作文是語言文字的組織和表達方式，通過作文可以培養(yǎng)思維能力和語言表達能力。在總結中，可以提出自己對未來改進和提高的建議和規(guī)劃?？偨Y范文展示了不同領域和層次的總結方式和手法。
新任職干部集體談話講話稿篇一
同志們：
今天把大家召集到一起，主要是對大家進行組織談話。剛才，魏明凱同志宣布了區(qū)委關于這次公開選拔任用的正副科級干部任職名單。我代表區(qū)委向大家表示熱烈的祝賀！
這次公開選拔部分正副科級非中共黨員干部和女干部工作，是嚴格按照《干部任用條例》和“5+1”文件的有關規(guī)定進行的，整個工作考慮周全，組織嚴密，操作有序，既堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，充分體現(xiàn)了區(qū)委推進干部人事制度改革的決心、廣納賢才的誠意和胸襟，達到了組織滿意、群眾滿意、社會各界滿意的目標。今天對大家進行組織談話，目的是要大家在走向新的崗位前有一個正確的認識，肯定自己的成績，找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。下面我講幾點意見和要求。
一、要擺正心態(tài)，戒驕戒躁，冷靜平和地走上領導崗位。年輕干部在黨的培養(yǎng)教育下，被提拔到了領導崗位上，成為同齡人中的佼佼者，固然可喜。但更要認識到職務提了、責任重了，組織和同志們對你們的要求也更高了。希望同志們明白，大家能在這次競爭中走上領導崗位，當然都是比較優(yōu)秀的同志，但是在這次競爭中落選的也有不少非常優(yōu)秀的同志。在組織考察中，雖然大家對你們肯定多，提出的意見少，這并不能說明你們在工作中不存在問題，就沒有缺點和不足。因此，大家一定要清醒認識自己，切實擺正心態(tài)，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，以平靜的心態(tài)走上新的崗位，以良好的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
二、要刻苦學習，全面發(fā)展，不斷提高駕馭工作的能力。經(jīng)過調整，每個人的工作崗位、目標任務、周圍環(huán)境、標準要求等都會隨著崗位的變換和職務的升遷而發(fā)生變化，這對我們新任職領導干部的理論修養(yǎng)、知識水平和領導能力都提出了新的更高的要求?！皶接脮r方恨少，事非經(jīng)過不知難”。職務的提升，責任的增大，并不代表自己的水平也隨之提高了，而是代表需要學習的東西更多了。大家一定要端正思想，切實加強學習，努力養(yǎng)成熱愛學習、善于學習、刻苦學習的良好習慣，做肯學習、肯干事的人。政治上的堅定來自理論上的清醒。要按照“學馬列要精、要管用”的要求，加強馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力用科學的理論武裝自己的頭腦。特別要適應新形勢下發(fā)展的需要，認真學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，不斷深化對科學發(fā)展觀、構建和諧社會、黨的先進性和執(zhí)政能力建設等重要理論的認識，準確理解黨在新時期的各項方針政策，爭做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領導干部。要認真學習本職工作所必需的知識。根據(jù)形勢要求和工作需要，結合自己的特點和工作分工，不斷學習新知識，提高領導藝術，創(chuàng)新工作方法，努力使自己成為本職工作的行家里手。同時，還要廣泛涉獵反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識，不斷地拓寬自己的知識面。
大家走上新崗位，工作任務都很重，如何保證學有時間、學有所成，我認為要做到以下幾點。一是合理安排學習時間，正確處理工學關系，把業(yè)余時間充分利用起來，日積月累，必然能有大的提高。二是勤于思考，善于總結，在理論與實踐的結合上做事悟理，不斷提高領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。三是善于向實踐學習，向群眾學習，向周圍的同志學習，廣泛集中各方面的智慧，努力提高各方面的素質，真正地成長為稱職、優(yōu)秀的領導干部。
三、要積極進取，干事創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。近年來我區(qū)政治經(jīng)濟形勢很好，呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步、文明和諧的新局面，全區(qū)上下正深入貫徹落實十六屆五中全會精神，科學規(guī)劃我區(qū)十一五發(fā)展的宏偉藍圖。在這樣一個新的良好形勢下，大家走上新的領導崗位后，完全可以也應該大有作為。希望大家走上新的領導崗位后，立足本職，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力為**跨越發(fā)展做出積極貢獻。一是要堅定干好工作的決心和信心。組織上安排大家擔任領導職務，是對大家的信任，希望大家擔起這副擔子，明確目標和責任，樹立干好工作的信心、決心，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，干一流工作，創(chuàng)一流佳績，成就一番事業(yè)。二是要加快思維方式和工作方式的轉變。大家當中只有少數(shù)同志曾擔任一定的領導職務，大多數(shù)同志沒有經(jīng)過領導崗位鍛煉，走上領導崗位后，無論是思維方式還是工作方式，與以前比都有很大差異。大家要立足新的領導崗位，盡快轉變思維和工作方式，盡快實現(xiàn)由做一般工作思維向做領導工作的思維轉變，由懂專項向熟悉全面工作轉變，由考慮具體問題向考慮宏觀問題轉變。要善于著眼全局研究思考局部問題和單項工作，學會在紛繁的工作中抓住重點和關鍵，知關節(jié)、得要領、抓要害，打開工作局面。三是要養(yǎng)成雷厲風行的工作作風。干工作要利利索索，不能拖拖拉拉；遇到問題，要抓緊研究，及時處理。對待問題，要善于決策，敢于負責。對看準的事情要堅決果斷，雷厲風行，碰到困難不退縮，遇到挫折不氣餒。四是工作標準要高、要求要嚴。不管做什么事，高標準、嚴要求是工作上水平的前提。要以對組織負責、對同志負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，善于解決工作中的矛盾，善于處理工作中的問題，把該管的事情管好、該處理的問題處理好。
四、要與時俱進，奮發(fā)有為，在開拓創(chuàng)新上有新突破。開拓創(chuàng)新是時代對我們提出的新要求。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。年輕干部既要謙虛謹慎，又要勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。首先要解放思想、更新觀念。作為青年干部，要有一股蓬勃朝氣、昂然銳氣，要有一股沖勁、闖勁。每位同志都要結合各自工作實際，破除墨守成規(guī)、裹足不前的保守思想，敢于打破條條框框，敢于破除陳規(guī)陋習，緊跟時展的步伐，敢干、會干、干好，不斷開創(chuàng)工作新局面。其次，要克服自滿思想。希望大家決不能因這次競爭上崗表現(xiàn)不錯而沾沾自喜，決不能滿足以往取得的成績而盲目樂觀，滿足現(xiàn)狀，不思進取。要有更高的思想境界，樹立更大的理想追求，瞄準更高目標，扎實苦干，努力工作，推動事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。再次，要克服畏難情緒。到了新的崗位，不能因為工作不熟悉、肩負的責任大了，而產(chǎn)生畏難膽怯、信心不足的消極情緒。要站在更高起點和更高層次上，重新審視自己的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平，始終保持一股蓬勃向上的朝氣和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法，不斷把各項工作推向新層次、新水平。
五、要端正作風，求真務實，樹立新時期領導干部的良好形象。中共中央胡總書記強調，對年輕干部要熱情愛護，精心培育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育，嚴格監(jiān)督。大家一定要按照“為民、務實、清廉”要求，不斷加強從政道德修養(yǎng)和作風建設，以清正廉潔、求真務實、勤政為民的實際行動，樹立起新時期領導干部的良好形象。一要堅持團結至上。團結是黨的生命，也是我們做好各項工作的根本保證。希望大家要倍加珍惜和維護班子的團結，牢牢堅持民主集中制原則，經(jīng)常開展批評與自我批評，成員之間要大事講原則，小事講風格，做到互相信任，互相尊重，互相支持，互相補臺，互相諒解。工作中既要認真履行自己的職責，抓好分管工作，又要關心全局工作，當好參謀助手。二要堅持實干當先。求實務實抓落實，體現(xiàn)的是干部的事業(yè)心、責任感，反映的是一個干部的政治水平、工作水平。作為年輕人一定要穩(wěn)住心神，既不能虛華浮躁，追名逐利，熱衷于各種應酬，又不能急功近利，華而不實，脫離實際只做表面文章。要切實轉變工作作風，改進領導方法，說實話，干實事，求實效，把更多的時間和精力用在了解實際、研究工作、狠抓落實上，做到求真務實，力求實效，做一個實干家。三要堅持人民為重。牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己當作人民的公仆，立黨為公，執(zhí)政為民，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，真正做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用。四要堅持廉潔為本。“要立志做大事，不要立志做大官”。同志們擔任了領導干部，手中有了一定權力，但大家一定要正確對待權力，正確對待地位的變化，樹立強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領導干部在新的起點上要更加嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，淡泊名利，嚴于律己，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實干事。
同志們，成功只能代表過去。新的崗位對大家是一個新的考驗，新的起點。區(qū)委希望大家要以這次公開選拔走上新的領導崗位為起點，切實增強使命感和責任感，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干、夙興夜寐，勤奮工作、開拓進取，自覺的在工作崗位上辛勤奉獻，施展才華，爭創(chuàng)佳績。各任職單位黨委（黨組）要從思想上、政治上、工作上、生活上關心和愛護這些年輕干部，幫助他們不斷成熟，不斷進步。
祝大家工作順利，事業(yè)成功！
新任職干部集體談話講話稿篇二
同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發(fā)展。
下面，我對這次調整補充交流的科級干部提五點要求：
一要不斷提高學習的自覺性。學無止境，學習是一個永恒的主題，學習是我們每一個干部的立身之本，也是提高政策理論和提升素質的基礎。黨的十七屆四中全會提出要建設學習型政黨，我局要建設學習型單位，謀求科學發(fā)展的途徑，就要有一個堅實的基礎，這個堅實的基礎就是我們的廣大職工，就是要廣大職工通過孜孜不倦地學習提高素質。在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電?；畹嚼蠈W到老是我黨一直提倡的。我也一再強調要學中干、干中學，學理論、學知識、學業(yè)務，向書本學習、向實踐學習、向身邊的同志學習。所以，我希望大家要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結合各自工作崗位和職責，本著缺什么、補什么的.原則，全面加強政治理論學習和社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學技術、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，不斷拓展視野、解放思想、轉變觀念、全面提高自身素質。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。
新任職干部集體談話講話稿篇三
同志們：
12月16日縣委召開常委會對部分干部進行了職務調整，其中涉及到的新提拔干部，到22日下午5：00公示期已滿。今天我們根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》的規(guī)定和要求在這里召開一個新提拔干部任前工作集體談話會。剛才吳斌部長宣布了在座新提拔同志的任職決定，這是我縣政治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。
下面我代表縣委就此次干部調整的有關情況向大家作個通報。對于在座各位的提拔任職，縣委是本著進一步優(yōu)化科級領導班子結構，增強干部隊伍生機和活力，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)積極性出發(fā)的。在整個調整過程中，縣委是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》規(guī)定進行的，同時創(chuàng)新性地對縣直機關新提拔人選運用了“三推三比三公開”的選拔方式。即所有擬提拔的正、副科級人選都經(jīng)過單位民主推薦、黨組織推薦、分管掛點的縣領導推薦。通過“三推”全縣共推薦出擬任副科級人選120人，正科級人選19人。在此基礎上，組織部根據(jù)各單位的推薦情況，結合空缺崗位職數(shù)和各單位的實際情況，采取比進步、比排名、比業(yè)績的方式，從120名副科級推薦人選中確定了62名考察人選，差額比例達到50%左右。正科級人選同樣進行了反復比選，差額確定。在擬任人選的考察中，采取了公開個人業(yè)績、公開述職、公開評議的辦法，通過“三公開”考察方法，所有考察人選的民主測評優(yōu)秀率和可提拔率均達到95%，得到了廣大干群的普遍認可。同時縣直機關提拔人選堅持了“四個優(yōu)先考慮”原則。即優(yōu)先考慮了多年未使用過干部的單位和一些小部門、小單位的干部，如總工會、檔案局、文聯(lián)等單位；優(yōu)先考慮了專業(yè)技術崗位的干部，如規(guī)劃局、水利局、環(huán)保局；優(yōu)先考慮了特殊需要的干部，如黨外干部、信訪局等重要崗位的干部；優(yōu)先考慮了近年來工作受到省部級表彰的單位，如紀檢委、民政局等單位干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆落選人員原則上原單位有職數(shù)就地安排，原單位沒有職數(shù)的就近交流安排。
總之，這次干部調整，是縣委根據(jù)工作需要和干部需求確定的。希望同志們能夠正確領會和理解縣委的意圖，從政治的高度充分認識這次干部調整的重要性和必要性，堅決支持擁護縣委的決定，在座同志請在下個星期一全部報到到位。同時借此機會，我代表縣委給大家提幾點希望和要求。
一要學習增智，提升能力。學習是永恒的主題。對于領導干部而言，更要忙里偷閑善于學習。當前社會在快速發(fā)展，如果不堅持學習，觀念和思路勢必會落伍。從今天開始，大家將面對新的工作崗位和環(huán)境。首先，要加強政治理論學習。要認真學習黨的`十七大及省、市、縣黨代會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷用政治理論武裝頭腦，堅持學以致用，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。其次，要加強業(yè)務知識的學習。到新崗位后，要虛心求教，不恥下問，多向老同志和身邊的同事學習，不斷提高自身業(yè)務水平，積極適應新的崗位要求，盡快熟悉分管工作，努力成為本職工作的行家里手。第三，要靜下心來多讀書。要善讀書、讀好書，讀開闊視野的書，要通過讀好書，從中汲取營養(yǎng)，開闊胸襟，增長才干。
二要忠實履職，不負眾望。這次對同志們的任職安排，縣委是經(jīng)過通盤考慮、慎重研究決定的。大家要看到自己的成長進步，是自身多年辛苦工作的結果，也是組織培養(yǎng)教育的結果，更是干部群眾大力支持的結果。對今天的提拔，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁。首先，要廉潔干事，這是對領導干部的基本要求，也是做好本職工作的基礎和前提。古語說得好：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的領導崗位，更要從嚴要求自己，自覺保持情趣高雅的生活方式，時刻注意自己的言形，樹立超然于物外的做人心態(tài)，始終公正廉潔干事，不該碰的堅決不碰，不該干的堅決不干，不該拿的堅決不拿，真正做到清白做人、干凈做事，努力在群眾中樹立起良好的形象和威望。其次，要始終保持求真務實的工作作風。要始終把群眾利益放在首位，把為廣大群眾辦好事、辦實事作為第一責任，真心實意地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。要多傾聽群眾呼聲，多了解群眾疾苦，解決矛盾問題，努力在服務群眾中體現(xiàn)個人價值，用實實在在的行動贏得群眾的支持和擁護。第三，要倍加珍惜今天的工作崗位。成為一名科級干部，在縣區(qū)基層這一平臺已是很不容易的，對一個縣來講，能把你提拔成科級干部，這是很不容易的，這是組織和群眾對你們的認可。所以，一定要倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期盼，珍惜機遇，以一顆感恩的心來對待組織，以一顆熱忱的心來對待事業(yè)，以一顆平常的心來對待名利，在新的工作崗位上以更加飽滿的熱情，更加勤奮的工作來造福人民，回報社會，不辜負組織的期盼、廣大群眾的期盼和父母家人的期望。
三要擺正位置，維護團結。團結出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力，團結出干部。大家在一起工作是一種緣分，應該倍加珍惜。要正確處理個人與組織、上級與下級、集體領導與個人分工負責的關系，凡事要以事業(yè)為重，以誠為先，以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)。有不同看法要做好事先溝通、相互尊重，大事講原則、小事講風格。討論工作時，要知無不言、言無不盡，不抓辮子、不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是集體研究決定了的都要一以貫之、義無反顧、鍥而不舍地抓好落實。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要相互信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，共渡難關；在榮譽面前不爭先，相互謙讓；在責任面前不推托，勇于承擔。要有寬廣的胸懷容納別人的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長，補已之短，嚴于律已，寬以待人，以人為善，坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
四要敢于擔當，成就事業(yè)。經(jīng)過近幾年全縣上下的共同努力，今天的上饒縣政通人和，各項事業(yè)健康發(fā)展，社會大局和諧穩(wěn)定?？梢哉f，上饒縣已經(jīng)具備了跨越發(fā)展的牢固基礎。同時，隨著交通條件的徹底改善，一大批工業(yè)項目陸續(xù)投產(chǎn)，一大批民生工程急需實施，廣大群眾盼發(fā)展、思富裕的愿望更加迫切，所有這些都為你們施展才華、加快成長提供了廣闊舞臺。良好的發(fā)展環(huán)境，更需要大家在新的工作崗位上，敢于擔當，勇于任事。要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展重點，積極發(fā)揮年輕人思想活躍、敢想敢干敢創(chuàng)的優(yōu)勢，多出好主意，多出好點子。要切實增強抓落實的能力，對已經(jīng)確定的目標任務，要一項一項的定措施、抓落實，立說立行，一抓到底，堅決克服工作標準不高、工作節(jié)奏不快，得過且過、辦事拖拉的現(xiàn)象。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實際，創(chuàng)造性地抓好落實，找準突破口，選準著力點，狠抓落實，力爭在本行業(yè)、本領域抓出亮點、抓出特色、形成經(jīng)驗，創(chuàng)出一流業(yè)績。
同志們，新的崗位就是新的征程?？h委對大家寄予厚望，全縣人民對大家高度關注，希望同志們要以良好的精神狀態(tài)，大膽投入工作，放手開展工作，苦拼實干，勇創(chuàng)佳績，以新的作為、新的形象、新的業(yè)績展示你們的聰明才華，為組織爭光，為個人爭光，為家人爭光。
最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業(yè)有成，不斷進步！
新任職干部集體談話講話稿篇四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
分公司黨組決定由我接任__x直屬庫主任一職，作為黨員干部，我無條件服從并感謝分公司黨組的信任。
__x直屬庫是分公司系統(tǒng)內舉足輕重的大庫，特定的地理位置，也決定了__x直屬庫作為分公司門面企業(yè)的地位。一直以來，在分公司的正確領導和歷屆班子的不懈努力下，__x直屬庫的各項工作都走在系統(tǒng)內各單位的前列，成為名副其實的龍頭和標桿企業(yè)，為分公司贏得許多榮譽。正因如此，從接到這一任命開始，我就深感責任重大，壓力重大。但是，我也有決心和信心不辜負組織的信任和重托，帶領班子和全庫員工扎實工作，奮發(fā)進取，鞏固既有的工作成就，并在原來的基礎上有所發(fā)展。
我的信心來自于我們有分公司的正確領導，有高素質的領導團隊和員工隊伍，有歷屆班子打下的良好工作基礎。我相信，只要我們心往一處想、勁往一處使，上下一心，團結奮斗，與時俱進，我們就能夠使我?guī)斓墓ぷ鞑粩嗲斑M，不斷邁上新臺階。
我本人雖然多年從事糧食工作，也先后在地方糧庫和中儲糧企業(yè)擔任領導職務，但工作能力和經(jīng)驗還十分有限，工作中難免有這樣或那樣的缺點和不足，真誠的希望大家在今后的工作中，多支持，多幫助，多提醒。我會按照方才__x的講話要求，盡快熟悉情況，盡職盡責全身心投入工作。同時，我會嚴格要求自己，不斷加強自身建設，不斷提高領導水平和工作水準。緊緊依靠領導班子和全庫員工的共同努力、完成分公司賦予我們的各項任務，以各項工作的優(yōu)異成績，向分公司黨組交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
新任職干部集體談話講話稿篇五
習近平總書記鮮明提出，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結統(tǒng)一”，深刻指出，“對我們這么一個大黨來講，不僅要靠黨章和紀律，還得靠黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例”。黨內法規(guī)、國家法律、制度法典是我們必須尊崇、認真遵守的規(guī)矩，我們長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為一種傳統(tǒng)、一種范式、一種要求，同樣需要長期堅持、自覺遵循。今天，借此機會，和我們大家搞一次集體談心。目的在于讓大家認清形勢、認識差距、認準方向。結合大家日常工作，講2個方面：
第一個問題：擺一擺發(fā)生我們身邊的“怪象”
怪象，顧名思義，怪異的現(xiàn)象。直接講，就是摒棄了應有傳統(tǒng)、背離了工作慣例。借此機會，給大家擺一擺。
怪象一：“身處新時代，腦存舊觀念”。從我們機關來看，有的同志“身子”出了門檻、“腦子”卻留在屋里，總是迷戀過去、留戀從前，往往用老黃歷說事、老經(jīng)驗辦事、老套路處事。像xx科，部門名稱都改了多久，依然濤聲依舊，直接ctrl+c和ctrl+v，不動腦，不走心。
怪象二：“游離大環(huán)境，熱衷小圈子”。個別科室領導，喜歡凌駕組織之上，總想著建立自己的“獨立王國”，不要妄想搞小山頭、小團伙、小圈子，這樣勢必害了科室、毀了自己，最后還是搬起石頭砸自己的腳。
怪象三：“無視硬制度，專搞軟抵抗”?！罢_處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，任何工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。上級規(guī)定、制度規(guī)矩都有明文，但在實際工作中，有的無視紀律規(guī)矩，執(zhí)行變調走樣，總喜歡另搞一套，看似落實，實際走空。
怪象四：“口號高調門，工作低標準”?！皹藴省倍郑N含態(tài)度，體現(xiàn)本領，折射擔當。實際工作中，錯情漏情的有之，情況不清的有之，盲目辦件的有之，充分說明我們對待工作毫無敬畏之心。前段時間上級巡視反饋問題，既有當事人盡責不夠、履職不尊的原因，同樣也有各級組織監(jiān)管不嚴、監(jiān)督不力的教訓。
第二個問題：屢一屢抓實機關自身建設的“路徑”
我們xx部門，既是黨員之家、干部之所，也是知識分子之家和人才之家，只有進一步加強自身建設，始終保持良好形象，才能完成好承擔的繁重任務，起到模范帶頭作用。
核心之點是緊跟黨委步伐，立起適應時代的理念，突破“想圈”。理念，既體現(xiàn)看問題的思維角度，更展現(xiàn)解難題的站位高度。作為xx部門一員，實現(xiàn)“思想突圍”，我認為要培塑“五種理念”：專業(yè)為先的本領理念。技術過硬，才能擁有話語權；技術拔尖，才能獲得認同感。聚焦目標的牽引理念。遵照局黨委年初設定的“xx”目標指向，推動部門由經(jīng)驗建設向創(chuàng)新建設轉變、粗放建設向專業(yè)建設轉變。體系籌劃的建設理念。xx工程建設是實現(xiàn)“十三五”建設目標的關鍵工程，必須系統(tǒng)籌劃、整體推進，以體系化、工程化思維抓好建設。精準施策的效益理念。聚焦中心任務，必須精準識局、精準設計、精準施策、精準推薦，提高建設效能。問題導向的績優(yōu)理念。看不到問題，就永遠達不到進步。剛才舉的怪像，我們有則改之無則加勉。
當務之急是推進創(chuàng)新發(fā)展，拿出適應體制的舉措，打贏“攻堅戰(zhàn)”。緊貼新體制下的集約化儲蓄、模塊化管理、新質化發(fā)展的特點規(guī)律，瞄準xx這一導向、xx這一趨向、xx這一方向，抓優(yōu)化調整，用好“現(xiàn)有的”。堅持精準測算、歸口統(tǒng)計，用足用好現(xiàn)存資源，特別是影響建設的，要控制增量、減少存量，真正實現(xiàn)優(yōu)化配置。抓優(yōu)化人才，盯住“關鍵的”。“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟?！蔽覀円獦淞娏业娜瞬乓庾R，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。抓優(yōu)化升級，填補“最缺的”。在制度創(chuàng)新、人才配備、激勵機制等等方面，認真穩(wěn)妥搞好調查，專攻精鉆薄弱環(huán)節(jié)。
現(xiàn)實之要是激發(fā)干事動力，定實適應現(xiàn)實的機制，催生“驅動力”。穩(wěn)心盡責，不僅源于對事業(yè)的敬畏，更是趨于對自己的尊重。因此，我們要把提領思想和解難幫困融為一體，讓大家得到尊重，傾聽心聲，關注需求，堅持做到門好進、臉好看、事好辦。讓大家得到發(fā)展，匡正選人用人風氣，不搞論資排輩，先進的優(yōu)先使用，盡責的提前晉職。讓大家得到安心，在子女就學、家屬就業(yè)、老人就醫(yī)等現(xiàn)實問題上，真心關注、細心了解、盡心解決，讓組織溫暖照耀心間，提升獲得感。
新任職干部集體談話講話稿篇六
正確運用權力，必須正確認識權力。正確認識權力是正確運用權力的前提和基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監(jiān)督下，我局對局屬xx個行政、xx個事業(yè)正負科級崗位進行了公開選拔，經(jīng)民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流xx名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環(huán)節(jié)、各程序層層明確要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，充分體現(xiàn)了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。
今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。下面我講幾點具體的要求：
一是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任務，是提高素質最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應的地方。因此，學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質。通過學習，不斷增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。
二是要求真務實，扎扎實實做好本職工作。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實;一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩;一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出生產(chǎn)力，團結出干部。領導班子的團結是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。
四是要嚴于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。
根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，充分認識這次干部調整的重要意義。
縣委這次調整領導干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進一步加強我縣領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批"政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事"的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
這次領導干部調整，縣委以"三個代表"重要思想和黨的十六大精神為指導，以"優(yōu)化結構、增強活力"為目標，全面分析了我縣領導班子整體結構和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度。月日，縣委常委會進行了集體討論研究，并作出了決定。這次調整共涉及領導干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。
這次領導干部調整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持"以發(fā)展論英雄，憑實績用干部"的用人導向，選準用好干部。這次干部調整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：
一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調整，把能否堅持和實踐"三個代表"重要思想作為最根本的要求，把"干事"作為最重要的標準，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領導崗位上來。在干部考察中，看素質、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。
二是體現(xiàn)了配強、配順領導班子的原則。這次調整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領導班子的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。
三是在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我縣干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。
總的來說，這次干部調整，體現(xiàn)了新形勢下"三個代表"重要思想對干部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。
二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留。
這次干部調整，縣委盡管作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領導干部都是關心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質是好的，政治素質是高的，關鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。
一要正確對待組織。作為一個領導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。
人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
三、幾點希望和要求。
大家要以這次干部調整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做"學習"的模范、"干事"的模范、"廉潔"的模范。
第一、做學習的模范。學習，是人類進步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們去學習、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導者的.理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，力爭理論學習、政策素養(yǎng)、業(yè)務水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。
第二，做"干事"的模范。我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。對我們各級領導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要搞好團結，形成發(fā)展合力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團結，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。在座的領導干部特別是新提拔的干部，要嚴格遵守黨內民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局。都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結。再次要轉變作風。"道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。"我們領導干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立"不作為就是失職，不干事就是腐敗"的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚"干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說"的實干精神，團結干、善于干、真抓實干以實際行動促進全縣經(jīng)濟的大發(fā)展。
第三，做"廉潔"的模范。清正廉潔，是為"官"之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻。在廉潔自律上更加自覺。在接受監(jiān)督上更為主動。
同志們，我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設小康淥湘的征途上，留下努力奮斗的腳?。?/p>
人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
習近平總書記鮮明提出，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結統(tǒng)一”，深刻指出，“對我們這么一個大黨來講，不僅要靠黨章和紀律，還得靠黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例”。黨內法規(guī)、國家法律、制度法典是我們必須尊崇、認真遵守的規(guī)矩，我們長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為一種傳統(tǒng)、一種范式、一種要求，同樣需要長期堅持、自覺遵循。今天，借此機會，和我們大家搞一次集體談心。目的在于讓大家認清形勢、認識差距、認準方向。結合大家日常工作，講2個方面：
第一個問題：擺一擺發(fā)生我們身邊的“怪象”
怪象，顧名思義，怪異的現(xiàn)象。直接講，就是摒棄了應有傳統(tǒng)、背離了工作慣例。借此機會，給大家擺一擺。
怪象一：“身處新時代，腦存舊觀念”。從我們機關來看，有的同志“身子”出了門檻、“腦子”卻留在屋里，總是迷戀過去、留戀從前，往往用老黃歷說事、老經(jīng)驗辦事、老套路處事。像xx科，部門名稱都改了多久，依然濤聲依舊，直接ctrl+c和ctrl+v，不動腦，不走心。
怪象二：“游離大環(huán)境，熱衷小圈子”。個別科室領導，喜歡凌駕組織之上，總想著建立自己的“獨立王國”，不要妄想搞小山頭、小團伙、小圈子，這樣勢必害了科室、毀了自己，最后還是搬起石頭砸自己的腳。
怪象三：“無視硬制度，專搞軟抵抗”。“正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，任何工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。上級規(guī)定、制度規(guī)矩都有明文，但在實際工作中，有的無視紀律規(guī)矩，執(zhí)行變調走樣，總喜歡另搞一套，看似落實，實際走空。
怪象四：“口號高調門，工作低標準”?！皹藴省倍?，蘊含態(tài)度，體現(xiàn)本領，折射擔當。實際工作中，錯情漏情的有之，情況不清的有之，盲目辦件的有之，充分說明我們對待工作毫無敬畏之心。前段時間上級巡視反饋問題，既有當事人盡責不夠、履職不尊的原因，同樣也有各級組織監(jiān)管不嚴、監(jiān)督不力的教訓。
第二個問題：屢一屢抓實機關自身建設的“路徑”
我們xx部門，既是黨員之家、干部之所，也是知識分子之家和人才之家，只有進一步加強自身建設，始終保持良好形象，才能完成好承擔的繁重任務，起到模范帶頭作用。
核心之點是緊跟黨委步伐，立起適應時代的理念，突破“想圈”。理念，既體現(xiàn)看問題的思維角度，更展現(xiàn)解難題的站位高度。作為xx部門一員，實現(xiàn)“思想突圍”，我認為要培塑“五種理念”：專業(yè)為先的本領理念。技術過硬，才能擁有話語權；技術拔尖，才能獲得認同感。聚焦目標的牽引理念。遵照局黨委年初設定的“xx”目標指向，推動部門由經(jīng)驗建設向創(chuàng)新建設轉變、粗放建設向專業(yè)建設轉變。體系籌劃的建設理念。xx工程建設是實現(xiàn)“十三五”建設目標的關鍵工程，必須系統(tǒng)籌劃、整體推進，以體系化、工程化思維抓好建設。精準施策的效益理念。聚焦中心任務，必須精準識局、精準設計、精準施策、精準推薦，提高建設效能。問題導向的績優(yōu)理念?？床坏絾栴}，就永遠達不到進步。剛才舉的怪像，我們有則改之無則加勉。
當務之急是推進創(chuàng)新發(fā)展，拿出適應體制的舉措，打贏“攻堅戰(zhàn)”。緊貼新體制下的集約化儲蓄、模塊化管理、新質化發(fā)展的特點規(guī)律，瞄準xx這一導向、xx這一趨向、xx這一方向，抓優(yōu)化調整，用好“現(xiàn)有的”。堅持精準測算、歸口統(tǒng)計，用足用好現(xiàn)存資源，特別是影響建設的，要控制增量、減少存量，真正實現(xiàn)優(yōu)化配置。抓優(yōu)化人才，盯住“關鍵的”。“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。”我們要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。抓優(yōu)化升級，填補“最缺的”。在制度創(chuàng)新、人才配備、激勵機制等等方面，認真穩(wěn)妥搞好調查，專攻精鉆薄弱環(huán)節(jié)。
現(xiàn)實之要是激發(fā)干事動力，定實適應現(xiàn)實的機制，催生“驅動力”。穩(wěn)心盡責，不僅源于對事業(yè)的敬畏，更是趨于對自己的尊重。因此，我們要把提領思想和解難幫困融為一體，讓大家得到尊重，傾聽心聲，關注需求，堅持做到門好進、臉好看、事好辦。讓大家得到發(fā)展，匡正選人用人風氣，不搞論資排輩，先進的優(yōu)先使用，盡責的提前晉職。讓大家得到安心，在子女就學、家屬就業(yè)、老人就醫(yī)等現(xiàn)實問題上，真心關注、細心了解、盡心解決，讓組織溫暖照耀心間，提升獲得感。
同志們：
根據(jù)黨風廉政談話制度的規(guī)定，今天在此開展干部任前及集體廉潔談話。首先代表黨委和公司領導班子對各位履新、轉正的同志表示衷心的祝賀，其次對大家說幾點希望。
2020年是xx集團迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領導干部不辜負黨組織的重托，不辜負上級領導及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，堅持開拓創(chuàng)新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，全體干部應以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領全體員工實現(xiàn)年初既定目標，努力推動公司健康發(fā)展，實現(xiàn)自我價值!
同志們：
剛才，縣委常委、組織部長宣布了有關的人事任免決定。這次人事變動主要是基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即將換屆，縣委本著進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，增強班子活力的要求，通盤考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽取各方面意見、反復醞釀協(xié)商的基礎上，集體研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導班子調配方案，并報市委組織部研究同意。在調整中，縣委對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中來?？偟膩碚f，這次干部調配方案是比較科學合理的，是符合德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針的。調整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡、專業(yè)、知識、氣質、性格、性別、經(jīng)歷等方面做到了優(yōu)勢互補，結構得到了進一步優(yōu)化，整體素質得到了進一步提高，領導力量得到了充實和加強。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護縣委的決定。下面，我提幾點要求：
能否服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，是對領導干部黨性的一次考驗?？h委對人事調整，都是從工作需要出發(fā)，從加強領導班子建設出發(fā)，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序來調整配備干部的。在這次干部調整中，縣委嚴格按照省委核定的職數(shù)來配備干部，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡、知識、專業(yè)能力素質和性格結構要求，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿2屆的或在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿10年的領導干部進行交流；對夫妻兩人均在偏遠本文來自文秘家園，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行照顧交流；對部分借調到縣重點工程、重點項目工作或到沿海掛職的干部予以調整重用；對表現(xiàn)優(yōu)秀的、推薦票數(shù)位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優(yōu)提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。這次因為年齡問題轉任為非領導職務的同志，多年來在不同崗位上為我縣的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻，縣委對此給予高度的評價。希望你們在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，利用自己豐富的工作經(jīng)驗，支持、幫助新領導班子和班子成員開展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優(yōu)秀、成績比較突出、群眾比較公認的。大家要以新崗位為新起點，以更強的事業(yè)心和責任感，更科學的精神，更高昂的斗志，更務實的作風，扎實工作，以更優(yōu)異的成績報答組織的信任。每一位領導干部，要正確領會縣委的意圖，以大局為重，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，堅決服從組織決定，做“八榮八恥”的積極實踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的良好精神狀態(tài)。希望大家不負眾望，盡快轉變角色，融入到新的工作崗位，打開工作新局面。
崗位調整后，每個人的工作性質、工作對象、工作手段都會發(fā)生新的變化，要注重在學習中不斷提高素質，更好地適應新時期、新崗位工作的需要。一要加強政治理論學習。當前，要加強黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神的學習，貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開展。三要多請教。不管是工作性質發(fā)生變化的還是工作區(qū)域發(fā)生變動的，新到一個地方，新上任一個崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問，向老同志和身邊的同事學習，善于借用他人的經(jīng)驗為己所用。同時要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進入工作角色，更好地開展工作。
團結出戰(zhàn)斗力，團結出政績。班子成員之間要坦誠相見、精誠協(xié)作。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是本文來自文秘家園，體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關；在榮譽面前不爭先，要相互謙讓；在責任面前不推托，要勇于承擔。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
為官之道，在于依法、為民、勤政、廉政。一要依法執(zhí)政。嚴格依法行政，作出的決定必須符合有關法律法規(guī)，不能執(zhí)法犯法。二要執(zhí)政為民。全心全意為人民服務，注意傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。三要勤政。腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、務實事、求實效，扎扎實實推進工作；深入一線，深入群眾，少蹲機關，多下基層，特別要注意深入到矛盾和問題多的地方，指導工作，解決問題。四要廉政。要管好自己，嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，時刻自重、自省、自原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音警、自勵，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事；要管好自己管轄范圍的人，落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，讓我們的干部不犯錯誤或少犯錯誤。
這次組織上決定調動的干部必須按規(guī)定的時間到職到位。無特殊理由，拒不服從安排的，不在規(guī)定時間內到位的，予以就地免職。要認真負責地做好交接班工作，做到移交時底子清，財物明，不留一手，不一走了之，有些工作該監(jiān)交的，有關部門要負起責任，保證班子調整的平穩(wěn)過渡。
今年上半年縣、鄉(xiāng)兩級黨委將進行換屆，時間緊、任務重、涉及面廣、要求高，這次調整的人員到位后，工作也要馬上到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級組織換屆選舉有關工作和選好出席縣黨代會代表，確?？h、鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的順利進行。
同志們，新的崗位就是新的征程?？h委對大家寄予厚望，全縣人民也寄予厚望，希望同志們以良好的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示新班子勵精圖治、團結奮進的風采，為“建設社會主義新農(nóng)村”和“建設現(xiàn)代化綠色，推進走在全省山區(qū)縣發(fā)展前列”作出應有的貢獻。
同志們：
首先，對各位的任職表示熱烈的祝賀。今天，我們以集體談話的方式，對新提任的科級干部進行一次廉政談話。任前廉政談話是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，教育在先、預防在先，這也充分體現(xiàn)了我們黨對廣大黨員干部真正的關心和愛護。希望在座同志們在各自的工作崗位上，再接再厲，勤政廉政，干事創(chuàng)業(yè)，切實擔負起黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面，我講四點意見：
一要加強政治修養(yǎng)，具有正確的政治方向和堅定的政治立場。政治上的堅定源于理論上的清醒，要全面準確地理解和把握中國特色社會主義理論體系，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，夯實理論功底，在掌握馬克思主義立場、觀點和方法上下功夫，不斷提高自身的政治鑒別力和政治敏銳性，時刻與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。
三要加強作風修養(yǎng)，弘揚真抓實干、求真務實的精神。在工作1。
中，要尊重客觀實際和科學規(guī)律，以實事求是的科學態(tài)度辦事情、想問題，作決策。要密切聯(lián)系群眾，關心群眾、服務群眾、依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。要善于把上級的部署要求和本地本部門的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不務虛名，不搞形式主義，在服務和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中有所創(chuàng)新、有所作為。
四要加強紀律修養(yǎng)，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。黨員干部一定要嚴守黨的政治紀律、群眾工作紀律、經(jīng)濟工作紀律、組織紀律，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，真情關注民生，著力維護群眾利益，不行不義之舉、不謀不義之財，切實做到為民、務實、清廉。
權力是一把“雙刃劍”，用權公可以贏得人民贊譽，用權私必然導致身敗名裂，我們每一名黨員干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)。
一要正確看權。在職責范圍內，我們最大的權力就是最大限度地為群眾謀福祉，面對各種誘惑，只有時刻把握住自己，把掌權寓于對人民、對事業(yè)、對社會的奉獻之中，才能做到仰不負黨、俯不愧民。
二要為民掌權。居官本為民，貪求非吾志。要不斷增強民本意識、宗旨意識和公仆意識，堅決糾正損害群眾利益的問題，恪盡職守，多謀善斷，開創(chuàng)工作新局面。
制度化和法制化的軌道。
黨員干部要以身作則，嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時刻做到“看”權要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，作慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友的表率，進一步純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。在今后工作中，一要進一步筑牢思想防線，過好名位關、權力關、金錢關、美色關，從根本上增強政治免疫力。二要進一步自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守和模范執(zhí)行關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，以《廉政準則》為準繩，率先垂范，帶頭遵守。三要自覺接受監(jiān)督，聽得進不同意見、聽得進尖銳的批評意見，及時改正自己的不足和缺點，讓監(jiān)督成為常態(tài)。
領導干部實行“一崗雙責”是落實黨風廉政責任制，加強黨風廉政建設的一項重要措施?！耙粛忞p責”要求各級領導干部要對自己管轄的范圍內的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好改革開放和經(jīng)濟建設的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程;還要求領導干部要認真履行教育、管理和監(jiān)督責任，切實增強監(jiān)督意識，既要對班子成員加強監(jiān)督，又要自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督;既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務，要抓好責任分解，并建立相應的督察、考核和責任追究制，切實做到任務責任化，措施具體化，形成一級抓一級，一級對一級負責的責任目標體系，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。
同志們：
首先，對各位的任職表示熱烈的祝賀。今天，我們以集體談話的方式，對新提任的科級干部進行一次廉政談話。任前廉政談話是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，教育在先、預防在先，這也充分體現(xiàn)了我們黨對廣大黨員干部真正的關心和愛護。希望在座同志們在各自的工作崗位上，再接再厲，勤政廉政，干事創(chuàng)業(yè)，切實擔負起黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面，我講四點意見：
一要加強政治修養(yǎng)，具有正確的政治方向和堅定的政治立場。政治上的堅定源于理論上的清醒，要全面準確地理解和把握中國特色社會主義理論體系，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，夯實理論功底，在掌握馬克思主義立場、觀點和方法上下功夫，不斷提高自身的政治鑒別力和政治敏銳性，時刻與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。
二、要加強道德修養(yǎng)，嚴防道德滑坡。同志們走上新的工作崗位，職務越高，權力越大，責任也就越重。無論在任何時候、任何情況下，都要牢記自己的人生初衷，牢記自己的政治責任和社會責任，時刻警醒自己的思想，檢點自己的行為，只有這樣才不會觸犯黨紀國法的“紅線”。
三要加強作風修養(yǎng)，弘揚真抓實干、求真務實的精神。在工作中，要尊重客觀實際和科學規(guī)律，以實事求是的科學態(tài)度辦事情、想問題，作決策。要密切聯(lián)系群眾，關心群眾、服務群眾、依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。要善于把上級的部署要求和本地本部門的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不務虛名，不搞形式主義，在服務和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中有所創(chuàng)新、有所作為。
四要加強紀律修養(yǎng)，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。黨員干部一定要嚴守黨的政治紀律、群眾工作紀律、經(jīng)濟工作紀律、組織紀律，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，真情關注民生，著力維護群眾利益，不行不義之舉、不謀不義之財，切實做到為民、務實、清廉。
權力是一把“雙刃劍”，用權公可以贏得人民贊譽，用權私必然導致身敗名裂，我們每一名黨員干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)。
一要正確看權。在職責范圍內，我們最大的權力就是最大限度地為群眾謀福祉，面對各種誘惑，只有時刻把握住自己，把掌權寓于對人民、對事業(yè)、對社會的奉獻之中，才能做到仰不負黨、俯不愧民。
二要為民掌權。居官本為民，貪求非吾志。要不斷增強民本意識、宗旨意識和公仆意識，堅決糾正損害群眾利益的問題，恪盡職守，多謀善斷，開創(chuàng)工作新局面。
三要依法用權。牢固樹立依法行政的意識，把依法行政的基本原則和要求，滲透到各項工作中去，使我們的各項工作納入規(guī)范化、制度化和法制化的軌道。
黨員干部要以身作則，嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時刻做到“看”權要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，作慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友的表率，進一步純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。在今后工作中，一要進一步筑牢思想防線，過好名位關、權力關、金錢關、美色關，從根本上增強政治免疫力。二要進一步自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守和模范執(zhí)行關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，以《廉政準則》為準繩，率先垂范，帶頭遵守。三要自覺接受監(jiān)督，聽得進不同意見、聽得進尖銳的批評意見，及時改正自己的不足和缺點，讓監(jiān)督成為常態(tài)。
領導干部實行“一崗雙責”是落實黨風廉政責任制，加強黨風廉政建設的一項重要措施?！耙粛忞p責”要求各級領導干部要對自己管轄的范圍內的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好改革開放和經(jīng)濟建設的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程;還要求領導干部要認真履行教育、管理和監(jiān)督責任，切實增強監(jiān)督意識，既要對班子成員加強監(jiān)督，又要自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督;既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務，要抓好責任分解，并建立相應的督察、考核和責任追究制，切實做到任務責任化，措施具體化，形成一級抓一級，一級對一級負責的責任目標體系，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。
首先，對你們走上新領導崗位表示衷心的祝賀，兩位同志都是經(jīng)過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話，是加黨內監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是公司黨委、行政對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和你們一起交流三個方面的問題。
正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提，作為一個領導干部來講，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析，習近平總書記做了高度概括，精辟分析：“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)?！绷暯娇倳浬羁讨赋?，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。過去的一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。以嚴的態(tài)度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續(xù)震懾，黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限。我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產(chǎn)黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛(wèi)黨紀，善于自我凈化、自我革新。
加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。
第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統(tǒng)的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經(jīng)驗、增強修養(yǎng)?，F(xiàn)實中一些領導干部放松學習，不注重世界觀改造，非常容易出現(xiàn)這樣或那樣的問題。
第二，接受監(jiān)督，過好權力關?！皼]有監(jiān)督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監(jiān)督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業(yè)，真正為民謀福祉，實現(xiàn)人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業(yè);用不好，就會導致悲劇人生。所以有人說，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉伲I夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權力，并且把住每一個環(huán)節(jié)，以防失足落‘水’。
第三，力戒貪欲，過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。
第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導干部交友千萬不能大意，相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責和義務。
第五，提高修養(yǎng)，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養(yǎng)最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。領導干部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養(yǎng)?，F(xiàn)在大量案例表明，現(xiàn)在那些想把領導干部拉下水的人，正是要研究領導干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領導干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。
第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內助”打著愛人的名義收受賄賂，將愛人的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。
作為一名領導干部，在統(tǒng)籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創(chuàng)新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。
一要算好“政治賬”，志高方能致遠。每一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作十幾年，能走上領導崗位，可以說每一步都經(jīng)歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經(jīng)受不住誘惑，發(fā)生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和公司的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”!
二要算好“經(jīng)濟賬”，勤耕方能富足。俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵?？陀^地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經(jīng)足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯(lián)：“錢權交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生”!
三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和公司抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!
四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?！保瑱酁榧宜?、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!
五要算好“親情賬”，品高方能會友。古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業(yè)上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”!
六要算好“自由賬”，自律方能無拘。“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這句話寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”!
七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!
同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。
同志們：
一、要調整心態(tài)，找準位置，盡快適應新的工作崗位。
干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔.
新任職干部集體談話講話稿篇七
根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，充分認識這次干部調整的重要意義。
縣委這次調整領導干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進一步加強我縣領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批"政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事"的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
這次領導干部調整，縣委以"三個代表"重要思想和黨的十六大精神為指導，以"優(yōu)化結構、增強活力"為目標，全面分析了我縣領導班子整體結構和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度。月日，縣委常委會進行了集體討論研究，并作出了決定。這次調整共涉及領導干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。
這次領導干部調整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持"以發(fā)展論英雄，憑實績用干部"的用人導向，選準用好干部。這次干部調整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：
一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調整，把能否堅持和實踐"三個代表"重要思想作為最根本的要求，把"干事"作為最重要的標準，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領導崗位上來。在干部考察中，看素質、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。
二是體現(xiàn)了配強、配順領導班子的原則。這次調整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領導班子的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。
三是在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我縣干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。
總的來說，這次干部調整，體現(xiàn)了新形勢下"三個代表"重要思想對干部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。
二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留。
這次干部調整，縣委盡管作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。縣委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領導干部都是關心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質是好的，政治素質是高的，關鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。
一要正確對待組織。作為一個領導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。
人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
三、幾點希望和要求。
大家要以這次干部調整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做"學習"的模范、"干事"的模范、"廉潔"的模范。
第一、做學習的模范。學習，是人類進步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們去學習、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導者的.理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，力爭理論學習、政策素養(yǎng)、業(yè)務水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。
第二，做"干事"的模范。我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。對我們各級領導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要搞好團結，形成發(fā)展合力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團結，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。在座的領導干部特別是新提拔的干部，要嚴格遵守黨內民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局。都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結。再次要轉變作風。"道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。"我們領導干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立"不作為就是失職，不干事就是腐敗"的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚"干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說"的實干精神，團結干、善于干、真抓實干以實際行動促進全縣經(jīng)濟的大發(fā)展。
第三，做"廉潔"的模范。清正廉潔，是為"官"之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻。在廉潔自律上更加自覺。在接受監(jiān)督上更為主動。
同志們，我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設小康淥湘的征途上，留下努力奮斗的腳?。?/p>
人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
新任職干部集體談話講話稿篇八
各位新提拔的中層干部：
大家下午好。
首先恭喜大家到新的崗位任職，希望大家在新的崗位上忠誠履職，不辜負組織對大家的希望，在新的崗位上做出更大的成績。在祝賀大家的同時給大家打一針預防針，所以代表醫(yī)院紀委在黨風廉政建設和廉潔自律方面給大家提幾條建議與大家共勉。
今年我們紀委的工作的中心思想就是預防為主查案為輔，希望達到的效果就是“三個不字”既“不敢腐、不愿腐、不能腐”從源頭上遏制腐敗。所以大家要從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是要加強學習，除了學習業(yè)務知識外也要學習各種與我們相關的法律法規(guī)和規(guī)章制度，特別是我們的中層干部要帶頭學習，學習與我們職業(yè)密切相關的《廉政準則》《廉潔自律條例》醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”等法律法規(guī)，只有學懂弄通了才會知道哪些能做哪些不能做，不然放了錯誤違了紀違了規(guī)都不知道（比如醫(yī)院的阿羅格事件）。二是保持清醒的頭腦，思想上不迷糊，廉政上不含糊，工作上明鏡高懸，真正從思想上增強反腐倡廉意識，筑牢拒腐反變思想道德防線.
認清形勢：一是要認清國家反腐敗的決心和反對醫(yī)療行業(yè)不正之風決心；二是要認清醫(yī)院紀委加強行風建設，切實維護醫(yī)院核心利益和患者合法權益，懲治腐敗的決心。今年醫(yī)院紀委的工作思路也叫抓住三個關鍵即是：聚焦“關鍵少數(shù)”，抓住“關鍵環(huán)節(jié)”，盯住“關鍵崗位”，積極開展執(zhí)紀問責工作。在座的就是我說的關鍵少數(shù)和關鍵崗位之一就是我們紀委的監(jiān)督重點。
守住底線廉潔從業(yè)：就是希望大家在從業(yè)過程把握原則守住廉潔底線，一是要按照國家規(guī)定和要求來辦事。二是要忠誠履職維護醫(yī)院核心利益。很多事情做得如何與大家工作的出發(fā)點有很大的關系，看你是站在什么角度什么位置看問題，如果只要你忠誠履職，站在維護醫(yī)院核心利益和維護患者切身利益的角度出發(fā)事情肯定可以辦好且能辦的漂亮。三是要守住底線，廉潔從業(yè)。什么是底線，我個人認為法律法規(guī)和各類規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風就是我們的底線，所有違反法律法規(guī)和規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風的事情我們都不能做，這就是我們的底線，可以說底線守住了，什么腐敗問題就不存在啦。
醫(yī)院目前處于關鍵時期，一院三址，要實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，我們在座的起到關鍵作用，我希望大家能干在實處，走在前列，勇于擔當，真抓實干，工作上不要畏手畏腳，工作上放不開，其實從另一方面來講沒有勤政，醫(yī)院就沒有發(fā)展，廉政也就是空談，所以我個人認為不勤政也是腐敗。今年我們紀委工作要點有一個重要的內容就是“堅持為擔當者擔當，為負責者負責，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍”。希望大家到新的崗位后更加具有責任更加具有擔當，積極進取，創(chuàng)新性開展工作，醫(yī)院紀委就是你們的后盾為你們擔當，為你們保駕護航，確保醫(yī)院各項工作順利開展，所以希望大家邁開步子大膽往前走，為實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展做出自己最大的貢獻。
1、忠誠履職，履行崗位職責，扛起一崗雙責的重任，做好表率，加強科室黨風廉政建設，確保自己和科室人員都不出問題；2、堅持“兩手抓”一手抓業(yè)務工作，一手抓黨風廉政建設工作，兩手都要抓兩手都硬；3、加強主體責任談話制度的落實，作為部門負責人要扛起黨風廉政建設主體責任制，落實好主體責任制談話制度，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，抓早抓小，防微杜漸。
以上幾點建議與大家共勉！謝謝大家。
新任職干部集體談話講話稿篇九
同志們：
首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規(guī)定，今天把大家召集在這里進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。
一、增強大局意識，始終保持服從組織安排的政治覺悟堅決服從組織決定，是每名領導干部應有的態(tài)度和覺悟。此次干部調整，縣委從全縣大局出發(fā)，反復權衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領導干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來?？h委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。
二、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。
“平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。學習是我們每一名干部的立身之本，作為領導干部更是要把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內在需要，堅持學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。要多學科學理論。政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定，不要認為政治理論枯燥乏味，那只能說明你們沒有學懂學透。作為一個現(xiàn)代型的領導干部要有所作為，絕對離不開理論指導，只有善于理論思維，看問題才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在實踐中學。學習的目的在于運用，知識向能力的轉化，媒介就是實踐。所以我說縣直單位的要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)看一看，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經(jīng)常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。要多向群眾學。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學習請教。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，擺正心態(tài)、放下架子，誠懇地與群眾進行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從群眾生動的實踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。
三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操。
廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。
四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。
民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。希望大家到新崗位開展工作時，都要嚴格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白“個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。同時，要主動接受各方面監(jiān)督。我們要深刻認識到，監(jiān)督是對自己的關心愛護，加強監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。
同志們，“好風憑借力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利！
新任職干部集體談話講話稿篇十
前面，組織部長xx同志宣布了xx人事任免決定，xx書記作了重要講話，希望大家認真領會xx書記的講話精神，堅決服從xx委的決定，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作，為xx的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作新的貢獻。這里，我就領導干部認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：
一、正確用權，造福于民。
同志們手中掌握著組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員；才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事；才能最終不負重望，不辱使命，成就事業(yè)。
正確用權，必須正確認識權力。正確認識權力，是正確運用權力的前提和基礎。共產(chǎn)黨人的權力來源于黨，來源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權而不是私權，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫床。因此，領導干部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民群眾的監(jiān)督。
正確用權，必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。
正確用權，必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內，權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，為民謀利。
在權力運行過程中，同志們要經(jīng)常思考三個問題：一是共產(chǎn)主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。
二、清正廉潔，取信于民。
人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發(fā)點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發(fā)展經(jīng)濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現(xiàn)代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。
清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方為妙，官到能貧乃是清”。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產(chǎn)黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。
清正廉潔，領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；要繼續(xù)落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定；不允許利用領導干部的職權和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、跑官要官、參與賭博等歪風。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導干部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執(zhí)政為民的理念,認真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數(shù)群眾受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。
三、艱苦奮斗，垂范于民。
率先垂范。應該說一個艱苦奮斗的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數(shù)人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現(xiàn)自己的人生追求和價值。
四、接受監(jiān)督，置身于民。
任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監(jiān)督的領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監(jiān)督，領導班子成員間的監(jiān)督和普通群眾的監(jiān)督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經(jīng)常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規(guī)，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，遵紀守法的優(yōu)秀領導干部。
政協(xié)的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督。
五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行。
換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同xx委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好xx委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不?！钡目傮w要求，做好換屆期間的各項工作。領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規(guī)定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再按有關規(guī)定從嚴給予黨紀政紀處分。
不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許愿，為他人提拔調動說情、打招呼；不準采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部；不準干預原工作地區(qū)（單位）的干部選拔任用工作；不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員；不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相；不準傳播小道消息，造謠誣陷他人；不準拒不執(zhí)行調動和交流的決定。
在換屆期間要嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為，不準借機濫發(fā)錢物，違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補貼、禮品等；不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動；不準借機迎來送往，公款大吃大喝；不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準借機處理國有資產(chǎn)。
要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選；不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù)；不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。
大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!
希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認真踐行xx重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的楷模，能夠成為發(fā)揚光大xx人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為xx各項事業(yè)的快速發(fā)展作出不懈努力和更大貢獻。
新任職干部集體談話講話稿篇十一
同志們：
根據(jù)黨風廉政談話制度的規(guī)定，今天在此開展干部任前及集體廉潔談話。首先代表黨委和公司領導班子對各位履新、轉正的同志表示衷心的祝賀，其次對大家說幾點希望。
2020年是xx集團迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領導干部不辜負黨組織的重托，不辜負上級領導及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，堅持開拓創(chuàng)新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，全體干部應以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領全體員工實現(xiàn)年初既定目標，努力推動公司健康發(fā)展，實現(xiàn)自我價值!
同志們：
首先，對各位的任職表示熱烈的祝賀。今天，我們以集體談話的方式，對新提任的科級干部進行一次廉政談話。任前廉政談話是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，教育在先、預防在先，這也充分體現(xiàn)了我們黨對廣大黨員干部真正的關心和愛護。希望在座同志們在各自的工作崗位上，再接再厲，勤政廉政，干事創(chuàng)業(yè)，切實擔負起黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面，我講四點意見：
一要加強政治修養(yǎng)，具有正確的政治方向和堅定的政治立場。政治上的堅定源于理論上的清醒，要全面準確地理解和把握中國特色社會主義理論體系，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，夯實理論功底，在掌握馬克思主義立場、觀點和方法上下功夫，不斷提高自身的政治鑒別力和政治敏銳性，時刻與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。
三要加強作風修養(yǎng)，弘揚真抓實干、求真務實的精神。在工作1。
中，要尊重客觀實際和科學規(guī)律，以實事求是的科學態(tài)度辦事情、想問題，作決策。要密切聯(lián)系群眾，關心群眾、服務群眾、依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。要善于把上級的部署要求和本地本部門的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不務虛名，不搞形式主義，在服務和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中有所創(chuàng)新、有所作為。
四要加強紀律修養(yǎng)，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。黨員干部一定要嚴守黨的政治紀律、群眾工作紀律、經(jīng)濟工作紀律、組織紀律，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，真情關注民生，著力維護群眾利益，不行不義之舉、不謀不義之財，切實做到為民、務實、清廉。
權力是一把“雙刃劍”，用權公可以贏得人民贊譽，用權私必然導致身敗名裂，我們每一名黨員干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)。
一要正確看權。在職責范圍內，我們最大的權力就是最大限度地為群眾謀福祉，面對各種誘惑，只有時刻把握住自己，把掌權寓于對人民、對事業(yè)、對社會的奉獻之中，才能做到仰不負黨、俯不愧民。
二要為民掌權。居官本為民，貪求非吾志。要不斷增強民本意識、宗旨意識和公仆意識，堅決糾正損害群眾利益的問題，恪盡職守，多謀善斷，開創(chuàng)工作新局面。
制度化和法制化的軌道。
黨員干部要以身作則，嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時刻做到“看”權要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，作慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友的表率，進一步純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。在今后工作中，一要進一步筑牢思想防線，過好名位關、權力關、金錢關、美色關，從根本上增強政治免疫力。二要進一步自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守和模范執(zhí)行關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，以《廉政準則》為準繩，率先垂范，帶頭遵守。三要自覺接受監(jiān)督，聽得進不同意見、聽得進尖銳的批評意見，及時改正自己的不足和缺點，讓監(jiān)督成為常態(tài)。
領導干部實行“一崗雙責”是落實黨風廉政責任制，加強黨風廉政建設的一項重要措施?！耙粛忞p責”要求各級領導干部要對自己管轄的范圍內的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好改革開放和經(jīng)濟建設的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程;還要求領導干部要認真履行教育、管理和監(jiān)督責任，切實增強監(jiān)督意識，既要對班子成員加強監(jiān)督，又要自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督;既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務，要抓好責任分解，并建立相應的督察、考核和責任追究制，切實做到任務責任化，措施具體化，形成一級抓一級，一級對一級負責的責任目標體系，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。
同志們：
剛才，縣委常委、組織部長宣布了有關的人事任免決定。這次人事變動主要是基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即將換屆，縣委本著進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，增強班子活力的要求，通盤考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽取各方面意見、反復醞釀協(xié)商的基礎上，集體研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導班子調配方案，并報市委組織部研究同意。在調整中，縣委對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中來?？偟膩碚f，這次干部調配方案是比較科學合理的，是符合德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針的。調整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡、專業(yè)、知識、氣質、性格、性別、經(jīng)歷等方面做到了優(yōu)勢互補，結構得到了進一步優(yōu)化，整體素質得到了進一步提高，領導力量得到了充實和加強。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護縣委的決定。下面，我提幾點要求：
能否服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，是對領導干部黨性的一次考驗。縣委對人事調整，都是從工作需要出發(fā)，從加強領導班子建設出發(fā)，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序來調整配備干部的。在這次干部調整中，縣委嚴格按照省委核定的職數(shù)來配備干部，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡、知識、專業(yè)能力素質和性格結構要求，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿2屆的或在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿10年的領導干部進行交流；對夫妻兩人均在偏遠本文來自文秘家園，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行照顧交流；對部分借調到縣重點工程、重點項目工作或到沿海掛職的干部予以調整重用；對表現(xiàn)優(yōu)秀的、推薦票數(shù)位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優(yōu)提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。這次因為年齡問題轉任為非領導職務的同志，多年來在不同崗位上為我縣的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻，縣委對此給予高度的評價。希望你們在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，利用自己豐富的工作經(jīng)驗，支持、幫助新領導班子和班子成員開展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優(yōu)秀、成績比較突出、群眾比較公認的。大家要以新崗位為新起點，以更強的事業(yè)心和責任感，更科學的精神，更高昂的斗志，更務實的作風，扎實工作，以更優(yōu)異的成績報答組織的信任。每一位領導干部，要正確領會縣委的意圖，以大局為重，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，堅決服從組織決定，做“八榮八恥”的積極實踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的良好精神狀態(tài)。希望大家不負眾望，盡快轉變角色，融入到新的工作崗位，打開工作新局面。
崗位調整后，每個人的工作性質、工作對象、工作手段都會發(fā)生新的變化，要注重在學習中不斷提高素質，更好地適應新時期、新崗位工作的需要。一要加強政治理論學習。當前，要加強黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神的學習，貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開展。三要多請教。不管是工作性質發(fā)生變化的還是工作區(qū)域發(fā)生變動的，新到一個地方，新上任一個崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問，向老同志和身邊的同事學習，善于借用他人的經(jīng)驗為己所用。同時要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進入工作角色，更好地開展工作。
團結出戰(zhàn)斗力，團結出政績。班子成員之間要坦誠相見、精誠協(xié)作。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是本文來自文秘家園，體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關；在榮譽面前不爭先，要相互謙讓；在責任面前不推托，要勇于承擔。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
為官之道，在于依法、為民、勤政、廉政。一要依法執(zhí)政。嚴格依法行政，作出的決定必須符合有關法律法規(guī)，不能執(zhí)法犯法。二要執(zhí)政為民。全心全意為人民服務，注意傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。三要勤政。腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、務實事、求實效，扎扎實實推進工作；深入一線，深入群眾，少蹲機關，多下基層，特別要注意深入到矛盾和問題多的地方，指導工作，解決問題。四要廉政。要管好自己，嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，時刻自重、自省、自原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音警、自勵，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事；要管好自己管轄范圍的人，落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，讓我們的干部不犯錯誤或少犯錯誤。
這次組織上決定調動的干部必須按規(guī)定的時間到職到位。無特殊理由，拒不服從安排的，不在規(guī)定時間內到位的，予以就地免職。要認真負責地做好交接班工作，做到移交時底子清，財物明，不留一手，不一走了之，有些工作該監(jiān)交的，有關部門要負起責任，保證班子調整的平穩(wěn)過渡。
今年上半年縣、鄉(xiāng)兩級黨委將進行換屆，時間緊、任務重、涉及面廣、要求高，這次調整的人員到位后，工作也要馬上到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級組織換屆選舉有關工作和選好出席縣黨代會代表，確保縣、鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的順利進行。
同志們，新的崗位就是新的征程?？h委對大家寄予厚望，全縣人民也寄予厚望，希望同志們以良好的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示新班子勵精圖治、團結奮進的風采，為“建設社會主義新農(nóng)村”和“建設現(xiàn)代化綠色，推進走在全省山區(qū)縣發(fā)展前列”作出應有的貢獻。
根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，充分認識這次干部調整的重要意義。
縣委這次調整領導干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進一步加強我縣領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批"政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事"的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
這次領導干部調整，縣委以"三個代表"重要思想和黨的十六大精神為指導，以"優(yōu)化結構、增強活力"為目標，全面分析了我縣領導班子整體結構和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度。月日，縣委常委會進行了集體討論研究，并作出了決定。這次調整共涉及領導干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。
這次領導干部調整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持"以發(fā)展論英雄，憑實績用干部"的用人導向，選準用好干部。這次干部調整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：
一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調整，把能否堅持和實踐"三個代表"重要思想作為最根本的要求，把"干事"作為最重要的標準，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領導崗位上來。在干部考察中，看素質、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。
二是體現(xiàn)了配強、配順領導班子的原則。這次調整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領導班子的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。
三是在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我縣干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。
總的來說，這次干部調整，體現(xiàn)了新形勢下"三個代表"重要思想對干部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。
二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留。
這次干部調整，縣委盡管作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領導干部都是關心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質是好的，政治素質是高的，關鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。
一要正確對待組織。作為一個領導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。
人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
三、幾點希望和要求。
大家要以這次干部調整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做"學習"的模范、"干事"的模范、"廉潔"的模范。
第一、做學習的模范。學習，是人類進步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們去學習、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導者的.理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，力爭理論學習、政策素養(yǎng)、業(yè)務水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。
第二，做"干事"的模范。我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。對我們各級領導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要搞好團結，形成發(fā)展合力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團結，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。在座的領導干部特別是新提拔的干部，要嚴格遵守黨內民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局。都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結。再次要轉變作風。"道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。"我們領導干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立"不作為就是失職，不干事就是腐敗"的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚"干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說"的實干精神，團結干、善于干、真抓實干以實際行動促進全縣經(jīng)濟的大發(fā)展。
第三，做"廉潔"的模范。清正廉潔，是為"官"之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻。在廉潔自律上更加自覺。在接受監(jiān)督上更為主動。
同志們，我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設小康淥湘的征途上，留下努力奮斗的腳??！
人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
習近平總書記鮮明提出，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結統(tǒng)一”，深刻指出，“對我們這么一個大黨來講，不僅要靠黨章和紀律，還得靠黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例”。黨內法規(guī)、國家法律、制度法典是我們必須尊崇、認真遵守的規(guī)矩，我們長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為一種傳統(tǒng)、一種范式、一種要求，同樣需要長期堅持、自覺遵循。今天，借此機會，和我們大家搞一次集體談心。目的在于讓大家認清形勢、認識差距、認準方向。結合大家日常工作，講2個方面：
第一個問題：擺一擺發(fā)生我們身邊的“怪象”
怪象，顧名思義，怪異的現(xiàn)象。直接講，就是摒棄了應有傳統(tǒng)、背離了工作慣例。借此機會，給大家擺一擺。
怪象一：“身處新時代，腦存舊觀念”。從我們機關來看，有的同志“身子”出了門檻、“腦子”卻留在屋里，總是迷戀過去、留戀從前，往往用老黃歷說事、老經(jīng)驗辦事、老套路處事。像xx科，部門名稱都改了多久，依然濤聲依舊，直接ctrl+c和ctrl+v，不動腦，不走心。
怪象二：“游離大環(huán)境，熱衷小圈子”。個別科室領導，喜歡凌駕組織之上，總想著建立自己的“獨立王國”，不要妄想搞小山頭、小團伙、小圈子，這樣勢必害了科室、毀了自己，最后還是搬起石頭砸自己的腳。
怪象三：“無視硬制度，專搞軟抵抗”?！罢_處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，任何工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。上級規(guī)定、制度規(guī)矩都有明文，但在實際工作中，有的無視紀律規(guī)矩，執(zhí)行變調走樣，總喜歡另搞一套，看似落實，實際走空。
怪象四：“口號高調門，工作低標準”?！皹藴省倍?，蘊含態(tài)度，體現(xiàn)本領，折射擔當。實際工作中，錯情漏情的有之，情況不清的有之，盲目辦件的有之，充分說明我們對待工作毫無敬畏之心。前段時間上級巡視反饋問題，既有當事人盡責不夠、履職不尊的原因，同樣也有各級組織監(jiān)管不嚴、監(jiān)督不力的教訓。
第二個問題：屢一屢抓實機關自身建設的“路徑”
我們xx部門，既是黨員之家、干部之所，也是知識分子之家和人才之家，只有進一步加強自身建設，始終保持良好形象，才能完成好承擔的繁重任務，起到模范帶頭作用。
核心之點是緊跟黨委步伐，立起適應時代的理念，突破“想圈”。理念，既體現(xiàn)看問題的思維角度，更展現(xiàn)解難題的站位高度。作為xx部門一員，實現(xiàn)“思想突圍”，我認為要培塑“五種理念”：專業(yè)為先的本領理念。技術過硬，才能擁有話語權；技術拔尖，才能獲得認同感。聚焦目標的牽引理念。遵照局黨委年初設定的“xx”目標指向，推動部門由經(jīng)驗建設向創(chuàng)新建設轉變、粗放建設向專業(yè)建設轉變。體系籌劃的建設理念。xx工程建設是實現(xiàn)“十三五”建設目標的關鍵工程，必須系統(tǒng)籌劃、整體推進，以體系化、工程化思維抓好建設。精準施策的效益理念。聚焦中心任務，必須精準識局、精準設計、精準施策、精準推薦，提高建設效能。問題導向的績優(yōu)理念?？床坏絾栴}，就永遠達不到進步。剛才舉的怪像，我們有則改之無則加勉。
當務之急是推進創(chuàng)新發(fā)展，拿出適應體制的舉措，打贏“攻堅戰(zhàn)”。緊貼新體制下的集約化儲蓄、模塊化管理、新質化發(fā)展的特點規(guī)律，瞄準xx這一導向、xx這一趨向、xx這一方向，抓優(yōu)化調整，用好“現(xiàn)有的”。堅持精準測算、歸口統(tǒng)計，用足用好現(xiàn)存資源，特別是影響建設的，要控制增量、減少存量，真正實現(xiàn)優(yōu)化配置。抓優(yōu)化人才，盯住“關鍵的”。“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟?！蔽覀円獦淞娏业娜瞬乓庾R，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。抓優(yōu)化升級，填補“最缺的”。在制度創(chuàng)新、人才配備、激勵機制等等方面，認真穩(wěn)妥搞好調查，專攻精鉆薄弱環(huán)節(jié)。
現(xiàn)實之要是激發(fā)干事動力，定實適應現(xiàn)實的機制，催生“驅動力”。穩(wěn)心盡責，不僅源于對事業(yè)的敬畏，更是趨于對自己的尊重。因此，我們要把提領思想和解難幫困融為一體，讓大家得到尊重，傾聽心聲，關注需求，堅持做到門好進、臉好看、事好辦。讓大家得到發(fā)展，匡正選人用人風氣，不搞論資排輩，先進的優(yōu)先使用，盡責的提前晉職。讓大家得到安心，在子女就學、家屬就業(yè)、老人就醫(yī)等現(xiàn)實問題上，真心關注、細心了解、盡心解決，讓組織溫暖照耀心間，提升獲得感。
首先，對你們走上新領導崗位表示衷心的祝賀，兩位同志都是經(jīng)過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話，是加黨內監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是公司黨委、行政對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和你們一起交流三個方面的問題。
正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提，作為一個領導干部來講，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析，習近平總書記做了高度概括，精辟分析：“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)?！绷暯娇倳浬羁讨赋觯h風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。過去的一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。以嚴的態(tài)度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續(xù)震懾，黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限。我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產(chǎn)黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛(wèi)黨紀，善于自我凈化、自我革新。
加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。
第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統(tǒng)的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經(jīng)驗、增強修養(yǎng)?，F(xiàn)實中一些領導干部放松學習，不注重世界觀改造，非常容易出現(xiàn)這樣或那樣的問題。
第二，接受監(jiān)督，過好權力關。“沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監(jiān)督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業(yè)，真正為民謀福祉，實現(xiàn)人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業(yè);用不好，就會導致悲劇人生。所以有人說，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉伲I夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權力，并且把住每一個環(huán)節(jié)，以防失足落‘水’。
第三，力戒貪欲，過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。
第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導干部交友千萬不能大意，相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責和義務。
第五，提高修養(yǎng)，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養(yǎng)最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。領導干部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養(yǎng)。現(xiàn)在大量案例表明，現(xiàn)在那些想把領導干部拉下水的人，正是要研究領導干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領導干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。
第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內助”打著愛人的名義收受賄賂，將愛人的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。
作為一名領導干部，在統(tǒng)籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創(chuàng)新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。
一要算好“政治賬”，志高方能致遠。每一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作十幾年，能走上領導崗位，可以說每一步都經(jīng)歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經(jīng)受不住誘惑，發(fā)生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和公司的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”!
二要算好“經(jīng)濟賬”，勤耕方能富足。俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵?？陀^地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經(jīng)足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間?？棺×?，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯(lián)：“錢權交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生”!
三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和公司抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!
四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!
五要算好“親情賬”，品高方能會友。古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業(yè)上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”!
六要算好“自由賬”，自律方能無拘?！吧\可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋?！边@句話寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”!
七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!
同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。
同志們：
根據(jù)區(qū)委安排和落實紀律建設“四必談”的要求，今天我在這里對各位新提拔、重用、交流的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!今天的任前廉政談話，既是學習共勉的過程，也是警示教育的過程，是為了做到教育在先，預防在前，提醒各位在新的崗位上要廉政勤政，要加強自律，這體現(xiàn)的是組織對各位的關心與愛護。心有所為、方能致遠，愿你們能在新的人生航程中，開好頭、起好步，在新的工作崗位上不掉隊、走正路，在新時代里展現(xiàn)新作為。下面我就廉潔從政方面講幾點要求：
一、淬煉“紅心”，堅定信仰，始終保持表里如一。思想是行動的先導和動力，只有不斷擰緊思想上求嚴求實的“總開關”，牢固樹立“功成未必在我，功成必定有我”的責任擔當，才能自覺抵制抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行為?，F(xiàn)實中，一些黨員干部思想上滲進“雜質”，政治上感染“病菌”，行動上參雜“水分”。歸根到底，是信仰上生了銹，黨性上發(fā)了霉。可以說，信仰的“堤壩”容不得出現(xiàn)一絲裂紋，哪怕只是細微的縫隙，都可能導致激流放舟，一瀉千里。堅定信仰，就要自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，保持“咬定青山不放松，任爾東南西北風”的政治定力，在任何時候、任何情況下都要自覺做到信仰不變、立場不移、方向不偏。
二、常懷“三心”，慎獨自律，始終保持對權力的敬畏。我們要常懷感恩之心，感恩自己付出的汗水與努力，感恩家庭的理解與支持，感恩組織的信任與培養(yǎng)，才能有今日的成績與榮耀。人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，感恩過去的同時，我們更要把握當下，不忘初心、牢記使命、履職盡責、砥礪前行。我們要常懷純潔之心，我曾聽過有句話叫:“如果你簡單，這個世界就會對你簡單”，我認為這句話的意思就是指人要知足常樂，看淡名利，簡單快樂的生活。人都有七情六欲，但身為黨員領導干部，我們要做到的是清心寡“欲”，做到精神上的清醒和政治上的堅定，工作生活上保持純潔之心，簡簡單單做事，清清白白做人，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色和入黨“真心”。我們常懷敬畏之心，始終做到以戒律行，時刻保持“邊界意識”，自覺筑牢思想防線、夯實道德底線、把握交往界線、遠離黨紀國法高壓線。黨員領導干部不論在哪條戰(zhàn)線、哪個領域、哪個崗位，都要理性對待權力、正確行使權力，自覺接受監(jiān)督，用權更要畏權，要事事講究原則，處處注重小節(jié)。我們要時刻緊握法紀韁繩，常做“廉政體檢”，清掃“思想灰塵”，常敲“紀律警鐘”，驅除“作風霧霾”，自覺抵抗“利益侵蝕”。
三、不忘“初心”，永不懈怠，始終把責任扛在肩上。不忘初心，才會“不待揚鞭自奮蹄”;不忘初心，才會“困難面前敢逞強”;不忘初心，才會“咬定青山不放松”。如今我們已站在歷史發(fā)展的新起點，全面小康社會即將建成，我們比歷史任何時期都更接近、更有信心、更有能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，我們要把責任扛在肩上，以攻堅克難的勇氣與擔當，帶頭做推進改革的踐行者，夙興夜寐抓緊干、甩開膀子放手干、尋找竅門科學干、鼓足勁頭拼命干，為實現(xiàn)區(qū)委的戰(zhàn)略目標不懈奮斗。
同志們，新任要有新作為，在新的崗位上要謙虛謹慎、奮發(fā)有為，要緊緊圍繞“怕、慢、假、庸、散”五類問題開展自查自糾，把自己擺進去、把工作擺進去，找準問題、立行立改、抓出形象、干出成績。最后希望各位始終繃緊廉潔自律這根弦，將廉潔持之為明鏡、內化為修養(yǎng)、升華為信條，自重、自省、自警、自勵。向黨和人民交一份滿意的答卷。
以上就是我與各位的共勉之言。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習;交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉變。
團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力，團結出人才、出干部。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導干部必須具備的基本素質。作為即將進入領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨組(黨委)研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。嚴格執(zhí)行《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻!
祝大家工作順利，事業(yè)成功!
同志們：
新任職干部集體談話講話稿篇十二
同志們：
剛才，**同志宣布了區(qū)委干部任免決定。我代表區(qū)委，對新任職的領導干部表示祝賀,對大家一直以來為惠農(nóng)經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的貢獻表示感謝!
今天的會議既是一次集體談心談話，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育;既是對全區(qū)機構改革工作的深入推進，也是對改革后在新的起點上迅速打開工作新局面的總動員。希望大家能夠正確領會區(qū)委意圖，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決定的精神上來，在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，不辜負組織的信任和重托。這次調整中有個別同志，交流到轉任非領導職務，不論是提拔的，還是平調的，都要以新的面貌、新的姿態(tài)認真把新的職責履行好，以對事業(yè)負責的精神，以飽滿的工作熱情做好各項工作。剛才，*位同志作了很好的表態(tài)發(fā)言，特別是表達了對組織培養(yǎng)的感恩之心，只有這樣才能行穩(wěn)致遠，同志們也談了一些今后工作的想法和打算，講得都很好，關鍵是要言出必行、兌現(xiàn)承諾、落到實處。下面，我再強調五點要求。
頭看”反饋問題整改的重大政治責任，新任職的領導干部要堅決地把之前的擔子接過來，把之前的整改任務持續(xù)推進下去，以扎扎實實地整改成效詮釋對黨的絕對忠誠，維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。
二要持續(xù)深入抓學習，強化理論武裝。要樹立“本領恐慌”的憂患意識，時刻把學習作為一種習慣、一種品德、一種追求，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到往心里走、往深里走、往實里走，在學懂弄通做實上持續(xù)用力、狠下功夫。專業(yè)態(tài)度是做好任何一項工作的前提，不同的行業(yè)、不同的崗位，有著不同的工作要求，領導干部身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)，其素養(yǎng)和能力如何，直接關系著工作的具體成效。在座的有一部分同志調整到了新崗位，面對的都是陌生的工作和外圍環(huán)境，要擠出一切可以利用的時間抓緊學習，及時吃透“上情”，全面理解掌握上級的指示精神;準確把握握“下情”，深入實際、深入基層、深入群眾，全面掌握和分析第一手資料，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，為確保各項決策部署能夠不折不扣落地落實打好打牢基礎。這里特別強調一下，不論到哪個崗位，用心是第一位的，要立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，做好各項工作。
出新業(yè)績、創(chuàng)出新亮點、抓出新成效，推動各項事業(yè)取得新發(fā)展。
四要率先垂范作表率,切實當好“班長”。這次主要配備的是部門一把手，抓班子、帶隊伍是“班長”的必修課和基本功，一定要過關，一定要扎實。抓班子首要的就是要堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，要認真履行好“第一責任人”責任，聚焦主業(yè)、擔好主責，以身作則、以上率下，帶頭嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，要督促班子副職履行好“一崗雙責”，推動黨的建設和黨風廉政建設工作不斷邁向新臺階，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。帶隊伍就是要充分調動起班子成員和干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，“團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部”，在團結問題上，“班長”更應帶好頭，起好表率作用，引導全體黨員干部振奮精神、興區(qū)富民，為奮力振興老工業(yè)基地作出新的更大的貢獻。
風氣。
發(fā)言二。
剛才組織宣布了對我的任命，我完全擁護市委的決定，堅決服從組織的安排。從**來到市政府辦公室，有緣和大家一起共事，我感到非常榮幸。對于辦公室工作，我既感到熟悉，又感到陌生。熟悉是因為在多年的工作經(jīng)歷中，接觸最多的就是辦公室工作的同志們，特別是在**工作期間，我與市政府辦公室的大部分同志都或多或少打過交道，一些同志還比較熟悉;陌生是因為工作崗位轉換后，工作內容、工作方式與工作要求都與以前有很大的不同，以前更多的是決策部署、統(tǒng)籌謀劃，現(xiàn)在更多的是協(xié)調服務、參謀助手，加之現(xiàn)在新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的要求，標準高、事務細、節(jié)奏快，從我個人來說壓力不小。我將努力向同志們學習，向實踐學習，盡快轉變角色，更快適應工作需要。
政府辦承擔著承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的重要職責，攤子大、任務重、要求高，是政府組成部門的中樞神經(jīng)和首善機關。我們工作的好壞，我們的工作作風、工作效率如何，直接關系著政府的形象，關系著市委市政府決策部署的落實落地。通過多年的接觸，我深深感到政府辦經(jīng)過長期的實踐、積淀和歷練，工作機制很完善，干部隊員很精干，工作作風也很扎實。正因為如此，才有力保障了市政府各項工作的正常運轉，圓滿完成了市委、市政府交付的各項工作任務，為全市各級各部門樹立了標桿和榜樣。所以今天和大家見面，沒有什么具體的工作要求，只就個人認為辦公室工作非常重要的幾個方面和同志們作個交流，希望與大家共勉，也權當是自己履新的表態(tài)。
以實為主。辦公室只有以實之又實的工作作風、細之又細的工作舉措，才能把市委、市政府的各項決策部署落到實處。說忠誠，是因為政府辦是為市政府高效運轉服務的，首先是政治上要忠誠，這一點我不多講，這些年大家對政治忠誠都有很深刻的認識。作為辦公室的同志，忠誠不是空洞的口號、高調的表態(tài)，而是要體現(xiàn)在具體工作崗位上，體現(xiàn)在實際行動中。因此，我們做任何工作，都必須著眼全市大局，從小處著手，從具體著力，對組織忠心、對事業(yè)忠誠、對同志忠正。
二要把團結和諧作為干事之要。懂團結是大智慧，會團結是大本事。過去市政府辦的同志們精誠團結、齊心協(xié)力、緊密配合，為全市各級各部門作出了榜樣。對于長期在**工作的我來說，能有幸與大家一起為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展添磚加瓦、貢獻力量，是難得的緣分、難得的機遇。作為辦公室的兵首將尾，我將充分發(fā)揮好班長的表率作用，時刻擺正自己的位置，發(fā)揚民主作風，加強工作協(xié)調配合，注重聽取不同意見。也希望同志們在工作中互相幫助、互相理解、互相支持、互相補臺，在相互理解中形成合力、在相互信任中增進友誼，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三要把狠抓落實作為工作主線。落實是一種能力，執(zhí)行是一種水平。政府工作的成效，直接取決于我們的工作態(tài)度、執(zhí)行能力。對市委、市政府的重大決策部署、重點工作、領導批示交辦事項，要確保事事有著落、件件有回音，尤其是對事關全局的大事、久拖不決的難事、突發(fā)性的急事，要立說立行，雷厲風行，令行禁止，不折不扣、毫不走樣地把市委市政府的各項決策部署、領導交付的各項工作任務落到實處，真正做精小事、做亮細節(jié)、成就大事。
合，加強與市委、人大、政協(xié)辦公室之間的協(xié)調協(xié)商協(xié)作，密切與縣區(qū)及市直部門的溝通協(xié)調服務，保障各項工作的有序推進。特別是重大事項、重要信息要及時匯報請示，抓好決策落實，確保政令暢通。
五要把廉潔勤政作為從政底線。大家在領導身邊工作，位置特殊、職責重大，一定意義上說我們工作在“聚光燈”下，生活在“放大鏡”下，因此我們要堅持把清廉作為立身之本，牢記為人民服務的根本宗旨，堅守為黨為民的政治品格，不起非分之想，不生貪欲之心，不謀一己之私，干干凈凈干事，清清白白做人，做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。
同時，由于辦公室工作的綜合性、復雜性、艱巨性其他任何部門都無法比擬，工作量也要比一般機關單位大得多。因此，我們必須要有“任人難任之怨、承人難承之重、挑人難挑之擔”的氣度，把忙點、累點，甚至受點委屈視為一種常態(tài)，把多想、多干、多協(xié)調作為份內事，正確處理好職位和貢獻、名利與事業(yè)的關系，努力把自己的職責履行好，把承擔的工作完成好。面對新的工作崗位和環(huán)境，我也深知自己在能力、素質、作風上的不足，以上幾個方面的意思雖然是說給大家的，但主要還是對自己的要求。希望領導和同志們隨時監(jiān)督我、幫助我、支持我。我將不辜負組織的信任和期望，倍加珍惜這個平臺，倍加珍惜與同志們合作共事的緣分，努力提升“當參謀、作助手、搞服務”的工作水平，為政府的高效運轉貢獻自己的微薄之力。
發(fā)言三。
同志們就要走上新的工作崗位、開啟新的征程了，希望大家珍惜機遇和舞臺，不忘初心、牢記使命、擔當奮斗，以忠誠、干凈、擔當不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。
一、要忠誠，做講政治的表率。
天下至德，莫過于忠。習近平總書記深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠”，強調“忠誠始終是第一位的。”作為政治機關的黨員領導干部，我們必須更加自覺地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現(xiàn)在日常工作中，做政治上的明白人、老實人。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要帶頭鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標對表，堅定理想信念，厚植家國情懷，做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。要牢記業(yè)務里邊有政治、有大局，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決貫徹黨中央的決策部署，全面落實省委的安排部署，確保政治與業(yè)務融為一體、高度統(tǒng)一。要始終把人民放在心中最高位置，自覺踐行根本宗旨和群眾路線，不斷推動滿足人民群眾對美好生活的向往，把對黨負責和對人民負責高度統(tǒng)一起來，為建設政治機關、工作機關、代表機關盡智出力，以實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
二、要勤奮，做強本領的標桿。
最近解讀華為的文章很多，其中有一句話讓人印象深刻：“一個企業(yè)或一個人，怎么才能好好活在這個世界?第一，你得有防彈衣，這樣就不怕遭遇不測;第二，你得有自己的生存利器，這樣你就有價值，有立足之地。”希望同志們都有自己的“防彈衣”和“生存利器”，最低標準是能游刃有余地開展工作，前提是有勝任工作的能力。干部的能力絕不會隨職務升遷而自然提高，大家一定要按照習近平總書記關于增強“八個本領”的要求，堅持不懈地學習提高，最起碼做到會寫、能說、善協(xié)調。
一要勤學。很多人推崇曾國藩，他成功的秘訣就是“守拙、尚勤”，堅持每天早起讀書學習。對大家而言，就要學理論、學經(jīng)濟，以把握規(guī)律;學時政、學文件，以吃透上情;學政策、學法規(guī)，以掌握工具;學史志、學實踐，以借鑒經(jīng)驗。要把習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，把常委會“一要點三計劃”，把領導同志相關講話，把所在處室今年工作計劃和往年工作總結等作為案頭卷、口袋書，有時間就翻閱、就消化。
二要勤記。人的精力畢竟是有限的，好記性不如爛筆頭。要養(yǎng)成天天做筆記、天天記日記的習慣。開會、學習、調研、接受任務等都要做筆記，最大限度地避免記憶差錯;當天做了哪些事，經(jīng)歷了什么，有什么感悟，都要記下來。日積月累，既有利于總結經(jīng)驗、汲取教訓，對鍛煉思維、提高能力也有促進作用，時間長了還是重要資料和財富。
三要勤快。一勤遮百丑。要腦勤，勤學善思，成為行家里手，使謀劃的事、提出的建議都在點子上。要嘴勤，多請示、常匯報，不懂的問題就請教，不要想當然。要手勤，屬于本職范圍的事一定要抓好，屬于本處室和自己能解決的事，盡量不要麻煩兄弟處室和其他同事。要腳勤，有空就到一線，搞調研、聽建議，集思廣益、破解難題，在實踐中錘煉本領、成長進步。
三、要擔當，做帶頭干的榜樣。
古人云，為官避事平生恥，大事難事看擔當。處級干部在機關處于“兵頭將尾”，一定要把身先士卒、擔當實干作為基本品質，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾問題敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。像習近平總書記要求的那樣：做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，做攻堅克難的奮斗者、不做怕見風雨的泥菩薩，守土有責、守土負責、守土盡責。
一要體現(xiàn)在顧全大局上。大局是政治、是格局。要緊扣追趕超越定位和“五個扎實”要求，緊扣常委會“一要點三計劃”，緊扣一流人文機關建設的部署，高質量服務人大常委會依法充分履職，高效率落實各項目標任務，高水準把本處室工作抓出彩，做到堅決服從好大局、全面服務大局。
二要體現(xiàn)在激情干事上。富有激情的人，往往人精干、話利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，既出思路、又抓落實，既抓大事、又抓具體，既高效、又有力。
三要體現(xiàn)到認真做事上。激情干事，重在效率和精神狀態(tài);認真做事，重在態(tài)度和實際效果。要用心干事、激情干事、認真做事，以激情感染下屬、以實干樹立威信、以實效贏得美譽。
四要體現(xiàn)在敢抓敢管上。當領導就要敢于得罪人。大家一定要自覺扛起主體責任，認真履行“一崗雙責”，既示范引領、做好傳幫帶，又發(fā)揚斗爭精神、敢于較真碰硬，經(jīng)常談心談話，做到管思想、管工作、管紀律、管作風相統(tǒng)一，用嚴管體現(xiàn)厚愛、帶出一流隊伍。
五要體現(xiàn)在維護團結上。處室主要負責人要高人一籌而不要高人一等，做到總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任，特別是遇事要多商量，勇于推功攬過，經(jīng)常身先士卒，善于調動各方積極性。副職和調研員要善于換位思考、自覺擺正位置，做到到位不越位、有權不越權、補臺不拆臺，當好副手和“潤滑劑”，凝聚起心齊氣順、團結奮斗的整體合力。
四、要清正，做重操守的模范。
當官一陣子，做人一輩子，做官先做人，做人一定要正，所謂“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。”
一要正心。要強化感恩心，感恩組織、感恩人民、感恩同事，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，摒棄私心雜念，心無旁騖工作，以實實在在的成績回報厚愛。要強化孝心，古時候用人先看“孝”，不孝敬父母叫“悖禮”。大家一定要孝順，機關男同志要做好兒子、好女婿，女同志要做好媳婦、好女兒。要強化仁心，仁義禮智信是儒家“五?！?，是起碼的道德準則。對人實誠、陽光善良的人，辦事靠譜、人見人愛，事也會越干越大。大家要強化樂觀向上的積極心態(tài)、榮辱不驚的平常心態(tài)，低調務實、踏踏實實做事，本分本色、簡簡單單生活。
二要正行。行得端方能走得正，一定要公道正派，帶頭弘揚正氣，公正待人而不任性，公道處事而不世故，更不能搞親親疏疏、團團伙伙。公道正派絕不是搞平均主義，要樹立“能者多得”理念，旗幟鮮明地為實干者撐腰、為擔當者擔當，各類獎勵要向貢獻大、奉獻多者傾斜，讓擔當實干者揚眉吐氣，讓本處室的正氣充盈、正能量滿滿。三要律己。人生最大的“敵人”、最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己，大家一定要保持共產(chǎn)黨人的風骨氣節(jié)，明禮誠信、懷德自重，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。
些敢于以身試紀、以身試法的，依法依紀嚴肅懲處，絕不姑息!
新任職干部集體談話講話稿篇十三
形象是一個人全部言行的公開評價，是個人品德、操守的外在反映。形象還是執(zhí)政黨的威信所系，魅力所在。廣大群眾往往通過黨員領導干部的形象來認識我們的黨，判斷黨的先進性，決定對我們黨的態(tài)度。在新的歷史時期，我們的領導干部應該具有
什么
樣的形象呢？我認為，既然是領導干部，就要區(qū)別普通群眾，區(qū)別普通黨員，要做到五個“與眾不同”。一是精神狀態(tài)要“與眾不同”。黨員干部特別是領導干部要始終保持昂揚向上、只爭朝夕，生命不息、戰(zhàn)斗不止的精神狀態(tài)，不因職位升降而變化，不因權力增減而起伏，不因年齡增長而頹廢，不因艱難困苦而退縮。在人生追求上,要有大目標。人貴有志，志當存高遠。領導干部應該牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，追求人生的崇高境界。要始終保持黨員的先進性，牢記黨的性質和宗旨，不斷校正人生的方向和追求，為實現(xiàn)黨的最終目標努力奮斗，為遼源的各項事業(yè)發(fā)展和維護人民群眾的根本利益，獻出自己的聰明才智。在
愛
崗敬業(yè)上，要有大作為。一是要有勤勉的工作態(tài)度。要在各自的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)工作，充分發(fā)揮自己的光和熱，把全部的心思都用在事業(yè)上，把全部的精力都投入到工作中。二是要有飽滿的工作熱情。領導干部，任何時候都要做到困難面前不低頭，壓力面前不彎腰，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情，努力為黨和人民工作。三是要有一流的工作質量。領導干部要按照xx提出的要求，“干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作”。二是工作理念要“與眾不同”。要注意提升自己的精神境界，從更高的層次來看待自己的工作、自己的職責，把精力放到實現(xiàn)自我價值、得到社會尊重上，在工作中實現(xiàn)更高層次的人生價值。要把工作崗位當作干事業(yè)的舞臺。演員沒有舞臺，不可能成為明星；共產(chǎn)黨員沒有“舞臺”，不可能有所作為。工作崗位就是共產(chǎn)黨員施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。雖然崗位分工不同，但只要埋頭苦干、孜孜以求，就能干出一番不平凡的事業(yè)。人的生命是有限的，為人民服務是無限的。保持共產(chǎn)黨員先進性，愛崗敬業(yè)是基本要求。好高騖遠，作風漂浮，是干不了大事的，是干不成事的。要把工作崗位當作奉獻的平臺。共產(chǎn)黨員應當愛崗敬業(yè)，也應當甘于奉獻。這是由我們黨的性質決定的。工作是否有業(yè)績，不是看他怎么說，要看他怎么做，為人民、為社會貢獻了什么。把工作崗位當作奉獻的平臺，不是為工作而工作，而是在工作中為群眾謀利益、為社會作貢獻。要把工作崗位當作強素質的擂臺。對于領導干部來說，有了工作崗位，只是有了更好地為民辦事和服務的機會和條件。只有立足本職長本領、強素質，才能大有作為。當今時代，僅有為人民服務的'意識是不夠的，還要有為人民服務的本領。要堅持勤奮
學習
，能力由學而得，道德由學而進，事業(yè)由學而成。只有不斷提高理論素養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，加強黨性修養(yǎng)，才能提高解決問題、促進發(fā)展的能力。三是工作姿態(tài)要“與眾不同”。作為領導干部在各項工作中都要對自己高標準、嚴要求，努力做到“平常時期看得出來，關鍵時刻沖得出來，危難時刻豁得出來”，具體說，就是要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。權為民所用,作為“立黨為公、執(zhí)政為民”和“以人為本”的具體體現(xiàn),集中表現(xiàn)為樹立和實踐正確的權力觀。xx在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話中指出“作為領導干部必須牢記我們手中的權力是人民賦予的,只能用來為人民謀利益,而絕不能用來為自己謀私利,要始終為人民掌好權、用好權。”所以,作為領導干部必須運用人民賦予的權力為國家的富強服務,為人民群眾的富裕服務,而絕不能把它變成謀取個人或小團體私利的工具。同時,要始終自覺地接受黨和人民對自己行使權力的監(jiān)督。情為民所系,就是要對人民群眾懷有深厚的無產(chǎn)階級感情,時刻傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,集中群眾智慧,忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線,努力使我們制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現(xiàn)人民群眾的利益。共產(chǎn)黨員特別是黨員領導干部要以全心全意為人民服務的情感和真心實意對人民負責的精神,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾。要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心,牢記群眾利益無小事理念。領導干部在各自的崗位上，對我市普通群眾生產(chǎn)
生活
面臨的這樣那樣的困難,特別是對下崗職工、困難群眾遇到的實際問題,要帶著深厚的感情去幫助解決,切實把各項政策措施落到實處,讓他們切實感受到市委、市政府的溫暖。利為民所謀,是牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念,加強黨性修養(yǎng),堅持以人為本的最終體現(xiàn)。我們所有的政策措施和一切工作,都應該正確反映并有利于妥善處理各種利益關系,都應認真考慮和兼顧不同階層、不同方面群眾的利益。領導干部在工作中，無論做任何事情，必須首先考慮并滿足最大多數(shù)人的利益要求,這關系到我市政治、經(jīng)濟、文化等各項事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。要吃苦在前、享受在后,要支持和幫助群眾富起來。四是能力素養(yǎng)要“與眾不同”。走上領導崗位后，可能要經(jīng)常面對各種各樣、形形色色的誘惑和腐朽低俗的思想，能不能做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，以堅定的信念、不懈的追求來著力打造自己心中的“長城”是至關重要的。要常修為政之德?！盀檎隆笔堑赖略诠残姓P系、公共管理活動中的體現(xiàn)?！俺Ｐ蕖笔菑娬{要經(jīng)常堅持主觀世界的改造,即修養(yǎng)。要緊密聯(lián)系自己的思想實際,加強主觀世界的改造,不斷堅定執(zhí)政理念,不斷提高思想政治水平,不斷加強道德情操修養(yǎng),真正做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界,寓改造主觀世界于改造客觀世界之中,用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。要常思貪欲之害?！皻v覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。”我們黨是任何敵人都壓不倒、摧不垮的，但堡壘最容易從內部攻破。常思貪欲之害,就是要求我們領導干部經(jīng)常用反面典型這面鏡子照照自己,促使自己自重、自盛自警、自勵。應當強調,對于領導干部來說,思想作風、工作作風固然重要,但生活作風也絕不是小事。領導干部要培養(yǎng)積極的生活態(tài)度,追求高尚的生活情趣,自覺應對權力、金錢、美色的考驗,自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人的先進性。要常懷律己之心。xx在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出,共產(chǎn)黨員如果能長期堅持與實踐相結合的黨性修養(yǎng),即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事可能的時候,他能夠‘慎獨’,不做任何壞事?！暗赖庐斏?故不以物惑。”常懷律己之心,就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公,嚴格遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,清清白白做官,堂堂正正做人,真正做到拒腐蝕永不沾。
五是意志品格要“與眾不同”。對待工作，要有忘我品格。董必武同志曾說過：“我就是一塊補丁，黨把我補到哪里，我就在哪里起自己的一點作用?！泵恳幻I導干部都應該具有這種默默無聞的“補丁”品格，要胸懷寬廣，顧全大局，要處處以集體利益、國家利益為重。組織召喚到哪里，就要雷厲風行、不折不扣地戰(zhàn)斗在哪里，業(yè)績創(chuàng)造在哪里，事業(yè)成就在哪里，不言苦、不言累、不言悔。對待名利，要有無私品格。俗話說：良田萬傾，日食一斗；廣廈萬千，夜臥八尺。高飛之鳥，亡于貪食；深潭之魚，死于香餌。在名利面前能否持有淡泊之心、超脫之懷，是判斷一個人思想境界高低的重要標準。我們黨除了人民利益，沒有任何自己特殊的利益。領導干部應當樹立正確權力觀、利益觀、地位觀，追求崇高的精神境界，陶冶高尚的道德情操，艱苦樸素、清正廉潔，永遠保持共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。對待自己，要有內省品格。古人云：“吾日三省吾身。”人非圣賢，熟能無過？過而能改，善莫大焉。一個人最大的缺點，是不知自己有缺點；最危險的缺點，是堅持自己的缺點；最可笑的缺點，是專門
尋找
別人的缺點?？朔@些缺點的最好辦法，就是培養(yǎng)內省精神，敢于開展自我批評，誠懇接受別人的批評。新任職干部集體談話講話稿篇十四
“廉潔政府”這個詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：“一個廉潔的長期政府，它能做什么我們現(xiàn)在談論的是什么“廉潔政府”主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、要加強思想道德修養(yǎng)，不斷完善自我，增強拒腐防變的能力。一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗疾病纏身。一個領導干部（科室長）能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。處理把你們放在科室長位置上，說明群眾擁護你們，領導信任你們，同時也給你們工作上壓了擔子，賦予了管理一個科室的工作使命和任務。在這里我們要求你們一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備科室長的素質；另一方面要不斷增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做到清正廉潔、勤政為民的模范。如果沒有這樣的要求，放縱了自己，樹立不了正確的人生觀、價值觀、權力觀，放松世界觀的改造，結果一定會消極腐敗思想不斷膨脹，最后抵擋不了權力、金錢、美色的誘惑，犯這樣那樣的錯誤，甚至違紀違法，害人害己，走上不歸路。具體來說要做到以下幾點：
第一文庫網(wǎng)則》的學習，使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神要求，通過學習達到明辨是非，堅定信念目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規(guī)范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好科長職責。
二是要牢記宗旨。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，對我們來說就是行政執(zhí)法工作、行政審批工作、行政收費工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，法無明文規(guī)定不亂作為，服務好、支持好我們行政相對人的生產(chǎn)、生活工作，讓大多數(shù)群眾滿意為標準。如果我們忘記宗旨，就會消極怠工，就會產(chǎn)生不良作風，就會膨脹私欲，在思想上為貪污腐化開拓罪責，也肯定做不好科室工作。
持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放縱。具體要做到三要三不要，即：辦事要尊重客觀規(guī)律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要只做表面文章；生活上要艱苦樸素，不要腐化奢侈。?？醋约翰蛔恪⒊Ｋ甲约褐^、常懷律己之心、常想貪欲之害，真心做到誠實守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風好轉。
二、要堅持以身作則，樹立清正廉潔的.形象，搞好廉潔自律。
一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自己的嘴，不該吃的不要去吃；管好自己的手，不該拿的就不要去拿；管好自己的腿，不能去的地方你最好別去；管好自己的腦，不該想的你千萬別想。
二是要把科室管好。工作上要公開、透明，發(fā)揮科室工作人員，尤其是科室黨小組集體的聰明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要接受監(jiān)督和監(jiān)督別人，防止權利濫用。
三是要管好“八小時以外的生活”。人都是有感情的，不能辦的事往往都是被“下班后的生活”套上枷鎖，身不由己，最終被所謂的“老同學”、“老戰(zhàn)友”、“老板”拉下水，所以在這方面我們一定要提高警惕，嚴格要求自己。
三、要敢抓善管，認真負責，推動單位黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，落實好科室長“一崗雙責”和“第一責任人”的職責十分重要，如果自己負責的科室，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發(fā)生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究你科室長的責任。因此科室長不但平時要管好自己，還要管好科室和他人，要認真學習黨內監(jiān)督條例和紀律處分條例，增強監(jiān)督意識和紀律意識，把組織、群眾的監(jiān)督看作是對自己最大的關心和愛護，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責、對家庭負責，把科室工作搞上去。
我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!
這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據(jù)干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2015年，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經(jīng)廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發(fā)展的舞臺展示自己才能。
領導干部任前廉政談話，是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。
胡錦濤總書記所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的成果。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。交通系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發(fā)展的步伐。
四要深入調查研究。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
一要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據(jù)集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業(yè)務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。
二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督?！饵h內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。
三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經(jīng)常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監(jiān)督員”。
借此機會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者;四是勤儉節(jié)約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
同志們：
根據(jù)干部隊伍建設系統(tǒng)規(guī)劃和實際工作需要，前段時間，我們按照干部任免程序對部分人員進行了調整，多名同志得到提拔重用，這充分體現(xiàn)了黨組織對干部的關心愛護。在此，我向大家表示衷心的祝賀！走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。對新提拔任職人員開展廉政談話，是黨內監(jiān)督的一項重要制度，也是黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任的具體舉措。下面，我著重就提高政治站位、踐行為民服務宗旨、主動擔當作為等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。
一、進一步提升政治站位。新崗位要有新站位，要旗幟鮮明講政治。職務提升不代表能力素質就會自動提升，大家首先要從思維的轉變，看事情、想問題、謀思路要從更高的角度出發(fā)。對上級提倡的要堅決響應，上級決定的要堅決照辦，禁止的要堅決杜絕。要始終做到對黨絕對忠誠，在任何時候、任何情況下都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，結合崗位和工作實際，確保黨中央和省、市委的決策部署落地生根、開花結果。今年正值建黨一百周年，作為黨員領導干部，既是黨史學習教育的組織者、推動者，又是參與者、實踐者，大家要積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學習、帶頭實踐、帶頭自覺奉獻，從黨史中感悟思想偉力，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。當前，針對疫情防控要有更深、更細防控措施，作為新提拔任職的同志，要沖在一線、率先垂范阻擊疫情，認真履行管控職責，帶隊值守重要關口、重點區(qū)域，帶頭深入前線、指揮作戰(zhàn)，及時掌握情況、及時采取行動、及時回應群眾關切。
二、自覺踐行為民服務宗旨。新崗位要有新追求，要一心為民謀發(fā)展。要時刻把人民群眾的利益放在首位，自覺地把群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、辦事情、做決策的出發(fā)點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要清醒認識到，自己所在的崗位、手中的權力是人民給予的，是接受人民監(jiān)督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。我們選擇了為民服務，就意味著選擇了擔起為民造福的重任，選擇了履職盡責，就需要吃苦和受累、犧牲和奉獻。如果當官為了圖名、發(fā)財，就會利用職權謀私牟利，就會干出急功近利甚至損害群眾利益的事，最終便會滑倒摔跤，甚至走向犯罪深淵，落得身敗名裂的下場。當前，國際形勢風云變幻，我國正處在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，改革進入深水區(qū)，各項工作任務艱巨繁重。因此，我們要保持高昂的奮斗態(tài)勢，提高斗爭本領，以百折不撓的勇氣和充滿激情的干勁去面對各種難題、矛盾和艱難形勢，發(fā)揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛精神”，在新時代長征路上當先鋒、扛大旗、打頭陣，哪里最危險、哪里最艱苦、哪里最困難就到哪里去，與人民群眾一起苦干實干，以對事業(yè)“久久為功”的韌勁，肩扛“舍我其誰”的擔當，知難而進、迎難而上，努力創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。
三、主動擔當、積極作為。新崗位要有新作為，要牢記使命勇?lián)?。新提拔的同志要盡快轉變角色，適應新崗位和新任務，要有新?lián)?、新作為、新氣象。首先要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”不斷堅定自己對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。其次，要結合黨史學習教育加強革命傳統(tǒng)學習，堅持不懈學習弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。其三，要加強業(yè)務知識學習，重點學習經(jīng)濟、科技、金融、管理等業(yè)務知識，并做到融會貫通、學以致用。職務的晉升不只是一種榮譽，更是一種責任，每一位新提拔和新調整的干部都必須要把群眾的期盼、組織的信任化為勤奮工作、為民服務的動力。當前，我市處于工業(yè)化、城市化快速推進期，經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的污染增量與環(huán)境承載力之間的矛盾不斷加大，依靠資源消耗支撐經(jīng)濟發(fā)展的方式未徹底轉變，鄉(xiāng)村環(huán)?；A設施和民生領域欠賬較多，面對“爭當表率、走在前列”的重大使命、“在社會主義現(xiàn)代化建設新征程上追趕超越”的重要任務，更需要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，不斷提高工作本領，增強擔當意識。
四、切實加強團結協(xié)作。新崗位要有新氣象，要團結奮進聚合力。團結協(xié)作是一種責任，新調整提拔的同志面臨新的工作分工，在新的崗位上，要相互尊重、相互支持、相互協(xié)作，握指成拳，做到同心發(fā)力、同向發(fā)力。維護團結也是一種義務，維護黨的團結統(tǒng)一是黨對黨員提出的基本要求，更是黨員領導干部必備的基本素質。大家要牢固樹立“一盤棋”的思想，一切著眼全局、立足全局，以集體為重、決策為重，把工作放到全局中去認識和處理問題，堅決克服本位思想，杜絕推諉扯皮、相互拆臺的現(xiàn)象，要以坦誠相見的氣度、聞過則喜的坦蕩、從諫如流的胸襟，緊密合作、相互配合，團結協(xié)調、和諧共事。前些年，我市個別單位領導班子在團結方面出現(xiàn)一些問題，不夠協(xié)調一致，影響到工作，最終受到組織的嚴肅處理。究其原因，主要是對團結重要性認識不足，主動搞好團結意識不強。因此，我們必須像愛護自己的眼睛一樣，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，從大方面講，要與黨中央保持高度一致，具體講就是要與市黨、委政府保持一致。當前，我們面對復雜的利益關系和矛盾問題，這就更需要每名同志充分認識團結對于事業(yè)發(fā)展的重大意義，用堅強的黨性保證團結，用良好的作風維護團結。
五、時刻做到廉潔自律。新崗位要有新作風，要清正廉潔作表率。黨的十八大以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨，只會越來越嚴，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭。大家要牢記全面從嚴治黨永遠在路上的要求，始終把紀律挺在前面，帶頭廉潔自律，切實擔負起抓黨風廉政建設和分管業(yè)務工作的雙重責任。要珍惜自己的崗位和前途，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，時刻牢記負面清單，自警自省，絕不突破法律紅線和紀律底線。不僅在大是大非面前把握住自己，在小節(jié)上也要經(jīng)得住考驗，任何時候都不能有“打折”心理，不能以“不是我一個”來原諒自己，以“一次不要緊”來開脫自己，以“一點無所謂”來放縱自己，否則一次次思想和行動的“缺口”，最終會導致人生堤壩的“決口”。在管好自身同時，要教育、管理和監(jiān)督好親屬，特別是在重大節(jié)日時，要時刻繃緊廉潔弦，堅決不碰“高壓線”，嚴肅工作紀律，規(guī)范政商交往行為，鼓勵陽光交往，守住清廉底線，永葆務實為民清廉的政治本色。總之，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托。
新任職干部集體談話講話稿篇十五
要把學校安全工作納入教育教學整體工作布局，要把安全工作放在全局工作的突出位置來抓，與教育教學工作同部署、同要求、同檢查、同落實、同考核獎懲。要嚴格貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”“誰主管、誰負責”的安全生產(chǎn)責任體系，建立健全學校安全組織領導體系，完善安全管理制度和各類應急機制。切實形成“一把手親自抓、分管領導具體抓、職能處室全面落實”的安全管理格局。對照教育部《中小學校崗位安全工作指南》，結合學校實際，明確學校校長到科任教師各崗位安全工作職責，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，進一步壓實責任、強化督促檢查，將安全工作納入教職員工年度考核考評，確實使學校安全工作時時有人管，處處有人查，真正做到校園安全責任全方位、無縫隙管理。
（二）突出工作重點，抓好安全常規(guī)。
今年，全省確定的校園安全重點工作為四項：一是防溺水；二是防交通事故；三是防校園欺凌和暴力；四是防性侵。對學校來說，安全工作千頭萬緒，樣樣都很重要。但是，作為學校主要領導，頭腦要清醒，在開展好上級要求的重點安全專項工作之余，還要針對各自學校的實際情況分析學校的安全形勢，面臨的最大安全隱患是什么，存在的最大問題是什么，如何整改如何防范，要有針對性的措施。有些學校臨江臨崖臨交通干線，就要重點防范防溺水、防交通事故，有些學校人員密集、校舍擁擠，就要重點防范消防安全、防踩踏等等。要牢固樹立學校安全風險防控意識，嚴格落實教育部規(guī)定的凡有會議必有安全事項，凡有培訓必有安全專題；凡有項目必有安全經(jīng)費，凡有檢查必有安全內容；凡有事故必有保險理賠，凡有失職必有調查問責。
（三）夯實安全基礎，提升監(jiān)管水平。
各校要切實克服“等、靠、要”的思想，積極爭取學校在力所能及的基礎上，主動作為，不斷完善“人防、物防、技防”建設。人防是基礎，物防是保障，技防是補充，三者缺一不可。但是，重中之重是人防，要健全各類安全制度，明確各類人員職責，人的作用是第一位的，要確實將人的主觀能動性調動起來。各校要嚴格24小時值班（領導帶班）制度和事故情況報告制度（1小時內電話報告、2小時內書面報告，可續(xù)報），要組建教職工護校隊并切實履職，配備專兼職宿管員和保安員，要求班級內配備一名安全信息員，只有人的意識提高了，人的責任壓實了，學校安全管理才會真正落到實處。
要注重及時收集整理安全工作痕跡，確保安全工作有跡可循，萬一出了事故也才能說明有沒有履職到位，也才能最大程度保護好學校，保護好自己。各校要按照前幾天的墨江教育系統(tǒng)安全檔案臺賬管理規(guī)范通知，所有的安全管理制度和應急預案修改完善后固定下來形成長效機制，裝訂為一本書。其余16項每項裝盒，按年度及時更新完善。
（一）完善評聘方案，規(guī)范職稱及崗位等級聘用。
職稱及崗位等級聘用，關系到廣大教師的切身利益，職稱評審和崗位等級聘用一年才做一次，時間性強。目前，存在著學校職稱推薦、考核、聘用等方案陳舊，職改人員更換頻繁，政策不熟悉，工作銜接不上等問題，這些問題在一定程度上影響教師的工資待遇。各位要盡快熟悉政策，與時俱進，修改和完善學校的職稱推薦、崗位等級聘用方案，根據(jù)安排和布置，及時督促職改人員辦理相關事宜。
特殊政策：從2017年開始，城區(qū)學校高級教師晉升、全縣高級教師崗位等級晉升，距離法定退休年齡不足5年的，在高級教師崗位有空崗的情況下，可以聘用，聘用后這類人就不占崗位。這個是縣上的政策，能執(zhí)行到什么時候不知道。在縣上允許的情況下，盡量用好這個政策。
（二）嚴格政策待遇，規(guī)范工資及津補貼發(fā)放。
各學校要嚴格執(zhí)行工資待遇政策，涉及病假、事假的，工資待遇嚴格按文件規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村、績效工資等都有相應文件規(guī)定。各位要督促財務人員學習、掌握、執(zhí)行相關文件政策，避免因政策不熟悉，職工之間出現(xiàn)矛盾、出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象。
病假超過6個月，經(jīng)縣級及以上醫(yī)院證明，喪失勞動能力的，經(jīng)個人申請，學校同意后，可以來辦理長期病休手續(xù)。辦理了長期病休人員，距離法定退休年齡不足5年的（法定退休年齡：男60歲、女干部55歲，女性工人50歲），經(jīng)個人申請，學校審核，可向人事股申請辦理提前退休手續(xù)。若有精神方面疾病，且有不安全隱患的，學校要想方設法爭取家屬理解勸其病休，實在不配合的，必須予以重點監(jiān)管，不得將患精神病教師崗位設置為風險較大的門衛(wèi)、宿管等安全管理崗位。
另外，按人事局要求，如果學校崗位充裕，有距離法定退休年齡不足5年的，或工齡滿30周年的體弱多病，且學?？刹黄傅娜藛T，經(jīng)個人提出申請，學校同意，報教育局審核研究，可辦理提前退休手續(xù)。
新任職干部集體談話講話稿篇十六
同志們：
黨的十八大特別是黨的十九大以來，黨中央和習近平總書記把黨的政治建設擺到越來越突出的位置。習近平總書記在十九大報告中強調，“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”，新時代黨的建設要“以黨的政治建設為統(tǒng)領”“把黨的政治建設擺在首位”。今年新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，最鮮明的特色就是落實黨的政治建設新要求，突出政治紀律和政治規(guī)矩。前不久，中央通報陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況，進一步彰顯了以習近平同志為核心的黨中央嚴明黨的政治紀律、堅定不移推動全面從嚴治黨的堅強決心。11月30日，省委召開落實中央巡視整改要求深化以案促改教育警示大會，也是聚焦政治建設這個黨的根本性建設，省委書記王國生在講話中強調，政治建設是黨的根本性建設，政治水平是領導班子的最高水平，政治能力是領導干部的最重要能力，必須把講政治放在首位。今天，我就圍繞領導干部如何加強政治建設這個問題，結合最近自己的一些學習體會，談幾點看法與大家共勉。具體來講，就是要堅定政治方向，做對黨絕對忠誠的“老實人”；站穩(wěn)政治立場，做維護人民利益的“貼心人”；落實政治要求，做黨和人民面前的“透明人”。
一、堅定政治方向，做對黨絕對忠誠的“老實人”
輕描淡寫、避重就輕；有的黨員領導干部口無遮攔、妄議妄言；有的黨員干部搞小圈子、結小團體，破壞團結、唯我獨尊，等等，都是黨內政治生活不嚴肅、不健康的表現(xiàn)，必須堅決糾正。大家即將走上新的領導崗位，或將被賦予新的職責和使命，必須帶頭嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實民主集中制、“三會一課”、雙重組織生活等制度，深入開展黨內思想交鋒，在常態(tài)化咬耳扯袖、紅臉出汗中排毒殺菌，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三要維護黨內政治生態(tài)。習近平總書記參加今年全國“兩會”重慶代表團審議時明確指出，形成風清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)的重要保障。十九大報告指出，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，解決反對搞兩面派、做兩面人。今年以來，省委、市委結合巡視巡察反饋意見整改工作，對凈化黨內政治生態(tài)特別是治理圈子文化等問題，作出安排部署，開展專項整治。前不久，省紀委通報了我省發(fā)生的違反政治紀律搞小圈子的典型案件，要求全省各級黨組織和黨員領導干部對照檢查、引以為戒。就我市而言，前些年的政治生態(tài)一度遭到嚴重破壞，在座的各位應當感同身受，當前良好的政治生態(tài)來之不易，我們一定要倍加珍惜。要在正風肅紀、凈化生態(tài)方面發(fā)揮模范帶頭作用，在黨內建立清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，努力鞏固發(fā)展駐馬店風清氣正的良好政治生態(tài)，凝聚起駐馬店高質量跨越發(fā)展的強大正能量。
二、站穩(wěn)政治立場，做維護人民利益的“貼心人”
事，當好人民公仆，多一些“泥土味”，少一些“官架子”，靜下心來、撲下身子，爭做群眾擁護的好干部，決不能做啃食群眾利益的害群之馬。二要堅決落實事關民生的重大決策部署。落實黨中央決策部署，領導干部是關鍵。維護人民群眾利益，必須把事關民生的事情辦好。就當前而言，就是要緊緊圍繞堅決打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、深入開展掃黑除惡專項斗爭、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等事關人民群眾切身利益的重大決策部署，以及人民群眾的重大關切，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感、夙夜在公的使命感，抓好貫徹落實。這次調整的26名干部，有7名同志將走上縣區(qū)委副書記的重要領導崗位，承擔著更加重要的職責使命，特別是脫貧攻堅將是你們主抓的一項重點工作。按照2020年實現(xiàn)所有貧困戶脫貧摘帽的時限要求，時間非常緊迫、任務相當艱巨、責任更加重大。而就目前來看，脫貧攻堅工作中還存在不少突出問題，扶貧不精準、脫貧不徹底、虛假扶貧虛假脫貧等問題還不同程度地存在著，產(chǎn)業(yè)帶貧能力不強、智力扶貧造血功能不足、個別地方和部門急功近利等等，所有這些問題必須認真加以解決。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是我們黨的莊嚴承諾，是全黨全社會的共同責任。無論是縣區(qū)、還是市直單位的黨員領導干部，都必須立足職責定位，發(fā)揮職能作用，按照中央和省委、市委的部署要求，切實抓好工作落實，確保如期完成脫貧攻堅工作任務。
三要著力克服形式主義、官僚主義，狠抓各項工作落實。落實黨中央決策部署，工作作風是保障。我們一定要從秦嶺北麓西安境內違建別墅問題中深刻吸取教訓，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，堅持守土有責、守土盡責，以良好作風確保政治任務和業(yè)務工作融為一體、有效落實。要強化擔當精神，切實處理好權力與責任的關系、當前與長遠的關系、個人與全局的關系、政治與業(yè)務的關系，在黨的全面領導下，在各自的工作崗位上，主動擔責、擔難、擔險。要求真務實、真抓實干，切實增強做好工作的政治責任心、事業(yè)使命感和履職盡責能力，絕不能庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實事。作為市紀委書記、市監(jiān)察委主任，我向大家鄭重承諾，一定要貫徹落實黨中央和省委、市委關于新時代新?lián)斝伦鳛榈牟渴鹨?，貫徹落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”的重要指示精神，正確履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責，為負責者負責、為擔當者擔當，決不讓擔責者受苛責、讓擔難者被刁難、讓擔險者有風險。要持續(xù)加強作風建設，貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的地方解決問題，千方百計為群眾排憂解難，密切黨群干群關系，把對上負責和對下負責一致起來。特別是對事業(yè)發(fā)展中的重大問題，必須深入一線調查研究，站在一線督促檢查，遇到問題善于出思路、想辦法、攻難關，始終與干部群眾一起苦干、一起奮斗。
三、落實政治要求，做黨和人民面前的“透明人”
“把紀律嚴起來、把規(guī)矩立起來”，是習近平總書記對各級黨組織和黨員干部提出的政治要求。作為黨員領導干部，一定要守紀律、講規(guī)矩，心有所畏、行有所止，清清爽爽為官、清清白白做人。一要心存敬畏、手握戒尺。鄧小平同志說過，共產(chǎn)黨員“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。習近平總書記指出，各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。敬畏是自律的起點和動力，也是始終保持頭腦清醒的“保鮮劑”。知敬畏，才能言有所戒、行有所止，才能守住底線、不碰紅線。作為黨員干部特別是領導干部，必須心存敬畏、手握戒尺，從心底里強化守紀律、講規(guī)矩、重名節(jié)、保廉潔的思想自覺，算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、親情賬，把牢名利關、人情關、小節(jié)關，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。二要慎獨慎微、勤于自省。毛澤東同志在1913年的《講堂錄》手稿中指出：“人立身有一難事，即精細是也。能事事俱不忽略，則由小及大，雖為圣賢不難。不然，小不謹，大事敗矣?！弊鋈藶楣訇P鍵是在私底下、無人時、細微處要能做到慎獨慎微，“事事俱不忽略”。慎獨慎微、勤于自省是增強自我約束能力最本質、最核心的要求；有了慎獨慎微、勤于自省的思想自覺，才會有嚴格自律的行動自覺，始終不放縱、不越軌、不逾矩?！扒д芍?，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚?！笨v觀近年來被查處的一些腐敗官員，他們墮落的起點，很多都是在私底下、無人時、細微處。作為領導干部，必須多積尺寸之功，堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，正心明道，時刻保持人民公仆本色。
三要堅持原則、守住底線。習近平總書記指出：“我們這么大一個政黨，靠什么來管好自己的隊伍？……光靠覺悟不夠，必須有剛性約束、強制推動，這就是紀律?！眹朗丶o律和規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因，是黨員干部特別是領導干部黨性原則和政治品格的高度體現(xiàn)。作為黨員領導干部，必須充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的極端重要性，牢固樹立原則意識，強化底線思維。越是形勢復雜、任務艱巨，就越要把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，嚴防在錯誤的道路上越走越遠；越是位高、權重，就越要嚴格要求自己，時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，嚴防“圍獵”“誘惑”，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風侵蝕，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，不越紅線、不踩底線。要把守紀律、講規(guī)矩與敢擔當、善作為結合起來，守住紀律底線、追求道德高線，自覺擔當起應該擔當?shù)呢熑?，努力在清醒中保持奮斗的姿態(tài)。四是要正視監(jiān)督、接受監(jiān)督。俗話說，“陽光是最好的防腐劑”。王國生同志在省委落實中央巡視整改要求深化以案促改教育警示大會上講話中強調，新時代監(jiān)督之網(wǎng)越織越密，必須習慣在制度的約束下工作和生活。黨和人民把權力交給干部，第一位的是信任，但信任不能代替監(jiān)督。廣大黨員干部，要把監(jiān)督作為最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助，主動把權力放到太陽下曬，在黨和人民面前做“透明人”。我們一定要按照王國生同志的要求，正確認識對待監(jiān)督，不斷強化自我監(jiān)督，自覺主動接受監(jiān)督，努力學會和適應在監(jiān)督下工作，在監(jiān)督下生活。
潮起萬象新，奮斗正當時。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在市委的堅強領導下，以泰山壓頂腰不彎、越是艱險越向前的革命豪情，持續(xù)弘揚駐馬店“創(chuàng)文精神”，努力在新的崗位上開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績、建功新時代，為推動駐馬店高質量跨越發(fā)展貢獻新的精彩！
新任職干部集體談話講話稿篇十七
各位領導、全體員工：
大家好！
我任職主持醫(yī)院全面工作以來，今天，我第一次以醫(yī)院管理者的身份主持會議，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與各位同事以開會方式見面，代表我的各項工作已經(jīng)全面進入了正軌。根據(jù)我這一個月來對醫(yī)院各項工作的摸底檢查，在今后的工作中，有這么幾點需要我們大家要牢牢把握好。
一、加快醫(yī)院發(fā)展步伐，要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務，首先，把臨床科室做強，把醫(yī)療服務市場做大，以社區(qū)衛(wèi)生服務工作為堅實基礎，，這兩項工作相輔相成促進我院快速發(fā)展，那么，我們就需要大家的支持，保證醫(yī)院制定各項措施的落實就是大家最好的支持，增強醫(yī)院競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
二、改變既往的服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，只要患者踏進我們醫(yī)院，無論遇見誰都要微笑服務，做到首問負責制，幫助患者解決存在的就診問題，職工之間要互相團結，一切以醫(yī)院的生存發(fā)展為前提，時時處處維護醫(yī)院的聲譽。
三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，制度過硬，加強醫(yī)療質量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強各項制度建設，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，杜絕科室私自收費，一經(jīng)核實必重罰，提高醫(yī)院知名度，把醫(yī)院建設成為一支高素質的醫(yī)療服務團隊和公共衛(wèi)生服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位，我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作?？傊?，通過我們醫(yī)院領導班子和在座各位的共同努力，為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質高效的服務，為其健康提供有效保障，不辜負局黨組織的重托和大家期望，為我們醫(yī)院事業(yè)作出更大貢獻。
新任職干部集體談話講話稿篇十八
同志們:我們:。
首先，我代表縣四班向大家表示祝賀！根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》的相關規(guī)定，今日將大伙兒聚集在這里進行集體對話，主要是通過與大伙兒對話、交心，進一步提升大伙兒的責任意識，鼓勵大伙兒在新崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作中。接下來，我要談四點意見，和大家一起學習。
平時下功夫，用時間表現(xiàn)真正的能力。學習是我們干部的立身之本，作為領導干部，把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履行職責的內在需求，堅持學習沒有終點，只有起點沒有畢業(yè)，只有一生的理念，堅持學習、學習、再學習、實踐、再實踐我們必須學習更多的科學理論。政治上的冷靜和堅定，源于理論上的冷靜和堅定，不要認為政治理論無聊。那只能說明你們沒有學習。作為現(xiàn)代領導干部，理論指導是必不可少的。善于理論思維，看問題才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我們應該在實踐中學更多。學習的目的是運用，知識向能力的轉變，媒體是實踐。因此，我說縣直公司經(jīng)常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去工作第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常去縣直公司，了解最新的工作精神，加強工作交流，及時總結經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。我們應該向大眾學習更多。千萬不要輕視大眾，以大眾為老師，虛心向大眾學習。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，糾正心情，放下架子，誠實與大眾交流，從大眾生動的思想中吸收營養(yǎng)，從大眾生動的實踐創(chuàng)造中提取經(jīng)驗，不斷完善工作思路，改善工作方法。
廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是防腐防變的第一道防線。古人說:身體是正確的，不行的身體是不正確的，但不行。領導干部只有嚴格規(guī)律自己，在勤政廉政上表現(xiàn)出表率，才能確立職場的好風氣。因此，我們要始終實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵，以良好的工作風格促進良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響很多黨員干部。用先天下憂，后天下樂的思想意識和精神境界，確立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自覺抵抗腐爛文化和生活方式的侵蝕。謹慎、謹慎、不應該做的事，不應該說的話，不應該去的地方不去，總是用黨性的原則約束自己，反面典型地喚醒自己，用大眾的期待反省自己。
民主集中制是我黨和國家的根本組織制度和領導制度。大家在新單位開展工作時，要嚴格按照民主集中制原則工作，決不允許獨斷專業(yè)，也不允許個人支配組織。個人計算，決不是威信的表現(xiàn)，個人計算，往往是犯錯誤的前兆。貫徹民主集中制原則，反對個人計算，防止誰說也不計算。要懂得尊重他人，廣泛聽取不同意見，依靠集體智慧和力量，做好各項工作。班級副職對班長要多了解、多支持，積極參與集體決策，不管是分管什么工作、任何職位，都要自覺維護好班級的整體形象和領導權威，千萬不要只顧分管工作而忽視整體工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不要離開集體領導而自行。同時，要積極接受各方面的監(jiān)督。我們要深刻認識到，，監(jiān)督是對自己的關心，加強監(jiān)督?jīng)Q不是和誰一起去，而是整個人，要以積極的態(tài)度對待各方面的監(jiān)督，督促自己不要放松，督促自己不斷進取。
同志們，好風靠力，揚帆正當時，新崗位責任重大，使命光榮，大家一定要在宿夜公開，勤奮工作，與新同事合作，同向同行，為快速實現(xiàn)中央崛起做出新的更大貢獻。同時，新年來臨時，祝大家新年快樂，健康，工作順利！
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13482151.html】
