通過心得體會(huì),我們可以反思自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。那么怎樣才能寫出一篇出色的心得體會(huì)呢?首先,我們應(yīng)該明確心得體會(huì)的主旨和內(nèi)容,確定要傳達(dá)的核心觀點(diǎn)和思想。其次,要注意表達(dá)方式的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性,避免空泛的陳述和冗長(zhǎng)的敘述。同時(shí),要注重語言的規(guī)范性和流暢性,使用正確的詞匯和語法,使讀者能夠更好地理解和接受。此外,還可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和心得,通過學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和不足,來提升自己的寫作水平。通過閱讀一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們可以拓寬自己的思路和視野。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇一
職代會(huì)(職工代表大會(huì))是企業(yè)內(nèi)部依法組織的職工代表大會(huì),是集體議事、磋商、協(xié)商、監(jiān)督管理的重要機(jī)構(gòu),是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。近年來,越來越多的企業(yè)在職代會(huì)方面進(jìn)行了探索和創(chuàng)新,職代會(huì)的作用和地位也得到了進(jìn)一步的凸顯。本文就個(gè)人參與職代會(huì)的心得體會(huì)進(jìn)行了總結(jié)和分享。
第二段:職代會(huì)的意義。
職代會(huì)是企業(yè)內(nèi)部依法組織的職工代表大會(huì)。從其本質(zhì)上來說,職代會(huì)是職工代表利益作出聲音的機(jī)構(gòu),是企業(yè)內(nèi)部協(xié)商、磋商、監(jiān)督管理的重要機(jī)構(gòu),是建立和諧穩(wěn)定企業(yè)文化的有力保障。正因?yàn)檫@些意義,職代會(huì)的發(fā)展和完善對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工的利益也具有重要的意義。
第三段:參與職代會(huì)的收獲。
作為職代會(huì)的一員,我深刻體會(huì)到了其促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展和改進(jìn)的作用。職代會(huì)是企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)員工福利和權(quán)益的橋梁,是提升企業(yè)內(nèi)部協(xié)作和凝聚力量的平臺(tái)。通過加入職代會(huì),我深入了解了公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng),提升了對(duì)公司管理和運(yùn)營(yíng)的理解和認(rèn)識(shí),也為企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展和建設(shè)提出了很多寶貴的建議和意見。
第四段:建設(shè)和諧的職代會(huì)。
職代會(huì)的建設(shè),是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。一定要通過積極的宣傳和組織,形成廣泛的基層職代會(huì),踐行代表職工意見和反映能力,積極協(xié)商促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,堅(jiān)決維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益,深入維護(hù)穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)的行動(dòng)。
第五段:結(jié)語。
總之,參與職代會(huì)是每一位員工維護(hù)自身權(quán)益,助力企業(yè)和諧發(fā)展的一個(gè)重要途徑,也是參與自身企業(yè)管理和發(fā)展的一種方式。尤其是需要強(qiáng)調(diào)的是,參與職代會(huì)不僅是職責(zé),也是權(quán)利。希望更多的員工能夠積極參與職代會(huì),并通過自身的努力,為企業(yè)的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇二
隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,職代會(huì)作為一種權(quán)益保障機(jī)構(gòu),越來越受到勞動(dòng)者的關(guān)注。近年來,全國(guó)各地許多企業(yè)都成立了職代會(huì),并且在發(fā)揮保障作用的同時(shí),同時(shí)組織了多種形式的職工活動(dòng)。其中,最吸引人們眼球的莫過于“職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)”活動(dòng)。今天,本文將為大家介紹“職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)”這一活動(dòng)的具體內(nèi)容和相關(guān)心得體會(huì)。
職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)通常是指職代會(huì)在一定的范圍內(nèi)向職工員工提供一系列的心理咨詢、法律咨詢以及職業(yè)規(guī)劃等免費(fèi)服務(wù)。通過這些服務(wù),員工可以更好地增強(qiáng)自己的職場(chǎng)素質(zhì),提高工作技能和自我保護(hù)意識(shí),為企業(yè)和個(gè)人發(fā)展提供更多的支持,同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)具有重要的意義和作用。一方面,它可以幫助員工更好地了解自己的權(quán)益和利益,樹立正確的職場(chǎng)觀念,更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要,提高工作效率和績(jī)效,創(chuàng)造更多的價(jià)值。另一方面,通過職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)活動(dòng),員工可以分享自己的工作經(jīng)歷和職場(chǎng)心得,相互借鑒,共同進(jìn)步,形成良好的人際關(guān)系,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)具有自身獨(dú)特的特點(diǎn)。首先,它是一項(xiàng)公益活動(dòng),目的是幫助員工充分發(fā)揮自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)夢(mèng)想,同時(shí)也為企業(yè)提高績(jī)效、提高員工工作滿意度和忠誠(chéng)度等方面提供了支持。其次,它具有靈活性強(qiáng)、覆蓋范圍廣、內(nèi)容多樣化等特點(diǎn),可以滿足不同員工的需求,提供個(gè)性化的服務(wù),增強(qiáng)其參與意愿和積極性。
第五段:總結(jié)。
通過以上的介紹,相信大家對(duì)“職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)”這一活動(dòng)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)作為一項(xiàng)重要的公益活動(dòng),不僅有助于員工職場(chǎng)素質(zhì)和績(jī)效的提高,也對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工的創(chuàng)新能力有著積極的影響。希望廣大企業(yè)和職代會(huì)組織進(jìn)一步加大力度,推動(dòng)職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)免費(fèi)活動(dòng)的普及和深入,為員工創(chuàng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境和條件,同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展注入更多的人才和活力。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇三
參加社會(huì)實(shí)習(xí),對(duì)每一名大學(xué)生來說,都是必須要經(jīng)歷的社會(huì),在實(shí)習(xí)中有很多的好處,鍛煉自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和能力是最重要的,還有很多方面不是用言語就可以表達(dá)出來,而是在潛移默化中,逐漸的鍛煉出來的一種不自知的能力,這些方面都是我一直以來認(rèn)為的比較客觀的事實(shí)。在不斷的發(fā)展,我堅(jiān)信只要不斷的努力,就會(huì)得到更多的成長(zhǎng),正是在這種信念下,我參加到了社會(huì)實(shí)習(xí)中來。
20_年7月,我在_晚報(bào)開始了我大一暑假的實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間,我受益匪淺,不僅熟悉了報(bào)社工作的各個(gè)環(huán)節(jié),掌握了記者采寫的.工作,而且在發(fā)現(xiàn)自身不足的同時(shí)加深了對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),深化了我理論知識(shí),下面就是我實(shí)習(xí)時(shí)的一些心得體會(huì)。
實(shí)習(xí)期間,我被安排到編輯部跟著一位資深的編輯實(shí)習(xí)。從此,我開始了和大學(xué)生活迥異的實(shí)習(xí)生活。由于我們平時(shí)在學(xué)校只進(jìn)行理論課的學(xué)習(xí),所以初到這樣的職位上,很多東西都不很熟悉,對(duì)社會(huì)知識(shí)缺乏一定的了解。但是,每次有任務(wù)時(shí),我的指導(dǎo)老師都會(huì)跟我講,然后讓我自己思考,自己動(dòng)手寫稿子,最后給予我一定的指導(dǎo)以及告訴我應(yīng)該注意的問題。我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師也經(jīng)常幫我分析解決實(shí)習(xí)中遇到的問題。有付出便有回報(bào),實(shí)習(xí)期間,我發(fā)表各類稿件共計(jì)16篇,這次實(shí)習(xí)中我得到了很大的收獲。
我覺得老師說得很對(duì)。畢竟我們是學(xué)的,以后在工作中也會(huì)多多少少的碰到寫這類的事情。現(xiàn)在就該為以后打好基礎(chǔ)。通過這次實(shí)習(xí),我覺得自己的能力大大地提高了,適應(yīng)社會(huì)的能力強(qiáng)了,語言運(yùn)用能力增強(qiáng)了,寫作能力也有了提升。但是通過實(shí)習(xí)我又發(fā)現(xiàn),自己還存在著不少問題,包括知識(shí)上的欠缺,“書到用時(shí)方恨少”說得極其在理。動(dòng)手動(dòng)腦能力太差,只會(huì)機(jī)械的學(xué)習(xí)而不是自發(fā)性的去學(xué)習(xí)。在今后的學(xué)習(xí)中我還需要在各方面去提高自己的各方面的能力,盡可能完善自己。暑假的實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了,但是我們的學(xué)習(xí)還沒有結(jié)束。我希望通過這2個(gè)月的實(shí)習(xí)為以后積累經(jīng)驗(yàn),在以后的實(shí)習(xí)中取得更好的成績(jī)。
當(dāng)然自己還是有很多的不足之處,有很多地方?jīng)]有得到改善,不過我并不灰心,因?yàn)楹芏嗟哪芰Σ皇且惶靸商炀涂梢愿倪M(jìn)的,需要慢慢不斷的前進(jìn),我相信只要我努力了,自己就會(huì)慢慢的成長(zhǎng),得到更大的進(jìn)步,這是我一直以來都認(rèn)為的很好的方面。馬上就要開始新的學(xué)期了,我相信我會(huì)在新學(xué)期中,取得更大的進(jìn)步。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中都得到應(yīng)有的進(jìn)步,這些才是我認(rèn)為的最好的方面,只要我一直不斷的努力下去,我相信我的明天將會(huì)更加的美好!
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員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇四
下午,兩個(gè)會(huì)碰頭,都要我參加,我通過和兩家會(huì)議單位溝通,決定先參加一會(huì)兒市人民醫(yī)院的職工xx,然后再趕到市府機(jī)關(guān),參加另一個(gè)會(huì)議。
把市人民醫(yī)院的職代會(huì)放在優(yōu)先位置,是因?yàn)槭腥嗣襻t(yī)院早在幾天前就打了招呼。再加上我是衛(wèi)生系統(tǒng)的工會(huì)主任,到衛(wèi)生系統(tǒng)這么久了,還沒有正兒八經(jīng)地到該院參加公務(wù)活動(dòng),我也想利用工作范圍內(nèi)的這個(gè)機(jī)會(huì),和醫(yī)院方面熟悉熟悉。
醫(yī)院方面很客氣,把我讓到xx臺(tái)上。算是多少坐過幾次xx臺(tái)的我,開始的確有點(diǎn)不太自在!
不太自在,是因?yàn)槿嗣襻t(yī)院的確非同一般,作為衛(wèi)生系統(tǒng)的一個(gè)新兵,竟然混到他們的xx臺(tái)上,我心里發(fā)虛呀!
只要是石首人,大家都會(huì)知道,石首市人民醫(yī)院是石首市的最重點(diǎn)醫(yī)院,他們的水xx、形象,代表的絕對(duì)是石首衛(wèi)生系統(tǒng)的水xx、形象,他們絕對(duì)是石首衛(wèi)生系統(tǒng)的“儀仗隊(duì)”。
就是這樣一個(gè)非同一般的單位,仍然很重視在有些人看來不太重要的工會(huì)工作,他們不僅不把工會(huì)工作當(dāng)著可有可無的事情,并且,每年都很規(guī)范地召開職工xx,幾年一屆,現(xiàn)在都開到了第九屆。工會(huì)工作在這個(gè)單位風(fēng)生水起,有聲有色。既受到了職工的好評(píng),又受到了上級(jí)、上上級(jí)的好評(píng)!工會(huì)工作的`成果,真正轉(zhuǎn)化為了醫(yī)院發(fā)展的成就。
而有的單位不是這樣。有的人單位不怎樣,工作不怎樣,但三六九等、磚厚瓦薄分得很清楚。在他們這種混帳邏輯的支配下,工會(huì)工作自然只得靠邊站了。
工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系群眾,凝聚人心。有的單位就是因?yàn)楣?huì)工作靠邊站,群眾的積極性得不到發(fā)揮,領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力得不到監(jiān)督制約,一年上頭或者幾年下來,單位的面貌日復(fù)一日,山河依舊,怎么也見不到多大的起色。
有時(shí)候,我就想,為什么同樣的陽光,同樣的地盤,有的單位治理得好,有的單位不行?重視不重視工會(huì)工作,興許只是工會(huì)干部的一個(gè)解讀,但這種解讀畢竟是表象的或者說是側(cè)面的,根本的緣由,我看還是素質(zhì)問題!不是說一滴水能夠反映出太陽的光輝嗎?一項(xiàng)工作也能反映出一班人的素質(zhì),一個(gè)單位的素質(zhì),特別是一個(gè)單位一把手的素質(zhì)。
參加了市人民醫(yī)院的職工xx,我不得不承認(rèn),市人民醫(yī)院是有素質(zhì)的醫(yī)院。院長(zhǎng)是有素質(zhì)的院長(zhǎng),班子是有素質(zhì)的班子,職工是有素質(zhì)的職工,代表是有素質(zhì)的代表,工會(huì)干部也是有素質(zhì)的工會(huì)干部。他們能在石首這個(gè)使命特殊、要求嚴(yán)格、眾目睽睽的重要單位、重點(diǎn)醫(yī)院安身立命,建功立業(yè),的確是難能可貴,當(dāng)之無愧!20xx年他們所取得的業(yè)績(jī),20xx年他們?cè)谛酗L(fēng)評(píng)議中所取得的成績(jī),似乎更能說明這個(gè)問題。
我要向市人民醫(yī)院的干部職工好好學(xué)習(xí)!也建議石首市衛(wèi)生系統(tǒng)其他醫(yī)療單位的干部職工好好琢磨琢磨市人民醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式。盡管辦院條件、發(fā)展定位各不相同,但這不能成為我們拒絕學(xué)習(xí)精神實(shí)質(zhì)的托詞。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇五
近期,總站各科室組織學(xué)習(xí)了金教授關(guān)于服務(wù)意識(shí)的講座。通過學(xué)習(xí),讓我對(duì)如何提高服務(wù)意識(shí)和如何在工作中調(diào)整心態(tài)有了更深的認(rèn)識(shí)。
第一,要有自知之明;
第二,要善解人意;
第三,要無微不至;
第四,要不厭其煩。只有從內(nèi)心真正正視服務(wù),尊重旅客,我們的服務(wù)意識(shí)才會(huì)得到提升。
金教授還講到如何調(diào)整心態(tài)的問題。他提出,調(diào)整心態(tài)要做到三點(diǎn):第一,心態(tài)要健康。要擁有一個(gè)積極向上的心態(tài),懂得善待自己;第二,要常想一二。人生不如意,我們要多想想剩下的“一二”,學(xué)會(huì)知足常樂。第三,要學(xué)會(huì)放棄。做事應(yīng)量力而行,不要讓自己背負(fù)太重的包袱。擁有一個(gè)健康樂觀的心態(tài),才能真心實(shí)意的為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
作為一名安檢員,我應(yīng)該在確保安全的前提下,努力提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧、服務(wù)水平,真正將這次培訓(xùn)中所學(xué)到的落實(shí)到實(shí)踐中去,響應(yīng)張總經(jīng)理的號(hào)召,緊跟總站的步伐,為塑造順和特色服務(wù)品牌貢獻(xiàn)自己的力量。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇六
轉(zhuǎn)眼間,來到_x公司實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了,在這段時(shí)間里,我真正感受一家大公司的和工作氛圍,鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力,跟著公司的專業(yè)人員學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識(shí);非常感謝公司給了我們一個(gè)這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在實(shí)習(xí)期間,我的工作比較寬泛!剛進(jìn)公司的時(shí)候,由于對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉,我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的使用和資源制作!整個(gè)學(xué)習(xí)過程是比較繁瑣和漫長(zhǎng)的,基本上是每天重復(fù)同樣工作內(nèi)容,如工廠的流水線生產(chǎn)一樣,簡(jiǎn)單并且機(jī)械。然而,它的工作性質(zhì)對(duì)之后的一系列工作有著舉足輕重的作用,如果有錯(cuò)誤,它將可能影響其他工作人員對(duì)它的理解,造成工作的進(jìn)展!這讓我真正體會(huì)到即使是簡(jiǎn)單的工作都是不可輕視的,做任何事情都要認(rèn)認(rèn)真真!有時(shí)候覺得工作實(shí)在無聊,撐不住的時(shí)候,就咬咬牙,再堅(jiān)持一下,然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)美麗的風(fēng)景!
之后,我跟著部門的主管學(xué)習(xí)制作軟件的工作規(guī)范和工作sop,同時(shí)也和另一位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)資源制作的資源整理。這些工作具有相關(guān)性,需要建立在對(duì)以往工作的和上才能勝任!每一份工作都會(huì)有一份收獲,從中,我學(xué)習(xí)到了對(duì)工作的要認(rèn)真總結(jié)和反思,把每件事情做到化是工作過程中的另一成就感!
在實(shí)習(xí)的后期,我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組,主要制作幼兒題目匯編和腦科學(xué)知識(shí)(主要是額葉)的整理。在以往總結(jié)的時(shí)候,不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時(shí)候,我才知道我的“腦子”不夠使!首先,這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的,不再是以“是什么”的知識(shí)而學(xué)習(xí),而更多的是建立在以知識(shí)“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次,在學(xué)校中,無論是講課,還是考試,老師的教授方法主要是“填鴨式”,主要是以自己的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)大綱授課,很少考慮學(xué)生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時(shí)候,不可避免的以“我覺得”,“我認(rèn)為”,“我想”的心理去完成工作任務(wù)。因此,我也在工作中走了不少彎路;還有一點(diǎn)也需要給自己提個(gè)醒,很多工作是需要一段時(shí)間的運(yùn)作才能完成,不是學(xué)校里面布置你一件事情,你隨便幾個(gè)小時(shí)就能完成的。有些時(shí)候,就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么,工作需要一步一步來,流程需要一步一步推進(jìn)。在這段工作里面,踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一步一步來!
xx公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學(xué)習(xí)”,員工有彈性的工作時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人,關(guān)懷、放松是我的體會(huì)!與我以前對(duì)公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣,這里面的人際關(guān)系較為簡(jiǎn)單!但是即使很簡(jiǎn)單的人際,也讓我這個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了。一段時(shí)間后,我得出結(jié)論真實(shí)和虛心對(duì)初場(chǎng)的人來說是的通行證!
這一段時(shí)間跟著前輩們一起工作,雖然有一些工作我都未能夠做,但是跟他們溝通和看他們的工作,我都基本了解到他們的工作形式和方式,我就增加了自己的閱歷和見識(shí),對(duì)日后的工作都很有幫助!這次實(shí)習(xí)中,我總體的工作得到主管的認(rèn)可,還希望我考慮留公司。雖然如此,我覺得自己還是有一些事情做的不夠好,例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來的工作和生活中,能夠不斷改進(jìn)!
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇七
時(shí)光飛逝_(tái)__年的工作已圓滿告一段落?;仡欉@一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的配合幫助下,嚴(yán)格要求自己,緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路扎實(shí)工作,改進(jìn)工作方法,提高部門員工工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、完成的工作:
1、完善采購制度,嚴(yán)格審核采購計(jì)劃,降低采購成本。本年度對(duì)部門采購人員進(jìn)行了采購流程及制度的相關(guān)培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)采購人員對(duì)采購業(yè)務(wù)工作流程的管理,提高采購業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益,降低采購成本;針對(duì)各部門提出的采購計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的采購計(jì)劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計(jì)劃安排制定的生產(chǎn)采購計(jì)劃嚴(yán)格審核,避免出現(xiàn)重復(fù)采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。
2、培養(yǎng)部門人員加強(qiáng)完善采購合同執(zhí)行力度。日常工作中及時(shí)解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,緊缺物料屢催不來的究其真正原因,親自去供方實(shí)地考察溝通解決。
3、加強(qiáng)庫房5s管理,確保庫房物料帳卡物一致。
4、積極開發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商,建立并保持良好關(guān)系。本年初針對(duì)有機(jī)玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,積極尋找供方,我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實(shí)地考察,幾近周折最終圓滿確認(rèn)了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,針對(duì)此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導(dǎo)相應(yīng)生產(chǎn),順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;___年10月份供應(yīng)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商系統(tǒng)管理,重新更新了合格供方名錄,對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行了供方調(diào)查分析和評(píng)價(jià),確保每一個(gè)合格的供應(yīng)商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營(yíng)理念,和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以助于提高公司成本核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務(wù),團(tuán)結(jié)同事,實(shí)現(xiàn)積極有效溝通,更好的完成工作任務(wù)。工作中團(tuán)結(jié)同事,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),同事之間的關(guān)系,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,及時(shí)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,為我廠提供質(zhì)量合格的物料。
二、工作中存在的不足及彌補(bǔ)措施。
采購訂單執(zhí)行力度欠佳,部分供方未能嚴(yán)格按照采購合同去執(zhí)行,某些物料在交期方面存在不足,偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運(yùn)作的情況。我部門在明年會(huì)著重加強(qiáng)供方在交期方面的處罰力度,不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開始合作,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達(dá)到預(yù)計(jì)理想效果,未來一年中需加強(qiáng)各部門員工的工作責(zé)任感,真正實(shí)現(xiàn)理想溝通效果。
三、明年工作計(jì)劃安排。
1、完善供應(yīng)商體系,開發(fā)可替代的新的供應(yīng)商,特別是重要原材料的供方需達(dá)到3家或以上。確保原材料及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來降低成本價(jià)格,控制采購質(zhì)量。
2、___年供應(yīng)部爭(zhēng)取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏,以減緩采購周期壓力,同時(shí)能應(yīng)對(duì)___年由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價(jià)要求。
3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā)、送樣等過程。
4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論怎樣使供應(yīng)商生產(chǎn)出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有水平的解決方案,更好地滿足生產(chǎn)未來所需。
5、整理整頓庫房,嚴(yán)格按照庫房管理制度形成標(biāo)準(zhǔn)化庫房管理,完善庫房工作流程,加強(qiáng)庫房人員安全責(zé)任意識(shí),倉庫庫存情況適時(shí)與采購人員溝通,使采購工作更好的順利開展。
6、加強(qiáng)采購業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,通過相關(guān)培訓(xùn)和同行業(yè)交流學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)自身工作能力,提高工作效率和效益,優(yōu)化資源配置,不斷降低采購成本,使采購整體業(yè)務(wù)更上一層樓。
在未來的工作中,供應(yīng)部仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強(qiáng)員工工作責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率和標(biāo)準(zhǔn),更有效的完成對(duì)采購工作的嚴(yán)格管理和規(guī)劃。加強(qiáng)與各部門配合與溝通,更好地滿足生產(chǎn)訂單需求。努力做到采購,程度的為公司節(jié)省采購成本。相信供應(yīng)部在未來的工作中將會(huì)有更大的突破和改善,新的一年為公司更上一層樓貢獻(xiàn)出力量。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇八
近期,我所屬的后勤部舉行了一次職代會(huì),會(huì)議內(nèi)容涉及到工作任務(wù)、工作方法、晉升機(jī)制等問題。通過會(huì)議的深入討論,我對(duì)后勤部的運(yùn)作方式和自身職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在本文中,我將分享我的心得體會(huì),以期在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的職能與價(jià)值。
首先,職代會(huì)給我們員工提供了一個(gè)了解部門工作情況的機(jī)會(huì)。在會(huì)上,部門主管詳細(xì)介紹了后勤部門的工作任務(wù)和目標(biāo),并就每個(gè)員工的工作職責(zé)進(jìn)行了梳理和說明。這讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的工作重點(diǎn)和定位,同時(shí)也能更好地理解其他同事的工作內(nèi)容與職責(zé)。通過職代會(huì),我意識(shí)到我們作為一個(gè)整體團(tuán)隊(duì),每個(gè)人都扮演著重要的角色,只有相互合作、相互配合,才能實(shí)現(xiàn)高效工作和共同發(fā)展。
其次,職代會(huì)為我們提供了一個(gè)交流和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。會(huì)議中,員工們積極提出自己的看法和建議,分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得,對(duì)于一些共性問題也進(jìn)行了深入探討。這種交流和分享有助于我們從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),提高自身的工作效率和質(zhì)量。同時(shí),我們也可以借此機(jī)會(huì)向其他同事請(qǐng)教問題,解決工作中的困難。通過職代會(huì)的交流與互動(dòng),我感受到了集體智慧的力量,更加確信只有與團(tuán)隊(duì)同仁共同進(jìn)步,才能推動(dòng)部門的發(fā)展。
第三,職代會(huì)促進(jìn)了員工對(duì)部門發(fā)展的參與和共同建設(shè)。在會(huì)上,部門主管詳細(xì)介紹了部門的未來發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),并根據(jù)員工的實(shí)際情況征求了大家的意見和建議。這種參與感讓我深刻體會(huì)到,作為一名員工,不僅要完成手頭的工作任務(wù),還要積極參與到部門發(fā)展和建設(shè)中來。只有通過共同努力,我們才能夠更好地提升部門整體實(shí)力,實(shí)現(xiàn)更高的工作目標(biāo)。
第四,職代會(huì)為員工晉升提供了明確的目標(biāo)和機(jī)會(huì)。在會(huì)議中,部門主管明確了員工晉升的條件和標(biāo)準(zhǔn),并向我們描述了在晉升路徑上的發(fā)展方向和機(jī)會(huì)。這給予了我們明確的奮斗目標(biāo),激發(fā)了我們積極向上的動(dòng)力。作為一名員工,我深刻意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能有更好的晉升機(jī)會(huì)。因此,我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力的提升,為晉升做好充分的準(zhǔn)備。
最后,參加職代會(huì)讓我深刻感受到,作為部門員工,我們的工作不僅僅是完成自身的職責(zé),更重要的是要為整個(gè)部門的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。我們要有責(zé)任感和使命感,將個(gè)人的目標(biāo)融入到部門的發(fā)展目標(biāo)之中,通過持續(xù)的努力與付出,共同創(chuàng)造良好的工作業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)氛圍。
總之,通過參加后勤部員工職代會(huì),我對(duì)后勤部門的運(yùn)作方式和自身職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)識(shí)到我們必須密切配合、相互交流、共同建設(shè),才能實(shí)現(xiàn)高效工作和共同發(fā)展;我們需要積極參與部門的發(fā)展和建設(shè),為部門的成功盡一份責(zé)任;我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取的態(tài)度,提升自身的工作能力和素質(zhì)。我深信,通過我們的共同努力與奮斗,后勤部門必將迎來更加美好的明天。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇九
不知不覺在公司上班已經(jīng)近兩個(gè)月了,從剛出校門的什么都不明白,到此刻逐步的對(duì)x有了個(gè)初步的了解,也逐步熟悉著公司的運(yùn)作體制和經(jīng)營(yíng)概念。雖然每一天都在重復(fù)著了解產(chǎn)品,找客戶,發(fā)郵件,收郵件,收詢盤,回復(fù),等回復(fù),失望,之后找客戶,發(fā)郵件一向以為在學(xué)校的時(shí)候自我很強(qiáng)大,很優(yōu)秀,此刻出來工作了才發(fā)現(xiàn)自我什么都不是。先對(duì)之前的工作進(jìn)行大致的總結(jié),期望能對(duì)自我以后的工作有所幫忙。
一、業(yè)務(wù)本事。
我覺得做x就是了解自我的產(chǎn)品,了解市場(chǎng),了解客戶,聯(lián)系客戶,賣出產(chǎn)品的過程,經(jīng)過對(duì)公司產(chǎn)品的學(xué)習(xí),逐漸熟悉了公司產(chǎn)品的材料及各種規(guī)格,并且對(duì)各種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程也有必須的了解。能夠掌握產(chǎn)品在各個(gè)環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的問題,了解到產(chǎn)品應(yīng)有的不良率。這些都方便我們?nèi)グ盐帐袌?chǎng),明白怎樣樣去跟客戶溝通。
其次對(duì)市場(chǎng)要有了初步的了解。我們公司的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于x,目標(biāo)市場(chǎng)x需求量一向很大,所以對(duì)公司產(chǎn)品很樂觀,開發(fā)好x市場(chǎng)可能性也大。
再者就是對(duì)業(yè)務(wù)技巧的初步掌握。經(jīng)過在免費(fèi)平臺(tái)上的客戶開發(fā),我慢慢的掌握跟客戶溝通的技巧,一切從客戶的需求出發(fā),經(jīng)過跟客戶的溝通,了解客戶的需求,從來給出相應(yīng)的價(jià)格。
二、個(gè)人素質(zhì)本事。
我覺得做x的要求就是要有耐心,開發(fā)出一個(gè)新的客戶不是一朝兩夕的事情,長(zhǎng)期的跟進(jìn)才是王道,聽說開發(fā)出一個(gè)新的客戶可能周期需要半年到一年,在這個(gè)過程中自我沒有訂單而同事有訂單的時(shí)候,需要耐心等待,相信自我暴風(fēng)雨后便是彩虹。
其次就要有飽滿的熱情,要對(duì)自我的職業(yè)有熱情,才能全神貫注地把自我的精力投下去。
再者就是要自信。應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期沒有訂單的情景,如果自信心不夠就很容易浮躁,懷疑自我的本事,這個(gè)時(shí)候就必須要有自信心,每一天做好自我的工作,相信訂單就在前方。目前,我公司開拓x市場(chǎng),任重道遠(yuǎn),需要我們有滿滿的自信,相信自我的本事,才能干好工作。
三、個(gè)人提議。
根據(jù)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)同行的了解,x客戶的防備心理十分普遍,這可能是跟x的緣故。要跟x客戶做生意就要做好被拒絕的準(zhǔn)備,心得體會(huì)僅有用自我的真誠(chéng)打動(dòng)了客戶,他才有可能相信你,從而成為你的客戶。為了打款方便以及安全x客戶經(jīng)常要求供貨商有x銀行賬戶,或者選擇安全系數(shù)較高的x。故為了更好的開展工作,期望公司能開通x銀行賬戶以及申請(qǐng)x。
四、總結(jié)。
總之我覺得做x要重視每個(gè)細(xì)節(jié),僅有把握了細(xì)節(jié)才能成功的抓取每位客戶的心,從而能完成交易,獲取收益。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇十
剛開始的時(shí)候,通過自己的努力熟悉了語音平臺(tái)的操作和流程,工作上得心應(yīng)手。將總結(jié)如下:
1.客戶為什么不開心?為什么電話咨詢升級(jí)為電話投訴?
目前公眾普遍關(guān)注的電話賬單明細(xì)和互聯(lián)網(wǎng)流量問題,導(dǎo)致客戶投訴。對(duì)待他們要熱情,要溫暖,要關(guān)心,要耐心,要有恒心,不要用語氣,這樣才能安撫客戶,表達(dá)感同身受,讓客戶滿意,掛電話。
2."你能幫我查一下電話費(fèi)嗎?"隨著用戶維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),對(duì)我們的服務(wù)提出了更高的要求。如遇臺(tái)風(fēng)襲擊,惡劣天氣造成線閘大面積停電,給客戶帶來不便。來電投訴不斷,但始終堅(jiān)持“八年計(jì)劃”,認(rèn)真傾聽,耐心解釋客戶停電原因是自然災(zāi)害,并盡一切努力盡快修復(fù)和恢復(fù)輸電。呼叫中心的電話號(hào)碼每天都是“夏天”,很充實(shí)。每個(gè)人的愿望都是方便千千萬萬的人。
3.樹立形象品牌
xx供電服務(wù)熱線是微笑的窗口,是供電企業(yè)與社會(huì)溝通的橋梁和紐帶。提供24小時(shí)業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)拓展、報(bào)告、安裝等增值服務(wù)。強(qiáng)化知識(shí),塑造自己的形象,提高處理緊急事務(wù)的能力。
一年來,通過努力,業(yè)務(wù)水平有所提高,但權(quán)重仍然不足。平時(shí)要多了解_和優(yōu)質(zhì)服務(wù),不要羞于提問。在未來的工作中,我們要有奉獻(xiàn)精神,要有經(jīng)驗(yàn),要吸取精華,愿我們的服務(wù)贏得客戶的滿意。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇十一
心得體會(huì)就是一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實(shí)踐體會(huì)同經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相類。 學(xué)習(xí)的方法每個(gè)人都有,并且每個(gè)人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會(huì)這種學(xué)習(xí)方法對(duì)于一個(gè)人來說也許是優(yōu)秀的,但沒有被推廣普及的必要。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的方法因人而異,方法的奏效是它與這個(gè)人相適應(yīng)的結(jié)果。方法,也是個(gè)性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以,但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。以下是由為大家整理的稅收管理員工作心得體會(huì)材料,希望對(duì)你有所幫助。
我任職第三分局管理員,職責(zé)是對(duì)保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常稅收的征收和管理,具體來說是貫徹執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)制度,負(fù)責(zé)經(jīng)管范圍內(nèi)納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負(fù)責(zé)征管稅種的普查、調(diào)查和征管情況跟蹤。自從xx年11月開始實(shí)施“貼近式”管理模式,消除以往“管事”不“管戶”的局面,同時(shí)也無形地增強(qiáng)了管理員的工作責(zé)任心。這種新型的管理模式就要求我們改變過去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)與大家交流。
(一)征管質(zhì)量是日常考核管理員工作能力的一項(xiàng)重要指標(biāo)。通常,催報(bào)催繳成為管理員每月必不可少的工作任務(wù),“抄了稅沒有?”、“申報(bào)了嗎?”這兩句話成為每月申報(bào)期在管理分局出現(xiàn)最頻繁的語句。每位管理員經(jīng)管的企業(yè)總有一些“釘子戶”,每月都是遲遲不來抄稅、申報(bào),老是拖著分局的尾巴。對(duì)此,我們主動(dòng)聯(lián)系這類企業(yè)的法人或負(fù)責(zé)人見面,向他們宣傳相關(guān)的稅收制度,普及納稅意識(shí),告知其每月按時(shí)完成抄稅、申報(bào)的重要性,使其自動(dòng)自覺脫離“釘子戶”的帽子。另外與企業(yè)有良好的溝通,了解企業(yè)最新的動(dòng)態(tài),特別是充分利用征管數(shù)據(jù)信息化,通過征管軟件的數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行詳盡的分析研究,結(jié)合與企業(yè)溝通時(shí)得到的信息,更能準(zhǔn)確地提高征管質(zhì)量。
(二)管理員日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書的審核。一份普普通通的稅務(wù)文書,可能內(nèi)在體現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)時(shí)最新、最實(shí)在的經(jīng)營(yíng)狀況,例如a公司提出申請(qǐng)多購買一百份增值稅發(fā)票。作為管理員當(dāng)收到該份文書時(shí),除了要審查文書的資料是否齊全、資料的真實(shí)性以外,更重要的是通過在審核文書過程中,從中了解該企業(yè)在近期購銷貨物情況,有否增加購進(jìn)貨物,銷售渠道是否拓寬等等信息。
(三)建立經(jīng)管企業(yè)的信息資料臺(tái)帳。除了能在征管軟件中查詢企業(yè)基本資料外,管理員可以根據(jù)自己經(jīng)管企業(yè)的特點(diǎn)建立信息資料臺(tái)帳,更詳細(xì)、更立體登記企業(yè)的全面基本情況。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址在保稅區(qū)外的商貿(mào)企業(yè),這類企業(yè)有很大部分會(huì)請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)代理申報(bào),根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)建立信息資料臺(tái)帳,記載了代理企業(yè)申報(bào)納稅的中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系人、電話等特殊性信息。通過自己建立的信息臺(tái)帳,可以在日常征收管理中帶來很多的便利,節(jié)省了時(shí)間,提高了工作效率。
(四)現(xiàn)在大部分的稅務(wù)文書的審核,都要求管理員需到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查,與納稅人進(jìn)行約談程序。最常見為;認(rèn)定一般納稅人、首次購買普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票的升位等稅務(wù)事項(xiàng)。日常開展此類工作時(shí),本人首先認(rèn)為必須嚴(yán)格按照稅發(fā)規(guī)定的政策和操作規(guī)程去做。具體在實(shí)地核查過程中,本人提議可以通過參觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境來協(xié)助自己增加對(duì)該企業(yè)的感性認(rèn)識(shí),因?yàn)樵趯徍硕悇?wù)文書申請(qǐng)過程中,除了一些規(guī)定提交的文書資料外,你對(duì)企業(yè)的感性認(rèn)識(shí)也會(huì)影響審核結(jié)果。例如在實(shí)地核查審核商貿(mào)企業(yè)申請(qǐng)一般納稅人時(shí),你可以細(xì)心觀察企業(yè)內(nèi)部的辦公環(huán)境,甚至辦公桌上的物品,很有可能發(fā)現(xiàn)一些疑點(diǎn)和問題。約談的問題應(yīng)按照規(guī)定預(yù)先準(zhǔn)備好,根據(jù)談話過程中的實(shí)際情況變化,及時(shí)調(diào)整提問的問題和技巧。
(一)本人參加稅務(wù)工作時(shí)間并不長(zhǎng),擔(dān)任管理員崗位也是第一次。俗話說:“萬事開頭難”。作為一名管理員“新丁”的我,在開始工作中,遇到許許多多的新問題、新困難。例如:稅收政策、條文不熟悉、使用征管電腦路線常混淆、如何與納稅人打交道等等。這一堆問題擺在我面前,我必須與時(shí)間競(jìng)賽。首先,我想到的辦法是向其他前輩同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),凡事不懂就立刻問清楚,然后自己翻閱相關(guān)的稅法書籍查找對(duì)應(yīng)政策條文,再進(jìn)行深層學(xué)習(xí),加深記憶和印象。此外,通過分局定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)到平時(shí)自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識(shí),有時(shí)間就把培訓(xùn)知識(shí)溫故而知新。再有,利用各位同事工作中遇到的問題,拿出來討論的機(jī)會(huì),多細(xì)心聆聽別人的看法和見解,結(jié)合自己對(duì)政策法規(guī)的理解,對(duì)某些法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)的分析研究,把問題弄清弄透。
(二)我局制定的服務(wù)承諾是“千方百計(jì)為納稅人服務(wù)“。納稅服務(wù)是作為一名管理員工作的基本職責(zé),我們現(xiàn)在逼切需要切實(shí)轉(zhuǎn)變陳舊的管理服務(wù)理念,創(chuàng)新有效、可行的管理服務(wù)手段,不斷優(yōu)化對(duì)企業(yè)的納稅服務(wù)。本人覺得作為新時(shí)期的管理員,很應(yīng)該加強(qiáng)與納稅人的交流和溝通,形成一個(gè)互信、平等、融洽、和諧的征納關(guān)系。
在現(xiàn)今新型的管理模式下,管理員的稅收任務(wù)日益繁重,而相應(yīng)的人員調(diào)配,崗位設(shè)置卻得不到有效的補(bǔ)充,很多時(shí)候納稅服務(wù)質(zhì)量也得不到有效保證。但是管理員正是與納稅人直接接觸的一些“關(guān)鍵時(shí)刻”決定了納稅人頭腦中對(duì)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣的評(píng)價(jià),個(gè)對(duì)獲取高質(zhì)量的服務(wù)聲譽(yù)起著至關(guān)重要的作用。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇十二
行政強(qiáng)制措施是行政機(jī)關(guān)為制止違法行為,依據(jù)法定職權(quán)對(duì)行政相對(duì)人采取的即時(shí)性、強(qiáng)制性的執(zhí)法措施。但在執(zhí)法實(shí)踐中,尤其是在基層工商執(zhí)法中對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限把握上還存在一些問題。本文就此工作中的一些體會(huì)個(gè)大家探討,以促進(jìn)行政行為的規(guī)范進(jìn)程。
在基層工商執(zhí)法中對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限把握上存在的問題主要表現(xiàn)在:
一是長(zhǎng)期未對(duì)當(dāng)事人已采取的行政強(qiáng)制措施作出處理。
比如,一些辦案單位在適用《產(chǎn)品質(zhì)量法》對(duì)當(dāng)事人的財(cái)物采取行政強(qiáng)制措施后長(zhǎng)期不作處理。三是延期程序不合法。比如,一些辦案單位在辦案過程中對(duì)已采取的行政強(qiáng)制措施需要延期的.只在內(nèi)部辦(補(bǔ)辦)了報(bào)批手續(xù),而未向當(dāng)事人送達(dá)延期扣押或者查封通知書。這些問題的存在都直接影響對(duì)當(dāng)事人違法行為的查處,也將影響行政行為的合法性。
二是超過法律法規(guī)規(guī)定的期限未對(duì)當(dāng)事人已采取的行政強(qiáng)制措施作出處理。
比如,在適用《無照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》對(duì)當(dāng)事人的財(cái)物采取行政強(qiáng)制措施后十五日內(nèi)未能結(jié)案,既不對(duì)所扣(封)財(cái)物作出處理又不向當(dāng)事人送達(dá)延期扣押或者查封通知書。
產(chǎn)生這些問題的原因筆者認(rèn)為主要有以下幾方面:
一是法律法規(guī)對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限有規(guī)定,但時(shí)限過短且延期報(bào)批程序復(fù)雜。這雖有利于對(duì)當(dāng)事****利地保護(hù),但對(duì)涉及到需要檢驗(yàn)鑒定、案情復(fù)雜的案件時(shí)限就過短了,不利于對(duì)當(dāng)事人違法行為的查處。
二是法律法規(guī)對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限無規(guī)定。
如《產(chǎn)品質(zhì)量法》只規(guī)定了行政機(jī)關(guān)可實(shí)施行政強(qiáng)制措施,而未對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限作出具體規(guī)定。這將有可能使得一些不負(fù)責(zé)(或別有用心)的辦案人員找到借口,不利于當(dāng)事****利地保護(hù)。
執(zhí)法人員要增強(qiáng)依法行政的意識(shí)。
一是對(duì)已采取的行政強(qiáng)制措施確實(shí)需要延期的一定要按規(guī)定程序報(bào)批并及時(shí)向當(dāng)事人送達(dá)延期通知書。
現(xiàn)階段工商機(jī)關(guān)執(zhí)行的法規(guī)中,明確規(guī)定了強(qiáng)制措施期限的很少,執(zhí)法中應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定。
二是對(duì)查獲(特別是對(duì)當(dāng)事人已采取了行政強(qiáng)制措施)的案件應(yīng)及時(shí)結(jié)案。
行政強(qiáng)制措施是我們?cè)谛姓?zhí)法中為及時(shí)制止違法行為、減輕違法行為的危害后果而經(jīng)常采取的一種措施。若我們?cè)趫?zhí)法過程中侵犯了當(dāng)事人的合法權(quán)益,將導(dǎo)致不利的法律后果,因此應(yīng)該引起我們的高度重視。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇十三
在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候,同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。下面小編為大家?guī)淼膯T工。
心得500字,希望能幫助大家。
今年我在財(cái)務(wù)部從事出納工作,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付,票據(jù)印章管理,開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù),剛剛開始工作時(shí)我簡(jiǎn)單的認(rèn)為出納工作好像很簡(jiǎn)單,不過是點(diǎn)點(diǎn)鈔票,填填支票,跑跑銀行等事務(wù)性工作,但是當(dāng)我真正投入工作,我才知道我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和了解是錯(cuò)誤的,出納工作不僅責(zé)任重大,而且有不少學(xué)問和技術(shù)問題,需要理論與實(shí)踐相結(jié)合才能掌握.在平時(shí)的工作中我能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度做到日清月結(jié)定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符做到及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理根據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證及時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)不符要求的一律不付款嚴(yán)格保管有關(guān)印章空白支票空白收據(jù)庫存現(xiàn)金的完整及安全及時(shí)掌握銀行存款余額不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票月末關(guān)帳后盤點(diǎn)現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)并認(rèn)真裝訂當(dāng)月原始憑證每月及時(shí)傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)配合會(huì)計(jì)做好各項(xiàng)帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸顕?yán)格控制??顚S煤豌y行帳戶的使用。
以上是我今年工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí),也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過程,在以后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)財(cái)務(wù)安全意識(shí),維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失,做好自己的本職工作,和公司全體員工一起共同發(fā)展,新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓?;仡櫼荒甑墓ぷ?,自己感到仍有不少不足之處:
1、只是滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽等;。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的還不夠、不透;。
3、本職工作與其他同行相比還有差距,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
以上是我的個(gè)人工作總結(jié),向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績(jī)都只代表過去,所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心,努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的,看似反復(fù)枯燥,但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴,造就不凡”。有今天的積累,就有明天的輝煌。
一、對(duì)照十個(gè)“有沒有”中‘在業(yè)務(wù)上,有沒有缺乏我們一向?qū)⑵浞旁谑孜?,我主要采取如下方法提高自己的業(yè)務(wù)水平,將各個(gè)項(xiàng)目的需求一遍又一遍的熟記,以便在工作中得心應(yīng)手。我到窗口上班也不過半個(gè)月,在這半個(gè)月中我較好的完成各項(xiàng)工作,工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,在接待工作中尤其對(duì)有些糾纏不清.性格古怪的群眾鉆研.淺嘗輒止.業(yè)務(wù)不精.為民服務(wù)的本領(lǐng)不高.’都做到耐心解答,服務(wù)周到,對(duì)那些確定有困難的群眾盡自己的最大努力去幫助他們解決困難,以真情感動(dòng)對(duì)方,以行動(dòng)塑好形象。就正如前幾天來的一個(gè)危房鑒定的群眾,前一天登記第三天就來催報(bào)告,說了種種理由要求盡快,為了安撫他的心情我們前后方一起努力,使十個(gè)工作日完成的事情兩天就搞定了,我認(rèn)為窗口服務(wù)沒有驚人的事跡,可越是看似平淡無奇的工作,就越是能磨練人的意志和思想,這就需要我們工作人員具有高度的責(zé)任感和足夠的耐心,熱心,細(xì)心,用“心”去對(duì)待每位來辦事的群眾,也要用“心”為辦事的群眾帶來真誠(chéng)滿意的服務(wù)。
作用,體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、整體連動(dòng)、步調(diào)一致的統(tǒng)一精神。我想我們所要做的,是抓住這次“全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)”活動(dòng)提供的契機(jī),按照辦事理念最先進(jìn),辦事態(tài)度最熱情,辦事程序最簡(jiǎn)化,辦事方式最快捷,辦事成效最顯著的要求進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。
今天干了一件大事情,昨天爽了一把,嘿嘿!昨天逃跑了,背著包假裝去實(shí)習(xí)了,實(shí)際去了朋友家玩了一天,今天中午下午寫了一片成本會(huì)計(jì)。
實(shí)習(xí)報(bào)告。
5000以上啊!要不然說有成就感呢,學(xué)校要求,實(shí)習(xí),實(shí)習(xí),頭疼,真正實(shí)習(xí)的有有幾個(gè),就算找到企業(yè)實(shí)習(xí),而實(shí)質(zhì)性東西又能掌握多少呢很難說,一般企業(yè),很少有真正讓你去操作的,會(huì)計(jì)人員還擔(dān)心你搞砸事情呢,即使有好心人讓你干,最多也是幫人家抄寫一下表之類的東西,而這些小抄之類的由何必一個(gè)大學(xué)生去干呢在農(nóng)村,大型企業(yè)還很少,一般企業(yè)有的只有一個(gè)會(huì)計(jì),所有工作都?xì)w他一人,企業(yè)很少做成本核算,更不用說去那里實(shí)習(xí)了!
不管怎么說,通過所謂的實(shí)習(xí),聊天,幫人抄東西,等等,一篇實(shí)習(xí)報(bào)告出爐了!多么不易啊!
實(shí)習(xí)內(nèi)容第一天,許主管讓我了解一些會(huì)計(jì)處理的流......
第二天,許主管先給我介紹了成本會(huì)計(jì)崗.....通過參觀及許主管的耐心講解及與工作人員的聊天當(dāng)中,我熟悉了x玻璃杯的大體制造流程:配料-----打小泡---吹泡---拉烶------縫邊---磨花、-x玻璃杯。
第四天,于各個(gè)顧客所需求的產(chǎn)品型號(hào)、品種都不相同,故企業(yè)很少有我所說的可比產(chǎn)品;另外,歷史同期生產(chǎn)的產(chǎn)品也不一定相同,故很少編制與歷年同期相比的項(xiàng)目。實(shí)際中,企業(yè)每個(gè)月編制一次成本報(bào)表,包括最基本的費(fèi)用成本表和銷售費(fèi)用明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。而且,對(duì)于成本分析,企業(yè)一般不進(jìn)行實(shí)際的成本計(jì)劃完成情況分析,只是簡(jiǎn)單地與上月比較看成本是否有所降低。
在實(shí)習(xí)期間,我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,對(duì)著如此多的分配表而頭疼,也曾一度想放棄,但是經(jīng)過許主管的指導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)只要用心地去做,最后就能達(dá)到成功的彼岸。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇十四
第一段:引言(200字)。
近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,員工研修變得越來越重要。在不同的公司,員工研修可以采取不同的形式,如培訓(xùn)課程、工作坊、交流會(huì)等。我有幸能夠參加一次由公司組織的員工研修活動(dòng)。在這次研修中,我學(xué)到了很多知識(shí)和技能,并且收獲了一些個(gè)人心得體會(huì)。
第二段:體驗(yàn)收獲(250字)。
在這次員工研修中,我參加了一門關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)提升的課程。通過這門課程,我了解到職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于個(gè)人和公司的重要性。我學(xué)到了如何與同事保持良好的溝通和合作,如何處理工作中的挑戰(zhàn)和壓力。這些技能不僅對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有益,也對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力有所提升。此外,我還參加了一次關(guān)于新技術(shù)應(yīng)用的工作坊。在這個(gè)工作坊中,我學(xué)習(xí)了一些最新的技術(shù)工具和應(yīng)用。這些知識(shí)的掌握使我在工作中更加高效和靈活。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作(250字)。
研修課程中不同領(lǐng)域的員工都參加了,這為我們提供了一個(gè)與來自不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在小組討論中,我們分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。這種交流激發(fā)了我們的思維和創(chuàng)造力,讓我們能夠從不同的角度看待問題。通過團(tuán)隊(duì)合作,我們可以解決一些以前遇到的問題,并為公司的發(fā)展提出一些新的想法。這次研修給了我們建立友誼和分享的機(jī)會(huì),讓我們更加團(tuán)結(jié)和合作。
第四段:自我提升(250字)。
通過員工研修,我了解到持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。在這個(gè)快速變化的時(shí)代,只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)、新技能,我們才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。在研修中,我學(xué)會(huì)了如何自我管理和自我提升。我要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,保持對(duì)新知識(shí)的持續(xù)關(guān)注。我會(huì)關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),并且主動(dòng)尋求培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我要不斷完善自己的技能,并且提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第五段:未來展望(250字)。
參與員工研修給了我很多啟發(fā)和動(dòng)力,我對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。我將繼續(xù)保持對(duì)新知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和關(guān)注。我計(jì)劃積極參與公司的培訓(xùn)和研修活動(dòng)。我也會(huì)主動(dòng)參加行業(yè)內(nèi)的會(huì)議和交流活動(dòng),與行業(yè)內(nèi)的專家和同行交流學(xué)習(xí)。我希望通過不斷的學(xué)習(xí)和提升,為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn),并且實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)。
總結(jié):
在員工研修中我收獲了很多知識(shí)和技能,也有了一些關(guān)于個(gè)人發(fā)展的心得體會(huì)。研修讓我認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人和公司的重要性,同時(shí)也加深了我對(duì)職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作的理解。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己,不斷適應(yīng)職場(chǎng)的變化,為個(gè)人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇十五
我參加了我單位的一次后勤部員工職代會(huì),會(huì)議共有五百多人參加。會(huì)議從早晨九點(diǎn)開始,一直持續(xù)到下午四點(diǎn)多,期間進(jìn)行了各種議程和討論。通過這次會(huì)議,我深刻感受到了職代會(huì)的重要性和意義,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先,職代會(huì)是一次集思廣益的會(huì)議。在會(huì)議上,每位職代代表都可以對(duì)工作中存在的問題和困難提出意見和建議。大家可以互相借鑒和學(xué)習(xí),汲取別人的經(jīng)驗(yàn)和智慧。會(huì)議上,我主動(dòng)發(fā)言,聽取了其他代表的意見,也得到了一些寶貴的啟發(fā)。我認(rèn)為,只有在這種集思廣益的氛圍中,我們才能找到解決問題的更好方法,并在工作中更加出色地發(fā)揮我們的職責(zé)。
其次,職代會(huì)也是一次溝通交流的機(jī)會(huì)。在平時(shí)的工作中,我們分工明確,各自負(fù)責(zé)一部分工作,很少有機(jī)會(huì)和其他部門的同事進(jìn)行交流。而在職代會(huì)上,我們能夠與其他部門的人員進(jìn)行互動(dòng),了解彼此的工作情況和需求。這種交流和溝通,有助于增進(jìn)相互間的了解和合作。通過對(duì)話和交流,我們可以更好地協(xié)調(diào)工作進(jìn)度,提高工作效率,共同推動(dòng)單位的發(fā)展。
再次,職代會(huì)也是一次能力展示的平臺(tái)。在職代會(huì)上,每個(gè)代表都可以展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。我觀察到,那些能夠擔(dān)任職代的員工通常都是在自己崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的人。他們?cè)诠ぷ髦凶龀隽俗吭降某煽?jī),積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),能夠?yàn)闀?huì)議帶來有價(jià)值的參考意見。對(duì)于我們來說,職代會(huì)是一個(gè)舞臺(tái),能夠展示我們的才能和智慧,讓我們更加自信地面對(duì)工作和職業(yè)發(fā)展。
最后,職代會(huì)也是一次凝聚團(tuán)隊(duì)力量的機(jī)會(huì)。在會(huì)議上,我們能夠看到整個(gè)后勤部門的團(tuán)結(jié)和凝聚。大家在會(huì)議上積極發(fā)言,共同探討問題,通過集體討論和決策,為團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。會(huì)議結(jié)束后,我感受到了一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)凝聚力,我們彼此之間建立起了更加密切的聯(lián)系和合作關(guān)系。這種團(tuán)隊(duì)精神將對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱桶l(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
通過參加后勤部員工職代會(huì),我深刻認(rèn)識(shí)到了職代會(huì)的重要性和意義。作為員工,我們不僅要關(guān)注自己的崗位和工作,還要積極參與到單位的決策中。職代會(huì)不僅有助于提高我們的工作能力,還能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)單位的發(fā)展。因此,我將繼續(xù)保持參與職代會(huì)的熱情,積極發(fā)言和交流,為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過我們的共同努力,我們的單位會(huì)越來越好!
員工職代會(huì)個(gè)人心得體會(huì)篇十六
第一段:引言(150字)。
最近,我有幸參加了我們后勤部門的員工職代會(huì),這是一個(gè)非常有意義的活動(dòng)。通過會(huì)議,我們不僅了解了公司發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),還得到了展示自己意見和建議的機(jī)會(huì)。本文將分享我對(duì)這次會(huì)議的一些心得體會(huì)。
第二段:會(huì)議內(nèi)容(250字)。
會(huì)議的第一部分是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話,他們向我們?cè)敿?xì)介紹了公司在過去一年所取得的成就,以及未來的發(fā)展規(guī)劃。他們還表達(dá)了對(duì)我們員工的感激之情,并鼓勵(lì)我們努力工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。接下來,由各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本部門在過去一年的工作進(jìn)展和存在的問題。會(huì)議的第二部分是團(tuán)隊(duì)討論環(huán)節(jié),我們分成小組進(jìn)行了深入交流,共同探討解決方案。最后,會(huì)議總結(jié)了討論結(jié)果,確定了下一步工作的重點(diǎn)和目標(biāo)。
第三段:收獲與啟發(fā)(300字)。
通過參加職代會(huì),我獲得了很多收獲。首先,我了解到了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),這有助于我更好地理解和把握公司的方向。其次,我明確了自己在團(tuán)隊(duì)中的地位和責(zé)任。會(huì)議期間,同事們積極發(fā)言和交流,我意識(shí)到只有互相支持和合作,我們才能達(dá)到更好的成績(jī)。此外,領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的激勵(lì)和鼓勵(lì)讓我更加有動(dòng)力去努力工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段:?jiǎn)栴}與思考(250字)。
在會(huì)議中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。首先,溝通和合作仍然有待加強(qiáng)。有時(shí)候,部門之間的信息流動(dòng)不夠順暢,導(dǎo)致工作中的問題不能及時(shí)得到解決。其次,一些員工對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)還不夠了解和理解,這可能影響他們對(duì)工作的積極性。針對(duì)這些問題,我們認(rèn)為需要加強(qiáng)跨部門合作和加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)與教育,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力。
第五段:展望未來(250字)。
對(duì)于未來,我充滿了信心和期待。這次會(huì)議為我們提供了一個(gè)分析問題、解決問題的平臺(tái),我們可以更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信,通過加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作,我們能夠解決存在的問題,推動(dòng)公司向著更好的方向發(fā)展。同時(shí),我也意識(shí)到要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,為公司提供更多的價(jià)值。
總結(jié)(150字)。
通過參加后勤部員工職代會(huì),我不僅加深了對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)識(shí),還與同事們進(jìn)行了深入的交流。這次會(huì)議讓我對(duì)自己的定位和責(zé)任有了更清晰的認(rèn)識(shí),也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。但我對(duì)未來充滿了信心,相信通過團(tuán)隊(duì)的努力和不斷的學(xué)習(xí),我們能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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