心得體會是一種對所經(jīng)歷的事件或情感體驗(yàn)的個人感悟和總結(jié)，通過反思和思考，可以達(dá)到更深入的理解和更好的成長。看到別人分享心得體會，我也想寫寫自己的感受了。最近發(fā)生的一些事情讓我有了很多思考?；叵肫疬@段時間的經(jīng)歷，我深深感受到了人生中的許多真理。心得體會是一種對自我的反思，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己和他人。我心里有很多的話，想通過寫下來來總結(jié)一下這段時間的體驗(yàn)和感悟。在撰寫心得體會時，應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)和細(xì)節(jié)？以下是一些精選的心得體會范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
大學(xué)生基層工作心得體會篇一
假期很多同學(xué)蝸居在家中，而我喜歡走在崗位上，不斷的用自己的知識去工作，既然學(xué)到了知識我就喜歡物盡其用。我來到家鄉(xiāng)著名的xxx景區(qū)成為其中一個導(dǎo)游。
在做導(dǎo)游的時候，我因?yàn)椴涣?xí)慣，并不能夠做好一個導(dǎo)游的基本工作，很多地方做的并不好，每次工作都有很大的欠缺，總是達(dá)不到基本的工作要求，為了讓我在崗位上做好我惡補(bǔ)了一些景區(qū)重要的`歷史知識和對于古跡也都做了全面了解和背誦，因?yàn)楣ぷ鲏毫Φ脑蛭野炎约盒枰獙W(xué)習(xí)的很多重要知識都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了一遍，保證自己能夠在游客詢問的時候第一時間回復(fù)。不然一個不專業(yè)的導(dǎo)游是非常尷尬的。
從開始的幾天什么都做的不夠好，到了第四天因?yàn)樽约和砩霞影嗉狱c(diǎn)的學(xué)習(xí)，我終于得到了帶領(lǐng)客戶旅游參觀的機(jī)會，在出發(fā)之前，經(jīng)理對我說了很多重要的知識點(diǎn)，告誡了很多，讓我一定要保證每個游客都能夠照顧到，同時做到不掉隊，不遺漏客戶，在千叮嚀萬囑咐中我走上了工作崗位，開始了工作任務(wù)的開始。
這讓我有了截然不同的體驗(yàn)，那就是對于工作的喜悅，有了更多的工作心得，讓我感覺自己長大了很多，其實(shí)做導(dǎo)游并不難，也沒有自己想的那么難，很多時候只要保證自己不犯錯就好，工作的最難的一步就是邁出工作的第一步，只要這第一步走出去，其他的都能夠做好，同樣如果我們第一步?jīng)]有賣出去，我們就不可能走的好，任何工作都要靠我們自己勇敢的邁步，有了第一步，之后的第二步，就不會太難，只要輕輕的邁步，就可以跨出更遠(yuǎn)的距離，看得更寬。
這次導(dǎo)游的經(jīng)歷給我最大的啟發(fā)是讓我有了全新的體驗(yàn)，讓我知道了如何去做好自己的基本工作任務(wù)，一切工作靠的都是自己的努力雖然現(xiàn)在沒有畢業(yè)，但是這次的經(jīng)驗(yàn)對我來說很重要，我能夠自信的去面對任何人，不在怯懦，不在如同過去一般，看到陌生人就臉紅，就緊張，因?yàn)槲覒?yīng)可以獨(dú)擋一面了。
同樣也學(xué)會了刻苦，發(fā)現(xiàn)我欠缺很多東西，比如最基本的學(xué)習(xí)，比如一些知識，人際交往的一些常識，如何管理好一個團(tuán)隊等，都需要我不斷的學(xué)習(xí)，不斷的去努力創(chuàng)作，機(jī)會在與我自己，努力只要自己做到就可以達(dá)到，我會好好的做好自己的基本工作的一定會完成自己的任務(wù)，未來還會繼續(xù)參加類似的工作。
我要在工作中去磨礪，去工作中去磨平自己高傲的內(nèi)心，接觸到最現(xiàn)實(shí)的社會，去傾聽時代的步伐，更上時代，走在其他人的前面。
大學(xué)生基層工作心得體會篇二
時間飛快，一晃從學(xué)校畢業(yè)分配到義城武裝部工作已經(jīng)六個年頭了，在這六年的里，我學(xué)到了很多基層工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，學(xué)會了為人做事的道理，基層工作復(fù)雜而繁瑣，大量工作都需要在基層得到貫徹和落實(shí)，如何把基層工作做好，結(jié)合本人的工作經(jīng)歷談以下幾點(diǎn)感受。
理論是行動的先導(dǎo)，理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)和前提。除了學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策外，更注重本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國防法律法規(guī)，征兵工作條例，雙擁等相關(guān)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)在武裝工作上的理論水平。學(xué)習(xí)基層相關(guān)業(yè)務(wù)知識，尤其是在事關(guān)群眾利益方面政策法規(guī)，積極學(xué)習(xí)研究，吃透政策，做好群眾的答疑解惑。同時，在工作的經(jīng)驗(yàn)和方式方法上，多向一些老同志、老干部請教，和他們談工作、話理想，你會從中發(fā)現(xiàn)在他們身上有許多值得你學(xué)習(xí)的地方，他們有著幾十年的基層工作經(jīng)驗(yàn)和方法，對我們這些經(jīng)驗(yàn)不足的人來說是個很好的借鑒。
團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事搞好團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，營造良好的工作環(huán)境。尤其是在和村居工作人員的共事中，要加強(qiáng)聯(lián)系溝通，平時一個電話、一條信息都能增進(jìn)彼此的友誼，基層的很多工作都是要他們?nèi)ネ瓿陕鋵?shí)。六年里，在和村（居）民兵營長的共事中，能夠做到相互尊重、謙虛請教、相互幫助、不以領(lǐng)導(dǎo)自居。15個民兵營長中有12個年齡比我大，在工作中他們總是像老大哥那樣關(guān)心幫助我，對我的工作給予了很大的支持，尤其是在動用民兵完成應(yīng)急突發(fā)事件、應(yīng)急拉動演練上，能夠做到"拉的出、用的上"。
認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每件事?；鶎庸ぷ髦苯用鎸Φ木褪菑V大的老百姓，一點(diǎn)一滴的小事都關(guān)系到他們的切身利益，要時時刻刻樹立為人民服務(wù)的思想。每年的冬季征兵工作，是我們武裝部能為群眾辦件實(shí)實(shí)在在的一項工作，從報名體檢到最后的輸送新兵，我們和民兵營長做好一切服務(wù)工作，盡力把那些合格兵員輸送到部隊。我們所做的每件事情，不管輕重大小，老百姓都看在眼里，記在心里，對你的一點(diǎn)幫助會感激在心。
認(rèn)真做好每件事，你才會在行動中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，也才能直面這些矛盾和問題，并想方設(shè)法加以解決。老實(shí)說，做事情并不難，難的是不敢認(rèn)真。敢于認(rèn)真就是敢拼敢闖、敢于創(chuàng)新。沒有認(rèn)真的態(tài)度，就不會去思索、去創(chuàng)新，也就不會去"下深水"。
幾年的基層工作讓我感觸很多，在基層有很多事情值得我們?nèi)W(xué)習(xí)去思考，所以我們得努力學(xué)習(xí)努力提高，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。我們每個人都必須竭盡全力，勤奮工作，珍惜這來之不易的工作，把精力奉獻(xiàn)給自己所從事的事業(yè)，讓自己在歷史的長河中留下一點(diǎn)痕跡，這個痕跡無論或深或淺就一定存在。
大學(xué)生基層工作心得體會篇三
不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是放平心態(tài)，端正態(tài)度。以村民身份去定位自我，深入村里體會農(nóng)民疾苦，將農(nóng)民切身利益與自己本職工作緊密聯(lián)系在一起。二是積極投身工作，鍛煉自己。通過參與遠(yuǎn)程教育設(shè)備維護(hù)與使用、“新農(nóng)保”和“新農(nóng)合”、秋季秸稈禁燒、脫貧攻堅臺賬錄入、村“兩委”換屆選舉、農(nóng)村勞動力資源調(diào)查等工作，積累寶貴工作經(jīng)驗(yàn)。三是努力做到“五個學(xué)習(xí)”。向書本學(xué)習(xí)、向村民學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)。不輕視小事、瑣事，不害怕重復(fù)、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及為村民服務(wù)，不挑大小，注重總結(jié)與積累，更加注重用心學(xué)習(xí)和踏實(shí)工作，加強(qiáng)鍛煉以提高自己的工作能力。四是加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過幾個月的工作鍛煉，能夠很好地協(xié)調(diào)村居和鎮(zhèn)政府之間的工作，保證村上工作如實(shí)上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)順利下達(dá)。
融入農(nóng)村，深入群眾。黃鶴村經(jīng)濟(jì)薄弱，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施相對落后，以傳統(tǒng)種植業(yè)、零散家庭養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)效益低下，增收困難，村里青壯勞動力大多外出務(wù)工，留下的大多是年老婦幼人員。經(jīng)過對村情的熟悉后，我主動向支部書記請求，參與到各類村級事物中去歷練。我了解農(nóng)村人的艱辛，能設(shè)身處地的為村民著想，我能用更實(shí)在的語言與村民們交談，用踏實(shí)的行動參與各項工作，不嫌臟，不怕苦，不怕累。一個村委會就是一個小社會，我們面臨的是復(fù)雜的人際關(guān)系，繁瑣的村居事務(wù)，想要融入其中，就必須低下身來向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，尤其是向本村的老黨員老干部學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際，尋找融合點(diǎn)，從而不斷提高自己處理農(nóng)村工作的能力和創(chuàng)新服務(wù)農(nóng)民群眾的思路。盡職盡責(zé)，親力親為。在近兩年的工作中，我立足實(shí)際，在村級事務(wù)管理中，盡職盡責(zé)，努力成為“黨員群眾的貼心人、方針政策的講解員、致富信息的傳遞者”，逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到村官的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮自身的知識和能力，為群眾辦實(shí)事。今年我參與負(fù)責(zé)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作和兩委換屆工作，工作的復(fù)雜和任務(wù)的繁重既是一次很好的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，也是對我工作能力的檢驗(yàn)。繁瑣的農(nóng)村工作對于我來說，是與村民互相交流、增進(jìn)互相了解的機(jī)會。通過這些繁雜的工作，一方面增進(jìn)了我與村民的感情，村民們把我當(dāng)成村委會的一名普通的工作人員，當(dāng)成一名普通的村民看待，這對以后工作的開展打下了良好的群眾基礎(chǔ)；另一方面，我對黃鶴村有了比較詳細(xì)的認(rèn)識，對全村的村情有了進(jìn)一步的了解，這對我協(xié)助村黨支部書記和村主任完善我村的管理工作，提出合理化建議，奠定了基礎(chǔ)。
二、存在的不足。
回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進(jìn)步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進(jìn)。
1、思想認(rèn)識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實(shí)踐，思想認(rèn)識不到位，在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識，很多東西要自己去體驗(yàn)，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認(rèn)識，由感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，才能把各種工作思路和計劃應(yīng)用于實(shí)踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實(shí)踐不足，處理事情的方法比較簡單。有計劃不能下決心實(shí)踐，對有些工作猶豫不決，造成很多問題不能得到及時有效的解決。
3、能力有待提升。村里的情況比較復(fù)雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認(rèn)識不足，工作方法欠妥，社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理復(fù)雜問題時，往往考慮問題不周到。有時候?qū)δ骋皇虑檫^于追求完美，猶豫不決，造成很多工作不能得到及時有效的解決。
三、20____年工作思路與計劃。
在新農(nóng)村建設(shè)過程中，要科學(xué)制定村莊發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘農(nóng)村的優(yōu)勢，通過規(guī)劃、建設(shè)和管理，改進(jìn)村莊發(fā)展中存在的不足。作為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量，我們大學(xué)生村官要深入學(xué)習(xí)“十二五規(guī)劃”關(guān)于農(nóng)村發(fā)展特別是惠民利民的各項政策，要充分認(rèn)識農(nóng)村未來幾年的發(fā)展方向和潛力。在國家政策方針的引導(dǎo)下，利用自己掌握理論知識和開闊的發(fā)展視野，為新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃提出更為科學(xué)的方向和建議。
成才。一樣的青春，一樣的夢想。村官之路剛剛啟程，兩年的農(nóng)村工作、學(xué)習(xí)與生活，期待我們共同奮進(jìn)。展望新的一年，寄予新的希望。2011年即將過去，在新的一年里我將在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找方法，再接再厲，以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
大學(xué)生基層工作心得體會篇四
黨的基層工作是中國共產(chǎn)黨的重中之重，是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要保障。黨的基層工作需要堅持一個重點(diǎn)，也就是服務(wù)群眾。做好黨的基層工作需要在實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)，下面將針對自己多年工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成果，談一談個人對黨的基層工作的心得體會。
第二段：深入基層，了解情況。
作為一名黨的基層工作者，必須要深入基層、了解群眾，才能更好地為人民服務(wù)。初到工作單位時，我將大部分時間都用在了深入社區(qū)、了解社區(qū)情況上。通過與群眾溝通交流，聽取他們的心聲，了解他們的實(shí)際困難，我可以及時制定工作方案，解決社區(qū)居民的問題。
第三段：注重團(tuán)隊建設(shè)，提高工作效率。
作為一名黨的基層工作者，不能只注重個人能力的提升，更要注重團(tuán)隊建設(shè)，提高整體工作效率。一直以來，我都在注重團(tuán)隊建設(shè)上下功夫，協(xié)調(diào)不同職能部門，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成了一支工作負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作團(tuán)隊。這樣的團(tuán)隊讓我在工作中把時間和精力更多地放在制定工作計劃和解決實(shí)際問題上，為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：堅持全面從嚴(yán)治黨，提高服務(wù)水平。
黨的基層工作是服務(wù)群眾的工作，同時也是全黨從嚴(yán)治黨的一個主渠道。在工作中，我們必須堅持全面從嚴(yán)治黨，確保貫徹落實(shí)黨中央決策部署，促進(jìn)基層組織和基層工作者隊伍健康有序發(fā)展。只有這樣，我們才能將工作做得更細(xì)致、更到位，提高服務(wù)群眾的水平，讓基層群眾享受到更多實(shí)惠和便利。
第五段：結(jié)語。
在中國共產(chǎn)黨的建設(shè)和發(fā)展中，黨的基層組織擔(dān)負(fù)著最為基礎(chǔ)的工作。只有深入基層、了解群眾，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、提高工作效率，堅持全面從嚴(yán)治黨等多個方面努力，才能做好黨的基層工作。作為一名黨的基層工作者，我會繼續(xù)深入基層、聽取群眾心聲，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)，不斷起到“工作在基層，人民在心中”的宗旨作用。
大學(xué)生基層工作心得體會篇五
我局對口幫扶xx鎮(zhèn)xx村、xx村；下半年，按照國家扶貧工作要求和縣里安排，我局駐村幫扶工作調(diào)整為鄉(xiāng)村。按照縣委、縣政府關(guān)于“掛包幫”活動的總體要求和部署，縣人社局結(jié)合工作實(shí)際，明確責(zé)任、細(xì)化措施，使駐村幫扶工作取得了較好成效。現(xiàn)按照縣目督辦、縣扶貧和移民局印發(fā)的《縣級部門駐村幫扶工作目標(biāo)考核辦法》和12月15日縣扶貧和移民局發(fā)的《關(guān)于縣級部門駐村幫扶工作考核的函》進(jìn)行年度自查、總結(jié)(主要總結(jié)調(diào)整后的村)?，F(xiàn)將本年度的'駐村幫扶工作總結(jié)如下：
1、成立工作機(jī)構(gòu)。成立“縣人社局、鄉(xiāng)政府駐村工作組”，并設(shè)立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長任組長，縣人社局，鄉(xiāng)政府、為工作組成員和駐村干部。
2、落實(shí)駐村干部責(zé)任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村干部一要認(rèn)真履職，進(jìn)駐到村；二要進(jìn)入角色，吃透村情，協(xié)助村干部制定致富方案，幫助聯(lián)系致富項目；三要嚴(yán)格紀(jì)律，約束自己；四要當(dāng)好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策；五要按時上報信息，寫好心得體會。
1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調(diào)整以來，我局領(lǐng)導(dǎo)和職工于10月(一次)、11月(兩次)、12月(兩次)多次深入到掛包聯(lián)系村進(jìn)行調(diào)研和蹲點(diǎn)，了解情況并制定幫扶計劃、幫助解決實(shí)際困難和問題等。
2、制定幫扶規(guī)劃。一是制定了《縣人社局關(guān)于開展干部駐村幫扶扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃》;二是制定了《村精準(zhǔn)扶貧20xx年工作計劃》;三是制定了一戶一策脫貧方案(包括分戶情況和匯總表);四是協(xié)助、指導(dǎo)該村兩委班子，研究發(fā)展致富方案，幫助他們選準(zhǔn)發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展項目等。
1、進(jìn)行政策宣講。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，采取召開會議(包括戶主大會)、入戶走訪等方式，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農(nóng)法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導(dǎo)工作。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。通過深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該村干部和群眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問題。村道路路基本不錯，但沒有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車開進(jìn)去找不到路。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開黨委會議，研究解決2萬元資金，對該村道路進(jìn)行“亮”化；下一步，協(xié)調(diào)縣交通運(yùn)輸局，將該村村道路納入儲備項目。同時，解決新電腦(一體機(jī))1臺，幫助該村黨務(wù)、村務(wù)工作實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化、電子化管理。
3、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)培育。作為貧困村，村尚無村集體企業(yè)。按照扶貧工作要求，縣人社局與村干部一道，通過召開戶主大會、入戶走訪攝像，幫助41戶貧困家庭發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，近三年41戶貧困戶將養(yǎng)牛53頭；豬219頭，其中母豬4頭；羊40只；雞3150只，其中確認(rèn)養(yǎng)土雞2050只；鴨子300只；養(yǎng)魚30500尾；種植白果樹、桂花樹0.7畝；藥材1.5畝。
4、進(jìn)行困難幫扶。一是對41戶困難家庭建立臺賬，做到心中有數(shù)；二是進(jìn)行結(jié)對幫扶，局機(jī)關(guān)每一名干部職工幫扶1戶貧困戶；三是按照安排，年終將對41戶困難家庭和特殊人群(五保戶、孤兒、受災(zāi)戶等)給予適當(dāng)物質(zhì)或現(xiàn)金救助。
5、抓好組織建設(shè)。該村是20xx年6月1日新成立的一個村，條件極差；村干部年齡也相對較大。按照扶貧工作要求和三年規(guī)劃，我們將與當(dāng)?shù)攸h委、政府一道，逐步選好配強(qiáng)村“兩委”班子。一是在現(xiàn)有黨員中，吸收新人進(jìn)村“兩委”班子，補(bǔ)充新鮮血液，提升服務(wù)能力；二是發(fā)展新黨員。
大學(xué)生基層工作心得體會篇六
相對大學(xué)校園環(huán)境而言，外面的世界確實(shí)很精彩，可也很復(fù)雜。一個長期在xx中生活的大學(xué)生，剛步入社會，從學(xué)歷上來講是本科生，而從社會經(jīng)驗(yàn)來講只是一個小學(xué)生。當(dāng)初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)當(dāng)一名基層干部，面對的人員比較復(fù)雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應(yīng)這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，當(dāng)好小學(xué)生。
我當(dāng)時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學(xué)本科干部。作為一個大學(xué)生，組織上高看一眼，領(lǐng)導(dǎo)高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔(dān)一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經(jīng)歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔(dān)的工作任務(wù)越來越繁重。在工作時，不可能老是有領(lǐng)導(dǎo)帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨(dú)立思考問題，獨(dú)立開展工作。所以，獨(dú)當(dāng)一面開展工作的能力必須盡快提高。
作為基層干部，這是最基本也是最要緊的，你聯(lián)系一個村，一個企業(yè)，有時下鄉(xiāng)入企業(yè)就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實(shí)話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實(shí)話時，還要把農(nóng)村政策講進(jìn)去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現(xiàn)在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農(nóng)村基層干部一般處理實(shí)際問題的能力比較強(qiáng)，但叫他把處理的事情寫下來，并且進(jìn)行總結(jié)提煉，這就為難了。現(xiàn)在“寫”這塊的'工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，上級重視，機(jī)關(guān)里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現(xiàn)出來。
在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經(jīng)常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)和同志來關(guān)心你，同你談?wù)勑?，幫你調(diào)整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調(diào)整好工作狀態(tài)。
大學(xué)生基層工作心得體會篇七
一、圍繞接待抓服務(wù)，爭創(chuàng)“三大品牌”
第一、爭創(chuàng)精細(xì)品牌。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)都要考慮周全。要根據(jù)來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織;把握接待工作特點(diǎn)，提前制定工作預(yù)案，妥善辦理接待細(xì)節(jié)，做深、做實(shí)各項接待要素，確保接待工作“零失誤”。要始終堅持把“規(guī)范接待管理、提升接待水平、爭創(chuàng)服務(wù)品牌、展示地方風(fēng)采”作為接待工作思路，把“讓來客滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標(biāo)。
第二、爭創(chuàng)精致品牌。如果說接待工作成敗在細(xì)節(jié)，那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務(wù)手段，在服務(wù)態(tài)度上，熱情真誠;在服務(wù)方式上，講求實(shí)效，注重安全、衛(wèi)生、舒適。常規(guī)接待，細(xì)致入微，高效周到;大型接待，科學(xué)運(yùn)籌，精心組織。堅持在接待場所實(shí)行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著工作服，統(tǒng)一戴工作牌，統(tǒng)一使用文明用語)，力爭每次接待都能成為成功典范。
第三、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質(zhì)量，重要的'因素取決于員工素質(zhì)。要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高工作人員素質(zhì)和隊伍整體素質(zhì)。擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容，講求學(xué)習(xí)方法，保證學(xué)習(xí)效果。講求工作作風(fēng)，提倡立說立行、逐項落實(shí)、精干高效。講求工作水平，力爭出手事達(dá)較高標(biāo)準(zhǔn)。采取“走出去觀摩、請進(jìn)來指導(dǎo)、擠時間充電”等方式，形成“學(xué)、比、趕、超”的競爭態(tài)勢。努力建設(shè)一支“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、精明能干”的接待工作人員隊伍，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的組織能力。
二、圍繞接待抓協(xié)調(diào)，樹立“三種理念”
一是對內(nèi)協(xié)作為貴。每次大型接待任務(wù)都要由全體職工共同完成，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識、中心意識、形象意識。團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一行動;補(bǔ)臺不拆臺，競爭不嫉賢。努力營造同心協(xié)力、和衷共濟(jì)的共事氛圍。
二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)的，同樣，也需要寬松的工作環(huán)境。要適時主動向上級機(jī)關(guān)請示匯報，積極爭取縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門的更多關(guān)懷;注重與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強(qiáng)與接待經(jīng)營業(yè)主的聯(lián)絡(luò)，積極爭取他們的更多配合，努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。
三是對客印象為貴。為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是接待工作的主線。要堅持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖，以方便客人為宗旨，充分滿足來客活動意愿，達(dá)到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。
三、圍繞接待抓管理，把好“三道關(guān)口”
一要把好接待流程關(guān)。應(yīng)根據(jù)來賓的地位、身份確定相應(yīng)的接待規(guī)格，嚴(yán)格按照接待流程運(yùn)作;堅持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強(qiáng)與相關(guān)單位的配合，搞好接待銜接。
二要把好接待成本關(guān)。立足實(shí)際，合理安排，優(yōu)化方案，突出地方特色，體現(xiàn)地方風(fēng)情，推介地方綠色食品(飲品)，宣傳地方支柱產(chǎn)業(yè)。厲行節(jié)約，點(diǎn)滴做起，力爭做到務(wù)實(shí)、節(jié)儉。
三要把好廉潔自律關(guān)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不信謠，不傳謠，不造謠。不該說的不說，不該去的不去。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，遵守財經(jīng)制度，遵守廉政規(guī)定。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，履職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)。
大學(xué)生基層工作心得體會篇八
我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談?wù)剬τ嬌ぷ鞯母邢?，我的發(fā)言或許不代表權(quán)威性，但就我對計生的理解，興許能表達(dá)同行們的一些內(nèi)心。計劃生育何以要定格為天下第一難事？我想最大的“難”就在于它的對象是人，對人的管理。
“控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制？無疑是這其間的核心和關(guān)鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：
首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經(jīng)六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓，卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念?！耙獔猿稚⒆樱辽偌依镆幸幻卸∫詾橄銦熀蟠恕！边@是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念，勉強(qiáng)理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的?？晌覀?0、80后的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標(biāo)人群，他們對家里人口多帶給家庭的責(zé)任和重負(fù)，一定是感同身受的。然而，長在落后山區(qū)的他們，又有多少人在反思和反?。慷颊f初中不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路，可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結(jié)合落后山區(qū)基層計生重點(diǎn)管理人群的特點(diǎn)，表現(xiàn)為：一是思想觀念落后；二是文化素質(zhì)普遍較低；三是對計劃生育缺乏正確認(rèn)識;四是轉(zhuǎn)變觀念需要時間。
其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費(fèi)力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達(dá)標(biāo)，一年的全部辛勞就此一票否決。說實(shí)話，我雖屬于計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關(guān)于計生的物事。正如很多同志感嘆的，計劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅戰(zhàn)。的確，計劃生育工作就是這樣，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內(nèi)容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節(jié)假日地上班，除了對室內(nèi)資料的整理，室外工作或清理，或指導(dǎo)、或落實(shí)一環(huán)也不得少。集計生的室內(nèi)外資料：主體指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、三集合幫扶。看似幾小塊的內(nèi)容，折騰計生系統(tǒng)工作人員卻是年復(fù)一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。也許，剛進(jìn)計生系統(tǒng)工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實(shí)，對于同行工作我羅列了這么多，總結(jié)起來就三點(diǎn)：一是短期成績不明顯；二是長年的艱辛工作；三是看不到未來。
九層之臺，起于累土
——
八十年代，黨中央把實(shí)行計劃生育確定為我國的一項基本國策。隨之而來的計劃生育宣傳教育和手術(shù)大突擊活動也轟轟烈烈地開展起來了。后來，我參加了工作，成為一名計劃生育工作者，開始與國策結(jié)緣了。使我有機(jī)會直接工作在計劃生育第一線，零距離的接觸群眾?；叵氲谝淮螀⒓佑媱澤麄鞴ぷ鳎淝樾稳詺v歷在目。再后來，《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》等一系列法規(guī)規(guī)章的頒布和地方條例的修訂實(shí)施，標(biāo)志著人口和計劃生育工作全面進(jìn)入了依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的階段。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步完善，依法治國方略全面實(shí)施，群眾民主法制意識的不斷增強(qiáng)，特別是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想的提出，人口和計劃生育工作思路和方法實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，進(jìn)入穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人的全面發(fā)展階段。落實(shí)和完善利益導(dǎo)向政策，使計劃生育家庭越來越多地分享改革發(fā)展成果。工作和學(xué)習(xí)的同時，親身感受了人口和計劃生育工作法制建設(shè)的步伐，領(lǐng)悟了人口和計劃生育工作法治管理的理念，見證了人口和計劃生育工作走過的曲折、悲壯、輝煌的歷程。
帶頭貫徹落實(shí)會議精神，以崇高的政治使命感和高度的責(zé)任感投入到計劃生育工作中，通過多年來的工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在基層工作中所遇到的問題和現(xiàn)象談?wù)勛约旱母惺芎拖敕ā?/p>
新中國成立以來，特別是全面推行計劃生育30多年來，我國在經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)的情況下，有效地控制了人口過快增長，使生育水平下降到更替水平以下，實(shí)現(xiàn)了人口再生產(chǎn)類型從高出生、低死亡、高增長到低出生、低死亡、低增長的歷史性轉(zhuǎn)變，人口和計劃生育工作取得了舉世矚目的成就，口形勢發(fā)生了變化。我國人口和計劃生育工作的主要任務(wù)將從降低生育水平轉(zhuǎn)移到穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)上來。由于社會生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)、社會保障體系不健全等，群眾生育意愿與國家生育政策仍然存在較大差距，低生育水平面臨著較大的反彈壓力。而人口基數(shù)比較大，即使是在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策的情況下，未來十幾年全國人口每年仍將以1000萬的速度遞增，人口過多仍是我國長期面臨的首要問題。伴隨低生育水平的到來，還相繼發(fā)生了一系列新的人口問題。為此，必須建立適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的新機(jī)制。 長期以來，各地計劃生育工作者勇于實(shí)踐，不斷改革。然而，當(dāng)前人口和計劃生育綜合改革中仍然存在問題：
一﹑在思想認(rèn)識上存在的誤區(qū)：一是計劃生育工作是一句口號，沒有什么實(shí)際意義，哪里需要就往那里貼。
不好，沒有精力開展綜合改革。或者強(qiáng)調(diào)人口形勢比較好，工作機(jī)制比較健全，工作效果比較明顯，沒有必要開展綜合改革。二是有的地方采取被動應(yīng)付的態(tài)度，沒有部署、也沒有檢查。滿足于召開一個會議、下發(fā)一個文件，就萬事大吉。三是有的地方雖然熱情很高，沒有計劃，不了解綜合改革的要求、不了解法律法規(guī)政策、不了解工作實(shí)際情況，憑熱情、憑印象、憑想象進(jìn)行計劃生育工作。
三﹑實(shí)際操作中存在的差距：一是滿足于試點(diǎn)，沒能在面上推開。在計劃生育實(shí)際工作中，沒能得到推廣，使改革的成果沒有能夠發(fā)揮更大的效用。二是滿足于解決具體問題，沒能建立一種新的機(jī)制。進(jìn)行了一些改革，采取了一些很好的措施，但由于沒有及時上升到建立穩(wěn)定的工作機(jī)制，導(dǎo)致這些措施沒有得到有效實(shí)施，或者不能夠堅持下來。三是滿足于某一個方面的改革，沒能擴(kuò)展到整個機(jī)制的創(chuàng)新。
具體面對這項工作時，才感受到真正是天下第一難的事情。想想作為計劃生育工作者所面臨的嚴(yán)峻性，自己對抓好計劃生育工作有了更加深刻的認(rèn)識。即使再艱難，作為計劃生育工作者的我們也要迎難而上，結(jié)合本社區(qū)的工作，談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
低綜合改革的成本，加速綜合改革的進(jìn)程。二要繼承創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)過去形成的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，加以整合和提升。要邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高、邊推廣。計劃生育工作影響中興街道的千家萬戶，正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，既要鞏固已有成果，又要注意新的探索。三要積極穩(wěn)妥。把改革與發(fā)展、穩(wěn)定統(tǒng)一起來，根據(jù)中興街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和計劃生育工作水平來決定綜合改革的內(nèi)容和步驟，目標(biāo)不能定得太高，千萬不能一哄而起，搞形式主義。 每當(dāng)看到、聽到實(shí)行計劃生育的家庭和群眾，享受到各級政府制定的“獎勵、優(yōu)惠、扶持、救助、保障”政策，使他們在政治上感到光榮、經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠、生活上得到保障。作為一名人口計生工作人員，感受到新時期最可愛的人的驕傲和自豪，同時感受到計劃生育工作的艱難與緊迫。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。愿與國家計劃生育工作建設(shè)共成長，同進(jìn)步。
豫東縣位于河南省最東端，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個國營農(nóng)場，總?cè)丝?7萬多人。我縣人口和工作曾經(jīng)有過顯著進(jìn)步，但也經(jīng)歷過挫折，2002年和2003年兩度被省"提醒注意"。面對這頂沉重的帽子，、縣政府痛定思痛，提出了"最難干的事讓最能干的人來干"的口號，鍛造了一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理、善于做群眾工作的人口與隊伍。經(jīng)過幾年的艱苦努力，全縣計生工作隊伍精神面貌煥然一新，人口與計生發(fā)生了可喜的變化。2004年我縣摘掉了"提醒注意"的帽子，經(jīng)省的檢查驗(yàn)收合格，又從省的"三類地區(qū)"管理提升為"二類地區(qū)"。我們的主要體會是：
一、最難干的事讓最能干的人來干
長期以來，計劃生育工作在基層是一個誰也不想干、能推則推、能躲就躲的事。這直接導(dǎo)致計生干部隊伍的青黃不接。有能力的人不愿干、看不到前途，有門路的人都想方設(shè)法調(diào)換工作了，整個計生隊伍的狀況是：年齡偏大、文化偏低、業(yè)務(wù)不熟、待遇偏少、整體素質(zhì)不高，尤其是一些村(居)委會基層組織戰(zhàn)斗力差，對"天下第一難事"干部不敢抓。據(jù)統(tǒng)計，2002年全縣鎮(zhèn)、村兩級計生專干883人，其中初中文化程度以下的占64%，45歲以上的占48%。造成這種現(xiàn)狀的主要原因是：二十世紀(jì)八十年代初，群眾的生育愿望與計生政策有一定距離，干群矛盾突出，管理方式上主要依靠強(qiáng)制執(zhí)行，很多人不愿意抓計生工作，只好挑選一批身強(qiáng)力壯、文化程度不甚高的人員做計生工作。九十年代后期至今，這種隊伍素質(zhì)和管理水平已無法適應(yīng)形勢發(fā)展要求，從而造成計生工作底數(shù)不清，統(tǒng)計不實(shí)，管理混亂，規(guī)范化建設(shè)無法開展。新一屆、縣政府對癥下藥，下決心從根本上解決隊伍建設(shè)問題，并采取了幾條措施：
一是強(qiáng)化對人口與計劃生育工作的組織保證。決定由分管組織的副書記兼管計劃生育工作，這樣既便于讓組織部門把握全局，從計劃生育工作的好壞來考察、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的能力，又便于及時調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讓計劃生育工作成為鍛煉干部的試金石。2004年，還做出決定：在全縣范圍內(nèi)公開招考一批年青黨員干部，任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，專管計生工作;對政績突出、留任分管計生工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長全部提拔為副書記。同時，選拔了一批年輕有為、大中專文化程度以上的國家公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任。
二是實(shí)行公開招考，擇優(yōu)錄用鎮(zhèn)、村計生干部。2004年和2015年，我縣先后兩次招考450名大中專畢業(yè)生、退伍軍人安排到村(居)委會，使每個村(居)委會大中專文化程度的計生專干達(dá)到2至3名;招考17名大中專畢業(yè)的婦幼醫(yī)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所，使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所醫(yī)技人員達(dá)到3人以上;2004年，又從村級計生專干中招考17人安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦;對28名年齡偏大、文化程度偏低的計生人員實(shí)行離崗?fù)损B(yǎng)。2004年，縣里根據(jù)村級大中專畢業(yè)生專干招考、調(diào)動、提拔后崗位缺人的狀況，補(bǔ)招85名大中專畢業(yè)生充實(shí)了村級專干崗位，使鎮(zhèn)、村兩級計生工作人員大中專文化程度的達(dá)到60%，高中以上的達(dá)到81%，平均年齡從40.5歲下降到32.3歲，計生管理服務(wù)水平明顯提高。如南山鎮(zhèn)龍堝村計生專干黎秀程，父親久病去世后，家境貧寒，但她吃苦耐勞、盡心盡職、深入群眾，使所任職過的村委會從"三類村委會"躍上"一類村委會"。
扣除，確保每個專干工資待遇達(dá)到750-850元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘的村級專干工資由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會分擔(dān)，達(dá)到400元以上。這既解決了他們的后顧之憂，又消除了他們"放水養(yǎng)魚"、靠征收社會撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)工資的思想。
九層之臺，起于累土
——計生基層基礎(chǔ)工作心得體會
八十年代，黨中央把實(shí)行計劃生育確定為我國的一項基本國策。隨之而來的計劃生育宣傳教育和手術(shù)大突擊活動也轟轟烈烈地開展起來了。后來，我參加了工作，成為一名計劃生育工作者，開始與國策結(jié)緣了。使我有機(jī)會直接工作在計劃生育第一線，零距離的接觸群眾?；叵氲谝淮螀⒓佑媱澤麄鞴ぷ鳎淝樾稳詺v歷在目。再后來，《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》等一系列法規(guī)規(guī)章的頒布和地方條例的修訂實(shí)施，標(biāo)志著人口和計劃生育工作全面進(jìn)入了依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的階段。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步完善，依法治國方略全面實(shí)施，群眾民主法制意識的不斷增強(qiáng)，特別是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想的提出，人口和計劃生育工作思路和方法實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，進(jìn)入穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人的全面發(fā)展階段。落實(shí)和完善利益導(dǎo)向政策，使計劃生育家庭越來越多地分享改革發(fā)展成果。工作和學(xué)習(xí)的同時，親身感受了人口和計劃生育工作法制建設(shè)的步伐，領(lǐng)悟了人口和計劃生育工作法治管理的理念，見證了人口和計劃生育工作走過的曲折、悲壯、輝煌的歷程。
帶頭貫徹落實(shí)會議精神，以崇高的政治使命感和高度的責(zé)任感投入到計劃生育工作中，通過多年來的工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在基層工作中所遇到的問題和現(xiàn)象談?wù)勛约旱母惺芎拖敕ā?/p>
新中國成立以來，特別是全面推行計劃生育30多年來，我國在經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)的情況下，有效地控制了人口過快增長，使生育水平下降到更替水平以下，實(shí)現(xiàn)了人口再生產(chǎn)類型從高出生、低死亡、高增長到低出生、低死亡、低增長的歷史性轉(zhuǎn)變，人口和計劃生育工作取得了舉世矚目的成就，口形勢發(fā)生了變化。我國人口和計劃生育工作的主要任務(wù)將從降低生育水平轉(zhuǎn)移到穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)上來。由于社會生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)、社會保障體系不健全等，群眾生育意愿與國家生育政策仍然存在較大差距，低生育水平面臨著較大的反彈壓力。而人口基數(shù)比較大，即使是在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策的情況下，未來十幾年全國人口每年仍將以1000萬的速度遞增，人口過多仍是我國長期面臨的首要問題。伴隨低生育水平的到來，還相繼發(fā)生了一系列新的人口問題。為此，必須建立適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的新機(jī)制。 長期以來，各地計劃生育工作者勇于實(shí)踐，不斷改革。然而，當(dāng)前人口和計劃生育綜合改革中仍然存在問題：
一﹑在思想認(rèn)識上存在的誤區(qū)：一是計劃生育工作是一句口號，沒有什么實(shí)際意義，哪里需要就往那里貼。
不好，沒有精力開展綜合改革?；蛘邚?qiáng)調(diào)人口形勢比較好，工作機(jī)制比較健全，工作效果比較明顯，沒有必要開展綜合改革。二是有的地方采取被動應(yīng)付的態(tài)度，沒有部署、也沒有檢查。滿足于召開一個會議、下發(fā)一個文件，就萬事大吉。三是有的地方雖然熱情很高，沒有計劃，不了解綜合改革的要求、不了解法律法規(guī)政策、不了解工作實(shí)際情況，憑熱情、憑印象、憑想象進(jìn)行計劃生育工作。
三﹑實(shí)際操作中存在的差距：一是滿足于試點(diǎn)，沒能在面上推開。在計劃生育實(shí)際工作中，沒能得到推廣，使改革的成果沒有能夠發(fā)揮更大的效用。二是滿足于解決具體問題，沒能建立一種新的機(jī)制。進(jìn)行了一些改革，采取了一些很好的措施，但由于沒有及時上升到建立穩(wěn)定的工作機(jī)制，導(dǎo)致這些措施沒有得到有效實(shí)施，或者不能夠堅持下來。三是滿足于某一個方面的改革，沒能擴(kuò)展到整個機(jī)制的創(chuàng)新。
具體面對這項工作時，才感受到真正是天下第一難的事情。想想作為計劃生育工作者所面臨的嚴(yán)峻性，自己對抓好計劃生育工作有了更加深刻的認(rèn)識。即使再艱難，作為計劃生育工作者的我們也要迎難而上，結(jié)合本社區(qū)的工作，談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
低綜合改革的成本，加速綜合改革的進(jìn)程。二要繼承創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)過去形成的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，加以整合和提升。要邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高、邊推廣。計劃生育工作影響中興街道的.千家萬戶，正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，既要鞏固已有成果，又要注意新的探索。三要積極穩(wěn)妥。把改革與發(fā)展、穩(wěn)定統(tǒng)一起來，根據(jù)中興街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和計劃生育工作水平來決定綜合改革的內(nèi)容和步驟，目標(biāo)不能定得太高，千萬不能一哄而起，搞形式主義。每當(dāng)看到、聽到實(shí)行計劃生育的家庭和群眾，享受到各級政府制定的“獎勵、優(yōu)惠、扶持、救助、保障”政策，使他們在政治上感到光榮、經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠、生活上得到保障。作為一名人口計生工作人員，感受到新時期最可愛的人的驕傲和自豪，同時感受到計劃生育工作的艱難與緊迫。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。愿與國家計劃生育工作建設(shè)共成長，同進(jìn)步。
###村計生工作心得體會
引言：我從事計生工作已經(jīng)15年了，剛參加工作的時候，我是一竅不通，但是因?yàn)楦魑坏膸椭?，才讓我逐漸接手。今天借這個機(jī)會，我真心的感謝大家曾經(jīng)對我的幫助與支持，希望大家在接下來的日子能夠一如既往的多多關(guān)照?，F(xiàn)在很榮幸能夠坐在這里和大家交流一下關(guān)于計生工作的心得體會，有講的不恰當(dāng)?shù)牡胤?，請在座各位能夠批評指正。
計劃生育工作是一項長期、艱巨而意義重大的工作，同時，也是當(dāng)前及至今后一個時期農(nóng)村基層工作的重頭戲，做好這一項第一難的工作，事關(guān)農(nóng)村基層工作的穩(wěn)定和發(fā)展。作為一名村級計生專干，結(jié)合多年來的工作實(shí)踐，下面我就如何做好計劃生育工作總結(jié)為“三心”，即“保持平常心、增強(qiáng)上進(jìn)心、加強(qiáng)責(zé)任心”這三個方面來淺談一下自己的幾點(diǎn)體會：
二、增強(qiáng)上進(jìn)心，悉心為民 “民本計生為人民，活力計生促發(fā)展”。計劃生育工作特殊而嚴(yán)謹(jǐn)，各種計劃生育資料多而雜，相互之間邏輯性強(qiáng)，所以一方面在資料上要細(xì)心，要嚴(yán)格按照要求，準(zhǔn)確、及時的運(yùn)轉(zhuǎn)好村、組、戶內(nèi)資料，做到資料準(zhǔn)確、整潔、合乎邏輯，這也是作為一個計劃生育工作者必備的素質(zhì)和前提。對此，鎮(zhèn)計生辦專門組織村計劃專干重點(diǎn)從六個方面進(jìn)行了培訓(xùn)，即負(fù)責(zé)村級計生信息的收集、整理、上報；負(fù)責(zé)村級活動室內(nèi)外資料的適時運(yùn)轉(zhuǎn)；協(xié)助處理政策外懷孕的補(bǔ)救措施落實(shí)、提供政策外懷孕情況；負(fù)責(zé)動員對象落實(shí)長效節(jié)育措施；出據(jù)辦理流動人口辦證的證明及辦理生育服務(wù)證的證明；搞好計生政策及知識的宣傳。另一方面，作為工作人員，我也時刻向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，熟練掌握計劃生育工作機(jī)制及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婦幼保健等優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的知識，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和技能。工作中，我始終堅持以夯實(shí)農(nóng)村計生基礎(chǔ)為重心，以穩(wěn)脫推動人口計生信息化建設(shè)為抓手,為指導(dǎo)實(shí)踐打好較好基礎(chǔ)，為創(chuàng)新計生工作模式提供參考數(shù)據(jù)，真正做到從群眾中來，到群眾中去，切實(shí)為老百姓排憂解難。
三、加強(qiáng)責(zé)任心，重視協(xié)作
計劃生育工作具體而又復(fù)雜，有些工作單靠一個人的力量很難辦到或者辦好，因此，需要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報在工作中遇到的阻力和難處，盡量取得他們的支持和參與。遇到計劃生育中有些重大事宜，也必須要和其他同事多溝通，多聽取他們的意見，不能自作主張，要處理好同事之間的關(guān)系，他們是我們工作中的重要幫手，和他們的關(guān)系處理融洽了，我們工作起來就省心省力，在這方面，實(shí)際上是為人處世的問題，相信各位都深有體會。
除了以上三點(diǎn)，我村的計生工作還存在以下一些問題和困難：
一、計生政策執(zhí)行難度大。、、、
二、流動人口管理難度大。、、、
三、計生工作手段弱化。、、、、
總之，計劃生育工作很不好干，但是總還得有人干。我們要時刻抓緊這一項工作任務(wù)不放松，要深刻領(lǐng)悟做好計劃生育工作對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高人民生活水平、建設(shè)小康社會的重大意義。只要我們工作努力，掌握一定的工作方法，我想做好計劃生育工作不是一件難事。希望我們共同學(xué)習(xí)，共同探討，把我們這一塊事業(yè)干好，干出成績，干出希望。
計生特崗培訓(xùn)心得體
--------云貴鄉(xiāng)陳超 - 我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談?wù)剬τ嬌ぷ鞯母邢耄业陌l(fā)言或許不代表權(quán)威性，但就我對計生的理解，興許能表達(dá)同行們的一些內(nèi)心。計劃生育何以要定格為天下第一難事？我想最大的“難”就在于它的對象是人，對人的管理。
“控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制？無疑是這其間的核心和關(guān)鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：
和反??？都說初中不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路，可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結(jié)合落后山區(qū)基層計生重點(diǎn)管理人群的特點(diǎn)，表現(xiàn)為：一是思想觀念落后；二是文化素質(zhì)普遍較低；三是對計劃生育缺乏正確認(rèn)識;四是轉(zhuǎn)變觀念需要時間。
其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費(fèi)力不討好的苦差事。在這兩天的培訓(xùn)中雖然時間短，但是內(nèi)容全本次培訓(xùn)以圖文課件，生動典型的個案分析各種經(jīng)驗(yàn)的方式授課。說實(shí)話，我雖屬于計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關(guān)于計生的物事。正如很多同志感嘆的，計劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅戰(zhàn)。的確，計劃生育工作就是這樣，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內(nèi)容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節(jié)假日地上班，除了對室內(nèi)資料的整理，室外工作或清理，或指導(dǎo)、或落實(shí)一環(huán)也不得少。集計生的室內(nèi)外資料：主體指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、三集合幫扶?？此茙仔K的內(nèi)容，折騰計生系統(tǒng)工作人員卻是年復(fù)一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。
也許，剛進(jìn)計生系統(tǒng)工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實(shí)，對于同行工作我羅列了這么多，總結(jié)起來就三點(diǎn)：一是短期成績不明顯；二是長年的艱辛工作；三是看不到未來。
再次，我想有必要簡談分管計生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者們。分管計生，作為政府一方的領(lǐng)導(dǎo)群。省市以上不說，就縣鄉(xiāng)兩級而言。不論誰來分管，諸多應(yīng)該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點(diǎn)得承認(rèn)，分管計劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責(zé)任。分管好了，工作成績上來了，你是計生專家，榮譽(yù)伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績滑坡了，該領(lǐng)導(dǎo)做事沒章法。如此說來，工作的成效已經(jīng)成了計生分管領(lǐng)導(dǎo)能力與否的瓶頸 感此，伴著改革開放共同起步的人口計生,經(jīng)歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計生工作也在如期地推進(jìn)盡管中國的人口現(xiàn)狀依然令人驚詫,但我們務(wù)必要明白,我國的人口計生是在世界人口最大國基數(shù)上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數(shù)據(jù)，已經(jīng)是成績斐然。也許，這是各層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)計生政策的原因。但在這里我要說，這其中的功勛，少不了基層計生同志的艱辛！
大學(xué)生基層工作心得體會篇九
多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作，鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè)，基層就是黨和國家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地?；鶎与m小，舞臺很大，所以說，基層干部更能夠施展自己才華，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。一名好的基層干部應(yīng)該讓自己身上多一點(diǎn)黃土味兒，少一些煙酒味兒，常念“最初的夢想”，深深扎根基層，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件，只有在基層摸爬滾打，以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義，才能將自己的人生價值實(shí)現(xiàn)同群眾的幸福聯(lián)系起來?；鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A(chǔ)，基層“土香”源自辛勤耕耘，一名優(yōu)秀的基層干部當(dāng)把牢理想信念之舵，放低姿態(tài)、俯下身子，用盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水，做一名“農(nóng)民型干部”。
多拉群眾促膝談心。學(xué)會與群眾打交道，心系群眾更應(yīng)常念群眾，在主動頻繁的交流中體察民情，了解民意。在基層，黨員干部最應(yīng)深刻認(rèn)識和感知到手中權(quán)力的來源，更應(yīng)對賦予我們權(quán)力的人滿懷真情。與群眾談心交流是一種工作能力，讓群眾多說一些，干部多聽一些，工作就會好做一些。正所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”，民情民意不是坐等而來，也不容許我們黨員干部憑空捏造，在改進(jìn)干部作風(fēng)中，我們應(yīng)提倡“坐田坎、拉家常”，這是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑，是深化干群關(guān)系的有效形式，是一名好干部的基本素質(zhì)需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關(guān)心的問題，都事關(guān)群眾切身利益，一名好干部日常關(guān)心的應(yīng)該是群眾反應(yīng)的“家常事”、“急難事”，把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)根植于最廣大人民的最根本利益，只有這樣，基層干部才能在群眾當(dāng)中樹立起“好干部”的形象，才能成為群眾心中的“好干部”。
多用雙腳丈量土地。做好基層的工作靠的是扎實(shí)的工作，是為民務(wù)實(shí)的作風(fēng)，
基層干部在仰望星空的同時更應(yīng)腳踏實(shí)地。基層干部都有一顆“向上”的心，這是基層干部的一種可貴品質(zhì)，但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標(biāo)向現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)化，這就需要腳踏實(shí)地。一名基層的好干部應(yīng)懷揣一顆“向上”的心“走下去”，從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地，挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土?；鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜怼⒋党鰜淼?，黨和國家事業(yè)大廈的基礎(chǔ)必須是實(shí)實(shí)在在的“民心工程”，群眾聽不懂官話、也不需要官話。當(dāng)然，群眾的要求也不高，一個溫暖的握手，一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳，在群眾的土地上站不站得穩(wěn)。離星空最近的位置在高山，高樓只會讓我們的目光局限，一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離，將為民務(wù)實(shí)的黨性修養(yǎng)匯成一股細(xì)流，讓其遍基層、暖民心，他就是一名好干部。
多加擔(dān)子肩扛大任。擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是干部素質(zhì)的“標(biāo)配”，一個干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任表現(xiàn)在是否敢于承擔(dān)難做的事、棘手的事、得罪人的事，是否能處理各種復(fù)雜的矛盾。當(dāng)前，社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復(fù)雜，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會矛盾的多發(fā)性、復(fù)雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎，就會演變成更為復(fù)雜的深層次問題，影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動面對各種矛盾，積極靠前、深入一線，將自身的能力充分展現(xiàn)在急難險重的工作中，不斷自我加壓，繃緊工作神經(jīng)，用縝密的思維、耐心的工作不回避責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把每一次工作都看成是一種機(jī)會，珍惜工作經(jīng)驗(yàn)的獲取和崗位的磨煉，時刻告訴自己要練就結(jié)實(shí)臂膀，扛得住任何重?fù)?dān)，并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務(wù)。
是否存在問題，并思考如何改進(jìn)這些問題，群眾是天，要以感恩之心多接受意見建議，常照群眾這面鏡子，迎合群眾的要求和期待去改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)自我完善。敬畏法律和群眾，感恩回饋群眾，堅定地跟隨黨的思想路線指引，沿著正確的方向奮發(fā)作為，這樣的基層干部才能成為一個名副其實(shí)的“好干部”。
當(dāng)前全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)掀起“做人民忠實(shí)衛(wèi)士，創(chuàng)人民滿意執(zhí)法單位”活動。作為藥監(jiān)系統(tǒng)中的一員，特別是在縣里最基層工作的人員，我認(rèn)為要切實(shí)開展好這項活動，就要求從每個人自身做起。我歸納起來就是一句話：明明白白做事，干干凈凈做人。做到“三個明白，二個干凈”。
要明白國家的'政策
食品和藥品都是與百姓生活密切相關(guān)，是民生工程。近幾年來，黨中央、國務(wù)院對食品、藥品安全十分重視，出臺了一系列政策、法規(guī)和措施，要求各級政府要把食品和藥品安全放到突出位置來抓。作為一個從事食品藥品安全工作的執(zhí)法人員首先要吃透中央的精神、國家的政策，積極落實(shí)執(zhí)行。要明白這屆中央政府一直以來強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注民生。要把食品藥品安全工作與維護(hù)社會穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系起來。只有食品藥品安全才能促進(jìn)社會穩(wěn)定，全國人民才能撲下身來發(fā)展經(jīng)濟(jì)。其次，還要對食品和藥品的每一項政策法規(guī)進(jìn)行深入鉆研和全面理解。只有準(zhǔn)確掌握了政策才能在實(shí)際工作中正確地貫徹執(zhí)行，才能更好地為企業(yè)、為人民服務(wù)。
要明白自身的職責(zé)
食品藥品關(guān)系著民生，關(guān)系到人民群眾的生命健康安全。如何保障人民群眾的健康安全這就是我們藥監(jiān)人的職責(zé)。這個職責(zé)不可不謂重大。試想如果一個人把生命健康安全都交給你手上，那是對你多么的信任。你就有責(zé)任，有義務(wù)把它管好，不能讓人民群眾辜負(fù)了對你這份信任。所以工作中一定要認(rèn)認(rèn)真真地盡好的一份責(zé)任。要時刻想到肩上的責(zé)任重大，要盡最大的努力去管好。盡一份心，獻(xiàn)一份愛，擔(dān)一份責(zé)，受益的是整個社會和你自己，否則受到傷害的是你和你的親人。
要明白怎樣才能做好事
政策清楚了，職責(zé)明白后，關(guān)鍵在于要把組織交給我們的每一件工作干好。在干事前，首先要明確工作目標(biāo)。心中有目標(biāo)，工作才會有努力方向，個人才會有動力。其次要想好干工作的最佳方法，就是要用最少的精力，最小的代價達(dá)到最好的效果。這就是我們通常所說的效率。這就要求我們每一個人在干一件工作時不要盲目下手，要多想一想，多權(quán)衡一下。俗話說得好，“三思而后行”“不打無準(zhǔn)備的仗”就是這個道理。干每一項工作一定要學(xué)會深思熟慮，講究工作的方式方法，力求完美。同時也要充分認(rèn)識到工作中的困難，什么事都不是一帆風(fēng)順的，對困難要有充分的思想準(zhǔn)備。只有思想準(zhǔn)備充分了，才能在困難面前不退縮。
做人要干凈
所謂做人要干凈，就是說做人要正派、正直，懂自尊自愛，不要受社會上不良習(xí)性的影響，不要做對不起自己良心的事，不要做對不起社會和人民的事。在平時要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。古人強(qiáng)調(diào)修身齊家治天下，把修身放在第一位，可見加強(qiáng)自身修養(yǎng)的重要。我們共產(chǎn)黨人也特別強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)個人的修養(yǎng)。修養(yǎng)達(dá)到了一定的境界，對一切不良的風(fēng)氣就有了抵抗能力。也就會自覺遵守國家的法律，在工作中就能夠堅持原則，不會拿原則做交換。公平和道義就自然存于心中，就會按公平、公正的方法處事，自然而然地做到親君子遠(yuǎn)小人，耐得住清貧和寂寞，把個人榮譽(yù)視為生命。一個人到了這種地步，他的人生干干凈凈，決不可能留下任何一點(diǎn)污點(diǎn)。我們藥監(jiān)就需要這種人，需要這種人來從事藥監(jiān)事業(yè)，發(fā)展藥監(jiān)事業(yè)，為人民群眾服務(wù)。
做事要干凈
辦事要公道。身正心平，處事就能泰然。這里做事干凈有二層意思，一是指做每件事都不要半途而廢，要有始有終。不要留下爛攤子讓后人收拾，更不能讓老百姓戳著脊梁骨罵你。這說明你做的事群眾不滿意，給老百姓帶來了危害。你拿了老百姓的錢，又不給老百姓好好辦事，群眾當(dāng)然罵你。二是做完事后自己要干凈，不要因在做事中違反國家的法律而受牽連。一句話，做事不干凈，也會給自己帶來麻煩。如果你在做一件事上過多考慮自己的利益得失，這就說明你有私心，有了私心就會謀私利，謀了私利，那么黨紀(jì)國法不容你，你就有可能陷入牢獄之災(zāi)。所以干一件事最主要的是要有公心。有公心才會做事公平公正，工作才會讓群眾滿意。所以說，做事情一定要干凈，決不能參雜個人利益，決不能給自己和社會留下一絲缺憾。
大學(xué)生基層工作心得體會篇十
農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的農(nóng)村基層工作。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
扎根基層奉獻(xiàn)青春“辦一切事情，一定要實(shí)事求是，實(shí)際出發(fā)，群眾要的是什么，需要的是什么，只有這樣，才能夠真正去為人民服務(wù)?！痹谌粘９ぷ髦?，我單位盡心盡力為基層群眾實(shí)行“一站式”服務(wù)工作，嚴(yán)格按照“首問負(fù)責(zé)制”要求，誰接待誰負(fù)責(zé)，主動發(fā)揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)理念和宗旨，堅決杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”，大力倡導(dǎo)急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，做百姓的貼心人，知心人。
我也一直積極樹立這樣的思想觀念，盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨(dú)居老人，已經(jīng)八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由于離銀行太遠(yuǎn)，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領(lǐng)退休工資，每次看著他拄著拐杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費(fèi)用一直是靠自己微薄的小鄉(xiāng)干部補(bǔ)貼，而且由于年紀(jì)太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現(xiàn)入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發(fā)工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同于別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴(yán)格遵守制度，這是對單位負(fù)責(zé)。最后我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至于沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規(guī)定發(fā)放，我必須嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，做到對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。
后來銀行在各個村上也設(shè)立了便民服務(wù)點(diǎn)，可以進(jìn)行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之后，我就沒有再見過他。
通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應(yīng)時代與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關(guān)注群眾的小事;時常解決群眾的小事，就能有效服務(wù)國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實(shí)質(zhì)問題少或是碰到重大問題才“親臨現(xiàn)場”的現(xiàn)象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態(tài)，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”;要敢于承擔(dān)責(zé)任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是服務(wù)群眾的最前沿。農(nóng)村基層的重要性，我認(rèn)為怎么形容都不過分。
由于農(nóng)村基層的極端工作重要性，因此，在這樣的一個背景下，在農(nóng)村開展基層建設(shè)活動，如何做好農(nóng)村工作?我認(rèn)為首先必須解決好自身定位的問題。面對“波詭云譎的國際形勢，出口乏力、內(nèi)需不振、通漲不下的國內(nèi)局面;處身不同階層不同群體的政治、經(jīng)濟(jì)利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復(fù)雜局面，農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應(yīng)對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導(dǎo)思想，承接前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠(yuǎn)不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔(dān)當(dāng)。那么，重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位，農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當(dāng)有什么樣的自身定位呢?這個定位就是：我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán)，也就是通常所說的執(zhí)政。請注意我們是在“執(zhí)政”，而不是在“革命”。我們是“執(zhí)政黨”，不再是過去曾經(jīng)的“革命黨”。
基層干部要審時度勢，與時俱進(jìn)地做好群眾工作。
一是掌握發(fā)揚(yáng)民主的工作方法。積極推行黨務(wù)、政務(wù)等公開工作，不斷擴(kuò)大群眾的知情權(quán);完善決策程序和議事規(guī)則，暢通民意表達(dá)渠道;健全社情民意信息征集體系，不斷擴(kuò)大群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是掌握宣傳教育的工作方法。加強(qiáng)基層思想文化陣地建設(shè)，依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)村文化大院、城市文化廣場等平臺，切實(shí)發(fā)揮群體活動在宣傳政策、聯(lián)系感情、化解矛盾、促進(jìn)和諧中的獨(dú)特作用。
三是掌握依法行政的工作方法。強(qiáng)化依法行政意識，做事先要考慮一下職責(zé)是否越位、程序是否健全、內(nèi)容是否合法。審慎地依法行政，考慮行政行為是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、是否符合當(dāng)前社會心理、是否可能引發(fā)社會矛盾。
四是掌握思想政治的工作方法。概括地說要增強(qiáng)“三性”——增強(qiáng)思想政治工作的主動性，使群眾在遇到問題時能見到領(lǐng)導(dǎo)、能聽到真相、能了解到政策、能解決問題;增強(qiáng)思想政治工作的針對性，針對不同群體、同一群體內(nèi)部的訴求差別，采取不同的方式方法;增強(qiáng)思想政治工作的靈活性，對于訴求過高的群體，適當(dāng)放緩處理過程，待群眾訴求降到相對合理時迅速予以解決，決不能久拖不決。
五是掌握典型引路的工作方法。通過試點(diǎn)推進(jìn)的方式積累經(jīng)驗(yàn)，同時注重挖掘、培育工作一線典型，發(fā)揮典型的帶動和引領(lǐng)作用，為全面推進(jìn)工作提供樣板。
六是掌握化解危機(jī)的工作方法。在遇到公共危機(jī)事件時，首先要保持冷靜、敏銳觀察，果斷地做好應(yīng)對決策，最大程度地減少和緩解危機(jī)造成的損害。在化解危機(jī)的過程中，積極回應(yīng)社會和公眾的現(xiàn)實(shí)需求，明確態(tài)度，穩(wěn)定人心，解決問題，確保平穩(wěn)渡過危機(jī)。抓好危機(jī)后的恢復(fù)與重建，通過深化危機(jī)后的相關(guān)改革重塑組織新形象。
基層干部要融入群眾，走進(jìn)群眾。作為基層干部要與群眾面對面交流，耐心傾聽群眾呼聲。要深入村組、基層一線走訪群眾，貼近群眾，與群眾交朋友，拉家常，甘當(dāng)群眾的學(xué)生，認(rèn)真傾聽群眾言語。把老黨員、老村干部、種養(yǎng)殖大戶、退休干部、換屆落選村干部、計生困難戶、老上訪戶等作為走訪的重點(diǎn)，耐心傾聽群眾聲音。交流多了才能密切聯(lián)系群眾，溝通深了才能真正帶動群眾。在交流中，一要坦誠地聽。放下架子，坦誠相見，建立良好的干群關(guān)系，讓群眾有機(jī)會把心聲充分表達(dá)出來，把所思所想所盼所愿全部說出來。二要全面地聽。放棄個人的判斷，拋開過往的經(jīng)驗(yàn)，不以干部者自居，更不以老師、領(lǐng)導(dǎo)者自居，保持客觀立場，不偏聽偏信，耐心傾聽。三要深入地聽。完完全全專注于事、專注于人，不僅關(guān)注表面的信息、現(xiàn)實(shí)的問題，更要關(guān)注群眾心底的聲音，不東張西望，做出滿不在乎，事不關(guān)己高高掛起，明知不對少說為佳的樣子。
基層干部要用真心去對待群眾，針對不同的人，不同的事，不同的地域環(huán)境，不同的時機(jī)場合，不同的利益關(guān)系，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋;盡力去滿足群眾實(shí)際的、合理的需求;真心關(guān)愛群眾，把群眾放在心中最高位置。要積極適應(yīng)工作職能由管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，堅持群眾路線，把群眾工作貫穿到社會管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)，不丟老辦法、用好硬辦法、探索新辦法。要善于辦惠民、富民、安民的民生小事，真正把群眾當(dāng)“家人”、把群眾反映的問題當(dāng)“家事”、把服務(wù)群眾工作當(dāng)“家業(yè)”，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的切身利益，維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧。要做好思想幫扶，在征求意見上下功夫。切實(shí)幫助貧困戶、“五保戶”、“計生戶”和老弱病殘等弱勢群體增強(qiáng)應(yīng)對困難生活的勇氣和信心。
改革開放四十年，神州大地掀起了翻天覆地的變化，成就舉世矚目，經(jīng)濟(jì)社會繁榮發(fā)展。在農(nóng)村這個最基層的地方工作八年來，我們繡衣村近幾年飛速的發(fā)展伴隨著我成長，我經(jīng)歷和見證了這一場巨變。如今，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件已今非昔比，黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策日漸完善，各項建設(shè)如火如荼。然而，這種形勢，這種變化，這種發(fā)展趨勢，也給我們新時代農(nóng)村基層工作提出了更新、更高的要求。
新時期，制度化、規(guī)范化、服務(wù)化成為新的要求。
新形勢下，工作方法、工作重點(diǎn)必然有所變化。村干部必須學(xué)會并善于做好思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾鲃臃?wù)為主的工作方法，努力做好新時期的農(nóng)民群眾工作。我們必須善于和樂于做好群眾工作，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充滿感情，深入基層，調(diào)查研究，實(shí)事求是，科學(xué)發(fā)展，為民所想，學(xué)會從農(nóng)民的需要出發(fā)，做好農(nóng)村工作。
新時期、新形勢下，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)必須轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識、工作能力必須提高。
作為農(nóng)村基層工作人員，一定要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。發(fā)展在于創(chuàng)新，創(chuàng)新才能促進(jìn)發(fā)展，人云亦云，一成不變的工作方法，只能算是完成工作，而不是很好的完成工作。創(chuàng)新包括工作態(tài)度、工作方法、發(fā)展途徑、發(fā)展模式的創(chuàng)新。必須立足實(shí)際，因地制宜，發(fā)揮本地優(yōu)勢，提高農(nóng)民收入。近年來，有的地方以資源獲得發(fā)展，有的地方以特色獲得發(fā)展，有的地方區(qū)位優(yōu)勢獲得發(fā)展，這些都充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，提高自身競爭力，所以獲得成功。就拿最近雪堰鎮(zhèn)青年干部一組全體成員去溧陽戴埠鎮(zhèn)參觀鄉(xiāng)村建設(shè)，參觀當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)村旅游建設(shè)，所到之處能深刻感受新農(nóng)村建設(shè)帶來的新氣象，得天獨(dú)厚的自然資源和人文地理有機(jī)結(jié)合，譜寫了新時達(dá)新農(nóng)村建設(shè)的一首田園謳歌。
新形勢下，雖然群眾工作多種多樣，工作方法也是多樣。
放在首位的還是發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是其他各項工作發(fā)展的基礎(chǔ)，我們必須想盡辦法，提供有利條件，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。結(jié)合我村情況，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手：
一是打牢發(fā)展基礎(chǔ)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和水利建設(shè)。
對于大多數(shù)農(nóng)民來說，農(nóng)業(yè)仍是其致富途徑。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)直接影響著農(nóng)民的收入，所以，繡衣村“兩委”班子，勵精圖治，奮發(fā)圖強(qiáng)，利用好上級支農(nóng)、惠農(nóng)政策，投入大量精力、物力、財力，推進(jìn)好了我村第一期高效設(shè)施農(nóng)田建設(shè)，僅在去年一年的時間里，修建6座打水基站，并且大量改建和新建u型溝及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田道路數(shù)千米，目前，我村第二期高效農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)已在緊鑼密布規(guī)劃中，旺莊片的面上污染源工程也在緊張有序的開展中，這樣一來更好地促使了我村農(nóng)業(yè)增收，農(nóng)民增效。
二是要摘好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做好政策扶持。
包括政策服務(wù)和技術(shù)服務(wù)，既然做，就一定要全力支持，全。
力做好，力保成功，百姓百姓百條心，政策扶持的基礎(chǔ)上滿意的服務(wù)是必不可少的。
三是要搞好農(nóng)產(chǎn)品推廣，打造屬于自己的品牌。
近幾年在我村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，打造品牌意識還沒真正落實(shí)到實(shí)處，就拿我村水蜜桃雖然已經(jīng)規(guī)?；N植，也形成了農(nóng)村水蜜桃種植的一道靚麗風(fēng)景線，但在水蜜桃銷售這一塊，還是套用“無錫陽山水蜜桃”這個品牌，村委也勵精圖治，為了更好地進(jìn)行我村水蜜桃銷售，設(shè)立了專門的合作社。雖然桃農(nóng)的銷售狀況很樂觀，但我覺得這不是長久之策，打造出自己的品牌、宣傳好自己的品牌才最重要，才能真正促使我村農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。
四是要抓好基層自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾的能力。
要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，全力創(chuàng)建“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的基層組織。著重做到四個轉(zhuǎn)變一是由強(qiáng)制型向說服型轉(zhuǎn)變，尤其是在村級社會事業(yè)推進(jìn)中，與村民溝通、協(xié)調(diào)方面，確保工程的順利推進(jìn)。二是由盲從型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變。依法行政是新時期對基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時，由于農(nóng)村普法工作的深入開展，廣大農(nóng)民群眾的法律意識也大大增強(qiáng)。因此，村干部要迅速提高自己的專業(yè)水平，逐步把基層工作轉(zhuǎn)入法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的新時代軌道。三是由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。村干部的主要職責(zé)是為民那務(wù)，為民辦事。因比，村干部必須集中精力想民所想，為民服務(wù)，積極投入村級社會事業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場，發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。四是由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變。只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力才能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，促進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
農(nóng)村工作任重道遠(yuǎn)，我們要與時俱進(jìn)、實(shí)事求是、解放思想、牢記使命、不忘初心，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，不斷探索農(nóng)村工作的方式方法，以全新的視角，全新的理念，做好農(nóng)村工作。我相信，只要我們緊跟黨走，落實(shí)好黨在農(nóng)村的政策，團(tuán)結(jié)“兩委”一班人，一定能把群眾的事辦好，把農(nóng)村的事辦好，我們繡衣村明天也一定會更加美好。
大學(xué)生基層工作心得體會篇十一
3月1日，我從踏出已呆了七個月的沙河油庫，來到xx區(qū)域。xx區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關(guān)事項。加油站和油庫是有很大的不同，油庫相對較穩(wěn)定一些，而加油站是對外的單位，也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界，變化相對較多，我自己也心懷忐忑。
陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站，我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細(xì)心為我講解了加油站的基本運(yùn)營情況，雖然出庫量并不算多，但現(xiàn)在正值兩的會期間，還是需要時刻緊繃自己的工作神經(jīng)，幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。
來到加油站已經(jīng)一周的時間，我在這一周的時間內(nèi)先從屋內(nèi)業(yè)務(wù)開始學(xué)習(xí)，在平日里逛商場刷卡消費(fèi)時，從來沒有覺得pos機(jī)的使用需要任何技巧，但是開始經(jīng)手刷卡業(yè)務(wù)才發(fā)現(xiàn)，易捷只有一臺pos機(jī)，但是要同時承擔(dān)充值、加油、充值卡出售、便利店結(jié)賬多項業(yè)務(wù)，在高峰時期人多時，需要同時顧及賬目不出錯，是非常需要應(yīng)變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉(zhuǎn)換系統(tǒng)，都有可能給公司帶來損失。
加油站與油庫最大的不同在于它是對外的，是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸，自然不可預(yù)見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事，大家相互之間有一定了解，也不會無理取鬧。而在加油站，顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景，心情好壞盡然未知，有的顧客彬彬有禮，但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進(jìn)門就態(tài)度極差，但我們一切都要以顧客為上，遇到了氣不好受也要自己忍受，這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng)，為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。
自己雖然是一名理工科的研究生，自認(rèn)為能夠處理很多復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題，但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子，面對一些“擰賬”的情況無從下手，還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理，心中失落感在所難免，不過也讓我認(rèn)識到了自己社會經(jīng)驗(yàn)有多么匱乏。
經(jīng)過這一周身體和心理的疲憊，我也收獲了很多，一周下來對于屋內(nèi)的業(yè)務(wù)也掌握了多半，雖然還是不夠熟練還需加強(qiáng)。第一次走近加油站與一線加油員共同工作，體驗(yàn)了他們平日生活工作的辛苦，也看到了他們身上很多閃光點(diǎn)。剛開始明顯有些不適應(yīng)每天九小時一周六天的工作強(qiáng)度，覺得工作一周只休息一天完全無法恢復(fù)身體疲憊。但是仔細(xì)一想，加油站的員工們，大多都比我小，也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后，別人都能承受的，為什么自己就不能呢？沒有吃不了的苦，自己總會比想象中更堅強(qiáng)。加油站生活剛剛開始，我深知我要學(xué)的還有很多，我要經(jīng)歷的還有很長。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
大學(xué)生基層工作心得體會篇十二
第一段：介紹基層工作的背景和意義（200字）。
基層工作是指在國家或組織的各級機(jī)構(gòu)中從事實(shí)際工作的最底層的工作。它直接面對群眾，承擔(dān)著為人民群眾提供公共服務(wù)和解決實(shí)際問題的重要任務(wù)?；鶎庸ぷ魃婕暗睫r(nóng)村社區(qū)建設(shè)、社會事務(wù)管理、衛(wèi)生保健、教育和災(zāi)害救援等多個領(lǐng)域，對于推動社會發(fā)展、改善群眾生活質(zhì)量具有重要作用?；鶎庸ぷ鞯奶厥庑院蛷?fù)雜性使得更多的人深入到基層一線，從中體會和學(xué)習(xí)。
第二段：體會基層工作的挑戰(zhàn)和困難（300字）。
基層工作的特點(diǎn)之一是設(shè)施條件有限，很多地方缺乏先進(jìn)的設(shè)備和資源，因此我們需要從資源有限的環(huán)境中尋找最合理的解決辦法。此外，基層工作還需要面對復(fù)雜的社會問題和群眾需求，解決問題不像在高層機(jī)構(gòu)中那樣簡單明了，需要更多的耐心和智慧。同時，基層工作人員還面臨著工作壓力大、高強(qiáng)度的工作節(jié)奏、工資待遇較低等問題。這些挑戰(zhàn)和困難需要我們深入思考并采取有效的措施應(yīng)對。
第三段：總結(jié)個人在基層工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會（300字）。
在我個人的基層工作中，我認(rèn)識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。首先，我學(xué)會了與不同背景和需求的人們進(jìn)行溝通和交流，并尋找解決問題的方法?；鶎庸ぷ餍枰邆漭^強(qiáng)的親和力和適應(yīng)性，傾聽群眾的意見和需求，并積極反饋給相關(guān)部門。其次，我體會到了基層工作的團(tuán)隊合作的重要性。在基層工作中，往往需要與不同部門和組織合作，共同解決問題。因此，積極融入團(tuán)隊，提高合作和溝通能力，成為有效的團(tuán)隊成員是必不可少的。最后，基層工作需要具備長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和遠(yuǎn)見。我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行的解決方案，同時注重長遠(yuǎn)規(guī)劃，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：展望基層工作的未來發(fā)展（200字）。
基層工作的重要性和復(fù)雜性使得其未來發(fā)展前景廣闊。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)更多的基層工作人員，提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持。同時，政府和各相關(guān)部門也要加大對基層工作的支持力度，提高基層工作人員的待遇和福利，以激勵更多的人加入到基層工作中。此外，利用現(xiàn)代技術(shù)和信息化手段，加強(qiáng)基層工作的智能化和數(shù)據(jù)化管理，也是提高基層工作質(zhì)量和效率的重要途徑?？傊鶎庸ぷ鞯奈磥響?yīng)該是多方位、立體化和專業(yè)化的。
第五段：結(jié)語（200字）。
基層工作是改善群眾生活的關(guān)鍵，對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要的意義。在基層工作中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但這些都是我們成長的機(jī)會。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，進(jìn)一步為基層工作做出更大的貢獻(xiàn)。相信未來基層工作發(fā)展的機(jī)遇和前景，我們會以更加飽滿的熱情和堅定的信念，為推動社會進(jìn)步和人民福祉做出更大的努力。
大學(xué)生基層工作心得體會篇十三
至此，我來到__。
鎮(zhèn)一街村已經(jīng)四個月?！跋嘤黾词蔷壏帧?，同辦公室的婦聯(lián)主任大姐這么對我說。我信這句話，因?yàn)樗梢允谷嗽谝粋€陌生的新環(huán)境中少一些棱角和防備，使人與人之間的相處多一些自在和真誠。
四個月前我還在外辦熟悉外事接待工作程序、學(xué)習(xí)外事公文寫作;四個月后我欣然坐在村委辦公室里做著諸如“打字員”和“跑腿工”的工作。能這樣輕松調(diào)侃自己也經(jīng)歷了一個心態(tài)的轉(zhuǎn)變過程。我一度認(rèn)為自己做的工作沒什么技術(shù)含量，沒什么重要意義，與外事、外交沒有聯(lián)系，擱置了我的專業(yè)和興趣。盡管知道到基層鍛煉是選調(diào)生的必須經(jīng)歷，但當(dāng)這種改變真正發(fā)生時，我產(chǎn)生一種被放逐的錯覺。彼時還未能正確看待基層工作的我因?yàn)楣ぷ魃吓c專業(yè)“失聯(lián)”一度陷入焦慮、躁動、不安。也許是看出了我身上這種情緒，在一次假期小聚餐時，歐美處處長，我的良師益友語重心長道：“珍惜你的每一段經(jīng)歷，不要隨意荒廢時光?！边@句話令我記憶深刻，且對我產(chǎn)生了十分積極的影響。說實(shí)話，我從未抱怨，也從未想過逃離，更沒有因?yàn)樨?fù)面情緒而消極怠工，只是任性地允許自己暫時陷入低沉的情緒。然而處長的話讓我意識到，在工作中注入熱情跟機(jī)械地單純做任務(wù)是不一樣的。我不能消沉、不能用這種態(tài)度辜負(fù)自己的光陰也辜負(fù)他人的期待和熱情?；剡^頭看那些我認(rèn)為“沒有意義”的工作，其實(shí)并非如此，對村委的工作運(yùn)行非常重要。比如，打字快可以提高辦事效率;沒有上傳下達(dá)這一環(huán)節(jié)更是不行。而這些同樣是我在學(xué)習(xí)生涯中培養(yǎng)出來的能力的一部分，并非只有專業(yè)才能做貢獻(xiàn)。
于是，除了一如既往的謙遜有禮、平易近人，我更加積極主動地融入村委的工作團(tuán)體?；鶎拥墓ぷ鳝h(huán)境更人文化，認(rèn)真完成工作之余，我放任自己大大咧咧與同事“貧嘴”幾句，我們談生活、談工作、談村內(nèi)事務(wù);一起參加勞動，響應(yīng)愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作號召，一起進(jìn)行體育鍛煉，強(qiáng)身健體。我時而“暴露”自己對村街的好奇心和探索欲，想讓村委同事清楚我想要了解這里的心思。同時我也越來越感覺到他們把我當(dāng)成了一街村委會的一份子。他們帶著我穿過一街的大街小巷，跟我介紹一街的“版圖”;每每遇到一街村民，總是與有榮焉地用一句“這是村里新來的大學(xué)生”來回答村民好奇的詢問;初七剛上班時，年味依舊很濃，村干部熱情地帶我到家里給我包餃子吃，俗稱“認(rèn)家門”。真真切切感動于大家的熱情。
此外，單純從工作范疇來講，我還學(xué)到要用適當(dāng)?shù)墓ぷ髡Z言和工作思路來對接村里的工作內(nèi)容和工作模式。這是一個不斷探索、不斷學(xué)習(xí)的課題，希望自己將來能夠游刃有余，與一街的各位同事一道為一街發(fā)展貢獻(xiàn)微薄力量。
大學(xué)生基層工作心得體會篇十四
從事基層工作xx年，經(jīng)歷大小事無數(shù)，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來的從容應(yīng)對，都是經(jīng)過了歲月的沉淀，風(fēng)雨的洗禮，一步一步換來的。對于自己的工作方法，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)。
。
古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴(yán)于責(zé)己，才可樹立權(quán)威。如今環(huán)保形勢如此嚴(yán)峻，要想嚴(yán)格實(shí)施好環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理，做到讓各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴(yán)抓環(huán)保不放松。
。
俗話說，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)、盡多大責(zé)任才會有多大成就”。用對一名干部，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部。我們東城的各項工作做得如何，關(guān)鍵是要靠大家。在工作中肯干、實(shí)干、加油干的人，我們給予政治上的關(guān)心、精神上的褒揚(yáng)、物質(zhì)上的獎勵，在廣大干部中釋放有為才有位、實(shí)干得實(shí)惠的“激勵效應(yīng)”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。
。
描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針?！边@就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領(lǐng)會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項工作的情況，干部群眾的思想實(shí)際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數(shù)，遇事不慌。
工作能力提高的快慢與善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有密切的關(guān)系?？偨Y(jié)就是要對前一階段或某個方面的工作進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以指導(dǎo)今后工作能更加順利地開展。工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)往往是并存的，經(jīng)驗(yàn)是前進(jìn)路上“指向標(biāo)”，教訓(xùn)是前進(jìn)路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進(jìn)行對比和分析，找出問題所在，及時借鑒改進(jìn)，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應(yīng)手則游刃有余，駕輕就熟方可進(jìn)可退。
在今后的工作中，我們每一名工作人員都應(yīng)善于總結(jié)自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗(yàn)，讓自己在工作中能出更好的成績。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13230839.html】
