讀后感的寫作可以培養(yǎng)我們的想象力和創(chuàng)造力，提高我們的文學(xué)鑒賞能力和思維能力。3.寫讀后感時，要注重邏輯和條理性，將自己的理解和思考有條不紊地展開。下面是小編為大家整理的部分優(yōu)秀讀后感范文，供大家參考。希望這些范文能夠給大家?guī)韱l(fā)和幫助，展示出不同角度和思考的魅力。讓我們一起來欣賞吧！
盡職盡力盡心讀后感篇一
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著生活的崗位？如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？“在當(dāng)今時代，衡量一個共產(chǎn)黨人的信仰是看他否心中有”黨“，是否心中有”民“。作為一名年輕共產(chǎn)黨員，作為一名基層工作者，信仰于我是對崗位工作的盡職盡責(zé)，對人民群眾盡心盡力，對自身要求盡善盡美。做好事不留名的雷鋒同志，黨的好干部焦裕祿，先進共產(chǎn)黨員楊善洲是我學(xué)習(xí)的榜樣。基層的工作千頭萬緒，但是卻跟百姓們直接接觸，基層工作的好與壞也切實關(guān)系的群眾的生產(chǎn)生活。共產(chǎn)黨員的我應(yīng)該牢記黨的宗旨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，基層工作人的員我應(yīng)該心中時刻裝有百姓，恪盡職守，真正做到做到為百姓做好事、做實事。
信仰，是個人昂揚向上的動力源泉，是社會與時俱進的不竭力量。共產(chǎn)黨員需要信仰，這樣才能盡職盡責(zé)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)；共產(chǎn)黨需要信仰，這樣才能永葆活力、開拓進取，帶領(lǐng)人民建設(shè)具有中國特色的社會主義社會。
盡職盡力盡心讀后感篇二
在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，()這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié)，給身在職場的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實現(xiàn)個人價值的理論和思路。
每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經(jīng)閱讀過的無數(shù)勵志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經(jīng)濟學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是將工作做到極致”。
誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項工作是始終充滿挑戰(zhàn)，復(fù)雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡單的，比如說寫word、excel、ppt文檔，比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線，比如說打電話、復(fù)印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復(fù)雜很有難度的大型項目。我們身處于一個大型企業(yè)之中，幾乎每項工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié)，我們都有自己的崗位責(zé)任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫excel文檔還是做網(wǎng)線，或者是安排會議。寫excel要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡，展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示；做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長度、是否考慮了貼標(biāo)簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經(jīng)歷過，把類似這些平常而瑣細的工作任務(wù)有機組合串聯(lián)起來，即是大大小小的項目、工程。當(dāng)然在項目、工程中，肯定會存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題，這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職，團隊中的每個人都認真對待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù)，靠團隊的力量去面對困難、克服難關(guān)，打出一個漂漂亮亮的勝仗。
“職位不在高低，盡心則名；工作不在順利與否，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態(tài)度和方式，都折射著他的素質(zhì)，不論工作難易。工作原本沒有簡單復(fù)雜之別，只要擁有一顆負責(zé)任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。
盡職盡力盡心讀后感篇三
老子之著《道德經(jīng)》，蘊含了豐富的人生哲理。千百年來，上至帝王將相，下至平民百姓，無不從這部人類文明史上的智慧寶典中汲取治國安民、修身養(yǎng)性、立人處世的精髓。
當(dāng)今社會科學(xué)發(fā)達，社會經(jīng)濟高速發(fā)展，人們的物質(zhì)財富越來越殷實，而精神財富卻越來越貧乏，道德淪喪的現(xiàn)象日益嚴(yán)重。假酒、假奶粉、毒大米、毒火腿；坑、拐、蒙、騙；貪污、腐敗等等觸目驚心的社會問題時見報端。“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”的呼聲日益強烈。物欲橫流的現(xiàn)實生活中，如何去面對金錢、地位、美女的誘惑呢！我們同樣可以在《道德經(jīng)》這部圣典中汲取睿智，找出答案，那就是要求我們在日常生活、工作中注重守靜處世，清靜自省，盡心本責(zé)！
其實，靜心、凈心、盡心就是人們端正心態(tài)的問題，它蘊含著人們的三個不同心態(tài)層面。靜心：靜守自己的人生坐標(biāo)；凈心：凈處自己的人生位置；盡心：盡力干好自己的本職工作。
靜心是安心工作之本。
“清靜無為”為道教修道之本，老子以“清靜為天下正”.《道德經(jīng)》十六章云：“致虛極，守靜篤。萬物并作，吾以觀（其）復(fù)。夫物蕓蕓，各復(fù)歸其根，歸根曰靜，是謂復(fù)命。復(fù)命曰常，知常曰明。不知常，妄作，兇。知常容，容乃公；公乃全。全乃天；天乃道，道乃久，歿身不殆?！睆娬{(diào)了致虛守靜的工夫修養(yǎng)和復(fù)歸之理?！爸绿摗本褪且撵`的蔽障和厘清混亂的心智活動，而后才能“守靜”,通過“靜”的`工夫，深蓄厚養(yǎng)洞察力，才會“知常曰明”,不會因“不知?！?而“妄作，兇”也。
老子之后，莊子強調(diào)少私寡欲，以靜養(yǎng)神，這是道教靜中養(yǎng)生的思想理念。
魏伯陽的《周易參同契》則云：內(nèi)以養(yǎng)正安靜虛元，原本隱明，內(nèi)照形軀。
司馬承禎的《坐忘論》云：“心為道之器宇，虛靜至極，則道居而慧生；身與道同，則無時而不存；心與道同，則無法而不通?！庇衷疲骸办o則生慧，動則生昏”,這則是道教靜中處世的指導(dǎo)思想。
“靜心”,才能“知其雄，守其雌”、“知其白，守其黑”、“知其榮，守其辱”;靜心，才不受名利得失困擾，不因進退去留而影響；靜心，才守得住清貧，耐得住寂寞。
總之，靜心是安心工作之本。人們的心境達到虛靜的狀態(tài)，才會時刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，才會在工作中出實招、辦實事，求實效。
凈心是保持清正廉潔工作的源泉。
凈明道重要典籍《太上靈寶凈明洞神上品經(jīng)》的序言：“凈明者，無幽不燭，纖塵不污”,由此而見，天地萬物之間，潔凈不染，沒有絲毫的灰塵存在，是謂之“凈”也，如果完全用人性的角度看待“凈”的含義，那就是“不染”.
“不染”的含義很廣泛，老子《道德經(jīng)》十二章云：“五色令人目盲，五音令人耳聾，五味令人口爽，馳騁畋獵令人心發(fā)狂，難得之貨令人行妨。是以，圣人為腹不為目，故去彼取此”.就從色塵（視根）、音塵（聽根）、味塵（味根）、香塵（嗅根）、觸塵（觸根）、法塵（法根）六方面形象勾劃了人們因貪婪而染色、染音、染味、染心、染身所導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。故后人云：六根清凈、一塵不染。西漢智者河上公給此章命名為“檢欲”,意在教人約束，收斂人們的貪欲之心。
再看老子《道德經(jīng)》十三章：“寵辱若驚，貴大患若身。何謂寵辱若驚！寵為下，得之若驚，失之若驚，是謂寵辱若驚。何謂貴大患若身！吾所以有大患者，為吾有身；及吾無身，君有何患！故，貴以身為天下，則可寄于天下；愛以身為天下，乃可以托于天下?！蔽覀兛梢钥闯觥皩櫲枞趔@”的根源就在于“為吾有身”,“為吾有身”就在于人的心性不能清凈如水，清澈透明，把個人看得太重，把自己的名利、地位看得太重。如果恬淡處世，致虛守靜而見素抱樸，少私寡欲，何來“貴大患若身”呢！
由此，凈心能使自己自覺地堅持自我反省，能時刻檢束自己的貪欲之心、遏制自己的非份之想。凈心是保持清正廉潔工作的源泉。
盡心干好自己的本職工作。
人們常說：讀史而明鑒，這是說明了人們解讀歷史可以汲取前人的經(jīng)驗教訓(xùn)而為己用，那我們通常所說的“前事不忘后世之師”.然而，我更以為，讀典可明智，明智則生慧。道祖老子在《道德經(jīng)》之十七章說“道，常無為而無不為”,老子的無為思想并不是說消極而無所作為，這是對老子《道德經(jīng)》的誤解，老子本意是在教人遵道而行，不妄為?！安煌秊椤闭侨藗冹o心、凈心的外在表現(xiàn)，只有“不妄為”才能更好地有所大作為，也就是說“不妄為”是有所作為的保證。什么是“有為”呢！盡心干好自己的本職工作就是“有為”.記得曾經(jīng)看過一篇關(guān)于“什么是道”的文章，作者有一句話，我至今記憶猶新，他說：“道在哪里！道就在我們身邊，盡心干好自己的本職工作謂之道也”.這句話淺顯明白而又讓人警醒。是的，在世欲紛爭的當(dāng)今社會中，如能盡心安心于自己的本職工作的話，那他的心態(tài)肯定是時常處于靜心、凈心的狀態(tài)，沒有進入靜心、凈心的心境，他是收斂不了他那不安份的心的。即道教所云的神不外馳，心不外思，由是說：靜心、凈心是盡心干好自己本職工作的前提和先決條件。
盡職盡力盡心讀后感篇四
讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感篇五
在我心里，我的數(shù)學(xué)老師周老師他就是一位好老師！
周老師相貌平平，中等個兒，一副大大的近視眼鏡讓人一看就知道是做老師的。周老師最大的特點就是早上來學(xué)校的時候頭發(fā)梳得很整齊，離開學(xué)校的時候就是一頭亂發(fā)，那是給我們上課時老師的習(xí)慣動作造成的。說起他的好，那還得回到課堂上呢。
老師給我們上課的時候，總是很幽默地把我們帶進知識的海洋。時不時地在課堂上來幾個小笑話。讓大家在面對枯燥的書本時，能開心一笑，輕松學(xué)習(xí)。不過呢，老師也有發(fā)火動怒的時候。俗話說：泥人也有三分火氣呢。老師每次發(fā)火都是因為我們這些不怎么聽話的孩子。記得有一次，我們正在上課，我后面的同學(xué)輕輕在我背上捅了一下，叫了聲：“黃安......”我扭頭一看，正要問他什么事。卻被老師銳利的眼神捕捉到了。老師盯著我看了一眼說：“黃安，聽講！”陡然提高的'聲音讓我心里猛地一驚，這才想起現(xiàn)在還在上課呢。不過，遇到問題習(xí)慣狡辯上幾句的我，自以為沒錯，小聲嘀咕道：“是他叫我的，又不是我要說話的。”老師聽了，臉色立即冷了下來，很生氣地對我說：“現(xiàn)在是上課時間！他叫你，你為什么要理他？”面對老師的質(zhì)問，我無言以對，盡管心里還是有些小小的郁悶，只好憋著一肚子氣慢慢做回板凳上。心里還在亂想，自以為是的覺得自己是無辜的。等到下課后，自己冷靜的想想，其實這樣的錯誤我已經(jīng)不是第一次犯了，可以算是屢教不改了。也難怪老師會如此生氣。再說了一回兩回是別人喊的，難道每次都是？想到這些我才明白老師為什么會這么生氣。老師發(fā)火是一種對自己學(xué)生這種表現(xiàn)的失望，是恨鐵不成鋼?。∧菄?yán)肅的眼神背后卻是對我們成才的殷切期盼，和父母般的關(guān)愛。
老師很細心也很舍得在我們身上花時間。就拿前幾天來說吧，老師給我們講百分比這一課?？珊枚嗤瑢W(xué)都似懂非懂，面對的老師的提問，小麗同學(xué)一直沒弄明白。老師皺了皺眉頭，苦惱地撓了撓亂糟糟的頭發(fā)，一遍遍重復(fù)講述著.....可當(dāng)問題提出來后，小麗還是木然地站著。老師把手中的教材重重地朝講臺上一拍，我心里暗想：周老虎又要發(fā)彪了！可出乎意料的是，周老師愣了有幾秒鐘，一扭頭，在黑板再一次畫圖，一點一滴地重新開講。直到每個同學(xué)都理解為止?？吹叫←愅瑢W(xué)能回答出自己的問題，老師露出了欣慰的笑容，那笑容是一種從內(nèi)心發(fā)出的關(guān)愛。
我們的周老師就是這樣一個關(guān)心學(xué)生，盡職盡心的好老師！
盡職盡力盡心讀后感篇六
讀書是多年以來養(yǎng)成的習(xí)慣，多年以來也讀了不少的書，回頭細細品味起來，讀到的好書不少，學(xué)到的道理不少，實際能夠應(yīng)用的卻不多，最近讀了新華出版社出版的《盡職盡責(zé)盡心》一書，又有些想法和看法。
通過目錄我們很容易找到該書的主旨，對待工作要有心，有心才能夠盡心，對待工作要有力，有力才能夠盡力，對待工作要有責(zé)，有責(zé)才能夠盡責(zé)。其中強調(diào)了一點我很有感觸踏入職場之后，每一個員工都希望能夠功成名就，都渴望創(chuàng)造一番輝煌的事業(yè)。但是只有時刻將公司和個人緊密聯(lián)系在一起的員工才能夠達到雙贏。
一根筷子是很容易折斷的，但一把筷子是一般人折不斷的，在一個國家，一個企業(yè)，乃至于一個家庭只有將集體利益放在前頭，大家團結(jié)協(xié)作才能有好的前景。
在美國華人中流行的一種比喻：日本人的做事方式是下圍棋，從全局出發(fā)，為了整體的利益和最終勝利可以犧牲局部的某些棋子；美國人的行事風(fēng)格是打橋牌，與對家緊密合作，盡職盡責(zé)盡心讀書筆記針對另外兩家組成的聯(lián)盟，進行激烈競爭；中國人的作風(fēng)則是打麻將，孤軍作戰(zhàn)，看住上家，防住下家，盯住對家，自己和不了，也不讓別人和。
日人、美人、中國人的做事方式、行事風(fēng)格、作風(fēng)雖并非盡如其然，但是中國人這種打麻將的作風(fēng)，在一些地方和某些國人身上卻實在是很風(fēng)行。打麻將時是我不和，你們誰也別想和，行起事來則是我的目的沒達到、我的利益沒到手，其他人誰也別想得好。
有的單位本來平時大家關(guān)系還不錯，但一旦要提拔哪個人，其他人就立刻忙著打起麻將來，我們不是上不去嗎？但是卻能讓你下來，民意測驗時就給你劃反對票，考核時就猛說你的壞話，結(jié)果有時還真可達到目的，大家誰也和不了。評先進時，一旦報上去的典型不是自己，于是就寫匿名信、打匿名電話，或串通與自己有同樣陰暗心理的同寅赤膊上陣，打著群眾的旗號去上級機關(guān)無理取鬧，不把典型拉下馬誓不罷休。更有一些商家，由于經(jīng)營不善，生意日見凋敝，對此，本應(yīng)向某些經(jīng)營有方的對手學(xué)習(xí)，以汲取有益的銷售經(jīng)驗和策略，可是，我們一些老板卻把麻將搬上了商場我不開和，你也不能和，于是私下里開始詆毀人家的商品，中傷人家的信譽，據(jù)媒體報道，更有在人家生產(chǎn)的食品里投毒的，目的當(dāng)然只有一個，我經(jīng)營不下去了，就得把對方搞垮。
盡職盡力盡心讀后感篇七
企業(yè)員工大多可以分為兩種人：一種是遇到問題的時候找方法來解決問題，另一種是遇到問題時找借口來推脫。凡是是在找借口的員工，在單位里是不會受歡迎的，因為企業(yè)不需要這樣的員工，公司更不需要這樣的員工，遇到問題時就沒有想過怎么去處理，而是找各種各樣的理由為自己解脫。很少會去找方法去解決，沒有一點主動的思想，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他們眼前，他們都是接受不了的。這就是優(yōu)秀與不優(yōu)秀的員工區(qū)分，優(yōu)秀的員工在單位里市場會受到表揚的，而不優(yōu)秀的則會受到批評。
那些在事業(yè)上成功的人士，大多都是在遇到問題時都能想盡辦法去解決，所以他們不管在那個公司都是受歡迎的，只有這樣的員工才能在公司里長時間待下去。在問題出現(xiàn)的時候能夠主動去解決，這樣的員工才能算得上是優(yōu)秀的員工，因為他們在考慮問題的方法和平常人是不一樣的，首先第一點我們可以看得出這樣的員工，在公司遇到困難時他們都能挺身而出，不顧個人的利益，而是把公司的利益放在第一考慮的位置上，這樣的員工他們有著一種不怕吃苦和敢于付出的精神。
而談到我個人的工作事跡上時，我感到很內(nèi)疚也很對不住公司的，在工作上遇到困難或者是公司有事的時候我都不能挺身而出，主動去幫忙解決問題，而是找各種理由去推脫，這一點我承認沒有別人做的好，因為我不敢去付出，生怕自己吃虧了，這樣我一輩子也不會得到老板的認可和同事的信任的。我發(fā)誓在以后的工作里不管是多累多么的幸苦的事情我都愿意去付出，因為我知道只有這樣我才能有所長進、有所提高，只有這樣我才能更好的去完善自己的不足之處，只有這樣我才能在公司里站穩(wěn)自己的腳步。
盡職盡力盡心讀后感篇八
這是一個應(yīng)該被記住的地方：王家?guī)X。那一天，天塌了下來，水透了進去；那一天，他們的生命像他們頭上頂著的冷光燈一樣――冰冷。他們是應(yīng)該被歷史銘記的，他們的名字叫“礦工”。
每天，從地面向地下，直到漆黑無風(fēng)。悶熱的地下，他們揮舞著肩上的工具，將一塊塊黑色的“金子”送到地上。每天，當(dāng)他們的腳再次踏上堅實的地面，他們的頭再次頂著真實而高遠的天空的時候，他們才能放心地、開朗地笑著。他們帶著一身的烏黑和疲憊，回到狹小但溫暖的家中。燈下，妻子縫補著衣物，孩子埋頭做著功課，他們從燈光中感到了生活的希望。
這天，他們照常下井，照常揮灑著汗水，他們想到晚上可以和家人圍坐在桌旁吃著并不十分豐富但足以果腹的飯菜，他們的嘴上不覺掛上一絲微笑?？墒牵仙n沒有再給他們這個機會。
滴……滴……水從黑色的天幕滴落，越來越快，黑色的天幕在顫抖，腳下的地面在晃動，他們拼命地向上爬，可是上方的光是那么微弱，微弱到被黑暗吞噬。
他們驚恐，但很快鎮(zhèn)定下來。他們知道，這一天總會來的，不過有時不是自己去面對而已。
過了不久，媒體就不再關(guān)注他們了。他們的家人在哭泣，他們的領(lǐng)導(dǎo)卻在說“這件事怨不著我”，他們的生命就這么被掩埋了！
是他們用汗水滋潤了一個發(fā)展中國家的工業(yè)，是他們用堅實的脊梁承載起一個民族崛起的希望。他們點亮了中國，讓中國感受到了光和熱，可是中國卻讓他們像他們的汗水一樣被掩埋。死在地上的人會腐朽，死在地下的人和他們的鮮血、他們的汗水，會在幾百萬年之后成為被自然記住的煤。
每天，他們?yōu)榱瞬⒉欢嗟膸资べY，在生與死、光明與黑暗中掙扎。他們的要求并不高，他們只要每天活著走出礦井，笑著看到家人，而不是被人抬出來，被哭號著的家人看著。
每天，他們用血汗喂養(yǎng)富商，喂養(yǎng)當(dāng)?shù)卣?，喂養(yǎng)共和國，他們像父母一樣盡到了職責(zé)。
當(dāng)責(zé)任沒有盡到時，后果就是對荒唐與虛偽的諷刺。
盡職盡力盡心讀后感篇九
一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務(wù);對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導(dǎo);對有關(guān)部門的文件、材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。
四是腿勤。要結(jié)合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業(yè)務(wù)報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，善于學(xué)會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
盡職盡力盡心讀后感篇十
我的爸爸憨厚樸素，他是三零九醫(yī)院的一名保潔工人。他對待工作盡職盡責(zé)，在我的眼里，他便是一名高尚的人。
那是一個星期五的晚上，天陰沉沉的，看樣子要下雨了。媽媽和我吃完晚飯后，就去爸爸工作單位去找他了。
到了醫(yī)院，空闊的樓道里，只有爸爸孤獨的身影在忙碌著，只見爸爸蹲著地上，正用小鏟子鏟除地上的一塊泡泡糖的痕跡。爸爸一手按在地上，一手用力的快速鏟動著。
漸漸地，地面上的一塊塊黑色的印跡消失了。爸爸站起身，拍了拍身上的灰塵，接著，他轉(zhuǎn)身去拿掃把。這時，我一邊用手拉著爸爸一邊焦急地對他說：“爸爸，樓道擦干凈了，快走吧，外面要下大雨了?！卑职謪s搖搖頭對我說：“我的活還沒干利落呢，還不能走?！蔽抑缓媒辜钡刈谝巫由系劝职?。爸爸拿著掃把，眼睛左右環(huán)視著，唯恐遺漏一?；覊m，看到小小的臟物，爸爸便疾步走過去，掃進了簸箕里。兩個樓層的樓道以及樓梯上，爸爸一步一步地邊走邊清理著。
日復(fù)一日，天復(fù)一天，爸爸重復(fù)著這樣枯燥的工作。從來沒有抱怨，從來沒有厭煩，而是耐心又認真對待這樣的工作。最后爸爸用又長又寬的扁拖布將樓層各處又拖了一遍，放好了工具，才舒展了一下身體，揉了揉肩和后背。然后拉著我的手，離開了醫(yī)院。
拉著爸爸粗糙的手，我的心里酸酸的。爸爸的工作是辛苦的，但他還用心去做，認真去做。雖然他的工作并不讓人羨慕，但他盡職盡責(zé)。我真想對爸爸說：“爸爸，你是我心中最高大的人！”
盡職盡力盡心讀后感篇十一
1、做事求實，做人求是。
2、做人以清心為根本，做事以盡心為準(zhǔn)則。
3、作有理想的人，做有意義的事。
4、最簡單的`事是堅持，最難的事還是堅持。
5、走自己的路讓別人去說吧!忍無可忍無須再忍。
6、自知之明，兢兢業(yè)業(yè)，順其自然。
7、自知者明，自強者勝。
8、自信創(chuàng)造奇跡，智慧成就夢想。
9、重要的不是要得到什么，是珍重已經(jīng)擁有的。
10、只爭朝夕，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
11、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
12、只有你的行動，才能決定你的價值。
13、只為成功想方法，不為失敗找借口。
14、執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意。
15、正直和忠誠+信念和恒心+勤奮和謙虛+包容和互勉=積極的人生。
盡職盡力盡心讀后感篇十二
這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感篇十三
我們在學(xué)校里會扮演很多不同的角色，比如班委、小組長、值日班長等等，這些角色往往會給我們帶來或多或少的責(zé)任。雖然，完成責(zé)任的過程可能并不順心如意，但完成后的喜悅總能帶給我們快樂。
記得是上周二，我們即將“迎戰(zhàn)”學(xué)校的朗誦比賽。因為我們值日小組的全體同學(xué)要參加排練，所以都不能參加值日。我也是團體朗誦節(jié)目中的一員，但身為值日組長，所以無法按時參加節(jié)目排練。
我一開始本想著糊弄一下班級值日，然后趕緊去參加朗誦排練。但是，后來又一想，我不能讓咱們班的班級值日減分，也不能讓同學(xué)們明天就在這樣臟亂的環(huán)境下學(xué)習(xí)??！更重要的是，老師既然讓我當(dāng)值日組長，說明老師信任我，我不能辜負老師對我的期望，將我們組的值日做好是我的責(zé)任。這時，我發(fā)現(xiàn)自己身上背負著一種巨大的責(zé)任感。
有了責(zé)任感，我便有了很大的動力。擦黑板，掃地，擺桌椅，卷窗簾，墩地，這一系列的工作，我按照順序一一做好。黑板擦得依舊不留白印，地板掃得依舊不留紙屑，桌椅擺得依舊十分整齊……在完成這些工作的過程中，我也想過放棄，但我又感覺到了那重重的東西——責(zé)任。有了它，我感覺自己又堅定了許多，直到做完我毫不動搖。
第二天，我看著同學(xué)們一如既往地在明亮干凈的教室里認真學(xué)習(xí)，看著記分冊上的“10”，我不由得十分快樂。這種快樂并不是玩耍時的快樂，也不是聽到有趣事情的快樂，而是盡責(zé)后的快樂。
這種快樂很強烈，它不是一時的，因為——盡責(zé)是人生最大的快樂！
盡職盡力盡心讀后感篇十四
（2009年1--7月）。
半年來，我認真貫徹黨的_精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市委_部的精心指導(dǎo)下，按照按照圍繞以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)這條主線；突出服務(wù)發(fā)展，維護穩(wěn)定兩個重點；創(chuàng)新溝通協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新發(fā)展機制，創(chuàng)新自身建設(shè)機制；做好_、非公經(jīng)濟、民族宗教、海外_四項工作；促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞“五大”關(guān)系和諧的工作思路。）充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心，匯聚力量，促進社會和諧和維護社會穩(wěn)定的獨特作用，不斷增強全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的水平，有力地促進了全縣_工作科學(xué)開展。
一是圍繞發(fā)展大局，明晰工作思路。自己始終把_工作放在構(gòu)建小康乾縣、和諧乾縣的大局中去審視、去謀劃，理清思路、創(chuàng)新載體，_工作的作為更加明顯。年初，我部積極開展了“愛崗、敬業(yè)、誠信、守法”主題教育，密切了與新社會階層人士的聯(lián)系，實現(xiàn)了_工作思路的新突破，明確了工作重點和努力方向。3月份，組織部分政協(xié)委員深入基層，廣泛開展調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研文章10篇，1提案6件，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提出了很好的思路，對農(nóng)村建設(shè)、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境提出了很好的意見。
二是拓展工作平臺，彰顯_作為。在全縣_系統(tǒng)實施了“親民溫馨”、“建言獻策”、“建功立業(yè)”、“強基固本”四大工程。積極協(xié)調(diào)各_堅持基本政治制度和參政議政能力建設(shè)。加強思想、組織、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高政治把握能力、合作共事能力，全面推進_工作，使全縣各_做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，在中國_領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作事業(yè)中發(fā)揮參政黨作用。_人士在民生八大工程實施過程中，就項目分配、資金使用方面提出的合理性建議，縣委、縣政府及時予以采納。為實現(xiàn)乾縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步做出貢獻。5月份，組織民營科技創(chuàng)業(yè)人員、私營企業(yè)主等社會階層代表100余人，深入開展“四下鄉(xiāng)”活動，為群眾發(fā)放宣傳資料2000余份，藥品210件，對6戶患病貧困群眾進行了診治；積極投身“全民創(chuàng)業(yè)”活動，開展經(jīng)貿(mào)洽談、文化交流，促成了一些投資項目成功落戶我縣；大力加強_系統(tǒng)隊伍建設(shè)，開展了“用四心建四家”作風(fēng)建設(shè)活動，廣大干部群眾素養(yǎng)明顯提升，工作作風(fēng)明顯改進，精神面貌煥然一新。
金、宣傳乾縣，取得了顯著成績。目前，全縣招商引資共引進項目11個，總投資億元，已開工建設(shè)6個，到位資金億元。同時，自己重視落戶企業(yè)的發(fā)展壯大，多次深入企業(yè)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作，督促項目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決土地、資金等問題，努力為投資企業(yè)解決實際困難。
盡職盡力盡心讀后感篇十五
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的盡職盡責(zé)盡心盡力述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
我是xx市國稅局信息中心的xx，1999年12月，組織上安排我擔(dān)任信息中心主任。下面，。我將一年來的工作情況作個匯報。過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設(shè)為突破口，大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標(biāo)，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況；到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神；走訪相關(guān)業(yè)務(wù)公司，掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定，下發(fā)了《xx市國稅局關(guān)于做好20xx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導(dǎo)，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”：
一抓硬件建設(shè)。這是計算機推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調(diào)動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。
為此，我們立即動手進行調(diào)查，本著節(jié)約、實用的`原則，提出了一套解決方案，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定：對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝；又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng)；配發(fā)各種設(shè)備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標(biāo)準(zhǔn)機房為中心，8臺高檔服務(wù)器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享；分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二抓軟件應(yīng)用。我們與有關(guān)公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的‘imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務(wù)流程，應(yīng)用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應(yīng)用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及ctais的前期準(zhǔn)備上。這是當(dāng)時乃至今后一定時期稅收信息化建設(shè)的重中之重。我們提前進入準(zhǔn)備，連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓(xùn)，把所有相關(guān)人員都輪訓(xùn)一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。
從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準(zhǔn)備到位。按省局統(tǒng)一要求，20xx年xx月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了ftp文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年9月，市政府領(lǐng)導(dǎo)及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口ais在20xx年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、操作規(guī)程建設(shè)；另一方面提前加快設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設(shè)的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網(wǎng)絡(luò)，受到省局領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多，工作的技術(shù)含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章：一是派出學(xué)習(xí)。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學(xué)參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學(xué)習(xí)。
二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學(xué)習(xí)制度，每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學(xué)、邊干、邊提高的良好氛圍。
三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下，通過反復(fù)考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構(gòu)，為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應(yīng)用及提檔升級奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理。總局確定去年為“信息管理質(zhì)量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學(xué)設(shè)置崗位，明確操作流程，建立質(zhì)量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責(zé)配置、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等，統(tǒng)一作出了嚴(yán)格的規(guī)定。
第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。第三，以考促學(xué)，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當(dāng)形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展，我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務(wù)會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當(dāng)月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應(yīng)當(dāng)做、也是力所能及的工作。回想起來，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：第一個欣慰是市局領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。
第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務(wù)工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責(zé)就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀(jì)律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，既勤奮干事，又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外，還有“人”“機”之間的關(guān)系。
面對當(dāng)前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來，我從基層到機關(guān)，從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變；職責(zé)變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家服務(wù)的內(nèi)容變了，服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí)，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
謝謝大家。
盡職盡力盡心讀后感篇十六
羅明編著的《盡心盡力盡責(zé)》，值得一讀。本書分三大部分，從職場態(tài)度、職場奮斗、職場成就三個循序漸進的過程闡述了現(xiàn)代職場的成功理論和經(jīng)驗。對初入職場者，堪稱一部入門引導(dǎo)手冊；對經(jīng)營管理者來說，堪稱一部擇才用人鑒別寶典。
全書有淺入深、環(huán)環(huán)相扣，闡述了從初涉職場到職場超越的全過程。章節(jié)成前因后果、初次漸進排列，深入淺出、通俗易懂。通讀以后，將各章節(jié)提綱挈領(lǐng)歸納總結(jié)、簡單羅列便可發(fā)現(xiàn)自成思想體系。另外，本書每一章節(jié)均引用一定數(shù)量的典型事例，大大增加了文章的說服力，加深了讀者記憶，形成了心靈震顫效應(yīng)。要說感言，全書的每一章節(jié)、每一觀點，具體到每一事例、每一人物，我們都可以由此而發(fā)、旁征博引，寫出洋洋灑灑的文字，這一點勿庸質(zhì)疑，在這我想談?wù)劦氖?，全書總體回答了哪些問題，而這些問題的回答究竟解除了哪些困惑，一一說來，感觸良多！
我們來看上篇—“對待工作要有心，有心才能盡心”，就本書結(jié)構(gòu)，主要。是從主觀角度闡述怎樣才算“盡心”！編著者充職場引路人的角色，闡述初涉職場者應(yīng)持正確思想意識和態(tài)度，針對初入職場者的迷惘，開宗明義談對待工作的態(tài)度問題。
一、“開心工作，一切從‘心’開始”。初入職場，要有良好心態(tài)準(zhǔn)備，必須有如下態(tài)度：
1、如何走進一個企業(yè)，首先要調(diào)整心態(tài)，修正一些錯誤的想法。
2、走進一個企業(yè)，態(tài)度決定事業(yè)高度，沒有現(xiàn)成的美差。
3、干好工作的前提態(tài)度是“工作為重”。
4、干好工作的必要態(tài)度是擔(dān)當(dāng)意識，拒絕推諉，敢作敢當(dāng)。
5、以工作為樂是一種工作制勝的法寶。
6、培養(yǎng)主人翁精神，思想意識要“過門”！
7、一顆感恩的心是成功者的健全人格。
8、愛上工作、感激工作、助你成功。
盡職盡力盡心讀后感篇十七
目錄。
序言。
一、主體資格。
二、歷史沿革。
三、股東及實際控制人。
四、獨立性。
五、業(yè)務(wù)。
六、關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭。
七、主要資產(chǎn)。
八、科研。
九、重大債權(quán)債務(wù)。
十、公司章程。
十一、股東會、董事會、監(jiān)事會。
十二、董事、監(jiān)事及高級管理人員。
十三、稅務(wù)。
十四、勞動人事、勞動安全等。
十五、訴訟、仲裁或行政處罰。
十六、其他。
序言。
致：________公司。
______年____月____日，貴公司簽訂了________公司保證書，就公司及相關(guān)各方提供的文件、資料和所做的陳述，本所律師已得到公司的如下保證：本公司所提供的所有文件及口頭或書面聲明、闡述、保證、說明均是真實、準(zhǔn)確和完整的，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，有關(guān)文件上的簽字、印章均是真實、有效的，所提交的副本或復(fù)印峻均與原件或正本一致。本公司已經(jīng)確知違反上述保證所能導(dǎo)致的不利后果。如果本公司違反上述保證，本公司愿意承擔(dān)因此而導(dǎo)致的不利后果。本報告正是基于上述假設(shè)而出具的。
為出具本法律盡職調(diào)查報告，本所律師特作如下聲明：
一、本報告系依據(jù)本報告出具日之前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實，根據(jù)截至報告日所適用的中國法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定而出具；我們將對某些事項進行持續(xù)跟蹤核實和確認，但不保證在盡職調(diào)查之后某些情況不會發(fā)生變化。
二、本法律盡職調(diào)查報告僅對法律問題發(fā)表意見。在本盡職調(diào)查報告中對有關(guān)會計報表、審計報告、評估報告中某些內(nèi)容的引述，并不表明本所律師對這些內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性做出任何判斷或保證。
三、對于本盡職調(diào)查報告至關(guān)重要而又無獨立證據(jù)支持的事實，本所依賴有關(guān)政府部門和其他有關(guān)單位出具的證明文件出具本盡職調(diào)查報告。
四、本法律盡職調(diào)查報告僅供公司擬進行改制及申請公開發(fā)行股票并上市事宜之目的使用，未經(jīng)本所書面同意，不得將本報告外傳及用于佐證、說明與改制上市事宜無關(guān)的其他事務(wù)及行為。
在本報告中，除非根據(jù)上下文應(yīng)另做解釋，否則下列簡稱和術(shù)語具有以下含義：
“本報告”指由______律師事務(wù)所于______年____月____日出具的關(guān)于____公司之律師盡職調(diào)查報告。
“本所”指________律師事務(wù)所。
“本所律師”或“我們”指________律師事務(wù)所法律具體承辦盡職調(diào)查的律師。
本報告分為導(dǎo)言、正文和附件三個部分。報告的導(dǎo)言部分主要介紹盡職調(diào)查的宗旨、簡稱與定義、調(diào)查的方法等；在報告的主體部分，我們將就盡職調(diào)查的具體問題逐項進行評論與分析，并給出相關(guān)的法律意見；報告的附件包括本報告所依據(jù)的由________公司提供的資料及文本。
一、主體資格。
經(jīng)本所律師核查，______公司依法有效存續(xù)。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
二、歷史沿革。
（一）首次設(shè)立。
1、________公司成立于________年____月____日，設(shè)立時的名稱為______公司，股東為______、______，注冊資本為______萬元人民幣，法定代表人為______，住所為______，經(jīng)營范圍為______。
2、股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
3、驗資或評估：
（二）第一次變更。
（三）第二次變更。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
三、股東及實際控制人。
（一）公司目前的股東和持股比例如下：
（二）公司的實際控制人為：
如果是自然人，則說明其簡歷（姓名、身份證號、學(xué)歷、地址等）；如果是法人，則說明其營業(yè)執(zhí)照記載事項、主營業(yè)務(wù)、主要公司管理人員、最近一年的財務(wù)會計報告。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
四、獨立性。
（一）公司的資產(chǎn)完整。
（二）公司的人員獨立。
（三）公司的財務(wù)獨立。
（四）公司的機構(gòu)獨立。
（五）公司的業(yè)務(wù)獨立。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
五、業(yè)務(wù)。
（一）主營業(yè)務(wù)情況；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營許可證和證書。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
六、關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭。
（一）關(guān)聯(lián)方。
（二）關(guān)聯(lián)交易。
（三）同業(yè)競爭。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
七、主要資產(chǎn)。
（一）土地。
1、土地使用權(quán)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______；
2、土地使用權(quán)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______。
（二）房產(chǎn)。
1、房產(chǎn)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______；
2、房產(chǎn)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______。
（三）機動車輛。
2、號牌號碼：______，品牌型號：______，車輛識別代碼：______車主：______，車輛類型：______。
（四）主要生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備。
2、設(shè)備名稱：______，發(fā)票號：______，報關(guān)單：______，購買日期：______，使用年限：______，原始價值：______，賬面價值：______。
（五）知識產(chǎn)權(quán)。
1、商標(biāo)：
（3）權(quán)屬狀況：____________。
2、專利：
3、專有技術(shù)：
4、資料文本及其信息目錄。
備注：
2、在盡職調(diào)查報告的最后部分，可以增加一個附件或法規(guī)指引，重點解釋一些在盡職調(diào)查報告中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語，比如關(guān)聯(lián)人、高級管理人員等。
3、因為法律盡職調(diào)查報告的作用之一是為了規(guī)范設(shè)立股份有限公司，在每一個部分的結(jié)論，律師應(yīng)當(dāng)對所發(fā)表的意見（是否合法、有效、存在問題及其整改建議）以腳注的形式列出法律依據(jù)。
盡職盡力盡心讀后感篇十八
盡心盡力這個成語的故事發(fā)生在東晉時期，王坦之和謝安二人共同輔佐年幼的皇帝。王坦之升為中書令，兼任徐兗二州刺史，鎮(zhèn)守廣陵。他在赴任時上一道表章，勸導(dǎo)小皇帝，朝中大小事務(wù)要與謝安、桓沖商量，說這兩位大臣“志竭忠貞，盡心盡力，歸誠陛下，以報先帝”。
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