無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
探親 請假篇一
所在部門
探親起止時(shí)間 年 月 日—— 年 月 日
(其中往返路途時(shí)間天)探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)
1、請假流程:本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),否則按曠工論處。
探親 請假篇二
xxxxxxx:
我叫xxx,今年xx歲,系xxxxxx員工。
我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親,時(shí)間為1個(gè)月,望批準(zhǔn)為盼。
請假人:xxx
xxxx年xx月xx日
我于xx年月日,回家探親,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
署名
日期
探親 請假篇三
班組(部門):
姓名職
名假
別期
限自20xx年x月x日起
至20xx年x月x日止請假理由天數(shù)探親假x天,路程xx天
年休假x天,事假x天,共x天組長意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.
2,職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3,職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4,職工在辦公室登記后,將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),每月初隨計(jì)工表交辦公室。請假日期:20xx年xx月xx日
員工姓名所在部門探親起止時(shí)間年月日——20xx年月日
(其中往返路途時(shí)間x天)探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日——月日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1、請假流程:本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),否則按曠工論處。
探親 請假篇四
期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____
請假理由____________________
天數(shù):探親假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申請!請求批準(zhǔn)! 組長意見__________
基層意見__________
領(lǐng)導(dǎo)批示__________
人事登記__________
出發(fā)時(shí)間:_____年_______ 月_____ 日
備注
1,探親假需注明何年探親假.
2,職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3,職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4,職工在辦公室登記后,將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),每月初隨計(jì)工表交辦公室。 請假日期:_____ 年______月_____日
探親 請假篇五
姓名 職
名 假
別 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止請假理由 天數(shù)探親假 天,路程 天
年休假 天,事假天,共天組長意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.
2, 職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3, 職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4, 職工在辦公室登記后,將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),每月初隨計(jì)工表交辦公室。
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