演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
公司演講稿開場白篇一
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，文化，師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過主任，xx年xx月通過競聘，聘任為職務(wù)。
二、應(yīng)聘x部主任的理由
今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把x部工作搞得更好。因此，我競聘x部主任。
今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。對此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
公司演講稿開場白篇二
明陽天下會議服務(wù)公司
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好：
請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報(bào)。
很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長。
第一部分，回憶在xx的歷程。
剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
xx是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運(yùn)能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項(xiàng)目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗(yàn)或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收獲。
明陽天下會議服務(wù)公司 當(dāng)今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在xx的三年工作中，通過各類型的項(xiàng)目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ)，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的'重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢。
明陽天下會議服務(wù)公司 學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn)。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點(diǎn)，當(dāng)我們理性的分析這些觀點(diǎn)的時候，我們會得到這些觀點(diǎn)是正確的還是錯誤的結(jié)論。
但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點(diǎn)雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點(diǎn)的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點(diǎn)了。
思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們在做一個項(xiàng)目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機(jī)會。
首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨(dú)學(xué)而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述。
明陽天下會議服務(wù)公司 通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝xx讓我成長。
在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時的第一個項(xiàng)目經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點(diǎn)我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計(jì)，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。
謝謝大家，我的講話完畢。
首先，倡導(dǎo)企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的必然要求。
由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了前所未有的持續(xù)高速增長，市場供求關(guān)系出現(xiàn)了巨大的變化，市場交易關(guān)系越來越復(fù)雜，既有市場領(lǐng)域的經(jīng)營者必須嚴(yán)守合同，恪實(shí)信用，一切交易關(guān)系均按照市場游戲規(guī)則，依法律和雙方協(xié)議辦事。違約失信，就會丟掉用戶，失去市場。
因此，市場對企業(yè)的誠信管理提出了更高的要求，即要求企業(yè)堅(jiān)持用戶至上的經(jīng)營理念和合作共贏的競爭理念，以信用和信譽(yù)為生命，經(jīng)營中遵紀(jì)守法，重視遵法自律，樹立良好的市場形象，提高自身的知名度、美譽(yù)度和客戶忠誠度，靠誠信文化取得市場優(yōu)勢地位。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的興起，企業(yè)文化的實(shí)踐探索將更加深入。
現(xiàn)在，企業(yè)文化建設(shè)成為中國現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的一種標(biāo)志，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。
其次，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)制度建設(shè)自身的客觀要求。
由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)的逐步完善，多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。
造更好的條件，探索新的勞動關(guān)系條件下民主管理的形式，確保勞動者在企業(yè)管理中的主體地位。也就是說，通過企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)凝聚力，營造和諧環(huán)境。 再者，建立企業(yè)文化是本公司發(fā)展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個從小到大的過程。
由于前期沒有注重企業(yè)文化建設(shè)，存在功利主義、領(lǐng)導(dǎo)者主觀意志盛行，員工紀(jì)律松散，缺乏凝聚力等等諸多問題，使我們企業(yè)發(fā)展滯后，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不強(qiáng)，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求無法跟上時代發(fā)展的步伐。
為此，我們感到必須徹底改變這一現(xiàn)狀，摒棄與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)格格不入的現(xiàn)有東西，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)向更高的層次發(fā)展。
通過企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)提煉一套先進(jìn)的文化理念，設(shè)計(jì)一套漂亮的文化手冊，開展豐實(shí)多新的文化活動，營造積極向上的文化氛圍，樹立個性鮮明的文化形象等，無疑是必要的。但企業(yè)文化說到底是一種執(zhí)行文化，他是一個完整的體系，并和制度建設(shè)相互推動，這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。
一、如何看企業(yè)?
什么是企業(yè)?傳統(tǒng)地認(rèn)為它是營利性經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)為企業(yè)只是一個向社會提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，以收抵支，取得利潤的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。直接說，企業(yè)就是一個賺錢的機(jī)器。因此，衡量一個企業(yè)辦得好壞，結(jié)果往往只是以盈利多少為唯一標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)改革往往在產(chǎn)權(quán)變革和利益機(jī)制上做文章。
實(shí)踐證明，只把企業(yè)視為經(jīng)濟(jì)組織的觀點(diǎn)是狹隘的。無論從仿生學(xué)
的角度還是從文化學(xué)的角度看，企業(yè)除了具有追求利潤的物質(zhì)屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)作為由人組成的生命復(fù)合體，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。
企業(yè)存在的目的不光是生產(chǎn)產(chǎn)品與賺錢，企業(yè)存在真正目的是生產(chǎn)快樂、創(chuàng)造幸福。 當(dāng)我們把企業(yè)視作一個生命體時，不難發(fā)現(xiàn)，要想使企業(yè)活的精彩、有意義、健康長壽，獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有比賺錢更高的理想和追求。
只重視物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造與積累是不夠的，必須注重精神文化財(cái)富的創(chuàng)造與積累。一個企業(yè)精神文化財(cái)富的創(chuàng)造與積累，如果滯后與物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造和積累，這個企業(yè)肯定會出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財(cái)富的創(chuàng)造與積累相互適應(yīng)、相互推動，企業(yè)的生命力才會更旺盛。
二、為什么要提倡企業(yè)文化?
一個人應(yīng)該有一種精神，一個企業(yè)也應(yīng)該有一種精神。企業(yè)管理如果只見物不見人，重物質(zhì)、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價值觀念，經(jīng)營就缺乏動力，就不會產(chǎn)生活力。與此同時，企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動都與企業(yè)全員的道德水準(zhǔn)、風(fēng)俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等文化因素有關(guān)，只有創(chuàng)造良好的文化，各項(xiàng)經(jīng)營活動才能順利進(jìn)行。
相結(jié)合，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為中國企業(yè)現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的的一種特點(diǎn)，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業(yè)也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。
三、什么是文化?什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化體制?
《辭?！穼ξ幕慕忉屖牵簭膹V義來說，文化指人類社會歷史實(shí)踐過程中新創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和;從狹義來說，指社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。
企業(yè)文化是指一定的社會大文化環(huán)境的影響下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同，實(shí)踐與創(chuàng)造所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。
企業(yè)文化不應(yīng)該是單獨(dú)的，他有一定的體制。其內(nèi)容構(gòu)成包括各個部門，即企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德和企業(yè)形象。
四、我的企業(yè)文化是什么?
我的企業(yè)文化是：誠信、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取!
我的企業(yè)價值觀是：先做人后做事，誠信創(chuàng)造和諧!
我的企業(yè)精神是：自強(qiáng)不息，創(chuàng)新不止!
我的企業(yè)形象是：守法紀(jì)、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業(yè)理論是：盡心盡意，盡善盡美!
五、為什么要講誠信?
1、做生意成功的第一要訣就是誠實(shí)。
誠實(shí)是樹木之根，如果沒有根，樹木就別想有生命。對于企業(yè)而言，堅(jiān)守誠實(shí)的道德原則主要包括：遵守口頭的或書面的協(xié)議和合同;承認(rèn)產(chǎn)品缺陷，并盡可能予以糾正;為所得工資付出誠實(shí)的勞動;為勞動者付給適當(dāng)?shù)墓べY;在合理但不過高的利潤限度內(nèi)，規(guī)定誠實(shí)的價格;根據(jù)價值提供盡可能高質(zhì)量的產(chǎn)品，尤其是關(guān)系人們健康和生命的產(chǎn)品更是如此;在同意提供勞務(wù)產(chǎn)品與付給報(bào)酬方面說實(shí)話：
在雇主和雇員的關(guān)系中不說謊;不對股東隱瞞企業(yè)狀況;做廣告時說實(shí)話;經(jīng)常檢查分級企業(yè)活動，確保及時發(fā)現(xiàn)并消除不誠實(shí)和不遵法現(xiàn)象。
2、市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)。
沒有信用，不講信譽(yù)，缺少游戲規(guī)則，市場經(jīng)濟(jì)就沒有良好的秩序，也不會產(chǎn)生比其他經(jīng)濟(jì)體制更高的效率。
實(shí)際上，堅(jiān)守信用是企業(yè)文化的底線，是根基;信譽(yù)是信用的積累，構(gòu)成企業(yè)的無形資產(chǎn)。信用機(jī)制的構(gòu)成有三個層次。
一是建立在人格和特殊感情關(guān)系基礎(chǔ)上的特殊主義的信用機(jī)制，依靠道德約束。
二是建立在法律和契約基礎(chǔ)上的普遍主義信用機(jī)制，依靠法律約束。
三是建立在價值觀基礎(chǔ)上的以體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值理性和信仰的神圣信用機(jī)制，依靠文化約束。
經(jīng)營服務(wù)和管理活動中，在公共關(guān)系活動中，取信于顧客，取信于合作者，取信于社會公眾。在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)取信于員工，員工取信于企業(yè)。
六、為什么要提倡和諧?
企業(yè)是一個系統(tǒng)，是一個由若干個人靠契約結(jié)合的團(tuán)隊(duì)，和諧共享是企業(yè)的本質(zhì)屬性。
企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是協(xié)作意愿。企業(yè)內(nèi)部是一個眾人協(xié)作體，對外開展經(jīng)營活動也是在與他人協(xié)作之中進(jìn)行的。市場經(jīng)濟(jì)無疑要倡導(dǎo)競爭，但不能忽視合作，通過協(xié)作創(chuàng)造整合力量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的較大效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工以及各種利益相關(guān)者的價值共享。在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的和諧關(guān)系才是牢固的。
和諧文化與中國天人合一、天人合德的人文精神有關(guān)。
企業(yè)倡導(dǎo)和諧文化是主張人和人要和諧、人與事要和諧、人與環(huán)境要和諧。人與人和諧，也就是要把員工與企業(yè)之間的法律契約升華為一種以共同愿景和價值追求為基礎(chǔ)心靈契約;人與事和諧，也就是要有良好的人——機(jī)關(guān)系;人與環(huán)境和諧，即指企業(yè)要與顧客、合作者和諧也要與社會和諧。勇于承擔(dān)社會責(zé)任，還要與自然和諧，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
和諧和共享是相關(guān)的，共享促進(jìn)和諧，和諧推動共享。企業(yè)通過經(jīng)營所創(chuàng)造的物質(zhì)成果與精神成果，不僅要與員工、顧客共享，而且要與社會共享。
除了維護(hù)社會公共利益外，特別要關(guān)注自然生態(tài)價值，通過保護(hù)并合理使用自然資源，通過開發(fā)綠色技術(shù)、綠色產(chǎn)品，推行綠色營銷、綠色包裝、綠色服務(wù)等，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。同時也關(guān)系社會文化價值，努力通過自身的經(jīng)營行為和公益活動。向社會傳播先進(jìn)的價值觀和生活方式。和諧與共享文化真正使企業(yè)面向社會，在謀求自身和諧的基礎(chǔ)上，與投資者、競爭者以及其他社會成員取得和諧，與自然環(huán)境取得和諧，在和諧中實(shí)現(xiàn)價值的共同增長。
七、為什么要促進(jìn)創(chuàng)新?(見附頁)
八、為什么講求進(jìn)取?(發(fā)揮)
九、企業(yè)文化管理和制度管理的關(guān)系是什么?
我們要正確認(rèn)識文化管理與制度管理的互動性。制度與文化是相互推動的。
當(dāng)管理者認(rèn)為某種文化需要倡導(dǎo)時，他可能通過培養(yǎng)典型的形式，也可能通過開展活動的形式來推廣和傳播。但要把倡導(dǎo)以新文化迅速滲透到管理過程，變成人們的自覺行動，制度是最好的載體之一。人們普遍認(rèn)同一種新文化 可能需要經(jīng)過較長時間，而把文化裝進(jìn)制度，則會加速這種認(rèn)同過程。
當(dāng)企業(yè)中的先進(jìn)文化或管理者倡導(dǎo)的新文化已經(jīng)超越制度文化水準(zhǔn)，這種文化又在催生新的制度。
當(dāng)制度的內(nèi)涵未被員工認(rèn)同時，制度只是管理者的文化，對員工只是外在的約束。當(dāng)制度內(nèi)涵已被員工接受并自覺遵守時，制度就變成了一種組織文化。比如，企業(yè)要鼓勵員工提合理化建議，先制定一項(xiàng)制度，時間長了，員工接受了這一制度內(nèi)涵，制度就變成空殼，產(chǎn)生了參與文化。
當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)的文化優(yōu)秀且主流文化認(rèn)同度較高時，企業(yè)制度成本就低;當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)的文化適應(yīng)性差且主流文化認(rèn)同度低時，企業(yè)的制度成本就高。由于制度是外在約束，當(dāng)制度文化未形成，沒有監(jiān)督，工人就可能越軌或不能按要求去做，其成本自然就高。而當(dāng)制度文化形成后，人們自覺從事工作，制度成本大為降低，尤其當(dāng)超越制度的文化形成，制度成本會更低。
值得注意的是，制度再周密也不可能凡事都規(guī)定到。但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。
制度永遠(yuǎn)不能替代文化的作用。文化管理也不可能替代制度管理。由于人的價值取向差異性，對組織目標(biāo)認(rèn)同的差異性，要想使個體與群體之間達(dá)成協(xié)調(diào)一致，光靠文化管理是不行的。實(shí)際上，在大生產(chǎn)條件下，沒有制度，即使人的價值取向和對組織的目標(biāo)有高度認(rèn)同，也不可能達(dá)成行動協(xié)調(diào)一致。 這就是我們這次培訓(xùn)的原因。
公司演講稿開場白篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好！
我是xxx，今天有幸被公司評選為“優(yōu)秀員工”之一，能夠得到大家的認(rèn)可，我無比的高興和激動，所以今天站在臺上我進(jìn)行這一次的演講，我的心中對公司是滿滿的感激，如此也在這樣的的一個“感謝公司”的演講。
進(jìn)入公司，成為公司的一員，被公司正式的招聘上，我覺得是自己的榮幸。我從畢業(yè)起，就希望自己能夠在大公司工作，希望自己可以有更好的成長。當(dāng)我得知自己被公司錄用時，我真的覺得太幸運(yùn)了。我們公司真的是一個很棒的公司，首先工作氛圍很棒，工作時間大家都很認(rèn)真的工作，休息時間也會聊聊天，平時公司還會舉行團(tuán)建活動，增進(jìn)員工之間的感情，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也有參與進(jìn)來，這也說明了我們公司的團(tuán)結(jié)友好，所以公司發(fā)展也是越來越好的。在公司，我們有合作，也有競爭，而且是公平公正的，大家都是一樣的機(jī)會，這就避免了很多的麻煩。
公司也給我們員工很大的提升空間，讓我們有源源不斷的動力去發(fā)展機(jī)會，公司有很多項(xiàng)目供我們選擇，讓我們不斷的挑戰(zhàn)自己。我現(xiàn)在還會偶然回想自己剛到公司時的樣子，那時是那么的稚嫩，可現(xiàn)在我是多么的成熟，真的很讓人唏噓，一個人的改變竟然有這么大。我進(jìn)入公司后，各方面都有了提高，學(xué)習(xí)到的東西也是真的多。所以有今天的我，是公司造就了我，是公司成就了今天的我，也是公司給我機(jī)會去不斷的進(jìn)步，今天我才會這么成功，從一個小職員做到今天的經(jīng)理，這是一個很大的跨步的。這一路的成長也是大家所見證的，所以我真的要感謝大家的幫助，感謝公司這么好的氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的認(rèn)可，肯定我的為人，這是最大的一個支持，這也支撐我走到了現(xiàn)在，我的所有一切皆是在這里有了結(jié)果。
今天我又得到領(lǐng)導(dǎo)和大家對我個任優(yōu)秀的承認(rèn)，更加的要去感謝了，因?yàn)闆]有你們，就沒有今日成功的我。今日的我，是因?yàn)楣镜某扇兄x公司，讓我的能力得以發(fā)展。我懷抱深深的感謝，未來我還要與公司一起進(jìn)步，推動公司發(fā)展，跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻(xiàn)，一起迎接公司更好的輝煌，迎接屬于自己的精彩人生。
謝謝大家！
公司演講稿開場白篇四
員工朋友們：
大家上午好！
團(tuán)圓慶佳節(jié)，和諧沐春風(fēng)。值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節(jié)。此情此景，一句句問候飽含著并肩共事的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著干事創(chuàng)業(yè)的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好向往。此時此刻，我謹(jǐn)代表公司向一年來為了公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)的全體員工并通過你們向你們的親朋家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福。提前給大家拜個早年。
歲月不居、天道酬勤。剛剛過去的20xx年是我公司新車間投產(chǎn)運(yùn)營的開局之年，也是我公司發(fā)展史上非同尋常的一年。公司全年收儲小麥3000多萬斤，加工面粉150多萬包。盡管沒有完成我們年初確定的收儲小麥5000萬斤，加工面粉200萬包的目標(biāo)任務(wù)，仍然創(chuàng)造了公司歷史最高水平。說明我們公司20xx年的工作還是進(jìn)展了一大步。大家也都知道：20xx年是比較特殊的一年，農(nóng)業(yè)大面積受災(zāi)，小麥發(fā)芽、赤霉病害嚴(yán)重，不完善粒超標(biāo)，給我們的銷售市場開拓帶來了極大難度。政府為完成節(jié)能減排目標(biāo)，強(qiáng)行拉閘限電也影響了我們的正常生產(chǎn)。最近一段時間，國家儲存小麥遲遲沒有拍賣開倉，從而造成原糧供應(yīng)緊張局勢，以上種種原因都不是我們公司自身可以克服解決的，直接影響了我們20xx年目標(biāo)任務(wù)的完成。目標(biāo)任務(wù)沒有完成，并不說明公司全體員工工作不努力、不辛苦。公司大部分員工20xx年工作表現(xiàn)還是比較好的，能夠盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。在此，我真誠地向全體員工說一聲：“過去的一年，大家辛苦了，謝謝你們！”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓謀新篇。不同尋常的20xx年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)到來，在這辭舊迎新的時刻，我們要很好地總結(jié)過去，謀劃未來。
20xx年我們的奮斗目標(biāo)仍然是收儲小麥5000萬斤，加工銷售面粉200萬包。在此基礎(chǔ)上爭取完成更大的收儲量和加工量。
由于20xx年我們沒有完成這個目標(biāo)，大家對完成這個目標(biāo)可能有畏難情緒，信心不足。我把公司的情況講給大家聽，從而增強(qiáng)完成目標(biāo)任務(wù)的信心。目前，我們正在謀劃籌建新的萬噸儲糧大倉，這座大倉順利建成后，我們可以和中央儲備滁州直屬庫合作，收儲更多小麥，滿足生產(chǎn)需要，創(chuàng)造更大的利潤，也可以緩解副產(chǎn)品倉庫緊張問題，達(dá)到一舉兩得的目的。20xx年的小麥不可能仍然受災(zāi)，到時候我們強(qiáng)抓機(jī)遇，上下連動，群策群力，千方百計(jì)多儲小麥，超額完成5000萬斤小麥的收儲任務(wù)應(yīng)該沒有問題。我們再看看面粉加工生產(chǎn)銷售形勢：20xx年的小麥雖說品質(zhì)不好，但是仍有價格優(yōu)勢和低筋優(yōu)勢，市場空間還是比較大的?，F(xiàn)在要面粉的電話仍然接連不斷。目前丹東訂的500噸面粉還沒完成，福建又要發(fā)貨，湖南的貨款已打來貨還沒有湊齊。春節(jié)過后有好幾個客戶都要發(fā)貨，一旦小麥開倉拍賣，原糧有了保證，我們即刻就能正常生產(chǎn)。20xx年小麥旱情逐漸緩解，豐收有望。今年新小麥上市后，品質(zhì)一旦好轉(zhuǎn)，我們銷售形勢會更加樂觀。我們公司多年來建立起來的客戶群都比較牢固可靠，基本能滿足一班生產(chǎn)銷售的需要，另外，為了擴(kuò)大銷售我們公司又聘請了一位負(fù)責(zé)銷售的鄭經(jīng)理，鄭經(jīng)理在大的面粉公司負(fù)責(zé)銷售多年，銷售經(jīng)驗(yàn)比較豐富，為人處事真誠務(wù)實(shí)，能夠把公司的事情當(dāng)作自己的事情去做，他的加盟不僅為我公司帶來了大批的優(yōu)良客戶，還為我們帶來了新的營銷理念。鄭經(jīng)理加盟我公司，使我公司的銷售工作如虎添翼。我相信，今年下半年小麥品質(zhì)如有好轉(zhuǎn)的話，我們實(shí)現(xiàn)兩班生產(chǎn)還有希望的。全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)還是有把握的。
我歷來有個觀點(diǎn)：買不到不要愁、賣不掉不要愁，糧食生意做的是行情。行情好一切都好?，F(xiàn)在原糧緊張不能正常生產(chǎn)是暫時的，任何事情都不是一帆風(fēng)順的，都是波浪式前進(jìn)的，有好就有壞、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的時候越要看到光明，千萬不要消極悲觀、喪失信心。要增強(qiáng)我們?nèi)嫱瓿?0xx年目標(biāo)任務(wù)的信心。
員工朋友們，要想完成公司今年的目標(biāo)任務(wù)，最終還是要靠公司全體員工的共同努力。為了調(diào)動員工工作的積極性，經(jīng)研究決定全面提高20xx年員工工資水平。具體措施是：車間員工在20xx年基礎(chǔ)上每包面粉每人增加2厘錢工資，也就是說生產(chǎn)車間每生產(chǎn)一包面粉，男工1.2分工資，女工1.0分工資，保底工資由原來的男工1000元、女工800元分別提高到男工1100元、女工900元，全勤獎不變。后勤行管人員工資在20xx年基礎(chǔ)上每人增加100元。20xx年底，還要根據(jù)每位員工的工作表現(xiàn)發(fā)獎金。
上述工資水平，是結(jié)合當(dāng)前當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平，充分采納車間大部分員工意見經(jīng)過慎重考慮作出的決定。也已得到車間大部分員工的認(rèn)可，或許有個別員工感到工資水平不到位，想到外邊取得更大的發(fā)展，這都是正常的。任何員工想要離開公司我都會真誠地挽留，但我決不會強(qiáng)留，怕影響了你們的前程，你在外面混出名堂我會為你高興自豪，分享你的成功，你在外面干一段感覺還不如在我們公司順心舒暢，我隨時歡迎你回來。
員工朋友們，公司發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模，我已不在乎員工工資的多少，我不怕每位員工給給我談工資收入，但為了公司能長盛不衰形成良性循環(huán)也是對公司負(fù)責(zé)，對大部分員工負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，我會在意每位員工為公司的發(fā)展究竟做了多大的貢獻(xiàn)。你能為公司創(chuàng)造200萬的效益，我發(fā)給你190萬的工資都不心痛。話雖說的不好聽，但道理是這個道理。
20xx年，盡管我們沒有完成目標(biāo)任務(wù)，但我照樣兌現(xiàn)我的承諾。15000元的紅包馬上就要分發(fā)到大家手中，春節(jié)過后還要主持全體員工出去旅游。（聽說有些員工不愿意旅游，我們可以改變成其它的形式慰勞大家，錢我一定要花到大家身上，這個事情春節(jié)過后再議。）
各位員工，公司發(fā)展到今天，我已切身感覺到公司已不是我個人的公司，是社會的公司，是大眾的公司，是員工的公司。（如果我把公司當(dāng)作自己的公司的話，把公司賣掉也夠我一家花費(fèi)一輩子的。）我也真誠地希望每位員工都能把我們公司當(dāng)作你自己的公司，這樣的話你工作起來就有激情，就能得到我的賞識和重用，就能增加工資收入改善你自己的生活水平，實(shí)現(xiàn)你個人的人生價值。
有本書上寫的好：“對于員工來說，公司就是他的船，一榮俱榮，一損俱損。每個人都要認(rèn)清自己的位置，充分發(fā)揮主人翁的精神，樹立企榮我榮，企衰我恥的意識，這樣企業(yè)才會是一個同舟共濟(jì)、充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)，否則便只是一個機(jī)械化運(yùn)作的車間，遲早會迷失在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中。公司就是員工的船，不管企業(yè)發(fā)展順利與否,不管外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應(yīng)該樹立起責(zé)任意識與主人翁精神。唯有如此，企業(yè)與個人才能獲得更大的發(fā)展空間。作為公司的一員，不管你是部門經(jīng)理，還是技術(shù)人員，不管你是會計(jì),還是庫管員、司機(jī)，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在公司這條船上，你就和公司有了共同的命運(yùn)。你必須和所有的公司員工同舟共濟(jì)、乘風(fēng)破浪，如此方能駛向成功的彼岸。記住，在公司這條船上，你永遠(yuǎn)都是主人，而不是一名乘客！”
眾人劃槳開大船，眾人抬柴火焰高。只要公司全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力工作，我們一定能夠抓住機(jī)遇，贏得發(fā)展，我們的明天將更加燦爛，生活必將更加美好。
最后，祝公司全體員工春節(jié)愉快、合家歡樂！
公司演講稿開場白篇五
老師們:
大家中午好！
金龍述職、銀蛇報(bào)春。不知不覺，我們已經(jīng)邁入20xx年。今天，我們在這里歡聚一堂，共享新春喜悅，共盤一年得失，共謀發(fā)展大計(jì)。
首先，我謹(jǐn)代表學(xué)校向一年來辛勤耕耘、忘我付出的的各位老師同仁表示衷心的感謝！借此機(jī)會，向我們的老師們拜個早年，順祝大家春節(jié)愉快！身體健康！合家歡樂！千事如意，萬事吉祥！
過去的20xx年，我們同甘共苦，度過了又一個不平凡的一年?；仡欉^去的一年，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的勤政盡職、求真務(wù)實(shí)；更有學(xué)校全體教師的默默付出。我們有過艱辛，也有過坎坷。面對困難，我們齊心協(xié)力；面對挫折，我們百折不撓！為了我們的教育事業(yè)，為了學(xué)校的明天，我們不離不棄，我們團(tuán)結(jié)一心，我們殫精竭慮，我們無怨無悔！今天，我想說一聲：老師們，你們辛苦了！我更想說一聲：老師們，謝謝了！
新的一年，新的氣象，新的目標(biāo)，新的挑戰(zhàn)，新的希望，我們需要不斷的提醒自己，不斷的鞭策自己：沒有最好，只有更好！我們每一位教師，在新的一年，仍然要一如既往的努力學(xué)習(xí)，精益求精，豐富教師技能，提升專業(yè)水平。風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭！平凡的崗位，也可以實(shí)現(xiàn)不平凡的人生！
龍歲才舒千里目，蛇年更上一層樓。我堅(jiān)信：今年花勝去年紅，料得來年花更艷！新的一年，我們有更多的期待，也有更多的驚喜！讓我們共同舉杯，為我們的燦爛輝煌的明天干杯！ 謝謝大家！
公司演講稿開場白篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事們：
親愛的公司全體員工：
你們好!
值此新年即將到來之際，我謹(jǐn)代表控股集團(tuán)全體員工，向長期以來支持和關(guān)心工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝!向兄弟單位及業(yè)務(wù)伙伴致以新年的祝福!向公司全體xx員工及家屬致以誠摯的慰問!祝大家節(jié)日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成!(鼓掌)
同志們:，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體xx人共同努力，克服了各種不利因素的影響，開拓創(chuàng)新，順利完成了年初制定的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃，為公司下一步的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。長春控股集團(tuán)瑞安分公司自4月份成立到12月份，沖壓件產(chǎn)值就超過千萬元人民幣。配合陜汽的經(jīng)營和發(fā)展，計(jì)劃沖壓件產(chǎn)值達(dá)到*個億的宏偉目標(biāo)。面對，面對更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們清醒的認(rèn)識到，只有以積極務(wù)實(shí)的態(tài)度，放眼未來，加快企業(yè)改革步伐，我們才能取得更大的進(jìn)步和發(fā)展。在新的一年里，我們將以更加積極的態(tài)度繼續(xù)努力，視變革為機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，營造拼搏向上的積極氛圍，樹立選擇積極就是選擇成功的企業(yè)文化觀，打造企業(yè)核心競爭力。一方面要通過積極的籌劃，狠抓落實(shí)，完成企業(yè)內(nèi)部改造以促進(jìn)公司整體實(shí)力的提高;另一方面通過加快新產(chǎn)品開發(fā)培育公司新的贏利點(diǎn)，增強(qiáng)公司的競爭能力，使早日進(jìn)入新的發(fā)展階段。
雞年福滿門，春來紫燕舞。在這個充滿溫馨祥和的日子里，謹(jǐn)祝愿大家新春愉快、合家歡樂!
即將過去的，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。一年里，我們在9月4日召開了“規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)企業(yè)順利上市”的全員動員大會，12月25日召開了“第一屆股東大會”。中旬，我們長春瑞安分公司將計(jì)劃與母公司長春xx公司一起通過深圳中小板上市，企業(yè)上市，對于我公司更有效的建立直接融資平臺，降低融資與交易成本，提高企業(yè)自有資本，改進(jìn)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)自身抗風(fēng)險能力，促進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有相當(dāng)大的戰(zhàn)略意義。
我們順利的榮獲“溫州百強(qiáng)企業(yè)”稱號，并榮獲溫州市慈善總會頒發(fā)的汶川地震慈善賑災(zāi)捐贈“愛心獎”，同時我們商標(biāo)被評為“中國馳名商標(biāo)”。所有的榮譽(yù)和成績都離不開我們?nèi)w員工的共同努力、共同拼搏。
以美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球范圍的金融風(fēng)暴，金融風(fēng)暴一般有三年、五年不等的周期，在西方資本主義經(jīng)營體制下有一定的規(guī)律和預(yù)期。在國家宏觀調(diào)控下，國家投資4萬個億的“開發(fā)基礎(chǔ)建設(shè)，拉動城鄉(xiāng)消費(fèi)”的擴(kuò)大內(nèi)需，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)動力的舉措下，西安分公司廠房已經(jīng)動工興建，塘下新工業(yè)區(qū)廠房興建準(zhǔn)備工作全部到位，也將在開春動工興建。
我們充分認(rèn)清國際國內(nèi)形勢，樹立集團(tuán)目標(biāo)，端正團(tuán)隊(duì)思想，嚴(yán)格從我做起。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴中，如何加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作，促進(jìn)企業(yè)順利過冬，這是我們企業(yè)的共同使命。
在企業(yè)硬件方面，除了新廠房的籌建，還將配合中國第二大卡車集團(tuán)“陜汽集團(tuán)”經(jīng)營擴(kuò)大計(jì)劃，更新添置機(jī)器設(shè)備。陜汽集團(tuán)銷售卡車6萬2千輛，計(jì)劃銷售10萬輛，我們必須做好充分的準(zhǔn)備。
員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。xx公司二十多年來的逐步壯大發(fā)展，穩(wěn)健的走到今天，是基于有一個和諧的勞資關(guān)系，有一個團(tuán)結(jié)的積極向上的團(tuán)隊(duì)。我們的成功之道是，人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人才，員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望大家學(xué)習(xí)日本人踏踏實(shí)實(shí)、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。你什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對你都是一個學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者。
在世界經(jīng)濟(jì)的浪潮中，留下來的將會是，持續(xù)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)不斷的創(chuàng)新、持續(xù)不斷的堅(jiān)持的員工和企業(yè)。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。我們要十分認(rèn)真去對待現(xiàn)在手中任何一件工作，十分認(rèn)真的走好職業(yè)生涯的每一個臺階。要模范遵守國家法規(guī)和社會公德，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理規(guī)范。
企業(yè)的競爭集中在：市場、技術(shù)、資金、人力資源管理四大支柱。企業(yè)在生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、物流等方面要堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，同時還要開拓創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)缺陷點(diǎn)、突破管理瓶頸、提升專業(yè)層次和水準(zhǔn)。虛心學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、借鑒團(tuán)隊(duì)每個人的能力提升自己、提升團(tuán)隊(duì)。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統(tǒng)，公司著手咨詢和籌備iso14000環(huán)保認(rèn)證、國家標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，讓企業(yè)管理走上一個新臺階。世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)，對于長期堅(jiān)持蓄勢待發(fā)的個人和企業(yè)即是危機(jī)又是轉(zhuǎn)機(jī)。世界上沒有不行的行業(yè)，也沒有不行的產(chǎn)業(yè)，只有不行的技術(shù)，保持技術(shù)的領(lǐng)先就是保持優(yōu)勢競爭力，保持管理的創(chuàng)新就是保持知識的更新。員工福利待遇將進(jìn)一步改善，普工的工資均作了大幅度的調(diào)整。通過崗位優(yōu)化組合、資源共享節(jié)約、倡導(dǎo)合理化建議，為企業(yè)管理升級，為企業(yè)效益提升。企業(yè)管理升級，企業(yè)效益提升就是員工的福利、待遇的提升。
回顧一年來的工作，我們前進(jìn)的道路上離不開政府領(lǐng)導(dǎo)和董事會的關(guān)心愛護(hù)，離不開過去和現(xiàn)在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻(xiàn)，更離不開全體xx人的努力奮斗。在此，我代表公司向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!(鼓掌)
一元復(fù)始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。，正是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將迎難而上，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，共創(chuàng)事業(yè)輝煌!謝謝!(鼓掌)
公司演講稿開場白篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
記得有人說過：人的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加公司經(jīng)理的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔(dān)這一重任。
一、自我介紹
我叫，來自xx縣郵政局，20xx年2月成立代理保險團(tuán)隊(duì)，本人作為第一個專柜員加盟郵政代理保險公司，伴隨著團(tuán)隊(duì)的日益發(fā)展壯大，個人業(yè)績也越來越好，每季均獲得保費(fèi)冠軍王的榮譽(yù)稱號。xx年曾被省局評為：的榮譽(yù)稱號。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機(jī)會和平臺。
年1月，代理保險團(tuán)隊(duì)逐漸發(fā)展壯大，也日益完善。憑著扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、獨(dú)有的管理能力和各方面的綜合素質(zhì)，在專柜員中脫穎而出，開始擔(dān)任欒川團(tuán)隊(duì)經(jīng)理至今。20xx年12月獲得郵政局：先進(jìn)工作者的榮譽(yù)稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰(zhàn)和更高的平臺，并使我個人的各項(xiàng)能力得以充分的見證。
二、工作成就
年組建團(tuán)隊(duì)至今保費(fèi)規(guī)模一直呈井噴狀態(tài)高速發(fā)展，xx年代理保費(fèi)僅僅只有xx萬元，xx年11月22日累計(jì)代理保費(fèi)8300萬元;完成年計(jì)劃的103。54%，截止10月底完成收入431萬元;團(tuán)隊(duì)人數(shù)從剛剛開始的3--6人發(fā)展到現(xiàn)在的23人團(tuán)隊(duì)，只有3人沒有取得代理人資格證，關(guān)鍵是人員替換速度比較快，新進(jìn)人員還未來得及考證，營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)營銷技能也在不斷的提升。
三、以往工作方法
組建團(tuán)隊(duì)至今，我們團(tuán)隊(duì)一直執(zhí)行省市專業(yè)公司的相關(guān)文件精神，一直以業(yè)績加品德為主導(dǎo)思想，執(zhí)行能者上、平者下、庸者讓的營銷策略，不斷的優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的專柜競爭機(jī)制，不斷地更新新人，培育新人，提升團(tuán)隊(duì)的競爭力，打造充滿活力的營銷團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持周周開例會，次次有培訓(xùn)，不斷充實(shí)一線營銷人員的營銷技能和相關(guān)金融知識，把握好整個團(tuán)隊(duì)人員思想動態(tài)，積極參與村郵站工作建設(shè)，從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負(fù)責(zé)人進(jìn)行代理保險疊加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開小型村郵站產(chǎn)品說明會50余場次，隨局召開大型推介會2次，現(xiàn)場簽單147余萬元，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負(fù)責(zé)人自己率先做業(yè)務(wù)，借此拉近與客戶溝通的距離，便于更好的宣傳業(yè)務(wù);村郵站負(fù)責(zé)人尋找村、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)人及時有效的宣傳郵政在農(nóng)村的地位。
四、發(fā)展目標(biāo)及措施
局目標(biāo)：每年收入按40%的比例增長，到末完成專業(yè)收入1300萬元。xx年定為代理保險業(yè)務(wù)由網(wǎng)點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)型到網(wǎng)點(diǎn)、職工加村郵站的營銷模式，逐步依托村郵站建立健全并完善發(fā)展村級營銷體系，并逐步擴(kuò)大代理保險在農(nóng)村市場的影響力;到規(guī)劃中期真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)、職工、村郵站齊頭并進(jìn)的代理營銷模式，使職工、村郵站代理保險在整體保費(fèi)規(guī)模中所占比例逐漸擴(kuò)大，力爭達(dá)到6%。
1、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，調(diào)動積極性、提升團(tuán)隊(duì)能力。
運(yùn)用好省局的各項(xiàng)激勵政策，特別是省局214號文件，激勵并優(yōu)化現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)，制定營銷人員的職涯規(guī)劃，培育培養(yǎng)一批高、中級營銷經(jīng)理，不斷補(bǔ)充新人，實(shí)施能上、平下、庸讓的團(tuán)隊(duì)管理新模式，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。對xx年度底收入達(dá)不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰，xx年設(shè)定季度目標(biāo)，結(jié)合省局文件精神，對跟不上形象進(jìn)度的營銷人員，每季度予以調(diào)整一次，調(diào)整人員直接列入淘汰對象，按從業(yè)人員10-20%的比例，補(bǔ)充新生力量。同時，對于違規(guī)人員不留絲毫情面，一律辭退，加強(qiáng)專業(yè)自身培訓(xùn)能力，提高培訓(xùn)的實(shí)用性及針對性，全面增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，將現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)培育成保險和理財(cái)兼并的創(chuàng)新型代理團(tuán)隊(duì)。
2、加大宣傳力度，堅(jiān)持外拓宣傳、深挖保險市場，快速提升保費(fèi)規(guī)模。
(1)做好上門客戶的宣傳服務(wù)工作。首先是營業(yè)廳內(nèi)外宣傳板報(bào)的醒目擺放，內(nèi)容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新，縣局代理保險專業(yè)將根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，每月至少一次對代理產(chǎn)品的亮點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)，供各支局村郵站結(jié)合自身情況參考使用。變坐等客戶為主動熱情相迎，要給客戶留下良好的第一印象，在服務(wù)的過程中，適時的、靈活的根據(jù)客戶的需求推介業(yè)務(wù)，提高促成率。要做到保險業(yè)務(wù)與儲蓄、物流等業(yè)務(wù)相結(jié)合的綜合宣傳工作。
(2)縣局專業(yè)每周至少督促、指導(dǎo)一次。代理保險專業(yè)制定綜合宣傳計(jì)劃，支局長每周組織至少一次的宣傳活動，做好已達(dá)到效果、不足之處、需解決的問題、下步發(fā)展規(guī)劃和措施等相關(guān)記錄，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)。
(3)根據(jù)營業(yè)臺帳對客戶信息認(rèn)真分析，列出重點(diǎn)客戶，有組織、有計(jì)劃的實(shí)施拜訪，注重日常的溝通和維護(hù)，由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網(wǎng)點(diǎn)自身宣傳工作的同時，各網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)真制定保險專業(yè)月、周宣傳計(jì)劃。在農(nóng)村采取張貼海報(bào)、懸掛橫幅、聯(lián)系老客戶、市場調(diào)研、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現(xiàn)場進(jìn)行保險知識講解，充分利用節(jié)假日銷售旺季、人員較為集中的時機(jī)，有針對性的召開推介會，全力提升保費(fèi)業(yè)績。
(4)實(shí)施以網(wǎng)點(diǎn)加外拓的新營銷模式，依托網(wǎng)點(diǎn)，輻射四周，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略。發(fā)揮客戶服務(wù)崗位作用，做好大客戶維護(hù)及二次開發(fā)。一方面是做好售后服務(wù)工作，及時提醒客戶實(shí)現(xiàn)期繳續(xù)期繳費(fèi)的成功劃轉(zhuǎn);另一方面是按月篩選有效客戶信息，使團(tuán)隊(duì)有目標(biāo)的進(jìn)行電話營銷或上門拜訪，努力實(shí)現(xiàn)二次開發(fā)，并通過老客戶帶來新的客戶。
(5)及時通報(bào)和追蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況，全力督促全區(qū)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)發(fā)展，代理保險專業(yè)每天做好業(yè)績通報(bào)工作，并將典型案例及時總結(jié)，做到全區(qū)資源共享。每日對總保費(fèi)完成情況、期繳進(jìn)度、完成比例位次、當(dāng)日業(yè)績、網(wǎng)點(diǎn)形象進(jìn)度等內(nèi)容適時地進(jìn)行飛信通報(bào)。通過業(yè)務(wù)宣傳確實(shí)的實(shí)現(xiàn)市場培育、持續(xù)發(fā)展的最終目的。
3、躉繳上量，重視期繳，躉期兩手抓;對外加強(qiáng)、對內(nèi)結(jié)合，內(nèi)外共贏化。
躉繳業(yè)務(wù)一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業(yè)務(wù)，支柱業(yè)務(wù)，但是期繳業(yè)務(wù)也是一項(xiàng)收入較高，培育優(yōu)質(zhì)客戶的新興產(chǎn)業(yè)，因此，需要調(diào)整思路齊頭并進(jìn)，促進(jìn)代理保險又好又快發(fā)展。
對外加強(qiáng)同各家保險公司的合作，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團(tuán)隊(duì)，對內(nèi)結(jié)合我們的各個專業(yè)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享。
好風(fēng)憑借力，送我上青云。我愿意借這次競聘的東風(fēng)，揚(yáng)起達(dá)到勝利彼岸的風(fēng)帆，但我又深深知道，競爭就有風(fēng)險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè)，千磨萬擊終無悔，獻(xiàn)身何惜人憔悴!
公司演講稿開場白篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家上午好！我來自康泰財(cái)務(wù)科，非常感謝公司給予了我這個展示自我和學(xué)習(xí)成長的平臺。今天我演講的題目是《我與康泰共成長》。明天就是五四青年節(jié)了，說到青年，大到國家社會，青年是祖國的未來，是民族的希望。小到企業(yè)科室，青年是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)的未來，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，裝訂憑證。這些都是每一個財(cái)務(wù)工作人員都應(yīng)該經(jīng)歷的，財(cái)務(wù)上要求謹(jǐn)慎細(xì)致，每件事情都要認(rèn)真對待。公司是個人施展才華的天地，是個人實(shí)現(xiàn)理想的平臺，只有人人努力工作，公司才能取得長足的發(fā)展。公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實(shí)現(xiàn)，要自覺地把個人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體，認(rèn)認(rèn)真真的做事，踏踏實(shí)實(shí)的做人。康泰給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，身為公司的一份子，每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小。但是我們應(yīng)該帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心，充滿熱情的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，才能呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，才能負(fù)載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)。正如一首歌所唱，團(tuán)結(jié)就是力量，我們更應(yīng)該團(tuán)結(jié)成一個整體，與公司一同成長，為公司做強(qiáng)做大貢出自己的青春獻(xiàn)出自己的智慧！讓青春在康泰公司中閃光！
公司演講稿開場白篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好!
我是延長石油下寺灣采油廠采油一大隊(duì)的新職工。很高興在這里和大家分享我此時此刻激動的心情。今天，我演講的題目是《我的青春我做主》。
在還沒來到延油工作時，油田工作對我來說一直有著"環(huán)境惡劣，工作艱辛，"的印象。但是，當(dāng)我來到這里工作時，才讓我明白其中更深一層的意義。我的工作是采油工，在這個崗位上還有很多其他的80后青年職工。我忘不了工作中遇到困難和挫折時的惆悵，忘不了與同事協(xié)作攻關(guān)的艱辛。雖然，我們的工作地點(diǎn)常常在荒蕪人煙的野外，雖然在我們當(dāng)中有的人背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離父母，雖然，在新的崗位上我遇到了許多問題和困難，但這對于我們年輕的延油人來說，是一次很好的磨練機(jī)會，跟老一輩的延油人比起來，這點(diǎn)困難是微不足道的，為延油的明天奮斗，我們無怨無悔。
錦繡河山美如畫，祖國建設(shè)跨駿馬，我當(dāng)個石油工人多榮耀，頭戴鋁盔走天涯……"伴隨著這支耳熟能詳?shù)暮缐迅枨?，我仿佛親臨上個世界60年代，目睹了當(dāng)時的石油英雄們以天為被、地當(dāng)床，面朝黃土背朝蒼天的艱苦歲月。當(dāng)我們年輕的共和國經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需石油的時候，以王進(jìn)喜前輩為代表的一批大慶石油人憑借著艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神開發(fā)建設(shè)了當(dāng)時全中國最大的油田，從此結(jié)束了中國人依賴洋油的日子。
而我們延油同樣是讓人自豪的。歷史悠久的延長石油文化，為企業(yè)發(fā)展凝聚了不竭動力。"羊肚子手巾三道道藍(lán)，見個面面容易拉話話難",陜北"信天游"道出了延長石油人的艱苦。在鄂爾多斯盆地的千里油氣區(qū)、在黃土高原的大山溝壑，在毛烏素沙漠的腹地，那里有延長石油的隆隆鉆機(jī)、汩汩油井以及頭戴鋁盔、身著工裝的延長石油職工。數(shù)以萬計(jì)的延長石油人終年與荒山為伴、以井站為家。在"一個基地，四個園區(qū)"的建設(shè)工地，成千上萬的工程建設(shè)者，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，住簡易棚，吃大灶飯，夜以繼日，斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，與時間賽跑、與困難抗衡，創(chuàng)造著工程建設(shè)的"延長速度"……管線堵塞是采油中必須嚴(yán)防的問題，如果管線堵塞不但會影響我們的原油產(chǎn)量，還會被迫停井造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
記得我第一次參加疏通管線，這時我們才深深體會到了疏堵工作的艱辛和重要。地下開采出來的石油伴隨著刺鼻的氣味，讓我們的心里不斷上下翻騰，寒冷的天氣、漆黑的夜晚沒有動搖我們"為油奉獻(xiàn)"的決心，大家互相鼓勵著："一定要堅(jiān)持下去"、"要干就干到最好".24小時的不停地忙碌著，黑色的原油浸滿全身，能看見只有滿含血絲的雙眼在臉上不停地閃動，但沒有一個同志叫苦叫累，這就是延油的精神。滄海桑田，斗轉(zhuǎn)星移，擋不住人類探索的腳步。我們延長石油工人用血汗與青春，甚至整個生命換來了石油工業(yè)的大發(fā)展，是他們，造就了延長油田無比燦爛的今天，更是因?yàn)樗麄?，才使延長精神代代相傳!
延油領(lǐng)導(dǎo)對我們的鼓勵和關(guān)愛，同事們對我的支持和幫助，讓我們在不斷克服困難解決問題的同時，有的更多的是對工作的認(rèn)真與負(fù)責(zé)，對這個大家庭的熱愛和從來沒有的歸屬感，我為自己能夠在延油工作而感到自豪，能夠把自己的青春奉獻(xiàn)給延油而驕傲。延油人艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一心的精神讓我們80后青年職工讀懂了什么是奉獻(xiàn)，什么是成功，我讀懂了這份工作來之不易，成為延油人不易，要真正當(dāng)好一名延油人更不易，我還讀懂了作為一個延油人的責(zé)任和義務(wù)。年輕的我們承載著青春的使命，要保持油田工作的有序進(jìn)行，用我們延油人的努力讓油田穩(wěn)健發(fā)展，永續(xù)油田輝煌。奉獻(xiàn)延油，懷抱理想，樹立正確的人生觀價值觀。
由于我們剛從部隊(duì)進(jìn)入延油，對于工作的要求還不太熟悉，對工作的環(huán)境還不太適應(yīng)，也許我們會被看輕，但我們絕不看輕自己。因此我們要堅(jiān)持以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作。為做好工作，要堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，虛心向同事及領(lǐng)導(dǎo)請教，做到眼勤、口勤、腿勤，以熟悉工作流程，適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，盡快為延油作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作為年輕的延油人，我們要牢記自己的使命和義務(wù)，心系油田，勇于實(shí)踐、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取。平時不要為自己找借口，見重活，粗活，要勇于站出來幫助同事，要敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立不干則已、干就認(rèn)真的工作態(tài)度;要知難而上，有一種愚公移山、鍥而不舍的精神。做到踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真做人，把自己的激情和熱情帶到工作生活中去，勇?lián)厝?，爭?dāng)先鋒。作為年輕的延油人，必須樹立遠(yuǎn)大理想，緊跟時代步伐，堅(jiān)持只有這樣，人生才有價值，才能自覺承擔(dān)起建設(shè)延油、發(fā)展延油的重任。雖然我們大都是80后，但我們不是嬌生慣養(yǎng)的一代，不是垮掉的一代，我們會努力實(shí)現(xiàn)個人價值的越是這樣我們在確立理想時，越要把眼光放高放遠(yuǎn)。只要我們樹立遠(yuǎn)大的理想，并為之不懈地努力奮斗，將來就有可能實(shí)現(xiàn)理想，在自己理想的工作崗位上為延油作出貢獻(xiàn)。
延油有今天，是無數(shù)的延油人用青春用汗水換來的，我們更要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚(yáng)延油人無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識。我們要堅(jiān)持"愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)",勇于承擔(dān)時代所賦予的責(zé)任和使命，任勞任怨、吃苦耐勞，長期堅(jiān)持奮戰(zhàn)在基層第一線，自覺維護(hù)延油油田形象，默默無聞工作，實(shí)實(shí)在在做人，團(tuán)結(jié)合作精神，從小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任、用汗水和辛勤，以使命感做出卓越的業(yè)績，以此實(shí)現(xiàn)人生價值。讓我們用無悔的青春去奉獻(xiàn)延油，用我們的知識去創(chuàng)造延油美好的明天!
當(dāng)新的時期，面臨新的任務(wù)的時候，擺在我們80后延油青年職工面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強(qiáng)不息、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。而后者絕不是我們所要選擇的!我們這一輩人一定不會甘于平凡，也一定不會放棄自己，我們要為自己的青春和未來做主。
乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。我，一名普通的延油采油工，今后的路還很長，肯定會經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)雨，面對無數(shù)考驗(yàn)。但我相信，有公司黨委、團(tuán)委的關(guān)愛和更多共產(chǎn)黨員的精神作為榜樣和鞭策，我，還有更多的想我這樣的80后延油青年職工，都將在這黨的90周年生日到來之際，牢記黨的宗旨，充滿自信、堅(jiān)定信心，跟黨走，為黨旗增輝，用平凡來筑就屬于我們這一代人的輝煌!
我的演講完了，謝謝大家!
公司演講稿開場白篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同仁：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，給了我這個機(jī)會來參加競職演講。
采取競聘上崗產(chǎn)生部門負(fù)責(zé)人的方式向全體員工傳遞了這樣一個信息，那就是公司領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神和決心，必將成就公司明天無限的生機(jī)和活力。
站在這里，面對各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、認(rèn)識自我的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評判的機(jī)會。
自1990年參加工作以來，我已在電力行業(yè)奮戰(zhàn)了29個年頭。長期從事配電工程施工、安全管理等工作。1990年，我從配電分公司一名工人做起，恪盡職守，勤勤懇懇做事，逐步被任命為班長、處長副經(jīng)理、經(jīng)理等職務(wù)。20xx年，兩個配電公司合并，被調(diào)入公司生產(chǎn)部任前期辦主任（正職）職務(wù)至今。
回顧過去，在公司各級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與全體員工，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作，盡心盡職地做好安全生產(chǎn)管理、人員管理、車輛管理等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為分公司的安全工作提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；圍繞全國安全形勢變化和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真進(jìn)行研究，努力搞好公司安全“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)等工作，積極發(fā)揮任職領(lǐng)導(dǎo)的職能作用。
今天，我競聘的崗位是建筑公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識到，要成為一名合格的經(jīng)理，需要具備良好的個人修養(yǎng)，必須為人正直、工作認(rèn)真、原則性強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。他不僅是一個部門的負(fù)責(zé)人，同時又是一個單位的保護(hù)神；不僅需要實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉質(zhì)量、安全業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。“百年大計(jì)、質(zhì)量為本”，質(zhì)量是工程建設(shè)的生命；“安全第一、以人為本”，安全是企業(yè)發(fā)展的源泉。公司的可持續(xù)發(fā)展，離不開質(zhì)量和安全，如果說經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的立足之本，質(zhì)量和安全就是公司發(fā)展的奠基之石。雖然，我也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全體員工的希望肯定有不少差距。隨著公司改革的圓滿成功，以及相應(yīng)的職能部門整合工作的開展，公司的各項(xiàng)工作面臨著極大的發(fā)展機(jī)遇和更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
假如這次競聘我能榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我的工作思路和目標(biāo)概括為以下幾個方面：
一是繼續(xù)完善質(zhì)量安全部各項(xiàng)管理制度，細(xì)化管理，將每項(xiàng)質(zhì)量、安全管理工作納入管理范疇，做到有據(jù)可依。持續(xù)推進(jìn)公司質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，將質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作作為首要任務(wù)來抓，努力向達(dá)到體系化、標(biāo)準(zhǔn)化，示范化標(biāo)準(zhǔn)的要求看齊；同時，在現(xiàn)有的《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系制度》的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)其運(yùn)行和改進(jìn)工作的開展，以適應(yīng)發(fā)展變化中的新技術(shù)、新問題。
二是強(qiáng)化質(zhì)量、安全教育，抓好質(zhì)量、安全技術(shù)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員對作業(yè)風(fēng)險的辨識、控制、應(yīng)急處置和避險自救能力，提高從業(yè)人員意識和綜合素質(zhì)，是防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。因此，教育培訓(xùn)工作要始終步步為營、常抓不懈。
三是遵從“四不原則”即服務(wù)公司服務(wù)集體不缺位、主動熱情積極工作不越位、服從領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位、同事溝通氛圍融洽不空位。我會以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，如果我的競聘被通過，我絕不會辜負(fù)大家的厚望，定將恪盡職守，努力工作，以實(shí)際行動履行自己的諾言；如果我的競聘沒有通過，也絕不氣餒，在其它工作崗位上，我將一如繼往，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家!
公司演講稿開場白篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
每個人都有自己的追求，都有自己的夢想，都有自己的人生價值觀;只是，有的人因貪圖享受無所作為而無聞，有的人因無私奉獻(xiàn)倍受尊重而永恒。我們中華民族上下五千年的悠悠歲月給后人留下了優(yōu)良的傳統(tǒng)和亙古的文明，孕育了無數(shù)不為斗米折腰的志士賢人?，F(xiàn)在已是高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會，道德修養(yǎng)在我們每個人心里的天平是否還需要賦予平衡?在這里，我想要說出自己的心聲：我生活的雖然并不富有，但我的心靈從未貧困，因?yàn)槲覟樽约涸S下了諾言：要做一個對社會有用的人，對社會負(fù)責(zé)的人，能為社會做出貢獻(xiàn)的人，這，就是我，一個新時代青年抒發(fā)的豪情，要用心譜寫我無悔的人生!
古往今來的英雄數(shù)不勝數(shù)，而在我身邊就有許多無名英雄堅(jiān)循著高尚的職業(yè)道德在平凡的崗位上做著許多不平凡的事情：3月初的一天，村大廈三樓電梯間下水管道突然全部堵塞，污水一直流向電梯間，一定要馬上排除險情，否則污水一旦流入電梯，后果將不堪設(shè)想!由于堵塞處在一樓快餐廳庫房與物業(yè)保潔部工作室的屋頂之間，必須先把這一區(qū)域的大米和面粉挪開以避免被污水污染，一聲令下，保潔部的員工們二話沒說肩扛手提迅速將90袋大米、面粉搬至安全地帶，搬完后一個個已是滿面汗水、氣喘不止;為防止維修人員切斷堵塞處管道后污水肆流，他們顧不上喘口氣、喝口水、擦把汗，又馬上拿來水桶、水盆接污水，一陣陣夾著惡臭味的污水濺到了他們的臉上、身上，但是他們沒有一個叫苦叫累，沒有一個畏懼退縮，毫無怨言的與維修人員齊心協(xié)力排除了險情并將現(xiàn)場清理干凈，直到此時，他們才松了口氣，帶著滿臉和滿身的污漬、拖著疲憊的身軀離去。
因主下水管道末端原設(shè)計(jì)管徑較小致使快餐公司下水管道經(jīng)常堵塞,為了不影響快餐公司正常營業(yè),物業(yè)公司工程部維修班同志們下班后一直等到凌晨各營業(yè)場所營業(yè)結(jié)束后開始進(jìn)行主下水管道末端改造工作,盡管他們已困得直打哈欠,可一旦投入到工作崗位,馬上又煥發(fā)出精神,在工程師的帶領(lǐng)下,小伙子們冒著小雨鉆進(jìn)昏暗、潮濕的下水管道中,一股股惡臭撲面而來,幾乎令人窒息,但他們就是在這樣惡劣的環(huán)境下經(jīng)過一次次切割、一遍遍焊接,奮戰(zhàn)3個多小時終于順利完成了任務(wù),而此時東方已經(jīng)泛白,他們那被污水、雨水和汗水染得烏花的臉上露出了倦意的笑容。
4月的一天傍晚，物業(yè)公司保安部治安員們在前樓軟件園逐層認(rèn)真巡查，當(dāng)巡查到六樓時，發(fā)現(xiàn)一家軟件公司的大門沒有反鎖，潛在著很嚴(yán)重的安全隱患，為了徹底杜絕隨時可能發(fā)生的安全事故，必須立即通知到該公司負(fù)責(zé)人員。此時天已經(jīng)很晚，該公司又未留電話號碼，治安員們想方設(shè)法、費(fèi)盡周折終于聯(lián)系到該公司人員前來鎖上了門，而治安員們?yōu)榇苏局嗫嗟却藘蓚€多小時，腿腳都已經(jīng)麻木了。正如該公司負(fù)責(zé)人送來的感謝信中所言：是他們的高度責(zé)任心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，杜絕了一起嚴(yán)重的安全事故，使入駐企業(yè)深感村軟件園安全防范工作的確能落到實(shí)處。而面對表揚(yáng)他們則平靜的說：這是我們的職責(zé)，是我們應(yīng)該做的。
雖然他們所做的這些事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上鐵人王進(jìn)喜的轟轟烈烈，但是，在他們的身上我們卻看到了事關(guān)一個企業(yè)興旺發(fā)展所必須具備的忘我的工作熱情和無私的敬業(yè)精神，這難道不正是高尚的職業(yè)道德的一種真實(shí)體現(xiàn)嗎?!
而象這樣的事情在物業(yè)公司各平凡的`崗位上還發(fā)生過許多。
雷鋒同志說：一個人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。雷鋒，用實(shí)際行動實(shí)踐了自己許下的諾言，他的名從此成為高尚品德的代名詞，而他僅僅是一名普通的解放軍戰(zhàn)士。而我們做為新時代的青年，在從事著平凡的工作，想要有所作為，必須從生活中、工作中的一點(diǎn)一滴做起，從平凡的小事做起，但是，我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價值，發(fā)揮出自己的時代作用，這，才不失作為一個新時代的有志之士的英雄本色。
人生應(yīng)該是多姿多彩的，應(yīng)該是幸福和諧的，但她更應(yīng)該是有價值的!同志們，讓我們攜起手來，用心譜寫村美好的未來，用心譜寫我們無悔的人生!
公司演講稿開場白篇十二
明日，我就是電商之星各位同學(xué)你們好！我是物流班的楊小冬，我們班演講的主題是明日，我就是電商之星，現(xiàn)在我的演講開始。
眾所周知，二十一世紀(jì)是信息化的時代。目前，電子商務(wù)正健康、平穩(wěn)、快速地發(fā)展，之所以能有如此的發(fā)展，是因?yàn)殡娮由虅?wù)為各行各業(yè)提供了更廣闊的發(fā)展空間，更廣闊的市場，更快速的流通和低廉的價格。相對于傳統(tǒng)商務(wù)，它極大地降低了商品流通和交易的成本，它的出現(xiàn)完全順應(yīng)了時代發(fā)展的需求近年來，我國電子商務(wù)正以驚人的速度發(fā)展，呈現(xiàn)日新月異的.變化，逐步向國際化、多元化、專業(yè)化方向發(fā)展，電子商務(wù)日益成為國家和地方增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)競爭力，贏得資源配置優(yōu)勢的重要手段。電子商務(wù)初步形成了以電信運(yùn)營商為基礎(chǔ)，以綜合電子商務(wù)平臺和專業(yè)電子商務(wù)平臺為支撐，以企業(yè)和消費(fèi)者為主體的發(fā)展格局。尤其在世界金融危機(jī)以來，電子商務(wù)以其獨(dú)特的優(yōu)勢被企業(yè)廣泛應(yīng)用，電子商務(wù)在后金融危機(jī)時代將面臨更多的機(jī)遇和選擇。我們商務(wù)戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)和同志，必須敏銳地意識到電子商務(wù)已經(jīng)是市場經(jīng)濟(jì)條件下流通現(xiàn)代化的必然要求，也是我們商務(wù)系統(tǒng)干部職工必須盡快熟悉和掌握的新領(lǐng)域。我們要把電子商務(wù)作為商務(wù)工作的重要抓手，提高對電子商務(wù)的認(rèn)識，掌握電子商務(wù)知識，積極推動本地區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)。今天讓組織大家這個演講，目的是提高對電子商務(wù)的認(rèn)識，回去后把電子商務(wù)更好地推動起來。
我認(rèn)為電子商務(wù)不僅在工商業(yè)發(fā)揮積極的作用，在農(nóng)業(yè)方面也必將發(fā)揮很大的作用。雖然，目前我國的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)還很落后，農(nóng)民獲取信息的速度很慢，對電腦以及網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)不了解，對電子商務(wù)根本就沒有接觸的機(jī)會。但隨著家電下鄉(xiāng)政策的執(zhí)行，農(nóng)民買電器有補(bǔ)貼，用不了多久電腦和網(wǎng)絡(luò)將在農(nóng)村普及開來。通過百度我了解到崇左市總?cè)丝诩s為227.9萬人，其中城鎮(zhèn)人口約45.53萬，鄉(xiāng)村人口約180.98萬。這可是一個潛在的、廣闊的市場。雖然有一定的風(fēng)險，只要穩(wěn)扎穩(wěn)打，先把其中一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好，再慢慢輻射到全市，相信是可以獲得成功的。我對此充滿信心同學(xué)們，電子商務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)，大家一定要以積極的姿態(tài)和創(chuàng)新的思維，認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。謝謝大家！。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13153970.html】
