總結是對自己一段時間內表現的清晰概括，可以幫助我們反思并進行有效的改進。創(chuàng)造性的總結方法可以使我們更好地反思和總結學習過程中的個人體會和感悟。希望大家喜歡這些總結的參考文獻，為自己的寫作添加靈感。
學生干部培訓班學習體會篇一
按照學校的統(tǒng)一安排，我有幸參加了處級領導干部的培訓學習，在這段學習時間里，學習到了學校黨委書記袁剛同志的動員講話、匡校長關于“十二五”發(fā)展規(guī)劃的解讀，東北農業(yè)大學人文學院院長張森林教授解讀“胡總書記關于建黨九十周年的講話”內容的科學論斷和省委黨校周英東教授深入地闡述新時期領導干部作風建設的重要意義、基本要求、主要因素、主要途徑等方面的高水平講解，對處級領導干部應具備的能力、素質，工作態(tài)度、方法、理論學習等加深了認識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深?，F將學習情況匯報如下，請批評指正。
一、提高對學習工作重要性的認識。
天日益發(fā)展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學習，很容易被淘汰。通過學習明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。作為一名機關干部應該重點學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認真學習好自己的業(yè)務理論知識，學習是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認真學習，持之以恒的學習。通過學習來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、把握應變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質有較大提高。
二、中國共產黨建設面臨的考驗與危險。
東北農業(yè)大學人文學院院長張森林教授，認真解讀了胡錦濤總書記重要講話中對“四大考驗”、“四種危險”的科學論斷，明確黨的建設面臨的機遇和挑戰(zhàn)。銘記歷史，不忘過去。胡錦濤總書記在“七一講話”中指出，我們黨目前面臨著“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗”四大考驗，同時還面臨著“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”四大危險?？倳浽诮h90周年的重在時刻提出的四大考驗和四大危險，是給長期執(zhí)政的我黨一個警醒：讓我們清醒地認識到黨面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，需要解決的問題十分復雜，黨的建設的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫，我們黨必須常懷憂患意識，深刻警醒自己。
心全意為人民服務；堅持不懈地反腐敗，保持黨的先進性和純潔性。并不斷的提高人民生活水平。加強黨風廉政建設、堅定不移地反腐敗，要堅持標本兼治、綜合治理，注重思想道德教育，加強廉政法制建設，完善監(jiān)督制約機制，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。要奉行獨立自主的和平外交政策，維護國家主權、安全、發(fā)展利益；要始終不渝走和平發(fā)展道路、奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略。
面臨危險，要不斷加強教育和引導廣大黨員干部要樹立馬克思主義信仰，胸懷共產主義遠大目標，并把這種遠大理想落實到腳踏實地、扎扎實實做好當前的本職工作上，始終保持積極向上、勇于開拓進取的精神狀態(tài)。要時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持群眾路線，保持同人民群眾的血肉聯系才能有效化解脫離群眾的危險。做到一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾。黨員、干部應該自覺加強黨性修養(yǎng)，始終弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，堂堂正正做人、老老實實做事、清清白白為官，努力成為實踐社會主義核心價值體系的先鋒模范。
榮稱號。
三、領導干部作風建設的基本要求及現實途徑。
好本職工作。同時要認清形勢，明確任務，了解目標責任，奮力推進學校的“十二五”發(fā)展規(guī)劃要求，努力使學習的成果轉化為積極工作的動力，適應學校發(fā)展目標的高要求，為學校的發(fā)展努力奮斗。
在今后的工作中我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務，以實實在在的業(yè)績?yōu)槲倚＝ㄔO高水平大學貢獻自己全部的力量。
2011年10月9日。
學生干部培訓班學習體會篇二
說到培訓，有的人會習慣地認為可以“養(yǎng)養(yǎng)神兒、認認人兒、串串門兒”，而此次培訓則改變了我的觀念。如果你愿意把積累知識當成一種快樂，那么端坐在中國人民大學的課堂上聆聽專家諄諄教誨，感悟名師風采絕對是一種享受。
此次培訓，無論是學校對教學的整體安排和管理服務，還是老師對課程的具體設計和講授，總能體會到管理者和授課者的用心良苦和匠心獨運，如沐春風的感覺使我身心愉悅。屈指算來，我參加工作已有10年，很多時候在認知事物、看待世界和處理問題方面已形成固有模式。此次培訓學習時間盡管有限，但我的思維方式和觀念都得到了一次全面的更新。
中國社會科學院國家文化安全與意識形態(tài)建設研究中心副主任、秘書長朱繼東教授關于《當前意識形態(tài)安全面臨的挑戰(zhàn)和應對》的講解，讓我們明白在社會高速發(fā)展的今天，各類新問題新矛盾也不斷出現，不管學歷高低，能夠解決問題才是關鍵，教會我們如何適應新常態(tài)引領新常態(tài)，朱教授的課程將理論聯系實際，通俗易懂，對我們如何開展意識形態(tài)工作有著極大幫助。中國人民大學心理健康教育與咨詢中心主任胡鄧教授用自己多年的工作經驗為我們傳授了《壓力管理與陽光心態(tài)》，幽默風趣的講解釋放壓力、保持陽光心態(tài)方法技巧，聽胡鄧教授的課程，仿佛把我們又帶回了多年前大學里的激情澎湃的歲月里，他把抽象的理論現實化，把純粹的知識具體化，集趣味性、知識性為一身，恰到好處地融為一體。能緊緊抓住學員的心，和大家進行良性互動，適應大家的所思所想所盼，講大家十分關注、關心的熱點難點問題，課堂上時而歡聲笑語，時而低頭沉思。
這次培訓班安排的課程都具有很強的針對性和實用性，使我大受裨益，老師們個個學貫中西、博古通今，思維開放、理念精深，對自己從事的研究都有獨到的見解和精辟的分析，從時代發(fā)展的最前沿，從不同的學科領域、不同的觀察角度出發(fā)，給我們帶來了一場提升綜合能力的盛宴。他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，生動有趣、旁征博引，既有理論指導，又有實踐經驗;他們能抓住重點，層層剝開，使我的思維理念不斷地受到新的沖擊，使正確認識問題、科學分析問題、果斷應對問題的能力得到顯著提高，解開了許多工作學習生活中的迷茫和疑惑，時時讓我有茅塞頓開的感覺，享受豁然開朗的喜悅。
學生干部培訓班學習體會篇三
干部培訓是抓好基層干部教育培訓，對于提高基層干部隊伍素質能力，保證改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務落實，具有十分重要的意義。下面是小編精心整理的干部培訓班學習體會，歡迎大家參閱。
8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質、延邊經濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。
一、學習考察大連建設的體會。
在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。
我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經貿局局長在講課中強調，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經貿局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統(tǒng)工程，各部門應積極相互配合;要做好現有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。
通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。
二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示。
大連開發(fā)區(qū)有一個全國農村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經濟體制共同發(fā)展的基本經濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：
啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉變過時的傳統(tǒng)觀念，用先進理論指導實踐的目的。
啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當地發(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現各層目標，最終取得成功。
啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經濟、抓經濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。
啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句。
名言。
：求實，比什么都重要。在全國農村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經濟模式，實行了多種經濟共同發(fā)展。充分體現了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。
這次培訓班的特點之一是學習內容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內外，有不少老師在講課的時候，經常引用一些經典名句和經典故事。在這里轉述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：
從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。
有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。
突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了?；丶抑?，他將這件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。
很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。
孫子想到爺爺曾經告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。
最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。
不久，猴王出現了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”
在全市上下喜迎建黨90周年、西藏和平解放60周年之際，我有幸參加了市委組織部、市委黨校舉辦的全市第一期新任副縣級干部任職培訓班學習，培訓班歷時三天，市委黨校教師就“學習貫徹三會精神推進西藏在科學發(fā)展軌道上實現跨越式發(fā)展和長治久安、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》解讀、反瀆職侵權犯罪和依法行政、政府公信力和執(zhí)行力建設、領導干部的心理健康與調適”等5個專題，進行了深入淺出的講解。各專題內容豐富、講解透徹，使我頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學習體會和心得。
一、受到了一次科學發(fā)展觀再教育，有助于促進工作的科學化。
學習班首先由*老師結合三會精神解讀了“科學發(fā)展觀”，使我們更加清楚的認識到，科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據。
科學發(fā)展觀，第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結合實際領悟和實踐：
――必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。要牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質量和效益，實現又好又快發(fā)展。
――必須堅持以人為本。要始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
――必須堅持全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協(xié)調。
――必須堅持統(tǒng)籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學習實踐科學發(fā)展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉化為指導科學發(fā)展的實際能力，轉化為推動科學發(fā)展的實際行動。科學決策是領導工作的主要內容，是推動科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。
二、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養(yǎng)。
*老師的專題講解，是我從更新更全面的角度理解了身為國家干部，要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升依法行政能力。要培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質;學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現和改正自己的缺點;經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設。
*老師解讀《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，使我們清楚了《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下工夫。
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
四、學習了領導者的用權和溝通藝術，有助于提高工作藝術。
在培訓中，對領導者的權力來源、為誰用權、怎么用權等進行了思索，為今后工作方法和工作策略具有一定的幫助。
清楚了權力的來源，用權的八大原則，用權的方法和技巧。要謹慎使用權力，不要迷信權力;要注意適當放權，不要迷戀權力;誠信是領導者影響力的根本。
溝通藝術，講的是在現代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態(tài)也息息相關。
有效的溝通能更快地解決問題;更果斷地做出決策;更融洽地營造交談氣氛;更密切地建立黨群干群關系;更專業(yè)地樹立公共形象;學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。
總之，三天的學習，時間雖短，內容卻很充實，收獲很大，受教育很深。
7月23日至27日，根據組織安排，我參加了市委組織部舉辦的全市新提拔縣級領導干部暨新進區(qū)縣領導班子人員培訓班。這是一次形式新穎、內容豐富、全面系統(tǒng)的培訓學習，使我受益匪淺，感受頗深。不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了新的飛躍，在認識上有了新的提高。
幾點收獲。
一是進一步堅定了共產主義的理想信念。通過認真聆聽各位老師與專家的講座，比較全面系統(tǒng)的學習了《省、市黨代會精神解讀》、《四項監(jiān)督制度》等重要理論，更加深刻理解了科學發(fā)展觀的內涵，增強了進一步做好工作的能力，堅定了為共產主義奮斗終身的黨性觀念，堅定了全心全意為人民服務的宗旨意識，更加強化了為我市經濟、社會發(fā)展建設多做貢獻的意識。二是進一步增強了共產黨員的黨性修養(yǎng)。通過學習，認清了在社會轉型、經濟轉軌、觀念轉變的新形勢下，作為新世紀的領導干部所應具備的素質要求，從而進一步增強了加強黨性修養(yǎng)、反腐倡廉的緊迫性和自覺性。作為一名領導干部應時刻牢記“公生明，明生廉，廉生威?！闭嬲龅缴鳘殹⑸饔?、慎權、慎微。要對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。三是進一步開闊了科學發(fā)展的工作思路。通過理論學習、討論等活動，使我對目前負責的政協(xié)工作的發(fā)展狀況有了更加理性的認識。不論是政協(xié)工作還是其他工作都需要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于馬克思主義中國化最新成果的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與新的發(fā)展，培養(yǎng)和提高自身的戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新精神。從而提高自己的工作能力和政策水平，增強改革意識、大局意識，為今后創(chuàng)造性的做好政協(xié)工作打下堅實的基礎。
幾點打算。
我是今年初到周村區(qū)政協(xié)工作的，作為從事政協(xié)工作的一名新手，通過半年多來的工作也有了自己的認識和看法。人民政協(xié)是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構，是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是我國政治生活中社會主義民主的重要形式。作為一名黨員領導干部和政協(xié)工作者，深感任務光榮而責任重大。政協(xié)工作與黨政其他部門工作一樣，都是在黨的領導下，為人民服務的工作，是非常重要的工作。但是，政協(xié)工作與黨政其他部門工作又有明顯的區(qū)別。它既是統(tǒng)戰(zhàn)工作，又是政治性、政策性、綜合性很強的工作，是把各黨派、各社會團體和各族各界人士團結在共產黨的周圍，為實現中華民族偉大復興，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)為己任的政治工作。政協(xié)工作是其他部門不可替代的十分重要的工作，政協(xié)工作雖然不是“火線”，但也不是“二線”，而是黨領導下的廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，是其他部門不可替代的重要戰(zhàn)線。就如何做好新形勢下的政協(xié)工作談幾點打算：
一是黨政要為政協(xié)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。要不斷加強和完善對政協(xié)工作的領導，努力為政協(xié)履行職能提供堅強有力保障。黨委始終把政協(xié)工作納入整體工作部署，常委會定期聽取政協(xié)工作匯報，及時研究解決涉及政協(xié)工作的重大問題;認真落實好黨政領導聯系政協(xié)制度，對全局性重大決策部署，黨政主要領導通過征求政協(xié)意見和通報情況，及時協(xié)調解決政協(xié)工作中遇到的問題。注重加強政協(xié)自身建設，統(tǒng)籌抓好政協(xié)領導班子和委員隊伍建設;規(guī)范完善政協(xié)內設機構特別是專門委員會設置，調整充實工作人員;區(qū)縣政協(xié)要強化鎮(zhèn)、街道政協(xié)工作機構，充實配強工作人員，夯實政協(xié)工作的堅實基礎。在開展政治協(xié)商上，凡是涉及發(fā)展大局的重要問題，在黨委決策之前、人大通過之前、政府實施之前與政協(xié)搞好溝通協(xié)商;每年政協(xié)全會召開期間，黨政主要領導要帶頭深入政協(xié)委員中間，認真聽取廣大委員對經濟社會發(fā)展的意見建議，與委員共商發(fā)展大計。堅持把政協(xié)的民主監(jiān)督作為推進工作、改進作風、加強廉政建設的重要手段，黨政自覺接受民主監(jiān)督。把政協(xié)參政議政作為充分反映民意、廣泛集中民智、切實改進工作的重要途徑，積極支持政協(xié)參政議政。
二是政協(xié)要主動有為實現創(chuàng)新發(fā)展。堅持以思路創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，積極推進履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化建設。從完善制度入手，推動政協(xié)“三化”建設，健全完善政協(xié)黨組會議、全委會議、常委會議、主席會議和委員履職檔案、委員參加活動履行職責的有關規(guī)定等一系列。
規(guī)章制度。
使履行職能的各項工作有章可循、有序推進。建立實施各部門向政協(xié)主席會議或常委會議通報重點工作情況制度變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督提出合理化意見建議促進重點工作的順利開展增強服務發(fā)展大局的針對性和時效性;要廣泛開展社情民意信息征集活動協(xié)助黨政做好問計于民、問需于民的工作積極宣傳黨和政府有關方針政策為群眾解惑釋疑有效促進群眾關注的熱點難點問題的解決。
三是激發(fā)委員履職活力提升服務發(fā)展水平。要通過廣泛組織開展特色主題活動，引領各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員積極投身經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場獻計出力，委員企業(yè)要變危為機、迎難而上，抓投入、上項目，不拖薪、不欠薪、不減薪，在解決困難中得到創(chuàng)新發(fā)展。通過成立委員區(qū)域活動組，達到政協(xié)工作有計劃、委員有活動、參政議政有成效，不斷加強基層政協(xié)陣地建設，拓展委員知情參政的空間，有效地促進區(qū)域經濟社會發(fā)展。通過政協(xié)領導深入掛包企業(yè)、掛包項目現場座談調研，努力為企業(yè)排憂解難。組織引導廣大委員運用提案、專題視察調研和反映社情民意等多種形式，積極協(xié)助黨委政府做好惠民生、謀民利、解民憂、促和諧的各項工作，為促進地方經濟社會發(fā)展做出積極地貢獻。
四是積極擴大政協(xié)工作的社會影響。充分利用現代信息網絡搞好政協(xié)宣傳，建立政協(xié)網站，廣泛宣傳人民政協(xié)的性質、地位、作用和職能。建立應用網上提案管理系統(tǒng)，實現網上在線監(jiān)督管理，方便委員提交提案和社會監(jiān)督，提高工作效率，擴大政協(xié)工作的對外影響。重點抓好政協(xié)“例會”宣傳和政協(xié)履職宣傳，組織新聞媒體對政協(xié)圍繞服務發(fā)展第一要務開展的專題視察調研活動，進行全方位、多角度地宣傳報道，尤其注重對視察調研成果轉化落實的跟蹤報道，在社會各界產生了積極的影響，既宣傳了政協(xié)的履職成效，又促進了黨政中心工作的完成，對形成黨委重視、政府支持、政協(xié)積極作為、社會各界廣泛參與的良好政協(xié)工作格局起到了推動作用，政協(xié)工作的社會影響力顯著增強。
學生干部培訓班學習體會篇四
北京是一座開放、包容、博大、精深的城市，是一座環(huán)境優(yōu)美、人才匯聚的地方，是一座熱情、友好的國際化大都市，有著“人民共和國建設者”美譽的中國人民大學就坐落在這個美麗的城市。走進中國人民大學，撲面而來的是濃厚的學習氛圍，看著學院的莘莘學子，聞著陣陣書香，我仿佛感受到了熊伯伊所說的“春讀書，興味長，磨其硯，筆花香，讀書求學不宜懶，天地日月比人忙，燕語鶯歌希領悟，桃紅李白寫文章”的樂趣，校園里無處不體現著求是的學風和嚴謹的治學態(tài)度。
中國人民大學的景致不僅令人欣羨，校園里的師生更是讓人欽佩。進取與包容、文明與和諧，在這里可謂一道絢麗的風景。無論是圖書館內廢寢忘食讀書的身影，還是體育場上刻苦鍛煉運動的身姿，或是尋求幫助時，總有人伸出溫暖之手熱情的指點，無不體現出中國人民大學精神、中國人民大學風貌。中國人民大學是一所開放式大學，每天來這里參觀的人員很多，但進入校園，厚重的文化氛圍使每個人都不自覺地放慢了腳步，減輕了語調，徜徉其中，細細欣賞這里的處處風景。
學生干部培訓班學習體會篇五
一、基本情況：
xx年轉產漁民轉業(yè)培訓計劃人數是21967人，到20xx年12月31日共培訓21700人，完成計劃的98.8%;其中轉產到非漁業(yè)系統(tǒng)的培訓人數近1000人，占培訓總人數的5%左右。鑒定合格人數18000人，占培訓人數的82.9%。絕大部分省都按時超額完成培訓任務，廣東省由于省財政廳10月才下達培訓計劃，造成培訓時間延后，到年底完成計劃50%，計劃xx年3月份全部完成。
二、主要做法。
1、加強領導，明確職責。
一是各省漁業(yè)行政主管部門對漁民轉產轉業(yè)培訓工作都十分重視，成立由行政主管部門、技術部門和職業(yè)技能鑒定機構組成的領導小組，負責協(xié)調指導捕撈漁民轉產轉業(yè)培訓工作，加強對這項工作的領導。二是進行合同管理。省漁業(yè)行政主管部門與省水產技術推廣站簽訂項目合同，以合同的形式強化對項目實施的管理。三是召開工作會議，明確職責，認真部署，分工協(xié)作，形成合力。20xx年3月8日部漁業(yè)局在廣東召開了項目協(xié)調會后，各承擔項目的省分別召開了工作會議，進一步明確地(市)、縣水產部門的任務、職責：地(市)縣水產技術推廣站全面負責漁民培訓計劃的編報、培訓教材采購與編寫、培訓考試與鑒定及匯總上報材料等項具體工作;地(市)縣水產行政部門要將該項工作列入20xx年重要工作內容，做好培訓班的組織管理和協(xié)調工作，審核參加培訓漁民的資格等項工作。各級領導對轉產轉業(yè)漁民技能培訓工作高度重視，能夠及時研究解決培訓工作遇到的問題，有力地促進了轉產轉業(yè)漁民培訓和職業(yè)技能鑒定工作的順利實施。
2、加強政策宣傳，強化為漁民服務，營造良好氛圍。
為確保國家對轉產轉業(yè)漁民進行培訓的政策家喻戶曉，使已拆船的轉產轉業(yè)漁民都有機會參加培訓，各級培訓組織者把為漁民服務的理念貫穿到整個培訓過程中。一方面利用電視、報紙等媒體進行宣傳，使?jié)O民了解國家政策;另一方面安排專人逐門逐戶地把黨的政策宣傳到位、落實到人，并在漁民居住相對集中的地方發(fā)布培訓公告，及時把培訓計劃告之漁民，保證漁民就近、及時參加培訓。有條件的地方，邀請新聞媒體對培訓過程中好做法、成效進行典型報道，較好的發(fā)揮了輿論的作用，在全社會營造了一個良好的氛圍。
3、深入基層漁港漁村了解漁民需求，制定科學可行的培訓方案。
為全面掌握轉產轉業(yè)漁民的情況和就業(yè)意愿，提高培訓的針對性，各地采取召開座談會、深入基層漁港漁村問卷調查等多種形式進行摸底調查，了解漁民需求，傾聽各方面意見，努力做到“漁民需要什么就培訓什么、什么能致富就培訓什么”。根據轉產轉業(yè)漁民的就業(yè)意向與建議，結合當地漁業(yè)經濟發(fā)展和產業(yè)結構調整的方向，制定培訓實施方案。在選擇培訓內容、安排培訓時間、確定培訓方式上堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，以人為本，方便漁民，按照不同地區(qū)不同對象的要求因地制宜，制定每一職業(yè)工種、每一期培訓的工作計劃。如廣西合浦縣的鵝比較出名，當地一部分漁民靠養(yǎng)鵝致富，因此在合浦縣的海水養(yǎng)殖培訓內容中增加了鵝的養(yǎng)殖技術講座;對年齡偏大、學歷偏低的漁民，重點開展低技能工種為主的實用技能培訓;對年紀較輕、文化素質相對較好的漁民，重點開展市場需求大、就業(yè)前景好、技術含量高的高技能工種為主的培訓。
4、嚴格管理，確保培訓質量。
為了確保培訓質量，各地都嚴格按照20xx年轉產轉業(yè)漁民培訓項目實施方案進行，盡管轉產轉業(yè)漁民文化水平普遍較低，培訓和考試難度較大，但為使?jié)O民真正學到技能，各地都注意保證質量，在總結去年培訓工作經驗的基礎上，采取統(tǒng)一操作規(guī)程、限定辦班時間、嚴格辦班紀律和考場紀律等方式加強培訓鑒定管理;同時對技能操作培訓、考核鑒定、及監(jiān)督管理的具體要求進行了規(guī)范，我站也對每期培訓班考試試卷進行認真審核，保證質量。對組織報名、人員把關、課堂紀律、檔案建立、考核鑒定等每個環(huán)節(jié)都做了具體要求。在培訓對象的把關上，確認漁船編號和身份證相符后，再由所在地漁業(yè)主管局審核蓋章才能參加培訓;在培訓課程上，不僅設置了符合當地產業(yè)特色的基礎知識、應用知識，還設置了漁業(yè)法規(guī)及實際操作技能課程;在日常管理上，要求每天點名兩次，缺席兩次的學員，取消其職業(yè)技能考試考評資格;在檔案管理上作到一人一檔，規(guī)范有序。
學生干部培訓班學習體會篇六
經過本次干部培訓學習,我深刻的體會到”解放思想、樹立科學發(fā)展觀”的必要性和重要性．什么是思想？思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
通過學習劉書記題為《目標、任務、體制》的報告，對學校頂層設計與發(fā)展方向、自己的角色定位與工作任務、自己面對的主要困難都有深刻的理解。讓我----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------認識到注重管理層次,區(qū)分責任;降低工作重心,給予班子成員足夠的裁量空間的重要性。使我改進管理方法，走進廣大教師的生活,注意溝通方式和方法，開動腦筋，想他們所想。充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，實現人性化管理。
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學生干部培訓班學習體會篇七
中國人民大學是莘莘學子向往的知識殿堂，是圓美人生夢想的精神圣地。初到中國人民大學，給人以敬重、神圣，又給人以渴望、自豪，走進校園，很快就把人的思想帶到學生時代的回憶。學習問題，對個人而言，關系成長進步，對國家而言，關系興盛衰敗。終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族流傳久遠的尚學思想精華，更是中國共產黨幾十年干部培養(yǎng)、教育工作中一以貫之的優(yōu)良作風。參加工作以來，自己所干的事務性工作較多，實際操作較多，宏觀管理很少，缺乏工作長遠的規(guī)劃和設計、多維思考的深度不夠。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生。只有站在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題、謀劃思路，才能更好地完成好本職工作，努力實現創(chuàng)新與突破。
參加培訓班的學員來自實驗區(qū)不同單位和部門，所處的崗位不同，從事的工作各異。他們中不乏相關領域的行家里手，與他們的討論交流給了我很大的觸動和啟發(fā)，受益匪淺。大家雖經歷不同，但赤誠相待，學習交流，生活互助，由陌生而相識、到相知、至益友。我們播下知識的種子，播下交流的種子;我們收獲思想的果實，收獲友誼的芬芳。
一周的時光轉瞬即逝，但所學所習、所思所想，濃縮的都是精華;課堂上的幕幕情景、點點滴滴，讓人難舍不已;茶余飯后的激辯爭鋒、相知交流，更使人無法忘懷。在中國人民大學學習培訓，品味中國人民大學精神，感悟名師風采，收獲智慧和友誼，本身就是一種充實的體驗、一種明靜的感受、一種幸福的體味。這次在中國人民大學的學習，我始終沐浴在“實事求是”的校訓所凝聚的“立學為民、治學報國”的中國人民大學精神之中。這是我人生中的一次升華，也是對我的一種激勵。學無止境，我會把在中國人民大學的學習當作新的起點，以嶄新的精神面貌去繼續(xù)學習，努力工作，為實驗區(qū)的建設發(fā)展貢獻自己的力量。
學生干部培訓班學習體會篇八
20xx年x月x日至20xx年x月x日，我在杭州市委黨校參加軍隊轉業(yè)干部崗前培訓班，一個多月來，培訓班采用專題講座形式，組織我們認真學習了黨的創(chuàng)新理論、政治制度與政府運作、傳統(tǒng)文化、公共管理、國防安全、杭州市經濟社會環(huán)境發(fā)展問題等多領域多方面的課程。通過這次培訓和學習，收獲頗大，使我在政治上有了新的進步，思想上有了大的轉變，知識上有了新拓展，對自己也有了新的認識，確實不虛此行。
一、主要收獲。
(一)端正了心態(tài)。
心態(tài)，對于每個人來說十分重要。對自己有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。
雖然我在部隊時間不長，但是從部隊到地方的工作的轉變還是讓我在很多方面不能很好適應，但是自從到學習班學習，使我受益非淺。在這里，我學會的第一件事情就是端正態(tài)度，調整心態(tài)，努力適應好新的環(huán)境。
(二)樹立了信心。
為地方建設貢獻一份自己的力量。在這個學習班里，通過與各單位來的同學相互交流，相互學習，不斷了解，使團隊意識進一步增強，堅定了自己將來能在新的工作崗位上干好本職工作的決心。
(三)強化了責任。
學習期間，強化了責任意識，也就是要把在部隊長期養(yǎng)成的鐵一般的紀律、過硬的思想和較高的政治素質和文化素質，帶到地方的工作之中，不因工作的變換而使自己迷失了前進的方向。
二、努力方向。
通過培訓班的學習，也使我深深體會到，作為軍隊轉業(yè)干部要成為一名合格的公務員，必須做好以下四個方面：
(一)把握正確的政治方向。
作為一名國家事業(yè)單位工作人員，要把握正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，擁護中國共產黨制定的國家的路線、方針、政策與國家的基本政治制度。而把握正確的政治方向的能力依賴于一定的政治理論修養(yǎng)和政治理論水平，這就要求我們必須努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高自己的政治理論水平。這樣才能正確的認識和把握各種復雜的矛盾和問題，敏銳地識別社會現象及其變化發(fā)展趨勢，在各種復雜的局勢中把握正確的政治方向。
(二)培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的核心和基礎，它要求我們認真履行自己所從事的崗位職責，一絲不茍地完成自己的職責任務。愛崗就是高度熱愛自己的職業(yè)和崗位，盡心盡力地去做好它。愛崗是一種高尚的道德情感，是否具備這種感情會導致極不相同的工作態(tài)度和工作效果，因此，我們只有在愛崗的基礎上才能做到認真履行崗位職責，才能更好的富有成效的完成職責賦予我們的任務。
(三)勤于學習，精通業(yè)務。
作為一名國家機關單位工作人員，不僅要勤勤懇懇，任勞任怨，而且要精通本職業(yè)務，不斷提高自身的業(yè)務素質?，F代社會，各行各業(yè)的管理活動中技術含量越來越高，這對公務員的業(yè)務水平、技術素質、工作能力等都提出了更高的要求，需要公務員勤于學習、善于學習。公務員只有學習理論知識，提升自己的理論素養(yǎng)，形成科學的世界觀，才能夠把握大局，分辨是非;只有掌握了對應的專業(yè)知識，才能在新崗位上發(fā)揮出自己應有的作用。
學生干部培訓班學習體會篇九
2019年5月13日至6月12日期間，我有幸參加了中青干部第二期培訓班。在這一個月的封閉式培訓中，領導報告、專題講座、考察觀摩、模擬訓練、背規(guī)比賽、研討交流、考試考評、體育鍛煉等形式多樣的培訓內容，提高了我的個人政治修養(yǎng)，磨練了我“持之以恒”的意志品質，補強了鐵路專業(yè)知識，拓寬了法律、法規(guī)等專業(yè)外知識，增強了個人的綜合素質和能力。
回首這一個月的培訓過程，既有辛勤又有收獲，既有清苦又有喜悅。初入黨?？傮w感受是：一是壓力大。從接到培訓通知開始，任務和壓力接踵而來。報到前熟讀《鐵路技術管理規(guī)程》、《高速鐵路技術管理規(guī)程》和《鐵路交通事故調查處理規(guī)章》，這樣的要求是我參加歷次培訓班從未經歷過的。此外，還要通過期中、期末、背規(guī)等多項考試，可以說倍感“壓力山大”。二是時間緊。在為期30天的封閉式培訓中，通讀《毛澤東選集》;熟練背誦“為人民服務”、“紀念白秋恩”、“愚公移山”、“反對自由主義”、“改造我們的學習”等五篇毛澤東選集經典篇章;熟讀并熟記《鐵路技術管理規(guī)程》、《事故處理規(guī)則》、《高鐵技規(guī)》等重要關鍵規(guī)章?？梢哉f，任務多、任務重。如何利用好每天的有效時間，使學習、生活有效的合理分配，并達到考核要求，是對每一名參加培訓人員的極大挑戰(zhàn)與考驗。三是考勤嚴。此次培訓中，學習和生活處處聯系著考核，充分體現了全過程考核的要求。期中考試、期末考試、背規(guī)考試、毛選重點文章背誦、紀律、出勤、筆記、論文，以及衛(wèi)生等8項內容全部按比例納入百分考核。四是課程新。培訓中，路局局領導親自授課，講政治、談思想、講方法、傳經驗;路局處室主管領導解讀全局主要政策和主要工作，講解鐵路專業(yè)知識;走出校園深入站段生產一線，實地了解現場工作實況;步入法庭，親身感受“法”的莊嚴和神圣;搭建研討、情景模擬、文藝表演等促進學員全面發(fā)展平臺。此外，閑余時間，看紅色電影、開展每日清晨跑操活動、體育比賽。這次培訓的內容是結構新穎、內容豐富，緊張與輕松交替貫徹于培訓的始終。
印度大詩人泰戈爾曾說過：“只有經過地獄般磨練，才能煉出創(chuàng)造天堂的力量。只有經過流血的手指，才能彈奏出時間絕唱。經歷過一個月“軍事化管理、模塊化教學、全過程考評”的嚴格培訓后，突出的感受是，黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識、法制觀念、綜合素質等方面收獲頗多，在思想覺悟上提高了認識，在知識結構上得到了拓展，在業(yè)務技能上彌補了不足。一是增強了黨性修養(yǎng)。學習xx大精神、毛澤東領導藝術，進一步增強了我的黨性修養(yǎng)，提高了自己的政治素質和政策水平。通讀“毛澤東選集”，參觀考察延安革命老區(qū)，讓我重溫了黨的歷史，堅定了共產主義信念，深刻領悟了作為一名黨員緊密聯系人民群眾的重要意義，理解了發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的現實意義。這對于我克服浮躁心理，保持積極進取的工作態(tài)度有極大幫助作用。二是拓展了知識機構。通過學習和熟背“事規(guī)、技規(guī)”等規(guī)章，參觀北京動車段動車組和豐臺西站，彌補了鐵路專業(yè)知識。法律知識講座，現場旁聽庭審，使我對法律體系有了初步了解，也深刻感到在日常工作生活中必須要掌握法律知識，用法律來指導工作。同時，我也深深感到，面對鐵路事業(yè)日新月異的發(fā)展，作為一個年輕人，不僅要做到專學，更要做到博學。專學是保證現有工作崗位安全和提效的基礎，但博學則是拓寬行業(yè)發(fā)展思路的必須，隨著鐵路市場化主體的確立，博學是每一名鐵路干部職工尤其是提升干部能力的必然要求，學經濟、學法律，才能讓鐵路行業(yè)、個人有更好的發(fā)展。三是轉變了工作作風。聽孫奇事跡報告會，使我感受到了立足崗位、甘于奉獻的孫奇精神;參觀“毛澤東號”，近距離接觸了“毛澤東號”接班人的工作實際，他們愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的工作作風，勇于爭先、甘于奉獻的火車頭精神時刻鞭策著我，在將來的工作中要“立足崗位、甘于奉獻、積極進取”，為鐵路發(fā)展貢獻智慧和力量。四是提高了自我約束能力。在“時間緊、任務重、考核多”的實際下，鍛煉了我充分運用30天有效時間，不斷錘煉自己的意志，合理配置每日學習、生活時間，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多看書，多學知識，提高單位時間效率，優(yōu)秀完成各項考核要求的能力。五是增強了團隊意識。封閉式的培訓，軍事化的管理，在繁重的學習任務下，同學們之間互相鼓勵、互相幫助、互相帶動，形成了你追我趕的學習氣氛，整個班級在思想上同心、目標上同向、行動上同力，增進了同學間的深厚友誼，實現了在學習上的共同進步。使我進一步認識到營造優(yōu)良“工作、學習氛圍”的重要性，同時也體會到了“眾人拾柴火焰高”的成果。六是增強了廉政意識。通過聽黨風廉政建設課程，參觀局黨風廉政警示教育基地，使我充分認識到貪汚的危害，作為一名黨員，作為一個有知識文化的年輕人，要用“清廉、正直”警醒自己，做到常思貪欲之禍、常除非分之想。七是提高了身體素質。俗話說“身體是革命的本錢”。每日清晨3000米跑步晨練，課余期間的體育鍛煉，使我感覺每天精神氣爽，精力充沛，保證了每日清醒的頭腦，完成高負荷下的學習任務。
一個月的青年干部培訓班已經結束，然而繼承和發(fā)揚青干班的學習成果，適應鐵路變化發(fā)展的新形勢、新變化，不斷提升自己，是我今后努力的方向。作為局辦調研督查室的一名秘書，我將要在日常工作中，擺正位置、把握角色、堅持學習，提高能力，善于總結和積累工作經驗，拓展工作思路，增強“辦文、辦事、辦會”能力，提高工作效率，增強自身綜合素質，成為領導的好參謀、好助手。一是強化政治理論學習。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，緊跟路局、路局黨委的決策部署，利用日?？臻e時間加強政治理論學習。特別是認真研讀《毛澤東選集》和《鄧小平理論》，深刻感受老一輩革命家艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，提高個人思想覺悟。同時，堅持在工余時間認真學習黨的xx大報告等政策理論，從中領會、理解和掌握新時期黨的路線、方針和政策，用先進的政治理論武裝自己的頭腦，用科學的理論方法指導實際工作。二是注重拓寬學習領域。近一年，是鐵路加快轉變發(fā)展方式、推進鐵路科學發(fā)展、改革逐步深化的關鍵時期。高速鐵路建設發(fā)展快速，以創(chuàng)新促進改革，在改革中發(fā)展。同時，鐵路局市場主體地位的確立，為企業(yè)發(fā)展拓展了極大的潛力和空間，新思路、新舉措、新要求層出不窮。面對新形勢下的巨大變化，唯有“求知于實踐、求真于實踐”，堅持從實踐中積累知識、汲取精華，才能在崗位上不斷增長能力和才干。針對自己在知識結構上的不足和短板，本著“遇物常思，處事留心”的理念，做到以勤補拙。第一是注重領導講話的學習。及時認真學習鐵路總公司、局領導在各個階段、各種會議上的重要講話，領會、思考和把握全路、路局的重點任務和工作方向。第二是注重鐵路專業(yè)知識的學習。及時了解、熟悉鐵路相關專業(yè)出現的新知識、新變化，不懂就問，虛心求教，充實豐富，融會貫通。力爭做到不說外行話、不辦外行事。繼續(xù)堅持“背規(guī)”，把“背規(guī)”當作提高個人業(yè)務水平的有利手段，切實提高自身專業(yè)業(yè)務素質和工作能力。第三是注重綜合性知識學習。通過“多看書、讀好書”拓寬知識面，通過讀書學習新思想、現代管理、當代科技、信息網絡等新知識，開拓視野，提高素質。第四是注重向身邊同志學習。日常留心注意其他同志的工作長處、辦事方法、思維方式，汲取寶貴的實踐經驗，借鑒好的作法，為自己所用，促進了自身工作能力的提高。三是提高工作質量和水平。在調研、督查、信息、綜合文字材料撰寫等方面狠下功夫，提高以文輔政、參與政務的能力。日常加強基礎資料的收集整理，對于準備時間比較充分的材料，盡可能多的了解掌握情況，多組織研究討論，力求內容翔實、準確、深刻、符合實際，確保第一稿的成稿質量。進一步強化秘書工作無小事的意識，認真對待每一項工作、每一次會議和每一件事情，確保不發(fā)生任何紕漏。四是塑造良好個人形象。作為一名共產黨員,一名局辦公室的秘書，一言一行、一舉一動，不僅代表個人行為，而且代表辦公室集體、代表路局機關的形象。因此，時時刻刻嚴格要求自己，提醒自己，樹立雷厲風行的工作作風，對待工作和問題，做到“事不過夜”。
學生干部培訓班學習體會篇十
黨的十六大和十六屆三中、四中全會提出了”構建社會主義和諧社會“的戰(zhàn)略任務，進一步豐富了建設小康社會的基本內涵。信訪工作是構建和諧社會的一個重要方面，信訪工作的過程，就是維護人民群眾合法權益的過程，就是推動黨的方針政策落實的過程，就是化解矛盾、構建和諧社會的過程，就是鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力的過程。幾年來，為做好信訪工作，維護社會穩(wěn)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門做了大量的工作，我們這些做信訪工作的同志們也都發(fā)揮了重要的作用，從中鍛煉了一批干部，積累了一些經驗。隨著改革的不斷深入，社會主義市場經濟不斷完善，信訪工作內容、任務出現了新的變化，信訪工作也面臨著新的形勢，對信訪工作者提出了更高的要求。特別是5月1日國務院頒布的新的《信訪條例》即將實施，新的條例在內容、程序、機制、時限、責任等各環(huán)節(jié)上都進行了創(chuàng)新和突破，能不能很好地適應這種轉變，關鍵要看信訪干部的素質。素質好，執(zhí)行政策、宣傳解釋政策就不會產生偏差，分析問題、解決問題就會既快又好；否則，在處理信訪問題時，就可能偏離政策，給黨的事業(yè)造成損失。今天我就新時期信訪干部應該具備的素質，與大家共同進行探討：
作為新時期的信訪干部，要想做好信訪和穩(wěn)定工作，我感覺起碼應具備以下七個方面的綜合能力和素質：
一、要有優(yōu)良的政治素養(yǎng)。
政治思想是人的靈魂，是人們行動的指南。信訪工作是黨和政府的重要工作，其重要職責就是為領導和基層服務，為群眾排憂解難，為經濟建設服務，為維護社會穩(wěn)定保駕護航。因此，對信訪干部的政治素質的要求也就更高。
一要講黨性。信訪干部要堅持堅定的黨性原則。今天，我們說堅持黨性原則，就是要認真踐行”三個代表“重要思想，努力保持共產黨員的先進性。我們的信訪工作，不論遇到什么樣的問題，都應該用此來分析，來衡量，來判斷，來處理。否則，就很難說信訪工作堅持了黨性原則。因此，每一個信訪干部都應牢牢把握這一點。同時，還要有較高的修養(yǎng)，信訪干部都是和老百姓打交道的，一言一行都關系著黨和政府在人民群眾中的形象。是不是能夠主持正義，敢于碰硬，抵制歪風，秉公辦事，群眾自會有評判。這就要求我們信訪工作者必須提高政治素質，增強政治涵養(yǎng)，樹立全心全意為人民服務的思想。要堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點。要有政治鑒別力和敏銳的洞察力，堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線和四項基本原則。自覺擺正自己的位置，認清自己的職責，正確行使人民賦予的權力，保持清政廉潔，克服官僚主義。
二要講宗旨。信訪工作是直接為群眾服務的工作，是我們黨和政府密切聯系群眾的重要渠道，群眾通過不同的方式向信訪部門反映情況和問題，表現了他們對黨和政府的信任和希望。同時，黨和政府從群眾的來信來訪所反映的情況和問題中，也能分析出政策的執(zhí)行落實情況和群眾所關心的問題。因此，對于群眾的來信來訪，信訪干部應當抱著歡迎的態(tài)度，滿腔熱情地接待，及時、依法、妥善地予以處理。越是復雜的問題，越是群眾的疾苦，越要熱心而又細致的去辦。古時候大禹思天下有溺者，猶己之溺也；稷（ji）思天下有饑者，猶己之饑也。這在昭示我們，作什么工作都要將心比心，盡己所能，千方百計地使群眾的問題盡快得到圓滿解決。一般來說，信訪群眾往往都是遇到比較復雜、難于決斷和處理的問題，都是涉及到了自身權益，想了好久才來向我們反映情況和問題的。老百姓也不愿意上訪告狀，特別是對待初訪群眾，我們應該積極妥善地進行接待處理，不能采取把矛盾上交，或者置之不理，踢來踢去，推卸責任。我們學習的榜樣張云泉同志始終恪守”全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團的利益出發(fā)；向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性“這樣一項諾言，這也應該是我們做好信訪工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意地去關心群眾的疾苦，做群眾的知音，為人民群眾排憂解難。要做到這點，就要在奉獻上學會用”減法“,認真對待每一件來信來訪，對每一個案件做好深入細致的調查研究工作，切實為人民群眾解決實際困難，最大限度地滿足人民群眾的合理要求，時刻把群眾的冷暖放在心上，把解決人民群眾的困難當作自己義不容辭的責任。工作中要自覺強化三種意識。一是公仆意識。就是要擺正和群眾的關系，做到認真負責處理群眾來信，熱情接待群眾來訪，真正為群眾解決實際問題。二是服務意識。就是要樹立全心全意為領導為群眾服務思想，克服”臉難看“、”門難進“、”事難辦“的官僚主義作風，積極做好本職工作。三是法律意識。就是要在信訪工作中，認真按照黨的方針政策辦理信訪事項，依照法律法規(guī)處理每一宗信訪，做到依情、依理、依法辦理每一宗信訪案件。
比其他干部多，如果我們不能明辨是非，樹立正氣，魚目混珠，那起碼不會是一個合格的.信訪干部。因此，在工作當中我們應該不徇私情，公正辦事，堅持真理，主持正義，明辯是非，扶正祛邪，特別是對待上訪群眾要實實在在，滿腔熱情。唯此，人民群眾才會信任我們。
二、要有良好的職業(yè)道德。
新時期信訪干部要講求職業(yè)道德，自覺樹立起信訪工作人員奮發(fā)有為的”六個形象“,即”政治清醒、信念堅定“的形象，”立黨為公、執(zhí)政為民“的形象，”刻苦學習、努力提高“的形象，”勤奮工作、爭創(chuàng)一流“的形象，”遵守紀律、維護團結“的形象，”謙虛謹慎、艱苦奮斗“的形象。
一要忠于職守、愛崗敬業(yè)。這是信訪干部職業(yè)道德要求的前提。作為信訪工作人員不僅要做好群眾工作，及時辦理案件，還要耐心做好群眾的思想教育和疏導工作，同時還要善于思考，把握規(guī)律，為領導提供參謀服務，更要不斷研究探索，完善做好新時期信訪工作的新思路、新辦法。這才是信訪工作者的主要職責，只有熱愛信訪工作才能在這個平凡的工作崗位上實現自己的人生價值。
二要誠實有信、公正辦案。這是信訪干部必須遵循的基本職業(yè)道德原則。所謂誠實，就是要求信訪干部忠誠老實，不弄虛作假，堅持講真話，不講假話、空話、大話；堅持講信用，言行一致，不欺騙組織，不欺騙百姓。所謂公正，就是要求信訪干部，處理信訪問題要堅持原則，客觀公正，分辯是非，正確執(zhí)行政策，不以情代替政策；依法辦訪，秉公辦事，不徇私舞弊；深入調查研究，實事求是，尊重客觀規(guī)律。
三要盡職盡力，認真負責。這是信訪干部職業(yè)道德的重要標準。信訪干部要以對黨、對國家、對政府、對人民高度負責的態(tài)度，牢固樹立”立黨為公，執(zhí)政為民“的理念，竭盡全力，盡心盡責，滿腔熱情地做好信訪工作。對內要向領導和機關負責，對外要向人民群眾負責。認真履行信訪工作職責，當好領導的參謀和助手，認真傾聽群眾的意見和建議，關心群眾的疾苦，為基層服務，為群眾排憂解難。要學會把”除法“用在困難上。眾所周知，信訪工作是一項責任心強、查處難度大、政策法律性強，難以被別人理解的工作。平時工作量大、面廣、瑣碎、繁雜，在接待、辦理過程中，難免會遇到這樣那樣的困難。這就需要大家有置名利、地位、得失于度外；置困難、阻力、埋怨于腳下；置人情、關系、誹謗于腦后的胸懷，克服困難，盡自己最大的努力，提高辦案質量，維護社會穩(wěn)定。
四要文明接待，注重實效。信訪工作直接面對群眾，是黨和政府聯系群眾的一個”窗口“.這是維護黨和政府形象的具體表現。信訪干部要擺正自己的位置，堅持文明接待，熱情周到地為群眾服務，對待上訪群眾不能敷衍，不能急躁，不能壓服，要以情感人，以理服人。對群眾反映的問題不推、不拖，及時處理，在提高工作實效上狠下功夫。
三、要有較強的政策觀念和法制意識。
黨和國家政策是我們各項工作的指導；法律是我們普遍遵守的行為準則。做信訪工作離不開政策，解決矛盾離不開法律。如果你不懂政策，不懂法律，說一些外行話，辦一些外行事，工作起來就會蒼白無力，甚至違法施政，怎么會宣傳教育群眾，群眾又怎么會信服？縱觀我們身邊一些久拖不決矛盾激化的例子，大都是因為不懂政策，不懂法律，以致造成小事辦大，易事辦難，大事辦亂的嚴重后果。尤其在黨和國家政策、法律逐步深入人心的今天，那種盛氣凌人、方法簡單粗暴的行政手段再也不能繼續(xù)下去了。只有不斷加強學習，提高自己的政策觀念和法制意識，才能做好本職工作。
信訪干部必須嚴格遵循和正確執(zhí)行黨的政策和國家的法律，這是做好信訪工作的關鍵。這就要求我們信訪干部要認真把握黨的各項方針、政策和國家的法律法規(guī)，只有這樣，才能正確判斷來信訪反映的問題哪些有道理，哪些有部分道理，哪些沒有道理，哪些現在可以解決，哪些暫時還不能解決，以便給予明確的答復和正確的處理。有的同志做信訪工作多年，但說話辦事總是草率應付，對一些政策、法律問題支支吾吾，不能做出答復，其原因就是在于不能沉下心來學習。信訪工作的實踐一再證明，一個不學法、不懂法的信訪干部是不可能想出解決問題好辦法的，也就難以依法處理好各種問題。只有那些嚴格遵照政策和法律處理信訪事項的同志，才有能力對問題作出正確的分析和判斷，提出正確的處理意見。
大家要結合縣委正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，在學習上用”加法“.一方面要向書本學習，學政策、學法律，特別要學習與農民群眾生產生活密切相關的政策法規(guī)、法律。如信訪條例、減負政策、土地承包法、土管法、規(guī)劃法、經濟合同法、行政訴訟法等。在學習中，不僅要注重實體法的學習，而且也要注重程序法的學習。從法院對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門撤掉的行政決定看，好多是因為程序不合法而被推翻的。所以，作為信訪工作人員，―定要沉下心來認真學習鉆研政策、法律，法規(guī)，少泡一些酒場，擠出時間，努力學習，唯此，工作起來才會運用自如，得心應手。另一方面要向實踐學習，向群眾學習。理論來自實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準，群眾中蘊藏著無窮無盡的智慧和力量。我們應該注重從工作實踐中吸收營養(yǎng)，從群眾中汲取智慧和力量，從經驗豐富的同志中學習好的工作方法。要勇于實踐，大膽探索，不斷總結經驗，不斷發(fā)展和提高自己的工作水平。
四、要有較強的業(yè)務綜合能力。
信訪干部要做好新時期的信訪工作，除了具有較好的政治素質和良好的道德修養(yǎng)外，還必須具備較強的業(yè)務綜合能力。
一要有較強的文字水平和口頭表達能力。作為處在一線的信訪干部，整天與信訪人打交道，查處案件需要調查取證，查結案件需要寫結案報告，有些經驗要總結，有些材料要把關，如果你沒有一定的文字水平，何談會做好信訪工作？在工作當中我們難免向領導匯報案件情況，同時還要面對面地做群眾工作，通過語言交流感情、交流思想，說服教育群眾。如果你缺乏口頭表達能力，說話顛三倒四，語無倫次，不得要領，領導怎么會滿意？群眾怎么會理解？公眾認可程度又怎么會提高？所以，我們必須要有較強的文字水平和口頭表達能力，這只有在以后工作當中加強學習鍛煉，不斷提高自己的文化素養(yǎng)。
二要有較強的群眾工作能力。大家處在農村工作第一線，整天與群眾打交道，如果你整天書生氣十足，態(tài)度傲慢，高高在上，群眾就會遠離而去，或者敬而遠之，怎么能說服教育群眾？和什么人打交道就要說什么話，該解釋的要解釋，該教育的要教育，該多側面做工作的要多側面做工作，要學會用群眾的語言、樸實的感情同群眾交流，只有真正與群眾打成一片，魚水相融，在相互交往中產生感情，群眾才會理解支持我們，做起工作來也才會得心應手。
四要有一定的組織協(xié)調能力。信訪部門是一個綜合協(xié)調部門。從信訪工作實踐中可以看到，群眾來信來訪反映的問題，有的是關于個人的問題；有的是涉及部門和單位的問題；有的是反映某個領導或干部的問題；有的涉及到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)兩個甚至多個部門的問題。要協(xié)調處理好以上信訪問題，就要發(fā)揮好組織協(xié)調作用，加強溝通。
五要講究工作方法。大量的社會矛盾特別是農村的矛盾，常常是錯綜復雜，是與非、理與法，往往是相互滲透交織，很難處理。但深入分析這些矛盾的原因，并不是我們對矛盾的認識不到位，而是由于具體處理過程中方法上有問題。因此，建議大家都學一學唯物辯證法，增強我們處理復雜矛盾的技巧，特別是提高正確處理新形勢下人民內部矛盾的能力。在具體工作中，要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。任何矛盾的形成都有一定的背景和過程，它的外在表現有主有次，它的發(fā)展也會時隱時現，時緩時烈，我們必須堅持從實際出發(fā)，適情、適時、適度，宜急則急，宜緩則緩，宜嚴則嚴，宜寬則寬，既不可急躁冒進，盲目蠻干，又不可推拖延誤，錯過時機。對無論是隱蔽還是外顯的矛盾，都要做到知微見著，胸中有數，應對有策，處理有方。要善于把握化解矛盾的時機，對于能夠通過冷處理解決的，就不一定采取過激手段，以免留下潛在的矛盾隱患；對不嚴厲查處就不足以平息群眾情緒，甚至可能引發(fā)大規(guī)模群體矛盾，有可能影響社會穩(wěn)定的矛盾，就必須當機立斷，處置到位?？傊?，在具體工作中要靈活掌握，因情制宜，一案一策，盡量把大量社會矛盾消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層，解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，以維護全縣穩(wěn)定發(fā)展的大局。
六要帶著感情做好群眾工作。作為信訪干部必須帶著深厚的感情去聯系群眾，服務群眾，善待群眾。在密切黨群干群關系中，在解決實際問題中，感情問題始終是基礎，是關鍵。如果缺乏對群眾的深厚感情，這不僅是黨性問題，也是品質上的問題。作為信訪干部，就應該撲下身子，走村串戶，到群眾中去下訪，聯絡感情，體察民情，深入調研，這是掌握情況、找準矛盾癥結、處理矛盾的基本方法和基本功。曾經有一個鄉(xiāng)因為一個小小的信訪案件，卻出具了兩個截然相反的行政裁定，把事情辦得一團糟，究其原因就是因為辦案人員沒有帶著感情下訪群眾，調查實情，憑想當然辦事，以致造成嚴重的不良后果。所以，作為信訪干部，必須把立足點扭轉過來，深入群眾了解群眾的疾苦，體察群眾的艱難，研究群眾的心理，調查矛盾的實情，抓住矛盾的癥結，給予切實解決，以維護黨和政府形象，維護全縣穩(wěn)定，推進全縣各項事業(yè)更快發(fā)展。
五、要有良好的心理素質。
接訪工作是融教育學、心理學、語言學、哲學等為一體的一門藝術。大家不僅要具備較高的思想政策水平和專業(yè)知識，還要具備訪談藝術技巧，理解人、同情人，掌握上訪者的內心世界等心理素質。
首先，要懂得尊重和理解上訪人。大部分上訪者都是為了弄清是非、分清曲直的，信訪工作人員首先應理解他們，取得他們的信任，這樣才能有的放矢展開工作。
其次，要熱情接待，增進感情交流。交真心、談實意，構建一個良好的訪談情境，如問寒問暖，讓座讓水，讓上訪者有到”家“之感，為接待來訪創(chuàng)造良好的氣氛。
第三，要態(tài)度誠懇，以誠相待。熱情能縮短感情距離，誠懇和真誠是打開心靈的鑰匙，上訪者大多由于反映的問題影響了自己的生產生活，因此在信訪過程中難免會或多或少地表現出這樣或那樣的情緒，接待人員要將心比心，認真聽記，從中發(fā)現上訪者的長處，及時給予適當贊許和肯定，即便是有個別上訪者提出過高要求或無理糾纏，也要耐心做說服教育工作，使上訪者自覺理虧，逐漸端正態(tài)度，正確地對待自己反映的問題。最后，要區(qū)別對待，對癥下藥。
對待初訪者。一般初訪者心理活動比較溫和，態(tài)度上也比較好，接待人員要和藹可親，讓他們把反映的問題一五一十地講完，然后根據反映的問題讓其提供一些必要的證據和線索，對不能解決或無法查處的問題要向其講明原委，另外，還需向他們講明工作程序、方法和有關規(guī)定，讓信訪者滿意而歸。初訪的關口把好了，就會避免重信重訪和越級上訪。
對待抱有試探心理的上訪者。一些信訪人上訪就是想摸摸底，如有些人想把現任干部拉下馬，自己當干部；有些人員咨詢政策等。在接待這類人員時必須立場堅定、旗幟鮮明，把政策法規(guī)講清楚，絕不能含糊回答問題。通過接訪，使信訪人明確一切都應以事實為依據，以法律法規(guī)為準繩，放棄不切合實際的想法和不合理要求。
對待情緒激動的上訪者。他們的表現一般是脾氣暴躁，反映的問題容易帶有片面性，認為自己反映的問題高于一切，由于他們情緒偏激、固執(zhí)己見，一旦沒有按他們的思路和要求得到解決就會發(fā)火，把矛頭指向工作人員。在接待這類人員時，必須要有忍耐力，冷靜耐心地傾聽其陳述，耐心宣傳解釋，不要針對他們的陳述立刻加以反駁和斥責，要逐步引導他們從大局出發(fā)，全面看問題。對于那些無理糾纏者，也要不卑不亢，加強教育疏導。
對待集體上訪者。集體訪近年來呈上升趨勢。它具有集中性、緊迫性和危險性的特點。接待中要堅持原則，掌握政策。對于有理有據的問題，要明確給予肯定，盡快著手調處；基本合理的要求，要盡力給予調查解決；要求過高，一時不能解決的，也要講清道理，做好解釋工作；無理要求的，要理直氣壯地批評教育，讓多數集體訪人員感到我們是真心實意地按政策法規(guī)為民辦實事的。
在接待信訪案件過程中，大家一定要記住”六忌“.一忌接待冷淡；二忌態(tài)度生硬；三忌脾氣急躁；四忌消極推諉；五忌敷衍搪塞；六忌隨意答復。
六要有務實的作風。
實事求是是我們黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是我們一貫倡導的辯證唯物主義的思想方法和工作方法，也是做好信訪工作必須遵循的基本原則。信訪工作所遇到的問題十分復雜，有歷史上的老問題，更有新情況下的新問題；有涉及群眾的問題，更有涉及到干部以至領導干部的問題。就某一個具體問題而言，往往新老問題交叉在一起，牽涉面廣、人員多。對問題的處理，我們不能偏聽偏信，主觀武斷，簡單處理。那樣不但問題得不到妥善處理，反而會使問題更加復雜化，甚至會使矛盾激化，引起嚴重的不良后果。正確的辦法是要深入實際，深入基層調查研究。實踐證明，群眾來信來訪反映的問題大部分是屬實的，或基本屬實的，但是也有極個別無中生有、編織罪名、誣告陷害他人的，甚至以信訪為名招搖撞騙的。因此，對群眾反映的問題，既不能不信，也不能輕信。認為”來信來訪不可信“而置之不理；或者一聽就信，輕率處理，都不是實事求是的態(tài)度。唯一的科學方法是進行調查研究。毛澤東同志說：”沒有調查，就沒有發(fā)言權。“”一切結論產生于調查研究的末尾，而不是在它的先頭。“如果離開對實際情況的周密調查，單憑主觀想象去處理信訪問題，就會犯錯誤，給我們的工作造成不應有的損失。所以，在處理每一個信訪問題時，都要聽取各方面的意見，弄清事實和是非曲直，依據事實，按照黨的政策，予以恰當的處理。只有實事求是地處理信訪問題才能使當事者滿意，才能有效構建和諧社會。不論在什么情況下，堅持實事求是的原則，是我們信訪干部應該具有的基本素質之一。
七、要有創(chuàng)新精神。
與時俱進，開拓創(chuàng)新，使思想和工作體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，是信訪工作適應信訪新形勢的需要，是黨和人民賦予的歷史責任。要做到與時俱進，必須不斷探索，不斷創(chuàng)新，使信訪工作在思路、方法、機制等方面有新的突破，在信訪工作水平上有新的提高。要創(chuàng)新思維，增強信訪工作的主動性，使我們信訪工作的思路和做法從原有的思維模式中跳出來，創(chuàng)造性地開展工作，努力實現信訪工作的”三個轉變“.一是由滯后工作向超前工作轉變，努力控制信訪源頭。減少信訪，與其”亡羊補牢“,不如”未雨綢繆“,防患于未燃。要堅持”工作在前，預防在先"的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在初始階段和萌芽狀態(tài)。要集中力量認真排查各類矛盾糾紛，對容易引發(fā)信訪的傾向性、苗頭性、潛在性問題早發(fā)現、早介入、早處理。對一些重大集體上訪事件和不穩(wěn)定因素要及時預報，做好預案，防止重大事件發(fā)生；二是由一般工作向突出重點轉變。要加強對信訪重點地區(qū)、重點信訪對象的集中整治。做到哪里不穩(wěn)定因素最突出、哪里的信訪問題最多，就重點整治哪里。對重復上訪和上訪老戶要進行逐一排查，分別落實領導包戶處理。三是由單純處理辦信接訪工作，向加強綜合分析，為領導決策提供可靠依據轉變。信訪部門的工作不能簡單停留在辦信接訪這一層次，不能滿足于坐等辦信接訪，而要經常深入調研、主動下訪，對信訪的熱點難點問題多作深層次分析，做到問題癥結能找準，處理預案做在前，為領導決策，解決問題提供主動、超前服務。
以上僅是我對當前信訪干部應該具備的基本素質的一點兒淺層次認識，不妥之處，敬請大家批評指正。謝謝大家！??！
學生干部培訓班學習體會篇十一
經過我們惠達陶瓷集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓練營開營儀式，惠達集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創(chuàng)新意識的決策，它揭開了惠達陶瓷集團人才培養(yǎng)工作新的一頁，為集團今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標桿。
我們惠達陶瓷集團二十多年的發(fā)展征程中，以王惠文董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業(yè)做強做大，并成為一個響當當的民族品牌。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來，他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說，企業(yè)發(fā)展，人才是根本。集團發(fā)展至今天，更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才，我們惠達集團已走上了一條規(guī)范化和科學化的發(fā)展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發(fā)型”的思路轉化，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發(fā)展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養(yǎng)人才的正確決策，著意發(fā)展人才的成功之處。
惠達集團骨干員工訓練營活動是惠達集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體惠達干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。
在這次訓練營參加人員選拔過程中，我們對參訓人員進行了層層篩選，嚴格把關，由各部門領導推薦上報，經過集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營活動，所以，我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會，充分認識本次學習培訓的意義，下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求：
首先要端正學習態(tài)度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業(yè)余時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。
其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據。
另外大家還要注意學習方法，學習的目的在于應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發(fā)揚理論聯系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優(yōu)秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。
最后，我代表惠達集團預祝此次訓練營活動圓滿成功!
學生干部培訓班學習體會篇十二
親愛的同學們：
大家下午好，當今社會是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的社會，要想在機遇與挑戰(zhàn)的雙重壓力下立足于社會，就得不斷的提升自己各方面的素養(yǎng)，不斷的去擴展自己的內涵和外延。尤其是在學生干部光環(huán)照耀下的我們。更應該加強各方面的學習以適應新形勢下各項工作的需要和挑戰(zhàn)。
其實人的一生不過是從光陰中借來的這么一段時光，當歲月流淌過去，我們自己的這一段生命鐫刻成什么摸樣，就要看我們青年時代是用加法去學習，還是用減法去浪費光陰，渾然度日。
修身、齊家、治國、平天下，這是中國人傳統(tǒng)的道德理想，一個人的志向決定了他一生的發(fā)展和努力，但是，在今天看起來，最重要的不在于我們終極的`理想有多么高尚，而在于眼前擁有一個什么樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志，但是我們缺乏到達那個志愿之前一步一步的積累和學習。我相信，每一個人都有理由去描述他的理想，但是一切從人的社會化進程開始，從一個自然人轉化為一個有社會規(guī)則制約的人，就注定了要經歷學習這個起點。在市場經濟飛速發(fā)展的今天，在千軍萬馬過獨木橋的當今社會，必定一個學習型的社會，那么，什么樣的學習才是好、有益的學習，答案是：能夠促使我們行為習慣有所改變的學習，尤其是那些不良的行為習慣，比如說：懶惰，隨意亂扔垃圾，說臟話，不注重個人形象、憤世嫉俗，怨天尤人等等。因此，在新形勢的考量之下，本學期我們將著重圍繞禮儀，人生之道、處世之道等一系列的理論講解、影片欣賞、小組討論，課外拓展等方式對在座的有志青年干部進行培訓。目的就在于“學習塑造你我，努力成就未來”。
古人云“三人行必有我?guī)熝伞?，也就是說，誰都可以是我的老師，而我也可以成為他人某一方面的坐標，而這個"我"可以是在座的每一個人，也可以是我們的老師、親人或朋友。只要是正確的，積極的、仁厚的，我們都應該欣然學習、接受和吸納。所以下面我將隆重的為大家介紹經過半年多醞釀和考察之后，本期學習培訓的組織機構。班主任：冉靜 主要培訓人：校團委組織部陸保霖等 ，之后還會陸續(xù)邀請學校的老師任教 助教：校團委學生團總支楊明艷 學員：校團委學生會全體學生干部。需要說明的是：今后還會從在座的各位當中民主推選出一些各方面表出現均突出和優(yōu)秀的同學擔任班主任和班委等職務，大家一起將學生干部的培訓工作、將屬于我們自己的事業(yè)開展得更好。值得期待的是：在培訓結束后的結業(yè)典禮上，我們將著重表彰在學習培訓中綜合表現優(yōu)秀的干部并評出一部分優(yōu)秀學員給予頒發(fā)證書;對任職的班委、班主任及培訓的相關干部頒發(fā)聘書。同時，還將對本學期各部門評選出的優(yōu)秀學生干部頒發(fā)榮譽證書。
拼搏未有窮期，我們還需努力。陸保霖、楊明艷等同學的首次大膽而勇敢的嘗試，不僅為我們作出了很好的表率，也驗證了孔夫子幾千年前對于“三人行必有我?guī)熝伞钡纳羁淘忈?。希望在座的、蓄勢待發(fā)的有志青年能夠懷著一顆感恩的心，謙虛的去學習、交流并共同進步。記住，滿招損謙受益。也希望有朝一日，在座的每一位都能夠勇躍、勇敢的競爭上崗，站上這個講臺，將“三人行必有我?guī)熝伞钡膬?yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。
最后，祝大家在本期培訓中學有所成，學有所悟。謝謝大家!
學生干部培訓班學習體會篇十三
自從我成功競選團工委副書記一職來，雖然做了一些工作，但當自己對自身思想生活、工作情況進行徹底反思的時候，還是發(fā)現自己存在知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的調改方向向各位老師和同學們作簡要的匯報，講的不夠的地方請老師及同學們批評指正。
1、學習上還不夠，特別是理論的學習上還不夠系統(tǒng)，學習還浮于表面，還沒有達到應有的深度。
2、開展批評與自我批評做的還不夠，批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同學間感情，不利于工作的順利開展。
3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現一些內部管理上一些和其他部門的協(xié)調上以及對干事、干部的指導上，有時不夠講究方法，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些。
4、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于完成工作，求數量與求質量沒有結合起來。
1、加強學習，時刻提醒自己的重要身份是學生，把理論學習作為自己的第一需要，加強專門知識和技能的學習，讓理論和實踐精密的結合起來。
2、嚴格要求自己、嚴厲約束自己，時刻警示自己。充分認識自己的缺點，努力改變上述的問題。讓劣勢、失敗成為前進的動力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守、奮發(fā)有為、踏踏實實的投入到各項工作中去。
學生干部培訓班學習體會篇十四
各市教育局、各有關培訓院校：
根據xx省教育廳蘇教師〔x1〕x號《省教育廳關于印發(fā)x1年中小學教師省級國內培訓項目方案的通知》精神，經與省教育廳師資處研究決定舉辦各大市師資處長和省級培訓基地負責人培訓班，現將有關事項通知如下：
1、各大市教育局分管培訓的師資處處長1人；
2、省級培訓項目的'基地負責人，每基地1—2人（基地名單見附件一）。
1、了解發(fā)達國家教師培訓工作，研究當前教師培訓工作的特點、規(guī)律，學習教師培訓工作的基本技能和規(guī)范；布置研究x1年培訓工作。
2、專題講座與交流互動相結合；經驗分享與案例研討相結合；集中學習與訪問考察相結合。
時間：xx年3月2x日至3月23日（3月2x日下午報到）。
地點：家園（路號，古林公園對面）。
參加培訓的學員住宿用餐由我中心統(tǒng)一安排。訪問考察活動自愿參加，費用另收。
1、培訓學員應準備好有關培訓工作交流的材料（有關培訓的經驗、案例、建議等）；
2、請于3月1x日前將參訓人員回執(zhí)（見附件二）發(fā)至電子信箱：。
聯系電話：
xxxx。
聯系地址：路號13x信箱。
郵編:。
xx省教師培訓中心。
xxxx年3月x日。
學生干部培訓班學習體會篇十五
當第六屆學生干部成立之際，學校組織了同學先后進行了五次的培訓。通過這五次短暫，但非常有意義的培訓學習,我有了新的感觸。
在短短幾天的干部培訓學習中，我們接受了張書記，羅處長，劉書記等領導對我們的培訓，他們的精心指導，告訴了我們他們的經歷與生活，使我對自己的學習、工作、做事的態(tài)度等方面，又有了一個全新的認識。我也更加的肯定了自己人生的信念與理想，也將更懂得如何去珍惜大學生活，更加懂得如何去利用每一次的能使自己成長的機會。
正如張書記所講，作為一名大學生干部，我們應該擁有“博雅教育”。真正意義上的擁有，大師，大氣，大樓，大師的氣質。我們也應當融入群體中去，用行為來實現學生干部的責任體現。“管而有法，管無定法，管應得法，管理有規(guī)律，是科學，是藝術，給人美的享受，關懷和溫情?！惫芾怼?/p>
對于我，就像我的專業(yè)法律一樣，既要有法則，科學化德制定，同時，也要在管理中，以人性話處理。并不能千篇一律的按調理辦事。這樣只是事倍功半。
首先，我要感謝學校領導這次對我們得培訓。從這次的培訓中學到很多很多。我們的心中充滿了感謝。
作為干部，應當儀表大方，衣著整潔，儀表端莊，精神飽滿，具有良好的公眾形象，社會形象。這是一個人的外部特征，同時，也要擁有內部的威信，即淵博的知識和過硬的工作能力，在學習上刻苦鉆研，善于抓緊一切時間搞好各門功課的學習。
善于摸索并找出一套適合自己特點的學習方法。把在工作中形成的能力運用到學習中。既掌握一定的基礎知識，又培養(yǎng)自己的實際工作能力和創(chuàng)造能力。在各門課程的考試中至少要達到中上等水平。這樣更能激起同學的依賴感，信賴感。一個有著較強工作能力的干部，才能在眾多的繁瑣事情中，保持沉穩(wěn)冷靜。并作出準確的判斷。從而領帶整個團隊的不斷前進。取得成功。
第二，素質，修養(yǎng)，智慧。
生活中，我們應該常抱以感謝和感恩的心態(tài)去面對一切。懂得感謝的人才真正懂得生活。感謝我們的恩人，因為他們值得感謝。對于我而言，這是一個的人素質，修養(yǎng)的問題。我們的素質，修顏，不止取決于先天的稟賦和資質，還偏重于后天的學習和實踐。
在生活中，我們要做到的，就是提高自己的素養(yǎng)，并不能別人不為之，而自己而為之。嚴格要求自己，在各方面做同學的楷模，善于團結同學、關心同學疾苦，熱心幫助同學，想辦法解決同學們的實際困難。
權力。為人正直、謙遜、善于學習別人的優(yōu)點。就學生干部而言，謙虛是很重要的一項修養(yǎng)。“滿招損，謙受益”這樣的格言，“虛心使人進步，驕傲使人落后”這樣的道理，相信很多人都知道，甚至背得滾瓜爛熟。但這并不意味著理解。著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數學語言形象地形容：一個人就好象一個分數，他的實際才能好比分子，而他對自己的估價好比分母。分母愈大則分數的值愈小。
當了學生干部，就不能以為自己比其他同學超前了，要以一顆“平常心”來對待。并不以法律為起點。而應以道德為出發(fā)點。這樣才能更好的要求自己。在工作中，用手，用腳，用腦，來解決所有的問題。
第三，橋梁，鏡子，窗戶，旗幟，身份。
學生應有很強的組織能力和獨立工作能力。去聯系老師、同學間的橋梁。
對活動的選擇、計劃的制定、活動的落實、活動以后的總結都能有完整、詳細的考慮以及有力的保證措施，并有處理發(fā)生意外事情的能力。不僅善于學習外校好的做法，而且善于結合本院的情況，開展有創(chuàng)造性的活動。有善于發(fā)動同學，團結同學的能力。所謂“滴水不成海，獨木不成林”。學生干部在組織活動中，不只是光自己做，而要調動其他同學的積極性。
學生干部應有較強的社會交往能力，要與各機關單位及兄弟院校加強聯系，在院內善于同各系部的學生干部接觸，在院內外，善于同外院學生干部交流。有較強的獲取信息的能力?！皟啥宦劥巴馐?，一心只讀圣賢書”。這早已不適應2世紀新時代的大學生了。學生干部在交際中，可以培養(yǎng)合作精神。尤其是畢業(yè)后更善于處理人際關系。
學生干部培訓班學習體會篇十六
為不斷提升系統(tǒng)管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，進一步提高公司xx人員業(yè)務技能和綜合素質，經研究決定，公司將于x月x日起舉辦業(yè)務培訓班，現將有關事項通知如下：
聯系電話：
xxxx。
本次培訓參培人員為公司系統(tǒng)有關人員。各部門應根據本單位實際情況安排人員參加本次培訓，不得影響正常工作，學員名額分配見附件1。
本次培訓將采取外聘教師與內部培訓師授課相結合的方式，詳細課程安排見培訓手冊（學員報到時發(fā)放）。
（一）各部門務必高度重視本次培訓工作，合理安排人員準時參加，并做好參培學員培訓期間的工作安排，確保培訓取得實效。
（二）請參培學員做好參培準備和工作安排，自備筆記本電腦、運動服與運動鞋。培訓期間將采取封閉式管理，一律不得請假。
電話：
xxxx。
xx年xx月xx日。
學生干部培訓班學習體會篇十七
各團總支：
為進一步提高我院學生干部隊伍整體素質，鍛煉和塑造一支素質過硬、作風過硬、能力過硬的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，學生處、團委將舉辦我院第四期學生干部培訓班，現將有關事項通知如下：
xxxx月8日——xxxx月25日。
通過講座、交流、素質拓展及自學等多種形式開展培訓工作。
xxxx級新生學生干部、團干部。
培訓內容分為四個主題：
（3）學生干部如何處理好工作和學習關系。
（4）學生干部如何積極有效開展工作。
（二）培訓結束后，根據出勤情況、平時課堂表現、筆試成績、心得體會撰寫情況，給出最終的考核成績。對考核合格的'學員頒發(fā)結業(yè)證書，并評選出十名優(yōu)秀學員。
（三）未盡事宜，另行通知。
二oxxxx年xxxx月xxxx日。
學生干部培訓班學習體會篇十八
扎根農村，服務群眾，放飛夢想。這短短的12個字，讓我體會到大學生村官的真正含義。也是這次培訓我感受最深的一句話。從5月18日到5月24日，這短短的幾天培訓時間里，我感受到了政府對我們大學生村官的重視，也學習到了很多工作和生活的事。從報到的一天開始，縣委組織部就給我們安排好了食宿，讓我們全身心地投入到學習中，充分體現了領導部門對我們的重視，也體現了“以人為本”的政策方針。通過這次培訓，我認識了很多朋友、領導。
通過這次培訓，我感悟到了xx屆村官的成熟，xx屆村官的穩(wěn)重和xx屆村官的活力。我也學會了怎么才能做好一名大學生村官：
一要勤于學習，善于學習。要在與農民群眾摸爬滾打的交往中吸取營養(yǎng)、增長智慧。
二要志存高遠，堅定信念。要在推進農村經濟發(fā)展和社會進步中實現自己的人生價值。
三要勇于開拓，大膽實踐。在建設社會主義新農村的偉大實踐中經風雨，長見識，增才干。
四是要尊重農民，心系群眾。在服務農民群眾中增進和他們的感情，贏得他們的信任。
賀部長說過一句話：能和農民群眾打成一片，就是他們他們對你的最大信任。我認為賀部長這句話說的很好。扎根農村的前提就是要讓農民群眾信任信任我們，我們要深入到農民群眾中，才能真正地扎根農村，才能真正地服務群眾。要服務好群眾，就要積極地向領導學習，向同事請教，和他們多交流。要扎根農村，服務群眾，就要將“三項制度”學習、貫徹到實處。因為，“三項制度”是基層黨組織的剛性職責，更是基層干部的“必修課”。通過接待上訪的群眾，我們可以了解到廣大群眾的`困難事、麻煩事。
為我們下一步走訪有了一個大體方向。通過走訪，我們要了解走訪群眾的基本情況，查看群眾的的需求，便于我們宣傳黨和政府的政策。在產業(yè)發(fā)展上給予他們幫助，并且我們也要正確地引導他們。在今后的工作中，我們要正確辦理群眾反饋的事項，積極、認真地對待廣大群眾的每一件事。要為群眾辦實事，才能更好地服務群眾。扎根農村，服務群眾。要做好自己的本質工作，能放飛自己的夢想。因為xx是一個年輕的發(fā)展中的城市，到處都充滿著機遇。薄書記說過一句話：麻雀雖小，五臟俱全。是，xx相比主城來說，相對較小。但是，機遇隨處都有，關鍵是自己要把握住機遇才能成就夢想。xx有著先天的旅游優(yōu)勢，他有著豐富的林地資源，優(yōu)良的生態(tài)資源。也有著良好的氣候資源和區(qū)域優(yōu)勢。在縣委、縣政府的高度重視下，xx正在為發(fā)展為重慶市優(yōu)秀區(qū)縣而奮進。這里有遠近聞名的仙女山、芙蓉洞、天生三橋等，還有我們火爐鎮(zhèn)亟待開發(fā)的“萬峰林?！钡纫幌盗胸S富的旅游資源。此外，縣領導正在為“萬元增收”而日夜奮戰(zhàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也推出老各自的發(fā)展亮點和地方特色產業(yè)。
通過這次培訓，我深深地體會到：作為一名大學生村官，要做好農村工作，就要做到以下幾點：
一、深入了解民情、村情。
二、要調整心態(tài)、正確定位。
三、要踏實做事，多為老百姓做實事，只有扎根住農村，服務好群眾，才能讓自己的夢想放飛得更遙遠。
最后，我要感謝黨和政府給予我們這樣一個難得的學習機會，也要感謝黨校的老師和領導們對我們的關懷和重視，讓我們的心靈得到了一次新的升發(fā)。
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學生干部培訓班學習體會篇十九
首先，在素質方面，這也是學生工作的關鍵，通過培訓后，我覺得我們要具備一定的素質。
第一，政治素質。學生會的干部應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現象作斗爭。這是我們經常講的“德”。學生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二，精神素質。人總是要有一定精神的，學生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應新形勢的需要的。
第三，智能素質。要成為一名有威信的學生會干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
第四，心理素質，在現實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部必須具備以下幾點：
一，組織能力。學生會干部作為學生的骨干和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
二，表達能力。作為學生會干部，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的能力。作為學生會干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分析信息，發(fā)現問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生會干部還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生會工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。
在學生會干部中經常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學習一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關系必須做好以下幾點：
一，統(tǒng)籌兼顧。做好學生會干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應該有一個全盤的計劃，使自己有較大的自主權，做到工作的時候后努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習。
二，提高效率，效率高的人，時間安排的余地就越大。因此。一個學生會干部要想在工作和學習的關系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關鍵的就是提高效率。
珍惜時間。學生會干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能參加學生會干部會議。總之，擔任學生干部工作，你的學習時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好時間，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學習。
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