通過總結，我們可以更加深入地認識自己，并借此不斷提升自身的素質和能力。在總結中可以適當引用統(tǒng)計數據、案例和事例來支持自己的觀點。在下面的范文中，你可以找到一些寫總結時需要注意的事項和技巧。
財務安全規(guī)劃篇一
為了盡快的完成工作任務和目標，我們應該為下一階段工作做好打算了。工作計劃，可以說是有條理的明確下一步工作的安排或者打算，做好工作計劃對我們下一階段的工作有很重要的意義。我們怎么樣才能寫好工作計劃呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[計劃分享]工作規(guī)劃(篇一)》，供大家參考，希望有用。
半年轉眼消失，輪滑社在過去的半年里又有了一個突飛猛進的進展，作為一個俱樂部形式的社團，過去的半年里我們給社員帶來一個交流和共享的平臺，讓更多的社員學到技術的同時得到了更多的樂趣。
回顧過去半年的工作，我們成功舉辦了五校聯合舉辦的比賽，我校很大一部分社員都積極參與了比賽，這次比賽很大程度上進一步提高了社員的興趣。同時我們還定期的組織了好多次大型的刷街，有時候大型的活動以后我們一起去聚餐，在學校里面訓練的時候，我們一絲不茍，大家互相學習。去外面刷街的時候，我們嚴肅對待，盡量避免一切安全事故的發(fā)生。在一起玩的時候我們歡聲不斷，是一個十分和諧的大家庭。在這半年的歷程里，各成員在充滿淚水與歡笑的訓練中，憑著他們對輪滑的熱愛，年輕的狂傲，勇敢的堅持了下來.他們不僅在技術上得到了提高，同時也養(yǎng)成了不輕易服輸，不輕易向困難低頭的性格，更重要的是培養(yǎng)了會員的團隊精神。這些都符合我們去年開學初的計劃。
過去的半年已經過去，在新的開學之際，我們還要從新計劃和打算一套新的具體的計劃方案。
回望過去，展望未來，我們社團是因為輪滑的愛好而聚在一起的，在此，大家可以結交好友、激揚青春、共同進步?，F在新的學期開始，我們社團一定努力工作，在師院營造一個良好的輪滑氛圍，力爭喚醒更多的愛好者對輪滑的渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們的目的是更多地提高所有的輪滑會員的技術，培養(yǎng)一批具有優(yōu)秀的輪滑素質的會員。
1.在每周的活動日記考勤，無規(guī)矩不成方圓，我們要在制度上嚴格要求每一位會員。考勤記做年終優(yōu)秀會員的一部分。
2.定期舉辦一起刷街、聚餐的活動，進一步增進會員之間的交流，學會互相幫助，團結共進，從而在輪滑的多樣性中獲得歡快與收獲。
3.每次活動檢查每位會員的技術，并教他們新的動作，保證他們的技術的穩(wěn)定上升。
4.鼓勵更多的會員積極努力，并參加內蒙古省輪滑隊的考核，并力爭加入，積極參與省隊組織的集中訓練，進一步在技術上要求自己。
我們輪滑社團正在不斷的成長,在一次次的跌倒中,在人們的目光的注視下,我們勇敢的站了起來.我們熱愛輪滑、熱愛青春的無限可能,更熱愛美好的生活,堅信有一天我們會站在掌聲雷動的青春舞臺上,驕傲的微笑,而我們也一直在為此努力.
財務安全規(guī)劃篇二
一、“十一五”規(guī)劃總目標：
以醫(yī)療工作為中心，以提高醫(yī)療技術水平、強化醫(yī)療服務質量、注重人才開發(fā)培養(yǎng)、加強醫(yī)院科學管理為重點，積極探索新的經營模式，群策群力，團結協作，力爭五年內建成規(guī)模適度、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、設施完備、管理規(guī)范、技術精湛的二甲醫(yī)院。
財務安全規(guī)劃篇三
財務部標語：
1、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求。
2、以最小的.支出獲得最大的利益，是我們不懈的追求。
3、為領導當好參謀，為單位依法理財。
4、完善財務流程管理，降低業(yè)務運營風險。
5、清清楚楚算賬，明明白白做人。
6、堅持原則，不徇私情。
7、加強預算管理，降低運營成本。
8、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。
9、管理等于把浪費撿回來。
10、控制資金的使用效益，提升公司的盈利能力。
11、引導公司業(yè)務發(fā)展，有效降低經營成本。
12、精打細算，厲行節(jié)約。
13、誠實守信，不做假賬。
14、誠信為本，依法理財。
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財務安全規(guī)劃篇四
**年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂公司財務工作計劃：
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部**年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
一、前言。
現今社會，人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實現，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關重要的，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點、興趣，可以結合我們的特點作出切合實際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎，它成為動力的源泉，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺，保證我們將來能夠成為對社會有用的優(yōu)秀人才。
二、自我分析。
1、我的性格：我的優(yōu)點是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點是性格略微內向敏感，做事沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不善長與人溝通交流，與他人相處時局促不安，不知道該說什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒有經過什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
2、我的興趣：我平時喜歡看書，尤其小說一類的故事性較強的書；我還喜歡聽音樂，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚；上網沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會上網看新聞，聊天等；我也喜愛動漫，對其有較廣泛的涉獵。
3、我的價值觀：我認為美和協調是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對社會作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會聯系起來，達到雙方的滿足，()互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來激勵自我進步，創(chuàng)造出更好的人生價值。
4、我的能力：
專業(yè)技能：經濟學，管理學，高等數學，會計學，經濟法。
英語（能達到四級水平），計算機（能達到二級水平），自學初級日語。
其他技能：有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強的學習思考能力，吸收知識扎實到位，記憶力好，善于觀察。
三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析。
（1）就業(yè)方向。
1、會計學師事務所2、各單位的會計學3、從事一些非會計學的工作4、考公務員。
（2）前景分析。
第一、內資企業(yè)：這一塊對會計人才的需求是最大的，很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
第二、外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，而且還有很多后續(xù)培訓機會，貼進實際工作，很適用。分工細致，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
第三、事務所：普通事務所工作待遇低，雜事多。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務更重。在事務所確實能學到很多東西，對于一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務所實習生都能拿到5000元以上。
第四、理財咨詢：現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多人的生活。需求主要在社會投資理財咨詢服務機構。銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪元以上，收入有提升空間。
第五、公務員、教師：有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
另外，注冊會計師專業(yè)就業(yè)前景好。
第一，注冊會計師是一個熱門職業(yè)。
第二，注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。
第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。
第四，從以往的數據看，也證明了注冊會計師專業(yè)方向學生的就業(yè)前景看好。
（1）個人的職業(yè)選項：首選管理會計師，其次是財務管理師。
（2）選擇理由：由于兩個職業(yè)目標非常相似，就把它們綜合起來運用swot進行分析。
s（優(yōu)勢）：個人方面，這兩個職業(yè)客觀要求從業(yè)者有細心、責任心和對數字比較敏感，而我是一個性格嚴謹、內向的人，有較強的責任感，有一定的邏輯思維能力，擅長煩瑣復雜的工作，這些都很適合，而且我對會計和財務專業(yè)有著濃厚的興趣。
家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專業(yè)的過程，他們對于我能夠勝任這方面的工作很。
更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動力。
w（劣勢）：做事沒有主見，不夠果斷堅決；個性散漫自由，效率有時比較低；寫作能力不好；耐心不夠，容易煩躁；意志不堅強，缺乏勇氣；口才不出眾，溝通交流能力差，人際交往能力不強。
o（機遇）：會計學和財務管理學擁有源源不斷地社會需求和在企業(yè)中的主導地位，會計財務部門在企業(yè)里是一個核心部門。社會需求量大，找工作較容易，工資待遇好，工作穩(wěn)定，就業(yè)現狀很樂觀。
t（威脅）：行業(yè)接近就業(yè)飽和，競爭壓力越來越大；畢業(yè)生過多，學校不是專業(yè)類財經院校，沒有優(yōu)勢；不是新興行業(yè)，發(fā)展空間不大；業(yè)務忙碌，給人緊張感，不利于身體健康。
（3）第一職業(yè)目標選項的工作內容和勝任條件。
工作內容：
1、進行會計核算，做到記賬及時，計算正確。
2、實行會計監(jiān)督，做到違法必糾，違章必改。
3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。
4、參與擬訂經濟計劃、業(yè)務計劃、考核、分析預算財務計劃執(zhí)行情況。辦理其他會計事務。
勝任條件：自我分析：會計人員需要有較好的數學功底及邏輯思維能力，掌握經濟學和管理學方面內容，能為企業(yè)處理帳目，為經營及投資提出建議，恰當評估企業(yè)資產，作出明確的會計報表，提供及時有效的信息，為企業(yè)的贏利目的服務。會計人員有責任對企業(yè)情況有較為充分的了解，對企業(yè)提出合理的建議，幫助企業(yè)實現以最低成本實現最高收益并保證信息準確無誤。同時也要有較好的人際交往能力與團隊合作能力。資格要求：會計證書――金飯碗，目前國內的會計證分為初級、中級和高級會計師。國際上：（英國特許公會會計師認證）（國際會計師專業(yè)資格證書）（加拿大注冊會計師協會）（美國管理會計師認證考試）5。ascpa（澳大利亞注冊會計師協會）。
行業(yè)要求：
為某些單位有關會計問題提出建議。開發(fā)、建立和維持管理銷售產品、維修費用、基本建設費用開支的預算系統(tǒng)。比較所估計的和實際的.成本、收入、行政承付款項及其他債務。分析當前和過去的經營記錄。規(guī)劃、建立和指導會計系統(tǒng)記錄原材料、勞動力和工廠間接費用的累計成本，向管理部門提供作為決定銷售價格、增加或去掉產品生產線中某些項目是否可取的基礎報告。記錄一切公司所有的和租賃的設備、建筑物和其他財產的式樣、地點、價值和其他有關資料。編制定期財產目標。把維修費用分配到恰當的賬上。檢查記錄，編制逐月反映增值和貶值的財務報表。匯總關于所得稅的年度財務報表。編制建筑物和設備折舊明細表。制定和貫徹稅務會計制度，以記錄應付稅額。寫出并向各個稅收機關呈送簡要匯報或闡明原則。研究新的和現存的稅收法規(guī)，與管理部門磋商制定政策和措施，就商業(yè)的計劃、業(yè)務和其他具體事務的稅收影響。根據規(guī)定的稅率、法規(guī)和細則，檢查賬目和會計憑證計算稅金申請書。
（4）與職業(yè)選擇目標的差距。
對我而言，現在很多學校都開設了會計學專業(yè)，畢業(yè)生越來越多，如何在眾多人中脫穎而出就成了一個比較實際的問題。現在我們學習的都是一些基礎課程，并沒有涉及到會計學方面很專業(yè)的知識，更別說什么實際能力了，我現在的差距主要在于：首先，我們學習的只是只是一些基本原理，并不是實際如何操作，我們懂得得還都只是一些皮毛。其次，我們基本沒有什么實踐能力，不懂企業(yè)具體的運作流程，會計學要如何實現對這些流程的掌握，沒有過實習經歷，無法具體實踐使我們經驗嚴重不足，不能達到會計所要求的那些能力。還有，我們沒有任何證書以證明我們的專業(yè)技能，畢業(yè)后不能與那些有會計級別證書的人相互競爭。最后，我們學校不是專業(yè)類財經院校，相比它們，我們學的知識有可能不如他們全面，技能不如他們，而且學校的名氣也會客觀影響就業(yè)，我們有相對其他人的劣勢。另外，我們也沒有什么社會經驗，沒有充分的人際交往，溝通交流，團隊合作等“軟能力”。
五、實際職業(yè)目標的具體行動計劃。
大二上學期：努力學習，掌握好基礎知識，為大二下學期能考進會計班做充分準備。著重計算機二級考試，在假期回家后，每天抽出固定的時間練習上機操作，主要是數據庫的設計，我會把老師給予我們的學習資源充分利用好，多做上機實驗題，把每一個知識點研究透徹，使自己完全掌握，能夠充分熟練的運用，保證機考拿高分。
大二下學期：著重英語四級考試，在英語四級方面，我已經買到了很多學習資料，我的計劃是每天早上六點聽廣播英語節(jié)目練習聽力，六點半至七點讀英語背單詞，練習口語，每天做兩個閱讀，讀一段英語文章，練習閱讀，每周寫一篇英語作文練習寫作，每周做兩套模擬測試題，熟悉題型，把握時間。集中學好會計專業(yè)知識和能力，爭取那到專業(yè)獎學金，在假期一方面做社會實踐調查，另外找一份兼職工作體驗一下，鍛煉自己。
大三上學期：涉獵《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》，為靠注冊會計是作好準備，同時要考取英語六級，在現有資料的基礎上重點加強聽力和協作方面的訓練，使自己綜合能力有所提高，而且要多練習上機，做到能應付機考。利用課余時間參觀一些招聘會，了解企業(yè)所需要的技能，知己知彼，百站百勝。
大三下學期：爭取拿獎學金，并開始準備會計專業(yè)的考研，鞏固英語學習，開始學習政治，買一些參考資料，利用課余時間背誦理解，同時，設定好目標準備考哪個學校的研究生，多搜集一些關于該學校會計學方面的資料，試聽那里的課，多接觸認識同類學生和教師，向他們咨詢了解相關情況，為報考做好準備，假期中計劃找一份會計師事務所的工作，熟悉相關業(yè)務和就業(yè)環(huán)境，積累經驗，擴充人脈，為今后會計工作打好基礎。
大四上學期：繼續(xù)充分準備考研，全面學習政治，系統(tǒng)復習專業(yè)課程。主要精力就放在備考上。利用課余時間學習簡歷的寫作和面試技巧方法，充分完善自我。
大四下學期：利用一至兩個月時間專心準備畢業(yè)論文，是考研的沖刺階段，這是會專心復習，使自己最后能考取理想大學的研究生，完成自己的目標，實現自我，圓滿的完成大學學業(yè)。
六、結語。
確定自己的目標才有前進的動力，職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了這個機會，我們要認識自我，嚴格要求自己，腳踏實地，激發(fā)興趣，儲備知識，把自己培養(yǎng)成一個專業(yè)的人才，堅定自己的腳步，持續(xù)不斷的努力，克服一切的艱難險阻，追求自己的夢想。審視現在，創(chuàng)造未來，我相信，成功就在我們眼前！
財務安全規(guī)劃篇五
回顧過去，在新的一年，xx公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次!因此，財務部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
嚴格控制借支的審批流程，層層把關，當然，這個工作與各個部門的直接分管經理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，嚴格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除特別批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正?；乜睿凑展矩攧詹恐贫ǖ膫蚪鸾Y算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付規(guī)劃。
財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付規(guī)劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協助往來款項的清欠工作。
至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統(tǒng)，進行現金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經手人將手續(xù)完備的單據直接傳遞給會計、出納同時記賬。
這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調配。
認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長規(guī)劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
財務安全規(guī)劃篇六
加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。工作計劃網工作計劃欄目小編整理了許多關于各種工作計劃的范文供您選擇，《財務出納工作規(guī)劃》是由財務工作計劃欄目為您推薦，歡迎閱讀!
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。
首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的.編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。
使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
財務安全規(guī)劃篇七
認為現有的財富 足以應對 未來的 財務支出、其他生活目標 的實現， 不會出現 大的財務危機。
核心要點：信心、足以應對、財務危機
具體衡量指標：八項
收入、潛力、現金、住房、保險、投資、社保、養(yǎng)老
保障財務安全 是個人理財規(guī)劃要解決的 首要問題，只有實現財務安全，才能達到 人生各階段 收入支出 的基本平衡。
會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。財務會計上的安全工作，似乎方方面面都是圍繞著現金及其等價物的安全而進行的，于是財務安全被人們考慮到的只是現金安全也就不足為怪了。潛在的財務管理工作上的安全對現金安全的影響很少有人注意到，一旦財務會計的管理上出現安全漏洞，要比現金的丟失更加可怕?，F金的丟失是可以計量的，而因財務會計工作管理上的失誤而損失的現金則是不可計量的，而且尤其以內部控制管理出現混亂產生的損失最嚴重。
在實際會計工作中，會計基礎工作不規(guī)范，單位會計內部控制就存在著許多弱點，如財務人員分工不明確，財務手續(xù)不健全，會計與出納員分工不明確，內部財務管理控制混亂等，特別是在基層單位，由于人員少，往往出納員、會計、采購員身兼數職，采購與付款、銷售與收款不分家。這些弱點在國際上也普遍存在，有時甚至是造成企業(yè)破產的根本原因，堡壘先從內部攻破，無論國際還是國內，無一例外。有些單位往往忽視這些，任憑會計內部控制失控的現象愈演愈烈，對于財務內部控制管理上的各種嚴重事故不予重視，導致千里之堤潰于蟻穴的慘痛教訓。
單位應當以財務會計內部控制安全為起點，在加強內部控制制度學習的基礎上，建立符合實際情況的內部控制制度，加強財務管理工作，提高領導及財務人員對內部控制的重視程度，解決財務內部控制工作中的實際問題，達到財務會計管理工作上水平、經濟效益上層次的高水準的財務內部控制會計安全保證。
會計制度和準則的相繼出臺，使會計工作人員在工作中有了業(yè)務處理的依據，但是，會計工作人員在處理具體業(yè)務的實際工作中理解和運用的如何呢?雖然財政部三令五申要求會計人員上崗持有會計從業(yè)資格證書，會計主管人員要具備一定的學歷、學識水平，以保證會計隊伍的素質，更好地完成會計核算工作，可是會計人員無證上崗的情況依舊屢見不鮮，會計人員在處理業(yè)務時漏洞百出。許多單位因會計人員業(yè)務不精，少計算成本，虛增利潤，多繳稅;多計算成本，少納稅，查出來被罰等現象時有發(fā)生，這都會使單位蒙受損失，不合格的會計人員把本應清晰的業(yè)務處理得一團亂，而管理者并不知道是核算上出的問題。例如，筆者曾經審計過的一個根據計劃任務報賬的內部基層單位的財務情況，內部報賬單位的業(yè)務對于一個財務會計人員來說是再簡單不過的了，而當年該部門的收支結余情況，會計提供不出來，部門負責人不知道，甚至于出納員連庫存現金余額多少都不清楚!該部門由于距離單位遠，人員少，財務核算業(yè)務量小，在財務會計人員短缺的情況下，只好由兩名不懂財務會計知識的人負責核算和出納工作，造成財務核算混亂。內部審計人員用了三天的時間，根據原始單據，逐筆進行核算后得出超支2萬多元，現金盤虧1000多元的結論，幸虧業(yè)務量不大，否則后果不堪設想 !可見一個單位會計人員的業(yè)務素質對于財務安全的重要性有多大。
單位在使用會計人員時，一定要注意其是否具備會計從業(yè)資格，對會計核算工作人員定期加強業(yè)務知識培訓以適應會計知識更新的需要。有的單位領導認為會計培訓費用大，但從會計業(yè)務素質安全的角度來看，培訓后處理好會計核算業(yè)務帶來的效益，會比投入的培訓費用大的多。不斷提高會計核算人員的業(yè)務素質，提高會計執(zhí)業(yè)業(yè)務能力，使財務會計工作能更好地為經濟建設服務。作為會計核算人員，也一定要在掌握我們財務會計知識的同時，掌握相關專業(yè)的基本知識，這樣就會更有力于進行會計核算與管理。例如，進行工程項目會計核算的會計人員，對核算的工程項目業(yè)務知識要了解其基本情況，公路工程核算要知道公路的基本概況，路基、路面等分項工程的主要材料費的構成等要做到心中有數，不致于把一些不切實際的費用擠入工程成本中來;而從事水運工程的財務核算人員，對從事港口工程和航道疏浚工程各自的主要資金投向也應清楚，避免在核算中不能合理地進行財務核算與管理，造成會計核算中不應有的錯誤，使資金的利用率大大降低。這些都是會計核算人員應具備的業(yè)務素質，也是財務會計人員提高業(yè)務素質后創(chuàng)造出的價值對財務安全工作的貢獻。
不懂會計業(yè)務的人員從事會計工作造成的經濟損失可怕，而懂得會計業(yè)務知識的人，由于職業(yè)道德素質的低下，利用自己掌握的專業(yè)知識，不按會計法及會計準則的要求進行業(yè)務處理，以“技術”手段進行會計造假、提供虛假會計信息等違法亂紀，造成的財務會計安全事故會更加可怕。會計職業(yè)道德上存在的問題主要表現在以下幾個方面。
第一方面，會計職業(yè)道德觀念淡薄。在現實生活中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時不能堅持會計準則，甚至通同作弊，為違法亂紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員面臨職業(yè)道德沖突的選擇時，財務會計人員的職業(yè)道德素質對會計的安全起到非常重要的因素。根據有關方面對一千多名在崗會計人員進行的問卷調查表明：有16.87%的會計人員認為應當做到堅持原則;有61.27%的`會計人員認為應當按單位負責人意見辦，同時做好會計上的“技術處理”;有21.86%的會計人員認為應當直接按單位負責人的意見辦(見《會計職業(yè)道德》第29頁，項懷誠主編)。由此可見，會計職業(yè)道德素質對財務安全的重要性。
第二方面，追求私利，監(jiān)守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪腐、挪用公款，以身拭法，走上了違法亂紀的經濟型犯罪之路。會計人員利用單位財務會計制度不嚴密、會計內控出現漏洞的機會，利用自己的會計工作之便，貪腐盜竊挪用巨額公款的案件屢見不鮮。反映出在現階段加強會計職業(yè)道德建設的緊迫性。
第三方面，違背準則，弄虛作假，特別是會計信息失真。會計信息失真的原因：經營者違法干預會計工作;會計基礎工作和內部控制制度薄弱;假賬嚴重;執(zhí)法環(huán)境差，會計監(jiān)督弱化;部分中介機構積極參與等。會計人員因素具體表現形式是：個人貪腐、挪用;討好經營者而弄虛作假;難以違背經營者的“指令”而做假等。導致會計信息質量控制不嚴密，即財務基礎工作混亂;單位內部審計機構的“再控制”職能受限失控。外部審計監(jiān)督缺乏剛性，具體表現形式是會計(審計)事務所執(zhí)業(yè)環(huán)境不好，質量不高，受各種利益驅使。一些注冊會計師在獨立審計業(yè)務時，沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計上做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，還加以虛假陳述，出具虛假的審計報告。在我國證券交易市場上，發(fā)生的會計報告失真案件引起的嚴重后果，足以說明會計職業(yè)道德安全已嚴重影響了財務安全并影響著社會安全。
針對會計人員的道德素質低下致使會計信息失真，不僅會給單位造成經濟損失，而且會擾亂社會經濟秩序，給會計行業(yè)造成的安全隱患之大的實際情況，必須加強會計人員職業(yè)道德教育，加大對會計造假上的處罰力度，杜絕會計信息失真的發(fā)生。會計是誠信行業(yè)，會計失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，關系會計賴以生存的基礎就會隨之崩潰，會計行業(yè)的生命力也隨之完結。
現階段會計職業(yè)道德內容主要包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等。這是對會計人員體現專業(yè)功能和社會功能的高度概括，需要會計人員在實踐工作中自覺遵循、不斷充實和發(fā)揚光大。會計職業(yè)道德的實施途徑，應當實行自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結合，宣傳教育與檢查懲戒相結合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結合，以德規(guī)范會計職業(yè)與依法監(jiān)管會計職業(yè)相結合。在發(fā)揮職業(yè)道德自身應有功能的同時，輔之以經濟、行政、法律等手段，發(fā)揮行業(yè)組織、政府部門、新聞媒介、社會公眾等方面的作用，標本兼治，齊抓共管，在提高會計人員業(yè)務素質的同時，提高會計人員道德素質，不做假，以良好的職業(yè)道德完成好會計工作職責，在會計人員素質上保證財務工作的安全可靠。
財務安全規(guī)劃篇八
我認為財務是非常有前途的一個職業(yè)，也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)?，F實生活中，許多學財務的朋友提起財務來大吐口水，認為財務沒有什么意思，其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業(yè)來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務控制為核心的企業(yè)管理，而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。
從職業(yè)分布來看，財務可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因為在大的企業(yè)里財務能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那是因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業(yè)務部門的價值并不小。比如房地產公司，財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財務會逐步的介入業(yè)務，大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰再說自己不懂財務那就不應該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應該有財務的一席之地的。需要說明的是，財務在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當于財務經理，頂多設個出納，規(guī)模再大一點的公司，如果要設副總，一般也是業(yè)務出身，財務就是中層，因為業(yè)務有限，財務能夠創(chuàng)造的價值本身就有限。
方向一、外企或大型企業(yè)高級財務人員。
財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財務作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經營運作，還要在企業(yè)的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環(huán)境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計工作是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
方向二、專業(yè)財務公司。
以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業(yè)領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構。
資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè)，做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè)。
總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。
1.保險核保專員個人職業(yè)規(guī)劃例文。
2.職業(yè)規(guī)劃之職業(yè)方向的選擇指導。
3.關于職業(yè)規(guī)劃幫你找準職業(yè)前進的方向。
財務安全規(guī)劃篇九
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為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加 強財務管理，完善各項財務制度，做到財務工作長打算、短部署，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境 中更好地發(fā)揮作用。
特擬定二00六年財務工作規(guī)劃。
?保持黨的各項方針政策，遵照財經紀律和各項規(guī)章 制度，依據本單位的實際，一直完善各項管理制度，加 強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經費施展真正的 作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
1、 認真貫徹省統(tǒng)計局二00六年財務工作要點，并將 精力在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。
2、 按省財基處和市財政局的請求，按時上報全市統(tǒng) 計體系和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一 致。
3、 按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，當真搞好二00六 年處所經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。
4、 深刻基層指點縣區(qū)統(tǒng)計局中心統(tǒng)計事業(yè)費的財務 管理工作，開展內審及離職審計。
5、 增強財務管理、完美財務治理軌制，盡力開源節(jié) 流，為統(tǒng)計工作跟普查工作的畸形發(fā)展供給財務保障。
6、 管好用好全市各項普查工作經費，做到?？顚?用，不擠占挪用。
7、 加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務 電算化常識，做到會計業(yè)務精、電算化處置帳務技巧純熟。
8、 加強對各種用度開銷的核算，按機關管理制度的 規(guī)定，按月落實到科室，按期頒布。
9、 踴躍為領導出策劃策，在財務管理工作中起到助 手和顧問的作用。
1、 加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由 局長審批，其余開支由幫助局長分管財務的引導審批， 大額開支由群體探討決定，做到民主理財、財務公然。
2、 財務職員必須按崗位義務制，堅持準則，秉公辦事，做出榜樣。
3、 空虛完善的財務管理制度，在重復征求職工看法 的基本上，由局黨組決議后，堅定履行，不能走樣。
4、 財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務運動中認真執(zhí)行。
5、 搞好財務基礎工作，做到帳目明白，帳證、帳 實、帳表、帳帳相符。
使財務基礎工作標準化并達標進級。
6、 搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉行一期培訓班，爭 取年底能盤算機處理年報。
7、 加強黨風廉政建設，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揮勤 儉節(jié)儉的'精神，當好家理好財。
(一)、市局財務人員年度考核嚴厲按局機關管理辦 法執(zhí)行。
(二)、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核方法執(zhí)行。
1、每季度報送財務報表作好記載，定期公布。
2、年報必需在規(guī)定的時光內報送，凡不在劃定時間報送的一律視為遲報，并按考察措施扣分。
3、 在內審、財務檢討中，發(fā)明財務基礎工作不扎 實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
凡事預則立，不預則廢。
財務規(guī)劃本質上是對未來一段時間財務工作的指引，既要指明方向，又要規(guī)劃路徑;不管是出于對財務工作本身專業(yè)價值的提升，還是對達成公司經營目標的支撐，財務規(guī)劃的前瞻性都有利于我們從容應對即將發(fā)生的一切，這也是做為一個財務經理人必須掌握的基本工作方法!
您在新年伊始，對未來的財務工作是否仔細盤算安排?
財務工作如何配合公司的經營目標實現?
預算之外，我們有哪些具體的事情要安排?
在財務計劃的實施過程中注意哪些事項?
1. 內部管理環(huán)境和財務環(huán)境成熟度
2. 理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式
3. 公司年度規(guī)劃的表現和進度-深度審視公司的年度規(guī)劃
(1)業(yè)務規(guī)劃和重點事項識別
(2)績效導向分析
4. 掌握企業(yè)發(fā)展規(guī)律和相關的財務運作規(guī)律
1. 什么是財務規(guī)劃
(1)條分縷析-公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財務戰(zhàn)略和財務規(guī)劃
(2)財務現狀分析與評估
2. 財務目標和計劃
(1)鑒別公司規(guī)劃中財務必須配套的工作
- 針對重點事項的財務方案
- 為公司員工進行必須的財務培訓
(2)目標的確定
(3)職能和組織分析
- 職能分析
- 工作分解和組織結構
- 人員增減及工作分析
- 外部資源的利用
(4)財務工作kpi的制定
(5)工作計劃、時間表、行動方案和里程碑
(6)與管理層溝通，達成共識
3. 團隊建設規(guī)劃
(1)財務部自身的考核與激勵
(2)財務部能力結構與培訓計劃
(3)財務部員工的職業(yè)發(fā)展
- 員工目標設定
- 員工工作總結
4. 集團財務計劃和財務工作的配合
(1)有分公司/子公司的財務規(guī)劃
5. 財務規(guī)劃案例點評
1. 年度財務規(guī)劃實施
(1)實現方式
(2)實施工具
(3)實施策略
2. 財務規(guī)劃實施的過程管理
3. 財務規(guī)劃的調整與演進
4. 上一年度的總結
(1)分析對財務評價和期望
(2)年度總結
(3)財務部自身工作總結
(4)如何評價其他部門的相關工作和提出期望
5. 財務地位及價值評估
1. 工作交叉及空白領域的協調
2. 思路規(guī)劃
(1)財務部工作思維腦圖
(2)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
財務安全規(guī)劃篇十
20xx年財務科將緊緊圍繞公司工作中心，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度、內部控制制度的建設，站在財務管理與戰(zhàn)略管理的角度，以核算為中心，資金為紐帶，不斷提高財務工作質量。
一、嚴格遵守財務會計制度與稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算：
財務科的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)，認真履行財務工作職責。從審核原始憑證與會計記賬憑證的錄入到編制財務會計報表,從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，從資金計劃的安排到款項的結算支付，每位財務人員都勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現了會計信息收集、處理與傳遞的及時性與準確性。
二、近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，管理水平的不斷提高，對財務管理業(yè)提出了更高的要求。以此為契機，根據財務管理的特點以及管理的要求，制定了崗位職責、財務核算制度、內部控制制度，從而使得每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核，使每個財務人員的規(guī)范意識得到了進一步的增強。
三、嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，加強財務核算，嚴格財務監(jiān)督，杜絕不合理支出，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的開支，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經濟效益把好關。
四、不斷提高財會人員的業(yè)務水平：
隨著經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點與基本點也在隨之而改變。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗，查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時與完整。這就要求會計人員除認真參加會計局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還要抽時間學習相關的專業(yè)知識，學習新的法規(guī)，適應新的工作需求。
五、密切配合各科室的之間的工作，保障供熱工作順利進行：
六、做好各項協調工作：
配合所在開戶銀行，保證每筆收支業(yè)務及時準確入賬，協調銀行與公司之間的每項工作，為公司評信授級，向銀行貸款做好準備;配合稅務部門，做好每日收入的的準確申報與應交稅金的及時繳納;配合財政部門，對公司的經營狀況進行審核以及財政資金的及時撥入，保證財務工作正常健康運行。
七、存在的主要問題及今后的工作目標：
財務科作為公司的一個主要職能科室，“當好家，理好財，更好的服務企業(yè)”是我們應盡的職責，“加強管理，規(guī)范行為”是我們的義務。一年來，財務工作雖然取得了較好的成績，但也存在著一些問題，在以后的工作中我們將：
1、進一步加強財務管理：
新的一年里，我們將進一步加強財務管理，實現財務管理科學化、核算規(guī)范化、費用控制化，切實實現財務管理的作用，使得財務工作走向更合理化，健康化;切實做好財務處理，加強對原始憑證的審核，并進一步落實費用管理責任。以資金管理為中心，通過細化管理，理順流程，實現資金平衡。
2、進一步加強財務分析：
為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中，我們將量化具體的財務數據，結合公司經營的實際情況，為企業(yè)管理提供有力的財務信息，及時做好財務分析資料的收集，加強學習，提高能力。
財務安全規(guī)劃篇十一
古人云：“三十而立”?，F在的人，大都也該結婚生子了。一旦結婚生子后，生活穩(wěn)定了下來，對自身職業(yè)的考慮可能要顯得更重要。對于的財務人，同樣面臨著職業(yè)前途的不確定性，選擇什么方向是讓很多人非常迷茫的問題。
按照一般的歷程，22歲大學畢業(yè)從事財務工作，已經有了8年的工作經驗。這個時候，很多財務人已經成長成為公司的業(yè)務骨干，在企業(yè)的可能已經做到了財務主管甚至財務經理的位置，在事務所的可能已經做到了項目經理。但是，到了這個位置，很多人突然發(fā)現，自己看不清前途了。為什么呢？因為在剛開始工作的幾年，社會經驗很少、專業(yè)能力也不高，尚且沒有明確具體的職業(yè)要求。可是，隨著年齡和工作經驗的增長，財務人逐步在經濟上自立，開始承擔家庭的責任，思考的問題也越來越現實。()同時，由于各種天花板的存在，對于繼續(xù)往上走產生了信心上的不足，而要重新選擇，又面臨著巨大的機會成本。如何做取舍和選擇，難度很大，因而才產生了迷茫。
迷茫的原因是不知道如何選擇，也就是說，實際上有多條路可以去選擇。但是，每一條路都有其優(yōu)缺點，很難有一條是明顯優(yōu)于其他的。那么，我們可以簡單分析一下各條路的優(yōu)缺點，也許能從中找到更適合自己的路。
一、財務人的職業(yè)天花板。實踐中，從事財務專業(yè)相關工作的人并不僅僅是在企業(yè)從事具體會計工作的人員，實際上還應當包括企業(yè)的財務管理人員、事務所的審計人員、咨詢公司的財務咨詢人員等。因為這些人的專業(yè)背景相似，工作中用到的專業(yè)知識也基本相同，相互轉換也相對比較容易。
無論從事這些工作中的哪一種，都可能面臨職業(yè)的天花板。在企業(yè)從事財務工作的，到了財務經理級別后，晉升的空間將很有限，難度也非常大。在外企，高管基本上都是外國人或者臺灣、香港人，大陸人基本沒戲；在國企，晉升到財務總監(jiān)或者總會計師僅依靠專業(yè)能力非常難，沒有政治斗爭的眼光和良好的機遇基本不可能；在民企，老板可能會給你一個頭銜，但是你很難展開手腳，除非你是老板的親戚或者跟老板關系很鐵。在事務所從事審計工作的財務人，擔任項目經理以后，再往上是部門經理和合伙人。部門經理的競爭已經是非常激烈了，合伙人更是需要有業(yè)務資源來支撐。對于大多數專注于專業(yè)的財務人來說，難度也是非常大。財務咨詢師也會面臨類似的問題。
二、不同職業(yè)方向的不同特點。企業(yè)財務、事務所審計和財務咨詢師這三個方面，都有其不同特點，這也是財務人選擇時考慮最多的。
企業(yè)財務人員專門為一個企業(yè)服務，接觸面會比較窄，但對企業(yè)和行業(yè)了解會很深入，同時面臨著假賬、稅務等突出的風險，還要應對企業(yè)里面的政治斗爭。從勞累程度看，大多數企業(yè)還是比較清閑，自由支配的時間較多，出差也比較少，能多照顧家庭。
事務所審計要為不同客戶服務，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會很深入。同時，目前的審計環(huán)境不太好，事務所惡性競爭越來越厲害，審計人員在客戶面前的地位越來越低，越來越難以出具客觀公正的審計意見，但是基本上風險不大。從勞累程度看，事務所的項目越來越多，審計人員需要加班和出差的時間越來越多，對于家庭基本無暇顧及。
財務咨詢師也是要為不同客戶服務，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會很深入。由于咨詢師是站在客戶的角度，為客戶出謀劃策，因此存在的風險僅僅是客戶不滿意，不能收到服務費。從勞累程度看，財務咨詢師也是要面臨較多的加班和出差，對家庭的照顧比較有限。
此外，從收入的角度來看，現在并沒有數據表明哪個方向收入會更高一些。這幾年，由于ipo的熱潮，很多民營企業(yè)對于懂ipo的財務人員給出了很高的薪酬，因此吸引了很多人過去。而事務所由于收費標準未能提高，審計人員的收入提高不夠快，造成很多審計人員轉到企業(yè)或者投行等別的職業(yè)。財務咨詢師由于面對的客戶差異很大，個人能力差異很大，因此收入難以對比。
三、如何建立自己的職業(yè)規(guī)劃。建立適合自己的職業(yè)規(guī)劃，要把自己的需求弄明白，哪些最重要，哪些次之，哪些不重要，然后再去和各種職業(yè)的特點去對比，找出最合適的一個。
（一）梳理工作要達到的目標。工作的目標有很多，但是對于每個人來說，重要程度并不一樣?？赡芎芏嗳苏J為，工作得到的收入越高越好?？墒?，當你發(fā)現高收入要用健康透支和良心違背作為代價的時候，你是不是會猶豫？如果有另一個選擇是收入低一些，但是不用透支健康，也不用違背良心，你會選擇哪個呢？在工作的目標之中，收入、勞累程度、受尊重程度、穩(wěn)定性、新鮮感、成就感、風險等等諸多因素，都可能是我們需要考慮的。所以，梳理自己的目標，弄明白這些目標對于自己的重要程度，是職業(yè)規(guī)劃的第一步。
（二）了解擬從事職業(yè)或者職位的特點。大家都有一個慣性，水往高處流，但凡有機會，都要找一個更高的職位。但是，在去承擔一個職位的時候，我們是不是對這個職位有足夠的了解？自己是否能夠勝任？自己是否喜歡？現在的網絡很發(fā)達，多找點資料看看，找一些朋友聊聊，應該會有很大幫助的。
（三）目標與職業(yè)進行配比。有了前兩步的工作，下一步就是進行配比，找出自己最想做的職業(yè)和崗位。在這個過程中，就要面臨取舍，所以更要確定哪些目標對自己更重要，哪些目標可以放棄。
（四）客觀評估自身的能力和條件。每個人的天賦、背景、性格等方面都不一樣，在職業(yè)規(guī)劃時，還要把這些考慮進去。因為對于不同的人，實現不同目標的難度差異會很大。有些人語言天賦不好，要去大的外企可能性很小，即使再努力也成效不大。有些人沒有背景，要想在大的國有企業(yè)做到總會計師，希望也很小。有些人非?？粗匦蓍e時間，可能就不適合去事務所和咨詢公司。
總之，對于30歲的財務人，應該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好職業(yè)目標，并為之持續(xù)努力。一旦到了40歲以后，發(fā)展的方向基本上已經很難改變，再要去規(guī)劃，選擇的余地將會很小。
下面是我能想道的會計師未來的職業(yè)發(fā)展選擇：
2，管理顧問，財務顧問，-側重對企業(yè)實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢。
3，會計專家，教授學者-側重研究和規(guī)范會計制度，準則，理論，教學。
7，cpa,合伙人，會計師事務所：外部審計師，職業(yè)資格。
8，稅務經理，稅務代理：側重于政策法規(guī)，企業(yè)策劃，稅收籌劃，商務設計，企業(yè)并購。
10，財務部經理：（會計經理）：會計，企管，政策，組織。
11，cfo：股東價值，戰(zhàn)略，決策。
13，總經理，副總經理，總經理助理，部門經理：-企業(yè)全方位管理。
除此之外，還有什么？
2）預算管理專家。
通過了解及歸納，能夠獲得高薪的財務經理人有以下幾類：
一、學歷不一定高，專業(yè)背景不一定好，但去了快速發(fā)展的企業(yè)，又屬于元老及人員，此類人多分布在大中型國有企業(yè)及民營企業(yè)；（具有一定時代背景，不可復制）。
三、學歷不高，但專業(yè)背景好，有國內多種財務專業(yè)資格證，既有企業(yè)內部財務管理經驗，又有會計師事務所項目經驗，熟悉投資、收購、兼并、上市等工作，此類cfo年薪50-100萬元。
財務安全規(guī)劃篇十二
現實生活中許多學財務的朋友提起財務來大吐口水，認為財務沒有什么意思，其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業(yè)來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務控制為核心的企業(yè)管理，而且財務和投資、資本運作、金融都有聯系。
財務是非常有前途的一個職業(yè)，也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)?，F實生活中，許多學財務的朋友提起財務來大吐口水，認為財務沒有什么意思，其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業(yè)來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務控制為核心的企業(yè)管理，而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。
從職業(yè)分布來看，財務可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因為在大的企業(yè)里財務能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業(yè)務部門的價值并不小。比如房地產公司而言，財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財務會逐步的介入業(yè)務，大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財務那就不應該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應該有財務的一席之地的。需要說明的是，財務在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當于財務經理，頂多設個出納，規(guī)模再大一點的公司，如果要設副總，一般也是業(yè)務出身，財務就是中層，因為業(yè)務有限，財務能夠創(chuàng)造的價值本身就有限。
財務人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有這么幾個方向：
財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財務作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經營運作，還要在企業(yè)的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環(huán)境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的'教育背景，英語流利，很好的溝通能力， word、excel熟練，嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了。
僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業(yè)領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè)，做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè)。
總之，核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。
財務安全規(guī)劃篇十三
小企業(yè)，是絕大多數沒有實務經驗的會計人起步的地方。由于小企業(yè)自身條件的限制，人數較少，你可能會獨當一面，很多業(yè)務都可以接觸到，雖然工作較多、較為繁瑣，但也可以學到不少東西?？梢哉f，小企業(yè)的會計工作是基礎。同時由于工作內容較為簡單，時間充裕，所以可以利用寶貴的時間來考取各種證書，例如注冊會計師、中級職稱等，為今后更好的發(fā)展謀求出路。
當然，在小企業(yè)擔任會計也存在諸多不足之處。首先，小企業(yè)業(yè)務少，業(yè)務核算簡單、較為單一?？梢陨钊雽W習的東西并不充足，所學到的諸多理論知識在此處并無廣泛用武之地。同時由于小企業(yè)會計素質要求較低等各方面的影響，會削弱年輕人工作勁頭以及在社會上的競爭實力。
首先，開拓視野，增長見識。對于剛進入事務所工作的會計人來說，一般都是從審計助理開始做起。審計助理的工作雖然相對簡單，但四處奔波的經歷仍能讓你碰到很多案例，雖然最初工作時并不會深入接觸這些業(yè)務，但對于知識面的擴展等諸多方面都具有好處。
其次，鍛煉能力，提升專業(yè)技能。在事務所工作過一段時間的人們就會發(fā)現，事務所繁忙的業(yè)務對自身耐力、能力的鍛煉以及專業(yè)技能的提高都是難能可貴的。正如嘉賓老四舉得一個真實例子(引老四原話)：
"有次我事務所接了個金融企業(yè)的業(yè)務，所長叫我去審計，當時連外幣都沒有見過，更不會什么分幣制。結果，當天晚上我就開始找制度，苦研，到了第二天的實際工作中，就基本全都派上用場了。"
從以上的例子我們可以看出，由于事務所業(yè)務廣泛、復雜，因此在事務所工作必須不斷加強自身專業(yè)知識的學習，隨時充電。所學到的課本上的理論可以拿到現實工作中運用，使自身素質以及業(yè)務專業(yè)性不斷提高。
第三，豐富經驗，積累人脈。在事務所工作兩三年之后，全國各地大大小小的企業(yè)你可能都已審計過，國企、私營、事業(yè)單位等的財務狀況都是怎樣?就算你不精通，也至少能略知一二。錯賬、亂賬等在工作中會常常接觸到，幾年的事務所生涯一定會使你的經驗豐富度達到質的飛躍，同時這段經歷對自身人脈的積累將十分有利。正如嘉賓老四說的"很多企業(yè)是認人的，而不是認所。"這無論為今后創(chuàng)業(yè)還是進一步的發(fā)展都起到了至關重要的作用。
第一，工作壓力大，生活沒有規(guī)律。
第二，女同志由于受身體、家庭等條件限制，不適于長期在事務所工作。(此點為本欄目組的觀點，嘉賓注會會感冒、老四均為在事務所工作的女同胞們表示敬意。)
第三，小型會計師事務所在風險控制等方面存在缺陷，不如大所健全。同時，四大的晉升機會比內資所要好。
正如嘉賓注會會感冒所說(引注會會感冒原話)：
我認為去事務所要去大所，很多底稿和風險控制都會比小所健全，小所面對客戶很容易妥協，越大的所話語權越重一些。在晉升方面，四大做的比較好。假如你把助理帶成你的水平，你就可以提升，助理可以頂替你的位置，而內資所這方面有限。
(一)在小企業(yè)工作的會計人職業(yè)生涯規(guī)劃
在小企業(yè)工作，業(yè)務不會很繁忙，因此，會計人有更多的時間可以用來學習，雖然所學的知識暫時可能派不上用場，但是對未來發(fā)展具有很大好處。
對此，經驗豐富的嘉賓"老四"(現已自己創(chuàng)立了一家會計師事務所，擔任所長一職)以及網校專業(yè)人士"忘情水1995"為仍在小企業(yè)工作的會計們設計了一條發(fā)展道路，供大家參考：
小企業(yè)(積累經驗和證書)--事務所(進一步提高)--大一點的企業(yè)(財務主管)
(二)在事務所工作的會計人職業(yè)生涯規(guī)劃
嘉賓老四在回復考友們的問題時表示，在他看來財務人員有兩條很好的發(fā)展道路，即為：
1、cpa或會計師+mba走向企業(yè)高層(老四有位同學在世界500強，年收入過100w)
2、積累人脈，自己開會計師事務所(老四的理想)
嘉賓主持忘情水1995也對目前在事務所工作的會計人們提出了一條職業(yè)發(fā)展之路：
事務所(具有豐富的學習空間和資源)--中型企業(yè)(做到財務主管)--高層(像管理方向發(fā)展)/突破(自己創(chuàng)業(yè))
并且同時認為，在企業(yè)中具有一定工作經驗的會計人也可以按照這條路線來發(fā)展。
(三)會計相關專業(yè)大學畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃
對于在小企業(yè)工作的剛畢業(yè)的大學生們，嘉賓主持忘情水1995有其自己的看法，他認為，兩年時間從成長性上來講，選擇小企業(yè)的和選擇事務所差別并不大，因此剛畢業(yè)沒有什么實務經驗的學生，應該珍惜當前經濟不景氣形勢下所得到的每一份工作機會。在小企業(yè)，集中時間積累自身經驗，考取注會證書，為兩年左右進入事務所做好準備。
對于在事務所工作的大學生們，嘉賓老四也有一些個人看法。老四經驗豐富，曾經帶過十幾個大學生做一家集團的審計，在此次審計工作中，大學生所暴露出來的不足之處有很多，無論從專業(yè)還是其它方面都存在諸多問題。
因此對于大學畢業(yè)生來說，不要心氣兒過高，急于求成。要虛心請教，學會充分利用現有資源，學習更多專業(yè)知識，考取對自己未來發(fā)展有幫助各類相關證書，用考試來檢驗自己的學習成果也是一條不錯的道路。全球最大的會計專業(yè)團體之一澳洲會計師公會預計：在全球會計及審計準則不斷融合的情況下，能操多種語言的會計師將有更大的優(yōu)勢。尤其是在目前的經濟環(huán)境下，增強一己的競爭力尤為重要。
當下，全球一體化現象日益顯現，人才戰(zhàn)略已經成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，這也使得企業(yè)對于精通多種語言人才的需求大量飚升，很多跨國公司都在考慮聘請有國際經驗亦熟悉各種語言和文化的人士，以此儲備國際化人才，滿足海外業(yè)務的需要。而會計師行業(yè)的從業(yè)特點，對于國際化人才的需求尤為明顯。
澳洲會計師公會專業(yè)人員認為：由于中國已成為越來越多國際企業(yè)的重點市場，對專業(yè)的會計人才來說，擁有多種語言能力將更有效和國外總部或客戶溝通。語言除了對溝通表達能力有幫助外，更重要是對總部或客戶所在地的文化有所理解，拉近距離。無可否認，擁有多種語言能力，對于會計師的工作十分重要。英語毋容置疑是最廣為使用的世界性語言，但雇主應更重視能操兩種及多種語言的會計人才對商業(yè)及金融行業(yè)的重要性，他們的重要程度更會與日俱增。
澳洲會計師公會行政總裁蔣懷敬(mr。geoffrankin)先生也指出："近期，澳洲業(yè)界都在集中討論海外會計畢業(yè)生的英語水平，但我們也必須正視，能同時操英語及其它語言的會計師在國際商業(yè)層面上可為雇主增添優(yōu)勢。中國作為澳洲的最大商貿伙伴，并作為世界第三大經濟體系，是千真萬確的事。澳洲陸克文先生能操流利普通話，實在有利澳洲跟亞洲國家建立關系。同樣道理，如果企業(yè)擁有能操多種語言的會計師，對其業(yè)務發(fā)展將有很大的幫助。"
他同時也指出："我們了解到有些會計畢業(yè)生的英語能力仍有待改善，因此，澳洲會計師公會十分歡迎澳洲聯邦政府早前采取的措施，要求合資格的專業(yè)會計師，必需擁有良好的英語水平，即ielt達到7分的水平，或完成為期一年的'專業(yè)訓練計劃'，才可優(yōu)先獲發(fā)簽證。澳洲會計師公會也正全力參與由政府及各專業(yè)團體合辦的專業(yè)訓練計劃-'會計行業(yè)技術移民實習計劃'(skilledmigrationinternshipprogramaccounting)，幫助一些打算申請澳洲居留權的國際留學生增強商業(yè)溝通技巧。"
在澳洲市場，操雙語及多種語言的會計師事業(yè)發(fā)展有優(yōu)勢，會為未來的事業(yè)成功鋪好路。
財務安全規(guī)劃篇十四
財務規(guī)劃是每個人都應該重視的一項重要任務。一個良好的財務規(guī)劃可以幫助我們管理財務風險，保護自己的財產，實現財務目標。在進行了一段時間的財務規(guī)劃后，我有了一些心得與體會。下面將從財務目標、預算管理、理財規(guī)劃、風險防范和應對策略等方面，進行闡述。
首先，確定財務目標是財務規(guī)劃的首要步驟。一個明確的財務目標可以為我們的財務規(guī)劃提供方向和動力。比如，我將購買一套理想的住房作為我的短期目標，并制定了相應的預算計劃，切實地為此目標努力。同時，我也設立了長期財務目標，如在退休時擁有一定的財富積累。通過設定明確的財務目標，并不斷調整和追求，我們可以更好地管理自己的財務，實現財富增長。
其次，預算管理是財務規(guī)劃中不可忽視的一環(huán)。合理地制定和執(zhí)行預算可以幫助我們更好地掌控自己的收入和支出。在進行預算管理時，我會首先核算自己的月收入和固定月支出，然后統(tǒng)計一段時間內的非固定支出，以此制定出一個合理且可行的預算方案。在執(zhí)行預算時，我會嚴格按照預算進行支出，并及時記錄和分析實際支出情況，以便進行調整和優(yōu)化。預算管理可以幫助我們避免消費過度和無效花費，形成積極的理財習慣。
第三，理財規(guī)劃也是財務規(guī)劃的重要組成部分。根據自己的財務狀況和風險承受能力，我們可以選擇適合自己的投資方式和工具，以實現財富增長。在進行理財規(guī)劃時，我會根據自己的目標和風險偏好，將資金分配給不同的投資項目，如股票、基金、房地產等。同時，我也會定期跟蹤評估自己的投資狀況，彌補或調整投資組合。理財規(guī)劃可以幫助我們更科學地利用資金，實現財富的增值。
第四，風險防范是財務規(guī)劃中不可忽視的一環(huán)。我們應該對可能出現的風險進行預警和應對，以保護自己的財產免受損失。在進行風險防范時，我會購買合適的保險產品，如人壽保險、意外險和醫(yī)療保險，以防范突發(fā)情況的發(fā)生。我還會留意市場動態(tài)和行業(yè)風險，及時調整自己的投資組合。風險防范可以有效地保護我們的財富，并為后續(xù)財務規(guī)劃提供更加穩(wěn)定的基礎。
最后，提前應對策略是財務規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。我們應該提前考慮可能出現的變動和挑戰(zhàn)，制定應對策略，為自己的財務安全提供保障。比如，我會定期備份重要的財務文件和記錄，以防丟失或損毀。我也會進行緊急情況的演練和模擬，以提升自己應對突發(fā)情況的能力和信心。提前應對策略可以降低應對風險時的焦慮和壓力，確保我們能夠隨機應變，保護自己的財務安全。
總結來說，財務規(guī)劃是一個系統(tǒng)和復雜的過程，需要我們的認真思考和不斷實踐。通過設定明確的財務目標，合理地制定和執(zhí)行預算，科學地進行理財規(guī)劃，高效地防范風險和提前應對策略，我們可以更好地管理自己的財務，實現財富增長與保護。
財務安全規(guī)劃篇十五
2011年上半年，規(guī)劃財務處在局黨組的正確領導和上級業(yè)務部門指導下，在領導和同志們的關心支持下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實全國****廳局長會議和全國****計劃財務工作會議精神，積極爭取政策和資金支持，強化項目和資金管理，較好的履行了工作職責，完成了各項工作任務，現將上半年的工作情況總結如下：
整理匯總交流，使每名同志對全處的工作有了更加全面的了解，增強了工作間的相互協作，有效提高了工作效率，促進了全處整體業(yè)務水平的提升。
清查，明確了責任，層層抓好落實，使治理工作取得了實實在在的效果。
部分的各項數據的上報工作，為相關業(yè)務部門的統(tǒng)計工作提供了真實、準確的數據，也為領導科學籌劃****建設提供了依據。
四是扭住爭取資金支持這個抓手，為加快推進********發(fā)展方式轉變注入了新的動力。我們在認真學習研究國家產業(yè)政策導向的基礎上，積極爭取政策和資金支持，加強與國家、省、市各級業(yè)務部門及主管部門的溝通聯系，較好的掌握了最新的投資趨向，并營造了和諧的內、外部發(fā)展環(huán)境，為加快綠色****建設、調整完善生產力布局、轉變****發(fā)展方式提供了政策支持和資金保證。進一步完善森林生態(tài)效益補償基金制度，積極研究對策，聯合市財政局下發(fā)了《****市森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》。積極爭取資金支持，上半年申報國家****局中央級****固定資產、中央預算內、農業(yè)綜合開發(fā)及森林防火、病蟲害防治等項目***個，涉及往年已批復的項目5個，新申請項目****個，共申請中央預算內投資***萬元，已批復項目申請資金***萬元；申請市本級****專項投資*****萬元，其中****專項資金***萬元，十綠工程中的綠廊、綠山、綠園、綠屏等建設項目資金****萬元。加大對****產業(yè)扶持力度，完成了****貼息貸款項目的申報工作以及貼息貸款資金申請的審核工作，進一步暢通了****投資渠道，有效吸引了政府、社會投資向****流動，推動****發(fā)展方式的轉變。
二、存在不足。
存在一些不足。一是人員的政治理論素養(yǎng)還有待于進一步提高，雖然通過近幾年的政治理論學習，對黨的創(chuàng)新理論有了一定的理解，但有時在實際工作中還不能夠靈活運用，甚至有學用脫節(jié)的現象。二是對如何發(fā)揮好********優(yōu)勢爭取各級更多的政策、資金支持還缺少有效地辦法，還需要進一步深入發(fā)掘********的優(yōu)勢資源，更新觀念、創(chuàng)新思路，為綠色****建設爭取更多的資金支持。
三、下一步打算。
一是繼續(xù)積極協調有關部門力爭****項目和專項資金爭取工作有新領域和新增長點。
二是配合相關部門抓好已批復或確定****項目的實施工作。三是進一步做好****專項資金監(jiān)督檢查工作。
四是著手調研和牽頭組織2012年國家和市級各類****投資項目。
五是加快推進部門預算執(zhí)行工作。
六是爭取與市財政局聯合制定****建設資金獎勵辦法。
財務安全規(guī)劃篇十六
前言：
下面描述的是一個校園物流創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財務計劃書。
2.資金來源表。
二、財務決策資金籌集籌資渠道。
一鑒于本公司處于創(chuàng)業(yè)階段，在綜合考慮籌資成本、籌資風險、籌資結構和資本市場狀況后，公司決定采取如下籌資方式：
(1)吸引直接投資。
——企業(yè)內部自有資金的募集籌資渠道及策略。
——尋求戰(zhàn)略伙伴的加盟。
1.預測資金使用表。
2.工資分配表。
3.固定資產折舊。
1.現金流量表。
2.預測利潤及利潤分配表。
由以上財務指標分析可得。
1、流動比率和資產負債比率共同反映了本公司的短期負債能力和長期負債能力均較強，能夠支持公司的正常運營。
2.凈利率和投資報酬率反映出本公司的盈利水平較強，并且呈逐年上升趨勢。
前言：
下面描述的是一個校園物流創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財務計劃書。
2.資金來源表。
二、財務決策資金籌集籌資渠道。
一鑒于本公司處于創(chuàng)業(yè)階段，在綜合考慮籌資成本、籌資風險、籌資結構和資本市場狀況后，公司決定采取如下籌資方式：
(1)吸引直接投資。
——企業(yè)內部自有資金的募集籌資渠道及策略。
——尋求戰(zhàn)略伙伴的加盟1.預測資金使用表。
2.工資分配表。
3.固定資產折舊。
1.現金流量表。
2.預測利潤及利潤分配表。
由以上財務指標分析可得。
1、流動比率和資產負債比率共同反映了本公司的短期負債能力和長期負債能力均較強，能夠支持公司的正常運營。
2.凈利率和投資報酬率反映出本公司的盈利水平較強，并且呈逐年上升趨勢。
財務安全規(guī)劃篇十七
為了規(guī)范和加強會計財務工作，充分發(fā)揮會計工作在財務管理中的作用，根據《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，結合我縣單位實際情況和內部管理的需要，制定本制度。
一、會計管理體系
（一）單位領導人職責：
1、單位領導人領導會計機構、會計人員和其他人員執(zhí)行《會計法》，保證會計資料合法、真實、準確、完整，保障會計人員的職權不受侵犯。
2、單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任，負責對各項內部會計制度進行監(jiān)督、實施、落實。
3、對認真執(zhí)行《會計法》，忠于職守，做出顯著成績的會計人員，財政部門、單位領導及時給予精神和物質獎勵。
（二）會計主管職責：
1、嚴格遵守法律、法規(guī)、政策以及各項財務制度，履行會計核算、會計監(jiān)督職能。
2、編制財務收支計劃，編制預算計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效使用資金。
3、定期（季度、半年度、年度）對單位的財務收支使用狀況進行分析，準確為領導提供財務信息，做好領導參謀。領導好財務會計工作，做好對銀行、稅務、財政等部門的協調、溝通工作。
4、組織好財會人員的業(yè)務學習，提高財會人員業(yè)務水平，堅持四項基本原則，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，實事求是，努力提高工作效率和工作質量。
（三）會計部門與其它部門的關系：
1、會計部門要經常與業(yè)務部門溝通，及時為業(yè)務部門提供核算信息，經常深入基層第一線，了解、掌握第一手資料，做好財務后勤保障工作，為單位中心工作服務。
2、按照上級有關精神，實行政府采購制度，把好維修項目、基建工程的審計關。
3、業(yè)務部門領用支票，必須在五日內結賬。收到的支票必須在一日內交財務室解交銀行，促進資金回籠，保證資金運用安全。
4、配合財政、銀行做好每月代發(fā)工資工作。
（四）各單位采用收付實現制會計制度，采用借貸復式記賬方式。
二、會計人員的崗位責任制
各單位設立財務室（可隸屬辦公室），根據本單位實行集中記賬的具體情況，設置以下會計崗位：會計主管一名，出納會計一名，下屬事業(yè)單位各配報賬員一名。
（一）會計主管的崗位責任制：
1、宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》和各項財務制度，嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各類收支項目和收支標準，加強會計監(jiān)督、領導財會人員同一切違法亂紀弄虛作假行為作斗爭。
2、負責編制財務計劃，定期檢查計劃執(zhí)行情況，做好財務分析，參與單位各項消耗定額的制定或修訂，為規(guī)范和加強財務工作獻計獻策，當好參謀。
3、堅持按規(guī)定做到“收支兩條線”，貫徹率達百分之百。
4、根據各項經濟業(yè)務及會計制度的規(guī)定負責對收、付款憑證、賬冊、報表的審核，確保會計工作規(guī)范化。編制憑證和記賬，手續(xù)完備、內容真實、數字正確、賬目清楚、賬實相符、按期上報。
5、加強單位財產管理，配合有關部門定期組織對流動資金、固定資產、債權債務進行清查、盤點、處理，確保單位資產安全完整。發(fā)生溢缺，及時處理，保證單位財產賬、賬實相符（每年于六月）。
6、加強對票據的管理，對領取的各種票據，要定期與財政進行核對，對領用部門要定期核對和抽查，并接受財稅部門的監(jiān)督。
7、組織全體財會人員參加繼續(xù)教育的培訓學習，學習財會理論知識和新的會計法規(guī)、制度，不斷提高會計人員業(yè)務素質。
8、對違反財會制度和財經紀律的財務收支有權拒絕辦理，并及時向單位領導或上級財會部門報告。
9、做好會計資料的整理、保管，按會計檔案制度要求存檔。
（二）出納會計崗位責任制：
1、嚴格按照財經紀律有關規(guī)定，準確處理好各項經濟業(yè)務的款項收付。
2、認真審核原始憑證，堅決抵制白條及不合格憑證入賬，認真編制記賬憑證，及時登記現金日記賬和銀行日記賬。
3、嚴格按照現金管理制度的規(guī)定，認真辦理現金收付業(yè)務，不得坐支，不得白條抵庫，不準任意挪用現金，不得公-款私存，不得設立“小金庫”。暫借現金由領導審批，堅持報銷憑證“一支筆”審批制度。
4、嚴格按照銀行結算制度規(guī)定，認真辦理銀行業(yè)務收支、款項支付必須經單位領導批準后方可支付。不準出借賬戶，外單位支票不準在本單位套用現金。
5、加強支票管理，領取支票碰到疑難時，須報領導批準，不準簽發(fā)空頭支票和遠期支票。簽發(fā)支票必須在支票上寫明收款單位名稱，款項用途。收到的支票一律不得背書轉讓。
6、對現金、支票、匯票和各種有價證券，要確保安全有效，保險箱密碼和鑰匙，不經主管領導批準不得輕易交給他人。
7、負責發(fā)票、收據的保管，要專設登記簿進行明細登記，做好購入、領用、收繳等情況的記錄，并定期對領用部門核對和抽查。
8、做好每月的工資、獎金、津貼等現金發(fā)放工作，經常定期軋賬，發(fā)現情況，立即向領導匯報。
9、配合會計主管做好賬務工作，堅持原則，忠于職守，廉潔奉公，處處為方便職工著想，服務工作。
（三）報賬員的崗位責任制
1、負責保管、使用本單位的備用金，并確保其安全完整。
2、負責本單位各種稅、費的上繳及日常經費開支的報銷。
3、組織進行本單位的收費工作，各項收費資金及時上繳財政專戶，不得公-款私存。??
4、負責初審原始憑證，分類匯總，填制各種結報憑證，經稽核審核、本單位負責人簽字、同意后，到財務室辦理結算報銷手續(xù)。
5、完成本單位及財務室交辦的其他工作。
三、賬務處理程序制度
（一）各單位采用通用記賬憑證（借、貸記賬憑證），會計人員根據審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證并連續(xù)編號。
（二）會計賬簿的.設置：包括總賬、明細賬、日記賬和備查賬。總賬、現金、存款日記賬采用訂本式，明細賬采用活頁式，賬簿啟用時正確填寫好扉頁。
（三）單位的賬務處理程序，采用憑證賬務處理程序，有效地組織會計核算。
（四）記賬憑證及時傳遞，不得積壓。
（五）會計報表的種類和要求：
1、對外報送的會計報表，月報：資產負債表、收支明細表、基本數字表、往來款明細表；年報：資產負債表、收入支出總表、行政事業(yè)支出明細表、基本數字表、往來款明細表、專用基金收支明細表、決算表及文字說明。
2、以“誠信為本，不做假賬”為基本原則，編制報表的要求：真實可靠、計算準確、內容完整、上報及時。
四、會計內部牽制制度
1、出納工作與會計工作要嚴格分開，分別負責。
2、出納人員不得兼職任稽核、會計檔案保管和收入、費用及債權債務賬目的登記工作。
3、會計人員實行回避制度，單位領導人的親屬不得擔任本單位的會計主管人員，會計主管人員的親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。
4、出納要根據稽核審核后、并按審批制度規(guī)定經有關審批人審批后的單據辦理款項支付。
5、出納人員負責登記現金日記賬和銀行存款日記賬，會計主管應督促及時核對銀行往來并檢查當月發(fā)生的“未達賬項”是否屬實，存在未達賬項應及時查找原因。
6、現金保險箱鑰匙和密碼只能由出納人員保管，不得任意轉交他人，一旦出納人員工作調動，要收回保險箱鑰匙，并及時更換保險箱的密碼。
7、銀行支票、印鑒要分開保管，銀行支票由出納保管，印鑒章由會計主管保管，支票與現金需存放于保險箱內。
8、有價證券應由出納人員專職保管，并在明細賬中作明細記載。
9、出納應做好空白支票的購入、領用工作，支票的簽發(fā)應交印鑒保管人核對。
10、會計主管要定期、不定期地檢查出納保存的“庫存現金”、發(fā)票收據和各種有價證券。
五、會計稽核制度
（一）稽核工作的組織形式和分工
1、本單位稽核為兼職，由會計主管負責對記賬憑證、賬簿記錄、會計報表和計劃預算的審核。
2、稽核崗位直接由會計主管負責。
（二）稽核工作的職責和權限
1、審核財務、成本、費用等計劃指標項目是否齊全，是否切實可行，計算是否正確，發(fā)現問題要提出修改意見和建議。
2、審查各項財務收支是否按財務制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，及時處理。
3、審核原始憑證是否合法，內容是否真實，手續(xù)是否完備，數字是否正確。
4、審核記賬憑證的編制是否符合制度規(guī)定。
5、抽查賬簿記錄是否符合記賬要求。
6、復核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求，簽章是否齊全，是否按期上報，發(fā)現問題查明更正。
7、稽核人員要對審核簽署的計劃預算、憑證、賬簿和報表負責。
六、財產清查制度
（一）財產清查包括固定資產清查以及債權債務的清查（一年不少于一次）。清查方式采用定期清查和不定期清查，定期清查每年6月進行；在發(fā)生意外事故、自然災害損失的情況下進行不定期清查，通過清查使賬實相符，保證資產的安全、完整。
（二）債權債務的清查，對所有往來款項，要加強結算，核對、清理。半年內還沒有收到的，必須發(fā)函、發(fā)信、支電或組織專人催收，防止發(fā)生壞賬。
（三）固定資產清查每年6月進行一次，并與明細分類賬、固定資產卡相核對。發(fā)生盤盈、盤虧，要及時處理，保證賬物相等，同時，要配合紀檢室對在職干部內審時進行資產核對。
七、財務收支審批制度
（一）本單位財務收支必須堅持經辦人簽章，有關人員驗收或證明，領導或有關人員審批制度。
（二）實行“財務一支筆”審批制度，各項支出，無論金額大小，均由分管領導審核，實行“財務一支筆”審批，再由財務審核后方可報銷（經人事局、老干部局批準、定期發(fā)放的工資、獎金及辦理托收手續(xù)的水電、電話費除外）。
（三）各基層單位應當在年度部門預算限額內開支，若有特殊需要，須經有關部門批準同意，調整部門預算。
（四）預算內、外經費支出數額較大的，須經領導辦公會議集體討論決定。
1 ．財務會計室是幼兒園的安全要害部位，財會人員應認真執(zhí)行《會計法》和財會管理制度，各類帳目都必須做到帳冊齊全、手續(xù)完備，安全保衛(wèi)責任落實。
2 ．現金管理必須專人負責，財會室存放現金必須執(zhí)行銀行方面的統(tǒng)一規(guī)定，超規(guī)定存放現金要報經校領導批準，同時落實防護措施。否則發(fā)生事故，由當事人承擔責任。
3 ．財務會計室門窗、墻壁要堅固、防盜，報警設施經常檢查，確保有效，使用經公安、技監(jiān)部門檢測合格的保險柜（箱），保險柜過夜現金不得超出公安機關或銀行核定庫存現金限額，保險柜（箱）應及時關鎖，鑰匙會計隨身攜帶，不準放在辦公桌內或轉交他人。
4 ．財會人員應按現金管理制度使用現金，一般超出現金支付數額的，要使用銀行支票支付方式進行結算，特除情況去銀行取現金數額較大時，必須通知總務處派員護送。不得單身去銀行取款。
5 ．財務會計室內注意來往人員，陌生人不準進入財會室，非財會人員不準接觸保險柜。
6 ．財務會計室內不準吸煙或帶入其它火種，注意做好防火安全。?
財務安全規(guī)劃篇十八
圍繞“三保一增”（即：保重點、保運轉、保待遇，預算經費遞增）的目標，以“十二五規(guī)劃”編制為引領，以爭取資金為重點，以項目建設為基礎，不斷強化財務和項目管理，推動各項工作取得新進展。
二、做好兩項基礎工作，提高服務保障能力。
2012年，規(guī)劃財務工作要按照“保障為主題、管理為主線，服務為抓手”這一總體工作思路的要求，進一步更新觀念、創(chuàng)新思路，突出重點謀大局，加強配合求發(fā)展，圍繞中心爭資金，科學理財出效益。繼續(xù)圍繞“三保一增”，即：保重點、保運轉、保待遇，財政投入增長15%的工作目標，充分發(fā)揮服務、保障、協調和監(jiān)督的職能作用，做好以下幾項工作：
一、突出重點，做好預算管理和統(tǒng)計工作。
1、加大力度爭取財政投入，提升預算管理水平。
一是加大民政事業(yè)經費爭取力度。科學編制部門預算，挖掘政策依據，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項目經費的遞增和新增項目經費的落實，重點爭取解決民政工作經費，確保單位人員經費和正常運轉。同時，積極配合相關科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。二是提升預算管理水平。要加強預算實施管理，確保預算執(zhí)行進度。按部門預算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥、發(fā)放程序，增強預算執(zhí)行的時效性和均衡性。預算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執(zhí)行分析，積極開展支出績效評價工作，促進支出結構優(yōu)化，提高預算管理和決策水平，通過加大治理“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執(zhí)行率和資金使用效益。
2、高標準起步，全面提升民政統(tǒng)計質量。
加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓。進一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》，將財務統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制，加強民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數據質量。
二、把握要點，做好民政經費管理工作。
1、抓建章立制，規(guī)范各項民政資金管理。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放。進一步健全完善機關財務管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事。
2、抓指導培訓，提高基層財務管理水平。采取以會代訓，現場培訓的方式加強對二級單位財務人員以及縣市和基層財務人員的業(yè)務培訓和指導。
三、突破難點，做好規(guī)劃及項目的管理和服務工作。
規(guī)劃工作是計財的一項新的工作任務，隨著國家對項目的投入日益加大，規(guī)劃財務部門的建設項目管理任務也越來越重，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施，財務部門都要全程參與，做好管理和服務工作。所以，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作。要以落實和啟動“十二五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目為契機，以項目建設為抓手，以吸納資金為保障，上下聯動，密切配合，充分發(fā)揮規(guī)劃財務部門的主導作用。
1、推動規(guī)劃項目落實。按照“十二五”規(guī)劃關于民政基本公共服務設施確定的建設任務和目標、進度，穩(wěn)步推進項目建設。加強與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯系與溝通，加強項目資金的管理，指導做好項目前期工作。
2、加強在建項目監(jiān)督管理。加強項目管理的政策和業(yè)務知識的學習，組織開展組織項目實施、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓。建立切合實際的項目管理模式，推進項目管理規(guī)范化、制度化。
財務安全規(guī)劃篇十九
2013年度財務工作總結及2014年度計劃2013年度，財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了一定的進展?，F將2013年度財務工作總結如下：
一、會計核算工作。
眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：
1、建立會計核算標準規(guī)范，實現會計核算的標準化管理。財務部根據路橋工程項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。
具體有以下幾點：（1）、規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。
（2）、定期與項目部會計核對現金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。
（3）、準確及時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。及時準確提供各方所需數據，嚴格按照財務管理制度工作流程進行工作。
2、引入用友網絡版財務軟件，全面實施會計電算化。經過前期加班加點數據初始化，終于將財務數據系統(tǒng)建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。大大地提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障。
4、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。
確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
二、內控管理。
1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項目部會計在經濟業(yè)務發(fā)生當日及時登賬，真正做到日清日結，便于公司統(tǒng)一控制，為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。
2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項目部在當天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數，做到周轉快，庫存少，盡量少占用資金。
3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法，大大地增長了業(yè)務知識，有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現了收支同步、債權債務關系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導。
4、開展有多部門參與的資產清查工作，與資產管理部門密切配合，將財務賬面資產與現有資產核對開展實地清查。使公司資產利用率得到提高，有效地盤活了資產，并合理地做出折舊方案，合理地計算經營成本。
在內控方面，財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
三、
稅務籌劃與融資。
1、財務部除了負責處理公司內部財務關系外，為達成公司的目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。2013年度我們相繼和多家擔保公司合作，建立了良好的合作伙伴關系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關系。
2、與稅務部門建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對稅務、銀行、統(tǒng)計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。
3、在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網上銀行業(yè)務，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況；建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度提供了依據；每月定期編制各家銀行的銀行余額調節(jié)表，保證了公司資金的準確性和安全性；不定期地對庫存現金進行盤點；在付款流程上增加了對出納填制的付款單據的復核程序；通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高，使財務部在資金管理的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。
四、財務部存在的問題及解決方法。
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，對于不符合規(guī)定的堅決不予支付。
2、固定資產賬務系統(tǒng)未建立起來，要充分利用現有固定資產模塊建立明細賬，便于公司對固定資產的日常核算管理。
3、財務人員來自各行各業(yè)，需加強財務人員內訓，通過學習、培訓、交流來逐步提高自我，促進內部溝通，更好地做到上傳下達。2014年度工作計劃2014年在一如既往地做好日常財務核算工作的同時，要更進一步加強財務的監(jiān)督和管理職能，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
1、資金調度和信貸工作：今年隨著公司業(yè)務量的加大，資金需求日益增加，我們將在公司高層的領導下，合理安排使用資金，搞好信貸工作的開展，期間要收集、整理大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行、擔保公司人員充分溝通，把貸款工作落到實處。
歲月如梭，光陰似箭，2014年已經過去，嶄新的2015已經到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就2014年度財務部工作匯報如下：
一、公司運營狀況。
（一）2014年度公司主要經濟指標完成情況。
營業(yè)收入：全年累計實現700.72萬元，其中：**收入307.70萬元；**部收入324.72萬元；***收入68.3萬元。
（二）2014年度公司經營成果指標完成情況。
1、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元，管理費用178.13萬元，財務費用-2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元，營業(yè)外支出1.81萬元；凈利潤-272.9萬元。
2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。
3、2014年**人（系統(tǒng)上），**部出租率53%（系統(tǒng)上）平均*187.29元。*人次，*毛利率50%。平均**112.2元。4全年公司從**有限公司（簡稱總公司）借款共計236萬元，主要用于公司員工工資的發(fā)放。
（三）財務工作1日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。2月末結賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結賬工作、編制財務報表。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等3每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。4po機安裝、稅務管理工作。2.17日公司聯系**縣工商銀行完成了酒店3臺po機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發(fā)票數量的增額工作（由原來的200份發(fā)票增加到400份）同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升（由原來的50,000元申請增加到100,000元）5與**真實信息技術有限公司（中軟公司）進行了聯系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。6.2014年11月份完成了酒店2015年預算工作。由各部門配合完成2015年度預算工作（營業(yè)額為950萬），按時向公司領導（原總經理**）上報公司財務預算報表。
（四）成本核算工作。
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工。
作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據、單據錄入到系統(tǒng)中、核對**日報表，并計算月底**庫存成本；月底對**、**部、**進行盤點；依據試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。
（五）資產管理工作。
1對各部門的固定資產下發(fā)了登記表。2制作了**固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作。
（六）人員培訓、公司活動11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。
在行政部的組織下，配合了***部門2014年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。
二、工作中存在的不足及改進。
（一）財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展，團結同事，互幫互助。
部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩(wěn)步發(fā)展。
（三）有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現。（例如：
1、2014年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對公司業(yè)務人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產生了不必要的麻煩。
2、***的欠款，達到16,123.00元。
3、銷售部人員****所擔保的協議單位的掛賬問題，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。）。
1.繼續(xù)做好日常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作2.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照公司的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。
符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對公司一些重大合同的簽訂進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照公司所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產管理的重大部門（吧臺、庫房、前臺等）的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店公司的各部門固定資產、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對公司作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給公司造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。
財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：
一、認真做好2013年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構，為2014年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。
二、多方協調及調整，科學編制2014年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。
五、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。
7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司2013年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成2015年預算初稿編制工作。根據集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經營目標的實現做出更大的貢獻!2014年6月20日篇四：財務部2013年工作總結與2014年工作計劃財務部2013年工作總結和2014年工作設想2013年財務部在公司領導大力支持、其他部門協作配合、財務人員的辛勤努力下，緊緊圍繞公司經營管理目標，積極開展財務工作，發(fā)揮管理職能，以成本管理和資金管理為重點，安健環(huán)風險管理體系建設為契機，有序地完成了各項工作。為使財務工作進一步得到提高，現將2013年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、做好經營預算分析，提供管理決策依據。
1、以預算指標和經營業(yè)績考核指標的目標值為指引，落實公司競爭戰(zhàn)略，強化成本控制，爭取成本領先優(yōu)勢。推進公司業(yè)務流程合理化、過程管理可控化、監(jiān)督考核系統(tǒng)化，著重關注經營指標的實際及計劃情況對財務狀況、經營成果及現金流的影響，通過財務指標的比較分析和預測，為公司積極參與直購電、碳排放交易等有關市場競價業(yè)務提供財務支持平臺，同時對發(fā)現的問題并提出合理建議，保證公司預期經營目標的實現。
二、加強公司資金管理，積極籌措營運資金。
1、通過合理安排資金，在保證生產經營資金需求的情況下，提前償還本年固定資產借款本金及還未來三年75%的借款本金合計52,002.50萬元，相比原還款計劃減少借款利息1,353.67萬元。
2、近年環(huán)保壓力增大，脫硝項目、脫硫設施升級改造、濕式除塵改造等大型資本性項目相繼實施，碳排放放額度的競購，排污費用的漲價，無一不對公司營運資金造成巨大壓力，使資金鏈面臨斷裂風險。因此，公司現金流管理將成為重中之重。與此同時，國家宏觀調控收緊銀根，銀行謹慎放貸，利率居高不下。在此困局下，公司積極籌集資金，爭取到貸款利率為基準利率下浮10%優(yōu)惠條件的流動資金循環(huán)借款，滿足生產經營的需求。同時合理運用各種資金來源，降低籌資成本，防止資金沉淀及供給不及時，從而提高資金管理效益，降低資金成本，防范財務風險。
三、實現資產價值管理，國有資產保值增值。
3、4號機組財務竣工決算工作全面完成。
2、根據公司實際業(yè)務流程，修訂了固定資產管理標準，完善固定資產后續(xù)支出的價值歸集制度，夯實資產計價基礎。對資產處置處理方面的模糊點及缺失點進行改進，真正做到明晰權責，落實責任。
3、根據國有資產監(jiān)管及評估的相關規(guī)定，財務部牽頭完成了定子線棒、換熱元件及鍋爐管屏報廢物資處置的資產評估工作，及時向**集團公司和省國資委上報備案。
4、啟動1-4號機組脫硫改造報廢固定資產工作，目前資產報廢鑒證報告的稅局備案及資產評估報告的**批復工作正在進行中。
5、參與了物資倉庫搬遷工作，財務人員全程監(jiān)督盤點下架物資。
四、強化保險管理工作，完善保險索賠機制。
1、根據安健環(huán)風險管理三星標準的要求，修訂了《保險管理標準》、建立了《財產保險投保及索賠情況表》及《社保及工會保障計劃情況統(tǒng)計表》等臺帳。通過三次元素審查及自我評價，不斷查找差距并推動其完善。
3、積極跟進保險理賠案件，每周盤點保險工作，與相關部門密切溝通協作，加快了索賠進度，今年共收到保險賠款420萬元。
五、加強稅務機關溝通，依法進行稅務工作。
1、依法完成稅務申報工作，做到按時申報、稅額準確。截至2013年11月，實際上繳稅收3.77億元。
2、2012年末，廣東省已被納入部分營業(yè)稅改增值稅試點范圍，本年財務部在合同審批過程中，重點關注符合“營改增”業(yè)務范圍的項目，對合同稅費條款提出要求或建議，節(jié)約公司成本。
3、為規(guī)范固定資產抵扣增值稅管理，珠海市國家稅務局對我公司2010年以來固定資產抵扣情況開展清理核查。財務人員積極配合，完成稅局檢查工作。
六、加強財務團隊建設，團結高效完成工作。
人才是企業(yè)經營發(fā)展的核心要素，也是財務部團隊構建的主要力量。由于財務編制和工作安排方案，2013年是財務部人員工作穩(wěn)定性最為經受考驗的一年。面對這些無法立時解決的問題，財務部及時調整工作思路，精細開發(fā)存量，深挖現有人員的潛力，著力打造合力高效團隊。
七、加強財務制度建設，夯實財務管理基礎。
公司今年開展安健環(huán)風險管理體系建設，財務部以此為契機，重新審視財務管理標準，依據公司業(yè)務發(fā)展的實際情況，以加強公司內部控制為目標，修訂了全面預算管理標準等9個財務管理標準，進一步理順業(yè)務流程，明晰工作內容，為提升經營管理效率奠定基礎。
1、財務人員嚴格遵守財稅法規(guī)，認真履行工作職責。在原始單據審核、記賬憑證錄入、資金的收付等會計處理環(huán)節(jié)，財務人員都能做到認真仔細地完成工作，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證了會計信息的及時性、完整性及準確性。
2、及時準確上報報表。按照國資委、**集團的要求，財務部人員加班加點，遇有國家法定假日各會計也放棄休息主動加班，保時保質完成報表的編制，順利完成年度財務決算工作，并榮獲**集團公司財務決算工作二等獎。
3、規(guī)范財務檔案管理。財務部按照國家檔案管理以及會計檔案管理要求，收集、整理、裝訂、歸檔各類合同及財稅基礎資料。
展望2014年，電力市場需求持續(xù)低迷，發(fā)電份額不斷被擠占，節(jié)能環(huán)保要求走高，碳排放配額競購、直購電競價上網等競爭性新事物浮現，使經營環(huán)境困難重重，公司盈利空間受限，經營管理壓力倍增。在此機遇與挑戰(zhàn)并存的時刻，我們必須做好規(guī)劃應對挑戰(zhàn)，在激烈的戰(zhàn)場中開創(chuàng)新局面。2014年設想：
1、推行全面預算管理，實行成本費用精細化管控。嚴格控制下達的成本費用指標，強調目標成本管理法，推行以節(jié)約成本、提高競爭能力為目的的全員式、全過程成本管理，以提升盈利空間。開展全面預算管理，編制中期預算，初步構建預算系統(tǒng)和經營量化指標預測數據的互動，通過滾動預算，提高預算的前瞻性，更好地為參與競爭和爭取盈利提供服務。
2、積極籌措資金，優(yōu)化貸款結構，爭取優(yōu)惠貸款條件，降低融資費用，防范財務風險。協同相關部門編制生產及基建工程資金計劃，合理安排用款，組合、運用各種資金來源，滿足生產運營及環(huán)保改造工程的資金需求，防止資金沉淀及供給不及時。
3、健全保險索賠機制，完善保險管理標準，增訂。
3、4號機組財產保險案件棄賠及拒賠處理管理流程。同時需加強與各保險有關責任部門的內部溝通及外部保險顧問、公司的外部協調，加快保險索賠進度，提高保險索賠率。
4、積極參與直購電競價上網、碳交易等工作，建立售電成本計算模型，為直購電競價提供依據。
5、積極參與內部控制制度的建設和完善，控制財務風險。
一、總結與回顧。
時間如梭，轉眼間又跨過一個年度，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，費用預算的控制，各項報表的報送等方面也取得了驕人的成績。
一：門店收銀的變革2011年下半年無錫分部接總部通知門店收銀pos收款將啟用通聯支付，通聯支付對于無錫分部每個門店財務人員包括我都是一個全新的事物，通聯公司人員積極配合我做好對無錫分部21家門店所有財務人員進行培訓并定于7月18日在國美旗艦店永定橋店進行試運行，一周后分部21家門店全部啟用通聯支付。
通聯支付直接聯機刷卡，避免了門店收銀人員在收款過程中少刷或漏刷現象，并開發(fā)了合并付款功能，門店在大型活動、重大節(jié)假日期間成套銷售比較多，有了合并付款款員不在進行單筆開票，再累計收款，通聯支付大大提高了門店收銀速度、有效的規(guī)避門店資金風險。
二：sap上線。
無錫分部門店的不斷擴充，致使門店財務人員緊缺，分部財務一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面考慮到無錫以外地區(qū)門店財務人員的匱乏，在以后的工作中會注重儲備人員的培養(yǎng)及對門店現有財務人員加強業(yè)務技能的培訓,讓每一位門店財務人員都要做到對各項的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,服務意識與業(yè)務水平都要有質的提高。
時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。作為財務人員，在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
二、2012年目標2012年又是嶄新的一年，在新的一年中目標如下：
（2）：認真做好門店財務、庫房檢查工作，及時發(fā)現問題解決問題：
（3）：做好門店財務及庫房人員、轉崗收銀員的培訓工作，每月或每季度安排門店財務人員及庫房人員業(yè)務技能的培訓考核，從而提升自身的業(yè)務能力。
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