總結(jié)可以幫助我們增強自我認知和自我管理能力，提高工作和學(xué)習(xí)效率。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要注意適應(yīng)自己的情況。總結(jié)范文為我們提供了一個參照，在思路和表達上可以借鑒一些好的寫作技巧。
在績效考核動員會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志傳達了全省2013年目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會精神，x書記、x市長對目標(biāo)責(zé)任考核工作都提出了明確要求，各級地稅機關(guān)都要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會x書記、x市長的講話精神，進一步深化對年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的認識，切實做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，更好地完成各項工作任務(wù)，促進地稅工作科學(xué)發(fā)展。
2013年，我們堅持以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹***和省委、省政府的各項決策部署，一手抓稅費征管保增長，一手抓納稅服務(wù)促發(fā)展，積極應(yīng)對國際金融危機沖擊，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，地方稅收完成69.07億元，同比增長23.06％；社保費、基金及教育費附加完成31億元，均超額完成了全年各項收入目標(biāo)，各項稅收政策得到全面及時的貫徹落實，稅費管理的科學(xué)化、專業(yè)化、精細化水平得到大幅提升，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、地稅文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得長足發(fā)展，稅收服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力明顯增強，我局再次被考核表彰為優(yōu)秀單位。這一成績，飽含著全系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水，折射出了我們地稅干部齊心協(xié)力、克難攻堅、頑強拼搏、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，我們必須倍加珍惜、大力發(fā)揚來之不易的成績；必須戒驕戒躁、繼續(xù)保持“優(yōu)秀”的榮譽稱號；必須再接再厲、繼續(xù)在新的起點上再創(chuàng)輝煌。唯有如此，才能保證工作不滑坡、榮譽不旁落；唯有如此，才能使我們始終保持領(lǐng)先地位；也唯有如此，才能加快地稅事業(yè)的發(fā)展，更充分地發(fā)揮稅收在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用。
今年，我們要通過系統(tǒng)上下的共同努力，確保圓滿完成各項工作任務(wù)，務(wù)必繼續(xù)爭創(chuàng)“優(yōu)秀”，實現(xiàn)“三連冠”。為此，市局黨組決定在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，號召系統(tǒng)上下緊緊圍繞年度目標(biāo)責(zé)任，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢為人先的豪邁壯志，鎖定目標(biāo)，鼓足干勁，自加壓力，創(chuàng)一流、爭先進、奪第一。各級局、各處室要把全市領(lǐng)先、全國先進作為奮斗目標(biāo)，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成你追我趕、奮勇爭先的良好態(tài)勢，不斷開創(chuàng)地稅工作的新局面。下面，我就開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，扎實做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，講幾點意見。
一、要提高思想認識。實行年度目標(biāo)責(zé)任考核，是新一屆市委深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、狠抓工作落實的一項重要舉措，旨在引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，強化拚搏競爭意識，大力爭先創(chuàng)優(yōu)，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。市委x書記明確要求，全市一定要按照黨的十八大和十八屆三中***精神，緊密結(jié)合xx實際，毫不動搖地把這項工作抓下去。x書記的重要指示，充分體現(xiàn)了市委以落實目標(biāo)責(zé)任為抓手引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的堅定決心。實踐也充分證明，目標(biāo)責(zé)任考核已經(jīng)成為檢驗和評判一個班子領(lǐng)導(dǎo)能力、一個單位工作成效、一個干部工作實績的主要標(biāo)尺，從根本上解決了懶、散、庸這三大頑癥，調(diào)動了各級干部爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，推動了各項工作的落實，促進了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全市各級地稅機關(guān)一定要深刻領(lǐng)會x書記對考核工作的指示精神，進一步深化對目標(biāo)責(zé)任考核工作的認識，堅持把目標(biāo)責(zé)任考核作為實現(xiàn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的助推器，切實增強抓好考核工作自覺性和主動性。要以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任考核的各項指標(biāo)，進一步明確工作任務(wù)，細化工作措施，落實工作責(zé)任，嚴格考核獎懲，確保各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、要明確目標(biāo)任務(wù)。今年，要著力抓好以下幾項工作。一要著力抓好組織收入工作。強化收入分析和計劃管理，深入推進依法治稅、大力實施專業(yè)化管理，積極推進信息管稅，不斷加大稅務(wù)稽查力度，確保完成全年稅收任務(wù)和奮斗目標(biāo)，務(wù)必實現(xiàn)稅收增幅保18％爭20％的目標(biāo)，力爭超過全省平均增幅，在全省排位前移。進一步加大社保費、各項基金和教育費附加的征繳力度，確保各項收入任務(wù)的圓滿完成。二要切實加強規(guī)范化管理。要深入推進稅收征管規(guī)范化，進一步完善稅收征管體制，大力推進以分規(guī)模和分行業(yè)為重點的專業(yè)化管理；不斷優(yōu)化征管流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建立健全征管操作規(guī)范和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；積極運用信息化手段不斷完善和創(chuàng)新稅源監(jiān)管措施，加快開發(fā)稅收管理員平臺，加大網(wǎng)絡(luò)在線開票和發(fā)票真?zhèn)尾樵兿到y(tǒng)推廣力度，深入開展納稅評估，切實加強征管質(zhì)量考核，全面提高征管工作的質(zhì)量和效率。大力推進納稅服務(wù)規(guī)范化，建立健全納稅服務(wù)體系，不斷完善納稅服務(wù)制度，加快建設(shè)以門戶網(wǎng)站、納稅服務(wù)熱線和短信服務(wù)平臺為重點的納稅服務(wù)新平臺，積極創(chuàng)新納稅服務(wù)方式，全面提高納稅服務(wù)質(zhì)量。要積極推進行政管理規(guī)范化，堅持和完善地稅系統(tǒng)垂直管理體制，建立健全行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理機制，切實做好政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)和后勤管理工作，提高行政效能。三是要切實加強思想政治建設(shè)。要認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中***精神，全面加強系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)。要切實改進和加強思想政治工作，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監(jiān)督，切實解決好思想、作風(fēng)、紀律方面存在的突出問題，深入開展地稅文化建設(shè)，全面提升干部隊伍的思想道德水準(zhǔn)，加強作風(fēng)紀律養(yǎng)成，努力造就高素質(zhì)的干部隊伍。四要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和地稅行風(fēng)建設(shè)。要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展廉潔從稅教育，切實加強內(nèi)控機制建設(shè)，著力從源頭上預(yù)防腐敗；要加大對違法違紀案件查辦力度，認真解決納稅人反映強烈的突出問題，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)，進一步提高納稅人的滿意度。五是要按照省局和市委的部署，扎扎實實開展好第二批群眾路線教育實踐活動，采取多種形式，保證活動的順利開展。
三、要勇于改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的不竭動力，也是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動、實現(xiàn)考核目標(biāo)的關(guān)鍵因素。全系統(tǒng)要緊密結(jié)合稅收工作的實際，積極推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，重點在以下三個方面進行創(chuàng)新：一要在信息管稅上進行創(chuàng)新，以“x稅工程”二期建設(shè)為龍頭，積極探索創(chuàng)新稅源管理、稅種管理、社保費和各項。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看基金管理的方式方法，增強稅費管理的實效性。二要在優(yōu)化納稅服務(wù)上進行創(chuàng)新，創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺、納稅服務(wù)方式和納稅服務(wù)評價機制，實現(xiàn)納稅服務(wù)工作的持續(xù)改進和納稅人滿意度地不斷提高。三要在干部管理上進行創(chuàng)新，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，創(chuàng)新干部管理制度，創(chuàng)新干部選任機制，創(chuàng)新預(yù)防腐敗的工作機制，努力造就一支高素質(zhì)的地稅干部隊伍。我們要通過創(chuàng)新，努力形成一批高質(zhì)量的稅收科研成果和調(diào)研成果，創(chuàng)造一批具有陜xx地稅特色、具有在全市乃至全省推廣價值的工作經(jīng)驗，樹立一批在全社會具有廣泛影響力的先進集體和先進個人，為加快稅收事業(yè)發(fā)展貢獻力量。市上新修訂的《考核辦法》對取得科研成果、調(diào)研成果建議、獲得表彰和樹立重大典型方面都有明確的鼓勵和加分規(guī)定。各單位要積極挖掘能夠獲得國家級表彰的獎項，全力突破，必要時要集全系統(tǒng)之力予以重點突破。對做出突出貢獻的單位，將予以表彰獎勵。
四、要落實工作責(zé)任。目標(biāo)責(zé)任考核的核心是要明確各項考核目標(biāo)的責(zé)任主體。各單位要逐級分解目標(biāo)任務(wù)，逐級簽訂責(zé)任書，明確每一項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體承辦人，明確責(zé)任主體、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限，使責(zé)任落實到崗、到人，做到級級有責(zé)任，人人有擔(dān)子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確各自職責(zé)分工，切實履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力抓好工作落實，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。各處室、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴格落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，把年度目標(biāo)責(zé)任考核工作作為總攬全局、協(xié)調(diào)各方、推進落實的總抓手，拿出足夠的時間和精力，加強工作分析研究，強化工作指導(dǎo)檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。每一名地稅干部都要強化責(zé)任意識，自覺履職盡責(zé)，做好每一項工作。要建立責(zé)任追究制度，對因責(zé)任不落實、工作不到位，致使某項指標(biāo)未完成或發(fā)生問題，影響了全局的考核結(jié)果，市局將追究單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、要切實改進作風(fēng)。各級干部要大力發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，埋頭苦干、頑強拼搏，確保年度各項工作部署和措施落實到位、見到實效。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，深入基層調(diào)查研究，親臨一線解決問題。要依據(jù)各項工作進程，牢牢把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盯緊薄弱環(huán)節(jié)，實施有效地跟蹤督導(dǎo)和問效。對于工作中的主要矛盾和突出問題，要積極面對，切實解決，做到問題不解決不撒手，工作落實不到位不放過。對重要工作既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，親力親為，全程督辦。
六、要嚴格考核獎懲。要認真學(xué)習(xí)借鑒市委《目標(biāo)責(zé)任考核評價實施辦法》，著力在目標(biāo)任務(wù)分解、規(guī)范考核程序、優(yōu)化考核方法、綜合運用考核結(jié)果等方面不斷改進和創(chuàng)新，不斷完善考核制度和運行機制，提高考核工作整體水平。要進一步加強日常督促檢查和跟蹤督導(dǎo)，堅持按月開展自查、按季考核通報、半年重點抽查等考核制度，對重點工作任務(wù)要實行全程跟蹤、動態(tài)考核，及時通報工作進度，推動和促進工作落實。要堅持把目標(biāo)責(zé)任考核與干部的選拔任用結(jié)合起來，考察干部時要把近年來干部所在單位及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的目標(biāo)責(zé)任考核情況作為一項重要內(nèi)容。要按照《考核試行辦法》的規(guī)定，嚴格兌現(xiàn)獎懲。對在廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、計劃生育等方面違反有關(guān)規(guī)定，造成工作被動，直接影響考核結(jié)果的，市局將予以嚴肅處理。要強化工作成果宣傳，積極主動地向各級******代表、人大代表、政協(xié)委員、四大班子成員、工作聯(lián)系單位和廣大納稅人做好工作匯報和成果宣傳，爭取更多的理解和支持，不斷提高社會公信力和滿意度，擴大地稅影響力。市局考核辦要加強與市委考核辦的聯(lián)系，主動匯報目標(biāo)任務(wù)落實情況，及時了解掌握考核工作動態(tài)，自覺接受工作指導(dǎo)，同時要采取走出去、請進來的方法，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，認真做好目標(biāo)責(zé)任考核工作，推動全年各項任務(wù)的落實，確保奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。
同志們，做好今年目標(biāo)責(zé)任考核工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更加扎實的工作作風(fēng)，鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
在績效考核動員會上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級機關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長使用，僅供參考）。
同志們：
為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔(dān)任市管正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導(dǎo)干部個體的考核結(jié)果進行評定；不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法（試行）》（浙組[2009]6號）的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎；對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整；對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求。
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進行。
（二）各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話。考核組將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
在績效考核動員會上的講話篇三
1、績效考核是一種科學(xué)的管理手段。
2、績效考核是一條必然的發(fā)展途徑
3、績效考核是一個優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機制
二、如何把握開展績效考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
按照崗位目標(biāo)績效考核的總體要求和工作部署，各部門各單位要精心組織，狠下功夫.確保全市崗位目標(biāo)績效考核工作順利推進。
1、在加強思想教育上下功夫，努力提高權(quán)關(guān)妻干部隊伍素質(zhì)。開展績效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。如果認識到不了位，做好這項工作就無從談起。所以，必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位，并貫穿于整個崗位目標(biāo)績效考核的始終。思想教育工作要明確目標(biāo)，使我們每個干部都能夠擺正位置，積極參與，自加壓力，從而形成自覺，形成合力。思想教育工作要有實質(zhì)性內(nèi)容，重點要結(jié)合崗位職責(zé)，明確任務(wù)要求，務(wù)必使每個干部都清醒地認識到，工作績效的好壞，事關(guān)自己的切身利益。思想教育工作還要抓重點對象。老百姓評價，現(xiàn)在一些機關(guān)，存在一種“三三現(xiàn)象”：三分之一的干部在干事，三分之一的干部在應(yīng)付，三分之一的干部在休閑。也許言過其實，也有體制機制方面的原因，但應(yīng)付、休閑的現(xiàn)象的確比較普遍。思想教育工作的重點就要放在后兩個三分之—的干部身上，突出針對性，注重實效性。
2、在規(guī)范行政行為上下功夫，切實提高行政效率。開展崗位目標(biāo)績效考核，最終必須干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到：其次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實負好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績效考核工作沒抓好，干部上下相差幾千元的獎金因為你思想和工作的疏忽弄丟了，將會導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會怨聲載道。因此，工作只能主動，不能被動;只能做在前面，不能做在后面;只能細中又細，不能絲毫馬虎。
有所為，有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事程序和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把政府機關(guān)的職能由微觀管理轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。
4、在改革創(chuàng)新制度上下功夫,著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,只有認真抓好制度建設(shè)，用制度管人.用制度管事，使機關(guān)內(nèi)容管理制度化、規(guī)范化，才能解決好”職責(zé)不清、效率不高、工作不實”的問題。過去我們制度也建立了不少，但就是沒落到人頭上，這次要落到部門、科室、人頭上。每一個工作人員，他的職責(zé)到底是什么?要用制度明確下來，這就是崗位目標(biāo)績效考核的要求。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落實。要把實踐證明行之有效的做法及時上升為規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個環(huán)節(jié)，貫穿于崗位目標(biāo)績效考核全過程：通過制度建設(shè)，達到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標(biāo)績效考核的目的，建立起良性互動的長效機制。
5、在狠抓落實上下功夫，致力解決機關(guān)存在的突出問題。崗位目標(biāo)績效考核是—項全局性、整體性的工作，事關(guān)每個地方、每個部門的利益和全市的發(fā)展，必須硬碰硬、實打?qū)?，不能搞形式主義，不能走過場，要以實績說話，要解決實際問題。各部門各單位一定要認真分析工作中存在的問題,采取有力措施加以解決，以此推動各項工作的開展。目前急需解決六個方面的問題：一是切實解決”辦事難”的問題，要采取綜合措施，著力整改門難進、臉難看事難辦。二是切實解決“行為不規(guī)范”問題，著力整改職責(zé)不清、職能交叉、權(quán)力重疊、局部利益驅(qū)動等引起的不作為、亂作為。三是切實解決“文山會海”的問題。著力整改會議多、文件多、應(yīng)酬多。四是切實解決干部職工“素質(zhì)欠缺”的問題。著力整改機關(guān)干部職工思想保守、知識儲備不足、創(chuàng)新意識不夠、執(zhí)行能力不強等問題。五是切實解決“作風(fēng)浮漂”問題。六是切實解決“效率低下”問題。各部門、各單位一定要在真抓實干上下功夫，要嚴格對照崗位目標(biāo)績效考核工作的要求，緊密結(jié)合群眾反映集中的問題，特別是群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點、難點問題，明確目標(biāo)、進度和標(biāo)準(zhǔn)，進一步加大工作力度，進一步落實工作措施。積扳進取，奮勇爭先。
三、如何確?？冃Э己斯ぷ鬟_到預(yù)期效果
崗位目標(biāo)績效考核是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，各部門各單位必須在務(wù)求實效上下功夫。
1、 抓好崗位目標(biāo)績效考核，領(lǐng)導(dǎo)重視、一把手帶頭是前提。政府的決心很大，各單位一定要高度重視，認真對待。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于喊“向我看齊”，以自己的實際行動，發(fā)揮好表率作用。要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先 要做到其次要做到，各級領(lǐng)導(dǎo)一定要切實負好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績效考核工作沒抓好，干部上次相差幾千元的獎金因為你思想和工作的疏忽弄丟了,將會導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會怨聲載道。因經(jīng)，工作只能主動，不能被動;只能做在前面，不能做在后面;只能細中又細，不能絲毫馬虎。
2、抓好崗位目標(biāo)績效考核，圍繞中心，促進發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績效考核，最終是為了促進冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭”目標(biāo)，狠抓各項任務(wù)的落實，確保經(jīng)濟發(fā)展進一步提速提質(zhì)，各項社會事業(yè)不斷邁向新的臺階，這是開展崗位目標(biāo)績效考核的出發(fā)點，也是檢驗崗位目標(biāo)績效考核成效的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位目標(biāo)績效考核為抓手，認真做好結(jié)合文章：把抓好崗位目標(biāo)績效考核與落實政府的各項決策部署結(jié)合起來，使績效考核的成果在抓決策部署落實的速度、力度和效果中得到體現(xiàn);要把抓好崗位目標(biāo)績效考核與當(dāng)前各項中心工作結(jié)合起來，使績效考核的成果在企業(yè)改革改制、項目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市東擴、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟和優(yōu)化環(huán)境等工作的實效中得到檢驗;要把抓好崗位目標(biāo)績效考核與促進本部門、本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，找準(zhǔn)結(jié)合點，明確落腳點、使績效考核的成果在部門、本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話，務(wù)必使績效考核與經(jīng)濟社會加快發(fā)展相互促進，相得益彰。扎實推進本部門本單位的各項工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項工作目標(biāo)任務(wù)。
3、抓好崗位目標(biāo)績效考核，強化督查、嚴格紀律是保證。首先，市績考辦要切實履行職責(zé)，嚴格把握工作進度和工作節(jié)奏，定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強督查。對違反崗位目標(biāo)績效考核有關(guān)規(guī)定的，該處分的要處分，決不姑息遷就。今年一個時期要著重對、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況和工作紀律、工作態(tài)度，工作作風(fēng)等問題進行重點督查，對那些搞“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止的單位和個人，要堅決查處。其次，要加大測評力度，不定期地組織有關(guān)人員對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機關(guān)崗位目標(biāo)績效考核情況進行測評。對存在的問題限期整改，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時把崗位目標(biāo)績效考核與“三個文明”考核、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來。做到抓住一點，帶動一片。第三，要不斷完善監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮民-主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督的作用，不斷推動崗位目標(biāo)績效考核深入開展。
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在績效考核動員會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，這次月度績效考核動員會，既是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會就是通過考核，發(fā)現(xiàn)選樹一批先進，說是淘汰會，就是對個別無所作為，人浮于事的人員篩出來。不能干與不干一個樣，干好干孬一個樣，切實保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，通過考核考出團結(jié)、考出信心、考出成效，努力推動我縣×和規(guī)劃工作邁上新臺階！
在績效考核動員會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個檢查考核組，對xx個縣市和xx個市級單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、有條不紊地進行。今天，我們在這里召開考核動員會，對2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進行動員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅決落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、促進工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認識開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實增強做好自查和接受檢查的自覺性和主動性，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動xx高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會對今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，推動全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級黨組織，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動搖地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進體制機制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵、支持和保護黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項事業(yè)的順利推進營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實從嚴治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來，各級各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和部門工作大局中來謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強大合力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認識上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級黨委（黨組）切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。
二、精心組織，突出重點，確保檢查考核工作取得實效。
為確保此次檢查考核工作順利進行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實施方案》，對整個檢查考核工作進行了全面安排部署。要嚴格按照《實施方案》的要求進行，堅持實事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級各部門各單位要把思想和行動統(tǒng)一到市委對責(zé)任制檢查考核的要求上來，切實將此項工作列入重要議事日程，正確認識和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認識、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認真負責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確保考核工作順利進行。黨委（黨組）主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強對分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項任務(wù)的落實。在檢查考核匯報會上，要對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進行民主測評，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是一個以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進行批評與自我批評的過程，是正確認識自己、加強黨性鍛煉的過程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對待評價意見。也希望參與測評的同志們在測評中自覺維護團結(jié)、遵守紀律，做到以事實為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評價領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、正視問題，查缺補漏，以責(zé)任制檢查考核為契機推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實開展。
一是要通過檢查考核，進一步強化從嚴治黨主體責(zé)任意識。完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先是各級黨組織要樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識。要通過檢查考核,督促各級黨委強化主體責(zé)任意識，自覺履行本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的角色，自覺履行抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗的工作職責(zé)。各級黨委（黨組）主要負責(zé)人要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，常研究、常部署，大膽抓、親自抓、善于抓、敢于抓，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶領(lǐng)班子成員共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強對班子成員和下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的監(jiān)督、管理和教育，定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況匯報。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實履行好傳達學(xué)習(xí)、組織推動、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任。各級各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實，形成齊抓共管的合力，推動主體責(zé)任的落實。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實事求是、客觀公正，注重實績、群眾公認，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項規(guī)定精神，嚴肅檢查考核工作紀律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對檢查考核組的工作進行監(jiān)督，對檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績效考核動員會上的講話篇六
同志們：
今年，我區(qū)將迎接省政府第二次教育督導(dǎo)評估。今天，我們召開動員會的目的主要是給大家鼓勁、提醒、分析、指向。從到現(xiàn)在的4年里，我們做了大量的工作，全區(qū)教育工作的各個方面均有了很大的進步，但我們離省政府對義務(wù)教育階段的綜合要求還有距離，部分項目還相對落后，4年前存在的一部分問題還沒有得到很好的解決?，F(xiàn)在離省評估小組驗收的時間已經(jīng)不多了，可以說是“時間緊任務(wù)重”。剛才，冠忠副局長就此項工作以方案的形式進行了安排部署，請大家嚴格執(zhí)行就可以了，今后一段時間內(nèi)我們的工作口號是16個字：“認清形勢、落實責(zé)任、謀求發(fā)展、確保過關(guān)”。一會兒海濱區(qū)長和市局逯主任還要給我們作重要講話。我這里只講三個方面意見。
一、要用極強地緊迫感和高度地責(zé)任感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
為什么這樣提呢?因為我擔(dān)心會有人這樣想：“我們從初檢開始，經(jīng)過了20xx年、20xx年的普九復(fù)檢和06年的首次督導(dǎo)評估，基本上輕車熟路，沒什么大不了的”。因此囑咐大家，我們需要經(jīng)驗，但絕不能因為過去的經(jīng)驗而忽視了今天的問題;我們需要自信，但絕不能因為盲目的自信忽略了當(dāng)前的形勢。我們急需統(tǒng)一思想、凝心聚力，急需在全系統(tǒng)克服和杜絕三種錯誤思想傾向：一是要克服麻痹松懈、消極應(yīng)付的思想。這次對省教育督導(dǎo)評估的迎檢，等于是對我區(qū)教育工作的又一次大檢閱，主城區(qū)的工作做不好，從某種意義上講會影響到區(qū)委、區(qū)政府的形象和全市教育督導(dǎo)評估工作的整體水平，因此說，這次的迎檢工作影響深遠，意義重大，絲毫不能含糊。二是要克服推卸責(zé)任的思想。有一部分人總偏見的認為迎檢工作只是政府行為，應(yīng)該由政府出面做多數(shù)工作，學(xué)校只要抓好教學(xué)就夠了，忽略了教育局本身就是政府的職能部門，學(xué)校是教育職能的實施單位，對應(yīng)負的責(zé)任推三阻四，固然，只靠教育部門“單兵作戰(zhàn)”是絕對不行的，但我們教育部門理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該成為主要力量和主動力量。從今天起，各單位要切實將迎檢工作擺上重要位置，由一把手親自負總責(zé)。三是要杜絕形式主義和弄虛作假行為。省政府對區(qū)縣教育的督導(dǎo)評估，是有效的促進我們各項目標(biāo)再上新臺階的大好機遇，要充分利用和抓住這次機遇大力發(fā)展全區(qū)教育，加快學(xué)校建設(shè)步伐，對于這樣一件極具實際意義的實事，我們來不得半點虛假，要堅持“積極進取、實事求是”的原則，本著對歷史、對學(xué)生負責(zé)的精神，抓住機遇，補缺補差，認真扎實地做好迎檢工作，打好這場攻堅戰(zhàn)。堅持做到“思想不松，溫度不降，力度不減，措施不軟，整改不停”。
二、要用務(wù)實的作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，攻堅克難，確保過關(guān)。
一是必須再提高對今年教育督導(dǎo)評估工作的重視程度。我區(qū)在06年首次順利通過全省教育督導(dǎo)評估驗收后，確實有力地推動了我區(qū)九年義務(wù)教育的發(fā)展，特別是促進了區(qū)委政府和全區(qū)各屆對教育工作的關(guān)心和重視程度不斷提高;各學(xué)校辦學(xué)條件進一步改善;各項政策得到進一步落實;加快了布局調(diào)整;加速了學(xué)校的信息化建設(shè)步伐;促進了學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。但是隨著時間的推移和教育的發(fā)展，評估的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高，加上我們近幾年來教育格局和形勢的一些變化，不可避免的帶來不少新的壓力和挑戰(zhàn)。過去，省廳曾經(jīng)對個別縣區(qū)進行過通報，有些縣(區(qū))被亮過“黃牌”，我們橋西區(qū)絕不能成為其中的一份子，否則，我們對市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府無法交待，更有負于全區(qū)21萬群眾。所以，在座的各位校長，必須再提高對今年迎接省教育督導(dǎo)評估工作的重視程度。
二是要正視存在的問題，但要千方百計克服困難。我們橋西的教育教學(xué)成績雖然始終都位于全市前列，而且也擁有一批在全市頗具影響力的中小學(xué)，如九中、下東營小學(xué)等，但必定學(xué)校與學(xué)校之間的發(fā)展還存在著很大的不均衡，薄弱學(xué)校還為數(shù)不少;整體辦學(xué)水平還不是很高，有影響力的名牌學(xué)校數(shù)量和有影響力的名師數(shù)量還不是很多;在教師隊伍當(dāng)中還有一些影響穩(wěn)定的問題需要逐步加以解決，這些都是客觀現(xiàn)實，不用回避，也無法回避，但是困難與希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。從另外一個角度，我們也必須充分肯定這幾年教育的發(fā)展和取得的成績。首先，區(qū)委、區(qū)政府對教育的發(fā)展給予了高度的重視，雖然困難，但教育投入總量還是逐年增大的;其次，布局調(diào)整的輪廓越來越清晰;其三，校長隊伍經(jīng)過實際工作的磨練，更加經(jīng)驗豐富、朝氣蓬勃，謀發(fā)展、干事業(yè)已經(jīng)成為我們橋西校長隊伍的主流。有了這支隊伍，就沒有過不去的坎，就沒有走不出的“火焰山”。這一點從過去多次普九工作的順利通過就已經(jīng)得到了充分的證明，這也恰恰是我們有信心通過這次教育督導(dǎo)評估驗收的最堅實地基礎(chǔ)。所以，希望各位校長要冷靜分析，沉著應(yīng)對，正視困難。
當(dāng)然，這些現(xiàn)象和問題是極個別的，但確實存在?！爱?dāng)一任校長，興一方教育”，這是我們責(zé)無旁貸的使命和責(zé)任，工作總得有人去干，困難總得有人領(lǐng)頭去克服，教育發(fā)展的車輪誰也阻擋不了，重任既然落到了我們的肩上，就沒理由推卸，所以，希望在座各位校長一定要勇敢地承擔(dān)起這項艱巨的重任。
三、要用必勝的信心和準(zhǔn)確的定位，放眼未來，促進發(fā)展。
要扎扎實實做好迎檢前的各項工作。這里提出14個字，那就是“基礎(chǔ)管理不丟分，個性亮點要增色”，要圍繞以下五個方面做文章：
一是理念和定位。校長將是直接接觸省檢查組的第一人，你的第一句話和介紹將代表著學(xué)校的辦學(xué)理念和特色定位，靠編是來不及的，靠從報紙上抄是“掛羊頭賣狗肉”的，是要“丟人”的，所以要求校長需要很好地總結(jié)和思考，并從一開始就要把學(xué)校定位、辦學(xué)思路和理念，統(tǒng)一納入迎查和今后的各項工作之中。
二是制度和管理。這里不僅僅是指管理制度的文本，而是文字背后滲透到育人各個環(huán)節(jié)中實實在在的效果。要不用聽匯報一眼就看得出來，要經(jīng)得起問學(xué)生、問老師。再具體一點要從體現(xiàn)國家教育方針的課程設(shè)置到體育器材擺放;從各硬件功能室及儀器配備的使用到學(xué)校的實驗記錄;從校園特色育人環(huán)境到廁所的衛(wèi)生;從校長的精、氣、神到學(xué)生的行為舉止;從大的辦學(xué)思想定位到學(xué)生的課間操，一絲一毫都能透射出學(xué)校的辦學(xué)思想和管理的到位程度。
三是全員和全局。各學(xué)校要全員發(fā)動，校長要統(tǒng)籌全局，干好兩件事：一是出主意;二是用人才;要讓每個教師都知道要干什么?干到什么程度?怎么干?干不好怎么辦?要讓每個教職工都與本校的發(fā)展形成共識，不僅為迎查，也為今后發(fā)展鍛煉隊伍。
四是主流和不足。坦誠地講，到目前為止，我們每位校長都為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生的成長付出了艱苦的努力;盡管我們面臨著許多的困難與困惑，但是我們進步了，橫比有不足，有落后之處，但是縱比我們每所學(xué)校進步的程度和幅度是相當(dāng)大的，是有目共睹的，這就是主流。要展示我們的主流，當(dāng)然不足是客觀存在的，也是回避不了的。
五是亮點和細節(jié)。這次準(zhǔn)備工作，要突出個性亮點，至于迎查的細節(jié)，我想要突出9個一：即突出一個學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展理念;做好一份學(xué)校簡介;設(shè)計好一條檢查路線;寫好一份自查匯報;突出一個學(xué)校變化;建好一個特色大氣的校園文化氛圍;建好一系列的功能教室;繪就一幅學(xué)校發(fā)展規(guī)劃藍圖;融入一盤全區(qū)教育發(fā)展的大“棋”。
同志們，就這項任務(wù)而言，時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴，驗收合格與否，不僅事關(guān)教育大區(qū)的榮譽問題，而且關(guān)系到我們的教育發(fā)展問題，因此，大家一定要認清形勢，提高認識，形成共識，充分認清迎接省教育督導(dǎo)評估驗收工作的重大意義，切實增強做好工作的緊迫感和責(zé)任感，主動加大工作力度，力爭創(chuàng)造性地開展工作，確保這次省教育督導(dǎo)評估的順利通過。
在績效考核動員會上的講話篇七
xx月xx日，省委組織部召開了全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議，會議決定，從現(xiàn)在開始，用個月左右時間，在全省范圍內(nèi)公開選拔一批縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中我市將選拔名副處級干部。為做好我市的公開選拔工作，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作重要性的認識。
這次全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部，是在黨的xx屆三中全會結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時期進行的。做好這項工作，對于進一步擴大民主，開闊視野，拓寬渠道，引入競爭機制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實加強縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，大力推進干部人事制度改革具有重要意義。
我省這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹xx屆三中全會精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。通過這次公開選拔，將選拔一批政治上強、業(yè)務(wù)上精、有潛力、能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部進入縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)班子，以改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化、知識化和專業(yè)化水平，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機與活力。
這次公開選拔，是放眼全省各個領(lǐng)域，不拘一格選拔人才，而且要堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人，努力在改進和完善干部選拔制度上取得新的進展。公開選拔的重要意義，不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部，更重要的是要在全省上下形成正確的用人導(dǎo)向，形成“尊重知識、尊重人才”的社會風(fēng)尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件。實踐證明，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于把堅持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來，積極探索新時期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平;有利于進一步擴大干部工作的民主，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風(fēng);有利于拓寬識人選人視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，提高選人用人的質(zhì)量;有利于形成正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導(dǎo)和集中到加強學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來。也正是基于此，為適應(yīng)我市進一步大開放、大開發(fā)新形勢的需要，我們根據(jù)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際，結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，拿出了名副區(qū)長、名黨外法院副院長、名黨外檢察院副檢察長、名交通局副局長、名勞動和社會保障局副局長和名二中副校長共個副處級職位，進行公開選拔。各級黨委和組織(人事)部門一定要提高思想認識，切實增強政治責(zé)任感和自覺性，周密部署，認真抓好，確保這項工作順利開展，圓滿完成選拔任務(wù)。
二、堅持原則、標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保選拔質(zhì)量。
這次公開選拔的縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位共有個，其中省轄市個，省直單位個;正處級職位個，副處級職位個;黨政機關(guān)職位個，事業(yè)單位職位個;副縣(區(qū))長職位個，女干部職位個，黨外干部職位個。
這次公開選拔工作的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹xx大和xx屆三中全會精神，切實按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識人視野，拓寬用人渠道，用科學(xué)合理的機制、嚴密規(guī)范的程序和公道正派的作風(fēng)，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
省里已經(jīng)制定了這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件和報考人員范圍。我們要準(zhǔn)確把握，嚴格執(zhí)行。在實際工作中，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《干部任用條例》規(guī)定的條件，切實把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把認真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格的首要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔靠得住、有本事的干部，大力選拔肯干事、干成事的干部，大力選拔具有真才實學(xué)的高知識層次人才，以形成正確的用人導(dǎo)向。既要通過考試來了解干部的知識水平和綜合素質(zhì)，更要通過考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實際能力和工作實績，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，真正把開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。絕不能讓那些投機取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處，也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實績的人吃虧。
要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀新階段的用人標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。大量事實證明，對于那些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，只要敢于大膽使用，讓他們在其位謀其政，他們就能夠在實踐中迅速成長成熟起來，并在新的工作崗位上干出一番事業(yè)。這里需要強調(diào)的是，每個職位的人選，都必須堅持條件，嚴格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。
三、嚴格規(guī)范程序，認真作好每個環(huán)節(jié)的工作。
這次公開選拔工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是扎實做好報名和資格審查工作。報名時間從××年月日開始至月日截止。省里規(guī)定，報名由省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織(人事)部門具體實施。我們市委組織部報名點設(shè)在企事業(yè)干部科，負責(zé)本市的報名登記工作。駐淮廳局級單位也要設(shè)立報名點，負責(zé)本單位的報名登記工作。其他駐淮單位的人員報考到市委組織部報名。為提高工作效率，我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級單位組織(人事)部門負責(zé)本地區(qū)、本單位人員報名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報名?？绲貐^(qū)跨系統(tǒng)報考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報考者名冊份和張照片，送公開選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織(人事)部門進行資格確認。
需要強調(diào)的是，各地各單位對資格審查要引起高度注重，堅持條件，嚴格把關(guān)。要認真查閱報考者檔案，對其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核情況以及擔(dān)任副科級以上職務(wù)的崗位變化等方面情況，要逐項審查核對。尤其要注意報考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀政紀處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報名。所有報名的同志都要如實提供真實的個人資料，絕不能弄虛作假。招考過程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴格查處，隨時取消其報名資格。各地各單位要及時將報名情況報市公選辦，市公選辦將隨時進行電話督查。希望每個職位都有足夠多的人參與競爭，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。對報名的同志，各地各單位要合格安排好工作，積極為他們參加公開選拔創(chuàng)造必要的條件。
二是認真做好筆試面試工作。省里規(guī)定，筆試定于月下旬在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一舉行。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負責(zé)。在個市各設(shè)一個考點，分別由各市委組織部組織實施。報考者在本人單位所在市參加筆試，準(zhǔn)考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。市委組織部于月日前完成筆試準(zhǔn)考證的制作。統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證時間由省公選辦另行通知。筆試試卷命題和閱卷，按照高考命題和閱卷的保密規(guī)定，進行全封閉操作。筆試主要考察干部對基本的、常識性知識的掌握程度。這次筆試仍不發(fā)復(fù)習(xí)大綱，主要靠大家平時對知識的積累。在命題的指導(dǎo)思想上，將結(jié)合工作實踐，加大綜合分析題量，側(cè)重于考察應(yīng)試者分析判斷問題、解決實際問題的能力，不出偏題怪題。筆試只考綜合知識，總分為分。少數(shù)職位還加試英語或日語，卷面總分為分，按加權(quán)計入筆試總成績。根據(jù)筆試成績，每個職位按總成績高低取前名進入面試。進入面試人員名單，將通過新聞媒體進行公布。
面試于月日前進行。面試命題及組織，由有公開選拔職位的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負責(zé)，按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。面試采取演講、答辯等方式，主要考察干部的專業(yè)知識水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、解決實際問題的能力。總分為分。面試答辯評審委員會由領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)方面代表和專家學(xué)者人組成。筆試成績與面試成績各按加權(quán)計算總成績，每個職位按得分高低順序取前名作為組織考察對象。考察對象名單通過新聞媒體公布。
三是做好組織考察和決定任命工作?？疾旃ぷ饔晒_選拔職位所在的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負責(zé)組織，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，既要注重考察干部的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，又要注重考察干部的實際能力和工作實績;既要重視干部在工作單位的表現(xiàn)，又要注意了解干部在八小時之外的社會生活情況。考察要嚴格按照《干部任用條例》的要求進行，實行考察預(yù)告制和考察工作責(zé)任制?？疾旖Y(jié)束后，提請黨委(黨組)研究同意，再進行任前公示。對公示通過的人選要按法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請辦理任用。
為進一步考察入選干部的實際領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，推進干部能上能下，對這次公開選拔上來的非選任制人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行試用期制，試用期為年。年期滿后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格。其他干部任職滿一年后也要進行考察，不合格者予以免職。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證圓滿完成這次公開選拔任務(wù)。
這次公開選拔工作是全省統(tǒng)一進行，職位多、影響大，時間緊、任務(wù)重。各級黨委要按照統(tǒng)一組織、分級負責(zé)的原則，認真履行職責(zé)，密切配合協(xié)作，周密細致、扎實高效地抓好各項工作的落實，確保這次公開選拔任務(wù)的順利完成。
一要周密部署，精心組織實施。為加強領(lǐng)導(dǎo)，省里成立了公選領(lǐng)導(dǎo)小組，我市也成立了公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、組織部長潘祖華任組長，張強勝、萬繼軍任副組長，許治安、孫獻光、顧淑玲、陳傳賓為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，萬繼軍同志為辦公室主任。工作過程中有什么不清楚的問題，可以直接向市公選辦咨詢。市公選辦的聯(lián)系電話為：。市公選辦要精心謀劃每個步驟的工作，尤其是對重點環(huán)節(jié)要加強指導(dǎo)、統(tǒng)一要求，做到科學(xué)合理、嚴密規(guī)范。各地各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。
二是加強宣傳，深入進行發(fā)動。大家回去以后要立即向黨委(黨組)匯報，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排。既要動員和鼓勵符合條件的干部報考本市縣處級職位，也要鼓勵和支持干部報考外市和省直其他部門的縣(處)級職位。特別是要采取措施，以保證我市的個職位有足夠多的同志報考。在思想發(fā)動過程中，要重點解決好思想認識問題，及時澄清干部群眾中存在的各種模糊認識，幫助報考干部打消思想顧慮。要使廣大干部明確，積極報名參與競爭，這不是伸手要官，而是響應(yīng)黨組織的號召，用實際行動支持干部制度改革，是有強烈事業(yè)心的表現(xiàn)。同時，這次公開選拔是在眾多應(yīng)試人員參加的基礎(chǔ)上進行的，考上的干部畢竟是少數(shù)。因此，沒有考上的干部不存在丟面子的問題。還要使廣大年輕干部明確，這次公開選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機會，通過競爭上來了，固然可喜，能夠擔(dān)起更重的擔(dān)子，為黨和人民做更多的工作;即使沒有考上，自己也可以從中經(jīng)受鍛煉，檢驗自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對今后的工作和學(xué)習(xí)是大有益處的。各地各單位要樹立全局觀念，積極支持改革，把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的干部中最優(yōu)秀的同志推薦上來。希望凡符合報考條件的同志踴躍報名，接受組織上的挑選。
三是嚴肅紀律，加強監(jiān)督檢查。承辦和參與這次公開選拔工作的同志，要增強黨性觀念、紀律觀念和責(zé)任意識，以極端負責(zé)的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對參加公開選拔的干部本人負責(zé)。要慮事周密，認真細致，講究效率，真正把用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人的要求落到實處。要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格規(guī)范各項工作，注意自己的一言一行，嚴守機密。要建立嚴格的責(zé)任制，堅持一級對一級負責(zé)，嚴格按照程序辦事，嚴肅考風(fēng)考紀，堅決抵制和杜絕各種不正之風(fēng)的干擾。還要加強對公開選拔的監(jiān)督。本次公開選拔工作，省、市兩級紀檢、監(jiān)察部門將進行全程監(jiān)督。省公開選拔的監(jiān)督電話為，市公開選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會各界給予監(jiān)督。公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，決不姑息。
同志們，這次全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是全省進一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項重要任務(wù)。希望各地各單位統(tǒng)一思想認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，共同做好工作，圓滿完成公開選拔的任務(wù)。
在績效考核動員會上的講話篇八
親愛的同學(xué)們：
你們好！
首先，我代表所有在戰(zhàn)斗在初三年級一線的全體老師向奮力拼搏、永不言敗的全體同學(xué)致以親切的問候！
時值金秋，綠色漸漸隱去，碩果掛滿枝頭。
秋天里的玉壘，祥和寧靜，成熟自然，讓我們?yōu)V去了浮躁，留下澄清。秋天里的玉壘人，充滿著激情，追逐著夢想。
同學(xué)們，你們在玉壘中學(xué)度過了人生中兩年多最美好的時光。春花爛漫沒有擾亂你們的心智；夏雨滂沱未能阻擋你們勇敢的跋涉；秋風(fēng)蕭瑟未能暗淡你們的大風(fēng)之歌。冬雪紛紛沒有冷卻你們執(zhí)著的追求。
兩年多來，你們從做夢的季節(jié)步入了追夢的青春，你們從追星族成長為希望之星。
兩年多來，你們現(xiàn)一幫功力超凡的同學(xué)書山論劍，跟一批學(xué)術(shù)淵博的老師學(xué)海泛舟，打造出超強實力，煉就了不敗之身。歷經(jīng)考驗，豪情依舊，挑戰(zhàn)困難，舍我其誰！
兩個寒暑，幾度春秋。你們早上與朝陽為友，晚上同明月相伴?！叭c一線”，你們走出了無悔青春。你們在追求中進步，在拼搏中堅強，在沉思中成熟，在磨練中成長，品嘗了酸甜苦辣，體會了喜怒悲歡。作為你們的老師，我們是陶醉的，因為總被你們的青春魅力所感染；我們?yōu)槟銈兊淖聣殉砷L感到由衷的驕傲與自豪！
同學(xué)們，學(xué)習(xí)不能只靠外因，還要靠內(nèi)因；前進不僅要靠外力，還要自己努力；收獲不僅需要露水，還需汗水?！逗鬂h書》有句名言：“志不求易，事不避難?！敝v的是立志不追求不容易達到的目標(biāo)，做事不回避困難的問題。這些哲理告訴我們：人可以平凡，但不可平庸；玉壘中學(xué)的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)志存高遠，不懈追求。
未來的征途上，鮮花與荊棘相伴，挫折與成功同在。每個人的一輩子都不可能是常勝將軍，不可能不遇到一點挫折和困難，關(guān)鍵時刻應(yīng)鼓起敢于嚴峻現(xiàn)實的勇氣。一位戰(zhàn)斗英雄說過這樣一句話：在戰(zhàn)場上，即使我倒下去了，我的目光也要看著前面。人生的過程，有人把它走成了一個點，他的一生從來就沒有離開過原地；有人把它走成了一個圈，奮斗一番又從終點滑落到起點；有意義的人生應(yīng)該是一條向上延伸的曲線，從不斷超越中實現(xiàn)人生的價值。
《周易》說：“天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物”。希望你們即使九千九百九十九次的跌倒之后，仍舊九千九百九十九次的站起來！我們在欣賞那些屢戰(zhàn)屢勝的“常勝將軍”的同時，更贊賞“屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)”的毅力和勇氣。實現(xiàn)人生價值的過程，不是百米賽跑，而是馬拉松長跑，誰笑到最后，誰笑得最好。
同學(xué)們，機遇要靠實力說話，汗水不會白流?！耙粋€人能吃苦是人生最大的能力之一，吃過苦是人生最大的財富之一。”勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。俗話也說得好：“天上不會掉餡餅，幻想必定鑄成空?！蔽覀冎挥凶孕?、拼搏、刻苦、努力！
同學(xué)們，人生其實只有三天，活在昨天的人迷惑，活在明天的人等待，只有活在今天的人才最有價值。不要悲傷于失敗的迷離，不要陶醉于成功的喜悅，不要放任于昨日的散漫，不要停留于踏過的足跡。玉壘中學(xué)的學(xué)生要有玉壘中學(xué)學(xué)生的追求，要有玉壘中學(xué)學(xué)生的氣派！“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”成功就在你眼前，只要你再堅持一下，你就會成功！愛迪生有一句話：“很多生活中的失敗，是人們滑認識到，當(dāng)他們放棄努力時，距離成功是多么的近。”
清代詩人鄭板橋有一首“題畫”詩：“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。明年再有新生者，十丈龍孫繞鳳池?！编嵃鍢蛟谶@首詩中，借助竹的形象，頌揚了一種品德，一種精神，就是人梯精神。同學(xué)們，你們可以看，我們的初三教師隊伍是一支業(yè)務(wù)精良，水平高超，愛生如子的隊伍。我們始終不忘教育者神圣職責(zé)，弘揚甘為人梯的精神。將學(xué)生高高舉起，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。著名科學(xué)家牛頓曾說自己的成功是因為站在巨人的肩膀上。我們不是巨人，但是你們站在我們的肩膀上離成功總能近一些。同學(xué)們，如果你累了，請告訴老師，我們會幫助你解除所有的疲乏，為你撐起一方晴空，給你帶來陽光無限；如果你遇到困難了，也請告訴老師，我們會幫你鏟除前進路上的一切艱難險阻，讓你暢行無阻。在這里，我也代表所有初三的老師向同學(xué)們承諾：我們將以高尚人格的陽光照耀你們，我們將以知識的雨露滋養(yǎng)你們，我們將會恪盡職守，盡心盡力！
彩霞朝夕有，玫瑰不常開。理想是彼岸，務(wù)實是橋梁。讓我們一起腳踏實地過好初三最后的學(xué)習(xí)生活，讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。
“少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍數(shù)年，今日顯鋒芒！”我們堅信，火紅的六月，勝利一定屬于我們！
在績效考核動員會上的講話篇九
各位老師、同學(xué)們：
大家晚上好!漫漫高考長征路已經(jīng)進入尾聲了，再過五天，牽動人心的時刻就要到來了，大家就要迎來高考這場既滿懷期待又心存擔(dān)心的考試了。此時此刻，你的心情如何呢?是期待、緊張、興奮、還是百感交集。
高三一年的奮斗，特別是高考前的點點滴滴，正是這所有的一切努力，將輕輕的把你推向了人生的又一個彼岸。 有一位教授說了一句話：“高考，四分考實力，六分考心理?！本褪钦f一個人心理調(diào)節(jié)成功與否，將會極大的影響到他的高考成績。
一考定終身，分數(shù)就是硬道理!這句話從某種角度來說也是成立的。高考牽動著億萬家長的心，關(guān)系著學(xué)生一輩子的前途和幸福!在剩下的五天的時間里，重要的不再是知識掌握的多少，要彌補也是有限的。更重要的是大家的心態(tài)調(diào)節(jié)，能否把掌握的水平充分地臨場發(fā)揮出來。高考考前同學(xué)們的心理調(diào)節(jié)是我們教師、家長和學(xué)生的共同關(guān)注!
一、考前心理調(diào)節(jié)。十六個字：強化信心、優(yōu)化情緒、進入狀態(tài)、充分發(fā)揮。在臨考的'這幾天里，努力做好以下十件事就可能達到調(diào)整心態(tài)十六個字的要求。
(1)制定好作息時間計劃及復(fù)習(xí)安排。把每天的復(fù)習(xí)功課、文體活動、休息與睡眠的時間安排合理，防止復(fù)習(xí)忙忙亂亂，才能使生理節(jié)奏感與心理節(jié)奏感增強。同學(xué)們千萬要記住(無論你原計劃在高考前準(zhǔn)備把功課復(fù)習(xí)三遍也好，五遍也罷，這時都應(yīng)該停下來，對知識結(jié)構(gòu)進行梳理拾漏補缺，將重點的內(nèi)容重點復(fù)習(xí)。
(2)進入高考時間節(jié)奏。今年高考科目順序有變動，要根據(jù)高考上午開始時間與下午開始時間復(fù)習(xí)功課，例如按上午考試科目的高考時間復(fù)習(xí)該學(xué)科，有助于進入高考狀態(tài)，有助于充分發(fā)揮已掌握的知識。
6月2日-4日距離高考3---5天：上午：6:3 0起床，洗漱，稍微活動一下。6:50吃早餐。早讀、1、2節(jié)、看書。休息半個小時。3、4節(jié)、復(fù)習(xí)理綜或文綜。做題。午間休息吃飯休息半個小時。15:00—17:00復(fù)習(xí)英語、數(shù)學(xué)。以做題為主。休息，聽聽音樂，運動一下。晚上：19:30—22:00看書。休息。23:00準(zhǔn)時入睡。
6月5日距離高考還有2天：上午：6:30起床，洗漱，稍微活動一下。6:50吃早餐。7:30—8:30看書。休息半個小時。9:00—11:30復(fù)習(xí)語文。因為第二天就要高考了，所以今天最好復(fù)習(xí)第二天的考試科目。午間休息吃飯。午睡40分鐘—1小時，根據(jù)自己的情況調(diào)整。下午：13:40—14:30看書。休息半個小時。15:00—17:00復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)。以做題為主。休息，聽聽音樂，運動一下。晚上：19:30—22:00看書。休息。23:00準(zhǔn)時入睡。
6月6日距離高考還有1天：放松，考前動員，看考嘗熟悉考場周圍環(huán)境，包括衛(wèi)生間等等。乘車路線、乘車時間、考慮堵車等因素。一般不安排時間學(xué)習(xí)。最后一天，晚上不要太早休息，防止睡不著，不要破壞平時的習(xí)慣。
在績效考核動員會上的講話篇十
同志們：
昨天上午，**委召開干部大會，就黨員先進性教育活動整改提高階段的工作進行了動員，并進行具體的安排部署。根據(jù)**先教辦的要求，今天我們召開先教活動整改提高階段動員會，現(xiàn)在，我就分析評議階段工作進行簡要回顧，并就如何做好先教活動整改提高階段的工作進行動員：
一、分析評議階段工作情況。
人大機關(guān)先教活動自3月22日轉(zhuǎn)入分析評議階段以來，機關(guān)黨支部認真貫徹落實**委和**先教辦的的安排部署，高度重視分析評議階段各項工作，切實把分析評議階段作為先進性教育活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，認真落實七個重點環(huán)節(jié)的工作要求，堅持邊議邊改，取得了較好的成效。
1、廣泛征求意見和建議，深入開展談心活動。
一是組織召開座談會，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團、**人大常委會全體委員、政府各職能部門、法院、檢察院、各社區(qū)居委會和部分**人大代表的意見。二是深入亞科瑞克鄉(xiāng)一村與村民實行四同，征求農(nóng)村黨員和群眾對**人大常委會機關(guān)和機關(guān)干部職工的意見和建議。三是發(fā)放征求意見表。分別向地區(qū)人大工委、**四套班子辦公室、人大常委會委員、政府各職能部門、法院、檢察院、各社區(qū)居委會和部分**人大代表、機關(guān)退休老同志發(fā)放征求意見表，廣泛征求黨組織、黨員和群眾對機關(guān)黨組織和黨員個人的意見。
2、坦誠相見，真誠開展談心活動。
**人大黨組主要負責(zé)同志主動與各位班子成員談心，**人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；人大機關(guān)黨支部主要負責(zé)同志主動與各位班子成員談心，人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；黨員之間、黨員與群眾之間開展交互式的談心。每個黨員的談心活動都做好談心記錄。通過開展多層次交互式交心談心活動，黨員之間本著“團結(jié)―批評―團結(jié)”的精神，敞開思想，坦誠相見，暢所欲言，溝通思想，征求意見，提出問題，積極開展批評與自我批評，提出希望與建議，有針對性地幫助在保持先進性方面存在差距和不足的同志，以此提高認識，正視問題，改正錯誤，真正做到了思想上有觸動，實際中有行動，從而達到提高修養(yǎng)，解決問題，融洽感情，增進團結(jié)，促進工作的目的。
3、深入剖析，切實寫好黨性分析。
本支部在多方廣泛征求意見建議，開展真誠談心活動并多層次對個人進行反饋的`基礎(chǔ)上，要求每個黨員對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，以艾買爾依明等身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，對照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，結(jié)合支部反饋的意見建議，逐一進行檢查，認真撰寫黨性分析材料。一般黨員的材料由支部書記進行了嚴格審查?？萍壐刹康狞h性分析材料由黨組書記和人大主任進行審查。黨員的黨性分析材料中能做到全面總結(jié)個人近年來在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，檢查理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，提出個人整改的措施和方向。真正做到了圍繞存在的突出問題，進行深刻的剖析，明確整改的方向。
4、充分準(zhǔn)備，開好兩個專題會議。
在進一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展征求意見和談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，本支部積極準(zhǔn)備、精心組織兩個專題會議的召開。4月15日上午，在**“先教辦”的指導(dǎo)下，人大機關(guān)黨支部組織召開了專題組織生活會。
4月19日，在**委副書記張新成的指導(dǎo)下.**人大常委會黨組召開了民主生活會。會議按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式進行，常委會黨組書記周曉明首先進行了自我批評，并帶頭對班子其他成員提出批評意見，做出表率。
5、客觀評議，做好評議反饋通報。
本支部在召開專題組織生活會后，立即召開了支委會，支委會根據(jù)黨員個人自評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地提出每個黨員的評議意見，在綜合評價中既肯定黨員的成績，也指出存在的問題，并提出整改的方向，明確了評議的等次。黨支部對每個黨員進行綜合評議后，即以書面形式如實向本人反饋，促進了黨員自身改進。評議活動結(jié)束后，本支部逐步在原征求意見的范圍內(nèi)，將專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和今后努力方向，黨支部的評議結(jié)果等內(nèi)容向群眾通報，努力增強分析評議階段工作的透明度。
同時，機關(guān)支部認真開展服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主題實踐活動，幫助解決了亞科瑞克鄉(xiāng)一村一些農(nóng)戶修建抗震房建設(shè)中缺勞力，缺土塊等難點問題，使農(nóng)民群眾切實感受到機關(guān)開展先進性教育活動帶來效果。
總之，機關(guān)支部通過第一、第二階段的先進性教育活動開展已初見成效，黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步增強，機關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，各項工作有了新的進步。但是也存在著一些不容忽視的問題和不足，如，有的黨員黨性分析材料特別是原因分析不深刻，整改措施需要進一步完善等，這要在下一階段工作中加以彌補。
二、扎實做好第三階段整改提高工作。
根據(jù)**委的總體安排和實施意見，第一批先進性教育活動單位從5月10日整體轉(zhuǎn)入整改提高階段，時間為一個月。當(dāng)前，我人大機關(guān)的分析評議階段工作還要認真做好“回頭看”工作。根據(jù)**先教辦的要求“回頭看”主要看兩個方面，一是看存在的主要問題是否提出來了，二是看思想認識是否到位。只有達到要求的才能適時轉(zhuǎn)入第三階段，所以機關(guān)支部還要抓好第二階段的結(jié)尾工作，并利用“五一”長假認真進行補課和整改。
整改提高階段的工作，我們要按照**委的精神，把握好以下幾個方面的問題。
在績效考核動員會上的講話篇十一
同志們、老師們、同學(xué)們：
大家上午好，經(jīng)過一個多月的緊張籌備，由311名同學(xué)5名領(lǐng)隊老師組成的北京信息科技大學(xué)奧運村住宿服務(wù)運行團隊今天成立了。首先我謹代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向為運行團隊的組建付出辛勤汗水的我校相關(guān)工作人員和全體服務(wù)生同學(xué)致以親切的問候，向一直以來關(guān)心和支持該項工作的市教委領(lǐng)導(dǎo)、首旅集團表示衷心的感謝!
20xx年8月我校奧運工作正式啟動以來，各項工作穩(wěn)步開展，扎實推進，奧運村住宿服務(wù)運行團隊的成立對于進一步深化我校奧運工作提供了一個良好的契機，同時也對我們的工作提出了進一步的要求，借此機會我對全體服務(wù)生同學(xué)和廣大志愿者朋友提出幾點希望：
一、進一步增強責(zé)任感和使命感。
奧運會的成功舉辦是全國人民共同的理想和使命，我在這里祝賀大家能夠有幸成為奧運會工作人員中的一份子，在自豪的同時我們要充分認識到奧運村住宿服務(wù)工作的重要性和艱巨性，珍惜機遇，迎接挑戰(zhàn)，奮勇當(dāng)先，爭做培訓(xùn)和服務(wù)工作中的表率和楷模，確保完成奧運村住宿服務(wù)工作中的各項任務(wù)，要進一步增強榮譽感和自豪感，樹立起我校學(xué)生的良好形象，為國家舉辦一次“有特色、高水平”的奧運會做出北京信息科技大學(xué)學(xué)子應(yīng)有的貢獻。
二、認真接受培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。
從今天開始同學(xué)們就將接受系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和技術(shù)技能的培訓(xùn)，時間緊任務(wù)重，希望同學(xué)們能夠在保證完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，以高度的組織性、紀律性投入到培訓(xùn)工作中來，認真接受服務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高自己的服務(wù)水平和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)為大家提供了一個學(xué)習(xí)、交流的機會和平臺，但更為重要的是必須通過學(xué)習(xí)，全面提升自身服務(wù)水平，并且要做到活學(xué)活用。在培訓(xùn)中同學(xué)們要不斷加強自身責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識，同時做好精神準(zhǔn)備、知識準(zhǔn)備、技能準(zhǔn)備和體能準(zhǔn)備，為圓滿完成奧運村住宿服務(wù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)變思想，樹立勞動光榮的觀念。
參與奧運住宿服務(wù)既是一項政治任務(wù)又是一項平凡工作。其服務(wù)工作有別于場館賽會志愿者的服務(wù)工作，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容都有著很大的差別，但本質(zhì)上都是在為奧運做貢獻，想比之下我們的工作更具有挑戰(zhàn)也更光榮。重復(fù)而單調(diào)的工作是對同學(xué)們體力和耐力的極大考驗，希望大家樹立勞動光榮的觀念，勇對挑戰(zhàn)，鍛鑄自己堅忍的品格，用自己的辛勤工作譜寫難忘經(jīng)歷，奠定人生的根基。學(xué)校會根據(jù)實際情況調(diào)整課程和考試安排，為同學(xué)們的奧運服務(wù)提供最大限度的保障。希望全體成員能夠認真工作，代表學(xué)校、代表北京、代表中國向世界各國的運動員和記者展示我們的素質(zhì)和風(fēng)采。
四、提升文明素質(zhì)，樹立主人翁觀念。
奧運會期間，我校健翔橋校區(qū)作為距離國家體育場最近的大學(xué)校園將迎來大批來自各兄弟高校的奧運村住宿服務(wù)生，我們在做好奧運村住宿服務(wù)的本職工作的同時要在自己的校園內(nèi)以主人翁的姿態(tài)為來自其他高校的服務(wù)生同學(xué)提供力所能及的幫助和服務(wù)，為大家提供一個良好的住宿和生活的環(huán)境，充分展現(xiàn)我校學(xué)生的精神面貌和良好的文明素質(zhì)。
同學(xué)們、朋友們，今天距離全球矚目的北京奧運會的開幕只有117天，距離運行團隊進駐奧運村只有73天，希望同學(xué)們能夠同甘苦共奮進，珍惜為奧運服務(wù)的機會，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，從細節(jié)做起，追求卓越，展現(xiàn)北京信息科技大學(xué)學(xué)生的風(fēng)采，展示當(dāng)代中國年輕一代的風(fēng)貌，確保完成奧運村住宿服務(wù)各項任務(wù)，為國家舉辦一次有特色、高水平的奧運會做出我們應(yīng)有的貢獻。
謝謝!
在績效考核動員會上的講話篇十二
同志們：
剛才，十四位同志作了主題教育學(xué)習(xí)心得交流發(fā)言，總體上講得都非常好。他們的發(fā)言，主題鮮明、思考深入、言之有物、有感而發(fā)、令人感動，表達流露的是真情實感，傳遞釋放的是正能量，形成共識的是創(chuàng)一流。發(fā)言給我們的啟迪和教益是多方面的，既反映了發(fā)言的同志通過集中學(xué)習(xí)所獲得的認識和感悟，也從一個側(cè)面體現(xiàn)了全體同志第一階段集中學(xué)習(xí)的收獲和成果。盡管發(fā)言的同志只是部分同志，還有很多同志因為時間關(guān)系沒有安排發(fā)言，但事實上我相信每一位同志通過參加主題教育，都有了不同程度的感悟和提高。這一點，從平時的討論交流和各支部推薦的交流發(fā)言材料中已經(jīng)充分地反映出來。應(yīng)該說通過第一階段的學(xué)習(xí)，大家都有感悟，都有收獲，都有提高，這一點毋庸置疑、非?？上?。
活動開展半個月來，在志江部長的高度重視、部務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)、工作小組的統(tǒng)籌安排、各支部的精心組織和部機關(guān)全體干部職工的共同努力下，整個活動取得了積極的進展，實現(xiàn)了開局良好、態(tài)勢積極、氛圍濃厚、扎實有效的預(yù)期效果。大家在活動中所表現(xiàn)出來的積極態(tài)度、參與熱情、學(xué)習(xí)勁頭和討論氛圍，充分體現(xiàn)了部機關(guān)全體干部職工良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了部機關(guān)全體干部職工弘揚正能量、爭創(chuàng)一流組織部門的信心和決心。
為了進一步把部機關(guān)的主題教育深入扎實地開展好，下面我就第一階段的工作作一小結(jié)，對第二階段的工作進行安排部署。
一、關(guān)于第一階段的工作。
總結(jié)主題教育開展以來第一階段的工作，我認為有以下三個特點：
第一，組織有力。活動開展以來，部務(wù)會把主題教育作為部機關(guān)近期的中心工作來抓，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。工作小組、分管領(lǐng)導(dǎo)、各個支部、各個處室、每個干部職工都從不同的層次和角度發(fā)揮了積極的作用。特別是各支部在集中學(xué)習(xí)階段充分發(fā)揮了重要的組織作用，各支部書記既當(dāng)“指揮員”又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,發(fā)揮了第一責(zé)任人的作用，確保了整個活動有序開展；部務(wù)會成員深入到各個支部與大家一起學(xué)習(xí)討論和交流；工作小組加強組織協(xié)調(diào)，把握總體、統(tǒng)籌安排，及時提出要求；全體組工干部以主人翁的姿態(tài)積極投入到活動中來，表現(xiàn)出應(yīng)有的熱情和責(zé)任感。各支部都制定了具體的工作方案，明確了任務(wù)分工，建立了考勤制度。據(jù)統(tǒng)計，各支部組織學(xué)習(xí)的時間每天至少在兩小時以上，除特殊情況的同志外，參與率達到了100%.所有這些都為我們第一階段活動的.開展奠定了組織保證。
第二，氛圍濃厚。這次主題教育從一開始就顯示出了濃厚的氛圍。動員會當(dāng)天下午，各支部就圍繞開展活動的必要性、重要性組織了學(xué)習(xí)討論。在半個月的集中學(xué)習(xí)階段，全體干部職工認真學(xué)習(xí)，深入思考，踴躍發(fā)言，熱烈討論，做到了帶著問題學(xué)習(xí)、帶著思考討論、帶著感情交流，增強了“讓我參與”為“我要參與”的自覺性，使學(xué)習(xí)討論的氛圍越來越濃厚。大家圍繞《方案》中確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和五個討論專題，采取提前自學(xué)、精學(xué)原文、領(lǐng)讀跟學(xué)、重點發(fā)言、集體討論、專題交流等形式，聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實際，有組織有計劃地進行了學(xué)習(xí)討論。集中學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時間保證、學(xué)習(xí)內(nèi)容保證、參加人數(shù)保證。同時正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作時間落下的內(nèi)容在下班后補。有的支部還增加了觀看與主題活動有關(guān)的教育片，開展“部榮我榮，部恥我恥”的專題討論，做到了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤”,規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。
第三，效果良好。半個月的集中學(xué)習(xí)時間雖然不長，但形式多樣、內(nèi)容豐富，既有專題學(xué)習(xí)討論，又有外出集體活動，產(chǎn)生了良好的效果。應(yīng)該說，集中學(xué)習(xí)階段的收獲和效果是多層次、多角度、多方面的。具體體現(xiàn)在：一是對開展活動的重要性、必要性有了明確的認識。大家一致認為部機關(guān)開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流”主題教育非常必要、非常及時，既是中央和省市委的要求，也是部機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)建一流部門的需要。二是對習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神有了新的認識。通過學(xué)習(xí)，大家一致認為，講話中提出的新思想、新論斷、新觀點是治國理政、指導(dǎo)各項工作的綱領(lǐng)性文件，特別是在全國組織工作會議上的講話對于我們做好組織工作具有重大的指導(dǎo)意義。三是進一步明確了努力的方向和目標(biāo)。通過開展五個專題討論，大家深刻認識到組織部門作為黨委的重要職能部門、政治部門，肩負著管干部、管組織、管人才的重要職責(zé)；組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，責(zé)任重大、使命光榮；做合格組工干部和創(chuàng)建一流組織部門是份內(nèi)之事，是應(yīng)盡職責(zé)，是崗位要求，是責(zé)任必須。四是加深了相互了解，增進了共識，促進了和諧。通過集中學(xué)習(xí)討論和思想、工作交流，大家普遍認識到，作為一名組工干部要牢固樹立大局意識、形象意識、一流意識和“部榮我榮，部恥我恥”的意識；要珍惜榮譽、知足感恩，相互學(xué)習(xí)、相互理解、相互信任、相互支持；要不斷加強自身修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)，最大限度地減少負效應(yīng)、積聚正能量，為內(nèi)聚士氣、外樹形象、創(chuàng)建一流部門添磚加瓦、增光添彩、獻計獻策、貢獻力量。
總之，第一階段的集中學(xué)習(xí)取得了較好的效果，可以概括為“四個好”:一是活動方案制定得好，增強了活動的操作性；二是活動組織機制好，領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，層層抓落實；三是活動主題切入點好，抓住了當(dāng)前工作的重點和形勢要求；四是活動目標(biāo)明確得好，創(chuàng)一流是大家的共同期盼。我的看法是，既要肯定成績、看到效果、鞏固提高，又不能估價過高、忽視不足、放松努力。我們要繼續(xù)保持當(dāng)前這么一股好的勢頭和精神狀態(tài)，把第二階段的工作做好。
二、關(guān)于第二階段的工作安排。
第二階段工作特點是時間緊、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、要求高。這一階段的工作做得如何，直接關(guān)系到主題教育整體效果和質(zhì)量，直接關(guān)系到是否最終能達到創(chuàng)一流的目的。只有認真鞏固第一階段成果，保持第一階段積極態(tài)勢，認真扎實做好第二階段的每一個環(huán)節(jié)、每一項工作，以更加誠懇、更加務(wù)實、更加負責(zé)的態(tài)度，才能發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題，為整改奠定基礎(chǔ)。我在這里簡要強調(diào)四點：
第一，征求意見要“誠”.征求意見既要講究形式，更要注重效果，關(guān)鍵是要有誠心。如果把征求意見僅僅當(dāng)作是走程序、完成任務(wù)，為征求而征求，不可能收到好的效果。只有帶著感情、帶著誠意、謙虛熱情地去聽取意見，別人才可能愿意提意見、提建議，講實話、講真話、講心里話。以誠相待既是一種態(tài)度，也是一種方法，更是一種境界。
第二，查擺問題要“準(zhǔn)”.查擺問題要牢固樹立問題意識。馬克思說：“問題是時代的聲音?！比魏我粋€地方、任何一個單位、任何一項工作、任何一個人都會存在這樣那樣的問題。沒有缺點和錯誤的人是不存在的。志江部長在動員會上講：“看不到問題本身就是問題，認為自己沒問題本身就是大問題?！币蕴釂柗绞搅信e的十個方面問題，只是一個總的表述，這次查擺問題，總的要求是按照“四帶頭、四過硬”來查擺。查擺問題的方式包括別人提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點，我認為應(yīng)該把重點放在自己查、自己找、自己點上，因為存在什么問題只有我們自己最清楚，別人給我們提是義務(wù)，不給我們提是本分。每個支部、每個處室、每名同志都要查擺存在的問題，既查擺部務(wù)會存在的問題、部機關(guān)存在的問題、處室存在的問題，也要查擺自身存在的問題。查擺問題要在“準(zhǔn)”字上下功夫。能不能查擺出問題、能不能查擺準(zhǔn)問題，體現(xiàn)我們的思想態(tài)度、認識水平和工作能力。
第三，談心談話要“真”.唐代詩人白居易說：“感人心者，莫先乎情。”要搞好談心談話，一要態(tài)度真誠，二要說心里話。如果是為了裝門面、擺樣子、走過場，不以為意、口是心非，就不可能達到談話的效果。只有帶著感情、帶著誠意、帶著良好的愿望，敞開思想、敞開心扉、實話實說，才能收到加強溝通、相互了解、增進感情、排解心結(jié)、促進團結(jié)和諧、共同提高的良好效果。在談話對象上，可分為“必談”和“選談”.談話形式是要盡可能采取“一對一”的形式。談心談話方式方法要靈活，重在談心談話的實際效果。
第四，組織生活要“實”.所謂“實”,就是要見到實效。組織生活會是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨內(nèi)嚴肅政治生活的具體表現(xiàn)之一。要使這次組織生活會達到志江部長在動員會上強調(diào)的“千萬不能把組織生活會開成不聯(lián)系思想實際、泛泛而談的‘工作匯報會’”的要求。我認為要做到以下四點：要認真對待。就是要從思想上高度重視，而不是把它作為一般的會議，草草應(yīng)付。要認真準(zhǔn)備。要結(jié)合主題教育的要求，聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實際，認真準(zhǔn)備發(fā)言提綱和內(nèi)容。要認真把關(guān)。各支部書記和支部委員的發(fā)言提綱由分管部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，其他同志的發(fā)言提綱由支部書記把關(guān)。要認真開展批評。生活會的主要內(nèi)容和方式就是批評與自我批評。要避免目前多數(shù)生活會存在的自我批評談情況、相互批評談希望的現(xiàn)象。這次生活會以相互批評為主，重點談問題、提建議。批評的人要出以公心、實事求是、以誠相待，被批評的人要本著“有則改之，無則加勉”、“聞過則喜、聞過則改”的胸襟和態(tài)度對待批評。生活會總的要求是時間服從質(zhì)量。
同志們，對照檢查階段是整個主題教育的關(guān)鍵階段。這個階段的工作質(zhì)量如何，直接決定著主題教育的最終成效。希望大家以更加務(wù)實的精神、更加負責(zé)的態(tài)度、更加進取的狀態(tài)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、積聚正能量、內(nèi)聚正氣、真抓實干，深入扎實地做好對照檢查階段各項工作，確保主題教育取得實效，實現(xiàn)創(chuàng)一流機關(guān)、進優(yōu)秀行列、爭取前三名的目標(biāo)，回歸組織部應(yīng)有的位置，爭取屬于組織部應(yīng)有的榮譽。
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