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縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇一
20xx年，我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全市工會工作大局，按照市總二屆二次全會的部署，堅持“抓基層，建機制，抓務(wù)實，上水平”的經(jīng)審工作方針，認真履行職責(zé)，扎實工作。一年來，進一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，切實加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟活動的審計審查力度；進一步建立和完善了經(jīng)費使用的監(jiān)督制約機制，切實提升了全市各級經(jīng)審組織的工作水平；進一步開展工會經(jīng)費“收管用”的審計審查工作，切實發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。
一、20xx年全市工會經(jīng)審工作取得的主要成績1各級工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。
1、各級工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報已形成常規(guī)化、制度化。無論是組織建設(shè)情況還是對本級或下級的審計情況，市總工會黨組都能認真聽取經(jīng)審委的匯報。二是對同級工會經(jīng)費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門對經(jīng)審工作的目標(biāo)、任務(wù)和作用有了正確的認識，均能主動接受經(jīng)審委員會的審查審計，且對審計結(jié)果給予高度重視；三是審計范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時，縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經(jīng)費收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子重視對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強審計整改；五是審計結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會的審計意見均在本年度得到全面落實；六是工作經(jīng)費得到了保障。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費支出進一步加大，20xx年，全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費11.39萬元，其中市級3.6萬元，縣級7.79萬元；七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持了a級。
2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費收支情況的審查審計力度進一步加強、制度進一步規(guī)范。
進一步加強、制度進一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費的管理使用作為工作重點，并堅2持規(guī)范運作。
年初，市總經(jīng)審委召開全委會認真審定了20xx年度市本級的經(jīng)費收支預(yù)算，并在認真分析以前年度經(jīng)費收支情況和市總20xx年重點工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。
月份，10市總經(jīng)審辦組織審計組對市總本級20xx年和20xx年兩年度的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進行了審計，通過審計提出存在問題2個，提出整改建議4條。同時，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實加強了對本級工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計工作。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年，全市8縣（區(qū)）工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預(yù)決算的審查和專項資金的審計；全市883個基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財務(wù)收支預(yù)、決算的審查。
3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。
范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。通過加大培訓(xùn)力度、不斷充實配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增強。20xx年11月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計組對永德、鎮(zhèn)康、耿馬、滄源四縣總工會的20xx年度和20xx年度的經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況進行了審計，提出了存在問題13個，整改建議15條，查出未計提工會經(jīng)費20萬元，未在當(dāng)年及時足額上解市總工會28.184萬元，未在當(dāng)年及時返還基層工會147.2143萬元。
個縣8（區(qū)）工會中，有4個縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級工會經(jīng)費撥繳和使用情況的審查審計工作。
全年共對23個（云縣317個、永德2個、鎮(zhèn)康2個、雙江2個）基層工會工會經(jīng)費撥繳情況、經(jīng)費收支使用情況、困難職工幫扶資金使用情況進行審計，查出基層行政少提工會經(jīng)費53.64萬元，查出基層工會應(yīng)解未解工會經(jīng)費34.84萬元（已在20xx年度補解經(jīng)費34.84萬元），查出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費支出0.47萬元。經(jīng)認真分析存在問題，提出了整改意見7條。
4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、善。20xx年，各級工會組織以推進“兩個普遍”工作為契機，在加強工會組織規(guī)范化建設(shè)的同時，對全市新建工會組織建立工會經(jīng)審委員會的情況進行了督查，要求所有新建工會都要在考察、選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經(jīng)費審查委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。
全市1293個基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的1184個，比上年增加123。市縣兩級工會在加強新建工會組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié)合自身實際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的'考核制度和獎勵辦法。
5、積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，成效更積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，加突顯。
加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費的工作上，協(xié)助市總財務(wù)部做好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等單位對各單位工資總額的摸底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4定全年任務(wù)完成總額及其費用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，提高了工會經(jīng)費的撥繳率。20xx年，全市增收總額3588.58萬元，撥繳經(jīng)費收入262.87萬元，完成年初任務(wù)200萬元的131.44%。
6、加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進一加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，步得到提高。
1、經(jīng)費的及時足額分成、上解、下返工作有待進一步加強。
縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應(yīng)計提未計提工會經(jīng)費、未在當(dāng)年度及時足額上解工會經(jīng)費、未在當(dāng)年度及時足額返還基層工會經(jīng)費的問題。
2、基層工會經(jīng)費專戶的設(shè)立和管理上有待進一步完善。
目前，全市大部分基層工會都沒有設(shè)立工會經(jīng)費專戶，工會經(jīng)費均捆入行政財務(wù)使用，很難確保工會經(jīng)費的使用方向。
3、內(nèi)部控制機制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進一步提高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范化程度不高。
三、20xx年全市經(jīng)審工作要點。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。
經(jīng)審工作整體水平工會經(jīng)審委員會要認真參照經(jīng)審工作目標(biāo)要求，逐項落實，查缺補漏，進一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結(jié)合實際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標(biāo)考核范圍，并逐步推進企業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進程，推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實。進一步建立和完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，有據(jù)可依，增強經(jīng)審工作的活力，從而推動全市工會經(jīng)審工作整體水平全面提高。?圍繞工會重點工作繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。
3、圍繞工會重點工作，繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。進一步建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，按照“以審促收、以審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把工會的各項經(jīng)濟活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計的成果，認真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查真正收到實效。一是在工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)上設(shè)立三道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進提高收繳率，促進工會財務(wù)規(guī)范管理，促進使用效能的提升，確保工會資產(chǎn)的保值增值，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟活動和大額物資采購進行監(jiān)督，加強對專項資金管理、使用的監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?。二是加大“下審一級”的工作力度，力爭按照省總要求，全面完成“下審一級”的工作任務(wù)，幫助各級工會完善財7務(wù)管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財務(wù)部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳中的積極作用。
4、繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進一步規(guī)繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。
范工會經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時選舉、同時上報、同時審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊伍。嚴格執(zhí)行審計程序，嚴守審計操作規(guī)程，嚴肅審計紀律，改進審計方法，運用先進審計技術(shù)，規(guī)范審計文書檔案。
5、加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。對工加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇二
各位代表、同志們：
我受校第十二屆工會經(jīng)費審查委員會的委托，向?qū)W校第十三屆工會會員代表大會作經(jīng)費審查委員會工作報告，請予審議。
一、關(guān)于工會財務(wù)狀況的審查意見。
學(xué)校第十二屆工會委員會認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)和工會財務(wù)有關(guān)規(guī)定，堅持工會財務(wù)工作為教職工服務(wù)、為工會工作服務(wù)的方向，積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷探索工會經(jīng)濟工作新思路，重視工會經(jīng)費及財產(chǎn)管理工作，不斷加強工會財務(wù)制度建設(shè)，堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，努力使有限的工會經(jīng)費發(fā)揮了較好的使用效益。在原有基礎(chǔ)上對全校工會會員上交的會費，給各校二級工會實行全額返還，以支持校二級工會工作。工會在用好工會經(jīng)費的同時，還積極爭取多方的支持，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在校財務(wù)處、基建處、后勤管理處以及相關(guān)部門的支持下，校工會進一步加強了“職工之家”建設(shè)，對職工活動中心進行了改建和裝修，還購置了工會活動必需的音響、桌椅等資產(chǎn)。做到了工會經(jīng)費收支平衡，略有結(jié)余，保證了工會事業(yè)的順利發(fā)展。
(一)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益狀況。
截止底，校工會擁有資產(chǎn)1150932.72元，其中固定資產(chǎn)1023612.52元(不含學(xué)校投資的、工會管理使用的固定資產(chǎn))，貨幣資金127320.20元;負債21485.21元;凈資產(chǎn)1129447.51萬元，其中固定基金1023612.52元、經(jīng)費結(jié)余105834.99元。
(二)工會經(jīng)費收入及支出情況。
至20，工會經(jīng)費總收入4963780.13元，其中工會會費收入483750.58元，撥入工會經(jīng)費收入3156180.60元，工會事業(yè)收入491442元(其中活動中心收入4390元、俱樂部收入283792元、小車收入117820元、大車收入85440元)，學(xué)校補助撥款161080元，捐贈收入29350元，其他收入641976.95元(含組織職工寒暑假活動，個人和單位交工會的經(jīng)費)。與至比較，工會經(jīng)費收入增加了695027.83元，增長16%。
20至年，工會經(jīng)費總支出5053222.51元，其中:會員活動費174085.70元，職工活動費1926665.01元，工會業(yè)務(wù)費1324301.82元，工資及補助工資444176元，車輛運行費用119822.40元，設(shè)備購置費157015元，俱樂部費用302573.60元，活動中心支出46603元，維修費99096.21元，捐贈款43100.08元，其他支出804.36元。與20至20比較，工會經(jīng)費支出增加了641890.78元，增長15%。
二、第十二屆經(jīng)費審查委員會的主要工作。
在徐州市總工會經(jīng)費審查委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，校第十二屆工會經(jīng)費審查委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)工會及工會經(jīng)費審查的有關(guān)知識，按照市總工會的要求，全面落實全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和全國總工會經(jīng)審工作會議要求，緊緊圍繞工會工作全局，嚴格按照《工會法》和工會財務(wù)有關(guān)規(guī)定及基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》開展工作，依法履行審查監(jiān)督職能，及時與工會領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員交流情況，溝通信息，做到了“一審二幫三促進”，較好地發(fā)揮了工會經(jīng)費審查委員會在保證工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理真實、完整、合法及效益方面的監(jiān)督檢查作用，維護了工會的合法權(quán)益和廣大會員的利益，為工會工作的順利開展起到了保駕護航的作用。第十二屆經(jīng)費審查委員會被授予“徐州市工會經(jīng)費審查工作先進集體”稱號。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇三
20，全區(qū)工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部深入學(xué)習(xí)貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)總十一屆五次委員會議提出的目標(biāo)任務(wù)，認真履行職責(zé)，扎實開展審查審計監(jiān)督工作，在工會工作全局中發(fā)揮了積極的作用。
(一)依法審查本級預(yù)決算情況。
召開區(qū)總經(jīng)審會議，審查本級經(jīng)費收支決算和年經(jīng)費收支預(yù)算。審查表明，區(qū)總本級經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況總體較好，各項收支符合全總制定的工會會計制度，支出結(jié)構(gòu)比較合理，本級行政支出、“三公經(jīng)費”支出控制嚴格，會議、評比表彰明顯減少，對下維權(quán)支出和補助支出力度不斷加大，體現(xiàn)了服務(wù)職工、服務(wù)基層、服務(wù)工會重點工作的原則。預(yù)算編制符合實際，堅持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、確保重點、量入為出、略有結(jié)余”的原則。
(二)積極開展審計工作，提出問題，督促整改。
2015年區(qū)總經(jīng)審會及其辦公室對區(qū)總本級及第一工人療養(yǎng)院等6個直屬單位、塔城地區(qū)工會等6個地州市工會、10個縣市區(qū)工會和自治區(qū)水利廳工會等15家產(chǎn)業(yè)廳局公司工會進行了審計，提出審計意見及建議107條，落實整改87條，整改率為81%。通過審計，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：預(yù)算執(zhí)行比較隨意、資產(chǎn)管理不規(guī)范、內(nèi)控制度不健全、經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化、沒有嚴格按照《中華全國總工會關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《新疆維吾爾自治區(qū)總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》的規(guī)定規(guī)范各項經(jīng)費開支、有的費用歸集不夠規(guī)范、有的往來款長期掛賬未及時清理、有的專項幫扶資金使用管理不規(guī)范、手續(xù)不健全。被審計單位高度重視這些問題，認真制定整改措施，目前大部分問題已整改。
(三)服務(wù)大局，創(chuàng)新工作，不斷擴大經(jīng)審監(jiān)督覆蓋面。
全區(qū)各級工會經(jīng)審組織進一步加大審查審計監(jiān)督力度，服務(wù)中心工作，突出審查審計重點。2015年加大了對勞模經(jīng)費、送溫暖資金、幫扶資金、援疆資金等專項資金的審計力度。針對全區(qū)工會經(jīng)審工作力量不足的現(xiàn)實情況，區(qū)總經(jīng)審辦已試行委托具有資質(zhì)的中介機構(gòu)進行審計，防范審計風(fēng)險和保證審計質(zhì)量。
(四)強化基礎(chǔ)，加強培訓(xùn)，努力推進規(guī)范化建設(shè)工作。
2015年按照全區(qū)工會經(jīng)審工作考核辦法，完成了對地州市、產(chǎn)業(yè)廳局工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核工作。為進一步提高全區(qū)工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，區(qū)總經(jīng)審辦和區(qū)總財務(wù)部共同舉辦了全區(qū)經(jīng)審和財務(wù)干部培訓(xùn)班，提高了經(jīng)審干部分析問題、解決問題的能力。2015年我區(qū)有2個優(yōu)秀工會審計項目、4個先進集體和5名優(yōu)秀工會經(jīng)審干部獲得全總經(jīng)審工作通報表彰。
一年來，工會經(jīng)審工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，比如，按照《中國工會審計條例》的規(guī)定和全總規(guī)范化考核的要求，地市級工會都應(yīng)建立經(jīng)審會辦公室并列入機構(gòu)編制序列，且配備專職干部，但是一些地州市還沒有成立經(jīng)審辦，經(jīng)審干部中具有審計、會計從業(yè)資格的專業(yè)人員比例不高;審計理念、方法和手段與工會經(jīng)濟活動的實際發(fā)展還不適應(yīng);審查審計監(jiān)督質(zhì)量和效率有待進一步提高;實務(wù)審計工作程序還需進一步規(guī)范;指導(dǎo)和服務(wù)工會下審一級的工作力度需要進一步加大。在經(jīng)審工作面臨改革創(chuàng)新的新形勢下，這些問題都需要在今后的工作中加以重視并研究解決。
20，全區(qū)工會經(jīng)審工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，認真貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，按照區(qū)總十一屆六次委員(擴大)會議和全總經(jīng)審會的總體部署，圍繞中心、服務(wù)大局，以強化經(jīng)審監(jiān)督為目標(biāo)，以提高審計質(zhì)量為重點，以開展規(guī)范化建設(shè)為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，不斷提升經(jīng)審工作整體水平，充分發(fā)揮經(jīng)審組織在工會工作中的保障和監(jiān)督作用。
(一)以提高審計質(zhì)量為重點，加大對工會經(jīng)費、專項經(jīng)費和工會資產(chǎn)的審查審計力度。
切實做好對本級審計及下審一級工作。年將對本級、巴州等8個地州市工會和20個產(chǎn)業(yè)廳局公司(集團)工會的經(jīng)費收支情況進行審計，并對部分縣(市、區(qū))工會經(jīng)費收支情況進行抽查。強化對區(qū)總直屬企事業(yè)單位財務(wù)收支及經(jīng)濟責(zé)任審計。各級工會在審查審計工作中要按照工會經(jīng)費必須體現(xiàn)服務(wù)重點工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則，加強對預(yù)算的審查監(jiān)督，重點關(guān)注預(yù)算編制中經(jīng)費支出的結(jié)構(gòu)。按照八項規(guī)定的要求加強對三公經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費和集中采購等方面的審計。進一步加大對專項經(jīng)費和工會資產(chǎn)的審計力度，確保工會資產(chǎn)和經(jīng)費管嚴用好。落實《工會審計整改督查暫行辦法》，開展審計整改督查，建立健全整改跟蹤督查聯(lián)動機制，嚴肅整改問責(zé)制，維護經(jīng)審監(jiān)督的權(quán)威性和嚴肅性，發(fā)揮審計成果在加強干部管理、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的作用。
(二)以改革創(chuàng)新為動力，努力推動經(jīng)審工作上新水平。
繼續(xù)貫徹落實中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，圍繞自治區(qū)工會工作重點開展經(jīng)審工作，以工作實績推動改革。積極借鑒政府審計和社會審計的先進理念和先進方法，繼續(xù)探索委托中介機構(gòu)審計和聘請?zhí)匮麑徲媶T等新的審計方式，不斷推進工會審計工作的創(chuàng)新發(fā)展和提升審計結(jié)果的公信力。繼續(xù)開展各級經(jīng)審委員參與對本級工會的審計力度，繼續(xù)推進地州縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。建立與財務(wù)、保障部門審計意見反饋及聯(lián)動機制，及時溝通在審計中發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理和專項資金使用等方面存在的問題，有針對性地提出加強和完善管理的建議。在審計的同時，加強對各級工會在財務(wù)和經(jīng)審工作中存在問題的調(diào)查研究工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，在改革創(chuàng)新中不斷推動全區(qū)的經(jīng)審工作，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的作用。
(三)以加強經(jīng)審組織建設(shè)為著力點，進一步推動各級工會經(jīng)審工作。
認真貫徹《中國工會審計條例》和《中華全國總工會關(guān)于加強縣級工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，各級工會要高度重視和切實加強對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取地方黨委支持，落實條例和意見的要求，積極配備審計人員：地市級經(jīng)審會主任應(yīng)當(dāng)專職配備，經(jīng)審辦不少于2名專業(yè)干部，經(jīng)費管理總量較多的縣級工會經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。大力推進地州市和產(chǎn)業(yè)廳局公司工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，通過加強考核和檢查，促使不斷完善經(jīng)審工作制度，提高審查審計質(zhì)量。為繼續(xù)提升經(jīng)審干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，按照全國工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的總體要求，整合各方資源，多渠道多層次開展工會經(jīng)審干部教育培訓(xùn)工作，以適應(yīng)經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。
各位委員、同志們，新的一年，新的起點，各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要堅定信心，振奮精神，履行職責(zé)，扎實工作，落實好區(qū)總十一屆六次委員(擴大)會議精神，不斷推動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展，在工會改革的大局中發(fā)揮經(jīng)審組織的積極作用，在十三五的開局之年取得新的成績!
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇四
2020年，市總經(jīng)審工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，按照市工會五大確定的目標(biāo)任務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局，牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)，依法履行審查審計監(jiān)督職責(zé)，突出審計重點，完善審計方式，提升審計效能，強化成果運用，努力開創(chuàng)新時代xx工會經(jīng)審工作新局面。
主要抓好五件事:。
一是加大經(jīng)審工作履職能力建設(shè)。聯(lián)合市總財務(wù)部一起做好工會經(jīng)費收支使用的政策宣傳;加強工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦一期培訓(xùn)班，對全市工會經(jīng)審干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹經(jīng)審工作方面的文件精神，增強基層經(jīng)審干部隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題工作能力。
二是推進審計方式創(chuàng)新，著力構(gòu)建工會內(nèi)審、國家審計、社會審計和職工會員監(jiān)督相結(jié)合立體經(jīng)審監(jiān)督體系，加大聘請第三方審計力度，提升工會審計公信力。
三是加大對各類專項資金的跟蹤審計。
四是開展基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，在縣市區(qū)培育基層工會經(jīng)審工作先進典型，以點代面，推廣先進經(jīng)驗和成功做法，取長補短，進一步加強實務(wù)審計，提升審計質(zhì)量，確保審計成效。
五是探討發(fā)揮xx市總工會經(jīng)審會委員監(jiān)督作用長效工作機制。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇五
各位代表、同志們：
我受校第十二屆工會經(jīng)費審查委員會的委托，向?qū)W校第十三屆工會會員代表大會作經(jīng)費審查委員會工作報告，請予審議。
一、關(guān)于工會財務(wù)狀況的審查意見。
學(xué)校第十二屆工會委員會認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)和工會財務(wù)有關(guān)規(guī)定，堅持工會財務(wù)工作為教職工服務(wù)、為工會工作服務(wù)的方向，積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷探索工會經(jīng)濟工作新思路，重視工會經(jīng)費及財產(chǎn)管理工作，不斷加強工會財務(wù)制度建設(shè)，堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，努力使有限的工會經(jīng)費發(fā)揮了較好的使用效益。在原有基礎(chǔ)上對全校工會會員上交的會費，給各校二級工會實行全額返還，以支持校二級工會工作。工會在用好工會經(jīng)費的同時，還積極爭取多方的支持，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在校財務(wù)處、基建處、后勤管理處以及相關(guān)部門的支持下，校工會進一步加強了“職工之家”建設(shè)，對職工活動中心進行了改建和裝修，還購置了工會活動必需的音響、桌椅等資產(chǎn)。做到了工會經(jīng)費收支平衡，略有結(jié)余，保證了工會事業(yè)的順利發(fā)展。
(一)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益狀況。
截止20xx年底，校工會擁有資產(chǎn)115xx32.72元，其中固定資產(chǎn)1xx3612.52元(不含學(xué)校投資的、工會管理使用的固定資產(chǎn))，貨幣資金127320.20元;負債21485.21元;凈資產(chǎn)1129447.51萬元，其中固定基金1xx3612.52元、經(jīng)費結(jié)余1xx834.99元。
(二)工會經(jīng)費收入及支出情況。
20xx年至20xx年，工會經(jīng)費總收入4963780.13元，其中工會會費收入483750.58元，撥入工會經(jīng)費收入3156180.60元，工會事業(yè)收入491442元(其中活動中心收入4390元、俱樂部收入283792元、小車收入117820元、大車收入85440元)，學(xué)校補助撥款161xx0元，捐贈收入29350元，其他收入641976.95元(含組織職工寒暑假活動，個人和單位交工會的經(jīng)費)。與20xx年至20xx年比較，工會經(jīng)費收入增加了695xx7.83元，增長16%。
20xx年至20xx年，工會經(jīng)費總支出5xx3222.51元，其中:會員活動費174xx5.70元，職工活動費1926665.01元，工會業(yè)務(wù)費1324301.82元，工資及補助工資444176元，車輛運行費用119822.40元，設(shè)備購置費157015元，俱樂部費用3xx573.60元，活動中心支出46603元，維修費99xx6.21元，元，其他支出804.36元。與20xx年至20xx年比較，工會經(jīng)費支出增加了641890.78元，增長15%。
二、第十二屆經(jīng)費審查委員會的主要工作。
工會經(jīng)費是工會密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、辦好事的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會開展各項活動的經(jīng)濟保障。面對新的形勢和任務(wù)，全總、省總、市總工會都對工會財務(wù)工作提出了新的要求，校工會財務(wù)也將面臨一些新情況、新問題。要逐步推行預(yù)算管理制度，在開源方面繼續(xù)努力，多渠道籌措工會經(jīng)費，努力增加工會收入，以解決工會經(jīng)費不足的矛盾。繼續(xù)開展豐富多彩的工會活動，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收好、管好、用好工會經(jīng)費，按照有關(guān)規(guī)定，努力實現(xiàn)工會干部的工資由學(xué)校行政經(jīng)費列支，發(fā)揮工會經(jīng)費的最大效益，讓全體教職工滿意、放心，更好地為廣大教職工服務(wù)。
工會經(jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查和監(jiān)督的組織。工會經(jīng)費審查工作是工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制工作體系的重要方面，是工會堅持依法治會的客觀要求，是實行民主監(jiān)督的有效途徑，是工會群眾化、民主化建設(shè)的需要，是工會組織向心力、凝聚力的需要。全總、省總、市總越來越重視和加強經(jīng)審工作，廣大會員對工會經(jīng)審工作的.期望值越來越高，工會經(jīng)審工作的任務(wù)也將越來越重，校工會要繼續(xù)加強對工會經(jīng)費審查工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，繼續(xù)建立好工會經(jīng)費審查組織，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查工作的積極作用。經(jīng)審干部要牢固樹立全心全意為學(xué)校服務(wù)，為工會事業(yè)服務(wù)、為教職工服務(wù)的思想，增強使命感和責(zé)任感，積極探索經(jīng)審工作新思路，努力開展實務(wù)審計和專項審計，堅持原則，客觀公正，勤政廉潔，為學(xué)校及學(xué)校工會事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。授予“徐州市工會經(jīng)費審查工作先進集體”稱號。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇六
2013年，工會經(jīng)審會在省總工會和黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，大力推進工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，認真履行審查審計監(jiān)督職責(zé)，扎實開展工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理和其他專項審查審計工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟活動，推進防腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
工會經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
一是加強對本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經(jīng)審會始終堅持對本級財務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。通過預(yù)決算審查會議，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督作用。
二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查。特別是對重大經(jīng)費開支項目做到事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。
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文檔-------。
三是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。2013年，工會經(jīng)審會共開展對基層工會的經(jīng)費收支及專項資金審計8項，發(fā)出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務(wù)管理、會計核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預(yù)算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。
二、加強經(jīng)費審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平。
工會經(jīng)審工作在工會的領(lǐng)導(dǎo)和省總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照大型企業(yè)工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準，結(jié)合實際，不斷加強經(jīng)審組織建設(shè)，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。
一是加強經(jīng)審組織建設(shè)，配齊配強工會經(jīng)審干部。工會在經(jīng)審組織建設(shè)上堅持做到“三同時”，即工會經(jīng)審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規(guī)定新成立的基層工會組織必須同步建立經(jīng)審委員會，對經(jīng)審委員會組成人選進行考察確定。經(jīng)審主任及委員必須經(jīng)工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，并上報上級工會組織審查批復(fù)。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經(jīng)審組織健全，人員到位。
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中，工會經(jīng)審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續(xù)齊全，程序規(guī)范。做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用。
三是建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制。制度建設(shè)是完成各項工作任務(wù)的重要保障。工會歷年來重視工會經(jīng)費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經(jīng)費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化工作機制，強化了工會經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。
四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經(jīng)整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經(jīng)審會對下級工會經(jīng)審會工作考核評比的重要內(nèi)容。
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意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準》，指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
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縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇七
一、加強各級工會經(jīng)費審查，提高對經(jīng)審工作的認識。進一步明確工會財務(wù)管理不僅是開展工會各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是工會開展民主管理的一項重要內(nèi)容。經(jīng)審會成員都是經(jīng)過職代會工會代表大會選舉出來的。經(jīng)審會行使監(jiān)督審查工會財務(wù)和工會固定資產(chǎn)的職權(quán)，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設(shè)是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務(wù)和固定資產(chǎn)管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務(wù)。
二、加強理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，共同為工會工作的和諧開展、科學(xué)發(fā)展把好關(guān)。作為工會經(jīng)審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務(wù)，力求成為財務(wù)管理和組織管理上的“內(nèi)行”。特別是上級分管工會財務(wù)管理和經(jīng)費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經(jīng)費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，才能提高工會經(jīng)費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
三、建立、健全經(jīng)審會的各項工作制度，制訂經(jīng)審會工作計劃，使經(jīng)審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責(zé)范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會各項活動有序健康地開展。
四、在建立健全工會經(jīng)審會組織的同時，要名符其實，認真履行經(jīng)審會的職責(zé)，發(fā)揮經(jīng)審會組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人的思想。高度的責(zé)任心和事業(yè)心，才敢于擔(dān)負起組織和職工群眾賦予的責(zé)任。
五、定期開展經(jīng)費審查活動。通過對企業(yè)工會的經(jīng)費收支和有關(guān)經(jīng)濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀律以及工會財務(wù)工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和財產(chǎn)。嚴肅財經(jīng)法規(guī)，使工會經(jīng)費得到更合理、有效的使用，使學(xué)校不斷完善經(jīng)營管理，提高社會效益和經(jīng)濟效益。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇八
各位代表：
受支行工會的委托，我代表支行第六屆經(jīng)費審查委員會向大會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
支行工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對支行工會從1月至月財務(wù)收支和會費上解情況進行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：
按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)費審查監(jiān)督職責(zé)，一年來，支行工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，認真組織經(jīng)費管理人員的培訓(xùn)工作。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
一、經(jīng)費來源類。
經(jīng)審定，年工會經(jīng)費收入情況如下：經(jīng)費總收入為715028.72元。包括：撥繳經(jīng)費收入634213.6元、職工會費收入7152元、上級行工會經(jīng)費補助收入72890元、其他收入773.12元。
二、經(jīng)費支出類。
工會經(jīng)費使用繼續(xù)堅持服務(wù)于基層、服務(wù)于職工的使用方向。2010年工會經(jīng)費總支出為653138.78元。其中包括：上解市行工會經(jīng)費08.68元，較上年多列支91025元。職工活動費78787.2元，主要用于發(fā)放生日蛋糕卡、舉辦迎新春聯(lián)誼會、灌蛋比賽等。職工維權(quán)支出359842.9元，主要用于困難補助、職工冬季慰問等。業(yè)務(wù)支出13700元，主要用于三八節(jié)慰問、購買創(chuàng)建文明單位電子臺帳等。2010年，支行工會把關(guān)心員工生活，改善員工工作、生活條件作為工會經(jīng)費支出的重中之重。上半年，給每個網(wǎng)點配置了掛燙機。
三、經(jīng)費結(jié)余情況。
截至2010年末，本屆經(jīng)費結(jié)余為61889.94元，加上上年經(jīng)費結(jié)余94628.35元，累計經(jīng)費結(jié)余為156518.29元。經(jīng)審議，一年來支行工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，無欠撥和漏繳經(jīng)費的現(xiàn)象，同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，厲行節(jié)約，為更好地開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。工會經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，做到了帳證、帳表、帳帳相符，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
特此報告。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇九
20**年，工會經(jīng)審會在市總工會經(jīng)審會的指導(dǎo)下，以規(guī)范基層工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以規(guī)范化建設(shè)和經(jīng)費績效審計工作為重點，按照年初目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮經(jīng)審會職能，促進了系統(tǒng)企業(yè)工會活動健康有序的開展。
到今年10月份為止，我系統(tǒng)基層工會應(yīng)繳上解經(jīng)費收入xx萬元，實際繳納的上解經(jīng)費收入為xx萬元，在實行了工會經(jīng)費稅務(wù)代征之后，漏繳上解工會經(jīng)費的情況要明顯得到改善，今年我們也對系統(tǒng)96家企事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥繳情況進行了單位自查和產(chǎn)業(yè)工會抽查，未發(fā)現(xiàn)漏繳上解經(jīng)費的情況。
產(chǎn)業(yè)工會堅持開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進一步推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)?、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財和民主理財。建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財務(wù)老法師任職。在審計的同時，為工會財務(wù)工作規(guī)范化操作給予認真的輔導(dǎo)，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務(wù)會計管理工作規(guī)范化、制度化。
單位工資總額的摸底，對各基層工會應(yīng)上繳多少工會經(jīng)費，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務(wù)的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費數(shù)；參與了與基層財務(wù)部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。
檢查是手段，提高工會財務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團各單位工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經(jīng)審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務(wù)管理工作提出了一些建設(shè)性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務(wù)工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結(jié)果真正落到實效，有效地促進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十
的進行對于工會工作的開展有著指導(dǎo)的作用，今天本站小編給大家?guī)砹?0xx工會經(jīng)審工作總結(jié)，供大家閱讀和參考，希望對大家有所幫助，謝謝大家對小編的支持。
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)。
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項。
規(guī)章制度。
廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康。
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
20xx年，市法院工會在市直機關(guān)工會和本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我院的工作實際，通過維護會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、加強工會自身建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量。
(一)完成新一屆機關(guān)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設(shè)的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構(gòu)及委員職責(zé)作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：
一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設(shè)，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。
三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責(zé)。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關(guān)于重申工會財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標(biāo)準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標(biāo)準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金xxx元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當(dāng)年的預(yù)算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結(jié)束后，經(jīng)費委員會要將當(dāng)年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
二、積極強化教育學(xué)習(xí)機制，提高全員素質(zhì)。
今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導(dǎo)會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風(fēng)意識。
三是積極參加市委、市直機關(guān)、市直機關(guān)工會組織的各項培訓(xùn)。
四是認真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和向先進人物學(xué)習(xí)的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學(xué)軍同志學(xué)習(xí)教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標(biāo)兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關(guān)心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災(zāi)、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務(wù)中心職工、女兒在澳洲留學(xué)時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪?？紤]到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖?？崾罴竟?jié)，院工會領(lǐng)導(dǎo)還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關(guān)心送到每位干警的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設(shè)了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質(zhì)。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關(guān)“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
我院工會積極響應(yīng)省法院、市委、市政府有關(guān)“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。
二是關(guān)心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關(guān)工委和老干處，關(guān)注“杰仔”的生活、學(xué)習(xí)情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
20xx年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續(xù)打造班組建設(shè)品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權(quán)益，不斷提升職工素質(zhì)，為推動集團持續(xù)健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。一是認真學(xué)習(xí)、xx屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續(xù)深化班組建設(shè)，進一步夯實企業(yè)管理基礎(chǔ);三是積極搭建活動平臺，進一步激發(fā)職工活力;四是關(guān)心職工維護權(quán)益，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;五是強化女工、財務(wù)及經(jīng)審工作，進一步提高工作實效。
貫徹落實工會精神，開創(chuàng)工會工作新局面。
面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創(chuàng)新思路，扎實工作，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導(dǎo)勞動創(chuàng)造幸福的理念，團結(jié)職工為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢而奮斗;三要積極維護職工權(quán)益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風(fēng)，努力成為職工信賴的“娘家人”。
20xx年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、xx屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務(wù)中心、服務(wù)職工，強化民主管理，深化班組建設(shè)，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質(zhì)，努力推進員工“三有”，以扎實的作風(fēng)推動“企業(yè)發(fā)展、員工幸福”集團夢的實現(xiàn)。
一、強化職工的主人翁意識，推動企業(yè)改革發(fā)展。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)落實黨的xx屆三中全會精神。要結(jié)合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業(yè)各項改革措施，不斷增強服務(wù)大局的責(zé)任意識、推動改革的創(chuàng)新精神和建功立業(yè)的實踐能力。
引領(lǐng)職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關(guān)愛職工，在改革大勢中保護職工權(quán)益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。
二、貫徹黨的群眾路線，加強企業(yè)民主管理。
健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度，創(chuàng)造條件使職工參與企業(yè)的經(jīng)營管理。對應(yīng)公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權(quán)、知情權(quán)能得到有效落實。要切實做好建立集體協(xié)商、簽訂集體。
勞動合同。
開展民主評議等工作。
大力組織群眾性活動，豐富企業(yè)民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內(nèi)容，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務(wù)、增收節(jié)支隨手拍”等活動，調(diào)動職工積極性，為企業(yè)確保安全、改進服務(wù)、提升效益、改革創(chuàng)新獻計獻策。
三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質(zhì)。
全面開展勞動競賽，使之成為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎(chǔ)上，20xx年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務(wù)技能大賽，進一步發(fā)揮崗位練兵的示范引領(lǐng)作用。集團工會將根據(jù)各單位的組織形式、競賽質(zhì)量和實際效果進行多維度考評，并對脫穎而出的專業(yè)技術(shù)人才，予以榮譽申報、專業(yè)培養(yǎng)等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續(xù)安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產(chǎn)有關(guān)的崗位練兵、技能比武等活動，總結(jié)、推廣先進安全管理技術(shù)和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。
四、深化推進班組建設(shè)，系統(tǒng)提升班組管理。
強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結(jié)合實際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標(biāo)準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標(biāo)準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現(xiàn)突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發(fā)揮示范帶頭作用，切實激發(fā)班組建設(shè)活力。
完善制度體系，規(guī)范班組建設(shè)管理標(biāo)準。20xx年，我們將發(fā)布并試行《集團公司班組建設(shè)管理標(biāo)準》，明確基礎(chǔ)管控、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)等多個方面的內(nèi)容、規(guī)范及考核指標(biāo)，初步建立“四型”班組的標(biāo)準化管理體系。
抓好責(zé)任落實，加強班組建設(shè)的管理工作。班組建設(shè)不僅是班組自己的工作，更是所在企業(yè)、部門加強管理的重要內(nèi)容。各成員單位工會要根據(jù)本單位特點，建立相應(yīng)的班組建設(shè)管理體系，持續(xù)推動班組建設(shè)的責(zé)任落實和管理深化。
五、強化保障和服務(wù)工作，努力提高職工幸福指數(shù)。
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設(shè)專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設(shè)，指導(dǎo)推動成員單位職工之家、員工服務(wù)中心建設(shè)，就相關(guān)工作開展調(diào)研，并根據(jù)各單位實際情況給予一定的支持。
提高女職工素質(zhì)，保護好女職工權(quán)益。深入開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規(guī)定實施細則》，強化女職工權(quán)益保護工作。
豐富文體活動，促進企業(yè)凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責(zé)”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應(yīng)比賽或選拔工作的準備。同時，要根據(jù)實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)。
六、加強自身建設(shè)，提升工會工作整體水平。
推動工作創(chuàng)新，切實服務(wù)好中心工作。創(chuàng)新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創(chuàng)新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實到具體工作中，結(jié)合各自實際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。
完善培訓(xùn)機制，提升工會干部綜合素養(yǎng)。堅持自主選學(xué)與統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合，強化培訓(xùn)工作的針對性、實效性，建立培訓(xùn)實效考核評估制度。20xx年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓(xùn)教育;以員工服務(wù)中心建設(shè)、勞務(wù)派遣工問題解決、企業(yè)民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工干部培訓(xùn)為試點，推行網(wǎng)絡(luò)遠程教育。
規(guī)范工會經(jīng)費管理，提高使用效能。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)費使用的規(guī)范性、安全性。繼續(xù)開展對下審計工作，指導(dǎo)基層工會財務(wù)管理工作。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十一
各位代表、同志們：
我受xx市總工會第十五屆經(jīng)費審查委員會的委托，向大會作經(jīng)審工作報告，請予審議。
一、市工會十五大以來工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督情況。
(一)關(guān)于對市總本級經(jīng)費的審查審計監(jiān)督意見。
市工會十五大以來，市總第十五屆經(jīng)審會每年都對本級預(yù)算(草案)和預(yù)算執(zhí)行情況進行審查審計。審查審計結(jié)果表明，市總工會財務(wù)工作認真貫徹落實市總的部署和要求，在各級工會財務(wù)干部的共同努力下，工會經(jīng)費收繳、管理、使用和工會資產(chǎn)保值增值等工作取得了新的成績。
市工會十五大以來，市總本級經(jīng)費總收入為174,990.41萬元，按可比口徑計算，是上屆的5.15倍。其中：撥繳經(jīng)費收入120,390.82萬元，占總收入的68.80%;上級工會補助收入15,487.62萬元，占總收入的8.85%;政府補助收入20,619.44萬元，占總收入的11.78%;事業(yè)收入541.71萬元，占總收入的0.31%;其他收入17,950.82萬元，占總收入的10.26%。
市總本級經(jīng)費總支出為135,813.43萬元。其中：補助下級支出21,950.87萬元，占總支出的16.16%;維權(quán)、開展職工活動和工會業(yè)務(wù)支出41,856.90萬元，占總支出的30.82%;事業(yè)支出12,616.75萬元，占總支出的9.29%;用于固定資產(chǎn)投入資金31,348.51萬元，占總支出的23.08%;市總工會機關(guān)行政及辦公經(jīng)費支出18,168.55萬元，占總支出的13.38%;其他支出9,871.85萬元，占總支出的7.27%。
市總工會本級經(jīng)費收支相抵，本屆結(jié)余39,176.98萬元，截至底市總本級滾存經(jīng)費結(jié)余43,829.71萬元。
針對市總本級預(yù)算的執(zhí)行，本屆經(jīng)審會累計提出審查審計意見、建議41條。市總本級十分重視并已認真整改落實，僅有今年提出的個別問題正在整改中。
市總第十五屆經(jīng)費審查委員會第十三次會議審議并原則同意市總第十五屆委員會財務(wù)工作報告。會議認為，報告真實反映了市總本級財務(wù)狀況，全面、客觀地總結(jié)了工作成績和經(jīng)驗，指出了存在的問題，提出了今后五年財務(wù)工作建議，對于進一步加強工會財務(wù)工作有較強的指導(dǎo)性和可操作性。會議同意將報告提交市工會第十六次代表大會審議。
(二)關(guān)于對市總直屬企事業(yè)單位的審計監(jiān)督情況。
市工會十五大以來，市總經(jīng)審會堅持對各直屬企事業(yè)單位開展績效審計，并將審計結(jié)果作為市總對各事業(yè)單位考核的主要依據(jù);受組織、人事部門委托開展企事業(yè)單位負責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部離任必審，先后對市總直屬事業(yè)單位審計41次，共提出審計意見和建議111條。對本屆經(jīng)審會提出的審計意見和建議，被審計單位均能認真對待并積極整改落實。
同時，市總經(jīng)審會進一步加強了對市總本級及直屬企事業(yè)單位基本建設(shè)、維修改造工程的審計監(jiān)督工作，將經(jīng)審監(jiān)督關(guān)口前移到工程進度款審批環(huán)節(jié)，強化了工程結(jié)算造價審計，先后完成工程審計項目36項，送審金額3,936.28萬元，經(jīng)審計核減金額501.83萬元，核減率為13%。職工之家、職工文體活動中心工程審計工作正在進行中。
(三)關(guān)于對市總直屬基層工會的審計監(jiān)督情況。
市總經(jīng)審會不斷加大對基層工會經(jīng)費審計監(jiān)督力度，每年均對各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會進行審計，并深挖審計潛力、創(chuàng)新審計模式，不斷拓寬對直屬基層工會的審計監(jiān)督覆蓋面，先后組織了對下審計597次，共提出審計意見和建議1821條。各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會和基層工會均高度重視審計意見和建議，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題分別制定整改措施，并認真加以整改落實。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十二
20xx年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續(xù)打造班組建設(shè)品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權(quán)益，不斷提升職工素質(zhì)，為推動集團持續(xù)健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。一是認真學(xué)習(xí)、xx屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續(xù)深化班組建設(shè)，進一步夯實企業(yè)管理基礎(chǔ);三是積極搭建活動平臺，進一步激發(fā)職工活力;四是關(guān)心職工維護權(quán)益，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;五是強化女工、財務(wù)及經(jīng)審工作，進一步提高工作實效。
貫徹落實工會精神，開創(chuàng)工會工作新局面。
面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創(chuàng)新思路，扎實工作，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導(dǎo)勞動創(chuàng)造幸福的理念，團結(jié)職工為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸福”的集團夢而奮斗;三要積極維護職工權(quán)益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風(fēng)，努力成為職工信賴的“娘家人”。
20xx年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、xx屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務(wù)中心、服務(wù)職工，強化民主管理，深化班組建設(shè)，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質(zhì)，努力推進員工“三有”，以扎實的作風(fēng)推動“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！奔瘓F夢的實現(xiàn)。
一、強化職工的主人翁意識，推動企業(yè)改革發(fā)展。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)落實黨的xx屆三中全會精神。要結(jié)合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業(yè)各項改革措施，不斷增強服務(wù)大局的責(zé)任意識、推動改革的創(chuàng)新精神和建功立業(yè)的實踐能力。
引領(lǐng)職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關(guān)愛職工，在改革大勢中保護職工權(quán)益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。
二、貫徹黨的群眾路線，加強企業(yè)民主管理。
健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度，創(chuàng)造條件使職工參與企業(yè)的經(jīng)營管理。對應(yīng)公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權(quán)、知情權(quán)能得到有效落實。要切實做好建立集體協(xié)商、簽訂集體勞動合同、開展民主評議等工作。
大力組織群眾性活動，豐富企業(yè)民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內(nèi)容，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務(wù)、增收節(jié)支隨手拍”等活動，調(diào)動職工積極性，為企業(yè)確保安全、改進服務(wù)、提升效益、改革創(chuàng)新獻計獻策。
三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質(zhì)。
全面開展勞動競賽，使之成為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎(chǔ)上，20xx年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務(wù)技能大賽，進一步發(fā)揮崗位練兵的示范引領(lǐng)作用。集團工會將根據(jù)各單位的組織形式、競賽質(zhì)量和實際效果進行多維度考評，并對脫穎而出的專業(yè)技術(shù)人才，予以榮譽申報、專業(yè)培養(yǎng)等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續(xù)安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產(chǎn)有關(guān)的崗位練兵、技能比武等活動，總結(jié)、推廣先進安全管理技術(shù)和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。
四、深化推進班組建設(shè)，系統(tǒng)提升班組管理。
強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結(jié)合實際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標(biāo)準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標(biāo)準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現(xiàn)突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發(fā)揮示范帶頭作用，切實激發(fā)班組建設(shè)活力。
完善制度體系，規(guī)范班組建設(shè)管理標(biāo)準。20xx年，我們將發(fā)布并試行《集團公司班組建設(shè)管理標(biāo)準》，明確基礎(chǔ)管控、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)等多個方面的內(nèi)容、規(guī)范及考核指標(biāo)，初步建立“四型”班組的標(biāo)準化管理體系。
抓好責(zé)任落實，加強班組建設(shè)的管理工作。班組建設(shè)不僅是班組自己的工作，更是所在企業(yè)、部門加強管理的重要內(nèi)容。各成員單位工會要根據(jù)本單位特點，建立相應(yīng)的班組建設(shè)管理體系，持續(xù)推動班組建設(shè)的責(zé)任落實和管理深化。
五、強化保障和服務(wù)工作，努力提高職工幸福指數(shù)。
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設(shè)專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設(shè)，指導(dǎo)推動成員單位職工之家、員工服務(wù)中心建設(shè)，就相關(guān)工作開展調(diào)研，并根據(jù)各單位實際情況給予一定的支持。
提高女職工素質(zhì)，保護好女職工權(quán)益。深入開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規(guī)定實施細則》，強化女職工權(quán)益保護工作。
豐富文體活動，促進企業(yè)凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責(zé)”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應(yīng)比賽或選拔工作的準備。同時，要根據(jù)實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)。
六、加強自身建設(shè)，提升工會工作整體水平。
推動工作創(chuàng)新，切實服務(wù)好中心工作。創(chuàng)新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創(chuàng)新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實到具體工作中，結(jié)合各自實際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。
完善培訓(xùn)機制，提升工會干部綜合素養(yǎng)。堅持自主選學(xué)與統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合，強化培訓(xùn)工作的針對性、實效性，建立培訓(xùn)實效考核評估制度。20xx年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓(xùn)教育;以員工服務(wù)中心建設(shè)、勞務(wù)派遣工問題解決、企業(yè)民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工干部培訓(xùn)為試點，推行網(wǎng)絡(luò)遠程教育。
規(guī)范工會經(jīng)費管理，提高使用效能。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)費使用的規(guī)范性、安全性。繼續(xù)開展對下審計工作，指導(dǎo)基層工會財務(wù)管理工作。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十三
北地春光晚，邊城氣候寒。
往來花不發(fā)，新舊雪仍殘。
水作琴中聽，山疑畫里看。
自驚牽遠役，艱險促征鞍。
【賞析】。
詩人所在的隰城縣距嵐州不是很遠，但嵐州的西、北、南三面皆有山，比隰城高寒。詩人兩次經(jīng)過嵐州的時間都是春天，去時約在陰歷二月底，返時大概是三月初。三月底隰城一帶已是杏紅柳綠，三月初也已桃李芬芳。而同期的嵐州卻仍冬意蕭索花樹皆未發(fā)。所以詩的首聯(lián)說：“北地春光晚，邊城氣候寒”，北地，指當(dāng)時的河?xùn)|道的北面地方，邊城指嵐州城。這里春天來得遲，料峭春寒如同暮冬氣象。
頷聯(lián)“往來花不發(fā)，新舊雪仍殘”，是篇中寫景的名句。這聯(lián)詩的妙處在于容量大，意象豐富。它以生動的形象確切地描述了嵐州的“春光晚”和“氣候寒”。“往來”、“新舊”，細致入微地表現(xiàn)了時間的變化和空間的層次?！巴薄皝怼眱蓚€動詞連用作時間副詞，既點出了詩人往返行程又表現(xiàn)出時空的跨度。“新”“舊”兩個形容詞連用，既再次點明往返的季節(jié)又真實形象地記錄了雪景環(huán)境?！盎ú话l(fā)”，是芽苞欲萌，還是含苞待放呢?這給讀者留下馳騁想象的空間?！把┤詺垺币餐瑯幽腿藢の?，冰雪正在消融，還是尚未消融?任由讀者想象。這畢竟是嵐州特有的'景象，但又不是不可捉摸的，“來往”是寫詩人的活動，“花不發(fā)”是詩人往來時的觀察。其中便暗寓了比較。這比較是與詩人所出發(fā)之地及所返回之地隰城的比較，從這聯(lián)詩可以體會到詩人以少勝多的深厚筆力。
頸聯(lián)描摹嵐州山水的可愛，“水作琴中聽，山疑畫里看”，流水淙淙，清音若琴聲，白雪皚皚，山如畫的一般。這景色已足以悅耳怡目，然而“水作琴中聽”，又喚起人們的藝術(shù)聯(lián)想，產(chǎn)生了伯牙彈琴的意境：巍巍乎高山，湯湯乎流水!怡人心神，蕩除煩囂。這也許就是詩人所感觸的美的所在。
在這高山流水的境界里，詩人似乎忘掉了一切凡塵瑣事，但轉(zhuǎn)瞬之間，他又意識到自己有公務(wù)在身，不可貪賞山水久逗留。因此尾聯(lián)說：“自驚牽遠役，艱險促征鞍”。詩人懷著惋惜與贊嘆的心情，揚鞭催馬，繼續(xù)行進在艱險的山路上。
杜審言是善于發(fā)現(xiàn)美、表現(xiàn)美的人，凡是他到過的地方無不對之產(chǎn)生美感，無論是北國、南荒、江左、中原，祖國的大地山河在他的筆下都異彩紛呈，各自顯現(xiàn)出獨特的美來。就是邊城嵐州，詩人也把它寫得美麗動人。詩人通過這些詩歌表現(xiàn)出對祖國山河深摯的熱愛。
【作者介紹】。
杜審言(約645—708)，唐著名詩人。字必簡，祖籍襄陽，其父位終鞏縣令，遂定居鞏縣(今河南鞏縣)。高宗咸亨元年(670)進士，先后任隰城(今山西汾西縣)尉、洛陽丞等小官。后因?qū)ι涎允虏划?dāng)貶吉州(今江西吉安縣)司戶參軍，不久免官回洛陽。武則天時召見，因賦《歡喜詩》受到賞識，授著作郎，遷膳部員外郎。中宗神龍初(705)，因受武后寵臣張易之案件牽連，流放峰州。不久又起用為國子監(jiān)主簿、修文館直學(xué)士。病卒。青年時期與李嶠、蘇味道、崔融合稱“文章四友”。為人狂放，常以文章自負。詩有不少樸素自然的佳作，以五律著稱，格律謹嚴，技巧純熟，對推進律詩的成熟頗有貢獻，是唐代近體詩的奠基人之一。他是杜甫的祖父，其律詩對杜甫有所影響?！度圃姟蜂洿嫫湓娨痪?，共四十余首。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十四
20__年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的、十八屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續(xù)打造班組建設(shè)品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權(quán)益，不斷提升職工素質(zhì)，為推動集團持續(xù)健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。一是認真學(xué)習(xí)、十八屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續(xù)深化班組建設(shè)，進一步夯實企業(yè)管理基礎(chǔ);三是積極搭建活動平臺，進一步激發(fā)職工活力;四是關(guān)心職工維護權(quán)益，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;五是強化女工、財務(wù)及經(jīng)審工作，進一步提高工作實效。
貫徹落實工會精神，開創(chuàng)工會工作新局面。
面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創(chuàng)新思路，扎實工作，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導(dǎo)勞動創(chuàng)造幸福的理念，團結(jié)職工為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢而奮斗;三要積極維護職工權(quán)益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風(fēng)，努力成為職工信賴的“娘家人”。
20__年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、十八屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務(wù)中心、服務(wù)職工，強化民主管理，深化班組建設(shè)，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質(zhì)，努力推進員工“三有”，以扎實的作風(fēng)推動“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！奔瘓F夢的實現(xiàn)。
一、強化職工的主人翁意識，推動企業(yè)改革發(fā)展。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)落實黨的十八屆三中全會精神。要結(jié)合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業(yè)各項改革措施，不斷增強服務(wù)大局的責(zé)任意識、推動改革的創(chuàng)新精神和建功立業(yè)的實踐能力。
引領(lǐng)職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關(guān)愛職工，在改革大勢中保護職工權(quán)益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。
二、貫徹黨的群眾路線，加強企業(yè)民主管理。
健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度，創(chuàng)造條件使職工參與企業(yè)的經(jīng)營管理。對應(yīng)公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權(quán)、知情權(quán)能得到有效落實。要切實做好建立集體協(xié)商、簽訂集體勞動合同、開展民主評議等工作。
大力組織群眾性活動，豐富企業(yè)民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內(nèi)容，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務(wù)、增收節(jié)支隨手拍”等活動，調(diào)動職工積極性，為企業(yè)確保安全、改進服務(wù)、提升效益、改革創(chuàng)新獻計獻策。
三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質(zhì)。
全面開展勞動競賽，使之成為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎(chǔ)上，20__年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務(wù)技能大賽，進一步發(fā)揮崗位練兵的示范引領(lǐng)作用。集團工會將根據(jù)各單位的組織形式、競賽質(zhì)量和實際效果進行多維度考評，并對脫穎而出的專業(yè)技術(shù)人才，予以榮譽申報、專業(yè)培養(yǎng)等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續(xù)安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產(chǎn)有關(guān)的崗位練兵、技能比武等活動，總結(jié)、推廣先進安全管理技術(shù)和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。
四、深化推進班組建設(shè)，系統(tǒng)提升班組管理。
強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結(jié)合實際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標(biāo)準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標(biāo)準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現(xiàn)突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發(fā)揮示范帶頭作用，切實激發(fā)班組建設(shè)活力。
完善制度體系，規(guī)范班組建設(shè)管理標(biāo)準。20__年，我們將發(fā)布并試行《集團公司班組建設(shè)管理標(biāo)準》，明確基礎(chǔ)管控、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)等多個方面的內(nèi)容、規(guī)范及考核指標(biāo)，初步建立“四型”班組的標(biāo)準化管理體系。
抓好責(zé)任落實，加強班組建設(shè)的管理工作。班組建設(shè)不僅是班組自己的工作，更是所在企業(yè)、部門加強管理的重要內(nèi)容。各成員單位工會要根據(jù)本單位特點，建立相應(yīng)的班組建設(shè)管理體系，持續(xù)推動班組建設(shè)的責(zé)任落實和管理深化。
五、強化保障和服務(wù)工作，努力提高職工幸福指數(shù)。
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設(shè)專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設(shè)，指導(dǎo)推動成員單位職工之家、員工服務(wù)中心建設(shè)，就相關(guān)工作開展調(diào)研，并根據(jù)各單位實際情況給予一定的支持。
提高女職工素質(zhì)，保護好女職工權(quán)益。深入開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規(guī)定實施細則》，強化女職工權(quán)益保護工作。
豐富文體活動，促進企業(yè)凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責(zé)”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應(yīng)比賽或選拔工作的準備。同時，要根據(jù)實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)。
六、加強自身建設(shè)，提升工會工作整體水平。
推動工作創(chuàng)新，切實服務(wù)好中心工作。創(chuàng)新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創(chuàng)新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實到具體工作中，結(jié)合各自實際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。
完善培訓(xùn)機制，提升工會干部綜合素養(yǎng)。堅持自主選學(xué)與統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合，強化培訓(xùn)工作的針對性、實效性，建立培訓(xùn)實效考核評估制度。20__年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓(xùn)教育;以員工服務(wù)中心建設(shè)、勞務(wù)派遣工問題解決、企業(yè)民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工干部培訓(xùn)為試點，推行網(wǎng)絡(luò)遠程教育。
規(guī)范工會經(jīng)費管理，提高使用效能。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)費使用的規(guī)范性、安全性。繼續(xù)開展對下審計工作，指導(dǎo)基層工會財務(wù)管理工作。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十五
各位代表、同志們：
我代表工會第七屆經(jīng)費審查委員會做經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè)，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，年至××××年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為×萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入×萬元(其中上解市總工會經(jīng)費××元后，本級留用經(jīng)費為×萬元)、市總工會補助經(jīng)費×萬元、其他收入×萬元。
五年總支出為×萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費×萬元、支出用于職工活動費×萬元、工會業(yè)務(wù)費×萬元、工會行政費×萬元、專項資金×萬元、補助下級×萬元、其它支出×萬元。
截至××××年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為×萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余×萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為×萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：市工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十六
20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認真貫徹黨的*精神、xx屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經(jīng)審會對經(jīng)審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經(jīng)審干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
根據(jù)我縣基層工會經(jīng)審干部普遍存在業(yè)務(wù)水平偏低、影響?yīng)毩㈤_展審查審計工作的現(xiàn)狀，我們動用了2萬元經(jīng)費，編印了1000多冊《工會經(jīng)審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經(jīng)審干部手中，使他們進一步了解經(jīng)審會的職責(zé)、任務(wù)和工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預(yù)算管理辦法、基層工會經(jīng)費使用管理辦法等有關(guān)規(guī)定，這對工會經(jīng)審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)了5期，培訓(xùn)人數(shù)達300多人次。在培訓(xùn)中我們還邀請縣審計局領(lǐng)導(dǎo)講解了在審計工作中應(yīng)把握的幾個方面以及工作中應(yīng)注意的事項。我們還組織部分經(jīng)審干部去省外考察，學(xué)習(xí)外地工會經(jīng)審工作的先進經(jīng)驗和具體做法。通過各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高了工會經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，增強審查監(jiān)督的能力和水平。
根據(jù)前幾年基層工會經(jīng)審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè)。原先基層工會職工人數(shù)在100人以上只設(shè)立一名經(jīng)費審查員，這對開展工會財務(wù)的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應(yīng)建立經(jīng)費審查委員會。
為進一步健全經(jīng)審會組織，及時準確地掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，我會下發(fā)（玉總工審[20*]2號）文件，對全縣各級經(jīng)審會組織工作作一次全面的調(diào)查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經(jīng)審組織的三級檔案管理網(wǎng)絡(luò)，使工會經(jīng)審組織的檔案管理更加規(guī)范。
為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會印發(fā)（玉總工審[20*]1號）《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經(jīng)審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經(jīng)過努力，目前已有280多家基層工會實施了經(jīng)審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
根據(jù)20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關(guān)、企事業(yè)單位工會開展財務(wù)審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經(jīng)審會的積極配合下，基層工會的財務(wù)年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經(jīng)費收支情況的審查工作，共審查撥交經(jīng)費收入867486.73元，應(yīng)上解工會經(jīng)費346994.92元，實際上解工會經(jīng)費226163.46元，補解工會經(jīng)費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導(dǎo)，幫助基層工會解決財務(wù)中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務(wù)管理制度。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十七
經(jīng)審工作對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟活動一發(fā)進行審查的經(jīng)濟監(jiān)督，本文為大家整理了工會經(jīng)審。
僅供參考！
20xx年，我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全市工會工作大局，按照市總二屆二次全會的部署，堅持“抓基層，建機制，抓務(wù)實，上水平”的經(jīng)審工作方針，認真履行職責(zé)，扎實工作。一年來，進一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，切實加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟活動的審計審查力度；進一步建立和完善了經(jīng)費使用的監(jiān)督制約機制，切實提升了全市各級經(jīng)審組織的工作水平；進一步開展工會經(jīng)費“收管用”的審計審查工作，切實發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。
1、各級工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報已形成常規(guī)化、制度化。無論是組織建設(shè)情況還是對本級或下級的審計情況，市總工會黨組都能認真聽取經(jīng)審委的匯報。二是對同級工會經(jīng)費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門對經(jīng)審工作的目標(biāo)、任務(wù)和作用有了正確的認識，均能主動接受經(jīng)審委員會的審查審計，且對審計結(jié)果給予高度重視；三是審計范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時，縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經(jīng)費收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子重視對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強審計整改；五是審計結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會的審計意見均在本年度得到全面落實；六是工作經(jīng)費得到了保障。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費支出進一步加大，20xx年，全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費11.39萬元，其中市級3.6萬元，縣級7.79萬元；七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持了a級。
2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費收支情況的審查審計力度進一步加強、制度進一步規(guī)范。
進一步加強、制度進一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費的管理使用作為工作重點，并堅2持規(guī)范運作。
年初，市總經(jīng)審委召開全委會認真審定了20xx年度市本級的經(jīng)費收支預(yù)算，并在認真分析以前年度經(jīng)費收支情況和市總20xx年重點工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。
月份，10市總經(jīng)審辦組織審計組對市總本級20xx年和20xx年兩年度的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進行了審計，通過審計提出存在問題2個，提出整改建議4條。同時，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實加強了對本級工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計工作。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年，全市8縣（區(qū)）工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預(yù)決算的審查和專項資金的審計；全市883個基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財務(wù)收支預(yù)、決算的審查。
3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。
范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。通過加大培訓(xùn)力度、不斷充實配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增強。20xx年11月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計組對永德、鎮(zhèn)康、耿馬、滄源四縣總工會的20xx年度和20xx年度的經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況進行了審計，提出了存在問題13個，整改建議15條，查出未計提工會經(jīng)費20萬元，未在當(dāng)年及時足額上解市總工會28.184萬元，未在當(dāng)年及時返還基層工會147.2143萬元。
個縣8（區(qū)）工會中，有4個縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級工會經(jīng)費撥繳和使用情況的審查審計工作。
全年共對23個（云縣317個、永德2個、鎮(zhèn)康2個、雙江2個）基層工會工會經(jīng)費撥繳情況、經(jīng)費收支使用情況、困難職工幫扶資金使用情況進行審計，查出基層行政少提工會經(jīng)費53.64萬元，查出基層工會應(yīng)解未解工會經(jīng)費34.84萬元（已在20xx年度補解經(jīng)費34.84萬元），查出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費支出0.47萬元。經(jīng)認真分析存在問題，提出了整改意見7條。
4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、善。20xx年，各級工會組織以推進“兩個普遍”工作為契機，在加強工會組織規(guī)范化建設(shè)的同時，對全市新建工會組織建立工會經(jīng)審委員會的情況進行了督查，要求所有新建工會都要在考察、選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經(jīng)費審查委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。
全市1293個基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的1184個，比上年增加123。市縣兩級工會在加強新建工會組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié)合自身實際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的考核制度和獎勵辦法。
5、積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，成效更積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，加突顯。
加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費的工作上，協(xié)助市總財務(wù)部做好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等單位對各單位工資總額的摸底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4定全年任務(wù)完成總額及其費用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，提高了工會經(jīng)費的撥繳率。20xx年，全市增收總額3588.58萬元，撥繳經(jīng)費收入262.87萬元，完成年初任務(wù)200萬元的131.44%。
6、加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進一加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，步得到提高。
1、經(jīng)費的及時足額分成、上解、下返工作有待進一步加強。
縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應(yīng)計提未計提工會經(jīng)費、未在當(dāng)年度及時足額上解工會經(jīng)費、未在當(dāng)年度及時足額返還基層工會經(jīng)費的問題。
2、基層工會經(jīng)費專戶的設(shè)立和管理上有待進一步完善。
目前，全市大部分基層工會都沒有設(shè)立工會經(jīng)費專戶，工會經(jīng)費均捆入行政財務(wù)使用，很難確保工會經(jīng)費的使用方向。
3、內(nèi)部控制機制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進一步提高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范化程度不高。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。
經(jīng)審工作整體水平工會經(jīng)審委員會要認真參照經(jīng)審工作目標(biāo)要求，逐項落實，查缺補漏，進一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結(jié)合實際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標(biāo)考核范圍，并逐步推進企業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進程，推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實。進一步建立和完善各項。
規(guī)章制度。
使經(jīng)審工作有章可循有據(jù)可依增強經(jīng)審工作的活力從而推動全市工會經(jīng)審工作整體水平全面提高。?圍繞工會重點工作繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。
3、圍繞工會重點工作，繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。進一步建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，按照“以審促收、以審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把工會的各項經(jīng)濟活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計的成果，認真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查真正收到實效。一是在工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)上設(shè)立三道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進提高收繳率，促進工會財務(wù)規(guī)范管理，促進使用效能的提升，確保工會資產(chǎn)的保值增值，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟活動和大額物資采購進行監(jiān)督，加強對專項資金管理、使用的監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?。二是加大“下審一級”的工作力度，力爭按照省總要求，全面完成“下審一級”的工作任務(wù)，幫助各級工會完善財7務(wù)管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財務(wù)部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳中的積極作用。
4、繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進一步規(guī)繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。
范工會經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時選舉、同時上報、同時審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊伍。嚴格執(zhí)行審計程序，嚴守審計操作規(guī)程，嚴肅審計紀律，改進審計方法，運用先進審計技術(shù)，規(guī)范審計文書檔案。
5、加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。對工加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。
縣工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十八
20__年，市法院工會在市直機關(guān)工會和本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學(xué)發(fā)展觀和重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我院的工作實際，通過維護會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、加強工會自身建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量。
(一)完成新一屆機關(guān)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20__年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設(shè)的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構(gòu)及委員職責(zé)作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：
一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設(shè)，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。
三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責(zé)。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定并頒布了《__廣州市中級人民法院關(guān)于重申工會財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標(biāo)準由原來的__元/人提高至__元/人;探望會員生病家屬的標(biāo)準由原來的__元/人提高至__元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金___元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當(dāng)年的預(yù)算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結(jié)束后，經(jīng)費委員會要將當(dāng)年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
二、積極強化教育學(xué)習(xí)機制，提高全員素質(zhì)。
今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導(dǎo)會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風(fēng)意識。
三是積極參加市委、市直機關(guān)、市直機關(guān)工會組織的各項培訓(xùn)。
四是認真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和向先進人物學(xué)習(xí)的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學(xué)軍同志學(xué)習(xí)教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標(biāo)兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關(guān)心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災(zāi)、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務(wù)中心職工、女兒在澳洲留學(xué)時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪?？紤]到院部分干警職工家不在__、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。酷暑季節(jié)，院工會領(lǐng)導(dǎo)還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關(guān)心送到每位干警的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設(shè)了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院___余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質(zhì)。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關(guān)“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
我院工會積極響應(yīng)省法院、市委、市政府有關(guān)“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。
二是關(guān)心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關(guān)工委和老干處，關(guān)注“杰仔”的生活、學(xué)習(xí)情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款__._萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
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