報告的撰寫需要根據(jù)實際情況選擇合適的格式和結(jié)構(gòu)。注意分析和解讀數(shù)據(jù)的方法和過程，確保數(shù)據(jù)分析結(jié)果準(zhǔn)確可信。以下是一些成功的報告案例，可以給大家提供寫作參考和借鑒。
科研項目年度進展報告篇一
項目編號：
項目名稱：
項目負責(zé)人：
1、薰衣草種子的購買：通過在淘寶網(wǎng)和其他網(wǎng)上種子公司查詢比較，找到實驗用提取薰油薰衣草種類（齒葉薰衣草），最終于20xx年---月---日訂購了薰衣草種子。
2、花盆的購買：由于實驗需要種植薰衣草，按照計劃，于20xx年---月---日購買了中型花盆--------個。
3、薰衣草播種：從學(xué)校東區(qū)后院荒地取播種土壤，進行播種澆水，播種密度按計劃進行。
二、項目研究階段性成果目前階段無明顯成果，只進行了科研的初期工作。
四、下階段工作計劃。
主要進行薰衣草的管理，培育，實驗室器具的準(zhǔn)備以及其他準(zhǔn)備。
科研項目年度進展報告篇二
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號、編號、密級由科研主管部門填寫，其余部分：項目名稱、承擔(dān)單位、起止時間、填寫時間由課題承擔(dān)人填寫。
項目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時間是指該科研課題從立題到完成的時間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的、意義，技術(shù)經(jīng)濟效益，在國民經(jīng)濟建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時說明有關(guān)課題所在學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實驗場地、實驗設(shè)備、文獻資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進度安排，一般分月度、季度、年度來進行安排。進度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個課題進度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費概算，指完成該課題所必須的材料費、設(shè)備購置費、旅差費、資料費等，在概算經(jīng)費時，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的.把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對該課題負主要責(zé)任。
科研項目年度進展報告篇三
我縣自5月開始啟動獸醫(yī)管理體制改革以來，縣委、縣政府高度重視，成立了由縣人民政府分管副縣長任組長，縣人事勞動和社會保障局局長、縣畜牧局局長任副組長，縣政府辦、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣政府法制辦、縣編辦等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣獸醫(yī)管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定下發(fā)了縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣獸醫(yī)管理體制改革實施方案的通知》（綠政辦發(fā)126號）和縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)《縣獸醫(yī)管理體制改革方案的通知》（綠機編字26號）兩個文件，明確了我縣獸醫(yī)管理體制改革各項工作目標(biāo)、任務(wù)，目前，已基本完成獸醫(yī)管理體制改革各項工作，完善了縣、鄉(xiāng)、村畜牧獸醫(yī)機構(gòu)，穩(wěn)定了基層畜牧獸醫(yī)隊伍。
二、改革到位情況。
（一）完善縣級畜牧獸醫(yī)管理機構(gòu)。
一是將縣畜牧局更名為縣畜牧獸醫(yī)局，內(nèi)設(shè)辦公室、畜牧獸醫(yī)行政管理股，核定編制5名；
三是撒銷原畜牧獸醫(yī)站和獸藥飼料監(jiān)察所，設(shè)立畜牧科技推廣站和動物疫病預(yù)防控制中心，核定編制分別為6人、9人，均為全額撥款事業(yè)單位，人員由縣畜局從其下屬事業(yè)單位人員中擇優(yōu)選用，不增加人員編制。目前，人員已全部到位。
（二）重組基層畜牧獸醫(yī)管理機構(gòu)。
改革后，縣畜牧獸醫(yī)局對派出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、村獸醫(yī)室的人員、財務(wù)、資產(chǎn)實行垂直管理，其主要職責(zé)是承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的動物防疫檢疫和畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作。
1、組織機構(gòu)。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，列為縣畜牧局派出機構(gòu)。機構(gòu)名稱為“縣畜牧獸醫(yī)站”，為股所級事業(yè)單位，人事、業(yè)務(wù)、財務(wù)均隸屬縣畜牧局直接管理。
2、人員編制。各站以該鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)半徑為設(shè)置依據(jù)，核定人員編制數(shù)24人（大興4人；平河4人；牛孔3人；三猛3人；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)各2人）。全縣實有30名，其中在編在崗20名，在編不在崗4名，自愿放棄參加選定人員2人，在職不在編人員4人，基本可以選定人員24人。被選定的有編人員由縣編委將其編制劃歸縣畜牧獸醫(yī)局，工資關(guān)系、財政預(yù)算撥款則由縣人事勞動和社會保障局、縣財政局劃歸至縣畜牧獸醫(yī)局管理。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定直接選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長9人。被選聘的人員由縣畜牧獸醫(yī)局同其簽訂聘用合同，三年一聘，三年后視其工作情況再決定是否辦理續(xù)聘。
3、村級動物防疫員。每村選配一名具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)，并懂得一定專業(yè)知識的本村村民擔(dān)任動物防疫員，由縣畜牧獸醫(yī)局按照工作性質(zhì)和要求，進行相關(guān)培訓(xùn)和資格認定。全縣共選配村級動物防疫員81名，并完善了村級動物防疫員檔案。
4、經(jīng)費保障。選定的有編人員工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)費全額列入財政預(yù)算，選聘人員的工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定列入財政預(yù)算。被選定、選聘的人員工資福利待遇，由縣財政局統(tǒng)一上劃后，劃撥至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局下?lián)苤粮骰鶎有竽莲F醫(yī)站。村級防疫員工資待遇則采取縣財政補貼的方式，由縣財政按每月每人150元的標(biāo)準(zhǔn)，補助統(tǒng)籌撥付至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局劃撥至各基層畜牧獸醫(yī)站。
5、資產(chǎn)管理。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的房屋、設(shè)備等資產(chǎn)屬國有資產(chǎn)，重新組建基層畜牧獸醫(yī)站后，其現(xiàn)有的資產(chǎn)仍劃為縣畜牧獸醫(yī)局管理，繼續(xù)用于基層畜牧獸醫(yī)站辦公、防疫、化驗、診斷用。
三、改革前后對比情況。
改革前，全縣有縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)機構(gòu)12個，核定編制47名。其中：縣級3個，核定編制23名，實有22名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個，核定編制24名，實有30名（在編在崗20名，在編不在崗6名，在職不在編畜牧獸醫(yī)人員4名）；改革前，存在著“人員不均衡”（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有一名在編人員）、“任務(wù)重”（職工除負責(zé)防疫檢疫等公益性工作，還要從事經(jīng)營性服務(wù)）、“管理難”（有部分獸醫(yī)員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)去從事其它工作）等諸多問題，同時現(xiàn)有獸醫(yī)人員“重檢疫輕防疫”、“重收費輕服務(wù)”等現(xiàn)象也很普遍，致使任務(wù)最重、難度最大的基礎(chǔ)免疫工作非常薄弱。
改革后，
二是職責(zé)更加明確。通過改革，使基層畜牧獸醫(yī)人員更集中精力從事動物防疫檢疫和畜牧科技推廣工作；“三權(quán)歸縣”的管理辦法，對基層畜牧獸醫(yī)人員管理更加到位，對技術(shù)的監(jiān)督指導(dǎo)更易于落實，有利于集中開展重大動物疫病防控，保障全縣公共衛(wèi)生安全。
三是降低了運行成本，人、財、物得到充分利用。改革后，在全縣重大動物疫病集中防疫行動中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站，將充分發(fā)揮資源整合后的優(yōu)勢，更好更快的完成各項防疫任務(wù)。
四是健全了服務(wù)體系。通過改革，全縣形成了由縣級23人、鄉(xiāng)級24人、村級81人組成的公益性立體式畜牧獸醫(yī)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，呈現(xiàn)出了檢疫上的“片區(qū)互動”，防疫上“群防群控”的工作新格局。
四、存在問題。
（一）縣鄉(xiāng)畜牧系統(tǒng)人員編制不夠，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，人員老化、人少事多的問題十分突出。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站由于綜合建站較薄弱，缺乏必要的業(yè)務(wù)開展工作經(jīng)費保障，在清產(chǎn)核資中歷年累計拖欠藥物、飼料、接待費等16萬元多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站上劃后帶來了較大的困難和壓力。
五、下一步工作打算。
（一）加強基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭取省州有關(guān)部門的支持，增添必要的防疫、診斷、監(jiān)測設(shè)施設(shè)備，切實改進基層服務(wù)手段，推進動物疫病科學(xué)防疫、科學(xué)診斷、科學(xué)指導(dǎo)，以提高基層技術(shù)服務(wù)水平。
（二）加強基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)。有針對性的加強基層畜牧獸醫(yī)人員的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、行業(yè)作風(fēng)等培訓(xùn)和管理，不斷提高畜牧獸醫(yī)隊伍的整體素質(zhì)，提高服務(wù)能力。
（三）加強村級動物防疫管理的探索。探索在當(dāng)前新形式下，如何進一步完善村級動物防疫管理體制，確?；鶎觿游锓酪呒皠游镌\療等工作扎扎實實落實到位。
科研項目年度進展報告篇四
發(fā)展性教師評價不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評價的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評價影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評價(包括發(fā)展性學(xué)生評價)的順利實施和真正落實，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實到課堂教學(xué)之上，課堂教學(xué)評價無疑是發(fā)展性教師評價的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學(xué)評價是發(fā)展性教師評價的最重要的熱點之一。課程是教育的心臟，新課程的實施既是全面推進素質(zhì)教育改革的重要契機，也是我國基礎(chǔ)教育的一場深刻變革。新課程的實施是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)體系全方位的更新和整體連動，其中課堂教學(xué)評價的改革是能否順利實施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實施重要的切入點。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評價》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評價研究的原因。
在新課程實施背景下，重構(gòu)課堂教學(xué)評價，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為，把課堂教學(xué)引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當(dāng)前發(fā)展性教師評價面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評價最重要熱點之一。
可以說，實施發(fā)展性教師評價，是社會轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學(xué)校管理與教師評價體系發(fā)展的需要。它的社會價值在于促進教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進學(xué)生全面和諧發(fā)展，促進學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。
(二)本課題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
在國外，以美英兩國教師評價的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀(jì)90年代中期，美國根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評價弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評價理念：把教育、教學(xué)的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來的發(fā)展性教師評價理念。新的發(fā)展性教師評價不僅僅是對教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進教師成長和提高教學(xué)水平服務(wù)，達到提高學(xué)生成績的目的，從而提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
英國從20世紀(jì)80年代中期起對弊端百出的獎懲性教師評價制度進行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評價制度。英國的發(fā)展性教師評價以促進教師改進教學(xué)，并為教師后繼發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助為目的，強調(diào)對教師的教學(xué)評價貫穿于整體教學(xué)活動之中，實行多元評價，使教師的教學(xué)水平根據(jù)社會和學(xué)校發(fā)展的需要與時俱進。
英美兩國日臻完善的發(fā)展性教師評價給我們的新課程發(fā)展性教師評價改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學(xué)利用學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。
3、促進教師個體發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)相融合。
4、教師評價標(biāo)準(zhǔn)、方法和主體多元化，適應(yīng)教師個性差異。
在國內(nèi)，我國的教育評價理論雖然起步較晚，但20世紀(jì)80年代以來，教育評價的理論和方法得到了長足的發(fā)展，從對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評價到注重學(xué)生素質(zhì)的全面評價，進而又擴展到對教師、課程、學(xué)校甚至區(qū)域性的教育評價，對于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評價來講，一直是困擾著教育管理和教育評價理論與實踐的一個難題，還存在著許多不盡如人意的地方?？梢哉f，教師評價已落后于整個教育改革的發(fā)展。教師評價的目的應(yīng)該是促進教師發(fā)展的，教師評價的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評價實施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴(yán)重的管理主義傾向。
新課程開始實施以后，全國各實驗區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評價研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學(xué)、沈陽市128中學(xué)也開展了相應(yīng)的實驗研究，取得了一批有價值的研究成果，值得我們在課題研究中借鑒。
三、研究內(nèi)容和途徑。
1、課題研究的主要思路與內(nèi)容。
我們課題組擬采用的研究思路是：采用教師自我評價、管理人員評價、同事評價的策略，進行發(fā)展性評價。
研究的主要內(nèi)容是新課程理念下的發(fā)展性課堂教學(xué)評價。采用觀察法和自然實驗法進行研究。
2、研究的出發(fā)點和途徑。
采用初期調(diào)查，整理教師原有教學(xué)材料，搜集全國各實驗區(qū)在教師發(fā)展性評價研究方面的資料作為研究的出發(fā)點，以教學(xué)反思、課堂聽課、評價訪談、教師成長記錄袋等評價方法，對教師進行發(fā)展性評價。
四、研究工作安排和進度。
1、研究工作的安排。
課題組組成與分工見下表：
姓名年齡職稱專業(yè)工作單位職務(wù)課題分工。
47小高教育管理中心小學(xué)校長主持人。
47小高教育管理中心小學(xué)副校長實驗督導(dǎo)。
41小高教育管理中心小學(xué)副校長實驗教師。
36小高教育管理中心小學(xué)科研室主任實驗管理。
38小高教育管理中心小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
38小高小學(xué)教育中心小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
40小高小學(xué)教育王驛小學(xué)副校長實驗教師。
35小高小學(xué)教育王驛小學(xué)教師實驗教師。
42小高教育管理六王小學(xué)副校長實驗教師。
32小高政教專業(yè)六王小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
37小高中文專業(yè)區(qū)教師學(xué)校教科研員實驗教師。
34小高中文專業(yè)新城堡小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
顧問組由新城子區(qū)教師進修學(xué)校主管校長、教科研室和小學(xué)教研室主任組成;專家組由區(qū)教師學(xué)校教科研室、小學(xué)教研室有關(guān)專家組成。
2、研究進度與預(yù)期成果。
序號研究階段階段成果名稱成果形式承擔(dān)人。
1準(zhǔn)備階段。
03.9—04.1實驗方案。
評價方案實驗方案。
評價方案田凱師。
陳鑫。
2實驗階段。
04.3—05.8論文。
評估報告實驗教師。
3總結(jié)階段。
05.9—11實驗報告等。
申報材料實驗報告。
工作報告田凱師。
陳鑫。
3、子課題設(shè)置。
(1)管理人員評價：由中心小學(xué)實驗人員承擔(dān)。
(2)教師自我評價：由六王小學(xué)實驗人員承擔(dān)。
(3)同事評價：由王驛小學(xué)、新城堡小學(xué)承擔(dān)。
4、經(jīng)費。
課題所需經(jīng)費由我校自行承擔(dān)，按需從辦公經(jīng)費中撥付。
科研項目年度進展報告篇五
一、課題研究的背景及意義：
(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
課堂提問是老問題，從有教學(xué)開始，我們就開始用嘴，無論是最古老的教學(xué)模式，還是最現(xiàn)代的課堂，教師的嘴無一不成為課堂中最重要的組成部分之一，因此，也許這是老調(diào)，國內(nèi)外就這一問題已取得相當(dāng)?shù)某煽儯?，老調(diào)新彈的原因，是我們以一線教師的角度，重新審視這一問題，從一個新的角度來研究教師嘴上的這一問，以一線教師的實踐研究，從我們的高度來解決我們實際工作中的問題。
(二)課題研究的意義：
1、學(xué)校工作的需要。
朝陽七校新教師多，教師教學(xué)能力正在不斷地進步當(dāng)中，與學(xué)生一樣，在教育教學(xué)工作的頭幾年，往往是教師教學(xué)能力，教學(xué)水平進步最快的幾年，我們需要抓住這一時機，在教師個人專業(yè)素質(zhì)發(fā)展方面，為教師提供一個良好的環(huán)境，讓我們的新教師更快更好地進步起來。同時，我們的老教師雖然已工作多年，但在新課改的前提下，教育觀念的快速更新，教育教學(xué)方法的不斷進步，也在不停地考驗著教師的專業(yè)技術(shù)水平和教學(xué)功底，因此，我們需要在教師培訓(xùn)方面再做些工作。新教師的課堂教學(xué)如何才能更快速的成長起來，我們的教師如何進步得更快，我們很需要一個切實可行的平臺，恰逢十一五課題立項期間，結(jié)合我?？蒲信d校，科研興教的工作，為教師發(fā)展搭建一個舞臺，讓教師的課堂精彩起來，也就會讓學(xué)生的生命精彩起來，同樣的，學(xué)校才有可能精彩起來。
對于教師的課堂教學(xué)來說，因素有很多，而其中重要的，應(yīng)該是教師的語言，無論是任何輔助工作，都是在教師語言的基本上進行的，而教師語言中，最重中之重的，應(yīng)該是這一“問”，引入教學(xué)內(nèi)容需要問，激發(fā)學(xué)生思考需要問，引發(fā)學(xué)生情感需要問，喚起學(xué)生共鳴也需要問，甚至在教學(xué)評價中也會用到問，有時是提問，有時是設(shè)問，有時是追問，等等等等，因此，從問入手，是打開優(yōu)質(zhì)課大門的一把金鑰匙，是教師成長的一把扶梯，我們選擇精彩一問，選擇更精彩的課堂。
2、教師個人發(fā)展的需要。
從理論角度：著名教育學(xué)家夸美紐斯說：教師的嘴，就是一個源泉，從那里可以發(fā)出知識的溪流?，F(xiàn)代認知理論認為：課堂教學(xué)過程應(yīng)該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學(xué)的整個過程,還是在教學(xué)過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問的藝術(shù).
從教學(xué)實踐角度：許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學(xué)生的思維特點，有的時候?qū)W生回答不清楚，或是一個問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細，做透，從而對教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。
二、課題研究的理論基礎(chǔ)和事實依據(jù)。
現(xiàn)代認知理論認為：課堂教學(xué)過程應(yīng)該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學(xué)的整個過程,還是在教學(xué)過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問的藝術(shù).
許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學(xué)生的思維特點，有的時候?qū)W生回答不清楚，或是一個問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細，做透，從而對教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。
科研項目年度進展報告篇六
也叫課題研究方案,就是當(dāng)課題方向確定之后，課題負責(zé)人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫的報請上級批準(zhǔn)的選題計劃。它主要說明這個課題應(yīng)該進行研究，自己有條件進行研究以及準(zhǔn)備如何開展研究等問題，也可以說是對課題的論證和設(shè)計。
撰寫開題報告有什么意義?
撰寫開題報告是進行科研課題申請的首要工作。通過開題報告的.思考與寫作可以幫助我們清楚地了解自己為什么要做這個課題?究竟想做什么?想得到什么?怎么做?能否達到自己的預(yù)期目標(biāo)?若分析后覺得不能，則可以馬上調(diào)整自己的方向和目標(biāo)，使課題目標(biāo)的達成有可能性，從而避免“大題小作”或“小題大做”。更重要的是，這其中的工作計劃可以成為我們?nèi)蘸箝_展研究工作的準(zhǔn)繩，“言而無文，其行不遠”，有了開題報告，它可以作為課題研究工作展開時的一種暫時性指導(dǎo)，可以使我們避免無從下手;或者是研究一段時間后，覺得有偏差，它也可以作為課題修正時的重要依據(jù)。所以說開題報告對一個科研課題能否順利立題與開展是非常重要的。
科研項目年度進展報告篇七
簡述本項目國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，近期發(fā)展趨勢及存在的主要問題。由此提出本項目的研究方向和社會經(jīng)濟意義及申請立項的必要性等。（本部分內(nèi)容需要附上參考文獻）。
二、研究目標(biāo)。
是標(biāo)題的進一步具體化；是研究對象、研究方法、成果和應(yīng)用的高度概括，常用一、兩句話表達。
示例：通過肝癌轉(zhuǎn)移中蛋白質(zhì)的差異性表達譜及功能蛋白組學(xué)的研究，確定與肝癌轉(zhuǎn)移過程中的關(guān)鍵份子，為進一步用于肝癌轉(zhuǎn)移的預(yù)測及治療靶點提供理論及實踐上的依據(jù)。
三、研究內(nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)及主要創(chuàng)新點。
1、研究內(nèi)容：可逐條敘述，僅僅圍繞研究目標(biāo)。
示例：1、研究蛋白質(zhì)差異表達譜和尋找關(guān)鍵份子；
2、關(guān)鍵份子結(jié)構(gòu)及其功能。
2、關(guān)鍵技術(shù)：即本項目實施過程中需要解決的主要問題，如動物模型等等。
示例：1、肝癌轉(zhuǎn)移的細胞和在體模型的建立。
2、功能蛋白質(zhì)大規(guī)模篩選技術(shù)。
3、創(chuàng)新點：研究特色（獨特的視角、解決問題的方式等）；理論創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新。
四、研究方案：指實施研究內(nèi)容的具體的、可執(zhí)行的工作方案和流程。
1、研究方法：采用的研究方法及具體試驗方法等。
2、技術(shù)路線：如何收集病例，病例入選標(biāo)準(zhǔn)、排除標(biāo)準(zhǔn)，樣本例數(shù)，觀察指標(biāo)等，系統(tǒng)介紹整個操作過程。（建議文字敘述和流程圖相結(jié)合）。
3、可行性分析：目前已有的對理論和技術(shù)基礎(chǔ)；開展本項目必須的儀器、設(shè)備；團隊具備的`科研能力等其他方面。（此處不可過簡）。
五、項目預(yù)期結(jié)果。
說明項目預(yù)期得到的結(jié)論、成果形式。
示例：1、獲得人肝癌轉(zhuǎn)移過程中的特異性功能蛋白質(zhì)的差異性表達；
2、解析1-2個與人肝癌轉(zhuǎn)移過程中的關(guān)鍵份子，找出其特征性表達譜，明確結(jié)構(gòu)和功能。
六、計劃進度安排。
示例：
第一年度（年—年）。
收集病例，檢測指標(biāo)……。
七、經(jīng)費預(yù)算、使用計劃。
通常包含的項目有：儀器、設(shè)備購置費(5%)；能源材料費(60-70%)；檢查費；租賃費；試驗外協(xié)費、資料印刷費；學(xué)術(shù)交流差旅費；查新及論文發(fā)表費、鑒定驗收費、管理費等。
八、現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和條件（含單位條件和個人開展的相關(guān)研究情況）。
科研項目年度進展報告篇八
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會巡察整改重要意義。黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，把落實巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委書記上黨課等形式，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和指示要求，提出“做好巡察整改后半篇文章，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航”工作要求，切實增強巡察整改落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不折不扣推進巡察整改全面到位。
（二）明確責(zé)任、做好分解，切實抓好巡察整改工作落實。黨委成立了由黨委書記、董事長任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)整改工作辦公室，由黨委副書記、紀(jì)委書記主持，集團本部部門負責(zé)人、子公司負責(zé)人參加，具體落實巡察問題整改。結(jié)合圍繞巡察反饋的意見，舉一反三，對照檢查，認真制定整改工作方案和推進計劃，明確責(zé)任人、責(zé)任部門、整改措施和整改時限。通過召開2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和每周辦公會，部署巡察整改工作和加強日常督促巡察整改落實。目前制度新建8項，修訂完善14項。
科研項目年度進展報告篇九
怎么撰寫一份科研項目年度總結(jié)報告?下面是小編為大家整理的科研項目年度總結(jié)報告，歡迎大家閱讀與借鑒!
本學(xué)期，我?？蒲泄ぷ鞲鶕?jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實踐，培育教育特色，促進內(nèi)涵發(fā)展”的相關(guān)工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領(lǐng)、提升與推動作用，從我校實際情況出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想指導(dǎo)路線，發(fā)揚務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風(fēng)，堅持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓(xùn)為依托，深入開展教學(xué)研究，進一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學(xué)校教科研工作“源于教學(xué)，高于教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質(zhì)量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶嵭?，真正實現(xiàn)“科研興?！薄翱蒲信d教”“科研興師”。
具體。
工作總結(jié)。
如下：
本學(xué)期校本培訓(xùn)面向全體教師進行了“高效課堂導(dǎo)學(xué)案的編寫”、“對高效課堂再認識”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從檢查看95%的教師能認真學(xué)習(xí)，精心整理學(xué)習(xí)筆記。
1、市級標(biāo)準(zhǔn)化科研室檢查評比驗收工作。此項工作已通過驗收，獲得“市級標(biāo)準(zhǔn)化科研室”牌匾。
2、市級資源庫建設(shè)復(fù)檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫總量達到659g，其中來自我們教師的自制課件部分已達到165g。
3、縣級校務(wù)公開檢查。
4、縣級黨風(fēng)黨建工作檢查。
1、上報各級骨干材料和信息。
2、統(tǒng)計并上報普通話報名工作。
3、上報“推普周”活動材料。
4、征集并上報“構(gòu)建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。
5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項工作不但能提高自己的業(yè)務(wù)寫作水平，而且在學(xué)校也起到引領(lǐng)作用，同時也為自己的考核奠定基礎(chǔ)，希望大家踴躍參加。
通過培訓(xùn)進一步營造科研學(xué)習(xí)的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課，通過各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識增強了。
本學(xué)期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長要全面關(guān)注本教研組的課題研究進展。全體教師要以全新的理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為，創(chuàng)建與新課程相適應(yīng)的新的課堂教學(xué)。并把課題研究滲透到各個學(xué)科，使課題研究過程成為教師素質(zhì)不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過程，因為這是一個教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。目前，我校市級課題《4+1師生結(jié)對陽光關(guān)愛工程》已經(jīng)開題，全校有50名教師正在進行課題研究中。
在認真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，做到學(xué)以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結(jié)，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識，逐步形成自己的理論認識結(jié)構(gòu)。
本學(xué)期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對自己專業(yè)成長的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學(xué)能力，讓自己在課堂教學(xué)中有更強的專業(yè)信念，有更堅定的教學(xué)自信心。分管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)定期進行理論性指導(dǎo)，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導(dǎo)學(xué)案，還把最新的教研信息動態(tài)通過教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動態(tài)，并能通過學(xué)習(xí)，學(xué)會利用教育博客這個平臺進行反思、探討與研究，并對自己的教育實踐提出不同的看法，對教育實踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實踐中的思想與教學(xué)行為，去理解更多他人教學(xué)思想和教學(xué)行為，從而使自己的教學(xué)思想在這個反思與批判過程中孕育出來。
1、教師的教育信息技術(shù)能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據(jù)本班學(xué)生情況加以取長補短。
2、教師還應(yīng)把讀書當(dāng)做自己生活的一部分。雖然學(xué)校為教師購置了大量的教育教學(xué)圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實際，缺乏自主和創(chuàng)新。
4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師。
1、進行課題培訓(xùn)，做到每個教師都扎實地投入到課題研究之中，人人都參與研究。
2、要求各相關(guān)教師利用教研活動的機會上一節(jié)課題研究課。
3、課題組的教師一學(xué)期至少寫作一篇與課題研究相關(guān)的論文或案例并出版教師論文集。
4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動提高科研水平，并對活動中表現(xiàn)突出者予以表彰。
領(lǐng)導(dǎo)的重視，是學(xué)校順利開展科研工作的前提。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一如既往地把教育科研工作列入學(xué)校工作的議事日程，還在時間、經(jīng)費、教學(xué)設(shè)施等方面給予了保障，撥出?？钭鳛榭蒲薪?jīng)費，定期舉辦教育科研專題講座，組織教師參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，還請專家對學(xué)校教育科研工作做具體指導(dǎo)，使教師對科研的認識水平和知識水平不斷提高。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)走在科研的前列，以身作則。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭擔(dān)任課題負責(zé)人，帶動我校教職工搞課題研究。積極參與各類論文比賽活動，在各級論文評比中均獲得好名次。詹漪君校長負責(zé)的省遠程教育學(xué)會重點課題《高等教育大眾化推進過程中電大青年教師隊伍建設(shè)的思考》順利結(jié)題，論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎;宋德清副校長和張彩娟副校長都主持過課題研究，并全部結(jié)題，論文在各級評比中獲獎。
“科研興?！币焉钊肴诵?，學(xué)校科研機構(gòu)是使整體科研工作和課題研究實驗工作得以順利進行的行政保證。我校在原來的基礎(chǔ)上重新調(diào)整人員，根據(jù)教師不同的才能合理分工，xx年學(xué)校專門成立了科研信息處(原教學(xué)支持服務(wù)處)，由一名副校長主管，設(shè)有一名主任，由一批熱衷于教育研究工作、積極肯干的教研組長和教學(xué)骨干成為學(xué)?？蒲袡C構(gòu)的主要力量。學(xué)?？蒲行畔⑻庁撠?zé)學(xué)校教育科研活動的開展及指導(dǎo)各級課題的操作等。今年在學(xué)校遷入新校園，學(xué)校規(guī)模不斷擴大的形勢下又增設(shè)了一名副主任。
為鼓勵學(xué)校教師參與科研的積極性，學(xué)校在人力、物力、財力給予大力的支持。學(xué)校每年都有專用的科研經(jīng)費?？蒲薪?jīng)費每年以不同的幅度增長，今年教師人均科研經(jīng)費約1000元，另外教師每人享有一定的培訓(xùn)經(jīng)費，基本滿足教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需要。我校早于20xx年裝上了寬帶網(wǎng)，并且為每位專任教師配備了一臺電腦和u盤;學(xué)校閱覽室每年征訂400多種雜志，其中各類專業(yè)雜志和教育雜志近三分之二，為教師及時了解和掌握國內(nèi)外教育科研信息提供方便，創(chuàng)造條件。
為了提高教師的科研素質(zhì)，學(xué)校采取了“請進來、走出去”的方式，為教師提供各類培訓(xùn)。如xx年組織全校教師進行了論文交流，請了省市電大專家進行點評;xx年請了省電大科研處專家舉行了論文撰寫和課題研究的講座;xx年組織了學(xué)校教研組長和科研骨干到湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(湖州電大)參觀學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在全校教師的科研水平正在逐步提高。
建立學(xué)習(xí)、研究制度。沒有教育科研理論指導(dǎo)的教研活動，只能是盲目的實踐，教研活動必須有科學(xué)的教育理論指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，堅持集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法，鼓勵教師關(guān)注教育動態(tài)，閱讀教育著作，如學(xué)校組織學(xué)習(xí)了《第五項修練》，要求每位教師制訂。
學(xué)習(xí)計劃。
結(jié)合自己的教學(xué)情況寫。
心得體會。
同時，為了讓教師跟上時代的步伐，我校對全體教師進行現(xiàn)代教育信息技術(shù)、“校園信息化”培訓(xùn)培訓(xùn)，要求45周歲以下的教師建立自己的個人主頁，開放教育的課任教師在完成教學(xué)輔導(dǎo)的同時，將教學(xué)內(nèi)容制作成課件，期末上交。
建立獎勵制度。為了調(diào)動教師參與科研的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，我校把科研活動跟每年考核制度結(jié)合起來，對于積極參與科研活動者，學(xué)校還會在物質(zhì)及精神上對其進行獎勵，去年學(xué)校共獎勵了近二萬元。
建立檔案管理制度。自xx年成立科研信息處以來，學(xué)校開始逐步將各科研成果的資料進行規(guī)范化管理。凡一年中教師的科研成果或獲獎成果進行登記造冊，同時要求教師提供復(fù)印資料二份、電子文稿，以此作為學(xué)校獎勵的依據(jù)。另外，還在學(xué)校共享文件服務(wù)器上設(shè)有科研信息處欄目，專門存放有關(guān)的科研資料及各課題的相關(guān)資料。
教師們在參與科研過程中，科研水平逐步提高。學(xué)校每年都組織教師參與各類教育教學(xué)論文評選，也取得優(yōu)異的成績。三年以來，曾有54篇論文在省市電大評比中獲獎，如詹漪君校長的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎，張彩娟副校長的論文在杭州電大論文評比中獲二等獎;另有10多篇論文在蕭山區(qū)科協(xié)和浙江省民辦學(xué)校協(xié)會高教分會論文評比中獲獎，如宋德清副校長的論文《專修學(xué)院黨建工作重心前移的思考》獲浙江省民辦學(xué)校協(xié)會高教分會論文評比二等獎，陳懿偉老師的論文《基于web的考核系統(tǒng)的研究》獲蕭山區(qū)科協(xié)論文評比一等獎。學(xué)校每年都組織教師進行總結(jié)，頒發(fā)相應(yīng)的獎狀和獎金。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我校在原有的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，與時俱進，學(xué)校教師在參與教育教學(xué)的研究中，素質(zhì)也在不斷提高。三年來，學(xué)校一共承擔(dān)或參與了八個項目的課題研究，其中主持承擔(dān)了四項省遠程教育學(xué)會的年度重點課題研究;一項“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”的子課題“現(xiàn)代開放教育教學(xué)管理模式與學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)的研究與實踐”的研究;另有許紅平老師參加了浙江省高教學(xué)會的《浙江省成人高等教育發(fā)展研究》課題研究;馮鳳仙老師參加了浙江省社會科學(xué)院xx年課題《經(jīng)驗中國：50年鄉(xiāng)村社會變遷研究》中的第五子課題《村落的生活世界》的研究;陸建祖老師參加了省電大課題《中國古代文學(xué)cai課件制作》;學(xué)校在本學(xué)期成立了學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)課題小組，課題小組成員在設(shè)計網(wǎng)站時充分考慮學(xué)校實際情況，突出為教學(xué)支持服務(wù)功能，方便學(xué)生的自主性學(xué)習(xí)，為學(xué)校教學(xué)模式的改革提供良好的技術(shù)支撐。學(xué)校網(wǎng)站充分考慮學(xué)生的的需要，我們提供了網(wǎng)上報名系統(tǒng)、網(wǎng)上錄取查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上成績查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上留言咨詢系統(tǒng)、網(wǎng)上圖書館系統(tǒng)(圖書資料正在整理中)等。針對開放教育學(xué)生我們推出了網(wǎng)上留言、網(wǎng)上答疑、師生短信交流平臺、網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)，為學(xué)生提供全方位的教學(xué)支持。學(xué)校網(wǎng)站在第二屆省電大網(wǎng)站評比中被評為最高的五星級。
學(xué)校從20xx年開始創(chuàng)辦校刊《蕭山電大教育》，到現(xiàn)在已經(jīng)出版了21期，共發(fā)表文章238篇，在全校教師的共同努力，?？瘮?shù)量和質(zhì)量均有較大提高。三年來學(xué)校共有57篇論文在國內(nèi)公開發(fā)表，如詹漪君校長的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》、張彩娟副校長、馮凱等老師的論文發(fā)表在《中國成人教育》，宋德清副校長的論文《基層電大聯(lián)合辦學(xué)的實踐研究》、汪敏里等老師的論文發(fā)表在《教育教學(xué)研究論叢》，吳信賢、姜紅等老師的論文發(fā)表在一些大學(xué)學(xué)報中……在研究中，教師科研水平逐步提高，在各級各類論文評比中也取得了顯著的成績。
1.繼續(xù)創(chuàng)造性的開展形式多樣的科研教研活動，不斷探索符合“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”要求的人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和教學(xué)管理模式，不斷提高教師的素質(zhì)，以適應(yīng)開放教育的需要。
2.繼續(xù)加強對課題研究的指導(dǎo)與檢查。積極爭取各級各類課題研究，認真檢查落實研究計劃情況，嚴(yán)格把關(guān)，做到有檢查有記錄。
3.積極做好試點工作的典型經(jīng)驗的總結(jié)，寫出總結(jié)報告。做好課題研究成果的推廣應(yīng)用工作。
我?？蒲泄ぷ髟谏霞夒姶蟮闹笇?dǎo)下，在全校教師的共同努力下，以創(chuàng)新教育為主題，以課題研究為主線，開拓進取，不斷提高我?？蒲兴?，我?？蒲泄ぷ鞯拿魈鞂虞x煌。
科研項目年度進展報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年x月xx日至x月xx日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局（以下簡稱“區(qū)政數(shù)局”）黨組開展了“回頭看”專項巡察。2021年x月xx日，區(qū)委第一巡察組向區(qū)政數(shù)局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、基本情況。
巡察反饋會議后，區(qū)政數(shù)局黨組把抓好巡察整改作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，切實擔(dān)負起主體責(zé)任，以上率下、立行立改，以點帶面、統(tǒng)籌推進，逐條逐項落實整改。區(qū)政數(shù)局黨組書記認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭研究部署，強化統(tǒng)籌調(diào)度，推動整改工作扎實有效開展。截至目前，巡察組反饋的2個方面9個具體問題總體上已完成整改，并取得初步成效。
（一）高度重視，認真組織部署。接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組迅速組織召開巡察專題會議，就巡察反饋意見進行梳理研究，針對存在問題逐條提出專項整改意見，研究制定整改落實工作方案，成立由黨組書記任組長，班子成員全員參與的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認識落實巡察整改工作的重要性，形成了真認賬、真反思、真整改、真負責(zé)的強烈共識。
（二）細致研究，制定整改方案。按照區(qū)委第一巡察組反饋意見，組織召開巡察整改專題民主生活會，對巡察組反饋的意見進行深入研究和領(lǐng)會把握，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，認真梳理分類，在此基礎(chǔ)上制定了符合政數(shù)局工作實際的《xx區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組落實區(qū)委巡察反饋意見整改方案》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、細化工作措施、確定整改時限，壓。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看緊壓實巡察整改主體責(zé)任。
（三）深入調(diào)研，逐條真改實改。自巡察整改工作開展以來，區(qū)政數(shù)局黨組持續(xù)強化管黨治黨政治責(zé)任，組織相關(guān)人員深入實際進行調(diào)查研究，黨組書記堅持親力親為抓部署、抓推動、抓落實，班子其他成員各負其責(zé)，對交辦的問題確定整改措施，建立整改臺賬，并按照整改時限，牽頭抓好分管領(lǐng)域的整改工作，確保逐一落實、逐項銷號，形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
（四）加強督辦，構(gòu)建長效機制。為確保各項整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位，區(qū)政數(shù)局黨組書記始終對照最高標(biāo)準(zhǔn)，帶頭抓好自身整改，自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，接受各方面的監(jiān)督。同時，強化對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取進度匯報，對巡察組指出的問題和交辦的事項辦理進度進行跟蹤督查、組織協(xié)調(diào)，切實傳導(dǎo)責(zé)任、壓實責(zé)任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
二、巡察反饋意見整改落實情況。
（1）針對“‘歷任“一把手”管黨治黨夯實不緊，責(zé)任意識仍需提升’整改不徹底”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，在每一次黨組會議上，認真貫徹民主集中制原則和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，均經(jīng)黨組會議集體討論作出決定，“三重一大”決策制度得到嚴(yán)肅貫徹執(zhí)行；黨組書記能切實履行職責(zé)，落實黨建主體責(zé)任，于近期向上級黨組織作書面述職，并向黨員大會報告黨建工作。班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)助，民主決策，黨支部各項工作有序推進。階段來共組織2次會議專題討論、研究部署黨建工作，目前正初步討論制定2022黨建工作年度計劃，切實做到平時有檢查，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。
（2）針對“‘對政治理論學(xué)習(xí)不深入，思想建設(shè)重要性認識仍需提升’整改不徹底”的問題。
階段來，區(qū)政數(shù)局黨組堅持落實“第一議題”制度，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，要求廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和******最新重要講話、重要指示精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，依托“三會一課”“文明xx云課堂”“學(xué)習(xí)強國”等載體，強化全體黨員干部思想建設(shè)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，陸續(xù)開展了專題學(xué)習(xí)、研討交流、主題黨日、專題組織生活會、“我為群眾辦實事”實踐活動等一系列工作舉措，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”（其中，黨支部專題學(xué)習(xí)會15次，專題研討會3次，“我為群眾辦實事”重點項目7項）。同時，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，于8月份組織召開（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組專題會議，研究部署區(qū)政數(shù)局下半年意識形態(tài)暨網(wǎng)絡(luò)安全工作，確保業(yè)務(wù)工作體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求。分管領(lǐng)導(dǎo)能認真履行“一崗雙責(zé)”，落實每季度一次研究部署并調(diào)研分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)與分管業(yè)務(wù)同部署、同研究。
（3）針對“‘執(zhí)行“三會一課”制度不到位，黨內(nèi)組織生活嚴(yán)肅性仍需提升’整改不徹底”的問題。
階段來，區(qū)政數(shù)局黨支部嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求組織開展“三會一課”，制定并嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，落實黨員記錄學(xué)習(xí)筆記，全面提升“三會一課”質(zhì)量。組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國***黨組工作條例》及支部選舉規(guī)程等有關(guān)制度，并開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范“三會一課”會議記錄，不斷提升我局工作人員的黨務(wù)知識與業(yè)務(wù)技能。今年1－10月份共組織黨支部集體學(xué)習(xí)26次（其中，支部委員會10次，支部黨員大會11次，黨課5次）。
（4）針對“‘個別窗口單位工作人員存在作風(fēng)散漫、言行舉止粗暴等情況，紀(jì)律意識、作風(fēng)意識仍需提升’整改不徹底”的問題。
在接到區(qū)委第一巡察組反饋當(dāng)天巡查大廳發(fā)現(xiàn)問題之后，區(qū)政數(shù)局迅速落實專人調(diào)取查看當(dāng)天監(jiān)控，向3名脫崗人員了解脫崗原因并進行批評教育，要求其嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，非特殊原因不準(zhǔn)脫崗離崗；對7名未按照規(guī)定著裝的工作人員進行通報批評并扣取當(dāng)月崗位競賽評比分數(shù)，責(zé)令其今后要嚴(yán)格按照中心管理規(guī)定著工作服上崗。同時，第一時間組織中心各窗口單位首席代表及業(yè)務(wù)骨干召開會議，在會上就巡察組反饋問題對社保局進行通報批評，要求其首席代表要切實加強內(nèi)部窗口工作人員教育管理和監(jiān)督工作，全面提升工作人員服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。為鞏固巡察問題整改成效，階段來，區(qū)政數(shù)局通過加大政務(wù)辦事大廳巡查頻次和力度，建立健全管理制度，常態(tài)化落實窗口工作人員崗位評比，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，組織開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)得到進一步強化。
（5）針對“窗口業(yè)務(wù)‘應(yīng)進必進’落實不到位，‘體外循環(huán)’局部存在”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局主動與執(zhí)法局、稅務(wù)局溝通交流并請區(qū)政府協(xié)助做好協(xié)調(diào)工作。目前，執(zhí)法局相關(guān)業(yè)務(wù)事項已全面進駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，區(qū)稅務(wù)局相關(guān)涉稅事項也正在積極推進中。下一步，區(qū)政數(shù)局將按照抓好“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的部署要求，加快推進政務(wù)服務(wù)事項“應(yīng)進必進”工作，進一步梳理服務(wù)事項，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率，做到真正服務(wù)群眾，方便群眾辦事，推動全區(qū)政務(wù)服務(wù)水平再上新臺階。
（6）針對“黨群服務(wù)中心建設(shè)滯后，服務(wù)群眾‘最后一公里’急待落地落實”的問題。
為進一步明確機構(gòu)管理機制，規(guī)范進駐事項和窗口人員分配，區(qū)政數(shù)局領(lǐng)導(dǎo)帶隊到各鎮(zhèn)（街道），認真做好調(diào)研，并現(xiàn)場提出指導(dǎo)意見，下一步將召開各鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)工作會議，強勢推進。目前全區(qū)13個鎮(zhèn)（街道）鎮(zhèn)、村兩級黨群服務(wù)中心工作人員已實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一薪酬。全區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺已完成整合升級。東部“六鎮(zhèn)一街”黨群服務(wù)中心已全面進駐派出所業(yè)務(wù)，下一步將按照《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政審批和公共服務(wù)體制改革工作方案的通知》（xx府辦【2021】1號）精神，全面推進西部“五鎮(zhèn)一街”黨群服務(wù)中心完成進駐。另外，近期區(qū)政數(shù)局將向區(qū)政府提交升級改造方案，計劃2022年對xx區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級辦事大廳辦公電腦、打印機、監(jiān)控設(shè)備、上墻制度等進行改造升級。
（7）針對“固定資產(chǎn)管理不到位，難保賬實相符”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，按照《關(guān)于印發(fā)《xx市xx區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法》的通知》（xx財【20xx】xx號）要求，主動與財政部門對接，將資產(chǎn)清理報廢核銷工作擺在重要議事日程。目前，已制定了專項工作方案，并落實專人負責(zé)該項工作。鑒于區(qū)政數(shù)局人手不足，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)已委托xx市xx會計師事務(wù)所有限公司協(xié)助我局清資核產(chǎn)，對資產(chǎn)清查結(jié)果的合法性、公允性、可靠性發(fā)表意見，并協(xié)助制定固定資產(chǎn)管理制度。目前，此項工作正在進行中，預(yù)計2022年3月15日前完成。
（8）針對“主題教育開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組迅速組織召開黨組專題民主生活會，就巡察反饋問題進行深入檢視，剖析問題根源，逐條逐項開展批評與自我批評，并按照會議原貌做好完整記錄，全面反映會議情況。另外，按照黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，組織全體黨員干部召開專題組織生活會，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定精心組織實施，切實做好會前班子對照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料的研究撰寫工作，真正達到紅臉出汗的效果。至目前，黨支部政治生活開展情況良好，記錄完整，黨員參與率達到100％。
（9）針對“村級黨群服務(wù)中心管理不到位，個別代辦員成‘?dāng)[設(shè)’的問題”。
已下發(fā)文件《關(guān)于進一步規(guī)范黨群服務(wù)中心考核管理工作的通知》（xx政數(shù)通【2021】xx號）至各鎮(zhèn)、村，進一步規(guī)范黨群服務(wù)中心管理，明確工作人員更換程序，落實各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）及時補缺、做好相關(guān)交接工作。2021年9月10日組織各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、村（居）黨群服務(wù)中心工作人員對黨群服務(wù)平臺和xx市一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的操作進行培訓(xùn)，并發(fā)放工作臺賬、辦事指南等資料，著力提升黨群服務(wù)中心工作人員服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。落實區(qū)政數(shù)局黨群服務(wù)平臺考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定時開展實地考察，對工作人員的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作等相關(guān)業(yè)務(wù)能力等進行督查和現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并嚴(yán)格做好考核管理工作。對當(dāng)月考核評為“不合格”的人員，停發(fā)當(dāng)月工資和獎金并給予警告；連續(xù)兩次“不合格”者，由鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)報鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和區(qū)政數(shù)局同意后給予辭退，切實增強鎮(zhèn)村（居）黨群服務(wù)中心工作人員的紀(jì)律意識和服務(wù)水平。
三、深化巡察整改工作，切實鞏固整改長效。
下一步，區(qū)政數(shù)局黨組將按照標(biāo)本兼治的原則，采取更加有力的措施，健全和完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察整改成果，確保整改工作取得實效。
（一）嚴(yán)格落實黨組主體責(zé)任。堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實局黨組主體責(zé)任，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨建工作緊緊抓在手上，推動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（二）持續(xù)鞏固巡察整改成果。結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際，聚焦突出問題和重點難點，鍥而不舍地抓好巡察整改成果運用，著力打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。堅持抓整改落實力度不減、目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降，針對已整改完成的事項，認真開展“回頭看”和不定期抽查，堅決防止“回潮”和“反彈”，確保高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。
（三）繼續(xù)建立完善長效機制。針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建成適應(yīng)新時代政務(wù)服務(wù)發(fā)展要求的制度體系。
科研項目年度進展報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委全面依法治市委員會辦公室：
今年以來，市鄉(xiāng)村振興局在市委全面依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實全面依法治市工作安排部署，進一步完善制度機制，不斷推進我局各項工作法制化、程序化和規(guī)范化?，F(xiàn)將2021年依法治市工作情況報告如下：
一、主要工作情況。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)責(zé)任。
健全完善由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、分管副局長任副組長，各科室負責(zé)人及有關(guān)人員為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、業(yè)務(wù)科室協(xié)同抓、全體干部職工齊力抓的工作格局。堅持把依法治市工作與鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作同安排、同研究、同推進、同檢查、同考核。先后制定了《2021年普法依法治理工作方案》《落實《法治x。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看x建設(shè)實施方案（2021－2025年）》的責(zé)任分工方案》等文件，3名黨組成員簽訂了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部遵守“三個規(guī)定”承諾書，將黨政主要負責(zé)人推進法治建設(shè)納入述職范圍，確保責(zé)任落實到位。
（二）深入學(xué)習(xí)研究，筑牢法治思維。
認真貫徹落實***、自治區(qū)、市委市政府關(guān)于全面依法治國、建設(shè)法治政府決策部署，把******法治思想作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，通過黨組會、黨組中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)、三會一課、“學(xué)習(xí)強國”、干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，將法治學(xué)習(xí)貫穿其中，利用結(jié)對幫扶、調(diào)研督查等契機，開展******法治思想和***全面依法治國工作會議等法治內(nèi)容學(xué)習(xí)宣傳，制定領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法清單，修訂并公示了普法責(zé)任制“四清單一辦法”，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員依法決策、依法行政的水平，提升了法治意識和法治思維能力。今年以來，共開展各類政策法規(guī)學(xué)習(xí)47次，專題培訓(xùn)2次，法律法規(guī)知識測試2次。
（三）嚴(yán)格規(guī)范程序，推進法治建設(shè)。
一是規(guī)范議事程序，推進民主科學(xué)決策。與xx市法律顧問室簽訂了《法律顧問服務(wù)合同》。今年4月，我局提交市政府出臺了《xx市扶貧資產(chǎn)管理辦法（試行）》，該管理辦法采納了各縣（區(qū)）及市相關(guān)部門提出的意見建議，特別是2次征求市司法局意見，并采納了18條法律修改意見，先后提請市政府專題會議研究審議，市政府常務(wù)會研究審定，對我局牽頭制定的《關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施意見》《xx市推進落實“百萬移民致富提升行動”的實施意見》等文件，廣泛征求各縣（區(qū)）、各部門意見；對擬推薦的全國、全區(qū)脫貧攻堅獎候選對象，嚴(yán)格征求紀(jì)檢、組織、衛(wèi)生等部門意見，主動接受社會各界監(jiān)督，確保扶貧工作公開、透明、客觀。
二是加強規(guī)范性文件管理，讓權(quán)力在陽光下運行。按照“誰制定誰清理”“誰起草實施、誰負責(zé)提出清理意見”的原則，對2004年設(shè)市以來以xx市扶貧開發(fā)辦公室、xx市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組（脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組）、xx市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、xx市鄉(xiāng)村振興局正式名義發(fā)出的行政文件，規(guī)范公開屬性審查、嚴(yán)格發(fā)布程序。按照市委依法治市辦要求，廢止行政規(guī)范性文件4個；進一步完善主動公開基本目錄、政府信息公開指南，對我局權(quán)責(zé)清單進行全面梳理。抓好重點領(lǐng)域信息公開，督促各縣（區(qū)）及相關(guān)部門通過政府門戶網(wǎng)站及其他渠道對銜接資金下達計劃、資金使用分配方案、資金撥付情況等內(nèi)容進行公開公示，讓群眾特別是困難群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以民主監(jiān)督、社會監(jiān)督促進工作公開、公平、公正。今年以來，在政府網(wǎng)站主動公開文件16件、發(fā)布信息38條，在“xx鄉(xiāng)村振興”微信公眾號推送信息126條，監(jiān)督指導(dǎo)各縣（區(qū)）三級公示公告扶貧資金使用情況4500余條，資金公示率100％，以政務(wù)公開推進法治化水平進一步提升。
（四）強化改革創(chuàng)新，全面依法行政。
今年以來，我局按照自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局的安排部署，開展低保戶、特困供養(yǎng)戶、“兩類人口”及因病因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難等農(nóng)村低收入人口的全面排查工作，對有返貧致貧風(fēng)險的家庭及時納入監(jiān)測預(yù)警范圍。健全防止返貧致貧監(jiān)測預(yù)警機制，通過農(nóng)戶主動申請、鄉(xiāng)村入戶核查、部門信息比對等方式相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)有返貧致貧風(fēng)險的家庭，精準(zhǔn)分析原因，建立“一戶一策”，落實精準(zhǔn)幫扶，消除返貧致貧風(fēng)險，實現(xiàn)應(yīng)納盡納，應(yīng)消盡消。完善監(jiān)測預(yù)警快速發(fā)現(xiàn)響應(yīng)機制，織密行業(yè)部門橫向協(xié)調(diào)監(jiān)測、縣鄉(xiāng)村縱向精準(zhǔn)篩查的防貧網(wǎng)，通過行業(yè)部門信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享，篩查因疫、因病、因?qū)W、因殘、因災(zāi)和突發(fā)重大變故等出現(xiàn)收入驟減和“兩不愁三保障”返貧風(fēng)險的預(yù)警對象，反饋相關(guān)縣鄉(xiāng)村實地核實，提升監(jiān)測預(yù)警的及時性和準(zhǔn)確性。加快構(gòu)建“縣有集團、鄉(xiāng)有協(xié)會、村有合作社”的牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，輻射肉牛養(yǎng)殖合作社、養(yǎng)殖大戶，擴大基礎(chǔ)母牛群；建立西海固高端肉牛產(chǎn)業(yè)研究院，開創(chuàng)“政產(chǎn)學(xué)研銷”一體化新模式，全縣肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條不斷延伸完善。督促各縣（區(qū)）與各金融機構(gòu)加強協(xié)作，緊密配合，積極開展評級授信工作，逐步增強區(qū)域內(nèi)群眾的信用意識，提升群眾的誠信度，降低逾期不良率。建立脫貧人口務(wù)工情況調(diào)度通報機制，及時掌握脫貧人口務(wù)工情況，指導(dǎo)縣區(qū)要定期對扶貧車間運行和吸納農(nóng)村群眾就業(yè)等進行督查，確保扶貧車間高效利用。
（五）依法處置突發(fā)事件，有效化解矛盾糾紛。
認真落實鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作責(zé)任，研究出臺了《網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急處置預(yù)案》，貫徹落實市委何健書記在“5.25”市委常委會上關(guān)于做好全市信訪維穩(wěn)工作的講話要求和馬洪海市長在“5.26”全市信訪維穩(wěn)專題會議上講話精神，抽調(diào)8名干部組建3個調(diào)研督導(dǎo)組，由3名副處級干部帶隊前往兩縣一區(qū)督導(dǎo)扶貧領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作，調(diào)研指導(dǎo)動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，深入開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶大排查，將符合條件的脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶納入監(jiān)測范圍，按照缺什么補什么的原則予以幫扶，及時化解規(guī)模性返貧風(fēng)險，從源頭上預(yù)防各類社會矛盾糾紛的產(chǎn)生。
（六）強化法治宣傳，提高法治水平。
充分利用“4.15全民國家安全教育日”、“保密法治宣傳月”等重要時間節(jié)點，深入開展《憲法》《民法典》《國家安全法》等主題活動，在微信公眾號及時推送普法宣傳相關(guān)內(nèi)容，突出宣傳憲法，系統(tǒng)宣傳中國特色社會主義法律體系，組織開展服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、維護社會和諧穩(wěn)定、改善民生相關(guān)的法律法規(guī)宣傳活動，大力營造法治建設(shè)的濃厚氛圍。深入開展法律八進活動。根據(jù)2021年度法治宣傳教育工作重點，緊盯群眾關(guān)切的熱點難點，以健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制大排查工作為契機，深入開展“法律八進”活動，到鎮(zhèn)村、到社區(qū)、到群眾中間，廣泛宣傳黨***重大決策、重要會議及法律法規(guī)，廣泛宣傳我國的根本制度、基本制度、重要制度，不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展凝心聚力。
二、存在不足及下步工作計劃。
我局雖然在依法治市工作方面做了一些工作，但與上級部門的要求還有一定的差距，如宣傳形式不夠豐富，平時普法宣傳工作主要是通過橫幅、宣傳彩頁等方式為主，普法宣傳方式單一；部分法治工作落實成效不明顯，個別專項活動開展未達到預(yù)期效果等。我局將在今后的工作中，認真做好以下工作。
一是認真貫徹落實《市委全面依法治市委員會2021年工作要點》中涉及我局的職能職責(zé)，進一步提高政治站位，自覺把依法治市工作擺在重中之重的位置，著力推動重點工作方面取得新突破。
二是不斷加強干部職工法治教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并將例行學(xué)法列為每次學(xué)習(xí)固定內(nèi)容。每年開展2次法治專題培訓(xùn)講座，通過邀請專家講座、咨詢聘用律師等方式，培養(yǎng)干部職工的法治思維、法治方式和推動工作、化解矛盾糾紛、維護穩(wěn)定的能力。
三是嚴(yán)格落實合法性審查制度，進一步明確行政規(guī)范性文件合法性審核的范圍、主體、程序、職責(zé)和責(zé)任，建立健全程序完備、權(quán)責(zé)一致、相互銜接、運行高效的合法性審核機制，落實審核工作要求，確保所有規(guī)范性文件均經(jīng)過合法性審核，保證規(guī)范性文件合法有效。
四是按照“法律八進”的要求，結(jié)合我局工作實際，以法律進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)為重點，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，廣泛宣傳黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)知識，不斷增強廣大群眾的法律意識，努力營造學(xué)法知法守法的濃厚氛圍。
五是認真按照市委全面依法治市委員會辦公室部署要求，根據(jù)年初計劃的內(nèi)容，把握重點內(nèi)容、重點措施、重要時間節(jié)點、責(zé)任人等，確保任務(wù)落地見效。做好局內(nèi)任務(wù)分工，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，確保各項工作有人抓、有抓手。同時，加強督導(dǎo)考核，重點對照市委、政府下達的關(guān)于依法治市方面的目標(biāo)任務(wù)，對落實不到位或不及時的，加快推進進度，切實提高落實力度，對工作受到通報批評、履職盡責(zé)不到位等的，嚴(yán)肅問責(zé)處理。
科研項目年度進展報告篇十二
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間一年多過去了，我們的科研從20xx年到現(xiàn)在，已經(jīng)到了結(jié)題的階段，也就到了即將宣告結(jié)束的時候了。有些欣喜，有些彷徨，欣喜的是長久以來的努力的結(jié)果終于要出世了，彷徨的是不知道我們這次的課題研究能不能得到評委老師的認可?；厥走^去一年的時光，與導(dǎo)師以及其他成員一起一起，我們圍繞著“安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢研究”這個課題，不知道開了多少次會議，不知道看了多少資料，不知道修改了多少次報告，不知道走訪調(diào)研多少地方，一路走過來，有悲有喜;一路走來，我們一直在這過程中不斷成長。
還記得xx年五月份是的時候，那時候在在上系主任儲老師的課時，儲老師和我們講了關(guān)于科研訓(xùn)練項目這個消息，當(dāng)時的我雖然什么也不懂，什么也不會，當(dāng)時懷著一腔熱血，就報名了孫群老師的項目，那時候，我主要是負責(zé)看一些與我們課題相關(guān)方面的書籍資料，做一些比較簡單的工作。整個科研過程橫跨了大約一年的時間，我們的科研工作在孫群老師的帶領(lǐng)下，在有條不紊地進行著，從資料收集到調(diào)研工作的展開，最后是調(diào)研報告的成形。有事情和小組成員一起商量，有問題一起解決，分工合作，力求做到最好，不懂不會的就去問孫群老師。我們一直都相信，只要堅持，就沒有什么可以阻擋我們前進的腳步。
在這歷經(jīng)一年的科研中，我成長了許多，也成熟了許多。通過這次科研，最明顯的就數(shù)閱讀理解與資料分析能力的提高了。記得科研工作剛開始的時候是大量資料的收集、閱讀與分析，那時候，我什么也不知道，看著電腦上面密密麻麻的字，我不知道如何是好，幾次退縮，幾次振作，剛開始時硬著頭皮去閱讀，但常常是一篇文章看完了，不知道他在講什么，只好重來，幾經(jīng)反復(fù)，又多次向研究生學(xué)長學(xué)姐以及孫群老師請教，最后終于把大量的資料看完了，整理好了?，F(xiàn)在的我明白了面對海量的資料要如何進行閱讀與分析。另外，通過這次科研讓我懂得了團隊的力量。一個團隊，一個組織，要的是組員間的相互分工與配合，民主基礎(chǔ)上的集中與集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主是不可或缺的，這樣我們的工作才可以更好的展開。一年的時間，說長不長，但是它也占據(jù)了大學(xué)一半的時光，無休止的會議與繁重的工作量是對我們無限的考驗，我們需要堅持，需要有耐心，需要持之以恒，堅持才是勝利!
然而，我們整個科研的過程并不是一帆風(fēng)順的，期間出現(xiàn)一些小插曲是不可避免的。記得有一次，我和研究生趙偉學(xué)長去合肥市衛(wèi)生局調(diào)研，由于當(dāng)時準(zhǔn)備不夠充分，和衛(wèi)生局的溝通比較缺乏，在基本上準(zhǔn)備好材料之后才發(fā)現(xiàn)，其實有些東西憑借我自己的力量是不可能做到的，失望之余，給導(dǎo)師打了電話，還記得當(dāng)時師姐說：“沒關(guān)系，這條路行不通，我們可以另外開辟一條新的路子，但是，不管做什么事，都要做最好的準(zhǔn)備，最壞的打算，只要我們?nèi)σ愿?，問心無愧就好了!”是啊，我們只可以去嘗試著讓別人來配合我們的工作，而不可能強迫。找到一個目標(biāo)，我們就要盡力，至于結(jié)果，那不是最重要的了。在進行實地調(diào)研時，由于我們的問卷設(shè)計不夠合理，當(dāng)時好多社區(qū)居民拒絕填寫問卷，最好不得不在導(dǎo)師的指導(dǎo)下重新設(shè)計問卷。還有一次在省衛(wèi)生廳調(diào)研，由于事先準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致訪談期間出現(xiàn)冷場。
在這一年里，我感覺我不斷在成長，不斷在進步，通過這個項目，我在創(chuàng)新方面取得了以下進步：
二是增強創(chuàng)新的毅力。以前的我也能認識到毅力在創(chuàng)新活動中的重要性，但在實際工作過程中往往虎頭蛇尾，見異思遷，放棄追求。而本項目的調(diào)研活動許多的工作是在暑假炎熱的進行，這樣就進一步增強了我個人的毅力。
三是提高創(chuàng)新的興趣。以前的我興趣往往隨著時間、環(huán)境、心情經(jīng)常變化，缺乏深度和廣度。而本次科研訓(xùn)練項目是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢，和我們的專業(yè)相一致，讓我們能夠理論聯(lián)系實際，深入了解我省社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，同時不局限于課本，讓我們能夠近距離接觸社會，對于有進一步多了解的學(xué)生遠遠不夠，這樣就提高了學(xué)生的創(chuàng)新興趣。
四是增強創(chuàng)新所需的觀察力。在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面，大學(xué)生普遍存在著不足。而在本項目中，通過走訪安徽省16個地級市，了解各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，大大增強了我們的創(chuàng)新觀察力。
五是提高創(chuàng)新性思維能力。通過這次科研訓(xùn)練項目鍛煉了我們的直覺思維能力、邏輯思維能力、聯(lián)想思維能力、發(fā)散思維能力、逆向思維能力等方面。
同時通過本項目，為我論文寫作打開了思路，歷史4個月，我的論文《關(guān)于安徽省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的思考》從初稿再經(jīng)過孫群老師的多次修改，形成終稿，同時和研究生交流，了解發(fā)表論文的具體方法和相關(guān)技巧，最終在長春大學(xué)學(xué)報得以成功見刊。這個過程讓我充滿了成就感，也為我后來兩篇文章的發(fā)表奠定了基礎(chǔ)。
近一年來，在孫老師的精心指導(dǎo)下，在團隊的努力合作下，我們順利地結(jié)束了本科研訓(xùn)練項目，完成了對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查，同時針對當(dāng)前安徽省社會衛(wèi)生服務(wù)存在的問題提出了相關(guān)對策，并從各方位、各角度對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)趨勢進行了預(yù)測。這個成果是可喜的，是我們整個團隊都倍感珍惜的，我首先要感謝孫老師對我們的指導(dǎo)，同時感謝我們團隊里的每一個人，是他們讓我有了這樣一次難忘的經(jīng)歷!在整個科研訓(xùn)練項目的實現(xiàn)過程中，我也對“科研”有了進一步的理解。在參加這個項目所產(chǎn)生的自豪感中，我體會到，“科研”離我們的生活并不遙遠，只要我們積極發(fā)現(xiàn)，努力思考，科研就在我們的身邊!
歷經(jīng)一年，我不知道我們的付出可不可以得到評委們最后的認可。盡管我們都很希望我們的努力可以有個圓滿的結(jié)果，但是，這已經(jīng)不是最重要的了，因為最重要的是在科研過程中，我們努力了，付出了，在這期間，我們也成長了，成熟了。我想，不管最終結(jié)果如何，在今后的時間里，我會繼續(xù)努力，把科研精神更好地投入到接下來的學(xué)習(xí)、工作與生活之中。當(dāng)然，最后還是希望我們的付出可以得到評委們的認可，我們的努力可以有個圓滿的結(jié)果!參加了這次科研訓(xùn)練項目，讓我受益匪淺，我會繼續(xù)本著一顆執(zhí)著的心，積極投身于科學(xué)之中，在科研中快樂地學(xué)習(xí)，成長!
科研項目年度進展報告篇十三
本學(xué)期，我?？蒲泄ぷ鞲鶕?jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實踐，培育教育特色，促進內(nèi)涵發(fā)展”的相關(guān)工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領(lǐng)、提升與推動作用，從我校實際情況出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想指導(dǎo)路線，發(fā)揚務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風(fēng)，堅持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓(xùn)為依托，深入開展教學(xué)研究，進一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學(xué)校教科研工作“源于教學(xué)，高于教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質(zhì)量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶嵭?，真正實現(xiàn)“科研興校”“科研興教”“科研興師”。
具體工作總結(jié)如下：
本學(xué)期校本培訓(xùn)面向全體教師進行了“高效課堂導(dǎo)學(xué)案的編寫”、“對高效課堂再認識”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從檢查看95%的教師能認真學(xué)習(xí)，精心整理學(xué)習(xí)筆記。
1、市級標(biāo)準(zhǔn)化科研室檢查評比驗收工作。此項工作已通過驗收，獲得“市級標(biāo)準(zhǔn)化科研室”牌匾。
2、市級資源庫建設(shè)復(fù)檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫總量達到659g，其中來自我們教師的自制課件部分已達到165g。
3、縣級校務(wù)公開檢查。
4、縣級黨風(fēng)黨建工作檢查。
1、上報各級骨干材料和信息。
2、統(tǒng)計并上報普通話報名工作。
3、上報“推普周”活動材料。
4、征集并上報“構(gòu)建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。
5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項工作不但能提高自己的業(yè)務(wù)寫作水平，而且在學(xué)校也起到引領(lǐng)作用，同時也為自己的考核奠定基礎(chǔ)，希望大家踴躍參加。
通過培訓(xùn)進一步營造科研學(xué)習(xí)的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課，通過各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識增強了。
本學(xué)期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長要全面關(guān)注本教研組的課題研究進展。全體教師要以全新的理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為，創(chuàng)建與新課程相適應(yīng)的新的課堂教學(xué)。并把課題研究滲透到各個學(xué)科，使課題研究過程成為教師素質(zhì)不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過程，因為這是一個教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。目前，我校市級課題《4+1師生結(jié)對陽光關(guān)愛工程》已經(jīng)開題，全校有50名教師正在進行課題研究中。
在認真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，做到學(xué)以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結(jié)，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識，逐步形成自己的理論認識結(jié)構(gòu)。
本學(xué)期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對自己專業(yè)成長的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學(xué)能力，讓自己在課堂教學(xué)中有更強的專業(yè)信念，有更堅定的教學(xué)自信心。分管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)定期進行理論性指導(dǎo)，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導(dǎo)學(xué)案，還把最新的教研信息動態(tài)通過教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動態(tài)，并能通過學(xué)習(xí)，學(xué)會利用教育博客這個平臺進行反思、探討與研究，并對自己的教育實踐提出不同的看法，對教育實踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實踐中的思想與教學(xué)行為，去理解更多他人教學(xué)思想和教學(xué)行為，從而使自己的教學(xué)思想在這個反思與批判過程中孕育出來。
1、教師的教育信息技術(shù)能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據(jù)本班學(xué)生情況加以取長補短。
2、教師還應(yīng)把讀書當(dāng)做自己生活的一部分。雖然學(xué)校為教師購置了大量的教育教學(xué)圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實際，缺乏自主和創(chuàng)新。
4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師。
1、進行課題培訓(xùn)，做到每個教師都扎實地投入到課題研究之中，人人都參與研究。
2、要求各相關(guān)教師利用教研活動的機會上一節(jié)課題研究課。
3、課題組的教師一學(xué)期至少寫作一篇與課題研究相關(guān)的論文或案例并出版教師論文集。
4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動提高科研水平，并對活動中表現(xiàn)突出者予以表彰。
科研項目年度進展報告篇十四
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察組于xx年10月上旬至xx年12月中旬對xxxx投資（集團）有限公司黨委進行了巡察，并于2023年2月中旬反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進展情況予以公布。
科研項目年度進展報告篇十五
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又接近尾聲，我作為《構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的策略研究》課題組的成員，現(xiàn)將本人本學(xué)期的課題研究工作簡單匯報如下：
開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校課題組計劃制定個人課題研究工作計劃。并在工作中圍繞本學(xué)期“構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的策略研究”課題研究工作的中心任務(wù)，積極落實。并取得很好的成績，本學(xué)期是課題研究的第二階段，課題研究成果，已經(jīng)初見彌端。
一學(xué)期來，本人積極參加課題組的集中學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鉆研和諧課堂、學(xué)生減負”的理論知識。通過聽課、交流等多種形式的學(xué)習(xí)活動，通過網(wǎng)絡(luò)收集和學(xué)習(xí)與本課題有關(guān)的理論資料，分析研究，不斷提高自己的理論水平，課題研究水平。
本學(xué)期在課題研究方面我主要做了以下幾個工作：
1、學(xué)習(xí)教育理論，努力提高自身的理論水平。
2、每月按時參加學(xué)校的課題集中研究學(xué)習(xí)和集體備課活動，并認真撰寫學(xué)習(xí)筆記。
3、根據(jù)課題組制定的研究計劃，本人認真準(zhǔn)備課題研究課，及時聽取課題組其他成員的意見，不斷地使自己上的課體現(xiàn)自己的研究意圖。同時積極學(xué)習(xí)其他成員的課題研究課，博采眾長，不斷提高自己的研究能力。
4、跟蹤觀察學(xué)生個案，并及時解決學(xué)生的問題，在課堂和課后積極培養(yǎng)學(xué)生的良好的心理品質(zhì)。每月都在詳細做好觀察筆錄。
5、每月及時把科研進展情況和個案分析發(fā)表在課題組郵箱內(nèi)，以便課題組老師們共享。
6、在課余和休息時間瀏覽課題組其他成員老師的課題資料，互相學(xué)習(xí)溝通。
課題研究課，是教師走向成功的開始，我能積極參與上課、聽課和評課活動。一學(xué)期來，我能積極參與課題組的上課、聽課和評課活動。本學(xué)期，我上課題研討課一次，并能提前把研討課的教學(xué)設(shè)計和說課稿上傳到課題組郵箱內(nèi)，根據(jù)課題組教師的意見修改自己的教學(xué)設(shè)計。課后，我能虛心聽取其他成員的意見，改進自己的教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)方法研究的點點滴滴。對于課題組其他成員的研討課，我也總能認真聽、認真記，誠懇的評價，撰寫聽課感受。通過評課、上課，我覺得自己收獲很大，學(xué)到了很多新的教學(xué)理念。
1、研究水平還有待提高，還要認真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論知識，不斷給自己充電，提高研究水平。
2、研究還不夠深入，雖然有了些眉目，但還是有些棘手，有時候還會糊涂茫然，思路不夠清晰。
以上兩點是我以后要努力做好的。
短短的一學(xué)期很快過去了，本學(xué)期的課題研究工作已經(jīng)結(jié)束，在今后的課題研究中我將更加深入地學(xué)習(xí)研究，力求取得更大的研究成果。
科研項目年度進展報告篇十六
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年11月8日至12月10日，六屆區(qū)委第一輪第二巡察組對xx市xx區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團）有限公司（以下簡稱“區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司”）黨委及所屬xx市xx區(qū)糧油購銷有限責(zé)任公司（以下簡稱“區(qū)糧油購銷公司”）進行了涉糧問題專項巡察。2022年1月6日，區(qū)委第二巡察組對區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國家糧食安全的重要講話、指示批示精神和中央有關(guān)涉糧工作決策部署及省委、市委、區(qū)委工作要求方面關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省市區(qū)糧食安全決策部署不到位”的整改情況：通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“第一議題”、支部“三會一課”、干部職工大會等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于糧食安全的重要指示批示精神和中央、省、市、區(qū)級關(guān)于儲備糧管理、糧食流通管理、糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等政策性法規(guī)，以及中央農(nóng)村工作會議精神等內(nèi)容，開展了知識測試，使廣大干部職工牢固樹立新糧食安全觀，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央確立的國家糧食安全戰(zhàn)略上來，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)營管理水平。
關(guān)于“聚焦糧食主責(zé)主業(yè)不到位，研究部署不全面、不深入”的整改情況：一是集團戰(zhàn)略發(fā)展部對各子公司開展2022年及中長期規(guī)劃調(diào)研，指導(dǎo)區(qū)糧油購銷公司制定了2022年、“十四五”、2035遠景發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合巡察整改，就三會一層治理和企業(yè)內(nèi)控管理提出了建設(shè)性意見和建議。二是集團組織召開2022年務(wù)虛會，對“未來三年怎么干、2022年工作怎么干”進行了思想大討論，全體干部職工紛紛建言獻策，簽訂三年行動總體目標(biāo)責(zé)任狀500余份，明確經(jīng)營指標(biāo)、細化任務(wù)分解、壓實工作責(zé)任。三是集團制定下發(fā)了《2022年工作臺賬》《綜合督考實施方案》《重點工作交辦制度》《下沉式工作實施方案》，通過下沉研究工作、工作交辦、督查等方式，形成了奮進新征程、推動新跨越的強大工作合力。
關(guān)于“落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位”的整改情況：一是指導(dǎo)區(qū)糧油購銷公司全體人員立即搬到直屬庫區(qū)集中辦公、統(tǒng)一管理，推動解決了政令不暢的弊病。二是及時選優(yōu)配強區(qū)糧油購銷公司班子領(lǐng)導(dǎo)和外派董事、監(jiān)事，區(qū)糧油購銷公司分別組織召開黨員大會、股東會、董事會、監(jiān)事會等，按程序選舉產(chǎn)生支委會、董事會、監(jiān)事會人員，重新組建符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的組織架構(gòu)。三是通過競聘上崗方式從集團下屬其他子公司選聘優(yōu)秀職工充實了區(qū)糧油購銷公司干部隊伍。同時，集團公司建立財務(wù)人員輪崗機制，對區(qū)糧油購銷公司財務(wù)人員進行了調(diào)整。四是廣泛征求意見、深入談心談話、嚴(yán)肅批評和自我批評、深刻檢視剖析、抓實整改落實等舉措，扎實召開了一次高質(zhì)量的巡察整改專題民主生活會。同時，指導(dǎo)區(qū)糧油購銷公司開好巡察整改專題組織生活會。五是組織召開2022年度工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，與各子公司簽訂了基層黨組織建設(shè)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等目標(biāo)責(zé)任書，其中，區(qū)糧油購銷公司作為代表當(dāng)場與集團黨委書記簽訂《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》并作表態(tài)發(fā)言。六是深化內(nèi)部改革，建立完善人、財、物、權(quán)等方面的內(nèi)控機制。區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司修訂完善黨委會、總經(jīng)理辦公會、董事會議事規(guī)則和各項內(nèi)控制度等80余項，指導(dǎo)區(qū)糧油購銷公司建立完善糧食購銷管理、糧食倉儲保管、財務(wù)管理等方面的制度33項，加強對規(guī)章制度的宣傳、貫徹執(zhí)行力度，切實構(gòu)建用制度管人、管權(quán)、管事的有效機制。七是研究制定黨建工作“一企一策”建設(shè)和“一企一品牌”創(chuàng)建工作方案，要求區(qū)糧油購銷公司結(jié)合突出保糧、穩(wěn)供、強流通的主責(zé)意識和打造“黨旗紅、糧油興”黨建品牌，研究制定兩個《實施計劃》，聚焦目標(biāo)任務(wù)，聚力攻堅克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
關(guān)于“政策性糧食承儲企業(yè)安全意識不強”的整改情況：一是區(qū)糧油購銷公司嚴(yán)格執(zhí)行“一規(guī)定兩守則”，每月進行消防安全檢查，將檢查情況登記檢查臺賬，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類風(fēng)險隱患。二是重新調(diào)整組織架構(gòu)，設(shè)置安全責(zé)任監(jiān)督崗、安全管理崗，開展消防應(yīng)急演練和消防安全知識培訓(xùn)，常態(tài)化開展消防隱患排查，全面提升安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急處理能力。三是按期及時更換滅火器、配備便攜式氣體報警儀、設(shè)置應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志牌等消防設(shè)施設(shè)備，設(shè)置消防通道標(biāo)識標(biāo)牌，確保消防安全工作落細落小落實。四是在直屬庫區(qū)安全黃線以外定點設(shè)置電動車充電點，規(guī)范車輛停放。
二、區(qū)城鄉(xiāng)投（集團）公司落實監(jiān)管責(zé)任方面。
關(guān)于“區(qū)城鄉(xiāng)投（集團）公司履行出資人職責(zé)不到位”的整改情況：
一是在集團人力資源部的指導(dǎo)下，通過競聘上崗方式從集團下屬其他子公司選聘優(yōu)秀職工充實了區(qū)糧油購銷公司干部隊伍；同時對公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及人員分工進行了調(diào)整，部分人員申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，局部改善了干部職工隊伍結(jié)構(gòu)及綜合素質(zhì)。
二是采用內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，全面提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高工作成效。目前已開展“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”技能培訓(xùn)。
三是在全集團范圍內(nèi)開展了一次年輕后備干部選拔培養(yǎng)大調(diào)研，著力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，為集團協(xié)調(diào)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
四是建立財務(wù)人員輪崗機制，對區(qū)糧油購銷公司原財務(wù)部人員進行了調(diào)整。
五是集團財務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)財務(wù)部人員對區(qū)糧油購銷公司財務(wù)管理開展了一次專項檢查，并就規(guī)范財務(wù)管理流程、防范資金風(fēng)險等方面進行了深入指導(dǎo)。
六是先后組織《糧食企業(yè)執(zhí)行會計準(zhǔn)則有關(guān)糧油業(yè)務(wù)會計處理指引》《財務(wù)管理制度》《費用報銷發(fā)票》等方面的財會知識培訓(xùn)三期，使與會人員對報銷細節(jié)、日常及專項報銷的疑點以及票據(jù)的規(guī)范使用和管理有了更深的認識和理解。
七是集團抽調(diào)相關(guān)人員協(xié)助區(qū)糧油購銷公司開展了資產(chǎn)專項清理排查，了解資產(chǎn)用途，積極探索盤活資產(chǎn)、激活資源、用活資金的有效方法和途徑。
八是聘請xx知合會計事務(wù)所對糧油購銷公司xx年1月至x年12月經(jīng)營情況進行專項審計，現(xiàn)已根據(jù)審計提出的審計建議，進行了賬務(wù)調(diào)整，規(guī)范管理。
九是集團紀(jì)委協(xié)助區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委開展糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治案件的查辦，加強與糧食主管部門、監(jiān)管部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通對接，深挖糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題的病灶根源，“即查即治”“邊查邊治”，建立健全區(qū)糧油購銷公司的經(jīng)營管理體制機制，守好糧倉，確保糧食安全。
十是集團組織召開3次糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題警示教育大會，告誡區(qū)糧油購銷公司全體干部職工要對組織忠誠、主動向組織和紀(jì)委說明問題，教育全集團干部職工用身邊事教育身邊人，對發(fā)現(xiàn)的典型案例進行深入反思、舉一反三、抓實整改，堅定不移時刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。并要求集團各子公司都召開糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題警示教育專題組織生活會，突出用身邊事教育身邊人，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)，引以為戒，強化紀(jì)律規(guī)矩意識，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。
十一是專題學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《xx區(qū)落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》等黨規(guī)黨紀(jì)，觀看警示教育片，為堅決治理違反中央八項規(guī)定精神突出問題，深入持久糾“四風(fēng)”治陋習(xí)樹新風(fēng)，在全集團開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題自檢自查工作，重點圍繞巡視巡察整改、三公經(jīng)費、公務(wù)用車、辦公用房、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)等方面進行了重點自查。
十二是區(qū)糧油購銷公司組織在職在崗職工填寫《2022年度關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點、廉政風(fēng)險等級級防控措施登記表》《黨風(fēng)廉政承諾書》等，梳理風(fēng)險點，制定防控措施，開展全員廉政談話，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設(shè)。
十三是積極與上級行業(yè)主管、監(jiān)管部門對接，接受對糧食收購、儲存、銷售等多個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決糧食安全可能存在的風(fēng)險隱患問題。
十四是以“清廉企業(yè)”建設(shè)為抓手，加強常態(tài)化監(jiān)管，制定了《工作人員八小時以外監(jiān)督管理辦法（試行）》《職工異常行為管理辦法（試行）》《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”權(quán)力清單和負面清單監(jiān)督管理辦法（試行）》等4項管理辦法，進一步加強集團對子公司的監(jiān)督管理，不斷促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效規(guī)范公司的經(jīng)營管理工作。
三、區(qū)糧油購銷有限責(zé)任公司落實糧食政策執(zhí)行責(zé)任方面。
關(guān)于“主責(zé)主業(yè)意識不強”的整改情況：
一是組織全體在崗職工認真學(xué)習(xí)國家發(fā)展和改革委員會《關(guān)于印發(fā)關(guān)于執(zhí)行糧油質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的規(guī)定的通知》和中央、省、市、區(qū)儲備糧管理辦法，重點加強對具體業(yè)務(wù)人員的教育，通過學(xué)習(xí)教育，使業(yè)務(wù)員在工作開展過程中嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)做好儲備糧輪換工作。二是在收購儲備糧過程中，已嚴(yán)格按照文件要求在糧食收購站點顯著位置公示收購質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、收購價格，擺放糧食等級標(biāo)準(zhǔn)參考樣品，配備符合規(guī)定的檢驗儀器和設(shè)備，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行增扣量。三是嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上競價交易，按照“評估定價—公示—競價交易”的流程開展儲備糧銷售工作，確保儲備糧銷售公平、公正、公開、透明、陽光操作。關(guān)于“法人治理結(jié)構(gòu)缺失”的整改情況：嚴(yán)格按照《公司法》和《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，科學(xué)選定公司董事會和監(jiān)事會成員，制定股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，按要求和程序組織召開股東會、董事會、監(jiān)事會，建立完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)。
關(guān)于“內(nèi)控制度不健全、不完善”的整改情況：一是調(diào)整各糧站崗位設(shè)置，分設(shè)質(zhì)檢員、庫管員、過磅員，明確人員職能職責(zé)，為形成互相制約互相監(jiān)督管理機制奠定基礎(chǔ)。二是制定《融資管理制度》《資產(chǎn)出租管理制度》《糧油收購和存儲管理制度》《糧食倉儲保管制度》等多項制度，嚴(yán)格照章辦事，為進一步規(guī)范企業(yè)發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)。三是所有資產(chǎn)收回公司統(tǒng)一進行管理，通過勞務(wù)外包方式規(guī)范了臨時用工的使用。
關(guān)于“糧油購銷業(yè)務(wù)管理混亂，‘靠糧吃糧’‘靠企吃企’現(xiàn)象突出”的整改情況：一是集團組織對糧油購銷公司全體職工進行單獨談話，了解職工投資入股情況，并組織干部職工填報《個人事項情況報告》，進一步摸清干部職工的基本情況。二是部分糧點、糧站已完成對外公開招租，部分糧站已啟動法律程序進行收回。
關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不力”的整改情況：修訂完善公司《財務(wù)管理制度》，組織財務(wù)人員開展財會知識培訓(xùn)。取消糧站周轉(zhuǎn)金科目，將原“周轉(zhuǎn)金”科目調(diào)整為“其他應(yīng)收款—職工借款”，相關(guān)人員正常按還款計劃歸還款項。嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則及公司財務(wù)管理制度執(zhí)行，堅決杜絕大額資金通過個人銀行支付。建立完善《融資管理制度》，規(guī)范融資行為，嚴(yán)格執(zhí)行國資委審批的《xx市xx區(qū)糧油購銷有限責(zé)任公司公務(wù)用車制度改革實施方案》，規(guī)范公務(wù)用車管理。
關(guān)于“財務(wù)管理不規(guī)范”的整改情況：一是出差費用嚴(yán)格按照xx區(qū)財政局差旅費報銷制度執(zhí)行，已清退無發(fā)票報銷費用。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》，加強工會資金預(yù)算，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)放工會會員節(jié)日慰問品。
關(guān)于“可經(jīng)營性資產(chǎn)管理不到位”的整改情況：已收回部分資產(chǎn)的使用權(quán)，對使用權(quán)收回存在困難的，已啟動法律程序。區(qū)糧油購銷公司結(jié)合自身實際情況，制定了《“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，提出糧油購銷公司2022年、十四五、2035年遠景戰(zhàn)略規(guī)劃，并與區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司簽訂《奮進新征程推動新跨越三年行動總體目標(biāo)和2022年度工作目標(biāo)責(zé)任狀》。制定了《國有資產(chǎn)出租管理辦法》，對國有資產(chǎn)統(tǒng)一以公開招租方式進行招租，并將租金按照財務(wù)管理制度入賬規(guī)范管理。關(guān)于“國有資產(chǎn)保值增值效果差”的整改情況：制定完善《資產(chǎn)投資管理辦法》，對收回資產(chǎn)通過公開招租方式進行招租，逐步盤活固定資產(chǎn)，避免出現(xiàn)資產(chǎn)閑置情況。
關(guān)于“職工管理問題突出”的整改情況：完善《人事管理制度》，增加“公司員工招聘、聘用管理規(guī)定”內(nèi)容，通過勞務(wù)外包方式規(guī)范了臨時用工的使用。
關(guān)于“工程管理不規(guī)范”的整改情況：制定了《工程招投標(biāo)管理制度》《物資采購管理制度》，嚴(yán)格按照招投標(biāo)管理辦法進行公開招標(biāo)。制定了《工程管理制度》，加強對工程建設(shè)的全過程管理。以項目為單位理順前期工程資料，建立項目檔案，由專人管理，并嚴(yán)格按照《項目管理辦法》做好工程文件整理歸檔工作。組織干部職工學(xué)習(xí)了《工程建設(shè)項目全套流程》相關(guān)業(yè)務(wù)知識，安排專人負責(zé)管理工程資料、建立項目臺賬。
科研項目年度進展報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx縣堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實******關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要講話和指示精神，嚴(yán)格落實”五級書記”抓鄉(xiāng)村振興的總體要求，把握”鞏固成果、銜接振興”這條主線，準(zhǔn)監(jiān)測，固成果，興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)基礎(chǔ)，倡文明，強保障，擘畫出農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足的鄉(xiāng)村振興新畫卷。
一、以產(chǎn)業(yè)振興為重點，推動特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
（一）大力推進優(yōu)勢雜糧產(chǎn)業(yè)。以國家級”一鎮(zhèn)一品”示范鎮(zhèn)朱碌科鎮(zhèn)為中心，輻射東部xx余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，種植有機、富硒、富鍺等雜糧xx萬畝，千畝集中大片示范基地達到xx個。以xx等龍頭企業(yè)為牽動，帶動全縣xx家雜糧加工企業(yè)，年加工銷售雜糧xx萬噸?！眡x小米”“xx紅小豆”“xx蕎麥”已被列為國家地理標(biāo)志保護名錄，”中國雜糧之鄉(xiāng)”進一步叫響。
（二）大力推進高效果蔬產(chǎn)業(yè)。完成新建設(shè)施農(nóng)業(yè)xx畝，全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達到xx萬畝，裸地蔬菜達到xx萬畝，產(chǎn)量達100萬噸，同比增長8％。xx等起步快、規(guī)模大、效益好，成為全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新亮點。針對制約設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模發(fā)展的水、電、路等瓶頸問題，縣本級配套資金xx萬元，有效解決了設(shè)施農(nóng)業(yè)小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套難問題。協(xié)調(diào)縣郵政蓄儲銀行開展個人涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，對農(nóng)戶建棚進行貸款貼息，共發(fā)放貸款xx億元，為設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)提供了強有力的資金支持。
（三）大力推進現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)。以xx為代表的龍頭企業(yè)有效帶動了生豬、肉牛羊等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全縣豬、牛、羊、禽飼養(yǎng)量分別達到x萬頭、x萬頭、x萬只、x萬只；存欄量分別為x萬頭、x萬頭、x萬只、x萬只；出欄量分別為x萬頭、x萬頭、x萬只、x萬只；肉、蛋、奶產(chǎn)量分別達到x萬噸、x萬噸、x萬噸。全縣共新（改、擴）建畜禽規(guī)模化養(yǎng)殖場x處，x個，其中計劃投資x億元的正邦集團x萬頭生豬全產(chǎn)業(yè)鏈項目正穩(wěn)步建設(shè)中。
（四）大力推進產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。全縣共落實產(chǎn)業(yè)基地x個，其中鄉(xiāng)級基地x個、村級基地x個，種植業(yè)基地x個、設(shè)施農(nóng)業(yè)基地x個、養(yǎng)殖基地x個。從基地分布情況看，主要公路沿線基地有x個、非公路沿線基地有x個，產(chǎn)業(yè)基地的落實加快了”一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”的建設(shè)力度，全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街均有x個以上的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，xx個行政村實現(xiàn)了基地建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。
（五）大力推進糧食生產(chǎn)。完成新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田面積xx萬畝，全縣水澆地面積達到x萬畝。完成糧食作物播種面積x萬畝，其中玉米x萬畝、雜糧x萬畝，千畝大片達x塊。糧食產(chǎn)量實現(xiàn)x億斤，同比增長x％，其中玉米產(chǎn)量達到x億斤，單產(chǎn)x斤／畝，較去年玉米產(chǎn)量x億斤、單產(chǎn)x斤／畝同比增長x％、x％。糧食產(chǎn)量連續(xù)四年超過x億斤。
（六）大力推進農(nóng)產(chǎn)品加工。把農(nóng)產(chǎn)品加工項目建設(shè)納入考核，每個鄉(xiāng)一個x萬元以上的項目，全力推進農(nóng)產(chǎn)品加工項目建設(shè)工作。目前實施新建農(nóng)事x萬元以上項目x個，投資x億元；續(xù)建項目x個，投資x億元；農(nóng)事企業(yè)合資合作項目x個，投資x億元；校企合作項目x個。正邦新建xx萬頭以。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看上育肥豬場x個，xx建設(shè)項目已經(jīng)開工。
二、以組織振興為保障，推動鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。
（一）全力抓好組織設(shè)置工作。采取”三個一批”措施，努力把農(nóng)村基層黨組織打造成鄉(xiāng)村振興的堅強堡壘。一是抓覆蓋，優(yōu)化一批產(chǎn)業(yè)鏈黨組織。圍繞農(nóng)村黨組織覆蓋最大化、設(shè)置最優(yōu)化、功能最強化，讓黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上、品牌樹在產(chǎn)業(yè)鏈上。目前，在x個專業(yè)合作社中，單建黨組織x個，聯(lián)建黨組織x個；在x個扶貧產(chǎn)業(yè)園中，單建黨組織x個，聯(lián)建黨組織x個；在x個農(nóng)事企業(yè)中，單建黨組織x個，聯(lián)建黨組織x個，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。二是補短板，整頓一批軟弱渙散黨組織。結(jié)合鞏固脫貧攻堅成果和村級黨組織分類定級等情況，把存在村”兩委”換屆信訪隱患、村務(wù)管理混亂、產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、發(fā)展思路不清等問題的黨組織納入整頓對象，落實”四個一”整頓措施，使今年確定的x個村級軟弱渙散黨組織全部按時保質(zhì)完成整頓建設(shè)任務(wù)，基層黨組織推動鄉(xiāng)村振興的政治保障能力顯著增強。三是強功能，選樹一批示范典型黨組織。以xx等優(yōu)秀村黨組織為標(biāo)桿，選樹了x個黨建工作實、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、振興步伐穩(wěn)的優(yōu)秀村黨組織典型，充分發(fā)揮了以點帶面、典型引領(lǐng)的示范作用，輻射帶動全縣村級黨組織發(fā)揮堡壘作用、引領(lǐng)振興發(fā)展。
（二）全力抓好干部配備工作。一是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。高質(zhì)量推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，將鞏固脫貧成果和推進鄉(xiāng)村振興工作實績納入換屆考察重要內(nèi)容，選拔47名”五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選配的x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職均具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，使鄉(xiāng)村振興”一線作戰(zhàn)部”功能更強、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。二是選優(yōu)村級干部隊伍。采取”三出六進”措施，切實暢通”出口”、把好”入口”。在”出”上，共清退受過刑事處罰和存在涉黑涉惡問題的村干部8名，勸退60周歲以上的村干部x名，免職工作不力、不勝任現(xiàn)職、黨員群眾不擁護不認可村干部x名。在”入”上，重點從致富帶頭人、專業(yè)合作組織負責(zé)人、企業(yè)管理人員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等6類優(yōu)秀能人中培養(yǎng)選拔村干部，使”能人型”村干部占比達到x％，其中，企業(yè)家村書記x人，占比x％。三是用好駐村干部隊伍。針對新選派的x名干部，采取新老駐村干部”手牽手”走訪、”手把手”幫教等方式，讓他們盡快熟悉工作；采取理論教育、實地觀摩、經(jīng)驗交流、知識測試等方式，讓他們盡快提升工作能力；采取日考勤、周總結(jié)、月通報、季拉練、年考核等方式，壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求，促使他們發(fā)揮作用。目前，新一輪選派干部共幫助爭取項目x個，協(xié)調(diào)資金x萬元，辦理為民代辦、矛盾調(diào)解等實事173件次。
（三）全力抓好黨員示范工作。一是抓培訓(xùn)，促能力提升。本著實際、實用、實效的原則，綜合運用集中培訓(xùn)、政策宣講、現(xiàn)場觀摩、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式，組織農(nóng)民黨員深入學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策、財務(wù)管理、涉農(nóng)法律法規(guī)等理論知識，重點進行種植、養(yǎng)殖等實用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員隊伍的”雙帶”能力。年初以來，共開展黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)23批，培訓(xùn)農(nóng)民黨員x人次。二是xx臺，促作用發(fā)揮。深化”雙向培養(yǎng)”工程，年初以來共把x名黨員培養(yǎng)成致富能手，把x名致富能手培養(yǎng)成黨員；創(chuàng)建黨員致富帶富示范基地x個，帶動農(nóng)戶x戶；組建黨群共同致富組織x個、黨員幫帶對子x多個，參與農(nóng)民黨員x名，幫扶群眾3萬余人次；大力推行”網(wǎng)格化”管理，劃分網(wǎng)格x個，組建黨員網(wǎng)格服務(wù)隊x支，辦實事、解難題x余件次。三是樹典型，促示范帶動。結(jié)合慶祝建黨xx周年”兩優(yōu)一先”表彰活動，旗幟鮮明、大張旗鼓地選樹表彰了雜糧種植加工大戶等30名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)一線優(yōu)秀***員，并通過多種方式廣泛宣傳了他們的先進事跡，在廣大農(nóng)村黨員中營造了鄉(xiāng)村振興比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
（四）全力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用，制定了”1＋10＋3”系列方案，著力推動村級集體經(jīng)濟”疊加式”增收。一是抓住”1”個核心，謀篇布局。把形成穩(wěn)定多元的收入來源作為工作核心，制定了《關(guān)于推動村級集體經(jīng)濟”疊加式”增收的實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本原則、發(fā)展模式、推進措施和保障要求。二是抓實”10”種模式，疊加增收。確定了”光伏電站”“工業(yè)實體”“土地流轉(zhuǎn)”“資源開發(fā)”“資產(chǎn)經(jīng)營”“農(nóng)業(yè)實體”“村社合一”“養(yǎng)殖實體”“扶貧產(chǎn)業(yè)園”“服務(wù)創(chuàng)收”等10種發(fā)展模式。每種模式單獨形成分方案，落實牽頭部門和配合部門，分別負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)模式的推進工作，解決了以前單靠組織部門抓卻沒有抓手的問題。三是抓牢”3”項保障，強力推進。制定了督查考評、政策資金、金融支持3個保障方案，實行”雙考核、三推進、四掛鉤”推進機制?！彪p考核”是指：不但對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街進行考核排名，而且對10種模式的負責(zé)部門進行考核排名。”三推進”是指：季度進行督查通報、半年進行拉練推進、年終進行考評獎懲。”四掛鉤”是指：與鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、干部選任、創(chuàng)先爭優(yōu)、村級崗位報酬相掛鉤。目前，全縣249個村級黨組織共領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體279個。集體經(jīng)濟收入5萬元以上的村實現(xiàn)全覆蓋，集體經(jīng)濟收入10萬元以上的村占比74％。
三、以文化振興為引領(lǐng)，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。
（一）持續(xù)強化輿論引導(dǎo)工作。一是突出主題主線全面開展建黨百年系列宣傳活動。在廣播、電視、報紙、新媒體等平臺開設(shè)《奮斗百年路啟航新征程》專欄，組織刊發(fā)相關(guān)報道，截至目前，各平臺累計刊（播）發(fā)新聞x條次，制發(fā)專題9期、電視策劃制作主題專題8個、公益廣告12個，錄制抖音、快手短視頻70個，錄播微黨課11集。制作慶祝建黨百年高架廣告牌x個、路燈道旗x個、地名牌x個、圍欄x個、大型翻欄廣告1個，懸掛宣傳標(biāo)語388條次，確保重點位置全覆蓋。二是圍繞重點工作切實打好各類宣傳戰(zhàn)役。組織縣內(nèi)各媒體平臺開設(shè)專題專欄x余個，累計刊（播）發(fā)稿件x余篇。積極向市級以上主流媒體推送稿件，截至目前，市級主流媒體刊發(fā)稿件x篇；在省級主流媒體刊播發(fā)稿件x篇。大力度開展疫情防控宣傳，發(fā)放宣傳單x萬多份，張貼宣傳單x余張，懸掛條幅x多個；媒體平臺刊播發(fā)新聞x余條，制作各類公益廣告x條，公益廣告x余條；啟動應(yīng)急廣播，錄播防控舉措、防疫知識音頻x條，每天時長6小時。三是開展”清朗”行動實施網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理。建立屬地網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫及重點人和重點賬號臺賬，加強自媒體管控，開展全面排查，進行兩次網(wǎng)絡(luò)安全檢查，開展網(wǎng)絡(luò)安全周宣傳活動。截至目前交辦網(wǎng)絡(luò)輿情20余條，上報網(wǎng)絡(luò)輿情速報2期。
（二）廣泛開展文化文藝工作。一是實施文藝作品質(zhì)量提升工程。推出反映時代新氣象、謳歌人民新創(chuàng)造的文藝精品。二是圍繞慶祝中國***建黨xx周年，深入開展”紅色文藝輕騎兵”、美術(shù)作品藝術(shù)展、主題書法篆刻展等群眾性文藝活動，編輯出版報告文學(xué)集、出版長篇小說《魂鑄紅山》等作品，謳歌黨的百年輝煌成就，進一步激發(fā)廣大人民群眾奮斗精神。三是推動城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)一體化建設(shè)。實施村文化廣場提質(zhì)升級、圖書館和文化館總分管制建設(shè)、文化云平臺建設(shè)等工程。四是開展”清風(fēng)正道”、”劍網(wǎng)2021”和”秋風(fēng)2021”專項行動，確保文化市場規(guī)范、有序、健康，為xx各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍和精神支撐。五是實施遼西文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，做好絨繡、剪紙等重點企業(yè)、重點項目政策資金扶持爭取工作，推動文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。六是大力推進公共文化、體育建設(shè)。積極推進全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場提質(zhì)升級；加速推進文化館、圖書館分管制建設(shè)。采取多種形式，積極開展各項文化惠民演出活動，全年累計送文化下鄉(xiāng)80場次；積極開展文藝創(chuàng)作，創(chuàng)作出農(nóng)村題材小戲3部；舉辦非物質(zhì)文化遺產(chǎn)培訓(xùn)班活動，培育一大批非遺傳承人。成功申報元宵節(jié)（遼西朱碌科黃河陣）列入第五批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目名錄拓展項目名錄、成功申報xx昆角秧歌成為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。元宵節(jié)期間，遼西朱碌科黃河陣參加了文化和旅游部舉辦的”非遺過大年文化進萬家”活動。組織xx剪紙、xx女紅、xx泥塑、xx烙葫蘆、xx蠟染、xx手工制糖技藝等非遺項目參加朝陽市文化和自然遺產(chǎn)日活動；成功舉辦了”朝陽藝術(shù)節(jié)凌河之夏xx專場”演出和”小平房村第一屆梨花節(jié)”。
（三）深入推進文明創(chuàng)建工作。一是提升政治站位，創(chuàng)新體制機制，形成創(chuàng)城強大合力。先后召開3次推進會、5次調(diào)度會、18次現(xiàn)場辦公會，強力推進文明城市創(chuàng)建工作。推行”三包保、三長制”創(chuàng)城模式，在全縣上下統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，形成了”創(chuàng)建文明城，人人都是責(zé)任人”的良好局面。二是建強三級陣地，制定下發(fā)《xx縣新時代文明實踐中心建設(shè)工作實施方案》《xx縣新時代文明實踐推進方案》，全面構(gòu)建xx縣新時代文明實踐中心、所、站三級組織體系，建立橫向到邊，縱向到底的文明實踐陣地”矩陣”。完成縣級實踐中心建設(shè)，總面積460平方米；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街新時代文明實踐所30個，村（社區(qū)）新時代文明實踐站294個，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街文明實踐所站百分之百全覆蓋。此外，拓展文明實踐工作覆蓋面，在縣直單位成立47個新時代文明實踐所，在學(xué)校和事業(yè)中心成立85個新時代文明實踐站，增強文明實踐陣地的影響力和覆蓋率。三是強化道德建設(shè)，突出文明實踐，增強文明行為自覺。全縣實名注冊志愿者10.7萬人，在疫情防控、文明交通、城市管理、環(huán)境整治、文化下鄉(xiāng)、扶貧助困等工作中發(fā)揮了巨大的作用。在推進”道德銀行”工作的基礎(chǔ)上，”引鄉(xiāng)賢”、”立三榜”、樹典范，讓鄉(xiāng)賢仁士興業(yè)xx、奉獻家鄉(xiāng)，讓道德模范、身邊好人成為道德風(fēng)尚的標(biāo)桿。四是開展技能培訓(xùn)，培育志愿服務(wù)文化，提升志愿服務(wù)效能。在全縣各服務(wù)窗口單位設(shè)置志愿服務(wù)崗，開展?fàn)I商環(huán)境”最佳服務(wù)窗口”“最美志愿者”“最美醫(yī)務(wù)工作者”“最美教師”等評選活動，營造了為城鄉(xiāng)添彩、為創(chuàng)城助力的濃厚氛圍。群眾受到了更多教育，文明素質(zhì)得到了提升。
四、以人才振興為支撐，激活鄉(xiāng)村振興新動能。
（一）技能培訓(xùn)效果顯著。全面開展職業(yè)技能提升行動，全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)x人次，完成任務(wù)的x％。其中：高技能培訓(xùn)x人，完成任務(wù)的x％，轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)x人，普惠制培訓(xùn)x人，高技能培訓(xùn)x人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)x人，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)x人。對符合條件的x名學(xué)員進行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能水平認定，新增高技能人才x人，完成任務(wù)的x；獲得職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書x人次，合格率x。
（二）人才引進扎實有效。認真落實市人才引進工程項目。實施”千名專家進園區(qū)進企業(yè)”工程，對接市級項目x個，涉及中、高級專業(yè)技術(shù)人員x人。儲備縣級”千名專家進園區(qū)進企業(yè)”工程項目x個，團隊成員x人。實施”專業(yè)和實用人才培養(yǎng)”工程，完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育x人，新增專業(yè)技術(shù)人才x人，培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才x人。實施”興遼英才計劃”人選推薦選拔工程，完成柔性引進博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱以上高層次人才x人。實施”高校畢業(yè)生’鳳來雁歸’”工程，引進吸納高校畢業(yè)生x人。實施”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”工程，新增入孵項目或企業(yè)x個，成功孵化企業(yè)31家，舉辦各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動26場發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1045萬元。實施”朝陽籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，新引進注冊企業(yè)x戶。
（三）人才培養(yǎng)穩(wěn)步推進。一是挖掘”存量”。從擴大基數(shù)入手，充分利用縣職教中心等教育資源，采取定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗的方式，加快對畜禽養(yǎng)殖、雜糧種植、礦業(yè)加工等域內(nèi)現(xiàn)有各類人才的培育培訓(xùn)，激發(fā)”存量”人才潛能。二是引進”增量”。堅持”不求所有、但求我用”“不求常在、但求常來”，通過實施”雙招雙引”“大學(xué)進園區(qū)進企業(yè)”等工程，進一步加大”柔性引才”力度，引導(dǎo)域外各類人才向鄉(xiāng)村集聚，發(fā)揮”增量”人才作用。三是搞好對接。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧等五個重點領(lǐng)域，組織域內(nèi)外人才深入基層一線，實施”興企、惠農(nóng)、支醫(yī)、助教、扶貧”五項行動，切實解決基層企業(yè)、單位和廣大群眾在生產(chǎn)生活中遇到的技術(shù)難題。今年以來，全縣已完成校企合作項目x項，落地轉(zhuǎn)化大學(xué)院所科技成果x項，柔性引進大學(xué)院所高層次人才x人，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營帶頭人x人，培育高素質(zhì)農(nóng)民x人，培育農(nóng)民職業(yè)經(jīng)理人x人，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才x人，培育農(nóng)民技術(shù)員x人，培育農(nóng)村電商人才x人，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才和智力支撐。
五、以生態(tài)振興為關(guān)鍵，促進人與自然和諧共處。
（一）全力推進農(nóng)村污水處理建設(shè)。建設(shè)完成農(nóng)村生活污水處理設(shè)施5處，采用集中式一體化污水處理設(shè)施處理模式，包括接入化糞池，建設(shè)農(nóng)戶污水排放系統(tǒng)和排污主管道，生活污水由主管道排入污水終端處理設(shè)施，進行集中處理后達到國家標(biāo)準(zhǔn)。編制完成了《xx縣縣域農(nóng)村生活污水處理專項規(guī)劃》。通過現(xiàn)場調(diào)研、實地考察、廣泛收集資料和充分征求各部門意見的基礎(chǔ)上完成了《xx縣縣域農(nóng)村生活污水處理專項規(guī)劃》編制工作。此次規(guī)劃范圍為除中心城區(qū)外的縣域村莊，共計x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）x個行政村。根據(jù)xx實際，計劃完成x個行政村的x個（村屯組）示范屯的生活污水收集及處理設(shè)施的建設(shè)工作。使全縣農(nóng)村生活污水治理行政村覆蓋率達到x％（包含已規(guī)劃的7個行政村），其他x％的行政村生活污水得到有效管控。所涉及的示范屯農(nóng)戶接管率達到95％以上，污水處理設(shè)施排放達標(biāo)率100％，污水資源化利用率100％，初步形成縣域農(nóng)村生活污水治理設(shè)施運維管理體系。
（二）扎實推進農(nóng)村環(huán)境保護治理。繼續(xù)開展人居環(huán)境整治工作第二個”百日攻堅戰(zhàn)”。全縣建設(shè)52個美麗宜居村。以”五化一拆”為抓手，圍繞國省干線沿線的130個村，全面開展人居環(huán)境整治提升工程，并向周邊延伸。重點建設(shè)老寬線特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟帶，實現(xiàn)以環(huán)境促產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)美環(huán)境。一是綜合整治實施凈化工程。截止目前，共整治垃圾80.3萬噸，清理”三堆”32073個，新修標(biāo)準(zhǔn)化垃圾池40個，采購制式垃圾桶600個。二是搶抓時節(jié)實施綠化工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街共栽植喬木14.8萬株、灌木276.7萬株，種植花卉90.3萬平方米。三是量力而行實施硬化工程。共硬化道路、廣場67.8萬平方米，邊石砌筑9.06萬延長米，路基改造14.7公里。四是市場運作實施亮化工程。共安裝路燈3323盞。五是精心植入特色文化元素。圍繞重點鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)，突出地域特色，植入社會主義核心價值觀、鄉(xiāng)村振興等文化元素，噴涂裝飾各類文化墻63.8公里，新建文化廣場51個，宣傳牌匾6593平方米，雕塑498個，新建公園19個，建設(shè)苜蓿草嶺休憩區(qū)一處。六是強力推進違建拆除。全縣共拆除違章建筑706處20803平方米。七是認真開展農(nóng)村廁所排查整改，對2019－2020年建設(shè)的11400座旱廁進行了三輪排查，排查出問題廁所386座，全部完成整改工作。
（三）強力推進秸稈焚燒管控工作。認真落實省、市政府關(guān)于抓好秸稈禁燒工作要求，按照”源頭治理、多管齊下，屬地管理、分級負責(zé)，強化措施、嚴(yán)防死守，部門聯(lián)動、綜合利用”的工作思路，召開專題會議進行安排部署，確?！辈蝗家话鸦稹⒉幻耙惶師煛?。強化秸稈禁燒責(zé)任制度建設(shè)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街政府簽訂了《xx縣2020－－2023年秸稈禁燒工作目標(biāo)考核責(zé)任狀》，建立了縣、鄉(xiāng)、村、組網(wǎng)格監(jiān)管體系，將責(zé)任落實到人，同時將秸稈禁燒工作列入政府工作考核體系，確保秸稈焚燒管控責(zé)任落實到位。
（四）完善提升城區(qū)景觀體系。啟動實施第二牤牛河城區(qū)段河道綜合治理工程，新形成水面面積x萬平方米（1x畝），蓄水量約120萬立方米，打造濕地x萬平方米（x畝）。新建南山、北山、濕地3個公園共1300畝，改造提升公園廣場、體育場6處x畝，城區(qū)公園廣場總數(shù)達到x個、總面積1x0畝，”一河三帶九園”生態(tài)景觀體系的形成，改善了城市面貌，提升了城市品味，改善了人居環(huán)境，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。
（五）建設(shè)水土保持重點工程。建設(shè)小流域綜合治理項目，治理水平梯田x畝、封育治理18357畝、作業(yè)路17公里。積極推進河長制工作，全年更新縣鄉(xiāng)村三級河長x人次，河長制公示牌x塊，更新完成率100％。三級河長巡河x次，對全縣x條10平方公里以上河道全部巡查到位。
（六）推進林業(yè)重點工程建設(shè)。一是科學(xué)謀劃，穩(wěn)步推進林長制建設(shè)工作。制發(fā)《關(guān)于全面推行林長制的意見》，全面推進林長制建設(shè)工作，全縣設(shè)立各級林長x，其中，縣級總林長x人，副總林長x人，縣級林長x人，鄉(xiāng)級總林長x人，村級林長x人，監(jiān)管員x人，護林員x人。逐步構(gòu)建了縣鄉(xiāng)村三級林長制組織體系。同時投入資金130萬元，用于林長制公示牌的制作和林長制智慧信息平臺的構(gòu)建。目前，全縣x個示范村和x個非示范村x塊公示牌匾已全部安裝完成，林長制智慧信息平臺設(shè)備已經(jīng)構(gòu)建組裝完畢。二是大力造林，加快生態(tài)建設(shè)步伐。全年完成人工造林任務(wù)共計4萬畝，完成封山育林任務(wù)6.4萬畝，建設(shè)扶貧果園7個。三是強化管理，提高森林資源質(zhì)量。強化源頭管理，嚴(yán)格按限額控制木材采伐，全年采伐消耗蓄積x萬立方米。全面做好x萬畝公益林撫育工作。實行林地限額管理和征占用林地審核、審批制度，全年共辦理林地征占用x件x畝。加強病蟲害防治、監(jiān)測和檢疫，本年度全縣防治林業(yè)有害生物總面積1x萬畝，防治率達x％，林業(yè)有害生物監(jiān)測總面積x萬畝，全年產(chǎn)地檢疫林業(yè)育苗面積x畝。監(jiān)測率、產(chǎn)地檢疫率、造林跟蹤檢疫率均達到100％。完成林業(yè)大地育苗x畝，產(chǎn)苗量x萬株。四是堅持不懈抓好封山禁牧工作。通過電視、報紙、廣播等對《遼寧省封山禁牧規(guī)定》等規(guī)章制度進行宣傳，對全縣x名護林員進行規(guī)范化、動態(tài)化管理。五是有效開展森林防火工作。全縣組建森林消防專業(yè)和半專業(yè)隊伍35支，總?cè)藬?shù)已達到x余人，并定期開展培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，提高森林消防隊伍的實戰(zhàn)能力?？h財政投資x萬元，用于新增購防火裝備和撲火物資，其中：割灌機185臺，風(fēng)力滅火機、電動滅火槍、滅火彈、2號工具、3號工具2000余臺（套）。六是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推進林草產(chǎn)業(yè)化進程2021年，結(jié)合工程造林，共營造文冠果、大果沙棘、山杏等干鮮果經(jīng)濟林2500畝。同時，大力發(fā)展林下經(jīng)濟，全縣以種植烤煙、甜菜、西香瓜、豆類等為主的林下矮棵作物總面積2000畝。
科研項目年度進展報告篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣紀(jì)委監(jiān)委：
根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年11月30日至12月31日，縣委巡察三組對xx鎮(zhèn)開展了村集體“三資”管理專項巡察。2021年5月12日，縣委巡察三組向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，指出了4個方面13項共36個問題，提出了3條整改意見，移交信訪反映1人1件。xx鎮(zhèn)黨委高度重視對縣委巡察反饋問題和意見的整改落實工作，針對反饋的36個問題制定整改措施36條，基本整改完成?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、全力以赴抓好巡察整改落實。
xx鎮(zhèn)黨委和黨委書記以強烈的政治自覺和政治定力，全面履行巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，扎實推進整改落實。
一是提高政治站位，增強行動自覺。召開黨委會專題研究巡察整改方案，全面提高政治站位和政治覺悟，把抓好縣委巡察整改作為重大政治任務(wù)，推動整改取得實效。突出關(guān)鍵少數(shù)，筑牢責(zé)任鏈條。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確問題整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確保問題整改到位。
二是堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實。制定《整改方案》，針對反饋的36個問題，制定整改措施36條，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改目標(biāo)和時限，形成問題、任務(wù)和責(zé)任清單。召開巡察整改部署會和集體約談會，及時傳導(dǎo)壓力、加快整改。
三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)長效。堅持短期與長期、局部與整體、治標(biāo)與治本“三個結(jié)合”，完成所有問題整改，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，用制度管人管事，推進整改工作常態(tài)長效。
（一）貫徹落實黨***決策部署及省委、市委、縣委工作要求情況。
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于新時代‘三農(nóng)’工作的重要論述及上級有關(guān)‘三農(nóng)’重要會議精神走過場”的問題。
一是在服務(wù)保障上下功夫。出臺糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計劃的通知，明確各村年度糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計劃表，并制定現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)工作機制。二是在行動上解決問題。按照縣農(nóng)業(yè)局要求，組織各村級農(nóng)技員、種植大戶觀看學(xué)習(xí)“全省農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會”，截止目前共召開4次農(nóng)業(yè)技術(shù)遠程培訓(xùn)，并組織各參會人員填寫“實用技術(shù)培訓(xùn)需求表”，相關(guān)材料已送交至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。召開“一品一碼”培訓(xùn)會，針對鎮(zhèn)域蔬菜企業(yè)進行“一品一碼”注冊操作指導(dǎo)，截止目前已完成38家蔬菜“一品一碼”注冊情況，6家畜牧行業(yè)注冊。今年共摸底排查近100家農(nóng)產(chǎn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看品生產(chǎn)企業(yè)、種植場、合作社，其中60家企業(yè)符合需注冊“一品一碼”標(biāo)準(zhǔn)，通知企業(yè)負責(zé)人到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局進行“一品一碼”注冊。2021年6月12日，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局到xx鎮(zhèn)，對鎮(zhèn)38家蔬菜企業(yè)和畜牧養(yǎng)殖場、14家肥料店負責(zé)人進行一品一碼操作指導(dǎo)；宣傳農(nóng)藥使用、紅火蟻和草地貪夜防治知識，提高安全防范意識。
一是工作部署不夠到位，二是工作推進嚴(yán)重滯后，三是工作落地流于形式。
農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作政策性強，涉及千家萬農(nóng)民的切身利益，我鎮(zhèn)嚴(yán)格把控工作要求，結(jié)合本地實際制定相應(yīng)工作方案，多渠道、多形式宣傳土地確權(quán)頒證工作的重要意義和部署要求。加大政策和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度，根據(jù)二輪土地延包臺賬、承包合同等原始檔案資料，組織熟悉情況的村、組人員進行清查核對，及時將清查情況向村民公布。由于時間跨度長，技術(shù)公司銜接失誤等原因，致使我鎮(zhèn)土地確權(quán)工作存在一些問題。針對巡察反映的問題，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)村工作會進行部署，各村對土地確權(quán)存在問題進行全面排查。針對存在的問題，各村即時對家庭人員信息、四至不清、登記簿不健全等問題進行調(diào)查摸底登記。截至8月8日，未發(fā)放證書292本已全部發(fā)放，確權(quán)漏辦251戶（原先是437戶，由于存在重復(fù)上報（原合并為一戶已確權(quán)，分戶再上報），實際漏辦251戶）已完成調(diào)查摸底登記，技術(shù)公司正在錄入打印證書，截止目前尚有206戶證書未打印完成未發(fā)放。
一是村集體資產(chǎn)登記遺漏，二是集體組織經(jīng)濟成員身份確認不細致，三是部分產(chǎn)權(quán)爭議待解決。
根據(jù)省、市、縣開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”的通知，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在強化領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、規(guī)模程序上發(fā)力，穩(wěn)步有序推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”。全鎮(zhèn)13個行政村全部實行農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革，截止目前完成清產(chǎn)核資的村13個，組186個；完成成員身份界定的村13個，組186個，成員身份認定15287戶，59278人。東城村、北橋村、亭里村3個村成立股份經(jīng)濟合作社，其他10個村成立村集體經(jīng)濟合作社，股份合作制度改革“四上墻”全面落實，村集體經(jīng)濟組織登記證書全部發(fā)放，股權(quán)證書及時發(fā)放到戶，每村一冊也按照要求整理歸檔。
嚴(yán)格依法量化村集體資產(chǎn)，對各村賬內(nèi)賬外固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、所有者權(quán)益等進行認真核實，摸清家底。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)月示村漏登一處固定資產(chǎn)，現(xiàn)月示村村辦蒜頭粉加工廠舊址已進行固定資產(chǎn)登記。對村集體經(jīng)濟組織成員身份再次進行核對修改，半石村死亡的5名村民已進行刪減，前張村一戶4人已進行補確認并發(fā)放股權(quán)證書，同時保安村補確認一戶3人。
保安村林地歸屬問題由于年代久遠，村委會沒有存檔留底，且當(dāng)時劃定的林界與土地界的界址不同，導(dǎo)致保安村與深土鎮(zhèn)的界址四至劃分不清，部分被侵占栽種樹木。下一步保安村將向有關(guān)部門進一步核實，尋找當(dāng)時的檔案圖片等依據(jù)，盡快確定保安村的林權(quán)界址。
（二）村集體“三資”管理領(lǐng)域廉潔防控情況。
一是財務(wù)手續(xù)不規(guī)范，二是列支外單位費用，三是不合理列支費用。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，建立健全農(nóng)村集體資金和財務(wù)管理制度。財務(wù)開支審批制度。財務(wù)開支事項發(fā)生時，必須取得合法有效的原始憑證，嚴(yán)禁自制付款憑證報銷入帳，要憑合法、合規(guī)的原始稅務(wù)發(fā)票報銷。經(jīng)手人注明用途并簽字，相關(guān)人員證明或驗收并簽字，交村務(wù)監(jiān)督委員會審核。審核同意后，實行村級財務(wù)聯(lián)合審批會簽制度，所有財務(wù)報支憑證均需村黨組織書記、村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會主任簽字（蓋章），并由鎮(zhèn)會計委托代理服務(wù)中心代理會計審核記賬。
自2021年6月起，我鎮(zhèn)經(jīng)管站嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，加強審核把關(guān)，村集體申請資金撥付時，均應(yīng)提供相關(guān)報支發(fā)票材料，資金申請表由村書記、主任簽名，會計服務(wù)中心人員、鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等對相關(guān)發(fā)票進行審核，符合規(guī)定后給予審批同意資金撥付，杜絕財務(wù)手續(xù)不規(guī)范、列支外單位費用、不合理列支費用發(fā)生。
一是頻繁出現(xiàn)坐支現(xiàn)金問題，二是普遍存在大額現(xiàn)金支付問題，三是長期存在庫存現(xiàn)金超額問題。
加大對村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強監(jiān)管主動性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。加強對農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)單位整改處理，要強化審計監(jiān)督，采取賬前審計、年度審計、離任審計、專項審計等相結(jié)合，確定審計重點，扎實開展農(nóng)村集體財務(wù)審計。今年來，我鎮(zhèn)開展村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，共發(fā)現(xiàn)問題10個，整改完成10個。結(jié)合村級換屆，配強監(jiān)委會機構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。
一是超額發(fā)放，二是超范圍發(fā)放，三是無依據(jù)發(fā)放。
嚴(yán)格控制村干部工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。村兩委干部工資和績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以縣委組織部確定的村干部報酬方案為準(zhǔn)，不準(zhǔn)再領(lǐng)取其他沒有法律、法規(guī)和政策依據(jù)的任何補貼和獎金；村兩委外的配套干部（包括報賬員、村務(wù)監(jiān)督員等）的工資報酬采取誤工補貼或核定工資方式發(fā)放，補貼標(biāo)準(zhǔn)由各村召開村民會議或村民代表大會討論確定，但全年平均每月領(lǐng)取的補貼金額最高不得超過該村兩委干部（村主干除外）月基本報酬。嚴(yán)格其他支出管理，村集體不得用公款濫發(fā)補貼和財物，不得用公款贈送土特產(chǎn)、禮金、禮物、有價證券。
截至8月8日，共組織清退165260元：東城村超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資，清退16人次，金額38750元；南峰村違規(guī)發(fā)放計生活動宣傳經(jīng)費及村主干社保，清退18人次，金額35100元；前張村違規(guī)發(fā)放駐村工作組計生補貼，清退1人次，金額800元；半石村違規(guī)發(fā)放警區(qū)工作補助、教師生活補貼、村干部計生經(jīng)費，清退16080元；月示村違規(guī)發(fā)放計生補貼、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資，清退12400元；北橋村違規(guī)向駐村工作組發(fā)放春季計生宣傳活動經(jīng)費、重復(fù)領(lǐng)取征地誤工誤餐補貼、違規(guī)發(fā)放村干津貼、違規(guī)向駐村工作組發(fā)放大干計生60天專項服務(wù)活動經(jīng)費，清退33210元；前湖村違規(guī)向村干部及工作組發(fā)放計生補貼、違規(guī)發(fā)放外地教師住校生活補助，清退16800元；西潘村違規(guī)發(fā)放教師節(jié)補貼，清退5220元；西城村違規(guī)發(fā)放計生宣傳經(jīng)費，清退6900元。同時，對9個村黨組織書記和村委主任進行集體約談，共約談18人。
一是資產(chǎn)資源浪費嚴(yán)重，二是經(jīng)營性資產(chǎn)出租流轉(zhuǎn)監(jiān)管不到位，三是租金應(yīng)收未收，四是資源發(fā)包不規(guī)范。
結(jié)合村級“三資”專項巡察和村級換屆經(jīng)濟責(zé)任審計，全面清理集體經(jīng)濟組織簽訂的各類經(jīng)濟合同，逐件查擺是否合法合規(guī)，對明顯違背合同法、明顯有失公平、明顯未經(jīng)民主程序、明顯暗箱操作等四類問題合同進行糾正。經(jīng)查擺，發(fā)現(xiàn)前張村存在土地租金拖欠未付情況，合同金額7萬元，現(xiàn)已收取到位，增加土地租金收入7萬元；東城村組織收取租金233670元，亭里村收取土地租金20700元，東城村、亭里村尚有部分未收取租金主要是因為有部分土地在聯(lián)盛項目征地范圍內(nèi)，待征地完成后再核對組織清收。
今后村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營，集體資源的承包、租賃，集體工程建設(shè)和大宗物品采購的，必須經(jīng)村“兩委會”研究提出方案、村務(wù)監(jiān)督委員會審核、村民會議或村民代表會議討論通過后，報鎮(zhèn)“三個中心”審核批準(zhǔn)。
一是招投標(biāo)手續(xù)不規(guī)范，二是以撥代支列工程款，三是違規(guī)套取財政補助金，四是有意拆分工程項目，五是未按合同支付工程款。
建立公開招投標(biāo)和競價制度。村集體要實行農(nóng)村重大事項請示報告制度，凡村集體工程招投標(biāo)、資產(chǎn)資源承包經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌資籌勞等重大事項，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，報鎮(zhèn)“三個中心”審核同意后，采取招投標(biāo)方式確定。鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心要加強對村集體的公開招投標(biāo)或公開競價工作的監(jiān)督管理，并做好招投標(biāo)或公開競價材料的整理歸檔工作。
針對部分村工程項目未進行招投標(biāo)、以撥代支支付工程款，違規(guī)套取財政資金、項目增補協(xié)議缺失等問題，相關(guān)村已經(jīng)按要求做情況說明。象山公園的工程項目多而分散，主要是由于項目資金量不足、未整體設(shè)計、工程施工難度較大等造成的，后湖村收回多支付工程款633元。鎮(zhèn)黨委于7月7日召開村（居）村集體“三資”專項巡察問題整改工作約談會，對村黨組織書記、村委主任進行集體約談，共約談28人。
（三）村集體“三資”治理體系和治理能力情況。
一是主動作為意識不強，二是管理制度形同虛設(shè)，三是治理工作徒有形式。
加強村集體“三資”治理體系建設(shè)，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，明確主體責(zé)任，增強主體意識。嚴(yán)格執(zhí)行“三資”管理制度，嚴(yán)格收支管理、票據(jù)管理、財務(wù)審批等程序，杜絕出現(xiàn)工資表列支材料人工費用、坐支現(xiàn)金等問題。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制定我鎮(zhèn)《農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管專項整治工作實施方案》，杜絕形式主義。
一是鎮(zhèn)經(jīng)管站、“三個中心”對村級“三資”管理失位，二是村務(wù)監(jiān)督委員會機構(gòu)監(jiān)督空位，三是鎮(zhèn)紀(jì)委對“三資”領(lǐng)域監(jiān)督不夠。
加大對村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強監(jiān)管主動性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。今后要加強對農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)單位整改處理，要強化審計監(jiān)督，采取賬前審計、年度審計、離任審計、專項審計等相結(jié)合，確定審計重點，扎實開展農(nóng)村集體財務(wù)審計。要結(jié)合村級換屆，配強監(jiān)委會機構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。鎮(zhèn)紀(jì)委建立每季度對村集體“三資”進行抽查的定期監(jiān)督機制，同時根據(jù)具體情況，不定期開展監(jiān)督檢查。整改以來，抽查了3個村。
一是經(jīng)管人員力量薄弱，二是人員素質(zhì)參差不齊，三是業(yè)務(wù)能力提升欠缺。加強經(jīng)管人員隊伍建設(shè)，配齊配強工作人員，調(diào)整充實“三資”隊伍，目前已確定由一位政治素養(yǎng)高、作風(fēng)正派、有會計專業(yè)知識的年輕干部負責(zé)經(jīng)管站工作。配足配強代理會計，原則上按每3－5個村配備1名代理會計。加強對負責(zé)村集體財務(wù)的審批人員、監(jiān)督人員、報賬員、代理會計以及鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟合同審核服務(wù)中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理隊伍。
結(jié)合村級換屆選舉配強村級報賬員，盡量要求有財務(wù)專業(yè)知識的人員。加強系統(tǒng)性、指導(dǎo)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每半年組織一次村主干、代理會計、村級報賬員進行培訓(xùn)。2021年7月7日，我鎮(zhèn)組織村級財務(wù)管理培訓(xùn)會。結(jié)合村級組織換屆，選優(yōu)配強監(jiān)委會，加強村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。同時，待村級組織換屆后要及時組織新一屆村主干、監(jiān)委會成員、報賬員等參加財務(wù)管理培訓(xùn)會。
（四）上級巡視巡察、審計及各類檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)“三資管理”方面的問題整改情況。
1.存在整改不到位的情況。
各村（居）全面排查違規(guī)發(fā)放津補貼問題，建立問題清單，逐條銷號，堅決予以清退，截至8月8日，共組織清退165260元。及時清理應(yīng)收款項，并做好賬務(wù)處理。同時，鎮(zhèn)黨委約談3個村的黨組織書記和村委主任，共6人。
2.存在改而再犯的情況。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，從源頭抓起，防止問題反彈。鎮(zhèn)黨委約談2個村黨組織書記和村委主任，提醒他們要嚴(yán)格按照村集體“三資”管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范村集體“三資”管理，共約談4人。
三、巡察反饋問題線索的處理情況。
無巡察反饋問題線索。但移交信訪件1人1件，已辦結(jié)。
四、下一步整改措施。
下一階段要進一步建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，加強監(jiān)督管理，著力提高村（居）集體“三資”管理質(zhì)效。
（1）資產(chǎn)清查和定期報告制度。村集體應(yīng)當(dāng)以每年12月31日為清查時點，對全部資產(chǎn)進行清查，重點清查核實未承包到戶的資源性資產(chǎn)和集體統(tǒng)一經(jīng)營的經(jīng)營性資產(chǎn)以及現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)等，查實存量、價值和使用情況，做到賬證相符和賬實相符。
（2）資產(chǎn)登記制度。村集體所有資產(chǎn)資源要全部納入全國農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理平臺管理。要按資產(chǎn)的類別建立臺賬，及時記錄資產(chǎn)增減變動情況，做到應(yīng)登盡登、資產(chǎn)明晰、賬實相符。村集體的資產(chǎn)資源臺帳要報送鎮(zhèn)“三個中心”備案。
（3）經(jīng)濟合同管理制度。村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營，集體資源的承包、租賃和集體工程建設(shè)要簽訂經(jīng)濟合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。為防止寅吃卯糧，促進集體經(jīng)濟長遠發(fā)展，對村集體資產(chǎn)資源承包、租賃期限超過當(dāng)屆任期的，原則上不得一次性收取超過5年的資產(chǎn)資源承包、租賃收益。鎮(zhèn)經(jīng)濟合同審核服務(wù)中心要及時跟蹤檢查合同的履行情況，對未按期履行合同、違約或變相違約、擅自改變合同條款等損害村集體利益問題，要及時向村集體提出整改處理意見。
（4）財務(wù)公開制度。村集體應(yīng)當(dāng)將財務(wù)活動情況及有關(guān)賬目，定期逐筆逐項向全體成員公布，接受群眾監(jiān)督。年初公布財務(wù)收支計劃；每月公布各項收入、支出情況，財務(wù)往來較少的村可每季度公布一次；年末公布各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配等情況。對于集體土地征占補償及分配（含土地補償費收支情況），集體資產(chǎn)資源發(fā)包、租賃、出讓、投資及收益（虧損）情況，集體工程招投標(biāo)及預(yù)決算情況，“一事一議”籌資籌勞及使用等情況要實行專項公開。
（5）加強鎮(zhèn)會計委托代理服務(wù)中心、招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟合同審核服務(wù)中心建設(shè)，依職責(zé)強化對農(nóng)村集體“三資”的指導(dǎo)和監(jiān)督。
（6）加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。結(jié)合村級組織換屆，選優(yōu)配強村務(wù)監(jiān)督委員會和村級黨組織紀(jì)律委員，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會和村級黨組織紀(jì)律委員的作用，加強村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。鎮(zhèn)紀(jì)委堅持每季度對村集體“三資”進行抽查的定期監(jiān)督和不定期抽查監(jiān)督機制，強化監(jiān)督。另外，加強村集體“三資”領(lǐng)域違紀(jì)的查處力度，對違紀(jì)人員按照黨紀(jì)政紀(jì)進行頂格處理。
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