每個人都應(yīng)該有總結(jié)的習(xí)慣，因為它可以讓我們更清晰地看到自己的不足和需改進之處。在總結(jié)中，可以提出一些改進的建議和思考，展示你的思考深度和創(chuàng)造性。掌握一些總結(jié)技巧和寫作方法對于寫好總結(jié)很有幫助。
后備干部大會上的講話篇一
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點意見：
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感。
(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進后備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)正職后備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?/p>
(2)副職后備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責(zé)人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責(zé)的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責(zé)的精神，認真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務(wù)順利完成。
后備干部大會上的講話篇二
同志們：
根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于公開推薦區(qū)管副職后備干部工作會議精神和結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)中層干部實際情況，今天我們在這里召開**鎮(zhèn)區(qū)管副職后備干部民主推薦，對符合此次推薦條件的同志進行民主推薦。同時我們也將對機關(guān)中層的正、副職崗位進行推薦。結(jié)合會議安排，我講三方面內(nèi)容：
一、提高認識。
深刻理解后備干部和中層推薦的重要意義區(qū)管后備干部是全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的潛在力量，中層干部是全鎮(zhèn)做好各項工作的主辦軍和排頭兵，是我們干部隊伍中工作水平高、處事能力強的代表。做好后備干部和中層正、副職崗位推薦是集中反映全鎮(zhèn)干部隊伍整體合力和戰(zhàn)斗力的具體表現(xiàn)，其重要性體現(xiàn)在三個方面：
公開推薦區(qū)管后備干部是全區(qū)干部隊伍建設(shè)的一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，也是培養(yǎng)選拔年輕干部的重要措施。本次民主推薦工作就是為了進一步加強干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，搭建干部交流提高平臺，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的區(qū)管后備干部隊伍，為區(qū)委選擇人才提供良好的原材料。
我們的中層干部、各行政村（社區(qū)）黨組織書記總體來說，工作兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、奮發(fā)有為，為橫溪的社會經(jīng)濟發(fā)展都作出了很大的貢獻，在下半年的時候我們又有一名中層干部得到了提拔，所以說我們要從后備干部隊伍梯隊建設(shè)著手，群策群力、增強活力，讓我們年輕有為的中層干部在全區(qū)后備干部選拔競爭中脫穎而出。同時通過中層干部人選的推薦和選用，形成一支年齡結(jié)構(gòu)合理、工作經(jīng)驗豐富和執(zhí)行力強的中層干部隊伍。
三是營造培養(yǎng)干部良好氛圍的需要。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通干部，提拔或重用是對其工作充分肯定的最好激勵。此次后備干部和中層人選推薦，我們不僅要向區(qū)委推薦優(yōu)秀的后備干部和將合適的人才提拔到中層崗位，更重要的是要在全鎮(zhèn)上下形成正確的用人導(dǎo)向，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導(dǎo)和集中到工作和執(zhí)行力上來，進一步提高全體干部的工作積極性和主觀能動性，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面發(fā)展打下的良好基礎(chǔ)。
二、突出重點，切實把后備干部和中推薦工作做好做實。
為了能把優(yōu)秀干部推薦上來，我希望大家在推薦和測評干部時，一定要做到實事求是、針對性強、客觀公正，堅持全面地、發(fā)展的眼光看待干部、評價干部、推薦干部，認真履行民主權(quán)利。在這里我對民主推薦和測評工作提幾點要求：
一是要堅持科學(xué)、全面的選人觀。
“金無足赤，人無完人”，每個人不可能十全十美，難免有這樣或那樣的小缺點。我們推薦干部關(guān)鍵是要看主流，看本質(zhì)，對于有德有才的同志，我們不應(yīng)該求全責(zé)備，要善于發(fā)揚人才的長處，用人所長，揚長避短，不要拿“放大鏡”看人，注重用工作實效和工作成績來客觀評價干部。
二是要實事求是、客觀公正地推薦。
對于符合推薦和測評條件的同志，大家要根據(jù)推薦職位的條件和標(biāo)準(zhǔn)，公允地對他們做出恰如其分的判斷。同時，在評價干部的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)，不能戴著“有色眼鏡”看人，不能憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。
三是推薦干部要有高度的責(zé)任心。
民主推薦是選拔任用干部的起始程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果第一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量，甚至?xí)o橫溪干部培養(yǎng)帶來長遠不利的影響。我們的后備干部數(shù)量不一定要多，但一定要精（區(qū)委組織部在這方面的要求也比較高），這樣我們推薦出去的干部民主集中度就會高，有利于后備干部的進一步成長。培養(yǎng)選拔干部是大家的共同責(zé)任，也是一項非常嚴肅的政治任務(wù)，希望同志們從整體利益出發(fā)，從營造和維護全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，以強烈的政治責(zé)任感，認真負責(zé)地推薦好區(qū)管后備干部和機關(guān)中層人選。
三、正確對待，保持良好心態(tài)去來看待本次推薦結(jié)果。
本次后備干部和中層干部推薦的名額和數(shù)量不多，在符合條件的同志們中必有一些同志由于受崗位或年齡關(guān)系不能達到心中所想，我們要正確對待和理解，沒有推薦上去的同志一定要保持平穩(wěn)心態(tài)，用更加積極的工作態(tài)度去面對，不能因為此次推薦的得和失而影響到工作。只要我們誠信做人、踏實做事，尤其是我們被推薦的干部蠻多是年富力強，正處在奮斗的黃金時期，要有干一番事業(yè)的理想去爭取更多的機會，著重把握好以下三點：
一要正確對待群眾的眼光。
正確對待群眾，首先要相信和信任。俗話說，人心有桿“稱”，要相信同志們的思想覺悟和公心良心，要相信同志們的選擇和判斷能力，相信公道自有人心，用良好的心態(tài)去面對和看待。
二要正確對待組織的選擇。
個人要接受群眾的選擇，要服從組織的決定。民主推薦只是干部選拔任用的第一步，但畢竟是符合條件的人多，能被推薦上的還是少數(shù)，但無論最后何種結(jié)果，我們都要相信組織，作為鎮(zhèn)黨委和我本人，一定會盡最大努力向組織部門推薦。
三要正確對待自己的優(yōu)缺點。
正確對待自己，就是人貴有自知之明。既要看到自己的長處優(yōu)點，珍惜它、發(fā)揚它；又要看到自己的短處和缺點，正視它、克服它。在這次民主推薦中，如果自己被選擇了，那證明自己的工作得到了群眾的認可，就更應(yīng)該謙虛謹慎，加倍努力地工作；反之則要理智地反省自己還有哪些不足，把這次推薦當(dāng)作是一次鍛煉的機會，從中檢討自己，找出差距和不足，在以后的'工作中加以克服。
同志們，公開推薦好區(qū)管后備和機關(guān)中層干部是我們加強干部隊伍管理和建設(shè)主體載體，也是培養(yǎng)選拔年輕干部的重要措施，我們一定要充分發(fā)揚民主、堅持標(biāo)準(zhǔn)、按照程序做好區(qū)管后備干部和機關(guān)中層人選推薦工作，真正把那些政治素質(zhì)好、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才推薦出來供上級組織的挑選。謝謝大家！
后備干部大會上的講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：
在這春意盎然、百花怒放的時節(jié)，傳授以唐代大文學(xué)家陳子昂生平著作的前史小說《陳子昂》出書了，在此，我謹代表沱牌集團公司董事長師長教師透露表現(xiàn)強烈熱鬧的恭喜!
陳子昂作為人民的自豪，以一曲絕唱《登州臺歌》而傳播千古，至今記憶猶新：前不見前人，后不見來者，念寰宇之悠悠，獨愴但是涕下。前史小說《陳子昂》從閱讀興趣、文明檔次且存眷現(xiàn)代人思想方法的角度完好地勾勒了《陳子昂》終身的腳印，用熱血、用生命譜寫了陳子昂的前史壯歌。
自古詩酒同親。沱牌曲酒股份有限公司座落在景色秀麗、天氣平和的縣柳樹鎮(zhèn)。公司前身為李氏太安作坊。1952年，改組為公營企業(yè)。1979年，企業(yè)職工45人，資產(chǎn)總值54.24萬元，年產(chǎn)白酒588噸，營業(yè)收入72萬元，虧本6虧本萬元。自變革開放以來，沱牌藉著厚重悠遠的酒文明，抓住時機，克意變革，走出了一條抓變革、促開展的“沱牌之路”。1988年，沱牌曲酒躋身中國17臺甫酒、“六朵金花”之列。1994年，沱牌列為僵百戶現(xiàn)代企業(yè)準(zhǔn)則試點企業(yè)。1996年5月，沱牌股票在上海證券買賣所成功上市。1997年，沱牌列為全省37戶擴張型企業(yè)。
歲終，公司資產(chǎn)總值達20億元，構(gòu)成以酒業(yè)為主導(dǎo)，兼營飼料、包裝、制藥、運輸、貿(mào)易、酒店、農(nóng)產(chǎn)物開拓等跨地域、跨行業(yè)，融科、工、貿(mào)為一體的國度大型一檔企業(yè)。
列位指導(dǎo)、列位伴侶，從不染纖塵的長江之源沱沱河，到清澈秀麗的蜀中涪江，從盛唐期間的春酒，到今天的中國名酒沱牌曲酒，源遠流長的中國前史文明長河，將酒文明的絢爛篇章，留在川中廣袤的肥美地盤上，淳美的酒噴鼻塑造出唐代詩人陳子昂那廣博的襟懷，也孕育出詩圣杜甫“春酒寒仍綠”的佳句。沱牌，有著深沉的文明底蘊，與傳統(tǒng)的詩書畫文明有著千絲萬縷的聯(lián)絡(luò)?！鞍雁谱鰪娮龃蟆?，是我們不懈斗爭的目的;承繼和發(fā)揚光大中華傳統(tǒng)文明，是我們企業(yè)文明建立的主要內(nèi)容;效勞社會、昌盛當(dāng)?shù)亟?jīng)濟是一切沱牌人的一起愿望。面臨新的一年，沱牌公司將持續(xù)緊緊環(huán)繞公司“十五”開展規(guī)劃和20**年出產(chǎn)運營目的，連合同心專心，抓住時機，迎接應(yīng)戰(zhàn)，喜歡崗敬業(yè)，奮力開辟，以愈加豐滿的熱情，以愈加高昂的斗志，以“只爭旦夕”的精力，同心專心一意干好沱牌事業(yè)，為完成20**年目的義務(wù)而起勁斗爭!
最后，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友對沱牌一貫的關(guān)心和支持，衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友身體健康、萬事如意。
后備干部大會上的講話篇四
（xx年5月23日上午）。
溫
同學(xué)們，老師們：
這是我第三次來北川中學(xué)了。
第一次，是在地震剛發(fā)生的時候，我趕到了學(xué)校搶救現(xiàn)場。
第二次，是昨天，我又到了你們的學(xué)校，那里已經(jīng)成了一片廢墟，正在進行清理。
這一次，我來的北川中學(xué)，是在地震災(zāi)害中臨時建立起來的一所特殊學(xué)校。我不知道地震前后北川中學(xué)老師同學(xué)的數(shù)目發(fā)生了多大的變化，因為我聽到這個數(shù)字，心里一定會和你們一樣非常難過。
讓我們記住這次“5·12”大地震，記住你們生長的北川，記住你們學(xué)習(xí)的地方——北川中學(xué)吧！這樣，你們就會懂得生活——生活如同道路一樣是崎嶇不平的。在生活中，不僅有困難，甚至有災(zāi)難。但是，人，特別是青年，是我們整個國家、整個民族的希望。今天看到了孩子們，我們又看到了震區(qū)的希望，看到了國家的希望。
在地震剛發(fā)生的時候，我曾經(jīng)要求大家要鎮(zhèn)靜、勇氣、信心和力量?，F(xiàn)在，我希望大家要面向光明的未來，昂起倔犟的頭顱，燃起火熱的心，挺起不屈的脊梁，向前！向光明的未來前進！
今天，眾多的人們拯救了我們，安置了我們的生活，將來我們學(xué)好了本領(lǐng)，要幫助更多的人，報答他們。這種互助，就是人世間的愛。
老師們、同學(xué)們，我希望你們把這次地震作為一生的一堂生動的課，銘刻在心里，永不忘記。
在地震期間，我三次來北川中學(xué)。同學(xué)們、老師們，我還會來的，還會來看望你們的！
謝謝大家。
你們很快就要考大學(xué)，或者開始工作。這是你們?nèi)松钪匾囊徊?。國家想到了這一點，把災(zāi)區(qū)高考的時間延期了。而且，我向你們講，一定給你們創(chuàng)造一個復(fù)習(xí)功課、準(zhǔn)備考試的時間和條件。
今天是地震發(fā)生后的第十二天，這十二天是我們難忘的十二天?，F(xiàn)實、災(zāi)難都給你們上了一堂難忘的課。這是刻骨銘心的課，是值得每一位同學(xué)，也相信每一位同學(xué)都會銘刻一生的一堂課。我知道在座的同學(xué)，有的家庭還完好，有的失去了親人，你們有不同的遭遇，但是你們都幸運地活下來了。
地震以后，我們應(yīng)該充滿希望，面向未來，奮發(fā)努力?！岸嚯y興邦”，我們要記住這四個字。為了明天，充滿希望地向前邁進。我相信，受過災(zāi)難的人們，會更加努力。
將來，還會有一所新的北川中學(xué)。它不僅是一種信念，而且是受災(zāi)地區(qū)人民，以至全國人民的一個象征。那就是說：有了孩子們，教育在繼續(xù)，我們的民族就有希望！
謝謝大家！
后備干部大會上的講話篇五
為進一步加強我市校長隊伍建設(shè)，提高校長隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的校長隊伍后備力量，經(jīng)市委、市政府同意，從今年起，我市將分批選派校長后備干部赴外地名校掛職學(xué)習(xí)。為扎實做好這項工作，確保取得預(yù)期效果，我講幾點意見：
2010。
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2020。
年）》，落實“科教興市”、“人才強市”戰(zhàn)略，對我市教育事業(yè)發(fā)展和校長隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。長期以來，在廣大教育工作者的努力下，我市教育工作取得了較好成績，為市域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。但是，隨著黑河經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，廣大人民群眾對教育質(zhì)量提升和教育事業(yè)發(fā)展寄予了更多的希望和更高的要求。學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展成為民生問題的重點和熱點。沒有好的校長，絕對辦不出好的學(xué)校。只有一流的校長，才有可能辦出一流的教育，才會培養(yǎng)出一流的人才。在過去的若干年，盡管全市的校長們都很努力，為推進教育事業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻，但是從整體上看，校長隊伍建設(shè)的實際仍然不能滿足教育事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展的需要。我們必須造就和積聚一大批高素質(zhì)的專家型、教育家型校長，為我市教育發(fā)展提供持續(xù)不竭的動力。只有這樣，實現(xiàn)“科教興市”和“人才強市”戰(zhàn)略才會擁有人才資源保障。從某種意義上講，名優(yōu)校長已經(jīng)成為名校的重要支撐點，成為優(yōu)質(zhì)教育的代名詞，成為學(xué)生和家長擇校追求的重要目標(biāo)之一。然而，由于黑河地處偏遠、歷史積淀有限、經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平與發(fā)達地區(qū)差距較大等原因，我市的優(yōu)質(zhì)教育資源還很有限，目前還無法滿足廣大人民群眾日益增長的教育需求，這是導(dǎo)致優(yōu)秀生源外流的一個重要原因。校長隊伍的新老交替是一個永無完結(jié)的歷史過程，只有后備干部不斷成長成熟起來，我們的干部隊伍才能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能長盛不衰。選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學(xué)校掛職鍛煉，就是為了選拔和培養(yǎng)越來越多的名優(yōu)校長，更充分地發(fā)揮他們的典型、帶動、示范作用，進而推動全市教育提質(zhì)量、上水平，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。
選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學(xué)校掛職鍛煉，是組織對后備干部的關(guān)心和愛護，也是后備干部健康成長的重要途徑。掛職鍛煉是按照既定的研修目標(biāo)和研修方案，參訓(xùn)后備干部與導(dǎo)師校長形成“如影隨形”的近距離接觸關(guān)系，在真實的現(xiàn)場環(huán)境中，細致觀察導(dǎo)師校長的日常領(lǐng)導(dǎo)與管理行為以及掛職學(xué)校的主要工作，把“聽、看、問、議、思、寫”等自主學(xué)習(xí)行為整合為一體，深刻感受和領(lǐng)悟?qū)＜倚ｉL及掛職學(xué)校的辦學(xué)思想、理念、制度、方法。這種培訓(xùn)，對于促進后備干部思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，增強戰(zhàn)略思維、管理水平和宏觀決策能力，具有非常重要的作用。采用這種模式培訓(xùn)后備干部，就是使你們通過參與掛職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，更加便捷、更加有效地積累經(jīng)驗，鍛煉能力，盡快成熟，早擔(dān)重任。總之，選派校長后備干部赴名校掛職學(xué)習(xí)，作用重大，意義深遠，大家一定要高度重視，全力抓好工作落實。
選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學(xué)校掛職鍛煉，對于組織而言，需要克服資金短缺、工作緊張等很多實際困難，對于個人而言，挑戰(zhàn)與機遇并存。希望各位掛職干部一定要珍惜這一難得機會，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，創(chuàng)造佳績。
大家到外地學(xué)校掛職鍛煉，一言一行既反映著自身的素質(zhì)，也代表著黑河市教育干部的形象。要管住管好自己，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，以過硬的素質(zhì)、優(yōu)異的表現(xiàn)，樹立黑河校長后備干部的良好形象。要處理好與掛職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的關(guān)系，嚴格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，以及掛職單位的各項規(guī)章制度，服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)地做好掛職崗位的各項工作。要牢記“兩個務(wù)必”，克服“做客”思想、“臨時”思想、“鍍金”思想，努力以主人翁的姿態(tài)和實際行動，開創(chuàng)工作新局面。要敢于展示本色，善于施展個人本領(lǐng)，積極在實踐中克服自身不足，以良好的素質(zhì)、扎實的作風(fēng)，贏得掛職單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的尊重。要發(fā)揮好作為我市學(xué)校和掛職學(xué)校建立良好關(guān)系的“橋梁”作用和“種子”作用，充分利用好掛職學(xué)校這一平臺，不但學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗、好做法，也要把黑河的特色和優(yōu)勢宣傳、交流、展示給對方，為今后我市廣泛開展教育對外交流與合作做出自己的貢獻。
選派你們參加掛職鍛煉，是你們的榮耀，更是組織對你們的一種高度信任和殷切期望。希望大家能夠正確理解組織的良苦用心，珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，圓滿完成掛職學(xué)習(xí)任務(wù)。掛職期間，你們要注意對掛職學(xué)校宏觀管理方法的學(xué)習(xí)，更要注重對掛職學(xué)校管理者在微觀管理行為細節(jié)方面的學(xué)習(xí)，努力學(xué)到“真經(jīng)”，將來回到黑河施展拳腳，給全市教育教學(xué)改革注入新的生機與活力。參加掛職鍛煉以后，你們要暫時與原工作單位脫離關(guān)系，似乎個人享有的自由度更大一些，對此你們一定要有正確的認識和端正的態(tài)度。要知道，這也恰恰是組織上考察你們自我約束、自我監(jiān)督能力的一種途徑。大家要謹言慎行，靜心學(xué)習(xí)，潛心做事。要加強自我管理，自覺服從組織的安排，服從市教育研究院的管理，按時、保質(zhì)、保量地完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學(xué)校掛職鍛煉是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各縣（市、區(qū)）政府和教育行政、業(yè)務(wù)部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，確保此項工作取得實效。
要落實工作責(zé)任。各縣（市、區(qū)）政府要真正把選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學(xué)校掛職鍛煉工作擺上重要日程，建立政府主管、教育行政部門主辦、教師培訓(xùn)機構(gòu)具體承辦的工作機制。要按照《黑河市名優(yōu)校長、名優(yōu)教師培養(yǎng)工程實施方案》有關(guān)規(guī)定，安排校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學(xué)校掛職培養(yǎng)所需經(jīng)費，分年度列入財政預(yù)算。教育行政部門要統(tǒng)籌安排好掛職人員所在單位的相關(guān)事宜，認真做好選派、管理服務(wù)等方面工作。加強與各學(xué)校的溝通和聯(lián)系，加強對掛職干部的考察和管理，為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件。要按照掛職干部管理辦法的規(guī)定，落實好各項待遇，解除掛職干部的后顧之憂，使他們集中精力，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)中。
作為校長培養(yǎng)工作的實施單位，市教育研究院要牢固樹立質(zhì)量意識、精品意識，精心謀劃，嚴把質(zhì)量關(guān)。要針對不同學(xué)段、不同崗位后備干部的實際，恰當(dāng)選擇掛職單位和導(dǎo)師校長，精心設(shè)計培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)內(nèi)容。要強化與掛職單位的溝通協(xié)調(diào)，為每一位掛職干部確定一名導(dǎo)師，幫助掛職干部盡快進入工作角色。要根據(jù)校長培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，切實加強對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理，確保掛職學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
同志們，黑河教育事業(yè)的又好又快發(fā)展，對強化校長隊伍建設(shè)提出了更多、更新、更高的要求，也為大家提升、發(fā)展自己提供了有利契機。希望你們把握機遇、求真務(wù)實、奮力拼搏、不辱使命，為推動全市教育事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越做出應(yīng)有的貢獻！
后備干部大會上的講話篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我發(fā)言的題目是：愛不僅是一種口號，愛更是一種態(tài)度。我們每個人都知道做人要有愛心，而且也常鼓勵別人要博愛，但是輪到該自己付出愛心的時候，有一些人卻猶豫不決，甚至視而不見、麻木不仁，說的是一套，做的又是另外一套。
去年10月13日在廣東佛山市發(fā)生了駭人聽聞的“小悅悅”事件，2歲的小悅悅(本名王悅)相繼被兩輛車碾壓，7分鐘內(nèi)，18名路人路過但都視而不見，漠然離去，最后是一名撿破爛的阿姨將小悅悅送往醫(yī)院，但是因為時間拖延太久，10月21日，小悅悅經(jīng)醫(yī)院全力搶救無效離開了人世。試想一下，如果這些路人稍微拿出點愛心，小悅悅的命運很可能就完全不一樣，發(fā)生這樣的事真是很讓人痛心。我們護士是一個特殊的職業(yè)，我們的服務(wù)對象都是正在遭受病魔推殘的人，他們比正常人更需要愛心。我們不能像這些路人一樣漠視病人的生命、見死不救，不僅嘴巴上要提倡愛心，更要在實際工作中付出愛心，要將愛心體現(xiàn)到視病人如親人的態(tài)度上，體現(xiàn)到視病人如親人的行動中。湖南株洲市二醫(yī)院一個叫何遙的同行為我們樹立了榜樣，大家也許都看過她的報道：今年的5月1日，也就是上個禮拜，何遙在查看病房時，無緣無故被一名80歲高齡、剛剛做完胃穿孔手術(shù)、情緒有些不穩(wěn)定的病人打得頭破血流，摔倒在地(這名病人雖然年紀(jì)大，但是身高1米8)。但當(dāng)她看到這名情緒失控的老人正在爬窗跳樓時，卻強忍傷痛沖上去，和聞訊趕來的人一道將身體已經(jīng)懸空的老人救了下來。事后經(jīng)診斷，何遙頭部多處受傷，傷口最深的一處縫了四針，為了拉住老人，她手上也傷痕累累,多處軟組織挫傷。這件事見報后，在當(dāng)?shù)睾途W(wǎng)上引發(fā)了廣泛的好評和熱議。
何遙能做出以德報怨的事，我認為原因主要是她真正將愛作為了一種態(tài)度，從內(nèi)心深處把病人看作是自己的親人，不離不棄，盡心盡力。我們護士特別是作為臨床護士，要向何遙學(xué)習(xí)，不僅在思想上，更要在思想和行動上富有愛心，把愛融入到護理病人的點點滴滴，把病人當(dāng)作自己的親人，急病人之所急、想病人之所想，無微不至地關(guān)心、體貼和愛護他們，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系作出應(yīng)有的貢獻。
后備干部大會上的講話篇七
同志們：
今天，縣局決定召開的這次上半年工作總結(jié)暨民主推薦后備干部大會，是繼年初全縣國土資源工作會議之后，各項工作進一步細化措施、靠實責(zé)任、抓促落實的關(guān)鍵時期召開的一次總結(jié)工作、團結(jié)鼓勁的大會，也是貫徹落實市局黨委《關(guān)于建立后備干部隊伍的實施意見》文件精神的一次重要會議。剛才，劉局長對今年上半年工作進行了全面總結(jié)，書記宣讀了縣局黨組《關(guān)于建立后備干部隊伍的意見》。下面，我就上半年工作完成情況和下半年工作打算以及后備干部隊伍建設(shè)講三方面意見。
今年以來，全局上下緊緊圍繞市、縣國土資源工作會議精神，按照年初簽訂的各項目標(biāo)責(zé)任要求，經(jīng)各分管領(lǐng)導(dǎo)認真負責(zé)、狠抓落實，全體工作人員齊心協(xié)力、積極工作，上半年絕大部分工作已按期完成，部分工作成效顯著，為確保全面完成全年各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“6·25”宣傳主題鮮明，形式新穎。眉戶劇《三戰(zhàn)萬能嘴》、音樂快板《土地頌》、配樂詩朗誦《我愛我的國土》將保護耕地與當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)有機相結(jié)合，主題突出，創(chuàng)作新穎，時代感召力強，《中國國土資源報---綜合新聞》發(fā)表了圖文報道，在全市“6·25”宣傳中樹立了亮點。
機關(guān)管理進一步健全完善。制定了機關(guān)接待及陪餐、小車保養(yǎng)及維修、固定資產(chǎn)管理、職工灶管理等日常管理制度，完善了《基層國土資源所財務(wù)管理制度》，并更新了黨風(fēng)廉政、精神文明、綜合治理、計劃生育及政務(wù)公開欄，建立了地籍股、耕保股、測繪辦、國土資源勘測規(guī)劃室崗位職責(zé)。
國土資源所建設(shè)規(guī)范有序，工作成效顯著。崗位配置健全，人員分工明確，硬件建設(shè)到位，制度建設(shè)規(guī)范，山河、宮河、湫頭、永和4所已建成使用，榆林子所已動工建設(shè)。各所辦公設(shè)施配置齊全，制度、職責(zé)建立上墻，!基本實現(xiàn)了“機構(gòu)設(shè)置規(guī)范化、設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)化、管理工作制度化、人員素質(zhì)優(yōu)良化”的目標(biāo)。
違法案件查處及信訪工作力度加大。國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建活動積極開展，縣局、各所土地動態(tài)巡查分片包干負責(zé)制和國土資源執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系進一步健全，基層所宣傳形式靈活多樣，收效良好。信訪工作力度加大，措施到位，土地糾紛調(diào)處率、案件辦結(jié)率有所提高，土地違法問題較上年同期明顯減少。
項目建設(shè)、土地儲備工作成績顯著。國家投資土地復(fù)墾示范項目永正南住、榆林子馬家、宮河?xùn)|山頭3個項目片土地平整基本完成，道路、林網(wǎng)、水利等配套建設(shè)已開始，周家項目片拆遷工作正在進行；省級投資耕地補充項目土地平整、宮河雷村道路綠化任務(wù)已全面完成；國家投資正寧縣基本農(nóng)田整理項目，已被國土資源部正式列入國家投資土地開發(fā)整理項目，進入國家項目庫。同時，配合市局積極籌備了全市國土資源項目資金管理暨招投標(biāo)現(xiàn)場會。土地收購儲備工作有新突破，統(tǒng)征包干政策落實到位，保障了用地需求。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步拓展。積極開展了農(nóng)用地分等定級與估價工作，配合省廳測繪局地圖院完成了縣城區(qū)獨立坐標(biāo)系統(tǒng)改造擴建前期基礎(chǔ)工作，申報了項目文本和圖件；按期完成并上報了全縣統(tǒng)一年產(chǎn)值測算工作，加強了建設(shè)用地申報及管理工作；組織開展了地質(zhì)遺跡保護和地下水監(jiān)測工作，完成了磚瓦企業(yè)采礦權(quán)登記年檢工作，正南煤田詳查和石油勘探開發(fā)工作取得了突破性進展。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到上半年工作中存在的一些不容忽視的突出問題，直接影響和制約著全年各項工作全面保質(zhì)保量完成。一是在宣傳教育方面，工作還不到位，宣傳的力度和廣度還不夠，受教育的范圍只局限于部分干部群眾，這要求全局上下特別是各所要切實負起工作責(zé)任，進一步擴大宣傳，堅定不移地把國土資源政策法規(guī)及市政府“兩令”精神貫徹落實好；二是在執(zhí)法監(jiān)察方面，我縣土地市場還不夠規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、公益事業(yè)、各類工業(yè)園區(qū)違法用地較多，案件查處難度大，市上把我縣作為督查重點縣之一要求限期整改落實，執(zhí)法隊和監(jiān)察股要切實拿到手上，加大工作力度，徹底扭轉(zhuǎn)我縣土地市場混亂的局面；三是在農(nóng)宅清理方面，各所重視不夠，工作進展慢，大部分所僅清理2個村，突出反映在清查、處理、發(fā)證率低，時間過半，任務(wù)欠帳大，希望所里會后要高度重視，深思細糾，研究對策，務(wù)必完成年初確定的任務(wù)；四是在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面，個別工作只停留在安排上，調(diào)查研究不夠，工作方法不活，沒有實質(zhì)性進展，影響了整體工作完成；五是在作風(fēng)建設(shè)方面，個別同志工作作風(fēng)欠扎實，創(chuàng)新不夠，缺乏勤政敬業(yè)精神，工作效率低，紀(jì)律觀念不強，自律能力較差；六是在協(xié)作配合方面，有些同志組織觀念淡薄，上下配合不到位，缺乏主觀能動性，致使政令不暢。這些問題，希望有關(guān)責(zé)任部門、同志們認真克服，下決心解決，以飽滿的工作熱情和扎實的`工作作風(fēng)積極投入工作，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
1、宣傳教育工作。在上半年工作基礎(chǔ)上，下半年宣傳教育重點抓好以下幾方面：（1）認真搞好區(qū)域網(wǎng)建設(shè)，盡快與市局互聯(lián)互通，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公；（2）加強信息報送工作，辦好國土資源簡報，力爭年內(nèi)在省、市級報刊上刊登宣傳報道2篇；（3）根據(jù)國家、省、市要求和《國務(wù)院關(guān)于加強地質(zhì)工作的決定》精神，年內(nèi)舉辦地質(zhì)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班一期，1/3干部職工外出學(xué)習(xí)，接受教育；12月底，以業(yè)務(wù)知識和辦案程序為重點，組織基層所開展集中培訓(xùn)一次。
2、耕地保護工作。（1）積極銜接，認真報批城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村及農(nóng)民建宅用地手續(xù)，力爭城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用地報批手續(xù)8月底完成，農(nóng)民建宅用地報批手續(xù)年底完成。摸清全縣新農(nóng)村建設(shè)基本情況，根據(jù)市政府2號令精神，搞好用地報批工作；（2）繼續(xù)清理已審批的建設(shè)用地，重點清理郵電、通訊和金融用地情況；（3）配合能源企業(yè)搞好用地工作，特別是搞好正南煤田土地利用年度計劃工作；（4）與中心配合繼續(xù)搞好國家建設(shè)用地統(tǒng)征包干工作，并嚴格執(zhí)行用地跟蹤管理；（5）做好新一輪土地利用總體規(guī)劃修編前期工作，按市局要求科學(xué)開展修編。
3、執(zhí)法監(jiān)察工作。（1）根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》精神和國土資源部《關(guān)于嚴明法紀(jì)堅決制止土地違法的緊急通知》及省、市要求，繼續(xù)開展土地市場治理整頓工作，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、公共設(shè)施違法用地處理力度，特別是對市上掛牌督辦的用地案件務(wù)必于8月中旬全部處理完畢；（2）積極開展省級國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建工作，力爭一次創(chuàng)建達標(biāo)，年內(nèi)通過省級驗收；（3）進一步加大磚瓦企業(yè)、預(yù)制廠用地處理工作力度，年內(nèi)全面完成，處理率達到90以上；（4）配合縣上“清稅”工作組完成土地市場交易中土地出讓金征收工作。
4、地籍管理工作。（1）配合省測繪局搞好縣城獨立坐標(biāo)系改造擴建工作；（2）做好縣域地圖編制及出版工作；（3）按市局要求，保質(zhì)保量完成日常地籍變更調(diào)查工作；（4）完成省級地籍管理規(guī)范化達標(biāo)工作；（5）與房管局協(xié)調(diào)，做好拓寬城鎮(zhèn)住房用地分割登記工作，登記發(fā)證不低于200本；（6）積極與省規(guī)劃院聯(lián)系，搞好地籍?dāng)?shù)據(jù)庫交接及培訓(xùn)工作，（7）向省測繪局申報由省級頒發(fā)的國土資源勘測規(guī)劃室丙級測繪資質(zhì)。
5、地質(zhì)礦產(chǎn)工作。（1）搞好汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作；（2）配合搞好正南煤田地質(zhì)災(zāi)害評估工作；（3）配合能源勘探企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作；（4）開展砂石企業(yè)采礦權(quán)清理工作，全力征收礦產(chǎn)資源補償費等相關(guān)費用。
6、項目工作。（1）全面搞好20xx年省級補充耕地項目建設(shè)掃尾補救工作，力爭年底通過省市驗收；（2）積極協(xié)調(diào)力爭國家投資土地復(fù)墾示范項目第二批資金7月底到位，及時開展周家項目片土地平整工程招投標(biāo)工作。搞好永正南住、榆林子馬家、宮河?xùn)|山頭項目片水、路、林、電配套建設(shè)，并做好平整土地水毀、塌陷等完善工作；（3）做好20xx年基本農(nóng)田整理項目860公頃、2983萬元呈報工作，力爭年底立項；（4）積極銜接爭取山河后莊子地質(zhì)災(zāi)害項目立項批復(fù)。
7、土地收購儲備工作。（1）加強儲備土地的管理工作，積極探索土地儲備工作的新方法、新途徑；（2）搞好征地統(tǒng)征包干工作，完成國有土地改變用途征收土地出讓金30萬元任務(wù)。
8、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（1）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成榆林子所建設(shè)，搞好職工家屬樓工程建設(shè)和機關(guān)文化活動室建設(shè)；（2）加強制度建設(shè)，按照市局要求，規(guī)范建立學(xué)習(xí)、會議、業(yè)務(wù)等“八大”登記簿，進一步完善基層所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；（3）加強財務(wù)管理及后勤管理，嚴格財經(jīng)紀(jì)律，堅持收支兩條線制度，加強資金和票據(jù)管理，強化收入、嚴控支出，搞好接待工作。
9、基層所工作。（1）繼續(xù)搞好農(nóng)宅清理登記發(fā)證工作，要注意做好五點：一要做到全面處理，提高登記率。二要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好協(xié)作配合。三要對典型違法案件要立案查處。四要想方設(shè)法提高規(guī)費收入額度。五要搞好檔案資料整理；（2）堅持土地動態(tài)巡查工作，重點轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)村企業(yè)、公共設(shè)施違法用地跟蹤管理；（3）加大國土宣傳力度，要保證年初確定的固定性標(biāo)語刷寫數(shù)量，并且要規(guī)范；（4）強化制度建設(shè)，力爭年內(nèi)基層所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)；（5）加強機關(guān)事務(wù)管理，特別是要嚴控水、電、煤開支，嚴格請銷假制度；（6）配合縣局搞好其他各項工作。
民主推薦后備干部，是選賢任能、重在識人，選準(zhǔn)用好干部的重要環(huán)節(jié)。關(guān)于建立后備干部隊伍的問題，我再強調(diào)兩方面：
一是對被推薦人選的條件要求。要從“德、能、勤、績、廉”五方面全面準(zhǔn)確、客觀公正、認真負責(zé)地衡量推薦后備干部人選，具體是：
在績的方面，要工作實績突出，獨立工作能力強，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作；
在廉的方面，要廉潔自律。嚴格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自愛、自省、自重，忠于職守，廉潔奉公。
總之，按照省市選拔后備干部的要求，要選用那些“能干事、會干事、不出事”的人。同時，根據(jù)我局干部隊伍現(xiàn)狀，要適當(dāng)放寬對工作閱歷長、經(jīng)驗豐富、組織協(xié)調(diào)能力強的老同志的選拔任用，充實到基層工作領(lǐng)導(dǎo)崗位。本次推薦后備干部人選，根據(jù)省、市文件精神，在干部中推薦產(chǎn)生。對于成績突出、工作能力強、品學(xué)兼優(yōu)的工人，縣局將積極與市局銜接爭取名額，不斷優(yōu)化用人環(huán)境，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。
二是對參加推薦人員要求。在座的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應(yīng)注意以下幾點：
1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質(zhì)?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優(yōu)點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職，不能說凡有缺點的人都不能任職。!
2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情、個人好惡來推薦干部。不以個人利益、個人恩怨或集團利益來推薦干部。
3、推薦干部要有高度的責(zé)任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負責(zé)的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權(quán)利，把“靠得住，有本事”的干部推薦出來。
4、做好干部工作是大家的共同責(zé)任。只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準(zhǔn)確識別干部，提高選拔質(zhì)量，才能確保這次推薦后備干部工作客觀、準(zhǔn)確、真實地反映，真正將成績突出、工作能力強、德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦選拔出來，充實到領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上來，為我們國土資源工作多做貢獻。
后備干部大會上的講話篇八
（年2月12日）。
同志們：
根據(jù)會議安排，我代表機關(guān)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對過去5個月來全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作進行總結(jié)，并對下階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)提出意見，最后，縣委書記將作重要講話，以書記的重要講話為準(zhǔn)。下面，我講四個方面的意見。
一、全縣機關(guān)機關(guān)干部作風(fēng)整頓的基本情況及主要特點。
我縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓自去年9月正式啟動，于今年1月底基本結(jié)束，歷時140余天。全縣200余個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4000余名干部職工參加了這次活動。整頓工作分查找問題、落實整改、建章立制、鞏固提高等四個階段進行，在查找問題階段，組織全縣干部進行了專題學(xué)習(xí)，全方位、多渠道查找存在的突出問題，深刻剖析原因及危害，明確了整改方向；在落實整改階段，組織干部針對查找出的問題研究制訂了整改措施，督促對存在的問題進行了整改；在建章立制階段，圍繞構(gòu)建作風(fēng)整頓長效機制，組織各級各部門結(jié)合實際，建立健全了各類工作制度；在鞏固提高階段，組織開展了跟蹤督查和明查暗訪，對違規(guī)違紀(jì)人員嚴肅作了處理。就整個活動開展情況來看，主要有以下五個方面的特點。
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳發(fā)動有力。縣委、縣政府對干部作風(fēng)整頓高度重視，將該項工作納入了重要議事日程，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣委、縣政府名義印發(fā)了《關(guān)于切實加強機關(guān)作風(fēng)整頓的決定》（三委發(fā)[2008]26號），明確了整頓工作重點、工作目標(biāo)和方法步驟，嚴肅了整頓紀(jì)律。為抓好宣傳動員，縣委、縣政府召開了大規(guī)模的作風(fēng)整頓動員大會，縣委廖明書記作了動員講話，深刻分析了作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，指出了干部隊伍作風(fēng)方面的問題和不足，統(tǒng)一了干部思想，增強了緊迫感和自覺性。會后，全縣各級各部門也紛紛成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，制定了實施方案，召開了動員大會，落實了工作責(zé)任。在作風(fēng)整頓期間，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)一直非常關(guān)心工作進展情況?？h委廖明書記4次在縣委常委會上提出議題研究作風(fēng)整頓，6次聽取領(lǐng)導(dǎo)小組的工作匯報并作重要指示；縣政府崔斌縣長5次在縣長辦公會上研究機關(guān)作風(fēng)整頓工作，并親自深入到窗口部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況；縣委副書記陳福林、縣委常委、紀(jì)委書記廖雪梅同志也多次研究作風(fēng)整頓工作，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)也給予了大力支持，親自帶隊深入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督查，使整個活動得以扎實有效地推進。同時，各級各部門切實加大了宣傳力度，縣、鄉(xiāng)廣播、電視臺（站）報道相關(guān)新聞2000余條，各單位自辦簡報、黑板報300余期，張掛標(biāo)語200余幅，營造了良好的輿論氛圍。
（二）學(xué)習(xí)教育深入，查找問題全面。在組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合____改革發(fā)展的需要，組織干部認真學(xué)習(xí)了廖明同志在全縣經(jīng)濟工作會等幾次全縣性工作會議上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了縣委、縣政府新近出臺的四個重要《決定》，組織觀看了《讓市場配置資源》、《懺悔錄》等反腐倡廉專題片，通過正面教育和警示教育、理論學(xué)習(xí)和形勢教育的有機結(jié)合，提高了黨員干部的思想認識，增強了黨員干部建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的能力。全縣4000余名干部職工都認真作了學(xué)習(xí)筆記，平均每人在2000字以上；撰寫學(xué)習(xí)心得體會4025篇，人人達到一篇以上。全縣干部堅持邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊剖析，自覺對照重點整頓的“思想不夠解放，服務(wù)意識不強，工作紀(jì)律松弛”等10個方面問題進行深挖細查。各級黨組織通過召開中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、發(fā)放征求意見表、開展座談會等多種方式，大量地征求群眾和社會各界的意見和建議，共召開各類會議320余次，走訪群眾700余人次，發(fā)放征求意見表7500余份，查找出各類問題3006條。針對這些問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行了自我批評，剖析了缺點和不足，明確了整改方向，4000余名干部職工按照要求，撰寫了剖析材料，明確了整改方向，并進行了公示。
（三）整改措施具體，解決問題到位。各級黨組織按照“挖掘根源要有深刻性，整改措施要有操作性”的要求，認真剖析了問題根源，制定了整改措施，明確了整改內(nèi)容、整改時限、整改責(zé)任人和整改效果，形成書面材料予以公示。各級干部也制定了具體的整改措施，并認真進行了整改。目前，查找出的3006條問題，已經(jīng)完成整改2962條，正在落實整改的144條。同時，全縣200余名黨政“一把手”和800余名科級干部還作出“向我看齊”的承諾?？h委書記廖明帶頭接受監(jiān)督，向全縣人民公開承諾“向我看齊”，為全縣黨員干部做好了表率，樹立了榜樣，受到群眾的好評。
（四）工作制度完善，長效機制建立。圍繞改進作風(fēng)和推進發(fā)展，縣委、縣政府完善了機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十條規(guī)定”、縣委工作報告制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法、信訪工作責(zé)任追究試行辦法等10項制度，在作風(fēng)整頓中都得到了很好的落實。立足鞏固和發(fā)展作風(fēng)整頓成果，縣委、縣政府建立了作風(fēng)建設(shè)述職制度、作風(fēng)建設(shè)評議制度、作風(fēng)建設(shè)組織鑒定制度等多項制度，將干部作風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理，形成了改進工作作風(fēng)的長效機制。圍繞加強干部隊伍建設(shè)，縣委在干部選拔任用上，積極推行推薦署名制、考察責(zé)任制、任前公示制、公開選拔制和試用制等，建立完善了選人用人的全程工作制度，促進了選人用人質(zhì)量的提高。各級各部門結(jié)合實際，進一步制定和完善會議制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、獎懲激勵制度等各種規(guī)章制度200余個，實現(xiàn)了用制度管人，按制度辦事。
（五）監(jiān)督檢查及時，獎懲措施逗硬。為使機關(guān)作風(fēng)整頓不走過場，縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次組織對全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級部門進行了督查，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取明察暗訪、走訪座談的方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部通訊暢通情況、遵守作息制度情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀情況、行政效能情況和社會各界對機關(guān)作風(fēng)整頓評價情況等方面進行了集中督查，對部分單位工作按部就班、全局意識淡薄、服務(wù)意識不強、辦事程序煩瑣等問題督促進行整改。各級各部門按照縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，切實加強了對本單位、本行業(yè)作風(fēng)整頓情況的監(jiān)督，共聘請作風(fēng)監(jiān)督員600余名，設(shè)立舉報箱150余個，舉報電話130余部。對違反紀(jì)律規(guī)定的行為，各級黨組織做到了敢動真格、敢于處理?？h公安局對衛(wèi)生狀況差的八洞鎮(zhèn)派出所等5個下屬單位予以通報批評，對4名民警不按規(guī)定著裝進行倒記分并調(diào)整工作崗位，對違反規(guī)定的向陽派出所鄒某由所長降職為副所長，對違規(guī)打麻將的民警黃某給予行政記大過處分；縣勞動社保局對上班遲到的14名干部職工給予通報批評，取消評選先進的資格，并責(zé)成其向局黨組作書面檢討；縣教育局對某中學(xué)一中層干部違反作息紀(jì)律給予免職處理。此次作風(fēng)整頓，共處理違規(guī)違紀(jì)人員67人，其中給予政紀(jì)處分1人，組織處理3人，寫檢討9人，通報批評33人，經(jīng)濟處罰21人。通過嚴肅作風(fēng)整頓紀(jì)律，起到了震懾作用，規(guī)范了干部行為。
二、機關(guān)干部作風(fēng)整頓的主要成效。
這次干部作風(fēng)整頓，是縣委、縣政府為進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得的成效，改善發(fā)展環(huán)境、確保政令暢通的一次實踐，已取得初步成效，主要表現(xiàn)為以下四個方面。
（一）干部觀念明顯轉(zhuǎn)變，工作合力不斷增強。通過集中教育，全縣各級干部進一步統(tǒng)一了對當(dāng)前發(fā)展形勢的認識，把握住了未來5年全縣發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，做到了心往一處想，勁往一處使，自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，形成了強大的工作合力?，F(xiàn)在，部門之間支持配合的多了，推諉扯皮的少了；單位內(nèi)部團結(jié)協(xié)作的多了，勾心斗角的少了；積極出主意提建議的多了，事不關(guān)己高高掛起的少了；干部深入基層的多了，浮在上面的少了；講實干的多了，說空話的少了。通過全縣各級干部的共同努力，我縣2008年在工業(yè)發(fā)展、財政收入和農(nóng)民增收方面均取得可喜的成績，經(jīng)濟和社會事業(yè)保持了持續(xù)快速發(fā)展的良好局面。
（二）精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)面貌得到改觀。一是各級干部遵守工作制度的自覺性增強，能夠嚴格遵守上下班制度，基本杜絕了遲到早退、上班中途溜號、打麻將、玩游戲的現(xiàn)象。二是會風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。無論是縣上召開的大會還是鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門召開的會議，基本看不到會場內(nèi)吸煙、交頭接耳、隨意走動和撥打手機的現(xiàn)象。特別是最近召開的黨代會、人代會和政協(xié)會議，上千人的會場，秩序井然，前所未有。選舉紀(jì)律、選舉秩序良好，杜絕了相互請吃的現(xiàn)象。三是干部職工的工作情緒飽滿，工作積極性高，涌現(xiàn)出了一批敢于深入基層、愿意扎根基層的年輕干部，這次換屆中，從縣級機關(guān)到鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作的干部達24人，是歷年來最多的一次。
（三）務(wù)實作風(fēng)基本形成，發(fā)展環(huán)境明顯改善。通過學(xué)習(xí)教育，各級干部抓工作落實的自覺性得到增強，圍繞中心、服務(wù)中心意識不斷增強，能夠把作風(fēng)整頓同全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展緊密結(jié)合，把作風(fēng)整頓認真落實到開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民的各項工作中去，落實到“察民情、解民憂、助民富”的各項工作中去，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高。特別是一些重點部門、窗口部門，切實轉(zhuǎn)變了服務(wù)態(tài)度，提高了服務(wù)質(zhì)量，解決了辦事拖沓、相互推諉、辦事效率差的突出問題；基本解決了對縣委、政府決策落實不及時、措施不到位、貫徹不力的突出問題；解決了處理群眾疑難事不及時，致使群眾矛盾不斷激化升級的突出問題；解決了人難找、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“五難”現(xiàn)象。
（四）群眾利益得到維護，黨群關(guān)系更加融洽。各部門普遍擺正了部門利益和全局利益、權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系，自覺把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事?？h委積極開展“惠民行動”，從開展農(nóng)村合作醫(yī)療、新增城鎮(zhèn)就業(yè)、建設(shè)城市廉租房、抓好扶貧攻堅、改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等多個方面為群眾辦實事?？h民政部門積極開展冬荒困難群眾救濟，向24002戶困難群眾發(fā)放救濟金175.3萬；財政、農(nóng)業(yè)等部門對農(nóng)民群眾財政補貼實行“一卡通”，保證了各類補貼及時、全額發(fā)放到農(nóng)民手中；勞動社保部門積極開展農(nóng)民工權(quán)益維護，采取措施促進失地農(nóng)民再就業(yè)；國土資源部門認真落實征地補償政策，保證了被征地農(nóng)民生活水平不降低；縣衛(wèi)生局認真落實解決群眾看病貴、看病難問題的各項舉措，使廣大群眾親身感受到了縣委、縣政府在為他們辦實事和辦好事，使群眾對縣委、縣政府的滿意度、信任度進一步增強。前不久，我們向全社會發(fā)放征求意見表7000余份，走訪座談1000余人次，了解社會各界對干部作風(fēng)整頓的'評價、建議和要求，調(diào)查對象包括黨員干部、村社干部和一般群眾，從調(diào)查結(jié)果看，社會各界普遍認為縣委、縣政府開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓非常及時、非常必要，深得人心，群眾的滿意率、信任率達98.9以上。
三、存在的問題及下一步工作安排。
這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓，總體來講，取得了明顯成效，達到了預(yù)期目的，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別部門對作風(fēng)整頓降低標(biāo)準(zhǔn)，有虛以應(yīng)付的跡象，在問題查找上缺乏深度，與自身工作職能結(jié)合不夠緊密，在集中整改上避重就輕，力度不大。二是少數(shù)部門及干部職工創(chuàng)新意識不夠，全局意識淡薄，站在縣委、縣政府全局高度思考問題不多，為基層、為群眾、為企業(yè)服務(wù)錯位。三是工作運行機制還需進一步規(guī)范，工作效率還需進一步提高，工作創(chuàng)造性、主動性還不夠強。四是《重大事項報告制度》還未完全落實，不習(xí)慣報告的現(xiàn)象還時有發(fā)生。下一步，要結(jié)合這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，在全縣干部職工中繼續(xù)開展“回頭看”活動，針對以前查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實整改糾正。同時，要按照全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的新要求，組織干部職工認真對照分析，查找問題，落實整改，進一步增強創(chuàng)新意識和全局意識，提高工作效率，鞏固和發(fā)展機關(guān)干部作風(fēng)整頓成效。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作安排。
開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，是省委貫徹落實胡錦濤在中紀(jì)委七次全會上重要講話精神作出的重大決定，也是我縣鞏固發(fā)展前階段機關(guān)干部作風(fēng)整頓成果、建設(shè)富裕文明開放和諧新____的現(xiàn)實需要。各級黨委（黨組）要充分認識到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的重大意義，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，按照縣委的安排，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、搞質(zhì)量，把這次作風(fēng)整頓抓緊、抓實、抓出成效。經(jīng)縣委第六次常委會研究，這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動安排如下。
（一）指導(dǎo)思想。這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，主要在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中進行。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，按照中央關(guān)于大力倡導(dǎo)“八個方面良好風(fēng)氣”和省委關(guān)于“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，把作風(fēng)整頓活動作為實施“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略和“發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧____”三大重點的強大動力，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實增強學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識，促進全縣黨風(fēng)、政風(fēng)進一步明顯好轉(zhuǎn)，推動黨群干群關(guān)系進一步明顯改善，不斷鞏固和衷共濟、政通人和的政治局面，為建設(shè)“富裕文明開放和諧”新____提供有力保障。
（二）基本原則。這次作風(fēng)整頓，教育整頓是基礎(chǔ)，解決問題是重點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是根本，促進工作是目的，要堅持好“理論聯(lián)系實際、正面教育為主、開門整頓建設(shè)、強化制度保障、‘兩不誤、兩促進’”五條基本原則。堅持理論聯(lián)系實際，就是要緊密聯(lián)系本單位工作實際和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)實際，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，做到有的放矢；堅持正面教育為主，就是要通過正面典型引路、反面典型警示，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我提高的內(nèi)在動力；堅持開門整頓建設(shè)，就是要始終堅持正確把握政策，既充分發(fā)揚民主，依靠群眾，解決問題，又不搞大轟大鳴，人人過關(guān)，切忌搞成運動；堅持強化制度保障，就是要把查找問題、加強整改和制度建設(shè)貫穿整個作風(fēng)整頓活動始終，逗硬查找并認真解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，既注重嚴格教育、強化監(jiān)管，又注重制度體系建設(shè)，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制；堅持“兩不誤、兩促進”，就是要把開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動與推動本地區(qū)本部門的各項工作結(jié)合起來，既要通過作風(fēng)整頓建設(shè)促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，又要以促進發(fā)展的實際成果來檢驗作風(fēng)整頓建設(shè)的實效。
（三）工作重點。按照中央重要大力倡導(dǎo)的“八個方面良好風(fēng)氣”和省委杜青林書記和市委書記在省、市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動員會議上的講話要求，重點整治漠視群眾、官僚主義、因循守舊、不思進取、工作漂浮、工作不實、貪圖享受、腐化墮落的不良風(fēng)氣，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民愛民、開拓進取、奮發(fā)有為、求真務(wù)實、真抓實干、清正廉潔、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，切實解決“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的問題。同時，要結(jié)合____領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作作風(fēng)的實際，切實解決好一些單位工作不落實、落實效果較差的問題；解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部不思進取，等、靠、要思想嚴重的問題；解決領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍存在的不敢碰硬，工作原則性不強的問題；解決少數(shù)權(quán)利部門只注重部門利益、不考慮全局利益，工作中各自為政的問題；解決不堅持報告制度、不愿報告、回避報告的問題；解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部造謠生事、無中生有的問題。
（四）方法步驟。我縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動從2月上旬開始，至4月下旬結(jié)束，分動員部署、自查自糾、整改提高三個階段進行。要按照統(tǒng)籌考慮、科學(xué)安排、有序推進的原則，著重抓好專題學(xué)習(xí)、民主生活會、整改建設(shè)和監(jiān)督管理等重要環(huán)節(jié)。堅持邊工作邊整頓，把查找問題、整改提高、制度建設(shè)貫穿整頓始終，實現(xiàn)整頓、工作“兩不誤、兩促進”。
1、動員部署階段。主要任務(wù)是成立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，結(jié)合本單位實際制定工作方案，召開動員大會對本單位的整頓工作進行安排，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)文件資料，提高加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性，為抓好作風(fēng)整頓奠定思想基礎(chǔ)。各級黨委（黨組）要認真組織干部職工學(xué)習(xí)胡錦濤在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話、省委杜青林書記和市委書記在省、市學(xué)習(xí)動員大會上的重要講話、市委五屆五次全會精神、全縣經(jīng)濟暨黨建工作會議精神、及廖明書記在今天會議上的重要講話。要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相集合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導(dǎo)與研討相結(jié)合等形式。集中學(xué)習(xí)時間不少于5次15學(xué)時，每次集中學(xué)習(xí)后都要開展討論交流，自學(xué)不少于20學(xué)時。學(xué)習(xí)中每名干部職工都要堅持做好學(xué)習(xí)筆記，其中副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記應(yīng)不少于6000字，其他干部不少于3000字；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部還要撰寫1-2篇心得體會。對達不到學(xué)習(xí)要求，因公外出或請假未能按時參加學(xué)習(xí)的，要安排時間進行補課。
2、自查自糾階段。主要任務(wù)是廣泛聽取社會各界的意見和建設(shè)，圍繞作風(fēng)整頓的工作重點，認真查找本地區(qū)本部門在作風(fēng)上存在的突出問題，研究制定整改方案，并堅持邊查找、邊整改。特別是要結(jié)合“惠民心動”、清潔農(nóng)村大行動等，認真查找在勞動就業(yè)、社會保障、教育收費、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安等方面的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)并逐項調(diào)處各種可能影響社會政治穩(wěn)定的苗頭性、傾向性矛盾糾紛，堅決糾正在落實支農(nóng)惠農(nóng)政策、征地補償、工程招投標(biāo)、移民安置、教育收費、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)資市場管理等方面存在的侵害群眾利益的現(xiàn)象?？h領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員組成調(diào)查組，采取召開座談會、明查暗訪、開展政風(fēng)行風(fēng)評議、實施個案追蹤等多種方式，深入基層、深入群眾廣泛征求意見，調(diào)查核實各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，匯總后形成調(diào)查報告反饋給各有關(guān)單位。各單位也要結(jié)合自身實際，采取多種形式廣泛收集群眾意見。在此基礎(chǔ)上，各單位要召開一次作風(fēng)整頓專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的突出問題。針對征求的意見和查找的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻剖析根源和危害性，形成剖析材料。要研究整改措施，制定出具體的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改措施和整改時限，落實整改責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)對整改方案進行公布。民主生活會后，各級黨委（黨組）要向縣委寫出專題報告。
3、整改提高階段。主要任務(wù)是按照整改方案認真落實整改，并建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。各級黨委（黨組）要針對自查自糾階段查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實整改糾正，確保整改得力、收到實效。對整改情況，也要在一定范圍內(nèi)進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)來檢驗整改成效，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。各級各部門要緊緊抓住正確行使權(quán)利、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，建立健全各項工作的決策、執(zhí)行、報告和考核機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制。在整改提高階段，縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將在全縣廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的“三用心”教育實踐活動，各級各部門要深入基層、深入群眾，了解民情、聽取民意，把更多的時間和精力用于幫助基層和群眾解決實際問題?；顒咏Y(jié)束后，各級黨委（黨組）要向縣委寫出作風(fēng)整頓專題總結(jié)報告。
（五）組織領(lǐng)導(dǎo)。一是要健全組織機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨委（黨組）要切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，列入重要議事日程。要建立作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成立作風(fēng)整頓辦公室，抽調(diào)專門人員負責(zé)日常工作，形成領(lǐng)導(dǎo)班子負總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。紀(jì)檢、組織、監(jiān)察部門要發(fā)揮牽頭作用，有關(guān)部門要切實履行職能。各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭落實整改，在黨員干部中當(dāng)好標(biāo)桿，作出表率。對作風(fēng)整頓工作落實不到位、開展工作不得力、甚至頂風(fēng)違紀(jì)的，要予以嚴肅處理。二是要健全工作制度，加強督查指導(dǎo)?？h委將建立聯(lián)系點制度，由常委分片區(qū)聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管工作情況聯(lián)系各部門，切實加強督促指導(dǎo)。縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督查組對各單位作風(fēng)整頓工作進行專項督查，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應(yīng)付了事。三是要引入社會評價，確保群眾滿意。這次作風(fēng)整頓，要吸收群眾參與，充分征求群眾意見，自覺接受群眾的監(jiān)督和評判。活動結(jié)束后，各單位要在縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓辦公室的指導(dǎo)下，召開一次民意測評會，采取民主測評、民意調(diào)查、個別談話等形式，組織開展群眾滿意度測評，對組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動走過場的、群眾滿意率低的，要通報批評并責(zé)令“補課”。對作風(fēng)方面的典型案件，要碰硬查處，公開曝光。四是搞好輿論宣傳，營造良好氛圍。要通過廣播、電視、板報、標(biāo)語等多種形式，大力宣傳開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重大意義及成效，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的先進典型，著力營造良好的輿論氛圍。同時，要及時向省、市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓辦和上級新聞媒體報送我縣作風(fēng)整頓信息和新聞稿件，在更廣范圍宣傳我縣作風(fēng)整頓的做法和成效。各級黨委（黨組）要落實專人從事信息宣傳工作，及時向縣作風(fēng)整頓辦報送動態(tài)情況。
同志們，就作風(fēng)整頓的具體安排，縣委就在近段時間制定作風(fēng)整頓實施意見，希望同志們按照實施意見和縣委廖明書記的要求，扎實抓好這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作，確保我縣作風(fēng)建設(shè)上取得新的更大的成績。
謝謝大家。
后備干部大會上的講話篇九
同志們：
20xx年度省分行營業(yè)部科（股）級后備干部的報名已經(jīng)結(jié)束，我行共有15名員工符合條件，根據(jù)營業(yè)部黨委的統(tǒng)一安排，今天，我們在這里召開大會，對符合資格條件的報名人員進行民主推薦和民主測評。借此機會，我代表支行黨總支講幾點意見。
一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性。
民主推薦和測評是選拔任用后備干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用后備干部不可跨越的重要環(huán)節(jié)。民主推薦和測評對提高選人用人公信度具有十分重要的現(xiàn)實意義，選人用人的公信度反映了干部員工對其的認可度，在一定上講，既是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，又是選人用人的導(dǎo)向。在選人用人上，支行黨總支一直很重視民主推薦和測評，這有利于廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。
二、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
德才兼?zhèn)?、以德為先是用人?biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高后備干部隊伍的素質(zhì)的需要，“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇萌藰?biāo)準(zhǔn)不是求全責(zé)備，而是說后備干部必須有才有德，有才無德的堅決不用，各位評委要克服論資排輩、本位主義、求全責(zé)備的陳舊觀念，要真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織能力強、群眾認可的后備干部推薦上來。
三、嚴肅紀(jì)律，認真負責(zé)做好民主推薦和測評工作。
選人用人責(zé)任重于泰山。民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心，認真地向黨組織推薦后備干部，實事求是積極參與這項工作，在推薦中注意以下兩點：
1、要客觀公正的評價同志。
要出于公心，從大局出發(fā)，本著對支行負責(zé)，對后備干部本人負責(zé)的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人。要全面的看人，要看主流、看本質(zhì)。
2、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進行。
民主推薦后備干部是全體員工賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表。
同志們，做好后備干部民主推薦和測評工作，事關(guān)支行建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的全局，事關(guān)選人用人的公信度，我們務(wù)必要以高度的責(zé)任感，配合營業(yè)部做好此次民主推薦工作。我相信，在營業(yè)部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的積極參與下，我們必將能夠圓滿完成民主推薦和測評工作。
后備干部大會上的講話篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責(zé)縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進行自學(xué);另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻。
二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。
三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個后備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，更要對組織負責(zé)，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!
后備干部大會上的講話篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。
這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!
后備干部大會上的講話篇十二
各位代表、同志們：
十家子鎮(zhèn)第十四屆人民代表大會第五次會議在鎮(zhèn)黨委和大會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位代表的共同努力下，圓滿完成了會議的各項任務(wù)，現(xiàn)在就要閉幕了。這次大會審議并通過了石家明同志所做的《十家子鎮(zhèn)人民政府工作報告》、張薊同志所做的《十家子鎮(zhèn)2010年財政決算和2015年財政預(yù)算的報告》、陳俊同志所做的《十家子鎮(zhèn)人大主席團工作報告》，圓滿完成了本次會議所議定的各項議程，可以說這是一次團結(jié)的大會，勝利的大會。
《政府工作報告》對我鎮(zhèn)2010年的工作做了回顧，明確了政府工作思路和發(fā)展方向，可以說思路清、方向明，可行性強等，集中反映了政府一班人團結(jié)務(wù)實的開拓進取精神，體現(xiàn)了全鎮(zhèn)人民的共同意愿和根本利益，真正把大會開成了謀劃發(fā)展大局，鼓舞人民士氣的大會。這次會議對于動員和鼓舞全鎮(zhèn)人民統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力，全面完成今年的各項任務(wù)具有十分重要的現(xiàn)實意義，對于促進我鎮(zhèn)瑪瑙產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，構(gòu)建和諧十家子鎮(zhèn)將產(chǎn)生深遠的影響。
半年已經(jīng)過去，上半年總的來看，我鎮(zhèn)的各項工作進展的還不錯。財稅收入上半年完成了任務(wù)，十家鑫房地產(chǎn)項目開工建設(shè)，瑪瑙景觀大道完成了規(guī)劃設(shè)計，自來水工廠還有倆月就將通水，瑪瑙城的開發(fā)也已提上議事日程，瑪瑙產(chǎn)業(yè)基地的問題也正在處理。
園區(qū)工作要逐步走向正軌，首先宏達公司要凈身出戶，鎮(zhèn)政府要成立園區(qū)管理班子，管理人員進入園區(qū)，加大管理，加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入，園區(qū)和鎮(zhèn)區(qū)要同步發(fā)展，要全力打造一流的投資環(huán)境。
小城鎮(zhèn)建設(shè)要逐步提高品位。首先解決好上下水，今年實現(xiàn)上水通，明年實現(xiàn)下水通。馬上阜新匯豐生物能源(集團)公司進駐我鎮(zhèn)，將建設(shè)我鎮(zhèn)15萬平米生物質(zhì)供暖示范項目，實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)集中供熱，年內(nèi)投入運營。下一步我們還要解決鎮(zhèn)區(qū)集中供氣問題，要讓居民用上清潔的煤氣，使鎮(zhèn)區(qū)的城鎮(zhèn)化水平要上一個新臺階。
瑪瑙城建設(shè)一定要提高品位，絕不能再走以前的老路，搞低水平重復(fù)建設(shè)，要借鑒南陽石佛寺的國際玉城、岫巖的中國玉都的建筑模式和經(jīng)營方式，要讓有實力、有科學(xué)管理團隊的企業(yè)搞標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)新的瑪瑙城，要讓瑪瑙城成為全市的亮點工程，成為全國瑪瑙產(chǎn)業(yè)的一張亮麗的名片。
一定要高標(biāo)準(zhǔn)、高起點，規(guī)劃我鎮(zhèn)的八寶海水庫和塔山景區(qū)，做好可研性報告，做好打造旅游大鎮(zhèn)這篇文章。充分利用好汽車站、火車站，我們正在與有關(guān)單位溝通和協(xié)商，要加密客運班車，讓我鎮(zhèn)的交通更加便利。
目前，我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展需要有一個穩(wěn)定的環(huán)境，良好的風(fēng)氣，這些都需政府和全鎮(zhèn)干部群眾共同努力，各位代表來自于不同的`崗位，代表著民聲民意，要肩負著帶頭維護穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟的責(zé)任，希望大家繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)，參政議政，諫言獻策，共謀發(fā)展。發(fā)揮人大代表的橋梁紐帶作用，關(guān)注社會熱點難點問題，察民意，訪民情，解民憂，把廣大群眾的智慧，引領(lǐng)到十家子鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)上來。鎮(zhèn)人大主席團肩負著神圣使命，要完善監(jiān)督機制，通過視察調(diào)研，民主評議，述職測評等方式，保證各項政策的貫徹落實，保證各項工作任務(wù)指標(biāo)圓滿完成，提高政府執(zhí)政為民的能力，政府要支持鎮(zhèn)人大主席團工作，支持人大代表依法履職，正確對待人大代表提出的意見和建議，積極辦理人大代表提出的議案，加強和改進各項工作，樹立政府良好的形象。全鎮(zhèn)人民要把握機遇，克服困難，借勢突破，負重奮進，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，突出瑪瑙產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、招商引資、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)財政增收、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定;積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會;保持全鎮(zhèn)社會政治持續(xù)穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展;確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，為富裕十家子鎮(zhèn)、平安十家子鎮(zhèn)、文明十家子鎮(zhèn)做出更大的貢獻。
最后，我代表鎮(zhèn)黨委祝大家身體健康，工作順利!
后備干部大會上的講話篇十三
各單位黨組織：根據(jù)集團黨委的關(guān)于加強各單位后備干部隊伍建設(shè)要求，為實施后備干部隊伍的動態(tài)管理，保持一支總量穩(wěn)定、配備齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，經(jīng)研究，近期對集團下屬企事業(yè)單位后備干部隊伍進行新一輪調(diào)整，有關(guān)工作如下：
一、指導(dǎo)思想。
對后備干部的調(diào)整充實，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《選拔任用干部的條例》和集團加強后備干部管理的規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅持民主推薦、群眾公認、注重實績的原則，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷犖椤?/p>
二、推薦條件和職數(shù)。
2、有較強的全局觀念、群眾觀念；事業(yè)心、責(zé)任心強，忠誠于企業(yè)；
3、善于開拓和創(chuàng)新，具有較扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力；
4、作風(fēng)正派，廉潔自律，身體健康。
5、學(xué)歷一般為全日制大學(xué)本科及以上，年齡一般為45歲以下，以70年代出生為主；
6、具有一定的基層工作經(jīng)驗或經(jīng)過多崗位鍛煉，一般應(yīng)具有中層崗位工作經(jīng)歷。
后備干部推薦人數(shù)應(yīng)結(jié)合本單位領(lǐng)導(dǎo)班子實際，一般以本單位領(lǐng)導(dǎo)班子（實職）人數(shù)為基礎(chǔ)，按1:1的比例進行推薦和配備。
三、工作要求。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立足于適應(yīng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展要求，加快中青年優(yōu)秀人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，切實做好后備人選的調(diào)整和充實工作。
2、民主推薦，各單位要精心組織，積極運用民主推薦的方式產(chǎn)生后備干部人選。民主推薦應(yīng)有一定的代表性、廣泛性，民主推薦會一般應(yīng)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和部分職工代表參加。
3、組織考察，各單位組織部門對民主推薦情況應(yīng)認真做好統(tǒng)計和分析，對正職后備推薦情況直接報送集團組織處，對副職后備干部人選應(yīng)經(jīng)各單位黨組織集體討論后確定，提出近期（1-2）、中期（3-5）、遠期（5年以上）等建議上崗時間，并組織考察。
4、材料要求，各單位在確定后備干部名單后，應(yīng)按要求填寫《上海建工集團各單位后備干部匯總表》、《上海建工集團各單位后備干部基本情況表》及《后備干部個人考察材料》，并于11月30日前將書面材料和電子表格報送集團組織處。（“后備干部匯總表”用excel制表、可從集團hr人力資源系統(tǒng)下載）。
后備干部大會上的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家下午好！
今天是xxx后備干部推薦人選座談會，很高興和大家一起座談交流。后備干部是公司黨委按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序，選拔出德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，為補充公司中層干部而準(zhǔn)備的后備人選。作為后備干部人選的你們，要珍惜光陰，把握當(dāng)下，如饑似渴學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，在磨練中積蓄能量，在奉獻中體現(xiàn)價值，這樣才能。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看擁有更寬的肩膀、更硬的腳板、更好的未來。
借此機會，我提以下幾點要求：
一、加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。
******春季學(xué)期***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，勉勵廣大年輕干部”在細照篤行中不斷修煉自我”。的確，我們廣大的年輕干部特別是后備干部在學(xué)習(xí)理論要舍得花精力，把學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想作為主題，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。只有這樣，才能在強讀強記、常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，筑牢理論基礎(chǔ)。其次，要不斷反觀內(nèi)省，在真修實踐上下功夫。******指出，干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。堅持向?qū)嵺`學(xué)，俯下身子，深入基層，向一線的員工學(xué)習(xí)，向老員工學(xué)習(xí)，更要向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀的管理者學(xué)習(xí)，不斷自我完善、自我提高，讓我們工作更加”接地氣”，實現(xiàn)我們的人生價值。
二、履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為。
著眼擔(dān)當(dāng)作為，在真干上下功夫，做領(lǐng)導(dǎo)認可員工信服的人?！钡对谑夏?，人在事上練?！睙o論什么樣的成功者，無不是從實踐中磨練出來的，只有多經(jīng)事、多干事、肯請教、善總結(jié)，才能不斷成長、成熟、成才。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！比说谋绢I(lǐng)不是從天上掉下來的，也不僅僅是從書本里得來的。毛澤東同志在《實踐論》中指出，”你要知道梨子的滋味，你就得變革梨子，親口吃一吃”。教材和書本交給我們的是理論和方法，要有真本領(lǐng)，具備真才能，必須一點一滴地實踐。種莊稼、造機器如此，干事創(chuàng)業(yè)更是如此，不練無以言備，不備無以言戰(zhàn)，不戰(zhàn)無以言勝。只有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于磨練，才能彌補經(jīng)驗的不足，練出真才干、硬本領(lǐng)。在我們的日常工作中，尤其是面對急、難、險、重之事，我們的后備干部要以刀山敢上、火海敢闖的勇氣沖在最前面，全力以赴、壓實責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，用積極的信念，頑強的精神，催不垮的意志在苦難中堅強，逆浪而上，向陽而生！用行動詮釋著屬于我們的幸福和夢想。
忠誠企業(yè)，是一種品德，不論你在何時何地，它都會受到人們的贊美；愛崗敬業(yè)是一種責(zé)任，如果你擁有有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能在今后的工作中一事無成。品德和責(zé)任，是我們安身立命的基礎(chǔ)，也是我們企業(yè)戰(zhàn)斗力的保證。
對于我們每個職工來講，忠誠自己的企業(yè)，首先意味著與企業(yè)同舟共濟。如果企業(yè)是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。讓我們樹立”這是我們的船”的理念。我們每一個人都要齊心協(xié)力打造屬于我們自己的”船”，每一位船員都要各司其職、全力以赴、共同配合把船劃向成功的彼岸。
風(fēng)正時濟，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。公司的過去需要我們傳承，公司的未來需要我們擔(dān)當(dāng)！讓我們用無私的奉獻溫暖未化的寒霜，用案頭的燈火點亮未知的前程。從東升的太陽中尋找節(jié)奏，從蔥綠的森林中尋找色彩，從宏亮的雞鳴中尋找航行的韻律！奮進新時代，砥礪新?lián)?dāng)，展現(xiàn)新作為，共同創(chuàng)造和分享一個更加輝煌的未來！
謝謝大家！
后備干部大會上的講話篇十五
老師們，同志們：
剛才，我們對本學(xué)期評出的先進個人及優(yōu)秀集體進行了表彰，在此，我代表學(xué)校向獲獎的個人及集體表示衷心的祝賀，同時也向其他默默付出的老師們表示崇高的敬意。一個學(xué)期又在大家的辛勤付出中悄然結(jié)束了，這的確不能不讓我們感嘆，時間過得真快!為了更好的見證學(xué)校的發(fā)展軌跡，記錄師生成長的歷程，下面，我和老師們一起把本學(xué)期的工作做一簡單回顧：
本學(xué)期，學(xué)校工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強精細化管理，全面推進素質(zhì)教育，打造“和諧教育”品牌，實現(xiàn)了內(nèi)涵式發(fā)展。學(xué)校先后獲得全國創(chuàng)造教育先進集體、全國中小生繪畫、書法作品比賽先進集體獎、青島市中小學(xué)德育工作先進集體、青島市書香校園、青島市城區(qū)教師到農(nóng)村支教工作先進單位、青島市廉政文化建設(shè)示范點、膠州市田徑特色學(xué)校、膠州市四聲一影星級學(xué)校、20__年教學(xué)管理先進單位、膠州市第七屆全民運動會突出貢獻獎等榮譽稱號。
一、德育工作。
本學(xué)期的德育工作，在建華校長和政教處幾位同志的認真組織下，牢固樹立“育人為本、德育為先”的理念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合校內(nèi)外一切德育力量，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全面育人。
1.加強班主任隊伍建設(shè).在班主任培訓(xùn)方面，以交流管理方法和經(jīng)驗為主，結(jié)合平時管理中發(fā)現(xiàn)的問題展開討論，重點提高班主任工作的藝術(shù)性。對于青年班主任要求記寫工作隨筆，建華校長對于青年班主任的每篇隨筆都能認真閱讀，中肯點評，發(fā)現(xiàn)好的做法及時肯定，對于發(fā)現(xiàn)的問題能給予精心指導(dǎo)，成為培養(yǎng)青年班主任成長的另一條有效途徑。
2.強化學(xué)校日常管理。政教處堅持做實做細日常管理工作，比如教師值班工作，班級常規(guī)工作的檢查、優(yōu)秀中隊的評比、學(xué)生行為規(guī)范教育、家長會的召開、特色班級的創(chuàng)建等工作，能持續(xù)、有效、有針對性的開展。始終牢固樹立“安全第一”意識，把安全擺在學(xué)校綜合管理水平最具體體現(xiàn)的角度切實抓緊抓好。避免了校園安全責(zé)任事故的發(fā)生。
3.加強少先隊陣地建設(shè)。建好少先隊組織網(wǎng)絡(luò)，明確分工和職責(zé)，促進少先隊常規(guī)工作管理的規(guī)范化和制度化。注意抓好“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”隊伍，促進學(xué)校常規(guī)管理工作的提高。有效組織了每周一次的“國旗下講話”活動。
4.加強家長委員會建設(shè)。應(yīng)該說，我校家委會工作一直走在全市各校的前列。本學(xué)期，政教處著力推進家長委員會的管理，探索建立以志愿者參與為核心的“志愿輔導(dǎo)員”制度，讓家長參與、理解、支持、監(jiān)督學(xué)校工作，整合學(xué)校、社會、家庭等各方面力量，形成德育工作網(wǎng)絡(luò)。
開學(xué)初，利用升國旗的時機，邀請了市交警大隊宣傳科警官為全體師生上了一堂生動的交通安全教育課。這次安全進校園活動使全體師生充分認識到交通安全的重要性，讓珍愛生命，文明出行的意識深入人心，對于構(gòu)建平安和諧校園具有重要的意義。
期末組織了“家校和諧共育未來”總結(jié)表彰大會，94名優(yōu)秀家長，47個書香家庭，10名優(yōu)秀志愿輔導(dǎo)員受到表彰,4個家庭進行了親子才藝展示。同時家長陽光基金還對14名家庭貧困學(xué)生進行了陽光救助，并成立了新一屆家長委員會。
這次表彰大會，總結(jié)了學(xué)校三級家委會一年來的工作，廣泛傳播了優(yōu)秀家長的教育理念，展示了優(yōu)秀家庭的教育成果，促使學(xué)校的家庭教育工作進一步向縱深發(fā)展。會后，三年級一班的一位家長為14名貧困學(xué)生每人做了一套過年的新衣，價值在萬元左右。
5.加強德育活動的開展。本學(xué)期重點開展了各類形式的“十萬家長進講堂”“十萬親子共同做家務(wù)”等活動，為學(xué)生建構(gòu)了行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺。學(xué)校被評為膠州市十萬家長進講堂優(yōu)秀學(xué)校。
同志們，黨的報告把“立德樹人作為教育的根本任務(wù)”是在黨的全國代表大會報告中首次提出，可見黨和國家越來越重視德育的建設(shè)?！傲⒌隆睘槲覈恍嘀?，《左轉(zhuǎn)》載有“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此之謂不朽”。意思是，人生的最高境界是立德有德、實現(xiàn)道德理想，其次是事業(yè)追求、建功立業(yè)，再次是有知識有理想、著書立說。這三者是人生不朽的表現(xiàn)。把立德擺在第一位，是因為萬事從做人開始?！耙荒曛?，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”。所以說，今后我們必須堅持德育為先，必須著眼促進學(xué)生全面發(fā)展，必須堅持培養(yǎng)學(xué)生健全人格，必須致力于“讓每個孩子都能成為有用之才”的教育理想，真正能讓每個學(xué)生都得到充分發(fā)展，都能獲得教育的成功。
二、教學(xué)工作。
金華校長帶領(lǐng)教導(dǎo)處和教研室的同志牢固樹立教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作生命線、生存線的意識，加強常規(guī)、科研工作，重點進行教學(xué)模式研究，減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，取得了可喜的成績。
教導(dǎo)處在假期中順利進行了一年級招生工作，排好課程，抓好學(xué)籍管理，加強了備課、上課的常規(guī)要求，以迎接市教學(xué)過程化檢查，督導(dǎo)檢查、青島市督導(dǎo)檢查等為契機，及時查找不足，改進工作方法，提升工作效率，認真組織了期中、期末質(zhì)量檢測，保證了教育教學(xué)的順利運轉(zhuǎn)。
教研室進行了教學(xué)模式的深入研究，提升教師執(zhí)教水平。
1.開學(xué)初，組織各科老師認真研讀了《課程標(biāo)準(zhǔn)》，了解了每個年級段的教學(xué)目標(biāo)和要求，開展了新課程理論下的課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)討論。之后又通過個人自學(xué)、組內(nèi)交流、過關(guān)測試等多種方式來學(xué)習(xí)新課程，把握新課程，以轉(zhuǎn)變觀念，形成新的課程觀、教師觀、教學(xué)觀、課堂觀、質(zhì)量觀。為今后的教育教學(xué)工作打下了扎實的理論基礎(chǔ)。
3.10月份和12月份各科分別舉行了“自主學(xué)習(xí)，愉悅課堂”骨干教師展示課活動，徐曉霞、戰(zhàn)麗、王亞超、閻家琦、潘軍、薛艷芳、肖瓊、高瑞芬、薛菲、周曉燕、匡娜娜、趙偉香、周建紅、薛家珍、于龍濤、張偉(女)、張振妮、劉婧飛、鹿娜、薛春燕、王雋杰、李鵬程、張偉(男)23位教師出示了精彩課例，展示了我校的研究成果。這兩次活動使老師們對新課標(biāo)的理解更加深刻了，對“自主學(xué)習(xí)，愉悅課堂”模式的認識有了進一步的提升。
4.組織語文老師修訂了古詩卡，兩校其稿，并打印出來，做到每一個學(xué)生人手一份。各班老師利用早讀等時間帶領(lǐng)學(xué)生背誦并采取各種方式激發(fā)學(xué)生的背誦熱情。學(xué)期末進行了古詩文誦讀競賽，并評出一二三等獎，提高了學(xué)生背誦積極性。
5.參加了市教體局組織的才藝大賽，各班認真選撥學(xué)生，輔導(dǎo)教師精心編排輔導(dǎo)內(nèi)容，均取得了優(yōu)異的成績。
6.組織了全校鋼筆字比賽，推動書寫教學(xué)研究。語文教師充分利用每周的一、三、五課前十分鐘時間指導(dǎo)學(xué)生練字，并把練字作為每天的常規(guī)作業(yè)，注重對練字的講評和批改，學(xué)生的書寫水平有了很大提高。完成了市里組織的“親子共讀”、“保護環(huán)境”“遠離網(wǎng)吧”“交通安全”“兩岸青少年”“中國小作家杯”等征文活動。
7.認真組織集體備課，在備課組內(nèi)實行定課題、定時間、定主講人、全體參加的做法，在很大程度上提高了集體備課的質(zhì)量。
此外，張金華、滕國斌負責(zé)的山東省教學(xué)研究室“十二五”研究課題“小學(xué)科學(xué)課堂教學(xué)規(guī)律的研究”通過專家鑒定，同意結(jié)題，并在成果評選中獲一等獎。張蕾、劉炳艷完成了教科所“我最喜歡的教育名著”20__年書目推薦工作。劉佩佩參加山東省小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選獲一等獎;潘俊業(yè)出示了青島市城鄉(xiāng)交流課;孫健棟、周振、戴媛媛、周欣、張麗君、王雋杰出示膠州市公開課或研究課;徐曉霞、戰(zhàn)麗、周建紅、李娜、王文政王燕獲得市基本功比賽一等獎;楊妮妮、徐曉紅評為20__年中小學(xué)信息技術(shù)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師;張偉(男)輔導(dǎo)的學(xué)生在青島市小學(xué)英語第六屆口語模仿秀比賽中獲一等獎，趙常瑜輔導(dǎo)的學(xué)生在膠州市第五屆科學(xué)才藝展示小課題研究成果匯報中獲一等獎，孫義強輔導(dǎo)的學(xué)生在科學(xué)趣味實驗展示中獲一等獎，匡榮芬輔導(dǎo)的學(xué)生在“展望新青島”科技創(chuàng)新比賽中獲得一等獎，鞏振峰輔導(dǎo)的學(xué)生在膠州市三里河杯航空航海競賽中獲得一等獎。
老師們，教育的最高境界是輕“負”高“質(zhì)”，應(yīng)該說我校在這方面進行了長時間的探索實踐，取得的成績是令人滿意的，這也是學(xué)校能夠辦好學(xué)生喜歡的學(xué)校，人們滿意的教育的重要途徑之一。
三、音體美工作。
于林校長和孫健棟主任帶領(lǐng)藝體組的老師們，注重研究，科學(xué)指導(dǎo)，在參加的各級各類比賽中均取得了優(yōu)異的成績：音樂教師組織學(xué)生參加了膠州市藝術(shù)節(jié)展演，獲合唱和舞蹈一等獎，青島市第二十二屆中小學(xué)藝術(shù)節(jié)獲優(yōu)秀組織獎，參演的合唱《太陽出來啦》獲一等獎，幾位音樂老師全部獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎;參加了市教體局新年聯(lián)歡會和市少兒春晚的演出，深受好評;在膠州市第七屆全民運動會開幕式上，表演的團體操“希望”，深得市級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評，被評為“特殊貢獻獎”，為學(xué)校爭得榮譽，當(dāng)然這里面包含著班主任，美術(shù)、體育教師的辛勤付出。學(xué)生男子籃球隊參加第七屆全民運動會獲第一名;田徑隊、圍棋隊參加市中小學(xué)和第七屆全民運動會均獲第二名;組織了第二屆“喜事臨杯”乒乓球大獎賽，學(xué)校被評為青島市陽光體育先進單位、膠州市體育(田徑)特色學(xué)校，學(xué)校被市教體局定為：20__年青島市第三屆運動會田徑、藝術(shù)體操、輪滑訓(xùn)練點。美術(shù)教師組織學(xué)生參加第十七屆全國書畫大賽獲優(yōu)秀組織獎，并有大批學(xué)生獲獎;參與了學(xué)校環(huán)境文化的建設(shè)，做了許多高質(zhì)量的文化牌，來我校參觀指導(dǎo)的專家、領(lǐng)導(dǎo)、兄弟學(xué)校老師均給予高度評價。
老師們，學(xué)生全面發(fā)展，張揚個性,前者是基礎(chǔ)，后者是提高。基礎(chǔ)越牢，上升的空間越大。因此，音體美教師擔(dān)負著十分重要的任務(wù)，希望你們繼續(xù)努力，為學(xué)生的全面發(fā)展做出新的探索與實踐。
四、教職工隊伍建設(shè)工作。
黨的報告在論述教育事業(yè)改革發(fā)展時，以“努力辦好人民滿意的教育”開篇立論，以“加強教師隊伍建設(shè)”壓軸收筆，彰顯了在建設(shè)教育強國、人力資源強國，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中教師隊伍建設(shè)工作的基礎(chǔ)地位。
本學(xué)期，老師們又是收獲滿滿：潘俊業(yè)獲得青島市優(yōu)秀支教教師稱號，羅衍芬、李桂芳評為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才，張春梅成為青島市教子好父母，張金華評為膠州市優(yōu)秀教學(xué)管理者，孫慧、張靜評為膠州名師，孫慧、張靜、滕國斌、趙炳燕、郭震加入膠州市首席教師行列，王國潘成為20__年膠州市十佳師德標(biāo)兵，蔣文梅評為膠州市教學(xué)能手，張敏評為膠州市優(yōu)秀教研組長，張春梅、李桂芳、薛菲獲得膠州市中小學(xué)德育工作先進個人稱號，孫義強評為膠州市十萬家長進講堂先進個人，魏淑清評為膠州市十萬親子共同做家務(wù)先進個人。
老師們，加強師資隊伍建設(shè)，不斷提高教師的師德水平、創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新能力是學(xué)校提高質(zhì)量，內(nèi)涵發(fā)展的一個著力點。今后，學(xué)校仍將把促進教師思想觀念的更新、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和職業(yè)道德的養(yǎng)成作為學(xué)校常抓不懈的一項根本任務(wù)，學(xué)校將盡做大努力滿足老師們終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需要，使大家盡快成長成才!
五、后勤教務(wù)及其他工作。
1.后勤教務(wù)工作。
于林校長和高國臣主任領(lǐng)導(dǎo)后勤一班人盡心盡力為學(xué)校服務(wù)，為師生服務(wù)。他們在辦公樓加固、設(shè)施改善、校園環(huán)境整治和教學(xué)用具的添置發(fā)放;為學(xué)校組織的各種活動準(zhǔn)備物資;改善師生的生活;嚴格收費制度，實行財務(wù)公開等方面全力以赴。特別是解決了操場東側(cè)污水橫流的老大難問題，鋪設(shè)了操場人工草坪，為師生的活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
2.工會工作。
在教職工中征集意見，弘揚高尚師德，大力開展師德“十不準(zhǔn)”和“師德演講比賽”等活動，組織教師進行國旗下宣誓，進行“膠州市十佳母親”及“膠州市道德模范”、“膠州市師德標(biāo)兵”等推薦評選活動，真正為老師們辦實事、辦好事。
3.幼兒園工作。
重視安全管理，加強了安全防護和安全教育工作，積極創(chuàng)建平安校園;通過多種形式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了保教質(zhì)量;注重衛(wèi)生保健工作，提高幼兒防病控病能力，幼兒園被評為膠州市學(xué)前教育先進單位。
4.宣傳工作。
在市教體局20__年膠州教育體育信息報道工作總結(jié)中，表揚了我校報道數(shù)量最多，質(zhì)量最好。據(jù)統(tǒng)計，本學(xué)期，我校在《半島都市報》《金膠州》、膠州教育體育信息、教體局網(wǎng)站發(fā)表文章30多篇，負責(zé)校報編輯的王國潘、劉炳艷、張恭芝、肖瓊以及美術(shù)老師本學(xué)期共出校報四期，這些工作很好的宣傳了學(xué)校,也引起了各級媒體的關(guān)注。其中，山東《創(chuàng)新教育》分別報道了我校養(yǎng)成教育和教師隊伍建設(shè)的典型做法，《半島都市報》以《潮平兩岸闊風(fēng)正一帆懸》為題，報道了我校全面實施素質(zhì)教育的探索實踐，《山東工人報》以《全心打造師生快樂成長的幸福樂園》為題，報道了學(xué)校創(chuàng)新實踐“和諧教育”的經(jīng)驗總結(jié)，《中國教育報》則用一個版面對我校進行了題為《追尋教育本真，走內(nèi)涵式學(xué)校發(fā)展之路》的詳實報道，從而把學(xué)校推向了更高的發(fā)展平臺，產(chǎn)生了良好的社會反響。
5.教研組工作。
一辦：一年級教育教學(xué)工作頭緒繁雜，但他們早規(guī)劃、早安排、早落實，獲得教育教學(xué)的主動權(quán)。各班、科任老師積極配合，能夠時刻注意對學(xué)生各項行為習(xí)慣嚴格要求，加強對學(xué)生的巡視、監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，促進了學(xué)生各項行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
二辦：同事之間團結(jié)協(xié)作，互相幫助，“老帶新”是這個團隊最大的特色，年輕老師們認真好學(xué)，虛心請教;老教師毫無保留，傾囊相授。正是組內(nèi)老師的相互協(xié)作，二年級的全體學(xué)生有穩(wěn)定的課堂紀(jì)律，形成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
三辦：本學(xué)期三年級教研組請假的加上出去學(xué)習(xí)老師比較多，她們的工作被組內(nèi)老師們熱情地接了過去，沒有任何怨言，表現(xiàn)了無私的奉獻精神，工作質(zhì)量也沒有下降，這也是我校教師精神的一個生動寫照。
四辦：各班都創(chuàng)造性地開展了班級主題活動，充分發(fā)揮其育人功能，給學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)生活空間。并通過各種形式及時與家長溝通，及時掌握學(xué)生的情況，取得了良好的教育效果。
五辦：“同舟共濟齊拼搏，合作共贏創(chuàng)佳績”是五辦老師共同的追求，也是他們的奮斗口號。組內(nèi)十八位老師互相幫助，互相關(guān)心，互相促進，各項工作均取得了優(yōu)異的成績，從市運會開幕式學(xué)生參加的團體操表演就可以看出來。
六辦：作為畢業(yè)班，全組教師開始意識到自己肩上所擔(dān)負的責(zé)任，他們工作有要求，管理有辦法，落實有措施，心往一處想，勁往一處使，在全組教師的共同努力下，比較圓滿地完成了學(xué)校布置的各項工作，初步形成了文明和諧、積極向上的級部風(fēng)氣，為來年學(xué)生順利畢業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
七辦：本學(xué)期藝體組的工作可用“量多質(zhì)優(yōu)”四個字總結(jié)，音體美老師精誠合作、密切配合，無論是參加的各級各類比賽，還是迎接上級布置的各種大型活動，都能出色完成，為學(xué)校爭得了榮譽。
另外，還有兩件事不能不提，一是，我校承辦了全國友誼校第十二屆校長論壇活動，來自北京、海南、內(nèi)蒙等16省市的校長80多人參加了本次活動。活動中，我校姜緒燕、徐曉燕、劉佩佩三位老師為與會代表出示了數(shù)學(xué)、英語、音樂三節(jié)課，充分展示了“自主學(xué)習(xí)、愉悅課堂”教學(xué)模式的獨特魅力，受到了大家的一致好評。課后，與會代表還參觀了美麗的校園環(huán)境，設(shè)施完備的各活動室等，優(yōu)越的教學(xué)資源，和諧的育人環(huán)境贏得了遠方客人的高度贊譽，此外，王博洋、潘偉、梁思啟三位老師在聯(lián)誼會上的演出，美術(shù)教師制作的新年臺歷都給代表們留下了深刻的印象。二是10月26日——28日，我校參加了20__’山東素質(zhì)教育論壇活動，在這次活動中，我校在教師專業(yè)發(fā)展論壇上作了《以教師素養(yǎng)的提升推動學(xué)生素質(zhì)的提高》的典型發(fā)言，得到了與會專家及兄弟學(xué)校的一致好評。
老師們，應(yīng)該說本學(xué)期我校的各項工作都完成的比較圓滿，比較出色，是贏得各方面贊譽最多的一學(xué)期，這是與全體干部教師一直以來精心工作，團結(jié)協(xié)作，甘于奉獻，發(fā)揮正能量的結(jié)果，在此，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給最精彩的自己。
當(dāng)然，在工作中，我們也有不足，但是要過年了，就不說了別影響大家過年的心情，假期回來我們再說。寒假工作意見已經(jīng)發(fā)下去了，希望大家按照意見認真執(zhí)行。
老師們，20__年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要之年，也是落實精神的開局之年，我們要樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，把提高質(zhì)量作為學(xué)校改革發(fā)展的核心工作。繼承傳統(tǒng)，彰顯特色，乘勢而上，實現(xiàn)學(xué)校新的內(nèi)涵式發(fā)展，奪取20__年的全面豐收。
最后，希望大家在假期中，盡情舒展心情，與家人共度幸福時光，快快樂樂過新年。在此，我也借此機會代表學(xué)校向大家拜個年，祝大家身體健康，闔家幸福，蛇年大吉!
后備干部大會上的講話篇十六
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！今天，我們在這里召開一個隆重而簡樸的女生節(jié)閉幕暨總結(jié)頒獎大會。我院首屆爭做知識、魅力、智慧都市女性，構(gòu)建文明、健康、和諧校園為主題的女生節(jié)，在各系部的大力配合下，在承辦單位航空服務(wù)系、協(xié)辦單位院學(xué)生會女生部的精心組織、辛勤工作下，廣大女生積極參與，我們開展了專題班會、女性講座、跳繩、踢毽子、手工藝品大賽等8項融知識性、趣味性、競技性于一體的主題活動。首先請允許我代表學(xué)院、代表全院師生向精心組織和積極參加本屆女生節(jié)的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及同學(xué)們表示表示衷心的感謝！對在本屆女生節(jié)相關(guān)競賽活動中獲獎的單位和同學(xué)表示熱烈的祝賀！
女生節(jié)是一個彰顯當(dāng)代女大學(xué)生青春活力、青春風(fēng)采和青春魅力的平臺，旨在通過這個平臺探尋和展示女大學(xué)生的風(fēng)采氣質(zhì)，書寫女大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)女大學(xué)生清新活潑的生活，提高女大學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進女大學(xué)生的自我成長與成才，宣揚女大學(xué)生的自信與美麗、智慧與芬芳，讓更多人尊重女生，關(guān)愛女生，服務(wù)女生。今年，我院即將迎來國家教育部人才培養(yǎng)工作評估和省文明高校創(chuàng)建，一支奮發(fā)向上，富有青春活力，自信、自尊、自愛，綜合素質(zhì)較高的女生隊伍，對優(yōu)化校園文化建設(shè)，構(gòu)建文明和諧校園將起到極大的促進作用。
作為湖南都市職業(yè)學(xué)院首屆大學(xué)生女生節(jié)，爭做知識、魅力、智慧都市女性，構(gòu)建文明、健康、和諧校園的主題具有鮮明的時代特色，也充分體現(xiàn)了當(dāng)代女大學(xué)生的風(fēng)采。剛才航空服務(wù)系xxx對本屆女生節(jié)活動做了一個比較全面的介紹和總結(jié)。事實證明，本屆女生節(jié)一系列活動的開展，充分展現(xiàn)了我院廣大女生的青春風(fēng)采，增強了廣大女生自愛、自尊、自信、自立、自強意識，引導(dǎo)了廣大女生更多的關(guān)注自身的道德修養(yǎng)、心理健康、從容自信等綜合素質(zhì)的提高。
本屆女生節(jié)今天即將落下帷幕，但這不是終點，是新的起點。借此機會，我想向大家提幾點希望：
一、希望我院廣大女生在今后的學(xué)習(xí)和生活中，繼續(xù)保持自尊、自愛、自信、自立、自強意識，培養(yǎng)自己的氣質(zhì)，提升自己的內(nèi)涵，做知識女生、魅力女性、智慧女人。
二、希望學(xué)院廣大老師、同學(xué)以本屆女生節(jié)為契機，關(guān)心女生成長、成才，加強女生人文素養(yǎng)，培育女生自我意識，在全院形成關(guān)愛女生、尊重女生的良好氛圍。
三、希望各級團學(xué)組織能夠傳承女生節(jié)活動，打造女生節(jié)文化品牌，培育女生節(jié)特色文化，建立女生節(jié)長效運作機制，提升校園文化品位，把我院的和諧校園文化建設(shè)推向一個新的高度。
最后，我宣布，湖南都市職業(yè)學(xué)院首屆女生節(jié)圓滿閉幕！
后備干部大會上的講話篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家好！非常高興能有機會同大家面對面學(xué)習(xí)交流。剛才，xx同志傳達xx的規(guī)定，并就我縣黨外后備干部工作的開展情況進行了說明，x名黨外后備干部做了典型發(fā)言。大家對當(dāng)前黨外干部培養(yǎng)工作有了一個基本了解。下面，我就黨外后備干部工作談幾點體會。
一、認清形勢，把握發(fā)展新機遇。
黨外干部是黨的各級各類人才的重要構(gòu)成，是黨的寶貴財富，黨外干部、黨外知識分子和黨員干部一起為黨和人民的事業(yè)團結(jié)奮斗，構(gòu)成了黨和人民事業(yè)的中堅和骨干。培養(yǎng)選拔黨外干部參加國家各級政權(quán)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我國人民政權(quán)的一個鮮明特色。鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，要求我們必須發(fā)展社會主義民主，推進社會主義政治文明建設(shè)，進一步堅持和完善中國***領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，培養(yǎng)和造就一支擁護***的領(lǐng)導(dǎo)、堅定走中國特色社會主義的道路、具有廣泛代表性和較強參政議政能力的黨外干部隊伍。進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作，積極選配優(yōu)秀黨外干部進入人大、政府、政協(xié)和司法機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子，進入有關(guān)人民團體、教科文衛(wèi)系統(tǒng)和國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，并同他們建。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看立良好的合作共事關(guān)系；充分發(fā)揮黨外干部的作用，吸收他們參與決策的研究與實施，努力實現(xiàn)黨和政府決策的民主化和科學(xué)化；牢固樹立黨外干部工作也是黨的干部工作這個重要的觀念，把培養(yǎng)選拔黨外干部納入黨的干部工作的整體規(guī)劃之中，為黨外干部的健康成長創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。這些都是我黨長期堅持基本方針。廣大黨外干部只有認清形勢，才能抓住機遇，真正實現(xiàn)自身價值。
二、認清自我，準(zhǔn)確定位。
黨外代表人士不僅是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,也是我們黨加強同社會各方面成員聯(lián)系的重要橋梁和紐帶。可以說，黨外人士是中國***好的合作伙伴,事業(yè)的好幫手。黨外人士具備以下優(yōu)點：一是專業(yè)能力強。他們努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，是所在領(lǐng)域的行家里手，發(fā)揮著實際工作能力優(yōu)勢。不少黨外人士是有成就的學(xué)者、專家或經(jīng)營管理行家。二是代表性強、聯(lián)系面廣。黨外人士來自各個階層、各個方面，在聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)社會關(guān)系上有著不容忽視的作用。搞好同他們的合作共事，就國家政治經(jīng)濟生活和不同利益關(guān)系進行協(xié)商討論，溝通思想，達成共識，有助于造成一種民主和諧的社會環(huán)境，促進社會穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展。
同時黨外干部也有一些先天不足。一是他們總體上認同和擁護中國***的領(lǐng)導(dǎo)，但缺乏政治風(fēng)浪的實踐考驗。青年黨外人士大多是伴隨著改革開放成長起來的一代，多年受黨的教育，政治上積極上進，總體上能夠把握正確的政治方向。但由于長期的和平環(huán)境和國內(nèi)社會政治的相對穩(wěn)定，他們沒有戰(zhàn)爭年代與黨風(fēng)雨同舟、患難與共的親身經(jīng)歷，也很少經(jīng)歷過建國以來嚴峻的急風(fēng)暴雨式的政治風(fēng)浪的摔打和考驗，一定程度上存在著政治把握力不強，政治經(jīng)驗欠缺等不足；二是黨外干部具有比較豐富的知識，但缺乏參政議政的實踐經(jīng)驗。絕大多數(shù)黨外干部受過良好的高等教育，多為大學(xué)畢業(yè)，不少人為碩士、博士，具有中高級職稱。但另一方面，由于社會實踐經(jīng)驗較少，參政議政水平不夠高，行政領(lǐng)導(dǎo)能力和處理復(fù)雜問題的政治經(jīng)驗比較欠缺，缺乏參政議政和與黨合作共事的實際鍛煉。三是政治民主意識強，但缺乏承擔(dān)社會責(zé)任的實踐鍛煉。黨外干部民主意識和參政意識普遍較強，能積極反映社情民意，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題和熱點問題認真建言獻策，且善于表達自身和所聯(lián)系群眾的意愿和訴求。但是他們在熱心參政議政、公共事務(wù)和公益事業(yè)的同時，往往將積極奉獻與實現(xiàn)自我價值聯(lián)系在一起，一些人加入民主黨派或者參加人大、政協(xié)的動機往往帶有比較濃厚的功利色彩，一旦自身愿望不能實現(xiàn)，就易出現(xiàn)熱情減退或消極應(yīng)付所承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)的現(xiàn)象。四是思想敏銳而活躍，但價值取向具有多樣性、現(xiàn)實性。黨外人士普遍思想敏銳，思維敏捷，思路開闊，愛學(xué)習(xí)、肯思考、好探索，容易接受新思想、新理論、新觀點、新事物。但與老一輩黨外代表人物相比，老一代較為注重個人利益服從國家、集體利益，淡泊名利，具有較強的犧牲精神，不計較個人得失，在價值取向上表現(xiàn)為單一性、理想性;新一代青年黨外人士對自我價值的追求較為突出，特別是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，參與競爭意識較強，注重個人成就的追求和個人價值的實現(xiàn)，對人生的追求呈現(xiàn)多維的、立體的特點，在價值觀念上表現(xiàn)為多樣性、現(xiàn)實性。五是在各自領(lǐng)域有一定成就，社會資歷相對較淺，知名度也相對不高。廣大黨員干部只有取長補短，才能更好地發(fā)揮作用。
三、堅定政治立場，把握正確方向。
作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定立場，不斷鍛煉提高自身能力，把握正確方向，充分發(fā)揮優(yōu)勢作用。
1、要不斷提高自身素質(zhì)，樹立甘于奉獻精神。第一,認真學(xué)習(xí)和掌握我國統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作的基本理論、基本方針、基本經(jīng)驗。從而進一步明確和牢記我國政黨制度的衡量標(biāo)準(zhǔn)，明確和牢記我國政黨制度的基本特征，明確和牢記多黨合作的“四個堅持”和基本經(jīng)驗。同時，還要認真學(xué)習(xí)黨和黨外干部合作共事的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，明確和牢記我國中國***領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國長期的歷史發(fā)展中逐步形成的，有著其形成的社會政治、經(jīng)濟、文化和多方面的基本原因和現(xiàn)實基礎(chǔ)。第二，要認真學(xué)習(xí)和掌握作為一個人大、政府或政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政策理論和知識。不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。通俗講，作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，同樣要德才兼?zhèn)洹?/p>
2、切實履行職責(zé)。作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立“位卑未敢忘報國”的信念，要時刻牢記自己作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部所負的責(zé)任和義務(wù)。牢記自己作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該履行的職責(zé)。第一，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足做好自己的本職工作，在本職工作上作出較大的貢獻，在全面建設(shè)小康社會上發(fā)光發(fā)熱，貢獻力量。而每個黨外領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在人大、政府還是政協(xié)工作的，要做好本職工作，就是必須要做好自己分管的各項工作，對政府負責(zé)，對人民群眾負責(zé)。第二，要積極參與合作共事。這是說，作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，要考慮與黨的合作共事問題，要積極參加與合作共事，要考慮自己如何發(fā)揮黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊作用，要考慮如何更好地參政議政，要考慮進行民主監(jiān)督，要考慮反應(yīng)社情民意，要考慮發(fā)揮自己與黨員干部不同的角色作用。第三，作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)站在較高的層次上，結(jié)合工作實際，從大局著眼，進行深入的研究和分析，提出做好工作的建議和想法，思路和對策。
3、堅定樹立黨領(lǐng)導(dǎo)的意識。作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，能否服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好自己工作的前提。黨外干部也是黨的干部，黨外干部無論是民主黨派成員還是無黨派人士，作為多黨合作共事的一方，首先都要接受中國***領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國***領(lǐng)導(dǎo)，這是我國多黨合作的本質(zhì)特征和內(nèi)在規(guī)定。作為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，不論處在什么崗位上，都要始終不渝堅持***領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治方向和重大方針政策上與中共***保持一致。
四、圍繞中心，服務(wù)大局。
1、以“八個提倡”為指針，為堅定不移實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展新跨越、園區(qū)發(fā)展新跨越、綠色發(fā)展新跨越、城鎮(zhèn)發(fā)展新跨越、農(nóng)村發(fā)展新跨越、共享發(fā)展新跨越“六個新跨越”建言獻策，在奮力實現(xiàn)“一個全面，兩個翻番，六個顯著”提升奮斗目標(biāo)中建功立業(yè)，為服務(wù)雄安新區(qū)中實現(xiàn)跨越騰飛、五大戰(zhàn)役取得最終勝利做出應(yīng)有的貢獻。
2、促進黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機結(jié)合，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效。針對黨員干部、窗口行業(yè)苗頭性、傾向性問題，及時警示、及時棒喝，促進形成廉政風(fēng)險防控體系，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
3、發(fā)揮職能優(yōu)勢，增強大局意識和使命感，把肩負的責(zé)任踐行在建設(shè)美麗幸福新文安的實際行動中。要做縣委決策的擁護者、履職盡責(zé)的示范者、群眾心聲的傳導(dǎo)者、事爭一流的帶頭者。
4、凝聚合力推動發(fā)展。要把學(xué)習(xí)、宣傳、踐行“八個提倡”、縣十二次黨代會精神當(dāng)做首要任務(wù)，干工作有激情、破難題肯吃苦、挑重擔(dān)不畏難、促發(fā)展講團結(jié)。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，多做團結(jié)鼓勁、凝聚人心的工作，多做化解矛盾、理順情緒的工作，引導(dǎo)群眾心往一處想，勁往一塊使，切實凝聚起全縣人民的智慧，團結(jié)好一切可以團結(jié)的力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
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