政府辦公室主任供職報告大全（13篇）

報告是對一項研究、調查、活動或項目結果的陳述和概括，它通常包括背景介紹、目的、方法、結果和結論等內容，有助于向他人傳達信息。我們最近完成了一個重要的項目，需要準備一份報告來總結我們的工作成果。報告是一種重要的溝通工具，我們應該合理利用它。在撰寫報告之前，可以進行調研和收集資料來支持自己的觀點和結論。這些報告范文不僅提供了內容和結構的參考，還展示了不同領域和行業(yè)的寫作實例。

政府辦公室主任供職報告篇一

主任、各位副主任、各位委員：

我于2003年3月被縣人大常委會任命為縣人民政府辦公室主任。兩年多來，我在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的關懷支持下，團結和帶領縣政府辦公室一班人，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格依法行政，奮力拼搏，開拓進取，扎實工作，充分履行組織協(xié)調、參謀服務職能，較好地完成了各項目標任務?？h政府辦2003、2004年連續(xù)兩年被評為全市辦公室工作先進單位和信息、督查、調糾、法制、民族、宗教、人防等單項工作先進單位，2003年被評為縣雙文明先進單位，2003、2004年連續(xù)兩年被評為全縣服務發(fā)展先進單位。我本人也連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務員，被縣人民政府記三等功兩次、嘉獎一次；兩年中先后被評為優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者；2月被評為全縣“十佳”機關干部。

現(xiàn)將履職情況報告如下，請予評議。

一、任職以來的主要工作。

任職以來，我按照職責要求，主要抓了以下個方面：

（一）強化學習，提高自身綜合素質。素質是領導方法和領導藝術的基礎，是一個人在政治、思想、作風、品德、知識、技能等方面的綜合反映。不斷提高自身素質，適應崗位職責要求，更好地為黨工作、為民服務，一直是我孜孜不倦的追求。為此，我一是堅持理論學習，不斷提高政治素質。我較系統(tǒng)地學習了以鄧小平理論、三個代表重要思想為重點的政治理論著作，基本掌握其理論精髓。通過學習，特別是今年通過參加保持共產黨員先進性教育活動，自己的政治理論素質明顯提高，共產主義理想信念愈加牢固，是非觀念、大局意識得到增強。二是堅持業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質。我著重加強社會主義市場經濟、現(xiàn)代管理、科技、法律等方面知識的學習，不斷擴大知識面，從而提高自己的業(yè)務能力和領導水平。幾年來，我重點系統(tǒng)地學習了新時期辦公室工作的各種業(yè)務，并且在工作之余參加了中南財政政法大學的國際貿易研究生班學習，于2004年畢業(yè)。三是堅持學用結合，不斷提高實踐能力。實踐出真知。兩年多來，我十分注重向政府領導學，學習他們善于把握大局的謀略、勤政愛民的作風和清正廉潔的品格；向同事們學，學習他們勤勤懇懇的工作作風和任勞任怨的工作態(tài)度；向基層干部學，學習他們密切聯(lián)系群眾、腳踏實地的工作作風；在工作實踐中學，通過兩年多政府辦公室工作的實踐，學會了很多在其他部門和崗位學不到的東西。

（二）強化隊伍建設，增強辦公室的整體戰(zhàn)斗力?？h政府辦公室是縣政府的協(xié)調部、服務部、參謀部，是承上啟下的工作樞紐，必須有一支具備較高綜合素質和強烈責任心的.好隊伍，才能確保政府的高效運轉，才能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。為此，我一是狠抓領導班子建設。兩年多來，我積極向縣委政府建議，配齊配強了辦公室領導班子。同時，我堅持以身作則，對自己高標準，嚴要求，帶好頭，做好表率。堅持班子集體領導制和民主集中制原則，做到原則問題上講黨性、顧大局，非原則問題上講風格、講寬容、講諒解，努力營造民主、團結、協(xié)作、信任的良好氛圍。目前，政府辦公室的領導班子可以說是一個團結務實、勤奮工作的班子。二是狠抓干部職工隊伍建設。兩年多來，我一方面堅持定期業(yè)務培訓和自學相結合，強化干部隊伍政治理論和市場經濟、法律、及辦公室業(yè)務知識的學習。通過學習，辦公室人員中不少由“專才”變“通才”，成了懂得較多業(yè)務知識的“行家”，較快地適應了新時期辦公室工作，提高了為經濟建設服務的本領。許多同志通過辦公室工作的鍛煉已經成長為中層領導干部。另一方面狠抓制度建設，用制度強化內部管理，2003年任職伊始就重點抓了內部各項規(guī)章制度的建設，并堅持不斷完善，從而使干部隊伍精神面貌和政府辦公室外部形象有了很大的改觀。三是狠抓工作作風的整頓。2003年上半年，我們在全縣率先開展干部職工工作作風的整頓，結合內部規(guī)章制度的建設，對政府辦公室存在的問題進行了大的整頓，基本解決了政府辦公室過來存在的問題，形成了勤奮、高效、務實的工作作風。兩年多來，政府辦公室堅持雙休日、節(jié)假日和晚間值班。在非典、抗洪及處理突發(fā)事件時，多數(shù)同志幾天幾晚都沒有休息，沒有同志叫苦叫累?？梢哉f，政府辦公室的同志基本上都是加班加點過來的，有的同志甚至年加班達到了200個工作日以上。四是強化基層辦公室隊伍建設。按照縣委、縣政府的部署，加強了對基層黨政辦公室的管理和業(yè)務指導，有計劃地組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門辦公室工作人員進行跟班培訓，兩年來已先后培訓了近30名同志，有效地提高了全縣辦公室工作人員的整體素質，使全縣辦公室工作上了一個新的臺階。

（三）強化政務服務，當好縣政府領導的參謀助手。兩。

政府辦公室主任供職報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我于20xx年x月任縣政協(xié)副主席、縣政府黨組成員，主持縣政府辦公室工作。根據(jù)述責述廉工作要求，現(xiàn)將本人2021年履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向縣紀委***報告如下，請各位委員予以監(jiān)督。

一是突出政治引領。始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，認真履行縣政府辦公室黨組書記“第一責任人”職責，利用辦公室黨組會議、全體會議傳達落實各級紀委***及政府系統(tǒng)廉政會議精神，壓實全面從嚴治黨的主體責任，建立履行全面從嚴治黨主體責任共性清單和個性清單，對標對表抓落實。二是嚴肅黨內政治生活。堅決貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實雙重組織生活制度，積極參加所屬黨支部黨員大會、組織生活會、主題黨日等黨組織活動，帶頭講黨課、談體會、作研討，聽取意見、接受批評，發(fā)揮示范表率作用。三是堅決貫徹民主集中制。正確處理民主和集中關系，進一步健全完善辦公室《黨組會議和主任辦公會議議事規(guī)則》《“三重一大”議事決策制度的實施細則》，先后召開黨組會（主任辦公會）13次，對

一是加強理論學習。健全完善黨組理論學習中心組學習制度，以黨史學習教育為契機，通過中心組學習和個人自學，認真學習******新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)等內容，牢固樹立和踐行“四個意識”，堅定“四個自信”，做政治上的明白人。二是守好意識形態(tài)陣地。牢牢掌握意識形態(tài)領域的領導權、管理權和話語權，將意識形態(tài)工作納入2021年度領導班子民主生活會報告，黨組會議x次研究意識形態(tài)工作，切實管好導向、把好關口、守好陣地。

一是打造過硬支部。制定辦公室年度黨建工作計劃，建立黨建活動陣地，依托“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議等黨建制度，豐富黨員組織生活，推動機關黨建全面過硬、全面提升。二是建設過硬隊伍。狠抓對標學習，全體干部圍繞文稿質量、公文規(guī)范、信息調研、會務辦理、督辦落實、后勤保障等項目，賽實績、比干勁，找差距、補短板，克服人員少、任務重等實際困難，時刻保持“我進位xxx進位”的沖鋒姿態(tài)。

一是密切聯(lián)系群眾。先后到xx鎮(zhèn)、xx街道、xx鎮(zhèn)部分村莊（社區(qū)）開展走訪調研，幫助解決實際問題。二是落實接訪和信訪包案制度。定期到縣信訪局等地公開接訪，妥善解決群眾訴求，全力維護群眾合法權益。三是持續(xù)糾治“四風”。深入貫徹全省“工作落實年”要求，制定《2021年精文簡會工作方案》，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，降低會議召開次數(shù)，堅決杜絕形式主義、過度留痕等問題。

一是強化黨內監(jiān)督。由辦公室黨組成員輪流帶隊，巡查各科室紀律作風，每月開展考勤、在崗履職情況監(jiān)督檢查，自上而下把壓力傳到位，真正把鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣。二是堅持黨內談話制度。注重源頭預防，定期與黨組成員、中層干部開展提醒談話、誡勉談話，注重了解思想、工作情況，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，注重自身和辦公室的黨風廉政建設，組織黨員干部觀看《迷失的管家》等警示教育片，進一步規(guī)范“人、財、物”等方面的管理，嚴格按照上級規(guī)定安排公務接待。積極支持紀檢監(jiān)察機關開展工作，邀請縣第四紀檢監(jiān)察組領導到辦公室對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督提醒，參加民主生活會等，虛心接受監(jiān)督檢查。

堅持認真學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次***精神，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、***決策部署和省委、市委、縣委重點任務，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”；樹立正確的權力觀和地位觀，帶頭落實“四個服從”，從不利用職權干預和插手任何經營性活動；嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，發(fā)揚艱苦奮斗作風，在工作、出差、接待活動中厲行節(jié)約，不鋪張浪費；嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，每年按要求向上級報告?zhèn)€人收入、住房、婚姻、子女等有關情況，向組織請示報告重大問題、重要事項；加強對家屬子女的教育和管理，培育良好家風，讓“身邊人”成為自身廉潔從政的堅定支持者。

抓好省委巡視反饋問題整改的工作，對辦公室《中心組學習制度》《黨組會議和主任辦公會議議事規(guī)則》《“三重一大”議事決策制度的實施細則》進一步健全完善，加強公務用車、差旅的規(guī)范管理，確保整改到位。

一是廉潔自律意識不強。有時因為忙于工作，忽視了廉潔自律知識的學習，忽視了對辦公室黨員的思想教育，宣傳教育工作做的不夠全面深入，沒有徹底從思想源頭筑起拒腐防變的防線。雖然建了廉政文化室、文化墻，但廉政文化建設的成效不明顯，離內化于心、外化于行還有差距。二是發(fā)揚民主不充分。執(zhí)行民主集中制主要體現(xiàn)在“三重一大”問題上，具體的業(yè)務性工作有時當“二傳手”、“甩手掌柜”，直接安排分管負責人具體操作；在政府黨組集體決策時，習慣“隨大流”，很少發(fā)表意見。三是落實“一崗雙責”不到位。工作中常常是抓具體業(yè)務工作多、抓黨風廉政建設少，提醒教育多、督促落實少，還沒有真正做到將黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查。四是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。滿足于一般性工作部署和要求，重心更多的放在了業(yè)務工作上，對辦公室制定的落實全面從嚴治黨的措施和辦法在實際工作中運用的不扎實細致，具體指導和檢查不多，存在重形式輕內容問題，致使部分工作流于形式，只停留在紙上。五是日常監(jiān)督檢查不到位。在廉政制度建設和機關考勤等方面需要提高，缺乏監(jiān)督的有效措施，特別是對“八小時”以外的監(jiān)督難以實施，研究的不深透。

本人2021年度有無受到刑事處罰、紀律處分、組織處理、函詢和批評教育等情況。

深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，************視察xx重要講話和對xx工作重要指示批示精神，強化“政治統(tǒng)領、實干為先、落實為要”三個意識，主動擔當作為，帶頭狠抓落實，自覺在大局下思考問題、謀劃工作，全面提高“三服務”工作水平，全力推動全面從嚴治黨各項工作落實、落細、落地。

堅持集中學習和個人自學相結合，學原文、讀原著、悟原理，提高理論水平、政治定力和實踐能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把握好意識形態(tài)領域的主導權，在辦公室內開展研討交流和談心談話，人人發(fā)揮主觀能動性，廣泛互動交流，70后80后90后思想積極融合，老經驗與新想法充分結合，激發(fā)活動，促進整個單位動起來、活起來。

認真執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，優(yōu)化組織設置、配強黨務干部、加強分類指導，建立健全機關黨建工作制度規(guī)范，努力提升支部委員會建設標準化水平。發(fā)揮好黨總支和兩個黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨支部負擔好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。嚴格落實“三會一課”制度，開展好黨員活動日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等活動，時刻保持黨員干部的先進性，努力形成可復制可推廣的常態(tài)化機制，不斷提升黨建工作質量。

把清正廉潔作為做人為官的準則，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線，積極落實“三重一大”制度，堅決貫徹民主集中制，形成風清氣正嚴格按規(guī)矩辦事的良好工作氛圍。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓好黨員干部日常監(jiān)督管理，積極開展廉政教育，及時傳達學習上級的通報，警示大家，營造廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

政府辦公室主任供職報告篇三

年來，在局黨委的正確領導下，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步明確角色、找準定位，忠誠履責、銳意進取，著力在參與政務、管理事務、搞好服務上下功夫，較好完成了各項工作。

一、狠抓學習固根本，錘煉內功強素質，持續(xù)提升自身素養(yǎng)。堅持把學習作為一種境界、一種責任、一種習慣，不斷錘煉黨性修養(yǎng)、努力提升駕馭全局能力。深入學習領會黨的十九大、xxxxxx系列講話及xxxx會議所提出的新思想、新要求，時刻把握時代脈搏，不斷適應新形勢需要，準確判斷發(fā)展的階段性特征以及面臨的機遇挑戰(zhàn)，使參謀助手、督促協(xié)調工作與局黨委的中心工作合拍，更好服務xxxx的實踐。深入學習經濟法律、xxxx、行政管理等方面新知識，并堅持以知促行、以行促知，切實做到知行合一，不斷提高服務領導、服務基層、服務xxxx、服務群眾的能力。在抓好自身學習的同時，組織好每周一學、每周一課活動，調動全體同志學習積極性，努力成為勝任工作的行家、專家，更好滿足崗位需要和發(fā)展需求。

二、把握規(guī)律求突破，注重前瞻爭主動，全心全意履職盡責。始終牢固樹立服務理念，突出超前性、主動性、針對性，更好發(fā)揮參謀助手、承上啟下、督促落實和后勤保障作用。

(一)堅持全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性，實現(xiàn)調研工作新突破。把參謀輔政貫穿辦公室工作全過程，站高望遠、超前謀劃，及時為領導決策想辦法、出思路、提建議，較好發(fā)揮了以謀輔政作用。一是文稿起草頻現(xiàn)新精品。全年組織起草綜合性材料xx00余篇，其中xxxx等文稿，較好把握了當前實際，發(fā)揮了推進工作、加快發(fā)展的積極作用，獲得領導和基層一致好評。二是調研參謀取得新成績。從xxxx等方面入手，對xxxx發(fā)展中明確定位、加快突破進行深入研究，先后編發(fā)《xx》xx期，其中xxxx得到局黨委領導肯定。三是內外宣傳實現(xiàn)新提升。創(chuàng)新信息編發(fā)模式，不斷提高信息工作的主動性，增強信息的敏銳性和預見性，努力與局黨委、局黨委中心工作合拍共振，全年編發(fā)《xxx》xxx期，上報信息xx條，完成對外發(fā)稿xx多篇。四是輿情監(jiān)管得到新成效。建立完善輿情從發(fā)現(xiàn)轉辦、辦結落實到公開回應的各項制度，編發(fā)《xx》xx期、《xxx》xxx期，對復雜事項與部門積極會商，有力促進了事件妥善解決，維護了群眾合法利益、社會和諧穩(wěn)定。

(二)堅持快速反映、務實重效，實現(xiàn)督查工作新突破。緊緊圍繞黨委中心工作，重點督查局黨委重大決策部署和xxxx各類會議確定的重點事項落實情況，對督查發(fā)現(xiàn)的問題和情況如實反饋，及時提出解決對策，確?！岸奖毓?、果必真、真必報”。全年共組織開展督查活動xx0余次，編發(fā)《xx》xx期、《xx專報》xxx期、《xx通知單》xx期，其中《xxx》、《xx》等xx期通報得到xxxx批示。全年辦理人大代表建議xxx件、政協(xié)提案xxx件，辦復率、滿意率均達x00%;受理群眾來信xxx件、政務服務熱線群眾來電xx萬件，辦復率xx%，有力促進了人大、政協(xié)意見建議和群眾反映熱點問題的及時處理、有效解決。

(三)堅持個性化、零差錯、高效率，實現(xiàn)政務服務新突破。嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，通過辦會、辦事和政務接待等日常工作的高效運轉，暢通上情下達、下情上達渠道。一是持續(xù)提高辦文辦會水平。科學規(guī)范工作流程，切實做到了嚴格把關、一絲不茍。全年共制發(fā)各類公文xx余件，處理上級來文xx00件，運轉處理請示件、報告件等各類批辦件xx余件，協(xié)調組織電視電話會議xx次、xxxx會議xx次。二是細致做好政務接待工作。把接待工作作為展示xx形象的重要窗口、擴大友好交往的重要紐帶、密切交流合作的重要平臺，堅持求全求細、勤儉節(jié)約、突出特色的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環(huán)節(jié)，較好完成了各項接待任務。三是統(tǒng)籌協(xié)調各項服務工作。抓好應急管理工作，妥善協(xié)調處置突發(fā)事件xx余起，接待處置群眾上訪xxx批次、xxxx人次。全年制定規(guī)范性文件xx件，發(fā)布主動公開信息xx余件，備案xx余件，扎實推進法治建設。

三、抓好隊伍促行風，嚴于律己守清廉，樹立辦公室陽光形象。以建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、塑一流形象為目標，不斷在機關文化、隊伍素質、工作秩序等方面抓提升，打造一支政治堅定、廉潔高效、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍。

(一)著力加強工作作風建設。自覺踐行黨的群眾路線，帶頭參加學習、查擺四風、狠抓整改，對自身x方面突出問題建立整改臺賬，逐一明確具體整改措施、整改時限，并進行公示，目前已全部整改完畢。在辦公室內部深入開展機關作風集中整頓活動，以機關考勤管理為抓手，狠剎庸、懶、散、慢等不良風氣，干部隊伍的精神面貌煥然一新，工作效率和服務質量明顯提高。

(二)著力夯牢黨建責任。貫徹執(zhí)行xxxx，對工作表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績的干部向上級推薦褒獎，真正做到讓想干事的有舞臺、能干事的有空間、干成事的有位置。年內共推薦提拔x級干部x名、副x級干部xx。發(fā)展黨員x名，黨員總數(shù)達到xx名，精心選派x名基層經驗豐富同志擔任“第一書記”，累計爭取幫扶近xx萬元。組織xx名黨員與x個駐村困難群眾“一對一”聯(lián)戶幫包。

(三)著力加強黨風廉政建設。按照“一崗雙責”要求，認真抓好分管和幫包單位廉政建設。針對辦公室及工作人員身份的特殊性，通過時時叮囑、組織觀看廉政xxxx等多種方式，筑牢全體同志的思想防線，要求大家牢記身份、擺正位置，嚴禁打領導旗號、冒領導名義辦私事、謀私利。一年來，辦公室沒有發(fā)生一起違法違紀事件。

(四)著力加強自身建設。作為辦公室主要負責同志，我深知肩上責任之重，始終堅持對自己高標準、嚴要求，工作不分早午晚，全心全意撲在工作上。對局領導交辦的每一項工作，都謹慎對待，用心安排，確保把每項工作做扎實、做圓滿。積極支持各位副主任放手大膽開展工作。始終做到廉潔自律，認真遵守領導干部個人重大事項報告等制度，沒有收受有價證券;沒有在企業(yè)兼職或兼職取酬、從事投資入股等活動;住房問題上，在本人名下的有xxxx、xxxx;用車方面，沒有公車私用問題，沒有占用、借用其他單位汽車;本人除財政按規(guī)定發(fā)放的工資、補貼外，再無其他收入。嚴格遵守因公出國等各項規(guī)定，嚴控辦公室公務接待等各項支出;嚴格遵守黨紀政紀，沒有受到任何黨政處分。

回顧一年來的工作，雖然做了一些事情，取得了一點成績，這主要得益于局黨委的正確領導，得益于全體同仁的全力支持配合、共同努力，我本人只是做了一些份內的工作。同時，我也清醒認識到，個人還有一些工作不到位的地方，比如對領導安排的“急、難、重”工作，處理方法有時不夠靈活;深入部門、xxxx和基層調研主動性不強;有時忙于事務性工作，與同志們工作交流多、思想交流少。對這些問題，我將高度重視，認真改進，一如既往地和全辦同志一道，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風，團結帶領局辦公室全體同志迎接新考驗，完成新任務，為xxxxxxxx做出新的更大貢獻。

政府辦公室主任供職報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我于20xx年1月任縣政協(xié)副主席、縣政府黨組成員，主持縣政府辦公室工作。根據(jù)述責述廉工作要求，現(xiàn)將本人2021年履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向縣紀委全會報告如下，請各位委員予以監(jiān)督。

??一、履行管黨治黨政治責任情況。

（一）推進政治建設方面。一是突出政治引領。始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，認真履行縣政府辦公室黨組書記“第一責任人”職責，利用辦公室黨組會議、全體會議傳達落實各級紀委全會及政府系統(tǒng)廉政會議精神，壓實全面從嚴治黨的主體責任，建立履行全面從嚴治黨主體責任共性清單和個性清單，對標對表抓落實。二是嚴肅黨內政治生活。堅決貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實雙重組織生活制度，積極參加所屬黨支部黨員大會、組織生活會、主題黨日等黨組織活動，帶頭講黨課、談體會、作研討，聽取意見、接受批評，發(fā)揮示范表率作用。三是堅決貫徹民主集中制。正確處理民主和集中關系，進一步健全完善辦公室《黨組會議和主任辦公會議議事規(guī)則》《“三重一大”議事決策制度的實施細則》，先后召開黨組會（主任辦公會）13次，對相關事項堅持會議研究、集體決策。

（二）推進思想建設方面。一是加強理論學習。健全完善黨組理論學習中心組學習制度，以黨史學習教育為契機，通過中心組學習和個人自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)等內容，牢固樹立和踐行“四個意識”，堅定“四個自信”，做政治上的明白人。二是守好意識形態(tài)陣地。牢牢掌握意識形態(tài)領域的領導權、管理權和話語權，將意識形態(tài)工作納入2021年度領導班子民主生活會報告，黨組會議2次研究意識形態(tài)工作，切實管好導向、把好關口、守好陣地。

（三）推進組織建設方面。一是打造過硬支部。制定辦公室年度黨建工作計劃，建立黨建活動陣地，依托“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議等黨建制度，豐富黨員組織生活，推動機關黨建全面過硬、全面提升。二是建設過硬隊伍。狠抓對標學習，全體干部圍繞文稿質量、公文規(guī)范、信息調研、會務辦理、督辦落實、后勤保障等項目，賽實績、比干勁，找差距、補短板，克服人員少、任務重等實際困難，時刻保持“我進位xxx進位”的沖鋒姿態(tài)。

（四）推進作風建設方面。一是密切聯(lián)系群眾。先后到xx鎮(zhèn)、xx街道、xx鎮(zhèn)部分村莊（社區(qū)）開展走訪調研，幫助解決實際問題。二是落實接訪和信訪包案制度。定期到縣信訪局等地公開接訪，妥善解決群眾訴求，全力維護群眾合法權益。三是持續(xù)糾治“四風”。深入貫徹全省“工作落實年”要求，制定《2021年精文簡會工作方案》，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，降低會議召開次數(shù)，堅決杜絕形式主義、過度留痕等問題。

（五）推進紀律建設方面。一是強化黨內監(jiān)督。由辦公室黨組成員輪流帶隊，巡查各科室紀律作風，每月開展考勤、在崗履職情況監(jiān)督檢查，自上而下把壓力傳到位，真正把鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣。二是堅持黨內談話制度。注重源頭預防，定期與黨組成員、中層干部開展提醒談話、誡勉談話，注重了解思想、工作情況，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（六）推進反腐敗斗爭方面。嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，注重自身和辦公室的黨風廉政建設，組織黨員干部觀看《迷失的管家》等警示教育片，進一步規(guī)范“人、財、物”等方面的管理，嚴格按照上級規(guī)定安排公務接待。積極支持紀檢監(jiān)察機關開展工作，邀請縣第四紀檢監(jiān)察組領導到辦公室對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督提醒，參加民主生活會等，虛心接受監(jiān)督檢查。

二、遵守黨的紀律和廉潔自律情況。

加強對家屬子女的教育和管理，培育良好家風，讓“身邊人”成為自身廉潔從政的堅定支持者。

三、應當報告的其他方面情況。

抓好省委巡視反饋問題整改的工作，對辦公室《中心組學習制度》《黨組會議和主任辦公會議議事規(guī)則》《“三重一大”議事決策制度的實施細則》進一步健全完善，加強公務用車、差旅的規(guī)范管理，確保整改到位。

四、存在的問題。

在政府黨組集體決策時，習慣“隨大流”，很少發(fā)表意見。三是落實“一崗雙責”不到位。工作中常常是抓具體業(yè)務工作多、抓黨風廉政建設少，提醒教育多、督促落實少，還沒有真正做到將黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查。四是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。滿足于一般性工作部署和要求，重心更多的放在了業(yè)務工作上，對辦公室制定的落實全面從嚴治黨的措施和辦法在實際工作中運用的不扎實細致，具體指導和檢查不多，存在重形式輕內容問題，致使部分工作流于形式，只停留在紙上。五是日常監(jiān)督檢查不到位。在廉政制度建設和機關考勤等方面需要提高，缺乏監(jiān)督的有效措施，特別是對“八小時”以外的監(jiān)督難以實施，研究的不深透。

本人2021年度有無受到刑事處罰、紀律處分、組織處理、函詢和批評教育等情況。

五、今后努力方向和改進措施。

（一）進一步強化責任擔當。深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記視察xx重要講話和對xx工作重要指示批示精神，強化“政治統(tǒng)領、實干為先、落實為要”三個意識，主動擔當作為，帶頭狠抓落實，自覺在大局下思考問題、謀劃工作，全面提高“三服務”工作水平，全力推動全面從嚴治黨各項工作落實、落細、落地。

（二）進一步深化思想引領。堅持集中學習和個人自學相結合，學原文、讀原著、悟原理，提高理論水平、政治定力和實踐能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把握好意識形態(tài)領域的主導權，在辦公室內開展研討交流和談心談話，人人發(fā)揮主觀能動性，廣泛互動交流，70后80后90后思想積極融合，老經驗與新想法充分結合，激發(fā)活動，促進整個單位動起來、活起來。

（三）進一步加強組織建設。認真執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，優(yōu)化組織設置、配強黨務干部、加強分類指導，建立健全機關黨建工作制度規(guī)范，努力提升支部委員會建設標準化水平。發(fā)揮好黨總支和兩個黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨支部負擔好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。嚴格落實“三會一課”制度，開展好黨員活動日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等活動，時刻保持黨員干部的先進性，努力形成可復制可推廣的常態(tài)化機制，不斷提升黨建工作質量。

（四）進一步嚴明紀律規(guī)矩。把清正廉潔作為做人為官的準則，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線，積極落實“三重一大”制度，堅決貫徹民主集中制，形成風清氣正嚴格按規(guī)矩辦事的良好工作氛圍。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓好黨員干部日常監(jiān)督管理，積極開展廉政教育，及時傳達學習上級的通報，警示大家，營造廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

政府辦公室主任供職報告篇五

1．協(xié)助書記、校長工作，擬定學校文件。

2．協(xié)助書記、校長制定學校及黨務工作計劃，督促各處室實施學校工作計劃。

3．協(xié)助校長組織安排校長辦公會和校務會。

4．登記好全體教職工會議的出勤情況。

5．負責學校的職稱人事工作。

6．加強各部門的聯(lián)系，及時向學校黨政領導提供信息，提出參考意見。

7．及時向上級匯報情況和傳達上級指示精神。

8．協(xié)助各處室搞好學校宣傳工作。

9．掌管學校公章和校長印章，遵照校長指令簽署有關意見。

10．以學校名義發(fā)布通知、公告、文件。

11．完成臨時交辦的其它任務。

政府辦公室主任供職報告篇六

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

在這次人大常委會上，我再次被提名為市政府辦公室主任候選人。這既是黨組織和政府對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗。我感到責任重大，也感到自己的工作經驗、政策水平和領導能力與擬任職務仍有一定差距。政府辦公室是綜合服務部門，工作效率和質量的好壞直接影響政府是否能夠正常運行，做過一任辦公室主任后，我深知這一職務的分量。如果我的任職被通過，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的精神風貌，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我將從以下四方面扎實開展工作：

一、履行職責，認真做好政府辦公部門工作。

在今后的工作中，我將牢固樹立為領導、為機關、為基層服務思想，認真履行主任職責，充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調、服務、督辦等職能，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的.思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。一是提高綜合調研水平，在挖掘情況綜合深度上下功夫，在提高重要報告和領導講話的質量上下功夫，較好地完成文字綜合和調研工作。二是強化公文管理，努力實現(xiàn)公文處理的規(guī)范化、制度化、科學化，提高辦文質量和效率。三是做好政務信息工作，把實現(xiàn)政務信息與領導決策有效對接作為目標，緊緊把握市政府工作總體部署和階段性工作重點，努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據(jù)。四是加大督辦檢查力度，按照市委、市政府確定的“三位一體”督辦制度要求，通過跟蹤督辦、聯(lián)合督辦等方式，進一步加大檢查、反饋、協(xié)調力度，提高督查落實水平和質量。五是切實提高政務運行質量，充分發(fā)揮協(xié)調服務樞紐作用，抓好各項工作落實。嚴格執(zhí)行議題收集、會議記錄、紀要整理及會議事項的貫徹落實有關規(guī)定，提高政務綜合質量。加強政務值班和安全保衛(wèi)工作，確保24小時聯(lián)系渠道暢通和市委、政府辦公大樓內外安全。

二、完善措施，努力帶好班子和隊伍。

我將從轉變機關作風、提高工作效率入手，全面抓好隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的高素質的干部職工隊伍。加強思想政治工作，增強廣大干部職工政治責任感和政治鑒別力，進一步提高全辦人員的政治素質。加強業(yè)務培訓，組織學習科學文化知識和業(yè)務技能，提高業(yè)務能力。抓好班子建設，充分發(fā)揮副職作用，重視班子成員意見；加強班子團結，形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、遇事共承擔的團結協(xié)作氛圍。繼續(xù)開展警示教育活動，樹立廉政勤政的良好風氣。糾正行業(yè)不正之風，建立廉潔高效的辦事機構。加強社會主義精神文明建設，陶冶干部職工的思想情操。積極開展文明單位創(chuàng)建活動，推動文明單位建設邁上新的臺階。

三、嚴于律己，努力做勤政廉政的公仆。

今后的工作中，我將發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力做一名讓人民滿意，讓黨放心的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，關心職工的生活和疾苦，切實為大家辦實事、辦好事。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務觀念和奉獻意識?？朔髁x和松懈作風，振奮精神，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。加強廉政建設，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政。主動接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，主動接受輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，虛心聽取各民主黨派和人民團體的意見，切實完善提高自身工作。

四、刻苦學習，不斷提高政治業(yè)務素質。

為適應辦公室“三服務”新要求，承擔起這副重擔，必須認真學習理論知識，掌握領導工作藝術，提高駕馭復雜工作局面的能力。我將在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，認真學習十六大精神，深刻領會其精神實質，努力提高理論水平；學習中央和省委、市委的方針、政策和一系列決定、決議，進一步提高運用政策指導實際工作的水平；深入系統(tǒng)學習市場經濟理論、學習wto有關規(guī)則，努力掌握在開放條件下管理和駕馭經濟發(fā)展全局的本領，自覺按國際慣例和市場規(guī)律辦事；認真學習專業(yè)知識，不斷提高決策能力和決策水平；加強法律法規(guī)學習，堅持依法行政，學會運用法律手段處理經濟和社會生活中出現(xiàn)的各種問題。為全面掌握各方面知識，更快地提高自己的工作能力，我將堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，向廣大人民群眾學習，特別是向經驗豐富的老領導、老同志學習，力爭在學習中改造、充實和提高自己，以彌補不足，縮小差距，不斷完善自我，提高工作能力。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，以上是我的供職報告，如有不當之處請批評指正。如本次人大常委會通過我的任職，我將按照市委、市人大、市政府的要求和供職報告的承諾，恪盡職守，認真履行職責，全力承擔起這一重任。如不能通過我的任職，我也將愉快地服從組織的安排，在其它工作崗位盡職盡責地工作，為xx的發(fā)展做出力所能及的貢獻！

以上供職報告如有不當之處，請批評指正。

謝謝大家！

政府辦公室主任供職報告篇七

1、根據(jù)教育方針和上級有關德育文件精神，協(xié)助主管校長制定學期工作計劃（學生德育部分），制定德育處學生思想品德教育工作計劃，并認真組織貫徹實施，期末寫好總結。

2、協(xié)助主管校長指導年級組長和班主任組織開展學生思想教育工作，指導年級組長和班主任制訂思想教育工作計劃，檢查、督促計劃的'貫徹實施；督促、檢查年級組長和班主任執(zhí)行崗位職責，做好考評工作；定期召開年級組長、班主任工作會議，學習德育理論，研究德育工作，總結交流德育工作經驗，提高德育隊伍的工作水平。

3、指導少先隊工作。指導大隊、中隊委員會訂好工作計劃，負責全校三好學生、優(yōu)秀干部、先進集體等評選工作，開好少代會，做好少先隊大隊委換屆工作，搞好少先隊活動，學期末指導寫好少先隊大隊、中隊委員會工作總結。

4、負責組織和指導班主任、教師貫徹《德育綱要》、《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》等，采取多渠道和多種形式對學生進行愛國主義的教育、社會主義以及共產主義的教育，促使學生在德、智、體等方面生動活潑健康發(fā)展。

5、協(xié)同教研處組織和指導教師上好思想品德課，并著重指導教師做好德育在各科教學滲透工作，充分發(fā)揮德育主陣地的作用。

6、組織和安排學生常規(guī)性德育活動及社會實踐活動，如：升旗儀式、報告會、文藝會、電影、參觀訪問、展覽、春秋游、假期教育等工作。

政府辦公室主任供職報告篇八

直接上級執(zhí)行總裁。

直接部屬文秘、行政總務、總裁秘書、檔案管理、司機（調度）。

1、主要職責。

（1）負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

（3）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

（6）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；

（7）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；（8）負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；（9）負責本部門員工的評估與考核；（10）完成領導交辦的任務。

b能力要求。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識；善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調能力；具備一定的工作計劃能力；善于調動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強的學習能力。

日常生活挺亂的為公司領導當好參謀并提出各種合理化建議，一個辦公室主任就是公司領導的助手，業(yè)務和全公司職員的當家人。它的主要工作就是要全面地理解和執(zhí)行公司的各項工作，在行政工作中，主任這個職務就是一個“管家婆”的工作，事無巨細，管點管面。你才參加工作，從你的情況來看，可謂是尚未入門，還沒有進入角色。

辦公室主任這項工作不是搞搞內勤，填寫點檔案、修改文章（這僅是內勤工作之一）這么簡單，首先要從公司的業(yè)務上理解工作的性質，了解生產的工藝流程，領導的生產發(fā)展和市場意識，把這些業(yè)務熟悉了后，你就會主動地找事做了，一切從實際出發(fā)，少休息，多了解你公司的情況，到你完全了解你所在公司的全面情況后，你會發(fā)覺事情永遠都忙不完。

你參加工作就有這么一份最讓你勞心勞力的工作，相信半年后你會很成熟了。

祝順利！

職責范圍。

4.負責協(xié)調各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員。

和會議日程，并發(fā)出通知；

17.負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

22.負責做好工資計劃的審核工作；

23.負責組織全公司各類人員的考評工作；

26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；

28.負責與其它部門的工作協(xié)調；

29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會，根據(jù)自身積累的一些經驗，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法。

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。

收費工作的順利開展，需要站內后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質高、修養(yǎng)好。辦公室主任應具備哪些素質呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。

政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

嚴以律已，廉潔奉公。

心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。

知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。

一、要樹立敬業(yè)意識。

所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專是專業(yè)的“專”，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力。

二、要樹立公樸意識。

公仆意識，也可以說。

是服務意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務。當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。

誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。

腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經濟建設這個中心服務，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經常考慮的。

嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。

腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結經驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學習優(yōu)秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。

三、要樹立奉獻意識。

驗、請示匯報，后勤服務，工作具價格政策而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產一件產品就是一件產品，也不像農民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調職責、領導指揮職責五個方面。

承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。從其承辦的工作內容來看，大體有三個方面：

1.承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項。

領導決策有時是"統(tǒng)一研究，分頭落實"，有時是領導個人決斷。作為負責本機關、本單位綜合辦事機構的辦公室主任，對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接的承辦責任。即使是領導同志交由其他部門或其他人辦理的事項，辦公室主任亦有協(xié)助辦理的責任；有時，一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，則須由辦公室主任具體承擔、落實。

2.承辦上級部門主辦的事項。

辦公室既是本級黨政機關的綜合辦事機構，是獨立存在的個體；又是從中央到地方整個辦公系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，是依存于大整體的部分。各級辦公室之間通過加強聯(lián)系，既"各自為陣"，又"協(xié)同作戰(zhàn)"，充分發(fā)揮辦公機構的系統(tǒng)作用和整體效能，以便更好地為各級領導服務，這是不少地方總結、創(chuàng)造出來的成功經驗。上級領導機關的辦公室向下級機關辦公室交辦一些事情，辦公室主任應主動牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機關及其負責人向下級辦公機關及其負責人交辦事項的范圍較廣，除了調研任務之外，還有諸如信息反饋、來信來訪以及系統(tǒng)內部自身業(yè)務建設等具體事宜，都需要下一級承辦者認真辦理。

3.承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項。

文經領導機關的辦公室登記后，工作人員要交由主任批辦，辦公室主任要負責與領導聯(lián)系，商討是否召開會議研究，要開何種會議，讓哪些人參加等等。待領導指示后，辦公室主任即可將領導指示意見轉告各職能部門和下級有關單位和部門具體貫徹執(zhí)行。

辦公室主任"承辦"的具體形式，主要有"主辦"、"會辦"、"轉辦"、"催辦"等。"主辦"即直接負責具體辦理；"會辦"即會同有關部門和單位聯(lián)合辦理；"轉辦"即轉由其他有關部門和負責人辦理；"催辦"作為"會辦"、"轉辦"的有益補充，它是指督促、協(xié)助有關單位、部門和人員從速辦理有關事項。無論是"主辦"、"會辦"，還是"轉辦"、"催辦"，辦公室主任都應嚴肅認真，切不可敷衍塞責，草率從事。

（二）參謀職責。

參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現(xiàn)代化建設的新形勢，要求各級領導干部努力實現(xiàn)決策民主化?？茖W化，這除對領導干部本身提出更高、更嚴的要求外，還需要各級辦公室成為卓有成效的"智囊團""參謀部"，辦公室主任應當理所當然地成為"參謀長"，積極主動地輔助領導決策，認真地履行自己的職責。這既是領導決策民主化、科學化的迫切需要，又是新時期賦予辦公室主任工作的一項重要任務。

任輔助領導決策提供了便利。

（2）辦公室主任與領導層之間具有經常接觸的便利條件，可以隨時找機會向領導陳述自己的見解和主張。

（3）辦公室主任接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀上為領導提供咨詢服務，當好領導的"參謀"提供了便利條件。為正確履行"參謀"職責，辦公室主任要依據(jù)黨和國家政策，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門、本單位的工作目標和主要任務以及需要領導決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調查中獲得的大量第一手資料，進行綜合分析，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，從而提出完成各項工作任務和進行決策的有利因素和不利因素，及時向領導反饋，協(xié)助領導實施科學的宏觀決策和有效的指揮，保證各項工作目標和任務的圓滿完成。

參謀"職責，應當注意如下兩點：

1.在一定情況下與領導唱"對臺戲"。

辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長"，又是協(xié)助領導決策的"參謀長"。作為"大班長"和"參謀長"，他是以貫徹和領會領導意圖為使命，并以領會和貫徹的準確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標；作為"參謀長"，則要依靠獨立的科學研究成果為領導服務，以提出多少真知灼見作為評價其工作優(yōu)劣的根本標志。辦公室主任既要認真領會領導意圖，又要勇于直言，使領導兼聽而明。

2.領導決策前多參謀，領導決策后多反饋。

在領導決策前，辦公室主任要通過調查研究，協(xié)助領導廣泛收集同決策密切相關的各種信息，然后進行縱向、橫向的可行性研究，經過加工和篩選，為領導提供選擇的方案；在領導決策過程中，辦公室主任要通過調查研究，收集和整理方方面面的意見反饋，為領導進行冷靜周密的思考提供準確的依據(jù)，堅定領導決策的信心和決心；在領導決策后，辦公室主任要通過調查研究，了解和掌握決策意見的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助領導搞好跟蹤反饋，保證決策順利地貫徹落實，或根據(jù)變化了的客觀形勢及時進行調整。

在領導決策的全過程中，辦公室主任的"參謀"職責是十分重要的。從對領導決策發(fā)揮作用的方向上看，辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型：一是"順向"參謀，即緊隨領導決策的方向所進行的"輔助性參謀"；二是"逆向參謀"，即當領導的決策意圖不符合實際情況時，辦公室主任所進行的"勸阻性參謀"；三是"側向"參謀，即當領導集中主要精力考慮某一方面工作時，辦公室主任為避免領導顧此失彼而進行的"提示性參謀"。

（三）管理職責。

指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。根據(jù)國家有關規(guī)定和辦公室工作的實踐，辦公室主任的管理職責主要有兩個方面：

1.文書管理。

文書工作是機關日常工作的組成部分，是實現(xiàn)機關職能的重要手段之一。黨政機關的公文工作，即指圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進行的由撰稿、審稿、簽發(fā)、印刷、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)所構成的整個運轉流程。辦公室作為單位的綜合辦事機構的樞紐機構，承擔文書工作是其主要任務之一。一般來說，辦公室內部均設有秘書科（股）、資料室、機要室、文印室、收發(fā)室等，分別負責辦理公文工作各個環(huán)節(jié)的具體事宜。辦公室主任對文書工作的管理，主要體現(xiàn)在參照各級黨政機關制定的機關公文處理辦法，結合本單位的具體情況，建立、健全各項有關制度；指導、督促各文書處理部門的工作，確保公文擬制的適用、準確、周密，確保文書處理的及時、準確、迅速，避免拖拉、積壓而貽誤工作。

2.信息管理。

辦公室主任輔佐領導決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過向領導提供適用信息和依據(jù)信息出謀獻策而實現(xiàn)的。嚴格地說，信息工作也屬文書工作范疇，但鑒于它是各級辦公室的一項"新興事業(yè)"，而且十分重要，需要辦公室主任予以特別重視。所以有必要將其單列為辦公室主任管理職能中的一項。在這種情況下，辦公室主任應從如下方面對信息工作進行管理。

（1）加強對信息網(wǎng)絡的管理。目前，各單位已基本形成以該單位辦公室的信息機構為中心包括下級各辦公室信息機構在內的信息網(wǎng)絡（當然，該級信息機構又同時以上級的信息機構為中心）。辦公室主任首先應當加強對網(wǎng)絡中心即該辦公室內的信息處（科、組）的管理，使其在信息網(wǎng)絡內發(fā)揮帶頭、促進作用。其次，還要注意對整個網(wǎng)絡的管理。如健全制度，對下級或同級其他信息機構進行業(yè)務指導，組織共同行動等等。

（2）加強對信息傳遞方向的管理。信息傳遞的方向如何，即與領導決策的需求是順應，還是相逆，這是辦公室主任應當控制、管理的。一般說來，領導決策所需的信息可分為兩種類型：一是"追蹤型信息"，即指領導決策形成并付諸實施以后，通過"跟蹤追擊"迅速反映實施范圍以內的有關動態(tài)；二是"超前型信息"，即指領導決策之前，向領導提供的能夠反映該決策的基礎、趨向及效應的"資料信息"，或某個較重要的問題發(fā)生之前反映其跡象、趨勢的"信號性信息"。

（四）協(xié)調職責。

指辦公室主任在聯(lián)系內外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門。領導機關的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業(yè)主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經過綜合匯集到辦公室，辦公室對反饋回來的信息經過綜合、分析、篩選，供領導決策時參考。作為各級黨政機關、企事業(yè)單位辦事機構的負責人的辦公室主任，在承上啟下、協(xié)調各方面的工作中起著重要的作用。

聽取各方意見的基礎上，處理好各有關政策精神的銜接，并向領導提出解決的意見和建議，協(xié)助領導作出裁決，把各方的意見統(tǒng)一到總政策上來；內部協(xié)調，即以辦公室內部的人員、工作為對象，使其和諧、協(xié)調地開展工作。辦公室主任要著力于室領導成員和室內各單位（處、室、科、組）之間關系的協(xié)調。在室領導班子內，要注意發(fā)揮副職的作用，要按照合理分工、分層次管理的原則，根據(jù)其特長，讓副職負責某方面或幾方面的工作，以充分發(fā)揮領導班子的整體效能。

（五）領導指揮職責。

統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。要真正發(fā)揮領導者的指揮作用，必須有日常的統(tǒng)一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領導者按照既定的決策和計劃，對所屬組織的人員合理地分配任務或布置工作，及時指導和處理發(fā)生的問題。領導者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執(zhí)行性指揮和應變性指揮。

執(zhí)行性指揮他可以叫做調度性指揮。這種指揮是在目標既定、方案現(xiàn)成的情況下，主。要解決貫徹落實的問題。領導者在執(zhí)行這種指揮時，應當思考的重點是怎么干、什么時間干，成功的關鍵在于堅強的毅力和組織技巧。工作中必須注意把握住兩點：一是人、財、物各種力量的調配、組合要科學、合理，力求達到投人少、收效大；二是行動時機的抉擇，要順乎時勢，挑選最佳時刻，避開各種阻力和不利因素，利用一切助力和有利條件。比如一個軍事指揮員指揮一場運動戰(zhàn)，就有一個捕捉作戰(zhàn)時機的問題。不能抓住敵人的薄弱環(huán)節(jié)時，不戰(zhàn)；不是占據(jù)有利的地形條件時，也不戰(zhàn)；倘若自己的優(yōu)勢兵力尚未集結起來時，還是不戰(zhàn)?？傊?，一個高明的指揮員決不打無準備無把握之仗，戰(zhàn)則必勝，攻則必克。

應變性指揮，這是指在領導活動過程中遇到了新情況，或者出現(xiàn)了不測事件，針對客觀環(huán)境的變化靈活機動地實施指揮。領導者在進行應變性指揮時，首先要考慮的是繼續(xù)干還是不干，是按原計劃干下去還是改變計劃。取勝的決竅在于審時度勢和機動靈活?！秾O子?兵勢篇》中說："善戰(zhàn)者，求之于勢。"又說："善戰(zhàn)人之勢，如轉回石于千切之山者"。這就是說，善于指揮作戰(zhàn)的將軍，總是憑借天時、地利等客觀情勢去求得勝利。他們依托客觀形勢而采取自己的行動，猶如在高山上滾動一塊圓形的石頭一樣，"石圓則易移，山高則勢大"。領導者在工作過程中遇到情況變化，就得因時制宜、因地制宜地進行靈活指揮，切不可固守原定計劃，一成不變，堅持蠻干。

1.協(xié)助上級領導擬定和貫徹執(zhí)行各種相關方針政策。

2.建立公司行政辦公管理流程和制度體系。

3.組織與協(xié)調辦公室日常事務，如采購辦公用品、控制公關費用等。

4.負責管理各種文件資料或檔案，以及相關文字處理。

5.組織召開辦公室各種工作會議，如周例會、總結會。

6.擬寫各種對外的文案與匯報材料。

7.起草各種合同，如業(yè)務合同、商業(yè)合同、勞動合同等。

8.參與上級領導各種重要的商務談判及重要工作和重要經濟事項的決策。

9.負責相關的外聯(lián)和接待工作事務，如政府公關、業(yè)務攻關、來賓接待等。

10.負責上級領導貫徹與監(jiān)督落實各項會議決議。

11.負責招聘、培養(yǎng)、激勵和考核部屬員工。

12.負責其他后勤保障工作。

1、智多星角色。

2、耳目嘴角色。

3、胳膊腿角色。

4、代首腦角色。

5、聯(lián)絡員角色。

6、監(jiān)察員角色。

7、外交官角色。

8、紅管家角色。

9、萬金油角色。

10、老黃牛角色。

人恩怨、個人興趣。四是無私奉獻，清正廉潔。

要帶頭維護領導的權威，對領導的指示和決策帶頭執(zhí)行，對領導交辦的事不折不扣地落實，對領導的批評虛心接受，有則改之，無則加勉，對領導工作決策失誤在適當時機正面提出，不能不分場合，發(fā)表些有損領導意圖言論，更不能明頂暗抗，做一些不尊重領導的事情。

2、講嚴細，求高效。

膽大包天，心細如發(fā)，守口如瓶，有“一葉落而知天下秋”的敏感。善于從行為變化發(fā)現(xiàn)隱伏其中的大問題，小中見大。

3、講技能，多面手。

適應領導同志的多種需求，做到“三熟兩強”：上情熟，下情熟，政策熟；

辦事能力強，文字水平綜合能力強。拿起筆能寫，開口能講，有事能辦。

4、講奉獻，肯吃苦。

甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清貧學會克制自己，既任勞又任怨；

受到批評時，著重檢查自身，不能有委屈感；一切從工作出發(fā)，一切從大局出發(fā)；

做到“不可能左右天氣，但可以改變心情?！?/p>

5、講紀律，守規(guī)矩。

自重、自醒、自警、自勵；切忌影響機關形象和領導聲譽。要加強個人品德修養(yǎng)，潔身自好，慎獨慎微。

不仁之人不交，不義之才不取，不禮之言不說，不規(guī)之事不做。做一個品德高尚、遵紀守法、清正廉潔的人。

心細如發(fā)，守口如瓶是辦公室主任的職業(yè)品質；粗枝大葉，口無遮攔的人是不能當辦公室主任的。

保守機密。要有強烈的保密意識，領導嗜好、性格、特點不能對不相關人提起。

泄密原因：腦子缺少保密這根弦，言談中不注意；喜歡吹牛，好炫耀；推不開人情。要過好人情關，朋友關。做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該傳的不傳。

6、講團結，顧大局。

內講團結，顧全大局；外講協(xié)作，維護整體注意幾個方面：

（1）以忠誠之心維護領導班子團結把握四點：處理好主與次的關系；處理好趨與避的關系，對領導班子成員關系謹慎從事，既不失職又不失?。惶幚砗眠h與近的關系，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報，多溝通；處理好傳與瞞的關系，有利于團結的活傳，可能不利于團結的活瞞。（2）以熱情之心增進與其他科室領導的團結，當好科室之間的紐帶。把握三點：滿腔熱情的搞好人際關系協(xié)調；積極主動的搞好科室之間溝通；熱情周到地搞好機關后勤服務。

（3）以真誠之心促進與下屬之間團結。

把握三點：學會關心下屬，對優(yōu)點鼓勵，對缺點進行善意的批評；學會理解下屬，設身處地為下屬著想，分析原由，冷靜處置；學會尊重下屬，愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。

1、服務意識。

服務是辦公室主任的天職。為領導服務，為各部門服務，為下級和各基層服務，當好助手。

2、全局意識。

站在全局高度去考慮、研究、處理問題。有領導的眼光。（二人定律，領導把80%精力放在工作的要務上。）。

一要吃透上情，掌握下情；二要愛學習，勤思考，有真知灼見；三要熟知特定環(huán)境、人物、事件的構成要素和一定時期的工作重心；四要有良好的心理素質和適應能力，審時度勢，恰到好處。

3、參謀意識。

4、換位意識。

站在理事長位置上思考問題。換位不是越位，參謀不是參與，助手不是阻手。

5、協(xié)調意識。

及時匯報，不等，不拖，不靠、更不推諉。

協(xié)調不是指令也不是決策，而是協(xié)商，是以平等態(tài)度商量需要解決的問題。

6、應變意識從容應對。?？囈桓遥S時準備應付突發(fā)事件。沉著應付、忙而不亂。有冷靜的作風，鎮(zhèn)定自若，忙中求快，快而不亂。有應變的措施。

7、效率意識。

1、豁達大度。

有容人的雅量和風度。對上受寵不驚，受辱不怒；對下有平和寬厚的胸懷，一視同仁，與人為善。對下屬的缺點和失誤，不以點蓋面，耐心幫助。表里如一，言行一致。

2、夾緊尾巴。

低調做人。任何情況都不能忘乎所以，飛揚跋扈，不能趾高氣揚。

謹慎是一種美德。說話辦事不張揚，不張狂，不說過頭話，不意氣用事。在律已方面高標準，嚴要求，不做越軌出格的事。

3、不卑不亢。

有平衡穩(wěn)定的心態(tài)和處世觀。對上不要卑，對下不要亢。秉公直言，虛懷若谷。

4、處事公道。

不能感情用事，不能以親屬遠近作為辦事的標準，更不能搞小團伙。在講原則的前提下廣交朋友，真誠待人。

5、寵辱不驚有則改之，無則加勉。以平常心態(tài)坦然處之，冷靜分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚。

進退有序，深謀遠慮。在后臺當好助手，搞好服務，而不是沖到前臺，顯示聰明才智。要選擇適當?shù)姆绞絺鬟f給領導，供其參考。

大智是對工作水平的要求，若愚是對特定角色的約束。修養(yǎng)注意幾個問題：

1、有勢不仗勢，得勢不欺人。

講究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不輕高，奉命不奉承。

韜光養(yǎng)晦，切忌顯山露水。充滿自信，切忌自命清高。領導是旗幟，辦公室主任是旗桿，要行得正，站得穩(wěn)。注重小節(jié)，養(yǎng)成嚴謹?shù)纳顟B(tài)度。

3、抓大不忌小，主動不盲動。

一是要突出重點，找準四兩撥千斤的支點；二是要細致周全；三是要沉著冷靜。

大于諒解。理解是知道對方的難處，諒解是知道對方的錯誤，高風亮節(jié)不計較。要指導助手搞好工作，鼓勵競爭，勇薦人才。

五、學會給領導補臺。

一是要考慮辦公室的職能；二是要考慮辦公室助手的位置。補臺幾種形式：（1）補領導獨自做不好的事情；（2）補領導獨自做不了的事情；（3）補領導不宜親自做的事情；（4）補領導不愿親自做的事情。

六、善于領會領導意圖。

意圖是希望達到某種目的的內心打算。了解意圖的方法：（1）復述法；（2）請教法；（3）例證法；（4）反饋法。

起草領導的講話時：

1、留心收集領導人的各種意見。全局的結論，零碎的看法，新鮮的觀念。

2、注意深化領導者的意圖。跟蹤思維，使意圖豐富、完整、深化。

3、要善于挖掘整理領導的意圖。（1）修飾領導意圖；（2）突出領導意圖；（3）連貫領導意圖；（4）升華領導意圖；（5）促成領導意圖。

1、忽略平級關系與下級關系；

2、只與直接上級搞好關系；

3、在上級面前發(fā)牢騷；

只有落后的領導，沒有落后的群眾。

4、只見局部而不考慮整體；

5、工作消極被動；

6、有了功勞自夸；

7、做不到的事也答應領導；

8、輕易越級報告或越位；

對上不越權，對下不專權，左右不侵權。越位有幾種：（1）決策越位；（2）角色越位；（3）程序越位；（4）工作越位；（5）表態(tài)越位；（6）場合越位；（7）語氣越位。

9、蔑視上級；

10、只服從自己認為是正確的上級。

不能和上級領導有親有疏，一切從工作出發(fā)，減少猜疑。

一要沒思想：領導想的，就是你要做的。你怎么想不重要，關鍵看你知不知道領導在想什么。

二是沒膽量：領導說的，基本都是對的，不要想去跟他叫勁。

政府辦公室主任供職報告篇九

（*月**日）。

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在人大、政協(xié)的有力監(jiān)督下，經過辦公室全體人員的共同努力，比較圓滿地完成了既定的各項工作任務，辦公室調研、督辦、信息、法制、信訪、民族宗教僑務等各項工作都取得了突出成績。現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下。

一、抓學習，提高隊伍整體素質一是政治學習與業(yè)務學習相結合。既學習政策性、理論性較強的國家大政方針，又學習和自身工作聯(lián)系緊密、具有較強指導性、針對性的業(yè)務知識，二者相輔相成，融會貫通。二是集中學習與個人自學相結合。積極參加區(qū)委中心組、辦公室支部周五集中學習之外，還利用各種時間采取學文件、讀報紙、查資料等多種方式進行自學，堅持每天看新聞、聽報道、認真研讀理論文章，努力把上級精神變作行動指針、工作動力。在抓好自身學習的同時，也注重抓好辦公室其他成員的學習。每月都定期組織開展文秘專業(yè)知識學習，并帶領秘書深入基層單位搞調研，認真地向實踐學習。我還支持鼓勵辦公室工作人員參加自考、成人高考等學歷教育，不斷充實提高自己，目前，辦公室人員學歷都在大專以上，其中18人具備大學學歷，3名同志取得研究生學歷，5名同志獲得雙學歷，4名同志正備考參加司法考試。目前，辦公室7名后備干部在全區(qū)后備干部考試中都取得了較好成績。二、抓管理，發(fā)揮參謀助手作用圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，我堅持提前謀劃，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮參謀助手作用。一是深入開展調查研究。先后組織人員開展了關于輻射型商業(yè)的調查、園區(qū)型工業(yè)的調查、發(fā)展精品農業(yè)情況的調查、全區(qū)宗教工作情況調查等專項調查30多次，形成調查報告15篇，提出合理化建議30多條，其中多數(shù)被領導采納，都見到了較好效果。二是積極協(xié)調解決冠群步行街等信訪案件。先后組織法制人員成立專案組，調查情況、查閱資料，接待上訪人員，耐心地作思想工作，避免或減少矛盾的激化，為我區(qū)處理案件爭取時機，盡量減少損失。在處理薩大路地區(qū)動遷業(yè)戶異地建設過程中，我建議抽調了2名工作人員負責建設前期的溝通協(xié)調工作，目前，工程籌備正在逐步推進，緩解了動遷業(yè)戶的矛盾。三是推進了政務公開制度。推進陽光政務，制定了***區(qū)政務公開實施意見，對公開項目進行了清理，重新確定了對外、對內公開范圍、內容、程序、形式，明確了考核標準，促進了政府職能的轉變；建立了政府辦公室網(wǎng)站，及時傳達上級精神，反映領導政務活動，反饋大事實事推進情況，為領導決策提供了參考，提高了辦事效率和透明度。目前，正在籌備建設啟動政務公開大廳。三、抓服務，加強溝通協(xié)調作為政府辦公室，上要對政府領導負責，下要與居民群眾經常接觸，橫要聯(lián)系有關科室、部門，起著中樞及橋梁紐帶作用。只有中樞作用發(fā)揮得好，才能確保政令暢通、工作有效。在協(xié)調中，我抓了三個環(huán)節(jié)。一是認真做好來信來訪的處理接待。采取“強化、感化、軟化”的方式方法，盡力解決和人民群眾密切相關的熱點、難點問題，共接待群眾來訪700多人次，幫助來訪人員解決問題200余個，對來信來訪做到了“件件有著落，事事有回音”。冠群步行街業(yè)戶的經營問題、鐵西動遷企業(yè)補償問題都基本得到了解決，市長熱線反饋批復來的案件全部得到處理并有明確答復，基本達到了領導滿意，群眾滿意。二是認真做好督辦、催辦工作。人大代表建議、政協(xié)委員提案是人民群眾最廣泛意見的集中體現(xiàn)，建議、提案的辦理質量如何，辦公室的協(xié)調督辦力度起著至關重要的作用。我們按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“橫向到邊、縱向到底，齊抓共管”的辦事制度，把有關建議、提案逐一落實到相關單位部門，明確責任人、責任部門和辦結時限。在推進落實中，加大督辦檢查力度，跟蹤問效。年初以來，共辦理人大代表建議51件，政協(xié)委員提案、意見81件，為市區(qū)人大、區(qū)政協(xié)完成視察服務工作40多次。同時，我們把事關我區(qū)發(fā)展的大事、實事作為督辦的'重點，及時對工作目標進行分解，明確責任，并對一些大事實事的進展情況以《督辦與落實》的形式定期予以公布，對有關單位、部門的工作產生了極大的促動作用。三是認真做好接待工作。去年，共接待省、市等上級檢查20多次，日本、廣州、溫州、大連等地領導、商家考察、訪問10多次，組織各類會議200余次。四、抓信息，確保政府政令暢通全面、準確、及時地反映全區(qū)重大工作進展情況，總結經驗，為領導提供信息是辦公室的一項重要工作內容，也是保持政府上情下達、下情上傳的有效途徑。一是做好人員培訓。一方面，采取請進來的方法，聘請市政府辦公室信息科的領導來我區(qū)對有關單位的信息員進行集中講課、輔導；另一方面，采取走出去的方法，積極參加市里舉辦的信息培訓班，

政府辦公室主任供職報告篇十

我于2002年3月份從旗總工會調到政府辦公室，擔任辦公室主任職務。任職以來，我團結和帶領辦公室全體干部職工，努力適應新形勢下辦公室工作的新要求，開動腦筋，立異工作，圓滿地完成了各項工作任務。

辦公室工作具有繁、雜、多、難、重等特點，事無巨細，無一不涉及到領導的有效決議計劃和政府職能的充分施展，責任大、擔子重，這就要求辦公室負責人及一班人馬必需具有較高的理論水平和政治素養(yǎng)。因此，我始終將思惟政治工作作為班子和干部步隊建設的重中之重來抓。三年來，利用每周五下戰(zhàn)書的時間，和全體干部職工一道，系統(tǒng)地學習了《dxp建設有中國特色社會主義理論》、《社會主義市場經濟》、《jzm同道“三個代表”重要思惟》、《jzm同道5.31講話》、中國共產黨十六屆三、四中全會精神，全面把握自治區(qū)、市、旗三級經濟工作思路。并結合工作實際，撰寫了《強化服務職能，促進經濟發(fā)展》心得體會，多項建議被旗委政府認可采納。特別是建立每周一的例會制，以座談會的形式，組織大家討論，總結經驗，提出題目，商討對策，不斷完善運行機制，進步綜合服務水平。同時主持制定、完善了《烏中旗政府工作規(guī)則》和《政府辦公室工作軌制》，切實做到“辦公室無小事，事事是楷模”和“事事有人管，人人有事干”.堅持不懈地學習，使辦公室班子和諧，勤政務實，有號召力；步隊向上，朝氣蓬勃，有戰(zhàn)斗力；單位興旺布滿但愿，有凝結力。在催人長進的良好氛圍中，辦公室真正成為干部職工成就事業(yè)的舞臺，實現(xiàn)人生價值的天地。

在工作中，我始終堅持民主集中制原則，反對獨斷專行，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。常常教育班子各成員明確自己的職責就是服務，要找準角度，擺正位置。凡涉及事關大局和干部個人利益的決議計劃，我都采取召開主任辦公會議和廣泛征求意見的形式，決不搞“一言堂”或“個人說了算”,這樣既保證了決議計劃的準確性，也充分施展了班子成員的積極性，切實做到了公正、公然、公道。在黨風廉政建設方面，我做到了警鐘長鳴、常抓不懈。不但身體力行，嚴格要求，而且常常利用各種會議和群體流動的機會，深入宣傳教育，要求大家特別是班子成員要堅持清正廉潔，反對謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義。通過持之以恒的自我對照和引導教育，我本人及辦公室全體干部都能夠嚴格執(zhí)行《廉政準則》和重大事項審報軌制，從未發(fā)生婚喪嫁娶大操大辦、公款旅游、公款購置交通、通信工具及吃拿卡要等違規(guī)行為，樹立了良好的政府形象，從而推進了辦公室工作的高效運轉。

為了更好地做好服務工作，我常常深入到部分和基層進行調查研究，與部分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導通力協(xié)作，左右聯(lián)動，上下協(xié)調，創(chuàng)造性地開展工作。與此同時，全力優(yōu)化政府辦行政環(huán)境，當真學習貫徹執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境學習流動的要求，轉變觀念、搞好服務，規(guī)范行政行為，進步辦事效率，果斷杜絕門難進、臉丟臉、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。特別是在服務中，直接介入全旗經濟建設事業(yè)，使自身的.綜合能力不斷進步，主動服務，超前謀劃的意識和能力顯著增強。

總之，三年來，經由不懈努力，自身建設和工作方面都取得了一定的成績，受到了領導和同志們的認可，但也存在一些不足和差距，在今后的工作中，我將繼承保持艱苦奮斗、勤政為民的工作作風，為中旗的經濟社會發(fā)展提高做出更大的貢獻。

政府辦公室主任供職報告篇十一

一年來，區(qū)政府和區(qū)政府辦公室共發(fā)文件281件，沒有出現(xiàn)政策和文字上的差錯;收到下級機關的請示報告及時按有關規(guī)定，要求辦公室人員認真登記、辦文，每份報告我都仔細閱讀、及時批閱，認真提出處理意見，有的提出處理方案報請領導審定。一般情況當天報告當天處理完畢，從沒有出現(xiàn)疏漏和逾期辦理現(xiàn)象。一年來，辦公室為區(qū)政府領導起草重要工作報告和文件，撰寫調研文章，有些重要的全局性會議報告起草，我都直接參與組織討論，參與調查研究，參與研究確定思路，與起草同志一起整理、修改，共同把關，盡量使領導滿意。

二是法制工作方面，堅持依法行政，努力推進依法治區(qū)工作。一是狠抓規(guī)范性文件的審查把關。依照有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，起草和把關審核規(guī)范性文件，保證了行政行為的合法性。二是強化執(zhí)法監(jiān)督工作。按照上級部門有關要求，積極組織政府部門，辦理換發(fā)行政執(zhí)法證、監(jiān)督證共計181人，保證了執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的合法性。三是積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。

對原賓館職工上訪問題，政府辦公室作為包案單位，先后到__市中級人民法院、區(qū)社保局、就業(yè)局等地進行調查取證，并多次與職工代表研究協(xié)調解決方案，目前該上訪案件已妥善處理完畢。為了讓區(qū)領導集中精力抓涉及全局性的大事，每次發(fā)生集體上訪事件，我都到第一線，認真做好疏導工作。積極參與了關于提高退休工資待遇的原礦務局退休職工纏訪鬧訪問題的處置，有效維護了區(qū)委、區(qū)政府的形象。

政府辦公室主任供職報告篇十二

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：

第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。201_年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經驗及時推廣。第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉;在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。

第三，精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上，每年都有20個以上調研成果被市委、市政府決策時采納。

第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。

政府辦公室主任供職報告篇十三

1、負責辦公室的全面工作，關心教師出勤，協(xié)助登記；準確及時傳達學校有關通知精神，做到上下融洽，團結協(xié)作。

2、認真組織教師的'政治學習、小組討論、總結評比等；加強辦公室業(yè)務建設，督促檢查各崗位職責執(zhí)行情況。

3、負責、營造辦公氛圍，做到辦公安靜專一，不涉題外，發(fā)現(xiàn)有偏差及時糾正；勸阻成群學生進辦公室補差，確保辦公室清靜、有序。

4、督促本年級段的班容班貌、行為習慣、思想動態(tài)，要求與學校工作同步配套，做到規(guī)范、美觀、大方。

5、安排、督促辦公室教師的值日工作，做到地面清潔、窗明幾凈、物件置放有序，保證辦公室潔齊美；保證飲用水源及時到位，服務于教師，爭創(chuàng)“文明辦公室”。

6、搞好辦公室安全保衛(wèi)，開關門窗、嚴防盜竊，開關電器、嚴防損壞，用心護理公物，確保各類教學（特別是電教類）設備完好運用。

7、做好收發(fā)工作，及時反映教師意見、建議和困難；獻計獻策，協(xié)調矛盾，處理偶發(fā)事件。

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