總結是一個思考和思維提升的過程，可以培養(yǎng)我們的邏輯思維和分析能力。在總結的過程中，我們可以借鑒他人的經驗和觀點，從不同的角度進行思考和總結。如果你想看一些寫作總結的范文，可以看看以下這些例子，或許能給你一些靈感和啟示。
園區(qū)管委會工作總結篇一
總結。
暨2021年工作計劃?一年來，園區(qū)黨工委、管委會在縣委、政府的堅強領導下，全面貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話和指示批示精神、自治區(qū)黨委第十二屆十一次全會、xx市委第十四屆十次全會、xx縣委第十四屆八次全會精神，統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”，園區(qū)經濟持續(xù)回升、穩(wěn)步向好，呈現出良好發(fā)展態(tài)勢。
一、2020年工作完成情況(一)凝心聚力，抗疫斗爭取得全面勝利。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，園區(qū)堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要指示批示精神和***決策部署，堅決執(zhí)行區(qū)市縣各項工作安排，把疫情防控作為頭等大事、政治任務，聞令而動、聽令而行，著手早、行動快，科學防、依法控，勇擔當、扛責任，迅速打響同時間賽跑、與病魔較量的阻擊戰(zhàn)，堅守了疫情“零發(fā)生”的園區(qū)陣地。園區(qū)創(chuàng)新的抗疫3456工作法(抓實“開工前、生產中、復產后”三個關鍵環(huán)節(jié)，嚴把開工前“四項報備”、生產中“五個必須”和復產后“六個嚴禁”三道關口)被xx市委發(fā)文作為典型經驗在各縣(市)進行推廣，被自治區(qū)黨委發(fā)文給予通報表揚并充分肯定。
(二)精準施策，經濟運行實現穩(wěn)步回升。在解除疫情防控措施以來，園區(qū)上下齊心、眾志成城，復工滿產、努力追趕，逐月補差，克服了疫情影響。二季度完成工業(yè)總產值22億元，同比增長1.38%，增速環(huán)比增長47.4%;二季度完成銷售額45億元，同比增長8.9%，增速環(huán)比增長41.5%，凸顯了園區(qū)經濟的強大韌性和潛力，以及企業(yè)較強的自身抗風險能力。截至目前，園區(qū)59家規(guī)上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)總產值58.71億元，預計全年工業(yè)總產值增速同比持平;65家限上商貿企業(yè)累計完成銷售額123.65億元，同比增長11.2%，預計全年銷售額同比增長7%公號“老秘帶你寫材料”整理;完成稅收10.02億元，預計全年13億元;完成固定資產投資4.4億元，預計全年完成5億元;完成招商引資實際到位資金13億元，預計全年完成21億元。
(三)全面服務，項目建設投資拉動效果明顯。園區(qū)狠抓項目建設，實行重點項目、技改項目、招引項目領導包抓責任制，制定路線圖，明確時間點，踐行“一線工作法”，現場協調解決存在問題，對推進緩慢的項目，及時召開項目推進專題協調會，力促項目有序推進。2020年xxxx工業(yè)園區(qū)共謀劃建設項目22個，其中:新建項目12個，續(xù)建項目8個，技改2個，概算總投資232.789億元，年度計劃投資39.6599億元(包括中汽車谷項目30億元)。2020年xxxx工業(yè)園區(qū)共謀劃建設項目22個。截至目前，已開工項目19個，新建項目9個，續(xù)建項目8個，技改項目2個;未開工項目3個，為中汽車谷項目、xxxx工業(yè)園區(qū)一般固廢綜合處置中心項目、xxxx工業(yè)園區(qū)(暖泉片區(qū))消防站建設項目;儲備項目5個，概算總投資3.4億元。其中中汽車谷項目正在積極推進招商工作，xxxx工業(yè)園區(qū)一般固廢綜合處置中心項目、xxxx工業(yè)園區(qū)(暖泉片區(qū))消防站建設項目正在進行土地報批。
(四)多點發(fā)力，招商引資取得新成效。一是對接專業(yè)招商團隊實現精準招商。積極與谷川聯行(北京)科技有限公司專業(yè)招商服務機構，聚焦園區(qū)產業(yè)定位，以延鏈補鏈強鏈為目標，以京津冀、長三角、珠三角、川渝四個招商區(qū)域為重點，實施招商引資外包的公司化運營，實現招商引資專業(yè)化、精準化。二是“騰籠換鳥”盤活低效用地。通過“騰籠換鳥”引進杞蘊枸杞加工項目、博澳醋酸酯項目、智尚乳膠漆項目、中自裝備制造及服務平臺4個項目，盤活低效用地168.5畝。三是實施內引外聯積極引進項目。積極對接xx省xx工業(yè)園、xx市濱江工業(yè)園等園區(qū)的高端醫(yī)藥、xx經開區(qū)，實現xx玉面粉、xx現代商用車、xx商貿公司、愛里食品、中通快遞、傲浦爾6個項目簽約落地，積極跟蹤對接深圳寶能智慧科技城、凱利汽車歡樂廣場、北京秋實生物蛋白、華誼兄弟星劇場、西紫自控閥門、東方雨虹新材料等一批重點再談項目，力促項目盡快簽約。
(五)科創(chuàng)引領，數字經濟成為園區(qū)發(fā)展新引擎。一是強化科技創(chuàng)新支撐。創(chuàng)建自治區(qū)智能工廠1家，自治區(qū)數字化車間5家，自治區(qū)綠色工廠2家，自治區(qū)制造業(yè)行業(yè)領先示范企業(yè)1家，“xx優(yōu)品”稱號企業(yè)14家，“xx老字號”稱號企業(yè)3家，成立科學技術學會2家，其中園區(qū)企業(yè)湯姆森電氣入選2020年-2021年度企事業(yè)單位知識產權試點。二是實施人才項目申報。組織大北農科技、凱添燃氣、艾尼工業(yè)科技等企業(yè)申報2020年度高精尖缺人才6人、學術技術帶頭人儲備工程21人，區(qū)市“人才小高地”建設項目4個，優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地1個，推選2020年“xx最美科技人”4人。三是成功舉辦首屆云端車展。聯合相關部門，舉辦為期一個月的xx2020年首屆云端車展，共計45個品牌參與，開展了54場次直播，47家汽車4s店實現集客1.3萬人次，完成銷售訂單2618臺，完成銷售額4.33億元，比去年同期增長8.5%。同時借助云端車展成功研發(fā)德勝汽車谷小程序，助力園區(qū)汽車銷售再攀新高。
(六)扛牢責任，環(huán)保安全保障能力全面提升。園區(qū)堅決扛起政治責任，強化安全環(huán)保底線紅線意識，認真履行屬地監(jiān)管職責。一是加強安全隱患排摸整治力度。截至目前，走訪檢查企業(yè)及個體工商戶500多家，發(fā)現隱患1600多條，現場要求整改600多條隱患，下達整改通知書190多家，下發(fā)執(zhí)法文書5份，開展應急預案演練4次，督導園區(qū)企業(yè)做好高溫和防汛安全應急工作。二是開展“散亂污”企業(yè)清零活動。以自治區(qū)黨委第一生態(tài)環(huán)境保護督察組督察為契機，全面開展“散亂污”企業(yè)排摸清理整治。截至目前，共排查出“散亂污”企業(yè)48家，已整改完成32家，16家已斷電正在整改。三是加快環(huán)保轉辦件的辦結進度。完善中央環(huán)保督查組905號件的銷號資料，將于近期實行掛網銷號。共接轉自治區(qū)黨委第一生態(tài)環(huán)境保護督察組轉辦件5件，其中3件已辦結;2件投訴泰益欣公司異味擾民問題，將于11月20日辦結。四是全面提升園區(qū)基礎設施。實施智慧園區(qū)、一般固廢綜合處置中心、暖泉片區(qū)污水管網改造工程、德勝片區(qū)基礎設施改造工程和暖泉污水處理廠提標改造，進一步提升園區(qū)環(huán)保承載能力和治理智能化、現代化。
(七)深化改革，高質量發(fā)展內生動力全面激發(fā)。按照《開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化和改革創(chuàng)新實施方案》(xx辦〔2018〕82號)、《開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化和改革創(chuàng)新實施方案》(xx發(fā)〔2018〕217號)、《關于印發(fā)關于推動工業(yè)園區(qū)高質量發(fā)展的實施意見的通知》(賀黨發(fā)〔2019〕29號)和《關于印發(fā)等4個方案的通知》(xx發(fā)〔2020〕58號)精神，園區(qū)人事制度改革實施方案、成立審批服務中心機構實施方案、行使部分行政執(zhí)法權方案已全面完成，管委會+公司實施方案擬初步組建xx德勝綜合服務有限公司和xxxx工業(yè)園區(qū)投資運營公司，按照“發(fā)展一個、成熟一個、組建一個”的原則，有序分期組建成立，待條件成熟后，成立xxxx工業(yè)園區(qū)投資集團公司。
(八)筑牢根基，全面從嚴治黨縱深推進。一是強化黨風廉政建設。園區(qū)黨工委牢固樹立黨風廉政建設主體責任的意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作與園區(qū)工作同規(guī)劃、同部署、同落實;修訂完善了xxxx工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會各項工作規(guī)章制度，并裝訂成冊印發(fā)至各部室;制定了《xxxx工業(yè)園區(qū)黨風廉政建設各項制度》《xxxx工業(yè)園區(qū)黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工方案》，進一步強化班子成員“一崗雙責”和部室責任的落實，聘用10名黨風政風監(jiān)督員，強化紀檢組織建設，推動主體責任落實，為園區(qū)高質量發(fā)展提供堅強的紀律保證。二是強化非公黨建引領。通過黨建品牌創(chuàng)建、實施“雙培雙帶”?工程、派駐非公黨組織第一書記和整治軟弱渙散黨組織等舉措，全面提升園區(qū)非工黨組織標公號“老秘帶你寫材料”整理準化、規(guī)范化建設，為企業(yè)高質量發(fā)展安裝紅色發(fā)展引擎。截至目前，創(chuàng)建百瑞源“六個引領”、大北農“六結合”、凱添燃氣“紅色運輸線”等黨建品牌;共培養(yǎng)123名入黨積極分子，發(fā)展45名預備黨員;整治14家軟弱渙散黨組織。
二、存在問題(一)對外開放水平不足,外貿依存度低。目前，園區(qū)具有直接對外貿易企業(yè)8家，有實際投資的外資企業(yè)3家。部分企業(yè)家對企業(yè)對外開放不夠重視，存在“小富即安、小富求穩(wěn)”思想，對企業(yè)的長遠發(fā)展和潛在危機認識不足，在對外開放方面不敢想、不敢做，無目標、不主動。
(二)科技創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力不高。大多數中小企業(yè)受困于資金、地域、人才等綜合性因素影響，研發(fā)投入難有保障。中高級技術人員不多，民營中小企業(yè)中分布更少，企業(yè)對發(fā)明專利不夠重視，多數是實用型或外觀型，特別是關鍵技術、核心技術少，園區(qū)高新技術企業(yè)產業(yè)核心技術不強，沒有形成上規(guī)模的擁有自主知識產權的主導產業(yè)。
(三)產業(yè)集群效應欠缺，延鏈配套不足。園區(qū)所處區(qū)域與周邊市縣資源同類、產業(yè)同構、產品同質，競爭激烈，企業(yè)規(guī)模小而分散，行業(yè)內產品單一、互補性不強，產業(yè)集聚效應不顯著。傳統制造業(yè)企業(yè)產品附加值較低，處于行業(yè)價值鏈的中低端部分，缺乏價值鏈延伸能力，難以實施大規(guī)模定制技術以及低成本控制，也難以將產品升級發(fā)展為集服務與產品于一體的產品服務系統。
(四)資源要素瓶頸凸顯，招商引資受限。德勝片區(qū)存量未開發(fā)用地所剩無幾，暖泉片區(qū)由于距離較遠，企業(yè)不愿意投資，部分有擴張意向的本地企業(yè)因德勝片區(qū)無地，轉向其他地方發(fā)展;一些有意向投資的好項目、大項目因融資因素制約，無法在園區(qū)落地，比如企業(yè)融資貸款難，園區(qū)在產業(yè)基金使用上沒有自主權，嚴重影響招商引資工作。
三、
2021年工作思路及舉措園區(qū)將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話和指示批示精神、xx委第十二屆十一次全會、xx市委第十四屆十次全會、xx縣委第十四屆八次全會精神，緊緊圍繞全面落實“建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展的先行區(qū)”的時代重任，依照“2345”發(fā)展規(guī)劃，即依托“兩個板塊”，壯大“3+x產業(yè)”(綠色食品、生物醫(yī)藥、汽車服務3大產業(yè)，配套產業(yè)x:數字經濟、快遞物流、健康養(yǎng)老、新型材料、家具制造)，提升“四大基地”，建設“五個園區(qū)”，持續(xù)推動園區(qū)高質量發(fā)展，爭當建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展的先行區(qū)的排頭兵。
(一)強化規(guī)劃引領，明確園區(qū)發(fā)展方向。按照黃河流域生態(tài)治理與高質量發(fā)展的戰(zhàn)略定位，著眼xx城市化穩(wěn)健發(fā)展進程和城市總體規(guī)劃，依托園區(qū)德勝片區(qū)和暖泉片區(qū)兩大板塊，重點提升德勝板塊智能化制造業(yè)、現代化服務業(yè)、數字化園區(qū)治理，做好數字經濟基地、共享型人才平臺、創(chuàng)新中心、生活服務中心等項目;盤活再造暖泉板塊，圍繞生物醫(yī)藥產業(yè)，打造綠色生態(tài)小鎮(zhèn)，通過道路交通優(yōu)化、產業(yè)鏈條組合、人才共享、創(chuàng)新合作、生活服務中心等紐帶加強兩個板塊的互動互補，實現組合發(fā)力。德勝板塊109國道以西為綠色食品制造基地，德勝板塊109國道以東為汽車+產業(yè)基地，德勝板塊xx繞城高速以北園藝路為數字經濟基地，暖泉板塊為生物醫(yī)藥基地(綠色生態(tài)小鎮(zhèn))。
(二)強化項目招引，實現補鏈強鏈延鏈。聚焦園區(qū)“3+x產業(yè)”定位，按照“高大上+鏈群配”(“高”即高質量、高科技、高環(huán)保、高端化的項目;“大”即大投資、大規(guī)模、大牽引的項目;“上”即上檔次、上層次、上效益的項目;“鏈”即產業(yè)鏈上下游的項目;“群”即集群化的項目;“配”即配套化的項目)的招商思路，加大與谷川聯行(北京)科技有限公司等專業(yè)招商服務機構合作，以京津冀、長三角、珠三角、川渝四個招商區(qū)域為重點，聚力引進一批有利于園區(qū)傳統產業(yè)優(yōu)化升級、戰(zhàn)略性新興產業(yè)倍增和新經濟新動能培育的優(yōu)質項目，針對園區(qū)產業(yè)鏈供應鏈中存在的突出問題，大力實施鑄鏈、補鏈、穩(wěn)鏈、擴鏈、強鏈等工程，增強產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性和競爭力。及時跟蹤對接深圳寶能智慧科技城、凱利汽車歡樂廣場、北京秋實生物蛋白、華誼兄弟星劇場、西紫自控閥門、東方雨虹新材料等一批重點再談項目，力爭項目簽約落地。
(三)強化項目儲備，持續(xù)增強發(fā)展動能。2021年園區(qū)謀劃項目共26個，概算總投資236.8175億元，年度計劃投資43.39億元(包括德勝片區(qū)綜合開發(fā)項目實際投資30億元)。按建設性質來看，新建項目18個，年度計劃投資39.31億元;續(xù)建項目6個，年度計劃投資3.53億元;技改項目2個，年度計劃投資5500萬元。按投資性質來看，政府投資項目6個，年度計劃投資7400萬元;社會投資項目20個，年度計劃投資42.65億元。
(四)強化數字經濟，加快園區(qū)數字化進程。一是推進園區(qū)治理數字化。構建“數據處理+平臺應用+物聯網+智能管理”運行架構，創(chuàng)建xxxx工業(yè)產業(yè)園數字平臺，實現園區(qū)治理數字化和智能化。二是推進企業(yè)智造數字化。用互聯網先進技術改造升級企業(yè)，打造“智能工廠”“數字化車間”，大力實施“互聯網+先進制造業(yè)”“企業(yè)上云”兩大行動，支持華泰家俱、愛里食品等企業(yè)業(yè)務系統向云端遷移，引導融神威、厚生記、凱晨電氣等一批骨干企業(yè)開展“機器換人”“工廠物聯網”和“企業(yè)上云”。三是推進企業(yè)運營數字化。依托園區(qū)物流基地、電商產業(yè)園，積累xxxx工業(yè)園區(qū)首屆云端車展初步經驗，利用?5g?及人工智能技術，在園區(qū)數字經濟基地基礎上打造專業(yè)的直播基地，服務園區(qū)終端產品類企業(yè)，形成園區(qū)全產業(yè)鏈短視頻直播聚合平臺，實現網銷直銷。
(五)強化生態(tài)經濟，實現園區(qū)綠色發(fā)展。一是加大現有企業(yè)環(huán)保整治和技術改造。對園區(qū)主導產業(yè)之外的環(huán)保不達標企業(yè)，加大環(huán)保改進，因技術或成本因素決定限期改進不達標的，要有序搬遷或限期停產。屬于園區(qū)主導產業(yè)之內的企業(yè)，統一環(huán)保標準，依托創(chuàng)新中心，采用政府+企業(yè)+用戶三方出資模式，深化環(huán)保技術研發(fā)，確保園區(qū)主導產業(yè)環(huán)保達標率超過區(qū)內工業(yè)園區(qū)平均標準。二是著力打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)。推進園區(qū)污水管網全覆蓋、全收集、全處理，園區(qū)集中污水處理設施按要求完成“提質增效”，所有排污企業(yè)實現穩(wěn)定達標排放。三是扎實推進凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。推進重點行業(yè)、企業(yè)土壤污染排查和整治，嚴格土壤污染重點行業(yè)搬遷改造過程中拆除活動的環(huán)境監(jiān)管。推進園區(qū)垃圾分類、資源化利用和處理，固體廢物資源化利用以及危險廢物安全處置。四是堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。全面推進揮發(fā)性有機物排放綜合整治，全域、全時段開展裸露地面揚塵管控，園區(qū)統一規(guī)劃，政府、企業(yè)等多方按區(qū)域分攤綠化責任，提升園區(qū)綠化率，加大廢氣異味的就地循環(huán)，全面提升環(huán)境質量。
(六)強化閑置土地利用，推動新舊動能轉化。堅守資源利用上線，加快園區(qū)閑置土地、批而未供土地、因市場及環(huán)保約束長期停產的園區(qū)內企業(yè)廠區(qū)、低端低效高污染產業(yè)交易清理退出，向閑置資源要空間、向低效資源要提升，全面提高園區(qū)企業(yè)投資強度、產出密度、效益高度和環(huán)保水平。
園區(qū)管委會黨建工作總結。
園區(qū)管委會副主任事跡材料。
園區(qū)黨工委黨建工作總結。
園區(qū)黨工委黨風廉政工作總結。
園區(qū)管委會工作總結篇二
一個市場的生存與發(fā)展從某種意義上來說市場環(huán)境起決定性的作用，而優(yōu)化市場環(huán)境，必須要取得行業(yè)主管部門、公安、工商、稅務、漁政、檢疫、計生等部門及周邊單位的支持與配合。為此，管委會在年初工作會上就明確提出“先搞活、后規(guī)范”的工作方針。管委會工作人員經常深入到市場傾聽經營客商的意見，了解他們的稅費負擔情況，與巴陵漁業(yè)公司的領導廣泛交流思想，征求意見。多次上門與工商、國稅、地稅、城管、公安等單位負責人反復磋商，大膽探討，試圖尋找一條多投入、少索取、多扶持、少制約，能有效地給市場提供更大更廣闊的發(fā)展空間的新路子，讓市場盡快地活起來。在取得基本一致意見后，管委會多次口頭或書面向政府分管領導匯報，以求得領導的重視與支持。
經過不斷的努力，管委會與有關單位達成了一些有利于市場繁榮興旺的共識：巴陵漁業(yè)公司從今年八月份開始，向所有入駐市場的新老客商提供半年免收攤位租金優(yōu)惠，半年以后，以最低價位優(yōu)惠收取租金；漁政和檢疫兩個單位同意今年只服務，免收全部規(guī)費；地稅、國稅、工商部門承諾在市場收取的稅費年度內不再增加；對市場涉及的其它違規(guī)行為，原則上只堅持糾錯，不予處罰。
對于個別單位、個別工作人員不合理的收費，管委會堅決予以糾正和抵制。如市某環(huán)衛(wèi)單位收費工作人員在洞庭大橋設卡，對過往的×××販運鮮魚車輛以各種理由亂收費，引起市場內廣大×××經營客商強烈不滿，雙方劍撥駑張，矛盾一觸及發(fā)。管委會得知情況后，一方面火速派人趕赴現場，控制事態(tài)進一步惡化，一方面及時向市紀委、市優(yōu)化經濟環(huán)境辦公室匯報，要求嚴肅查處。在有關領導的重視下，糾紛得以平息。此后類似事件再未發(fā)生。
環(huán)保、水利、衛(wèi)生等單位三番五次地找管委會要求進市場收費，管委會不厭其煩地做宣傳解釋工作，硬是說服這些單位今年放棄進市場收取規(guī)費的打算。
管委會努力爭取來的這些傾斜、扶持的優(yōu)惠環(huán)境，給市場經營客商創(chuàng)造了一個較為寬松的經營環(huán)境，也吸引了大批新客商進入市場，一些老客商重返市場?！痢痢寥諠u走上正常的發(fā)展軌道，慢慢地活了起來。新開張的鮮魚交易區(qū)144個門面到12月份已出租110個，改造后的二號干魚交易區(qū)攤位全部出租，正在改造中的一號干魚交易區(qū)前來洽談的客商就有十來家。
園區(qū)管委會工作總結篇三
×××居住人口稠密，流動人口多，泥沙俱下，形形色色的人都有，是個十分容易引發(fā)矛盾的地方，特別是作為農業(yè)部掛牌的鮮活農產品定點交易市場，今年在市場展開的防“非典”、打擊“地下六*彩”、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市等中心工作能否順利完成，攸關全市中心工作的大局，極易成為領導及公眾關注的焦點。管委會沒有被困難和壓力所嚇倒，也沒有消極應付。而是認真領會市委、市政府的批示精神，一方面敦促公安值班室、城管等單位，充分發(fā)揮他們的拳頭作用，另一方面敢于負責，在市場內很快地行動起來：一是建立工作機構，全面加強組織領導，二是深入動員，精心周密安排部署，三是嚴格制度，完善落實各項工作措施，四是突出管理，加強檢查督促力度，五是把握重點，堅持狠抓薄弱環(huán)節(jié)。這些切實可行的措施，使管委會能從容直面中心工作，每次都能圓滿地完成了工作任務。
管委會還創(chuàng)造性地開展工作，如把打擊“地下六*彩”和取締麻將館結合起來，一舉取締了市場內的五家麻將館，凈化了市場風氣，推動了市場精神文明建設，受到了廣大客商的交口稱贊。
園區(qū)管委會工作總結篇四
市場發(fā)展之道，猶如逆水行舟，不進則退。管委會沒有停留在過去的成績上。今年，管委會進一步堅持“抓大上規(guī)模，抓專上特色，抓聯求發(fā)展”的方針，北上和內蒙古自治區(qū)×××就聯營合作，聯鎖配送，相互依托，提高干鮮魚整體檔次進行多輪洽談，并邀請×××來市場考察，12月8日雙方簽署了合作協議書，力爭在短期內把市場建設成產供銷一體的大型商貿集團?？偨Y一年來的工作，我們體會到要把工作做好需要做到以下幾點：
（一）必須全面理解市委、市政府的指示精神，在結合點上下功夫，在具體化上做文章，確定符合管委會實際的工作思路。
（二）必須按照確定的思路部署和展開工作，集中精力反復持續(xù)地抓落實，確保出成果見成效。
（三）必須搞好相關部門的協調，充分發(fā)揮各部門的職能作用，一切圍繞市場發(fā)展服務。
（四）必須完善經營管理，強化服務意識，提高服務質量，以真情服務求得經營客商對工作的支持。一年來，管委會的工作雖然取得了一些成績，但從總體上看，工作質量還不夠高，工作職能還沒有全面發(fā)揮出來，一些如碼頭污染、財政貼息等優(yōu)惠政策兌現的問題，還沒有爭取到有關部門兌現，一些老大難的問題還未解決，管委會辦公經費還嚴重不足，拖欠辦公經費、服務不到位的現象仍然存在。這些問題都需要在新的一年中注意加以解決.
園區(qū)管委會工作總結篇五
第一條為了全面推進依法行政工作，提高工作人員的依法行政水平，維護最廣大人民的民主權利，促進依法行政工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結合園區(qū)實際，特制定本制度。
第二條本制度適合xxx工業(yè)園區(qū)管委會各部門。
第三條各部門根據本部門的工作情況認真執(zhí)行依法行政工作制度，推進和加強依法行政工作。
第四條依法治市領導組負責對園區(qū)依法行政工作的日常監(jiān)督和檢查工作。
第五條各部門應按照法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關規(guī)定履行職責，重大事項及時向領導報告。
第六條遇緊急事件重大事故和自然災害，各部門必須第一時間上報黨工委。
第七條本制度所稱領導干部是指全體機關干部。
第八條領導干部每季度學法一次，每次學習時間不少于2小時。
第九條分管領導要掌握所分管部門的學法情況，經常驚醒督促檢查。
第十條學法內容為涉及到有關的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關的法律知識。
第十一條學習形式可以采取輪訓、講座、研討、自學、調研等多種形式。
第十二條各部門在貫徹執(zhí)行各項法律、法規(guī)及政策的過程中涉及需公開的事項，適合本制度。
第十三條除法律規(guī)定應當保密的以外，各部門對實施管理作的`各項決策應當采取有效地形式向社會公開。涉及廣大人民群眾的切身利益和關系到園區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等重大決策，應當通過有效形式征求社會各界人士意見和建議;各部門應當向公民提供自由索取有關文件或資料的便利條件。
第十四條政務公開的主要內容：
（一）機構設置情況、管理權限和主要職責；
（三）機關的工作紀律、群眾舉報電話和投訴方法。
第十五條在辦公場所的明顯位置設立政務公開欄和舉報箱，同時在網站設立的本單位網頁上公布政務公開內容。
第十六條園區(qū)開展法制教育工作，適合本制度。
第十七條依法治市工作領導組負責對園區(qū)法制宣傳教育工作的組織實施，考核評比，信息報送等工作。
第十八條認真落實普法宣傳教育計劃，大力開展普法教育宣傳活動。對新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的宣傳要做到及時廣泛、多種形式、重點突出、注重實效。
第十九條對執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和園區(qū)規(guī)范性文件，涉及到兩個部門，由依法治市工作領導組組織協調共同做好組織宣傳工作。
第二十條宣傳貫徹新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和園區(qū)規(guī)范性文件主要采取以下形式：
（一)利用企業(yè)qq群、led顯示屏和門戶網站等；
（二）根據情況需要，召開全園區(qū)的宣傳貫徹動員大會；
（三）印發(fā)有關的宣傳材料。
第二十一條法制宣傳員要充分發(fā)揮作用，認真履行職責。
第二十二條依法治市工作領導組作為園區(qū)法制工作開展情況和各項制度的實施情況進行監(jiān)督檢查，并將檢查情況及時報告給主要領導。
法規(guī)、規(guī)章實施效果評估。
第二十四條本制度自20xx年2月1日起試行，依法治市領導小組負責解釋。
園區(qū)管委會工作總結篇六
第一條為加強工業(yè)園區(qū)管理，維護園區(qū)公共秩序，創(chuàng)造園區(qū)良好環(huán)境，把園區(qū)建設成為整潔、優(yōu)美、文明的現代化園區(qū)，根據相關法律法規(guī)，按照《工業(yè)園區(qū)管理暫行辦法》，制定本管理制度。
第二條江蘇連云港新浦工業(yè)園管理委員會（以下簡稱“管委會”）按照《工業(yè)園區(qū)管理暫行辦法》的規(guī)定，管委會為本制度實施的主要部門。凡在園區(qū)內的企業(yè)均應遵循本制度，自覺履行責任和義務。
第一條為進一步加強和規(guī)范園區(qū)安全生產工作的管理，促進其健康持續(xù)地發(fā)展，依據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》，結合實際，制定以下條款。
第二條園區(qū)企業(yè)對管委會安全生產監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第三條園區(qū)企業(yè)或者個人對園區(qū)內存在事故隱患或者安全生產違法行為的企業(yè)，均有權向管委會報告或舉報。
第四條園區(qū)企業(yè)有保護防洪工程設施和依法參加防汛抗洪的義務。各企業(yè)要做好自身防汛抗洪的治理及防護，確定防護對象、治理目標和任務、防洪措施和實施方案。
第五條園區(qū)企業(yè)在發(fā)生或發(fā)現安全事故后，應立即向管委會報告。
第六條為加強園區(qū)的園容和環(huán)境衛(wèi)生管理，維護園區(qū)容貌，根據《中華人民共和國公路法》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《連云港市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，結合園區(qū)實際，制定以下條款。
第七條本制度所稱園容，主要是指與園區(qū)環(huán)境密切相關的建筑物、構筑物、公用設施、公共場所、園區(qū)景觀等的容貌。
本制度所稱環(huán)境衛(wèi)生，主要是指園區(qū)內道路、小廣場、公共場所、水域等環(huán)境的清掃保潔；園區(qū)企業(yè)垃圾、糞便等生活廢棄物的收集、清運、處置、綜合利用。
本制度所稱自身責任區(qū)，是指園區(qū)內企業(yè)使用和管理的'建筑物、構筑物和其它設施、場所的土地使用權限范圍及管委會指定給企業(yè)管理的范圍。
第八條園區(qū)內任何企業(yè)和個人不得損壞、擅自移動、涂改公路附屬設施。造成公路損壞的，責任者應當及時報告管委會，并接受管委會安全生產監(jiān)督檢查人員的現場調查。
第九條園區(qū)內任何企業(yè)和個人都應當保持建筑物、構筑物及其他設施的完好、整潔；屬企業(yè)自身責任區(qū)的要適時清洗。
第十條園區(qū)內主要道路周邊不得堆放、吊掛影響園容的物品。第十一條園區(qū)內企業(yè)設置的廣告牌、標語牌、宣傳欄等，應當內容健康、外形美觀、用字規(guī)范。
設置企業(yè)應當加強管理，定期維修、清理，確保完好、整潔；損壞嚴重、影響園容的，應當及時拆除。
大型廣告的設置必須經管委會及相關部門同意后，按照有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。
第十二條企業(yè)對自身責任區(qū)內的道路、交通、給排水、電力、照明、電訊、人防等公共設施，應規(guī)范建設，與周圍環(huán)境相協調，并經常維護，保持完好、整潔、美觀。
第十三條企業(yè)要保持園區(qū)內樹木、綠籬、花壇（池）、草坪等的整潔、美觀；企業(yè)栽培、整修或其他作業(yè)留下的渣土、枝葉等，應自行及時清除。
第十四條企業(yè)嚴禁擅自占用園區(qū)道路堆放物料、搭建臨時建筑物、構筑物；生產和施工產生的垃圾，要按管委會要求，在指定位置傾倒。
第十五條在園區(qū)行駛的交通運輸車輛應當保持外形完好整潔，并遵守以下規(guī)定：
（一）不得向車外拋撒廢棄物。
（二）進入園區(qū)的運載車輛不得超載；運送大型設施的車輛應當按照指定的時間、路線、時速行駛，并懸掛明顯標志。
（三）運載工業(yè)產品、建筑材料、廢土廢渣和生活垃圾等散裝物體以及液體貨物應當裝載適量，牢固捆扎，封蓋嚴密，不得沿道撒落、泄漏。
（四）進入園區(qū)內的車輛必須按規(guī)定停放，不得占用園區(qū)道路。
（五）任何企業(yè)和個人不得損壞、移動、涂改公路附屬設施。
第十六條進入園區(qū)施工單位現場作業(yè)應當遵守下列規(guī)定：
（一）施工現場材料、機具應當堆放整齊，渣土應當及時清運。
（二）臨道工地應當打圍作業(yè)。
（三）施工廢水、泥漿應按規(guī)定處理，不得隨地排放。
（四）工程竣工后應當及時清理和平整場地。
（五）停工場地應當進行整理和覆蓋。
（六）施工中產生的建筑垃圾應當及時清運、處理，不得隨意傾倒。
第十七條經批準，占用或者挖掘園區(qū)內道路的企業(yè)，施工產生的垃圾應當及時清運,竣工后應當及時恢復路面原狀。
第十八條禁止在園區(qū)建筑物、公用設施及樹木上涂寫、刻畫。在園區(qū)內建筑物、公用設施上懸掛、張貼宣傳品等，須經管委會批準，并保持完好、整潔，設置期滿后必須立即清除。
第十九條園區(qū)內任何企業(yè)和個人不得擅自拆除、損壞、占用或挪用環(huán)境衛(wèi)生設施。
第二十條園區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生設施，應保持其整潔、完好和正常。
園區(qū)管委會工作總結篇七
一、基地基本情況。
目前，基地轄區(qū)面積21.4平方公里，已入駐企業(yè)12家，其中10家已投產，另有寧夏藍伯碳素公司和青鋁自備電廠2家企業(yè)正在建設之中。截至6月底，已完成工業(yè)產值1.5億元，完成工業(yè)增加值4000萬元。
二、工作完成情況。
2、調整了管委會內部機構，進一步加強隊伍建設，明確了各部（組）工作職責，細化了工作任務。同時，建立和完善了管委會《財務管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《食堂管理制度》、《車輛管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》等7項相關管理制度，以制度約束，加強內部管理，提高了工作效率。
3、上半年，投資240萬元，新增綠化面積1200畝，栽植各類樹木8.3萬株；投資236萬元，新增節(jié)水滴灌面積700畝；從xx年至今，累計綠化面積已達3000多畝，栽植各種樹木25萬余株，其中采用節(jié)水滴灌1300畝，基本形成了環(huán)基地防護林帶。
4、結合基地實際情況和氣候條件，組織工作人員晝夜24小時輪流值班，精心呵護、科學管理、適時灌水施肥，確?，F有樹木成活率達到98%以上；并先后制定了《青銅峽新材料基地林木綠化管理規(guī)定》、《青銅峽新材料基地轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》和《新材料基地國土資源管理規(guī)定》等，有效制止了亂采、亂挖、亂占行為，基地整體環(huán)境得到進一步改善。
5、投資10萬元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6條，長約14.4公里，其中硬化道路1條，長4.4公里，修建簡易沙石路5條，長約10公里，環(huán)基地路網基本形成。
6、主動協調供電部門，先后籌措資金21.5萬元，完成了立新變518車站線改造工程，解決了基地所屬企業(yè)用電問題。
7、委托寧夏輕工業(yè)設計院完成了基地2011—總體規(guī)劃修編和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，現已通過青銅峽市委、政府的評審，待修改完善后上報吳忠市。
8、7月下旬，已委托自治區(qū)環(huán)保局為基地編制新材料產業(yè)基地環(huán)評規(guī)劃。
園區(qū)管委會工作總結篇八
在園區(qū)領導班子的關心幫助和具體指導下在全體同仁的大力配合下辦公室轉變思想觀念強化服務意識提高工作效率努力圍繞中心任務開展工作較好地發(fā)揮了職能作用為園區(qū)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、主要工作完成情況。
(一)行政管理工作。
1、認真做好文件整理工作。20按照園區(qū)要求擬定綜合性文件、報告78份;整理對外發(fā)文25份;整理外部收文125份，辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、完善園區(qū)規(guī)章制度。根據園區(qū)運行工作實際，相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《公務車管理制度》、《辦公用品管理制度》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了園區(qū)干部的行為，促進了園區(qū)工作有序開展。
3、人事登記管理工作。安排專人負責園區(qū)公務員和事業(yè)人員的基本信息登記工作，及時做好人員增減變動統計工作，做到信息準確化。
4、順利完成各項會議、接待工作。對在園區(qū)召開的會議，做好茶水、椅子、座位牌、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開，認真做好會議記錄。對在園區(qū)外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好會議室、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織開展各項活動。
年辦公室按照上級要求組織安排了各種形式的活動，得到了各部門的支持。
(1)群教活動。今年2月以來，園區(qū)緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，并受到市委第一督查組常務副組長楊建林的充分肯定。
(2)依法治縣。園區(qū)以科學發(fā)展為主題，緊緊圍繞依法治縣核心問題，針對園區(qū)群眾最關注的事情，扎實開展法治工作，有效地提升了園區(qū)法治水平。
(3)黨員先鋒在社區(qū)。成立了黨員先鋒服務隊，每月到大壩社區(qū)開展義務清潔勞動、指導游客停車等志愿服務活動，切實解決社區(qū)群眾最后一公里問題。
(4)直接聯系服務群眾。成立直接聯系服務群眾工作領導小組，開展“三個一”活動，為幫扶對象辦32件實事、解決31項疑難問題、落實34個具體幫扶項目。
(5)黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，加強公務接待、公務用車等專項治理，大力開展黨性黨紀黨風專題教育活動。
(6)黨建工作。認真落實了黨建工作目標責任制,全面落實和完成了黨報黨刊征訂任務和黨費收繳任務。
(二)財務工作。
1、每月按時準確的完成工資表的制作和上交，保證園區(qū)工作人員按時足額的領取到工資。
2、每月做好差旅費、交通費、園區(qū)接待費、會議費等各項費用及時結算，按要求完善報賬手續(xù)和票據，使園區(qū)的報賬工作完全符合中央、省、市、縣的相關要求，確保園區(qū)支出真實、無誤，財政資金得到有效運用。
3、完成園區(qū)提倡節(jié)約、反對浪費確保財政資金有效運用的自查自糾工作，改進和完善接待費、會議費、培訓費等支出標準。
4、根據國資局的要求，做好了園區(qū)固定資產的統計入庫工作，真實、全面反映園區(qū)固定資產，為2014年部門決算奠定了基礎。
5、按照財經制度相關要求，按期完成20總決算、部門決算、工資人事年終統計工作，2014年細化預算編制和三公經費的統計公開，確保園區(qū)財務資金有效銜接，資金鏈不斷，做好資金保障，保障園區(qū)財務工作順利推進。
(三)后勤管理工作。
1、會議室改建工作。2014年2月至3月辦公室圍繞“控制成本、性價比最優(yōu)”的原則，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，確定施工單位，以最優(yōu)的價格、最短的時間完成了園區(qū)會議室的改建工作，為園區(qū)工作開展提供更好的環(huán)境。
2、值班室配備工作。為全面響應上級指示，杜絕“走讀”現象，辦公室根據園區(qū)人員情況，配備兩間值班室，并購置好熱水器、洗衣機、床及床上用品等。
3、聯系好工作餐就餐地點和標準，工作餐標準由去年的15元/人降低為10元/人，且質量不下降，為大家提供了美味的午餐同時為園區(qū)節(jié)約了三分之一的伙食費。
4、車輛管理工作。切實做好辦公室的車輛管理工作。實行統一油卡加油，車輛定點保養(yǎng)制度，每月進行駕駛員汽車公里數的統計和加油卡統計。
5、其它后勤工作。組織落實園區(qū)辦公設施及用品等商品的采購、調配和實物管理工作。切實做好日常水電費、電話費的繳納工作，保證園區(qū)工作正常開展。
(四)其他業(yè)務方面工作。
1、大道綠化建設。完成大道11.3公里的三角梅栽植及節(jié)點綠化改造，大道效果初顯。
2、宣傳片制作。辦公室積極聯系、配合廣告公司，通過多次現場取景，宣傳稿反復修改完善后，完成園區(qū)宣傳片制作。
3、網站建設。建立園區(qū)信息公開網站，并安排網絡管理員負責網站信息上報及網站維護等工作，做到網站信息及時更新，園區(qū)工作公開化。
4、協助參與招商工作。積極參與東方園林、今日集團、茶花博覽園、九旅集團等招商工作，及時做好對接資料的準備工作及后期協議修改、簽訂等工作。
二、存在不足。
辦公室存在以下問題：一是收發(fā)文制度有待進一步完善。主要是傳閱件的歸檔和文件辦結情況整理匯總;二是會議記錄制度不完善。主要是會議記錄存在分類不清楚、記錄缺失等情況;三是公章管理制度不健全，管理較松散。四是公務接待水平有待提高，對相關公務接待禮儀缺乏經驗。
三、下一步打算。
(一)完善相關制度。一是完善收發(fā)文管理制度，做好收發(fā)文登記處理工作，做到辦件及時督促辦理，閱件迅速傳閱，提高文件的利用效率，進而提高辦公室工作質量和工作效率。二是進一步加強園區(qū)會議記錄、會議紀要管理，增強各項會議的規(guī)范性，使會議內容有案可查，會議決定更加有效地貫徹執(zhí)行。三是嚴格執(zhí)行公章使用上報、登記制度，保證園區(qū)印章的合法性、權威性、可靠性和嚴肅性，有效維護園區(qū)利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。
(二)不斷加強辦公室人員的個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
園區(qū)管委會工作總結篇九
辦公室結合自身職責，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，在局班子的正確領導下，在其他科室的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，完成了日常行政管理、財務、文秘和人事勞資等工作，為我局主要職能工作順利的開展提供服務?，F將上半年具體工作總結如下：
一、做好日常管理工作。
完善了我局機關工作人員紀律考核制度和辦法，加強對全體人員出勤情況的考核。組織同志們定期開展衛(wèi)生清掃，保持辦公場所清潔,為全局的同志提供良好的工作環(huán)境。組織全局開展學習，將縣委、縣政府的相關文件、領導講話、省局的業(yè)務文件和相關法律法規(guī)按計劃有步驟地進行集中學習研討，以此逐步提升全局干部的綜合素質。
二、做好后勤工作。
加強車輛調度管理，確保各科室公務用車的`便利和安全。對水、電、供熱進行經常性的檢查，發(fā)現問題及時處理。重新修建了排水井，解決了長期以來下水不暢的問題；對食堂進行管理，監(jiān)督食堂衛(wèi)生情況，對原材料的采購進行驗收，對原材料的成本進行核算，使食堂安全有序運行。
三、做好財務工作。
一是嚴格執(zhí)行財務制度，及時對財務支出按程序進行審核報銷；及時發(fā)放工資和津貼；對遺屬和困難戶發(fā)放補貼；將每月的財務收支制作記賬憑證，登記入賬；二是配合分管局長完成了財務決算報表；三是加強與財政部門的協調溝通，在分管局長的指導下編制報送度預算報表，確保今年的各項經費足額到位；四是完成了財政供養(yǎng)人員調查表、非稅收入調查表報送和統發(fā)工資核對等工作；重視待國庫集中支付改革工作，財務人員認真參加財務集中支付應用軟件和部門預算培訓學習，能夠在實際工作中較為熟練地運用該系統；五是按照縣財政局的要求開展財務電子記賬。
四、做好文秘工作。
1、歸納整理了我局20工作總結和20工作計劃，分別報送省局、縣委和縣政府；
2、按照縣里要求，向督考辦逐月報送惠民實事信息6條；向“創(chuàng)衛(wèi)辦”報送材料5份；制定消防安全方案，編寫報送20我局年鑒。
3、及時登記新文件，報領導批閱，及時傳閱，確保文件的時效性。
4、加強了檔案管理，對今年已經閱辦的文件分類整理歸檔，保證重要信息的完整和保密。
五、做好人事、勞資工作。
1、完成了我局年度公務員績效考核，對每個人的工作開展績效評分，并向人事部門報送2012年度公務員績效考核報表。
2、協助分管領導對新增長的津貼和正常晉升的工資和遺屬補助按照規(guī)定進行了調整。
園區(qū)管委會工作總結篇十
九園工業(yè)園區(qū)管委會于2008年8月15日成立管委會工會委員會以來，工會干部積極組織開展各項工會工作，并加快了園區(qū)企業(yè)建會的工作步伐。
截至目前，園區(qū)企業(yè)共建立工會5家，其中今年上半年已新建企業(yè)工會4家，分別是：天津市科力起重設備有限公司、天津市津陽金屬制品有限公司、天津市卡爾斯閥門有限公司、天津君安生物制藥有限公司，累計發(fā)展會員名。
其中，日立樓宇設備制造（天津）有限公司的工會法人資格登記工作以及集體合同、工資協議的簽訂工作已完成，其余新建會4家企業(yè)也正在開展這幾項工作，預計8月份可以全部完成。
6月1日至23日，九園工業(yè)園區(qū)管委會成功舉辦了為期近一個月的各項體育賽事活動。此次活動分為鍵盤打字、男子象棋、男子乒乓球、男子臺球、女子定點投籃、女子羽毛球6項比賽，共有32名職工積極參加了此次比賽并展開激烈的角逐。經過角逐，分別評出一、二、三等獎和紀念獎，并予以表彰。
通過此次比賽，不但豐富了廣大職工的業(yè)余生活，還增強了大家的團隊合作精神，尤其是鍵盤打字比賽，充分體現了職工的工作技能，又進一步督促了大家不斷學習與進步的積極性。6月23日管委會結合區(qū)勞動局給園區(qū)25家企業(yè)主管勞資的負責人開展了“社會保險”培訓活動，并取得了良好的效果。
伴隨著區(qū)總工會第二屆職業(yè)技能大賽的開展，園區(qū)管委會正在對各家企業(yè)進行宣傳發(fā)動，組織員工積極報名參與，但是，受到園區(qū)企業(yè)行業(yè)的限制，參賽項目可能只有車工、焊工、維修電工這三項。
目前，幫扶站已經確定辦公地點和工作人員，設備正在采購中，可參加第二次驗收。
2009年7月3日。
園區(qū)管委會工作總結篇十一
20xx年第一季度，牡丹區(qū)分局認真貫徹落實全區(qū)安全生產暨消防工作會議精神，以維護全區(qū)生產安全為目標，以創(chuàng)建xxx*安國土xxx為抓手，切實做到思想認識到位，安排部署到位，責任明確到位，措施落實到位，敢抓敢管，狠抓狠管，善抓善管，全力推進xxx*安牡丹區(qū)xxx建設，以下是我的總結：
(一)高度重視，精心部署。
市國土資源局牡丹區(qū)分局高度重視安全生產工作，年初專門召開會議，研究安全生產工作。一是認真學習貫徹全區(qū)安全生產暨消防工作會議精神，(轉自范文大全)切實提高認識，把思想統一到創(chuàng)建xxx*安國土xxx這項工作上來，切實抓緊抓好，抓出實效。
二是成立了由局長王景海任組長，苗懷宴任副組長，各科(股)室負責人為成員的安全生產工作領導小組。三是制訂安全生產工作計劃，明確每一階段的工作目標，按部就班開展安全生產工作。四是落實責任，與各科(股)室、各國土所簽訂了目標責任書，明確了責任區(qū)域和工作范圍，并將安全生產工作納入千分制考核內容，年終兌現獎懲，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(二)健全機制，完善措施。
我們將安全生產作為一項重要工作來抓，抓排查、定責任，抓規(guī)范、建制度，使安全生產工作有了新發(fā)展、新突破。在工作中，健全完善了xxx五個機制xxx。
一是完善基層排查機制，在健全分局、國土所、行政村三級排查的基礎上，堅持基層排查制度，堅持每月對轄區(qū)內安全隱患進行一次集中排查。
二是建立安全保障機制，分局按照xxx一處安全隱患、一名領導掛帥、一班責任人員、一套整改方案、一抓到底xxx的xxx五個一xxx要求，落實隱患整治責任制，做到及時發(fā)現隱患，嚴格監(jiān)控隱患，徹底整治隱患，確保了各所、各村(居)的安全穩(wěn)定。
(三)排查隱患，分類解決。
針對當前國土資源系統出現的安全隱患，我們集中時間、集中力量進行了深入排查。首先對全區(qū)所有采礦企業(yè)進行重點排查，特別對列入整合范圍的窯廠進行了重點排查，與存在安全隱患的窯廠簽訂了《關停責任書》，規(guī)定了關停期限。經排查，全區(qū)有11座磚瓦窯廠存在不同程度的安全隱患，我們按照上級要求進行了整合關停，對存在重大安全隱患的窯廠掛牌督辦。對發(fā)生安全生產事故的，按照上級要求，一查到底，嚴肅追究有關人員的行政、法律責任。其次對分局機關的安全保衛(wèi)、鍋爐房、用電用水、消防設施及家屬院進行了全面排查，對易燃易爆等危險物品以及危險場所、危險部位進行重點管理，把管理措施落實到每個環(huán)節(jié)，防止疏漏，發(fā)現安全隱患，及時進行整改，確保萬無一失。完成了高壓鍋爐的檢定、校準測試工作，并制定了《安全保衛(wèi)制度》和《門衛(wèi)值班制度》，及時清除隱患，嚴防小問題醞成大事件。
(四)加大宣傳力度，提高安全意識。為全面提高全社會的法制觀念和法律意識，我們按照普法要求，在xxxxxx礦法宣傳日，通過出動宣傳車、懸掛宣傳標語、辦黑板報等多種形式進行法制宣傳。共出動宣傳車20余輛次，舉辦普法培訓班1期，培訓人員180人，散發(fā)宣傳彩頁5000余份，提高了本系統工作人員的法制觀念，增強了社會各界群眾的依法用地、合理采礦和安全意識。
二是對分局機關的供電線路進行一次維修，確保用電安全；
三是對家屬院的排水管道進行一次清理，確保排水暢通，確保安全度汛。
園區(qū)管委會工作總結篇十二
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自年初以來，管委會在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，突出又好又快發(fā)展這一主題，以建設經濟型、生態(tài)型、和諧型工業(yè)基地為目標，加快工程項目建設，加大基礎設施投入，規(guī)范內部管理，優(yōu)化投資環(huán)境，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使基地經濟和各項事業(yè)進一步走向健康發(fā)展軌道。
一、基地基本情況。
目前，基地轄區(qū)面積21.4平方公里，已入駐企業(yè)12家，其中10家已投產，另有寧夏藍伯碳素公司和青鋁自備電廠2家企業(yè)正在建設之中。截至6月底，已完成工業(yè)產值1.5億元，完成工業(yè)增加值4000萬元。
二、工作完成情況。
1、認真貫徹落實吳忠市委[]3號常委會議紀要精神，加強班子建設，擴充工作力量，管委會現有兩名領導，在原有4名工作人員的基礎上，又從青銅峽市相關部門抽調工作人員6名，現有工作人員10名，壯大了管委會工作隊伍。
2、調整了管委會內部機構，進一步加強隊伍建設，明確了各部(組)工作職責，細化了工作任務。同時，建立和完善了管委會《財務管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《食堂管理制度》、《車輛管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》等7項相關管理制度，以制度約束，加強內部管理，提高了工作效率。
3、上半年，投資240萬元，新增綠化面積1200畝，栽植各類樹木8.3萬株;投資236萬元，新增節(jié)水滴灌面積700畝;從xx年至今，累計綠化面積已達3000多畝，栽植各種樹木25萬余株，其中采用節(jié)水滴灌1300畝，基本形成了環(huán)基地防護林帶。
4、結合基地實際情況和氣候條件，組織工作人員晝夜24小時輪流值班，精心呵護、科學管理、適時灌水施肥，確保現有樹木成活率達到98%以上;并先后制定了《青銅峽新材料基地林木綠化管理規(guī)定》、《青銅峽新材料基地轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》和《新材料基地國土資源管理規(guī)定》等，有效制止了亂采、亂挖、亂占行為，基地整體環(huán)境得到進一步改善。
5、投資10萬元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6條，長約14.4公里，其中硬化道路1條，長4.4公里，修建簡易沙石路5條，長約10公里，環(huán)基地路網基本形成。
6、主動協調供電部門，先后籌措資金21.5萬元，完成了立新變518車站線改造工程，解決了基地所屬企業(yè)用電問題。
7、委托寧夏輕工業(yè)設計院完成了基地—2020年總體規(guī)劃修編和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，現已通過青銅峽市委、政府的評審，待修改完善后上報吳忠市。
8、7月下旬，已委托自治區(qū)環(huán)保局為基地編制新材料產業(yè)基地環(huán)評規(guī)劃。
9、認真做好保增長、保穩(wěn)定、保民生工作，積極協調督促基地10家企業(yè)(其中5家鐵合金廠，2家鉛廠，1家電石廠，1家化工廠、1家硫酸廠)全部恢復生產，現有在企就業(yè)人員達1500人，企業(yè)生產經營穩(wěn)定;協調銀行幫助企業(yè)貸款解決流動資金1600萬元，其中燕趙公司1000萬元，恒源公司600萬元，確保企業(yè)生產經營正常運行;積極幫助企業(yè)解決用電、用水的突出問題，特別是多次與大壩鎮(zhèn)協調解決青鋁自備電廠備用水源，使該工程按計劃順利實施;對前來洽談投資置業(yè)的企業(yè)，派專人全程跟蹤提供全方位服務，積極辦理各類準入手續(xù)。
10、積極爭取華能大壩發(fā)電公司和大唐國際大壩發(fā)電公司工業(yè)用水水權工作，抓緊日供水3萬立方米項目的勘察設計工作，已落實該項目銀行貸款資金4000萬元。
11、招商引資工作方面：目前，洽談引進項目5個，協議引進資金約9.3億元;其中：寧夏藍伯炭素公司投資xx萬元建設年產8萬噸電極糊項目，現已開工建設;中源鋁材有限公司投資6000萬元建設年產3.1萬噸再生鋁及鋁合金項目，已通過自治區(qū)經委項目備案和區(qū)環(huán)保局環(huán)評報告書技術論證及審批工作，計劃8月初開工建設;恒源公司和美國太亞采集團公司合作投資1.5億元建設年產15000噸醫(yī)藥中間體生產項目，正在籌措項目資金;信匯物資購銷有限公司投資2億元建設20萬噸再生燃料油項目、銀川大瀛新技術材料有限公司和鄭州拓普軋制技術有限公司合作投資4.98億元建設年產20萬噸高精度冷軋薄板項目都正在編制環(huán)評報告書。另外，大唐國際新能源公司太陽能項目、山東濟寧利用脫硫石膏粉生產水泥建材項目、銀川昊鑫盛有限公司建設鋼結構項目正在洽談之中。
12、每季度組織各企業(yè)負責人召開企業(yè)安全生產座談會，并相繼下發(fā)《關于進一步加強企業(yè)安全生產的通知》和《關于對基地入駐企業(yè)進行安全生產檢查的通知》等文件，經常督促企業(yè)抓好安全生產工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈，上半年安全生產工作呈現零事故率的良好局面。
13、認真落實學習實踐活動。根據市委《關于開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》的總體部署和要求，在指導檢查組的精心指導和幫助下，我委周密安排、穩(wěn)步推進，順利完成了第一、第二階段的各項工作，取得了階段性成效，現已轉入第三階段的整改落實工作。
三、存在問題。
1、由于受金融危機影響，電石、粗鉛市場價格大幅度下滑，恒源、青寶、燕趙等3戶企業(yè)年內實現達產、達標、達效還有相當大的差距。
2、近年來，雖經兩級市委、政府的大力支持，相繼修建了濱河快速通道、立馬公路、基地中央大道、供水設施和3000畝環(huán)基地防護林帶的建設，但基地環(huán)境還是沒有從根本上得到改善，基礎設施條件差，功能不完善，離現代工業(yè)園區(qū)標準相差甚遠，還需加大基礎設施建設力度，改善基地投資環(huán)境。
3、因管委會至今未能被自治區(qū)政府批準，機構不健全，給管委會工作帶來一定困難;基地管委會未設立黨組織，對企業(yè)黨建工作和精神文明建設不能發(fā)揮應有的指導作用。
四、下半年工作打算。
我委將繼續(xù)以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，加大工作力度，加快工作步伐，提高工作效率，重點抓好以下幾個方面的工作。
1、抓緊時間做好基地用水項目的開工建設，(包括取水權、運行等)爭取9月份動工建設。
2、積極做好招商引資工作，爭取再有兩家企業(yè)入駐基地開工建設。
3、做好基地內道路規(guī)劃設計工作，爭取國家開發(fā)銀行中長期貸款資金3000萬元，力爭8月底開工建設。
4、進一步做好基地林帶管護工作，確保已成活樹木的現有成活率。
5、積極配合自治區(qū)環(huán)保局，爭取10月底完成新材料產業(yè)基地的環(huán)評規(guī)劃。
6、積極協調，優(yōu)化服務，促使企業(yè)加強企業(yè)管理，達產、達標、達效，完成市上下達的各項目標任務。
7、加大力度協調各企業(yè)，主動做好安全生產、環(huán)境衛(wèi)生整治、節(jié)能減排等工作。
8、加強內部管理，不斷制定完善管委會各項工作制度，進一步做好黨風廉政建設、社會治安綜合治理、精神文明建設、效能建設等工作，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮。
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管委會按照縣上的統一部署整合機關管理資源優(yōu)化機關管理要素規(guī)范機關管理行為改善機關運作方式切實解決工作中存在的突出問題全面落實機關效能建設“四項制度”取得了一定成效。現將機關效能建設工作簡要總結如下：
一、加強領導，精心安排。
一是建立組織機構。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了由管委會主任任組長，兩個副主任任副組長，辦公室相關工作人員為成員的管委會機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由專人負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，職工各負其責、全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署。召開了機關效能建設動員會，學習傳達了州、縣機關效能建設有關文件和會議精神，明確了工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟，落實了人員，明確了責任。三是完善制度方案。制定了《工業(yè)園區(qū)管理委員會年機關效能建設實施意見》、《工業(yè)園區(qū)管理委員會“四項制度”實施細則》等方案并認真組織實施。
二、注重學習，強化素質。
以學習為抓手，促進機關干部素質的全面提高。召開專題會議2次，組織全體職工學習4次，同時利用各種會議、集體活動等機會加強學習，機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。一是以黨支部學習為核心，營造機關濃厚的學習氛圍。黨支部成員帶頭學習了黨的十七大精神和縣機關效能建設文件精神，學習各項工業(yè)園區(qū)政策、法規(guī)、解放思想大討論和業(yè)務知識，認真做好學習筆記，撰寫。
心得體會。
干部職工認真學習專業(yè)知識，研究投資政策，牢固樹立了勤奮工作、務求實效的觀念，切實把工業(yè)園區(qū)工作體現在為人民服務的工作中，落實在為項目、企業(yè)服務的具體行動上二是開展改革觀、發(fā)展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，推動和諧社會建設。
三、建章立制，加強管理。
按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統性，增強針對性和可操作性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。規(guī)范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規(guī)范機關干部的行為。全面推行工作人員掛牌上崗制度、首問責任制、服務承諾制、限時辦事制度、效能評議制等制度，進一步完善了公開辦事制度、崗位責任制、限時辦事制度、首問負責制度等制度，實現以制度管人管事。
四、改進作風，優(yōu)化服務。
通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決工作中存在的問題。辦公室逐步增強大局意識，對縣委、縣政府和管委會領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，推動了各項工作的順利開展。一是改進工作方法。深入基層，深入實際調查研究，不斷提高服務水平。二是轉變工作作風。切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，建立首問登記表，按照制度規(guī)定的程序，對來接待訪者態(tài)度和藹、熱情周到，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，加強機關作風整頓，杜絕了上班時間打游戲、聊天和遲到、早退等現象。三是提高服務效率。推行限時辦結制度，凡承辦縣委、政府領導批示、貫徹落實上級文件精神、都明確辦理時限。管委會辦公室對辦理件落實專人做好痕跡資料的保存，全程跟蹤督辦，做到按時按量、優(yōu)質高效地完成。推行政務公開，對“單位服務承諾、部門職責等向社會公開，接受社會監(jiān)督。四是進行在崗人員公示，在單位顯目處懸掛《云南省行政機關八項工作承諾》、《云南省行政問責方式》、《云南省行政問責內容》，進一步方便辦事人員，完善社會監(jiān)督。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制基本形成。
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一年來，根據市委、市政府的安排，在局黨組具體領導下，管委會始終把“服務市場、搞活市場、做大做強、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”帶動全市水產業(yè)發(fā)展作為工作宗旨，堅持把管理寓于服務之中，把優(yōu)化市場經營環(huán)境作為工作重點，把提高市場水產品檔次和知名度作為工作出發(fā)點，正確地處理規(guī)范和繁榮的關系，較好地完成了市委、市政府交辦的各項工作，市場整體面貌大為改觀，經營管理不斷完善，服務質量明顯提高，市場聚集的人氣越來越旺，名氣越來越大。截止12月10日，市場經營戶達380戶，攤位出租率達90%，預測全年干鮮魚成交量達5.4萬噸，成交額達3.9億元。上半年開始出現的市場經濟滑坡現象在9月得以有效遏制，11月份得到發(fā)展，開始散發(fā)出新的活力。
回顧一年來，管委會主要從以下幾方面展開工作：
一、調整了管理機構，進一步改進了工作作風，提高了工作效率。
要做大做強，除了×公司自身的努力外，還需要政府及相關職能部門的扶植與支持，特別是市場還處于建設和起步階段，更離不開政府的組織與服務。管委會就肩負著為市場的發(fā)展與振興保駕護航的重任。為此年初重新調整了管委會的工作班子，由各職能部門的直接領導參加，并從各職能部門抽調了6名工作經驗豐富、年富力強的專職干部組成新一屆管委會。調整后的管委會一改過去的大而全為小而精，工作人員也由過去的12人減少到6人，工作人員的責任心更強了，工作效率更高了。
二、著眼于先搞活后規(guī)范，進一步優(yōu)化了經營環(huán)境。
一個市場的生存與發(fā)展從某種意義上來說市場環(huán)境起決定性的作用，而優(yōu)化市場環(huán)境，必須要取得行業(yè)主管部門、公安、工商、稅務、漁政、檢疫、計生等部門及周邊單位的支持與配合。為此，管委會在年初工作會上就明確提出“先搞活、后規(guī)范”的工作方針。管委會工作人員經常深入到市場傾聽經營客商的意見，了解他們的稅費負擔情況，與巴陵漁業(yè)公司的領導廣泛交流思想，征求意見。多次上門與工商、國稅、地稅、城管、公安等單位負責人反復磋商，大膽探討，試圖尋找一條多投入、少索取、多扶持、少制約，能有效地給市場提供更大更廣闊的發(fā)展空間的新路子，讓市場盡快地活起來。在取得基本一致意見后，管委會多次口頭或書面向政府分管領導匯報，以求得領導的重視與支持。
經過不斷的努力，管委會與有關單位達成了一些有利于市場繁榮興旺的共識：巴陵漁業(yè)公司從今年八月份開始，向所有入駐市場的新老客商提供半年建設，受到了廣大客商的交口稱贊。
四、關心客商疾苦，進一步融洽管理者與經營者之間的關系。
管委會之于經營客商尤如魚和水的關系。雖然市場是以巴陵漁業(yè)公司直接管理為主，但管委會也沒有成為旁觀者，而是積極地推行個性化的服務。市場沒有成立居委會，管委會就臨時干起了居委會的活，大到經營客商遷移落戶，小到開一個簡單的證明，管委會都有求必就，熱心為他們排憂解難?？紤]到這些經營客商經年累月與水打交道，而洞庭湖又是血吸蟲疫區(qū)，管委會多次找血防部門，先后把血防醫(yī)院的專家請到市場里，為市場內的經營客商現場免費治療血吸蟲病。盡管事先通知了每個經營客商具體治療的時間，但仍然有相當部分客商忙于生意沒有趕上治療，管委會又請血防醫(yī)院的專家先后二次花二天時間上門為沒上趕上治療的客商進行治療。在這次三進市場三天時間的血吸蟲病治療中，市場共有306人免費接受了治療。管委人急群眾這所急，想群眾這所想的親情服務，得到了市場廣大客商的肯定，為管理者與經營者之間架起了一座友誼的橋梁，進一步融洽了關系，消除了隔閡。
五、狠抓內聯外拓，進一步提高市場的檔次和知名度。
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自年初以來，管委會在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，突出又好又快發(fā)展這一主題，以建設經濟型、生態(tài)型、和諧型工業(yè)基地為目標，加快工程項目建設，加大基礎設施投入，規(guī)范內部管理，優(yōu)化投資環(huán)境，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使基地經濟和各項事業(yè)進一步走向健康發(fā)展軌道。
一、基地基本情況。
目前，基地轄區(qū)面積21.4平方公里，已入駐企業(yè)12家，其中10家已投產，另有寧夏藍伯碳素公司和青鋁自備電廠2家企業(yè)正在建設之中。截至6月底，已完成工業(yè)產值1.5億元，完成工業(yè)增加值4000萬元。
二、工作完成情況。
1、認真貫徹落實吳忠市委[]3號常委會議紀要精神，加強班子建設，擴充工作力量，管委會現有兩名領導，在原有4名工作人員的基礎上，又從青銅峽市相關部門抽調工作人員6名，現有工作人員10名，壯大了管委會工作隊伍。
2、調整了管委會內部機構，進一步加強隊伍建設，明確了各部（組）工作職責，細化了工作任務。同時，建立和完善了管委會《財務管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《食堂管理制度》、《車輛管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》等7項相關管理制度，以制度約束，加強內部管理，提高了工作效率。
3、上半年，投資240萬元，新增綠化面積1200畝，栽植各類樹木8.3萬株；投資236萬元，新增節(jié)水滴灌面積700畝；從xx年至今，累計綠化面積已達3000多畝，栽植各種樹木25萬余株，其中采用節(jié)水滴灌1300畝，基本形成了環(huán)基地防護林帶。
4、結合基地實際情況和氣候條件，組織工作人員晝夜24小時輪流值班，精心呵護、科學管理、適時灌水施肥，確?，F有樹木成活率達到98%以上；并先后制定了《青銅峽新材料基地林木綠化管理規(guī)定》、《青銅峽新材料基地轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》和《新材料基地國土資源管理規(guī)定》等，有效制止了亂采、亂挖、亂占行為，基地整體環(huán)境得到進一步改善。
5、投資10萬元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6條，長約14.4公里，其中硬化道路1條，長4.4公里，修建簡易沙石路5條，長約10公里，環(huán)基地路網基本形成。
6、主動協調供電部門，先后籌措資金21.5萬元，完成了立新變518車站線改造工程，解決了基地所屬企業(yè)用電問題。
7、委托寧夏輕工業(yè)設計院完成了基地—2020年總體規(guī)劃修編和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，現已通過青銅峽市委、政府的評審，待修改完善后上報吳忠市。
8、7月下旬，已委托自治區(qū)環(huán)保局為基地編制新材料產業(yè)基地環(huán)評規(guī)劃。
園區(qū)管委會工作總結篇十三
20xx年**經濟開發(fā)區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的關心支持下，圍繞“轉型發(fā)展、綠色崛起”為主線，抓發(fā)展、促轉型，打造大平臺，集聚大產業(yè)，引進大項目，培育大企業(yè)，各項工作均取得新的進展。
隨著在開發(fā)區(qū)建設方面投入的加大，基礎設施得到不斷完善。今年以來，園區(qū)基礎設施建設全面啟動，裝備a區(qū)內完成公里道路建設，完成2730米天然氣管道鋪設；完成公里外部電源導線架設；園區(qū)內部電纜鋪設工程已完工；供水廠已完工、污水廠施工進展順利；弱電管線鋪設已全部完成。裝備b區(qū)完成公里的園區(qū)道路建設，并完成路邊綠化、排水溝及便道修建。新材料b區(qū)內完成長640米和1800米，寬12米兩條道路建設。
主要體現在：1、發(fā)動全員招商，制定招商任務目標；2、“走出去，請進來”，主動出擊，積極對接項目和客商；3、協助其他兄弟單位做好招商接待工作，宣傳政策，推介開發(fā)區(qū)。上半年開發(fā)區(qū)共召開內部招商會議5次，外出開展招商對接3次，邀請客商來峰5次，協助招商接待四十余次。
隨著開發(fā)區(qū)建設和招商引資工作的不斷推進，為及時解決園區(qū)管理方面顯現的問題，開發(fā)區(qū)管委會開展了大量工作：一是走訪協調相關職能部門，做好項目前期手續(xù)環(huán)節(jié)的服務工作；二是緊密結合和協調相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期或不定期地組織召開各種問題協調推進會，確保項目進地和順利施工建設；三是多次分組實地勘察園區(qū)土地利用現狀，掌握土地底數；四是分組分區(qū)片管理，“一把手負總責，各副職具體抓”，確保及時了解、掌控園區(qū)動態(tài)情況。
經過兩年的建設，開發(fā)區(qū)在基礎設施方面已取得長足進步，但仍有亟待完善之處。20xx年計劃：新裝備a區(qū)億達路東延至西固義，約1600米；新裝備a區(qū)創(chuàng)業(yè)大道南段南延至億達路東延，約200米；完成新裝備a區(qū)東環(huán)路、新裝備b區(qū)園區(qū)路和新材料b區(qū)園區(qū)路建設；完成新裝備a區(qū)污水處理廠建設；積極謀劃開發(fā)區(qū)孵化器、公租房和服務中心的建設，力求在開發(fā)區(qū)建設上取得新的“質變”的突破，進一步提升開發(fā)區(qū)項目承載能力，進一步放大“開發(fā)區(qū)”的品牌效應和“吸金”效應。
一要健全機構，強化領導；二要加強隊伍建設，大力培訓招商引資人員，謀劃引進或委托專業(yè)團隊招商；三要加大經費保障力度；四要用好用足各項優(yōu)惠政策，不斷提升招商引資競爭力；五要簡化手續(xù)，完善機制，整合資源，全力保障外來投資項目的合法權益；六要加強相關政策的學習，加強宣傳和氛圍營造，引導輿論，樹立典型，形成人人都為招商引資作貢獻、全社會都為招商引資做努力的良好環(huán)境。
結合園區(qū)管理和項目建設實際，積極謀劃出臺《**開發(fā)區(qū)園區(qū)事務和項目建設管理辦法（暫定名）》，力求進一步健全項目促建機制，提升服務項目水平，優(yōu)化項目建設環(huán)境，強化項目考核機制。
繼續(xù)完善機關內部管理機制，繼續(xù)“兩學和一做”“四個意識”學習教育，通過加強理論學習、業(yè)務學習，謀劃管理理念創(chuàng)新，實行人本管理，打造為民務實高效廉潔的園區(qū)建設隊伍。
園區(qū)管委會工作總結篇十四
一是對進駐單位進行年度目標考核。按照縣委、縣政府《關于進一步完善縣行政服務中心建設的若干規(guī)定》，行政服務中心管委會對入駐部門進行年度目標考核，評分占入駐部門年度目標考核總分的10分。行政服務中心管委會嚴格按照文件要求，組成考核組深入窗口單位主要對權項應進全進、部門授權、窗口業(yè)務辦理、審批服務制度落實、日常工作考勤、單位領導重視等方面對27個（不含新進駐單位）進駐部門進行了年度目標考核?？己私Y束后，我們將各單位考核結果報到了縣委考核辦，考核辦將中心考核結果計入了單位年度考核總成績。
二是對進駐人員進行個人年度考核。共確定20xx年度在中心考核的的單位17個（不含垂直單位），總人數為96人，其中一般干部72人，副科級以上領導干部18人。按照我縣有關文件規(guī)定，行政服務中心進駐人員評優(yōu)比例為30%。經測評，一般干部中被評為優(yōu)秀等次的有21人，副科級以上領導干部被評為優(yōu)秀等次的有5人，極大地提高了進駐窗口工作人員的工作積極性，形成了窗口工作爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
為實現進駐部門職權的應進全進，強化窗口審批服務職能，縣行政服務中心管委會上半年對34個進駐單位進行逐一調度，一是聽取其20xx年上半年駐中心窗口工作情況匯報；二是對應進駐職權進行逐項調度，要求其人員、權項、業(yè)務實現中心工作“三到位”；三是對進駐部門的授權委托書進行了規(guī)范；四是查看了審批檔案卷宗；五是調度進駐人員20xx年度個人考核事宜。同時也聽取進駐部門對縣行政服務中心工作的意見和建議。經過調度，進一步強化了各部門的職權進駐工作，規(guī)范了窗口審批服務工作，同時掌握了窗口工作開展情況，為進一步完善行政服務中心工作奠定了基礎。
今年下半年，為落實縣委、縣政府主要領導在“兩個環(huán)境”大會上的講話精神，由縣主管領導調度了新進駐單位及部分進駐工作開展一般單位。要求各單位一周內進駐到位，縣紀委監(jiān)察局和兩辦督察室對進駐單位窗口工作情況進行了督導檢查。經調度，新增加進駐單位11個，新增進駐人員56人，新增進駐權項94項，單位及權項進駐工作取得了階段性勝利。
按照省市有關文件精神，縣行政服務中心在縣紀委監(jiān)察局的牽總下，結合縣財政局、建設局、國土局等相關部門，并參考周邊地區(qū)經驗做法，初步擬定了我縣公共資源交易中心建設方案。方案從工作機構、人員組成、工作任務、辦公場地及中心內部軟硬件配備提出了具體要求。交易中心平臺建在縣行政服務中心五樓，建成高標準的開標室、評標室、專家抽取室及專家休息室，目前已開始開工建設，年底前可投入使用。我縣公共資源交易中心，將實行與縣行政服務中心一體化管理，即一套人馬，兩塊牌子。
園區(qū)管委會工作總結篇十五
xx管委會在街道黨委、辦事處的正確領導下，在街道工作組的直接領導下，團結帶領管委會全體同志，具體做了以下幾個方面的工作：
一、全面提升環(huán)境衛(wèi)生保潔水*。找保潔公司負責人約談，明確衛(wèi)生保潔標準，落實保潔員定崗定位，執(zhí)行監(jiān)督獎懲，并采取市場運作的方式設置垃圾箱，全面提升了衛(wèi)生保潔質量。
二、強化物業(yè)管理。與物業(yè)公司負責人約談，明析物業(yè)合同，充實物業(yè)服務內容，兌現物業(yè)服務承諾，改變原來物業(yè)公司重收費、輕服務的現實，強化對物業(yè)公司監(jiān)督管理，有效提高物業(yè)管理水*。
三、全力推進xx區(qū)域的升級改造工程。為徹底改變xx臟、亂、差的現狀，街道黨委、辦事處決定對xx區(qū)域實行全面的升級改造，計劃了利用一到兩年的時間把xx改造成上海的南京路。為此，請?zhí)旖蛟O計院對xx主街進行高標準規(guī)劃設計，并已啟動改造工程，對一條主街和12條附街的地下排污管道重新鋪設，路面重新修復、鋪油；對主街墻體廣告、地面基礎設施、亮化、綠化、美化工程全面升級改造，目前進展順利。
四、全面加強街區(qū)的日常管理工作。為抓好xx的管理工作，街道為xx管委會配備了近30人的管理隊伍，全面落實每天早上8點到晚上9點30分xx的日常管理工作，進一步強化對各經營戶、小商販的管理；加強對街面車輛行駛和亂停亂放的管理；加強對商業(yè)活動的管理；以及加強對噪音污染的查處等。
五、全力做好轄區(qū)內的安全生產和*穩(wěn)定工作。制定方案、組織人員，認真做好每月一次的安全生產大檢查活動，嚴格排查轄區(qū)內各商戶、各單位的用電、防火安全和*穩(wěn)定問題，對排查出的問題，下達限期整改通知，限期落實整改。對于群眾和商戶反映的信件、電話等及時解決，避免類似問題的發(fā)生。
園區(qū)管委會工作總結篇十六
20xx年我縣總工會在縣委和區(qū)、市總工會的領導下，以*理論、“*”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的*精神，團結動員全縣各級工會組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務大局，認真組織實施“經濟技術創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理*、職工素質教育、工會組織建設”五大工程；20xx年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓學校、*隊伍機制制度建設、非公企業(yè)工會組建、文明單位創(chuàng)建”五個方面實現突破，為全縣經濟社會及各項事業(yè)發(fā)展再立新功。
在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動中，涌現出了一大批先進單位和先進個人，其中獲自治區(qū)“五一勞動獎章”1人、市“五一勞動獎狀”1家、市“五一勞動獎章”2人、市“十佳班”組1個、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務方面，積極落實和提高勞模待遇?！皟晒?jié)”期間慰問全縣44名全國、自治區(qū)、市級勞動模范，累計發(fā)放慰問金2、2萬元；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬元。
組織18名職業(yè)化工會*參加我市幫扶救助管理工作培訓。進一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農民工）583人，發(fā)放慰問金15、39萬元；為245名困難職工（農民工）提供生活救助8、8萬元；為26名困難職工（農民工）提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學生的191名品學兼優(yōu)、家庭困難的職工、農民工子女發(fā)放助學金30、65萬元。舉辦了2次“春風行動”就業(yè)現場招聘會，近2000名農民工、下崗失業(yè)人員、社會青年參加了招聘活動。經過雙方協商，共有100余名求職者與用人單位達成協議；在基德慈善園舉辦了職工（農民工）就業(yè)招聘會，發(fā)放農民工法律援助手冊400余冊，為下崗職工（農民工）介紹就業(yè)崗位50個；免費舉辦下崗職工（農民工）刺繡手工藝培訓班8期1000余人。
縣總工會為2家企業(yè)援建了職工書屋，配套書籍5000余冊、書架5組，選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家，積極開展“創(chuàng)爭”活動，年初下發(fā)《關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的通知》，督促各基層工會認真開展“創(chuàng)爭”活動；開展向農民工“四送”活動，會同*、工商、衛(wèi)生、婦聯等單位開展“三八”婦女*周宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農民工集中地發(fā)放《農民工法律援助服務手冊》2000余份?！拔逡弧逼陂g為農民工播放電影2場次，觀看人數達3000余人；組織開展了慶“五一”文體活動，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報名參賽，活動極大地豐富了職工文化生活。
深入開展建會行動，各基層工會加強非公企業(yè)建會工作，目前共有12家企業(yè)建立工會組織，新增會員605人；組織18名工會工作人員參加了區(qū)總工會舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動爭議調解培訓班；加強對職業(yè)化工會干部的考核管理，修改完善了《職業(yè)化工會干部考核辦法》，加強了對職業(yè)化工會干部的管理。
3、加強安全生產和勞動保護工作，組織開展“安康杯”競賽活動；
5、認真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質。
1、認真做好來信來電來訪登記、處理、統計上報工作；
園區(qū)管委會工作總結篇十七
作為xx工業(yè)經濟的主平臺，開拓區(qū)先后獲批省級循環(huán)化改造示范試點園區(qū)、省級高新技巧財產園區(qū)，被列入溫州國家自主立異示范區(qū)范圍，并被省當局賦予省級“優(yōu)秀開拓區(qū)”稱號。在20xx年度浙江省經濟開拓區(qū)綜合考評中，xx經濟開拓區(qū)繼續(xù)第六年被評為年度先進開拓區(qū)。
開拓區(qū)主導財產是電工電氣、高端裝備制造。區(qū)內現有規(guī)上工業(yè)企業(yè)269家，此中超億元企業(yè)75家，上市企業(yè)10家(此中新三板7家)，高新技巧企業(yè)80家。1—11月，開拓區(qū)實現工業(yè)總產值171億元，同比增長；工業(yè)增加值億元，同比增長；技巧(研究)開拓費億元，占主營業(yè)務收入比重晉升至；數字經濟增加值億元，同比增長，遠超全市均勻程度；完成工業(yè)性投資任務億元，入庫項目98個；招商引資到位資金億元，此中1—10億元項目4個；小升規(guī)已達標企業(yè)22家，完成全年任務的。
xx灣電力科技小鎮(zhèn)以輸配電高端裝備制造為核心，發(fā)電、儲電、用電和調電等裝備制造為關聯財產，著力打造電力裝備全財產鏈。今年8月，xx灣電力科技小鎮(zhèn)完成省級培育陳訴，并入選省級特色小鎮(zhèn)第三批培育名單。11月，小鎮(zhèn)客廳設計已經初步完成，來歲爭創(chuàng)省級特色小鎮(zhèn)。
生態(tài)智慧島總用地面積約1300畝，將生態(tài)扶植與智慧財產開拓相交融，計劃結構新資料、生物科技、前沿電工電子等財產。正在加快根基設施扶植和項目引進，目前一期已引進百川生物科技、格林美新資料、韓宇光電等項目。
xx智能電氣高新技巧財產園區(qū)以電力科技小鎮(zhèn)、科技孵化器等為緊張載體，成為高新技巧財產成長的緊張集聚地。目前，園區(qū)累計高新技巧企業(yè)96家。1—10月，園區(qū)實現高新技巧增加值億元，同比增長；新產品產值億元，同比增長；規(guī)上工業(yè)企業(yè)技巧(研究)開拓費用億元，同比增長，利稅總額66億元，同比增長，各項指標安穩(wěn)較快成長。
通過整合招商資源，堅持優(yōu)中選強原則，精準定位招商項目。今年，共走訪考察企業(yè)80余家，截至10月，完成招商引資到位資金億元，此中1-10億元項目4個(固力發(fā)、哥倫、三尚、美碩)。本年計劃完成地皮出讓共計405畝，目前已完成出讓10宗畝，看護布告掛牌期內地皮8宗194畝，此中省重大財產項目4個(臺邦周詳減速器項目、科都電氣基建項目、紅光智能電氣財產園項目、德威硬質合金基建項目)?？贫家鸦A完成了打樁，臺邦、德威、紅光已于11月進場試樁，均已完成統計入庫，現正在解決施工許可證。
xx智能電氣小微園一期217畝，容積率，總建筑面積萬平方米，總投資9億元，全部投產后預計年產值可達18億元，主導財產為為智能電氣、智能裝備及配套。目前已有37家企業(yè)完成主體扶植，12家進駐生產，預計20xx年底實現全部完工投用。今年8月份，作為全省小微園現場會看摩點。
xx博通小微園籌劃面積56畝，總投資億元，以電子、電器為主導財產，容積率，建筑面積64618平方米，共20幢建筑。共入駐企業(yè)38家，投產后預計年產值達10億元，稅收5000萬元?，F正在解決完工驗罷手續(xù)，預計春節(jié)前交付企業(yè)使用，20xx年2月12家首批入駐項目實現投產，別的項目20xx年下半年全部投產。
此外，開拓區(qū)做好“騰籠換鳥”工作，通過深化“畝均論豪杰”革新，堅持“騰”“換”并舉，開拓區(qū)閑置地皮獲得有效盤活。在前期排查、鼓吹和引導的根基上，1—11月，因閑置地皮應用或容積率調劑所新建的廠房已結頂面積達萬平方米，在建廠房面積達4萬平方米，手續(xù)解決中還未開建的廠房面積約10萬平方米。今年已完成法院處置企業(yè)廠房面積萬平方米，已進入法律拍賣法度模范的企業(yè)廠房面積萬平方米。下一步將繼承做好企業(yè)辦事指導工作，加快推進扶植進度。
以“最多跑一次”為核心，以優(yōu)化營商情況為重點，進步審批治理效率。以籌劃核實為例：籌劃核實是客歲職能下放的一項工作，對開拓區(qū)來說是一個辦事企業(yè)的平臺和一項全新的工作。為了做到提速增效、優(yōu)化營商情況，配備了最精干的力量負責這項工作，規(guī)定完成光陰為15個工作日，但我們基礎上是1周內都把它完成。今年共完成了42家企業(yè)的籌劃核實，使企業(yè)能更快的完工驗收并投入生產。另外，企業(yè)項目環(huán)評審批也采納了“區(qū)域環(huán)評+情況標準”審批治理模式，進一步晉升了治理效能，為企業(yè)帶來了便利；1—11月，共完成開拓區(qū)環(huán)保審批項目57件。
以畝均稅收整治為抓手倒逼企業(yè)規(guī)范升級。20xx年，區(qū)內畝產效益綜合評價參評企業(yè)685家，通過增強畝產效益評價成果運用，認真貫徹落實《xx市畝均稅收3萬元以下企頤魅整治晉升行動計劃》目標任務，截止11月開拓區(qū)整治名單內63家企業(yè)已基礎完成整治工作。通過全面查詢訪問，逐一闡發(fā)，核實租金、面積，納稅評估，下訪交流等多種方法，對每家企業(yè)訂定不合核查規(guī)劃。目前，28家自有廠房企業(yè)中，已有23家計入其承租方稅款后滿足畝均三萬元的基礎標準；3家企業(yè)關停被依法拍賣，騰出面積畝；2家企業(yè)畝均稅收未達三萬元，合計補稅萬元。別的35家承租企業(yè)已全部滿足畝均稅收要求。1—11月底，區(qū)內初審通過并立案的企業(yè)技巧改造項目87個，賦碼的技巧改造項目23個，共計110個。此中立案項目總投資億元，賦碼項目總投資億元，共計億元。項目涵蓋成套設備、新能源系統、節(jié)能產品等，財產升級趨勢浮現。
開拓區(qū)積極構建與財產成長相適應的教導、文化、衛(wèi)生、商業(yè)、辦事等功能配套，拉開“六縱十六橫”途徑新框架，同步推進綠化、通信、供水、供電、排水、排污等配套。今年，完成了緯十二路、十五路橋梁工程，完成浦道疏浚工程，完成了南片臨時河道工程，完成濱海北三路、緯十二路(東片)、緯十六(東片)、中心大道、經九路(緯八路-緯十一路)、小微園區(qū)間二路的瀝青路面，完成緯一路、經五路、緯十七路綠化晉升工程，完成投資約2000萬元；續(xù)建緯十二、緯十五、緯十六路工程，完成緯十二路橋梁工程，緯十五、十六路西段路面工程，完成投資約1500萬元；續(xù)建東海河(緯十路-緯十七路)河道工程，完成了河岸的根基處置懲罰工程，完成投資約800萬元。
園區(qū)管委會工作總結篇十八
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習專業(yè)知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。我始終認為作為一名學校工會的工作人員，應把“德”放在一個十分重要的位置，不斷加強道德修養(yǎng)，提高素質。
（1）協助*認真籌備和組織召開了二屆一次教代會和三屆一次工會會員大會。
（2）協助*開展送溫暖活動。在*的指導下，起草了健康檔案制度、慰問探望制度、特困教職工補助辦法；協助工會*開展了“工會會員重大疾病醫(yī)療互助”活動，發(fā)揚互助互濟的光榮傳統；協助*舉辦了各種保健講座，以增強教職工的自我保健意識；協助*定期為退休老同志訂閱報刊雜志，組織體檢，每逢生日送上蛋糕表示祝賀；協助*組織女職工以及職工未成年子女開展一些有益的活動，每逢過節(jié)，如“三八”、“六一”，都為她們購買精美的禮品。
（3）配合*開展豐富多彩的校園文化活動。協助*舉辦了“三八節(jié)趣味活動”；四川汶川特大地震災害發(fā)生后，積極協助*組織全校師生向災區(qū)人民獻愛心活動，共捐款18508元，衣物棉被638件；今年3月——7月中旬，協助*組織全校教職工參加迎奧運全民健身——太極拳培訓活動。
（4）完成了文件的取送、上傳下達、登記、匯編、歸檔工作。
作為一名年輕教師，必須充分認識到自己的不足，有危機感，要不斷學習新的知識，接觸新的領域，才能開拓思路、啟迪思維，提高工作水*和工作效率。
在教學中，我十分重視課堂上教與學的雙邊活動，使教與學兩方面的積極性得到發(fā)揮。課后，我對上節(jié)課所授內容進行反思，找出不足之處予以改正。我還經常與學生進行溝通、交流，使她們的意見和建議能及時地反饋給我。這樣一種互動地教學模式，營造了一份歡樂、和諧的課堂氛圍，提高了學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
業(yè)余時間，我經常查閱一些與“幼兒教育”相關的書籍和影像資料，及時為自己充電，并結合學生的專業(yè)性質制定了一套教學計劃，為她們將來步入工作崗位能夠更好地勝任幼兒教育工作奠定了基礎。
經過三年的工作實踐，我覺得自己上了一個新臺階，工作有了目標。新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在*凡的崗位上做出不*凡的成績，為我們電大光輝燦爛的明天，貢獻自己的全部力量！
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