計劃是我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某種目標而制定的一系列步驟和安排。制定計劃之后，要時刻關(guān)注和追蹤自己的進展，及時調(diào)整計劃以保持目標的實現(xiàn)。以下是一些成功人士制定計劃的經(jīng)驗和范例，供大家參考。希望通過這些例子，可以給大家一些啟發(fā)和幫助。記住，制定計劃并不是一件簡單的事情，需要我們有耐心和持之以恒的精神。只有經(jīng)過不斷地實踐和調(diào)整，我們才能制定出適合自己的有效計劃。祝大家在制定計劃的過程中取得好的效果，實現(xiàn)自己的目標和夢想。
科技特派員工作計劃篇一
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。
2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。
1、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領(lǐng)頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設(shè)立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務(wù)點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。
科技特派員工作計劃篇二
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在區(qū)科技局的關(guān)心與幫助下，圍繞“實施一個項目、熟化一項技術(shù)、創(chuàng)建一個基地、致富一方農(nóng)民”的目標，依靠科技實現(xiàn)農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。在濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績。現(xiàn)將20xx年個人工作情況總結(jié)如下。
以長清區(qū)韭菜種植集中的平安街道辦、歸德鎮(zhèn)、文昌街道辦、萬德四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主要區(qū)域，建立示范推廣區(qū)1000畝；輻射帶動全區(qū)5000畝韭菜標準化生產(chǎn)。指導濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司建造有機菜大拱棚14個，冬暖大棚6個，露地有機蔬菜60畝，主要用于韭菜的品種引進比較、展示、攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)栽培、配方施肥、病蟲害科學防治、農(nóng)機農(nóng)藝技術(shù)配套等基礎(chǔ)試驗，并將其作為全區(qū)韭菜標準化生產(chǎn)田間課堂，定期組織區(qū)內(nèi)科技示范戶、農(nóng)技員及農(nóng)民群眾進行現(xiàn)場觀摩和考察，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合。引進、試種韭菜品種平韭6號和寒賽雪松、多抗富6號、漢中九號、791雪韭王、791九號等高產(chǎn)新品種，開展高產(chǎn)攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)栽培，探索超高產(chǎn)經(jīng)驗，進一步研究、驗證和修改、完善高產(chǎn)新品種配套栽培技術(shù)，制定實用性、操作性強的技術(shù)規(guī)范（程），搞好技術(shù)創(chuàng)新和儲備。
要使有機韭菜種植的規(guī)?；陂L清得到推廣，首先要讓農(nóng)民群眾掌握一定的技術(shù)。因此，針對他們知識層次低、培訓難度大的實際，撰寫了通俗易懂的培訓教材，先后請來了蔬菜等方面的專家，深入各村為農(nóng)民舉辦技術(shù)培訓班10余次，200多人（次）。為把有機韭菜種植的規(guī)?；茝V開來，經(jīng)常走村串戶，進農(nóng)家門，吃農(nóng)家飯，深入田間地頭，手把手的教農(nóng)民技術(shù)知識和營銷知識，還挑選了部分具有一定文化基礎(chǔ)的青年農(nóng)民進行指導，使他們掌握較為系統(tǒng)的禮儀知識、營銷知識，成為科技創(chuàng)業(yè)的帶頭人。濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司有機韭菜規(guī)?；椖渴痉度〉昧孙@著成績，使從粗放經(jīng)營邁向了高效集約經(jīng)營的發(fā)展道路，韭菜良種比例由20xx年以前的40%提高到現(xiàn)在的50%以上提供技術(shù)支撐；促進傳統(tǒng)韭菜產(chǎn)業(yè)的改造升級和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，實現(xiàn)每畝年收益20xx0元；農(nóng)民的致富技能和科技意識明顯提高。一年來，積極探索科技成果推廣轉(zhuǎn)化的新模式，研究在當?shù)厝绾螌崿F(xiàn)有機韭菜種植的規(guī)?；?、效益化，開展有機韭菜生產(chǎn)技術(shù)、韭菜質(zhì)量安全控制技術(shù)研究，對菜農(nóng)提供韭菜技術(shù)培訓服務(wù)，引進高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種，建設(shè)300畝左右的有機韭菜生產(chǎn)基地，實現(xiàn)綠色環(huán)保、高效高產(chǎn)。
公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)劃進駐正式開展工作后，積極向濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司宣傳市里有關(guān)下派科技特派員進村服務(wù)的精神和要求，提高公司員工對科技特派員工作的思想認識，形成共識。通過召開座談會，深入開展調(diào)查研究，熟悉公司情況，尋找工作的切入點和經(jīng)濟、科技發(fā)展的突破口，幫助濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)劃。
1、科技特派員制度是目前解決“三農(nóng)”問題的最有效的辦法之一。近年來，三農(nóng)問題引起黨中央、國務(wù)院的高度重視。為此，各級政府采取了一系列重要措施。說到底，三農(nóng)問題的核心是農(nóng)民經(jīng)濟收入問題，而影響經(jīng)濟收入的主要原因又是農(nóng)民的科技素質(zhì)問題，農(nóng)民掌握的科技水平越高，經(jīng)濟就越富裕，三農(nóng)問題也就迎刃而解了。在提高農(nóng)民科技水平方面，前幾年做了大量的工作，但其收效并不十分理想，科技特派員制度實施后，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員有了用武之地，能夠經(jīng)常深入農(nóng)村一線指導生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，確保了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
2、典型引路是科技特派員在新形勢下搞好工作的最好方法?？萍继嘏蓡T深入農(nóng)村指導技術(shù)工作，光靠動員、說服往往難以奏效，最好的辦法是典型引路，因為群眾最講實惠，只有看得見，摸得著，他們才會真動心去干。
3、技術(shù)培訓要適應(yīng)農(nóng)民的特點?？萍既藛T在講課過程中農(nóng)民聽的多，記的少，當時會，過后忘。由于農(nóng)民文化水平較低，在大的勞動強度下，沒時間再去查閱資料，往往是生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時才想起看一看資料，但為時已晚，已造成損失?？萍继嘏蓡T制度成立后，在區(qū)科技局的領(lǐng)導下，他根據(jù)不同季節(jié)積極深入一線現(xiàn)場指導生產(chǎn)，在工作中做到早安排、早部署，盡可能減少由于農(nóng)民不懂而造成的損失。
4、科技特派員工作離不開政府的大力支持?？萍继嘏蓡T的工作只有得到政府的大力支持和幫助，才能取得優(yōu)異的成績。在某種程度上來說，科技特派員的才能是否得到發(fā)揮，技術(shù)能否變成效益，取決于基層領(lǐng)導的支持程度和群眾的接受程度。有的時候，同一項技術(shù)，在不同村莊推廣，成效存在很大差別。一項試驗一旦成功，只有在較大范圍內(nèi)推廣，才能產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益。這就需要政府部門大力推廣，因為只有這樣才能具備規(guī)模，有了規(guī)模就有了市場，從而產(chǎn)生效益。
科技特派員是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和政府的“牽線搭橋”人，充分發(fā)揮科技特派員的“中間人”作用，在工作中當好協(xié)調(diào)員、服務(wù)員。
1、當好協(xié)調(diào)員。
協(xié)調(diào)好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和政府的工作聯(lián)系，加強交流、溝通與合作，切實解決農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶在生產(chǎn)中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農(nóng)”的各項政策，及時了解企業(yè)和農(nóng)戶的實際需求，幫助他們解決實際問題，切實解除企業(yè)和農(nóng)戶的后顧之憂。
2、當好服務(wù)員。
一是爭取盡可能多的時間為龍頭企業(yè)和農(nóng)戶服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)常深入農(nóng)戶，開展調(diào)研，及時掌握項目發(fā)展動態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗，把下派工作做好。
二是加大對農(nóng)戶的培訓力度，幫助他們提高成果轉(zhuǎn)化和干事創(chuàng)業(yè)能力；創(chuàng)造各種機會鼓勵農(nóng)戶進行多種形式充電，更新知識，不斷提高農(nóng)戶的科技能力；開展科技指導和實用技術(shù)培訓；在允許的范圍內(nèi)，將有計劃地到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去參觀學習、技術(shù)培訓，不斷增強自己的業(yè)務(wù)技能，拓寬工作思路。
3、抓好平臺建設(shè)。
一是積極探索為當?shù)剞r(nóng)戶、龍頭企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)，建立利益共同體的有效機制。走市場化道路，加大利益共同體的建設(shè)力度，在實踐中豐富和完善科技特派員制度的內(nèi)涵。
二是做好宣傳工作，進一步營造和優(yōu)化有利于科技工作的社會環(huán)境。注重培植農(nóng)民典型，發(fā)揮示范帶動作用，為科技工作營造良好的輿論氛圍。
xx年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實xx市委、市政府關(guān)于實施科技特派員工程的指示精神，建立健全領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，配備精干力量，建章立制，制定了多種有效措施，充分發(fā)揮特技特派員在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的帶動作用，確保了場所、人員、報酬、制度、措施五落實。經(jīng)過一年的工作，取得了明顯成效。我們的主要做法是：
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視科技特派員工作，成立了實施科技特派員工程領(lǐng)導小組，黨委書記xx任組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主任任副組長，黨委成員、有關(guān)部門負責人任成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，黑維強同志兼任辦公室主任，科技特派員辦公室負責科技特派員工程的正常工作。同時，配備一名專職聯(lián)絡(luò)員負責日常工作。我鎮(zhèn)通過建立健全科技特派員工作制度、科技特派員管理制度，明確了實施科技特派員工程的原則、目的和核心，明確了科技特派員的工作任務(wù)和辦公室的主要職責。另外，在鎮(zhèn)財政十分緊張的情況下，我鎮(zhèn)仍想盡千方百計保證工作站辦公室經(jīng)費的落實，確保了科技特派員工程的順利開展。
為加強對科技特派員工程的規(guī)范化管理，使其良性發(fā)展，我鎮(zhèn)采取了一系列行之有效的措施。
為掌握每一名科技特派員的基本情況，加強人員管理，我鎮(zhèn)對每一名科技特派員的基本情況進行登記，建立科技特派員管理檔案。我鎮(zhèn)共有科技特派員15人，初中學歷2人，中專學歷3人，大專以上學歷10人，其中2人是林草水利工程師，多數(shù)年齡在30至50歲之間，他們在農(nóng)業(yè)科技方面有著豐富的實踐經(jīng)驗。
為明確被服務(wù)單位與科技特派員各自的責任、權(quán)利和義務(wù)，我鎮(zhèn)要求每個科技特派員與被服務(wù)單位簽訂協(xié)議書，明確各自的職責、任務(wù)，通過簽訂協(xié)議書，進一步規(guī)范了科技特派員的行為，加強了政府對實施科技特派員工程各個環(huán)節(jié)的管理和引導，使其走上了規(guī)范化、制度化、契約化的道路。
3、采取承包、承租等先進經(jīng)營方式，調(diào)動科技特派員的工作積極性。
我鎮(zhèn)與聊城水利局簽訂協(xié)議書，由xx水利局承包經(jīng)營我鎮(zhèn)沙荒地2800畝，進行林草水利工程建設(shè)，每10米種植兩行速生楊，中間間隔1米種花生，兩行速生楊之間種苜蓿，共植速生楊10萬株，栽種苜蓿20xx畝、花生20xx畝，估計年產(chǎn)值200萬元。我們還加強了水利設(shè)施建設(shè)，每50畝一眼機井，每一眼機井按設(shè)了深水泵、輸水管道和電纜，使沙荒地的生產(chǎn)條件得到了進一步改善。
4、加強輿論宣傳，營造全社會關(guān)心支持科技特派員工作的良好氛圍。
我鎮(zhèn)充分利用宣傳車、明白紙、廣播喇叭、宣傳標語等多種宣傳形式，加強了輿論宣傳。我鎮(zhèn)共出去宣傳車30余次，發(fā)放明白紙5000余份，刷新宣傳標語60余條，通過大張旗鼓的宣傳，廣大農(nóng)民群眾認識到了科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重大作用和實施科技特派員工程的重大意義，在全鎮(zhèn)形成了關(guān)心支持科技特派員工作的良好氛圍，對科技特派員安心本職工作起到了積極作用。
我鎮(zhèn)結(jié)合實際，成立了xx優(yōu)質(zhì)梨協(xié)會、xx種植協(xié)會、xx養(yǎng)殖協(xié)會和xx食用菌協(xié)會等四個農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會，對推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會和科技特派員工程的一體化，形成了一個有機的整體，發(fā)揮了良好的整體效益。我鎮(zhèn)積極處理好農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會與科技特派員工程之間的關(guān)系，在實施科技特派員工程的同時，加強農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會管理，統(tǒng)籌兼顧，兩者相互配合，相互滲透，使現(xiàn)代化的科技意識與先進的市場營銷觀念融為一體，走出了一條產(chǎn)業(yè)化與市場化共同發(fā)展，相互促進的新路子，確保了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。
在上半年的工作中，我鎮(zhèn)的科技特派員工作雖取得了一定的成效。但與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有一定的差距和不足，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將正視差距，改進不足，認真做好明年的科技特派員工作，為促進我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，增加農(nóng)民收做出更大貢獻。
科技特派員工作計劃篇三
以利益共同體建設(shè)為目標，增加農(nóng)民收入，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐；以實施科技特派員項目為主線，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)；以科技特派員培訓為手段，提升服務(wù)能力，加速科技成果轉(zhuǎn)化步伐；以市場為導向，技術(shù)為支撐，擴大選派范圍，不斷拓寬服務(wù)面和服務(wù)領(lǐng)域。
二、工作目標。
通過實施科技特派員工作，推動科技與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，轉(zhuǎn)化推廣科技成果，攻克關(guān)鍵技術(shù)問題，建設(shè)科技示范基地。進一步完善科技特派員工作，加強農(nóng)村科技創(chuàng)新服務(wù)組織體系建設(shè)，用科技手段形成經(jīng)濟利益共同體。
5、優(yōu)化區(qū)域布局。在項目及資金等方面，向設(shè)施農(nóng)業(yè)、淡水養(yǎng)殖、林下經(jīng)濟等方面傾斜。
三、工作任務(wù)。
1、選擇好下派人員。按照天津市的統(tǒng)一部署，明年要選派170名科技特派員。堅持雙向選擇原則，選準選好科技人員。按照個人申請，自愿報名，所在單位批準的。程序，將有一定基礎(chǔ)、有特長、有創(chuàng)辦實體苗頭的科技人員納入科技人員隊伍，鼓勵和吸引技術(shù)、經(jīng)營、管理、流通等領(lǐng)域的專門人才加入到科技人員隊伍中來，把具有較強農(nóng)村工作實踐經(jīng)驗、事業(yè)心強、具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員選派到農(nóng)村基層工作。通過科技人員的引導，讓農(nóng)民看到農(nóng)業(yè)發(fā)展的出路；通過科技人員的創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)民不斷增加收入。
2、加強宣傳工作力度。通過廣播電視、報刊網(wǎng)絡(luò)等途徑，大力宣傳科技特派員工作，以及科技特派員在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平過程中的示范帶動作用；同時廣泛宣傳科技特派員工作中的成功經(jīng)驗和做法，動員全社會力量支持科技特派員工作，努力營造科技特派員工作的良好氛圍。
3、抓好典型示范帶動。繼續(xù)抓好各類典型的培育工作，鼓勵和支持科技特派員進一步完善以承包服務(wù)型、技術(shù)入股型、實體創(chuàng)業(yè)型、資金入股型等形式與農(nóng)民、專業(yè)大戶、企業(yè)建立利益共同體，增強科技特派員工作的內(nèi)在動力，不斷提高服務(wù)能力和水平，推進科技與經(jīng)濟的緊密結(jié)合。
4、強化素質(zhì)技能培訓。針對科技特派員專業(yè)技能、科技知識和信息化水平提高和更新的迫切需求，進一步加強科技特派員自身素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能的培訓，提高科技特派員的創(chuàng)業(yè)能力和服務(wù)水平，加快最新實用科技知識的推廣普及。建立科技特派員培訓基地，定期舉辦科技特派員專題培訓班，不斷提升科技特派員的素質(zhì)。
5、加大經(jīng)費投入?？萍继嘏蓡T工作自運作以來，區(qū)科委已投入引導資金130萬元。明年，一是積極爭取區(qū)里的扶持資金，設(shè)立專項經(jīng)費；二是繼續(xù)從科技三項費中拿出部分資金，支持科技特派員工作；三是督促各單位要結(jié)合本地實際，因地制宜、大膽探索，制定可操作性強的政策措施，鼓勵和吸引高等院校、科研單位等企事業(yè)單位、各類社會團體以及個人，以各種方式支持和參與科技特派員工作，同時各單位也要加大對科技特派員工作的投入。
科技特派員工作計劃篇四
按照縣政府通知要求，農(nóng)業(yè)園區(qū)認真學習文件精神，重點了解威縣模式，對威縣爭跑項目情況進行了學習。2015年農(nóng)業(yè)園區(qū)將緊緊圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建工貿(mào)園林中心城市開展工作，全面推進瓜果蔬菜種植和奶牛養(yǎng)殖兩個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建成省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。重點做好以下工作：
農(nóng)業(yè)園區(qū)將圍繞“如何加快園區(qū)發(fā)展，怎樣盡快發(fā)揮效益”的課題，創(chuàng)新機制，主動作為。充分借鑒農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的做法，探索“品牌經(jīng)濟”模式，進一步理順園區(qū)管理機制，增強園區(qū)發(fā)展內(nèi)生動力，進一步提高園區(qū)效益。
監(jiān)管企業(yè)和農(nóng)戶提高產(chǎn)品質(zhì)量，以質(zhì)量求生存。在奶牛養(yǎng)殖上，推行六統(tǒng)一管理模式，確保生鮮奶的質(zhì)量安全；在設(shè)施蔬菜上，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，嚴格按照無公害蔬菜生產(chǎn)標準進行管理，生產(chǎn)放心菜。同時做好科技培訓，讓農(nóng)民了解高效農(nóng)業(yè)，掌握種養(yǎng)技術(shù)。通過農(nóng)業(yè)園區(qū)的帶動示范，引領(lǐng)縣高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
1、協(xié)助科農(nóng)果蔬有限公司完成“精品蔬菜優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)技術(shù)引進與示范”項目的驗收工作。
2、監(jiān)督綠豐合作社完成“設(shè)施番茄優(yōu)質(zhì)安全減耗增效生產(chǎn)技術(shù)”項目的建設(shè)任務(wù)，嚴格按照項目合同書逐條完成。
3、以縣“省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)（試點）”為契機，爭取更多的惠農(nóng)資金。密切與農(nóng)口兄弟部門關(guān)系，時刻注意上級文件精神，按照資金支持環(huán)節(jié)，為企業(yè)和農(nóng)民爭取更多的惠農(nóng)資金，以項目推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，以效益引導優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效、增收。
按照縣委關(guān)于推進“四個統(tǒng)籌”創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織活動為契機，農(nóng)業(yè)園區(qū)將大力推進管理職能向服務(wù)轉(zhuǎn)化，在農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨建服務(wù)中心。充分利用農(nóng)業(yè)園區(qū)特色，加強設(shè)施農(nóng)業(yè)和高產(chǎn)奶牛養(yǎng)殖方面的科技技能培訓，讓更多的農(nóng)民了解高效農(nóng)業(yè)，掌握農(nóng)業(yè)實用技能，從而發(fā)展高效農(nóng)業(yè)致富。
科技特派員工作計劃篇五
xx市科技特派員工作開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與的格局，通過開展此項工作，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中得到了有效地轉(zhuǎn)化，推進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全市廣大農(nóng)村全面建設(shè)小康社會起到了積極的推動作用。
通過精心組織，嚴格考核，共選派26名科技人才作為科技特派員，充實到龍頭企業(yè)、骨干產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前沿陣地。今年，全市科技特派員開展技術(shù)培訓200多次，培訓農(nóng)民4萬人次，發(fā)放技術(shù)資料4萬份，推廣新技術(shù)28項，引進新品種20個，吸收農(nóng)村勞動力5000人，創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會10個，幫助3000個農(nóng)業(yè)家庭實現(xiàn)人均收入近4000元，農(nóng)民人均收入增幅達到15%以上，科技特派員的自身經(jīng)濟效益也得到大幅度提高。
（一）加強領(lǐng)導抓保障。該市成立了科技特派員工作領(lǐng)導小組。研究制訂。
了xx市《關(guān)于科技特派員工作的實施方案》，方案中明確了開展科技特派員工作的指導思想，規(guī)定了科技特派員的選派程序、選派對象、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)地點，確定了工作目標和任務(wù)，提出了保障激勵措施以及組織管理機制等。
（二）選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。該市在開展特派員工作時對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)該市水稻、畜牧、水產(chǎn)、林果等發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。
（三）多輪驅(qū)動抓實效。一年多來，通過基地示范帶動、技術(shù)培訓推動、促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人，成為先進生產(chǎn)力的代表者，促進了科學技術(shù)與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結(jié)合，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
科技特派員工作計劃篇六
20xx年是收獲的一年，在這一年里，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，取得了長足的進步，農(nóng)業(yè)總收入達6535萬元，人均收入6508元。在20xx年里，我鎮(zhèn)將以黨的十六屆三中全會及中央一號文件精神為指導，緊緊圍繞我區(qū)“發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設(shè)首都生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)”的思路，以農(nóng)民增收為核心，以產(chǎn)業(yè)化為載體，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，力爭將我鎮(zhèn)建成農(nóng)產(chǎn)品加工中心，生態(tài)旅游、采摘、休閑中心。
預計在20xx年內(nèi)實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品加工銷售收入32800萬元，全年接待觀光采摘30000人次，實現(xiàn)采摘收入300萬元，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)收入7200萬元，農(nóng)民人均收入7028元。
1、現(xiàn)今存在的最大的隱患就是由于村支部執(zhí)行有關(guān)政策的失誤而導致土地承包期過長，一次性收入，農(nóng)民在土地上的收益并不是每年都可以分得，這使農(nóng)民的土地利益受到了影響。
2、確權(quán)的土地和不確權(quán)土地在稅費改革后的待遇有所差別，不確權(quán)村的村民要求種地。
3、土地實行確權(quán)的部分，應(yīng)該有本，但本沒有到本人手上。土地流轉(zhuǎn)手續(xù)不全。我們將積極穩(wěn)妥地推進此項工作。
4、目前我鎮(zhèn)以成功化解完成xxx、xxx兩村的群眾上訪工作。
兌現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)收益，目前已完成兌現(xiàn)5個村（xxx、xxx、xxx、xx、xxx），還有15個村正在醞釀，近期將實現(xiàn)兌現(xiàn)。目前第一輪土地流轉(zhuǎn)已完成6個村（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）由于流轉(zhuǎn)期未到（5年）暫不能進行新一輪的土地流轉(zhuǎn)。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有自然村20個，其中有11個村都有農(nóng)業(yè)貸款，貸款總額為萬元。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導指示精神，我們認真學習其他鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗，積極探索與我鎮(zhèn)現(xiàn)存情況相適合的方法。我們在對各村閑置農(nóng)機、閑置廠房、資產(chǎn)和可用于抵頂貸款的土地進行充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，充分利用銀行減免息政策，以閑置農(nóng)機設(shè)備及資產(chǎn)作為抵押償還，減輕了部分村的債務(wù)包袱。此外，認真征求村民意見，在閑置農(nóng)機、廠房和土地價格的抵押價格、出村地與被代替出村地土地面積的置換比例等問題，與村委會協(xié)商，并在村民代表大會上進行討論。在得到群眾的認可和支持后才實施具體工作，為將來更好的開展工作奠定良好的基礎(chǔ)。今年計劃完成5個村的債務(wù)化解工作，化解貸款250萬元。
我鎮(zhèn)按照產(chǎn)業(yè)化的思路，按照特色化主導產(chǎn)業(yè)、區(qū)域化農(nóng)業(yè)布局、企業(yè)化投資主體、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營機制、標準化生產(chǎn)技術(shù)、品牌化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的要求，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工營銷型新龍頭，加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，打造一批從事優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷的新龍頭，特別是食品加工業(yè)。而前不久，新落戶我鎮(zhèn)的xxxxxx公司就是我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的一支新力軍。該企業(yè)投資億元，主要生產(chǎn)豆沙（綠豆、紅小豆、白豇豆），預計產(chǎn)值億元，帶動種植戶100戶，使農(nóng)民增加收入150元/畝。
我鎮(zhèn)的水晶梨已注冊了“xxxx”牌系列水果商標，獲得食用農(nóng)產(chǎn)品的安全認證，現(xiàn)正在申請全國的食用農(nóng)產(chǎn)品安全認證。我鎮(zhèn)去年梨的盛果期產(chǎn)量為180萬斤，預計今年的產(chǎn)量將在400萬斤以上，如何銷售是即將面臨的最大問題，為了確保果農(nóng)的實際利益，我們將拓展多種渠道幫助果農(nóng)銷售果品。
首先，我們可以鼓勵有條件的果農(nóng)建保鮮庫，延長銷售期，提高果品的產(chǎn)值。也可聯(lián)系一下有能力的批發(fā)商來我鎮(zhèn)興建保鮮庫。
其次，我們還可以實行派送，鼓勵團體購買。
在田間，我們發(fā)現(xiàn)很多果農(nóng)為了增加收入，在果樹的行間中上了其他作物，因不同作物根際養(yǎng)分競爭而嚴重影響了果樹的生長，套種要有科學的依據(jù)。
在保存果品質(zhì)量問題上，我們還存在很多不足，特別是農(nóng)民對于采摘、保存等方面的專業(yè)知識還存有很多欠缺。很多農(nóng)民只重視眼前利益，并不能按照操作規(guī)程上的要求進行操作，特別是一部分果農(nóng)在采摘時，不注意對果品質(zhì)量的保護，人為損壞較為嚴重。所以，提高果農(nóng)的認知水平，加強對農(nóng)民專業(yè)水平的培訓是勢在必行的。
為了尋求最為有效的方式、途徑，我們會在教學方式上做出改變。我們計劃將培訓的地點由原來的課堂轉(zhuǎn)移到田間、地頭來，采用實地教學的方式，把專家?guī)У睫r(nóng)民家中，分區(qū)域、分部分，按照果樹的年限、種植地氣候、水肥等條件因素，對于農(nóng)民掌握起來有難度的具體操作性問題，給予因地制宜的講解。全年內(nèi)計劃舉辦技術(shù)講座四次。
隨著人民生活水平的逐步提高,城市節(jié)奏不斷的加快，很多市民都愿意利用節(jié)假日休息的時間，短暫的躲避鬧市，或回歸自然，或舒展筋骨。即將落成的旅游度假村，就為我鎮(zhèn)的旅游業(yè)發(fā)展注入新機，發(fā)展沿途的餐飲、服務(wù)業(yè)，勢必會令農(nóng)村剩余勞動力問題在一定程度上得到解決，也會為當?shù)氐霓r(nóng)民帶來一定的收入。除此之外，我鎮(zhèn)擁有得天獨厚的地理優(yōu)勢，沂河路沿線的采摘園在過去的一年里就已經(jīng)吸引了大量游客。不僅如此，山西酒馳名中外，我們還會邀請社會各界的朋友來酒廠參觀，點燃新的亮點，填補我鎮(zhèn)旅游觀光業(yè)的空白。
科技特派員工作計劃篇七
我縣科技特派員工作按xxx要求，在市科技局的指導下，自xx年4月開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W技術(shù)與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉(zhuǎn)化，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全縣廣大農(nóng)村全面建設(shè)小康社會起到了積極的推動作用。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、深化認識抓轉(zhuǎn)變。
省市關(guān)于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關(guān)認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技行政機關(guān)真正履行職能，落實職責，使農(nóng)業(yè)科技人員施展真本領(lǐng)，奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，最終使科學技術(shù)在農(nóng)村經(jīng)濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉(zhuǎn)變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉(zhuǎn)變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭?。過去科技領(lǐng)導工作重宣傳號召，使農(nóng)民群眾學用科學技術(shù)不得要領(lǐng)。推行科技特派員制度，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的科技服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤?wù)。過去對農(nóng)村的科技服務(wù)，發(fā)個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農(nóng)民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術(shù)人員，原在機關(guān)工作，我們把他們網(wǎng)羅起來，下派到農(nóng)村一線，既給他們提供用武之地，又使農(nóng)民得到全程式的服務(wù)，面對面的服務(wù)。三是由過去單純的技術(shù)指導轉(zhuǎn)變?yōu)榧戎丶夹g(shù)指導又注重利益捆綁。以往技術(shù)人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術(shù)人員的勞動成果，另一方面農(nóng)民心里不踏實。現(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包、入股進入企業(yè)、農(nóng)戶，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè)、農(nóng)戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉(zhuǎn)變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據(jù)一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊?，F(xiàn)在人人發(fā)證，戶戶掛牌，月月考察，年年考核。認識的深化和行為的轉(zhuǎn)變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強領(lǐng)導抓保障。
做好科技特派員工作，加強領(lǐng)導是保證?？h成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關(guān)單位主要負責人為成員的科技特派員工作領(lǐng)導小組。研究制訂了xx縣《關(guān)于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務(wù)、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領(lǐng)導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調(diào)動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務(wù)、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調(diào)資和職務(wù)晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出30%的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構(gòu)改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。
三、精選人員抓隊伍。
選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我們對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥、珍稻、畜牧、水產(chǎn)、林果、乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。去年我縣首批選擇了18名科技特派員，最近，我局對這18名特派員一年多來的工作進行了全面考核，按照工作成績、貢獻大小，實行優(yōu)留劣汰，作出了調(diào)整，淘汰了13人，新吸收了7人，現(xiàn)保留了12名科技特派員，正在挑選6人。
四、多輪驅(qū)動抓實效。
一年多來，我們通過基地示范帶動、技術(shù)培訓推動、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人，成為先進生產(chǎn)力的代表者，促進了科學技術(shù)與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結(jié)合，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
科技特派員工作計劃篇八
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。
效明顯提高。
_.整合農(nóng)村科技創(chuàng)新資源，發(fā)揮科技特派員隊伍整體作用。結(jié)合鎮(zhèn)（街道）的科技力量，對科技特派員工作從人、財、物等各方面進行全面整合，強調(diào)社會化、市場化運作，健全各項工作機制，挖掘科技特派員工作新內(nèi)涵。鼓勵特派員采取技術(shù)承包和技術(shù)入股，真誠同農(nóng)民群眾建立利益共同體，從項目形式實現(xiàn)科技結(jié)合，搭建一個集產(chǎn)、學、研相結(jié)合的綜合性示范服務(wù)平臺，同時，通過加強農(nóng)民、農(nóng)業(yè)行業(yè)、鎮(zhèn)（街道）科委與有關(guān)部門的聯(lián)系，深入落實科技特派員的有關(guān)政策，做到條塊結(jié)合、點面結(jié)合、上下結(jié)合，增強整體力量實現(xiàn)全面推進。_.扎實工作，著力推動農(nóng)業(yè)科技成果的產(chǎn)業(yè)化?？萍继嘏蓡T工作要與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)緊密結(jié)合，根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)特色要求，整合專業(yè)技術(shù)力量，通過實行種、養(yǎng)、加和產(chǎn)、供、銷一條龍服務(wù)，推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。促進農(nóng)民增收。配合科技特派員和有關(guān)單位組織實施已立項的市、區(qū)級科技特派員科技項目，鼓勵引進和推廣新品種、新技術(shù)，以科技特派員項目帶動當?shù)剞r(nóng)業(yè)科技發(fā)展，通過大力開發(fā)和引進切合農(nóng)村實際的、在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中有較強拉動作用的項目，著力培育農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點。
_、認真落實農(nóng)村科技教育示范基地的創(chuàng)建工作，積極發(fā)揮基地的宣傳、教育、培訓功能。抓好科技教育場所建設(shè)和開放使用。要借助鎮(zhèn)政府、街道辦事處、學校、企業(yè)的科技教育基地的科技陣地，提質(zhì)增量，形成面向社會公眾的科技培訓基地。發(fā)揮好有限資源最大化作用的功能，積極探索建立農(nóng)村科技教育組織、工作制度和運作機制，構(gòu)造開放型科技教育體系。建立健全講師團、輔導員隊伍，組織開展各類科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、科技示范推廣和科技培訓活動，樹立典型。面向廣大青少年、企業(yè)員工和千家萬戶農(nóng)民，突出科技思想、科技知識的宣傳普及，積極營造社會科技創(chuàng)新氛圍，提高社會公眾科學素養(yǎng)。_、加強科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展信息服務(wù)。建立健全科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)隊伍，對全區(qū)現(xiàn)有的科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)進行全面的整合，要充分利用現(xiàn)有的信息設(shè)備和信息手段，加大科技特派員信息接受和流通量，利用科技信息網(wǎng)、宣傳欄和報社等媒體，努力培育一批能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟和掌握運用新技術(shù)，新信息“千里眼”和“順風耳”，為農(nóng)村留下一支不走的科技推廣員隊伍，擴大科技特派員工作的影響力。
_.著力完善各項管理和保障機制。不斷總結(jié)科技特派員工作管理經(jīng)驗，進一步加強和創(chuàng)新管理工作。在日常管理方面，要健全各項管理制度，完善工作責任制考核，確保工作順利開展。全區(qū)科技特派員由區(qū)科技特派員辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導和管理。健全和落實有關(guān)的激勵保障機制，落實優(yōu)惠政策，確?？萍继嘏蓡T在基層更好發(fā)揮作用。同時，為加強全區(qū)科技特派員工作效能建設(shè)，認真落實群眾監(jiān)督反饋意見。
____年是我區(qū)全面推進科技特派員工作的第一年。按照市委、市政府《關(guān)于全面推進科技特派員制度的通知》（溫委辦發(fā)?____?___號）文件精神，全面落實科技特派員工作的任務(wù)要求，把科技特派員工作擺在農(nóng)村科技工作重要位臵來抓，以增加農(nóng)民收入、促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技進步為目標，促進了科技開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合，為推進我區(qū)農(nóng)村與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。
一、____年工作回顧。
（一）健全管理體系，加強組織領(lǐng)導。進一步完善區(qū)科技特派員管理機制，強化全區(qū)科技特派員工作的領(lǐng)導決策和協(xié)調(diào)功能。_月，區(qū)兩辦轉(zhuǎn)發(fā)了市委、市政府《關(guān)于全面推行科技特派員制度的通知》，明確了全面推行科技特派員工作的重要意義、指導思想、主要任務(wù)和職責，并成立了區(qū)科技特派員工作領(lǐng)導小組和科技特派員聯(lián)合服務(wù)組，落實了服務(wù)組的召集人，領(lǐng)導小組由區(qū)委副書記***擔任組長，副區(qū)長林金祥、樂紹光任副組長，成員主要由區(qū)直屬各有關(guān)部門的一把手組成。并選派了_名熱心“三農(nóng)“工作，具有一定技術(shù)職稱和科技服務(wù)經(jīng)驗和實際工作能力的科技特派員到有關(guān)鎮(zhèn)（街道）。由區(qū)科技局負責牽頭，科技特派員派出單位、各鎮(zhèn)（街道）政府等單位積極配合，上下聯(lián)動，較好地完成選派工作，同時建立了特派員季度例會制度，在__月份，開展季度工作交流匯報制度，有效地推進科技特派員的各項工作的開展和落實。
行自己的職責，較好地完成制訂的工作計劃目標。區(qū)委副書記、科技特派員領(lǐng)導小組組長***，結(jié)合市委、市政府關(guān)于落實科技特派員制度的有關(guān)精神,就我區(qū)推行科技特派員制度的意義，發(fā)揮科技特派員作用等作了重要講話，并對全區(qū)科技特派員工作進行了全面部署并提出了具體要求。在_月中旬，區(qū)委***副書記、***局長，帶去區(qū)委、區(qū)府的關(guān)懷，專程走訪慰問了_位科技特派員，并考察了其所派駐的農(nóng)業(yè)基地和項目實施進展情況，給了科技特派員鼓勵與鞭策，更進一步地推進科技特派員各項工作的落實。
科技特派員工作計劃篇九
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了一技多用。
2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。
4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。
科技特派員工作計劃篇十
科技特派員，是國家和地方現(xiàn)階段推行并實施的一項重大決策，它通過選派有一定科技專業(yè)理論、技術(shù)、工作經(jīng)驗、指導方法、管理能力、年富力強的專家、教授、研究員、博士等中青年知識分子，深入到農(nóng)村第一線，長年累月地和農(nóng)民在一起，工作在農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)，把自己的一切貢獻給“三農(nóng)”。
一般有省、市（地區(qū)）、縣三種科技特派員。
大愛無言——寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動五年散記。
5月21日，寧夏回族自治區(qū)人大常委會副主任馮炯華在自治區(qū)副主席張來武的陪同下，對寧夏全區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)行動工作進行視察。這是自治區(qū)人大常委會首次對科技特派員創(chuàng)業(yè)行動工作進行視察。
視察組成員先后冒雨深入到平羅縣、青銅峽市的6個鄉(xiāng)村、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目點，走訪部分科技特派員和農(nóng)民群眾，詳細了解科技特派員創(chuàng)業(yè)行動實施情況?？吹娇萍继嘏蓡T們充滿自信的眼神，聽著農(nóng)民群眾發(fā)自內(nèi)心的感激，馮炯華深有感觸地說：“寧夏地處祖國西北邊陲，條件艱苦，比起其他省區(qū)來，干成一件事情往往要付出更多的努力、汗水與心血，取得這樣的成績，難能可貴，來之不易”。
辦公室少了一名工作人員，社會上多了一個企業(yè)家。
2002年9月，寧夏回族自治區(qū)黨委、政府響應(yīng)國家科技部提出的在西北地區(qū)率先推行福建南平科技特派員制度經(jīng)驗，結(jié)合全區(qū)“三農(nóng)”問題的實際，系統(tǒng)設(shè)計了“寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動”工作戰(zhàn)略，支持、鼓勵、協(xié)調(diào)、引導行政事業(yè)單位的農(nóng)業(yè)科技人員、外來人才、離退休專家、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和未就業(yè)大中專畢業(yè)生投身農(nóng)村生產(chǎn)第一線，圍繞自治區(qū)確定的枸杞、清真牛羊肉、奶業(yè)、馬鈴薯、瓜菜五大戰(zhàn)略性主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)糧食、淡水養(yǎng)殖、葡萄、紅棗、農(nóng)作物制種、優(yōu)質(zhì)牧草等區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，全面開展科特派創(chuàng)業(yè)行動。
為保證科技特派員真正下得去、留得下、干得好，寧夏搭建了行政、社會、市場“三線推進”的工作架構(gòu)，在用人機制上，堅持雙向選擇而不是政府硬性指派，實行了保證國家干部身份、編制、工資、福利待遇和工作崗位不變的“三保兩優(yōu)先”政策，在晉升職務(wù)、職稱評優(yōu)選先上優(yōu)先考慮，以保證科技特派員安心創(chuàng)業(yè)。同時將科技特派員工作業(yè)績與個人利益掛鉤，既要求他們通過創(chuàng)業(yè)為農(nóng)民謀取利益，又允許他們獲得合法的收益，政府不干涉特派員的經(jīng)營活動。自治區(qū)財政每年安排400萬元專項經(jīng)費用于項目帶動，概括起來就是“立足科技項目，突出科技創(chuàng)業(yè)；實施體制創(chuàng)新，注重金融推動；堅持市場導向，實行三線推進”的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動“寧夏模式”。
正是這個享譽全國的“寧夏模式”，不僅使寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動獲得了“南有福建南平，北有塞上寧夏”的美譽，更使寧夏在創(chuàng)業(yè)行動的道路上越走越遠，越走越寬，由星星之火成為燎原之勢。
轉(zhuǎn)眼五年過去了，寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動攢下的是一串串凝聚著汗水、心血的沉甸甸的數(shù)字：
——寧夏全區(qū)科技特派員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)128家，領(lǐng)辦各類農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組102個，提高了農(nóng)民的抗風險能力和進入市場的組織化程度。
——科技特派員個人累計投入創(chuàng)業(yè)資金達2.6億元，獲得各類金融貸款支持1.4億元，帶動了其他各類資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入和轉(zhuǎn)移，科技特派員創(chuàng)業(yè)行動市場運行機制初步建立。
2006年7月，在福建南平召開的全國科技特派員試點工作會議上，國務(wù)委員陳至立和國家科技部、人事部對科技特派員創(chuàng)業(yè)行動中的“寧夏模式”給予了充分肯定和高度評價，稱贊寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動在體制機制創(chuàng)新方面走在了全國前列。
2007年5月14日，《光明日報》發(fā)表了著名記者莊電一的文章《科技特派員激活寧夏農(nóng)村“一池春水”》，文中寫到：“胸佩特制胸牌，身藏致富絕技，常懷富民之心，奔走果園牛棚，有公職身份卻甘當農(nóng)民，不是農(nóng)民卻比農(nóng)民臉黑，這些常年活躍在寧夏廣闊農(nóng)民間的“特殊人物”，擁有一個共同的名字：科技特派員”。
5月21日，在平羅縣興林農(nóng)牧有限公司，科技特派員郭躍軍告訴記者，他是平羅縣科技局的干部，2002年雙向選擇時成為第一批科技特派員，這幾年，他幾乎很少回機關(guān)，整天泡在鄉(xiāng)下，領(lǐng)著農(nóng)民引進水稻優(yōu)良品種，建立育苗基地，進行水稻旱育秧規(guī)范化栽培，使水稻的價格每斤提高了2—3分錢。這兩年，他又聯(lián)合29名村民入股，建起了2．1萬平方米的奶牛養(yǎng)殖場，買了100頭“外國?！保ツ昱鰧崿F(xiàn)產(chǎn)值300萬元，他和農(nóng)戶都掙上了錢。問他還有沒有回機關(guān)坐辦公室的打算，他笑著說：“回不去了，就在這點干了”。
在寧夏農(nóng)村，象郭躍軍這樣的科技特派員有1000多個，他們一頭連著農(nóng)戶，一頭連著市場，推廣新技術(shù)，引進新品種，采取新工藝，使用新設(shè)備，不斷推陳出新，使一大批科技成果直接應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域。
受到寧夏回族自治區(qū)黨委、政府重獎20萬元的科技特派員楊奇博士在南部山區(qū)牽頭組織實施肉牛品種改良產(chǎn)業(yè)化項目，四年來，直接培訓發(fā)展肉?？萍际痉稇艚?000戶，輻射帶動3萬多農(nóng)戶實現(xiàn)飼養(yǎng)良種牛凈收入7000萬元；在中衛(wèi)城區(qū)，有30多名來自農(nóng)技推廣部門的科技特派員，圍繞設(shè)施蔬菜主產(chǎn)業(yè)做文章，中衛(wèi)番茄銷到了哈薩克斯坦；來自中寧縣的黃大紅、康本國等21名科技特派員，通過研究推廣枸杞生產(chǎn)防病新技術(shù)，改造、引進晾曬烘干篩選設(shè)備，不僅提高了鮮果的品質(zhì)，減輕了茨農(nóng)的勞動，還實現(xiàn)了加工企業(yè)和基地農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)，直接推動了傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的改造和升級。
科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的開展，也改變了他們的創(chuàng)業(yè)理念，變被動創(chuàng)業(yè)為主動創(chuàng)業(yè)。在永寧縣，44名科技特派員中有38名從事設(shè)施園藝創(chuàng)業(yè)，通過成立農(nóng)村合作社和專業(yè)協(xié)會等形式，覆蓋帶動全縣27個行政村的1.6萬農(nóng)戶共同參與林果蔬菜種植。銀川市3大水果經(jīng)銷商在永寧建起了1500畝的設(shè)施種植科技示范基地和果品、蔬菜收購、加工、配送及銷售服務(wù)體系；青銅峽市邵剛鎮(zhèn)科技特派員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和團隊精神，抓市場、聯(lián)企業(yè)、促農(nóng)戶，實行“產(chǎn)、供、銷”一條龍經(jīng)營服務(wù)，銷售到遼寧、四川、上海、廣東、東南亞等國家和地區(qū)的蘋果達500萬公斤，使甘城子牌蘋果走出國門，打響了品牌。
值得一提的是科技特派員創(chuàng)業(yè)行動也為大中專畢業(yè)生開辟了一條全新的就業(yè)之路，全區(qū)259名大學生科技特派員活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線。畢業(yè)于寧夏農(nóng)學院的平羅大學生楊進舉從6頭奶牛起家辦起了養(yǎng)殖場，去年，他又辦起了流動獸醫(yī)門診，出診1800多次，為養(yǎng)殖戶挽回經(jīng)濟損失10萬元，成了遠近聞名的鄉(xiāng)村獸醫(yī)；彭陽縣的張迪、王烈輝等11名大學生科技特派員已成為當?shù)鼐莅l(fā)展和信息化開發(fā)應(yīng)用的中堅力量，尤其是菌草技術(shù)本土化和標準化的實現(xiàn)和新品種的不斷引進、消化和推廣，使菌草發(fā)展成為彭陽縣新的支柱產(chǎn)業(yè)。
在青銅峽市邵剛鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)92名干部中有65人作為科技特派員進駐18個行政村帶領(lǐng)農(nóng)民開展科技創(chuàng)業(yè)，可以這樣說，科技特派員創(chuàng)業(yè)行動成了全鎮(zhèn)上下的主要工作和主導產(chǎn)業(yè)。談起科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的感受和啟示，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長蒯文普做了這樣的總結(jié)：政府的重視是創(chuàng)業(yè)的前提，良好的項目是創(chuàng)業(yè)的載體，科技的支持是創(chuàng)業(yè)的保證，金融的支持是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，利益共同體是創(chuàng)業(yè)的生命力。
然而，在采訪中，記者感受最深的還是一種責任：是一種對人民負責的態(tài)度使寧夏的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動生發(fā)出一個個亮點；是一種為人民謀福祉的責任和義務(wù)使寧夏的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動走上了持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展軌道；是一種奮發(fā)有為、開拓進取的精神，使寧夏人民充分感受到破解“三農(nóng)”問題已經(jīng)成為黨和政府的大愛。
大愛無言，希望永遠在路的前方?。ㄔ妮d于寧夏新聞網(wǎng)2007年5月24日）。
寧夏科技特派員對縣域經(jīng)濟貢獻突出實現(xiàn)收入2億元。
近日從寧夏回族自治區(qū)科技工作會議上了解到，截至目前，寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)覆蓋大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涵蓋了各個優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，自然人科技特派員、法人科技特派員的創(chuàng)業(yè)行動促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。去年，科技特派員實現(xiàn)收入約2億元，帶動示范區(qū)農(nóng)民人均增收610元，成為帶動農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的生力軍。
去年，寧夏科技廳積極引導科技特派員創(chuàng)業(yè)與星火計劃、科技扶貧等項目產(chǎn)業(yè)項目對接，投入專項資金2001萬元，實施創(chuàng)業(yè)項目608個。通過爭取各類金融機構(gòu)貸款4.2億元，使科技特派員“有米下鍋”。在創(chuàng)業(yè)行動中，科技特派員帶動農(nóng)民有力地推動了枸杞、長棗、優(yōu)質(zhì)糧食、馬鈴薯、中藥材和牛羊養(yǎng)殖等縣域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
科技特派員工作計劃篇十一
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在科技局的關(guān)心與幫助下，圍繞“實施一個項目、熟化一項技術(shù)、創(chuàng)建一個基地、致富一方農(nóng)民”的目標，依靠科技實現(xiàn)農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。在章丘盛泉生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將2014年個人工作情況總結(jié)如下。
一、努力創(chuàng)建生態(tài)示范基地，探索農(nóng)技服務(wù)新模式。建設(shè)冬暖式大棚13200㎡，種植西紅柿、黃瓜等各種蔬菜。中國航天濟南東方紅公司、大連珍奧核酸等企業(yè)把園區(qū)列為觀光采摘基地。每市斤采摘的蔬菜價格穩(wěn)定在6元以上。2014年1月至今，累計接待觀光采摘人數(shù)達到2000人次。
二、大櫻桃種植區(qū)，今年是第四年。聘請濟南市林業(yè)局研究員董兆昌為技術(shù)顧問，現(xiàn)場技術(shù)指導。采取了摻沙子，增施稻糠肥、有機肥，拉枝、刻芽、整形修剪，防治病蟲等各項措施，搭起了豐產(chǎn)架式，今年就能掛果，明年就可大批結(jié)果。
三、太空蔬菜種植，引進航天科技，對園區(qū)進行嫁接改造和提升。投資20萬元，引種太空茄子、太空西紅柿、太空辣椒、太空虹豆等太空蔬菜和太空特大南瓜、太空絲瓜、太空葫蘆等觀賞類作物；規(guī)劃制作2-3處太空蔬菜景觀，創(chuàng)建太空文化長廊。項目完成后，年新增太空蔬菜產(chǎn)量2萬斤，實現(xiàn)采摘銷售收入20萬元，利潤6萬元。
一、推廣有機韭菜種植的規(guī)?；?，幫助農(nóng)民脫貧致富要使有機韭菜種植的規(guī)?；谡虑鸬玫酵茝V，首先要讓農(nóng)民群眾掌握一定的技術(shù)。因此，針對他們知識層次低、培訓難度大的實際，請蔬菜等方面的專家，深入臨村為農(nóng)民舉辦技術(shù)培訓班，為把有機韭菜種植的規(guī)?；茝V開來，經(jīng)常走村串戶，進農(nóng)家門，吃農(nóng)家飯，深入田間地頭，手把手的教農(nóng)民技術(shù)知識和營銷知識，還挑選了部分具有一定文化基礎(chǔ)的青年農(nóng)民進行指導，使他們掌握較為系統(tǒng)的禮儀知識、營銷知識，成為科技創(chuàng)業(yè)的帶頭人。
二、為公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)劃。積極為公司宣傳市里有關(guān)科技特派員服務(wù)的精神和要求，提高公司員工對科技特派員工作的思想認識，形成共識，深入調(diào)查研究，尋找工作的切入點和經(jīng)濟、科技發(fā)展的突破口，為公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)則。
充電，更新知識，不斷提高農(nóng)戶的科技能力；開展科技指導和實用技術(shù)培訓；在允許的范圍內(nèi)，將有計劃地到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去參觀學習、技術(shù)培訓，不斷增強自己的業(yè)務(wù)技能，拓寬工作思路。當好協(xié)調(diào)員。協(xié)調(diào)好公司和政府的工作聯(lián)系，加強交流、溝通與合作，切實解決公司和農(nóng)戶在生產(chǎn)中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農(nóng)”的各項政策，及時了解企業(yè)和農(nóng)戶的實際需求，幫助他們解決實際問題，切實解除公司和農(nóng)戶的后顧之憂。
科技特派員工作計劃篇十二
在今年，我很榮幸再次選為科技特派員，在過去的一年內(nèi)，在上級部門的支持和指導下，我嚴格按照科技特派員的要求，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務(wù)意識。認真負責地開展各項科技服務(wù)工作?，F(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下：
一、深入基層，了解情況，積極開展調(diào)研。
我被派往xx進行科技服務(wù)，xx黨委高度重視，將我分到農(nóng)業(yè)科的多元增收辦公室，協(xié)助xx開展好相關(guān)服務(wù)工作。為收集團里的第一手資料，以便更好地開展科技幫扶工作，我深入基層開展調(diào)查研究。認真聽取了相關(guān)領(lǐng)導對該地區(qū)的總體現(xiàn)狀的介紹，通過接觸農(nóng)戶，深入牧民家中，反復與當?shù)氐母刹亢娃r(nóng)戶座談交流，對各個村的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)進行了全面深入的了解。
二、制定措施，落實責任，開展的工作。
1、為了認真開展好科技服務(wù)工作，結(jié)合實際認真制定了我的科技服務(wù)工作，促進畜牧業(yè)生產(chǎn)，扶持職工群眾發(fā)展畜牧業(yè)，強化科技上門服務(wù)能力。年初在本人的組織下結(jié)合xx實際與有意向發(fā)展畜牧業(yè)的職工簽訂了科技服務(wù)責任書，明確了目標。以點帶面，認真、落實科技政策，加大了畜牧業(yè)科技含量。
2、樹立典型，全方面輻射。在抓好科技工作的基礎(chǔ)上，我們不斷加強了輻射帶動作用，主要對養(yǎng)殖戶進行科技服務(wù)30余戶，深入連隊進行科技服務(wù)120余次，挽回經(jīng)濟損失5萬余元。重點扶持了2戶養(yǎng)殖戶，目前xx養(yǎng)殖戶發(fā)展羊200余只，主要指導他們?nèi)绾物曫B(yǎng)牲畜，從飼養(yǎng)、飼喂和防疫等方面進行全方位指導；xx養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖奶牛10頭。通過科技示范點和科技帶頭人逐步帶領(lǐng)職工群眾實現(xiàn)科技致富。
3、邊學邊做，開展好多元增收工作。多元增收就是通過各種形式使職工群眾增收，我通過我所學的專業(yè)，積極引導職工發(fā)展畜牧業(yè)，給予他們一定的技術(shù)服務(wù)，同時我也學習了其他方面的知識，給職工群眾帶來更多的增收方式和方法。
4、協(xié)助獸醫(yī)站開展相關(guān)工作。一是協(xié)助獸醫(yī)站迎接檢查工作；二是指導他們制作執(zhí)法文書和分析案件的能力，目前辦理執(zhí)法案件3起；三是對養(yǎng)殖合作社中羊只進行科技服務(wù)，從制作青儲、飼養(yǎng)飼喂、疫病防治等事項。
1、典型引路是科技特派員在新形勢下搞好工作的最好方法?？萍继嘏蓡T深入連隊指導技術(shù)工作，光靠動員、說服往往難以奏效，最好的辦法是典型引路，因為群眾最講實惠，只有看得見，摸得著，他們才會真動心去干。
2、科技特派員工作離不開xx的大力支持?？萍继嘏蓡T的工作只有得到相關(guān)領(lǐng)導的大力支持和幫助，才能取得優(yōu)異的成績。在某種程度上來說，科技特派員的才能是否得到發(fā)揮，技術(shù)能否變成效益，取決于基層領(lǐng)導的支持程度和群眾的接受程度。
科技特派員工作計劃篇十三
鄧永平同志于2017年7月正式到王閔家村苗木種植合作社。擔任科技特派員，主要負責提供苗木種植的技術(shù)培訓和市場開拓工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了社員和群眾們的一致肯定。
鄧永平同志積極主動，態(tài)度端正。擔任特派員期間，他主動了解合作社生產(chǎn)的各項情況和發(fā)展的計劃。先后去苗木種植基地、種植戶家中了解生產(chǎn)生活情況。通過學習書面材料和與群眾的交流，他比較全面地了解了本合作社的發(fā)展情況和各種問題。
鄧永平同志業(yè)務(wù)能力強。能結(jié)合自己的專業(yè)特長為種植戶提供全面的種植技術(shù)培訓，能深入田間地頭，查看苗木生長情況和病蟲害情況，并能及時提出方案，解決種植過程中遇到的各類問題。
總之，鄧永平同志綜合素質(zhì)較好，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得更好的成績。
王閔家村苗木種植合作社2017年12月27日。
科技特派員工作計劃篇十四
為推動科技特派員服務(wù)在我鎮(zhèn)切實發(fā)揮作用，打通科技特派員服務(wù)基層的“最后一公里”，抓好相關(guān)科技工作在我鎮(zhèn)的推進落實，實現(xiàn)科技進步、農(nóng)民增收、企業(yè)增效、鄉(xiāng)村振興，設(shè)立xx區(qū)xx鎮(zhèn)科技特派員工作站，制定工作站建設(shè)方案如下：
圍繞“強產(chǎn)業(yè)、興城市、惠民生、優(yōu)生態(tài)、保穩(wěn)定、重黨建”的中心任務(wù)，堅持把科技特派員制度作為科技創(chuàng)新人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要工作進一步抓實抓好，繼續(xù)堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”，推動新時代科技特派員工作走深走實，為實施強產(chǎn)業(yè)、興城市“雙輪”驅(qū)動，助力全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越提供人才支撐。
一是助力鄉(xiāng)村振興。
支持科技特派員積極參與科技助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“千萬行動”。鼓勵科技特派員圍繞我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以項目為載體，開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化示范，通過龍頭帶動、品牌帶動和技術(shù)帶動，為脫貧農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)提供科技服務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
二是助力鄉(xiāng)村生態(tài)文明建設(shè)。
支持科技特派員以生態(tài)環(huán)境友好和資源永續(xù)利用為導向，為我鎮(zhèn)農(nóng)民加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式、發(fā)展綠色經(jīng)濟、改善農(nóng)村人居環(huán)境、加強鄉(xiāng)村生態(tài)保護與修復提供技術(shù)服務(wù)。
三是助力鄉(xiāng)村基層治理。
支持科技特派員根據(jù)鄉(xiāng)村基層治理需求，傳播先進文化和技術(shù)，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供智力支撐。
（一）對接技術(shù)和需求。
負責收集各行政村產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求、農(nóng)民的技術(shù)需求，對接科技特派員的專業(yè)技術(shù)特長，實現(xiàn)行政村和科技特派員之間的互相認同、協(xié)作創(chuàng)業(yè)。同時做好服務(wù)我鎮(zhèn)的科技特派員的服務(wù)工作。
（二）發(fā)揮科技特派員工作站“全省科技工作在基層的最后一個節(jié)點”的重要作用，安排熱愛科技工作、熟悉科技政策、有科技成果轉(zhuǎn)化和推廣工作經(jīng)驗的人員專職或兼職參與工作站工作。
（三）建立完善協(xié)調(diào)工作機制，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)科技特派員工作，實現(xiàn)我鎮(zhèn)科技特派員服務(wù)行政村全覆蓋。
（四）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員和企業(yè)科技專干作用，加強與服務(wù)我鎮(zhèn)的科技特派員和本地企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等單位的聯(lián)系溝通，配合科技特派員做好科技政策宣講、企業(yè)科技需求征集、產(chǎn)學研合作對接等活動，為科技特派員服務(wù)工作做好保障。
（五）推進農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。
推進建設(shè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的眾創(chuàng)空間——“星創(chuàng)天地”，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，降低創(chuàng)業(yè)門檻和風險，為科技特派員和大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村青年致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才等開展農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境，協(xié)助科技特派員入站開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
（一）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。重點在特色農(nóng)業(yè)、良種培育、病蟲害防治、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等領(lǐng)域，支持科技特派員開展技術(shù)攻關(guān)。圍繞蔬菜種植業(yè)、灘涂養(yǎng)殖、食品加工等我鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，推廣應(yīng)用新品種、新技術(shù)、新成果，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中一些關(guān)鍵時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導、咨詢培訓，提升特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技含量。
（二）促進實現(xiàn)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。
鼓勵創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)主體。運用自身掌握的科技成果、技術(shù)能力、社會資源等，到基層一線開展科技創(chuàng)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化活動。發(fā)揮智力優(yōu)勢，促進與示范基地、農(nóng)民緊密結(jié)合，面向農(nóng)村開展長期穩(wěn)定的技術(shù)服務(wù)。
（三）開展精準扶貧對接。
鼓勵帶技術(shù)帶項目駐村，與農(nóng)戶、村辦企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)基地等結(jié)對幫扶，開展技術(shù)咨詢、農(nóng)時指導、農(nóng)技培訓、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)示范、創(chuàng)業(yè)式技術(shù)服務(wù)等科技幫扶活動。
（一）加強組織領(lǐng)導。
由分管副鎮(zhèn)長擔任科技特派員工作站站長，組織鎮(zhèn)里科技、財政、農(nóng)業(yè)、扶貧、鄉(xiāng)村振興等部門工作人員為鎮(zhèn)科技特派員工作站全面開展服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進xx鎮(zhèn)科技特派員工作?？萍继嘏蓡T工作站發(fā)揮牽頭作用，切實做好科技特派員的選派、考核與服務(wù)工作。
（二）健全考核機制。
建立科技特派員考核評價體系，加強分類指導。加強科技特派員的考核工作，對作出突出貢獻的優(yōu)秀科技特派員，給予表揚激勵；對考核不合格的科技特派員，申請取消其資格和相關(guān)待遇，考核結(jié)果報送派出單位。
（三）建設(shè)管理平臺。
服務(wù)我鎮(zhèn)的科技特派員在進村入戶提供科技服務(wù)前應(yīng)向工作站備案，并做好照片、文字、影像資料等記錄。工作站對服務(wù)我鎮(zhèn)的科技特派員做好建檔、日常跟蹤管理，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工作情況匯總等工作，建好工作臺賬，及時分析總結(jié)，改善提升不足之處，實現(xiàn)對科技特派員及其服務(wù)工作的有效服務(wù)和管理。
（四）定期溝通聯(lián)系。
加強與本單位科技特派員的溝通聯(lián)系，及時了解工作進展，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題，為科技特派員外出服務(wù)提供支持，切實推動科技進步、農(nóng)民增收、企業(yè)增效。
為深入貫徹推進科技特派員制度，助力鄉(xiāng)村振興，建立長效工作機制，推動農(nóng)村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定成立xx鎮(zhèn)科技特派員工作領(lǐng)導小組，組成人員名單如下：
組長：xx。
成員：xx。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xx兼任，負責xx鎮(zhèn)科技特派員工作站的具體事務(wù)。
科技特派員工作計劃篇十五
第一條為了加強科技特派員的管理，鼓勵科技素質(zhì)較高的人才到農(nóng)村、企業(yè)開展科技創(chuàng)業(yè)和科技服務(wù)，加速科技成果轉(zhuǎn)化，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)牧民收入，推動我縣經(jīng)濟的全面進步，特制定本辦法。
第二條本辦法為了鼓勵科技人員到生產(chǎn)一線與農(nóng)牧民、企業(yè)結(jié)成利益共同體，依靠科技進步，增加農(nóng)牧民收入。所稱科技特派員是從事科技成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)以及其他涉農(nóng)服務(wù)的科技人員、企業(yè)和法人。
第三條科技特派員的任期不得少于三年，在任期間，保留單位工作關(guān)系和待遇，原則上不能調(diào)動，特殊情況，經(jīng)縣科技特派員辦公室批準，可進行適當調(diào)整，任職期滿后，可以申請留任或回原單位。
第四條科技特派員在任期間，如所在單位機構(gòu)變動或進行競聘上崗，本人提出申請，經(jīng)縣科技特派員辦公室批準后，可準予回原單位參加競聘。
第五條科技特派員的日常管理由派往單位黨委、政府（管委會）負責。
第六條遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，恪守誠實守信原則，充分發(fā)揮自身科技特長和資源優(yōu)勢，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動農(nóng)牧民增收，促進本縣經(jīng)濟發(fā)展。
第七條宣傳、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的方針、政策、法律法規(guī)，為農(nóng)牧民提供適用技術(shù)和信息服務(wù)。
第八條協(xié)助當?shù)厍謇戆l(fā)展思路，確定重點產(chǎn)業(yè)，依靠科技進步促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推動科技興農(nóng)、科技興工的落實。
第九條通過資金入股、技術(shù)承包等多種形式，同企業(yè)和專業(yè)大戶結(jié)成“風險共擔、利益共享”的共同體，積極開展技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、推廣和產(chǎn)業(yè)化。
第十條指導和帶動科技示范點或示范戶，發(fā)揮示范典型的輻射效應(yīng)，擴大先進適用技術(shù)的覆蓋面。
第十一條開展實用知識、適用技術(shù)培訓，提高農(nóng)牧民生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平，培養(yǎng)農(nóng)牧民致富能手。
第十二條積極組織各種專業(yè)營銷協(xié)會和中介組織、建立營銷網(wǎng)絡(luò)，搞活農(nóng)產(chǎn)品的流通。
第十三條科技特派員的日常管理由縣科技特派員派往單位管理為主，縣科技特派員辦公室和派出單位協(xié)助管理。主要包括建立科技特派員工作檔案，向科技特派員提供有關(guān)信息，對科技特派員進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)解決科技特派員工作和生活中存在的問題?？h科技局特派員辦公室一般每年要對科技特派員進行一次回訪，回訪結(jié)果應(yīng)當作為對科技特派員日常工作情況考核及是否留任的依據(jù)之一。
第十四條對科技特派員的年度考核，應(yīng)按干部管理權(quán)限，由縣派往單位與科技特派員辦公室和原單位會同組織人事部門共同考核，由縣年度考核領(lǐng)導小組按考核意見確定考核等次和評優(yōu)人員，下派科技特派員的評優(yōu)指標單獨下達，一律不占原單位評優(yōu)指標，評優(yōu)比例占下派人員的20%?。
第十五條任用期滿返回原單位的科技特派員，縣科技特派員辦公室會同派往單位對其進行全面考核，并以書面鑒定形式反饋給原單位。成績突出的科技特派員，應(yīng)優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或提拔使用。任期未滿，因特殊原因不能履行科技特派員職責的，由縣科技特派員辦公室會同有關(guān)部門審核批準后，可返回原單位。
第十六條科技特派員合同服務(wù)期間，堅持考勤制度和請銷假制度，由派往單位科技特派員工作站負責考勤，因經(jīng)常曠到，或未履行合同義務(wù)并造成重大責任事故的，取消科技特派員資格和有關(guān)待遇，并承擔相關(guān)責任，退回派出單位。
第十七條由黨政機關(guān)、事業(yè)單位派出的科技特派員，其職務(wù)（行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)）、待遇（工資、福利、獎金等）、編制在派駐期間由原單位給予保留，并保證正常的晉級、調(diào)資和職稱評定。
第十八條黨政機關(guān)、事業(yè)單位選派的科技特派員，下派期間按有關(guān)規(guī)定享受生活補助，由原單位財務(wù)審核后給予報銷，企業(yè)科技人員，有關(guān)待遇由縣科技特派員辦公室與合作雙方協(xié)商解決。
第十九條科技特派員負責或參與實施的各類計劃項目，可向縣科技特派員辦公室申請項目資金支持。
第二十條本辦法由自治縣科技特派員工作領(lǐng)導小組及辦公室負責解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
為了推進科技特派員工作的有效開展，加速科技成果轉(zhuǎn)化，推動農(nóng)民增收、企業(yè)增效，同時進一步制度化、規(guī)范化科技特派員考核管理工作，不斷創(chuàng)新科技管理工作的體制機制，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
一、科技特派員的職責
（一）以獨資、入股、合作等多種形式與農(nóng)民結(jié)成利益共同體，開展科技創(chuàng)業(yè)，參與當?shù)佚堫^企業(yè)的`培育，領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等，提高農(nóng)民組織化程度，帶動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
（二）實施科技項目，引進新品種、新工藝、新技術(shù)，開展新成果的試驗示范推廣，加速農(nóng)業(yè)科技成果在農(nóng)村生產(chǎn)生活中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
（三）積極引進高新技術(shù)改造當?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進企業(yè)科技進步，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。
（四）開展調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯制定和完善農(nóng)業(yè)、農(nóng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，推進“一村一品”建設(shè)。
（五）開展科技培訓及科技服務(wù)，樹立科技典型，培養(yǎng)致富能手和實用技術(shù)人才，充分發(fā)揮科技示范輻射效應(yīng)和科技能人的帶動作用，促進農(nóng)民科學文化素質(zhì)的提高，增強農(nóng)民致富本領(lǐng)。
二、科技特派員的管理機構(gòu)與職責
（一）市科技特派員工作領(lǐng)導小組，對科技特派員工作進行宏觀指導、組織協(xié)調(diào)、研究審定相關(guān)政策及其他重要事宜，并監(jiān)督運行。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主要職責是研究、制定科技特派員工作計劃、政策措施并組織實施；向科技特派員工作領(lǐng)導小組匯報工作進展和重大事項；負責科技特派員的選派、聘用、培訓、督促、檢查、指導、考核、獎勵等日常工作。
（二）市財政每年要在年度預算中列出專項經(jīng)費，用以科技特派員辦公室日常工作開支和支持科技特派員從事科技開發(fā)、試驗、示范項目的扶持。
（三）工商、稅務(wù)、金融等審批機關(guān)對科技特派員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)登記時，要簡化手續(xù)，加快速度，放寬條件，落實優(yōu)惠政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（四）組織、勞動人事等部門單位對科技特派員的考核工作給予支持。
（五）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責對本行政區(qū)域內(nèi)的科技特派員統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，設(shè)立科技特派員工作站，負責科技特派員的出勤考核，為科技特派員開展工作提供必要的工作和生活條件，支持其開展工作。要有專人負責，及時與市科技特派員辦公室溝通情況、傳送信息。
（六）派出單位要在資金、人力、物力、信息、技術(shù)等方面大力支持科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，把科技特派員工作看成是自身工作的延伸。
（七）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員組成一個科技特派團，團長由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特派員選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長舉薦產(chǎn)生。團長任期兩年，?主要工作職責是負責團內(nèi)人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接工作和之間信息溝通，組織團內(nèi)開展工作交流活動，協(xié)調(diào)組成服務(wù)小組。團長任?期滿后重新通過團內(nèi)選舉，并結(jié)合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長舉薦產(chǎn)生。?15人以上的工作團可以設(shè)副團長一名，協(xié)助團長工作。團長年內(nèi)要組織集中開展工作交流活動2次以上。
三、科技特派員的工作制度
（一）對于下派科技特派員，試用期為2個月，經(jīng)市科特辦實地考核通過后正式聘為科技特派員，任期一般為1—2年。
（二）科技特派員要向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、村發(fā)放聯(lián)絡(luò)卡，公布服務(wù)內(nèi)容和聯(lián)系電話，隨時為農(nóng)牧戶提供服務(wù)。鼓勵科技特派員以資金、技術(shù)入股等形式與農(nóng)牧戶、龍頭企業(yè)結(jié)成利益共同體。
（三）凡是被選派的科技特派員，應(yīng)全力以赴地開展駐點服務(wù)，負責對所在服務(wù)點的科技指導，對農(nóng)牧民進行實用技術(shù)培訓，提供科技咨詢，組織實施科技項目。并要建立工作日志，填寫工作手冊，對各項工作進展和項目實施情況進行詳細記載。市科特辦負責全面督查。
（四）科技特派員每個月向科技特派員工作站匯報一次本人工作情況，半年、年終寫出書面總結(jié)匯報材料交工作站和市科技特派員領(lǐng)導小組辦公室各一份。
（五）?規(guī)定“鼓勵自愿組合，成立工作服務(wù)小組。每位科技特派員至少要參加一個服務(wù)小組，每年至少要在服務(wù)的村推廣1項新技術(shù)、引進1個新品種或建立一處試驗示范基地”
四、科技特派員的考核
（一）堅持平時考核與年終考核，組織考核與群眾測評相結(jié)合，綜合評價，準確把握科技特派員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績。
（二）由市科特辦會同有關(guān)部門，對科技特派員進行定期、不定期檢查督促和年終考核鑒定。
（三）年度考核工作結(jié)束后，科技特派員要認真填寫考核審批表，上報市科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室備案。重點從以下幾個方面進行綜合考核評定。
1、建立利益共同體的規(guī)模、示范、輻射面及帶動作用的大小。
2、為所在服務(wù)點實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)、社會效益和農(nóng)民增收作出的貢獻大小。
3、對農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)的培訓、科普宣傳、技術(shù)咨詢服務(wù)情況。
4、思想政治表現(xiàn)、出勤情況、工作態(tài)度等日常表現(xiàn)。
5、年度工作目標任務(wù)完成情況。
（四）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四類?？荚u分90分以上為優(yōu)秀，70至89分為稱職（合格），60至69分為基本稱職（基本合格），60分以下為不稱職（不合格）。
1、基本情況考核（30分）
（1）制定年度計劃，適時呈報年度工作總結(jié)，工作日志記載完整（5分）。（無工作日志的扣2分；無年度計劃的扣1分；無工作總結(jié)的扣2分）
（2）按時參加科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室舉行的各種培訓及經(jīng)驗交流會；積極參加市科技特派員領(lǐng)導小組辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站組織的服務(wù)“三農(nóng)”的各項活動和技術(shù)培訓（8分）。（每缺一次扣2分）
（3）科技特派員進村服務(wù)時間全年不少于10次。要有相對應(yīng)的示范戶、專業(yè)戶、貧困戶（8分）。（達不到要求的扣2—4分）
（4）總結(jié)提出科技特派員工作好的經(jīng)驗和建議的（3分）。
（5）對科技特派員駐點工作滿意度測評（6分）。（由工作站提供，滿意的6分，基本滿意的4分）
2、開展科技創(chuàng)業(yè)、建立利益共同體情況（30分）
（1）以資金入股、技術(shù)參股與駐點園區(qū)（基地）、企業(yè)和專業(yè)大戶等結(jié)成利益共同體，實現(xiàn)了“雙贏”。
（2）領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或科技企業(yè)，為當?shù)剞r(nóng)民提供科技服務(wù)、輻射帶動效果顯著。
（3）創(chuàng)辦經(jīng)濟合作組織、專業(yè)協(xié)會或流通組織，較好地解決了農(nóng)產(chǎn)品的銷售問題。
（4）科技特派員沒有結(jié)成利益共同體的。必須從示范點、示范戶、專業(yè)大戶抓起，認真開展技術(shù)服務(wù)和示范推廣。駐點服務(wù)的專業(yè)大戶和典型示范戶不少于15戶，服務(wù)對象的年純收入（產(chǎn)量）比上年增長10%以上。
（以上形式中達到前三種創(chuàng)業(yè)形式之一者，得30分；達到第4種形式得20分）
3、新技術(shù)、新成果引進推廣情況（20分）
（1）引進示范推廣新品種、新技術(shù)和新成果起到了較大的推動、輻射作用，并取得了較好經(jīng)濟效益和社會效益。
（2）積極開展科技創(chuàng)新并取得科研成果，推進了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，效果明顯的。
（達到上述之一的得20分，沒有達到上述之一的扣5—10分）
4、開展科技培訓和科技服務(wù)情況（10分）
（1）針對所服務(wù)的村，科技特派員每年集中組織科技培訓不少于2次，培訓人數(shù)200人次以上，并向群眾發(fā)送實用技術(shù)資料250份以上，以各種形式向農(nóng)民傳遞科技信息（5分）。（缺少一次扣1分，少發(fā)50份資料扣1分。）
（2）科技特派員培養(yǎng)5名以上能夠掌握1——2項適用技術(shù)的農(nóng)村科技帶頭人（5分）。（沒有達到要求的扣1—2分）
5、培育專業(yè)示范戶情況（10分）
科技特派員為所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、園區(qū)（基地）每年培養(yǎng)5名典型示范戶或鄉(xiāng)土技術(shù)人才（10分）。（沒有達到要求的扣1—2分）。
五、考核結(jié)果的使用
科技特派員年度考核結(jié)果作為評定優(yōu)秀科技特派員的依據(jù)，經(jīng)考核確定為優(yōu)秀科技特派員的，報請市科技特派員工作領(lǐng)導小組批準，給予表彰和獎勵。是在職的將考核結(jié)果發(fā)送原工作單位?？己瞬环Q職的按程序予以解聘。確因在當?shù)仉y以發(fā)揮作用，但有一定業(yè)務(wù)水平的，應(yīng)及時調(diào)整服務(wù)點。
六、科技特派員的待遇
（一）為專家型和法人型科技特派員提供差旅費補助，100元/次，專家型年最高補助2000元，法人型年最高補助1000元。
（二）為創(chuàng)業(yè)者科技特派員提供技術(shù)指導補助，每次100元，每人每年最高補助1000元。
（三）為大學生科技特派員提供生活補助，按照工作業(yè)績，每人每月100——500元。
（四）根據(jù)服務(wù)項目需求，市科技局每年將選擇性的為科技特派員提供科技項目補貼，金額為2000－5000元。同時加強與銀行等金融部門的協(xié)調(diào)，爭取以貸款貼息及發(fā)放金融綠卡的方式為科技特派員的創(chuàng)業(yè)提供資金支持。
（五）科技特派員取得的科技成果，提交科技主管部門評審時，同等條件下優(yōu)先上報參評。
（六）市科技特派員工作領(lǐng)導小組辦公室按科技特派員下派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人數(shù)給予工作站站長補貼。工作站管理科技特派員1－5人，補貼500元；管理6－10人，補貼1000元；管理11人以上補貼1500元。
（七）領(lǐng)導小組辦公室按科技特派團每年開展兩次座談會給予補助。?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的工作經(jīng)驗交流會補助1000元，年末座談討論總結(jié)交流會補助800元。
（八）科技特派團團長每年補助通訊費200元，副團長每年補助通訊費100元。
（九）?領(lǐng)導小組辦公室組織集中調(diào)動科技特派員下鄉(xiāng)講服務(wù)給予補助。在本市級服務(wù)（包含12369專家會診平臺、組工在線講課），給予50元/每課（次）；承擔呼倫貝爾市級以上講課任務(wù),100元/課。如科技特派員年服務(wù)本村次數(shù)沒有達到協(xié)議次數(shù)，辦公室統(tǒng)一調(diào)動次數(shù)可以核算在服務(wù)村內(nèi)服務(wù)次數(shù)，按100元/次給與補助，但必須填寫工作記錄表，由市領(lǐng)導小組辦公室負責人簽字。
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站統(tǒng)一調(diào)動給予補助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長有權(quán)調(diào)動分配本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技特派員到其它村開展工作。在協(xié)議服務(wù)村內(nèi)服務(wù)天數(shù)未滿者，可視為在本村開展工作，填寫工作記錄表要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導簽字說明，給與補助100元/次。超過包村協(xié)議天數(shù)不予補助。
(十一)?服務(wù)小組可以選定研究、示范和推廣項目，上報辦公室。辦公室每年從上報項目中選定支持2—3個項目，每個項目支持資金補助2000—5000元。
本辦法由市科技特派員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
科技特派員工作計劃篇十六
張掖是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強大科技支撐。
（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機制創(chuàng)新。我市在學習借鑒福建南平等地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：
1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗豐富、作風務(wù)實、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人員擔任科技特派員，組織開展各種技術(shù)服務(wù)，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。
2、組建科技特派員團隊。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務(wù)團隊，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。
3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機等部門選派了60名事業(yè)心強、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟組織開展技術(shù)培訓，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術(shù)問題，開發(fā)各類科技項目，推廣應(yīng)用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術(shù)特長的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領(lǐng)域的科技人員，以及在當?shù)剞r(nóng)林水牧等領(lǐng)域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術(shù)能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。
三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責任意識，有利于實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的結(jié)合，有利于滿足農(nóng)民學科學用科學的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟利益聯(lián)結(jié)、科技項目拉動和專業(yè)協(xié)會聯(lián)動等五種服務(wù)模式，取得了明顯效果。
1、抓點帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農(nóng)業(yè)科技報刊20多種，引進新特品種菜70多個，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達到5.4萬畝，設(shè)施蔬菜5.25萬畝，設(shè)施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻率達到46%。
2、利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長效機制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經(jīng)驗。
3、強化培訓，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)?？萍继嘏蓡T常年活動在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個一”培訓模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達4.2萬人。
4、項目帶動，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐?？萍继嘏蓡T駐村后，圍繞當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結(jié)合當?shù)靥攸c實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發(fā)項目65個，項目總投資7550萬元，實現(xiàn)年利潤1000多萬元。
科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農(nóng)民技術(shù)培訓；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術(shù)指導，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個一”要求，加強領(lǐng)導，穩(wěn)步推進，著重抓了以下幾項工作：
1、抓關(guān)鍵，加強組織領(lǐng)導。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺了《關(guān)于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務(wù)、工資、職稱、年度考核、機構(gòu)改革、提拔使用、社會保障等各環(huán)節(jié)都制定相應(yīng)政策，主要實行三個優(yōu)先，即優(yōu)先申報科技項目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術(shù)職稱。對做出突出成績的科技特派員進行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
2、抓重點，創(chuàng)新工作思路?？萍继嘏蓡T工作已初步形成“科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟利益聯(lián)結(jié)、科研項目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運行模式?；咀龅搅恕八枷胝J識、機制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。
3、抓紐帶，實現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)。科技特派員采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現(xiàn)“雙贏”。
4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實行雙向選擇，供需對接。
5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時，十分強調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責任心強，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現(xiàn)自身價值的一次機遇，在創(chuàng)新服務(wù)能力方面發(fā)揮重要作用。
（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認識不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動，缺乏導入市場經(jīng)濟運行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導的做法，沒有實行有償服務(wù)，服務(wù)責任與個人利益結(jié)合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應(yīng)當前經(jīng)濟發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。
1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機制。這些年，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系的建設(shè)，分分合合，科技服務(wù)的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點，設(shè)立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術(shù)過硬，能解決生產(chǎn)中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍。縣區(qū)農(nóng)技站負責培訓民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長效機制。
技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會、有償服務(wù)等多種形式開展工作，在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時取得合法收入。
3、完善政策，建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制，建立經(jīng)濟利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級領(lǐng)導班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴充一些具有相關(guān)專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補助費，對服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻的，在公務(wù)員和機關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。
4、保障經(jīng)費，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術(shù)培訓、能力提升、表彰獎勵和服務(wù)手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發(fā)項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔保貸款服務(wù)，確保科技特派員承擔的科技項目能夠啟動實施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。
5、加強培訓，提升服務(wù)水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓的長效機制，提高科技特派員服務(wù)水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯(lián)系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進修或參觀學習，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務(wù)水平。
優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導、依靠市場、創(chuàng)新機制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
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