策劃助理的任職要求(精選19篇)

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策劃助理的任職要求(精選19篇)
時間:2023-11-18 15:40:09     小編:筆塵

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策劃助理的任職要求篇一

職位描述:

1、根據(jù)游戲設(shè)計(jì)意圖和規(guī)劃,進(jìn)行各種游戲玩法設(shè)計(jì);

2、根據(jù)游戲發(fā)展方向,進(jìn)行游戲各系統(tǒng)的搭建與細(xì)節(jié)設(shè)計(jì);

3、對游戲系統(tǒng)進(jìn)行分析并豐富游戲系統(tǒng)內(nèi)容;

4、提出新的創(chuàng)意、游戲交互方式,匯總項(xiàng)目討論的結(jié)果,最終形成完整的策劃案;

5、跟美術(shù)、程序等其他部門進(jìn)行溝通,跟進(jìn)游戲的開發(fā)情況。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上手游系統(tǒng)策劃經(jīng)驗(yàn),有放置卡牌項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有一定的美術(shù)審美能力,了解美術(shù)資源的實(shí)現(xiàn)方式及ui交互理念;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有優(yōu)秀的執(zhí)行能力,熟悉游戲表現(xiàn)策劃者優(yōu)先。

策劃助理的任職要求篇二

1、負(fù)責(zé)來訪客戶的信息登記、接待及引見;負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接。

2、收發(fā)快遞,核對快遞對賬并填寫報銷單。

3、做好午餐、飲用水、報紙、文具等預(yù)定統(tǒng)計(jì)工作,結(jié)算費(fèi)用。

4、與物管及綠植公司聯(lián)系,維護(hù)、更換設(shè)備設(shè)施。

5、協(xié)助固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及訂購文具。

6、負(fù)責(zé)公司會務(wù)場地布置、會務(wù)用品準(zhǔn)備及清點(diǎn),協(xié)助組織公司旅游及年會等。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

策劃助理的任職要求篇三

3、參與公司發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司決策的討論。

4、參與公司相關(guān)商務(wù)活動處理與及公司公關(guān)事務(wù),做好預(yù)約工作,會議安排,客戶接待。

5、協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展計(jì)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分析。

6、負(fù)責(zé)會議記錄的整理及會議內(nèi)容的督辦、執(zhí)行和跟蹤。

策劃助理的任職要求篇四

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的.文案策劃,撰寫策劃文案;

6、負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文;

7、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt),有較強(qiáng)的文字功底,有發(fā)表過文章經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。

5、知識結(jié)構(gòu)較全面,熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè),具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,善于學(xué)習(xí)。

6、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

策劃助理的任職要求篇五

1.負(fù)責(zé)公司智能硬件產(chǎn)品端游戲模塊的整體策劃工作與開發(fā)流程,配合把控項(xiàng)目方向;

2.制定主體邏輯規(guī)則,以及各大主系統(tǒng)功能策劃、核心模塊的設(shè)計(jì);

4.分析產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo),對產(chǎn)品提出優(yōu)化改進(jìn)方案(功能/數(shù)值等),并且跟進(jìn)方案效果。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,有1年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲開發(fā)流程;

2.有一定數(shù)值經(jīng)驗(yàn),了解用戶心理;

3.對主流休閑、養(yǎng)成類游戲玩法有較深入的了解;

4.具備良好的溝通能力,積極主動,有責(zé)任心。

策劃助理的任職要求篇六

2、協(xié)助編寫策劃文檔、表格、需求說明,并配置、維護(hù)、更新;

3、協(xié)助跟進(jìn)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)與優(yōu)化,協(xié)調(diào)程序與美術(shù)的工作;

4、關(guān)注市場競品運(yùn)營狀況,并就運(yùn)營和版本計(jì)劃提供可行性建議。

任職要求:

1、理工科專業(yè),有半年以上游戲項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

2、熱愛游戲,有大量游戲經(jīng)歷,至少有2款付費(fèi)深度體驗(yàn)的經(jīng)歷;

3、邏輯清晰,善于歸納總結(jié),表達(dá)簡潔且精準(zhǔn);

4、有一定文學(xué)、歷史功底,或廣泛的人文閱讀積累;

5、抗壓能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作熱情積極;

技能要求:

1、熟練使用word、excel、visio、photoshop。

2、熟悉填表、自測、提交等策劃工作流程。

3、了解lua腳本語言,能進(jìn)行簡單的腳本修改。

加分項(xiàng):

1、有完整項(xiàng)目參與經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、有cok類或其他slg品類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有代碼閱讀能力、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

4、了解游戲各類玩法系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制者優(yōu)先;

策劃助理的任職要求篇七

職位職責(zé):。

1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的選品、策劃工作;。

2、根據(jù)游戲設(shè)計(jì)意圖,構(gòu)建并優(yōu)化游戲玩法和數(shù)值,完善細(xì)節(jié);。

3、撰寫文檔,細(xì)化功能,能夠以良好的溝通方式合理安排美。

術(shù)、研發(fā)的各項(xiàng)任務(wù);。

4、整理產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)用戶反饋,并能夠進(jìn)行合理有效的分。

析,提出改進(jìn)措施;。

5、與策劃、美術(shù)及研發(fā)人員保持良好的溝通,協(xié)同工作。

任職要求:。

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上的游戲策劃經(jīng)驗(yàn),有完整游戲策劃經(jīng)驗(yàn);。

2、熱愛休閑游戲,對主流游戲玩法有深入的理解;。

3、數(shù)值設(shè)計(jì)能力強(qiáng),熟悉玩家心理,了解玩家需求;。

4、有成功獨(dú)立游戲、小游戲策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

策劃助理的任職要求篇八

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公用品的管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作。

3、協(xié)助主管對于各類工作進(jìn)行審核工作。

4、負(fù)責(zé)公司消防安全管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司一切對外的溝通協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動。

7、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。

策劃助理的任職要求篇九

1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺的線上采購崗位工作。

2、根據(jù)公司的采購計(jì)劃,開發(fā)新的合作供應(yīng)商,落實(shí)具體的采購流程。

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的詢價、議價、比價;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量和異常產(chǎn)品的處理。

4、負(fù)責(zé)采購數(shù)據(jù)的收集、整理、存檔,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

策劃助理的任職要求篇十

3、根據(jù)科室工作(上級)要求進(jìn)行產(chǎn)品(零部件)價格對比分析;。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)供方優(yōu)化需求、報價單編制價格對比表;。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)訂購單、簽訂的價格協(xié)議,相關(guān)呈批件(特俗采購、提前付款申請等),開發(fā)試制合同等進(jìn)行辦理付款申請。

策劃助理的任職要求篇十一

3、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作及公司重要會議紀(jì)要撰寫;。

4、協(xié)助計(jì)劃行政經(jīng)理對各項(xiàng)業(yè)務(wù)部門工作安成情況進(jìn)行跟蹤,做好基礎(chǔ)的計(jì)劃運(yùn)營工作;。

5、完成部分?jǐn)?shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)報告撰寫。

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

策劃助理的任職要求篇十二

3、公司五險人員的新增及減退;。

4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);。

5、公司合同及重要檔案的管理;。

6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況,工資表制作;。

7、辦公物品的采購,公司內(nèi)部辦公用品的維護(hù);。

8、各種臨時突發(fā)性事宜;。

策劃助理的任職要求篇十三

3、辦公基本帳務(wù)的核對;。

4、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;。

5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;。

6、負(fù)責(zé)記帳憑證的編號、裝訂,保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;。

7、配合財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總;。

8、定期對庫房進(jìn)行盤點(diǎn),保證帳,實(shí)數(shù)據(jù)一致性;。

9、完成公司交代的其他相關(guān)工作。

策劃助理的任職要求篇十四

3、掌握智能化工程的設(shè)備材料的相關(guān)知識,通過項(xiàng)目的材料計(jì)劃單、投標(biāo)清單發(fā)現(xiàn)問題;。

4、能夠根據(jù)施工圖,能明確設(shè)備材料的技術(shù)參數(shù),并能夠提供一定的優(yōu)化方案;。

5、熟悉智能化弱電項(xiàng)目供應(yīng)商的類型及特點(diǎn);。

6、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他任務(wù)。

策劃助理的任職要求篇十五

3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò);。

4、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);。

5、摸索、量化工作績效指標(biāo),記錄并不斷改善;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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策劃助理的任職要求篇十六

4、按照生產(chǎn)計(jì)劃擬定生產(chǎn)訂單,跟蹤產(chǎn)品出貨期及生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制等;。

5、配合公司內(nèi)部營銷、物流、配送等部門,協(xié)調(diào)與產(chǎn)品有關(guān)的事宜;。

6、做好日常物料帳的記錄與核查;。

7、協(xié)助采購經(jīng)理維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;。

8、服從采購經(jīng)理的日常安排,協(xié)助主管做好對賬工作。

策劃助理的任職要求篇十七

1.接聽總機(jī)來電,根據(jù)需要和緊急情況轉(zhuǎn)接或記錄留言。

2.接收信件和包裹,并通知轉(zhuǎn)交給對應(yīng)同事。

3.接待訪客并通知相關(guān)同事。

4.為外地來京同事提供本地酒店客房預(yù)訂和接送機(jī)服務(wù)。

5.監(jiān)控日常辦公用品的余量,并根據(jù)實(shí)際情況完成采購申請及訂購。

6.安排辦公室定期維修與保潔,監(jiān)督并確保相關(guān)工作人員的完成質(zhì)量。

7.與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作,確保租金,水電費(fèi),網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用及時付款。

8.協(xié)助亞太區(qū)其他辦公室的工作。

9.辦理國外進(jìn)口貨物的通關(guān)手續(xù)。

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

策劃助理的任職要求篇十八

3.負(fù)責(zé)詢價工作及樣品申請,配合研發(fā)工程師完成新項(xiàng)目開發(fā);。

4.負(fù)責(zé)訂單下發(fā),收貨及發(fā)票核對,核對貨款余額,完成貨款支付流程;。

5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的建立與管理;。

6.負(fù)責(zé)倉庫管理,產(chǎn)品出入庫登記;。

7.配合部門主管日常事務(wù)性工作。

策劃助理的任職要求篇十九

負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。。

負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案,團(tuán)建、年會,旅游等活動;。

幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

加分項(xiàng):打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn);。

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