在制定方案時，我們需要明確目標、確定步驟，并做好合理的時間安排。當我們面臨一個新的項目或任務(wù)時，我們應(yīng)該如何去制定一個切實可行的方案呢？首先，我們需要充分了解項目或任務(wù)的背景和要求，包括目標、范圍、時間等方面的要求，這樣才能確定一個明確的目標。其次，我們需要評估項目或任務(wù)所需的資源，包括人力、物力、財力等方面的資源，以確保我們能夠做到有效利用資源，提高工作效率。同時，我們還需要考慮到各種風險因素，如市場變化、技術(shù)限制等，對于可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，我們需要提前做好充分的預案。最后，我們需要制定一個詳細的工作計劃，確定每個步驟和時間節(jié)點，以確保項目或任務(wù)能夠按時順利完成。掌握好方案的核心要點和正確的執(zhí)行方法，有助于我們?nèi)〉脙?yōu)秀的成果。
開展移風易俗活動方案的通知篇一
以_為指導，按照縣、鎮(zhèn)政府的要求，以加強思想道德教育、提高農(nóng)民素質(zhì)為根本，按照以人為本、改善民生的要求，扎實深入開展創(chuàng)建移風易俗示范村活動，積極推進新農(nóng)村建設(shè)，為我村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強大的精神動力和思想保證。
二、目標任務(wù)。
1、創(chuàng)建標準。村規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會，禁賭協(xié)會等群眾組織健全，家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，_政策落實較好，婚喪事不大操大辦，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚，教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，農(nóng)家書屋及文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
2、領(lǐng)導體制。成立移風易俗活動領(lǐng)導組織，一把手親自抓負總責，各相關(guān)成員具體抓，各司其職。成立道德評議會、禁毒協(xié)會等群眾組織，并正常開展工作，社區(qū)建立科普組織、開展科普活動。
3、工作機制。有辦公場所，機構(gòu)制度上墻，明確專人負責；每月召開一次專題會議，查找問題、分解任務(wù)；通過宣傳欄、黨員干部會等形式，做好宣傳教育工作，動員全體村民積極參與創(chuàng)建活動；有移風易俗創(chuàng)建活動實施方案、計劃、總結(jié)，有會議、宣傳、等文字、圖片資料。
4、道德建設(shè)。普遍開展“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，有公益宣傳標語牌和宣傳欄，且宣傳內(nèi)容經(jīng)常更新；群眾知曉公民基本道德規(guī)范內(nèi)容，無道德失范言行。
5、社會風尚。制定村規(guī)民約，下發(fā)到戶，并在醒目位置張貼或懸掛；村家中衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序；無婚喪大操大辦和盲目攀比現(xiàn)象；無封建迷信、非法傳教和邪教活動；無聚眾賭博、打架斗毆和宗族派別勢力；倡導婚育新風，無性別歧視和計劃外生育現(xiàn)象。
6、公益事業(yè)。文化、衛(wèi)生、體育、教育等公益事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，有農(nóng)家書屋或圖書閱覽室，有_服務(wù)室，群眾性文化體育和娛樂活動開展經(jīng)常，豐富多彩，有計劃、有方案、有記錄。
三、工作要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。
移風易俗是社會文明進步的標志，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。我社區(qū)要充分認識開展移風易俗工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提高認識，引導群眾，大力倡導婚事、喪事簡辦，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規(guī)陋習，努力踐行社會主義榮辱觀，建立平等、友愛、互助的人際關(guān)系，營造文明、健康、向上的社會環(huán)境。
2、大力宣傳，營造氛圍。
利用橫幅、標語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳移風易俗活動的重大意義，營造濃厚的宣傳氛圍。認真做好移風易俗的宣傳工作，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗、倡導新風，廣泛宣傳先進典型、先進經(jīng)驗，使文明新風深入人心、家喻戶曉。
3、加強領(lǐng)導，務(wù)求實效。
移風易俗工作是一項復雜的工作程，要高度重視，把移風易俗工作納入到目標管理范圍，各司其職，各負其責，齊抓共管，制定完善移風易俗工作的規(guī)章制度，使移風易俗工作有章可循，切實抓好道德評議會、紅白理事會，禁賭協(xié)會等群眾自治組織建設(shè)，嚴厲打擊算命，看風水等各種封建迷信活動，打擊邪教活動以及“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，積極引導群眾講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風。
開展移風易俗活動方案的通知篇二
為充分發(fā)揮好市局機關(guān)的參與、維護、建設(shè)和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動(以下簡稱“新風”活動)深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
以十七大會議精神為統(tǒng)攬，以科學發(fā)展觀為指導，大力發(fā)展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關(guān)的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發(fā)揮各個支部的作用，發(fā)動全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現(xiàn)象的良好社會風尚。
最大限度地組織和動員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發(fā)揮組織的自身優(yōu)勢，找準工作的切入點和結(jié)合點，切實發(fā)揮組織的積極作用。剎住社會各界反應(yīng)強烈的紅事預喝風、白事?lián)袢诊L、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數(shù)干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
根據(jù)局“新風”活動領(lǐng)導小組要求，從x月x日至x月x日局機關(guān)將根據(jù)自身工作特點，在局機關(guān)以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義。
一是成立“新風”活動領(lǐng)導小組。局機關(guān)成立了以書記為組長的領(lǐng)導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領(lǐng)導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關(guān)“新風”活動動員大會進行宣傳發(fā)動。并通過標語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內(nèi)容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領(lǐng)導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現(xiàn)象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導社會新風的典范。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
在認真學習、提高認識的基礎(chǔ)上，對照市委干部作風建設(shè)的要求，對照《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設(shè)立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結(jié)合，主要查擺領(lǐng)導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
(三)整頓提高。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
認真履行機關(guān)職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關(guān)將通過市局網(wǎng)站，向全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大領(lǐng)導干部簽訂《承諾書》。機關(guān)組織黨員干部認真學習承諾書的相關(guān)內(nèi)容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為干部培訓班的必學內(nèi)容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務(wù)實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內(nèi)容，結(jié)合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯(lián)動，形成聲勢。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動的工作機制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務(wù)實求效，推動工作。各縣區(qū)局可從本單位實際出發(fā)，利用政務(wù)公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
開展移風易俗活動方案的通知篇三
為深入貫徹落實中央、省委、市委和縣委政法工作會議精神，扎實推進平安槚山建設(shè)，切實維護全鄉(xiāng)社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，特制定本實施方案。
為認真踐行黨的群眾路線，堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗平安建設(shè)成效的根本標準，推進各村(居)、相關(guān)部門單位和廣大黨員干部改進作風、認真履職、服務(wù)群眾，不斷提升服務(wù)群眾、管理社會、維護穩(wěn)定的能力和水平，進一步提高人民群眾的安全感和幸福感，確保社會大局和諧穩(wěn)定，民調(diào)成績再創(chuàng)佳績，綜治考核再創(chuàng)先進。
(一)實施紅白理事會管理制度。
1、紅白理事會組織設(shè)置與管理。
(1)人員組成。紅白理事會成員由現(xiàn)任村居(社區(qū))黨支部成員、村委會成員和本村居(社區(qū))德高望重、甘于奉獻、組織協(xié)調(diào)能力強、有威望、有影響力、熱心服務(wù)工作的黨員、群眾組成。
紅白理事會可根據(jù)本村居(社區(qū))人數(shù)和實際情況設(shè)會長1名，副會長1人，秘書長1人，理事3至5名。原則上，會長由現(xiàn)任村黨支部書記擔任，秘書長由村級民政助理員擔任。以上人選在村黨支部及村委會的指導下，采取提名通過的方式確定。在紅白理事會中，女性成員要占有一定比例。
(2)成立登記和備案。紅白理事會實行全縣集中公開組建和申請備案，各村居(社區(qū))要在鎮(zhèn)民政辦的指導下，集中登記備案、集中公開公示。紅白理事會申請基層社會組織備案登記的，由發(fā)起人或舉辦者通過鎮(zhèn)民政辦向縣民政局提出登記申請，并提供下列材料：城鄉(xiāng)基層社會組織登記申請表；負責人登記表和證明材料；章程草案及章程核準表；人員名冊。
(3)組織管理。紅白理事會在村黨支部、村委會的領(lǐng)導下開展工作，實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)，是群眾性的基層社會服務(wù)組織，是本村紅白兩種事宜移風易俗工作的具體實施者，不具備法人資格。
主要職責：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，引導群眾移風易俗，耐心做好群眾的思想疏導工作，主動熱情地為婚喪事主做好服務(wù)。
辦事程序：紅白理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦需經(jīng)理事會討論決定，并征求事主意見。理事會每月召開一次會議，研究工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)質(zhì)量，并經(jīng)常給村黨支部和村委會匯報工作。紅白理事會要進一步規(guī)范理事會成員行為，倡導村民破舊俗、樹新風，厚養(yǎng)薄葬，減輕村民負擔，促進社會穩(wěn)定、家庭和睦。
辦事原則：紅白理事會對婚喪事宜要堅持一切從簡、文明辦事的原則，堅決禁止大操大辦借機斂財行為，反對鋪張浪費和各種形式的封建迷信活動。
業(yè)務(wù)范圍：各紅白理事會僅限在本村居(社區(qū))范圍內(nèi)開展活動，不得跨區(qū)域、超范圍開展業(yè)務(wù)；不得開展以營利為目的的服務(wù)項目。
(4)喪事簡辦具體辦法。
村、社區(qū)成立紅白事理事會，下設(shè)治喪委員會，凡居民辦喪事，一律以村(社區(qū))治喪委員會名義舉辦追思會；去掉過去繁瑣且時間拖沓的磕頭、作揖、擺祭等祭奠儀式，改為三鞠躬；除至親屬外，其他旁氏親屬一律戴白花或者黑紗，不披麻戴孝；對來賓熱情接待，取消花圈回禮，不大辦宴席，盡可能縮小宴席規(guī)模和檔次；不搞潑湯路祭，提倡放哀樂，取消吹鼓手；逝者火化后，埋葬時一律取消各類形式的棺材，只埋葬骨灰盒；節(jié)日提倡文明祭祀，取消扎紙人、紙馬等封建迷信活動，提倡通過家庭追思會、網(wǎng)絡(luò)祭祀、鮮花等替代焚紙燒香；黨員干部帶頭簡辦喪事，引領(lǐng)節(jié)儉風尚；村、社區(qū)依據(jù)實際對喪事簡辦情況提出獎懲辦法，鼓勵引導村民自覺執(zhí)行。
2、工作措施。
(1)規(guī)范理事制度。要積極推行紅白事理事制度，引導群眾抵制婚喪事大操大辦、封建迷信活動。抓好紅白事理事制度的落實，對不按制度辦事、紅白喜事大操大辦的行為，由理事會進行批評教育和糾正。
(2)加大監(jiān)管力度。鎮(zhèn)文化站要加大對紅白喜事演出組織和活動的市場監(jiān)管；工商所要加強對婚慶公司、婚喪用品市場的經(jīng)營監(jiān)管，做好對制造、銷售封建迷信殯葬用品的查處沒收工作，食藥監(jiān)所要加大對紅白喜事中食品安全的監(jiān)管，依法查處不符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定的從業(yè)人員和團體；行政執(zhí)法中隊要堅決制止占用街道、巷道、廣場、社區(qū)院落等公共場所亂搭宴棚、靈棚，辦事擾民等行為；交警中隊要加大對婚喪用車遮擋號牌、社會車輛、無證無牌報廢車輛從事遺體運輸行為的查處。
(3)推進殯葬改革。積極倡導節(jié)儉、文明的殯葬習俗，反對將骨灰裝入大棺木進行二次安葬，提倡建立公祭祠堂。各村、社區(qū)要加大投入和建設(shè)力度，積極發(fā)展城鄉(xiāng)公益性墓地、公祭祠堂等骨灰存放設(shè)施，將農(nóng)村公益性墓地建設(shè)納入當?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，節(jié)約土地資源，改善生態(tài)環(huán)境，減輕群眾喪葬負擔。同時，對毀林造墳、毀田造墳以及違規(guī)建造豪華墓地的堅決依法處理。
(二)整治祭車祭路等封建迷信活動。
1、整治重點。禁止集體和個人在交通要道、公共場所占道停車、祭車祭路、擺案燒香、燒紙、燃放煙花爆竹等方式的祭祀迷信活動，以各主要路口作為重點整治區(qū)域，加強經(jīng)常性管理，建立和完善長效管理機制。
2、專項整治。公安、交通、城管、環(huán)保、公路、交警等有關(guān)職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，對全鎮(zhèn)各路段進行巡查，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)點開展集中整治，對當事群眾進行說服教育，及時制止祭車祭路行為，對不服從勸導和管理的，依法進行處罰。按照屬地管理原則，負責轄區(qū)內(nèi)的整治工作。
3、組織保障及職責分工。
由仲村鎮(zhèn)移風易俗推進工作領(lǐng)導小組負責活動實施，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門單位按照方案要求，落實職責分工，深入推進整治工作。
(1)鎮(zhèn)紀委：凡機關(guān)、單位、公職人員及黨員操辦或參與封建迷信活動并造成惡劣影響的，由紀檢監(jiān)察部門依法依紀追究責任。
(2)執(zhí)法中隊：對因祭車燒紙等影響城鎮(zhèn)容貌環(huán)境衛(wèi)生和損壞市政公共設(shè)施的行為，依據(jù)《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》相關(guān)規(guī)定進行制止和處罰。
(3)交警二中隊：查處違法占道祭車行為，對故意遮擋號牌進行祭車的行為嚴管重罰；對因祭車祭路、擺案燒香等造成道路堵塞，影響交通安全的，依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等法律法規(guī)進行處理。
(4)交管所：強化貨運、客運等車輛從業(yè)人員的安全、思想教育，加強路政管理工作，確保道路暢通，交通安全。
(5)派出所：整治活動中，對拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
(6)環(huán)衛(wèi)所：對因祭車祭路等造成煙塵污染的，依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》進行查處。
(7)各村、各單位、各企業(yè)：按照“屬地管理、權(quán)責統(tǒng)一”的原則，全面開展整治所轄區(qū)域內(nèi)道路、廣場等公共場所的非法占道祭車祭路等封建迷信活動。
(一)宣傳發(fā)動。各村層層召開會議，全面進行組織發(fā)動，通過設(shè)置宣傳欄、宣傳標語、發(fā)放明白紙等多種形式，利用村級廣播、宣傳車等，對移風易俗進行廣泛宣傳，把移風易俗作為“四德”典型人物、“文明信用戶”評選的重要條件，促進移風易俗活動深入開展，在全鎮(zhèn)營造濃厚的輿論氛圍。
(二)建章立制。完善《村居(社區(qū))紅白理事會章程》，出臺操辦紅白喜事指導標準。各鎮(zhèn)街要指導村居(社區(qū))立足實際，成立紅白理事會，制定紅白事理事制度，有效監(jiān)督和規(guī)范村民行為。
(三)督導考評。由鎮(zhèn)考核辦成立督導組，對各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位移風易俗落實情況進行日常督導。
(一)加強組織領(lǐng)導。省、市今年把移風易俗工作納入群眾滿意度電話調(diào)查。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位要把移風易俗工作擺上重要議事日程，進行專題研究，重點部署，積極推進，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，立足實際，因地制宜，研究制定行之有效的措施，全面抓好落實。廣大黨員干部要認真落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，帶頭移風易俗，拒絕一切形式上的浪費和思想上的迷信活動。
(二)形成工作合力。要建立健全黨委領(lǐng)導、政府負責，部門協(xié)作，社會參與的工作機制。組織(人事)、紀檢監(jiān)察部門要注意掌握黨員干部移風易俗情況，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督；宣傳中心等部門要做好移風易俗宣傳引導工作；民政辦要牽頭建立完善紅白理事會等群眾自治組織，加強管理，發(fā)揮作用，引導群眾自我教育、自我管理、自我提高。工會、婦聯(lián)、團委等部門要積極動員廣大職工、婦女、青年等各界群眾向陳規(guī)陋習作斗爭。
(三)建立長效機制。移風易俗具有復雜、艱巨而又長期的特性，不會一蹴而就。要建立健全長效管理機制，使移風易俗制度化、常態(tài)化。各村居(社區(qū))要把移風易俗情況列入《村規(guī)民約》，納入日常村級事務(wù)管理，鎮(zhèn)將把開展移風易俗情況列入村級千分制考核內(nèi)容，確保工作取得實效。
開展移風易俗活動方案的通知篇四
深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和全國農(nóng)村精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗交流會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以弘揚社會主義新風尚為目標，把移風易俗作為全縣鄉(xiāng)村文明行動新一輪五年規(guī)劃重要一環(huán)予以分層梯次推進，促進移風易俗工作和社會主義核心價值觀培育踐行同頻共振，涵養(yǎng)社會清風、文明鄉(xiāng)風、和諧民風，為建設(shè)“生態(tài)泗水、活力泗水、幸福泗水”提供強有力的精神動力和群眾基礎(chǔ)。
移風易俗工作要以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以深化鄉(xiāng)村文明行動為主題，加強“四德”工程建設(shè)，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育孝悌和睦家風，倡樹婚喪嫁娶新風，營造文明和諧鄉(xiāng)風。
要發(fā)揮鎮(zhèn)村主體作用，本著文明節(jié)儉、群眾滿意的原則，堅持重在正面引導、重在建設(shè)養(yǎng)成、重在群眾自覺、重在干部帶頭，充分發(fā)揮“四會一約”作用，積極推進喜事新辦、喪事簡辦、文明理事，破除封建迷信，反對盲目攀比。
到今年底，全縣每個鎮(zhèn)街建設(shè)3—6個道德評議會試點村；全縣所有村(居)將移風易俗納入村規(guī)民約，全部建立紅白理事會并切實發(fā)揮作用，在遏制婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費，破除封建迷信和陳規(guī)陋習方面取得明顯成效，群眾滿意度普遍提升。
到20xx年底，全縣農(nóng)村紅白理事會工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，婚喪嫁娶新風基本形成。
到20xx年，實現(xiàn)全縣各村村規(guī)民約完善，健全紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會等群眾組織，徹底根治婚喪嫁娶中的不良風氣，基本杜絕封建迷信、黃賭毒之風，移風易俗成為廣大農(nóng)民群眾的行動自覺，群眾滿意度保持在較高水平，鄉(xiāng)風民風真正美起來。
(一)開展移風易俗主題教育實踐活動。發(fā)動群眾開展討論、征集意見，自覺破除陳規(guī)陋習，形成社會共識?？h內(nèi)各媒體在黃金時段、重要版面開設(shè)專題專欄，報道一批加強移風易俗、遏制陳規(guī)陋習的經(jīng)驗做法，曝光一批大操大辦、“薄養(yǎng)厚葬”、比排場講面子的負面典型，不斷提高鄉(xiāng)村文明行動移風易俗工作的知曉率和群眾參與率。在村(社區(qū))文化廣場、宣傳欄、文化墻等陣地，大力宣傳村規(guī)民約、文明理事、移風易俗及相關(guān)法規(guī)政策。把移風易俗教育與公民思想道德教育結(jié)合起來，利用鄉(xiāng)村儒學講堂等陣地，開展移風易俗教育。鼓勵文藝志愿者通過民間文化劇種、地方戲曲、鄉(xiāng)間小調(diào)等形式創(chuàng)作一批具有泗水地方特色的文藝作品，使群眾在耳濡目染中接受教育，以健康向上、情趣高尚的文化引領(lǐng)群眾。廣泛開展文明村鎮(zhèn)、文明信用戶、文明示范戶創(chuàng)建，“好媳婦、好婆婆”“敬老孝親之星”評選和優(yōu)秀“家風家訓”征集展示活動，將移風易俗作為“新農(nóng)村新生活”培訓的主要內(nèi)容，教育引導群眾積極參與改陋習、樹新風活動。
(二)建立完善“四會一約”群眾議事理事組織。建立完善紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁賭禁毒會，修訂村規(guī)民約，發(fā)動群眾開展鄉(xiāng)風評議，引導群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高。落實《關(guān)于加強農(nóng)村紅白理事會建設(shè)進一步促進移風易俗的意見》(泗民字〔20xx〕39號)和《關(guān)于印發(fā)〈泗水縣農(nóng)村道德評議會建設(shè)實施方案〉的通知》(泗文明辦〔20xx〕1號)，加強紅白理事會和道德評議會建設(shè)，在符合當?shù)仫L土人情、尊重社情民意、遵守相關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定活動章程、明確成員分工，確定辦事流程、標準要求、服務(wù)規(guī)范等，納入村規(guī)民約并公示上墻，確保依法依規(guī)辦事，切實發(fā)揮作用。立足實際，建立村民議事會、禁賭禁毒會，設(shè)立“道德點評臺”，開展點評活動，建立評議檔案。各鎮(zhèn)街加強對群眾議事組織的指導，提高其政策把握能力和為群眾服務(wù)水平，實現(xiàn)有人管事、有章理事，建立組織健全、服務(wù)規(guī)范的群眾議事機制。
(三)倡導文明節(jié)儉婚俗。一是發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導節(jié)儉辦婚宴，堅決反對大操大辦、鋪張浪費。嚴格控制宴請范圍，提倡宴請親友范圍為直系親屬和三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系；提倡婚前商議婚禮事宜采取茶話會形式，不擺宴席；提倡并大力推廣自助餐式宴席、“十大碗”等宴請形式，喜宴農(nóng)村每桌不超過300元，城區(qū)每桌不超過400元，煙酒控制在喜宴標準的三分之一之內(nèi)。二是倡導喜事新辦，程序從簡，不搞豪華婚禮。鼓勵有條件的村(社區(qū))建設(shè)喜事堂，由村集體為婚禮、婚宴免費提供服務(wù)場所。提倡互送價格不高、有意義的訂婚禮物，不索要“萬紫千紅一片綠”“三斤三兩”“一動不動”等高額彩禮，堅決抵制盲目攀比跟風；提倡婚事一天辦結(jié)制，不下帖、不補場；提倡婚嫁前后晚上不燃放煙花爆竹、不影響街鄰正常生活；提倡婚禮當天少燃放鞭炮煙花，多使用音響鞭炮，婚車行駛過程中不燃放鞭炮；提倡低碳環(huán)保的迎親方式，少用或不用婚禮汽車，婚禮車隊不超過6輛；提倡露天婚禮、集體婚禮和旅行婚禮，搭建婚慶場所不阻礙交通、不豪華布置；提倡使用音響代替樂隊，并適當控制音量；堅決抵制不文明“鬧婚”行為，不參與制作鬧劇，不丑化新人、不做有安全隱患和破壞和諧的言行。三是其他喜慶事宜不辦。喬遷新居、慶生祝壽、滿月過歲、升學晉升、參軍就業(yè)等喜慶事宜不通知近親屬以外的人員參加，提倡通過一杯茶、一聲問候、一個電話祝福等方式表達心意、增進感情。
(四)全面推進殯葬改革。一是鼓勵有條件的鎮(zhèn)村建設(shè)公共靈堂、骨灰堂和公益性公墓。提倡在殯儀館或公共靈堂辦理喪事，不在城鄉(xiāng)街道等搭建靈堂(棚)、擺設(shè)花圈、停放遺體或骨灰等從事喪事活動。二是簡化喪事程序。壓縮喪事時間，提倡一天辦喪事；提倡除兒女、兒媳外，其他親屬佩戴白花或黑紗；提倡送鮮花或花圈，減少燒紙焚香等具有封建迷信的喪葬用品；提倡用葬禮哀樂代替樂隊吹棚，并逐步取消喪事使用音響設(shè)備；提倡行鞠躬禮代替磕頭跪棚；提倡辦事人員不上煙、“喪事一碗菜”和自助餐式的酒席形式，禁止謝喪宴。喪事宴席農(nóng)村每桌一般不超200元，城區(qū)每桌不超300元。壓減辦事人員數(shù)量，理喪人數(shù)一般不超過15人。三是倡導綠色生態(tài)節(jié)地安葬，不私埋亂葬、不違規(guī)土葬、不二次裝棺、不超標立碑建冢。提倡深埋、小墳頭和集中安葬；提倡進公墓、進骨灰堂、樹葬、花壇葬、草坪葬、骨灰撒散等現(xiàn)代安葬形式。四是完善殯葬公共服務(wù)體系。各鎮(zhèn)街立足實際，落實《泗水縣公益性殯葬設(shè)施發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年)》，明確殯葬改革目標任務(wù)和方法步驟，形成公益性殯葬設(shè)施為基礎(chǔ)、經(jīng)營性殯葬設(shè)施為補充、骨灰深埋等個性化骨灰處理方式相結(jié)合、群眾自愿選擇的殯葬服務(wù)體系。五是提升殯葬管理服務(wù)水平。推進殯葬管理服務(wù)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實殯葬服務(wù)項目、收費標準、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)承諾、服務(wù)監(jiān)督“六公開”制度，積極推進殯葬法治化建設(shè)，規(guī)范殯葬行為和殯葬行業(yè)秩序。六是加大對惠民殯葬服務(wù)、生態(tài)節(jié)地葬法和殯葬服務(wù)設(shè)施的投入力度。落實好《泗水縣人民政府關(guān)于在全縣建立城鄉(xiāng)困難群體殯葬救助制度的通知》精神，對重點優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)低保家庭成員、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象等進行減免。落實普惠性殯葬惠民政策，調(diào)整基本殯葬服務(wù)減免補貼標準，逐步擴展免費服務(wù)范圍。加快公益性生態(tài)公墓和公益性骨灰堂建設(shè)，免費提供骨灰安葬服務(wù)，引導群眾樹立生態(tài)意識，改變喪葬理念。七是倡導文明祭掃。大力倡導文明祭祀新風，抵制封建迷信陋俗，提倡鮮花祭掃、家庭追思和網(wǎng)絡(luò)祭祀等現(xiàn)代祭掃方式。
(五)開展移風易俗專項治理行動。規(guī)范婚慶典禮和殯葬服務(wù)市場秩序，引導和監(jiān)管婚慶公司，嚴厲查處婚喪活動中低俗表演等行為，堅決抵制婚禮低俗化、喪禮娛樂化。對辦理婚喪嫁娶活動中宣揚封建迷信、妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法權(quán)益和污染環(huán)境的行為，堅決予以打擊。公安、交警、城管執(zhí)法等多個部門聯(lián)動，在婚事集中日等時間節(jié)點，到城鎮(zhèn)街道、鄉(xiāng)村道路等進行執(zhí)法檢查，對違規(guī)占道停車、妨礙公共交通秩序等行為依法進行查處。加強喪葬活動管理，依法治理違規(guī)土葬、亂埋亂葬、骨灰裝棺再葬、超標準建墓立碑等行為。整治殯葬用品市場，依法取締棺木、封建迷信用品、大型墓碑生產(chǎn)銷售網(wǎng)點，嚴肅查處殯葬用品店違規(guī)經(jīng)營、占道經(jīng)營和無證照經(jīng)營行為。深化掃黃打非進基層活動，開展農(nóng)村“黃賭毒”專項排查治理工作。嚴肅查處祭路、祭車、祭橋等封建迷信活動。對在婚喪嫁娶中頂風而上、大操大辦、鋪張浪費的，要堅決制止，做好批評教育和引導轉(zhuǎn)化工作；對屢教不改、造成不良影響的，堅決予以曝光并嚴肅查處。
(六)發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。各級各部門黨員干部特別是農(nóng)村黨員干部要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，從自家做起，帶頭宣傳移風易俗的意義好處，帶頭文明節(jié)儉辦婚事，帶頭厚養(yǎng)薄葬，帶頭落實移風易俗各項規(guī)定。實行黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度，黨員干部婚喪行為要主動向所在黨組織報告，對違反規(guī)定的黨員干部，按有關(guān)規(guī)定處理。把黨員帶頭移風易俗作為做合格黨員的具體實踐，推進“兩學一做”學習教育，簽訂移風易俗承諾書，為廣大群眾樹標桿、作表率。發(fā)揮“第一書記”和駐村聯(lián)戶干部作用，推進駐村移風易俗工作開展，切實改善村風、凈化民風、涵養(yǎng)家風。
(七)嚴格落實以獎代補政策。按照公共財政的要求，可從福彩公益金中安排一定資金，對公益性公墓建設(shè)予以獎補，有條件的可對選擇生態(tài)安葬的家庭給予一次性獎補。對原有的散葬墳墓，引導遷入城鄉(xiāng)公益性公墓，鼓勵有條件的鎮(zhèn)村由政府或村委免費遷移、提供骨灰安葬墓位或骨灰存放格位?？h、鄉(xiāng)公益性公墓要在墓區(qū)核心位置設(shè)立公益安葬區(qū)，免費為居民提供不保留骨灰的安葬服務(wù)。對紅白理事會組織作用發(fā)揮好、群眾滿意度高、各項移風易俗規(guī)定落實到位的鎮(zhèn)村，給予一定的獎勵。
(一)加強組織領(lǐng)導。建立泗水縣鄉(xiāng)村文明行動移風易俗工作聯(lián)席會議制度，成立由縣委宣傳部、縣民政局、縣文明辦、縣紀委、縣委組織部、縣下派辦、縣綜治辦、縣委新聞中心、縣民宗局、縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣發(fā)改局、縣財政局、縣公安局、縣司法局、縣住建局、縣文廣新局、縣國土局、縣林業(yè)局、縣工商局、泗水廣播電視臺等部門組成的鄉(xiāng)村文明行動移風易俗聯(lián)席會議，聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，由縣文明辦、縣民政局牽頭，具體負責宣傳、督導、協(xié)調(diào)、考核等工作。聯(lián)席會議成員單位要根據(jù)工作職責，明確工作任務(wù)，強化工作措施，各司其職，協(xié)作配合，形成推進移風易俗工作的整體合力。
(二)明確責任分工。各有關(guān)部門單位根據(jù)各自職能分工，發(fā)揮部門優(yōu)勢，科學制定本部門單位工作方案。各鎮(zhèn)街根據(jù)實際情況，制定切實可行的操作模板，指導村(居)開展移風易俗工作。各村(居)廣泛征集意見，完善村規(guī)民約，制定各項文明理事標準，落實固定辦公場所，機構(gòu)制度上墻，明確專人負責。做到一鎮(zhèn)街一模板，一村居一標準。各鎮(zhèn)街操作模板要報縣聯(lián)席會議辦公室備案。
(三)注重方式方法。要結(jié)合各地不同情況，因地制宜、分類指導、逐步推開，不亂刮風、不強迫命令，尊重地方習俗和少數(shù)民族風俗，廣泛征求群眾意見。注重疏堵結(jié)合，以疏為主；注重以點帶面，示范引導；注重配套服務(wù)，落實惠民政策，完善養(yǎng)老就醫(yī)、社會保障、設(shè)施建設(shè)等公共服務(wù)；不搞形式主義，不做表面文章，充分調(diào)動群眾參與的積極性、創(chuàng)造性，切實維護群眾利益。建立完善黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督管理制度。
(四)強化責任追究。將移風易俗工作情況納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核，在年底全市移風易俗群眾滿意度電話調(diào)查、暗訪檢查中排名倒數(shù)50名內(nèi)的鎮(zhèn)街，年度精神文明考核不能確定為“好”等次，排名倒數(shù)20名內(nèi)的鎮(zhèn)街要書面說明情況；作為評選文明村鎮(zhèn)、文明單位的前置條件，移風易俗工作不力的，取消評選資格。建立健全督查機制，定期對紅白理事會建設(shè)和發(fā)揮作用情況、村規(guī)民約修訂和上墻情況、殯葬市場整治情況等進行檢查督導，公開排名通報。
開展移風易俗活動方案的通知篇五
以加強思想道德教育、提高農(nóng)民素質(zhì)為根本，按照以人為本、改善民生的要求，扎實開展創(chuàng)建移風易俗示范村活動，積極推進新農(nóng)村建設(shè)，為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強大的精神動力和思想保證。
堅持因地制宜、合理布局，突出特色、統(tǒng)籌建設(shè)，立足實際、分類指導，以點帶面、典型引路的原則，大力開展“移風易俗”創(chuàng)建活動。
居規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信、計劃生育政策落實較好，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚?；閱适虏淮蟛俅筠k，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕。教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，農(nóng)家書屋及文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
(一)班子建設(shè)。組織建設(shè)完備，制度建設(shè)健全完善，領(lǐng)導班子堅強有力，干群關(guān)系和諧融洽，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)領(lǐng)導體制。成立移風易俗活動領(lǐng)導組織，一把手親自抓負總責，各相關(guān)成員具體抓，各司其職;成立道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾組織，并正常開展工作;建立科普組織，有計劃組織村民學習科普知識，開展科普活動。
(三)工作機制。有辦公場所，機構(gòu)制度上墻，明確專人負責;每月召開一次專題會議，查找問題、分解任務(wù);通過廣播會、黨員干部會、議事代表會等形式，做好宣傳教育工作，動員全體村民積極參與創(chuàng)建活動;有移風易俗創(chuàng)建活動實施方案、計劃、總結(jié)，有會議、宣傳、檢查、考核、評比等文字、圖片、影音資料。
(四)道德建設(shè)。普遍開展“文明信用戶”、“孝老愛親戶”、“平安家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，農(nóng)戶參與比例占總戶數(shù)的90%以上，農(nóng)戶創(chuàng)評意識強，當選戶數(shù)不低于總戶數(shù)的20%，且質(zhì)量較高;有公益宣傳標語牌和宣傳欄，且宣傳內(nèi)容經(jīng)常更新;群眾知曉公民基本道德規(guī)范內(nèi)容，無道德失范言行。
(五)社會風尚。制定村規(guī)民約，下發(fā)到戶，并在醒目位置張貼或懸掛;村民家中衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序;無婚喪大操大辦和盲目攀比現(xiàn)象;無封建迷信、非法傳教和邪教活動;無聚眾賭博、打架斗毆和宗族派別勢力;倡導婚育新風，無性別歧視和計劃外生育現(xiàn)象。
(六)公益事業(yè)。文化、衛(wèi)生、體育、教育等公益事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，有農(nóng)家書屋或圖書閱覽室，有農(nóng)村文化墻，有廣播室，有衛(wèi)生室，有計劃生育服務(wù)室，有文體活動場所;群眾性文化體育和娛樂活動開展經(jīng)常，豐富多彩，有計劃、有方案、有記錄;認真貫徹《義務(wù)教育法》，普及九年義務(wù)教育，適齡兒童入學率100%，留守兒童得到幫扶。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。移風易俗是社會文明進步的標志，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是推進和諧社會建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。廣大干部群眾要充分認識開展移風易俗工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提高認識，積極引導廣大群眾自覺摒棄陳舊落后的思想觀念，大力倡導婚事新辦、喪事簡辦，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規(guī)陋習，努力踐行社會主義榮辱觀，建立起平等、友愛、互助的人際關(guān)系，營造文明、健康、向上的社會環(huán)境，促進黨風和社會風氣的好轉(zhuǎn)。
(二)大力宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體作用，認真做好移風易俗的宣傳工作，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。要及時宣傳報道各示范村創(chuàng)建活動開展情況，廣泛宣傳先進典型、先進經(jīng)驗。激發(fā)廣大干部群眾的創(chuàng)建積極性、創(chuàng)造性，引導社會各界廣泛參與，努力形成全社會關(guān)心支持配合的良好氛圍。通過宣傳欄、宣傳牌、文化墻、懸掛條幅、張貼標語和宣傳材料等形式，大力宣傳有關(guān)婚喪改革的法律法規(guī)，宣傳移風易俗的積極意義，使文明新風深入人心，家喻戶曉。
(三)加強領(lǐng)導，務(wù)求實效。移風易俗工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，要切實加強組織領(lǐng)導，把移風易俗工作納入到目標管理范圍，各司其職，各負其責，密切合作，齊抓共管。要把組織、指導群眾性移風易俗活動的開展，作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，形成強大的輿論聲勢，真正把移風易俗活動落到實處。制定完善移風易俗工作的規(guī)章制度，使移風易俗工作有章可循。要不斷增強群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，積極引導群眾講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風。要切實抓好道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾自治組織建民間組織在移風易俗工作中的作用。要嚴厲打擊占卜、算命測字、看風水、看手相等各種封建迷信活動，打擊邪教活動以及“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。
開展移風易俗活動方案的通知篇六
在全社會形成崇尚文明新風、破除陳規(guī)陋習,推進“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育活動深好形象、建設(shè)美好家園的氛圍，充分展示住建系統(tǒng)職工開放自信、文明禮儀的良好形象，決定組織開展“移風易俗樹新風”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導思想。
提高素質(zhì)，堅持以_為指導，深入貫徹落實_，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在全系統(tǒng)各單位扎實開展“移風易俗樹新風”活動。教育廣大干部職工、樹立新觀念，以良好的精神風貌和全新形象,做實現(xiàn)建設(shè)跨越式發(fā)展和長治久安偉大實踐推動者、建設(shè)者，努力形成良好的社會風尚。
二、活動內(nèi)容。
(一)在單位干部中加強教育學習。進一步提高思想政治素質(zhì)，政策理論水平和認真履職的能力，解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風，《國家機關(guān)公職人員行為規(guī)范》、《公民道德實施綱要》為內(nèi)容的學習教育，深入開展群眾性愛國主義教育、民族團結(jié)教育、社會主義法制教育和公民素質(zhì)教育，積極開展面對面宣講，倡導移風易俗、社會進步的思想，不斷增強凝聚力和向心力，共同推進冠縣住建系統(tǒng)的大發(fā)展。
(二)在單位干部中廣泛開展大討論。組織黨員干部職工廣泛開展大討論，重點圍繞如何以實際行動在移風易俗方面發(fā)揮帶頭作用，談體會、談?wù)J識，表明態(tài)度，作出表率。
要積極組織參加文體活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展“移風易俗樹新風”主題實踐活動。繼續(xù)組織群眾積極參與、喜聞樂見的實踐活動，不斷豐富“移風易俗樹新風”活動的內(nèi)容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大青年自覺移風易俗，用道德準則規(guī)范自己言行，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。
(四)在單位干部中認真開展自查自糾。從干部職工平時的著裝、禮儀、言行以及生活細節(jié)等方面開展查擺,著裝儀表是否符合。針對查擺出來的問題，要深刻剖析原因，提出具體措施，限期整改。
(五)建立和完善長效機制。建立和完善“移風易俗樹新風”活動長效機制，鞏固活動成果。各單位要針對自查自糾查擺出的問題，從加強學習教育、遵守政治紀律、儀表儀容著裝等方面，制定出具體可行的儀容著裝行為規(guī)范等長效機制，鞏固和擴大“移風易俗樹新風”活動所取得的成果。
三、活動安排。
根據(jù)縣“新風”活動辦公室要求，從2月11日至4月12日會將根據(jù)自身工作特點，在全單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重點意義。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
(三)整頓提高查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
四、有關(guān)要求。
城里住建局移風易俗樹新風活動領(lǐng)導小組，由局長任組長，工委主任為副組長，辦公室、人事科、工會、團支部一把手為成員，廣大職工參與本次活動。
明確工作任務(wù)，措施方法和責任分工，進行全面安排。各單位工會領(lǐng)導切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織。要充分發(fā)揮共青團的作用，動員組織各黨團干部群眾積極參與主題教育活動。此次主題教育活動要求嚴格，按照既定實施方案穩(wěn)步推進，由主要領(lǐng)導負責督查，保證活動正常進行。
開展移風易俗活動方案的通知篇七
為充分發(fā)揮好市局機關(guān)黨委的參與、維護、建設(shè)和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動(以下簡稱“新風”活動)深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
以十七大會議精神為統(tǒng)攬，以科學發(fā)展觀為指導，大力發(fā)展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關(guān)黨委的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發(fā)揮各個支部的作用，發(fā)動全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現(xiàn)象的良好社會風尚。
最大限度地組織和動員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發(fā)揮黨組織的自身優(yōu)勢，找準工作的切入點和結(jié)合點，切實發(fā)揮黨組織的積極作用。剎住社會各界反應(yīng)強烈的紅事預喝風、白事?lián)袢诊L、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數(shù)干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
根據(jù)局“新風”活動領(lǐng)導小組要求，從6月1日至7月31日局機關(guān)黨委將根據(jù)自身工作特點，在局機關(guān)以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義(6月1日至6月20日)。
一是成立“新風”活動領(lǐng)導小組。局機關(guān)黨委成立了以***書記為組長的領(lǐng)導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領(lǐng)導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關(guān)“新風”活動動員大會進行宣傳發(fā)動。并通過標語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內(nèi)容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領(lǐng)導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現(xiàn)象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導社會新風的典范。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作(6月21日至7月10日)。
在認真學習、提高認識的基礎(chǔ)上，對照黨章，對照市委干部作風建設(shè)的要求，對照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設(shè)立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結(jié)合，主要查擺黨員領(lǐng)導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
(三)整頓提高(7月11日至7月31日)。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
認真履行機關(guān)黨委職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關(guān)黨委將通過市局網(wǎng)站，向全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大黨員領(lǐng)導干部簽訂《承諾書》。機關(guān)黨委組織黨員干部認真學習承諾書的相關(guān)內(nèi)容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為黨員干部培訓班的必學內(nèi)容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博;提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務(wù)實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內(nèi)容，結(jié)合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯(lián)動，形成聲勢。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動的工作機制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務(wù)實求效，推動工作。各縣區(qū)局可從本單位實際出發(fā)，利用黨務(wù)、政務(wù)公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
開展移風易俗活動方案的通知篇八
為充分發(fā)揮好市局機關(guān)的參與、維護、建設(shè)和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動（以下簡稱“新風”活動）深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
一、指導思想。
以_為統(tǒng)攬，以_為指導，大力發(fā)展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關(guān)的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發(fā)揮各個支部的作用，發(fā)動全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現(xiàn)象的良好社會風尚。
二、目標要求。
最大限度地組織和動員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發(fā)揮組織的自身優(yōu)勢，找準工作的切入點和結(jié)合點，切實發(fā)揮組織的積極作用。剎住社會各界反應(yīng)強烈的紅事預喝風、白事?lián)袢诊L、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數(shù)干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
三、活動安排。
根據(jù)局“新風”活動領(lǐng)導小組要求，從_月_日至_月_日局機關(guān)將根據(jù)自身工作特點，在局機關(guān)以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
（一）采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義。
一是成立“新風”活動領(lǐng)導小組。局機關(guān)成立了以書記為組長的領(lǐng)導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領(lǐng)導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《__市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關(guān)“新風”活動動員大會進行宣傳發(fā)動。并通過標語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內(nèi)容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領(lǐng)導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現(xiàn)象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導社會新風的典范。
（二）對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
在認真學習、提高認識的基礎(chǔ)上，對照市委干部作風建設(shè)的要求，對照《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設(shè)立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結(jié)合，主要查擺領(lǐng)導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
（三）整頓提高。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
四、具體措施。
認真履行機關(guān)職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關(guān)將通過市局網(wǎng)站，向全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大領(lǐng)導干部簽訂《承諾書》。機關(guān)組織黨員干部認真學習承諾書的相關(guān)內(nèi)容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為干部培訓班的必學內(nèi)容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
五、組織領(lǐng)導。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務(wù)實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內(nèi)容，結(jié)合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯(lián)動，形成聲勢。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動的工作機制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務(wù)實求效，推動工作。各縣區(qū)局可從本單位實際出發(fā)，利用政務(wù)公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
開展移風易俗活動方案的通知篇九
公司所屬各單位：
按照集團公司提升管理、加快發(fā)展現(xiàn)場推進會關(guān)于開展管理提升活動的要求，為確保公司提升管理活動扎實有效開展，結(jié)合實際情況，特制定如下實施方案，請各單位認真貫徹執(zhí)行。
一、指導思想。
公司提升管理活動以科學發(fā)展觀為指導，以集團“22451”發(fā)展戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略目標為依據(jù)，以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，以建立完善“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人分配機制為主線，努力抓好建章立制、經(jīng)營管控、基礎(chǔ)管理、信息化建設(shè)、業(yè)績考核、人才培養(yǎng)和維護企業(yè)穩(wěn)定等重點工作，通過自主優(yōu)化，引進吸收，積極推進管理創(chuàng)新，持續(xù)加強企業(yè)管理，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
二、活動主題。
以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，通過管理診斷、流程優(yōu)化、持續(xù)改進，確定清晰合理的管理界面、統(tǒng)一嚴格的規(guī)章制度、高效規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、富有特色的企業(yè)文化，逐步實現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程信息化、基礎(chǔ)規(guī)范化、改進持續(xù)化，推進企業(yè)管理方式由粗放型向集約化、精細化轉(zhuǎn)變，為公司加快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
三、基本原則。
（一）提升管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際工作相結(jié)合。以公司“三年追趕、三年超越”戰(zhàn)略目標為引領(lǐng)，圍繞戰(zhàn)略目標，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，將提升管理活動融入日常工作的各個環(huán)節(jié)。
（二）全面提升與重點突破相結(jié)合。在以解決突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，扎實開展短板消缺和瓶頸突破的基礎(chǔ)上，總結(jié)方法，形成機制，以點帶面，逐層推進，將活動覆蓋到公司管理的各個領(lǐng)域，帶動管理水平的全面提升。
（三）立足自我與學習借鑒相結(jié)合。既要立足自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，又要積極與晉城、臨汾等先進企業(yè)對標，廣泛學習同行一切有利于自身發(fā)展的先進經(jīng)驗，形成適合公司自身特點的管理提升方法，逐步建立具有行業(yè)特色和自身特點的管理模式。
（四）提升管理與建立內(nèi)部控制體系相結(jié)合。以管理提升活動為契機，有力推進全面風險管理與內(nèi)部控制體系的建設(shè)，通過建立健全全面風險管理與內(nèi)部控制體系，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營與管理過程中的風險，確保生產(chǎn)經(jīng)營與管理活動在可控中有序開展。
（五）從嚴治企與企業(yè)文化創(chuàng)新相結(jié)合。按照“法規(guī)加一，制度加一”的總要求，嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度，同時要適應(yīng)外部環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展需要，積極開展企業(yè)管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷擴大提升管理活動的實效。
四、活動目標：
（一）企業(yè)管控規(guī)范有序。逐步建立起適合公司發(fā)展需要的組織架構(gòu)、管理體制和機制，協(xié)調(diào)高效的管理機制基本形成，執(zhí)行力、落實能力明顯提升。
（二）基礎(chǔ)管理明顯加強。建立健全一整套以各項管理辦法、業(yè)務(wù)流程、工作標準、服務(wù)準則、操作規(guī)范、崗位職責等為核心的規(guī)章制度，并將重要制度和流程圖編印成冊、懸掛上墻，管理的標準化、制度化、規(guī)范化水平進一步提升。
（三）管理現(xiàn)代化水平明顯提升。管理體系系統(tǒng)高效，企業(yè)資源計劃、平衡記分卡、六西格瑪、5s廣靈等先進管理方法、技術(shù)和手段得到有效應(yīng)用，信息技術(shù)對管理提升的作用明顯增強。
（四）綜合績效明顯提高。企業(yè)成本費用、管理漏洞、重大風險得到有效控制，財務(wù)績效指標不斷改善，管理人才隊伍專業(yè)化程度和素質(zhì)能力進一步提高，管理提升對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式以及實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的促進作用明顯增強。
五、重點任務(wù)。
（一）找準管理短板和瓶頸，實現(xiàn)重點突破。各單位、各部門要充分認識提升管理的重要性和緊迫性，一是按照活動目標的要求結(jié)合自身實際，廣泛發(fā)動，全員參與，在公司各管理領(lǐng)域內(nèi)全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出當前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸；二是在深入調(diào)查、充分論證的基礎(chǔ)上，優(yōu)選提升措施，重點從執(zhí)行層面實現(xiàn)突破；三是梳理查找的問題與短板，制定重點整改工作方案，方案必須包括可操作的改進目標、具體改進時間和切實有效整改措施等主要內(nèi)容。各單位要認真落實整改內(nèi)容，確保短板消缺和瓶頸突破。
（二）統(tǒng)籌推進專項管理提升，全面落實整改措施。公司機關(guān)各處室、各單位要以“流程、制度、文化”為核心，以本單位認為需要加強和改進的其他管理工作為重點，查找不足，廣泛開展與集團內(nèi)部先進企業(yè)、先進指標比對，明確差距和提升方向，細化專項提升措施，認真整改，以點帶面，推動本系統(tǒng)管理提升活動深入開展。
2、標準化管理：按照“全面配套、結(jié)構(gòu)合理、層次清晰”的原則，逐步建立健全以技術(shù)標準和服務(wù)標準為核心，以管理標準和工作標準為保障的企業(yè)標準體系，重點加強安全生產(chǎn)標準化、道路客運服務(wù)標準化、站務(wù)管理標準化、檢測維修標準化、現(xiàn)場管理標準化等標準化體系建設(shè)，達到崗位職責明確、作業(yè)指導書明了、考核獎罰明晰的效果。各項工作標準得到嚴格執(zhí)行，從每一項工作干起，每一件事情做起，主動加壓，嚴格執(zhí)行標準，切實做到單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。
3、流程化管理：按照雁運董字〔20xx〕90號《流程化管理實施方案》的要求，流程化管理工作各專業(yè)組，要做好本專業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)流程的編制、修訂、完善和相關(guān)規(guī)章制度的制定、修改和完善等工作。在流程的再造上，要堅持面向企業(yè)目標、面向客戶、體現(xiàn)全流程觀念、形成閉環(huán)管理的原則，通過系統(tǒng)的流程建立和完善，夯實管理基礎(chǔ)，做到“一事一流程，事事有流程”，推動管理由重視結(jié)果向重視過程、由開放到閉環(huán)的轉(zhuǎn)變。
4、扁平化管理：遵循簡約化管理模式，以構(gòu)建“組織機構(gòu)扁平化、管理方式集約化”管理體系為目標，結(jié)合公司實際，繼續(xù)推進信息的扁平化、組織機構(gòu)的扁平化和業(yè)務(wù)流程的扁平化工作。從組織層面上進行組織變革和內(nèi)部權(quán)責重新配置，解決管理職能虛置，職能得不到落實的問題。進一步減少管理層次，壓縮職能部門和機構(gòu)，擴大管理幅度，使公司的決策層和操作層之間的中間管理層級盡可能減少，快速地將決策權(quán)延至企業(yè)生產(chǎn)、營銷的最前線，從而增強快速反應(yīng)能力，提高企業(yè)效率。
5、精細化管理：把“精、準、細、嚴”貫徹到企業(yè)管理全過程，努力做到“四精四細”。一是目標精、計劃細。在公司制定目標任務(wù)時，精確目標、量化目標，形成公司、部門、個人有效的目標鏈，做到目標管理細化，任務(wù)分解細化，保障措施細化。二是指標精、控制細。突出關(guān)鍵指標，分解輔助指標，形成公司、部門、個人三級指標體系，細化管理單元和責任，細化管理方式和業(yè)務(wù)流程，細化過程控制和措施落實，細化業(yè)績考評和分析改進。三是成本精、預算細。圍繞公司目標任務(wù)，制定成本定額，細化成本單元和責任，形成關(guān)鍵成本和輔助成本定額管理體系，全面細化公司經(jīng)營預算和財務(wù)預算，合理配置資源，有效控制成本。四是管理精、考核細。不斷完善管理內(nèi)容、創(chuàng)新管理方式，明確管理責任、優(yōu)化管理流程，保持企業(yè)高效運作。
6、經(jīng)營管理：圍繞“鞏固現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、壯大延伸產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的總要求，抓好經(jīng)營項目的策劃開發(fā)，新增經(jīng)營、工程項目的策劃開發(fā)，要通過評價企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、競爭市場上的機會和威脅等因素，對項目進行深入全面的分析以及競爭優(yōu)勢的定位，積極尋找符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，具有良好投資回報的項目，堅定不移地推進加油、加氣、汽車租賃、旅游集散等新興產(chǎn)業(yè)項目的發(fā)展。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、科學實施”的原則，抓好項目的實施推進。編制好項目的實施規(guī)劃，合理安排工作計劃，倒排期限，按時推進。建立項目管理考核獎懲機制和監(jiān)督機制，將投資項目完成情況納入目標考核范疇，對項目推進實行全過程監(jiān)督，及時掌握投資情況和實施進度，并做好項目的專項審計和評估、評價，確保公司重大經(jīng)營決策均經(jīng)過充分的科學論證，實現(xiàn)決策科學、程序合法、方法正確、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效，不出現(xiàn)重大經(jīng)營決策失誤。
7、全面預算與成本管理：全面預算是成本管控的基礎(chǔ)，是確定成本指標的依據(jù)。各單位要按照公司《關(guān)于實施資金集中管理、細化預算管理明確各項費用支出的審批流程的通知》精神，細化預算管理，確保以收定支。嚴格落實無預算不支出的規(guī)定，在預算內(nèi)的成本費用必須嚴格按照公司規(guī)定的審批程序逐一審批，超預算的成本費用必須向公司董事會報告后再履行審批程序。通過全面預算管理，使公司的戰(zhàn)略目標得到細化，落實到最基本的單元，使總目標的實現(xiàn)建立在可靠可行的基礎(chǔ)之上，降低了經(jīng)營風險和財務(wù)風險。在成本的控制上，按照公司從緊財務(wù)支出服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的有關(guān)規(guī)定，從嚴壓縮可控費用、嚴控非生產(chǎn)開支、嚴格公務(wù)用車、接待、差旅及會議費用等經(jīng)費開支，建立起公司各單位的成本倒逼機制和科學合理的成本分析與成本控制系統(tǒng)，向成本和管理要效益。
8、安全管理：將“安全第一，效益第二”落實到安全生產(chǎn)的各方面、各環(huán)節(jié)。堅持“六個一切”安全管理思想，學習借鑒同行先進的管理經(jīng)驗和管理模式，健全完善公司各單位安全生產(chǎn)工作格局。著力解決說了等于做了問題，時緊時松、時好時壞的問題，效率不高拖延不緊湊的問題。積極推進安全文化建設(shè)，充分運用科技和信息手段，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化監(jiān)測監(jiān)控。全面落實“六預”工作法，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。嚴格安全責任追究，以更加嚴格的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，堅決避免重特大事故發(fā)生，確保全公司生產(chǎn)安全和持續(xù)穩(wěn)定。
9、風險管理：通過對公司內(nèi)、外部信息包括歷史信息和預測信息進行全面、細致調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分辨識、分析、評價公司可能面臨的各種風險，制定風險管理策略及具體的實施策略，使公司內(nèi)部風險在管控范圍內(nèi)，外部風險能夠及時預測。在財務(wù)風險管控上，把資金管理、資本運營、投融資等領(lǐng)域作為風險管理的重點，強化應(yīng)收及預付賬款控制，對重大財務(wù)風險事項進行預警、跟蹤、報告、監(jiān)控。審批、付款嚴格按程序?qū)嵤?，確保了國有資產(chǎn)不流失；在內(nèi)部審計管控上，堅持事后與事前、事中審計相結(jié)合，實現(xiàn)內(nèi)部審計工作向管理審計、風險審計、風險控制轉(zhuǎn)變；在法律風險管控上，強化“經(jīng)營依法，決策問法”理念，法律顧問深度參與重要項目、重要決策等工作，實現(xiàn)“重要決策、經(jīng)濟合同和規(guī)章制度”法律審核率三個百分百。在經(jīng)營風險管控上，著力培養(yǎng)各級班子成員的風險意識和業(yè)務(wù)能力,使經(jīng)營者能準確或比較準確地預測市場變化,具有處置或防范風險的能力。在重點項目、重大投資、大額資金使用、資產(chǎn)處置和并購重組等方面，嚴格落實“三重一大”決策制度，規(guī)范決策程序和審批程序，規(guī)避各類風險，保障企業(yè)健康發(fā)展。
10、績效考核管理：堅持把“績效導向、成敗全責”的經(jīng)營文化不折不扣地運用到績效考核管理的全過程之中。結(jié)合公司目標任務(wù)，建立健全績效目標考核體系，量化考核指標責任，完善業(yè)績考核評價評估體系。進一步完善全員考核制度，激發(fā)員工潛力。進一步改革領(lǐng)導干部績效薪酬分配辦法，完善領(lǐng)導干部問責機制，對未按要求完成關(guān)鍵績效指標的，公司進行責任追究；建立完善基層單位經(jīng)濟增加值與關(guān)鍵績效指標相結(jié)合的考核指標體系，引導各單位增強價值創(chuàng)造能力；加強目標管理考核，將目標任務(wù)列表分解，明確職責，量化標準，構(gòu)建自上而下、層次分明的目標責任考核管理體系；突出企業(yè)對標管理，包括向內(nèi)、向外的橫向、縱向?qū)?，特別是主動開展與內(nèi)部兄弟單位、先進指對標，明確差距和提升方向，細化專項提升措施。建立對標管理體系、指標體系，明確關(guān)鍵指標，達到學習標桿、趕超標桿、成為標桿的效果。在考核上堅持“一把尺子量到底”，嚴格督查、考核、獎懲，通過常態(tài)化、制度化、透明化的考核機制，激發(fā)活力，推動各項工作的落實。
11、人力資源管理：按照“競爭、激勵、淘汰”市場化的用人機制要求，繼續(xù)完善崗位競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分施展才能的激勵機制。綜合平衡、系統(tǒng)配套的制定競爭上崗制度，從崗位自身的角度出發(fā)，引入崗位競爭，通過對員工的360度考核和管理干部業(yè)績考核，硬性排名等措施，發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的人才競爭導向作用。樹立“槍不打出頭鳥”的用人觀念，倡導敢闖、敢干、敢為人先的精神，鼓勵拼搏式的干部，構(gòu)建符合公司戰(zhàn)略導向的勞動用工機制。圍繞公司出臺的《人才梯隊建設(shè)方案意見》，堅持自主培養(yǎng)與引進人才并舉，抓好人才隊伍的建設(shè)；結(jié)合崗位薪點工資制的實行，建立健全激勵與約束相結(jié)合的收入分配機制和有利于吸引人才、留住人才的中長期分配激勵機制；制定出臺人才規(guī)劃實施細則和員工培訓規(guī)劃，深入開展學習型組織建設(shè)，培養(yǎng)員工成長，滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要。
12、信息化管理：加快公司信息化辦公系統(tǒng)建設(shè)，提高管理管控的信息化程度，將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進的管理理念相融合，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)流程、傳統(tǒng)管理方式和組織方式，重新整合企業(yè)內(nèi)外部資源，提高企業(yè)效率和效益、增強企業(yè)競爭力。盡快實現(xiàn)網(wǎng)上辦公和文件、資料網(wǎng)上傳輸，進一步完善公司網(wǎng)站和百度推廣的宣傳內(nèi)容；以業(yè)務(wù)為突破點，重點加強對主要業(yè)務(wù)流程的信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。拓展衛(wèi)星定位系統(tǒng)功能，大力推廣3g視頻實時監(jiān)控技術(shù)，全面提升安全動態(tài)監(jiān)督管理。到“十二五”末，信息化建設(shè)實現(xiàn)縱向到基層單位，橫向到各業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié)的全覆蓋，全面提升信息化對管理提升的基礎(chǔ)性支持、支撐、服務(wù)和引領(lǐng)作用。
13、戰(zhàn)略管理：按照公司制定的“至十二五末，利用三年時間，實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模翻番，營收翻番，職工福利待遇明顯改善，完成追趕同行，二次創(chuàng)業(yè)，再造一個新雁運的偉大實踐，再利用三年時間，完成轉(zhuǎn)型跨越、超越領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標，構(gòu)建公司戰(zhàn)略選擇、評價、控制、調(diào)整的動態(tài)管理體系，有序推進戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。圍繞戰(zhàn)略目標，細化公司三年發(fā)展規(guī)劃，提出具體的發(fā)展目標、落實措施并持續(xù)改進，引領(lǐng)公司發(fā)展。加強政策的研究、政策的運用和政策的爭取，廣泛確立營銷戰(zhàn)略的觀念，加強公關(guān)，改善客戶關(guān)系，實現(xiàn)戰(zhàn)略突破。各基層單位要在三年任期目標的基礎(chǔ)上，認真分析本單位外部環(huán)境和內(nèi)部條件，制訂本單位的局部戰(zhàn)略規(guī)劃,?明確發(fā)展方向和目標，使企業(yè)在市場變化多端的情況下不打無準備之仗。要加強對公司發(fā)展戰(zhàn)略和本單位局部戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳力度，使員工對戰(zhàn)略規(guī)劃認知度達90%以上。
14、企業(yè)文化：文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)軟實力的核心內(nèi)容。以“上善若水，厚德載物”為思想基礎(chǔ)，富有企業(yè)特色的“水文化”，是公司領(lǐng)導集體在雁運多年發(fā)展的實踐中總結(jié)和提煉出來的，得到公司干部職工的廣泛認同，成為衡量一切工作的標準，為推動企業(yè)發(fā)展提供了動力和活力。各單位、各部門要大力弘揚“水滴石穿的敬業(yè)精神，水潤萬物的奉獻精神，水清如鏡的誠信精神、水流不息的進取精神，水乳交融的團隊精神，水載舟行的服務(wù)精神”，打好以“上善雁運、厚德雁運、平安雁運、品質(zhì)雁運”為主題的四張文化牌。完成企業(yè)文化手冊的編印下發(fā)和廠歌、廠標等文化產(chǎn)品的推廣，增強文化凝聚人心、推動發(fā)展、鑄就基業(yè)的動力，更好地將員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標上，使員工的行為融入到企業(yè)行為，時刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運，真正實現(xiàn)“人企合一、順勢而行”，重塑品牌信譽，為實現(xiàn)百年雁運的宏偉目標，提供強大的人文思想和文化環(huán)境。
五、工作方法。
公司管理提升活動的采用“五步法”向前推進，即：動員準備、評估診斷、設(shè)計方案、實施整改、固化完善。
（一）動員準備。各單位要按照公司的總體要求，全面宣貫、統(tǒng)一認識、充分發(fā)動、全員參與，成立精干高效的工作機構(gòu)，根據(jù)管理流程、業(yè)務(wù)流程等整體運營情況和現(xiàn)狀，規(guī)劃初期工作方案。
（二）評估診斷。各單位調(diào)動全體員工的積極性和主動性，通過深入調(diào)查、廣泛征求意見等形式，重點從流程、制度、文化三個方面進行系統(tǒng)的評估診斷，排查當前存在的突出題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸，了解員工的想法，編制系統(tǒng)的診斷報告。
（三）設(shè)計方案。在診斷出的管理短板和問題的基礎(chǔ)上，各單位通過對標分析，尋找改善方法，進行優(yōu)先排序，制訂切實可行的整體提升方案和實施計劃，明確時間節(jié)點，落實責任部門和人員，并宣傳告知全體員工。
（四）實施整改。根據(jù)整體提升方案和實施計劃，各單位逐步實施各項關(guān)鍵提升舉措，在組織協(xié)調(diào)的過程中，跟蹤監(jiān)控并對發(fā)現(xiàn)的題及時進行改進，適時完善提升方案。制定培訓工作計劃，不斷強化理念和能力。
（五）固化完善。各單位、各部門總結(jié)經(jīng)驗，博采眾長，形成符合自身特點的管理提升成果，完善流程并使之標準化，構(gòu)建可復制、推廣的標準模板，建立長效機制，確保持續(xù)改進。
六、進度安排。
公司管理提升活動分為3個階段6個環(huán)節(jié)。第一階段為全面啟動、自我診斷階段。時間是20xx年10月20日至20xx年11月15日。分為2個環(huán)節(jié)，即動員啟動、學習提高環(huán)節(jié)和自我診斷、找準題環(huán)節(jié)。第二階段為專項提升、協(xié)同推進階段。時間從20xx年11月15日至20xx年6月30日。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即制訂方案、細化措施環(huán)節(jié)和專項提升、全面整改環(huán)節(jié)。第三階段為持續(xù)改進、總結(jié)評價階段。時間從20xx年7月1日至20xx年12月31日。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即檢查評價、持續(xù)改進環(huán)節(jié)和總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進環(huán)節(jié)。
七、工作要求。
1加強領(lǐng)導，認真部署。為了加強活動的組織領(lǐng)導，各單位、要成立管理提升活動領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位管理提升活動，制定適合本單位管理實際的活動方案，明確活動目標和重點，扎實推進管理提升活動深入開展。
2指導監(jiān)督，順利推進。在活動期間，各分管領(lǐng)導要深入分管系統(tǒng)單位，指導和監(jiān)督各單位開展管理提升活動，幫助解決活動中遇到的題和困難；機關(guān)處室負責人要親臨一線項目，指導項目落實整改，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的題，保證活動順利推進。
3突出重點，務(wù)求實效。公司管理提升活動主要任務(wù)是管理短板專項提升、構(gòu)建和運行“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人機制。各單位、各部門突出活動重點，扎實做好工作。
4考核評價，持續(xù)改進。加強對各基層單位開展管理提升活動情況的考核評價，針對不足提出改進的意見和建議，幫助基層單位不斷改進。各單位要定期對所屬項目整改落實情況進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)存在題，提出改進的意見和建議，推動項目持續(xù)改進，保證活動取得實效。
八、組織機構(gòu)。
為了加強管理提升活動的組織領(lǐng)導，確?；顒尤〉脤嵭?，公司專門成立管理提升活動領(lǐng)導小組，主要成員如下：
組?長：
副組長：
成?員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由機關(guān)各處室負責人組成，***同志兼任辦公室主任。其主要職責：
（一）負責公司管理提升活動的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作；
（二）指導和監(jiān)督各基層單位、機關(guān)處室開展管理提升活動；
（三）總結(jié)和推廣管理提升活動的典型經(jīng)驗和成效；
（四）總結(jié)和評價活動的實施情況，及時向公司領(lǐng)導和領(lǐng)導小組匯報。
各基層單位、公司機關(guān)總部要成立相應(yīng)的管理提升領(lǐng)導機構(gòu)，制訂本單位的管理提升活動具體實施方案，并于10月31日前報公司管理提升活動領(lǐng)導小組工作組。機關(guān)各處室要結(jié)合管理提升活動的具體要求，立足本部門職責和本部門實際工作，研究制定本部門的管理提升活動實施工作計劃，在評估診斷的基礎(chǔ)上確定管理“短板”作為本部門要著力提升的管理要素，從問題分析、調(diào)研交流、措施制定、試驗推廣等環(huán)節(jié)入手，做到關(guān)鍵管理要素的專項提升。
開展移風易俗活動方案的通知篇十
為深入貫徹落實王樂井鄉(xiāng)脫貧富民大排查大走訪活動動員會精神，切實提高脫貧攻堅質(zhì)量，鞏固脫貧攻堅成果，做到脫貧富民與鄉(xiāng)村振興有效銜接，現(xiàn)結(jié)合曾記畔村實際，制定如下脫貧富民大排查大走訪活動實施方案。
一、目標要求。
深入貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)重要論述，認真落實精準扶貧精準脫貧基本方略，圍繞脫貧富民和鄉(xiāng)村振興“兩大戰(zhàn)略”，聚焦扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風，為全面排查化解脫貧質(zhì)量不高易返貧的風險；產(chǎn)業(yè)扶貧投資效益不高的風險；易地扶貧搬遷穩(wěn)不住的風險；扶貧小額信貸發(fā)生不良貸款、逾期率高的風險；干部作風漂浮、弄虛作假的風險，走訪了解廣大群眾對實施鄉(xiāng)村振興的意見建議，實現(xiàn)脫貧富民與鄉(xiāng)村振興有效銜接，以行政村、自然村為單位，集中開展一次橫向到邊、縱向到底的大排查大走訪活動，全面排查脫貧富民各項工作中存在的突出問題，查實找準脫貧富民工作的短板和薄弱環(huán)節(jié)，堅持邊查邊改，及時查漏補缺，努力使貧困群眾的產(chǎn)業(yè)再發(fā)展、效益再提升、收入再增加。做好中央一號文件精神及縣級主導產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多種經(jīng)營項目等政策的宣傳工作，確保農(nóng)戶知曉率為百分之百，實施好項目、享受上政策，全面實現(xiàn)脫貧富民、鄉(xiāng)村振興。
二、大排查大走訪內(nèi)容。
（一）大排查大走訪脫貧富民工作內(nèi)容。按照精準扶貧精準脫貧要求，堅持目標要求、問題導向、結(jié)果導向，大力開展各自然村脫貧富民大排查大走訪活動，走訪查看每個自然村基礎(chǔ)設(shè)施還有哪些薄弱環(huán)節(jié)，走訪查看每個脫貧家庭是不是真的脫貧，有哪些還存在返貧風險，走訪查看所有農(nóng)戶“兩不愁、三保障”達標情況，本著既不降低標準，也不吊高胃口的原則，針對貧困村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱環(huán)節(jié)和每個貧困家庭有不同的困難問題，采取有針對性的措施予以解決，確保所有農(nóng)戶穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”。對中央一號文件精神，縣鄉(xiāng)兩級20xx年扶貧惠農(nóng)政策進行全面宣傳，確保農(nóng)戶知曉率為百分之百，實施好項目、享受上政策。
1.對所有的未脫貧戶、低保戶、殘疾人家庭、單老戶、雙老戶、危房戶、軍人軍屬進行大排查大走訪。排查已脫貧貧困戶收入是否穩(wěn)定，居住條件是否改善、“兩不愁、三保障”是否全面落實，是否存在脫貧質(zhì)量不高易返貧問題；排查未脫貧戶致貧原因、存在的困難、幫扶措施、20xx年能否實現(xiàn)脫貧等，要建立臺賬，分類制定幫扶措施，確保以上人員“兩不愁、三保障”全面落實到位。
2.對適齡兒童就學情況就行大排查大走訪，加大力度做好控輟保學工作，對20xx年勸返適齡兒童認真做好勸返鞏固工作，確保義務(wù)教育階段適齡兒童零輟學。
3.對健康扶貧政策落實情況進行大排查，包括建檔立卡貧困戶對健康扶貧政策的掌握和理解情況，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病救助、扶貧保、貧困患者大病報銷等政策落實情況等。
4.對外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)戶“三保障”進行大排查大走訪，特別是排查部分外出返鄉(xiāng)人員現(xiàn)在居所情況，是否有安全住房，農(nóng)村房屋是否需要維修改造、確保返鄉(xiāng)人員教育、醫(yī)療、住房安全得到全面保障。
5.對駐村工作隊幫扶和結(jié)對幫扶工作進行大排查大走訪，按照《鹽池縣建檔立卡貧困戶幫扶責任人管理及責任追究辦法》，查看駐村工作隊和幫扶責任人是否能夠認真履行工作職責，幫扶工作是否取得明顯成效，排查駐村工作隊目前工作中還存在哪些困難和問題。
6.對軍烈屬、退伍軍人和現(xiàn)役軍人軍屬進行大排查大走訪，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融支持、技能培訓、公益崗位安排等方面優(yōu)先優(yōu)待，全面做好軍烈屬、退伍軍人和現(xiàn)役軍人軍屬貧困戶幫扶解困工作。
7.對扶貧領(lǐng)域作風建設(shè)進行大排查大走訪，看基層干部、幫扶干部是否存在形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報冒領(lǐng)等現(xiàn)象。
8.對各類巡視、審計、督查反饋問題整改落實情況進行大排查大走訪，切實做好整改落實“回頭看”，舉一反三，從嚴從實抓好整改落實，以整改推工作、促攻堅、提質(zhì)量。
9.對各村涉農(nóng)扶貧資金使用管理和績效情況進行大排查大走訪，對20xx年以來扶貧資金使用管理和績效情況進行抽查，通過排查發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，進一步增強扶貧資金使用的規(guī)范性、安全性、有效性、確保扶貧資金發(fā)揮最大效益。
（二）大排查大走訪鄉(xiāng)村振興工作內(nèi)容。圍繞實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標要求，大力開展鄉(xiāng)村振興大排查大走訪活動，廣泛征求黨員代表、村民代表意見建議，采取更有力的措施、更精準的幫扶，逐步推進脫貧富民與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效銜接。
10.圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”，走訪了解養(yǎng)殖、種植大戶在發(fā)展產(chǎn)業(yè)中需要解決的問題，村合作社作用發(fā)揮的還有哪些不足，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否完善，還存在哪些問題需要進一步改進，廣泛征求群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的需求和意見建議等。
11.圍繞“生態(tài)宜居”，走訪了解群眾對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、信息化建設(shè)、村衛(wèi)生室建設(shè)、村綜合文化活動場所建設(shè)的滿意程度，征求群眾對“生態(tài)宜居”的需求和意見建議。
12.圍繞“鄉(xiāng)風文明”，走訪了解我村是否還存在婚喪嫁娶大操大辦、高價彩禮盲目攀比等不良風俗；村規(guī)民約對群眾是否起到了約束作用；走訪了解群眾精神狀態(tài)和生活狀態(tài)，是否還存在等靠要等“精神短板”，征求群眾對農(nóng)村精神文明活動的需求和意見建議等。
13.圍繞“治理有效”，走訪了解村組是否存在因換屆選舉拉幫結(jié)派、干擾選舉等不良現(xiàn)象，是否存在工程施工強包拉料、惡意阻工等“村霸”黑惡勢力，征求群眾對“鄉(xiāng)村治理”方面的意見建議。
14.圍繞“生活富裕”，了解群眾幸福感、獲得感是否得到了提升。走訪了解群眾對產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、各類保險等政策落實情況的認可度，是否通過產(chǎn)業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)興旺拓寬了增收渠道，實現(xiàn)了穩(wěn)定增收；廣泛征求群眾對“生活富裕”方面的意見建議。
二、參加人員。
???曾記畔村“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長、幫扶單位。
三、成立工作組。
為確保大排查大走訪活動順利開展，現(xiàn)成立曾記畔村脫貧富民大排查大走訪工作領(lǐng)導小組，由村黨支部書記朱玉國任組長，村主任、副支書任副組長，“兩委”班子其他成員、駐村工作隊、各自然村隊長任組員，切實將大排查大走訪活動落到實處，推動全鄉(xiāng)脫貧富民工作再上新臺階。
組??長:***???鄉(xiāng)黨委委員、村黨支部書記。
副組長：***??曾記畔村村委會主任。
***??曾記畔村黨支部副書記。
成??員:“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長。
四、工作步驟。
曾記畔村脫貧富民大排查、大走訪分為四個階段進行。
???（一）宣傳動員，安排部署。（20xx年3月6日至3月8日）。
召開村“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長、幫扶單位參加的動員部署會，對村脫貧富民大排查、大走訪活動進行全面安排部署。
（二）排查走訪、邊查邊改（20xx年3月9日—4月1日）。各工作組對照方案，結(jié)合工作實際，對標排查走訪重點內(nèi)容，對負責的自然村所有農(nóng)戶（含外出戶）一戶不落地進行排查走訪，做到全面查、重點訪，堅持邊查邊改，及時解決排查發(fā)現(xiàn)的突出問題，化解各類矛盾糾紛。
（三）梳理匯總，建立臺賬（20xx年4月2日—4月8日）。各工作組對排查走訪過程中不能及時化解的問題和需要相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題收集交李棟同志匯總，形成臺賬，制定切實可行的整改方案，明確責任人、整改時限，逐項整改、逐項銷號；對解決不了的疑難問題，建立臺賬提交鄉(xiāng)大排查大走訪活動領(lǐng)導小組幫助化解。
4月8日前，按照脫貧富民和鄉(xiāng)村振興兩方面調(diào)查內(nèi)容形成工作報告，報鄉(xiāng)黨委、政府。
（四）全面整改、總結(jié)提升。（20xx年4月9日—6月25日）。各工作組按照全面大排查大走訪發(fā)現(xiàn)問題整改方案，完成所有問題整改。村“兩委”結(jié)合具體問題整改，進一步完善村規(guī)章制度，鞏固大排查大走訪成果，確保整改效果不反彈。
五、工作要求。
（一）提高政治站位。全體參加人員要把開展脫貧富民大排查大走訪作為完成脫貧富民目標任務(wù)的一次大檢閱，要提高政治站位，高度重視，確保各項政策措施落實到位，存在的問題及時排查出來，整改到位。
（二）壓實工作責任。各工作組要認真對照大排查大走訪工作要求，嚴格落實實施方案，按照工作步驟推進。各工作組每周要向村領(lǐng)導小組匯報工作進展情況，確保脫貧富民大排查大走訪不走過場，取得實實在在的成效。
（三）強化整改落實。各工作組要堅持邊排查邊整改，對排查走訪發(fā)現(xiàn)的各類問題建立臺賬資料，認真查擺分析問題原因，找準問題癥結(jié)和問題阻點，明確工作責任和整改舉措，確保所有問題徹底改，并長期堅持。
開展移風易俗活動方案的通知篇十一
在一年之中有許多的傳統(tǒng)節(jié)日，其清明就是春季中的節(jié)日之一，但是小朋友們對于清明節(jié)了解多少呢?以下就讓我們以清明節(jié)為主題探討下有關(guān)四季中的節(jié)日，及了解清明節(jié)的由來!
1、理解四季輪換，感知清明是春天的節(jié)日，產(chǎn)生進一步探索了解中國傳統(tǒng)節(jié)日的興趣。
2、喜歡古詩、古畫等一些表達方式，在欣賞與體驗中加深對我國節(jié)日文化的了解與喜愛。
清明上河圖、有關(guān)清明照片。
一、猜猜講講，理解四季輪換。
1、演示畫面一，看到這個圖形你想到了什么?
小結(jié)：一年從1月開始，從12月結(jié)束。新的一年又從1月開始，從12月結(jié)束。
2、演示畫面二，現(xiàn)在，你們又想到了什么?
小結(jié)：一年有四季，一年中，我們從春天開始，然后經(jīng)過夏天和秋天，緊接著是冬天，這之后又是春天。一年又一年，季節(jié)就是這樣在不停的交替著。
4、小結(jié)：一年從春天開始，過了立春，是驚蟄，過了春分，過了大寒，又是立春，節(jié)氣能告訴我們季節(jié)的變化。
二、看看找找，感知清明。
1、現(xiàn)在我們處在什么季節(jié)?
2、春天里除了有立春、驚蟄、春分這些節(jié)氣，還有哪些節(jié)氣?
3、從文字上看，清明可能是什么意思?
4、今天王老師準備了許多圖片，請小朋友來找一找，哪些與清明有關(guān)?幼兒分組商討。(再現(xiàn)與遷移已有經(jīng)驗：詠柳、游園不值、清明時節(jié)等古詩)。
5、小結(jié)：清明不僅是春天的節(jié)氣還是春天的重大的節(jié)日，是我們中國人的節(jié)日。在這個節(jié)日里人們踏青到大自然的懷抱，享受著春天溫和的氣候和萬物蘇醒帶來的歡樂，感謝先烈、祖先給我們創(chuàng)造的美好生活。
三、視聽欣賞，感受傳統(tǒng)藝術(shù)。
2、幼兒欣賞《清明上河圖》。
3、提問：有什么感覺或?
4、教師朗誦古詩進行。
小結(jié)：梨花風起正清明，游子尋春半出城，日墓笙歌收拾去，萬珠楊柳屬柳鶯。
開展移風易俗活動方案的通知篇十二
為認真落實黨的xx大精神，根據(jù)省、市、縣的相關(guān)要求和布署，切實安排好各類群眾的生產(chǎn)、生活，確保廣大人民群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)。按照鎮(zhèn)黨委、zf的會議精神，在全鎮(zhèn)開展春節(jié)“送溫暖，送紅包”活動，具體慰問方案如下：
一、慰問對象：
戶口在春華鎮(zhèn)范圍內(nèi)的各種因病、因災致貧的困難家庭。
1、全鎮(zhèn)集中、散居三無人員，一二級重度殘疾人對象，老復員軍人，參戰(zhàn)人員，雙定對象，三屬家庭，烈士家庭，計生失庭。
2、全鎮(zhèn)低保戶、下崗職工、基層老黨員、疑似參戰(zhàn)人員(邊防3師、南海艦隊、涉“核”人員)、退職基層干部等中的困難家庭。
二、慰問資金。
慰問資金分一、二、三類、四類，分別為3000元、20xx元、1000元、600元，共計慰問1534人，慰問金額119萬。資金由縣民政局、鎮(zhèn)人民zf籌集。
三、基本原則。
(1)縣民政局確定的慰問對象，確保慰問。
(2)面上慰問。
1、按困難指標分大魚片(6個村)，春華片(6個村，1個居委會);大魚片與春華片按1.3:1的比例安排資金。
2、居委會負責全鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口慰問。在集鎮(zhèn)范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)戶口的困難戶由所屬村負責慰問。
四、要求：
1、時間安排：
1)1月11日鎮(zhèn)召開春節(jié)慰問工作會議。
2)1月14日-17日各村(居)委會確定慰問名單進行公示(三天)。
3)1月17日各村(居)委會將名單報送鎮(zhèn)民政辦。
4)1月18日鎮(zhèn)民政辦將審批后名單送到民政局。
5)1月18日-25日星沙時報、zf網(wǎng)站公開。
6)1月29日-30日縣鎮(zhèn)村慰問到戶。
2、具體要求。
1)慰問對象必須準確，困難屬實，不能拿作人情，不能挪作他用;不能挪做村組干部工資。
2)各慰問對象交村、居委會摸底確定后，必須進行張榜公示三天，無異議后報鎮(zhèn)民政辦，鎮(zhèn)人民zf研究后確定。一經(jīng)舉報，舉報屬實立即取消，不予補缺。
3)慰問資金不能拆開進行慰問，必須足額送到慰問對象手中。
4)全鎮(zhèn)統(tǒng)一慰問時間定于1月29日至30日，全鎮(zhèn)分13個組，由黨政領(lǐng)導負責，縣直機關(guān)干部、聯(lián)村干部、村支兩委、群眾工作人員將慰問款送到慰問對象手中。
六、具體慰問金到村，慰問名單分配附后。
七、慰問人員分組安排。
略。
開展移風易俗活動方案的通知篇十三
“防聾治聾，精準服務(wù)”。
二、時間安排。
20xx年3月3日，有條件的學?？勺们榘才呕顒訒r間。
三、宣傳重點。
貫徹落實《國家殘疾預防行動計劃(20xx-20xx年)》，大力宣傳防控出生缺陷、發(fā)育障礙、疾病及傷害致聽力殘疾工作的重要性與必要性，全面推進新生兒聽力篩查;大力宣傳耳科及聽力保健科學知識，增強人民愛耳護耳意識;廣泛動員社會各界，全面營造關(guān)愛、幫助聽力殘疾人康復的社會氛圍。
四、工作要求。
(一)切實加強組織領(lǐng)導。
各校要高度重視，認真貫徹落實本通知要求。及時制定宣傳教育活動工作方案，明確分工，協(xié)調(diào)行動，認真做好組織實施，確保宣傳教育活動廣泛、扎實開展。
(二)積極創(chuàng)新宣傳形式。
各校要結(jié)合本校實際，積極創(chuàng)新宣傳形式，采用多種方式增強“愛耳日”宣傳教育活動的針對性、有效性和吸引力，形成師生關(guān)注聽力健康，重視聽力殘疾預防與康復的氛圍;充分發(fā)揮校園廣播、電視、網(wǎng)站、短信、微信、板報、條幅等傳播渠道的作用，利用校會、班會、專題會等多渠道宣傳“愛耳日”活動消息和聽力殘疾預防與康復知識;可邀請專業(yè)機構(gòu)，通過舉辦專題培訓、講座，發(fā)放科普資料，開展咨詢、義診等形式向師生普及聽力殘疾預防與康復知識。同時，對聽力殘疾兒童實施早期干預、提供全面康復教育，創(chuàng)建良好的隨班就讀環(huán)境，推進融合教育。
(三)材料報送。
各校要認真做好“愛耳日”宣傳教育活動的總結(jié)。及時收集整理本校宣傳教育活動情況，將活動總結(jié)及活動的相關(guān)圖片、視頻等資料于20xx年3月4日報送法安科。
五、宣傳口號。
——防聾治聾，精準服務(wù)。
——建立“早發(fā)現(xiàn)、早干預、早康復”一體化服務(wù)模式。
——全面實施融合教育，幫助聽障兒童回歸主流社會。
——實施聽力殘疾人精準康復，共建共享小康社會。
——全社會共同關(guān)注聽力殘疾人。
——普及愛耳意識，延緩聽力減退。
——精準的聽力康復，聾人的天籟福音。
——防聾重在科普，治聾重在科學。
——防聾先行，治聾精準。
——防聾治聾，貴在精準。
——關(guān)注聽障兒童全面康復。
——提高聽力殘疾預防與康復意識，確保兒童聽力健康。
——健康聆聽，幸福一生。
——重視耳科保健，減少耳聾發(fā)生。
開展移風易俗活動方案的通知篇十四
以倡導推行喪事簡辦、婚事新辦、其他喜事宜不辦為切入點，扎實開展移風易俗各項創(chuàng)建活動，破除根治舊俗陋習推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)，逐步實現(xiàn)婚喪事宜規(guī)范化、民間習俗文明化、移風易俗常態(tài)化。
(一)集中開展舊俗陋習專項整治。破除婚喪喜事活動中各類低俗陋習，杜絕講奢華、互攀比、愛招搖的現(xiàn)象，自覺抵制婚喪車成串影響交通，鞭炮齊鳴污染環(huán)境，濫發(fā)請?zhí)黾迂摀⒋筠k宴席鋪張浪費、酗酒猜拳滋事擾亂等不良現(xiàn)象。制定實施婚喪新辦倡導計劃，倡導婚事新辦，喪事簡辦其他喜慶事宜不辦新風，倡導集體婚禮，旅游結(jié)婚等婚慶辦理形式，倡導樹葬、水葬等生態(tài)殯葬模式，倡導喬遷、生日、升學等喜慶事宜不辦的做法，引導農(nóng)民群眾破除低俗陋習，控制人情往來，抵制講排場，擺闊氣的歪風邪氣。以喪事簡辦為目標，引導喪戶簡化治喪儀式，縮短治喪時間，控制花圈數(shù)量，切實從根源上消除喪事大操大辦和擾民現(xiàn)象。弘揚殯葬優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，宣傳以珍愛生命、順應(yīng)自然、凝聚孝心、厚養(yǎng)薄葬、生態(tài)殯葬、文明祭祀等為主要內(nèi)容的殯葬先進文化，倡導生態(tài)文明、綠色環(huán)保的喪葬新風，努力在全社會樹立起文明、節(jié)儉、平安、依法的新型喪葬觀。嚴厲打擊占卜、算命測字、看風水、看手相等各種封建迷信活動，打擊邪教活動以及黃賭毒等丑惡現(xiàn)象。對在辦理婚喪活動中宣傳封建迷信、妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法權(quán)益和污染環(huán)境的行為，堅決予以打擊。
(二)著力夯實移風易俗基礎(chǔ)建設(shè)。從整合資源入手，引導農(nóng)民群眾充分利用現(xiàn)有的綜合文化服務(wù)中心、學校、禮堂、開放式村部場地和設(shè)施，統(tǒng)籌搭建鄉(xiāng)賢文化傳承基地平臺，并注重結(jié)合我區(qū)實際，將廟宇等信仰場所與鄉(xiāng)賢文化傳承基地有效結(jié)合，使民間信仰、宗族姓氏文化傳承與鄉(xiāng)賢文化相融合，從而達到破除封建迷信、弘揚主流價值、凝聚鄉(xiāng)賢智慧、建設(shè)精神家園的目標。
(三)全面規(guī)范婚喪喜慶事宜標準及流程。規(guī)范農(nóng)村婚喪嫁娶、嬰兒滿月、子女升學、喬遷新居、參軍入伍、老人做壽等民風民俗類事宜，規(guī)范祭祀祭奠類和民俗節(jié)日文化類活動內(nèi)容。從倡導婚事新辦、樹立新型婚俗觀，倡導喪事簡辦、樹立新型喪葬觀，倡導其他喜慶事宜不辦、樹立新型消費觀念等觀念入手，出臺并公布辦理婚喪嫁娶等各類事宜時能普遍使用的有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、懲戒措施等，為文明操持婚喪嫁娶搭建剛性的制度平臺。
(四)嚴格落實黨員干部引領(lǐng)示范制度。結(jié)合中央、省市相關(guān)規(guī)定，研究出臺我區(qū)農(nóng)村黨員、干部和公職人員，操辦婚喪喜慶事宜、帶頭移風易俗的有關(guān)紀律規(guī)定。農(nóng)村廣大黨員要積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶有宣傳倡導移風易俗，在辦理婚喪事宜過程中嚴格遵守中央八項規(guī)定，從嚴控制范圍和規(guī)模，以身作則引領(lǐng)社會風尚，自覺抵制講排場，比闊氣等不良風氣，切實做到帶頭宣傳和落實上級關(guān)于移風易俗的政策及各項要求;帶頭簡化喪事辦理流程，縮減喪事辦理時間;帶頭勸阻親屬大操大辦、鋪張浪費。嚴禁邀請管理和服務(wù)對象參加，收受管理和服務(wù)對象的禮品禮金;嚴禁組織或參與違反公序良俗的活動;嚴禁借機斂財或有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為;嚴禁利用職務(wù)影響為婚喪嫁娶事宜進行服務(wù)。嚴格落實申報備案制度。黨員干部操辦婚喪事宜，應(yīng)按規(guī)定事前(后)主動向區(qū)紀檢監(jiān)察部門申報備案。對違反規(guī)定的，嚴格依法追究責任。
整個創(chuàng)建活動分三個階段進行:。
(一)宣傳發(fā)動階段(2017年1月2月)。各社區(qū)要迅速行動、積極發(fā)動，運用橫幅，標語，傳單、電子顯示屏等多種形式，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的氛圍。同時，認真梳理，查找本地婚喪嫁娶等民風民俗方面普遍存在的突出問題，積極探索移風易俗新方法、新思路、新經(jīng)驗、廣泛征求意見建議，分門別類，有針對性地研究制定倡導、推動移風易俗工作的有關(guān)管理制度、實施辦法、規(guī)則導則、辦理流程、標準要求、獎懲措施等，為常態(tài)長效推動移風易俗提供制度保障和紀律約束。
(二)全面推進階段(2017年3月10月)。各社區(qū)，各有關(guān)單位要對照本方案確立的工作目標和任務(wù)，緊密結(jié)合實際和工作職能，以簽定目標責任書、責任狀等形式有序有效推進。同時，要注重培育若干典型示范社區(qū)，通過抓先進示范，抓典型帶動，以點帶面扎實推進。
(三)鞏固提升階段(2017年11月12月)。各社區(qū)和各有關(guān)單位要堅持立足當前與著眼長遠、集中行動與完善機制、治標與治本相結(jié)合，在全面推進各項工作、集中整治突出問題的同時，要更加注意抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力完善體制機制，努力形成有效防范和糾正當前農(nóng)村存在的婚喪陋習、封建迷信等不文明現(xiàn)象的制度體系，建立健全并不斷完善切合實際、行之有效的日常監(jiān)管常態(tài)機制。
開展移風易俗活動方案的通知篇十五
根據(jù)上級文件要求，積極開展和貫徹落實：“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”精神。通過法制宣傳日的系列活動，進一步在公民中牢固樹立憲法是國家根本大法的觀念，國家一切權(quán)利權(quán)利屬于人民的觀念，公民的權(quán)利與義務(wù)對等的觀念，依法治國的觀念，法治與德治相結(jié)合的觀念。我校根據(jù)實際，制定其憲法學習宣傳活動方案。
一、指導思想：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和習近平系列重要講話精神，采取多種形式，集中開展以憲法為核心的法制宣傳教育活動，在全社會樹立憲法權(quán)威，弘揚社會主義法治精神，形成守法光榮的社會氛圍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢營造良好社會環(huán)境。活動主題“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”。
二、教育內(nèi)容：
此次國家憲法日學習宣傳的主要宣傳內(nèi)容是弘揚憲法精神及《中華人民共和國憲法》的基本原則和基本知識等有關(guān)法律法規(guī)。
三、活動時間：
從20__年12月1日開始到12月中旬結(jié)束。
四、活動原則：
加強青少年法制教育是貫徹依法治國方略，推進依法治校進程的一項重要基礎(chǔ)性工作，是青少年健康成長不可缺少的重要條件，是保護青少年合法權(quán)益的治本之策，是社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的迫切需要。強調(diào)法制宣傳教育要堅持分級負責、分類施教的原則，重點加強在校特殊家庭學生,問題學生的法制教育。因為據(jù)統(tǒng)計,在違法犯罪的青少年中有很大一部分的人是處于家庭生活不完整的狀態(tài)中，而且據(jù)調(diào)查有大部分的學生認為自己法律知識的來源與家庭教育無關(guān)，也就是說，家長在與孩子的溝通中沒有涉及法律的知識。家風不正、父母行為不軌、教育方式簡單粗暴，家庭暴力等是導致青少年違法犯罪的主要原因。
五、具體工作安排：
(一)、法制教育宣傳月啟動儀式時間：20__年11月30日。
地點：學校操場范圍：全校師生形式：升旗儀式國旗下講話。
安排：陳永飛校長宣布20__年秀嶼區(qū)秀山中學法制安全教育宣傳月開始;開展以法制教育為主要內(nèi)容的國旗下講話。
(二)組織全體教職工進行《憲法》宣傳及學習。
時間：20__年11月30日晚地點：學校梯形教室。
主持人：陳金華學習內(nèi)容：《憲法》基本原則與內(nèi)容。
(三)、主題“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”班會。
時間：20__年12月4日地點：各班級。
范圍：學生形式：班主任組織開展。
學習內(nèi)容：憲法序言及正文中公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國旗、國歌、國徽、首都等相關(guān)知識。
(四)、法制教育宣傳教育講座。
時間：20__年12月10日地點：學校運動場。
范圍：全體師生形式：法制講座。
安排：由政教處主任何春華主持，莆田市法制宣傳員講有關(guān)法制教育內(nèi)容。
(五)、法制教育圖片展、校門口led法制宣傳、設(shè)立法制教育專欄、校園廣播站宣傳。
(六)、憲法日宣傳教育活動總結(jié)。
六、具體要求。
(一)、各班級班主任要高度重視青少年法制教育工作，結(jié)合國家憲法日學習宣傳活動加強對學生法制觀念的教育，認真開展好這次活動。
(二)、在開展活動同時，各班級要及時向?qū)W校政教處匯報開展情況。
開展移風易俗活動方案的通知篇十六
今年是國際森林年，也是我國第xx個“義務(wù)植樹節(jié)”，為加快打造“綠色”，創(chuàng)建“中國幸福家園”的步伐，使全縣每位適齡公民都投入到全民義務(wù)植樹活動中，迅速掀起我縣春季義務(wù)植樹造林的高潮，特編制本活動方案。
一、活動時間。
20xx年3月xx日上午9:30準時開始(由各部門自行組織人員到植樹現(xiàn)場)。
二、地點。
白馬關(guān)鎮(zhèn)倒灣八卦谷入口(停車場以南)。
三、參加人員。
縣黨政機關(guān)、縣級各部門及事業(yè)單位職工。
縣級黨政機關(guān)單位義務(wù)植樹方式采取劃分植樹區(qū)域植樹，由各口長單位牽頭組織完成植樹任務(wù)，各單位自帶植樹工具。造林完成后，經(jīng)綠化委員會辦公室驗收合格后移交白馬關(guān)景區(qū)負責管護，直到成林。
五、加強部門協(xié)作，確保任務(wù)完成。
1、縣林業(yè)局負責組織植樹苗木，組織專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場指導造林技術(shù)，監(jiān)督造林質(zhì)量，負責質(zhì)量檢查驗收。
2、縣消防隊協(xié)助植樹的用水工作。
3、縣公安局負責車輛指揮工作。
4、縣廣電局負責宣傳報道。
5、各部門組織好人員，以大口為單位參加義務(wù)植樹活動，同時清除雜草，確保安全、順利完成義務(wù)植樹任務(wù)。
六、檢查考核。
義務(wù)植樹活動結(jié)束后，縣綠委辦負責對植樹的任務(wù)完成情況進行檢查驗收。驗收不合格的，由責任單位負責整改;驗收合格后移交白馬關(guān)景區(qū)管委會負責管護。
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