總結(jié)是一種培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理能力的重要手段?？偨Y(jié)是回顧過去、展望未來的橋梁，我想我們需要運(yùn)用總結(jié)的思維方式做出更好的決策。總結(jié)范文可以幫助我們深入理解總結(jié)的目的和方法。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇一
10月18日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”新聞發(fā)布會(huì)在北京雁棲酒店舉行，據(jù)悉，本屆論壇將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會(huì)展中心舉辦，屆時(shí)將有4000位企業(yè)家、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼20、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會(huì)議將由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人成長方案，并深度解讀“知行合一學(xué)習(xí)法”，深度呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
第一，企業(yè)解決方案。中華文化如何解決社會(huì)重大難題?中華文化如何將“文化軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為“戰(zhàn)略硬實(shí)力”?本屆論壇上，分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、九如城、圣都裝飾、中教未來等企業(yè)將針對企業(yè)哲學(xué)與戰(zhàn)略，呈現(xiàn)解決方案及其碩果，升華商業(yè)本質(zhì)，感知新商業(yè)文明曙光。同時(shí)，四合院將首次呈現(xiàn)《3.0企業(yè)白皮書》。
第二，家庭解決方案。當(dāng)下社會(huì)轉(zhuǎn)型期，夫妻關(guān)系、子女教育成為諸多家庭之痛，如何通過學(xué)習(xí)中華文化，建設(shè)最美家庭?據(jù)悉，本次論壇將首次呈現(xiàn)《家庭建設(shè)白皮書》，并通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠(yuǎn)東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總裁楊勇智、會(huì)員電商云集創(chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實(shí)修實(shí)證，向社會(huì)傳達(dá)“最美家庭，可學(xué)而至”的建設(shè)方案與感人故事。
第三，個(gè)人解決方案。個(gè)人成長遭遇瓶頸時(shí)，如何實(shí)現(xiàn)生命躍升?本次論壇將發(fā)布《知行合一學(xué)習(xí)法白皮書》。同時(shí)，來自港澳臺的大學(xué)生以及海外留學(xué)生將通過自己生命煥然一新的體證，展示中華文化的博大精深，展示新時(shí)代青年大有作為的廣闊天地;論壇還將展示身障人士學(xué)習(xí)中華文化的精彩花絮，并啟動(dòng)“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
在當(dāng)天的新聞發(fā)布會(huì)上，四合院創(chuàng)始人白立新老師提出了人生六個(gè)問題：職業(yè)倦怠，事業(yè)瓶頸，路徑迷失，家庭裂痕，教子無方，此心不安。并指出“夜深人靜之時(shí)，我們內(nèi)心深處總有一些問題在徘徊。事實(shí)上，圣賢已經(jīng)為我們揭示了人生的真相，而且以大道至簡的方式呈現(xiàn)了每個(gè)人都可以煥然一新的路徑。”
自至今，四合院“知行合一學(xué)習(xí)法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)、個(gè)人成長方面都獲得了令人可觀的踐行成果，而本次論壇的意義就是將中華文化的全面實(shí)踐成果，奉之于天下，助推更多人實(shí)修實(shí)證中華文化的精髓，實(shí)現(xiàn)生命的煥然一新，從而解決人生的重大問題。
致良知四合院秘書長張立平老師介紹了本次論壇的會(huì)議日程以及十大核心價(jià)值點(diǎn)，包括鯤鵬精神、論壇主題報(bào)告《明心凈心成就偉大》、3.0企業(yè)白皮書、家庭建設(shè)白皮書、知行合一學(xué)習(xí)法白皮書、劉廣大的新時(shí)代婚禮、3.0小店等。據(jù)悉，本次論壇除了現(xiàn)場的4000位參會(huì)人員，還將設(shè)立上萬個(gè)線下直播收看點(diǎn)，以更好地傳播論壇和學(xué)習(xí)會(huì)，讓更多人受益于中華文化的獨(dú)特魅力。
三年的論壇，均在懷柔區(qū)雁棲湖舉辦，與懷柔人民結(jié)下了深厚的緣分。今年3月，“北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心”正式在懷柔區(qū)民政局注冊，作為一家民非組織，為懷柔地區(qū)公益事業(yè)發(fā)展注入了新的力量。
來自主流媒體的56位記者參加了本次發(fā)布會(huì)，包括人民日報(bào)、中國日報(bào)、環(huán)球網(wǎng)等記者。他們還共同體驗(yàn)了家庭建設(shè)學(xué)習(xí)坊“觀九念”環(huán)節(jié)，并與四合院創(chuàng)始人白立新老師、立平老師以及正和島劉東華老師進(jìn)行了精彩互動(dòng)，對于四合院“弘揚(yáng)中華文化的偉大力量，助力中華民族的偉大復(fù)興”使命有了清晰的認(rèn)知，對于本次論壇將呈現(xiàn)的建設(shè)人心的價(jià)值有了更深刻的理解。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個(gè)美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術(shù)交流論壇會(huì)，并有幸邀請到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時(shí)間到現(xiàn)場參與。我們開辦此次論壇會(huì)，目的是為了能和大家共同學(xué)習(xí)，開拓視野，打造一個(gè)互惠互利的合作平臺。
隨著現(xiàn)在事物的發(fā)展，微事物越來越風(fēng)靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現(xiàn)在，內(nèi)地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時(shí)，借助專業(yè)的`攝像輔助器材，運(yùn)用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產(chǎn)生了，它可以借助手機(jī)，電腦網(wǎng)絡(luò)等快速傳播，與人分享，從而產(chǎn)生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術(shù)推廣，為推動(dòng)新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認(rèn)識各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動(dòng)，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機(jī)會(huì)能和各位彼此共同交流，共同進(jìn)步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠(yuǎn)走得更好!謝謝!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇三
在年會(huì)其間組織一次有意義的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以此來加強(qiáng)各團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)能力，充分展示xx人積極向上，勇不服輸?shù)木窬辰?。各市場精英參與，將公司的這種良好氛圍傳達(dá)到各地。
全員動(dòng)員，全員參與。
11月28日下午13：30需考慮飯后不宜劇烈運(yùn)動(dòng)，給足消化時(shí)間。
主辦：總裁辦。
承辦：員工俱樂部。
協(xié)辦：各中心（室）、銷售公司（各省區(qū)辦）、精細(xì)化工。
地點(diǎn)：大夫山森林公園內(nèi)。
拔河比賽。
以華東、華南、華北、華西、總部、精細(xì)化工（與研發(fā)中心組隊(duì)）為單位，共六單位，各單位派出15名隊(duì)員參加此比賽。
采用淘汰制。第一回合，一賽定乾坤，現(xiàn)場抽簽決定對決雙方，勝方轉(zhuǎn)入下局。第二回合交叉，三方爭奪冠、亞、軍。
裁判組：主裁判段維勤助理裁判由主裁判指定計(jì)分員劉荔枝。
典雅高爾夫：（模擬高爾夫）詳見企劃中心冬季活動(dòng)方案。
現(xiàn)場設(shè)置。
第一步：檢查道具，是否有缺（道具：球道一塊、球桿一支、小球數(shù)個(gè)；三折板一塊，地貼一塊）。
第二步：按照設(shè)計(jì)樣圖擺好道具。
第三步：每二人一組，一方打球，一方撿球。
第三步：共十個(gè)場地，每場地20人，按排隊(duì)先后進(jìn)行。
高爾夫小姐培訓(xùn)手冊（即裁判員，總裁判由卜令舉擔(dān)任，此比賽規(guī)則解釋權(quán)歸卜令舉所有，本組活動(dòng)沒有計(jì)分員，由高爾夫小姐即時(shí)給以公布成績并發(fā)放獎(jiǎng)券）。
外在形象要求。
身高：1.55~1.65米。
體形：身材勻稱。
著裝：身穿白色襯衫，服裝必須干凈整齊。
相貌：陽光大方，有活力，親和力強(qiáng)。
妝容：淡妝，不能佩戴首飾。
表情：面帶微笑，笑容自然不僵硬。
高爾夫動(dòng)作要領(lǐng)。
站姿：雙腳平貼地面，膝部放松，保持脊椎平直，從腰部開始整個(gè)上身向前傾。（站直時(shí)脊椎與地面的角度是90度，然后彎曲膝部，上身從髖部前傾大概45度，就是一個(gè)合適的脊椎角度）。
最為常見的錯(cuò)誤是耷拉著雙肩和弓起背部。
握桿：握住握把，桿頭部朝下，步驟如下：
（1）右手握住球桿下方的金屬柄，球桿保持在您的正前方。
（2）將左手移至桿柄，做出握手動(dòng)作，抓住桿柄時(shí)，前臂保持正對前胸。
（3）確定右手握桿位置，在左手五指端底部握住桿柄。
（4）最后，球桿頭部對準(zhǔn)球。
常見的錯(cuò)誤是先將桿頭著地，后再調(diào)正握桿的位置。這往往造成左手掌持桿過多。
揮桿：揮桿步驟如下：
第一步：揮桿前的準(zhǔn)備動(dòng)作：握緊球桿頂端、瞄準(zhǔn)、站好姿勢，作好打球準(zhǔn)備。
第二步：把手臂舉過右肩膀的時(shí)候，將重心右移。要注意動(dòng)力平衡、揮桿弧線與地面所形成的角度、打球姿勢、球桿上下?lián)]動(dòng)所劃出的弧線長度等。
第三步：把手臂舉過左肩膀的時(shí)候，將重心左移。要注意協(xié)調(diào)揮桿速度、力道、球桿揮動(dòng)所劃出的弧線寬度。揮桿時(shí)，左手臂上半截與身體上半截保持接近、以桿頭面的中心點(diǎn)打中球的適當(dāng)部位。
手握球桿時(shí)，并不須用十分力氣，只需"像握著一只受傷的小鳥"。
揮桿力度不可過大，揮桿弧度不得超過45°。
保持身體平穩(wěn)，避免大幅晃動(dòng)。
每人五桿，進(jìn)大洞為一等獎(jiǎng)，進(jìn)小洞為二等獎(jiǎng)。當(dāng)時(shí)發(fā)獎(jiǎng)票，到公司兌獎(jiǎng)。
每省區(qū)參賽人數(shù)不能超過10人。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!
今天，有幸在這里跟大家演講，既感到高興，也非常慚愧。高興的是這個(gè)三尺的講臺，本不是我這樣的人該上來的地方，盡管大家恭維我為現(xiàn)代企業(yè)家，其實(shí)在我的內(nèi)心深處，不敢自居。與其說是現(xiàn)代企業(yè)家，還不如說是千千萬萬個(gè)企業(yè)人中的一員。
但既然是企業(yè)人，應(yīng)該說幾十年的企業(yè)生涯，確實(shí)為我奠定了很多坎坷的人生履歷。
這話問的好，正因?yàn)槲乙恢痹谄髽I(yè)跑市場、干銷售，后又自辦企業(yè)，所以我更有辦“孔子儒學(xué)企業(yè)文化論壇”的資格。
或許有人要問，孔子的儒學(xué)，跟現(xiàn)代企業(yè)文化又有什么相干?那您就不懂了。這里我要告訴您：他不單是一個(gè)相干的問題，而且是一個(gè)事關(guān)每一個(gè)企業(yè)最終前途的大問題，也是一個(gè)事關(guān)國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展的大問題。因此，它也是一個(gè)關(guān)乎每一個(gè)社會(huì)公民的切身利益的大問題。
首先，我得從你跟我的生命說起。大家都知道，你我的生命都是父母所生。但你可知道，在你我生命的血液中，流淌的文化基因是什么?那就是我5020xx年傳統(tǒng)文明一代傳一代，所留下來的根。這個(gè)根它在你的生命中，也在我的生命中，誰都休想把它改變。因?yàn)?，它是你的生命線，也是我的生命線?？墒?，今天的人們，因受西方文化的影響太大，似乎早已忘掉這個(gè)根。忘掉了不要緊，但生存沒有它，肯定就不行。于是，構(gòu)成了今天社會(huì)中，一種極端自私的金錢價(jià)值觀。即對自己的生存，我們每個(gè)人都要拼命的保護(hù)自己的根，而對他人的生存，又在拼命的去刨人家的根。用這種刨根的方法，去對他人坑蒙拐騙，去對他人不講誠信，去對他人不講社會(huì)責(zé)任和道義。只要自己受益，便可興災(zāi)樂禍，心安理得。一旦被他人坑蒙拐騙，被他人不講誠信，被他人沒有社會(huì)責(zé)任感，回過頭來，他又要拼命的維護(hù)自己的生存權(quán)、生命線，也就是我在這里說的根。即每一個(gè)人都只想要求人家，講究傳統(tǒng)文明，而對自己的行為，還要刻意的標(biāo)榜，是現(xiàn)代文明。你說他的生命中難道沒有根?可你問他，傳統(tǒng)文明的根是什么?他說你的思想太封建，這就是今天，人們復(fù)雜的意識形態(tài)。
今天，大家看了央視臺的《百家講壇》，于丹所作的《論語》心得講座，人們感到耳目一新。其實(shí)，欣賞她的心得，實(shí)際上是每個(gè)人心靈困惑的訴求。與其說，于丹教授的《論語》心得講得感人，不如說是人們心靈的困惑，得到了某種自我解脫的寬松。
因此，當(dāng)于丹推出她的《論語》心得之后，在央視臺的網(wǎng)絡(luò)中，人們給了她很高的評價(jià)。當(dāng)然，我也不例外。但我給他的評語卻稍有一點(diǎn)不同，記得我是這樣說得：“品味極佳，果腹不能，可比子貢，不及曾參，如斯體悟，亦難紅唇，男兒愧對，幾許求仁?《論語》一部，博大精深，既擔(dān)溫飽，也避風(fēng)塵。中庸之道，乃是根本，己所不欲，勿施于人”。我這樣對于丹進(jìn)行評價(jià)，其實(shí)我也是男兒一個(gè)，面對紅顔，感到羞愧。怎么自己就不能站出來像于丹一樣，為這個(gè)社會(huì)的和諧盡一份心力。
其實(shí)，這樣苛責(zé)自己，似乎也太強(qiáng)調(diào)了一個(gè)人的自我內(nèi)省。因?yàn)?，?dāng)于丹還沒有推出她的《論語》心得時(shí)，我早已注冊了武漢市乃至全國第一家潤民儒學(xué)企業(yè)文化傳播有限公司。并且，于半年前寫了5篇講義稿，內(nèi)容近10萬字，分別為第一講：能夠永遠(yuǎn)與時(shí)俱進(jìn)的孔子儒學(xué);第二講：人的才能高低大小與其價(jià)值觀始終是條平行線;第三講：現(xiàn)代企業(yè)迫切需要中庸和諧的世界觀;第四講：忠恕之道，是社會(huì)和諧的根本;第五講：用孔子儒學(xué)鑄造現(xiàn)代企業(yè)人才的靈魂。遺憾的是，心有余而力不足，自己只能在一個(gè)小圈子范圍內(nèi)，向人們傳播社會(huì)和諧的“心經(jīng)”。當(dāng)幾位留洋博士，他們偶然聽了我講述孔子《論語》的心得，就把我比作當(dāng)代中國的“孟子”，這讓我愧不敢當(dāng)。當(dāng)然，倘若有緣，能同于丹進(jìn)行交流，相信大家都會(huì)收到相互影響的裨益。
這里，我給大家講孔子儒學(xué)，就是想讓大家知道，5020xx年傳統(tǒng)文明是個(gè)什么樣的根?其實(shí)，它什么都不是，就是一個(gè)人類社會(huì)要共同和諧生存的根。
這個(gè)根，讓你講道義、講誠實(shí)、講誠信、講誠身、講仁德、講孝順、講惻隱、講愛人、講中庸、講已所不欲，勿施于人。一言以蔽之，告訴咱們怎么做人。
那么，孔子儒學(xué)的基本經(jīng)義是什么?
孔子說：整個(gè)華夏民族，我之后的子孫們，你們好!
我以最博大的胸懷來愛護(hù)你們，教導(dǎo)你們怎么做人吧!你們一定按我的教誨去想去做，社會(huì)才會(huì)有永世的和諧與安定。你們怎么去做呢?我告訴你們吧!當(dāng)你當(dāng)著資本家(也就是你們今天說的企業(yè)老總)的時(shí)候，你的靈魂一定要是資本的靈魂;當(dāng)你當(dāng)作時(shí)候，你的靈魂一定要是國家的靈魂;當(dāng)你當(dāng)作司法部長的時(shí)候，你的靈魂一定要是法律的靈魂;當(dāng)你當(dāng)著公安部長的時(shí)候，你的靈魂一定要是社會(huì)安定的靈魂;當(dāng)你當(dāng)著文學(xué)家的時(shí)候，你的靈魂一定要是藝術(shù)的靈魂;當(dāng)你當(dāng)著教書先生的時(shí)候，你的靈魂一定要是誨人不倦的靈魂;當(dāng)你當(dāng)著醫(yī)生的時(shí)候，你的靈魂一定要是治病救命的靈魂;當(dāng)你當(dāng)著公務(wù)員的時(shí)候，你的靈魂一定要是干好本職，為民服務(wù)的靈魂;當(dāng)你當(dāng)著工人的時(shí)候，你的靈魂一定要是精湛技藝、確保質(zhì)量的靈魂;當(dāng)你當(dāng)著農(nóng)民的時(shí)候，你的靈魂一定要是精耕細(xì)作，最大限度奪取豐收的靈魂;當(dāng)你當(dāng)著學(xué)生的時(shí)候，你的靈魂一定要是學(xué)而時(shí)習(xí)之，好好學(xué)習(xí)，天天向上的靈魂;其它一切的一切，你們都依我這個(gè)原則類推。
總之，社會(huì)之民，五谷所生，大千世界，職業(yè)千種。行當(dāng)有差異，人格沒貴賤;尊卑有等級，尊嚴(yán)皆平等。在其位，謀其職，“敬其事”;“不在其位，不謀其政”。只有這樣，社會(huì)才能有永久的和諧與大同，這就是我所告訴你們，應(yīng)該怎么做人的“理想”，即你們今天說的價(jià)值觀。
價(jià)值觀是一個(gè)民族最根本的意識形態(tài)，我和我們的祖先一樣，從來沒有發(fā)現(xiàn)世界上有什么上帝，你們就憑這條價(jià)值觀，對自己的行為每天進(jìn)行反省吧!否則，善、惡的報(bào)應(yīng)，在這個(gè)世界上會(huì)普遍的存在?！爸e(cuò)能改，善莫大焉”。
在我的《論語》中，我把這種價(jià)值觀，即理想規(guī)定為“君子”之行，反之，你就是社會(huì)的小人。也就是說“君子”按“理”“想”事，小人行事非理?！熬犹故幨帲∪碎L戚戚”;“君子懷德，小人懷士，君子懷刑，小人懷惠”;“君子求諸已，小人求諸人”。用你們今天的話來說：就是君子胸懷坦蕩寬大，小人心地蔭森恐怖;君子注重道義，小人只講效益;君子遵章守紀(jì)，小人只求實(shí)惠;君子承擔(dān)責(zé)任，小人推卸責(zé)任。這就是我在《論語》中所倡導(dǎo)的“理想”。這種理想，是我通過炎黃二帝以來，對他的優(yōu)秀傳人所秉承的道德規(guī)矩，加以總結(jié)得出來的。你們今天的年青人，不是開口閉口就談理想和報(bào)負(fù)嗎?可你們有誰知道，“理想”二字的真正含義是什么?其實(shí)，我給你們的規(guī)定就是：用符合做人的道德“理”性去“想”事，去支配自己的行為。
這絕對是我按老祖宗的規(guī)矩，跟你們設(shè)定的價(jià)值觀。你們必須要堅(jiān)持這種做人的價(jià)值觀，我們的子孫后代，才能永世的興旺發(fā)達(dá)。我今天教了三千弟子，只有七十二個(gè)學(xué)生可以及格，唯有顏回，最明白我講的道理。當(dāng)然，顏回死后，尚有曾參和有若，也算我的得意門生。所以，你們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，務(wù)必要滲透，我為你們設(shè)定的這套，儒學(xué)體系的精髓，切不可斷章取義，唯我所用。我死以后，肯定會(huì)有不肖子孫，用這種方法打我的旗號動(dòng)壞心眼。但那時(shí)，我不在世了，你們要學(xué)會(huì)自己保護(hù)，群起而攻之。千萬別讓這些肖小之人，玷污了你們的老師。而我最擔(dān)心的，還是你們干哪一行，不能把自己的靈魂和身心全部投入。因?yàn)槿诵缘淖償?shù)太大，你們必須修煉和管束好自己，才不至于使這種變數(shù)，不按道德的規(guī)律發(fā)展而發(fā)生。這就叫做“性相近，習(xí)相遠(yuǎn)”，它怎么可能一成不變呢?就跟大家穿衣一樣，“性”這個(gè)東西也會(huì)隨著環(huán)境的變化而變化。因?yàn)?，人都是有私心的。但你們一定要記住，“君子愛?cái)”，一定要“取之有道”即可。否則，即便是“嗟來之食”，為了保住自己的人格和尊嚴(yán)，也不能隨便亂食，而情愿餓死。這就叫做“臨財(cái)勿茍得，臨難勿茍免”。
可你還別說，我這絕不是胡編杜撰，它就是整部《論語》的精髓。在座的哪位只要有誰對孔子的《論語》作過深入的研究和了解，保管他會(huì)欣賞我這份意譯水平的高明。因?yàn)?，我不是以文對文的教書先生，而是以孔子儒學(xué)，揣摸社會(huì)實(shí)踐的學(xué)者。所以，我更有條件，比教書先生深透的理解孔子儒學(xué)。
其實(shí)，教書先生以文對文的那套我也會(huì)用，只是很難把道理向我這樣說的一目了然，清楚明白。不信我們試試，比如孔子說：“道千乘之國，敬事而信，節(jié)用而愛人，使民以時(shí)”。
請大家認(rèn)真分析一下，難道這不更符合孔子原話的本義嗎?
如果你不能這樣理解，那我只能說你只會(huì)讀死書，太迂腐，搬運(yùn)楠竹過曲巷，找不出轉(zhuǎn)彎的方法。其實(shí)，只要你把楠竹豎起來，這曲巷不就立馬過去了嗎?難道這也要孔子事必躬親的告訴你和我?也只能說明你的生活經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷太淺，無法把死書讀活而已。
在這一點(diǎn)上，我們應(yīng)該向毛澤東好好學(xué)習(xí)?？鬃诱f“善人教民七年，亦可以即戎矣”，倘用現(xiàn)代漢語來翻譯不就是：“善人教導(dǎo)人民七年，不是軍人的老百姓，也可以參加作戰(zhàn)了”?？擅珴蓶|卻把它精化成兩個(gè)字，叫做“兵民”。這兩個(gè)字前面的一個(gè)“兵”是動(dòng)詞，請你千萬別把它理解成軍隊(duì)和人民，如果只是軍隊(duì)和人民的話，那么，當(dāng)年蔣介石的軍隊(duì)和人民，不比毛澤東多更多嗎?干嗎他打不過毛澤東，而毛澤東就利用“兵民”這套軍事思想，徹底打敗幾百萬的國民黨軍隊(duì)。因此，毛澤東得出的結(jié)論是：“兵民是勝利之本”。
這不正是活讀《論語》的典型結(jié)果嗎?當(dāng)然，如何才能“兵民”，那是另外一個(gè)理論和實(shí)踐的問題。大家只要認(rèn)真的閱讀毛澤東的著作，就知道動(dòng)機(jī)和效果，他是怎么把它結(jié)合在一起的，這就是活讀《論語》的典型證據(jù)。
試想，今天我在這里也用這種“活學(xué)”的方法，來向各位詮釋博大精深的孔子《論語》精髓，有哪個(gè)學(xué)者非要刻意與我辯論，說我這樣闡述經(jīng)典不嚴(yán)謹(jǐn)，只要你把其中的道理說出一個(gè)一二三四來，我絕對洗耳恭聽，拜你為師，以后再不敢用這種方法詮釋《論語》。
孔老夫子作為我們民族的人文祖先，他于2500多年前創(chuàng)立儒學(xué)，旨在弘揚(yáng)一個(gè)基本的人倫法則，這就是儒學(xué)思想的“中庸”之道、“忠恕”之道。(關(guān)于什么是“中庸”和“忠恕”，因?yàn)闀r(shí)間的限制，以后大家想聽我的課程，歡迎跟我聯(lián)系，再和大家共同討論。)。
其實(shí)，“中庸”和“忠恕”，它是一個(gè)完整的和諧社會(huì)的人倫體系。這個(gè)體系以一個(gè)“仁”字為核心，從而又推演出社會(huì)的禮義和廉恥，即仁、義、禮、智、信。因而，中華民族幾千來一直被世人稱道為：“禮義之邦”。
還是讓我在這里簡短的說說“禮”和“義”。“禮”和“義”在人們的社會(huì)生活中無所不在?！岸Y”和“義”是什么?在孔子的儒學(xué)體系中，實(shí)際上講的就是做人應(yīng)該遵守的道德和秩序。我們今天把它演化成四個(gè)字，兩個(gè)詞組，即責(zé)任和義務(wù)。
因此，孔子儒學(xué)的人文理論，才是天經(jīng)地義的人文理念。
今天這個(gè)社會(huì)高速發(fā)展，應(yīng)該說人的基本生活的物資條件，豐富到什么都不缺，就缺這種久違了的人文理念，即社會(huì)人群心理底蘊(yùn)中的價(jià)值觀。這對泱泱大國的中華民族來說，它與世界列強(qiáng)的競爭日趨激烈，究竟是意味著福，還是意味著禍，恐怕只是深懷憂患意識的仁人志士，才能深切體會(huì)其中的過味。
做人，不能只管自己一生，而不顧忌子孫后代;看病，只要高明的醫(yī)生，也從不會(huì)只管頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，除非是庸醫(yī)或?qū)W徒。因此，只要是醫(yī)生診療疾病，總會(huì)首先考慮找到病因，然后對癥下藥，才是治病救命之道。
所以，問題不在儒學(xué)文化的體系不好，它專為統(tǒng)治階級剝削和壓迫人民服務(wù)，因此，必須要搗毀“孔家店”，或者必須要“文化大革命”。恰巧相反，而正是在于孔子闡述了社會(huì)人性的本質(zhì)，揭示了系統(tǒng)的社會(huì)人倫的自然法則，已經(jīng)登峰造極，無以復(fù)加，乃至后代只有詮釋的資格。
正因?yàn)槭沁@樣一種圣境，使得后來的詮釋者，為了其自身的集團(tuán)利益，黨派利益，甚至是朋比利益，因此打他的旗號五花八門。甚至連超智慧的莊子，也是我們?nèi)A夏民族的人文祖先之一，他把人對自然法則的思辨推到了頂峰，也可以說他是現(xiàn)代自然科學(xué)思辨---人的智慧得以超級開發(fā)的鼻祖，道家理論系統(tǒng)完成的創(chuàng)始人，也在自己汪洋咨肆的《莊子》寓言故事中，以大量詼諧的語言調(diào)侃孔老夫子，借以使自己的學(xué)說流傳千古，而且后來也確實(shí)收到了這樣的效果。
再說什么是企業(yè)?從九十年代下海自辦企業(yè)以來，我就一直在想這個(gè)問題。
每次在人才市場招聘人才的時(shí)候，我不管你是哪個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)，有怎樣一個(gè)所謂含金量很高的紅本本，就判定你一定是我這個(gè)企業(yè)所需要的人才。當(dāng)然，我也不能隨意判定你不是我所急需要的人才。因此唯一的辦法就是對你設(shè)問筆試，讓你回答問題，以檢測你的就業(yè)心態(tài)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇五
企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會(huì)暨企業(yè)文化論壇方案為了更好地促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)，把企業(yè)打造成好企業(yè)，向社會(huì)奉獻(xiàn)低碳多彩新生活，特舉辦本次發(fā)布會(huì)。
成立會(huì)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：
組長：
成員：
負(fù)責(zé)照相、攝像、宣傳報(bào)道。
時(shí)間：地點(diǎn)：主持人：議程：
十
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇六
金秋十月，雁棲湖畔，敞開懷抱，海納百川。月28日-11月3日，北京懷柔雁棲湖國際會(huì)展中心，2019年雁棲湖企業(yè)家論壇鄭重舉行。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。
與往屆不同的是，本屆會(huì)議將由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇主題為“明心凈心成就偉大”，針對社會(huì)各界所關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)和個(gè)人成長三大問題，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人成長方案，并深度解讀中華文化四部曲，全面呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
10月28日論壇第一天，精彩紛呈，白立新老師的主題報(bào)告以及3.0企業(yè)家的分享接踵而來。
主題報(bào)告《明心凈心，成就偉大》。
白立新老師的主題演講《明心凈心，成就偉大》為整個(gè)論壇確定了基調(diào)與底色：展示中華文化的精髓，呈現(xiàn)明心凈心的功夫，指出成就偉大的路徑，以及在偉大時(shí)代應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。白老師的演講涉及個(gè)人成長、家庭建設(shè)到企業(yè)治理、民族復(fù)興以及人類命運(yùn)共同體，方方方面都是中華文化可以展現(xiàn)力量、大放光彩的地方，讓大家深刻理解：中華文化不是文字，而是知行合一的力量，是讓世界變得更加美好的一種偉大力量。
每個(gè)人都渴望著為這個(gè)時(shí)代做出貢獻(xiàn)，希望成就更大的事業(yè)和幸福的人生，但是它的密碼在哪里?精髓又是什么?2小時(shí)30分鐘的報(bào)告，完整地闡釋此中奧妙，帶來滿滿的能量。
黃金時(shí)代的新商業(yè)文明曙光。
自11月以學(xué)習(xí)小組的方式展露雛形以來，四合院就致力于將中華文化應(yīng)用于商業(yè)實(shí)踐，將文化軟實(shí)力變?yōu)閼?zhàn)略硬實(shí)力，從而推進(jìn)新商業(yè)文明的建設(shè)。經(jīng)過七年探索，今年四合院正式發(fā)布《3.0企業(yè)方案白皮書》。
四合院如此定義3.0企業(yè)：深刻地明白與體證行為作用與反作用力的真理，不僅為用戶提供了獨(dú)特的有形價(jià)值，而且提供利益人心的無形價(jià)值的企業(yè)。3.0企業(yè)家則不僅成就自己和團(tuán)隊(duì)，并且成就客戶建設(shè)心靈品質(zhì)。
20，兩家3.0企業(yè)初次亮相，發(fā)布企業(yè)的崇高使命;。
20，100家3.0企業(yè)莊嚴(yán)陳列，展現(xiàn)新商業(yè)文明的曙光;。
2019年，歷經(jīng)一年沉淀，3.0企業(yè)方案白皮書發(fā)布，基業(yè)常青的系統(tǒng)解決方案由此成形。
如何才能與客戶建立心與心的鏈接，超越信任的屏障，成為下一個(gè)王者?
如何在無人區(qū)，率先留下你的腳印?來自醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、光伏等行業(yè)的3.0企業(yè)家靳保芳、徐建洪、顏偉陽、廖杰遠(yuǎn)、吳井軍、談義良、廖禮基、江南春、徐少春、徐愛華等企業(yè)家一一分享自己的3.0案例。
其中一位重磅分享人是全球光伏產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、晶龍晶澳董事長靳保芳。晶澳太陽能曾在美國納斯達(dá)克上市，今年9月份回歸a股上市。光伏行業(yè)是一個(gè)如過山車般跌宕起伏的行業(yè)，然而董事長靳保芳，卻始終能夠在驚濤駭浪之中行穩(wěn)致遠(yuǎn)、依道而行，這位老船長自述說自從學(xué)習(xí)了中華文化，志向比以前更加高遠(yuǎn)，因而內(nèi)心比以前更加堅(jiān)定。他說“20多年風(fēng)雨兼程，晶龍晶澳幾經(jīng)生死考驗(yàn)，卻始終保持穩(wěn)健的發(fā)展，通過明心凈心，我知道，今天的成就是因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍卸挤狭颂炖泶蟮?。文化的軟?shí)力才是企業(yè)戰(zhàn)略硬實(shí)力?！薄拔磥恚乙刂粠б宦贰?，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，邁向偉大，在無人區(qū)留下堅(jiān)定的腳印，用光明照亮世界每一個(gè)角落。
中華文化的陽光也可以照進(jìn)錯(cuò)綜復(fù)雜的中國醫(yī)療改革領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺——微醫(yī)集團(tuán)廖杰遠(yuǎn)董事長對此深有體會(huì)。微醫(yī)是全球醫(yī)療科技行業(yè)最大的獨(dú)角獸企業(yè)(估值已達(dá)55億美元)，作為一個(gè)二次創(chuàng)業(yè)者，最初廖杰遠(yuǎn)創(chuàng)立微醫(yī)的發(fā)心很單純，就是“讓老百姓看病不難”。但是，隨著微醫(yī)在中國醫(yī)療改革的介入越來越深入，他逐漸發(fā)現(xiàn)了行業(yè)中深層的難題在于“人心的建設(shè)”。學(xué)習(xí)中華溫暖以后，廖杰遠(yuǎn)深刻認(rèn)識到，自己要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)大力推動(dòng)醫(yī)改，從單純的技術(shù)推動(dòng)到人文精神的注入，讓“醫(yī)者仁心、藥者愛心、患者放心”成為醫(yī)藥行業(yè)的新氣象、新常態(tài)。這條路很艱難，但是也何其榮耀——因?yàn)榻鉀Q社會(huì)重大難題，才是做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。
在十大社會(huì)熱點(diǎn)中，除了醫(yī)療，教育問題也是老百姓關(guān)心的重中之重。一位企業(yè)家在四合院學(xué)習(xí)之后，發(fā)出了這樣的誓言：中國目前存在的教育問題就是我自己的問題，我要讓每一位從身邊經(jīng)過的年輕人，通過建設(shè)心靈品質(zhì)，成為未來之星!這位企業(yè)家就是中教未來董事長吳井軍，通過學(xué)習(xí)中華文化，他對于如何引領(lǐng)青年人成長有了透徹深入的理解。他立志成為世界一流的人才輸出平臺。
中華文化不僅可以引領(lǐng)青年成長，還可以照進(jìn)長者的心田，讓長者的晚年充滿光明。當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老問題是一個(gè)重大社會(huì)難題。擁有三萬張床位的九如城集團(tuán)，是國內(nèi)養(yǎng)老行業(yè)的龍頭企業(yè)，董事長談義良發(fā)表主題為“激揚(yáng)生命，照亮生命，溫暖生命”演講，重新定義養(yǎng)老，全面呈現(xiàn)中華文化中孝道的偉大力量。
浙江華聯(lián)集團(tuán)董事長徐愛華，來自陽明先生的故鄉(xiāng)余姚，她學(xué)習(xí)中華文化兩年時(shí)間，個(gè)人生命發(fā)生了很大變化。為了幫助更多企業(yè)家讀懂時(shí)代，讀懂中華文化，讀懂下一件大事，她發(fā)起成立了“新時(shí)代企業(yè)家學(xué)院”，其他四位企業(yè)家——徐少春、劉東華、江南春和王振滔(奧康集團(tuán)董事長)一起登臺，為“新時(shí)代企業(yè)家學(xué)院”揭牌，并在現(xiàn)場征集第一批企業(yè)家學(xué)院的學(xué)員。
最后，著名歌唱家韓磊為大家?guī)砹恕兜却放c《祖國頌》，全體觀眾一起起立合唱《祖國頌》。
在過去的一年里，一千多萬冊《文化自信與民族復(fù)興》，承載著四合院志愿者的美好祝福，走進(jìn)了千家萬戶，在許多人心中種下了中華文化的種子，引領(lǐng)他們的生命和事業(yè)煥然一新。種樹種花不如種人心。當(dāng)不斷地在人心里播種希望時(shí)，春天就不會(huì)遙遠(yuǎn)。新商業(yè)文明，就在你我的行動(dòng)中。
明日起，論壇將聚焦家庭實(shí)踐，全面呈現(xiàn)中華文化在家庭建設(shè)中的方法與實(shí)踐案例。共同感受中華文化的偉大力量，共同走進(jìn)新商業(yè)文明的曙光!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇七
尊敬的王校長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應(yīng)邀參加xx財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財(cái)會(huì)領(lǐng)域和注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的精英們共同探討促進(jìn)cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動(dòng)理論和實(shí)務(wù)界的緊密聯(lián)系建言獻(xiàn)策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報(bào)告的主題是：國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同信念、責(zé)任與追求。
美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思說過,制度是一種社會(huì)博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時(shí)也是一種生產(chǎn)力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計(jì)機(jī)關(guān)作為各級政府重要的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，長期以來都與社會(huì)各行各業(yè)保持緊密的聯(lián)系，關(guān)注著經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度建設(shè)的方方面面;注冊會(huì)計(jì)師秉持獨(dú)立、客觀、公正的視角，在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽(yù)為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中“不拿政府工資的經(jīng)濟(jì)警察”。
企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，cfo是現(xiàn)代公司企業(yè)中最重要，最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數(shù)眾多的會(huì)計(jì)隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物。國家審計(jì)、注冊會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)以及cfo的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅(jiān)守制度不可逾越的底線，喚醒人們內(nèi)心對制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度的尊崇，已成為我們國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和cfo工作的重要聯(lián)結(jié)點(diǎn)!
審計(jì)二十字方針中的重要內(nèi)容是“圍繞中心、服務(wù)大局”。這是審計(jì)機(jī)關(guān)工作的最基本的前提，也是審計(jì)提高執(zhí)行力和公信力的一個(gè)重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計(jì)工作人員、cpa、cfo的履職履責(zé)的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價(jià)值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的.財(cái)務(wù)視野，進(jìn)一步提高自身的本領(lǐng)和能力：要有獨(dú)到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)作能力、專業(yè)的財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范與控制能力，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，擔(dān)當(dāng)社會(huì)審計(jì)重任，規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為，不斷提升專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、法制意識，保持高水準(zhǔn)的職業(yè)謹(jǐn)慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財(cái)富看門狗的國家審計(jì)部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù);科學(xué)推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任;健全完善質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量;創(chuàng)新改進(jìn)審計(jì)方式方法，體現(xiàn)效率，提高水平;深化推進(jìn)理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會(huì)秩序。從這個(gè)角度審視國家審計(jì)與注冊會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部cfo財(cái)務(wù)及資金風(fēng)險(xiǎn)控制，無疑有著同樣的奮斗目標(biāo)與追求!完善國家治理，需要國家審計(jì)圍繞建立基本公共服務(wù)體系，通過依法查處懲治各類經(jīng)濟(jì)犯罪，維護(hù)國家正常經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)基本要求，加強(qiáng)對重點(diǎn)民生工程和民生資金的審計(jì)，化解各種矛盾，強(qiáng)化社會(huì)管理。完善國家治理，需要注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍和財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各位同仁的參與和配合，需要xx財(cái)經(jīng)大學(xué)這類一流的財(cái)經(jīng)院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)人才;需要社會(huì)各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)不斷增強(qiáng)公民意識、社會(huì)公共責(zé)任意識和參與國家治理的意識,在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護(hù)公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對審計(jì)工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面，建構(gòu)防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)密的免疫系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)!托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請?jiān)试S我感謝xx財(cái)經(jīng)大學(xué)和xx省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為我們搭建了這么好的交流平臺。正是這個(gè)平臺，讓我們有機(jī)會(huì)靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學(xué)習(xí)、更深地展開探討。使我們能有機(jī)會(huì)帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營管理水平，加快我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻(xiàn)!
我深信，所有到場的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓和朋友們，都深懷著對財(cái)經(jīng)審計(jì)工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動(dòng)力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇八
10月28日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”在北京雁棲湖畔震撼開幕，4000位商業(yè)精英、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加齊聚一堂，共同探討新商業(yè)文明。
開幕式現(xiàn)場，四合院創(chuàng)始人白立新老師圍繞：領(lǐng)會(huì)文化自信與民族復(fù)興本質(zhì);建設(shè)百年基業(yè)助推新商業(yè)文明;建設(shè)幸福家庭成就青少年成長;助力民族復(fù)興人類命運(yùn)共同體等方面，做了題為《明心凈心，成就偉大》的主題報(bào)告。
四個(gè)關(guān)鍵詞深悟篤行中華文化精髓。
在四合院，有一本書是大家都從中受益的書，《文化自信與民族復(fù)興》。
白立新認(rèn)為，這本書中重點(diǎn)闡述了五千年中華文化精髓，“心-道-德-事”四部曲濃縮了中華文化精髓，領(lǐng)會(huì)四部曲的奧妙并通過明心凈心建設(shè)心靈品質(zhì)，就能在民族復(fù)興偉大事業(yè)和構(gòu)建人類命運(yùn)共同體崇高事業(yè)中，建功立業(yè)，成就偉大。
深悟篤行中華文化精髓，他借用四個(gè)關(guān)鍵詞分享了學(xué)習(xí)體會(huì)。首先是，人民。通過明心和凈心，提升了心靈品質(zhì)，因而提升了格局與境界，心中能裝下越來越多的人，從家人到同事，直至素不相識的民眾。隨著心靈品質(zhì)的提升，利益他人就是最好的利益自己，奉獻(xiàn)社會(huì)才會(huì)讓自己的生命充分燃燒。
其次是，偉大。通過學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，明白了，中華文化是可以解決人生和社會(huì)重大問題的文化，是可以實(shí)修實(shí)證、讓生命煥然一新的文化。
第三個(gè)關(guān)鍵詞，平凡。進(jìn)一步學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，逐漸明白和體證了人生的兩個(gè)真相?！靶?道-德-事”四部曲揭示了千古秘密，那就是，每個(gè)人心中都擁有無盡寶藏。
第四個(gè)關(guān)鍵詞，祖國。他認(rèn)為家是最小國，國是千萬家;企業(yè)是最小國，國是千萬企業(yè)。國家好，家庭才會(huì)好，企業(yè)才會(huì)好;每個(gè)家庭好，每個(gè)企業(yè)好，國家會(huì)更好。一滴水，唯有融入大海，才能永不干涸，而且奔騰不息。
建設(shè)百年基業(yè)助推新商業(yè)文明。
作為企業(yè)家，我們?nèi)绾涡逕捀呱械娜烁?如何為祖國和人民效犬馬之勞?
白立新認(rèn)為，要看清天下大勢，讀懂偉大時(shí)代。在四合院，企業(yè)家學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，通過明心與凈心，建設(shè)心靈品質(zhì)，提升了格局境界，因而能更深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的教誨。企業(yè)家看清了大勢，讀懂了大局，他們明白了，在人類歷史上，沒有哪個(gè)民族像中華民族這樣歷經(jīng)如此廣泛而深重的磨難，也沒有哪個(gè)民族具備當(dāng)今中華民族所擁有的實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的機(jī)遇和條件。
《文化自信與民族復(fù)興》還首次提出了3.0企業(yè)的思想。相對在事上用功的企業(yè)家，1.0企業(yè)家在德上用功，2.0企業(yè)家在道上用功，3.0企業(yè)家在心上用功。3.0企業(yè)家培養(yǎng)3.0團(tuán)隊(duì)，制定3.0戰(zhàn)略，打造3.0產(chǎn)品，不僅滿足客戶物質(zhì)需求，而且通過成就客戶建設(shè)心靈品質(zhì)以滿足其精神需求，極大提高利益客戶的價(jià)值，從而成就3.0企業(yè)。
建設(shè)幸福家庭成就青少年成長。
“家是最小國，國是千萬家。修身、齊家、治國、利天下。中華民族向來重視家庭建設(shè)，黨和政府向來關(guān)心家庭建設(shè)?！卑琢⑿抡J(rèn)為，中華文化是解決人生重大問題的文化，中華文化四部曲是解決人生重大問題的金鑰匙。深悟篤行，相互鼓勵(lì)，只要真誠地踐行明心凈心功夫，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)生命的煥然一新。
在風(fēng)起云涌的新時(shí)代，一些家庭跟不上時(shí)代的步伐，出現(xiàn)了一些問題。其實(shí)，這些都是發(fā)展過程中的階段性問題，只要找到正確的路徑，在短期內(nèi)都能得到解決。
白立新強(qiáng)調(diào)，在民族復(fù)興的偉大時(shí)代，中華民族滿懷信心地登上世界歷史的舞臺。面對無比廣闊的人生舞臺，青少年擁有不可限量的發(fā)展前景。中國夢也是青少年的夢。偉大夢想的實(shí)現(xiàn)，需要青少年去參與和開拓。
3小時(shí)工作坊，助推人們建設(shè)美好心靈品質(zhì)。
根據(jù)四合院提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在最近三個(gè)月，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊已經(jīng)累計(jì)召開13,268場，累計(jì)參加434,579人次。實(shí)際上，許多人參加學(xué)習(xí)后，就開始自行組織3小時(shí)工作坊。
白立新介紹，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊是一種簡便的領(lǐng)會(huì)和踐行四部曲的方法。其中包含誦讀《文化自信與民族復(fù)興》核心章節(jié)，觀看四合院老師分享自己學(xué)習(xí)四部曲的感悟，對照自己的起心動(dòng)念，發(fā)現(xiàn)自己心中的小我，并予以清除。短短的3小時(shí)的學(xué)習(xí)，就能打開大部分參加人的心門，助推他們走進(jìn)圣賢思想的殿堂。
家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊的流程和課件，經(jīng)過無數(shù)領(lǐng)讀志愿者的不斷實(shí)踐和反復(fù)打磨，已經(jīng)形成針對不同人群、適用于各個(gè)場合環(huán)境的十幾個(gè)方案。
數(shù)以百萬計(jì)的人因?yàn)榧彝ソㄔO(shè)3小時(shí)工作坊開始學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，懂得了反省，生命發(fā)生改變，修復(fù)了與家人、朋友、員工、領(lǐng)導(dǎo)等的關(guān)系，真正的把他人裝在了心里，并且成為志愿者，爭分奪秒的去奉獻(xiàn)自己、利益他人。
目前，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊每天都會(huì)召開成百上千場，持續(xù)不斷地影響和利益著越來越多的人。
據(jù)悉，本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼、20之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會(huì)議由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人生命躍升方案，并深度解讀“知行合一學(xué)習(xí)法”，深度呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇九
“那時(shí)，我一心想著做高pe，然后拋售股票，做了一系列錯(cuò)誤決策。不到一年時(shí)間，分眾市值就從86億美元縮水到6億美元，原本想在高位離場的我，不得不回到了公司?！狈直娂瘓F(tuán)董事長江南春分享了創(chuàng)業(yè)路上這段的經(jīng)歷，“對于企業(yè)經(jīng)營而言，是非即成敗。當(dāng)一個(gè)惡念升起來的時(shí)候，全世界都會(huì)與你背道而馳?！?/p>
認(rèn)識到這一點(diǎn)的江南春，希望有更多分眾的同事能夠從中華文化中有所收獲?！拔逡弧逼陂g，在江南春的帶領(lǐng)下，300多位分眾傳媒的高管、骨干員工和重要合作伙伴參與了致良知四合院組織的專場學(xué)習(xí)會(huì)。
像江南春一樣，多家上市公司高管從中華文化的學(xué)習(xí)中獲益。如何將中華文化的“文化軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)的“戰(zhàn)略硬實(shí)力”?“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會(huì)展中心舉辦。屆時(shí)來自分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、遠(yuǎn)東控股、九如城、圣都裝飾、云集、中教未來等企業(yè)將在論壇上發(fā)布針對企業(yè)的哲學(xué)與戰(zhàn)略，呈現(xiàn)解決方案及其成果。
論壇將有4000位企業(yè)家、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加。論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦。
除企業(yè)解決方案外，論壇將發(fā)布《家庭建設(shè)白皮書》，通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠(yuǎn)東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總經(jīng)理?xiàng)钣轮?、社交電商云集?chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實(shí)修實(shí)證，向社會(huì)傳達(dá)“最美家庭，可學(xué)而至”的建設(shè)方案與故事。
個(gè)人解決方案方面，本次論壇將發(fā)布《知行合一學(xué)習(xí)法白皮書》。同時(shí)，來自港澳臺的大學(xué)生以及海外留學(xué)生將展示中華文化對新時(shí)代青年的積極作用;論壇還將展示身障人士學(xué)習(xí)中華文化的精彩花絮，并啟動(dòng)“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
10月18日的新聞發(fā)布會(huì)上，致良知四合院創(chuàng)始人白立新向大家闡述了自20以來致良知四合院的“知行合一學(xué)習(xí)法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)、個(gè)人成長方面的踐行成果。致良知四合院秘書長張立平介紹了本次論壇的會(huì)議日程以及十大亮點(diǎn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十
今年的食品企業(yè)家論壇，我有幸參與其中并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。這次論壇聚集了許多食品行業(yè)的精英，他們分享了自己的成功之道和面臨的挑戰(zhàn)，讓我對食品行業(yè)的未來有了更深刻的認(rèn)識。在這次論壇中，我學(xué)到了許多關(guān)于品牌建設(shè)、營銷策略、創(chuàng)新以及可持續(xù)發(fā)展的知識，這些將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
第二段：品牌建設(shè)。
在論壇中，我學(xué)到了許多關(guān)于品牌建設(shè)的重要性。一位成功的企業(yè)家分享了自己的品牌故事，講述了如何將一個(gè)小而無名的品牌打造成知名度和認(rèn)可度均極高的品牌。他強(qiáng)調(diào)了品牌形象的塑造，以及對產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)的追求。我深刻認(rèn)識到，在食品行業(yè)，一個(gè)好的品牌是成功的關(guān)鍵，它能在競爭激烈的市場中脫穎而出，贏得消費(fèi)者的信任和忠誠。
第三段：營銷策略。
在論壇中，大家還分享了許多關(guān)于營銷策略的經(jīng)驗(yàn)。一位優(yōu)秀的營銷專家強(qiáng)調(diào)了市場調(diào)研的重要性。他告訴我們，只有深入了解消費(fèi)者的需求和喜好，才能制定出切實(shí)可行的營銷策略。他還分享了一些創(chuàng)新的推廣方式和成功的案例，這讓我意識到營銷不只是廣告和促銷，還要注重與消費(fèi)者的互動(dòng)和情感連接。我相信，這些營銷策略的啟示將對我今后在食品行業(yè)的推廣工作有所幫助。
第四段：創(chuàng)新。
創(chuàng)新無疑是食品行業(yè)中最為重要的競爭優(yōu)勢之一。在論壇中，一位成功的創(chuàng)業(yè)家分享了自己在產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新上的經(jīng)驗(yàn)。他強(qiáng)調(diào)了與消費(fèi)者保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解他們的需求，并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，從而不斷滿足市場的需求。他還鼓勵(lì)我們要不斷嘗試新的想法和創(chuàng)新方法，以提高產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。這給我?guī)砹撕艽蟮膯⑹荆疑钚胖挥胁粩鄤?chuàng)新，才能在市場競爭中取得長遠(yuǎn)的成功。
第五段：可持續(xù)發(fā)展。
在論壇的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，大家一起討論了食品行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題。一位環(huán)保專家強(qiáng)調(diào)了食品行業(yè)對環(huán)境的影響，并提出了一些環(huán)保的創(chuàng)新解決方案。他呼吁我們要重視綠色生產(chǎn)和循環(huán)利用，減少對環(huán)境的污染。他還提到了消費(fèi)者對食品安全和健康的日益關(guān)注，這要求我們要從源頭把控產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。這次論壇讓我更加意識到，在創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營過程中，我們要始終考慮到可持續(xù)發(fā)展的因素，而不是片面追求利潤和規(guī)模。
結(jié)尾：
通過這次論壇，我認(rèn)識到食品企業(yè)家不僅要有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，還要注重品牌建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。我將把這些經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)應(yīng)用到我的職業(yè)生涯中，不斷追求卓越和創(chuàng)新，為食品行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我深信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十一
第一段：引言（150字）。
在我參加的最近一次企業(yè)論壇中，我有幸聽到了一位行業(yè)領(lǐng)軍者的演講，這次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。在演講中，他通過生動(dòng)的語言和精彩的案例分享了自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)及成功之道，使我受益匪淺。在聽完演講后，我意識到一個(gè)成功的演講不僅僅是簡單的口才和背誦技巧，更需要注重演講內(nèi)容的精準(zhǔn)和實(shí)用價(jià)值。
第二段：認(rèn)真準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵（250字）。
對于一次成功的演講，準(zhǔn)備是非常重要的。在我的觀察中，演講者在演講中所展現(xiàn)出來的深入見解和專業(yè)知識，都是經(jīng)過充分準(zhǔn)備的結(jié)果。在企業(yè)論壇演講前，我深入研究了演講主題，并做了大量的背景調(diào)研，了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和當(dāng)前的熱點(diǎn)問題。通過這些努力，我能夠更加深入和準(zhǔn)確地闡述自己的觀點(diǎn)，給聽眾帶來有價(jià)值的信息。
第三段：語言表達(dá)的重要性（250字）。
在演講中，語言表達(dá)的清晰和生動(dòng)是非常重要的。一個(gè)好的演講者需要運(yùn)用準(zhǔn)確的詞匯和流暢的語句，使聽眾易于理解并吸引他們的注意力。在我參加的那次企業(yè)論壇中，演講者用簡單明了的語言描述了復(fù)雜的概念，并用生動(dòng)的案例和故事給予了豐富的實(shí)例，使得演講更加生動(dòng)有趣。這讓我認(rèn)識到，語言表達(dá)的能力是一個(gè)演講者必備的技巧，只有在掌握了這項(xiàng)技能后，才能在演講中引起共鳴和激發(fā)聽眾的興趣。
第四段：與聽眾建立連接（250字）。
演講不僅僅是向聽眾傳遞信息，還需要與他們建立連接。在我的體驗(yàn)中，一個(gè)成功的演講者可以通過與聽眾建立情感上的共鳴，促使他們更加投入和參與到演講中來。在企業(yè)論壇演講中，一個(gè)好的方式是通過提問和回答的形式與聽眾進(jìn)行互動(dòng)。通過與聽眾共同探討問題，演講者能夠更好地理解聽眾的需求和關(guān)注點(diǎn)，并針對這些問題給予解答和建議。這樣，演講不再是單純的發(fā)言，而是一次互動(dòng)交流的過程。
第五段：總結(jié)（300字）。
綜上所述，企業(yè)論壇演講需要準(zhǔn)備充分，并重視語言表達(dá)和與聽眾的連接。我通過參加企業(yè)論壇的經(jīng)歷，深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。我將把這些體會(huì)應(yīng)用到自己的演講中，努力讓自己的演講更加精彩和有影響力。在未來的職業(yè)生涯中，我相信一個(gè)好的演講能夠?yàn)槲規(guī)砀嗟臋C(jī)會(huì)和成功。最后，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的演講能力，為自己和他人創(chuàng)造更多的價(jià)值。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十二
最近我有幸參加了一場關(guān)于企業(yè)績效管理的論壇，對于如何提高企業(yè)的績效管理水平以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深入交流和學(xué)習(xí)。在這次論壇中，我獲益匪淺，深刻理解到優(yōu)秀的績效管理對于企業(yè)的重要性，同時(shí)也進(jìn)一步明確了提升績效管理的一些關(guān)鍵要素和方法。以下將分享我在論壇中的心得和體會(huì)，供大家參考。
第二段：明確績效管理的目標(biāo)和意義。
在論壇的開場演講中，一位專家詳細(xì)介紹了績效管理的目標(biāo)和意義。績效管理不僅僅是指企業(yè)員工的績效評估，更應(yīng)該是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與每個(gè)員工的目標(biāo)相結(jié)合，通過有效的管理手段激發(fā)員工的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體績效的最大化。績效管理還是提高組織適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力的重要工具，通過對績效進(jìn)行明確的目標(biāo)設(shè)定和實(shí)時(shí)的監(jiān)控反饋，能夠及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營方式。
第三段：強(qiáng)調(diào)組織文化對績效管理的影響。
在論壇的專題討論中，與會(huì)嘉賓提到了組織文化對績效管理的重要性。一家企業(yè)的績效管理體系能否有效運(yùn)行，與企業(yè)的文化和價(jià)值觀息息相關(guān)。良好的組織文化能夠激勵(lì)員工積極進(jìn)取、追求卓越，并且能夠促進(jìn)員工之間的良好合作和溝通。而透明、公正、公平的績效管理則可以反過來塑造出積極向上的組織文化，形成良好的正向循環(huán)。因此，企業(yè)在推進(jìn)績效管理的過程中，要注重培養(yǎng)和營造積極向上的組織文化。
第四段：指出績效管理的關(guān)鍵要素和方法。
在論壇中，我還學(xué)到了一些關(guān)于提升績效管理水平的關(guān)鍵要素和方法。首先，設(shè)定清晰的目標(biāo)和指標(biāo)是高效績效管理的基礎(chǔ)。企業(yè)要明確員工和團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，并選擇與之相對應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行衡量和評估。其次，在績效評估的過程中，要注重客觀公正，采用公開透明的評估方法，并給予員工實(shí)時(shí)有效的反饋和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)。此外，培訓(xùn)與發(fā)展也是績效管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要注重為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，提高他們的績效水平和個(gè)人能力。
第五段：總結(jié)并展望。
通過這次論壇，我深刻認(rèn)識到績效管理對于企業(yè)的重要性和積極作用。一個(gè)有效的績效管理體系能夠提高員工的積極性和工作質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展和進(jìn)步。在今后的工作中，我將結(jié)合自身的崗位和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步研究和應(yīng)用好績效管理相關(guān)的方法和工具，不斷完善和提升績效管理水平。同時(shí)，我也期待未來能夠參加更多的類似論壇和培訓(xùn)，與更多的業(yè)內(nèi)人士交流分享經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)績效管理的進(jìn)步和發(fā)展。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十三
最近，我有幸參加了一次企業(yè)論壇的培訓(xùn)，這次體驗(yàn)讓我深受啟發(fā)。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，此次培訓(xùn)最大的收獲是讓我意識到了交流的重要性。在論壇中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，而這些交流過程中不僅能夠增加彼此對不同領(lǐng)域的理解，也能夠促進(jìn)思維方式的多樣化，充分挖掘出每個(gè)人的潛力。這種多方交流的模式，可以增進(jìn)企業(yè)各部門之間的相互了解和互助，使得企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，共同前行。
其次，這次培訓(xùn)提醒了我企業(yè)知識學(xué)習(xí)的不足，同時(shí)也展示了企業(yè)培訓(xùn)的重要性。現(xiàn)在的社會(huì)正在以驚人的速度變化，很多本來行之有效的思維方式或產(chǎn)品被時(shí)代淘汰，而企業(yè)家必須要學(xué)會(huì)新知識，掌握新技能，才有可能應(yīng)對未來的市場變化和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。企業(yè)培訓(xùn)是一條不可或缺的途徑。通過培訓(xùn)，企業(yè)可以成立高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)造性的"核心人才"陣地，促進(jìn)企業(yè)健康、平穩(wěn)、高效地發(fā)展。同時(shí)培訓(xùn)也可以營造企業(yè)文化、激發(fā)員工們創(chuàng)新創(chuàng)新的意識。
最后，我認(rèn)為除了交流和培訓(xùn)，企業(yè)論壇還有另外一項(xiàng)重要功效-激勵(lì)員工的歸屬感。在活動(dòng)中，大家可以自由分組、交流，不同部門的人員可以共同討論一個(gè)問題，從而打破原有的壁壘，合作而不是發(fā)生利益沖突。這樣的過程能讓員工感受到企業(yè)家的大環(huán)境和長期發(fā)展，從而激發(fā)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
總之這次企業(yè)論壇培訓(xùn)為我提供了一個(gè)提升自身素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，我也希望其他企業(yè)也能夠關(guān)注員工的成長和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為今天和未來做好準(zhǔn)備。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十四
近年來，企業(yè)論壇演講成為企業(yè)界最常見的知識分享和交流方式，因其開闊的視野、豐富的內(nèi)容和深刻的觀點(diǎn)備受歡迎。我曾有幸參加一場企業(yè)論壇演講，深受啟發(fā)和感動(dòng)。在這篇文章中，我將分享我從中所獲的心得體會(huì)。
第二段：演講準(zhǔn)備。
在參加企業(yè)論壇演講前，我深刻意識到準(zhǔn)備工作的重要性。首先，我花費(fèi)大量時(shí)間研究演講主題，并從各種資源中收集相關(guān)信息。然后，我將信息分類整理，確保內(nèi)容的連貫性和邏輯性。其次，我積極參加企業(yè)內(nèi)部的討論會(huì)和小組活動(dòng)，以提煉和鞏固自己的觀點(diǎn)。
第三段：演講技巧。
在演講過程中，我學(xué)到了一些重要的技巧。首先，要盡量簡潔明了地表達(dá)觀點(diǎn)，避免長篇大論或使用過于專業(yè)的術(shù)語。其次，要善于運(yùn)用合理的語速和聲音音量，以保持聽眾的注意力。此外，面對聽眾時(shí)，要注視每個(gè)人的眼睛，創(chuàng)造親密感和互動(dòng)性。最后，合理運(yùn)用肢體語言和面部表情，以增強(qiáng)演講效果。
第四段：傳遞信息。
通過企業(yè)論壇演講，我不僅學(xué)會(huì)了技巧，更深刻認(rèn)識到演講的目的是傳遞信息。演講者應(yīng)該站在聽眾的角度，通過簡單易懂、生動(dòng)形象的語言向他們傳遞自己的觀點(diǎn)。在演講中，我盡可能使用實(shí)例、案例和故事來豐富內(nèi)容，讓聽眾更容易理解和接受。此外，我還注意到演講的成功并不僅僅取決于講者的表達(dá)能力，還與聽眾的接受能力和意愿密切相關(guān)。
第五段：結(jié)論。
通過參加這場企業(yè)論壇演講，我深刻體會(huì)到演講對于個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值。它不僅是傳遞信息和展示個(gè)人能力的方式，更是提升溝通技巧、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的途徑。通過準(zhǔn)備和實(shí)踐，我不斷完善自己的演講技巧，逐漸成長為一個(gè)能夠與人分享、啟發(fā)和引導(dǎo)的演講者。我相信，通過這種形式的交流與學(xué)習(xí)，我們能夠共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的完美結(jié)合。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十五
“中糧能化行情研討會(huì)”以月度舉辦為周期，由中糧期貨(博客,微博)打造，邀請國內(nèi)外能化產(chǎn)業(yè)內(nèi)一流專家，大咖，共同研討交流互動(dòng)，更高效的整合行業(yè)內(nèi)上下游資源，及時(shí)高效的把握行業(yè)未來發(fā)展動(dòng)態(tài)，前瞻性的'洞察捕捉未來市場投資發(fā)展機(jī)會(huì)，更便捷的為行業(yè)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)及機(jī)構(gòu)客戶提供全方位，全天候，供應(yīng)鏈期貨金融服務(wù)，為行業(yè)內(nèi)產(chǎn)，銷，用三方面客戶提供一個(gè)高效，共享的互動(dòng)交流平臺。為更好地推動(dòng)能化行業(yè)產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展，貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。
【會(huì)議時(shí)間】。
20xx年9月22日(周四)。
【會(huì)議地點(diǎn)】。
xx市xx區(qū)河畔伊水源會(huì)所。
【會(huì)議日程】。
(億利潔能)。
(中糧期貨化工事業(yè)部)。
【交通提示】。
【報(bào)名方式】。
此次會(huì)議對外名額僅限30位，參會(huì)費(fèi)2888元，本公司客戶享受折扣優(yōu)惠，可先預(yù)約后現(xiàn)場繳費(fèi)。
報(bào)名電話：xxxx。
聯(lián)系人：李先生。
邀請人：xxx。
xxxx年x月x日。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十六
在過去的幾天里，我有幸參加了一場精彩紛呈的企業(yè)精神高峰論壇。在這場論壇中，我與眾多企業(yè)家和管理者交流分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和心得，收獲頗豐。我被他們的思想和創(chuàng)新精神所深深打動(dòng)，更被他們對企業(yè)精神的探索與實(shí)踐所啟發(fā)。下面，我將用五段式的文章來總結(jié)和分享我的心得體會(huì)。
第一段-企業(yè)精神的重要性。
在論壇中，很多演講者都強(qiáng)調(diào)了企業(yè)精神的重要性。他們認(rèn)為，企業(yè)精神是企業(yè)成功的基石和核心競爭力。只有塑造了一種積極向上、充滿激情和動(dòng)力的企業(yè)文化，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場的變化、提高創(chuàng)新能力，并在競爭激烈的市場中取得成功。企業(yè)精神不僅能夠激發(fā)員工的潛能，提高他們的工作積極性和歸屬感，還能夠塑造一個(gè)積極有序的團(tuán)隊(duì)氛圍。這使得企業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并邁向更高的發(fā)展。
在論壇中，與會(huì)嘉賓們也紛紛分享了打造企業(yè)精神的重要途徑。他們普遍認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力和員工培訓(xùn)是至關(guān)重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，用自己的言行和行為激勵(lì)和引導(dǎo)員工。他們也應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境，給予員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和激勵(lì)，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)注和關(guān)愛。同時(shí)，在論壇中，企業(yè)家和管理者們也提出了員工培訓(xùn)的重要性。通過針對員工技能和能力的培訓(xùn)，能提高員工的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感，同時(shí)也讓員工更好地融入企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。
第三段-基于企業(yè)精神的創(chuàng)新。
在論壇中，創(chuàng)新成為了一個(gè)熱門話題。與會(huì)嘉賓們都認(rèn)為，基于企業(yè)精神的創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，企業(yè)必須能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。而基于企業(yè)精神的創(chuàng)新正是企業(yè)應(yīng)對變化和創(chuàng)造新機(jī)會(huì)的重要途徑。這種創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品技術(shù)上的創(chuàng)新，更是指企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)、管理模式和市場策略等方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新需要企業(yè)具備敢于冒險(xiǎn)的精神，鼓勵(lì)員工提出新的想法和做法，并提供資源和支持。只有這樣，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。
在論壇中，與會(huì)嘉賓們也強(qiáng)調(diào)了企業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任的緊密聯(lián)系。他們認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工的福利和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展不應(yīng)僅僅追求短期的經(jīng)濟(jì)利益，而應(yīng)該更多地考慮員工的身心健康、環(huán)境的保護(hù)和社會(huì)的公益，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展。在這個(gè)過程中，企業(yè)可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢，用創(chuàng)新和科技的力量，為社會(huì)解決問題和提供價(jià)值。
第五段-心靈碰撞與啟示。
通過參加企業(yè)精神高峰論壇，我與眾多企業(yè)家和管理者進(jìn)行了深入交流，也從他們身上獲得了很多啟發(fā)。我深深地被他們對企業(yè)精神的理解和追求所感動(dòng)，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。與會(huì)嘉賓的真誠表達(dá)和精彩演講，讓我感受到了一種由內(nèi)而外的力量，它以鼓舞人心的激情和對未來的無限期盼。作為企業(yè)家和管理者，我們應(yīng)該努力提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，注重打造積極向上的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
總之，在這次企業(yè)精神高峰論壇中，我不僅學(xué)到了很多新的理念和觀點(diǎn)，也見證了很多企業(yè)家和管理者的成功經(jīng)驗(yàn)和故事。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我相信自己在未來的工作中能夠更好地將企業(yè)精神與實(shí)踐相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望將這些收獲和經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的人，共同努力打造一個(gè)更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十七
企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺，為企業(yè)與員工之間的溝通提供了一個(gè)便捷且高效的方式。我最近參加了一次企業(yè)論壇，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)論壇中的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)論壇給了我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。在論壇上，我們被鼓勵(lì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)，提出問題，展示自己的專業(yè)知識。通過積極參與討論，我能夠向同事和上級展示自己的能力和才華。這不僅增強(qiáng)了我的自信心，也提升了我在團(tuán)隊(duì)中的形象。因此，我意識到在論壇上要大膽發(fā)言，并充分展示自己的實(shí)力。
其次，企業(yè)論壇帶給我了更廣闊的視野。在論壇上，我們與來自不同部門和職位的員工進(jìn)行交流，聽取他們的意見和建議。這使我能夠了解到公司其他部門的工作和挑戰(zhàn)，并從中學(xué)習(xí)到新的知識和經(jīng)驗(yàn)。我與各種各樣的人交流，使我的思維變得更加開闊，并且有助于我更好地理解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作。
第三，企業(yè)論壇促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作。在論壇上，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。這時(shí)，我們可以利用論壇來尋求團(tuán)隊(duì)其他成員的幫助和支持。這種協(xié)作精神有助于我們共同解決問題，并以更加高效的方式完成任務(wù)。通過與團(tuán)隊(duì)合作，我深刻體驗(yàn)到只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能取得更大的成就。
第四，企業(yè)論壇是反饋和改進(jìn)的重要渠道。在論壇上，我們可以提出對公司政策、流程和決策的疑慮和建議。同時(shí)，我們也可以通過論壇來向上級反饋問題和需求。這種反饋和改進(jìn)的機(jī)制，使得企業(yè)能夠及時(shí)調(diào)整，并更好地滿足員工的需要。我在論壇上提出的一些建議得到了上級的采納，并帶來了積極的改變。
最后，企業(yè)論壇是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。通過與別人交流，我能夠從他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧中汲取營養(yǎng)。在論壇上，我結(jié)交了許多優(yōu)秀的同事，并通過他們的分享和討論，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。這種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)對我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展都有著積極的影響。
總之，企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺，給予了員工許多寶貴的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。通過參加企業(yè)論壇，我明白了在論壇上要大膽表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并與他人進(jìn)行充分的交流。通過與來自不同部門和職位的員工交流，我拓寬了自己的視野。通過團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，我意識到只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能取得更大的成就。通過提出疑慮和建議，我理解到企業(yè)論壇是一個(gè)反饋和改進(jìn)的重要渠道。最重要的是，在企業(yè)論壇中我得到了自學(xué)和成長的機(jī)會(huì)。以上這些體會(huì)使我深信企業(yè)論壇對于個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展都起著重要作用。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十八
近年來，企業(yè)論壇越來越受到企業(yè)界的關(guān)注和重視。企業(yè)論壇作為一種交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長起著重要作用。本文將從我個(gè)人的角度出發(fā)，分享我在企業(yè)論壇中的一些心得體會(huì)。
首先，企業(yè)論壇是一個(gè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的良好機(jī)制。在論壇中，不同部門的員工和管理者可以自由地發(fā)表自己的意見和建議，共同探討問題和解決方案。這種開放和平等的環(huán)境鼓勵(lì)員工和管理者們進(jìn)行真誠的交流，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的理解和信任，有助于建立和諧的工作氛圍。經(jīng)過多次論壇的交流，我們團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系得到了深化，團(tuán)隊(duì)整體的工作效率也得到了提升。
其次，企業(yè)論壇提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺。在論壇中，我們可以了解到其他部門的工作內(nèi)容和進(jìn)展情況，并與他們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。論壇中的主題往往涉及到企業(yè)管理、市場營銷、人力資源等多個(gè)方面的內(nèi)容，我們可以通過專題演講和討論來學(xué)習(xí)這些知識，不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識。企業(yè)論壇為我們提供了一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我們能夠保持在競爭中的優(yōu)勢。
此外，企業(yè)論壇也是一個(gè)增進(jìn)企業(yè)認(rèn)同感的平臺。通過在論壇中分享自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，我們能夠得到其他團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可和支持，提升自己在團(tuán)隊(duì)中的地位和影響力。在論壇中，我們可以互相激勵(lì)和鼓舞，共同進(jìn)步。同時(shí)，論壇也提供了一個(gè)展示個(gè)人才華的機(jī)會(huì)，通過在論壇中展示自己的專業(yè)技能和見解，我們能夠獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，促使自己進(jìn)一步提升。
然而，企業(yè)論壇也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于論壇的性質(zhì)和范圍較大，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)冗雜的討論和不太專業(yè)的觀點(diǎn)，造成較大的干擾。為此，我們應(yīng)該提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，準(zhǔn)確把握論壇的主題和議程，避免無關(guān)的討論。其次，企業(yè)論壇的組織和管理也需要不斷完善。為了提高論壇的效果和參與度，我們應(yīng)該制定明確的規(guī)則和流程，明確討論的目的和結(jié)論，并及時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行情況。
綜上所述，企業(yè)論壇作為一種交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長起著重要作用。它促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通，提供了學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了企業(yè)的認(rèn)同感。然而，我們也應(yīng)該認(rèn)識到論壇存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過不斷學(xué)習(xí)和探索，我們可以充分發(fā)揮企業(yè)論壇的作用，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
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