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IT的工作職責篇一
1.負責計算機、電視、投影儀等硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)運維，各種pc軟硬件故障診斷、處理;
2.負責關(guān)于公司內(nèi)部操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、釘釘客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護;
3.負責公司內(nèi)部服務(wù)器以及網(wǎng)絡(luò)交換機等設(shè)備的維護;
4.日常問題及突發(fā)事件的及時響應(yīng)反饋并解決跟進故障處理等;
5.協(xié)助進行公司資產(chǎn)登記。
任職資格：
1.全日制統(tǒng)招本科，計算機類相關(guān)專業(yè);
2.有五年及以上計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全的安裝、調(diào)試、維護，具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;
4.熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;
5.學習能力強，極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，具備良好的服務(wù)意識;
6.有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)證書及私有云部署及使用工作經(jīng)驗優(yōu)先。
IT的工作職責篇二
職責：
1、 協(xié)助上級主管編制和實施集團信息化發(fā)展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃。
2、 負責建立和發(fā)展應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)團隊。
3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。
4、 負責執(zhí)行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標、范圍、質(zhì)量、時間和預(yù)算等方面的預(yù)期。
5、 負責向公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持和培訓。
6、 負責建立、實施集團業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理的各項規(guī)章、制度、政策、流程和標準，并負責應(yīng)用系統(tǒng)知識庫和相關(guān)文檔的建立和維護工作。
任職資格：
本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學等相關(guān)專業(yè);
從事過集團信息化管理工作5年及以上;
精通erp系統(tǒng)的實施和日常管理維護工作;
持有pmp認證證書的優(yōu)先考慮;
IT的工作職責篇三
職責：
1、參與產(chǎn)品技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;
2、制定it管理制度，規(guī)范it管理流程，并監(jiān)督實施;
3、全面管理公司的it工作，包括前端app、后臺架構(gòu)管理系統(tǒng)賬務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)運維等;
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出it發(fā)展規(guī)劃，并推動實施。
任職要求：
1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關(guān)專業(yè);
2、5年以上it從業(yè)經(jīng)歷;
3、有商業(yè)連鎖、集團公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;
5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執(zhí)行力。
IT的工作職責篇四
職責：
1、 負責公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建、運行維護、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護，管理日常監(jiān)控工作，負責運維故障應(yīng)急處理，以及運維流程改進;
2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;
3、 負責各部門日常的it類技術(shù)支持;完成整個公司相關(guān)信息化設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)維護和管理工作;
4、 負責公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃和實施，負責公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理建設(shè)工作;負責公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，保證系統(tǒng)設(shè)計合理，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;
5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務(wù)流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程制度調(diào)研、擬定;
7、 it部日常管理工作，建立健全公司it管理體系，協(xié)助、指導并維護it系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與it相關(guān)的制度執(zhí)行;
8、 指導it部門員工完善oa、erp系統(tǒng)維護、硬件管理、運維服務(wù)、信息安全等工作;
任職條件：
1、 本科及以上學歷;
2、 至少5年以上it工作經(jīng)驗，3年以上it經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風干練，事業(yè)心強，敬業(yè)務(wù)實;
4、 具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力。
IT的工作職責篇五
職責：
1. 根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用需求，全面負責信息化建設(shè)工作：制訂基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標準、機房建設(shè)標準、商業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)標準、信息安全管理標準、辦公應(yīng)用軟硬件系統(tǒng)標準。
2. 負責數(shù)字信息收集管理工作，使之有效服務(wù)于各商業(yè)信息系統(tǒng)。
3. 負責信息系統(tǒng)的安全與運行維護，建立信息安全管理相關(guān)制度、流程，建立企業(yè)防火墻策略規(guī)則。
4. 負責信息技術(shù)工作與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，做好后勤服務(wù)。
5. 完成商業(yè)mis系統(tǒng)的產(chǎn)品選型、需求定制、開發(fā)實施、測試驗收與上線。
6. 配合各應(yīng)用部門，依據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要在erp系統(tǒng)中操作。配合財務(wù)完成商戶定期結(jié)算、刷卡對賬、郵件通知等操作。
7. 負責制訂商場pos收銀機軟硬件系統(tǒng)的定期升級計劃與實施流程。
8. 按照業(yè)務(wù)管理需要，制訂并維護系統(tǒng)用戶功能權(quán)限。
9. 制訂并執(zhí)行開業(yè)/運營it費用預(yù)算，控制設(shè)備購置成本與長期維護保養(yǎng)服務(wù)成本。
任職資格：
1. 年齡40歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
2. 五年以上商業(yè)地產(chǎn)或百貨零售業(yè)it主管工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)應(yīng)用。
3. 具備信息項目管理經(jīng)驗，熟悉sop編制與實施，有一定文案寫作功底。
4. 熟悉計算機軟硬件、電話程控交換系統(tǒng)、設(shè)施采購、預(yù)算管理，能獨立設(shè)計網(wǎng)絡(luò)管理方案與機房方案。
5. 有商業(yè)mis系統(tǒng)開發(fā)、維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)加班。
IT的工作職責篇六
職責：
1、負責公司及客戶網(wǎng)站的運營、seo推廣等工作，以提升網(wǎng)站質(zhì)量度及關(guān)鍵詞搜索排名為工作成果;
2、根據(jù)項目需求，制定階段性網(wǎng)站運營、seo推廣策略與計劃，負責執(zhí)行落地并追蹤推廣效果;
3、通過項目討論組服務(wù)客戶，對接并處理客戶問題，每天匯報工作內(nèi)容，每月匯總綜合運營數(shù)據(jù)報告;
4、研究并關(guān)注搜索引擎的排名規(guī)則變化，根據(jù)變化情況及時制定可行性的調(diào)整策略與方案;
5、完成上級安排的其他相關(guān)聯(lián)的工作事項。
任職要求：
1、一年以上網(wǎng)站運營或seo推廣工作經(jīng)驗并有成功案例者優(yōu)先;
2、精通以百度為主的seo技巧，掌握各種seo技術(shù)方法并有實戰(zhàn)操作經(jīng)驗;
3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;
4、了解前端代碼知識，即html，span+css，javascript。熟悉大眾類開發(fā)語言如php，了解通用服務(wù)器如apache,nginx,iis等;
5、具有較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度及團隊精神，積極主動、關(guān)注細節(jié)、學習能力強。
IT的工作職責篇七
1、負責公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)與維護;
2、負責公司電腦、網(wǎng)絡(luò)及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護、保養(yǎng)和更新;
3、負責公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護;
4、負責公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)的導入、推廣和人員培訓;
5、 公司網(wǎng)站平臺的建設(shè)和維護;負責公司網(wǎng)站、微信和管控系統(tǒng)的后臺建設(shè)、更新及維護 ;
6、公司郵件系統(tǒng)、oa的建立與維護;oa賬號的分配;
7、上級交辦的其它工作。
IT的工作職責篇八
職責：
1、負責參與集團內(nèi)外部it項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運維管理，erp\bi\crm\pos等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;
4、負責與服務(wù)商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負載公司it基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應(yīng)、備份存儲等。
任職要求：
1、計算機及相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;
2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如erp、crm、bi)建設(shè)主導經(jīng)驗(含項目需求分析、項目規(guī)劃、進度把控、團隊管理等)優(yōu)先;
3、熟悉window及l(fā)inux操作系統(tǒng)，可以部署配置及調(diào)優(yōu);
4、熟悉數(shù)據(jù)庫的簡單開發(fā)，例如：oracle、mysql、sqlserver等;
5、熟悉餐飲行業(yè)業(yè)務(wù)流程，有erp、crm、bi、pos等系統(tǒng)的實施及維護經(jīng)驗;
6、具備較強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，能推動跨部門工作的有效開展 ;
7、具有較強的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力，具有pmp證書優(yōu)先。
IT的工作職責篇九
職責
1、負責內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的運維工作，包括電腦軟硬件、視頻會議、wifi、服務(wù)器等設(shè)備或系統(tǒng)搭建和維護。
2、配合總部完成oa系統(tǒng)的運維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、oa賬戶使用及分配、財務(wù)系統(tǒng)運行情況，并配合解決相關(guān)問題，滿足所屬區(qū)域公司信息系統(tǒng)的正常運營需求。
3、負責it資產(chǎn)登記、申報和維護工作;
4、協(xié)助完成erp信息系統(tǒng)的運行維護工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機或設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上大型企業(yè)信息工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件，能夠使用設(shè)計類軟件。會使用ps、ai、cad等軟件的優(yōu)先。
4、熟悉常用的辦公視頻設(shè)備、服務(wù)器、電腦硬件等信息系統(tǒng)操作使用流程，有常用erp信息維護經(jīng)驗;
5、具有較強的團隊意識、學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和協(xié)作能力。
IT的工作職責篇十
職責：
1、實施財務(wù)內(nèi)部管控，如物業(yè)費收入、停車場收入、資產(chǎn)資源及經(jīng)營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。
2、 參與相關(guān)財務(wù)體系建立。
3、 參與審計監(jiān)查工作，編制內(nèi)審初步方案，整理審計證據(jù)，草擬審計報告，督促審計建議落實。
4、 財務(wù)審計中心安排的其他工作。
任職要求：
1、 熟悉辦公軟件、財務(wù)軟件、物業(yè)收費軟件。
2、 物業(yè)財務(wù)管理2年以上經(jīng)驗，內(nèi)控管理1年以上經(jīng)驗。
3、 有一定風險意識及風險識別分析能力。
4、 有一定文字功底、有一定ppt制作技巧。
5、 有有內(nèi)審經(jīng)驗、會計師中級職稱、內(nèi)審師、審計師證書優(yōu)先。
IT的工作職責篇十一
1.策劃：
1.1策劃滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的it資源需求及it的總體規(guī)劃(包括預(yù)算)
1.2制定it相關(guān)管理制度規(guī)范、標準、手冊、表格表單
1.3策劃oa、網(wǎng)絡(luò)維修保養(yǎng)計劃
1.4策劃iso27001體系認證方案
1.5策劃員工kpi考核標準和方法
1.6制定崗位的日、周、月工作計劃
1.7策劃對員工的能力的發(fā)展計劃
2.執(zhí)行：
2.1 it機房維護、布局調(diào)整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、ups接線
2.2對it資源盤點和動態(tài)調(diào)整
2.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的策略制定、參數(shù)修改、設(shè)置的變更等
2.4網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、虛擬服務(wù)器的配置、修改、維修
2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名解析系統(tǒng)、外部ftp、微信公眾管理維護
2.6對it設(shè)備的使用者提供相關(guān)培訓
2.7內(nèi)部工作計劃的分配和執(zhí)行
3.監(jiān)控：
3.1對內(nèi)部員工使用系統(tǒng)和it設(shè)備和服務(wù)的滿意度;
3.2對it費用進行核算和監(jiān)控
3.3監(jiān)督深圳it及蘇州外包人員的日常工作
3.4對it規(guī)章制定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督
3.5對it使用風險進行提示并重大問題及時通報
3.6對工作的完成情況進行監(jiān)督
3.7對it平臺搭建的有效性、it服務(wù)的現(xiàn)狀和存在的問題進行監(jiān)控
3.8對員工能力發(fā)展和績效表現(xiàn)進行監(jiān)督
4.改進：
4.1在提供it存在問題的解決方案，并不斷優(yōu)化it服務(wù)和技術(shù)方案
4.2持續(xù)優(yōu)化it管理制度(包括：信息安全)
4.3改善優(yōu)化it信息資源對用戶的分享
4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度
4.5落實對員工專業(yè)能力的發(fā)展措施
IT的工作職責篇十二
職責：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂 it 戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)，實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機融合。
主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
it 團隊的管理。
負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。
協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供 it 技術(shù)服務(wù)支持。
新信息技術(shù)的研究與引進，現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化，信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓推廣。
崗位要求：
5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
大專及以上學歷，計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
對 it 方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。
具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力。
具有較強的團隊領(lǐng)導力及項目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關(guān)注新技術(shù)。
IT的工作職責篇十三
職責：
1、負責客戶搜索引擎內(nèi)整體pr、口碑等維度的方案調(diào)研,并提供優(yōu)化解決策略與具體執(zhí)行方案;
2、負責客戶網(wǎng)站 站內(nèi)、站外收錄、關(guān)鍵詞排名(seo)的優(yōu)化,提升其在搜索引擎中的權(quán)重及排名;
3、負責客戶搜索媒體環(huán)境(smo)的優(yōu)化, 熟悉站外優(yōu)化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上seo和smo相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產(chǎn)品或相關(guān)技術(shù),關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新動態(tài);
2、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力，能定期對相關(guān)優(yōu)化數(shù)據(jù)進行有效分析并提出不同解決方案，有seo項目管理能力。
3、良好的溝通協(xié)作能力。
4、有乙方公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
IT的工作職責篇十四
職責：
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施
2、負責公司信息化體系(erp)建設(shè)，以及新技術(shù)導入或開發(fā)
3、負責處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系it系統(tǒng)維護和升級
5、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理
任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;
2、五年以上軟件設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，兩年第三方項目管理經(jīng)驗，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(oracle/sql server/mysql等)的原理和使用;
4、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。
IT的工作職責篇十五
職責：
1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;
2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動和財務(wù)管理的真實性、準確性、合規(guī)性進行監(jiān)督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;
3、審計預(yù)算執(zhí)行情況，強化預(yù)算執(zhí)行;對財務(wù)管理工作進行穩(wěn)健性審計檢查，減少公司財務(wù)風險;
4、根據(jù)審計結(jié)果，對被審計單位經(jīng)營管理情況、財務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內(nèi)部審計報告。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計學、法務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上審計工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計工作流程、方法，了解公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)的基本情況;
3、熟悉國家財務(wù)會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計，熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財務(wù)流程與賬務(wù)核算體系。
IT的工作職責篇十六
職責：
1、負責公司整體平臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定整體架構(gòu)設(shè)計方案，確定系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)(包括業(yè)務(wù)系統(tǒng));
3、架構(gòu)設(shè)計、協(xié)議與業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化、模塊間接口設(shè)計 、核心算法的設(shè)計與優(yōu)化，開發(fā)框架等;
4、負責核心產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和編碼，指導前后端開發(fā)及主導，參與技術(shù)難題攻關(guān);
5、負責撰寫軟件系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)方案，書寫技術(shù)文檔和制定開發(fā)規(guī)范，指導和培訓開發(fā)工程師 。
任職要求:
1.?？苹虮究茖W歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗
(c#)，.net core開發(fā);
4.精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫sql server，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計、性能調(diào)優(yōu)等，具備大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力及分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計實戰(zhàn);
5.熟悉于分布式文件存儲、緩存，如memcached、redis，mongodb等;
6.具備大型產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)高性能、高負載應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗;
7.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題;
8.較強的表達和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術(shù)領(lǐng)袖。
IT的工作職責篇十七
職責：
1、熟悉大型erp建設(shè);
2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿(mào)易行業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計
3、具備大型信息系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗
4、熟悉大型集團基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和安全建設(shè)
5、對編程、數(shù)據(jù)庫、接口了解
6、根據(jù)企業(yè)運營戰(zhàn)略設(shè)計公司整體it技術(shù)架構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng);
7、建立it管理流程、信息管理制和內(nèi)部it審計制度;
8、評估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運維流程;
任職資格：
1、5年以上it管理經(jīng)驗、計算機相關(guān)專業(yè)?？埔陨?
2、制造行業(yè)或上市公司it運營管理經(jīng)驗;
3、erp、oa、crm等軟件項目管理經(jīng)驗。
IT的工作職責篇十八
職責：
1、全面負責整個平臺系統(tǒng)的信息化建設(shè)、技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;
2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗;
3、帶領(lǐng)技術(shù)和產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，設(shè)計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;
4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸;
5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;
6、組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù);
7、參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗;精通php、ja，c/c++/c#編程,精通各種開發(fā)平臺;
2、具有5年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、精通服裝行業(yè)的信息化系統(tǒng)建設(shè);
4、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;
6、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)運維技術(shù)，精通大數(shù)據(jù)收集、管理和分析，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解;
7、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;
8、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作能力。
IT的工作職責篇十九
1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標準規(guī)范。
2、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理。
3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5、負責公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。
6、負責控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結(jié)年、月度工作。負責本部門員工考核。
IT的工作職責篇二十
職責
1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。
2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。
5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。
7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。
5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
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