通過制定方案，我們可以有條不紊地推進工作，并提高工作的效率和質(zhì)量。在制定方案時，可以參考過去的成功經(jīng)驗和最佳實踐，借鑒他人的經(jīng)驗和教訓。在借鑒他人方案的同時，記得要根據(jù)自身情況進行適當調(diào)整和創(chuàng)新。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇一
為認真落實全面從嚴治黨的要求，進一步推進基層黨支部建設科學化、規(guī)范化和制度化，深化拓展“基層黨建提升年”成果，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)中共xx縣教育工委《關于印發(fā)中共xx縣教育工委黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建方案的通知》(xx教工委〔xx〕16號)要求，經(jīng)xx小學黨支部支委會研究決定，特制定如下實施方案：
以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以黨章為根本遵循，以黨的政治建設為統(tǒng)領，按照中央和省委實施黨支部建設整體提升工程部署，結合省委“基層黨建鞏固年”工作要求，為有力推動全縣教育領域黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷提高黨支部規(guī)范化建設整體水平。把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為實現(xiàn)更加精準、更加穩(wěn)固、更加嚴細、更加滿意的脫貧摘帽，同步全面建成小康社會提供堅強的組織保證，辦好人民滿意的教育。
為全面開展“基層黨組織標準化建設”創(chuàng)建活動，并確保取得成效，特成立xx小學黨支部基層黨組織標準化建設領導小組。
組長：xxxx小學黨支部書記、校長。
成員：xx小學黨支部支委委員、黨務副校長。
xx小學黨支部組織委員。
xx小學黨支部宣傳委員。
xx小學黨支部紀檢委員。
領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作，由xx兼任辦公室主任，成員為xx、xx。
通過開展學校黨組織標準化建設，著力強化我校黨組織政治功能，落實服務功能，實現(xiàn)基本組織建設標準化、基本隊伍建設標準化、基本活動建設標準化、基本制度建設標準化、基本保障建設標準化五個方面具體如何的目標。
(一)基本組織建設標準化。
要求：以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發(fā)揮作用的要求，黨支部設置科學、隸屬清楚、調(diào)整及時、換屆正常，黨小組劃分合理，黨支部班子成員選優(yōu)配強、結構合理、職責明確、團結協(xié)作，作用得到充分發(fā)揮。
措施：進一步加強學校黨組織建設，突出“務實、有效、管用”，不斷健全完善組織體系，優(yōu)化組織設置。必須發(fā)揚嚴實作風、堅持科學方法、確保取得實效。
1、發(fā)揚嚴實作風，堅持嚴的標準、實的措施，促進黨組織標準化建設快速高效、健康有序向前推進。強化組織領導，明確學校黨支部書記第一責任人、支部委員“一崗雙責”的責任，把標準化建設納入黨支部書記和支委述職評議考核的重要內(nèi)容，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，層層落實責任，嚴格執(zhí)紀問責，傳導壓力、激發(fā)動力，從“嚴”向前推進。
2、堅持科學方法，把握基本原則，精準施策，為學校黨組織創(chuàng)爭達標創(chuàng)造有利條件。
3、確保取得實效。近年來，隨著教育的發(fā)展和改革的不斷深化，學校黨建工作有了新難點、新挑戰(zhàn)。堅持實事求是，確保我校黨組織標準化建設取得實效。
4、進一步規(guī)范支委班子的換屆工作，加強班子建設，強化引領作用。
5、進一步加強政治建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和學習實踐活動。嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織制度。
(二)基本隊伍建設標準化。
要求：以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發(fā)展嚴格規(guī)范、教育培訓經(jīng)常、管理落細落小，困難黨員激勵關懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩(wěn)妥審慎，防止黨員失聯(lián)機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質(zhì)不斷增強，作用得到充分發(fā)揮。
1、是聚焦支部班子整體功能提升，不斷增強支部班子隊伍能力素質(zhì)，健全年輕干部培養(yǎng)機制。
2、加強黨員教育管理，建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，規(guī)模適度、結構優(yōu)化、紀律嚴明、作用突出的黨員教師隊伍。
3、進一步規(guī)范黨員的教育、培訓與考核管理，有效促進黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質(zhì)不斷增強，作用得到充分發(fā)揮。
(三)基本活動創(chuàng)建標準化。
要求：以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規(guī)范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業(yè)務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯。
1、進一步加強陣地建設。推進陣地規(guī)范化建設，扎實開展“支部亮牌”、“黨員責任崗”等活動，不斷提升活動的政治功能和服務功能，滿足黨員活動和服務群眾的需要。積極探索微博、微信公眾號等網(wǎng)絡陣地建設。
2、推進黨員教育管理。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，規(guī)模適度、結構優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。
3、推進黨內(nèi)組織生活。以增強黨組織生機活力為著力點，強力推進“兩學一做”、“三會一課”、“黨員活動日”制度，認真落實民主評議黨員等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
4、推進工作載體建設。以黨員群眾滿意為著力點，強化服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，各項載體抓手務實管用，在服務改革、服務發(fā)展、服務教學、服務學生、服務黨員方面取得明顯成效。
(四)基本制度建設標準化。
要求：以推動黨支部工作規(guī)范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯(lián)系服務群眾等制度配套完善、執(zhí)行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。
措施：我支部與今年年初修訂了《xx小學黨支部管理制度匯編》，涵蓋5個規(guī)范性文件和40個管理制度，共10萬余字。今后根據(jù)需要，我們將積極進行相關制度的制定和修訂。
(五)基本保障建設標準化。
要求：以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質(zhì)優(yōu)良;黨支部工作經(jīng)費、黨員教育培訓經(jīng)費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規(guī)范、管理嚴格;活動場所面積達標、設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運轉(zhuǎn)有序。
措施：以保證學校黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。
1、以用好管好現(xiàn)有活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設。豐富場所服務功能，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全，場所功能完備，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
2、進一步完善各種學習資料、制度臺帳、獎牌榮譽、活動標識統(tǒng)一規(guī)范，擺放有序、布置美觀。
3、因地制宜設置宣傳欄，組織機構、職責分工、主題活動等內(nèi)容上墻，宣傳欄主題鮮明、圖文并茂、各具特色。
根據(jù)縣教育工委的要求，我校黨支部開展基層黨組織標準化建設，要按照以下步驟有力有序有效推進：
(一)搞好動員部署。
結合實際制定標準化建設實施方案，進一步細化具體標準、工作任務和推進措施。召開會議，進行動員部署，力爭5月20日前完成。
(二)全面摸底自查。
對照相應標準，廣泛開展自查，切實摸清底數(shù)，建立標準化建設臺賬。摸底自查工作在xx年5月底前完成。
(三)對照標準創(chuàng)標。
對標對表開展規(guī)范化建設達標創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)基層黨建標準化建設示范點。把自評和爭創(chuàng)相結合，開展“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，鞏固成果，不斷深化提升，爭當先進優(yōu)秀。創(chuàng)標活動于xx年10月前完成。
(四)申報考核驗收。
本著定量與定性相結合的原則，完善檔案材料，積極申報，準備接受上級黨組織的考核驗收。此項工作于xx年11月前完成申報。
(一)提高認識，加強領導。
開展基層黨組織標準化建設工作，是貫徹落實習近平總書記系列講話精神的具體體現(xiàn)，是加強基層黨建工作的一項重要舉措，支委、各黨小組及全體黨員要高度重視，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識。
(二)圍繞中心，務求實效。
開展基層黨組織標準化建設的根本目的是加強基層黨組織建設，夯實學校黨建工作，使黨支部切實成為促進學校發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。各位黨員要緊密圍繞學校的工作目標，結合工作實際，以求真務實的工作作風，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
(三)總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新。
要將基層黨組織標準化建設工作中的好做法和典型經(jīng)驗及時總結，努力創(chuàng)新方式方法，推動我校黨建工作整體水平的提高。
(四)堅持標準，立足長遠。
基層黨組織標準化建設工作是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)性工作，需要我們齊心協(xié)力，齊抓共管。因此，在創(chuàng)建活動中，黨支部及廣大黨員一定要做到堅持標準不走樣，并把創(chuàng)建活動納入黨建工作的長遠規(guī)劃，認真抓好落實。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇二
1.設置條件。正式黨員3人以上、不足50人的村，設立黨支部；黨員人數(shù)在50人以上、不足100人的村，可以設立黨總支；黨員人數(shù)在100人以上的村，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣市區(qū)委批準，可以成立基層黨委，受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領導。村黨委、黨總支必須下設黨支部。要加大在農(nóng)村合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈等建立黨支部的力度，按照便于開展組織生活、便于黨員教育管理的原則，設置農(nóng)村合作社黨員、非公企業(yè)黨員、老年黨員、流動黨員、離退休回鄉(xiāng)黨員黨支部。
2.審批程序。新成立黨支部一般由村黨組織（含黨委、黨總支、黨支部，下同）提出建議方案，召開黨員大會醞釀后，報所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審批，批復時間一般不超過1個月。黨支部變更、調(diào)整或者撤銷，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審批。
3.動態(tài)調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每半年要對所轄村黨組織設置情況進行1次摸底，在村黨組織機構、人員變動時，都要根據(jù)實際，同步改設黨組織，做到設置規(guī)范、調(diào)整及時、應建盡建。村黨支部人數(shù)較多或者分布比較分散的，可以根據(jù)工作實際，設立若干黨小組，每個黨小組人數(shù)原則上不少于3人。
4.按期換屆。村黨委、黨總支、黨支部委員由黨員大會選舉產(chǎn)生，任期屆滿應當按期換屆，特殊情況需延期或提前換屆選舉的，須按規(guī)定提前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委批準，延期不得超過1年。要建立和落實村黨支部按期換屆提醒督促機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要對任期將滿的黨支部提前3個月書面發(fā)函提醒并督促做好換屆工作。
5.班子建設。注重從思想政治素質(zhì)好、帶富致富能力強、服務群眾能力強的農(nóng)村致富能手、復轉(zhuǎn)軍人、專業(yè)合作組織負責人、農(nóng)村經(jīng)紀人、外出務工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、優(yōu)秀大學生村官中選拔村黨組織班子成員。村黨組織書記一般應當具有3年以上黨齡，新提名的應具有高中以上文化，年齡一般不超過57周歲。加大村級后備干部選拔培養(yǎng)力度，確保每個村儲備3—5名后備力量。設黨委（黨總支）的村，黨支部書記一般由村黨委（黨總支）委員兼任。村黨組織書記沒有合適人選的，要及時納入退出領導崗位到村任職工作范圍，從上級機關企事業(yè)單位選派。每個村應配備1名35歲以下黨建專干。村黨支部書記每年學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次以縣級黨委組織部門為主組織實施的集中培訓，其他村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織每年輪訓1次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應建立村干部人事檔案，實行一人一檔。健全崗位責任、目標管理、“雙述雙評”等制度規(guī)定，督促村黨組織書記及班子成員認真履行職責。村黨組織書記的全年報酬按照不低于所在縣市區(qū)上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準核定，村主任和其他班子成員按照村黨組織書記的0.9倍和0.8倍確定。優(yōu)秀村黨組織書記應積極推薦為“兩代表一委員”人選。
6.第一書記派駐。貧困村、社情復雜村和黨組織軟弱渙散村應派駐第一書記，其他村黨組織，根據(jù)工作需要，也可派駐第一書記。第一書記主要從縣級以上機關事業(yè)單位、高等院校、國有企業(yè)等單位中選派，做到精準選派、應派盡派。
7.鞏固提高。全面實行村黨支部分類定級管理，探索開展黨支部星級評定工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每年定期對村黨組織運行情況進行全面深入的摸底排查，持續(xù)整頓黨組織軟弱渙散村。
1.“三會一課”。村黨支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會會議和黨小組會議一般每月召開1次，講黨課每半年至少1次，黨支部書記每年至少為黨員講1次黨課。“三會一課”必須單獨召開，不能與業(yè)務會議合并召開，更不能用其他會議代替。村黨支部年初制定“三會一課”年度計劃，向支部全體黨員公布，明確專人如實記錄，每半年向上一級黨組織報告1次工作情況，實行全程紀實、痕跡化管理。
2.組織生活會。村黨支部根據(jù)上級黨組織確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會。根據(jù)實際需要，可以增開專題組織生活會。召開會議情況，要及時向上級黨組織報告。上級黨組織負責同志要以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會。
3.民主評議黨員。結合組織生活會，每年開展1次民主評議黨員工作。開展民主評議黨員要按照黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評的步驟，結合黨員積分按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”確定評議等次，其中“優(yōu)秀”等次不得突破黨員總?cè)藬?shù)的三分之一，并將結果及時報上級黨組織。臨時黨支部的黨員參加組織關系所在黨支部的民主評議。對優(yōu)秀的予以表揚，對不合格的按黨內(nèi)有關規(guī)定進行批評教育或組織處置。
4.談心談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導每季度至少與聯(lián)系村黨組織書記談心談話1次，村黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次，對受到處分處置、群眾有不良反映的黨員，應當及時談話；班子成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯(lián)系的黨員談心談話1次。談心談話一般采用“一對一、面對面”的方式進行，準備工作要做到“四個清楚”（談話對象的思想狀況清楚、問題根源清楚、社會關系清楚、幫扶辦法清楚），談心談話要做到“四談”（談黨性原則、談思想認識、談工作情況、談自身存在的問題和改進方向）。
5.主題黨日活動。村黨支部要將每月第一周星期五明確為主題黨日，每逢“七一”、國慶等重大節(jié)日應固定開展主題黨日，并結合“三會一課”組織黨員集中開展學習討論、黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等活動，其中，政治理論學習討論時間不少于三分之一。支部主題黨日參與對象為本支部全體黨員，可以邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加，流動黨員可以通過qq、微信或視頻等方式參加。黨員人數(shù)較多的，可以黨小組為單位進行。支部主題黨日活動可充分利用新媒體手段，利用紅色教育資源、黨性教育基地、扶貧聯(lián)系點等平臺陣地開展，增強活動實效。
1.強化核心地位。村黨組織是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村民委員會、共青團、婦代會、民兵、集體經(jīng)濟組織等各類村級組織和各項工作的領導核心，具有支持和保障這些村級組織依法依規(guī)按章程開展工作的重要職責。要把政治建設擺在首位，將村黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
2.?村干部管理。嚴格落實《株洲市村干部規(guī)范化管理辦法》，完善村干部“微小權責清單”、坐班值班、為民服務全程代理、經(jīng)濟責任審計等制度，健全村干部“一定二評三掛鉤”、年度考核和民主評議等機制。建立村干部請假制度，村干部凡因私離開工作崗位2天以上，需向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委請假。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要每季度對上述制度落實情況開展檢查，縣市區(qū)委組織部要不定期進行抽查。
3.?黨員發(fā)展。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真落實《入黨志愿書》編號管理，注重在優(yōu)秀外出務工青年和返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、經(jīng)濟能人尤其是35歲以下青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。村黨組織每3年要發(fā)展1名黨員，貧困村黨組織每2年要發(fā)展1名黨員。嚴格發(fā)展黨員程序，按照申請入黨、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正5個步驟發(fā)展黨員，入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3:1。實行發(fā)展黨員工作全程紀實制度，黨員檔案要文字清晰、材料真實、完整齊全，防止“近親繁殖”“帶病入黨”“突擊入黨”。
4.黨費收繳使用。村黨組織每年1月初核定黨員交納黨費基數(shù)，在每月支部主題黨日中收繳黨費，并在《黨費證》上如實登記，每半年公布1次黨費收繳情況。對于領取定額補貼的村干部黨員，要參照按月領取工資黨員交納標準收取黨費。對交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委批準后，可以少交或免交黨費。黨費必須用于黨的活動，并嚴格按照中央組織部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
5.黨員教育培訓。村黨組織要利用“每月必學”教材、“空中黨課”教材、“村村響”廣播和村級遠教站點對農(nóng)村黨員進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)和黨性黨風黨紀、黨的路線方針政策以及形勢任務、農(nóng)業(yè)知識和農(nóng)業(yè)技能等方面的教育培訓。農(nóng)村黨員每年應參加冬春訓，全年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
6.組織關系管理。每名黨員要納入一個基層黨支部，確保黨員組織關系隸屬清楚。要及時在全國黨員管理信息系統(tǒng)錄入和更新支部黨員的相關信息。每年對黨員組織關系及違紀違法處置情況進行1次集中排查，積極推進黨組織關系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)。
7.流動黨員管理。對持有《流動黨員活動證》的外來流動黨員，在驗證其黨員身份后，及時將其編入黨支部、黨小組，并登記造冊。健全流動黨員管理臺賬，每季度開展1次流入、流出黨員情況排查，每年審核1次《流動黨員活動證》，對失聯(lián)黨員積極查找、穩(wěn)妥處置，確保每名流動黨員信息清、去向明、不失聯(lián)。
8.無職黨員設崗定責。重點圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設等方面，搞好無職農(nóng)村黨員設崗定責，每名有履職能力的無職黨員認領1—2個崗位，明確崗位職責并向群眾公布。
9.黨員積分管理。結合無職黨員設崗定責，把黨員日常履行崗位責任、黨員義務、參加組織生活、發(fā)揮作用等方面情況作為積分考核內(nèi)容，年初制定標準、每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名，作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。年老體弱、長期患病、行動不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨支部研究，報基層黨委同意，可不參加積分管理。
10.黨內(nèi)激勵關懷幫扶。結合慶?！捌咭弧薄⒚裰髟u議黨員等開展黨內(nèi)表彰工作，采取適當方式為黨員過“政治生日”。動態(tài)建立困難黨員臺賬，廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、大病大災救助等活動，做到黨員家庭發(fā)生糾紛必訪、重大節(jié)日假日必訪、有病住院必訪、受到處分必訪、生活困難必訪。
11.服務群眾。以黨員為骨干組建志愿服務團隊，有服務能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務，有幫扶能力的農(nóng)村黨員至少結對幫扶1名困難群眾。拓展特色服務，通過結對幫扶、愛心幫困等方式，為空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體提供個性化服務。有序開展社會化服務，運用各類政策和資源，大力發(fā)展公益類、服務類社會組織，充分發(fā)揮社會組織在矛盾調(diào)解、公益慈善、文體娛樂、生產(chǎn)技術服務等方面的積極作用。
12.服務鄉(xiāng)村發(fā)展。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織引導農(nóng)村黨員在精準扶貧脫貧、推動鄉(xiāng)村振興等方面履職盡責，在搶險救災、突發(fā)事件處置等中心工作和急難險重任務中發(fā)揮作用。
1.自身建設制度。圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、激勵關懷幫扶、黨風廉政責任等制度。積極開展支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好“五好”村黨組織創(chuàng)建活動。
2.議事決策制度。村全面實行“四議兩公開”制度，加強民主監(jiān)督制度建設，規(guī)范村務監(jiān)督委員會運行，形成以村黨組織為領導核心、村民會議或村民代表會議為決策機構、村民委員會為執(zhí)行機構、村務監(jiān)督委員會為監(jiān)督機構的村民自治組織體系，保證村級各項事務公開、公平、公正。
3.聯(lián)系服務群眾制度。建立健全黨支部承諾踐諾、調(diào)查研究、走訪慰問、定期接待群眾來訪、征集群眾意見、與群眾談心等制度。大力推廣延伸到村民身邊的上門服務、預約服務、代辦服務等便民服務措施。
4.管理監(jiān)督制度。圍繞集體“三資”管理、公共事務管理、內(nèi)務管理等方面，健全并落實財務管理、資產(chǎn)登記備案、檔案資料保管保密、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)等制度，確保管理規(guī)范、運行有序、監(jiān)督有力。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和有關負責人請示報告。黨員應按規(guī)定向黨支部如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。
5.經(jīng)費保障制度。嚴格落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，建立年增長機制，逐步提高保障標準，對上級財政補助之外的缺口部分，實行縣級財政兜底，確保村級組織正常運轉(zhuǎn)。建立經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費管理使用規(guī)范。
6.“雙述雙評”制度。村黨組織書記每年定期就個人履行職責情況（主要是貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況、加強支部建設情況、完成重點任務情況、聯(lián)系服務群眾情況和廉潔自律情況等），分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和黨員大會進行述職，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和黨員大會的評議。評議結果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
7.黨務村務公開制度。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》和《湖南省人民政府辦公廳關于規(guī)范村務公開欄工作的通知》要求，在村級組織活動場所室外顯眼位置集中設置黨務村務公開欄，做到一般內(nèi)容每季度更新、重大事項及時更新。黨務公開欄至少要公開以下內(nèi)容：學習貫徹上級組織決策部署情況；黨組織班子成員組成、黨組織設置和黨員分布情況；黨建工作目標、任務及落實情況；開展黨內(nèi)學習教育、組織黨員教育培訓、執(zhí)行“三會一課”制度等情況；換屆選舉、黨組織設立、發(fā)展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費收繳使用管理以及黨組織自身建設等情況；聯(lián)系服務黨員和群眾情況；對黨員作出組織處理和紀律處分情況。村務公開欄至少要公開以下內(nèi)容：村基本情況；村下設組織機構人員情況；年度民生實事工作計劃；政策摘要；村規(guī)民約；建檔立卡貧困人口、退出建檔立卡貧困人口、補助標準、扶貧資金項目使用和扶貧項目實施情況；低保、特困人員、孤兒、困境兒童、留守兒童、優(yōu)撫對象、殘疾人“兩項補貼”、臨時救助、冬春救助、臨時救助、醫(yī)療救助、災害救助、因災倒房重建等人員名單及補助標準；專項扶貧資金、涉農(nóng)整合資金、村級集體經(jīng)濟收入和其他行業(yè)部門資金使用情況；村級項目實施情況；惠農(nóng)補貼發(fā)放情況。
8.資料定期收集整理制度。按照一事一收集，一月一整理，一季一歸檔的思路，做好黨建活動（包括計劃、總結、會議記錄、培訓等）、黨員教育管理（包括黨員學習記錄、談心談話、黨員花名冊、入黨積極分子名冊、困難黨員臺賬、流動黨員名冊、發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員組織關系接轉(zhuǎn)等）、黨內(nèi)組織生活（包括“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等）、自身制度建設（包括組織換屆、黨員積分制、村干部坐班值班、無職黨員設崗定責、黨員冬春訓、后備干部名單、“雙述雙評”、談心談話、黨務村務公開等）和其他工作（村議事委員會會議記錄、村務監(jiān)督委員會會議記錄、“四議兩公開”記錄等）的資料收集和整理，做到資料完備、管理規(guī)范、整齊有序。
1.規(guī)劃布局。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和并村改革實際，盤活用好現(xiàn)有村級組織活動陣地，堅決防止重復建設，避免服務缺位和資源閑置，不得搞超標準建設。確實需要新建村級活動場所的，要經(jīng)過“四議兩公開”程序，在村民居住集中的位置選址建設。要以縣級財政投入為主，合理確定建設規(guī)模，活動場所建筑面積不得低于300平方米，一般不超過900平方米，防止貪大求洋和大拆大建，堅決杜絕鋪張浪費，不得新增基層債務，不得加重基層負擔。
2.功能配置。村級組織活動場所應達到“八有三個一”標準［有便民服務站（50平方米左右）、圖書閱覽室（農(nóng)家書屋）、文化活動室、信訪調(diào)解室（警務室）、計生服務室、村支“兩委”會議室、黨員活動室（遠教室）、郵政代辦點（電商服務點、供銷綜合服務平臺）；有一根國旗桿、一盞高桿燈、一處適當硬化的場坪］。積極引導村衛(wèi)生室、農(nóng)村小超市、小集（菜）市等公共服務設施建在村級組織活動場所周圍，提升村級組織活動場所的綜合服務功能。同時，村級組織活動場所應建有黨員現(xiàn)代遠程教育站點，做到“五有”（有場地、有設施、有操作員、有制度、有學用效果）。
3.風格標識統(tǒng)一。以縣市區(qū)為單位做到“六統(tǒng)一”（建筑設計、外觀裝飾、陣地標識、機構門牌、服務窗口、宣傳欄目統(tǒng)一）?；顒訄鏊b修應樸素、大方、莊重，大門兩旁掛“中國共產(chǎn)黨株洲市××縣（市、區(qū)）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）××村（總）支部委員會”（白底紅字）、“株洲市××縣（市、區(qū)）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）××村民委員會”（白底黑字）、“株洲市××縣（市、區(qū)）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）××村務監(jiān)督委員會”（白底黑字）、“株洲市××縣（市、區(qū)）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）××村議事委員會”（白底黑字）四塊豎標牌。黨員活動室（會議室）設計要端莊大方、嚴肅整潔，設主席臺，在主席臺中間懸掛黨徽，兩側(cè)分掛5面紅旗。其他功能室標牌規(guī)格也要相對統(tǒng)一，室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構、崗位職責、黨內(nèi)生活（包括“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等）、入黨誓詞和發(fā)展黨員工作流程圖等基本制度。
4.宣傳欄設置。規(guī)范黨務村務公開和政策宣傳欄設置，確保公開內(nèi)容符合規(guī)定、更新及時，著力解決村級宣傳欄設置上普遍存在的名目繁多、風格不一、布點散亂、管理無序等問題。原則上，除省級相關部門規(guī)定必須設立固定宣傳欄的外，其他工作應采取廣播、新媒體或電子宣傳欄等方式宣傳。
5.網(wǎng)上陣地。結合“智慧黨建”建設，加快村信息化會議室和便民服務中心建設，逐步實現(xiàn)黨支部活動和為民服務工作可視化、紀實化管理。
6.服務陣地。村黨組織要依托活動服務場所設立黨務、政務、村務、商務、社會服務等服務窗口和崗位，實行全程代辦、預約代辦和上門辦理，開展窗口化和“一站式”為民便民服務。圍繞便民利民惠民，積極推動有關部門簡政放權，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、村便民服務站審批權限和受理權限。
7.?管理維護。加強村級組織活動場所資產(chǎn)監(jiān)管，明晰產(chǎn)權歸屬，規(guī)范資產(chǎn)管理處置程序，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、出租和改變用途，嚴防公共資產(chǎn)流失。健全管理維護制度，設施設備登記清楚，明確專兼職管理人員，保持整潔衛(wèi)生。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇三
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，實現(xiàn)基層黨組織建設全面進步、全面過硬，按照“五化”黨支部的創(chuàng)建標準，扎實開展創(chuàng)建工作，不斷推進支部黨務工作發(fā)展，爭取早日創(chuàng)建“五星”基層黨支部。
通過黨支部“五化”建設，深入查擺問題，有的放矢開展創(chuàng)建工作，重點細化管理服務，完善黨組織活動配置，扎實開展培訓工作，全面提升“支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化”水平，建成運行規(guī)范、特色鮮明、具有示范作用的“五化五星”黨支部。
(一)支部設置標準化。
圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量。選優(yōu)配強黨組織班子，切實加強培訓、切實加強培訓、管理、考核。按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
(二)組織生活正?；?/p>
性、實效性。開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
1、基礎項目：開展黨員干部跟蹤服務全區(qū)“三個一批”30個重點工業(yè)項目活動實施方案圍，繞全區(qū)“三個一批”30點工業(yè)項目，發(fā)動全局黨員，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門職能作用，在產(chǎn)業(yè)政策咨詢、生產(chǎn)許可、企業(yè)認證、名牌創(chuàng)建、設備配置安裝、人員培訓，及建立完善質(zhì)量、標準化、計量管理體系等方面，提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務，保障重點工業(yè)項目建設的順利實施。
多彩的文化娛樂活動，營造健康向上、團結和諧的人文環(huán)境，增強質(zhì)監(jiān)的凝聚力和向心力，促進和諧機關建設。同時，積極組織參加全區(qū)各類全民健身等活動，展示機關干部職工健康向上的精神風貌，進一步激發(fā)機關干部職工服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的熱情。
結合全區(qū)科級干部《廉政準則》考試，組織全體黨員干部學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。
3、民生服務項目：增強社會責任意識，自覺承擔社會義務，積極組織參加“泰山文明使者”、黨員“活力細胞”、“菜單式”服務、慈善募捐等志愿服務活動，切實承擔起回報社會的光榮職責。結合行業(yè)特點，在“3.15”、“計量日”、“七一”、“質(zhì)量月”等活動期間，開展質(zhì)監(jiān)服務進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)等活動，免費檢測眼鏡、家用血壓計、計量器具等志愿服務，為人民群眾生活提供便利服務。
4、特色項目：推進了基層服務型黨組織建設，深入開展了“黨員志愿者服務”、“共產(chǎn)黨員工程”、“泰山文明使者”等載體活動和“爭創(chuàng)文明科室、文明職工、文明窗口”等精神文明創(chuàng)建活動。開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風、提效能、樹形象”載體活動，黨員干部深入第一線，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，提升工作效能，樹立了黨組織和黨員在群眾中的良好形象。
有網(wǎng)絡覆蓋，建立支部：“支部-黨小組網(wǎng)絡化”管理體系，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。有網(wǎng)格服務，局黨支按照“條塊結合、方便服務”的原則，建立了網(wǎng)格化服務體系，以網(wǎng)格為單位為黨員群眾提供親情化、便捷化、全方位服務。有網(wǎng)格隊伍，以網(wǎng)格為單位，配備素質(zhì)高、服務意識強的網(wǎng)格員，加強網(wǎng)格員考核管理。有信息平臺，科學制定信息采集表，實時采集網(wǎng)絡內(nèi)各類信息情況，探索通過信息平臺、電話、網(wǎng)絡等與黨員群眾實現(xiàn)互動交流和服務。
2.開展聯(lián)系幫扶。積極開展機關黨支部和在職黨員雙聯(lián)雙服務工作，履行“指導、幫扶、督促、服務”的職責。認真開展“牽手共建文明村”幫扶工作，積極為共建村辦實事，辦好事，為建設社會主義新農(nóng)村作貢獻。積極參與各種共建幫建活動，支持社會事業(yè)的發(fā)展，重視和支持弱勢群體事業(yè)的發(fā)展。
問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時負責黨風廉政建設工作。班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。并逐級簽訂責任書，定期召開會議進行工作部署，同時對局屬單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設各項工作落到實處，細化到了下屬單位，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
完善黨建工作專項述職評議制度。建立支部書記黨建工作專項述職制度和民主評議黨員制度。
4.落實獎懲措施。建立考核獎懲機制，完善《優(yōu)秀黨員評選方案》把黨員完成崗位目標責任情況作為評先樹優(yōu)、民主評議黨員的重要依據(jù)。
在繼續(xù)堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規(guī)范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統(tǒng)領支部工作的長效機制，從而把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。先后制訂了16項規(guī)章制度。
1、管用制度：建立專題民主生活會和組織生活會的“一會五評”制度，開展個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評和群眾測評。通過評議促進基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面充分發(fā)揮作用，通過評議強化黨員黨性意識和激發(fā)黨員生機活力，通過評議評出不合格黨員并加大處置力度，保持黨的先進性和純潔性。
建立“固定學習日”制度，著力提升黨員干部素質(zhì)，明確每月最后一周的周六為“黨員集中學習日”，每次組織開展集中學習培訓不少于2小時，學習內(nèi)容以政治理論和理想信念教育為主。并充分利用辦公內(nèi)網(wǎng)、手機短信、微信公眾號等方式及時通知廣大黨員干部參加學習。切實做到讓集中學習“有時可依”，確保每月開展黨員干部規(guī)定的集中學習培訓不少于次、全年不少于24小時，形成學習的良好氛圍。
嚴格黨員考勤，制定《處置不合格黨員管理辦法》，明確要求連續(xù)三個月不參加活動的不得評為“優(yōu)秀”，連續(xù)六個月不參加活動按照規(guī)定處理，將從嚴管黨落到實處。
2、民主監(jiān)督：局支部實行了“六公開”制度，一是領導班子成員分工及職責公開。二是領導班子民主評議公開。三是質(zhì)監(jiān)業(yè)務考核公開。四是干部職工待遇、評優(yōu)、晉級等工作公開。五是所有評比活動操作過程以及結果公開。六是重大決定公開。
3、制度執(zhí)行到位：局支部進一步完善學校的各項規(guī)章制度?，F(xiàn)在，局內(nèi)《工作人員管理辦法》、《先進工作者評選方案》、《優(yōu)秀黨員評選方案》等得到大部分干部職工的認可，讓全體干部職工明確了工作方向，調(diào)動了工作積極性。
制定黨員學習計劃，組織學習了黨章和黨的十八屆五中全會精神，學習了習近平總書記系列講話精神，學習了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，組織觀看了《焦裕祿》、《朱彥夫同志先進事跡報告會》、《永恒》、《廉政中國》等專題教育片，深化理想信念、道德品行、優(yōu)良傳統(tǒng)和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。2月份，組織全局開展黨員廉政閱讀活動，3月份，開展“三進”活動，月份，開展黨員進社區(qū)進農(nóng)村，幫扶包?；顒?，8月份，邀請專家教授為全體干部職工舉辦《道德講堂》專題講座，從傳統(tǒng)美德的內(nèi)容、根本和如何踐行三個方面給全局黨員干部闡述了新時期中華傳統(tǒng)美德的新含義。
4、監(jiān)管措施有力：實行“雙考雙評”管理，對支部委員進行量化考核，并對考核情況進行公示。制定《處置不合格黨員管理辦法》，執(zhí)行“黨建活動日”制度，嚴格黨員考勤，明確要求連續(xù)三個月不參加活動的不得評為“優(yōu)秀”，連續(xù)六個月不參加活動按照《黨章》規(guī)定處理，將從嚴管黨落到實處。
二是抓結合。把“五化五星”建設與日常工作、自身建設有機結合起來，使各項工作融會貫通，相互促進，齊頭并進。
三是抓深化。深入研究支部建設理論，努力形成黨支部建設的長效機制。
一是抓鞏固。鞏固“五化”建設成果，扎實推進各項工作的實施，努力實現(xiàn)“五星”機關建設目標。
二是抓結合。把“五化五星”建設與日常工作、自身建設有機結合起來，使各項工作融會貫通，相互促進，齊頭并進。
三是抓深化。深入研究支部建設理論，努力形成黨支部建設的長效機制。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇四
局機關各科室：
為認真貫徹落實黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，切實加強和改進新時代機關黨的建設，把機關基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘，把機關黨員干部隊伍建設成為政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)的過硬隊伍，不斷開創(chuàng)州機關黨建工作新局面。州直機關工委緊緊圍繞州委中心工作，銳意進取、奮發(fā)有為、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，發(fā)揮機關基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深入推進機關黨組織規(guī)范化建設，建立評星定級、比學趕超長效機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定關于開展“五星級黨支部”創(chuàng)建活動實施方案如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省第十三次黨代會及州委十二屆六次全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅定不移推動全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，按照“科學考評、動態(tài)管理，分類指導、整體提高”的原則，科學設置標準，實事求是對機關黨支部進行對標定位、整改提高，促進晉位升星，提高機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提高機關黨的建設質(zhì)量，推動黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神在機關內(nèi)落地生根。
五星級黨支部創(chuàng)建活動是全面提高機關黨組織建設整體水平的重要舉措，是對機關黨支部實行的動態(tài)目標化管理。我們要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，結合機關黨組織的功能定位、職責任務，對黨支部實行星級管理，發(fā)揮星級目標的激勵作用和評價標準的導向作用，提升機關黨建工作整體水平。星級創(chuàng)健活動內(nèi)容分為五個星級，具體設置為戰(zhàn)斗堡壘星、先鋒模范星、制度建設星、活動開展星、工作創(chuàng)新星五個方面考核評價參考標準，每個星級單獨考核，按標準達到要求即可晉級升星，只要有一項達不到要求的即不得星。
機關黨組織“五星級黨支部”每年評定一次星級，采取動態(tài)評比，實行升降星制度。具體按照以下五個步驟進行：
(一)安排部署。年底或次年初，機關黨組織要對開展“五星級黨支部”評定活動進行安排部署，明確年度爭創(chuàng)目標任務，制定詳細工作措施。
(二)對標定位。按照“黨組織自評、黨委(總支)測評、上級黨組織評定”的程序，根據(jù)《州直機關“五星級黨支部”考核評價標準》，對所屬黨支部進行對標定位。
l、支部自評。每年11月底之前，各黨支部對照考核評價標準開展自查自評，總結成績，查找不足，形成自評意見，工委直屬支部將自評結果上報機關工委。
2、機關黨委(總支)測評。每年12月底之前，各機關黨委(總支)采取召開測評會、發(fā)放調(diào)查問卷、回訪服務對象等形式，就所屬黨支部發(fā)揮作用情況開展群眾滿意度測評，測評結果上報機關工委并向黨支部通報，提出星級評定意見并向州直機關工委上報《州直機關“五星級黨支部”評定申報表》。直屬黨支部星級評定由機關工委統(tǒng)一組織開展。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序開展，由黨組織根據(jù)星級評定標準開展自查自評、申報星級，機關工委采取召開測評會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，就黨組織創(chuàng)建五星級黨支部情況開展群眾滿意度測評，并對照星級評定標準進行考評，綜合自評、測評和考評結果，確定基層黨組織星級等次。
(三)晉級爭星。星級評定后，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，組織指導黨支部針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改提高，推動黨支部爭創(chuàng)更高星級。五星級、四星級黨支部重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;三星級黨支部重在查漏補缺、比學趕超，推動全面進步;二星級、一星級黨支部重在彌補短板、改進工作，實現(xiàn)晉級爭星;無星黨支部重在理清思路、細化措施，促進整改提高。
(四)考核驗收。按照分級負責的原則，每年結合部署下一輪“五星級黨支部”評定活動，由上級黨組織負責對所屬黨支部上一輪工作進行考核驗收，具體可與年度目標責任考核等工作結合起來。黨支部星級評定等級根據(jù)日常工作和年度考核驗收結果實行動態(tài)管理，對不符合相應星級標準的黨支部予以摘星并責令整改，對工作成效明顯、達到相應星級標準的予以升星。
(五)嚴格獎懲。機關工委每年在召開基層組織專題會議時對晉升為五星級和進位兩個星級以上的黨支部進行通報表彰。各黨委(總支)每年要對“五星級黨支部”評定活動開展惰況和黨支部星級評定惰況進行通報，對晉升到四星級和進位幅度較大的黨支部予以通報表彰。對連續(xù)兩年被評定為二星級或當年被評定為一星級的黨支部書記要進行誡勉談話，連續(xù)兩年被評定為一星級的黨支部，對黨組織書記進行警告;對被評定為無星級黨支部的書記當年進行問責。
追我趕、奮力爭星的生動局面。
黨支部星級評定結果要與基層黨組織及其領導班子成員的評優(yōu)評先、機關黨建、精神文明建設考核相掛鉤。在州直機關工委組織的各類評比表彰中，原則上受州直機關工委表彰的必須為五星級黨支部，推薦州級以上表彰的州直機關基層黨組織必須為五星級黨支部;三星級以下黨支部占本單位黨支部總數(shù)三分之二以上的機關黨委(總支)及其領導班子成員不能被評為優(yōu)秀，三星級以下直屬黨支部及其領導班子成員不能被評為優(yōu)秀。
五、有關要求。
開展“五星級黨支部”評定活動，是鞏固“三基”建設成果的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的有效載體，是以改革創(chuàng)新精神加強基層黨組織建設的重要抓手，各單位要高度重視，統(tǒng)一安排，精心組織，及時督查指導，通過建立領導干部聯(lián)系后進支部、整改落實督查、定期通報、領導約談等制度，指導基層黨支部開展好工作，確保取得實效。要加強調(diào)查研究，結合本部門本單位實際健全完善考核評價體系，不斷提升星級管理的科學性和實效性。要把開展“五星級黨支部”評定活動與深化“兩學一做”
學習教育成果結合起來，與“三型”黨組織創(chuàng)建結合起來，為完成本部門本單位中心任務提供堅強保證。要廣泛宣傳發(fā)動，大力選樹培育先進典型，充分調(diào)動和激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部的主觀能動性，營造評星定級、比學趕超的濃厚氛圍。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇五
為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入推進群眾路線教育實踐活動，構建五星級服務型黨組織分類定級，晉位升級的長效爭創(chuàng)機制，全面提高村級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，特制定如下方案：
（一）爭創(chuàng)內(nèi)容。
1、服務政策宣傳星。宣傳貫徹落實好上級各項涉農(nóng)惠農(nóng)政策。重點：土地征收、拆遷、補償；直補資金發(fā)放；農(nóng)保醫(yī)保費收繳；計劃生育等。實行民主理財，做到黨務、村務公開。
2、服務法律援助星。學法懂法用法，依法治村。重點：社會綜合治理；安全生產(chǎn)等。及時調(diào)處好各類矛盾糾紛，管好自家的人，看好自家的門，做到小事不出組，大事不出村，夜不閉戶，路不拾遺。
3、服務技能培訓星。組織好致富實用技能培訓。重點：糧食生產(chǎn)；招商引資；產(chǎn)業(yè)開發(fā)；勞務輸出；致富帶富等；形成一戶一業(yè)，一村一品的農(nóng)民增產(chǎn)增收模式。
4、服務民生改善星。改善好與老百姓息息相關的民生基礎工程。重點：飲水、用水；路、橋、電；學校；五保之家；村級組織活動中心、村級衛(wèi)生室、村級便民服務站等。做到件件有改善，事事有發(fā)展。
5、服務經(jīng)濟發(fā)展星。制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作思路和計劃。重點：結合本村實際，合理利用開發(fā)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)和資源，壯大村級集體經(jīng)濟，確保每年村級集體經(jīng)濟純收入在5萬元以上。
（二）爭創(chuàng)標準。
星級評定按照百分制進行評分，95-100分為五星級，95-90分為四星級，90-80分為三星級，80-70分為二星級，70-60分為一星級，60分以下無星。
（三）爭創(chuàng)目標。
力爭通過3-5年，全鄉(xiāng)60%以上村黨支部達到五星級標準，100%的村黨支部實現(xiàn)晉位升級。
1、健全服務網(wǎng)絡。積極對接好縣直部門的延伸服務，同時完善鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌服務、村黨支部承辦服務、黨小組包片服務、黨員示范戶幫帶服務的四級服務網(wǎng)絡。鄉(xiāng)黨委整合服務資源，打造服務平臺，搭建特色載體，統(tǒng)籌開展服務。村黨支部以“兩委”干部、黨員、村民組長、群眾專重戶為主體，優(yōu)化隊伍，規(guī)范運轉(zhuǎn)，落實工作，解決問題，為村民提供全天候服務。黨小組包干負責本片服務工作，黨小組成員具體當好群眾事務代理員、形勢政策宣傳員、黨務村務監(jiān)督員、矛盾糾紛調(diào)解員、民情信息收集員，為本片群眾提供全方位服務。黨員示范戶立足率先發(fā)展優(yōu)勢，帶頭學習提高、帶頭貫徹執(zhí)行、帶頭遵紀守法、帶頭倡導文明、帶頭促進富民、帶頭共建和諧，為鄰近群眾提供零距離服務。
2、完善服務場所。鄉(xiāng)黨委結合三墩鄉(xiāng)發(fā)展特點、群眾需求和服務資源，建立規(guī)范化服務中心，集中為本鄉(xiāng)各基層組織和黨員、干部、群眾提供技術指導、政策咨詢、法律援助、文化信息等各方面服務；確定一個村級集體經(jīng)濟或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較好的村作為經(jīng)濟發(fā)展示范村，探索切實有效的村級經(jīng)濟發(fā)展模式，帶動大面發(fā)展。村黨支部依托村級組織活動場所，完善村級便民服務站，把活動場所打造成集遠程教育、政策咨詢、科技服務、醫(yī)療衛(wèi)生、惠民超市、文化書屋、矛盾調(diào)處等為一體的議事決策中心、便民惠民中心、文體活動中心和群眾工作站。繼續(xù)推進村干部“五考六規(guī)范”管理機制（考核、考評、考譽、考錄、考紀；一日一值班、一周一走訪、一月一學習、一季一公開、半年一講評、一年一實事），激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)，不斷提高服務水平。
3、依崗承諾踐諾。持續(xù)實行黨員“亮身份、定職責、履承諾”作法。設立科學規(guī)劃參謀崗、致富帶富創(chuàng)業(yè)崗、和諧穩(wěn)定宣教崗、秀美村莊創(chuàng)建崗、強農(nóng)穩(wěn)糧示范崗、扶貧幫困助樂崗、文化計育服務崗、公益事業(yè)管理崗等多類黨員工作崗位，黨員按照自身能力特長，認領一個或多個崗位。村黨支部按以村集中和以戶分散兩種方式，在村黨務公開欄上公開全體黨員的相片、承諾事項和踐諾進度及結果，在村黨務公開欄內(nèi)公開該黨員的承諾事項及兌現(xiàn)情況。
1、結合實際，合理定“星”。鄉(xiāng)黨委將基層服務型黨組織創(chuàng)建工作細化、量化為“五顆星”的內(nèi)容，從政策宣傳、法律援助、技能培訓、民生改善、經(jīng)濟發(fā)展等方面確定五星創(chuàng)建內(nèi)容。
2、完善措施，努力爭“星”。以服務發(fā)展、服務民生、服務群眾為目標。各村黨支部要嚴格按照星級服務型黨組織的爭創(chuàng)標準，制定爭創(chuàng)措施，落實爭創(chuàng)責任。
3、堅持標準，嚴格評“星”。?每年“七一”期間，鄉(xiāng)黨委組織隊伍對各村黨支部進行綜合評分，根據(jù)村黨支部得分情況進行評定，由鄉(xiāng)黨委申報縣委組織部進行復查確認，由縣委組織部統(tǒng)一制作頒發(fā)“星級”標識牌。
4、發(fā)揮作用，動態(tài)管“星”?！拔逍羌壏招忘h組織”實行動態(tài)管理，每年一評，可加星也可降星，由縣委組織部建立專門檔案進行跟蹤管理。對領導不力、重視不夠、致使爭創(chuàng)工作停滯滑坡的，降低星級格次，限期整改。
5、評先評優(yōu)，激勵用“星”。把星級復評考核結果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。獲得五星級稱號的黨組織，其黨支部書記優(yōu)先作為評選“三十佳”優(yōu)秀黨支部書記的對象，通過三年的爭創(chuàng)還沒有進入“星級”行列的村黨支部，支部書記原則上要進行組織調(diào)整。
1、成立爭創(chuàng)活動領導小組，加強領導。成立“五星級服務型黨組織”創(chuàng)建活動領導小組，鄉(xiāng)黨委書記黃興旺任組長，組織委員吳琳具體負責。各村黨支部書記要親自抓，明確責任，抓好落實。要把“五星級服務型黨組織”的爭創(chuàng)工作，作為推動全鄉(xiāng)聯(lián)系群眾，依靠群眾，服務群眾的具體抓手，長期持久推進，凝聚爭創(chuàng)合力，以爭創(chuàng)工作帶動群團、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)、計劃生育、安全生產(chǎn)、基層民主建設、經(jīng)濟社會發(fā)展等各方面的工作。
2、嚴格標準，注重實效。?把群眾認可作為評定星級的重要標準，在星級評定、整改提高等環(huán)節(jié)全面公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，主動吸收群眾參與，確保評星結果充分尊重和反映民意。實行動態(tài)管理，根據(jù)評定情況隨時加星、降星，發(fā)揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用。出現(xiàn)違反黨風廉政建設、計劃生育、安全生產(chǎn)、綜合治理等一票否決問題的，直接取消星級資格，并在一年內(nèi)不予恢復。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇六
為了深入貫徹落實黨的xx大精神，切實增強基層黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高基層黨組織的服務水平，為鹽湖區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供不竭動力和堅強保障，區(qū)委決定，在全區(qū)開展以“真誠贏得信任、服務獲得支持”為主題的基層服務型黨組織創(chuàng)建活動。為落實好基層服務型黨組織創(chuàng)建活動各項工作任務，結合我區(qū)非公經(jīng)濟組織實際情況，現(xiàn)制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以保持黨的先進性、純潔性和鞏固黨的執(zhí)政基礎為創(chuàng)建目標，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，深入貫徹落實黨的精神，牢固樹立“上級服務基層、黨建服務中心、黨員服務群眾”的意識，切實幫助非公有制經(jīng)濟組織解決困難和問題，通過扎實有效的基層服務型黨組織創(chuàng)建活動，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展，促進企業(yè)的勞動關系更加和諧，使我們的黨組織和黨員在服務中獲得企業(yè)職工更大的信任、贏得更大的支持，讓職工都能夠獲得更多的實惠，享受更多的幸福。
創(chuàng)建基層服務型黨組織，目的是為了充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要通過創(chuàng)建服務型非公黨組織，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的榜樣力量。2013年年底前，建成工委和支部兩級服務網(wǎng)絡，到2015年，力爭把全區(qū)2017年創(chuàng)建服務型黨組織實施方案以上非公黨組織建成高標準的服務型黨組織。真正使非公黨組織成為黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用。
1.服務發(fā)展，讓黨組織有凝聚感。一要落實好《服務個民協(xié)會員“五五”措施》，通過建立“五個平臺”和“五個體系”，開展“五項活動”，提供“五個幫助”和“五項服務”，切實為非公經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。二要利用工商職能，以股權出質(zhì)(出資)融資、動產(chǎn)抵押融資、商標權質(zhì)押融資等方式，幫助企業(yè)解決融資困難，力爭2013年內(nèi)幫助和引導企業(yè)完成融資5億元。三要大力組織實施幫扶工程，落實好一企一策，對重點企業(yè)實行保姆式服務，從登記注冊、品牌興企、信用建設、招商引資、開拓市場、維護權益等方面進行重點幫扶，達到進企業(yè)、接地氣，抓黨建、凝人氣，促發(fā)展、聚財氣。20xx年新發(fā)展個體戶不少于2000戶、農(nóng)村專業(yè)合作社100家、有限責任公司和獨資企業(yè)300家。力爭年內(nèi)服務和引導新注冊商標150件，新培養(yǎng)和發(fā)展1件中國馳名商標，3件山西省著名商標。
2.服務企業(yè)，讓企業(yè)主有成就感。一是引領企業(yè)誠信守法經(jīng)營，在非公企業(yè)中實施社會責任報告制度，了解企業(yè)在守法經(jīng)營、照章納稅、獻愛心捐助、職工合法權益(社保、醫(yī)保、工傷保險等)、福利待遇等方面的執(zhí)行情況，引導企業(yè)把握正確方向，負起社會責任，維護各方利益，實現(xiàn)健康發(fā)展。二是引導企業(yè)文化建設，將企業(yè)的經(jīng)營理念、品牌意識、價值觀念和宗旨意識與黨建工作有機融合，培育具有時代特征的企業(yè)文化，為企業(yè)增添精神動力。黨組織每季確定一個主題，每月開展一次活動。三是通過宣傳發(fā)動，組織企業(yè)主走出去、請進來，進一步把非公經(jīng)濟組織的熱情調(diào)動起來、力量凝聚起來、作用發(fā)揮出來，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場干大事、創(chuàng)偉業(yè)、立新功。
3.服務職工，讓職工有歸屬感。一是政治上關心，重點培養(yǎng)專業(yè)技術人員、管理人員和生產(chǎn)一線骨干中的優(yōu)秀人才入黨，20xx年培養(yǎng)入黨積極分子100名，力爭新發(fā)展黨員60名。二是生活上關懷，積極開展健康向上的文化活動、濟困扶危的送溫暖活動等。有條件的企業(yè)要開辦德孝大講堂，宣傳德孝文化。三是工作上關愛，堅持以人為本的理念，多在關愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，把企業(yè)黨組織建成職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。
4.服務黨員，讓黨員有榮譽感。根據(jù)企業(yè)類別和經(jīng)營性質(zhì)，運用設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，激勵廣大黨員立足崗位做貢獻;圍繞科學管理、增產(chǎn)降耗、技術攻關，組織開展建言獻策等活動，把黨員和群眾的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展上來;開展以“亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻，亮職責、比作用”為主題的“三亮三比”活動，不斷增強黨員的先進性和純潔性。
1.加強組織領導。為保證基層服務型黨組織創(chuàng)建活動順利進行，區(qū)非公工委成立活動領導組。組長由工委書記、市工商局副局長兼鹽湖分局局長焦xx擔任，副組長由工委副書記原xx、李xx、王x、紀委書記卞xx擔任，成員由鹽湖工商分局黨組成員組成，領導組下設辦公室，主任由王培兼任。各黨建指導站、非公黨組織要把開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動作為當前和今后一個時期黨建工作重點任務，加強組織領導，科學謀劃安排，認真組織實施。
2.提高思想認識。建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨是黨的提出的重大戰(zhàn)略任務，各單位要把學習作為基礎，以學習強化服務意識、提升服務本領;要把創(chuàng)新作為動力，以創(chuàng)新激發(fā)服務活力、拓寬服務領域;要把服務作為落腳點，以真誠贏得信任、服務獲得支持。全體工商干部、黨員和群眾要認真履行“一崗雙責”之職，自覺投入到基層服務型黨組織創(chuàng)建活動中。
3.狠抓工作落實?；顒宇I導組要加強對創(chuàng)建工作的推進落實情況進行定期和不定期的督導檢查，及時了解情況、總結經(jīng)驗、解決問題，確?；顒尤〉脤嵭?。區(qū)非公工委將于半年和全年分兩次，按照“有服務場所、有服務隊伍、有服務機制、有服務活動、有服務效果”的五有標準，年終評比出“十佳基層服務型黨組織”進行表彰獎勵，對工作不力的單位及時通報批評。
4.注重典型引路。各基層黨組織要加大黨建工作創(chuàng)新力度，積極發(fā)現(xiàn)和培育活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。要充分發(fā)揮電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體的作用，大力總結、宣傳、推廣先進典型。每個指導站都要重點培育1—3個典型。要通過經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩等形式的專題推進會，加強交流學習，促使共同提高。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇七
為切實抓好基層武裝部建設，全面落實好上級會議精神，根據(jù)xx縣人武部對“基層星級武裝部”創(chuàng)建的有關工作安排，結合本鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。
堅決貫徹習近平強軍思想，全面落實縣人武部關于“星級武裝部”創(chuàng)建工作要求，努力把基層武裝部建設成為星級達標單位，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出重大的貢獻。
為切實抓好我鄉(xiāng)武裝工作星級建設，進一步發(fā)揮基層武裝部的職能作用，特成立xx鄉(xiāng)“星級武裝部”創(chuàng)建工作領導小組，其組成成員如下：
組長：鄉(xiāng)黨委書記。
副組長：鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長。
鄉(xiāng)武裝部副部長。
成員：
領導小組下設辦公室，xx同志兼辦公室主任。
1.強化責任擔當。領導小組必須要有高度的責任擔當意識，嚴肅對待并高度重視此次“星級武裝部”創(chuàng)建工作的重要意義，鄉(xiāng)黨委、政府要把達標建設內(nèi)容納入全面建設范疇，提供必要的人力物力支持，確保工作的有序推進。
2.以點帶面，有序推進。根據(jù)各村實際情況，小組成員各負其責、齊抓共管，積極開展工作，有力推進“基層星級武裝部”工作的有效落實，在推進過程中，好的村要做到更好，差的村要向好的村看齊，齊心協(xié)力，爭取將基層武裝建設搞得有聲有色。
3.持續(xù)抓建，突出成效。鄉(xiāng)、村合力抓好建設落實，把抓達標建設和星級考評作為一項系統(tǒng)工程、持久工程來抓，一抓到底，抓緊、抓細、抓實、抓出成效。
1.加強思想政治建設。按照《黨管武裝工作制度》，將武裝工作納入重要議事日程，每季度召開一次專題會議，加強對專武干部的培養(yǎng)、使用與管理，鄉(xiāng)武裝部長要認真組織學習和履行《民兵工作條例》，抓好民兵政治教育，認真落實民兵“三項”教育制度，確?；擅癖考径鹊恼谓逃驼n率達到90%以上。
2.提高陣地建設標準。對“三本”、“二卡”、“六冊”要做到內(nèi)容詳細、真實和一目了然，對“三室一站一家”要建有所用，一切戰(zhàn)備方案要根據(jù)轄區(qū)實際情況制定，要有計劃、有預案，在突發(fā)事件處理中，能夠做到萬無一失。
3.抓好武裝隊伍建設。抓好專武干部和民兵干部編配、職務任命、業(yè)務培訓、考核考評等內(nèi)容，做到編制合理、兼職符合要求，任免命令正規(guī)。
4.嚴格基本制度落實。抓好黨管武裝、工作計劃和報告、工作會議、軍事訓練、學習教育、請假銷假、值班執(zhí)勤、兵役登記、安全保密、檢查督導等制度落實。
5.突出工作抓建成效。做好民兵潛力調(diào)查，搞好民兵整組工作，準確掌握各類數(shù)據(jù)，積極開展民兵政治教育和國防教育活動，充分發(fā)揮民兵職能作用。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇八
根據(jù)區(qū)委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，xxxxx根據(jù)相關標準進行了全面自評，現(xiàn)將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：
（一）強化領導抓落實。為確?！拔鍌€基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。
（二）強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。
（三）強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發(fā)專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。
我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。
（一）重視基礎，建立好基本組織。
1、建立健全規(guī)范完善的組織網(wǎng)絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網(wǎng)絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”的黨建工作格局。
2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯(lián)系搭建平臺。
3、創(chuàng)新黨建工作方式。根據(jù)相關文件精神，積極聯(lián)系個體私營協(xié)會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。
（二）重視管理，建設好基本隊伍。
1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創(chuàng)新，團結高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。
2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。
3、做好發(fā)展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，及時補充黨的新鮮血液。
（三）重視載體，開展好活動。
1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方式。三是與文明執(zhí)法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉(zhuǎn)變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。
及專業(yè)培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育；在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經(jīng)濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識技能結構，增強服務本領。
3、充分發(fā)揮工商服務職能。一是結合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農(nóng)民專業(yè)合作社”提供執(zhí)照辦理綠色服務，使其快速成長為全區(qū)參與農(nóng)戶zui多的農(nóng)民專業(yè)合作社，為今后本區(qū)葡萄種植經(jīng)營發(fā)展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農(nóng)村建設。二是為企業(yè)和市場主體提供信息政策保障。我局結合實際，通過深入走訪企業(yè)、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業(yè)綠色通道”，進一步提高服務效能。
（四）重視規(guī)范，健全好相關制度。
健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制度、民主生活制度、“三會一課”制度、黨員發(fā)展和黨員教育培訓制度、黨員民主評議制度、黨員干部服務和聯(lián)系服務群眾制度、黨務政務公開制度、重大決策征求意見和重要情況通報制度、黨風廉政建設制度、黨組織聯(lián)系服務機關黨員和干部職工制度、黨支部建設考核評價制度等。通過制度建設，保證黨組織活動質(zhì)量，保證黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化。
（五）重視投入，落實好基本保障。
以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經(jīng)費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。
雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區(qū)工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規(guī)范化建設有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。
下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規(guī)范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇九
在村基層黨組織中開展“五星”支部創(chuàng)建，我們清醒認識到這是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的創(chuàng)新實踐，是提升基層治理效能的關鍵舉措，是提升基層黨員干部“精氣神”的有效抓手，是基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要保障。我們將以“五星”黨支部創(chuàng)建為契機，全面塑造我鄉(xiāng)基層黨建的新形象、進一步推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展、提升基層黨組織的管理服務水平、深入推進農(nóng)村人居環(huán)境整治、持續(xù)增強基層黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力。
“五星”支部創(chuàng)建工作開展以來，**鄉(xiāng)黨委高度重視，加強對創(chuàng)建工作的規(guī)劃指導。先后組織召開“五星”黨支部創(chuàng)建工作動員會、培訓會，與24個村支部書記進行座談交流，認真分析研判基層基礎工作狀況，研究制定年度創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建“五星”支部的總體目標。結合各村實際，計劃工作處于全縣領先的先進村肖門努力爭創(chuàng)“五星”支部，使他們的示范引領作用更加顯著；讓發(fā)展勢頭足、攻堅能力強的王莊村努力爭創(chuàng)“四星”支部，使他們的發(fā)展爭優(yōu)勢頭更加強勁；工作基礎好的肖門村爭創(chuàng)五星級支部，王莊村爭創(chuàng)四星級支部，讓工作循規(guī)蹈矩、按部就班的霍樓村、張保元村、南郭莊村、小郭莊、大郭莊村、董營村、閆樓村7個村爭創(chuàng)“三星”支部，倒逼他們打破傳統(tǒng)、開闊思路，變“后進”為“先進”；其他村完成2星支部創(chuàng)建任務，在全鄉(xiāng)營造對標提升、比學趕超、競相出彩的創(chuàng)建氛圍，實現(xiàn)各黨支部結合自身實際創(chuàng)有方向、爭有目標、干有動力。
3.本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建工作是如何開展的，有什么特色做法和典型經(jīng)驗。
要針對各村實際，逐村明確創(chuàng)建任務，指導村黨支部找準努力方向，積極參與創(chuàng)建。對工作基礎好的村，著力重點突破、精準提升，推動爭星晉級；對工作基礎薄弱的村，著力查短補弱、加壓推動。通過科學規(guī)劃、分類指導，推動“三星”支部成片，“四星”支部倍增、“五星”支部不斷涌現(xiàn)。
我們的主要做法：
一是突出黨建引領，壓實工作責任。堅持把“五星”支部創(chuàng)建作為“書記工程”，我堅持定期組織召開支部創(chuàng)建工作推進會，對“五星”支部創(chuàng)建工作進行安排部署。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，堅持“一顆星一個專班”，分類細化創(chuàng)建舉措，構建上下聯(lián)動、條塊結合的創(chuàng)建工作格局，推動全鄉(xiāng)創(chuàng)建工作成勢見效。
二是細化工作舉措，補齊工作短板。緊盯5大項76小項重點任務，結合各村實際，制定相應創(chuàng)“星”目標規(guī)劃，逐項列清創(chuàng)建優(yōu)勢和短板弱項，建立需求清單、專班任務清單、政策資金扶持清單，著力固本強基、培優(yōu)補弱、夯實堡壘。五個工作專班不定期對各村創(chuàng)建工作開展情況進行督查指導，及時溝通創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題。建立“五星”爭創(chuàng)“周交辦、月總結、季觀摩”制度，定期聽取各村工作完成情況，每月召開推進會總結問題推動落實，每季度開展逐村觀摩確保工作實效。
三是豐富宣傳形式，營造濃厚氛圍。通過村民微信群、公眾號，懸掛條幅、發(fā)放彩頁，召開座談會等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建“五星”支部工作的重要意義和主要內(nèi)容，總結宣傳各村創(chuàng)建工作的好做法、好經(jīng)驗。目前全鄉(xiāng)共懸掛宣傳橫幅80條，發(fā)放宣傳彩頁1萬張，在全鄉(xiāng)營造對標提升、比學趕超、競相出彩的創(chuàng)建氛圍，實現(xiàn)各黨支部結合自身實際創(chuàng)有方向、爭有目標、干有動力。
下一步，**鄉(xiāng)將以“五星”支部創(chuàng)建為統(tǒng)攬，在強支部堡壘、強黨員帶動上精準發(fā)力、統(tǒng)籌聯(lián)動，與疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅成果、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等工作深度融合，努力營造比學趕超的濃厚氛圍，奮力譜寫合力建設幸福美麗**的絢麗篇章。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇十
（一）設置條件。正式黨員3人以上、不足50人的村，設立黨支部；黨員人數(shù)在50人以上、不足100人的村，可以設立黨總支；黨員人數(shù)在100人以上的村，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣市區(qū)委批準，可以成立基層黨委，受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領導。村黨委、黨總支必須下設黨支部。要加大在農(nóng)村合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈等建立黨支部的力度，按照便于開展組織生活、便于黨員教育管理的原則，設置農(nóng)村合作社黨員、非公企業(yè)黨員、老年黨員、流動黨員、離退休回鄉(xiāng)黨員黨支部。
（二）審批程序。新成立黨支部一般由村黨組織（含黨委、黨總支、黨支部，下同）提出建議方案，召開黨員大會醞釀后，報所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審批，批復時間一般不超過1個月。黨支部變更、調(diào)整或者撤銷，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審批。
（三）動態(tài)調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每半年要對所轄村黨組織設置情況進行1次摸底，在村黨組織機構、人員變動時，都要根據(jù)實際，同步改設黨組織，做到設置規(guī)范、調(diào)整及時、應建盡建。村黨支部人數(shù)較多或者分布比較分散的，可以根據(jù)工作實際，設立若干黨小組，每個黨小組人數(shù)原則上不少于3人。
（四）按期換屆。村黨委、黨總支、黨支部委員由黨員大會選舉產(chǎn)生，任期屆滿應當按期換屆，特殊情況需延期或提前換屆選舉的，須按規(guī)定提前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委批準，延期不得超過1年。要建立和落實村黨支部按期換屆提醒督促機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要對任期將滿的黨支部提前3個月書面發(fā)函提醒并督促做好換屆工作。
（五）班子建設。注重從思想政治素質(zhì)好、帶富致富能力強、服務群眾能力強的農(nóng)村致富能手、復轉(zhuǎn)軍人、專業(yè)合作組織負責人、農(nóng)村經(jīng)紀人、外出務工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、優(yōu)秀大學生村官中選拔村黨組織班子成員。村黨組織書記一般應當具有3年以上黨齡，新提名的應具有高中以上文化，年齡一般不超過57周歲。加大村級后備干部選拔培養(yǎng)力度，確保每個村儲備3—5名后備力量。設黨委（黨總支）的村，黨支部書記一般由村黨委（黨總支）委員兼任。村黨組織書記沒有合適人選的，要及時納入退出領導崗位到村任職工作范圍，從上級機關企事業(yè)單位選派。每個村應配備1名35歲以下黨建專干。村黨支部書記每年學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次以縣級黨委組織部門為主組織實施的集中培訓，其他村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織每年輪訓1次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應建立村干部人事檔案，實行一人一檔。健全崗位責任、目標管理、“雙述雙評”等制度規(guī)定，督促村黨組織書記及班子成員認真履行職責。村黨組織書記的全年報酬按照不低于所在縣市區(qū)上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準核定，村主任和其他班子成員按照村黨組織書記的0.9倍和0.8倍確定。優(yōu)秀村黨組織書記應積極推薦為“兩代表一委員”人選。
（六）第一書記派駐。貧困村、社情復雜村和黨組織軟弱渙散村應派駐第一書記，其他村黨組織，根據(jù)工作需要，也可派駐第一書記。第一書記主要從縣級以上機關事業(yè)單位、高等院校、國有企業(yè)等單位中選派，做到精準選派、應派盡派。
（七）鞏固提高。全面實行村黨支部分類定級管理，探索開展黨支部星級評定工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每年定期對村黨組織運行情況進行全面深入的摸底排查，持續(xù)整頓黨組織軟弱渙散村。
（一）“三會一課”。村黨支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會會議和黨小組會議一般每月召開1次，講黨課每半年至少1次，黨支部書記每年至少為黨員講1次黨課?！叭龝徽n”必須單獨召開，不能與業(yè)務會議合并召開，更不能用其他會議代替。村黨支部年初制定“三會一課”年度計劃，向支部全體黨員公布，明確專人如實記錄，每半年向上一級黨組織報告1次工作情況，實行全程紀實、痕跡化管理。
（二）組織生活會。村黨支部根據(jù)上級黨組織確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會。根據(jù)實際需要，可以增開專題組織生活會。召開會議情況，要及時向上級黨組織報告。上級黨組織負責同志要以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會。
（三）民主評議黨員。結合組織生活會，每年開展1次民主評議黨員工作。開展民主評議黨員要按照黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評的步驟，結合黨員積分按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”確定評議等次，其中“優(yōu)秀”等次不得突破黨員總?cè)藬?shù)的三分之一，并將結果及時報上級黨組織。臨時黨支部的黨員參加組織關系所在黨支部的民主評議。對優(yōu)秀的予以表揚，對不合格的按黨內(nèi)有關規(guī)定進行批評教育或組織處置。
（四）談心談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導每季度至少與聯(lián)系村黨組織書記談心談話1次，村黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次，對受到處分處置、群眾有不良反映的黨員，應當及時談話；班子成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯(lián)系的黨員談心談話1次。談心談話一般采用“一對一、面對面”的方式進行，準備工作要做到“四個清楚”（談話對象的思想狀況清楚、問題根源清楚、社會關系清楚、幫扶辦法清楚），談心談話要做到“四談”（談黨性原則、談思想認識、談工作情況、談自身存在的問題和改進方向）。
（五）主題黨日活動。村黨支部要將每月第一周星期五明確為主題黨日，每逢“七一”、國慶等重大節(jié)日應固定開展主題黨日，并結合“三會一課”組織黨員集中開展學習討論、黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等活動，其中，政治理論學習討論時間不少于三分之一。支部主題黨日參與對象為本支部全體黨員，可以邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加，流動黨員可以通過qq、微信或視頻等方式參加。黨員人數(shù)較多的，可以黨小組為單位進行。支部主題黨日活動可充分利用新媒體手段，利用紅色教育資源、黨性教育基地、扶貧聯(lián)系點等平臺陣地開展，增強活動實效。
（一）強化核心地位。村黨組織是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村民委員會、共青團、婦代會、民兵、集體經(jīng)濟組織等各類村級組織和各項工作的領導核心，具有支持和保障這些村級組織依法依規(guī)按章程開展工作的重要職責。要把政治建設擺在首位，將村黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（二）村干部管理。嚴格落實《株洲市村干部規(guī)范化管理辦法》，完善村干部“微小權責清單”、坐班值班、為民服務全程代理、經(jīng)濟責任審計等制度，健全村干部“一定二評三掛鉤”、年度考核和民主評議等機制。建立村干部請假制度，村干部凡因私離開工作崗位2天以上，需向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委請假。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要每季度對上述制度落實情況開展檢查，縣市區(qū)委組織部要不定期進行抽查。
（三）黨員發(fā)展。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真落實《入黨志愿書》編號管理，注重在優(yōu)秀外出務工青年和返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、經(jīng)濟能人尤其是35歲以下青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。村黨組織每3年要發(fā)展1名黨員，貧困村黨組織每2年要發(fā)展1名黨員。嚴格發(fā)展黨員程序，按照申請入黨、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正5個步驟發(fā)展黨員，入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3:1。實行發(fā)展黨員工作全程紀實制度，黨員檔案要文字清晰、材料真實、完整齊全，防止“近親繁殖”“帶病入黨”“突擊入黨”。
（四）黨費收繳使用。村黨組織每年1月初核定黨員交納黨費基數(shù)，在每月支部主題黨日中收繳黨費，并在《黨費證》上如實登記，每半年公布1次黨費收繳情況。對于領取定額補貼的村干部黨員，要參照按月領取工資黨員交納標準收取黨費。對交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委批準后，可以少交或免交黨費。黨費必須用于黨的活動，并嚴格按照中央組織部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
（五）黨員教育培訓。村黨組織要利用“每月必學”教材、“空中黨課”教材、“村村響”廣播和村級遠教站點對農(nóng)村黨員進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)和黨性黨風黨紀、黨的路線方針政策以及形勢任務、農(nóng)業(yè)知識和農(nóng)業(yè)技能等方面的教育培訓。農(nóng)村黨員每年應參加冬春訓，全年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
（六）組織關系管理。每名黨員要納入一個基層黨支部，確保黨員組織關系隸屬清楚。要及時在全國黨員管理信息系統(tǒng)錄入和更新支部黨員的相關信息。每年對黨員組織關系及違紀違法處置情況進行1次集中排查，積極推進黨組織關系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)。
（七）流動黨員管理。對持有《流動黨員活動證》的外來流動黨員，在驗證其黨員身份后，及時將其編入黨支部、黨小組，并登記造冊。健全流動黨員管理臺賬，每季度開展1次流入、流出黨員情況排查，每年審核1次《流動黨員活動證》，對失聯(lián)黨員積極查找、穩(wěn)妥處置，確保每名流動黨員信息清、去向明、不失聯(lián)。
（八）無職黨員設崗定責。重點圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設等方面，搞好無職農(nóng)村黨員設崗定責，每名有履職能力的無職黨員認領1—2個崗位，明確崗位職責并向群眾公布。
（九）黨員積分管理。結合無職黨員設崗定責，把黨員日常履行崗位責任、黨員義務、參加組織生活、發(fā)揮作用等方面情況作為積分考核內(nèi)容，年初制定標準、每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名，作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。年老體弱、長期患病、行動不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨支部研究，報基層黨委同意，可不參加積分管理。
（十）黨內(nèi)激勵關懷幫扶。結合慶?！捌咭弧薄⒚裰髟u議黨員等開展黨內(nèi)表彰工作，采取適當方式為黨員過“政治生日”。動態(tài)建立困難黨員臺賬，廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、大病大災救助等活動，做到黨員家庭發(fā)生糾紛必訪、重大節(jié)日假日必訪、有病住院必訪、受到處分必訪、生活困難必訪。
（十一）服務群眾。以黨員為骨干組建志愿服務團隊，有服務能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務，有幫扶能力的農(nóng)村黨員至少結對幫扶1名困難群眾。拓展特色服務，通過結對幫扶、愛心幫困等方式，為空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體提供個性化服務。有序開展社會化服務，運用各類政策和資源，大力發(fā)展公益類、服務類社會組織，充分發(fā)揮社會組織在矛盾調(diào)解、公益慈善、文體娛樂、生產(chǎn)技術服務等方面的積極作用。
（十二）服務鄉(xiāng)村發(fā)展。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織引導農(nóng)村黨員在精準扶貧脫貧、推動鄉(xiāng)村振興等方面履職盡責，在搶險救災、突發(fā)事件處置等中心工作和急難險重任務中發(fā)揮作用。
（一）自身建設制度。圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、激勵關懷幫扶、黨風廉政責任等制度。積極開展支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好“五好”村黨組織創(chuàng)建活動。
（二）議事決策制度。村全面實行“四議兩公開”制度，加強民主監(jiān)督制度建設，規(guī)范村務監(jiān)督委員會運行，形成以村黨組織為領導核心、村民會議或村民代表會議為決策機構、村民委員會為執(zhí)行機構、村務監(jiān)督委員會為監(jiān)督機構的村民自治組織體系，保證村級各項事務公開、公平、公正。
（三）聯(lián)系服務群眾制度。建立健全黨支部承諾踐諾、調(diào)查研究、走訪慰問、定期接待群眾來訪、征集群眾意見、與群眾談心等制度。大力推廣延伸到村民身邊的上門服務、預約服務、代辦服務等便民服務措施。
（四）管理監(jiān)督制度。圍繞集體“三資”管理、公共事務管理、內(nèi)務管理等方面，健全并落實財務管理、資產(chǎn)登記備案、檔案資料保管保密、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)等制度，確保管理規(guī)范、運行有序、監(jiān)督有力。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和有關負責人請示報告。黨員應按規(guī)定向黨支部如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。
（五）經(jīng)費保障制度。嚴格落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，建立年增長機制，逐步提高保障標準，對上級財政補助之外的缺口部分，實行縣級財政兜底，確保村級組織正常運轉(zhuǎn)。建立經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費管理使用規(guī)范。
（六）“雙述雙評”制度。村黨組織書記每年定期就個人履行職責情況（主要是貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況、加強支部建設情況、完成重點任務情況、聯(lián)系服務群眾情況和廉潔自律情況等），分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和黨員大會進行述職，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和黨員大會的評議。評議結果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
（七）黨務村務公開制度。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》和《湖南省人民政府辦公廳關于規(guī)范村務公開欄工作的通知》要求，在村級組織活動場所室外顯眼位置集中設置黨務村務公開欄，做到一般內(nèi)容每季度更新、重大事項及時更新。黨務公開欄至少要公開以下內(nèi)容：學習貫徹上級組織決策部署情況；黨組織班子成員組成、黨組織設置和黨員分布情況；黨建工作目標、任務及落實情況；開展黨內(nèi)學習教育、組織黨員教育培訓、執(zhí)行“三會一課”制度等情況；換屆選舉、黨組織設立、發(fā)展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費收繳使用管理以及黨組織自身建設等情況；聯(lián)系服務黨員和群眾情況；對黨員作出組織處理和紀律處分情況。村務公開欄至少要公開以下內(nèi)容：村基本情況；村下設組織機構人員情況；年度民生實事工作計劃；政策摘要；村規(guī)民約；建檔立卡貧困人口、退出建檔立卡貧困人口、補助標準、扶貧資金項目使用和扶貧項目實施情況；低保、特困人員、孤兒、困境兒童、留守兒童、優(yōu)撫對象、殘疾人“兩項補貼”、臨時救助、冬春救助、臨時救助、醫(yī)療救助、災害救助、因災倒房重建等人員名單及補助標準；專項扶貧資金、涉農(nóng)整合資金、村級集體經(jīng)濟收入和其他行業(yè)部門資金使用情況；村級項目實施情況；惠農(nóng)補貼發(fā)放情況。
（八）資料定期收集整理制度。按照一事一收集，一月一整理，一季一歸檔的思路，做好黨建活動（包括計劃、總結、會議記錄、培訓等）、黨員教育管理（包括黨員學習記錄、談心談話、黨員花名冊、入黨積極分子名冊、困難黨員臺賬、流動黨員名冊、發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員組織關系接轉(zhuǎn)等）、黨內(nèi)組織生活（包括“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等）、自身制度建設（包括組織換屆、黨員積分制、村干部坐班值班、無職黨員設崗定責、黨員冬春訓、后備干部名單、“雙述雙評”、談心談話、黨務村務公開等）和其他工作（村議事委員會會議記錄、村務監(jiān)督委員會會議記錄、“四議兩公開”記錄等）的資料收集和整理，做到資料完備、管理規(guī)范、整齊有序。
（一）規(guī)劃布局。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和并村改革實際，盤活用好現(xiàn)有村級組織活動陣地，堅決防止重復建設，避免服務缺位和資源閑置，不得搞超標準建設。確實需要新建村級活動場所的，要經(jīng)過“四議兩公開”程序，在村民居住集中的位置選址建設。要以縣級財政投入為主，合理確定建設規(guī)模，活動場所建筑面積不得低于300平方米，一般不超過900平方米，防止貪大求洋和大拆大建，堅決杜絕鋪張浪費，不得新增基層債務，不得加重基層負擔。
（二）功能配置。村級組織活動場所應達到“八有三個一”標準［有便民服務站（50平方米左右）、圖書閱覽室（農(nóng)家書屋）、文化活動室、信訪調(diào)解室（警務室）、計生服務室、村支“兩委”會議室、黨員活動室（遠教室）、郵政代辦點（電商服務點、供銷綜合服務平臺）；有一根國旗桿、一盞高桿燈、一處適當硬化的場坪］。積極引導村衛(wèi)生室、農(nóng)村小超市、小集（菜）市等公共服務設施建在村級組織活動場所周圍，提升村級組織活動場所的綜合服務功能。同時，村級組織活動場所應建有黨員現(xiàn)代遠程教育站點，做到“五有”（有場地、有設施、有操作員、有制度、有學用效果）。
（三）風格標識統(tǒng)一。以縣市區(qū)為單位做到“六統(tǒng)一”（建筑設計、外觀裝飾、陣地標識、機構門牌、服務窗口、宣傳欄目統(tǒng)一）?；顒訄鏊b修應樸素、大方、莊重，大門兩旁掛“中國共產(chǎn)黨株洲市××縣（市、區(qū)）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）××村（總）支部委員會”（白底紅字）、“株洲市××縣（市、區(qū)）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）××村民委員會”（白底黑字）、“株洲市××縣（市、區(qū)）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）××村務監(jiān)督委員會”（白底黑字）、“株洲市××縣（市、區(qū)）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）××村議事委員會”（白底黑字）四塊豎標牌。黨員活動室（會議室）設計要端莊大方、嚴肅整潔，設主席臺，在主席臺中間懸掛黨徽，兩側(cè)分掛5面紅旗。其他功能室標牌規(guī)格也要相對統(tǒng)一，室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構、崗位職責、黨內(nèi)生活（包括“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等）、入黨誓詞和發(fā)展黨員工作流程圖等基本制度。
（四）宣傳欄設置。規(guī)范黨務村務公開和政策宣傳欄設置，確保公開內(nèi)容符合規(guī)定、更新及時，著力解決村級宣傳欄設置上普遍存在的名目繁多、風格不一、布點散亂、管理無序等問題。原則上，除省級相關部門規(guī)定必須設立固定宣傳欄的外，其他工作應采取廣播、新媒體或電子宣傳欄等方式宣傳。
（五）網(wǎng)上陣地。結合“智慧黨建”建設，加快村信息化會議室和便民服務中心建設，逐步實現(xiàn)黨支部活動和為民服務工作可視化、紀實化管理。
（六）服務陣地。村黨組織要依托活動服務場所設立黨務、政務、村務、商務、社會服務等服務窗口和崗位，實行全程代辦、預約代辦和上門辦理，開展窗口化和“一站式”為民便民服務。圍繞便民利民惠民，積極推動有關部門簡政放權，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、村便民服務站審批權限和受理權限。
（七）管理維護。加強村級組織活動場所資產(chǎn)監(jiān)管，明晰產(chǎn)權歸屬，規(guī)范資產(chǎn)管理處置程序，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、出租和改變用途，嚴防公共資產(chǎn)流失。健全管理維護制度，設施設備登記清楚，明確專兼職管理人員，保持整潔衛(wèi)生。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇十一
xx機關黨支部共有黨員70名。女黨員13名，占黨員總數(shù)的18.57%。35歲及以下的黨員19名，占黨員總數(shù)的27.14%。大專以上學歷的黨員35名，占黨員總數(shù)的50.00%。近年來，以“五個好”建設和創(chuàng)建“五星級”基層黨組織為目標，狠抓了黨政領導班子自身和黨員干部隊伍建設，建立和完善各項規(guī)章制度，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護社會的穩(wěn)定，形成圍繞經(jīng)濟抓黨建、以黨建工作促經(jīng)濟發(fā)展格局，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
以鎮(zhèn)黨委換屆為契機，強化班子和隊伍建設，通過換屆，新一屆黨委班子的年齡、文化程度、性別結構進一步優(yōu)化，平均年齡38.8歲，大專以上文化程度9人，其中黨委委員有女干部1名。特別是通過“三公開三推薦三監(jiān)督”的方式，從優(yōu)秀村黨支部書記選拔了1名副鎮(zhèn)長。為適應新形勢的發(fā)展要求，從提高班子和鎮(zhèn)干部的政策理論水平入手，堅持了黨委中心組學習制度、鎮(zhèn)村干部學習制度。在學習中要求做到“五個一”，即每人搜索一批學習資料、每人記一本學習筆記、每天個人自學一小時、每周組織一次集體學習、每月組織一次交流討論會。在學習中班子成員、鎮(zhèn)干部結合實際開展討論，查找問題和差距，通過學習，提高黨政班子成員及鎮(zhèn)村干部的整體素質(zhì)，提高駕馭新形勢下領導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和解決、化解各類復雜矛盾的能力。
我們把加強班子的團結和貫徹民主集中制結合起來，定期召開黨委會議，重大問題由黨委集體討論決定，不搞“一言堂”。嚴格黨內(nèi)政治生活，按期召開民主生活會，每季度至少召開一次黨委民主生活會，查找問題，制定整改措施。落實黨風廉政建設責任制，實行黨政一把手負總責，班子成員分工負責，多年來無違法違紀現(xiàn)象，班子發(fā)揚求真務實、真抓實干的精神，認真抓好各項工作落實，確保了我鎮(zhèn)各項重點經(jīng)濟項目和公益事業(yè)項目的建設和實施。
加強黨員干部隊伍的的建設，嚴格按照發(fā)展黨員的十六字方針積極發(fā)展黨員，2011年，機關黨支部納新黨員8名，培養(yǎng)入黨積極分子6名。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，深入開展“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙帶”、“五有三共建六幫扶”、黨員“設崗定責”、“認窮親、結窮友、幫窮戶”聯(lián)富幫窮促和諧等活動，建立幫扶對子69個，參加黨員干部人數(shù)達到67人，幫扶貧困戶67戶，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
為了貫徹落實好黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，切實解決好新時期農(nóng)村發(fā)展中的各種困難和問題，更好地服務“三農(nóng)”，使鎮(zhèn)干部務實、高效、廉潔地做好農(nóng)村工作，從健全和完善制度入手，改進工作作風，加強基層干部隊伍建設，結合新時期農(nóng)村工作實際，在深入調(diào)研、認真思考，并組織鎮(zhèn)、村干部和黨員代表廣泛討論的基礎上，制定出臺了《郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變作風促進工作考核管理辦法》，明確了鎮(zhèn)干部的四項基本職責，即完成任務、解決問題、興辦實事、維護穩(wěn)定，并在工作中堅決地貫徹執(zhí)行。鎮(zhèn)上每年根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，確定全鎮(zhèn)必須做的工作，各村根據(jù)各自實際確定必須做好的工作，并用五項制度（即：工作目標承諾制、工作展評制、述職評議制、考評備案制、獎勵激勵和一票否決制）確保這些工作任務落到實處。同時，鎮(zhèn)機關黨支部每年都要開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動和“學先創(chuàng)優(yōu)比貢獻”活動，為廣大干部群眾樹立了榜樣，增強了典型的示范帶動作用。
近年來，我們從實際出發(fā)，立足本地資源、區(qū)位、交通、商貿(mào)等優(yōu)勢，進一步理順發(fā)展思路，確立了“改善基礎、振興產(chǎn)業(yè)、搭建平臺、促進增收、構建和諧、強化保障”的總體思路，著力改善基礎條件，持續(xù)壯大支柱產(chǎn)業(yè)，加快推進小城鎮(zhèn)建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，培育經(jīng)濟增長新亮點，拓寬農(nóng)民增收新渠道，切實改善民計民生，努力打造會寧北部經(jīng)濟、商貿(mào)、文化重鎮(zhèn)，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。先后實施了鎮(zhèn)區(qū)排水、道路鋪油及人行道硬化工程、紅堡子村新農(nóng)村省級試點建設、水利設施維修、村組道路建設、沼氣建設、危房改造、廣播電視村村通工程、梯田建設、中心敬老院建設、鎮(zhèn)綜合服務樓建設、體育活動場、村址建設、鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境綠化等17項基礎設施工程。推廣高效農(nóng)業(yè)套種模式、砂田籽瓜種植、日光溫室蔬菜種植等技術，加快養(yǎng)殖業(yè)和林果業(yè)發(fā)展。
鎮(zhèn)機關支部落實黨建工作目標考核責任制，落實黨建工作書記抓、抓書記的工作責任制，狠抓了各項工作的落實，認真抓好黨員干部的學習教育管理，堅持黨員干部“三會一課”制度，不斷創(chuàng)新制度，制定了《郭城驛鎮(zhèn)五星級黨支部創(chuàng)建標準》、《郭城驛鎮(zhèn)黨員形象20句》、《郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變作風促進工作考核管理辦法》，健全和完善了機關黨支部工作制度、機關黨支部會議制度、黨政班子民主生活制度、郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變工作作風考核管理辦法、機關效能建設等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了黨建總體工作水平。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇十二
“‘五星’支部創(chuàng)建工作開展以來，村里的臭水溝消失了，街道干凈了，晚上街上還有人巡邏……”2月20日，xx省xx市xx鎮(zhèn)xx村村民陳文明說。這源于xx村積極開展“五星”支部創(chuàng)建工作，村民的生活更加絢爛多彩，在村莊上空飄起了“五彩旗”。
“支部過硬星”使紅色黨旗亮起來。
xx村通過支部會商、星級管理、黨員聯(lián)戶等三項機制打造“支部過硬星”，使紅色黨旗亮起來。支部會商。緊抓支部會商機制，推行“周一支部會商”工作制度，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，切實提高為民服務的能力和效率。2022年，經(jīng)支部會商研究解決事項189件，真正實現(xiàn)事不出村就地化解，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告問題。星級管理。根據(jù)黨員履行基本義務和黨員發(fā)揮模范作用情況、年度民主評議情況及參與五星支部創(chuàng)建情況等，進行積分制登記，年底根據(jù)積分情況分別授予“一星”到“五星”不同星級，達到“五星級”的黨員有資格被推薦為市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2022年以來，xx村黨支部共評出“五星”級黨員6名，“四星”級黨員20名，其他為“三星”級，無“一星”級黨員。黨員聯(lián)戶。按照“就近、就親、就熟”的原則，結合每戶群眾的實際情況，統(tǒng)籌黨員的幫帶能力，精準做實黨員聯(lián)戶工作。由44名黨員聯(lián)系分包542戶群眾，編織起一張“支部—黨員—群眾”的聯(lián)系服務群眾網(wǎng)格，每名黨員分包10戶左右家庭，分層分級建立“黨員聯(lián)戶”微信群，精細化管理聯(lián)戶黨員，既聯(lián)得上感情，更辦得了事情，確保群眾的需求得到最大限度滿足。
“產(chǎn)業(yè)興旺星”使金色旗幟升起來。
xx村通過拓展“雙綁”機制發(fā)展產(chǎn)業(yè)，使金色旗幟升起來。xx村有省級龍頭企業(yè)xx東都實業(yè)有限公司和xx康隆食業(yè)有限公司，通過農(nóng)戶綁定村集體經(jīng)濟合作社，合作社綁定龍頭企業(yè)，促進村民致富增效。xx村根據(jù)村性積極發(fā)展甘薯產(chǎn)業(yè)，建成玻璃溫室9600平方米、育苗大棚150座的甘薯現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，目前入駐甘薯產(chǎn)業(yè)園的甘薯種植專業(yè)合作社7家，帶動全鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)甘薯種植面積達3500畝，就業(yè)9000多人，示范帶動全市甘薯種植25000余畝。同時成立xx汝硒薯業(yè)科創(chuàng)園，建立了甘薯產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，成立了園區(qū)黨支部、工會。與xx科技大學合作，聘請以河科大甘薯產(chǎn)業(yè)研究院院長侯文邦教授領銜的甘薯研究專家團隊作為園區(qū)強有力的技術支撐，實現(xiàn)了高校綁定龍頭企業(yè)、龍頭企業(yè)綁定合作社、合作社綁定農(nóng)戶，使原有的“雙綁”機制更加完善，優(yōu)勢更加明顯。
“生態(tài)宜居星”使清新綠旗飄起來。
xx村通過基礎設施改造和“街長負責制”使清新綠旗飄起來。一是基礎設施改造提升。xx村新建居民住宅樓164套，改善舊村居住環(huán)境377戶；硬化村級道路16公里（約十萬平方米），實現(xiàn)自然村、戶戶通、田間道路通；建成了安全飲水工程，入戶率100%；進行衛(wèi)生戶廁改造、建造沼氣池等工作，全村衛(wèi)生廁所比例達到85%以上；村里成立了村環(huán)衛(wèi)隊，大街小巷擺放垃圾桶，實現(xiàn)了垃圾日產(chǎn)日清和污水的統(tǒng)一排放，村容村貌整潔美麗，全村“五美庭院”達到216戶，占總戶數(shù)30%以上。二是“街長負責制”顯奇效。全村16條街道，每條街由3名黨員分包，明確1名黨員為街長，每年組織4次衛(wèi)生大清除活動。2022年以來，在16個街長的帶動下，組織干群200人次、大型機械160余臺次，清理轉(zhuǎn)運垃圾雜物3000余方。同時動員群眾積極參與村莊環(huán)境整治，并開展每月衛(wèi)生評比行動，對衛(wèi)生保持好的農(nóng)戶掛紅旗，村里環(huán)境面貌明顯得到提升。
“平安法治星”使平和藍旗動起來。
xx村通過“1月3隊”工作機制，“平安法治星”使平和藍旗動起來?！?月3隊”即1個法治宣傳月，和3個工作隊（治安巡邏、民事調(diào)解、應急處置）。一是把每年12月定為“法治宣傳月”，在12月4日進行集中法治宣傳教育，并聘請專家到村部授課，全月加大法治宣傳力度，增強群眾懂法守法意識。二是組建20人的治安巡邏隊，按照區(qū)域分成4個巡邏隊，建立排班巡邏制度，每天晚上6時至12時進行夜間巡邏，維護群眾安全。三是組建15人組成的民事調(diào)解隊，邀請綜治辦專業(yè)人員為調(diào)解員們進行專題培訓，每周排查一次矛盾糾紛，做到小事不出組，大事不出村。四是組建由12人組成的的綜合應急處置隊，配備應急物資庫、微型消防站，制定應急預案，每年1次開展應急演練。2022年以來，進行法治宣傳3425人次，排查矛盾糾紛324起，化解324起，化解率為100%，進一步提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
“文明幸福星”使溫暖橙旗揚起來。
xx村通過“黨建引領、示范帶動、宣傳推進”等三項機制，打造“文明幸福星”，溫暖的橙旗揚起來。一是發(fā)揮陣地作用，提升黨建引領。用好黨群服務中心，定期開展黨員學習教育活動，用好黨員聯(lián)系戶制度，鼓勵黨員深入黨務村務、便民服務、文明實踐等服務功能，實現(xiàn)村民有事就近辦、馬上辦、一次辦，切實提升群眾幸福感。二是強化示范帶動，調(diào)動群眾熱情。設置“鄉(xiāng)村光榮榜”，每年評選“好公婆”“好媳婦”“文明戶”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等身邊好人，培育先進典型，充分發(fā)揮示范引領、模范帶動的作用，引導村民養(yǎng)成文明節(jié)儉的好習慣。2022年共評選出“好公婆”16人、“好媳婦”16人、“文明戶”15戶，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”7人。三是加大宣傳力度，推進鄉(xiāng)風文明。結合xx村實際制定村規(guī)民約，完善“五會”章程，治理農(nóng)村移風易俗突出問題，引導村民自覺抵制天價彩禮，制定紅白事指導標準，待客不超過20桌、隨禮不超過200元，在文化廣場、黨群服務中心等位置張貼宣傳標語，設計特色文化墻，提高了村民的主人翁意識，讓廣大群眾自覺維護文明鄉(xiāng)風。
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五星支部創(chuàng)建工作方案篇十三
根據(jù)中共慶陽市委辦公室關于印發(fā)《分類晉級推進黨支部建設標準化工作實施方案》要求，結合工作實際，現(xiàn)就市水務局機關爭創(chuàng)“五星級黨支部”制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣一條主線，扭住兩個抓手，抓實四項工作，不斷提高黨支部規(guī)范化建設質(zhì)量，為全市水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
二、爭創(chuàng)目標。
到年底，將市水務局機關黨支部打造成為“五星級黨支部”。
三、爭創(chuàng)內(nèi)容。
1.組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，制定年度學習計劃。
2.對黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議宣傳、執(zhí)行態(tài)度堅決，及時有效。
3.有黨員個人自學計劃，黨員熟知“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”、入黨誓詞等基本內(nèi)容。
4.集體學習做到計劃、講稿、學習記錄、個人筆記“四對應”。
5.結合“三會一課”、主題黨日活動等，定期組織黨員開展專題研討。
6.推行學習筆記調(diào)閱制度，黨支部每半年調(diào)閱黨員個人學習筆記。
7.堅持民主集中制，支部重大事項和重要活動做到支委先議、黨員大會決議，堅決反對“一言堂”。
8.結合機關中心工作和年度重點任務，聚焦群眾最急最憂最怨的突出問題，有計劃地組織黨員深入基層開展調(diào)研活動。
9.落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，大力開展駐村幫扶。
10.有黨建亮點工作，結合自身實際，舉辦“水務大講堂”、“上善若水魅力慶陽”主題書法攝影展等活動，形成“黨建引領、興水惠民”黨建品牌。
11.設置合理黨支部班子，設黨支部書記1名，副書記1名，支部委員3名。
12.機關現(xiàn)有黨員27名，設立3個黨小組。
13.支部書記由縣級干部擔任，專門負責機關黨支部工作。
14.黨支部委員分工明確、各行其責，有黨支部基本情況。
15.黨支部按期換屆，換屆程序完善，嚴格遵守選舉制度。
16.黨支部班子出現(xiàn)缺額及時增補，增補程序符合規(guī)定。
17.有支部年度工作計劃。
18.支部書記履行“一崗雙責”，每年召開專題會議將黨建和業(yè)務工作同部署同安排。
19.完善支部聯(lián)系基層和傾聽群眾訴求反映機制，采取問卷調(diào)查、走訪、建立意見箱、公開電話等多種途徑聽取群眾意見建議。
20.結合水利行業(yè)特點設立黨員示范崗，開展黨員承諾踐諾等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
21.發(fā)掘培養(yǎng)先進典型，大力宣揚水利行業(yè)先進事跡至少2個。
22.按規(guī)定實行黨務公開，有黨務公開目錄和黨務公開登記冊。
23.利用慶陽水利網(wǎng)站發(fā)布支部工作情況，有黨建宣傳欄并每季度至少更新1次，積極報送高質(zhì)量黨建信息。
24.支部黨員大會、黨課每季度至少1次，支部委員會、黨小組會每月至少1次，程序完備。
25.“三會一課”專人記錄，記錄規(guī)范，材料完善。
26.每月至少開展1次主題黨日活動，活動有計劃有臺賬有簽到表有影像資料。
27.每年至少召開1次高質(zhì)量組織生活會，做到程序完備，有實施方案，記錄完善。
28.組織生活會有支部班子和黨員個人問題整改清單，問題整改落實到位。
29.落實黨員領導干部雙重組織生活制度。
30.談心談話有記錄表，支部書記及支部委員每年談話不少于2次，與每名黨員至少談2次。
31.每年開展1次民主評議黨員，程序完備、資料齊全。
32.黨支部已激活使用甘肅黨建信息化平臺。
33.有發(fā)展黨員臺賬，發(fā)展黨員符合程序，資料分階段整理留存，專人保管。
34.黨員組織關系接轉(zhuǎn)及時，按規(guī)定開具組織關系介紹信。
35.黨員按月足額交納黨費，有黨費交納情況明細表和黨費臺賬，黨員個人有黨費證。
36.黨費收繳情況及時公示，上解及時。
37.下?lián)茳h費嚴格按照黨費五項基本用途使用。
38.黨員教育有年度培訓計劃并報機關黨委備案，支部書記和委員每年至少參加1次集中培訓。
39.落實黨支部監(jiān)督職責，定期檢查黨員參加組織生活情況并向全體黨員通報。
40.做好黨內(nèi)激勵關懷，建立困難黨員信息臺賬，組織開展走訪慰問。
41.做好支部和在職黨員到社區(qū)報到服務工作，報到有資料，服務有記錄。
42.支部與所在地街道社區(qū)開展共駐共建，簽訂共駐共建協(xié)議。
43.有專用黨員活動室，活動室布置符合要求，黨報黨刊、學習書籍等黨員學習資料豐富。
44.黨員活動室利用率高，每月至少開展3次黨組織活動。
45.足額保障黨建工作經(jīng)費。
46.黨務力量滿足工作需要，有專職黨務干部。
47.黨建工作臺賬建立規(guī)范，資料齊全。
48.落實“雙述雙評”制度，述職有書面報告，有問題清單，有整改方案，對上年度問題的整改情況有專列說明。
49.開展黨建任務落實情況自查自評工作，形成年度自查報告。
50.黨支部書記抓基層黨建工作述職評議結果為好。
四、創(chuàng)建步驟。
“五星級黨支部”創(chuàng)建要求在10月底前全面完成各項工作，支部及各黨小組要明確時限要求，深化認識、明確任務、掌握方法，統(tǒng)籌安排，細化責任，全面落實各項工作任務。
把黨支部標準化創(chuàng)建工作作為一項長期工作來抓，結合“五星級黨支部”創(chuàng)建工作，從2022年起，支部及各黨小組要對照具體標準，進行自查自評，實行常態(tài)管理，確保年度考核全面達標。
五、保障措施。
黨支部書記履行第一責任人職責,?切實做好分類晉級推進黨支部標準化工作的落實，支部委員和黨小組組長要協(xié)作配合，細化工作措施，靠實工作責任，抓好組織實施，合力推動“五星級黨支部”爭創(chuàng)工作。各黨小組要切實深化認識，把爭創(chuàng)“五星級黨支部”建設擺在重要位置，全力做好各項工作，著力形成上下聯(lián)動、密切配合的工作機制。
緊密聯(lián)系機關工作實際，堅持把爭創(chuàng)“五星級黨支部”同創(chuàng)建文明單位結合起來，同創(chuàng)建“兩型”機關結合起來，同開展“水務大講堂”結合起來，同創(chuàng)建省級文明檔案室結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，查缺補漏，完善資料，確保各項工作取得實效。
注重教育宣傳，創(chuàng)新黨建品牌，學習借鑒在推進分類晉級黨支部標準化建設中涌現(xiàn)出來的市委政研、林草局等成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型，及時總結提煉創(chuàng)新性做法,全面落實黨建工作目標任務。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇十四
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，扎實有效地推進在非公有制企業(yè)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，不斷增強非公有制企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。結合我市實際，經(jīng)研究，決定在全市非公有制企業(yè)中開展“星級黨員”評比活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展非公有制企業(yè)“星級黨員”評比活動，組織黨員展示身份、展示作用、展示形象，促進黨員增強素質(zhì)、提升能力、樹好形象，服務員工、服務企業(yè)、服務社會，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和黨員的影響力、帶動力，促進企業(yè)健康發(fā)展，加速推進我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程。
非公有制企業(yè)在職正式黨員。有下列情形之一的，取消當年度的評星資格，情節(jié)嚴重的，按照黨內(nèi)有關規(guī)定和組織程序，予以組織處理：連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費的，或不做黨所分配的工作的；煽動、參與、組織非法上訪的；參加非法組織的；有違法違紀行為，受黨內(nèi)警告及以上處分的；觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機關立案偵察或取保候?qū)彽?；有其他違反黨紀國法行為的。
結合非公有制企業(yè)黨員發(fā)揮作用的特點和實際，設置“五個星級”內(nèi)容。
1、愛崗敬業(yè)星。兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，勤奮工作，盡職盡責，勇挑重擔，攻堅克難，不斷提高綜合素養(yǎng)，努力成為促進企業(yè)科學發(fā)展的中堅力量和完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的骨干砥柱，在面對急難險重任務時沖在前面。
2、技術創(chuàng)新星。鉆研業(yè)務，積極學習新的科技文化和經(jīng)營管理等方面的知識，不斷提高業(yè)務水平和專業(yè)技能，熟練掌握崗位技能，創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。
3、安全生產(chǎn)星。學習安全知識、強化安全意識、提高安全技能，嚴格執(zhí)行安全制度，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，真正發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)上的帶頭作用。
4、奉獻愛心星。熱心公益事業(yè)，帶頭參加社會志愿活動，積極幫助困難群眾，奉獻愛心，展示黨員良好形象，搭建助推企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾、奉獻社會的平臺。
5、誠實守信星。牢記入黨誓言，堅持誠信原則，不斷強化自身誠信道德意識，把誠信意識和責任意識落實到工作中去，誠信做人，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
每人評選時，每顆星總分值為10分，每項得8分及以上的為一個星級（具體評分要求見附表）。黨員星級依據(jù)參加評比人員匯總的總分從高分至低分按比例確定。五星級黨員一般不超過黨員總數(shù)的10%，原則上每個支部至少有一名五星級黨員。四星級黨員一般不超過黨員總數(shù)的20%。三星級黨員作為星級黨員的主體，應占黨員總數(shù)的60%以上。黨員每顆星的平均得分為4分及以下的，確定為二星及以下黨員。
黨員星級評定以支部為單位進行，每年評比一次，20-年為10月至11月，以后為每年的5月中旬至6月中旬。
1、黨員群眾“評星”。以支部為單位，組織召開支部全體黨員和企業(yè)部分黨外職工代表會議（黨外職工代表人數(shù)不得少于全體黨員總數(shù)的50%），發(fā)放《界首市非公有制企業(yè)“星級黨員”評分表》（見附表），組織黨員和黨外職工代表認真對照星級評比標準進行民主評議，評議以無記名投票方式進行。非公有制企業(yè)黨組織關系在市非公黨工委的，由市非公黨工委派人員監(jiān)督并負責計票；黨組織關系在市直機關工委的，由企業(yè)所屬系統(tǒng)分工委派人員監(jiān)督并負責計票。
2、組織考核“定星”。在黨員和黨外職工群眾“評星”的基礎上，召開支委會，綜合各方面評議結果，結合平時工作、生產(chǎn)和生活的一貫表現(xiàn)，研究每位黨員的星級評選結果。
3、公示監(jiān)督“曬星”。對考核研究確定的星級黨員，在本支部公示欄內(nèi)進行不少于7天的公示，廣泛征求黨員群眾的意見。
4、公開掛牌“亮星”。公示后無異議的，非公有制企業(yè)黨組織將評選的星級黨員名單按黨組織隸屬關系上報市非公黨工委或所屬系統(tǒng)分工委審核。系統(tǒng)分工委審核后報市直機關工委備案。審核確定為四星及以上的星級黨員，在支部公示欄內(nèi)張貼個人照片和星級級別，并在個人辦公桌或工作崗位上放置“x星級黨員”牌。
（一）準備階段。組織開展調(diào)查摸底，掌握黨員動態(tài)；統(tǒng)一思想，建立領導機構。結合企業(yè)特點和黨員基本情況，制定具體工作方案。通過廣播、宣傳欄、公示欄、多媒體等多種形式積極進行宣傳造勢，營造廣大黨員、群眾積極參與的良好氛圍。
（二）實施階段。召開“星級黨員”評比活動動員會議，闡明開展這項工作的目的、意義、具體內(nèi)容和方式，形成思想共識。結合各自特點，精心組織，認真實施好民主評議、組織考核評定、公示、上報審核等工作。
（一）要切實加強領導。開展“星級黨員”評比活動，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是黨員教育管理的新模式，各非公有制企業(yè)黨組織要充分認識開展“星級黨員”評比活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，將“星級黨員”評比活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨建工作的一項重要內(nèi)容，精心組織，周密部署，真正把此項工作抓緊抓實，抓出成效。
（二）要培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進行宣傳發(fā)動，取得黨員群眾的理解和支持，明白“星級黨員”評比活動的具體內(nèi)容和操作程序。要高度重視先進典型的激勵和示范作用，注意培樹非公有制企業(yè)中的黨員典型，及時挖掘和總結他們的先進事跡，加大宣傳力度，引導廣大非公有制企業(yè)黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力在非公有制企業(yè)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（三）要加強星級黨員管理。對授予“五星級黨員”的，企業(yè)要給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。同時，黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)，凡被推薦為市非公黨工委、市直機關工委、界首市級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級評定必須為五星級黨員。各非公有制企業(yè)要將一星、二星黨員作為后進和相對后進黨員進行批評教育，督促整改。各非公有制企業(yè)黨組織要建立“星級黨員”評比活動檔案，實行動態(tài)管理。每次評比結束至下一輪評比開始，要對照“星級黨員”的內(nèi)容和標準，對每名黨員進行監(jiān)督，及時了解每一名黨員的情況。如出現(xiàn)本文件第二條情況之一的，要按黨組織隸屬關系及時上報市非公黨工委或系統(tǒng)分工委，取消“星級黨員”稱號。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇十五
根據(jù)中央綜治委、教育部、公安部《關于在全國開展安全文明校園創(chuàng)建活動的通知》和-年區(qū)綜治委、文明委的有關文件精神，我校高度重視，深入開展了安全文明校園創(chuàng)建活動。
基本情況。
宣城市-小學建于1995年，位于宣城城南梅溪河畔，是宣州區(qū)教育局直屬小學，規(guī)模為六年制30個教學班。學校占地16388平方米，總建筑面積5520平方米，建有教學樓、專業(yè)教學樓、綜合辦公樓、多媒體教室，形體訓練大廳及200米塑膠跑道，校園環(huán)境優(yōu)美，教學設備齊全。學校創(chuàng)全市選聘教師公開招考先例，形成一一支年輕化、專業(yè)化的師資隊伍?，F(xiàn)有教職工83人，30個教學班，在校學生20-人。創(chuàng)辦十三年來，我校全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)的學生在全面發(fā)展的基礎上均學有所長，形成了“團結、求真、創(chuàng)新、奮進”的校風；“敬業(yè)、愛生、嚴謹、優(yōu)教”的教風；“尊師、守紀、博學、善思”的學風。逐步形成了自己的辦學特色，社會影響日益擴大。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，確實提高加強校園安全工作的緊迫感和責任感。
營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人校園，是我?！耙匀藶楸?，求真、務實、創(chuàng)新、奮進”辦學理念的需要。-年10月11日全國中小學及幼兒園安全工作電視電話會議及區(qū)教育局集中整治校園周邊治安環(huán)境動員大會之后，學校對全體教職工進行會議精神的傳達，要求全體教職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想意識，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。同時對學生進行安全知識教育，結合“安全教育日”活動，學生自護自救安全防范周活動和國旗下講話等契機，提高學生的安全防范意識和自我保護的能力。結合宣區(qū)教69號《關于進一步做好校園安全專項整治工作的通知》，區(qū)政府《宣州區(qū)中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動方案》，等文件精神，針對安全問題，對體育器材設施、教學設施、建筑物等，進行了全方位檢查，并利用寒暑假進行了維修，對存在的.安全隱患，如與精方制藥廠毗鄰圍墻這一隱患，多次與對方進行了協(xié)商，現(xiàn)已基本達成消除安全隱患的協(xié)議。
學校綜合治理領導組與各處室和各班級簽訂安全責任書，明確了安全職責，抓好了校園內(nèi)部的安全工作。分管安全的副校長經(jīng)常與鰲峰辦事處和鰲峰派出所聯(lián)系，使得我校周邊治安環(huán)境得到較好的整治。
二、健全制度，強化責任，確實把學校安全管理工作落到實處。
制度健全:制定和完善校園安全文明建設管理的規(guī)章制度，是創(chuàng)建活動內(nèi)容之一，我校嚴格執(zhí)行校園準入制度，規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實24小時治安巡邏和巡查制度，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。我校共制定各類安全制度8種。
安全管理責任書，辦公室安全管理責任書，微機室管理責任書，食堂飲食衛(wèi)生安全責任書，年級組長安全責任書等8類。
措施具體:定期進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，制定“三定”方案，同時落實應急預案機制。
經(jīng)費落實:在學校快速發(fā)展中，我校在安全經(jīng)費投入中每年都在增加，-年年投入45000余元，占雜費用總收入的15%以上，大大超過上級規(guī)定的5%的比例。?？顚Ｓ?，如維修屋頂，更新體育器材，添置新桌凳，照明設備的增添，校園文化建設，聘請專職的衛(wèi)生保潔人員，繳納區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理費等等。
三、齊抓共管，群策群力，安全文明校園呈現(xiàn)蓬勃生機。
在創(chuàng)建安全文明校園活動中，學校領導高度重視，并進一步加強管理，整治校園環(huán)境，學校生活區(qū)、教學區(qū)、運動區(qū)整齊有序、環(huán)境優(yōu)美，得到了各級領導的充分肯定，學校管理方面的經(jīng)驗也多次在會議上交流，多次接待兄弟學校的參觀考察。學校安全規(guī)章制度健全，管理系統(tǒng)嚴密，保衛(wèi)人員有高度的責任感，學校防范措施嚴格，使我校的創(chuàng)建安全文明校園活動工作取得了可喜的成績。我校一直是區(qū)級文明單位，市安全文明校園，宣城市交通安全示范學校，宣城市衛(wèi)生學校，安徽省青少年道德教育示范學校，歷年區(qū)教育系統(tǒng)安全量化考核中獲得優(yōu)秀。
我們將繼續(xù)努力，保持全體師生零犯罪記錄，并充分利用創(chuàng)建安全文明校園活動的契機。
五星支部創(chuàng)建工作方案篇十六
20xx年，市司法局在市委、市政府的正確領導和統(tǒng)一安排部署下，在相關業(yè)務部門的精心指導下，認真開展了創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市各項工作，取得了明顯成效。特別是緊緊結合貫徹落實全市“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作推進會”精神，針對“創(chuàng)衛(wèi)”工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，全力攻堅，認真加以整改，取得了新的成效?，F(xiàn)將我局20xx年創(chuàng)衛(wèi)工作總結如下:。
一、堅持“三促”，著力提高對創(chuàng)衛(wèi)重要性的認識。
（一）明確責任促“創(chuàng)衛(wèi)”——每季一研究。局黨委對創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作十分重視。
一是調(diào)整充實了以局長人組長，班子成員任副組長，主要科室部負責人為成員的“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導小組，由局辦公室負責日常工作，并將責任具體到人。同時，局屬各單位也相應成立了領導機構，建立了“一把手”負總責，單位其他領導齊抓共管的“創(chuàng)衛(wèi)”工作機制。
二是全面安排部署，年初制定了工作計劃，將“創(chuàng)衛(wèi)”工作列入重要日程，與計生、綜治、創(chuàng)建文明單位等工作同安排、同檢查，堅持每季度召開一次“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導小組全會，專題研究“創(chuàng)衛(wèi)”工作中存在的問題、困難，總結成績，查找不足，提出限期整改意見。
三是建立完善了衛(wèi)生分片包干制度，對于公共區(qū)域衛(wèi)生和市里劃分的責任區(qū)衛(wèi)生，我局嚴格實行劃片包干清掃和保潔，確保任務落實到位，責任落實到位。做到創(chuàng)衛(wèi)工作在組織領導上高度重視，職責分工上具體明確，落實措施上切實可行，形成了全系統(tǒng)參與、全員共創(chuàng)的良好局面。
（二）注重平時促“創(chuàng)衛(wèi)”——每周一活動。“創(chuàng)衛(wèi)”是一項長期的帶有戰(zhàn)略性的重要工作，也是一項復雜的系統(tǒng)工程，不可能一勞永逸，更不可能一蹴而就，必須常抓不懈，抓在平時。為此，我局把《衛(wèi)生城市標準》、《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市評價考核標準》與單位實際緊密結合，制定下發(fā)了《實施方案》，對創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作目標任務進行了明確，結合階段性工作計劃、重點，堅持每周組織一次衛(wèi)生活動，突擊解決“創(chuàng)衛(wèi)”工作各個階段的重點和難點，將“創(chuàng)衛(wèi)”工作持續(xù)推向深入。特別是進入九月份以來，為迎接上級模擬檢查，我局對照目標任務，逐條逐項分解落實工作，以扎實有效的工作和良好的狀態(tài)，確保了此項工作真正落到了實處。
（三）加強督導促“創(chuàng)衛(wèi)”——每周一抽查。我局建立檢查考核機制，及時制定了《創(chuàng)衛(wèi)工作考核辦法》，堅持將創(chuàng)衛(wèi)自查、抽查、明查、暗查、定期和不定期集中查有機結合，建立健全了創(chuàng)衛(wèi)的長效機制。在各單位進行經(jīng)常性自查的基礎上，每周由辦公室對單位進行一次抽查，并隨機成立以政治（警務）部為主的檢查組對局屬各單位進行不定期的集中檢查。自查、抽查、檢查工作不搞形式、不走過場，專挑“毛病”，對出現(xiàn)的問題責令限期整改，對好的做法進行表揚和鼓勵，對檢查結果及時進行評比通報。目前，定期抽查這一形式已經(jīng)成為我局推動“創(chuàng)衛(wèi)”工作的一項重要措施。
二、堅持“六抓”法寶，在創(chuàng)衛(wèi)工作中真抓實干。
（一）加強教育，人人參與抓“創(chuàng)衛(wèi)”。
一是通過文明禮儀講座、健康教育講座等形式組織干警職工學習“三城聯(lián)創(chuàng)”知識，學習健康衛(wèi)生知識，學習環(huán)保法、污染防治法、傳染病防治法等政策法規(guī)，并學有所用，養(yǎng)成良好習慣。
二是上半年內(nèi)3次召開由全體干警職工參加的衛(wèi)生工作專題會議，要求每位干警職工從小事做起，從我做起，確保環(huán)境衛(wèi)生工作落到實處，使搞好衛(wèi)生工作的重大意義深入到每位干警職工心中。
三是開辟健康知識宣傳教育陣地，定期更新內(nèi)容；開展干警職工衛(wèi)生科普知識培訓，普及率達100%；定期對單位干警職工進行健康檢查，認真貫徹執(zhí)行《十堰市城區(qū)公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》。四是深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，提高廣大職工的道德意識和自律能力，把思想道德建設貫穿于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的全過程。從而使全體職工清楚地認識到，“創(chuàng)衛(wèi)”工作不僅是爭取城市榮譽稱號、打造城市形象品牌，更是符合老百姓心愿的德政工程和提高老百姓生活水平的民心工程。
（二）參與活動，服務*抓“創(chuàng)衛(wèi)”。今年來，局機關上百名名干警職工已5次自帶掃帚、鐵锨、水桶、抹布等工具，在局辦公樓對面的人民路沿線衛(wèi)生區(qū)以及原行署至柳林路口區(qū)間道路兩旁清掃街面，撿拾雜物，清除墻面、電線桿上的廣告，抹洗欄桿、燈柱、標志牌，鏟除角落里的雜草，人人參與環(huán)境治理，服務城市管理工作。
（三）組建隊伍，發(fā)揮優(yōu)勢抓“創(chuàng)衛(wèi)”。今年以來我局充分利用宣傳優(yōu)勢和警車駕駛員帶頭開展“文明交通行動計劃”之機，倡議30余名機關青年干警職工自愿組成“創(chuàng)衛(wèi)”志愿者隊伍，在早、中、晚上下班期間走上街頭，宣傳貫徹創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，并在環(huán)保宣傳月等特殊時期，積極開展環(huán)保志愿者行動，3月份深入市艷湖公園等地撿拾垃圾，宣傳環(huán)境保護，倡導文明出行、綠色出行。
（四）身體力行，走上街頭抓“創(chuàng)衛(wèi)”。年內(nèi)，我局積極參加市政府、茅箭區(qū)政府、五堰街辦、所在居委會等組織的愛國衛(wèi)生運動，按要求組織干警職工到指定地點，開展“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳，進行衛(wèi)生保潔，制止亂堆亂放等現(xiàn)象。同時，全體干警職工還積極主動參與到“野廣告”和戶外廣告治理、窗口單位文明創(chuàng)建達標、志愿者行動、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市宣傳等近期20項“創(chuàng)衛(wèi)”工作的相關任務。
（五）圍繞中心，深入社區(qū)抓“創(chuàng)衛(wèi)”?！拔宕髴?zhàn)役”活動中，我局機關干警職工和律師、基層法律服務人員、法律服務志愿者等組成專班，由局領導帶隊多次深入城區(qū)51個社區(qū)（城中村），結合法律服務、維護社會穩(wěn)定、“區(qū)域性中心城市”建設等中心工作，宣傳、發(fā)動、組織“創(chuàng)衛(wèi)”工作，解決疑難問題，消除衛(wèi)生死角。
（六）廣泛宣傳，營造氛圍抓“創(chuàng)衛(wèi)”。為營造“創(chuàng)衛(wèi)”工作的良好氛圍，使廣大干警職工、家屬乃至社會都能自覺地參與到“創(chuàng)衛(wèi)”工作中來，我局不斷加大宣傳力度，多種形式廣泛開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市宣傳，普及健康知識。
一是利用局域網(wǎng)這一平臺宣傳“創(chuàng)衛(wèi)”相關精神和相關知識；
二是利用黑板報、學習園地、公示牌等固定宣傳陣地宣傳“創(chuàng)衛(wèi)”相關知識；
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