發(fā)展是一個國家、一個民族的根本大計，離開了發(fā)展，一切都將無從談起。在總結時，我們要充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力，做到獨具一格。這些范文不僅有很高的文學價值，更能讓我們從中得到一些有益的啟示和教訓。
干部任命會上領導講話篇一
同志們：
剛才，松如同志宣讀了市委組織部的文件，各位同志先后發(fā)了言，大家都講得很好，我都贊同。
前不久，根據(jù)工作需要，市委決定調徐曉同志到漢陽區(qū)工作，不再擔任團市委書記、黨組書記。對于團市委書記的接替人選，市委非常慎重，先后聽取了方方面面的意見，綜合考慮了多方面因素，決定調市建委副主任、黨組成員胡亞波同志任團市委書記、黨組書記。這一決定，是市委通盤考慮、反復權衡的結果。
剛才，幾位同志對徐曉同志在團市委幾年來的工作給予了充分肯定，我十分贊同。徐曉同志自20xx年10月到團市委工作以來，團結帶領一班人，研究制定了新時期共青團工作“打造品牌、構建機制、培育特色、完善體系”的總體思路，以及“整體謀劃、有序推進、規(guī)范管理、重點突破”工作方針，大力推行“數(shù)據(jù)化決策、數(shù)量化考評、數(shù)字化手段”，不斷促進共青團工作的制度化、規(guī)范化，取得了較好的成績，團組織建設得到加強，團的工作影響進一步擴大，工作領域得到拓展，服務體系不斷完善。對此，市委、市政府是滿意的，對團市委近幾年的工作是充分肯定的。
下面，我簡要介紹一下胡亞波同志的情況：
亞波同志1970年3月出生，在職研究生學歷，博士學位，1992年7月從西安地質學院畢業(yè)后，在省地質環(huán)境總站工作了20xx年，歷任技術員、工程師、副站長、站長，20xx年12月至今任市建委副主任、黨組成員。期間還參加過市委組織部組織的赴美國宏觀經濟專題培訓，并在市市政工程總公司第二工程公司掛職任過兩年的黨委書記。亞波同志綜合素質好，知識層次比較高，視野比較寬，大局意識比較強，處事穩(wěn)重，有一定的工作閱歷，適應能力和組織協(xié)調能力比較強;思維敏捷，有一定的開拓創(chuàng)新精神。工作扎實深入，能吃苦，要求自己嚴格。
市委認為，胡亞波同志擔任團市委書記是合適的，希望大家正確理解市委意圖，積極配合、支持亞波同志的工作，也希望亞波同志進一步發(fā)揮好自身優(yōu)勢，與班子成員一道，在市委的領導下，更好地團結帶領全市廣大團員青年，不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，推動我市共青團事業(yè)的進一步發(fā)展，為我市的“三個文明”建設作出新的貢獻。也希望徐曉同志繼續(xù)關心和支持團市委的工作。
借此機會，我想講幾點意見，供同志們參考。
第一，要不斷地加強學習，努力提高思想政治素質和工作能力。
學習是每個同志的一項基本功。提高從學習開始，落實從學習起步，差距也從學習拉開。當今社會，生存與發(fā)展的競爭就是學習的競爭，誰要在學習上固步自封，不思進取，誰就會被時代所淘汰。大家都知道，團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、提高的崗位。根據(jù)共青團工作的特點，在座的各位特別是領導班子成員，不會在共青團崗位上工作一輩子，未來還有很長的路要走，還有更艱巨的任務等著你們去完成?！胺彩骂A則立，不預則廢”，要從現(xiàn)在開始，培養(yǎng)良好的學習習慣，把學習作為一種自覺的行動，把眼光放得遠一點，目標定得高一點，主動給自己壓擔子，永不滿足，永不懈怠，努力把自己培養(yǎng)成一名學習型干部，不斷拓寬視野，及時更新知識，做好應對更大挑戰(zhàn)的準備。要把學習作為一種工具和手段，通過學習達到這樣幾個目的：一是通過學習提高政治敏銳性和鑒別力，不斷增強貫徹落實黨的路線方針和政策的自覺性;二是通過學習提高自身綜合素質，特別是提高自身修養(yǎng);三是通過學習提高業(yè)務工作水平。作為領導干部，要求擁有的知識結構和一般干部是不一樣的，必須具備統(tǒng)籌全局和協(xié)調各方的能力，所以眼界必須更開闊些，懂得的東西必須更多些，這些都不是天生得來的，而是靠扎扎實實的學習積累起來的。古人講“登東山而小魯，登泰山而小天下”，只有通過學習打下深厚的理論功底，我們在實際工作中才能“不畏浮云遮望眼”，才能面對復雜的新情況、新問題、新變化，正確應對，做好工作，求得發(fā)展。
學習是多方面的，我覺得當前有三位領導的幾次講話值得認真學習領會。第一個是xx1月9日在中紀委七次全會上倡導八個方面良好風氣的講話。第二個是省委書記俞正聲同志參加省十屆人大第五次會議武漢代表團審議省政府工作報告時，對我市提出要更加注重改革、要進一步加快高科技產業(yè)發(fā)展、要加強干部隊伍作風建設的要求的講話。第三個是新一屆市委一次全會上，苗圩書記關于新一屆市委班子要努力提高五種能力的講話(科學發(fā)展、為人民服務、開拓創(chuàng)新、總攬全局、拒腐防變)。第四個是苗圩書記4月27日在同全市218名20xx年初新任的市管干部集體廉政談話時的講話。幾位領導的講話，站的角度不同，提的要求不一樣，但對我們在新的歷史時期怎樣開展工作都具有非常現(xiàn)實的指導意義。
希望我們團市委的領導干部樹立起終身學習的觀念，把學習當作一項重要的任務來對待，以自己的實際行動帶動廣大干部職工，加強對黨和國家的大政方針的學習，對業(yè)務工作知識的學習，不斷提高思想政策理論水平，提高業(yè)務工作能力，提高解決實際問題的能力，增強改革創(chuàng)新意識。
第二，要保持年輕人的朝氣和活力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
團市委是市委、市政府聯(lián)系全市廣大團員青年的橋梁和紐帶，在團結、教育和引導廣大團員青年投身我市改革開放和政治、經濟、精神文明和和諧社會建設，培養(yǎng)和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接班人的光榮任務中，肩負著重大的歷史責任。在座的各位要切實履行職責，務實創(chuàng)新，開拓進取，勤奮工作，不斷提升工作水平，開創(chuàng)新局面，不負組織上的重托。
一是要富于激情。共青團的工作部門是充滿濃郁年輕氣息的部門，共青團的事業(yè)是朝氣蓬勃、充滿動感的事業(yè)。在座大多是年輕人，尤其是領導班子成員都是70年代以后出生的，希望大家永葆青春激情、高揚理想風帆、奮發(fā)昂揚斗志，時時處處滿懷熱情，全身心地投入到工作中去，在工作中尋找人生的快樂，在工作中實現(xiàn)人生的價值。
二是要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績。當前，隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，共青團的工作對象和工作環(huán)境也發(fā)生了深刻變化，共青團的工作和建設中的新情況新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們團市委的領導同志要學會敏銳地把握這些變化，積極推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把團市委建成勇于開拓、充滿活力的創(chuàng)新型機關。
三是要加強研究。調查研究是謀事之基、成事之道。時代在變化，青年在變化。變化的時代沒有“萬能的鑰匙”，最現(xiàn)實的選擇是拿起研究的武器，開展認認真真的研究。要研究變化著的青年，切實了解青年的需求，把握青年的特點，服務青年的發(fā)展;要研究經濟社會發(fā)展的總體格局，把團的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，緊扣黨政工作大局找題目，想辦法;要通過開展有特色、有實效的活動，組織動員全市廣大團員青年為促進“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”的建設貢獻力量。
四是要求真務實?！罢孀嵏桑瑒涨髮嵭А笔窃谥屑o委七次全會上倡導的八個良好風氣之一。的確，工作靠抓，事業(yè)靠干。實干興邦,空談誤國,“一步實際行動勝過一打綱領”,這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們要大力發(fā)揚真抓實干的作風，講實話、辦實事、求實效，要虛功實做，通過我們的工作，真正把廣大青年團員團結凝聚在黨和政府周圍，把青年的積極性保護好、引導好、發(fā)揮好，最大限度地把青年的智慧和力量引導到推動經濟社會發(fā)展上來。
第三，要增進團結，抓好班子帶好隊伍，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
團結是搞好班子建設的生命線，是確保社會穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的基礎性環(huán)節(jié)。團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部。我們要象愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結。搞好班子團結要“四靠”：
一靠共同事業(yè)支撐團結。在實際工作中，每一位班子成員都要正確對待兩個問題，一是聚在一起為什么?大家從五湖四海聚到一處共事，是因為有著共同的理想和追求，是組織的信任和培養(yǎng)，應當珍惜這段緣份。二是聚在一起干什么?就是要充分發(fā)揮每一位班子成員的聰明才智，最大限度地推進我市共青團事業(yè)發(fā)展。
二靠公道正派維系團結。從一定意義上講，公道出戰(zhàn)斗力，公道出凝聚力。如果處事不公，耍小聰明，這樣相互之間就不會有真正的感情和友誼。“一把手”要心胸開闊，光明磊落，靠公心實施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成員，要關心全局工作，積極參與集體領導，并按照集體的決定和分工，認真履行職責，彼此之間相互理解、相互尊重、及時補臺。
三靠嚴格制度鞏固團結。民主集中制是我國最根本的組織制度和領導制度，是領導班子自身建設的一項基本內容。建設團結協(xié)調、奮發(fā)有為的領導集體，使領導班子始終充滿朝氣和活力，關鍵要看民主集中制貫徹得怎么樣。指出，民主集中制是解決領導班子自身存在的問題，提高集體領導水平和決策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制為核心的制度體系，一方面，要不斷改進和完善已有的重要制度，另一方面，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化的需要，積極探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息溝通機制，避免由于缺乏相應了解而造成班子成員在認識上的不一致，促使班子成員在重大問題上形成共識。
四靠思想交鋒提升團結。單位內部、同志之間、上下級之間，要保持融洽、和諧的關系，同時也要防止奉行“好人主義”、“明哲保身”現(xiàn)象，對同事和下級的問題視而不見、聽而不聞，不善意提醒、不嚴肅批評，這對同志、對自己都不好。領導干部要關心、愛護下級，發(fā)現(xiàn)問題要早打招呼、及時糾正，把問題消除在萌芽狀態(tài)。這不僅是對同志的感情問題，也是嚴肅的政治責任。
我們團市委的領導班子成員中，有從市直機關來的，有從區(qū)里來的，還有從高校來的，能夠在一起共事是緣份，希望大家倍加珍視團結，精心維護團結，積極增進團結，努力形成心齊、氣順、干事業(yè)的良好局面。
領導班子除了加強自身建設外，還必須帶好隊伍。一個部門的發(fā)展關鍵在人，在干部，特別是中層干部隊伍。在中層干部隊伍建設上，要把握好三個“關鍵詞”。一是方向，就是政治上要清醒，立場要堅定。二是錘煉，要多壓擔子，多交任務，多崗位鍛煉。三是務實，必須要有務實的思路和作風。抓住了這三個關鍵詞，就能有效地提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
前天，苗圩書記要求全市218名20xx年初新任的市管干部要謹防交錯朋友、抵御美色誘惑、不要逃避監(jiān)督。我想這也是對全市干部的要求。希望團市委的領導同志們，按照苗書記的要求，認真解決好“活著為什么”、“用權做什么”、“履責管什么”這三個問題，牢固樹立正確的人生觀、權力觀、責任觀，不辜負市委、市政府的重托和全市廣大團員青年的期望，努力推動我市共青團事業(yè)再上新臺階。
謝謝大家!
干部任命會上領導講話篇二
同志們：
剛才，宣布了團職干部任職命令，代表新任團職干部做了表態(tài)發(fā)言，副局長也百忙之中專程參加今天的大會，等下還要做重要講話。這充分體現(xiàn)了上級黨委對我們干部隊伍的親切關懷和部隊建設的重視。在此，我代表支隊黨委向市公安局的領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對新提任和崗位調整的六位團職干部表示熱烈的祝賀!下面，我代表支隊黨委提五點要求：
一、要加強學習，不斷提高自身綜合素質。
每位同志走上新的崗位后，要把學習當成是一種責任、一種需要、一種追求，堅持邊學習邊工作邊思考;要善于結合新的崗位進行有針對性的學習，虛心請教，不恥下問;要加強調查研究，掌握崗位實情，研究新情況，解決新問題，對新的工作任務要做到心中有數(shù)、知根知底，盡快進入角色，迅速打開工作局面。
二、要提高認識，增強使命感和責任感。
干部任職是部隊建設的一項非常重要工作，具有非常深遠的歷史意義，也是領導班子新陳代謝、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。六位同志當中，有支隊部門領導和大隊的主要領導，在領導部隊全面建設過程中都作出過較大的貢獻，組織和群眾對他們都是比較認可，現(xiàn)在經過上級的考核、選拔，通過崗位交流走上了新的領導崗位，這意味肩上的擔子更重了，責任也更大了。所以，我希望新任職的同志要進一步提高思想認識，要不斷增強自身的責任感和使命感，不辜負上級領導的期望。
三、要謙虛謹慎，保持求真務實的作風。
這次領導干部的職務調整后，工作崗位和以前有些變化，這對你們來說是個新的挑戰(zhàn)和考驗。希望新任職的同志們要經常研究部隊建設和發(fā)展過程中遇到的新情況和新問題，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，要繼續(xù)保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，多加強調查研究，勤于學習，牢固樹立服務意識，在服務基層、服務官兵、服務中山經濟建設大局上做文章，為部隊建設上臺階、上水平作出自己新的貢獻。
四、要團結奮進，把握好全局意識。
班子建設是加強隊伍建設的根本，也是保證。班子建設的前提和基礎就是班子要團結。團結是班子的生命，團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力，團結出業(yè)績。因此，每位同志都要站在講政治、顧大局的高度，倍加珍視團結，主動搞好團結，注意依靠群眾，走群眾路線，時刻把官兵的利益、群眾的冷暖放在心上，遇到問題不要急躁，要冷靜思考，要注意發(fā)揮班子的集體智慧，遇事多作商量、研究，加強溝通，搞好協(xié)調。要在干部戰(zhàn)士當中做團結的模范，干事業(yè)的表率。
五、要廉潔自律，保持執(zhí)法為民的政治本色。
大隊和防火崗位屬于敏感位置，是消防部隊廉政建設的重點監(jiān)督對象。對此，大家一定要保持清醒的認識，常懷律已之心，常思貪欲之害，常修為政之德。一是要樹立正確的權力觀和利益觀，在工作中堅持做到權為民所用，利為民所謀。二是要把國家的法律和部隊的條令禁令作為自己學習工作和為人處事的第一準則，嚴格遵守“五條禁令”、“六個嚴禁”等有關廉政建設規(guī)定，自覺接受官兵的監(jiān)督和制約，奉公守法，廉政執(zhí)法，堅持做到執(zhí)法為民。
總之，我們要認真按照科學發(fā)展觀的要求，以大局利益為重，以黨和人民的利益為重，加強新老班子成員的團結，在新形勢下，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，以滿腔的工作熱情，誠懇的工作態(tài)度，務實的工作作風，優(yōu)良的工作成績，向黨和人民交一份滿意的答卷。
干部任命會上領導講話篇三
同志們：
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職;二是對中層領導干部提幾點要求。
第一：進行述職考核的三個目的和意義：
首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產經營和管理工作任務，我們的生產經營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
第二、針對當前中層領導干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念：
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。各級領導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的領導干部凝聚力，有一個精誠團結、敬業(yè)協(xié)作的領導團隊，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
大家都身處公司各個重要的領導崗位，必須首先要認識到：權力是企業(yè)給予的，是與責任休戚相關的。運用好權力可以理解為“三個有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權力多用。其次是要加強團結協(xié)作。公司的生產經營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應當加強在“責權明確”基礎之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進公司生產經營健康有序的發(fā)展。
三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領導干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。
總而言之，陽光集團需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
在這里，我想提出領導干部十字標準，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標準，對照自己，相信要做到這十字標準，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
干部任命會上領導講話篇四
新的崗位意味著新的征程，在干部任職大會上，領導通常會說什么呢？下面是本站小編給大家整理的宣布干部任職大會上領導講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開x局領導干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發(fā)言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于學習，在銳意進取上當好表率首先是在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養(yǎng)，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協(xié)調能力、處理復雜事務能力，切實解決發(fā)展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業(yè)務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業(yè)務知識體系，不斷提高業(yè)務技能和工作指導水平，做專家型、創(chuàng)新型、學習型的領導干部，用自身出眾的業(yè)務水平，贏得群眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優(yōu)秀文化，塑造健康向上的陽光心態(tài)，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量。總之，每個領導干部，都要把學習作為第一需要，聯(lián)系實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發(fā)展的本領，真正學以致用，用有所成。
二、希望大家勇于擔當，在履職盡責上當好表率國稅工作任務艱巨，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的宗旨意識，忠于職守，履職盡責，作為領導干部，更應該以主人翁的姿態(tài)，勇于擔當，勤勉敬業(yè)，為大家做好表率，當好標桿。從當前來看，要做到勇于擔當，需要做好以下幾個方面的工作：
一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動范圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復雜，請相關的領導干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續(xù)清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責范圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩(wěn)妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統(tǒng)一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創(chuàng)造性，進一步以敬業(yè)奉獻的精神、求真務實的態(tài)度、扎扎實實的工作作風，撲下身子，真抓實干，不折不扣執(zhí)行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
三、希望大家善于團結，在團結干事上當好表率。
責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風，也是領導干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統(tǒng)一思想，增進團結，發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責范圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環(huán)境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業(yè)的科學、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻!
最后，祝愿各位信任領導干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
同志們：
剛才，了宣讀了關于**局干部任免的決定，任**局長(局長、黨組書記)，另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，與**局全體班子成員一起，團結帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創(chuàng)新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發(fā)展局面，對于和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于和任職決定，既是對以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發(fā)展的重要舉措。新任局長工作經驗豐富，先后經歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業(yè)心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調能力,市局黨組認為，由擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對領導班子的整體知識水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要。領導班子要認真執(zhí)行中心組學習制度，創(chuàng)新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出干部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉基本情況，深入基層一線調查研究，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協(xié)調。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當?shù)卣I導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為工作有序開展營造寬松的外部環(huán)境。五要加強廉政建設。許多現(xiàn)實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最后，祝愿、在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據(jù)《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關規(guī)定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經營工作的實際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協(xié)調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調整是部門跨專業(yè)合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發(fā)展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協(xié)調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲備力量。
這次公司中層干部調整的幾個特點：
一是體現(xiàn)了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務相對較獨立，只要專業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規(guī)劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業(yè)務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協(xié)調能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。
二是體現(xiàn)了公司業(yè)務重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續(xù)的辦理和煤炭運銷業(yè)務的進行，以及職工隊伍建設和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業(yè)務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當?shù)谝回撠熑?，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業(yè)務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現(xiàn)了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的。
規(guī)章制度。
配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩(wěn)定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統(tǒng)管理工作，充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數(shù)設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數(shù)，這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現(xiàn)象在公司兩級干部身上均有體現(xiàn)，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉。
崗位職責。
進入工作狀態(tài)。部門主任要對部門各項工作進行全面管理每月要召開部門工作會議研究部署落實公司各項工作要求要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實確保部門管理工作正常化。
四、要搞好團結工作。
能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據(jù)公司發(fā)展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執(zhí)行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業(yè)務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業(yè)務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。
干部任命會上領導講話篇五
干部、工人離退休時,很多單位都要為他們開個歡送會,同事們聚在一起,敘新話舊、互相勉勵,大家都備受鼓舞。以下是愛匯網小編為大家整理的歡送干部會上領導講話，給大家作為參考，希望對你有幫助!
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好!此時此刻，我想我們大家的內心十分復雜，即有高興也有失落。高興，是因為xx女士在xx公司的工作畫上了圓滿句號，馬上就要奔赴新的人生起點了。失落，是因為我們要失去一位非常熟悉xx經營情況，工作經驗相當豐富的領導。
在這里，我代表我們xx彩印全體同事感謝xx領導多年來對我們工作的大力支持，對我們干部職工生活的關懷和照顧!
彈指一瞬間，不知不覺xx已經為我們銀裕服務了16個年頭，將其最美好的青春年華都奉獻給了xx?？梢赃@樣說在xx進入輝煌的時候，她功成身退地離開了xx。
xx女士作為我們的前領導，她知識淵博，政治思想堅定，組織領導能力強，富有魄力，是難得的一位好領導。她的思想政治覺悟、奮發(fā)進取精神、工作業(yè)務能力和領導水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公認的。在銀裕彩印工作的十幾年來，她立足公司的實際情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，游刃有余、開創(chuàng)性的開展工作，有力地促進了xx公司經濟建設的又好又快發(fā)展。在日常的生活和工作過程中，袁總又特別平易近人，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，經常了解我們工作中的實際困難，并傾盡全力幫助解決，得到了同事們的一致好評和贊譽。
xx總不僅能出色的完成自己負責的分管工作，還善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，注重傾聽各方面意見、建議，只要是有利于公司經營的意見建議，都能積極采納。特別是在繁忙的工作之余，她還十分注重加強自身學習，不斷提高自身素質，經常抽空學習國家方針政策和分管業(yè)務知識，并用自己掌握的'經濟知識緊密結合我司實際創(chuàng)造性地開展工作，指導工作。以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系，經常與我們基層工作的同事談心交心，溝通思想,建立友誼，使我們更好地理清工作思路，拓展工作視野，增強工作能力，提高工作水平，xx總這些指導性的意見和教誨，不但有力促進了我司十幾年來各項工作的順利開展，而且也為我們今后更好的做好項目爭取及各項工作奠定了良好的基礎。
可以說，這十幾年來我們xx公司所取得的工作成績和成果，很大程度上講，得益于xx等各位領導對我們工作的指導，得益于xx總等各位領導對我們工作的大力支持和關心，在此，我代表公司全體同事對各位領導特別是xx總表示衷心的感謝!并誠摯邀請您今后常來指導我們的工作，繼續(xù)對我們的工作給予支持和關心。
最后，衷心祝愿xx女士家庭幸福，生活愉快!
謝謝!
同志們：
按照組織安排，莫旗長即將到市里工作。今天，我們在這里歡聚一堂，為莫旗長榮調到新的工作崗位舉行歡送晚宴。首先讓我們以熱烈的掌聲對莫旗長的榮升表示最誠摯的祝賀。
莫旗長在鄂倫春生活工作近半個世紀，為鄂倫春奉獻了也近半個世紀，在政府旗長崗位上工作了近十年。尤其是在擔任政府旗長的近十年來，莫日根布庫同志帶領政府領導班子，與旗委、人大、政協(xié)緊密團結，從自治旗經濟發(fā)展所處的階段特點出發(fā)，以高度的事業(yè)心和責任感為鄂倫春的經濟社會發(fā)展盡心竭力，辛勤工作，把自己的全部精力、智慧都奉獻給了鄂倫春這片熱土;將情感中最執(zhí)著的部分都傾注給了鄂倫春的這方百姓;將思想中最活躍的律動牽系在了鄂倫春這方事業(yè)!這幾年，是自治旗綜合實力增長最快、社會事業(yè)發(fā)展最好、干部群眾思想觀念和精神狀態(tài)改變最大、人民群眾得到實惠最多的又一發(fā)展時期，經濟社會步入了一個暫新的發(fā)展階段，全旗上下呈現(xiàn)出人心思進、團結奮進、開拓進取的大好局面!這些成績的取得包含了莫旗長所做出的不懈努力，這些成績，鄂倫春的干部不會忘記，鄂倫春的群眾不會忘記，鄂倫春的歷史同樣不會忘記。莫旗長雖然即將離開鄂倫春到新的工作崗位任職，但鄂倫春永遠是莫旗長的堅強后盾和感情家園。
在干事業(yè)、謀發(fā)展的過程中，莫旗長展現(xiàn)了堅定的政治理想信念，展現(xiàn)了引領發(fā)展的高遠眼界和清晰思路，展現(xiàn)了高超的工作能力和領導藝術，展現(xiàn)了攻堅克難、開拓創(chuàng)新的膽識和氣魄，以獨特的個人魅力團結各大班子成員共同經營了心情舒暢工作、同心合力發(fā)展的氛圍，相互之間結下了深厚的友誼，我們有理由相信，莫旗長雖然離開了鄂倫春，但仍將牢記我們共同的事業(yè)、我們奮斗的歷程，也會牢記朝夕相處、風雨同舟的同志們，牢記不斷發(fā)展、不斷推陳出新的鄂倫春。我們也誠摯的期望莫旗長能夠一直關心、關注和支持鄂倫春，多為鄂倫春的發(fā)展出謀劃策，使鄂倫春建設的更美好!鄂倫春旗的各大領導班子將會繼續(xù)精誠協(xié)作，團結和帶領全旗各族人民為我們共同的事業(yè)再續(xù)新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌!
安嶺山水應有意，共感今日一片情!讓我們共同舉杯，為莫旗長在新的工作崗位上工作順利，為我們在工作中建立的深厚而又質樸的友誼，干杯!
各位領導、同志們：
今天，我們在這里歡送---的老領導們，此時此刻，我的內心感受很復雜，有高興也有失落。高興，是為各位領導將在新的工作崗位上大展宏圖;失落，是因為這么多熟悉上秦情況、工作經驗豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機會。
我到---剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與張鎮(zhèn)長、其他的領導同志們、鎮(zhèn)上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領導工作的充分肯定。特別是馬書記，在---工作8年，帶領全鎮(zhèn)上下，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)，狠抓項目建設，不斷強化基礎設施建設，深化產業(yè)結構調整，大興勞務經濟，各項工作都均衡發(fā)展，使---保持了蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭;看到的，是一個基礎設施完善，鎮(zhèn)容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的---;感受到的，是干部和群眾對各位領導的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記!你們對---所做的貢獻，上秦人民也不會忘記!在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領導們?yōu)樯锨厮龀龅呢暙I表示衷心的感謝!
各位領導們已經走上各自新的工作崗位，---新的領導班子也已經在各位領導打造的堅實基礎上開始工作，我相信，在你們打下的堅實基礎上，通過新一屆領導班子的共同努力，一定會使---的明天更美好，上秦的明天更強大。
我真誠的希望，今天要離開的各位領導們，把你們的好經驗、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續(xù)關注----，支持---的發(fā)展。
最后，祝愿各位領導在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
謝謝大家!
干部任命會上領導講話篇六
同志們：
剛才，宣讀了干部任免決定，、分別表態(tài)發(fā)言，、也分別作了離任發(fā)言，他們的表態(tài)講的很好，我完全贊同。
離任的和兩位同志在x鄉(xiāng)工作期間，作風扎實，工作勤奮，敢于擔當，能創(chuàng)造性開展工作，為x鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻，其領導能力和業(yè)務能力得到了廣泛的認可，是德才兼?zhèn)涞念I導干部。
兩位同志年富力強，政治素質高，大局意識重，責任意識強，在困難和矛盾面前，立場堅定，能沉著應對。他們也曾在基層一線工作，領導能力強，作風民主，講奉獻肯吃苦，有超前的管理思維。這次將調整進一步增強x鄉(xiāng)領導班子的整體能力，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。借此，我提幾點要求：
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環(huán)境、擺正位置、重新定位的問題。市委對大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創(chuàng)新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發(fā)展中的難題，敢于創(chuàng)造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業(yè)凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。每個領導干部都應該時刻牢記，我們能有今天，都是黨組織關懷教育的結果，凝聚著各級領導培養(yǎng)的心血，我們應當知恩、感恩、報恩，心懷負重感，以十倍的努力，百倍的干勁在本職崗位上建功立業(yè)。
最后，希望新的領導班子能以飽滿的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑戰(zhàn)，凝聚干部群眾的信心和力量，敢于擔當、務求實效，開拓奮進、扎實工作，努力開創(chuàng)科學跨越、后發(fā)趕超的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的x大勝利召開!
干部任命會上領導講話篇七
同志們：
剛才，xx_宣讀了干部任免決定，xxx同_xx同_表態(tài)發(fā)言，xxx同_xx同_別作了離任發(fā)言，他們的表態(tài)講的很好，我完全贊同。
離任的xx_和xxx兩位同志在xxx鄉(xiāng)工作期間，作風扎實，工作勤奮，敢于擔當，能創(chuàng)造性開展工作，為xxx鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻，其領導能力和業(yè)務能力得到了廣泛的認可，是德才兼?zhèn)涞念I導干部。
xxx、xxx兩位同志年富力強，政治素質高，大局意識重，責任意識強，在困難和矛盾面前，立場堅定，能沉著應對。他們也曾在基層一線工作，領導能力強，作風民主，講奉獻肯吃苦，有超前的管理思維。這次將調整進一步增強xxx鄉(xiāng)領導班子的整體能力，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。借此，我提幾點要求：
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環(huán)境、擺正位置、重新定位的問題。市委對大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創(chuàng)新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發(fā)展中的難題，敢于創(chuàng)造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業(yè)凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。每個領導干部都應該時刻牢記，我們能有今天，都是黨組織關懷教育的結果，凝聚著各級領導培養(yǎng)的心血，我們應當知恩、感恩、報恩，心懷負重感，以十倍的努力，百倍的干勁在本職崗位上建功立業(yè)。
最后，希望新的領導班子能以飽滿的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑戰(zhàn)，凝聚干部群眾的信心和力量，敢于擔當、務求實效，開拓奮進、扎實工作，努力開創(chuàng)科學跨越、后發(fā)趕超的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的xxx大勝利召開!
干部任命會上領導講話篇八
同志們：
大家好，今天是我們888888888有限公司重新調整后的第一次會議，在近一個月的時間里大家工作都非常辛苦在此我向大家說聲謝謝，謝謝你們辛勤和無私的奉獻。(掌聲)同志們，你們付出我們都看到了，你們的付出是有價值的，公司將在經過一段時間的運行后馬上著手工資的改革，在公司取得利潤的同時大大提高大家福利待遇，讓每一位公司成員充分享受公司的經營成果(掌聲)。這次會議還有一個重消息是我要宣布任命我們公司的總經理，可能，大家都已經認識了，但是我還是向大家介紹一下，這位———888他將擔任公司的總經理，(掌聲)今后大家要團結在以他為核心的經營班子的周圍同心同德、勵精圖治把我們公司經營好，總經理是一位非常有能力的領導，也許大家不知道，他的職稱是經濟師、本科文憑，在到我們公司前曾擔任過副主任、監(jiān)事長、主任等職務，可以說他的到來是我們公司之福、是我們所有員工之福，(掌聲)還有這位副總經理，他也是一個非常了得的領導，他在這個行業(yè)很有經念，以后他是你們的領導也是你們的老師(掌聲)，今后公司有他們二位完美合作加上你們大家的積極配合定然會使公司蒸蒸日上、財源廣進。(掌聲)。
我希望你們都要嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用好手中權力，真心實意為公司辦事。下面，我提幾點要求，與大家共勉。
一、加強學習，提升素質，做個學習型領導。
作為一個新興行業(yè)的領導和工作者，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜的經濟形勢，擔當工作重任。所以你們要邊工作邊學習，始終把學習擺在十分重要的位置。
二、顧全大局，奮發(fā)有為，狠抓工作落實。
講大局，守紀律，服從指揮，是每一位員工應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名公司領導，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協(xié)力做好各項工作。
三、維護團結，協(xié)調各方，形成強大工作合力。
團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。
四、當好表率，樹好形象，保持先進本色。
作為一個公司的領導、管理層一定要嚴格要求自己，你們的言行舉止關乎公司的形象，你們每一個決定關系到企業(yè)的興衰成敗，你們保持了先進性，公司也就保持了先進性。
五、要講原則，講紀律，不能以人情代替制度。
所謂沒有規(guī)矩不成方圓嘛，你們要在完善制度的同時狠抓落實，不要把規(guī)章制度只說在嘴里、掛在墻里，不能講人情而忽略風險，要知道我們做的生意直接就是錢，略有不慎后果就不堪設想，所以要把風險消滅在萌芽狀態(tài)。
六、一定要注意保守公司商業(yè)秘密。
公司能否健康、快速發(fā)展與能否很好地保持良好的客戶關系，員工能否保守公司秘密有直接的關系，在此我把臭話說在前，我們公司絕對不能出現(xiàn)業(yè)務員走單跑單“吃里爬外”的事情，如有被發(fā)現(xiàn)必將受到嚴厲的處罰，甚至法律的制裁。
好了我就說這些，總之我們大家有緣在一起就要精誠合作，共同把公司搞好，我希望在不久的將來，我們公司不僅在全國遍地開花，謝謝!(掌聲)。
干部任命會上領導講話篇九
尊敬的xxx、各位領導、同志們：
今天，我們懷著惜別的心情在這里相聚，為黨委副書記、紀委書記xxx光榮退休舉行隆重的歡送儀式。首先，請允許我代表浙江油田公司黨委、行政和全體干部員工，向xxx為浙江油田的發(fā)展所作出的貢獻表示衷心地感謝！
xxx是擁有四十一年革命工作歷程的老同志、老領導，十一年奉獻在革命軍營，三十年貢獻于石油事業(yè)。在為油奮斗的三十年中，xxx先后擔任過組織科科長、人教科科長、黨委委員、黨委副書記、紀委書記、工會主席等要職。多年來始終與企業(yè)同呼吸共命運，風雨同舟，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了石油事業(yè)。
xxx是我們這個領導班子里的表率，長期從事人事勞資工作，他有一個顯著的特點，那就是“問不倒”，因為他善于鉆研、博聞強記，把政策理論裝在腦子里，敬業(yè)愛崗、胸懷全局，把上千名干部員工的情況裝在心里，這是一個敬業(yè)者多年不懈追求才能積淀的功底和厚度。九十代后期，他主持了多次人事勞資制度改革，參與了兩次重大重組，充分發(fā)揮了自身的職業(yè)優(yōu)勢，準確把握政策，精心組織實施，確保順利推進，為企業(yè)的改革和發(fā)展作出了突出的貢獻。
特別是走上公司領導崗位以后，x桂欣同志展示出了優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和用人智慧，善于調動群眾力量，敢于起用年輕人才，一步一步把公司黨建、紀檢監(jiān)察、工會等工作推上新臺階。在擔任公司紀委書記期間，他堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實中央、中紀委和集團公司有關部署，圍繞中心、服務大局、以身作則、廉潔自律，在建立健全公司懲治和預防腐敗體系，加強領導干部及要害崗位人員的教育監(jiān)督，培育廉潔文化、效能監(jiān)察和紀檢監(jiān)察隊伍自身建設等方面，做了大量扎扎實實、艱苦細致的工作，推動了浙江油田公司黨風建設和反腐倡廉工作的不斷加強。
x桂欣同志在擔任公司工會主席期間，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進浙江油田科學持續(xù)發(fā)展為目標，以發(fā)展公司和諧勞動關系、履行好維護員工利益基本職責為主線，以加強公司工會能力建設為保障，帶頭扎實做好了“送溫暖”工程、豐富員工文化生活、離退休員工管理、上訪人員的思想疏導、員工健康療養(yǎng)等具體工作，充分發(fā)揮了工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用，為浙江油田公司穩(wěn)定和諧發(fā)展做出了一定貢獻。
x桂欣同志尤其是在大是大非面前，他堅持原則，廉潔勤勉，以誠待人，以情動人，敢于直面各種復雜困難局面，展示出了一個老共產黨員堅定的信念和寬闊的胸懷。在他身上，我們可以看到顧全大局、一心為公的職業(yè)操守，熟悉政策、精通業(yè)務的職業(yè)水準，明辨是非、處事公正的職業(yè)素養(yǎng)。
在公司領導班子里他是老大哥，在一起共事的日子里，給大家留下了深刻的印象：他胸懷坦蕩、團結同志、謙虛謹慎、穩(wěn)重淳厚，長年堅持學習，善于觀察和接受新鮮事物，具有很強的邏輯分析和思辨能力，能抓住事情的關鍵所在，求同存異，協(xié)調各方，化解問題的主要矛盾。作為分管黨群系統(tǒng)的公司領導，xxx對公司的油氣發(fā)展也始終給予最大的關切，堅持每天查看生產日報，經常關心油區(qū)生產狀況，對油氣生產情況的了解甚至不亞于專業(yè)人員?？梢哉f，xxx是公司里一位有素養(yǎng)、有責任、有能力、有特長的優(yōu)秀領導干部，為我們樹立了好榜樣，值得我們所有干部員工尊敬和學習。
人們常說，童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。人到老年，雖然不再擁有童年的笑臉和青春的浪漫，但卻對生活有了更多更深厚的感悟和理解，胸懷開始變得像大海一樣，裝得下四海風云，擁有了大智大慧。
現(xiàn)在，xxx就要退休、步入哲人的行列了。我們真心祝愿xxx在退休后，有所學、有所樂，好好享受輕松愉快的生活。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，我們真心希望xxx一如繼往地關心和指導浙江油田公司的工作，繼續(xù)為浙江油田的發(fā)展出謀劃策、作出貢獻。同時，也真誠歡迎xxx經?；貋砜纯次覀冞@些老同事、老朋友，同謀發(fā)展、共敘舊情！
借此機會，我代表公司黨委再次鄭重表示，公司不會忘記xxx和其他離退休老同志為石油事業(yè)作出的艱苦努力，一定會在政治上尊重老同志，思想上關心老同志，生活上照顧老同志，盡最大努力做好離退休老同志的服務和保障工作，切實解決各種實際問題，努力使老同志們老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂。公司今后要站在貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)的高度，啟動退休員工歡送機制，要求各單位、部門每逢員工退休，要組織適當?shù)臍g送儀式，贈送紀念品，以表達公司對各位退休員工幾十年辛勤奉獻的感激之情。
最后，祝xxx身體健康、生活愉快、闔家歡樂、萬事如意！同時，讓我們再次以最熱烈的掌聲，向xxx多年來為公司的發(fā)展所作出的重要貢獻表示衷心地感謝！
謝謝大家！
干部任命會上領導講話篇十
講話稿。
有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發(fā)表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I導會議講話稿，希望對大家有所幫助!
尊敬的省考核組的各位領導、同志們：
大家好!
今天，省考核組對我領導班子及領導干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表黨委班子談兩點意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。
1、要充分認識對領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核豎家《公務員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求，是加強領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動工作，促進領導班子團結協(xié)作，進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感，進一步改進作風，推動工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領導干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn)，為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
各位領導、同志們：
今天，全市地稅系統(tǒng)廉政文化建設現(xiàn)場推進會在我縣召開，充分體現(xiàn)了省、市地稅局對地稅工作特別是紀檢監(jiān)察工作的關心和支持。在此，我代表x縣委、縣政府，對各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
近年來，茌平縣在x市委市政府的正確領導下，經濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。20xx年，我縣的生產總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。
x縣地稅局在省市局的正確領導下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經濟建設大局，年年圓滿完成稅收任務。同時，大力加強黨風廉政建設和廉政文化建設，營造了一種風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現(xiàn)場會在召開，給我們提供了一次難得的學習機會。希望地稅局以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市先進經驗，促進廉政文化建設再上新水平。
最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領導和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
今天，我們在這里召開的××××會議，我認為是十分必要的，這對于××工作的開展，具有十分重要的指導意義，領導會議致辭。對于剛才××同志，以及××同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ螅獋鬟_××同志及××同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動××工作的順利開展，努力開創(chuàng)××工作新局面。
對于××工作，我提幾點補充意見：
一、對于××工作，我們要從思想上提高認識，充分領會××工作的重要性和必要性。
目前，××工作已經開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，××工作才能更上層樓。
二、對于××工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對××工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為××工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實推動××工作的開展，致辭《領導會議致辭》。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是××消除一切困難的有力武器。關于××工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進××工作的開展。目前，有些部門遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索××工作與市場經濟有機結合的新路子。
××工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，××工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與××工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對于××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進××工作。同志們，你們承擔的××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)××工作的新局面。
謝謝各位。
同志們：
今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領會，深刻理解?；厝ズ?，注意傳達學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創(chuàng)造某某工作的新局面。
對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：
一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經開創(chuàng)了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。
二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為某某工作，相應的進行政策傾斜，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。
三、要加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領導要加強工作協(xié)調，要把上下、左右各方面、各環(huán)節(jié)有機的結合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。
四、要在實踐中探索某某工作與市場經濟有機結合的新路子。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機的結合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。
五、要增強參加謀某工作的自豪感和責任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創(chuàng)某某工作的新局面。
同志們：
今天我們在這里隆重召開會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ螅鞑块T要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創(chuàng)工作新局面。
對于工作，我提幾點補充意見：
一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索工作與yyy有機結合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
干部任命會上領導講話篇十一
各位青年朋友們：.
大家好！
今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經工作了13年了，經歷了四屆。
領導。
班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經有這么多的三十歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”我覺得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質高、業(yè)務能力強，并且受到長期正規(guī)的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經驗，我談一下青年干部的道德素質修養(yǎng)的提高。
慢慢懈怠甚至會頹廢下去。其實平凡之中見偉大只要你專心致志地對待每一項具體的工作你就會有所得也會在這些工作中得到樂趣和啟迪要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣有了興趣也才會信心百倍的去工作從而取得好的工作效果。
交辦的任務未必是你份內的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務工作要學習，業(yè)務之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
我們做的科學工作要有科學。
精神。
這種。
精神。
也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現(xiàn)在，局。
領導。
班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著。
此文。
與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
干部任命會上領導講話篇十二
各位青年朋友：
大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！
今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再問：“子張的為人怎么樣？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶浚阏f：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們去看世博會，我排隊排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
干部任命會上領導講話篇十三
同志們：
今天我們在這里隆重召開會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ螅鞑块T要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創(chuàng)工作新局面。
對于工作，我提幾點補充意見：
一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索工作與yyy有機結合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
干部任命會上領導講話篇十四
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好!此時此刻，我想我們大家的內心十分復雜，即有高興也有失落。高興，是因為女士在xx公司的工作畫上了圓滿句號，馬上就要奔赴新的人生起點了。失落，是因為我們要失去一位非常熟悉經營情況，工作經驗相當豐富的領導。
在這里，我代表我們彩印全體同事感謝領導多年來對我們工作的大力支持，對我們干部職工生活的關懷和照顧!
彈指一瞬間，不知不覺已經為我們銀裕服務了16個年頭，將其最美好的青春年華都奉獻給了。可以這樣說在進入輝煌的時候，她功成身退地離開了。
女士作為我們的前領導，她知識淵博，政治思想堅定，組織領導能力強，富有魄力，是難得的一位好領導。她的思想政治覺悟、奮發(fā)進取精神、工作業(yè)務能力和領導水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公認的。在銀裕彩印工作的十幾年來，她立足公司的實際情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，游刃有余、開創(chuàng)性的開展工作，有力地促進了xx公司經濟建設的又好又快發(fā)展。在日常的生活和工作過程中，袁總又特別平易近人，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，經常了解我們工作中的實際困難，并傾盡全力幫助解決，得到了同事們的一致好評和贊譽。
總不僅能出色的完成自己負責的分管工作，還善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，注重傾聽各方面意見、建議，只要是有利于公司經營的意見建議，都能積極采納。特別是在繁忙的工作之余，她還十分注重加強自身學習，不斷提高自身素質，經常抽空學習國家方針政策和分管業(yè)務知識，并用自己掌握的經濟知識緊密結合我司實際創(chuàng)造性地開展工作，指導工作。以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系，經常與我們基層工作的同事談心交心，溝通思想,建立友誼，使我們更好地理清工作思路，拓展工作視野，增強工作能力，提高工作水平，總這些指導性的意見和教誨，不但有力促進了我司十幾年來各項工作的順利開展，而且也為我們今后更好的做好項目爭取及各項工作奠定了良好的基礎。
可以說，這十幾年來我們xx公司所取得的工作成績和成果，很大程度上講，得益于等各位領導對我們工作的指導，得益于總等各位領導對我們工作的大力支持和關心，在此，我代表公司全體同事對各位領導特別是總表示衷心的感謝!并誠摯邀請您今后常來指導我們的工作，繼續(xù)對我們的工作給予支持和關心。
最后，衷心祝愿女士家庭幸福，生活愉快!
謝謝!
干部任命會上領導講話篇十五
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團總支等相關部門要好好。
總結。
認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務骨干國稅干部隊伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領導。
交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
（一）有理想，有抱負。
理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。
三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術、文秘。
寫作。
等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：
絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。
二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據(jù)所關部門的調查，公務員是最容易產生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
（三）常自省，常自勵。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經驗教訓；發(fā)現(xiàn)。
思想。
中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲?，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
（一）堅持學習。
學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。
認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。
追求，一種。
思想。
境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態(tài)度。
追求，學習就會成為快樂的事情。
（二）端正態(tài)度。
在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。
領導。
不同的態(tài)度會做出不同的選擇不同的行為最終會產生不同的結果就拿管理員最常見的實地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實地仔細察看經營場所詢問疑點問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實地簽個名敷衍了事結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認不認真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業(yè)樂業(yè)。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達成工作目標而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強調客觀理由兩手一攤對。
領導。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。
精神。
同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。
精神。
是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面，關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。
領導。
的認同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的夢想和準則。
干部任命會上領導講話篇十六
同事們:
面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學習的側重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側重學習接待技巧和解決矛盾的方法；分工農村工作，側重學習的是農業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
文章，文章中提到“年輕最大的`優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?p>
第三點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。學會以平和的心態(tài)對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
已經走到第二個季度了，今后，我將在上級。
領導。
和前輩們的帶領下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
干部任命會上領導講話篇十七
在全市上下認真學習貫徹黨的xx大精神，推動臺州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之際，我們在這里召開全市領導干部警示教育大會，上一堂黨風廉政建設的警示課，很有必要。剛才，文娟同志通報和剖析了發(fā)生在我們身邊的一些典型腐敗案件，教訓深刻，發(fā)人深省。實踐證明，堅持有腐必反，從嚴查辦腐敗案件，建設一支清正廉潔的干部隊伍，完全合乎黨心民心。各級領導干部都要從他們身上汲取教訓，警鐘長鳴，清心自守，做清正廉潔、人民信賴的共產黨人。下面，我就學習貫徹xx大精神，深刻汲取案件教訓，切實加強反腐倡廉建設，再強調以下幾點：
一、認清使命，常抓不懈，切實把反腐倡廉建設放到更加突出的位置。
黨的xx大高舉旗幟，描繪藍圖，為我們全面推進黨的建設新的偉大工程，奪取全面建設小康社會新勝利，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面指明了方向。就臺州而言，學習貫徹xx大精神，集中到一點，就是要在新的歷史起點上，深入實施市委戰(zhàn)略謀局，推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，再育“三個臺州”，打響“三張名片”。為此，必須有一支干凈干事的干部隊伍，必須有一個風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。實踐表明，越是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，越要嚴明法紀，越要反腐倡廉。從我市情況看，一些地方和部門的不正之風，一些干部的不良作風，少數(shù)領導干部的違紀違法行為乃至腐敗現(xiàn)象，在一些地方和一些方面已成為影響推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要制約因素，并損害了黨和政府的形象。腐敗是黨和人民的大敵，是實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧的大敵。全市各級黨組織和廣大黨員干部尤其是領導干部，要認真學習、深刻領會xx大關于“堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務”等一系列重大戰(zhàn)略思想，充分認識在臺州這樣民營經濟先發(fā)地區(qū)、新情況新問題早發(fā)先發(fā)地區(qū)反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹“為民、務實、清廉”的要求，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗，實現(xiàn)反腐倡廉力度與改革開放力度的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)反腐倡廉建設與經濟、政治、文化、社會建設的統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。
二、堅持懲治和預防“兩手抓、兩手都要硬”，深入推進作風建設和反腐倡廉建設。
黨的xx大指出要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，鮮明提出了以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設，以完善懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，并對切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設提出新任務、新要求。貫徹落實xx大關于作風建設和反腐倡廉建設的重要思想觀點和戰(zhàn)略部署，落腳點在于堅持一手抓懲治、一手抓預防，兩手都要硬，以改革創(chuàng)新精神，全面加強領導干部和領導機關作風建設，大力完善懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為臺州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供有力保證。
一要深入開展“作風建設年”活動，進一步解決領導干部和領導機關作風方面存在的突出問題。今年以來，全市廣泛開展了“作風建設年”活動，有聲勢、有效果。但是作風建設方面的一些“頑癥”，如公車私用、公款吃喝、公費旅游、行政服務效率不高等問題，還未能從根本上得到有效治理;前階段全市黨風廉政建設責任制檢查中，群眾對退居二線的領導干部兼職取酬等新問題反映強烈。全市各級組織要深入貫徹市委關于“作風建設年”活動的一系列決策部署，做到作風建設常抓不懈，同時正視、重視作風建設和干部隊伍中的傾向性問題，敢抓敢管，建章立制，一抓到底，進一步鞏固和擴大“作風建設年”活動成果。作風問題抓好了，可以使一些不廉不潔行為得到有效及時解決，可以防止一些干部犯大錯誤，也有助于推進反腐倡廉建設。
二要進一步抓好大案要案的查處，維護黨紀國法的嚴肅性。從我市查處的案件看，現(xiàn)在少數(shù)干部利欲熏心，頂風違紀違法現(xiàn)象突出(今年1--9月，鄉(xiāng)科級干部當年違紀違法案件占68%，縣處級干部當年違紀作案的比例也很高)。這在一定程度上說明，我們現(xiàn)有的查案力度、懲治效果對腐敗分子還沒有起到有效的震懾和警示作用。對腐敗分子，必須用重典、出重拳，發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，這是市委的一貫態(tài)度。各級黨委要全力支持紀檢監(jiān)察、檢察等機關加大辦案力度，繼續(xù)深挖細查一批腐敗分子，始終保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢。只有這樣，才能體現(xiàn)市委從嚴治黨、從嚴治吏的堅強決心，才能維護臺州干部隊伍的清正廉潔，才能提高腐敗成本，打消一些干部的僥幸心理，更好地挽救和保護干部。只有這樣，市委構建懲防體系的各項政策措施和制度規(guī)定才能得到有效落實。
三要加強對黨員干部的教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。許多犯錯誤的領導干部在反思材料中,總是會提到自己放松了學習。這說明，我們對黨員領導干部的教育還不夠，要時常敲警鐘。特別是要加強教育的針對性。教育對象要有針對性，要以黨員領導干部及其家屬為主要教育對象，幫助干部算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程;幫助干部算清成本賬，懂得腐敗不僅導致身敗名裂，而且會傾家蕩產、身陷囹圄;幫助干部算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子女帶來災禍和一輩子抹不掉的陰影。教育內容要有針對性，要以黨政紀條規(guī)教育、反腐倡廉形勢教育、警示教育為主要內容，大力發(fā)展廉政文化，引導干部見賢思齊，見不賢而自省。教育時機要有針對性，要抓住節(jié)假日等關鍵時候，加強廉潔過節(jié)教育，形成廉政氛圍，嚴防節(jié)日腐敗。歲末年初，是腐敗易發(fā)時節(jié)。全市各級黨組織都要充分利用今年以來查處的、活生生的反面典型案例，結合xx大精神的學習貫徹，開展警示教育，擴大教育效果。
四要狠抓制度建設，堵塞產生腐敗的漏洞。評價一個地方和部門的反腐倡廉建設，不僅要看查了多少案，也要看制定了多少防治腐敗的制度，更要看這些制度執(zhí)行和落實情況。要按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，既抓查處案件、懲治腐敗，又抓健全制度、預防腐敗，走制度防腐的路子。從剛才通報的幾個案例來看，在工程建設招投標、土地出讓等領域，都有相應的制度對這些領導干部的違法違紀行為進行約束，但由于制度執(zhí)行不力，還是產生了腐敗問題。因此，一定要抓住制度執(zhí)行這一關鍵環(huán)節(jié)，督促領導干部帶頭遵守和執(zhí)行制度，做到有制必依，違規(guī)必究，堅決維護制度的嚴肅性。同時，要按照構建完善懲防體系的要求，緊緊抓住各地、各部門腐敗易發(fā)多發(fā)的領域、部位和環(huán)節(jié)，圍繞管好人權、財權、審批權、司法權等，不斷推進制度的完善和創(chuàng)新，著力提高制度的科學性、嚴密性、針對性，使制度成為廣大黨員干部保持清正廉潔的保護傘、遠離腐化墮落的防火墻。
五要強化監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。這既是xx大的要求，也是實踐的經驗總結。越是經濟社會發(fā)展快的地方，對干部越要嚴格監(jiān)督;越是對外開放度高、市場化程度高的地方，權力運行越要公開。要通過有效監(jiān)督，嚴密防止市場經濟規(guī)則進入政治生活領域，嚴密防止以公共權力交換個人私利。監(jiān)督要不留死角，把監(jiān)督的觸角延伸到領導干部的日常工作和生活中，做到領導干部的活動在哪里，對領導干部的監(jiān)督就延伸到哪里。監(jiān)督要不留空白點，能夠陽光操作的一律陽光操作，能夠讓市場配置的都讓市場配置，能夠讓群眾參與和評判的都要讓群眾參與和評判，不斷加大對行政審批、經費開支、選人用人等領域的監(jiān)督，不斷建立健全公開透明的權力制約和監(jiān)督機制。監(jiān)督要不留尾巴，權力運行的規(guī)則要公開、程序要公開、過程要公開、結果要公開，人民群眾對權力運行的滿意度也要公開。
三、各級黨員領導干部要全面履行“一崗雙責”，當好“為民務實清廉”的表率。
新修訂的《黨章》加入了“帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，加強道德修養(yǎng)”等內容，對廣大黨員干部提出了新要求。各級領導干部都要模范遵守黨章和黨紀國法，講黨性、重品行、作表率，把xx大對黨員干部的要求內化于心、外化于行。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真履行對黨風廉政建設和反腐敗的組織領導責任、對班子成員、下屬干部和配偶、子女及親屬的教育、管理、監(jiān)督的責任、支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法辦案的責任、廉潔自律的責任，真正做到“一崗雙責”。要認真落實“八個堅持、八個反對”，身體力行“八個方面”的良好風氣，切實從大處著眼，從小處著手，加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，特別要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，自覺接受各方面的監(jiān)督，切實做到“為民、務實、清廉”。要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，堅持領導干部帶頭，認真對照檢查自身在廉潔自律方面存在的突出問題，圍繞群眾所急所需、所思所盼，切實糾正損害群眾利益的不正之風，切實做到勤政廉政優(yōu)政，在臺州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，干出讓黨和人民滿意的、實實在在的政績。
同志們，人生沒有回頭路，腐敗者沉痛的懺悔總是顯得太晚。希望全市每一位領導干部都要以今天通報的案例為戒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，為臺州各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
干部任命會上領導講話篇十八
今天，我們在這里召開的××××會議，我認為是十分必要的，這對于××工作的開展，具有十分重要的指導意義，領導會議致辭。對于剛才××同志，以及××同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達××同志及××同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動××工作的順利開展，努力開創(chuàng)××工作新局面。
對于××工作，我提幾點補充意見：
一、對于××工作，我們要從思想上提高認識，充分領會××工作的重要性和必要性。
目前，××工作已經開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，××工作才能更上層樓。
二、對于××工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對××工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為××工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實推動××工作的開展，致辭《領導會議致辭》。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是××消除一切困難的有力武器。關于××工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進××工作的開展。目前，有些部門遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索××工作與市場經濟有機結合的新路子。
××工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，××工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與××工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對于××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進××工作。同志們，你們承擔的××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊蠹乙駣^精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)××工作的新局面。
謝謝各位。
干部任命會上領導講話篇十九
尊敬的各位領導老師，親愛的各位新同學們：
大家換了一個全新的生活環(huán)境，總會有些不適應，但是怎樣才能，最快把自己的狀態(tài)調整到最好呢?我想從幾個方面來說說自己的想法。
首先，要盡快適應大學的生活。我相信在座的大多數(shù)同學都是初次離開家。面對獨立的生活，可能會面臨著生活環(huán)境、學習方法、心理和生理等各個方面的許多新變化，會面臨著知識挑戰(zhàn)、學習競爭、交友困惑、師生磨合、家長期望等許多的新問題。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，作為你們的學長，我希望你們在這個時候不要彷徨、迷惑或失望，而是學會自我調節(jié)、放平心態(tài)，踏踏實實地從零開始，以一種積極進取，永不氣餒的精神和寬厚待人的心態(tài)來應對種種挑戰(zhàn)。這里我想送給大家?guī)c建議。第一就是要學會與身邊的任何一個人和睦相處。一句大膽的問候，一個發(fā)自內心的微笑，也許現(xiàn)在坐在你身邊的那個陌生的人，就將成為你未來人生路上最值得信賴的伙伴。第二，觀察別人的好習慣，盡可能地養(yǎng)成這些好習慣，久而久之你就會發(fā)現(xiàn)，一個好習慣確實是可以讓我們受益終身，細節(jié)決定成敗。第三，張弛有度，健康娛樂。說到娛樂就不能不提到上網，對于這柄雙刃劍大家一定要學會好好把握，因為在你們之前已經有許多的前輩們前赴后繼地犧牲在這塊沼澤地里不能自拔，男生沉迷于游戲，女生沉迷于電視劇。最健康的娛樂莫過于運動，學校有健身房、乒乓球館、羽毛球館、網球館、游泳館等等場所，大家可以選擇自己喜歡的體育項目強健自己的身體，為自己的明天加油。
其次，要知道在大學里學什么?可能大家都會笑，我學了那么久還需要知道學什么么?是的，你們需要。因為他和我們原來的學是不同的!在這里我將和大家分享三年里自己總結出的一些想法。第一，學會學習。學會珍惜寶貴的時間，要將以往的“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，大學學習與高中時最大的區(qū)別就是自由支配的時間非常多，沒有老師的監(jiān)督，沒有人為你制定計劃，你需要自己獨立地安排學習時間。所以，善于制定計劃是非常重要的。學會樹立明確的目標，爭對自己的實際情況將時間分為不同階段，在不同的階段設定不同的目標，完成一些實用性的考證，如英語四六級、教師資格證、普通話和計算機等級證書等，在掌握技能的同時還要運用到實踐中，這將為你們成功走向社會增加籌碼。第二，學會感恩。這點是我的親身經歷告訴我的。我和你們大多數(shù)一樣，是一個在家養(yǎng)尊處優(yōu)的90后。初入學校的我在很多方面都不適應，我迷茫過也彷徨過。但正是身邊這些關心我的領導老師，陪伴我的兄弟姐妹，幫我在一次又一次迷失中找回了自我。借今天這個特殊的日子，我要感謝在座的各位領導，感謝學辦的趙老師和高老師，感謝那些在我失落時任陪伴我的朋友們，感謝你們給我機會伴我成長。謝謝你們!在這里我只想告訴大家，只有學會感恩，才能在社會立足。最后，學會實踐。大學不僅是我們學習知識的場所，也是我們學會做人的地方，在這里你擁有各種實踐鍛煉的機會，如團委學生會、社團聯(lián)合會、班干競選、各類兼職等等。在實踐過程中你會發(fā)現(xiàn)不知不覺就收獲很多書本中沒有的經驗，你會發(fā)現(xiàn)自己比別人更成熟?！澳苷呱?，平者讓，庸者下”，四年之后你就會發(fā)現(xiàn)，每個人的結局都會迥然不同。請記住“因為你的不甘，所以你才會不平凡”。在遇到任何的挫折和困難時，不要輕易放棄，因為無論發(fā)生什么事情，我們永遠是你堅強的后盾!
最后祝愿各位領導老師身體健康!祝愿同學們學業(yè)有成，前程似錦!祝愿我們學院的明天更加燦爛輝煌!
謝謝大家!
干部任命會上領導講話篇二十
尊敬的省考核組的各位領導、同志們：
大家好!
今天，省考核組對我領導班子及領導干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表黨委班子談兩點意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。
1、要充分認識對領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核豎家《公務員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求，是加強領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動工作，促進領導班子團結協(xié)作，進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感，進一步改進作風，推動工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領導干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn)，為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
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