總結(jié)能夠讓我們看到自己的成長軌跡,保持積極向上的心態(tài)。在總結(jié)中,可以適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍└倪M(jìn)的建議,促進(jìn)自身的進(jìn)步。下面是一份總結(jié)的模板,幫助大家更好地進(jìn)行總結(jié)工作。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇一
xxxx年04月20日,我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任,開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了,參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神,認(rèn)真記錄筆記。接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲,“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|,大家都顯得緊張和生疏。通過游戲,讓大家變得輕松自在起來,過程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力,同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高,最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的使用,給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動(dòng)的介紹模式,讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。除了了解公司文化、員工手冊,公司組織架構(gòu)外,公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后,營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的.應(yīng)用等方面,形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié),鄭總代表公司對新員工提出期望:公司對一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過程努力就夠了,還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績,達(dá)成目標(biāo),在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題,做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新,很專業(yè),愛用心,樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大,越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn),是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于17:30分圓滿結(jié)束。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇二
七月流火,但充滿熱情的豈止是天氣,集團(tuán)公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團(tuán)公司入職培訓(xùn)。他們來自不同的地方,不同的高校,學(xué)習(xí)不同的專業(yè);如今,剛告別校園的他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視,精心組織。為做好本次入職培訓(xùn),讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,教育培訓(xùn)中心和人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)四天,培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程,薪酬福利等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理擔(dān)任講師,深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心,為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后,教育培訓(xùn)中心對新員工進(jìn)行了基礎(chǔ)考核,新員工通過短期培訓(xùn)不但對公司有了全面的認(rèn)識(shí),更對企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
重點(diǎn)學(xué)習(xí),專業(yè)護(hù)航。集團(tuán)公司副總裁范寶和講授了如何學(xué)好廠規(guī)廠法,做一名遵紀(jì)守法的優(yōu)秀員工的道理;副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部長浦建華分別給新員工講解了如何增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),搞好技術(shù)質(zhì)量管理等,采取圖文并茂的方式,對工程實(shí)體、工程管理、工程施工等過程中常見質(zhì)量通病進(jìn)行了細(xì)致地解析,并為新員工重點(diǎn)剖析了項(xiàng)目現(xiàn)場可能遇到的各類問題,提出了相應(yīng)的整改方案;企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理王軒講授了年度經(jīng)營方針目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營管理制度等;安全質(zhì)量部長張強(qiáng)結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷,講授了安全管理的重要性;人力資源部長王海燕介紹了集團(tuán)人力資源部規(guī)章制度,薪酬福利等相關(guān)制度。使新員工們受益良多。
新老互動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說:“授人以魚,不如授人以漁”。教育培訓(xùn)中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師季巖,為新員工講課。他們結(jié)合各自崗位實(shí)際,總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗(yàn)和收益;除此之外,還分享了他們對集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會(huì);介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后,他們與各位新員工自由交流,耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失,提醒新員工應(yīng)該注意的事情,此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評(píng)。
立足崗位,傳道授業(yè)。集團(tuán)公司副總裁、工會(huì)主席陳東升為新員工詳細(xì)地介紹了集團(tuán)公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容,使新員工進(jìn)一步了解集團(tuán)整體發(fā)展概況,建議新員工在今后的工作中注意細(xì)節(jié),腳踏實(shí)地,勇于挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng),常懷感恩,努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
揚(yáng)帆起航戮力前行。聆聽時(shí)間箭步如飛的腳步聲,傾聽未來嘹亮的呼喚聲,放飛夢想,打開心靈的窗戶,放舟智慧的海洋,收獲希望,感受碩果累累的喜悅。集團(tuán)公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái),相信新員工通過自己的辛勤勞動(dòng)和智慧,在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己最滿意的樂章。在此,我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團(tuán)大家庭中來,祝愿你們在建工的生活充實(shí)、自信、快樂!
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇三
為加深新員工對公司的了解,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,今天,集團(tuán)各司35位近期入職的新員工齊聚集團(tuán)的發(fā)源地,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的第一個(gè)課題:《集團(tuán)發(fā)展介紹》。
有別于以往的講授式,本次課題結(jié)合參觀環(huán)節(jié),工作人員帶領(lǐng)35位新員工參觀了集團(tuán)的歷程館,館內(nèi)以的大事記為主線,結(jié)合舊照片及重大歷史事件的展示,以及各分司的新舊物業(yè)對比,客觀地介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷程。這里,記錄的不僅僅是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的故事和歷史,更是一種精神,一種根脈,一種文化。
參觀過程中,當(dāng)新員工們看到那一件件承載著歷史的物件甚至比自己年紀(jì)都要長時(shí),嘖嘖稱奇,現(xiàn)場傳出一陣陣驚嘆聲:“哇,這是bp機(jī)”、“哇,大哥大耶”,個(gè)別新員工還打趣說“這是董事長用的吧”。從他們眼神中,可以看到對加入公司的那種榮譽(yù)感及參與企業(yè)未來發(fā)展的期待,他們將是注入企業(yè)的一股新鮮血液,為企業(yè)添磚加瓦,增添無限的活力。
1個(gè)小時(shí)的.參觀環(huán)節(jié)很快結(jié)束,新員工們馬不停蹄的趕往了培訓(xùn)室,接下來他們在這里完成了集團(tuán)人事政策、商務(wù)禮儀、職場準(zhǔn)則、企業(yè)文化及安全知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗戶,讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè),同時(shí)通過歷程館的參觀,企業(yè)文化根植每一位新人。在這,企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺(tái),鼓勵(lì)并支持其職業(yè)成長,希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí),能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì),在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值!
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇四
xxxxx公司xx年第五屆新員工培訓(xùn)班于8月1日如期組織,近期共計(jì)33名新員工參加此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)開始之前,設(shè)計(jì)了隆重的開課儀式及企業(yè)文化宣誓,由全體學(xué)員共同對宣誓簽下承諾,大家情緒激昂,發(fā)自肺腑的放聲朗讀企業(yè)文化。培訓(xùn)班也在這激動(dòng)人心的氛圍下展開,樹立了良好的培訓(xùn)開端。
這期培訓(xùn)的目的是讓新員工了解榮盛集團(tuán)發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃,以及湛江榮發(fā)公司的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃,培訓(xùn)還就湛江榮發(fā)公司的相關(guān)規(guī)范、制度進(jìn)行了詳細(xì)的講解。培訓(xùn)以評(píng)比方式發(fā)動(dòng)員工積極性,各位新員工積極提問,踴躍參與,現(xiàn)場活動(dòng)非常活躍。最終由第四組“四方輻輳”勇奪第一,公司頒發(fā)了證書以資鼓勵(lì)。
通過本次培訓(xùn)大會(huì),進(jìn)一步增進(jìn)了廣大新員工對公司的了解和認(rèn)識(shí),為接下來湛江榮發(fā)公司工作的開展?fàn)I造良好氛圍。
為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化,11月2日至9日,公司組織60名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期8天的崗前培訓(xùn):4天軍訓(xùn)、2天業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、2天拓展訓(xùn)練。通過培訓(xùn),大家進(jìn)一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程,對企業(yè)文化的認(rèn)知度有了很大的提高,通過拓展訓(xùn)練,大家的潛能得到了開發(fā),應(yīng)對艱難險(xiǎn)阻的信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到了提高!
快速發(fā)展的眾榮物流,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),重視人才培養(yǎng),專注于冷鏈物流的眾榮公司,更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才,因此,公司對這批新員工寄予厚望,希望新員工都能快速成長,早日成為公司推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量!
通過入職培訓(xùn),每位新員工都收獲頗豐,對公司說出了自己的心聲:
楊麗:在這段時(shí)間里,我感覺到最多的就是人情的溫暖,我看到楊芮姐基本上24小時(shí)都在我們身邊帶著我們,還有王總、苗部長以及張部長,在我們培訓(xùn)的日子里,都關(guān)心著、照顧著我們,從沒有看到過對我們擺架子,像親人一樣在我們身邊,還抽出空閑的時(shí)間去看我們的進(jìn)度以及狀態(tài),這讓我們感受到最深的就是公司的人性化,給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。
任書:我們在渴望得到別人信任的同時(shí)是不是也全身心的信任對方呢?信任是相互的,只有當(dāng)你充分相信對方,你才有資格要求別人充分的去相信你。
陳申:我要盡快的轉(zhuǎn)變角色,找準(zhǔn)個(gè)人定位,融入新環(huán)境中。培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)、忠誠意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作要認(rèn)真謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁,只有這樣才能無愧于公司,無愧于領(lǐng)導(dǎo)的栽培。請您們放心,我一定會(huì)不負(fù)眾望努力去做的更好!
黃秋奎:在我們最迷茫的時(shí)候給我們點(diǎn)亮了一盞黑暗中的明燈,給我們指明方向,使我們明確目標(biāo),不至于迷失在黑暗中!他們就像我們的父母一樣無私的為我們付出這么多!對我們這么的關(guān)心和愛護(hù)!給了我們這么好的一個(gè)發(fā)展平臺(tái)!還這么不計(jì)回報(bào)的培養(yǎng)我們!真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們!我會(huì)盡我最大的努力回報(bào)公司!和公司一起發(fā)展下去!舞臺(tái),相信新員工通過自己的辛勤勞動(dòng)和智慧,在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己最滿意的樂章。在此,我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團(tuán)大家庭中來,祝愿你們在建工的生活充實(shí)、自信、快樂! xx年04月20日,我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任,開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了,參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神,認(rèn)真記錄筆記。接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲,“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|,大家都顯得緊張和生疏。通過游戲,讓大家變得輕松自在起來,過程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力,同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高,最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的使用,給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動(dòng)的介紹模式,讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。除了了解公司文化、員工手冊,公司組織架構(gòu)外,公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后,營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面,形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題,做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新,很專業(yè),愛用心,樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大,越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn),是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于17:30分圓滿結(jié)束。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇五
為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化,11月2日至9日,公司組織60名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期8天的崗前培訓(xùn):4天軍訓(xùn)、2天業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、2天拓展訓(xùn)練。通過培訓(xùn),大家進(jìn)一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程,對企業(yè)文化的認(rèn)知度有了很大的提高,通過拓展訓(xùn)練,大家的潛能得到了開發(fā),應(yīng)對艱難險(xiǎn)阻的信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到了提高!
快速發(fā)展的眾榮物流,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),重視人才培養(yǎng),專注于冷鏈物流的眾榮公司,更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才,因此,公司對這批新員工寄予厚望,希望新員工都能快速成長,早日成為公司推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量!
通過入職培訓(xùn),每位新員工都收獲頗豐,對公司說出了自己的心聲:
在這段時(shí)間里,我感覺到最多的就是人情的溫暖,我看到楊芮姐基本上24小時(shí)都在我們身邊帶著我們,還有王總、苗部長以及張部長,在我們培訓(xùn)的日子里,都關(guān)心著、照顧著我們,從沒有看到過對我們擺架子,像親人一樣在我們身邊,還抽出空閑的時(shí)間去看我們的進(jìn)度以及狀態(tài),這讓我們感受到最深的就是公司的人性化,給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。
我們在渴望得到別人信任的同時(shí)是不是也全身心的信任對方呢?信任是相互的,只有當(dāng)你充分相信對方,你才有資格要求別人充分的去相信你。
我要盡快的轉(zhuǎn)變角色,找準(zhǔn)個(gè)人定位,融入新環(huán)境中。培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)、忠誠意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作要認(rèn)真謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁,只有這樣才能無愧于公司,無愧于領(lǐng)導(dǎo)的栽培。請您們放心,我一定會(huì)不負(fù)眾望努力去做的更好!
在我們最迷茫的時(shí)候給我們點(diǎn)亮了一盞黑暗中的明燈,給我們指明方向,使我們明確目標(biāo),不至于迷失在黑暗中!他們就像我們的父母一樣無私的為我們付出這么多!對我們這么的關(guān)心和愛護(hù)!給了我們這么好的一個(gè)發(fā)展平臺(tái)!還這么不計(jì)回報(bào)的培養(yǎng)我們!真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們!我會(huì)盡我最大的努力回報(bào)公司!和公司一起發(fā)展下去!
一個(gè)人在一生中總因?yàn)榘缪莶煌慕巧袚?dān)不同的責(zé)任。查兒斯說過“這個(gè)世界有許多不得不去做的事”,這些事,就是我們的責(zé)任。責(zé)任存在于每個(gè)角色、每個(gè)階段、每個(gè)崗位,是我們應(yīng)該要做的事。人可以不偉大,但不能沒有責(zé)任,沒有責(zé)任,就意味著從來不曾存在過,也就沒有價(jià)值。
步入了眾榮的門檻,我們就要立志為了眾榮的明天,也為了自己的未來去拼搏、去努力?,F(xiàn)在,我們還未真正成為眾榮的員工,但卻受到比正式員工還好的待遇。在此,我們十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)員工的重視和厚愛。滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)!但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了,倘若我們不努力、不積極、不進(jìn)取,怎么能夠?qū)Φ闷鸸镜南ば呐囵B(yǎng)?怎么對得起上了這么多年學(xué)?怎么對得起令我們到現(xiàn)在衣食無憂的父母?企業(yè)現(xiàn)在為我們能做該做的都已經(jīng)做了,下面就看我們自己的表現(xiàn)了,讓我們的青春抒寫的有聲有色,讓期盼我們回家的父母為我們的奮斗而驕傲!
安下心,沉下來、扎下去。努力讓自己更優(yōu)秀,鍛煉自己能力,與眾榮共進(jìn)退,讓眾榮見證我的成長,也讓我見證眾榮的發(fā)展!
作為新進(jìn)員工的我們,我們就是一群菜鳥,一張白紙,但眾榮物流給予我們的卻是無盡的關(guān)愛。相信公司已經(jīng)想過我們當(dāng)中的人肯定會(huì)有一天因?yàn)檫@樣或那樣的原因離開,這樣不就是入不敷出,投入得不到回報(bào)嗎?但那天有人提到這個(gè)問題時(shí),苗部長的回答讓我很震撼:就算哪一天我們離開公司了,至少大家在眾榮物流公司得到了鍛煉和成長,出去之后也是對社會(huì)、對物流行業(yè)有用的人!公司開放的用人精神和崇高的社會(huì)責(zé)任感令人折服!眾榮就是這樣,一個(gè)企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任同樣兩手抓的很好的公司。這樣的公司,發(fā)展前景能不好嗎?我們能不安心的在這里嗎?我們的擔(dān)心還有存在的必要嗎?在這里,我想說,眾榮的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是一股朝氣蓬勃的正能量,他們真的很棒,像兄長,像姐姐,有時(shí)甚至很像父母,在這里我很安心。謝謝!我會(huì)以最好的狀態(tài)投入接下來的工作,迎接工作中的挑戰(zhàn)。眾榮,讓我們同發(fā)展共成長!
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇六
7月12日上午,x集團(tuán)第十四屆新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理莊嚴(yán),總經(jīng)理助理陳肖龍,集團(tuán)內(nèi)部講師、二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東等出席了結(jié)業(yè)典禮。
集團(tuán)內(nèi)部講師、二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東作了“我的夢”主題授課。趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導(dǎo)航”為主線,講述了自己以一名施工員為起點(diǎn),在大平臺(tái)上啟航,在追隨旅程中收獲了事業(yè)的成功;分享了自己作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、注重學(xué)習(xí)交流、關(guān)愛員工,為新員工展示了一個(gè)具體真實(shí)的x項(xiàng)目經(jīng)理象;用他二十多年的工作感悟,現(xiàn)身說法,擔(dān)當(dāng)新員工的職業(yè)導(dǎo)師,為青年人的成長與成才導(dǎo)航。趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲,讓新員工們厘清了在發(fā)展方向,堅(jiān)定了在揚(yáng)帆起航的信心。
陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎(jiǎng)名單,莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎(jiǎng)。莊總在頒獎(jiǎng)后對本次培訓(xùn)作了總結(jié)講話,他指出,新員工一要迅速轉(zhuǎn)變角色,端正心態(tài),對工作要有足夠的心理準(zhǔn)備,二要確定科學(xué)合理的目標(biāo),不好高騖遠(yuǎn),扎扎實(shí)實(shí)地從基層工作做起,三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練,要有較強(qiáng)的抗壓能力與忍耐力,四要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升履職履崗能力。最后,全體新員工再次激情唱響之歌,為新員工的圓滿完成獻(xiàn)禮。
本屆新員工入職培訓(xùn)歷時(shí)4天半,內(nèi)容涉及x集團(tuán)的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式,人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面,主要由內(nèi)訓(xùn)講師授課。同時(shí),還圍繞新員工的'成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗(yàn)分享、外聘講師授課等。為進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式,提高培訓(xùn)效果,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合,期間還特別舉辦了“印象·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會(huì)、入職培訓(xùn)測試等系列活動(dòng)。通過對新員工培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)的考察,最終評(píng)選出第xx屆新員工入職培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員21名。
通過入職培訓(xùn),新員工進(jìn)一步提升了x人的主人翁意識(shí),有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同屆新同事相聚一起,收獲一份情感,讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位,揚(yáng)帆起航,共創(chuàng)輝煌。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇七
七月流火,但充滿熱情的豈止是天氣,集團(tuán)公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團(tuán)公司入職培訓(xùn)。他們來自不同的地方,不同的高校,學(xué)習(xí)不同的專業(yè)如今,剛告別校園的他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視,精心組織。為做好本次入職培訓(xùn),讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,教育培訓(xùn)中心和人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)四天,培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程,薪酬福利等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理擔(dān)任講師,深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心,為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后,教育培訓(xùn)中心對新員工進(jìn)行了基礎(chǔ)考核,新員工通過短期培訓(xùn)不但對公司有了全面的認(rèn)識(shí),更對企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
重點(diǎn)學(xué)習(xí),專業(yè)護(hù)航。集團(tuán)公司副總裁范寶和講授了如何學(xué)好廠規(guī)廠法,做一名遵紀(jì)守法的優(yōu)秀員工的道理副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部長浦建華分別給新員工講解了如何增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),搞好技術(shù)質(zhì)量管理等,采取圖文并茂的方式,對工程實(shí)體、工程管理、工程施工等過程中常見質(zhì)量通病進(jìn)行了細(xì)致地解析,并為新員工重點(diǎn)剖析了項(xiàng)目現(xiàn)場可能遇到的各類問題,提出了相應(yīng)的整改方案企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理王軒講授了年度經(jīng)營方針目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營管理制度等安全質(zhì)量部長張強(qiáng)結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷,講授了安全管理的重要性人力資源部長王海燕介紹了集團(tuán)人力資源部規(guī)章制度,薪酬福利等相關(guān)制度。使新員工們受益良多。
新老互動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說:“授人以魚,不如授人以漁”。教育培訓(xùn)中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師季巖,為新員工講課。他們結(jié)合各自崗位實(shí)際,總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗(yàn)和收益除此之外,還分享了他們對集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會(huì)介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后,他們與各位新員工自由交流,耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失,提醒新員工應(yīng)該注意的事情,此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評(píng)。
立足崗位,傳道授業(yè)。集團(tuán)公司副總裁、工會(huì)主席陳東升為新員工詳細(xì)地介紹了集團(tuán)公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容,使新員工進(jìn)一步了解集團(tuán)整體發(fā)展概況,建議新員工在今后的工作中注意細(xì)節(jié),腳踏實(shí)地,勇于挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng),常懷感恩,努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化,11月2日至9日,公司組織60名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期8天的崗前培訓(xùn):4天軍訓(xùn)、2天業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、2天拓展訓(xùn)練。通過培訓(xùn),大家進(jìn)一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程,對企業(yè)文化的認(rèn)知度有了很大的提高,通過拓展訓(xùn)練,大家的潛能得到了開發(fā),應(yīng)對艱難險(xiǎn)阻的信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到了提高!
快速發(fā)展的眾榮物流,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),重視人才培養(yǎng),專注于冷鏈物流的眾榮公司,更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才,因此,公司對這批新員工寄予厚望,希望新員工都能快速成長,早日成為公司推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量!
通過入職培訓(xùn),每位新員工都收獲頗豐,對公司說出了自己的心聲:
楊麗:在這段時(shí)間里,我感覺到最多的就是人情的溫暖,我看到楊芮姐基本上24小時(shí)都在我們身邊帶著我們,還有王總、苗部長以及張部長,在我們培訓(xùn)的日子里,都關(guān)心著、照顧著我們,從沒有看到過對我們擺架子,像親人一樣在我們身邊,還抽出空閑的時(shí)間去看我們的進(jìn)度以及狀態(tài),這讓我們感受到最深的就是公司的人性化,給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。
任書:我們在渴望得到別人信任的同時(shí)是不是也全身心的信任對方呢?信任是相互的,只有當(dāng)你充分相信對方,你才有資格要求別人充分的去相信你。
陳申:我要盡快的轉(zhuǎn)變角色,找準(zhǔn)個(gè)人定位,融入新環(huán)境中。培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)、忠誠意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作要認(rèn)真謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁,只有這樣才能無愧于公司,無愧于領(lǐng)導(dǎo)的栽培。請您們放心,我一定會(huì)不負(fù)眾望努力去做的更好!
黃秋奎:在我們最迷茫的時(shí)候給我們點(diǎn)亮了一盞黑暗中的明燈,給我們指明方向,使我們明確目標(biāo),不至于迷失在黑暗中!他們就像我們的父母一樣無私的為我們付出這么多!對我們這么的關(guān)心和愛護(hù)!給了我們這么好的一個(gè)發(fā)展平臺(tái)!還這么不計(jì)回報(bào)的培養(yǎng)我們!真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們!我會(huì)盡我最大的努力回報(bào)公司!和公司一起發(fā)展下去!
王天真:一個(gè)人在一生中總因?yàn)榘缪莶煌慕巧袚?dān)不同的責(zé)任。查兒斯說過“這個(gè)世界有許多不得不去做的事”,這些事,就是我們的責(zé)任。責(zé)任存在于每個(gè)角色、每個(gè)階段、每個(gè)崗位,是我們應(yīng)該要做的事。人可以不偉大,但不能沒有責(zé)任,沒有責(zé)任,就意味著從來不曾存在過,也就沒有價(jià)值。
趙曉鶴:步入了眾榮的.門檻,我們就要立志為了眾榮的明天,也為了自己的未來去拼搏、去努力。現(xiàn)在,我們還未真正成為眾榮的員工,但卻受到比正式員工還好的待遇。在此,我們十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)員工的重視和厚愛。滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)!但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了,倘若我們不努力、不積極、不進(jìn)取,怎么能夠?qū)Φ闷鸸镜南ば呐囵B(yǎng)?怎么對得起上了這么多年學(xué)?怎么對得起令我們到現(xiàn)在衣食無憂的父母?企業(yè)現(xiàn)在為我們能做該做的都已經(jīng)做了,培訓(xùn)開始之前,設(shè)計(jì)了隆重的開課儀式及企業(yè)文化宣誓,由全體學(xué)員共同對宣誓簽下承諾,大家情緒激昂,發(fā)自肺腑的放聲朗讀企業(yè)文化。培訓(xùn)班也在這激動(dòng)人心的氛圍下展開,樹立了良好的培訓(xùn)開端。
這期培訓(xùn)的目的是讓新員工了解榮盛集團(tuán)發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃,以及湛江榮發(fā)公司的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃,培訓(xùn)還就湛江榮發(fā)公司的相關(guān)規(guī)范、制度進(jìn)行了詳細(xì)的講解。培訓(xùn)以評(píng)比方式發(fā)動(dòng)員工積極性,各位新員工積極提問,踴躍參與,現(xiàn)場活動(dòng)非常活躍。最終由第四組“四方輻輳”勇奪第一,公司頒發(fā)了證書以資鼓勵(lì)。
通過本次培訓(xùn)大會(huì),進(jìn)一步增進(jìn)了廣大新員工對公司的了解和認(rèn)識(shí),為接下來湛江榮發(fā)公司工作的開展?fàn)I造良好氛圍。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇八
轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適用等諸多問題,為了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作,做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育,提高道德素養(yǎng)和理想信念,強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感,保證醫(yī)院的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展,以主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)院工作中去,更好地服務(wù)社會(huì),我院于10月30日至11月3日開展了為期4天半的新員工規(guī)范化崗前培訓(xùn)。
崗前培訓(xùn)已成為我院人才戰(zhàn)略中必不可少的一環(huán),醫(yī)院高度重視新員工入院第一課,由人事科全程參與,院領(lǐng)導(dǎo)班子及院辦、醫(yī)務(wù)科、科教科、感管科等職能科室負(fù)責(zé)人為新員工講解相關(guān)知識(shí)和注意事項(xiàng),使大家對醫(yī)院有了一個(gè)大致的了解,拓展了思維和知識(shí)面。在開課典禮上,黃玉昆院長首先代表醫(yī)院向54名新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎,從整體、宏觀的角度簡明扼要地向全體新員工介紹了瑞安市中醫(yī)院光榮的歷史沿革以及這些年取得的豐碩成果,并對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵(lì)和希望。黃院長希望各位新員工盡快轉(zhuǎn)變角色,善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、努力奮斗,積極融入醫(yī)院這個(gè)大家庭,很好適應(yīng)各自的工作崗位,在醫(yī)院提供的這個(gè)大舞臺(tái)上,成就自己崇高的事業(yè)。新員工代表也作了熱情洋溢的發(fā)言。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,安排緊湊。首先由葉序亮?xí)涢_展“加強(qiáng)思想道德建設(shè)、樹立高尚醫(yī)德風(fēng)范”講座,要求大家牢記“傳承、敬業(yè)、厚德、至善”院訓(xùn),堅(jiān)持“以人為本、精勤敬業(yè)”服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)“同心同德、開拓創(chuàng)新、精益求精”風(fēng)格。緊接著科教科陳謙科長為大家講解“畢業(yè)后繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的重要性,醫(yī)學(xué)知識(shí)的日新月異,我們必須不斷學(xué)習(xí),提高個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平,適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展形勢。醫(yī)患關(guān)系辦的孫克曉主任為大家講解“家規(guī)”—《醫(yī)院的規(guī)章制度》及“國法”—《醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)解讀》,他深度剖析了“國法家規(guī)”,讓大家在以后的工作重真正做到有法可依、有章可循,既要保障患者的合法權(quán)益,又不要觸犯國家法律及醫(yī)院規(guī)章制度的紅線。隨后相繼由感染管理科科長柳黎黎、預(yù)防保健科科長繆小華、醫(yī)務(wù)科副科長胡豐村、醫(yī)保辦主任楊曉雅、骨傷科主任鄭潤杰、辦公室主任王志棟為新職工普及了《醫(yī)院感染》、《傳染病知識(shí)》、《醫(yī)療質(zhì)量和病歷書寫》《醫(yī)保相關(guān)政策》、《個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃》、《醫(yī)院概況介紹》等知識(shí)。雖然醫(yī)院的各項(xiàng)工作都比較繁忙,人員配置緊張,但相關(guān)科室都給予了大力支持,保證了所有的新員工能夠參加本次培訓(xùn)。授課的各位領(lǐng)導(dǎo)都精心準(zhǔn)備了培訓(xùn)課件,新員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,詳細(xì)記錄重點(diǎn)內(nèi)容,并于課后就個(gè)別疑問與授課老師進(jìn)行交流。理論學(xué)習(xí)結(jié)束后,還就培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)予以考核,并組織新員工到康馨養(yǎng)老院進(jìn)行半天的義工活動(dòng)。
通過培訓(xùn),新員工對醫(yī)院的特有文化和規(guī)章制度有了初步了解,他們均表示非常榮幸能加入這個(gè)優(yōu)秀的集體,一定謹(jǐn)記崗前培訓(xùn)的內(nèi)容,并將收獲運(yùn)用到工作中,及時(shí)改變角色,堅(jiān)定職業(yè)信念,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),發(fā)揚(yáng)和繼承醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的使命感、責(zé)任感,為振興我院發(fā)展做出應(yīng)該貢獻(xiàn)。
—記我院新員工康馨養(yǎng)老院義工活動(dòng)
xx年11月3日上午,我院新員工到康馨養(yǎng)老院開展志愿服務(wù)活動(dòng),為老人們帶去了社會(huì)的關(guān)愛和溫暖。俗話說:實(shí)踐出真知,在結(jié)束為期4天的崗前理論培訓(xùn)后,新員工磨拳擦腳,渴望將崗前培訓(xùn)學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)踐中,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)。
此次志愿者服務(wù)隊(duì)一行54人,由人事科帶隊(duì),分成高血壓組1—6、中風(fēng)組1—2、老年癡呆組、糖尿病組和哮喘冠心病組等11個(gè)組,為康馨養(yǎng)老院的老人們進(jìn)行了健康咨詢、血壓測量、免費(fèi)體檢等服務(wù),還就各自熟悉的專業(yè)知識(shí)詳細(xì)解答了老人們咨詢的相關(guān)健康問題,并就老年人飲食起居、精神狀態(tài)、體格鍛煉等多方面進(jìn)行了健康宣教。部分老人因?yàn)橥饶_不方便,無法到現(xiàn)場接受體格檢查,志愿者們便到老人們住所,詳細(xì)地詢問了他們的日常生活起居,叮囑他們注意健康飲食,宣傳保健知識(shí),讓他們增強(qiáng)自我保健能力。在與老人們拉家常過程中,他們享受到晚輩們的尊敬與關(guān)愛,十分感謝中醫(yī)院志愿者們。
走出養(yǎng)老院,雨色秋來寒,但志愿者心里是溫暖的。此次養(yǎng)老院義工活動(dòng),一方面鍛煉了新員工的社會(huì)實(shí)踐能力,培養(yǎng)大家的社會(huì)責(zé)任感,弘揚(yáng)了我院仁愛精神,另一方面,我們也呼吁社會(huì)予以老年人更多關(guān)愛,讓他們能夠安度晚年,樹敬老之風(fēng),促社會(huì)文明。
10月30日至11月3日,我們?nèi)鸢彩兄嗅t(yī)院全體新員工滿懷激情地參加了第12屆崗前培訓(xùn)。4天半的時(shí)間里,互動(dòng)的氛圍一直浸潤著整個(gè)崗前培訓(xùn),我們進(jìn)行了思想道德、專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、個(gè)人生涯規(guī)劃等方面的加強(qiáng)訓(xùn)練。培訓(xùn)的最后一天,我們還特意分多組,到康馨養(yǎng)老院對老人們進(jìn)行了體格檢查、疾病防治及保健知識(shí)的宣傳。培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫,但是領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨讓我們獲益匪淺,我們知道了該成為什么樣的醫(yī)務(wù)人員,該朝什么樣的目標(biāo)努力,為我們今后的學(xué)習(xí)及行醫(yī)提供了行為準(zhǔn)則,同時(shí)也提供了一條保護(hù)自己的安全線。此外,在養(yǎng)老院的義工活動(dòng)中,我們體會(huì)到當(dāng)下醫(yī)療資源的不足及保健預(yù)防理念的不深,更應(yīng)該抱有為百姓服務(wù)、回報(bào)社會(huì)的信念,時(shí)刻不忘當(dāng)日紅十字下的宣言。我相信,鍥而舍之,朽木不折,鍥而不舍,金石可鏤。即使個(gè)人的力量再綿薄,只要我們大家都謹(jǐn)懷一顆救死扶傷之心,我們定能為推動(dòng)瑞安市中醫(yī)院的發(fā)展,為保障百姓的健康生活獻(xiàn)出一份貢獻(xiàn)。
——林建南
參與這次崗前培訓(xùn),讓我了解到中醫(yī)院從建院到如今的一路歷程。醫(yī)院文化和歷史豐富多彩,今年又逢三十年院慶,真為我們的中醫(yī)院感到欣喜和驕傲。通過這次培訓(xùn),我們真切感受到前輩們對我們的教誨及給予的希望,我們更深刻地意識(shí)到醫(yī)務(wù)人員這一職業(yè)的崇高嚴(yán)謹(jǐn)。這次我們還組織了去養(yǎng)老院義工活動(dòng),為老人量血壓、咨詢病情、做健康宣教等一系列的義務(wù)服務(wù)。義工活動(dòng)增進(jìn)我們彼此間的熟悉度,加強(qiáng)了我們團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。此次崗前培訓(xùn),獲益匪淺。
——沈威
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇九
轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在恒大綠洲項(xiàng)目部工作整整一個(gè)月了,無論是工作上,還是生活上,都讓我學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這一個(gè)月里,我體會(huì)到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大和這個(gè)大家庭的溫暖,自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個(gè)集體,喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會(huì):
一、認(rèn)識(shí)。
新員工的培訓(xùn)使我對集團(tuán)公司、分公司的規(guī)模,企業(yè)的文化內(nèi)涵,以及在社會(huì)上的影響力有了更深層次的了解,也認(rèn)識(shí)了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員,從大學(xué)畢業(yè)至今將近有四年時(shí)間了,之前也是從事基層技術(shù)的工作,我對這個(gè)崗位已經(jīng)不算陌生,并認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位的特殊性。
二、態(tài)度。
子曰:“有才無德,小人也;有德無才,君子也;然德才皆具者,圣人也?!边@告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對,又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。
三、時(shí)間。
時(shí)間是無聲的腳步,不會(huì)因?yàn)槲覀冇性S多事情需要處理而稍停片刻。自己的時(shí)間該如何利用,自己今后的人生該如何規(guī)劃,這是每個(gè)人都必須考慮的問題。時(shí)間對于每個(gè)人來說都是公平的,每天都是24個(gè)小時(shí)。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項(xiàng)目部的時(shí)候,由于對現(xiàn)場情況不是很了解,每天要做什么自己都不是很清楚,一天雖然也很忙碌,但是到頭來還是趕不上計(jì)劃,每天的工作效率不是很高,所以在工作中做好時(shí)間的安排尤為重要。
在項(xiàng)目部的一個(gè)月時(shí)間,同事們幾乎都是天天加班,休息時(shí)間都比較少,在忙于現(xiàn)場管理工作的同時(shí),還要負(fù)責(zé)做資料。經(jīng)過大家的共同努力,項(xiàng)目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作,在這個(gè)過程中,讓我真正體會(huì)到了項(xiàng)目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
四、小結(jié)。
這一個(gè)月的工作時(shí)間,只是我在公司的起步,今后要想走得更遠(yuǎn),就得先把自己的基礎(chǔ)打牢。在日常的工作過程中,找出自己的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。在公司及項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下,在工作中不斷探索創(chuàng)新。最后我堅(jiān)信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下,我們技術(shù)人員會(huì)很快成長起來,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
到了校門口,我們分2組做了一個(gè)8人轉(zhuǎn)圈游戲,大家手牽手,表明我們都是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們齊心協(xié)力!轉(zhuǎn)完圈后我們出校門完成更艱難的任務(wù),從找一個(gè)關(guān)于運(yùn)動(dòng)設(shè)施的地方,通過這個(gè)可以看出了大家到底有沒有留心身邊的事物,從我們抉擇路表明了我們到底有沒有判斷能力,根據(jù)圖片我們明確的知道了我們要走的路,在尋找兩個(gè)小石板我們猶豫了許久,但是根據(jù)大家的判斷力,空間想象力我們明確的走對了道路,然后大家都說出自己的感覺去選擇路,我們少數(shù)服從多數(shù)。明確的去選擇路,在此同時(shí),有一個(gè)好的組長有一個(gè)好的領(lǐng)頭人是很好的,他不怕艱辛的去探路帶領(lǐng)我們前進(jìn),其實(shí)在生活中就需要一個(gè)好的領(lǐng)頭人,隨刻帶領(lǐng)我們前進(jìn)。我們是第1組,我們也是唯一一個(gè)自己去發(fā)現(xiàn)新路的組,我們沒有跟隨大眾,而是跟隨組長走了一條小路,雖然那條小路很滑很窄,但是大家堅(jiān)定信念還是一個(gè)勁兒地往前走,當(dāng)我們看到魚塘的時(shí)候我們臉上都綻放出了笑容。
路和天相連的地方。
崎嶇的路,我們從這里走過。
我們走我們發(fā)現(xiàn)的小路。
在美麗的風(fēng)景下留影。
從小路穿出來了,都很開心。
這是我們的干糧。一人一個(gè)饅頭。
我們在路上。旁邊那位是學(xué)生會(huì)的主席。
我們是1隊(duì)!
回到學(xué)校,我們的隊(duì)員都到齊了,我們拿著紅旗向前沖!雖然我們不是第一組到達(dá)終點(diǎn)(學(xué)校),但是我們都沒有抱怨,氣餒。最后一個(gè)項(xiàng)目是翻越人墻,大家都想出方案然后4組一起比賽,我真的不忍心從那幾個(gè)男生手上踩過,但是這是一個(gè)比賽,這是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的比賽,我必須這么做,當(dāng)我踩他們的時(shí)候我很小心,但是那種速度的放慢反而讓他們承受的'重力更大,我翻越過去的時(shí)候我犯規(guī)了,我再來了一次,或許是我穿了牛仔褲,或許是自己對自己的體型的不自信,或許是我過于急躁,我摔倒了,表明我又要再來一次,在大家的保護(hù)下我沒有受傷,但是我當(dāng)時(shí)有一種情感的宣泄,我想大叫,我覺得自己對不起大家,拖累了大家的時(shí)間,我又在抱怨為什么要在此時(shí)設(shè)定這種游戲,但是在大家的鼓勵(lì)中我自信起來然而順利地翻越了過去。
通過這次素質(zhì)擴(kuò)展,我學(xué)會(huì)了如何和大家齊心協(xié)力地去完全任務(wù),團(tuán)隊(duì)里沒有特殊,團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都是一樣,無論你做的再好只要團(tuán)隊(duì)有一個(gè)人沒做好也是你沒做好!我發(fā)現(xiàn)在一個(gè)競爭的環(huán)境下,無論你是他們的同學(xué)還是朋友,他們都有可能通過假象忽悠你,讓你去走彎路,這個(gè)社會(huì)就是這樣,所以我們必須堅(jiān)持自己的想法,在別人的話中做出合理的判斷。其實(shí)我認(rèn)為我們組做的更出色,我們每次抉擇路的時(shí)候都是正確的,無論是從大路,還是自己發(fā)覺的小路都是不錯(cuò)的,但是我們組熱情保持的不高,知道要完成任務(wù)了心態(tài)就開始放松,我們組就很悠閑地走起來。這也是我的一個(gè)缺點(diǎn),希望通過各種活動(dòng),經(jīng)歷會(huì)讓我學(xué)會(huì)堅(jiān)持到最后!
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新員工軍訓(xùn)新聞稿篇十
帶著幾分期盼,揣著幾分忐忑,我于××××年××月××日進(jìn)入××××××××××公司這個(gè)新單位,展轉(zhuǎn)間進(jìn)入公司已經(jīng)1個(gè)多月,在這1個(gè)月的時(shí)間里,給我印象最深的地方有很多:公司的前期準(zhǔn)備工作能夠有序高效率進(jìn)行;員工強(qiáng)有力的執(zhí)行力;整個(gè)公司積極向上團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌;溫馨的企業(yè)文化和工作生活氛圍等等。這讓我對我們企業(yè)文化中的六力:學(xué)習(xí)力,戰(zhàn)斗力,執(zhí)行力,溝通力,協(xié)作力,凝聚力有了一個(gè)略微深刻的見解。下面我就以我們7天的。
軍訓(xùn)。
為引線,對自我認(rèn)識(shí)體會(huì)做個(gè)淺析。
“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目,給予我很多啟示?!罢拒娮恕?,不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律,還要求我們擁有高效的執(zhí)行力?!靶羞M(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí),一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致,才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo),做好工作?!跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,講求的是配合與協(xié)調(diào),一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合,還要配合好,才能收到更好的效果。讓我們每個(gè)人發(fā)揮自己的溝通力和協(xié)作力,最終讓我們大家凝聚在定心風(fēng)電這個(gè)大家庭中。
“稍息、立正”是一個(gè)軍人最基本的東西,也是我們在軍訓(xùn)中做得最多的動(dòng)作。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理,那就是要守規(guī)則,接受約束。細(xì)想一下,現(xiàn)實(shí)生活中,就是這樣的。在家有家規(guī),在單位有制度,在社會(huì)上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規(guī)則于不顧。
通過7天的訓(xùn)練,學(xué)習(xí)和生活,讓我更深刻的了解了鼎新風(fēng)電干河口分公司的基本運(yùn)行概況,公司和諧的工作生活氛圍和溫馨的大環(huán)境。讓我確實(shí)感覺這是一個(gè)家,一個(gè)擁有美好未來的“大家”。我迫切希望通過自己的刻苦學(xué)習(xí)和認(rèn)真工作能夠融入這個(gè)“大家”中,為這個(gè)大家貢獻(xiàn)自己的一份力量,成為夯實(shí)公司基礎(chǔ)的有用之人。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇十一
軍訓(xùn)似乎成了我們成長的證明,每新到一個(gè)新的環(huán)境就進(jìn)行一次軍訓(xùn),就像上臺(tái)階一樣。中學(xué)時(shí)的軍訓(xùn)讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色,而軍人是世界上最傳奇的人,他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能,仿佛沒有他們辦不到的事。大學(xué)時(shí)的軍訓(xùn)讓我更進(jìn)一步地了解了軍人,在我們自以為美麗的光環(huán)背后,他們所要付出的艱辛、汗水,抑或生命。這次的軍訓(xùn)是我走進(jìn)社會(huì)的第一課,即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓(xùn),即使是訓(xùn)練的內(nèi)容與之前相差無幾,我依舊是有所感悟的。
首先,軍訓(xùn)強(qiáng)調(diào)列隊(duì)。先定排頭兵,依個(gè)頭高矮排序,然后以排頭兵為基準(zhǔn)向前挺進(jìn)!在企業(yè)里也是這樣,不過個(gè)頭是指能力和才干,這是一個(gè)企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎(chǔ)。在養(yǎng)君公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而自豪。作為隊(duì)員我們需要做的就是以這個(gè)排頭兵為基準(zhǔn),給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,充分發(fā)揮自己的知識(shí)才能為我們的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。
其二,正確的命令,有效的執(zhí)行。部隊(duì)里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊(duì)員們的神經(jīng)有些松散,一個(gè)簡單的指令動(dòng)作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導(dǎo)和隊(duì)員的反復(fù)訓(xùn)練下,動(dòng)作步伐逐漸協(xié)調(diào)并統(tǒng)一起來。同樣一個(gè)企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線,首先取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決策和令行禁止,指令發(fā)生錯(cuò)誤直接導(dǎo)致的后果就是整個(gè)隊(duì)列動(dòng)作的錯(cuò)誤,而團(tuán)隊(duì)成長的速度需要團(tuán)隊(duì)成員共同努力,悉心去呵護(hù)。
其三,團(tuán)結(jié)互助。一個(gè)水桶的容積不是取決于最長的木板,這是著名的木桶原理。軍訓(xùn)中行進(jìn)隊(duì)伍的整齊與否也不取決于動(dòng)作最標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)員,有一個(gè)隊(duì)員做錯(cuò)或是動(dòng)作不準(zhǔn)確,都會(huì)影響整體效果。有幸的是我們處在一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的隊(duì)列中,訓(xùn)練休息期間,好多隊(duì)友放棄了休息主動(dòng)去幫助動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)友,不厭其煩。一份耕耘,一份收獲,經(jīng)過教官的指導(dǎo)和同志們的互相幫助,大家都能很標(biāo)準(zhǔn)地按照指令完成動(dòng)作,而且彼此配合默契,在幫助隊(duì)友的同時(shí)我們自己也在不斷進(jìn)步。
通過7天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感慨頗多。其實(shí),一個(gè)人的社會(huì)閱歷并不是工作和生活的障礙,好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和源泉。軍訓(xùn),讓我感悟到,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,為養(yǎng)君酒貢獻(xiàn)自己的一份力量。當(dāng)然這只是我對軍事訓(xùn)練的感悟,我們在這次的軍訓(xùn)的過程中還進(jìn)行了一系列的關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和技能等的培訓(xùn),在這次全面和系統(tǒng)得培訓(xùn)下我的所得如下:
首先,好的工作態(tài)度。“我們應(yīng)當(dāng)把養(yǎng)君酒當(dāng)成自己的事業(yè)來做”這是個(gè)很好的工作態(tài)度,在這樣的態(tài)度下只要工作方法得當(dāng)方向不錯(cuò)我們就不用擔(dān)心工作會(huì)不出成效。事實(shí)是養(yǎng)君確實(shí)也應(yīng)當(dāng)被當(dāng)做是事業(yè)來做,雖然養(yǎng)君還不夠響不夠大,但是我們有理想有目標(biāo)有方向有策略還有個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),我們有信心把養(yǎng)君做強(qiáng)做大。所以說未來是光明的平臺(tái)是廣闊的。
其二,我們在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)重視的。
1,客情很重要。一個(gè)好的客情可以為我們解決很多問題:它讓我們的鋪貨更加的簡單,讓我們的產(chǎn)品更快的實(shí)現(xiàn)動(dòng)銷,讓我們的氛圍做起來更加的容易。
2,氛圍的營造。氛圍應(yīng)該做的無孔不入和滴水不漏不給競品空間,然而這些也是需要好的客情作為保障的。一個(gè)好的熱銷氛圍會(huì)給我們的終端帶來信心,重復(fù)教育消費(fèi)者加強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)知進(jìn)而消費(fèi)我們的產(chǎn)品。實(shí)現(xiàn)終端動(dòng)銷進(jìn)而拉動(dòng)渠道動(dòng)銷使公司運(yùn)作進(jìn)入良性。
3,活動(dòng)的開展。我們做一系列的活動(dòng)目的還是加強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)知,以這個(gè)認(rèn)知一定要是正面的積極的。我認(rèn)為我們的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)向更加的主動(dòng)、活躍、正規(guī)、統(tǒng)一方向來做。我們在做活動(dòng)時(shí)要想辦法讓消費(fèi)者主動(dòng)的來關(guān)注而不是我們?nèi)プ屜M(fèi)者被動(dòng)的去接受我們的信息。我們活動(dòng)的開展應(yīng)當(dāng)充分的調(diào)動(dòng)觀眾讓觀眾能夠參與進(jìn)來是最好的?;顒?dòng)的人員管理和活動(dòng)流程應(yīng)當(dāng)更加的正規(guī)和統(tǒng)一。
4,應(yīng)當(dāng)重視經(jīng)銷商的溝通。我們的經(jīng)銷商不是物流配送商,他應(yīng)當(dāng)認(rèn)同我們公司的發(fā)展愿意和我們共同發(fā)展。能夠充分的配合我們開展工作,這樣利用他們的網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系網(wǎng)來鋪貨等會(huì)更加的快速有效。
通過開展軍訓(xùn)活動(dòng),不僅提升了我們的時(shí)間和效益觀念,加強(qiáng)了我們的組織紀(jì)律性,增強(qiáng)了我們求實(shí)、拼搏的意識(shí)和不懼困難的勇氣,也改善了我們的精神風(fēng)貌,培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高了我們的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn),不僅磨練了我們們的意志,也培養(yǎng)了我們們良好的工作作風(fēng),無論是工作上還是思想上都讓我們得到了一次鍛煉與升華。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇十二
三天的軍訓(xùn)生活就這樣過去了。可以說它既短暫又漫長。這是每一個(gè)學(xué)員的心聲,更是陪同我們走過這段歷程的教官及公司領(lǐng)導(dǎo)的心聲。說它短暫是因?yàn)?,在我們每個(gè)學(xué)員已展開的xx年的人生卷軸中,短短三天只不過是一筆輕描淡寫。說它漫長,是因?yàn)檫@70個(gè)小時(shí)不是用分分秒秒計(jì)量,而是用我們臉頰旁的汗珠顆顆計(jì)算,是以我們在訓(xùn)練場上的每一個(gè)動(dòng)作從不規(guī)范到規(guī)范來衡量的。
就像劃過天際轉(zhuǎn)瞬即逝的流星一樣美麗,就像有史以來最長時(shí)間的日全食一樣等待千年,我們的人生中不能缺少這樣珍貴的軍旅歷程。我們在用自己的汗水換來一個(gè)集體的榮譽(yù),用一個(gè)不太標(biāo)準(zhǔn)卻飽含對軍人崇敬感情的軍禮向祖國60年華誕致敬。
許多學(xué)員已經(jīng)經(jīng)歷過兩次,甚至三次軍訓(xùn)生活了,然而這次時(shí)間最短,卻意味更深。我們不再是一些沒有主心骨的社會(huì)人,我們集為一體,我們有了一個(gè)新的名字——“鋼研人”!在這里,我們見證了鋼研的核心理念:人本人和,立德立業(yè),鋼研事業(yè),大家成就。當(dāng)我們用真心喊出這四句口號(hào)時(shí),我們深信,為了祖國的鋼鐵,求真務(wù)實(shí),勇于攀登,未了祖國的鋼鐵,瀝盡心血奉獻(xiàn)畢生。軍歌嘹亮,縈繞耳邊;鋼研之歌,永記心頭。我們有鋼研的精神做后盾,有凝固的友誼做支撐,用軍人標(biāo)準(zhǔn)要求自己,投入到各自的新崗位上。
精神的支撐、紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)固然重要,但我們心底早已為一些事情留出它應(yīng)有的空間。
忘不了,所有女教官嚴(yán)厲的口號(hào),更忘不了拉歌時(shí)那些羞澀的微笑,剛中并柔,柔中卻不失玫瑰的鏗鏘;忘不了,男教官高亢的口號(hào),更忘不了面對生病學(xué)員時(shí)關(guān)愛的眼神;忘不了,看著送我們來的軍訓(xùn)班車離去時(shí)那些無助的眼神,更忘不了,準(zhǔn)備匯報(bào)表演時(shí)的躍躍欲試;忘不了,宿舍班長用涼水冰好的桃子,更忘不了單位領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)酷夏日送來的絲絲沁人心脾的關(guān)懷。
短暫的軍訓(xùn)生活,希望它能成為我們?nèi)松囊欢蚊圆驶貞?,能為“軍人”這個(gè)名詞注入一絲新鮮血液,更能成為鋼研集團(tuán)美好未來最有力的見證。上到太空衛(wèi)星,下到海底潛艇,共和國每寸鋼鐵都融進(jìn)我們的光榮,更鑄就我們鋼鐵般的內(nèi)心。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇十三
為期一個(gè)多月的軍訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,從新員工入職歡迎大會(huì)到軍訓(xùn)匯演再到禮儀風(fēng)采展示,每一次演出的背后都凝聚了__家人們辛勤的汗水和無私的奉獻(xiàn)。一個(gè)多月的時(shí)間里家人們完成了預(yù)定的各項(xiàng)訓(xùn)練項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),達(dá)到了開展軍訓(xùn)的初衷。但這并不意味著軍訓(xùn)活動(dòng)的結(jié)束,而恰恰是公司軍訓(xùn)化管理的開始,象征著__提升管理水平的愿望,昭示著全體員工心系__、心系__發(fā)展的熱情。
這次軍訓(xùn)雖然是短暫的,我們的收獲卻是豐碩的。通過軍訓(xùn)使我看到了__的希望,看到了__家人蘊(yùn)藏著的榮譽(yù)感和向心力。新員工歡迎大會(huì)上我們看到了家人們的精彩演講和展示,其中有驚喜、有感動(dòng)、有歡笑、有淚水。但由于初次舉辦團(tuán)體大會(huì)很多細(xì)節(jié)工作都沒有做好。首先是我領(lǐng)導(dǎo)的失職,我應(yīng)該更細(xì)心、更全面的指導(dǎo)工作;其次是家人們的責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng),沒有足夠重視領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。軍訓(xùn)匯演帶給我們的是軍人鋼鐵般的意志、雄鷹般的品格。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇十四
時(shí)光荏苒,歲月如梭,彈指一揮間我已經(jīng)進(jìn)入中國銀行工作半年多。最初帶著激情與熱情進(jìn)入我行工作的情景,仍然歷歷在目。在這個(gè)大家庭里,我感受到了和諧融洽的工作氛圍,也感受到了拼搏不止、奮斗不息的工作精神。而領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、前輩的熱心幫助,更是讓我受益匪淺,使我從懵懂走向成熟,使我在思想,工作技能等各個(gè)方面都得到了巨大的提升。具體如下:
一、精神思想的升華。
首先是樹立并保持科學(xué)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在世界觀方面,我確立了遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo),對自身的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃,認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進(jìn)性與曲折性,也堅(jiān)定了為遠(yuǎn)大理想堅(jiān)持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面,我反對拜金主義、享樂主義、個(gè)人主觀主義,擁有高尚的人生觀,追求高尚的品格,保持了積極進(jìn)取、樂觀向上、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度;在價(jià)值觀方面,我堅(jiān)持正確的價(jià)值取向,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,立足現(xiàn)實(shí),堅(jiān)守崗位,廉潔勤勉,兢兢業(yè)業(yè),將個(gè)人利益、集體利益和國家利益統(tǒng)籌兼顧,做到義與利相統(tǒng)一,責(zé)任與貢獻(xiàn)相統(tǒng)一,奉獻(xiàn)與獲得相統(tǒng)一。
其次是培養(yǎng)了對工作單位的歸屬感,激發(fā)了工作熱情。單位領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的悉心教導(dǎo)、熱心幫助,讓我感受到了單位大家庭的溫暖,也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關(guān)系的和諧,還激發(fā)了我巨大的工作熱情。百尺路支行良好的團(tuán)隊(duì)合作競爭環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件,督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中,做到愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,孜孜不倦,并力爭完美完成每一項(xiàng)工作。
最后是明確職責(zé),提高了對職責(zé)重要性的認(rèn)識(shí)。通過對我行各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),我對我行員工的職責(zé)有了明確的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也明確了柜員職責(zé)的堅(jiān)守對于方便人民生活,促進(jìn)我行發(fā)展乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系健康高效運(yùn)行的巨大意義。在這半年多的時(shí)間里,我嚴(yán)于律己,立足本職工作,克己奉公,盡職盡責(zé),努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),讓每個(gè)顧客都高興而來滿意而歸。
二、知識(shí)技能的掌握與運(yùn)用。
首先是理論基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)的鞏固和積累。在工作的過程中,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種理論知識(shí),積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)銀行、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、證券及理財(cái)?shù)确矫娴慕鹑跇I(yè)務(wù)知識(shí),鞏固和積累了自己的金融知識(shí),提升了自身的文化素養(yǎng)。同時(shí)我時(shí)刻了解政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),并對各種時(shí)政信息進(jìn)行研究分析,爭取以最先進(jìn)的理論知識(shí)與最新的信息為廣大客戶提供最好的服務(wù)。
其次是業(yè)務(wù)操作技能的熟練掌握。把學(xué)習(xí)的知識(shí)技能熟練應(yīng)用到日常的工作中,對剛進(jìn)入職場的員工是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識(shí)技能轉(zhuǎn)化成工作成果,為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)前輩請教,充分利用一切可以提升業(yè)務(wù)技能的機(jī)會(huì)。而且我合理有效的利用了時(shí)間,我將各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程,注意事項(xiàng),容易出錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的記載,在午休吃飯期間進(jìn)行記憶,并時(shí)常進(jìn)行鞏固復(fù)習(xí),力求將每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作步驟牢記于心。我也注重自身風(fēng)險(xiǎn)自控能力的培養(yǎng),注重服務(wù)細(xì)節(jié),嚴(yán)格要求自己,力爭精確的完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。同時(shí)我還對我行的各項(xiàng)理財(cái)業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的了解,并熟練掌握了各種理財(cái)產(chǎn)品的特點(diǎn),盡全力為客戶提供全方位的服務(wù)。每天都為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo),每天都要求自己要有一定的進(jìn)步,爭取在更短的時(shí)間內(nèi)以更快的速度更高的準(zhǔn)確度完成當(dāng)天的所有業(yè)務(wù)。
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇十五
11月的皇寺鎮(zhèn)晴空如碧,湛藍(lán)如洗。雖已是小雪時(shí)節(jié),但并不太冷。相反,初冬的暖陽還帶給人一絲溫暖。心懷期待與忐忑,帶著一絲緊張與興奮,我開始了此次“2019邢臺(tái)路橋新入員工軍事訓(xùn)練營”培訓(xùn)。經(jīng)過幾天緊張而充實(shí)的培訓(xùn),我感觸頗多。
感悟之一:競爭與合作。
雖然只有21個(gè)人,但帶訓(xùn)的教官還是將學(xué)員們隨機(jī)分成了兩個(gè)小隊(duì)。并且要求每個(gè)小隊(duì)自主確立隊(duì)名、隊(duì)歌、口號(hào)。目的是建立起競爭機(jī)制,以培養(yǎng)我們力爭上游、不甘人后的競?cè)∫庾R(shí)。同時(shí),合作也是主旋律。隊(duì)內(nèi)之間,自不必多言,“神筆馬良”、“搶旗大戰(zhàn)”等素質(zhì)拓展項(xiàng)目中,隊(duì)員之間必須團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)自我,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能高效運(yùn)作、力爭卓越。隊(duì)與隊(duì)之間,亦是如此。“隊(duì)列合練”、“高空跳板”等項(xiàng)目,需要我們所有參訓(xùn)學(xué)員的通力合作與相互鼓勵(lì)。
感悟之二:吃苦耐勞與自律精神。
來到這深山之中,遠(yuǎn)離市區(qū)的喧囂與繁華。更能使我沉下心來,全身心投入到此次培訓(xùn)。公司將培訓(xùn)地點(diǎn)放在這里,我覺得,是有考慮的。這個(gè)基地限度的模擬一線施工的項(xiàng)目部的工作環(huán)境與生活環(huán)境,從而幫助我們在入職之后,能更快地進(jìn)入角色,適應(yīng)節(jié)奏。想起之前在“邢臺(tái)路橋吧”看到的幾句話:路橋公司發(fā)展到今天,著實(shí)不易。看看過去,我覺得每一代人都有自己應(yīng)該承受的苦難,正是由于苦難的力量,才使我們的功績更加輝煌。為社會(huì)的建設(shè)與公司的發(fā)展奉獻(xiàn)了我們的青春,作為一名路橋人,應(yīng)該是驕傲的。
作為一名退役大學(xué)生士兵,脫下軍裝的我,穿上工裝,奉獻(xiàn)路橋,更應(yīng)發(fā)揚(yáng)部隊(duì)中的吃苦耐勞、頑強(qiáng)進(jìn)取等優(yōu)良傳統(tǒng)。放平心態(tài),在新的工作崗位上,立足本職,再創(chuàng)輝煌。發(fā)揚(yáng)公司的鐵軍精神,為公司的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量!
新員工軍訓(xùn)新聞稿篇十六
在過去的一年中,在分廠領(lǐng)導(dǎo)車間領(lǐng)導(dǎo)的幫忙帶領(lǐng)下,經(jīng)過了工人同事的共同奮斗,和經(jīng)過了自我的進(jìn)取努力,作為職工的我順利的完成了自我的工作。在歲末之際,我應(yīng)當(dāng)就一年以來的工作做一下認(rèn)真的總結(jié)??偨Y(jié)自我在過去一年的得與失,總結(jié)一年以來的酸甜苦辣,總結(jié)自我明年該如何去做的更好。以下便是我對自我今年的工作總結(jié)。
一、工作態(tài)度,思想工作。
我熱衷于本職工作,嚴(yán)以律己,遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度,嚴(yán)格要球自我,擺正工作位置,時(shí)刻堅(jiān)持“謙虛,謹(jǐn)慎,律己”的工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫忙下,始終勤奮學(xué)習(xí),進(jìn)取進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位的職責(zé)。堅(jiān)持夢想,堅(jiān)定信念。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固自我的工作技術(shù)!
二、設(shè)備操作,工作領(lǐng)悟。
每一個(gè)好的員工都應(yīng)對自我的工作認(rèn)識(shí)清晰,熟悉和熟練自我的工作。要有對機(jī)器工作操作的了解,也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變本事,完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)任務(wù)。但由于自我的本事有限,不能做到一絲不差,所以自我在工作過程中也有許多不足和缺點(diǎn),對機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會(huì)讓我更加努力的工作,謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí),盡可能提高自我的工作本事,使自我在自我的崗位上發(fā)揮到的作用,更快更效率的完成自我的本職工作,也能使公司獲得做大的效益,這樣我的做的和收獲的也能到達(dá)一個(gè)平衡,使我更加有動(dòng)力,更有自信的工作。
和其他同事的人際關(guān)系也很重要,因?yàn)橐粋€(gè)人的本事有限,每件事的成功都是靠團(tuán)體的智慧,所以和同事們團(tuán)結(jié)在一齊才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提,這一點(diǎn)不僅僅事工作,平時(shí)的生活中也事如此,所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!我會(huì)履行我的義務(wù),鍛煉培養(yǎng)自我的交際本事。
三、回顧過去,展望未來。
對于過去的得與失,我會(huì)汲取有利的因素強(qiáng)化自我的工作本事,把不利的因素在自我以后的工作中排除,一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn),我相信經(jīng)過我的努力和同事的合作,以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的社會(huì)本事,也感激領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)適宜的工作位置,讓我能為社會(huì)做出自我該有的貢獻(xiàn)。
我相信在今后的工作中,我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,可是這是無法避免的,因?yàn)檎l也不是圣人,出錯(cuò)是在所難免的,所以我不會(huì)過多的苛求自我??墒俏蚁嘈?,只要我在崗位上一天,我就會(huì)做出自我的努力,將自我所有的精力和本事用在工作上,相信自我必須能夠做好!
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