介于各類分類之外的素材。總結(jié)要具有系統(tǒng)性和條理性，一定要有明確的結(jié)構(gòu)框架和邏輯順序。友誼是人生中重要的財(cái)富，我們應(yīng)該珍惜和朋友的交往。
面試禮儀論文篇一
時(shí)代變遷，面試著裝?卻依然存在著一些不變的“真理”。對(duì)于剛剛跨出校園、走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆生來說，還是可以允許有一些學(xué)生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類的套裝，但還是有不少細(xì)節(jié)是需要注意的。
女性在面試著裝上自由度相對(duì)較大。你可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著裙裝，裙子下擺請(qǐng)不要超過膝蓋以上5厘米。無論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險(xiǎn)的。著裝請(qǐng)勿像約會(huì)一樣，高跟鞋的高度介于2—5厘米較為適宜，妝容簡(jiǎn)潔，盡量減少首飾的佩戴。應(yīng)試者可以佩戴耳環(huán)，但請(qǐng)盡量不要選擇圈形或長(zhǎng)款下垂型。指甲不宜太長(zhǎng)，甲油可選擇裸色或粉色。
tips：夏天，一些女士都會(huì)穿著絲-襪，但絲-襪很容易剮破，所以在面試時(shí)要多帶一雙，避免穿著破洞的絲-襪的尷尬。
深藍(lán)或黑色西裝，配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風(fēng)襯衫，以及一條款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶總是最保險(xiǎn)的裝束。如果你要應(yīng)聘的是一個(gè)重視創(chuàng)意的行業(yè)，你的著裝也可以不那么保守——一件好看的休閑外套和寬松長(zhǎng)褲可以配翻領(lǐng)套頭毛衫或者簡(jiǎn)單的印花t 恤。相反，如果即將參加一個(gè)相對(duì)保守公司的面試，務(wù)必還要注意鞋子的選擇，應(yīng)與褲子而非衣服相搭配，襪子也應(yīng)盡量與鞋子顏色保持一致。
tips：不平整的襯衫，高腰褲和印有卡-通圖案的領(lǐng)帶最容易成為男士的面試殺手。
帥氣的運(yùn)動(dòng)裝還是老成的職業(yè)裝？鮮艷的時(shí)尚裝還是經(jīng)典的黑白灰？商場(chǎng)的櫥窗里已經(jīng)為職場(chǎng)新鮮人準(zhǔn)備了成千上萬套衣服，但是卻缺乏一個(gè)專業(yè)的導(dǎo)購員。以下將從女士著裝和男士著裝兩方面，對(duì)著裝原則、色彩搭配、職業(yè)特征等各方面對(duì)求職者的著裝提出建議，從而幫助打造出適合每個(gè)人的萬能面試著裝。
可選擇褲裝，或裙裝。前提是色彩要統(tǒng)一，不花哨，最好選擇深色系，給人一種真誠(chéng)穩(wěn)重踏實(shí)。如褲/ 裙、小西裝外套、半高跟皮鞋（不露腳趾和后跟）、手提包（不是軟質(zhì)地的）都為黑色，里面襯衫或打底衫可為白色或其他淺色系。要避免全身上下都是深色的，那樣會(huì)讓太老氣，女士可以用一些適當(dāng)?shù)男★椘穪睃c(diǎn)綴一下。
穿裙子一定要穿絲-襪，最好是接近肉色的或純黑色的，不要帶暗花紋的。
以上適用辦公室的職位。如果是具體到某些需要展示自己個(gè)性的行業(yè)，如廣告、模特等，需要根據(jù)公司和職業(yè)的特點(diǎn)來具體決定。
西裝最好選購整套的兩件式，以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)。在價(jià)錢檔次上應(yīng)符合職場(chǎng)新人的身份，因?yàn)橛萌藛挝豢吹角舐氄叩囊轮^講究，對(duì)求職者的第一印象也會(huì)打折扣的。
職場(chǎng)新人不需要千篇一律選擇白色的襯衫，可根據(jù)自己膚色選擇淺藍(lán)、淺粉紅、淺紫，這些顏色顯得更活潑更自信。如果一定要選擇白色，也不要選擇看起來慘白慘白的白色，可選擇帶點(diǎn)米色的，看起來更柔和。需要注意，新襯衫一定要洗過、熨過，以消除折痕。至于領(lǐng)帶，看什么公司，可選擇戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。記得穿黑色的襪子，并且，不能是船襪。
最后總結(jié)，無論怎么穿，萬變不離其宗的是在面試官前表現(xiàn)得專業(yè)、得體、自信。當(dāng)然，要記得：微笑是求職者最好的裝扮。
吃過重口味食物嗎？進(jìn)入面試前可吃一粒薄荷糖，但務(wù)必在進(jìn)入面試場(chǎng)所前吃完它。
手汗厲害嗎？為了避免hr 和你握手時(shí)感到不適，請(qǐng)去洗手間清潔雙手，如果女生有用護(hù)手霜的習(xí)慣的話，請(qǐng)盡量不要用過于油膩的護(hù)手霜，以免對(duì)方以為你剛吃好一個(gè)蔥油餅。
頭發(fā)凌亂嗎？請(qǐng)借助鏡子、玻璃、手機(jī)屏幕等工具，確認(rèn)你的頭發(fā)還保持著良好的發(fā)型。當(dāng)然，在確認(rèn)的同時(shí)，請(qǐng)不要?jiǎng)幼鬟^于夸大，生怕全世界都不知道你正在打理頭發(fā)。
笑容還ok 嗎？如果你笑起來不難看，請(qǐng)用燦爛的微笑展示你的自信，如果你對(duì)自己的笑并不看好，請(qǐng)輕抿雙唇，嘴角微揚(yáng)就可以了。
女士應(yīng)穿得整潔、清爽、干練。過于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過濃的香水、沒拉直的.絲-襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)讓面試官覺得你對(duì)這份工作沒有熱忱，從而對(duì)你的第一印象大打折扣。
提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)也會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。
與面試官握手時(shí)應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問，也不至讓你過于放松。
在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。
語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
﹡突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。
﹡展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來支持自己的描述。
﹡堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。
﹡要注意語言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。
﹡盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免對(duì)方難以聽懂。
﹡當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。
感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
很多跳槽者在面對(duì) “你為什么要離開原來的公司”這一問題時(shí)，往往會(huì)數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯(cuò)上，并極力贊揚(yáng)新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì)逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認(rèn)真。更重要的是，即使是對(duì)方的過錯(cuò)，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會(huì)讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì)導(dǎo)致面試官的反感。
偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因?yàn)檎\(chéng)信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì)聘用沒有誠(chéng)信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場(chǎng)能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時(shí)千萬要實(shí)話實(shí)說，不能無中生有。
面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會(huì)覺得你不善于抓住問題的重點(diǎn)，總結(jié)歸納的能力太差。
但有的求職者在回答問題時(shí)只有一兩句，甚至只回答是或者不是，這也是不可取的，應(yīng)該盡量做到談吐自如。
面試禮儀論文篇二
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應(yīng)對(duì):。
仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答’是的’、’好’、’對(duì)的’、’沒問題’等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長(zhǎng)。
若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對(duì)方問你’你能為公司做什么時(shí)’，若無法馬上回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。
當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。
面試禮儀論文篇三
求職面試時(shí)，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見面一定要力爭(zhēng)給人以整潔、美觀、大方、明快的感覺。不修邊幅會(huì)給人懶懶散散的印象。當(dāng)然，也有的人做得過了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實(shí)既然你不是電視臺(tái)的主持人，就不必要如此的講究。
作為一個(gè)年輕人，穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣，展示于社會(huì)的第一印象應(yīng)該是大方、整潔。當(dāng)然，由于招聘單位的不同，對(duì)儀表服飾的要求也會(huì)有所變化：國(guó)家機(jī)關(guān)進(jìn)行招聘，希望未來的公務(wù)員衣著端莊，體現(xiàn)穩(wěn)健踏實(shí)的作風(fēng)；公司企業(yè)（尤其是外企）注重整體形象的漂亮、明快。必究，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫t恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調(diào)，就會(huì)給人一種不良的感覺。職業(yè)裝強(qiáng)調(diào)的是服裝與工作性質(zhì)、場(chǎng)合的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。假如你稍微注意一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)作為職業(yè)裝（不論男裝、女裝），近年來總的變化趨勢(shì)并不是很大，主要強(qiáng)調(diào)也無非是全身裝束的色調(diào)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。
某家招聘單位根據(jù)收到的`求職材料約見一位女同學(xué)作為預(yù)選對(duì)象，見面時(shí)，這位女同學(xué)涂著過紅的嘴唇，燙著時(shí)髦的發(fā)式；衣著低領(lǐng)、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺，就是因?yàn)榈谝挥∠笫顾溥x了。一位人事總監(jiān)說：“我認(rèn)為你不可能僅僅由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個(gè)職位，但是我可以肯定你戴錯(cuò)了領(lǐng)帶就會(huì)使你失去一個(gè)職位。”服飾儀容既是一個(gè)人審美觀的集中表現(xiàn)，也是文化素養(yǎng)的具體反映。
儀表主要指一個(gè)人的容貌、儀態(tài)和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養(yǎng)和內(nèi)在美在其身上的外化。
2。儀容。
（1）發(fā)飾。
大多數(shù)人關(guān)注一個(gè)人，目光首先的落點(diǎn)都是對(duì)方的頭發(fā)。所以，注意保持頭發(fā)的清潔，并修飾整齊，尤其在求職的這段期間，務(wù)必要保持合乎規(guī)范的發(fā)型，既不能蓬頭垢面，也千萬不要油頭粉面。
發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的發(fā)型。發(fā)型不僅要符合美觀、大方、整潔和方便生活、工作的總體原則，而且要與自己發(fā)質(zhì)、臉型、體形、年齡、氣質(zhì)、四季服裝以及環(huán)境等因素很好地結(jié)合起來，才能給人以整體美的形象。
發(fā)型設(shè)計(jì)可以使人活潑年輕，也可以讓人變得端莊文雅，起到修飾臉型、協(xié)調(diào)體型的作用。就不同的臉型來說，橢圓型臉是東方女性的標(biāo)準(zhǔn)臉型，可選任意發(fā)式。長(zhǎng)臉看起來面部削瘦，發(fā)型設(shè)計(jì)上應(yīng)適當(dāng)遮住前額，并設(shè)法使雙頰顯得寬一些。圓臉型的人應(yīng)將頭頂部的頭發(fā)梳高，使臉部在視覺造型上增加幾分力度，并設(shè)法遮住兩頰。而方臉型應(yīng)設(shè)法掩飾棱角，使臉型顯得圓潤(rùn)些。額部窄的臉型，應(yīng)增加額頭兩側(cè)頭發(fā)的厚度。長(zhǎng)臉型的人不宜留太短的頭發(fā)，下巴較長(zhǎng)的人可以留些鬢發(fā)，矮胖或瘦小的人頭發(fā)不宜長(zhǎng)，瘦高的人應(yīng)留長(zhǎng)一點(diǎn)的發(fā)型。
就季節(jié)來說，春秋兩季的發(fā)式可以自由活潑一些，而冬夏季的頭發(fā)則由于受到氣候因素的影響，需要做一些格外的注意。
夏天天氣炎熱，可留涼爽、舒暢的短發(fā)，如果是長(zhǎng)發(fā)，則可以梳辮子或?qū)㈩^發(fā)盤起。由于多數(shù)人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而額前的頭發(fā)過多往往容易使熱量不便于散發(fā)，反過來更加使得面部油光異彩。因此，夏季的發(fā)型一定要考慮前額、兩頰的頭發(fā)不能留得過多，應(yīng)盡量把頭發(fā)向后向內(nèi)梳理。同時(shí)，搭配一個(gè)淺色的上衣領(lǐng)，能夠把臉部襯托得光亮鮮活一些。
冬天人們的衣著較厚，衣領(lǐng)高，留長(zhǎng)發(fā)既美觀又保暖。在冬季較愛刮風(fēng)的地方，參加面試前最好用帽子、頭巾或者干脆用發(fā)帶把頭發(fā)束縛起來，等達(dá)到面試地點(diǎn)前，利用上衛(wèi)生間的機(jī)會(huì)放松、順華一下頭發(fā)，以免被隨風(fēng)吹亂秀發(fā)。
女性如果再在頭發(fā)的適當(dāng)部位裝飾花色款式、質(zhì)地適合的發(fā)夾、發(fā)帶或頭花等飾物，那么就對(duì)整體美起到“畫龍點(diǎn)睛”的作用，從而增添無限魅力和風(fēng)韻。
面試禮儀論文篇四
當(dāng)著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動(dòng)作。你在面試時(shí)應(yīng)該努力避免這些令人難堪的小動(dòng)作。只要你意識(shí)到這些小動(dòng)作會(huì)誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用拇指指甲撫弄著另一只手的掌心，這樣你的雙手就會(huì)被服貼地管制住。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應(yīng)該脫口說一聲對(duì)不起。這樣，被噴嚏所破壞了的.談活氣氛又可以馬上恢復(fù)過來。扮鬼臉也是一種不雅的小動(dòng)作。有些人總愛在臉上表露出對(duì)別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，擔(dān)憂，表達(dá)這些情緒時(shí)，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時(shí)人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時(shí)卻有害無益，應(yīng)加以克服。還有一類小動(dòng)作就是為了掩飾內(nèi)心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢癢。克服這類毛病并不難，保持輕松自在的坐勢(shì)，如果帶有公文包，可用手握著包、或手握手也行。另外，不要嚼口香糖，也不要吸煙。：
面試禮儀論文篇五
扮與應(yīng)聘職業(yè)的匹配，是你應(yīng)聘成功的一個(gè)砝碼。
然后，談?wù)撘幌伦硕Y儀。姿式端正：正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。坐姿包括就坐的姿勢(shì)和坐定的姿勢(shì)。入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不發(fā)出嘈雜的聲音。目光平時(shí)前方或交談的面試官。無論那一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。
1、身體稍向前傾?
坐時(shí)身體要略向前傾。面試時(shí)，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，但也不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時(shí)候，會(huì)尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。新加坡人就有一種習(xí)慣，不管男女，在說話時(shí)都把腿靠攏。
2、招聘人員翹腳?
如招聘人員翹腳，不要覺得這是他對(duì)您不禮貌，其實(shí)這是一種文化。這里可能有三種原因。一是招聘人員挺累，想休息一下；二是他覺得招聘工作不太重要，因此很放松；三是對(duì)您的心理考驗(yàn)，想看看您的表現(xiàn)。這時(shí)如果您顯出不滿的神情，就會(huì)給人留下不好相處的印象。
接著，是關(guān)于形體語言的禮儀。加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，應(yīng)恰當(dāng)使用。
1、肢體語言 ?
檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意。而對(duì)方的一舉一動(dòng)，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時(shí)間。
2、微笑的表情有親和力
微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有問必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的'關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。聽對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。
3、做一個(gè)積極的聆聽者 ?
最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應(yīng)聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)還要面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中如果招聘經(jīng)理多說話，說明他對(duì)你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說話才是最好的銷售，往往會(huì)搶著說話，或打斷對(duì)方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng)，言多必失。
最后，在面試外企時(shí)需要注意幾點(diǎn)：?
2、喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動(dòng)，因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無聞”的吃飯、喝水。二是若水放的位置不好，很容易灑。一般面試時(shí)，別人會(huì)給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。一旦灑了水，您就難免緊張，雖然對(duì)方會(huì)很大度，但也會(huì)留下您緊張的印象。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒有關(guān)系。有些人臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實(shí)沒有這個(gè)必要。
3、打噴嚏。打噴嚏之前或之后一定要說excuse me。國(guó)外流行打噴嚏五部曲：啊t……excuse me. bless you. thank you. welcome。
學(xué)好面試禮儀，不僅有利于你找到理想的工作，同時(shí)也會(huì)潛移默化地影響你的氣質(zhì)，讓你成為一個(gè)有高尚情操的人，一個(gè)讓別人看得舒服的人。
面試禮儀論文篇六
如何在自我介紹時(shí)給考官留下深刻的印象?自我介紹可概括為3個(gè)話題：“我是誰”、“你是誰”和“我找你做什么”。
首先，用最簡(jiǎn)單的話說明自己的姓名、學(xué)校和專業(yè)等;第二，簡(jiǎn)要介紹你所了解到的該公司的基本信息;第三，用最簡(jiǎn)單的言語表達(dá)自己愿意成為該公司的一員，并為公司帶來效益，使自己獲得發(fā)展。不少人容易走進(jìn)誤區(qū)，要么大段大段地介紹自己獲過哪些獎(jiǎng)、參加過哪些課外實(shí)踐，要么激動(dòng)萬分地演講開來，更有甚者還采用唱歌等表演方式來展示自己的文藝特長(zhǎng)，這些都大可不必。
3、陳詞不需太過“激昂”
在如今流行的“群面”陣勢(shì)里，十幾名甚至幾十名應(yīng)聘者，按照劃分好的小組，針對(duì)相關(guān)話題展開討論，這往往是展示應(yīng)聘同學(xué)個(gè)人才能和思路的重要時(shí)機(jī)。不要不說話，我們可以準(zhǔn)確精煉、平和從容地闡述自己的觀點(diǎn)。當(dāng)討論時(shí)撞擊出思想的火花時(shí)，也可以充分表達(dá)與眾不同的見解，但不要為了引人注目作無謂的爭(zhēng)辯，甚或狡辯。無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，對(duì)應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力越來越重視，鋒芒畢露有可能讓大家反感。
面試禮儀論文篇七
生活中，社交禮儀已經(jīng)成為我們必不可缺少的一部分，掌握良好的社交禮儀知識(shí)是我們走向成功必要的鋪路石。與我們緊密聯(lián)系的可以推為面試禮儀了，如果能給用人單位留下好的第一印像，就能大大增加被錄用的機(jī)會(huì)，從而得到一個(gè)展示才華的舞臺(tái)。面試--如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。
面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢(shì)、表情、笑容等方面來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。是用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選拔而采取的諸多方式中的一種，也是應(yīng)聘者取得求職成功的關(guān)鍵一步。在整個(gè)應(yīng)聘過程中，面試是最具有決定性的一環(huán)。它是求職者展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時(shí)機(jī)，面試發(fā)揮出色，可彌補(bǔ)其它方面所帶來的缺陷。因此，求職前要很好地掌握面試的技巧與相關(guān)的禮儀知識(shí)。
首先，從衣著上談，著裝要和所處的環(huán)境相協(xié)調(diào)。要和身份、角色一致。要和自身“條件”相協(xié)調(diào)。要和著裝的時(shí)間相協(xié)調(diào)。適宜的儀表修飾不僅容易給招聘者留下良好的印象，同時(shí)也是一種對(duì)他人的禮貌和尊重。儀表修飾應(yīng)注意下列問題：
1．著裝必須要整潔。不管怎樣，招聘者不會(huì)將一個(gè)不修邊幅、邋遢不潔的應(yīng)試者作為首選的目標(biāo)。整潔意味著你重視這份工作，重視這個(gè)單位，也重視你今后代表的企業(yè)形象。整潔并不需要過分的花費(fèi)，但卻能贏得招聘者的好感。著裝整潔要做到：衣領(lǐng)、袖口干凈、無污漬，衣服熨燙平整挺括，皮鞋擦亮無灰塵，頭發(fā)清潔無頭屑，發(fā)型自然、大方。
2．服飾打扮簡(jiǎn)單大方。面試不是約會(huì)，盡可能拋棄各種裝飾。特別是剛剛走出學(xué)校大門的人，如給人以純潔的美感，會(huì)更為人喜歡。所以，畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)著學(xué)生裝，理學(xué)生式的短發(fā)，還是很得體的。在正式場(chǎng)合穿上合體的西裝，略帶學(xué)生氣，渾身上下洋溢著青春的活力，以學(xué)生的純真和率直會(huì)贏得招聘者的認(rèn)可。切忌一副社會(huì)青年的打扮，如：留長(zhǎng)發(fā)，染頭發(fā)，衣著時(shí)髦、俗氣，這些都不會(huì)給招聘者帶來好印象。
3．著裝要適應(yīng)應(yīng)聘職業(yè)的特點(diǎn)。除了要整潔大方以外，最好要根據(jù)應(yīng)聘的職業(yè)特點(diǎn)來打扮自己。如你應(yīng)聘的是車間里的一些具體的操作崗位，最好穿著樸素一點(diǎn)，女生也不必涂脂抹粉，這會(huì)顯得你樸實(shí)、能吃苦，看起來能勝任這個(gè)工作。如你要去應(yīng)聘廣告公司，你的打扮不僅要合體、大方，且又要顯得與眾不同，特別在色彩的`搭配上要協(xié)調(diào)、出眾，這會(huì)讓人感覺你有較高的審美水平，且又有創(chuàng)新思維，這是作為一個(gè)廣告人所必須具備的。服飾打扮與應(yīng)聘職業(yè)的匹配，是你應(yīng)聘成功的一個(gè)砝碼。
然后，談?wù)撘幌伦硕Y儀。姿式端正：正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。坐姿包括就坐的姿勢(shì)和坐定的姿勢(shì)。入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不發(fā)出嘈雜的聲音。目光平時(shí)前方或交談的面試官。無論那一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。
1、身體稍向前傾
坐時(shí)身體要略向前傾。面試時(shí)，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，但也不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時(shí)候，會(huì)尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。新加坡人就有一種習(xí)慣，不管男女，在說話時(shí)都把腿靠攏。
2、招聘人員翹腳
如招聘人員翹腳，不要覺得這是他對(duì)您不禮貌，其實(shí)這是一種文化。這里可能有三種原因。一是招聘人員挺累，想休息一下；二是他覺得招聘工作不太重要，因此很放松；三是對(duì)您的心理考驗(yàn)，想看看您的表現(xiàn)。這時(shí)如果您顯出不滿的神情，就會(huì)給人留下不好相處的印象。
接著，是關(guān)于形體語言的禮儀。加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，應(yīng)恰當(dāng)使用。
1、肢體語言
檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意。而對(duì)方的一舉一動(dòng)，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太啰嗦了，沒有掌握好時(shí)間。
2、微笑的表情有親和力
微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有問必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。聽對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。
3、做一個(gè)積極的聆聽者?
最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應(yīng)聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)還要面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中如果招聘經(jīng)理多說話，說明他對(duì)你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說話才是最好的銷售，往往會(huì)搶著說話，或打斷對(duì)方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng)，言多必失。
最后，在面試外企時(shí)需要注意幾點(diǎn)：
2、喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動(dòng)，因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無聞”的吃飯、喝水。二是若水放的位置不好，很容易灑。一般面試時(shí)，別人會(huì)給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。一旦灑了水，您就難免緊張，雖然對(duì)方會(huì)很大度，但也會(huì)留下您緊張的印象。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒有關(guān)系。有些人臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實(shí)沒有這個(gè)必要。
學(xué)好面試禮儀，不僅有利于你找到理想的工作，同時(shí)也會(huì)潛移默化地影響你的氣質(zhì)，讓你成為一個(gè)有高尚情操的人，一個(gè)讓別人看得舒服的人。
面試禮儀論文篇八
(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。
(2)聚精會(huì)神、對(duì)任何都感興趣。
(3)有意識(shí)的整潔。
(4)目光要自然、柔和、親切、真誠(chéng)。
很多考生在平時(shí)的說話過程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會(huì)影響到自己的形象，所以考生當(dāng)盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn)。
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面試禮儀論文篇九
1、進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，要輕聲敲門以兩三下為宜，如果主考單位有引導(dǎo)員引導(dǎo)入場(chǎng)，要對(duì)引導(dǎo)員說謝謝，表示對(duì)工作人員的尊敬。
2、進(jìn)入考場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身關(guān)門，要用手扶著，不使門發(fā)出響聲，背向考官。
3、轉(zhuǎn)身后，要保持微笑，大聲向主考官問好，經(jīng)過考官允許后坐下，要說謝謝，椅子要輕拿輕放，切不可以拉椅子，要搬起來擺放。
4、要認(rèn)真傾聽主考官的引導(dǎo)語，目視主考官。要注意眼神，眼睛是心靈的窗口，要學(xué)會(huì)用眼神表達(dá)自己的要求，比如對(duì)考官的尊重，對(duì)工作的重視等等，表現(xiàn)自己良好的心態(tài)。對(duì)主考官的講話要略微點(diǎn)頭示意，手不要有動(dòng)作，切不可看桌面的考題。
5、坐姿一定端正，男生手一般交叉，女生手一般疊放，雙腿不能亂動(dòng)，男生端坐兩腿略微分開，女生并攏側(cè)向一邊。明確向考官表示聽明白題目及要求，書寫提綱時(shí)注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢(shì)。
6、答題過程語言要流利，語速要適中，表現(xiàn)考生對(duì)語言的`良好的掌控能力和對(duì)問題的整體把握度。如有可能語速偏慢更好，人緊張時(shí)候語速容易會(huì)不自覺加快，回答問題時(shí)，要注意層次，避免點(diǎn)套點(diǎn)，沒有“首先”“其次”，只有“第一”“第二”，答題的最后要注意總結(jié)一下，在回答完問題后，要明確表示回答完畢。
7、面試結(jié)束，不能忘禮貌，對(duì)考官表示感謝，將用品擺放回原位，起立，將椅子放回原處，走到門口轉(zhuǎn)身，略微鞠躬后退出。
過好面試關(guān)的“三招”
1、先給考官“相相面”
怎樣盡可能給考官留下好印象呢?不妨從一進(jìn)門開始，利用短短幾分鐘給你的考官“相相面”。一般坐在中間的主考官是有決定權(quán)的。從主考官的衣著打扮、年齡性別、辦公室布置、待人接物等方面獲得直觀信息，大致判斷他的性格喜好。不妨把考官當(dāng)作我們生活中的朋友，放松心情。如果你正在侃侃而談時(shí)，考官的目光已經(jīng)轉(zhuǎn)向別處，或者隱隱流露出不耐煩，那么你不如適當(dāng)縮短你的發(fā)言時(shí)間，多留點(diǎn)時(shí)間給對(duì)方提出下一個(gè)問題。
2、自我介紹：1+1+1。
如何在自我介紹時(shí)給考官留下深刻的印象?自我介紹可概括為3個(gè)話題：“我是誰”、“你是誰”和“我找你做什么”。
首先，用最簡(jiǎn)單的話說明自己的姓名、學(xué)校和專業(yè)等;第二，簡(jiǎn)要介紹你所了解到的該公司的基本信息;第三，用最簡(jiǎn)單的言語表達(dá)自己愿意成為該公司的一員，并為公司帶來效益，使自己獲得發(fā)展。不少人容易走進(jìn)誤區(qū)，要么大段大段地介紹自己獲過哪些獎(jiǎng)、參加過哪些課外實(shí)踐，要么激動(dòng)萬分地演講開來，更有甚者還采用唱歌等表演方式來展示自己的文藝特長(zhǎng)，這些都大可不必。
3、陳詞不需太過“激昂”
在如今流行的“群面”陣勢(shì)里，十幾名甚至幾十名應(yīng)聘者，按照劃分好的小組，針對(duì)相關(guān)話題展開討論，這往往是展示應(yīng)聘同學(xué)個(gè)人才能和思路的重要時(shí)機(jī)。不要不說話，我們可以準(zhǔn)確精煉、平和從容地闡述自己的觀點(diǎn)。當(dāng)討論時(shí)撞擊出思想的火花時(shí)，也可以充分表達(dá)與眾不同的見解，但不要為了引人注目作無謂的爭(zhēng)辯，甚或狡辯。無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，對(duì)應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力越來越重視，鋒芒畢露有可能讓大家反感。
面試禮儀論文篇十
端莊的儀表能給人留下好印象，沒有人會(huì)對(duì)第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣，所以面試的時(shí)候最好穿上職場(chǎng)的標(biāo)志--職業(yè)裝。
要清楚明白自己要向那個(gè)方向，明確自己的意向，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，要做好充足的準(zhǔn)備。
行為舉止要斯文，配的上一個(gè)職業(yè)人應(yīng)有的素質(zhì)，別開口說爹罵娘的，這是一個(gè)人的修養(yǎng)，不能讓十幾年的書白讀。
面試官的提問，要理清思緒在做答，別長(zhǎng)篇大論的還說不到重點(diǎn)，耽誤時(shí)間，也會(huì)讓面試官對(duì)你沒興趣。
與面試官對(duì)話要專注的看著他的眼神，即使面試官說的話沒有完全聽進(jìn)去，但是看著人說話是一種禮貌。
當(dāng)只有面試一個(gè)人在說話的時(shí)候，不要像個(gè)木頭一樣在一旁聽著，要適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)點(diǎn)頭，讓面試官知道你是在聽他說話的。
控制好每一個(gè)過程的時(shí)間，會(huì)給面試官留下很好的印象。
戴個(gè)手表或噴個(gè)令人賞心悅目的香水。手表是為了體現(xiàn)自己是一個(gè)守時(shí)的人，香水是為了體現(xiàn)品味。
要時(shí)刻記得生活每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，沒有彩排，調(diào)整心態(tài)，做好準(zhǔn)備。
是騾子是馬，拉出來溜一溜就知道了，不要把自己吹噓的有多高，要看自己本質(zhì)有多少資本。
6.職場(chǎng)禮儀有哪些技巧。
面試禮儀論文篇十一
找工作定要過面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視―――簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效?網(wǎng)總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
求職形象設(shè)計(jì)――遞出一張漂亮的名片。
求職時(shí)，借助一定技巧，將自己的知識(shí)、能力、技能充分展現(xiàn)出來，是一門藝術(shù)。要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾，適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，演練談吐和問答等。三位專家從各自研究領(lǐng)域出發(fā)，分別為求職者作了詳細(xì)講解。
形體語言。
求職者在面試過程中不經(jīng)意表現(xiàn)出的形體語言對(duì)面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。這里給出幾條建議，求職者可以對(duì)照著自己演練。
眼神：眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是：禮貌地正視對(duì)方，但應(yīng)避免長(zhǎng)時(shí)間凝視對(duì)方，否則易給人咄咄逼人之感。
手勢(shì)：有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、聳肩、為表示親切而拍對(duì)方的肩膀等。
坐姿：良好的坐姿也是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一?？扇砩陨苑潘?，否則會(huì)顯得坐姿僵硬;坐椅子時(shí)最好只坐2/3，不要靠著椅背;上身挺直，這樣顯得精神抖擻。
服裝飾品。
服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，良好的穿著打扮、發(fā)型設(shè)計(jì)能為求職加分不少。同時(shí)，得體的穿著打扮能增加自信，從而在接下來的面試中發(fā)揮更好。
化妝：女性切忌濃妝艷抹，男性最好不要有夸張紋身。化妝要自然而不露痕跡，且弱化個(gè)性、強(qiáng)調(diào)共性。
發(fā)型：發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個(gè)性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現(xiàn)出整體美感。
如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試語言要做到以下幾點(diǎn)：有明確的職業(yè)規(guī)劃。面試中經(jīng)常會(huì)遇到這幾個(gè)問題：你如何看待這個(gè)職位?怎么理解工作內(nèi)容?你的職業(yè)目標(biāo)是什么?這些表明一個(gè)了解工作內(nèi)容、有明確職業(yè)目標(biāo)、有清晰職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)聘者是受企業(yè)歡迎的。切忌“你看我適合干什么”或者“這幾個(gè)職位我都可勝任”這樣的回答。
避免五種語言。有五種不利于求職成功的語言：言過其實(shí)、自卑、自負(fù)、哀求和恭維。
面試禮儀論文篇十二
求職者的形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。因此，求職者在面試前應(yīng)進(jìn)行自我形象設(shè)計(jì)，以便在面試時(shí)更好地顯示出自己的風(fēng)度和神采。
男性求職者的形象設(shè)計(jì)。
男士首先要精心梳理好頭發(fā)。注意不宜留長(zhǎng)發(fā)，不能剃成陰陽頭，也不要弄得滿頭卷發(fā)，亂作一團(tuán)。
其次，要認(rèn)真修好邊幅，如修剪鼻毛和胡須，使人顯得面部光潔、神采奕奕。
另外，一定要做到衣著整潔。若穿西裝，最好系領(lǐng)帶。注意把襯衫下擺扎進(jìn)褲中；不要穿袖口或褲腳折邊已磨損或開線的衣服；皮鞋要擦亮，鞋帶要系緊。
女性求職者的形象設(shè)計(jì)。
一般說來，端莊、干練的女性求職者受到用人單位的普遍歡迎。因此，女士面試前宜化淡妝，修剪指甲和鼻毛，把頭發(fā)盤起或梳扎好。不要濃妝艷抹，以免弄巧成拙。
女士著裝要得體大方，千萬別穿超短裙，也不要穿極薄的透明或緊繃在身的衣服，可穿西裝套裙。西裝應(yīng)稍短，以充分體現(xiàn)女性腰部、臀部的曲線美。如果配褲子，上裝以稍長(zhǎng)為宜。求職面試時(shí)，女士應(yīng)避免佩戴過多的珠寶飾物。
面試禮儀論文篇十三
黑色西裝為佳，男生西服只系最上面一個(gè)扣子。
女生應(yīng)穿肉色絲襪。長(zhǎng)發(fā)應(yīng)綁馬尾或者上面的一半頭發(fā)綁馬尾。
1.進(jìn)門前，敲兩聲或者三聲門。
2.聽到里面喊可以進(jìn)來了之后(入っください)，開門進(jìn)入，說一聲「失禮いたしま。」然后側(cè)身輕輕關(guān)上門，最好不要屁股正對(duì)著面試官。
3.到座位旁邊不要急著坐下。大聲和面試官說一下自己的名字以核對(duì)沒進(jìn)錯(cuò)人。比如說xxと申しま。よろしくお願(yuàn)いいたしま!然后輕輕鞠一個(gè)躬。
4.面試官說讓坐之后再說一聲失禮しま再坐下。
這是日本面試是最正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的禮儀。訣竅是步驟雖多，但是不要慌，動(dòng)作緩慢，口齒清晰可以看起來不那么緊張。
當(dāng)然了，作為外國(guó)人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到，面試官至少會(huì)在禮儀方面對(duì)你刮目相看。尤其是教授等年長(zhǎng)的日本人非?？粗剡@些。
面試禮儀論文篇十四
(1)與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
(2)不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽煙。
(3)對(duì)其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮。
(4)關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面。
(5)可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。
(6)不要太關(guān)注非面試工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論。
(7)等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。
(8)看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
(9)不可帶太多東西，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。
面試禮儀論文篇十五
等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時(shí)以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮。
(1)必要的自我介紹。
面試的介紹并不是不必要的重復(fù)，而是為了加深印象，給對(duì)方以立體的感覺。自我介紹一般要求簡(jiǎn)短，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫×××，很高興能夠有機(jī)會(huì)到貴公司參加面試?！?/p>
(2)握手。
不要貿(mào)然與對(duì)方握手，除非他先伸出手來。握手時(shí)一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時(shí)以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
(3)接受對(duì)方名片。
假如對(duì)方遞送名片應(yīng)以雙手接過來，并認(rèn)真看一看，熟悉對(duì)方職銜，有不懂的字可以請(qǐng)教，然后將名片拿在手中。在談話中，再從口袋里重新取出名片來看，會(huì)讓人感到不夠誠(chéng)意，進(jìn)而給對(duì)方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。
在對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對(duì)方一直沒請(qǐng)你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對(duì)方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
男女的坐姿：
(1)男士：入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
(2)女士：入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
注：很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負(fù)責(zé)人的位置安排在面對(duì)門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進(jìn)辦公室的時(shí)候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職者應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地使自己位于避免直接背對(duì)門口的位置。側(cè)一側(cè)身或者把座位稍稍偏離正向位就可以做到。
(1)誠(chéng)懇熱情。
把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時(shí)表現(xiàn)出對(duì)去對(duì)方單位工作的誠(chéng)意。
(2)落落大方。
要把握住自己，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問必答。碰到一時(shí)答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：“這個(gè)問題我過去沒怎么思考過。從剛才的情況看，我認(rèn)為……”這時(shí)腦子里就要迅速歸納出幾條“我認(rèn)為”了。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒有經(jīng)過認(rèn)真考慮。考官在意的并不一定只是問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
(3)謹(jǐn)慎多思。
回答提問之前，應(yīng)對(duì)自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對(duì)題、話不及義。
(4)忌用方言。
在應(yīng)聘中對(duì)招聘者的問題要一一回答?；卮饡r(shí)盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免對(duì)方難以聽懂。切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場(chǎng)所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。
(5)遞物。
遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞。
(1)專注有禮。
當(dāng)主考人向你提問或介紹情況時(shí)，應(yīng)該注視對(duì)方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真地傾聽他所提供的更多的信息。
若面試人員不止一個(gè)人，回答問題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對(duì)你單獨(dú)提問，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來。思考問題時(shí)可以看著對(duì)方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。
(2)有所反應(yīng)。
要不時(shí)地通過表情、手勢(shì)、點(diǎn)頭等必要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你說的對(duì)”、“是的”、“沒錯(cuò)”等。
(3)有所收獲。
聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽者應(yīng)當(dāng)善于通過主考官的談話捕捉信息。
(4)有所判斷。
求職者傾聽時(shí)要仔細(xì)、認(rèn)真地品味對(duì)方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細(xì)細(xì)咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
告別的常規(guī)與禮儀。
(1)再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘該項(xiàng)工作的熱情，并感謝對(duì)方抽時(shí)間與你進(jìn)行交談。
(2)表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)會(huì)再次得到對(duì)方進(jìn)一步的指導(dǎo)，有可能的話，可約定下次見面的時(shí)間。
(3)記住了解結(jié)果的途徑和時(shí)間。
告別時(shí)可以主動(dòng)與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來說，握手告別要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會(huì)地位、身份、性別和條件來確定的，其基本原則是：上級(jí)在先，長(zhǎng)輩在先，女士在先。
握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對(duì)方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時(shí)應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z，如“再見”、“再會(huì)”、“謝謝”等。
(4)面試后寄上一封感謝信:信中再次感謝對(duì)方抽出時(shí)間來接待你，并對(duì)該單位表示一番敬意，重申自己對(duì)所談的工作很感興趣，并簡(jiǎn)要地陳述自己能夠勝任該項(xiàng)工作。
(5)加分細(xì)節(jié)：輕聲起立，并將坐位推回至原位;出公司門時(shí)對(duì)接待小姐表示感謝。
面試禮儀論文篇十六
面試的第一印象是非常重要的，那我們面試的時(shí)候又該注意什么呢?下面小編整理了一些關(guān)于面試的注意事項(xiàng)，供大家參考!
服裝
莊重典雅的套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。
盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的魅力。
參考的法則是，針對(duì)不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。
不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。
裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。
雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣，但 t 恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
鞋子
中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著。
相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。
同樣，裙擺應(yīng)蓋過長(zhǎng)統(tǒng)絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
襪子
襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。
拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì)給人很邋遢的感覺。
畫龍點(diǎn)睛的裝飾品，當(dāng)今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。
應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。
否則， 容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。
皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。
儀表大方青春靚麗。
妝容
女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。
用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。
但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。
越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
發(fā)型
發(fā)型，不管長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。
在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。
提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。
自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。
要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。
站姿、坐姿、走姿。
在考場(chǎng)中，考官不一定是要求考生必須站如松、坐如鐘、走如風(fēng)，也就是不要求考生必須和軍人、模特、空姐一樣的標(biāo)準(zhǔn)，但是起碼要有不弓背，不哈腰，擺臂自然，不急不慢，從容淡定。
在考場(chǎng)中，如果肢體繃得太緊，顯得過度緊張，表現(xiàn)出來的是心理素質(zhì)不好;如果太過放松隨意，彎腰駝背的，則顯得沒有精氣神，給考官的感覺是考生不太在乎這個(gè)崗位，因此必然會(huì)影響打分。
眼神。
在考場(chǎng)中，不少考生因?yàn)榫o張而不敢與考官有直接的眼神交流。
因此很多考官也就必然會(huì)非常重視考生與他們的眼神交流這個(gè)環(huán)節(jié)，這是考核考生心理素質(zhì)的一個(gè)重要的途徑，考官當(dāng)然不會(huì)忽略。
因此建議考生要調(diào)整自己的狀態(tài)，在考場(chǎng)中大膽與考官進(jìn)行眼神交流，與此同時(shí)平時(shí)和朋友、師長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候就要學(xué)會(huì)進(jìn)行眼神交流，其實(shí)這也是基本的禮貌。
當(dāng)別人和你聊天的時(shí)候，你卻和對(duì)方?jīng)]有眼神交流，這是對(duì)對(duì)方不尊重的表現(xiàn)。
剛開始的時(shí)候，難免會(huì)不習(xí)慣，因此建議先看對(duì)方的嘴巴、鼻子或額頭，這樣比直接的眼神交流會(huì)自然點(diǎn)。
慢慢的，也就會(huì)敢于進(jìn)行眼神交流了，但是又不可一直盯著一個(gè)考官看，因此要適當(dāng)在考官、工作人員、草稿紙三者之中分配時(shí)間，讓自己表現(xiàn)的更自然。
笑容。
在考場(chǎng)中，女生比男生更需要笑容，笑容能夠凸顯親和力。
然而不擅長(zhǎng)微笑的考生，必須把握微笑的時(shí)刻，不然也會(huì)顯得尷尬，所以不擅長(zhǎng)微笑的考生，可以在剛看到考官和將要離場(chǎng)的時(shí)候，可以有淡淡的微笑，其它時(shí)候保持相對(duì)輕松的表情即可。
如果擅長(zhǎng)微笑的考生，則可以有更多的笑容面對(duì)考官，想必會(huì)把考官的疲憊融化了的。
問候。
我們有一句諺語“禮多人不怪”，因此在考場(chǎng)中與考官的問候，也是不能少的，建議各位考生要多用“感謝考官”“謝謝”“好的”來給考官回應(yīng)。
或許有很多考生認(rèn)為，這是模板式的問候，不可取。
其實(shí)考官一天都要集中精神來聽考生答題是非常辛苦的，因此我們要真心感謝他們。
自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù)
不能只有論點(diǎn)而沒有論據(jù)支撐，必要時(shí)用量化數(shù)據(jù)說話。
比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力，可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米，我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費(fèi)用，又鍛煉了毅志”。
介紹社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺(tái)電視機(jī)，我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的”
等。
我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。
在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個(gè)人基本信息。
生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。
個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。
自我介紹要先模擬演練
請(qǐng)自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡(jiǎn)潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。
讓他們給你
指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷修改、完善模板。
他們可以全面客觀評(píng)價(jià)你的舉止、動(dòng)作、表情，有利于糾正小動(dòng)作。
經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場(chǎng)合也就減輕了緊張情緒。
1.入場(chǎng)禮儀
(1)敲門：面試室的門一般是開著的'，由引導(dǎo)員事先詢問考官“x號(hào)考生可以入場(chǎng)了嗎?”，得到許可后，引導(dǎo)員會(huì)輕聲告知等候的考生可以入場(chǎng)了。
這時(shí)，考生最好保持微笑站在門口，并聽到入場(chǎng)指令后，輕敲兩下，然后進(jìn)入考場(chǎng);如果在等候時(shí)，發(fā)現(xiàn)門是關(guān)著的，則需輕巧三下門，聽到考官回應(yīng)(如“請(qǐng)進(jìn)”)后再進(jìn)入面試室。
(2)入場(chǎng)：進(jìn)入教室后，面對(duì)考官，側(cè)身輕關(guān)房門。
在這里很多考生可能由于不注意會(huì)將自己的背部對(duì)著考官，這種做法不是很禮貌，考生需要注意!
(3)行走：抬頭挺胸，自然甩臂，保持微笑走到臺(tái)前。
(4)問好：入場(chǎng)問好的關(guān)鍵在聲音和熱情。
建議考生以高而有力的聲音，和臉上的微笑，展現(xiàn)出自己的自信，給考官留下良好的第一印象。
問好時(shí)所說的話語，一般為“各位考官(老師)，大家上午好(下午好)!我是xx號(hào)考生!”當(dāng)然對(duì)于英語學(xué)科的考生，我們可以用英語和考官們問好，如“good morning, my dear teachers!”問候語說完后，隨之進(jìn)行鞠躬。
2.退場(chǎng)禮儀
(1)結(jié)束語：在試講的最后，考生往往要以“這就是我今天的試講(說課)內(nèi)容”作為結(jié)尾句，以提醒考官我試講(說課)結(jié)束。
在教師資格統(tǒng)考環(huán)節(jié)中有答辯環(huán)節(jié)，那么考生可以按照考官的指示進(jìn)行答辯環(huán)節(jié)。
答辯結(jié)束后，考官會(huì)請(qǐng)考生離場(chǎng)，此時(shí)建議考生有一個(gè)約30°左右的鞠躬禮(幅度不用太大)，并以“好的，謝謝!”或“考官辛苦了”表達(dá)謝意。
同時(shí)，也可以問一下考官是否需要擦黑板，如“請(qǐng)問考官，需要擦黑板嗎?”并根據(jù)要求進(jìn)行即可。
(2)退出面試室：退場(chǎng)時(shí)的行走速度不要太快，關(guān)門時(shí)一定要注意輕輕關(guān)穩(wěn)后再松手，避免過于放松而在離場(chǎng)后，門砰的一聲響。
我們還是要始終如一，在考官面前保持穩(wěn)重大方優(yōu)雅的形象。
以教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣自己在考場(chǎng)上會(huì)表現(xiàn)得既符合要求而且又表現(xiàn)得自然。
1、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求。
總體來講，穿得干凈整潔就好。
如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。
2、 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。
如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。
開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。
見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。
在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。
用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。
坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。
離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
3、 對(duì)用人單位的問題要逐一回答。
對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。
為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。
回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。
問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。
當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。
對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
4、 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。
如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。
談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。
面試禮儀論文篇十七
服飾：男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo)。
儀表：面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會(huì)讓面試官感到不舒服。無論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。
女生篇。
服飾：女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。
儀容：發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色。化淡妝，不留長(zhǎng)指甲，最好涂自然色的指甲油。
面試是要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，面試一定要準(zhǔn)時(shí)守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現(xiàn)。如果有客觀原因,須改天面試不能按時(shí)到場(chǎng)，應(yīng)該打電話通知主考官，以免對(duì)方久等，面試時(shí)應(yīng)該注意：
(1)提前到場(chǎng)。
提前到達(dá)提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或賽車，也能按時(shí)到達(dá)，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間，在車內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以表求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手慢腳亂。
(2)適時(shí)告別。
適時(shí)告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行。長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試的人不利。面試不是閑聊、沒有目標(biāo);面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰也沒有規(guī)定面試的具體時(shí)間的限制，談話時(shí)間的長(zhǎng)短要面試官的面試內(nèi)容而定，一般在掌握在半小時(shí)到45分鐘左右。
面試禮儀論文篇十八
面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢(mèng)寐以久的工作機(jī)會(huì)，或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)：這樣吧，先生/小姐，我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進(jìn)一步的消息，我們會(huì)及時(shí)通知你的。我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對(duì)待用人單位，況且許多跨國(guó)公司經(jīng)常是經(jīng)過兩三輪面試之后才知道最后幾個(gè)候選人是誰，還要再做最后的綜合評(píng)估。競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)激烈的。
如果得到這樣的答復(fù)，我們應(yīng)該對(duì)用人單位的人事主管抽出寶貴時(shí)間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進(jìn)一步與先生/小姐面談的機(jī)會(huì)。這樣既保持了與相關(guān)單位主管的良好關(guān)系，又表現(xiàn)出自己杰出的人際關(guān)系能力。當(dāng)用人單位最后考慮人選時(shí)，能增加自己的分?jǐn)?shù)。
與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開辦公室時(shí)，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時(shí)的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過前臺(tái)時(shí)，要主動(dòng)與前臺(tái)工作人員點(diǎn)頭致意或說謝謝你，再見之類的話。
面試禮儀論文篇十九
(1)敲門：面試室的門一般是開著的，由引導(dǎo)員事先詢問考官“x號(hào)考生可以入場(chǎng)了嗎?”，得到許可后，引導(dǎo)員會(huì)輕聲告知等候的考生可以入場(chǎng)了。
這時(shí)，考生最好保持微笑站在門口，并聽到入場(chǎng)指令后，輕敲兩下，然后進(jìn)入考場(chǎng);如果在等候時(shí)，發(fā)現(xiàn)門是關(guān)著的，則需輕巧三下門，聽到考官回應(yīng)(如“請(qǐng)進(jìn)”)后再進(jìn)入面試室。
(2)入場(chǎng)：進(jìn)入教室后，面對(duì)考官，側(cè)身輕關(guān)房門。
在這里很多考生可能由于不注意會(huì)將自己的'背部對(duì)著考官，這種做法不是很禮貌，考生需要注意!
(3)行走：抬頭挺胸，自然甩臂，保持微笑走到臺(tái)前。
(4)問好：入場(chǎng)問好的關(guān)鍵在聲音和熱情。
建議考生以高而有力的聲音，和臉上的微笑，展現(xiàn)出自己的自信，給考官留下良好的第一印象。
問好時(shí)所說的話語，一般為“各位考官(老師)，大家上午好(下午好)!我是xx號(hào)考生!”當(dāng)然對(duì)于英語學(xué)科的考生，我們可以用英語和考官們問好，如“goodmorning,mydearteachers!”問候語說完后，隨之進(jìn)行鞠躬。
(1)結(jié)束語：在試講的最后，考生往往要以“這就是我今天的試講(說課)內(nèi)容”作為結(jié)尾句，以提醒考官我試講(說課)結(jié)束。
在教師資格統(tǒng)考環(huán)節(jié)中有答辯環(huán)節(jié)，那么考生可以按照考官的指示進(jìn)行答辯環(huán)節(jié)。
答辯結(jié)束后，考官會(huì)請(qǐng)考生離場(chǎng)，此時(shí)建議考生有一個(gè)約30°左右的鞠躬禮(幅度不用太大)，并以“好的，謝謝!”或“考官辛苦了”表達(dá)謝意。
同時(shí)，也可以問一下考官是否需要擦黑板，如“請(qǐng)問考官，需要擦黑板嗎?”并根據(jù)要求進(jìn)行即可。
(2)退出面試室：退場(chǎng)時(shí)的行走速度不要太快，關(guān)門時(shí)一定要注意輕輕關(guān)穩(wěn)后再松手，避免過于放松而在離場(chǎng)后，門砰的一聲響。
我們還是要始終如一，在考官面前保持穩(wěn)重大方優(yōu)雅的形象。
以教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣自己在考場(chǎng)上會(huì)表現(xiàn)得既符合要求而且又表現(xiàn)得自然。
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