總結(jié)對(duì)于日常生活中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有著重要的作用?？偨Y(jié)應(yīng)該突出主題，簡(jiǎn)明扼要地概括過(guò)去一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)情況?？偨Y(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程，我們要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和完善自己。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇一
為夯實(shí)社區(qū)管理的基礎(chǔ)工作，按照責(zé)任分工“線塊結(jié)合、以塊為主”的原則，社工在負(fù)責(zé)分管線工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好責(zé)任區(qū)塊內(nèi)的各項(xiàng)日常工作。
區(qū)塊。
責(zé)任。
走訪。
走訪要有書(shū)面記錄，詳細(xì)記錄每戶走訪對(duì)象的具體情況，并有走訪對(duì)象的簽署意見(jiàn)。走訪記錄要長(zhǎng)期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。
各個(gè)社區(qū)定期或不定期召開(kāi)走訪碰頭會(huì)，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
社區(qū)書(shū)記、主任（副書(shū)記、副主任）定期對(duì)每位社工的走訪情況和走訪記錄進(jìn)行評(píng)議，簽署建議意見(jiàn)。
每周走訪住戶未達(dá)5戶，或走訪記錄不完整、走訪對(duì)象未簽署意見(jiàn)的，認(rèn)定該周走訪未完成。
根據(jù)全年的走訪記錄和反饋意見(jiàn)等各方面情況，由書(shū)記、主任（副書(shū)記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對(duì)每位社工年度走訪工作作出評(píng)價(jià)，作為日?？己说闹饕罁?jù)之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
社區(qū)辦不定期采取各種形式，對(duì)各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果作為日?？己说囊罁?jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實(shí)。
弄虛作假達(dá)3次，日?？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)內(nèi)全年平均每人2周以上走訪未完成（副書(shū)記、副主任）日?？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇二
通過(guò)“雙評(píng)”工作考核黨組織、黨員在堅(jiān)持黨的基本路線的實(shí)踐中發(fā)揮黨組織的核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用情況，表彰先進(jìn)，處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。
根據(jù)中組部和市委組織部關(guān)于評(píng)議內(nèi)容的要求，結(jié)合實(shí)際確定“雙評(píng)”工作具體內(nèi)容。
評(píng)議時(shí)間。
分五個(gè)步驟：
1．學(xué)習(xí)教育動(dòng)員，對(duì)黨員普遍進(jìn)行在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育，并要同形勢(shì)教育結(jié)合起來(lái)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行動(dòng)員，以提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、增強(qiáng)參加“雙評(píng)”活動(dòng)的自覺(jué)性。
2．自我評(píng)價(jià)，在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)個(gè)人在思想、學(xué)習(xí)等方面，特別是在新形勢(shì)下發(fā)揮黨員模范作用方面，要肯定成績(jī)、找出不足、確定努力方向。
3、民主“雙評(píng)”。召開(kāi)黨小組會(huì)進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。召開(kāi)黨支部大會(huì)，評(píng)議黨委、黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。
4．組織考察。黨支部對(duì)民主評(píng)議的意見(jiàn)進(jìn)行分析，綜合形成組織意見(jiàn)，轉(zhuǎn)告本人，并向大會(huì)報(bào)告。對(duì)黨委及支部的評(píng)議意見(jiàn)，除向大會(huì)報(bào)告外，要上報(bào)街工委。
5．表彰和處理。對(duì)表現(xiàn)好、作用突出的黨員及時(shí)表彰，授予光榮稱號(hào)；對(duì)表現(xiàn)差的不合格黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行幫助教育和嚴(yán)肅處理。對(duì)政績(jī)突出，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的黨委、支部由街工委進(jìn)行表彰，對(duì)問(wèn)題比較多的黨委及支部，要制定整改意見(jiàn)，限期整改。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇三
一、自覺(jué)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)履行“團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔、服務(wù)”的工作要求。
二、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，文明辦公禮貌待人，為基層排憂解難。
三、認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，做好本職工作；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，顧全大局，完成中心工作。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高理論水平、工作效率和管理能力。
五、機(jī)關(guān)工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。工作人員向科長(zhǎng)(主任)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)(主任)向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)或書(shū)記負(fù)責(zé)。各項(xiàng)工作按照分工負(fù)責(zé)制的原則，實(shí)行定期和不定期的請(qǐng)示匯報(bào)。
六、外出執(zhí)行公務(wù)、參加會(huì)議實(shí)行報(bào)批制度。職工在縣內(nèi)執(zhí)行公務(wù)，由科長(zhǎng)(主任)安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；到縣外執(zhí)行公務(wù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)?？h內(nèi)召開(kāi)的會(huì)議，由辦公室通知參加會(huì)議的人員；縣外召開(kāi)的會(huì)議，由局長(zhǎng)確定出席會(huì)議的人員。
七、建立月工作通報(bào)制度。為使領(lǐng)導(dǎo)和職工了解全局工作動(dòng)態(tài)，有效把握工作進(jìn)程，各科室在月底對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行小結(jié)和對(duì)下月工作進(jìn)行安排，并將書(shū)面材料交辦公室進(jìn)行匯總印發(fā)。
八、建立科室、職工年度工作考核制度?？剖液蜋C(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行年度工作目標(biāo)考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
職工年度工作考核辦法
為切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，促進(jìn)機(jī)關(guān)“三個(gè)文明”建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展，根據(jù)、縣府、組織部、人事局有關(guān)年度考核的規(guī)定特制定本實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，以加快衛(wèi)生改革和發(fā)展為中心，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效能為目的，采取定量與定性考核相結(jié)合的辦法，客觀、公正地評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)職工工作實(shí)績(jī)，建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的工作機(jī)制，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。
二、考核范圍
機(jī)關(guān)在職職工(局領(lǐng)導(dǎo)班子成員由組織部門(mén)考核)。
三、考核內(nèi)容
對(duì)工作人員的考評(píng)，主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。
2、“能”著重考核組織能力、業(yè)務(wù)能力、政策水平等；
3、“勤”著重考核事業(yè)心、責(zé)任感、辦事效率、出勤等；
4、“績(jī)”著重考核完成工作任務(wù)情況。
四、考核辦法
年度考評(píng)實(shí)行百分制量化計(jì)分，其中量化考評(píng)占70分，民-主測(cè)評(píng)占30分。
(一)量化考核
科室年度目標(biāo)考核總分的70％為本科室職工量化考核的基礎(chǔ)分，根據(jù)以下考核內(nèi)容在基礎(chǔ)分上實(shí)行順加倒扣為職工量化考評(píng)的總分。
1、出勤考核(10分)：不按時(shí)上班(參加學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng))，遲到早退一次扣0.2分，曠工一天扣3分。全年累計(jì)5次遲到早退視為一天曠工扣3分。事假超過(guò)公休假的每天扣0.2分。
2、學(xué)習(xí)考核(5分)：職工每年學(xué)一部理論著作，讀一部業(yè)務(wù)書(shū)籍，作一本讀書(shū)筆記，寫(xiě)一篇調(diào)研文章，接受一次學(xué)習(xí)檢測(cè)。凡缺少一項(xiàng)者扣2分，學(xué)習(xí)檢測(cè)不合格者扣3分。每年舉行一次調(diào)研文章評(píng)比，凡優(yōu)秀者加1分。
3、本職工作(35分)：凡瀆職失職給單位造成重大影響或重大損失的實(shí)行年度考評(píng)一票否決；凡崗位職能工作因主觀原因沒(méi)有完成的每項(xiàng)扣8分，完成得不好的每項(xiàng)扣2分。凡獲得國(guó)家部、委、辦和陽(yáng)泉、市府表彰的每項(xiàng)加5分；獲得市級(jí)部門(mén)及、縣府表彰的每項(xiàng)加3分；獲得縣級(jí)部門(mén)及衛(wèi)生局表彰的每項(xiàng)加1分。
4、中心工作(30分)：機(jī)關(guān)科室職工所聯(lián)系單位的年度工作任務(wù)非特殊原因沒(méi)有完成的扣3分，所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)沒(méi)有完成的扣2分。蹲點(diǎn)的單位醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)重滑坡的扣2分。公共衛(wèi)生科、農(nóng)村衛(wèi)生科、醫(yī)政科、計(jì)財(cái)科、人事宣教科、合作醫(yī)療管理中心到基層時(shí)間原則上全年不少于三分之一的工作日。凡沒(méi)有完成局領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作任務(wù)，每項(xiàng)扣2分；局領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)完成得不好，每項(xiàng)扣1分。所擔(dān)負(fù)的工作受到、督查通報(bào)批評(píng)的扣3分，受到衛(wèi)生局督查通報(bào)批評(píng)的扣1分。
5、安全穩(wěn)定工作(10分)：包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)所聯(lián)系的單位發(fā)生安全責(zé)任事故扣2分，有違規(guī)操作或亂收費(fèi)經(jīng)查證落實(shí)的扣1分，出現(xiàn)集體上訪事件的扣2分。
6、遵紀(jì)守法(10分)：凡違反機(jī)關(guān)制度的每次扣2分；凡私自到基層推銷產(chǎn)品或私自收取費(fèi)用的扣5分；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，參與“六害”活動(dòng)的人員，經(jīng)查證落實(shí)的實(shí)行年度考評(píng)一票否決。
(二)民-主測(cè)評(píng)
1、采用領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)和單位測(cè)評(píng)三個(gè)層次進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)和單位測(cè)評(píng)分別占總分的10%。
2、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)由局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員進(jìn)行；同級(jí)互評(píng)由全體參評(píng)職工進(jìn)行；單位測(cè)評(píng)由直屬單位負(fù)責(zé)人、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)中進(jìn)行。
3、民-主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。三個(gè)等次的標(biāo)準(zhǔn)分分別是1分、0.8分、0.3分。
4、根據(jù)測(cè)評(píng)票等次和各類評(píng)議票所占比例，計(jì)算出每個(gè)職工的民-主評(píng)議得分。
五、激勵(lì)與約束
1、年度考核按照參加考核人員總數(shù)的15％確定為優(yōu)秀等次。
2、連續(xù)三年年度考評(píng)結(jié)論為優(yōu)秀或連續(xù)五年年度考評(píng)結(jié)論為稱職以上的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度考核得分與年度目標(biāo)獎(jiǎng)金掛鉤，年度考評(píng)確定為不稱職者，當(dāng)年不發(fā)年度目標(biāo)獎(jiǎng)金。
4、當(dāng)年年度考評(píng)確定為不稱職者全縣通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩年年度考評(píng)確定為不稱職者，予以組織處理。
5、年度考核結(jié)果作為職工任用輪崗的重要依據(jù)。
六、年度考評(píng)程序
1、自查申報(bào)。每年12月底前，職工進(jìn)行自查，填寫(xiě)考核表報(bào)局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、量化考核。按照考核程序，根據(jù)平時(shí)記載，在基礎(chǔ)分上順加倒扣即為量化得分。
3、民-主測(cè)評(píng)。按照考核程序，組織有關(guān)人員進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)，按計(jì)算公式和比例得出分?jǐn)?shù)。
4、審查報(bào)批。局年度考核辦公室根據(jù)考核情況對(duì)照有關(guān)文件確定考核等級(jí)，報(bào)縣人事局審查備案。對(duì)照考評(píng)分值計(jì)算出年度目標(biāo)獎(jiǎng)金。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保證制度
1、成立局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦公室。書(shū)記任組長(zhǎng)，其余局領(lǐng)導(dǎo)為成員。
2、各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人年初要將目標(biāo)分解到職工，并做好平時(shí)的記載。辦公室要根據(jù)機(jī)關(guān)管理制度規(guī)定，做好記載。
3、建立責(zé)任追究制度。在考核中弄虛作假，一經(jīng)查出，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)的紀(jì)律處分，扣發(fā)有關(guān)人員年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)金。
本意見(jiàn)由局目標(biāo)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，于頒布之日起執(zhí)行。
科室年度工作考核辦法
為促進(jìn)衛(wèi)生局管理的科學(xué)化、規(guī)范化，提高工作效益和工作質(zhì)量，全面完成縣府和市衛(wèi)生局下達(dá)的年度工作目標(biāo)，特制訂本辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立由全體局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)考核方案的制定，考核工作的組織實(shí)施，考核結(jié)果的應(yīng)用。
二、考核范圍
機(jī)關(guān)各科室
三、考核程序
1、自評(píng)：年度工作結(jié)束時(shí)，各科室對(duì)一年的工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，并向局務(wù)會(huì)議報(bào)告自評(píng)情況。
2量化考評(píng)：考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)科室年度工作進(jìn)行考核評(píng)估，給出相應(yīng)分值。
3、民-主測(cè)評(píng)：考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織科室所聯(lián)系的縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)及局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室進(jìn)行測(cè)評(píng)，計(jì)算出相應(yīng)的分值。
4、公布結(jié)果：考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總考評(píng)結(jié)果，評(píng)出等次并進(jìn)行公布。
四、考核內(nèi)容
(一)量化考評(píng)(80分)
1、科室建設(shè)(20分)：
(1)工作環(huán)境。辦公室整潔衛(wèi)生，辦公用具放置整齊、有序，門(mén)窗、燈具清潔明亮，辦公室內(nèi)職責(zé)、制度上墻。(每次檢查結(jié)果為不清潔的扣0.5分。影響到衛(wèi)生單位、文明單位創(chuàng)建的扣5分)
(2)工作紀(jì)律。遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，做到不遲到，不早退，不曠工，有事請(qǐng)假(遲到、早退一人次扣0.2分，曠工每人每天2分)。保持良好的辦公秩序，不在辦公場(chǎng)所嬉戲、打鬧、高聲喧嘩，不串崗聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事(上班時(shí)間打撲克、麻將、玩電腦游戲或聊天發(fā)現(xiàn)一人次扣2分)。按要求及時(shí)參加市、縣和我局統(tǒng)一組織和安排的各種會(huì)議和活動(dòng)(無(wú)故缺席一人次扣0.5分，影響單位年度目標(biāo)考核的扣5分)。履行公務(wù)公道、正派、講原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守辦事程序。不按程序辦理公務(wù)的扣0.5分，辦事不堅(jiān)持原則的扣2分。
(3)工作形象。對(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法，無(wú)打架、吵架現(xiàn)象發(fā)生(發(fā)生一人次扣2分)，無(wú)違紀(jì)違法事件和“六害”事件發(fā)生(發(fā)生一人次一票否決)；對(duì)基層熱情服務(wù)，做到熱心、細(xì)心、耐心,在接待中因主觀原因引發(fā)矛盾或引起上訪的扣2分；對(duì)上級(jí)尊重服從，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)制請(qǐng)示匯報(bào)工作，否則扣分。
(4)工作作風(fēng)?？剖胰藛T分工明確，工作求質(zhì)量，辦事講效率，各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)按照要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦畢，非特殊情況沒(méi)辦完的一件扣1分，造成重大影響的扣5分。公文傳遞及時(shí)，擬稿正確，程序規(guī)范，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)材料(缺一次扣0.5分)。
(5)工作秩序。科室年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)；月初有安排，月末有小結(jié)；每周一次碰頭會(huì)，每月一次工作會(huì)，每月一次學(xué)習(xí)活動(dòng)。缺少一項(xiàng)扣1分。
2、業(yè)務(wù)工作(35分)
(1)認(rèn)真履行工作職能職責(zé)，較好地完成職能工作。凡職能履行不好給單位造成重大影響或重大損失的,科室年度考評(píng)一票否決,并追究直接責(zé)任人的責(zé)任；凡職能工作因主觀原因沒(méi)有完成的每項(xiàng)扣5分，完成得不好的每項(xiàng)扣2分。
(2)以“六化”攻堅(jiān)為統(tǒng)攬，完成科室“六化”年度目標(biāo)任務(wù)。因主觀原因沒(méi)有完成的扣5分，完成得不好的扣2分。
(3)理順與上級(jí)部門(mén)對(duì)口科室以及縣級(jí)有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，改善工作環(huán)境?？剖宜婕暗墓ぷ魇艿娇h府督查辦通報(bào)批評(píng)的扣5分，受到衛(wèi)生局督辦批評(píng)的扣2分。因主觀原因造成基層投訴經(jīng)過(guò)查證落實(shí)的扣2分，造成上訪的扣3分。
(4)深入基層指導(dǎo)業(yè)務(wù)調(diào)查研究。業(yè)務(wù)科室全年深入各對(duì)應(yīng)基層單位指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作至少1次以上，少到一個(gè)單位或少指導(dǎo)一次分別扣0.5分?？剖颐恐芟蜣k公室報(bào)送2條以上信息(缺一條扣0.2分)；全年出5期以上的專題簡(jiǎn)報(bào)(缺一期扣0.5分)?？剖颐磕觊_(kāi)展一次專題調(diào)研活動(dòng)，在縣級(jí)以上刊物上發(fā)表一篇專題調(diào)研文章，沒(méi)有完成的每項(xiàng)扣2分。
(5)科室工作被國(guó)家部、委、辦和、市府表彰為先進(jìn)集體或先進(jìn)單位的每項(xiàng)加5分；獲得市級(jí)部門(mén)，、縣府表彰的每項(xiàng)加3分；獲得、縣府督查通報(bào)表彰的加2分，受到批評(píng)的扣3分；獲得縣屬部門(mén)和衛(wèi)生局表彰的加1分，受到督查批評(píng)的扣1分。
3、中心工作(25分)
(1)實(shí)行科室包鄉(xiāng)包點(diǎn)責(zé)任制。
協(xié)調(diào)好所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系，調(diào)研好當(dāng)?shù)匦l(wèi)生的情況，指導(dǎo)好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作，幫助解決好醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的突出問(wèn)題。每一個(gè)月深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一次，凡缺少一次分別扣2分。
(2)實(shí)行所聯(lián)系單位重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)制。
“六化”工作：除全面履行科室“六化”工作職責(zé)外，重點(diǎn)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)所聯(lián)系單位“六化”工作，確保單位完成“六化”年度目標(biāo)任務(wù)，凡出現(xiàn)沒(méi)有完成年度目標(biāo)任務(wù)的單位一個(gè)扣2分?？剖颐吭掠新?lián)系單位“六化”攻堅(jiān)的書(shū)面情況報(bào)告，缺一次扣0.5分。
“創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生院，建合格村衛(wèi)生所，治薄弱空白點(diǎn)”工作：對(duì)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)創(chuàng)建和合格醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)以及薄弱空白點(diǎn)的治理工作，必須分別明確一個(gè)人員，定好一個(gè)點(diǎn)，做好一個(gè)規(guī)劃，選擇好一個(gè)課題，制定好一套措施，凡缺少一項(xiàng)扣1分，此項(xiàng)工作無(wú)成效的扣2分。
“安全穩(wěn)定工作”：所聯(lián)系單位內(nèi)安全教育落實(shí)，制度措施落實(shí)，督察工作落實(shí)，全年無(wú)重大安全責(zé)任事故和集體上訪事件，出現(xiàn)一起扣3分。
“行風(fēng)建設(shè)工作”：所聯(lián)系單位內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，無(wú)亂收費(fèi)行為,發(fā)現(xiàn)一起扣2分；班子團(tuán)結(jié)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好,無(wú)違規(guī)操作的行為和違紀(jì)違法行為,發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分。
(3)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
凡沒(méi)有按時(shí)完成的每項(xiàng)扣3分，完成得不好的每項(xiàng)扣1分。
(二)民-主測(cè)評(píng)(20分)
1、“民-主測(cè)評(píng)”在局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和所包單位單位負(fù)責(zé)人中進(jìn)行。
2、局領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占總分的10％，基層領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占總分的4％，機(jī)關(guān)人員測(cè)評(píng)占總分的6%。
3、民-主測(cè)評(píng)分為好、中、差三個(gè)等次。三個(gè)等次的標(biāo)準(zhǔn)分分別是1分、0.8分、0.3分。
4、根據(jù)測(cè)評(píng)票等次和各類評(píng)議票所占比例，計(jì)算出每個(gè)科室的民-主評(píng)議得分。
五、考核結(jié)果的運(yùn)用
科室考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，與職工年度目標(biāo)考核掛鉤。對(duì)年度工作考評(píng)總分在90分以上的科室給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)年度工作考評(píng)總分在70分以下的科室給予批評(píng)。
六、考核要求
1、各科室務(wù)必健全內(nèi)部管理制度，把任務(wù)責(zé)任分解到相關(guān)人員，做到職責(zé)明確。
2、各科室平時(shí)要注意資料的積累，開(kāi)展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要及時(shí)記錄，便于考核檢查。
本辦法由局目標(biāo)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，于頒布之日起執(zhí)行。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇四
按照統(tǒng)籌工作需要與個(gè)人生活需要、考勤與工資獎(jiǎng)金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
工作日。
值班。
加班。
1、考勤由社區(qū)書(shū)記、主任負(fù)責(zé)，各社區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內(nèi)（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的`兩倍計(jì)算。
5、公差視作出勤，以上級(jí)通知或書(shū)記、主任指派為準(zhǔn)。
分為事假、病假、年休假、生育假，請(qǐng)假以書(shū)面形式逐級(jí)審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書(shū)記、主任請(qǐng)事假、病假1天以上報(bào)街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批；其他人員請(qǐng)事假、病假3天以內(nèi)，由社區(qū)書(shū)記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報(bào)社區(qū)辦審批。
日常考勤與獎(jiǎng)金、年度考核掛鉤。當(dāng)月事假累計(jì)在3天以內(nèi)，按實(shí)際出勤天數(shù)支付考勤獎(jiǎng)，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎(jiǎng)按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎(jiǎng)按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎(jiǎng)。因病請(qǐng)假，按實(shí)際出勤天數(shù)支付考勤獎(jiǎng)。全年事假累計(jì)達(dá)30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計(jì)達(dá)15天，年度考核確定為不稱職等次。
各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報(bào)社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計(jì)算發(fā)放考勤獎(jiǎng)。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開(kāi)展督查，如社區(qū)上報(bào)的情況經(jīng)核查不符合實(shí)際，書(shū)記、主任當(dāng)月的考勤獎(jiǎng)按應(yīng)發(fā)額減半發(fā)放。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇五
為強(qiáng)化安全管理，落實(shí)防范措施，對(duì)一切進(jìn)出學(xué)校的人員和物品進(jìn)行有效監(jiān)控和嚴(yán)格管理，保障正常的教育教學(xué)秩序和師生人身財(cái)產(chǎn)安全，打造平安學(xué)校、和諧校園，制定本制度。
1、本校學(xué)生憑校牌進(jìn)入學(xué)校。
2、門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。
3、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員，學(xué)校門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。
4、上課期間，學(xué)生因特殊情況需出校門(mén)時(shí)，必須持有班主任老師簽字同意的請(qǐng)假條，門(mén)衛(wèi)對(duì)照查驗(yàn)后方可放行并將請(qǐng)假條存檔備查。
1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，必須在門(mén)衛(wèi)室進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。必要時(shí)，要求外來(lái)人員將有效證件（如身份證、工作證）放在門(mén)衛(wèi)室，待離校時(shí)領(lǐng)走。
2、對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的'，門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。
1、學(xué)校教師在開(kāi)展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì)客，確因工作需要會(huì)客的，需由教師本人到門(mén)衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。
2、學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時(shí)，需由教師本人到門(mén)衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。
3、學(xué)生家長(zhǎng)要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其他學(xué)生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。
1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門(mén)，嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入學(xué)校。
2、學(xué)校教職工車輛進(jìn)入學(xué)校要先向門(mén)衛(wèi)室打招呼，并按學(xué)校劃定的停車位有序停放。
3、上級(jí)視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，在學(xué)校工作人員的引領(lǐng)下停放到指定地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
1、門(mén)衛(wèi)室對(duì)進(jìn)出學(xué)校的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。
2、門(mén)衛(wèi)室對(duì)帶出學(xué)校的大宗物品進(jìn)行查驗(yàn)，憑學(xué)校簽署的大宗物品出校通知單，查驗(yàn)核實(shí)并登記后方可放行。
3、門(mén)衛(wèi)室要加強(qiáng)對(duì)帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤(pán)查，確保學(xué)校和師生的人身安全。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇六
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)科普網(wǎng)絡(luò)、科普隊(duì)伍、科普陳地建設(shè)為重點(diǎn)，以街道指導(dǎo)思想為主體，社區(qū)為基礎(chǔ)，以動(dòng)員個(gè)方面力量，共同營(yíng)造崇尚科學(xué)，破除迷信、抵制歪理邪說(shuō)的良好氛圍，形成科學(xué)文明健康的生活方式，促進(jìn)我市“兩個(gè)文明”建設(shè)。
向社區(qū)廣大居民普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，宏揚(yáng)科學(xué)精神。
為認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》，在社區(qū)居民群眾中普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每?jī)稍轮谱骺破諏谝黄冢?/p>
3、利用節(jié)假日在轄區(qū)青少年中開(kāi)展科技教育活動(dòng)；
4、在社區(qū)開(kāi)展豐富多彩的科普宣傳活動(dòng)，向居民散發(fā)科普宣傳資料；
5、科普活動(dòng)室定期向居民群眾開(kāi)放；
6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊(duì)伍、科普志愿者隊(duì)伍，開(kāi)展專項(xiàng)宣傳教育和服務(wù)活動(dòng)。
8、建立社區(qū)科普工作資料檔案，使科普工作規(guī)范化。
9、科普工作納入社區(qū)居委會(huì)《社區(qū)精神文明建設(shè)規(guī)劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學(xué)校開(kāi)課每年6次以上，文化活動(dòng)室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內(nèi)容經(jīng)常更新。
12．社區(qū)科普活動(dòng)做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，每年開(kāi)展以居民特別是青少年和老年人為對(duì)象的科普活動(dòng)10次以上。
13．社區(qū)居民開(kāi)展科學(xué)、文明、健康的'群眾性健身文體活動(dòng)，每年5次以上。
14．社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區(qū)內(nèi)無(wú)*影響，無(wú)封建迷信、無(wú)賭博活動(dòng)，無(wú)社會(huì)丑惡現(xiàn)象和其他愚昧落后的習(xí)俗活動(dòng)。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇七
一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，提高警惕，堅(jiān)守工作崗位。
二、對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)校，必須征得本校被訪人員同意，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi)；來(lái)訪人員必須登記，離校時(shí)收回會(huì)客單簽條。
三、學(xué)生課間不特隨便出校門(mén)，確需外出者，要有放主任命名同意的出門(mén)證，方可放行。
四、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)安全檢查制度，丹出入本校人員攜帶的物品，均應(yīng)進(jìn)行檢查，攜出公物要憑總務(wù)處簽發(fā)的出門(mén)證，方可放行。
五、負(fù)責(zé)報(bào)紙、雜志、文件、函件、電報(bào)、匯款的接收工作，要做到不丟失、無(wú)差錯(cuò)，做好保密工作。
六、實(shí)行門(mén)前“三包”，負(fù)責(zé)門(mén)房周圍的衛(wèi)生，大門(mén)、門(mén)房?jī)?nèi)外要保持清潔。
七、要細(xì)心觀察，對(duì)校內(nèi)、校門(mén)口異常動(dòng)態(tài)和不安全因素，隨時(shí)記載，及時(shí)匯報(bào)。
八、加強(qiáng)校園的夜班巡查，及時(shí)開(kāi)啟校園內(nèi)報(bào)警系統(tǒng)，檢查辦公室、教室等處燈火是否熄滅，各處門(mén)窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并作好記載，及時(shí)匯報(bào)。
報(bào)警：110火警：119?救護(hù)：120。
十、保安人員要忠于職守，查有失職行為的將嚴(yán)肅處理，并追究一切責(zé)任。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇八
1、搞好院內(nèi)綠化，定時(shí)除草、澆水、施肥、培土、補(bǔ)苗、消滅病蟲(chóng)害。
2、按月修枝剪葉、修理辦公區(qū)和生活區(qū)草坪。
3、修剪樹(shù)枝草坪后，保證綠地清潔、無(wú)雜物、無(wú)缺水，無(wú)死苗。
4、綠化區(qū)按片分好責(zé)任區(qū)，確定責(zé)任人，管護(hù)好責(zé)任區(qū)花草樹(shù)木。
5、愛(ài)護(hù)、保管好綠化工具，若丟失賠償。
6、負(fù)責(zé)綠化工作的人員每周巡查一次，并做巡查記錄，行政管理人員每月巡查兩次，并做巡查記錄。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇九
1、社區(qū)的減災(zāi)經(jīng)費(fèi)必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理。
2、嚴(yán)格實(shí)行賬款分開(kāi)管理原則，社區(qū)指定一人為會(huì)計(jì)，一切現(xiàn)金由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)管理，其他人員一律不得管理現(xiàn)金。
3、對(duì)上級(jí)撥款資金、外來(lái)捐贈(zèng)資金等其他一切減災(zāi)資金都要及時(shí)足額進(jìn)賬。
4、各項(xiàng)資金的票據(jù)，一律使用正規(guī)發(fā)票，禁止使用商店購(gòu)買或自制的收款收據(jù)。開(kāi)具的資金發(fā)票，應(yīng)注明被收款單位（個(gè)人）名稱、收款內(nèi)容、收款所屬時(shí)間及開(kāi)票人,并及時(shí)入賬。
5、嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入，必須及時(shí)與出納結(jié)算，在結(jié)算時(shí)，不得以報(bào)銷票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應(yīng)將當(dāng)日收入的現(xiàn)金及時(shí)解交開(kāi)戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現(xiàn)金支付，超過(guò)500元以上的支出，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。出納現(xiàn)金實(shí)行限額制度，日常零星開(kāi)支所需備用金限額在1000元以內(nèi)，超出限額的應(yīng)及時(shí)交存開(kāi)戶銀行，確保集體資金安全。
7、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業(yè)務(wù)，要求做到日清月結(jié)，賬款相符。月末應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，同時(shí)與銀行進(jìn)行對(duì)賬，若不一致，應(yīng)查明原因。
8、減災(zāi)資金一律不準(zhǔn)外借。
社區(qū)減災(zāi)資金工作要接受業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，要實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，定期在公開(kāi)欄公布財(cái)務(wù)收支情況，接受廣大居民的監(jiān)督，并報(bào)鄉(xiāng)政府備案。
1、向居民公開(kāi)的內(nèi)容按縣政府、縣財(cái)政局、縣民政局規(guī)定的內(nèi)容公開(kāi)。
2、向本社區(qū)工作者公開(kāi)的內(nèi)容減災(zāi)資金來(lái)源：包括上級(jí)部門(mén)下?lián)艿难a(bǔ)助資金、社會(huì)捐贈(zèng)資料等。減災(zāi)資金支出：減災(zāi)防災(zāi)宣傳資料、設(shè)備購(gòu)置、活動(dòng)支出費(fèi)、其他支出等。事業(yè)結(jié)余：收支結(jié)余。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇十
為了切實(shí)加強(qiáng)社居委日常管理,加強(qiáng)服務(wù),提高效率,確保正常工作,推進(jìn)社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負(fù)責(zé)記載,按月計(jì)結(jié),作為月發(fā)工資的依據(jù)。實(shí)行每周五天工作制,作息時(shí)間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應(yīng)延長(zhǎng)工作時(shí)間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。
2、請(qǐng)事假應(yīng)征得主任同意,請(qǐng)病假應(yīng)及時(shí)告知。當(dāng)月病事假三天以上,超過(guò)部分計(jì)扣工資、獎(jiǎng)金。社居委正職外出三天以上的應(yīng)向街道報(bào)批。
3、工作時(shí)間外出辦事應(yīng)相互轉(zhuǎn)告去向,以便隨時(shí)取得聯(lián)系。
1、嚴(yán)格印章的保管和使用,蓋章應(yīng)登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應(yīng)登記造冊(cè),愛(ài)惜使用,不得拖散遺失;工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)移交清楚。
2、對(duì)電腦、打印機(jī)、電教設(shè)備要專人管理,室內(nèi)健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書(shū)報(bào)雜志要?dú)w放整齊,便于閱覽、學(xué)習(xí)。
4、節(jié)約水、電,下班時(shí)關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉水、電源等。
1、辦公室衛(wèi)生堅(jiān)持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無(wú)蛛網(wǎng)灰塵。
2、會(huì)議室、活動(dòng)室有專人負(fù)責(zé)保潔,臺(tái)凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無(wú)雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點(diǎn)停放。
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應(yīng)加強(qiáng)治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應(yīng)向街辦、派出所報(bào)值班名單;值班時(shí)間與上班作息時(shí)間相同。
2、值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)處理緊急事項(xiàng),遇到重大事情,立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告,并做好值班記錄。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇十一
1、后勤工作人員要樹(shù)立全心全意為教育教學(xué)服務(wù)的思想，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高做好后勤工作的思想、業(yè)務(wù)水平。
2、每學(xué)期訂好后勤工作計(jì)劃，每學(xué)年寫(xiě)好后勤工作總結(jié)，前一周末安排好下一周的工作。
3、按勤儉辦一切事的原則，做好學(xué)校各項(xiàng)開(kāi)支的財(cái)政預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。
4、每學(xué)期各類收費(fèi)必須嚴(yán)格按物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并做好各類收費(fèi)的.匯總?cè)霂?kù)，分清種類用途，管好用好。
5、建立學(xué)校固定資產(chǎn)賬，凡設(shè)備單價(jià)20元以上，或雖不足20元，耐用時(shí)間在一年以上的都必須入賬，執(zhí)行固定資立管理制度。(每年做一次財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì))。
7、基建維修工作，特別是重大工程項(xiàng)目，必須依章守法，循正常手續(xù)去做，不要受任何干擾，防止以權(quán)謀私。
8
密切配合學(xué)校教育教學(xué)工作，及時(shí)添置設(shè)備，進(jìn)行維修。保證用電用水防火防蟲(chóng)防盜，杜絕事故隱患。
a
b
c、考核要點(diǎn)。
d、考核方式及要求。
常
規(guī)
工
作
履行。
校產(chǎn)。
管理。
制度。
(30)。
1、有登記、有簽字(6)。
有登記3分、有簽字3分。
2、損壞、遺失后照價(jià)賠償(6)。
查記載或賠償?shù)囊罁?jù)，發(fā)現(xiàn)一次未賠償不得分。
3、借用校產(chǎn)及時(shí)歸還(6)。
查記載，發(fā)現(xiàn)一次不得分。
4、門(mén)窗、電燈、風(fēng)扇等及時(shí)關(guān)、開(kāi)(6)。
查記載，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并書(shū)面上報(bào)財(cái)產(chǎn)安全隱患(6)。
發(fā)現(xiàn)未報(bào)者不得分。
及時(shí)。
收繳。
費(fèi)用。
(30)。
6、及時(shí)上交所收費(fèi)用(10)。
挪用或不及時(shí)上交均不得分。
7、出據(jù)規(guī)范、合理，無(wú)涂改，項(xiàng)目清楚，票據(jù)保存完好(10)。
發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8、認(rèn)真填寫(xiě)收費(fèi)登記冊(cè)(10)。
查登記冊(cè)，有一本未登記均不得分。
臨
急
事
務(wù)
積極。
為學(xué)。
校排。
憂解。
難
(20)。
9、做好開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作，各校教育教學(xué)活動(dòng)準(zhǔn)備工作及結(jié)束后的善后工作(6)。
因工作失職，影響教育教學(xué)活動(dòng)，不得分。
10、及時(shí)發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)用書(shū)、本子、資料等(6)。
一次未及時(shí)發(fā)放扣2分。
11、及時(shí)反映和解決學(xué)生中的出現(xiàn)問(wèn)題和困難(8)。
因失職造成不良影響和后果，不得分。
完成及。
時(shí)認(rèn)真。
(20)。
一次未服從者不得分。
13、完成及時(shí)、認(rèn)真(10)。
未按要求完成的一次扣5分。
()。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇十二
2、一次性醫(yī)療、衛(wèi)生用品用后必須消毒后毀形，進(jìn)行無(wú)害化處理，禁止重復(fù)使用和回流市場(chǎng)。
3、運(yùn)送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時(shí)進(jìn)行消毒處理。
4、使用過(guò)的醫(yī)療器材和用品應(yīng)先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過(guò)的`醫(yī)療器材和用品，應(yīng)先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5、手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設(shè)備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6、地面應(yīng)及時(shí)清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時(shí)，應(yīng)及時(shí)用含氯消毒劑拖洗消毒。
7、使用消毒滅菌藥械應(yīng)掌握使用范圍、方法、注意事項(xiàng);消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時(shí)間、影響消毒滅菌效果的因素。
8、開(kāi)展全員消毒知識(shí)和技能培訓(xùn)，掌握消毒知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行消毒規(guī)范。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇十三
校園一切財(cái)產(chǎn)一律由總務(wù)處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產(chǎn)檔案，每年度搞一次校產(chǎn)狀況報(bào)告向校園分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
一、對(duì)各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財(cái)產(chǎn)，一律由校園根據(jù)需要逐步配齊。
二、為了明確職責(zé)，凡因工作需要配備財(cái)產(chǎn)的處室，務(wù)必選一名財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，對(duì)所配的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時(shí)報(bào)損，或視狀況賠償。
三、凡校園配給使用的財(cái)產(chǎn)，不論什么狀況和原因，不得私自轉(zhuǎn)借。
四、凡屬校園配給的財(cái)產(chǎn)，屬正常消耗損壞的，必須要以舊換新，同時(shí)填好更新?lián)Q舊單，經(jīng)管理人員同意后方可更換。
五、財(cái)產(chǎn)的添置務(wù)必由校長(zhǎng)批示，多人負(fù)責(zé)，并辦理驗(yàn)收登記手續(xù)，方能投入使用。
六、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)圖書(shū)、實(shí)驗(yàn)室、教室、體育器材室等各部室的使用與管理，計(jì)算機(jī)任課教師負(fù)責(zé)電教設(shè)備、硬軟件的使用管理?？倓?wù)處負(fù)責(zé)各處室及辦公室的使用與管理。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇十四
鄉(xiāng)村醫(yī)生工作職責(zé) ?
2. 做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)新農(nóng)合工作、基本醫(yī)療、疾病控制、預(yù)防保健工作。 ?
3. 積極主動(dòng)地做好新農(nóng)合的`宣傳解釋工作，認(rèn)真執(zhí)行新農(nóng)合的各項(xiàng) 政策。 ?
5. 刻苦專研業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 ?
7. 做好值班、出診、巡診等工作。?
村衛(wèi)生室藥品管理制度 ?
三、明確藥物保管分工，妥善保管特殊藥物，藥品放置定點(diǎn)定位，存放有序。?
四、憑處方發(fā)藥。發(fā)藥時(shí)要實(shí)行復(fù)核、查對(duì)，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。 ??
五、堅(jiān)持合理用藥，因病施治，處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范，不開(kāi)大處方、人情方，注意配伍禁忌，開(kāi)處方要簽全名。
六、按處方定期進(jìn)行藥清，做到藥賬相符。 ?
七、一次性使用無(wú)菌器械，使用后毀形剪斷，浸泡消毒，統(tǒng)一銷毀并有記錄
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索村衛(wèi)生室各項(xiàng)工作制度。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇十五
1、??????堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的原則：
2、??????堅(jiān)持檢查與抽查、明查與暗訪相結(jié)合的原則；
3、??????堅(jiān)持日常監(jiān)督考核與定期考核相結(jié)合的原則；
4、??????堅(jiān)持衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管績(jī)效考核與經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)的原則；
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，社區(qū)服務(wù)中心，村衛(wèi)生所。
由衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行考核，呈報(bào)縣衛(wèi)生局公共衛(wèi)生項(xiàng)目考核組抽檢復(fù)核。
考核項(xiàng)目占分比值：組織保障（17）；組織管理（22）；實(shí)施效果：督導(dǎo)檢查（37）、信息報(bào)送(6)、舉報(bào)投訴（10）；經(jīng)費(fèi)使用（8）總分為100分。
考核的檔次：考核結(jié)果分三個(gè)檔次，90分以上為優(yōu)秀，90—80分為合格，低于80分進(jìn)行整改，二次驗(yàn)收不合格不予兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)。
考核標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)附表《萬(wàn)榮縣公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核標(biāo)準(zhǔn)》
考核采取日常監(jiān)督考核與定期考核相結(jié)合方式。衛(wèi)生監(jiān)督所項(xiàng)目考核組每季度開(kāi)展對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目檢查督導(dǎo)，半年及全年進(jìn)行兩次綜合評(píng)估考核并依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、每月對(duì)各村衛(wèi)生室開(kāi)展工作督查，半年及全年對(duì)各村衛(wèi)生室、進(jìn)行兩次綜合評(píng)估考核，接受縣項(xiàng)目考核組對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項(xiàng)目考核的抽查復(fù)核。主要步驟：
1、查閱資料，聽(tīng)取匯報(bào)。查閱鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的協(xié)管機(jī)構(gòu)、制度、計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分戶檔案、影像等資料；聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管員、被監(jiān)督單位社會(huì)等方方面面意見(jiàn)和建議。
2、隨機(jī)抽查，現(xiàn)場(chǎng)考核。對(duì)被監(jiān)督單位分類分戶，按照隨機(jī)抽樣的方法，抽取檢查對(duì)象，查驗(yàn)有無(wú)證照；檔案資料、文書(shū)制作、信息報(bào)送、案件轉(zhuǎn)交、舉報(bào)投訴、應(yīng)急處置等方面工作情況。
年度考核結(jié)果作為全額兌現(xiàn)各單位基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)重要依據(jù)?？己私Y(jié)果與項(xiàng)目下?lián)芙?jīng)費(fèi)掛鉤，考核合格，得分在80分及以上的按項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)全額下?lián)埽豢己瞬缓细?，得分低?0分（不包括80分）的要限期進(jìn)行整改，整改達(dá)標(biāo)后予按項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的90%撥款，如整改仍不達(dá)標(biāo)的不予撥付，并取消其下年度項(xiàng)目工作服務(wù)資格。對(duì)考核優(yōu)秀，得分90分以上的單位和工作人員，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)，并呈報(bào)縣衛(wèi)生局公共衛(wèi)生股備案?？己私Y(jié)果以通報(bào)形式進(jìn)行公布。
在公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組的.領(lǐng)導(dǎo)下，在縣公共衛(wèi)生項(xiàng)目股的監(jiān)管下進(jìn)行，在日常監(jiān)督考核與定期考核中，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施單位以及工作人員責(zé)任心差、工作能力差、任務(wù)完成差、甚至有弄虛作假，騙取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的，或者有違反衛(wèi)生監(jiān)督員五條禁令等違規(guī)行為，視情節(jié)輕重，分別給予通報(bào)批評(píng)、限期整改、取消提供公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管資格，相關(guān)工作人員予以解聘，撤銷相關(guān)單位責(zé)任人職務(wù)等相應(yīng)的處罰措施。對(duì)于違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，觸犯刑律的，報(bào)由司-法-部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。
社區(qū)各項(xiàng)工作制度篇十六
1、應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語(yǔ)，手機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)。
2、不得在任何時(shí)間內(nèi)將與工作無(wú)關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域，如有人員來(lái)訪，應(yīng)由有關(guān)人員接待。
3、愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價(jià)進(jìn)行賠償。
4、節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開(kāi)關(guān)。隨意浪費(fèi)者，公司將進(jìn)行相應(yīng)處罰。
5、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)。
6、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開(kāi)時(shí)，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電腦電源。
7、上班時(shí)間應(yīng)衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。
8、下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗，做好防盜、防火工作。
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