就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)的一個(gè)難題，如何解決就業(yè)問(wèn)題是我們需要思考和努力的方向。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際案例和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明。以下是一些有關(guān)總結(jié)的范文，希望可以給大家?guī)?lái)一些靈感和啟示。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇一
在對(duì)方意猶未盡時(shí)先掛斷，保持適度神秘感，沒(méi)有男人喜歡喋喋不休的女人。
二、少喝飛醋少流淚。
去問(wèn)問(wèn)男人薛寶釵和林黛玉他們會(huì)選哪一個(gè)，男人哪有精力來(lái)向你一一交待這個(gè)女人那個(gè)女人都只是純潔友誼？不要太計(jì)較對(duì)方的過(guò)去，干嘛非要把他的陳年黃歷都翻出來(lái)？過(guò)去不可能是一張白紙，同時(shí)自己也不要把過(guò)去一五一十的交待清楚，特別是被人拋棄之類(lèi)的事情提都不要提。
鄧麗君有首歌《我只在乎你》，這首歌不要隨便去對(duì)男人唱，就算他起先很感動(dòng)，漸漸的也會(huì)覺(jué)得壓抑，說(shuō)不定還會(huì)苦口婆心勸你說(shuō)我有什么好的，不值得你這樣。
只愛(ài)一點(diǎn)點(diǎn)，像觀(guān)音菩薩用柳枝蘸仙水那樣，一點(diǎn)點(diǎn)就夠了，一多就泛濫了。
三、一顆平常心。
很少有人一生只愛(ài)一次，十有八九的戀愛(ài)以分手告終，要以平常心看待歡聚與別離。沒(méi)有了誰(shuí)，日子還得往下過(guò)。好聚好散，千萬(wàn)別一哭二鬧三上吊，這只會(huì)使自己變得很可憐。
四、永遠(yuǎn)不說(shuō)多愛(ài)你。
卡斯特羅有句真知灼見(jiàn)：女人永遠(yuǎn)不要讓男人知道她愛(ài)他，他會(huì)因此而自大。
五、盡量不要在經(jīng)濟(jì)上有糾葛，
資料。
金錢(qián)是個(gè)敏感的話(huà)題，戀愛(ài)男女一涉及現(xiàn)實(shí)利益馬上翻臉的例子不在少數(shù)。感情歸感情，金錢(qián)歸金錢(qián)，還是應(yīng)該涇渭分明，免得賠了夫人又折兵。
六、不要逼婚。
太愛(ài)一個(gè)人就會(huì)想要天長(zhǎng)地久，這時(shí)候就渴望起世俗婚姻了。一個(gè)勁在男友面前提婚紗啊買(mǎi)房啊，把結(jié)婚的渴望明明白白的掛在臉上。
如果對(duì)方想結(jié)婚不用你暗示也去買(mǎi)戒指，反之你的渴望會(huì)嚇跑他。
七、不要為了愛(ài)他生小孩。
八、不要天天廝守。
愛(ài)情的生命力是有限的，要讓愛(ài)情壽命長(zhǎng)一點(diǎn)就要保持一個(gè)適當(dāng)?shù)木嚯x。如果有了肌膚之親，千萬(wàn)別擺出一副非你莫嫁的樣子，性是雙方共同的感受，是感情的升華。
九、對(duì)方永遠(yuǎn)只是一部分。
三毛曾經(jīng)說(shuō)我的心有很多房間，荷西也只是進(jìn)來(lái)坐一坐。要有自己的社交圈子，別一談戀愛(ài)就原地蒸發(fā)，和所有的朋友都斷了往來(lái)，這只會(huì)讓你的生活越來(lái)越狹窄。
十、遷就太多就成了懦弱。
誰(shuí)也不欠誰(shuí)的，愛(ài)他是他的福氣。在戀愛(ài)中兩個(gè)人都是主角，要有自己的主見(jiàn)，懂得適當(dāng)拒絕。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇二
絕大多數(shù)學(xué)生描述自己的個(gè)性和實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用一些很虛的詞語(yǔ)。比如在個(gè)性描述方面用工作勤懇，人際關(guān)系友善;描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用有一定的項(xiàng)目研發(fā)能力。幾個(gè)空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺(jué)得學(xué)生實(shí)際很不自信，甚至虛假。
處方：用具體的事例來(lái)證明自己的個(gè)性和能力。以人際關(guān)系友善為例：最好把自己在參加社團(tuán)活動(dòng)、參加導(dǎo)師的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡(jiǎn)單地表述出來(lái)，這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實(shí)踐經(jīng)歷方面，研究生一定要強(qiáng)調(diào)自己曾經(jīng)參加過(guò)的項(xiàng)目和寫(xiě)過(guò)的論文，并描述成果。只有項(xiàng)目和論文的名稱(chēng)，沒(méi)有結(jié)果描述，也難以給用人單位留下印象。
問(wèn)題二邏輯順序不清
不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷欄目之間設(shè)置重復(fù)或者區(qū)別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。
處方：在欄目順序上，畢業(yè)生們應(yīng)該遵循個(gè)人信息、教育背景、社會(huì)經(jīng)歷、實(shí)踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個(gè)性，實(shí)際上是忽視了招聘者的閱讀習(xí)慣。
問(wèn)題三重點(diǎn)不突出
學(xué)生們都知道有實(shí)踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實(shí)踐方向較多，比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過(guò)行政工作，又在出版社做過(guò)文案策劃，在描述自己的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，學(xué)生大多沒(méi)有突出重點(diǎn)。
處方：根據(jù)自己的興趣，突出自己擁有的與相關(guān)崗位對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)歷。實(shí)踐內(nèi)容豐富的學(xué)生準(zhǔn)備幾個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，每一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時(shí)，選擇不同版本的簡(jiǎn)歷。
最后希望這篇文章能夠給那些經(jīng)驗(yàn)不足的新人一些幫助，能夠在茫茫的工作崗位中找到自己心儀并合適的工作崗位。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇三
1、“主要負(fù)責(zé)……”
當(dāng)你在描述個(gè)人工作職責(zé)的時(shí)候，這個(gè)字眼其實(shí)是很空洞的陳述，并不能體現(xiàn)任何你實(shí)際工作的內(nèi)容。它給人的印象就是，你就只是做了些最無(wú)關(guān)緊要的工作，混混日子罷了。因此，最好用一些主動(dòng)性質(zhì)的詞語(yǔ)，比如“創(chuàng)造了，達(dá)到了，提高了，領(lǐng)導(dǎo)了”之類(lèi)的詞語(yǔ)。
2、解決問(wèn)題的能力。
難道你整天坐著玩填字游戲或者魔方嗎?那可是“解決問(wèn)題”呢。所以請(qǐng)列出具體的成就來(lái)證明你的解決問(wèn)題能力。
3、注重細(xì)節(jié)。
哪怕簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一個(gè)小小的打字排版錯(cuò)誤(而這又是經(jīng)常出現(xiàn)的小問(wèn)題)，“注重細(xì)節(jié)”這句話(huà)便不攻自破。倘若注重細(xì)節(jié)是你的求職崗位中要求的一項(xiàng)重要品質(zhì)，那你還不如在實(shí)際生活中履行這一點(diǎn)。例如在遞交簡(jiǎn)歷以及面試時(shí)時(shí)時(shí)注意細(xì)節(jié)。
4、勤奮。
做事勤奮和自稱(chēng)勤奮是兩個(gè)完全不同的概念。在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己很勤奮，或者在面試時(shí)自稱(chēng)勤奮，都給人一種“自我”的印象，也容易拿難堪。(“成功、惹人喜歡、謙虛”等等這些詞也是同樣的效果。)相反，還不如直接展示你的內(nèi)心想法，或者用“有邏輯的，可量化的、綜合的”等詞語(yǔ)來(lái)探討某個(gè)問(wèn)題。
5、積極主動(dòng)。
這是工作中的流行詞，已經(jīng)被用爛了，所以現(xiàn)在也沒(méi)有什么實(shí)際意義了。你究竟是想要說(shuō)什么呢?是說(shuō)你很有主見(jiàn)?還是說(shuō)你能在問(wèn)題發(fā)生之前就發(fā)現(xiàn)?請(qǐng)用實(shí)際事例說(shuō)明。
6、團(tuán)隊(duì)精神。
這類(lèi)詞語(yǔ)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)空洞無(wú)味，好像你已經(jīng)想不出什么更好的東西來(lái)陳述了。就像是說(shuō)“我并沒(méi)有什么實(shí)際的成就，但我有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神!”同樣，要想給面試官傳達(dá)出你在團(tuán)隊(duì)中的合作精神，那就用事例證明。
7、對(duì)工作著迷。
無(wú)論你對(duì)工作多有激情，聲稱(chēng)你很癡迷工作(或者實(shí)際工作中也表現(xiàn)如此)絕不是一件好事?！皩?duì)工作有激情”可能比“對(duì)工作著迷”更合適。
8、有戰(zhàn)略眼光。
你把這種話(huà)語(yǔ)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上之前，認(rèn)真問(wèn)問(wèn)自己，如果面試官問(wèn)道這一點(diǎn)后你該如何證明自己。這確實(shí)是很難自圓其說(shuō)的。如果你有實(shí)際的事例，那就用實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)代替。
9、“在……方面有經(jīng)歷”
經(jīng)歷是一種外在的東西，是一種被動(dòng)的形式。所以最好用你在經(jīng)歷中的成就來(lái)說(shuō)明你的經(jīng)歷和在實(shí)踐中獲得的經(jīng)驗(yàn)。
10、工資可議。
在簡(jiǎn)歷或者自薦信中，這種字眼讓你聽(tīng)起來(lái)很絕望。除非招聘方特意要求你在自薦信中寫(xiě)明工資要求，否則直到面試之前都不要提工資。另外，當(dāng)問(wèn)到工資問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)做好行業(yè)工資調(diào)查，然后在心里有一個(gè)大概的范圍。大部分時(shí)候，大家都是默認(rèn)工資可議，所以在簡(jiǎn)歷或者自薦信中再提就是多余了。
解讀求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷。
1、缺乏針對(duì)性。
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒(méi)有針對(duì)性，你自然入不得hr的法眼了。
2、職業(yè)路徑混亂。
工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊!
3、電話(huà)溝通一問(wèn)三不知。
4、信息表達(dá)不到位。
5、投遞職位與經(jīng)歷不匹配。
6、未表達(dá)真實(shí)價(jià)值。
花了數(shù)百字之多來(lái)描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過(guò)怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實(shí)，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能。當(dāng)下的求職，會(huì)表達(dá)更要能總結(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色。想把自己推銷(xiāo)出去，表達(dá)自己真實(shí)價(jià)值才是關(guān)鍵!
7、相片不合適。
簡(jiǎn)歷配相片可以加深hr對(duì)你的印象，根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),有36%的人配了相片。而在配過(guò)相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛(ài)搞怪五花八門(mén);有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書(shū)桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來(lái)當(dāng)附件。hr不禁坦言：一份簡(jiǎn)歷配上好的相片能加分，而一張不適時(shí)宜的大頭貼會(huì)將你直接out。
8、信息錯(cuò)亂明顯。
簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫(xiě)，重要信息漏填，語(yǔ)句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。有人這樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)“我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對(duì)我的感覺(jué)如何……”，如此“含蓄”的表達(dá)，真讓hr哭笑不得。
9、隱瞞基本信息。
如何打造一份面試官喜歡的簡(jiǎn)歷。
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過(guò)去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說(shuō)，“行銷(xiāo)量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷(xiāo)量”好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專(zhuān)業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話(huà)，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來(lái)的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)。
貫徹增加堅(jiān)決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以?xún)身?yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。
12.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊——萬(wàn)一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
雇主對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無(wú)法當(dāng)面自圓其說(shuō)的，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆荆@種公司專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)過(guò)濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇四
簡(jiǎn)歷還是控制在一頁(yè)比較好，如果內(nèi)容太多，2個(gè)整頁(yè)也可以接受。不要出現(xiàn)那種一頁(yè)，再加上3行的情況。同樣是“一頁(yè)紙”簡(jiǎn)歷，內(nèi)容可能會(huì)相差很多。
2，簡(jiǎn)歷是彩印好還是直接打印就行了?
如果不是要表現(xiàn)設(shè)計(jì)作品(比如平面設(shè)計(jì)的同學(xué))，那么簡(jiǎn)歷不需要彩印，直接打印就可以了。
3，如果不投外資公司英文簡(jiǎn)歷還需要么?
很多時(shí)候，英文簡(jiǎn)歷是為了佐證求職者的英文水平。實(shí)際上多數(shù)公司的hr都不會(huì)去讀學(xué)生的英文簡(jiǎn)歷，但沒(méi)有英文簡(jiǎn)歷可能會(huì)被認(rèn)為英文水平有限。
英文簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)該與中文簡(jiǎn)歷相對(duì)應(yīng)，但格式可以是不一樣的。
4，如果是打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷，照片是貼上去的還是直接黑白打印出來(lái)呢?
直接打印出來(lái)的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。當(dāng)然，我也見(jiàn)過(guò)有些同學(xué)的照片用黑白打印，打印的質(zhì)量很高。
5，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系地址是寫(xiě)家里,還是學(xué)校?學(xué)校的話(huà)要精確到宿舍嘛?
個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要寫(xiě)家里或者學(xué)校地址，不會(huì)有公司寄通知書(shū)到你家的。
6，用不用寫(xiě)自我評(píng)價(jià)自我總結(jié)之類(lèi)的?
1)、哪些自我評(píng)價(jià)是完全沒(méi)有意義的?是令人作嘔的?
a.自吹自擂，堆砌褒義詞。例如“積極主動(dòng)，熱情開(kāi)朗，善于團(tuán)隊(duì)合作，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。責(zé)任心強(qiáng)，總是能按時(shí)完成任務(wù)。”
b.引用各種名言。比如“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”等等。
2)、什么樣的自我評(píng)價(jià)是有價(jià)值的?
簡(jiǎn)要概括你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，突出賣(mài)點(diǎn)。比如應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位的自我評(píng)價(jià)：
具有賣(mài)場(chǎng)發(fā)單、報(bào)紙征訂、擺攤賣(mài)衣服等銷(xiāo)售經(jīng)歷。
掌握了一定的'銷(xiāo)售技巧和營(yíng)銷(xiāo)理念，能從容應(yīng)對(duì)客戶(hù)拒絕。
3)、為什么不建議寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”呢?
第2條的內(nèi)容，最好寫(xiě)在求職信中，而不是簡(jiǎn)歷當(dāng)中。簡(jiǎn)歷的版面非常珍貴，應(yīng)該留給更重要的內(nèi)容---而不是對(duì)簡(jiǎn)歷本身的總結(jié)和提煉。
如果沒(méi)有特殊說(shuō)明，用附件發(fā)送。因?yàn)槟阈列量嗫嗯藕冒?，正文一粘貼，全部都亂了。你不知道hr會(huì)用什么客戶(hù)端看郵件，可能是outlook，可能是foxmail，可能是各種網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)端。直接放jpg可能因?yàn)閳D片太大，對(duì)方不能接收。
同樣的內(nèi)容，pdf會(huì)比word小。在所有的版本中，只有pdf在每個(gè)人的電腦上都能保證排版是一樣的，不變形的。
8，郵件的正文放什么?
各位親愛(ài)的同學(xué)，如果你給自己的同學(xué)發(fā)郵件，正文放什么?當(dāng)然要說(shuō)幾句話(huà)啊。這就是求職信。求職信可以很短，只要三五行就行了。
9，表格形式的簡(jiǎn)歷是不是不好?
什么樣的簡(jiǎn)歷漂亮，可能是見(jiàn)仁見(jiàn)智的。找好模板是關(guān)鍵。是不是表格不太重要。
10，經(jīng)歷的證據(jù)從哪里來(lái)?如何證明我真的實(shí)習(xí)過(guò)?
a.實(shí)習(xí)的公司出具證明。
b.更重要的，最重要的，是你能詳細(xì)地說(shuō)出來(lái)那件事情是怎么做的，中間遇到了什么困難，你是怎么想的，怎么解決的，從中總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?面試官在面試中一定會(huì)問(wèn)你這些問(wèn)題的。這些問(wèn)題，如果你說(shuō)起來(lái)頭頭是道，那就說(shuō)明你真正做過(guò)。如果總是說(shuō)不清楚，前言不搭后語(yǔ)，那面試官就會(huì)認(rèn)為你在吹牛。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇五
面試，是用人單位招聘過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，從人力資源管理與開(kāi)發(fā)的角度講，所謂面試，就是用人單位為更深入地了解應(yīng)聘者情況，判斷應(yīng)聘者是否符合工作要求而進(jìn)行的招聘人員如人事經(jīng)理等與應(yīng)聘者之間面對(duì)面的測(cè)試過(guò)程。
對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言，面試則是跨進(jìn)職場(chǎng)的必經(jīng)之路。而把守著這“華山一條路“的用人單位老總、人事經(jīng)理、部門(mén)主管等主考官，則是大學(xué)生們順利進(jìn)入職場(chǎng)前必須攻破的第一道關(guān)隘。
第1招準(zhǔn)備面試。
參加求職面試，除隨身攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片之外，還應(yīng)事先做些準(zhǔn)備工作：
迅速查找該用人單位的原始招聘廣告，并背熟自己的求職履歷。另外，你的求職履歷如經(jīng)過(guò)精心“包裝”甚至含有“水分”，現(xiàn)在可能連自己都記不清當(dāng)初是如何“排列組合”了，為避免“露出馬腳”，“熟記”是必要的。
設(shè)想和預(yù)習(xí)面試時(shí)可能遇到的一些問(wèn)題。下列問(wèn)題通常是必提的：個(gè)人情況；教育背景和掌握技能；申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛傻?。你可以在面試前有的放矢地進(jìn)行預(yù)習(xí)，比如問(wèn)及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛蓵r(shí)，切忌邊想邊答、吞吞吐吐；問(wèn)及個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，應(yīng)迅速講出，否則，主考官會(huì)認(rèn)為你缺乏自知之明。
準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)職位相吻合的“道具”。著裝與修飾反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。如果恰逢雨天，某應(yīng)聘公關(guān)職位者穿著高統(tǒng)雨鞋去面試，肯定不會(huì)被錄用。
查找交通路線(xiàn)，以免遲到。
第2招看穿主考官。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。滬上知名的資深職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家劉大衛(wèi)先生提出，可從主考官的提問(wèn)方式看出其水平和個(gè)性。
喜按履歷表順序提問(wèn)者———大多缺乏經(jīng)驗(yàn)或缺乏激情。面試過(guò)程平淡乏味，似乎成了履歷復(fù)述課。對(duì)此，只須按章回答即可。
喜從工作經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)者———大多經(jīng)驗(yàn)較為豐富。他們認(rèn)為，面試應(yīng)有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的信息。
似乎漫不經(jīng)心提問(wèn)者———大多“老*巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸?shí)情況，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話(huà)題切入，如“昨天的球賽你看了嗎？”以打亂你原先準(zhǔn)備好的“套話(huà)”，然后一步一步按照其設(shè)下的“路線(xiàn)”前進(jìn)。
喜標(biāo)新立異的提問(wèn)者———大多好賣(mài)弄學(xué)問(wèn)。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會(huì)提出一些不著邊際的問(wèn)題，以此難倒求職者。對(duì)此，你最好盡快“認(rèn)輸”，否則，會(huì)遇到更大的難題。
喜歡大談本單位者———最容易對(duì)付。他們對(duì)本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷(xiāo)”自己的單位。對(duì)此，你只要多吹捧，大多能成功。
第3招面試應(yīng)答。
主考官的提問(wèn)是根據(jù)面試發(fā)展需要層層鋪開(kāi)的，求職者回答時(shí)切忌答非所問(wèn)，既不可嗦，不及要領(lǐng)，也不可斷章取義，表達(dá)不清。現(xiàn)將有關(guān)專(zhuān)家對(duì)面試中常見(jiàn)問(wèn)題的應(yīng)答指導(dǎo)羅列如下：
注意突出自己能力和素質(zhì)與所應(yīng)聘職位的相關(guān)性，不談無(wú)關(guān)無(wú)用的內(nèi)容。
請(qǐng)談?wù)劶彝デ闆r———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持，并強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等。
有何業(yè)余愛(ài)好———業(yè)余愛(ài)好反映了你的.性格特點(diǎn)。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當(dāng)然也不要說(shuō)有玩麻將之類(lèi)的“庸俗愛(ài)好”；最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等業(yè)余愛(ài)好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說(shuō)一些諸如打球等室外運(yùn)動(dòng)類(lèi)的業(yè)余愛(ài)好。
請(qǐng)談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)———不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，也不宜把明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，比如“我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類(lèi)”，那會(huì)讓人覺(jué)得你很虛偽，也不宜說(shuō)出會(huì)嚴(yán)重影響應(yīng)聘的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)一些對(duì)應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至看似缺點(diǎn)而從工作角度而言卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如應(yīng)聘銷(xiāo)售者說(shuō)自己“有時(shí)喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。
為什么應(yīng)聘本公司———如果對(duì)該公司足夠了解，就把真正吸引你的地方說(shuō)出來(lái)。如果不了解，可以說(shuō)：“我看好貴公司所在的行業(yè)，并認(rèn)為貴公司重視人才，而且這項(xiàng)工作適合我，我自信能做好?！?/p>
你缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎能勝任工作———你可答：“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我在工作經(jīng)驗(yàn)方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)兼職。我發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富。我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且勤奮，所以兼職過(guò)程中均能圓滿(mǎn)完成任務(wù)。請(qǐng)放心，學(xué)校所學(xué)及兼職經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任該職位?！?/p>
第4招問(wèn)倒主考官。
面試是應(yīng)聘者與招聘者的雙向溝通，但一些求職者面對(duì)“你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)“或”還有什么需要我進(jìn)一步說(shuō)明”這類(lèi)問(wèn)話(huà)時(shí)，往往措手不及。
問(wèn)倒主考官，目的是抓住提問(wèn)機(jī)會(huì)，為自己的前期表現(xiàn)“畫(huà)龍點(diǎn)睛”，甚至扭轉(zhuǎn)此前的不利局面。以下是有關(guān)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家提供的三種思路：
圍繞企業(yè)狀況提問(wèn)，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化及企業(yè)理念等。
求職者切忌采用“我不大了解貴企業(yè)，請(qǐng)介紹一下”之類(lèi)的直白提問(wèn)。較可取的方式是先談?wù)勛约核私獾降钠髽I(yè)情況，然后再請(qǐng)主考官就某一方面作出更詳盡的介紹，比如“從我的了解中，貴公司是……，不知我的認(rèn)識(shí)是否正確，你能否為我作出更詳細(xì)的說(shuō)明”。
圍繞應(yīng)聘的職位提問(wèn)，可涉及該職位工作范圍、主要職責(zé)以及對(duì)應(yīng)聘者能力、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)一步要求等。
第5招保持聯(lián)系。
面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程的終結(jié)，求職者不應(yīng)袖手以待聘用通知的到來(lái)。
你可寫(xiě)信或打電話(huà)表示感謝，以加深主考官對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性。電話(huà)最好不超過(guò)3分鐘；信最好不超過(guò)一頁(yè)紙，可重申對(duì)該公司、該職位的興趣，增加對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容，表達(dá)自己為公司發(fā)展壯大作貢獻(xiàn)的決心。
一般情況下，面試結(jié)束后，招聘人員約需三五天來(lái)確定錄用人選。如面試兩周后或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)仍未收到通知，你可寫(xiě)信或打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。即使未被錄用，有關(guān)專(zhuān)家建議，最好能與主考官保持聯(lián)系，這也是建立職業(yè)關(guān)系網(wǎng)的一個(gè)重要組成部分。很可能在今后你仍有機(jī)會(huì)進(jìn)入你所心儀的單位。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇六
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謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室(100001)。
xiejianli@。
把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷(xiāo)自己”，名字是你賴(lài)以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的.地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀(guān)，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話(huà)號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話(huà)號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫?huà)”的寫(xiě)法很有講究，很多人名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話(huà)號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話(huà)有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話(huà)，有人為找工作，專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)留言電話(huà)，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話(huà)中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買(mǎi)留言電話(huà)，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
3.年月的順序。
時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“2000年9月至今”寫(xiě)成“2000年9月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
4.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
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寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇七
其二，通過(guò)多種方式說(shuō)明個(gè)人某方面的情況，比如在簡(jiǎn)歷里說(shuō)明自己是個(gè)多么優(yōu)秀的人，求職者借助多種方式體現(xiàn)這一點(diǎn)就帶有重復(fù)多余的色彩。第一，通過(guò)他人的評(píng)價(jià)說(shuō)明個(gè)人多么優(yōu)秀;第二，自己在性格介紹里直接說(shuō)明個(gè)人哪里好;第三，通過(guò)此方面的行為證明自己優(yōu)秀。作為大學(xué)生是不能在簡(jiǎn)歷里將自己塑造為一個(gè)啰嗦的形象，而應(yīng)該堅(jiān)決果斷才能打動(dòng)企業(yè)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇八
1.選擇離單位近一點(diǎn)的房子，雖然價(jià)錢(qián)稍貴，但可以省卻每天上班前的“沖鋒”。否則工作還沒(méi)開(kāi)始，心情倒低落了一大半。決定租房前，不妨辛苦一回，在上班時(shí)段從那里出發(fā)嘗試一下交通路線(xiàn)。
2.找合租的室友，一定要找熟悉的同學(xué)或朋友，最好是大學(xué)里一起生活過(guò)的。否則，不要說(shuō)找個(gè)人品有問(wèn)題的，就算是上完廁所后不沖水，這一點(diǎn)也足以讓你渾身不爽。
資料。
搬走時(shí)，這道程序也不可少。
4.看房子盡量挑白天，注意觀(guān)察周?chē)沫h(huán)境。不喜歡做飯的，要觀(guān)察周?chē)袥](méi)有清潔的小吃店。不要相信“離菜場(chǎng)、超市很近”的說(shuō)法，而要自己親自走一遍。
5.如果租房子，一定要弄清楚，小區(qū)里的大爺大媽幾點(diǎn)開(kāi)始早鍛煉，鍛煉的“據(jù)點(diǎn)”是不是在你的.住所附近，省得清早5點(diǎn)樓下就開(kāi)始人聲鼎沸。
6.看房時(shí)記得把所有的窗子都打開(kāi)，離馬路近的，聽(tīng)聽(tīng)噪音是不是厲害，離河近的，聞聞?dòng)袥](méi)有氣味。
最后，提醒廣大有租房需求的高校同學(xué)：在租賃高峰期租房，不要因?yàn)橐粫r(shí)心急而掉進(jìn)居心不良者的陷阱，不要在租房過(guò)程中貪便宜而因小失大，所以最好選擇正規(guī)大型的房屋中介，這樣才能夠保證租房交易的快捷、安全。同時(shí)，在校外租房居住，要注意自身安全，注意節(jié)約水電，防火防盜，合理安排作息，保障身心健康。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇九
學(xué)生沒(méi)有合理的休息時(shí)間，主要是他們?cè)趯?xiě)作業(yè)的時(shí)候浪費(fèi)太多時(shí)間，白天除了要上課，晚上還要應(yīng)付各學(xué)科老師布置的作業(yè)，還有很多同學(xué)覺(jué)得高三熬夜是一件很正常的事。別的同學(xué)在挑燈夜戰(zhàn)，自己睡得早心里也不踏實(shí)。
做題是提高成績(jī)的一個(gè)好方法，但是盲目的熬時(shí)間，沒(méi)有目的地去做題肯定是沒(méi)有效率的備考形式。建議最好把一天的時(shí)間分為幾個(gè)層次，在腦子最清醒的時(shí)候，做自己覺(jué)得最應(yīng)該做的事情，抓住主要矛盾。除此之外，做題不要看重?cái)?shù)量，而要注意質(zhì)量，通過(guò)做題，知道自己哪方面還存在不足，怎樣才能做到最大限度得分等等。
2、以學(xué)校復(fù)習(xí)內(nèi)容為主線(xiàn)，根據(jù)個(gè)人情況適當(dāng)?shù)恼归_(kāi)。
很多同學(xué)由于高一高二的時(shí)候疏忽大意，想著到高三的時(shí)候通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)。老師上課講什么，自己就做什么題目，加上自己的自學(xué)能力不強(qiáng)，導(dǎo)致復(fù)習(xí)的時(shí)候沒(méi)有什么效率，主要原因還是脫離了主線(xiàn)。
現(xiàn)實(shí)中，學(xué)校的教學(xué)模式對(duì)考生的成績(jī)會(huì)有一定影響，不過(guò)我們可以透過(guò)其他的方式彌補(bǔ)學(xué)校教學(xué)不足。而不是抱怨每天忙忙碌碌，弄得自己心神不寧，最后受傷的還是自己。
3、認(rèn)清考試的有限性。
知識(shí)是有限的，題型也是有限的，想要取得好成績(jī)，就要做到有效積累，否則你很難獲得理想成績(jī)。
就像走路一樣，腳踏實(shí)地的走下去，只要你的方向是對(duì)的，無(wú)須走得太快，只要持之以恒就行。如果你的方向是明確的，就研究怎樣才能把路走好的方式。既然考試也是有限性的，那么充分證明，題海戰(zhàn)是錯(cuò)誤的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年3月26日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
167cm。
體重：
55kg。
戶(hù)籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
柳州工程學(xué)校。
學(xué)歷：
中專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
建筑工程。
職位名稱(chēng)：
實(shí)習(xí)施工員;施工員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話(huà)一般。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣西冶建集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
11月-203月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)生。
工作描述：
1.在工作與學(xué)習(xí)中主要以現(xiàn)場(chǎng)為主，學(xué)習(xí)施工的流程和施工工藝以及人員管理和工作的安排.
離職原因：
所在公司：
柳州天力建筑安裝工程有限責(zé)任公司。
時(shí)間范圍：
2008年6月-11月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
施工員。
工作描述：
1、工作中主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的.人員安排、質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)安全管理與資料制作。
離職原因：
所在公司：
柳州市科隆非開(kāi)挖工程有限責(zé)任公司。
時(shí)間范圍：
3月-2010年8月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
施工員。
工作描述：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的人員和機(jī)械安排、施工工藝、現(xiàn)場(chǎng)安全。
離職原因：
所在公司：
江西道路與橋梁建設(shè)工程有限責(zé)任公司。
時(shí)間范圍：
2010年9月-202月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
施工員。
工作描述：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、施工工藝、人員和機(jī)械的管理.
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人性格沉穩(wěn)、為人積極向上，好學(xué)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十一
沒(méi)有經(jīng)過(guò)中介，租房人直接和房東簽訂的租房合同不影響提取公積金支付房租。
房東預(yù)先要持租房合同到所在區(qū)域地稅局繳納個(gè)人所得稅，然后將完稅證明交給租房人。
租房人需將完稅證明、租房合同及本人身份證交給單位，由單位到公積金中心辦理。公積金中心需3個(gè)工作日將公積金打入租房人提供的個(gè)人賬號(hào)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十二
距離高考越來(lái)越近，學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)也越來(lái)越重，學(xué)習(xí)任務(wù)也越來(lái)越多，這是所有高三學(xué)生都要面臨的事情，有時(shí)候?yàn)榱四芨帱c(diǎn)時(shí)間復(fù)習(xí)，基本上會(huì)經(jīng)常熬夜，這樣也導(dǎo)致你不管精神還是身體非常差疲憊，所以學(xué)習(xí)要做好規(guī)劃，千萬(wàn)不要熬夜學(xué)習(xí)，養(yǎng)足精神學(xué)習(xí)效率才會(huì)高。
2、記憶空白。
高考接近，你的壓力越大，所以由于過(guò)度緊張，有時(shí)候復(fù)習(xí)的時(shí)候會(huì)感覺(jué)頭腦一片空白，考試的時(shí)候是很容易受心理狀態(tài)所影響的，越是緊張，考試實(shí)力越是發(fā)揮不出來(lái)，頭腦也無(wú)法很好轉(zhuǎn)動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)遇到瓶頸。
很多學(xué)生到了后來(lái)，成績(jī)總是維持在那個(gè)分?jǐn)?shù)段，好像一直沒(méi)什么變化，仿佛遇到了瓶頸一樣，越是看不到提升，你可能自信越容易喪失，所以最好就是要查漏補(bǔ)缺一下，把缺漏的知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)上，之然而然成績(jī)就會(huì)提升。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十三
很多學(xué)生就是審題不夠認(rèn)真仔細(xì)，導(dǎo)致很多題本不用扣分最終丟掉分?jǐn)?shù)，審題的時(shí)候要留出一點(diǎn)時(shí)間，要看三遍，第一編是留個(gè)印象，第二遍要精讀，細(xì)讀，邊讀還要邊用筆劃，把里面的條件都劃出來(lái)，這樣避免我們看漏了，最后一遍要挖掘隱藏的條件以及排除干擾因素。
2、對(duì)物理過(guò)程進(jìn)行分析。
分析物理過(guò)程可以說(shuō)是貫穿整個(gè)物理的學(xué)習(xí)過(guò)程，是非常重要的，該如何分析呢?我們最好的方法就是畫(huà)圖，就拿力學(xué)老師，我們要?jiǎng)澇鑫矬w的具體受力情況，這樣我們就能更直觀(guān)清晰的分析問(wèn)題了，還有要對(duì)物理過(guò)程的界定和分析即狀態(tài)、過(guò)程的判定。
3、解題要規(guī)范。
物理可以說(shuō)是一門(mén)很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)恼n程，在做題的時(shí)候要按步奏要規(guī)范，不能少步奏，而且過(guò)程要有理有據(jù)，表達(dá)清晰，平時(shí)做練習(xí)我們要當(dāng)作是考試來(lái)嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣，考試就不怕做錯(cuò)了。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十四
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都把心思放在如何撐滿(mǎn)一張紙。當(dāng)然，這確實(shí)很重要，但是在重內(nèi)容的同時(shí)，我們?nèi)菀缀雎砸恍┬?wèn)題，而這些小問(wèn)題在hr的眼中其實(shí)是基本功的體現(xiàn)。更甚，這些小問(wèn)題反倒是最扎眼的，比如字體、字號(hào)、行間距等。這些都是超脫于內(nèi)容之外的存在，一旦有明顯的閃失，拿過(guò)來(lái)掃一眼，都不用看寫(xiě)的啥，就可以蓋棺了。
在正式招聘的時(shí)候，三十秒算客氣了，十二秒八八也完全正常。雖然這些問(wèn)題未必會(huì)在實(shí)戰(zhàn)中毀掉一次好機(jī)會(huì)，但是要是簡(jiǎn)歷的人第一眼就鬼使神差地撞見(jiàn)了一個(gè)坑，那就不能怪社會(huì)了。其次，他看不看得出來(lái)問(wèn)題是他的事兒，我寫(xiě)得有沒(méi)有問(wèn)題是我的事兒，這不是問(wèn)題的問(wèn)題，這是態(tài)度的問(wèn)題，跟抽屜背面要不要精工是一個(gè)道理。
一般來(lái)說(shuō)拿到一份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，心里就會(huì)感覺(jué)怎么這么亂？當(dāng)然應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)之類(lèi)的例外。
簡(jiǎn)歷中一般只用一種字體，根據(jù)個(gè)人而異，打印的話(huà)還是用黑體（或者加粗宋體）做標(biāo)題、宋體做正文比較好，因?yàn)檠藕谥饕糜谄聊伙@示，雖然看起來(lái)舒服但是打印出來(lái)的效果其實(shí)不是很理想。英文簡(jiǎn)歷就沒(méi)啥好說(shuō)的，times new roman乃是神字體。例如咱們喬布簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生通用模板 中就可以做出這樣的效果：
既然說(shuō)了字體不能太過(guò)多，那么如果區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷里需要區(qū)分的層次沒(méi)有多少，大概有五層：
*第一層：名字和標(biāo)題（放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話(huà)等不做修飾）
*第二層：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題（英文大寫(xiě)字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用1.5pt的'線(xiàn)分隔）
*第三層：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(chēng)（可選英文大寫(xiě)字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào)）
*第四層：部門(mén)和職位（可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào)）
*第五層：具體內(nèi)容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）
但是值得注意的是，【中文簡(jiǎn)歷不要用斜體】、【不要使用下劃線(xiàn)】、【正文盡量不要加粗】，這三點(diǎn)，因?yàn)樵谏厦嫖鍖又蠡旧蠈哟巫銐蛄?，再用這些方法分層就累贅了。
許多求職者會(huì)忽略這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得無(wú)所謂；還有一種情況是迫不得已，當(dāng)自己的簡(jiǎn)歷有太多想放的時(shí)候又不知如何取舍，太少的時(shí)候又不知道怎么填補(bǔ)空白，這時(shí)候有些人就會(huì)耍小聰明得擴(kuò)大和縮小間距，這是不明智的，要怎么在一張紙的范圍內(nèi)放上有價(jià)值的東西呢？喬小編告訴你這里有妙招：（簡(jiǎn)歷為什么要在一頁(yè)紙內(nèi)？就可以找到答案）
一般來(lái)說(shuō)在間距上并沒(méi)有硬性的要求，只要讓人看著舒服就行，但是如果說(shuō)你做不好的話(huà)，小編建議使用表格來(lái)做簡(jiǎn)歷然后再去掉表格哦?；蛘呶彝扑]使用的規(guī)范是：
頁(yè)邊距——上下左右都為2厘米
字符間距——加寬0.5磅
行距——固定值22磅
兩個(gè)字之間有1個(gè)空格
段前間距——2行，段后間距——0行
正文：
字符間距——加寬0.5磅
行距——固定值22磅
段前間距——0.5行，段后間距——0行
所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒(méi)有特別的要求，但是簡(jiǎn)歷中普遍的單行和bullet point點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話(huà)顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒(méi)有是很不協(xié)調(diào)的。
最后，【、，；】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話(huà)里要表達(dá)兩塊意思，每個(gè)意思又不止一句話(huà)，就別全用逗號(hào)了，中間【；】一下吧。
看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤(pán)上不只有逗號(hào)?。?/p>
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十五
甲、乙、丙三方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、行政法規(guī)和相關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定，在合法、平等、自愿、相互信任的基礎(chǔ)上簽訂本合同，承諾共同遵守。
一、出租物業(yè)坐落地點(diǎn)及設(shè)施情況：
1.甲方將其擁有的位于市區(qū)的房屋(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“該房屋”)租給乙方使用，用途為，房屋面積為平方米。
2.該房屋現(xiàn)有裝修及設(shè)施情況見(jiàn)附件。除雙方另有約定外，該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿(mǎn)交還該房屋的驗(yàn)證依據(jù)。
二.租賃期限。
1.該房屋租賃期限共個(gè)月，自年月日至年月日止。
2.租賃期內(nèi)，甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致均不得提前解約。
3.租賃期滿(mǎn)，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應(yīng)如期交還。乙方若要求續(xù)租，則必須在租賃期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)通知甲方，經(jīng)甲方同意后重新訂立租賃合同。
三、租金及支付方式。
1.該房屋租金為人民幣元整/月(此價(jià)格不含相關(guān)稅費(fèi))，中介服務(wù)費(fèi)元整由負(fù)擔(dān)并在簽定本合同時(shí)支付給丙方，乙方應(yīng)同時(shí)交納首期租金元給甲方。
2.該房屋租金按支付，支付時(shí)間為，以甲方實(shí)際收到為準(zhǔn)。
3.乙方若逾期支付租金，每逾期一天，則乙方需按月租金的5%支付滯納金。拖欠租金超過(guò)一個(gè)月，甲方有權(quán)收回此出租房，乙方須按實(shí)際居住日交納租金并承擔(dān)違約責(zé)任。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十六
工業(yè)與民用建筑畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格，求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷要按求職意向而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格模板示例為個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為求職者推薦這份工業(yè)與民用建筑簡(jiǎn)歷表格為寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷作參照模板，更多的專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷與求職信在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1973年11月1日。
證件號(hào)碼：
15690******。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
175cm。
體重：
75kg。
戶(hù)籍：
河南洛陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校：
平頂山城建環(huán)保學(xué)校。
學(xué)歷：
大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
1994年。
工作年限：
十年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
建筑工程。
房地產(chǎn)。
職位名稱(chēng)：
建筑工程管理;程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算;。
工作地區(qū)：
洛陽(yáng);。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
2月-203月。
河南省建設(shè)廳。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
河南鴻陽(yáng)裝飾工程有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工程部經(jīng)理。
工作描述：
工程部經(jīng)理。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1994年至工作于洛陽(yáng)春都集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，多次參與多層、小高層住宅樓及工業(yè)廠(chǎng)房的.施工管理，到河南隆安房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作，參與了隆安.星河華居小區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，具有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力。20到到河南乾偉裝飾工程有限公司工作，先后參與了建行洛陽(yáng)分行個(gè)人住房貸款中心、洛陽(yáng)大酒店宴會(huì)廳、接見(jiàn)廳、義馬賓館、龍泉大廈、文物局學(xué)術(shù)報(bào)告廳、洛陽(yáng)市中級(jí)人民法院、三門(mén)峽市中級(jí)人民法院綜合審判大樓等多項(xiàng)裝飾工程的施工管理工作，工程優(yōu)良率及回款率均在95以上。其中洛陽(yáng)大酒店宴會(huì)廳、接見(jiàn)廳裝飾工程獲河南省中州杯獎(jiǎng)，本人也獲得度河南省裝飾行業(yè)先進(jìn)個(gè)人，2008和河南省優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。在工程預(yù)結(jié)算方面，被洛陽(yáng)市審計(jì)局抽調(diào)參與洛陽(yáng)市電網(wǎng)改造工程土建項(xiàng)目的審計(jì)工作，近年來(lái)又先后完成了洛陽(yáng)市消防指揮中心精裝修工程、洛陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)室外裝修工程、洛陽(yáng)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)外裝修工程等多個(gè)項(xiàng)目的工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)編制工作，近年來(lái)還參與了多個(gè)工程的投標(biāo)工作，中標(biāo)的工程有洛陽(yáng)市中級(jí)人民法院裝修工程、洛陽(yáng)市交通抗旱防汛中心辦公樓裝修工程、三門(mén)峽中級(jí)人民法院綜合審判大樓裝修工程、96531部隊(duì)培訓(xùn)中心裝修工程，96252部隊(duì)招待所精裝修工程等一批項(xiàng)目，并獨(dú)立完成了上述工程的結(jié)算工作。
發(fā)展方向：
建筑工程一級(jí)建造師、造價(jià)員、工程師。
其他要求：
聯(lián)系方式。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十七
畢竟，接下來(lái)的時(shí)間已經(jīng)不多了，每一次機(jī)會(huì)對(duì)自己來(lái)說(shuō)都十分寶貴這兩天，我一直在總結(jié)過(guò)去幾個(gè)月來(lái)面試經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)與得失，忽然發(fā)覺(jué)自己的求職之路雖說(shuō)坎坷，但也耐人尋味，尤其是在面試過(guò)程中遇到的形形色色的或有趣或刁鉆的問(wèn)題，至今仍讓我記憶猶新
每次去公司面試，無(wú)論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問(wèn)的第一句話(huà)幾乎都是讓?xiě)?yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開(kāi)胃菜”，出現(xiàn)率高達(dá)95％。可不要小看這短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語(yǔ)水平的重要的指標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o，很可能一開(kāi)始接就考官留下一個(gè)很好和印象分。所以，我覺(jué)得越是看似普通的問(wèn)題，就越應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。
成績(jī)向來(lái)是公司擇人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，因此面試時(shí)考官通常會(huì)問(wèn)一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)出類(lèi)拔萃那自然很好應(yīng)付，不然，這樣的問(wèn)題往往會(huì)令你非常尷尬。諸如“為什么你的大學(xué)成績(jī)中等或偏下，為什么會(huì)有不及格或重修的課程”等等，如果事先沒(méi)有準(zhǔn)備的托詞，就只有憋在那兒?jiǎn)】跓o(wú)言的份兒了。
記得有一次在一家跨國(guó)公司面試，落座之后，我正欲“背誦”個(gè)人簡(jiǎn)介，考官卻突然奔出一句話(huà)：“你先用英文給我一個(gè)笑話(huà)吧”，頓時(shí)，我驚呆了。面試了這么久，還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)要講笑話(huà)的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話(huà)，用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來(lái)，我這才松了一口氣。真沒(méi)想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平，真讓人啼笑皆非。
一次，我去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說(shuō)那家公司非?？粗袉T工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。大部分的過(guò)程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔細(xì)的打量我起來(lái)，然后莫名其妙的問(wèn)了一句：“你有沒(méi)有染過(guò)頭發(fā)？”這一問(wèn)，還真把我問(wèn)呆了，搞不懂她到底是什么意思。回答“是”還是“否”呢？我猶豫了好一會(huì)兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒(méi)說(shuō)就結(jié)束了面試。結(jié)果，我順利的進(jìn)入了下一輪，但是對(duì)那個(gè)問(wèn)題我始終想弄明白個(gè)究竟。
最“不是問(wèn)題”的問(wèn)題。
在面試的時(shí)候，如果是外企，經(jīng)常會(huì)碰到藍(lán)眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。這種情況下，往往要求英文的聽(tīng)說(shuō)和理解水平到達(dá)一定的層次。如果自己的英文還不夠過(guò)關(guān)，那么面試時(shí)更多的麻煩，就不是來(lái)自問(wèn)題回答本身，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你會(huì)連題目都聽(tīng)不懂，這可就麻煩大了。我就有這樣的經(jīng)歷，考官一個(gè)勁地給我解釋問(wèn)題，我呢，卻因?yàn)閷擂味缓靡馑级鄦?wèn)，結(jié)果忙乎了好久，還是跳過(guò)了這個(gè)題目，想想真是慚愧，早知如此真應(yīng)該多花些時(shí)間好好學(xué)習(xí)英文?？傊嬖嚵诉@么久，雖然失敗多于成功，我還是學(xué)到了不少，也見(jiàn)識(shí)了不少。但愿自己在新的一年里能有所長(zhǎng)進(jìn)，找到適合自己的位置。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十八
答：這是個(gè)非常開(kāi)放的問(wèn)題，最佳的答法是稍微提提自己的個(gè)性特征，順帶說(shuō)說(shuō)與該公司或面試職位相關(guān)的自己感興趣的公事。有時(shí)候僅僅告訴對(duì)方自己的感覺(jué)會(huì)有些突兀，而且容易跑題或涉及隱私。例如，如果你不是申請(qǐng)?bào)w重監(jiān)察者（weightwatchers）的工作，根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。
問(wèn)：你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？
答：回答這個(gè)問(wèn)題的.最佳方式是假設(shè)對(duì)方的問(wèn)題比這個(gè)更加直接：你真的有能力勝任這份工作嗎？這可是你自吹自擂的千載良機(jī)，必須解釋你為何自認(rèn)為是這個(gè)職位的最佳人選。
想好自己的一些個(gè)性亮點(diǎn)，用細(xì)節(jié)來(lái)支持自己的觀(guān)點(diǎn)。
問(wèn)：你最大的缺點(diǎn)是什么？
答：現(xiàn)在他們是在雞蛋里面挑骨頭，這是面試中自我保護(hù)的一招。要利用這個(gè)機(jī)會(huì)，讓對(duì)方找不到任何理由淘汰你，太多誠(chéng)實(shí)的求職者就是因?yàn)檫^(guò)于坦白而犯下大錯(cuò)。我們不是要你說(shuō)謊，但一定要小心說(shuō)話(huà)！比如說(shuō)，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬(wàn)別承認(rèn)。如果你面試的職位要求團(tuán)隊(duì)精神，那就不要承認(rèn)自己總不合群。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷容易遇到的問(wèn)題篇十九
地球的運(yùn)動(dòng)、大氣的運(yùn)動(dòng)、水體的運(yùn)動(dòng)、地殼和地表物質(zhì)的運(yùn)動(dòng)都是地理的重要內(nèi)容，但是這些知識(shí)點(diǎn)其實(shí)很多都是存在必然的聯(lián)系的，牽一動(dòng)而發(fā)全身，所以我們學(xué)習(xí)這些知識(shí)點(diǎn)要從全局出發(fā)，要有一個(gè)宏觀(guān)的角度去學(xué)習(xí)，從地球運(yùn)動(dòng)的地理意義去分析問(wèn)題，從而推理出地理事物的成因和規(guī)律，這樣學(xué)習(xí)也比較有效率。
2、人地關(guān)系系統(tǒng)。
人地關(guān)系最重要的還是離不開(kāi)人，我們可以從人與環(huán)境資源之間的聯(lián)系出發(fā)，比如說(shuō)人口問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題、資源問(wèn)題、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，面對(duì)各種問(wèn)題，一定要分析其因果以及規(guī)律還有解決的對(duì)策。
3、地理圖表系統(tǒng)。
學(xué)習(xí)地理就肯定是離不開(kāi)看圖的，一些地理圖對(duì)于我們學(xué)習(xí)地理有促進(jìn)作用，比如說(shuō)一些生澀難懂的知識(shí)點(diǎn)，用地理關(guān)系圖劃出來(lái)，瞬間我們就能明白這個(gè)知識(shí)點(diǎn)了，這是最直觀(guān)的感受。還有很多統(tǒng)計(jì)圖、地質(zhì)圖等，圖表分析是學(xué)習(xí)地理必須掌握的一項(xiàng)基本技能，考試也經(jīng)常出圖讓你分析，我們要學(xué)會(huì)從圖表中提取一些有用的信息。
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