哲學是一門深邃而又抽象的學科，它涉及到人類存在的意義和價值等問題。怎樣才能提高學習效率和成績呢？下面是一些高質量的總結范文，希望對大家有所幫助。
意向書和申請書的區(qū)別篇一
申請再審是一種法律明文授予的權利，必須在法律規(guī)定的條件和程序范圍內進行。申請再審權是一種特殊的訴權。我國三大訴訟法中，民事訴訟法已基本進行了對再審申訴的訴權化改造，允許對民事生效裁判在生效起兩年內申請再審。在這一法律規(guī)定授權下，要求法院對生效案件進行重新審判的，叫“申請再審”，對應的文書叫“民事再審申請書”。超過時限的，不符合法律規(guī)定的'申請再審條件，但仍然對民事生效裁判提出訴求的，一律叫“申訴”，這時候的文書就叫民事申訴狀。
此外，刑事訴訟法、行政訴訟法都沒有授權當事人申請再審的權利，因此刑事、行政案件沒有申請再審的說法，因此只能叫“申訴”，不能叫“申請再審”。申請再審是一種訴權，法院受理申請再審后必須進行程序處理，并給予是否再審的裁定，而“申訴”不是訴權，法院接到申訴狀之后，沒有法律義務進行程序上的處理，只能期待“青天”主動發(fā)現案件是否存在問題，然后再依照法律規(guī)定的職權決定是否啟動再審。
意向書和申請書的區(qū)別篇二
入團申請書的內容主要包括五個部分：標題、稱呼、正文、結尾、落款。
入團申請書一般由申請內容和文種名共同構成。如“入團申請書”。題目要在申請書第一行的正中書寫，而且字體要稍大。
入團申請書，題目也可單獨寫在第一頁上，字體醒目。
通常稱呼要在標題下空一兩行頂格寫出接受申請書的團支部的名稱，并在稱呼后面加冒號。如“敬愛的夏華中學團支部：”。
這是申請書的主要部分，通常要先介紹一下個人的現實情況、個人簡歷、家庭成員及社會關系情況。然后，要寫明申請入團的動機、理由、對團的認識、自己的決心等。對個人情況的介紹可以較簡單，而把重點放在入團的動機、對團的認識以及自己的決心上。
正文要從接受申請書的團組織名稱下一行空兩格處寫起。
申請書的正文部分一般篇幅較長，所以要注意分段。下面我們將詳細地分析入團申請書的具體寫法。
1、介紹個人的現實情況
對個人現實情況的介紹，是為了讓團組織對自己現在的身份、情況有一個初步和大致的了解，不用展開來寫，簡明扼要即可。
2、個人簡歷和家庭成員及社會關系的情況
這一部分的內容也要簡單，無須多用筆墨，但也必須清楚明白。對個人簡歷的寫法，一般要求從上學時寫起，到目前為止，只需依據時間的順序，一項項地排列出來即可。
主要家庭成員及社會關系的情況，在申請書正文中可以簡單地介紹一下，也可以不寫，要視具體情況而定。有的家庭成員及主要社會關系可附在申請書后。
3、入團動機和理由
入團的動機、理由要重點寫。申請的理由比較多，則可以從幾個方面、幾個階段來寫
4、對團的認識
對團的認識往往是同個人的成長經歷有關的，這在申述自己的入團動機時已有所涉及。這里指的是專門較集中的對團認識的文字。
5、自己的心情、決心
這一部分是抒寫自己入團的強烈愿望，表達自己的決心的部分。
申請書可以有結尾，也可以沒有。結尾一般寫上“此致——敬禮”之類表示敬意的話即可。
落款，即要署上申請人姓名和成文日期。
1、出生年月：應填寫公歷時間。應具體填寫年份和月份。
2、籍貫：一般按其父親的籍貫填寫，具體填寫從省至縣級行政區(qū)名稱。如：河南省駐馬店市城區(qū)。
3、文化程度：指現有文化程度。
4、本人簡歷：一般應從上小學一年級開始算起，以在一個學?；蛞粋€單位學習(工作)為一段分段填寫，前后時間要互相銜接，同時要填上所任職務和對填寫人這段經歷最熟悉的證明人。
5、入團志愿的'填寫要求：(1)將自己對團的認識寫清楚,主要包括對團的性質、綱領的認識和理解;(2)說明為什么要加入共青團;(3)準備怎樣做一個合格的團員等。填寫入團志愿時要聯系自己的思想認識實際填寫。
6、介紹人意見：(1)根據被介紹人的表現寫出綜合性的意見，寫明介紹人的優(yōu)缺點;(2)表明對被介紹人能否入團的態(tài)度;(3)介紹人簽名。
7、支部大會決議：應寫明本次支部大會召開的時間，本團支部共有團員總數，實際出席本次支部大會的團員數，討論的意見綜述及表決結果，并由支部書記簽名。
8、總支部委員會意見：應寫明總支部委員會的審議結果，并由總支部書記簽名。
9、其它欄目要填寫完整。
意向書和申請書的區(qū)別篇三
指申請付款給供貨單位的書面單據形式，為了明細的表明付款的各項內容(如日期、部門、申請項目、申請金額、用途、審批人、經辦人、部門經理、財務負責人、總經理).進行內部審批，然后財務照上面的單來付款。
工程名稱：
文檔編號：
致：(監(jiān)理單位)**方已完成了 工作，按合同規(guī)定，業(yè)主單位應在 年 月 日前支付該項目工程款(大寫) (小寫： )，現報上 工程付款申請表，請予以審查并開具工程付款證書。
附：1.報告 承辦單位(章)
項 目 經 理
日 期
報銷時將其附在費用單據的上面，然后交付各級部門領導審批，由領導審核簽字后，出納給予報銷。費用報銷單一般包含：報銷部門名稱、日期、報銷摘要、附件張數、報銷金額、備注，及部門領導簽字、公司領導簽字、財務審核簽字、報銷人簽字等部分組成，格式可自行設計，也可到自行購買適宜本單位業(yè)務的同類單據，主要用途如下：
1，用于各部門費用及專項費用報銷時填寫;
2，作為差旅費報銷時，需附經審批的出差申請表;
3，屬專項費用報銷時，需有項目負責人簽名及經審批的專項費用申請表。
費用報銷單主要注意事項有如下幾點：
2，該費用報銷單必須放在記賬憑證里面作為“原始憑證”，以備不時之需;
4，所有支出款項必須有領導簽字后方能報銷和支出，以備事后查賬，避免推卸責任。
意向書和申請書的區(qū)別篇四
是兩種不同的法律文書，其不同之處在于:(1)法律依據不同。
申訴書是基于當事人具有憲法賦予的公民基本民主權利而提出的;而再審申請書則是基于《民事訴訟法》賦予當事人的訴權而提出的。
(2)提出的法定期限不同。
申訴書是在申請再審期限過后，即判決、裁定生效二年之后提出;再審申請書則是必須在有關判決、裁定發(fā)生法律效力之后二年內提出。
因此，當事人及其法定代理人對生效判決、裁定不服，而在其生效后二年之內提出的申請都應以民事再審申請書形式提交，而在申請再審期限過后，要求對該案重新審理的，都應以申訴書形式提出。
(3)提交對象不同。
申訴書可以向檢察院或作出生效判決、裁定的人民法院及其任何上級人民法院提交;而再審申請書只能向作出生效判決、裁定的人民法院及對其負有審判監(jiān)督職能的上一級人民法院提交。
意向書和申請書的區(qū)別篇五
申訴制度是中華法文化中極具特色的一項制度，我國早在西周時期已經產生了申訴制度的最初雛形，如“路鼓”與“肺石”之制。
歷代統(tǒng)治者為了平息民怨，穩(wěn)定階級統(tǒng)治，冤情告申訴制度建立完備，在漫長的訴訟歷史中，“有錯必糾說”成為了申訴制度的理論基礎。
對于申訴的性質，理論界認為有兩大類，一類是非訴訟性的申訴，主要是對黨政機關和企事業(yè)單位的某些處理決定不服而提起申訴，不涉及訴訟程序，不屬于訴訟行為，只是一般意義的民主憲政權利，如憲法第四十一條規(guī)定的申訴權、《公務員法》第十五章規(guī)定的申訴;一類是訴訟性的申訴，主要是對生效判決、裁定不服向人民法院或人民檢察院提起的申訴，由訴訟案件引起，申訴處理原則和程序都按刑事訴訟法或行政訴訟法規(guī)定的程序進行，是一種訴訟行為，是民主憲政權利在訴訟中的具體化，如《刑事訴訟法》第二百四十一條規(guī)定、《行政訴訟法》第六十二條規(guī)定的申訴。
在此，本文只討論后一種申訴，即訴訟性的申訴。
當事人申請再審制度，在我國法律規(guī)定中，正式確立于1991年4月9日第七屆全國人民代表大會第四次會議通過的《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱1991年《民事訴訟法》)第一百七十八條的規(guī)定：“當事人對已經發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向原審人民法院或者上一級人民法院申請再審，但不停止判決、裁定的執(zhí)行。”將原來的“申訴”改為“申請再審”。
但在第一百一十一條第(五)項仍規(guī)定：“對判決、裁定已經發(fā)生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告按照申訴處理，但人民法院準許撤訴的裁定除外?！睂Υ颂幍摹吧暝V”，1991年《民事訴訟法》沒有作詳細規(guī)定，直到20xx年修正的《民事訴訟法》，才將此款的“申訴”改為“申請再審”。
至此，在我國民事訴訟中，當事人對生效判決、裁定不服，提出的是再審申請，而不是申訴。
20xx年《民事訴訟法》第一百九十九條規(guī)定，對“當事人一方人數眾多”或者“當事人雙方為公民”的案件，當事人也可以向原審申請再審。
因此原審法院特別是基層法院，面臨的民事申請再審案件將會增多。
對于立案部門來說，做好刑事、行政案件的申訴案件、民事申請再審案件的立案工作非常重要。
本文試圖從立案審查的角度，分析民事申請再審與刑事申訴、行政申訴的區(qū)別，以期更好地開展立案審查工作。
一、提交訴狀不同。
1、刑事申訴。
根據《刑事訴訟法》解釋第三百七十二條的規(guī)定，向人民法院申訴，應當提交申訴狀，寫明當事人的基本情況、聯系方式及申訴的事實與理由。
因此，對于刑事申訴，申訴人應當向人民法院提交“刑事申訴狀”。
2、行政申訴。
對于行政申訴應提交的訴狀，我國《行政訴訟法》沒有作出規(guī)定，按理應提交的是“行政申訴狀”。
但是《行政訴訟法》解釋卻沒有申訴的規(guī)定，而是在第七十三條用“申請再審”來表述。
因此，筆者認為，對于不服生效的行政判決、裁定，向人民法院提交“行政申訴狀”或“行政再審申請書”均可。
3、民事申請再審。
按《民事訴訟法》第二百零三條的規(guī)定，當事人申請再審，應當提交再審申請書。
因此，對于民事申請再審，應當提交“民事再審申請書”。
若當事人提交的是“民事申訴狀”，應向其釋明讓其更改為“民事再審申請書”。
二、申請主體不同。
1、刑事申訴。
按《刑事訴訟法》第二百四十一條的規(guī)定，有權提起申訴的人是當事人及其法定代理人、近親屬。
按《刑事訴訟法》解釋第三百七十一條第二款的'規(guī)定，案外人認為已發(fā)生法律效力的判決、裁定侵害其合法權益的，可以提出申訴。
因此，有權提起刑事申訴的主體有當事人及其法定代理人、近親屬以及案外人。
2、行政申訴。
按《行政訴訟法》及其解釋的規(guī)定，有權提起行政申訴的只有當事人，案外人不可提起行政申訴。
3、民事申請再審。
按《民事訴訟法》第一百九十八條的規(guī)定，有權提起民事再審申請的是當事人。
根據《最高人民法院關于適用中華人民共和國民事訴訟法審判監(jiān)督程序若干問題的解釋》(以下簡稱《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》)第五條的規(guī)定，案外人對原判決、裁定、調解書確定的執(zhí)行標的物主張權利，且無法提起新的訴訟解決爭議的，可以向作出原判決、裁定、調解書的人民法院的上一級人民法院申請再審。
因此，有權提起民事再審申請的有當事人及案外人。
三、申請客體不同。
1、刑事申訴。
根據《刑事訴訟法》第二百四十一條，刑事申訴的客體是發(fā)生法律效力的判決、裁定。
2、行政申訴。
根據《行政訴訟法》第六十二條及《行政訴訟法》解釋第七十三條，行政申訴的客體是發(fā)生法律效力的判決、裁定，以及有證據證明調解違反自愿原則或調解協議內容違反法律規(guī)定的生效行政賠償調解書。
3、民事申請再審。
根據《民事訴訟法》第一百九十九條及二百零一條的規(guī)定，民事申訴再審的客體是已經發(fā)生法律效力的判決、裁定，以及有證據證明調解違反自愿原則或調解協議內容違反法律的生效調解。
值得注意的是，根據《民事訴訟法》意見第208條的規(guī)定，對不予受理、駁回起訴的裁定，當事人可以申請再審，而根據《民事訴訟法》意見第207條、209條以及《最高人民法院關于規(guī)范人民法院再審立案的若干意見(試行)》(以下簡稱《人民法院再審立案意見》第十四條的規(guī)定，以下民事案件的再審申請不予受理：(1)人民法院依照督促程序、公示催告程序和破產還債程序審理以及依照審判監(jiān)督程序審理后維持原判的案件;(2)人民法院裁定撤銷仲裁裁決和裁定不予執(zhí)行仲裁裁決的案件;(3)人民法院判決、調解解除婚姻關系的案件，但當事人就財產分割問題申請再審的除外。
四、申請期限不同。
1、刑事申訴。
現行《刑事訴訟法》及其解釋對刑事申訴的期限沒有作出規(guī)定，但在《人民法院再審立案意見》第十條規(guī)定了刑事申訴一般在刑罰執(zhí)行完畢兩年內提出，有下列情況之一的，可以超過兩年提出申訴：(1)可能對原審被告人宣告無罪的;(2)原審被告人在本條規(guī)定的期限內向人民法院提出申訴，人民法院未受理的;(3)屬于疑難、復雜、重大案件的。
2、行政申訴。
根據《行政訴訟法》解釋第七十三條的規(guī)定，對生效判決、裁定申請再審，應當在發(fā)生法律效力后二年內提出;但對生效的行政賠償調解書，“可以在二年內”申請再審，沒有規(guī)定起算時間。
根據《行政訴訟法》解釋第九十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，除依照行政訴訟法和本解釋外，可以參照民事訴訟有關規(guī)定。
對生效民事調解書申請再審的起算時間，根據《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》第五條的規(guī)定，亦為發(fā)生法律效力后二年內。
因此，對生效行政賠償調解書提出申訴，亦應在調解書發(fā)生法律效力后二年內提出。
3、民事申請再審。
按照《民事訴訟法》第二百條、第二百零五條的規(guī)定，當事人申請再審，應該在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內提出，以下情形，應該在知道或應當知道之日起六個月提出：(1)有新的證據、足以推翻原判決、裁定的;(2)原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的;(3)據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的;(4)審判人員審理該案件時有貪腐貪腐，貪腐，枉法裁判行為的。
另外，根據《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》第二條的規(guī)定，當事人申請再審的六個月期限，不適用中止、中斷和延長的規(guī)定。
對于案外人申請再審，根據《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》第五條的規(guī)定，“可以在判決、裁定、調解書發(fā)生法律效力后二年內，或者自知道或應當知道利益被損害之日起三個月內”提出申請再審。
因《民事訴訟法》已修改，筆者認為，對于案外人申請再審的期限，除了上述條款規(guī)定外，還不應超過民事訴訟法規(guī)定的最長期限即六個月，因此，案外人申請再審，應為“可以在判決、裁定、調解書發(fā)生法律效力后六個月內，或者自知道或應當知道利益被損害之日起三個月內提出?！?/p>
五、管轄法院不同。
1、刑事申訴。
根據《刑事訴訟法》解釋第三百七十三條的規(guī)定，刑事申訴由終審人民法院審查處理。
但二審法院裁定準許撤回上訴的案件，申訴人對一審判決提出申訴的，可由一審法院審查處理。
未經終審法院審查處理的疑難、復雜、重大案件也可由上一級人民法院審查處理。
根據《刑事訴訟法》解釋第三百七十四條的規(guī)定，對死刑案件的申訴，可以由原核準的人民法院直接審查處理，也可以交由原審人民法院審查。
原審人民法院應當寫出審查報告，提出處理意見，層報原核準的人民法院審查處理。
2、行政申訴。
根據《行政訴訟法》第六十二條的規(guī)定，當事人可以向原審人民法院或上一級人民法院提出行政申訴。
3、民事申請再審。
根據《民事訴訟法》第一百九十九條的規(guī)定，當事人可以向上一級人民法院申請再審;對于當事人一方人數眾多或當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。
對于案外人申請再審，根據《民事訴訟法審判監(jiān)督程序解釋》第五條的規(guī)定，應當向做出原判決、裁定、調解的人民法院的上一級人民法院申請再審。
民事申訴狀與民事再審申請書都是當事人因不服人民法院已發(fā)生法律效力的判決、裁定而提交的，要求人民法院重新審理該案的申請文書，其目的都在于維護自身合法權益，糾正已生效裁判中的錯誤。
但是，二者畢竟是兩種不同的法律文書，其不同之處在于:。
申訴狀是基于當事人具有憲法賦予的申訴權這種公民基本民主權利而提出的;而再審申請書則是基于《民事訴訟法》賦予當事人的申請再審權而提出的。
(2)對申請書提出的法定期限規(guī)定不同。
申訴狀一般應是在申請再審期限過后，即判決、裁定生效2年之后提出;再審申請書則是必須在有關判決、裁定發(fā)生法律效力之后2年內提出。
因此，當事人及其法定代理人對生效判決、裁定不服，而在其生效后2年之內提出的申請都應以民事再審申請書形式提交，而在申請再審期限過后，要求對該案重新審理的，都應以申訴狀形式提出。
(3)提交法院不同。
申訴狀可以向作出生效判決、裁定的人民法院及其任何上級人民法院提交;而再審申請書只能向作出生效判決、裁定的人民法院及對其負有審判監(jiān)督職能的上一級人民法院提交。
再審申請人方某某，男，住南xx永樂鄉(xiāng)。
再審被申請人貴陽市烏山區(qū)農村信用合作聯社。
再審請求事項：依法撤銷烏山區(qū)人民法院(20xx)烏民初字第89號判決書。
事實與理由：
再審申請人于19xx年向某某市烏山區(qū)永樂鄉(xiāng)農村信用社羅吏分社(現永樂鄉(xiāng)已劃歸南陽區(qū))借款10萬元用于經營，到期還款日為19xx年1月25日。
由于經營失誤，再審申請人無力還款，該信用社也一直未向再審申請人催討任何款項。
20xx年12月3日再審被申請人將再審申請人起訴至烏山區(qū)人民法院，烏山區(qū)人民法院于是20xx年5月25日作出一審判決(20xx)烏民初字89號。
意向書和申請書的區(qū)別篇六
合同：實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，備忘錄、契約等。
合同法第2條對合同所作的定義是“平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議”。由此可見，合同就是具有特定內容的協議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系。同樣具備上述特征的協議就是合同。名字并不重要，關鍵是看其內容。
意向書：意向書是雙方當事人通過初步洽商，就各自的意愿達成一致認識而簽定的書面文件，是雙方進行實質性談判的依據，是簽訂協議(合同)的前奏。
二、 兩者的區(qū)別
1、 內容不同
合同的內容是合同簽訂主體之間的民事權利義務關系，而意向書的內容僅是合同簽訂主體就某一事項共同意識的一致認定，并不是雙方民事權利義務關系。
2、 簽訂時間
合同的簽訂時間是雙方就權利義務關系達成一致協議后簽訂，而意向書是雙方就某一事項達成共識后就可以簽訂。
3、 法律后果
合同的簽訂會導致法律效力的產生，對簽約主體具有約束力，而意向書的簽訂不會導致法律效力的產生，對簽約主體不具有約定力。但有的意向書具備了簽約主體之間法律權利義務關系的內容，因此是對簽約主體具備法律約束力的，實際上已經屬于合同了，只是名稱不同而已。所以意向書不能片面的認為具備法律效力或不具備法律效力，關鍵還是要看其內容是否具備了合同的內容。
三、 兩者的聯系
簽訂意向書是簽訂合同的基礎，但并不是所有合同的簽訂都必須簽訂意向書。意向書的簽訂是為了合同簽約主體就彼此權利義務能順利達成一致，是為了合同的順利簽訂。而合同簽訂往往是在意向書的內容基礎上所簽訂的，所以意向書的內容往往會影響合同簽定的內容。
四、 兩者區(qū)別的意義
1、 弄清兩者區(qū)別，可以指引我們在實踐正確選擇兩者的用法;
2、 弄清兩者區(qū)別，可以正確認識簽訂兩者的法律后果。
總結語：
合同意向書與合同的區(qū)別關鍵是看是否具備雙方權利義務內容，而不能僅僅只簡單地從名稱上來區(qū)別，有的合同意向書完全具備了合同內容，因此這種合同意向書是具備法律效力的。
甲方：北京xxx科技開發(fā)中心
乙方： ×××××
甲方是一從事研發(fā)lq污水再生利用設備系列產品、環(huán)保節(jié)水技術開發(fā)為主的高新技術企業(yè)，并獲得政府認可的合法手續(xù)，資信完備，時機成熟，平臺穩(wěn)固。該工藝技術為職能部門，實屬既有社會效益，又有經濟效益。甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經過充分友好協商，就雙方合作共同在×市、區(qū)縣經營lq污水再生利用設備，開發(fā)該地區(qū)污水處理市場一事，取得了一致意見，特簽定本協議。
一、甲方經過長時間的研究，開發(fā)出污水再生利用系列產品，對此，乙方表示完全認同，無任何異議。
二、乙方自愿參與甲方研發(fā)的.污水再生利用設備系列產品的生產、經營并作為甲方下屬的分支機構，甲方對此表示同意。
三、甲乙雙方議定，在進入市場的初級階段，由于乙方對市場運作缺乏經驗，由甲方協助完成。
四、雙方為了共同珍惜保護好該項知識產權和品牌形象，外阜設分支，乙方向甲方交納風險抵押金人民幣10萬元整;北京區(qū)縣設分支，乙方向甲方交納風險抵押人民幣5萬元整。待協議期滿后順延六個月，通過媒體聲明，確認對該品牌沒有造成不良影響及損失，風險抵押金退還乙方。
五、為了把市場做得更具完美，依據乙方在當地注冊名稱在轄區(qū)內的區(qū)縣設分支，從事該項高新技術工作，本著“有錢大家賺，有利大家享，風險大家擔，保證合作伙伴的利益”的原則，與下屬另立合作協議。
六、污水再生處理設備系列產品是甲方研發(fā)的利國利民的高科技產品，因此，雙方議定合作經營期內，乙方應接受甲方的監(jiān)督管理，共同經營好污水處理設備系列產品，合作期限五年。
七、乙方的獎勵提成
1、在正常報價的基礎上成交，獎勵對方按總價20%(稅前)提成。
2、在正常報價的基礎上上浮部分成交，上浮部分歸乙方所有。
3、正常報價20%獎勵提成中下浮部分，計算到乙方。
八、兌現方式項目合同簽署后款到位，即付提供信息方應得報酬的50%，第二批款到位后，將提供信息方50%的余款付清。
九、合作經營期滿，如雙方均表示愿意繼續(xù)合作經營污水處理設備系列產品，本合同可再延續(xù)三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，雙方合同終止，終止后，雙方應按規(guī)定進行財務結算。
十、雙方在合作經營合同期間，如遇未盡事宜，經友好協商取得一致意見后，可簽訂補充協議，協議具有同等的法律效力。
十一、在履行本協議時，如發(fā)生分歧，雙方盡量協商解決，如協商不成，任何一方均有權依法解決。
十二、本協議一式兩份，由雙方簽訂蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月?日
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意向書和申請書的區(qū)別篇七
申請人：
申請人因一案，對人民法院于年月日做出的()字第號一審(或者二審)民事判決書(或者裁定書、調解書)不服，提出再審申請。
申請事項事實與理由：
此致
××人民法院。
申請人：
附：1.原審民事判決書(或者裁定書、調解書)份。
2.證據材料份。
民事申訴狀。
(法人或其他組織提起申訴用)。
所在地址：
法定代表人(或代表人)姓名：職務：
被申訴人：(原審被告或原告)。
所在地址：
法定代表人(或代表人)姓名：職務：
申訴人因一案，對人民法院年月日()字第號民事判決書(或裁定書)，提出申訴。
請求事項：
事實與理由：
此致
××人民法院。
申訴人:。
附：1.原審民事判決書(或裁定書)份。
2.證據材料份。
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意向書和申請書的區(qū)別篇八
部門經理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：
xx年xx月xx日。
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字。
xx年xx月xx日。
部門辦理結果。
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：
已辦理領?。?/p>
辭職手續(xù)。
辭職證明。
員工簽字。
日期
意向書和申請書的區(qū)別篇九
辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。
往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內容的法律文書。根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權利，因而也無須對辭職通知做出回復。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職信，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
法理分析。
從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權，形成權是指權利人以自己單方的行為，使某一法律關系效力發(fā)生變化的權利，形成權的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權，請求權是指權利人要求他人為或不為一定行為的權利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。
如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。
所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。
意向書和申請書的區(qū)別篇十
職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。
往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
辭職信又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內容的法律文書。根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權利，因而也無須對辭職通知做出回復。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職信，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權，形成權是指權利人以自己單方的行為，使某一法律關系效力發(fā)生變化的權利，形成權的魅力就是單方說了算。勞動者按照法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必然發(fā)生解除勞動合同的法律效力。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權，請求權是指權利人要求他人為或不為一定行為的權利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。
如果勞動者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。
所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。
其實辭職信沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：
尊敬的`人力資源經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職申請經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來非常大的利益。
此致
敬禮！
辭職人：畢業(yè)生本站
日期：xxxx
部門經理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
xx年xx月xx日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字
xx年xx月xx日
部門辦理結果
辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：
已辦理領?。?/p>
辭職手續(xù)
辭職證明
員工簽字
日期
意向書和申請書的區(qū)別篇十一
辭職報告又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內容的法律文書。根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權利，因而也無須對辭職通知做出回復。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職報告，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職報告是勞動者按照寫信的方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
意向書和申請書的區(qū)別篇十二
您好！
我是xx年3月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業(yè)務還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領導，再乘著全業(yè)務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現三足鼎立。
每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點，我都將銘記“中國電信”優(yōu)秀的企業(yè)精神！
祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領導身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
意向書和申請書的區(qū)別篇十三
先生/小姐：
因你試用期考核未達標準，特根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第一項的及《勞動合同法》相關規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退，試用期辭職通知書。請于11月3日下午4點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。你的一切待遇將按《××市勞動合同條例》處理。
深圳市李四公司人力資源部。
年07月31日。
意向書和申請書的區(qū)別篇十四
一、申訴狀:。
民事申訴狀，是指民事訴訟當事人及其法定代理人，對人民法院已發(fā)生法律效力的判決、裁定認為確有錯誤，而向人民法院提交的，請求對該案重新審理的法律文書。
現行《民事訴訟法》中并沒有當事人在人民法院所作判決、裁定生效以后提出申訴的規(guī)定，而是規(guī)定當事人可以在法定期限內申請人民法院再審，申請再審時所提交的是民事再審申請書，而非民事申訴狀。
但是，根據《中華人民共和國憲法》(以下簡稱《憲法》)第41條規(guī)定，中華人民共和國公民對任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴的權利。
有關國家機關對公民的申訴，必須查清事實，負責處理。
根據《憲法》賦予公民的申訴權，公民對人民法院所作生效判決、裁定不服，有權向人民法院提出申訴。
這種訴訟領域內的申訴權是基于國家根本大法的`規(guī)定，其性質屬于公民的民主權利。
而民事申訴狀是民事訴訟當事人及其法定代理人依據《憲法》行使申訴權的表現。
(1)法律依據不同。
申訴書是基于當事人具有憲法賦予的公民基本民主權利而提出的;而再審申請書則是基于《民事訴訟法》賦予當事人的訴權而提出的。
(2)提出的法定期限不同。
申訴書是在申請再審期限過后，即判決、裁定生效二年之后提出;再審申請書則是必須在有關判決、裁定發(fā)生法律效力之后二年內提出。
因此，當事人及其法定代理人對生效判決、裁定不服，而在其生效后二年之內提出的申請都應以民事再審申請書形式提交，而在申請再審期限過后，要求對該案重新審理的，都應以申訴書形式提出。
(3)提交對象不同。
申訴書可以向檢察院或作出生效判決、裁定的人民法院及其任何上級人民法院提交;而再審申請書只能向作出生效判決、裁定的人民法院及對其負有審判監(jiān)督職能的上一級人民法院提交。
從申訴狀與再審申請書的定及以及區(qū)別中我們可以看到，兩者不同之處在于法律依據，提出法定期限和提交對象不同，申訴書是憲法規(guī)定，而再審申請書是根據民事訴訟法規(guī)定的，申訴書提出的期限在再審期限后，再審期限在判決發(fā)生法律效力后。
我們需要根據自身的情況去判定是提交申訴狀還是再審申請書。
意向書和申請書的區(qū)別篇十五
和辭職。
申請書。
看起來好像差不多，但是寫錯的話會引起不必要的麻煩，以下是本站為您搜集整理的辭職報告和辭職申請書有什么區(qū)別，歡迎閱讀!
往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。
因此，在公司收到員工的。
時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。
辭職報告又叫辭職通知，即記載勞動者提出辭職時間、辭職原因等內容的法律文書。根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即辭職通知送達用人單位滿三十日，產生雙方勞動合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動者辭職，30天后勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權利，因而也無須對辭職通知做出回復。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職報告，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
辭職報告是勞動者按照寫信的方式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
其實辭職報告沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許能讓你更了解辭職報告的正確寫法：
尊敬的人力資源經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職申請經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職報告里表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來非常大的利益。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
部門經理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：
xx年xx月xx日。
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字。
xx年xx月xx日。
部門辦理結果。
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：
已辦理領?。?/p>
辭職手續(xù)。
辭職證明。
員工簽字。
日期
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