組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞范文(15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-21 05:27:07
組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞范文(15篇)
時(shí)間:2023-11-21 05:27:07     小編:FS文字使者

總結(jié)能幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,并明確接下來的方向和目標(biāo)。多讀名著是提升語文能力的有效途徑之一。以下是一些自我成長(zhǎng)和發(fā)展的總結(jié)范文,推薦給大家。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇一

最近,市委召開的二屆三次全會(huì),是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開的一次重要的會(huì)議,是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開,為組織工作指明了方向,也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任,三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù),都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn),倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.

市委二屆三次全會(huì)召開后,xxx縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上,對(duì)過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思,進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的,在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中,做到三個(gè)結(jié)合:一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求,找出差距不足,明確努力方向,提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù),找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),明確任務(wù),分解立項(xiàng),提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來,著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn),狠抓落實(shí),確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮,素質(zhì)上得到提高,形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。

回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí),每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式,使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”,有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力,推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績(jī)前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。

2、強(qiáng)化調(diào)查研究,在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定調(diào)研課題,深入基層調(diào)查研究,在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫,不斷研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),探索新規(guī)律,解決新問題,半年寫出一篇有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題,提出建議,及時(shí)采取措施,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng),改進(jìn)調(diào)研的方式、方法,掌握了新情況、新問題,進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象,使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。

3、強(qiáng)化制度建設(shè),在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育為契機(jī),在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了崗位職責(zé),議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度,確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),健康運(yùn)行。

4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育,制定整改方案,各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時(shí),定期開展談心交心活動(dòng),加強(qiáng)溝通和交流,形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體,進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。

當(dāng)前存在的主要問題。

3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉,習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作,工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維,工作思路就比較窄,對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施,使組織工作缺乏一定的活力。

下步打算。

1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì),學(xué)以致用,不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒,意志堅(jiān)定,政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,克己奉公。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研的風(fēng)氣,重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局,精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù),成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作,還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段,具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力。三是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則,勇于創(chuàng)新,始終站在時(shí)代的前沿,提倡敢想、敢試、敢闖的精神,增強(qiáng)改革意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,講求實(shí)效,不搞形式主義,不搞花架子,深入實(shí)際,調(diào)查研究,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上,切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色,自覺抵制消極因素的影響,堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在工作中,堅(jiān)持公道正派,任人唯賢,堅(jiān)持原則,主持正義,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中,不接受禮金和有價(jià)證券,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)守崗位,不擅離職守。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇二

這次會(huì)議的主要任務(wù)是,回顧總結(jié)20xx年全省組織工作,安排部署20xx年任務(wù)。

省委對(duì)這次會(huì)議非常重視,省委會(huì)專門聽取了省委組織部關(guān)于全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及貫徹意見的匯報(bào),王儒林書記對(duì)全省組織工作給予充分肯定,對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作提出明確要求。他指出,過去的一年多,我省的組織、干部工作取得了明顯成效。特別是在發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問題,諸多案件沒有辦結(jié)的情況下,如何破解當(dāng)時(shí)面對(duì)的選人用人難題,組織部門做了大量卓有成效的工作,抓得很實(shí)、抓得很好。他強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,牢牢扭住思想政治建設(shè)這個(gè)生命線,扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)全省各級(jí)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致;要站在決勝全面建成小康社會(huì)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度,認(rèn)真抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作;要堅(jiān)持從嚴(yán)治吏,促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰;要著力深化作風(fēng)建設(shè),充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性;要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,為“十三五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。省委的充分肯定,是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì);省委的指示要求,是我們做好工作的動(dòng)力和方向。我們要不折不扣抓好落實(shí),以實(shí)際行動(dòng)向省委、向全省人民交上一份滿意的答卷。

下面,我代表省委組織部部務(wù)會(huì),講幾點(diǎn)意見。

一、勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),奮力攻堅(jiān)克難,20xx年全省組織工作取得成效。

20xx年,是極不平凡的一年。一年來,在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和中組部的正確指導(dǎo)下,全省各級(jí)組織部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央對(duì)山西工作重要指示精神和省委各項(xiàng)決策部署,突出全面從嚴(yán)治黨這條主線,以堅(jiān)決刷新吏治、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任為重點(diǎn),從嚴(yán)從實(shí),履職盡責(zé),埋頭苦干,奮力攻堅(jiān),推動(dòng)干部、組織、人才、自身建設(shè)等各方面工作取得成效。

(一)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。一是扎實(shí)開展以落實(shí)省委“五句話”總體要求為主題的“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)。圍繞省委提出的“深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,凈化政治生態(tài),實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清,重塑山西形象,促進(jìn)富民強(qiáng)省”總體要求,認(rèn)真履行組織推進(jìn)職責(zé),推動(dòng)全省各級(jí)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論落實(shí),形成廣泛共識(shí)。嚴(yán)把活動(dòng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),選派督導(dǎo)組全程督導(dǎo),督促各級(jí)黨委(黨組)形成《反思剖析報(bào)告》。突出從嚴(yán)治吏,扎實(shí)推進(jìn)由組織部門牽頭的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。二是深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。省委堅(jiān)持以上率下,省委班子自覺向中央領(lǐng)導(dǎo)集體看齊,帶動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。各級(jí)組織部門加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),把專題教育融入日常學(xué)習(xí)教育,持續(xù)引深“學(xué)講話、學(xué)作風(fēng)”;嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,深化專題研討,認(rèn)真組織開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì);協(xié)調(diào)推進(jìn)30個(gè)專項(xiàng)整治和3個(gè)專項(xiàng)治理,推動(dòng)老問題新問題一起解決;提振干事創(chuàng)業(yè)激情,引導(dǎo)各級(jí)干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我省專題教育工作得到中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)肯定,在中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)上作了典型發(fā)言,《人民日?qǐng)?bào)》、央視新聞聯(lián)播先后對(duì)我省做法進(jìn)行專題報(bào)道。三是強(qiáng)化干部理論武裝和能力提升。狠抓理想信念、忠誠守紀(jì)、反腐倡廉教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。調(diào)訓(xùn)省管干部和優(yōu)秀中青年干部600余人,圍繞中央和省委重大決策部署聯(lián)合培訓(xùn)各級(jí)各類干部7500余人,開展崗位專業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3400余人,組織選學(xué)培訓(xùn)3.5萬余人。

(二)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨首先從嚴(yán)治吏,旗幟鮮明地樹立正確用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。省委以堅(jiān)定決心刷新吏治,強(qiáng)化對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),模范踐行民主集中制,帶頭按制度規(guī)矩辦事,充分支持組織部門發(fā)揮職能作用,為全省各級(jí)黨委(黨組)作出示范。王儒林書記親自帶隊(duì),深入市縣鄉(xiāng)村、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)高校調(diào)研干部工作,提出一系列明確具體要求。各級(jí)組織部門堅(jiān)決貫徹省委要求,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基,?jiān)持五湖四海、公道正派、選賢任能,以“三個(gè)一批”為抓手,以縣委書記選拔任用為切入點(diǎn),以腐敗重災(zāi)區(qū)呂梁市和省交通廳為試點(diǎn),努力破解難題,堅(jiān)決防止“帶病提拔”,初步實(shí)現(xiàn)了選人用人風(fēng)清氣正。20xx年,省委會(huì)任免省管干部828人次,其中提拔使用240人,在干部選拔任用全過程沒有發(fā)現(xiàn)跑官要官、說情打招呼的。特別是朔州、呂梁兩市的人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作風(fēng)清氣正、平穩(wěn)順利,許多代表、委員反映是多年來秩序和風(fēng)氣最好的一次。我省刷新吏治工作得到中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部充分肯定。中組部《組工通訊》刊發(fā)專稿,《人民日?qǐng)?bào)》連發(fā)兩篇通訊,介紹我省刷新吏治工作。一是嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)。大力開展“一倒查六整治”,對(duì)20名處級(jí)干部、22名科級(jí)干部進(jìn)行“帶病提拔”倒查,嚴(yán)肅查處選人用人問題案件269件,黨紀(jì)政紀(jì)處分112人,組織處理318人。全省整改消化超職數(shù)配備干部3746人,審核清理科級(jí)以上干部檔案18.6萬份,清理黨政干部在企業(yè)兼職999人,查核清理“裸官”27人。把選人用人專項(xiàng)檢查列入巡視重要內(nèi)容,注重巡視成果運(yùn)用。一年來共處置用人問題巡視線索138件,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分79人,組織處理281人。在嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲整治的同時(shí),注意把握黨的干部政策,保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)“三個(gè)一批”。把“甄別”作為核心。以“六查”為手段,對(duì)容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門、崗位及擬提拔干部進(jìn)行重點(diǎn)甄別,不搞人人過關(guān),不搞群眾運(yùn)動(dòng)。一年來全省共甄別干部68874名,處理問題干部5122名。把“退出”作為重點(diǎn)。對(duì)那些雖然沒有違紀(jì)違法行為,但在其位不謀其政、為官不為的干部,該免的免,該降的降,該調(diào)整的調(diào)整。對(duì)那些組織掌握的在崗涉案干部,紀(jì)檢機(jī)關(guān)暫不查處但工作不在狀態(tài)的,先采取組織調(diào)整措施。一年來,全省共調(diào)整退出干部860人。把“掌握使用”作為關(guān)鍵。堅(jiān)持在甄別中使用、在使用中甄別,千方百計(jì)把黨放心、人民滿意的好干部選出來,千方百計(jì)把被驅(qū)逐的“良幣”找回來、用起來,掌握了一大批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?,已?jīng)提拔使用4438人。這些干部積極作為,正在發(fā)揮重要作用。把防止“帶病提拔”貫穿干部選任全過程。堅(jiān)持沒有經(jīng)過“六查”的干部不動(dòng)議;動(dòng)議之后無論在哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),只要發(fā)現(xiàn)問題就堅(jiān)決放下。一年來,共有31人在省管干部選任程序啟動(dòng)后,因發(fā)現(xiàn)各種問題被中止。在縣委書記選拔中堅(jiān)持“六個(gè)全程”,通過層層把關(guān),最大限度把“帶病”干部擋在門外。三是堅(jiān)持先立規(guī)矩后辦事,不斷健全完善選人用人制度機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》,按照“六權(quán)治本”要求,針對(duì)選人用人權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度漏洞,積極進(jìn)行制度建設(shè)探索。經(jīng)省委會(huì)研究,先后制定出臺(tái)了全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)樹立正確用人導(dǎo)向從嚴(yán)管理干部的決定、實(shí)施“三個(gè)一批”意見、縣委書記選任管理意見、省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則、在干部選任工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制辦法、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則等6個(gè)制度性文件,對(duì)干部選任工作中一些模糊地帶、敏感環(huán)節(jié)作出明確具體規(guī)定,著力強(qiáng)化黨委(黨組)的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,堅(jiān)持?jǐn)U大民主不動(dòng)搖并著力提高民主質(zhì)量,初步形成了指導(dǎo)我省當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選任工作比較完整的制度體系。

(三)堅(jiān)持強(qiáng)化一把手抓黨建責(zé)任,系統(tǒng)謀劃和扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。一是突出責(zé)任抓落實(shí)。省委始終把黨建工作主體責(zé)任扛在肩上,高規(guī)格召開全省農(nóng)村基層黨建工作視頻會(huì)議,王儒林書記親自講話部署,市縣鄉(xiāng)三級(jí)書記等3000余人參加。扎實(shí)開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核,省委組織部部務(wù)會(huì)直接聽取11名縣委書記黨建述職。二是突出重點(diǎn)抓整治。集中整治5155個(gè)軟弱渙散基層黨組織,選派9395名“第一書記”參與整頓工作,全省軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)90%以上。以全省農(nóng)村集體“三資”清理整治為契機(jī),積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。著力解決鄉(xiāng)村治理機(jī)制不健全問題,推動(dòng)全省村級(jí)組織建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。對(duì)全省各級(jí)黨代表大會(huì)代表資格從嚴(yán)管理,及時(shí)依紀(jì)終止違紀(jì)黨代表資格,依規(guī)停止執(zhí)行黨代表職務(wù),純潔黨代表隊(duì)伍。三是突出基層打基礎(chǔ)。年初全面完成農(nóng)村“兩委”換屆,換屆選舉風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。培訓(xùn)農(nóng)村基層“領(lǐng)頭雁”38.4萬人次。在全省評(píng)選“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”。推動(dòng)4028名大學(xué)生村官有序流動(dòng)。全省社區(qū)年平均工作經(jīng)費(fèi)比上年提高1萬元,30.7萬名在職黨員到社區(qū)報(bào)到、服務(wù)群眾。加強(qiáng)高校黨的建設(shè),制定實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制試行辦法,全面推行高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制,開展向民辦高校選派黨委書記工作。統(tǒng)籌加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)組織和非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域黨的建設(shè)。從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),制定實(shí)施從嚴(yán)發(fā)展黨員“5+1”工作制度,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

(四)堅(jiān)持培養(yǎng)選拔引進(jìn)多措并舉,扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則,以十項(xiàng)重大人才工程為抓手,以山西科技創(chuàng)新城為試點(diǎn),集聚培養(yǎng)用好各類優(yōu)秀人才。一是挖掘現(xiàn)有人才。培養(yǎng)選拔三晉技術(shù)能手100人,全年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人等8.2萬人,培育科技示范戶7.5萬戶,全省涌現(xiàn)出了一大批行業(yè)標(biāo)兵、全國能手。二是引進(jìn)緊缺人才。組織實(shí)施省第八批“百人計(jì)劃”,一次引進(jìn)100名海外高層次人才,引才數(shù)量比上年提高64%。成功舉辦20xx山西?太原人才智力交流大會(huì)。三是選拔高端型人才。遴選11名青年拔尖人才,選拔學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人199名,55名享受政府特殊津貼人員通過國務(wù)院審批。山西焦煤集團(tuán)金智新同志當(dāng)選為中國工程院院士,發(fā)揮了重要引領(lǐng)示范作用。四是完善保障制度。出臺(tái)引進(jìn)高層次人才服務(wù)保障配套管理辦法等系列政策規(guī)定,有效激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。

(五)堅(jiān)持從嚴(yán)治吏必先從嚴(yán)治部,以鐵的紀(jì)律打造過硬隊(duì)伍。省委組織部部務(wù)會(huì)強(qiáng)化問題導(dǎo)向,帶頭堅(jiān)持認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)責(zé)、認(rèn)罰、認(rèn)改、認(rèn)干,以刮骨療毒的勇氣和決心,果斷解決組織系統(tǒng)存在問題,全省組工干部隊(duì)伍進(jìn)一步純潔,政治意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化,紀(jì)律規(guī)矩進(jìn)一步嚴(yán)明,為黨委選人用人把關(guān)守門更加盡職盡責(zé),得到了省委和中組部的充分肯定,省委批轉(zhuǎn)了組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的具體做法。一是深刻反思剖析。省市縣三級(jí)組織部門都形成了《嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)的情況分析報(bào)告》,從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是強(qiáng)化政治自覺。帶頭開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,自覺堅(jiān)定正確政治方向,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,自覺做政治上的明白人。三是嚴(yán)肅整頓隊(duì)伍。先后約談11個(gè)市委組織部長(zhǎng)和83個(gè)縣(市、區(qū))委組織部長(zhǎng),各市縣組織部門也層層進(jìn)行約談。帶頭開展“三個(gè)一批”,全省組織系統(tǒng)處理存在問題干部305人,其中免職85人,調(diào)離組織部門128人,黨紀(jì)政紀(jì)處分36人。從嚴(yán)整頓的同時(shí),加強(qiáng)關(guān)心與愛護(hù),積極向各級(jí)黨委(黨組)推薦使用優(yōu)秀組工干部,面向社會(huì)公開補(bǔ)充工作人員,推進(jìn)輪崗交流,加強(qiáng)教育培訓(xùn)。四是規(guī)范權(quán)責(zé)管理。理清權(quán)責(zé)邊界,理順機(jī)構(gòu)職能,省委組織部精簡(jiǎn)職能49項(xiàng),下放審批事項(xiàng)10余項(xiàng),細(xì)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作制度30余項(xiàng),帶動(dòng)市縣兩級(jí)組織部門有序推進(jìn)職能調(diào)整。自覺接受監(jiān)督,在大組工網(wǎng)、三晉紅e網(wǎng)同步開設(shè)部長(zhǎng)信箱。加速信息化建設(shè),省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)完成大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)和測(cè)評(píng)工作。五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,把從嚴(yán)要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)干部,團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍逐步形成。

與此同時(shí),認(rèn)真做好老干部工作,特別是組織廣大離退休干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng),得到中組部肯定。黨的建設(shè)制度改革、目標(biāo)責(zé)任考核、干部人才援疆、黨建研究和考試測(cè)評(píng)、黨員電化教育等工作也取得明顯成效。這些成績(jī)的取得,是我們認(rèn)真貫徹中央重要指示精神、落實(shí)中組部工作部署的結(jié)果,是省委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全省各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果,更凝結(jié)著全省組織人事戰(zhàn)線全體同志的辛勤努力和汗水。借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表省委組織部部務(wù)會(huì),向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到工作中存在的問題。比如,在選人用人上,探索積累的做法和經(jīng)驗(yàn)向市縣延伸推廣不夠;在全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)、拓寬視野、不拘一格選賢任能上,還需進(jìn)一步解放思想、大膽實(shí)踐;在推動(dòng)干部能上能下、激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情上,還需進(jìn)一步加大工作力度。在基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面,組織設(shè)置不優(yōu)、致富帶富能力不強(qiáng)、群眾身邊腐敗仍然多發(fā)頻發(fā)、一些基層黨組織軟弱渙散、鄉(xiāng)村治理機(jī)制還不夠健全、基層基礎(chǔ)保障薄弱、流動(dòng)黨員教育管理辦法不多等問題仍然不同程度存在。在人才工作方面,對(duì)現(xiàn)有人才挖掘使用不夠,引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不合理。在自身建設(shè)方面,部分組工干部綜合素質(zhì)不高,不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨組織的要求和人民群眾的期盼,等等。對(duì)此我們要認(rèn)真面對(duì),采取積極有效措施加以解決。

二、主動(dòng)迎難而上,積極擔(dān)當(dāng)作為,鼓足干勁做好20xx年組織工作。

今年,是“十三五”開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。劉云山同志在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),做好新一年的組織工作,首先要把握好黨和國家發(fā)展大局大勢(shì)提出的新要求。現(xiàn)在黨和國家的大局大勢(shì),就是進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng),協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)。趙樂際同志也明確指出,今后五年,牽頭抓總的目標(biāo),就是奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利,實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。從我省來講,實(shí)現(xiàn)省委十屆七次全會(huì)提出的“十三五”時(shí)期全面建成小康社會(huì)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省十二屆人大五次會(huì)議確定的今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、城鄉(xiāng)居民收入同步增長(zhǎng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)確定的“兩個(gè)確保”目標(biāo),就是全省組織工作必須圍繞的中心大局。當(dāng)前,我省正處于改革開放以來發(fā)展最困難的時(shí)期,在政治、經(jīng)濟(jì)、民生、生態(tài)“立體性困擾”尚未完全打破的情況下實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),任務(wù)極為艱巨繁重,形勢(shì)極為嚴(yán)峻復(fù)雜,尤其需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍做保證;尤其需要全省各級(jí)組織部門充分發(fā)揮職能作用,把組織工作與決勝全面小康更好結(jié)合起來,與全面從嚴(yán)治黨更好貫通起來,與推進(jìn)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”更好融合起來,推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

今年全省組織工作的總體思路是:全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,按照全國組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委十屆七次全會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)部署要求,緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和省委“五句話”總體要求,牢固樹立和貫徹新的發(fā)展理念,立足推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展、廉潔和安全發(fā)展,以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線,把握大局大勢(shì),突出工作重點(diǎn),聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)施策,埋頭苦干、奮力拼搏,千方百計(jì)激發(fā)各級(jí)黨員干部推動(dòng)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,最大限度調(diào)動(dòng)全省干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情,為“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面工作。

(一)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,推動(dòng)全省黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化崗位奉獻(xiàn)。中央決定,今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。尤其是在我省當(dāng)前這樣一個(gè)重要關(guān)頭,對(duì)于推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸,解決黨員干部思想作風(fēng)深層次問題,確保全省上下思想統(tǒng)一、政治團(tuán)結(jié)、行動(dòng)一致,具有極為重要的意義。各級(jí)組織部門一定要抓好這項(xiàng)龍頭任務(wù),確保取得實(shí)效。一要明確目標(biāo)要求。通過學(xué)習(xí)教育,促使黨員切實(shí)增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊,更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務(wù),真正做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。二要夯實(shí)“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)。學(xué)黨章黨規(guī),重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范,弄清楚該做什么、不該做什么,能做什么、不能做什么,守住共產(chǎn)黨員為人、做事的基準(zhǔn)和底線。學(xué)系列講話,重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng),深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和核心要義,做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。三要抓住“做”這個(gè)關(guān)鍵。教育引導(dǎo)黨員在堅(jiān)定信仰信念上下功夫,始終保持共產(chǎn)黨人姓“馬”姓“共”的本色;在強(qiáng)化政治意識(shí)上下功夫,深刻汲取系統(tǒng)性、塌方式腐敗慘痛教訓(xùn),始終堅(jiān)定正確的政治方向;在樹立清風(fēng)正氣上下功夫,始終堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩約束規(guī)范自己;在勇于擔(dān)當(dāng)作為上下功夫,始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神,在貫徹執(zhí)行省委各項(xiàng)決策部署中主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。四要在端正思想作風(fēng)、解決突出問題上見實(shí)效。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)根本,建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度,使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康。把作風(fēng)建設(shè)一抓到底,著力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,解決好不嚴(yán)不實(shí)的突出問題,解決好干部不作為、不會(huì)為、不善為等問題。五要精心組織實(shí)施。以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托,把離退休黨員也納入進(jìn)來,注意抓在平常、融入經(jīng)常,堅(jiān)持以上率下,強(qiáng)化分類指導(dǎo)。要注重典型引領(lǐng),在全省大力開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李培斌同志學(xué)習(xí)活動(dòng),推動(dòng)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展、取得實(shí)效。

(二)集中精力做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,為全面建成小康社會(huì)選好干部、配強(qiáng)班子。今年,我省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子要集中進(jìn)行換屆,這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,也是對(duì)我省刷新吏治、凈化政治生態(tài)成果的一次集中檢驗(yàn)。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,任期與“十三五”高度契合,擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)全省干部群眾全面建成小康社會(huì)的重任。各級(jí)組織部門要按照中央和省委要求,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。通過換屆,真正繪出思路清措施實(shí)的好藍(lán)圖,選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子,換出心齊氣順勁足的好面貌。省委還要專門召開會(huì)議進(jìn)行部署,今天我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題。一要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位,黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位,紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位,組織部門考察責(zé)任要落實(shí)到位。要深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案和我省曾經(jīng)出現(xiàn)吏治腐敗嚴(yán)重問題的慘痛教訓(xùn),以“零容忍”的態(tài)度,堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。二要堅(jiān)持樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基,?jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適,切實(shí)把好人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),大力選拔那些對(duì)黨絕對(duì)忠誠的干部,大力選拔那些廉而有能、廉而有為的干部,大力選拔那些有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,能夠適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、有能力推動(dòng)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”的干部,為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁,讓好干部有更好用武之地。三要堅(jiān)持改進(jìn)干部選任方式。要把中央新一輪省部級(jí)后備干部專題調(diào)研經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到這次換屆工作中。要改進(jìn)民主推薦方式,按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦,采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行,防止簡(jiǎn)單以票取人,不搞“海選”式的民意測(cè)評(píng)。要完善換屆考察辦法,通過立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析,把干部識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)。要把握好干部成長(zhǎng)路徑,切實(shí)解決干部來源渠道單一、成長(zhǎng)路徑趨同、缺乏吃勁崗位磨煉的問題。四要堅(jiān)持選好配強(qiáng)黨政正職。要按照政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求,拓寬視野,好中選優(yōu),把那些公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)于律己,經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來。五要堅(jiān)持強(qiáng)化班子整體功能。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專業(yè)等方面因素,做到合理搭配、增強(qiáng)合力。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備,不簡(jiǎn)單以年齡劃線,不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”。同時(shí)要選配好優(yōu)秀年輕干部,打破在一些特定群體中選人、在少數(shù)人中選人的積弊。要在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部配備。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平,防止一個(gè)班子中同一類型干部過于集中。六要堅(jiān)持以鐵的紀(jì)律確保風(fēng)清氣正。尤其是我們山西,不能在這方面出任何問題。要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,堅(jiān)持抓早、抓小、抓現(xiàn)行,堅(jiān)持全程督查、巡視監(jiān)督、明察暗訪,對(duì)苗頭性問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處理,絕不能讓它形成氣候。中紀(jì)委、中組部提出的“九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律,是我們必須遵循的鐵律,誰如果觸碰,絕不姑息,對(duì)查處不力的也要問責(zé)。七要堅(jiān)持做好思想政治工作。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期,特別是對(duì)那些重點(diǎn)人頭,要面對(duì)面做好談心工作,使“進(jìn)”者奮發(fā)有為,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“轉(zhuǎn)”者珍惜機(jī)會(huì)。

(三)深入實(shí)施“三個(gè)一批”,有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。我們刷新吏治的目的,是要促使各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為,推動(dòng)全省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,讓老百姓過上好日子。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委關(guān)于做好干部工作的6個(gè)重要文件,深入實(shí)施“三個(gè)一批”,推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制,激勵(lì)廣大干部積極作為。一要推進(jìn)“六查”常態(tài)化。我們反復(fù)講,“三個(gè)一批”既是當(dāng)務(wù)之急,也是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì),必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。尤其是今年換屆在即,人事調(diào)整任務(wù)十分繁重,更需要未雨綢繆,不等不靠,把“六查”工作做到前面、抓在平時(shí),切實(shí)搞清楚重要崗位、后備干部的情況,做到心中有數(shù)、手中有人。二要推進(jìn)考核常態(tài)化。好產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的。考核工作既要做檢驗(yàn)儀,也要做助推器。要把功夫下到平時(shí),日??己硕讲橐ゾo抓好,年底自然豐收了。否則等到年底再去,工作好不好都已經(jīng)成型,考核就沒有大的作用了。要突出重點(diǎn)工作,把新的發(fā)展理念體現(xiàn)到目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系之中,緊緊圍繞省委、省政府中心工作設(shè)置考核指標(biāo),既要鼓勵(lì)大家跳起來摘桃子,也要符合實(shí)際切實(shí)可行。要改進(jìn)考核方法,通過信息公開、分類考核、多渠道了解驗(yàn)證等,把工作情況真實(shí)地掌握并反映出來,讓干部服氣、群眾滿意。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、任免獎(jiǎng)懲緊密結(jié)合起來,不能讓干與不干一個(gè)樣。當(dāng)前,“冬季行動(dòng)”正在積極開展。各級(jí)組織部門要注意在其中發(fā)現(xiàn)掌握使用一批表現(xiàn)優(yōu)秀的好干部,及時(shí)向黨委提出提拔重用的具體建議。省委組織部即將下發(fā)關(guān)于市廳級(jí)和縣處級(jí)后備干部初步人選推薦報(bào)送工作的通知,各級(jí)組織人事部門要結(jié)合“三個(gè)一批”工作,按照干部管理權(quán)限,在今年上半年把后備干部名單建立起來。三要推進(jìn)能上能下常態(tài)化。新陳代謝是自然規(guī)律。干部?jī)?yōu)進(jìn)絀退,黨的事業(yè)才能薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)。要用好推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《實(shí)施細(xì)則》這個(gè)有力抓手,通過“六查”、考核、換屆考察等,確定和及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部。不作為、亂作為的干部要下,工作不在狀態(tài)、混日子、不給老百姓干事的干部,也要受到組織處理。對(duì)《實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)情況,各級(jí)組織部門每年都要認(rèn)真盤點(diǎn),并向上級(jí)組織部門報(bào)告。四要進(jìn)一步完善干部正向激勵(lì)機(jī)制。對(duì)干部既要嚴(yán)格管理,也要熱情關(guān)心。要注意把握黨的干部政策,保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性。要全面落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,研究探索市以上機(jī)關(guān)并行辦法,拓展公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間,進(jìn)一步激發(fā)干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(四)大力開展新常態(tài)新理念培訓(xùn),努力提升各級(jí)干部的政治素質(zhì)和專業(yè)化能力。面對(duì)新常態(tài),干部理念、知識(shí)更新的任務(wù)變得十分重要而緊迫。一要堅(jiān)持不懈抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要堅(jiān)持把“學(xué)講話、學(xué)作風(fēng)”作為重要政治任務(wù),列入各級(jí)中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,教育引導(dǎo)各級(jí)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其豐富內(nèi)涵和核心要義,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和優(yōu)良作風(fēng),切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。二要深入開展新理念培訓(xùn)。要把新的發(fā)展理念作為各級(jí)干部培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班的主要內(nèi)容,開設(shè)專門課程,分層、分類、分專題開展培訓(xùn),使干部深刻領(lǐng)會(huì)新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換三大特點(diǎn),深刻領(lǐng)會(huì)生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢(shì)性變化,堅(jiān)決糾正和摒棄不適應(yīng)、不符合、甚至違背新理念的認(rèn)識(shí)、行為和做法,切實(shí)增強(qiáng)崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享、堅(jiān)持廉潔安全的思想自覺和行動(dòng)自覺。三要著力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞“十三五”規(guī)劃、脫貧攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融振興等中心工作,大規(guī)模培訓(xùn)干部,提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。要深入挖掘我省豐富的廉政教育資源,發(fā)揮好武鄉(xiāng)、右玉、大寨等教育基地的作用。要堅(jiān)持因需因材施教,幫助干部解開思想上的疙瘩,破解工作上的難題,補(bǔ)足能力上的短板。

(五)深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,把“六權(quán)治本”要求貫徹落實(shí)到管黨治吏全過程。今年推進(jìn)改革的思路是:堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出主干制度、重在務(wù)實(shí)管用、著力抓好執(zhí)行。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,就是改革始終要瞄著問題走、對(duì)著問題去,緊扣中央、省委工作大局,抓住“改革”這個(gè)聚焦點(diǎn),按照“六權(quán)治本”要求,從制度層面提出根本性的解決措施。突出主干制度,就是要集中攻關(guān)那些管總的、具有“四梁八柱”性質(zhì)的改革任務(wù),配套相關(guān)制度,整合碎片制度,而不是出臺(tái)文件越多改革力度就越大,更不能把日常工作、常規(guī)工作都放到改革的“籃子”里。重在務(wù)實(shí)管用,就是改革措施要符合實(shí)際,接地氣、有底氣,操作性強(qiáng),使制度成為有效管用的制度,使改革成為有質(zhì)量、有效益的改革。著力抓好執(zhí)行,就是要在抓落實(shí)上下大功夫,再好的制度,執(zhí)行不了、執(zhí)行不好,都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。要從三個(gè)方面推進(jìn):一要突出重點(diǎn),確保改革任務(wù)有序承接。結(jié)合實(shí)際承接好黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的意見等中央重點(diǎn)改革任務(wù),爭(zhēng)取在今年把我省黨建制度改革的主體框架搭建起來。各市縣在省里出臺(tái)相關(guān)制度后,要及時(shí)搞好銜接細(xì)化。二要結(jié)合實(shí)際,確保改革措施務(wù)實(shí)管用。制度建設(shè)不能“上下一般粗”,簡(jiǎn)單當(dāng)“二傳手”。要堅(jiān)持于法周延、于事有效,把中央要求、基層期盼、我省實(shí)際結(jié)合起來,把深入調(diào)研、借鑒經(jīng)驗(yàn)、思考論證貫通起來,做到措施實(shí)、接地氣、真正解決問題。三要加強(qiáng)督查,確保改革制度落地見效。要把抓制度執(zhí)行作為重中之重,凡是已出臺(tái)的改革文件,都要督促抓好落實(shí),重要制度文件要重點(diǎn)跟蹤落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以責(zé)促行、依責(zé)問效。要健全改革督察機(jī)制,加大改革實(shí)績(jī)考核權(quán)重,形成鼓勵(lì)改革、支持改革的正確導(dǎo)向。

(六)持續(xù)嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,進(jìn)一步鞏固治吏成果、凈化政治生態(tài)。雖然我省選人用人初步實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正,但很多深層次問題尚未得到有效根治,不正之風(fēng)隨時(shí)可能反彈,從嚴(yán)治吏絲毫不可松懈。一要持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治。對(duì)已開展的“一倒查六整治”,要咬住不放,持續(xù)抓好。對(duì)亂設(shè)助理、數(shù)字造假等,也要深入整治。要結(jié)合巡視和離任檢查,持續(xù)用力對(duì)選人用人突出問題進(jìn)行大排查、大掃除。要建立干部選拔任用問責(zé)制度,做到誰提名誰負(fù)責(zé),誰考察誰負(fù)責(zé),誰主持會(huì)議討論決定誰負(fù)責(zé),重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。二要完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),按照中央要求完善具體制度辦法,進(jìn)一步加大抽查核實(shí)力度和處理力度。三要用好提醒函詢誡勉的組織措施。堅(jiān)持近距離、有原則地多接觸干部,多與干部談心談話;多做扯袖子、咬耳朵的工作,及時(shí)糾錯(cuò)、防患未然,決不能坐看自己的同志在錯(cuò)誤道路上越滑越遠(yuǎn);對(duì)群眾信訪件要按照分工把需要提醒的梳理出來、找干部談,了解情況、提出要求。突出抓好對(duì)一把手的日常監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》。

(七)突出發(fā)揮“兩個(gè)作用”,不斷夯實(shí)從嚴(yán)治黨、富民強(qiáng)省的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。全面從嚴(yán)治黨、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層,突出的矛盾和問題也在基層。要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,把全面從嚴(yán)治黨的要求貫通到底,推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬,在凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一要牽住“牛鼻子”,不斷壓實(shí)抓基層黨建的主體責(zé)任。我們?cè)趯?shí)際工作中看到,黨委特別是一把手的重視程度,直接決定著基層黨建的工作力度。尤其是在縣鄉(xiāng),哪個(gè)地方的一把手抓基層黨建的意識(shí)強(qiáng)、投入的精力多,哪個(gè)地方的基層黨組織建設(shè)就推進(jìn)有力。要牽住這個(gè)“牛鼻子”,用好市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核這個(gè)有效抓手,“述”要深,突出把一把手自己擺進(jìn)去;“評(píng)”要真,認(rèn)真把問題找出來,既對(duì)事,也對(duì)人;“考”要實(shí),切實(shí)與干部使用、獎(jiǎng)懲掛起鉤來,真正述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出動(dòng)力,倒逼各級(jí)一把手切實(shí)履行好抓基層黨建的責(zé)任。省委組織部部務(wù)會(huì)將定期聽取縣委書記述基層黨建,市縣組織部門也要把這項(xiàng)工作抓起來。二要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)全省232萬貧困人口穩(wěn)定脫貧,是當(dāng)前我省農(nóng)村基層黨組織的重要政治責(zé)任。必須把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建與脫貧攻堅(jiān)有效結(jié)合起來,發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量。我常講,但凡干得比較好的村,都有這么幾個(gè)共同特點(diǎn),有一個(gè)好支部,特別是有一個(gè)好支書,有一點(diǎn)集體經(jīng)濟(jì),有一套管用的制度,堅(jiān)持村務(wù)公開。要按照去年全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議的部署,在選好配強(qiáng)帶頭人上下大功夫,以換屆為契機(jī),選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官三類人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度。按照保證質(zhì)量、規(guī)模適度、完善政策、從嚴(yán)管理、健全機(jī)制的要求,進(jìn)一步做好大學(xué)生村官選聘、管理、流動(dòng)工作。以選育管用為重點(diǎn),發(fā)揮好“第一書記”的作用。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度,加大貧困村黨組織書記、黨員、后備人選培訓(xùn)力度,提高帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力。在實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)“破零工程”上下大功夫,通過加大政策傾斜、盤活集體資產(chǎn)、發(fā)展農(nóng)民合作社等形式,力爭(zhēng)兩至三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村村都有集體收入。在健全完善村務(wù)管理制度機(jī)制上下大功夫,推動(dòng)“六權(quán)治本”向鄉(xiāng)村延伸,抓好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè),拓展深化“四議兩公開”工作法,持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,推動(dòng)鄉(xiāng)村治、百姓安。三要抓住薄弱環(huán)節(jié)和新興領(lǐng)域,加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域黨建工作。新常態(tài)下,社會(huì)結(jié)構(gòu)、組織形式、利益關(guān)系、生產(chǎn)生活方式都在發(fā)生深刻變化。要根據(jù)不同領(lǐng)域特點(diǎn),分類謀劃、分類施策。國有企業(yè)黨建,要加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),在解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化問題上有明顯改變。高校黨建,要以高校黨委集中換屆為契機(jī),在落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制,著力解決好師生思想政治工作弱化等問題上取得明顯成效。非公有制企業(yè)黨建,要以園區(qū)為龍頭,著力擴(kuò)大黨的組織和黨的工作有效覆蓋。社會(huì)組織黨建,要在發(fā)揮黨組織政治核心作用、完善管理體制和工作機(jī)制上有新進(jìn)展?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)和民辦學(xué)校等黨建要拿出針對(duì)性措施。街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等黨建工作也要進(jìn)一步堅(jiān)持好、上水平。四要從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)好我省從嚴(yán)發(fā)展黨員“5+1”工作制度。在全省認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系集中排查。突出農(nóng)民工和大中專畢業(yè)生兩個(gè)重點(diǎn)群體,加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。擴(kuò)大處置不合格黨員試點(diǎn)。結(jié)合慶祝建黨95周年,評(píng)選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織。

(八)充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩個(gè)積極性,為實(shí)現(xiàn)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”提供有力人才支撐。人才是支撐發(fā)展的第一資源。國家之間、地區(qū)之間,發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)最終還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)持黨管人才原則,緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,努力構(gòu)建符合山西特點(diǎn)、具有一定比較優(yōu)勢(shì)的人才工作機(jī)制,為富民強(qiáng)省集聚各類英才。一要樹立開放共享的工作理念。客觀面對(duì)我省人才發(fā)展環(huán)境欠佳、對(duì)人才吸引力不高、短期內(nèi)難以改善的實(shí)際,積極適應(yīng)全球化背景下人才更具有開放性、流動(dòng)性的特點(diǎn),樹立開放共享、柔性引才的理念,既要爭(zhēng)取吸引、留住、用好人才,又要遵循人才流動(dòng)規(guī)律,靈活安排工作方式和工作時(shí)間,不求所有,但求所用。要鼓勵(lì)各級(jí)各類用人主體有序參與人才資源開發(fā)和人才引進(jìn),推動(dòng)形成競(jìng)相創(chuàng)新、百花齊放的人才發(fā)展生動(dòng)局面。二要抓好創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)。我省的創(chuàng)新能力不足,科技發(fā)展水平不高,科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于全國水平。新一輪科技革命帶來的是更加激烈的科技競(jìng)爭(zhēng),如果科技創(chuàng)新搞不上去,發(fā)展動(dòng)力就不可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換,煤炭畸重的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就很難實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。要改革科研管理制度,制定有利于科技人員專注研究和創(chuàng)新的政策,把廣大科技人員從爭(zhēng)項(xiàng)目、跑資金、應(yīng)付各種評(píng)審中解脫出來,努力造就一批國內(nèi)一流的科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),切實(shí)加大科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的力度,更好地服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三要大力引進(jìn)急需緊缺人才。以山西科技創(chuàng)新城為載體,積極引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高層次緊缺人才。四要深度挖掘用好本地人才。要樹立大人才觀,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用好工作在基層一線的本地實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮好生力軍作用。要以省級(jí)重大人才工程為載體,大力培養(yǎng)選拔一批本土領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才。要重視對(duì)優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的思想引領(lǐng)和政治吸納。要引導(dǎo)各類人才向基層流動(dòng)、為農(nóng)村服務(wù)。

三、堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn),深化從嚴(yán)治部,切實(shí)提高執(zhí)行力。

一分部署,九分落實(shí)。組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定,關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。全省各級(jí)組織部門要深入貫徹落實(shí)省委要求,緊緊圍繞打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)過硬隊(duì)伍、建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門這個(gè)鮮明主題,持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治部,切實(shí)提高執(zhí)行力,確保各項(xiàng)決策部署及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)到位。

(一)以堅(jiān)強(qiáng)的政治定力抓執(zhí)行。要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向。帶頭開展“兩學(xué)一做”,切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺向黨中央看齊,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,自覺向省委看齊,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。站穩(wěn)政治立場(chǎng),強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),始終忠誠于黨、忠誠于組織,始終正確對(duì)待權(quán)力、牢記政治責(zé)任,做政治上的明白人。要堅(jiān)持正確的大局觀。把中央、省委的決策部署與組織部門職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來,找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè),真正像要求的那樣,“既為一域增光、又為全局添彩”。

(二)以過硬的班子隊(duì)伍抓執(zhí)行。打贏全面從嚴(yán)治黨、刷新吏治攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn),同樣需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長(zhǎng)。在一個(gè)地方,組織部門有沒有良好形象,很大程度取決于組織部長(zhǎng)有沒有良好的形象。要結(jié)合換屆,著力選拔政治過硬、形象好、能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)和基層工作的干部擔(dān)任組織部長(zhǎng)。黨性不強(qiáng)、形象不好、能力一般的人不能當(dāng)組織部長(zhǎng),在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。要建設(shè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。部務(wù)會(huì)成員特別是常務(wù)副部長(zhǎng)的選配,要注重崗位匹配度和勝任度,注意年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的優(yōu)化,不得遷就資歷或作照顧性安排。凡在德或廉方面自我要求不高的,一律不準(zhǔn)進(jìn)入組織部領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)把組工干部入口關(guān)。要建立嚴(yán)格的進(jìn)人制度,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,出于公心、公平公正。要注重干部的綜合素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特別要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和道德品行關(guān),不得降格以求,更不能照顧關(guān)系戶。

(三)以公道正派的職業(yè)擔(dān)當(dāng)抓執(zhí)行。公道正派是組織部門的立身之本,是組工干部的必備素質(zhì)。組織部門的良好形象不是靠權(quán)力樹立,要靠公道正派的品質(zhì)來樹立。要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。胸懷規(guī)矩、心有定力,嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事。遇到涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題時(shí),該提醒的要提醒,該把關(guān)的要把關(guān),該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該抵制的要抵制,該報(bào)告的要報(bào)告,不當(dāng)“橡皮筋”,不作“彈簧門”。要敢于擔(dān)當(dāng)不推諉。敢于仗義執(zhí)言,敢于主持正義,為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為那些敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),為那些埋頭干事、辛勤奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁,不怕得罪人、不怕丟官帽、不怕被孤立。要五湖四海選賢能。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)、論德才用干部,不在“小圈子”里搞親親疏疏,不讓老實(shí)人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利。

(四)以專業(yè)的能力素養(yǎng)抓執(zhí)行。術(shù)業(yè)有專攻,組織工作也是一門科學(xué)、一門專業(yè),需要具備很強(qiáng)的專業(yè)化能力才能做好。要在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)。發(fā)揚(yáng)安專迷精神,業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研要深,努力成為知事?lián)袢?、選賢任能的行家里手;綜合知識(shí)面拓展要寬,尤其要加強(qiáng)新常態(tài)、新理念的學(xué)習(xí)。要加大組工干部培訓(xùn)力度,不斷提高組工干部履職盡責(zé)的能力和水平。要在實(shí)踐中歷練本領(lǐng)。立足本職崗位,多學(xué)習(xí)、多調(diào)研、多思考、多動(dòng)手,做到“文過我手無差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心”。要深入基層一線,在艱苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)中砥礪品行、歷練成長(zhǎng)。鼓勵(lì)組工干部到改革發(fā)展前沿、組織工作一線去鍛煉提高。開展經(jīng)常性的崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽,激發(fā)干部鉆研業(yè)務(wù)、提高本領(lǐng)的積極性主動(dòng)性。要在改革中造就專家。進(jìn)一步深化干部制度改革,從組織工作特點(diǎn)出發(fā),建立一套既突出政治標(biāo)準(zhǔn)、又體現(xiàn)專業(yè)化要求的組工干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,努力造就一支熱愛組織事業(yè)、精通組工業(yè)務(wù)的職業(yè)型、專家型干部隊(duì)伍。

(五)以嚴(yán)實(shí)的紀(jì)律作風(fēng)抓執(zhí)行。要堅(jiān)持馬上就辦、真抓實(shí)干。帶頭開展“冬季行動(dòng)”,帶頭滿負(fù)荷干事、累并快樂地工作,察實(shí)情、出實(shí)招,辦實(shí)事、求實(shí)效,推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效。要落實(shí)責(zé)任不懈怠。組織部長(zhǎng)要有強(qiáng)烈的帶隊(duì)伍意識(shí),認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,既管工作又管思想管作風(fēng),既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范。要加強(qiáng)經(jīng)常性警示教育,嚴(yán)格重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,把壓力落實(shí)到每個(gè)“末梢神經(jīng)”。要廉潔自律不貪腐。時(shí)刻謹(jǐn)記我省系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗的沉痛教訓(xùn),始終保持如履薄冰、如臨深淵的思想警覺,做到自重自省自警自勵(lì)、慎小慎初慎獨(dú)慎眾,守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。

同志們,做好新一年的組織工作,責(zé)任艱巨、使命光榮,讓我們?cè)谑∥膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,銳意進(jìn)取、奮力拼搏,不斷開創(chuàng)組織工作新局面,為奪取全面建成小康社會(huì)偉大勝利作出新的貢獻(xiàn)!

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇三

同志們:

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,xxxx同志代表市委就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神,按照中省組織部長(zhǎng)會(huì)議的總體部署,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),全面推進(jìn)組織工作,作了重要講話,提出了明確要求。還對(duì)全市優(yōu)秀組工干部和組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。大家圍繞講話和全市組織工作要點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真討論,并對(duì)貫徹落實(shí)提出了意見和建議。我結(jié)合大家討論的情況,對(duì)這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié),講幾點(diǎn)意見。

一、這次會(huì)議的主要收獲。

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題,研究安排今年的組織工作,對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神,開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬成同志的講話,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn),對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明,內(nèi)容集中,達(dá)到了預(yù)期效果。

一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀點(diǎn)、新思路、新舉措,與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀,認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開展工作。

二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大,必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),不辱使命,銳意進(jìn)取,找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn),以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。

三是理清了思路。20全市組織工作的安排部署思路清楚,任務(wù)明確,重點(diǎn)突出,使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。

四是增強(qiáng)了信心。通過思考討論、交流體會(huì),對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見和建議,參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心,為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神。

這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署,要全力以赴抓好落實(shí)。

第一,必須圍繞中心,服務(wù)大局,牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來,找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。

第二,必須緊扣主線,抓住重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多,我們必須理清思路,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度,落實(shí)工作責(zé)任,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問題,要及時(shí)研究,認(rèn)真解決,真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

第三,必須與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措,我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則,工作部署前要深入調(diào)研,吃透實(shí)情,慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤,掌握情況,研究措施,加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié),探索規(guī)律,完善推廣,鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是,工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新,一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn),另一方面也難以提升工作水平,要堅(jiān)決克服。

第四,必須加強(qiáng)協(xié)調(diào),整合資源,努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣,許多工作僅靠自身的力量是不夠的,必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作,在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的'各項(xiàng)工作任務(wù),要強(qiáng)化督促檢查,做到布置周密,檢查認(rèn)真,評(píng)估客觀,總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度,采取多種形式開展督查,及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

第五,必須健全機(jī)制,完善制度,推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象,力戒空談,崇尚實(shí)干,以過硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。

三、扎實(shí)認(rèn)真地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

目前,參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看,全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視,精心組織,做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門,提早準(zhǔn)備,統(tǒng)籌安排,周密部署,全力投入,充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用,開局良好,進(jìn)展順利。前不久,省委督導(dǎo)組檢查后,認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力,啟動(dòng)迅速,基礎(chǔ)工作扎實(shí),進(jìn)展健康有序,取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭,以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。

一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看,個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問題,特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一,學(xué)習(xí)覆蓋面不廣,外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此,各級(jí)黨組織特別是組織部門要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織管理,嚴(yán)格按照市委工作安排,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面,保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課,作輔導(dǎo)報(bào)告,搞調(diào)查研究,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

二要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的,具體的。在不同行業(yè)、不同單位,黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和******同志提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求,廣泛深入開展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位,制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn),使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺,在整改提高時(shí)有明確方向,在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。

三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,各縣區(qū)、各部門、各單位,要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”,對(duì)沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的,要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課,確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,要及時(shí)著手制定第二、第三階段工作方案,分解任務(wù),明確重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底,分類排隊(duì),查擺問題,有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高,確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問題作為切入點(diǎn),把邊學(xué)邊查,邊學(xué)邊改貫穿始終,把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題貫穿始終,使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì),又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng),樹好形象,給群眾帶來看得見的利益。

四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題。開展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇,各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前,要特別注意抓好日常黨建工作,對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織,制定并實(shí)施集中整建方案,健全班子,理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作,扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作,抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干,為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。

四、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

組織部門是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何,不僅決定組織工作的水平,而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高,但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,正確履行職責(zé),在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用,還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題,持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求,當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力:

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇四

這次會(huì)議的主要任務(wù)是,回顧總結(jié)20xx年全省組織工作,安排部署20xx年任務(wù)。

省委對(duì)這次會(huì)議非常重視,省委會(huì)專門聽取了省委組織部關(guān)于全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及貫徹意見的匯報(bào),王儒林書記對(duì)全省組織工作給予充分肯定,對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作提出明確要求。他指出,過去的一年多,我省的組織、干部工作取得了明顯成效。特別是在發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問題,諸多案件沒有辦結(jié)的情況下,如何破解當(dāng)時(shí)面對(duì)的選人用人難題,組織部門做了大量卓有成效的工作,抓得很實(shí)、抓得很好。他強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,牢牢扭住思想政治建設(shè)這個(gè)生命線,扎實(shí)開展“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)全省各級(jí)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致;要站在決勝全面建成小康社會(huì)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度,認(rèn)真抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作;要堅(jiān)持從嚴(yán)治吏,促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰;要著力深化作風(fēng)建設(shè),充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性;要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,為“十三五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。省委的充分肯定,是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì);省委的指示要求,是我們做好工作的動(dòng)力和方向。我們要不折不扣抓好落實(shí),以實(shí)際行動(dòng)向省委、向全省人民交上一份滿意的答卷。

一、勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),奮力攻堅(jiān)克難,20xx年全省組織工作取得成效。

20xx年,是極不平凡的一年。一年來,在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和中組部的正確指導(dǎo)下,全省各級(jí)組織部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央對(duì)山西工作重要指示精神和省委各項(xiàng)決策部署,突出全面從嚴(yán)治黨這條主線,以堅(jiān)決刷新吏治、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任為重點(diǎn),從嚴(yán)從實(shí),履職盡責(zé),埋頭苦干,奮力攻堅(jiān),推動(dòng)干部、組織、人才、自身建設(shè)等各方面工作取得成效。

(一)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。一是扎實(shí)開展以落實(shí)省委“五句話”總體要求為主題的“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)。圍繞省委提出的“深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,凈化政治生態(tài),實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清,重塑山西形象,促進(jìn)富民強(qiáng)省”總體要求,認(rèn)真履行組織推進(jìn)職責(zé),推動(dòng)全省各級(jí)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論落實(shí),形成廣泛共識(shí)。嚴(yán)把活動(dòng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),選派督導(dǎo)組全程督導(dǎo),督促各級(jí)黨委(黨組)形成《反思剖析報(bào)告》。突出從嚴(yán)治吏,扎實(shí)推進(jìn)由組織部門牽頭的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。二是深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。省委堅(jiān)持以上率下,省委班子自覺向中央領(lǐng)導(dǎo)集體看齊,帶動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。各級(jí)組織部門加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),把專題教育融入日常學(xué)習(xí)教育,持續(xù)引深“學(xué)講話、學(xué)作風(fēng)”;嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,深化專題研討,認(rèn)真組織開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì);協(xié)調(diào)推進(jìn)30個(gè)專項(xiàng)整治和3個(gè)專項(xiàng)治理,推動(dòng)老問題新問題一起解決;提振干事創(chuàng)業(yè)激情,引導(dǎo)各級(jí)干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我省專題教育工作得到中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)肯定,在中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)上作了典型發(fā)言,《人民日?qǐng)?bào)》、央視新聞聯(lián)播先后對(duì)我省做法進(jìn)行專題報(bào)道。三是強(qiáng)化干部理論武裝和能力提升。狠抓理想信念、忠誠守紀(jì)、反腐倡廉教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。調(diào)訓(xùn)省管干部和優(yōu)秀中青年干部600余人,圍繞中央和省委重大決策部署聯(lián)合培訓(xùn)各級(jí)各類干部7500余人,開展崗位專業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3400余人,組織選學(xué)培訓(xùn)3.5萬余人。

(二)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨首先從嚴(yán)治吏,旗幟鮮明地樹立正確用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。省委以堅(jiān)定決心刷新吏治,強(qiáng)化對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),模范踐行民主集中制,帶頭按制度規(guī)矩辦事,充分支持組織部門發(fā)揮職能作用,為全省各級(jí)黨委(黨組)作出示范。王儒林書記親自帶隊(duì),深入市縣鄉(xiāng)村、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)高校調(diào)研干部工作,提出一系列明確具體要求。各級(jí)組織部門堅(jiān)決貫徹省委要求,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基,?jiān)持五湖四海、公道正派、選賢任能,以“三個(gè)一批”為抓手,以縣委書記選拔任用為切入點(diǎn),以腐敗重災(zāi)區(qū)呂梁市和省交通廳為試點(diǎn),努力破解難題,堅(jiān)決防止“帶病提拔”,初步實(shí)現(xiàn)了選人用人風(fēng)清氣正。20xx年,省委會(huì)任免省管干部828人次,其中提拔使用240人,在干部選拔任用全過程沒有發(fā)現(xiàn)跑官要官、說情打招呼的。特別是朔州、呂梁兩市的人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作風(fēng)清氣正、平穩(wěn)順利,許多代表、委員反映是多年來秩序和風(fēng)氣最好的一次。我省刷新吏治工作得到中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部充分肯定。中組部《組工通訊》刊發(fā)專稿,《人民日?qǐng)?bào)》連發(fā)兩篇通訊,介紹我省刷新吏治工作。一是嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)。大力開展“一倒查六整治”,對(duì)20名處級(jí)干部、22名科級(jí)干部進(jìn)行“帶病提拔”倒查,嚴(yán)肅查處選人用人問題案件269件,黨紀(jì)政紀(jì)處分112人,組織處理318人。全省整改消化超職數(shù)配備干部3746人,審核清理科級(jí)以上干部檔案18.6萬份,清理黨政干部在企業(yè)兼職999人,查核清理“裸官”27人。把選人用人專項(xiàng)檢查列入巡視重要內(nèi)容,注重巡視成果運(yùn)用。一年來共處置用人問題巡視線索138件,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分79人,組織處理281人。在嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲整治的同時(shí),注意把握黨的干部政策,保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)“三個(gè)一批”。把“甄別”作為核心。以“六查”為手段,對(duì)容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門、崗位及擬提拔干部進(jìn)行重點(diǎn)甄別,不搞人人過關(guān),不搞群眾運(yùn)動(dòng)。一年來全省共甄別干部68874名,處理問題干部5122名。把“退出”作為重點(diǎn)。對(duì)那些雖然沒有違紀(jì)違法行為,但在其位不謀其政、為官不為的干部,該免的免,該降的降,該調(diào)整的調(diào)整。對(duì)那些組織掌握的在崗涉案干部,紀(jì)檢機(jī)關(guān)暫不查處但工作不在狀態(tài)的,先采取組織調(diào)整措施。一年來,全省共調(diào)整退出干部860人。把“掌握使用”作為關(guān)鍵。堅(jiān)持在甄別中使用、在使用中甄別,千方百計(jì)把黨放心、人民滿意的好干部選出來,千方百計(jì)把被驅(qū)逐的“良幣”找回來、用起來,掌握了一大批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚呀?jīng)提拔使用4438人。這些干部積極作為,正在發(fā)揮重要作用。把防止“帶病提拔”貫穿干部選任全過程。堅(jiān)持沒有經(jīng)過“六查”的干部不動(dòng)議;動(dòng)議之后無論在哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),只要發(fā)現(xiàn)問題就堅(jiān)決放下。一年來,共有31人在省管干部選任程序啟動(dòng)后,因發(fā)現(xiàn)各種問題被中止。在縣委書記選拔中堅(jiān)持“六個(gè)全程”,通過層層把關(guān),最大限度把“帶病”干部擋在門外。三是堅(jiān)持先立規(guī)矩后辦事,不斷健全完善選人用人制度機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》,按照“六權(quán)治本”要求,針對(duì)選人用人權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度漏洞,積極進(jìn)行制度建設(shè)探索。經(jīng)省委會(huì)研究,先后制定出臺(tái)了全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)樹立正確用人導(dǎo)向從嚴(yán)管理干部的決定、實(shí)施“三個(gè)一批”意見、縣委書記選任管理意見、省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則、在干部選任工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制辦法、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則等6個(gè)制度性文件,對(duì)干部選任工作中一些模糊地帶、敏感環(huán)節(jié)作出明確具體規(guī)定,著力強(qiáng)化黨委(黨組)的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,堅(jiān)持?jǐn)U大民主不動(dòng)搖并著力提高民主質(zhì)量,初步形成了指導(dǎo)我省當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選任工作比較完整的制度體系。

(三)堅(jiān)持強(qiáng)化一把手抓黨建責(zé)任,系統(tǒng)謀劃和扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。一是突出責(zé)任抓落實(shí)。省委始終把黨建工作主體責(zé)任扛在肩上,高規(guī)格召開全省農(nóng)村基層黨建工作視頻會(huì)議,王儒林書記親自講話部署,市縣鄉(xiāng)三級(jí)書記等3000余人參加。扎實(shí)開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核,省委組織部部務(wù)會(huì)直接聽取11名縣委書記黨建述職。二是突出重點(diǎn)抓整治。集中整治5155個(gè)軟弱渙散基層黨組織,選派9395名“第一書記”參與整頓工作,全省軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)90%以上。以全省農(nóng)村集體“三資”清理整治為契機(jī),積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。著力解決鄉(xiāng)村治理機(jī)制不健全問題,推動(dòng)全省村級(jí)組織建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。對(duì)全省各級(jí)黨代表大會(huì)代表資格從嚴(yán)管理,及時(shí)依紀(jì)終止違紀(jì)黨代表資格,依規(guī)停止執(zhí)行黨代表職務(wù),純潔黨代表隊(duì)伍。三是突出基層打基礎(chǔ)。年初全面完成農(nóng)村“兩委”換屆,換屆選舉風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。培訓(xùn)農(nóng)村基層“領(lǐng)頭雁”38.4萬人次。在全省評(píng)選“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”。推動(dòng)4028名大學(xué)生村官有序流動(dòng)。全省社區(qū)年平均工作經(jīng)費(fèi)比上年提高1萬元,30.7萬名在職黨員到社區(qū)報(bào)到、服務(wù)群眾。加強(qiáng)高校黨的建設(shè),制定實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制試行辦法,全面推行高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制,開展向民辦高校選派黨委書記工作。統(tǒng)籌加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)組織和非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域黨的建設(shè)。從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),制定實(shí)施從嚴(yán)發(fā)展黨員“5+1”工作制度,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

(四)堅(jiān)持培養(yǎng)選拔引進(jìn)多措并舉,扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則,以十項(xiàng)重大人才工程為抓手,以山西科技創(chuàng)新城為試點(diǎn),集聚培養(yǎng)用好各類優(yōu)秀人才。一是挖掘現(xiàn)有人才。培養(yǎng)選拔三晉技術(shù)能手100人,全年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人等8.2萬人,培育科技示范戶7.5萬戶,全省涌現(xiàn)出了一大批行業(yè)標(biāo)兵、全國能手。二是引進(jìn)緊缺人才。組織實(shí)施省第八批“百人計(jì)劃”,一次引進(jìn)100名海外高層次人才,引才數(shù)量比上年提高64%。成功舉辦20xx山西·太原人才智力交流大會(huì)。三是選拔高端型人才。遴選11名青年拔尖人才,選拔學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人199名,55名享受政府特殊津貼人員通過國務(wù)院審批。山西焦煤集團(tuán)金智新同志當(dāng)選為中國工程院院士,發(fā)揮了重要引領(lǐng)示范作用。四是完善保障制度。出臺(tái)引進(jìn)高層次人才服務(wù)保障配套管理辦法等系列政策規(guī)定,有效激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。

(五)堅(jiān)持從嚴(yán)治吏必先從嚴(yán)治部,以鐵的紀(jì)律打造過硬隊(duì)伍。省委組織部部務(wù)會(huì)強(qiáng)化問題導(dǎo)向,帶頭堅(jiān)持認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)責(zé)、認(rèn)罰、認(rèn)改、認(rèn)干,以刮骨療毒的勇氣和決心,果斷解決組織系統(tǒng)存在問題,全省組工干部隊(duì)伍進(jìn)一步純潔,政治意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化,紀(jì)律規(guī)矩進(jìn)一步嚴(yán)明,為黨委選人用人把關(guān)守門更加盡職盡責(zé),得到了省委和中組部的充分肯定,省委批轉(zhuǎn)了組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的具體做法。一是深刻反思剖析。省市縣三級(jí)組織部門都形成了《嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)的情況分析報(bào)告》,從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是強(qiáng)化政治自覺。帶頭開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,自覺堅(jiān)定正確政治方向,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,自覺做政治上的明白人。三是嚴(yán)肅整頓隊(duì)伍。先后約談11個(gè)市委組織部長(zhǎng)和83個(gè)縣(市、區(qū))委組織部長(zhǎng),各市縣組織部門也層層進(jìn)行約談。帶頭開展“三個(gè)一批”,全省組織系統(tǒng)處理存在問題干部305人,其中免職85人,調(diào)離組織部門128人,黨紀(jì)政紀(jì)處分36人。從嚴(yán)整頓的同時(shí),加強(qiáng)關(guān)心與愛護(hù),積極向各級(jí)黨委(黨組)推薦使用優(yōu)秀組工干部,面向社會(huì)公開補(bǔ)充工作人員,推進(jìn)輪崗交流,加強(qiáng)教育培訓(xùn)。四是規(guī)范權(quán)責(zé)管理。理清權(quán)責(zé)邊界,理順機(jī)構(gòu)職能,省委組織部精簡(jiǎn)職能49項(xiàng),下放審批事項(xiàng)10余項(xiàng),細(xì)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作制度30余項(xiàng),帶動(dòng)市縣兩級(jí)組織部門有序推進(jìn)職能調(diào)整。自覺接受監(jiān)督,在大組工網(wǎng)、三晉紅e網(wǎng)同步開設(shè)部長(zhǎng)信箱。加速信息化建設(shè),省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)完成大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)和測(cè)評(píng)工作。五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,把從嚴(yán)要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)干部,團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍逐步形成。

與此同時(shí),認(rèn)真做好老干部工作,特別是組織廣大離退休干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng),得到中組部肯定。黨的建設(shè)制度改革、目標(biāo)責(zé)任考核、干部人才援疆、黨建研究和考試測(cè)評(píng)、黨員電化教育等工作也取得明顯成效。這些成績(jī)的取得,是我們認(rèn)真貫徹中央重要指示精神、落實(shí)中組部工作部署的結(jié)果,是省委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全省各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果,更凝結(jié)著全省組織人事戰(zhàn)線全體同志的辛勤努力和汗水。借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表省委組織部部務(wù)會(huì),向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到工作中存在的問題。比如,在選人用人上,探索積累的做法和經(jīng)驗(yàn)向市縣延伸推廣不夠;在全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)、拓寬視野、不拘一格選賢任能上,還需進(jìn)一步解放思想、大膽實(shí)踐;在推動(dòng)干部能上能下、激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情上,還需進(jìn)一步加大工作力度。在基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面,組織設(shè)置不優(yōu)、致富帶富能力不強(qiáng)、群眾身邊腐敗仍然多發(fā)頻發(fā)、一些基層黨組織軟弱渙散、鄉(xiāng)村治理機(jī)制還不夠健全、基層基礎(chǔ)保障薄弱、流動(dòng)黨員教育管理辦法不多等問題仍然不同程度存在。在人才工作方面,對(duì)現(xiàn)有人才挖掘使用不夠,引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不合理。在自身建設(shè)方面,部分組工干部綜合素質(zhì)不高,不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨組織的要求和人民群眾的期盼,等等。對(duì)此我們要認(rèn)真面對(duì),采取積極有效措施加以解決。

二、主動(dòng)迎難而上,積極擔(dān)當(dāng)作為,鼓足干勁做好20xx年組織工作。

今年,是“十三五”開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),做好新一年的組織工作,首先要把握好黨和國家發(fā)展大局大勢(shì)提出的新要求。現(xiàn)在黨和國家的大局大勢(shì),就是進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng),協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)。趙樂際同志也明確指出,今后五年,牽頭抓總的目標(biāo),就是奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利,實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。從我省來講,實(shí)現(xiàn)省委十屆七次全會(huì)提出的“十三五”時(shí)期全面建成小康社會(huì)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省十二屆人大五次會(huì)議確定的今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、城鄉(xiāng)居民收入同步增長(zhǎng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)確定的“兩個(gè)確?!蹦繕?biāo),就是全省組織工作必須圍繞的中心大局。當(dāng)前,我省正處于改革開放以來發(fā)展最困難的時(shí)期,在政治、經(jīng)濟(jì)、民生、生態(tài)“立體性困擾”尚未完全打破的情況下實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),任務(wù)極為艱巨繁重,形勢(shì)極為嚴(yán)峻復(fù)雜,尤其需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍做保證;尤其需要全省各級(jí)組織部門充分發(fā)揮職能作用,把組織工作與決勝全面小康更好結(jié)合起來,與全面從嚴(yán)治黨更好貫通起來,與推進(jìn)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”更好融合起來,推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

今年全省組織工作的總體思路是:全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,按照全國組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委十屆七次全會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)部署要求,緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和省委“五句話”總體要求,牢固樹立和貫徹新的發(fā)展理念,立足推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展、廉潔和安全發(fā)展,以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線,把握大局大勢(shì),突出工作重點(diǎn),聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)施策,埋頭苦干、奮力拼搏,千方百計(jì)激發(fā)各級(jí)黨員干部推動(dòng)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,最大限度調(diào)動(dòng)全省干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情,為“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面工作。

(一)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,推動(dòng)全省黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化崗位奉獻(xiàn)。中央決定,今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。尤其是在我省當(dāng)前這樣一個(gè)重要關(guān)頭,對(duì)于推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸,解決黨員干部思想作風(fēng)深層次問題,確保全省上下思想統(tǒng)一、政治團(tuán)結(jié)、行動(dòng)一致,具有極為重要的意義。各級(jí)組織部門一定要抓好這項(xiàng)龍頭任務(wù),確保取得實(shí)效。一要明確目標(biāo)要求。通過學(xué)習(xí)教育,促使黨員切實(shí)增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊,更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務(wù),真正做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。二要夯實(shí)“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)。學(xué)黨章黨規(guī),重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范,弄清楚該做什么、不該做什么,能做什么、不能做什么,守住共產(chǎn)黨員為人、做事的基準(zhǔn)和底線。學(xué)系列講話,重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng),深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和核心要義,做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。三要抓住“做”這個(gè)關(guān)鍵。教育引導(dǎo)黨員在堅(jiān)定信仰信念上下功夫,始終保持共產(chǎn)黨人姓“馬”姓“共”的本色;在強(qiáng)化政治意識(shí)上下功夫,深刻汲取系統(tǒng)性、塌方式腐敗慘痛教訓(xùn),始終堅(jiān)定正確的政治方向;在樹立清風(fēng)正氣上下功夫,始終堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩約束規(guī)范自己;在勇于擔(dān)當(dāng)作為上下功夫,始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神,在貫徹執(zhí)行省委各項(xiàng)決策部署中主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。四要在端正思想作風(fēng)、解決突出問題上見實(shí)效。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)根本,建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度,使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康。把作風(fēng)建設(shè)一抓到底,著力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,解決好不嚴(yán)不實(shí)的突出問題,解決好干部不作為、不會(huì)為、不善為等問題。五要精心組織實(shí)施。以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托,把離退休黨員也納入進(jìn)來,注意抓在平常、融入經(jīng)常,堅(jiān)持以上率下,強(qiáng)化分類指導(dǎo)。要注重典型引領(lǐng),在全省大力開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李培斌同志學(xué)習(xí)活動(dòng),推動(dòng)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展、取得實(shí)效。

(二)集中精力做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,為全面建成小康社會(huì)選好干部、配強(qiáng)班子。今年,我省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子要集中進(jìn)行換屆,這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,也是對(duì)我省刷新吏治、凈化政治生態(tài)成果的一次集中檢驗(yàn)。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,任期與“十三五”高度契合,擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)全省干部群眾全面建成小康社會(huì)的重任。各級(jí)組織部門要按照中央和省委要求,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。通過換屆,真正繪出思路清措施實(shí)的好藍(lán)圖,選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子,換出心齊氣順勁足的好面貌。省委還要專門召開會(huì)議進(jìn)行部署,今天我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題。一要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位,黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位,紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位,組織部門考察責(zé)任要落實(shí)到位。要深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案和我省曾經(jīng)出現(xiàn)吏治腐敗嚴(yán)重問題的慘痛教訓(xùn),以“零容忍”的態(tài)度,堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。二要堅(jiān)持樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基,?jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適,切實(shí)把好人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),大力選拔那些對(duì)黨絕對(duì)忠誠的干部,大力選拔那些廉而有能、廉而有為的干部,大力選拔那些有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,能夠適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、有能力推動(dòng)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”的干部,為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁,讓好干部有更好用武之地。三要堅(jiān)持改進(jìn)干部選任方式。要把中央新一輪省部級(jí)后備干部專題調(diào)研經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到這次換屆工作中。要改進(jìn)民主推薦方式,按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦,采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行,防止簡(jiǎn)單以票取人,不搞“海選”式的民意測(cè)評(píng)。要完善換屆考察辦法,通過立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析,把干部識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)。要把握好干部成長(zhǎng)路徑,切實(shí)解決干部來源渠道單一、成長(zhǎng)路徑趨同、缺乏吃勁崗位磨煉的問題。四要堅(jiān)持選好配強(qiáng)黨政正職。要按照政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求,拓寬視野,好中選優(yōu),把那些公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)于律己,經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來。五要堅(jiān)持強(qiáng)化班子整體功能。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專業(yè)等方面因素,做到合理搭配、增強(qiáng)合力。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備,不簡(jiǎn)單以年齡劃線,不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”。同時(shí)要選配好優(yōu)秀年輕干部,打破在一些特定群體中選人、在少數(shù)人中選人的積弊。要在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部配備。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平,防止一個(gè)班子中同一類型干部過于集中。六要堅(jiān)持以鐵的紀(jì)律確保風(fēng)清氣正。尤其是我們山西,不能在這方面出任何問題。要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,堅(jiān)持抓早、抓小、抓現(xiàn)行,堅(jiān)持全程督查、巡視監(jiān)督、明察暗訪,對(duì)苗頭性問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處理,絕不能讓它形成氣候。中紀(jì)委、中組部提出的“九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律,是我們必須遵循的鐵律,誰如果觸碰,絕不姑息,對(duì)查處不力的也要問責(zé)。七要堅(jiān)持做好思想政治工作。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期,特別是對(duì)那些重點(diǎn)人頭,要面對(duì)面做好談心工作,使“進(jìn)”者奮發(fā)有為,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“轉(zhuǎn)”者珍惜機(jī)會(huì)。

(三)深入實(shí)施“三個(gè)一批”,有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。我們刷新吏治的目的,是要促使各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為,推動(dòng)全省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,讓老百姓過上好日子。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委關(guān)于做好干部工作的6個(gè)重要文件,深入實(shí)施“三個(gè)一批”,推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制,激勵(lì)廣大干部積極作為。一要推進(jìn)“六查”常態(tài)化。我們反復(fù)講,“三個(gè)一批”既是當(dāng)務(wù)之急,也是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì),必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。尤其是今年換屆在即,人事調(diào)整任務(wù)十分繁重,更需要未雨綢繆,不等不靠,把“六查”工作做到前面、抓在平時(shí),切實(shí)搞清楚重要崗位、后備干部的情況,做到心中有數(shù)、手中有人。二要推進(jìn)考核常態(tài)化。好產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的??己斯ぷ骷纫鰴z驗(yàn)儀,也要做助推器。要把功夫下到平時(shí),日??己硕讲橐ゾo抓好,年底自然豐收了。否則等到年底再去,工作好不好都已經(jīng)成型,考核就沒有大的作用了。要突出重點(diǎn)工作,把新的發(fā)展理念體現(xiàn)到目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系之中,緊緊圍繞省委、省政府中心工作設(shè)置考核指標(biāo),既要鼓勵(lì)大家跳起來摘桃子,也要符合實(shí)際切實(shí)可行。要改進(jìn)考核方法,通過信息公開、分類考核、多渠道了解驗(yàn)證等,把工作情況真實(shí)地掌握并反映出來,讓干部服氣、群眾滿意。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、任免獎(jiǎng)懲緊密結(jié)合起來,不能讓干與不干一個(gè)樣。當(dāng)前,“冬季行動(dòng)”正在積極開展。各級(jí)組織部門要注意在其中發(fā)現(xiàn)掌握使用一批表現(xiàn)優(yōu)秀的好干部,及時(shí)向黨委提出提拔重用的具體建議。省委組織部即將下發(fā)關(guān)于市廳級(jí)和縣處級(jí)后備干部初步人選推薦報(bào)送工作的通知,各級(jí)組織人事部門要結(jié)合“三個(gè)一批”工作,按照干部管理權(quán)限,在今年上半年把后備干部名單建立起來。三要推進(jìn)能上能下常態(tài)化。新陳代謝是自然規(guī)律。干部?jī)?yōu)進(jìn)絀退,黨的事業(yè)才能薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)。要用好推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《實(shí)施細(xì)則》這個(gè)有力抓手,通過“六查”、考核、換屆考察等,確定和及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部。不作為、亂作為的干部要下,工作不在狀態(tài)、混日子、不給老百姓干事的干部,也要受到組織處理。對(duì)《實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)情況,各級(jí)組織部門每年都要認(rèn)真盤點(diǎn),并向上級(jí)組織部門報(bào)告。四要進(jìn)一步完善干部正向激勵(lì)機(jī)制。對(duì)干部既要嚴(yán)格管理,也要熱情關(guān)心。要注意把握黨的干部政策,保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性。要全面落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,研究探索市以上機(jī)關(guān)并行辦法,拓展公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間,進(jìn)一步激發(fā)干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(四)大力開展新常態(tài)新理念培訓(xùn),努力提升各級(jí)干部的政治素質(zhì)和專業(yè)化能力。面對(duì)新常態(tài),干部理念、知識(shí)更新的任務(wù)變得十分重要而緊迫。一要堅(jiān)持不懈抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要堅(jiān)持把“學(xué)講話、學(xué)作風(fēng)”作為重要政治任務(wù),列入各級(jí)中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,教育引導(dǎo)各級(jí)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其豐富內(nèi)涵和核心要義,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和優(yōu)良作風(fēng),切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。二要深入開展新理念培訓(xùn)。要把新的發(fā)展理念作為各級(jí)干部培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班的主要內(nèi)容,開設(shè)專門課程,分層、分類、分專題開展培訓(xùn),使干部深刻領(lǐng)會(huì)新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換三大特點(diǎn),深刻領(lǐng)會(huì)生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢(shì)性變化,堅(jiān)決糾正和摒棄不適應(yīng)、不符合、甚至違背新理念的認(rèn)識(shí)、行為和做法,切實(shí)增強(qiáng)崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享、堅(jiān)持廉潔安全的思想自覺和行動(dòng)自覺。三要著力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞“十三五”規(guī)劃、脫貧攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融振興等中心工作,大規(guī)模培訓(xùn)干部,提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。要深入挖掘我省豐富的廉政教育資源,發(fā)揮好武鄉(xiāng)、右玉、大寨等教育基地的作用。要堅(jiān)持因需因材施教,幫助干部解開思想上的疙瘩,破解工作上的難題,補(bǔ)足能力上的短板。

(五)深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,把“六權(quán)治本”要求貫徹落實(shí)到管黨治吏全過程。今年推進(jìn)改革的思路是:堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出主干制度、重在務(wù)實(shí)管用、著力抓好執(zhí)行。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,就是改革始終要瞄著問題走、對(duì)著問題去,緊扣中央、省委工作大局,抓住“改革”這個(gè)聚焦點(diǎn),按照“六權(quán)治本”要求,從制度層面提出根本性的解決措施。突出主干制度,就是要集中攻關(guān)那些管總的、具有“四梁八柱”性質(zhì)的改革任務(wù),配套相關(guān)制度,整合碎片制度,而不是出臺(tái)文件越多改革力度就越大,更不能把日常工作、常規(guī)工作都放到改革的“籃子”里。重在務(wù)實(shí)管用,就是改革措施要符合實(shí)際,接地氣、有底氣,操作性強(qiáng),使制度成為有效管用的制度,使改革成為有質(zhì)量、有效益的改革。著力抓好執(zhí)行,就是要在抓落實(shí)上下大功夫,再好的制度,執(zhí)行不了、執(zhí)行不好,都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。要從三個(gè)方面推進(jìn):一要突出重點(diǎn),確保改革任務(wù)有序承接。結(jié)合實(shí)際承接好黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見等中央重點(diǎn)改革任務(wù),爭(zhēng)取在今年把我省黨建制度改革的主體框架搭建起來。各市縣在省里出臺(tái)相關(guān)制度后,要及時(shí)搞好銜接細(xì)化。二要結(jié)合實(shí)際,確保改革措施務(wù)實(shí)管用。制度建設(shè)不能“上下一般粗”,簡(jiǎn)單當(dāng)“二傳手”。要堅(jiān)持于法周延、于事有效,把中央要求、基層期盼、我省實(shí)際結(jié)合起來,把深入調(diào)研、借鑒經(jīng)驗(yàn)、思考論證貫通起來,做到措施實(shí)、接地氣、真正解決問題。三要加強(qiáng)督查,確保改革制度落地見效。要把抓制度執(zhí)行作為重中之重,凡是已出臺(tái)的改革文件,都要督促抓好落實(shí),重要制度文件要重點(diǎn)跟蹤落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以責(zé)促行、依責(zé)問效。要健全改革督察機(jī)制,加大改革實(shí)績(jī)考核權(quán)重,形成鼓勵(lì)改革、支持改革的正確導(dǎo)向。

(六)持續(xù)嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,進(jìn)一步鞏固治吏成果、凈化政治生態(tài)。雖然我省選人用人初步實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正,但很多深層次問題尚未得到有效根治,不正之風(fēng)隨時(shí)可能反彈,從嚴(yán)治吏絲毫不可松懈。一要持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治。對(duì)已開展的“一倒查六整治”,要咬住不放,持續(xù)抓好。對(duì)亂設(shè)助理、數(shù)字造假等,也要深入整治。要結(jié)合巡視和離任檢查,持續(xù)用力對(duì)選人用人突出問題進(jìn)行大排查、大掃除。要建立干部選拔任用問責(zé)制度,做到誰提名誰負(fù)責(zé),誰考察誰負(fù)責(zé),誰主持會(huì)議討論決定誰負(fù)責(zé),重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。二要完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),按照中央要求完善具體制度辦法,進(jìn)一步加大抽查核實(shí)力度和處理力度。三要用好提醒函詢誡勉的組織措施。堅(jiān)持近距離、有原則地多接觸干部,多與干部談心談話;多做扯袖子、咬耳朵的工作,及時(shí)糾錯(cuò)、防患未然,決不能坐看自己的同志在錯(cuò)誤道路上越滑越遠(yuǎn);對(duì)群眾信訪件要按照分工把需要提醒的梳理出來、找干部談,了解情況、提出要求。突出抓好對(duì)一把手的日常監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》。

(七)突出發(fā)揮“兩個(gè)作用”,不斷夯實(shí)從嚴(yán)治黨、富民強(qiáng)省的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。全面從嚴(yán)治黨、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層,突出的矛盾和問題也在基層。要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,把全面從嚴(yán)治黨的要求貫通到底,推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬,在凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一要牽住“牛鼻子”,不斷壓實(shí)抓基層黨建的主體責(zé)任。我們?cè)趯?shí)際工作中看到,黨委特別是一把手的重視程度,直接決定著基層黨建的工作力度。尤其是在縣鄉(xiāng),哪個(gè)地方的一把手抓基層黨建的意識(shí)強(qiáng)、投入的精力多,哪個(gè)地方的基層黨組織建設(shè)就推進(jìn)有力。要牽住這個(gè)“牛鼻子”,用好市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核這個(gè)有效抓手,“述”要深,突出把一把手自己擺進(jìn)去;“評(píng)”要真,認(rèn)真把問題找出來,既對(duì)事,也對(duì)人;“考”要實(shí),切實(shí)與干部使用、獎(jiǎng)懲掛起鉤來,真正述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出動(dòng)力,倒逼各級(jí)一把手切實(shí)履行好抓基層黨建的責(zé)任。省委組織部部務(wù)會(huì)將定期聽取縣委書記述基層黨建,市縣組織部門也要把這項(xiàng)工作抓起來。二要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)全省232萬貧困人口穩(wěn)定脫貧,是當(dāng)前我省農(nóng)村基層黨組織的重要政治責(zé)任。必須把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建與脫貧攻堅(jiān)有效結(jié)合起來,發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量。我常講,但凡干得比較好的村,都有這么幾個(gè)共同特點(diǎn),有一個(gè)好支部,特別是有一個(gè)好支書,有一點(diǎn)集體經(jīng)濟(jì),有一套管用的制度,堅(jiān)持村務(wù)公開。要按照去年全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議的部署,在選好配強(qiáng)帶頭人上下大功夫,以換屆為契機(jī),選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官三類人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度。按照保證質(zhì)量、規(guī)模適度、完善政策、從嚴(yán)管理、健全機(jī)制的要求,進(jìn)一步做好大學(xué)生村官選聘、管理、流動(dòng)工作。以選育管用為重點(diǎn),發(fā)揮好“第一書記”的作用。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度,加大貧困村黨組織書記、黨員、后備人選培訓(xùn)力度,提高帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力。在實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)“破零工程”上下大功夫,通過加大政策傾斜、盤活集體資產(chǎn)、發(fā)展農(nóng)民合作社等形式,力爭(zhēng)兩至三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村村都有集體收入。在健全完善村務(wù)管理制度機(jī)制上下大功夫,推動(dòng)“六權(quán)治本”向鄉(xiāng)村延伸,抓好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè),拓展深化“四議兩公開”工作法,持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,推動(dòng)鄉(xiāng)村治、百姓安。三要抓住薄弱環(huán)節(jié)和新興領(lǐng)域,加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域黨建工作。新常態(tài)下,社會(huì)結(jié)構(gòu)、組織形式、利益關(guān)系、生產(chǎn)生活方式都在發(fā)生深刻變化。要根據(jù)不同領(lǐng)域特點(diǎn),分類謀劃、分類施策。國有企業(yè)黨建,要加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),在解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化問題上有明顯改變。高校黨建,要以高校黨委集中換屆為契機(jī),在落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制,著力解決好師生思想政治工作弱化等問題上取得明顯成效。非公有制企業(yè)黨建,要以園區(qū)為龍頭,著力擴(kuò)大黨的組織和黨的工作有效覆蓋。社會(huì)組織黨建,要在發(fā)揮黨組織政治核心作用、完善管理體制和工作機(jī)制上有新進(jìn)展?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)和民辦學(xué)校等黨建要拿出針對(duì)性措施。街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等黨建工作也要進(jìn)一步堅(jiān)持好、上水平。四要從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)好我省從嚴(yán)發(fā)展黨員“5+1”工作制度。在全省認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系集中排查。突出農(nóng)民工和大中專畢業(yè)生兩個(gè)重點(diǎn)群體,加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。擴(kuò)大處置不合格黨員試點(diǎn)。結(jié)合慶祝建黨95周年,評(píng)選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織。

(八)充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩個(gè)積極性,為實(shí)現(xiàn)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”提供有力人才支撐。人才是支撐發(fā)展的第一資源。國家之間、地區(qū)之間,發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)最終還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)持黨管人才原則,緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,努力構(gòu)建符合山西特點(diǎn)、具有一定比較優(yōu)勢(shì)的人才工作機(jī)制,為富民強(qiáng)省集聚各類英才。一要樹立開放共享的工作理念??陀^面對(duì)我省人才發(fā)展環(huán)境欠佳、對(duì)人才吸引力不高、短期內(nèi)難以改善的實(shí)際,積極適應(yīng)全球化背景下人才更具有開放性、流動(dòng)性的特點(diǎn),樹立開放共享、柔性引才的理念,既要爭(zhēng)取吸引、留住、用好人才,又要遵循人才流動(dòng)規(guī)律,靈活安排工作方式和工作時(shí)間,不求所有,但求所用。要鼓勵(lì)各級(jí)各類用人主體有序參與人才資源開發(fā)和人才引進(jìn),推動(dòng)形成競(jìng)相創(chuàng)新、百花齊放的人才發(fā)展生動(dòng)局面。二要抓好創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)。我省的創(chuàng)新能力不足,科技發(fā)展水平不高,科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于全國水平。新一輪科技革命帶來的是更加激烈的科技競(jìng)爭(zhēng),如果科技創(chuàng)新搞不上去,發(fā)展動(dòng)力就不可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換,煤炭畸重的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就很難實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。要改革科研管理制度,制定有利于科技人員專注研究和創(chuàng)新的政策,把廣大科技人員從爭(zhēng)項(xiàng)目、跑資金、應(yīng)付各種評(píng)審中解脫出來,努力造就一批國內(nèi)一流的科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),切實(shí)加大科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的力度,更好地服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三要大力引進(jìn)急需緊缺人才。以山西科技創(chuàng)新城為載體,積極引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高層次緊缺人才。四要深度挖掘用好本地人才。要樹立大人才觀,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用好工作在基層一線的本地實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮好生力軍作用。要以省級(jí)重大人才工程為載體,大力培養(yǎng)選拔一批本土領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才。要重視對(duì)優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的思想引領(lǐng)和政治吸納。要引導(dǎo)各類人才向基層流動(dòng)、為農(nóng)村服務(wù)。

三、堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn),深化從嚴(yán)治部,切實(shí)提高執(zhí)行力。

一分部署,九分落實(shí)。組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定,關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。全省各級(jí)組織部門要深入貫徹落實(shí)省委要求,緊緊圍繞打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)過硬隊(duì)伍、建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門這個(gè)鮮明主題,持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治部,切實(shí)提高執(zhí)行力,確保各項(xiàng)決策部署及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)到位。

(一)以堅(jiān)強(qiáng)的政治定力抓執(zhí)行。要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向。帶頭開展“兩學(xué)一做”,切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺向黨中央看齊,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,自覺向省委看齊,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。站穩(wěn)政治立場(chǎng),強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),始終忠誠于黨、忠誠于組織,始終正確對(duì)待權(quán)力、牢記政治責(zé)任,做政治上的明白人。要堅(jiān)持正確的大局觀。把中央、省委的決策部署與組織部門職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來,找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè),真正像要求的那樣,“既為一域增光、又為全局添彩”。

(二)以過硬的班子隊(duì)伍抓執(zhí)行。打贏全面從嚴(yán)治黨、刷新吏治攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn),同樣需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長(zhǎng)。在一個(gè)地方,組織部門有沒有良好形象,很大程度取決于組織部長(zhǎng)有沒有良好的形象。要結(jié)合換屆,著力選拔政治過硬、形象好、能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)和基層工作的干部擔(dān)任組織部長(zhǎng)。黨性不強(qiáng)、形象不好、能力一般的人不能當(dāng)組織部長(zhǎng),在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。要建設(shè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。部務(wù)會(huì)成員特別是常務(wù)副部長(zhǎng)的選配,要注重崗位匹配度和勝任度,注意年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的優(yōu)化,不得遷就資歷或作照顧性安排。凡在德或廉方面自我要求不高的,一律不準(zhǔn)進(jìn)入組織部領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)把組工干部入口關(guān)。要建立嚴(yán)格的進(jìn)人制度,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,出于公心、公平公正。要注重干部的綜合素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特別要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和道德品行關(guān),不得降格以求,更不能照顧關(guān)系戶。

(三)以公道正派的職業(yè)擔(dān)當(dāng)抓執(zhí)行。公道正派是組織部門的立身之本,是組工干部的必備素質(zhì)。組織部門的良好形象不是靠權(quán)力樹立,要靠公道正派的品質(zhì)來樹立。要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。胸懷規(guī)矩、心有定力,嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按。

規(guī)章制度。

辦事。遇到涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題時(shí),該提醒的要提醒,該把關(guān)的要把關(guān),該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該抵制的要抵制,該報(bào)告的要報(bào)告,不當(dāng)“橡皮筋”,不作“彈簧門”。要敢于擔(dān)當(dāng)不推諉。敢于仗義執(zhí)言,敢于主持正義,為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為那些敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),為那些埋頭干事、辛勤奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁,不怕得罪人、不怕丟官帽、不怕被孤立。要五湖四海選賢能。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)、論德才用干部,不在“小圈子”里搞親親疏疏,不讓老實(shí)人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利。

(四)以專業(yè)的能力素養(yǎng)抓執(zhí)行。術(shù)業(yè)有專攻,組織工作也是一門科學(xué)、一門專業(yè),需要具備很強(qiáng)的專業(yè)化能力才能做好。要在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)。發(fā)揚(yáng)安專迷精神,業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研要深,努力成為知事?lián)袢?、選賢任能的行家里手;綜合知識(shí)面拓展要寬,尤其要加強(qiáng)新常態(tài)、新理念的學(xué)習(xí)。要加大組工干部培訓(xùn)力度,不斷提高組工干部履職盡責(zé)的能力和水平。要在實(shí)踐中歷練本領(lǐng)。立足本職崗位,多學(xué)習(xí)、多調(diào)研、多思考、多動(dòng)手,做到“文過我手無差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心”。要深入基層一線,在艱苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)中砥礪品行、歷練成長(zhǎng)。鼓勵(lì)組工干部到改革發(fā)展前沿、組織工作一線去鍛煉提高。開展經(jīng)常性的崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽,激發(fā)干部鉆研業(yè)務(wù)、提高本領(lǐng)的積極性主動(dòng)性。要在改革中造就專家。進(jìn)一步深化干部制度改革,從組織工作特點(diǎn)出發(fā),建立一套既突出政治標(biāo)準(zhǔn)、又體現(xiàn)專業(yè)化要求的組工干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,努力造就一支熱愛組織事業(yè)、精通組工業(yè)務(wù)的職業(yè)型、專家型干部隊(duì)伍。

(五)以嚴(yán)實(shí)的紀(jì)律作風(fēng)抓執(zhí)行。要堅(jiān)持馬上就辦、真抓實(shí)干。帶頭開展“冬季行動(dòng)”,帶頭滿負(fù)荷干事、累并快樂地工作,察實(shí)情、出實(shí)招,辦實(shí)事、求實(shí)效,推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效。要落實(shí)責(zé)任不懈怠。組織部長(zhǎng)要有強(qiáng)烈的帶隊(duì)伍意識(shí),認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,既管工作又管思想管作風(fēng),既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范。要加強(qiáng)經(jīng)常性警示教育,嚴(yán)格重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,把壓力落實(shí)到每個(gè)“末梢神經(jīng)”。要廉潔自律不貪腐。時(shí)刻謹(jǐn)記我省系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗的沉痛教訓(xùn),始終保持如履薄冰、如臨深淵的思想警覺,做到自重自省自警自勵(lì)、慎小慎初慎獨(dú)慎眾,守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。

同志們,做好新一年的組織工作,責(zé)任艱巨、使命光榮,讓我們?cè)谑∥膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,銳意進(jìn)取、奮力拼搏,不斷開創(chuàng)組織工作新局面,為奪取全面建成小康社會(huì)偉大勝利作出新的貢獻(xiàn)!

3

頁,當(dāng)前第。

2

1

2

3

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇五

組織部長(zhǎng)作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手,在黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中處在十分關(guān)鍵的崗位,責(zé)任重大,社會(huì)關(guān)注。下面是本站小編給大家整理的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話,僅供參考。

同志們:。

這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)省委同意召開的一次重要會(huì)議,主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神,認(rèn)真貫徹xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、全國組織部長(zhǎng)會(huì)議、省委十一屆九次全會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,回顧總結(jié)20xx年工作,研究部署20xx年任務(wù)。

下面,我講三個(gè)問題。

一、關(guān)于20xx年的全省組織工作。

過去的一年是極不尋常的一年。一年來,全省各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹中央部署和省委要求,認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,緊緊圍繞推動(dòng)新一輪全面振興大局,以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí),持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng),開展大規(guī)模培訓(xùn)提高素質(zhì)能力,從嚴(yán)選拔、管理和監(jiān)督干部,著力抓基層打基礎(chǔ),積極聚人才促振興,各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

第一,認(rèn)真組織黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),黨員干部的政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù),省里舉辦6期輪訓(xùn)班和3期進(jìn)修班,各地舉辦輪訓(xùn)班83期,集中輪訓(xùn)全省市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部1965人、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3?2萬人。組織開展黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),舉辦培訓(xùn)班18期、培訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部800多人。集中開展對(duì)新修訂的《干部任用條例》專題培訓(xùn),對(duì)市廳級(jí)和縣(市、區(qū))黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。扎實(shí)抓好“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育,編印相關(guān)教材和測(cè)試題,納入干部黨性經(jīng)常性教育的內(nèi)容,教育引導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。以理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行教育為重點(diǎn),著眼于提高推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的能力,抓好分級(jí)分類培訓(xùn)和專題培訓(xùn),舉辦2期遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇,全省共培訓(xùn)干部80?3萬人次,黨員干部的思想政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)得到新提高。

第二,扎實(shí)開展全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)并抓好鞏固拓展成果工作,反“四風(fēng)”改作風(fēng)取得明顯成效。按照中央和省委統(tǒng)一部署,貫徹整風(fēng)精神,持續(xù)抓好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制、鞏固成果工作。扎實(shí)開展第二批教育實(shí)踐活動(dòng),從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育、查擺剖析、專題民主生活會(huì)和整改落實(shí),廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮,黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng),“四風(fēng)”問題得到有力整治,群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決。深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,作風(fēng)建設(shè)的制度體系進(jìn)一步健全完善,努力推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

第三,著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民需要的好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人,強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,切實(shí)解決唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔,實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程,啟動(dòng)“八個(gè)一批”計(jì)劃,推動(dòng)全省年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持組織掌握、動(dòng)態(tài)管理,開展新一輪后備干部工作。評(píng)選表彰全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”,組織考錄省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員6971人,做好全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作,鼓勵(lì)引導(dǎo)干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。

第四,堅(jiān)持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部,選拔任用和日常管理監(jiān)督工作取得新成效。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告三評(píng)議”制度,共評(píng)議省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部131名、新提拔任用縣處級(jí)干部1625名。受理干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告38件,否決不符合資格條件的15件。結(jié)合抓好中央巡視組反饋問題的整改,集中精力、集中時(shí)間開展干部工作突出問題專項(xiàng)治理,已消化超職數(shù)配備干部14739人,清理違規(guī)在企業(yè)兼職的干部1907人,處理吃空餉的178人,清退在編不在崗人員9906人;排查出副處級(jí)以上“裸官”106人,對(duì)在限入性崗位任職的46人全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。開展20xx年度“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程集中倒查工作,對(duì)19人進(jìn)行了倒查追責(zé)。組織選人用人情況專項(xiàng)檢查,深入整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,認(rèn)真抓好中組部立項(xiàng)督查案件的調(diào)查處理,受理查核各類舉報(bào)571件,省委組織部直接查處違規(guī)用人問題10余起,處理相關(guān)人員39人,進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。制定《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的若干意見(試行)》,出臺(tái)省直機(jī)關(guān)黨政工作部門廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗辦法,建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)試行辦法,著力解決干部不作為不擔(dān)當(dāng)問題。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí),共抽查328人,其中1人因發(fā)現(xiàn)問題被取消提拔資格并給予組織處理。

第五,扎實(shí)推進(jìn)抓基層打基礎(chǔ)工作,基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。落實(shí)黨委書記抓基層黨建責(zé)任制,開展四級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”,建立黨委書記抓基層黨建項(xiàng)目3535個(gè)。1200余名省委管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人直接聯(lián)系1個(gè)基層黨組織,幫助解決問題7250余個(gè),落實(shí)項(xiàng)目1970余個(gè)。集中整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織2649個(gè),調(diào)整軟弱渙散黨組織書記213人。選派5370名干部組成駐村工作隊(duì),深入1790個(gè)貧困村開展定點(diǎn)幫扶。建立農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織2817個(gè),在非公有制企業(yè)建立黨組織23030個(gè),在社會(huì)組織建立黨組織4115個(gè),規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建率保持100%。選派4271名優(yōu)秀干部和后備干部到村、社區(qū)任職。部署和推進(jìn)社區(qū)“兩委”換屆。加強(qiáng)基層黨組織書記和基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)。深入開展“為民服務(wù)全程代理”,設(shè)立為民服務(wù)大廳1556個(gè)、服務(wù)中心999個(gè)、服務(wù)站11044個(gè)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng),幫助非公有制企業(yè)解決各類問題3700多個(gè)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,發(fā)展黨員6?9萬余名。深化“共產(chǎn)黨員先鋒工程”,開展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),全省96?9萬名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾。制定實(shí)施《20xx-20xx年全省黨員教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》。創(chuàng)建《遼寧先鋒》黨員教育互動(dòng)電視和手機(jī)平臺(tái),利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基層黨員群眾1167萬人次。開展“服務(wù)群眾好黨員”評(píng)選活動(dòng),大力宣傳王桂蘭、張麗萍等省內(nèi)先進(jìn)典型。認(rèn)真抓好民主評(píng)議黨員工作,處置不合格黨員1570名。建立“兩代表一委員”工作室14610個(gè),組織10?43萬名黨代表駐室履職、發(fā)揮作用。實(shí)施基層組織場(chǎng)所陣地達(dá)標(biāo)升級(jí)工程,新建、改擴(kuò)建基層組織活動(dòng)場(chǎng)所2617個(gè),進(jìn)一步形成了重視基層、關(guān)心基層、大抓基層的工作導(dǎo)向。

第六,加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè),人才對(duì)改革發(fā)展的支撐作用日益明顯。大力實(shí)施“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng),組織36名院士、1100名省市優(yōu)秀專家,與13個(gè)領(lǐng)域1240個(gè)重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目對(duì)接。建立高層次人才支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制,目前全省已有150多個(gè)企業(yè)與院士專家建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟,207個(gè)企業(yè)建立了院士專家工作站、博士工作站。全面落實(shí)院士專家優(yōu)惠政策,為新當(dāng)選4名院士培養(yǎng)單位落實(shí)4億元獎(jiǎng)勵(lì)政策。深入實(shí)施高層次人才特殊支持“雙千計(jì)劃”,從我省首批“雙千計(jì)劃”人才中擇優(yōu)推薦17人入選首批國家“萬人計(jì)劃”專家。實(shí)施第二批“十百千高端人才引進(jìn)工程”,精心組織中國海創(chuàng)周活動(dòng),打造海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特區(qū),目前我省已有80人入選中央“千人計(jì)劃”。加快培養(yǎng)青年人才戰(zhàn)略梯隊(duì),選拔400名選調(diào)生、484名大學(xué)生“村官”到基層培養(yǎng)鍛煉。

第七,扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新,黨的建設(shè)制度改革取得重要階段性成果。按照中央和省委部署,堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合,細(xì)化落實(shí)改革責(zé)任,制定出臺(tái)一批務(wù)實(shí)管用的具體制度。按照省委要求,制定出臺(tái)堅(jiān)持和完善人大會(huì)、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級(jí)黨委會(huì)例行報(bào)告工作制度,推動(dòng)各級(jí)黨委更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;制定實(shí)施《中共遼寧省委關(guān)于增強(qiáng)組織觀念嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》,進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。深化干部選拔任用制度改革,貫徹《干部任用條例》,出臺(tái)“一個(gè)意見、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”,形成了干部選拔任用和監(jiān)督管理各個(gè)環(huán)節(jié)系統(tǒng)配套、完整閉合的法規(guī)制度體系。貫徹中央堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見、加強(qiáng)和推進(jìn)新形勢(shì)下高校宣傳思想工作的意見,完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。健全完善人才工作體制機(jī)制,出臺(tái)加強(qiáng)院士隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮院士作用的意見,為優(yōu)秀人才施展才干、興業(yè)成長(zhǎng)提供制度保障。創(chuàng)新基層黨建工作制度,制定實(shí)施關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見,建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)職責(zé)和工作制度,制定“兩代表一委員”工作室配套制度;出臺(tái)完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)。

在推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的同時(shí),帶頭開展組織部門群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),省委組織部制定了進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)“一個(gè)意見、二十項(xiàng)配套制度規(guī)定”,建立健全了聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。深入實(shí)施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃,開展組工干部素質(zhì)能力提升活動(dòng),大力建設(shè)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型組織部門。認(rèn)真抓好老干部工作,黨建研究取得重要成果,組工信息、新聞宣傳等工作扎實(shí)推進(jìn),“大組工網(wǎng)”二期升級(jí)改造順利完成。

這些成績(jī)的取得,是省委和各級(jí)黨委(黨組)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是中央組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果,是全省各級(jí)組織人事部門的同志們勇于擔(dān)責(zé)、銳意進(jìn)取、拼搏奮斗、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我代表省委和省委組織部部務(wù)會(huì),對(duì)各級(jí)黨委(黨組)的理解、重視和支持表示衷心的感謝!向全省組織人事戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意!

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒看到,面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,組織工作中還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在:理論武裝和理想信念教育的有效性需要進(jìn)一步增強(qiáng),補(bǔ)鈣鑄魂的任務(wù)還相當(dāng)艱巨;部分黨員干部的精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)與推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要不相適應(yīng),部分干部不作為不擔(dān)當(dāng),甚至亂作為;基層黨組織建設(shè)抓落實(shí)的力度需要加大,工作覆蓋還存在盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn),既存在服務(wù)造福群眾不夠的問題,也存在組織引領(lǐng)群眾不夠的問題;影響和制約集聚人才的體制機(jī)制障礙有待進(jìn)一步打通,人才隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要;黨的建設(shè)制度既有不完善、不配套的問題,更有執(zhí)行不力的問題;從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位,既存在認(rèn)識(shí)上的問題,也存在實(shí)際工作上的差距;一些組工干部政治修養(yǎng)、工作作風(fēng)、能力水平,還有不小差距。對(duì)此,我們要高度重視,采取更加有力的措施加以解決。

二、以高度的政治責(zé)任感落實(shí)好今年的組織工作任務(wù)。

20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年,是全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面推進(jìn)依法治省的開局之年,是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果之年,更是推進(jìn)遼寧新一輪全面振興的重要一年。新的一年,我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委部署,落實(shí)好省委書記王珉同志的有關(guān)講話和批示精神,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)的要求,以高度的政治自覺和責(zé)任意識(shí),以創(chuàng)新思維和求實(shí)精神來謀劃和做好各項(xiàng)工作。

新的一年,要作為全省組織工作的“深化整改落實(shí)年”,總的要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神,認(rèn)真貫徹xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,緊緊圍繞遼寧新一輪全面振興大局,突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線,堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合,以加強(qiáng)思想理論武裝、從嚴(yán)選拔教育管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、著力抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才支撐保障、完善黨內(nèi)法規(guī)制度、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任為重點(diǎn),以“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”為工作總基調(diào),統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè),著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí),不斷開創(chuàng)全省黨的建設(shè)和組織工作新局面,為全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、建設(shè)富庶文明幸福新遼寧提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面任務(wù)。

(一)落實(shí)思想建黨任務(wù),扎實(shí)做好用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐工作。

重視思想建黨是我們黨不斷成熟和取得勝利的法寶,也是我們克服各種危險(xiǎn)考驗(yàn)走向未來的政治優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前,部分黨員干部理想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)不正、為官不為、脫離群眾、為政不廉,究其根源都是放松思想政治教育造成的。因此,我們堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,必須緊緊扭住思想政治工作這個(gè)生命線,一絲不茍地抓好思想理論武裝工作,大力推進(jìn)馬克思列寧主義、毛澤東思想的學(xué)習(xí),推進(jìn)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),抓緊抓實(shí)思想理論武裝這個(gè)靈魂工程。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,最重要的任務(wù)就是堅(jiān)持不懈地抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。的系列重要講話體現(xiàn)了形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)黨和國家工作的新要求,是中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果,是指導(dǎo)具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)最鮮活的馬克思主義,是指引我們做好各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)用力,不斷把學(xué)習(xí)引向深入。要在真學(xué)篤信、培育忠誠信仰上下功夫,做到學(xué)原著、讀原文、悟原理,更好地補(bǔ)鈣鑄魂、固本培元,使黨員干部始終保持對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰的忠誠,對(duì)中國特色社會(huì)主義信念的忠誠,對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠。在新的形勢(shì)下,就是要與以同志為的黨中央在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致,不斷增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。要在涵養(yǎng)精神、加強(qiáng)黨性錘煉上下功夫,系列重要講話包含著對(duì)黨員干部如何從政、為官、做人、干事的深刻道理和明確要求,為我們?cè)谛滦蝿?shì)下加強(qiáng)黨性修養(yǎng)指明了方向。要通過學(xué)習(xí)系列重要講話,嚴(yán)修為政之德,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。要在知行合一、指導(dǎo)新的實(shí)踐上下功夫,要善于在改造主觀世界的基礎(chǔ)上更好地改造客觀世界,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),自覺運(yùn)用講話精神指導(dǎo)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治省、全面從嚴(yán)治黨的新實(shí)踐,運(yùn)用講話蘊(yùn)含著的真理力量,推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)開創(chuàng)新局面。

這里要特別強(qiáng)調(diào)的是,我們從事黨的建設(shè)和組織工作的同志要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好關(guān)于黨的建設(shè)的一系列重要論述,當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》的學(xué)習(xí),這是在新的起點(diǎn)上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。我們要深刻理解把握關(guān)于黨的思想建設(shè)的重要論述,堅(jiān)持不懈地補(bǔ)好黨員干部精神上的“鈣”,始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義的精神追求;深刻理解把握關(guān)于黨的組織建設(shè)的重要論述,把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部工作之中,落實(shí)到從嚴(yán)管理干部、營造良好政治生態(tài)的工作之中,落實(shí)到樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向、推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬工作之中;深刻理解把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述,核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,時(shí)代內(nèi)涵是把為民務(wù)實(shí)清廉作為價(jià)值追求,實(shí)踐要求是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、政貴有恒、抓鐵有痕、久久為功,突破口是聚焦“四風(fēng)”問題,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除;深刻理解把握關(guān)于黨的反腐倡廉建設(shè)的重要論述,反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象,堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明;深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述,以黨章為基本遵循,加強(qiáng)民主集中制建設(shè),推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。我們要把這些新思想新要求落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面,不斷提高從嚴(yán)治黨的科學(xué)化水平。

深入落實(shí)思想建黨任務(wù),要大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)提升工程,把思想理論武裝的內(nèi)容特別是系列重要講話,作為黨委(黨組)理論中心組和黨員干部教育的重要內(nèi)容,作為各級(jí)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的核心課程,加強(qiáng)對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育培訓(xùn),做到系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。要注重抓好基層黨員干部的普及學(xué)習(xí),通過理論宣講、專家講座、在線學(xué)習(xí)、理論研討、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法,推進(jìn)系列重要講話精神進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校,凝心聚力、統(tǒng)一步調(diào)。

(二)鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,著力推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

教育實(shí)踐活動(dòng)剛結(jié)束,作風(fēng)建設(shè)的成果能否鞏固和拓展下去,廣大黨員干部群眾都非常關(guān)注,寄予了更高期待。我們要對(duì)作風(fēng)建設(shè)始終保持清醒認(rèn)識(shí),注意克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒,保持在教育實(shí)踐活動(dòng)中的那么一股勁頭、那樣一種精神,打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn),在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫。

第一,始終保持抓整改、反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢(shì)。要擰緊“螺絲扣”,認(rèn)真落實(shí)我省深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案,抓好8個(gè)方面、60項(xiàng)具體措施的落實(shí)。要緊緊抓住整改任務(wù)的落實(shí)不放松,不達(dá)目的不罷休,不改到位不放手,確保兌現(xiàn)承諾、取信于民。要深化專項(xiàng)整治,加大正風(fēng)肅紀(jì)力度,對(duì)“四風(fēng)”問題始終保持警覺、露頭就打,防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈;對(duì)新出現(xiàn)的隱形、變種問題,要有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)解決,讓各種歪風(fēng)邪氣無所遁形。要深入抓好中央巡視組反饋意見整改,堅(jiān)持舉一反三、自查自糾,防止問題反彈。要開展“回頭看”,重點(diǎn)看整改落實(shí)是否到位、專項(xiàng)整治是否完成、作風(fēng)轉(zhuǎn)變是否明顯、黨員群眾是否滿意,對(duì)沒有達(dá)到要求的,要重新“回爐”。要?dú)⒑谩盎伛R槍”,今年要適時(shí)開展整改落實(shí)專項(xiàng)檢查,對(duì)整改不力、問題反彈的要嚴(yán)格問責(zé),督促抓好深入整改落實(shí)。

第二,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,很重要的是把在集中活動(dòng)中恢復(fù)形成的嚴(yán)格黨內(nèi)生活的氛圍鞏固好。黨內(nèi)政治生活的狀況是黨風(fēng)的晴雨表,黨內(nèi)政治生活不正常,形形色色的潛規(guī)則大行其道,黨風(fēng)就會(huì)嚴(yán)重污染。因此,要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為一項(xiàng)緊迫任務(wù)來抓。按照中央部署,重點(diǎn)要抓好三件事:一要在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。在去年全國“兩會(huì)”期間專門就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)發(fā)表重要講話,提出了“三嚴(yán)三實(shí)”要求,強(qiáng)調(diào)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。中央決定今年在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,這是教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉和政德修養(yǎng),把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身創(chuàng)業(yè)做人的基本遵循和行為準(zhǔn)則,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性,建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在教育活動(dòng)中,黨委(黨組)書記要帶頭上一次黨課;注重運(yùn)用正反兩個(gè)方面的典型加強(qiáng)教育,推動(dòng)形成學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。還要注意結(jié)合專題教育,深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育。在“七一”前后,以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題,召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),進(jìn)一步用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器,解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題。當(dāng)前,參加第一批教育實(shí)踐活動(dòng)的單位正在準(zhǔn)備召開20xx年度民主生活會(huì),要按照中央部署和省委要求,切實(shí)開出有辣味、有質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì)。二要抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育。在黨的xx屆四中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的重要講話中指出了“七個(gè)有之”的問題,即一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,為了自己的所謂仕途,為了自己的所謂影響力,搞任人唯親、排斥異己的有之,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之,搞匿名誣告、制造謠言的有之,搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之,搞封官許愿、彈冠相慶的有之,搞自行其是、陽奉陰違的有之,搞尾大不掉、妄議中央的也有之。在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上,強(qiáng)調(diào),講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn),是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn),遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,必須維護(hù)黨中央權(quán)威,在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),堅(jiān)持五湖四海,團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動(dòng),不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級(jí)黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè),切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置,納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中,教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守黨章、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”問題,認(rèn)真貫徹“五個(gè)必須”要求,努力營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。三要及時(shí)貫徹好中央將要出臺(tái)的新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定。這是黨內(nèi)生活的一件大事。中央頒布實(shí)施后,要及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí),更好地推動(dòng)黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,切實(shí)解決好自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義的問題。要抓實(shí)嚴(yán)格黨內(nèi)生活這個(gè)基礎(chǔ),落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議等制度,健全和落實(shí)黨性定期分析制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決黨員干部自身存在的問題,保持黨內(nèi)生活的健康活力。

第三,注重解決不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。指出,堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。但是,現(xiàn)在干部隊(duì)伍中存在的不作為不擔(dān)當(dāng)問題,必須引起我們的足夠重視。這個(gè)問題不是小事情,是理想信念不堅(jiān)定、精神懈怠的一種表現(xiàn),于個(gè)人會(huì)喪失進(jìn)取精神和奮斗意志,于公將貽誤黨和人民事業(yè)。我們要采取有力措施,下大力氣糾正和解決這個(gè)問題。要強(qiáng)化教育,作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容,教育黨員干部認(rèn)清不擔(dān)當(dāng)問題的危害和實(shí)質(zhì),強(qiáng)化勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。在這次會(huì)上印發(fā)了《關(guān)于黨的干部要敢于擔(dān)當(dāng)論述摘編》,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),教育引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),培養(yǎng)新思維、形成新習(xí)慣、提升新能力,自覺做到面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng),真正樹立起“敢”字為先的從政準(zhǔn)則。要強(qiáng)化整治,納入深化“四風(fēng)”整治的重要內(nèi)容,按照“法有授權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的原則,對(duì)不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象和問題進(jìn)行整治。落實(shí)好省委組織部出臺(tái)的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法,以嚴(yán)厲問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題。要強(qiáng)化導(dǎo)向,把是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中,注重選拔和重用敢于擔(dān)當(dāng)者,形成支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者的用人導(dǎo)向,營造鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

(三)圍繞增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

要認(rèn)真貫徹實(shí)施中央《20xx—20xx年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和我省的通知,著眼新形勢(shì)新任務(wù)的需要,大力建設(shè)信念堅(jiān)定、政治可靠,嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政,作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔,改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng),能力過硬、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)集體。

第一,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制意識(shí),把民主集中制學(xué)習(xí)教育融入到理論中心組學(xué)習(xí)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之中,納入到領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)教育之中,使每名領(lǐng)導(dǎo)干部都熟悉民主集中制的規(guī)矩,懂得民主集中制的方法,自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事。要完善議事決策規(guī)則,健全和完善黨委工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則、程序和操作辦法,進(jìn)一步明確和落實(shí)會(huì)、全委會(huì)的職責(zé),強(qiáng)化全委會(huì)決策和監(jiān)督作用,不斷提高科學(xué)民主依法決策水平。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,重點(diǎn)監(jiān)督一把手是否存在獨(dú)斷專行、個(gè)人說了算等問題,班子是否有民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍,干部是否嚴(yán)格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事、按照集體意志辦事。對(duì)民主集中制執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。按照中央部署,今年適時(shí)召開全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

第二,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。落實(shí)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求,大力選拔那些在全面深化改革、堅(jiān)持依法行政、推進(jìn)振興發(fā)展中有思路、有辦法、有成效的干部。選人用人重在看德,第一位的是看信念是否堅(jiān)定。信念堅(jiān)定是具體的,而不是抽象的。怎樣看干部的信念是否堅(jiān)定?我認(rèn)為,主要看三條:一是看是不是堅(jiān)信馬克思主義基本原理,堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義,忠誠共產(chǎn)主義信仰;二是看是不是堅(jiān)信中國特色社會(huì)主義道路、理論和制度;三是看是不是對(duì)黨忠誠,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。這些要求實(shí)際上都蘊(yùn)含在提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)之中,要切實(shí)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。對(duì)于不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩,存在“七個(gè)有之”問題、違反“五個(gè)必須”要求的干部,不能提拔重用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的,一旦發(fā)現(xiàn),要堅(jiān)決調(diào)整下來。要不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。堅(jiān)持從。

崗位職責(zé)。

需要出發(fā),合理配備黨政正職,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。要著眼遼寧未來5到20xx年的戰(zhàn)略發(fā)展,樹立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是基礎(chǔ)工程和希望工程、是重要政績(jī)的理念,深入實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程,不斷創(chuàng)造讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境。要著力形成老中青相結(jié)合的梯次配備,充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu),大力選拔充實(shí)熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)和信息化建設(shè),善于做黨建、意識(shí)形態(tài)、社會(huì)管理、群眾工作、法治工作,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于改革創(chuàng)新的干部。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。著力用活用好全省各類干部人才資源,打破干部部門化地域化,注意從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判,各級(jí)組織部門要堅(jiān)持每半年對(duì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進(jìn)行一次系統(tǒng)分析,有針對(duì)性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。

第三,扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。緊緊圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、推動(dòng)新一輪全面振興的實(shí)踐,深入實(shí)施全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、全面深化改革、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)、依法行政、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的能力。大力開展專題培訓(xùn),把xx屆三中、四中全會(huì)精神作為必修課,把學(xué)習(xí)貫徹中央支持東北振興重大政策舉措作為重要內(nèi)容,有計(jì)劃地開展經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制、社會(huì)體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革等方面的培訓(xùn);著力搞好提高黨員干部法治思維和依法辦事能力的培訓(xùn),不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力;重點(diǎn)抓好推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展、金融領(lǐng)域改革、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、保障和改善民生、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等專題培訓(xùn)。強(qiáng)化分類分級(jí)培訓(xùn),對(duì)黨政綜合、政法、宣傳思想文化、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會(huì)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)管理、高校管理和黨外、少數(shù)民族等干部,開展分類別、特色化培訓(xùn)。繼續(xù)辦好遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇,認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和年輕干部強(qiáng)化培訓(xùn)。積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制,建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法,開展市級(jí)黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估,探索總結(jié)區(qū)級(jí)黨校辦學(xué)體制改革的模式和辦法。扎實(shí)推動(dòng)干部在線學(xué)習(xí)向縣鄉(xiāng)延伸,20xx年底前要建成功能完備、資源共享、規(guī)范高效的干部在線學(xué)習(xí)體系。

(四)堅(jiān)持“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔管理監(jiān)督工作。

堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選拔干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,牢牢守住組織部門選拔管理監(jiān)督干部這道防線。

第一,以防止“帶病提拔”為重點(diǎn),加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督?!皫Р√岚巍笔沁x人用人的致命傷,給黨的事業(yè)、黨的形象造成了巨大危害和惡劣影響。對(duì)于干部選拔任用方面存在的問題,高度重視,多次加以強(qiáng)調(diào),其中有幾段重要論述,在這里與大家一起重溫和學(xué)習(xí)。在全國組織工作會(huì)議上,他指出:“怎樣是好干部?這本來是一個(gè)十分清楚的問題,黨章有明確要求。然而,由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響,由于一些地方選出來的干部素質(zhì)和能力明顯不合格,甚至出了一些‘帶病提拔’、違規(guī)提拔的干部,致使不少同志對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處,因?yàn)槿绻x來選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了,那顯然是選出來的一些人不僅沒有起到標(biāo)桿作用,反而起了反作用。這個(gè)問題要引起深思!”還是在這次組織工作會(huì)議上,他指出:“有一種現(xiàn)象很值得注意,就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位,一個(gè)干部好不好,群眾有公論,實(shí)踐有比較,領(lǐng)導(dǎo)心里也明白,但在具體用人時(shí),結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的,是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念,是人們議論的‘關(guān)系網(wǎng)’、‘潛規(guī)則’。正是這些不健康的因素起作用,任人唯賢被丟在一邊了,任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問題深惡痛絕。必須下決心加以整治,使用人之風(fēng)真正純潔起來?!痹谥醒胝尉值谑渭w學(xué)習(xí)時(shí),他指出:“在一些地方和單位,正派能干的干部不被重用,而某些背倚權(quán)勢(shì)、締結(jié)‘關(guān)系’、阿諛逢迎的人和不學(xué)無術(shù)、說謊邀功的人卻大行其道。面對(duì)這種干部‘逆淘汰’現(xiàn)象,心冷的心冷,麻木的麻木,得利的得利?!痹邳h的群眾路線教育實(shí)踐。

活動(dòng)總結(jié)。

大會(huì)上,他強(qiáng)調(diào):“有的干部身上有那么多毛病,而且早就有群眾不斷反映,但那里的黨委和組織部門都不知道,或者知道了也沒當(dāng)回事,讓這些人一而再、再而三被提拔起來,豈非咄咄怪事!這里面的深刻教訓(xùn),各級(jí)黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結(jié)?!边@幾段講話直指問題要害,現(xiàn)實(shí)針對(duì)性極強(qiáng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì),特別要切實(shí)想一想這些問題在本地本部門本單位是否存在?產(chǎn)生問題的根源在哪里?如何解決好這些問題?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求,以高度的政治責(zé)任感刷新吏治,匡正選人用人風(fēng)氣。一要發(fā)揮各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。真正落實(shí)好黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任,特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)向上級(jí)報(bào)送擬提拔或重用人選時(shí),一定要對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)、作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。二要發(fā)揮動(dòng)議提名的初始把關(guān)作用。嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn),從政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作能力、廉潔自律等方面衡量干部,對(duì)各方面推薦人選要嚴(yán)格把關(guān),對(duì)初步建議人選要充分醞釀,對(duì)不同意見要認(rèn)真核實(shí),防止把不符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人列為初步人選。三要發(fā)揮干部考核考察的“體檢”把關(guān)作用。改進(jìn)年度考核工作,完善考核程序、內(nèi)容、方式,達(dá)到為干部“體檢”的目的。通過巡視、年度考核、參加民主生活會(huì)、走訪式調(diào)研、談心談話、對(duì)工作圈社交圈生活圈了解等多種方式,全面準(zhǔn)確掌握干部的一貫表現(xiàn)。要把好任前考察關(guān),注重“兩核查”:一是核查檔案,看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷;二是核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,看報(bào)告事項(xiàng)是否真實(shí),是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上明確指出:“如果檔案存在造假,個(gè)人事項(xiàng)也不如實(shí)向組織報(bào)告,這實(shí)際上喪失了做人的基本誠信,哪還談得上對(duì)黨忠誠?這樣的干部怎么還能提拔使用?”對(duì)此,我們必須立場(chǎng)堅(jiān)定、嚴(yán)格把關(guān),適應(yīng)從嚴(yán)選拔干部新常態(tài)的要求,進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作,對(duì)擬提拔為副處級(jí)以上干部、列為副廳級(jí)以上后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位的人選都要進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí),發(fā)現(xiàn)問題要深入查核,疑點(diǎn)沒有消除、問題沒有搞清,不能提拔重用。任前考察的時(shí)間和方式要改進(jìn),堅(jiān)持時(shí)間要服從質(zhì)量,不能為了“趕會(huì)”,不能搞簡(jiǎn)單“印證式”考察。四要發(fā)揮程序步驟的把關(guān)作用。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序,任何一個(gè)該有的環(huán)節(jié)都不能少,該由上級(jí)決定的事項(xiàng)決不能擅自作主,該按規(guī)矩辦的決不能搞例外。注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的把關(guān)作用,完善征求意見的辦法。五要發(fā)揮問責(zé)的懲戒作用。干部“帶病提拔”,不少是因?yàn)榕芄僖?、買官賣官、拉票賄選、說情打招呼等用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象干擾造成的。要狠剎跑官要官的歪風(fēng)邪氣,對(duì)跑官要官、到處托人說情打招呼的,要批評(píng)教育并記錄在案,至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用;情節(jié)嚴(yán)重的,要嚴(yán)肅處理。要落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度,對(duì)個(gè)人署名推薦、討論決定時(shí)每一個(gè)班子成員的意見等重要情況,都要真實(shí)記錄在案。對(duì)用人上的違規(guī)違紀(jì)行為,必須堅(jiān)決制止、堅(jiān)決問責(zé)、堅(jiān)決糾正、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)提拔等問題,都要對(duì)選拔任用過程進(jìn)行倒查,并嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任??傊?,要嚴(yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,堅(jiān)決鏟除產(chǎn)生“帶病提拔”的潛規(guī)則。

第二,以抓早抓小抓苗頭為重點(diǎn),加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)我省進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常監(jiān)督的若干意見,建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制,在繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)選人用人、廉潔自律等方面問題監(jiān)督的同時(shí),加大對(duì)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督力度。要加強(qiáng)對(duì)一把手的重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督。規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限和用權(quán)行為,加大巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督力度,發(fā)揮群眾監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督作用,形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制。要完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。根據(jù)中組部的部署,完善提醒談話、函詢、誡勉制度,改進(jìn)談心談話方式,建立組織部門約談接談制度,推進(jìn)談心談話經(jīng)?;?duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題,要重視起來、“小題大做”、及時(shí)提醒糾正,該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng),防止小毛病演化成大問題。要完善述職述廉、特別監(jiān)督檔案制度,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報(bào)告制度。要拓展日常監(jiān)督渠道。完善組織部門“12380”信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理平臺(tái),強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用,建立健全組織部門與紀(jì)檢、檢察、信訪、審計(jì)、住建、公安、金融、網(wǎng)絡(luò)管理等部門定期溝通機(jī)制,不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的效能。要注重推進(jìn)干部能上能下。中組部正在制定有關(guān)規(guī)定,我們要在實(shí)踐中積極探索,嚴(yán)格執(zhí)行退休制、任期制,運(yùn)用停職檢查、調(diào)離崗位、降職、問責(zé)免職等方式暢通干部下的渠道,使干部隊(duì)伍這池水活起來。

第三,以強(qiáng)化專項(xiàng)治理為重點(diǎn),集中抓好干部工作幾個(gè)突出問題的整治。要鞏固擴(kuò)大前期專項(xiàng)整治成果,繼續(xù)抓好正在開展的“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是,最近中組部干部監(jiān)督局專門召開了全國超職數(shù)配備干部問題整治工作調(diào)度會(huì),明確要求確保2年內(nèi)完成超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部整改消化任務(wù),對(duì)有超職數(shù)配備干部問題的市縣選拔干部時(shí),在動(dòng)議、醞釀后,要將。

工作方案。

報(bào)送上一級(jí)組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。對(duì)此,省委組織部最近下發(fā)了通知,對(duì)在超職數(shù)配備干部整改期內(nèi),也就是20xx年9月前,對(duì)各市干部選拔任用工作方案進(jìn)行審核提出明確要求。請(qǐng)各市認(rèn)真執(zhí)行,并相應(yīng)地對(duì)所轄縣(市、區(qū))干部選拔任用工作方案進(jìn)行審核。同時(shí),按照中央部署,還要研究新列入專項(xiàng)整治的內(nèi)容。比如,要把“帶病提拔”列入專項(xiàng)治理的重要內(nèi)容,爭(zhēng)取在一段時(shí)間內(nèi),使這個(gè)問題得到有效解決;還如,注意解決利用公權(quán)公款為私譽(yù)買單、“逐名腐敗”等問題。認(rèn)真組織開展對(duì)執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)情況進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī),以及超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、編造假履歷假檔案專項(xiàng)治理情況。

在從嚴(yán)管理的同時(shí),還要真心實(shí)意地關(guān)心愛護(hù)干部特別是基層干部,認(rèn)真落實(shí)中央加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見和縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行措施,抓好我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作。要完善干部正向激勵(lì)機(jī)制,注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、大力宣傳先進(jìn)典型,扎實(shí)開展向焦裕祿、楊善洲和張鳴岐、羅陽、王桂蘭等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng),激發(fā)昂揚(yáng)向上的精神力量。

(五)堅(jiān)持固本強(qiáng)基,推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,把握功能定位,注重政治引領(lǐng),提升服務(wù)水平,使基層黨組織成為落實(shí)黨的方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

第一,把突出政治功能與強(qiáng)化服務(wù)功能有機(jī)結(jié)合起來,推動(dòng)基層黨組織全面發(fā)揮好作用。基層黨組織是我們黨執(zhí)政的根基,具有鮮明的政治屬性。不能把基層黨組織混同于民間組織、社會(huì)組織,也不是臨時(shí)組合到一起的合作社,要按照黨章賦予的基本任務(wù),嚴(yán)格組織生活,嚴(yán)明組織紀(jì)律,發(fā)揮好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的作用。要深入實(shí)施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”,健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。積極拓展為民服務(wù)全程代理,探索推行服務(wù)代辦網(wǎng)格化管理,構(gòu)建快捷高效的便民服務(wù)圈。深入推進(jìn)黨群共同致富活動(dòng),研究制定全省農(nóng)村發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的意見,創(chuàng)建100個(gè)省級(jí)合作社黨建示范社。積極探索機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的有效途徑,堅(jiān)持走在前、作表率,深入開展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。深化國有企業(yè)“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建和非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng),組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)。扎實(shí)開展“黨的知識(shí)進(jìn)校園”活動(dòng),教育引導(dǎo)中小學(xué)生提升對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、增進(jìn)對(duì)黨的感情。扎實(shí)推進(jìn)“兩代表一委員”工作室建設(shè),注重在提高代表委員駐室率和發(fā)揮功能作用上下功夫。整合基層黨建信息化工作平臺(tái)和網(wǎng)上民生服務(wù)平臺(tái),不斷拓寬服務(wù)渠道。

第二,狠抓薄弱環(huán)節(jié),暢通“末梢神經(jīng)”。這是強(qiáng)化政治引領(lǐng)和服務(wù)功能的前提。要深入開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓,繼續(xù)向軟弱渙散村黨組織選派第一書記、向貧困村選派駐村工作隊(duì),完善經(jīng)常發(fā)現(xiàn)、定期排查、整頓提高、轉(zhuǎn)化銷號(hào)的管理辦法,建立健全分類定級(jí)、晉位升級(jí)的常態(tài)化工作機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在農(nóng)村,做好在農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的工作。在街道社區(qū),大力推行街道大工委制、社區(qū)大黨委制,推廣在城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織的做法,積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。在機(jī)關(guān),開展《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》落實(shí)情況專項(xiàng)檢查,認(rèn)真落實(shí)部門黨組(黨委)抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,加強(qiáng)在項(xiàng)目建設(shè)第一線、行政審批中心建立黨組織工作。在非公有制企業(yè)和社會(huì)組織,深入實(shí)施“擴(kuò)面提質(zhì)”工程,推廣“分類覆蓋法”,探索建立非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨群共建機(jī)制,研究制定關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見,制定出臺(tái)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施意見。同時(shí),積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體黨建,使黨的基層組織體系由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸,由單位向區(qū)域延伸,由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸,使黨組織的“根”深植于人民群眾之中。

第三,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),壯大基層力量?;鶎痈刹亢忘h員是我們黨在基層的執(zhí)政骨干。一要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程,研究制定強(qiáng)化管理、促進(jìn)村黨組織書記發(fā)揮作用的意見和具體辦法。要加強(qiáng)社區(qū)和村“兩委”換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo),在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由各級(jí)組織部門統(tǒng)一組織。繼續(xù)做好選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)任職工作,推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。深入開展基層黨組織書記素質(zhì)提升工程,每年對(duì)村、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn),對(duì)其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。辦好遼寧社區(qū)干部學(xué)院。注重發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、中華先鋒網(wǎng)、黨員教育iptv平臺(tái)和手機(jī)信息系統(tǒng)等平臺(tái)作用。通過教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等途徑,推動(dòng)基層干部增強(qiáng)群眾立場(chǎng)、增進(jìn)群眾感情,提高帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會(huì)矛盾的能力、依法管理基層事務(wù)的能力。加大從村、社區(qū)黨組織書記中考錄公務(wù)員和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度,加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生“村官”工作,繼續(xù)開展從服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”中定向招錄市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員出資人和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)工委班子特別是常務(wù)副書記。二要建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站,注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、形象好、有黨建工作經(jīng)歷的黨員干部擔(dān)任指導(dǎo)站站長(zhǎng),采取選聘近期退出現(xiàn)職的黨員干部、選派市縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部、招募黨員志愿者等途徑,組建基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍,指導(dǎo)和推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。三要?jiǎng)?chuàng)新黨員隊(duì)伍管理教育服務(wù)。落實(shí)好發(fā)展黨員工作細(xì)則,高度重視在青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員,對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員采取適度傾斜辦法。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度,加強(qiáng)黨員教育管理,貫徹落實(shí)中組部從嚴(yán)管理黨員《意見》,切實(shí)做到入口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大。

第四,繼續(xù)推動(dòng)政策向基層傾斜,強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“一定三有”、“三有一化”要求,推動(dòng)各市、縣(市、區(qū))把村和社區(qū)組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、基層干部報(bào)酬等列入財(cái)政預(yù)算,建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。深入推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)基層組織場(chǎng)所陣地達(dá)標(biāo)升級(jí),認(rèn)真抓好黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè),使基層黨組織有資源有能力有場(chǎng)所為群眾服務(wù)。

(六)加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,為新一輪全面振興提供人才支撐。

推進(jìn)新一輪全面振興事業(yè),根本取決于人才。要牢固樹立人才是第一資源的觀念,落實(shí)黨管人才要求,以全球視野、開放思維、系統(tǒng)觀點(diǎn),看人才、選人才、用人才,切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才凝聚到振興發(fā)展的實(shí)踐中來。

第一,以發(fā)揮人才作用為根本,鼓勵(lì)引導(dǎo)人才融入振興、服務(wù)發(fā)展。深入開展“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng),大力推進(jìn)院士專家工作站建設(shè),支持院士專家與企業(yè)建立各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新,打造新一輪振興經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)。開展“金融專家進(jìn)基層活動(dòng)”,組織省內(nèi)外金融專家?guī)椭胤胶推髽I(yè)解決融資難、融資貴的問題。健全人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,注重在服務(wù)基層實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)高技能人才。

第二,以重大人才工程為牽動(dòng),加快培養(yǎng)匯聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。要大力實(shí)施“雙千計(jì)劃”,繼續(xù)擇優(yōu)選拔200名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,給予重點(diǎn)培養(yǎng)和特殊支持。要扎實(shí)推進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)“十百千工程”,實(shí)現(xiàn)與國家海外人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”并軌實(shí)施,高質(zhì)量組織開展中國海創(chuàng)周招聘活動(dòng),設(shè)立海外人才引進(jìn)服務(wù)窗口,突出“高、精、尖、缺”導(dǎo)向,重點(diǎn)引進(jìn)100名左右遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需、占據(jù)世界科技和管理前沿的海外高端人才。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育管理,探索加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育管理的具體辦法,加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納,大力開展中國夢(mèng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,不斷增強(qiáng)人才對(duì)中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理性認(rèn)同和情感認(rèn)同,引導(dǎo)人才與黨和國家的事業(yè)同心同向同力。

第三,以推進(jìn)人才強(qiáng)市強(qiáng)縣為重點(diǎn),促進(jìn)人才整體開發(fā)。健全人才工作目標(biāo)責(zé)任體系,充分發(fā)揮人才強(qiáng)市強(qiáng)縣試點(diǎn)示范效應(yīng),創(chuàng)新人才強(qiáng)市強(qiáng)縣制度措施,形成科學(xué)規(guī)范的人才強(qiáng)市強(qiáng)縣政策體系,優(yōu)化人才強(qiáng)市強(qiáng)縣戰(zhàn)略布局。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的意見》,探索建立人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面體制機(jī)制。繼續(xù)加大對(duì)遼西北等困難地區(qū)人才支持力度,密切區(qū)域間人才交流合作,提高區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力。

制度治黨、依規(guī)治黨是建好黨管好黨的治本之策。要認(rèn)真落實(shí)中央深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案和我省推進(jìn)意見,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。

第一,在建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度上下功夫。要按照中央部署和省委要求,遵循黨的建設(shè)規(guī)律、制度建設(shè)規(guī)律,反映黨員干部意愿,以堅(jiān)持和完善民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為重點(diǎn),深化黨的組織制度改革;以完善科學(xué)有效的選人用人機(jī)制為重點(diǎn),深化干部人事制度改革;以健全各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度、完善黨員隊(duì)伍建設(shè)制度為重點(diǎn),深化黨的基層組織建設(shè)制度改革;以激發(fā)人才創(chuàng)造活力、形成具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn),深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。待中央黨的建設(shè)制度改革要點(diǎn)下發(fā)后,及時(shí)修改完善我省20xx年黨的建設(shè)制度改革要點(diǎn),并認(rèn)真抓好組織實(shí)施。對(duì)制度建設(shè),重在提高制度制定質(zhì)量,不要貪多求大,關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)實(shí)管用。

第二,在推動(dòng)制度執(zhí)行上下功夫。制度的生命力在于執(zhí)行。要強(qiáng)化規(guī)則意識(shí),注重加強(qiáng)制度的宣傳教育,培養(yǎng)黨員干部的法治思維、法治理念、法治精神,將規(guī)則意識(shí)和制度理念浸潤(rùn)到黨員干部的行為準(zhǔn)則、價(jià)值理念之中,教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做決策、開展工作多想一想法律的依據(jù)、法定的程序、違法的后果,做學(xué)法尊法守法用法的模范。要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容,納入政績(jī)考核指標(biāo)體系,把能不能遵守法律法規(guī)、依法依規(guī)辦事作為考察干部的重要內(nèi)容,在相同條件下,優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部;對(duì)那些特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部要批評(píng)教育,不改正的要調(diào)離工作崗位。要強(qiáng)化制度的剛性約束,加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度,堅(jiān)持誰主持制定就由誰督促落實(shí),涉及誰的業(yè)務(wù)就以誰為主落實(shí),對(duì)打折扣、做選擇、搞變通、不落實(shí)、不執(zhí)行的,要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),推動(dòng)制度落地見效。

第三,在積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)上下功夫。要把握好改革的時(shí)機(jī)和節(jié)奏,對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的通過制定配套措施、專項(xiàng)督查等抓好貫徹落實(shí);對(duì)今年要出臺(tái)的改革舉措要組織力量、抓緊研究制定;對(duì)其他改革舉措要盡早謀劃,深入調(diào)研,開展試點(diǎn)。各地各部門要認(rèn)真落實(shí)中央改革部署,結(jié)合實(shí)際,研究具體方案,在一些重點(diǎn)問題上尋求突破,并堅(jiān)持上下良性互動(dòng),把頂層設(shè)計(jì)與基層探索結(jié)合起來,匯聚起推進(jìn)制度改革的強(qiáng)大力量。適時(shí)召開黨的建設(shè)制度改革座談會(huì),交流經(jīng)驗(yàn)、研究問題、深化改革。

(八)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任,把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

從嚴(yán)治黨能不能落實(shí),說到底看責(zé)任能不能落實(shí)。不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任,從嚴(yán)治黨就無從談起。

第一,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要牢固樹立正確政績(jī)觀,把抓好黨建作為最大政績(jī),堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入,堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。要繼續(xù)抓好黨委(黨組)書記的培訓(xùn)教育,組織黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新要求,強(qiáng)化抓黨建工作的主業(yè)意識(shí)、主角意識(shí)、主動(dòng)意識(shí),真正把管黨治黨裝在心上、抓在手上。

第二,切實(shí)明責(zé)履責(zé)。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起抓黨建的主體責(zé)任,黨委(黨組)書記要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,真正成為從嚴(yán)治黨的書記。黨委(黨組)班子成員要認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,種好“責(zé)任田”、干好分內(nèi)事,履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要承擔(dān)好研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的責(zé)任。要健全完善黨建工作機(jī)制,形成黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。建立黨委(黨組)研究黨建工作例會(huì)制度,省、市、縣(市、區(qū))黨委會(huì)、部門黨組(黨委)至少每半年要召開會(huì)議,專題研究黨的建設(shè)工作。基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)小組要承擔(dān)好基層組織建設(shè)工作宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)的責(zé)任,統(tǒng)籌力量、整合資源、形成合力。深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系基層黨組織工作。全面推行黨委書記抓基層黨建項(xiàng)目化管理,精心打造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建工作品牌。開展新一輪“遼寧省黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)書記抓基層黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。

第三,強(qiáng)化考責(zé)問責(zé)。要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制,把抓黨建作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日??己恕⒏刹靠疾旌秃髠涓刹空{(diào)研的重要內(nèi)容,特別是對(duì)各級(jí)黨委(黨組)書記的考核,首先要看抓黨建的實(shí)效,考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要加大這方面的權(quán)重。建立縣(市、區(qū))黨委書記抓基層黨建工作的考核評(píng)價(jià)辦法,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,把抓黨建的成效作為干部選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。要建立督促檢查機(jī)制,加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任的監(jiān)督檢查力度,落實(shí)市縣鄉(xiāng)(街)村(社區(qū))四級(jí)黨組織書記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度,建立健全黨建工作提醒、約談、通報(bào)、函詢、巡回督查制度,傳導(dǎo)工作壓力,推動(dòng)工作落實(shí)。要建立健全追責(zé)問責(zé)機(jī)制,凡是在管黨治黨上失職瀆職,導(dǎo)致一個(gè)地方、部門、單位和分管領(lǐng)域政治生態(tài)不好的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,作出嚴(yán)肅處理。

省委十分關(guān)心廣大老干部,重視老干部工作。我們要認(rèn)真落實(shí)離退休干部政策,對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實(shí)之事,加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè),更好地凝聚老干部、服務(wù)老干部。

三、把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到組織部門自身建設(shè)之中。

組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,必須率先把全面從嚴(yán)治黨的要求貫徹落實(shí)到自身建設(shè)之中。這樣我們抓從嚴(yán)治黨才有說服力,也才能真正擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的使命。要認(rèn)真貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求,著力建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍。

第一,以對(duì)黨絕對(duì)忠誠為首要原則,突出加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān),政治性是我們的履職之魂。組織部門講政治,最核心的要求是對(duì)黨絕對(duì)忠誠,這是組織工作的首要政治原則、組織部門的首要政治本色、組工干部的首要政治品質(zhì)。絕對(duì)忠誠要害就在“絕對(duì)”兩個(gè)字,是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠,是忠誠的最高境界。要堅(jiān)定政治信仰。以理想信念和黨性修養(yǎng)為重點(diǎn),大力加強(qiáng)思想教育,特別是要堅(jiān)持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,引導(dǎo)組工干部補(bǔ)足精神之“鈣”、鑄牢信仰之魂,時(shí)刻以絕對(duì)忠誠的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,始終做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨。要堅(jiān)持政治原則。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起、履行好管黨治黨的政治責(zé)任,選干部要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),基層黨組織建設(shè)要強(qiáng)化政治功能,人才工作要注重政治引領(lǐng),自身建設(shè)要突出政治意識(shí)。要嚴(yán)格把好組織部門用人關(guān),把政治素質(zhì)作為首要標(biāo)準(zhǔn),真正選那些理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠老實(shí)、與黨同心同德、甘愿為黨奉獻(xiàn)的人。要堅(jiān)守政治紀(jì)律。講規(guī)矩是對(duì)黨性的重要考驗(yàn),是對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。要加強(qiáng)組織部門紀(jì)律建設(shè),深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育,督促組工干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決貫徹中央決策部署,自覺維護(hù)中央權(quán)威,在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。

第二,以敢于擔(dān)當(dāng)為核心要求,始終秉持公道正派的職業(yè)操守。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征,是組工干部的立身之本和履職之要。要培養(yǎng)造就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?,始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,堅(jiān)定貫徹黨的組織路線,認(rèn)真執(zhí)行黨的組織紀(jì)律,堅(jiān)決摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學(xué),真正做到大公無私、公而忘私,無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng),為黨和人民把好選人用人關(guān)。要大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),最關(guān)鍵的是要講真理、講原則,不信邪、不講面子、不怕得罪人,最重要的是要以事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢葑スぷ髀鋵?shí)。組織工作任務(wù)重、頭緒多,定了的事情就要一抓到底,強(qiáng)化細(xì)致入微、末端問效的責(zé)任意識(shí),健全督查落實(shí)、信息反饋、情況通報(bào)等制度,確保各項(xiàng)工作能夠落地生根。要不斷提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,善于抓住、敢于正視組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,不回避、不遮掩,盯住不放、攻堅(jiān)克難、著力解決,真正憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處。

第三,以提高專業(yè)化能力為關(guān)鍵,切實(shí)加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。要認(rèn)真貫徹組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,深入實(shí)施組工干部素質(zhì)能力提升計(jì)劃,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門,不斷提高組工干部的專業(yè)化能力。要提高把握正確方向的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的重大決策部署,在全省組織部門開展關(guān)于黨的建設(shè)重要論述專題學(xué)習(xí)活動(dòng),做到跟進(jìn)深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際思考、貫通起來落實(shí),切實(shí)使組織工作把準(zhǔn)方向、守住根本。要提高分析大局大勢(shì)的能力,把有利于堅(jiān)持和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、執(zhí)政地位,有利于推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè),有利于推動(dòng)遼寧新一輪全面振興作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),了解大局、把握大勢(shì),提升站位、找準(zhǔn)定位,特別是要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)的要求,把中央部署要求與組織部門的職能科學(xué)地歷史地具體地結(jié)合起來,不斷提高組織工作服務(wù)大局的自覺性主動(dòng)性有效性。要提高知人善任的能力,在知事識(shí)人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ?,?jiān)持從事業(yè)發(fā)展需要、崗位職責(zé)特點(diǎn)出發(fā)選人用人,堅(jiān)持用全面的視野、歷史的眼光、辯證的思維考察識(shí)別干部,真正做到人盡其才、才盡其用、人事匹配、人崗相適,以正確的組織路線保證政治路線的實(shí)現(xiàn)。要提高把握規(guī)律的能力,深入研究把握從嚴(yán)治黨規(guī)律,把握做好組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律,善于在聯(lián)系中推動(dòng)工作、在融合配合中乘勢(shì)借力、在整合力量中推進(jìn)落實(shí),總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、形成普遍做法、推動(dòng)面上工作,堅(jiān)持突出重點(diǎn)、優(yōu)化資源配置、提高整體效能。要提高改革創(chuàng)新的能力,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新,以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范,以方法創(chuàng)新提高工作效率,不斷增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇六

同志們:

這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)省委批準(zhǔn)召開的。主要任務(wù)是,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)、全國組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委六屆六次全會(huì)精神,總結(jié)20xx年的組織工作,安排部署20xx年的工作,并對(duì)“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),表彰全省優(yōu)秀組工干部。

省委對(duì)這次會(huì)議非常重視。最近,省委會(huì)專門聽取了全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的匯報(bào)。省委書記白克明同志在省委組織部呈報(bào)的20xx年工作要點(diǎn)上批示:“過去一年,組織戰(zhàn)線在認(rèn)真貫徹中央和省委要求,改革創(chuàng)新、服務(wù)大局上做了不少工作,取得了很大成績(jī),為河北的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。新的一年,任務(wù)繁重,特別是按照中央統(tǒng)一部署,要全面開展黨員先進(jìn)性教育,要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),這些對(duì)組織戰(zhàn)線的工作提出了更高要求。我贊同組織部提出的‘工作要點(diǎn)’,希望在新一年工作中,注意突出重點(diǎn),精心安排,加強(qiáng)調(diào)研,狠抓落實(shí),為河北的更快更好發(fā)展,進(jìn)一步提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證!”省委副書記劉德旺同志批示:“完全贊同克明同志的批示,請(qǐng)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),抓好貫徹落實(shí),把今年的組織工作做得更好。”

去年底,省委組織部用兩天時(shí)間召開務(wù)虛會(huì),學(xué)xxx省委有關(guān)文件,研究謀劃20xx年的組織工作,為這次會(huì)議的召開作了認(rèn)真準(zhǔn)備。下面,我根據(jù)省委組織部部務(wù)會(huì)研究的意見,講三個(gè)問題。

一、20xx年組織工作的回顧。

剛剛過去的20xx年,在省委的領(lǐng)導(dǎo)和中組部指導(dǎo)下,各級(jí)黨委組織部門堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,大力弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律,按照年初確定的“五方面重點(diǎn)、八件要事、四項(xiàng)基本要求”,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,全省組織工作取得了新成績(jī)。

――加大干部教育培訓(xùn)力度,學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想取得新成效。切實(shí)抓好“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在省委黨校和省行政學(xué)院舉辦了36期培訓(xùn)班或?qū)n}研討班,培訓(xùn)干部1900多人,其中地廳級(jí)干部368人。指導(dǎo)各級(jí)黨委(黨組)中心組就堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,貫徹執(zhí)行民主集中制等內(nèi)容進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。黨的十六屆四中全會(huì)召開后,及時(shí)對(duì)全省黨員干部和組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)作出安排。積極做好省委六屆六次全會(huì)的籌備工作,聯(lián)系我省實(shí)際提出了學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神的具體措施。認(rèn)真抓好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí),指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門舉辦了農(nóng)業(yè)、城建、科技、國土資源、安全生產(chǎn)等專題培訓(xùn)班,選派113名年輕干部赴國內(nèi)外大學(xué)參加一年制碩士研究生課程培訓(xùn)。

――以貫徹民主集中制為重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)。切實(shí)抓好省委六屆四次全會(huì)《決定》的貫徹落實(shí),將民主集中制教育活動(dòng)延伸至縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。組織力量對(duì)各地各單位貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行檢查,促進(jìn)了各項(xiàng)議事決策制度的健全和落實(shí)。認(rèn)真組織開展省管領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年年度考核,對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。完成了地廳級(jí)后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,對(duì)10個(gè)地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了巡視,對(duì)9個(gè)班子進(jìn)行了巡察。堅(jiān)持和完善舉報(bào)受理、誡勉談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,對(duì)所有擬提拔的省管干部人選都事先征求了省紀(jì)委意見。會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)443人。

――著力抓好《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行,干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。召開全省電視電話會(huì)議,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹中央頒布的6個(gè)法規(guī)性文件,從整體上推進(jìn)干部人事制度改革作出部署。抓好《干部任用條例》的配套制度建設(shè),制定下發(fā)了調(diào)整不稱職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)行省管干部試用期、省管干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、省直機(jī)關(guān)處級(jí)干部輪崗交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用等9個(gè)規(guī)范性文件。去年,對(duì)13名設(shè)區(qū)市和省直單位正職擬任、推薦人選,實(shí)行了省委全委會(huì)票決或征求全委會(huì)成員意見。面向社會(huì)公開選拔了13名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)經(jīng)營管理人員,并安排其中11名同志到張、承兩市和省信訪局掛職鍛煉。在省市兩級(jí)組織部門同步開通“12380”舉報(bào)電話,省委組織部共受理舉報(bào)電話(信件)407件,對(duì)其中88件進(jìn)行了直接查核或督辦。組織力量對(duì)部分單位貫徹《干部任用條例》情況進(jìn)行抽查,糾正和查處了干部任用中的一些違規(guī)違紀(jì)行為。

――大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,人才工作呈現(xiàn)良好局面。認(rèn)真貫徹全國人才工作會(huì)議精神,籌備召開全省人才工作會(huì)議,制定下發(fā)了省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見》。堅(jiān)持把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置,繼續(xù)實(shí)施“三三三人才工程”,做好省管優(yōu)秀專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔管理工作,建立了高級(jí)專家基本情況數(shù)據(jù)庫。積極做好院士智力引進(jìn)工作,成功舉辦了河北省院士聯(lián)誼會(huì)第三次會(huì)議。兩次組團(tuán)赴海外招聘人才,取得了積極成果。高度重視大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,會(huì)同人事部門開辦的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)效果日趨明顯。

――全面加強(qiáng)基層黨建工作,基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。組織開展了推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)大規(guī)模宣講活動(dòng),全省共下派4萬多名縣以上機(jī)關(guān)干部進(jìn)駐14929個(gè)村,幫助解決影響“兩委”班子建設(shè)的突出問題,制定小康社會(huì)和文明生態(tài)村建設(shè)規(guī)劃,采取多種形式辦實(shí)事、辦好事,受到農(nóng)民群眾的歡迎。深入開展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),大力整頓后進(jìn)黨支部班子,全省重點(diǎn)整頓的2532個(gè)后進(jìn)村,基本實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化目標(biāo)。深入實(shí)施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)工程”,“一制三化”工作機(jī)制得到普遍推廣,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤對(duì)李家庚先進(jìn)事跡的重要批示,深入開展了向李家庚學(xué)習(xí)活動(dòng)。國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作得到加強(qiáng)。全省具備單獨(dú)建立黨組織條件的8404家非公有制企業(yè),已建立黨組織的7681家,組建率達(dá)91?4%;向無黨員或僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員13100名。加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作,進(jìn)行了黨員思想狀況問卷調(diào)查,認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

――深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),組織部門自身建設(shè)水平有新的提高。在繼續(xù)搞好組織系統(tǒng)“樹形象”活動(dòng)的同時(shí),將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到各級(jí)人事、編制、老干部部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。活動(dòng)中,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、把查擺和解決問題貫穿始終、把建章立制貫穿始終,使廣大組織人事干部強(qiáng)化了公道正派意識(shí),解決了一批影響公道正派的突出問題,宣傳了張清等一批優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡。全省組織人事部門新建規(guī)章制度2900多項(xiàng),修訂完善4900多項(xiàng),制定的6000多項(xiàng)整改措施,絕大部分已得到落實(shí)。

同時(shí),老干部工作、干部宏觀管理、黨員電教、組織史征編、黨建研究,以及組織部門宣傳、調(diào)研、信息等工作,都取得了新的成績(jī)和進(jìn)步。

過去一年的組織工作,有五個(gè)顯著特點(diǎn):一是堅(jiān)持在大局下行動(dòng),在服務(wù)大局中推動(dòng)工作;二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;三是堅(jiān)持在制度建設(shè)上下功夫,積極推進(jìn)組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;四是堅(jiān)持典型引路,以過硬的典型活躍和帶動(dòng)整體工作;五是堅(jiān)持重實(shí)際、求實(shí)效,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),一年中省委組織部有10項(xiàng)工作受到中組部、省委和有關(guān)部門的表彰,12次在組織系統(tǒng)的全國性會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)和做法,中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)和省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志16次對(duì)我省組織系統(tǒng)有關(guān)工作給予表揚(yáng)和肯定,中組部刊物和中央新聞媒體報(bào)道我省組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法37篇(次)。特別是20xx年7月,中央政治局委員、書記處書記、中組部部長(zhǎng)賀國強(qiáng)同志來河北視察工作期間,專門到省委組織部看望機(jī)關(guān)干部,對(duì)我省組織工作給予充分肯定,對(duì)全省組工干部表示親切問候,這是對(duì)我省組織工作的巨大鼓舞和鞭策。

一年來的成績(jī)固然可喜,但我們也必須認(rèn)真查找組織工作中存在的差距和不足,始終保持清醒的頭腦。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與新形勢(shì)新要求相比,還存在許多不適應(yīng)的地方,特別是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力亟待提高;組織工作在把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求,主動(dòng)為改革發(fā)展提供人才智力支持方面還有差距;少數(shù)基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng),一些黨員起不到先鋒模范作用;有些同志對(duì)組織工作面臨的新情況新問題缺乏深入研究,工作創(chuàng)新不夠,新招不多、方法單一;在防止和克服形式主義,實(shí)現(xiàn)組織工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),以及抓落實(shí)方面還需要付出更大的努力。這些問題必須引起我們的高度重視,在今后工作中認(rèn)真研究解決。

二、20xx年組織工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。

新的一年,我們面臨全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神,完成“十五”計(jì)劃、銜接“十一五”計(jì)劃,保持全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展勢(shì)頭的繁重任務(wù)。做好今年的組織工作,具有十分重要的意義。十六大以后,河北各方面工作都出現(xiàn)了新氣象,全省上下政通人和,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,形勢(shì)喜人。發(fā)展越快、形勢(shì)越好,對(duì)組織工作提出的要求就更多、更高。不久前召開的全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,對(duì)20xx年的經(jīng)濟(jì)工作作出全面部署,提出了“實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展”的總目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),離不開堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開充滿活力的基層組織,離不開高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。組織部門作為負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)的主要職能部門,必須為實(shí)現(xiàn)河北更快更好的發(fā)展,提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更有力的支持、更堅(jiān)強(qiáng)的保證。各級(jí)組織部門要從政治和全局的高度,充分認(rèn)識(shí)組織工作的重要地位和作用,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,把工作往深里做、往實(shí)里做,努力開創(chuàng)組織工作的新局面。

今年全省組織工作的指導(dǎo)思想是,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)、全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)大力弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè),為完成我省改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這個(gè)指導(dǎo)思想,要重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作:

(一)以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn),大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六屆四中全會(huì)精神,是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)和前提,也是各級(jí)黨組織當(dāng)前的首要政治任務(wù)。各級(jí)黨委(黨組)要采取有力措施,組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)《決定》、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神,同時(shí)要抓好省委六屆六次全會(huì)精神的學(xué)習(xí),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委的部署上來。一是搞好省管干部的培訓(xùn)。4月份,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主要內(nèi)容,在省委黨校舉辦正地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班。之后,分8期將其他省管干部輪訓(xùn)一遍。二是按照省委六屆六次全會(huì)的要求,由各市各單位采取集中培訓(xùn)、分級(jí)實(shí)施的辦法,對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)以上干部普遍進(jìn)行一次以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題的培訓(xùn)教育。三是指導(dǎo)各級(jí)黨委(黨組)中心組把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,開展專題研討。省委組織部要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)情況的檢查,適時(shí)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。四是各級(jí)黨(干)校要把學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容,納入各個(gè)班次教學(xué)計(jì)劃。五是抓好組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。省、市分別舉辦組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的新要求,為落實(shí)好組織部門承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)打好思想基礎(chǔ)。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系我省改革發(fā)展和黨的建設(shè)實(shí)際,認(rèn)真研究解決加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)面臨的突出問題,使學(xué)習(xí)過程成為自覺增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的過程。

要認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項(xiàng)任務(wù),提高干部教育培訓(xùn)工作整體水平。以理論武裝、知識(shí)更新、能力建設(shè)為主要內(nèi)容,抓好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子正職、新進(jìn)班子成員和后備干部的培訓(xùn)。年內(nèi)參加省市兩級(jí)黨(干)校主體班次學(xué)習(xí)的縣處級(jí)干部達(dá)到3500名左右。抓緊研究制定加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見。圍繞提高創(chuàng)新能力,積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。繼續(xù)選派縣處級(jí)以上年輕干部赴國內(nèi)外高校參加一年制碩士研究生課程培訓(xùn),積極籌辦領(lǐng)導(dǎo)干部國(境)外短期培訓(xùn)班。辦好省委黨校中青年干部培訓(xùn)班、普通高校短訓(xùn)班,加大后備干部教育培訓(xùn)力度。加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的宏觀管理,建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

(二)以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn),精心組織好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

中央決定從20xx年開始,用一年半時(shí)間在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是繼“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之后,我們黨在加強(qiáng)自身建設(shè)方面又一重大戰(zhàn)略舉措。根據(jù)中央部署,今年上半年、下半年,分別在縣及縣以上黨政機(jī)關(guān)和部分企事業(yè)單位、城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展教育活動(dòng)。省委最近將召開會(huì)議專門部署這項(xiàng)工作。各級(jí)黨委及組織部門,一定要充分認(rèn)識(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性,把這項(xiàng)工作作為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神的實(shí)際步驟和組織工作的重中之重,全力以赴、扎扎實(shí)實(shí)地抓好。一是要嚴(yán)格按照中央提出的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟,開展先進(jìn)性教育活動(dòng),把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線貫穿始終,把學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神貫穿始終,把不斷提高黨員的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終,把進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的積極性貫穿始終,把抓落實(shí)、求實(shí)效貫穿始終,把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。二是要聯(lián)系黨員、干部的思想工作實(shí)際,把先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來,與整頓和建設(shè)黨的基層組織結(jié)合起來,從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起,切實(shí)找準(zhǔn)和解決黨員、干部隊(duì)伍中存在的突出問題,努力在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作上見到實(shí)效。三是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中,要廣泛深入地開展“黨員扶貧濟(jì)困”活動(dòng),并將其作為先進(jìn)性教育的重要載體,通過為困難群眾送溫暖,體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。在黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,建立高效精干的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),發(fā)揮組織部門的綜合協(xié)調(diào)作用,發(fā)揮督導(dǎo)組和巡回檢查組的作用,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí),確?;顒?dòng)健康、扎實(shí)進(jìn)行。要以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步做好黨員教育、管理和發(fā)展工作。根據(jù)形勢(shì)變化,不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式,探索黨員教育管理工作的新機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)全國發(fā)展黨員工作會(huì)議精神和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見》,加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè),做好發(fā)展黨員,包括在其他社會(huì)階層先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作。

(三)以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高能力為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《20xx―河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》,按照“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求,扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、帶領(lǐng)干部群眾不斷開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。不斷深化理論武裝工作,教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,身體力行立黨為公、執(zhí)政為民的要求,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),自覺做到樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展。要把提高各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)作為一項(xiàng)緊迫任務(wù),扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松,牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作。繼續(xù)加強(qiáng)民主集中制建設(shè),完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序,建立重大事項(xiàng)決策征求意見制度、決策論證制度和重要決策失誤責(zé)任追究制度。抓好黨代會(huì)常任制有關(guān)試點(diǎn),積極探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式。今年上半年,召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。以聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)為總要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,把工作著力點(diǎn)真正放在解決問題抓落實(shí)上??h以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合工作分工,每年直接抓幾件大事、實(shí)事。

努力配好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子的巡察了解和綜合分析,及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和履行職責(zé)的情況。結(jié)合屆中調(diào)整,抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的新老交替和崗位交流,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子正職的選配。把政治上強(qiáng)、民主作風(fēng)好、能夠駕馭全局、清正廉潔、善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀干部選拔到正職崗位上來。要強(qiáng)化選任制干部的任期意識(shí),尤其要注意保持縣(市、區(qū))黨政正職的相對(duì)穩(wěn)定。二是高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和各類緊缺人才。要根據(jù)《干部任用條例》的原則要求,研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔的具體辦法,為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證。要抓緊制定加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉工作的意見,有計(jì)劃地安排設(shè)區(qū)市的市級(jí)后備干部到省直機(jī)關(guān)掛職鍛煉,省直機(jī)關(guān)的廳級(jí)后備干部到基層掛職鍛煉。針對(duì)一些地方熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)的干部比較缺乏的現(xiàn)狀,選派部分有發(fā)展?jié)摿Φ膰写笾行推髽I(yè)后備干部,到市、縣政府掛職,從中物色一批熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部。三是繼續(xù)做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔和配備工作。年底以前,完成市、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部的配備工作。

改進(jìn)和完善干部實(shí)績(jī)考核工作。制定并實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),是樹立正確用人導(dǎo)向,選準(zhǔn)用好干部的重要前提。省管領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年年度考核時(shí),我們?cè)诳己四繕?biāo)的設(shè)置和考核方法上作了些改進(jìn)。要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,繼續(xù)改進(jìn)并做好20xx年度的考核工作。在考核目標(biāo)的設(shè)置上,力求體現(xiàn)系統(tǒng)性、針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性;在考核方式方法上,力求程序簡(jiǎn)明、操作簡(jiǎn)便,避免過于繁瑣;在考核范圍的確定上,注意從實(shí)際出發(fā),區(qū)別對(duì)待,不搞重復(fù)考核。為了加大推動(dòng)國企改革的力度,將從20xx年度開始,對(duì)設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)廳局的國企改革工作進(jìn)行專項(xiàng)考核。省委組織部要會(huì)同有關(guān)部門制定考核方案,明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

(四)以貫徹落實(shí)《干部任用條例》和6個(gè)法規(guī)性文件為重點(diǎn),繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和6個(gè)法規(guī)性文件,以形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制為目標(biāo),抓好各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。一是大力推進(jìn)配套制度建設(shè)。近兩年,我省圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》和中央有關(guān)要求,出臺(tái)了一系列規(guī)范性文件。對(duì)此,要繼續(xù)抓好貫徹執(zhí)行,并在實(shí)踐中不斷完善。今年要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“能下、能出”問題,加大制度創(chuàng)新力度。在調(diào)研基礎(chǔ)上,研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法,建立領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)詢制、問責(zé)制。二是大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,研究制定擴(kuò)大公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體辦法。省委今年將拿出一定數(shù)量的廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和高級(jí)經(jīng)營管理職位,再次組織公開選拔。要進(jìn)一步完善公選的程序和方法,做到公開、公平、公正,降低成本,保證質(zhì)量。省委組織部將會(huì)同有關(guān)單位著手建立公開選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫。三是大力推進(jìn)干部交流。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》,結(jié)合省管領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整,積極推進(jìn)干部交流。各市各單位也要有計(jì)劃地做好干部交流輪崗工作。要支持交流干部的工作,及時(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難。四是大力推進(jìn)企事業(yè)單位人事制度改革。搞好事業(yè)單位的清理整頓和體制改革,積極推行聘用制和崗位管理制度。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,探索和創(chuàng)新國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和考核激勵(lì)辦法。今年國家將出臺(tái)公務(wù)員法,中組部將在建立領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等方面出臺(tái)有關(guān)規(guī)定,我們要聯(lián)系實(shí)際,抓好貫徹執(zhí)行。

(五)以整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象為重點(diǎn),加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

認(rèn)真貫徹全國干部監(jiān)督工作會(huì)議精神,建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。近兩年,各級(jí)各單位干部選拔任用中法規(guī)意識(shí)有所增強(qiáng),在工作規(guī)范化上有所進(jìn)步,但仍程度不同地存在一些問題。今年要加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況,有針對(duì)性地進(jìn)行巡查和重點(diǎn)抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見,并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。二是著力抓好各項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。繼續(xù)完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、組織函詢和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,組織好對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視、巡察工作。三是認(rèn)真做好群眾舉報(bào)的受理和查核工作。對(duì)通過“12380”舉報(bào)電話、來信來訪等形式舉報(bào)的問題,凡是性質(zhì)比較嚴(yán)重、內(nèi)容比較具體、線索比較清楚的,都要及時(shí)立案查核,特別是對(duì)反映選人用人問題和主要負(fù)責(zé)人問題的要重點(diǎn)查,對(duì)查證屬實(shí)的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四是不斷健全和完善干部監(jiān)督工作機(jī)制。健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的作用,加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門的聯(lián)系,形成監(jiān)督合力;健全信息反饋機(jī)制,及時(shí)掌握各地各單位開展干部監(jiān)督工作和查處干部違紀(jì)違法問題的情況;健全組織部門內(nèi)部配合機(jī)制,落實(shí)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任。

認(rèn)真落實(shí)賀國強(qiáng)同志在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出的措施和要求,把查處“跑官要官”、“買官賣官”和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”問題,作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),切實(shí)抓緊抓好。對(duì)“跑官要官”的,至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用,情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理;對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的要堅(jiān)決查處,已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分;對(duì)受賄“賣官”的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,對(duì)行賄“買官”的一律先免去職務(wù),再按規(guī)定處理;違反《干部任用條例》作出的任免決定一律無效,由黨委(黨組)及組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正;對(duì)疏于監(jiān)督、履責(zé)不力,致使本地本單位用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)及組織人事部門要嚴(yán)把選人用人關(guān),堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。一是在干部考察中反映有嚴(yán)重違紀(jì)違法問題且線索具體的,要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),問題沒有查清前不要急于作出提拔使用的決定;二是對(duì)所有擬提拔干部,在提交黨委(黨組)討論決定前,均要聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見;三是對(duì)新提拔的干部要嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和試用期制,并進(jìn)行任職談話,尤其要對(duì)廉潔自律問題提出嚴(yán)格要求;四是干部提拔后要進(jìn)行跟蹤考察了解,有重要舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的,及時(shí)進(jìn)行誡勉談話或函詢;五是對(duì)在重要崗位上的干部,發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的,要先從該崗位上調(diào)整下來,視情況作出適當(dāng)安排,并進(jìn)行調(diào)查核實(shí);六是對(duì)“帶病上崗”、“帶病提職”的干部,要對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查,存在用人失察失誤的,要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(六)以高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。

抓好全國、全省人才工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。充分發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用,明確有關(guān)職能部門的職責(zé)分工,建立經(jīng)常性的人才工作綜合協(xié)調(diào)和督促檢查機(jī)制。抓好省委、省政府進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作《若干意見》的任務(wù)分解,定期檢查落實(shí)進(jìn)展情況。會(huì)同省人事廳、發(fā)改委等部門,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,編制我省“十一五”人才規(guī)劃,使之與全省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃相銜接,與“一線兩廂”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。各地也要從實(shí)際出發(fā)制定相應(yīng)的人才規(guī)劃。要注意宣傳黨的人才政策和人才工作中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型,努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

大力推進(jìn)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“三三三人才工程”和“燕趙學(xué)者計(jì)劃”,盡快研究制定河北省特級(jí)專家、“河北省杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選辦法,組織好第五批省管優(yōu)秀專家的選拔工作。進(jìn)一步完善政府特殊津貼制度,改進(jìn)各類專家津貼的發(fā)放辦法。完善引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策,做好人才智力引進(jìn)工作,特別是大力吸引留學(xué)人員和各類高層次人才來我省創(chuàng)業(yè)。以河北省院士聯(lián)誼會(huì)為紐帶,加強(qiáng)我省與“兩院”院士全方位、多層次的合作。要高度重視工人中高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)實(shí)施河北省“技能振興計(jì)劃”,改進(jìn)高技能人才的評(píng)選辦法,落實(shí)好他們的各項(xiàng)待遇。

積極促進(jìn)人才資源的整體開發(fā)。按照新的人才統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,搞好全省人才隊(duì)伍狀況的統(tǒng)計(jì)分析,摸清底數(shù),為完善人才政策、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)提供依據(jù)。抓緊研究制定對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)重點(diǎn)是張、承兩市提供人才智力支持的具體措施。完善選派干部到欠發(fā)達(dá)地區(qū)掛職和幫助工作制度,鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),增加欠發(fā)達(dá)地區(qū)選調(diào)生數(shù)量,為欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才培訓(xùn)提供支持。要積極探索促進(jìn)人才合理流動(dòng)的有效途徑,理順和完善有關(guān)人才流動(dòng)的政策,促進(jìn)人才合理流動(dòng)。重視做好新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人才工作。加強(qiáng)對(duì)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到非公有制企業(yè)中就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇七

同志們:

20xx年,在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全州各級(jí)組織部門堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神,突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線,緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“提速快跑,富民強(qiáng)州”目標(biāo),按照年初確定的重點(diǎn)任務(wù),開拓創(chuàng)新,狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展和成效。

——保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得階段性成效。按照中央和省、州委的部署,把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為組織工作的重中之重,認(rèn)真落實(shí)“關(guān)鍵是取得實(shí)效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求,切實(shí)擔(dān)負(fù)起了綜合指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查的重要職責(zé),推動(dòng)了全州先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)開展。第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,全州各級(jí)黨組織高度重視,作為“一把手”工程,廣泛動(dòng)員,周密部署,突出時(shí)代特色、民族特色、地域特色,深入開展“察民情、解民憂、集民智”主題實(shí)踐活動(dòng),做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作有特色,廣大黨員踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性不斷增強(qiáng),基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng),黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切,有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展?;顒?dòng)中,全州共調(diào)整充實(shí)31個(gè)直屬黨委、786個(gè)基層黨支部,新建“兩新”組織黨支部464個(gè),查找“雙失”黨員18330名;解決涉及工資待遇、土地糾紛、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才培訓(xùn)、法律服務(wù)等22類3450個(gè)具體問題,走訪慰問困難群眾近萬戶,慰問款物折合人民幣1470多萬元,結(jié)成幫扶對(duì)子13243多個(gè),落實(shí)幫扶資金1791萬元,為群眾辦實(shí)事近萬件。中央和省委督導(dǎo)組多次對(duì)我州進(jìn)行檢查,都給予了高度評(píng)價(jià)。目前,第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)開局良好,健康發(fā)展。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。落實(shí)決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則、縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則,強(qiáng)化理論中心組學(xué)習(xí),深入開展“三好”競(jìng)賽活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的“好班子”、“好班長(zhǎng)”、“好副手”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),切實(shí)提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平。進(jìn)一步加大年輕干部和“三方面”干部的選拔力度,新提拔副縣級(jí)干部中40歲以下的占38;成功組織了法院、檢察院黨外副職領(lǐng)導(dǎo)職位的公開選拔和公務(wù)員招錄工作。加強(qiáng)了后備干部的培養(yǎng)和管理,拓寬了干部學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。研究制定了《延邊州縣(局)級(jí)干部提前離崗和提前退休實(shí)施辦法(試行)》和《關(guān)于培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見》,初步形成了《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行規(guī)定》,進(jìn)一步完善了干部培養(yǎng)選拔和管理的機(jī)制。大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,在鞏固已有培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上,開辟了中國浦東干部學(xué)院、深圳經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院、香港理工大學(xué)等境內(nèi)外高層次培訓(xùn)基地,舉辦各種培訓(xùn)班75期,培訓(xùn)各級(jí)干部20xx余人,是近年來培訓(xùn)期數(shù)和人數(shù)最多的一年。按照《干部任用條例》規(guī)定,對(duì)八個(gè)縣市和部分州直部門貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,對(duì)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真清理整頓,受到省委《干部任用條例》檢查組的充分肯定。制定下發(fā)了《延邊州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任認(rèn)定及追究辦法》、《關(guān)于防止和解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的具體措施》,把監(jiān)督貫穿于干部選拔、管理和教育的各個(gè)環(huán)節(jié),增強(qiáng)了干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。對(duì)部分縣市開展了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況審計(jì),對(duì)州直委辦局領(lǐng)導(dǎo)干部開展了離任審計(jì)和任期內(nèi)審計(jì)。認(rèn)真抓了公示舉報(bào)和日常舉報(bào)受理與查處工作,修訂和完善了12380舉報(bào)電話管理規(guī)定,進(jìn)一步拓寬了監(jiān)督渠道。加強(qiáng)了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及國家工作人員因私出國(境)審批工作的管理,規(guī)范了政審程序。

——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。認(rèn)真組織實(shí)施“一村一名大學(xué)生”、“人才服務(wù)國企改制”、“農(nóng)村優(yōu)秀青年素質(zhì)提升”等人才重點(diǎn)項(xiàng)目,爭(zhēng)取到位資金20xx多萬元,落實(shí)增收致富和公益項(xiàng)目80多個(gè),辦實(shí)事200多件;基本完成重點(diǎn)企業(yè)改制任務(wù);選拔了215名農(nóng)村優(yōu)秀青年到農(nóng)業(yè)院校接受大專學(xué)歷教育。同時(shí),圍繞州委、州政府“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”,加大急需、緊缺人才的培養(yǎng)力度,舉辦了城鎮(zhèn)化建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)研討班和以提高人才自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)的各類人才培訓(xùn)班,得到了州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。州和各縣市采取招商引智、項(xiàng)目引才等方式引進(jìn)462名急需、緊缺的人才。組織編制了“十一五”人才規(guī)劃和配套規(guī)劃。人才市場(chǎng)建設(shè)有了新突破,省人事廳與我州共同建設(shè)的“東北亞國際人才市場(chǎng)”正式投入運(yùn)營,為人才資源開發(fā)搭建了更為有效的平臺(tái)。我州推薦的3名高級(jí)專家、15名各類優(yōu)秀人才和3個(gè)人才工作先進(jìn)單位受到省委、省政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。繼續(xù)深化“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng),廣泛開展“黨員農(nóng)貸致富”活動(dòng),推廣“支部+協(xié)會(huì)”模式,強(qiáng)化農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度,加強(qiáng)村部暨黨群活動(dòng)室建設(shè),全年新發(fā)放貸款2341萬元,受益黨員1841人;黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)合作組織242個(gè),帶動(dòng)農(nóng)戶17627戶,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部4萬人次,全州1075個(gè)行政村村部全部完成,創(chuàng)建了一批“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織,農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),黨員的素質(zhì)和“雙帶”能力大幅提升,反映這一成果的紀(jì)實(shí)片《強(qiáng)基固本筑堡壘》被收入省電教教材,我州農(nóng)村基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)在全省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會(huì)上推廣,新華社、吉林日?qǐng)?bào)、省廣播電臺(tái)和省電視臺(tái)等新聞單位聯(lián)合對(duì)我州農(nóng)村基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了集中采訪報(bào)道。街道(社區(qū))黨建工作充分發(fā)揮“大工委”體制優(yōu)勢(shì),整合和利用街道社區(qū)資源,把共駐共建活動(dòng)引向深入,創(chuàng)建了5個(gè)省級(jí)“黨建工作綜合示范街道社區(qū)”。實(shí)施“社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)工程”,在社區(qū)成立了“流動(dòng)黨員服務(wù)站”185個(gè)。向非公企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員144名,非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率達(dá)到99。推廣“黨群一體化”工作模式,建立了23個(gè)非公企業(yè)黨建工作示范基地,充分發(fā)揮了典型的示范帶動(dòng)作用。開展了師德建設(shè)“黨員示范”活動(dòng)。繼續(xù)加大發(fā)展黨員向農(nóng)村、非公企業(yè)傾斜力度,新發(fā)展黨員中一線黨員達(dá)到80,非公企業(yè)黨員達(dá)到5.1,致富能手黨員達(dá)到農(nóng)民黨員的92,黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。針對(duì)不同層次、不同類型黨員的特點(diǎn),出臺(tái)了流動(dòng)黨員、離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和非公企業(yè)黨員的管理辦法,黨員管理工作進(jìn)一步規(guī)范。今年“中組部黨的先進(jìn)性建設(shè)若干理論問題研究課題總結(jié)交流會(huì)”在我州召開,我州撰寫的“延邊州流動(dòng)黨員保持先進(jìn)性研究”在會(huì)上交流,并榮獲一等獎(jiǎng)。

——組織部門自身建設(shè)得到提高。按照中央和省委組織部的統(tǒng)一部署,全州組織部門進(jìn)一步深化和拓展了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果,緊緊抓住先進(jìn)性教育活動(dòng)的契機(jī),廣泛開展向祁愛群同志學(xué)習(xí)活動(dòng),以解決服務(wù)大局能力不強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),文字綜合能力弱等問題為重點(diǎn),豐富和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部制度,推進(jìn)了機(jī)關(guān)管理和工作運(yùn)行的制度化、規(guī)范化,提高了工作質(zhì)量和效率。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、外出考察和在職學(xué)習(xí)等多種方式,促進(jìn)了組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的提高。

此外,老干部、組工信息、電化教育、統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案工作,也都在服務(wù)和配合中心工作上取得了新成效。

回顧一年來的工作,亮點(diǎn)很多。有的工作得到了中組部和省、州委的充分肯定。這些成績(jī)是貫徹落實(shí)中央和省委精神,在州委和各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的結(jié)果,是全州組織系統(tǒng)廣大干部扎實(shí)工作的結(jié)果,也是相關(guān)部門和各方面大力支持的結(jié)果。這里,我代表州委組織部,感謝大家對(duì)組織工作的關(guān)心支持,感謝全州組工干部所付出的辛勤勞動(dòng)。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到存在的不足和問題,主要是:對(duì)有些工作調(diào)查研究還不夠深入,缺乏前瞻性、系統(tǒng)性的思考;對(duì)解決選人用人難點(diǎn)問題的辦法還不夠多;基層黨組織后備干部來源不足、部分班子力量薄弱的問題還比較突出;有些工作抓落實(shí)還不夠到位,個(gè)別組工干部的工作作風(fēng)和工作方式亟待改進(jìn),工作能力亟待提高,等等。這些問題要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

二、以先進(jìn)性教育活動(dòng)和地方黨委換屆工作為重點(diǎn),扎實(shí)做好20xx年各項(xiàng)組織工作。

20xx年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年,是組織工作在新的起點(diǎn)上繼續(xù)向前邁進(jìn)的一年,也是組織工作階段性重要任務(wù)最多的一年。州委八屆十二次全會(huì),明確提出今后一個(gè)時(shí)期要抓好項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、對(duì)外開放、城鎮(zhèn)化建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)、社會(huì)保障體系建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)工作。做好今年的組織工作,必須認(rèn)清形勢(shì)、圍繞中心、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧。今年工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)、州委八屆十二次全會(huì)精神,按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,緊緊圍繞我州“十一五”規(guī)劃和“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”,突出先進(jìn)性教育活動(dòng)和地方黨委換屆這兩個(gè)重點(diǎn),進(jìn)一步加大人才工作力度,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組織部門自身建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)組織工作,為完成我州各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。

(一)繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的一次偉大實(shí)踐。要繼續(xù)按照胡錦濤同志“關(guān)鍵是取得實(shí)效”、“真正成為群眾滿意工程”的要求和最近關(guān)于第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要批示精神,扎扎實(shí)實(shí)地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

一是要不斷鞏固和擴(kuò)大第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。已經(jīng)結(jié)束先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨組織,在轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作后,要繼續(xù)做好鞏固擴(kuò)大成果工作,著力解決存在的突出問題,努力達(dá)到先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)要求。要通過建立責(zé)任制、實(shí)行銷號(hào)制、公示成果制、分級(jí)調(diào)度制,切實(shí)解決黨組織和黨員自身存在的突出問題,解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題、涉及群眾切身利益的突出問題,讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益,真正成為群眾滿意工程。要圍繞先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)深入開展理論研討。最近,州先進(jìn)性教育辦公室已下發(fā)了《關(guān)于做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”征文活動(dòng)的通知》,各縣市、各部門要認(rèn)真組織,積極參加,州里將適時(shí)舉辦征文交流會(huì)。

二是要緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村主題,扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照第三批先進(jìn)性教育的目標(biāo)要求,把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)作為第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)的主題,查找問題的依據(jù),整改的標(biāo)尺。對(duì)照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)要求,深刻剖析與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要求不適應(yīng),與黨的先進(jìn)性要求不符合的問題。要解決農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題。把重點(diǎn)放在選好一把手上,特別是提高村黨支部書記的能力和素質(zhì),通過抓好一個(gè)人,帶活一個(gè)村。通過為無職黨員設(shè)崗定責(zé),搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺(tái),解決黨員黨性意識(shí)不強(qiáng),“平時(shí)看不出來”的問題。加強(qiáng)對(duì)黨員致富技能的培訓(xùn),組織引導(dǎo)農(nóng)村黨員帶頭學(xué)科技,用科技,通過各種培訓(xùn)使農(nóng)村黨員真正成為群眾學(xué)科技、用科技的示范者。要解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要問題。針對(duì)農(nóng)村稅費(fèi)改革出現(xiàn)的新情況新問題,突出打造技能型服務(wù)性鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)為核心,提供為農(nóng)民服務(wù)為重點(diǎn),提高工作效率為目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)技能型干部的培養(yǎng),不斷增強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。要解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題。結(jié)合全州第三批先進(jìn)性教育和農(nóng)村“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng),通過開展有特色的主題實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)州委提出的辦好十件實(shí)事的要求,讓農(nóng)民真正得到實(shí)惠。特別要關(guān)注農(nóng)民權(quán)益保障,對(duì)農(nóng)村信訪案件進(jìn)行集中接訪處理,上下聯(lián)動(dòng),正面引導(dǎo),妥善解決。要注重解決影響農(nóng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題。重點(diǎn)是引導(dǎo)農(nóng)村理清實(shí)行土地集約經(jīng)營,提高土地產(chǎn)出效益的發(fā)展思路,理清調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的思路,理清發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的思路,理清推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的思路,理清領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織的思路。

三是要認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要按照中央和省、州委的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)州委《關(guān)于建立健全機(jī)關(guān)黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制的意見》,全州各級(jí)黨組織都要結(jié)合本縣市本部門的實(shí)際,全面總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別是要注重從實(shí)際出發(fā),按照“突出重點(diǎn)、求實(shí)管用”的要求,形成以提高素質(zhì)為目標(biāo),構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制;以加強(qiáng)基層組織為目標(biāo),構(gòu)建黨建組織保障機(jī)制;以服務(wù)群眾為目標(biāo),構(gòu)建黨員作用發(fā)揮機(jī)制;以促進(jìn)工作為目標(biāo),構(gòu)建抓黨建促發(fā)展的互動(dòng)機(jī)制等黨的先進(jìn)性建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),要認(rèn)真抓好已經(jīng)出臺(tái)和即將出臺(tái)的有關(guān)制度的貫徹落實(shí)。

(二)切實(shí)做好縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作。

今明兩年,將進(jìn)行州、縣、鄉(xiāng)黨委的集中換屆。這次換屆與以往有較大不同:一是要按照十六屆四中全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求來進(jìn)行;二是要實(shí)現(xiàn)自下而上集中換屆的整體安排;三是要以科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀為指導(dǎo)來考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)一步改進(jìn)考察的方式方法;四是干部新老交替的力度比較大。各級(jí)黨委及其組織部門,要充分認(rèn)識(shí)這次換屆改革力度大、調(diào)整干部多、時(shí)間比較緊的特點(diǎn),充分認(rèn)識(shí)搞好這次換屆對(duì)于順利實(shí)現(xiàn)十六屆四中全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革目標(biāo),為實(shí)施“十一五”規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的重大意義,投入足夠精力,切實(shí)做好有關(guān)工作。有關(guān)換屆的具體政策和工作安排,今年上半年還將召開專門會(huì)議進(jìn)行部署,這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn):

第一,以換屆為契機(jī),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。采取有力措施,認(rèn)真落實(shí)中央和省、州委關(guān)于換屆的要求,在精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。通過改革,進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,充分發(fā)揮會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用;進(jìn)一步減少和避免黨政分工重疊,切實(shí)提高工作效率。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能的要求,通過換屆,把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。特別要選好配強(qiáng)“一把手”、加大選拔年輕干部和“三方面”干部的工作力度??h市黨政正職在班子中處于核心地位,起著關(guān)鍵作用。雖然其管理權(quán)限已上劃省委,但州里仍擔(dān)負(fù)著推薦人選和日常教育管理的重要職責(zé)。這次換屆中,一定要按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和條件,配合省委做好推薦選拔的各項(xiàng)工作。要以換屆為契機(jī),搞好部門與地方、地方與地方之間干部交流,有計(jì)劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。要通盤考慮黨委換屆與下一步人大、政府、政協(xié)換屆等方面的人事安排,促進(jìn)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層的優(yōu)化配置。

第二,改進(jìn)考察辦法,擴(kuò)大黨內(nèi)民主。要切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求貫徹到今年黨委換屆人選考察中。認(rèn)真研究中央即將下發(fā)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法,對(duì)我州現(xiàn)行的考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行充實(shí)和完善;擴(kuò)大差額考察范圍,健全干部差額考察制度;加強(qiáng)經(jīng)常性考察,探索民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等新的方法和手段,全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì);注重考察干部的工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、貫徹民主集中制、求真務(wù)實(shí)和心理素質(zhì)等方面情況的考察。要認(rèn)真落實(shí)十六屆四中全會(huì)的有關(guān)要求,把發(fā)揚(yáng)民主貫穿于換屆工作的全過程。要擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主,適當(dāng)擴(kuò)大會(huì)議推薦的范圍和差額提名的比例。要擴(kuò)大選舉環(huán)節(jié)的民主,改進(jìn)候選人介紹的內(nèi)容和形式,完善選舉方法。適當(dāng)增加黨委委員的名額,以利于充分發(fā)揮全委會(huì)的作用。

第三,做好思想政治工作,嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。這次集中換屆,涉及干部切身利益,許多班子成員都將面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)的選擇,這就難免使一些干部產(chǎn)生某些疑慮、壓力甚至思想阻力。要引導(dǎo)干部從大局出發(fā),正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革,正確對(duì)待組織安排,正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要關(guān)心和愛護(hù)干部,把有關(guān)同志妥善安排好,保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部的積極性。要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律,堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”、非組織活動(dòng)等違紀(jì)違法行為。要處理好換屆與保持正常工作秩序的關(guān)系,做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。

(三)進(jìn)一步加大人才工作力度。

人才是興業(yè)之本?!笆晃濉逼陂g,我州對(duì)各類人才總量的需求將越來越多,對(duì)人才素質(zhì)的要求也將越來越高。各級(jí)組織部門一定要把人才工作擺上更加突出的位置,認(rèn)真抓好。

第一,以增強(qiáng)創(chuàng)新能力為核心,大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵,在于培養(yǎng)一支高層次人才隊(duì)伍。今年,在三支隊(duì)伍培養(yǎng)上,州里將選送一批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人才,到國內(nèi)外高層次培訓(xùn)陣地接受現(xiàn)代培訓(xùn),到中央、省直部門和國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)掛職鍛煉;組織一批優(yōu)秀專家和學(xué)科帶頭人,到國外考察學(xué)習(xí),不斷提高培訓(xùn)的層次和水平。在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)上,重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)教育,積極實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃”、“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃”、“農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)計(jì)劃”,抓好“農(nóng)村優(yōu)秀青年素質(zhì)提升”培養(yǎng)計(jì)劃,為農(nóng)村培養(yǎng)新型農(nóng)民。在高技能人才培養(yǎng)上,要進(jìn)一步整合人才培訓(xùn)資源,組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽,實(shí)行國家職業(yè)資格證書制度,在一些行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位設(shè)置“首席工人”、“首席技師”,構(gòu)建一支專業(yè)層次和數(shù)量配置合理,適應(yīng)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高技能人才隊(duì)伍。

第二,以搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為切入點(diǎn),抓好招才引智工作。要在鞏固延邊林業(yè)集團(tuán)、吉林敖東集團(tuán)等博士后工作站的基礎(chǔ)上,指導(dǎo)延吉卷煙廠做好建立博士后流動(dòng)工作站的前期準(zhǔn)備工作;指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)、大中型企業(yè)與域外重點(diǎn)高校、科研院所建立各種合作關(guān)系,構(gòu)建遠(yuǎn)程智力和技術(shù)服務(wù)體系;邀請(qǐng)權(quán)威人士到延邊考察指導(dǎo)或在企事業(yè)單位擔(dān)任顧問,為我州項(xiàng)目建設(shè)搭建智力支持的橋梁。要加強(qiáng)與高校就業(yè)指導(dǎo)中心的聯(lián)系,組織州縣兩級(jí)有關(guān)單位參加高校畢業(yè)生招聘會(huì),大力引進(jìn)我州產(chǎn)業(yè)所需的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。要開通留學(xué)人員來我州服務(wù)的“綠色通道”,以開發(fā)區(qū)和海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)載體,以招商引資帶動(dòng)招才引智,吸引留學(xué)人員帶成果、帶項(xiàng)目、帶資金來延邊創(chuàng)業(yè);收集延邊籍或有延邊生活工作經(jīng)歷的域外人才信息,以感情為紐帶,引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)投資興業(yè)。

第三,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全力推進(jìn)人才項(xiàng)目建設(shè)。解決我州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾,一項(xiàng)重要的措施就是以項(xiàng)目建設(shè)引領(lǐng)人才工作,促進(jìn)優(yōu)秀人才向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線流動(dòng)。要深化和拓展正在實(shí)施的人才重點(diǎn)項(xiàng)目。對(duì)“人才服務(wù)國企改制”項(xiàng)目要進(jìn)行全面總結(jié);對(duì)“一村一名大學(xué)生”項(xiàng)目要加強(qiáng)調(diào)度,并召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),促進(jìn)各團(tuán)隊(duì)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮作用;對(duì)“青年素質(zhì)提升”項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤考察,并根據(jù)需要擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模;對(duì)“少數(shù)民族人才培養(yǎng)”和“院地合作培育人才”項(xiàng)目,要不斷深化,并形成長(zhǎng)效機(jī)制。要實(shí)施一批新的人才項(xiàng)目。圍繞著支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,本著“缺什么補(bǔ)什么,需要什么培養(yǎng)什么”的原則,實(shí)施“支柱產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)項(xiàng)目”,聚集更多的拔尖人才和專門人才;開展人才服務(wù)民營企業(yè)志愿者活動(dòng),建立非公經(jīng)濟(jì)組織人才需求信息庫,制定相關(guān)政策,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各方面人才為民營企業(yè)發(fā)展提供服務(wù);認(rèn)真抓好“人才服務(wù)熱線”項(xiàng)目的試點(diǎn)工作。

第四,以健全人才工作支撐體系為目標(biāo),努力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制的創(chuàng)新。人才工作是全黨的工作,全社會(huì)的工作。各級(jí)組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,注意凝聚各方面力量,充分發(fā)揮各種社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)的參與作用,延長(zhǎng)黨管人才的工作手臂,拓展人才工作的領(lǐng)域和空間,健全人才工作網(wǎng)絡(luò)和支撐體系,為更好地履行牽頭抓總職責(zé)創(chuàng)造條件。要積極探索人才工作的新思路、新方法、新模式,特別是要把握人才未來開發(fā)的新趨勢(shì),在人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、配置和激勵(lì)等方面推出一系列與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃相銜接、相配套的改革措施和政策制度,努力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

實(shí)現(xiàn)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展,關(guān)鍵要有一支過硬的干部隊(duì)伍。要通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)、提高選人用人水平、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第一,進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。要以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會(huì)和州委八屆十二次全會(huì)精神為主要內(nèi)容,結(jié)合我州“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)實(shí)際,充分利用州內(nèi)外改革發(fā)展的成功實(shí)踐和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),舉辦各類專題培訓(xùn)班、研討班。要認(rèn)真抓好中組部即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的貫徹落實(shí),結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施意見和配套措施。建立干部培訓(xùn)需求調(diào)查制度,實(shí)行定單培訓(xùn)和項(xiàng)目化管理;建立學(xué)分管理制度、干訓(xùn)通報(bào)制度、培訓(xùn)成果評(píng)估制度,健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核激勵(lì)機(jī)制,探索不斷提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益的新途徑、新辦法。要進(jìn)一步優(yōu)化教育培訓(xùn)資源,在加強(qiáng)州內(nèi)培訓(xùn)基地建設(shè),不斷提高師資水平的同時(shí),進(jìn)一步開拓國內(nèi)外高層次干部培訓(xùn)基地,為高質(zhì)量地完成大規(guī)模培訓(xùn)任務(wù)創(chuàng)造條件。

第二,以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī),不斷推進(jìn)干部人事制度改革。公務(wù)員法是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的法律。各級(jí)組織部門要以實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī),不斷把干部人事制度改革引向深入。今年,要在五個(gè)方面進(jìn)行探索。一是探索干部獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。在昨天召開的全州經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上,省委、州委書記鄧凱要求,要認(rèn)真解決一些干部工作積極性不高、不作為的問題,對(duì)此,我們要把解決這一問題作為重要課題認(rèn)真研究,探索制定干部激勵(lì)懲治制度。二是擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主,出臺(tái)《民主提名干部考察人選辦法》。三是擴(kuò)大差額考察范圍,探索建立干部差額考察制度。四是探索干部動(dòng)態(tài)管理辦法,出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行辦法》。五是探索干部監(jiān)督的有效機(jī)制,健全和落實(shí)干部選拔任用工作全程記實(shí)、任前報(bào)告預(yù)審、責(zé)任追溯調(diào)查等制度。要堅(jiān)持調(diào)研先行、試點(diǎn)開路的工作思路,做到邊試點(diǎn)、邊實(shí)踐,通過上下聯(lián)動(dòng),合力攻關(guān),力爭(zhēng)取得新突破。要切實(shí)抓好中央和省委已出臺(tái)的改革措施的貫徹執(zhí)行,適時(shí)做好中組部即將出臺(tái)的“十一五”時(shí)期深化干部人事制度改革意見及其它改革措施的落實(shí)工作。

第三,嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策規(guī)定,進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。進(jìn)一步抓好《干部任用條例》及相關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。要采取多種形式,加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部的教育培訓(xùn),增強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。要按照去年檢查后提出的整改要求,對(duì)干部選拔任用工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改。在此基礎(chǔ)上,今年將對(duì)全州干部選拔任用工作進(jìn)行一次全面檢查,特別要加大對(duì)州直各黨委(黨組)中層干部選拔任用工作中違反條例行為的查處力度,縣市也要加強(qiáng)對(duì)直屬部門中層干部選拔任用的管理,以切實(shí)規(guī)范部門干部選拔任用工作行為。要進(jìn)一步完善聯(lián)席會(huì)議制度、重要問題季報(bào)制度,抓好干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制,對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程記實(shí),防止出現(xiàn)干部“帶病上崗”、“帶病提職”、“帶病交流”。研究制定對(duì)重大決策議事規(guī)則實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的辦法,規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為。進(jìn)一步完善報(bào)告預(yù)審制,建立提拔副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)公示制和重要工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部離任公示制。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的管理和指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于防止和解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的具體措施》。切實(shí)加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、非法人代表經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況審計(jì),注重審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用,把結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。

第四,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)縣級(jí)后備干部,要區(qū)分不同情況,選派到中省直機(jī)構(gòu)、常設(shè)招商機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、大型企業(yè)和重點(diǎn)部門掛職;注意把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進(jìn)行鍛煉,盡快提高駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。要建立后備干部能力考評(píng)機(jī)制,完善后備干部檔案信息庫,嚴(yán)格考核掛職干部,避免空掛的問題。

同時(shí),要認(rèn)真做好老干部工作,堅(jiān)持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部,落實(shí)好老干部的政治和生活待遇,加強(qiáng)老干部的思想政治建設(shè),切實(shí)解決老干部工作和生活中遇到的問題。

(五)扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、突破難點(diǎn)、抓好典型”的思路,統(tǒng)籌實(shí)施,整體推進(jìn)。

第一,按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求,加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,全面建設(shè)小康社會(huì)的重大舉措,是全黨農(nóng)村工作的大局,也是今年農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重中之重。各級(jí)組織部門要提高認(rèn)識(shí),緊緊圍繞“圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)要求,不斷深化“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng)。工作中,要重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作。一是配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級(jí)班子。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,核心在支部,關(guān)鍵在支書。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”配備;要按照“選好一個(gè)人、帶活一個(gè)村”的思路,搞好村干部特別是村黨支部書記的選拔、培養(yǎng),鼓勵(lì)支持離退休干部、科技人員、產(chǎn)業(yè)大戶等各方面的能人當(dāng)村干部,改善村班子結(jié)構(gòu)。加大農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)力度,進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作責(zé)任制和“兩委”工作規(guī)則,提高農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。二是圍繞促進(jìn)農(nóng)民“生產(chǎn)發(fā)展和生活富?!痹O(shè)計(jì)開展活動(dòng),提高農(nóng)村黨員致富帶富能力。要進(jìn)一步深化“黨員農(nóng)貸致富”活動(dòng),使活動(dòng)惠及到每個(gè)有致富能力的農(nóng)村黨員,并對(duì)典型致富大戶進(jìn)行傾斜,扶持一批致富典型,發(fā)揮好典型的示范作用。要全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé),為無職黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。要加大培訓(xùn)工作的科技含量,根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民實(shí)際需要,依托“支農(nóng)人才信息庫”、村部暨黨群活動(dòng)室、黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、大專院校,加大培訓(xùn)密度,提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是加快推進(jìn)農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)合作組織的黨建工作。按照“先行組建、逐步提高、分類指導(dǎo)”的思路,加大在農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)合作組織中建立黨組織和開展黨的活動(dòng)的工作力度,探索黨組織和黨員在新經(jīng)濟(jì)合作組織中發(fā)揮作用的渠道和途徑。四是加強(qiáng)對(duì)村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用。要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)村部暨黨群活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)的意見》,健全村部暨黨群活動(dòng)室的管理使用制度,充分發(fā)揮科技培訓(xùn)、黨員教育、文體娛樂等功能,提高使用效率。

第二,以構(gòu)建和諧街道(社區(qū))為目標(biāo),加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)街道社區(qū)各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮“大工委”的工作體制優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)駐街單位共駐共建、資源共享,通過建好黨員志愿者隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)無職黨員的積極性、開展有聲有色的黨建活動(dòng),為居民群眾提供各方面的服務(wù)。鼓勵(lì)社區(qū)以居民需求為導(dǎo)向,按照無償、低償和有償服務(wù)相結(jié)合的原則,創(chuàng)辦服務(wù)性、福利性經(jīng)濟(jì)實(shí)體,健全服務(wù)體系。要通過選調(diào)得力干部和選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉等方式,充實(shí)街道社區(qū)工作力量。要進(jìn)一步豐富社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)中心職能,著手設(shè)立社區(qū)黨員服務(wù)中心的試點(diǎn)。積極推進(jìn)“社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)工程”,在為社區(qū)黨員提供就業(yè)信息、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款方面加大扶持力度,幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的黨員特別是下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。

第三,以增強(qiáng)黨的影響力和覆蓋面為目標(biāo),加強(qiáng)企業(yè)及“兩新”組織黨建工作。要繼續(xù)按照“四好”標(biāo)準(zhǔn),借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)中省州屬企事業(yè)單位黨組織建設(shè)。要認(rèn)真研究國有企業(yè)改制過程中黨組織發(fā)揮作用的渠道和方法,防止出現(xiàn)黨的工作空白點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨組織的服務(wù)和扶持,特別要在政策、經(jīng)費(fèi)方面有所傾斜,充分發(fā)揮它們的作用。要繼續(xù)開展非公企業(yè)黨建“三爭(zhēng)一樹”活動(dòng),抓好創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范基地”和非公企業(yè)黨群活動(dòng)室試點(diǎn)工作,發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。要通過下派黨建工作指導(dǎo)員、建立企業(yè)黨務(wù)工作人才庫、實(shí)行“雙向選擇”等方式,向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才支持,不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度,在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地等方面積極創(chuàng)造條件。要積極探索在新社會(huì)組織尤其是中介組織和行業(yè)協(xié)會(huì)中開展黨建工作的思路和方法。

第四,按照建設(shè)效能型政府、服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求,加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。要以解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題為重點(diǎn),按照建設(shè)效能型政府、服務(wù)性機(jī)關(guān)的要求設(shè)計(jì)和開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員的社會(huì)公德教育,提高機(jī)關(guān)黨員的社會(huì)服務(wù)意識(shí)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者素質(zhì)。要將教育系統(tǒng)“黨員示范”活動(dòng)取得的成效進(jìn)一步推廣到其他系統(tǒng),突出“黨員示范”這一主題,把服務(wù)中心工作作為檢驗(yàn)黨建工作和黨員發(fā)揮作用的標(biāo)準(zhǔn)。

第五,適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,切實(shí)做好發(fā)展黨員和教育管理工作。按照“三個(gè)有利于”的要求,合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置,理順黨組織和黨員的管理關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)黨員的教育管理,繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng),健全流動(dòng)黨員管理機(jī)制。要研究制定20xx—20xx年發(fā)展黨員三年規(guī)劃,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作,重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作,進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。下大力氣抓好農(nóng)村致富能手入黨工程,建立致富能手檔案,按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化程序、加快發(fā)展的思路,及時(shí)把想富會(huì)富帶富的能人吸收到黨組織中來。加快非公組織黨員發(fā)展步伐,力爭(zhēng)在20xx年的基礎(chǔ)上再提高1個(gè)百分點(diǎn)。完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)考察考核,為提高新黨員質(zhì)量打下基礎(chǔ);進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制度,實(shí)行票決制,把好黨員入口關(guān)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng),根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定,做好處置不合格黨員和違紀(jì)黨員紀(jì)律處分工作。

要扎實(shí)開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作,加快終端站點(diǎn)建設(shè)步伐,加強(qiáng)雙語教材編制和教育陣地、骨干隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè),充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源,把延邊黨建網(wǎng)站建設(shè)成宣傳黨的政策的陣地,對(duì)外宣傳的窗口。

三、切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè),推動(dòng)全州組織工作的落實(shí)。

加強(qiáng)自身建設(shè)是抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的保障,各項(xiàng)工作抓落實(shí)的成果又是對(duì)自身建設(shè)的檢驗(yàn),也是對(duì)一個(gè)干部工作能力的檢驗(yàn)。

在自身建設(shè)上,要按照中組部的統(tǒng)一部署,以“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng),按照“品質(zhì)好、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)”的要求,堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè),不斷提高政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力和拒腐防變能力,全面提高服務(wù)大局的水平,推動(dòng)自身建設(shè)上水平、上臺(tái)階。要扎實(shí)開展好組織系統(tǒng)的先進(jìn)性教育活動(dòng),把“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”貫徹始終,把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想貫徹始終,把開展向祁愛群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)貫徹始終,把解決問題貫徹始終。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

在工作抓落實(shí)上,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取,確保各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成果。

要振奮精神抓落實(shí)。抓落實(shí),實(shí)際上是把決策活動(dòng)變?yōu)閷?shí)踐活動(dòng)的過程。在這個(gè)過程中必然會(huì)遇到各種各樣的困難和問題,特別是今年的組織工作大事多、難事多,這就更加需要靠保持良好的精神狀態(tài)去抓好工作落實(shí)。要有高度的政治責(zé)任感,以事業(yè)為重、大局為重,盡心盡力,無私奉獻(xiàn),努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),以抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。要有奮發(fā)進(jìn)取的精神,保持一股子闖進(jìn)、韌勁,在矛盾和困難面前迎難而上,敢于攻堅(jiān)。要緊密結(jié)合實(shí)際,堅(jiān)持理性思考與實(shí)踐探索相結(jié)合,鍥而不舍地加以研究和解決,在抓落實(shí)中推進(jìn)工作創(chuàng)新。

要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。抓落實(shí),說到底是作風(fēng)問題。以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓落實(shí),就是要深入基層、深入實(shí)際,調(diào)查研究,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。比如,對(duì)于先進(jìn)性教育問題,黨員和黨組織中存在的主要問題到底解決得怎么樣、還需要在哪些方面下功夫,廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題到底解決的怎么樣、還應(yīng)該做哪些努力,“黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制建立起來了沒有、還要如何繼續(xù)完善;對(duì)明年開始的地方黨委換屆,應(yīng)著重做好哪些準(zhǔn)備工作,怎樣與本地實(shí)際結(jié)合起來,貫徹好相關(guān)政策措施,怎樣結(jié)合換屆把班子配強(qiáng),等等,都需要下功夫搞好研究。要注意從調(diào)研中找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn),找準(zhǔn)推進(jìn)工作的有效辦法,找準(zhǔn)抓落實(shí)的具體措施,一項(xiàng)一項(xiàng)的抓落實(shí),保證抓一件成一件,積累一個(gè)方面的成果,以求真務(wù)實(shí)的精神,出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。

要提升素質(zhì)抓落實(shí)。精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和過硬的工作能力,既是抓落實(shí)的基本要求,又是抓落實(shí)的重要保證。要教育和引導(dǎo)廣大組工干部努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,使每個(gè)組工干部對(duì)自己承擔(dān)的工作職責(zé)了然于胸,成為本職工作的行家里手,成為各個(gè)工作崗位上的“活字典”,保證高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí),要善于在工作落實(shí)的過程中發(fā)現(xiàn)存在的不足和差距,找準(zhǔn)提高能力和素質(zhì)的努力方向和重點(diǎn),結(jié)合工作需要和組工干部自身的實(shí)際情況,有針對(duì)性的提出改進(jìn)的措施,進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)工作,使我們的組工干部能夠在抓好工作落實(shí)的實(shí)踐中,不斷提高能力和素質(zhì),通過提高能力和素質(zhì),在更高水平上抓好工作落實(shí)。

要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。抓住主要矛盾、突出工作重點(diǎn),是抓落實(shí)的一個(gè)重要方法,也是一條成功經(jīng)驗(yàn)。組織工作戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多、任務(wù)重,只有明確主攻方向,分清輕重緩急,集中精力保重點(diǎn),才能帶動(dòng)常規(guī)工作常抓常新,才能牢牢掌握各項(xiàng)工作的主動(dòng)權(quán)。今年,組織工作的重點(diǎn)是先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨委換屆,我們一定要把這兩項(xiàng)工作牢牢抓在手上。先進(jìn)性教育活動(dòng)雖然明年上半年就要結(jié)束,但是要真正取得實(shí)踐成果、制度成果和理論成果,還需要做大量的工作;黨委換屆工作則要貫穿明年全年,并且要延續(xù)到后年,有大量的工作需要我們進(jìn)一步深化和落實(shí)。這就要求我們要樹立“抓重點(diǎn)、抓特色、出成果、出精品”的意識(shí),把尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神與科學(xué)的概括提煉結(jié)合起來,做好“上下結(jié)合”這篇文章。從自身實(shí)際出發(fā),本著有所為、有所不為的原則,進(jìn)一步梳理本部門、本縣市的重點(diǎn)工作,重點(diǎn)工作一經(jīng)確立,就要集中精力,全力以赴打好攻堅(jiān)戰(zhàn),以重點(diǎn)工作的突破,帶動(dòng)整體組織工作的推進(jìn)和落實(shí)。

要凝聚力量抓落實(shí)。抓落實(shí),需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)各方,用足“內(nèi)力”,借助“外力”,內(nèi)外結(jié)合,上下聯(lián)動(dòng),形成推動(dòng)工作的整體合力。各級(jí)組織部門要按照這次會(huì)議的部署和要求,圍繞各項(xiàng)工作任務(wù),制定貫徹落實(shí)的具體意見,加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)的綜合指導(dǎo)。特別是組織部門的負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,落實(shí)工作責(zé)任制,對(duì)每項(xiàng)工作都要明確分工,確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和協(xié)助單位,做到任務(wù)到人、責(zé)任到位、層層落實(shí)。要加大督促檢查的力度,深入基層,了解實(shí)情,對(duì)一些地方創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)進(jìn)行推廣,對(duì)存在的差距和問題要予以提醒,對(duì)抓落實(shí)不得力的要批評(píng)幫助。要善于整合資源,凝聚方方面面的力量,共同抓好工作的落實(shí)。對(duì)于由組織部門牽頭的工作,既要積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、切實(shí)履行職責(zé),又不能統(tǒng)包統(tǒng)攬、包辦代替;對(duì)于需要組織部門協(xié)助的工作,既要積極參與、主動(dòng)配合,又不能過多干預(yù)、越俎代庖;對(duì)于由各級(jí)組織部門共同承擔(dān)的工作和共同開展的活動(dòng),要注意加強(qiáng)交流,形成上下聯(lián)動(dòng)的局面。

同志們,今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。全州各級(jí)黨委組織部門和廣大組工干部要認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,在州委的領(lǐng)導(dǎo)下,振奮精神,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為加快我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,以優(yōu)異成績(jī)向建黨85周年獻(xiàn)禮!

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇八

近日,我參加了市組織部長(zhǎng)會(huì)議,在這場(chǎng)會(huì)議中,各位部長(zhǎng)圍繞“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”這一主題展開了深入的交流和探討。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,我將參加本次會(huì)議的所得心得體會(huì)與大家分享。

第二段:認(rèn)識(shí)到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

在會(huì)議中,幾位部長(zhǎng)均談到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。事實(shí)上,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,干部隊(duì)伍是維持組織發(fā)展航向、推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素。干部隊(duì)伍建設(shè)不僅是組織的基礎(chǔ),也是組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有一個(gè)好的干部隊(duì)伍,只有優(yōu)秀的干部隊(duì)伍才能做好各項(xiàng)工作。

第三段:領(lǐng)導(dǎo)者需要把握干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。

針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些問題,會(huì)議提出了一系列對(duì)策,比如加強(qiáng)干部培訓(xùn),建立健全的考核評(píng)價(jià)機(jī)制等等。這些都是有針對(duì)性的建議,有助于解決當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的一些瓶頸問題。領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)這些關(guān)鍵問題有所了解,并采取相應(yīng)措施,不斷提高干部隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和創(chuàng)新能力。

第四段:我們需要培養(yǎng)良好的組織文化。

一個(gè)好的組織需要有一種良好的文化氛圍,這是推動(dòng)組織發(fā)展的基礎(chǔ)。在干部隊(duì)伍建設(shè)中也不例外,良好的組織文化可以激勵(lì)干部們不斷進(jìn)取、奮發(fā)向前。會(huì)議中,許多部長(zhǎng)也提到了這一點(diǎn),我們需要?jiǎng)?chuàng)造適合干部工作的氛圍,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),提升干部工作積極性和創(chuàng)造性。

第五段:總結(jié)。

總的來說,市組織部長(zhǎng)會(huì)議為我們提供了一個(gè)思考干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性的機(jī)會(huì),也為各位部長(zhǎng)提供了一個(gè)交流的平臺(tái)。在會(huì)議中,我們認(rèn)識(shí)到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的不足之處,領(lǐng)導(dǎo)者需要共同努力,不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)組織的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),我們也應(yīng)該注重培養(yǎng)良好的組織文化,讓干部們?cè)诹己玫慕M織氛圍中不斷發(fā)展壯大。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇九

本次組織部部長(zhǎng)會(huì)議是提高組織工作質(zhì)量、推動(dòng)組織工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要會(huì)議,會(huì)議上,大家圍繞理論學(xué)習(xí)、基層建設(shè)、干部管理等方面進(jìn)行了深刻的研討和探討,我深受啟發(fā)和感悟,接下來,我將分享我的心得體會(huì)。

二、理論學(xué)習(xí)。

會(huì)議上,我們共同學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告,深入領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記的重要講話精神,明確了我們黨在新時(shí)代如何推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨,并通過講話和討論,深入分析了習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作方面的重要指示精神。通過這次學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)理論是提高組織部長(zhǎng)能力的重要途徑,只有不斷地更新知識(shí),才能保持在變化中的工作中處于主動(dòng)地位,并將理論融入到實(shí)際工作中去,才能更好地服務(wù)和支持各項(xiàng)工作。

三、基層建設(shè)。

會(huì)議上,我們還深入探討了基層組織建設(shè)的問題,這是一個(gè)深刻的話題,任何一個(gè)組織,作為最基本的組織形式,都必須堅(jiān)持從基層做起,把組織體系和工作機(jī)制建設(shè)得更加健全,更加適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措來加強(qiáng)基層組織建設(shè),從而推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。我們的基層工作要貼近實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,注重培訓(xùn)和交流,努力提高基層組織工作的整體水平,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作向全局化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理目標(biāo)。

四、干部任用。

會(huì)議上,我們還就干部任用進(jìn)行了深入的討論。干部是黨和人民事業(yè)成功的關(guān)鍵因素,高效科學(xué)的干部任用是組織部門工作的重點(diǎn)之一。任用干部要堅(jiān)持以德治人、以能用人、以盡責(zé)任任,健全任用制度,遵循選拔干部的規(guī)律,把好選人用人的關(guān)鍵之門。我們要做好精細(xì)化管理,注重公正、公平、公開,提高干部選拔任用的透明度和公信力,加強(qiáng)干部管理,以更加有效的管理促進(jìn)干部隊(duì)伍的建設(shè),為推動(dòng)各項(xiàng)工作做出更為重要的貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)。

對(duì)于我而言,這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高了我的組織能力和思想性格素質(zhì),更加深刻地認(rèn)識(shí)到組織部門的工作重要性,同時(shí)也意識(shí)到自己在工作中的不足之處,需要不斷努力提高,讓組織部門能夠更好地發(fā)揮作用,為黨和人民事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。通過這次會(huì)議,我也更加堅(jiān)定了對(duì)于共產(chǎn)黨員的理想信念和奉獻(xiàn)精神的信仰和認(rèn)識(shí),相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定能夠?yàn)槿娼ㄔO(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家不懈努力,繼續(xù)奮斗,為美好的未來貢獻(xiàn)出自己的力量。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇十

同志們:。

根據(jù)會(huì)議安排,按照李小三部長(zhǎng)的要求,我就上半年全省老干部工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié),對(duì)下半年工作作出安排。

上半年,我省老干部工作在各級(jí)黨委和組織部門的關(guān)心重視下,各級(jí)老干部工作部門按照"用心用情用力做好老干部工作"的要求,緊緊圍繞中心,把握大局大勢(shì),突出工作重點(diǎn),積極主動(dòng)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》的學(xué)習(xí)貫徹,深入推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),扎實(shí)開展離退休干部黨員"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,不斷加強(qiáng)離退休干部"兩項(xiàng)建設(shè)",全力做好離退休干部服務(wù)管理,穩(wěn)步推進(jìn)老干部文化活動(dòng)陣地建設(shè),從嚴(yán)抓實(shí)老干部工作部門自身建設(shè),取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長(zhǎng)到我省調(diào)研考察時(shí),認(rèn)為云南老干部工作勤奮務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),有特色有亮點(diǎn)有成效;基層老同志認(rèn)為老干部工作有思路、有抓手,教育管理更加嚴(yán)格,關(guān)心服務(wù)更加周到。

中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和基層老同志對(duì)我們工作的肯定,既是鼓勵(lì),也是鞭策。各級(jí)老干部工作部門要按照李小三部長(zhǎng)的要求,以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng),持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)抓好落實(shí),抓出成效。下半年工作任務(wù),省委老干局工作要點(diǎn)已作了明確,在此我想結(jié)合組織部門和老干部工作部門的職能職責(zé),對(duì)老干部工作再強(qiáng)調(diào)4點(diǎn):

第一,抓住主線。為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價(jià)值所在、使命所系,是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級(jí)組織部門要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實(shí)。各級(jí)老干部工作部門要主動(dòng)圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心。一要把握大局大勢(shì),自覺服務(wù)好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)老同志為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱,引導(dǎo)老同志自覺樹立和貫徹五大發(fā)展理念,支持黨委和政府以新理念引領(lǐng)新發(fā)展;組織老同志積極為實(shí)施"十三五"規(guī)劃出謀劃策,為我省與全國同步全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量;引導(dǎo)老同志客觀看待我省發(fā)展變化,正確認(rèn)識(shí)改革、宣傳改革、支持改革,最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚(yáng)正能量。二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,自覺服務(wù)好中心。要圍繞基層黨建推進(jìn)年、黨委換屆、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育等工作任務(wù),引導(dǎo)老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶,持續(xù)為推進(jìn)從嚴(yán)治黨、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)作出新貢獻(xiàn);引導(dǎo)老同志積極建言獻(xiàn)策,客觀公正地評(píng)價(jià)干部、推薦人才,當(dāng)好換屆風(fēng)氣監(jiān)督員,為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導(dǎo)老同志帶頭學(xué)習(xí)黨章和系列講話特別是"七一"講話精神,自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),影響和帶動(dòng)周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準(zhǔn)扶貧,自覺服務(wù)好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署,老干部工作部門、老干部工作者和廣大離退休干部打好"扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)",采取一切有效措施,調(diào)動(dòng)一切資源和力量,精準(zhǔn)施策,幫助聯(lián)系點(diǎn)早日脫貧,讓老百姓過上幸福生活。

第二,抓好主業(yè)。老干部工作承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù),真心實(shí)意地做好服務(wù)工作是老干部工作的主業(yè)。各級(jí)組織部門和老干部工作部門要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真思考謀劃,統(tǒng)籌推進(jìn)工作,把省委、省政府關(guān)心愛護(hù)老同志的重要部署全面落到實(shí)處,重點(diǎn)要做好5個(gè)方面的工作:一是堅(jiān)持服務(wù)為本。用心用情用力做好離退休干部服務(wù)管理工作,走訪慰問困難離退休干部黨員,幫助他們解決實(shí)際困難,抓實(shí)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核,做好全國、全省離退休干部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅(jiān)持政策引領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)文件精神和我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》,各地各單位要及時(shí)制定配套政策和具體措施。三是堅(jiān)持載體支撐。加強(qiáng)離退休干部社會(huì)實(shí)踐、信息發(fā)布、陣地活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)和關(guān)愛幫扶等載體和平臺(tái)建設(shè),開展首批老年大學(xué)省級(jí)示范校達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作,大力推進(jìn)老干部活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè)和干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是堅(jiān)持活動(dòng)推動(dòng)。深入持續(xù)開展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長(zhǎng)征勝利80周年,舉辦好慶?;顒?dòng)。五是堅(jiān)持組織保證。深入開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。

第三,抓細(xì)主責(zé)。讓黨委放心、讓老同志滿意,是組織部門和老干部工作部門的共同職責(zé)。省委組織部是全省老干部工作的主管部門,歷來高度重視老干部工作。李小三部長(zhǎng)到云南工作后,專門聽取省委老干部局的工作匯報(bào),安排時(shí)間到老干部局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研,為做好全省老干部工作點(diǎn)方向、明方法、解難題,為我們做好老干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各州市委組織部要主動(dòng)落實(shí)自己的責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),做到思想上更加重視、學(xué)習(xí)上突出引領(lǐng)、方法上予以點(diǎn)撥、作風(fēng)上及時(shí)督導(dǎo)、組織上強(qiáng)化保障,確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門要向組織部門主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)匯報(bào)、主動(dòng)協(xié)調(diào)重大問題和重大事項(xiàng),認(rèn)真履行宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)職責(zé),既把黨中央關(guān)于離退休干部工作的方針政策貫徹到底,又把省委、省政府關(guān)心愛護(hù)老干部的重要部署落到實(shí)處,更加主動(dòng)地抓好離退休干部的教育引導(dǎo),更加主動(dòng)地發(fā)揮離退休干部的作用,更加主動(dòng)地做好離退休干部的服務(wù)保障,確保離退休干部安享晚年,幸福養(yǎng)老,真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

第四,抓強(qiáng)主體。老干部工作部門和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過的過硬隊(duì)伍作保證。建設(shè)這支隊(duì)伍,組織部門要按照"忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)"的要求,抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督,力所能及地為老干部工作者的成長(zhǎng)進(jìn)步給予關(guān)心關(guān)愛。老干部工作部門要按照組織部門的要求,學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、踐行好"機(jī)關(guān)工作十八法"。這個(gè)系統(tǒng)論述,不僅是長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),更是做好機(jī)關(guān)工作特別是老干部工作的求實(shí)態(tài)度、科學(xué)方法、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和具體要求,必須持之以恒落實(shí)到老干部工作全過程。要按照專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的要求,加強(qiáng)老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位練兵,培養(yǎng)安于本職、專于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求,從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)教育管理,引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。

同志們,做好老干部工作需要擔(dān)當(dāng)、付出和奉獻(xiàn),也需要愛心、熱心和恒心。希望組織部門和老干部工作部門同頻共振、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,努力推動(dòng)我省老干部工作不斷向前發(fā)展。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇十一

最近,我們部門組織了一次部長(zhǎng)會(huì)議,大家共同商討了未來的目標(biāo)與計(jì)劃。這次會(huì)議之所以舉行,主要是為了進(jìn)一步指導(dǎo)和推進(jìn)整個(gè)組織的工作。組織部的工作是很重要的,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到其他部門的工作任務(wù)和效果,所以部長(zhǎng)會(huì)議的召開十分必要。

第二段:分享會(huì)議中的亮點(diǎn)。

在這次部長(zhǎng)會(huì)議中,我聽到了很多優(yōu)秀的想法和建議。大家都對(duì)我們這個(gè)組織的目標(biāo)有了更深刻的理解,也明確了各自部門今后的發(fā)展方向。其中,有一個(gè)令人印象深刻的點(diǎn)是,我們將加強(qiáng)對(duì)員工人才的吸引和培養(yǎng),以促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展。參加會(huì)議的每個(gè)部長(zhǎng)都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和想法,這樣的討論有助于引領(lǐng)組織團(tuán)隊(duì)更好地向前發(fā)展。

第三段:體會(huì)到會(huì)議尊重每個(gè)人的意見。

我很高興在這次部長(zhǎng)會(huì)議中,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的看法。即使有些意見看似不正確或者不可行,其他人也沒有過多的批評(píng)和指責(zé),而是給予了建設(shè)性的反饋。這讓我感到很受尊重,也更加真實(shí)地認(rèn)識(shí)到了自我價(jià)值在團(tuán)隊(duì)中的重要性。

第四段:會(huì)議使我更清確地了解組織發(fā)展的方向。

除了在會(huì)議中發(fā)表意見,我還聽到了其他部門的一些想法。這些想法其實(shí)對(duì)我來說很新鮮,也讓我更加清晰地了解到組織現(xiàn)在的新發(fā)展方向。這次會(huì)議的召開,不僅僅是平時(shí)工作的一次突破,也是一個(gè)拓寬視野的機(jī)會(huì)。

總之,參加這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)我來說是一次非常有益的經(jīng)歷。我能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到我們的組織是怎樣運(yùn)作的,同時(shí)也可以拓寬視野,開闊思路。我們的組織將會(huì)在一個(gè)策略明確、目標(biāo)清晰、人力資源優(yōu)化的框架下,更好地績(jī)效,并為客戶和用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這就是部長(zhǎng)會(huì)議的真正意義。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇十二

根據(jù)會(huì)議安排,按照李小三部長(zhǎng)的要求,我就上半年全省老干部工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié),對(duì)下半年工作作出安排。

上半年,我省老干部工作在各級(jí)黨委和組織部門的關(guān)心重視下,各級(jí)老干部工作部門按照"用心用情用力做好老干部工作"的要求,緊緊圍繞中心,把握大局大勢(shì),突出工作重點(diǎn),積極主動(dòng)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》的學(xué)習(xí)貫徹,深入推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),扎實(shí)開展離退休干部黨員"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,不斷加強(qiáng)離退休干部"兩項(xiàng)建設(shè)",全力做好離退休干部服務(wù)管理,穩(wěn)步推進(jìn)老干部文化活動(dòng)陣地建設(shè),從嚴(yán)抓實(shí)老干部工作部門自身建設(shè),取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長(zhǎng)到我省調(diào)研考察時(shí),認(rèn)為云南老干部工作勤奮務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),有特色有亮點(diǎn)有成效;基層老同志認(rèn)為老干部工作有思路、有抓手,教育管理更加嚴(yán)格,關(guān)心服務(wù)更加周到。

中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和基層老同志對(duì)我們工作的肯定,既是鼓勵(lì),也是鞭策。各級(jí)老干部工作部門要按照李小三部長(zhǎng)的要求,以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng),持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)抓好落實(shí),抓出成效。下半年工作任務(wù),省委老干局工作要點(diǎn)已作了明確,在此我想結(jié)合組織部門和老干部工作部門的職能職責(zé),對(duì)老干部工作再強(qiáng)調(diào)4點(diǎn):

第一,抓住主線。為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價(jià)值所在、使命所系,是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級(jí)組織部門要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實(shí)。各級(jí)老干部工作部門要主動(dòng)圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心。一要把握大局大勢(shì),自覺服務(wù)好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)老同志為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱,引導(dǎo)老同志自覺樹立和貫徹五大發(fā)展理念,支持黨委和政府以新理念引領(lǐng)新發(fā)展;組織老同志積極為實(shí)施"十三五"規(guī)劃出謀劃策,為我省與全國同步全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量;引導(dǎo)老同志客觀看待我省發(fā)展變化,正確認(rèn)識(shí)改革、宣傳改革、支持改革,最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚(yáng)正能量。二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,自覺服務(wù)好中心。要圍繞基層黨建推進(jìn)年、黨委換屆、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育等工作任務(wù),引導(dǎo)老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶,持續(xù)為推進(jìn)從嚴(yán)治黨、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)作出新貢獻(xiàn);引導(dǎo)老同志積極建言獻(xiàn)策,客觀公正地評(píng)價(jià)干部、推薦人才,當(dāng)好換屆風(fēng)氣監(jiān)督員,為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導(dǎo)老同志帶頭學(xué)習(xí)黨章和系列講話特別是"七一"講話精神,自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),影響和帶動(dòng)周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準(zhǔn)扶貧,自覺服務(wù)好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署,老干部工作部門、老干部工作者和廣大離退休干部打好"扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)",采取一切有效措施,調(diào)動(dòng)一切資源和力量,精準(zhǔn)施策,幫助聯(lián)系點(diǎn)早日脫貧,讓老百姓過上幸福生活。

第二,抓好主業(yè)。老干部工作承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù),真心實(shí)意地做好服務(wù)工作是老干部工作的主業(yè)。各級(jí)組織部門和老干部工作部門要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真思考謀劃,統(tǒng)籌推進(jìn)工作,把省委、省政府關(guān)心愛護(hù)老同志的重要部署全面落到實(shí)處,重點(diǎn)要做好5個(gè)方面的工作:一是堅(jiān)持服務(wù)為本。用心用情用力做好離退休干部服務(wù)管理工作,走訪慰問困難離退休干部黨員,幫助他們解決實(shí)際困難,抓實(shí)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核,做好全國、全省離退休干部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅(jiān)持政策引領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)文件精神和我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》,各地各單位要及時(shí)制定配套政策和具體措施。三是堅(jiān)持載體支撐。加強(qiáng)離退休干部社會(huì)實(shí)踐、信息發(fā)布、陣地活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)和關(guān)愛幫扶等載體和平臺(tái)建設(shè),開展首批老年大學(xué)省級(jí)示范校達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作,大力推進(jìn)老干部活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè)和干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是堅(jiān)持活動(dòng)推動(dòng)。深入持續(xù)開展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長(zhǎng)征勝利80周年,舉辦好慶?;顒?dòng)。五是堅(jiān)持組織保證。深入開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。

第三,抓細(xì)主責(zé)。讓黨委放心、讓老同志滿意,是組織部門和老干部工作部門的共同職責(zé)。省委組織部是全省老干部工作的主管部門,歷來高度重視老干部工作。李小三部長(zhǎng)到云南工作后,專門聽取省委老干部局的工作匯報(bào),安排時(shí)間到老干部局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研,為做好全省老干部工作點(diǎn)方向、明方法、解難題,為我們做好老干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各州市委組織部要主動(dòng)落實(shí)自己的責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),做到思想上更加重視、學(xué)習(xí)上突出引領(lǐng)、方法上予以點(diǎn)撥、作風(fēng)上及時(shí)督導(dǎo)、組織上強(qiáng)化保障,確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門要向組織部門主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)匯報(bào)、主動(dòng)協(xié)調(diào)重大問題和重大事項(xiàng),認(rèn)真履行宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)職責(zé),既把黨中央關(guān)于離退休干部工作的方針政策貫徹到底,又把省委、省政府關(guān)心愛護(hù)老干部的重要部署落到實(shí)處,更加主動(dòng)地抓好離退休干部的教育引導(dǎo),更加主動(dòng)地發(fā)揮離退休干部的作用,更加主動(dòng)地做好離退休干部的服務(wù)保障,確保離退休干部安享晚年,幸福養(yǎng)老,真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

第四,抓強(qiáng)主體。老干部工作部門和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過的過硬隊(duì)伍作保證。建設(shè)這支隊(duì)伍,組織部門要按照"忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)"的要求,抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督,力所能及地為老干部工作者的成長(zhǎng)進(jìn)步給予關(guān)心關(guān)愛。老干部工作部門要按照組織部門的要求,學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、踐行好"機(jī)關(guān)工作十八法"。這個(gè)系統(tǒng)論述,不僅是長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),更是做好機(jī)關(guān)工作特別是老干部工作的求實(shí)態(tài)度、科學(xué)方法、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和具體要求,必須持之以恒落實(shí)到老干部工作全過程。要按照專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的要求,加強(qiáng)老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位練兵,培養(yǎng)安于本職、專于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求,從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)教育管理,引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。

同志們,做好老干部工作需要擔(dān)當(dāng)、付出和奉獻(xiàn),也需要愛心、熱心和恒心。希望組織部門和老干部工作部門同頻共振、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,努力推動(dòng)我省老干部工作不斷向前發(fā)展。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇十三

市組織部長(zhǎng)會(huì)議,是市級(jí)組織部長(zhǎng)的重要會(huì)議,旨在加強(qiáng)部長(zhǎng)之間的溝通交流,共同探討和解決工作中的問題。本人受邀參加此次會(huì)議,并在會(huì)議中深刻感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的重視,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

第二段:傾聽市領(lǐng)導(dǎo)的講話。

在會(huì)議上,市領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)闡述了當(dāng)前組織工作的總體要求和重點(diǎn)任務(wù),并對(duì)各位部長(zhǎng)提出了明確的要求和具體的工作計(jì)劃。通過聽取市領(lǐng)導(dǎo)的講話,我們認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和緊迫性,也讓我們對(duì)未來的發(fā)展充滿了信心。

第三段:學(xué)習(xí)其他市的組織工作經(jīng)驗(yàn)。

除了聽取市領(lǐng)導(dǎo)的講話之外,會(huì)議還安排了其他市的組織部長(zhǎng)發(fā)言,分享各自的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)歷。通過傾聽他們的發(fā)言,我們了解到了其他市組織工作的亮點(diǎn)和創(chuàng)新,也深化了我們對(duì)于組織工作特別是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和思考。

第四段:總結(jié)自身工作的不足。

會(huì)議期間,我認(rèn)真聆聽各位部長(zhǎng)的發(fā)言,也詳細(xì)回顧自己在組織工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和反思。我認(rèn)識(shí)到,自己在人才引進(jìn)和培養(yǎng)、干部選拔和輪崗、組織員工參與等方面還存在一些不足和問題,需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。

第五段:展望未來發(fā)展的方向。

在本次市組織部長(zhǎng)會(huì)議上,我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和難點(diǎn),同時(shí)也感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的重視和支持。未來,我們將繼續(xù)深化改革,完善制度,引進(jìn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才,從而促進(jìn)更加健康和穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展。同時(shí),我們也將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他市的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新和探索,為組織工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇十四

這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署,要全力以赴抓好落實(shí)。

第一,必須圍繞中心,服務(wù)大局,牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來,找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。

第二,必須緊扣主線,抓住重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多,我們必須理清思路,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度,落實(shí)工作責(zé)任,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問題,要及時(shí)研究,認(rèn)真解決,真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

第三,必須與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措,我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則,工作部署前要深入調(diào)研,吃透實(shí)情,慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤,掌握情況,研究措施,加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié),探索規(guī)律,完善推廣,鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是,工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新,一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn),另一方面也難以提升工作水平,要堅(jiān)決克服。

第四,必須加強(qiáng)協(xié)調(diào),整合資源,努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣,許多工作僅靠自身的力量是不夠的,必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作,在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù),要強(qiáng)化督促檢查,做到布置周密,檢查認(rèn)真,評(píng)估客觀,總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度,采取多種形式開展督查,及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

第五,必須健全機(jī)制,完善制度,推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象,力戒空談,崇尚實(shí)干,以過硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。

三、扎實(shí)認(rèn)真地開展好保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)。

目前,參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看,全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視,精心組織,做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門,提早準(zhǔn)備,統(tǒng)籌安排,周密部署,全力投入,充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用,開局良好,進(jìn)展順利。前不久,省委督導(dǎo)組檢查后,認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力,啟動(dòng)迅速,基礎(chǔ)工作扎實(shí),進(jìn)展健康有序,取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭,以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。

一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看,個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問題,特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一,學(xué)習(xí)覆蓋面不廣,外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此,各級(jí)黨組織特別是組織部門要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織管理,嚴(yán)格按照市委工作安排,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面,保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課,作輔導(dǎo)報(bào)告,搞調(diào)查研究,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

二要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的,具體的。在不同行業(yè)、不同單位,黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求,廣泛深入開展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位,制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn),使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺,在整改提高時(shí)有明確方向,在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。

三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,各縣區(qū)、各部門、各單位,要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”,對(duì)沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的,要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課,確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,要及時(shí)著手制定第二、第三階段。

工作方案。

分解任務(wù)明確重點(diǎn)落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底分類排隊(duì)查擺問題有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問題作為切入點(diǎn)把邊學(xué)邊查邊學(xué)邊改貫穿始終把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題貫穿始終使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì)又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)樹好形象給群眾帶來看得見的利益。

四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題。開展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇,各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前,要特別注意抓好日常黨建工作,對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織,制定并實(shí)施集中整建方案,健全班子,理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作,扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作,抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干,為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。

四、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

組織部門是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何,不僅決定組織工作的水平,而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高,但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,正確履行職責(zé),在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用,還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題,持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求,當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力:

一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,社會(huì)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,新情況新問題層出不窮,人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦,正確把握政治方向,善于從政治上明辨是非和處理問題,特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性,為黨委把好選人用人關(guān),絕對(duì)不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力,立場(chǎng)不堅(jiān)定,不堅(jiān)持原則,擋不住說情風(fēng),不實(shí)事求是,照顧人情關(guān)系,隨意開口子,既會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失,也會(huì)毀了自己的前程。造成用人失誤,首先追究的是組織部門的責(zé)任,因?yàn)槲覀冐?fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力,各級(jí)組織部門就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的理論培訓(xùn),使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識(shí),增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性,增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí),要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識(shí),為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是政策運(yùn)用能力。近年來,為不斷適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)新任務(wù)需要,中央和省市委相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法,其政策性、原則性、程序性、時(shí)效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識(shí),更要精通和熟練運(yùn)用這些政策,特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上,要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格把關(guān),把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺,隨意改變政策;不能亂開政策口子,自己落人情,把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策,引發(fā)不平衡和社會(huì)矛盾。

三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé),要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選準(zhǔn)用好,就必須具備一雙知人識(shí)才的“慧眼”,掌握知人識(shí)才的“技能”。識(shí)人往往很難,人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋,而且在不斷變化。對(duì)人的能力的把握相對(duì)容易些,難的是對(duì)人品的把握,有時(shí)我們看到的可能完全是假象。組織部門和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識(shí)人用人之道??锤刹坎荒苤豢磳?duì)自己的態(tài)度怎樣,要看他對(duì)普通群眾、對(duì)黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識(shí)別干部既要察其言,通過詢問事情,思想交流,了解考察對(duì)象的學(xué)識(shí)水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識(shí)問題的深度;又要觀其行,通過巧妙的方法,詳細(xì)觀察考察對(duì)象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部,不憑一時(shí)一事論英雄,不以小過掩大德。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,對(duì)那些言過其實(shí)的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人,要特別提防,絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用,要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。

四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個(gè)干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來,全市組工干部新老交替步伐加快,新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部,但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距,需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫大型綜合材料的人,這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時(shí)反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法、合理建議,組工干部沒有這方面的本領(lǐng)不行。因此,必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,提高理論思維素質(zhì),不斷提高綜合表達(dá)能力,以更好地適應(yīng)。

崗位職責(zé)。

需要。

五是廉潔自律能力。組織部門作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗(yàn)和誘惑較多。組織人事工作又是一項(xiàng)十分重要、十分敏感的工作,為廣大干部和全社會(huì)高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,一言一行都會(huì)在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此,我們更應(yīng)從嚴(yán)治部,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理,在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個(gè)組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,增強(qiáng)自律意識(shí),嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持原則,公道正派,自覺抵制用人上的不正之風(fēng),經(jīng)受住權(quán)、錢、色等多種誘惑的考驗(yàn),自覺維護(hù)組織部門和組工干部“公道正派”的良好形象。

同志們,做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),圍繞中心、開拓進(jìn)取、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí),不斷開創(chuàng)我市組織工作新局面,為提高黨的執(zhí)政能力,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

3

頁,當(dāng)前第。

3

1

2

3

組織部長(zhǎng)會(huì)議主持詞篇十五

作為黨委組織部的負(fù)責(zé)人,組織部長(zhǎng)應(yīng)具備政治堅(jiān)定、公道正派、尊重人才、知識(shí)廣博、勇于創(chuàng)新等五個(gè)方面的素質(zhì)。下面是本站小編給大家整理的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議。

講話稿。

僅供參考。

同志們:

這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)省委批準(zhǔn)召開的。主要任務(wù)是,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)、全國組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委六屆六次全會(huì)精神,總結(jié)20xx年的組織工作,安排部署20xx年的工作,并對(duì)“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),表彰全省優(yōu)秀組工干部。

省委對(duì)這次會(huì)議非常重視。最近,省委會(huì)專門聽取了全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的匯報(bào)。省委書記白克明同志在省委組織部呈報(bào)的20xx年工作要點(diǎn)上批示:“過去一年,組織戰(zhàn)線在認(rèn)真貫徹中央和省委要求,改革創(chuàng)新、服務(wù)大局上做了不少工作,取得了很大成績(jī),為河北的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。新的一年,任務(wù)繁重,特別是按照中央統(tǒng)一部署,要全面開展黨員。

先進(jìn)性教育。

要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這些對(duì)組織戰(zhàn)線的工作提出了更高要求。我贊同組織部提出的‘工作要點(diǎn)’希望在新一年工作中注意突出重點(diǎn)精心安排加強(qiáng)調(diào)研狠抓落實(shí)為河北的更快更好發(fā)展進(jìn)一步提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證!”省委副書記劉德旺同志批示:“完全贊同克明同志的批示請(qǐng)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)抓好貫徹落實(shí)把今年的組織工作做得更好?!?/p>

去年底,省委組織部用兩天時(shí)間召開務(wù)虛會(huì),學(xué)習(xí)中央、省委有關(guān)文件,研究謀劃20xx年的組織工作,為這次會(huì)議的召開作了認(rèn)真準(zhǔn)備。下面,我根據(jù)省委組織部部務(wù)會(huì)研究的意見,講三個(gè)問題。

一、20xx年組織工作的回顧。

剛剛過去的20xx年,在省委的領(lǐng)導(dǎo)和中組部指導(dǎo)下,各級(jí)黨委組織部門堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,大力弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律,按照年初確定的“五方面重點(diǎn)、八件要事、四項(xiàng)基本要求”,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,全省組織工作取得了新成績(jī)。

――加大干部教育培訓(xùn)力度,學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想取得新成效。切實(shí)抓好“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在省委黨校和省行政學(xué)院舉辦了36期培訓(xùn)班或?qū)n}研討班,培訓(xùn)干部1900多人,其中地廳級(jí)干部368人。指導(dǎo)各級(jí)黨委(黨組)中心組就堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,貫徹執(zhí)行民主集中制等內(nèi)容進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。黨的xx屆四中全會(huì)召開后,及時(shí)對(duì)全省黨員干部和組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)作出安排。積極做好省委六屆六次全會(huì)的籌備工作,聯(lián)系我省實(shí)際提出了學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神的具體措施。認(rèn)真抓好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí),指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門舉辦了農(nóng)業(yè)、城建、科技、國土資源、安全生產(chǎn)等專題培訓(xùn)班,選派113名年輕干部赴國內(nèi)外大學(xué)參加一年制碩士研究生課程培訓(xùn)。

――以貫徹民主集中制為重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)。切實(shí)抓好省委六屆四次全會(huì)《決定》的貫徹落實(shí),將民主集中制教育活動(dòng)延伸至縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。組織力量對(duì)各地各單位貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行檢查,促進(jìn)了各項(xiàng)議事決策制度的健全和落實(shí)。認(rèn)真組織開展省管領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年年度考核,對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。完成了地廳級(jí)后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,對(duì)10個(gè)地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了巡視,對(duì)9個(gè)班子進(jìn)行了巡察。堅(jiān)持和完善舉報(bào)受理、誡勉談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,對(duì)所有擬提拔的省管干部人選都事先征求了省紀(jì)委意見。會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)443人。

――著力抓好《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行,干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。召開全省電視電話會(huì)議,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹中央頒布的6個(gè)法規(guī)性文件,從整體上推進(jìn)干部人事制度改革作出部署。抓好《干部任用條例》的配套制度建設(shè),制定下發(fā)了調(diào)整不稱職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)行省管干部試用期、省管干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、省直機(jī)關(guān)處級(jí)干部輪崗交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用等9個(gè)規(guī)范性文件。去年,對(duì)13名設(shè)區(qū)市和省直單位正職擬任、推薦人選,實(shí)行了省委全委會(huì)票決或征求全委會(huì)成員意見。面向社會(huì)公開選拔了13名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)經(jīng)營管理人員,并安排其中11名同志到張、承兩市和省信訪局掛職鍛煉。在省市兩級(jí)組織部門同步開通“12380”舉報(bào)電話,省委組織部共受理舉報(bào)電話(信件)407件,對(duì)其中88件進(jìn)行了直接查核或督辦。組織力量對(duì)部分單位貫徹《干部任用條例》情況進(jìn)行抽查,糾正和查處了干部任用中的一些違規(guī)違紀(jì)行為。

――大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,人才工作呈現(xiàn)良好局面。認(rèn)真貫徹全國人才工作會(huì)議精神,籌備召開全省人才工作會(huì)議,制定下發(fā)了省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見》。堅(jiān)持把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置,繼續(xù)實(shí)施“三三三人才工程”,做好省管優(yōu)秀專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔管理工作,建立了高級(jí)專家基本情況數(shù)據(jù)庫。積極做好院士智力引進(jìn)工作,成功舉辦了河北省院士聯(lián)誼會(huì)第三次會(huì)議。兩次組團(tuán)赴海外招聘人才,取得了積極成果。高度重視大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,會(huì)同人事部門開辦的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)效果日趨明顯。

――全面加強(qiáng)基層黨建工作,基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。組織開展了推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)大規(guī)模宣講活動(dòng),全省共下派4萬多名縣以上機(jī)關(guān)干部進(jìn)駐14929個(gè)村,幫助解決影響“兩委”班子建設(shè)的突出問題,制定小康社會(huì)和文明生態(tài)村建設(shè)規(guī)劃,采取多種形式辦實(shí)事、辦好事,受到農(nóng)民群眾的歡迎。深入開展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),大力整頓后進(jìn)黨支部班子,全省重點(diǎn)整頓的2532個(gè)后進(jìn)村,基本實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化目標(biāo)。深入實(shí)施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)工程”,“一制三化”工作機(jī)制得到普遍推廣,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹對(duì)李家庚先進(jìn)事跡的重要批示,深入開展了向李家庚學(xué)習(xí)活動(dòng)。國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作得到加強(qiáng)。全省具備單獨(dú)建立黨組織條件的8404家非公有制企業(yè),已建立黨組織的7681家,組建率達(dá)91?4%;向無黨員或僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員13100名。加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作,進(jìn)行了黨員思想狀況問卷調(diào)查,認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

――深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),組織部門自身建設(shè)水平有新的提高。在繼續(xù)搞好組織系統(tǒng)“樹形象”活動(dòng)的同時(shí),將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到各級(jí)人事、編制、老干部部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部?;顒?dòng)中,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、把查擺和解決問題貫穿始終、把建章立制貫穿始終,使廣大組織人事干部強(qiáng)化了公道正派意識(shí),解決了一批影響公道正派的突出問題,宣傳了張清等一批優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡。全省組織人事部門新建。

規(guī)章制度。

2900多項(xiàng),修訂完善4900多項(xiàng),制定的6000多項(xiàng)整改措施,絕大部分已得到落實(shí)。

同時(shí),老干部工作、干部宏觀管理、黨員電教、組織史征編、黨建研究,以及組織部門宣傳、調(diào)研、信息等工作,都取得了新的成績(jī)和進(jìn)步。

過去一年的組織工作,有五個(gè)顯著特點(diǎn):一是堅(jiān)持在大局下行動(dòng),在服務(wù)大局中推動(dòng)工作;二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;三是堅(jiān)持在制度建設(shè)上下功夫,積極推進(jìn)組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;四是堅(jiān)持典型引路,以過硬的典型活躍和帶動(dòng)整體工作;五是堅(jiān)持重實(shí)際、求實(shí)效,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),一年中省委組織部有10項(xiàng)工作受到中組部、省委和有關(guān)部門的表彰,12次在組織系統(tǒng)的全國性會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)和做法,中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)和省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志16次對(duì)我省組織系統(tǒng)有關(guān)工作給予表揚(yáng)和肯定,中組部刊物和中央新聞媒體報(bào)道我省組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法37篇(次)。特別是20xx年7月,中央政治局委員、書記處書記、中組部部長(zhǎng)賀國強(qiáng)同志來河北視察工作期間,專門到省委組織部看望機(jī)關(guān)干部,對(duì)我省組織工作給予充分肯定,對(duì)全省組工干部表示親切問候,這是對(duì)我省組織工作的巨大鼓舞和鞭策。

一年來的成績(jī)固然可喜,但我們也必須認(rèn)真查找組織工作中存在的差距和不足,始終保持清醒的頭腦。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與新形勢(shì)新要求相比,還存在許多不適應(yīng)的地方,特別是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力亟待提高;組織工作在把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求,主動(dòng)為改革發(fā)展提供人才智力支持方面還有差距;少數(shù)基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng),一些黨員起不到先鋒模范作用;有些同志對(duì)組織工作面臨的新情況新問題缺乏深入研究,工作創(chuàng)新不夠,新招不多、方法單一;在防止和克服形式主義,實(shí)現(xiàn)組織工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),以及抓落實(shí)方面還需要付出更大的努力。這些問題必須引起我們的高度重視,在今后工作中認(rèn)真研究解決。

二、20xx年組織工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。

新的一年,我們面臨全面貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神,完成“十五”計(jì)劃、銜接“”計(jì)劃,保持全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展勢(shì)頭的繁重任務(wù)。做好今年的組織工作,具有十分重要的意義。xx大以后,河北各方面工作都出現(xiàn)了新氣象,全省上下政通人和,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,形勢(shì)喜人。發(fā)展越快、形勢(shì)越好,對(duì)組織工作提出的要求就更多、更高。不久前召開的全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,對(duì)20xx年的經(jīng)濟(jì)工作作出全面部署,提出了“實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展”的總目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),離不開堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開充滿活力的基層組織,離不開高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。組織部門作為負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)的主要職能部門,必須為實(shí)現(xiàn)河北更快更好的發(fā)展,提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更有力的支持、更堅(jiān)強(qiáng)的保證。各級(jí)組織部門要從政治和全局的高度,充分認(rèn)識(shí)組織工作的重要地位和作用,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,把工作往深里做、往實(shí)里做,努力開創(chuàng)組織工作的新局面。

今年全省組織工作的指導(dǎo)思想是,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)、全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)大力弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè),為完成我省改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這個(gè)指導(dǎo)思想,要重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作:

(一)以深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn),大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆四中全會(huì)精神,是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)和前提,也是各級(jí)黨組織當(dāng)前的首要政治任務(wù)。各級(jí)黨委(黨組)要采取有力措施,組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)《決定》、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神,同時(shí)要抓好省委六屆六次全會(huì)精神的學(xué)習(xí),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委的部署上來。一是搞好省管干部的培訓(xùn)。4月份,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主要內(nèi)容,在省委黨校舉辦正地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班。之后,分8期將其他省管干部輪訓(xùn)一遍。二是按照省委六屆六次全會(huì)的要求,由各市各單位采取集中培訓(xùn)、分級(jí)實(shí)施的辦法,對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)以上干部普遍進(jìn)行一次以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題的培訓(xùn)教育。三是指導(dǎo)各級(jí)黨委(黨組)中心組把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,開展專題研討。省委組織部要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)情況的檢查,適時(shí)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。四是各級(jí)黨(干)校要把學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容,納入各個(gè)班次教學(xué)計(jì)劃。五是抓好組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。省、市分別舉辦組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的新要求,為落實(shí)好組織部門承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)打好思想基礎(chǔ)。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系我省改革發(fā)展和黨的建設(shè)實(shí)際,認(rèn)真研究解決加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)面臨的突出問題,使學(xué)習(xí)過程成為自覺增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的過程。

要認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項(xiàng)任務(wù),提高干部教育培訓(xùn)工作整體水平。以理論武裝、知識(shí)更新、能力建設(shè)為主要內(nèi)容,抓好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子正職、新進(jìn)班子成員和后備干部的培訓(xùn)。年內(nèi)參加省市兩級(jí)黨(干)校主體班次學(xué)習(xí)的縣處級(jí)干部達(dá)到3500名左右。抓緊研究制定加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見。圍繞提高創(chuàng)新能力,積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。繼續(xù)選派縣處級(jí)以上年輕干部赴國內(nèi)外高校參加一年制碩士研究生課程培訓(xùn),積極籌辦領(lǐng)導(dǎo)干部國(境)外短期培訓(xùn)班。辦好省委黨校中青年干部培訓(xùn)班、普通高校短訓(xùn)班,加大后備干部教育培訓(xùn)力度。加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的宏觀管理,建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

(二)以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn),精心組織好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

中央決定從20xx年開始,用一年半時(shí)間在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是繼“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之后,我們黨在加強(qiáng)自身建設(shè)方面又一重大戰(zhàn)略舉措。根據(jù)中央部署,今年上半年、下半年,分別在縣及縣以上黨政機(jī)關(guān)和部分企事業(yè)單位、城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展教育活動(dòng)。省委最近將召開會(huì)議專門部署這項(xiàng)工作。各級(jí)黨委及組織部門,一定要充分認(rèn)識(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性,把這項(xiàng)工作作為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神的實(shí)際步驟和組織工作的重中之重,全力以赴、扎扎實(shí)實(shí)地抓好。一是要嚴(yán)格按照中央提出的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟,開展先進(jìn)性教育活動(dòng),把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線貫穿始終,把學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神貫穿始終,把不斷提高黨員的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終,把進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的積極性貫穿始終,把抓落實(shí)、求實(shí)效貫穿始終,把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。二是要聯(lián)系黨員、干部的思想工作實(shí)際,把先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來,與整頓和建設(shè)黨的基層組織結(jié)合起來,從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起,切實(shí)找準(zhǔn)和解決黨員、干部隊(duì)伍中存在的突出問題,努力在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作上見到實(shí)效。三是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中,要廣泛深入地開展“黨員扶貧濟(jì)困”活動(dòng),并將其作為先進(jìn)性教育的重要載體,通過為困難群眾送溫暖,體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。在黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,建立高效精干的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),發(fā)揮組織部門的綜合協(xié)調(diào)作用,發(fā)揮督導(dǎo)組和巡回檢查組的作用,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí),確?;顒?dòng)健康、扎實(shí)進(jìn)行。要以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步做好黨員教育、管理和發(fā)展工作。根據(jù)形勢(shì)變化,不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式,探索黨員教育管理工作的新機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)全國發(fā)展黨員工作會(huì)議精神和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見》,加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè),做好發(fā)展黨員,包括在其他社會(huì)階層先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作。

(三)以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高能力為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《20xx―20xx年河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》,按照“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求,扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、帶領(lǐng)干部群眾不斷開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。不斷深化理論武裝工作,教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,身體力行立黨為公、執(zhí)政為民的要求,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),自覺做到樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展。要把提高各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)作為一項(xiàng)緊迫任務(wù),扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松,牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作。繼續(xù)加強(qiáng)民主集中制建設(shè),完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序,建立重大事項(xiàng)決策征求意見制度、決策論證制度和重要決策失誤責(zé)任追究制度。抓好黨代會(huì)常任制有關(guān)試點(diǎn),積極探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式。今年上半年,召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。以聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)為總要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,把工作著力點(diǎn)真正放在解決問題抓落實(shí)上??h以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合工作分工,每年直接抓幾件大事、實(shí)事。

努力配好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子的巡察了解和綜合分析,及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和履行職責(zé)的情況。結(jié)合屆中調(diào)整,抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的新老交替和崗位交流,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子正職的選配。把政治上強(qiáng)、民主作風(fēng)好、能夠駕馭全局、清正廉潔、善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀干部選拔到正職崗位上來。要強(qiáng)化選任制干部的任期意識(shí),尤其要注意保持縣(市、區(qū))黨政正職的相對(duì)穩(wěn)定。二是高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和各類緊缺人才。要根據(jù)《干部任用條例》的原則要求,研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔的具體辦法,為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證。要抓緊制定加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉工作的意見,有計(jì)劃地安排設(shè)區(qū)市的市級(jí)后備干部到省直機(jī)關(guān)掛職鍛煉,省直機(jī)關(guān)的廳級(jí)后備干部到基層掛職鍛煉。針對(duì)一些地方熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)的干部比較缺乏的現(xiàn)狀,選派部分有發(fā)展?jié)摿Φ膰写笾行推髽I(yè)后備干部,到市、縣政府掛職,從中物色一批熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部。三是繼續(xù)做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔和配備工作。年底以前,完成市、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部的配備工作。

改進(jìn)和完善干部實(shí)績(jī)考核工作。制定并實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),是樹立正確用人導(dǎo)向,選準(zhǔn)用好干部的重要前提。省管領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年年度考核時(shí),我們?cè)诳己四繕?biāo)的設(shè)置和考核方法上作了些改進(jìn)。要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,繼續(xù)改進(jìn)并做好20xx年度的考核工作。在考核目標(biāo)的設(shè)置上,力求體現(xiàn)系統(tǒng)性、針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性;在考核方式方法上,力求程序簡(jiǎn)明、操作簡(jiǎn)便,避免過于繁瑣;在考核范圍的確定上,注意從實(shí)際出發(fā),區(qū)別對(duì)待,不搞重復(fù)考核。為了加大推動(dòng)國企改革的力度,將從20xx年度開始,對(duì)設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)廳局的國企改革工作進(jìn)行專項(xiàng)考核。省委組織部要會(huì)同有關(guān)部門制定考核方案,明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

(四)以貫徹落實(shí)《干部任用條例》和6個(gè)法規(guī)性文件為重點(diǎn),繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和6個(gè)法規(guī)性文件,以形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制為目標(biāo),抓好各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。一是大力推進(jìn)配套制度建設(shè)。近兩年,我省圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》和中央有關(guān)要求,出臺(tái)了一系列規(guī)范性文件。對(duì)此,要繼續(xù)抓好貫徹執(zhí)行,并在實(shí)踐中不斷完善。今年要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“能下、能出”問題,加大制度創(chuàng)新力度。在調(diào)研基礎(chǔ)上,研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法,建立領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)詢制、問責(zé)制。二是大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,研究制定擴(kuò)大公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體辦法。省委今年將拿出一定數(shù)量的廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和高級(jí)經(jīng)營管理職位,再次組織公開選拔。要進(jìn)一步完善公選的程序和方法,做到公開、公平、公正,降低成本,保證質(zhì)量。省委組織部將會(huì)同有關(guān)單位著手建立公開選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫。三是大力推進(jìn)干部交流。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》,結(jié)合省管領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整,積極推進(jìn)干部交流。各市各單位也要有計(jì)劃地做好干部交流輪崗工作。要支持交流干部的工作,及時(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難。四是大力推進(jìn)企事業(yè)單位人事制度改革。搞好事業(yè)單位的清理整頓和體制改革,積極推行聘用制和崗位管理制度。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,探索和創(chuàng)新國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和考核激勵(lì)辦法。今年國家將出臺(tái)公務(wù)員法,中組部將在建立領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等方面出臺(tái)有關(guān)規(guī)定,我們要聯(lián)系實(shí)際,抓好貫徹執(zhí)行。

(五)以整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象為重點(diǎn),加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

認(rèn)真貫徹全國干部監(jiān)督工作會(huì)議精神,建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。近兩年,各級(jí)各單位干部選拔任用中法規(guī)意識(shí)有所增強(qiáng),在工作規(guī)范化上有所進(jìn)步,但仍程度不同地存在一些問題。今年要加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況,有針對(duì)性地進(jìn)行巡查和重點(diǎn)抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見,并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。二是著力抓好各項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。繼續(xù)完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、組織函詢和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,組織好對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視、巡察工作。三是認(rèn)真做好群眾舉報(bào)的受理和查核工作。對(duì)通過“12380”舉報(bào)電話、來信來訪等形式舉報(bào)的問題,凡是性質(zhì)比較嚴(yán)重、內(nèi)容比較具體、線索比較清楚的,都要及時(shí)立案查核,特別是對(duì)反映選人用人問題和主要負(fù)責(zé)人問題的要重點(diǎn)查,對(duì)查證屬實(shí)的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四是不斷健全和完善干部監(jiān)督工作機(jī)制。健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的作用,加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門的聯(lián)系,形成監(jiān)督合力;健全信息反饋機(jī)制,及時(shí)掌握各地各單位開展干部監(jiān)督工作和查處干部違紀(jì)違法問題的情況;健全組織部門內(nèi)部配合機(jī)制,落實(shí)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任。

認(rèn)真落實(shí)賀國強(qiáng)同志在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出的措施和要求,把查處“跑官要官”、“買官賣官”和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”問題,作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),切實(shí)抓緊抓好。對(duì)“跑官要官”的,至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用,情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理;對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的要堅(jiān)決查處,已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分;對(duì)受賄“賣官”的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,對(duì)行賄“買官”的一律先免去職務(wù),再按規(guī)定處理;違反《干部任用條例》作出的任免決定一律無效,由黨委(黨組)及組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正;對(duì)疏于監(jiān)督、履責(zé)不力,致使本地本單位用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)及組織人事部門要嚴(yán)把選人用人關(guān),堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。一是在干部考察中反映有嚴(yán)重違紀(jì)違法問題且線索具體的,要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),問題沒有查清前不要急于作出提拔使用的決定;二是對(duì)所有擬提拔干部,在提交黨委(黨組)討論決定前,均要聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見;三是對(duì)新提拔的干部要嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和試用期制,并進(jìn)行任職談話,尤其要對(duì)廉潔自律問題提出嚴(yán)格要求;四是干部提拔后要進(jìn)行跟蹤考察了解,有重要舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的,及時(shí)進(jìn)行誡勉談話或函詢;五是對(duì)在重要崗位上的干部,發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的,要先從該崗位上調(diào)整下來,視情況作出適當(dāng)安排,并進(jìn)行調(diào)查核實(shí);六是對(duì)“帶病上崗”、“帶病提職”的干部,要對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查,存在用人失察失誤的,要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(六)以高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。

抓好全國、全省人才工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。充分發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用,明確有關(guān)職能部門的職責(zé)分工,建立經(jīng)常性的人才工作綜合協(xié)調(diào)和督促檢查機(jī)制。抓好省委、省政府進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作《若干意見》的任務(wù)分解,定期檢查落實(shí)進(jìn)展情況。會(huì)同省人事廳、發(fā)改委等部門,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,編制我省“”人才規(guī)劃,使之與全省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃相銜接,與“一線兩廂”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。各地也要從實(shí)際出發(fā)制定相應(yīng)的人才規(guī)劃。要注意宣傳黨的人才政策和人才工作中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型,努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

大力推進(jìn)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“三三三人才工程”和“燕趙學(xué)者計(jì)劃”,盡快研究制定河北省特級(jí)專家、“河北省杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選辦法,組織好第五批省管優(yōu)秀專家的選拔工作。進(jìn)一步完善政府特殊津貼制度,改進(jìn)各類專家津貼的發(fā)放辦法。完善引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策,做好人才智力引進(jìn)工作,特別是大力吸引留學(xué)人員和各類高層次人才來我省創(chuàng)業(yè)。以河北省院士聯(lián)誼會(huì)為紐帶,加強(qiáng)我省與“兩院”院士全方位、多層次的合作。要高度重視工人中高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)實(shí)施河北省“技能振興計(jì)劃”,改進(jìn)高技能人才的評(píng)選辦法,落實(shí)好他們的各項(xiàng)待遇。

積極促進(jìn)人才資源的整體開發(fā)。按照新的人才統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,搞好全省人才隊(duì)伍狀況的統(tǒng)計(jì)分析,摸清底數(shù),為完善人才政策、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)提供依據(jù)。抓緊研究制定對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)重點(diǎn)是張、承兩市提供人才智力支持的具體措施。完善選派干部到欠發(fā)達(dá)地區(qū)掛職和幫助工作制度,鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),增加欠發(fā)達(dá)地區(qū)選調(diào)生數(shù)量,為欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才培訓(xùn)提供支持。要積極探索促進(jìn)人才合理流動(dòng)的有效途徑,理順和完善有關(guān)人才流動(dòng)的政策,促進(jìn)人才合理流動(dòng)。重視做好新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人才工作。加強(qiáng)對(duì)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到非公有制企業(yè)中就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/13961061.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔