心得體會是我們對個人成長和進步的一種回顧和總結。在寫心得體會時,要注重邏輯性和條理性,讓讀者易于理解。以下是一些獨特的心得體會范文,希望能給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦l(fā)。
工作有計劃性心得體會篇一
計劃性工作是提高效率和管理能力的關鍵,它幫助我們在繁忙的生活中保持秩序和專注。而我在過去的工作中也深刻體會到了計劃性工作的重要性和收獲。本文將從設定目標、制定詳細計劃、合理安排時間、持之以恒以及總結經驗五個方面展開,分享我的計劃性工作心得體會。
第二段:設定明確的目標。
設定明確的目標是計劃性工作的第一步,它能夠幫助我們明確工作方向和重點。在設定目標時,我通常會問自己想要實現(xiàn)什么,需要達到什么樣的效果,以及時間限制是什么。確立明確的目標,可以幫助我更好地組織和安排工作,避免無謂的拖延和混亂,提高工作的效率和質量。
第三段:制定詳細的計劃。
設定了明確的目標之后,就需要制定詳細的計劃。一個好的計劃應該包含具體的任務、所需時間和任務的優(yōu)先級。我通常會使用GTD(GettingThingsDone)方法,將任務分解成小的可執(zhí)行的部分,然后根據優(yōu)先級進行排序。通過制定詳細的計劃,我能夠更好地掌握工作的進度,減少因為任務復雜而導致的猶豫和拖延,高效完成工作。
第四段:合理安排時間。
合理安排時間是計劃性工作的關鍵。在安排時間時,我會根據任務的重要性和緊急程度進行分類,然后分別安排相應的時間段。為了確保能夠盡量保持高效率,我還會在每天的工作開始前進行時間的詳細規(guī)劃,并設置好提醒。通過合理安排時間,我能夠更好地掌握工作進度,提前預估完成時間,并有效避免時間的浪費。
第五段:持之以恒與總結經驗。
計劃性工作并不是一次性的事情,而是需要持之以恒的。在工作中,我經常會遇到各種困難和挑戰(zhàn),但是只要持續(xù)堅持,不斷調整和優(yōu)化自己的計劃,就能夠戰(zhàn)勝困難,并取得好的成果。同時,及時總結自己的經驗也是非常重要的,通過總結經驗,我能夠發(fā)現(xiàn)問題、改進工作方法,提高自己的計劃性工作能力。
結尾段:
計劃性工作不僅僅是提高工作效率和管理能力的方法,更是讓我們在工作中保持秩序和專注的重要手段。通過設定明確的目標、制定詳細的計劃、合理安排時間、持之以恒以及總結經驗,我不斷提升自己的計劃性工作能力,取得了豐碩的成果。在今后的工作中,我將繼續(xù)堅持并優(yōu)化我的計劃性工作方法,為更好地完成工作目標做好準備。
工作有計劃性心得體會篇二
作為職場人士,能夠積極主動地進行計劃性工作,是提高工作效率、實現(xiàn)個人目標的重要途徑之一。在我的職業(yè)生涯中,我也深刻體會到了計劃性工作的重要性。在這篇文章中,我將分享我在計劃性工作中所獲得的心得和體會。
第一段:明確工作目標。
計劃性工作的第一步是明確工作目標。無論是長期目標還是短期目標,都應該具備明確性、可衡量性和可實現(xiàn)性。通過設定明確的工作目標,可以幫助我們更好地規(guī)劃工作進程,明確任務分工,以及評估工作的進展情況。例如,在我最近的一個項目中,我設定了一個明確的目標:在兩個月內完成一個市場調研報告。通過將這個目標分解成每個階段的具體任務,我能夠有條不紊地推進工作,最終如期完成了報告。
第二段:制定詳細的計劃。
一旦目標確定,制定詳細的計劃則是下一步的關鍵。制定計劃需要考慮到各種因素,如時間、資源和外部環(huán)境等。在制定計劃時,我通常會采用SMART原則,即目標要具備特定性(Specific)、可衡量性(Measurable)、可實現(xiàn)性(Attainable)、相關性(Relevant)和時限性(Time-bound)。例如,在上述市場調研項目中,我將每個階段的任務和截止日期分別列在計劃表中,以便清楚地了解工作的時間安排。
第三段:合理分配資源和時間。
合理分配資源和時間是計劃性工作的關鍵一環(huán)。資源包括人力、物力和財力等。通過充分了解項目的要求和可用資源,我們可以更好地規(guī)劃項目的推進,合理分配資源,確保工作按時完成。同時,在制定計劃時要合理評估任務的難度和需要消耗的時間。例如,對于一個緊急且重要的任務,我會優(yōu)先安排時間和資源,確保它能夠得到專注和及時的處理。
第四段:靈活應變和及時調整。
盡管我們已經制定了詳細的計劃,但在實際工作中,常常會遇到各種意外情況。因此,我們需要具備靈活應變和及時調整的能力。當計劃出現(xiàn)偏差時,我們應該及時分析原因,找到解決問題的辦法,并及時調整計劃。例如,在某個項目中,由于突發(fā)事件的發(fā)生,導致進度推遲,我及時與團隊成員溝通,重新安排了任務和截止日期。最終,我們成功地恢復了項目進度,并如期完成了工作。
第五段:總結經驗教訓。
無論計劃執(zhí)行的結果如何,都應該及時總結經驗教訓。通過總結,我們可以發(fā)現(xiàn)不足之處,并尋找改進的方法。此外,針對計劃的不足之處和成功經驗,我們可以形成一套個人的方法論,以便在今后的工作中更好地運用。例如,在制定計劃方面,我覺得有時候我的目標設定過于寬泛,沒有充分考慮到可實現(xiàn)性。因此,我會在以后的工作中更加注重目標設定的具體性和實際性。
綜上所述,計劃性工作是一個全方位的過程,包括明確工作目標、制定詳細計劃、合理分配資源和時間、靈活應變和及時調整,以及總結經驗教訓等。通過計劃性工作,我們能夠提高工作效率,更好地實現(xiàn)個人目標。我相信,只有通過不斷地實踐和總結,我們才能在計劃性工作中不斷成長和進步。
工作有計劃性心得體會篇三
近年來,隨著社會的不斷發(fā)展,計劃性工作成為了一個越來越重要的話題。一個好的計劃可以使得工作更加高效,更有條理。在我個人的工作經驗中,我在不斷總結實踐中認識到了計劃性工作的重要性,并體會到了一些成功的經驗。在這篇文章中,我將分享這些心得體會。
首先,制定明確的目標是一個好的計劃的核心。在工作中,我們往往會面臨許多任務和項目,沒有一個明確的目標很容易使得工作陷入混亂。一個明確的目標可以幫助我們更好地理解工作的重點和方向,并將我們的精力集中在最重要的任務上,避免時間和精力的消耗。在我的經驗中,每次開始新的項目之前,我都會先思考我要達到的結果是什么,并把它清晰地表達出來,以此幫助我更好地制定后續(xù)的計劃。
其次,分解任務是一個有效的計劃的關鍵步驟。一個復雜的任務往往包含著許多具體的步驟和細節(jié),如果我們把任務整體地看待,容易使得我們感到壓力和無所適從。因此,將任務分解為更小的子任務,并根據其優(yōu)先級進行排列,可以使得任務更可控,并且更易于管理。在我的工作中,我經常使用任務列表和時間表來幫助我分解和組織任務,這樣我就能更清晰地了解我需要做什么,并且在時間上更有把握。
此外,合理安排時間也是一個成功的計劃的重要因素。時間是有限的資源,如何合理安排時間可以提高我們的工作效率。在我的工作中,我通常會利用早上的時間來完成重要和復雜的任務,因為早上是我最清醒和精力充沛的時候,這樣可以保證我在處理任務時更加專注和高效。而對于一些瑣碎和簡單的任務,我會安排在下午來進行,這樣就不會耗費我太多的精力和時間。另外,合理安排休息時間也是很重要的,它可以幫助我們恢復精力,保持工作的持久性。
最后,定期反思和調整計劃也是必要的。在工作過程中,我們難免會遇到一些挑戰(zhàn)和困難,計劃往往不會一成不變,隨著工作的進行可能需要進行一些調整和優(yōu)化。因此,定期反思我們的計劃,檢查我們的工作進展是否與預期相符,并根據需要進行調整,是很重要的。在我的工作中,我經常會為自己設立一個反思的時間,例如每周的周末,這樣可以幫助我更好地了解我的工作情況,并及時對計劃進行調整和修改。
總之,計劃性工作不僅可以提高工作效率,還可以使我們的工作更加有條理。在我的個人經驗中,制定明確的目標,分解任務,合理安排時間,定期反思和調整計劃是實現(xiàn)一個成功的計劃的重要步驟。通過不斷地實踐和總結,我希望我能夠將這些經驗運用到我以后的工作中,進一步提高我的工作效率和質量。
工作有計劃性心得體會篇四
計劃性工作是現(xiàn)代社會中一種非常重要的工作方式,它能夠提高工作效率、減少工作壓力,確保任務的順利完成。在我的工作實踐中,我深有體會到計劃性工作的重要性,并通過不斷總結和改進,逐漸形成了自己的心得體會。
第二段:提前規(guī)劃。
計劃性工作的核心是提前規(guī)劃。在開始一項工作之前,我會先明確任務的目標和時間節(jié)點,然后制定一個詳細的計劃,將整個工作過程分解為具體的步驟和階段。通過提前規(guī)劃,我可以清楚地知道要做什么、如何做,避免了在工作中出現(xiàn)迷茫和不知所措的情況。同時,提前規(guī)劃還能幫助我充分評估工作的難度和風險,合理安排資源和時間,減少工作中的意外情況和緊急處理的需要。
第三段:時間管理。
在工作計劃中,合理的時間安排非常關鍵。我會充分利用時間管理工具,如日程表、提醒軟件等,幫助我規(guī)劃每個階段的時間,確保任務能夠按時完成。另外,我還會進行時間的有效利用,避免時間的浪費。比如,在高效的工作狀態(tài)下,我會集中精力處理重要的事務,盡量避免被瑣碎的事情干擾;同時,我也會合理安排休息時間,保持身心的健康狀態(tài),提高工作效率。
第四段:關注細節(jié)。
計劃性工作強調細節(jié)的重要性。在工作中,我會仔細檢查每個步驟的執(zhí)行情況,確保每個環(huán)節(jié)都無誤。特別是在項目管理和團隊協(xié)作中,細節(jié)的把控更顯重要。我會與團隊成員進行充分的溝通和協(xié)調,保持信息的暢通,讓每個人都明確自己的工作任務和所需完成的內容。在實施工作中,我也會注意及時記錄和匯報工作進展,以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。關注細節(jié)能夠確保工作的準確性和一致性,避免了后續(xù)工作中的糾錯和重復勞動。
第五段:不斷改進。
計劃性工作需要不斷的總結和改進。在每個工作階段的結束時,我會進行任務的評估和反思,分析工作的優(yōu)缺點,找出改進的方向。我會尋求他人的意見和建議,與同事交流經驗,學習他們的有效工作方法和技巧。我也會關注行業(yè)的最新動態(tài)和知識,不斷更新自己的知識和技能,提高自己的工作能力。通過持續(xù)的改進,我能夠不斷提高工作的質量和效率,更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。
結論:
計劃性工作是一種高效、有序的工作方式,它幫助我提高了工作效率,減輕了工作壓力,保證了任務的順利完成。通過提前規(guī)劃、時間管理、關注細節(jié)和不斷改進,我不斷完善自己的計劃性工作能力。在今后的工作中,我將繼續(xù)堅持計劃性工作,不斷提高自己的工作水平,為組織的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
工作有計劃性心得體會篇五
工作計劃性是有效組織和管理時間的關鍵,也是提高工作效率和達成目標的重要因素之一。在職場中,我們需要根據自身的需求和公司的要求制定計劃,以便合理安排時間和資源。本文將探討計劃性的工作心得體會,并分享一些實用的方法與技巧。
第二段:合理分配時間。
時間管理是計劃性工作的基礎。我們應該合理分配時間,根據工作的緊急程度和重要程度來確定工作的優(yōu)先級。一個有效的方法是使用時間矩陣,將任務劃分為四個象限:緊急且重要、緊急但不重要、重要但不緊急、既不緊急也不重要。我們應該優(yōu)先處理緊急且重要的任務,合理安排其他任務的時間,并始終保持專注。
第三段:設定明確的目標。
一個好的工作計劃應該設定明確的目標。目標不僅可以提供方向,還可以給予我們持續(xù)努力的動力。明確的目標有助于我們提高效率,減少不必要的等待時間和錯誤。同時,目標也需要具備可量化和可實現(xiàn)的特點,以便于我們衡量和評估自己的工作進展。
第四段:注重周密的計劃。
一份完善的工作計劃需要注重詳細和周密。在制定計劃之前,我們應該調研相關信息,了解工作的具體要求和流程,以及可能遇到的挑戰(zhàn)。通過建立時間表和任務清單,我們可以清楚地規(guī)劃每一天的工作,合理安排資源和時間。同時,我們還可以設定截止日期和里程碑,以便及時檢查和調整工作進度。
第五段:靈活與反思。
雖然計劃性是非常重要的,但我們也應該保持一定的靈活性。在工作中,難免會遇到一些變化和突發(fā)情況,我們需要適時調整計劃并做出相應的應對措施。此外,一個好的工作計劃應該包含反思環(huán)節(jié)。我們應該定期回顧自己的工作,總結經驗教訓,并根據反饋和結果進行調整和改進。通過反思,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題,并努力完善自己的計劃性工作。
結論:
計劃性的工作是提高工作效率和達成目標的重要手段。合理分配時間、設定明確的目標、注重周密的計劃、靈活與反思是實現(xiàn)計劃性工作的關鍵要素。通過運用這些方法和技巧,我們可以更好地組織和管理時間,提高工作效率,實現(xiàn)自身的目標與職業(yè)發(fā)展。
工作有計劃性心得體會篇六
計劃性工作是一種組織和安排工作的方式,它能夠幫助我們高效地管理時間和資源,提高工作的效率。通過長期的實踐和總結,我深刻認識到計劃性工作的重要性,并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。
首先,一個良好的計劃是成功的關鍵。在開始一項工作之前,我會通過制定詳細的計劃來規(guī)劃和組織我要采取的步驟和方法。這個計劃應當包括工作的目標、時間要求、資源需求等因素的綜合考慮。比如,我在做項目管理工作時,會先進行項目的分解,將整個項目分解為多個具體的任務和子任務,并為每個任務設定截止日期,以確保項目按時交付。
其次,合理的時間管理是計劃性工作的核心。在制定計劃時,我會根據工作的緊急程度和重要性對任務進行優(yōu)先級排序,并為每個任務安排適當的時間。同時,我會考慮到自己的工作效率,合理分配時間和精力。比如,在面對繁重工作時,我會利用番茄工作法,將工作拆分為25分鐘的小任務,每個任務之間休息5分鐘,以保持高效的工作狀態(tài)。
再次,合理的資源配置也是計劃性工作的關鍵。在工作中,資源包括人力、物力、財力等。我會在計劃中明確指定所需資源,并在工作開始前提前準備。例如,在準備一個重要會議的時候,我會提前聯(lián)系和組織與會人員,安排好會議室、設備等,以確保會議的順利進行。
與此同時,我會定期檢查和評估計劃的執(zhí)行情況。在實際工作中,難免會有變化和突發(fā)情況發(fā)生,因此我會及時調整計劃,適應變化的需求。同時,我也會反思當前計劃的執(zhí)行情況,總結成功和失敗的經驗,以便于下次做得更好。
最后,計劃性工作還需要自身的執(zhí)行力和堅持。制定計劃只是一個開始,真正的挑戰(zhàn)是能夠堅持執(zhí)行計劃并且不斷迭代改進。我會通過培養(yǎng)良好的習慣和積極的心態(tài)來保持執(zhí)行力。比如,我會制定每日的時間表,列出每天要完成的任務,并通過打勾的方式來激勵自己,同時也會關注自己的身體健康和心理狀態(tài),保持積極向上的心態(tài)。
綜上所述,計劃性工作是一種管理時間和資源的有效方式。通過制定詳細的計劃、合理的時間管理和資源配置、定期檢查和評估,以及自身的執(zhí)行力和堅持,我們可以在工作中達到高效的管理和組織,提高工作的效率和質量。我相信,在今后的工作中,我會更加注重和實踐計劃性工作,不斷總結和提高自己的工作方式,更好地完成各項任務和目標。
工作有計劃性心得體會篇七
計劃性的工作是一種高效且有效的工作方式,它能夠幫助我們更好地管理時間和資源,提高工作效率,實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。在過去的工作經歷中,我深切體會到了計劃性工作的重要性,并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段:制定明確的目標。
計劃性的工作首先需要我們制定明確的目標。只有明確了目標,我們才能更好地規(guī)劃工作的方向和步驟。在工作中,我通常會將目標分為短期目標和長期目標,并設定合理的時間節(jié)點。這樣做可以幫助我集中精力,有針對性地進行工作,避免在工作中盲目而浪費時間。
第三段:制定詳細的計劃。
除了明確目標外,制定詳細的計劃也是保證工作計劃性的關鍵。我會將工作事項進行分類,按優(yōu)先級和時效性進行排序。然后將每個事項拆分成具體的步驟,并確定完成每個步驟所需的時間和資源。這樣做可以讓我更好地掌握工作進度,合理分配時間和資源,有效地提高工作效率。
第四段:合理安排時間。
計劃性的工作需要我們合理安排時間。在工作中,我會根據工作的性質和需要花費的時間來安排每天的工作計劃。我會將工作時間分為不同的時段,根據不同時段的特點來安排不同的工作內容。例如,在早晨我通常會處理一些重要且需要專注的工作,而在下午則會處理一些相對輕松的工作。通過合理安排時間,我可以更好地調整自己的工作狀態(tài),提高工作質量。
第五段:及時調整計劃。
計劃性的工作并不是一成不變的,有時需要根據情況及時調整計劃。在工作中,我會時刻關注工作進展情況,并根據實際情況對計劃進行適當的調整。這樣可以避免計劃過于死板和僵化,使工作更有彈性和適應性。同時,及時調整計劃也讓我能夠更好地應對突發(fā)情況,保持工作的連貫性和高效性。
總結。
計劃性的工作對于提高工作效率和管理個人時間非常重要。通過制定明確的目標、制定詳細的計劃、合理安排時間和及時調整計劃,我們可以更好地管理工作,提高工作效率,實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。在今后的工作中,我將繼續(xù)秉持計劃性的工作方式,不斷總結經驗,不斷進取,以更好地適應工作的需求和發(fā)展的變化。
工作有計劃性心得體會篇八
第一段:引言(200字)。
拔管是指將患者呼吸機插管從氣道中取出的過程,是重癥醫(yī)學中的一項常見操作。然而,非計劃性拔管卻是一種意外的情況,往往帶來不可預測的風險和后果。在我工作的重癥監(jiān)護室中,我曾遇到過多次非計劃性拔管的情況。通過這些經歷,我深刻體會到了非計劃性拔管帶來的困難和挑戰(zhàn),同時也對如何提高拔管工作的安全性有了更加深入的理解。
第二段:風險與預防(200字)。
在非計劃性拔管的過程中,最大的風險是患者氣道的堵塞,導致氧氣供應不足,甚至造成窒息。為了預防這種情況發(fā)生,我們必須保持警惕,時刻監(jiān)測患者的病情和呼吸狀況。在非計劃性拔管的工作中,團隊的協(xié)作和溝通顯得尤為重要。只有團隊成員之間的互相配合和密切關注,才能及時發(fā)現(xiàn)非計劃性拔管的風險,采取有效的措施進行干預。
第三段:教育與培訓(200字)。
為了提高團隊成員的技能和認識,我們對重癥監(jiān)護室的所有人員進行了非計劃性拔管的教育培訓。這包括做好拔管前的充分準備工作,確定拔管條件和指標,清晰明確的溝通交流等。我們還模擬了非計劃性拔管的情景,進行了一些實戰(zhàn)演練,讓每個人都能在實踐中熟悉和掌握正確的操作技術。通過教育培訓,我們提高了團隊成員對拔管工作的意識和自信,減少了非計劃性拔管的發(fā)生率。
第四段:經驗總結(300字)。
在多次非計劃性拔管的工作中,我們積累了一些經驗教訓,總結了一些影響非計劃性拔管的因素。首先,患者的身體狀況和穩(wěn)定性直接影響著拔管的成功與否。如果患者的病情尚未穩(wěn)定,我們應該盡量延遲拔管的時機,以避免出現(xiàn)問題。其次,不同的拔管技術和工具也會對拔管的結果產生影響。根據患者的具體情況和需要,我們需要選擇合適的拔管方法,并熟悉相應的操作技巧。此外,團隊的配合和溝通也是非常重要的因素。只有通過良好的團隊合作,共同制定拔管方案和保證操作的安全性,才能更好地應對非計劃性拔管的挑戰(zhàn)。
第五段:結論(300字)。
非計劃性拔管是一個常見但危險的操作,對醫(yī)務人員和患者來說都具有較高的風險。通過經驗總結和教育培訓,我們能夠提高團隊成員的意識和能力,減少非計劃性拔管的發(fā)生率。然而,要做到真正的“零事故”,還需要持續(xù)不斷地學習和改進。在今后的工作中,我會繼續(xù)努力,與團隊成員一起,為提高非計劃性拔管的安全性而不斷努力。只有持續(xù)提高自己的專業(yè)能力和意識,才能更好地為患者的健康和生命安全保駕護航。
這篇連貫的文章通過引言引出問題的存在,并通過風險與預防、教育與培訓、經驗總結三個方面進行探討,最后得出結論,并展望未來的工作目標,全面展示了面對非計劃性拔管的經歷和體會。
工作有計劃性心得體會篇九
1、全面分析,正確認識自己。
準確找出自己的長處和短處,以便明確自己學習的特點、發(fā)展的方向,發(fā)現(xiàn)自己在學習中可以發(fā)揮的最佳才能。
2、結合實際,確定目標。
訂計劃時,不要脫離學習的實際,目標不能定得太高或過低,要依據:
(1)知識、能力的實際;
(2)“缺欠”的實際;
(3)時間的實際;
(4)教學進度的實際,確定目標,以通過自己的努力能達到為宜。
3、長計劃,短安排。
學習目標可分為:
(1)掌握知識目標;
(2)培養(yǎng)能力目標;
(3)掌握方法目標;
(4)達到成績(分數)目標。
長計劃是指明確學習目標,確定學習的內容、專題,大致規(guī)劃投入的時間;短安排是指具體的行動計劃,即每周每天的具體安排和行動落實。
4、突出重點,不要平均使用力量。
所謂重點:一是指自己學習中的弱科或成績不理想的課程或某些薄弱點;二是指知識體系中的重點內容。訂計劃時,一定要集中時間,集中精力保證重點。
5、計劃要全面,還要與班級計劃相配合。
計劃里除了有學習的時間外,還要有進行社會工作、為集體服務的時間;有保證睡眠的時間;有文體活動的時間。時間安排上不能和班級、家庭的正?;顒?、生活相沖突。
6、安排好常規(guī)學習時間和自由學習時間。
常規(guī)學習時間(即基本學習時間):指的是用來完成老師當天布置的學習任務,“消化”當天所學知識的時間。
7、腦體結合,學習和其他活動應合理安排。
在安排計劃時,不要長時間地從事單一活動。
(2)安排科目時,文科、理科的學習要錯開,相近的學習內容不要集中在一起學習;
(3)同一學科的材料,用不同的方法學習。
8、提高學習時間的利用率。
時間是寶貴的',自覺提高時間利用效率,是每個中學生學習上進行自我修養(yǎng)的重要內容。
(1)早晨或晚上,一天學習的開頭和結尾時間,可安排著重記憶的科目,如英語科等;
(3)零星的或注意力不易集中的時間,可安排學習自己最感興趣的學科或做習題。這樣可以提高時間的利用率。
9、注意效果,定期檢查,及時調整。
檢查內容:
(1)計劃中的學習任務是否完成?
(2)是否基本按計劃去做?
(3)學習效果如何?
(4)總結得失,找出偏差,分析原因,以利改進。從而實現(xiàn)自我管理,自我控制,自我激勵、自我調整。
工作有計劃性心得體會篇十
長期以來,語文教學改革最難以突破的一個內容就是作文,這與作文本身的語文能力要求、綜合素養(yǎng)比較高相連,也與教育體制下作文教學長期所形成的那些弊端模式難以突破有關。這些因素的積累造成作文的有效教學改革舉步維艱。現(xiàn)在雖然高中教材在作文教學上有所改進,但要真正扭轉作文教學的誤區(qū)任重而道遠。而這其中,我體會最深的就是作文教學的計劃性問題。
從當今的作文教育現(xiàn)狀來看,原本作為高一的學生應該在口頭和書面語言表達能力上達到“過關”的基本要求,應該能寫出符合基本要求的各種文體。但從一年來所教學生的寫作情況來看,實際并非如此,高中階段在很大程度上還是在補初中的作文課,這樣就使得高中作文教學無法跟上來。而這樣的現(xiàn)狀就使得高中的老師不知道該先從哪里提高,應該怎樣訓練,而陷入一個東墻西墻都無法補上的窘境。這個時候,就特別需要作文教學的計劃性。有了教學計劃,則有了情況的預見性、教學的針對性、甚至訓練的可操作性等等。當然,這也是基于現(xiàn)今的教育狀況中所存在的不足來提出這個觀點的。
一、無明確的作文教學計劃。
因為受應試教育的影響和高考的壓力,在高中的作文里,“一切為了考試”占了教學觀念的上風。有時候,我們弄不清楚為什么作文?如何來進行作文教學?應該達到怎樣的教學目標等等,缺乏一個對作文教學或長遠、或近期的一個計劃和設定,導致作文目標不明確、作文指導隨意性、寫作序列無序性等等。而這些往往卻又是造成作文教學無法突破,作文成績無法提升的一個重要原因。這個我自己也深有體會,最初接觸到作文教學,感覺到無從下手。不單單是作文情況的分析,作文目標的設定,就連作文題目的選擇、作文的批改標準等等都是非常的茫然,最初也不敢去請教其他老師,所以導致最初的幾次作文寫作以及批改非常零亂和毫無實效,反而導致學生和自己對高中的作文產生了很不好的認識。而這一切我認為就是歸于作文教學的無計劃性。如果在事先請教其他老師的情況下,就可以根據本班學生的作文實際,結合本年級的作文訓練來制定符合班情的有效的具體的作文計劃,從而使得自己可以少走很多彎路、錯路。
二、計劃無具體的針對性。
有計劃不一定就對作文教學完全是有利,因為只有具有針對性的計劃才有可。
能真正促進作文教學的突破與提升。而有些老師則往往不顧作文教學的內在規(guī)律,隨心所欲地進行教學。那么,這樣一學期下來,僅僅是滿足于作文的次數,根本無法顧及到學生的作文水平的提高。這樣沒有針對性的作文訓練,所謂計劃性只是一句空談,也只能使學生依然成為作文任務完成的機器,根本無法使他們找到自己的新起點,激起學生寫作的動力。比如,所教的兩個班的作文寫作情況肯定會有共同的弊病與長處,但在這之中必定也有所差異,在這個時候就應該根據兩個班具體的寫作差別來制定不同的計劃。也許,一個班寫事寫得非常具體,而寫情感卻不夠動人;一個班在文體把握上還有些問題,而另一個班卻在語言上還需要提升等等。這樣具體到作文的各個方面的有針對性的計劃設定才是會有效的。
三、計劃實施的形式化。
作文難教是所有的語文教師的心聲,毫不夸張的說,如果教師認真仔細的批改每一篇作文,所花的時間一定不比所有學生寫作文所花的時間少。但正因為難,所以我們才要花很多心思在上面,來迎難而上,才能換取改革的成功。這就需要我們做好一個準備,那就是在作文教學中傾注很多的心血來換取可能只有一點點的成功,但這種嘗試與付出是完全必要的。不付出永遠沒有收獲,行動才能改變一切。
道理雖明,但實施難行。制定好的計劃性,設計好的針對訓練,往往在實際的操作中付諸東流。比如為了應付學校檢查和敷衍學生企盼的目光,紛紛用“閱”和“分數”來代替點評。相信這樣批改的教師心里一定也明白——這樣的批改對作文教學毫無益處。學生一年下來作文的收獲可能也只有幾個分數罷了。再比如為了完成學校的作業(yè)檢查,不得不要求學生寫夠一定篇目的作文。學生為了完成老師的任務也不得不去寫作文??上攵?,這樣的態(tài)度去面對作文,我想作文訓練的要求一定不會落到實處。這樣的作文訓練只是耽誤了學生的大好時光。因為在寫作的全程訓練中,除了充分發(fā)揮學生的主體作用之外,還要教師得力得法的指導等等。制訂明確的作文教學計劃,對于一個語文教師來說應不成什么問題,但實施這個計劃則成為真正的難點。
具體談及作文有效教學中的計劃性問題,基于自己的教學體會以及思考,我認為涵括以下內容和要求:
首先,是不同階段的詳細的計劃制定。教學是個長期的艱巨的任務,而這任務的完成又必須是一步步地以行動來實現(xiàn)。所以就有著近期與長遠,宏觀與微觀相結合的各項計劃。本語文科組的做法是個很好的借鑒,但還不夠完善。應該包括高中總體計劃、學年計劃、學期計劃、階段計劃以及每次作文訓練計劃等,這樣就從整體上有預見和設想,在具體上也有指導和操作。
比如說上個學年我們高一年級著重訓練的是記敘文。那么,在最初就應該設定這一學年學生的記敘文寫作應該達到怎樣的水平才算是合格或優(yōu)秀。繼而再制定一個學期的計劃,比如第一學期學生應把握文體和主旨的提煉,第二個學期則是細節(jié)的刻畫和語言的提升等等。然后則是每個階段的作文訓練。比如說前半個學期是文體的掌握,后半學期是主體的提煉。而更詳盡的甚至是每次作文訓練。比如第一次記敘文的寫作出現(xiàn)了哪些問題。把問題挑出來,然后就根據各個問題制定接下來幾次的作文訓練。這樣在一個整體作文教學目標的指導下,讓學生在作文能力方面有一個循序漸進的提高的過程。每次作文都應該有重點的訓練一兩項寫作能力,讓學生通過這一兩次作文訓練在能力方面有所提高,使他們每次都能找到自己作文的閃光點,找到寫作的新動力,變被動寫作為主動寫作,從而形成良性發(fā)展而積極推動整體作文教學的提升。
師不畏難,而精心準備每堂作文教學課的話,則班上的作文一定會見成效?!皹I(yè)精于勤荒于嬉”,這也將是我自勉的一句箴言。
《禮記·中庸》曾云:“凡事預則立,不預則廢?!逼鋵?,正是計劃性對作文教學的主要原因、重要性等最為精辟的闡釋。教學要達到預期目的,則必須事先計劃好,有針對性、有目的的去實施。而所計劃的一切內容是所謂作文教學有效性成立的保障,是將來驗證所進行的作文教學是否有效的憑據。所以,計劃性這個教學特點對于作文有效教學的實施是否有效、改革是否成功有著至關重要的影響力。
工作有計劃性心得體會篇十一
首先是樹立并保持科學正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面,我確立了遠大的奮斗目標,對自身的職業(yè)發(fā)展進行了細致的規(guī)劃, 認識到實現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進性與曲折性,也堅定了為遠大理想堅持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面,我反對拜金主義、享樂主義、個人主觀主義,擁有高尚的人生觀,追求高尚的品格,保持了積極進取、樂觀向上、自強不息的人生態(tài)度;在價值觀方面,我堅持正確的價值取向,堅持全心全意為人民服務的宗旨,立足現(xiàn)實,堅守崗位,廉潔勤勉,兢兢業(yè)業(yè),將個人利益、集體利益和國家利益統(tǒng)籌兼顧,做到義與利相統(tǒng)一,責任與貢獻相統(tǒng)一,奉獻與獲得相統(tǒng)一。
其次是培養(yǎng)了對工作單位的歸屬感,激發(fā)了工作熱情。單位領導和各位前輩的悉心教導、熱心幫助,讓我感受到了單位大家庭的溫暖,也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關系的和諧,還激發(fā)了我巨大的工作熱情。某某支行良好的團隊合作競爭環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件,督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中,做到愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,孜孜不倦,并力爭完美完成每一項工作。
最后是明確職責,提高了對職責重要性的認識。通過對我行各項規(guī)章制度的學習,我對我行員工的職責有了明確的認識。同時也明確了柜員職責的堅守對于方便人民生活,促進我行發(fā)展乃至整個經濟體系健康高效運行的巨大意義。在這半年多的時間里,我嚴于律己,立足本職工作,克己奉公,盡職盡責,努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準確的服務,讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
二、知識技能的掌握與運用
首先是理論基礎專業(yè)知識的鞏固和積累。在工作的過程中,我始終堅持學習各種理論知識,積極利用業(yè)余時間學習銀行、會計、保險、證券及理財等方面的金融業(yè)務知識,鞏固和積累了自己的金融知識,提升了自身的文化素養(yǎng)。同時我時刻了解政治經濟動態(tài),并對各種時政信息進行研究分析,爭取以最先進的理論知識與最新的信息為廣大客戶提供最好的服務。
其次是業(yè)務操作技能的熟練掌握。把學習的知識技能熟練應用到日常的工作中,對剛進入職場的員工是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識技能轉化成工作成果,為廣大客戶提供更優(yōu)質的服務,我積極主動向各位領導前輩請教,充分利用一切可以提升業(yè)務技能的機會。而且我合理有效的利用了時間,我將各項業(yè)務的操作流程,注意事項,容易出錯點進行了詳細的記載,在搭公車,午休吃飯期間進行記憶,并時常進行鞏固復習,力求將每一項業(yè)務的操作步驟牢記于心。我也注重自身風險自控能力的培養(yǎng),注重服務細節(jié),嚴格要求自己,力爭精確的完成各項業(yè)務操作。同時我還對我行的各項理財業(yè)務進行了詳細的了解,并熟練掌握了各種理財產品的特點,盡全力為客戶提供全方位的服務。我行的財政授權支付業(yè)務量大,我在此崗位時,每天都為自己設定一個目標,每天都要求自己要有一定的進步,爭取在更短的時間內以更快的速度更高的準確度完成當天的所有賬務。
最后積極參與我行舉辦的各種培訓。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓機會。對于我來說,每一次培訓都是我擴大專業(yè)知識面,提高業(yè)務技能的契機。每一次培訓,我都會認真做好筆記,收集好各項培訓資料,并精確掌握每次授于的知識,力爭在每次考核中取得令人滿意的成績。同時我也注重將學習的知識運用到日常的工作中,提高工作的質與量。
三、職業(yè)規(guī)劃的制定與實行
在我行工作半年多,我的另一個巨大收獲,就是對自身的性格、能力、優(yōu)缺點的明晰,并在此基礎上為自己制定了詳細的職業(yè)規(guī)劃,且穩(wěn)固扎實的進行著職業(yè)規(guī)劃的每一步。
職業(yè)規(guī)劃首先要進行的是職業(yè)探索,這一個過程已經完成,我選擇進入農行,成為農行大家庭的一員,并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定。主要包括設定明確的奮斗目標,根據目標確定開發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計劃,并進行最終的職業(yè)決策。接下來是職業(yè)規(guī)劃的實行階段,主要有提升職業(yè)技能、素質,開發(fā)潛能,考取各種知識、技能的學術或資格認證和其他能力的提升如壓力管理、時間管理等。最后就是提升的準備期,這個階段需要注重觀念與心態(tài)的調整,以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機遇的到來,注意態(tài)度決定一切,切忌浮躁、迷茫、徘徊,這會使自己錯過難得的時機,使自己功敗垂成。
以上三點是我在農行省府大院支行工作的心得體會,除了在精神思想、知識技能、職業(yè)規(guī)劃等方面的心得體會,我對我行派遣員工加入工會的情況也有不少感觸。
一方面是關于同工同酬的'落實。同工同酬究竟指什么,包括哪些項目,以及進入我行工作的派遣員工在多長時間后能夠獲得福利與社保的同酬,這些派遣公司與用人單位都沒有明確表示,這容易引起三方的矛盾糾紛。這一點,我想工會是可以介入的,與用人單位和派遣公司共同協(xié)商,進一步提高派遣工工資、福利、社保的透明度。派遣工工資、福利和社保的明晰,可以減少三方的矛盾糾紛,并有利于增強派遣工的歸屬感,激發(fā)派遣工人的工作熱情,使他們創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
另一方面是關于派遣工早日入會的感觸。據了解,派遣工與派遣公司和用人單位之間最容易出現(xiàn)職責、權利、義務等方面的糾紛,一旦出現(xiàn)糾紛,派遣工個人會因為各種原因更容易處于劣勢,導致自身的合法權益難以得到保障。而讓派遣工人早日入會,在工會的協(xié)調與幫助之下,派遣工人的合法權益能早日得到一定的保障。 同時要加大派遣工入會的比例。派遣工往往是保護自身合法權益的弱勢群體,許多派遣工因為不懂得相關法律條例,不知曉也無法維護自身合法權益。工會應給予派遣工較多入會名額,從而使得更多的派遣工的合法權益得到更好的維護。
總之,作為我行派遣工的一員,我對自己的工作充滿了熱情。積極主動的個性,自強不息的精神,更是讓我在這半年多的時間里收獲頗豐。在精神思想方面,我樹立并堅持了科學正確的世界觀、人生觀、價值觀,熱愛集體,熱愛工作,盡職盡責,為更好的服務于廣大人民,更好促進經濟體系的健康有序循環(huán)堅持不懈的努力;在知識技能方面,我潛心學習各種金融理論知識,時刻關注政治金融動態(tài),悉心熟練掌握各項業(yè)務操作技能,通曉各種理財產品的特點,積極參加我行舉辦的各種培訓,力爭成為一名與時俱進的優(yōu)秀員工,為客戶提供更全面更優(yōu)質的服務;在職業(yè)生涯規(guī)劃實行方面,我對自己的性格特征、能力、優(yōu)缺點進行了詳細的評析,也進行了職業(yè)定位,為自己制定了詳盡的切合實際的職業(yè)發(fā)展計劃,并按照計劃有條不紊的進行自身潛能的開發(fā)與素養(yǎng)的提高,為自己職業(yè)生涯的飛躍努力奮斗。對于派遣員工入會,一方面,我認為工會應當適度介入派遣員工、派遣公司和用人單位各項協(xié)議的制定與簽訂中,使得三方的職責、權利、義務更加明晰,避免三方的矛盾糾紛;另一方面,我認為應該使派遣工盡早入會,并適度提高派遣工入會的比例,這樣能更快更好的維護派遣工的合法權益。
在我看來,我行在派遣工方面的工作做得相當不錯,不管是工資、福利和社保的待遇還是為派遣工提供的培訓提升機會,我都很滿意。相信在未來,我行在派遣工方面的工作會取得更大的進步,并逐臻完美。相信我行在派遣工和正式工的共同努力下,會取得更輝煌的成就。
臨柜工作是最平凡的,曾經有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作,而每次我總是不假思索地回答:”不后悔”。都說干一行,愛一行。我想,既然我選擇了臨柜工作,我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它,力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此,在臨柜工作中,我以優(yōu)質的服務、熟練的操作、團結敬業(yè)的精神贏得了客戶和領導的好評,并榮獲了x地市分行“優(yōu)質服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。
作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,使我產生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務,用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務,熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象,吸取更多的存款。
客戶總是形形色色的,而我總是以客戶為中心,努力滿足客戶的合理需求,在維護銀行利益的前提下,多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現(xiàn)時,我總是特別留意存單的到期日,若未到期,就看是否可以辦理不提,能不提的,就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期,就及時提醒客戶是否到期后再來支取,使客戶存單利息損失降到最低點。
說真的,以我們臨柜人員的一份耐心,換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。文秘部落原創(chuàng)下班后客戶來存取款是常有的事,而我總是來者不拒,不敷衍或怠慢客戶,總是耐心辦好每一筆業(yè)務。有一次,已過了下班時間,最后一扇大門即將拉上,我正準備軋帳。這時,一位客戶急匆匆地走進來,詢問是否還可以存款,見他走近我柜臺,我忙起身招呼,并立即請他填好存款憑條,他向我們訴說他已經拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行,對方都說已下班不能存,無奈之下,他只好拿著現(xiàn)金回家,但覺得始終不妥,于是抱著試試看的心情又跑到x銀行,沒想到竟然還可以存。
我從客戶手里接過現(xiàn)金,快速地辦理了存款業(yè)務,臨走前,他由衷地說了一句:“這下我總算無后顧之憂,真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興,其實,我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。 然而,在臨柜工作中不僅需要一份耐心,而且還需要一份熱心,真正急客戶之急,想客戶所想,力所能及地為客戶排憂解難。記得有一回下午班,我早早地去了營業(yè)所,趁午間空閑整理早上剛開出的銀行承兌匯票,正當埋頭整理時,忽然感覺有聲音從柜臺外傳來,我忙驚覺地從座位上站起來,發(fā)現(xiàn)柜臺外站著一位面容憔悴的大媽,正惆悵地望著我,可當時還不到上班時間,我的尾箱還未到場,我只好請大媽到另外幾個全天班的儲蓄柜臺去辦理,而當時恰逢業(yè)務高峰期,那幾個柜臺外全都擠滿了客戶。
大媽仍然站在我的柜臺外,雙手駕在柜臺上,有氣無力地告訴我她身體很不舒服,急需取錢去醫(yī)院看病,望著大媽蒼白的臉色,我能覺察出她確實病得不輕,我不忍心再拒絕她,再看看兩個坐班的同事忙得不可開交,正當我感到束手無策時,突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項,便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說:“謝謝,謝謝”。其實,在臨柜工作中,像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班,辦理業(yè)務后,我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂,便隨手整理了一下,突然發(fā)現(xiàn)柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣,我拿進來清點了一下,正好捌仟元正,我立即將此事報告營業(yè)經理,營業(yè)經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時,來了一位中年顧客,滿臉焦急地柜臺外轉悠,像是在找什么東西似的,當我招呼他時,方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經理,經過一番仔細地核實之后,確認失主就是他,便將錢如數交還給他,并請他當面點清收妥,那位顧客拿著錢激動地說:“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主,我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單,可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要,但過硬的業(yè)務素質也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能,還要多學相關業(yè)務知識。在這方面我雖然不算最好,但我希望做得更好。在支行營業(yè)部這個大家庭中,有許多業(yè)務水平高,業(yè)務全面的同事,在這里我可以不懂就問,虛心請教,從他們那里我學到了很多東西,同時也豐富了自身的臨柜經驗。隨著業(yè)務種類的增多,營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大,幾乎每天的工作都很繁忙,但我跟同事之間主動協(xié)作,相互溝通。雖然時常加班加點,也頗感辛苦和勞累,但我們總是毫無怨言。
身為x銀行人,我將認真實踐“三個代表”,立足本崗,為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!
工作有計劃性心得體會篇十二
尊敬的四季z城業(yè)主(朋友):
大家好!
夏季來臨,為了確保供配電設備正常運行,為小區(qū)業(yè)主正常供電,四季花物業(yè)服務中心按照相關規(guī)定對小區(qū)所有供配電設備計劃性停電進行全面的維護保養(yǎng),提高設備在夏季用電高峰期運行的可靠性,并確保用電安全。在此期間帶來的不便,敬請您諒解!
停電時間停電原因停電范圍。
20**.7.1113:00-17:00三期1#、2#箱變計劃性停電進行年檢修。
**苑、會所商鋪、**。
zz物業(yè)服務有限公司。
四季z城物業(yè)服務中心。
二〇**年七月*日。
工作有計劃性心得體會篇十三
答:個人覺得這種情況是在高三學習中經常容易見到的浮躁以及學習麻木的一種表現(xiàn)。
因為不同于高一剛入學時的激情以及對于之后成績的想象,高三時課程已經全部學習完了,只進行著十分枯燥無味的一遍遍復習。而且高三時對于自己的`成績有著比較清醒的認識,誠言是不可能再像高一那般再像口號中所說的努力就能上清華北大了。這不是說努力無用,而是說由于高一高二所打的基礎,高三時成績已經基本有所定位,不可能之前不學習沒有基礎只是高三拼搏就可以考上非常好的大學。
綜上所述,學生就很容易浮躁以及厭倦。高一學習靠的是激情,那么高三學習靠的就是習慣。我在高三的時候也有一段時間非常的浮躁,不想學習。
遇到這種情況,首先應該給自己制定一個大學目標,切記這個目標一定要符合自己的學業(yè)水平,不能只管寫清華北大等高等的院校,而是結合自己真實水平定一個靠譜同時自己也喜歡的院校。而且最好這個學校分數線稍微高于現(xiàn)在自己的成績水平。
接著是如果沒有學習計劃,那么每天就要給自己制定一個粗略的作業(yè)目標,即這些學科哪些作業(yè)要寫,這個目標要量力而行,不要貪多求快。還有,要趣味結合,可以在自己異常煩躁寫不進去的時候看一些《意林》、《青年文摘》等既有趣味性,同時對自己作文,政治等有幫助的雜志類書籍。但是切記,不能玩手機或者睡覺消磨。
還有,上面問題中說到自己也對自己的現(xiàn)狀不滿,這種想法最關鍵是想得太多。現(xiàn)在最主要的是今天和明天,所以先把今天和明天的作業(yè)計劃完成!!而不是去過于憂慮自己以后的成績。同時,這種情況可以在下課后盡量放松自己,不要把自己生活節(jié)奏調得過快,下課最好找同學聊一會天,不要一整天都在學習。
實際行動的話,如果每天都有合理的計劃是可以付出的。還有,可以給自己一個超越的同學對象,同時要給自己制定懲罰措施,不是那種無所謂的餓一頓飯什么的,而是要有著一定力度的,比如當時來我們學校一位演講者,他的是裸奔,而且這種東西要自己去下定決心做,實在沒有就和同學打賭,讓同學監(jiān)督。
最后,一定要記得,付出,一定有回報!!!!
工作有計劃性心得體會篇十四
在醫(yī)院工作的人們都知道,在重癥監(jiān)護室(ICU)中,非計劃性拔管是一項常見但又十分棘手的任務。非計劃性拔管指的是無預警、無準備地移除患者的氣管插管。這個過程是非常危險的,因為它可能引發(fā)患者發(fā)生窒息、缺氧等嚴重并發(fā)癥。作為我國的一名ICU護士,我有幸參與了一起非計劃性拔管事件的處理,并從中獲得了寶貴的經驗和體會。
面對非計劃性拔管,我們必須迅速、冷靜地采取行動,以防止患者的生命受到威脅。然而,這個過程中存在著許多困難和挑戰(zhàn)。首先,非計劃性拔管是一個緊急情況,需要在極短的時間內做出決策,這要求我們具備高度的專業(yè)知識和臨床經驗。其次,非計劃性拔管可能在任何時候發(fā)生,包括在晚上或沒有醫(yī)生在場的情況下。在這種情況下,護士需要獨立承擔起應對的責任,并盡力保護患者的安全。最后,非計劃性拔管需要團隊合作,醫(yī)生、護士、呼吸治療師等各個專業(yè)人員都需要密切協(xié)作,以確保拔管過程順利進行。
為了有效地應對非計劃性拔管,我們需要制定一套科學、系統(tǒng)的策略。首先,及早的風險評估是關鍵。通過臨床觀察、監(jiān)測儀器等手段,我們可以盡早地發(fā)現(xiàn)患者可能發(fā)生非計劃性拔管的預兆,包括氣囊漏氣、呼吸道分泌物增加等。其次,設立預先安排的拔管團隊。這支團隊應該由一名經驗豐富的醫(yī)生領導,并由護士、呼吸治療師等專業(yè)人員組成。團隊成員需要定期培訓,模擬拔管操作,并熟悉所使用的設備。最后,加強患者和家屬的教育。我們可以通過講解拔管的目的、可能的風險和后續(xù)護理等,幫助他們理解并配合我們的工作。
第四段:個人體會和成長(250字)。
作為一名護士,我有幸參與了多次非計劃性拔管事件的處理。通過這些經歷,我不僅加深了對臨床操作的理解,還提高了解決緊急情況的能力。在面對非計劃性拔管時,我學會了保持冷靜,并按照團隊制定的應對策略行動。我也意識到了自身的不足,例如在危機處理能力和與患者及家屬的溝通方面,仍然有較大的提升空間。因此,我積極參加培訓和學習課程,提升自己的專業(yè)知識和技能,以便更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
盡管非計劃性拔管是一項充滿挑戰(zhàn)的任務,但我熱愛我的工作,并對這項工作充滿了責任感。我認為,只有通過不斷學習和提高,才能為患者提供更好的護理。我希望能與更多的醫(yī)療團隊合作,在拔管事故的處理中積累更多的經驗,并為醫(yī)療工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結:通過這次非計劃性拔管事件的處理,我不僅從中獲得了寶貴的經驗和體會,也提高了自身的專業(yè)水平和應急處理能力。我愿意與更多的醫(yī)療團隊合作,為非計劃性拔管工作貢獻自己的力量,并不斷提升自己的實踐能力,為患者提供更好的護理。
工作有計劃性心得體會篇十五
人力資源規(guī)劃是指管理當局為確保在適當的時候,為適當的職位配備適當數量和類型的工作人員,并使他們能夠有效完成組織分配給他們的任務的這樣一個人力資源管理過程。人力資源規(guī)劃包括對組織人力資源的需要和供給狀況進行分析及估計、職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘等內容。人力資源管理工作由于其管理的力度不同,對人力資源工作者的要求也不同。盡管現(xiàn)在很多企業(yè)都知道企業(yè)的競爭是人才的競爭,但真正把人才當成一種資源并視之為戰(zhàn)略高度的企業(yè)并不多。
人力資源規(guī)劃可分為三個步驟。
第一,弄清企業(yè)現(xiàn)有人力資源的狀況。實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略,首先要立足于開發(fā)現(xiàn)有的人力資源,因此必須采用科學的評價分析方法弄清企業(yè)現(xiàn)有人力資源的狀況。管理者要對本企業(yè)各類人力數量、分布、利用及潛力狀況、流動比率進行統(tǒng)計。
第二,弄清組織未來需要什么樣的人力資源。未來人力資源的需要是由組織的戰(zhàn)略目標決定的。弄清企業(yè)的戰(zhàn)略決策及經營環(huán)境,是人力資源規(guī)劃的前提。對企業(yè)人力資源需求與供給進行預測,是人力資源規(guī)劃中技術性較強的關鍵工作,全部人力資源開發(fā)、管理的計劃都必須根據預測決定。預測的要求是指出計劃期內各類人力的余缺狀況。不同的產品組合、生產技術、生產規(guī)模、經營區(qū)域對人員會提出不同的要求。同時,諸如人口、交通、文化教育、法律、人力競爭、擇業(yè)期望則構成外部人力供給的多種制約因素。
第三,在對現(xiàn)有的能力和未來需要做了全面評估以后,管理當局可以測算出人力資源的短缺程度,并指出組織中將會出現(xiàn)超員配置的領域。然后將這些預計于未來人力資源的供應結合起來,擬定人力資源管理的行動方案,制訂人力資源開發(fā)、管理的總計劃及業(yè)務計劃。
人力資源規(guī)劃的主要內容包括五個方面。
(一)晉升規(guī)劃。晉升規(guī)劃實質上是組織晉升政策的一種表達方式。對企業(yè)來說,有計劃地提升有能力的人員,以滿足職務對人的要求,是組織的一種重要職能。從員工個人角度上看,有計劃的提升會滿足員工自我實現(xiàn)的需求。晉升規(guī)劃一般用指標來表達,例如晉升到上一級職務的平均年限和晉升比例。
(二)補充規(guī)劃。補充規(guī)劃也是人事政策的具體體現(xiàn),目的是合理填補組織中、長期內可能產生的職位空缺。補充規(guī)劃與晉升規(guī)劃是密切相關的。由于晉升規(guī)劃的影響,組織內的職位空缺逐級向下移動,最終積累在較低層次的人員需求上。同時這也說明,低層次人員的吸收錄用,必須考慮若干年后的使用問題。補充規(guī)劃也包括招聘計劃。
(三)培訓開發(fā)規(guī)劃。培訓開發(fā)規(guī)劃的目的,是為企業(yè)中、長期所需彌補的職位空缺事先準備人員。在缺乏有目的、有計劃的培訓開發(fā)規(guī)劃情況下,員工自己也會培養(yǎng)自己,但是效果未必理想,也未必符合組織中職務的要求。當我們把培訓開發(fā)規(guī)劃與晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃聯(lián)系在一起的時候,培訓的目的性就明確了,培訓的效果也就明顯提高了。
(四)調配規(guī)劃。組織內的人員在未來職位的分配,是通過有計劃的人員內部流動來實現(xiàn)的。這種內部的流動計劃就是調配規(guī)劃。
(五)工資規(guī)劃。為了確保未來的人工成本不超過合理的支付限度,工資規(guī)劃也是必要的。未來的工資總額取決于組織內的員工是如何分布的,不同的分布狀況的成本是不同的。
人力資源管理必須強調人力資源規(guī)劃的動態(tài)性。適時、適地、適量地提供人力資源以滿足組織和工作的要求,是經濟地使用人力資源的根本要求。規(guī)劃是分析事物的因果關系,探求適應未來的發(fā)展途徑,以作為目前的決策依據,即預先決定做什么、何時做、誰來做。但是在規(guī)劃執(zhí)行的過程中,形勢也會發(fā)生不確定的改變。規(guī)劃應當順應與尊重現(xiàn)實以及未來的發(fā)展趨勢。
人力資源規(guī)劃還要注意將計劃中的關鍵環(huán)節(jié)明確化、細致化,并將它們提煉成具體的可執(zhí)行的計劃,最好明確計劃的責任和要求,并且有相應的評估策略。人力資源規(guī)劃是組織管理的重要依據。因為無論是確定人員的需求量、供給量、還是職務、人員以及任務的調整,都應當以人力資源規(guī)劃為依據。這就要求人力資源規(guī)劃并需具有較強的可執(zhí)行性。
[計劃性人力資源管理的步驟]。
工作有計劃性心得體會篇十六
第一段:引言(150字)。
拔管是指從患者身體內取出呼吸機管道,讓患者恢復自主呼吸功能的過程。然而,在非計劃性拔管中,通常是由于意外原因導致,給患者帶來一定的風險和困擾。在這篇文章中,我將分享我在一次非計劃性拔管中的經歷和體會,并探討如何更好地應對和預防非計劃性拔管的發(fā)生。
第二段:經歷(250字)。
在我工作的一次夜班當中,我遇到了一例非計劃性拔管的情況。這位患者是一名中年男性,由于突發(fā)心臟病住院治療。在觀察室,他的病情發(fā)展迅速惡化,需要緊急氣管插管和機械通氣。但是,在一個疏忽的瞬間,呼吸機管道脫落,導致患者突然失去了機械通氣支持。我立即采取救援措施,重新連接呼吸機,但這個過程相對較長,患者出現(xiàn)了一段時間的低氧狀態(tài)和心肺休克。最終,通過全力救治,患者轉危為安。但作為護士,我深感責任重大,自責不已。
第三段:體會(300字)。
這次經歷讓我意識到,非計劃性拔管的風險和后果是不可輕視的。在呼吸機管道脫落時,患者會突然失去呼吸機的輔助,很容易導致氧合不足、呼吸衰竭,甚至可能危及患者生命。因此,護士在執(zhí)行護理操作時要時刻保持高度警惕,嚴格按照操作規(guī)程操作,并確保呼吸機管道牢固連接。同時,我也意識到,在緊急情況下,要及時采取應急措施,以減少患者受到的損害。
第四段:應對和預防(300字)。
為了更好地應對和預防非計劃性拔管的發(fā)生,我認為以下幾點是必要的。首先,護士們在進行呼吸機操作前,應接受充分的培訓和考核,并嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行操作。其次,定期檢查呼吸機管道的連接是否牢固,預防出現(xiàn)失靈或松動的情況。同時,還要定期進行呼吸機的維護和檢修,確保各項功能正常。此外,在患者觀察過程中,護士應定期監(jiān)測患者的氣道情況和呼吸機的工作狀態(tài),及時處理異常情況。
第五段:總結(200字)。
非計劃性拔管是一種意外情況,具有一定的風險和后果。通過這次經歷,我深刻認識到了非計劃性拔管的重要性及其對患者的影響。護士需要具備豐富的專業(yè)知識和技能,時刻保持警惕,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,并及時采取應急措施。此外,定期檢查和維護呼吸機的工作狀態(tài),也是預防非計劃性拔管的重要環(huán)節(jié)。只有通過不斷的學習和實踐,我們才能更好地應對和預防非計劃性拔管的發(fā)生,為患者提供更安全、高質量的護理服務。
工作有計劃性心得體會篇十七
性別:男。
出生日期:1986年7月15日
身高:166cm。
婚姻狀況:未婚。
戶口所在地:廣州。
現(xiàn)在所在地:廣州。
求職意向。
求職意向:調酒師咖啡師。
求職地點:廣州。
可到職時間:隨時。
工作經驗:一年以上。
工資要求:面議。
個人特長:
語言能力。
普通話:優(yōu)秀。
把握方言:能力:一般。
英語:一般。
等級:四級。
其它語言:能力:等級:
教育或培訓經歷。
畢業(yè)院校:廣州百斯特調酒。
學校最高學歷:本科。
所學專業(yè):調酒咖啡。
證書編號。
2009.9--2009.12。
廣州百斯特調酒學校。
調酒咖啡。
高中。
5--20097廣州龍頭招聘公司(民營企業(yè))。
工作職位:銷售經理離職原因:換個環(huán)境。
進行人事招聘方面工作,個人簡歷模板,主要針對中小企業(yè)招人。
自我評價。
本人肯吃苦刻苦,肯于學習,對調酒有極大的愛好。特別??纯梢栽谖鞑蛷d工作,學習先進的治理。
工作有計劃性心得體會篇十八
不知不覺間,來到公司已經有3年時間了,在工作中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結如下:
硫氨段工作自己總結一下。
二、在工作中主要存在的問題有:
1、由于幾年來對業(yè)務的學習,對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在工作中,有很多新的技術問題,但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時候對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對硫胺工段還缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
1、在工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。
現(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔當。
3、在工作中,經過實際的教訓,深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,一定要對業(yè)務流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,耽誤公司的生產。
在工作中,我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,也強化了生產的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。
經過這幾年的工作學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;
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年終工作總結報告范例。
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工作有計劃性心得體會篇十九
如果員工本身計劃性不強的話,可以通過excel表格跟蹤的方式,讓其與你之間有較多的交流和反饋。excel中可以制定一個模板:
第一項:本周有哪些工作要做;。
第二項:每項工作的deadline是什么時候;。
第二項:一周內每項工作要完成哪些內容;。
第四項:到周五的時候,反饋每項計劃完成的實際情況,與計劃又多大偏差。
說簡單點就是,要做啥,怎么做,何時完成,每個工作都必須回答這三個問題,然后才能做。
所有上述內容,每周堅持讓員工反饋,然后你根據自己的經驗進行監(jiān)控和調整。這么做一段時間,員工的計劃性就會逐步增強了。
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