通過總結(jié)，我們可以深入思考自己的成長和發(fā)展，以及找到進(jìn)一步提升的方向。在寫總結(jié)時，要避免過度自夸或過分謙虛，要有客觀公正的態(tài)度。如果你正好需要一篇總結(jié)范文，那么下面的內(nèi)容一定會對你有所幫助。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇一
市農(nóng)機局：
一年來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局和區(qū)農(nóng)工委等有關(guān)部門的大力支持、幫助下，以“三個代表”重要思想為指針，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢牢把握為“三農(nóng)”服務(wù)這條主線，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮職能作用，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，解放思想，與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性的開展農(nóng)機化工作,圓滿地完成了的全年各項工作任務(wù)，具體總結(jié)如下:。
一、抓好政府農(nóng)機補貼,提高農(nóng)業(yè)機械裝備水平。
為了切實抓好政府農(nóng)機補貼工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究農(nóng)機具購置補貼方案，并深入基層調(diào)查研究，下鄉(xiāng)宣傳反復(fù)摸底，把今年農(nóng)機具補貼范圍、補貼政策向廣大農(nóng)民進(jìn)行詳細(xì)講解，使廣大農(nóng)民對其有深刻的了解，充分地激發(fā)了廣大農(nóng)民購機的積極性。
在運作政府農(nóng)機補貼工作中，我區(qū)按照市農(nóng)機局“津農(nóng)機管[]16號”文件精神，認(rèn)真履行《天津市政府農(nóng)機具補貼購置程序》的規(guī)定，核實身份、補貼申請表后，與農(nóng)民簽訂《天津市政府農(nóng)機具補貼購置協(xié)議》。今年共對142臺（套）農(nóng)機具進(jìn)行了補貼，其中：大中型拖拉機26臺，多功能田園管理機116臺，購置農(nóng)機具總價值150.97萬元，其中補貼款29.9萬元，農(nóng)民個人投資121.07萬元。購置補貼農(nóng)機具總價值比去年提高了67.2%，補貼款比去年提高了98%，農(nóng)民個人投資比去年提高了61.2%，從而有力地提高了我區(qū)農(nóng)機裝備水平。
截止目前我區(qū)農(nóng)業(yè)機械化總動力達(dá)159492千瓦，其中：柴油發(fā)動機動力為88799千瓦，汽油發(fā)動機動力19721千瓦，電動機動力50972千瓦；拖拉機保有量1242臺/19554千瓦，拖拉機配套農(nóng)機具1146部；稻麥聯(lián)合收割機22臺/1110）千瓦；排灌動力機械保有量3977臺/38051千瓦；農(nóng)用水泵2387臺；園田機械保有量1689臺/2740千瓦；畜牧業(yè)機械保有量99臺/971千瓦；漁業(yè)機械保有量4158臺/27183千瓦；農(nóng)用運輸車保有量為4133臺/36077千瓦。
二、抓好管理促服務(wù),提高農(nóng)業(yè)機械化水平。
今年我區(qū)從管理入手，促進(jìn)社會化服務(wù)，多次組織農(nóng)機管理人員深入鎮(zhèn)、村，組織春耕、三夏、冬耕生產(chǎn)，協(xié)調(diào)服務(wù)、維修機具，涌現(xiàn)出了一批專門從事機耕、植保、運輸、維修的農(nóng)機專業(yè)戶。到底，全區(qū)共有農(nóng)機化作業(yè)服務(wù)組織35個，擁有農(nóng)機戶194個,區(qū)局組建了農(nóng)機協(xié)會，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立村級農(nóng)機服務(wù)組織，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用。全區(qū)共有農(nóng)機具7513臺，其中大中型拖拉機81臺，小型拖拉機161臺，機引耙18臺，機引犁56臺，旋耕機760臺，聯(lián)合收割機2臺，噴灌機械（電動）3977臺，農(nóng)用水泵2387臺，全部進(jìn)行了保養(yǎng)、檢修，總檢修率達(dá)到100%。今年我區(qū)機耕面積約為55000畝，機耕率達(dá)95%；機播1.83萬畝；機灌5.8萬畝，機灌率達(dá)100%。尤其是果園綜合機械化水平迅速提高到75%以上；海淡水養(yǎng)殖機械化始終保持在95%以上，農(nóng)機服務(wù)領(lǐng)域由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向城郊型大農(nóng)業(yè)擴展，由產(chǎn)中向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸，由種植機械化向果園機械化發(fā)展。
三、抓好“基地項目”開發(fā)，提高葡萄全過程機械化水平。
年初按照區(qū)農(nóng)工委的指示，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會同相關(guān)部門，進(jìn)行實地調(diào)研反復(fù)論證，確定在我區(qū)茶淀鎮(zhèn)孟圈村建立了一個50畝規(guī)模的葡萄生產(chǎn)全過程機械化示范基地項目。經(jīng)過農(nóng)機推廣科技人員的辛勤工作、精心運作，現(xiàn)已全面完成了“葡萄生產(chǎn)全過程機械化示范基地建設(shè)”項目立項、設(shè)備引進(jìn)、實驗示范，效果顯著。首先，制定葡萄基地全過程機械化實施方案；其次，引進(jìn)先進(jìn)機具，改制現(xiàn)有機具，推廣先進(jìn)實用的機具；第三，深入現(xiàn)場，反復(fù)實驗，取得了較好地示范作用，帶動了全區(qū)葡萄全過程機械化的'推廣。
在原有葡萄機械項目的基礎(chǔ)上，重點突破了葡萄掩埋技術(shù)的薄弱環(huán)節(jié)，改制葡萄掩埋機械，經(jīng)我中心科技人員全力的技術(shù)革新、設(shè)備改裝，新增葡萄藤掩埋機50余臺，今年全區(qū)共有350余臺葡萄藤掩埋機投入作業(yè)，掩埋面積達(dá)26000余畝。機械掩埋作業(yè)的展開，即減輕了勞動強度，又降低了作業(yè)成本，每畝可節(jié)支20-30元；與人工掩埋相比工效可提高12-16倍。葡萄掩埋機的開發(fā)與應(yīng)用，使我區(qū)具有區(qū)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特色的葡萄種植機械化水平居國內(nèi)領(lǐng)先水平。
今年，又繼續(xù)推廣了園田機械，共推廣了136臺；使我區(qū)園田機械保有量達(dá)到1689余臺套，園田機械化作業(yè)水平達(dá)75%以上；推廣植保機械達(dá)到5800臺套，植保機械化水平達(dá)到90%以上；機械化施肥水平達(dá)65%以上；推廣葡萄掩埋機達(dá)到350余臺，機械化掩埋水平達(dá)75%。
四、加強農(nóng)機安全監(jiān)理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。
今年，我區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)始終保持平穩(wěn)的態(tài)勢，農(nóng)機事故得到控制，無一起死亡事故和農(nóng)機責(zé)任事故。我們的做法是：
（一）、強化源頭管理，集中抓好“農(nóng)機總檢審驗”
我區(qū)按照市農(nóng)機局“津農(nóng)機監(jiān)（2006）2號”文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，下發(fā)了“關(guān)于開展20拖拉機等農(nóng)業(yè)機械總檢及駕駛員安全教育工作的通知”的文件，召開了漢沽區(qū)20度總檢審驗動員會，明確了任務(wù)、要求、措施，下達(dá)了2006年度農(nóng)機總檢審驗指標(biāo)，成立了總檢審驗領(lǐng)導(dǎo)小組及總檢審驗辦公室。首先，采取集中審驗，鎮(zhèn)站配合的辦法，抽調(diào)專人，深入鎮(zhèn)、村，走進(jìn)農(nóng)機戶，到田間地頭、施工場地為農(nóng)機戶審驗辦公；其次，在3月15日召開了漢沽區(qū)2006年度農(nóng)機總檢審驗現(xiàn)場會，并下發(fā)了農(nóng)機簡報，對今年的總檢審驗工作起到了極大地推動作用；第三，在區(qū)政府行政執(zhí)法大廳設(shè)立了農(nóng)機服務(wù)臺，開展便民服務(wù)活動。截至8月已全面完成總檢審驗任務(wù)，今年共年審?fù)侠瓩C942臺，占年度審驗計劃113.5%；駕駛員安全教育979人，占年度審驗計劃的131.6%。
本新聞共3頁,當(dāng)前在第1頁123。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x鎮(zhèn)貫徹落實習(xí)近平總書記在浙江考察時的講話精神，緊跟市委“三立三進(jìn)三突圍”和區(qū)委“五個爭當(dāng)”的戰(zhàn)略布局，圍繞“兩戰(zhàn)贏”，以重點項目為著力點準(zhǔn)確把握當(dāng)前發(fā)展機遇，大力推進(jìn)各項事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展?，F(xiàn)將2020年工作和2021年思路報告如下：
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇三
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的指導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，我們以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，以提高林業(yè)三大效益為中心，按照"嚴(yán)格保護(hù)、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營、持續(xù)利用”的原則，狠抓年初確定的各項工作任務(wù)，堅持體制和機制創(chuàng)新，抓好隊伍建設(shè)，取得了較好的成績?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下：
（一）以綠色通道建設(shè)為重點，全力推進(jìn)生態(tài)林業(yè)建設(shè)。
上半年，經(jīng)過廣大干部群眾的共同努力，全縣共完成植樹造林.畝，其中農(nóng)田防護(hù)用材林畝，經(jīng)濟(jì)林.畝，防護(hù)林畝；新建林網(wǎng)畝，完善林網(wǎng)畝，村屯四旁植樹萬株。特別是今年的綠色通道建設(shè)工作，全縣共計完成綠化道路.公里，超過計劃的%，成活率和保存率均超過%，栽植質(zhì)量為歷年最好。
批評，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任，這些措施的落實，有效地推動了綠色通道建設(shè)工作的開展。四是管護(hù)措施，落腳到一個“實”字。為防止出現(xiàn)以往因責(zé)任不清、管護(hù)不力造成“年年栽樹不見樹”的不正?，F(xiàn)象，我們大力推廣**鎮(zhèn)“”、“”拍賣方式，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自實際，采取靈活多樣的形式，創(chuàng)新植樹造林機制，積極深化林權(quán)制度改革，確保了苗木的成活率和保存率。如**鎮(zhèn)實行“樹隨地走，誰栽誰有”的辦法，采取鎮(zhèn)、村、戶：：分成的方式，實施拍賣承包，共簽定了份責(zé)任書；**鎮(zhèn)王小莊村，將綠色通道路段承包使用期限定為年，并由承包戶對遮蔭戶進(jìn)行補償，對路北、路南、路西、路東遮蔭戶每米分別補償元、元、元和元；外山村一農(nóng)戶承包了米路段，一次就交納年承包費元。機制的創(chuàng)新調(diào)動了廣大群眾的積極性，**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)部分路段栽植前，群眾都自覺施了底肥，真正實現(xiàn)了“栽起來，管起來”。
（二）突破限制玫瑰發(fā)展的瓶頸，強力抓好玫瑰產(chǎn)業(yè)。
情況等進(jìn)行了全面采訪，節(jié)目的播出，將進(jìn)一步擴大**玫瑰在全國的知名度，增強玫瑰產(chǎn)品在市場中的競爭能力，進(jìn)而帶動玫瑰特色產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)林基地建設(shè)。
為促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收，結(jié)合我縣林果生產(chǎn)實際和國內(nèi)國際市場需求，我們以核桃、釀酒葡萄和蘋果為主，著力加快經(jīng)濟(jì)林基地建設(shè)。一是制定優(yōu)惠政策，調(diào)動廣大群眾的積極性。特別在核桃基地建設(shè)中，縣里確定了個重點核桃種植基地予以扶持，規(guī)定每年集中連片發(fā)展畝以上的，扶持萬元，有效調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的積極性。目前，**鎮(zhèn)王莊、**鎮(zhèn)范莊、**胡坡均發(fā)展到畝，**鎮(zhèn)三山峪新栽植畝，面積達(dá)到畝。另外畝釀酒葡萄基地和畝高光效蘋果基地也初步建成，均正在實施科學(xué)管理，不久，將成為我縣林果產(chǎn)業(yè)中新的亮點。二是充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，做好技術(shù)指導(dǎo)工作。在核桃基地和其它經(jīng)濟(jì)林基地建設(shè)中，為保證苗木和栽植質(zhì)量，我局專業(yè)技術(shù)人員從起苗、裝車、運輸?shù)蕉ㄖ捕紘?yán)格把關(guān)，從源頭上確保基地建設(shè)質(zhì)量。同時，充分利用農(nóng)民教育課堂這一節(jié)目，結(jié)合我縣林業(yè)生產(chǎn)的實際需要，及時地把生產(chǎn)中需要的技術(shù)講解下去，解決了農(nóng)民在生產(chǎn)中可能遇到的困難。截止目前，共舉辦農(nóng)民教育課堂期。在優(yōu)惠政策和市場需要的共同作用下，農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)林積極性高漲。全縣新發(fā)展經(jīng)濟(jì)林.畝，其中核桃畝。
（四）搞好森林資源管護(hù)，鞏固造林綠化成果。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇四
為了使操作員有一個安全的工作環(huán)境，生產(chǎn)制造部在抓好生產(chǎn)工作的同時，認(rèn)真遵照公司關(guān)于安全工作的要求，認(rèn)真做好安全工作。結(jié)合生產(chǎn)制造部的實際情況，加強安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，配合公司及股份公司做好安全管理工作?，F(xiàn)將安全工作的情況總結(jié)如下：
為進(jìn)一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實，生產(chǎn)制造部明確了各工序各崗位的崗位職責(zé)，確定安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，各崗位安全第一責(zé)任人。對部分工序的安全生產(chǎn)制度進(jìn)行重新的梳理、更改，建立完善的安全生產(chǎn)制度，以制度化明確各工序的安全責(zé)任。
公司邀請了專業(yè)人員進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，生產(chǎn)制造部按照公司要求對現(xiàn)場操作員進(jìn)行觸電、化學(xué)品、突發(fā)停電等安全宣講、演練。認(rèn)真組織開展安全事故隱患排查工作，就現(xiàn)場、辦公區(qū)域進(jìn)行全面檢查，并且增加日常安全檢查工作頻次，確保安全管理工作的進(jìn)行。
xx年生產(chǎn)制造部按照公司要求對現(xiàn)場化學(xué)品存儲、使用等方面進(jìn)行了重新的規(guī)劃，制定化學(xué)品存放、使用標(biāo)準(zhǔn)的看板、監(jiān)控計劃、管控措施，并對接觸化學(xué)品的工序進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，做到專人專用。
現(xiàn)場張貼各工序的安全操作規(guī)程，并明確規(guī)定各工序勞保用品的佩戴，現(xiàn)場張貼危險源的看板。
20xx年生產(chǎn)制造部按照生產(chǎn)流程重新對環(huán)境因素進(jìn)行了識別和評價，辨識環(huán)境因素共62項，其中重要環(huán)境因素13項，一般環(huán)境因素50項，在本次重新識別評價過程中，主要新增化學(xué)品相關(guān)環(huán)境因素的識別。
1.部門規(guī)章制度健全，但安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不力，嚴(yán)重影響了安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
2.現(xiàn)場操作員安全責(zé)任意識淡薄，對安全生產(chǎn)工作不夠重視、違規(guī)操作現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn)。
3. 由于生產(chǎn)場地有限，原來一些用于消防的.通道無條件地被用作生產(chǎn)場地，因而使消防通道嚴(yán)重受阻，消防安全隱患一時無法得到整改和消除。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇五
用先進(jìn)思想武裝人，用廉潔形象取信人，用關(guān)心愛護(hù)凝聚人，用獎懲分明激勵人。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一。
按照縣委的安排部署，現(xiàn)將我局一年來黨建工作的主要做法及個人履職情況報告如下：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十九大報告精神，以為人民群眾服務(wù)為核心、以提升黨員整體素質(zhì)為主線，抓基層打基礎(chǔ)，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全局呈現(xiàn)了“基層組織有加強，全局工作有發(fā)展”的互動雙贏局面。
一、工作基本情況。
(一)思想政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義。
緊緊圍繞解決好“總開關(guān)”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進(jìn)典型教育，引導(dǎo)黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀(jì)律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。把深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和正在推進(jìn)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，制定了本局學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義學(xué)習(xí)計劃，采取每周一領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講、講黨課，周。
三、
周五干部群眾集體學(xué)習(xí)，開辟學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)園地等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部做到真學(xué)真懂、入腦入心，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，掀起了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。
(二)嚴(yán)格黨員管理，完善黨建制度，積極推進(jìn)黨建工作。
嚴(yán)格黨員教育管理，完善黨建制度，提升黨員能力。積極組織開展黨日活動、讀書、主題教育等各項組織建設(shè)活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進(jìn)、評選表彰先進(jìn)活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。并將黨建工作列入了干部職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調(diào)動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關(guān)心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
(三)多措并舉，著力強化“三基”建設(shè)。
一是對入企檢查實行了痕跡管理。即：監(jiān)管人員每次進(jìn)企業(yè)檢查都必須將檢查情況如實填入檢查情況登記表，并將每年檢查頻次、檢查質(zhì)量作為年終績效考評的重要依據(jù)。二是在重大工作中錘煉干部。在機關(guān)開展環(huán)保執(zhí)法大練兵、冬防行動和“鐵腕治污”行動中，首先對黨員提出明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求黨員發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。三是全面推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。與完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相結(jié)合，摸清底數(shù)，健全完善“一企一檔”;與落實中央、省、市環(huán)保督察工作的整改意見相結(jié)合，抓好后續(xù)整改工作任務(wù)的督促落實;與環(huán)保部督查巡查相結(jié)合，檢查是否存在違法排污、是否存在安全隱患;與環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法重點工作相結(jié)合，督促企業(yè)加快提標(biāo)改造和違法違規(guī)項目的整改進(jìn)度。通過常抓常管，我局黨員的思想和工作面貌煥然一新，在工作中主動作為，逐步建立職能清晰、管理精細(xì)、權(quán)責(zé)明確、高效規(guī)范的工作運行機制。
(四)采取四項措施，認(rèn)真落實“主體責(zé)任”。一是提高認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委印發(fā)的《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，讓每一個黨員干部牢記肩上的責(zé)任，樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、利益觀。二是明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，并與分管領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實支部主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。局黨支部每季度至少召開一次專題會議，每半年聽取1次班子成員對所分管廉政責(zé)任制落實情況的匯報，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，切實履行主體責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，同步推進(jìn)。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好表率，落實責(zé)任承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不搞特權(quán)，作廉潔從政的表率。簽訂了黨支部主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書和黨支部成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書，明確了落實責(zé)任。
二、緊扣主題創(chuàng)新工作開展。
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開展，不斷提升全局工作整體水平。
一是實行一次性告知、一次性辦結(jié)、一站式服務(wù)。環(huán)境影響登記表從原來的個工作日簡化為個工作日一次性辦結(jié);環(huán)境影響報告表由原來的個工作日簡化為個工作日辦結(jié);環(huán)境影響報告書辦理流程實行一次性告知、一次性審核、一次性上報，做到了“一口清”“一次明”。窗口服務(wù)實現(xiàn)了“四個零”，即服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴。
二是發(fā)揮先鋒模范作用，爭當(dāng)社區(qū)表率。本著“八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻(xiàn)在社區(qū)”的原則，我局黨員全部到社區(qū)報到，并根據(jù)自身特長和申報的崗位，組建了社區(qū)服務(wù)志愿者服務(wù)隊。今年以來，志愿者服務(wù)隊先后在宜景苑、黃金海岸等多個小區(qū)，設(shè)立了黨員服務(wù)站，設(shè)立環(huán)保法律宣傳、應(yīng)急處置、民事調(diào)解、政策講解等多個志愿崗位，切實為居民解決實際問題。
三是“12369”環(huán)境熱線電話暢通無阻。舉報電話設(shè)置我局監(jiān)察大隊，實行一天24小時不間斷值班制度，一經(jīng)有人打舉報電話，不論事情大小，均經(jīng)請示予以迅速調(diào)查解決;今年，我局12369電話共接到群眾舉報案件起，調(diào)查處理起，案件終結(jié)率達(dá)100%。對于群眾的來信來訪，我局做到了及時受理、及時處理、及時報告，妥善解決老百姓的環(huán)境權(quán)益糾紛，全年，沒有發(fā)生一起因環(huán)境污染而引發(fā)的上訪事件。
四是統(tǒng)籌兼顧，脫貧攻堅與環(huán)境保護(hù)同部署、同安排。在環(huán)保工作任務(wù)繁重的情況下，我局拿出超常規(guī)措施強化脫貧攻堅工作，做到了同部署、同安排。在脫貧攻堅工作中，廣大黨員不論白天黑夜，犧牲節(jié)假休息，不計個人得失，主動貼車貼錢，扎實有序推進(jìn)駐村扶貧攻堅任務(wù)，受到駐村群眾的贊譽。
【黨委黨建范文】二。
2018年，城北分局第一支部在局黨組以及分局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)以及指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的系列重要講話精神和治國理政新理念新思想，以開展黨員冬訓(xùn)和“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化為契機，圍繞分局的各項中心工作，認(rèn)真落實“三會一課”制度，深化黨員日常管理，推動創(chuàng)新實踐，有效地激發(fā)了全體支部黨員的工作積極性，有效地促進(jìn)了黨員的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)。
一、認(rèn)真開展黨員冬訓(xùn)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
根據(jù)市局開展冬訓(xùn)工作的要求和部署，城北分局第一支部全面開展全市基層黨員冬訓(xùn)工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，精心組織、周密部署，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)一思想，堅定信心。
為確保取得實效，分局第一支部高度重視，把黨員冬訓(xùn)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育當(dāng)作加強自身能力建設(shè)、提高黨員素質(zhì)的頭等大事來抓，切實把這項工作作為加強理論武裝、建設(shè)法治型學(xué)習(xí)型黨組織、鞏固“三嚴(yán)三實”專題教育成果的重要內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)，開展了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》﹑《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的專題學(xué)習(xí)，書記帶頭，全體黨員參與，支部黨員積極參加志愿活動，出動志愿者6人次參加各類志愿者活動。
二、健全組織建設(shè)，有效落實黨建責(zé)任。
2018年，第一支部根據(jù)上級黨委的要求，進(jìn)一步建立和完善了各項規(guī)章制度，堅持落實“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)、黨員組織生活會等制度，始終堅持做到組織健全、制度落實。
抓好黨課教育，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》﹑《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，并在學(xué)習(xí)中要求每個黨員聯(lián)系自己的思想和工作實際，從中找出差距，全年共組織黨員大會12次﹑支部委員會12次﹑黨課12次。
抓好警示教育，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)典型違法違紀(jì)案件，使全體黨員干部清醒地認(rèn)識到：在什么情況下，在什么問題上，在哪些環(huán)境中容易犯錯誤，跌跟斗，從中吸取教訓(xùn)，自覺保持高度的警惕，在思想上筑起拒腐防變的防線，增強了反腐倡廉的自覺性，增強了法制觀念和組織紀(jì)律觀念。
三、抓好作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在新的形勢下，面臨新情況、新要求、新任務(wù)，第一支部始終認(rèn)為要最大限度地調(diào)動一切積極因素，克服各種不利因素，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，勤奮工作、克服困難、團(tuán)結(jié)拼搏、努力完成好各項工作任務(wù)。
加強黨員的學(xué)習(xí)教育工作是增強政治素質(zhì)的主要環(huán)節(jié)，是保證黨員先進(jìn)性和戰(zhàn)斗性的基礎(chǔ)。組織黨員召開組織生活會，開展作風(fēng)建設(shè)自查活動，有針對性地解決好思想認(rèn)識方面的問題，把全體黨員的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展精神上來。在黨員學(xué)習(xí)中我們倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊緊圍繞工作的實際，圍繞本單位干部職工的思想實際，解決一些難點、熱點問題，使黨組織成為一個知難而上，克服困難，敢打硬仗，善打硬仗的戰(zhàn)斗集體，真正發(fā)揮監(jiān)管、服務(wù)中心工作的職能。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求還存在一定的差距，如黨建有形化仍需完善﹑退休黨員參加支部活動次數(shù)較少，對于這些問題將在今后的工作中不斷改進(jìn)，使支部工作更貼實際，帶動支部黨員共同進(jìn)步，為市場監(jiān)管工作奉獻(xiàn)一份力量。
【黨委黨建范文】三。
201x年，xxx在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委的工作要求，年初制定了黨建工作的總體計劃，結(jié)合公司實際，以開展“xx”為契機，以生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)為中心，扎實開展了各項黨建工作。在切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化員工隊伍建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，確保了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)及黨政工團(tuán)各項工作的圓滿完成?，F(xiàn)將一年來所完成的主要工作情況總結(jié)如下：
一、圍繞重點工作，加強黨員學(xué)習(xí)教育。
公司黨支部結(jié)合“十九大”會議精神，組織開展各種學(xué)習(xí)教育活動。1.認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的方針政策和上級黨組織的文件精神，使廣大黨員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強化對國情、市情和司情的認(rèn)識。2.組織開展“xx”活動，通過學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體黨員自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識，不斷提高黨員的政治思想素質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨章來，統(tǒng)一到黨的十九大精神及中央、市委和集團(tuán)黨委的部署要求上來，使全體黨員自覺遵守和維護(hù)黨章。3.組織黨員觀看了《xxx》、《xxx》等影片，通過影片給人予思考，發(fā)揮教育意義和啟示作用，傳遞正能量、中國夢等要素，從而提高黨性意識和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。
二、開展xxx活動。
公司xxx活動自7月26日正式啟動以來，在集團(tuán)公司黨的xxx活動第八督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司開展xx活動的工作方案的通知精神和要求，xx高度重視，迅速行動，周密安排，緊緊圍繞xx為主要內(nèi)容，認(rèn)真開展了xx活動。
(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育。
xxx根據(jù)集團(tuán)黨委文件要求，制定了詳實的實施方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，采取規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，聯(lián)系實際，組織學(xué)習(xí)。
1.學(xué)習(xí)理論，提高認(rèn)識。一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平xx》《習(xí)近平xxx》《xxx》《xxx》《xx》《xx》《xxx》《xxx》《xx》《xxx》等。還學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委書記xxx在集團(tuán)公司xxx活動黨員大會上的重要講話，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定了理想信念，提高了思想意識。二是及時購買學(xué)習(xí)材料《xxx》《xx》《xx》等進(jìn)行了學(xué)習(xí)。三是集中一周時間組織集體學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記和其他中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于xx的重要講話及文件選編。
2.組織專題黨課教育。在完成xx活動規(guī)定動作的同時，公司黨支部組織為公司黨員干部上了一堂形式新穎、內(nèi)容豐富的xx活動專題黨課，提高了廣大黨員干部對xx活動的認(rèn)識，切實增強了xxx的自覺性、主動性、積極性。
3.黨總支中心組組織專題理論學(xué)習(xí)。公司黨總支先后5次組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記xxx的重要講話精神、學(xué)習(xí)了中央、集團(tuán)黨委關(guān)于xxx會議精神和有關(guān)文件、學(xué)習(xí)了規(guī)定的三本書有關(guān)內(nèi)容等。學(xué)習(xí)會上，參會人員積極發(fā)言，結(jié)合自己工作實際和分管的工作，交流了學(xué)習(xí)心得和對公司存在的問題提出了自己的見解和思考。通過專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會了中央和市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和文件精神，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，樹立了xx，堅定了xxx的決心，達(dá)到了先學(xué)一步、學(xué)深一步的目的。
(二)認(rèn)真查擺問題。
公司黨總支緊緊圍繞以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神、xxx市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”和xx市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”，以持續(xù)反對“四風(fēng)”為聚焦點，堅持和弘揚實事求是思想路線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，著力解決影響和制約服務(wù)職工群眾的突出問題。
1.開門搞教育，廣泛征求意見建議。公司采取三種方式廣泛征求意見建議。一是召開座談會。公司分別于8月20日和9月29日兩次召開座談會，認(rèn)真聽取公司黨員干部、職工群眾的意見建議，其中第一次共發(fā)放收回19份《征求意見表》，收集整理出10條;第二次暢所欲言提建議，收集整理出2條。二是面對面交心談心。采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間交心談心的方式。三是深入基層調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)分別在各自的分管部門，結(jié)合實際工作，突出重點問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取基層干部群眾意見建議，征求職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員關(guān)于xx和xx方面存在的問題和建議。我們將征求到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，共梳理出3個方面8條意見建議，并有針對性地制訂了整改措施，增強了開展活動的針對性和實效性。
2.注重邊學(xué)邊查邊改。在查找問題時注重邊學(xué)邊查邊改，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓緊解決什么問題，力求盡快見效。按照集團(tuán)xx活動相關(guān)要求，結(jié)合xx收集到的群眾感受最直觀、反映最強烈的問題，做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)。一是按季度開展了職工活動，進(jìn)一步增進(jìn)友誼活躍氛圍，提升單位凝聚力。二是職工反映強烈的食堂熱廁所臭的問題，公司及時添加了排風(fēng)扇。三是制定了中心組學(xué)習(xí)制度和交心談心制度，已擬定新的辦事程序和及時反饋制度。其他問題也在不斷改進(jìn)中。
(三)認(rèn)真剖析“四風(fēng)”問題原因。
xx活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員緊緊圍繞xxx總要求，以xxx為主題，以開展批評和自我批評為武器，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。班子剖析材料經(jīng)班子會充分醞釀，并在集團(tuán)督導(dǎo)組的嚴(yán)格把關(guān)下，反復(fù)修改完善。通過認(rèn)真剖析問題的深層次原因，更好地糾正存在的“四風(fēng)”問題，以保持公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
(四)認(rèn)真開展談心交心活動。
為達(dá)到xxx活動“增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾”的根本目的，在召開專題民主生活會之前，開展了談心交心活動，推心置腹的交流談心和善意提醒。xx主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門負(fù)責(zé)人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開展了相互談心40余人次，溝通問題、交流思想、交換意見。在談心的過程中大家開誠布公、摒棄虛偽，以德服人。相互之間獲得信任，彼此將心比心。通過談心交心，確實增進(jìn)了班子成員之間、干部與職工之間的感情交流，不但精確找準(zhǔn)問題所在，還及時掌握了干部職工的思想動態(tài)，起到了凝心聚力，促進(jìn)和諧的良好效果。
(五)認(rèn)真開展批評與自我批評。
在專題民主生活會上，班子成員本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真開展了批評與自我批評。自覺把自己擺進(jìn)去，個人的問題不遮掩，敢于揭短亮丑，對其他同志的問題堅持知無不言、言無不盡，敢于動真碰硬，形成了“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?、“有則改之，無則加勉”的氣氛。會上，相互提出的批評建議共計48條，達(dá)到了紅臉、出汗、治病的預(yù)期效果，達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
(六)邊查邊改見成效。
針對在專題民主生活會上查擺出的問題，黨總支立即制訂了整改方案，明確整改項目，列出詳細(xì)的時間表、責(zé)任人，以板上釘釘?shù)木褡ヂ鋵?，一項一項地抓出成效?/p>
1.關(guān)于“管理程序繁瑣、辦事效率低”問題，公司采取了完善制度科學(xué)化、研制適應(yīng)公司發(fā)展的辦事流程，加強責(zé)權(quán)分配;修訂各部門崗位職責(zé)等措施。
2.關(guān)于“對下級單位的請示和文件不能及時批復(fù)”問題，公司采取了進(jìn)一步完善和落實領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制等措施，職責(zé)明晰、各負(fù)其責(zé)，相互補臺，增強合力。
3.關(guān)于“聯(lián)系群眾少，與群眾交流少，指導(dǎo)和推動工作缺乏針對性和有效性”問題，公司采取了建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聯(lián)系分管部門，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人定期交談心制度等措施，增進(jìn)理解，相互支持。
4.關(guān)于“為民服務(wù)責(zé)任意識不強，對群眾反映的問題不及時解決”問題，公司采取了建立反饋制度，對群眾反映的問題必須及時反饋，嚴(yán)格考核制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度等措施。
5.關(guān)于“職工娛樂活動”問題，公司已采取每季度開展一次職工喜聞樂見的活動等措施(本季度開展了xxx登山活動)。
6.關(guān)于“職工待遇低、辦公條件差，飯?zhí)脽釒簟眴栴}，公司已及時增加了飯?zhí)玫呐棚L(fēng)設(shè)備，以及廁所更換了抽風(fēng)設(shè)備，得到較好改善，并已制定公司長遠(yuǎn)規(guī)劃，將逐步提高職工的待遇和改善辦公條件。
7.關(guān)于“個別領(lǐng)導(dǎo)思想政治素質(zhì)不高，忽視理論學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上經(jīng)驗不足”這一問題，公司堅持中心組學(xué)習(xí)制度，加強理論武裝，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強發(fā)展信心。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
1.層層落實責(zé)任，齊抓共管。年初，與集團(tuán)公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，細(xì)化責(zé)任，層層落實，努力形成“一把手”負(fù)總責(zé)，全體干部職工齊抓共管的責(zé)任形式，并建立了科學(xué)的責(zé)任問責(zé)追究制度，實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理和考核。
2.認(rèn)真開展各類形式的教育。一年來，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大會議精神;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神;學(xué)習(xí)市國資委相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神;學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī);據(jù)統(tǒng)計，公司全年共計組織各類專題學(xué)習(xí)10余次，參加人數(shù)200余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過90%。
四、廉潔自律方面。
全年，公司無一例違紀(jì)違法行為，無一人受黨紀(jì)政紀(jì)處理。
五、維穩(wěn)工作方面。
通過開展xx活動，認(rèn)真聽取職工的意見建議，并立說立行加以整改落實，很好的緩解了員工不穩(wěn)定的思想情緒，確保了大局穩(wěn)定。
六、扶貧幫困送溫暖方面。
年初，利用元旦、春節(jié)，對困難職工和離退休老干部進(jìn)行了慰問走訪，送去組織的溫暖。關(guān)心員工生活，在員工住院、喪葬等事情方面，公司工會都派人參加，送去慰問金，送去組織的關(guān)懷。
七、其他。
1.一名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正;發(fā)展新黨員1名。
2.組織了田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、拔河隊、游泳隊、體操隊等參加了集團(tuán)公司職工運動會的比賽。
【黨委黨建范文】四。
2018年，在自治縣黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，西山鄉(xiāng)黨委堅持圍繞開創(chuàng)“宜旅西山·幸福老區(qū)新局面”的目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨要管黨，嚴(yán)格黨員教育管理工作要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)西山黨政班子成員，全力加強基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，取得一定成效?，F(xiàn)將今年黨建工作情況匯報如下：
(一)落實黨建責(zé)任人職責(zé)，謀劃基層黨建工作，較好完成各項任務(wù)。鄉(xiāng)黨委年組織召開4次鄉(xiāng)、村黨建專題研究會議，專題研究西山黨建工作方向，既抓工作部署、責(zé)任分解，又抓工作指導(dǎo)、督查考評，制定鄉(xiāng)黨委委員黨建工作聯(lián)系點制，切實解決基層黨建工作難題。福厚易地安置征地工作久推不動的情況已有實質(zhì)的突破;精準(zhǔn)扶貧識別工作有效推進(jìn)，已完成全鄉(xiāng)5300戶農(nóng)戶的入戶調(diào)查;完成了6個“兩新”黨組織組建。在高速路征遷工作中，鄉(xiāng)黨委組建了4個征地突擊隊，僅用12天時間，完成了450畝土地的丈量，率先完成工作任務(wù)。向上爭職資金30多萬元，分別用于紅軍街道人行道提升改造建設(shè)。繼續(xù)抓好“紅卡惠民”活動，帶頭深入農(nóng)戶家中傾聽呼聲，了解群眾的困難、排解矛盾糾紛，共征求意見建議36條，爭取幫扶資金45萬多元，排查各類矛盾糾紛18件，調(diào)解成功17件。今年發(fā)展黨員16名，其中8名為80后發(fā)展積極分子32名;收繳黨費11151元，全部上繳自治縣組織部;大力起用年青干部進(jìn)入村“兩委”任職，補缺的6名村干部中，有2名為80后并具有大專以上學(xué)歷。
(二)加強教育引導(dǎo)，強化管理，提高黨員干部教育管理水平。
一是抓好中心組政治理論學(xué)習(xí)，堅持每個月集中學(xué)習(xí)至少1次，利用遠(yuǎn)程教育觀看先進(jìn)典型事跡或歷史革命題材4部;二是嚴(yán)格按照上級要求抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育各個環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委在5月份邀請了自治原副書記立休老干部李善源給黨員干部上西山革命歷史課，激發(fā)了黨員言黨憂黨為黨的革命情懷;三是鄉(xiāng)黨委書記在“七.一”前夕給黨員干部上廉政黨課1次，提高黨員干部廉潔自律的要求;四是西山鄉(xiāng)黨委在機關(guān)干部聯(lián)系村工作中推行“雙向選擇”制度，讓包村干部先填寫選包村組長，后包村組長在候選人中選包村干部，實行“動態(tài)管理”、“末位待崗”。通過雙向選擇,增強了鄉(xiāng)干部的危機意識,激發(fā)干部工作積極性，解決包不包村一個樣、包好包壞一個樣等職責(zé)不清、獎懲不明的問題;五是嚴(yán)格督查了村干部輪流值班、“三會一課”“四議兩公開”等制度落實情況，年內(nèi)鄉(xiāng)紀(jì)委對16個行政村進(jìn)行了4次督查，推進(jìn)了村兩委干部規(guī)范化管理。
(三)加強機制創(chuàng)新，不斷推動基層服務(wù)型黨組織的建設(shè)。
一是謀劃和推動黨組織創(chuàng)建“典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動”黨建格局。要求每個黨支部結(jié)合本村實際情況，選好載體創(chuàng)亮點，創(chuàng)建全鄉(xiāng)榜樣和標(biāo)兵，塔建學(xué)習(xí)交流平臺，以典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動，謀求群眾脫貧致富新路子。在活動中，弄峰村黨支部打造了10000畝核桃種植示范園，成為全鄉(xiāng)核桃種植和科學(xué)管護(hù)為一體的學(xué)習(xí)示范基地;弄林村和巴納村建立了香豬養(yǎng)殖協(xié)會，采取“支部+基地+農(nóng)戶”合作模式，由于黨支部協(xié)調(diào)科技人員組織培訓(xùn)，基地示范帶動，農(nóng)戶養(yǎng)殖，通過爭取上級扶持建有標(biāo)準(zhǔn)化豬舍100戶，年殖養(yǎng)香豬3000多頭，打造香豬養(yǎng)殖學(xué)習(xí)交流平臺。合樂村黨支部引進(jìn)了200畝煙葉種植示范基地，為附近村屯留守婦女在家門前務(wù)工，創(chuàng)務(wù)工收入10萬多元。林覽村創(chuàng)建土雞養(yǎng)殖基地，有土雞養(yǎng)殖8000多只，打造了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型示范。福厚村黨支部創(chuàng)建了百六人畜分離、周凡田園風(fēng)光清潔鄉(xiāng)村黨領(lǐng)民辦典型，成為全鄉(xiāng)清潔鄉(xiāng)村工作示范點。部分黨支部還未找到創(chuàng)建典型示范的，感到有壓力，并承諾把壓力變?yōu)閯恿Γ瑺幦?chuàng)建典型示范。各黨支部間形成了你爭我趕的學(xué)、比、趕、超競爭氛圍。
二是以“紅雁引飛”為載體，提高村兩委干部的整體素質(zhì)和帶頭致富能力，今年以來共舉辦以核桃種植、煙葉種植、香豬養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)黨員、鄉(xiāng)土人才、經(jīng)濟(jì)能人600多人次。先后建成鐵皮石斛、煙葉、火麻、金珠黃玉米4個種植基地，創(chuàng)建了黨員模范基地5個。
(四)加強投入，落實基層組織建設(shè)和群團(tuán)組織活動的經(jīng)費保障。
一是經(jīng)多方籌集到16萬元，建設(shè)加而村村部房，解決了加而村無辦公用房問題。二是繼續(xù)落實鄉(xiāng)“雙優(yōu)”村干的評比，對在2014年度政治思想表現(xiàn)可靠、工作能力強、任務(wù)完成出色的村黨支部書記評為“雙優(yōu)”村干，給予每月200元工作補助，起到了宣揚正面典型、充分調(diào)動村干部工作積極性。三是抓好黨建帶領(lǐng)工青婦工作。今年在“五.一”國際勞動節(jié)，鄉(xiāng)黨委投入經(jīng)費5000元，由鄉(xiāng)工會組織鄉(xiāng)直單位、村級黨支部代表開展了氣排球比賽;在“三.八”國際婦女節(jié)，鄉(xiāng)黨委投入經(jīng)費8000元，由鄉(xiāng)婦聯(lián)組織各村婦女代表、婦女干部職工開展撥河、猜迷語等活動;在“五.四”青年節(jié)，投入經(jīng)費2000元，由鄉(xiāng)團(tuán)委組織10多名志愿者到西山鄉(xiāng)敬老院、西山鄉(xiāng)中心小學(xué)開展“鄰里守望?情暖端午”志愿服務(wù)活動。在“七.一”建黨日開展慰問困難黨員活動，發(fā)放慰問經(jīng)費5000元，發(fā)放慰問物質(zhì)(折合人民幣)10000元，增強了黨組織的凝聚力和號召力。通過開展豐富多彩的黨內(nèi)關(guān)愛及黨建帶群團(tuán)建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和號召力。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是黨建工作發(fā)展不平衡。部分黨支部書記沒有充分認(rèn)識到黨建工作是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要保證，對黨建工作的認(rèn)識仍存在片面性，精神狀態(tài)不佳;二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不完善、作用發(fā)揮不充分。農(nóng)村黨員年齡偏高而且文化程度偏低，造成了黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，參與黨組織生活的動力不高、參與議事決議的意愿不強。三是黨員管理不徹底。當(dāng)前，黨員管理還不夠嚴(yán)格，一些基層黨支部存在辦事不公、處事不嚴(yán)的問題。四是黨員流動性大，支部組織生活不正常。大多數(shù)青壯年黨員外出務(wù)工，不能按時參加黨組織生活，不能兼顧支部的工作，直接削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步打算和主要措施。
針對存在的問題，我將以推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為抓手，圍繞主體責(zé)任要求，扎實抓好基層黨建工作。
一是圍繞主體責(zé)任，主動推進(jìn)基層黨建工作。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，主動謀劃推進(jìn)黨建工作，主動帶頭抓調(diào)研、抓謀劃、抓督查、抓問效，抓基層黨建亮點打造。
二是圍繞“怎么抓”，破解黨建工作實際難題。著力把黨建工作放到西山鄉(xiāng)打造紅色旅游、綠色養(yǎng)生、精準(zhǔn)扶貧全局來思考，把黨建工作和脫貧致富、高速公路建設(shè)、易地搬遷等中心工作深度融合來謀劃;加強村干部隊伍、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊和大學(xué)生村官的管理。圍繞社會穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增長、農(nóng)民增收、服務(wù)民生、綜合治理等方面存在的突出問題，找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點，破解黨建工作實際難題。
三是圍繞典型抓示范，以點帶面，扎實推進(jìn)黨建工作。繼續(xù)推進(jìn)黨組織創(chuàng)建“典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動”黨建格局，爭取把黨建融入到全縣黨建長廊建設(shè)，在百力坳西山革命廣場建立紅色驛站，黨員服務(wù)游客中心。
四是圍繞作風(fēng)建設(shè)，不斷優(yōu)化基層組織環(huán)境。繼續(xù)深化村務(wù)監(jiān)督、“四議兩公開”“農(nóng)事村辦”等工作。堅決帶頭作表率，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)整治工作。堅決整治查處黨員干部不作為、亂作為等嚴(yán)重?fù)p害國家和群眾利益的行為，解決干部能上能下問題。堅決杜絕制度漏洞，凈化黨風(fēng)政風(fēng)，匡正社風(fēng)民風(fēng)，努力營造良好政治生態(tài)環(huán)境。
【黨委黨建范文】五。
2017年以來，幼兒園支部在教育工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平重要精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，認(rèn)真法律法規(guī)，進(jìn)一步加強黨的基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平，成績與問題并存?，F(xiàn)將2017年黨建工作匯報如下：
一、工作開展情況。
近年來，我們積極適應(yīng)形勢發(fā)展，努力創(chuàng)新工作機制，緊緊扭住學(xué)習(xí)引導(dǎo)、載體創(chuàng)新、推進(jìn)機制、責(zé)任落實五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高黨建工作水平，有力地促進(jìn)了幼兒園工作。實踐中，我們重點抓了以下幾個方面：
一是抓制度規(guī)范，努力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照《黨章》、《基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合幼兒園實際，加大了對黨員的培訓(xùn)，不斷提高支部開展黨務(wù)工作和推進(jìn)中心工作的能力素質(zhì)。
我們結(jié)合近年來組織開展專題學(xué)習(xí)教育實踐活動，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、廉政參觀、專家引領(lǐng)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、影片賞析、幫教示范等多種形式，加大了對黨員的培訓(xùn)，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照省、市相關(guān)要求，不斷建立、健全加強黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，全力推行黨支部書記述職、民主評議、星級評定等各項制度，確保支部的各項活動都能夠在陽光下運行，黨員的一舉一動能夠直面群眾的監(jiān)督。
二是抓學(xué)習(xí)引導(dǎo)，全面打牢黨建工作基礎(chǔ)。
實踐中我們認(rèn)識到，加強理論武裝是推進(jìn)黨建的首要任務(wù)。我們緊緊扭住“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這個核心，堅持以主題教育為重點，以經(jīng)常性思想教育為抓手，深入開展“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”、“四講四有”、“維護(hù)核心見諸行動”等系列教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和上級的各項決策，不斷堅定黨員干部的政治信念，全面筑牢思想道德防線。
我們充分利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)日，及時組織開展讀書活動、主題演講、專題討論、案例剖析等活動，不斷豐富黨員的精神文化生活。利用陽城教研網(wǎng)，將廉政文化進(jìn)校園的學(xué)習(xí)心得以及讀書心得、主題演講等在網(wǎng)絡(luò)平臺公開交流。
三是抓載體創(chuàng)新，不斷豐富黨建工作內(nèi)容。
我們堅持把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見諸行動主題活動與推進(jìn)黨建工作有機結(jié)合，引導(dǎo)黨員落實從嚴(yán)治黨要求，強化理論學(xué)習(xí)成效，深入查糾自身問題，不斷強化“四個意識”，努力推進(jìn)各項工作。
支部在落實主題黨日活動中，注重與實際工作緊密結(jié)合，認(rèn)真做好“+”法，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣、精彩紛呈的“主題黨日+”活動，將黨建工作化虛為實，豐富了黨建工作內(nèi)容。
“主題黨日+扶貧助困”。4月份，支部組織黨員示范引領(lǐng)，深入教育。
教學(xué)。
第一線，結(jié)對幫扶鳳城鎮(zhèn)綠洲幼兒園、河北土孟幼兒園、潤城幼兒園以及駕嶺幼兒園，進(jìn)行幼兒園一日常規(guī)規(guī)范指導(dǎo);自帶材料實地制作，進(jìn)行園舍環(huán)境創(chuàng)設(shè)布置;黨員公開課示范，進(jìn)行交互式交流研討。6月份，全體黨員和積極分子組織參與了特殊教育學(xué)校的特困幫扶活動，好玩的互動游戲、精心準(zhǔn)備的才藝展示、全體小朋友與老師一起的作畫活動、全體黨員的現(xiàn)場捐贈，讓扶貧助殘更具意義，更讓黨員的名義深入人心。
“主題黨日+志愿服務(wù)”。我支部黨員與積極分子志愿服務(wù)于環(huán)境保護(hù)、交通勸導(dǎo)、糾紛調(diào)解、愛心幫扶、心理疏導(dǎo)、家長教育等方面，結(jié)合實際扎實開展志愿服務(wù)活動。一是組織黨員志愿者開展衛(wèi)生清潔及環(huán)境美化和活動。二是開展家園溝通我最棒、園舍改善我出力、習(xí)慣養(yǎng)成大家行、健身運動小健將等服務(wù)提升活動。三是開展文明勸導(dǎo)提升活動。在幼兒園門口設(shè)專門的交通引導(dǎo)崗位，風(fēng)雨無阻地引導(dǎo)家長文明行車、文明停車、文明行走，以長期的規(guī)勸監(jiān)督，倡導(dǎo)群眾“做文明人、走文明路”。四是關(guān)愛活動常態(tài)化。每學(xué)期特困幼兒補助及時發(fā)放、特困家庭捐助溫馨感人、幼兒園結(jié)對幫扶具體有效、愛祖國愛媽媽活動真情流溢。
“主題黨日+特色活動”。支部利用黨日活動，組織黨員與積極分子觀看紅色革命電影、重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、網(wǎng)絡(luò)微課學(xué)習(xí)等豐富多彩的教育活動，把“+”做到了大家的心坎上，使黨員深受教育。有效深化了支部黨建工作，促進(jìn)了支部建設(shè)，不斷增強了黨員與積極分子奮發(fā)進(jìn)取、服務(wù)群眾的強勁動力。
四是抓示范引領(lǐng)，積極擴大黨建工作影響。
支部開展“選樹身邊典型，學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)”活動，在全園營造“重學(xué)習(xí)、比能力、學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍。李敏老師以平凡演繹精彩，她用愛，走進(jìn)孩子的心靈;用心，編織孩子成長的搖籃;用行動，擔(dān)當(dāng)肩負(fù)的責(zé)任;用實踐，傳遞心中的愛。田海珍老師用愛+奉獻(xiàn)+超越，演繹生命的精彩，她愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事、注重與人心的交流。她們是平凡的普通人，卻“干一行、愛一行、精一行”，以自己的辛勤勞動，為幼兒園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
選樹身邊典型，學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)，講述身邊的故事，這樣的活動具有強烈的感染力和說服力、信服力。大家感到，先進(jìn)人物、典型事跡看得見、摸得著，弘揚了黨員正能量，使每一名黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。
五是抓責(zé)任落實，切實加強黨建工作保障。
加強黨建工作、不斷提高科學(xué)化水平，關(guān)鍵在加強領(lǐng)導(dǎo)，核心在落實責(zé)任。我們不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建不稱職、抓不好黨建是失職”的責(zé)任意識，努力推行支部書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)全程抓、責(zé)任人員抓具體的責(zé)任機制，較好地營造了上下聯(lián)動、全園合力、齊抓共管的工作格局。
我園全力實施好“123黨建+”行動計劃，堅持“用黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作，將黨建融入各項工作”的工作思路，實現(xiàn)黨建與教育聯(lián)動發(fā)展、相互促進(jìn)。我支部搭好“黨建+德育工作”、“德育+平安教育”、“黨建+課堂教學(xué)改革”、“黨建+隊伍建設(shè)”、“黨建+改善辦學(xué)條件”、“黨建+規(guī)范辦學(xué)”六個平臺，將日常工作與黨建工作有力結(jié)合。堅持黨建工作經(jīng)費優(yōu)先撥付，辦公條件優(yōu)先改善，黨務(wù)工作優(yōu)先完成，使黨建工作始終保持旺盛的生機和活力。
二、存在的不足及下一步工作打算。
(一)存在的不足：黨員參與活動的積極性有待提高;黨日活動時間不固定;黨建工作缺乏亮點。
(二)下一步工作打算：
2、進(jìn)一步做好社區(qū)黨建工作，完善黨組織建設(shè);開展好黨員志愿者服務(wù)活動、扎實開展“維護(hù)核心見諸行動”主題實踐活動。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇六
一、加快農(nóng)機推廣，全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策。
一是宣傳發(fā)動到位。年初以來，為確保全區(qū)農(nóng)民群眾熟知農(nóng)機購置補貼政策及申請審批程序，我局干部職工深入農(nóng)村，組織農(nóng)民群眾層層召開動員會，積極宣傳農(nóng)機購置補貼政策，發(fā)放農(nóng)機購置補貼政策公告1600余份，農(nóng)機購置補貼產(chǎn)品目錄180余本，懸掛農(nóng)機補貼橫幅20余幅，出動宣傳車輛62輛次。
二是責(zé)任落實到位。為進(jìn)一步明確和落實責(zé)任，我局每年都安排一名領(lǐng)導(dǎo)主抓農(nóng)機購置補貼項目落實，區(qū)農(nóng)機推廣站負(fù)責(zé)建立檔案，辦理相關(guān)手續(xù)。各農(nóng)機定點經(jīng)銷商向局里簽訂了誠信經(jīng)營責(zé)任狀。在我區(qū)銷售的大型農(nóng)機的生產(chǎn)廠家，派出了專門的質(zhì)量三包人員，并遞交了三包責(zé)任狀。
三是任務(wù)完成到位。通過對我區(qū)農(nóng)機需求情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并結(jié)合我區(qū)農(nóng)機適用情況，我局今年向上級部門申報農(nóng)機購置補貼資金，同時請求增加適合我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的小型農(nóng)機具的補貼數(shù)量，為我區(qū)農(nóng)民群眾能切實享受到政府的優(yōu)惠政策做出了努力。我區(qū)20___年爭取的農(nóng)機購置補貼資金額度為450萬元，在農(nóng)機購置補貼強農(nóng)惠農(nóng)政策的拉動下，我區(qū)農(nóng)民購買農(nóng)機的熱情高漲，截止目前，我區(qū)農(nóng)民購置各類農(nóng)機具3423臺，享受農(nóng)機購置補貼資金449.845萬元。其中耕整地機械1866臺、種植施肥機械18臺、田間管理機械96臺、收獲機械237臺、農(nóng)產(chǎn)品初加工機械1050臺、排灌機械72臺、畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖機械72臺、動力機械8臺、農(nóng)田基本建設(shè)機械4臺。我區(qū)已圓滿完成了上級下達(dá)的430萬元的農(nóng)機購置補貼任務(wù)。
四是農(nóng)機購置補貼專項清理到位。根據(jù)20___年9月3日全省農(nóng)機購置補貼專項清查工作會議精神和永糾辦發(fā)[20___]6號文件要求，我區(qū)制定了《零陵區(qū)落實農(nóng)機購置補貼政策和資金管理使用情況專項清查工作實施方案》，為加強領(lǐng)導(dǎo)，建立了糾風(fēng)辦、監(jiān)察局、財政局、農(nóng)辦、審計局及農(nóng)機局六部門聯(lián)席會議制度。按照實施方案的要求，以我局為主，組織四個清查小組從9月20日開始，對全區(qū)20___年至20___年的所有補貼機具進(jìn)行了全面的清查。通過清查，農(nóng)機購置補貼工作進(jìn)一步規(guī)范，真正做到了公開、公平、公正，透明度進(jìn)一步提高，各方面工作工作體制進(jìn)一步完善，工作形勢明顯好轉(zhuǎn)。
二、加強農(nóng)機服務(wù)，全面發(fā)揮農(nóng)機在春耕生產(chǎn)及抗旱救災(zāi)中的作用。
首先，春耕之前成立了農(nóng)機春耕服務(wù)工作隊，從農(nóng)機學(xué)校、農(nóng)機推廣站抽調(diào)20名黨員技術(shù)骨干為隊員，開展多種形式的助春耕活動。
一是積極組織技術(shù)培訓(xùn)。為大力推廣先進(jìn)農(nóng)業(yè)機械，結(jié)合我區(qū)實際，舉辦了農(nóng)機操作手培訓(xùn)班三期，共培訓(xùn)合格技術(shù)員152人。
二是大力開展農(nóng)機體檢。根據(jù)建立的農(nóng)機管理服務(wù)檔案，電話查詢了所有農(nóng)機具用戶，并安排技術(shù)人員上門做好機具調(diào)試，確保農(nóng)機良好的工作狀態(tài)。
三是全面進(jìn)行農(nóng)機維修。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處農(nóng)機站人員為基礎(chǔ)，會同農(nóng)機生產(chǎn)廠家的技術(shù)人員，按區(qū)域設(shè)立農(nóng)機維修點，對全區(qū)問題農(nóng)機進(jìn)行全面修理，確保農(nóng)機能在春耕中正常運行。
到目前為止，共修理各類農(nóng)機具2200多臺，其中農(nóng)機用柴油機1500多臺。其次，針對7月份以來的旱情，成立了以局長黃世富為組長的農(nóng)機抗旱救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并把農(nóng)機抗旱作為當(dāng)前農(nóng)機化工作的頭等大事來抓，當(dāng)作一項政治任務(wù)來完成。通過調(diào)查摸底，我局由黨員干部帶頭，所有技術(shù)人員深入田間、場院，全力搶修抗旱農(nóng)機，同時加強農(nóng)機市場監(jiān)管，保障農(nóng)機抗旱物資的供應(yīng)。在抗旱救災(zāi)工作中，共投入抗旱農(nóng)業(yè)機械9700臺套，達(dá)38000千瓦；組建農(nóng)機抗旱分隊16個，投入抗旱救災(zāi)的農(nóng)機技術(shù)人員1500余人次，投入抗旱救災(zāi)資金12萬元，維修抗旱機具設(shè)備980臺套，為廣大農(nóng)民朋友減少經(jīng)濟(jì)損失1200萬元。
三、加強農(nóng)機監(jiān)管，全面整頓農(nóng)機市場秩序。
3月初以來，我局結(jié)合“3.15”行動，積極與工商、質(zhì)監(jiān)等部門配合，深入開展農(nóng)機市場專項整治活動，重拳打擊制售假劣農(nóng)機坑農(nóng)害農(nóng)行為，嚴(yán)厲查處假冒偽劣農(nóng)機物資，有效地凈化了農(nóng)機市場秩序，切實維護(hù)了農(nóng)民的正當(dāng)權(quán)益。
一是強化源頭管理，嚴(yán)把農(nóng)機產(chǎn)品準(zhǔn)入關(guān)。根據(jù)20___年度農(nóng)機銷售業(yè)績和誠信度，在全區(qū)確立了農(nóng)機購置補貼定點經(jīng)銷商，并多次召開農(nóng)機銷售及售后服務(wù)工作會議，各農(nóng)機代理商、經(jīng)銷網(wǎng)點向農(nóng)機局遞交了責(zé)任狀，要求凡在我區(qū)銷售的大型農(nóng)機具，廠家必須派駐技術(shù)人員承擔(dān)質(zhì)量“三包”售后服務(wù)工作，并建立健全獎懲制度，對違法違規(guī)、群眾反映強烈的經(jīng)銷點要求限期整改，整改不合格的取消定點經(jīng)銷商資格。
是加大“打假”力度，整頓農(nóng)機市場秩序。年初，我局公布了農(nóng)機問題產(chǎn)品舉報投訴電話，農(nóng)機市場執(zhí)法大隊9名隊員結(jié)合舉報情況，長期深入各經(jīng)銷網(wǎng)點，采取定期、不定期檢查相結(jié)合的辦法，全面查處制售假劣農(nóng)機等坑農(nóng)害農(nóng)行為。截止目前，共開展農(nóng)機市場檢查170人次，對全區(qū)購置的3000余臺農(nóng)機具全部進(jìn)行了電話核查，并建立電子檔案。同時查處了2起非法經(jīng)營農(nóng)機行為，排查農(nóng)機經(jīng)營點、維修點安全事故隱患6起，對1名不履行“三包”規(guī)定的經(jīng)營戶進(jìn)行了處罰。
四、加強農(nóng)機監(jiān)理，全面保障農(nóng)機安全生產(chǎn)。
農(nóng)機管理職能大部分移交公安交警部門后，我局積極改變農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務(wù)運行模式，重點將以農(nóng)用運輸機械的路面監(jiān)管，轉(zhuǎn)向?qū)λ修r(nóng)業(yè)機械的全面監(jiān)管，轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村、場院、田間等作業(yè)場地的源頭管理。突出加強對拖拉機、耕整機、插秧機、聯(lián)合收割機及其駕駛?cè)藛T的安全管理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。
同時通過開展“創(chuàng)建平安農(nóng)機，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”活動，進(jìn)一步增強了農(nóng)機監(jiān)理人員的服務(wù)觀念和服務(wù)意識，密切了農(nóng)機監(jiān)理與廣大農(nóng)民機手的聯(lián)系，規(guī)范了農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平。9月20日至10月10日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了以“查隱患、糾違法、保安全”為主題的農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查活動。通過切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精密部署，廣泛宣傳發(fā)動及深化專項整治，無證駕駛、違法載人、超速超載等現(xiàn)象得到明顯遏制。整治行動中，共出動人員260余人次，宣傳及檢查車輛45輛次，發(fā)放宣傳資料1220份，安全培訓(xùn)120人，年檢農(nóng)用車輛140輛次，排查安全隱患22起，其中取締了15起違法載客行為。
五、強化信訪維穩(wěn)，全面確保穩(wěn)定。
年初，我局安排專人對存在的不穩(wěn)定因素和矛盾問題進(jìn)行了一次全面細(xì)致的排查，確定了我局今年信訪維穩(wěn)的主要工作。對排查出的矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素，制定了調(diào)處方案，對排查出的重點對象，研究了針對性穩(wěn)控措施，并強化工作職責(zé)，責(zé)任到人。為確保信訪維穩(wěn)工作落到實處，我局堅持把該項工作納入平時和年終綜合考核目標(biāo)，直接與工作補貼掛鉤，年初與局屬各單位簽訂了《維穩(wěn)責(zé)任書》，凡發(fā)生不正當(dāng)理由上訪或越級上訪、接訪不力，造成不良影響者，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月工作補貼。
今年以來，我局根據(jù)農(nóng)機工作特點，結(jié)合自身存在的矛盾隱患，局黨組、局綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真分析其原因，制定對策，堅持一月一議、一事一議、特事特議，專題研究信訪維穩(wěn)工作12次，特別在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站臨時工作人員上訪要求解決養(yǎng)老、醫(yī)療保險等待遇問題上，因牽涉到300多人的切身利益，處理不好極有可能會引發(fā)件，我局積極上報相關(guān)情況，并以政府名義給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下發(fā)了《關(guān)于對原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站工作人員及農(nóng)機站基本情況進(jìn)行調(diào)查的通知》，同時制定切實可行的調(diào)查摸底方案，從8月份開始，由局長親自掛帥，分四個調(diào)查組對全區(qū)300余名曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站工作過的臨時人員進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查統(tǒng)計，通過申報、審核、公示三個階段的審計，全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站及原在農(nóng)機站工作過的臨時人員的基本情況。
在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步制定了件處置預(yù)案，確保人力、物力、財力到位。并且每天安排了一名領(lǐng)導(dǎo)、四名干部、一臺小車24小時值班。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到人，到目前為止，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站工作人員在上訪過程中未發(fā)生件。同時，我局對重點上訪對象張宏義、羅雪梅、唐優(yōu)秋、涂文波四人實行全面穩(wěn)控，對其進(jìn)行了了大量的思想解釋工作，并積極到有關(guān)部門就其上訪的問題進(jìn)行銜接。在機關(guān)建設(shè)中，機關(guān)相鄰部分住戶上訪稱部分房屋影響到其住房通風(fēng)、采光，我局積極與社區(qū)及司法部門銜接，通過細(xì)致的思想工作及積極協(xié)調(diào)，此次矛盾糾紛被化解在萌芽狀態(tài)。在省“兩會”、省十一屆人大會第四次會議、春節(jié)、國慶等重要活動及節(jié)假日期間，安排專人對軍轉(zhuǎn)干部盛久賢、唐德新及傷殘軍人秦團(tuán)旗進(jìn)行穩(wěn)控，同時對其進(jìn)行了大量的思想解釋工作，把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/p>
六、強化創(chuàng)衛(wèi)工作，全面創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長黃世富為組長，副局長何青芳為副組長，各站、隊、室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是廣泛宣傳發(fā)動。層層召開創(chuàng)衛(wèi)工作動員大會，廣泛宣傳，全面部署創(chuàng)衛(wèi)工作。三是精心制定方案。結(jié)合我局路段管理及創(chuàng)衛(wèi)工作的實際，通過調(diào)查摸底，精心制定了創(chuàng)衛(wèi)工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行責(zé)任分解，組織落實創(chuàng)衛(wèi)工作。四是層層落實責(zé)任，加強督查。局下屬三個單位農(nóng)機安全監(jiān)理大隊、農(nóng)機學(xué)校、農(nóng)機推廣站向局里遞交了責(zé)任狀，明確了責(zé)任追究制度。每周五上午大掃除，對局機關(guān)及辦公室衛(wèi)生進(jìn)行全面清理，進(jìn)一步落實“門前三包，門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制。
七、加強黨的建設(shè)，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
我局黨總支含機關(guān)支部、農(nóng)機監(jiān)理和學(xué)校聯(lián)合支部、農(nóng)機推廣站聯(lián)合支部三個支部，共46名黨員。在以“發(fā)展農(nóng)機，服務(wù)三農(nóng)，爭當(dāng)先鋒”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我局以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，將集中學(xué)習(xí)教育與做好農(nóng)機化日常工作相結(jié)合起來，突出黨員干部職工思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情凝聚到推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的實踐上來，同時以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動來指導(dǎo)工作，以工作實績來檢驗活動成效，實現(xiàn)了有機銜接，為大力推進(jìn)機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，爭做時代先鋒，努力辦好人民滿意農(nóng)機服務(wù)機關(guān)提供了堅實保障。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局黨組書記、局長黃世富為組長，黨組成員、副局長何金鈴為副組長，下屬各支部書記為成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是循序扎實推進(jìn)。根據(jù)實施方案，進(jìn)一步落實保障措施，按要求、按步驟扎實推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。同時結(jié)合當(dāng)前中心工作，促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。
八、加強作風(fēng)整頓，深入開展“排憂解難服務(wù)月”活動。
根據(jù)《零陵區(qū)“排憂解難服務(wù)月”活動實施方案》（零辦發(fā)[20___]20號）文件要求，立足農(nóng)機本職工作，根據(jù)對有關(guān)情況的調(diào)查摸底，我局嚴(yán)格按照相關(guān)進(jìn)行自查自糾，“排憂解難服務(wù)月”活動的順利開展。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局充分認(rèn)識到開展“排憂解難服務(wù)月”活動的重要性和必要性，成立了零陵區(qū)農(nóng)機局“排憂解難服務(wù)月”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長黃世富任組長，黨組成員、副局長李陽剛、何金鈴，黨組成員、紀(jì)檢組長何繼炳，副局長何青芳任副組長，下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員，切實加強對“排憂解難服務(wù)月”活動的領(lǐng)導(dǎo)。
二是精心制定方案。根據(jù)對有關(guān)情況的調(diào)查摸底，由局辦公室起草擬定了《零陵區(qū)農(nóng)機局開展“排憂解難服務(wù)月”活動實施方案》，并上報局黨組研究和審批，經(jīng)多次局黨組會議討論修改后定稿實行，切實保障了“排憂解難服務(wù)月”活動的順利開展。
是全面自查自糾。根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知》（零紀(jì)發(fā)[20___]26號）精神，結(jié)合我局實際，制定《關(guān)于開展《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的實施方案》，局黨組成員根據(jù)各自分工結(jié)合方案要求，分別就是否公車私用、公款出境考察及收受賄賂等方面全面進(jìn)行自查自糾，并寫出詳細(xì)自查報告，我局也根據(jù)本職工作按照相關(guān)要求進(jìn)行了全面地自查自糾，同時設(shè)立舉報電話，進(jìn)一步健全舉報監(jiān)督機制，確?；顒拥捻樌_展。
九、強化責(zé)任，整合力量抓招商。
經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，招商引資是關(guān)鍵。我局積極圍繞“解放思想、引項目、促工作”的思路認(rèn)真開展討論。采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立了以局長為組長，一名副局長為副組長，其他股室負(fù)責(zé)人為成員的招商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時進(jìn)一步明確一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，工作人員負(fù)具體責(zé)任，各盡其職努力搞好招商工作。二是強化工作專班。我局安排1―2名招商信息聯(lián)絡(luò)員，網(wǎng)絡(luò)各方招商信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。三是強化責(zé)任，明確任務(wù)。為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)農(nóng)機制造企業(yè)的發(fā)展，我局積極外出考察調(diào)研，從重慶引進(jìn)雙恩農(nóng)機制造及銷售公司入戶我區(qū)，并進(jìn)一步強化責(zé)任，精心打造我區(qū)首家農(nóng)機制造企業(yè)，同時嚴(yán)格監(jiān)督和管理，幫助其研究和制造適用我區(qū)丘陵地形的中小型聯(lián)合收割機，助其發(fā)展的同時，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)農(nóng)業(yè)機械化的提高。
20___年工作打算。
一、加大工作爭取力度，促進(jìn)農(nóng)機事業(yè)發(fā)展。繼續(xù)爭取區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門重視及有關(guān)單位的支持，凝聚各方發(fā)展力量，進(jìn)一步加大項目申報和爭取工作力度，共同促進(jìn)農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展。20___年，我局?jǐn)M爭取到位農(nóng)機購置補貼資金500萬元，并嚴(yán)格落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，在充分發(fā)揮職能作用的同時，促進(jìn)我區(qū)農(nóng)機化水平的提高，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)的糧食生產(chǎn)。其次，擬爭取和實施農(nóng)機機埠維修和改造項目2個，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)農(nóng)機抗旱體系的建立及抗旱救災(zāi)能力的提高。
二、加快農(nóng)機推廣，促進(jìn)農(nóng)機結(jié)構(gòu)優(yōu)化。繼續(xù)優(yōu)化農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)，加大農(nóng)機結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，充分發(fā)揮政策扶持、項目帶動、市場引導(dǎo)的作用，引導(dǎo)和帶動廣大農(nóng)民購置先進(jìn)適用的.農(nóng)機具。在繼續(xù)擴大我區(qū)農(nóng)機擁有量的同時，重點推廣效率高的大型先進(jìn)農(nóng)業(yè)機械，由機械化耕種向機械化栽插、機械化收割轉(zhuǎn)變，不斷調(diào)整優(yōu)化農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)，推進(jìn)水稻全程機械化進(jìn)程。同時，為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)機購置補貼工作，繼續(xù)實行六部門聯(lián)合監(jiān)督機制，進(jìn)一步深入開展清查整頓專項活動。
三、加強農(nóng)機監(jiān)理培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)機安全生產(chǎn)。在今后的工作中，我局將繼續(xù)加強對拖拉機、耕整機、插秧機、聯(lián)合收割機及其駕駛?cè)藛T的安全管理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。同時扎實搞好農(nóng)機化學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，積極拓寬培訓(xùn)渠道，不斷充實培訓(xùn)內(nèi)容，大膽創(chuàng)新培訓(xùn)模式，培育一大批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)機人才。進(jìn)一步抓好農(nóng)機修配網(wǎng)點和農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查，維護(hù)好農(nóng)機市場秩序。進(jìn)一步增強農(nóng)機監(jiān)理人員的服務(wù)觀念和服務(wù)意識，密切農(nóng)機監(jiān)理與廣大農(nóng)民機手的聯(lián)系。進(jìn)一步開展“創(chuàng)建平安農(nóng)機，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”活動，規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法行為，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。
四、加強農(nóng)機服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)體制健全。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站管理服務(wù)不斷弱化的實際，把建立新型農(nóng)機服務(wù)組織，構(gòu)建新的農(nóng)機服務(wù)組織體系，作為提升農(nóng)機服務(wù)水平的重要措施來抓。加強農(nóng)機協(xié)會建設(shè)，大力發(fā)展各類農(nóng)機合作服務(wù)組織，培育新增農(nóng)機大戶10戶。
五、加強財源建設(shè)，促進(jìn)非稅收入增加。一是嚴(yán)格按照物價、財政部門規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，堅持收費與服務(wù)統(tǒng)一的原則，擴展農(nóng)機非稅收入征收的廣度、增加農(nóng)機非稅收入征收的深度。二是抓住農(nóng)機服務(wù)中心投入使用契機，打造優(yōu)質(zhì)高效的農(nóng)機收費服務(wù)窗口，進(jìn)一步提升工作人員素質(zhì)，推進(jìn)政務(wù)公開建設(shè)。三是進(jìn)一步提高農(nóng)機田檢路查力度，將沒入戶登記、年檢的拖拉機、聯(lián)合收割機納入管理范圍，進(jìn)一步做好農(nóng)機購置補貼機具的入戶登記工作。四是努力提高執(zhí)法人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，改善服務(wù)態(tài)度，增強責(zé)任感，徹底改變“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門習(xí)氣。五是組織兩個外勤組，專門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，將業(yè)務(wù)辦理和服務(wù)工作延伸到基層，方便群眾辦事，節(jié)約機手的成本，從而促進(jìn)非稅收入的增加，20___年爭取完成非稅收入18萬元。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇七
（一）創(chuàng)新工作思路。
1、對全市農(nóng)機化重點項目、重點工作實行重點考核。從今年開始，每年明確1—2項內(nèi)容進(jìn)行重點考核，領(lǐng)導(dǎo)督辦，一票否決。20xx年重點考核的項目是水稻機插秧工作。
2、建立農(nóng)機化工作聯(lián)系點制度。實行局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)處室和直屬事業(yè)單位區(qū)域分片掛鉤聯(lián)系，工作項目和責(zé)任全包干。
3、實行重點農(nóng)機企業(yè)列名聯(lián)系制度。按照“農(nóng)工雙贏”的原則，積極在局企聯(lián)合服務(wù)、聯(lián)合指導(dǎo)產(chǎn)品用戶生產(chǎn)經(jīng)營活動、聯(lián)合落實各項農(nóng)機化扶持政策、聯(lián)合開發(fā)、聯(lián)合試驗示范、聯(lián)合質(zhì)量跟蹤等方面加強合作，努力實現(xiàn)農(nóng)機行業(yè)資源大整合、大聯(lián)合的目標(biāo)，共同推進(jìn)農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展。
4、主動跟進(jìn)配套，大力發(fā)展淮安特色農(nóng)機。圍繞發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，重點發(fā)展田園管理機械、二氧化碳?xì)夥拾l(fā)生器、微型節(jié)能果蔬保鮮庫、園藝、花卉機械、林業(yè)、畜禽和水產(chǎn)養(yǎng)殖機械、油菜種植和收獲機械、花生起壟鋪膜機械、山芋收獲和清洗加工機械、秸稈綜合利用機械、糧食烘干機械等。力爭從今年開始，經(jīng)過幾年的努力，在全市形成具有各區(qū)域優(yōu)勢、反映區(qū)域特色的農(nóng)機化項目試驗示范基地，做大做強特色農(nóng)機產(chǎn)業(yè)。
（二）創(chuàng)新機插秧工作加速發(fā)展的途徑。
1、創(chuàng)新載體，解決基層的示范和發(fā)展集約化問題。從今年開始，每年確定和扶持20個水稻種植機械化重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即擁有插秧機達(dá)60臺以上的占40％。
2、注重發(fā)展機插秧大戶。年初計劃累計擁有2臺以上插秧機大戶100個，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1個，努力實現(xiàn)水稻機插秧在全市范圍內(nèi)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全覆蓋。
3、冷靜思考發(fā)展過程中存在的問題，引導(dǎo)大戶正確處理好“五個關(guān)系”。一是處理好管理層次和管理幅度的關(guān)系，防止片面追求大規(guī)模，盲目鋪大攤子；二是處理好理論上的計劃性與實戰(zhàn)中的應(yīng)變性之間的關(guān)系，做到既計劃周密、合理安排，又留有余地，實施應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對緊急情況（如秧苗死亡、數(shù)量不夠）的發(fā)生；三是處理好執(zhí)行操作規(guī)范和降本增效的關(guān)系，防止因隨意改變技術(shù)規(guī)范要求、降低用種、用肥和基本苗的數(shù)量而形成的技術(shù)推廣中“夾生飯”現(xiàn)象的發(fā)生；四是處理好“大而全”與“小而?！钡年P(guān)系，改變目前許多大戶從整田、耕地到育秧、栽插直至病蟲害防治、水肥管理等每個環(huán)節(jié)都參與的局面，注重將育秧與插秧分離（即使是大公司，也要合理分工）；五要處理好推廣插秧機和推廣機插秧之間的關(guān)系。
20xx年，全市新增插秧機1080臺，落實機插面積46.3萬畝，分別是去年同期的1.39倍和1.56倍；全市水稻機插秧水平已達(dá)15。
（三）創(chuàng)新農(nóng)機服務(wù)體系。
1、大力發(fā)展中介組織，組建基層新型農(nóng)機服務(wù)體系。引導(dǎo)分散的農(nóng)機手之間、農(nóng)機手與農(nóng)機大戶之間通過機械聯(lián)合、人機聯(lián)合等方式，創(chuàng)辦各類合作組織、協(xié)會、專業(yè)公司等新型服務(wù)組織，大力培育跨區(qū)作業(yè)中介組織和經(jīng)紀(jì)人，組建跨區(qū)作業(yè)服務(wù)隊，推進(jìn)農(nóng)機服務(wù)向社會化、市場化、專業(yè)化方向發(fā)展。積極探索以農(nóng)機大戶為主體，農(nóng)機協(xié)會等中介組織為紐帶，農(nóng)機經(jīng)營戶和其他服務(wù)組織為基礎(chǔ)的農(nóng)機服務(wù)產(chǎn)業(yè)化新模式。鼓勵扶持農(nóng)機手、農(nóng)機大戶和農(nóng)機服務(wù)組織，積極開展承包式、定單式等形式的新型農(nóng)機專業(yè)服務(wù)。
2、拓展農(nóng)機服務(wù)新領(lǐng)域。推動農(nóng)機作業(yè)服務(wù)向產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后延伸，在水稻機插秧、機耕地、畜牧業(yè)、漁業(yè)、運輸業(yè)、水利工程等機械化作業(yè)領(lǐng)域取得新的突破。同時，優(yōu)化農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)證的發(fā)放辦法，實現(xiàn)農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)組織主體的新轉(zhuǎn)變。積極探索跨區(qū)作業(yè)證由主管局委托給既是農(nóng)機作業(yè)協(xié)會的會員又經(jīng)市縣農(nóng)機主管部門培訓(xùn)發(fā)證的具有資質(zhì)的跨區(qū)作業(yè)經(jīng)紀(jì)人和作業(yè)隊長來發(fā)放，努力使跨區(qū)作業(yè)經(jīng)紀(jì)人和作業(yè)隊長成為縣區(qū)農(nóng)機主管局委托的、在基層履行農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)管理服務(wù)等職能的代理人之一。
20xx年，組建了全省首家全市性的水稻機械化生產(chǎn)協(xié)會；改選了農(nóng)機作業(yè)協(xié)會會員，進(jìn)一步完善和拓展了農(nóng)機作業(yè)協(xié)會的功能；到目前為止，新增“雙戶”（既是農(nóng)機大戶，又是農(nóng)業(yè)大戶）50戶；扶持“四有”新型農(nóng)機服務(wù)組織15個；組織跨區(qū)作業(yè)機具4800臺次，實現(xiàn)創(chuàng)收1.2億元；涌現(xiàn)出了20個水稻機插秧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個重點村，新發(fā)展插秧機大戶41戶,大戶總數(shù)已達(dá)129戶，其中擁有2-5臺的大戶有112戶，擁有插秧機274臺；擁有5-10臺的大戶有13戶，擁有插秧機70臺；擁有10臺以上的大戶有4戶，擁有插秧機40臺；大戶共擁有插秧機384臺。目前，全市共有水稻機插秧專業(yè)服務(wù)組織16個，其中擁有5-10臺插秧機的有2個，擁有插秧機14臺；擁有10-20臺插秧機的有6個，擁有插秧機77臺；擁有20臺以上插秧機的有4個，擁有插秧機131臺；專業(yè)服務(wù)組織共有插秧機222臺。
（四）創(chuàng)新農(nóng)機行政審批制度。
按照“方便機手、簡化手續(xù)、行政提速”的要求，以市農(nóng)機行政服務(wù)大廳為載體，將所有農(nóng)機化審批和管理服務(wù)事項進(jìn)大廳，實行“一個窗口對外、一站式辦公、一條龍服務(wù)、一次性辦結(jié)”的管理服務(wù)運行模式，深入推進(jìn)依法行政和開展“陽光政務(wù)”，努力做到農(nóng)機行政審批達(dá)到“程序最簡、速度最快、質(zhì)量最高”的目標(biāo)。目前，全市農(nóng)機系統(tǒng)所有行政審批和核準(zhǔn)的項目，包括農(nóng)機年度檢審、牌證核發(fā)、跨區(qū)作業(yè)證免費發(fā)放、農(nóng)機優(yōu)先供油卡免費發(fā)放等工作全部在市、縣（區(qū)）的農(nóng)機行政服務(wù)大廳或農(nóng)機監(jiān)理大廳進(jìn)行。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇八
市農(nóng)機局：
一年來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局和區(qū)農(nóng)工委等有關(guān)部門的大力支持、幫助下，以“三個代表”重要思想為指針，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢牢把握為“三農(nóng)”服務(wù)這條主線，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮職能作用，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，解放思想，與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性的開展農(nóng)機化工作,圓滿地完成了的全年各項工作任務(wù)，具體總結(jié)如下:。
一、抓好政府農(nóng)機補貼,提高農(nóng)業(yè)機械裝備水平。
為了切實抓好政府農(nóng)機補貼工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究農(nóng)機具購置補貼方案，并深入基層調(diào)查研究，下鄉(xiāng)宣傳反復(fù)摸底，把今年農(nóng)機具補貼范圍、補貼政策向廣大農(nóng)民進(jìn)行詳細(xì)講解，使廣大農(nóng)民對其有深刻的了解，充分地激發(fā)了廣大農(nóng)民購機的積極性。在運作政府農(nóng)機補貼工作中，我區(qū)按照市農(nóng)機局“津農(nóng)機管[]16號”文件精神，認(rèn)真履行《天津市政府農(nóng)機具補貼購置程序》的規(guī)定，核實身份、補貼申請表后，與農(nóng)民簽訂《天津市政府農(nóng)機具補貼購置協(xié)議》。今年共對142臺（套）農(nóng)機具進(jìn)行了補貼，其中：大中型拖拉機26臺，多功能田園管理機116臺，購置農(nóng)機具總價值150.9xxxx元，元，農(nóng)民個人投資121.0xxxx元。，補貼款比去年提高了9xxxx，，從而有力地提高了我區(qū)農(nóng)機裝備水平。
截止目前我區(qū)農(nóng)業(yè)機械化總動力達(dá)159492千瓦，其中：柴油發(fā)動機動力為88799千瓦，汽油發(fā)動機動力19721千瓦，電動機動力50972千瓦；拖拉機保有量1242臺/19554千瓦，拖拉機配套農(nóng)機具1146部；稻麥聯(lián)合收割機22臺/1110）千瓦；排灌動力機械保有量3977臺/38051千瓦；農(nóng)用水泵2387臺；園田機械保有量1689臺/2740千瓦；畜牧業(yè)機械保有量99臺/971千瓦；漁業(yè)機械保有量4158臺/27183千瓦；農(nóng)用運輸車保有量為4133臺/36077千瓦。
二、抓好管理促服務(wù),提高農(nóng)業(yè)機械化水平。
今年我區(qū)從管理入手，促進(jìn)社會化服務(wù)，多次組織農(nóng)機管理人員深入鎮(zhèn)、村，組織春耕、三夏、冬耕生產(chǎn)，協(xié)調(diào)服務(wù)、維修機具，涌現(xiàn)出了一批專門從事機耕、植保、運輸、維修的農(nóng)機專業(yè)戶。到底，全區(qū)共有農(nóng)機化作業(yè)服務(wù)組織3xxxx，擁有農(nóng)機戶19xxxx,區(qū)局組建了農(nóng)機協(xié)會，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立村級農(nóng)機服務(wù)組織，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用。全區(qū)共有農(nóng)機具7513臺，其中大中型拖拉機81臺，小型拖拉機161臺，機引耙18臺，機引犁56臺，旋耕機760臺，聯(lián)合收割機2臺，噴灌機械（電動）3977臺，農(nóng)用水泵2387臺，全部進(jìn)行了保養(yǎng)、檢修，總檢修率達(dá)到10xxxx。今年我區(qū)機耕面積約為5500xxxx，機耕率達(dá)9xxxx；機播1.8xxxx畝；畝，機灌率達(dá)10xxxx。尤其是果園綜合機械化水平迅速提高到7xxxx以上；海淡水養(yǎng)殖機械化始終保持在9xxxx以上，農(nóng)機服務(wù)領(lǐng)域由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向城郊型大農(nóng)業(yè)擴展，由產(chǎn)中向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸，由種植機械化向果園機械化發(fā)展。
三、抓好“基地項目”開發(fā)，提高葡萄全過程機械化水平。
年初按照區(qū)農(nóng)工委的指示，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會同相關(guān)部門，進(jìn)行實地調(diào)研反復(fù)論證，確定在我區(qū)茶淀鎮(zhèn)孟圈村建立了一個5xxxx規(guī)模的葡萄生產(chǎn)全過程機械化示范基地項目。經(jīng)過農(nóng)機推廣科技人員的辛勤工作、精心運作，現(xiàn)已全面完成了“葡萄生產(chǎn)全過程機械化示范基地建設(shè)”項目立項、設(shè)備引進(jìn)、實驗示范，效果顯著。首先，制定葡萄基地全過程機械化實施方案；其次，引進(jìn)先進(jìn)機具，改制現(xiàn)有機具，推廣先進(jìn)實用的機具；第三，深入現(xiàn)場，反復(fù)實驗，取得了較好地示范作用，帶動了全區(qū)葡萄全過程機械化的推廣。
在原有葡萄機械項目的基礎(chǔ)上，重點突破了葡萄掩埋技術(shù)的薄弱環(huán)節(jié)，改制葡萄掩埋機械，經(jīng)我中心科技人員全力的技術(shù)革新、設(shè)備改裝，新增葡萄藤掩埋機5xxxx臺，今年全區(qū)共有35xxxx臺葡萄藤掩埋機投入作業(yè)，掩埋面積達(dá)2600xxxx畝。機械掩埋作業(yè)的展開，即減輕了勞動強度，又降低了作業(yè)成本，每畝可節(jié)支20-3xxxx；與人工掩埋相比工效可提高12-16倍。葡萄掩埋機的開發(fā)與應(yīng)用，使我區(qū)具有區(qū)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特色的葡萄種植機械化水平居國內(nèi)領(lǐng)先水平。
今年，又繼續(xù)推廣了園田機械，共推廣了136臺；使我區(qū)園田機械保有量達(dá)到168xxxx臺套，園田機械化作業(yè)水平達(dá)7xxxx以上；推廣植保機械達(dá)到5800臺套，植保機械化水平達(dá)到9xxxx以上；機械化施肥水平達(dá)6xxxx以上；推廣葡萄掩埋機達(dá)到35xxxx臺，機械化掩埋水平達(dá)7xxxx。
四、加強農(nóng)機安全監(jiān)理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。
今年，我區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)始終保持平穩(wěn)的態(tài)勢，農(nóng)機事故得到控制，無一起死亡事故和農(nóng)機責(zé)任事故。我們的做法是：
（一）、強化源頭管理，集中抓好“農(nóng)機總檢審驗”
我區(qū)按照市農(nóng)機局“津農(nóng)機監(jiān)（2016）2號”文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，下發(fā)了“關(guān)于開展20拖拉機等農(nóng)業(yè)機械總檢及駕駛員安全教育工作的通知”的文件，召開了漢沽區(qū)20度總檢審驗動員會，明確了任務(wù)、要求、措施，下達(dá)了2016年度農(nóng)機總檢審驗指標(biāo)，成立了總檢審驗領(lǐng)導(dǎo)小組及總檢審驗辦公室。首先，采取集中審驗，鎮(zhèn)站配合的辦法，抽調(diào)專人，深入鎮(zhèn)、村，走進(jìn)農(nóng)機戶，到田間地頭、施工場地為農(nóng)機戶審驗辦公；其次，在3月15日召開了漢沽區(qū)2016年度農(nóng)機總檢審驗現(xiàn)場會，并下發(fā)了農(nóng)機簡報，對今年的總檢審驗工作起到了極大地推動作用；第三，在區(qū)政府行政執(zhí)法大廳設(shè)立了農(nóng)機服務(wù)臺，開展便民服務(wù)活動。截至8月已全面完成總檢審驗任務(wù)，今年共年審?fù)侠瓩C942臺，；駕駛員安全教育97xxxx，。
（二）、搞好“行風(fēng)評議”，共創(chuàng)“平安農(nóng)機監(jiān)理”
根據(jù)市農(nóng)機局“津農(nóng)機監(jiān)［2016］106號”文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定了漢沽區(qū)農(nóng)機監(jiān)理行風(fēng)評議活動實施方案，明確了指導(dǎo)思想、目的要求、評議內(nèi)容、具體措施和評議時間步驟。通過認(rèn)真自查自評，找出差距，認(rèn)清不足，并針對問題，深刻反思，突出重點，在依法政和依規(guī)辦事、政務(wù)公開和事務(wù)公開、工作效率和服務(wù)質(zhì)量、隊伍綜合素質(zhì)、作風(fēng)方面，提出切實可行的整改措施。在整改階段，區(qū)中心下發(fā)了“知榮辱，樹新風(fēng)，搞好行風(fēng)評議，共創(chuàng)和諧農(nóng)機監(jiān)理”的農(nóng)機簡報，促進(jìn)了個人評議，單位整改，建章建制。區(qū)已建立和完善了以服務(wù)承諾制度、錯案責(zé)任追究制度和行風(fēng)評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應(yīng)高效快捷的工作機制和監(jiān)督機制，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、提高工作效率。促進(jìn)我區(qū)農(nóng)機監(jiān)理人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)一步提高，切實做到“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明辦事、廉潔高效”。
（三）、狠抓“專項治理”，保證農(nóng)機安全生產(chǎn)。
今年我區(qū)農(nóng)機監(jiān)理工作緊緊抓住農(nóng)機安全生產(chǎn)這個中心，圍繞全年監(jiān)理工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實農(nóng)機“專項治理”各項措施，層層簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任狀，依法行政，全面規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理工作。首先，按照市局津農(nóng)機監(jiān)字［2016］9號文件精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，對專項治理工作做出了詳盡安排部署，狠抓落實，取得了政府的重視和支持，有步驟開展了“專項治理”工作，廣泛宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)的重要意義，使遵章守法成為農(nóng)民機手的自覺行動。其次，加強田檢路查，確保農(nóng)機安全。各鎮(zhèn)和區(qū)監(jiān)理科積極主動深入田間、上路檢查，糾正違章，檢查一臺，處理一臺。重點加大了對場頭機械的檢查監(jiān)督管理，組織技術(shù)人員對投入作業(yè)的機械逐臺檢查，維修保養(yǎng)，把事故消除在萌芽狀態(tài)，確保農(nóng)機作業(yè)安全生產(chǎn)和道路交通安全。至目前為止，共檢查運輸拖拉機1165臺次，糾正違章113xxxx次，簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任狀（書）241份，全區(qū)農(nóng)業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全生產(chǎn)意識、技術(shù)水平得到明顯提高，全年未發(fā)生農(nóng)機責(zé)任事故和死亡事故。
五、開展科技下鄉(xiāng)活動,提高農(nóng)民科技意識。
在農(nóng)機技術(shù)服務(wù)方面，為確實做好和抓出實效，我們嚴(yán)格按照天津市農(nóng)村機械維修點的標(biāo)準(zhǔn)，組織各鎮(zhèn)農(nóng)機管理站將深入到各個維修網(wǎng)點進(jìn)行現(xiàn)場年檢審驗工作，同時開展農(nóng)機產(chǎn)品的打假工作，深入到各農(nóng)機產(chǎn)品銷售市場、農(nóng)機維修網(wǎng)點、農(nóng)機生產(chǎn)廠家等單位進(jìn)行突擊檢查，從而規(guī)范市場，維護(hù)廣大農(nóng)戶的根本利益。今年農(nóng)機維修網(wǎng)點年驗合格率達(dá)10xxxx。同時對各維修網(wǎng)點的機修人員進(jìn)行了職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)上的培訓(xùn)，提高了各維修網(wǎng)點機械的修理能力和整體功能。聘請資質(zhì)較深的農(nóng)機維修網(wǎng)點的維修工，配合區(qū)鎮(zhèn)兩級農(nóng)機技術(shù)管理人員下鎮(zhèn)、進(jìn)村、入戶，積極為農(nóng)民解決疑難問題。今年來共檢修、保養(yǎng)了園田管理機械98xxxx臺次，打藥機械215xxxx臺，入戶維修達(dá)13xxxx，受到了廣大農(nóng)戶的歡迎和好評。
今年，我們還利用農(nóng)閑、農(nóng)忙不同季節(jié)，根據(jù)農(nóng)戶不同需求。有的放矢地組織了十余次入村入戶信息交流活動和普及新型農(nóng)機具技術(shù)培訓(xùn)活動，使直接接受教育人數(shù)達(dá)40xxxx人，發(fā)放各種技術(shù)資料200xxxx份。大大提高了農(nóng)民科技意識，增強了普及農(nóng)機技術(shù)廣度和深度，使科技興農(nóng)收到了良好的效果。
六、適應(yīng)新形勢，開拓創(chuàng)新，強化農(nóng)機培訓(xùn)。
今年，隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的不斷發(fā)展和先進(jìn)農(nóng)機裝備的廣泛應(yīng)用，對農(nóng)機駕駛、操作人員的素質(zhì)要求越來越高，農(nóng)機培訓(xùn)采取了以下措施：
（一）改善辦學(xué)條件，增強培訓(xùn)能力。
首先，采取有利措施，提高教師素質(zhì)。狠抓教師教學(xué)能力的提高，有計劃地組織教師參加教師教練崗位培訓(xùn)班和各類觀摩研討學(xué)習(xí)班，和后續(xù)學(xué)歷的培訓(xùn)，使教師的教學(xué)水平和技能不斷提高。
其次，建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)了教學(xué)工作規(guī)范化、制度化，使各項教學(xué)工作都有章可循；通過這一系列措施，對內(nèi)強化了教職員工素質(zhì)，調(diào)動了工作熱情；對外樹立了農(nóng)機校形象，擴大了社會影響，為各項農(nóng)機培訓(xùn)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）立足農(nóng)機培訓(xùn)，服務(wù)廣大農(nóng)機戶。
今年，農(nóng)機學(xué)校始終把先進(jìn)的農(nóng)機技術(shù)知識傳授給農(nóng)機駕駛、操作人員為己任，保證他們的熟練操作和安全生產(chǎn)。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)機經(jīng)營形式、作業(yè)方式發(fā)生了變化。確定了根據(jù)培訓(xùn)班規(guī)模大小、內(nèi)容難易、對象差別等不同情況，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)規(guī)模較大時，采取集中培訓(xùn)形式。培訓(xùn)規(guī)模小時，采取走出去的辦法，深入鄉(xiāng)村、田間、地頭，根據(jù)農(nóng)戶不同需求，有的放矢地組織了現(xiàn)場培訓(xùn)，收到了良好的效果。
今年，培訓(xùn)各類農(nóng)機技術(shù)人員47xxxx，其中園田機械手25xxxx；農(nóng)機維修從業(yè)人員3xxxx；拖拉機駕駛員復(fù)訓(xùn)17xxxx。另外，還為社會培訓(xùn)農(nóng)用汽車駕駛員82xxxx，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛輸送了大量人才。
七、抓好農(nóng)機信息報道，做好農(nóng)機宣傳工作。
為了提高農(nóng)機在社會上的知名度，大力宣傳農(nóng)機戰(zhàn)線上的好人好事，農(nóng)機發(fā)展信息，科技信息，法制信息等各種信息。辦公室確定了一名專職農(nóng)機信息員，負(fù)責(zé)農(nóng)機系統(tǒng)的宣傳報道工作。切實做好社會治安綜合治理法制宣傳工作；向有關(guān)新聞媒體提供信息，今年共發(fā)布農(nóng)機簡報14期；向區(qū)委辦公室信息科、區(qū)政府辦公室信息科提供信息，到目前，已向區(qū)委信息科報送信息15份，采用14份；向政府信息科報送15份，采用13份，加強了對外宣傳的力度，樹立了我農(nóng)機中心良好的社會形象。
為了激勵農(nóng)機科技人員，還制定了撰寫科技論文獎勵制度，如果科技人員在國家級報刊雜志上刊登一篇論文獎勵50xxxx，在市級報刊雜志上刊登一篇論文獎勵30xxxx。今年科技人員在中國農(nóng)機監(jiān)理雜志刊和政工指南上各刊登了一篇論文，從而提高我區(qū)農(nóng)機的知明度。
八、抓好黨的建設(shè)，促進(jìn)精神文明。
（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作。
今年我局黨總支書記楊作良親自掛帥抓黨建工作，辦公室設(shè)置一名黨務(wù)工作人員，負(fù)責(zé)黨建、精神文明建設(shè)的日常工作，各支部書記具體負(fù)責(zé)，形成嚴(yán)密的黨建、精神文明創(chuàng)建體系，使黨建、精神文明建設(shè)工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。
1、提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。狠抓班子建設(shè)，創(chuàng)新用人機制，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發(fā)展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴(yán)肅紀(jì)律，在發(fā)展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發(fā)展一個，并公開亮相，全面公示，認(rèn)真考察，對群眾意見大的，不袒護(hù)，堅持從嚴(yán)掌握。
2、在慶祝建黨85周年之際，我局黨總支按照總支百分考核細(xì)則進(jìn)行了對照檢查，并逐條進(jìn)行落實。如：領(lǐng)導(dǎo)班子每半年一次的民主生活會；每月一次的工作例會；每周的中心組學(xué)習(xí)；以及黨員的黨費收繳等基礎(chǔ)性工作都能按照細(xì)則規(guī)定，認(rèn)真抓好落實。機關(guān)黨支部還被評為出席農(nóng)口的先進(jìn)黨組織，展示了農(nóng)機共產(chǎn)黨人的.良好形象。
（二）、以人為本，強化教育，抓好精神文明建設(shè)。
人才是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我中心堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全系統(tǒng)上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新開展。
1、堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽使用中青年干部。提撥了一名副主任充實了局領(lǐng)導(dǎo)班子，先后調(diào)整了xxxx年富力強、群眾基礎(chǔ)好的中層干部，充實到重要崗位。使整體機構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，中層干部人員結(jié)構(gòu)、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進(jìn)步的階梯，提供了展示自我的平臺。
2、強化政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周五集中學(xué)習(xí)制度，采取分組討論、經(jīng)驗交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的教育，提高廣大干部職工的政治理論水平。
3、開展“八榮八恥”教育，構(gòu)建和諧文明機關(guān)。通過深入學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀的這一重要論述，農(nóng)機系統(tǒng)全體同志一致認(rèn)為：大力提倡以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，對于我們加強社會主義思想道德建設(shè)、匡正社會風(fēng)氣，形成積極健康向上的社會風(fēng)尚，全面建設(shè)小康社會，具有重大的現(xiàn)實意義。
通過學(xué)習(xí)，局黨總支明確提出，結(jié)合這次學(xué)習(xí)“八榮八恥”教育活動，再次完善機關(guān)各項規(guī)章制度，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，構(gòu)建和諧單位，今年我局被評為2016年度精神文明先進(jìn)單位；2016年度區(qū)環(huán)保先進(jìn)單位和2016年度科技下鄉(xiāng)先進(jìn)單位。
在充分肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們還應(yīng)清醒地看到，農(nóng)機化發(fā)展仍面臨一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
一是現(xiàn)有農(nóng)機裝備水平不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，設(shè)備陳舊老化,急待更新。
二是國家的購置補貼不能滿足農(nóng)民的購機需要；
三是農(nóng)機服務(wù)組織不健全，鎮(zhèn)農(nóng)機管理站工作人員工資得不到保證，無有辦公經(jīng)費，難已開展工作。
一、發(fā)展目標(biāo)。
明年農(nóng)機化發(fā)展目標(biāo)是：機耕水平繼續(xù)保持9xxxx；果園綜合機械化水平要達(dá)到8xxxx以上；海淡水養(yǎng)殖機械化達(dá)到9xxxx以上，畜牧、蔬菜種養(yǎng)兩業(yè)機械化水平均有所提高。
二、重點工作和措施。
1、重點抓好政府農(nóng)機補貼，鼓勵農(nóng)民對農(nóng)業(yè)機械購置的資金投入，提高我區(qū)農(nóng)機裝備水平。同時抓好農(nóng)機維修網(wǎng)點和管理工作。
2、重點抓好“葡萄生產(chǎn)全過程機械化示范基地”項目建設(shè)。
3、重點抓好“創(chuàng)建平安農(nóng)機，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”的活動，完成一個平安示范鎮(zhèn)，xxxx平安示范村，3xxxx平安農(nóng)機示范戶。
4、重點加強農(nóng)機培訓(xùn)工作，為新農(nóng)村輸送實用技術(shù)人才。
5、加大農(nóng)機宣傳力度，抓好信息報道、傳遞，擴大農(nóng)機在社會知明度。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇九
光陰似箭！一晃眼，在醫(yī)院工作已有2年了，在過去2年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，順利完成了各項護(hù)理工作。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。
嚴(yán)格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能認(rèn)真對待，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處，在工作期間能互相幫助。
今后的目標(biāo)：
在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題，做到：
（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。
（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。
（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！
作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到！
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇十
20xx年上半年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持及全體護(hù)理同仁的共同努力下，圍繞20xx年制定的目標(biāo)計劃嚴(yán)抓落實，認(rèn)真實施，較好地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將這半年來的護(hù)理工作總結(jié)如下：
每月進(jìn)行安全意識教育，將工作中的不安全因素和安全隱患及時提醒，并提出整改措施，做到防患于未然。認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，質(zhì)控人員每月進(jìn)行質(zhì)控檢查，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況，上半年護(hù)理缺陷發(fā)生率為零。
1、每月組織學(xué)習(xí)1-2次，每位護(hù)士輪流主講。
2、每月不定期進(jìn)行護(hù)理制度或?qū)？浦R和操作考試。并考試都達(dá)到優(yōu)秀。
3、組織本科室全體護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)士行為規(guī)范和護(hù)理制度及護(hù)理風(fēng)險預(yù)案。
4、鼓勵護(hù)士參加再繼續(xù)教育，在排班上給予方便考慮。
施。提高護(hù)理滿意度。半年中病人及家屬無投訴，每月的護(hù)理滿意度在98%以上，有1個月是100%的滿意度。
今年上半年的護(hù)理文書書寫有明顯的進(jìn)步。通過不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，也利用業(yè)余時間進(jìn)行了規(guī)范的文書書寫的學(xué)習(xí)，護(hù)士長加強監(jiān)督檢查力度，護(hù)士長定期和不定期檢查出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在問題提出整改措施，以督促文書書寫的不斷規(guī)范。
上半年，我院增加了院內(nèi)綠色植物種植，使院內(nèi)環(huán)境有了更進(jìn)一步的美化。病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，科室配合醫(yī)院對陪人及探視人員的管理，加強基礎(chǔ)護(hù)理和危重患者的護(hù)理，半年內(nèi)無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。
半年來，雖然取得了一些成績，但是我們?nèi)匀淮嬖谠S多的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護(hù)理方面，一些舉措還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還需加強。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
浩塘衛(wèi)生院護(hù)理部。
20xx年xx月xx日。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇十一
（2017年5月26日）。
今年是黨的十九大召開之年，是鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要一年。今年的基層黨建工作，任務(wù)十分繁重，總的要求是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神，以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，繼續(xù)強功能、抓基本、補短板、重創(chuàng)新，全面提升基層黨建工作整體水平。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記加強基層黨建工作的重要講話和指示精神。推進(jìn)基層黨建工作，始終不能偏離正確政治方向，不能離開科學(xué)理論指導(dǎo)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)十分重視，創(chuàng)造性地提出了一系列新思想新觀點新論斷，形成了立意高遠(yuǎn)、觀點鮮明、內(nèi)涵豐富的黨建思想體系。其中，關(guān)于加強基層黨建工作的重要講話和指示精神，是習(xí)近平總書記黨建思想的重要組成部分，是我們謀劃推進(jìn)工作的科學(xué)指南和根本遵循。
習(xí)近平總書記強調(diào)，要推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把。
入、抓到位。
我們理解，總書記關(guān)于基層黨建工作的重要講話和指示精神，鮮明主題是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷使基層黨組織強起來，使黨員干部隊伍強起來，使黨的工作強起來。突出主線是緊緊圍繞加強黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。價值取向是堅持人民立場，堅持走群眾路線，服務(wù)黨和國家工作大局，取得人民滿意的實效。根本目標(biāo)是保證黨的組織履行職能、發(fā)揮核心作用，保證黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用，保證廣大黨員以身作則、發(fā)揮先鋒模范作用?？茖W(xué)方法是把思想建黨、組織建黨和制度治黨緊密結(jié)合，堅持問題導(dǎo)向，堅持久久為功，堅持改革創(chuàng)新，加強分類指導(dǎo)，注重典型引路，全覆蓋、重創(chuàng)新、求實效。抓好基層黨建工作，必須深入持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記黨建思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨建工作的重要講話和指示精神，強化“四個意識”，提高政治站位，增強政治能力，把中央和省委、市委關(guān)于基層黨建工作的部署要求一項一項落到實處。
遞壓力，又教授方法、啟發(fā)思路，值得學(xué)習(xí)借鑒。二是持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織。近年來，全市各級黨組織對軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了多輪集中整頓，絕大部分取得明顯成效。組織部門每年要按一定比例倒排后進(jìn)村，采取整頓提高、轉(zhuǎn)化銷號的管理辦法，經(jīng)常抓、長期抓，形成常態(tài)化整頓機制。對已整頓的要進(jìn)一步鞏固提高，跟蹤問效、防止反彈。對效果不明顯的要持續(xù)發(fā)力，深化整改、久久為功。三是健全和落實解決問題的責(zé)任機制?？h級市（區(qū)）和鎮(zhèn)黨委要落實好抓基層黨建主體責(zé)任，健全及時發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)村基層黨建問題的工作制度，對村級黨組織的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早研究、早解決。尤其是對那些經(jīng)常“冒泡”、反復(fù)出現(xiàn)的問題，一定要從根本上加以解決，不能老是在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。這項工作我們適當(dāng)時候組織檢查。對問題比較突出的地方，我們將重點“打招呼”，督促抓整改。
本報酬、村級組織經(jīng)費和活動場所建設(shè)進(jìn)一步落實到位，健全完善與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的投入保障機制。這里還要特別強調(diào)，最近，習(xí)近平總書記對關(guān)心關(guān)愛基層干部，特別是因公去世同志的家屬作出重要批示。中組部要求對近幾年不幸去世的基層干部進(jìn)行排查，看望慰問其家屬，幫助解決實際困難，確保把他們的老人、未成年子女照顧好，做到專人負(fù)責(zé)、專人落實。6月9日前，各地各單位將這項工作開展情況報市委組織部。
五、大力加強黨支部建設(shè)。落實好基層黨建各項任務(wù)，關(guān)鍵是建好建強黨支部。習(xí)近平總書記強調(diào)，要把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員。中組部正在調(diào)研起草黨支部工作條例。各地各單位要把黨支部建設(shè)作為基層黨建的一項基本任務(wù)、長期任務(wù)和重點任務(wù)，抓緊抓實抓好。一是抓基礎(chǔ)和規(guī)范。重點是抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度落實，突出政治教育，突出黨性鍛煉，組織黨員經(jīng)常參加、長期堅持。上級黨組織要指導(dǎo)黨支部制定年度“三會一課”計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。各地各單位要認(rèn)真研究支部建設(shè)規(guī)律，通過下發(fā)文件、編寫案例等方式，教理念、教方法，加強對支部工作的指導(dǎo)和服務(wù)，為黨支部有效地開展工作指明方向、創(chuàng)造空間。二是活躍支部生活。要在繼承發(fā)揚黨內(nèi)政治生活好傳統(tǒng)的同時，不斷創(chuàng)新支部生活的定發(fā)展計劃，將總量計劃和結(jié)構(gòu)性傾斜性計劃逐級分解到位，及時發(fā)現(xiàn)和解決計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，確保指標(biāo)落實到位。7月底前，要對2016年以來發(fā)展黨員工作組織開展一次自查，重點檢查執(zhí)行發(fā)展黨員計劃、堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、履行發(fā)展黨員程序等方面情況。三是抓好黨員教育管理制度執(zhí)行。要把破解人才市場流動黨員管理難題作為重點，會同人社部門，對各級各類人才服務(wù)機構(gòu)管理黨員情況進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清流動黨員數(shù)量、從業(yè)狀況、思想狀況、參加黨的活動情況，掌握人才服務(wù)機構(gòu)黨組織設(shè)置、組織隸屬關(guān)系、黨務(wù)干部配備、黨建經(jīng)費保障等情況。找準(zhǔn)工作突破口，從優(yōu)化黨組織設(shè)置、理順流動黨員組織關(guān)系、嚴(yán)格日常教育管理監(jiān)督、強化工作保障等方面入手，有針對性地開展集中專項整治，建立健全相關(guān)制度機制，真正把人才市場流動黨員納入有效管理。最近，中組部對開展黨組織和黨員基本信息采集工作作出部署，我部也將專門部署，各地各單位要積極配合，安排專人負(fù)責(zé)，做好信息采集、錄入等，真正抓好黨員管理信息化工程的這項基礎(chǔ)性工作。
好互聯(lián)網(wǎng)上，更需要吃透“大數(shù)據(jù)、零距離、趨透明、慧分享、便操作、惠眾生”的互聯(lián)網(wǎng)思維，吸收其中的思想精髓為黨員教育所用，這樣才能始終主動謀劃，主動發(fā)展，真正走出黨員教育信息化的新路。
組織生活，增強學(xué)習(xí)教育實效。嚴(yán)格落實《準(zhǔn)則》規(guī)定的基本組織生活制度，既要避免娛樂化、庸俗化，又要防止表面化、形式化，更多采取互動交流、深層研討等方式，調(diào)動黨員的參與熱情，讓黨員在參加組織生活中受教育、有收獲。黨組織書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實“一崗雙責(zé)”、帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求，結(jié)合實際幫助解決困難。克服“兩張皮”，就是要推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。緊緊圍繞“兩聚一高”，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的理念，抓住正在開展的“找補改提”抓落實行動有利契機，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，通過黨建工作強化黨員的“四個意識”、提高能力素質(zhì)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，把智慧和力量凝聚到立足本職、崗位建功上來，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力、互促互進(jìn)。
個書記項目。下一步，要著力從以下幾個方面抓好落實。一是持續(xù)用力。目前，10個創(chuàng)新項目均由牽頭單位制定了實施方案，整體開局良好，但仍有大量工作要做。縣（市、區(qū)）已上報126個書記項目，組織部門要主動跟進(jìn)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，努力把書記項目辦成示范項目、牽引項目。二是上下聯(lián)動。創(chuàng)新項目涉及面廣、任務(wù)重，除了需要牽頭單位牽好頭、參與單位發(fā)揮作用外，其中很多工作還需要市縣兩級積極配合、合力推動。本月初，省委組織部對省級首批97名“黨課名師”培育對象進(jìn)行了培訓(xùn)。各地要及時跟進(jìn)，遴選、培育一支本級的“黨課名師”隊伍，每個縣級市（區(qū)）不少于30名，上下聯(lián)動共同把這個項目做實做好。三是加強指導(dǎo)。市委黨建辦將定期調(diào)研，年底盤點，各地各單位可以主動申報創(chuàng)新成果。對一些推進(jìn)力度大、工作成效明顯的項目，組織現(xiàn)場觀摩會，及時。
總結(jié)。
好經(jīng)驗好做法，推動成果轉(zhuǎn)化運用，力爭打造一批基層歡迎、特色鮮明、富有實效的基層黨建品牌。
賽和全市“兩新”黨組織優(yōu)秀微黨課展評活動，各地各單位要認(rèn)真宣傳發(fā)動，組織“兩新”領(lǐng)域的黨組織和黨員積極參與，切實讓“兩新”黨建活起來。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇十二
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護(hù)理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科繼續(xù)加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周大換床單一次，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”，直至出院，保證患者的清潔無污染。
二、深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高服務(wù)意識，確保護(hù)理質(zhì)量，加強科室管理，規(guī)范護(hù)理人員服務(wù)流程，使病人住院流程更加合理、更加人性化。每位護(hù)士的服務(wù)意識明顯提高，每天除按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理，幫助不能自理的臥床病人洗頭、剪指甲，熱情地為病人打開水，協(xié)助病人上廁所，實實在在為病人服務(wù)，使病人對護(hù)理人員的滿意度明顯提高，全年病人滿意度達(dá)97%以上。
三、加強護(hù)士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才。
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。
水平。另外，對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)。
四、嚴(yán)格核心制度的落實，減少護(hù)理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：
（一）嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行整理交班，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。
(二)完善護(hù)理查對制度，針對我科醫(yī)生開停醫(yī)囑不定時的情況，加強了查對制度，確保護(hù)理安全。
5.12操作比賽及知識競賽，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長。
六、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力。
七、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新；年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識和專科護(hù)理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進(jìn)一步增強；護(hù)理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇十三
作為護(hù)理專業(yè)的學(xué)生讓我在學(xué)校的安排下前往xx醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)，盡管時間只有短短數(shù)月卻讓我在護(hù)理實習(xí)的過程中積累的許多實踐經(jīng)驗，若是只待在學(xué)校之中想要將腦海中的理論知識融會貫通可沒有想象中那般簡單，因此即便這次護(hù)理實習(xí)已經(jīng)結(jié)束卻讓我對自身能力的提升以及實用技巧的學(xué)習(xí)感到念念不忘。
初次進(jìn)入醫(yī)院便讓我見到了管轄自己的護(hù)士長并領(lǐng)取了工作制服，盡管來到陌生的環(huán)境感到有些忐忑卻在熟悉的消毒水氣味中逐漸適應(yīng)下來，跟隨著護(hù)士長對各個科室進(jìn)行介紹也讓我明白學(xué)校教授的護(hù)理知識與醫(yī)院存在著些許不同，實際上由于護(hù)理的側(cè)重點不同導(dǎo)致部分科室的護(hù)士人數(shù)較少是比較正常的事情，但由于基礎(chǔ)部分類似導(dǎo)致自己在實習(xí)初期也能夠勝任這方面的護(hù)理工作。實際上通過患者們的交流可以得知他們對于實習(xí)生的護(hù)理能力存在著懷疑態(tài)度，雖然這種觀念對于自己日常的護(hù)理工作造成的些許困擾卻也在無形中對心理素質(zhì)進(jìn)行了磨礪，至少護(hù)理實習(xí)結(jié)束的時候自己可不會如同初次面對患者那般緊張。
雖然護(hù)理實習(xí)期間的工作比較單調(diào)卻也較大程度地鞏固了我們的基礎(chǔ)，實際上經(jīng)過了指導(dǎo)老師的講解倒也不會讓我在護(hù)理工作中存在眼高手低的現(xiàn)象，再結(jié)合初次進(jìn)行護(hù)理工作出現(xiàn)些許差錯的問題更是讓我明白了自身存在的不足，所以對于初次進(jìn)行護(hù)理實習(xí)的學(xué)生而言這類基礎(chǔ)性的工作反倒是十分適合自己的，無論是測量體溫還是進(jìn)行打針都是我在xx醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)的重要環(huán)節(jié)，通過這般的積累導(dǎo)致自己基礎(chǔ)得到穩(wěn)固的同時也使護(hù)理質(zhì)量得到了相應(yīng)的提升。
對于護(hù)理實習(xí)而言唯有心思慎秘才能夠領(lǐng)略護(hù)士長為我們講授的各類注意事項，即便是基礎(chǔ)的消毒也要花費些許心思才不會在護(hù)理工作中遺忘這個環(huán)節(jié)，而且在醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)的時候可以發(fā)現(xiàn)大家對于患者病情的討論是十分忌諱的，即便是出于護(hù)士的職業(yè)道德著想也要在護(hù)理工作中對患者的病情表示尊重才行，盡管只是在實習(xí)期間稍微提到這類現(xiàn)象卻讓我明白護(hù)理工作的崇高性，得益于這次實習(xí)的收獲讓許多在校期間苦思冥想的護(hù)理問題得到了解決。
盡管這次護(hù)理實習(xí)不過是對以往所學(xué)知識的綜合運用卻讓我明白了護(hù)士職責(zé)的重要性，即便是出于對護(hù)理工作的尊重也應(yīng)該好好尊重這次實習(xí)的經(jīng)歷才行，而且有了這些護(hù)理經(jīng)驗的積累想必能夠幫助自己在正式畢業(yè)以后減少許多不必要的麻煩。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇十四
20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，支持，重視下，在全院護(hù)士的共同努力下，醫(yī)院護(hù)理的各項工作進(jìn)行得有聲有色，圓滿的完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃。為貫徹落實20xx年全國衛(wèi)生工作會議精神，全院推廣開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)，加強醫(yī)院臨床護(hù)理工作，促使我院護(hù)理管理規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定提高，現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下：
1、加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理及考評，按照整體護(hù)理要求明確了各級護(hù)士工作流程及考評標(biāo)準(zhǔn)，修訂了績效考核制度，建立護(hù)士崗位責(zé)任制，探索實施護(hù)士的崗位管理；對護(hù)士進(jìn)行分層管理，對每一層級均有劃分標(biāo)準(zhǔn)、能力要求和工作職責(zé)。確立護(hù)士長在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，與各科護(hù)士長、護(hù)士簽訂了護(hù)理目標(biāo)責(zé)任書，建立了護(hù)士長查房制度，護(hù)士長征詢意見制度，明確任務(wù)，加強護(hù)士責(zé)任心。每月對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋相關(guān)部門。有效的提高護(hù)士長預(yù)測—控制—改進(jìn)工作的能力，密切了護(hù)患關(guān)系，減少病人的投訴率。
3、加強護(hù)理安全管理，保證護(hù)理安全。
（1）不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，鼓勵上報不良事件，以院內(nèi)外護(hù)理不良事件為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員吸取教訓(xùn)，使安全警鐘長鳴。
（2）加強重點時段的管理，如夜班，中班，節(jié)假日實行彈性排班，合理搭配老，中，青值班人員，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士條例及核心制度，強化護(hù)士的責(zé)任心和護(hù)士的“慎獨”精神，合理調(diào)配全員護(hù)理人員。
（3）加強對新護(hù)士的管理，醫(yī)院招聘護(hù)士補充至臨床一線以緩解護(hù)士缺編問題加強護(hù)理隊伍建設(shè)，提高床護(hù)比例，緩解臨床科室護(hù)士緊張的狀況，提高了護(hù)理工作質(zhì)量。同時加強對新護(hù)士的培訓(xùn)與管理。如新入科，新輪轉(zhuǎn)及實習(xí)護(hù)士，對她們進(jìn)行法律意識教育，使學(xué)生明確只有帶教老師的指導(dǎo)或者監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時委派有經(jīng)驗，責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧及臨床操作技能。
（4）規(guī)范及簡化護(hù)理文書定時組織全院護(hù)理進(jìn)行護(hù)理文書書寫規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的“十”原則，客觀，真實，準(zhǔn)確，及時，完整，避免不規(guī)范的書寫，科室內(nèi)質(zhì)控護(hù)士定時審查在院護(hù)理文書，對存在的問題科室內(nèi)組織討論，提出整改措施。簡化護(hù)理文書修訂適合我院的表格式護(hù)理文書，大大減少了護(hù)理書寫的時間。
（5）全年內(nèi)未發(fā)生護(hù)理事故及護(hù)理糾紛。
1、醫(yī)院專門成立了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，副院長任副組長，成員由醫(yī)政科長，護(hù)理部主任、各職能科長及臨床科護(hù)士長組成。在全院推廣開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。
2、建立健全護(hù)理規(guī)章制度，工作規(guī)范及崗位職責(zé)并建立了護(hù)士績效考核制度，把衛(wèi)生部相關(guān)文件及住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范、綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則等裝訂成冊發(fā)放至各位護(hù)士手中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到人人掌握。
3、實行彈性排班，增加高峰時段，薄弱時間段的護(hù)士人力，確保護(hù)理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。
4、把護(hù)士更多的時間還給病人，更好的為病人實施護(hù)理服務(wù)，各輔助、職能科，堅持對科室進(jìn)行下收、下送、下修，更好的為臨床一線服務(wù)。
5、為給病人創(chuàng)造一個優(yōu)美、整潔的住院環(huán)境，保證醫(yī)療安全，醫(yī)院為新裝修病區(qū)全部配備了新的護(hù)理單元用具，購置了床頭柜、帶護(hù)欄床、制訂了安全標(biāo)識等，利于病房管理并減少了不良事件的發(fā)生。
1、組織護(hù)理知識講座，護(hù)理部組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)如：輸液泵操作考核”，“醫(yī)療糾紛的防范和法律責(zé)任”，“麻醉蘇醒期病人的護(hù)理”，“甲狀腺癌的健康教育”，“大腸癌的健康教育”，“醫(yī)院崗位管理及優(yōu)質(zhì)護(hù)理”，“護(hù)理文書書寫”。
2、人員培訓(xùn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，制訂了護(hù)理人才培養(yǎng)計劃并予實施。積極參加省市級學(xué)術(shù)交流，如省護(hù)理管理培訓(xùn)班，消毒供應(yīng)專業(yè)崗位培訓(xùn)班。對護(hù)理人員進(jìn)行“基礎(chǔ)護(hù)理操作師資培訓(xùn)班”，“輸液泵技術(shù)操作考核”，“皮內(nèi)注射技術(shù)操作考核”全體護(hù)士觀看心肺復(fù)蘇、酒精擦浴技術(shù)操作的講課。全院護(hù)士參加了心肺復(fù)蘇、輸液泵、皮內(nèi)注射、酒精擦浴技術(shù)考核，全部達(dá)標(biāo)。對全院護(hù)理人員進(jìn)行核心制度、腫瘤護(hù)理常規(guī)的口試及書面考核。
3、5.12”國際護(hù)士節(jié)醫(yī)院舉行了護(hù)士表彰活動，共評選出院級優(yōu)秀護(hù)士9名、優(yōu)秀護(hù)士長1名，市級優(yōu)秀護(hù)士3名。并進(jìn)行護(hù)士節(jié)文藝演出，展示了護(hù)士的良好形象和風(fēng)采。
1、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項消毒隔離制度。
2、科室堅持每月對病房治療室，換藥室進(jìn)行紫外線消毒并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄。每月對紫外線強度進(jìn)行檢測，定期對病區(qū)治療室，換藥室進(jìn)行空氣培養(yǎng)。
3、一次性用品使用后各病區(qū)，手術(shù)室均能及時毀形，侵泡，集中處理，定期報告督促對各種消毒劑濃度定期測試，檢查。晨間護(hù)理做到一床一巾一濕掃。治療時做到一人一針一管。
4、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理要求，各班各盡其責(zé)。
5、供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行定期定點檢測。
一年來，護(hù)理工作始終堅持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作在我院進(jìn)行已近兩年，在院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室的支持和幫助下我院的護(hù)理工作取得了較好的成績，病人滿意度始終在90%以上，護(hù)理糾紛為零。我們將繼續(xù)立足大局，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理水平，提高護(hù)理工作的執(zhí)行力，爭取在新的一年里有新突破、新跨越、新提升、新效果。
1、護(hù)理人員如按床位編制配置不足，仍需補充。
2、個別護(hù)士責(zé)任心不強，健康教育工作落實不到位。
3、護(hù)士溝通交流能力有待于提高。
4、績效考核方案有待進(jìn)一步修訂。
5、科研工作是護(hù)理管理的薄弱環(huán)節(jié)，護(hù)理論文較少。
6、專科護(hù)士的培訓(xùn)欠缺，尚待提高。
7、各職能部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力有待于提高。
一年來護(hù)理工作在院長的重視，支持和幫助下取得了較好的成績，我們將加強新護(hù)士及?？谱o(hù)士培訓(xùn)步伐，提高護(hù)理人員的理論水平及技術(shù)操作能力，進(jìn)一步探索崗位管理，提高護(hù)理人員工作積極性，繼續(xù)立足大局，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理工作的落實力，提高護(hù)理管理水平，將護(hù)理工作在新的一年里有新突破、新跨越、新提升、新效果。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇十五
伴隨著新醫(yī)院的建成，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的密切配合與支持下，本著“一切以病人為中心，一切為了病人”的服務(wù)宗旨，我科全體護(hù)理人員圓滿地完成了今年的護(hù)理任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙重豐收?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1，向手術(shù)患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集病人信息，取得理解.信任與支持，滿足病人的一切合理要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿意度達(dá)97%。
2，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，手術(shù)安全核查制度，病人術(shù)前術(shù)后交接制度及護(hù)理操作規(guī)程，查找工作中的安全隱患，全年無差錯術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染，確保病人安全，手術(shù)切口感染率小于或者等于0.5%。
3，加強急救藥品的管理，完好率達(dá)100%，組織全科護(hù)理人員進(jìn)行急救流程的培訓(xùn)，定期考核，確保手術(shù)搶救的順利完成。
4，深入開展整體護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，加強術(shù)前疏導(dǎo)，術(shù)中關(guān)愛，術(shù)后指導(dǎo)的服務(wù)理念，建立健全服務(wù)目標(biāo)，自心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
1，加強“三基”訓(xùn)練，組織科室人員技術(shù)練兵，合格率達(dá)100%。
2，加強基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，每月科室考核一次，合格率達(dá)100%。
3，加強繼續(xù)教育，積極參加繼教科組織的學(xué)習(xí)及醫(yī)院組織的各類學(xué)習(xí)，并派出一名護(hù)士參加手術(shù)室?？谱o(hù)士培訓(xùn)，并取得合格證。
4，針對科室情況，制定出學(xué)習(xí)計劃，提高護(hù)理專業(yè)水平。在工作中，安排經(jīng)驗豐富人員與年輕缺乏經(jīng)驗人員搭配，得到取長補短的作用。
1，嚴(yán)格管理科室醫(yī)療和辦公用品，減少浪費和耗材，定期進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備保養(yǎng)。
2，正確記錄收費項目，確保了手術(shù)收費無誤。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護(hù)理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;；科室管理需進(jìn)一步加強，各項醫(yī)療常規(guī)和規(guī)章制度需進(jìn)一步完善并付諸于行動。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇十六
在2021年下半年來臨之際，我將針對內(nèi)科住院部護(hù)理工作做出以下工作安排：
1、為提高我科護(hù)士總體業(yè)務(wù)水平，自2021年x月起，每周晨間堅持專科理論學(xué)習(xí)，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護(hù)士進(jìn)行約束，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2、護(hù)士每月輪流進(jìn)行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達(dá)能力。
3、每月進(jìn)行一次實際操作培訓(xùn)，要求人人過關(guān)，考核分?jǐn)?shù)納入該月獎金的審核。
4、按時、按質(zhì)量完成護(hù)理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實際操作任務(wù)。
5、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項業(yè)務(wù)知識，以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進(jìn)行學(xué)習(xí)。
1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進(jìn)行監(jiān)督與管理。
2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。
3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
4、每日責(zé)任護(hù)士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護(hù)欄、中心供氧設(shè)置一次。
1、每周x按時更換消毒液，周x護(hù)士長進(jìn)行檢查。
2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護(hù)士的無菌操作觀念。
3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。
4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴(yán)格按照無菌操作原則進(jìn)行操作。
5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴(yán)格消毒。
6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進(jìn)行打掃。
7、做好病區(qū)終末消毒工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。
2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護(hù)士的心里抓起，增強個人的責(zé)任心，剖其重要性及護(hù)理安全與個人福利掛鉤進(jìn)行約束，減少差錯事認(rèn)真仔細(xì)完成每項工作。
3、工作完成的真實性，當(dāng)班護(hù)士必須認(rèn)真準(zhǔn)確的對住院病人進(jìn)行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴(yán)懲。
4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進(jìn)行處理。
5、對差錯事故的發(fā)生，進(jìn)行分析總結(jié)。
6、定期組織學(xué)習(xí)，加強責(zé)任心的培養(yǎng)。
1、與醫(yī)生進(jìn)行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。
2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進(jìn)行溝通處理。
3、醫(yī)護(hù)之間做好配合，爭取為病人做到的診療護(hù)理工作。
4、團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取。
1、每日檢查護(hù)理文書及靜脈輸液單的完成情況。
2、針對特殊疾病的護(hù)理文書書寫，將由護(hù)士長在場指導(dǎo)書寫，每日定期開會，對好的護(hù)理文書進(jìn)行討論，已逐步提高大家的文字表達(dá)能力和護(hù)理文書的規(guī)范性。
3、認(rèn)真仔細(xì)按醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理記錄。
4、按時、按質(zhì)上交出院病歷。
1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務(wù)，認(rèn)真宣教。
2、責(zé)任護(hù)士定期進(jìn)行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)。
3、認(rèn)真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。
4、為出院患者做好飲食指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)。
加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
月護(hù)理工作重點及工作總結(jié)篇十七
在20xx年上半年工作中，護(hù)理部在謝院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院的.實際情況，以“一切為了病人”為服務(wù)宗旨，以護(hù)理質(zhì)量為核心，狠抓護(hù)理工作，在全體護(hù)理人員的共同努力，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，護(hù)士各盡其職。
2.嚴(yán)格了查對制度，以往每周一次大查對，從今年起每天下午小。
查對一次，每周大查對兩次，最大限度地杜絕了差錯的發(fā)生。3.
堅持了護(hù)士長例會制度。每周一下午定時例會，安排每周工作重點，
總結(jié)上周工作存在的優(yōu)缺點，并提供相應(yīng)的整改措施，向各科。
護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)量控制檢查情況。
1.
認(rèn)真落實護(hù)士行為規(guī)范，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，三月份護(hù)理部組織了全院護(hù)理培訓(xùn)，題目為:。
五月份聘請威海市立。
醫(yī)院專家給我們進(jìn)行了禮儀培訓(xùn)，在工作中很好應(yīng)用，提高滿意度增。
進(jìn)護(hù)患感情，拉近了護(hù)患距離。
2.
開展了健康教育，但是我們上半年沒有定期或不定期發(fā)放滿意度調(diào)查表。
1.
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