在生活中，制定一個明確的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。建立有效的反饋機制，及時評估計劃的執(zhí)行效果和結(jié)果。接下來是一些關(guān)于計劃的案例分析，希望能夠讓你更加深入地理解計劃的重要性。
稅務局季度工作計劃篇一
工作計劃是帶有目標性質(zhì)的，決定工作進程的速度與效率。我們在實施一個工作時往往考慮這個工作要達到一個什么樣的效果。如果您想讓您的工作減少阻力，更好實施，那么您就需要為您的工作制定一個計劃。工作計劃網(wǎng)里有各種類型的工作計劃，可供你使用。
一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務。
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的'組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實。
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質(zhì)量，運用人機結(jié)合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務局季度工作計劃篇二
今年是建國xx周年，是地稅建局十五周年，也是“三個一流”建設(shè)全面提升、實現(xiàn)跨越的攻堅之年，做好各項工作我們責無旁貸。今年全市地稅工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署，認清形勢、堅定信心，共克時艱，著力減負增效，突出文化引領(lǐng)，切實做好組織收入、依法治稅、納稅服務、科學管理、信息化建設(shè)、隊伍建設(shè)、反腐倡廉各項工作，全面提升“三個一流”建設(shè)水平，為發(fā)展大局出力、為和諧社會盡責，努力在科學發(fā)展的道路上邁出更大步伐。
圍繞這一總體要求，今年要著力抓好以下八項工作：
（一）緊扣中心，重處落墨，實現(xiàn)收入總量與質(zhì)量雙飛躍。
根據(jù)市委市政府今年的經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算，今年全市市級稅收任務是8.6億元。我們要從大局出發(fā)，切實抓好組織收入工作，確保今年各項收入目標的實現(xiàn)，為政府提供穩(wěn)定可靠的財力保障。
1.地稅收入保目標。在組織收入工作中，要嚴格執(zhí)行組織收入原則。越是任務偏緊，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法征稅，絕不能因任務重而弱化組織收入原則。要密切關(guān)注經(jīng)濟形勢對稅收的影響，加強稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析和預測預警分析，將稅收預測誤差率控制在5%以下。要充分預測到諸多不確定因素的存在，以及可能發(fā)生的變數(shù)，要把困難估計足，把問題分析透，對可能出現(xiàn)的各項稅收的變動，要有應對措施和預案。要堅持向管理要稅收，積極排查新增長點，深入挖掘增收潛力，保持稅收收入穩(wěn)定增長。要深入開展對稅收收入質(zhì)量的執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，逐步實現(xiàn)組織收入工作由計劃管理向質(zhì)量管理轉(zhuǎn)變。
2.社保收入保達率。我們要做到稅費同征同管，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理，對經(jīng)常性欠費單位和容易發(fā)生欠費的單位采取措施加大控管力度，以進一步提升我局社保費征繳的水平和質(zhì)量；另一方面，要進一步推進社保費電子繳庫，確保社保費全年征繳率達96%以上。
3.基金收入保盡收。去年四季度省政府明確規(guī)定停征四項基金，對此我們要有清醒的認識。一方面，要堅決做到該收的收，該停的停，執(zhí)行政策不打折；另一方面，應繳的基金征足收齊，堅決做到應收盡收。
（二）用足政策，放大效應，實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收雙增長。
在前所未有的挑戰(zhàn)和困難面前，中央出臺了一系列保增長促發(fā)展的政策措施，下一步還會按照宏觀調(diào)控的要求，加快推進稅制改革，實施結(jié)構(gòu)性減稅政策。我們要積極關(guān)注、認真分析、細致研究宏觀層面經(jīng)濟稅收政策的變化，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處。積極宣傳落實支持企業(yè)自主創(chuàng)新投入、促進轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)發(fā)展等優(yōu)惠政策，為企業(yè)自主創(chuàng)新“提速”。綜合運用優(yōu)惠稅率、加速折舊、稅前扣除、投資抵免等多種方式，引導資金和生產(chǎn)要素合理流動，為產(chǎn)業(yè)升級“引路”。積極利用稅收政策促進企業(yè)把資源利用率提上去，為節(jié)能減排“助力”。兌現(xiàn)落實調(diào)節(jié)收入分配、促進就業(yè)再就業(yè)、扶持弱勢群體、加強社會保障等方面稅收優(yōu)惠政策措施，為改善民生“送暖”。
（三）科學管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推進征管質(zhì)量與效能雙提升。
經(jīng)濟決定稅源，管理增加收入。要堅持向管理要稅收，加快體制機制改革、強化源頭控稅，推進稅收管理的科學化、專業(yè)化、精細化，不斷提高稅收管理的質(zhì)量和效率。
1.要將大稅種做強。組織新企業(yè)所得稅法和營業(yè)稅新條例學習貫徹活動，并對實施情況及時檢查，確保新稅法全面落實到位。認真開展企業(yè)所得稅匯算清繳，做好企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整工作。加強個人所得稅代扣代繳管理，開展重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點個人收入信息交換共享工作，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無稅申報企業(yè)清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納稅申報任務。
2.要將小稅種做大。認真做好房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源數(shù)據(jù)庫的更新維護和按季征收，做好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物免抵增值稅應繳城建稅的比對和征收，抓好土地增值稅的預征和清算工作，抓好車船稅代扣代繳工作，確保地方稅有較大增長。
3.要將行業(yè)管理做精。以行業(yè)稅收分析為主線，重點抓好建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)稅收管理；采取“疏”“堵”并舉的措施，有效防止貨物運輸稅收外流，確保貨運業(yè)稅收快速增長；以項目管理為主線，完善項目管理軟件及建筑房地產(chǎn)稅收監(jiān)控管理辦法，及時推廣登記和申報新增功能。開展建筑工程項目專項清理，對重點工程按項目實行集中征收，規(guī)范征管秩序，確保建筑房地產(chǎn)行業(yè)稅收持續(xù)高幅增長。
4.要將基礎(chǔ)管理做實。按照專業(yè)化管理要求，完善“稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查”聯(lián)動機制，加強部門協(xié)作，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞。進一步整合規(guī)范日常征管指標并堅持正常通報；強化戶籍管理，加強與國稅、工商信息共享比對，確保國地稅納稅人對接成功率100%；繼續(xù)推行稅控裝置，實現(xiàn)遠程讀卡，加大發(fā)票檢查力度，實現(xiàn)“以票控稅”；嚴控新增欠稅，按季對欠稅納稅人進行公告。
5.要將征管機制做優(yōu)。加強征、管、查之間的互動，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞。構(gòu)建“層級聯(lián)動”檢查機制，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性，日常檢查以“面”查為主、突出廣泛性的工作方式，切實提高檢查效果。從疑點、預警指標入手，提升納稅評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估，提高納稅評估質(zhì)量。整合農(nóng)村基層分局，建立健全市局、分局納稅服務機構(gòu)，進行職能整合、人員配置、業(yè)務流程再造。對房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)實行歸口統(tǒng)一管理，加強重點行業(yè)和重點稅源戶的科學化、精細化、專業(yè)化管理。對其他戶管按照“屬地管轄、分類管理、責任到人、監(jiān)控到戶”的原則，合理設(shè)置稅收管理員崗位，分解落實工作職責，建立稅收管理員績效考核機制。充實一線骨干力量，保證不低于30%的人員從事一線稅源管理，努力實現(xiàn)人力資源使用的化和化。
（四）雙擎驅(qū)動，引導遵從，實現(xiàn)執(zhí)法與形象雙優(yōu)化。
在當前宏觀經(jīng)濟下行、企業(yè)盈利能力下降的情況下，推進依法治稅顯得尤為迫切和重要。我們要堅持內(nèi)外并舉、標本兼治，著力營造公開公正公平的稅收法治環(huán)境。
1、大力規(guī)范執(zhí)法行為。加強稅收法制建設(shè)，結(jié)合省局出臺的依法治稅指標評價體系，認真落實依法治稅評價標準，積極開展依法治稅示范單位創(chuàng)建工作，建立依法治稅示范點和示范崗。加強稅收執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法過錯責任追究辦法，突出對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位和重點事項的監(jiān)督考核，確保執(zhí)法責任落實到崗、過錯責任追究到人。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度，并試行說理式執(zhí)法文書，提高案件審理的質(zhì)量。
2、嚴厲整頓稅收秩序。堅持綜合治理，聯(lián)合相關(guān)部門，共同開展打擊和整治發(fā)票違法犯罪活動。深入查處利用虛假憑證、做假賬、設(shè)置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業(yè)發(fā)票騙抵稅款的案件。繼續(xù)深入開展分級分類稽查和稅收專項檢查工作，強化對重點稅源的稽查，加大涉稅大要案的查處力度，避免一些重點稅源戶因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區(qū)，遏制重大涉稅違法案件的發(fā)生。提高稽查工作績效，征管分局日常檢查查補收入不低于市級稅收收入的1%，稽查局查補收入不低于市級稅收收入的2%。同時，選擇與重大涉稅案件關(guān)聯(lián)度大的企業(yè)和征管基礎(chǔ)薄弱、案件多發(fā)、稅收秩序相對混亂的重點行業(yè)和企業(yè)，進行稅收專項整治。
3、全面開展稅法宣傳。加強新企業(yè)所得稅法、新營業(yè)稅條例等各項稅收法律法規(guī)政策的日常宣傳，普及稅法知識，增強納稅人依法誠信納稅意識，提高納稅人稅法遵從度。設(shè)立政策信息發(fā)布日，及時將各種稅收政策進行集中發(fā)布和解讀，并實現(xiàn)與納稅人的互動交流，使稅法宣傳經(jīng)常化、制度化、大眾化。認真開展第18個全國稅收宣傳月活動，增強稅法宣傳的主動性和實效性。選擇典型涉稅違法案例進行曝光，震懾不法分子，教育廣大納稅人。
（五）創(chuàng)新服務，打造品牌，實現(xiàn)納稅人與基層雙減負。
全面推進納稅服務工作，是新形勢下加強稅收管理、推進依法治稅、建設(shè)和諧稅務的必然要求。我們要以“三個理念”為指導，打造服務品牌，推進資源綜合利用，減輕納稅人和基層負擔，努力實現(xiàn)全市納稅服務工作的新跨越。
1、持續(xù)推進服務品牌的創(chuàng)新。以地稅系統(tǒng)“同城通辦”在我局試點為契機，打造“全城通”服務品牌，實現(xiàn)申報納稅、領(lǐng)購發(fā)票、代開發(fā)票等涉稅事項全城受理，納稅咨詢?nèi)欠?，為納稅人就近辦稅提供便利。打造“網(wǎng)上辦稅廳”服務品牌，增加欄目設(shè)置，擴充服務項目，拓展互動渠道，實現(xiàn)納稅人大部分的涉稅事項和訴求均可在網(wǎng)上辦理。與人民銀行磋商，積極探索“網(wǎng)上出票”模式，實現(xiàn)辦稅全程電子化。聯(lián)合國稅實施網(wǎng)上辦稅業(yè)務ca數(shù)字認證，既方便納稅人辦理涉稅事宜，又降低稅務干部的執(zhí)法風險。與國稅、工商等部門聯(lián)合成立納稅人維權(quán)服務組織，加強稅收宣傳輔導，探索民主公開辦稅，妥善處理納稅人投訴與訴求，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。繼續(xù)開展“爭創(chuàng)納稅服務品牌、爭當服務標兵”的“雙爭”活動，鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，做實做強服務品牌，選好樹優(yōu)服務明星，形成濃厚的爭創(chuàng)氛圍。
2、持續(xù)推進組織運營的協(xié)調(diào)。減負是減輕不必要的負擔，核心是“減負增效”，而不是簡單意義上工作量的減少和粗放模式的回歸。要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則，大力推進檢查、考核、評比工作的“瘦身”，對臺賬資料、各類考核盡可能簡化、合并，避免多頭安排、重復報送、反復檢查。要本著從精從簡的原則規(guī)范會議制度，可以通過電話、網(wǎng)絡、文件傳達的一律不開會；內(nèi)容相近的合并開會；參會的范圍盡可能少，會議的時間盡可能短，會議的內(nèi)容盡可能精。
3、持續(xù)推進協(xié)稅護稅網(wǎng)絡的健全。貫徹落實《省地方稅收征管保障辦法》，市局各科室要積極與外部門建立涉稅信息互換渠道和機制，各分局要積極與當?shù)卣?lián)系，爭取支持。搭建信息共享平臺，加快實施財稅銀庫橫向聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)快捷、即時的稅款解繳方式，確保從稅源管理到稅款征收與解繳入庫的多部門協(xié)同合作。繼續(xù)完善零散稅源委托代征辦法，拓寬社會化協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。
（六）強勢推進，應用增值，推動科技與產(chǎn)出雙促進。
要做好省局《征管信息系統(tǒng)3.0版》推廣應用工作。按照省局、市局的統(tǒng)一部署，規(guī)范業(yè)務流程，做好數(shù)據(jù)清洗、審計、遷移以及本地化應用升級等工作，加強推廣新系統(tǒng)培訓和測試，確保新舊系統(tǒng)平穩(wěn)過渡。利用3.0上線留有接口的有利條件，按照業(yè)務工作與行政績效考核有效銜接的要求,本著精簡高效、方便快捷的原則，整合信息資源，開發(fā)外掛軟件，爭取5月份全面上線。啟動納稅人“權(quán)益平臺”建設(shè)，依托網(wǎng)上申報的納稅人客戶端平臺，形成點對點、點對面信息交流渠道，實現(xiàn)資料報送電子化、信息傳遞雙向化、征納互動制度化。應用網(wǎng)絡教育平臺，推行在線學習、自我練兵、網(wǎng)上考試。加強系統(tǒng)運行維護，進一步增強安全防范能力，建立健全信息安全長效管理機制，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
（七）文化引領(lǐng)，人本為先，推進組織與個人雙發(fā)展。
我們要將傳統(tǒng)的干部管理轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代的人力資源管理，將人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，切實增強干部隊伍的活力，努力造就一支善打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。
1、干部激勵機制再完善。對照“三個一流”指標體系,把全員崗位目標考核、績效考核以及稅收執(zhí)法責任制的日?？己思{入其中，通過明確牽頭部門、規(guī)范考核程序、共享考評信息，實現(xiàn)多考合一，既要客觀評價單位的工作業(yè)績和個人的工作實績，又要防止考核過多牽扯基層精力。同時，加強對考核結(jié)果的運用，使之與后備干部管理掛鉤，與干部選拔任用掛鉤，與公務員年度考核獎懲掛鉤，激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。此外，根據(jù)上級要求，深化機構(gòu)改革（新“三定”方案），進一步盤活人力資源。要通過人事改革，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使一些想干事、能干事、干成事、不出事的干部脫穎而出，走到重要崗位。
2、教育培訓再加強。根據(jù)機構(gòu)調(diào)整后的崗位職責，分級分類開展教育培訓，突出時效性、專業(yè)性和層次性，加大專業(yè)化人才培訓力度，加快培養(yǎng)急需的專門人才。積極鼓勵干部參加“三師”資格考試和學歷教育，并為其創(chuàng)造各種有利條件，激勵干部通過不同的方式加強學習，提高能力。積極參加總局的稽查業(yè)務考試和省局20名稽查業(yè)務能手競賽，加快帶動全員素質(zhì)的提升。積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，使學習成果轉(zhuǎn)化為推動地稅各項工作的強大動力。當前，思想政治工作不僅沒有過時，而且發(fā)揮作用的空間更大。各單位要加大思想政治工作力度，積極探索行之有效的方法，著力解決干部職工的思想和實際問題。要通過經(jīng)常性的思想教育，堅定理想信念，堅守職業(yè)道德，堅持做人準則，樹正氣、講團結(jié)、比奉獻。
3、反腐倡廉力度再加大。深入學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，認真按照總局實施辦法，統(tǒng)籌規(guī)劃、分類落實，分層實施、整體推進，把懲防體系建設(shè)落到實處。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。運用風險管理理念，推進監(jiān)控預警機制建設(shè)，分析落實環(huán)節(jié)，排查關(guān)鍵部位，從源頭上找準風險點。建立個人廉政電子檔案，認真落實“雙述雙評”工作，開展廉政談心活動，促進基層廉政勤政建設(shè)。圍繞“兩權(quán)”運行中問題多發(fā)環(huán)節(jié)和主要部位，有針對性地開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察。積極推進“一案雙查”，強化對稅款征收、稅務管理行為的監(jiān)督，充分發(fā)揮查處案件的綜合效果，做到以查促管、以查促防。
4、地稅文化再培育。要通過稅務文化建設(shè)，創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，營造樂觀向上的氛圍，及時減輕干部的心理負擔和工作壓力，真正形成“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的地稅文化。要注重提升地稅文化的質(zhì)感，將無形的文化融入實際工作中。今年我們將組建乒乓球、羽毛球、籃球、瑜珈等興趣小組，讓大家在繁忙的工作之余，找到運動休閑的好去處。大力實施“五個一”文化工程，即：閱讀一批好書、舉辦一系列活動、培養(yǎng)一批典型、創(chuàng)建一個“地稅文化基地”、舉辦一場“建局15周年慶典”。開展興趣小組成果展示，各分局要形成1-2個有特色的文化活動項目，干部參與面達80%以上。加強文明創(chuàng)建工作，不斷提高創(chuàng)建層次和水平，全面提升地稅整體形象。
（八）創(chuàng)新思維，率先發(fā)展，實現(xiàn)亮點工程與整體工作的雙推進。
一是推進“三個一流”的目標要高。今年是推進“三個一流”建設(shè)的關(guān)鍵之年。對“三個一流”建設(shè)工作，要認真進行“回頭看”，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，深入查找存在的不足和問題。對好的經(jīng)驗要宣傳推廣，對存在的不足要深入分析、制定改進措施，做到該規(guī)范的抓緊規(guī)范，該完善的盡快完善，該深化的堅決深化，把各項工作抓實抓細抓到位，切實提高整體建設(shè)水平。
二是推進“三個一流”的措施要實。要始終保持一種敢于爭先的銳氣，培養(yǎng)一種負重奮進的志氣，樹立一種迎難而上的勇氣，善于用創(chuàng)新的辦法解決影響地稅工作上水平的主要問題和主要矛盾。重大改革是創(chuàng)新，拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。關(guān)鍵是要有創(chuàng)新的意識，會用創(chuàng)新的思維思考在推進“三個一流”過程中遇到的新情況、新問題，從而不斷破解發(fā)展難題，落實整改措施，努力完成指標任務。要堅持有效執(zhí)行，集聚全體干部的智慧和力量，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力、創(chuàng)優(yōu)動力。在全局開展“十佳亮點工程評比”活動，鞏固品牌優(yōu)勢，形成地方特色，帶動整體工作。
三是推進“三個一流”的業(yè)績要好。好要體現(xiàn)在征管效能上，推進征管的科學化、規(guī)范化、精細化；好要體現(xiàn)在服務效率上，優(yōu)化辦稅流程，簡化審批程序，精簡報送資料，為納稅人提供更為方便快捷、準確高效的服務；好最終要體現(xiàn)在工作業(yè)績上，要迅速把發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為稅收優(yōu)勢，善于把潛在稅源轉(zhuǎn)化為實際稅收，實現(xiàn)個人價值目標與事業(yè)發(fā)展方向的融合，實現(xiàn)多方共贏。
稅務局季度工作計劃篇三
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實。
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質(zhì)量，運用人機結(jié)合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務局季度工作計劃篇四
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？下面是小編精心整理的稅務局季度工作計劃，希望能夠幫助到大家。
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的.漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質(zhì)量，運用人機結(jié)合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務局季度工作計劃篇五
預算方面。科學、合理地編制好年度經(jīng)費預算，提高基層單位人均公用經(jīng)費水平，保持預算執(zhí)行進度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全運行。支出方面。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》精神、中央八項規(guī)定等各項制度要求，嚴格審核把關(guān)，確保每筆支出審批程序合規(guī)、審批手續(xù)完整、報銷憑證合法、會計信息真實，大力壓縮“三公”經(jīng)費，把厲行節(jié)約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務工作的各個環(huán)節(jié)。資產(chǎn)方面。規(guī)范固定資產(chǎn)的購置程序，加強固定資產(chǎn)處置審批，認真核實房屋、土地類不動產(chǎn)情況，繼續(xù)做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數(shù)量，規(guī)范公務車輛采購、使用和處置管理。基建方面。嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進一步加強全市國稅系統(tǒng)基本建設(shè)管理。采購方面。嚴格按照“兩個目錄”規(guī)定范圍，努力做到應采盡采，嚴格執(zhí)行協(xié)議供貨制度和分散采購限額標準，推進批量采購，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府采購計劃和信息統(tǒng)計。
二、強化工作督辦。
提供有力保障，服務稅收事業(yè)發(fā)展，是財務工作的根本職責。明年市局財務管理科將圍繞這一根本職責，針對省市局安排部署的工作，加強督導，立足大局，確保各項工作保質(zhì)保量完成。一是強化觀念，提高意識抓督辦。圍繞服務稅收現(xiàn)代化建設(shè)這一主線，不斷增強全體財務人員大局意識，樹立一盤棋思想，上下聯(lián)動，形成合力，形成上級有部署、基層得落實、督促有成效、辦理有結(jié)果的工作格局。二是明確重點，積極作為抓督辦。重點圍繞兩項工作抓好督辦，第一項是全系統(tǒng)預算執(zhí)行進度進行定期督促提醒，確保達到考核要求的進度。第二項是對基建維修項目進行督促指導，做到早開工、早竣工、保質(zhì)量、快支付。另外對于基建、資產(chǎn)、采購等各項財務工作，也要明確專人負責，從政策傳達和業(yè)務輔導兩個角度強化對基層單位工作的督導，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經(jīng)費會計決算報表、全國政府采購信息統(tǒng)計年報等報表，認真做好年終財務決算分析等工作，提高整體財務工作水平。三是加強培訓，提高素質(zhì)抓督辦。組織專業(yè)培訓，開展崗位練兵，重點對行政單位內(nèi)控制度和最新的行政單位會計制度、財務相關(guān)知識進行培訓，盡快帶出一支素質(zhì)過硬的財務骨干隊伍，起到帶動和示范作用。四是績效管理，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手，把日常財務工作和重點工作納入績效考核，實行獎優(yōu)罰劣，促進工作落實，通過工作機制的不斷完善，管理方式的持續(xù)改進和優(yōu)化，解決目前工作中存在的各種問題，實現(xiàn)財務工作的高效率、高質(zhì)量。
三、加強巡回檢查。
一是財務支出檢查。通過檢查基層單位的現(xiàn)金支出情況、公務卡使用情況和查閱原始憑證，有效遏制違規(guī)現(xiàn)金支出和報銷程序不規(guī)范現(xiàn)象，檢查會議費、培訓費、差旅費等制度規(guī)定的落實情況，預計檢查面為100%。二是基建巡查。對在建項目進行現(xiàn)場巡查，嚴格執(zhí)行維修改造標準，重點加強對變更項目的監(jiān)管，杜絕超預算、超標準問題的發(fā)生，檢查面為100%。三是政府采購檢查和考核。組織開展政府采購檢查工作，對政府采購執(zhí)行情況，以及政府采購活動的各個環(huán)節(jié)開展檢查，確保做到依法采購、依預算采購、依目錄采購、依程序采購、依政策采購，促進政府采購工作水平的不斷提高。四是資產(chǎn)管理檢查。做好資產(chǎn)清查盤點，從資產(chǎn)的購置、處置，房屋、土地類資產(chǎn)處置和補償情況等方面開展檢查，保證國有資產(chǎn)管理制度健全，落實到位。五是“三清”工作檢查。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標準和總局省局的要求，結(jié)合地方規(guī)定，對基層單位的辦公用房進行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果，確保各項規(guī)定落實到位。
四、踐行群眾路線。
按照財務工作五年規(guī)劃的既定目標，財務科將牢固樹立群眾觀點，妥善處理好嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律與解決基層實際困難的關(guān)系。一是在壓縮市局機關(guān)基本經(jīng)費預算，提高基層單位的人均公用經(jīng)費水平。二是在基建立項方面向基層傾斜，急基層之所急，對于基層維修、修繕等方面的立項需求予以優(yōu)先考慮。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補助經(jīng)費，用于更新基層辦公設(shè)備、改善基層辦公條件和優(yōu)化基層辦稅環(huán)境。
稅務局季度工作計劃篇六
（一）切實提高稅收分析預測能力，充分運用稅收分析預測結(jié)果為工作服務。加強稅收分析檔案管理工作，各級局要層層建立和完善稅收分析檔案，將近年經(jīng)濟、稅收資料進行加工整合，加強檔案數(shù)據(jù)的分析運用，把握稅收工作規(guī)律，弄清稅源與可實現(xiàn)稅收收入之間的關(guān)系。加強對影響稅收的經(jīng)濟因素、政策因素、征管因素的分析，更加準確地反映相關(guān)因素對稅收收入的影響程度。抓好月、季、年稅收收入預測，建立完善經(jīng)濟稅收相關(guān)分析體系，加強稅收與經(jīng)濟的聯(lián)動分析。提高分析預測的質(zhì)量，把握經(jīng)濟稅收相關(guān)因素的變動規(guī)律，準確預測我區(qū)地稅收入的發(fā)展變化趨勢；大力培養(yǎng)稅收分析專業(yè)技術(shù)人才。建立分析工作責任制，分析人員要對分析結(jié)果承擔責任。
（二）進一步完善收入任務分配機制，落實組織收入工作責任制。在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上，增強全區(qū)宏觀平衡力度。區(qū)局根據(jù)各市稅源情況，按照依法治稅原則，加強綜合平衡工作，條塊結(jié)合，形成合力，更有力地保證全區(qū)收入任務的完成。各級局要及時將稅源分析預測情況向當?shù)攸h委、政府匯報，使各級政府下達的收入任務盡可能地切合稅源實際。切實加強對組織收入工作的領(lǐng)導，各市、縣局直至一線征收機關(guān)都要層層建立以一把手負總責的收入任務目標責任制，確保組織收入工作領(lǐng)導到位，責任到位，工作到位。
（三）健全稅收會統(tǒng)制度，完善稅收會計核算辦法。完善稅收會計核算辦法，加強對緩稅、欠稅、減免稅的核算管理。完善稅款征收繳庫辦法，嚴格執(zhí)行與國庫的對賬制度和會統(tǒng)核算制度，保證數(shù)據(jù)的完整性、準確性和實效性。嚴格執(zhí)行票證管理制度，注重抓好稅款征收環(huán)節(jié)的票款管理，落實票款分離措施，保證稅收票款安全。
（四）增強貫徹落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權(quán)減免稅”組織收入原則的剛性?？傮w要求是努力使收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統(tǒng)一。要牢牢把握組織收入工作的主動權(quán)，按照“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的要求，盡可能實現(xiàn)組織收入均衡入庫，尤其是爭取首季組織收入開門紅，努力完成全年地稅收入任務。
（五）強化稽查，打擊稅收違法犯罪行為。稅收專項檢查采取行業(yè)治理與區(qū)域整治相結(jié)合的方式進行，選擇一至兩個行業(yè)在全區(qū)范圍內(nèi)開展稅收專項檢查，各級局根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和稅源分布情況，確定本地范圍內(nèi)的檢查項目。著重對大、中型企業(yè)和重點稅源戶進行檢查，突出重點，點面結(jié)合，以點帶面，爭取取得實效。在抓好行業(yè)治理的同時，區(qū)局、各市局要選擇稅收征管基礎(chǔ)較為薄弱、稅收秩序相對混亂的縣（市、城區(qū)）以及xx年收入任務完成得較差的市、縣和城區(qū)，統(tǒng)一調(diào)配力量，進行全面檢查，開展重點地區(qū)稅收專項整治。通過稽查，查找稅收征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，促進稅收征管質(zhì)量的提高。
二、整頓和規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
（六）認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行清理和規(guī)范。規(guī)范區(qū)、市、縣三級局規(guī)范性文件的制定程序。結(jié)合新一輪稅制改革，積極提出完善地方稅制的建議。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按法定權(quán)限，積極向人大、政府提出地方稅收法規(guī)的立法意見，提高地稅工作的法制化水平。
（七）加強稅收法制宣傳教育。加大日常稅法宣傳咨詢力度，不斷增強全社會的稅收法制觀念，提高納稅人稅法遵從度。加大稅法公告制度的執(zhí)行力度，充分利用各種載體宣傳稅法，及時將稅收法規(guī)和政策告知納稅人。加強依法誠信納稅宣傳，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，搞好企業(yè)納稅信用等級評定工作。向社會公告涉稅違法企業(yè)，公開曝光涉稅違法犯罪大案要案，震懾不法分子，增強全社會依法納稅的觀念。認真開展每年一次的全國稅收宣傳月活動，集中聲勢，動員各種資源，利用多種形式，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力。
（八）加快完善崗責體系的步伐。總結(jié)試點經(jīng)驗，對崗責體系的有關(guān)問題進行分析論證，同時繼續(xù)擴大試點工作，力爭在科研、制度和試點三方面有新的突破，特別要制定統(tǒng)一規(guī)范、覆蓋全面的業(yè)務工作規(guī)程，為實施崗責體系提供前提條件。
（九）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。認真執(zhí)行稅收執(zhí)法檢查規(guī)則，加大稅收執(zhí)法檢查力度，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，切實做到公平、公正執(zhí)法。制定完善單項稅種征管辦法，強化稅種專業(yè)管理。認真落實稅務行政處罰聽證和重大稅務案件集體審理等制度，規(guī)范稅務案件審理工作。認真做好稅務行政復議與應訴工作，切實保護納稅人的合法權(quán)益，保障和監(jiān)督地稅機關(guān)依法行使職權(quán)。
（十）完善稅收執(zhí)法責任制。結(jié)合機構(gòu)微調(diào)統(tǒng)一崗位設(shè)置，科學確定各崗位職責。細化工作規(guī)程，明確工作步驟和執(zhí)法環(huán)節(jié)，處理好各崗位之間的銜接，做到崗位職責分明，執(zhí)法流程順暢。嚴格考核評議，建立嚴格的考核機制，充分利用稅收信息化各系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，輔之以必要的人工評審，進行有針對性的執(zhí)法行為考核。嚴格過錯追究，對于發(fā)現(xiàn)的過錯行為，要區(qū)分執(zhí)法過錯與一般性工作失誤，對執(zhí)法過錯行為按規(guī)定進行責任追究。
三、加大稅源監(jiān)控力度。
（十一）建立分稅種稅源監(jiān)控制度。建立分稅種戶籍管理制度。切實加強與國稅、工商的戶籍信息比對，對因戶籍增減而影響的稅源，要及時做好分析評估工作?；鶎诱魇諉挝灰醇咀龊酶鞫惙N納稅人納稅信息的采集、統(tǒng)計工作，集中上報縣級局，然后報市局，再由市局上報區(qū)局。按季對各稅種的稅源狀況進行分析，對分析中有疑點和問題的納稅戶，及時移送稅源管理部門開展評估，并根據(jù)評估的不同結(jié)果采取相應的措施。
（十二）建立新增稅源大戶和現(xiàn)有納稅大戶情況報告制度。每季度分局、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬元以上稅源大戶情況，縣級局向市局及當?shù)卣畧蟾婺晷略龆愵~100萬元以上稅源大戶情況，市局向區(qū)局及當?shù)卣畧蟾婺晷略龆愵~1000萬元以上稅源大戶情況。每季度分局、稅所將上年度納稅額前50名的納稅戶的情況向縣級局報告，縣（市）局將納稅額前50名、市局的城區(qū)局（分局）將納稅額前100名的納稅戶向市局報告，市局將納稅額前100名的納稅戶向區(qū)局報告。全區(qū)逐步統(tǒng)一和增加重點稅源監(jiān)控的指標內(nèi)容，逐步提高重點稅源監(jiān)控戶入庫稅收占稅收總收入的比重。
（十三）建立重點行業(yè)稅源定期分析監(jiān)控制度。各級局要選取構(gòu)成本地區(qū)重點稅源的行業(yè)，定期對該行業(yè)稅源的變化情況進行重點監(jiān)控分析，著重研究完善重點行業(yè)稅源的監(jiān)控辦法。進一步加強部門協(xié)作，抓好房地產(chǎn)稅收一體化管理。
（十四）做好國家稅務總局推廣的微觀稅收智能分析系統(tǒng)軟件的試點工作。在南寧、柳州、桂林三市開展推廣試點工作，試點單位要確保試點工作順利進行，為下一步全面推廣提供經(jīng)驗。
（）切實加強對減免稅的后續(xù)管理。堅決貫徹國家稅務總局關(guān)于加強對減免稅后續(xù)管理的若干規(guī)定，加強對減免稅納稅人的監(jiān)控，防止企業(yè)騙取和濫用國家稅收優(yōu)惠政策。建立減免稅檔案，加強對減免稅大戶的監(jiān)督檢查，及時掌握其生產(chǎn)經(jīng)營變化情況。做好到期稅收優(yōu)惠政策的清理工作，做好對優(yōu)惠期滿納稅人的恢復征稅工作。
（十六）積極穩(wěn)妥地推行稅收管理員制度。重點是堅持屬地管理原則，在全面準確掌握稅源分布的基礎(chǔ)上，根據(jù)納稅人規(guī)模、性質(zhì)、行業(yè)特點和信用等級等實際情況，實施科學合理的分類管理。明確稅收管理員的崗位職責、權(quán)限，操作規(guī)范，細化管理目標，量化工作任務。建立對稅收管理員工作質(zhì)量的監(jiān)督評估機制，根據(jù)稅收管理員的職責，定出切實可行的考核指標，促進稅收管理員提高工作質(zhì)量。
（十七）穩(wěn)步推進納稅評估工作。抓好旨在提高納稅人納稅申報質(zhì)量的納稅申報評估工作，評估納稅人申報的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題的及時進行處理。在各級局建立納稅評估所依據(jù)的統(tǒng)一信息數(shù)據(jù)庫，要注意拓寬評估信息的來源和采集渠道，全面、及時、準確地掌握相關(guān)信息，確保納稅評估的信息需求。利用計算機系統(tǒng)對相關(guān)數(shù)據(jù)進行自動分析比對，提高納稅評估的科學性。
（十八）大力推廣應用稅控收款機，繼續(xù)加強發(fā)票和綜合戶籍管理。力爭用3到5年的時間，在服務業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)中逐步推廣應用稅控收款機，充分利用現(xiàn)代科技手段監(jiān)控稅源。進一步加強發(fā)票管理，打擊發(fā)票違法犯罪活動，充分發(fā)揮發(fā)票保障經(jīng)濟活動秩序、促進稅源監(jiān)控的作用。綜合戶籍管理工作要進一步加強，要與分稅種、分行業(yè)納稅人戶籍管理形成互補、互動關(guān)系，充分發(fā)揮戶籍管理在稅源監(jiān)控中的重要作用。
（十九）加強對稅源監(jiān)控工作的考核。對稅源監(jiān)控工作實施考核是確保稅源管理各項制度得到貫徹落實的重要保證。要制定科學可行的稅源監(jiān)控工作質(zhì)量考核評價指標體系，然后狠抓落實工作，加強督查，力求實效。
四、加快信息化建設(shè)步伐。
（二十）研究制訂與國家金稅工程(三期)相銜接的信息化發(fā)展規(guī)劃。
（二十一）繼續(xù)推進信息化達標建設(shè)工作。重點抓好廣西地稅信息系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、視頻培訓系統(tǒng)、12366稅務服務系統(tǒng)、集群通信系統(tǒng)等信息化六個子系統(tǒng)的建設(shè)。
（二十二）不斷拓展新版廣西地稅信息系統(tǒng)在稅收管理上的應用領(lǐng)域，提高全區(qū)稅收管理的科技含量。選擇一至兩個市開展地稅業(yè)務數(shù)據(jù)集中試點，加速推進數(shù)據(jù)信息在更大地域范圍內(nèi)的集中共享。加大系統(tǒng)配套軟件的整合和開發(fā)力度，力爭在財稅庫聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上申報、個人所得稅信息管理、重點稅源監(jiān)控等方面有所突破。
（二十三）加大地稅網(wǎng)站建設(shè)力度，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)站在宣傳、咨詢、服務等方面的作用。
（二十四）建立數(shù)據(jù)信息的長效管理機制，建議統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，確保信息數(shù)據(jù)的真實性、全面性、及時性、安全性，實現(xiàn)真正意義上的信息共享。
（二）提高信息化應用能力，按照崗位職責的要求，有計劃、有步驟地對干部職工進行計算機應用技能培訓，努力提高干部職工操作、應用信息系統(tǒng)的技能。
（二十六）根據(jù)工作需要和科學原則對現(xiàn)有設(shè)備進行重新調(diào)整整合，充分發(fā)揮設(shè)備功效。
五、加強干部隊伍建設(shè)。
（二十七）強化學習意識，努力建設(shè)學習型地稅機關(guān)。全系統(tǒng)的廣大干部職工，要增強為提高依法治稅能力而學習的緊迫感和危機感,樹立終身學習的理念，堅持以與時俱進的先進理論和科學文化知識武裝頭腦。同時，要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，自覺地把科學理論運用到稅收各項工作實踐中去，做到學與用、知與行的統(tǒng)一，增強駕馭工作和處理問題的能力。各級局要在建設(shè)學習型地稅機關(guān)方面采取積極有效的措施，營造氛圍，濃厚學風，努力建設(shè)學習型地稅機關(guān)。
（二十八）切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)。努力提高各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部履行依法治稅職責的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和領(lǐng)導藝術(shù)，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，適時充實力量，增強領(lǐng)導班子整體合力。堅持民主集中制的原則，規(guī)范領(lǐng)導班子議事程序。建立健全對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理機制，加大對年輕干部和婦女、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和使用力度。積極穩(wěn)妥地推進干部的輪崗交流，加強對后備干部的培養(yǎng)。
（二十九）加強教育培訓，切實提高干部隊伍依法治稅的素質(zhì)。圍繞提高依法治稅能力開展教育培訓工作，認真制定落實全區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃，形成多層次、多渠道、多形式的干部教育培訓工作格局。創(chuàng)新教育培訓的載體和形式，充分發(fā)揮現(xiàn)有的視頻會議培訓系統(tǒng)的作用。堅持自學和集中教育培訓相結(jié)合，主要立足于個人崗位自學。培訓的重點是依法治稅崗位業(yè)務知識技能。要擴大培訓規(guī)模，增強教育培訓的針對性，積極探索提高培訓質(zhì)量的方式、方法和途徑，保證培訓的效果，不搞應付式的、效果差的教育培訓。規(guī)范學歷教育,鼓勵干部參加計算機、注冊會計師、注冊稅務師、律師等與稅務工作密切相關(guān)的資格認證考試，大力培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次專業(yè)人才和復合型人才。積極開展崗位技能競賽，發(fā)掘和培養(yǎng)各類業(yè)務尖子和業(yè)務能手。健全激勵機制，建立各類優(yōu)秀人才的獎勵制度，營造鼓勵學習、鼓勵成才的氛圍。全系統(tǒng)要特別注意抓好對新招公務員、一線工作人員的在職教育培訓。
（三十）做好《公務員法》的實施工作。抓好《公務員法》的學習、宣傳、貫徹工作，按《公務員法》及其配套文件的要求，清理規(guī)范本系統(tǒng)干部人事管理規(guī)章制度，健全完善體現(xiàn)地稅工作特色的干部人事管理制度體系，做好地稅系統(tǒng)公務員的管理、考核、晉升、招錄等工作。加大高素質(zhì)人才的引進力度，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),解決某些崗位專業(yè)人才嚴重缺乏的問題。完善公務員的考核辦法和內(nèi)部激勵競爭機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。要通過貫徹實施《公務員法》，規(guī)范依法治稅能力建設(shè)的有關(guān)制度。
（三十一）進一步加強和改進思想政治工作。必須完善思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機制，增強思想政治工作的針對性，以人為本，了解人、尊重人、關(guān)心人、激勵人、凝聚人，從而促進人的全面發(fā)展。人事教育部門、機關(guān)黨組織和群團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，齊抓共管，形成思想政治工作的合力。機關(guān)工、青、婦等群眾組織要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，積極反映群眾意見建議，團結(jié)教育干部職工，積極組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶情操，凝聚人心，培養(yǎng)干部職工的集體主義觀念和團隊意識。要通過搞好思想政治工作，促進依法治稅工作躍上新臺階。
（三十二）加強稅收科研，濃厚調(diào)研風氣。繼續(xù)把加強稅收調(diào)研，撰寫調(diào)研文章作為提高隊伍素質(zhì)、建設(shè)學習型地稅隊伍的重要抓手，繼續(xù)量化指標，廣泛參與，形成濃厚的調(diào)研風氣。圍繞依法治稅這個中心開展調(diào)研。要求每個干部都要圍繞這個主題，撰寫一篇以上調(diào)研文章。抓好科研成果的轉(zhuǎn)化，對于一些成熟的想法和合理化建議，及時在工作中采納運用，充分發(fā)揮科研對實際工作的推動作用。
（三十三）堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)。認真貫徹中央和自治區(qū)黨委、紀委關(guān)于反腐倡廉的一系列工作部署，完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系。認真開展廉政主題教育活動，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制的落實，創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)責任制的組織形式，完善責任制的內(nèi)容，努力把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。實施制度創(chuàng)新，強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約機制，對全系統(tǒng)人、財、物管理和稅收執(zhí)法等容易發(fā)生不廉潔行為的重點環(huán)節(jié)、重點方面進行調(diào)研，分析存在的問題，剖析典型案例，總結(jié)工作規(guī)律，提出解決問題的建議，制定切實可行的制度，從源頭上預防和遏制腐敗。加強政務協(xié)作，構(gòu)建預防職務犯罪網(wǎng)絡，完善預防職務犯罪機制。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，努力打造一支勤廉、務實、高效的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
稅務局季度工作計劃篇七
工作計劃網(wǎng)發(fā)布稅務局2019出納工作計劃例文，更多稅務局2019出納工作計劃例文相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、規(guī)范財務管理。
預算方面?？茖W、合理地編制好年度經(jīng)費預算，提高基層單位人均公用經(jīng)費水平，保持預算執(zhí)行進度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全運行。支出方面。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》精神、中央八項規(guī)定等各項制度要求，嚴格審核把關(guān)，確保每筆支出審批程序合規(guī)、審批手續(xù)完整、報銷憑證合法、會計信息真實，大力壓縮“三公”經(jīng)費，把厲行節(jié)約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務工作的各個環(huán)節(jié)。資產(chǎn)方面。規(guī)范固定資產(chǎn)的購置程序，加強固定資產(chǎn)處置審批，認真核實房屋、土地類不動產(chǎn)情況，繼續(xù)做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數(shù)量，規(guī)范公務車輛采購、使用和處置管理?；ǚ矫?。嚴格按照《*中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進一步加強全市國稅系統(tǒng)基本建設(shè)管理。采購方面。嚴格按照“兩個目錄”規(guī)定范圍，努力做到應采盡采，嚴格執(zhí)行協(xié)議供貨制度和分散采購限額標準，推進批量采購，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府采購計劃和信息統(tǒng)計。
二、強化工作督辦。
提供有力保障，服務稅收事業(yè)發(fā)展，是財務工作的根本職責。明年市局財務管理科將圍繞這一根本職責，針對省市局安排部署的工作，加強督導，立足大局，確保各項工作保質(zhì)保量完成。一是強化觀念，提高意識抓督辦。圍繞服務稅收現(xiàn)代化建設(shè)這一主線，不斷增強全體財務人員大局意識，樹立一盤棋思想，上下聯(lián)動，形成合力，形成上級有部署、基層得落實、督促有成效、辦理有結(jié)果的.工作格局。二是明確重點，積極作為抓督辦。重點圍繞兩項工作抓好督辦，第一項是全系統(tǒng)預算執(zhí)行進度進行定期督促提醒，確保達到考核要求的進度。第二項是對基建維修項目進行督促指導，做到早開工、早竣工、保質(zhì)量、快支付。另外對于基建、資產(chǎn)、采購等各項財務工作，也要明確專人負責，從政策傳達和業(yè)務輔導兩個角度強化對基層單位工作的督導，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經(jīng)費會計決算報表、全國政府采購信息統(tǒng)計年報等報表，認真做好年終財務決算分析等工作，提高整體財務工作水平。三是加強培訓，提高素質(zhì)抓督辦。組織專業(yè)培訓，開展崗位練兵，重點對行政單位內(nèi)控制度和最新的行政單位會計制度、財務相關(guān)知識進行培訓，盡快帶出一支素質(zhì)過硬的財務骨干隊伍，起到帶動和示范作用。四是績效管理，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手，把日常財務工作和重點工作納入績效考核，實行獎優(yōu)罰劣，促進工作落實，通過工作機制的不斷完善，管理方式的持續(xù)改進和優(yōu)化，解決目前工作中存在的各種問題，實現(xiàn)財務工作的高效率、高質(zhì)量。
三、加強巡回檢查。
一是財務支出檢查。通過檢查基層單位的現(xiàn)金支出情況、公務卡使用情況和查閱原始憑證，有效遏制違規(guī)現(xiàn)金支出和報銷程序不規(guī)范現(xiàn)象，檢查會議費、培訓費、差旅費等制度規(guī)定的落實情況，預計檢查面為100%。二是基建巡查。對在建項目進行現(xiàn)場巡查，嚴格執(zhí)行維修改造標準，重點加強對變更項目的監(jiān)管，杜絕超預算、超標準問題的發(fā)生，檢查面為100%。三是政府采購檢查和考核。組織開展政府采購檢查工作，對政府采購執(zhí)行情況，以及政府采購活動的各個環(huán)節(jié)開展檢查，確保做到依法采購、依預算采購、依目錄采購、依程序采購、依政策采購，促進政府采購工作水平的不斷提高。四是資產(chǎn)管理檢查。做好資產(chǎn)清查盤點，從資產(chǎn)的購置、處置，房屋、土地類資產(chǎn)處置和補償情況等方面開展檢查，保證國有資產(chǎn)管理制度健全，落實到位。五是“三清”工作檢查。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標準和總局省局的要求，結(jié)合地方規(guī)定，對基層單位的辦公用房進行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果，確保各項規(guī)定落實到位。
四、踐行群眾路線。
按照財務工作五年規(guī)劃的既定目標，財務科將牢固樹立群眾觀點，妥善處理好嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律與解決基層實際困難的關(guān)系。一是在壓縮市局機關(guān)基本經(jīng)費預算，提高基層單位的人均公用經(jīng)費水平。二是在基建立項方面向基層傾斜，急基層之所急，對于基層維修、修繕等方面的立項需求予以優(yōu)先考慮。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補助經(jīng)費，用于更新基層辦公設(shè)備、改善基層辦公條件和優(yōu)化基層辦稅環(huán)境。
稅務局季度工作計劃篇八
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，就要過去了?；仡?0以來的工作，我在局領(lǐng)導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤(出納)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務，并較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。
愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適。
應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。
二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。
加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行。
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關(guān)會計制度，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報。認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務收支管理工作。
重視日常財務收支管理工作是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下勵志網(wǎng)/，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作。
套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領(lǐng)導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領(lǐng)導決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)。
六、做好年度預算及年終決算工作。
預算及年結(jié)合我局的部門財政預算，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結(jié)和評價，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決算提供依據(jù)。
七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結(jié)報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。
八、及時進行固定資產(chǎn)的報廢清理工作。
根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。
九、修訂完善各項財務管理制度。
針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結(jié)報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。
十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理。
根據(jù)市總工會關(guān)于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。
十一、積極配合其他部門的相關(guān)工作。
為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關(guān)于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領(lǐng)導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內(nèi)將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎(chǔ)準備工作。
總結(jié)這近一年來的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
稅務局季度工作計劃篇九
切實加強稅源分析。樹立現(xiàn)代稅源分析理念，從入庫稅收的分析轉(zhuǎn)變側(cè)重應征稅源的分析，注重擴展知識面、擴大信息量、加強交流學習。拓展分析思路，從全國生產(chǎn)、貿(mào)易形勢的變化和進出口形勢的變化分析大連稅收收入的情況，對增值稅的分析要擴展到整個增值稅鏈條形成過程的分析，量化大連地區(qū)稅源轉(zhuǎn)移和稅源滯后對收入的影響。改進稅收分析方法，強化稅收預測，做好稅收計劃編制和分配工作。
切實加強稅源管理。強化稅源監(jiān)控工作，保證稅源監(jiān)控的數(shù)據(jù)真實可靠。在深入貫徹落實稅收管理員制度的基礎(chǔ)上，完善納稅評估指標及預警參數(shù)，合理確定納稅評估對象，建立和完善依托信息化手段的納稅評估預警系統(tǒng)，對納稅人納稅申報真實性和準確性進行全面系統(tǒng)評估。積極推進稅控收款機工作。進一步搞好國、地稅局之間的配合，積極爭取有關(guān)部門和社會組織的支持配合，依法推進協(xié)稅護稅工作。切實加強各稅種管理。不斷擴大網(wǎng)絡化管理的覆蓋范圍，做好“一機多票”的推廣工作。
落實總局申報納稅“一窗式”管理操作規(guī)程，實現(xiàn)票、表、稅比對。完善對“四小票”和稅務機關(guān)代開增值稅專用發(fā)票抵扣的清單管理，強化稽核比對。將除商業(yè)零售業(yè)以外的增值稅一般納稅人開具普通發(fā)票納入防偽稅控系統(tǒng)管理，并實行票表比對。完善管理辦法，強化消費稅重點稅源管理。做好稅基核實工作，改進匯總納稅管理辦法，完善預繳辦法，加強匯算清繳，強化企業(yè)所得稅征管。抓好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物實行免抵退稅管理辦法后城建稅的征收工作。完善車輛稅收“一條龍”管理。完善跨國公司稅收管理措施，加大反避稅力度，落實稅收情報交換工作。做好出口退稅審核、審批工作，及時辦理出口退稅和免抵調(diào)庫。加強發(fā)票管理。
二、嚴格稅收執(zhí)法和監(jiān)督，不斷提高依法治稅水平。
切實規(guī)范稅收執(zhí)法。深入貫徹依法行政實施綱要，落實稅務系統(tǒng)的具體實施措施。嚴格遵循組織收入原則，依法加強稅收征管，做到應收盡收。正確認識和處理稅收計劃預依法治稅的關(guān)系，不能人為調(diào)節(jié)收入進度違規(guī)批準緩稅。
嚴格按照法定權(quán)限與程序執(zhí)行好各項稅法和管理規(guī)定。嚴格稅收執(zhí)法監(jiān)督。繼續(xù)清理各類稅收規(guī)范性文件，努力規(guī)范抽象行政行為。做好稅收執(zhí)法責任制考核軟件試點工作，推行執(zhí)法責任制考核信息系統(tǒng)。組織開展以行政許可、行政審批為主要內(nèi)容的稅收執(zhí)法檢查，對各類減免稅、退稅、抵扣及發(fā)票發(fā)售情況進行全面檢查。加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度。認真執(zhí)行重大稅務案件集體審理制度，做好稅務行政復議和行政應訴工作。配合審計等方面的監(jiān)督檢查。進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。
加大查處涉稅違法案件力度，嚴厲查處需開和故意接受虛開增值稅專用發(fā)票與其他可抵扣票，騙取出口退稅，以及利用做假賬、兩套賬、賬外經(jīng)營偷稅等案件。
加強對房地產(chǎn)業(yè)、運銷企業(yè)、廢舊物資經(jīng)營企業(yè)、涉外企業(yè)稅收的專項檢查。加強案例分析和專項檢查總結(jié)，完善管理辦法。
做好欠稅管理和清繳工作。繼續(xù)強化稅法宣傳教育。認真開展第15個全國稅收宣傳月活動，充分利用稅收公告、金貝網(wǎng)站、法規(guī)匯編、信息港、12366服務熱線、新聞媒體和稅法進社區(qū)等宣傳渠道，加大稅法的宣傳、普及和教育力度，不斷強化全社會的稅收法制觀念，提高稅法遵從度。改進和優(yōu)化納稅服務。加強納稅咨詢輔導，幫助納稅人掌握稅法知識，熟悉辦稅程序。進一步搞好辦稅服務廳建設(shè)，改進申報受理和審核工作，推進涉稅事項“一站式”服務。
要進一步清理簡并報表資料，減輕納稅人負擔。合理簡化辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。完善納稅信用等級評定管理辦法，加強稅收信用體系建設(shè)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)和金融支付結(jié)算工具，全面推行多種申報和繳款方式。
稅務局季度工作計劃篇十
2006年工作思路（財政局地方稅務局）。
2006年是“十一?五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現(xiàn)“十一?五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。
通過2005年各項工作開展情況的總結(jié)，總結(jié)當前及今后財稅工作存在的實際問題，我局2006年財政總收入預計在2005年基礎(chǔ)上增長14%，力爭超過7億元?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表"重要思想為指導，認真貫徹落實黨的'十六屆五中全會和上級經(jīng)濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設(shè)小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求，以躋身全國兩百強為已任，最新最全的免費寫作網(wǎng)站能，促進地方經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；完善稅收精細化管理，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構(gòu)建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督，整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，努力提高財政運行效益。
按照這個指導思想，2006年我局的工作基本思路是：
一、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎(chǔ)。
以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調(diào)研，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設(shè)“平安我市”提供財力保證。
（一）進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力。
增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構(gòu)建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結(jié)合我市實際，對相關(guān)的財政支出政策進行調(diào)整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
（二）整合各項資源，集中財力辦大事。
財政支出要以推進躋身全國兩百強建設(shè)為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設(shè)施、城市基礎(chǔ)建設(shè)等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設(shè)。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設(shè)。進一步推進教育布局調(diào)整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設(shè)，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。
（三）加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化。
牢固樹立服務“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設(shè)、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地（示范園區(qū)）建設(shè)、農(nóng)民培訓、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。
二、努力深化改革，創(chuàng)新管理體制，為構(gòu)建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎(chǔ)。
樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增強政府宏觀調(diào)控能力，提高財政管理水平。
（一）完善部門預算和綜合預算管理。
進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以深化部門預算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制2006年財政預算。順應國家宏觀調(diào)控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作，關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行狀況，適時調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系。
（二）繼續(xù)探索財政國庫制度改革。
稅務局季度工作計劃篇十一
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今年以來，計劃財務科在地區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)各科室的支持配合下，進一步改進工作作風，提高工作效能，創(chuàng)新服務理念，以組織收入為中心，不斷深化稅收分析，完善財務管理，較好地完成了各項計劃財務工作任務，現(xiàn)將20xx年計劃財務工作總結(jié)如下:。
一、20xx年主要工作。
(一)財務管理方面。
1.強化預算管理，保證資金正常運行。根據(jù)區(qū)局對我地區(qū)20xx年部門決算的批復，下發(fā)各縣(市)局、吐哈油田局、地區(qū)局機關(guān)20xx年部門決算;及時下達各局20xx年部門預算，要求各核算單位嚴格按照項目標準使用資金，認真編報了20xx年部門預算，開展項目資金績效評價。按時匯總審核各局基建、“三代”手續(xù)費等專項用款計劃，督促加快預算執(zhí)行進度。按照區(qū)局財務一體化工作要求，積極與財政廳有關(guān)部門聯(lián)系，核對單位基礎(chǔ)信息，逐級審核上報用款計劃，及時追蹤用款額度，按照預算指標科目與金額支付款項，確保了新的財政一體化平臺系統(tǒng)運行正常。
2.做好日常財務及監(jiān)管工作。督促各局及時按新的《行政單位會計制度》科目記賬、報送財務報表，做到了順利銜接、平穩(wěn)過渡。按季對財務收支情況進行分析，及時撥付各局補助經(jīng)費，及時進行賬務處理，按月與銀行對賬，對基層單位財務活動通過財務集中軟件進行動態(tài)監(jiān)管，重點檢查各局財務軟件、工資系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)的使用情況。加強系統(tǒng)經(jīng)費管理，對1萬元以上大額資金的使用進行審批。同時積極向區(qū)局爭取并落實“三民”、基建等經(jīng)費補助。
3.認真貫徹中央八項規(guī)定。制定《xxx地稅系統(tǒng)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作實施方案》，通過縣(局)查及地區(qū)局重點檢查的方式，對各局落實中央八項規(guī)定及區(qū)局厲行節(jié)約工作的情況進行檢查，督促各局優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理配置財力資源，嚴控制公用經(jīng)費支出。此外對全地區(qū)在用車輛進行排查，檢查各局是否存在超編制、超標準配備使用公務用車、違反規(guī)定換車借車、豪華裝飾公務用車、離退休干部占用公車等問題。通過清理排查督促各局加強公務用車使用及公務用車運行經(jīng)費預算的管理，不斷提高公務用車配備使用管理的規(guī)范化、制度化水平。全地區(qū)沒有超編制、超標準配備公車及公車私用的情況，截止20xx年10月底，車輛運行支出較上年下降12.84%。
4.落實厲行節(jié)約措施。要求各局嚴格實行“三公”經(jīng)費預算指標控制，認真落實公務接待及會議、培訓的有關(guān)規(guī)定，截止20xx年10月底全地區(qū)“三公經(jīng)費”支出合計68.97萬元，較上年相比下降11.32%;會議費支出6.39萬元，較上年下降59.92%;培訓費支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費支出43.53萬元，較上年下降22.38%;通訊費支出14.36萬元，較上年下降33.77%。
5.加強國有資產(chǎn)管理。安排各局進行資產(chǎn)年檢，督促資產(chǎn)管理員認真學習新的資產(chǎn)管理辦法。按規(guī)定程序?qū)xx市局葡萄溝稅務所房屋、傳真機等一批固定資產(chǎn)以及地區(qū)局機關(guān)車輛等報廢資料進行審核并行文請示區(qū)局，對區(qū)局配備各局信息化設(shè)備下發(fā)通知及時登記固定資產(chǎn)，確保了資產(chǎn)的完整性。對以前年度不良資產(chǎn)再次進行摸底核查，對部分資產(chǎn)處置按程序進行審核報批。
6.做好基建管理工作。貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查通知要求，對今年的建設(shè)項目開展自查，未發(fā)現(xiàn)違反中央和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定問題。加強系統(tǒng)內(nèi)基建管理，堅持面向基層和征管，根據(jù)區(qū)局基建資金撥付情況，及時分配落實項目資金，先后對地區(qū)局機關(guān)部分辦公室改造、機關(guān)職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調(diào)管道更換、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工周轉(zhuǎn)房外墻保溫等項目進行了批復和審核，按程序?qū)σ淹旯す吞锏囟惥?、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等項目的決算報告通過專門機構(gòu)進行審計。同時按照“一個項目一套資料”的要求，嚴格基建資料的收集整理。服裝方面，開展了20xx年著裝人員統(tǒng)計工作。
7.完成了財務審計任務。配合地區(qū)法規(guī)科，完成了對各縣(市)局長20xx年至20xx年6月的任中經(jīng)濟責任審計，地區(qū)局機關(guān)、吐哈石油局20xx年日常財務審計工作，對發(fā)現(xiàn)的會議費支出附列資料不全、會計核算不夠規(guī)范10個方面的問題提出了21條條意見和建議，并督促整改落實。
(二)收入規(guī)劃核算方面。
1.分解落實任務，強化收入分析。根據(jù)上年各縣(市)經(jīng)濟發(fā)展和稅源分布及收入規(guī)模增速情況，將自治區(qū)地方級稅收計劃任務193500萬元分縣(市)局自行征收、吐哈油田局劃轉(zhuǎn)、直征局代征3個口徑進行分解落實，明確收入目標任務。遵循經(jīng)濟稅收原則，及時了解xxx地區(qū)20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標，按旬掌握各縣市稅收收入進度，按月進行計劃執(zhí)行情況快速分析和報告，按季報送征管效應評價表，查找征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。不定期進行稅收分析預測，分別于9月、10月、11月三次預測全年稅收收入，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、稅收政策、征管措施、非正常因素等方面進行分稅種、分行業(yè)預測。
2.摸清既有稅源現(xiàn)狀，強化重點稅源監(jiān)控。對20xx年地區(qū)地稅系統(tǒng)納稅100萬元以上企業(yè)進行排名，做到對主要稅源變化分布心中有數(shù)。制定20xx年重點稅源管理計劃，根據(jù)企業(yè)稅源變化情況，年初對20xx年重點稅源監(jiān)控戶數(shù)進行調(diào)整，明確監(jiān)控報表填制相關(guān)規(guī)定，按月報送報表進行日常分析。同時針對區(qū)局通報情況認真查找重點稅源監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)，確定嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量、做好專題分析、努力提高監(jiān)控比例的目標。對區(qū)局發(fā)布的20xx年季度營業(yè)稅重點稅源企業(yè)預警指標數(shù)據(jù)進行核查，并將數(shù)據(jù)指標及核查結(jié)果傳送征管和稽查部門。
3.及時準確上報各類稅收會統(tǒng)報表。強化稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，完善數(shù)據(jù)邏輯審核公式，報表報送質(zhì)量不斷提高，完成了20xx年會統(tǒng)報表會審，20xx年縣級稅收收入年報表、20xx年契耕兩稅年報,按月及時上報稅收會統(tǒng)報表、電月報、旬報、做到了基本無差錯。重新編制各種分析表，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
4.認真落實新的《稅收票證管理辦法》和區(qū)局的暫行規(guī)定。今年1月開始啟用新的'稅收票證，對新票證開具使用過程中出現(xiàn)的問題及時向區(qū)局計財處反映、與銀行國庫協(xié)調(diào)，確保了稅款及時入庫和新舊票證管理辦法順利銜接。配合區(qū)局對各局已停用的稅收通用繳款書、稅收通用完稅證、機用一體票等10種共21萬余份空白稅收票證進行了實地核實監(jiān)銷，并上報中軟公司在征管軟件中進行同步處理。5月下旬對各局20xx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用、稅款繳庫以及委托代征單位票證管理情況進行了檢查，對存在問題進行通報并提出限期整改要求。
5.完成了20xx年稅收調(diào)查工作。按照要求上報總結(jié)及分析報告。全地區(qū)稅收調(diào)查戶數(shù)為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶)，納入調(diào)查的124戶企業(yè)20xx年度實際繳納營業(yè)稅2.31億元，占當年營業(yè)稅入庫額的34.64%。
6.完成了20xx年減免稅統(tǒng)計調(diào)查工作。經(jīng)過調(diào)查，20xx年我地區(qū)3023戶法人企業(yè)中，享受減免稅戶數(shù)186戶，占6.15%;16291戶個體工商業(yè)戶中，享受減免稅戶數(shù)15542戶，占95.40%。20xx年度減免稅共計11673萬元，主要是國有企業(yè)減免5318萬元占比為45.56%、股份公司減免2690萬元占比為23.04%、私營企業(yè)減免1144萬元占比為9.8%。
截止20xx年10月31日，xxx地區(qū)地稅系統(tǒng)累計組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%，減收11349萬元。其中：自治區(qū)地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%，減收6061萬元，完成年度計劃(193500萬元)的66.66%，比正常進度慢16.68個百分點，短收32272萬元。
稅收收入下降主要是受經(jīng)濟因素和政策因素影響。經(jīng)濟因素方面：首先是一次性稅源減少影響建筑業(yè)稅收增長，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響，區(qū)局直征局劃轉(zhuǎn)重點工程稅款同比大幅減少，1-10月份直征局劃轉(zhuǎn)重點工程稅款3774萬元，同比減收6468萬元。其次是房地產(chǎn)市場下滑使得銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅下降12.42%，減收637萬元。再次是受國際大宗商品價格持續(xù)走低、外部市場對產(chǎn)品需求不足等因素的影響，我地區(qū)主要工業(yè)品鐵礦石、銅礦石等價格持續(xù)走低，造成企業(yè)利潤下滑，進而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收。
政策性減收主要是“營改增”政策影響較大。1—10月，受“營改增”政策影響，交通運輸業(yè)、郵電通信業(yè)營業(yè)稅減收5964。其次是加大小微企業(yè)減稅力度，繼續(xù)落實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資源綜合利用、高新技術(shù)企業(yè)、就業(yè)再就業(yè)扶持以及農(nóng)產(chǎn)品加工、旅游等行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免稅規(guī)模進一步擴大，也在一定程度上影響稅收收入增長。
二、20xx年計劃財務工作要點。
(一)嚴明政治紀律，轉(zhuǎn)變工作作風。深入學習貫徹十八屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計征，進一步簡政放權(quán)、減負增效，提高服務質(zhì)量，樹立勤政為民、務實清廉新形象。
(二)落實八項規(guī)定，壓減“三公”經(jīng)費。落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”，以及《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，按照自治區(qū)黨委、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實，壓縮“三公”經(jīng)費支出，提高資金使用效率。
(三)加強預算執(zhí)行，提高資金效益。督導各地落實計劃項目，加快資金運行節(jié)奏，規(guī)范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設(shè)備等資產(chǎn)利用率，加強資金運行和資產(chǎn)管理的績效評價考核，全面提高系統(tǒng)財務管理水平。
(四)完善制度規(guī)定。結(jié)合地稅系統(tǒng)實際，制定落實中央、自治區(qū)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定的實施辦法，進一步完善基本建設(shè)、三公經(jīng)費、預算支出等各項規(guī)定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監(jiān)控與納稅評估聯(lián)動機制。
(五)合理安排收入計劃。根據(jù)各地經(jīng)濟稅源實際、政策、征管等因素變化，積極向政府提出20xx度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經(jīng)濟發(fā)展和稅源狀況相適應。層層分解落實收入計劃，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法征稅、應收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務。
(六)扎實做好稅收分析工作。加強稅源調(diào)查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作，提高稅收分析質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供科學、翔實的參考依據(jù)。
稅務局季度工作計劃篇十二
20，在區(qū)、市國稅局的正確領(lǐng)導下，我局認真學習貫徹十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作，緊緊圍繞全區(qū)稅收工作制定的“1、4、8、2”稅收工作思路和市局稅收工作要點，堅持以抓組織收入為中心，把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點，從提高干部綜合素質(zhì)入手加強干部隊伍建設(shè)，從提高征管質(zhì)量水平入手加快稅收信息化建設(shè)，從落實“創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”要求入手提升稅收服務水平，扎實工作，穩(wěn)中求進，使各項工作都有了長足發(fā)展，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、強化目標，確保重點，提前完成全年稅收任務。截止月日，我局累計入庫稅收收入萬元，完成年度計劃的%，比時間進度快個百分點，超收萬元，提前40天完成全年稅收任務。分級次完成情況是：中央級收入萬元，完成年度計劃的%，增收萬元；地方級收入萬元，完成年度計劃的%，增收萬元（其中市本級萬元）。分稅種完成情況：“兩稅”完成萬元，增收萬元；三項所得稅收入完成萬元，增收萬元。今年以來，我局稅收收入受經(jīng)濟高速增長以及重點行業(yè)大幅增收的帶動，收入形勢良好。強勁的收入增長勢頭雖然減少了完成任務的壓力，但對稅收均衡入庫和稅收計劃分析提出了更高的要求。為此，我們一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。市局年度任務下達后，我們根據(jù)分局的稅源分布和稅種結(jié)構(gòu)進行重點分析，及時將稅收任務進行量化，層層分解到科、所，簽定了收入任務責任書。根據(jù)收入進度，按月對稅收計劃完成情況進行通報和分析，確保收入均衡入庫。為了確保完成市本級任務，從四季度起，我們指定專人負責收入入庫統(tǒng)計分析工作，前兩月10天、12月5天通報一次進度，對收入完成情況作到心中有數(shù)。二是加大對重點稅源的監(jiān)控力度。從今年年初開始，分局將年納稅額30萬元以上的45戶企業(yè)全部納入重點稅源監(jiān)控。分增值稅、企業(yè)所得稅建立了重點稅源臺帳，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟指標變化情況，及時組織到企業(yè)進行專項實地調(diào)查，牢牢把握組織收入的主動權(quán)。今年我局重點稅源企業(yè)入庫稅收收入萬元，占分局總收入的%。三是加強有效征管，大力清繳欠稅。5月份，我們安排了稅源清理工作，組織管理科和稅務所對轄區(qū)范圍內(nèi)的集貿(mào)市場、專業(yè)批發(fā)時常、寫字樓、賓館和飯店的臨時或長期租用商業(yè)客戶進行了重點清查核對，清理漏征漏管戶407戶，強化了征管。同時，將清欠任務分解落實到科、到人，制定了考核指標，按月通報欠稅清理情況。截止到11月30日，分局共清理欠稅180余萬元，提高了征管質(zhì)量，有效地促進了稅收任務的完成。由于任務明確，措施得力，確保了稅收收入首季“開門紅”，半年“雙過半”，全年提前“放光明”。二、精心組織，密切配合，圓滿完成綜合征管軟件推行各項準備工作。（一）深入動員，明確目標，提高認識區(qū)、市局動員會召開后，我局于9月24日召開了黨組會，統(tǒng)一思想，明確思路，成立了以局長為組長的綜合征管軟件推廣領(lǐng)導小組，下設(shè)綜合組、業(yè)務組、技術(shù)組、金稅工程組和保障組五個專業(yè)小組，并制定了分局《綜合征管軟件推廣應用方案》。9月27日上午，分局召開全局干部大會，詳細傳達了李局長和楊局長在區(qū)、市局綜合征管軟件推廣動員會上的講話，宣讀了分局《推廣應用方案》。局長與各部門負責人簽定了《綜合征管軟件推廣應用工作責任狀》，并做了動員講話，號召全局干部職工繼續(xù)保持ctais上線時的高昂斗志和工作熱情，發(fā)揚敢打硬仗、能打硬仗的優(yōu)良作風，團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，確保圓滿完成綜合征管軟件的推廣工作。（二）分工明確，密切配合，確保時效。一是基礎(chǔ)工作扎實，培訓及時。分局在三樓會議室設(shè)立了“綜合征管軟件推行辦公室”，懸掛了倒計時牌，為各專業(yè)小組配備工作記錄薄，根據(jù)市局倒計時方案制定了分局《倒計時方案》，將沿用的各項ctais推行制度重新進行了規(guī)范整理，裝訂上墻，并按市局規(guī)定按時上報工作進度和專題工作簡報。截止目前，分局已上報工作進度8次，上報專題簡報6篇，撰寫總結(jié)和專題匯報材料5篇（次），其中，專題簡報已被市局采用2篇。同時，分局根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，組織了綜合軟件培訓班，初步掌握了綜合軟件的整體應用功能。二是數(shù)據(jù)準備充分，成效明顯。分局制定下發(fā)了靜態(tài)數(shù)據(jù)準備工作和驗證工作文件，明確了工作進度及要求，10月30日，已完成驗證工作的98%。11月2-3日，利用兩天的時間對驗證中需變更的信息1735戶次在ctais中全部進行變更；11月8日，認定非正常戶118戶，注銷戶343戶；11月23日起，分局從業(yè)務組和技術(shù)組抽調(diào)了10名業(yè)務骨干組成4個工作小組，利用7天的時間，對管戶數(shù)量、稅務登記、稅種核定、稅務認定、出口退稅和分戶等信息逐項逐條進行核對，認真查找了差額原因并進行了落實。同時，我局積極做好動態(tài)數(shù)據(jù)的準備工作，對呆帳稅金、留抵稅金、多繳稅金、欠繳稅金進行了認真核實，確保數(shù)據(jù)準確無誤。三是技術(shù)支持到位，保障有力。分局于9月底將所有計算機進行了檢查，并對計算機設(shè)備進行了重新配置，在三樓會議室搭建了模擬環(huán)境，安裝了網(wǎng)絡版殺毒軟件，為數(shù)據(jù)準備和分局網(wǎng)絡數(shù)據(jù)安全提供了硬件支持。根據(jù)區(qū)、市局要求，對模擬工作室進行了擴充，及時補充了3臺電腦，及時安裝了ctais查詢系統(tǒng)和綜合征管軟件系統(tǒng)，為數(shù)據(jù)核對工作提供了技術(shù)平臺。四是金稅數(shù)據(jù)準備充分，分步實施。按照市局規(guī)定，分局對相應的金稅數(shù)據(jù)進行核對，對ctais中1077戶中的1071戶增值稅一般納稅人信息進行了認定，取消了6戶企業(yè)已連續(xù)3個月未進行ic卡報稅的企業(yè)資格，對民政福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)的認定信息也進行了核實準備。按照市局一般納稅人變更識別號的通知精神，我局及時印發(fā)1100多份變更通知，安排大廳值班科長從12月1日起向分局所轄一般納稅人逐戶發(fā)放，并對目前控管的97戶dos版開票系統(tǒng)防偽稅控企業(yè)正在逐戶進行通知，為增值稅防偽稅控系統(tǒng)升級培訓做好準備。三、強化稅收管理，加強出口退稅管理，推進依法治稅。（一）積極做好稅法宣傳工作。在今年的稅收宣傳月期間，我局除參加市局組織的稅法宣傳月活動啟動日外，組織企業(yè)和市場個體商戶組成2個代表隊參加了市局組織的第三屆“朔方杯”稅法知識競賽，與金河乳業(yè)集團協(xié)辦在牛奶包裝袋上加印了今年的稅法宣傳主題，并組織召開了由重點納稅企業(yè)參加的稅企座談會，聆聽納稅人心聲，為進一步優(yōu)化納稅服務提供了參考，被評為今年全區(qū)稅法宣傳月優(yōu)秀項目。（二）認真做好一般納稅人年檢工作。4月份我局對轄區(qū)一般納稅人進行了年檢，嚴格按照一般納稅人認定條件，取消了不符合條件的45戶企業(yè)的資格，并及時對稅款進行了清算。對年檢期間注銷的31戶企業(yè)，按規(guī)定程序注銷相關(guān)證件并移交有關(guān)部門做撤戶處理。
（三）圓滿完成所得稅匯算清繳和電話申報工作。分局制定了詳細的工作計劃和工作考核目標，將匯算任務分解到科所、具體到個人，先后分7期對參加匯算人員和近300戶企業(yè)財務人員進行了匯算清繳輔導，印發(fā)、張貼了相關(guān)宣傳材料，大力宣傳有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，確保了檢查實效。截止到4月30日共檢查193戶，查帳調(diào)增應納稅所得額200萬元，查補入庫稅款260萬元。同時，針對推行工作前期部分納稅人對電話申報認識不足的實際情況，分局積極主動與企業(yè)溝通，通過舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式克服推行阻力，并在征收大廳設(shè)置專門服務電話，輔導企業(yè)進行免費電話申報實驗，主動做好服務工作。目前我局控管的4379戶小規(guī)模納稅人和個體工商戶全部實行電話申報，推行率達到了100%。（四）及時組織稅收專項檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序。今年，我們先后組織開展了汽車市場專項整治和“一窗式”管理前增值稅繳納情況、交通貨物運輸發(fā)票抵扣稅款、增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證審核檢查等專項檢查工作，加強了舉報案件管理，加大了專用發(fā)票協(xié)查和注銷戶檢查力度，維護了稅收經(jīng)濟秩序。截止11月底，實施各類檢查共查補入庫稅款58.1萬元。（五）強化出口退稅管理工作。為了確保完成“保九爭十”的退稅任務，分局通過召開出口企業(yè)座談會、發(fā)放出口退稅政策宣傳單等方式，加大出口退稅政策宣傳力度，對出口數(shù)額較大、退稅進度緩慢的企業(yè)（如寧夏圣雪絨股份有限公司等），由主管局領(lǐng)導帶隊多次下戶調(diào)查督促，采取盯單方法對企業(yè)出口未退稅的單證逐份查明原因，積極尋找對策，并針對外貿(mào)企業(yè)四季度出口量大、新辦外貿(mào)企業(yè)退稅周期長等影響退稅進度的因素，召開專題會議進行分析研究，明確工作目標，積極尋找對策，確保出口退稅工作順利運行。截止11月底，我局共計退稅2447.8萬元，經(jīng)審批免抵調(diào)庫153.8萬元。（六）推進稅收信息化建設(shè)。ctais上線后，通過新老系統(tǒng)的并運行，分局針對原業(yè)務流程與ctais不相適應的情況，多次組織召開業(yè)務協(xié)調(diào)會，規(guī)范和統(tǒng)一了征收管理業(yè)務流程。對內(nèi)在加強崗位人員培訓的基礎(chǔ)上，組織其他部門人員分批次到大廳進行“一窗式”培訓學習，對外先后舉辦培訓班四期，培訓納稅人近600人次。同時，將一般納稅人認定、發(fā)票領(lǐng)購、納稅申報、納稅評估、稅款繳納全過程納入網(wǎng)絡管理，實現(xiàn)了ctais和“金稅工程”二期的兼容，使其真正成為增值稅征收管理的信息化系統(tǒng)工程。今年，除信義所外，公文處理系統(tǒng)已全面推行，實現(xiàn)了無紙自動化辦公。截止12月日，從公文處理系統(tǒng)核發(fā)文件份，收文份，編發(fā)簡報93期（被區(qū)市局采用30篇），較好地發(fā)揮了上傳下達作用。四、加強干部隊伍建設(shè)，規(guī)范行政管理，豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容。（一）強化班子建設(shè)。一是堅持黨組中心組學習制度，提高班子理論水平。年初分局制定下發(fā)了《黨組中心組學習安排》，明確學習時間、學習內(nèi)容和主講人員。今年共組織學習12次，寫學習筆記人均10000字以上，寫心得體會2篇。二是分層次開好民主生活會，積極征求意見。黨組成員就自身政治理論學習、帶隊治稅、廉潔自律、工作任務完成情況等方面進行了認真的批評與自我批評，溝通了思想，找準了問題，增進了團結(jié)。將班子建設(shè)活動延伸到各部門，先后兩次召開中層干部民主生活會，幫助部門負責人尋找自身不足，切實發(fā)揮部門班子的作用，以帶動整體工作效能提高。三是通過落實考核制度，強化班子責任意識。今年，我局按照《領(lǐng)導干部崗位津貼考核辦法》，針對中層以上領(lǐng)導在日常工作和專項工作布置和落實中出現(xiàn)的失誤，對部門正副職和局領(lǐng)導共計21人次分別追究了直接、連帶和領(lǐng)導責任，扣發(fā)崗位津貼1670元。（二）提高干部素質(zhì)。首先是將學習制度化，把政治理論、業(yè)務知識和普法教育結(jié)合起來，按季下發(fā)學習安排，落實學習內(nèi)容，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化，以考促學。組織干部觀看了記錄片《走進毛澤東》，進行了《行政許可法》專題講座，先后組織73名干部到征收廳進行了“一窗式”崗位操作培訓，分期分批對37名副崗人員進行崗位知識培訓，提高了干部的`業(yè)務技能，組織全體干部進行了《征管法》及相關(guān)知識的考試，組織分局52名黨員進行了《兩個條例》的測試。三是增強學習培訓的目的性和實用性，大力推行主副崗管理制度。通過實地培訓和練習，副崗人員都能夠完全適應主崗工作要求，先后有10多名副崗人員得心應手地頂替主崗工作，培養(yǎng)了稅收多面手，優(yōu)化了人力資源。四是落實學歷教育的激勵機制，鼓勵和支持干部職工提高學歷層次。今年，分局有21人參加了學歷提高的再教育，其中7人取得?？茖W歷，14人取得本科學歷，專科學歷比上年增長6.4個百分點，本科學歷比上年增長13.6個百分點。（三）注重制度建設(shè)，提高檔案管理水平。從2月份起，組織人員著手分局《制度匯編》的起草工作。7月初，行政卷已編撰完備編印成冊，將干部職工日常工作行為納入制度考核和規(guī)范的內(nèi)容，使各項行政工作有章可循。目前，業(yè)務卷的審稿工作已經(jīng)結(jié)束，各項制度進入試運行階段，計劃年底前編印。從8月份起，我們邀請區(qū)檔案局的專家，抽調(diào)部分同志著手行政文書、征管、計會和音像檔案的歸集、整理和裝訂工作。經(jīng)過三個多月的不懈努力，我局于12月4日順利通過自治區(qū)檔案局驗收，成為區(qū)級檔案達標單位。（四）推動精神文明建設(shè)，增強集體凝聚力。為了豐富干部職工文化生活，分局結(jié)合實際開展了豐富多彩的精神文明活動，“三八”婦女節(jié)為55名女同志送上了節(jié)日禮物，“六一”兒童節(jié)為55位干部子女發(fā)放了價值5500元的購書卡；4月下旬，組織開展了以“激情釋放，擁抱自然”為主題的系列活動，慶祝分局成立一周年，迎接“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)的到來；“七一”前夕，與實驗小學舉辦聯(lián)誼活動，慶祝建黨83周年；9月份組織干部參觀鎮(zhèn)北堡影視城，開展了廣播操比賽和蘭一山莊聯(lián)歡活動，迎接國慶節(jié)的到來；11月又和國際家具匯展中心舉辦了稅企聯(lián)誼活動，密切了稅企協(xié)作。這些豐富多彩的活動，不僅增進了大家的相互了解，也緩解了干部職工緊張的工作情緒，進一步增強了集體凝聚力。同時，分局堅持辦好食堂，解決干部就餐問題，開放圖書閱覽室，豐富干部精神生活；及時組織探望生病住院的干部職工及家屬26人次，支付慰問金7400元；安排工會對8名離退休干部逐個進行了走訪，組織召開了專題會議，聽取他們意見和建議，關(guān)心和解決他們的實際生活困難，并在重陽節(jié)邀請老干部座談，共度“老人節(jié)”，送上分局的關(guān)心和慰問，使老同志也感受到組織的溫暖。五、落實黨風廉政責任制，大力創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是明確責任，完善制度。分局于3月中旬召開了黨風廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)黨風廉政建設(shè)工作，部署年工作任務，簽訂了2004年黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)責任書。今年分局共逐級簽定《廉政責任書》113份；《家庭保廉協(xié)議》114份；《八小時以外公約書》14份；《稅企廉政公約》2350份，形成了單位、社會、家庭“三位一體”的廉政監(jiān)督制約機制。在繼續(xù)推行《政務公開制度》、《首問責任制》等制度的同時，實行了廉政保證金制度，今年分局共扣發(fā)廉政保證金79270元，有力地促進了廉政責任制的落實。二是強化教育，提高干部自律意識。分局將“三項禁令”納入廉政學習內(nèi)容，結(jié)合所得稅匯算、個體戶評稅等工作層層監(jiān)督抓好“三項禁令”的落實。深入開展了“八個一”活動，4月份組織干部職工前往寧夏女子監(jiān)獄聽服刑人員現(xiàn)身說法，建立了警示教育基地；到寧夏武警總隊二支隊特勤中隊學習部隊紀律作風，建立了紀律作風教育基地；5月份組織全局黨員進行了“兩個條例”的考試；6月份組織了預防職務犯罪講座及廉政形勢報告會，進行了《行政許可法》專題講座，加強了黨風黨紀教育和理想信念教育，轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風和工作作風。此外，9月份與銀川市興慶區(qū)檢察院聯(lián)合成立了預防稅務干部職務犯罪領(lǐng)導小組，強化了對干部職工的事前監(jiān)督。三是深入開展“找差距、樹正氣、轉(zhuǎn)行風”百日活動和“滿意在國稅”競賽活動，深化行風建設(shè)。首先分局下發(fā)了《關(guān)于開展“滿意在國稅”爭創(chuàng)“文明服務窗口優(yōu)勝單位和文明服務標兵”競賽活動的通知》及《2004年創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作安排》，制定了《優(yōu)化服務文明辦稅管理辦法》及《考核細則》，確保安排部署到位，加大考評力度。重新制定下發(fā)了《稅收行政處罰標準》，成立了重大案件、減免稅和出口退稅集體審理委員會，明確了職責權(quán)限。其次是組織開展活動，將各項具體措施落實到位。把“滿意在國稅”活動同爭創(chuàng)文明服務窗口、服務優(yōu)勝單位和文明服務標兵活動結(jié)合起來，將活動范圍從辦稅服務廳擴大到各稅務所和業(yè)務科，按月評比服務標兵；在辦稅服務廳懸掛《行風評議納稅人意見薄》，向納稅人發(fā)放調(diào)查測評表250余份，對各部門人員的工作紀律、執(zhí)行政策、納稅人滿意率等情況進行摸底；送減免稅政策上門，深入細致地做好涉農(nóng)稅收政策宣傳，使各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和各大市場的納稅人都能及時了解掌握和享受到國家稅收優(yōu)惠政策；確定“局長接待日”和開設(shè)熱線電話、設(shè)置警示牌，在分局辦公樓前設(shè)立“滿意在國稅”舉報箱，公開接受社會各界的來訪和投訴，傾聽納稅人心聲；優(yōu)化、美化辦稅環(huán)境，對征收大廳和辦公樓進行徹底粉刷；組織了“滿意在國稅”演講比賽，通過謳歌身邊的人和事，激發(fā)大家的工作熱情，開展了以“不比環(huán)境比服務、不比硬件比效率、不比得失比奉獻”為主要內(nèi)容的“三比”、“四靠”、“五突破”活動，號召干部職工立足本職，以實干精神和真情服務贏得社會各界的認可和贊同。第三是廣泛征求意見和建議。4月份召開了特邀監(jiān)察員及企業(yè)負責人參加的稅企座談會，充分聽取參會人員對稅風稅紀、、執(zhí)行政策及辦事效率等方面的意見。11月又組織召開了行風評議座談會，邀請興慶區(qū)人大、政府、政協(xié)、紀委及轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處領(lǐng)導及分局特邀監(jiān)察員就分局行風建設(shè)工作提意見，聽取了加大稅收宣傳進社區(qū)、進街道的力度和加強對干部違紀問題的考核等方面的意見和建議，制定切實可行的整改措施，力求促進分局行風建設(shè)工作再上新臺階。2004年，我局整體工作取得了明顯成效，但還存在著一些明顯的問題和不足。一是干部素質(zhì)參差不齊，有的干部不能勝任現(xiàn)有的工作崗位，干部培訓工作深度不夠；二是部分中層領(lǐng)導干部開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏實干精神，綜合素質(zhì)還有待提高，個別干部的管理理念還比較滯后；三是稅收管理上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，稅收征管質(zhì)量還需進一步提高；四是ctais強大的監(jiān)控和查詢功能還未充分利用起來，稅收信息化建設(shè)依然任重道遠。20工作思路一是堅持以組織收入為中心，繼續(xù)加強各稅種的管理，強化對重點稅源的監(jiān)控，加大對欠稅的清繳力度，確保超額完成稅收任務。二是以印發(fā)《稅收管理制度匯編（業(yè)務卷）》為契機，將業(yè)務工作作為重點，繼續(xù)整合流程，規(guī)范程序，推動稅收工作制度化、規(guī)范化。三是按照總局和區(qū)局稅收征管會議精神，借助綜合征管軟件的推行，落實稅收工作科學化和精細化要求，通過實施《稅收管理員制度》和《納稅評估辦法》夯實稅收征管基礎(chǔ)。四是制定切實可行的培訓計劃，采取多種有效形式，加大培訓力度，通過獎懲機制促進干部職工加強政治業(yè)務學習，提升綜合素質(zhì)，為各項工作開展打牢基礎(chǔ)。五是繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，按照創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的具體要求，把納稅人滿意作為稅收服務工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全制約監(jiān)督機制，推動行風建設(shè)取得新的成效。
稅務局季度工作計劃篇十三
200*是我局的“有效執(zhí)行年”，也是建局十周年，我們打算重點圍繞以下四個方面開展稅收宣傳工作：
一、圍繞中心、突出重點，積極開展形式多樣的稅收宣傳。
一是圍繞“有效執(zhí)行年”和慶祝建局十周年，重點抓好“有效執(zhí)行”理念、開展“有效執(zhí)行年”的重要意義的宣傳報道;抓好“地稅文化”、十年經(jīng)驗成就的宣傳報道。根據(jù)市局的統(tǒng)一布署和安排，為搞好十周年慶?；顒?，市局宣傳中心將在3月底前結(jié)合稅徽和地稅標識，設(shè)計一套既反映地稅風貌又貼近納稅人的地稅紀念郵票;7月底前完成編制“十周年回顧影像光盤”的任務;8月份，將集中在《北京日報》等媒體集中“表彰有突出貢獻的納稅人”
同時，按照慶祝建局十周年與深入開展“有效執(zhí)行年”活動緊密結(jié)合的指導方針，我們將充分利用年初的“兩會”、兩個稅收宣傳月和十周慶?；顒拥挠欣麜r機，大力宣傳近兩年來我局在進行發(fā)票改革、推進信息化建設(shè)、全面提高納稅服務水平，建立企業(yè)信譽等級評定制度和廣泛開展納稅評估等方面取得了一系列社會公認、國內(nèi)領(lǐng)先的工作成果;積極宣傳征管改革中機關(guān)各處室、基層各局改革創(chuàng)新取得了一系列的先進經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的一大批先進典型，振奮精神，鼓舞士氣，凝聚人心，促進“有效執(zhí)行年”活動的深入開展。
二是認真抓好稅收政策宣傳。中央xx屆三中全會明確提出了按照簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管的原則，分步實施、穩(wěn)步推進稅制改革的要求。我們要根據(jù)改革發(fā)展進程，按照政策出臺的具體情況，積極宣傳各項新的法律、法規(guī)和政策、規(guī)定，同時，緊密結(jié)合我局年內(nèi)將陸續(xù)推出的新稅務登記管理辦法、新發(fā)票管理規(guī)定、稅務檢查制度等，密切配合相關(guān)處室，充分利用、電視廣播、報刊新聞和《地稅20分》欄目、tax861網(wǎng)站等，多渠道、多層次、多角度，及時廣泛地宣傳新的政策規(guī)定，切實使各類納稅人及時了解掌握新的法規(guī)政策。
一是進一步健全稅收宣傳工作管理制度。宣傳中心成立之后，隨著宣傳工作的發(fā)展，今年，我們將修訂和完善原《北京市地方稅務局稅收宣傳工作管理辦法》(以下間稱《宣傳工作管理辦法》)，進一步建立健全“新聞發(fā)布會制度”、“稅收宣傳活動管理辦法”、“記者管理辦法”、“通訊報道員管理辦法”、“攝影攝像管理辦法”、“新聞稿件管理辦法”、“宣傳檔案資料管理辦法”等8項制度規(guī)定，進一步規(guī)范稅收宣傳工作開展的工作流程，確保稅收宣傳工作的有效執(zhí)行。
二是加強統(tǒng)籌安排，實施綜合管理，充分發(fā)揮系統(tǒng)稅收宣傳的整體效能。我們將進一步強化每月向市局領(lǐng)導、機關(guān)各業(yè)務處室和新聞媒體征求宣傳需求和意見建議的制度，強化《宣傳工作管理辦法》的落實。通過匯總整理各方面的需求建議，強化工作制度的落實，進一步規(guī)范新聞發(fā)布和各項宣傳活動的組織、策劃和實施，進一步加強全局日常性和重點的稅收宣傳項目的統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)發(fā)揮全系統(tǒng)稅收宣傳的綜合潛能，切實形成全系統(tǒng)對外宣傳的整體合力。
三是加強宣傳培訓和經(jīng)驗交流。根據(jù)來自機關(guān)和基層各方面的意見建議，今年起我們將每季度，采取以會代訓，走出去、請進來等多種方式，舉辦一次宣傳培訓，并逐步形成制度，長期堅持下去。通過培訓和經(jīng)驗交流不斷提高宣傳報道員發(fā)現(xiàn)新聞線索、采寫新聞稿件、使用攝影、攝像器材和進行宣傳策劃等基本業(yè)務技能和能力，不斷拓寬宣傳干部的視野，增長宣傳業(yè)務知識和經(jīng)驗。今年我們打算組織一些與兄弟省市、友鄰單位之間的經(jīng)驗交流，取長補短，努力把宣傳工作提高到一個新水平。
四是充分利用宣傳中心網(wǎng)頁展示我局宣傳工作。宣傳中心網(wǎng)頁從xx年8月1日開通以來，現(xiàn)在已是一個集視頻、音頻、圖片、文內(nèi)容于一體的網(wǎng)頁。它既是我局對外宣傳的一個窗口，又是宣傳中心聯(lián)系媒體和關(guān)注稅收宣傳人員的橋梁。在機關(guān)各處室和各區(qū)縣局、各分局的大力支持下，現(xiàn)在網(wǎng)頁內(nèi)容基本做到了每日更新，及時更新，點擊人次不斷上升。今年，我們將進一步增大信息量，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容;增進網(wǎng)頁互動性，健全網(wǎng)頁的功能;調(diào)動各方面積極性，共同做好網(wǎng)頁宣傳。
一是加強與北京電視臺的合作，辦好《地稅20分》欄目?！兜囟?0分》欄目從xx年下半年改版后，節(jié)目質(zhì)量有所提高，但與局里的要求、與優(yōu)質(zhì)欄目的目標還有很大差距。今年我們將以加強欄目組人員的管理，明確工作職責和標準，完善選題會和審片會制度，力爭早日實現(xiàn)周播為重點，定期聘請專家對欄目進行點評，每期節(jié)目內(nèi)容通報全系統(tǒng)，每月向局領(lǐng)導通報收視情況，加強對《地稅20分》欄目的管理和指導，進一步提高欄目制作水平，提高欄目收視率，切實發(fā)揮電視欄目在稅收宣傳中的重要作用。
二是加強與新聞媒體的溝通合作，進一步加大深度報道的力度。深度報道對全面、深入、廣泛地宣傳我局工作成果，展現(xiàn)地稅形象有著重要的作用。今年，我們將采取組織記者集中采訪、與記者合作采寫或組織通訊報道員集中采寫、聘請資深記者撰寫稿件等形式，進一步加大組織深度報道的力度。特別是配合建局十周年的大好形勢，做到早著手、早準備，提前深入細致地籌備有關(guān)資料，及時向新聞界提供或與有關(guān)新聞單位合作，加強深入、廣泛的工作成果宣傳。
三是精心計劃，嚴密組織，確保高質(zhì)量地完成電視編輯、演播機房的改造任務，進一步提高電視宣傳能力。為更好地開展電視宣傳工作，實現(xiàn)我局電視設(shè)備與中央、北京電視臺設(shè)備的接軌，以及與區(qū)縣電視資料的共享，在局領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持下，今年我們將對現(xiàn)有的部分電視編輯設(shè)備進行整合和補充，對編輯機房、演播室進行改造。本著少花錢多辦事的原則，我們將與有關(guān)專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人士密切配合，認真計劃、嚴密組織，確保改造預期目的的實現(xiàn)，使我局電視欄目和電視新聞報送的質(zhì)量和影像編輯能力進一步提升。
四、加強對“北京地方稅務公告”宣傳欄的管理。
根據(jù)工作需要，今年起“北京地方稅務公告”宣傳欄的內(nèi)容更新交由宣傳中心負責。
去年底，針對由譽美達廣告公司維護的400塊宣傳欄因各種原因有些破損，有的甚至不存在的情況，我們對宣傳欄現(xiàn)有的情況進行了摸底。今年，在摸清現(xiàn)有情況的基礎(chǔ)上，我們將按照“統(tǒng)一規(guī)劃，區(qū)縣管理，市場運作”的方針，提出解決方案，爭取市政管理部門的支持，加強與廣告公司的溝通，盡快對公告欄進行改造。同時結(jié)合全局中心工作，聯(lián)系各處室確定宣傳欄內(nèi)容，保證內(nèi)容的及時提供和更新，并在市宣傳中心網(wǎng)頁上設(shè)置宣傳欄標識地圖，使宣傳欄更好地為稅收宣傳服務，使之成為我局宣傳稅收政策的重要陣地。
稅務局季度工作計劃篇十四
(一)加強稅收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結(jié)果為實際工作服務。圍繞重點稅源監(jiān)控工作，分地區(qū)、分行業(yè)、企業(yè)的開展稅收分析工作，提交相關(guān)分析報告，供領(lǐng)導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、稅種管理部門為輔的數(shù)據(jù)分析處理中心，專人專職進行數(shù)據(jù)分析工作，提高收入數(shù)據(jù)指標運行質(zhì)量。建立“鏈、點”結(jié)合分析體系。加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時將稅源分析預測情況向當?shù)攸h委、政府匯報，為黨委、政府和有關(guān)部門的科學決策提供參考。
(二)強化稅源管理。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內(nèi)容，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據(jù)企業(yè)稅源大小，實行重點稅源監(jiān)控分類管理。實現(xiàn)重點稅源數(shù)據(jù)全局數(shù)據(jù)信息共享，強化重點稅源數(shù)據(jù)應用。進一步強化重點稅源管理員的管理責任，推行基層領(lǐng)導干部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制。積極利用重點稅源監(jiān)控信息，加強對重點行業(yè)、重點納稅戶、重點項目的征管，建立重點項目管理臺帳，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點稅源行業(yè)的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高稅收征管的質(zhì)量和效率。積極推進稅收專業(yè)化管理，實行行業(yè)稅收專業(yè)化、一體化管理模式，從而達到優(yōu)化資源配置，提高管理效能的目的。
(三)強化稅收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領(lǐng)導分片包干，部門建立掛鉤聯(lián)系點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核、評先評優(yōu)、晉升提拔掛鉤?？茖W安排好稅收計劃。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。
(四)強化社會綜合治稅。加強與公檢法等稅收執(zhí)法保障部門的協(xié)作，為稅收執(zhí)法提供強有力的司法保障;加強與財政、審計、工商、國稅等掌握稅源信息的經(jīng)濟管理部門的協(xié)作，實現(xiàn)涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協(xié)作，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。
二、抓好稽查質(zhì)量，加快依法治稅的發(fā)展步伐。
(一)整頓規(guī)范稅收秩序。以查處大案要案為重點，嚴厲打擊各種涉稅違法行為。有重點、有針對性地開展稅收專項檢查。嚴厲打擊印制倒賣假發(fā)票、利用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等媒介進行涉稅違法犯罪活動。
(二)建立稽查動態(tài)案源庫。利用計算機信息系統(tǒng)的支撐，構(gòu)建覆蓋相關(guān)行業(yè)特點的案件分析模型，逐步建立全市稅務稽查動態(tài)案源庫，提高分行業(yè)選案數(shù)據(jù)的可靠性。
稅務局季度工作計劃篇十五
一、負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領(lǐng)購簿。
二、開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務發(fā)票。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查。
三、對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證。
四、規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。
五、負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅；負責減免稅、退稅的申報。
稅務局季度工作計劃篇十六
1、認真開展第三季度“媒體記者體驗行”活動。
2、開展便民辦稅春風行動“走進納稅人”活動。
3、持續(xù)做好納稅人滿意度調(diào)查整改。
4、收集我區(qū)電子稅務局意見建議。
1、認真貫徹落實《全國稅務機關(guān)納稅服務規(guī)范》有關(guān)文件及工作要求。
2、加強績效管理，及時跟進各考評指標落實和完成情況。
3、做好大廳導稅、值班領(lǐng)導值班安排工作。
4、每周向辦公室上報雙公示，及時向區(qū)局上報“便民辦稅春風行動”簡報和納稅服務動態(tài)。
5、按照區(qū)局有關(guān)要求，做好12366熱點問題快速響應機制的'各項工作。
6、在做好內(nèi)部人員稅收政策培訓的同時，根據(jù)納稅人需求制定“納稅人學堂”輔導計劃，做好對納稅人的培訓輔導。
7、認真開展第四季度便民辦稅春風活動。
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