總結(jié)是我們對自己工作成果的一種檢驗和評價，可以幫助我們更好地追求卓越。怎樣傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化？最后，希望這些范文能夠激發(fā)大家寫作總結(jié)的熱情，不斷提高自己的寫作水平。
敬老好兒女事跡材料篇一
走進坨村有這么一個祥和的四世同堂大家庭，了解這戶的人，都會對這個家庭和睦的氛圍所感染愛。而提到這家的一家之主——梁家宏，更是人人都會豎起大拇指。梁家宏現(xiàn)年五十七歲，是我村的一名老黨員，常年以來，他以孝立家，與人為善，成為了子孫們的榜樣，群眾眼中的孝親敬老楷模。
一、敬老愛幼，發(fā)揮余熱，支持親人工作。
俗話說：羊無頭不走，鳥無頭不飛，家庭生活質(zhì)量的好與壞，一家之主起決定性的作用。梁家宏是一名中國共產(chǎn)黨黨員——八口之家的當家人，上有80多歲的父母需要照顧，下有兩個8歲的孫子、孫女上下學需要接送，兒子和兒媳都在經(jīng)營自己的生意，沒有固定時間，這一些事情他都一個人默默的承擔了起來，最大程度的減輕了兒女的負擔。
對待年過八十的父母，梁家宏更是從最細微處入手盡心盡責的侍奉在前，民以食為天，由于老人飲食的差異，根據(jù)身體狀況，需要每天少食多餐，為了讓老人能吃上可口的飯菜，他一年四季每天堅持按照老人的飲食規(guī)律多做幾次，經(jīng)常性的變化口味，保障了父母吃的舒心，在他的精心照料下，父母雖年過八旬，但兩位老人身體硬朗，精神矍鑠。梁家宏同志常說“家有一老如有一寶，老人健康就是我最大的福氣”。
面對下一代的小孫子、孫女，由于兒子和兒媳都在忙自己的生意，所以照顧下一代的任務更多的落在了他的身上，現(xiàn)正孫子孫女正是長身體的年齡，無論冬夏，早上始終他始終都能保證讓他們吃上熱呼呼的飯，小孫子頑皮厭學，他抽出了更多的實踐陪伴孫子寫作業(yè)，57歲的她為了能輔導幫助孩子學習，從新拿起筆與孫子一起學起了文化知識，特別是小學英語，她從abc練起，因勢利導的培養(yǎng)孫子的學習興趣，在孩子面前，他既爺爺，也是學友，還是家庭老師，鄰居和他開玩笑說“看你一天到晚的忙個不停，累的就剩一把骨頭了”她說“家里人忙，我只能當好后勤兵，能做些什么就做些什么?！?/p>
二、助鄰里扶貧困道德高尚。
梁家宏是1969年入黨的老黨員，年輕時在東封煤礦工作，曾多次評為為優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有一定的組織和領導能力，于20xx年退休在家，作為一名共產(chǎn)黨員，他更是肩負起自身職責，主動的投入到了我村的各項工作當中，記得在環(huán)境綜合治理時，梁家宏時時處處沖在第一線，所在胡同出色的完成了環(huán)境整治任務，這與梁家宏這名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以身作則，做群眾工作是分不開的，在他的帶領下，這胡同的村民無論村里有什么活動都能帶頭參加，由于胡同窄，有的家還有車輛，每年收秋季節(jié)，都商量著，就糧食的生熟程度一戶一戶收獲，大家?guī)兔Ψ诺皆鹤永?，誰家有了生活困難，比如著急外出需要照顧老人孩子，都會把鑰匙留給他，家庭有了矛盾都愛和他嘮叨嘮叨，他都會主動幫忙化解矛盾把問題擺平。梁家宏一家八口人，上有父母需要贍養(yǎng)，下有孫兒需要呵護，家里的開銷非常大。但他寧可苦了自己也不能苦了老人和孩子，更不能愧對黨員這個光榮稱號，從汶川地震到舟曲泥石流歷次濟困捐款他都帶頭參加，并能號召鄰里參加。正是這種對自己節(jié)儉，對集體大方的品格，帶動起了周圍一大批人。在村內(nèi)的日常生活中，他更是能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參加支部日常義務勞動，主動幫助鄰里解決困難。
梁家宏只是特殊家庭一名共產(chǎn)黨員的縮影，他沒有什么驚天動地的事跡，但他對家庭對社會無私奉獻的高尚品格是我們學習的楷模。
敬老好兒女事跡材料篇二
3、老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。――孟子。
4、子孝父心寬。――陳元靚。
5、要知親恩，看你兒郎;要求子順，先孝爹娘。――《四言》。
6、幸有三，大孝尊親，其次弗辱，其下能養(yǎng)。――《禮記》。
7、挾泰山以超北海，此不能也，非不為也;為老人折枝，是不為也，非不能也。――莊子。
8、臣無祖母，無以至今日;祖母無臣，無以終余年。祖孫兩人，更相為命。――李密。
10、老來受尊敬，是人類精神最美好的一種特權(quán)。――司湯達圖集美文網(wǎng)。
11、謹庠序之教，申之以孝悌之義，頒白者不負戴于道路矣!――孟子。
13、將出牽衣送，未歸倚閣望。――黃遵憲。
14、父母之年，不可不知也、一則以喜，一則以懼。――《論語?里仁第四》。
15、父母在，不遠游，游必有方。――《論語?里仁第四》。
17、對父母養(yǎng)育之恩的報答，也是對人類勞動的尊重。――俗語。
18、慈母手中線，游子身上衣。――孟郊。
19、百善孝為先。――中國古代名言。
20、老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。――孟子。
21、世界上有一種最美麗的聲音，那便是母親的呼喚。――但丁。
22、慈母的胳膊是由愛構(gòu)成的，孩子睡在里面怎能不香甜?――雨果。
23、世界上的一切光榮和驕傲，都來自母親。――高爾基。
24、我之所有，我之所能，都歸功于我天使般的母親。――林肯。
27、血氣之怒不可有，理義之氣不可無。
29、任何人都享有一種權(quán)利，那就是永遠盡義務。
敬老好兒女事跡材料篇三
在生活、工作和學習中，大家都用到過事跡材料吧，根據(jù)范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個人事跡材料。那么相關的事跡材料到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的孝親敬老事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
尤啟剛，女，現(xiàn)年54歲，中共黨員，秭歸縣泄灘鄉(xiāng)萬家村三組人。該同志性情率真，熱情開朗，樂于助人，是一位值得我們學習的敬老孝親、和睦鄰里的好榜樣。
尤啟剛同志1977年高中畢業(yè)后即參加教育工作，當上了民辦教師。這一當就是25年，直至2014年我市民辦教師全體辭退。在這無私奉獻的25年里，她把滿腔的熱忱都奉獻給了教育事業(yè)，把母親般的愛都奉獻給了她的學生。
在張家灣教學點，學校離家近，每逢自家殺年豬，學生娃們都會被尤老師請到家里吃年豬肉。
學生胡紹玲，6歲時母親去世，家里還有一個弟弟。該生從1995年起跟著尤老師吃、住、讀書3年，直到去學堂坪讀書為止。
學生彭準，家境困難，后來被宜昌體校舉重隊選中。尤老師多方為其聯(lián)系資助，該生受到縣質(zhì)監(jiān)局某同志長期資助，順利完成了體校學業(yè)。
他們減輕痛苦，我愿意。就這樣，直至老人先后入土為安。
尤老師與妯娌之間，和睦相處，親如姐妹，自不必說。對待鄰里鄉(xiāng)親，尤老師也是樂于助人，親如一家。有一次誰家想包餃子吃，可買皮兒又不方便，尤老師說，我家昨天從集鎮(zhèn)買回了幾斤，拿去吧。
尤老師的老公是鄉(xiāng)村醫(yī)生，以前村衛(wèi)生室就設在家里。父老鄉(xiāng)親來看病，常常需要輸液治療。餓了，管飯；冷了，找一件衣服給病人穿上，走時也別脫，您穿上得了，不嫌棄的話送您了。在物質(zhì)貧乏的年代，哪怕只是一頓飯、一件衣的付出，也實實在在的溫暖了許多病人的心。
1990年，村里還沒有自來水，彭樹佩、寇大香夫婦由于年事已高，行動不便，子女在外地生活，吃水困難。尤老師每逢星期天，便主動為老人挑水，后來又從微薄的民辦教師工資里擠出錢來買來膠水管，幫助兩位老人吃上了自來水。
村民盧某炸魚失手，落下殘疾，生活難以自理，一度想輕生。尤老師多次去探望，不僅給予物質(zhì)上的幫助，更多的是從精神上進行安慰、鼓勵，幫助盧某重拾生活的信心。盧某曾感慨道：我不想活了，是怕成為家人的累贅。親人們勸我，那是人之常情；像尤老師這樣非親非故的人多次翻山越嶺來勸我，難得啊，人落難時最能見人心！
尤老師家還是免費客棧。在八、九十年代，交通不便，干部下鄉(xiāng)的，教師走訪的，人口普查的，每當走山路肚子餓的時候，趕不回去天快黑的時候，只要是經(jīng)過尤老師的家，尤老師一家人總會盛情款待。
這些，不少老干部、老教師閑談時都會對常常提及。
20xx年，被辭退的尤老師當上了村里的計生專干，也就是村婦女主任。官兒雖小，可要辦的事卻多，且比較難辦。10多年來，萬家村沒有一例超生的，這成績是尤啟剛同志以一個共產(chǎn)黨員的實際行動，貼心貼意的為老百姓服務換來的。
萬家村山大人稀，交通極為不便，自然條件惡劣。為了做好計生工作，10多年來，尤啟剛同志走遍了萬家村的每家每戶，為育齡夫婦登記造冊，發(fā)送宣傳資料，代替辦理辦各種證件，比如準生證，獨生子女證，雙女戶父母光榮證，辦好后再親自送上門。曹家埡的吳某，大埡豁的尤某，計劃外懷孕，想超生，尤啟剛同志多次上門做耐心細致的工作，宣講政策，曉之以理，動之以情，終于做通了當事人及家屬的思想工作，及時終止了妊娠。
由于村中外出務工人員多，流動幅員廣，外出時間長，信息變動頻繁，給計生工作帶來了諸多困難和不便。尤啟剛同志總是想千方設萬計獲取外出人員信息，經(jīng)常保持聯(lián)系。10多年來，該村村外出人員中也無一例計劃外生育。
除了做好計生專干的本職工作以外，尤啟剛同志還把作為一位基層村干部的溫暖，一個共產(chǎn)黨員的關愛送到困難群眾手中，為老百姓辦實在事，做老百姓的貼心人。給低保戶送錢送物，送醫(yī)送藥成了家常便飯。低保戶彭恢周、周祖英就是她幫助最多的對象。行動不便的老人周祖英，出于信任，連砍肉、購物之類的事兒，也常由她無償代替辦理并送至家中。
尤啟剛同志敬老孝親，且能做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，與老公相濡以沫、夫唱婦隨，與妯娌和睦相處，用真誠的心去關懷身邊的人，她用實際行動感動了許多人，也感染教育了許多人，成了十里八鄉(xiāng)敬老孝親的楷模，帶動了一方敬老孝親的社會風氣。
敬老好兒女事跡材料篇四
當炎熱的夏天爸爸媽媽一起去做農(nóng)活，做了大半天，已經(jīng)很累了，爸爸媽媽都躺在沙發(fā)上不愿動，她馬上給爸媽遞上一杯熱茶。然后又動手去喂那些媽媽精心飼養(yǎng)可愛的雞鴨，晚上去幫他們燒洗澡水。爸爸媽媽看著她忙著忙那既高興又感動。
在學校里，她是班長，除了協(xié)助老師做好班干工作外，她也利用課余時間幫助有困難的同學，讓全班同學團結(jié)在一起。生活上，她很是簡樸。從不要求大人給她買奢侈啊，漂亮衣服啊。有一次，她穿了一雙鞋都破得見腳了，爸爸說“給你買雙新的吧。”她笑笑說“還能穿呢，你省點錢，給奶奶買多點營養(yǎng)品吧！
敬老好兒女事跡材料篇五
主動為父母分擔勞動。如：在家吃完飯會幫忙收拾餐具;經(jīng)常一早起來去家附近的'早餐店幫全家人買早餐;父母帶她出去買東西，她會力所能及地拎一些;父母送他上學時，她會主動收拾東西，并自己背書包或拉行李箱等，盡量替家長分擔。
有意識地不打擾家人休息。由于在學校養(yǎng)成了早睡早起的習慣，周末在家也是起得很早。但她知道父母平時上班比較辛苦，周末會睡個懶覺，所以她會自己看書或安靜地看會兒電視，避免吵醒父母。
勤儉節(jié)約。她知道父母上班掙錢不易，盡量少花錢。比如媽媽帶她逛街時，當她看到自己喜歡的物品，她會很關注價格。如果感覺太貴，她會說別買了，我不想要了。
照看弟弟。如遇到爸爸不在家時，她會在媽媽忙的時候盡心盡力地照看弟弟。如果弟弟淘氣不小心摔倒了，她會立馬將弟弟扶起來，趕緊哄弟弟，不讓媽媽操心。
敬老好兒女事跡材料篇六
左莊社區(qū)秦莊的劉xx，今年48歲，今年生活中，她也是有一顆積極進取心對待生活，雖然家庭不能算得上富裕但是家庭和睦，算是一個街坊領居人人都夸贊的好兒媳婦。真的算是特別的孝順，自結(jié)婚這二十多年來，沒有和丈夫單獨居住，而是和公婆住在一起，丈夫在外面掙錢，則劉xx就擔當起了照顧家的重任，有時間就陪婆婆說說話做做飯什么的，從來沒有和公公婆婆發(fā)生過矛盾或口角，一直都是婆婆的家庭好助手，不會的家務會向婆婆請教，所以在家中，一家人都算的'上很幸福。
xx年家中婆婆得了腦梗，在阜陽市保健醫(yī)院住了長達一年多的時間，公公又要務工，走不開，一直都是兒媳婦劉xx每天的悉心照顧，哪怕吃飯也是一點一點的喂著，住了那么久的院，每天都要到醫(yī)院里照顧些婆婆，家中還有孩子上學也要照顧著，就這樣，公公上班有時間才去醫(yī)院替換下劉xx，就這樣持續(xù)了一年多。兒媳沒有任何的抱怨，而且還無微不至的照顧著。
百善“孝”為先，作為一個傳統(tǒng)的中國人，劉xx在逢年過節(jié)或是公婆的生日，總是要準備些禮物的，雖不是貴重的東西，但卻是十分適用。每次收到禮物，公公、婆婆都非常開心。她不僅與公公、婆婆的關系相處得好，與這邊的親戚啊鄰居啊處的也特別的融洽，哪家有大小的事情，都會幫忙。像是一家人的對待。
由于家庭也特別的和諧，為此劉xx也總是隔段時間讓兩家親家在一塊兒聚個餐，聊聊天敘敘話啥的。兩家的氛圍越是非常的融洽，讓不少人都特羨慕。劉xx雖然沒有轟轟烈烈的感人事跡，但她的確是一個好媳婦、好女兒。凡事“老”字為先，事事以“家庭和睦”為主，本著“家和萬事興”的原則，處理好家庭關系。
敬老好兒女事跡材料篇七
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，以下是小編收集整理的孝親敬老事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今年49歲的尹秋儀，是我市武陵區(qū)城南街道東湖巷社區(qū)內(nèi)一名普通的居民。夫妻倆沒有固定收入,一直以經(jīng)營修車鋪為生，生活十分拮據(jù)。多年來，對待鄰里居民，她有著一顆無私奉獻、樂于助人的愛心，用自己的實際行動，在平凡的社區(qū)生活中體現(xiàn)出她不平凡的高尚品德。對待家庭，她積極勤儉持家，賢惠孝順，用自己的愛心凝聚著整個家庭。左鄰右舍每次提起她時，都贊不絕口，說她是一位知心的“大好人”，孝順的好媳婦。幾十年如一日，她的熱心和孝心，感染了社區(qū)每一位居民，成為了大家學習的好榜樣。
熱忱之心，服務居民
多年來，尹秋時時刻刻抱以一顆熱忱之心，長年為社區(qū)公益事業(yè)義務服務，為了全力協(xié)助社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作，她不計報酬，不求回報，義不容辭地參與到社區(qū)每一年、每一次的城市文明創(chuàng)建活動中，臟活累活搶著干，十分令人感動;尤其這兩年以來，我社區(qū)對城市衛(wèi)生管理實行了長效機制，為了更好地協(xié)助社區(qū)工作，她主動提出擔任社區(qū)的義務衛(wèi)生監(jiān)督員，每天協(xié)助社區(qū)干部監(jiān)督衛(wèi)生保潔情況，她時時不忘自己是一名為居民服務的義務志愿者，每一天，在社區(qū)的背街小巷內(nèi)，總有她拿一把掃帚四處打掃的身影，每一天，她都將巷子內(nèi)的角角落落清掃得干干凈凈。當居民群眾當面贊揚她時，她總是靦腆地一笑，說:“能為幾十年的鄰里街坊做點好事，我很樂意”。
幾年前，尹秋儀開始當起了社區(qū)計生協(xié)管員，作為一名義務計生協(xié)管員，社區(qū)并未對她的工作提出過多的要求，但她總是堅持刻苦鉆研計生業(yè)務知識，自覺錘煉，積極協(xié)助社區(qū)，以最大的熱情投入到社區(qū)流動人口管理中。白天，社區(qū)很多租住戶上門找不到人，尹秋儀就協(xié)助社區(qū)，事先擬好走訪路線，晚上，再走家串戶，找育婦談心，拉家常，宣傳人口計生政策，關心育婦情況并及時將情況匯報給社區(qū)。有時候，走訪的地方?jīng)]有路燈，路極難走，非常不安全，家里人也一再勸她不要那么辛苦了，但她依然堅持下去，她總認為，計生工作可以幫助很多婦女兒童，計生工作關系民生、關系社區(qū)和諧，能為居民們做點事，能被大伙信任，那是很幸福的事。
多么樸實的語言，多么純善的熱忱之心，尹秋儀默默無聞奉獻社區(qū)、服務居民的大愛精神，曾多少次感動著周圍的居民鄰里，被大家所傳頌和贊揚!
助人為樂，溫暖人心
在助人為樂方面，她更是無怨無悔，處處關心鄰里，周圍鄰居在生活中遇到了困難，她總是會熱心地去幫助，人們都喜歡親切地稱呼她為“秋儀姐”。
冰災期間，尹秋儀的公公因舊病復發(fā)而住院，但當時巷子里積雪太厚，年紀大的老人隨時都有滑倒的可能，尹秋儀始終不忘自己是一名志愿者，是社區(qū)的義務衛(wèi)生監(jiān)督員，她克服著生活上的困難，仍然每天堅持清掃積雪，并義務為孤寡老人、殘疾人、特困戶送水、送煤、送食品，幫助他們清洗衣服和被褥，巷口巷尾的冰天雪地里，隨時都能看到尹秋儀的身影!
全國第六次人口普查時，社區(qū)工作人員在她家門口設點，那段時間，她一直忙里忙外，又是搬桌子又是搬凳子，當時天氣十分炎熱，她在鄰居家借來大傘給大家遮陽，還拿來自己煮的綠豆湯分給大家解暑，只要工作人員說誰家還未登記，她就反復登門去通知人家過來登記，工作人員看天氣太熱，不讓她去，而她卻說為居民做好事，我很樂意，反正閑著也是閑著。
五月，社區(qū)困難人員易德洪身患癌癥，尹秋儀又一次向這位不幸的鄰居伸出援助之手，協(xié)助社區(qū)干部，發(fā)動巷子里的所有鄰里街坊為他捐款，還經(jīng)常上門看望他，為他送水送飯。
孝親敬老，傳承孝心
尹秋儀對長輩的孝心，對晚輩的教育，也贏得了親戚朋友的一致稱贊，更贏得了左鄰右舍的.廣泛贊譽。
從1995年開始，尹秋儀的公公就不斷生病，哮喘、心臟病、高血壓等多種疾病使老人的身體每況愈下，長期臥床不起，婆婆年紀大，身體狀況不是很好，也沒有能力照料病人，丈夫當時四處打零工，維持一家?guī)卓谌说纳睿鼪]有時間和精力照料自己的父親。從此，照顧老人的責任一直由尹秋儀一個人承擔著。多年來，光是在公公的飲食上，尹秋儀就下了不少心思。她自己省吃儉用，為老人準備的每日三餐卻盡量做到營養(yǎng)搭配合理，頓頓不重樣，讓老人吃地開心舒心，還經(jīng)常給公公買些營養(yǎng)品滋補身體。在日常生活中，大小事也讓公公“隨著性子來”，從不惹老人生氣。老人年紀大了，時常擔心自己年老體弱成為兒女們的包袱，性格有些孤僻。尹秋儀就盡量和老人多交談，拉些家常里短，讓他在親情的包圍下消除性格的孤僻。每逢過年過節(jié)，尹秋儀還從夫妻倆微薄的收入中擠出一些錢孝敬老人，讓他自己支配。家里的大事小事，尹秋儀也總會跟公公打個招呼，聽聽老人的意見，讓老人出出主意，盡量不冷落了體弱多病的公公。
的夏天，公公因心臟病復發(fā)和高血壓住進了醫(yī)院，出院后幾乎全身癱瘓不能下床，而當時丈夫正在為剛剛開張不久的自行車修理鋪日夜忙碌，為了公公早一日康復，尹秋儀再一次一個人承擔了照料公公的重任，甚至沒有多余的精力照顧正在讀書的女兒，她一心一意服侍公公，不怕苦，不怕累，堅持每天給公公按時吃藥，擦身翻背，洗臉洗腳，端屎端尿，同時，為了維持家庭的日常生活，還要幫助丈夫打理修車鋪生意，給女兒、婆婆洗衣做飯，操持家務。婆婆因為上了歲數(shù)，時常話多嘮叨，有時候言語還很難聽，每當這個時候，尹秋儀從不跟婆婆計較，悉心照料生病公公長達10多年，從無一句怨言，直到公公去世。尹秋儀的公公在臨終前反復念叨的一句話就是:“我的兒媳婦真是沒得挑啊，對我好得很!……”。
當有人問到她為啥對公婆這樣好時，尹秋儀說:“人都說‘家有一老，勝過一寶’。老人們?yōu)樽优賱诹艘惠呑?，辛苦了一輩子，照顧他們還不是理所應當?shù)?再說了，想想咱們將來也都有老的一天，現(xiàn)在不伺候好長輩，將來那里有臉面要求自己的孩子好好對待自己呢?”
雖然尹秋儀只是社區(qū)中一位平凡的居民，但她用無私奉獻、樂于助人的愛心行動和愛親敬老的孝舉，深深感染了身邊無數(shù)的居民，也正是這些不平凡的小事和高尚的品德，讓社區(qū)無數(shù)居民把奉獻社區(qū)、服務社區(qū)的精神，鄰里間的互相幫助傳頌為一種風尚，為東湖巷社區(qū)這個文明、溫馨、和諧的大家園增添了許多絢麗的色彩，奪目的亮點!
尹秋儀獲評常德市“身邊好人”。
敬老好兒女事跡材料篇八
今年，按照區(qū)民政局創(chuàng)星級敬老院工作要求，在上級部門和鄉(xiāng)政府的大力支持和幫助下，通過本院的積極努力，投入資金9.5萬元，進行了院內(nèi)硬件設施更新改造，新增醫(yī)務保健室，使老人們小病不出門，平時有保健指導。改建了衛(wèi)生設施，新增了浴室，規(guī)范了健身房、棋牌室等，新增太陽能和有線電視。對照考核要求，已達到“四星級”標準。
自建院以來，一貫堅持“四個一點”的.辦法來解決資金籌集。一是區(qū)民政局每年撥一點；二是鄉(xiāng)政府在資金緊張的情況下，安排財政預算一點，每年資金安排不少于3萬元；三是五保老人所在村支持一點。每年每位老人支持不低于xx元；四是千方百計節(jié)支創(chuàng)收一點。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；魚塘35畝（屬低產(chǎn)塘），有33畝承包給當?shù)卮迕窠?jīng)營，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產(chǎn)出效益xx元左右。在資金來源有限的情況下盡量做到節(jié)約開支，合理安排。具體做法是統(tǒng)籌兼顧，瞻前顧后，建立標準，每位老人的基本伙食費為2300元（每人每天5.5元），醫(yī)藥費標準260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標準者給予適當獎勵，身體較差者，全年超標后仍給予實報實銷。全年安排老人著衣經(jīng)費、生活用品費150元，每人每月發(fā)放零用金20元，全年節(jié)日費50元。
在軟硬件建設齊推進的同時，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛征求供養(yǎng)對象意見的基礎上，制定了自我管理、自我服務公約。分班編組，民主管理，并將內(nèi)務管理、團結(jié)友善等進行考核，每月評比一次，先進者在精神獎勵為主的前提下，給予適當物資獎勵（每一次先進獎金10元）。同時建有完善的規(guī)章制度，做到以制管院，職責明確。制定了院長責任制、服務人員責任制、院務公開制、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執(zhí)行。還建立了老人檔案。詳細記錄老人的身體狀況、親屬聯(lián)系電話地址等，使老人的基本情況一目了然。
敬老好兒女事跡材料篇九
xxx鄉(xiāng)有兩所敬老院，居住的都是最困難、最弱勢的'社會群體，維護好他們的生活、生命、財產(chǎn)等合法權(quán)益不受侵犯是鄉(xiāng)黨委、政府的重要職責。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視敬老院的安全、五保老人的生活，接到通知后，我鄉(xiāng)及時自查，結(jié)果如下：
1、五保老人生活費按每天每人8元執(zhí)行，一周兩次加餐，每天飯菜不重樣；
4、環(huán)境衛(wèi)生情況：一天一小掃，一周一大掃，一月一評比。院內(nèi)干凈整潔，無污水、無雜物、無異味，老人居室物品擺放整齊，室內(nèi)干凈、無異味、無蚊蠅，紗門紗窗已安裝，生活區(qū)與養(yǎng)殖區(qū)隔離。
敬老好兒女事跡材料篇十
xx，女，1979年加入中國共產(chǎn)黨，20xx年至今擔任湖上鄉(xiāng)湖上村婦女主任兼計生專干。該家庭共有七口人，上有年近八旬的父母，下有三個子女，夫妻一直以來相親、相敬、相愛，真誠相處，建立起一個和諧美滿的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和睦相處，幸福美滿，把小家庭安排的井井有條。全家人團結(jié)和睦，遵紀守法，相信科學，積極進行，樂于助人，深受鄰里和社會的好評。
從xx本人來講，有著28年的黨齡，對黨組織、對國家有著深厚的無產(chǎn)階級感情，這種感情積極地影響著每一個家人，全家人擁護黨和國家的路線、方針、政策，支持改革開放，是一個政治上信得過的'家庭。全家人遵紀守法，而且積極幫助和教育村違法人員改過自新、重新作人。慎諾守信是該家庭的傳統(tǒng)美德，也是鄰里和社會公認的優(yōu)良品質(zhì)。
xx在職這些年，她兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，工作中既勤勤懇懇，又堅持原則，較好地配合了鄉(xiāng)政府抓好婦女和計生工作，曾多次獲得過優(yōu)秀黨員和先進工作者榮譽稱號。其他人也能自謀職業(yè)、自食其力，減輕政府和社會的負擔。
男女平等、夫妻和睦是該家庭的良好的家規(guī)與家風，全家人互相尊重，互敬互愛。晚輩對長輩尊敬、孝順，長輩對晚輩愛護，妯娌之間、姑嫂之間關系十分親近，是一個名符其實的和睦在家庭。在對待鄰里關系上，全家人能夠善待左鄰右舍，幫助他們排擾解難，鄰里關系親如弟兄，情同手足。
敬老好兒女事跡材料篇十一
xxx懂得“百善孝為先”的含意和言傳身教的育人環(huán)境對孩子的影響。在家里，她對兒子寓教于樂，經(jīng)常穿插一些名人的道德修養(yǎng)軼事和身邊孝敬老人的感人事跡，使兒子也養(yǎng)成敬老愛幼的良好習慣，她為讓兒子從小養(yǎng)成敬***慣，常用自己敬老愛老的言行教育兒子。兒子淘氣時，xxx就把兒子當成故事里的主人公。她對兒子說，有個淘氣的孩子，聰明又漂亮，可是大家都不喜歡他。兒子歪著腦袋不解地問：“媽媽，為什么？”xxx因勢利導地說：“就因為他淘氣，嘴巴饞，給老奶奶買的東西他也爭著吃，不知道孝敬老奶奶。如果他能像孔融讓梨那樣，從小養(yǎng)成孝敬老人的.好習慣，誰見了都喜歡他。”兒子受到啟發(fā)，懂事地說：“媽媽，我要學孔融，當個孝敬老人的好孩子?！睆拇耍瑇xx每當給婆婆洗衣端飯、鋪床疊被時，兒子也會來幫忙。
精誠所至，金石為開。5年來，xxx用一顆至誠至孝的心，精心照料老人，使老人癡呆多年的病情逐漸好轉(zhuǎn)，老人現(xiàn)在已能做一些力所能及的事。
敬老好兒女事跡材料篇十二
豐衣足食壽彌高東風有意煥青春。
人在晚年逢盛世無慮無憂度晚年。
躬于福地享高齡有衣有食享天年。
白發(fā)滿頭心不老不是國家關照好。
丹心一片志彌堅何來病老幸福多。
敬愛無親疏，天下高齡皆父母。
老殘不孤獨，人間晚輩盡兒孫。
敬老好兒女事跡材料篇十三
我叫莊宇，是莒縣第六實驗小學三年級五班的一名學生。在學校，我是老師眼中的好學生，同學的好伙伴。自小秉承了父母的優(yōu)良傳統(tǒng)，聰明可愛，乖巧伶俐。在學習上，與幾位學習較好的同學你追我趕，勇爭第一，也讓老師省了很多心。有時候也會幫忙碌的老師收發(fā)作業(yè)，成為老師的小幫手。課下，有同學遇到不明白或者不會的題時，我總能耐心的幫他(她)，直到他(她)明白已經(jīng)全會。我從來沒有顧慮教會了同學，怕同學會超越我，因為我覺得在教他(她)的同時，我也在學習。就在上學期期末考試我還以全年級第一的好成績回報了老師，以及愛我的爸爸媽媽。在學好課本知識的同時，積極參與學校組織的各種課外活動，如運動會.雙語誦讀等，由于我從小在北京長大，普通話講的比較好，所以我還是我們班的推普小標兵呢!我很喜歡在各種場合展現(xiàn)不同的自己，讓自己更自信。在不斷的經(jīng)驗累積中，我相信終有一天我會是最棒的!
在家中，我是我是爸爸媽媽心中的乖孩子，聽話懂事，從來不讓爸爸媽媽生氣，我明白我的家庭不是很富裕，也從不跟家里要零錢買零食。就在的秋天，爸爸生病了，那年冬天媽媽陪著爸爸在北京的醫(yī)院做治療，奶奶在家照顧著妹妹和我。就在那時我感覺自己長大了，放學回家做完作業(yè)，就幫奶奶照顧妹妹，幫奶奶擇菜。吃完飯，幫著收拾桌子，打掃衛(wèi)生。那年冬天我沒有因為缺少爸爸媽媽的督促，而荒廢了我的學習，成績也還是遙遙領先。經(jīng)過一年多的磨練，現(xiàn)在的我已經(jīng)能做很多的家務，由于爸爸生病留下的后遺癥，右手不能拿東西，所以當爸爸在做家務時，我要幫助爸爸完成。由于爸爸失去勞動能力，不能參加工作，一家的生活重擔就全壓在了媽媽一個人的肩上。看著日益憔悴的媽媽，我的心揪的緊緊的，我想快點長大，接過媽媽肩上的擔子，讓媽媽好好休息。
在鄰居的眼中，我是活潑開朗，樂于助人的小女孩。有一次住在我家樓上的張奶奶去超市買了些生活用品，在樓下遇到正在滑旱冰的我，我見到張奶奶忙問張奶奶好，看到張奶奶提了那么多的東西，我趕忙換下旱冰鞋，幫張奶奶提著送到了她家，張奶奶笑著直夸我是個懂事的好孩子，還拿出了糖果招待我，我忙推辭著跑開了。
敬老好兒女事跡材料篇十四
“130張笑臉，我的動力”
眼前的商春梅，戴副眼鏡，語調(diào)細柔，笑容親切。談及此，她笑了：“哪位老人會喜歡兇巴巴的護理員呢？”
20xx年，老公轉(zhuǎn)業(yè)到常州，身為護士的商春梅被分到常州市福利院。當時，只有護理員崗位有空缺。商春梅糾結(jié)了幾日，“先干著吧！有機會轉(zhuǎn)崗的?！彼参恐约海と胄碌膷徫?。
轉(zhuǎn)眼，10多年光景，商春梅還從事著護理工作，這期間，有機會轉(zhuǎn)崗，可她不愿意了。
“和老人相處久了，就喜歡上了，我能從他們身上學到很多。”從商春梅口中，聽不到“臟、累”等字句，只有滿足。事實上，與老人打交道，很多時候，每天早晨進入房間，撲鼻而來的就是濃重的異味。而為老人端茶遞水、搓身、做按摩，是每天必做的工作。
接受記者采訪時，商春梅一刻不停穿梭在老人中間。她對每位老人日常生活習慣都了然于胸，甚至老人一個眼神等細微動作，她都知道他們需要什么。
同事說：“有位百歲老人曾說過，商阿姨就象準點報時器，什么時候吃藥，什么時候上廁所，從不要自己操心。”
此外，為了進一步了解和掌握對老年人的護理和預防知識，商春梅利用節(jié)假休息日到各大醫(yī)院義務學習老年人病后料理及心理慰藉等知識。
正是憑著吃苦的拼勁、鉆研的狠勁，她升調(diào)至社福部擔任班長，這看似提升，實則，她的護理對象從一般寄養(yǎng)老人轉(zhuǎn)為“三無”老人。這是一個特殊群體，有的肢體殘疾，有的精神殘疾。
“護理任務肯定是重了，但是，我有動力，我要改變他們的生存現(xiàn)狀。”商春梅說，首先，她為每位老人制定具體的.康復、護理計劃，并定期巡查記錄及時調(diào)整護理內(nèi)容。
在她的帶領下，130位“三無”老人體驗著17位護理員的無微不至照料，過得越來越愜意，笑容時常躍上臉龐。
“老人就像孩子，笑臉是他們給予我最好的肯定。我辛苦，但也收獲很多?！彼钢环莘輼s譽證書說。
目前，商春梅正在南京參加養(yǎng)老護理員技師的培訓，她說：“護理工作是一項偉大的職業(yè)，需要與時俱進，我不想有片刻懈怠，因為，我要讓更多老年朋友綻放出最美的笑臉。”
敬老好兒女事跡材料篇十五
“共產(chǎn)黨員吳宗禮，平凡人生了不起。
新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。
六旬來到敬老院，八年努力現(xiàn)端倪。
普通崗位勤奉獻，鍛煉黨性鑄豐碑?！?/p>
這是當?shù)厝罕妼亲诙Y光輝歷程的樸實評價。
吳宗禮出生在浙江省臨安縣的一個雇農(nóng)家庭，在他73年的人生歷程中，當過軍人、民警、社員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人和敬老院院長。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿懷信心，因為有黨的信念為他指明前進的方向。
1969年，國家建設新安江水庫，吳宗禮所在的村莊正處于庫區(qū)。38歲的吳宗禮，面對幸福的家庭，興旺的事業(yè)，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味。可是，一邊是國家建設的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉(xiāng)的困苦，吳宗禮又一次站了出來。積極深入群眾，動員群眾積極響應黨的號召，支援國家建設，盡快遷出庫區(qū)?！熬\所至，金石為開”，當年秋天，吳宗禮帶領180多名新安江移民，輾轉(zhuǎn)千里，來到他們的第二故鄉(xiāng)——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，進行了艱苦的創(chuàng)業(yè)。在吳山鄉(xiāng)，吳宗禮先后擔任過村干部、鄉(xiāng)干部、承包過菜場、茶場，經(jīng)營過企業(yè)。無論在哪條戰(zhàn)線上，他處處嚴格要求自己，發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
吳山敬老院建于1985年。在吳宗禮當院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。1994年6月，吳宗禮走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。當時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開房門，聽到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無望的眼神。但他沒有退縮，沒有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳宗禮，只是一個普普通通的共產(chǎn)黨員，就讓我來改造一個敬老院這個孤寡老人的'小世界吧！
吳宗禮上任后的“第一把火”就是開荒種地，變廢為寶。
經(jīng)濟狀況有所好轉(zhuǎn)，老人們的生活有了“底氣”，但吳宗禮并沒有就此罷休。他又開始養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴿、養(yǎng)魚。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒有成為社會的包袱，而且能為鄉(xiāng)村建設作貢獻。
吳宗禮上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的精神面貌。
俗話說：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳宗禮對這句俗話有了更加深切體會。11位孤寡老人，已經(jīng)習慣于無。
如今，吳山敬老院早已發(fā)生了翻天覆地的變化。20xx年專門蔬菜一項就增加收入7000多元，老人家的零花錢已由過去每月每人5元提高到了40—55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結(jié)余11000多元，每位老人都有800—1300元的個人存款。
老人們都說，吳宗禮是一個很有愛心的人。
8年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補貼和社會救濟?，F(xiàn)在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話。難怪當?shù)厝罕姸颊f吳山敬老院成了吳山鄉(xiāng)孤寡老人的療養(yǎng)院。
當?shù)厝罕娬f，吳宗禮是一個“醫(yī)師”，又是一個“護士”，還是一個“理發(fā)師”。老人們年齡大了，體質(zhì)差了，難免有個頭痛腦熱的。吳宗禮充分利用當年在部隊當兵時學到的醫(yī)療知識，經(jīng)常買些常用藥，根據(jù)醫(yī)師的指導，為老人提供無微不至的呵護。遇病重不能下床的，他帶領其他老人家?guī)椭料凑疹櫋?年來，他還鍛煉成了一名技術嫻熟的“護發(fā)師”。
對于吳宗禮的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。大兒子在縣城開車跑運輸，多次勸他說：你也這么一大把年紀了，古話說“七十不留住，八十不留餐”，你一個人在鄉(xiāng)下，萬一有個閃失，叫我們?nèi)绾蜗蚴廊私淮咳齼鹤油饶_不大方便，每次見到父親，總會抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把這個殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳宗禮只能默然無語。
旁邊人說：“老吳，你年紀這么大了，也該歇歇了，又不是經(jīng)濟上過不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個啥？”他總是笑一笑，說：“我是一個共產(chǎn)黨員，受黨和組織培養(yǎng)教育多年，在用得著自己的地方做點力所能及的事，是應該的”。
敬老好兒女事跡材料篇十六
一年來，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和高度重視下，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關心下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，維護好老人權(quán)益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實，各項工作走上了規(guī)范化、標準化、正常化。
一、建章立制，進行規(guī)范管理。
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上，制定了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，挑選1人參與管理，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學習業(yè)務知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點、難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與事業(yè)心奠定堅實基礎。
二、強化服務，營造溫馨環(huán)境。
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬件設施投入。院民的生活費每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水電等附屬設施。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角，每周一上午、星期五下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化；三是竭力服務老人生活起居。千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準備豐盛的菜飯；在老人生日之日專門準備一份雞蛋、糖果生日禮品送上等等，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強化管理，保證健康發(fā)展。
房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已達到71歲，最大年紀有83歲，院內(nèi)已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。全院管理人員2人，工作人員10人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養(yǎng)服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結(jié)干事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查一次體，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉(zhuǎn)靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處、團結(jié)友善的氛圍行成。
四、精打細算，提高老人生活水平。
在全力做好服務的基礎上，堅持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝，我們積極探索適合項目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。目前共種菜地3畝，養(yǎng)羊7頭，已宰殺2頭，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋。
五、創(chuàng)新載體，形成尊老敬老氛圍。
為形成全社會關心支持敬老院工作良好局面，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關單位、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學習一次（讀報紙、講時事），使老人了解國內(nèi)外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展，開展“五講”、“四美”、“三熱愛”活動，進行各老人階段表現(xiàn)小結(jié)和爭先進評比，并年終將評選出“三好、四好、五好老人”進行表彰獎勵。
下一年工作計劃。
一是開源節(jié)流，進一步提高院民的生活水平。進一步抓好庭院經(jīng)濟，把小菜園3畝地壓茬科學種植。每天每人的生活費由7、4元提高到10元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強化管理，進一步提升服務質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務等方面，進一步提高服務標準，細化服務內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
敬老好兒女事跡材料篇十七
20xx年，敬老院工作在主管局的正確領導下，在五保集中供養(yǎng)、大力開展敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了必須成績，受到了各級領導的肯定和贊揚?，F(xiàn)將20xx年所做工作向各位領導和同志們匯報如下。
一、孝親敬老從日常小事做起。
一是定期為老人洗澡、理發(fā)、檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓、脈搏進行日查，為預防心腦血管疾病復發(fā)工作奠定了基礎，建立了個人檔案。在08年7月專門給劉青山老人做了白內(nèi)障手術。
二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。三是督促、幫忙老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，隨時為老人修剪手、腳指甲、理發(fā)，剃須。四是幫忙老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活，在汶川地震時老人拿出自己的零花錢，在沒有組織的狀況下自發(fā)捐款，金額達243元。同時用心組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等，透過勞動教育增加了老人間的凝聚力。五是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。六是為老人帶給可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。七是用心開展市級衛(wèi)生先進建立活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅四害活動、戒煙從我做起活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。八是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園，使他們更深的感受到這天的幸福生活來之不易，沒有共產(chǎn)黨就沒有新生活。九是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng)。宗生華老人得的是嚴重肺心病，從他生病開始，我們的管護人員就守著他，在幫他插氧的同時，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇，幫扶他大小便，給他洗腳，老人家感動的老淚直流，像這樣的事例層出不窮。十是袁世全老人股骨頸骨折，我們在局領|||導的大力支持下，購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺，但由于袁世全老人心理等原因，情緒很不穩(wěn)定，故意折騰工作人員，專門在床上大小解，然后讓女管護人員給他清洗身子，更換干凈被褥。我們的工作人員沒有嫌棄他，克服巨大的心理障礙，忍辱負重，透過開展為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動和充分發(fā)揮老人自己管理自己委員會的能動性，經(jīng)過一個多月的努力和心理干預，最后用愛心換回了他的良知，認識到自己的錯誤。十一是狠抓敬老院新址建設，目前已完成2座主體樓建設，另一座也完成了基礎建設，到達了預期目標。十二是對敬老院文件、規(guī)章制度、圖片、理解救助對象等實行微機管理，收效顯著。
二、主動救助沿街流浪乞討人員。
凡到我站實施救助的人員，我們的工作人員先是根據(jù)具體狀況，先后對病癱的安徽阜陽籍的郭四方、河南柘城籍的趙作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康鎮(zhèn)安籍的疑似精神分—裂病人馬云秀、陜西韓城籍的疑似精神分—裂病人趙立力等實施醫(yī)療救助。在救助站期間，工作人員領他們洗澡，理發(fā)，修剪手腳指甲，更換新內(nèi)衣、襪子、鞋和棉衣，并視狀況派專人護送離站。在救助疑似精神分—裂病人馬云秀時，為了查清她的姓名、住址、我們將她的照片，發(fā)往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，讓包村干部、村干部辨認帶給線索，同時兩進界頭廟鄉(xiāng)，深入到景家塬、辣菜塬、四面窯、石堡鎮(zhèn)店子河、梁家河、安善、三岔鄉(xiāng)四條梁等村進行走訪，透過公安部門對疑似人員進行戶籍協(xié)查，最后將其鎖定在陜西省鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)坪勝村一組，使流浪6年之久的馬云秀安全返鄉(xiāng)。
三、加強思想教育工作。
1、定期組織職工學習報刊雜志，推崇敬業(yè)、奉獻、孝親敬老精神。兩名管護員實行早晚兩班倒，一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)，以黃龍民政大局為重任勞任怨的工作。
2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結(jié)生活中存在的問題。近期組織開展的感恩，從我做起和為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動收效顯著，端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。
3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、學習先進個人、戒煙先進個人，透過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。
4、組織豐富多彩的文娛活動。20xx年春節(jié)，從年三十到初七，在老自會的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目，和管護人員一齊共歌共舞，室內(nèi)充滿融融暖意，透過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。
四、存在問題。
1、懇請局領導思考解決、落實接收原商招所人員的待遇問題，盡快將敬老院工作和人員納入財政預算。
2、老人心里變化和管理、問題處理上還缺乏經(jīng)驗，亟待進一步總結(jié)和學習老年心理學、管理、護理知識。若有老年福利培訓的機會，請局里盡力安排。
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敬老好兒女事跡材料篇十八
職責單位:縣民政局救災救濟股(電話:5536760)。
職責人:廖翔鯤、黃廣華、廖雄彪、史文鋒。
二、審批權(quán)力行使依據(jù)。
永興縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實施辦法(永政辦發(fā)[]5號)和永興縣農(nóng)村敬老院管理實施細則(永政辦發(fā)[2012]16號)。
三、集中供養(yǎng)基本原則。
(一)供養(yǎng)水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則；
(二)屬地管理、動態(tài)操作的原則；
(三)院財鄉(xiāng)管院用的原則；
(四)財政供養(yǎng)為主的原則；
(五)入院自愿、出院自由的原則。
四、審批(辦理)條件。
入住敬老院的五保對象，應由五保對象本人申請或經(jīng)本人同意由其監(jiān)護人或村民小組申請，經(jīng)村委會民主評議、張榜公示，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對申請人和監(jiān)護人的基本狀況進行調(diào)查核實，組織體檢，由敬老院與五保對象監(jiān)護人或村委會簽訂入院協(xié)議，明確相關職責和義務。入住敬老院的對象務必是農(nóng)村五保戶，服從敬老院的管理，用心參加敬老院組織的力所能及的活動?；加袀魅拘约膊『途癫〉奈灞ο?，不能到敬老院集中供養(yǎng)。
農(nóng)村敬老院為集中供養(yǎng)的五保對象免費帶給吃、穿、住、醫(yī)、葬(教)等方面的生活照顧和物質(zhì)幫忙，并每月發(fā)放適當數(shù)額的零用錢。
集中供養(yǎng)標準為每人每月280元，其供養(yǎng)資金透過鄉(xiāng)財縣管專賬直接撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。
六、申報農(nóng)村五保供養(yǎng)所需材料。
入住敬老院的五保對象在個人申請的基礎上，需帶給以下證明材料:。
(一)永興縣農(nóng)村五保集中供養(yǎng)入院審批表；
(二)本人身份證、戶口簿原件或復印件和監(jiān)護人身份證、戶口簿復印件；
(三)體檢表；
(四)入院協(xié)議；
(五)屬殘疾人的，應帶給殘疾證原件和復印件；
(六)申請人近期一寸免冠半身照2張；
七、辦理程序。
(一)本人申請；
(二)村民委員會民主評議；
(三)組織體檢；
(四)張榜公示；
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院審核；
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批；
(七)簽訂協(xié)議；
(八)貼合條件的予以辦理入院手續(xù)，不貼合條件的說明理由。
八、政策咨詢服務。
縣民政局救災股電話:5536760，也可到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦咨詢。
敬老好兒女事跡材料篇十九
為更好發(fā)揮中心敬老院管理人員和五保對象的潛力，規(guī)范提升中心敬老院管理工作，縣民政局敬老院管理中心制定印發(fā)《縣中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要資料如下：
一、會議制度。
二、財務管理制度。
1、實行民主理財，每月按規(guī)定式樣公布一次收支狀況。
2、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，做到專款專用，嚴禁用公款（物）請客送禮。
3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件)，手續(xù)健全，賬據(jù)相符。
4、除伙食費外，支出在300元以內(nèi)的由院長批準；300元以上1000元以內(nèi)報敬老院管理中心批準，1000元以上書面形式報縣民政局批準。
5、其他參照上民發(fā)[]號文規(guī)定。
三、衛(wèi)生管理制度。
1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，嚴格執(zhí)行個人衛(wèi)生標準。
2、持續(xù)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，劃分衛(wèi)生區(qū)，每一天清掃一次；統(tǒng)一室內(nèi)物品放置，到達整齊美觀；搞好綠化、美化、凈化。
3、認真搞好院內(nèi)衛(wèi)生，堅持定期消毒。
4、定期檢查身體，建立健康檔案，對患病供養(yǎng)人員要妥善及時地診治。
5、定期開展衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限時改善。
四、食堂管理制度。
1、成立繕食委員會，實行民主管理，經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的意見和要求，不斷改善食堂工作。
2、嚴格執(zhí)行伙食標準，確保收支平衡。
3、每周制定一次食譜，講究營養(yǎng)，科學配餐。
4、采購食品（蔬菜、肉類等）及其他食堂用品由兩人（繕食委員會成員一人）以上完成，并經(jīng)廚房值班員驗收入庫。
5、廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。
6、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗的食品。
五、請示報告制度。
1、敬老院對自我無權(quán)決定或無力解決的問題，應及時向上級請示。請示通常采取書面形式，逐級進行。
2、敬老院應每月一次書面報告狀況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊狀況應及時報告。
六、要事日記和夜班巡查制度。
1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。
2、《敬老院要事日記》的主要資料是：出入院人員、病號及處理、請假銷假、供養(yǎng)人員違紀、上級領導來院、院內(nèi)重大活動、院外人員來院慰問和服務狀況；院內(nèi)發(fā)生事故、案件狀況；供養(yǎng)人員死亡及處理狀況；上級通知、指示以及其他重要事項等。
3、《夜班巡查登記簿》主要資料：外出院民回院狀況，電器使用狀況、門窗關鎖狀況和其他需記載的狀況。
4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫，《夜班巡查登記簿》由護理人員填寫。
5、敬老院院長負責督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時如實填寫。
七、工作人員考勤制度。
1、院工作人員每月工作日為26天，其余4天為輪流休息日，輪休要確保敬老院正常運轉(zhuǎn)下進行，炊事員、護理員由院長批準，記錄在案備查，管理人員由管理中心批準，記錄在案備查。
2、院工作人員上班實行簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工，當天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽，代簽者每代簽一天，當事雙方均視為曠工一天。
3、工作人員曠工一個工作日扣40元。
4、院工作人員請銷假：工作人員因?。ɑ蛱厥鉅顩r）請假，憑醫(yī)院證明和病歷單報管理中心批準，不予扣款，因事請假，報管理中心批準，每一天扣款20元，輪休假不予扣款。
6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。
7、實行夜晚值班，至少安排一名管理人員和護理人員在院值班，對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負責，確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。
8、院工作人員出勤上班狀況由院每月公示一次，并上報管理中心備案。
八、外出管理制度。
2、炊事、護理人員外出由院長批準，管理人員外出由敬老院管理中心批準，并同時報告當?shù)孛裾L。
3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi)，向管理人員報告，二天以上須請假，歸院后，須向管理人員銷假。
4、外出人員因特殊狀況需要延假的，經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工，供養(yǎng)人員應予以經(jīng)濟處罰。
九、接待制度。
1、對來院的人員，應當驗明證件，查清身份，問明來意，進行登記，熱情接待，認真處理他們提出的問題。
2、院民親屬來院，敬老院應當介紹供養(yǎng)人員在院的狀況。
3、未經(jīng)批準，工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。
4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品，應認真檢查，確保安全。
5、來院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的，按供養(yǎng)標準(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費，并開具發(fā)票入帳，在院務公開欄內(nèi)公布。
十、證件和印章管理制度。
1、供養(yǎng)人員的各種證件，由敬老院代為保管；
2、供養(yǎng)人員需要用證件時，到敬老院領取，用后交回。遺失證件，應當及時報告，需補辦時，由敬老院代為辦理。
3、敬老院的印章應指定專人保管，印章丟失應及時上報核發(fā)機關處理。
十一、績效工資發(fā)放制度。
1、平均每人每月100元為績效工資，其中：工作強度50元，按人均管理或服務的供養(yǎng)人員數(shù)量計算發(fā)放數(shù)值；月度考核50元，按月度考核結(jié)果計算發(fā)放比例。
2、發(fā)放辦法：
工作強度：人平管理或服務50（含）人以上，發(fā)50元，30（含）至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元。
月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標職責制度日?？己思殑t〉進行一次考核，考核得分數(shù)值為下月績效工資發(fā)放比例（如得分84，則發(fā)放：50元*84%=42元。）。
3、年度績效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未發(fā)放月績效工資年底進行清算，余額用于獎勵年度考核達標前三名的中心敬老院(“三無”敬老院：無上訪、無安全職責事故、無超出預算開資，實行人均600元獎勵)。
十二、工作人員交流制度。
1、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應異地交流。
2、交流人員務必服從組織決定，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，按時到新單位或新崗位報到上班。
3、管理人員不按規(guī)定履行職責或在管理工作崗位不能勝任，可降為炊事員或護理人員崗位。
十三、院辦經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵制度。
（一）創(chuàng)收經(jīng)濟計算辦法。
1、院內(nèi)自食采購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計價，不納入創(chuàng)收收入。自食采購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計價，其收入納入創(chuàng)收收入，可按規(guī)定獎勵有關人員。
2、院內(nèi)投入成本的按純收入計算：總收入減去總支出（創(chuàng)收項目所需的支出）得出年純收入。
（二）獎勵辦法。
院辦經(jīng)濟純收入的50%獎勵敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。
1、申報：由各敬老院在每年的元月十日前，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟財務收支狀況和分配方案上報至縣敬老院管理中心審核，并報縣局討論。
2、經(jīng)縣局討論批準分配方案后，拔給敬老院獎勵資金。
十四、考核和辭退制度。
1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?？己耍己私Y(jié)果為月績效工作資發(fā)放依據(jù)。
2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核，對所有工作人員及全年工作開展考核，考核結(jié)果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。
3、辭退規(guī)定：
（1）貪污、私分（拿）、挪用、侵占公共財物（含折價）元以上的；
（2）毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。
（3）辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。
（4）工作人員不服從交流安排的。
（5）炊事員、護理員不服從管理人員日常管理和臨時工作調(diào)度安排經(jīng)查實三次（含三次）以上的。
（6）、個人考核當年不合格者，調(diào)整崗位，個人連續(xù)兩年考核不合格者。
（7）病假連續(xù)超過半個月或年度總病假數(shù)超過一個月的；
（8）工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)到達七天的。
（9）工作人員，出現(xiàn)違反風俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴重影響的。
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