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意識形態(tài)領域情況報告制度篇一
(一)。
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。
(二)防火巡查、檢查制度。
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。
(三)安全疏散設施管理制度。
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
(四)消防控制中心管理制度。
1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續(xù)。
7、發(fā)現火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。
(五)消防設施、器材維護管理制度。
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
(1)煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
(3)正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
(4)室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
(5)其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
(2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
(3)對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
(4)各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。
(六)火災隱患整改制度。
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
(七)用火、用電安全管理制度。
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
(1)嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。
(2)動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。
(3)如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。
(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度。
1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。
5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。
6、易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。
(九)義務消防隊組織管理制度。
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
(十)滅火和應急疏散預案演練制度。
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時修改和完善預案。
(十一)燃氣和電氣設備的檢查和管理制度。
1、應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。
6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。
9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
(十二)消防安全工作考評和獎懲制度。
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
(1)有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的;。
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的;。
c、未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的;。
d、未經批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;。
e、謊報火警;。
f、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的;。
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;。
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
(2)有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
a、擅自使用易燃、易爆物品的;。
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的;。
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的;。
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;。
e、發(fā)現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的;。
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
(3)對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
酒店(賓館??)內發(fā)生火災時，立即組成火場指揮處，下設四個組：通訊聯(lián)絡組、滅火行動組、疏散引導組、安全防護救護組。各組職責：
通訊聯(lián)絡組：撥“119”向消防隊報警，同時通知其它各組人員到位，到主要路口迎接消防車的到來。滅火行動組：利用酒店(賓館??)現有的滅火器材組織滅火。
疏散引導組：負責組織疏散人員離開火場，搶救受災物質。負責火災現場的警戒，及時疏散無關人員和車輛，保障消防車直接迅速進入火場撲救，維護火場滅火、疏散物資的良好秩序。
安全防護救護組：做好火災現場安全防護工作，如有人員傷亡，及時撥打“120”搶救傷員。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇二
目的。
為明確酒店生產安全事故的報告和調查處理職責和程序特制定本規(guī)定。
適用范圍。
本規(guī)定適用于酒店生產經營活動中發(fā)生的人身傷亡事故或者造成直接經濟損失的非傷亡事故。
本制度適用于本酒店所有部門。
自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報；
道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。
發(fā)生一般（iii級）旅游安全事故，在1小時內報告所在區(qū)縣旅游、公安等有關行政管理部門和區(qū)、縣人民政府。
發(fā)生較大（ii級）旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門，2小時后再次報告。
發(fā)生重大（i級）旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門，視事故處理情況隨時再報。
報告事故應當說明下列內容：
旅游安全事故報告的內容應符合《北京市旅游安全事故報告制度規(guī)定》第八條的規(guī)定。
事故調查處理。
事故發(fā)生后，各部門應組成事故調查組對事故進行調查和原因分析；其中國家法規(guī)和北京市規(guī)定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調查組或委托本酒店調查。調查前需保護好現場。
本酒店組成的事故調查組應由保衛(wèi)部、人力資源部等人員參加；政府組成調查組的，本酒店主要負責人組織各有關部門和人員認真配合調查，并確定配合協(xié)助調查的人員。
事故發(fā)生部門和班組的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并如實提供有關情況和資料。
事故調查應確定事故性質和分類，事故調查取證包括：有關物證收集；事故事實材料收集；人證材料收集；事故現場攝影、拍照和事故現場圖繪制等。
事故調查形成調查報告，調查報告中包括事故發(fā)生過程及經濟損失、事故原因及其分析、事故責任分析，并針對原因提出整改和防范措施建議；其中事故原因應包括直接、間接原因分析（直接原因是指人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等，間接原因包括技術原因、教育原因、身體原因、精神原因、管理原因等）。
本酒店組成調查組的事故調查報告應由調查組負責人編制，報酒店主要負責人批準；政府主管部門組成調查組的事故調查報告，酒店負責接收并根據報告要求進行內部分析處理。
事故管理。
各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進行統(tǒng)計分析，分析其發(fā)生的原因，并針對原因采取預防措施。
事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責任者沒有得到處理不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取有效的防范措施不放過的“四不放過”原則。
建立每起事故的事故檔案，并長期保存；事故檔案登記下列內容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的.時間、地點以及事故現場情況；事故的簡要經過；事故造成傷亡人數（包括下落不明的人數）和直接經濟損失；事故調查的資料和事故處理決定；采取的整改和防范措施和落實情況等。
保衛(wèi)部建立事故登記臺賬，對本單位歷年的事故情況進行收集、整理與統(tǒng)計分析，探尋事故發(fā)生的規(guī)律，為安全管理提供決策參考。
災害賠償與救治。
為每一位員工（包括事實用工關系的人員，包括外來務工人員）繳納工傷保險，并保存有效期內的工傷保險繳費證明材料。
員工發(fā)生工傷事故，酒店及時辦理工傷申報手續(xù)，并保存申報資料和記錄。
按國家和北京市規(guī)定，及時對工傷人員進行勞動能力鑒定，并將鑒定結果及時通知個人或其家屬。
按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償，并保留賠付證明材料。
根據本酒店風險情況，依據國家法規(guī)和北京市相關規(guī)定，投保以本單位依法應該承擔的賠償責任為保險標的責任保險，以確保本酒店及人員、賓客在遇到財產損失、傷亡時根據北京市賠付標準得到及時賠付。
為旅游團隊提供交通、住宿、餐飲、購物、娛樂等服務時，依據《旅游法》及相關實施規(guī)定，建立責任保險制度，為旅游者投保人身傷亡和財產損失責任險。
本制度由保衛(wèi)部制訂，并負責解釋。
本制度自印發(fā)施行之日起執(zhí)行。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇三
被審計單位收到審計機關的審計報告后，會按照審計機關要求，針對審計發(fā)現的問題，在規(guī)定的時間內向審計機關報送審計整改情況報告。報送審計整改情況報告是審計整改工作的一個重要組成部分，也是審計機關審計整改檢查的一個重要依據。為把好審計整改情況報告質量關，避免審計整改情況報告圖形式、走過場。筆者認為，對被審計單位審計整改情況報告要注重“三個查看”。
一、查看文書的格式是否規(guī)范。筆者認為，審計整改情況報告格式的規(guī)范化，是審計整改工作嚴肅性的重要體現。在收到被審計單位報送的審計整改情況報告時，首先要查看其格式是否規(guī)范，報告中的落款、印章等相關要素是否具備、真實，原則上應符合正式公文格式相關要求。對格式嚴重不符合要求，要素不全的“白紙黑字”類報告，要堅決退回。只有這樣才能維護嚴肅性，杜絕隨意性。
二、查看反映的內容是否齊全。審計整改情況報告內容主要是針審計機關在審計中發(fā)現問題的整改落實情況。所以，在收到審計整改情況報告后，要查看審計整改情況報告中整改的內容是否與審計報告中揭示的問題相對應；要認真核對審計報告揭示的相關問題在審計整改情況報告中是否全部有所反映，有無反映不全、遺漏等現象。有的被審計單位可能因主觀或客觀原因，對審計報告反映要求整改的部分問題，在審計整改情況報告中會有所規(guī)避。如果不去核對，一些審計報告要求整改的問題可能也就“蒙混過關”、“逍遙在外”。整改內容不全，直接會導致制定措施的缺失，問題自然也就不可能得到解決。
三、查看制定的措施是否到位。審計整改情況報告質量的高低，關鍵還決取于制定的措施是否到位。而措施的到位與否，直接會影響到審計整改工作成效的高低。所以在收到審計整改情況報告后，要重點關注被審計單位制定的相應的措施。要查看被審計單位針對審計發(fā)現的問題制定了什么解決措施，做了哪些具體的工作；要查看相關措施是否與問題的解決相匹配，針對性是否強，是否切實有效、到位。實際工作中，可能會存在有的單位為了應付、“交差”，制定的措施操作性差，具體表現為泛泛而談和過于理論化的空談；有的措施與問題的解決兩者之間更是“牛頭不對馬嘴”。為避免此類現象的發(fā)生，為后續(xù)的整改檢查打好基礎，提供依據，應該將措施的是否到位，作為查看的重點。對措施不到位等類似問題要及時進行糾正，審計整改情況報告該退就退，決不手軟。
審計整改工作是一個包括諸多環(huán)節(jié)的、系統(tǒng)性的工程，而審計整改情況報告工作也是審計整改這項工程的一個重要環(huán)節(jié)。筆者認為，注重 “三個查看”，應該會對審計整改這項工程的順利實施起到一定的積極作用。
xx-x人民政府:
自收到山亭區(qū)審計局對我鎮(zhèn)**任**鎮(zhèn)黨委書記期間經濟責任審計的報告后，主要領導和財務人員認真檢討了我鎮(zhèn)在日常財務管理上存在的的問題。雖然我鎮(zhèn)在執(zhí)行財經法規(guī)方面是嚴格的，但在"預(決)算執(zhí)行、財務管理及內部控制制度、部門收費"方面還存在未按財經法規(guī)去做的現象。鎮(zhèn)主要領導和財政所對這次經濟責任審計非常重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審并以積極的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下:
一、對于在預(決)算執(zhí)行存在的問題，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。虛列的財政收支、空轉稅收已經調整了有關預算科目;擠占截留的村級轉移支付已列明計劃，并逐步按計劃撥付到位;通過鎮(zhèn)經委向納稅人支付的扶持款，今后不在支付;對專項資金已單獨核算，今后不在擠占挪用或直接彌補經費的不足;對農業(yè)稅收的征繳，今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。
二、對于財務管理及內部控制制度存在的問題，也已作了全面的整改。已加強了現金和銀行存款的管理，把以私人名義的存款已轉入單位的銀行存款帳戶;對庫存白條進行了清理清查，公務借款，基本收回，并以做了帳務處理，個人借款以下了催款通知書，限期收回;對業(yè)務費已建立了開支制度，今后業(yè)務費嚴格執(zhí)行開支制度，特別是從嚴掌握業(yè)務招待費的開支;固定資產已按照行政事業(yè)單位財務規(guī)則健全了固定資產帳簿，并把已有的固定資產登記入帳;加強完善了內部控制制度，杜絕不合理開支;應繳納的個人所得稅已足額補繳入庫。
三、對部門收費存在的問題，鎮(zhèn)民政辦已把違規(guī)收費所得全部上繳鎮(zhèn)財政，并加強了對部門收費的管理，堅決杜絕類似的情況再次發(fā)生。
四、對停收租金的水泥廠，我鎮(zhèn)經過調查核實，經黨委會研究決定，制定了租金征收辦法，保證了集體資產的增殖和收益，不斷增加鎮(zhèn)財力。
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意識形態(tài)領域情況報告制度篇四
一、?旅館實行二十四小時值班，值班人員負責客房、樓面、重要部分的安全巡查工作、值班人員要做好各項交接工作。
二、?值班巡查人員要做到“三勤”、“四看”。三勤：勤巡邏、勤觀察、勤分析。四看：一看旅客是否按登記的房、床號住宿或冒名住宿、會客留宿；二看旅客是否亂竄客房或男女非法混居一室；三看有無危險物品或應寄存而未寄存的行李及貴重物品；四看各部分有無其它不安全因素。
三、?旅館指定專人負責通緝、通報查對工作，協(xié)助公安機關查控違法犯罪人員，建立《通緝通報登記薄》，詳細記載通緝、通報的查控情況。
四、?接到公安機關發(fā)出的通緝、通報和協(xié)查單時，旅館工作人員要熟記協(xié)查對象和攜帶物品的.特征，發(fā)現可疑人員。遇有相貌特征相識者、立即報告公安機關。
五、?通緝、通報、協(xié)查單要妥善保管，不得丟失或讓無關人員翻閱，其內容也不許向外傳播。
六、?旅館工作人員在工作中發(fā)現下列情形者，應立即向所在地公安機關報告。
1、?攜帶槍-支-彈-藥或易燃、易爆、劇毒、放射性等違禁物品；
2、?旅客身份與證件不符、或者偽造、變造、涂改證件，來路不明，形跡可疑者；
3、?旅客酗酒鬧-事，或有行兇跡象者；
4、?旅客晝夜無故不歸，或任意留宿他人者；
5、?旅客離店后，叫別人領取物品難以證明，或寄存物品長期不取者。
七、如發(fā)現旅客中有企圖自殺跡象，或患精神病和有病危死亡可能者、亦應及時向主管部門和公安機關報告。
一、按照值班安排表，值班人員必須按作息時間準時到崗，因故不能到崗由所在科室安排人員代班，遲到或早退經查實后按考勤制度有關規(guī)定處理。
二、值班人員進入崗位后，與上一班人員共同檢查疫情電話是否暢通，并在記錄簿上記錄暢通情況。
三、疫情電話上班時間由傳染病防治管理科接聽，工余時間由值班人員接聽，任何值班人員不得移動值班電話的連線。
四、遇咨詢電話，解答完畢在咨詢登記簿上做好登記。接到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告，要詳細記錄情況，并向帶班領導匯報。按照帶班領導的指示通知相應科室和人員。如為一般性事件無須去現場的并且可以在第二天工作時間解決的問題，接聽結束后在登記簿上記錄相關內容，第二天上班時間通知相應科室。
五、凡接到市衛(wèi)生局、市疾控中心、區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局電話，立即作詳細記錄，并及時向帶班領導匯報。
六、凡通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的相關事宜，一律要求其盡快給予電話反饋，在突發(fā)事件登記本上記錄處理情況，內容包括通知時間、接聽人員姓名和反饋情況。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇五
為加強酒店網絡管理，維護網絡秩序，配合國家有關網上信息安全管理和網絡安全監(jiān)察部門、查處網絡違法案件，保障酒店網絡建設的健康發(fā)展，根據國家有關法律和法規(guī)，結合酒店實際情況，制定本制度。
一、落實網絡安全崗位責任制，實行領導責任制和網絡管理員負責制，網絡安全事件實行誰主管，誰負責。
二、加強值班和值班日志的管理，完善工作管理系統(tǒng)，建立定期、不定期的日志分析制度，及時發(fā)現網絡安全事件和隱患。
三、一旦發(fā)現網絡違法案件發(fā)生，應該及時、詳細、如實紀錄事件經過、安全保存相關日志，要及時通知有關責任人，并與公安部門取得聯(lián)系，協(xié)助查處。
四、接到有關網絡違法案件舉報，要進行詳細的紀錄，對舉報人的身份等信息要嚴格保密，及時通知有關人員，必要時及時和公安部門取得聯(lián)系。
五、當有關網絡安全監(jiān)察部門進行網絡違法案件及其他網絡安全檢查時，網絡管理員和其他有關人員必須積極配合。
六、以下行為都屬于違法使用網絡：
1、破壞網絡通訊設施，包括電纜、室內網絡布線、室內信息插座、配線間網絡設備；
2、隨意改變網絡接入位置；
3、盜用別人的ip地址、人為更該網卡地址、盜用別人的賬號；
4、故意傳播計算機病毒，包括通過電子郵件、網絡、存儲介質等途徑；
5、對網絡的惡意偵聽和信息截獲，向網絡上發(fā)送干擾正常通信的數據；
7、對不良信息的訪問和傳播，包括色情、反動、邪教、謠言等信息。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇六
1、小學發(fā)生學生傷害事故后，小學除及時啟動預案組織施救外，必須在24小時內將有關情況報告教育行政主管部門和當地人民政府，屬于死亡3人以上重大事故的，小學應當在2小時內報教育行政主管部門和當地人民政府，教育行政部門接到報告后，應當在2小時內報告上級教育行政部門和同級人民政府安監(jiān)部門。
2、小學發(fā)生涉及學生傷害的違法犯罪事件、交通事故以及火災、食物中毒、急性傳染病癥狀等情況的，除向教育行政主管部門和當地人民政府報告外，還必須立即報告當地公安、衛(wèi)生等有關部門。
3、小學安全事故報告范圍，除包括校內校外各種非正常死亡外，也包括對校園秩序和師生人身安全造成較大影響的xx、搶劫、縱火、爆炸、盜竊等重大刑事案件以及校舍倒塌、校園火災、食物中毒等重大安全事故。
4、在實施安全工作目標考評中，對校園內或由小學組織的活動發(fā)生死亡事故或重大刑事案件和安全事故瞞報現象的，將實施安全工作“一票否決制”。對發(fā)生遲報現象的.，小學必須向教委作出書面解釋，理由不充分的，將給予通報批評。情節(jié)嚴重的，直接予以通報批評。對由于瞞報、遲報導致安全事故擴大或造成重大經濟損失的，將嚴肅追究相關責任人和主要領導者的責任。
5、學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。
6、對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常以及有吸毒行為的學生，小學應當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個人隱私。
為積極預防、妥善處理在校學生傷害事故，保護學生的合法權益和生命、財產安全，依據《安全法》、《學生傷害事故處理辦法》和其它相關法律及有關規(guī)定，以及上級有關學校安全工作的文件精神和校園安全事故應急處理預案的要求，在緊急情況下積極有效應對可能發(fā)生的學校重大安全事故，高效、有序的展開事故搶救、救災工作，最大限度地減少學校師生的人員傷亡和財產損失，維護正常的教育教學秩序，結合我校的實際情況，制定學校安全事故報告和處理制度：
一、學校建立健全各類安全事故應急處理機制和預案，一旦發(fā)生突發(fā)事故，要積極配合有關部門采取有效措施，把危害控制在最低程度。
二、重大安全事故發(fā)生后，學校應積極配合有關部門開展事故調查和處理，學校負責人不得在事故處理期間擅離職守。較重安全事故和一般安全事故學校相關處室和相關責任人應積極調查和妥善處理。
三、學校發(fā)生重大安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告學校負責人；學校負責人接到安全事故報告以后，除迅速采取有效措施組織搶救（第一時間通知120?，校領導協(xié)助）外，按規(guī)定程序上報縣教育局和相關部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報；同時現場有關人員和學校負責人要組織力量保護好事故現場，及時固定證據。
四、學校發(fā)生一般、較重安全事故，應在事故發(fā)生后的一日（24?小時）內，以書面形式將事故發(fā)生、處理情況報縣教育局。
學校發(fā)生師生傷亡、學校財產重大損失的重大安全事故、群體性傷害事故以及危害社會安定、影響青少年身心健康的重要事件，應在第一時間（2?小時內）報告縣教育局和相關職能部門；隨后應當根據事故的具體情況，隨時補充報告事故的最新情況，8?小時內向縣教育局寫出書面報告，事故處理結束后向縣教育局寫出書面報告。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇七
1、在信息發(fā)布過程中，發(fā)現有以下行為的，將一律不予發(fā)布，并保留相關原始記錄，在1小時內向公安機關報告（1）煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的。（2）煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度的。（3）煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的。
（4）煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結的。（5）捏造或者歪曲事實、散布謠言，擾亂社會秩序的。（6）宣言封建迷信、淫穢色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的。
（7）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的。（8）損害國家機關信譽的。
（9）其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。
2、接受并配合公安機關的安全監(jiān)督、檢查和指導，如實向公安機關提供有關安全保護的信息、資料及數據文件，協(xié)助公安機關查處通過國際互聯(lián)網的計算機信息網絡的違法犯罪行為。
3、學校成立網絡安全領導小組，成員名單及聯(lián)系方式上報有關部。
門，保證24小時聯(lián)系暢通。
城陽職專2014年2月。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇八
為加強酒店消防安全管理，保護客人、員工和公共財產安全，以預防為主，杜絕重大火災事故的發(fā)生。準備應對各種突發(fā)事件，減少火災損失，根據相關法律、法規(guī)和公司的消防安全管理制度，結合酒店的實際制定本制度。
第二章消防組織機構。
第二條。
酒店成立消防領導小組。會員如下：
組長：酒店經理。
副組長：酒店副總裁。
會員：安全主管等部門經理。
第三條。
消防領導小組的主要責任:。
1.貫徹落實《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全規(guī)定》，落實《防控為主，消防結合》方針和上級相關規(guī)定。
2.組織制定消防安全規(guī)章制度和滅火預案。
3.組織落實消防安全責任制和消防安全崗位責任制。
4.立足自防自救，對員工進行防火安全教育，領導義務消防隊伍，組織消防演習。
5.布置、檢查、總結消防工作，定期向消防部門報告消防工作。
6.定期組織防火檢測，及時消除各種隱患，保證疏散通道暢通和消防設施完善。
第四條。
根據公司規(guī)定，酒店建立義務消防隊伍，副總擔任隊長，球員從崗位員工中選擇。
第五條。
義務消防隊的主要責任：
1.貫徹落實酒店消防工作要求，負責推進消防知識。
2.按規(guī)定進行防火檢測，消除火災隱患。
3.了解本單位的重點防火部位和滅火方法。了解建筑物的結構、消防水源、消防設施和滅火器材的配置分布情況。
4.火災開始時，應積極組織人員疏散滅火，及時向公司領導匯報。
5.熟悉火災應急處理方案，火災嚴重時立即打電話報警119.
6.實現三知、三會和四能(三知是了解職場火災的危險性，了解火災的預防措施，了解火災的救治方法;三會報警火災，使用滅火器材，救治火災;四能是宣傳能是宣傳，檢發(fā)現隱患)。
第三章消防安全責任制。
第六條。
酒店消防安全落實分級負責、分工負責、專業(yè)負責、崗位負責。
第七條。
各部門經理消防安全崗位職責：
1.負責領導總部消防安全工作，具體落實有關防火工作的規(guī)定和要求。
2.將防火工作納入本單位工作的議事日程安排檢查消防工作，及時處理和整頓隱患。
3.執(zhí)行轄區(qū)內、消防設施和器材管理責任。
4.發(fā)生火災時，應迅速組織人員將客人帶到指定位置，做好工作。
第八條。
消防安全責任人主要責任：
1.在總經理的領導下，全面負責酒店內部的消防工作。
2.認真?zhèn)鬟f、貫徹消防工作方針政策，完善酒店消防管理制度。
3.建立健全義務消防組織，有計劃開展教育和培訓，配備和管理消防設施和器材。
4.建立防火檔案，確定重點，制定措施。
5.加強防火工作日常管理，建立健全運用明火請示審批程序，針對酒店消防違規(guī)重大問題，當場停工，認真追究責任人。
6.負責組織檢查、監(jiān)督各部門落實防火安全措施，消除火災隱患，監(jiān)督隱患整治。
7.定期檢查消防設備、設施、器材，進行規(guī)定的維護，發(fā)現問題及時報告和組織維護，保持消防設備、設施、器材狀態(tài)良好。
8.常對職工開展防火安全教育和對新職工開展消防安全教育，查驗職工是不是自覺遵守防火制度和安全操作規(guī)程。
9.負責制定火災應急預案和組織培訓，組織救援起火，引導客人和員工投靠，協(xié)助有關部門調查火災原因，并向直接負責人提出處理意見。
第九條。
龍頭主要責任：
1.根據本班的具體情況，經常進行防火宣傳教學。自覺遵守防火制度和安全技術操作規(guī)程。
2.熟悉管轄區(qū)內防火重點和消防警報系統(tǒng)、設備、器材配置情況，達到三知、三會、四能。
3.每天定期進行防火檢測、巡視，如發(fā)現隱患及時處理，無法處理應及時向上級主管匯報。
4.定期檢查巡視轄區(qū)內的消防報警系統(tǒng)、設備和器材，確保各功能正常。
5.發(fā)現火災必須及時組織本班人員積極滅火。
第十條。
總服務員(消防報警系統(tǒng)監(jiān)控員)責任：
1.熟練掌握消防報警系統(tǒng)操作規(guī)程，可查看火位，手動復位，查看打印信息。
2.能夠迅速判斷機器設備的各種各樣顯示。
3.每天檢查消防報警系統(tǒng)，保證其處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現異常及時報告消防主管。
4.交接時交接消防報警系統(tǒng)，做好交接記錄。
5.發(fā)現火警應立即報警并采取相應措施。
第十一條。
員工消防安全責任：
1.酒店工作人員應嚴格遵守防火安全制度，參加義務消防隊和消防培訓、火災應急培訓。
2.熟悉自己單位的工作環(huán)境、操作設備和物品的情況，了解安全出口的位置和消防設備的配置位置，了解消防設備的使用方法。
3.記住消防中心電話號碼119，火災時應無條件服從消防中心和現場指揮官的指揮。
4.嚴禁將貨物堆放在消防栓、滅火器周圍，嚴禁在疏散通道堆放貨物，確保疏散通道暢通和滅火器材的正常使用。
5.發(fā)現異色、異音、異味時，應及時向老板匯報，并采取相應措施處理。
6.發(fā)生火災火警時，首先要保持冷靜，不要驚慌，及時查明情況后報告。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇九
第一條為規(guī)范項目部安全生產監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現和制止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，確保安全生產，根據《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》及相關法律、法規(guī)、規(guī)定、標準及企業(yè)規(guī)章制度要求，制定本制度。
第二條項目部每旬（或周）對“三區(qū)”進行一次全面安全生產大檢查，安監(jiān)員執(zhí)行日檢、班組長（兼職安全員）執(zhí)行跟班檢查制度。對施工現場、作業(yè)場所、臨時用電、臨邊洞口防護、工具設備進行班前檢查，生產過程中巡回檢查，發(fā)現問題立即或限期進行整改，不能立即進行整改的要建立登記、整改、檢查、消項制度，在隱患未消除前，必須采取可靠的防范措施，如有危及作業(yè)人員人身安全的緊急險情，應立即停止作業(yè)。并填寫檢查記錄，相關人員簽字。
第三條項目經理或安全副經理必須親自組織安全生產大檢查，技術主管、安監(jiān)員、班組長、工長和相關部門負責人必須參加，隨時掌握施工現場的安全生產狀況，對查出的生產安全隱患，立即或限期進行整改，并作為周一教育的內容，對本周安全生產檢查情況進行總結，上報處安監(jiān)科。
第四條項目部必須每月對安全質量標準化工作進行評定并上報。定期持表自檢項目部內業(yè)資料和施工現場安全管理工作。
第五條對各級檢查出的安全隱患，必須按“五定”（定項目、定措施、定資金、定時間、定責任）要求立即或限期整改，對整改情況進行復查的結果，均有記錄和簽名，并按要求及時反饋到上級檢查單位。
第六條項目部對檢查出的安全隱患自身暫不能解決的問題，必須及時向處機關或建設單位有關部門反映，在未解決之前，要采取臨時措施，保證安全生產。
第七條為了確保安全生產，項目部根據具體情況和上級要求進行專項、季節(jié)性、節(jié)假日前后安全生產檢查，雨季重點檢查腳手架、龍門架、電氣設備、塔吊、施工用電等安全生產狀況；冬季重點檢查機械設備、施工用電、消防、預防煤氣和外加劑等中毒以及防滑、防凍措施的制定和實施情況；節(jié)假日前后針對職工思想松懈狀況進行安全生產檢查。
第八條項目部在臨時用電工程、模板工程、腳手架工程搭設完成后，必須由處相關部門及項目部生產、技術、安監(jiān)、工長、施工班組長聯(lián)合進行檢查驗收，并有量化內容的檢查記錄，驗收合格掛牌后方可使用。
第九條項目部對垂直運輸等特種設備，必須按照有關規(guī)定到指定的檢測部門進行定期檢測，使用時必須持有有效的準用證明。確保其安全性能，具體執(zhí)行《特種設備安全管理制度》。
第十條項目部對檢查出的安全生產問題有權依據上級規(guī)定及項目的自行規(guī)定對班組或責任人進行處罰。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇十
為了加強車輛維修管理，提高車輛技術性能，落實責任，使車輛維修工作有計劃的進行并逐步納入規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。
1、各分公司、車隊的車輛維修業(yè)務由安全技術部統(tǒng)一管理。
2、各分公司車輛的強保業(yè)務，由企業(yè)指定的修理廠統(tǒng)一安排強保，并經修理廠檢查人員檢驗合格后簽章。
3、承包車輛的維護應貫徹預防為主，強制維護的原則。要保持車容整潔，及時發(fā)現和清除故障隱患，防止車輛早期磨損。車輛的維護分日常維護、一級維護、二級維護和季節(jié)性維護。
4、日常維護是日常性作業(yè)，由駕駛員負責執(zhí)行。其作業(yè)中心內容是清潔、補給和安全檢視。具體應做到：堅持三檢，即出車前、行車中和收車后，檢視車輛安全機構及各部機件連接的緊固情況；保持四清，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔；防止四漏，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電；保持車容整潔。
5、一級維護，由本車駕駛員執(zhí)行。其作業(yè)中心內容除日常維護作業(yè)外，以清潔、潤滑、緊固為主，并檢查有關制動、轉向、傳動等安全系統(tǒng)。
6、二級維護，由修理廠執(zhí)行。實行按季度強制保養(yǎng)，其作業(yè)內容嚴格遵照西安市維修行業(yè)管理處規(guī)定的二級維護內容。另外，在強保中發(fā)現的故障隱患，必須強制修理。
7、季節(jié)性維護，由駕駛員負責執(zhí)行。根據西安地區(qū)天氣溫度變化情況，春季維護定為4月份執(zhí)行，冬季維護定為11月份執(zhí)行。大修車輛或發(fā)動機總成大修的車輛的走合期作業(yè)由駕駛員負責執(zhí)行。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇十一
建立安全生產檢查與監(jiān)督制度,定期組織安全生產檢查,本著“誰主管,誰負責”的原則,經常深入基層檢查指導安全生產工作。
每月公司組織對公司重點部位、重點崗位、營運車輛安全技術狀況進行檢查,對車輛配備滅火器材及安全警示標志等安全設施進行檢查,發(fā)現問題和隱患及時解決并跟蹤整改。
根據季節(jié)特點,開展專項安全檢查,對某些特種作業(yè)及特殊設備要組織專人檢查,也可根據季節(jié)變化和節(jié)日特點,組織季節(jié)及節(jié)日安全檢查。
檢查應嚴格按標準進行,對查出的事故隱患要明確責任人,限期進行整改。
每月由客運車隊、安技部對公司營運車輛上路檢查,發(fā)現違章,駕駛情節(jié)嚴重的取消其駕駛資格,發(fā)現車輛帶病行駛的取消其營運資格。
加強安全生產的監(jiān)督,對安全生產管理工作和各項安全生產管理制度落實情況進行檢查監(jiān)督。同時檢查監(jiān)督的時間、地點、內容、發(fā)生的問題及處理情況和整改情況做好記錄。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇十二
為確保項目安全生產經費?？顚Ｓ?建立安全生產投入長效機制,加強安全費用使用的管理,保證安全生產資金的投入,根據《安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》及項目的《安全生產費用提取和使用管理制度》,結合本項目實際情況,制定本制度。
第一條本制度所稱的安全費用是指本項目用于改善安全設施,進行安全教育培訓,更新安全技術裝備、器材、儀器、儀表以及其他安全生產設施設備等,以保證項目達到法律、法規(guī)、標準規(guī)定的安全生產條件所必需的資金投入。
第二條安全費用的使用范圍:。
(一)。
設置、完善、改造和維護安全防護設施設備的支出;
(二)。
配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出;
(三)。
重大風險源和安全事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出;
(四)。
(五)。
配備和更新現場作業(yè)人員安全防護用品支出;
(六)。
(七)。
安全生產適用的新科技、新標準、新工藝、新設備的推廣應用支出。
(八)。
安全設施及特種設備檢驗支出;
(九)。
第三條安全費用提取標準:按不低于項目合同招標價的1%的比例提取。
第四條要切實加強安全費用提取和使用管理,要編制年度安全費用提取和使用計劃,納入項目財務預算。使用情況由財務部和安全環(huán)保部備案。
第五條安全費用按月提取,計入生產成本,專戶存儲,專項用于安全生產,不得擠占、挪用,并按財務會計制度的相關規(guī)定進行核算。
第六條項目部主管安全負責人對本項目安全費用使用情況實施跟蹤監(jiān)督檢查,每季度組織相關人員對本項目安全費用使用情況進行全面檢查一次,確保安全費用?？顚Ｓ谩０l(fā)現一起將安全經費挪作他用或打折扣投入的行為視情節(jié)輕重進行批評、罰款、撤職等處分。
第七條檢查方式。
(一)。
查看安全生產費用提取、使用臺帳。
(二)。
查看相關費用發(fā)票及憑證是否有造價現象。
(三)。
查看施工現場,投入的費用是否與現場相對應。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇十三
從建立此制度起，凡在崗員工、工作人員發(fā)現或遇到下列可疑情況要立即向公司領導反映，并向當地人民政府轄區(qū)公安機關報告：
1、客戶用于典當的物品明顯與其擁有的身份不符，而又無法提供來源證明的；
2、客戶用于典當的物品與公安機關通報協(xié)查的贓物相似或本身就有贓物嫌疑的；
3、客戶用于典當的物品數量特多，價值特大，且來源不明的；
5、發(fā)現下列典當物品應立即按程序報告報警報案：
（1）法律、法規(guī)禁止買賣的自然資源或物品；
（2）依法被查封、扣押或者采取其他保全措施的財產；
（3）管制刀具、槍支、彈藥、軍、警標志，制式服裝和軍警器械。
6、業(yè)務人員發(fā)現可疑情況后，首先應認真審查其證件，并復印留底，同時穩(wěn)住來人；
9、其他未盡事項皆應按照公司的《處置突發(fā)事件方案》程序，根據實際情況和現場情形臨機果斷處置。堅決維護公司的利益并保護好員工的安全，確保公司的運營及公司的人員財產不受任何侵害與損失。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇十四
1.
目的和依據
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全檢查和隱患整改的力度，預防事故的發(fā)生，實現安全文明生產，根據《安全生產法》（國家主席令第70號）和《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號）特制定本制度。
2.
職責及檢查形式
2.
2.
2.
1.1.1每月至少一次，也可結合重大節(jié)日和安全生產形勢要求進行。
2.
1.1.2由安環(huán)科負責召集，生產科、設備科、各車間等有關人員組成檢查小組。
2.
1.1.3安環(huán)科負責檢查、整改情況的匯總、存檔；廠部解決不了的問題，分類按程序報有關單位。
2.
2.
1.2.1每周至少一次，也可按上級要求進行。
2.
1.2.2車間主任負責召集，兼職安全員、技術員、老工人組成檢查小組。
2.
1.2.3檢查、整改情況報安環(huán)科。車間解決不了的問題，分類報廠（部）有關單位。
2.
1.3廠部級檢查由各廠主管領導具體組織，安全管理科負責匯總檢查情況并匯總、存檔、上報上級單位。
2.
2.
2.1安環(huán)科組織專業(yè)職能部門負責人和職能人員組成檢查小組。
2.
2.2安環(huán)科負責生產作業(yè)現場的隱患、違規(guī)違制、防塵、消防、安全基層基礎管理、現場定置管理、《安全操作規(guī)程》的實施情況等情況的檢查。
2.
2.3設備科負責鍋爐、壓力容器、動力、燃氣系統(tǒng)、生產設備、電氣及特種作業(yè)人員管理等情況的檢查。
2.
2.4生產科負責施工建設時期乙方作業(yè)現場的隱患、違章違制等情況的檢查。
2.
2.5各車間、科室將檢查情況匯總后形成檢查報告，在檢查結束兩天內報安環(huán)科。并負責職責范圍內查出問題的跟蹤驗證。
2.
2.6安環(huán)科負責匯總季節(jié)性專業(yè)安全生產檢查的情況，并負責向廠部領導匯報。
2.
2.
3.1安環(huán)科根據季節(jié)安全生產特點及時組織。
2.
3.2安環(huán)科負責防暑降溫以及防洪、防汛、防火工作的檢查。
2.
3.3設備科負責防寒、防凍和防雷擊、防觸電工作的檢查。
2.
3.4生產科負責建設時期的乙方臨時用電、防洪、防汛、防火工作的檢查。
2.
3.5各車間、科室將檢查情況匯總后形成檢查報告，在檢查結束兩天內報安環(huán)科。并負責職責范圍內查出問題的跟蹤驗證。
2.
2.
2.
4.1各級、各層、不同形式、不同規(guī)模、不同范圍的安全生產檢查，應經常進行。
2.
4.2車間專職安全檢查員與總調度員一起，加強24小時安全監(jiān)控，對生產現場、生產組織狀況進行監(jiān)督檢查，強化生產調度指揮，理順各工序間的關系。并將檢查情況每天進行上網通報，每周、每月匯總分析查出的問題點。
2.
4.3重點檢查內容是：重大危害因素的車間、班組監(jiān)控情況以及各項安全措施的落實情況。
2.
4.4車間各職能部門要結合本職業(yè)務范圍，制定檢查周期，深入基層進行安全生產檢查。
2.
4.5安環(huán)科負責本單位范圍內乙方施工現場隱患、違章違制、安全施工等情況的檢查。
2.
4.6班組嚴格執(zhí)行“三查”（班前查、班中查、交接班查）。
2.
4.7每名職工都必須執(zhí)行班中巡回檢查制。
2.
2.
5.1應在緊急情況下（如采用新工藝、新設備、新技術、生產新產品、各類搶修、大修時），適時進行。
2.
5.2廠部各職能部門、車間、班組分別負責組織。
2.
6對危害因素的檢查
2.
6.1對危害因素控制措施的現場落實情況，進行隨時檢查。
2.
6.2重大危害因素的檢查頻次為：廠（部）巡檢、車間周檢、班組要班班檢查。
2.
6.3對重大危害因素的檢查，嚴格落實《重大危害因素檢查表》的要求。
3.
3.
1查思想：查對安全工作的認識，是否樹立安全第一，預防為主的思想；領導是否真正關心職工的安全健康；職工是否樹立“我要安全”的意識；是否認真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)及其他要求；是否將安全生產工作列入領導議事日程；是否正確處理安全與生產的關系，認真執(zhí)行“五同時”。
3.
2查管理、查制度：查各級安全管理制度建立、健全和貫徹、落實情況；違章指揮、違章操作情況；安全教育情況；處理事故、未遂事故和違規(guī)違制時執(zhí)行“四不放過”情況；事故隱患整改時執(zhí)行情況；各級各類檔案、臺帳、記錄建立、健全情況。
3.
3查現場、查隱患：查生產現場有無人的不安全行為；有無物的不安全狀態(tài)；有無環(huán)境的不安全因素；有較大危害因素的生產場所和設施、設備上有無設置明顯的安全警示標志；安全裝置是否齊全、靈敏、有效；定置管理是否到位等。
4.
檢查記錄
4.
1廠（部）級安全檢查，記錄在《安全檢查及隱患整改臺帳》上。
4.
2車間級安全檢查，記錄在《車間安全管理臺帳》上。
4.
3班組級安全檢查，記錄在《班組綜合管理手冊》上。
5.
隱患整改
5.
1對安全檢查中發(fā)現的事故隱患，各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并匯總登記。
5.
2安環(huán)科要對檢查中發(fā)現的安全問題，要及時向問題責任單位下達《隱患整改通知單》，并組織責任單位按照“三定四不推”原則，對事故隱患各單位負責人組織制定隱患整改措施和實施計劃并立即整改。同時，組織對有關單位提出的無法解決、需其他單位配合解決的安全問題進行協(xié)調、處理。
5.
3車間能整改的隱患,立即下達《隱患整改通知單》限期整改。對嚴重威脅安全生產隱患項目，應上報安環(huán)科,由安環(huán)科組織制定隱患整改措施和實施計劃，督促整改并進行復查。
5.
4暫時不能解決的安全問題，應當及時報告本單位有關負責人。要采取有效的臨時性控制防范措施，并制定整改計劃，限期解決。
5.
5車間接到隱患整改通知書后，要在規(guī)定期限內整改完畢，將整改結果填寫《隱患整改回執(zhí)單》，返回檢查機構。逾期未完成或不及時反饋整改信息的，給予嚴格考核。
5.
6檢查出的隱患和整改情況由安環(huán)科匯總登記存檔,并報告上一級主管部門.重大隱患及整改情況應由安全管理部匯總并存檔。
6.
附則
6.
1本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
6.
2本制度解釋權歸機械微粉廠安環(huán)科
滄州中鐵裝備制造材料有限公司機械微粉廠。
二零一六年三月一日。
意識形態(tài)領域情況報告制度篇十五
為了加強管理，提高防范意識，切實保障當物的安全，維護客戶的利益，依據《典當管理辦法》，結合典當行實際，制定本制度。
典當行每天組織專人對當天典當物品進行檢驗、匯總登記。在驗收和查驗過程中，驗收或查驗人員如發(fā)現當物有下列情況之一的，應及時上報典當行領導和保衛(wèi)部門處理：
1、存有質量、數量問題；
2、為假冒偽劣物品；
3、為違法、犯罪分子的贓物；
4、變質脫節(jié)的；
5、其他異常情況的。
工作人員在辦理業(yè)務過程中，如發(fā)現有下列情況之一的，應立即報告所在地公安機關，并協(xié)助公安機關予以抓捕，不得知情不報，更不得縱容、隱瞞：
1、正在實施違法犯罪活動的；
2、使用偽造、變造或涂改的假證件辦理典當業(yè)務的；
3、攜帶多種證件、印章和空白介紹信，且情節(jié)可疑的；
5、其他重大異常情況。
嘉峪關市泰瑞典當行。
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