保潔臨時用工合同(精選16篇)

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保潔臨時用工合同(精選16篇)
時間:2023-11-18 15:35:09     小編:飛雪

合同作為商業(yè)活動的紐帶,有助于提升商業(yè)信任和合作的效果。合同中的違約責(zé)任和賠償方式應(yīng)明確,以確保合同履行的有效性。以下是小編為大家整理的幾份優(yōu)秀合同樣本,供大家參考和借鑒。

保潔臨時用工合同篇一

"卓越教育"輔導(dǎo)班(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、平頂山市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用________(以下稱乙方)為我輔導(dǎo)班老師。雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限:

本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取以下形式,無固定期限,本合同除可因甲方辦學(xué)地點意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)(各點人數(shù)根據(jù)實際情況而定)或者在輔導(dǎo)班工作開展過程中,被聘老師拒絕聽從負(fù)責(zé)人指揮。

二、工作任務(wù):

(一)乙方職位是輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師,向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人(甲方)報告。

(二)在合同期內(nèi),甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生點。

(三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴(yán)重,直接解聘。

三、工作待遇:

(一)凡在我輔導(dǎo)班的老師,根據(jù)招聘通知上所說,工資待遇為底薪1800元,最低工資不得低于1800元,甲方負(fù)責(zé)乙方的住宿,并提供餐具(招生期間吃飯老師自己解決),招生期間老師報銷部分電話費。

(二)招生結(jié)束正式開課時(20xx年7月14日),招生人數(shù)在70人以下,可以解散所有老師;招生人數(shù)在80---90人,可解散部分老師(規(guī)定不多于三名,且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定),工資為1800元;招生人數(shù)在120(包括120)人以上,不得解散任何老師,且工資待遇為:底薪1800元+300元招生獎勵;如果總?cè)藬?shù)達(dá)到150以上包括150以上在加300元每位教師(注:老師可以根據(jù)個人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資)備注:老師在工作期間,務(wù)必照看好個人財務(wù),個人原因造成財產(chǎn)損失(如在招生過程中丟失手機(jī)),輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。

甲方(蓋章):________乙方(簽字):_________

代表(簽字):________代表(簽字):________

_________年____月____日_________年____月____日

保潔臨時用工合同篇二

甲方名稱:法人代表:

地址:

乙方姓名:身份證號:

住址:

甲方因工作需要,經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作,乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān),須經(jīng)乙方同意,否則乙方可以拒絕。

(一)勞動時間:甲方實行每周5日,每日8小時工作制,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲方每月向乙方支付工資人民幣___元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(一)每月按__元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用。

(二)節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

(一)嚴(yán)格遵守單位行政管理規(guī)定。

(二)按時上下班,不得遲到早退。

(三)維護(hù)單位形象,愛護(hù)公共財物。

(四)上班工作時間不得做與工作無關(guān)的事。

(五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。因工作失誤造成行政后果的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

(一)甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意,并重新簽訂合同。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的;

(3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;

(4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響工作秩序的`;

(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損壞單位形象的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,甲方主管部門備案一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(簽章):_______________

乙方(簽字):_______________

___年___月___日

保潔臨時用工合同篇三

甲方:

乙方:

姓名:

性別:

出生年月:

身份證號碼:

戶籍所在地:

郵編:

指定聯(lián)系人及電話:

本人聯(lián)系電話:

根據(jù)我國《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

一、工作性質(zhì)

1.乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作,工作性質(zhì)為臨時用工。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位要求,完成工作任務(wù)。

二、勞動報酬:

三、工作時間和休息休假

工作時間及休息休假均按照國家勞動法對于臨時用工的規(guī)定執(zhí)行。每周上班時間累計不超過24小時。

四、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度。

五、勞動關(guān)系的解除

1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(二)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章、規(guī)定的;違反國家法律、法規(guī)、犯有嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續(xù)。

六、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、其它雙方協(xié)商事項:因乙方為已退休人員,社保經(jīng)雙方協(xié)商,甲方將不予購買。

八、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

_________年____月____日 _______年____月____日

保潔臨時用工合同篇四

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的`原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動用工合同

甲方代表:

年日

合同編號:

年月

乙方:

月 時間: 日

保潔臨時用工合同篇五

本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過共同商議,就有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議:

1、甲方責(zé)任

(1)為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護(hù)用品。

(2)對聘用人員的勞動進(jìn)行安排與管理,對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時的協(xié)調(diào)與解決。

(3)對聘用人員進(jìn)行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。

(4)對聘用人員的工作進(jìn)行考核評定,按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務(wù)費。

(5)甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。

(6)乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān),甲方?jīng)]有責(zé)任。

2、乙方責(zé)任

(1)乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。

(2)按時保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

(3)乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用,若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,乙方應(yīng)予以賠償。

(4)嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

(5)乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

(6)乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

1、勞務(wù)費:

按照________市工資標(biāo)準(zhǔn):每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

2、乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時間為當(dāng)月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。

1、勞務(wù)協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。

2、有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

(1)乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(3)乙方違反勞動紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的;

(4)不能勝任本職工作。

3、有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。

(1)甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;

(2)甲方不履行合同,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方代表:________

乙方代表:________

保潔臨時用工合同篇六

具體事宜如下:xxxxx

1、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn),并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。

2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀(jì),經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。

3、乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個人負(fù)責(zé)。

5、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任,對未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

6、此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

保潔臨時用工合同篇七

根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的`數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

2._________。

1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費。

2.臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費。

3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):__________。

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________。

_________年____月____日。

保潔臨時用工合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任。

______________工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容。

負(fù)責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護(hù)工作,以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作;負(fù)責(zé)對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護(hù)管理工作;其它。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。事業(yè)單位臨時工合同(三)其它;。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。

4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;。

2.合同期內(nèi)乙方死亡;。

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

保潔臨時用工合同篇九

甲方名稱:

地 址:

乙方姓名: 身份證號:

住 址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,重慶市巫山縣大昌中學(xué)校(以下簡稱甲方)因工作需要招用xx(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

1、乙方在甲方從事____工作。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的`數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)任務(wù)。

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具,提供其它必要的工作條件。

勞動時間:甲乙雙方同意按以下第

第一種:標(biāo)準(zhǔn)工時制,即乙方每周工作 天,平均每天工作 小時,每周工作不超過 小時,每周至少休息一天。

第二種:綜合計算工時制,即經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T批準(zhǔn),乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

2、確因工作需要加班的,甲方要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

3、勞動報酬:按照國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù),甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關(guān)部門繳納,甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用。

2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

1、遵守甲方管理規(guī)定,服從甲方工作安排。

2、按時上下班,不得遲到早退(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

3、愛護(hù)公共財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,不得投機(jī)取巧。

1、甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意,并重新鑒定合同。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新建店合同。

3、有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;

(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責(zé)的;

(4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

4、有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響工作秩序的;

(2)損壞公共財物,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)無理取鬧,損壞單位形象的;

6、甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(2)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

7、甲方或乙方要求解除勞動合同,除第七條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭職,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。

年 月 日年 月 日

保潔臨時用工合同篇十

甲方:

乙方:

姓名:

性別:

身份證號碼:

戶籍所在地:

郵編:

指定聯(lián)系人及電話:

本人聯(lián)系電話:

根據(jù)我國《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

一、工作性質(zhì)。

1.乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作,工作性質(zhì)為臨時用工。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位要求,完成工作任務(wù)。

二、勞動報酬:

三、工作時間和休息休假。

工作時間及休息休假均按照國家勞動法對于臨時用工的規(guī)定執(zhí)行。每周上班時間累計不超過24小時。

四、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度。

五、勞動關(guān)系的解除。

1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(二)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章、規(guī)定的;違反國家法律、法規(guī)、犯有嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的';

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續(xù)。

六、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、其它雙方協(xié)商事項:因乙方為已退休人員,社保經(jīng)雙方協(xié)商,甲方將不予購買。

八、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

_________年____月____日_______年____月____日。

保潔臨時用工合同篇十一

甲方:

乙方:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

1、甲方安排乙方在。

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為每畝元(人民幣)/年。

其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當(dāng)年的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

3、乙方具體負(fù)責(zé)。

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前5日通知對方。

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

乙方簽字:

簽訂日期:

保潔臨時用工合同篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自____年___月____日至____年___月____日。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月元。

(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資600元,按月發(fā)放。

5、寒暑假不享受工資待遇。

6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立合同的.客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

2.曠工時間超過一天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;。

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽名)。

____年___月____日。

保潔臨時用工合同篇十三

甲方:

乙方:

一、甲方委托乙方負(fù)責(zé):__x綜合樓、病房衛(wèi)生保潔等工作。

二、甲方為乙方免費提供存放保潔工具及所需保潔藥具房屋一間,由乙方妥善保管好自己的工具、藥劑,丟失自行負(fù)責(zé)。

三、乙方根據(jù)保潔服務(wù)內(nèi)容及甲方要求,妥善安排好日、周、月、季的保潔計劃,并做好保潔人員的技能及安全培訓(xùn),在接受甲方委托期間,如出現(xiàn)人身傷亡及工傷事故,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

四、乙方在甲方工作的人員必須統(tǒng)一服裝,佩帶統(tǒng)一標(biāo)志,且服從和配合甲方管理工作。

五、乙方自備保潔工具(包括保潔藥劑、香精球等保潔用品)。

六、在保潔范圍內(nèi),如造成甲方設(shè)施設(shè)備損壞,由乙方包賠損失;但因甲方使用不當(dāng)造成損壞的由甲方負(fù)責(zé)。

七、非乙方原因造成下水道堵塞,不在保潔范圍內(nèi),如需乙方疏通,費用另計。

八、乙方服務(wù)未能達(dá)到所定標(biāo)準(zhǔn),甲方提出異議后,乙方還未及時整改到位的,甲方有權(quán)進(jìn)行考核處罰。由不可抗力或甲方保潔范圍發(fā)生大變化,致使合同無法正常履行時,雙方可協(xié)商或重新簽定合同并不負(fù)擔(dān)責(zé)任。

九、甲方連續(xù)三個月不能按時支付保潔服務(wù)費,視為雙方解除合同,乙方有權(quán)撤出保潔人員,停止服務(wù),所欠保潔服務(wù)費按拖欠總金額的百分之五支付違約金。

十、本著先服務(wù)后付費的原則,甲方每月付乙方保潔服務(wù)費元,付款方式為每月付款一次,月底付款。

十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自20_年5月12日至月日止,雙方簽字蓋章后生效。合同到期任何一方如有特殊情況需解除或更改合同,必須提前一個月通知對方。

十二、本合同未盡事宜,雙方及時協(xié)商解決。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

保潔臨時用工合同篇十四

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、 協(xié)議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容:

1.按學(xué)校食堂管理人員的要求,乙方自覺履行工作任務(wù)。

2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生,并做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資( 年 月 日至 年 月 日 每月元。)

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前15天以書面形式通知:

1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.乙方因病確實不能勝任工作的;

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:

2.連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的;

(三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

(四) 有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

1.協(xié)議期限屆滿;

2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

六、補(bǔ)充說明

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其 他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

保潔臨時用工合同篇十五

甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至 12時10分。

二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強(qiáng)安全意識,嚴(yán)禁使用霉變和有異味的食品,嚴(yán)防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,禁止閑雜人等進(jìn)入食堂。

三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資。

四、安全責(zé)任:乙方在工作過程中需戴齊護(hù)具,因個人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔(dān)任何無過錯責(zé)任。

五、合同期限(一學(xué)期):從___________年2月16日至___________年7月16日。

六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。

七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。

甲方(簽字) ___________

乙方(簽字)___________

___________年___________月___________日

保潔臨時用工合同篇十六

乙方(受聘人員)姓名:___________________________。

何時畢業(yè)于何校何專業(yè):_________________________。

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________________。

何時獲何技工等級任職資格:_____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動合同變更,終止,解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。

3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人(簽章)____________________________。

甲方(用人單位)。

名稱:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

地址:

工商登記注冊類型:

乙方(勞動者)。

姓名:

性別:

身份證號碼:

文化程度:

住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自年月日起至年月日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害。

及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

四、工作報酬。

(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。

(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

年月日年月日。

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