通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)并彌補自己在學習和工作中的不足之處，提高效率和成果。寫總結時要客觀真實，不夸大不縮小對自己的評價。以下是一些精美的總結模板，供大家參考和借鑒，希望對大家有所幫助。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇一
2022年，后勤保衛(wèi)工作在公司董事會正確領導下，公司各部門大力支持下，以“為生產經營服務，為員工生活服務”為宗旨，圍繞公司正常生產、生活秩序為中心，強化內部管理及保障，充分發(fā)揮部室職能作用，實現(xiàn)了全年“無治安刑事案件，無火災事故，無重大盜竊”的“三無”目標，為公司的生產經營創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。就一年來的工作情況總結如下：
一、保安工作。
保安工作是企業(yè)活動管理中的重要組成部分，只有搞好保安工作，企業(yè)的一切工作才能有序的進行。為此，首先是提高保安人員的自身素質，注重儀表，著裝上崗；二是強化出入人員管理，員工上下班打卡，中途因事外出憑所在部門負責人審簽的出門證，對外來人員進廠必須辦理相關登記手續(xù)；三是嚴格物資出入檢查登記制度，特別是外出物資憑相關部門簽字方可出廠；實行二十四小時值班制和夜間巡查制度，并由公司領導帶班；五是搞好民事糾紛的調解，及時化解矛盾；六是加強日常的車輛管理，按位停放、分區(qū)停放，有效扼制了亂停亂放現(xiàn)象。今年全年實現(xiàn)了“三無”目標達到了年初簽訂的考核標準。
二、后勤工作。
后勤工作是一項民生、民心工程，直接關系到公司整體形象及員工的切身利益。為此，今年來，本著“服務于生產，服務于一線員工”的服務宗旨，做了以下幾項工件：
3.抓基建發(fā)展。為擴大生產，今年新增了基建任務。
1）噴漆工段廠房；
2）修建廢品專用倉庫；
3）鑄造車間手工段漏雨進行維修；
4）模具基地、“棚戶區(qū)改造”。工程項目前期工作正在進行中，力爭年底完成。
4.房電水費收繳。公司生活區(qū)現(xiàn)有住戶x多戶，人口近千人，由于居住人員比較復雜，加之公司生活區(qū)還沒有實行水改電改，以至房電水費收繳工作比較繁瑣，需要以住戶的休息時間為準逐一上門抄表收費，為完成公司下達的收繳任務，后勤部與xxx簽定責任書，房電水費的收繳直接與工資掛鉤。
5.把好食堂質量關提高員工滿意度。職工食堂是后勤工作中的難點之一，管理的好壞直接關系到員工身體健康和生活便利的切身利益。員工心情舒暢的在公司就餐并滿意是后勤部反復研究的課題。因而在管理上做到了責任明確：
1）保證餐具清洗消毒及食品衛(wèi)生安全；
2）食堂工作人員強化服務意識，提高服務質量；
3）在菜的品種花樣上下功夫，葷素搭配，營養(yǎng)配餐，每天菜的品種在5~6個，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴，做到飯菜質量與價格合理。一直以來未發(fā)生一起食物中毒事故。
三、存在的問題和今后努力的地方。
回顧過去的一年，雖然基本完成了公司下達的各項任務，但在某些方面尚存在不足，如：工作不夠主動，門衛(wèi)管理、安全生產、消防安全等管理力度還要提高。這些都有待于在今后的工作中加以改進。
新的一年，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實地的工作態(tài)度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高，完善自己的工作能力，借鑒好的工作方法，把各項工作做好。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇二
在同事的幫助和共同努力下，過去的一年中在我執(zhí)勤過程中查處多起盜竊事件，抓獲涉案人員多人，為公司挽回了不必要的經濟損失。同時，在工作中遇到困難時，我也積極的去克服它。如今年夏天連續(xù)的高溫天氣給工作帶來了一定的困難，但是仍然毫無怨言堅守在工作第一線。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇三
xx年以來，保衛(wèi)科在礦黨委、礦行政以及上級業(yè)務部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業(yè)文化建設為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎。
回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：
一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰(zhàn)斗力xx年以來，我們堅持圍繞提高企業(yè)經濟效益這個中心，針對當前礦區(qū)面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發(fā)展。在抓班子建設方面，我們注重監(jiān)督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受群眾監(jiān)督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金發(fā)放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上墻公布。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。
為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：一按照“文明執(zhí)紀，嚴格執(zhí)法”的標準要求，制定了10條文明用語，20條文明上崗規(guī)范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習,促進文明行為的養(yǎng)成。二強化軍事訓練，提高干警軍政素質。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實施分批輪訓的辦法，為保證訓練質量，特地從武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過為期一個月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀念，規(guī)范了軍姿行為。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇四
尊敬的_______：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在_____時間左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/。
__年__月__日。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇五
xx單位治安保衛(wèi)工作總結比年來，在上級有關部分的帶領、救助和贊成下，我公司緊緊環(huán)繞“看好本身門，管好本身人，做好本身事”的原則，狠抓了治安保衛(wèi)工作，確保了公司鞏固，包管了平常的出產、糊口生涯秩序和人員、財產的安定?，F(xiàn)將我公司治安保衛(wèi)工作環(huán)境向各位帶領作一簡要報告請教：
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇六
治安保衛(wèi)工作對付保護企業(yè)內部的治安秩序，保護平常的出產、策劃秩序，保衛(wèi)國有資產，鞭策經濟成長，保險社會主義當代化構筑都具有非常緊張的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，企業(yè)一切工作才華有序的進行。我公司非常珍視保衛(wèi)工作，專門建立了治安保衛(wèi)工作帶領小組，由經理任組長；同時以治安保衛(wèi)人員為骨干建立了治安保衛(wèi)工作辦公室。帶領小組按期召開集會，和諧、辦理工作中碰到的題目。在此根本上，履行了帶領包干責任制，一級抓一級，一級對一級當真，并履行責任追溯，為搞好治安保衛(wèi)工作供給了包管。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇七
2022年是我校發(fā)展史上具有劃時代意義的一年，這一年學校好事、喜事不斷，也是本人人生旅途的重要部分，這一年我在順利實現(xiàn)轉崗的同時，依靠保衛(wèi)處全體職工的共同努力，基本上完成了年度工作目標?，F(xiàn)總結如下：
一、扎實做好保障服務工作。
今年是我校后勤社會化改革全面深入，實現(xiàn)規(guī)范分離的關鍵一年。在保衛(wèi)處工作期間，我們對勞動用工、有序競爭、可持續(xù)發(fā)展等問題。進行了一些研究，親自參加了勞動用工，安全管理、維修管理等規(guī)章制度的制定和修訂工作，同時在高校如何實現(xiàn)安保管理進行了深入思考。
二、及時接出警，實施救助服務，調解矛盾糾紛。
1、保衛(wèi)處實行24小時值班制度，全年各類接出警共計xxx余次，及時趕赴現(xiàn)場處理各類事件和案件。
2、全年實施救助服務xxx余次，如幫助迷路的老人和小孩找到家人，協(xié)助忘帶鑰匙的教工開門等等。全年保衛(wèi)處拾金不昧、助人為樂等事跡xx余起，提升了隊伍的形象。
3、全年調解治安、民事糾紛xx起，將事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。
三、努力實施保衛(wèi)工作。
從分管的門衛(wèi)管理、交通安全管理和治安管理工作看，一年來，依靠全體同志的共同努力，三方面的工作都有了一定的起色，門衛(wèi)管理的形象進一步改善，交通安全管理也有了一些進步，治安管理的快速反應能力也得到了加強，在安全防范方面已經開始從被動等待到主動出擊。保衛(wèi)工作的服務意識得到了加強，如最近我們就聯(lián)系了交管部門上門為全校教職工集中辦理摩托車年審工作，為xxx多輛本校摩托車進行了年審，受到了教職工的歡迎。
以上是本人一年來所做工作的初步總結，如果說一年工作中取得了一定的成績的話，那應當歸功于領導的關心，同事們的支持，本人只是在其中做了一點組織協(xié)調工作。
毫無疑問，自己在工作中還存在一定的不足，如工作還不夠深入細致；有些有急躁情緒；在批評下屬時不注意做深入細致的思想工作，說話簡單，語言生硬，有時態(tài)度粗暴，這些都是我今年應當努力克服的。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇八
保衛(wèi)工作責任重大，所以在工作過程中需要不斷的學習，提高自身業(yè)務水平。自參加工作以來，各級領導和同事給了我很大的幫助，使我能盡快的勝任這項工作。同時，我也利用業(yè)余時間鍛煉各項崗位操作。如指揮車輛、查車、開關門、敬禮等。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇九
半年來在集團領導和處長的正確領導下，以一種有人負責我服從，無人負責我負責的工作態(tài)度，扎扎實實任勞任怨的工作，維護集團利益、保護集團財物、維持治安秩序，做好全面工作，半年總結如下：
一、抓管理、練內功、增強整體素質。
保衛(wèi)工作是企業(yè)的第一形象，搞好保衛(wèi)工作，必須有一支敢管、敢抓、敢處理，不怕得罪人的隊伍?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶，為了增強管理素質，先后舉辦了五次“敢管、會管做一名合格管理干部”的班長以上干部的培訓，通過培訓，使班長進一步提高了自身素質、業(yè)務水平和工作能力，在實際工作中，起模范帶頭作用，遇到問題不推諉，，認真負責。為了提高保衛(wèi)人員的素質，召開了三次全體保衛(wèi)人員會議，進行“保衛(wèi)工作的任務、意義、責任和怎樣做好治安保衛(wèi)消防工作”的教育,使全體保衛(wèi)人員提高了對本職工作的認識，增強了責任感、事業(yè)心和專業(yè)知識。并且在日常工作中大力提倡對客人送一張笑臉，問一聲您好、說一聲再見的文明用語。針對部分員工儀表、儀容、站姿不端正的現(xiàn)象，組織全體人員以科為單位利用班前、班后的時間強化軍事訓練，通過軍訓使員工的形象有了較大的改善和提高。半年來通過抓管理、練內功、增強整體素質，保衛(wèi)人員能夠認真學習企業(yè)文化，嚴格遵守各項規(guī)章制度，履行保衛(wèi)職責，涌現(xiàn)出了很多工作認真負責、積極主動、敢抓、敢管、不怕得罪人的先進標兵，使整個保衛(wèi)處的形象有了很大的改觀。
二、為集團生產經營創(chuàng)造穩(wěn)定的治安環(huán)境。
隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來越大，企業(yè)的知名度越來越高，政府部門和經營合作部門非常關注我們，并且有部分不法分子也非常關注我們，這就給保衛(wèi)工作帶來了極大的工作量。今年在處長的帶領下，我們抓獲偷竊公司財物20余起，查獲被盜物資一宗。協(xié)助公安機關查處治安案件5起，行政拘留7人。破獲刑事案件一起(作案人在逃)。查獲詐騙經營案件一起。查獲違規(guī)違紀事件100余起。
上半年保證了56萬噸產成品，33萬噸原材料的進出廠安全。妥善處理與駐地村莊、村民的矛盾，今年項目多、任務重、工期緊，附近村民以種種理由阻攔施工10余次100余人，及時與村領導、鎮(zhèn)領導、唐山派出所聯(lián)系，并耐心細致的做好了他們的工作。
但是這些人的工作是很難做的，他們不懂法，亂鬧一氣，真是磨破嘴、跑段腿。每次出現(xiàn)這種事情，我都第一個跑到現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，給他們講政策、講法律、拉家常，對他們曉之以理、動之以情，妥善做好工作。電視監(jiān)控是一種先進的集治安、保衛(wèi)、消防監(jiān)控的機防設施，它能第一時間發(fā)現(xiàn)問題，提高預防。為了利用好監(jiān)控，對操作人員嚴格要求，讓他們學會操作，學會修理，認真負責，并在半年中監(jiān)督了多起違規(guī)違紀行為。出現(xiàn)故障及時與安裝單位聯(lián)系維修，保證了電視監(jiān)控正常使用。
隨著集團規(guī)模擴大，上級領導來集團視察、參觀、學習的次數增多，半年來到集團參觀80余次2000余人，我們認真安排參觀期間的治安保衛(wèi)工作，讓中、夜班的人員加班加點，確保了參觀領導和客人的安全。
通過保衛(wèi)處全體人員的共同努力，為集團的生產經營創(chuàng)造了穩(wěn)定的治安環(huán)境。
三、消防管理與監(jiān)督。
在制定了《消防管理流程》的基礎上做好消防管理與監(jiān)督工作，今年項目多、任務緊，積極主動與各項目部聯(lián)系協(xié)商，督促消防、設計的實施及現(xiàn)場的消防規(guī)劃落實，并且督促、跟蹤辦理了消防申報手續(xù)，及時為神舟一期、ds608、萬噸ptfe、142b、152a、134a、單職樓、科研樓、氟硅二期辦理了消防手續(xù)，并且根據消防專篇的設計與現(xiàn)場的實際情況，逐項落實消防設施、位置、型號、提計劃、安裝消防設施時現(xiàn)場跟蹤驗收。上半年各個項目安裝可燃氣體報警器10個、感溫探測器2個、感煙探測器9個、報警器按鈕4個，保證了新項目消防設施安裝質量的檢查和使用在良好的待用狀態(tài)。堅持落實消防設施、器材“巡檢制度”，定期對消防設施、器材檢測、保養(yǎng)、充裝，上半年共檢修滅火器330具，校驗報警器8個，一月一次對消防栓注油、保養(yǎng)，使消防設施、器材處在良好的待用狀態(tài)。根據新職工多，對消防器材的使用不了解，上半年與各公司安全部組織搞消防演習，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演習，參加人數500余人，在演習前，先對所有人員講明我公司配有哪些消防設施，針對哪一種原材料每一種消防設施的使用方法。并且講明了兩個能力：一個是自救能力，一個是事故初期的撲救能力，使所有參加演習的人員掌握消防設施使用方法與兩個能力，并在演習現(xiàn)場讓職工實習一次消防設施的使用方法。各位領導，上半年在處長的領導下，基本圓滿的完成了工作，但有不少的缺點，下半年工作中徹底改掉。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇十
熱電有限公司2_24mw熱電工程施工特點是：流動性大，工程結構復雜，空間立體交叉作業(yè)多，特殊工種多，施工作業(yè)受環(huán)境影響大。這些特點決定了安全生產管理難度大，易發(fā)生事故。結合這些特點制定了一系列安全生產管理制度和規(guī)定，推動安全生產制度化;標準化，立足施工現(xiàn)場，嚴格規(guī)范管理，減少安全隱患，為安全生產創(chuàng)造有利的條件和環(huán)境。
1.安全管理。
20__年3月進入項目以來,熱電有限公司2_24mw熱電工程，在項目部領導高度重視和支持下，在“安全第一、預防為主”總的方針指導下，根據施工計劃并結合該項目工期、工程量、施工環(huán)境等特點制定了符合項目施工要求的《安全管理程序》、《安全保衛(wèi)工作程序》、《危險源控制程序》、《應急預案》等，還制定了專項安全防護措施，安全管理重在制度的落實上很下工夫，各施工隊設置了兼職安全員、義務消防員等，通過公司安全生產動員、整頓、檢查整改、驗收等階段的活動，項目部的各項安全工作有了一個很大的提高，杜絕了習慣性違章，加大了安全管理力度，增強了員工的自我防護意識，根據公司的要求項目部做了大量的工作。目前已發(fā)布的程序文件4份;處罰50起。
1.1.項目部建立了安全教育、安全培訓、安全告之、安全技術交底、安全監(jiān)督等措施對安全實行環(huán)環(huán)相扣的管理，避免了“以罰代管”，項目部安全辦對進場施工人員進行安全教育的同時，建立了每個施工人員的個人檔案(包括年齡、工種、文化程度、人力來源)，了解人員的構成情況，更好地進行安全管理，并取得很好效果。對登高作業(yè)人員和有毒有害工種進行了體檢和職業(yè)病檢查共計70人次。
1.2.對個別外聘從業(yè)人員要求在進行安全教育之前，必須持身份證和其他有效證件登記備案后方可在我單位工作，證件登記備案對安全管理和維護施工現(xiàn)場的施工安全有著非常重要的作用?？梢远沤^社會上的不良人員混進施工單位，在治安管理上對施工人員也是一種制約，同時更便于對安全的綜合管理。
1.3.七、八月份是夏季高溫施工階段，在氣溫高、天氣炎熱的情況下，為確保施工安全，使施工人員有充沛的精力和健康的身體，我項目部在作息時間上做了調整，并為員工每人配發(fā)一套防署藥品，在施工中針對高溫作業(yè)情況下，為施工現(xiàn)場送冰鎮(zhèn)綠豆湯、冰棍、清涼飲料等防署措施;在降溫方面，員工宿舍區(qū)用遮陽網覆蓋，員工每人配發(fā)了;一臺便攜式安全電風扇、蚊帳、涼席等物品，達到了遮陽、降溫、防蚊蟲目的;生活區(qū)、辦公區(qū)、廁所設專人清掃，定期消毒，以上措施為安全順利施工起到了保障作用。
1.4.安全保衛(wèi)部針對項目的結構形式，制定了切實可行的安全管理程序，和安全管理目標：杜絕一般事故，避免發(fā)生輕傷和其它事故，要保證目標的實現(xiàn)。先要樹立為施工隊、為現(xiàn)場服好務的思想，為他們俳優(yōu)解難，為他們實地解決安全防護、安全技術問題，通過我們的工作取得了顯著成效。安全文明施工及施工人員素質不斷提高。
2.安全教育與培訓。
2.1.安全教育。
所有進場人員必須進行安全教育并考試合格后方可進入施工現(xiàn)場。我項目部所有進場人員安全教育100%，考試合格率100%。目前安全教育共計1480人次，安全教育的主要內容有：國家的安全法律法規(guī)，行業(yè)安全檢查標準，核二三公司安全大綱，工程特點施工范圍，安全管理程序，安全管理規(guī)定等，并對所有接受過安全教育的人員進行登記備案，供項目部了解施工人員的組成，更好地組織施工。
2.2.安全培訓。
主要進行安全防護用品、公共安全防護設施和各種工機具、設備的安全操作和正確使用的培訓，根據《應急預案》《消防管理規(guī)定》項目部進行了應急和消防演練，經過安全技術培訓和演練可以避免和杜絕意外傷害和事故的發(fā)生。保證了對突發(fā)事故在最短時間內的響應。經過培訓的施工人員符合安全施工的要求。
3.安全巡查與安全檢查。
在施工過程中安全采取每日安全巡查和定期檢查，并建立了相應的制度。檢查的內容有：個人安全防護、公共安全防護設施、施工安全防護、班前活動記錄、防火、文明施工、安全用電等，通過安全巡查、檢查，可及時查出隱患，糾正違章，對各施工隊的安全起到了監(jiān)督作用，在巡查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，要求施工隊立即整改，并在現(xiàn)場監(jiān)督整改，不能立即整改完的下達《安全整改通知書》，限期整改并復查。到目前為止整改隱患270起;懸掛警示牌100余張;配置滅火器82瓶;定期安全檢查8次;周安全會(施工隊全體員工)28次;項目部安全例會5次。班前安全活動制度的建立是對每日班組施工內容、安全措施落實情況的監(jiān)督，每日班前安全活動班組必須形成記錄，同時也是每日安全巡查的內容之一。通過班前安全活動對施工班組在施工中的安全防護，加強安全意識，取得了很好的效果。
為了更有效的制止違章、杜絕事故，鼓勵遵守安全的模范，根據業(yè)主《安全文明施工獎懲辦法》制定了安全處罰規(guī)定和安全生產文明施工獎勵辦法。這些制度和辦法的實施，更好的調動了員工遵守安全、做好安全的積極性。
4.治安消防。
4.1.加強治安消防的管理，制定了相應的規(guī)定和制度，在管理中共處理違紀人員27人次;查夜52次;現(xiàn)場蹲點137次;消防培訓演練1次;檢查外出車輛308次;外來人員留宿登記15次。通過嚴格的管理達到了穩(wěn)定安全的要求。
5.事故檔案。
該項目工程建立了完善的工傷事故檔案，以便對發(fā)生的事故進行更系統(tǒng)的分析，進一步提高安全員對危險源的辨識，持續(xù)改進安全管理工作，加強程序化管理。
6.下一步安全工作重點。
6.2.加強對員工危險源辯識，危險因素分析、評價等培訓工作，提高員工危險源辯識能力，作好開工前的安全技術交底。
6.3.加強對進場人員的安全教育、安全培訓、宣傳工作，營造一個人人要安全的氛圍。
6.4.加強文明施工管理工作，做到工完料盡場地清，杜絕“五頭”(焊條頭、廢料頭、碎磚頭、碎木頭、煙頭)。
6.5.加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
在今后的安全工作中要不斷地改進和完善工作中的不足，提高業(yè)務水平，服務社會，服務施工，保證施工順利進行。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇十一
治安保衛(wèi)工作是一項要求很嚴很細的工作，我公司采納多項辦法，確保治安保衛(wèi)工作獲得結果。專門建立保衛(wèi)部，富裕了骨干人員，配備警棍、摩托車等必要的保衛(wèi)東西；履行二十四小時價班軌制，建立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班德律風，并由中層干部帶隊；保衛(wèi)人員堅定對辦公區(qū)、家屬院進行夜間放哨；加強門衛(wèi)辦理，把好入門關，嚴厲車輛出入軌制，履行來客掛號；加強對重點部位的安定辦理，對財務部、堆棧等加固防盜門。消防辦理也是治安保衛(wèi)的緊張內容之一，為清除消防安定隱患，明了了所屬各單位的消防責任人和辦理員，并做到每天一小查，節(jié)假日大查抄。這一系列辦法，確保了治安保衛(wèi)工作落到實處。
總之，我公司在治安保衛(wèi)方面作了一些工作并獲得了必定成績，可是因為受某些客觀身分的制約，有些方面另有待進一步加強。我們決議信念在今后的工作中，加大辦法，連續(xù)開辟保衛(wèi)工作的新思路，進步保衛(wèi)步隊的思維水溫和交易本質，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇十二
20xx年度已逝年底，今年是不平凡的一年，今年是國慶六十周年，一年來我所在的保衛(wèi)科在校領導及以夏處為核心的領導下，明確指導思想和主要工作，以維護學校正常教學、科研、生活秩序為己任，以治安綜合治理為主線，緊緊圍繞“保護學校財產、服務廣大師生、維護正常教學秩序”這個中心任務。致力于和諧校園的建設，全處人員上下凝心聚力，強化責任，扎實工作，為營造穩(wěn)定和諧的校園秩序、良好的治安環(huán)境、和安全的工作生活環(huán)境，經歷了一個又一個考驗，完成了一項又一項工作任務。
在面對復雜而嚴峻的教學治安形勢，我們始終堅持“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”的方針，堅持不懈地抓政治和治安秩序的穩(wěn)定，通過大家努力工作，維護了學校的和諧與穩(wěn)定，完成了今年的工作任務，確保了我院的安全穩(wěn)定?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎F(xiàn)將今年終工作總結如下：
加強對外來人員的管理，確保校園的治安秩序良好加快硬件建設，實施科技創(chuàng)安、服務師生，多做好人好事一年來，本著為廣大師生服務的原則，文明執(zhí)勤，熱情為廣大師生服務，常年義務擔任夜間送急病的學生去醫(yī)院達200多人次為師生員工排憂解難，受到師生們的好評。
一年以來，保衛(wèi)科在夏處的帶領下，實行每月開會經驗的方法，定期匯報每月的工作，從會議中大家認真聽取領導給大家指出的工作重點與各項指示，大家的'業(yè)務水平也在不斷的得到了提高，能更好的將校內發(fā)生的各項事件圓滿處理。得到了院領導的認可。在同事與同事之間遇事多溝通多匯報，及時向上級領導匯報。
保衛(wèi)處在學院領導下，取得了較大成績。但師生自行車、電動車和摩托車失盜問題，仍然是我們治安保衛(wèi)工作中較為突出的問題。應增強干部和校衛(wèi)隊員事業(yè)心和責任感，在開拓新形勢下做好高校保衛(wèi)工作的新思路中，不斷提高整個保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務素質，使學院的保衛(wèi)工作踏上一個新的臺階。新的一年里，保衛(wèi)處將戒驕戒躁，為學院的安全保衛(wèi)工作做出更大的成績而努力工作。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇十三
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我行成立20周年，一年來，我行安全保衛(wèi)工作在總、分行黨委領導下，在各級公安機關的有力指導下，深入貫徹執(zhí)行國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》、《山東省護衛(wèi)隊管理工作規(guī)定》，在分行“直面挑戰(zhàn)，完善機制，優(yōu)化結構，科學發(fā)展”的目標指引下，立足本單位實際，加大物防、技防資金投入力度，不斷加強安全防范設施建設的監(jiān)督和管理，確保全轄安全保衛(wèi)工作的總體目標得到實現(xiàn)，在維護單位內部安全穩(wěn)定工作和保障銀行安全健康運營方面做出了突出貢獻。
一、預防為主，保障安全。
我行的安全保衛(wèi)工作，始終認真貫徹“預防為主、落實責任、突出重點、保障安全”的工作方針，以安全維穩(wěn)、專項檢查、監(jiān)督指導、技防建設、隊伍建設為工作重點，及時整改安全隱患，全面提高全行安全防范水平，為各項經營管理工作提供了有力的安全保障。通過全轄31個網點的共同努力，做到全年全轄無事故、無案件。4月份，山東省公安廳授予我行行政保衛(wèi)部集體二等功。同時，我行護衛(wèi)隊被山東省公安廳通報表彰為先進護衛(wèi)隊。
二、完善制度，落實責任制。
幾年來我行不斷完善安全保衛(wèi)制度，2011年對安全保衛(wèi)規(guī)章制度和處臵各類突發(fā)事件應急預案進行了認真梳理，對制度和預案不健全的網點，限期進行了補充和完善。健全安全保衛(wèi)工作責任制，分行認真抓好逐級簽訂《安全保衛(wèi)目標責任書》工作，明確了安全保衛(wèi)工作的責任范圍、責任目標和獎懲措施，把安全教育與防范責任分解落實到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，并根據領導人員變動情況，及時變更責任人，改簽責任書，有效強化了各級領導的安全責任和員工的風險意識，有力地推動了全行安全保衛(wèi)工作責任制的落實。2011年分行在修訂完善四十余項保衛(wèi)制度的基礎上，先后下發(fā)了《中信銀行青島分行安全保衛(wèi)工作檢查、驗收、考評、獎懲制度》、《中信銀行青島分行安全保衛(wèi)工作信息反饋制度》、《中信銀行青島分行安全保衛(wèi)責任制》、《中信銀行青島分行要害崗位人員管理制度》、《中信銀行青島分行保安員聘用和管理實施細則》、《中信銀行青島分行值班管理制度》、《中信銀行青島分行監(jiān)控、報警設施管理實施細則》、《中信銀行青島分行營業(yè)辦公大樓防火滅火處臵預案》等。
三、全力抓好節(jié)日安全，確保經營環(huán)境安全穩(wěn)定。一年來，我行高度重視節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，全面加強了對元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日安全保衛(wèi)工作的組織領導，做到了每個節(jié)假日都及時部署，要求各單位針對節(jié)假日安保工作特點，切實加強組織領導，認真開展安全法規(guī)宣傳教育活動，嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，加強信息反饋工作。各行認真落實人防、物防、技防和消防安全措施，明確分工、責任到人，扎實開展辦公區(qū)、營業(yè)網點和自助設施安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時有效地進行整改，使各種技防、物防設施和報警系統(tǒng)處于良好的運行狀態(tài)，確保了節(jié)假日期間全行的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了全行安全無事故的目標。
四、做好安全評估工作，整改安全隱患。
針對2010年和2011年公安機關對我行各網點安全評估工作中提出的個別問題，我行各網點積極開展安全隱患整改工作，同時分行對部分整改情況進行了復查，對復查中發(fā)現(xiàn)尚未整改或整改不到位的問題，下發(fā)《整改通知》要求限期整改，促使整改工作扎實推進，徹底消除了各項安全隱患。今年8月底，總行對我行也進行了安全評估工作，取得了平均99分的好成績。
五、加大資金投入，提升物防、技防能力。
我行在落實人防、制度防的同時，加大對物防、技防資金的投入，高標準建設和改造營業(yè)網點，如各營業(yè)網點二層窗戶的防護，不但從物防上安裝鋼結構卷簾，同時也安裝紅外探測器和玻璃破碎器，徹底防范非營業(yè)時間外部侵入。今年我行積極推進分行監(jiān)控中心改造工作，投入120萬元提升監(jiān)控中心功能，實現(xiàn)了與總行及二級分行聯(lián)網工作。今年還投入50萬元完成了新增30余臺自助設備的監(jiān)控及報警設備的安裝。
六、做好專業(yè)培訓與教育，增強保衛(wèi)隊伍綜合素質。一年來，我行注意加強安全保衛(wèi)隊伍建設，通過組織集中培訓、專家授課、現(xiàn)場交流和經驗介紹等多種形式，幫助保衛(wèi)干部解決在實際工作中遇到的問題，進一步提高了全行保衛(wèi)干部的業(yè)務素質和應對突發(fā)事件的能力。加強了新建機構、新員工、新保安隊員的安全防范教育培訓工作。各分行組織開展了防搶劫、防盜竊、防火災等知識培訓和各種應急預案演練，進一步增強了全體干部員工的安全防范意識，提高了全員處臵突發(fā)事件的能力。
我行護衛(wèi)隊緊緊圍繞分行領導提出的“形象一流，服務一流，隊伍一流”的建設目標，遵循“保衛(wèi)銀行，服務客戶”的建隊宗旨，把“融入中信、融入業(yè)務、融入網點”的服務理念，融入到隊伍建設、服務品質、安全保衛(wèi)等各項工作中，確保了銀行經營和業(yè)務發(fā)展的正常運營，實現(xiàn)了客戶滿意，員工愛戴，領導放心的目標。全年共抓獲犯罪嫌疑人2名，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人3名，并移交公安機關處理。完成了自助銀行青島、煙臺、威海三地127個服務網點的巡查任務，共巡查11000余次，發(fā)現(xiàn)問題1800余個，及時報告相關部門，使問題得到及時處理，確保了自助營業(yè)網點設備的正常運營。保安員拾金不昧86次（其中手機35部，現(xiàn)金40120元）。
2012年打算。
增強規(guī)范建設的意識，推進和加強合規(guī)文化建設，要求各級管理人員認真按照規(guī)范辦事，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，在合規(guī)建設和管理上不松懈和動搖，向安全保衛(wèi)工作的精細化管理目標邁進。重點抓好新建網點的安防建設，堅決按照國家規(guī)范、總行以及公安機關的要求，精心設計，精心組織，力求一次達標，按時開業(yè)，不留任何隱患。
中信銀行股份有限公司青島分行。
二0一一年十二月七日。
中信銀行股份有限公司青島分行2011年安全保衛(wèi)工作總結。
二0一一年十二月。
一是進一步增強規(guī)范建設意識，不斷推進合規(guī)文化建設。隨著國家規(guī)范、總行文件等貫徹實施，安全保衛(wèi)工作各項制度配套齊全，標準明確。在執(zhí)行過程中，我們認識還要進一步統(tǒng)一，配合要更加默契，在一些個別工作細節(jié)的處理上，要更加自覺。在新的形勢下，安全保衛(wèi)工作的精細化，還應表現(xiàn)在對問題、對隱患的快速反應上，而這種快速反應要達到自動化，才能充分體現(xiàn)安防體系的優(yōu)化和職能部門的執(zhí)行力。要增強規(guī)范建設的意識，就必須推進和加強合規(guī)文化建設，要求各級管理人員認真按照規(guī)范辦事，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，在合規(guī)建設和管理上決不能有絲毫松懈和動搖。
二是進一步加強制度建設，完善各項操作流程和應急預案。為了更加有效地指導全轄各分支機構貫徹落實安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，在充分調研論證的基礎上制定頒發(fā)重要工作環(huán)節(jié)的操作流程和應急預案，定期組織演練，達到阻嚇不法分子不敢到中信銀行作案的效果，不給犯罪分子任何可乘之機。
三是重點抓好新建行的安防建設，堅決按照國家規(guī)范、總行以及公安機關的要求，精心設計，精心組織，力求一次達標，按時開業(yè)，不留任何隱患，達到在全轄的示范網點效應。
四是做好全轄視頻監(jiān)控聯(lián)網工作，隨時準備與總行聯(lián)網。
中信銀行股份有限公司青島分行行政保衛(wèi)部二0一一年十二月十日。
一、明確工作目標，提高防范能力。
2010年我行確定安全保衛(wèi)工作的總體目標是“完善、鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展”。具體工作目標是：
1、不發(fā)生重大刑事、治安案件；
2、不發(fā)生火災和人為災害事故；
3、不發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定的治安事件；
4、不發(fā)生危害國家安全的泄密事件；
5、不發(fā)生由于防范疏忽管理不善造成的重大搶劫、詐騙、盜竊和涉槍案件；
6、重點要害部位安全防范設施符合有關規(guī)定，安全評估達標；
7、員工防范意識和防范能力逐步增強；
8、保障銀行安全，實現(xiàn)重大節(jié)假日平安。經過上下共同努力，這些目標都得到了實現(xiàn)。為了實現(xiàn)安全保衛(wèi)工作的總體目標和具體工作目標，我們樹立起了“超前意識，事前防范”的安防管理理念，構建“人防、物防、技防、制度防”四位一體的防范體系，采取規(guī)范安防建設，注重安全教育，整合保安員隊伍，開展專業(yè)技能培訓，加強檢查整改、指導各機構制定并開展應急預案演練、結合社會治安動態(tài)和銀行保衛(wèi)工作實際及時向全轄發(fā)布情況通報，提出階段性工作重點等一系列措施，有效地為銀行各項業(yè)務發(fā)展提供了安全保障和品質服務。
二、加大安防投入，做好安?；A工作。
在總行近兩年評估達標工作基礎上，我行繼續(xù)加強各項安全防范基礎建設，抓好各項安全保衛(wèi)基礎工作。今年以來逐步完善了自助設備報警聯(lián)網工作，經過多次協(xié)商，青島地區(qū)與市北保安公司簽訂了網點及自助設備《安全防范報警聯(lián)網服務合同》，先后投入36萬元將45臺離行式自助設備安裝了與110聯(lián)網的報警裝臵，其他離行式自助銀行直接與110報警聯(lián)網工作正在逐步安裝過程中。為防止自助銀行清機室因室溫高引起火災，今年下半年投入3萬元為各自助銀行設備間安裝了懸掛式自動滅火裝臵一套，確保自助設備安全運行。今年以來我行還整改營業(yè)網點物防、技防安全隱患16處，加裝監(jiān)控報警設備投入人民幣48萬余元。
三、嚴把安防建設關，確保新建機構安防建設達標針對全行各項業(yè)務快速發(fā)展以及新建機構數量逐步增多的現(xiàn)狀，我行加強了安全防范設施建設的監(jiān)督和管理，增強服務意識，提升服務水平，認真做好新建、改建、遷址支行安防設施建設現(xiàn)場指導和咨詢服務，抓好開業(yè)前的安全保衛(wèi)培訓工作，積極協(xié)調公安機關做好網點安全防范設施建設報批及驗收工作，確保新建機構和新建網點安防設施建設規(guī)范達標。今年濰坊分行、山東路支行、海爾路支行、福州路支行以及高新區(qū)支行都順利通過公安機關安防驗收。特別是濰坊分行安防工程，不僅順利通過當地公安機關驗收，而且在總行驗收組的評審會上給予高度評價。
四、抓好護衛(wèi)隊隊伍建設，不斷提高服務水平今年年初由于受全國勞動力缺乏大環(huán)境的影響，分行護衛(wèi)隊整體出現(xiàn)不穩(wěn)定，出現(xiàn)了隊員招聘難和離隊人員多及服務質量下降等問題。針對以上情況，我部積極協(xié)調有關部門，及時向分行提出解決辦法，有的放矢解決實際問題，及時穩(wěn)定了隊伍，服務質量得到大幅提高，在分行每月的服務品質檢查評比中，全轄所有網點的護衛(wèi)隊員都取得了較好的成績，為大幅提升我行的服務品質做出了重要貢獻。
五、抓銀行安全，保重大活動和節(jié)日平安。
今年以來，各級公安機關、監(jiān)管部門以及總、分行不斷下達有關金融安全的各項工作部署，在面臨任務重、標準高、要求嚴、時間跨度長等形勢特點，我們克服人員少、成分新、工作時間長等困難，不等不靠，堅決執(zhí)行分行黨委的總體部署，認真做好深入思想動員，充分發(fā)動群眾，強化專業(yè)技能培訓，加強安全檢查和提升服務品質，指導各機構開展各種應急預案的演練。在上海世博會、國慶節(jié)及其他節(jié)日期間，我們認真按照公安機關和分行要求嚴格落實安保措施，協(xié)助支行搞好駐地警務聯(lián)絡，夜間經常到現(xiàn)場解決自助銀行報警和對講系統(tǒng)故障。針對我行專職保衛(wèi)干部少、兼職保衛(wèi)人員成分新的特點，通過檢查和交流，重點對支行兼職保衛(wèi)干部進行培訓。使兼職保衛(wèi)人員達到了熟練掌握安全保衛(wèi)工作職責范圍內應知應會內容，明確了總、分行對安全保衛(wèi)工作提出的要求。，采取在工作檢查中傳、幫、帶，平時常溝通的方法，較好地保證了安全保衛(wèi)工作正常進行，保證了銀行安全，保證了重大活動和節(jié)日安全。
六、積極組織消防培訓工作。
今年六月份分行組織了新入行員工的培訓工作，特別邀請了青島市防火中心人員到我行進行來對新員工進行消防知識培訓，提高了員工的消防意識。各營業(yè)網點也都采取各種形式積極組織員工學習消防知識，樹立消防安全意識，廣大員工在消防安全認識上、行動上有了較大提高。
七、存在的問題和差距。
一年來，我們在全行的安全保衛(wèi)工作中取得一定成績和進步，但離總行和監(jiān)管部門的最新規(guī)范還有差距，很多工作還不夠細致，在執(zhí)行安防標準上還沒有做到高標準、嚴要求，個別方面還存在安全隱患，我們將以年底至明年的安全評估為契機，認真做好安全防范工作，確保銀行安全。
一是進一步增強規(guī)范建設意識，不斷推進合規(guī)文化建設。隨著國家規(guī)范、總行文件等貫徹實施，安全保衛(wèi)工作各項制度配套齊全，標準明確。在執(zhí)行過程中，我們認識還要進一步統(tǒng)一，配合要更加默契，在一些個別工作細節(jié)的處理上，要更加自覺。在新的形勢下，安全保衛(wèi)工作的精細化，還應表現(xiàn)在對問題、對隱患的快速反應上，而這種快速反應要達到自動化，才能充分體現(xiàn)安防體系的優(yōu)化和職能部門的執(zhí)行力。要增強規(guī)范建設的意識，就必須推進和加強合規(guī)文化建設，要求各級管理人員認真按照規(guī)范辦事，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，在合規(guī)建設和管理上決不能有絲毫松懈和動搖。
二是進一步加強制度建設，完善各項操作流程和應急預案。為了更加有效地指導全轄各分支機構貫徹落實安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，在充分調研論證的基礎上制定頒發(fā)重要工作環(huán)節(jié)的操作流程和應急預案，定期組織演練，達到阻嚇不法分子不敢到中信銀行作案的效果，不給犯罪分子任何可乘之機。
三是重點抓好新建行的安防建設，堅決按照國家規(guī)范、總行以及公安機關的要求，精心設計，精心組織，力求一次達標，按時開業(yè)，不留任何隱患，達到在全轄的示范網點效應。
四是做好全轄視頻監(jiān)控聯(lián)網工作，隨時準備與總行聯(lián)網。
中信銀行股份有限公司青島分行行政保衛(wèi)部二0一0年十一月十日。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇十四
4、開展安全生產月活動；
（1）轉發(fā)有關部門的安全生產月文件；部署各分公司、項目部開展“安全生產月”各項工作。
（2）籌辦省地礦系統(tǒng)福州區(qū)安全知識競賽的選拔賽，并積極參與現(xiàn)場安全知識競賽；
8、做好各項目的安全專項方案的審核工作；協(xié)助湯斜佳園、西垅佳園等項目做好創(chuàng)建文明工地的申請和策略工作，各項目的創(chuàng)建文明工地工作正順利進行。
9、
1、開展一次體系內部審核，并在外審前到分公司、項目部進行體系的指導工作；
2、指導、協(xié)助體系外審中不合格的部門進行整改反饋工作三、與辦公室一起做好辦理地質勘探安全許可證、建筑安全許可證延期申請工作。
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20xx年xx月xx日
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇十五
20__年是公司突破發(fā)展的一年，9月份順利承接__大廈，物業(yè)服務區(qū)域增加近一倍，安全保衛(wèi)部在總經理室的領導下，在正常開展__大廈安全保衛(wèi)工作的基礎上，積極參加名都大廈前期物業(yè)介入，配合開發(fā)公司做好__大廈物業(yè)整改工作，為公司的發(fā)展盡職盡責。
一、規(guī)范入職培訓，提高保安服務質量。
安保隊員流動頻繁是物管企業(yè)的特征之一。今年，__大廈管理處安保隊員累計流動__人次，大廈管理處安保隊員流動__人次，新聘安保隊員___人、車輛協(xié)管員人，為了不降低安保服務質量，安保部根據公司《培訓綱要》，認真制定入職培計劃，精心組織入職培訓。為了把好入職培訓關，部門經理、班長、骨干擇優(yōu)施教，充分發(fā)揮___、___、___等小教員的作用，采用請進來、走出去等多種方式因人施教。如____的__名女實習生，擔心自己不適合保安崗位工作，就組織她們到___、__大廈參觀學習，和女安保隊員交談，了解她們的工作情況，看到其他女同志在安保崗位上同樣干得很出色，從而消除了膽怯心里;__大廈消防自動報警系結統(tǒng)和__大廈的不一樣，操作程序也不同，就把廠家工程人員請進來。由于責任明確、分工恰當、把握重點，新隊員入職培訓達到預期效果。
二、細化崗位職責，簽訂崗位責任書。
在總經理辦公室統(tǒng)一安排下，安保部重新梳理__大廈管理處每個安保崗位的工作內容、工作標準、工作紀律及檢查方法，并交員工討論，統(tǒng)一認識后，簽訂《崗位目標責任書》，使每個崗位的員工都熟悉本崗位工作職責，懂得不履行職責，違反工作紀律會受到怎樣的懲處，今年共調整不稱職班長1名，辭退違紀員工2名。管理處與各崗位員工，層層簽訂《目標責任書》，一級監(jiān)督一級，有力保障__大廈安全保衛(wèi)工作。
三、強化車輛管理，努力增加收入。
自去年9月份《__大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》后，停車場秩序逐漸好轉。今年2、3月份，由于春節(jié)期同放松管理，使用人的汽車又開始頻繁出入停車場，交通秩序回潮。針對這一情況，安保部抽出2名業(yè)務骨干，配合物業(yè)管理員逐戶解釋《__大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》，取得絕大多數使用人的理解和支持。同時，組織全體安保隊員，學習“辦法”、車管崗位職責和考核細則。因為具體工作做得扎實，每個環(huán)節(jié)都計劃周全，很快扭轉了被動局面。同時，為提高汽車泊位使用率，在不影響業(yè)主停車的前提下，積極收取汽車臨停費。截止12月15日，汽車臨停費收入元，停車場泊位費收入____元，停車庫泊位費收入____元，超額完成指標____元。
四、強化安全管理，創(chuàng)建平安、文明大廈。
__大廈管理處編制__人，負責主樓和裙樓的安全。僅后大院就需__個固定崗任，只能設一個巡護崗位，巡護力量明顯偏少。為緩解這一矛盾，安保部根據主樓相對穩(wěn)定的實際，把工作重點放在裙樓，依靠業(yè)主的力量共同做好安全工作。為了減少管理環(huán)節(jié)，變間接管理____店、____大賣場為直接管理，請兩店正式聘任安全負責人，便于物業(yè)公司與兩店的工作聯(lián)系。今年，安保部牽頭，召集兩店和市場管理辦公室，召開安全專題會議4次，組織檢查、互查12次，專項檢查3次，開具內部安全隱患整改通知書8份，并達到整改要求;滅火器操作訓練率達95%;義務消防隊員的訓練走上正軌，消火栓操作、滅火演練、疏散逃生訓練累計20小時。通過有效的訓練，提高市場整體應急處置能力。全年未發(fā)生火險事故和刑事案件，順利通過“社會治安安全”達標驗收和三級治安防范評定。
五、承接__大廈，不斷探素管理經驗。
今年6月10日，安保部__人先行介入__大廈前期物業(yè)服務工作，在此期間，主要協(xié)助開發(fā)公司加強現(xiàn)場管理，做好承接驗收的準備工作，配合接待部分業(yè)主和少量物業(yè)整改工作。9月份，配合公司承接__大廈項目，__大廈項目的承接，標志公司上了新的臺階，實現(xiàn)了突破性的發(fā)展，安保部全體同仁以此為契機，以主人翁的姿態(tài)和認真負責的精神，投入到緊張而有序的工作中去，具體負責、協(xié)調鑰匙管理、物業(yè)整改、煤氣開通、有線電視開戶、裝修現(xiàn)場管理等工作，鑰匙發(fā)放準確率100%，物業(yè)整改合格率約80%，管道煤氣除三層小部分外全部開通，有線電視可開戶率100%，裝修審批率98.9%。9月份，氣候炎熱，工作量又大，安全保衛(wèi)部從經理到員工，放棄休息天，加班加點，全力保障業(yè)主順利入伙。同時，在工作中不斷摸索經驗，剖析典型案件，組織員工學習、討論，統(tǒng)一思想認識，提高服務質量。如_號樓____室業(yè)主自行車丟失，向安保隊員報失后，接待不周、處置不當，又沒有及時及業(yè)主溝通，導致業(yè)主意見很大，后來部門經理和物管員主動上門溝通，業(yè)主表示理解的同時還提出幾點很好的建議。安保部將這一案例在各班展開討論，兩名接待業(yè)主的員工認識到自己的不足，全體隊員很受啟發(fā)。
六、20__年工作思路。
1、繼續(xù)推行首問負責制，全面提升服務質量。今年9至12月份，90戶業(yè)主陸續(xù)開始裝修，在此期間，業(yè)主接觸較多的是安保隊員，大部分業(yè)主通過安保隊員報修、投訴，由于首問負責制沒有全面落實，部分業(yè)主的報修和投訴沒有及時處置，形響了公司的信譽。因此繼續(xù)推行首問負責制勢在必行。首先，監(jiān)控崗位作為業(yè)主報修、投訴的窗口，必須挑選優(yōu)秀員工上崗，規(guī)范工作程序;其次，給合安保隊員班次的待殊性，將安保部所接報修、報訴當日歸口到物管員崗位，由物管員擔負首問負責的責任。
2、加強與業(yè)主的溝通，創(chuàng)建和諧、溫馨家園。今年9至12月份，業(yè)主裝修90戶，除裝修審核崗位上的員工，熟悉業(yè)主和使用人的基本情況，其余崗位員工缺乏對業(yè)主和使用人的了解，對業(yè)主和使用人少了招呼聲、問候聲，部分業(yè)主認為物業(yè)公司的員工素質有待提高，我們同樣感覺到這一點。中園是禮儀之邦，加之物業(yè)公司的服務性質，要求我們要主動和業(yè)主溝通。要服務好業(yè)主，首先要了解業(yè)主。春節(jié)過后，大部分業(yè)要進場裝修，在裝修期間，會有很多和業(yè)主接觸的機會，業(yè)主也需要我們的幫助和服務，要充分把握機會，對業(yè)主加深了解。這樣，員工遇到業(yè)主上班或下班等，方便招呼和問候，迅速養(yǎng)成尊重業(yè)主的良好風氣。
3、加強骨干隊伍建設，保持安保隊伍穩(wěn)定。打破班長終身制，每半年述職一次，班長工作是否稱職，由隊員說了算。為了增加班長評議的透明度，班長半年內每個班工作兩個月，讓每個隊員都了解每個班長的工作，使得班長評議更加公開、公平，一個班長的述職報告在本班不能通過，就由該班重新推舉班長后，報總經理室審批。
4、規(guī)范員工在職培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質。立足《培訓綱要》，結合實際工作中的典型案，認真制定年度培訓計劃，精心組織培訓。旨在通過員工培訓制度化的手段，提高業(yè)務技能，以達到更好地為業(yè)主提供服務的目的。
5、做好安全保衛(wèi)工作，是安保部的主要工作職責。安全就是效益，安保部作為安全職能部門，要圍繞安全做文章，每項工作都必須扎扎實實。銀河大廈改造，要嚴格建筑裝修防火設計審批手續(xù)，加強裝修現(xiàn)場管理，及時消防安全隱患，結合改造裝修，安排電氣設備、電氣線路檢測，防患于未然。__大廈繼續(xù)把握商鋪裝修防火設計審批手續(xù)，加強三層營業(yè)場所裝修方案審核。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇十六
今年，農村信用社安全保衛(wèi)工作在上級行辦和公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全農村信用社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現(xiàn)了年內無安全保衛(wèi)責任事故的目標。
一、抓思想教育，增強安全防范意識。
(一)強化安全責任機制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵。我縣農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，并實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛(wèi)工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。
(二)強化案防常識學習。我聯(lián)社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每月一次的社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛(wèi)方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。
(三)強化思想警示教育。今年來，聯(lián)社先后開展案件通報等專項警示教育6次，并舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理，警鐘長鳴。
(四)強化案防意識教育。面對日趨嚴峻的治安形勢，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案防制度為主線，以“強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力”為內容，以“學、練、改”為措施，在全轄農村信用社掀起了強化安全防范意識教育主題活動，分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段，聯(lián)社先后召開主任辦公會和社主任會專題研究部署全農村信用社案防工作，各社層層動員，結合全農村信用社職業(yè)道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果。據統(tǒng)計，活動期間全社(部)為單位共組織學習12次，人均學習時間達10個小時，組織測試1次，同時還針對營業(yè)、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛(wèi)制度落實情況進行了一次排查整改，整改安全隱患15處，堅持“三不放過”原則。通過活動的開展，有力地促進了全員按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防范責任意識，提高了“四防”應急處置能力，為保障農村信用社安全營運夯實了思想“防護堤”?？朔诉^去“重業(yè)務輕保衛(wèi)，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區(qū)，形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衛(wèi)工作走向業(yè)務經營、安全運行并重的良性發(fā)展軌道。
二、抓隊伍建設，提高安全防范技能。
(一)加強保衛(wèi)隊伍建設。按照公安局和上級行辦的要求，我聯(lián)社今年對保衛(wèi)隊伍調整充實，實行建檔建冊，統(tǒng)一管理。調整保衛(wèi)人員1人，新增保安1人，保衛(wèi)人員都經過人事和保衛(wèi)部門的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰(zhàn)斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務150多次，均做到了安全、及時、無誤(二)加強技能培訓。今年組織1名保安參加州公安局的專業(yè)培訓，進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。
(三)努力提高生活和工作保障。保衛(wèi)人員擔負著主要目標守衛(wèi)和鈔幣押運的任務，工作突擊性強，危險性高，勤務活動要求早出晚歸，風雨無阻。為調動積極保衛(wèi)人員積極性和創(chuàng)造性，保持隊伍良性發(fā)展，我們切實改善和落實保衛(wèi)人員的勞保待遇，今年全轄不惜投入經費添置經警服裝，并對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度，解決了隊員后顧之憂，使隊員從思想上減壓卸負，安心工作。聯(lián)社領導采取個別訪談、民主生活會形式，多次了解經警隊員意見、建議，對有關保衛(wèi)人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決，充分調動了保衛(wèi)人員的工作積極性。
三、抓檢查整改，加大安全管理力度。
(一)強化了檢查整改。為促進安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化，落實檢查效果。年初，我們根據x辦指示制定了安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰實施細則，采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉(xiāng)隨時查與重大節(jié)日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛(wèi)工作動態(tài)，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。今年來，我們采取聽、查、問、試等方法，采取百分制形式，查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛(wèi)工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兌現(xiàn)的工作新舉措。
(二)嚴格五項管理。一是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度，嚴格押運操作規(guī)程，確保了營業(yè)網點封包安全準時接送無差錯，實現(xiàn)了押運無事故。二是嚴格了營業(yè)、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度，制定了“四防”應急處置預案，并能做到制度上墻，內容入心，操作熟練。三是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全責任制，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規(guī)范化管理制度，領用、交接手續(xù)嚴密，登記齊全，責任明確，并做到部門每周檢查和領導按月檢查監(jiān)督，槍支保管實行定人定責擦洗保養(yǎng)制度，保持槍支性能良好，全年未出現(xiàn)任何違規(guī)持槍或濫用槍支現(xiàn)象，確保了槍彈管理安全。四是嚴格了聯(lián)防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯(lián)防關系，簽訂聯(lián)防協(xié)議，并加強了與聯(lián)防戶的聯(lián)誼，使之能招之即來。五是嚴格了信息檔案管理。
(三)加強物防建設。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想，貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則，制定科學合理的安全設施建設計劃，區(qū)別輕重緩急，分步實施，加大資金投入力度。今年來，在經費緊張的情況下，先后投入資金1、3萬元，不斷改進和加強安全設施建設，提高物防和技防水平，提高了安全系數。一是加強了金庫房安全設施建設。新置聯(lián)社中心庫房大保險柜x臺，完善聯(lián)社營業(yè)部守庫房設備。新置排氣扇一臺、雙層鐵床x架，加固庫房門x只。二是加強了押運安全設施建設。
(四)突出了計算機安全管理。計算機的應用提高了工作效率，同時也給安全保衛(wèi)工作帶來新的課題。為強化計算機安全管理，我聯(lián)社根據市辦要求切實制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法等，落實了管理責任，使計算機購置、安裝、操作、使用、保養(yǎng)、業(yè)務備份管理等逐步走向規(guī)范化。同時，加大檢查落實力度，對全轄計算機安全管理組織檢查活動x次，對計算機系統(tǒng)用戶和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改，確保了全轄計算機管理安全無事故。一年來，我聯(lián)社的案防工作不斷得到加強,取得了一定的成績。但是,案防工作是一項復雜而又艱巨的系統(tǒng)工程,社會治安形勢的嚴峻和大量安全設施設備的陳舊老化,使安全保衛(wèi)工作也遇到了前所未有的挑戰(zhàn),存在的問題也逐步暴露出來。
一是安全防范意識有待進一步增強。少許職工和領導對安全保衛(wèi)工作仍然存在麻痹思想,僥幸心理,主要表現(xiàn)在對一些陳舊老化設施設備整改不力。如xx分社、x分社、x分社的電源線路老化隱患等問題。
二是安全防范設施有待進一步改善。受歷史條件及現(xiàn)有經費限制,我聯(lián)社的幾個分社設施簡陋,、兩分社營業(yè)柜臺未裝防彈玻璃,守庫房、營業(yè)室未設衛(wèi)生間，專用防彈運鈔車也僅1輛,同時還要承擔日常的行政用車，聯(lián)社中心金庫尚未進行電視監(jiān)控改造，運鈔車的gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)也待安裝。
三是安全防范管理有待進一步改進。人員素質低、防衛(wèi)設施差，一直是我們的薄弱環(huán)節(jié)以及走村串戶式的經營模式都是安全保衛(wèi)的重要隱患。此外,隨電子化建設的飛速發(fā)展,計算機安全管理也有待進一步加強。
保衛(wèi)工作個人總結保衛(wèi)工作總結篇十七
尊敬的公司領導：
時間在不經意間從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20__年的工作，在公司領導的正確指導下和保衛(wèi)部員工的大力配合下，保衛(wèi)部的各項工作都能按部就班的正確開展，特別是人員管理，消防管理，治安管理，都有明顯改變，以及保衛(wèi)部員工的崗位紀律、禮節(jié)禮貌、業(yè)務技能等，都有大幅度的提高，現(xiàn)就20__年的工作情況總結如下：
安保方面：
一.嚴格要求自己遵守公司的各項規(guī)章制度，做為保衛(wèi)部部長我始終堅持身先士卒、事事以身做責，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷自我學習，提高自己的業(yè)務知識。
(特別是新入職的員工)進行不定期的培訓。并在日常工作中，時刻對員工灌輸企業(yè)文化及企業(yè)觀念，建立良好的工作氛圍，時刻銘記公司安全大于一切的信念。
針對日常工作的安排和落實情況：
為了加強管理，增強保衛(wèi)部員工的意識和服務理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平。認真貫徹“安全第一、預防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全防范工作，維護廠區(qū)的治安秩序，為公司創(chuàng)造良好的經營管理環(huán)境。
1。巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
2。對重點部位實施重點監(jiān)控。
3。發(fā)現(xiàn)明火，應立即組織撲救并迅速報警。
4。在夜班巡邏過程發(fā)現(xiàn)有可疑人員或車輛進入廠區(qū)范圍，值班巡邏人員進行詳細盤問和登記。
5。在門衛(wèi)崗人員嚴格執(zhí)行車輛、人員出入制度，外來車輛、人員進公司需詢問，并做好登記。
6。嚴格遵守保安各項制度。
努力打造高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。
7.負責責任區(qū)內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規(guī)定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息;裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內。
8.嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入廠區(qū)內。
9.監(jiān)控室值班人員，要全面熟悉監(jiān)控室內的設備功能和使用程序與方法，密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng)。全面觀察和掌握各個區(qū)域的治安動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題正確分析,果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯(lián)系。值班人員確保設備的正常運轉，發(fā)揮其應有的作用。
10.做好資料保管和工作，無關人員不準進入監(jiān)控室，不準向無關人員談及監(jiān)控室的運作情況和值班情況。
消防安全方面：
廠區(qū)內消防安全工作，在公司領導和業(yè)主的支持下，本著“安全第一、“預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。我部門對消防安全嚴格把關，確保了公司安全運行。較好地完成了各項消防安全及安全培訓的工作?，F(xiàn)將本年度消防安全工作總結如下：
一、領導重視、工作到位。
為了加強公司消防安全工作的組織領導，確保公司所轄各。
部門及子公司的消防安全工作按計劃進行開展，組織成立了消防應急小組，根據公司的實際情況聯(lián)合組成應急小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，使本年度消防安全工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
1、成立消防安全工作領導小組：
組長：楊宇濤。
副組長：曹爾文。
成員：各部門消防安全負責人。
2、明確消防安全工作領導小組職責：
1)負責對職工宣傳消防安全知識，滅火器使用知識，以及遇到火災逃生及救護知識等。
2)負責公司各部門消防管理檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改。
3)負責對職工進行消防知識培訓，定期組織職工進行消防演習、訓練。
4)發(fā)現(xiàn)火情，立即啟動應急預案，把災害降低到最小程度，保障職工生命和財產的安全。二、樹立教育為本、增強全員消防安全意識、安全知識、認識和觀念。
消防安全、生產安全事關員工生命和公司財產安全、事關社會穩(wěn)定，只有全員懂得消防、安全知識，提高對消防、安全重要性的認識，只有集中力量抓消防、安全工作，堅持安全第一。使職工都牢牢樹立起安全意識，真正警覺起來，才能真正保障我公司生產、生活的安全運行。
為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識培訓和消防安全演練活動。通過對消防安全理論學習和消防器材操作的培訓活動，使全體員工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保護能力。
三、開展各類消防安全活動。
1、由消防安全工作小組領導組織，小組相關成員配合每月進行了至少一次全面的的消防安全檢查，并做到有檢查、有結果、隱患整改有跟蹤結案記錄。
2、20__年5月以來，我部門對各子公司例行專項、綜合消防安全檢查共12次，并做到將檢查到所存在的隱患或安全問題通知部門負責人，且做到有跟蹤、有督導，隱患整改率達98%以上。
3、全年消防安全專項綜合培訓2次;組織考試1次;滅火器演練2次、消防安全應急演練2次。
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