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觀看做人民滿意的公務員心得體會篇一
20____年9月9日至9月15日，我作為xx省20xx年度招考錄用的新公務員參加了由市委組織部和市委黨校聯(lián)合舉辦的公務員初任培訓。在為期七天的培訓中，我們認真學習了十八大精神專題、《公務員行為規(guī)范》、《中華人民共和國公務員法》等最新理論知識，公文寫作、公文處理、機關(guān)工作方式方法等一些與實際工作密切相關(guān)的基本知識和技能。通過培訓學習，我認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，我更深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵守《公務員法》的要求，才能在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
七天的培訓短暫而緊湊，但對我來說收獲頗多，具體從以下三點談談自己的心得體會：
一、初任公務員應具備的基本素養(yǎng)和基本能力。
作為一名初任的基層公務員，必須要不斷提高科學判斷能力、依法行政能力、應對復雜局面能力和總攬全局能力，從而加強自身的基本素養(yǎng)?；舅仞B(yǎng)主要包括政治、理論、知識、作風、品德和心理等方面，這其中最重要的是政治素養(yǎng)，它是我們綜合素養(yǎng)的核心，特別是我們基層工作更要注重干群關(guān)系，一切從大局出發(fā)，以大局為重。心理素質(zhì)也尤為重要，在基層行政的實際工作中，會遇到各種困難和問題，這就要求我們要梳理正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚情操和開闊的心胸，鍛煉堅強的意志和百折不撓的精神，保持樂觀開朗的性格，具有自我提高、自我發(fā)展的意識。同時，作為公務員還應具備學習能力、表達能力、團結(jié)能力、洞察問題和解決矛盾的能力、組織協(xié)調(diào)能力、總結(jié)調(diào)研能力和開拓創(chuàng)新能力。
二、初任公務員工作的具體要求。
我們黨的黨章和憲法中明確指出，黨員和領(lǐng)導干部是人民的公仆，其權(quán)力是人民賦予的。行使手中權(quán)利的過程，就是為人民服務的過程。只有堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，才能明確自己的“身份”，才能樹立正確的權(quán)力觀，進而為人民服好務。我認為我的工作應做到以下幾點：
第一、堅持“以人為本”的工作理念。
堅持為人民服務的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人為本”，反映在工作方式上，就是要體恤民情，處處為民著想。在實際工作中只有以人民群眾為中心，才能更好地理解人民群眾，才能體其所難、解其所需。作為新錄用的公務員，我們中多數(shù)人所在的是基層單位，基層工作是為人民服務的第一線，也是人民群眾認識黨和政府的窗口。這就更加要求我在日常工作中要以人民群眾為中心，把人民群眾的需要反應到黨和政府的政策中，把黨和政府的政策落實在人民群眾的需要中?？梢哉f，堅持“以人為本”的工作理念，是為人民服務的必然要求，也是服務好人民的一個根本方法。
第二、明確“為群眾謀利”的工作目標。
我們黨和政府的根本目標就是謀取最廣大人民群眾的利益。作為一名基層公務員，只有我們每個人都在為人民群眾謀利，集合起來，我們的黨和政府才能代表最廣大人民群眾的利益。政府是一個公共組織。公共組織的使命就是管理公共事務、謀取公共利益。公務員作為政府的一個成員，其根本目標也應該是為人民服務、為群眾謀利。作為新錄用的公務員，尤其是基層公務員，“為群眾謀利”的工作目標應該更加明確。基層工作的主要內(nèi)容就是直接與人民群眾打交道，可以說每一項工作都關(guān)系到人民群眾的切身利益?！叭罕娎鏌o小事”，關(guān)系人民群眾的事情稍有處置不當就會產(chǎn)生惡劣影響。因此，要成為一名人民滿意的公務員，“為群眾謀利”的工作目標必須牢記。
第三、“敬業(yè)自律”的作風。
要做到為人民服務、為人民服好務，在本職工作崗位上就是要敬業(yè)自律，干好工作的同時，保持清正廉潔。基層工作是國家政策和群眾需要的結(jié)合點，能否落實好國家政策、解決好群眾需要，關(guān)鍵就在于基層工作能否做好。在本職崗位上就要敬業(yè)、勤業(yè)，任勞任怨。唯有如此，才能執(zhí)行好國家政策，把握住民眾需求。我們的宗旨是為人民服務，行使手中權(quán)力的過程就是為人民服務的過程。如果我們在行使權(quán)力的過程中把一些資源和機會攫為己有，那就與我們的宗旨根本背離，既招民怨，也遭唾棄，更無從談起做一名人民滿意的公務員。所以，我們必須要有敬業(yè)自律的工作作風。
第四、“腳踏實地”的行動。
要把為人民服務的使命落實到每一項行動，就是要腳踏實地，不好高騖遠，也不妄自菲薄。崗位上的每一項工作都是為人民服務的一個具體表現(xiàn)，我們都要認真細致、腳踏實地去干。只有把小事、瑣事干好，才能實現(xiàn)“為人民服務”的目標。才能更好地完成為人民服務的使命。
三、樹立不斷學習進步的理念。
要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力；
要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力；
要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力；
積極參加各種專業(yè)培訓，多途徑提高自身能力。再次加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑，在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎(chǔ)之上。將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇二
為增強全體干部職工的責任意識，宗旨意識，強化職業(yè)道德建設(shè)，密切干群關(guān)系，鎮(zhèn)黨委政府堅持高起點、高站位、高標準、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實，深入扎實地開展了“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動”，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、人民滿意的干部職工隊伍，活動成效顯著，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織，確?；顒禹樌_展。
開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動，是全面促進學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)建設(shè)和加強高素質(zhì)公務員隊伍建設(shè)的重要舉措，有利于激發(fā)和調(diào)動廣大公務員的工作積極性和主動性，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，專門召開會議，進行專題研究和安排部署。一是成立鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組。由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，政工書記擔任辦公室主任。辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個活動實施過程中，鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，負責活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。二是制定實施方案。在學習各級文件精神的同時，結(jié)合鎮(zhèn)工作實際，研究制定了《鎮(zhèn)關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的實施方案》，明確了活動的計劃、方法、步驟和具體要求，增強活動的針對性和實效性。三是迅速動員部署。召開了“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動專題動員會，對活動進行了全面部署和宣傳發(fā)動，調(diào)動了全鎮(zhèn)黨員干部參與活動的積極性和熱情，確?！皫ь^創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動取得實效。
二、加強學習，積極引導，營造學習氛圍。
按照活動總體安排，我鎮(zhèn)完善了黨員干部學習制度，制定了具體的學習計劃，全體干部堅持周一集中學習制度，通過召開動員會、座談會、學習交流會等形式，做好宣傳發(fā)動，教育引導全體干部職工充分認識開展此次爭創(chuàng)活動的重要意義，不斷提高干部職工的政治意識、責任意識和大局意識，切實增強參與爭創(chuàng)活動的積極性、主動性和自覺性。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，加大宣傳力度、拓展宣傳模式，在全體干部職工當中營造起創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，引導干部職工以飽滿的熱情積極投入到活動中來。積極宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進典型，大力弘揚全心全意為人民服務和無私奉獻的精神，在鎮(zhèn)機關(guān)公務員隊伍中形成“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動的良好氛圍。教育和引導機關(guān)公務員積極投入到活動中去，自覺做到文明服務、辦事高效、依法行政、廉潔自律。
三、精心組織、公開承諾，強化工作職責。
結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，認真制訂活動方案和具體措施，精心組織實施，確保活動取得實實在在的效果。采取專題學習、以會代訓的形式，組織干部職工認真學習《公務員法》及相關(guān)政策法規(guī)，進一步明確公務員權(quán)利、義務和紀律；同時，結(jié)合本職工作，作出了個人公開承諾，建立了公開承諾工作責任書，要求每位黨員嚴格按照做出的承諾履行職責，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率，推行政務公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務承諾制、社會公示制，不斷提高服務質(zhì)量。
四、健全制度，以身作則，做好人民表率。
一是民主執(zhí)政、強化服務。建立健全群眾民主評議和民主測評制度，通過調(diào)查研究、座談家訪、民主測評、實地查看等多種方式，開展群眾滿意度調(diào)查，加大服務對象評議住建工作的力度，切實把住建工作的日常管理納入科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動，通過推廣服務承諾、限時辦結(jié)、首問負責、即時評議等做法，強化服務觀念，提升服務效果。同時，嚴格按照上級關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展領(lǐng)導干部點評工作的部署要求，各支部主要負責人圍繞活動總體要求，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用等情況作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定取得的成績，指出存在的問題，明確努力的'方向。
二是勤奮學習、勇于進取。把學習放在首位，在工作中努力學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以十八大精神為指導，結(jié)合自身工作需要，勤奮學習新理論，刻苦鉆研新知識，不斷拓寬新領(lǐng)域，增長新才干，提升學習力，增強創(chuàng)新力，不斷提高政治理論水平和業(yè)務工作能力。
三是清正廉潔、公道正派。在工作中自覺做到權(quán)為民所用，利為民所謀，依法辦事，公道正派，遵章守紀，廉潔自律，不謀私利，爭當一名“為民、務實、清廉”的優(yōu)秀公務員。
四是開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流。大力弘揚“堅定信念，艱苦創(chuàng)業(yè)，求實進取，無私奉獻”精神，立足本職做好工作，善于研究新問題，探索新思路，開創(chuàng)新局面，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
五、深入開展，創(chuàng)先爭優(yōu)，確保成效顯著。
一是黨員干部思想素質(zhì)明顯提高。通過不斷的強化學習教育，黨員干部理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著的提高，理想信念更加堅定，服務態(tài)度更加端正，切實加強自我修養(yǎng)，()樹立了正確的人生觀、地位觀、價值觀，更好地為機關(guān)工作服務。
二是各項工作順利開展。通過公開承諾，認真履職踐諾，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和黨員干部在推動工作落實上職責意識明顯強化，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
三是機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。通過活動深入開展，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，學習的氛圍、努力工作的氛圍、團結(jié)和諧的氛圍、抓落實的氛圍進一步濃厚。實際工作中，認真落實領(lǐng)導干部述職述廉、工程招投標、財政資金管理等制度，努力做到依法律用權(quán)、按程序辦事、靠制度管人。切實強化監(jiān)督制約，突出重點行業(yè)和領(lǐng)域，深入開展糾風工作，依法懲處腐敗行為，努力倡樹新風正氣。
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的深入開展，全體干部職工積極爭先、銳意進取，工作中堅持“走在群眾前面”，做到為民、務實、清廉，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以時不我待的精神努力促進建設(shè)又好又快發(fā)展。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇三
一、匯精聚力，深入貫徹學習精神。
二、建言獻策，提升盟員參政議政能力。民主黨派是中國特色社會主義政治制度下的參政黨，民主黨派要與共產(chǎn)黨相互監(jiān)督，做共產(chǎn)黨的諍友，接受和堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，要為中國特色社會主義這一共同事業(yè)和實現(xiàn)中華民族偉大復興這一共同目標而奮斗。在今后的參政議政工作中，一是堅持盟員履職。認真組織盟員中的政協(xié)委員和骨干盟員參加好政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)召開的各種會議，確保參加人數(shù)，積極建言獻策。二是豐富組織形式。把盟市委各支部盟員力量整合起來，主動圍繞盟市委重點工作開展調(diào)查研究、收集社情民意信息，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，并邀請政府相關(guān)部門負責人擔任民盟市委特邀參政議政專家，提高建言獻策的針對性、科學性、可行性。三是打造議政建言精品。以市委中心工作為主，緊扣“從延安到北安”、打造“志愿之城”、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等關(guān)鍵難點問題，聚焦意識形態(tài)工作、生態(tài)文明建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、扶貧攻堅、現(xiàn)代教育、民生保障等重點領(lǐng)域，建有效之言，獻精準之策，努力形成一批有深度、顯特色、高質(zhì)量的提案。
三、鞏固實效，不斷豐富社會服務項目。適時組織召開北安民盟社會服務工作會議，在繼續(xù)做好助推脫貧攻堅、“敬老情愛心點燃工程”、“燭光行動”、“送課下鄉(xiāng)”、資助貧困學生等工作的基礎(chǔ)上，以品牌建設(shè)為抓手，進一步鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢，開拓新的領(lǐng)域，大力豐富社會服務項目，努力打造社會服務知名品牌，盡北安民盟所能做好社會服務工作。
生逢其時，不辱使命。在今后的工作中，我將做好本職工作，同民盟北安市委全體盟員懷揣追夢精神，踏著春天的腳步再出發(fā)，砥礪愛國情懷，篤行報國之志，不忘合作初心，牢記切實履行盟員的義務，積極發(fā)揮參政議政的作用，繼承和弘揚民盟優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)攜手前進，承擔起歷史賦予的責任和使命，為全面實現(xiàn)北安振興，全面實現(xiàn)黑河經(jīng)濟振興貢獻力量。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇四
近日，192名“人民滿意的公務員”和98個“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象公示。此次評選活動，旨在表彰先進、弘揚正氣，展示公務員對人民負責、為人民服務、讓人民滿意的時代風采和公仆本色，激勵廣大公務員新時代新?lián)斝伦鳛椋ㄔO(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。
爭做人民滿意的公務員，要甘于奉獻、勤勉工作。巨彥軍自當選羊角鄉(xiāng)鄉(xiāng)長以來，便扎根故土、情系桑梓、勤奮工作、嚴于律己。羊角鄉(xiāng)位于左權(quán)與河北交界的太行山上，距縣城東部62公里，是左權(quán)脫貧攻堅任務最重的地方。在巨彥軍的努力推動下，各種難啃的硬骨頭都在他的實施中被一一分解，脫貧攻堅各項工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、全面推進，為羊角脫貧摘帽奠定了堅實的基礎(chǔ)。然而在11月22日，巨彥軍自5月9日到羊角鄉(xiāng)工作的第562天，他的生命戛然而止。一名年輕的鄉(xiāng)長、奮戰(zhàn)在扶貧攻堅一線、扎根基層、全心致力“三農(nóng)”工作的年輕共產(chǎn)黨員，倒在了工作崗位。
爭做人民滿意的公務員，要有滿腔的熱情和無私的情懷。寶音德力格爾是中國轄區(qū)面積最大的片警，面積足足1672平方公里，10多年來風里來雨里去，毫無怨言的奔走在這片草原上。寶音德力格爾對重點人口采用情、理、法相融合的管理模式，對管理對象曉之以理、動之以情，成效明顯。他對于本轄區(qū)內(nèi)的地理狀況、人口情況都了然于胸，這片土地上的每一片草場，每一個戈壁，都見證著他堅毅的身影，他用執(zhí)著和熱情守護者這片貧瘠的土地，用熱血和情懷溫暖著這片土地上的人民。
習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，是對公務員的殷切希望和明確要求。爭做人民滿意的公務員，要不忘初心，堅定理想信念，增長智慧才干，錘煉意志品質(zhì)，在工作崗位上揮灑青春夢想。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇五
※鄉(xiāng)是※※市最大的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，原隸屬※※市※※旗，1997年全建制劃歸※※市※※區(qū)，轄17個行政村，81個農(nóng)業(yè)社，總?cè)丝?.5萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結(jié)構(gòu)單一，主要以種植大田作物玉米為主，農(nóng)民增收步伐緩慢。近年來，※※鄉(xiāng)緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創(chuàng)新工作思路，努力拓寬農(nóng)民增收渠道，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會在短期內(nèi)實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，農(nóng)民生活水平顯著提高。2004年，全鄉(xiāng)完成工農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值3.84億元，同比增長91%；財政收入突破1600萬元，同比增長89%；農(nóng)民人均純收入達到3215元，同比增長30%。2005年截至7月底，全鄉(xiāng)財政總收入完成3035萬元，實現(xiàn)了歷史新高。
一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質(zhì)。
農(nóng)村干部的素質(zhì)高低，直接決定著農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。該鄉(xiāng)充分認識到只有擁有一支高素質(zhì)的干部隊伍，才能促進農(nóng)村改革的深入，才能帶領(lǐng)廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉(xiāng)始終把加強干部隊伍的素質(zhì)作為加快發(fā)展的基礎(chǔ)，想辦法提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。
一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規(guī)定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農(nóng)村政策法規(guī)等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
二是抓實用技術(shù)培訓。該鄉(xiāng)經(jīng)常聘請市、區(qū)農(nóng)業(yè)、科技部門專家到鄉(xiāng)里為黨員干部和農(nóng)民群眾進行實用技術(shù)培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農(nóng)函大、農(nóng)廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設(shè)備，學習外地增收致富經(jīng)驗。近年來通過現(xiàn)場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養(yǎng)殖示范基地觀摩學習班5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)，對全鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展起到了積極作用。
三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鄉(xiāng)黨委把黨員領(lǐng)導干部包農(nóng)促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結(jié)合“三個代表”教育和黨員先進性教育，組織開展領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶活動，先后制定了領(lǐng)導、黨員干部聯(lián)系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的.行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農(nóng)民擺脫貧困，走上了致富之路。同時※※鄉(xiāng)大力推行首問責任制，限時辦結(jié)制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉(zhuǎn)變作風給全鄉(xiāng)帶來的一派新氣象。
二、定思路,調(diào)結(jié)構(gòu)，開辟致富新路。
為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉(xiāng)圍繞市場開展調(diào)查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農(nóng)民直接座談，結(jié)合鄉(xiāng)情確定了以種植葡萄、反季節(jié)蔬菜和大力發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)兩大結(jié)構(gòu)調(diào)整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經(jīng)營方式，拓寬發(fā)展思路，挖掘生產(chǎn)潛力，同時動員廣大黨員干部在結(jié)構(gòu)調(diào)整方面帶好頭，領(lǐng)好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉(xiāng)17個村中樹立了近百名致富典型，并組織了“看典型、學先進”等參觀活動，極大地調(diào)動了農(nóng)民產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經(jīng)常邀請市、區(qū)涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員，深入田間地頭現(xiàn)場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養(yǎng)殖技術(shù)；包村干部、鄉(xiāng)科技服務站的技術(shù)人員，蹲點入戶與農(nóng)民群眾并肩作戰(zhàn)，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位服務，促進了種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)的調(diào)整。通過成功的示范，實實在在給全鄉(xiāng)農(nóng)民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉(xiāng)種養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐逐步加快，截至目前全鄉(xiāng)葡萄種植面積達到1900多畝，紫花苜蓿2000多畝，小尾寒羊存欄達到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標準化棚圈500處，青貯氨化池48個。
為進一步拓寬農(nóng)民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉(xiāng)進一步加大支農(nóng)力度，一是制定利農(nóng)惠農(nóng)政策，對進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的農(nóng)戶給予政府補貼。在市區(qū)兩級補貼的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設(shè)日光溫室每畝鄉(xiāng)里補貼2000元；牧草種植每畝鄉(xiāng)里補貼25元，極大的調(diào)動了農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)調(diào)整的積極性；二是與各村簽訂結(jié)構(gòu)調(diào)整責任狀，制定鄉(xiāng)、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80%任務的村，每超1畝分別獎勵鄉(xiāng)、村干部30元和300元。僅2005年新植葡萄744畝，補種480畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續(xù)實施以“自繁為主，外調(diào)為輔”的“牛羊良種”工程。根據(jù)村民的意愿，結(jié)合全鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)政府投資7萬元從山東東營調(diào)白頭杜泊種羊5只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資18萬元新建牛羊冷配基地一個。
三、辦實事，解民憂，服務人民群眾。
該鄉(xiāng)努力轉(zhuǎn)變職能，切實為社會各項事業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，促進各項事業(yè)健康快速發(fā)展。該鄉(xiāng)高度重視各項基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，努力為群眾提供良好的生產(chǎn)和生活條件。2005年投資40萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金60萬元；投資40萬元整修農(nóng)田道路15公里；投資220萬元的5000畝中低產(chǎn)田改造續(xù)建項目已接近尾聲；同時又投資5萬元落實農(nóng)村改廁項目；投資70萬元啟動修建新紅線村級公路。在努力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，切實為人民群眾解難題辦實事，針對農(nóng)民貸款難問題，該積極協(xié)調(diào)金融部門，并為農(nóng)民貸款提供保證金50萬元，有效解決了農(nóng)民貸款難問題；針對農(nóng)民子弟上學難問題，黨委、政府專門成立了大學生助學基金，目前已投入7萬元扶助了93名貧困大學生；針對鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備簡陋的問題，協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門改善鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療條件的同時，黨委、政府為衛(wèi)生院匹配2萬元，新購進了9萬元的醫(yī)療設(shè)備，有效提高了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的醫(yī)療條件；與黨建指導員共同配合，協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門，為本地農(nóng)民開辦駕駛員培訓班，費用減免600元的同時黨委、政府又為農(nóng)民補貼100元，使農(nóng)民既得了實惠，又掌握了技術(shù)；針對影響農(nóng)村穩(wěn)定的財務問題，鄉(xiāng)黨委、政府進一步修訂《村務公開、民主理財、村賬鄉(xiāng)管實施方案》，健全完善了民主理財制度，財務公開制度、村帳鄉(xiāng)管制度和定期集中記帳等相關(guān)制度，與此同時，成立專門的舊帳清理領(lǐng)導小組，對各村的遺留水費等舊帳進行徹底清理，并予以公開，讓群眾明白，干部清白，促進農(nóng)村穩(wěn)定；針對干群矛盾引發(fā)群眾上訪問題，鄉(xiāng)黨委、政府堅持早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決的原則，進行認真的調(diào)解，把矛盾化解在基層，切實維護了社會穩(wěn)定。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇六
在這一周的時間里，我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發(fā)改委等部門領(lǐng)導專家的講座，深入淺出地學習了十七屆____精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設(shè)、公務員法制行為規(guī)范、十二五規(guī)劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，感覺收獲很大。
第一、進一步明確了自我定位，統(tǒng)一了思想認識。
通過初任培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作，重要的.是行動和實干。首先，要有從我做起、從點滴做起的求實精神，珍惜崗位，踏實工作；其次，要有實事求是和高度負責的科學精神，加強實踐，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)，并增強對不同類型重大變化的應變能力。第三，要有克服困難和挫折的進取精神，立足本職崗位，服務廣大群眾，服務大局，創(chuàng)造性地解決各類難題，積極投身我市各項中心工作。
第二、進一步增長了素養(yǎng)和知識，提高了工作技能。
本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內(nèi)容，理論與實踐相結(jié)合，知識與技能同步提升，取得了顯著的培訓實效。通過學習十七屆____精神，我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識，增強了致力于社會主義文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的信心，進一步堅定了積極投身我市創(chuàng)建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和十二五規(guī)劃主要內(nèi)容，我們增進了對我市基本情況的了解，喚起了大家建設(shè)家鄉(xiāng)、服務群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余，大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓，我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。
第三、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。
我們70多名學員們來自天南海北，面對來之不易的工作崗位，大家有緣相聚一堂，這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼，為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協(xié)作創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系基礎(chǔ)。
培訓的時間雖然短暫，但是我們學到的知識將受益終生，大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，盡職履責，做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆，為建設(shè)"富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸福"而努力奮斗。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇七
即將走向崗位、服務群眾的我們，如何規(guī)范自身行為，在新時代背景下，履行黨旗下的誓言，做一名合格的、令人民滿意的公務員?如何將培訓中學到的知識切實應用到新崗位中，有擔當有作為?通過這次培訓我有以下三點心得體會：
一是要樹立責任意識、思想上“想為”。歷史流淌，國家富強需要“想為”。當前，中國特色社會主義進入了新時代，90年來，在黨的領(lǐng)導下，國家走向富強、人民沐浴幸福。與此同時，我國正處于大有可為的歷史機遇期。這是最好的時代，也是充滿挑戰(zhàn)的時代：改革開放正進入深水期，決勝全面建成小康社會到了關(guān)鍵階段，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，作為國家公職人員、作為群眾利益的維護者，我們應當有強烈的使命感和責任意識，更加積極主動地擔當作為，在自己的崗位上盡職盡責，為國家富強和人命幸福的偉大事業(yè)貢獻自己的力量。光陰似水，人生價值的實現(xiàn)需要“想為”。士貴立志，志不立則無成。在分組座談交流中，有同志曾提問為何要考公務員，如何看待公務員，大家都認為，公務員必須對得起“公”字，將國之利民之利放在首位，新時代應當有所作為，將實現(xiàn)個人價值與社會價值相統(tǒng)一，響應國家需要，實現(xiàn)個人價值。把人民群眾的利益最大化作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾是否滿意作為衡量我們工作的最終標準和最高標準。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正把人民群眾放在心上，做到“門好進、臉好看、事好辦”。
通過《政務禮儀知識》講座，我們詳細學習了機關(guān)工作應當遵守的著裝、行為等禮儀規(guī)范，以及接待等工作要注意的事項，也讓大家了解到公務員工作的嚴謹和細致。另一方面，做到“能為”，還要保持銳氣。在工作中遇到困難，要沖鋒在前，不畏懼、不退縮，緊跟組織指揮棒，發(fā)揮苦干實干精神，重任千鈞惟擔當。在拓展訓練中，我們曾遇到過很多“困難”，經(jīng)過堅持不懈的聯(lián)系和團隊間的信任最后得以順利解決，雖然只是一次活動，但卻讓大家明白，無論是工作還是拓展活動，都要有不畏難、不畏苦、不畏險的精神，敢于啃硬骨頭，拔硬釘子，直面迫切且棘手的問題，面對困難保持銳氣，充滿干勁，始終堅信辦法總比困難多。
三是要培養(yǎng)學習習慣，方法上“會為”。新時代開啟了新歷程，新歷程迎來了新挑戰(zhàn)，對當代公務員的要求隨時代而變水漲船高，練好本領(lǐng)才能在挑戰(zhàn)中有新思路、新方法，會作方能有為。這就要求我們要做緊隨時代，與時俱進，不斷更新自身知識庫，做工作技能強、專業(yè)知識精的國家公職人員，培養(yǎng)持續(xù)學習，不斷進步的習慣，掌握先進的工作方法。我國正處于高速發(fā)展的階段，內(nèi)外部形勢變化很快，因此我們要進一步加強學習，不斷更新知識，不斷增加崗位知識、提升工作技能。要立足本職，緊跟時代。新時代，新要求，需要我們不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作能力。在聽了《網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范與網(wǎng)絡(luò)能力提升》講座后，作為青年公務員，我們更應在“互聯(lián)網(wǎng)+政務”中充分發(fā)揮作用，在嚴格遵守網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法，探索實踐網(wǎng)絡(luò)平臺服務新模式，為奮力決勝全面建成小康社會，開啟社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程作出新的更大貢獻。三人行必有我?guī)煟谛聧徫簧?，我們應多向身邊有?jīng)驗、方法多的前輩學習，不恥下問。以典型人物為榜樣激勵自己、以身邊事跡為經(jīng)驗充實自己、以基層為戰(zhàn)場磨練自己、以群眾為老師督促自己。做到“好不好學讓群眾打分，會不會為用實績判斷?！弊龉ぷ魃嫌兴悸贰⒍椒ǖ摹皶椤惫珓諉T。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇八
20____年3月份，我借調(diào)到縣委組織部工作，主要參與學習實踐科學發(fā)展觀活動的相關(guān)工作，學習實踐活動結(jié)束后，我主要負責組織科檔案管理、大學生村官管理及一些日常工作。經(jīng)過一年半的工作和磨煉，我覺得成長了不少，鍛煉了不少。
一、以學為主，學干結(jié)合。
到組織部工作后，我體會到組織工作包羅萬象、錯綜復雜，需要有良好的心態(tài)和素養(yǎng)，需要實干的精神和極強的責任感才能逐步適應，為此我本著缺什么補什么，用什么學什么的原則，去努力做好每一項工作。
一是向書本學習。大家整天忙忙碌碌地在做些什么?太多太多的疑問與不知道，為此我查閱了很多文件、資料，翻閱了有關(guān)組織工作的文章，以便從這些文件、材料中尋找些答案。
二是向周圍的同志學習。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領(lǐng)導、同事學習，向優(yōu)秀的老選調(diào)生學習。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、服從大局的思想作風和工作作風以及處理問題的方法。由于很多事情都是第一次接觸，真是有點手足無措的感覺。這時，科室的同事熱情、主動地幫助了我，告訴我應該怎樣做，應該避免怎樣，無私的把多年的經(jīng)驗傳授給我，使我很快地適應了新工作。而我也會仔細地觀察別人怎樣工作，慢慢地改進自己?，F(xiàn)在，大部分的工作業(yè)務都基本熟悉。
二、腳踏實地，扎實工作。
借調(diào)到組織部工作，絕對不是要我們來參觀的，而是要我們以積極的姿態(tài)投身到工作中去。每天上班，我都堅持早到單位，爭取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾這些辦公室日常工作當作每天的第一項工作做好。堅持從小事雜事做起，將做小事情作為對自己的一種磨練。
要做事，先做人，做一個誠信、正直、有責任感的人。在工作中無論是對自己的同事、還是對自己的工作對象都做到誠信，不做一個朝令夕改、兩面三刀的人。說過的話保證兌現(xiàn)，不能兌現(xiàn)的話不隨便說。為人處事要有原則，不一味隨大流。遇到不公正的事情敢于保留自己的不同看法，并在工作中努力做到公平公正，這也是一名共產(chǎn)黨員應該具備的基本黨性。在其位要謀其政，不“懶思”、不“懶做”，而是時時、處處、事事都以強烈的責任感督促自己扎實搞好工作，工作一旦出現(xiàn)失誤，敢于從自身找原因，敢于承擔自己應該承擔的責任，不推諉，不找借口。
培養(yǎng)良好的工作作風。具體來說，主要體現(xiàn)五個字：
二是“深”。就是對自己所從事的具體工作認真鉆研，把握規(guī)律，使自己成為行家里手；
三是“嚴”。工作追求高標準、嚴要求、高質(zhì)量，不能只求過得去，甚至放低標準；
四是“實”。干工作抓細、抓實、抓具體，培養(yǎng)“一竿子到底”的實干精神；
五是“韌”。工作上不去時，不能有急躁情緒，不說泄氣話、牢騷話，而是靜下心來琢磨解決的辦法，發(fā)揚百折不撓的精神。
三、找準薄弱環(huán)節(jié)，積極補課。
學歷不等于閱歷，理論不等于實踐。盡管已經(jīng)接受了近16年的學校教育，但如何把所學應用于實踐是需要慢慢摸索的一個過程。踏上工作崗位以來，公文寫作是我比較弱的一環(huán)，通知、通報、匯報、總結(jié)、信息、細則各種材料有不同的要求，有的涉及整體工作，有的只涉及某個方面的工作，對上對下材料的用語也不盡相同，經(jīng)常有一種無從下手的感覺，某件事情自己心里清楚，卻不能用文字準確清楚地表達出來。今后在文字功夫上需要慢慢積累知識、鍛煉文筆。
不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，前方的道路免不了迂回和坎坷，我將進一步擺正位置，放平心態(tài)，積極融入，主動參與，在組織的幫助下，爭取成為一名素質(zhì)高、能力強、作風好的選調(diào)生。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇九
夏天，撲面而來的熱浪，于我代表著一種收獲的熱度。就在________年的八月盛夏，我收獲了我曾經(jīng)為之努力奮斗過的公務員夢想，走進了屬于我的“夢工廠”____市____區(qū)國家稅務局，成為了一名光榮的公務員。
如今，我正式的工作時間才短短數(shù)年，在這不長的時間里，我每天都在用心感受著身邊的一切，也被身邊的一切所感動著。也許就是一次親切的交談，一聲熱情的招呼，一句體己的問候；也許就是在忙碌的時候不知是誰倒上的一杯熱水，在不知所措的時候不知是誰站在身邊四兩撥千斤的解圍，在手忙腳亂的時候不知是誰輕聲說的一句“慢慢來”；也許，還有好多，就是這些不經(jīng)意間的也許，讓我感激、感動、感慨萬千。當初，選擇這份職業(yè)或許是偶然，但當我第一天穿上制服，拿著自己的工作證反復看了好久的時候，當我在獨立辦理了一次復雜的業(yè)務聽到納稅人的感謝而小有成就感的時候，我知道，任憑弱水三千，我只取這一瓢飲！
作為我，一名國稅新青年，如何立足自身，發(fā)揮優(yōu)勢，樹立正確的價值觀，更好地服務納稅人，如何為我們的上城國稅更好地實現(xiàn)新發(fā)展，盡自己的一份責，出自己的一份力，這些值得思考。百尺竿頭更進一步，國稅之路，我們用青春起航！
國稅之路，需要的是一種力學篤行的意志！同事們熟練的業(yè)務技能操作水平，老練的特殊情況處理方式，總讓我羨慕又焦急。好在壓力可以轉(zhuǎn)化為動力，專業(yè)技能上的欠缺隨之而來的是強烈的緊迫感，這也刺激了我“初生牛犢不怕虎”的勁頭。年輕，應該學習，愿意學習，擅長學習；年輕，更需要實踐，勇于實踐、樂于實踐！從國稅相關(guān)的政策法規(guī)到國稅業(yè)務的操作流程，從國稅服務理念到國稅服務技能，作為年輕人，我們都應該靜心去學、用心去想、誠心去做。尤其是在“信息化辦稅”成為主流管稅、辦稅方式的今天，于大家都是新的起點。所以，我們堅持工作當先，學習擺中間，自我放松要靠邊。
國稅之路，需要的是一種低調(diào)綻放的姿態(tài)！當我們佩上稅徽的那一刻起，我們要忘卻自己是父母的掌上珠、心頭肉；要忘卻自己是學校里的佼佼者、優(yōu)等生；忘卻所謂的“天之驕子”。要學會將手心朝下--常常給予，而不是一味的獲?。灰獙W會將目光朝下--活在當下，而不是空想的未來。我們要從點滴地為納稅人服務中獲得進步，在不斷地提高納稅人滿意度中獲得成長。
國稅之路，需要的是一種義不容辭的責任！最美司機吳斌，以他高度的責任感詮釋了什么是生命的價值！20____年5月29日，他駕駛客車從無錫返杭途中，突然被一塊從空中飛落的鐵塊砸中了他的腹部和手臂，導致其三根肋骨被撞斷，肝臟被擊碎。40秒，于一個普通人可能就是一個懶腰的時間，但是對于我們的英雄，40秒足以讓他挽救一車人的生命！吳斌忍住劇烈疼痛，用這40秒完成了一系列精準的停車動作，留下了筆直的剎車印，也是他生命的痕跡！一個普通司機用這短短的時間，完美地詮釋了責任與擔當。司馬遷曾說：“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛，用之所趨異也?！鄙鼘儆诿總€人有且僅有一次。吳斌為了全車人的安全而犧牲在自己的工作崗位上，我們不僅為他不畏艱險、舍己救人的英雄氣概而贊嘆，更為他如此完美地體現(xiàn)了自己的職業(yè)素養(yǎng)而折服。作為國稅系統(tǒng)的一份子，我們也要向吳斌同志學習，樹立起強烈的工作責任感。對待平時的工作不能是“做一天和尚撞一天鐘”的敷衍，即使是星星之火，也要努力發(fā)光發(fā)熱；即使是點點水滴，也要努力浸潤一方。辦理好每一個業(yè)務，服務好每一位納稅人，完成好每一次任務，不可輕視自身的價值，不可小覷自己的責任，不可懈怠分內(nèi)的工作，服務所在單位取得新的成績，我們責無旁貸；服務國稅事業(yè)獲得更好地發(fā)展，我們匹夫有責！
我們，愿以青春盟不變之誓，用青春擔應有之責，服務國稅工作迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新輝煌。在路上，我們激情滿懷；在路上，我們竿頭直上；在路上，我們矢志不渝！
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十
近日，中共中央組織部、中共中央宣傳部印發(fā)了《關(guān)于開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》，全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”稱號是公務員獎勵的最高榮譽，迄今已舉辦8屆，樹立和宣傳了一批公務員先進典型，為廣大公務員樹立了榜樣。他們猶如一盞明燈，指引我們前行;又仿若一本書，為我們指點迷津。
學習先進典型要“看”，歷屆被表彰的同志大多來自基層普通崗位，他們的崗位或許在有些人看來很平凡，甚至覺得沒有什么意義，但正是看似平凡又緊密聯(lián)系群眾的的工作成就了他們不凡的人生。他們心系群眾，把群眾的任何小事都當作大事來做，把自己奉獻在平凡而又艱辛的為民之路上。
學習先進典型要“行”，光說不練假把式，唯有行動見真知，要向先進靠攏，我們還得把對先進典型的崇敬之情融入到行動，融入到工作，增強憂患意識、鼓起干勁、敢闖敢拼，全心全意為人民服務。借鑒他們的工作方法和經(jīng)驗，運用到自己的工作中，把看到的心得體會作用于實踐，把學習從“形似”提升到“神似”。
學習先進典型要“恒”，學先進一時不難，難的是學一世。唯有要堅定的把這些榜樣當作我們工作的楷模，以充足的干勁和頑強的斗志投身到實際工作中，銘記他們的精神，帶著初心把關(guān)系到群眾利益的平凡小事一直做下去，在平凡的崗位上創(chuàng)造更多的價值，才能真正成為讓人民滿意的公仆!
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十一
第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”經(jīng)中央組織部、中央宣傳部差額評選，研究確定了192名“人民滿意的公務員”和98個“人民滿意的公務員集體”。在他們的身上，無一不向我們展示著對人民負責、為人民服務、讓人民滿意的時代風采和公仆本色，也激勵著作為青年干部的我們在新時代下，要有所擔當，有所作為，做讓人民滿意的公務員。
做讓人民滿意的公務員，要在愛國忠民、誠實守信中弘揚職業(yè)道德精神。誠信乃立身做人之根本，對事業(yè)忠誠，恪盡職守，無論什么時候，都不做違反道德的事，不做危害黨和國家事業(yè)的事。
做讓人民滿意的公務員，要在求真務實、勤奮工作中恪守職業(yè)道德規(guī)范。講真話、報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。辦實事求實效，真正把黨的指導思想貫穿于工作中，落實在行動上，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。
做讓人民滿意的公務員，要在廉潔奉公、秉公辦事中爭做職業(yè)道德模范。清廉如水是立身之本，秉公執(zhí)法是生命之魂。自古以來，清正廉潔被視為從政者第一美德。作為公職人員，必須站在國家利益的高度，所思、所想、所行、所為都必須以國家利益為重，真心為公。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十二
“人民滿意是公務員的最高榮譽。”作為初任公務員，就是要在一開始給自己制定一個遠大的目標，成為一名人民滿意的公務員。
一正視聽，正確理解公務員。我們國家的公務員因事設(shè)崗，只有我們每一名公務員認真履行好自己的崗位職責，才能保證國家機器整體的高效運轉(zhuǎn)。公務員履行的是神圣的公職，關(guān)乎人民群眾的民生大事，容不得絲毫的怠慢。在如今建設(shè)服務型政府的目標下，每一名公務員都應當理解政府的服務理念，理解自己培養(yǎng)服務意識的重要性，以更好地契合我們政府的發(fā)展目標。只有正確理解了公務員的職責、意識等本質(zhì)性的內(nèi)容，我們才能緊繃自己腦中的弦，時刻鞭策自己。
二修其身，全方面強化自己。公務員的選拔以德為先，這里的德泛指各種道德品質(zhì)。愛國、敬業(yè)、誠信、友善、清廉等等，在道德品質(zhì)的方方面面，公務員都是人民群眾的楷模，我們都要以高標準嚴格要求自己。公務員的考核注重實績，而干出實績要求我們擁有出色的能力。知識、業(yè)務、交際、創(chuàng)新、政策法規(guī)理解等等，在能力的各個維度，公務員都要不斷強化?？偫韺V大公務員提出的四點希望中，“勤政為民”和“清正廉潔”對應了德，“踐行法治原則”和“促進改革創(chuàng)新”對應了能。兼顧了個人德與能的發(fā)展，我們才能達到公務員的基本要求。
三關(guān)其情，心有要有老百姓。所謂“人民滿意的公務員”，是否滿意人民說了算。參加了開學典禮的同學對市人大信訪辦的費興耀主任一定印象深刻?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關(guān)情?！辟M主任在擔任社區(qū)民警的18年里，扎根于人民群眾之間，體會人民困難，了解人民需求，從而能更好地為人民解決問題。對我們新進公務員而言，基層的鍛煉是寶貴的機會，通過大量地與人民群眾接觸、交流，我們才能培養(yǎng)起對人民的關(guān)懷之情。
向典型學習，與先進為伍。自1996年以來，由中央公務員主管部門會同有關(guān)部門已舉辦8屆，集中樹立和宣傳了一批公務員先進典型，他們的是廣大公務員學習的標桿，一種思想能夠引領(lǐng)一個時代，一名典型能帶動一批人群。正是認識到先進典型的正能量作用發(fā)揮，評選才更具有意義。各級黨組織要以推薦評選為契機，大力宣傳公務員先進典型事跡，激勵引導廣大公務員堅定理想信念，牢記初心使命，知行合一、擔當作為，在本職崗位上做出更加優(yōu)異的成績。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十三
全國“人民滿意的公務員”稱號是公務員獎勵的最高榮譽，我們要以優(yōu)秀為榜樣，激勵自己在新時代有新?lián)斝伦鳛?，坐忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務員隊伍中的一員，做就要做人民滿意的公務員。
一是要勇于改革創(chuàng)新。公務員是改革的參與者，更應當成為改革的推動者。要從大局出發(fā)，從人民群眾根本利益出發(fā)，勇于挑起重擔，走在全面深化改革的第一線。站在時代的前列思考，以寬闊的視野、敏銳的洞察力感受到時代氣息，用新思維審視平時各項工作的薄弱環(huán)節(jié)，用系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略思維看待問題，提出具有建設(shè)性的新方案;不斷發(fā)現(xiàn)新方法、運用新工具、搭建新平臺，使工作更加契合時代要求，更加滿足人民的愿望。
二是要始終勤政為民。始終牢記我們中國共產(chǎn)黨的宗旨就是全心全意為人民服務。作為公務員要找準定位，作為人民的公仆，必須堅持人民至上，忠于職守，盡心竭力?？恳谎砸恍衼碓忈尮蛢?nèi)涵，憑一舉一動演繹來公仆角色，借一來一往來凝聚魚水深情，要把讓人民滿意的標準高懸頭上、牢記心上，把解決群眾困難、為群眾辦實事、實現(xiàn)人民期盼體現(xiàn)在行動中。
三是要踐行法治原則。法治是實現(xiàn)社會公正的基礎(chǔ)和保障，改革也要在法治的大背景下來推進。作為公務員，首先要增強自我法治意識，自覺遵紀守法，嚴格依法辦事、規(guī)范履職行為，身體力行推進法治政府建設(shè);其次加大宣傳力度，發(fā)揮帶動作用，用行動力感染身邊的人遵紀守法，不斷營造全社會良好的法治環(huán)境。
四是要嚴守清正廉潔。所謂公務員，就是為公眾服務的人員;作為公務員，就是選擇了一條為公眾服務的道路，而不是一條用于謀取非法利益想要暴富的道路。要當官就不要想發(fā)財，要得到群眾信賴、讓人民幸福，就必須清正廉潔，一腔熱血，兩袖清風。要堅守底線，有清正廉潔的高尚情操。不廉者，政令難行;堅守底線才能有工作上的高標準，清正廉潔的作風使人心無旁騖的干事創(chuàng)業(yè)。要嚴守“八項規(guī)定”，牢記黨規(guī)黨紀國法，時刻警醒自己做到心中有戒。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十四
全國“人民滿意的公務員”稱號是公務員獎勵的最高榮譽，我們要以優(yōu)秀為榜樣，激勵自己在新時代有新作為，做忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務員隊伍中的一員，做人民滿意的公務員。
一是要始終勤政為民。
始終牢記我們中國共產(chǎn)黨的宗旨就是全心全意為人民服務。作為公務員要找準定位，作為人民的公仆，必須堅持人民至上，忠于職守，盡心竭力。
靠一言一行詮釋公仆內(nèi)涵，憑一舉一動演繹公仆角色，借一來一往凝聚魚水深情，要把讓人民滿意的標準高懸頭上、牢記心上，把解決群眾困難、為群眾辦實事、實現(xiàn)人民期盼體現(xiàn)在行動中。
二是要勇于改革創(chuàng)新。
公務員是改革的參與者，更應當成為改革的推動者。要從大局出發(fā)，從人民群眾根本利益出發(fā)，勇于挑起重擔，走在全面深化改革的第一線。
站在時代的前列思考，以寬闊的視野、敏銳的洞察力感受時代氣息，用新思維審視平時各項工作中的薄弱環(huán)節(jié)，用系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略思維看待問題，提出具有建設(shè)性的新方案；不斷發(fā)現(xiàn)新方法、運用新工具、搭建新平臺，使工作更加契合時代要求，更加滿足人民的愿望。
三是要嚴守清正廉潔。
所謂公務員，就是為公眾服務的人員；作為公務員，就是選擇了一條為公眾服務的道路，而不是一條用于謀取非法利益的道路。要得到群眾信賴、讓人民幸福，就必須清正廉潔，一腔熱血，兩袖清風。不廉者，政令難行；堅守底線才能有工作上的高標準，使人心無旁騖的干事創(chuàng)業(yè)。
因此要嚴守“八項規(guī)定”，牢記黨規(guī)黨紀國法，時刻警醒自己做到心中有戒。
四是要踐行法治原則。
法治是實現(xiàn)社會公正的基礎(chǔ)和保障，改革也要在法治的大背景下來推進。作為公務員，首先要增強自我法治意識，自覺遵紀守法，嚴格依法辦事、規(guī)范履職行為，身體力行推進法治政府建設(shè)；其次加大宣傳力度，發(fā)揮帶動作用，用行動力感染身邊人遵紀守法，不斷營造全社會良好的法治環(huán)境。
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觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十五
近日，中共中央組織部、中共中央宣傳部印發(fā)了《關(guān)于開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》?！锻ㄖ访鞔_，“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”均實行差額評選，表彰數(shù)量分別為200名、100個。
全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”稱號是公務員獎勵的最高榮譽。自1996年以來，由中央公務員主管部門會同有關(guān)部門已舉辦8屆，集中樹立和宣傳了一批公務員先進典型。
做人民滿意的公務員的是每一名國家干部、黨的干部所要追求和努力的價值目標。做好人民滿意的公務員就要按照“勤務員”的角色，為黨盡忠、為民盡心，立黨為公、執(zhí)政為民，在政治建設(shè)、工作業(yè)績、廉潔自律、作風建設(shè)、道德品行等方面下功夫。
就要敢于和一切破壞黨、損害黨的行為做堅決斗爭，切實做到政治過硬。
認真工作是實踐為民服務的具體行動。人民滿意公務員工作必須突出，必須以堅持群眾立場，堅持以人民為中心，想事情、作決策都要考慮到群眾心思、心愿、心情，切實把群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，人民在哪里不滿意我們就在哪里用功用力。
作為合格公務員、人民滿意的公務員，必須嚴格自律、廉潔清政。人民做痛恨的是腐敗。腐敗是失民心的最大敵人，是推進新時代中國特色社會主義的嚴重“攔路虎”“絆腳石”，是損害國家肌體、影響民族健康的危險“蛀蟲”。黨員干部必須恪守廉潔自律準則，堅持黨性原則，清清白白作為人、干干凈凈做事。
黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強作風建設(shè)是從嚴治黨的治本之策。黨員干部務必樹立作風建設(shè)永遠在路上的觀念，時刻不忘作風建設(shè)，在學習作風、工作作風、生活作風、紀律作風等做示范、起帶頭作用，以過硬的作風錘煉干事創(chuàng)業(yè)的激情。
德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，既是選人用人的標準，也是為人的循遵。做合格公務員，黨員干部必須要強化四德建設(shè)，以德修身，以德服人，德高望重、厚德載物。
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觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十六
第二批黨的群眾路線教育活動開展以來，本人通過參加縣委集中學習活動及個人自學，對群眾路線及群眾路線教育活動有了較為深刻的認識，對自己的職業(yè)及職業(yè)要求有了更為準確的認知。
現(xiàn)將本人在學習中的點滴思悟心得作一粗淺報告。
一、學以增知，提高了自身對群眾路線的歷史認識，強化了個人的“群眾自覺”意識。
通過集中學習與自學，從黨的建設(shè)角度、群眾工作態(tài)度、歷史發(fā)展維度三個層面更深把握了群眾路線是黨的生命線、是黨的根本工作路線的科學論斷，更加理解了我們黨來源于人民、植根于人民、服務于人民的立黨之本與執(zhí)政之基。
毛____同志說過“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領(lǐng)導，必須是從群眾中來，到群眾中去”、“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力”。
又說過“共產(chǎn)黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準”，還有“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。
我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花”。
____同志曾經(jīng)說“只要我們信任群眾，走群眾路線，把情況和問題向群眾講明白，任何問題都可以解決，任何障礙都可以排除”。
“要堅決批評和糾正各種脫離群眾、對群眾疾苦不聞不問的錯誤。
群眾是我們力量的源泉，群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。
黨的組織、黨員和黨的干部，必須同群眾打成一片，絕對不能同群眾相對立”。
____說“群眾路線是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，應該貫穿于我們黨的全部工作之中。
”____濤則說“我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。
保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無往而不勝的法寶。
”____平總書記說“我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷”，____平又說“我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透”。
黨的歷任領(lǐng)導人如此定位群眾路線，是因他們深知黨和人民的關(guān)系，他們愛著人民，他們領(lǐng)導著黨情系人民、融入人民，全心全意為人民服務!
黨成立90多年來一以貫之所堅持的最根本最底線的就是群眾路線，作為一個普通的共產(chǎn)黨員，要講政治、講黨紀、講作為，最本能的工作原則是群眾路線、最原則的工作是走好群眾路線，最基本的工作方法是從群眾中來、到群眾中去。
二、學史知今，提升了自己對群眾路線教育必要性與緊迫性的認知，強化了個人的政治自覺意識。
通過學習，個人認為群眾路線其實一直在開展，當前突出以抵制四風為主題的群眾路線教育活動，其實前任總書記____濤同志在20____年“七一”講話中就點了題，原因就在于世情、國情、黨情的變化，我們存在著“四大危險與四大考驗”。
這些客觀存在并經(jīng)黨的高層認識總結(jié)的八個方面的因素就已說明我們黨開展群眾路線教育活動必要性與緊迫性了，說明在當前時代背景下全黨抵制“四風”并且要治標治本、長期堅持的必要性與緊迫性了。
要真正讓制度優(yōu)越、讓社會公平、讓黨代表群眾，正如____平同志所言“群眾路線沒有休止符、作風建設(shè)永遠在路上”。
個人認為，當下我們抵制“四風”、開展群眾路線教育是有以下幾個方面背景決定的。
一是在政治上，是我們黨執(zhí)好政的需要。
社會發(fā)展總是向前向好的，物質(zhì)文明積累的同時，政治文明、文化文明、社會文明、生態(tài)文明都應同步提升。
中國作為全球最大的發(fā)展中國家，在改革開放后的三十多年里，我們的發(fā)展定位與模式大多是：要先把以gdp等為衡量指標的經(jīng)濟發(fā)展搞上去，先要把財富蛋糕做大起來;以政府主導、大國資源環(huán)境為依賴略顯粗放式發(fā)展的路徑選擇;以經(jīng)濟發(fā)展為先的非均衡式發(fā)展導致經(jīng)濟社會、物質(zhì)精神的不均衡不協(xié)調(diào)不可持續(xù)性;以先富帶動后富、東部帶動中西部發(fā)展的遞次轉(zhuǎn)移制度安排導致區(qū)域間城鄉(xiāng)間發(fā)展的不平衡以及貧富分化的客觀存在。
在這種制度依賴的發(fā)展過程中，形成了兩種利益集團，一是初步市場化過程中，因為市場制度安排和發(fā)展模式選擇形成的既得利益集團;二是社會主義市場經(jīng)濟漸進式完善過程中導致的政府調(diào)控與市場選擇“兩手手力”不均衡所形成的多因于市場行政化造就的利益集團。
在權(quán)力與資本的不分、效率與公平的不等、經(jīng)濟與社會發(fā)展的不統(tǒng)籌、產(chǎn)品與資源環(huán)境的不等價中，貧富差距不斷凸顯，中等收入國家陷阱等社會化的問題已經(jīng)出現(xiàn)，黨內(nèi)的一些干部“四風”盛行、社會大眾存在的不滿情緒客觀存在，這就形成了諸多的危險。
解除這種危險，必須要深入群眾，深入群眾必須要身入群眾、心入群眾，與群眾一起過、一起苦、一起干，要一起過、一起苦、一起干，唯官之一、形式主義、享樂主義和奢糜之風必須堅決反!只有這樣，執(zhí)政之基才能鞏固、才能抵御執(zhí)政的考驗和危險，才能為群眾所擁護、信任，才能帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)中國夢!
二是經(jīng)濟上，是我們社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展完善的需要。
主觀行為必須要適應客觀實踐的變化，這是生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑的規(guī)律體現(xiàn)。
我們要發(fā)展完善社會主義市場經(jīng)濟，市場對資源配置的決定性作用就應該得到充分體現(xiàn)，十八屆____關(guān)于深化改革的決定正是順應了時勢的發(fā)展、順應了市場經(jīng)濟的規(guī)律。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十七
到如今新時代，中華民族強起來。回顧歷史，讓我們青年一代備受鼓舞，作為年輕一代公務員，我們一要做勤奮學習的模范;二要做努力工作的模范;三要做清正廉潔的模范更要永葆朝氣，爭做時代先鋒，努力成為一個恪盡職守、德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為、充滿活力的人民公務員，不讓自己有喘口氣、歇歇腳的念頭，要成為民族的脊梁，為實現(xiàn)中國夢做出一份努力。在新時代背景下，我們要以新的作為，新的精神狀態(tài)來面對。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十八
公務員既是一種職業(yè)，一種選擇，更是一種責任，一種付出?！皺?quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、解人民群眾之所需，全心全意的為人民服務。把為人民服務變成一種自覺的行為，這是一名公務人員的政治素養(yǎng)。
如何成為一名人民滿意的公務員，我覺得必須始終堅持為人民服務的根本宗旨，全心全意為人民服務。全心全意為人民服務即是想群眾所想，思群眾所思，慮群眾所慮，只有積極主動的深入到群眾當中，才能更好的了解社情、民意，處理好人民群眾之間的各種矛盾，也只有這樣，才能更好的保持一名領(lǐng)導干部思想的純潔。
愛崗敬業(yè)是我們的宗旨。愛崗，是我們的職責,敬業(yè)，是我們的本分,奉獻，是我們永恒不變的主題。
不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江河。把一點一滴的本職工作做好，把一分一秒的時間抓牢，積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,在提高工作能力、提升工作檔次上作努力，這就不平凡。
“路漫漫其修遠兮”。工作中我們所做的事是瑣碎而平凡的，但我信奉一句話:“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”或許我們的工作崗位很平凡，但是我們都擁有一顆愛黨、積極、向上的心，在群眾中做好表率，把自己的崗位堅守好，把自己的工作完成好，用燃燒的生命之火在平凡的崗位上書寫著火紅的誓言,做人民滿意的公務員，履行著對黨、對人民無限忠誠的莊重承諾。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇十九
10月11日到10月29日，我有幸參加了我市2014年第三期公務員初任培訓班。在這十九天的時間里，我參加了莊嚴的國家公務員任職宣誓儀式，學習了鄧小平理論與“三個代表”重要思想、心得體會wto基本規(guī)則與運行機制、依法行政、公文寫作與處理、公共經(jīng)濟、現(xiàn)代科技與電子政務、公務員心理調(diào)適、《行政許可法》、《保密法》、公務員權(quán)利與義務及行為規(guī)范、依法行政與防止職務犯罪、中國政治制度與政府運作、公共政策、國家公務員制度等十三門課程，并且通過了嚴格的考試。在這緊張、充實的培訓中，在行政學院領(lǐng)導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之后感覺很有收獲。
一、明確了角色，提高了認識。
通過在行政學院的學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。從本質(zhì)上說，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“公仆”。既然國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，這充分地體現(xiàn)了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務員的黨性。大多數(shù)公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領(lǐng)導。心得體會這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的;不只是作用于精神層面，而是能產(chǎn)生出現(xiàn)實生產(chǎn)力的。黨性首先來源于扎實的理論學習，現(xiàn)階段尤其要以“三個代表”重要思想來武裝我們的頭腦。一名合格的公務員不僅要學好“三個代表”，更要用好“三個代表”，在實踐中體現(xiàn)“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協(xié)調(diào)能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。最后，公務員必須做先進文化的代表。世界發(fā)展使人的價值觀正趨于多元化。公務員必須形成自己先進的世界觀、人生觀、價值觀，必須成為社會正確價值觀的一引導者和社會行為的標桿。
二、增長了知識和見識，提高了能力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十九天的時間里安排了大量的學習內(nèi)容。通過學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，我們了解了鄧小平理論的產(chǎn)生、歷史地位以及鄧小平理論的重要內(nèi)容，掌握了“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和意義。這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。我們立志要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)有中國特色的社會主義做出應有的貢獻;通過學習政府機構(gòu)編制的基本知識，我們了解了我國國家機關(guān)的基本情況以及行政管理體制和機構(gòu)改革的狀況;通過學習wto規(guī)則與運行，我們進一步了解了wto的各項原則和運行機制，清楚了我們將面臨怎樣的機遇和挑戰(zhàn)，引發(fā)了我們對入世后政府職能如何轉(zhuǎn)變的思考;通過學習依法行政，我們了解了依法行政的原則和程序，進一步樹立了法制觀念;通過學習信息化和電子政務，我們了解了信息化的前沿知識，以及如何應用電子政務;公文寫作與處理是公務員的必修課，心得體會在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧……在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。這次培訓不僅僅局限在課堂上，學院的領(lǐng)導和老師還組織我們到廣州大學城等地方進行實地參觀考察，使我們親身體會增強了感性認識，取得了良好的效果。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
三、清了形勢，看到了差距。
二十一世紀，人類社會進入知識經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對國家公務員提出了更高的要求。但是也應該看到我們要適應知識經(jīng)濟來臨還有一定的差距，體現(xiàn)在：有的公務員對知識經(jīng)濟的到來沒有思想準備，不努力提高自身素質(zhì)，得過且過，毫無一點緊迫感和危機感;認為提高素質(zhì)與國家公務員關(guān)系不太大。沒有認識到提高素質(zhì)的教育是終身教育，目的是使人們能適應社會的變化，并與之保持同步;認為提高素質(zhì)的教育就是智力教育，忽視了其他方面的教育，不能滿足社會不同層面的需要。知識經(jīng)濟要求我們應當具備1、較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng)，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。國家公務員要自覺學習鄧小平理論，總結(jié)歷史經(jīng)驗，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。國家公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執(zhí)行者，是代表國家行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關(guān)系到建設(shè)有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。這就要求國家公務員不斷提高政治思想素質(zhì)，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。2、既有深度又有廣度的合理的知識結(jié)構(gòu)。國家公務員要加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識?，F(xiàn)代科學技術(shù)突飛猛進的發(fā)展，特別是信息科學和信息傳播手段日益發(fā)展，知識量在短短的時間內(nèi)發(fā)生猛增現(xiàn)象，心得體會有人形象地稱為“知識爆炸”。要適應知識經(jīng)濟的要求，國家公務員就必須加速自己知識的更新，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。國家公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。21世紀則將是管理人才的天下，美國把它從二次世界大戰(zhàn)后取得的經(jīng)濟大發(fā)展歸功于兩個因素，其中之一就是管理科學的成熟。歐洲則把他們和美國的“技術(shù)差距”視為“管理差距”。日本學習美國的現(xiàn)代化管理經(jīng)驗，并和本國實際相結(jié)合，創(chuàng)造出一整套切實可行的管理經(jīng)驗，把能不能培養(yǎng)出高水平的管理人才看作是“在競爭中得以生存和發(fā)展的生命線”。如果說，我國的科學技術(shù)落后于各工業(yè)發(fā)達國家的話，那么在管理方面的差距就更大了。長期以來我們忽視了對國家機關(guān)管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經(jīng)是相當多的了。對于知識經(jīng)濟來說，不懂管理，決策失誤的代價就不僅僅是用金錢能計算的了。
為了適應四個現(xiàn)代化的要求，國家公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自己不但具有一定的科學技術(shù)的造詣，而且有相應的組織能力、協(xié)調(diào)能力、決斷能力以及經(jīng)濟核算能力，提高決策、管理水平。
觀看做人民滿意的公務員心得體會篇二十
一是規(guī)范公務員的管理，提高整體隊伍素質(zhì)。
公務員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律，其意義是十分深遠的。一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質(zhì)水平如何。也就是說，國家公務員隊伍素質(zhì)的高低、能力強弱，事關(guān)政府形象和工作效率。要提高公務員隊伍的整體素質(zhì)，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關(guān)，是保證未來公務員高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。公務員法的出臺，為公開考錄國家公務員提供了法律依據(jù)和保障。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。
另外，以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇，現(xiàn)在設(shè)立了職務與職級并重的“雙梯制”晉升制度。開拓了公務員晉升的新渠道。公務員即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境;同時通過人事任免權(quán)的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權(quán)力，并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。
二是公務員依法行政，促進公共管理體制的改革。
公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作，因此，公務員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎(chǔ)性法制要件。公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權(quán)利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。這就是說，過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健全問責機制的重要舉措，對于維護黨和政府的權(quán)威和形象，獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。公務員法建立的靈活的職位聘用制度，對公共管理體制改革產(chǎn)生了促進作用。對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位，公務員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關(guān)人員。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結(jié)構(gòu)，增強了公務員制度的生機和活力。
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