在總結(jié)中，我們可以從過去的經(jīng)驗中吸取教訓，避免重蹈覆轍，更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。在寫總結(jié)之前，我們可以多方面收集信息，包括觀察、問卷調(diào)查、討論等。建議大家多讀一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，逐漸培養(yǎng)起自己的總結(jié)寫作技巧和風格。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇一
按照安排，現(xiàn)將20xx年度相關(guān)工作報告如下：
一是加強對干部員工的思想教育。以打造學習、服務、黨建、文化團隊為抓手，多形式開展好員工思想宣傳教育工作。二是積極發(fā)現(xiàn)問題。工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，并進行提醒教育、談話警示，對公司干部員工做出通報處理3人次；對xx村村組干部進行集中談話3次、個別談話6人次。三是健全干部監(jiān)督管理制度。健全完善了公司管理制度，制定了績效考核標準，每月進行嚴格考核，作為評先選優(yōu)、績效發(fā)放、干部任用的重要依據(jù)。xx月xx日公司20xx年度總結(jié)表彰會上，對公司管理層、部門負責人進行綜合測評和專項黨風廉政測評；xx月xx日xx村第一書記、駐村工作隊員述職測評會上，組織村組干部、黨員代表、群眾代表進行了民主測評。
（一）公司經(jīng)營管理方面。主要取得三個方面的成果。
二是治理體系和治理能力邁上新臺階。xx月份前完成了部門、人事、薪酬改革，出臺了業(yè)績評價和考核標準，健全完善了各項應急預案和管理制度；完成了多測合一資質(zhì)增項和乙級測繪資質(zhì)升級換證工作。全年從人才培養(yǎng)、設(shè)備配套、質(zhì)量管理、降本增效等方面，進一步提升公司核心競爭力；全年開展清收清欠專題活動，做優(yōu)做活“死賬”“壞賬”。認真落實“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制，進一步明確工作責任，細化工作措施，全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”。
三是企業(yè)文化建設(shè)增輝添彩。通過建設(shè)學習型團隊、打造服務型團隊、建設(shè)特色企業(yè)文化等方面，進一步增強公司發(fā)展合力。
（二）駐村工作方面。20xx年xx月以來，何局長、周局長、呂書記、梅書記10次到xx村，推動資金、項目、責任“三個捆綁”工作落實，我作為第一書記，主要抓好“五個推動”。
一是推動“強組織”。通過向縣委組織部、縣財政局匯報，上爭資金30余萬元用于xx村黨群服務中心規(guī)范升級；推動并組織成立了xx村第一屆鄉(xiāng)賢理事會，并于臘月二十八召開第一次全體會議；積極調(diào)動村“兩委”積極性、主動性，做到幫辦不代替、到位不越位。
二是推動“固成果”。建立72戶脫貧戶防返貧常態(tài)化監(jiān)測和幫扶工作機制，組織16名幫扶責任人共同抓好脫貧戶結(jié)對幫扶工作。
三是推動“興產(chǎn)業(yè)”。加強與鄉(xiāng)賢理事會成員、優(yōu)秀企業(yè)家、成功人士的溝通交流，做好產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃發(fā)展，20xx年底新發(fā)展銀花種植100余畝，20xx年計劃種植紅粱600畝、花椒100畝，同時，指導并用好村級集體資源。
四是推動“共治理”。協(xié)助抓好黨務村務財務公開，完善村規(guī)民約，推進移風易俗、培養(yǎng)文明鄉(xiāng)風，協(xié)助做好矛盾糾紛排查化解工作。
五是推動“辦實事”。協(xié)助優(yōu)化村級公共服務，推動落實教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、飲水等政策。
20xx年在局黨委的領(lǐng)導和關(guān)懷下，認真履行工作職責，不斷強化自身的作風建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真踐行好“每一名自然資源人走出去都是一面旗幟”的理念。同時，在公司經(jīng)營管理和駐村工作中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十二項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行四川省自然資源廳黨員干部廉潔自律“八不準”規(guī)定，并嚴格執(zhí)行好請示報告制度，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定和工作紀律。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇二
____年，__鄉(xiāng)按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，根據(jù)__生態(tài)、綠色、旅游、文化等優(yōu)勢，圍繞打造“宜居宜游、山水相依精致小鎮(zhèn)”這一中心，緊緊抓住劃入“一區(qū)兩河三帶六平臺”的大好契機，以“十大”專項行動為主抓手，以“多規(guī)合一”建設(shè)為牽引，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
一、____年前三季度工作總結(jié)。
(一)工作開展情況。
一是產(chǎn)業(yè)振興上，深化改革，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，全鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)率達到__%以上，堅持以農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”為方向，積極培育農(nóng)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，豐澤農(nóng)業(yè)科技示范園產(chǎn)業(yè)融合綜合體項目基本完工，全鄉(xiāng)__畝以上種糧大戶達到__家，家庭農(nóng)場__個，農(nóng)民專業(yè)合作__家。蔬菜種植面積____余畝，經(jīng)濟作物種植面積____余畝。建設(shè)防護林____畝，新發(fā)展用材林____畝。做實做強要素保障工作。完成__村、__村、__三村土地復墾，新增耕地面積__畝，新增耕地指標__多畝，整理工礦廢棄地__畝，整合占補平衡用地__余畝，盤活農(nóng)村閑散土地指標__畝。
二是人才振興上，將人才開發(fā)工作提升到重要位置，立足豐澤農(nóng)業(yè)，與__農(nóng)業(yè)大學達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請科技顧問名，提供人才、技術(shù)支撐，發(fā)展新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。注重本土人才培育，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，完成各類人才統(tǒng)計工作，為企業(yè)引進本科以上優(yōu)秀人才名，舉辦各類活動、培訓__次。
三是文化振興上，加強農(nóng)村思想道德建設(shè)，深入推進“四德工程”建設(shè)，全面改善義務教育薄弱學?；巨k學條件，實施了中學學生公寓和教師公寓樓建設(shè)。推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)，鞏固提升移風易俗工作，按照一村一黨建主題廣場的要求，新建文化廣場處、文化大院處、村莊文化墻個，組織開展了舞動__廣場舞比賽和第二屆隨手拍活動，農(nóng)村移風易俗群眾滿意度電話調(diào)查位列全市前茅。弘揚時代文明新風尚，積極踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘傳統(tǒng)文化時代價值，建設(shè)了新時代文明實踐分中心處，完成了村級新時代文明實踐站建設(shè)。
四是生態(tài)振興上，深化“藍天工程”，推進“碧水行動”，深入開展“清河行動”回頭看，實施“綠滿鄉(xiāng)村”十大工程，完成投資__億元，新建道路__公里，修復道路__公里，建設(shè)防護林____畝，栽植苗木____余畝，完成__畝荒山綠化。高標準打造了__鄉(xiāng)村市級示范點，完善了__社區(qū)、__社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務功能。突出生態(tài)文明建設(shè)，嚴格落實環(huán)保檢查工作，嚴厲打擊違法排污行為，努力改善人居環(huán)境，全方位抓好秸稈禁燒和秸稈清理工作，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作扎實推進。加強砂石整治，將砂石治理工作常態(tài)化，集中開展了砂石治理專項集中行動，有效保護了__砂石資源，維護了河道安全和生態(tài)環(huán)境。突出生態(tài)綠化建設(shè)，實施了“綠滿鄉(xiāng)村”行動，完成泉河、進軍渠生態(tài)廊道建設(shè)，實施了防護林項目、造林補貼項目、森林撫育項目等，汶上大汶河省級濕地公園項目基本完工。
(二)存在的主要問題。
在肯定成績的同時，也要清醒看到存在的差距和問題。
1、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的歷史欠賬仍然較多，村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)較弱，自身造血不足。村集體所有資源總體不足，缺乏特色支柱產(chǎn)業(yè)，受現(xiàn)有政策和農(nóng)村實際現(xiàn)狀的影響，村民自主投資建設(shè)家園的、積極性不高，導致農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴重不足，管理服務跟不上，作用難以發(fā)揮。近年來，雖然借助上級有關(guān)獎補政策，農(nóng)村道路實現(xiàn)了“村村通”“戶戶通”、環(huán)境整治等政策措施，面貌有了極大地改善，但個別村村級債務纏身，工作任務壓力大，除完成應急任務外，處于應付狀態(tài);村集體發(fā)展思路不夠?qū)?，缺乏指向性，“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平較低。
2、人才引進難，長期留村發(fā)展不易，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。村級工作環(huán)境條件相對艱苦，村民有能力且年富力強的人員外出發(fā)展，外出務工人員較多，人才流失大，特別對于__鄉(xiāng)整體位于__縣__山區(qū)，距城較遠，又考慮到家庭生活、發(fā)展前景、福利待遇等現(xiàn)實原因，難以長留在村里工作，即使暫時能引進一些高層次人才，長此以往很難留住，造成人才流失，農(nóng)村人才保障與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級不相適應，各類專業(yè)技術(shù)人才特別是高端人才、企業(yè)管理人才嚴重缺乏。
3、旅游開發(fā)進入“瓶頸期”。旅游開發(fā)項目建設(shè)周期長，投入巨大、收益見效緩慢，缺乏專業(yè)高效團隊運營;旅游開發(fā)輻射范圍有限，知名度切需提升;個別旅游服務環(huán)節(jié)薄弱，農(nóng)家樂等配套餐飲娛樂服務不到位，“留不下”游客成為阻礙__鄉(xiāng)旅游整體開發(fā)的重要因素。
(三)下一步工作打算。
一是實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效行動，實施高標準農(nóng)田項目、千億斤糧食項目、高標準農(nóng)田開發(fā)項目等，新建完善高標準農(nóng)田.萬畝，發(fā)展高價值經(jīng)濟作物種植萬畝，建設(shè)茶葉種植示范基地、設(shè)施花卉種養(yǎng)殖基地，高價值作物種植比例達到__%。建設(shè)一批“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工基地處，建設(shè)蔬菜專業(yè)批發(fā)市場處。發(fā)展分享農(nóng)場、共享農(nóng)莊、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化產(chǎn)業(yè)。實施休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，打造大汶河生態(tài)旅游休閑小鎮(zhèn)，完成大汶河沿岸旅游線路、梅山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造。實施農(nóng)業(yè)標準化戰(zhàn)略，引導扶持豐澤農(nóng)業(yè)、三秋農(nóng)業(yè)、榮茂農(nóng)業(yè)等龍頭企業(yè)開展“無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率穩(wěn)定在__%以上。
二是實施美麗鄉(xiāng)村提升行動。完善美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃體系，實施提升美麗鄉(xiāng)村建設(shè)三年行動，突出美麗鄉(xiāng)村示范引領(lǐng)，重點打造__村，開展美麗宜居鄉(xiāng)村“精品”工程，打造一批__村、__古村、__村、__村。
三是實施鄉(xiāng)村人才培育行動。培育新型職業(yè)農(nóng)民，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，培育新型職業(yè)農(nóng)民。加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。實施“一村一村官”工程，從企業(yè)專業(yè)人才中聘用一批村官，擔任村團委書記或書記助理，聘請部分優(yōu)秀企業(yè)家擔任鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展顧問，形成共謀、共商、共建的氛圍。
四是實施農(nóng)村體制機制創(chuàng)新行動。穩(wěn)妥推進土地制度改革，探索農(nóng)村土地“三權(quán)分置”多種實現(xiàn)形式，深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，加快土地適度規(guī)模經(jīng)營，探索鄉(xiāng)村與城市的需求互動機制。推動新型產(chǎn)業(yè)資源創(chuàng)新與服務產(chǎn)品的創(chuàng)新，以服務產(chǎn)品滿足對象的需求，探索公共資源性質(zhì)的公共產(chǎn)品與具體的產(chǎn)業(yè)服務產(chǎn)品相結(jié)合，共同為社會提供綜合性的服務。
二、____年工作打算。
(二)目標任務及措施。
1、產(chǎn)業(yè)振興。
一是把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為關(guān)鍵抓手，不斷提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水平。深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)加大土地流轉(zhuǎn)和土地托管力度，加快推進道路建設(shè)和水利設(shè)施建設(shè)，新完善高標準農(nóng)田____畝，新增家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等各類新型經(jīng)營主體家。
二是加快建設(shè)“宜居宜游、山水相依”精致小鎮(zhèn)，以豐澤農(nóng)業(yè)為龍頭，積極打造農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”融合發(fā)展先導區(qū)、樣板田。
三是完善全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃，實施“大汶河濕地公園+豐澤現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園+梅山古傳統(tǒng)村落”__田園綜合體項目和休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游線路、環(huán)山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造，力爭年內(nèi)引進旅游開發(fā)企業(yè)到家。
2、人才振興。
立足企業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，創(chuàng)建人才實訓基地。夯實農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，培育骨干農(nóng)民隊伍。探索“招商引資”與“招才引智”互助機制，引導企業(yè)開展招院引所、招才引智工作，年內(nèi)引進各類專業(yè)技術(shù)人才__人以上，為__經(jīng)濟和社會發(fā)展注入新動力。
3、文化振興。
重視農(nóng)村教育，改善農(nóng)村義務教育薄弱學?；巨k學條件，推進“四德工程”建設(shè)，培育富有__特色和時代精神的賢文化，完善提升新時代文明實踐分中心和實踐站效能發(fā)揮。推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)，鞏固提升移風易俗工作。強化社會保障，多渠道開展就業(yè)培訓、增加就業(yè)崗位，實施養(yǎng)老服務體系提質(zhì)增量工程，實現(xiàn)溫馨苑老年公寓市場化運作。
4、生態(tài)振興。
牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，突出生態(tài)文明建設(shè)。深化“藍天工程”，扎實推進污染源頭防治和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，持續(xù)做好秸稈禁燒和清潔煤推廣工作，推進電代煤工程建設(shè)。嚴格落實“河長制”“水十條”，深入開展“清河行動”回頭看和水污染防治工作。突出生態(tài)綠化建設(shè)，繼續(xù)實施造林綠化與退耕還林、森林質(zhì)量提升等重大工程。繼續(xù)實行綠色準入和生態(tài)環(huán)境“一票否決”，把住生態(tài)關(guān)，堅決做好砂石保護工作，守住生態(tài)底線。
2022鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)匯報精選4。
縣林草局堅持生態(tài)導向，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站職能作用，助力鄉(xiāng)村振興。
一、大力實施林業(yè)重點工程建設(shè)。
以三北防護林、退化林分改造、農(nóng)田林網(wǎng)修復完善、濕地草原保護與治理等重點生態(tài)工程建設(shè)為載體，大規(guī)模推進國土綠化行動，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。20__年共組織指導完成造林5.06萬畝。保證各項工程建設(shè)質(zhì)量，推動和促進造林綠化工作取得實際成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站充分發(fā)揮職能作用，工作人員起早貪晚工作在造林綠化一線，從規(guī)劃設(shè)計到造林整地、栽植管護全程進行跟蹤指導服務，取得了明顯成效，全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村人居環(huán)境得到明顯改善。
二、全力推進村屯綠化美化。
為了徹底改善村屯環(huán)境，提升農(nóng)村和農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，從20__年開始，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)村人居環(huán)境整治為抓手，重點對村屯周圍、道路兩側(cè)、房前屋后、閑置空地以及村屯出入口等重點區(qū)域進行綠化美化，今年組織實施和完善村屯綠化168個，實現(xiàn)了全縣458個村屯全部綠化，努力打造“村美、業(yè)興、家富、人和”的美麗生態(tài)宜居村屯，切實提高廣大農(nóng)村居民的幸福感和獲得感。在村屯綠化中，生態(tài)護林員除完成自身管護任務外，在村屯綠化前期充當技術(shù)員，后期充當管護員，有效促進了村屯綠化工作的開展。
三、嚴格生態(tài)護林員選聘管理。
20__年，我縣共選聘生態(tài)護林員1038名，比20__年增加26人，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，138個行政村，管護面積林地、濕地、草原90多萬畝。選聘生態(tài)護林員，既幫助1038戶貧困戶實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧，又使生態(tài)環(huán)境得到有效保護。
四、認真開展“四到戶服務”工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要結(jié)合自身職能，主動落實“四到戶服務”工作。一是政策法律宣傳到戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站通過出動宣傳車、走訪入戶等形式，大力宣傳中央、省、市、縣林業(yè)扶貧政策及相關(guān)法律法規(guī)，共計發(fā)放各類宣傳單5萬多份。二是林農(nóng)培訓到戶。組織開展了以普及林業(yè)基本知識、傳授林木培育、林業(yè)有害生物防治等為主的到戶培訓，幫助貧困戶了解掌握林業(yè)基本技術(shù)，提升林業(yè)生產(chǎn)技能。共計到戶151戶，培訓325人次。三是技術(shù)支持到戶。引導貧困戶采用發(fā)展經(jīng)濟林、種苗、花卉、中藥材等生態(tài)產(chǎn)業(yè)，并給予一定的技術(shù)支持服務，實現(xiàn)科學栽培管理。共計到戶475戶，技術(shù)支持服務1150次。四是涉林事項辦理到戶。通過簡化服務流程，開展“一站式、全程代理”等便民服務，為貧困戶提供精準服務。共計到戶46戶，辦理事項84項。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇三
為增強群眾法律意識，助力鄉(xiāng)村振興，5月18日上午，xx市中級人民法院組織干警到示范區(qū)水稻鄉(xiāng)張灣村開展“鄉(xiāng)村振興法治同行”法治宣傳教育進鄉(xiāng)村活動。
活動中，干警們通過發(fā)放宣傳資料、講解典型案例、解答法律咨詢等形式，總結(jié)日常辦案中遇到的農(nóng)村電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件的特點和手法，向群眾普及常見的電信網(wǎng)絡(luò)詐騙形式、注意事項和防范技巧，針對農(nóng)村養(yǎng)老詐騙案件性質(zhì)惡劣、社會危害性大的特點，宋永佳、代遠兩名干警熱心提醒老人們不要輕信可疑電話、短信，不要隨意給陌生人轉(zhuǎn)賬、匯款和泄露自己的信息，保護好自己的“養(yǎng)老金”“錢袋子”，受到了一致好評。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇四
區(qū)委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室：
根據(jù)貴部門《關(guān)于報送20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況報告及履職情況報告的函》要求，現(xiàn)將我委20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略履職情況報告如下：
(一)高標準編制我區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
為高標準編制我區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為我區(qū)未來五年鄉(xiāng)村振興工作提供引領(lǐng)和方向，我委牽頭編制完成了《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（20xx-20xx年）》，并以區(qū)委、區(qū)政府名義于20xx年9月16下發(fā)。
(二)積極與國家及省、市部門對接鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略情況。
圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，我委主要領(lǐng)導同志先后6次前往國家發(fā)改委對接了固定資產(chǎn)投資司、農(nóng)村經(jīng)濟司、地區(qū)經(jīng)濟司、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)司等相關(guān)司局，了解國家部委對鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略的布局，項目及資金方面的相關(guān)政策，為我區(qū)在爭資爭項、項目包裝策劃及鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制等方面進一步明確了方向。同時委班子成員、分管領(lǐng)導和業(yè)務人員也經(jīng)常赴省、市發(fā)改委對接鄉(xiāng)村振興項目申報、咨詢投資政策等方面的事宜，及時了解上級部門投資導向，為我們項目策劃包裝及爭資爭項指明方向。
（三）鄉(xiāng)村振興項目謀劃策劃方面。
為積極策應國家鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，我委組織召開了全區(qū)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制工作會議，對鄉(xiāng)村振興項目編制工作進行了安排部署。在20xx年中央預算內(nèi)項目申報上，緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，報送了一批高質(zhì)量項目。
（一）積極向上爭資爭項。包裝策劃項目是基礎(chǔ)，大力爭取上級資金是關(guān)鍵，要在規(guī)劃的前期積極對接上級部門，力爭更多的項目納入相關(guān)專項規(guī)劃，規(guī)劃初期列入項目庫是先決條件，才能獲得爭取資金支持的先機，為我區(qū)鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)注入動力。
（二）圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃策劃好項目。按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村社會治理等重點方面，在充分考慮群眾需求、遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，精心謀劃一批可操作能落地、可持續(xù)管長遠的重大工程、重大項目、重大行動，全面推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇五
為貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，今年9月以來，甘肅省在鄉(xiāng)、村兩級開展為期半年的鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動。
活動開展以來，各地圍繞重點任務，通過村里練、鄉(xiāng)內(nèi)比、縣內(nèi)賽等方式進行“練兵比武”，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供基層基礎(chǔ)保證和組織保障。在日前舉辦的全國鄉(xiāng)村振興干部培訓研討班上，國家鄉(xiāng)村振興局將甘肅這一做法作為全國典型進行推介，認為這是在過渡期、疫情影響下基層干部培訓工作的新創(chuàng)造，充分激發(fā)了培訓對象的學習內(nèi)生動力，增強了培訓實效。
開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，旨在進一步提升基層干部政策水平和“既會干又會講”的能力。重點解決換屆“兩新”干部（新選派的第一書記、工作隊員，新選拔任用的基層干部）工作不熟等現(xiàn)實問題。尤其讓村干部走到臺前，當脫貧攻堅經(jīng)驗的知曉者和宣傳員，做鄉(xiāng)村振興政策的明白人和實踐者，從而提高農(nóng)民群眾政策知曉率和工作滿意度。
政策來自方方面面，且有一定的專業(yè)性，需要行業(yè)部門全力配合支持。為此，各級鄉(xiāng)村振興部門結(jié)合工作實際，加強跟蹤指導和協(xié)調(diào)督促，全省形成了縱向促動、橫向聯(lián)動、齊抓共管、合力推動的良好局面。
為了使活動規(guī)范有序，防止走偏、突出效果，省鄉(xiāng)村振興局通過舉辦培訓班，召開示范觀摩會，制作典型微視頻，強化宣傳報道和典型示范引領(lǐng)。加強政策解讀方面，連續(xù)舉辦全省幫扶工作省級示范培訓班、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記示范培訓班和“兩州兩市”“兩新”干部鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專題示范培訓班。同時，對活動進行廣泛宣講，營造全省趕學比超的濃厚氛圍。
“練兵比武”活動對象側(cè)重于全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，村支部書記、村委會主任和第一書記，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況又擴大到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部，做到全覆蓋、無遺漏。
活動主要圍繞介紹脫貧攻堅做了什么、怎么做、成效如何，以及經(jīng)驗體會和下一步鄉(xiāng)村振興工作打算等內(nèi)容，按照村對村、鄉(xiāng)對鄉(xiāng)等方式，通過開展宣講、演講、討論和你問我答等形式進行。
省里制定活動政策時要求不搞“一刀切”，給基層充分留有創(chuàng)新實踐的余地。張掖市開展練兵比武現(xiàn)場觀摩活動，助力鄉(xiāng)村干部練就真本領(lǐng)、比出真本事。臨潭縣將40多名洮州“花兒”傳承人和鄉(xiāng)村干部組成宣講團，編寫黨的理論、法律法規(guī)以及惠民政策“花兒”300余首，采取線上線下同步方式傳唱，提升了基層干部政策水平和工作能力，提高了農(nóng)民群眾政策知曉率和滿意度。靜寧縣采取集中學、上臺講、現(xiàn)場問、入戶練、情景辯、交叉學、現(xiàn)場評、專題研、聯(lián)合考、擂臺賽、綜合評等方式，重點圍繞“七講七比”專項行動內(nèi)容，“曬”成績、“亮”經(jīng)驗、“談”收獲、“練”本領(lǐng)，促進鄉(xiāng)村干部伏案能寫、上臺能講、遇事能辦。
目前，練兵比武活動已在全省范圍內(nèi)取得成效，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供了相互觀摩學習、交流經(jīng)驗的機會，提高了鄉(xiāng)村干部政策水平和工作能力。練兵比武的擂臺，達到共同提高目的，督促和倒逼鄉(xiāng)村干部掀起大學習、大宣講、大培訓的熱潮，通過系統(tǒng)梳理和總結(jié)脫貧攻堅的經(jīng)驗做法，理清工作思路、夯實工作基礎(chǔ)、強化工作舉措，鞏固好脫貧攻堅成果，銜接好鄉(xiāng)村振興工作。
鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，把脫貧攻堅中積累的豐富工作經(jīng)驗，涌現(xiàn)出的先進典型經(jīng)驗堅持下去、傳承下來、發(fā)揚光大，有機轉(zhuǎn)換和有效銜接到鄉(xiāng)村振興中來。
活動以村黨支部為核心、主體，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強做好工作的責任感和使命感、積極性和主動性，農(nóng)村基層黨組織的政治功能和組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，成為探索建立黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興新模式新機制的實踐路徑。
近期疫情出現(xiàn)后，甘肅省把開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動成果立即轉(zhuǎn)化為疫情防控強大動力。省鄉(xiāng)村振興局黨組堅決扛起疫情防控政治責任，組建黨員志愿服務隊積極支援。蘭州市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社的黨員干部聞令而動、挺身而出，堅守疫情防控第一道防線，構(gòu)筑起阻擊疫情的堅實防線；隴南市西和縣各級黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織駐村工作隊等黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，晝夜堅守、奮戰(zhàn)一線，讓火紅的黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇六
近年來，祿勸縣深入推進人才強縣戰(zhàn)略，把科技人才培養(yǎng)使用放在更加突出的位置，遵循科技創(chuàng)新規(guī)律和人才成長規(guī)律，加強人才自主培養(yǎng)，為加快建設(shè)人才強縣、實現(xiàn)高水平科技自立自強提供有力支撐。
引進中國工程院副院長鄧秀新院士團隊、云南中醫(yī)藥大學饒高雄教授團隊、上海交通大學許文平教授團隊、云南省農(nóng)科院熱作所岳建強研究員團隊等行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀科技人才，精心組織項目調(diào)研、項目啟動儀式、項目集中服務等活動，推動人才發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為祿勸縣高原特色農(nóng)業(yè)、干熱河谷農(nóng)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增收提供了智力支持。
縣科工信局創(chuàng)新“老鐵幫你辦”模式，主動服務企業(yè)和人才，申報302名科技特派員，其中省級特派員231人，市級特派員71人，87人通過“三區(qū)”科技人才認定。持續(xù)加強對“三區(qū)”科技人才和科技特派員的`管理與服務工作，結(jié)合“萬名人才興萬村”行動，建成祿勸縣鄉(xiāng)村振興科技人才工作站，采取統(tǒng)一組織服務、培訓、考核等方式，探索形成人才服務產(chǎn)業(yè)、服務基層及成果轉(zhuǎn)化的長效機制，著力在配優(yōu)、提能、管住、用活上下功夫，有效發(fā)揮科技人才助力鄉(xiāng)村振興。
加快鄉(xiāng)村人才引育和科技的迭代升級，安排53名科技人才掛聯(lián)115個貧困村，寫作115個村總結(jié)。開展培訓授課約300場次，受訓5600余人（次），直接帶動345戶原建檔立卡貧困戶每戶增收超過500元。20xx年科技特派員深入縣工業(yè)園區(qū)潤蒼生生產(chǎn)車間、茂山鎮(zhèn)永定村檸檬種植基地、烏東德鎮(zhèn)新村檸檬種植基地、九龍鎮(zhèn)教務營展望合作社林下黃精種植基地、云南風和樹里公司當歸種植基地，調(diào)查了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，現(xiàn)場指導解決企業(yè)生產(chǎn)方面技術(shù)難題，助力科技項目進一步增加效益、釋放紅利。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇七
12月16日，城關(guān)鎮(zhèn)采取知識競賽和訪談問答等方式，開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動。鎮(zhèn)黨政班子成員、部門負責人、各村黨組織書記、駐村幫扶工作隊成員、各村參賽人員及鎮(zhèn)機關(guān)全體干部職工參加活動。
知識競賽設(shè)置必答題、搶答題、風險題三個比賽環(huán)節(jié)，內(nèi)容涵蓋鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策要求、防返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機制、產(chǎn)業(yè)就業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)等。比賽現(xiàn)場，由各村黨組織副書記、駐村工作隊成員等組成的“擂臺選手”激情作答，真正比出了比武打擂的“火藥味”，比出了競相發(fā)展的“精氣神”，比出了“后進趕先進，先進爭一流”的濃厚氛圍。
“本村攻堅期間發(fā)展了哪些特色產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在怎么樣了？”“2021年以來與已脫貧戶利益聯(lián)結(jié)機制是怎樣的，實際帶動增收效果好不好？”……工作訪談現(xiàn)場，各村黨組織書記圍繞鞏固脫貧成果后評估工作村級訪談提綱，緊扣解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，用生動的語言、鮮活的事例、飽滿的熱情，闡述了本村發(fā)展的短板弱項和思路前景，表明了自身存在的差距不足和履職決心，真正做到了鄉(xiāng)村振興工作思路“一本賬”、政策措施“一口清”，錘煉了遇事不躲、遇事能辦的過硬本領(lǐng)，達到了增進交流、明晰差距、鼓勁加油的目的。
通過開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，進一步引導鎮(zhèn)村干部把黨的科學理論鑄入靈魂、融入血液，鼓足干事創(chuàng)業(yè)精氣神，挺起擔當作為鐵肩膀，爭做鄉(xiāng)村振興政策明白人、服務群眾知心人、業(yè)務操作的內(nèi)行人。
下一步，城關(guān)鎮(zhèn)將堅持把“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動和鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、疫情防控和集體經(jīng)濟發(fā)展等重點任務落實結(jié)合起來，著力打造一支敢啃“硬骨頭”、善于“吃苦頭”、能打“攻堅戰(zhàn)”的鎮(zhèn)村干部隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)共同富裕提供堅強保障。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇八
今年，是新中國成立七十華誕。在這七十年的風云歲月里，我國的大江南北、各行各業(yè)同樣涌現(xiàn)出了無數(shù)讓人欽佩的班組和個人。他們發(fā)揚大無畏的革命精神，懷鵬程萬里之志，用智慧和汗水為國家、為人民書寫了可歌可泣的壯麗篇章?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。當前，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的宏偉藍圖正在齊魯大地上濃墨重彩地描繪著，山東需要打造千千萬萬個堅強的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的政治保證和組織保證。電影《喜盈代村》就是運用電影手段講述鄉(xiāng)村振興故事的一項有益探索，是一部新時代沂蒙精神的傳承經(jīng)典，是一曲共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命的時代頌歌。
時光在靜靜地流淌，流過滄海桑田，流過春花秋果。20世紀七八十年代的代村曾是“老先進”，90年代初期卻淪落為“老大難”：當時，村集體負債380多萬元，村內(nèi)環(huán)境臟、民風亂、治安差，群眾怨聲載道……1999年初，30歲出頭的王傳喜當選黨支部書記、村委會主任。上任之初因為債務糾紛，大半年的時間里，共收到法院傳票126件；由于交不起水電費，三伏天全村連續(xù)被停水、停電一個多月；經(jīng)常有群眾家里“招賊”，有時一晚上十幾家被偷…..面對困境，他團結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”干部，腳踏實地解決歷史遺留問題。他每天早走晚回，通過一年多的努力，村里的各項工作逐漸步入正軌。2000年初，他帶領(lǐng)村兩委人員做好群眾的思想工作，將全村2600畝土地流轉(zhuǎn)歸村集體經(jīng)營，流轉(zhuǎn)了周邊5個村的土地，規(guī)劃了“五園一帶”“五場一站”。其中，蘭陵國家農(nóng)業(yè)公園融入人文歷史、農(nóng)耕文明，每年接待游客幾十萬人次，舉辦各類新型農(nóng)民培訓班200多期、10余萬人次，培訓黨員近萬人次，是山東省目前唯一被命名為國家農(nóng)業(yè)公園、規(guī)模最大的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游莊園……在他們的身上，我看到了生命的敬美。
生命是一樹花開，經(jīng)過了冬的孕育，春的萌發(fā)，風雨的洗禮才能開得燦爛多姿?？赐觌娪啊断灿濉?，心田久久不能平靜。我的眼前又浮現(xiàn)出了晨曦中上夜班雙眼敖紅的?；拱喙と?、艷陽照耀下身手敏捷的維修工人和在鹽田中耕耘的鹽工、以及在海化各個不同崗位默默奉獻的黨員干部和廣大?；瘑T工。他們在平凡的崗位上書寫自己的無悔人生，此時此刻，我不由得為他們在盛世歲月中的奮斗人生而感到深深的敬意！
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇九
堅持用正確的世界觀、人生觀和價值觀知道自己的學習、生活和工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。工作積極主動，勤奮努力，在平凡的崗位上做出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
重視加強理論和業(yè)務知識學習，認真學習工作業(yè)務知識，重點學習農(nóng)業(yè)、精準扶貧、鄉(xiāng)村振興相關(guān)知識，不斷提高業(yè)務能力。
認真完成上級部門下達的各項任務，做好扶貧各項工作、鄉(xiāng)村振興各項匯總工作、按時完成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、對農(nóng)藥化肥公司進行有效監(jiān)管、對無物業(yè)小區(qū)進行美國白蛾防治噴藥。完成農(nóng)民豐收節(jié)各項宣傳，為展銷會做各項準備，幫助12戶貧困戶修繕房屋，穩(wěn)步推進扶貧協(xié)作，促進鎮(zhèn)街結(jié)對、村村結(jié)對、企業(yè)和村結(jié)對每季度組織幫扶責任人入戶走訪，開展扶貧工作自查自糾，對省市反饋問題進行整改，認真迎接省、市各項工作檢查。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇十
我有幸作為xx大學xx學院暑期三下鄉(xiāng)隊伍的一員，于20xx年xx月xx日，來到xx村參加立時五天的三下鄉(xiāng)活動。
這是一個遠近聞名的模范村，全村230戶村民耕種者為數(shù)不多的1550畝土地。他們靠自己的辛勤努力和改革開放的良機，大力發(fā)展高效田和制種業(yè)，種植了蘋果、柿子、黃煙、葫蘆、辣椒、西紅柿、西瓜等作物。在創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益的同時，村民的精神面貌也令人贊賞，各種村務工作開展得有條有理，村里的治安良好，無刑事案件發(fā)生。村兩委工作認真負責，心系村民，重視教育。村辦學校也村里及附近村莊的適齡兒童提供了良好的學習條件。為此，xx村贏得了x市文明村莊、x市文明標兵、x市先進基層、x市模范村委會等多項稱號。
到這樣一個模范村開展三下鄉(xiāng)活動，我們的目的就是為了發(fā)揮自身的智力優(yōu)勢和知識優(yōu)勢，為地方經(jīng)濟發(fā)展和教育作出自己的貢獻，積極向廣大人民學習，在社會實踐中檢驗自己，完善自己。
為了發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，我們的下鄉(xiāng)服務以科技、文化服務為主，我們?nèi)チ舜罅繄D書和宣傳材料，主要是有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)和最新的科技信息，通過它們，開闊了村民的視野，也宣傳了“三個代表”重要思想。我們還為村民義務維修家用電器，提供法律咨詢和解決各種問題。雖然我們所能提供的東西是有限的，但畢竟把科技春風帶進了農(nóng)村，吹進了村民心中。
作為本次三下鄉(xiāng)活動的重頭戲，我們還在xx村小學開辦了小學生義務輔導班。我們一共開設(shè)了語文、數(shù)學、英語、計算機四個輔導班共計50余名小學生、初中生前來聽課。在各種輔導班上，大家竭盡所能，不僅為同學們解決了各科所存在的疑難問題，還積極地給大家講歷史故事，上書法課，做趣味數(shù)學題，教英文歌曲等。同時，我們還利用各種機會對同學們進行人生觀教育和愛國主義教育，教育他們明確學習目的，立志將來為祖國，為家鄉(xiāng)作出自己的貢獻。
在和同學們相處的過程中，我們也建立了很深的友誼，大家待我們有自己的親人，是我們感到好象回到了家中一樣。我們還和同學們一起聯(lián)歡，開展籃球、足球、乒乓球等體育比賽，為他們播放科普電影及動畫片等。
我們通過走訪老黨員，聽老人講周家村從解放前一直改革開放后的巨大變化。老人用自身的經(jīng)歷告訴我們沒有黨，廣大老百姓就不能翻身做主人，沒有黨，廣大人民就不能走上致富道路。我們在于基層黨員干部的座談會上，我們了解了周家村的基本情況，村里農(nóng)民主要靠種植果樹和制種致富。
由于本村人多地少，他們大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種植了200畝種子，100畝x西瓜，取得了很好的經(jīng)濟效益，xx年他們還在房前屋后種上了柿子樹，去年又種植了1000棵，按每棵柿子樹收入200元計算，去年僅柿子樹一項，全村就收入了40多萬元。xx村取得的成就，多半歸功于村兩委（村黨支部和村委會）的領(lǐng)導。他們利用改革開放的良機，積極采用新技術(shù)，開拓市場。村領(lǐng)導心系村民，處處為百姓謀利益，敢于承擔責任。但是，村兩委普遍感到村里經(jīng)濟還主要停留在種植上，而農(nóng)村經(jīng)濟要想發(fā)展，必須上項目，深加工，辦企業(yè)，走出去。但領(lǐng)導的整體文化水平不高，缺乏能人帶頭。我們也積極為村里出謀劃策，并表示回去以后多宣傳xx村，提高xx村的知名度，以便更好地引進外資，引進人才。
我們還對村里部分村民進行了農(nóng)民生活問卷調(diào)查和婚姻、經(jīng)濟、教育觀念問卷調(diào)查。通過這些問卷調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村經(jīng)濟收入顯著提高，村民也更加關(guān)心社會，關(guān)心國家，村民的各項意識都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。村民越來越重視自身及下一代的文化素質(zhì)的提高。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇十一
今年以來，xx街道辦事處在市委宣傳部的堅強領(lǐng)導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照青島市文明辦的工作要求，扎實推進鄉(xiāng)村文化振興工作。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
繼續(xù)認真抓好理論中心組學習時間、學習內(nèi)容、學習人員、學習效果的落實，堅持學以致用，注重在理論聯(lián)系實際上下功夫。進一步健全和落實中心組學習規(guī)章制度，確保學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
一是進一步建立健全計劃安排制度。按照年度有學習計劃、每月有學習安排的要求，xx街道辦事處于20xx年3月18日制訂《xx街道黨工委20xx年理論學習中心組學習計劃》，以書面形式將學習的內(nèi)容資料、時間安排和組織方式印發(fā)給中心組成員。
二是進一步建立健全組長履行職責制度。明確黨工委書記為理論學習中心組第一責任人，親自審訂學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，每次集中學習親自主持，帶頭學習和進行輔導，經(jīng)常指導和檢查中心組成員的學習情況，切實杜絕理論武裝工作浮于表面的問題。
三是進一步建立健全集中學習制度。20xx年7月23日召開意識形態(tài)專題會議，傳達學習《關(guān)于當前全市意識形態(tài)領(lǐng)域情況的通報》，進一步明確意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作。嚴格按照《xx街道黨工委20xx年理論學習中心組學習計劃》的相關(guān)要求確定學習內(nèi)容，并要求所有成員在做好學習筆記的基礎(chǔ)上，撰寫心得體會，確保學習效果入腦入心。
創(chuàng)新出臺《中共xx街道工作委員會關(guān)于進一步加強新時代文明實踐建設(shè)工作的實施意見》，著力于場所打造、隊伍建設(shè)、活動開展三大抓手，摸清群眾的夙愿訴求，為群眾提供“訂單式”服務，真正讓文明實踐活動“走入尋常百姓家”，讓廣大人民群眾共享文明建設(shè)成果，為全力建設(shè)“品質(zhì)xx美麗xx”提供了堅強的思想保證和強大的精神力量。
一是按需設(shè)置，因地制宜建設(shè)場所。我們廣泛走訪調(diào)研，真正摸清群眾的所想所盼，決定以群眾需求為導向，確保場所用實用好。各實踐站除了志愿活動之家、文體活動室、圖書室等必要場所之外，可以根據(jù)實際靈活按需設(shè)置。南杜村的愛心婦女兒童室、塋子村的愛心保健室和愛心發(fā)屋、匡家莊的明山書畫活動室……一個個順應百姓呼聲的實踐場所應運而生，受到了群眾的點贊好評。
二是突出特色，抓住關(guān)鍵打造隊伍。積極引導各實踐站，按照人口較少的至少成立2支志愿隊，人口較多的至少成立3支志愿隊的標準，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面鋪開義工志愿隊伍建設(shè)。除了站所內(nèi)的黨員群眾自愿報名外，還吸納了一大批具有專業(yè)職能的人才，為村民提供家庭保健、家電維修、上門理發(fā)等服務，真正實現(xiàn)了“志愿隊伍百姓共建，文明成果百姓共享”。
三是創(chuàng)新形式，注重實效開展活動。根據(jù)自身實際，結(jié)合群眾需求，開展各具特色的主題活動?？锛仪f實踐站緊鄰萬畝林場，護林防火志愿隊已經(jīng)開展多次“我用鮮花換紙錢”活動，在弘揚移風易俗新風的同時，大大降低了火災的發(fā)生率；馬家村是勞保手套生產(chǎn)的大村，實踐站成立了鄉(xiāng)村振興志愿隊，指導村民發(fā)展農(nóng)村電商，不斷擴大了村莊的勞保產(chǎn)業(yè)。
截止目前，我處已建成新時代文明實踐所1處，新時代文明實踐站103處，占全部村莊數(shù)的90%；成立各類志愿隊伍200余支，常態(tài)性開展各類實踐活動80余次，真正實現(xiàn)了凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗的基本要求，全處上下共筑美好生活夢想的時代新風得到了大力弘揚！
進一步補齊農(nóng)村公共文化服務的“短板”，扎實推進基層公共文化服務向偏遠村、貧困村、貧困戶延伸。進一步創(chuàng)新服務內(nèi)容、形式和載體，實現(xiàn)文化服務供給與群眾需求有效對接。
一是加大對村莊公共文化設(shè)施建設(shè)投入。對轄區(qū)內(nèi)84個村莊進行道路硬化，總面積達90萬平方米，目前總硬化工程已完成三分之二。積極爭取上級資金支持，以文明單位幫扶共建小廣場為契機，爭取市委宣傳部、公共資源交易中心等部門單位的支持，共爭取11處村級小廣場建設(shè)指標，60余萬專項幫扶款已全部到賬，目前正在有序推進中。
二是進一步豐富村民精神文化生活。繼續(xù)開展好送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)等一系列文化活動。今年6月份以來，組織鄰里藝術(shù)團開展各類文化展演28場，新編排節(jié)目30余個，累計吸引群眾3000余人前來觀看，逐步擴大農(nóng)民文化活動的參與面，不斷提高廣大農(nóng)民的`文化生活質(zhì)量，引導廣大農(nóng)民群眾自覺形成健康文明的生活方式和良好的道德風尚。在此基礎(chǔ)上，積極爭取xx市茂腔劇團的支持，邀請市級演出團隊開展送文化下鄉(xiāng)活動8場，將高質(zhì)量、高水平的文藝節(jié)目送到群眾家門口。
三是不斷創(chuàng)新基層文化活動載體。繼續(xù)常態(tài)化開展“市民才藝秀”、“身邊人講身邊事”等常規(guī)性的文化活動，引導和推動農(nóng)民自演自賞、自娛自樂的文化骨干隊伍的形成，營造祟尚科學、文明向上的文化氛圍。鄰里藝術(shù)團等文藝工作者要把鄉(xiāng)村振興工作中涌現(xiàn)出的好人好事創(chuàng)作編排成群眾喜聞樂見的文藝作品，深入村莊巡回演出，進一步激發(fā)廣大農(nóng)民參與文化生活的積極性。要變文化“下”鄉(xiāng)為文化“留”鄉(xiāng)，變“送”文化為“種”文化，提高群眾文化活動的數(shù)量和質(zhì)量。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇十二
近年來，街道緊緊圍繞省、市、區(qū)相關(guān)部署，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，強化領(lǐng)導，全力推進，鄉(xiāng)村振興各項工作取得一定成效。
一、強化組織領(lǐng)導，形成齊抓共管合力。成立了以黨政主要領(lǐng)導為組長，各相關(guān)部門負責人為成員的鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導小組，具體組織協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村振興工作。各部門各司其職，協(xié)同配合，齊抓共管，勠力同心做好鄉(xiāng)村振興工作。
二、著眼產(chǎn)業(yè)興旺，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。一是大力培植農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。xx中藥飲片有限公司在xx注冊，投資超千萬元的xx食品有限公司落戶永護村。二是積極開展企村聯(lián)建工作。街道9個村均與企業(yè)聯(lián)建，并通過省平臺審核。其中，xx村食用菌生產(chǎn)基地項目，生產(chǎn)投資小、見效快、周期短，已做好前期準備，項目投產(chǎn)后，將帶動周邊農(nóng)戶生產(chǎn)致富。三是培養(yǎng)發(fā)展規(guī)?；?jīng)營和特種種植業(yè)。xx村、xx村建成2家新型家庭農(nóng)場，經(jīng)營面積300畝以上。xx村王xx家庭農(nóng)場已形成機械一體化生產(chǎn)運營規(guī)模。xx村多肉種植戶秦亦楠創(chuàng)新銷售模式、擴大生產(chǎn)，形成電子商務銷售和網(wǎng)上直播特色產(chǎn)業(yè)鏈，年銷售達200多萬元。
三、著眼生態(tài)宜居，努力改善農(nóng)村環(huán)境。一是大力實施植樹造林。按照“見縫插綠”工作思路，積極植樹造林，加強林木培管。xx村、xx村、xx橋村等村先后被評為省、市綠化先進村，xx村被命名為第一批國家森林鄉(xiāng)村。二是全面落實“河長制”。加強巡河治河，20xx年共疏浚河道10條，總計4.15公里，整治黑臭水體6條，打造生態(tài)樣本河7條。三是集中開展農(nóng)村人居環(huán)境整治。村村建成生活污水處理設(shè)施，推進農(nóng)村戶廁改造，20xx年完成改廁3292座；村村設(shè)立回收點，開展廢舊農(nóng)膜和農(nóng)藥廢棄包裝物回收；村村做到日產(chǎn)日清，生活垃圾統(tǒng)一由街道收運。組織評比“美麗庭院”、“最美庭院”，開展“四好農(nóng)村公路”建設(shè)，道路交通標志全部更新，桿線實現(xiàn)地埋，主干道、東飛西路等配備了路燈，各村均建成小游園，鎮(zhèn)容村貌明顯改善。
四、著眼鄉(xiāng)風文明，繁榮發(fā)展先進文化。一是切實加強思想道德建設(shè)。充分利用“黨建+”微信群、農(nóng)家書屋、遠程教育等平臺，廣泛開展理想信念教育。將黨課理論送進村、組、戶。推進社會公德、家庭美德和個人品德建設(shè)，弘揚向善向上社會正能量。二是提升公共文化服務水平。開展“農(nóng)民讀書節(jié)”暨全區(qū)農(nóng)家書屋主題活動和新時代文明實踐系列活動，協(xié)助區(qū)歌舞團組織開展8場送戲下鄉(xiāng)活動，66場送電影下鄉(xiāng)活動，組團參演省農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織的“情暖三農(nóng)、送法下鄉(xiāng)”宣傳活動。三是大力弘揚鄉(xiāng)賢文化。扶持培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)帶頭人、文化鄉(xiāng)賢等鄉(xiāng)土人才，通過多種形式，弘揚新鄉(xiāng)賢文化，在xx村、xx村建設(shè)文化大禮堂，倡導鄉(xiāng)風文明，提升村民素質(zhì)。大力發(fā)揮“夕陽紅黨支部”作用，建成土山村國學培訓基地，編寫村志《土山歲月》。
五、著眼治理有效，切實加強社會治理。一是壓實綜治工作責任。與各村（居）、企業(yè)、學校、衛(wèi)生院等單位簽訂綜治目標責任書，明確工作職責，嚴格考核。推進網(wǎng)格化管理工作，探索建立集社會精細管理、群眾多元服務為一體的基層社區(qū)管理服務新模式。二是加強特殊人群管理。加強社區(qū)矯正隊伍規(guī)范化建設(shè)，落實社區(qū)矯正人員日常走訪、集中教育、社區(qū)服務、常態(tài)監(jiān)管工作機制，充分發(fā)揮教育幫扶作用。三是筑牢社會維穩(wěn)防線。妥善處理各種信訪問題，改進和創(chuàng)新工作方式方法，及時調(diào)解各類民事糾紛，切實把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。四是加強民主法制建設(shè)。大力開展“防范非法集資”、“法援惠民生、助力農(nóng)民工”、“防控疫情、法治同行”等主題普法宣傳活動。落實法治惠民工程，深化法律服務“六進”活動，將法律援助從“等上門”變?yōu)椤白呦氯ァ?，讓群眾真切享受到法治帶來的“紅利”。
六、著眼生活富裕，全力推進脫貧攻堅。一是全面落實國家扶貧政策。重點聚焦“六個精準”，鎮(zhèn)村干部既當“宣傳員”，又當“指揮員”、“戰(zhàn)斗員”，幫助困難群眾脫貧致富奔小康。二是全力落實到戶幫扶措施。按照“一戶一策”要求，制訂有針對性的幫扶計劃，做到全覆蓋、無遺漏。堅持把攻堅的重點群體放在老年人、殘疾人、重病患者等特定貧困人口上，實現(xiàn)群眾需求與政策幫扶的無縫對接。三是努力實現(xiàn)脫貧目標。截止到20xx年底，全街道現(xiàn)有建檔立卡低收入戶149戶341人已全部脫貧，做到“兩不愁三保障”（吃不愁，穿不愁，醫(yī)療、教育、住房有保障）。兩個經(jīng)濟薄弱村村營經(jīng)濟年收入均超過50萬元。
下一步，我們將堅定信心、奮發(fā)作為，咬定青山不放松，擼起袖子加油干，積極創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范村和先進村，努力補齊短板，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐，不斷開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興工作新局面！
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇十三
7月5日，由長沙市人民政府金融工作辦公室聯(lián)合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局共同主辦的長沙金融服務節(jié)“金融服務鄉(xiāng)村振興壟上行”首場活動暨啟動儀式在望城區(qū)舉行。長沙市副市長鄒特出席。
啟動儀式上，長沙市農(nóng)村綜合金融服務平臺做推介發(fā)布，未來5年將為全市20萬至30萬戶涉農(nóng)中小微企業(yè)、新型農(nóng)村經(jīng)營主體提供授信服務；長沙農(nóng)商銀行發(fā)布了美好強村貸、美好農(nóng)機貸、美好安居貸、美好人才貸、福祥·鄉(xiāng)村振興卡等“美好鄉(xiāng)村”系列金融產(chǎn)品，并向天心區(qū)先鋒街道先鋒經(jīng)濟合作社等8家集體經(jīng)濟組織提供“強村貸”授信共計3.6億元，為湖南果之友等12家單位及個人發(fā)放“鄉(xiāng)村振興卡”及提供綜合授信3億元。金融機構(gòu)與市、區(qū)兩級農(nóng)業(yè)部門簽署鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略合作協(xié)議，將持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入金融活水。
接下來，市政府金融辦還將組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“金融服務鄉(xiāng)村振興壟上行”系列對接活動，為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、涉農(nóng)企業(yè)主等提供普惠性金融服務，推進金融服務鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇十四
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓、職稱申報等服務。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學院”已將部分高校教師、科研機構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇十五
鄉(xiāng)村企業(yè)家是鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興的“生力軍”，在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富方面有重要作用。近年來，泗縣注重鄉(xiāng)村企業(yè)家培育，讓人才引進來更要留得住，用好鄉(xiāng)村企業(yè)家人才，帶動鄉(xiāng)村發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
強化政治引領(lǐng)，做好人才“規(guī)劃圖”。泗縣成立人才工作領(lǐng)導小組，做好鄉(xiāng)村人才振興年度規(guī)劃，14家單位牽頭完成23項工作任務。建立以鄉(xiāng)土人才為重點的鄉(xiāng)村企業(yè)家人才信息庫，至今完成1000名鄉(xiāng)村企業(yè)家人才的建庫、培訓、培養(yǎng)等工作，實現(xiàn)人才類型多方面覆蓋，分門別類錄入全縣人才資源信息庫，做到“上下結(jié)合、分層管理、動態(tài)調(diào)整”。成功形成服務和管理一體的農(nóng)村人力資源開發(fā)體系。
搭建創(chuàng)業(yè)平臺，打造育才“孵化器”。選派專家人才與鄉(xiāng)土人才開展結(jié)對幫扶。選派多領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，到基層開展下鄉(xiāng)支教送醫(yī)、科技服務、支農(nóng)扶農(nóng)等服務基層鄉(xiāng)村活動3572人次。組織企業(yè)與南京農(nóng)業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學、合肥工業(yè)大學等20多所高?？蒲性核鶎?，建立產(chǎn)學研合作關(guān)系，提升自身創(chuàng)新能力。不斷深化與安徽農(nóng)業(yè)大學、安徽科技學院、省農(nóng)科院等高校院所合作，打造萬名大學生及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實習實踐基地，強化青年人才智力支持。
實施重點項目，開設(shè)人才“練靶場”。發(fā)揮專家人才懂技術(shù)、會管理、信息靈的優(yōu)勢運用到創(chuàng)辦企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、技術(shù)培訓班中去，實地指導全縣發(fā)展，促進企業(yè)穩(wěn)步收益，提高群眾科技知識普及率，服務鄉(xiāng)村振興。依托科技進村入戶科技示范工程項目，組織全縣200多名農(nóng)業(yè)科技指導員進村入戶服務社員3855次戶，每年帶動科技示范戶1200多戶，有力推動農(nóng)業(yè)科技發(fā)展，形成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)新格局。
農(nóng)業(yè)科技人員正在指導農(nóng)戶進行科學種植。
強化服務保障，后植留才“新沃土”。對鄉(xiāng)土人才給予創(chuàng)業(yè)貼息貸款等支持，注重扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，對待資金、技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容的人員著重提供支持保障。激發(fā)鄉(xiāng)村企業(yè)家人才工作熱情，加大評選表彰力度，開展以“新型職業(yè)農(nóng)民”、十佳“非遺傳承人”、十佳“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能手”及產(chǎn)業(yè)帶頭人等為重點的優(yōu)秀鄉(xiāng)村企業(yè)家人才評選工作，營造濃厚的人才氛圍。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇十六
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要堅持黨管農(nóng)村工作，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，堅持農(nóng)民主體地位，堅持鄉(xiāng)村全面振興，堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進。加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，重在培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。
農(nóng)村是一片廣闊的天地，大學生在農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興浪潮中必然會有發(fā)展。無論是發(fā)展原始種植型農(nóng)業(yè)，還是發(fā)展新型創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)，農(nóng)村的人才嚴重缺失都是值得關(guān)注的重點。農(nóng)村政府應創(chuàng)造條件，讓從農(nóng)村走出的大學生回到農(nóng)村，為他們的未來發(fā)展提供良好的平臺，對其落戶農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村給予政策支持、資金扶持；農(nóng)村大學生回到農(nóng)村發(fā)展比城市人才到農(nóng)村發(fā)展，有事半功倍之效。他們知道農(nóng)村最需要什么，也知道農(nóng)村的真正問題，與村民溝通起來也更有親近感，更容易揚長避短，在鄉(xiāng)村振興中做出貢獻。
為了農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興，重在真心實意地把有志于農(nóng)村發(fā)展的大學生推到更有發(fā)展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農(nóng)村，沒有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學生走在自己前頭，影響了自己的仕途。
善于從農(nóng)村能人中發(fā)現(xiàn)和挖掘人才。農(nóng)村大學生生于、長于農(nóng)村，并在農(nóng)村摸滾打爬了多年，對農(nóng)村情況和農(nóng)村需求了如指掌。加強對這些人進行定向培訓，并根據(jù)他們的發(fā)展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發(fā)展的更優(yōu)通道，必然有助于鄉(xiāng)村振興加速提質(zhì)，有助于他們在鄉(xiāng)村振興中不斷成長。
助力鄉(xiāng)村振興活動總結(jié)篇十七
當前，推進鄉(xiāng)村全面振興的工作任務重、難度大，“人才結(jié)構(gòu)不全”、“人才數(shù)量不足”、“人才動力不強”等依然是基層干部反映強烈的問題，要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須匯聚各類人才力量提供基礎(chǔ)支撐。以解店鎮(zhèn)為試點，以一村一名大學生為著力點，探索打造鄉(xiāng)村振興人才小分隊，開創(chuàng)鄉(xiāng)村人才振興“一子落，全盤活”的生動局面。
廣開源、強吸力，廣募人才注好鄉(xiāng)村人才“蓄水池”。到村工作大學生用檔案信息找、入戶座談聊、田間地頭訪、村干村民薦等多種方式，以“可以助力鄉(xiāng)村發(fā)展即人才”為標準全面梳理所在村下鄉(xiāng)人才、本村戶籍在外人才、本土人才資源，了解各類人才的所學、所精、所長，對人才類型、學歷層次、人才年齡進行分類管理，全面科學建立人才信息儲備庫，成立以到村工作大學生為隊長的鄉(xiāng)村振興人才小分隊，同步在縣鄉(xiāng)兩級分別建立人才大隊、人才中隊，注好鄉(xiāng)村人才“蓄水池”。
多角度、勤探測，問需納諫找準人才施展“目標田”。到村工作大學生根據(jù)各村實際，通過實地調(diào)研、問卷調(diào)查、座談傾聽等形式了解村民生活生產(chǎn)需要，結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展需要，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“五類人才”的人才需求信息庫，找準人才施展“目標田”。
畫路線、掃路障，建立機制挖通人才對接“引水渠”。到村工作大學生召集農(nóng)村特崗教師、“三支一扶”人員、到村工作選調(diào)生等各類下鄉(xiāng)人才，宣講各自擅長領(lǐng)域政策知識，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，防范化解網(wǎng)格治理風險，弘揚社會主義法治精神。打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，強化榮譽感、歸屬感、存在感吸引在外務工經(jīng)商人員、退役軍人、離退休干部等在外人才，著力推動“人才回鄉(xiāng)、資金回流、項目回遷”。發(fā)揮“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”作用，組織本土人才為村民傳經(jīng)授道、答疑解惑。同時做好人才聯(lián)絡(luò)員，在村與村、村與鎮(zhèn)、村與縣之間的`人才資源調(diào)配過程中積極協(xié)調(diào)溝通，打通村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才中隊、縣級人才大隊間的渠道，挖通人才對接“引水渠”。
多元素、高質(zhì)量，真培實訓灌足人才強基“營養(yǎng)液”。到村工作大學加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兄弟村或縣直部門業(yè)務能手及高校專業(yè)人員對本村人才進行業(yè)務指導或技能培訓。及時宣傳并組織本村村民參加縣、鄉(xiāng)兩級技能培訓，招募一批特聘農(nóng)技員，依托農(nóng)廣校、農(nóng)民夜校、田間課堂等載體，擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。加強對農(nóng)村致富帶頭人培育，培育一支精準服務產(chǎn)業(yè)需求、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、促進農(nóng)民發(fā)展致富的服務力量，灌足人才強基“營養(yǎng)液”。
暖陽光、沐春雨，考核激勵開出鄉(xiāng)村發(fā)展“遍地花”。因地制宜，建立多維度人才激勵機制。組織鄉(xiāng)村人才參加優(yōu)秀人才評選、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、職業(yè)技能大賽，通過表彰給予精神獎勵、通過人才成果評估給予為村帶來較大經(jīng)濟效益的人才經(jīng)濟獎勵，對于思想進步、積極參與的人才給予優(yōu)先入黨、推選兩委班子、鄉(xiāng)人大代表等政治待遇；同時縣鄉(xiāng)兩級把人才發(fā)揮效用納入到村工作大學生考核體系中來，引導激勵到村工作大學生不斷服務人才，厚植鄉(xiāng)村人才發(fā)展沃土，開出鄉(xiāng)村發(fā)展“遍地花”。
人才小分隊開展工作以來，解店鎮(zhèn)六個試點村共統(tǒng)計人才34名，梳理需求目錄13條，掌握了全村人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；培訓134人次，對接人才8名，帶來直接經(jīng)濟效益7.7萬元。下一步，萬榮縣將結(jié)合試點的成熟做法，堅持問題導向，完善工作方案，在全縣全面推廣人才小分隊建設(shè)，讓人才在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中大顯身手、大展作為。
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