個(gè)人簡歷技能特長范文（21篇）

文化多樣性是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，我們應(yīng)該尊重和欣賞不同文化之間的差異。寫總結(jié)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的范文或案例，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。

個(gè)人簡歷技能特長篇一

—2014年6月已考取廣州市建設(shè)工程造價(jià)員資格考試建筑與裝飾工程專業(yè)（造價(jià)員證）。

—榮獲2014年4月廣東省“工程造價(jià)基本技能”和“廣聯(lián)達(dá)軟件”一等獎(jiǎng)第1名。

—榮獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金；榮獲院系“優(yōu)秀優(yōu)秀團(tuán)干”等稱號(hào)。

個(gè)人簡歷技能特長篇二

描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，簡單描述參加工作的內(nèi)容，如銷售什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)，列明你在工作中的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡歷過于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)緊跟此責(zé)任的成本。

不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì)有意義。例如：這項(xiàng)工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序?qū)懗雒恳患夜救耸碌拿恳豁?xiàng)工作。

個(gè)人簡歷技能特長篇三

會(huì)計(jì)方面能力：有多年的全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，對廣州近期稅務(wù)情況了解，能獨(dú)立為新老企業(yè)建立出口退稅的相關(guān)架構(gòu)。熟練應(yīng)用出口退稅申報(bào)系統(tǒng)、一般納稅人電子申報(bào)系統(tǒng)、網(wǎng)上申報(bào)軟件、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件及用防偽稅控機(jī)開具增值稅發(fā)票等軟件。有為企業(yè)新開業(yè)建帳、申請一般納稅人、跨區(qū)變更、注銷、年審、（本文由文書幫小編編輯提供閱讀）購買/代發(fā)票等稅務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立辦理營業(yè)執(zhí)照的新辦和變更手續(xù)等。

外貿(mào)進(jìn)出口方面能力：能獨(dú)立為企業(yè)辦理進(jìn)出口權(quán)，及出口商品的報(bào)檢、收匯核銷、出口退稅的相關(guān)通關(guān)工作。熟悉公司辦理外貿(mào)局的來料/進(jìn)料加工手冊、檢驗(yàn)檢疫局的報(bào)檢/原產(chǎn)地證/包裝證等業(yè)務(wù)流程及海關(guān)的電子口岸操作。

個(gè)人簡歷技能特長篇四

讀書期間，一直是班級(jí)里的骨干，工作認(rèn)真，態(tài)度誠懇，頗受同學(xué)愛戴，參與、組織和策劃了不少的活動(dòng)，是老師的左右手。

工作10年多，同事之間相互學(xué)習(xí)，關(guān)系和諧，另認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，贏得同事和老板的贊賞。工作之余不斷給自己充電，已供讀完會(huì)計(jì)學(xué)本科。

希未來的工作，希能更加充實(shí)自我知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平，豐富我的人生。

個(gè)人簡歷技能特長篇五

特長技能在

個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷

在特長數(shù)量問題上應(yīng)該控制在六個(gè)以內(nèi)，而且我們還得注意這六個(gè)特長的.類別，一般分為三類以內(nèi)。如果這些特長全部屬于不同的類型，那么會(huì)顯得你是一個(gè)興趣過于廣泛的人，這種人比較喜歡新鮮而且無法將性情控制起來，在同一家企業(yè)或者同一個(gè)崗位上工作的時(shí)間可能并不長，所以我們在此時(shí)要注意數(shù)量以及類別這兩個(gè)方面。

特長項(xiàng)目名稱必須是具體的名字，不能運(yùn)用統(tǒng)稱性的詞語像運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)、閱讀等，就說閱讀分為財(cái)經(jīng)、科技、健康、兩性等多個(gè)類別，請問你是喜歡其中一兩種還是所有類別了?而且這么說讓人覺得你可能自己都不知道喜歡什么，所以你只能寫個(gè)總稱，如果你真的喜好運(yùn)動(dòng)那為什么不能說出具體的名稱?到底喜歡籃球還是足球、羽毛球?通常只有那些并不了解某項(xiàng)東西的人才會(huì)說個(gè)總體性的名稱。最后，你所說的特長項(xiàng)目必須是你真正喜歡和擅長的，而不是用來濫竽充數(shù)的。

個(gè)人簡歷技能特長篇六

＠堅(jiān)定志向：可以通過長期追求同一目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。

＠才智：可以用在班級(jí)的名次和所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)來說明。

如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會(huì)使簡歷－尤其較短的簡歷－讀起來充滿親切感。

個(gè)人簡歷技能特長篇七

外語水平：英語聽、說、讀、寫能力強(qiáng)，略懂日語。

計(jì)算機(jī)水平：熟練操作ms office, photoshop，auto-cad,等系列辦公軟件、各種商務(wù)b2b平臺(tái)管理及商務(wù)軟件。

獨(dú)立跟蹤客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能獨(dú)立操作整個(gè)出口流程，并具有6年的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。工作嚴(yán)謹(jǐn)、縝密、高效。

熟悉廣州市場，尤其對鞋業(yè)、照明及汽車配件等業(yè)務(wù)很熟悉。

熟悉日本光洋可編程控制器、plc編程技術(shù);了解變頻器，軟啟動(dòng)器、低壓電器等的應(yīng)用。對各類交換機(jī)、調(diào)度機(jī)等通信設(shè)備的維護(hù)、管理、通信工程的設(shè)計(jì)、預(yù)決算編制、安裝具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對各類電子皮帶秤、微機(jī)核子秤、汽車衡等計(jì)量器具的'安裝、調(diào)試、檢定具有獨(dú)到的體會(huì)和豐富的管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

在大學(xué)期間一直任宣傳部長、板報(bào)設(shè)計(jì)，對文藝方面的愛好博深，對寫作、文學(xué)方面有一定的優(yōu)勢。

人力資源管理：人事檔案管理;人員招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、績效考核、勞動(dòng)報(bào)酬、離辭各種相關(guān)人事工作管理方案制訂和落實(shí)執(zhí)行;人員管理的階梯建立和培訓(xùn)。

個(gè)人簡歷技能特長篇八

我喜歡旅行，有較強(qiáng)的耐心，對待工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)；能吃苦耐勞，目前自學(xué)日語，具備必要的自學(xué)潛力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和反應(yīng)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，寫作流利，書面表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作潛力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，愿意與公司共同成長！

我喜歡讀書，古典音樂等。

個(gè)人簡歷技能特長篇九

你的簡歷應(yīng)適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗(yàn)和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時(shí)可以從朋友那里、競爭對手、公司年報(bào)和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應(yīng)能適合一個(gè)職位的要求，但是通常寫的時(shí)候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡歷的目標(biāo)通常有以下幾種：

＠謀求某一方面的初始職位。

＠謀求某些部門下屬機(jī)構(gòu)的管理職位。

＠換工作－－從某一專業(yè)轉(zhuǎn)為另一專業(yè)等。

這些是簡歷的大的目標(biāo)類型，你的個(gè)人簡歷應(yīng)從成百上千的類別中挑選一個(gè)特定的'具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測。

個(gè)人簡歷技能特長篇十

教師專業(yè)自我意識(shí)是指教師自身對教育情境中自己專業(yè)現(xiàn)狀的總體認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)、評價(jià)和期望。當(dāng)今“以兒童為本”的教育理念呼喚幼兒教師的專業(yè)自我意識(shí)，要求幼兒教師首先是全面發(fā)展和人格完善的人，應(yīng)努力成為自覺創(chuàng)造自身職業(yè)生命的主體。教師是一種高自律性的職業(yè)，幼兒教師專業(yè)自我意識(shí)對專業(yè)發(fā)展具有明顯的制約作用。幼兒教師專業(yè)自我意識(shí)在時(shí)間維度上，包括對自己過去專業(yè)發(fā)展過程的意識(shí)、對自己現(xiàn)在專業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和水平的意識(shí)、對自己未來專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意識(shí)；在內(nèi)容維度上，則包括幼兒教師在專業(yè)精神、教育理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)智慧等方面的自我意識(shí)。

幼兒教師的專業(yè)自我意識(shí)是幼兒教師真正實(shí)現(xiàn)自主專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，它既能將幼兒教師過去的發(fā)展過程、目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和以后可能達(dá)到的發(fā)展水平結(jié)合起來，使得已有的發(fā)展水平影響今后的發(fā)展方向和程度、未來的發(fā)展目標(biāo)支配今日的教育行為，又能增強(qiáng)幼兒教師對自己專業(yè)發(fā)展的責(zé)任感，從而確保幼兒教師專業(yè)發(fā)展的自我更新取向。幼兒教師的專業(yè)自我意識(shí)過低或過高，都會(huì)不同程度地影響和阻礙幼兒教師的專業(yè)自我發(fā)展。例如，如果幼兒教師認(rèn)為幼兒教育是一個(gè)穩(wěn)定的、缺乏挑戰(zhàn)的職業(yè)，是一種日復(fù)一日、年復(fù)一年的機(jī)械重復(fù)工作，那么，三十年的幼兒教師生涯或許就是他一年工作的三十次重復(fù)；而如果過高估計(jì)、過分自負(fù)以至虛妄自大的專業(yè)自我，則又會(huì)導(dǎo)致其因盲目自尊而藐視教育理論，輕視他人有益的教育經(jīng)驗(yàn)。

二、自我規(guī)劃：幼兒教師專業(yè)自我發(fā)展的關(guān)鍵。

三是開始厭倦與兒童一起做同樣事情的階段，該階段的幼兒教師已開始不愿與兒童一起做事情，而喜歡與同事聊天、交流，看雜志，或通過各種途徑搜索一些其他信息，并開始關(guān)注本專業(yè)領(lǐng)域的一些新發(fā)展，這時(shí)幼兒教師的專業(yè)發(fā)展已開始進(jìn)入到理論層面；四是本專業(yè)的相對成熟階段，該階段的幼兒教師已具有了足夠的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并能提出一些較深刻、抽象的、要求反思和探究性的問題，這時(shí)幼兒教師的專業(yè)發(fā)展已開始升華到教育的精神層面，對于教育有了相對成熟的理解。幼兒教師專業(yè)發(fā)展階段理論要求幼兒教師在制定專業(yè)自我發(fā)展規(guī)劃時(shí)應(yīng)做到：首先，自我分析，全面認(rèn)識(shí)自己的能力、興趣、優(yōu)勢和缺陷；其次，環(huán)境分析，把握專業(yè)發(fā)展的大方向，使自己的發(fā)展與學(xué)校、社會(huì)和兒童的需求結(jié)合起來；第三，確立目標(biāo)，形成專業(yè)發(fā)展愿景，列出優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域、短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃等；最后，擬定專業(yè)發(fā)展路徑，精心設(shè)計(jì)行動(dòng)方案。

三、自我反思：幼兒教師專業(yè)自我發(fā)展的有效方法。

反思是思考的一種方式，是在頭腦中對大量豐富、具體、生動(dòng)的感性材料加以梳理，并運(yùn)用總結(jié)、判斷、推理等思維形式進(jìn)行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的思維過程。美國學(xué)者舍恩認(rèn)為，人們職業(yè)水平的提高，最重要的渠道不是離開職業(yè)活動(dòng)的專門學(xué)習(xí)，而是在職業(yè)實(shí)踐中不斷反思。美國心理學(xué)家波斯納則提出了一個(gè)教師成長的公式：經(jīng)驗(yàn)+反思=教師成長。我國著名教育學(xué)家葉瀾教授也指出：“一個(gè)教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個(gè)教師寫多年的反思就有可能成為名師?！笨梢?，自我反思是教師專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的重要來源，是教師專業(yè)自我發(fā)展的有效路徑和方法。自我反思強(qiáng)調(diào)幼兒教師的思考和體驗(yàn)。

體驗(yàn)意味著作為教育主體的幼兒教師對教育行為的自覺體悟和反省，體驗(yàn)使得自我反思超越了單純的技術(shù)或方法論層次，而成為幼兒教師的存在方式和專業(yè)生活方式。眾所周知，專業(yè)知識(shí)是建立在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上的，但是如果不能對自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積極的體驗(yàn)和反思，經(jīng)驗(yàn)對專業(yè)知識(shí)的增長就不會(huì)有多大貢獻(xiàn)。積極的體驗(yàn)與思考可以讓幼兒教師從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到一些情境化、個(gè)人化的實(shí)踐性知識(shí)，領(lǐng)悟教育的意義并提出新的教育方法。

為了進(jìn)行有效的體驗(yàn)和反思，幼兒教師可以通過撰寫反思札記幫助自己進(jìn)行教育反思。反思札記的撰寫比較隨意，就是把教育教學(xué)過程中的一些感觸、思考和困惑記錄下來，以幫助自己重新審視和認(rèn)識(shí)自己的教育教學(xué)行為。例如，在一堂課中，你認(rèn)為最精彩和最糟糕的教學(xué)片段是什么？為什么這樣認(rèn)為？哪些教學(xué)設(shè)計(jì)取得了預(yù)期的效果？哪些幼兒的表現(xiàn)有了進(jìn)步？等等。每天花幾十分鐘的時(shí)間對這些問題做出反思和回答，不管簡要還是詳細(xì)，這些答案對于加深自己對教學(xué)的理解，發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)實(shí)踐中存在的問題，并求得改進(jìn)是非常有意義的。因此，我們可以將撰寫反思札記看作幼兒教師進(jìn)行自我反思的一條重要途徑，它將十分有助于幼兒教師有意識(shí)地提高自身的教育反思能力。

四、成就動(dòng)機(jī)：幼兒教師專業(yè)自我發(fā)展的根本動(dòng)力。

成就動(dòng)機(jī)是指由成就欲望轉(zhuǎn)化而來的個(gè)體對自己認(rèn)為重要的、有價(jià)值的事情愿意去做，并力求達(dá)到成功的一種內(nèi)在動(dòng)機(jī)，是激發(fā)人通往成功的一種內(nèi)在機(jī)制和推動(dòng)力量。由于各方面的差異，個(gè)人成就動(dòng)機(jī)的水平也就不盡相同，不同水平成就動(dòng)機(jī)的人，在從事相同的工作時(shí)，行為和感受也會(huì)有所不同。幼兒教師也不例外。同樣從事幼兒教師這樣的職業(yè)，職業(yè)規(guī)劃甚至在同樣的幼兒園里，高成就動(dòng)機(jī)的幼兒教師往往傾向于為他們自己確立的高目標(biāo)而努力，他們的專業(yè)發(fā)展過程就會(huì)快些，專業(yè)發(fā)展水平就會(huì)高些；而低成就動(dòng)機(jī)則會(huì)使幼兒教師傾向于為他們確立的低目標(biāo)而努力，他們的專業(yè)發(fā)展過程相應(yīng)地就會(huì)慢些，專業(yè)發(fā)展水平就會(huì)低些。因此，一名幼兒教師能否實(shí)現(xiàn)從最初的新手型教師到專家型教師的飛躍，根本原因在于個(gè)人的成就動(dòng)機(jī)，即是否具有對幼兒教育事業(yè)的執(zhí)著追求和自身的不斷努力。

有研究人員曾經(jīng)對上海市優(yōu)秀幼兒教師進(jìn)行了深入研究，結(jié)果表明，崇高的職業(yè)理想是優(yōu)秀幼兒教師獻(xiàn)身教育事業(yè)的根本動(dòng)力，具體表現(xiàn)為他們對幼兒的信任和摯愛、對幼兒教育工作的無私奉獻(xiàn)。他們想方設(shè)法解決工作中遇到的困難，主動(dòng)思考教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題，長年累月地積極工作，積累各種經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，使自己的工作越來越得心應(yīng)手，表現(xiàn)出很高的教育機(jī)智和教育智慧。由此可見，有了較高的成就動(dòng)機(jī)，有了崇高的職業(yè)理想，就能產(chǎn)生強(qiáng)大的工作動(dòng)力，就有可能在專業(yè)上獲得較快較高的發(fā)展。

個(gè)人簡歷技能特長篇十一

4、有“高級(jí)美容師”、“托尼英蓋高級(jí)美發(fā)師”等證書。

2、要熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新；

3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理；

4、良好的.溝通能力及協(xié)調(diào)能力。

個(gè)人簡歷技能特長篇十二

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個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的'專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

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個(gè)人簡歷技能特長篇十三

寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。

個(gè)人愛好：聽音樂，旅游。

個(gè)人愛好：畫畫，看小說，看日本動(dòng)漫。

個(gè)人愛好：打羽毛球上網(wǎng)。

個(gè)人愛好：看書，唱歌，跑步。

個(gè)人愛好：球類運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。

個(gè)人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。

個(gè)人愛好：喜歡語言學(xué)習(xí);愛運(yùn)動(dòng)，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。

個(gè)人簡歷技能特長篇十四

你是不是也還在為自己始終難以找到一份滿意的工作而煩惱呢?你是不是也在納悶，為什么想要找一份好的工作就那么難呢?在這個(gè)壓力極大的社會(huì)中，一個(gè)崗位常常都會(huì)有很多的求職者，巨大的競爭壓力，會(huì)讓我們的求職變得困難，特別是對于剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生而言，更加是艱難險(xiǎn)阻，很多的大學(xué)生都被嚇住了，因?yàn)檎夜ぷ鞯钠D難，讓很多人畏懼不前，其實(shí)，當(dāng)你勇敢的踏出那一步的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)找工作并沒有你想的那樣艱難，也可以說，如果你想要找工作，那么就應(yīng)該勇敢的走出去。

在現(xiàn)代社會(huì)中，找工作的方式也開始變得越來越多了，不再像從前那樣，找工作有那么多的局限性，求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、人才市場、朋友介紹，等很多方式來找工作，信息量變大了，很多的求職者會(huì)在職位的問題上糾結(jié)。網(wǎng)請注明!

求職者在考慮職位的時(shí)候，首先應(yīng)該要考慮的.是專業(yè)對口的問題，如果你能夠找到一份專業(yè)對口的工作，那固然也是一件好事情，因?yàn)槟軌蜃屓肆Y源得到最好的利用，但是也不能因?yàn)閷I(yè)就有所局限，因?yàn)闆]有這個(gè)必要，那么如果你覺得自己能夠勝任這個(gè)工作崗位，即使不是對口的專業(yè)也也無關(guān)緊要。所以這樣也就要求求職者在找工作的時(shí)候，可以將個(gè)人簡歷上自己的各種特長寫好，讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到你是一個(gè)多面的人才。

個(gè)人簡歷技能特長篇十五

1.藍(lán)球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷。

2.圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

3.閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。

4.旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。

5.跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

6.演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

7.舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷怎么寫。

5.怎樣寫簡歷怎么投簡歷。

6.大學(xué)生怎么寫求職簡歷?

7.如何制定一份應(yīng)聘外企的求職簡歷。

個(gè)人簡歷技能特長篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

簡歷如同是產(chǎn)品的廣告和說明書,是求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡要介紹。以下是小編整理的個(gè)人簡歷中的個(gè)人技能，以供大家參考。

姓名：

性別：
男

婚姻狀況：
已婚 民族：
漢族

戶籍：
常德 年齡：
28

現(xiàn)所在地：
廣東-東莞 身高：
170cm

希望地區(qū)：
廣東-東莞

希望崗位：
行政/人事類-其他相關(guān)職位

尋求職位：
行政人事主管、行政人事專員、廠報(bào)編輯

求職意向

發(fā)展方向：
愿從事行政人事管理或文字類工作，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與人脈!

其他要求：
包食宿

自我評價(jià)：

教育經(jīng)歷

公司性質(zhì)：
私營企業(yè) 行業(yè)類別：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：
行政人事管理 崗位類別：
其他相關(guān)職位

公司性質(zhì)：
私營企業(yè) 行業(yè)類別：
電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：
行政人事 崗位類別：
其他相關(guān)職位

工作描述：
1、行政人事類制度的修訂、完善、及執(zhí)行;(建立了完善的行政人事制度，進(jìn)一步規(guī)范了員工紀(jì)律管理)

技能專長：
1、擅長行政人事管理，有7年多人事總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

語言能力

普通話：
流利 粵語：
一般

英語水平：
國家3級(jí) 口語一般

英語：
一般

姓名：

性別：
男

婚姻狀況：
已婚 民族：
漢族

戶籍：
梅州 年齡：
30

現(xiàn)所在地：
中山 身高：
170cm

求職意向

希望地區(qū)：
廣東

希望崗位：
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

尋求職位：
高級(jí)采購、采購主管

發(fā)展方向：
力爭3年內(nèi)成為一位稱職的經(jīng)理

自我評價(jià)：

教育經(jīng)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷

公司性質(zhì)：
外資企業(yè) 行業(yè)類別：
生物工程、制藥

擔(dān)任職位：
崗位類別：
采購專員/助理

工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)器部件，工具，維修和保養(yǎng).

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：
全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

技能專長：
1.談判技巧,議價(jià)技能,成本分析法,財(cái)務(wù)知識(shí),國際貿(mào)易知識(shí)

語言能力

普通話：
流利 粵語：
流利

英語水平：
cet-4

英語：
良好

其 他：
潮州話 流利

姓名：

性別：
男

民族：
苗族

身高：
167

體重：
55

目前所在地：
貴州省

學(xué)歷：
大專

政治面貌：
黨員

畢業(yè)院校：
貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校

畢業(yè)時(shí)間：
2013年6月

所學(xué)專業(yè)類別：
管理類

專業(yè)名稱：
物流管理

求職意向

求職類型：
全職 月薪要求：
面議

希望工作地點(diǎn): 貴州省 其它工作地點(diǎn)：
貴陽

工作經(jīng)驗(yàn)

2012年9月12日—2013年3月19日 貴陽國美電器公司 組長

自我評價(jià)

對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;對負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

畢業(yè)后進(jìn)入企事業(yè)單位從事管理方面的工作，同時(shí)增加自己有關(guān)企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)里面認(rèn)真工作，通過自己的努力及領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，爭取在五年內(nèi)做到中層以上的一名管理人員。

教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷

2010年9月至2013年6月 貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校 物流管理

個(gè)人簡歷技能特長篇十七

最直接的就是一張張醒目的證書，雖然說證書基本上都是通過考試得來的，似乎對于實(shí)際應(yīng)用水平無法進(jìn)行考核，但是作為考試也只能通過這些方式進(jìn)行考核，總不能讓人為因素去左右考試的結(jié)果。因?yàn)槊總€(gè)人對于人事物的評價(jià)都是不同的，也許某人認(rèn)為你的`英語水平很差，但是另一個(gè)人認(rèn)為很好。所以不管是外企還是國內(nèi)的企業(yè)對于證書還是非常重視的，你可以列出的證書有全國英語四六級(jí)考試或者專業(yè)四級(jí)等考試證書，還有響當(dāng)當(dāng)?shù)难潘纪懈?、本文信息來源?p>

在工作或?qū)嵙?xí)當(dāng)中的經(jīng)歷也可以體現(xiàn)出我們的英語水平，這就屬于從實(shí)際應(yīng)用角度去展現(xiàn)英語水平，和上面的理論角度結(jié)合起來，更加有力地證明了求職者的英語水平優(yōu)秀到一個(gè)什么樣的程度。我們可以從兩方面去體現(xiàn)實(shí)際水平，第一，本身的工作就需要用到英語，在企業(yè)里和同事交流必須使用英語，有些公司就有這樣的規(guī)定不管你和國內(nèi)同事還是國外同事交流，都必須使用這種語言，也就相當(dāng)于構(gòu)建了一個(gè)純正的英語環(huán)境，這樣英語水平還不夠高嗎?第二，可以利用對外工作體現(xiàn)熟練的應(yīng)用能力，你幫助國外客戶做什么工作，比如翻譯或者設(shè)計(jì)文案等等，至于生活當(dāng)中的英語使用情況就不必出現(xiàn)在簡歷里了。

個(gè)人簡歷技能特長篇十八

個(gè)人簡歷

工作總是不可能這樣，正是因?yàn)槿绱?，很多的企業(yè)需要新鮮的血液，而不得不將一些人淘汰掉，這個(gè)是社會(huì)發(fā)展的法則，所以才會(huì)有那么多的人，會(huì)在這種情況下被公司裁員無情的淘汰掉，而當(dāng)你失去了這份工作之后，才會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自己除了這份工作的專業(yè)技能之外，根本就是一無所有的。本文信息來源于

如果你在平時(shí)不懂得去提升自己，不懂得去改變自己。那么就會(huì)遭遇一些較為嚴(yán)重的`問題，比如，當(dāng)你被企業(yè)無情的淘汰之后，你就會(huì)變得無處可去。正是因?yàn)槿绱耍覀儾艖?yīng)該要通過平時(shí)的努力來更好的提升自己，這樣做才不至于被淘汰掉。如果你有足夠多的專業(yè)技能，在進(jìn)行再就業(yè)求職的時(shí)候就能夠?qū)⑦@些技能填寫在自己的個(gè)人簡歷上，這樣做，從某種意義上而言，的確能夠幫助我們解決一些問題，比如，你就會(huì)比普通的人獲得更加多的求職機(jī)會(huì)，你成功的幾率就會(huì)更高，企業(yè)希望得到的應(yīng)該是職業(yè)能力足夠的人才。

個(gè)人簡歷技能特長篇十九

有較好的文字寫作功底,口頭表達(dá)能力較強(qiáng)。開朗、謙虛、自律、自信、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、適應(yīng)力強(qiáng)、吃苦耐勞、思維敏捷、勇于創(chuàng)新,敢于迎接新挑戰(zhàn)。

良好的心態(tài)及心理學(xué)思維方式;。

掌握基本的辦公軟件，獲得國家二級(jí)c語言等級(jí)證書;。

具有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照;。

專長：談判，管理，策劃，培訓(xùn)，市場開發(fā)，創(chuàng)新與維護(hù)。

特長：洞察力。

個(gè)人簡歷技能特長篇二十

特長愛好欄：最好填寫和你所應(yīng)聘的工作性質(zhì)有關(guān)系的特長和愛好，如果自己的愛好和特長和工作性質(zhì)沒關(guān)系，就填一些積極健康向上，公司偶爾會(huì)需要的，這樣首先錄取的幾率就大!

寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的.話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。

個(gè)人愛好： 聽音樂，旅游。

個(gè)人愛好： 畫畫，看小說，看日本動(dòng)漫

個(gè)人愛好： 打羽毛球 上網(wǎng)

個(gè)人愛好： 看書，唱歌，跑步

個(gè)人愛好： 球類運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。

個(gè)人愛好： 愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球

個(gè)人愛好： 喜歡語言學(xué)習(xí);愛運(yùn)動(dòng)，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。

個(gè)人愛好： 1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球;2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書;

興趣愛好 ：足球、籃球、音樂、電腦系統(tǒng)技術(shù)(小篇為大家收集)

個(gè)人特長：繪圖員(持有高級(jí)cad證)，學(xué)習(xí)課程有涉及監(jiān)理，施工，設(shè)計(jì)

個(gè)人簡歷技能特長篇二十一

技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的技能的時(shí)候，盡量詳細(xì)的寫，有很多人認(rèn)為自己沒什么技能專長，沒什么好寫的，其實(shí)這是一種錯(cuò)誤觀念，只要深入挖掘自己，肯定能找出自己的某些技能專長的，比如說走路，也是技能，誰都會(huì)，但是一小時(shí)能走十公司，就不是誰都能辦到的，這就是專長。

什么是專長？顧名思義，專就是就是單。

一、深入，專長就是你自己獨(dú)有的一種技能，這種技能不是人人都具有的，比如說你專長的身體彩繪，那么身體彩繪不是人人都懂的，這種只有少數(shù)人掌握的技能就是專長。

技能和專長之間也是有區(qū)別的，技能可以是通用的，在某個(gè)行業(yè)或崗位通用的，例如文員的技能，通通可以叫做熟練使用office，打字80字/分鐘等等，而專長是一種高級(jí)技能，這種技能往往不是通用的，只有少數(shù)人掌握并且到達(dá)一定深度的技能。

求職者經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是把自我評價(jià)寫成了工作技能/專。

長，因?yàn)閮烧吒拍罱咏?，包括的方面也有重疊。但是自我評價(jià)和工作技能/專長各自的側(cè)重點(diǎn)不同。

自我評價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價(jià)主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。自我評價(jià)關(guān)鍵在于要全面概括，包括概括技能/專長總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等，最好一個(gè)都不要缺，但是敘述每一項(xiàng)的時(shí)候要句句精煉。

技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。

樣本2：文職類。

2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新；

3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理；

4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。

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