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吃空餉自查自糾報告篇一
吃空餉現(xiàn)象近年來不斷被媒體曝光,社會關注程度日益提高。下文是吃空餉自查自糾報告，歡迎閱讀!
根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳《關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題。
工作方案。
的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機關事業(yè)單位3567個，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員;進修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時下發(fā)了慶陽市《關于清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責任和具體落實措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財政局抽調(diào)工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照文件規(guī)定的范圍進行清理整治，自查結(jié)果在本單位公示，并經(jīng)主要領導簽字后上報。二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結(jié)果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個聯(lián)合核查小組，采取交叉對調(diào)的方式，適時將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查核實。
8月31日已將清理整治工作。
上報省人社廳。
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。
一、開展學習動員和宣傳教育。
我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構(gòu)，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴格把關，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
就華陰市委、市政府印發(fā)《華陰市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》的學習。華陰市地震辦領導高度重視，及時召開會議，傳達了市委、市政府會議精神。成立了“吃空餉”治理工作機構(gòu)，以潘亞平主任為組長，侯曉梅為副組長，辦公室負責在全辦開展“吃空餉”問題自查、自糾工作。對照工資冊，檔案逐一進行了詳細的核查，有效地完成了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作。具體做到以下幾點：
一是宣傳動員。通過各種渠道和方式，組織全辦人員認真學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規(guī)等文件精神，結(jié)合《華陰市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》，該地震辦深入開展宣傳教育，充分認識治理“吃空餉”問題的重大意義。
二是嚴格核查。對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等人員管理資料的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，確定工作取得實效。
三是認真自查。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作十項內(nèi)容逐一進行了自查，如實填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
四是完善了現(xiàn)有的干部工人職工人士管理、工作督辦等工作紀律的相關制度，對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，并確定專人負責，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。
經(jīng)過認真自查，華陰市地震辦不存在財政供養(yǎng)人員“吃空餉”的有關問題。
吃空餉自查自糾報告篇二
__縣機構(gòu)編制委員會：
根據(jù)《關于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機編辦字〔20__〕15號)和關于《關于在__縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知(富機編辦函字〔20__〕6號)文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
二、周密部署，開展自查。
對照文件要求，以機構(gòu)編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎依據(jù)，結(jié)合實際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
三、建章立制，防患未然。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我委著手制定關于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范人事管理的制度。
四、積極公示，接受監(jiān)督。
9月1日-5日，我委在政務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、__縣財政自聘人員情況統(tǒng)計表、__縣財政供養(yǎng)遺屬人員情況統(tǒng)計表、__縣吃空餉部門(單位)自查表、__縣吃空餉人員自查表等內(nèi)容一一公示。
吃空餉自查自糾報告篇三
我局自20xx年6月成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制12個，行政編制實有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級事業(yè)編制9個，實有在職7人。
招商服務中心：事業(yè)編制10個，實有在職5人，退二線3人。
口岸辦公室：事業(yè)編制6個，實有在職5人。
1、健全組織，加強領導。為確保清理整治工作取得實效，我局高度重視，成立由局長任組長，紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員的商務局“吃空餉”問題清理整治工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全局清理工作。
2、認真自查，不走過場。我局嚴格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關信息，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項內(nèi)容逐一進行了自查，并如實填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實效，不落于形式。
3、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關公示欄進行了公示，設立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報電話。
4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步完善干部人事管理、工作紀律相關制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
我局按照工作要求，經(jīng)過認真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
吃空餉自查自糾報告篇四
依據(jù)市委組織部、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展“吃空餉”問題專項檢查的'通知》(*人社發(fā)【20xx】***號文件)要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了自查，沒有發(fā)覺“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體狀況匯報如下：
市編辦核定**黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制**人，現(xiàn)有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓舞舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。依據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查自糾報告篇五
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《**市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈**省人民政府辦公廳關于印發(fā)**省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
我辦自20**年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。
經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
圍繞貫徹落實《**市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈**省人民政府辦公廳關于印發(fā)**省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
吃空餉自查自糾報告篇六
為深入推進優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀律作風建設。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調(diào)研、外出考察學習的基礎上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機關和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個階段進行，緊張有序，成效明顯。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
全縣參加清理“吃空餉”的單位共個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個，縣直財政供養(yǎng)單位個，公辦中小學校個。
經(jīng)過四個階段的清理，全縣共核實各類“吃空餉”人員人，已經(jīng)追繳“吃空餉”資金萬元。解聘或辭退人，停發(fā)工資人，執(zhí)行病休工資人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作人，降低一級工資人，每年可為縣財政節(jié)約資金萬元。責令個單位及主要負責人寫出深刻檢查，對個單位和個人全縣通報批評。
由縣紀委監(jiān)察局牽頭，成立了清理“吃空餉”工作領導小組及其辦公室，從相關部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會，對清理工作進行安排部署，明確了職責和任務目標。
與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責任書。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報電話和舉報郵箱，盡可能擴大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。
3月份為各單位自查自糾階段，縣紀委出臺了《關于嚴明清理“吃空餉”工作有關紀律的通知》等文件，要求各單位根據(jù)有關要求自查自糾，在規(guī)定的時間內(nèi)，如實填報相關表格和自查報告，不得漏報、瞞報。
在各部門單位自清自查的同時，縣清理吃“空餉”領導小組辦公室周密安排，制定了詳細督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報、查驗相關資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進行督導檢查，并在縣電視臺進行了公開報道。
清理工作開展以來，群眾積極舉報“吃空餉”線索。4月份，縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財政部門提供的工資花名冊到單位現(xiàn)場點名，通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗資料等方式進行檢查。
集中檢查結(jié)束后，領導小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索，連同各單位自報的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報的線索，安排專門力量，進行逐個調(diào)查核實。逐一核實確定“吃空餉”人員及時間長度并由縣財政局逐一核定“吃空餉”人員冒領或多領工資數(shù)額。
對于調(diào)查結(jié)果，縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
對確認的“吃空餉”人員，縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室多次召開會議，慎重研究處理意見，妥善處理遇到的情況和問題。5月28日，縣委常委會研究通過了縣“清空辦”提出的《關于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。
把“吃空餉”人員分為7類，具體提出了對每類人員的處理辦法。這兩個意見把按政策辦事和維護當事人的合法權(quán)益結(jié)合起來，做到既堅持原則性，又講人性化。對資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對推動整個清理工作落到實處起到了積極作用。
縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、多發(fā)性的問題，及時向有關部門發(fā)函，指出問題，督導整改。比如，在清理工作中發(fā)現(xiàn)我縣系統(tǒng)存在有的學校學生少教師多，部分教師無課可教、無事可干，人才閑置問題嚴重，學校之間未經(jīng)主管部門批準互相借調(diào)教師等問題?？h“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函，要求該局高度重視，認真研究，拿出切實可行的方案進行整改。
我縣在清理“吃空餉”的同時，注意建章立制，著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生?？h“清空辦”借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，起草了《關于建立預防“吃空餉”長效機制的意見》。經(jīng)縣委常委會研究通過，下發(fā)全縣執(zhí)行。
一是建立清理“吃空餉”聯(lián)席會議制度。
二是建立工資發(fā)放管理工作責任制度。
三是建立編制、人員動態(tài)管理制度。
四是嚴格機關事業(yè)單位人員請銷假制度。
五是建立受黨政紀及司法處理人員信息互通制度。
六是建立對離退休人員和享受遺屬補助人員的年查制度。
七是加強在編不在崗人員的工資管理。
八是落實責任追究。
經(jīng)過幾個月的努力，我縣清理“吃空餉”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，取得明顯成效：
一是嚴肅了人事機構(gòu)編制、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，規(guī)范了機關事業(yè)單位人事、編制管理。
二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性，提高了工作效能，促進了黨風廉政建設。
三是加強了工資規(guī)范管理，堵塞了漏洞，減少了財政支出，促進了依法行政。
四是促進了黨風、政風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。
通過清理“吃空餉”工作，增強了法紀和監(jiān)督意識，打擊了不勞而獲的歪風邪氣，嚴肅了黨紀國法，凈化了黨風政風和社會風氣。廣大干部群眾普遍反映，清理“吃空餉”工作得人心、順民意，得到了一致?lián)碜o。
同時，我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領導的關注和肯定，市長做了重要批示，要求全市普遍開展清理工作。**日報、**晚報、**日報、**電視臺等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網(wǎng)站對我縣的清理工作進行了集中宣傳報道，收到了良好的社會反響。
吃空餉自查自糾報告篇七
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映猛烈的突出問題，依據(jù)縣紀委《關于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順當完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展狀況做以總結(jié)報告。
我辦準時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣揚動員，實行適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分熟識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想熟識，增加參與、支持、協(xié)作專項治理工作的自學性和積極性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
為了確保自查自糾工作順當實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供給人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任部署，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)協(xié)作。
辦公室依據(jù)清理對象，對比編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的'環(huán)節(jié)，嚴峻清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對比”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對比，工資審批手續(xù)與工資底冊對比，在崗狀況與職工反映對比。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦依據(jù)清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順當推動財政供給人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
吃空餉自查自糾報告篇八
根據(jù)區(qū)紀委下發(fā)的《關于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
圍繞貫徹落實《xx市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
吃空餉自查自糾報告篇九
根據(jù)《關于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（富機編辦字〔20xx〕15號）和關于《關于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知（富機編辦函字〔20xx〕6號）文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
對照文件要求，以機構(gòu)編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財***統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎依據(jù)，結(jié)合實際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我委著手制定關于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范人事管理的制度。
9月1日—5日，我委在***務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、xx縣財***自聘人員情況統(tǒng)計表、xx縣財***供養(yǎng)遺屬人員情況統(tǒng)計表、xx縣吃空餉部門（單位）自查表、xx縣吃空餉人員自查表等內(nèi)容一一公示。
吃空餉自查自糾報告篇十
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的'“吃空餉”表現(xiàn)形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認真細致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
吃空餉自查自糾報告篇十一
根據(jù)市委組織部、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（xx人社發(fā)【20xx】xx號文件）要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
市編辦核定xx黨校行政編制_人，事業(yè)單位編制xx人，現(xiàn)有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查自糾報告篇十二
根據(jù)中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(**34號)文件精神，我局首先成立了清理“吃空餉”領導小組辦公室，統(tǒng)一組織領導全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對局屬各單位進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：
局下設共計2個局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況，行政機關共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人;為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職;為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，成立了由局長任組長，局領導成員任副組長，局屬各單位領導任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全局清理工作。
我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查自糾報告篇十三
安全生產(chǎn)工作事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關行業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。安全生產(chǎn)是堅持以人為本的內(nèi)在要求，是構(gòu)建和諧社會的重要條件?！翱茖W發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”。堅持把安全生產(chǎn)在第一位，切實加強安全監(jiān)管，加強安全知識宣傳教育，建立健全安全生產(chǎn)管理長效機制，繼續(xù)推進依法治安、管理創(chuàng)安、科技興安的工作要求，為此，我公司專門成立了安全生產(chǎn)管理委員會，（管理委員會組成）。
加強治本，加強預防，加強制度建設，加強措施落實。公司安全生產(chǎn)管理委員會為了進一步落實《集中安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案》和《深入開展消防安全大排查大整治活動實施方案》的要求。結(jié)合我公司的實際情況，對廠區(qū)的安全工作進行了認真仔細的檢查，并針對生產(chǎn)車間、庫房、電房、鍋爐房、制冷站開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查整改工作匯報如下：
一、安全生產(chǎn)組織和責任的落實情況。
完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，公司干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
公司領導與生產(chǎn)一線各主管領導、班組組長簽訂了《安全生產(chǎn)。
責任書。
》和《消防安全目標責任書》，各主管領導、班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，員工在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，提供了有力的保證。
二、加強安全生產(chǎn)防范設施建設，完善公司安全保衛(wèi)管理制度情況今年我公司安全生產(chǎn)、內(nèi)部維穩(wěn)投入繼續(xù)加大。把廠區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)預防及治安管理、消防管理等工作作為首要來抓。同時加強技防安全監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)控中心安全防患的作用，為公司的生產(chǎn)安全和消防安全提供保證。我公司對一些重點部位如：生產(chǎn)車間、鍋爐房、制冷站、電房、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監(jiān)控攝像機，防止事故發(fā)生，保證生產(chǎn)的絕對安全。嚴格按照《企事業(yè)內(nèi)部治安管理制度》對公司安保情況進行檢查考評；公司安全防衛(wèi)實行“區(qū)域性管理”制度，指派業(yè)務精、作風好的保衛(wèi)人員擔任班長，分區(qū)域進行人員管理、崗位培訓和應急處置，提高了各崗位的管理水平和應急能力、安全管控能力。加強對公司臨時工作人員和辦事人員的管理，嚴格落實出入驗證和出入登記制度。
三、消防設備和消防管理培訓情況。
把“消防安全無小事”的安全理念融入了生產(chǎn)管理。公司安全管理委員會建立一套消防安全工作。
規(guī)章制度。
如《領導負責責任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培訓制度》、《消防巡查檢查制度》、《義務消防隊組織管理制度》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《應急疏散預案演練制度》、《消防安全工作考評獎懲制度》按照公司領導總負責、安全生產(chǎn)管理人具體負責、歸口職能部門負責實施的原則采取自查、互查、抽查等多種形式的檢查專職消防員對本單位消防檢查每天不少于1次并填寫檢查紀錄。每年組織干部員工進行消防知識培訓和滅火實戰(zhàn)演練專門邀請消防部門專家現(xiàn)場指導提高干部員工防火滅火基本技能。安全生產(chǎn)管理委員會配備專職生產(chǎn)管理人員成立義務消防隊組成了一個嚴密的、全方位的消防安全隊伍。始終把消防安全工作納入年度工作目標通過簽訂《消防安全目標責任書》明確各公司部門消防安全工作的職責并把消防安全工作納入到各部門的年度工作考核和綜合考評之中明確消防安全管理責任實現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化、制度化。2019年我公司投入萬元消防專項資金對廠區(qū)內(nèi)的消防設施進行維護管理。審驗滅火器（）具、維保和填充、維修消防箱個更換損壞的消防栓個更換維修消防水帶個增加消防水桶（）個。
四、應急預案制定和演練情況。
針對各部門生產(chǎn)工作操作的特殊性，模擬了突發(fā)火災消防演練和腐蝕性液體氣體泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的處置能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理干部的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。
五、落實安全責任和隱患整改情況。
公司安全生產(chǎn)管理委員會對廠區(qū)的生產(chǎn)設備、高壓管道、水電安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。生產(chǎn)設備、高壓管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象。各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。
置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
鍋爐房、抽水站、制冷站全部實行24小時人員工作巡查，并且安排公司領導輪換值班巡查。防止設備超負荷運轉(zhuǎn)，加強對工作人員的管理，杜絕閑雜人員進入工作區(qū)域。及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，并做好處理日志。
總之，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了公司安全工作的一些弊端和疏漏。并及時進行了整改，使之得到了有效地控制。但安全工作是一項長期工作。我公司將繼續(xù)嚴抓安全，夯實安全管理，使廣大干部職工的安全意識進一步提高，安全管理工作的各項要求得到較好落實，為公司各項工作的順利進行提供保障。
一段時間的xx大和行風建設學習使我認識到，開展民主評議活動，是新勢下按照“八榮八恥”要求，加強我們教師隊伍建設的現(xiàn)實需要，促使教師內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象的需要，作為個人我及時對照評議要求，認真進行自查自糾，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不夠。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。如學生常規(guī)差多起來的現(xiàn)象，感覺學生越來越難教等。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現(xiàn)在跟過去比，現(xiàn)在比過去好，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。
2、專業(yè)知識缺乏，業(yè)務水平不高。學校的后勤涉及到財務、財產(chǎn)設備、基建維修、食品質(zhì)量、市場經(jīng)濟、價格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責任分擔瓣措施，而專業(yè)知識精、業(yè)務水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。由于自己專業(yè)業(yè)務水平不高，就比較重視按程序辦事，有時對一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案。
二、對存在問題的原因分析。
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經(jīng)常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在管理事務中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性事，都會為別人開“綠燈”。即使學生在課堂上，只要他（她）是圍繞課內(nèi)容而隨便發(fā)言，我也會為他（她）找理由，而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現(xiàn)象。
三、整改措施。
1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和八榮八恥思想，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、我會認真地學習普通話，爭取不斷有所進步。
自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學習領會黨的xx大、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）學習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作；其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，學習內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者。
可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。
二、存在問題原因分析。
一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施。
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
（一）刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
吃空餉自查自糾報告篇十四
“學高為師，身正為范”，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。近日我縣教育局對有償家教的高度重視，堅決對此情況進行調(diào)查，處理。為了有效落實文件精神，規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設。在會議上，校長帶領我們老師一起學習了上級文件精神，并進行了自查自糾。
一直以來我遵照《教師道德規(guī)范》的要求嚴格要求自己。依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關愛學生，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作，廉潔從教。
做為教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，私設課外輔導班以收取補課費。我一向堅決杜絕此類行為。正如我國現(xiàn)代教育家陶行知先生的一句格言：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”教育是良心的事業(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。奉獻是師德的'靈魂。在這個相對浮躁和功利的社會中，教師應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質(zhì)所累，保持心境的純正與安寧，抗誘惑、拒腐蝕，為培育學生成長、成人、成才作出無私的奉獻，才是我們教師人生價值的真正所在。只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。教育事業(yè)需要肥沃的土壤，給學生多一份關心，使家長少一份憂心，讓社會多一份放心，是我們的責任。為了教育事業(yè)的改革和發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我遵守職業(yè)道德，發(fā)揚奉獻精神，安心本職工作，立足課堂教學，拒絕有償家教。
吃空餉自查自糾報告篇十五
自我校開展“三提三創(chuàng)”主題教育學習活動以來，我校對照制定的“三提三創(chuàng)”實施方案和開展的“六查六看”等活動，通過一系列方式自查工作中存在的“精神狀態(tài)、思想境界、工作標準、發(fā)展環(huán)境、干部作風”等方面存在的突出問題和制約我校發(fā)展的現(xiàn)象，針對這些問題，學校領導召開民主生活會，與黨員教師談心，力爭使教師的工作責任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務于教學工作。
根據(jù)鎮(zhèn)三提三創(chuàng)的要求，結(jié)合我校的實際，多種方式查找問題。
1、是學習文件精神自查。認真學習市、鎮(zhèn)相關文件精神，領會實施“三提三創(chuàng)”主題教育活動的各項要求，結(jié)合工作實際查找，找出全校教職工在學習、工作等方面的不足。
2、聽取同事意見自查。通過與教師談心的方式，聽取全體教職工的意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受批評，找出自已的問題并整改。
3、是召開民主生活會。剖析個人問題和不足，了解制約我校發(fā)展的突出問題，廣大教師建言獻策?！拔覟榻逃l(fā)展現(xiàn)一策”提出了很好的意見和建議。
二、存在的問題。
通過談心活動、“六查六看”活動、民主生活會等形式的調(diào)查了解，我校的現(xiàn)實工作中還存在很多的.問題和不足。
1、教育教學思想不端正。個別教師沒有樹立遠大的教育理想和一切為學生著想的服務意識，教育思想淡薄缺乏工作積極性。。
2、工作紀律散漫，遲到早退時有發(fā)生。
3、教學方法落后，缺乏創(chuàng)新意識。
4、知識匱乏，不能適應新形勢下教育教學的要求。
5、教師抓常規(guī)促質(zhì)量的意識不強。
6、安全意識淡薄，存在監(jiān)控漏洞。
三、整改措施。
1、加強學習。加強在政治、業(yè)務知識方面的學習，利用“三提三創(chuàng)”主題教育活動的機會，引導教師努力學習業(yè)務知識，提高教育能力，循序漸進，務真求實，力爭使我校的教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。
2、加強自身建設。全體教職工注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣;注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。
3、嚴格工作紀律，采取措施努力提高教師的工作積極性。引導教師刻苦鉆研教學方法，提高教學能力，扎扎實實做好各項常規(guī)工作，努力提高教學成績。
4、積極改善辦學條件，村兩委都制定為教育教學發(fā)展服務。
5、加強學生安全、德育教育。樹立學生終身發(fā)展的思想，努力踐行素質(zhì)教育的要求，為學生未來發(fā)展，奠定堅實基礎。
吃空餉自查自糾報告篇十六
xx鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的領導下，在上級主管部門的關心和指導下，xx鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓安全生產(chǎn)，并按照國務院及省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議及有關文件精神，把安全生產(chǎn)工作作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一項大事來抓，認真落實各項安全措施，加強組織領導，落實責任目標，扎實開展安全大檢查及專項整治，切實消除事故隱患，遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，有效維護了國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，20xx年全鎮(zhèn)未發(fā)生重大安全事故。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年的安全生產(chǎn)工作開展情況報告如下:。
一、重點突出，目標明確。
安全生產(chǎn)工作重在一個“防”字上，我鎮(zhèn)林區(qū)面積大，木材加工企業(yè)較多，建筑物多為木結(jié)構(gòu)，此次安全檢查重點主要是木材加工企業(yè)、非煤礦山、各單位內(nèi)部、學校及服務行業(yè)等。
一是認真抓消防安全宣傳教育工作。利用街天對群眾進行消防安全宣傳。參加宣傳活動的單位和部門有企業(yè)辦、供電所、司法所、交警、工商、稅務、派出所、文化廣播電視站、農(nóng)科站等，宣傳采用圖片展、發(fā)放宣傳單、錄音播放、講解的方式向群眾進行宣傳，起到了很好的宣傳效果。
二是對全鎮(zhèn)人員密集場所的消防安全疏散通道、安全出口、安全標志狀況進行了一次細致的大排查。涉及場所有:。
1、公共娛樂場所:影劇院、夜總會、錄象廳、歌舞廳、卡拉ok廳、游樂廳、網(wǎng)吧等。
2、住宿及餐飲場所:賓館、飯店、旅館、餐館等。
3、商場、超市、家具商場、室內(nèi)市場。
4、學校、托兒所、養(yǎng)老院、醫(yī)院。
5、木材加工企業(yè)、礦產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)車間、員工集體宿舍等。
三是對各種用電的電源線路設置、電器設備的使用及管理情況進行大檢查。特別針對下街集鎮(zhèn)各單位、租房戶、農(nóng)村家庭用電、木材加工企業(yè)進行重點檢查。其余行政村、礦山企業(yè)等也分別派專人調(diào)查落實。
四是對各種人群的防火意識進行提問式抽樣調(diào)查，特別針對集鎮(zhèn)的居民和外來人員、中學學生、小學學生等進行了解。
五是對各單位消防器材的配置情況進行嚴格的檢查，尤其針對木材加工企業(yè)、礦山企業(yè)、鎮(zhèn)直各相關單位進行嚴格檢查。
二、機構(gòu)健全，認識到位。
為了保障安全生產(chǎn)工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作領導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，副鎮(zhèn)長為副組長，派出所、企業(yè)辦、中心學校、司法所、工商所、供電所、林業(yè)站為成員。
在日常工作中，鎮(zhèn)黨委政府領導也多次利用各種會議組織廣大干部職工對與消防安全工作有關的法律、法規(guī)、會議精神進行認真學習貫徹，提高各單位對安全工作的重視程度，并要求各村委會、鎮(zhèn)直各單位必須堅持逢會必講，務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管，減少安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn)。
這次安全生產(chǎn)檢查，鎮(zhèn)黨委、政府還專門從工商所、派出所、文化站、企業(yè)辦、中心學校等相關部門中選拔出對安全工作有豐富經(jīng)驗的同志組成了安全專項檢查組。這些同志因為有多次消防安全工作的實踐經(jīng)驗，所以對消防安全工作有著深刻的認識，思想上能真正深刻的重視消防安全工作。就在這些精干的同志的參與下，檢查組本著認真負責的態(tài)度，展開了此次消防安全大檢查工作。檢查組分3個小組同時開展工作，共檢查木材加工企業(yè)xx戶，x個行政村，x個村民小組，商場2個，公共娛樂場所21戶，機關單位15戶，下發(fā)整改指令書176份，針對存在的隱患限期整改。由于我鎮(zhèn)曾多次開展過此項工作，所以這一次大檢查從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方。
具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
1、部分地方、部分人群安全意識不強，存在著一定的安全隱患，如室內(nèi)用電電源線老化，裸閘較多，操作程序不規(guī)范，烤爐四周燃料過多等。
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。
3、部分機關單位、企業(yè)缺乏必要的消防設施，無安全生產(chǎn)管理制度，安全應急預案等。
4、檢查組對加油站、液化器經(jīng)營店、壓力容器等的檢查，缺乏相關技術(shù)知識，對存在的隱患難以下發(fā)整改指令。
5、部分木材加工企業(yè)缺乏相應的證照，存在證照“克隆“現(xiàn)象，一證兩廠、一證三廠，導致許多安全隱患，并使安全生產(chǎn)管理工作難以開展。
針對存在的問題，鎮(zhèn)政府做出了以下處理:。
一是責成鎮(zhèn)供電所全權(quán)負責所有電源線路和電器設備的整治工作;。
二是檢查組根據(jù)所檢查的對象，視其情節(jié)提出了整改意見。
三是消防設備不齊的單位要求盡快購置齊備。
在這次安全大檢查工作中，鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委政府對安全工作的高度重視，進一步增強了企業(yè)和人民群眾的安全意識，許多不利于群眾和企業(yè)生產(chǎn)安全的消防隱患得到了有效的排除，被整改的單位也根據(jù)所提出的整改意見，迅速進行了整改。整個安全大檢查工作取得了良好的效果。
吃空餉自查自糾報告篇十七
20xx年，我單位在市委市政府的正確領導下，在省住房公積金監(jiān)管處和市政府法制辦的科學指導下，開展了依法行政工作。在工作過程中，緊守國家法律法規(guī)，以《住房公積金管理條例》為依據(jù)，并貫徹落實國務院頒發(fā)的《關于深入推進依法行政的意見》的文件精神，堅持文明行政、公正公開,加強和完善制度建設，力求使我市住房公積金事業(yè)健康長足發(fā)展，以利于更好地為人民謀福利、辦好事。現(xiàn)將我中心自查工作匯報如下：
中心領導班子高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺上重要議事日程，堅持把相關法律法規(guī)作為中心組學習的重要內(nèi)容，確保學習質(zhì)量，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》作為主要內(nèi)容，制定了《xx市住房公積金管理中心行政執(zhí)法責任制實施方案》等一系列關于法制建設的制度。實現(xiàn)了領導干部學法用法的系統(tǒng)化、制度化，通過領導干部依法辦事、依法決策的行為，調(diào)動了干部職工自覺學法用法的積極性。
20xx年，我市住房公積金管理中心緊緊圍繞服務廣大人民在這一主題，主抓四項工作：一是抓好權(quán)限界定和職責分配。對執(zhí)法依據(jù)、范圍、內(nèi)容、權(quán)限按崗位分解。規(guī)范執(zhí)法程序。嚴格執(zhí)行《xx市住房公積金管理條例》；按照市政府法制辦的要求,我們對已經(jīng)制定的依法行政執(zhí)法責任制實施方案等一系制度進一步做了完善；二是抓歸集工作。大力加強宣傳發(fā)動，加大歸集力度，擴大歸集覆面,把住房公積金這塊“蛋糕”做大；三是抓管理工作。完善制度和網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，建立合理的風險防范機構(gòu)管理體系，建立內(nèi)部激勵機制；四是抓思想教育和培訓工作，堅持開展建設學習型機關活動，加強對職工的培訓教育，提高住房公積金管理人員的各種素質(zhì)和業(yè)務能力。
我中心貫徹和落實《全面推進依法行政綱要》，《干部法律知識讀本》，《公積金管理條例》以及住房公積金法律、法規(guī)的學習、宣傳工作。同時對干部職工進行形象生動的法制教育，提升行政執(zhí)法理念。
我中心根據(jù)《xx市住房公積金管理條例》，按照執(zhí)法行為規(guī)范、監(jiān)督檢查有力的目標，對群眾反映強烈的，不能足額繳存住房公積金的單位進行積極溝通，督促其按時足額繳存住房公積金，有效地維護了廣大住房公積金所有者的合法權(quán)益，同時加大了對《xx市住房公積金管理條例》宣傳力度。
在肯定成績的同時，還應清醒地看到，我市住房公積金還存在著一些問題。一是覆蓋面還不廣、行政執(zhí)法工作尚未正常展開，影響了住房公積金制度的實施力度；二是公積金的繳納缺乏強有力的保障措施，相關部門應該加強重視。三是宣傳力度還有所欠缺，有待擴大住房公積金的受眾面。
一是加強學習，提高依法行政的意識。20xx年要繼續(xù)加強干部職工對于法律知識的學習，提高廣大職工依法行政的意識，進而有利于住房公積金事業(yè)的發(fā)展，切實為百姓謀福利。
二是強化執(zhí)法，密切聯(lián)系，確保各項業(yè)務順利實施。加強與銀行，法院等相關部門的聯(lián)系，確保住房公積金貸款、還貸業(yè)務及時有效地進行。
吃空餉自查自糾報告篇十八
xx報告人：
一年來,在辦事處的正確領導下,在同志們的配合下,本人堅持全心全意為人民服務的宗旨,以加強社區(qū)管理、提高社區(qū)服務質(zhì)量為重點，以完善社區(qū)各項服務職能為己任,求真務實、開拓創(chuàng)新,各項工作取得了明顯成效。
一、努力學習，適應形勢。
一是認真學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動。二是認真學習業(yè)務知識。抓住各級各類培訓機會，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識。主動從《社區(qū)》、《共產(chǎn)黨人》、《領導科學》等書本雜志中學習領導科學和管理藝術(shù)，借鑒外地工作經(jīng)驗，增長自己的工作能力。三是虛心向同事、群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。我把學到的本領運用到工作之中，改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責打下良好的基礎。
二、作風民主、團結(jié)協(xié)作。
作堡壘。
三、識大體、顧大局，責任到人，勤奮工作。
在一年當中，首先，上級安排的各項工作，我都積極帶領社區(qū)員工，盡早盡快，提前完成工作任務，一旦社區(qū)工作與上級安排的工作發(fā)生沖突，以上級安排的工作為主，社區(qū)工作排在第二，同時，本社區(qū)每個人分工明確，責任到人，計劃生育、人民防空、勞動保障工作取得了顯著成績。加點按時完成工作任務。在工作中，能夠早上班、晚下班，不叫苦不叫累，不計較個人得失，工作任勞任怨，非常勤懇。
四、存在的問題。
一年來，工作中雖然取得了一些成績，都是與辦事處領導的領導和同志們的努力工作分不開的，我在工作當中，還存在一些不足，比如工作中領導方法有待于繼續(xù)提高，思想政治還不能完全跟上當前形勢等。
六、下一步努力方向。
隨著開展“大反思、大檢討”活動的不斷深入，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己各方面素質(zhì)的信心和決心，下一步，我將從以下幾個方面進行整改提高：
1、深入學習，提高自己綜合素質(zhì)。
學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐，學用結(jié)合，不斷增強為人民服務的本領。
2、加強服務，大膽創(chuàng)新。
要善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的.問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力做好自己的本職工作。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，促進社區(qū)和諧發(fā)展。
3、開展批評與自我批評。
要堅持原則，增強觀念，以嚴格的標準要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同事們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。
任期以來，我雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一些差距。今后，我將在辦事處的正確領導下，進一步調(diào)整工作思路，加大工作力度，改進工作方法。
匯報人：xx。
時間：xx年xx月。
吃空餉自查自糾報告篇十九
20xx年是建國70周年，本人經(jīng)過這一段學習時間以來，緊密結(jié)合工作實際，經(jīng)過開展批評與自我批評，自我深感在工作方面，存在有缺點和不足。
1.理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養(yǎng)自我的學習興趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。
2.思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強。思想保守，求穩(wěn)怕亂，加上組織工作經(jīng)驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。
3.宗旨意識有所淡化。主要表此刻對工作檢查和抓落實的力度不夠；工作總結(jié)深入村情調(diào)查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒。
1.加強學習自覺性，增強業(yè)務本事。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻堅持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的本事。
2.樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
3.進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自我總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，堅持良好精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使組織工作躍上一個新臺階。
吃空餉自查自糾報告篇二十
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。你知道自查報告怎么寫嗎?下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查自糾報告,供大家閱讀!
個人庸懶散自查自糾報告
根據(jù)鎮(zhèn)紀委開展“庸懶散奢”自查整改活動開展以來，我按照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。個性是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時光緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υk事群眾不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析。
經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，缺乏用心進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。
三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。
二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自我的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自我的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的農(nóng)村工作者。
在整治“庸懶散”活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。
企業(yè)個人自查自糾報告
我在xxxx工地工作已經(jīng)快一年了，工作崗位先是在現(xiàn)場當監(jiān)理員后是在試驗室當試驗員。由于是剛剛走出學校大門，步入工作崗位，自我在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是，在駐地辦領導不斷教育指導下，我還是一邊學習一邊探索一邊進步，當然自我還是存在許多不足，也挨了許多領導地批評。
在這次公司開展的自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經(jīng)取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點，同時要求我們每個人對自我工作作出書面的自查自糾報告。
對照公司文件及駐地辦領導的要求，聯(lián)系以前領導對自我的批評及我對自我地自查，自我目前在工作中至少還存在以下幾個問題：1、做事情不夠用心主動;2、關于工作中所牽涉的專業(yè)技術(shù)知識還不夠熟悉，甚至存在盲區(qū);3、電腦操作潛力不強，使得做一些資料比較吃力;4、現(xiàn)場工程管理經(jīng)驗不足，對一些工程問題沒有預見性。當然，在來工地這快一年多地時光，透過大家?guī)兔Γ晕遗Ω恼膯栴}也有很多。比如，同事間團結(jié)協(xié)作的潛力增強，工作的機動性地提高，相關隧道的專業(yè)技術(shù)知識有了很大進步等等。
當然，在工作學習中，自我也還是在不斷努力的，很多方面自我也還是有優(yōu)點的，比如說，工作中虛心理解大家的批評教育，能夠嚴格要求自我按照作息時光上下班，能夠很快理解領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。
總而言之，為了自我的發(fā)展，為了更好地適應自我的工作，為了公司發(fā)展的需求，我必須會在今后的學習工作中不斷努力，繼續(xù)改正自我地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，持續(xù)成績，爭取不斷進步。
個人自查自糾報告(三)：
自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學習領會黨的十八屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自我在學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更就應深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾狀況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全職責事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，學習資料也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自我的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。
(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自我的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自我的'潛力。要把自我空余的時光都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增強自我的才干，提高駕馭工作的潛力。
(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自我的一份綿薄之力。
一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，嚴格按照黨員標準要求自我，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設發(fā)展貢獻自我的力量?，F(xiàn)對照廉潔自律的有關規(guī)定，對一年來的工作狀況檢查報告如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)
一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、堅持廉潔從政，自覺理解群眾監(jiān)督
作為管理處科級干部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。
一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設
“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要資料放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新狀況，用心制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有必須的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我必須會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自我存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺理解廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自我的力量。
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