總結(jié)是一個(gè)反思和自我認(rèn)知的過(guò)程,可以幫助我們改進(jìn)和成長(zhǎng)。怎樣能寫(xiě)出一篇內(nèi)容充實(shí)、詳細(xì)且含義深刻的總結(jié)?以下是一些科技創(chuàng)新的案例分享,希望能夠給你帶來(lái)新的思考和啟發(fā)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人:
今天,很榮幸參加三季度績(jī)效考核,為了全面推進(jìn)固本超越年和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng),激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),9月14日-16日,管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核。現(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及今后的工作提幾點(diǎn)意見(jiàn):
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn),這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng),站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng),收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng),員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn),在待人接物上更加溫馨、熱忱,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高,誤操作率得到遏制,業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核,各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比,還存在一定的差距和不足,部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心,工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿(mǎn)足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò),工作推諉,貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn):
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí),在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn),結(jié)合薄弱環(huán)節(jié),克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象,狠抓整改進(jìn)努力超越,同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤(pán)點(diǎn),全面完成今年的費(fèi)收任務(wù),在素質(zhì)建設(shè)上提水平,在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌,在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn),提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí),樹(shù)立一盤(pán)棋的思想,努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋,狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn),促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開(kāi)拓創(chuàng)新全面推進(jìn),加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力,克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想,結(jié)合規(guī)劃,提前謀劃20xx年工作,抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹(shù)形象,打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn),放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn),20xx年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高,收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤,工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò),廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍,開(kāi)展以橫向到邊、縱向到底的問(wèn)題大排查,營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍,切實(shí)打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際,完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí),作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本,作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量,反映管理處工作水平,要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí),離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間,第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書(shū)抓好工作的收尾、總結(jié)工作,通過(guò)這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn),鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí),要樹(shù)立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí),以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度,干部黨員要以身作則、身先士卒,在做好自身建設(shè)的同時(shí),帶領(lǐng)周?chē)膯T工共同進(jìn)步,調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力,優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦,勾畫(huà)藍(lán)圖,要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式,以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)規(guī)劃,為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫(huà)壯麗藍(lán)圖。借智借力,夯實(shí)基層,站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力,檢查考核是工作的推動(dòng)力,學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力,要敢于借力,正確面對(duì)檢查和批評(píng),多從自身找問(wèn)題、找不足、找差距,少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由,切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事,以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路,做好工作,在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際,制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用,在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章,以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事,在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫,正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
剛才,xx同志傳達(dá)了全省2013年目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)精神,x書(shū)記、x市長(zhǎng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任考核工作都提出了明確要求,各級(jí)地稅機(jī)關(guān)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x書(shū)記、x市長(zhǎng)的講話精神,進(jìn)一步深化對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的認(rèn)識(shí),切實(shí)做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),促進(jìn)地稅工作科學(xué)發(fā)展。
2013年,我們堅(jiān)持以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹***和省委、省政府的各項(xiàng)決策部署,一手抓稅費(fèi)征管保增長(zhǎng),一手抓納稅服務(wù)促發(fā)展,積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊,圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),地方稅收完成69.07億元,同比增長(zhǎng)23.06%;社保費(fèi)、基金及教育費(fèi)附加完成31億元,均超額完成了全年各項(xiàng)收入目標(biāo),各項(xiàng)稅收政策得到全面及時(shí)的貫徹落實(shí),稅費(fèi)管理的科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化水平得到大幅提升,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、地稅文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展,稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力明顯增強(qiáng),我局再次被考核表彰為優(yōu)秀單位。這一成績(jī),飽含著全系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水,折射出了我們地稅干部齊心協(xié)力、克難攻堅(jiān)、頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神,我們必須倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)來(lái)之不易的成績(jī);必須戒驕戒躁、繼續(xù)保持“優(yōu)秀”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);必須再接再厲、繼續(xù)在新的起點(diǎn)上再創(chuàng)輝煌。唯有如此,才能保證工作不滑坡、榮譽(yù)不旁落;唯有如此,才能使我們始終保持領(lǐng)先地位;也唯有如此,才能加快地稅事業(yè)的發(fā)展,更充分地發(fā)揮稅收在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的職能作用。
今年,我們要通過(guò)系統(tǒng)上下的共同努力,確保圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),務(wù)必繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀”,實(shí)現(xiàn)“三連冠”。為此,市局黨組決定在全系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),號(hào)召系統(tǒng)上下緊緊圍繞年度目標(biāo)責(zé)任,以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢為人先的豪邁壯志,鎖定目標(biāo),鼓足干勁,自加壓力,創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)、奪第一。各級(jí)局、各處室要把全市領(lǐng)先、全國(guó)先進(jìn)作為奮斗目標(biāo),深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,形成你追我趕、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好態(tài)勢(shì),不斷開(kāi)創(chuàng)地稅工作的新局面。下面,我就開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),扎實(shí)做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核,是新一屆市委深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神,實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)的一項(xiàng)重要舉措,旨在引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,強(qiáng)化拚搏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),大力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。市委x書(shū)記明確要求,全市一定要按照黨的十八大和十八屆三中***精神,緊密結(jié)合x(chóng)x實(shí)際,毫不動(dòng)搖地把這項(xiàng)工作抓下去。x書(shū)記的重要指示,充分體現(xiàn)了市委以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為抓手引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定決心。實(shí)踐也充分證明,目標(biāo)責(zé)任考核已經(jīng)成為檢驗(yàn)和評(píng)判一個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)能力、一個(gè)單位工作成效、一個(gè)干部工作實(shí)績(jī)的主要標(biāo)尺,從根本上解決了懶、散、庸這三大頑癥,調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情,推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí),促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。全市各級(jí)地稅機(jī)關(guān)一定要深刻領(lǐng)會(huì)x書(shū)記對(duì)考核工作的指示精神,進(jìn)一步深化對(duì)目標(biāo)責(zé)任考核工作的認(rèn)識(shí),堅(jiān)持把目標(biāo)責(zé)任考核作為實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的助推器,切實(shí)增強(qiáng)抓好考核工作自覺(jué)性和主動(dòng)性。要以開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為載體,緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任考核的各項(xiàng)指標(biāo),進(jìn)一步明確工作任務(wù),細(xì)化工作措施,落實(shí)工作責(zé)任,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成,推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、要明確目標(biāo)任務(wù)。今年,要著力抓好以下幾項(xiàng)工作。一要著力抓好組織收入工作。強(qiáng)化收入分析和計(jì)劃管理,深入推進(jìn)依法治稅、大力實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理,積極推進(jìn)信息管稅,不斷加大稅務(wù)稽查力度,確保完成全年稅收任務(wù)和奮斗目標(biāo),務(wù)必實(shí)現(xiàn)稅收增幅保18%爭(zhēng)20%的目標(biāo),力爭(zhēng)超過(guò)全省平均增幅,在全省排位前移。進(jìn)一步加大社保費(fèi)、各項(xiàng)基金和教育費(fèi)附加的征繳力度,確保各項(xiàng)收入任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。二要切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范化管理。要深入推進(jìn)稅收征管規(guī)范化,進(jìn)一步完善稅收征管體制,大力推進(jìn)以分規(guī)模和分行業(yè)為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)化管理;不斷優(yōu)化征管流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng),建立健全征管操作規(guī)范和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn);積極運(yùn)用信息化手段不斷完善和創(chuàng)新稅源監(jiān)管措施,加快開(kāi)發(fā)稅收管理員平臺(tái),加大網(wǎng)絡(luò)在線開(kāi)票和發(fā)票真?zhèn)尾樵?xún)系統(tǒng)推廣力度,深入開(kāi)展納稅評(píng)估,切實(shí)加強(qiáng)征管質(zhì)量考核,全面提高征管工作的質(zhì)量和效率。大力推進(jìn)納稅服務(wù)規(guī)范化,建立健全納稅服務(wù)體系,不斷完善納稅服務(wù)制度,加快建設(shè)以門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、納稅服務(wù)熱線和短信服務(wù)平臺(tái)為重點(diǎn)的納稅服務(wù)新平臺(tái),積極創(chuàng)新納稅服務(wù)方式,全面提高納稅服務(wù)質(zhì)量。要積極推進(jìn)行政管理規(guī)范化,堅(jiān)持和完善地稅系統(tǒng)垂直管理體制,建立健全行為規(guī)范,運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理機(jī)制,切實(shí)做好政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)和后勤管理工作,提高行政效能。三是要切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中***精神,全面加強(qiáng)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)。要切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作,從嚴(yán)教育,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)監(jiān)督,切實(shí)解決好思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題,深入開(kāi)展地稅文化建設(shè),全面提升干部隊(duì)伍的思想道德水準(zhǔn),加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成,努力造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。四要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和地稅行風(fēng)建設(shè)。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入開(kāi)展廉潔從稅教育,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),著力從源頭上預(yù)防腐??;要加大對(duì)違法違紀(jì)案件查辦力度,認(rèn)真解決納稅人反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,堅(jiān)決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng),進(jìn)一步提高納稅人的滿(mǎn)意度。五是要按照省局和市委的部署,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),采取多種形式,保證活動(dòng)的順利開(kāi)展。
三、要勇于改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的不竭動(dòng)力,也是開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)的關(guān)鍵因素。全系統(tǒng)要緊密結(jié)合稅收工作的實(shí)際,積極推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,重點(diǎn)在以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新:一要在信息管稅上進(jìn)行創(chuàng)新,以“x稅工程”二期建設(shè)為龍頭,積極探索創(chuàng)新稅源管理、稅種管理、社保費(fèi)和各項(xiàng)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看基金管理的方式方法,增強(qiáng)稅費(fèi)管理的實(shí)效性。二要在優(yōu)化納稅服務(wù)上進(jìn)行創(chuàng)新,創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái)、納稅服務(wù)方式和納稅服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)工作的持續(xù)改進(jìn)和納稅人滿(mǎn)意度地不斷提高。三要在干部管理上進(jìn)行創(chuàng)新,創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式,創(chuàng)新干部管理制度,創(chuàng)新干部選任機(jī)制,創(chuàng)新預(yù)防腐敗的工作機(jī)制,努力造就一支高素質(zhì)的地稅干部隊(duì)伍。我們要通過(guò)創(chuàng)新,努力形成一批高質(zhì)量的稅收科研成果和調(diào)研成果,創(chuàng)造一批具有陜xx地稅特色、具有在全市乃至全省推廣價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立一批在全社會(huì)具有廣泛影響力的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,為加快稅收事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市上新修訂的《考核辦法》對(duì)取得科研成果、調(diào)研成果建議、獲得表彰和樹(shù)立重大典型方面都有明確的鼓勵(lì)和加分規(guī)定。各單位要積極挖掘能夠獲得國(guó)家級(jí)表彰的獎(jiǎng)項(xiàng),全力突破,必要時(shí)要集全系統(tǒng)之力予以重點(diǎn)突破。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的單位,將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、要落實(shí)工作責(zé)任。目標(biāo)責(zé)任考核的核心是要明確各項(xiàng)考核目標(biāo)的責(zé)任主體。各單位要逐級(jí)分解目標(biāo)任務(wù),逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū),明確每一項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和具體承辦人,明確責(zé)任主體、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限,使責(zé)任落實(shí)到崗、到人,做到級(jí)級(jí)有責(zé)任,人人有擔(dān)子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要明確各自職責(zé)分工,切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,著力抓好工作落實(shí),做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。各處室、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任,把年度目標(biāo)責(zé)任考核工作作為總攬全局、協(xié)調(diào)各方、推進(jìn)落實(shí)的總抓手,拿出足夠的時(shí)間和精力,加強(qiáng)工作分析研究,強(qiáng)化工作指導(dǎo)檢查,確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。每一名地稅干部都要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),自覺(jué)履職盡責(zé),做好每一項(xiàng)工作。要建立責(zé)任追究制度,對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、工作不到位,致使某項(xiàng)指標(biāo)未完成或發(fā)生問(wèn)題,影響了全局的考核結(jié)果,市局將追究單位、部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。各級(jí)干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng),埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏,確保年度各項(xiàng)工作部署和措施落實(shí)到位、見(jiàn)到實(shí)效。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行,率先垂范,深入基層調(diào)查研究,親臨一線解決問(wèn)題。要依據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)程,牢牢把住關(guān)鍵環(huán)節(jié),盯緊薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施有效地跟蹤督導(dǎo)和問(wèn)效。對(duì)于工作中的主要矛盾和突出問(wèn)題,要積極面對(duì),切實(shí)解決,做到問(wèn)題不解決不撒手,工作落實(shí)不到位不放過(guò)。對(duì)重要工作既要當(dāng)好指揮員,又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,親力親為,全程督辦。
六、要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒市委《目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》,著力在目標(biāo)任務(wù)分解、規(guī)范考核程序、優(yōu)化考核方法、綜合運(yùn)用考核結(jié)果等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,不斷完善考核制度和運(yùn)行機(jī)制,提高考核工作整體水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)日常督促檢查和跟蹤督導(dǎo),堅(jiān)持按月開(kāi)展自查、按季考核通報(bào)、半年重點(diǎn)抽查等考核制度,對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)要實(shí)行全程跟蹤、動(dòng)態(tài)考核,及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度,推動(dòng)和促進(jìn)工作落實(shí)。要堅(jiān)持把目標(biāo)責(zé)任考核與干部的選拔任用結(jié)合起來(lái),考察干部時(shí)要把近年來(lái)干部所在單位及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任考核情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。要按照《考核試行辦法》的規(guī)定,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)在廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、計(jì)劃生育等方面違反有關(guān)規(guī)定,造成工作被動(dòng),直接影響考核結(jié)果的,市局將予以嚴(yán)肅處理。要強(qiáng)化工作成果宣傳,積極主動(dòng)地向各級(jí)******代表、人大代表、政協(xié)委員、四大班子成員、工作聯(lián)系單位和廣大納稅人做好工作匯報(bào)和成果宣傳,爭(zhēng)取更多的理解和支持,不斷提高社會(huì)公信力和滿(mǎn)意度,擴(kuò)大地稅影響力。市局考核辦要加強(qiáng)與市委考核辦的聯(lián)系,主動(dòng)匯報(bào)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況,及時(shí)了解掌握考核工作動(dòng)態(tài),自覺(jué)接受工作指導(dǎo),同時(shí)要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法,虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真做好目標(biāo)責(zé)任考核工作,推動(dòng)全年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),確保奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
同志們,做好今年目標(biāo)責(zé)任考核工作,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大。讓我們以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài),以更加扎實(shí)的工作作風(fēng),鼓足干勁,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮稅收職能作用,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇三
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力,根據(jù)理事長(zhǎng)相關(guān)要求,將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績(jī)效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),規(guī)范績(jī)效考核的操作程序,讓相關(guān)部門(mén)盡早制定出質(zhì)量較高的績(jī)效考核方案,聯(lián)社決定召開(kāi)今天這個(gè)動(dòng)員大會(huì)。在前期的充分準(zhǔn)備下,有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗(yàn),目前客戶(hù)經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成,剛才,業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科也分別向大家介紹了客戶(hù)經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的具體細(xì)節(jié),全體干部員工要充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性和必要性,采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí)。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情,打破“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面,充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則,形成一套以崗定酬,崗變酬變的崗位管理模式,最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。應(yīng)該說(shuō),明年聯(lián)社推行績(jī)效考核,時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,手段已經(jīng)具備,目標(biāo)十分明確,決心也已堅(jiān)定。在此,我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理活力的需要。
對(duì)普通員工來(lái)說(shuō),考核是一種幫助而不是責(zé)備的過(guò)程,績(jī)效考核對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)就像一面鏡子,可以照出自己在某階段工作中的不足,從而不斷的“提升自我、超越自我”。對(duì)管理人員來(lái)說(shuō),績(jī)效考核不僅僅是對(duì)員工要做的一項(xiàng)工作,而是一個(gè)有效的輔助管理工具,一個(gè)“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)員工來(lái)說(shuō),也極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),就算受了照顧的員工也只是一時(shí)心存感激,給以后部門(mén)工作的順利開(kāi)展埋下了隱患,對(duì)工作是非常不利的。
(二)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)員工隊(duì)伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后,我聯(lián)社干部員工隊(duì)伍素質(zhì)雖有所改善,但是,與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高,不是沒(méi)有人,而是沒(méi)有會(huì)做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀,活力不足,缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng),工作不求進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問(wèn)題的原因,我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象,我們沒(méi)有采取有針對(duì)性的措施來(lái)加大激勵(lì)和約束力度。
現(xiàn)在,推行績(jī)效考核,可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感,促進(jìn)廣大干部員工自我激勵(lì)、自我開(kāi)發(fā)、自我成長(zhǎng),充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力,以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確???jī)效考核工作有序開(kāi)展。
績(jī)效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作,各科室、信用社務(wù)必要高度重視,精心組織,切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。聯(lián)社成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由理事長(zhǎng)任總指揮,我擔(dān)任組長(zhǎng),副主任任副組長(zhǎng),各科室科長(zhǎng)任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組,主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會(huì)計(jì)組成。切實(shí)落實(shí)相應(yīng)責(zé)任,為績(jī)效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署,有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實(shí)施績(jī)效考核辦法的要求,我們必須統(tǒng)一部署,按照相關(guān)時(shí)間要求,穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出,15日前進(jìn)行存量分配,15-30日之間至少進(jìn)行兩次測(cè)試,第一次是定相關(guān)參數(shù),第二次是模擬測(cè)試,選取有代表性的信用社進(jìn)行測(cè)試,信貸主管和主辦會(huì)計(jì)要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們,推行績(jī)效考核工作辦法,是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),以良好的精神狀態(tài),積極投入到績(jī)效考核中去,確保聯(lián)社績(jī)效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
同志們,這次月度績(jī)效考核動(dòng)員會(huì),既是淘金會(huì),又是淘汰會(huì),說(shuō)是淘金會(huì)就是通過(guò)考核,發(fā)現(xiàn)選樹(shù)一批先進(jìn),說(shuō)是淘汰會(huì),就是對(duì)個(gè)別無(wú)所作為,人浮于事的人員篩出來(lái)。不能干與不干一個(gè)樣,干好干孬一個(gè)樣,切實(shí)保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,通過(guò)考核考出團(tuán)結(jié)、考出信心、考出成效,努力推動(dòng)我縣×和規(guī)劃工作邁上新臺(tái)階!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇五
1、績(jī)效考核是一種科學(xué)的管理手段。
2、績(jī)效考核是一條必然的發(fā)展途徑
3、績(jī)效考核是一個(gè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制
二、如何把握開(kāi)展績(jī)效考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
按照崗位目標(biāo)績(jī)效考核的總體要求和工作部署,各部門(mén)各單位要精心組織,狠下功夫.確保全市崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作順利推進(jìn)。
1、在加強(qiáng)思想教育上下功夫,努力提高權(quán)關(guān)妻干部隊(duì)伍素質(zhì)。開(kāi)展績(jī)效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。如果認(rèn)識(shí)到不了位,做好這項(xiàng)工作就無(wú)從談起。所以,必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位,并貫穿于整個(gè)崗位目標(biāo)績(jī)效考核的始終。思想教育工作要明確目標(biāo),使我們每個(gè)干部都能夠擺正位置,積極參與,自加壓力,從而形成自覺(jué),形成合力。思想教育工作要有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容,重點(diǎn)要結(jié)合崗位職責(zé),明確任務(wù)要求,務(wù)必使每個(gè)干部都清醒地認(rèn)識(shí)到,工作績(jī)效的好壞,事關(guān)自己的切身利益。思想教育工作還要抓重點(diǎn)對(duì)象。老百姓評(píng)價(jià),現(xiàn)在一些機(jī)關(guān),存在一種“三三現(xiàn)象”:三分之一的干部在干事,三分之一的干部在應(yīng)付,三分之一的干部在休閑。也許言過(guò)其實(shí),也有體制機(jī)制方面的原因,但應(yīng)付、休閑的現(xiàn)象的確比較普遍。思想教育工作的重點(diǎn)就要放在后兩個(gè)三分之—的干部身上,突出針對(duì)性,注重實(shí)效性。
2、在規(guī)范行政行為上下功夫,切實(shí)提高行政效率。開(kāi)展崗位目標(biāo)績(jī)效考核,最終必須干部首先要做到;要求班子成員做到的,“一把手”首先要做到:其次,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意,績(jī)效考核工作沒(méi)抓好,干部上下相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚,即使組織不采取措施,干部職工也會(huì)怨聲載道。因此,工作只能主動(dòng),不能被動(dòng);只能做在前面,不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì),不能絲毫馬虎。
有所為,有所不為,簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率,切實(shí)解決辦事程序和環(huán)節(jié)過(guò)多的弊病,真正把政府機(jī)關(guān)的職能由微觀管理轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來(lái)。
4、在改革創(chuàng)新制度上下功夫,著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?!皼](méi)有規(guī)矩,不成方圓”,只有認(rèn)真抓好制度建設(shè),用制度管人.用制度管事,使機(jī)關(guān)內(nèi)容管理制度化、規(guī)范化,才能解決好”職責(zé)不清、效率不高、工作不實(shí)”的問(wèn)題。過(guò)去我們制度也建立了不少,但就是沒(méi)落到人頭上,這次要落到部門(mén)、科室、人頭上。每一個(gè)工作人員,他的職責(zé)到底是什么?要用制度明確下來(lái),這就是崗位目標(biāo)績(jī)效考核的要求。制度不在于多,而在于精,在于管用,在于抓好落實(shí)。要把實(shí)踐證明行之有效的做法及時(shí)上升為規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿于崗位目標(biāo)績(jī)效考核全過(guò)程:通過(guò)制度建設(shè),達(dá)到從源頭上解決問(wèn)題、從制度上規(guī)范崗位目標(biāo)績(jī)效考核的目的,建立起良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
5、在狠抓落實(shí)上下功夫,致力解決機(jī)關(guān)存在的突出問(wèn)題。崗位目標(biāo)績(jī)效考核是—項(xiàng)全局性、整體性的工作,事關(guān)每個(gè)地方、每個(gè)部門(mén)的利益和全市的發(fā)展,必須硬碰硬、實(shí)打?qū)?,不能搞形式主義,不能走過(guò)場(chǎng),要以實(shí)績(jī)說(shuō)話,要解決實(shí)際問(wèn)題。各部門(mén)各單位一定要認(rèn)真分析工作中存在的問(wèn)題,采取有力措施加以解決,以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。目前急需解決六個(gè)方面的問(wèn)題:一是切實(shí)解決”辦事難”的問(wèn)題,要采取綜合措施,著力整改門(mén)難進(jìn)、臉難看事難辦。二是切實(shí)解決“行為不規(guī)范”問(wèn)題,著力整改職責(zé)不清、職能交叉、權(quán)力重疊、局部利益驅(qū)動(dòng)等引起的不作為、亂作為。三是切實(shí)解決“文山會(huì)?!钡膯?wèn)題。著力整改會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多。四是切實(shí)解決干部職工“素質(zhì)欠缺”的問(wèn)題。著力整改機(jī)關(guān)干部職工思想保守、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)不夠、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問(wèn)題。五是切實(shí)解決“作風(fēng)浮漂”問(wèn)題。六是切實(shí)解決“效率低下”問(wèn)題。各部門(mén)、各單位一定要在真抓實(shí)干上下功夫,要嚴(yán)格對(duì)照崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作的要求,緊密結(jié)合群眾反映集中的問(wèn)題,特別是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,明確目標(biāo)、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加大工作力度,進(jìn)一步落實(shí)工作措施。積扳進(jìn)取,奮勇?tīng)?zhēng)先。
三、如何確???jī)效考核工作達(dá)到預(yù)期效果
崗位目標(biāo)績(jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),各部門(mén)各單位必須在務(wù)求實(shí)效上下功夫。
1、 抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核,領(lǐng)導(dǎo)重視、一把手帶頭是前提。政府的決心很大,各單位一定要高度重視,認(rèn)真對(duì)待。首先,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于喊“向我看齊”,以自己的實(shí)際行動(dòng),發(fā)揮好表率作用。要求一般干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到;要求班子成員做到的,“一把手”首先 要做到其次要做到,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意,績(jī)效考核工作沒(méi)抓好,干部上次相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚,即使組織不采取措施,干部職工也會(huì)怨聲載道。因經(jīng),工作只能主動(dòng),不能被動(dòng);只能做在前面,不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì),不能絲毫馬虎。
2、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核,圍繞中心,促進(jìn)發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績(jī)效考核,最終是為了促進(jìn)冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭(zhēng)”目標(biāo),狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提速提質(zhì),各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷邁向新的臺(tái)階,這是開(kāi)展崗位目標(biāo)績(jī)效考核的出發(fā)點(diǎn),也是檢驗(yàn)崗位目標(biāo)績(jī)效考核成效的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位目標(biāo)績(jī)效考核為抓手,認(rèn)真做好結(jié)合文章:把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與落實(shí)政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來(lái),使績(jī)效考核的成果在抓決策部署落實(shí)的速度、力度和效果中得到體現(xiàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來(lái),使績(jī)效考核的成果在企業(yè)改革改制、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市東擴(kuò)、招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和優(yōu)化環(huán)境等工作的實(shí)效中得到檢驗(yàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與促進(jìn)本部門(mén)、本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來(lái),找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),明確落腳點(diǎn)、使績(jī)效考核的成果在部門(mén)、本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話,務(wù)必使績(jī)效考核與經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展相互促進(jìn),相得益彰。扎實(shí)推進(jìn)本部門(mén)本單位的各項(xiàng)工作,以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志,全力以赴地完成好年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
3、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核,強(qiáng)化督查、嚴(yán)格紀(jì)律是保證。首先,市績(jī)考辦要切實(shí)履行職責(zé),嚴(yán)格把握工作進(jìn)度和工作節(jié)奏,定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強(qiáng)督查。對(duì)違反崗位目標(biāo)績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定的,該處分的要處分,決不姑息遷就。今年一個(gè)時(shí)期要著重對(duì)、政府重要工作部署以及各部門(mén)工作效事、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況和工作紀(jì)律、工作態(tài)度,工作作風(fēng)等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)督查,對(duì)那些搞“上有政策,下有對(duì)策”,有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人,要堅(jiān)決查處。其次,要加大測(cè)評(píng)力度,不定期地組織有關(guān)人員對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)績(jī)效考核情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)存在的問(wèn)題限期整改,促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)把崗位目標(biāo)績(jī)效考核與“三個(gè)文明”考核、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來(lái)。做到抓住一點(diǎn),帶動(dòng)一片。第三,要不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制,充分發(fā)揮民-主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督的作用,不斷推動(dòng)崗位目標(biāo)績(jī)效考核深入開(kāi)展。
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在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇六
,供大家參考。
同志們:
經(jīng)市委研究決定,決定組成xx個(gè)檢查考核組,對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核,充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視,也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)考核動(dòng)員會(huì),對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面,我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。
當(dāng)前,時(shí)值歲末年初,各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重,市委決定開(kāi)展這次檢查考核工作,是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措,目的就是要通過(guò)檢查考核,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度,深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展檢查考核工作的重要性和必要性,切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺(jué)性和主動(dòng)性,以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾,為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
(一)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開(kāi)的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵在各級(jí)黨組織,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā),堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律,繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新,樹(shù)立正確導(dǎo)向,旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性,為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
(二)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核,是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來(lái),各級(jí)各部門(mén)始終按照黨中央和省委、市委的要求,認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門(mén)工作大局中來(lái)謀劃和部署,形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一,在措施上更有力,在工作上更扎實(shí),并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效,有效克服了“一手硬,一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核,有利于督促各級(jí)黨委(黨組)切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面,確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè),強(qiáng)化監(jiān)督管理,嚴(yán)肅紀(jì)律,使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”;
作風(fēng)積弊還沒(méi)有徹底根除,少數(shù)單位門(mén)好進(jìn)了、臉好看了,但事情依然難辦;
有的黨員干部“八小時(shí)之內(nèi)”規(guī)矩了,但“八小時(shí)之外”仍然我行我素,缺乏自律自覺(jué);
少數(shù)黨員干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神心存僥幸毫無(wú)敬畏和戒懼之心,頂風(fēng)違紀(jì)行為仍有發(fā)生;
一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象多發(fā)高發(fā)。這要求我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫性和自覺(jué)性。為此,通過(guò)加強(qiáng)檢查考核,我們既要全面。
總結(jié)。
各級(jí)各部門(mén)實(shí)行責(zé)任制考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn),也要查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足,及時(shí)解決存在問(wèn)題,嚴(yán)格責(zé)任追究,切實(shí)維護(hù)責(zé)任制考核的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。
二、精心組織,突出重點(diǎn),確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行,市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》,對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行,堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)公平原則,采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視,精心組織,周密安排,積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度,自覺(jué)接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求,各縣市、市級(jí)各部門(mén)各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來(lái),切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程,正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開(kāi)展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序,做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”,要按照規(guī)定的程序,以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,配合開(kāi)展好責(zé)任制考核工作,確??己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工,加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)的督促檢查,抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上,要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程,是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過(guò)程,是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過(guò)程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議,以虛懷若谷、從善如流的胸襟,正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見(jiàn)。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律,做到以事實(shí)為依據(jù),出以公心,客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的情況;
貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問(wèn)題,改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的情況;
班子成員履行“一崗雙責(zé)”的情況。要突出對(duì)重點(diǎn)部門(mén)的考核,重點(diǎn)檢查履行牽頭職責(zé)、抓好工作落實(shí)的情況。要堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合,認(rèn)真按照責(zé)任書(shū)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分,形成客觀公正的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
對(duì)沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)、干部群眾反映比較集中的干部,要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話;
對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的,要認(rèn)真梳理和研究,按照干管權(quán)限進(jìn)行處理。
三、正視問(wèn)題,查缺補(bǔ)漏,以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開(kāi)展。
要通過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真的檢查考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各單位廉政建設(shè)中存在的不足和問(wèn)題,進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。各單位要以此為契機(jī),針對(duì)考核中反映出來(lái)的問(wèn)題,在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。
定期不定期聽(tīng)取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況。
匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,按照“一崗雙責(zé)”的要求,切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任各級(jí)各部門(mén)要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中,不折不扣地抓好貫徹落實(shí),形成齊抓共管的合力,推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)
,健全完善考核工作具體方案,形成相對(duì)完備和科學(xué)的考核量化指標(biāo)體系,不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的客觀性,把責(zé)任制考核與考核。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合起來(lái),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;
把責(zé)任制考核與其他。
工作。
業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來(lái),把責(zé)任制貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)因落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力而造成不良后果的,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究,切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
三是要通過(guò)檢查考核,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面自身過(guò)硬,是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的首要內(nèi)容,也是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起管轄范圍內(nèi)反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論身處何種崗位、身居何職,都要自覺(jué)擺正位置,在遵守法律、黨紀(jì)和道德操守方面作出表率。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政教育,也是把自律和他律結(jié)合起來(lái)的具體實(shí)踐,目的是促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)用黨的紀(jì)律規(guī)范自己,帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章,嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等中央、中紀(jì)委作出的一系列黨風(fēng)廉政制度規(guī)定,以清正廉潔的品格和形象,影響、帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)同志們一道,踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。
同志們,這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊,任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正,注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則,認(rèn)真開(kāi)展檢查考核工作。在檢查考核工作中,自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律,樹(shù)立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見(jiàn)。
我就講以上這些,謝謝大家!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇七
親愛(ài)的同事們:大家好!
今天,我很高興能和大家一起召開(kāi)我們新亞的業(yè)務(wù)績(jī)效考核辦法實(shí)施動(dòng)員大會(huì)。
我謹(jǐn)代表新亞全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出,我們用自己的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)間我們的卓越表現(xiàn),為自己,為新亞,為我們共同的目標(biāo),鼓掌吧!
眾所周知,員工是企業(yè)生命的源泉;企業(yè)的任何活動(dòng)都圍繞著兩個(gè)方面:經(jīng)營(yíng)和管理。經(jīng)營(yíng)的目的是如何更好的為客戶(hù)服務(wù),而管理的目的則是如何更好的為員工服務(wù)。以人為本的最終境界是“人和”,而確保“人和”的根本動(dòng)力是“義”——績(jī)效考核就是令企業(yè)受用的一種公開(kāi)化、制度化的利益分配原則和方法。
績(jī)效考核工作是公司人才管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為企業(yè)現(xiàn)代管理的標(biāo)桿,績(jī)效考核工作開(kāi)展順利與否、實(shí)際效果的好壞,是企業(yè)現(xiàn)代管理水平高低的重要體現(xiàn)。為了提高廣大員工對(duì)績(jī)效考核工作重要性和積極性的認(rèn)知度、參與度,就公司的實(shí)際情況,我談一談績(jī)效考核工作的重要性。
1、績(jī)效考核,是公司員工培訓(xùn)、晉升、崗位調(diào)整、工資及獎(jiǎng)金調(diào)整、淘汰不適應(yīng)者的重要依據(jù)。通過(guò)考核,可以使員工明確發(fā)展目標(biāo),調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
2、績(jī)效考核讓所有員工感覺(jué)適時(shí)有事做,事事有目標(biāo)???jī)效考核是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及到公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo),以及將這些目標(biāo)分解到公司各單位、各部門(mén)、再分解到員工個(gè)人的工作指標(biāo)???jī)效考核是檢查這些指標(biāo)完成情況,反映每位員工的工作成效。
3、績(jī)效考核也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。公平、公正的績(jī)效考核,將獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、目標(biāo)明確、上下齊心、提高凝聚力,這些都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容,而績(jī)效考核的長(zhǎng)期推進(jìn)和不斷的完善,將有利于構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
因此,績(jī)效考核作為公司管理方面的重要環(huán)節(jié),對(duì)提高公司人才管理層次、提高員工工作水平具有重要的作用。
在當(dāng)今鋼材市場(chǎng)疲軟的現(xiàn)狀下,公司依然拿出公正、靈活、優(yōu)厚的績(jī)效考核辦法,目的就是:一方面能提高員工的主觀能動(dòng)性,確保公司年度計(jì)劃的順利實(shí)施;另一方面增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同歸屬感,員工和企業(yè)的共同提高和發(fā)展。這次的績(jī)效考核辦法是了公司各職能部門(mén)員工們多次討論努力的結(jié)晶,公司各個(gè)職能部門(mén)、中高層都會(huì)圍繞能夠順利實(shí)施這個(gè)績(jī)效考核辦法而提供全方位的支持。為了讓員工們更加了解這次的績(jī)效考核辦法,公司決定這次考核辦法的實(shí)施由我來(lái)全面牽頭組織;張建峰負(fù)責(zé)全年考核工作的評(píng)定、人員的培訓(xùn)調(diào)整獎(jiǎng)罰;具體的績(jī)效考核辦法,大家可以參考文件。
在面臨新一年的挑戰(zhàn)時(shí),我希望大家集思廣義,匯聚全體員工的聰明才智,一切從實(shí)際出發(fā),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造出一條自己的路。從公司整體發(fā)展戰(zhàn)略入手,明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo),找準(zhǔn)市場(chǎng)定位,走一條以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以國(guó)際經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),以新亞自身特色為內(nèi)容的道路。請(qǐng)你們相信:新亞美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的敲門(mén)磚,奠基石。你們才是新亞真正的主人,沒(méi)有你們就沒(méi)有新亞的今天,讓我們攜起手來(lái),為創(chuàng)新亞的明天而共同努力。
謝謝!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇八
同志們:
今年,我區(qū)將迎接省政府第二次教育督導(dǎo)評(píng)估。今天,我們召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的目的主要是給大家鼓勁、提醒、分析、指向。從到現(xiàn)在的4年里,我們做了大量的工作,全區(qū)教育工作的各個(gè)方面均有了很大的進(jìn)步,但我們離省政府對(duì)義務(wù)教育階段的綜合要求還有距離,部分項(xiàng)目還相對(duì)落后,4年前存在的一部分問(wèn)題還沒(méi)有得到很好的解決?,F(xiàn)在離省評(píng)估小組驗(yàn)收的時(shí)間已經(jīng)不多了,可以說(shuō)是“時(shí)間緊任務(wù)重”。剛才,冠忠副局長(zhǎng)就此項(xiàng)工作以方案的形式進(jìn)行了安排部署,請(qǐng)大家嚴(yán)格執(zhí)行就可以了,今后一段時(shí)間內(nèi)我們的工作口號(hào)是16個(gè)字:“認(rèn)清形勢(shì)、落實(shí)責(zé)任、謀求發(fā)展、確保過(guò)關(guān)”。一會(huì)兒海濱區(qū)長(zhǎng)和市局逯主任還要給我們作重要講話。我這里只講三個(gè)方面意見(jiàn)。
一、要用極強(qiáng)地緊迫感和高度地責(zé)任感,統(tǒng)一思想,凝心聚力。
為什么這樣提呢?因?yàn)槲覔?dān)心會(huì)有人這樣想:“我們從初檢開(kāi)始,經(jīng)過(guò)了20xx年、20xx年的普九復(fù)檢和06年的首次督導(dǎo)評(píng)估,基本上輕車(chē)熟路,沒(méi)什么大不了的”。因此囑咐大家,我們需要經(jīng)驗(yàn),但絕不能因?yàn)檫^(guò)去的經(jīng)驗(yàn)而忽視了今天的問(wèn)題;我們需要自信,但絕不能因?yàn)槊つ康淖孕藕雎粤水?dāng)前的形勢(shì)。我們急需統(tǒng)一思想、凝心聚力,急需在全系統(tǒng)克服和杜絕三種錯(cuò)誤思想傾向:一是要克服麻痹松懈、消極應(yīng)付的思想。這次對(duì)省教育督導(dǎo)評(píng)估的迎檢,等于是對(duì)我區(qū)教育工作的又一次大檢閱,主城區(qū)的工作做不好,從某種意義上講會(huì)影響到區(qū)委、區(qū)政府的形象和全市教育督導(dǎo)評(píng)估工作的整體水平,因此說(shuō),這次的迎檢工作影響深遠(yuǎn),意義重大,絲毫不能含糊。二是要克服推卸責(zé)任的思想。有一部分人總偏見(jiàn)的認(rèn)為迎檢工作只是政府行為,應(yīng)該由政府出面做多數(shù)工作,學(xué)校只要抓好教學(xué)就夠了,忽略了教育局本身就是政府的職能部門(mén),學(xué)校是教育職能的實(shí)施單位,對(duì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任推三阻四,固然,只靠教育部門(mén)“單兵作戰(zhàn)”是絕對(duì)不行的,但我們教育部門(mén)理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該成為主要力量和主動(dòng)力量。從今天起,各單位要切實(shí)將迎檢工作擺上重要位置,由一把手親自負(fù)總責(zé)。三是要杜絕形式主義和弄虛作假行為。省政府對(duì)區(qū)縣教育的督導(dǎo)評(píng)估,是有效的促進(jìn)我們各項(xiàng)目標(biāo)再上新臺(tái)階的大好機(jī)遇,要充分利用和抓住這次機(jī)遇大力發(fā)展全區(qū)教育,加快學(xué)校建設(shè)步伐,對(duì)于這樣一件極具實(shí)際意義的實(shí)事,我們來(lái)不得半點(diǎn)虛假,要堅(jiān)持“積極進(jìn)取、實(shí)事求是”的原則,本著對(duì)歷史、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神,抓住機(jī)遇,補(bǔ)缺補(bǔ)差,認(rèn)真扎實(shí)地做好迎檢工作,打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持做到“思想不松,溫度不降,力度不減,措施不軟,整改不?!?。
二、要用務(wù)實(shí)的作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng),攻堅(jiān)克難,確保過(guò)關(guān)。
一是必須再提高對(duì)今年教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。我區(qū)在06年首次順利通過(guò)全省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收后,確實(shí)有力地推動(dòng)了我區(qū)九年義務(wù)教育的發(fā)展,特別是促進(jìn)了區(qū)委政府和全區(qū)各屆對(duì)教育工作的關(guān)心和重視程度不斷提高;各學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步改善;各項(xiàng)政策得到進(jìn)一步落實(shí);加快了布局調(diào)整;加速了學(xué)校的信息化建設(shè)步伐;促進(jìn)了學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。但是隨著時(shí)間的推移和教育的發(fā)展,評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高,加上我們近幾年來(lái)教育格局和形勢(shì)的一些變化,不可避免的帶來(lái)不少新的壓力和挑戰(zhàn)。過(guò)去,省廳曾經(jīng)對(duì)個(gè)別縣區(qū)進(jìn)行過(guò)通報(bào),有些縣(區(qū))被亮過(guò)“黃牌”,我們橋西區(qū)絕不能成為其中的一份子,否則,我們對(duì)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府無(wú)法交待,更有負(fù)于全區(qū)21萬(wàn)群眾。所以,在座的各位校長(zhǎng),必須再提高對(duì)今年迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。
二是要正視存在的問(wèn)題,但要千方百計(jì)克服困難。我們橋西的教育教學(xué)成績(jī)雖然始終都位于全市前列,而且也擁有一批在全市頗具影響力的中小學(xué),如九中、下東營(yíng)小學(xué)等,但必定學(xué)校與學(xué)校之間的發(fā)展還存在著很大的不均衡,薄弱學(xué)校還為數(shù)不少;整體辦學(xué)水平還不是很高,有影響力的名牌學(xué)校數(shù)量和有影響力的名師數(shù)量還不是很多;在教師隊(duì)伍當(dāng)中還有一些影響穩(wěn)定的問(wèn)題需要逐步加以解決,這些都是客觀現(xiàn)實(shí),不用回避,也無(wú)法回避,但是困難與希望同在,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從另外一個(gè)角度,我們也必須充分肯定這幾年教育的發(fā)展和取得的成績(jī)。首先,區(qū)委、區(qū)政府對(duì)教育的發(fā)展給予了高度的重視,雖然困難,但教育投入總量還是逐年增大的;其次,布局調(diào)整的輪廓越來(lái)越清晰;其三,校長(zhǎng)隊(duì)伍經(jīng)過(guò)實(shí)際工作的磨練,更加經(jīng)驗(yàn)豐富、朝氣蓬勃,謀發(fā)展、干事業(yè)已經(jīng)成為我們橋西校長(zhǎng)隊(duì)伍的主流。有了這支隊(duì)伍,就沒(méi)有過(guò)不去的坎,就沒(méi)有走不出的“火焰山”。這一點(diǎn)從過(guò)去多次普九工作的順利通過(guò)就已經(jīng)得到了充分的證明,這也恰恰是我們有信心通過(guò)這次教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收的最堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。所以,希望各位校長(zhǎng)要冷靜分析,沉著應(yīng)對(duì),正視困難。
當(dāng)然,這些現(xiàn)象和問(wèn)題是極個(gè)別的,但確實(shí)存在?!爱?dāng)一任校長(zhǎng),興一方教育”,這是我們責(zé)無(wú)旁貸的使命和責(zé)任,工作總得有人去干,困難總得有人領(lǐng)頭去克服,教育發(fā)展的車(chē)輪誰(shuí)也阻擋不了,重任既然落到了我們的肩上,就沒(méi)理由推卸,所以,希望在座各位校長(zhǎng)一定要勇敢地承擔(dān)起這項(xiàng)艱巨的重任。
三、要用必勝的信心和準(zhǔn)確的定位,放眼未來(lái),促進(jìn)發(fā)展。
要扎扎實(shí)實(shí)做好迎檢前的各項(xiàng)工作。這里提出14個(gè)字,那就是“基礎(chǔ)管理不丟分,個(gè)性亮點(diǎn)要增色”,要圍繞以下五個(gè)方面做文章:
一是理念和定位。校長(zhǎng)將是直接接觸省檢查組的第一人,你的第一句話和介紹將代表著學(xué)校的辦學(xué)理念和特色定位,靠編是來(lái)不及的,靠從報(bào)紙上抄是“掛羊頭賣(mài)狗肉”的,是要“丟人”的,所以要求校長(zhǎng)需要很好地總結(jié)和思考,并從一開(kāi)始就要把學(xué)校定位、辦學(xué)思路和理念,統(tǒng)一納入迎查和今后的各項(xiàng)工作之中。
二是制度和管理。這里不僅僅是指管理制度的文本,而是文字背后滲透到育人各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)實(shí)在在的效果。要不用聽(tīng)匯報(bào)一眼就看得出來(lái),要經(jīng)得起問(wèn)學(xué)生、問(wèn)老師。再具體一點(diǎn)要從體現(xiàn)國(guó)家教育方針的課程設(shè)置到體育器材擺放;從各硬件功能室及儀器配備的使用到學(xué)校的實(shí)驗(yàn)記錄;從校園特色育人環(huán)境到廁所的衛(wèi)生;從校長(zhǎng)的精、氣、神到學(xué)生的行為舉止;從大的辦學(xué)思想定位到學(xué)生的課間操,一絲一毫都能透射出學(xué)校的辦學(xué)思想和管理的到位程度。
三是全員和全局。各學(xué)校要全員發(fā)動(dòng),校長(zhǎng)要統(tǒng)籌全局,干好兩件事:一是出主意;二是用人才;要讓每個(gè)教師都知道要干什么?干到什么程度?怎么干?干不好怎么辦?要讓每個(gè)教職工都與本校的發(fā)展形成共識(shí),不僅為迎查,也為今后發(fā)展鍛煉隊(duì)伍。
四是主流和不足。坦誠(chéng)地講,到目前為止,我們每位校長(zhǎng)都為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生的成長(zhǎng)付出了艱苦的努力;盡管我們面臨著許多的困難與困惑,但是我們進(jìn)步了,橫比有不足,有落后之處,但是縱比我們每所學(xué)校進(jìn)步的程度和幅度是相當(dāng)大的,是有目共睹的,這就是主流。要展示我們的主流,當(dāng)然不足是客觀存在的,也是回避不了的。
五是亮點(diǎn)和細(xì)節(jié)。這次準(zhǔn)備工作,要突出個(gè)性亮點(diǎn),至于迎查的細(xì)節(jié),我想要突出9個(gè)一:即突出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展理念;做好一份學(xué)校簡(jiǎn)介;設(shè)計(jì)好一條檢查路線;寫(xiě)好一份自查匯報(bào);突出一個(gè)學(xué)校變化;建好一個(gè)特色大氣的校園文化氛圍;建好一系列的功能教室;繪就一幅學(xué)校發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖;融入一盤(pán)全區(qū)教育發(fā)展的大“棋”。
同志們,就這項(xiàng)任務(wù)而言,時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),驗(yàn)收合格與否,不僅事關(guān)教育大區(qū)的榮譽(yù)問(wèn)題,而且關(guān)系到我們的教育發(fā)展問(wèn)題,因此,大家一定要認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),形成共識(shí),充分認(rèn)清迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收工作的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感,主動(dòng)加大工作力度,力爭(zhēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,確保這次省教育督導(dǎo)評(píng)估的順利通過(guò)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人:
今天,很榮幸參加三季度績(jī)效考核,為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng),激勵(lì)和推進(jìn)各單位
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
, 月日 -日,**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?,F(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及今后的工作提幾點(diǎn)意見(jiàn):此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn),這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng),站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng),收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng),員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn),在待人接物上更加溫馨、熱忱,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高,誤操作率得到遏制,業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核,各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
管理處與上級(jí)單位、
其他
高速公路相比,還存在一定的差距和不足,部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心,工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)
意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿(mǎn)足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò),工作推諉,貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn):一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí),在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn),結(jié)合薄弱環(huán)節(jié),克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象,狠抓整改進(jìn)努力超越,同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤(pán)點(diǎn),全面完成今的費(fèi)收任務(wù),在素質(zhì)建設(shè)上提水平,在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌,在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn),提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí),樹(shù)立一盤(pán)棋的思想,努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋,狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn),促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開(kāi)拓創(chuàng)新全面推進(jìn),加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力,克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想,結(jié)合x(chóng)x規(guī)劃,提前謀劃工作,抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹(shù)形象,打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn),放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn),計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高,收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤,工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò),廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍,開(kāi)展以橫向到邊、縱向到底的問(wèn)題大排查,營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍,切實(shí)打造一支人人都是**的.形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
經(jīng)市委研究決定,決定組成xx個(gè)檢查考核組,對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核,充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視,也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)考核動(dòng)員會(huì),對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面,我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。
當(dāng)前,時(shí)值歲末年初,各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重,市委決定開(kāi)展這次檢查考核工作,是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措,目的就是要通過(guò)檢查考核,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度,深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展檢查考核工作的重要性和必要性,切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺(jué)性和主動(dòng)性,以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾,為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
(一)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開(kāi)的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵在各級(jí)黨組織,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā),堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律,繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新,樹(shù)立正確導(dǎo)向,旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性,為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
(二)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核,是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來(lái),各級(jí)各部門(mén)始終按照黨中央和省委、市委的要求,認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門(mén)工作大局中來(lái)謀劃和部署,形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一,在措施上更有力,在工作上更扎實(shí),并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效,有效克服了“一手硬,一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核,有利于督促各級(jí)黨委(黨組)切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面,確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二、精心組織,突出重點(diǎn),確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行,市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》,對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行,堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)公平原則,采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視,精心組織,周密安排,積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度,自覺(jué)接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求,各縣市、市級(jí)各部門(mén)各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來(lái),切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程,正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開(kāi)展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序,做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”,要按照規(guī)定的程序,以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,配合開(kāi)展好責(zé)任制考核工作,確??己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工,加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)的督促檢查,抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上,要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程,是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過(guò)程,是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過(guò)程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議,以虛懷若谷、從善如流的胸襟,正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見(jiàn)。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律,做到以事實(shí)為依據(jù),出以公心,客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、正視問(wèn)題,查缺補(bǔ)漏,以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開(kāi)展。
一是要通過(guò)檢查考核,進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)。完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,首先是各級(jí)黨組織要樹(shù)立黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識(shí)。要通過(guò)檢查考核,督促各級(jí)黨委強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí),自覺(jué)履行本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的角色,自覺(jué)履行抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗的工作職責(zé)。各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人要牢固樹(shù)立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱(chēng)職”的理念,常研究、常部署,大膽抓、親自抓、善于抓、敢于抓,重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,帶領(lǐng)班子成員共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,加強(qiáng)對(duì)班子成員和下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的監(jiān)督、管理和教育,定期不定期聽(tīng)取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,按照“一崗雙責(zé)”的要求,切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任。各級(jí)各部門(mén)要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中,不折不扣地抓好貫徹落實(shí),形成齊抓共管的合力,推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)。
同志們,這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊,任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正,注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則,認(rèn)真開(kāi)展檢查考核工作。在檢查考核工作中,自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律,樹(shù)立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見(jiàn)。
我就講以上這些,謝謝大家!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
(供考核組組長(zhǎng)使用,僅供參考)。
同志們:
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為深入實(shí)施xxxx,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,經(jīng)市委同意,決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面,我代表考核組,就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核,在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年,并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作,對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開(kāi)展年度考核,是深入實(shí)施xxxx,全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初,市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手,是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門(mén),在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中,擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開(kāi)展年度考核,有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用,大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng),大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智,團(tuán)結(jié)一致,凝心聚力,為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
(二)開(kāi)展年度考核,是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部,為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開(kāi)展換屆工作做好準(zhǔn)備。
(三)開(kāi)展年度考核,是深化干部人事制度改革,提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向,只有在干部工作中擴(kuò)大民主,才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開(kāi)放的要求,先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度,不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā),建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段,年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法,這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用,也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn),對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托,高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書(shū)記列為本次考核對(duì)象。xxxxx,在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核,不安排述職和民主測(cè)評(píng),在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解,委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員),作一般性了解,委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的,不列入本次考核。
本次考核中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況,重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效,以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況,內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后,我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng),推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是:除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上,推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話,具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后,市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況,按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定;不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部,本年度考核自然定為稱(chēng)職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法(試行)》(浙組[2009]6號(hào))的規(guī)定,對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的,給予嘉獎(jiǎng);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一,但其中不稱(chēng)職票未超過(guò)三分之一的,一般應(yīng)評(píng)為基本稱(chēng)職等次,并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對(duì)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一,或連續(xù)兩年不稱(chēng)職票超過(guò)五分之一的,經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱(chēng)職等次的,按照有關(guān)規(guī)定,要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上,將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見(jiàn)表和民主推薦表,大家可以帶回去填寫(xiě),于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi),由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外,按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開(kāi)展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專(zhuān)題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家,請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況,對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫(xiě)后,與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作,離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此,對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求:(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前,xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開(kāi)展,要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重,希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系,積極配合考核組的同志,共同把考核任務(wù)完成好,保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
(二)各考核對(duì)象要端正態(tài)度,自覺(jué)接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì),以飽滿(mǎn)的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核,自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況,認(rèn)真剖析和改正自身的不足,切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
(三)參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn),克服與己無(wú)關(guān)的思想,實(shí)事求是地反映情況,要敢于說(shuō)真話,說(shuō)實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí),要堅(jiān)持全面、客觀、公正,既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處,也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,以高度的政治責(zé)任感和使命感,配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì),我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間,一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持,另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是,大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見(jiàn)建議要反映,可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告,公布了監(jiān)督電話??己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求,在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,在大家的積極配合支持下,同心協(xié)力,統(tǒng)籌安排,共同把年度考核工作搞好。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十二
親愛(ài)的同學(xué)們:
你們好!
首先,我代表所有在戰(zhàn)斗在初三年級(jí)一線的全體老師向奮力拼搏、永不言敗的全體同學(xué)致以親切的問(wèn)候!
時(shí)值金秋,綠色漸漸隱去,碩果掛滿(mǎn)枝頭。
秋天里的玉壘,祥和寧?kù)o,成熟自然,讓我們?yōu)V去了浮躁,留下澄清。秋天里的玉壘人,充滿(mǎn)著激情,追逐著夢(mèng)想。
同學(xué)們,你們?cè)谟駢局袑W(xué)度過(guò)了人生中兩年多最美好的時(shí)光。春花爛漫沒(méi)有擾亂你們的心智;夏雨滂沱未能阻擋你們勇敢的跋涉;秋風(fēng)蕭瑟未能暗淡你們的大風(fēng)之歌。冬雪紛紛沒(méi)有冷卻你們執(zhí)著的追求。
兩年多來(lái),你們從做夢(mèng)的季節(jié)步入了追夢(mèng)的青春,你們從追星族成長(zhǎng)為希望之星。
兩年多來(lái),你們現(xiàn)一幫功力超凡的同學(xué)書(shū)山論劍,跟一批學(xué)術(shù)淵博的老師學(xué)海泛舟,打造出超強(qiáng)實(shí)力,煉就了不敗之身。歷經(jīng)考驗(yàn),豪情依舊,挑戰(zhàn)困難,舍我其誰(shuí)!
兩個(gè)寒暑,幾度春秋。你們?cè)缟吓c朝陽(yáng)為友,晚上同明月相伴。“三點(diǎn)一線”,你們走出了無(wú)悔青春。你們?cè)谧非笾羞M(jìn)步,在拼搏中堅(jiān)強(qiáng),在沉思中成熟,在磨練中成長(zhǎng),品嘗了酸甜苦辣,體會(huì)了喜怒悲歡。作為你們的老師,我們是陶醉的,因?yàn)榭偙荒銈兊那啻瑚攘λ腥?;我們?yōu)槟銈兊淖聣殉砷L(zhǎng)感到由衷的驕傲與自豪!
同學(xué)們,學(xué)習(xí)不能只靠外因,還要靠?jī)?nèi)因;前進(jìn)不僅要靠外力,還要自己努力;收獲不僅需要露水,還需汗水?!逗鬂h書(shū)》有句名言:“志不求易,事不避難?!敝v的是立志不追求不容易達(dá)到的目標(biāo),做事不回避困難的問(wèn)題。這些哲理告訴我們:人可以平凡,但不可平庸;玉壘中學(xué)的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn),不懈追求。
未來(lái)的征途上,鮮花與荊棘相伴,挫折與成功同在。每個(gè)人的一輩子都不可能是常勝將軍,不可能不遇到一點(diǎn)挫折和困難,關(guān)鍵時(shí)刻應(yīng)鼓起敢于嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)的勇氣。一位戰(zhàn)斗英雄說(shuō)過(guò)這樣一句話:在戰(zhàn)場(chǎng)上,即使我倒下去了,我的目光也要看著前面。人生的過(guò)程,有人把它走成了一個(gè)點(diǎn),他的一生從來(lái)就沒(méi)有離開(kāi)過(guò)原地;有人把它走成了一個(gè)圈,奮斗一番又從終點(diǎn)滑落到起點(diǎn);有意義的人生應(yīng)該是一條向上延伸的曲線,從不斷超越中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
《周易》說(shuō):“天行健,君子以自強(qiáng)不息,地勢(shì)坤,君子以厚德載物”。希望你們即使九千九百九十九次的跌倒之后,仍舊九千九百九十九次的站起來(lái)!我們?cè)谛蕾p那些屢戰(zhàn)屢勝的“常勝將軍”的同時(shí),更贊賞“屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)”的毅力和勇氣。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過(guò)程,不是百米賽跑,而是馬拉松長(zhǎng)跑,誰(shuí)笑到最后,誰(shuí)笑得最好。
同學(xué)們,機(jī)遇要靠實(shí)力說(shuō)話,汗水不會(huì)白流。“一個(gè)人能吃苦是人生最大的能力之一,吃過(guò)苦是人生最大的財(cái)富之一。”勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),一分辛苦一分才。俗話也說(shuō)得好:“天上不會(huì)掉餡餅,幻想必定鑄成空?!蔽覀冎挥凶孕?、拼搏、刻苦、努力!
同學(xué)們,人生其實(shí)只有三天,活在昨天的人迷惑,活在明天的人等待,只有活在今天的人才最有價(jià)值。不要悲傷于失敗的迷離,不要陶醉于成功的喜悅,不要放任于昨日的散漫,不要停留于踏過(guò)的足跡。玉壘中學(xué)的學(xué)生要有玉壘中學(xué)學(xué)生的追求,要有玉壘中學(xué)學(xué)生的氣派!“仰天大笑出門(mén)去,我輩豈是蓬蒿人”成功就在你眼前,只要你再堅(jiān)持一下,你就會(huì)成功!愛(ài)迪生有一句話:“很多生活中的失敗,是人們滑認(rèn)識(shí)到,當(dāng)他們放棄努力時(shí),距離成功是多么的近。”
清代詩(shī)人鄭板橋有一首“題畫(huà)”詩(shī):“新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持。明年再有新生者,十丈龍孫繞鳳池?!编嵃鍢蛟谶@首詩(shī)中,借助竹的形象,頌揚(yáng)了一種品德,一種精神,就是人梯精神。同學(xué)們,你們可以看,我們的初三教師隊(duì)伍是一支業(yè)務(wù)精良,水平高超,愛(ài)生如子的隊(duì)伍。我們始終不忘教育者神圣職責(zé),弘揚(yáng)甘為人梯的精神。將學(xué)生高高舉起,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。著名科學(xué)家牛頓曾說(shuō)自己的成功是因?yàn)檎驹诰奕说募绨蛏稀N覀儾皇蔷奕?,但是你們站在我們的肩膀上離成功總能近一些。同學(xué)們,如果你累了,請(qǐng)告訴老師,我們會(huì)幫助你解除所有的疲乏,為你撐起一方晴空,給你帶來(lái)陽(yáng)光無(wú)限;如果你遇到困難了,也請(qǐng)告訴老師,我們會(huì)幫你鏟除前進(jìn)路上的一切艱難險(xiǎn)阻,讓你暢行無(wú)阻。在這里,我也代表所有初三的老師向同學(xué)們承諾:我們將以高尚人格的陽(yáng)光照耀你們,我們將以知識(shí)的雨露滋養(yǎng)你們,我們將會(huì)恪盡職守,盡心盡力!
彩霞朝夕有,玫瑰不常開(kāi)。理想是彼岸,務(wù)實(shí)是橋梁。讓我們一起腳踏實(shí)地過(guò)好初三最后的學(xué)習(xí)生活,讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。
“少年自有少年狂,藐昆侖,笑呂梁,磨劍數(shù)年,今日顯鋒芒!”我們堅(jiān)信,火紅的六月,勝利一定屬于我們!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十三
同志們:
昨天上午,**委召開(kāi)干部大會(huì),就黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行了動(dòng)員,并進(jìn)行具體的安排部署。根據(jù)**先教辦的要求,今天我們召開(kāi)先教活動(dòng)整改提高階段動(dòng)員會(huì),現(xiàn)在,我就分析評(píng)議階段工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧,并就如何做好先教活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行動(dòng)員:
一、分析評(píng)議階段工作情況。
人大機(jī)關(guān)先教活動(dòng)自3月22日轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以來(lái),機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)**委和**先教辦的的安排部署,高度重視分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作,切實(shí)把分析評(píng)議階段作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓,認(rèn)真落實(shí)七個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求,堅(jiān)持邊議邊改,取得了較好的成效。
1、廣泛征求意見(jiàn)和建議,深入開(kāi)展談心活動(dòng)。
一是組織召開(kāi)座談會(huì),廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、**人大常委會(huì)全體委員、政府各職能部門(mén)、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表的意見(jiàn)。二是深入亞科瑞克鄉(xiāng)一村與村民實(shí)行四同,征求農(nóng)村黨員和群眾對(duì)**人大常委會(huì)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部職工的意見(jiàn)和建議。三是發(fā)放征求意見(jiàn)表。分別向地區(qū)人大工委、**四套班子辦公室、人大常委會(huì)委員、政府各職能部門(mén)、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表、機(jī)關(guān)退休老同志發(fā)放征求意見(jiàn)表,廣泛征求黨組織、黨員和群眾對(duì)機(jī)關(guān)黨組織和黨員個(gè)人的意見(jiàn)。
2、坦誠(chéng)相見(jiàn),真誠(chéng)開(kāi)展談心活動(dòng)。
**人大黨組主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心,**人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心;人大機(jī)關(guān)黨支部主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心,人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心;黨員之間、黨員與群眾之間開(kāi)展交互式的談心。每個(gè)黨員的談心活動(dòng)都做好談心記錄。通過(guò)開(kāi)展多層次交互式交心談心活動(dòng),黨員之間本著“團(tuán)結(jié)―批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的精神,敞開(kāi)思想,坦誠(chéng)相見(jiàn),暢所欲言,溝通思想,征求意見(jiàn),提出問(wèn)題,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),提出希望與建議,有針對(duì)性地幫助在保持先進(jìn)性方面存在差距和不足的同志,以此提高認(rèn)識(shí),正視問(wèn)題,改正錯(cuò)誤,真正做到了思想上有觸動(dòng),實(shí)際中有行動(dòng),從而達(dá)到提高修養(yǎng),解決問(wèn)題,融洽感情,增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)工作的目的。
3、深入剖析,切實(shí)寫(xiě)好黨性分析。
本支部在多方廣泛征求意見(jiàn)建議,開(kāi)展真誠(chéng)談心活動(dòng)并多層次對(duì)個(gè)人進(jìn)行反饋的`基礎(chǔ)上,要求每個(gè)黨員對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù),以艾買(mǎi)爾依明等身邊典型為榜樣,以群眾意見(jiàn)為鏡子,對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,結(jié)合支部反饋的意見(jiàn)建議,逐一進(jìn)行檢查,認(rèn)真撰寫(xiě)黨性分析材料。一般黨員的材料由支部書(shū)記進(jìn)行了嚴(yán)格審查??萍?jí)干部的黨性分析材料由黨組書(shū)記和人大主任進(jìn)行審查。黨員的黨性分析材料中能做到全面總結(jié)個(gè)人近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況,檢查理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問(wèn)題,并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源,提出個(gè)人整改的措施和方向。真正做到了圍繞存在的突出問(wèn)題,進(jìn)行深刻的剖析,明確整改的方向。
4、充分準(zhǔn)備,開(kāi)好兩個(gè)專(zhuān)題會(huì)議。
在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開(kāi)展征求意見(jiàn)和談心活動(dòng)、認(rèn)真撰寫(xiě)黨性分析材料的基礎(chǔ)上,本支部積極準(zhǔn)備、精心組織兩個(gè)專(zhuān)題會(huì)議的召開(kāi)。4月15日上午,在**“先教辦”的指導(dǎo)下,人大機(jī)關(guān)黨支部組織召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)。
4月19日,在**委副書(shū)記張新成的指導(dǎo)下.**人大常委會(huì)黨組召開(kāi)了民主生活會(huì)。會(huì)議按照“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式進(jìn)行,常委會(huì)黨組書(shū)記周曉明首先進(jìn)行了自我批評(píng),并帶頭對(duì)班子其他成員提出批評(píng)意見(jiàn),做出表率。
5、客觀評(píng)議,做好評(píng)議反饋通報(bào)。
本支部在召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)后,立即召開(kāi)了支委會(huì),支委會(huì)根據(jù)黨員個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見(jiàn)和黨員的一貫表現(xiàn),進(jìn)行綜合分析,實(shí)事求是、客觀公正地提出每個(gè)黨員的評(píng)議意見(jiàn),在綜合評(píng)價(jià)中既肯定黨員的成績(jī),也指出存在的問(wèn)題,并提出整改的方向,明確了評(píng)議的等次。黨支部對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合評(píng)議后,即以書(shū)面形式如實(shí)向本人反饋,促進(jìn)了黨員自身改進(jìn)。評(píng)議活動(dòng)結(jié)束后,本支部逐步在原征求意見(jiàn)的范圍內(nèi),將專(zhuān)題組織生活會(huì)的基本情況,黨員對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和今后努力方向,黨支部的評(píng)議結(jié)果等內(nèi)容向群眾通報(bào),努力增強(qiáng)分析評(píng)議階段工作的透明度。
同時(shí),機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開(kāi)展服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主題實(shí)踐活動(dòng),幫助解決了亞科瑞克鄉(xiāng)一村一些農(nóng)戶(hù)修建抗震房建設(shè)中缺勞力,缺土塊等難點(diǎn)問(wèn)題,使農(nóng)民群眾切實(shí)感受到機(jī)關(guān)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)效果。
總之,機(jī)關(guān)支部通過(guò)第一、第二階段的先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展已初見(jiàn)成效,黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng),機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善,各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)步。但是也存在著一些不容忽視的問(wèn)題和不足,如,有的黨員黨性分析材料特別是原因分析不深刻,整改措施需要進(jìn)一步完善等,這要在下一階段工作中加以彌補(bǔ)。
二、扎實(shí)做好第三階段整改提高工作。
根據(jù)**委的總體安排和實(shí)施意見(jiàn),第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位從5月10日整體轉(zhuǎn)入整改提高階段,時(shí)間為一個(gè)月。當(dāng)前,我人大機(jī)關(guān)的分析評(píng)議階段工作還要認(rèn)真做好“回頭看”工作。根據(jù)**先教辦的要求“回頭看”主要看兩個(gè)方面,一是看存在的主要問(wèn)題是否提出來(lái)了,二是看思想認(rèn)識(shí)是否到位。只有達(dá)到要求的才能適時(shí)轉(zhuǎn)入第三階段,所以機(jī)關(guān)支部還要抓好第二階段的結(jié)尾工作,并利用“五一”長(zhǎng)假認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)課和整改。
整改提高階段的工作,我們要按照**委的精神,把握好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十四
考核是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不同的考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在干部中產(chǎn)生的導(dǎo)向作用不一樣,對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的影響也不一樣。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)講話,僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求,我們今天召開(kāi)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,公司本部全體人員,近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo),部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測(cè)評(píng)動(dòng)員大會(huì)。
對(duì)于這次考核與民主測(cè)評(píng),集團(tuán)是經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施,強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測(cè)評(píng)是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測(cè)評(píng)。其目的在于更廣泛地聽(tīng)取民意,征求各方意見(jiàn)和建議,使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài),一方面進(jìn)一步全面了解二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績(jī),找出不足,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。
為做好這次考核與民主測(cè)評(píng)工作,我再講三點(diǎn)意見(jiàn):
一、統(tǒng)一思想,保證對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核與民主測(cè)評(píng)工作質(zhì)量和工作效果的先決條件:
首先,考核與民主測(cè)評(píng)工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出:到20xx年,分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):第一步,到20xx年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入80億元,力爭(zhēng)100億元,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步,到20xx年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入160億元,力爭(zhēng)200億元,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展,職工收入同步增長(zhǎng),農(nóng)墾集團(tuán)與全國(guó)同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略,集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(tái)(集團(tuán)融資平臺(tái)),五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施,各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等,都離不開(kāi)深刻理會(huì)集團(tuán)發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開(kāi)大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此,要通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng),進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過(guò)打造強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次,考核與民主測(cè)評(píng)工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開(kāi)后,集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步,集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式,進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面,這些都需要起決定作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測(cè)評(píng)工作,有利于幫助其提升綜合素質(zhì),進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,進(jìn)一步降低經(jīng)營(yíng)成本,提升企業(yè)效益,增加員工收入。
第三,考核與民主測(cè)評(píng)工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年,中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)。多年來(lái),集團(tuán)通過(guò)采取“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是,加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè),是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力,政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng),使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此,我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核與民主測(cè)評(píng)工作,進(jìn)而克服和糾正考核與民主測(cè)評(píng)是走形式、走過(guò)場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核與民主測(cè)評(píng)工作之中。
二、把握重點(diǎn),保證考核與民主測(cè)評(píng)工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核與民主測(cè)評(píng)工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):
第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報(bào)告。
的基礎(chǔ)上,結(jié)。
合同。
志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說(shuō)真話、講實(shí)話。對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,防止談成績(jī)多,講問(wèn)題少,說(shuō)面上的事情多,涉及敏感情況少等,不利于考核與民主與民主測(cè)評(píng)工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測(cè)評(píng)中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”,而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析,排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測(cè)評(píng)中,與會(huì)同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員,必須以事實(shí)為依據(jù),客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,要從多方面全面估價(jià),要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系,最終做到一個(gè)恰如其分的評(píng)價(jià)。
第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,切實(shí)做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng),正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核與民主測(cè)評(píng)情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求,對(duì)照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定,圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。測(cè)評(píng)中,如果出現(xiàn)民意較低的情況,希望我們的測(cè)評(píng)對(duì)象能夠端正態(tài)度,特別是針對(duì)結(jié)果,從自身找原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)工作需要,贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序,保證考核與民主測(cè)評(píng)工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
這次考核與民主評(píng)議,將按照相關(guān)要求,規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核與民主測(cè)評(píng)的工作深度,保證考核與民主測(cè)評(píng)效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測(cè)評(píng)對(duì)象要在考核與民主測(cè)評(píng)中嚴(yán)格約束自己的言行,做到恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測(cè)評(píng)組的同志將切實(shí)履行責(zé)任,以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評(píng)議工作。對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)中所反映出問(wèn)題,做到客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫(huà)好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)論。同時(shí),考核與民主測(cè)評(píng)組的同志要嚴(yán)格要求自己,注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測(cè)評(píng)工作責(zé)任制,確保考核與民主測(cè)評(píng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們,集團(tuán)希望我們的考核與民主測(cè)評(píng)對(duì)象,要充分利用考核與民主測(cè)評(píng)機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),集中到提高自身素質(zhì)上來(lái),集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展上來(lái)。通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng),不僅找出不足,還要考核與民主測(cè)評(píng)出向心力,考核與民主測(cè)評(píng)出凝聚力,考核與民主測(cè)評(píng)出戰(zhàn)斗力。從而,更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,借此機(jī)會(huì),我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子,向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,并通過(guò)你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作,取得重大成效,做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員,表示新春的祝福。衷心地祝愿大家:春節(jié)快樂(lè),生活美滿(mǎn),事業(yè)有成!
謝謝大家!
各位老師、同學(xué)們:
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲,首先,我代表縣教體局黨委和教體局對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和和同志們表示真誠(chéng)的問(wèn)候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的深入開(kāi)展,進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),根本縣教體局黨委《關(guān)于對(duì)全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)[20xx]8號(hào))精神,從五月下旬開(kāi)始,局組成四個(gè)考核小組,分別對(duì)全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核,其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況,以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況,工作積極性等方面的情況,對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評(píng)價(jià),同時(shí)也為局黨委對(duì)全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對(duì)象是學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、部分學(xué)校黨支部副書(shū)記,考核的程序分成四個(gè)步驟:
首先,我們一起聽(tīng)取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績(jī)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào),以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動(dòng)中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓進(jìn)取、推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。
第二,參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告,結(jié)合平時(shí)對(duì)他們的了解,以無(wú)記名方式填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表,同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。
第三,由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話,具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況,聽(tīng)取廣大教師和有關(guān)同志的意見(jiàn)和建議。
最后,考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書(shū)面考核材料報(bào)局黨委,考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作,瑞在提出幾點(diǎn)要求:
一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告,對(duì)他們的工作作出綜合、公正、客觀的評(píng)價(jià),不搞親疏好惡,吹先聲求疵,也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì),打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志都必須本人填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表,不搞串聯(lián),不替他人填寫(xiě),不得干預(yù)他人填寫(xiě)。
三、民主測(cè)評(píng)表和大煙鬼表按要求填寫(xiě)完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。
另外,參加這個(gè)談話的人員要實(shí)事求是地反映情況,更改分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見(jiàn)和建議,沒(méi)有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說(shuō)的話,想提的意見(jiàn),可以隨時(shí)向考核組同志提出,或通過(guò)書(shū)面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映,我們的目的只有一個(gè),那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,促進(jìn)教育的公平與均衡,提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
同志們:
經(jīng)xx黨委(黨組)建議,受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托,今天,市委組織部考察組到這里來(lái)對(duì)xxx進(jìn)行考察,聽(tīng)取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)他的評(píng)價(jià)和意見(jiàn),希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說(shuō)明:
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績(jī)廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對(duì)象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策,以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場(chǎng)、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對(duì)象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對(duì)象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績(jī)方面。主要了解考察對(duì)象在履行。
崗位職責(zé)。
的情況,包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用,以及所取得成績(jī)的情況。
5、廉方面。主要了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定,考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行:
1、考察預(yù)告。通過(guò)預(yù)告公布考察對(duì)象的名單和考察組的聯(lián)系辦法,希望大家支持配合我們的工作,實(shí)事求是地反映考察對(duì)象的情況,并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議,一方面是簡(jiǎn)要說(shuō)明考察工作的安排和要求,統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行,由參評(píng)人員按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次對(duì)考察對(duì)象的任職綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià),并就是否同意其提拔發(fā)表意見(jiàn)。填寫(xiě)辦法是您分別在認(rèn)定的欄目?jī)?nèi)打鉤,注意任職評(píng)價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫(xiě)書(shū)面評(píng)價(jià)和意見(jiàn),寫(xiě)意見(jiàn)時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。
3、個(gè)別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對(duì)象工作比較密切的干部等(包括與考察對(duì)象面談)。同時(shí)注意聽(tīng)取人事、紀(jì)檢部門(mén)的意見(jiàn)。希望大家與考察組談話時(shí)圍繞考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,認(rèn)真考慮考察對(duì)象的優(yōu)、缺點(diǎn),實(shí)事求是地向我們反映,并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見(jiàn)。考察組的同志對(duì)大家反映的意見(jiàn)一定做好保密的,請(qǐng)大家放心。
4、查閱檔案。通過(guò)查閱檔案和有關(guān)資料,審核考察對(duì)象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱(chēng),了解其獎(jiǎng)懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點(diǎn)要求。
1、要出于公心,對(duì)考察對(duì)象作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫(xiě)《民主測(cè)評(píng)表》,大會(huì)安排20分鐘的時(shí)間供大家填寫(xiě),填寫(xiě)好后投入投票箱,由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計(jì)。大家知道,民主測(cè)評(píng)結(jié)果將直接影響到考察組對(duì)考察對(duì)象的總體評(píng)價(jià),希望大家有良好的作風(fēng),公道正派地評(píng)價(jià)干部,要出于公心,說(shuō)公道話,對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。擬安排個(gè)別談話的同志,要敢于講真話,既要反映考察對(duì)象的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn),又要指出其存在的問(wèn)題和不足,真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合,共同完成這次考察工作。這次考察工作時(shí)間緊、任務(wù)重,要求我們密切協(xié)作,講求效率,保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作,共同把這次工作做好。
最后,也歡迎大家對(duì)我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)工作中存在的不足提出寶貴意見(jiàn)或建議。
謝謝大家。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十五
同志們、老師們、同學(xué)們:
大家上午好,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張籌備,由311名同學(xué)5名領(lǐng)隊(duì)老師組成的北京信息科技大學(xué)奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)今天成立了。首先我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向?yàn)檫\(yùn)行團(tuán)隊(duì)的組建付出辛勤汗水的我校相關(guān)工作人員和全體服務(wù)生同學(xué)致以親切的問(wèn)候,向一直以來(lái)關(guān)心和支持該項(xiàng)工作的市教委領(lǐng)導(dǎo)、首旅集團(tuán)表示衷心的感謝!
20xx年8月我校奧運(yùn)工作正式啟動(dòng)以來(lái),各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展,扎實(shí)推進(jìn),奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的成立對(duì)于進(jìn)一步深化我校奧運(yùn)工作提供了一個(gè)良好的契機(jī),同時(shí)也對(duì)我們的工作提出了進(jìn)一步的要求,借此機(jī)會(huì)我對(duì)全體服務(wù)生同學(xué)和廣大志愿者朋友提出幾點(diǎn)希望:
一、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦是全國(guó)人民共同的理想和使命,我在這里祝賀大家能夠有幸成為奧運(yùn)會(huì)工作人員中的一份子,在自豪的同時(shí)我們要充分認(rèn)識(shí)到奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作的重要性和艱巨性,珍惜機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),奮勇當(dāng)先,爭(zhēng)做培訓(xùn)和服務(wù)工作中的表率和楷模,確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作中的各項(xiàng)任務(wù),要進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感,樹(shù)立起我校學(xué)生的良好形象,為國(guó)家舉辦一次“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)做出北京信息科技大學(xué)學(xué)子應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真接受培訓(xùn),提高服務(wù)技能。
從今天開(kāi)始同學(xué)們就將接受系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)技能的培訓(xùn),時(shí)間緊任務(wù)重,希望同學(xué)們能夠在保證完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下,以高度的組織性、紀(jì)律性投入到培訓(xùn)工作中來(lái),認(rèn)真接受服務(wù)技能的培訓(xùn),努力提高自己的服務(wù)水平和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái),但更為重要的是必須通過(guò)學(xué)習(xí),全面提升自身服務(wù)水平,并且要做到活學(xué)活用。在培訓(xùn)中同學(xué)們要不斷加強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí),同時(shí)做好精神準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備、技能準(zhǔn)備和體能準(zhǔn)備,為圓滿(mǎn)完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)變思想,樹(shù)立勞動(dòng)光榮的觀念。
參與奧運(yùn)住宿服務(wù)既是一項(xiàng)政治任務(wù)又是一項(xiàng)平凡工作。其服務(wù)工作有別于場(chǎng)館賽會(huì)志愿者的服務(wù)工作,服務(wù)任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容都有著很大的差別,但本質(zhì)上都是在為奧運(yùn)做貢獻(xiàn),想比之下我們的工作更具有挑戰(zhàn)也更光榮。重復(fù)而單調(diào)的工作是對(duì)同學(xué)們體力和耐力的極大考驗(yàn),希望大家樹(shù)立勞動(dòng)光榮的觀念,勇對(duì)挑戰(zhàn),鍛鑄自己堅(jiān)忍的品格,用自己的辛勤工作譜寫(xiě)難忘經(jīng)歷,奠定人生的根基。學(xué)校會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整課程和考試安排,為同學(xué)們的奧運(yùn)服務(wù)提供最大限度的保障。希望全體成員能夠認(rèn)真工作,代表學(xué)校、代表北京、代表中國(guó)向世界各國(guó)的運(yùn)動(dòng)員和記者展示我們的素質(zhì)和風(fēng)采。
四、提升文明素質(zhì),樹(shù)立主人翁觀念。
奧運(yùn)會(huì)期間,我校健翔橋校區(qū)作為距離國(guó)家體育場(chǎng)最近的大學(xué)校園將迎來(lái)大批來(lái)自各兄弟高校的奧運(yùn)村住宿服務(wù)生,我們?cè)谧龊脢W運(yùn)村住宿服務(wù)的本職工作的同時(shí)要在自己的校園內(nèi)以主人翁的姿態(tài)為來(lái)自其他高校的服務(wù)生同學(xué)提供力所能及的幫助和服務(wù),為大家提供一個(gè)良好的住宿和生活的環(huán)境,充分展現(xiàn)我校學(xué)生的精神面貌和良好的文明素質(zhì)。
同學(xué)們、朋友們,今天距離全球矚目的北京奧運(yùn)會(huì)的開(kāi)幕只有117天,距離運(yùn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐奧運(yùn)村只有73天,希望同學(xué)們能夠同甘苦共奮進(jìn),珍惜為奧運(yùn)服務(wù)的機(jī)會(huì),克服困難,迎接挑戰(zhàn),從細(xì)節(jié)做起,追求卓越,展現(xiàn)北京信息科技大學(xué)學(xué)生的風(fēng)采,展示當(dāng)代中國(guó)年輕一代的風(fēng)貌,確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)各項(xiàng)任務(wù),為國(guó)家舉辦一次有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十六
黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門(mén)、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門(mén)和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的,客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開(kāi)性原則,增強(qiáng)透明度,擴(kuò)大參與面,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合,注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則,進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià),力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn),分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化,又作了一些調(diào)整,比如上半年的抗震救災(zāi)工作,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門(mén)和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì),區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn),寫(xiě)出重要業(yè)績(jī),突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門(mén)都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法,是流于一般還是注意創(chuàng)造特色,創(chuàng)造在全省同類(lèi)院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效,要運(yùn)行一個(gè)工作周期,對(duì)部門(mén)的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作,也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí),系主任和總支書(shū)記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上,無(wú)論是系主任還是總支書(shū)記上臺(tái)發(fā)言,都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制,促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言,每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手,當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng),正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng),又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門(mén)的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧,把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位的實(shí)際,制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任,精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng),要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作,化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性,為黨代會(huì)的召開(kāi),為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見(jiàn),引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則,依照政策和規(guī)章制度解決問(wèn)題,加強(qiáng)有效的溝通與交流,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工,盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作,尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生,營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選,還是評(píng)價(jià)部門(mén)、中干的工作都要公道、出于公心,要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事,要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際,又要立足全校、顧全大局,有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講,多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任,多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利,更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒(méi)的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問(wèn)題,實(shí)名反映問(wèn)題,不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺(jué)遵守廉潔自律,部門(mén)單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝,勤儉節(jié)約。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十七
xx月xx日,省委組織部召開(kāi)了全省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)議,會(huì)議決定,從現(xiàn)在開(kāi)始,用個(gè)月左右時(shí)間,在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選拔一批縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,其中我市將選拔名副處級(jí)干部。為做好我市的公開(kāi)選拔工作,我講四點(diǎn)意見(jiàn):
一、統(tǒng)一思想,提高做好公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。
這次全省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,是在黨的xx屆三中全會(huì)結(jié)束不久,全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時(shí)期進(jìn)行的。做好這項(xiàng)工作,對(duì)于進(jìn)一步擴(kuò)大民主,開(kāi)闊視野,拓寬渠道,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),切實(shí)加強(qiáng)縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)干部人事制度改革具有重要意義。
我省這次公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,是貫徹xx屆三中全會(huì)精神,開(kāi)拓創(chuàng)新、深化改革,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過(guò)這次公開(kāi)選拔,將選拔一批政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、有潛力、能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,以改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化水平,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機(jī)與活力。
這次公開(kāi)選拔,是放眼全省各個(gè)領(lǐng)域,不拘一格選拔人才,而且要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人,努力在改進(jìn)和完善干部選拔制度上取得新的進(jìn)展。公開(kāi)選拔的重要意義,不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部,更重要的是要在全省上下形成正確的用人導(dǎo)向,形成“尊重知識(shí)、尊重人才”的社會(huì)風(fēng)尚,形成“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境,從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機(jī)會(huì)與條件。實(shí)踐證明,公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,有利于把堅(jiān)持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來(lái),積極探索新時(shí)期黨管干部的有效途徑,努力提高干部管理水平;有利于進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主,落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),防止和克服用人上的不正之風(fēng);有利于拓寬識(shí)人選人視野,在更大范圍內(nèi)選拔人才,提高選人用人的質(zhì)量;有利于形成正確的用人導(dǎo)向,激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神,把干部的精力引導(dǎo)和集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來(lái)。也正是基于此,為適應(yīng)我市進(jìn)一步大開(kāi)放、大開(kāi)發(fā)新形勢(shì)的需要,我們根據(jù)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際,結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求,拿出了名副區(qū)長(zhǎng)、名黨外法院副院長(zhǎng)、名黨外檢察院副檢察長(zhǎng)、名交通局副局長(zhǎng)、名勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)和名二中副校長(zhǎng)共個(gè)副處級(jí)職位,進(jìn)行公開(kāi)選拔。各級(jí)黨委和組織(人事)部門(mén)一定要提高思想認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和自覺(jué)性,周密部署,認(rèn)真抓好,確保這項(xiàng)工作順利開(kāi)展,圓滿(mǎn)完成選拔任務(wù)。
二、堅(jiān)持原則、標(biāo)準(zhǔn)和條件,確保選拔質(zhì)量。
這次公開(kāi)選拔的縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共有個(gè),其中省轄市個(gè),省直單位個(gè);正處級(jí)職位個(gè),副處級(jí)職位個(gè);黨政機(jī)關(guān)職位個(gè),事業(yè)單位職位個(gè);副縣(區(qū))長(zhǎng)職位個(gè),女干部職位個(gè),黨外干部職位個(gè)。
這次公開(kāi)選拔工作的總體要求是,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神,切實(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,開(kāi)闊識(shí)人視野,拓寬用人渠道,用科學(xué)合理的機(jī)制、嚴(yán)密規(guī)范的程序和公道正派的作風(fēng),把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
省里已經(jīng)制定了這次公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件和報(bào)考人員范圍。我們要準(zhǔn)確把握,嚴(yán)格執(zhí)行。在實(shí)際工作中,必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,按照《干部任用條例》規(guī)定的條件,切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格的首要標(biāo)準(zhǔn),大力選拔靠得住、有本事的干部,大力選拔肯干事、干成事的干部,大力選拔具有真才實(shí)學(xué)的高知識(shí)層次人才,以形成正確的用人導(dǎo)向。既要通過(guò)考試來(lái)了解干部的知識(shí)水平和綜合素質(zhì),更要通過(guò)考察掌握干部的德才情況,特別是要注重考察干部的實(shí)際能力和工作實(shí)績(jī),旗幟鮮明地鼓勵(lì)開(kāi)拓、支持實(shí)干,真正把開(kāi)拓進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。絕不能讓那些投機(jī)取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處,也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實(shí)績(jī)的人吃虧。
要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變用人觀念,打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框,用黨在新世紀(jì)新階段的用人標(biāo)準(zhǔn),客觀公正地考察、評(píng)價(jià)年輕干部,公道合理地了解、看待年輕干部,大膽使用年輕干部。大量事實(shí)證明,對(duì)于那些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,只要敢于大膽使用,讓他們?cè)谄湮恢\其政,他們就能夠在實(shí)踐中迅速成長(zhǎng)成熟起來(lái),并在新的工作崗位上干出一番事業(yè)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,每個(gè)職位的人選,都必須堅(jiān)持條件,嚴(yán)格篩選,保證質(zhì)量,不能降格以求。
三、嚴(yán)格規(guī)范程序,認(rèn)真作好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
這次公開(kāi)選拔工作,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進(jìn)行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的,必須嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作,特別是要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是扎實(shí)做好報(bào)名和資格審查工作。報(bào)名時(shí)間從××年月日開(kāi)始至月日截止。省里規(guī)定,報(bào)名由省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織(人事)部門(mén)具體實(shí)施。我們市委組織部報(bào)名點(diǎn)設(shè)在企事業(yè)干部科,負(fù)責(zé)本市的報(bào)名登記工作。駐淮廳局級(jí)單位也要設(shè)立報(bào)名點(diǎn),負(fù)責(zé)本單位的報(bào)名登記工作。其他駐淮單位的人員報(bào)考到市委組織部報(bào)名。為提高工作效率,我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級(jí)單位組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位人員報(bào)名和資格初核工作,匯總后到市委組織部集中報(bào)名。跨地區(qū)跨系統(tǒng)報(bào)考的,由市委組織部于月日前將資格審查后的報(bào)考者名冊(cè)份和張照片,送公開(kāi)選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織(人事)部門(mén)進(jìn)行資格確認(rèn)。
需要強(qiáng)調(diào)的是,各地各單位對(duì)資格審查要引起高度注重,堅(jiān)持條件,嚴(yán)格把關(guān)。要認(rèn)真查閱報(bào)考者檔案,對(duì)其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核情況以及擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的崗位變化等方面情況,要逐項(xiàng)審查核對(duì)。尤其要注意報(bào)考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀(jì)政紀(jì)處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部,一律不受理報(bào)名。所有報(bào)名的同志都要如實(shí)提供真實(shí)的個(gè)人資料,絕不能弄虛作假。招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)造假者,將嚴(yán)格查處,隨時(shí)取消其報(bào)名資格。各地各單位要及時(shí)將報(bào)名情況報(bào)市公選辦,市公選辦將隨時(shí)進(jìn)行電話督查。希望每個(gè)職位都有足夠多的人參與競(jìng)爭(zhēng),使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才,真正做到好中選優(yōu)。對(duì)報(bào)名的同志,各地各單位要合格安排好工作,積極為他們參加公開(kāi)選拔創(chuàng)造必要的條件。
二是認(rèn)真做好筆試面試工作。省里規(guī)定,筆試定于月下旬在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一舉行。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負(fù)責(zé)。在個(gè)市各設(shè)一個(gè)考點(diǎn),分別由各市委組織部組織實(shí)施。報(bào)考者在本人單位所在市參加筆試,準(zhǔn)考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。市委組織部于月日前完成筆試準(zhǔn)考證的制作。統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間由省公選辦另行通知。筆試試卷命題和閱卷,按照高考命題和閱卷的保密規(guī)定,進(jìn)行全封閉操作。筆試主要考察干部對(duì)基本的、常識(shí)性知識(shí)的掌握程度。這次筆試仍不發(fā)復(fù)習(xí)大綱,主要靠大家平時(shí)對(duì)知識(shí)的積累。在命題的指導(dǎo)思想上,將結(jié)合工作實(shí)踐,加大綜合分析題量,側(cè)重于考察應(yīng)試者分析判斷問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力,不出偏題怪題。筆試只考綜合知識(shí),總分為分。少數(shù)職位還加試英語(yǔ)或日語(yǔ),卷面總分為分,按加權(quán)計(jì)入筆試總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)職位按總成績(jī)高低取前名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單,將通過(guò)新聞媒體進(jìn)行公布。
面試于月日前進(jìn)行。面試命題及組織,由有公開(kāi)選拔職位的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負(fù)責(zé),按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。面試采取演講、答辯等方式,主要考察干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力??偡譃榉?。面試答辯評(píng)審委員會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)方面代表和專(zhuān)家學(xué)者人組成。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各按加權(quán)計(jì)算總成績(jī),每個(gè)職位按得分高低順序取前名作為組織考察對(duì)象??疾鞂?duì)象名單通過(guò)新聞媒體公布。
三是做好組織考察和決定任命工作??疾旃ぷ饔晒_(kāi)選拔職位所在的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負(fù)責(zé)組織,全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉,既要注重考察干部的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),又要注重考察干部的實(shí)際能力和工作實(shí)績(jī);既要重視干部在工作單位的表現(xiàn),又要注意了解干部在八小時(shí)之外的社會(huì)生活情況??疾煲獓?yán)格按照《干部任用條例》的要求進(jìn)行,實(shí)行考察預(yù)告制和考察工作責(zé)任制??疾旖Y(jié)束后,提請(qǐng)黨委(黨組)研究同意,再進(jìn)行任前公示。對(duì)公示通過(guò)的人選要按法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)辦理任用。
為進(jìn)一步考察入選干部的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,推進(jìn)干部能上能下,對(duì)這次公開(kāi)選拔上來(lái)的非選任制人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行試用期制,試用期為年。年期滿(mǎn)后,經(jīng)組織考核勝任者正式任命,不勝任者取消任職資格。其他干部任職滿(mǎn)一年后也要進(jìn)行考察,不合格者予以免職。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保證圓滿(mǎn)完成這次公開(kāi)選拔任務(wù)。
這次公開(kāi)選拔工作是全省統(tǒng)一進(jìn)行,職位多、影響大,時(shí)間緊、任務(wù)重。各級(jí)黨委要按照統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,認(rèn)真履行職責(zé),密切配合協(xié)作,周密細(xì)致、扎實(shí)高效地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),確保這次公開(kāi)選拔任務(wù)的順利完成。
一要周密部署,精心組織實(shí)施。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),省里成立了公選領(lǐng)導(dǎo)小組,我市也成立了公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由市委、組織部長(zhǎng)潘祖華任組長(zhǎng),張強(qiáng)勝、萬(wàn)繼軍任副組長(zhǎng),許治安、孫獻(xiàn)光、顧淑玲、陳傳賓為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,萬(wàn)繼軍同志為辦公室主任。工作過(guò)程中有什么不清楚的問(wèn)題,可以直接向市公選辦咨詢(xún)。市公選辦的聯(lián)系電話為:。市公選辦要精心謀劃每個(gè)步驟的工作,尤其是對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)要加強(qiáng)指導(dǎo)、統(tǒng)一要求,做到科學(xué)合理、嚴(yán)密規(guī)范。各地各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),按照市里的統(tǒng)一部署和要求,嚴(yán)密組織,精心安排,有序運(yùn)作,規(guī)范操作,把工作做細(xì)、做好。
二是加強(qiáng)宣傳,深入進(jìn)行發(fā)動(dòng)。大家回去以后要立即向黨委(黨組)匯報(bào),全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委關(guān)于這次公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會(huì)議的精神,做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要對(duì)本地本單位符合報(bào)考資格條件的人員進(jìn)行摸排。既要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考本市縣處級(jí)職位,也要鼓勵(lì)和支持干部報(bào)考外市和省直其他部門(mén)的縣(處)級(jí)職位。特別是要采取措施,以保證我市的個(gè)職位有足夠多的同志報(bào)考。在思想發(fā)動(dòng)過(guò)程中,要重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,及時(shí)澄清干部群眾中存在的各種模糊認(rèn)識(shí),幫助報(bào)考干部打消思想顧慮。要使廣大干部明確,積極報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng),這不是伸手要官,而是響應(yīng)黨組織的號(hào)召,用實(shí)際行動(dòng)支持干部制度改革,是有強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)。同時(shí),這次公開(kāi)選拔是在眾多應(yīng)試人員參加的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,考上的干部畢竟是少數(shù)。因此,沒(méi)有考上的干部不存在丟面子的問(wèn)題。還要使廣大年輕干部明確,這次公開(kāi)選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機(jī)會(huì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)了,固然可喜,能夠擔(dān)起更重的擔(dān)子,為黨和人民做更多的工作;即使沒(méi)有考上,自己也可以從中經(jīng)受鍛煉,檢驗(yàn)自己的能力和水平,找出自己的差距和不足,這對(duì)今后的工作和學(xué)習(xí)是大有益處的。各地各單位要樹(shù)立全局觀念,積極支持改革,把本地區(qū)、本部門(mén)、本單位符合條件的干部中最優(yōu)秀的同志推薦上來(lái)。希望凡符合報(bào)考條件的同志踴躍報(bào)名,接受組織上的挑選。
三是嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。承辦和參與這次公開(kāi)選拔工作的同志,要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí),以極端負(fù)責(zé)的精神恪盡職守、一絲不茍,做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參加公開(kāi)選拔的干部本人負(fù)責(zé)。要慮事周密,認(rèn)真細(xì)致,講究效率,真正把用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人的要求落到實(shí)處。要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作,注意自己的一言一行,嚴(yán)守機(jī)密。要建立嚴(yán)格的責(zé)任制,堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照程序辦事,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),堅(jiān)決抵制和杜絕各種不正之風(fēng)的干擾。還要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔的監(jiān)督。本次公開(kāi)選拔工作,省、市兩級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)將進(jìn)行全程監(jiān)督。省公開(kāi)選拔的監(jiān)督電話為,市公開(kāi)選拔的監(jiān)督電話為,我們熱情歡迎廣大群眾和社會(huì)各界給予監(jiān)督。公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處,決不姑息。
同志們,這次全省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作,是全省進(jìn)一步深化干部制度改革的又一重要舉措,也是今年我省組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。希望各地各單位統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,共同做好工作,圓滿(mǎn)完成公開(kāi)選拔的任務(wù)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十八
尊敬的各位老師、朋友們:
大家上午好!
本學(xué)期,我們提前兩天把大家請(qǐng)到學(xué)校來(lái),犧牲大家的時(shí)間,主要是想讓大家學(xué)習(xí)一些教育。
教學(xué)。
理論,豐富大家的知識(shí),提高大家的教育理論水平。現(xiàn)在全世界都在提倡終身學(xué)習(xí),作為教師我們更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),否則,我們就很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,不能搞好我們的教學(xué)工作,不能把我們的學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點(diǎn)意見(jiàn),請(qǐng)大家認(rèn)真聽(tīng),做好記錄,不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、團(tuán)結(jié)和諧。
領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)?;疖?chē)跑的快全靠車(chē)頭帶,領(lǐng)導(dǎo)班子只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才有凝聚力,學(xué)校的各項(xiàng)工作才能不折不扣地落實(shí)到位,才能做好。我建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié),心往一處想,勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互補(bǔ)臺(tái),不能相互拆臺(tái)。在工作中要嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)處處事事都做教師的榜樣,吃苦在前,享受在后,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
全體教師要團(tuán)結(jié)。我們來(lái)到這個(gè)單位,就像一個(gè)家庭,我們是兄弟姐妹關(guān)系,我們要尊重老教師,他們的今天就是我們的明天。老教師要關(guān)心青年教師,要幫助他們,要為他們做榜樣,要把自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳給青年教師。要關(guān)心身體弱的.教師。大家要和諧相處,同志之間要相互關(guān)心,相互幫助,有困難大家一起去克服,有好事大家共同來(lái)分享。
領(lǐng)導(dǎo)和老師、老師和學(xué)生上下要團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要有服務(wù)意識(shí),彎下身子多干活,干好活,處處為教師利益著想,把教師和學(xué)生的事情放在第一位,想方設(shè)法為師生提供良好的教育教學(xué)環(huán)境。老師要尊重領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo),要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成好。老師要愛(ài)護(hù)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,不體罰或者變相體罰學(xué)生。老師要教育我們的學(xué)生,同學(xué)之間要互相關(guān)心,互相幫助,不以大欺小,不打架,不罵人。
家長(zhǎng)、老師要團(tuán)結(jié)。老師要尊重家長(zhǎng),要禮貌對(duì)待家長(zhǎng),要經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通,要多表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),不要去家長(zhǎng)面前告狀。
海納百川,有容乃大。人與人之間要學(xué)會(huì)包容,包容別人就是包容自己,理解別人就是理解自己。同時(shí)也要記住,傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)微笑、學(xué)會(huì)快樂(lè)。
二、提升素質(zhì)。
要有主人翁意識(shí)(校興我榮校衰我恥),口號(hào):學(xué)校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導(dǎo)五種精神:
樹(shù)立信心、艱苦奮斗的拼搏精神;
不等不怨、從我做起的自主精神;
狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高的務(wù)實(shí)精神;
團(tuán)結(jié)協(xié)作、著眼整體的全局精神;
不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓精神。
善于學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論向教育專(zhuān)家學(xué)習(xí)向身邊的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)向?qū)W生學(xué)習(xí))。
要求:每期讀一本教育專(zhuān)著,有學(xué)習(xí)筆記,每期看教育專(zhuān)家視頻兩人,每周聽(tīng)課不少于兩節(jié),每月寫(xiě)一篇教育故事。
敢于爭(zhēng)先創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持冒尖,鼓勵(lì)和支持領(lǐng)頭雁,鼓勵(lì)和支持一馬當(dāng)先。
童心(和學(xué)生保持一種共同的愛(ài)好,用兒童的興趣、思維去思考周?chē)氖澜纾?ài)心責(zé)任心。
學(xué)習(xí)心理學(xué),走進(jìn)學(xué)生的心靈,了解學(xué)生的需求。
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
危機(jī)意識(shí)。
三、
外樹(shù)形象。
有損于學(xué)校形象的事情不做(打牌購(gòu)物閑聊回家做農(nóng)活),有損于學(xué)校榮譽(yù)的話不講。
到處宣傳學(xué)校的新變化,新的辦學(xué)思想。
舉止文明服務(wù)熱情禮貌待人。
關(guān)愛(ài)學(xué)生,愛(ài)生如子,不體罰、變相體罰學(xué)生,不向?qū)W生亂收費(fèi)。
狠抓管理紀(jì)律規(guī)范道德規(guī)范,習(xí)慣規(guī)范提高成績(jī)。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學(xué)模式,以學(xué)生自學(xué)為主,教案為導(dǎo)學(xué)案(實(shí)驗(yàn))。
2、語(yǔ)文課設(shè)閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典,《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強(qiáng)體育鍛煉,跑步、跳繩、游戲、競(jìng)賽成特色。
5、開(kāi)設(shè)安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學(xué)生身心發(fā)展的活動(dòng)。
五、科學(xué)管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,如“教師工作量化考核辦法”,績(jī)效工資發(fā)放辦法,聽(tīng)課制度、備課制度、考勤制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、安全制度等。
領(lǐng)導(dǎo)辦事要公平、公正、公開(kāi),要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的信譽(yù)度。
廣開(kāi)言路,與每位教師談話,廣泛征求教師對(duì)學(xué)校工作的建議,說(shuō)的對(duì)的照辦,并且給予表?yè)P(yáng)。
目標(biāo)管理信息管理制度管理。
六、辦學(xué)思想。
以人育人共同發(fā)展(概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為,以品德培養(yǎng)品德,以能力提高能力,以理想樹(shù)立理想,以情操陶冶情操,以境界提升境界,以人格塑造人格”)(發(fā)展,不僅包括學(xué)生的發(fā)展,還包括教師的發(fā)展,學(xué)校的發(fā)展,家長(zhǎng)的發(fā)展)。
讀圣賢書(shū),立君子品,做有德人。營(yíng)造書(shū)香校園,讓師生讀書(shū)、讀好書(shū)、多讀書(shū)。通過(guò)誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典書(shū),上德育課,講德育故事,上禮儀教育課等,培養(yǎng)學(xué)生做有德人。
校訓(xùn):團(tuán)結(jié)求實(shí)拼搏進(jìn)取。
教風(fēng):熱愛(ài)學(xué)生言傳身教教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)勇于探索。
學(xué)風(fēng):勤奮學(xué)習(xí)刻苦鉆研嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學(xué)》。
誰(shuí)不能主宰自己,便永遠(yuǎn)是個(gè)奴隸。--歌德。
向后退的人,他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂(lè)的話,做快樂(lè)的事,交快樂(lè)的朋友。----張文軍。
快樂(lè)生活快樂(lè)工作快樂(lè)學(xué)習(xí)享受人生。----張文軍。
同志們,朋友們:有我們善良、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真的老師們辛勤努力,唐莊一中一定會(huì)從低谷中崛起,讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、負(fù)重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進(jìn)步,為唐莊一中美好的明天而努力奮斗!
謝謝大家!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十九
各位老師、家長(zhǎng)、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
今天,我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)xx屆中考百天誓師大會(huì)。首先我代表學(xué)校向百忙之中參加我們這次誓師大會(huì)的家長(zhǎng)代表表示熱烈的歡迎!向辛勤工作在教學(xué)第一線的老師們表示衷心的感謝!向刻苦學(xué)習(xí)、努力拼搏的同學(xué)們致以親切的問(wèn)候和良好的祝愿!同時(shí)也對(duì)上學(xué)期末你們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績(jī)表示熱烈的祝賀!
幾年來(lái),我校在全體師生員工的努力下,得到了跨越性發(fā)展,中考成績(jī)一步一個(gè)臺(tái)階,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。xx年中考成績(jī)創(chuàng)歷史新高!我校366名考生,500分以上48人。今年,我們師資力量更強(qiáng),學(xué)苗更好,我堅(jiān)信今年的中考成績(jī)將更加輝煌!
親愛(ài)的同學(xué)們,還有100天,嚴(yán)格說(shuō)還有99天我們就要奔赴中考的戰(zhàn)場(chǎng)!面對(duì)中考,有些同學(xué)忘我學(xué)習(xí),即使課間也爭(zhēng)分奪秒,每天晚上在宿舍里總能看到他們手電光下夜讀的感人情景。同學(xué)們,學(xué)校也盡一切可能為你們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,盡一切可能保證你們充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。今天就要為你們加第三節(jié)晚自習(xí),解決你們打手電看書(shū)的不便。面對(duì)中考,父母對(duì)你們更是一次次語(yǔ)重心長(zhǎng)的叮嚀!老師對(duì)你們更是諄諄教誨,細(xì)心輔導(dǎo)!
我們?cè)撊绾芜^(guò)好這100天呢?同學(xué)們,我代表學(xué)校向大家提出三點(diǎn)要求和希望:
一、鎖定目標(biāo),勤奮努力。
同學(xué)們,你的目標(biāo)是什么?是一中還是普通高中?是一中的珍珠班、重點(diǎn)班還是普通班?是普通高中的實(shí)驗(yàn)班還是普通班?我們?cè)撴i定目標(biāo),勤奮努力了!一零年中考我校就有兩名同學(xué)只因一分之差,只因一個(gè)名次之差而不得不花8000元錢(qián)才去一中。如果再多一些勤奮和努力,就會(huì)多奪得一分,那么就不是這樣的結(jié)果。歷年中考中,都有只因1分之差而與自己心目中的高中或重點(diǎn)班而失之交臂,或不得不多花幾千元錢(qián)才勉強(qiáng)就讀。我希望全體同學(xué)都多一些勤奮,做到專(zhuān)心每一天、成功每一科、力爭(zhēng)每一分,珍惜、拼搏、奮斗“一百天”。要有脫他一層皮,掉他一斤肉的決心!要知道,每年中考都有靠最后沖刺而成功的先例!
二、學(xué)會(huì)復(fù)習(xí),提高效率。
首先,我們要按照老師的思路去復(fù)習(xí),不要自己另搞一套。復(fù)習(xí)中,管好自己的口,不懂就問(wèn),不留隱患;管好自己的手,老師布置的習(xí)題一定要?jiǎng)邮肿觯豢床蛔鼍蜁?huì)出現(xiàn)看到題,題題都會(huì),做起來(lái)題題都有失誤,務(wù)必要防止眼高手低;管好自己的腦,提倡獨(dú)立思考,對(duì)同類(lèi)問(wèn)題要注意歸納比較,這樣,才能將知識(shí)內(nèi)心化為自己的思維能力。我們每個(gè)同學(xué)都需要好好反思一下自己的聽(tīng)課狀態(tài),在這一百天里給自己提出更高的要求。
3、心無(wú)旁騖,遵規(guī)守紀(jì)。
中考在即,我們盡量要把自己的生活簡(jiǎn)單化,摒棄一些繁思雜念和不良習(xí)慣。不要被一些影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的枝端末節(jié)的小事分散精力。我們要遵規(guī)守紀(jì),不進(jìn)網(wǎng)吧,不偷吸煙,不用手機(jī)聊天,晚上好好作息,保證睡眠。課堂遵守紀(jì)律,課間保持教室肅靜,搞好個(gè)人和班級(jí)衛(wèi)生,積極為自己創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。一百天的時(shí)間內(nèi),學(xué)校和老師也許對(duì)你們有更苛刻的要求,更艱苦的訓(xùn)練,更嚴(yán)厲的批評(píng),也許會(huì)令你們難以接受,但我們相信大家能夠理解,這一切,都是為了大家能夠出類(lèi)拔萃,為了大家能夠有所作為。
在這里我也希望全體教師們,發(fā)揚(yáng)洼中團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,再多一些辛苦!再多一些付出!再多一些對(duì)學(xué)生的關(guān)注!再多一些對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)!力爭(zhēng)把更多的孩子送入高中!送入更好的高中!送入高中更好的班級(jí)!
最后:愿同學(xué)們:
奮戰(zhàn)100天,給父母一個(gè)驚喜!
拼搏100天,給學(xué)校一個(gè)奇跡!
苦戰(zhàn)100天,給自己一個(gè)支點(diǎn)!
也愿老師們:
奮戰(zhàn)100天,給學(xué)校一個(gè)驚喜!
拼搏100天,給社會(huì)一個(gè)奇跡!
苦戰(zhàn)100天,給未來(lái)一片光明!
謝謝大家!
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