總結是一個提高效率、促進發(fā)展的重要方式。需要明確的分類標準和準則，以便更好地應對那些特殊情況。以下是小編為大家整理的一些經典案例和成功故事，希望能給大家提供學習和借鑒的經驗。
入住酒店承諾書篇一
我校為學生提供了住宿服務和管理，制定了較為詳細的'住宿管理條例。請學生與家長認真了解住宿相關規(guī)定，與學校積極配合，共同促進學生的成長。
1.住宿生必須嚴格執(zhí)行學校作息制度，按時上早晚自習，不得隨意外出。在晚休后未經允許，一律不準離校。有特殊情況的，必須通知家長接，同時向值班老師說明，征得同意后方可外出。
2.嚴格遵守學校安全制度，熄燈后不準大聲喧嘩，不準使用蠟燭等照明工具。
3.不準接待外人到宿舍留宿。
4.不準吸煙，喝酒，不準隨地吐痰，不準亂扔紙屑，雜物及亂倒剩飯。
5.不準損壞門，窗，床等公共財物，違者按維修費用賠償。
6.不準私接電線，電燈，電爐及其他電器。
7.不準在墻上亂涂亂畫，起床后床上用品一定要放好，個人物品要擺放整齊，宿舍衛(wèi)生每天要打掃，保持宿舍整潔。
8.室長負責安排督促值日等宿務工作，注意關窗鎖門，確保財產安全。
9.每晚實行宿舍點名制，由宿舍安排的學生將宿舍成員就寢情況向值班老師匯報。
10.違反管理條例者取消住宿資格。
學生與家長簽字后視為認可并接受學校的住宿服務和管理。
學生簽字：
20xx年xx月xx日
入住酒店承諾書篇二
為響應上級衛(wèi)生行政部分的號召，在醫(yī)療衛(wèi)生機構全面創(chuàng)建無煙單位，營建一個無煙、清潔、健康的環(huán)境，創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的工作和生活環(huán)境，作為一位疾病預防控制工作職員，我慎重承諾以下：
三、在任何禁煙場所不吸煙、不敬煙、不接受敬煙；
四、主動向來單位的吸煙職員宣傳單位的控煙制度，并勸阻他人吸煙。
承諾人：
入住酒店承諾書篇三
為了加強車隊管理，不斷提高服務質量，構建安全舒適的用車條件，使車隊服務工作適應酒店發(fā)展的各項需要，逐步向標準化、規(guī)范化發(fā)展，特作出以下承諾：
1、全體駕駛員工作期間做到儀容整潔，舉止文明，服務熱情周到。
2、保持車輛清潔，車內無污漬、無雜物、無異味，為乘客提供良好的乘車環(huán)境。
3、嚴格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定，按期檢修，消除機械事故隱患，確保車況良好。檢查保養(yǎng)率達100%。
4、駕駛員堅持出車前、途中、收車后對車輛的檢查工作，嚴禁車輛帶病上路。
5、駕駛員在駕駛過程中堅持“安全第一”的原則，自覺遵守交通規(guī)則及酒店的車隊管理制度，不違章駕駛，不酒后駕車，保證行車安全。
6、未經上級領導同意，不得將公車私用，或私自將車輛外借，辦完公事后車輛停放在酒店規(guī)定地點。
入住酒店承諾書篇四
行政主管承諾書 管理能力對于一個主管而言，與專業(yè)能力是相對的'。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調能力，專業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗，因此就要求我在工作中要不斷的學習、創(chuàng)新。
1.加強做好上下級的溝通工作
益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調配中能做到人盡其才，人盡其職。
2. 監(jiān)督、指導、協(xié)調各部門日常工作
1.監(jiān)督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經濟收入。
2.監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。
3.定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。
4.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質的服務和設備的完好.
5.指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。
6.經常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。
7.督導各級領班人員,對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓內容。
8.與工程部門聯(lián)絡對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案.
9.監(jiān)督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。
10.要在工作中不斷的學習，不斷地充實自己
當今的社會是學習型的社會，對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經驗，不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封，才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。
我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取，充實自己，為酒店的業(yè)績提升貢獻自己的綿薄之力。
承諾人：
承諾日期：
入住酒店承諾書篇五
酒店管理人員責任承諾書 為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展，提高酒店服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經濟效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：
1、 堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.
2、 嚴格認真完成酒店下達的各項營業(yè)指標和工作任務
3、 嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例
4、 嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程\服務標準進行工作就業(yè)和指導
7、 對待工作態(tài)度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.
8、 工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.
以上內容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔酒店給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.
員工簽字: 簽字日期:
入住酒店承諾書篇六
本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財務安全負責。同時，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛(wèi)生，本人承諾遵守以下規(guī)定：
（一）由住宿人員推選宿舍長，負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理；
（二）住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；
（三）住宿人員未經許可不得留宿他人；
（四）員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門或大門。
（五）住宿人員自行輪流打掃并經常保持房間的'清潔與整齊；
（六）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源；
（七）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具；
（八）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；
（九）宿舍內一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；
（十五）住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當日前遷出宿舍，并于離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
入住員工簽字確認：
日期：
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入住酒店承諾書篇七
本人申請入住生活區(qū)宿舍，保證對本人自身安全及財產安全負責。同時，為使宿舍成為文明健康的休息場所，樹立主人翁精神，服從組織安排，講文明、講禮貌、講道德，積極創(chuàng)造一個良好的休息場所，本人承諾遵守以下規(guī)定：
1， 嚴格遵守和執(zhí)行項目部制定的紀律和規(guī)章制度，服從管理。由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，未經批準不得隨意調換房號、床號，不私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應由被訪者向項目部匯報并辦理登記手續(xù)，違者視其情節(jié)處以罰款。
2， 不在宿舍內臥床吸煙、亂丟煙蒂；不使用取暖器、烤火取暖；不使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲等燒飯炒菜；不使用窗式空調；不隨意私拉亂接電線、電燈和插座，防止火災事故發(fā)生。
3， 離開住所必須鎖好門窗，并做到人走燈滅、風扇空調停,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員。
4， 起床后將衣服、被褥折疊好，生活用品擺放整齊，宿舍實行輪流值日，每天打掃，保持室內清潔、衛(wèi)生、整齊，項目部不定期進行檢查。
5， 愛護環(huán)境衛(wèi)生，不飼養(yǎng)家禽、家畜及寵物，生活垃圾、剩飯、剩菜必須倒在指定地點。
6， 節(jié)約使用水、電及項目部配備的其它資源，愛惜附屬設施、水電及安全設備，如有人為破壞，除照價賠償損失并處以100～500元罰款。
7， 生活區(qū)嚴禁發(fā)生酗酒、賭博、打架斗毆及其他違法亂紀行為，不得劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人休息。
8， 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在生活區(qū)燃放煙花和鞭炮。
9， 提高警惕，防火防盜，對來歷不明的'可疑人員應及時向項目部匯報，對 自己的貴重財、物妥善保管。
入住員工簽字確認：xxx
日期： 20xx 年 月 日
入住酒店承諾書篇八
本人申請入住公司員工宿舍，承諾對本人自身安全及財務安全負責。同時，為承諾宿舍及同宿人員的安全與衛(wèi)生，本人承諾遵守以下規(guī)定：
（一）由住宿人員推選宿舍長，負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理；
（二）住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；
（三）住宿人員未經許可不得留宿他人；
（四）員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門或大門。
（五）住宿人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊；
（六）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源；
（七）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具；
（八）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；
（九）宿舍內一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；
（十）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮；
（十一）宿舍內不得有酗酒、賭博或其他不正當行為；
（十二）住宿人員的`私有財物及貴重物品應各自保管、自行負責；
（十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人員自行承擔；
（十五）住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當日前遷出宿舍，并于離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
入住員工簽字確認：
日期：
入住酒店承諾書篇九
為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛(wèi)有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜。
7.1嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7.2嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的`收納處。
7.3禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7.4嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5嚴禁在宿舍內吸煙、賭博、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當班門衛(wèi)當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當班當月門衛(wèi)績效分10分。
本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
20xx年xx月xx日。
入住酒店承諾書篇十
根據《中華人民共和國消防法》、《江蘇省消防條例》、《機關團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，大力倡導“消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散、宣傳消防教育”為主體內容的“四個能力”建設，和重點推進本酒店消防安全工作的標準化管理。
本著部門誰負責誰主抓，“預防為主，防治結合”的消防安全原則，各部門的負責人自然為本部門的消防責任人，同時應履行以下消防安全責任，杜絕消防事故的發(fā)生。具體事項如下：
（五）、確保安全通道標志明顯、安全出口必須暢通，嚴禁鎖閉和堆放物品阻塞；
（六）、負責組織本部門員工學習掌握消防安全知識，熟練使用各種消防器材；
（八）、對所在責任區(qū)內發(fā)生的消防安全事故負全部責任。
（九）、組織開展“百日消防安全競賽活動”，鼓勵先進，鞭策落后；
（十）、團結一致，齊心協(xié)力，共同維護和搞好意楊之鄉(xiāng)大酒店消防安全工作。
消防安全責任區(qū)：
消防安全責任人： 年 月 日
意楊之鄉(xiāng)大酒店責任人： 年 月 日
入住酒店承諾書篇十一
為了進一步強化辦公室的服務職能，增強酒店總經理辦公室工作人員的服務意識，以“高素質、高質量、高效率”的要求，做好酒店各項工作，特作出以下承諾：
1、工作人員在崗期間作到精神飽滿、服裝整潔、儀表端正、態(tài)度熱情、認真負責。
2、做好酒店各種信息的收集、整理、匯總工作，并及時向總經理匯報，做好酒店各公文往來及檔案的管理工作。
3、對到本部門辦事的員工或外來人員要熱情接待，本部門的業(yè)務不無故推諉，拖延不辦，對確實辦不了的事情，要耐心解釋并確定辦理時間。
4、加強與各部門的溝通協(xié)調，提高工作的協(xié)調性和實效性，切實提高服務的能力和水平。
5、辦公室人員上班時應堅守崗位不亂串崗，上班時間不看報紙，玩電腦游戲，打瞌睡或做與工作無關的事情。
6、保持辦公室整潔衛(wèi)生，下班時關閉電腦、復印機、燈等電器設備電源，節(jié)約用水。
入住酒店承諾書篇十二
杭州酒店管理有限公司北辰金座2號樓9—12層酒店客房項目裝修工程，因需要在東、南、西三個外立面做戶外廣告事宜。
現(xiàn)向房產開發(fā)有限公司和杭州商貿有限公司作出承諾：我們經過科學嚴謹?shù)脑O計和布局，所有材料采用國家標準，施工安裝規(guī)范。不會對本大樓結構主體和外觀及原有的設計數(shù)據產生影響。按照《中華人民共和國廣告法》及行業(yè)內規(guī)章制度并有城管等政府職能部門的審批，（附城管審批復函復印件）嚴格按照設計單位的設計要求并請專業(yè)的有此工程施工資質的施工單位按照國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)章要求進行施工（附設計單位、施工單位蓋章圖紙、復印件）。施工過程中保證自身及第三方人員的生命財產安全，不得使用腐蝕幕墻墻面裝飾材料的施工，在施工進場時通知物業(yè)到場安全檢查。對廣告載體在施工和后期使用中發(fā)生脫落而發(fā)生的安全事故導致的一切安全責任和經濟賠償責任均由杭州酒店管理有限公司承擔。
對本大樓頂層廣告施工項目的以后保養(yǎng)、維護、翻新、拆除等后續(xù)工作安全全權負責。由此造成的安全損失由我杭州酒店管理有限公司承擔。由于政府等國家要求的規(guī)定按政府要求提供所有合法文件材料并承擔由此造成的經濟損失和法律責任。
因此杭州酒店管理有限公司對本項目在頂層陽臺安裝的設施、設備，對本大樓建筑設計的安全性向房產開發(fā)有限公司和杭州商貿有限公司作出承諾：由以上設施，設備安裝所產生的相關質量和安全隱患問題由杭州酒店管理有限公司承擔。
入住酒店承諾書篇十三
為了保障全酒店員工健康地工作、生活，促進酒店各項工作順利開展，防止食物中毒事故的發(fā)生，酒店食堂向全體員工做出以下鄭重承諾：
1、食堂所有工作人員穿戴整齊、干凈、掛牌服務。
2、掛好當日就餐的菜牌，公布各種飯菜出售價格。
3、做到文明服務，禮貌待人，說話和氣，耐心解答，生人熟人一樣，打菜均勻，服務熱情周到。
4、講究職業(yè)道德，處理好開飯中的各種問題，不與就餐人員發(fā)生爭吵和打架。
5、按規(guī)定的開飯時間開門售飯。
6、售飯時采取保溫措施，隨時供應熱菜、熱飯。
7、做好開完飯后各種餐具的回收工作。做好售飯窗口、餐桌、餐廳的衛(wèi)生清潔工作。
8、創(chuàng)文明窗口，做最佳服務人員。
9、替就餐人員著想，做好員工病號飯菜的供應工作。
10、嚴把質量關，保證銷售食用食物無變質、過期，不合格，禁止銷售“三無”產品。
關于酒店活動策劃合集四篇。
酒店活動策劃模板合集六篇。
入住酒店承諾書篇十四
行政主管承諾書管理能力對于一個主管而言，與專業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調能力，專業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗，因此就要求我在工作中要不斷的學習、創(chuàng)新。
1、加強做好上下級的溝通工作。
益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調配中能做到人盡其才，人盡其職。
2、監(jiān)督、指導、協(xié)調各部門日常工作。
1、監(jiān)督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經濟收入。
2、監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。
3、定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。
5、指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。
6、經常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。
7、督導各級領班人員,對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓內容。
9、監(jiān)督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。
10、要在工作中不斷的學習，不斷地充實自己。
當今的社會是學習型的社會，對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經驗，不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封，才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。
我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取，充實自己，為酒店的業(yè)績提升貢獻自己的綿薄之力。
承諾日期：20xx年xx月xx日
入住酒店承諾書篇十五
為響應上級衛(wèi)生行政部門的號召，在醫(yī)療衛(wèi)生機構全面創(chuàng)建無煙單位，營造一個無煙、清潔、健康的環(huán)境，創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的工作和生活環(huán)境，作為一名疾病預防控制工作人員，我鄭重承諾如下：
三、在任何禁煙場所不吸煙、不敬煙、不接受敬煙；
四、主動向來單位的'吸煙人員宣傳單位的控煙制度，并勸阻他人吸煙。
20xx年xx月xx日。
入住酒店承諾書篇十六
為響應上級衛(wèi)生行政部門的號召，在醫(yī)療衛(wèi)生機構全面創(chuàng)建無煙單位，營造一個無煙、清潔、健康的環(huán)境，創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的工作和生活環(huán)境，作為一名疾病預防控制工作人員，我鄭重承諾如下：
三、在任何禁煙場所不吸煙、不敬煙、不接受敬煙；
四、主動向來單位的吸煙人員宣傳單位的控煙制度，并勸阻他人吸煙。
根據《二手煙管理條例》和我院《控煙工作管理》相關制度的規(guī)定，我承諾：
1不在非吸煙區(qū)吸煙。
2不在吸煙區(qū)穿工作服或佩戴胸卡吸煙。
3對就診患者及家屬告知我院為無煙醫(yī)療機構，對所見吸煙者履行勸阻義務。
4不在工作區(qū)域設各類煙具。
如未遵守以上承諾，愿接受院方按照《控煙工作處罰規(guī)定》給予的處罰。
酒店應聘簡歷模板。
酒店英文簡歷模板。
酒店娛樂管理簡歷模板。
酒店旅游管理簡歷模板。
酒店會議記錄模板。
入住酒店承諾書篇十七
______酒店管理有限公司北辰金座2號樓9—12層酒店客房項目裝修工程，因需要在東、南、西三個外立面做戶外廣告事宜。
現(xiàn)向______房產開發(fā)有限公司和杭州______商貿有限公司作出承諾：我們經過科學嚴謹?shù)脑O計和布局，所有材料采用國家標準，施工安裝規(guī)范。不會對本大樓結構主體和外觀及原有的設計數(shù)據產生影響。按照《中華人民共和國廣告法》及行業(yè)內規(guī)章制度并有城管等政府職能部門的審批，（附城管審批復函復印件）嚴格按照設計單位的設計要求并請專業(yè)的有此工程施工資質的施工單位按照國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)章要求進行施工（附設計單位、施工單位蓋章圖紙、復印件）。施工過程中保證自身及第三方人員的生命財產安全，不得使用腐蝕幕墻墻面裝飾材料的施工，在施工進場時通知物業(yè)到場安全檢查。對廣告載體在施工和后期使用中發(fā)生脫落而發(fā)生的安全事故導致的一切安全責任和經濟賠償責任均由杭州______酒店管理有限公司承擔。
對本大樓頂層廣告施工項目的以后保養(yǎng)、維護、翻新、拆除等后續(xù)工作安全全權負責。由此造成的安全損失由我杭州______酒店管理有限公司承擔。由于政府等國家要求的規(guī)定按政府要求提供所有合法文件材料并承擔由此造成的經濟損失和法律責任。
因此杭州______酒店管理有限公司對本項目在頂層陽臺安裝的設施、設備，對本大樓建筑設計的安全性向______房產開發(fā)有限公司和杭州______商貿有限公司作出承諾：由以上設施，設備安裝所產生的相關質量和安全隱患問題由______酒店管理有限公司承擔。
實用的酒店活動策劃四篇。
最實用的酒店財務分析報告。
最實用的酒店財務的分析報告。
實用的酒店的實習報告四篇。
實用的在酒店實習報告四篇。
入住酒店承諾書篇十八
管理能力對于一個主管而言，與專業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調能力，專業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗，因此就要求我在工作中要不斷的學習、創(chuàng)新。
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內的溝通。酒店是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是酒店利益，部門利益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調配中能做到人盡其才，人盡其職。
1.監(jiān)督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經濟收入。
2.監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。
3.定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。
4.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質的服務和設備的完好.
5.指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。
6.經常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。
7.督導各級領班人員,對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓內容。
8.與工程部門聯(lián)絡對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
9.監(jiān)督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。
當今的社會是學習型的社會，對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經驗，不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封，才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。
我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取，充實自己，為酒店的業(yè)績提升貢獻自己的綿薄之力。
入住酒店承諾書篇十九
共同構建健康和諧的酒店業(yè)市場環(huán)境，堅持誠信經營和創(chuàng)造優(yōu)質服務，爭做誠信酒店，xx酒店行業(yè)協(xié)會各酒店企業(yè)鄭重地做出如下承諾：
一、遵守法律法規(guī)，維護市場秩序。堅持依法經營，嚴格遵守國家相關的法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，承擔社會責任，自覺抵制各種違法違規(guī)行為，主動維護好酒店行業(yè)市場秩序。
二、堅持誠信經營，倡導公平競爭。大力開展誠信服務建設，誠實守信，做到各項服務明碼實價，合理收費。杜絕欺詐和商業(yè)賄賂，反對以不正當手段從事市場交易，損害競爭對手。
三、推進行業(yè)自律，接受社會監(jiān)督。加強行業(yè)自律，相互監(jiān)督，相互支持，自覺遵守酒店行業(yè)服務質量標準和協(xié)會的各項規(guī)定、約定。主動接受社會監(jiān)督，認真聽取客人的意見和建議，樹立酒店行業(yè)良好形象。
四、加強企業(yè)管理，提升服務質量。建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度和業(yè)務操作規(guī)程，強化質量監(jiān)督與改進，定期開展員工職業(yè)道德教育和服務技能培訓，建立健全客人滿意度調查機制，樹立規(guī)范服務、文明待客理念，不斷提升酒店管理水平和服務質量。在此，我們也呼吁全市酒店行業(yè)各企業(yè)和所有從業(yè)人員攜起手來，踐行承諾，規(guī)范服務，倡導誠信，提升品質，共建酒店行業(yè)誠信服務體系，共創(chuàng)樂山酒店業(yè)的美好明天，為樂山“追趕跨越、美麗發(fā)展”作出我們新的`更大的貢獻!
承諾人：
承諾日期：
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