基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告(優(yōu)質(zhì)20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-20 21:10:21
基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告(優(yōu)質(zhì)20篇)
時(shí)間:2023-11-20 21:10:21     小編:HT書(shū)生

在工作和學(xué)習(xí)中,報(bào)告被廣泛用于向上級(jí)、同事或老師匯報(bào)工作進(jìn)展或研究成果。在報(bào)告寫(xiě)作完成后,要進(jìn)行仔細(xì)的校對(duì)和修改,確保語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和格式等方面的準(zhǔn)確性。通過(guò)參考這些范文,你可以提高報(bào)告的寫(xiě)作水平,并在職場(chǎng)和學(xué)術(shù)領(lǐng)域中獲得更好的表現(xiàn)。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇一

按照縣委政府的安排部署,在全縣組織萬(wàn)名干部下基層進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展“精準(zhǔn)扶貧”和“掛包幫”活動(dòng)以來(lái),我局在縣委政府和縣扶貧辦的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)“萬(wàn)名干部下基層集中月”活動(dòng)的精神,積極開(kāi)展對(duì)鄉(xiāng)村的定點(diǎn)精準(zhǔn)扶貧工作。今年已進(jìn)入我局開(kāi)展扶貧工作的第二年,為進(jìn)一步了解扶貧工作進(jìn)展,深入細(xì)致幫扶和調(diào)研扶貧村現(xiàn)狀,明確下一步工作方向,集中月期間中,由局長(zhǎng)親自帶隊(duì),組織全局機(jī)關(guān)干部30余人再次來(lái)到村開(kāi)展幫扶及調(diào)研工作?,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:

鄉(xiāng)村位于鄉(xiāng)西北部,地處偏僻,距鄉(xiāng)政府10公里,村轄10個(gè)社,567戶(hù)2238人,耕地2450畝,平均海拔1000米,屬典型高山區(qū)。種植業(yè)以糧油、茶葉、水果、中藥材為主,養(yǎng)殖業(yè)以養(yǎng)殖豬、牛、羊?yàn)橹鳌9灿薪ㄘ毨?hù)107戶(hù)417人,貧困發(fā)生率18.6%,屬典型的高旱山區(qū)貧困村。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。抓緊抓實(shí),把扶貧工作擺在重要議事日程,扎實(shí)開(kāi)展好了各項(xiàng)工作。一是成立了以副局長(zhǎng)馮勇同志為組長(zhǎng)的扶貧工作組,具體負(fù)責(zé)扶貧村的扶貧事宜,做到分工明確、責(zé)任落實(shí);二是在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)該村當(dāng)前的貧困狀況進(jìn)行了細(xì)致摸底;三是積極落實(shí)后進(jìn)扶貧工作責(zé)任,我局主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)相關(guān)人員到扶貧村了解情況、開(kāi)展調(diào)研、聽(tīng)取村兩委工作匯報(bào),并與當(dāng)?shù)攸h委、政府開(kāi)展交流座談,針對(duì)該村的情況,及時(shí)研究和解決存在的困難和問(wèn)題;扶貧工作組成人員多次深入田間地頭,就加強(qiáng)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)生活環(huán)境、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等建設(shè),立足村情,詳細(xì)詢(xún)問(wèn),摸清根源,獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

(二)深入調(diào)研,理清思路。村由10個(gè)自然社組成,受自然地理?xiàng)l件制約,全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。為切實(shí)做好幫扶,改變?cè)摯遑毨浜蟮拿婷?,工作組進(jìn)駐該村后,立即投入工作,廣泛深入村民,認(rèn)真傾聽(tīng)民聲,全面開(kāi)展扶貧工作。活動(dòng)月期間,共召開(kāi)了座談會(huì)議22次、走村入戶(hù)訪問(wèn)村民200多戶(hù)、與村黨員干部和村民深入談心,摸清了村情、民情和基層組織建設(shè)情況,掌握了村民的所想、所急、所盼、所需。

(三)盡心服務(wù),幫扶解困。結(jié)合該村實(shí)際,駐村工作組積極創(chuàng)造條件,努力為村民辦好事實(shí)事。一是積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。發(fā)放惠農(nóng)政策宣傳手冊(cè)500余份,技術(shù)資料500余份,帶電影隊(duì)下鄉(xiāng),組織當(dāng)?shù)厝罕娪^看宣傳片、農(nóng)村安全交通用電等生產(chǎn)宣傳片1次,幫助村民解決在生豬養(yǎng)殖、紅心獼猴桃種植等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面存在的困難和問(wèn)題。二是積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)?;I集資金8000余元,顆粒復(fù)混肥15噸,對(duì)特困戶(hù)、貧困戶(hù)進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。

通過(guò)近一年的精準(zhǔn)扶貧幫扶,村的基礎(chǔ)設(shè)施不斷夯實(shí),人居條件不斷改善,村民的經(jīng)濟(jì)收入逐步增加,生產(chǎn)生活條件明顯提高。

(一)當(dāng)前扶貧工作以單位定點(diǎn)扶貧村的幫扶模式,由于我局職能、管轄范圍等因素導(dǎo)致的局限性,使得扶貧村發(fā)展規(guī)劃缺乏科學(xué)性,發(fā)展缺乏實(shí)效性,單位資金能力有限,去年撥付扶貧的十幾萬(wàn)元遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足扶貧村的發(fā)展需求,而且易造成資金浪費(fèi),不利于可持續(xù)發(fā)展。

(二)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力。村內(nèi)科學(xué)管理、人才、資源匱乏,導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力,農(nóng)作物種植單一,土地產(chǎn)出較低,農(nóng)業(yè)增收產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目少。村地處偏遠(yuǎn)高山,土地十分貧脊,種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)基本是傳統(tǒng)品種和模式,平均每畝地凈產(chǎn)值僅有300到400元,村組織缺乏能力組織村民合力發(fā)展,大量勞動(dòng)力外流,經(jīng)濟(jì)發(fā)展心有余而力不足。

(三)村民發(fā)展意愿不強(qiáng)。貧困村居民普遍文化素質(zhì)較低,思想封閉保守,大部分百姓不滿(mǎn)足貧困現(xiàn)狀,靠外出打工增收,其余百姓仍無(wú)法擺脫靠天吃飯的傳統(tǒng)思想,依靠?jī)H有的土地和國(guó)家的扶持政策生活,新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣難度大。

(四)基礎(chǔ)設(shè)施落后,村民生活水平低。交通、教育、醫(yī)療等與生活息息相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后,村道路公路4.8公里,修造于2006年,屬原始泥碎路面,至今尚未硬化,另有村民集資修通社道路約14公里,下雨天村民無(wú)法出村,直接導(dǎo)致了人口外流和招商引資難,村內(nèi)大多老弱病殘,其中因病致貧的有36戶(hù),長(zhǎng)期患重大疾病而喪失勞動(dòng)能力和致殘共計(jì)80多人,村辦小學(xué)三個(gè)年級(jí)學(xué)生才14人,老師僅2人,孩子無(wú)法得到良好的教育,進(jìn)而形成惡性循環(huán)。

(一)轉(zhuǎn)變思路,改變發(fā)展模式是根本。改變一直以來(lái)的一個(gè)單位扶持一個(gè)貧困村的模式,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,成立扶貧互助合作機(jī)構(gòu),整合各扶貧單位的資源與優(yōu)勢(shì),聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)富裕村,緊密結(jié)合縣委書(shū)記所提出“一村一品”發(fā)展規(guī)劃,聯(lián)系全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織專(zhuān)家充分考察論證,認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展方向,走規(guī)?;?jīng)營(yíng)的道路,共同發(fā)展,以此帶動(dòng)貧困村發(fā)展。

(二)充分利用整合資源,扶持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。因?yàn)榇逡恢币詠?lái)都是發(fā)展傳統(tǒng)糧食種植等產(chǎn)業(yè),少部分散戶(hù)養(yǎng)殖牲畜,沒(méi)有形成規(guī)模。再加上全村本來(lái)共有勞動(dòng)力1800余人,外出務(wù)工的勞動(dòng)力就達(dá)1700余人,造成不少耕地荒蕪。因此,結(jié)合當(dāng)前農(nóng)田水利建設(shè),充分發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)“特”的優(yōu)勢(shì),特別是核桃、花椒、中藥材、優(yōu)質(zhì)水果等特色,充分調(diào)動(dòng)全村的人力資源,千方百計(jì)招商引資,建立農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社,為農(nóng)民提供充足的發(fā)展資金。充分研究利用各種物質(zhì)條件、先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)營(yíng)形式,建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,提高附加值、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。形成“一村一品”的專(zhuān)業(yè)村,讓農(nóng)民分享加工環(huán)節(jié)和流通環(huán)節(jié)的利潤(rùn),提高農(nóng)業(yè)比較效益,使農(nóng)民在農(nóng)業(yè)功能拓展中獲得更多收益。

(三)積極采用“扶貧先扶智”的方法,增強(qiáng)村民發(fā)展意愿,提升農(nóng)民農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。組織骨干群眾參觀周邊富裕村,讓他們了解到齊心發(fā)展所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益和生活質(zhì)量,積極協(xié)調(diào)安排有強(qiáng)烈發(fā)展意愿的人深入到富裕村去學(xué)習(xí),汲取先富起來(lái)的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而帶動(dòng)全村、全鄉(xiāng)的發(fā)展熱情,使更多的百姓加入到扶貧項(xiàng)目中來(lái)。此外,在扶貧項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,要采取多種形式,開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),并鼓勵(lì)村民就近就業(yè),使項(xiàng)目群眾戶(hù)均有1人掌握1—2項(xiàng)農(nóng)村適用技術(shù),也有利于減少空巢老人、留守兒童數(shù)量,進(jìn)一步促進(jìn)村里的和諧穩(wěn)定。

(四)強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合當(dāng)前的美麗新村建設(shè),爭(zhēng)取資金對(duì)該村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行完善,特別是村道路建設(shè)、農(nóng)田水利、村兩委陣地建設(shè)等關(guān)系村民切身利益的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善村服務(wù)功能,提供良好的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等與生活密不可分的物質(zhì)條件,豐富百姓的文化生活,全面提升百姓生活水平。

(五)加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè),提高管理水平。加強(qiáng)鄉(xiāng)村扶貧考核和改革干部考評(píng)機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮政績(jī)?cè)u(píng)估的引領(lǐng)作用。實(shí)行“一個(gè)項(xiàng)目、一位領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的工作機(jī)制。上級(jí)政府要建立督查制度,嚴(yán)格督查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)情況,對(duì)責(zé)任不落實(shí)、進(jìn)度緩慢、項(xiàng)目管理、資金使用中存在的問(wèn)題要及時(shí)通報(bào),限期整改。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇二

今年以來(lái),縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,與黨員培訓(xùn)、主題教育等相配套,形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式,使社區(qū)黨員的教育工作落到了實(shí)處,對(duì)于提高廣大黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用,從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個(gè)新的發(fā)展階段。

一、強(qiáng)化陣地意識(shí),夯實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)。

搞好黨員教育,必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)上出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題,黨員頭腦中的想法也不同以往,黨員只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展,堅(jiān)定對(duì)黨的信念,才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設(shè)中,社區(qū)做到了“三個(gè)有”,即“投入有保障,管理有秩序,指導(dǎo)有力度”。

1、加大投入,改善辦學(xué)條件。隨著人們思想觀念的不斷更新,原來(lái)“一桌一椅辦黨?!痹絹?lái)越不能吸引黨員,要使黨校適應(yīng)新形勢(shì),提高教育檔次,吸引黨員積極接受教育,首先必須改善辦學(xué)條件,利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段勢(shì)在必行。去年,對(duì)社區(qū)黨員活動(dòng)室進(jìn)行裝修,先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等教育硬件,完善了藏書(shū)近3000套的“農(nóng)家書(shū)屋”,大大增添了基層黨校對(duì)學(xué)員的吸引力。為社區(qū)開(kāi)展黨員教育活動(dòng)提供了有力保障。2、規(guī)范管理,完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學(xué)管理體制。我們從制訂計(jì)劃、健全制度入手,制定了《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。做到職責(zé)分明,分工落實(shí),教學(xué)計(jì)劃、課程提綱、學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)范完整。建立健全學(xué)習(xí)考勤和年終考核制度;3、精配強(qiáng)將,保證教學(xué)質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平,在校務(wù)人員的配備上,我們成立了支部書(shū)記及支部委員組成的校務(wù)委員會(huì),其中支部書(shū)記擔(dān)任社區(qū)黨校校長(zhǎng)負(fù)總責(zé),支部副書(shū)記抓落實(shí)。聘請(qǐng)縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師,使黨員比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了理論業(yè)務(wù)知識(shí),基層黨校自身也不斷得到完善。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),拓寬辦學(xué)思路。

社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路,更新教育內(nèi)容和教育方法,使之成為黨員心目中的“長(zhǎng)青樹(shù)”,從而達(dá)到了提高黨員素質(zhì)的目的。

1、教育內(nèi)容上把握“兩個(gè)重點(diǎn)”。一是學(xué)習(xí)中的疑點(diǎn)。以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目的,我們?cè)谏鐓^(qū)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員對(duì)黨的信念;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)重點(diǎn)篇目的學(xué)習(xí),我們組織黨員開(kāi)展了“學(xué)黨章,談體會(huì)”、“學(xué)黨章,見(jiàn)行動(dòng)”等專(zhuān)題討論,同時(shí)緊跟社會(huì)動(dòng)態(tài),讓黨員群眾及時(shí)了解、正確理解黨和國(guó)家的方針政策,及時(shí)解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點(diǎn)。除黨的基本知識(shí)、方針政策等知識(shí)的講解外,我們還注意針對(duì)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,有目的、有步驟地開(kāi)展一些講座,討論。以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為中心,我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務(wù)”“土地的合理利用”等知識(shí)講座,使黨員增強(qiáng)了時(shí)代感和社會(huì)責(zé)任感,使廣大黨員群眾對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確認(rèn)識(shí)。

街道社區(qū)干部培訓(xùn)心得感言。

27日,街道社區(qū)干部培訓(xùn)班開(kāi)班了。街道黨工委本著“下去一把抓,上來(lái)再分家”的原則部署社區(qū)干部開(kāi)展社區(qū)工作,不搞形式主義,務(wù)求實(shí)效。通過(guò)一天的認(rèn)真學(xué)習(xí),我受益匪淺。

黨政辦主任同志講述了黨建工作知識(shí)要點(diǎn)。主要從發(fā)展黨員基本程序、黨支部設(shè)置情況、黨員管理、預(yù)備黨員的權(quán)利與義務(wù)以及社區(qū)干部如何履行職責(zé)、合理合法地蓋章等問(wèn)題展開(kāi)了講解。剛剛進(jìn)入社區(qū),接觸黨建工作的我聽(tīng)后收獲頗豐。我知道了社區(qū)黨建工作的內(nèi)容、制度、意義等知識(shí)要點(diǎn),獲得了她多年來(lái)從事黨建工作的寶貴經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步明確了我今后的工作目標(biāo)。

城管辦副主任同志講解了如何做好城建工作。顧主任指出城管工作是動(dòng)態(tài)管理工作,要充分抓住重點(diǎn),長(zhǎng)效保持。顧主任針對(duì)衛(wèi)生管理、秩序管理、市政管理、違建及市容市貌管理、市場(chǎng)管理等方面提出了城建工作方向。他要求社區(qū)干部要理順管理體制、強(qiáng)化社區(qū)督查,強(qiáng)化保潔員隊(duì)伍管理,圍繞物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)與居委會(huì)的工作關(guān)系,健全管理配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),營(yíng)造宜人宜居的社區(qū)環(huán)境,整體提升社區(qū)管理水平。

虹橋街道主任向我們傳授了虹橋街道網(wǎng)格化管理的豐富經(jīng)驗(yàn)。徐主任指出自從社區(qū)網(wǎng)格化管理啟動(dòng)以來(lái),通過(guò)合理調(diào)整社區(qū)規(guī)劃,進(jìn)一步優(yōu)化整合社區(qū)公共服務(wù)資源;通過(guò)構(gòu)建“一心兩體”社區(qū)組織架構(gòu),進(jìn)一步厘清了社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)公共服務(wù)中心之間的關(guān)系,較好地發(fā)揮了社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;通過(guò)建立社區(qū)共建協(xié)調(diào)委員會(huì)、“兩新”黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)和黨員服務(wù)群眾聯(lián)絡(luò)委員會(huì)三會(huì),最大程度地調(diào)動(dòng)了轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)組織和社會(huì)人、單位人參與和推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的積極性;通過(guò)實(shí)行網(wǎng)格化管理服務(wù)新模式,密切了社區(qū)與居民的群眾,造就了一支“一專(zhuān)多能”型社區(qū)干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了從“居干動(dòng)嘴居民跑腿”到“居民動(dòng)嘴居干跑腿”的喜人變化。他強(qiáng)調(diào),社區(qū)網(wǎng)格化管理使社區(qū)干部每人都有“責(zé)任田”,每人都是“責(zé)任人”,杜絕了以往各部門(mén)各自為政、配合不力的現(xiàn)象,形成了工作合力。一是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化管理的建立,搭建起社區(qū)干部廣泛聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、凝聚人心的平臺(tái);二是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化管理的實(shí)行,以百姓需求和管理需要為核心,通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一的受理渠道,建立統(tǒng)一的資源調(diào)度和協(xié)調(diào)機(jī)制,有效整合各部門(mén)原先分散的管理和服務(wù)資源,支撐各部門(mén)的協(xié)同工作;三是以信息化手段為支撐,打破傳統(tǒng)的部門(mén)和空間界線,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,在網(wǎng)格化管理中實(shí)現(xiàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反應(yīng)靈敏、處置有方和管理高效。社區(qū)干部每天走街串戶(hù)與居民“零距離”接觸,他們上連黨和政府,下接社區(qū)居民,使居民身邊的“小事”,變?yōu)檎割^的大事,用汗水和心血,給社區(qū)帶來(lái)幸福和歡樂(lè),人們?cè)谙硎芊?wù)中,找到了幸福感和歸屬感,受到居民群眾的好評(píng),同時(shí)也增強(qiáng)了社區(qū)干部的責(zé)任感,加強(qiáng)了社區(qū)干群的凝聚力和向心力,推動(dòng)了社區(qū)服務(wù)上水平,促進(jìn)了社區(qū)工作的開(kāi)展,為構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)起到了積極的作用。

機(jī)關(guān)干部同志為我們上了一堂信息寫(xiě)作課,為我今后在撰寫(xiě)社區(qū)報(bào)道的質(zhì)量和檔次上都提升了一步。他指出寫(xiě)好信息報(bào)道,要抓住“新”、“實(shí)”、“虛”、“準(zhǔn)”、“快”、“精”、“深”七大點(diǎn),真正做到:真實(shí)具體、反應(yīng)迅速、觀點(diǎn)明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。使讀者覺(jué)得報(bào)道實(shí)實(shí)在在,可感可信。

通過(guò)培訓(xùn),我覺(jué)得要做好一名優(yōu)秀的社區(qū)干部,成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型社區(qū)干部為居民服務(wù),今后走到路還很長(zhǎng),但我會(huì)不斷努力、不斷進(jìn)行人生積淀。

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基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇三

現(xiàn)行干部教育培訓(xùn)體系按干部層級(jí)劃分,根據(jù)筆者工作實(shí)踐來(lái)看,區(qū)縣一級(jí)對(duì)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、科局鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部、事業(yè)單位干部的培訓(xùn)相對(duì)較少,特別是一些急需培訓(xùn)的年輕干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn),“游離”在黨校主體班教育培訓(xùn)之外,導(dǎo)致干部教育培訓(xùn)對(duì)象覆蓋不全面,存在事實(shí)上的“盲區(qū)”。

一、干部教育培訓(xùn)“盲區(qū)”的表現(xiàn)。

雖然當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作取得很大成績(jī),但離落實(shí)干部大教育大培訓(xùn)戰(zhàn)略的要求還有較大的差距,覆蓋不全面主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、主體班培訓(xùn)對(duì)象相對(duì)固化。一直以來(lái),縣級(jí)黨校(行政學(xué)校)主體班培訓(xùn)對(duì)象主要以培訓(xùn)輪訓(xùn)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部、基層黨組織書(shū)記為重點(diǎn),培訓(xùn)對(duì)象相對(duì)固化,加之每年主體班辦班期數(shù)有限,參訓(xùn)對(duì)象還受名額限制,從源頭造成干部參訓(xùn)面不廣,受訓(xùn)機(jī)會(huì)先天不足。

2、重視程度參差不齊導(dǎo)致培訓(xùn)落差。部分單位領(lǐng)導(dǎo)不重視干部教育培訓(xùn),從上到下基本都存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),認(rèn)為“學(xué)習(xí)不是工作”、“學(xué)習(xí)耽誤工作”、“學(xué)習(xí)的人不干工作”,單位主體班名額本就有限,加之領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,對(duì)點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)輕則換人,重則推脫放棄,造成干部更加少有參訓(xùn)機(jī)會(huì),致使干部隊(duì)伍素質(zhì)停步不前,甚至逆水行舟、不進(jìn)則退。

3、工學(xué)矛盾解決不力致使想訓(xùn)不能訓(xùn)。一方面是培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,另一方面是有了培訓(xùn)機(jī)會(huì)需要培訓(xùn)的人也參加不了,這種怪圈在基層普遍存在。隨著平均年齡、業(yè)務(wù)熟悉程度的不斷增長(zhǎng),勝任工作的人數(shù)卻越來(lái)越少,造成很多重要工作崗位一人多崗,有的身處一線繁忙重要崗位。面對(duì)省、市、區(qū)很多專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容特別需要,但卻實(shí)在分身乏術(shù),單位也不愿意因?yàn)閭€(gè)人培訓(xùn)影響工作,一旦調(diào)訓(xùn)則工作斷檔,所以每次面對(duì)培訓(xùn)機(jī)會(huì)都只能無(wú)奈錯(cuò)過(guò)。

4、部分干部主觀上消極參訓(xùn)致使能訓(xùn)不愿訓(xùn)。在我們區(qū)縣一級(jí),部分年齡約五十歲以上,已提拔到一定職級(jí),繼續(xù)向上提拔已基本沒(méi)有希望的干部,有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn),而自己主觀上不想培訓(xùn)。

二、原因分析。

究其原因,主要有:

1、主體班設(shè)置欠科學(xué),調(diào)訓(xùn)難涉及。目前,我區(qū)干部能參加的主體班主要有處干班、科干班、中青班、黨外干部班、婦干班等,受訓(xùn)對(duì)象主要是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中青年后備干部。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中所占比例較重的一般干部,有的由于年齡較輕、參加工作時(shí)間較短,有的職級(jí)未提升,基本少有機(jī)會(huì)參加黨校主體班培訓(xùn)。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇四

5月12日至23日,本人有幸參加了20__年遵義地區(qū)基層管理干部專(zhuān)題培訓(xùn)班(上海)學(xué)習(xí)。為期12天的學(xué)習(xí)中,真正體會(huì)到了此次培訓(xùn)決策者的匠心獨(dú)運(yùn),組織者的精心運(yùn)籌,授課者的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,管理者的規(guī)范平和,掛幫單位普陀區(qū)對(duì)幫扶單位的良苦用心,他們精心安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容,從社會(huì)主義理論體系、干部執(zhí)政能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)與廉潔從政三個(gè)大板塊著手,讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)起到了“洗腦、充電、換血”;同時(shí)在生活上,課余時(shí)間的安排上,都作了較為系統(tǒng)的思考,為我們營(yíng)造了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓我們學(xué)有所樂(lè)、學(xué)有所獲。十多天的學(xué)習(xí),給我最深的體會(huì)有以下幾點(diǎn):

一、學(xué)無(wú)止境。只有用與時(shí)俱進(jìn)的理論武裝頭腦,才能在工作中立于主動(dòng)的地位。

這期培訓(xùn)班安排了上海的專(zhuān)家教授講解《突發(fā)事件的防范與處置》、《當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)與對(duì)外戰(zhàn)略》、《走進(jìn)你的心里—演講溝通技巧》、《堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉,做好新時(shí)期黨的群眾工作》、《提高執(zhí)行力》、《建設(shè)上海西部新興科技商貿(mào)區(qū),推進(jìn)普陀轉(zhuǎn)型發(fā)展》、《社會(huì)管理創(chuàng)新》、《管理干部的溝通藝術(shù)》、《壓力管理與心理調(diào)適》、《加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)》、《蘇州河現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)》、《新聞發(fā)布會(huì)》等課程。這些課程內(nèi)容精廣相濟(jì),極具理論性和系統(tǒng)性,同時(shí)具有很強(qiáng)的適用性與指作用。

通過(guò)理論學(xué)習(xí),使我更深刻的明白了理論知識(shí)是科學(xué)地分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的基礎(chǔ),沒(méi)有充實(shí)的理論功底,認(rèn)識(shí)問(wèn)題往往會(huì)很膚淺,或者有偏差,還會(huì)作出錯(cuò)誤的決策,這是一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部最致命的,錯(cuò)誤的決策不僅會(huì)影響工作的推進(jìn),同時(shí)會(huì)影響黨群、干群關(guān)系。今后必須自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦,使自己成為理論功底堅(jiān)實(shí),工作能力較強(qiáng)的干部。

二、學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。只有用正確的思想指導(dǎo)我們的行動(dòng),才能贏得群眾的支持和組織的肯定。

(一)學(xué)有所思。此次培訓(xùn)內(nèi)容,以前在其它的培訓(xùn)班也大多培訓(xùn)過(guò),但不同的老師有不同的觀點(diǎn)和看法,在不同的環(huán)境和不同的時(shí)間有不同的解讀,雖然課題相同,但內(nèi)容迥異,專(zhuān)家教授的解答讓人耳目一新。關(guān)于貴州貧困的說(shuō)法,大家比較認(rèn)同的觀點(diǎn)是“思想上的落后”,這次我就專(zhuān)門(mén)帶著這個(gè)問(wèn)題考察(觀察)了上海的方方面面,從大學(xué)教授到一般市井人員,從高級(jí)工程師到一般食堂工人,你總可以在不經(jīng)意的對(duì)比中感覺(jué)到這種“思想上落后”所帶來(lái)的差距。

管理者該做什么,怎么做,做的過(guò)程中有問(wèn)題怎么溝通?特別是他溝通七法即:感同身受法、揚(yáng)湯止沸法、轉(zhuǎn)移話題法、平衡心態(tài)法、動(dòng)之以情法、心病心醫(yī)法、具體肯定法讓我很受用;普陀區(qū)委黨校副教授張衛(wèi)紅的《培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀》,讓我深刻的認(rèn)識(shí)了意識(shí)形態(tài)的工作是何等的重要,特別是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,多元價(jià)值觀差異共存,先進(jìn)文化、落后文化、腐朽文化同時(shí)并存,主流意識(shí)和非主流意識(shí)相互碰撞、相互交織,這種條件下,作為衡量一個(gè)國(guó)家軟實(shí)力的核心價(jià)值觀如何帶領(lǐng)其國(guó)民走向強(qiáng)國(guó)之列,確實(shí)是擺在我們執(zhí)政黨面前的一個(gè)非常緊迫的問(wèn)題。

如何構(gòu)筑我們中華民族共同的精神家園,構(gòu)建我們共同的理想體系,使之成為民族復(fù)興的精神動(dòng)力?那就是如何推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系建設(shè)的新課題。

一要注重宣傳、維護(hù)的推廣核心價(jià)值體系,要通過(guò)倡導(dǎo)來(lái)積極培育核心價(jià)值觀,要通過(guò)內(nèi)化價(jià)值觀念,外化行為自覺(jué),讓整個(gè)中華民族進(jìn)入核心價(jià)值觀的路徑設(shè)置,產(chǎn)生路徑依賴(lài),樹(shù)立牢固的核心價(jià)值觀。

二是特別注重教育的引導(dǎo)作用,既要有傳統(tǒng)的“理論教育”模式,更要有針對(duì)自媒體和全媒體時(shí)代的現(xiàn)代“自我教育”模式,讓核心價(jià)值觀入心入腦。

三是國(guó)家要建立完備的制度體系,從方方面面強(qiáng)化價(jià)值取向,不斷強(qiáng)化核心價(jià)值觀這一路徑的既定方向。

四是注重教育與實(shí)踐活動(dòng)日常化、具體化,把物質(zhì)文明和精神文明相結(jié)合,滲透到日常生活的重大事件和平常小事中??傊?,就是讓人人都深切感受到“你所站立的地方,正是你的中國(guó)”。

(三)學(xué)有所得。上海市委學(xué)校副教授柳恒超《壓力與心理調(diào)適》一課,讓我學(xué)會(huì)了如何在紛繁復(fù)雜的基層工作中,在得與失、進(jìn)與退的人生旅程中調(diào)適自己的心理,始終以積極健康的心態(tài)和心情投入工作,以平靜的心態(tài)對(duì)待得失與進(jìn)退,積極為自己尋找活著的意義,停止欲望讓自己真正感覺(jué)到幸福。

上海之行雖然很短暫,但在上海學(xué)習(xí)期間還是有很多點(diǎn)滴的收獲,我想,把所思、所學(xué)、所悟提煉總結(jié),用來(lái)指導(dǎo)具體的工作,就沒(méi)有辜負(fù)組織的這次良苦用心。

轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對(duì)于我個(gè)人,我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義,非常有必要,因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí),更讓我開(kāi)闊了視野,解放了思想,打動(dòng)了內(nèi)心。無(wú)論是從聽(tīng)課到交談,還是從所聽(tīng)到所聞,每時(shí)每刻、每一堂課,都讓我有所感動(dòng)和收獲,許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲。加之與來(lái)自不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂,相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法,較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì):

一、多種形式的學(xué)習(xí),提高了理論水平。

作為一名年輕的基層干部,我有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授,感覺(jué)豁然開(kāi)朗,許多問(wèn)題從理論上找到了依據(jù),對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn),感覺(jué)收獲很大。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七大精神,讓我強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí),同時(shí)讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義。

總的來(lái)說(shuō),各位老師們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑,對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),更是一次書(shū)本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)。

二、不同地域的學(xué)習(xí),開(kāi)闊了視野。

步的了解。

復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)教授的五堂課,讓我們站在了更高的臺(tái)階上重新地認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)各方面的理論知識(shí),這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,看待我們的缺點(diǎn)和不足。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸--一個(gè)地方的發(fā)展如此驚人。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時(shí),我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認(rèn)同“人有多大膽,有多大產(chǎn)”,但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。

對(duì)寶鋼的參觀,讓我們感受了世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的生命力和自身文化。更認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)并非一開(kāi)始就是大企業(yè)、強(qiáng)企業(yè),而都是要從小從弱做起來(lái)的,堅(jiān)強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)企業(yè)做強(qiáng)作大的前提。通過(guò)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程的了解,讓我們看到了自己的影子,我們不能一直夢(mèng)想著晉升、提拔,而是要在精神上更高。每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿(mǎn)荊棘的,所以我們要一顆健康、樂(lè)觀的心來(lái)看待人生路上所有的酸甜苦辣,只有這樣才能贏來(lái)美好的明天和輝煌的未來(lái)。

三、案例的分析,警惕了自我。

培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個(gè)具體的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物--章明,通過(guò)“?夾縫?中的年輕副鎮(zhèn)長(zhǎng)”這個(gè)故事,讓我們認(rèn)識(shí)了公章明,并為他惋惜,同時(shí)更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高,但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力,有沒(méi)有很好的心理素質(zhì),這樣兩個(gè)致命的缺點(diǎn)讓他在工作上寸步難行。

通過(guò)對(duì)案例的分析,讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)所在,也讓我們看到章明的同時(shí)看看自己。給別人找問(wèn)題的時(shí)候比較容易,但給自己找問(wèn)題的時(shí)候往往比較難,所以老師讓我們通過(guò)查找別人問(wèn)題的方式來(lái)提醒自己不要犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒(méi)有好的上下級(jí)關(guān)系、群眾關(guān)系,最終會(huì)導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展,所以我們要著重注意自己的言行舉止,處理好各種關(guān)系,在陽(yáng)光心態(tài)下工作。

四、前輩的座談,找準(zhǔn)了差距。

在諸城市的考察,讓我學(xué)到了很多,無(wú)論是城市的變化、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的講話,都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的座談過(guò)程中,我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中去,如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí),如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問(wèn)題等等。同時(shí)也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法,而是借鑒別人的方法來(lái)完善自己的方法。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容,總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力:一是科學(xué)決策能力,就是面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢(shì)要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力,就是面對(duì)問(wèn)題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃,貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力,就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力,就是善于社會(huì)交往,有較高的管理水平,組織得當(dāng);五是開(kāi)拓創(chuàng)新能力,就是要以大無(wú)畏的精神,在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試,做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力,就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力,因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐,只有這樣社會(huì)才能科學(xué)的進(jìn)步。這次培訓(xùn)無(wú)論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察,使師生互動(dòng)還是所見(jiàn)所聞,都讓我從沒(méi)個(gè)角度獲得了知識(shí),感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)。

今后,我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)際工作中,保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,用一份做人的真誠(chéng)和愛(ài)心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項(xiàng)工作。如上是我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點(diǎn)膚淺的心得,如有不當(dāng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

今天曾令輝教授給我們講授了《新時(shí)代中小學(xué)黨建現(xiàn)狀診斷分析與整體化建設(shè)》一課,他以提高基層黨務(wù)工作能力和水平為落腳點(diǎn),重點(diǎn)講述了如何診斷分析新時(shí)代中小學(xué)黨建現(xiàn)狀。通過(guò)曾教授精彩的講解及小組實(shí)踐練習(xí),我收獲豐盈,感觸頗多,做為一名基層黨務(wù)工作者,使我的黨性得到了升華,心靈再次受到滌蕩的同時(shí),也使我感到責(zé)任重大。

一、深刻認(rèn)識(shí)學(xué)校黨建工作的重要性。

曾教授通過(guò)問(wèn)題探討,與學(xué)員互動(dòng)的方式,生動(dòng)闡述學(xué)校基層黨組織是黨和師生聯(lián)系的橋梁、紐帶,是全黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘,也是保持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ),更是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),凝集中國(guó)力量實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的推動(dòng)者、實(shí)踐者。它在政治上、思想上擔(dān)負(fù)著對(duì)學(xué)校和廣大師生引導(dǎo)作用,在行動(dòng)上擔(dān)負(fù)著先鋒模范作用。因此,正確充分認(rèn)識(shí)學(xué)?;鶎狱h組織的角色,對(duì)充分發(fā)揮學(xué)校基層黨組織在推進(jìn)教育教學(xué)、構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中的先進(jìn)性作用至關(guān)重要。

二、努力提高自身素養(yǎng)和黨建工作水平。

學(xué)校基層黨建工作,重在貫徹實(shí)施,也就是務(wù)實(shí)和創(chuàng)新。只有不斷完善工作思路,改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新活動(dòng)載體,才能使黨的基層組織永葆生機(jī)和活力。做為一名基層的黨務(wù)工作者,工作中除承擔(dān)著協(xié)助黨支部書(shū)記組織實(shí)施黨建作用外,更重要的是要做好書(shū)記工作的參謀,積極為全區(qū)中小學(xué)黨建工作出謀劃策,所以我覺(jué)得干好基層黨建工作,首先應(yīng)該秉著“一切為教育服務(wù)”這個(gè)理念:一要從關(guān)懷服務(wù)入手,凝聚黨員,讓支部黨員感受到組織的溫暖;二要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手,凝聚群眾,要牢固樹(shù)立正確的群眾觀,主動(dòng)親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠(chéng)幫助群眾,廣泛開(kāi)展以服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)學(xué)校為主要內(nèi)容的活動(dòng),在強(qiáng)化服務(wù)中凝聚力量,樹(shù)立為民服務(wù)的良好形象;三要努力拓寬學(xué)校黨建的工作方式方法,促進(jìn)學(xué)校教育和諧健康發(fā)展,以創(chuàng)新的精神來(lái)解決當(dāng)前學(xué)校黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題,從廣度和深度上拓展學(xué)校黨建工作途徑。

三、推動(dòng)黨建工作與教育工作深度融合。

黨建和思想政治工作決定著學(xué)校的辦學(xué)方向,是堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向的可靠保證;學(xué)校教育教學(xué)工作所取得的實(shí)際成果是對(duì)黨建工作取得成效的檢驗(yàn)。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)運(yùn)用曾教授的swot分析法,認(rèn)真診斷分析我區(qū)中小學(xué)黨建工作中的存在問(wèn)題,努力尋找難題的辦法,圍繞學(xué)校中心工作,服務(wù)大局,堅(jiān)持把黨建和思想政治工作與教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持在指導(dǎo)思想上緊貼學(xué)校業(yè)務(wù)工作,在黨建活動(dòng)上服務(wù)學(xué)校業(yè)務(wù)工作,從中找到具體業(yè)務(wù)工作與黨建工作結(jié)合的薄弱點(diǎn)并把之作為黨建工作的抓手。通過(guò)切實(shí)解決黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題,最終切實(shí)做到黨建工作與學(xué)校業(yè)務(wù)工作深度融合。

總之,通過(guò)今天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)全新的高度,我們要積極創(chuàng)新學(xué)校黨建工作的途徑與方法,運(yùn)用有效的載體,推進(jìn)學(xué)校黨建更上一個(gè)新的臺(tái)階,努力辦好人民滿(mǎn)意的教育。

作為一名基層黨務(wù)工作者,通過(guò)4天來(lái)的集中輪訓(xùn),今天我有幸在這里,就如何學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)黨的十九大精神,談一下自己的心得體會(huì)。

一、要在“學(xué)中下功夫”

習(xí)近平總書(shū)記提倡理論學(xué)習(xí)要培養(yǎng)三種境界:首先,理論學(xué)習(xí)上要有志存高遠(yuǎn)的追求,要耐得住寂寞,靜下心來(lái)通讀苦讀;其次,理論學(xué)習(xí)上要勤奮努力,刻苦鉆研,舍得付出,百折不撓,下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫;再次,理論學(xué)習(xí)貴在獨(dú)立思考,學(xué)用結(jié)合,學(xué)有所悟,用有所得,要在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中領(lǐng)悟真諦。

二、要在“思中求升華”

“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”.要在提升思維上下功夫。思路決定出路,習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體現(xiàn)著戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維等科學(xué)思維方法。作為一名黨務(wù)工作者,能否正確判斷形勢(shì)、能否有效化解矛盾、能否順利推進(jìn)工作,關(guān)鍵看有沒(méi)有掌握科學(xué)的、辯證的思維方法。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想里體現(xiàn)的科學(xué)思維方法觀察事物、分析問(wèn)題,從而不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三、在“做中求落實(shí)”

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”.許多問(wèn)題,只有去做才能認(rèn)識(shí);許多認(rèn)識(shí),只有去實(shí)踐才能統(tǒng)一;許多辦法,是在實(shí)踐中產(chǎn)生的;許多創(chuàng)新,是在實(shí)踐中得來(lái)的靈感。學(xué)是基礎(chǔ)。做是關(guān)鍵。要防止紙上談兵,要聚焦“知行合一”這個(gè)關(guān)鍵,突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向,在工作中磨礪自己的品格、在崗位中鍛煉自己的意志、在實(shí)踐中提升自己的能力。

20__年5月27日至6月2日,我們參加了省局黨務(wù)工作者貴州遵義會(huì)議會(huì)址學(xué)習(xí)班,幾天下來(lái),收獲很大,感觸很深。

中共中央于1935年1月15日至17日在遵義召開(kāi)的政治局?jǐn)U大會(huì)議,確立了毛澤東同志在黨和紅軍中的領(lǐng)導(dǎo)地位,在極其危急的情況下挽救了黨,挽救了紅軍,挽救了中國(guó)革命。遵義會(huì)議是黨的歷一個(gè)生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),以毛澤東同志為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始確立,標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨在政治上走向成熟。

遵義是一座轉(zhuǎn)折之城、會(huì)議之城,在中國(guó)革命有著舉足輕重的位置,在歷史的教科書(shū)中永遠(yuǎn)有它的一頁(yè)。當(dāng)我們走進(jìn)遵義會(huì)議會(huì)址內(nèi),心里肅然起敬。歷經(jīng)歲月和風(fēng)雨的洗禮,遵義會(huì)址幾經(jīng)修繕,依舊保存得非常完好。陳列觀里的史料、照片記載著我們黨發(fā)展、壯大的歷程;紅軍當(dāng)年留下的一紙一物,破爛的棉衣、磨黑的算盤(pán)、裝谷的簸箕,則默默傳遞著當(dāng)年紅軍與老百姓的魚(yú)水之情,也在述說(shuō)著當(dāng)年紅軍戰(zhàn)士的艱辛。特別是那些寫(xiě)在門(mén)板上各種字體的標(biāo)語(yǔ),當(dāng)年紅軍就是用這種方式向群眾宣傳革命思想,播下革命的火種,讓星星之火在中華大地上燎原。再看著一幅幅珍貴的照片和一篇篇翔實(shí)的資料,我們的思緒隨著講解員的解說(shuō),飄向了那戰(zhàn)火紛飛的年代。

遵義會(huì)議70多年來(lái),我們黨走過(guò)了很不平凡的歷程,中國(guó)革命和建設(shè)的形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化。以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體,帶領(lǐng)全黨全軍全國(guó)人民,經(jīng)過(guò)艱苦卓絕的奮斗,取得了中國(guó)革命的勝利,確立了社會(huì)主義基本制度,在中華民族的歷開(kāi)辟了偉大的建設(shè)社會(huì)主義的新紀(jì)元。今天,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的英明領(lǐng)導(dǎo)下,中華民族一定會(huì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng),實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興。

通過(guò)這次參觀,給我們上了一堂生動(dòng)的愛(ài)國(guó)主義教育課,作為受黨教育多年的共產(chǎn)黨員,首要的是樹(shù)立國(guó)家利益、人民利益高于一切的利益觀、人生觀、價(jià)值觀。牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù)。胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,以高尚的道德情操,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策,始終站在改革開(kāi)放和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化最前沿,當(dāng)好走在時(shí)代前列的尖兵。

其次,要樹(shù)立堅(jiān)定不移的革命信念。習(xí)總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào):信念決定事業(yè)成敗,沒(méi)有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,就會(huì)導(dǎo)致精神上‘缺鈣’,就會(huì)得‘軟骨病’。目前我們處在一個(gè)更為開(kāi)放、更為包容公共領(lǐng)域之中,見(jiàn)識(shí)的新觀點(diǎn)、新思想多,受到的沖擊、產(chǎn)生的困惑恐怕也會(huì)多一些,對(duì)社會(huì)、對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的看法和認(rèn)識(shí)有時(shí)難免會(huì)有所不同甚至偏頗,這很正常。但作為一名共產(chǎn)黨員,必須堅(jiān)定信念。從大處講,要堅(jiān)定不移地高舉愛(ài)國(guó)主義這面旗幟,堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路。愛(ài)國(guó)主義是中華民族幾千年綿延歷史中的主旋律,是激勵(lì)我國(guó)各族人民自強(qiáng)不息的強(qiáng)大力量。只有始終心懷祖國(guó)和人民,始終把國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福作為努力志向,把愛(ài)國(guó)之情、強(qiáng)國(guó)之志、報(bào)國(guó)之行統(tǒng)一起來(lái),個(gè)人的所學(xué)才有用武之地,奮斗才有價(jià)值,人生才能無(wú)憾。同時(shí),要始終擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),理性、客觀的看待我們?cè)谌嫔罨母锏年P(guān)鍵期所遇到的矛盾和問(wèn)題,切實(shí)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信,始終與黨思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行。從小處來(lái)講,就是要在工作崗位上,堅(jiān)定理想信念,刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,努力創(chuàng)造一流的工作成績(jī),為電臺(tái)的騰飛作出貢獻(xiàn);在日常生活中,忠實(shí)地為群眾謀利益,吃苦在前,享受在后,密切聯(lián)系群眾,積極團(tuán)結(jié)群眾。

這次活動(dòng)的開(kāi)展,使我們更真切直觀地感受到革命的艱辛,戰(zhàn)爭(zhēng)的殘酷,和平的可貴,幸福生活的來(lái)之不易,更加激發(fā)了我們要珍惜今天擁有的一切,加倍努力工作,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。我們應(yīng)該把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到日常工作生活中去。

第一,學(xué)習(xí)長(zhǎng)征精神,堅(jiān)持吃苦耐勞,艱苦奮斗。長(zhǎng)征精神,是中華民族百折不撓、自強(qiáng)不息的民族精神的體現(xiàn),是保證我們革命和建設(shè)事業(yè)從勝利走向勝利的強(qiáng)大精神力量,是中國(guó)共產(chǎn)黨人和中國(guó)人民最寶貴的精神財(cái)富。參觀遵義會(huì)議舊址讓我們重溫了中國(guó)革命發(fā)展重要的一頁(yè),體會(huì)了中國(guó)共產(chǎn)黨從弱到強(qiáng)、發(fā)展壯大所走過(guò)的艱難歷程,理解了無(wú)數(shù)革命先烈為理想和信念不惜犧牲一切的高尚情懷,更加明白了今天幸福生活的來(lái)之不易,在思想上得到了一次意義深刻的洗禮和升華。

第二,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,這是遵義會(huì)議給我們留下的最根本的經(jīng)驗(yàn)。今天,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),解放思想,實(shí)事求是,就是要在當(dāng)前國(guó)際共運(yùn)處于低潮的情況下,因此,我們必須繼承和發(fā)揚(yáng)遵義會(huì)議體現(xiàn)出的百折不撓、艱苦奮斗的革命精神,不怕挫折,勇往直前,努力實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興!

第三,堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持聽(tīng)取他人正確的意見(jiàn)及建議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問(wèn)題。遵義會(huì)議作為我們黨的歷“生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)”,正是因?yàn)檫@次會(huì)議的召開(kāi),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了黨內(nèi)“左傾冒險(xiǎn)主義”錯(cuò)誤,在危機(jī)關(guān)頭挽救了黨,挽救和革命。在實(shí)際工作和生活中,我們難免會(huì)遇到這樣或者那樣的問(wèn)題,及時(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我評(píng)價(jià),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足,糾正自身的錯(cuò)誤。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇五

今年以來(lái),縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,與黨員培訓(xùn)、主題教育等相配套,形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式,使社區(qū)黨員的教育工作落到了實(shí)處,對(duì)于提高廣大黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用,從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個(gè)新的發(fā)展階段。

一、強(qiáng)化陣地意識(shí),夯實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)。

搞好黨員教育,必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)上出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題,黨員頭腦中的想法也不同以往,黨員只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展,堅(jiān)定對(duì)黨的信念,才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設(shè)中,社區(qū)做到了“三個(gè)有”,即“投入有保障,管理有秩序,指導(dǎo)有力度”。

1、加大投入,改善辦學(xué)條件。隨著人們思想觀念的不斷更新,原來(lái)“一桌一椅辦黨校”越來(lái)越不能吸引黨員,要使黨校適應(yīng)新形勢(shì),提高教育檔次,吸引黨員積極接受教育,首先必須改善辦學(xué)條件,利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段勢(shì)在必行。去年,對(duì)社區(qū)黨員活動(dòng)室進(jìn)行裝修,先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等教育硬件,完善了藏書(shū)近3000套的“農(nóng)家書(shū)屋”,大大增添了基層黨校對(duì)學(xué)員的吸引力。為社區(qū)開(kāi)展黨員教育活動(dòng)提供了有力保障。2、規(guī)范管理,完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學(xué)管理體制。我們從制訂計(jì)劃、健全制度入手,制定了《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。做到職責(zé)分明,分工落實(shí),教學(xué)計(jì)劃、課程提綱、學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)范完整。建立健全學(xué)習(xí)考勤和年終考核制度;3、精配強(qiáng)將,保證教學(xué)質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平,在校務(wù)人員的配備上,我們成立了支部書(shū)記及支部委員組成的校務(wù)委員會(huì),其中支部書(shū)記擔(dān)任社區(qū)黨校校長(zhǎng)負(fù)總責(zé),支部副書(shū)記抓落實(shí)。聘請(qǐng)縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師,使黨員比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了理論業(yè)務(wù)知識(shí),基層黨校自身也不斷得到完善。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),拓寬辦學(xué)思路。

社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路,更新教育內(nèi)容和教育方法,使之成為黨員心目中的“長(zhǎng)青樹(shù)”,從而達(dá)到了提高黨員素質(zhì)的目的。

1、教育內(nèi)容上把握“兩個(gè)重點(diǎn)”。一是學(xué)習(xí)中的疑點(diǎn)。以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目的,我們?cè)谏鐓^(qū)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員對(duì)黨的信念;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)重點(diǎn)篇目的學(xué)習(xí),我們組織黨員開(kāi)展了“學(xué)黨章,談體會(huì)”、“學(xué)黨章,見(jiàn)行動(dòng)”等專(zhuān)題討論,同時(shí)緊跟社會(huì)動(dòng)態(tài),讓黨員群眾及時(shí)了解、正確理解黨和國(guó)家的方針政策,及時(shí)解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點(diǎn)。除黨的基本知識(shí)、方針政策等知識(shí)的講解外,我們還注意針對(duì)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,有目的、有步驟地開(kāi)展一些講座,討論。以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為中心,我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務(wù)”“土地的合理利用”等知識(shí)講座,使黨員增強(qiáng)了時(shí)代感和社會(huì)責(zé)任感,使廣大黨員群眾對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確認(rèn)識(shí)。

27日,街道社區(qū)干部培訓(xùn)班開(kāi)班了。街道黨工委本著“下去一把抓,上來(lái)再分家”的原則部署社區(qū)干部開(kāi)展社區(qū)工作,不搞形式主義,務(wù)求實(shí)效。通過(guò)一天的認(rèn)真學(xué)習(xí),我受益匪淺。

黨政辦主任同志講述了黨建工作知識(shí)要點(diǎn)。主要從發(fā)展黨員基本程序、黨支部設(shè)置情況、黨員管理、預(yù)備黨員的權(quán)利與義務(wù)以及社區(qū)干部如何履行職責(zé)、合理合法地蓋章等問(wèn)題展開(kāi)了講解。剛剛進(jìn)入社區(qū),接觸黨建工作的我聽(tīng)后收獲頗豐。我知道了社區(qū)黨建工作的內(nèi)容、制度、意義等知識(shí)要點(diǎn),獲得了她多年來(lái)從事黨建工作的寶貴經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步明確了我今后的工作目標(biāo)。

城管辦副主任同志講解了如何做好城建工作。顧主任指出城管工作是動(dòng)態(tài)管理工作,要充分抓住重點(diǎn),長(zhǎng)效保持。顧主任針對(duì)衛(wèi)生管理、秩序管理、市政管理、違建及市容市貌管理、市場(chǎng)管理等方面提出了城建工作方向。他要求社區(qū)干部要理順管理體制、強(qiáng)化社區(qū)督查,強(qiáng)化保潔員隊(duì)伍管理,圍繞物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)與居委會(huì)的工作關(guān)系,健全管理配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),營(yíng)造宜人宜居的社區(qū)環(huán)境,整體提升社區(qū)管理水平。

虹橋街道主任向我們傳授了虹橋街道網(wǎng)格化管理的豐富經(jīng)驗(yàn)。徐主任指出自從社區(qū)網(wǎng)格化管理啟動(dòng)以來(lái),通過(guò)合理調(diào)整社區(qū)規(guī)劃,進(jìn)一步優(yōu)化整合社區(qū)公共服務(wù)資源;通過(guò)構(gòu)建“一心兩體”社區(qū)組織架構(gòu),進(jìn)一步厘清了社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)公共服務(wù)中心之間的關(guān)系,較好地發(fā)揮了社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;通過(guò)建立社區(qū)共建協(xié)調(diào)委員會(huì)、“兩新”黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)和黨員服務(wù)群眾聯(lián)絡(luò)委員會(huì)三會(huì),最大程度地調(diào)動(dòng)了轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)組織和社會(huì)人、單位人參與和推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的積極性;通過(guò)實(shí)行網(wǎng)格化管理服務(wù)新模式,密切了社區(qū)與居民的群眾,造就了一支“一專(zhuān)多能”型社區(qū)干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了從“居干動(dòng)嘴居民跑腿”到“居民動(dòng)嘴居干跑腿”的喜人變化。他強(qiáng)調(diào),社區(qū)網(wǎng)格化管理使社區(qū)干部每人都有“責(zé)任田”,每人都是“責(zé)任人”,杜絕了以往各部門(mén)各自為政、配合不力的現(xiàn)象,形成了工作合力。一是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化管理的建立,搭建起社區(qū)干部廣泛聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、凝聚人心的平臺(tái);二是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化管理的實(shí)行,以百姓需求和管理需要為核心,通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一的受理渠道,建立統(tǒng)一的資源調(diào)度和協(xié)調(diào)機(jī)制,有效整合各部門(mén)原先分散的管理和服務(wù)資源,支撐各部門(mén)的協(xié)同工作;三是以信息化手段為支撐,打破傳統(tǒng)的部門(mén)和空間界線,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,在網(wǎng)格化管理中實(shí)現(xiàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反應(yīng)靈敏、處置有方和管理高效。社區(qū)干部每天走街串戶(hù)與居民“零距離”接觸,他們上連黨和政府,下接社區(qū)居民,使居民身邊的“小事”,變?yōu)檎割^的大事,用汗水和心血,給社區(qū)帶來(lái)幸福和歡樂(lè),人們?cè)谙硎芊?wù)中,找到了幸福感和歸屬感,受到居民群眾的好評(píng),同時(shí)也增強(qiáng)了社區(qū)干部的責(zé)任感,加強(qiáng)了社區(qū)干群的凝聚力和向心力,推動(dòng)了社區(qū)服務(wù)上水平,促進(jìn)了社區(qū)工作的開(kāi)展,為構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)起到了積極的作用。

機(jī)關(guān)干部同志為我們上了一堂信息寫(xiě)作課,為我今后在撰寫(xiě)社區(qū)報(bào)道的質(zhì)量和檔次上都提升了一步。他指出寫(xiě)好信息報(bào)道,要抓住“新”、“實(shí)”、“虛”、“準(zhǔn)”、“快”、“精”、“深”七大點(diǎn),真正做到:真實(shí)具體、反應(yīng)迅速、觀點(diǎn)明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。使讀者覺(jué)得報(bào)道實(shí)實(shí)在在,可感可信。

通過(guò)培訓(xùn),我覺(jué)得要做好一名優(yōu)秀的社區(qū)干部,成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型社區(qū)干部為居民服務(wù),今后走到路還很長(zhǎng),但我會(huì)不斷努力、不斷進(jìn)行人生積淀。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇六

按照兩級(jí)公司黨委的要求,x月x日——x月xx日,我嚴(yán)格遵循自己制定并通過(guò)公司黨委工作科審核的工作計(jì)劃表,開(kāi)始了連續(xù)十天的下基層工作。十天過(guò)去了,我基本上完成了計(jì)劃內(nèi)的任務(wù),對(duì)基層工作有了更深一步的了解和理解,收獲非常大。xx天來(lái)的主要工作任務(wù)完成情況如下:

二中隊(duì)共有xx臺(tái)車(chē)組,我選擇了基礎(chǔ)工作在隊(duì)內(nèi)排名比較落后的xx車(chē)組,作為隊(duì)長(zhǎng),我想通過(guò)親自跟車(chē),發(fā)現(xiàn)相對(duì)比較落后車(chē)組的工作情況、人員思想動(dòng)態(tài)和其他存在問(wèn)題。通過(guò)一連x天的跟車(chē)上路執(zhí)行任務(wù),發(fā)現(xiàn)本車(chē)組的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方法都很好,跟乘客之間的關(guān)系非常融洽,用戶(hù)好評(píng)度很高,而且,運(yùn)行過(guò)程中始終遵章守紀(jì),正點(diǎn)運(yùn)行,在服務(wù)客戶(hù)上,xx車(chē)組是符合公司和隊(duì)里的制度要求的。通過(guò)停車(chē)入庫(kù)后的檢查發(fā)現(xiàn),xx車(chē)組排名落后的原因在于其各項(xiàng)基礎(chǔ)資料比較差,只要狠抓資料的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),該班組三基工作整體排名應(yīng)該有較大上升。

x月xx日——xx日,我?guī)ьI(lǐng)隊(duì)里的安全員,通過(guò)隨機(jī)到某路面抽查的方法,對(duì)全部xx路客車(chē)的運(yùn)行進(jìn)行了檢查,本次路檢涵蓋所有車(chē)組,運(yùn)行范圍涵蓋全市主要路面和路線。整體來(lái)看,我隊(duì)各車(chē)組車(chē)況良好,未發(fā)現(xiàn)異常,都能做到不違背六大禁令,超速行駛、習(xí)慣性違章和跑私車(chē)的現(xiàn)象沒(méi)有發(fā)現(xiàn),相比之前是個(gè)比較大的進(jìn)步。

x月x日中午,在征得全員同意后,在我隊(duì)會(huì)議室里,全隊(duì)員工利用午休時(shí)間開(kāi)了一次培訓(xùn)會(huì),我就如何做一名合法、合格的客運(yùn)人,從法律、法規(guī)和吉林油田兩級(jí)公司的制度層面,對(duì)全員進(jìn)行了一次簡(jiǎn)單但實(shí)用的培訓(xùn),算是一次小規(guī)模的普法和形勢(shì)任務(wù)宣傳培訓(xùn)。員工紛紛說(shuō),通過(guò)這堂課,今后哪些該做、哪些不該做、哪些方面應(yīng)大力宣傳或加以勸阻,心里更加有數(shù)了。

x天里,我共走訪了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進(jìn)行走訪,是因?yàn)樗麄兏骶咭欢ǖ拇硇?,比如,和家庭比較困難,通過(guò)走訪,隊(duì)里幫他解決了一些實(shí)際上的生活問(wèn)題,心變得更加安穩(wěn),有利于工作方面不分心;主要是孩子學(xué)習(xí)不努力,屬于所謂的劣等生,父母為他很操心,通過(guò)走訪,我們一起研究了如何喚起孩子好學(xué)上進(jìn)心,這同樣有利于日常工作中的穩(wěn)定性發(fā)揮;喜歡喝酒,偶爾還打點(diǎn)小麻將,通過(guò)走訪,加強(qiáng)了對(duì)工作的認(rèn)知度和認(rèn)可度。

通過(guò)幾天來(lái)的走訪,確定了與技術(shù)水平相對(duì)較差的同志結(jié)為幫扶對(duì)子,同志技術(shù)較為落后,但他本人有極強(qiáng)的上進(jìn)心,表示只要給他時(shí)間,一定能達(dá)到并超過(guò)很多技術(shù)能手,基于此,我和他一起制定了技術(shù)提供計(jì)劃,并鄭重其事在計(jì)劃書(shū)上簽了字。

x天來(lái),通過(guò)多次到承包車(chē)組及其他車(chē)組調(diào)研走訪,發(fā)現(xiàn)了很多從前有些忽略的問(wèn)題,并通過(guò)同員工的促膝交談,掌握了很多從前不曾知曉的員工情況和員工心聲,以及很多非常有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,在此基礎(chǔ)上,完成了本次基層調(diào)研總結(jié)報(bào)告一篇。

除了完成公司黨委交待的任務(wù),x天里,我特別注意做了以下幾件工作:

三是無(wú)論走到哪個(gè)基層車(chē)組,我都作為一個(gè)排查點(diǎn),十天里排查了所有的基層車(chē)組,對(duì)安全生產(chǎn)、綜合治理等各個(gè)方面工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了細(xì)致入微的排查,并及時(shí)將能夠馬上解決的問(wèn)題迅速消化掉,不能馬上解決的立刻排入整改計(jì)劃表,限期限人解決。共現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題9個(gè),事后解決問(wèn)題7個(gè),例如解決了有償解除勞動(dòng)合同人員愛(ài)人去世用客車(chē)的費(fèi)用問(wèn)題,家屬比較滿(mǎn)意。x天的辛勞沒(méi)有白費(fèi),實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有一個(gè)安全死角,確保了全隊(duì)目前沒(méi)有不安全因素的存在。

帶著任務(wù)下基層,解決問(wèn)題在基層,留下好評(píng)在基層。連續(xù)x天下基層工作,直接面臨生產(chǎn)一線,得到了很多在辦公室里得不到的東西。實(shí)踐出真知,這樣的下基層工作非常有利于我們基層干部細(xì)致而系統(tǒng)地開(kāi)展工作。今后,我將以此次活動(dòng)為契機(jī),將下基層工作變成一個(gè)常態(tài)和持續(xù)工程,堅(jiān)持越做越好,將基層工作抓得更牢固可靠。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇七

近年來(lái),xx市圍繞黨中央關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的決策部署,緊扣“強(qiáng)富美高”新xx建設(shè),堅(jiān)持“干而論道”,扎實(shí)開(kāi)展基層干部教育培訓(xùn),不斷提高廣大基層干部政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng),切實(shí)扛起“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”的使命擔(dān)當(dāng)。

一、緊扣實(shí)戰(zhàn)實(shí)效,把知行并進(jìn)推進(jìn)到基層。

根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位基層干部的職責(zé)和特點(diǎn),突出政治訓(xùn)練,注重實(shí)訓(xùn)操練,有力推動(dòng)干部以知促行、以行求知。

一是講好理論武裝第一課。堅(jiān)持主體班次必單章培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)必深入解讀、最新精神必跟進(jìn)學(xué)習(xí),持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持用身邊人身邊事強(qiáng)化教育引導(dǎo),組織學(xué)員到高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績(jī)突出的地方開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),搭建“初心學(xué)堂”等平臺(tái)開(kāi)展學(xué)習(xí)交流。面向基層開(kāi)發(fā)制作《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等系列音頻課程,推動(dòng)廣大基層干部學(xué)深悟透新思想。

二是講好鄉(xiāng)村振興特色課。根據(jù)資源稟賦和縣鄉(xiāng)地域特色,組織開(kāi)展綠色蔬菜、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)電子商務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn),推動(dòng)打造現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。著眼建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,開(kāi)展全市鎮(zhèn)村布局規(guī)劃專(zhuān)題培訓(xùn)。結(jié)合“萬(wàn)企聯(lián)萬(wàn)村、共走振興路”行動(dòng),組織開(kāi)展全市村企聯(lián)建培訓(xùn)。

三是講好基層治理主干課。堅(jiān)持把xx市網(wǎng)格治理“仙林經(jīng)驗(yàn)”、徐霞客鎮(zhèn)“1+4”基層治理模式、紅豆集團(tuán)“三位一體”企業(yè)治理模式作為生動(dòng)教材,推動(dòng)形成“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”社會(huì)治理新機(jī)制,在疫情防控中發(fā)揮了重要作用。分類(lèi)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道審批服務(wù)執(zhí)法人員政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),開(kāi)發(fā)制作《十九大黨章知識(shí)精粹》微動(dòng)漫和《民法典你我他》等系列視頻課程。

四是講好風(fēng)險(xiǎn)防范安全課。邀請(qǐng)優(yōu)秀調(diào)解員等講解實(shí)踐案例,開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解、突發(fā)事件處置、媒體溝通等模擬實(shí)訓(xùn)。深入開(kāi)展縣鄉(xiāng)干部和一線監(jiān)管執(zhí)法人員安全生產(chǎn)大培訓(xùn),更好地統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)展和安全。

二、緊扣共建共享,把優(yōu)質(zhì)資源匯聚到基層。

針對(duì)基層培訓(xùn)資源短板和弱項(xiàng),持續(xù)加大開(kāi)發(fā)建設(shè)和整合力度,積極為基層干部教育培訓(xùn)提供有力支撐。

一是師資課程向下拓展。著力打造一批符合基層實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的課程教材,每年組織開(kāi)展全市名師名課推選和評(píng)審工作,嚴(yán)格篩選并編印下發(fā)《xx市改革發(fā)展典型案例》,加大對(duì)精品課程支持開(kāi)發(fā)力度。著力打造一支扎根在基層、活躍在一線的師資隊(duì)伍,在全市深入開(kāi)展“尋找老支書(shū)精神”活動(dòng),把xxx名任職15年以上的老支書(shū)、首批xxx名市級(jí)示范村書(shū)記和“兩新”組織特級(jí)黨務(wù)工作者作為骨干師資。

二是渠道陣地向下扎根。制定實(shí)施進(jìn)一步規(guī)范縣級(jí)黨校辦學(xué)10條舉措,組建成立xx市黨支部書(shū)記學(xué)院,專(zhuān)門(mén)給編制給職數(shù)實(shí)體化運(yùn)行,目前已培訓(xùn)各類(lèi)黨支部書(shū)記xxxx人次。在市級(jí)層面選樹(shù)xx個(gè)黨支部書(shū)記工作室、xx個(gè)黨員教育實(shí)境課堂,帶動(dòng)市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)選樹(shù)xxxx個(gè)工作室和實(shí)境課堂。

三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)向下傾斜。扎實(shí)推進(jìn)“定制村干”培育工程,每人每年給予xxxx元補(bǔ)助。市級(jí)財(cái)政連續(xù)xx年每年拿出xxxx萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金,支持“兩新”組織黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員教育培訓(xùn)。開(kāi)展“黨費(fèi)暖基層”工程,使用xx億元市管黨費(fèi)援建xxx個(gè)村黨群服務(wù)中心,為更多鄉(xiāng)村干部和黨員群眾學(xué)習(xí)教育提供便利場(chǎng)所。

三、緊扣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),把有效體系構(gòu)筑到基層。

始終圍繞難點(diǎn)堵點(diǎn)抓改革求創(chuàng)新,著力解決工學(xué)矛盾、學(xué)用脫節(jié)等問(wèn)題,打好基層干部教育培訓(xùn)質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是用研判匹配供需。堅(jiān)持把研判作為首要環(huán)節(jié),科學(xué)分析綜合考核、巡察、政治體檢和需求調(diào)研結(jié)果,研究制定年度基層干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容和項(xiàng)目。著力增強(qiáng)調(diào)訓(xùn)科學(xué)性,所有機(jī)關(guān)部門(mén)調(diào)訓(xùn)縣鄉(xiāng)干部實(shí)行申報(bào)備案制度,共調(diào)整或取消xxx個(gè)班次。

二是用督學(xué)激發(fā)動(dòng)能。制定實(shí)施黨校主體班聯(lián)絡(luò)管理辦法,全面推行入學(xué)測(cè)試和畢業(yè)考試制度。建立健全專(zhuān)項(xiàng)理論補(bǔ)訓(xùn)制度,對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)月度測(cè)試成績(jī)不合格、巡察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)掌握或貫徹落實(shí)不到位的干部開(kāi)展補(bǔ)訓(xùn)。完善學(xué)員調(diào)訓(xùn)辦法,每年安排xxx名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記參加市委黨校主體班次學(xué)習(xí)。

三是用考核壓實(shí)責(zé)任。全市所有市縣都把教育培訓(xùn)情況納入年度綜合考核指標(biāo)體系并進(jìn)行量化評(píng)分,完善基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法,覆蓋各領(lǐng)域、各層級(jí)基層干部教育培訓(xùn)。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇八

非常感謝中心黨委和中心人力資源部為我們提供這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我想,培訓(xùn)中的每一位都和我一樣,從本次為期三天,內(nèi)容豐富的培訓(xùn)當(dāng)中受益良多。

本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的多樣性,課堂形式的活躍性,學(xué)員參與的互動(dòng)性,出乎我的意料,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各位老師幽默風(fēng)趣的授課中,在輕松的學(xué)習(xí)氛圍里,我們學(xué)習(xí)了最新的時(shí)事政治精神,學(xué)習(xí)了如何控制情緒,做情緒的主人,學(xué)習(xí)了如何在新收費(fèi)模式下做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,學(xué)習(xí)了做好一名基層管理人員要具備哪些領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),學(xué)習(xí)了中國(guó)文學(xué)經(jīng)典《論語(yǔ)》的精彩解讀,還學(xué)習(xí)了在我們的日常交際中如何運(yùn)用禮儀拉近人與人之間的關(guān)系。這幾天所學(xué)到的知識(shí)將成為我今后工作和生活的知識(shí)儲(chǔ)備,并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

寄言燕雀莫相啅,自有云霄萬(wàn)里高,學(xué)海無(wú)涯學(xué)無(wú)止境,我們要抱著活到老學(xué)到老的心態(tài),用心用禮用情,努力做好一名合格的基層管理人員。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇九

10月31日,作為剛剛新任的基層醫(yī)院團(tuán)支部書(shū)記,我有幸參加了秀洲區(qū)基層干部培訓(xùn)班。簡(jiǎn)短的開(kāi)班儀式過(guò)后,由李益模老師就關(guān)于“黨的十九大精神與青年工作”開(kāi)展講課,他指出,十九大報(bào)告中提及頻率的一個(gè)詞就是“青年”,詳細(xì)講解了青年工作發(fā)展的重要性,青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),青年是未來(lái)的和建設(shè)者,世界的未來(lái)屬于年輕的一代,黨中央將大力扶持青年創(chuàng)新工作,就在座的基層干部都是共產(chǎn)黨的后備軍,大家需要多多開(kāi)展社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng),為民族復(fù)興貢獻(xiàn)一份力量。隨后,由杭州市團(tuán)校于倩芳老師主講關(guān)于“基層團(tuán)務(wù)實(shí)務(wù)工作”,于老師強(qiáng)調(diào):作為基層干部,帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)共青團(tuán)員,展開(kāi)一系列愛(ài)國(guó)青年文明活動(dòng),提高基層團(tuán)員的凝聚力,如志愿者、義診、為弱勢(shì)群體獻(xiàn)愛(ài)心捐款捐物等,眾人拾柴火焰高,不積跬步無(wú)以至千里,腳踏實(shí)地的為人民做實(shí)事。

培訓(xùn)結(jié)束后,田凱書(shū)記用自己的親身經(jīng)歷告誡,人不能得失心太重,往往越是吃虧、越是無(wú)償奉獻(xiàn),機(jī)遇才會(huì)降臨在你身上。最后給全體基層干部提出了兩點(diǎn)要求:一、每個(gè)人要有夢(mèng)想,或者說(shuō)人要有目標(biāo),3年一個(gè)小目標(biāo),5年一個(gè)大目標(biāo),給自己定個(gè)位,這樣的人生才會(huì)有進(jìn)步,靈魂才不會(huì)空洞。二、新一代的基層干部,空閑時(shí)間多讀些有歷史厚重感的書(shū)籍,開(kāi)拓視野,凈化心靈,感受我國(guó)千年文明的厚重感和世界歷史之林的精彩。

通過(guò)培訓(xùn),使我明白,無(wú)論在哪個(gè)崗位,趁年輕、能吃苦的時(shí)間,努力學(xué)習(xí)、鍛煉,使自己成長(zhǎng)、進(jìn)步,我也相信,在康安醫(yī)院的團(tuán)支部書(shū)記的位置上我能成為團(tuán)員心中的好書(shū)記,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,病人心中的好醫(yī)生。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十

鄉(xiāng)行政服務(wù)工作調(diào)查報(bào)告為進(jìn)一步促進(jìn)我鄉(xiāng)的行政服務(wù)工作,本人于近日到部門(mén)和群眾中,以鄉(xiāng)行政服務(wù)中心為重點(diǎn)進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研,聽(tīng)取了相關(guān)工作匯報(bào),與中心有關(guān)人員進(jìn)行了座談,查看了有關(guān)行政許可和非行政許可審批項(xiàng)目等工作臺(tái)帳,并在此基礎(chǔ)上,提出一些建議和意見(jiàn)。

一、我鄉(xiāng)行政服務(wù)工作取得的成績(jī)。

(一)政府的服務(wù)理念逐步樹(shù)立。鄉(xiāng)政府在政府院內(nèi)設(shè)立建筑面積達(dá)200平方米,其中辦證大廳150平方米的行政服務(wù)中心,為方便群眾辦事提供了更為廣闊的平臺(tái)。xx年6月,鄉(xiāng)政府啟動(dòng)職能歸并改革工程,制定了職能歸并工作實(shí)施意見(jiàn),明確規(guī)定政府各部門(mén)行政審批項(xiàng)目統(tǒng)一集中到鄉(xiāng)行政服務(wù)中心辦理,逐步實(shí)現(xiàn)政府職能從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,初步形成了一個(gè)辦事公開(kāi)、廉潔高效的現(xiàn)代行政管理體系。自行政服務(wù)中心成立以來(lái),共辦理各類(lèi)申請(qǐng)件2800件,日均辦結(jié)50件,承諾件在承諾期限內(nèi)辦結(jié)率為100%。

(二)部門(mén)的大局觀念明顯增強(qiáng)。政府各職能部門(mén)轉(zhuǎn)變思想觀念,自覺(jué)投入到職能歸并工作中。一是大多數(shù)職能部門(mén)的行政審批事項(xiàng)進(jìn)入行政服務(wù)中心,并對(duì)外承諾和公告“中心的窗口是本部門(mén)唯一的審批事項(xiàng)受理點(diǎn)”。二是多數(shù)單位授權(quán)較為充分,給窗口工作負(fù)責(zé)人以充分的事項(xiàng)審批權(quán),由其獨(dú)立審批并承擔(dān)責(zé)任。這種一站式審批、一條龍服務(wù)的模式,為廣大群眾和企事業(yè)單位辦理各項(xiàng)手續(xù)提供了極大的便利。

(三)行政服務(wù)工作機(jī)制日趨規(guī)范。經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐和探索,行政服務(wù)中心的管理機(jī)制不斷得以深化,管理逐步走向規(guī)范。突出窗口管理,強(qiáng)化制度建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(qǐng)假、作息等制度,建立窗口辦事首問(wèn)負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制,積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“紅旗窗口”、爭(zhēng)當(dāng)“服務(wù)明星”等活動(dòng)。公開(kāi)中心監(jiān)督電話和投訴電話,加強(qiáng)對(duì)中心效能行為的檢查監(jiān)督,積極開(kāi)展群眾評(píng)議工作。

(四)服務(wù)水平和質(zhì)量不斷提高。以創(chuàng)“人民滿(mǎn)意機(jī)關(guān)”為抓手,創(chuàng)新服務(wù)形式和服務(wù)內(nèi)容,不斷完善告知承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、傳真服務(wù)和綠卡服務(wù)等運(yùn)作機(jī)制,大大提高了審批辦理的效率。

二、存在的困難和問(wèn)題。

我鄉(xiāng)行政服務(wù)工作在為民便民、改善服務(wù)等方面取得了一定成績(jī),但也存在著一些不可忽視的困難和問(wèn)題。

(一)職能歸并工作認(rèn)識(shí)還不夠到位。從我們調(diào)查的情況看,個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)觀念還未徹底轉(zhuǎn)變,對(duì)職能歸并工作不夠重視,把行政管理工作僅僅停留在行政審批上,科室之間的職能還未理順,存在著交叉現(xiàn)象。有的`單位不能保證派駐中心人員的正常上班,今年上半年,有極個(gè)別人員從未到中心進(jìn)行考勤。個(gè)別單位還把表現(xiàn)不好、業(yè)務(wù)或身體素質(zhì)差的人員派入中心工作,雇用臨時(shí)工的現(xiàn)象也較為普遍。

(二)職能歸并工作還不夠徹底。從調(diào)查的數(shù)據(jù)中可以看出,職能歸并工作的任務(wù)還相當(dāng)艱巨,有的項(xiàng)目授權(quán)不夠徹底,把行政服務(wù)中心的窗口當(dāng)作“收發(fā)室”,所有的項(xiàng)目都要送到原單位進(jìn)行核定審批。

(三)服務(wù)態(tài)度與工作水平還需進(jìn)一步改善和提高。鄉(xiāng)直有關(guān)單位設(shè)在鄉(xiāng)行政服務(wù)中心的行政審批科人員缺崗比較多;少數(shù)人員在窗口工作不安心,“臨時(shí)”觀念較重,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏,素質(zhì)提高不快,對(duì)于不能一次性辦結(jié)的事項(xiàng)告知不清,造成辦事群眾來(lái)回跑的現(xiàn)象,引起群眾不滿(mǎn),遭到投訴。(四)硬件設(shè)施和辦公條件有待于進(jìn)一步改善。目前我鄉(xiāng)行政服務(wù)中心辦證場(chǎng)所是借用工商、房管部門(mén)的辦公用房,辦證大樓的建設(shè)還未列入鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的規(guī)劃之中。啟動(dòng)職能歸并后,每個(gè)窗口設(shè)立審批辦公室,新增工作人員45人,現(xiàn)加上招投標(biāo)中心的設(shè)立,使辦證場(chǎng)所顯得更加緊張;辦證中心周邊停車(chē)場(chǎng)地有限,致使辦事群眾停車(chē)?yán)щy,發(fā)生投訴等情況。建設(shè)電子監(jiān)控系統(tǒng)正處在準(zhǔn)備階段,但經(jīng)費(fèi)問(wèn)題尚未得到落實(shí)解決。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十一

農(nóng)村基層干部是貫徹落實(shí)黨的方針政策的宣傳者、執(zhí)行者和組織落實(shí)者。一直以來(lái),江蘇省句容市高度重視村干部隊(duì)伍建設(shè),著力提高村干部的待遇,專(zhuān)門(mén)為村干部辦理社會(huì)保險(xiǎn),得到廣大村干部的普遍歡迎,促進(jìn)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。,市委組織部分別與市原勞動(dòng)局、市衛(wèi)生局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于農(nóng)村基層干部參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于農(nóng)村基層干部參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,為全市農(nóng)村基層干部辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。近期,市人社局對(duì)全市農(nóng)村基層干部參加社會(huì)保險(xiǎn)情況開(kāi)展了專(zhuān)題調(diào)研,并就存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)意見(jiàn)。

至12月底,句容市下轄9個(gè)鎮(zhèn)(街道)、1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、3個(gè)風(fēng)景區(qū)管委會(huì),共計(jì)168個(gè)村(居委會(huì))的近600名在職村干部分別參加了不同類(lèi)型的'社會(huì)保險(xiǎn)。

1、參保對(duì)象。村(居委會(huì))書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任和會(huì)計(jì)等。

2、參保險(xiǎn)種。主要是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。有590名符合條件的村干部繳納了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),有396名符合條件的村干部繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn),同時(shí)還有部分村干部選擇參加了工傷、失業(yè)、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)。另有小部分村干部屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職兼任的,已按規(guī)定參加了機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)。

3、繳費(fèi)方式。由鎮(zhèn)統(tǒng)一為村干部辦理繳費(fèi)手續(xù),在繳費(fèi)方式上,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的590人中,有534人以所在鎮(zhèn)政府或鎮(zhèn)人社服務(wù)中心等下屬單位職工身份參保,56人以靈活就業(yè)人員身份參保。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的396人中,有366人以所在鎮(zhèn)政府或鎮(zhèn)人社服務(wù)中心等下屬單位職工身份參保,30人以靈活就業(yè)人員身份參保。

4、參保補(bǔ)貼。各鎮(zhèn)村根據(jù)規(guī)定給予了相應(yīng)的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼方式和標(biāo)準(zhǔn)在各鎮(zhèn)內(nèi)部進(jìn)行了統(tǒng)一,但鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間還存在著較大差異。關(guān)于補(bǔ)貼方式:目前有鎮(zhèn)村兩級(jí)補(bǔ)貼、鎮(zhèn)補(bǔ)貼、村補(bǔ)貼和不予補(bǔ)貼4種情形。關(guān)于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有4個(gè)鎮(zhèn)參照企保規(guī)定的單位承擔(dān)繳費(fèi)比例予以補(bǔ)貼;1個(gè)鎮(zhèn)個(gè)人不繳費(fèi),村100%全額補(bǔ)貼;其余鎮(zhèn)分別按照個(gè)人承擔(dān)20%-34%,村補(bǔ)30%-50%,鎮(zhèn)補(bǔ)18%-40%的比例予以補(bǔ)貼。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有2個(gè)鎮(zhèn)本人自愿參保,未予補(bǔ)貼;1個(gè)鎮(zhèn)個(gè)人不繳費(fèi),村100%全額補(bǔ)貼;其余鎮(zhèn)分別按照個(gè)人承擔(dān)16%-25%,村補(bǔ)45%-70%,鎮(zhèn)補(bǔ)20%-75%的比例予以補(bǔ)貼。

從調(diào)查情況可以看出,句容市農(nóng)村基層干部參加社會(huì)保險(xiǎn)工作已經(jīng)逐步走上了正軌,尤其是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),已實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

盡管句容市農(nóng)村基層干部參加社會(huì)保險(xiǎn)的文件出臺(tái)時(shí)間早,但在本次調(diào)研中,還是反映出了一些比較突出的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下三個(gè)不統(tǒng)一:

一是繳費(fèi)方式不統(tǒng)一。由于目前對(duì)村干部繳費(fèi)方式未做統(tǒng)一規(guī)定,造成部分鎮(zhèn)以所在鎮(zhèn)政府或鎮(zhèn)人社服務(wù)中心等下屬單位職工身份參保,部分鎮(zhèn)以靈活就業(yè)人員身份參保。然而村委會(huì)屬于村民自治組織,村干部為村民推選擔(dān)任,其本人未脫離村民身份,不屬于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或其部門(mén)用工,不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。部分鎮(zhèn)直接將所屬村干部以鎮(zhèn)或下屬單位為主體申報(bào)繳費(fèi),與現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)沖突。

二是參保險(xiǎn)種不統(tǒng)一。由于目前對(duì)村干部參加社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有統(tǒng)一的政策依據(jù),各鎮(zhèn)在為村干部參保險(xiǎn)種選擇上做法不一,有部分鎮(zhèn)選擇繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn),部分鎮(zhèn)選擇只繳納養(yǎng)老或根據(jù)村干部意愿選擇參加養(yǎng)老與其他社保險(xiǎn)種,還有部分村干部由于基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例高,補(bǔ)繳年限長(zhǎng)等問(wèn)題,而選擇參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

三是補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。目前,村干部參加社會(huì)保險(xiǎn)的鎮(zhèn)村補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)自行制定,鎮(zhèn)內(nèi)雖已統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),但全市沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,造成各鎮(zhèn)之間的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參差不齊。部分由鎮(zhèn)出資,部分由村出資,部分由鎮(zhèn)、村和個(gè)人按一定比例出資,而且出資的比例也有明顯差別。補(bǔ)貼資金渠道也沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,可能造成補(bǔ)貼資金不能及時(shí)到位。

針對(duì)目前三個(gè)不統(tǒng)一造成的問(wèn)題,建議明確以下四點(diǎn):

一是明確統(tǒng)一參保對(duì)象。明確參保對(duì)象為專(zhuān)職在職村(居委會(huì))書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任和會(huì)計(jì)等。

二是明確統(tǒng)一參保險(xiǎn)種。明確規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種。

三是明確統(tǒng)一繳費(fèi)方式。明確村干部按靈活就業(yè)人員方式參保繳費(fèi),不再采取掛靠鎮(zhèn)或下屬單位方式,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定,相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)比例,由鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

四是明確統(tǒng)一補(bǔ)貼形式。明確按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例,建議以本人工資為繳費(fèi)基數(shù)(不低于當(dāng)年公布的靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)基數(shù)),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)8%,鎮(zhèn)村補(bǔ)貼12%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)3%,鎮(zhèn)村補(bǔ)貼9%。明確補(bǔ)貼資金渠道,建議將鎮(zhèn)村補(bǔ)貼資金統(tǒng)一納入財(cái)政預(yù)算,由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)將資金解繳社保中心。

針對(duì)目前基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率不高,個(gè)人自愿選擇參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的情形,建議遵循本人自愿的原則選擇參保,并適時(shí)研究出臺(tái)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療之間的轉(zhuǎn)接辦法,實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。目前國(guó)家和省對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)均有明確的轉(zhuǎn)接辦法,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫對(duì)接。但職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療尚未實(shí)現(xiàn)對(duì)接,這也是目前制約基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)的一個(gè)重要原因,建議盡快研究制定兩個(gè)險(xiǎn)種間的轉(zhuǎn)接辦法,不僅對(duì)村干部參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)有著積極的意義,對(duì)全市的醫(yī)保擴(kuò)面工作也將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

只有把村干部的養(yǎng)老、醫(yī)療等納入社會(huì)保障體系的一部分,完善村干部的社會(huì)保障制度,徹底解決村干部的養(yǎng)老和醫(yī)療問(wèn)題,才能讓村干部離任后有“盼頭”,真正讓村干部們不再有后顧之憂(yōu)。

更多。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十二

根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)村基層干部工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)研的通知》的精神,結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,加快轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村干部的工作職能和工作作風(fēng),是當(dāng)前各級(jí)黨委、政府迫切需要回答的重要課題。圍繞破解這一課題,探索新形勢(shì)下轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村干部工作職能、加強(qiáng)農(nóng)村工作的對(duì)策,8月12至15日,xx鄉(xiāng)黨委抽調(diào)人員組成兩個(gè)調(diào)研組,深入到xx個(gè)村委會(huì)的xx等x個(gè)村小組xx戶(hù)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行了調(diào)查研究。

免征農(nóng)業(yè)稅,對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策,是黨中央和國(guó)務(wù)院重視解決“三農(nóng)”問(wèn)題的戰(zhàn)略之舉。農(nóng)民擺脫了千年“皇糧國(guó)稅”的歷史,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收仍然是農(nóng)村工作的'主要任務(wù)。因此,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、服務(wù)廣大農(nóng)民、帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康是當(dāng)前鄉(xiāng)村干部真正的職責(zé)所在。其鄉(xiāng)村干部工作主要職能是宣傳上級(jí)黨委政府的政策、推廣農(nóng)業(yè)科技、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、宣傳法律法規(guī),處理群眾來(lái)信來(lái)訪、化解群眾糾紛、組織救災(zāi)救濟(jì)、搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作為工作的重要內(nèi)容。

當(dāng)前鄉(xiāng)村干部履行職能主要采取的方式方法是變“管理型”為“服務(wù)型”。從過(guò)去催種催收的“四季歌”向急農(nóng)民所需的“全天候”轉(zhuǎn)變;從過(guò)去指揮農(nóng)民的“司令官”向幫農(nóng)民發(fā)家致富的“好參謀”轉(zhuǎn)變;從過(guò)去抓管理的“農(nóng)業(yè)警察”向農(nóng)民群眾貼心的“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變。以便更好地服務(wù)農(nóng)民,指導(dǎo)農(nóng)村工作,落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村干部通過(guò)加強(qiáng)職能轉(zhuǎn)變,采取“獻(xiàn)策不決策、參與不干預(yù),政府搭臺(tái)不唱戲,服務(wù)不增負(fù)”的措施,指導(dǎo)全鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

在調(diào)查中我們深深地感到,通過(guò)近幾年開(kāi)展的“三個(gè)代表”、“三為”、“三觀”和“先進(jìn)性”教育等活動(dòng)以及在加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中,全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部在轉(zhuǎn)變工作職能、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾等方面都有了新的進(jìn)步,但在深化農(nóng)村稅費(fèi)改革、落實(shí)中央一號(hào)文件和“一免兩補(bǔ)”政策的過(guò)程中,鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、站所、村干部思想觀念和工作作風(fēng)顯現(xiàn)出諸多的不適應(yīng),影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。主要表現(xiàn)為:

1、思想觀念跟不上形勢(shì)的發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

一些基層干部仍習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維定勢(shì)和工作方法,思想有些保守,行動(dòng)有些遲緩。部分干部精神不振,缺乏爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的信心和勇氣,事業(yè)心、責(zé)任感不太強(qiáng),怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)當(dāng)老好人現(xiàn)象依然存在。特別是問(wèn)題較多的村的干部,在困難面前怨天尤人,缺乏帶領(lǐng)群眾盡快改變貧困面貌的責(zé)任心和緊迫感,更談不上治窮致富的發(fā)展思路,以致經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,集體經(jīng)濟(jì)薄弱。在調(diào)查中我們了解到,大部分鄉(xiāng)村干部面對(duì)農(nóng)村形勢(shì)因政策調(diào)整而突如其來(lái)的新變化,缺少足夠的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,思想觀念一時(shí)還很難適應(yīng)。主要體現(xiàn),一是存在畏難情緒,工作積極性不高。談到新形勢(shì)下農(nóng)村工作,許多干部總是“難”字當(dāng)頭,感嘆鄉(xiāng)村經(jīng)費(fèi)缺口難解決,歷史債務(wù)難化解,農(nóng)民難組織,農(nóng)村公益事業(yè)難開(kāi)展。在調(diào)查中時(shí)常能聽(tīng)到“現(xiàn)在的農(nóng)村工作沒(méi)抓手、沒(méi)法干”、“過(guò)去當(dāng)干部揚(yáng)眉吐氣,現(xiàn)在當(dāng)干部忍氣吞聲”等消極言論,畏難情緒較為嚴(yán)重,迎難而上、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的主動(dòng)性不高。二是陷于傳統(tǒng)工作方式不能自拔,缺乏轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動(dòng)意識(shí)。大多數(shù)鄉(xiāng)村干部從事基層工作時(shí)間比較長(zhǎng),摸索出了一套對(duì)過(guò)去農(nóng)村工作來(lái)說(shuō)比較適用的工作經(jīng)驗(yàn),但一遇到新形勢(shì)、新情況就無(wú)從下手。有些年歲稍大、思想保守的鄉(xiāng)村干部對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期以催、管、要為主的工作管理方法未忘過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)。而一談到如何服務(wù)農(nóng)民則束手無(wú)策,有的甚至一個(gè)勁抱怨群眾素質(zhì)太低,缺乏轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的自覺(jué)性。三是觀念保守,思想不夠解放。在調(diào)查中我們感到,部分鄉(xiāng)村干部仍用老觀念、老眼光去分析和應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村工作中的新問(wèn)題、新矛盾,對(duì)開(kāi)創(chuàng)工作新局面沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),又不善于學(xué)習(xí)借鑒的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),老方法不管用、新方法不會(huì)用的問(wèn)題尤為突出。四是“等、靠、要”思想嚴(yán)重,感到無(wú)事可干或有事難干。有些干部認(rèn)為在新形勢(shì)下稅費(fèi)收繳等硬任務(wù)沒(méi)有了,擔(dān)子輕了,事少了,壓力減輕了,工作自然好干了。也有的認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村改革任務(wù)一項(xiàng)接一項(xiàng),歷史債務(wù)處理、鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作一件比一件難辦,只好一味等上邊定框框、出政策、給扶持,沒(méi)有攻堅(jiān)克難、解決問(wèn)題的思路和招數(shù)。在很多鄉(xiāng)村干部思想認(rèn)識(shí)中存在著新形勢(shì)下農(nóng)村工作無(wú)事可干和有事難干兩個(gè)極端。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十三

近年來(lái),我們按照加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求,以理想信念教育為主線,以提高黨員干部素質(zhì),增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的,不斷解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極開(kāi)展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng),使縣直的黨員干部教育培訓(xùn)工作,取得了較好的效果。

一、基本情況。

黨工委現(xiàn)有直屬黨總支4個(gè),支部104個(gè),黨員2103名。其中黨政機(jī)關(guān)支部47個(gè),事業(yè)單位支部49個(gè),公有制企業(yè)支部8個(gè);現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)在職黨員793名、事業(yè)單位在職黨員472名、企業(yè)在職黨員134名、離退休、內(nèi)退黨員655名、其它黨員49名;女黨員369名、少數(shù)民族黨員4名。

近幾年來(lái),我們不斷加大對(duì)黨員干部的教育管理力度,在縣直機(jī)關(guān)黨員干部中相繼開(kāi)展了理想信念、“致富思源,富而思進(jìn)”、“學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)”、“三個(gè)代表”重要思想等主題教育,建立健全了黨的組織生活制度、三會(huì)一課制度、黨員干部定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度,實(shí)行以崗定責(zé)、不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。這些活動(dòng)的開(kāi)展、制度的建立健全,從根本上加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育管理,使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道,為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、主要做法。

(一)堅(jiān)持以上好“黨課”為主,創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策,長(zhǎng)久之計(jì),在培訓(xùn)方式上,采取以上黨課為主,充分發(fā)揮基層教育陣地點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章的作用,采取分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)教育管理的辦法。在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識(shí)等。在培訓(xùn)陣地上,充分利用縣委黨校、基層黨員活動(dòng)室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機(jī)制上,推行黨員目標(biāo)管理,認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次,舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班兩期,教育培訓(xùn)黨員干部和入黨積極分子1200多人次。

(二)健全各項(xiàng)制度,規(guī)范教育管理行為。在加強(qiáng)黨員教育管理工作中,我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度,堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范黨員教育管理的`行為。從日常教育管理,組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動(dòng)黨員、下崗黨員、離退休黨員管理,不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進(jìn)行了規(guī)范,各基層黨總支、支部也結(jié)合各自實(shí)際,制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度。同時(shí),我們還就黨內(nèi)組織制度,黨員定期學(xué)習(xí)制度,三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善,各基層黨支部能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí),每月正常組織一次以上活動(dòng),一年召開(kāi)一次民主生活會(huì)、開(kāi)展一次民主評(píng)議活動(dòng)。各項(xiàng)制度的建立健全,進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

(三)扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng),豐富教育管理內(nèi)容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中,以開(kāi)展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來(lái)不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。幾年來(lái),我們堅(jiān)持面向機(jī)關(guān)廣大黨員,服從服務(wù)于全縣中心工作,相繼組織開(kāi)展了“我為黨旗添光點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章彩”和“解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”等簽名活動(dòng),每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。通過(guò)樹(shù)立典型,弘揚(yáng)正氣,促使廣大黨員以更大的熱情投身工作,為黨員教育管理拓寬了新的空間,更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。

(四)健全黨建責(zé)任體系,強(qiáng)化教育管理職責(zé)。我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵,認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針,在深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的基礎(chǔ)上,建立和完善了黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制,切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任、狠抓落實(shí)。一是落實(shí)黨建及黨員教育管理責(zé)任制。經(jīng)常研究并督促檢查,隨時(shí)掌握黨員思想狀況,有針對(duì)性地做好思想政治工作,將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒,避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化教育管理。在對(duì)黨員教育管理中,嚴(yán)格制度,在明確教育對(duì)象、教育時(shí)間、教育內(nèi)容的同時(shí),建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度,并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善,從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作;三是注重培養(yǎng)隊(duì)伍。通過(guò)及時(shí)的調(diào)整充實(shí),組織外出參觀學(xué)習(xí),培養(yǎng)鍛煉了一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作者隊(duì)伍,為做好黨員教育培訓(xùn)管理工作提供了有力的保證。

三、存在問(wèn)題與原因。

我們黨員教育管理工作,經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織的共同努力,總體上看,已步入了制度化、規(guī)范化的軌道,黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階,提高到了一個(gè)新的水平,但也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯,有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極,開(kāi)展集體活動(dòng)難。三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng),形式還不夠靈活。

分析存在這些問(wèn)題的原因,一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。二是部分單位對(duì)黨縣直機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)工作自我檢查報(bào)告來(lái)自范文搜-,僅供學(xué)習(xí),請(qǐng)注明出處。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十四

同志們:

歷時(shí)個(gè)月的××年全縣青年干部培訓(xùn)班,經(jīng)過(guò)全體學(xué)員的共同努力,圓滿(mǎn)完成了培訓(xùn)任務(wù),達(dá)到了預(yù)期目的,今天就要結(jié)束了。在此,我代表縣委向大家表示衷心地祝賀!

今年這期培訓(xùn)班,從月日開(kāi)班到今天,歷時(shí)近個(gè)月。參加這期班的名學(xué)員,都是政治上比較成熟,有較強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,工作實(shí)績(jī)比較突出,群眾威信比較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門(mén)的中層干部,充分體現(xiàn)了兩高一低的特點(diǎn)。總結(jié)這期班,我感到主要有以下六個(gè)突出特點(diǎn):

一是準(zhǔn)備超前充分??h委組織部干部教育科和縣委黨校早入手、早準(zhǔn)備,制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案,并在開(kāi)班之前專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了調(diào)查研究和摸底測(cè)試,掌握了學(xué)員的知識(shí)需求。組織部干部教育科的同志堅(jiān)持跟班聽(tīng)課,縣委黨校派出專(zhuān)職教師擔(dān)任班主任,為培訓(xùn)正常順利開(kāi)展創(chuàng)造了有利條件。

二是內(nèi)容豐富實(shí)用。遵循領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求,本著缺啥補(bǔ)啥、干啥學(xué)啥的原則,開(kāi)設(shè)了黨建基礎(chǔ)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、干部公文寫(xiě)作等七門(mén)與學(xué)員實(shí)際工作緊密相關(guān)的課程。同時(shí),還選看了中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)部分課程,內(nèi)容既十分豐富,又具有很強(qiáng)的適用性。

三是培訓(xùn)方法靈活。這期班遵循理論聯(lián)系實(shí)際的原則,堅(jiān)持做到課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專(zhuān)題講座相結(jié)合,保證了學(xué)習(xí)效果。特別是在搞好課堂教學(xué)基礎(chǔ)上,開(kāi)展了案例教學(xué)和研討活動(dòng),提高了教學(xué)質(zhì)量;運(yùn)用了遠(yuǎn)程教學(xué)手段,開(kāi)闊了學(xué)員視野;進(jìn)行了課前分鐘演講,培養(yǎng)鍛煉了學(xué)員的能力。在蘇州學(xué)習(xí)考察期間還組織學(xué)員開(kāi)展了“學(xué)蘇州經(jīng)驗(yàn),談心得體會(huì)”座談會(huì),受到了蘇州市委黨校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

四是組織管理嚴(yán)格??h委對(duì)這期班非常重視,開(kāi)班之初就提出了“嚴(yán)要求、重管理、求實(shí)效”的辦班要求。干部教育科和縣委黨校共同制定了考勤、考紀(jì)和考評(píng)制度等,組建了班委會(huì)和學(xué)習(xí)小組。班委會(huì)成員充分發(fā)揮作用,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極工作,活動(dòng)開(kāi)展有聲有色;各位學(xué)員認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定,正確處理工學(xué)矛盾,做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤,充分展現(xiàn)了青年干部較強(qiáng)的自我管理能力和良好精神風(fēng)貌。

五是學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚。每名學(xué)員都非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并把它作為提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的一個(gè)難得機(jī)遇,爭(zhēng)分奪秒,互幫互學(xué),真正學(xué)到了知識(shí)、學(xué)到了能力、學(xué)到了本領(lǐng)。

六是活動(dòng)豐富多彩。學(xué)習(xí)中,學(xué)員們建立了學(xué)習(xí)園地和青干班活動(dòng)流程圖,做到了每周活動(dòng)有計(jì)劃,保證了各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。班委會(huì)組織開(kāi)展了相識(shí)相知聯(lián)誼會(huì)、籃球、乒乓球和撲克等項(xiàng)比賽,既增進(jìn)了團(tuán)結(jié),又豐富了學(xué)習(xí)生活。

通過(guò)個(gè)月的學(xué)習(xí)考察,大家一致感到,收獲很大,受益匪淺。我總結(jié)了一下,大體有以下六個(gè)收獲值得肯定:

一是通過(guò)學(xué)習(xí)考察,更新了思想觀念。通過(guò)學(xué)習(xí)考察,大家進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,加深了對(duì)鄧小平理論的精髓――解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)的認(rèn)識(shí)。特別是到蘇州考察學(xué)習(xí)以后,大家通過(guò)所見(jiàn)所聞,耳濡目染,感觸很深,真正看到了差距、看到了不足,真正深刻理解了“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”和“思路決定出路”的豐富內(nèi)涵,也真正認(rèn)識(shí)到了解放思想、更新觀念的重要作用。大家一致表示,一定在實(shí)際工作中,進(jìn)一步破除因循守舊思想,推動(dòng)思想的再解放、觀念的再更新,真正確立起敢闖敢試、敢為人先的強(qiáng)烈意識(shí)。

二是通過(guò)學(xué)習(xí)考察,學(xué)到了工作技能。學(xué)習(xí)考察以后,大家普遍感到自身市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、依法行政知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)、黨建基礎(chǔ)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí),以及語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)交往能力、協(xié)調(diào)攻關(guān)能力等都有了一定的提高,彌補(bǔ)了自身的不足,更新的知識(shí)技能,綜合素質(zhì)得到有效提升,駕馭實(shí)際工作能力有所增強(qiáng),為今后干好本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是通過(guò)學(xué)習(xí)考察,提高了政治素質(zhì)。個(gè)月的學(xué)習(xí)考察,大家普遍接受了一次更加系統(tǒng)深入的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的再教育,理想信念得到進(jìn)一步強(qiáng)化,世界觀得到進(jìn)一步改造,思想靈魂得到進(jìn)一步洗滌,宗旨觀念得到進(jìn)一步錘煉,黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步提升,組織紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步加強(qiáng),集體主義思想得到進(jìn)一步升華??梢哉f(shuō),個(gè)月的學(xué)習(xí)和考察,青年干部學(xué)會(huì)了如何求知,也學(xué)會(huì)了如何創(chuàng)造,更學(xué)會(huì)了如何做人,實(shí)現(xiàn)了既求知又修身的“雙豐收”。

四是通過(guò)學(xué)習(xí)考察,增強(qiáng)了法制觀念。通過(guò)對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),大家普遍感到,過(guò)去對(duì)法律法規(guī)知識(shí)了解得甚少,仍然習(xí)慣于遇到矛盾糾紛找領(lǐng)導(dǎo),碰到疑難問(wèn)題找關(guān)系的思維定勢(shì),不會(huì)用法律保護(hù)自身乃至單位的合法權(quán)益,不會(huì)用法律處理問(wèn)題、維護(hù)穩(wěn)定、解決矛盾、推動(dòng)發(fā)展?,F(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)了法律知識(shí),在今后工作中就可以充分運(yùn)用法律知識(shí)履行職責(zé)、處理公務(wù)、解決問(wèn)題、服務(wù)群眾,也就能夠使自己的工作不出偏差,規(guī)范運(yùn)行。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十五

第一條:經(jīng)理事會(huì)協(xié)商,建立×××新農(nóng)村建設(shè)理事會(huì)章程。

第二條:理事會(huì)應(yīng)在嚴(yán)格按照黨的方針政策,執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、遵循村民公約的前提下開(kāi)展工作。

第二章理事會(huì)的組織。

第三條:理事會(huì)的構(gòu)成:理事會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名,副會(huì)長(zhǎng)1名,理事3~5名。

第四條:理事會(huì)的產(chǎn)生:理事會(huì)成員必須通過(guò)村民大會(huì),從德高望重,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熱心公益事業(yè),辦事公道的村民中選舉產(chǎn)生,每屆任期三年。

第五條:理事會(huì)的改選:理事會(huì)任期屆滿(mǎn),要及時(shí)召開(kāi)戶(hù)主會(huì)或村民大會(huì),由18歲以上的過(guò)半數(shù)村民或三分之二以上的戶(hù)代表參加的.村民大會(huì)采取無(wú)記名投票方式產(chǎn)生。理事會(huì)成員可連選連任。

第三章理事會(huì)的權(quán)力和義務(wù)。

第六條:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策,切實(shí)履行村莊公共事務(wù)管理制度,實(shí)行“一事一議”制度,組織和引導(dǎo)村民積極投入新農(nóng)村建設(shè)。

第七條:協(xié)助政府部門(mén)制定科學(xué)合理的新農(nóng)村規(guī)劃并組織實(shí)施,逐步完善新農(nóng)村文化、體育、衛(wèi)生等公益事業(yè)配套設(shè)施。

第八條:建立和完善村民公約,公共事務(wù),公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條:組織村民摒棄陳規(guī)陋習(xí)、弘揚(yáng)文明新風(fēng)、倡導(dǎo)健康文明科學(xué)的生活方式。

第十條:尊重村民權(quán)力、維護(hù)村民利益、積極引導(dǎo)村民做一個(gè)有一定致富技能、文明守法、移風(fēng)易俗的新型農(nóng)民。

第四章附則。

第十一條:本章程需要修改時(shí),由理事會(huì)征求村民意見(jiàn),提出修改條規(guī),并說(shuō)明理由,經(jīng)戶(hù)主會(huì)或村民大會(huì)通過(guò)。

第十二條:本章程條款如與政府頒布的政策法規(guī)有違,應(yīng)按政策規(guī)定及時(shí)進(jìn)行修改。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十六

隨著農(nóng)村改革的不斷深入,尤其是免除農(nóng)業(yè)稅以后,鄉(xiāng)村干部的職能將由行政性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變。為加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)鄉(xiāng)村干部職能的轉(zhuǎn)變,需要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上制定規(guī)范可行的鄉(xiāng)村基層干部工作職責(zé),明確鄉(xiāng)村干部應(yīng)該做什么,建立一套切實(shí)可行的鄉(xiāng)村干部工作長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展具有極為重要的意義。

鄉(xiāng)村工作項(xiàng)目紛繁復(fù)雜,工作分散性大、流動(dòng)性大,有必要制定一整套規(guī)范可行的鄉(xiāng)村基層干部工作職責(zé),以便于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村基層干部的管理工作。要以整體、全局出發(fā),用系統(tǒng)論的方法作指導(dǎo),對(duì)鄉(xiāng)村基層干部各個(gè)崗位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重、工作量大小作至面分析、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上來(lái)制訂,以彌補(bǔ)當(dāng)前各個(gè)崗位責(zé)任制中亮嚴(yán)不一的缺陷,使崗位責(zé)任制得到深化和發(fā)展,趨向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,為搞好鄉(xiāng)村工作管理奠定基礎(chǔ)。同時(shí)要根據(jù)鄉(xiāng)村基層干部各崗位的要求,要有針對(duì)性地培訓(xùn)干部,也促使鄉(xiāng)村基層干部加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),以便更好地履行崗位職責(zé),提高工作效率,完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

鄉(xiāng)村組織機(jī)構(gòu)是最基層的一級(jí)政府,而政府機(jī)構(gòu)是實(shí)施政府職能的主體,政府職能是行政機(jī)關(guān)依法對(duì)國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所發(fā)揮的功能、作用,反映著國(guó)家行政管理的基本內(nèi)容和活動(dòng)方向,是公共行政的本質(zhì)表現(xiàn)。

鄉(xiāng)村基層干部是鄉(xiāng)村政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作人員,是履行政府職能的具體實(shí)踐者,要依法對(duì)國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事物進(jìn)行管理,做到依法行政,規(guī)范管理。

首先,要必須辦強(qiáng)鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設(shè)。所謂鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設(shè),就是依據(jù)民主、法治、科學(xué)的原則,做到根據(jù)工作需要建立制度,通過(guò)制度規(guī)范管理者的行為,通過(guò)管理者依法行政,照章辦事,推動(dòng)工作開(kāi)展,從而形成鄉(xiāng)村政府工作決策程序科學(xué)合理、部門(mén)職責(zé)明確,工作人員高效服務(wù)的良好運(yùn)行機(jī)制。鄉(xiāng)村政府規(guī)劃化建設(shè)的核心是依法建制、規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)群眾,其中,服務(wù)群眾是鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。鄉(xiāng)村規(guī)范化建設(shè)的具體做法,一是依法建制。依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),因地制宜地制定鄉(xiāng)村政府的各項(xiàng)具體工作制度,使政府工作有章可循。這些工作制度包括:政府工作規(guī)范、決策程序與議事規(guī)公文寫(xiě)作則;部門(mén)設(shè)置和職責(zé)任務(wù);組織和個(gè)人行為準(zhǔn)則;考核、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督和管理辦法、各項(xiàng)服務(wù)措施等一系列制度。二是規(guī)范管理。建好制度后,政府工作機(jī)關(guān)和工作人員要照章辦事,依法行政,用制度規(guī)范自身行為,嚴(yán)禁濫用職能,以權(quán)代法,侵害人民群眾的合法權(quán)益。三是轉(zhuǎn)變職能。鄉(xiāng)村政府要逐步實(shí)現(xiàn)以領(lǐng)導(dǎo)就是指揮到領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的轉(zhuǎn)變。在各項(xiàng)工作中,要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),突出服務(wù)職能,提高辦事效率。

其次,要切實(shí)改變政府職能部門(mén)工作人員的工作態(tài)度,提高政府職能部門(mén)工作隊(duì)員的能力素質(zhì)和服務(wù)水平。政府職能部門(mén)是為農(nóng)民群眾服務(wù)的重要窗口,為農(nóng)民群眾提供良好的服務(wù),一要樹(shù)立良好的職業(yè)道德,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要擺正與群眾的關(guān)系,積極主動(dòng)地為群眾服務(wù),不能無(wú)所作為、消極等待,更不能采用簡(jiǎn)單粗暴、強(qiáng)迫命令的方式對(duì)待群眾。二要加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高服務(wù)技能。政府職能部門(mén)的工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)、方針、政策和各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),使群眾得到高質(zhì)量的服務(wù)。三要加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè),做到照章辦事,依法行政。通過(guò)制定具體的、可操作性強(qiáng)的規(guī)章制度,規(guī)范工作職責(zé)、辦事程序、獎(jiǎng)懲制度等,使工作有章可循。工作人員在履行公務(wù)時(shí),必須依法辦事,不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私,損害群眾利益。四要政務(wù)公開(kāi),接受群眾監(jiān)督。要進(jìn)行政務(wù)公開(kāi),保障群眾的知情權(quán)、評(píng)議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有關(guān)政策、辦事程序、辦事期限、辦事結(jié)果等群眾關(guān)心的事情都要通過(guò)一定形式公開(kāi),自覺(jué)接受群眾的批語(yǔ)和監(jiān)督。公開(kāi)后,要重視意見(jiàn)反饋工作,認(rèn)真傾聽(tīng)、虛心接受群眾的批評(píng),做到有錯(cuò)必糾,并把處理結(jié)果公之于眾。

再次,村級(jí)組織的干部在開(kāi)展各項(xiàng)工作任務(wù)中,不能采取強(qiáng)迫命令的辦法,而應(yīng)當(dāng)采取說(shuō)服教育的方法、示范的方法、服務(wù)的方法,堅(jiān)持群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,緊緊依靠農(nóng)民群眾的力量來(lái)完成各項(xiàng)任務(wù)。

通過(guò)對(duì)底圩、普龍、同剪等村委會(huì)的走訪調(diào)查、大多數(shù)群眾對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)村干部履行職能不到位、工作不深入、不積極主動(dòng)、群眾意見(jiàn)較大,但也有些干部工作深入,得到群眾的認(rèn)可。具體表現(xiàn)在:

(1)**街道臟、亂、差現(xiàn)象突出,沒(méi)有專(zhuān)人管理,嚴(yán)懲影響政府形象。

底圩街道衛(wèi)生雖然聘請(qǐng)專(zhuān)人清掃,但垃圾推放不規(guī)范,滿(mǎn)街都是垃圾。由于沒(méi)有專(zhuān)人去督促、檢查,清掃街道的人也是三天兩頭掃,使街道環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象突出,主管工作人員應(yīng)加強(qiáng)督促檢查。

(2)**集鎮(zhèn)建設(shè)滯后,與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距越來(lái)越拉大。

底圩集鎮(zhèn)建設(shè)滯后,街道建設(shè)一拖再拖,到目前仍未能實(shí)施混凝土澆灌路面,原來(lái)搞好的土方工程如今已是雜草叢生。鄉(xiāng)政府所在地的過(guò)境路坑坑洼洼,排水設(shè)施也沒(méi)有、下雨天水、廢水流滿(mǎn)街道,晴天車(chē)子一過(guò),滿(mǎn)天都是灰塵。鄉(xiāng)黨委、政府應(yīng)著力解決這種狀況。

(3)普龍村委會(huì)普片村小組在農(nóng)田里建蓋住房較為突出,主管部門(mén)是否組織清理整頓、或是已辦理機(jī)關(guān)手續(xù),職能部門(mén)的干部職工應(yīng)該深入實(shí)地開(kāi)展調(diào)查核實(shí),以防這類(lèi)占用耕地濫建房屋的現(xiàn)象愈演愈烈。

(4)壩莊村委會(huì)的河邊、那令兩個(gè)移民點(diǎn),移民的住房已建好,但土地部門(mén)遲遲不去辦理土地使用證,群眾占路占空地現(xiàn)象突出,職能部門(mén)要盡快去幫助他們辦理土地使證,確定每家每戶(hù)的界線,維護(hù)移民點(diǎn)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

(5)同剪村委會(huì)的江那、那崩、南領(lǐng)、岜安四個(gè)整村推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施,極大地改善了這幾個(gè)村的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),有力地促進(jìn)了這幾個(gè)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,這是群眾所認(rèn)可的,但工作人員要加強(qiáng)督促、檢查和指導(dǎo),與當(dāng)?shù)厝罕姟叭?,使整村推進(jìn)項(xiàng)目的示范作用更趨于明顯。

(6)村委會(huì)干部要深入村寨,深入群眾,在幫助和指導(dǎo)群眾干好生產(chǎn)的同時(shí),要積極調(diào)解民間糾紛,把一些群眾鄰里之間的矛盾和林地糾紛等化解在萌芽階段,為一方的和諧發(fā)展盡到一份責(zé)任。

干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),是農(nóng)村思想政治工作和基層組織建設(shè)中的一個(gè)重要問(wèn)題。當(dāng)前鄉(xiāng)村基層干部如何深入學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,如何以“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)思想政治工作,解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾,這就要求我們要以狠抓鄉(xiāng)村基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn),要求干部要深入基層、深入群眾,與群眾“三同”,為群眾解決實(shí)際困難,這樣才能密切黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展,增加農(nóng)民收入,維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

(1)鄉(xiāng)村干部要深入村寨、深入群眾,為群眾辦好事實(shí)事,不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng),更新觀念。

(2)當(dāng)前部分鄉(xiāng)村干部不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的新變化、新要求,加上工作方法單一,工作作風(fēng)飄浮,導(dǎo)致干群產(chǎn)故鄉(xiāng)緊張,制約了本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。

(3)轉(zhuǎn)變干部的作風(fēng),就要突出政府的服務(wù)職能。觀念的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,我們要抓緊一切時(shí)間,盡最大努力為群眾辦裙帶。

(4)鄉(xiāng)村干部要想群眾之所想,憂(yōu)群眾之所憂(yōu),把以前鄉(xiāng)村干部的“飯前一支煙,飯后一溜煙,下村聊聊天,握手不沾邊”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“晴天一身汗,兩天一自泥,下村講科技,早晚在田邊”的鄉(xiāng)村干部新形象。

(5)鄉(xiāng)村干部?jī)H有為群眾服務(wù)的愿望是不移的,同時(shí)還要具有帶領(lǐng)群眾致富的能力。這就要求我們鄉(xiāng)村干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)技能和理論水平。只有這樣,才能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切干群關(guān)系,為當(dāng)?shù)厝罕娬{(diào)整不合理的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),增加農(nóng)民收。

政府職能的轉(zhuǎn)變必須與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),必須按照經(jīng)濟(jì)體制改革和政企分開(kāi)的總體要求來(lái)進(jìn)行,政府職能轉(zhuǎn)變的最終目標(biāo)是建立一個(gè)高致的服務(wù)型政府。在現(xiàn)階段,作為政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的鄉(xiāng)村干部,其工作職能與形勢(shì)發(fā)展的需要存在著不相適應(yīng)的地方,具體表現(xiàn)在:

(1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律體系和產(chǎn)權(quán)制度沒(méi)有建立健全,使鄉(xiāng)村干部對(duì)機(jī)關(guān)知識(shí)了解不夠,工作方向不明晰。

(2)收分配體制未理順,社會(huì)保障體系未完善,使鄉(xiāng)村干部在具體工作中不能向群眾明確解釋機(jī)關(guān)問(wèn)題。

(3)在加大基礎(chǔ)投入,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增漲,擴(kuò)大再就業(yè)上下功夫,使鄉(xiāng)村干部在工作實(shí)踐中更加得心應(yīng)手。

(4)不斷整合經(jīng)濟(jì)資源和自然資源,降低耗能,使鄉(xiāng)村干部在繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái),全身心地投入到服務(wù)群眾的實(shí)踐中去。

(5)要加強(qiáng)政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

(6)要制定相關(guān)的市場(chǎng)規(guī)劃,糾正市場(chǎng)失靈。

(7)要組織生產(chǎn)和提供社會(huì)公共產(chǎn)品,為社會(huì)提供服務(wù)。

(8)要制定相關(guān)的金屬業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)政策。

(9)要營(yíng)造統(tǒng)一開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境,保護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)。

(10)要建立相應(yīng)的貿(mào)易談判代表制度。

三、適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村基層干部職能的轉(zhuǎn)變。

加快政府職能轉(zhuǎn)變,提高行政效率,努力建立一個(gè)高效的服務(wù)型政府是我們政府工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府職能作用的發(fā)揮應(yīng)找準(zhǔn)突破口,進(jìn)行合理定位。黨的十六大明確指出:“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)”作為政府的職能定位。轉(zhuǎn)變政府職能是政府對(duì)經(jīng)濟(jì)管理職能的轉(zhuǎn)變。首先要按照政企職責(zé)公開(kāi)。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則,界定政府與企業(yè)職權(quán)的范圍,把屬于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)堅(jiān)決還給企業(yè);其次要按照宏觀管好、微觀放開(kāi)的原則,強(qiáng)化宏觀管理職能,完善宏觀管理體系;再次要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,以主要運(yùn)用計(jì)劃的、行政的直接控制管理方法轉(zhuǎn)向通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)扛桿采取經(jīng)濟(jì)的、法律的間接控制管理方法。最終達(dá)到把政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、社會(huì)管理和公共服務(wù)方面上來(lái),把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)真正交給企業(yè)的職能轉(zhuǎn)變的總目標(biāo)。

1、適應(yīng)貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的新形勢(shì),推進(jìn)鄉(xiāng)村基層干部職能的轉(zhuǎn)變。

全國(guó)廣大農(nóng)村深入開(kāi)展的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng),有如輕風(fēng)細(xì)雨滋潤(rùn)著神州大地,在全國(guó)廣大農(nóng)村廣袤的大地上,正在生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果。

(1)鄉(xiāng)村基層干部思想覺(jué)悟有了新的提高,學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí),廣大鄉(xiāng)村基層干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí),逐步從模糊到比較清晰,從籠統(tǒng)到比較具體,從膚淺到比較深刻,進(jìn)一步明確了什么是“三個(gè)代表”,為什么要堅(jiān)持“三個(gè)代表”,怎樣實(shí)踐“三個(gè)代表”。鄉(xiāng)村基層干部對(duì)照“三個(gè)代表”要求,聯(lián)系思想和工作實(shí)際進(jìn)行反思,找到了存在的差距,明確了努力的方向。

(2)鄉(xiāng)村基層干部工作作風(fēng)和方法有了明顯轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系有了新的改善。鄉(xiāng)村基層干部的作風(fēng)關(guān)系到黨同農(nóng)民群眾的密切聯(lián)系。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,廣大鄉(xiāng)村基層干部進(jìn)村入戶(hù)、體察群眾的困難和疾苦,了解群眾的愿望和呼聲,聽(tīng)到了許多平時(shí)聽(tīng)不到、聽(tīng)不進(jìn)的意見(jiàn)和建議,思想受到了觸動(dòng)和震撼。

(3)鄉(xiāng)村基層干部為群眾辦實(shí)事好事的自覺(jué)性增強(qiáng),一大批涉及農(nóng)民生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題得到解決。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,廣大農(nóng)村基層干部始終著眼于維護(hù)和實(shí)現(xiàn)農(nóng)民的根本利益,緊緊抓住群眾最盼、最缺、最怨的問(wèn)題,認(rèn)真加以解決,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資和亂攤派等問(wèn)題,進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)治理,清理并取消了一大批收費(fèi)項(xiàng)目,減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),不少基層干部煥發(fā)了朝氣,提高了素質(zhì),精神面貌為之一新;不少班子化解了矛盾,增強(qiáng)了活力,提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、適應(yīng)取消農(nóng)業(yè)稅的新形勢(shì),推進(jìn)鄉(xiāng)村基層干部職能的轉(zhuǎn)變。

農(nóng)村實(shí)施稅費(fèi)改革特別是“一免三補(bǔ)”等政策后,廣大農(nóng)民得到了很大的實(shí)惠。同時(shí),鄉(xiāng)村兩級(jí)也正經(jīng)歷著前所未有的震蕩,過(guò)去長(zhǎng)期圍著稅費(fèi)轉(zhuǎn)的鄉(xiāng)村兩級(jí)組織收稅收費(fèi)的基本職能已經(jīng)轉(zhuǎn)移或消失。鄉(xiāng)村兩級(jí)干部怎樣行政,如何作為,成為擺布我們面前的一個(gè)緊迫問(wèn)題。免征農(nóng)業(yè)稅使鄉(xiāng)村工作傳統(tǒng)的“抓手”消失,但也使我們鄉(xiāng)村干部從收款催稅中解脫出來(lái)。然而,職能轉(zhuǎn)變也要隨著形勢(shì)發(fā)展而改變。大多數(shù)干部能夠主動(dòng)適應(yīng)整體形勢(shì)和個(gè)人角色的變化,積極探索新的工作思路和方法,工作出現(xiàn)了新氣象。但也有相當(dāng)一部分鄉(xiāng)村干部產(chǎn)生了失落感,心里沒(méi)底,茫然無(wú)措,打不起精神,不知道下一步該干什么,有的更是表現(xiàn)出畏難情緒,出現(xiàn)渙散、消極等待現(xiàn)象。他們認(rèn)為,免征農(nóng)業(yè)稅對(duì)鄉(xiāng)村的沖擊非常大,管理農(nóng)民的權(quán)力削弱了,可用財(cái)權(quán)萎縮了,組織動(dòng)員能力下降了,加之農(nóng)村需要解決的公益事業(yè)多,原先由鄉(xiāng)村承擔(dān)的一些公益事業(yè)失去了財(cái)力的保障。從實(shí)踐情況看,免稅改革并非簡(jiǎn)單的“要錢(qián)不要錢(qián)”的問(wèn)題,更不能一免了之。鄉(xiāng)村基層干部對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)。免征農(nóng)業(yè)稅不是一項(xiàng)孤立的改革,需要完備的配套措施和辦法。

(1)要積極轉(zhuǎn)換職能。過(guò)去,我們不少干部對(duì)自身職能的認(rèn)識(shí)是錯(cuò)位的,總認(rèn)為把稅費(fèi)收上來(lái)才是政績(jī),以稅費(fèi)額大小來(lái)論“英雄”。實(shí)際上,農(nóng)村基層干部本來(lái)就不應(yīng)該是“收稅干部”。帶領(lǐng)群眾致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、服務(wù)廣大農(nóng)民、保持農(nóng)村穩(wěn)定,這才是我們真正的職責(zé)所在。

(2)要提高解決各種矛盾糾紛的能力。免征農(nóng)業(yè)稅后,農(nóng)村出現(xiàn)了新一輪土地?zé)?,要地、?zhēng)地的現(xiàn)象普遍,人多地少的矛盾更加突出,農(nóng)民因地上訪案件增多。因此,要采取靈活的辦法,要善于處理各種“人地矛盾”;免征農(nóng)業(yè)稅后,鄉(xiāng)村組織的“來(lái)錢(qián)道”少了,過(guò)去積累下來(lái)的大量債務(wù)問(wèn)題浮出水面。成為影響穩(wěn)定的因素,因此還要多方探索化解債務(wù)的渠道,特別是要想方設(shè)法培育新的財(cái)源。

(3)要主動(dòng)做事,提高執(zhí)政能力和服務(wù)水平。要求鄉(xiāng)村基層干部不能坐享清閑、坐困愁城,而應(yīng)該走進(jìn)農(nóng)家,從豐富的社會(huì)實(shí)踐中,從農(nóng)民的切實(shí)需要中,重新確定自己的價(jià)值;要求鄉(xiāng)村干部帶頭闖市場(chǎng),學(xué)技術(shù),深入村寨農(nóng)戶(hù),在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)方面作出新貢獻(xiàn),從而幫助農(nóng)民發(fā)家致富,并從在提高自己的執(zhí)政能力。

免征農(nóng)業(yè)稅后,農(nóng)村公益事業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)新的困難,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。這此,要積極探索縣鄉(xiāng)財(cái)政體制改革的路子,建立和完善財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度,確保農(nóng)村基礎(chǔ)性公共產(chǎn)品的供給。當(dāng)前,造成鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政巨大壓力的直接原因是機(jī)構(gòu)臃腫,人員冗雜。稅費(fèi)改革需要與之相配套的改革,推進(jìn)這些方面的配套改革,就是推進(jìn)新一輪的農(nóng)村全面改革。只有通過(guò)改革,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)社會(huì)管理上來(lái),努力建設(shè)服務(wù)型政府,才能進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè),增強(qiáng)執(zhí)政能力。

3、適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)必須轉(zhuǎn)變政府職能,加強(qiáng)社會(huì)管理,強(qiáng)化公共服務(wù),定位一定要明確。過(guò)去我們有過(guò)很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一些地方政府給自己定好位,把自己看成是投資主體,面注重招商引資,為企業(yè)搞貸款作擔(dān)保,負(fù)了很多倆,相反在公共服務(wù)方面卻做得很少。建設(shè)新農(nóng)村要靠政府的扶持,政府的扶持不光是投錢(qián),還要教育引導(dǎo)農(nóng)民,不能認(rèn)為稅費(fèi)改革后,農(nóng)民就不再出資出勞了。我們知道,大江大河的堤岸修建等國(guó)家工程,這方面錢(qián)是國(guó)家拿的。但在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中,也要引導(dǎo)農(nóng)民對(duì)自身直接受益的公共設(shè)施建設(shè)投工投勞。

作為政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的鄉(xiāng)村工作人員,要轉(zhuǎn)換角色,轉(zhuǎn)變觀念,努力提高依法行政能力和服務(wù)水平。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,是一個(gè)全面的目標(biāo),是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),因此我們必須尊重農(nóng)民意愿,做好規(guī)劃,轉(zhuǎn)變職能,服務(wù)到位,循序漸進(jìn),著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中最迫切的實(shí)際問(wèn)題,多渠道引導(dǎo)擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè),增加農(nóng)民收入。

中共**鄉(xiāng)委員會(huì)。

二00六年八月十七日。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十七

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),深入推進(jìn)服務(wù)型社區(qū)建設(shè)工作的開(kāi)展,進(jìn)一步了解居民實(shí)際情況,扎實(shí)開(kāi)展"三問(wèn)三解"活動(dòng),xx路辦事處聚財(cái)社區(qū)成立了以社區(qū)書(shū)記xxx為領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研工作組。xx月xx日上午,該調(diào)研工作組深入到聚財(cái)社區(qū)居民群眾當(dāng)中,進(jìn)行了走訪調(diào)研工作。走訪通過(guò)入戶(hù)調(diào)查、詢(xún)問(wèn)交談,收集意見(jiàn)等方式,充分了解我轄區(qū)居民的相關(guān)居住狀況,查找相關(guān)問(wèn)題?,F(xiàn)結(jié)合我社區(qū)一年來(lái)的各項(xiàng)實(shí)際工作,形成如下調(diào)研報(bào)告:

走訪所見(jiàn)群眾基本生活狀況良好,對(duì)社區(qū)管理工作評(píng)價(jià)較為滿(mǎn)意。主要分析重點(diǎn)幾戶(hù)走訪對(duì)象,情況如下:

xxx:孤寡老人,常年臥病在床,行動(dòng)不便。

xxx:轄區(qū)居民,xx學(xué)院退休教師。

xxx:低保戶(hù),環(huán)衛(wèi)工人,因身體殘疾導(dǎo)致家庭貧困。

xxx:老黨員,患有腦梗塞。

xxx:地毯廠下崗職工。

根據(jù)走訪群眾所見(jiàn)現(xiàn)實(shí)情況及以上重點(diǎn)對(duì)象分析,主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題:

(一)居民群眾對(duì)新時(shí)期各項(xiàng)社會(huì)保障優(yōu)惠政策了解不夠深入,遇到問(wèn)題不能夠根據(jù)各項(xiàng)程序享受政策優(yōu)惠。在調(diào)查走訪中發(fā)現(xiàn)很多居民生病后不能夠順利通過(guò)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。此處充分表現(xiàn)出居民對(duì)政策優(yōu)惠的相關(guān)程序以及辦理手續(xù)了解甚少。這在很大程度上增加了居民看病治病的負(fù)擔(dān),優(yōu)惠政策反而成了落不到實(shí)處的空架子。原因?yàn)橐韵聨c(diǎn):

一是對(duì)相關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳還不到位,沒(méi)有落到實(shí)處,宣傳面點(diǎn)散零星,不夠全面;

二是對(duì)辦理程序手續(xù)過(guò)程講解不夠清楚。

(二)突發(fā)意外導(dǎo)致家庭困難拮據(jù)的相關(guān)原因情形增加。成員中有殘疾的、年老體弱的,他們喪失勞動(dòng)能力,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源,也是導(dǎo)致家庭困難拮據(jù)的原因之一?,F(xiàn)下社會(huì)人口老齡化嚴(yán)重,養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)臵也成了居民們關(guān)注問(wèn)題的重中之重。很多老人子女不在身邊,文化水平的限制,對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)臵也是一知半解,到底如何辦理、需要何種手續(xù)、辦理后會(huì)享受到什么待遇也是一片茫然。xxxx年是xx創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市改造的重要的一年。xx區(qū)是學(xué)院社區(qū)雙創(chuàng)旱廁改水廁的示范點(diǎn)。這項(xiàng)工作開(kāi)展至今馬上一年了,從剛開(kāi)展的開(kāi)展困難到后來(lái)的順利開(kāi)展,再到后來(lái)的一系列后續(xù)工作都得到東區(qū)居民及租住戶(hù)的大力支持。但是工作中還是存在著很多問(wèn)題,比如xxxx年冬天,因?yàn)樘炖洌髁啃?,再加上一些居民家的水廁電熱絲使用不當(dāng)燒壞了,部分居民對(duì)此比較不滿(mǎn)意。高專(zhuān)東區(qū)普遍為租住戶(hù)家庭經(jīng)濟(jì)條件一般或者較差,流動(dòng)人口較多,據(jù)居民們反映,自從裝上了監(jiān)控盜搶現(xiàn)象相對(duì)來(lái)說(shuō)比往年少了很多。但是環(huán)境衛(wèi)生比較差,自從去年旱廁改水廁以來(lái),小巷里到處是大小便。都是現(xiàn)下迫切需要解決的問(wèn)題,居民紛紛提出自己的意見(jiàn)及建議。

1、孤寡老人今后的生活問(wèn)題;

2、沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)來(lái)源的困難家庭如何改變現(xiàn)狀脫離貧困狀態(tài);

3、如何更好的向居民宣傳介紹醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理情況;

4、旱廁改水廁工作的后續(xù)該如何保障,更好的做到令居民滿(mǎn)意。

5、創(chuàng)建"平安社區(qū)"工作如何更好的開(kāi)展。

從居民醫(yī)療保障制度,到始終開(kāi)展的扶貧幫困走訪慰問(wèn)制度等,都實(shí)實(shí)在在地得到了認(rèn)真落實(shí),在一定程度上改善和解決了部分困難家庭的住房、孤寡老人患病就醫(yī)、基本生活保障、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)等實(shí)際生活困難。仍需我們繼續(xù)做出巨大努力。

為此提出如何做好工作的幾點(diǎn)建議:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳醫(yī)療保障制度的全面落實(shí),最大限度地減少居民和多數(shù)貧困家庭的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。借助醫(yī)療保障制度的力量,爭(zhēng)取民政部門(mén)的支持,給予居民符合其實(shí)際情況的醫(yī)療救助。

2、日常生活中對(duì)孤寡老人和困難家庭的幫助。動(dòng)員全體干部職工,積極投身到幫扶孤寡老人和困難家庭的社會(huì)公益活動(dòng)中來(lái)。

3、不定時(shí)開(kāi)展宣傳醫(yī)療保障制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理的活動(dòng),讓廣大居民隨時(shí)了解政府的新政策。并定期走訪探望,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)為其解決。

4、加強(qiáng)平安社區(qū)工作的開(kāi)展,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的綜治維穩(wěn)情況隨時(shí)了解,積極征詢(xún)居民意見(jiàn),為今后工作的開(kāi)展奠定扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十八

黃鐸堡鎮(zhèn)白河村位于固原市西北部,屬于寧夏南部山區(qū)。白河村轄3個(gè)自然村,全村414戶(hù)1605人,屬純回民村,以傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖業(yè)為主,主要農(nóng)產(chǎn)品為玉米、馬鈴薯,養(yǎng)殖業(yè)以分散的小規(guī)模養(yǎng)殖為主。種養(yǎng)殖業(yè)投入大,收益小,且主要是自產(chǎn)自銷(xiāo),商品率不高。農(nóng)民收入渠道單一,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,低收入貧困人口占總?cè)丝谝话胍陨稀?/p>

為改變生存環(huán)境,相關(guān)部門(mén)竭力配套改善村民生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施,尤其是近幾年來(lái),相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施的各項(xiàng)扶貧項(xiàng)目取得了良好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)效益,農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件得到了很大的改善。但是受知識(shí)水平等因素的限制,農(nóng)村精神文化生產(chǎn)嚴(yán)重缺乏。隨著鄉(xiāng)村建設(shè)的擴(kuò)大,白河村的精神文化生活問(wèn)題也隨之加劇。信息閉塞、精神文化匱乏是農(nóng)村很多地方面臨的一大問(wèn)題,可以說(shuō)白河村文化貧困現(xiàn)象只是是千萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)村的一個(gè)縮影。

白河村村民們除通過(guò)電視獲得外部信息和文化娛樂(lè)外,現(xiàn)代城市的各種文化消費(fèi)一無(wú)所有。通過(guò)半個(gè)月的走訪,我們了解農(nóng)民基本生活還是比較貧窮、落后,與外界的聯(lián)系閉塞、滯后,文化生活尤為匱乏。白河村沒(méi)有文化站,也沒(méi)有圖書(shū)室,沒(méi)有體育活動(dòng)場(chǎng)所,多年也沒(méi)有放過(guò)電影。村民平常的娛樂(lè)活動(dòng)就是打麻將、玩撲克。路過(guò)一家農(nóng)家商店,進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)六、七個(gè)青年村民們圍坐在一起打麻將,玩撲克。其中一個(gè)青年告訴我們,現(xiàn)在還不是忙農(nóng)活的季節(jié),村子又沒(méi)有什么體育設(shè)施,也沒(méi)有其他娛樂(lè)活動(dòng),只有這樣打發(fā)日子可以看出村民精神文化生活空虛。

白河小學(xué)也存在著這樣的問(wèn)題。該小學(xué)共有240余名學(xué)生,有11名老師,其中5名老師為臨時(shí)聘用。在白河小學(xué)支教的這段時(shí)間發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒(méi)有閱讀課外書(shū)的習(xí)慣,他們?nèi)鄙俳佑|大量新鮮信息的機(jī)會(huì)。學(xué)生除了上課之外,其余時(shí)間都在玩耍。學(xué)校僅有的一間圖書(shū)室很小很暗,里面擺放的圖書(shū)內(nèi)容陳舊、數(shù)量有限、種類(lèi)單一,很難吸引和提起學(xué)生的閱讀興趣。學(xué)生家大多沒(méi)有電腦,沒(méi)有雜志也沒(méi)有報(bào)紙,精神生活極度匱乏,回到家只是玩耍和干農(nóng)活,常此以往,學(xué)生對(duì)信息的渴求逐漸衰退。

文化貧困從根本上說(shuō)是產(chǎn)生貧因的主要根源之一,而貧困文化則是文化貧困的直接后果,是長(zhǎng)期生活在貧困之中的鄉(xiāng)民的文化習(xí)俗、思維定勢(shì)和價(jià)值取向的積淀。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,這逐漸成為推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展過(guò)程中的最主要的不利因素之一。

對(duì)于這個(gè)以農(nóng)業(yè)和小規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)為主的地方來(lái)說(shuō),許多農(nóng)民因?yàn)槁浜蠖毟F,因?yàn)樨毟F而忽視知識(shí)。對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民走訪分析,造成白河村文化貧困的原因,一方面是對(duì)農(nóng)村精神文化建設(shè)重視不夠。幾十年來(lái),農(nóng)村一直以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為第一要?jiǎng)?wù),把物質(zhì)扶貧作為重點(diǎn),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的主要精力都在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,對(duì)精神文化建設(shè)熱情不夠,對(duì)農(nóng)村文化淡漠、忽視。另一方面,由于受經(jīng)濟(jì)、地理、人文、傳統(tǒng)等因素的影響,農(nóng)民受教育的程度大大低于城市,農(nóng)民的教育狀況不容樂(lè)觀。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),小學(xué)及以下文化程度的農(nóng)村勞動(dòng)力高達(dá)60%。1845周歲勞動(dòng)力(農(nóng)村主要?jiǎng)诹?文化層次很低,高中及以上僅占8%左右。由于文化層次偏低,小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)較嚴(yán)重,農(nóng)村長(zhǎng)期固有的思維方式、生活方式和行為方式很難改變,他們接受新的知識(shí)文化的能力相對(duì)較弱或不能接受新鮮的文化事物,僅停留在賭博等一些低俗文化活動(dòng)中,這給農(nóng)村發(fā)展帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。

農(nóng)村需要文化,但農(nóng)村又缺少文化。為此,要根治貧困,必須從貧困的主體人入手,走文化扶貧之路,即向他們輸入新的文化、知識(shí)和價(jià)值觀念,提高農(nóng)村教育質(zhì)量,傳授適用的科技,并開(kāi)拓交通,輸入各方信息,從整體上提高貧困群體的素質(zhì),讓他們可以利用自己的雙手和大腦,變當(dāng)?shù)氐臐撛谪?cái)富為現(xiàn)實(shí)財(cái)富。文化扶貧往往能用最少的錢(qián),收到最大的效果,投入產(chǎn)出比很高。走訪了解到目前扶貧主要是輸血式救濟(jì),即單純向貧困地區(qū)送錢(qián)送物,這雖然起到了暫時(shí)救濟(jì)的作用,但沒(méi)有使原本體質(zhì)孱弱的貧困地區(qū)出現(xiàn)活力與生機(jī),相反卻養(yǎng)成了當(dāng)?shù)厝罕姷膰?yán)重依賴(lài)思想,安于現(xiàn)狀。送的糧吃光了,錢(qián)用光了,衣穿破了,扶貧生產(chǎn)貸款挪作非生產(chǎn)用途,有貸無(wú)還,再貸不靈。輸血式救濟(jì)不但沒(méi)有幫助貧困戶(hù)走出貧困,反而使他們陷入了貧困的怪圈之中,難以自拔。造成白河村貧困的原因并不僅僅是物質(zhì)方面的因素,還有文化建設(shè)的缺失。治貧必先治愚,正如一位扶貧干部所說(shuō)的,沒(méi)有文化富不了,有了文化窮不長(zhǎng)。扶貧要逐漸實(shí)現(xiàn)從輸血到造血的轉(zhuǎn)變,這樣才能從根本上實(shí)現(xiàn)脫貧。

所以說(shuō)大力發(fā)展農(nóng)村的文化事業(yè),提高農(nóng)民的思想文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)水平,開(kāi)展文化扶貧,是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從根本上改善農(nóng)民生活的關(guān)鍵所在,也是當(dāng)前一項(xiàng)十分緊迫而重要的工作。

授人以魚(yú),不如授之以漁。文化不能嫌貧而要扶貧。物質(zhì)幫扶的同時(shí),應(yīng)該側(cè)重文化扶貧?,F(xiàn)代文明的各種因素在農(nóng)村這個(gè)根深蒂固的環(huán)境里,往往會(huì)變形,消解乃至被排斥。我們覺(jué)得,在我們向農(nóng)村傳輸各類(lèi)文化的同時(shí),一定要針對(duì)村民們喜聞樂(lè)見(jiàn)和貼近他們利益的形式、內(nèi)容進(jìn)行,這樣才有可能產(chǎn)生好的快速的效果。否則,我們主觀良好的愿望很可能不會(huì)出現(xiàn)期望的種種效果。

繼續(xù)做好扶貧工作和青年干部下基層活動(dòng)。青年干部通過(guò)走訪農(nóng)戶(hù)與廣大農(nóng)民群眾交流,可以用自己先進(jìn)的思想觀念逐漸影響和改變農(nóng)民群眾的傳統(tǒng)觀念,幫助他們糾正一些不良的思想認(rèn)識(shí)、陋習(xí)等,引導(dǎo)他們接受外界新鮮事物。青年干部在了解農(nóng)民群眾思想動(dòng)態(tài)的同時(shí)將自己的思想也帶進(jìn)了農(nóng)戶(hù)家里。同時(shí),青年干部也能給農(nóng)村基層組織注入活力,及時(shí)的將黨和政府的聲音傳遞給群眾,引導(dǎo)農(nóng)民群眾開(kāi)展健康向上的文化活動(dòng)。

建設(shè)農(nóng)家書(shū)屋,配送圖書(shū)。鄉(xiāng)村建起圖書(shū)室,使之成為向農(nóng)民進(jìn)行政策法律宣傳、提供致富技能和信息的陣地。針對(duì)農(nóng)民的文化程度,購(gòu)置一些簡(jiǎn)單實(shí)用的書(shū)籍,農(nóng)民們通過(guò)讀書(shū)用書(shū)把書(shū)庫(kù)變成糧庫(kù)、錢(qián)庫(kù);同時(shí),針對(duì)白河小學(xué)圖書(shū)匱乏問(wèn)題,建議審計(jì)廳干部每人捐贈(zèng)至少一本書(shū)籍,幫助他們充實(shí)書(shū)籍量,擴(kuò)大圖書(shū)室規(guī)模。

建設(shè)農(nóng)民文化活動(dòng)室,創(chuàng)辦村體育活動(dòng)中心。建設(shè)文化活動(dòng)室,配置電腦、電視機(jī)、vcd機(jī),以農(nóng)村文化活動(dòng)室為陣地,定期播放一些指導(dǎo)農(nóng)民致富的視頻,每月放映一場(chǎng)電影,把文化信息資源共享服務(wù)延伸到村。配備乒乓球臺(tái),籃球架,健身器械等體育設(shè)施,為村民提供健康的豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所。積極組織引導(dǎo)農(nóng)村群眾業(yè)余文藝演出和體育活動(dòng),舉辦文藝演出和體育比賽活動(dòng),以激發(fā)群眾參與文娛活動(dòng)的熱情。

在調(diào)研和了解農(nóng)民的需要之后,組織開(kāi)辦各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,把相關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者請(qǐng)到當(dāng)?shù)厥谡n培訓(xùn),把可行的致富項(xiàng)目引進(jìn)農(nóng)村,改進(jìn)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展模式,引導(dǎo)村民致富。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇十九

根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)村基層干部工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)研的通知》的精神,結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,加快轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村干部的工作職能和工作作風(fēng),是當(dāng)前各級(jí)黨委、政府迫切需要回答的重要課題。圍繞破解這一課題,探索新形勢(shì)下轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村干部工作職能、加強(qiáng)農(nóng)村工作的對(duì)策,8月12至15日,xx鄉(xiāng)黨委抽調(diào)人員組成兩個(gè)調(diào)研組,深入到xx個(gè)村委會(huì)的xx等x個(gè)村小組xx戶(hù)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行了調(diào)查研究。

(一)當(dāng)前鄉(xiāng)村基層干部工作的主要職能。

免征農(nóng)業(yè)稅,對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策,是黨中央和國(guó)務(wù)院重視解決“三農(nóng)”問(wèn)題的戰(zhàn)略之舉。農(nóng)民擺脫了千年“皇糧國(guó)稅”的歷史,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收仍然是農(nóng)村工作的主要任務(wù)。因此,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、服務(wù)廣大農(nóng)民、帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康是當(dāng)前鄉(xiāng)村干部真正的職責(zé)所在。其鄉(xiāng)村干部工作主要職能是宣傳上級(jí)黨委政府的政策、推廣農(nóng)業(yè)科技、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、宣傳法律法規(guī),處理群眾來(lái)信來(lái)訪、化解群眾糾紛、組織救災(zāi)救濟(jì)、搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作為工作的重要內(nèi)容。

(二)當(dāng)前鄉(xiāng)村基層干部履行職能主要采取的方式方法。

當(dāng)前鄉(xiāng)村干部履行職能主要采取的方式方法是變“管理型”為“服務(wù)型”。從過(guò)去催種催收的“四季歌”向急農(nóng)民所需的“全天候”轉(zhuǎn)變;從過(guò)去指揮農(nóng)民的“司令官”向幫農(nóng)民發(fā)家致富的“好參謀”轉(zhuǎn)變;從過(guò)去抓管理的“農(nóng)業(yè)警察”向農(nóng)民群眾貼心的“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變。以便更好地服務(wù)農(nóng)民,指導(dǎo)農(nóng)村工作,落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村干部通過(guò)加強(qiáng)職能轉(zhuǎn)變,采取“獻(xiàn)策不決策、參與不干預(yù),政府搭臺(tái)不唱戲,服務(wù)不增負(fù)”的措施,指導(dǎo)全鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

(三)當(dāng)前鄉(xiāng)村基層干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

在調(diào)查中我們深深地感到,通過(guò)近幾年開(kāi)展的“三為”、“三觀”和“先進(jìn)性”教育等活動(dòng)以及在加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中,全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部在轉(zhuǎn)變工作職能、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾等方面都有了新的進(jìn)步,但在深化農(nóng)村稅費(fèi)改革、落實(shí)中央一號(hào)文件和“一免兩補(bǔ)”政策的過(guò)程中,鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、站所、村干部思想觀念和工作作風(fēng)顯現(xiàn)出諸多的不適應(yīng),影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。主要表現(xiàn)為:

1、思想觀念跟不上形勢(shì)的發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

一些基層干部仍習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維定勢(shì)和工作方法,思想有些保守,行動(dòng)有些遲緩。部分干部精神不振,缺乏爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的信心和勇氣,事業(yè)心、責(zé)任感不太強(qiáng),怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)當(dāng)老好人現(xiàn)象依然存在。特別是問(wèn)題較多的村的干部,在困難面前怨天尤人,缺乏帶領(lǐng)群眾盡快改變貧困面貌的責(zé)任心和緊迫感,更談不上治窮致富的發(fā)展思路,以致經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,集體經(jīng)濟(jì)薄弱。在調(diào)查中我們了解到,大部分鄉(xiāng)村干部面對(duì)農(nóng)村形勢(shì)因政策調(diào)整而突如其來(lái)的新變化,缺少足夠的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,思想觀念一時(shí)還很難適應(yīng)。主要體現(xiàn):

一是存在畏難情緒,工作積極性不高。談到新形勢(shì)下農(nóng)村工作,許多干部總是“難”字當(dāng)頭,感嘆鄉(xiāng)村經(jīng)費(fèi)缺口難解決,歷史債務(wù)難化解,農(nóng)民難組織,農(nóng)村公益事業(yè)難開(kāi)展。在調(diào)查中時(shí)常能聽(tīng)到“現(xiàn)在的農(nóng)村工作沒(méi)抓手、沒(méi)法干”、“過(guò)去當(dāng)干部揚(yáng)眉吐氣,現(xiàn)在當(dāng)干部忍氣吞聲”等消極言論,畏難情緒較為嚴(yán)重,迎難而上、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的主動(dòng)性不高。

二是陷于傳統(tǒng)工作方式不能自拔,缺乏轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動(dòng)意識(shí)。大多數(shù)鄉(xiāng)村干部從事基層工作時(shí)間比較長(zhǎng),摸索出了一套對(duì)過(guò)去農(nóng)村工作來(lái)說(shuō)比較適用的工作經(jīng)驗(yàn),但一遇到新形勢(shì)、新情況就無(wú)從下手。有些年歲稍大、思想保守的鄉(xiāng)村干部對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期以催、管、要為主的工作管理方法未忘過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)。而一談到如何服務(wù)農(nóng)民則束手無(wú)策,有的甚至一個(gè)勁抱怨群眾素質(zhì)太低,缺乏轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的自覺(jué)性。

三是觀念保守,思想不夠解放。在調(diào)查中我們感到,部分鄉(xiāng)村干部仍用老觀念、老眼光去分析和應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村工作中的新問(wèn)題、新矛盾,對(duì)開(kāi)創(chuàng)工作新局面沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),又不善于學(xué)習(xí)借鑒的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),老方法不管用、新方法不會(huì)用的問(wèn)題尤為突出。

四是“等、靠、要”思想嚴(yán)重,感到無(wú)事可干或有事難干。有些干部認(rèn)為在新形勢(shì)下稅費(fèi)收繳等硬任務(wù)沒(méi)有了,擔(dān)子輕了,事少了,壓力減輕了,工作自然好干了。也有的認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村改革任務(wù)一項(xiàng)接一項(xiàng),歷史債務(wù)處理、鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作一件比一件難辦,只好一味等上邊定框框、出政策、給扶持,沒(méi)有攻堅(jiān)克難、解決問(wèn)題的思路和招數(shù)。在很多鄉(xiāng)村干部思想認(rèn)識(shí)中存在著新形勢(shì)下農(nóng)村工作無(wú)事可干和有事難干兩個(gè)極端。

2、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力低,與群眾盼望致富的迫切心情不相適應(yīng)。當(dāng)前,廣大農(nóng)民群眾盼的是致富,要的是服務(wù),求的是保護(hù),特別希望基層干部能適時(shí)為當(dāng)?shù)厝罕娭赂恢更c(diǎn)民主推薦是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作的第一道程序和基礎(chǔ)工作,是我們能否選好用好干部的第一道“坎”,也是我們識(shí)別干部的開(kāi)始。因此,民主推薦在干部工作中至關(guān)重要。在干部工作中,我們經(jīng)常要進(jìn)行民主推薦,特別是當(dāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí),我們經(jīng)常通過(guò)民主推薦確定考察人選。如何改進(jìn)和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職位空缺人選的推薦提名,是我們?cè)诟刹抗ぷ髦行枰粩嗟靥剿鞯囊粋€(gè)問(wèn)題,這里談一些膚淺的認(rèn)識(shí)。

1、民主不夠。

民主不夠主要表現(xiàn)為推薦中,沒(méi)有充分發(fā)揚(yáng)民主,聽(tīng)取大多數(shù)群眾的真實(shí)意愿,具體表現(xiàn)為:一是參加推薦的人員缺乏代表性,有的隨意性還很大。有的由于組織人員做了手腳,參與推薦者都是些與推薦考察對(duì)象關(guān)系好的人。二是方式方法欠妥。一些同志操作中方法簡(jiǎn)單、粗糙,把參加推薦者全部集中在一個(gè)狹小空間,致使一些有一不同意見(jiàn)的人,迫于“形勢(shì)”和“環(huán)境”,也只好違心“劃勾”。三是組織人事部門(mén)未能及時(shí)及時(shí)對(duì)群眾反映出干部方面的問(wèn)題進(jìn)行查證核實(shí),盡快給群眾滿(mǎn)意答復(fù),從一定程度上影響了群眾講真話、講實(shí)知的積極性,從而使部分群眾產(chǎn)生抵觸情緒,甚至轉(zhuǎn)化成在個(gè)別談話推薦時(shí),要么閉口不談,要么輕描淡寫(xiě),只談好不談差,使得組織人員不能充分了解被推薦者的實(shí)際情況。

推薦中的民主不夠可能會(huì)導(dǎo)致推薦結(jié)果失真,但推薦失真不一定是因?yàn)槊裰鞑粔颉_€有其它一些原因:一是在大范圍群眾推薦中,一些同志把民主推薦干部誤以為是“海選”干部,想選誰(shuí)就選誰(shuí),結(jié)果民主推薦票額分散,人人有份,難分優(yōu)劣,毫無(wú)效用;還有的同志不把心思用在工作上,在推薦干部前夕,多方打探,跑關(guān)系,拉選票,結(jié)果有些人為照顧面子,照顧關(guān)系,全然不顧組織紀(jì)律和原則,充當(dāng)“好人”,使得推薦票未能票未能完全體現(xiàn)群眾意愿。

一是認(rèn)識(shí)不到位,工作搞絕對(duì)化。主張唯票取人,把民意與“票數(shù)”簡(jiǎn)單地等同起來(lái)。

二是任人唯親的現(xiàn)象依然存在。由于推薦機(jī)制不完善、不健全,實(shí)際操作中仍然存在“在少數(shù)人中選少數(shù)人”的不良現(xiàn)象,往往推薦的是現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)身邊的同志和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中的熟面孔。又由于個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)的“短期”效應(yīng),提拔一批干部就走人,跟蹤追究責(zé)任機(jī)制不明確,使得極少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部為了一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人私利,把組織問(wèn)題個(gè)人化、干部問(wèn)題商品化,不負(fù)責(zé)任地推薦一些綜合素質(zhì)較差的干部,以領(lǐng)導(dǎo)意圖代表群眾意愿。

三是目前的群眾推薦、評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果大多數(shù)是向單位領(lǐng)導(dǎo)反饋,沒(méi)有向群眾公開(kāi),因而透明度不高,在一定程度上影響了群眾參與、講實(shí)話的積極性。

1、創(chuàng)新民主機(jī)制,增強(qiáng)民主意識(shí)。

2、改進(jìn)推薦方式,完善推薦辦法。

3、組織推薦、群眾推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合,加大個(gè)人自薦力度。

4、規(guī)范推薦制度,提高推薦質(zhì)量。

(1)建立推薦責(zé)任追究制度。具體來(lái)說(shuō),對(duì)組織推薦、個(gè)人推薦建立推薦責(zé)任追究制度,被推薦的干部經(jīng)任用后,2年內(nèi)出現(xiàn)較嚴(yán)重的問(wèn)題,要視情節(jié)和具體情況,對(duì)推薦者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)實(shí)行推薦結(jié)果公示制度。推薦過(guò)程結(jié)束后,組織部門(mén)應(yīng)及時(shí)將考察組形成的推薦匯總結(jié)果和了解到被推薦人的德、能、勤、績(jī)等具體情況向群眾公開(kāi),接受群眾的監(jiān)督。真正從選拔干部第一道程序上就樹(shù)立“群眾關(guān)”,提高干部工作的透明度。真正樹(shù)立起群眾是選人用人的主體觀念,使“群眾公認(rèn)”的原則真正落到實(shí)處,讓人民群眾按照自己的意愿推薦干部,讓組織決定的干部得到群眾的認(rèn)可,從而維護(hù)和提高黨在人民群眾中的威信,取得人民群眾的認(rèn)可,保證民意的真實(shí)性。

(3)完善對(duì)推薦工作的監(jiān)督制度。要充分發(fā)揮紀(jì)檢部門(mén)和組織部干部監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督保障作用,對(duì)推薦工作實(shí)行全程監(jiān)督,認(rèn)真受理群眾關(guān)于干部推薦工作的來(lái)信來(lái)訪,及時(shí)查處在干部推薦工作中的違法違紀(jì)問(wèn)題。

基層干部教育培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告篇二十

做好私營(yíng)企業(yè)雇工及個(gè)體工商戶(hù)參保工作,是新形勢(shì)下社會(huì)保險(xiǎn)工作面臨的一項(xiàng)嶄新課題。如何加大工作力度,強(qiáng)化政府行-無(wú)建立崗位目標(biāo)責(zé)任制,進(jìn)一步擴(kuò)大私營(yíng)個(gè)體人員參保的覆蓋面,雙遼市在這方面進(jìn)行了有益嘗試和探索,并取得了一定成效,對(duì)此,我們進(jìn)行了深入調(diào)查。

雙遼市的社會(huì)保險(xiǎn)工作在雙遼市委、市政府及上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)重拼搏,務(wù)實(shí)進(jìn)取,特別是xx年11月初私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)參保工作開(kāi)展以來(lái),僅四個(gè)月時(shí)間,雙遼市的私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)就新增參保人員6672人,投保金額達(dá)858萬(wàn)元,這是繼xx年斷保職工續(xù)保超萬(wàn)人、續(xù)保額逾千萬(wàn)元以來(lái),社會(huì)保險(xiǎn)工作掀起的第二次高潮。他們的體會(huì)和主要作法是“四抓”:

一、找準(zhǔn)差距,知難而進(jìn),統(tǒng)一認(rèn)識(shí)深入抓。

據(jù)調(diào)查,雙遼市大力開(kāi)展私營(yíng)企業(yè)雇工和個(gè)體工商戶(hù)參保工作,主要基于兩點(diǎn)考慮:

一是基于認(rèn)識(shí)問(wèn)題。為什么要把私營(yíng)個(gè)體人員納入社會(huì)保險(xiǎn)?第一,《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有明文規(guī)定;第二,xx大報(bào)告有明確提法;第三,是黨和政府應(yīng)盡的責(zé)任。應(yīng)該說(shuō),當(dāng)前私營(yíng)企業(yè)雇工和個(gè)體工商戶(hù)參保是社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié),也是一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。在多年的工作中,該市不同程度地存在著重養(yǎng)老、輕失業(yè),重國(guó)營(yíng)、輕集體的思想觀念,對(duì)于私營(yíng)企業(yè)雇工和個(gè)體工商戶(hù)參保的重視程度認(rèn)識(shí)不高,抓得不利,行動(dòng)緩慢,效果不理想。在去年10月份之前,雙遼市_私營(yíng)企業(yè)雇工和個(gè)體工商戶(hù)累計(jì)參保人員還不足600人,而全市私營(yíng)企業(yè)雇工及個(gè)體工商戶(hù)總?cè)藬?shù)卻已達(dá)到1.1萬(wàn)人。這一較大的差距引起了雙遼市委、市政府的關(guān)注和思考。一致認(rèn)為,私營(yíng)企業(yè)雇工和個(gè)體工商戶(hù)同樣為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步付出了辛勤的汗水,傾注了大量心血。黨的xx大報(bào)告明確指出:“個(gè)體、私營(yíng)等各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。”而徹底解決非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從業(yè)人員后顧之憂(yōu),使其老有所養(yǎng),失有所助,則是黨委、政府義不容辭的責(zé)任。開(kāi)一展這項(xiàng)工作,既是立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn),又是踐行“三個(gè)代表”重要思想的現(xiàn)實(shí)行動(dòng),更是依法行政、對(duì)xx大報(bào)告的深入貫徹落實(shí)。

二是基于現(xiàn)實(shí)需要。大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,是一項(xiàng)重要任務(wù)。通過(guò)多年來(lái)的'不懈努力,雙遼市養(yǎng)老、失業(yè)等險(xiǎn)種的擴(kuò)面空間相對(duì)較小,而去年9月前全市私營(yíng)企業(yè)雇工及個(gè)體工商戶(hù)參保率僅為5.40,擴(kuò)面潛力相對(duì)較大,要實(shí)現(xiàn)雙遼社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的較大突破,必須在私營(yíng)企業(yè)雇工及個(gè)體工商戶(hù)參保上下功夫。為此,雙遼市市委常委會(huì)、市政府常務(wù)會(huì)多次聽(tīng)取了此項(xiàng)工作的專(zhuān)題匯報(bào),經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,全市上下統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),找準(zhǔn)了差距,下定了決心,于xx年10月24日下發(fā)了雙政辦發(fā)〔xx〕71號(hào)文件,確定了任務(wù)指標(biāo),提出了具體要求,使私營(yíng)企業(yè)雇工及個(gè)體工商戶(hù)參保工作得以全面開(kāi)展。

二、精心組織,統(tǒng)籌安排,領(lǐng)導(dǎo)重視優(yōu)先抓。

對(duì)于任何一項(xiàng)工作,抓得好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。特別是抓私營(yíng)個(gè)體人員擴(kuò)面工作,難度大、壓力重。在實(shí)際工作中,有相當(dāng)一部分私營(yíng)個(gè)體人員缺乏對(duì)政策的理解,不愿意參保,有的參保之后不愿意繳費(fèi),有些工作如果主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有堅(jiān)決的態(tài)度,不采取有力的措施,很難抓出成效。為此,他們著重做了三個(gè)方面的工作:

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,為開(kāi)展私營(yíng)個(gè)體人員參保工作提供組織保障。為了確保私營(yíng)個(gè)體人員參保工作的順利開(kāi)展,雙遼市專(zhuān)門(mén)成立了以主管社會(huì)保險(xiǎn)工作的副書(shū)記、副市長(zhǎng)為組長(zhǎng),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督辦私營(yíng)企業(yè)雇工和個(gè)體工商戶(hù)參保工作。同時(shí)明確農(nóng)村幾各鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)個(gè)體人員參保工作由主管農(nóng)村工作的副書(shū)記、副市長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí);市直相關(guān)部門(mén)私營(yíng)個(gè)體人員參保工作由主管社會(huì)保險(xiǎn)工作的副市長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

二是及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì),為開(kāi)展私營(yíng)個(gè)體人員參保工作提供輿論保降。為了切實(shí)把私營(yíng)個(gè)體人員參保工作卓有成效地開(kāi)展起來(lái),雙遼市于去年10月30日召開(kāi)了各相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、街道主任參加的動(dòng)賈大.會(huì),會(huì)上傳達(dá)了(關(guān)于全市私營(yíng)企業(yè)雇工及個(gè)體工商戶(hù)參加社會(huì)保險(xiǎn)工作方案的通知》;主管副市長(zhǎng)對(duì)此項(xiàng)工作的開(kāi)展作了動(dòng)員報(bào)告,并與各有關(guān)部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)主要領(lǐng)導(dǎo)簽定了目標(biāo)責(zé)任書(shū);市書(shū)記傅圣方同萬(wàn)對(duì)各鄉(xiāng)(街)及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展私營(yíng)個(gè)體人員參保工作提出了明確要求。在這一工作取得階段性成果后,又于去年12月17日在服先鎮(zhèn)召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì),會(huì)上,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),查找了不足,同時(shí)對(duì)下步工作的開(kāi)展進(jìn)行了再宣傳、再部署、再動(dòng)員,為確保私營(yíng)個(gè)體人員參保工作既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另外,在具體工作中堅(jiān)持輿論先行,加大宣傳力度,大造聲勢(shì),營(yíng)造氛圍。利用雙遼電視臺(tái)開(kāi)展電視講座8期,制作4個(gè)以私營(yíng)個(gè)體人員參保為內(nèi)容的專(zhuān)題片在電視臺(tái)滾動(dòng)播放近兩周時(shí)間;舉辦培訓(xùn)班22期,受教育面達(dá)1萬(wàn)余人;印發(fā)宣傳單近3萬(wàn)冊(cè)。通過(guò)廣泛宣傳,使社會(huì)各界,尤其是私營(yíng)個(gè)體人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)更加深刻,參保意識(shí)明顯增強(qiáng)。

三是市級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)度,為開(kāi)展私營(yíng)個(gè)體人員參保工作提供實(shí)施保障。自該市私營(yíng)個(gè)體人員參保工作開(kāi)展以來(lái),市書(shū)記傅圣方,主管副書(shū)記、政協(xié)主席田才,主管副市長(zhǎng)王春弟先后四次召開(kāi)調(diào)度會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取各地、各部門(mén)私營(yíng)個(gè)體人員參保工作進(jìn)展情況,及時(shí)對(duì)下步工作作出安排部署。同時(shí),他們還分別深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)及私營(yíng)企業(yè)督促、檢查、指導(dǎo)此項(xiàng)工作的開(kāi)展,現(xiàn)場(chǎng)辦會(huì),解決難題,并責(zé)成市委、市政府兩辦對(duì)此項(xiàng)工作跟蹤督查,定期編發(fā)督查通報(bào),表?yè)P(yáng)先進(jìn),鞭策后進(jìn),為開(kāi)展私營(yíng)個(gè)體人員參保工作推波助瀾。

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