合同是交易過程中的法律約束，雙方必須履行合同規(guī)定的條款。合同的簽署前應進行充分的合同審查，確保各項條款合法且無漏洞。對于合同中存在的模糊或不確定的條款，應當及時進行解釋和補充約定。
公司與員工解除勞動合同篇一
性別：_________。
行政職務：_________。
乙方姓名：_________。
性別：_________。
文化程度：_________。
出生時間：_________年_________月_________日。
參加工作時間：_________年_________月_________日。
入行時間：_________年_________月_________日。
身份證號碼：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年。
二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。
第二條 工作內容。
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應調整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息、休假。
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
第四條 勞動條件和勞動保護。
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。
第五條 勞動報酬。
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第六條 保險福利待遇。
一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律。
乙方應在合同期內遵守以下紀律：
(一)主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
(二)遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。
(三)按時上下班，不得遲到早退。
(四)服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。
(五)保守甲方的秘密。
(六)乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除。
一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;。
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
(一)勞動合同期限屆滿的;。
(二)乙方達到法定退休、退職條件的;。
(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;。
(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：
(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產期、哺乳期間的;。
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;。
(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;。
(五)有貪wu，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖___等違法行為的;。
(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;。
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;。
(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的;。
(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：
(一)因工負傷并經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：
(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;。
(二)經(jīng)司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。
第九條 違約責任和違約賠償。
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金_________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：
(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;。
(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;。
(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;。
(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條 經(jīng)濟補償。
一、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿年，發(fā)給相當于解除合同前本人2個月平均收入的個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過2個月，由甲方一次性發(fā)給：
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿年，發(fā)給相當于解除合同前本人2個月平均收入的個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：
(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿年發(fā)給相當于個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的00%。
四、乙方月收入包括_________(項目)。
第十一條 勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起5日內向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他。
一、雙方約定的其他事項：_________。
二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
公司與員工解除勞動合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據(jù)《民法典》相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。
解除的理由如下第款：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反公司的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(5)因《民法典》第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(6)被依法追究刑事責任的。勞動合同于________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：
2、經(jīng)濟補償金計元。風險提示：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章)乙方(簽名或蓋章)：
________年____月____日________年____月____日。
公司與員工解除勞動合同篇三
甲方：
乙方：身份證號碼：_______________________。
因乙方主動提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元（大寫：），甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù)，乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
授權委托人（簽字或簽章）：
乙方（簽字或蓋章）：
______年___月___日。
公司與員工解除勞動合同篇四
公司由于項目失敗、經(jīng)營困難，需要裁減某部門的四名員工，于是發(fā)生了經(jīng)濟賠償問題，以下幾個請懂行的幫忙解答：
1.勞動協(xié)議是否有效。
的身份。請問這份協(xié)議是否具有完全法律效力。
2.最后一個月的工資發(fā)放額。
3.何時付清最后一個月的工資。
老板要求四位員工13號辦理完交接手續(xù)、領取解聘證明書、簽字。
區(qū)公司領取2個月的經(jīng)濟補償金(工作了一年零4個月)。
日的工資又按什么標準領取。
4.老板因為不想付賠償金，于是不再解聘這四位員工，但提出轉崗，怎么辦?
按照勞動法規(guī)定給于解除勞動關系補償?
5.請問如果采取仲裁，最后的仲裁申請費和處理費由誰支付?
謝謝大家的支持，的確需要幫助!
公司與員工解除勞動合同篇五
通知書。
是公司辭退員工時用于告知員工的一種文書，具體需要包括辭退理由，時間等等事項，下面本站小編給大家?guī)砉巨o退員工解除。
通知書范文，供大家參考!
xxx。
我公司與你于*年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
_______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司。
您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;。
b、勞動者嚴重違反用人單位的。
規(guī)章制度。
c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。
g、勞動者被依法追究刑事責任;。
j、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
公司與員工解除勞動合同篇六
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為________年，現(xiàn)因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。
（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。
（3）協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。
（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
______年____月____日
公司與員工解除勞動合同篇七
根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協(xié)議：
1.雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。
2.乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換。
3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
______年____月____日
公司與員工解除勞動合同篇八
甲方：_________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司與員工解除勞動合同篇九
解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：
法定代表人： 經(jīng)營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：
甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面
（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
公司與員工解除勞動合同篇十
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于__年__月__日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條、甲方支付乙方工資至__年__月__日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至__年__月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。
第二條、乙方于__年__月__日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的'財產、清結財務賬目和離職等各項手續(xù)。
第三條、在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續(xù)。
第四條、根據(jù)法律的規(guī)定，甲方（是/否）需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)乙方確認，乙方在本協(xié)議簽訂前12個月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為__年__月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金__元，乙方應于__年__月__日到甲方處領取?；驅懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金__元，乙方應于__年__月__日到甲方處領取。
第五條經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：（蓋章）。
____年____月____日。
乙方：（簽字）。
____年____月____日。
公司與員工解除勞動合同篇十一
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
2、甲方繼續(xù)支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元,于______年______月______日前打到乙方的.工資卡里。
3、甲方依據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
4、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
5、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
6、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
7、補充說明：______。
8、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
9、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：______(蓋章)。
乙方：______(簽字或蓋章)。
時間：______。
公司與員工解除勞動合同篇十二
甲方：______有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：______(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于_____年____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺___元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至_____年_____月_____日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
甲方(蓋章)：______有限公司。
乙方(簽字或蓋章)：_________。
_____年_____月_____日。
公司與員工解除勞動合同篇十三
甲乙雙方于_____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至_____年____月____日止。
4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。
_____年____月____日_____年____月____日。
公司與員工解除勞動合同篇十四
茲證明(有效證件號碼)于年月日與公司簽訂《勞動合同書》。
勞動合同為有固定期限合同，期限為年月日至年月日/勞動合同為無固定期限合同，期限自年月日起/勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，具體為(勞動合同期限為以上三選一)。
該員工離職前的工作崗位為。
勞動合同被解除的日期為年月日。
該員工在本公司的.工作年限為年零個月。
公司(蓋章)。
公司與員工解除勞動合同篇十五
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
甲方：_________________有限公司。
乙方：_________________。
__________年__________月__________日。
公司與員工解除勞動合同篇十六
__：
__集團股份有限公司與你于年月日簽訂無固定期限勞動合同。你自年月日起未到指派的工作單位上班，截止至同年月日，連續(xù)曠工已超過天，你的行為已經(jīng)嚴重違反勞動紀律和用人單位及指派工作單位的'規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款、__人字[20__]15號文《職工違規(guī)違紀處理管理辦法》及指派工作單位的規(guī)章制度，并征求__集團股份有限公司工會的意見后，決定于年月日解除你與__集團股份有限公司于年月日簽訂的勞動合同。
特此通知。
__集團股份有限公司。
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公司與員工解除勞動合同篇十七
乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。
（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
公司與員工解除勞動合同篇十八
甲方：(公司)
乙方：(員工)，身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止20xx年12月日結束。
根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內容如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字畫押)：
授權代表：
乙方家屬(簽字畫押)：
20xx年xx月xx日
公司與員工解除勞動合同篇十九
依據(jù)《勞動民法典》相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除的理由如下第款：
（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（２）嚴重違反公司的規(guī)章制度的；
（３）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（５）因《勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（６）被依法追究刑事責任的。勞動合同于________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：
２、經(jīng)濟補償金計元。
風險提示：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）
乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日
公司與員工解除勞動合同篇二十
__：
因你嚴重違反我行規(guī)章制度，嚴重失職，營私舞弊，給我行造成重大損失，依據(jù)《勞動合同法》和銀合[20__]00000號《銀行股份有限公司勞動合同書》之條，之規(guī)定，我行決定于年月日與你解除勞動合同，因無法聯(lián)系到你本人且郵寄送達給你本人被退回，現(xiàn)通過公告方式予以送達，自公告發(fā)出之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達。請你本人或依法委托他人在日內到單位人力資源部辦理相關手續(xù)，逾期后果自負。
特此公告。
銀行股份有限公司。
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