于自我介紹的注意要點(diǎn)（精選21篇）

時(shí)間管理是有效的時(shí)間安排和合理分配的一種方法，它可以提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。寫總結(jié)時(shí)要有一定的邏輯性，按照時(shí)間順序或者邏輯順序進(jìn)行組織和歸納。這些總結(jié)范文來源于不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，每一篇都有自己的價(jià)值和意義。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇一

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇二

1、接到面試通知后，最好在家打個(gè)面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2、面試自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，面試自我介紹一定要注意時(shí)間的'掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。

4、面試自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以zheng明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

5、在面試自我介紹時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

6、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇三

公務(wù)員的。

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴面試官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴面試官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

要想讓面試官們欣賞你，你必須明確地告訴面試官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，面試官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面，如果面試官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓面試官觀察到。

簡(jiǎn)歷。

等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇四

（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。

對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝”將是你得到肯定的信息了，順利面試就絕對(duì)是了。

相關(guān)閱讀：文員面試自我介紹當(dāng)面試機(jī)會(huì)來到時(shí)。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇五

在公關(guān)交往中，往往需要介紹別人，向他人介紹。介紹別人時(shí)，比較重要的問題有以下幾個(gè)。

第一，誰當(dāng)介紹人呢？家里來了客人的話，一般是女主人當(dāng)介紹人。家里來了客人，客人之間彼此不認(rèn)識(shí)的話，女主人有義務(wù)把大家作個(gè)介紹。單位來了客人一般是誰當(dāng)介紹人呢？單位來的客人一般是三種人。第一種人，專職人員，公關(guān)，文秘，辦公室主任。第二種人，對(duì)口人員。比如我找你銷售部李經(jīng)理，你李經(jīng)理就有義務(wù)把我跟其他在場(chǎng)的人不認(rèn)識(shí)的人作個(gè)介紹。同樣的道理。假定你李小平在宿舍，你是學(xué)生，我到你集體宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的話你是不是有義務(wù)把我跟你同學(xué)作個(gè)介紹呀。叔叔這是我的同學(xué)誰誰誰，這是我的好朋友誰誰誰。你一定要及時(shí)地介紹一下。否則我們大眼瞪小眼，這是誰呀？都互相猜忌。我找的是你，你就有義務(wù)介紹。第三種人，本單位的領(lǐng)導(dǎo)。單位來了貴賓的話，由誰來作介紹？本單位職務(wù)最高者，比如你是公司董事長(zhǎng)，我是省長(zhǎng)，我省長(zhǎng)到你那兒視察工作去了，那你這個(gè)董事長(zhǎng)就有義務(wù)把我這個(gè)省長(zhǎng)和你的員工作介紹，你就別拿公關(guān)經(jīng)理來招呼我。說實(shí)話，公關(guān)經(jīng)理認(rèn)識(shí)我，我可不認(rèn)識(shí)他呀。這是對(duì)貴賓的一種尊重?？偠灾l當(dāng)介紹人的問題很重要。

第三，要關(guān)注其先后順序。具體操作時(shí)，你要注意次序問題。就是把誰介紹給誰。按照禮儀，標(biāo)準(zhǔn)的做法：是先介紹主人。這種介紹不分男女，不論老幼，也不看職務(wù)高低，這是一種賓主介紹。。進(jìn)行賓主介紹要先介紹主人，為什么呢？因?yàn)榭腿藫碛袃?yōu)先知情權(quán)，介紹的順序就是什么呢？客人有優(yōu)先知情權(quán)。換而言之，先介紹的人應(yīng)該是地位低的，比如介紹男人和女人時(shí)，先介紹男士，后介紹女士。介紹晚輩和長(zhǎng)輩時(shí)，先介紹晚輩，后介紹長(zhǎng)輩。介紹上級(jí)和下級(jí)時(shí)，先介紹職位低的，后介紹職位高的。介紹主人和客人時(shí)，先介紹主人，后介紹客人。有時(shí)候，賓主雙方都不止一個(gè)人，那你還要注意，還是要先介紹主人，介紹主人的時(shí)候，具體應(yīng)該按照職務(wù)高低排序，先介紹董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，然后再介紹部門經(jīng)理。介紹客人時(shí)，也按照職務(wù)高低排序，先介紹職務(wù)高的，后介紹地位低的。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇六

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。

3、回答問題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。

4、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。

5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。

6、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。

7、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。

8、手機(jī)一定要關(guān)閉。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇七

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與口試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必須的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證實(shí)了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的'辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)，

也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要留意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與口試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要夸大自己克服這些缺點(diǎn)的愿看和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，假如考官進(jìn)一步追問有關(guān)題目，將令“有水分”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。

口試中應(yīng)聘者自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)采等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必留意。

可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、愛好愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、捉住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作過的單位假如多，選幾個(gè)有代表性的或者你以為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和口試及應(yīng)聘職位有關(guān)系。

請(qǐng)保證敘述的線索清楚，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清楚的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的口試的愛好和留意力。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇八

（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。

對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇九

??????? 在面試時(shí)，大多數(shù)面試官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)

自我介紹

一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的`成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十

成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)去.成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望.如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值.同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù).雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師：通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績(jī)進(jìn)入了面試。對(duì)我來說，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，起國(guó)家開始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校。

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪?zhàn)樱仁墙?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到除擅長(zhǎng)繪畫和書法外，還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講?！皩W(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十一

在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求。

所謂自我介紹就是把自已介紹給出別人以使別人認(rèn)識(shí)自已所以恰到好處的自我介紹可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文提高應(yīng)聘機(jī)會(huì)。一起看看吧。

案例一一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

案例二語氣別太做作。

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

案例三如何談成績(jī)?

案例四適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十二

每一個(gè)人或多或少城市有些求職履歷。求職者要為絡(luò)繹不絕的面試、面試和層層復(fù)試做各類籌備?？雌饋恚舐氄咛幱诒粍?dòng)狀況，不竭地被面試官察看、扣問、分析、評(píng)估，其實(shí)換個(gè)角度看，這個(gè)進(jìn)程也是求職者“面試”企業(yè)的絕佳機(jī)遇。

企業(yè)一次次面試招聘者，以期經(jīng)由過程招聘者愈來愈難以事前籌備的反響，觀察其真實(shí)程度。

可是，絕大大都面試官不大概像招聘者一樣，桂林人才網(wǎng)提醒您做好被“考問”的籌備。在這類環(huán)境下，招聘職員出其不料地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，大概可以起到意想不到的結(jié)果，爭(zhēng)先一步把企業(yè)的家底實(shí)其實(shí)在地觀察一把。

“莎麗”號(hào)的故事

這兒先說個(gè)小故事。

19世紀(jì)末期，帆海業(yè)發(fā)達(dá)成長(zhǎng)起來。西班牙有個(gè)叫大衛(wèi)的船主，經(jīng)營(yíng)著一個(gè)龐大的航運(yùn)團(tuán)體，節(jié)制了通往世界列國(guó)的很多航路。在他的航運(yùn)團(tuán)體中，運(yùn)量最大的船“莎麗＂號(hào)是全部團(tuán)體的王牌船艦，承當(dāng)著全部團(tuán)體最緊張的航運(yùn)使命。但令大衛(wèi)憂?的是，不停找不到一名符合的人擔(dān)當(dāng)“莎麗”號(hào)船主。大衛(wèi)也曾出重金從航運(yùn)界中挖了幾位履歷豐碩、面碑載道的船主來掌管“莎麗”號(hào)。重慶人才網(wǎng)提醒您奇異的是，每一名船主末了都失敗了，他們?cè)谄溆啻?duì)中表現(xiàn)出的驕人本領(lǐng)在這里受到了嚴(yán)重挑釁。固然船主們使盡滿身解數(shù)，但“莎麗”號(hào)的經(jīng)業(yè)務(wù)績(jī)?nèi)灾本€降低。大衛(wèi)苦苦思考了好久，終究想通了一個(gè)究竟：不是船主們的本領(lǐng)不可，而是職位計(jì)劃自己存在缺點(diǎn)。這個(gè)職位就像一個(gè)龐大的黑洞，任何一個(gè)踏上此職位的人都逃走不了失敗的終局。

“莎麗”號(hào)的故事退職場(chǎng)中常常被援用，人們把像“莎麗”號(hào)船主這類無人可以勝任的職位稱為“守寡式職位”。

辨認(rèn)“守寡式職位”

一般來講，在面試靠近序幕時(shí)，面試官出于規(guī)矩大概風(fēng)俗，每每會(huì)扣問招聘者是否另有其余問題必要面試官作答。招聘職員萬萬要掌控住這個(gè)機(jī)遇，問1-2個(gè)問題，一來讓面試官領(lǐng)會(huì)到你在來以前做足了作業(yè)，反應(yīng)出你對(duì)這次招聘的器重；二來可趁此機(jī)遇進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)所招聘企業(yè)、崗?fù)さ脑敿?xì)消息。如果沒有特別想扣問的，我的發(fā)起是，你可以問“貴公司為何會(huì)公開雇用某某崗?fù)ぁ边@個(gè)問題對(duì)辨認(rèn)該崗?fù)な欠駷椤笆毓咽铰毼弧焙苁顷P(guān)頭。

對(duì)企業(yè)而言，有些雇用是出于發(fā)展的必要，有些是業(yè)務(wù)擴(kuò)大的必要，但有些，概況上是因?yàn)槠髽I(yè)始終沒有找到符合的人選梧州人才網(wǎng)提醒您抱著寧缺勿濫的主旨一次又一次虛席以待，本色上倒是因?yàn)閸復(fù)ぴO(shè)置自己有緊張缺點(diǎn)而致使頻仍換人。這便是職場(chǎng)“守寡式崗?fù)ぁ钡牡浞侗憩F(xiàn)。

所以，如果主考官答復(fù)這一問題時(shí)閃灼其詞，大概你從考官的嘴中曉得有好幾個(gè)后任，那末大概你所招聘的職位存在著較著的“含糊地帶”，你該穩(wěn)重了。

固然，有些企業(yè)的面試官在問這些問題時(shí)，客觀上其實(shí)不但愿帶上“比方視”烙印，可主觀結(jié)果卻適得其反。這只能闡明一點(diǎn)，貴陽人才網(wǎng)提醒您便是該企業(yè)在對(duì)招聘職員進(jìn)行面試前，沒有經(jīng)心計(jì)劃和計(jì)劃面試的架構(gòu)，面試過于隨意，從而致使“失誤”。如許的企業(yè)，其文明也是不完美的，由于作為企業(yè)人力資本設(shè)置裝備擺設(shè)的緊張決議計(jì)劃職員，在處置人的問題上過于隨意，對(duì)個(gè)人來講，對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)也很是晦氣。

總之，面試進(jìn)程可以成為招聘職員和用人單元互相摸底的關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)來說，經(jīng)由過程面試可以辨別而且留住心儀的人才；對(duì)招聘職員來講，也能夠削減很多不確定身分，讓本身終極決議的不亂系數(shù)和平安指數(shù)大大進(jìn)步，如許更有益于連結(jié)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的聯(lián)貫性。

當(dāng)然，有些企業(yè)的面試官在問這些問題時(shí)，主觀上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀效果卻事與愿違。這只能說明一點(diǎn)，南充人才網(wǎng)提醒您就是該企業(yè)在對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試前，沒有精心設(shè)計(jì)和規(guī)劃面試的架構(gòu)，面試過于隨意，從而導(dǎo)致“失誤”。這樣的企業(yè)，其文化也是不完美的，因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問題上過于隨意，對(duì)個(gè)人來說，對(duì)職業(yè)發(fā)展也非常不利。

絕大部門人在求職進(jìn)程中，城市履歷面試關(guān)鍵。但是你有無想過，在不竭被面試官察看、扣問、分析、評(píng)估的進(jìn)程中，求職者也可借機(jī)辨認(rèn)企業(yè)。

辨認(rèn)企業(yè)文明

企業(yè)文明對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)極其緊張。一個(gè)聰慧的求職者，不難在面試進(jìn)程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文明的消息，從而果斷出企業(yè)的環(huán)境是否公允，也能夠果斷出如果就任該企業(yè)，回升通道中是否有限定身分。

偶然面試官會(huì)問招聘者一些康健、婚姻、孩子、家庭等個(gè)人糊面細(xì)節(jié)方面的問題。如許的問題每每能表露出企業(yè)的某些偏向，此中有些大概是比方視的。對(duì)如許的企業(yè)，求職者在做出就任決議前，應(yīng)當(dāng)慎之又慎。

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。

2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。

3、回答問題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。

4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點(diǎn)。

5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。

6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。

7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。

8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。

9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。

10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。

求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個(gè)答題過程請(qǐng)用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫?，我準(zhǔn)備一下?！?/p>

4、每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭(zhēng)論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來彌補(bǔ)自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。

12、當(dāng)全部問題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢問有沒有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

現(xiàn)在英語被大家說熟悉，在大街上估計(jì)人人都能隨口說出幾句簡(jiǎn)單的問候口語。那么，對(duì)于那些想要去外企工作，想要進(jìn)行面試英語自我介紹的人群來說，英語口語跟英語相關(guān)的知識(shí)就必須學(xué)的很專業(yè)了。一般的面試我們大概都知道一些該怎么做的方法，可是面試英語就必須用英語來介紹，用英語來回答面試官所提出的問題。

面試英語的自我介紹開頭一定要簡(jiǎn)短有力，簡(jiǎn)短的幾個(gè)單詞就能表現(xiàn)出你與眾不同，這樣最好了，這樣能夠引起面試官對(duì)你的注意，加深你對(duì)他的印象。這些小細(xì)節(jié)都是不容忽視的。在面試前也應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，比如猜想面試官會(huì)問什么樣的問題，然后你做一個(gè)假設(shè)的回答，自己先練習(xí)練習(xí)，這也有助于你面試。

開始面試的時(shí)候，一定要有禮貌，先向面試官問好。做自我介紹的時(shí)候，英文一定要貫通流利，不要磕磕絆絆講不清楚。先從自己的性格介紹起來，然后說自己畢業(yè)的院校，有過的經(jīng)歷，未來事業(yè)發(fā)展的方向，有什么能力擔(dān)任公司提供的工作崗位等。介紹這些的時(shí)候也不要拉雜，挑揀重要的說，個(gè)別需要用到高級(jí)一點(diǎn)的詞匯的時(shí)候就用上，能夠表現(xiàn)出你的英語口語真的很厲害。介紹完畢的時(shí)候，一定要表達(dá)感謝之后再走。

自我介紹時(shí)注意＂經(jīng)驗(yàn)＂不等于＂經(jīng)歷＂

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少用人單位紛紛打出“具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)"的旗號(hào)。這個(gè)要求，成了許多“一心只讀圣賢書"的大學(xué)生們求職時(shí)一道難以逾越的“門檻"。于是，越來越多的大學(xué)生再也坐不住了，他們紛紛丟下手中的課本，心浮意躁地走出校園，以期待尋找到跨過這道“門檻"的“金鑰匙"。

看這樣一名畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重點(diǎn)闡述了他所具備的“豐富經(jīng)驗(yàn)":大一，做過推銷員，當(dāng)過勤雜工，賣過報(bào)紙;大二，發(fā)過傳單，拉過廣告，做過家教;大三，當(dāng)過服務(wù)生，賣過電話卡……看到這里，我想起了一個(gè)耐人尋味的故事。一位著名的作家問他的學(xué)生:“你今天早上做了什么?"學(xué)生很自信地回答:“寫作。"作家又問:“中午呢?"“寫作，"學(xué)生顯得更加自信?！澳峭砩夏?作家繼續(xù)追問，學(xué)生再次非常自信地回答:“寫作。"作家再問:“那你用什么時(shí)間思考?"學(xué)生終于無言以對(duì)。

同樣，看了這個(gè)“經(jīng)驗(yàn)"如此“豐富"的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我們不禁疑問，他整天都在忙著“實(shí)踐"，還拿什么時(shí)間來學(xué)習(xí)呢?可見，像他這樣跑馬燈似的到處“兼職"，顯然走入了“經(jīng)驗(yàn)"的誤區(qū)。

其次，“經(jīng)驗(yàn)"的含金量太低。在人才招聘會(huì)上，只要一提到“經(jīng)驗(yàn)"，很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行":家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經(jīng)驗(yàn)"，其實(shí)并沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實(shí)踐技能，是對(duì)該項(xiàng)工作在意識(shí)層面上的認(rèn)知，而不是簡(jiǎn)單的家教、推銷、端盤子。說白了，這些活兒，隨便找一個(gè)人去做，恐怕也不會(huì)差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。

我們常說“先天不足，后天彌補(bǔ)"。其實(shí)，每個(gè)人的“經(jīng)驗(yàn)"都不是與生俱來的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識(shí)儲(chǔ)備，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗(yàn)"。所以，用人單位如果簡(jiǎn)單地以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)"來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然是對(duì)常識(shí)的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習(xí)良機(jī)，奉獻(xiàn)給沒有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗(yàn)"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十三

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整合了一篇自我介紹注意事項(xiàng)，僅供大家參考。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大四一開學(xué)就陸陸續(xù)續(xù)有各種校園招聘會(huì)了，10月和5月分別是兩個(gè)校招的高峰，對(duì)于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，在面試時(shí)全面展現(xiàn)自己的才能和潛力對(duì)于順利通過面試，拿到offer來說至關(guān)重要。

要想順利通過面試，一場(chǎng)完美的自我介紹是必不可少的。今天我就來和大家聊聊在面試中為何要進(jìn)行自我介紹以及該如何進(jìn)行自我介紹。

簡(jiǎn)歷上信息都有了，為何還要做自我介紹？這是因?yàn)槊嬖嚬傩枰阕鲎晕医榻B主要是為了考察你以下五方面的內(nèi)容：

1.考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部是真實(shí)的，那么你口述起來就會(huì)比較自然，而且不會(huì)有明顯的出入。

2.考察你的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力如何，總結(jié)提煉概括能力又怎樣。

3.考察你的現(xiàn)場(chǎng)感知能力與把控能力，是否精干和簡(jiǎn)練。

4.考察你初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。

5.考察你是否聽明白了面試官的話以及對(duì)時(shí)間的掌控能力。

大家一定要重視自我介紹這一環(huán)節(jié)，真的非常非常重要，面試官都很注重第一印象的，你與該公司的氣場(chǎng)合不合，在自我介紹時(shí)就可以看出來了。所以，自我介紹一定要提前寫好稿子，對(duì)著鏡子多在家練習(xí)練習(xí)。

作為hr，無非就是想知道你能為公司帶來什么，承擔(dān)什么工作，是個(gè)什么樣個(gè)性的人。大學(xué)畢業(yè)生都沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，因此不要糾結(jié)于自己沒有經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)找畢業(yè)生進(jìn)去看重的是你的職業(yè)素養(yǎng)，如堅(jiān)毅的意志、誠(chéng)懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。

自我介紹時(shí)都有哪些需要注意的點(diǎn)呢？

1.態(tài)度要自然、親切、隨和，要充滿信心和勇氣：

自我介紹時(shí)要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺，在內(nèi)心愿意接納你。自我介紹是體現(xiàn)自我，增進(jìn)了解的過程，因而要充滿信心和勇氣，把自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)介紹給別人，讓別人在最短時(shí)間內(nèi)充分了解你，給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎(chǔ)。

2.語氣要自然，語速正常語音清晰：

自我介紹時(shí)要根據(jù)對(duì)方的情況和周邊環(huán)境，調(diào)整自我介紹的音量、語速，保證語言流暢清晰，語氣自然，讓別人感受到你的自信與穩(wěn)重。

1.自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

2.時(shí)間分配上也要把握好。假若1分鐘做自我介紹，除了基本情況、自己的特長(zhǎng)愛好介紹外，剩下的時(shí)間應(yīng)全部用來展現(xiàn)自己在大學(xué)的社團(tuán)學(xué)生會(huì)及其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

1.做過什么--介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，最近做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的活動(dòng)或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

2. 做成過什么--介紹個(gè)人成就。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的能力；二要注意介紹你個(gè)人的成就而不是團(tuán)隊(duì)成就，要把自己最精彩的一兩段成就加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。

3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

下面為同學(xué)們整理了幾個(gè)自我介紹的案例，有針對(duì)性地說說自我介紹到底有哪些技巧。

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來，自我介紹也只能"半途而止"。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐， 第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十四

走路要端正、自信、從容，衣著要干凈整齊，這些個(gè)人外貌要在老師見到學(xué)生的第一眼印象中給出優(yōu)秀，這樣對(duì)接下來的環(huán)節(jié)才更有利。

進(jìn)來前需要敲門，允許后再進(jìn)入，向老師問好，得到允許再入座，道謝，坐姿端正，直視前方……這些都是入場(chǎng)的大概，從整體到細(xì)節(jié)都要做好，才能得到潛力分。

在自我介紹過程中，從開始的個(gè)人基本情況(如姓名、年齡、現(xiàn)在學(xué)校、班級(jí)等)，到家庭成員情況，再到特長(zhǎng)愛好，還有對(duì)申請(qǐng)學(xué)校的'看法……這些都要陳述的到，講話時(shí)可慢點(diǎn)，以便也可思考記憶。

動(dòng)人，不是說講的多么有感情，讓人聲淚俱下，而是你的語言能打動(dòng)、感到人心，不止是用情感來打動(dòng)，而且這里并不需要那種情感牌，更多的是語句的新穎!

這種新穎表現(xiàn)在以下幾方面：

幽默詼諧。在介紹個(gè)人基本情況時(shí)，不能死板的陳述，要生動(dòng)。比如介紹名字時(shí)可以與相關(guān)的詞語搭配描述，再能輔以意義更好了。

簡(jiǎn)約精練。不要繁復(fù)的講一些你的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)什么的，用少量的詞表達(dá)清楚即可。

層次分明。上面說了有主次，在一件事的描述中也要有層次感，先說什么再說什么，什么事件中可以包含什么內(nèi)容……這些都可以組織到很好的語句。

實(shí)事求是。只有真實(shí)的事件才能真正打動(dòng)人，編織的謊言再美好也有揭穿的一天。而且真實(shí)的事件在描述時(shí)也更容易引起他人的共鳴，自己表述時(shí)也更自然的代入情感在里面。

內(nèi)心一定要自信，無論從表情還是自我介紹中，這能給人一種“勢(shì)”，讓人更能注意到你。比如說話有力、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)自然說出、眼光不閃爍、不要有什么小動(dòng)作等等，一些不自然的動(dòng)作及語言都需要避免。

說了入場(chǎng)，出場(chǎng)也相對(duì)的做法，那樣才能表現(xiàn)的一種圓滿狀態(tài)。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十五

面試中的自我介紹就是面試一定有的環(huán)節(jié)，就算讓你知道面試成功五大突破點(diǎn)，但你自我介紹時(shí)時(shí)那么的表現(xiàn)糟糕，注定還是面試失敗了。下面為大家講解下自我介紹的一些問題。?

自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。而最好先寫一篇自我介紹作文，最好準(zhǔn)備。

（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。讓面試官眼前一亮。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

自我介紹的面試注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的`優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十六

一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)口語自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。

四、自我介紹基本內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十七

1、結(jié)構(gòu)性：開頭先介紹基本信息，如名字、畢業(yè)院校等，再闡述自己申請(qǐng)這個(gè)崗位的原因（我對(duì)崗位有怎樣的濃厚興趣），以及我為什么適合這個(gè)崗位（我有最滿足要求的三個(gè)技能）。

2、邏輯性：講述學(xué)業(yè)或?qū)嵙?xí)的故事經(jīng)歷時(shí)，上下句要相關(guān)，盡量不要背稿（否則面試時(shí)會(huì)緊張，回答問題會(huì)僵硬），而應(yīng)該先把所有的經(jīng)歷寫下來，對(duì)照著多次練習(xí)講故事，之后再精煉語言。

3、相關(guān)性：在描述自己學(xué)習(xí)到的、鍛煉過的所有技能都要和職位切實(shí)需求相關(guān)。

1、準(zhǔn)備多份自我介紹：先針對(duì)崗位寫好自我介紹，可以給老師或朋友修改。如果你的意向崗位有多個(gè)，需要準(zhǔn)備多份自我介紹。

2、準(zhǔn)備英文自我介紹：英文自我介紹是必備的，因?yàn)榇蠊緦?duì)英文一定有要求，而有些公司在面試前也不會(huì)提前告知你面試內(nèi)容，甚至有些公司可能會(huì)臨時(shí)要求你用英文自我介紹。

3、練“背誦”自我介紹：有了好的自我介紹還不行，你需要熟練地背誦它，達(dá)到脫口而出的水平。但是又不能機(jī)械地背誦，需要帶著情感、語速、表情進(jìn)行背誦，讓面試官看不出背誦的痕跡。因此你需要對(duì)著鏡子不斷地練習(xí)。

求職是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，最重要的兩點(diǎn)分別是：找對(duì)模式方法和調(diào)整好心態(tài)。

大家只要根據(jù)上述科學(xué)方法，一遍遍地練習(xí)自我介紹，同時(shí)把心態(tài)調(diào)整到自信、坦然的狀態(tài)，就會(huì)在面試自我介紹環(huán)節(jié)給面試官留下好印象，為自己爭(zhēng)取到這份工作創(chuàng)造很有利的'條件。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十八

在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求。

所謂自我介紹就是把自已介紹給出別人以使別人認(rèn)識(shí)自已所以恰到好處的自我介紹可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文提高應(yīng)聘機(jī)會(huì)。一起看看吧。

首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備。

在參加面試之前要對(duì)該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”，同時(shí)要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)都有全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能做到知己知彼。

你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如。

簡(jiǎn)歷。

中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會(huì)讓hr覺得你的思路清晰。

第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。

很多人面試時(shí)都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實(shí)完全沒有必要，你要相信你是個(gè)人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會(huì)好很多。

第四，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華。

比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇十九

吃：母乳喂養(yǎng)的寶寶是按需哺乳的，只要寶寶要吃就給吃（排除寶寶因?yàn)槟驖癫皇娣蛘呤翘珶?，太冷造成的哭鬧），純母乳的寶寶在四個(gè)月之內(nèi)是不需要額外的補(bǔ)充水分的（腹瀉或者因?yàn)樘鞖庋谉釋殞毘龊狗浅６嗟某猓?，母乳寶寶的便便在通常情況下不成形，很稀，次數(shù)比較多，顏色是黃色的，程糊狀，母乳喂養(yǎng)的時(shí)候媽媽一定要注意飲食，不能光月子里很計(jì)較，出了月子就不在乎了，不能吃油膩，冷，辛辣刺激的食物，平時(shí)要注意多喝湯，刺激母乳的分泌。

睡：1）根據(jù)室溫給寶寶穿合適的衣服，如果寶寶穿著衣服睡覺，覺得她滿臉通紅，后腦勺有汗，那就說明穿多了，減少衣服或者是不要蓋的太厚，一般不太可能出現(xiàn)給寶寶穿的太少的'情況，主要還是不要給寶寶穿的太多。

資料。

關(guān)于給寶寶洗澡，如果家里有條件的話，可以三天左右洗一次，夏天可以天天洗，吃完奶后不要立即洗澡，間隔半個(gè)小時(shí)以上最好，沐浴露之類的東西可以不用，或者洗5次用一次，用的太勤會(huì)把寶寶保護(hù)皮膚的油脂洗掉，洗澡注意不能讓寶寶的耳朵進(jìn)水，還有肚臍，雖然有些寶寶的肚臍表面長(zhǎng)好了，但是里面還沒有完全的愈合，洗完澡之后用消毒的棉球擦去寶寶肚臍面上的水，在用75%的酒精消毒。

新生寶寶的洗澡方法：洗澡前要控制好水溫（38攝氏度到40攝氏度），室溫，準(zhǔn)備好浴巾，等等一系列洗澡用品。最好是兩個(gè)人給寶洗澡，一個(gè)人用一只手托住寶的頭和頸，另一只手托住寶的腰和屁股，（有浴床可以讓寶躺倒浴床上，但是還需要人扶著），另外一個(gè)人，先給寶的身上淋水，慢慢淋，讓寶適應(yīng)一下，然后可以把寶浸入水中，耳朵不能進(jìn)水，肚臍不能進(jìn)水（有防水貼更好），輕輕搓洗脖子，嘎肢窩，大腿根，屁股等有褶皺的部位，搓洗完后用水沖畢，浴巾包裹后，洗頭，（提前用嬰兒油浸潤(rùn)胎垢處，輕揉搓，多洗幾次胎垢自然洗干凈），洗完頭后立刻擦干，防止感冒。還有就是，浴液之類的清洗劑，一個(gè)星期用一次就可以了，用太多反而會(huì)把保護(hù)寶皮膚的油脂洗掉，洗完擦干之后給寶皮膚褶皺處擦些爽身粉，不要擦到肚臍和屁股，屁股擦護(hù)臀膏。

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇二十

支招1、簡(jiǎn)明扼要，突出最有利的優(yōu)勢(shì)特質(zhì)！要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過長(zhǎng)，太長(zhǎng)恐怕會(huì)讓面試官覺得你說話沒重點(diǎn)，啰嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候，面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項(xiàng)對(duì)爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)最為有利的特質(zhì)，如解決問題能手、充滿創(chuàng)意、小心謹(jǐn)慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個(gè)重點(diǎn)來說，但記住，不要對(duì)簡(jiǎn)歷中已經(jīng)提及的內(nèi)容不斷地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。

支招2、把你的陳述語言修飾的生動(dòng)些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。職場(chǎng)經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對(duì)你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對(duì)方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

支招3、陳述比強(qiáng)調(diào)更有說服力，試著舉例證明你的'優(yōu)勢(shì)。一味地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來體現(xiàn)你的個(gè)性特征。

支招4、說出最重量級(jí)、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)便足夠。之前工作上取得過的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)要記得表達(dá)清楚，但如果你得的獎(jiǎng)實(shí)在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

支招5、幽默的自嘲可以為你換來好印象！陳述中盡量推銷自己的長(zhǎng)處，但不要提及自己的弱點(diǎn)，如果可以的話，盡量用幽默、風(fēng)趣的方式來講，這會(huì)令面試官對(duì)你大加分！

支招6、爭(zhēng)分奪秒別跑題，不要在無關(guān)的人物或事件上浪費(fèi)時(shí)間。與你的職業(yè)經(jīng)歷無關(guān)的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內(nèi)，遠(yuǎn)有比這些更重要的事情要做呢！

支招7、自信是最不可缺少的通關(guān)利器！最后一點(diǎn)，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會(huì)全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅(jiān)定面試官給出pass的決定吧！

于自我介紹的注意要點(diǎn)篇二十一

自我介紹是求職者給面試官的第一印象，所以掌握好面試自我介紹技巧是面試是否順利的第一道關(guān)卡。提醒廣大求職者在做面試作自我介紹時(shí)，把握好面試自我介紹的分寸才是最重要的。

面試的總體時(shí)間是有限的，求職者的自我介紹一定要簡(jiǎn)潔精煉，盡可能地縮短時(shí)間，以半分鐘為宜，至多不超過一分鐘。當(dāng)然，面試自我介紹技巧在于，介紹的`時(shí)候能夠向考官提供一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷則效果更佳。但是提供簡(jiǎn)歷給考官之后，在介紹時(shí)一定要注意自己所說的跟簡(jiǎn)歷上相符合。

在自我介紹的過程中，要盡最保持自然、落落大方、笑容可掬的態(tài)度，始終給考官以充滿自信的感覺。面試自我介紹技巧之一在于介紹時(shí)眼神要正視考官的雙眼，顯得胸有成竹、鎮(zhèn)定自若。說話的語氣要自然，語速不緊不慢，吐詞清晰。切忌任何冷漠的語氣，過快過慢的語速、吐詞不清的發(fā)音也會(huì)給人以不自信的感覺，令考官產(chǎn)生不良印象。

第一點(diǎn)中提到介紹時(shí)一定要注意自己所說跟簡(jiǎn)歷上相符，自我介紹所表述的所有內(nèi)容，都一定要實(shí)事求是，可信度高，保持與所呈遞簡(jiǎn)歷的一致性。面試自我介紹技巧不在于一味貶低自己去討好考官，也不可自吹自擂，讓考官覺得你是在吹噓拍馬、夸夸其談。自我介紹是求職者向面試官推銷自己的一個(gè)過程，這和電話銷售的30秒黃金法則一樣，30秒內(nèi)能夠吸引面試官的興趣才能說明你的自我介紹成功。但求職者掌握面試自我介紹技巧也不需要太緊張或者準(zhǔn)備非常多的東西，只需要求職者在自我介紹過程中把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)的分寸便可。把握好自我介紹的分寸，會(huì)讓你的整個(gè)介紹過程變得更有條理，同時(shí)思路也會(huì)更加清晰，介紹起來也就會(huì)更加順利。

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