無論是學(xué)習(xí)還是工作，總結(jié)都是我們不可或缺的一部分，它可以幫助我們不斷提高。在寫總結(jié)之前，可以先列出要點(diǎn)，然后再進(jìn)行整理和歸納。供參考的優(yōu)秀范例。
漂亮的英文簡歷篇一
向美國公、私營企業(yè)或機(jī)關(guān)行號謀職時(shí)，并不需要寫傳統(tǒng)中國式求職的自傳。美國法律明文禁止雇主對謀職者施行各類歧視，包括種族、性別、年齡、國別、宗教信仰等類歧視，且基于尊重**的理由，雇主也不敢要求謀職者或雇員交出會泄漏身世或家族背景的自傳。對美國人來說，求職的自傳就是履歷表（resume）；遵從美式求職文化，本書故將兩者統(tǒng)稱為自傳（resume）。
美式自傳的特點(diǎn)在于只需交代與個(gè)人工作、才能有關(guān)的信息，不必提個(gè)人身世或家族背景。美式自傳（即履歷表）與傳統(tǒng)中式卡片型的履歷表也不相同，前者對求職者的學(xué)經(jīng)歷、才能及過去的工作表現(xiàn)描述詳盡，后者則由于卡片式設(shè)計(jì)，版面太小，常流于籠統(tǒng)、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。
什么是自傳呢？自傳是求職者推銷自已的一名無聲推銷員，一紙推銷自我才能的廣告，也應(yīng)是一個(gè)深具說服技巧的、介于主雇之間的撮合者。
既是無聲的推銷員，外表的莊重是唯一能引人重視的第一步。故自傳的字體必須清晰易讀，不能太小、太擠，也不能太單調(diào)、毫無變化，使人讀之無法找出自傳所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。良好的自傳應(yīng)善用現(xiàn)代文書處理器（wordprocessor）的威力，該強(qiáng)調(diào)的`標(biāo)題、重點(diǎn)、重要經(jīng)驗(yàn)與成就等部分，應(yīng)采用粗體字（boldface），或加底線（under-line），或用不同的、較顯眼的（eye-catching）字體，或綜合以上方法加以凸顯其訊息。
由于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的便利，現(xiàn)在很多雇主接受或要求求職者以email傳送自傳。傳送時(shí)，務(wù)必加上封面函，并以附件方式同時(shí)送上自傳。傳送后，三天內(nèi)應(yīng)該打電話給雇主以確認(rèn)對方已收到了你的自傳。
若采用傳統(tǒng)郵件方式送達(dá)自傳時(shí)，自傳用的紙張，可能者，宜采紙質(zhì)較厚重些、較貴重者，比方說，采用美國的60磅或80磅紙（80-poundpaper）就比20磅紙正式。這會令讀者覺得自傳的主人是很認(rèn)真、敬業(yè)的專業(yè)者（professional）。如此一來，雇主在未閱讀你的自傳前，就已先有一個(gè)良好的、敬重的態(tài)度了。
自傳紙張的顏色，傳統(tǒng)上以白色或象牙色（ivory）為主。也有求職者為吸引雇主的注意而采用其它顏色，如淺黃、淺綠、淺藍(lán)等顏色，效果如何，仍不得而知。值得小心的是，不要使人對你的自傳紙張感受到太明顯的標(biāo)新立異的印象，而起反感。
推銷員除了良好的外觀外，還要有優(yōu)雅的談吐，有條不紊的銷售辭（salestalk）及令人信服的產(chǎn)品（即你本身）的好處與優(yōu)點(diǎn)。所以自傳的格式與內(nèi)容，亦應(yīng)朝這個(gè)方向做，即：
（1）要優(yōu)雅。用字遣詞必須適當(dāng)，應(yīng)避免太乖僻生澀的字句或太多令經(jīng)理階層，即雇用之決策者，無法了解的專門術(shù)語（jargons）及簡稱（acronyms），也應(yīng)避免太青少年氣息的（juvenile）或低俗的語氣。前者令雇主覺得你在故弄玄虛或炫耀（showoff）所學(xué)，后者令人覺得你不成熟，難擔(dān)當(dāng)重任。
（2）要有條不紊。自傳的格式應(yīng)如本章所示的范文，將你的姓名、地址、電話、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人值得提供的資料等，逐項(xiàng)標(biāo)示清楚，有系統(tǒng)地一一載明。教育背景應(yīng)先列最高學(xué)歷，再往以前列記。工作經(jīng)驗(yàn)亦應(yīng)將最近的經(jīng)驗(yàn)先列明，再逐一上溯。這是因?yàn)?，越近的?jīng)歷越應(yīng)受重視之故。
（3）要提出令人信服的好處與專長。因此有關(guān)個(gè)人的過去工作成就、專業(yè)貢獻(xiàn)或社會成就，都是雇主想要獲得的資產(chǎn)（asset），一定要在自傳中撰寫清楚，并將之凸顯出來。
如果你能將以上要點(diǎn)，充分的在自傳中發(fā)揮出來的話，那么你的自傳無疑地，將會成為一項(xiàng)自我推銷的有力廣告了。最后，撰寫自傳前也應(yīng)該知己知彼，才能穩(wěn)操勝算。故可能者，宜花點(diǎn)時(shí)間研究、調(diào)查一下雇主之真實(shí)所需，然后對癥下藥，盡量在自傳中，強(qiáng)調(diào)自己所擁有雇主所急需的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或成就，并且酌量淡化與之無關(guān)甚或敵對的經(jīng)驗(yàn)或貢獻(xiàn)。這似乎有點(diǎn)類似古今一些媒妁在撮合男女雙方時(shí)，所用的搭配與說服技巧。就實(shí)際的功能來說，一篇成功的自傳，實(shí)亦應(yīng)扮演一個(gè)能夠圓滿地匹配求才者與求職者之合作關(guān)系的撮合者。
附：如何把簡歷設(shè)計(jì)成個(gè)人廣告。
簡歷就是個(gè)人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。
對初出校門的學(xué)生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。
而有工作經(jīng)驗(yàn)的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。
所以設(shè)計(jì)像簡歷這樣的個(gè)人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。
如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。
寫簡歷沒什么絕對格式，誠實(shí)是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了。可要誠實(shí)地把自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來也是一大學(xué)問。所以你可以以專業(yè)為“核心”來寫，以功能為主題來寫。有必要時(shí)也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫到。
新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術(shù)要單列一大項(xiàng)，而回頭談到工作經(jīng)歷時(shí)，再用其他詞匯細(xì)節(jié)性地說一遍。經(jīng)驗(yàn)豐富的人就該突出重點(diǎn)，廢話少說，不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡。
看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。
有時(shí)寫完讓別人看看也很重要，因?yàn)閯e人會看出你看不出的錯(cuò)誤，尤其是招聘者?？傊?，簡歷該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。
漂亮的英文簡歷篇二
最近，在論壇上看到一些漂亮撕邊效果，現(xiàn)在還蠻流行滴，今天，偶來露一手，教大家用美圖秀秀輕松打造漂亮的撕邊相框。
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圖1。
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圖2。
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圖3。
到這里，要調(diào)色了。可以根據(jù)各自的喜好調(diào)色，然后點(diǎn)“應(yīng)用”就可以啦！
圖4。
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圖5。
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圖6。
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漂亮的英文簡歷篇三
應(yīng)聘過程。
和往年校園招聘會一樣，企業(yè)在校園剛設(shè)展位，立刻被蜂擁而上的學(xué)生圍得水泄不通，可粥少僧多，能順利簽約的學(xué)生還是少數(shù)之又少，我很識時(shí)務(wù)的避開競爭激烈時(shí)期，畢業(yè)前一個(gè)月從網(wǎng)上查到運(yùn)通公司的聯(lián)系方式，就直接打電話過去詢問招聘事宜，隨后接到應(yīng)聘通知。
我倒是沒有碰到知名企業(yè)招聘中常見的智力測試，古怪的測驗(yàn)，考官也沒有刁難，我們談到了我獲優(yōu)秀的畢業(yè)論文，考官問了一些關(guān)于財(cái)務(wù)的問題，我逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，我想是時(shí)候推薦自己了，我強(qiáng)調(diào)了自己在電腦軟件方面的能力、自學(xué)的法語，并不失時(shí)機(jī)展示了流利的英語。
所謂“于細(xì)微處見精神”，在關(guān)鍵時(shí)候我不得不學(xué)會察言觀色，小心翼翼，走的時(shí)候把用過的水杯帶走，挪開的椅子放回原處，開關(guān)門聲音盡量小。因?yàn)?，說不定就是這樣的小細(xì)節(jié)成就或者毀掉我的運(yùn)通之路，還有最要緊的，就是一定要大方得體，心態(tài)平和。
這些都是我之前兵敗寶潔得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我之前參加過寶潔的面試，沖到了最后一關(guān)就是因?yàn)榫o張影響了發(fā)揮而功虧一簣，所以我想告訴那些準(zhǔn)備應(yīng)聘的人要鎮(zhèn)靜冷靜再冷靜。
走的時(shí)候，我看到考官們表情都比較滿意，心里就有底了，果然面試過后幾天，我就接到了錄取通知。
經(jīng)驗(yàn)之談。
在面試時(shí)我體會最深的就是一定要真誠，真誠對待考官，個(gè)人能力和素質(zhì)，性格，興趣愛好等要如實(shí)回答。在面試中我遇到回答不上來的問題，雖然有點(diǎn)尷尬，但我還是坦白告訴考官我不會，畢竟每個(gè)人都有自己的弱項(xiàng)，這樣才有繼續(xù)學(xué)習(xí)的必要，考官都是久經(jīng)考場風(fēng)云，練就火眼金睛，所以千萬不要不懂裝懂，被打出原形那才是最糗的事。
fiona：我是一頭有創(chuàng)意的小黃牛。
華南理工大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)任ibm硬件產(chǎn)品銷售。
應(yīng)聘過程。
我是看了ibm公司在學(xué)校的招聘，在網(wǎng)上發(fā)過去自己的簡歷，接下來就是按部就班的筆試面試。ibm在學(xué)生中口碑很好，大家都知道這家公司的要求很高，被選上的可能性很少。我一開始也是抱著試試看的心態(tài)，所以很平和，也沒有特別的準(zhǔn)備。筆試很難，好多智力題，而且量也很大，都是英文。雖然我的英文很好，但是時(shí)間很緊，很多沒有把握。
出乎意料的是，很快我接到了面試通知，
我一下子自信起來，明白對自己來說難的東西，對別人同樣也是很難的。于是我開始正式準(zhǔn)備第二輪的考試，這次有了壓力和目標(biāo)，所以不免緊張。不過我也有自己的優(yōu)勢，我是華南理工的碩士，學(xué)歷上有優(yōu)勢，而且在學(xué)校里面，我參加了很多社會活動(dòng)和項(xiàng)目，跟外面的人有很多合作，所以積累了在壓力面前沉著應(yīng)對的能力，把握時(shí)間的能力，協(xié)調(diào)水平和團(tuán)隊(duì)精神。ibm是一個(gè)講究創(chuàng)新的公司，我需要告訴考官我對這個(gè)理念的理解，因此在面試時(shí)，我大膽地用了一句介紹“我是一頭有創(chuàng)意的小黃牛，踏踏實(shí)實(shí)，但又不迂腐，固守陳規(guī)”，把我對ibm的獨(dú)特感受和自己定位融合在一起。后來我想想，我之所以能進(jìn)入ibm，也許很大程度是因?yàn)槲疫@句話打動(dòng)了考官吧。
經(jīng)驗(yàn)之談。
我覺得大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)要注意自己的性格是否和企業(yè)文化相適應(yīng)，ibm的企業(yè)原則是誠信負(fù)責(zé)，創(chuàng)新為要，成就客戶，因此，在應(yīng)聘ibm之前就要看自己是否是一個(gè)熱愛生活、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的人，看自己是否具備了基本的素質(zhì)和能力，比如英文水平，專業(yè)水平。另外，在面試的時(shí)候要注意自己的言行舉止，冷靜和沉著?？脊俣加胸S富的閱歷，他們能從細(xì)節(jié)中看出一個(gè)人的品質(zhì)。
李海棠：做事要有持續(xù)沖勁。
中山大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入廣州百事可樂飲料有限公司。
應(yīng)聘過程。
我喜歡可樂的味道，喜歡留在唇齒的余香。當(dāng)然選擇百事可樂并不只是為了喝可樂，而是想加入這家500強(qiáng)企業(yè)，接受國際強(qiáng)勢品牌的歷練。不過，這可不是像喝一瓶可樂那樣容易。我是在百事的校園招聘會上投遞簡歷，通過一番筆試后，終于接到百事面試的通知。
面試我們的是百事、七喜、美年達(dá)的三個(gè)品牌經(jīng)理，面試方式是小組討論，討論百事公司的歷史、目前市場的競爭勢態(tài)、百事品牌的發(fā)展策略、市場營銷方法以及辦公室哲學(xué)等。主考官首先將我們幾十位應(yīng)聘者分成幾個(gè)小組。我所在的組一共8個(gè)人。大家的教育背景不同，有研究生、mba學(xué)員、海外歸國人員，當(dāng)然也有本科，像我，不過這并不重要，現(xiàn)在大家都在一個(gè)水平線上。
小組討論比起孤身作戰(zhàn)顯然要好得多，也來得自然。主考官們都很親切，一直鼓勵(lì)我們自由發(fā)揮，各抒己見。我們這一組討論得非常激烈，最后大家竟都有點(diǎn)臉紅耳赤了，時(shí)間也足足超過2個(gè)小時(shí)。
后來我拿到了百事的入場券，當(dāng)時(shí)面試我的主考官也成了我的上司。在后來的接觸中，我終于了解到，百事之所以選擇我的理由，主要還在于我做事有持續(xù)的沖勁，很符合百事對員工素質(zhì)的要求。生活、工作中不斷追求美好的事物，以最大的沖勁去實(shí)現(xiàn)理想，這就是百事品牌精神之精髓，百事員工素質(zhì)之美。
經(jīng)驗(yàn)之談。
無論是筆試還是面試，之前要先做好準(zhǔn)備：首先對自己作一個(gè)全面的分析，包括優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、性格、愛好等；其次是對自己在大學(xué)里學(xué)到的知識作一個(gè)系統(tǒng)的回顧和梳理（包括專業(yè)知識和處事待人的哲學(xué)）。面試過程中不用過于緊張?？脊俨粫桃馊サ箅y應(yīng)聘者，他們行為的最終目標(biāo)就是充分了解應(yīng)聘者。所以有助于了解應(yīng)聘者的問題，面試官都有可能談到，基于事實(shí)地回答、反映就是最好的答案。
漂亮的英文簡歷篇四
1.如果客戶說：“我沒時(shí)間！”那么推銷員應(yīng)該說：“我理解，我也老是時(shí)間不夠用。不過只要3分鐘，你就會相信，這是個(gè)對你絕對重要的議題……”
2.如果客戶說：“我現(xiàn)在沒空！”推銷員就應(yīng)該說：“先生，美國富豪洛克菲勒說過，每個(gè)月花一天時(shí)間在錢上好好盤算，要比整整30天都工作來得重要！我們只要花25分鐘的時(shí)間！麻煩你定個(gè)日子，選個(gè)你方便的時(shí)間！我星期一和星期二都會在貴公司附近，所以可以在星期一上午或者星期二下午來拜訪你一下！”
3.如果客戶說：“我沒興趣?！蹦敲赐其N員就應(yīng)該說：“是，我完全理解，對一個(gè)談不上相信或者手上沒有什么資料的事情，你當(dāng)然不可能立刻產(chǎn)生興趣，有疑慮有問題是十分合理自然的，讓我為你解說一下吧，星期幾合適呢？……”
星期一或者星期二過來看你，行嗎？”
5.如果客戶說：“請你把資料寄過來給我怎么樣？”那么推銷員就應(yīng)該說：“先生，我們的資料都是精心設(shè)計(jì)的綱要和草案，必須配合人員的說明，而且要對每一位客戶分別按個(gè)人情況再做修訂，等于是量體裁衣。所以最好是我星期一或者星期二過來看你。你看上午還是下等比較好？”
6.如果客戶說：“抱歉，我沒有錢！”那么推銷員就應(yīng)該說：“先生，我知道只有你才最了解自己的財(cái)務(wù)狀況。不過，現(xiàn)在告急幫個(gè)全盤規(guī)劃，對將來才會最有利！我可以在星期一或者星期二過來拜訪嗎？”或者是說：“我了解。要什么有什么的人畢竟不多，正因如此，我們現(xiàn)在開始選一種方法地，用最少的資金創(chuàng)造最大的利潤，這不是對未來的最好保障嗎？在這方面，我愿意貢獻(xiàn)一己之力，可不可以下星期三，或者周末來拜見您呢？”
7.如果客戶說：“目前我們還無法確定業(yè)務(wù)發(fā)展會如何?！蹦敲赐其N員就應(yīng)該說：“先生，我們行銷要擔(dān)心這項(xiàng)業(yè)務(wù)日后的發(fā)展，你先參考一下，看看我們的供貨方案優(yōu)點(diǎn)在哪里，是不是可行。我星期一過來還是星期二比較好？”
漂亮的英文簡歷篇五
簡歷是求職時(shí)給人的第一印象，它就好比求職的第一種武器——看看是不是能夠敲開你心儀的公司的大門。如果它夠快夠準(zhǔn)夠狠，那就一定能在第一時(shí)間打動(dòng)閱人無數(shù)的招聘官的鐵石心腸，贏得進(jìn)一步面試的機(jī)會；如果它“泯然眾人矣”，那你可能只有等待無止境的候補(bǔ)的命運(yùn)；如果你沒有好好愛護(hù)你的武器，漫不經(jīng)心地就出手的話——對不起，你在第一時(shí)間就被打入“冷宮”了。
相信每個(gè)求職者都希望開門一炮紅，不要出現(xiàn)“出師未捷身先死”的慘淡場面。在匆忙之中就想動(dòng)手制作簡歷前，希望你先能了解它，重視它。
簡歷是書面推銷員。
“求職”的本質(zhì)其實(shí)就是人的流通，和一般的商業(yè)行為無異：一方求售、一方求貨。再說得明白些，企業(yè)是買主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實(shí)了內(nèi)涵、做好包裝，待價(jià)而沽；簡歷則無異于推銷員，將人才引見到企業(yè)眼前，使勁渾身解數(shù)說服企業(yè)接納。
簡歷是虛擬的求職者。
未見其人，先睹其函。簡歷以書面形式傳達(dá)一個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷、專長、嗜好及其它，勾勒出他（她）的'完整樣貌；甚至根據(jù)書寫的格式、排列邏輯、語辭字匯，也可判讀出撰寫者的氣質(zhì)、內(nèi)涵。
簡歷是明察秋毫的檢驗(yàn)官。
由于是濃縮但完整地記錄個(gè)人資料，因此簡歷忠實(shí)地呈現(xiàn)出求職者的背景資料、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，以及優(yōu)勢弱點(diǎn)。借著撰寫簡歷，求職者重新經(jīng)歷自己的過去、審視收獲和缺憾，等于在客觀地檢驗(yàn)自己，默記手中擁有哪些籌碼、應(yīng)該補(bǔ)充哪些能量，同時(shí)，也為面談?lì)A(yù)先作好準(zhǔn)備。
認(rèn)識到簡歷的重要性以后，相信這時(shí)候你一定在精心制作你的簡歷啦。這里還有一點(diǎn)要提醒你的是——簡歷是一件“快速消費(fèi)品”，千萬不要以為花了重金或者找了專家咨詢、制作完簡歷之后就萬無一失，可以高枕無憂了。如果你希望你的簡歷時(shí)時(shí)刻刻能吸引人事經(jīng)理的眼球的話，就需要不斷地維護(hù)更新。
當(dāng)換了新工作、調(diào)整了部門職能或者晉升后，都不要忘記在簡歷中添上這嶄新的一筆，自己擔(dān)任的工作職責(zé)是什么，取得了什么成績，這些最最重要的東西是最緊要以簡練的語言巨細(xì)無疑地反映在簡歷上的。如果看到了自己中意的公司想發(fā)現(xiàn)送簡歷時(shí)，也請先審查一下自己是否合適，通過對方公司的招聘條件將自己最符合的一面濃墨重彩地呈現(xiàn)出來。
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求職簡歷撰寫需要注意的要點(diǎn)求職簡歷巧寫5秘方hr主管指導(dǎo)簡歷寫作技巧。
漂亮的英文簡歷篇六
如果它夠快夠準(zhǔn)夠狠，那就一定能在第一時(shí)間打動(dòng)閱人無數(shù)的招聘官的鐵石心腸，贏得進(jìn)一步面試的機(jī)會；如果它“泯然眾人矣”，那你可能只有等待無止境的候補(bǔ)的命運(yùn)；如果你沒有好好愛護(hù)你的武器，漫不經(jīng)心地就出手的話――對不起，你在第一時(shí)間就被打入“冷宮”了。
相信每個(gè)求職者都希望開門一炮紅，不要出現(xiàn)“出師未捷身先死”的慘淡場面。在匆忙之中就想動(dòng)手制作簡歷前，希望你先能了解它，重視它。
簡歷是書面推銷員。
“求職”的本質(zhì)其實(shí)就是人的流通，和一般的商業(yè)行為無異：一方求售、一方求貨。再說得明白些，企業(yè)是買主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實(shí)了內(nèi)涵、做好包裝，待價(jià)而沽；簡歷則無異于推銷員，將人才引見到企業(yè)眼前，使勁渾身解數(shù)說服企業(yè)接納。
簡歷是虛擬的求職者。
未見其人，先睹其函，
簡歷以書面形式傳達(dá)一個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷、專長、嗜好及其它，勾勒出他(她)的完整樣貌；甚至根據(jù)書寫的格式、排列邏輯、語辭字匯，也可判讀出撰寫者的氣質(zhì)、內(nèi)涵。
簡歷是明察秋毫的檢驗(yàn)官。
由于是濃縮但完整地記錄個(gè)人資料，因此簡歷忠實(shí)地呈現(xiàn)出求職者的背景資料、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，以及優(yōu)勢弱點(diǎn)。借著撰寫簡歷，求職者重新經(jīng)歷自己的過去、審視收獲和缺憾，等于在客觀地檢驗(yàn)自己，默記手中擁有哪些籌碼、應(yīng)該補(bǔ)充哪些能量，同時(shí)，也為面談?lì)A(yù)先作好準(zhǔn)備。
認(rèn)識到簡歷的重要性以后，相信這時(shí)候你一定在精心制作你的簡歷啦。這里還有一點(diǎn)要提醒你的是――簡歷是一件“快速消費(fèi)品”，千萬不要以為花了重金或者找了專家咨詢、制作完簡歷之后就萬無一失，可以高枕無憂了。如果你希望你的簡歷時(shí)時(shí)刻刻能吸引人事經(jīng)理的眼球的話，就需要不斷地維護(hù)更新。
當(dāng)換了新工作、調(diào)整了部門職能或者晉升后，都不要忘記在簡歷中添上這嶄新的一筆，自己擔(dān)任的工作職責(zé)是什么，取得了什么成績，這些最最重要的東西是最緊要以簡練的語言巨細(xì)無疑地反映在簡歷上的。如果看到了自己中意的公司想發(fā)現(xiàn)送簡歷時(shí)，也請先審查一下自己是否合適，通過對方公司的招聘條件將自己最符合的一面濃墨重彩地呈現(xiàn)出來。
漂亮的英文簡歷篇七
那是一個(gè)有夕陽的星期五。我放學(xué)回家，一個(gè)人無精打采地走在回家的路上。忽然，兩個(gè)人引起了我的注意。那是一個(gè)中年人和一個(gè)小男孩。中年人大約40歲左右，四方臉，高顴骨，一雙深情的大眼睛，但明顯看出眼神中夾雜著疲憊。那小孩也不過十一二歲，無力地耷拉著腦袋，圓圓的臉蛋上顯得十分饑餓。看他們的穿著和年齡差，似乎是一對落難父子。這時(shí)，那個(gè)小孩習(xí)慣地彎下腰，撿起一個(gè)東西來?！鞍。±锩媸清X！”一句很意外的聲音傳了過來?！斑@回他們可能安逸了……”我的心怦怦直跳，“會有這么好的運(yùn)氣？”那個(gè)中年男人慢慢地接過一張報(bào)子包的鼓鼓的東西，眉頭緊鎖，又低頭沉思。小孩眼巴巴地望著他爸爸。“爸爸里面有多少錢？如果有多的，我要買包子，還有糖！還要……”中年男人一個(gè)眼神打斷了孩子的話。他小心地整理著里面的錢。我雖離他們有段距離，但我明顯地看到里面有些10元、100元一張的人民幣，還是很厚一疊?！斑@不是我們的錢，我們不能要，里面有身份證，我看看是誰的……”“嗚嗚嗚……”小孩哭了。
隨后，中年人找了一塊石頭坐了下來，看著父親誠懇堅(jiān)決的態(tài)度，小孩也不再哭了，這位中年人注視著陸續(xù)的過路人。這時(shí)，一位摩托車司機(jī)帶著焦急的面容過來了。中年男人仔細(xì)地打量著，一邊拿出身份證比對。小孩的父親向他招手。司機(jī)氣沖沖地撂下一句：“沒空！”“小伙子，你是在找掉了的錢嗎？”司機(jī)停了下來。一陣含淚談話后，司機(jī)帶著錢走了。但空氣中一直回蕩著司機(jī)的話：“太感謝你了，要知道這些錢可是我家的救命錢啊！”
在余輝中，一大一小的身影漸漸消失。他們不僅給那位司機(jī)撿到錢，也給我撿到一個(gè)好的思想。
漂亮的英文簡歷篇八
????1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
????2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
????3.拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
????4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
????5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
???6.社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的.缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
????7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
????8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
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漂亮的英文簡歷篇九
“一個(gè)蘿卜，一個(gè)坑?！辈煌膯栴}，需要不同的解決方法。從英文簡歷角度來說，畢業(yè)生應(yīng)該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作英文簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為“虛”、“泛泛”的'職業(yè)定位會贏得更多的求職機(jī)會。
然而，在用人單位看來，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。
所以說，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作英文簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個(gè)適合自身發(fā)展的職業(yè)。
“如果真的很有必要的話，兩三頁的英文簡歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙?qiáng)說。“英文簡歷不易太長，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時(shí)間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短?！睆垙?qiáng)補(bǔ)充說。
應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作英文簡歷時(shí)應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況、自我評價(jià)、教育情況、社會實(shí)踐、技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的英文簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。
漂亮的英文簡歷篇十
向美國公、私營企業(yè)或機(jī)關(guān)行號謀職時(shí)，并不需要寫傳統(tǒng)中國式求職的自傳。美國法律明文禁止雇主對謀職者施行各類歧視，包括種族、性別、年齡、國別、宗教信仰等類歧視，且基于尊重**的理由，雇主也不敢要求謀職者或雇員交出會泄漏身世或家族背景的自傳。對美國人來說，求職的自傳就是履歷表（resume）；遵從美式求職文化，本書故將兩者統(tǒng)稱為自傳（resume）。
美式自傳的特點(diǎn)在于只需交代與個(gè)人工作、才能有關(guān)的信息，不必提個(gè)人身世或家族背景。美式自傳（即履歷表）與傳統(tǒng)中式卡片型的履歷表也不相同，前者對求職者的學(xué)經(jīng)歷、才能及過去的工作表現(xiàn)描述詳盡，后者則由于卡片式設(shè)計(jì)，版面太小，常流于籠統(tǒng)、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。
什么是自傳呢？自傳是求職者推銷自已的一名無聲推銷員，一紙推銷自我才能的廣告，也應(yīng)是一個(gè)深具說服技巧的、介于主雇之間的撮合者。
既是無聲的推銷員，外表的莊重是唯一能引人重視的第一步。故自傳的字體必須清晰易讀，不能太小、太擠，也不能太單調(diào)、毫無變化，使人讀之無法找出自傳所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。良好的自傳應(yīng)善用現(xiàn)代文書處理器（wordprocessor）的威力，該強(qiáng)調(diào)的`標(biāo)題、重點(diǎn)、重要經(jīng)驗(yàn)與成就等部分，應(yīng)采用粗體字（boldface），或加底線（under-line），或用不同的、較顯眼的（eye-catching）字體，或綜合以上方法加以凸顯其訊息。
由于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的便利，現(xiàn)在很多雇主接受或要求求職者以email傳送自傳。傳送時(shí)，務(wù)必加上封面函，并以附件方式同時(shí)送上自傳。傳送后，三天內(nèi)應(yīng)該打電話給雇主以確認(rèn)對方已收到了你的自傳。
若采用傳統(tǒng)郵件方式送達(dá)自傳時(shí)，自傳用的紙張，可能者，宜采紙質(zhì)較厚重些、較貴重者，比方說，采用美國的60磅或80磅紙（80-poundpaper）就比20磅紙正式。這會令讀者覺得自傳的主人是很認(rèn)真、敬業(yè)的專業(yè)者（professional）。如此一來，雇主在未閱讀你的自傳前，就已先有一個(gè)良好的、敬重的態(tài)度了。
自傳紙張的顏色，傳統(tǒng)上以白色或象牙色（ivory）為主。也有求職者為吸引雇主的注意而采用其它顏色，如淺黃、淺綠、淺藍(lán)等顏色，效果如何，仍不得而知。值得小心的是，不要使人對你的自傳紙張感受到太明顯的標(biāo)新立異的印象，而起反感。
推銷員除了良好的外觀外，還要有優(yōu)雅的談吐，有條不紊的銷售辭（salestalk）及令人信服的產(chǎn)品（即你本身）的好處與優(yōu)點(diǎn)。所以自傳的格式與內(nèi)容，亦應(yīng)朝這個(gè)方向做，即：
（1）要優(yōu)雅。用字遣詞必須適當(dāng)，應(yīng)避免太乖僻生澀的字句或太多令經(jīng)理階層，即雇用之決策者，無法了解的專門術(shù)語（jargons）及簡稱（acronyms），也應(yīng)避免太青少年氣息的（juvenile）或低俗的語氣。前者令雇主覺得你在故弄玄虛或炫耀（showoff）所學(xué)，后者令人覺得你不成熟，難擔(dān)當(dāng)重任。
（2）要有條不紊。自傳的格式應(yīng)如本章所示的范文，將你的姓名、地址、電話、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人值得提供的資料等，逐項(xiàng)標(biāo)示清楚，有系統(tǒng)地一一載明。教育背景應(yīng)先列最高學(xué)歷，再往以前列記。工作經(jīng)驗(yàn)亦應(yīng)將最近的經(jīng)驗(yàn)先列明，再逐一上溯。這是因?yàn)?，越近的?jīng)歷越應(yīng)受重視之故。
（3）要提出令人信服的好處與專長。因此有關(guān)個(gè)人的過去工作成就、專業(yè)貢獻(xiàn)或社會成就，都是雇主想要獲得的資產(chǎn)（asset），一定要在自傳中撰寫清楚，并將之凸顯出來。
如果你能將以上要點(diǎn)，充分的在自傳中發(fā)揮出來的話，那么你的自傳無疑地，將會成為一項(xiàng)自我推銷的有力廣告了。最后，撰寫自傳前也應(yīng)該知己知彼，才能穩(wěn)操勝算。故可能者，宜花點(diǎn)時(shí)間研究、調(diào)查一下雇主之真實(shí)所需，然后對癥下藥，盡量在自傳中，強(qiáng)調(diào)自己所擁有雇主所急需的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或成就，并且酌量淡化與之無關(guān)甚或敵對的經(jīng)驗(yàn)或貢獻(xiàn)。這似乎有點(diǎn)類似古今一些媒妁在撮合男女雙方時(shí)，所用的搭配與說服技巧。就實(shí)際的功能來說，一篇成功的自傳，實(shí)亦應(yīng)扮演一個(gè)能夠圓滿地匹配求才者與求職者之合作關(guān)系的撮合者。
附：如何把簡歷設(shè)計(jì)成個(gè)人廣告。
簡歷就是個(gè)人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。
對初出校門的學(xué)生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。
而有工作經(jīng)驗(yàn)的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。
所以設(shè)計(jì)像簡歷這樣的個(gè)人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。
如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。
寫簡歷沒什么絕對格式，誠實(shí)是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\實(shí)地把自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來也是一大學(xué)問。所以你可以以專業(yè)為“核心”來寫，以功能為主題來寫。有必要時(shí)也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫到。
新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術(shù)要單列一大項(xiàng)，而回頭談到工作經(jīng)歷時(shí)，再用其他詞匯細(xì)節(jié)性地說一遍。經(jīng)驗(yàn)豐富的人就該突出重點(diǎn)，廢話少說，不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡。
看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。
有時(shí)寫完讓別人看看也很重要，因?yàn)閯e人會看出你看不出的錯(cuò)誤，尤其是招聘者?？傊?，簡歷該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。
漂亮的英文簡歷篇十一
外服資深顧問介紹，外企十分看重應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)校品牌，許多公司每年總是去幾所固定高校覓才，因?yàn)槎鄶?shù)外企認(rèn)為，名牌高校占有生源優(yōu)勢，因而“生產(chǎn)”出來的“精品”也比較多。另外，往年進(jìn)入外企的名校畢業(yè)生也以自身的優(yōu)異表現(xiàn)給外企留下了較好的影響，從而為學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入外企打好了基礎(chǔ)。
非名牌院校的畢業(yè)生易被外企拒之門外，而名牌高校的高學(xué)歷尖子生也并非外企的首選對象。據(jù)歷年來的觀察，外企對綜合能力強(qiáng)、理論學(xué)習(xí)較好的人才更感興趣。具體而言，就是“不重學(xué)歷重能力，強(qiáng)調(diào)素質(zhì)與技能”——應(yīng)聘者必須精通專業(yè)知識、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。此外，熟練的計(jì)算機(jī)操作技能與流利的英語表達(dá)能力也是必不可少的。
目前最受外企歡迎的是電腦、通訊、財(cái)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)和管理人才，而純外語類、初級財(cái)務(wù)、一般銷售和進(jìn)出口貿(mào)易專業(yè)則呈供大于求之勢。另據(jù)了解，對于應(yīng)屆女生，今年部分外企急需招聘秘書(或助理)、技術(shù)和營銷的輔助人員，但前提是“從拿低薪做起”，換句話說，只要你能力強(qiáng)、肯吃苦，愿意從基層干起，那么成為外企一員并非沒有可能。
古人說：“上有所好，下必投焉”。對于“供求雙方”的“求方”，借用此話也有其貼切之處。外服資深顧問據(jù)此提出如下“投其所好”對策：
對策一：精心打造英文簡歷。
簡歷堪稱進(jìn)入外企的“敲門磚”。很多時(shí)候，“用”與“不用”，僅憑你簡歷上的寥寥數(shù)語就能作出“生死定奪”。
簡歷首先要言簡意賅，
外企青睞文字表達(dá)能力強(qiáng)的.應(yīng)聘者，因此，行文必須目的明確、語言簡練。如在介紹自己的教育背景時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所學(xué)的課程一股腦兒全都寫上。
其次不能搞錯(cuò)順序。簡歷的第一部分包括求職者的姓名、性別、出生年月等，這與中文簡歷大體相仿。第二部分為教育背景，必須注意的是，英文簡歷中求職者受教育時(shí)間的排列順序與中文簡歷正好相反，應(yīng)從最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無定規(guī)，可視個(gè)人實(shí)際情況決定。
其三要突出技能、經(jīng)驗(yàn)與成績。如同前文所述，外企重視應(yīng)聘者的技能，因此在寫簡歷時(shí)，應(yīng)在時(shí)間排列上由后至前著重介紹自己的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是多數(shù)外企人事經(jīng)理首先考察的要素。沒有這一條，也就意味著與外企無緣。但須注意，最好將自己所獲重要獎(jiǎng)項(xiàng)(如辯論賽、體育比賽)及已發(fā)表的作品列舉一二，以證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫時(shí)，所獲獎(jiǎng)項(xiàng)如獎(jiǎng)學(xué)金等應(yīng)按項(xiàng)單列。外企對應(yīng)聘者的外語及計(jì)算機(jī)能力都有一定要求，因而也須單列說明。
對策二：面試儀態(tài)自然，展示有“度”
很多畢業(yè)生面試時(shí)緊張，原因很多，而因穿著導(dǎo)致緊張卻是應(yīng)屆生獨(dú)有的。因?yàn)槎鄶?shù)學(xué)生沒有穿職業(yè)裝的經(jīng)歷，身著“陌生”衣服、身處陌生環(huán)境與陌生者交談求職的“頭等大事”，確實(shí)很易讓人表現(xiàn)失常。對此，資深顧問建議，面試時(shí)并非一定要身著職業(yè)裝，可以穿現(xiàn)有的接近職業(yè)裝風(fēng)格的衣服即可?！捌鋵?shí)，即使是著名外企也不會在意你面試時(shí)是否打領(lǐng)帶抹口紅。你只要穿著得體整潔、談吐自然流暢就足夠了”。要注意的是，語速不能太快，要讓考官聽清楚。坐姿不能太隨意，切忌靠在椅背上或蹺著腿。
面試的目的是讓對方在有限時(shí)間內(nèi)了解你，因而充分展示自己必不可少，但必須有分寸。面試前預(yù)先了解外企相關(guān)情況，面試時(shí)就能從企業(yè)文化角度理解對方提問，從而使自己的回答能引起對方“共鳴”。為投外企所“好”，可適當(dāng)介紹自己過去的社會實(shí)踐經(jīng)歷，以體現(xiàn)自己的社會活動(dòng)能力。有時(shí)為了調(diào)節(jié)氣氛避免冷場，也可主動(dòng)提些容易引發(fā)雙方交流的問題，如所應(yīng)聘崗位有何要求、崗位職責(zé)等。
在以小組形式面試時(shí)切忌咄咄逼人，要給其他成員適當(dāng)?shù)陌l(fā)言機(jī)會，從而在展示自身能力的同時(shí)，讓考官了解你所具備的團(tuán)隊(duì)合作精神。
對策三：慎談薪酬，重在鍛煉。
作為初入職場的應(yīng)聘者，首次面試時(shí)就主動(dòng)提出工資、待遇方面的要求，多少會損壞他在招聘者眼里的形象。一些外企人事經(jīng)理表示，他們希望所招募的員工不是奔“飯碗”(job)而來，而是奔“職業(yè)”(career)而來。
其實(shí)，外企有其成熟的薪酬制度，另外，機(jī)構(gòu)與行業(yè)不同，薪酬也各不相同。一般而言，外企代表處的工資結(jié)構(gòu)較簡單，而外商投資企業(yè)則分基本工資和結(jié)構(gòu)工資，其中銷售人員則是底薪加銷售提成。外企一般重視業(yè)績，如果經(jīng)營業(yè)績好，會定期或不定期增發(fā)獎(jiǎng)金。
漂亮的英文簡歷篇十二
漂亮的簡歷，什么都會而且還達(dá)到了一般程度以上的水平，這樣的個(gè)人簡歷是不是可以獲得招聘者的好感了?這種均衡型的簡歷好比一個(gè)各方面都相近的人一樣，我們就想想你很喜歡某個(gè)異性的原因是什么，難道是因?yàn)樗诟鱾€(gè)方面都不錯(cuò)?一般肯定是因?yàn)樗谀骋粋€(gè)方面特別有吸引力是不是?比如說特別漂亮或者特別溫柔、可愛等，總之有一個(gè)顯著的特點(diǎn)則很容易吸引到人。
明白了這一點(diǎn)那么大家應(yīng)該知道漂亮的簡歷是應(yīng)該圍繞某一方面打造的，在戰(zhàn)爭當(dāng)中不是有種戰(zhàn)術(shù)叫做集中優(yōu)勢兵力逐個(gè)擊破嗎?所以說這樣的簡歷擁有非常強(qiáng)的效果。集中能夠使得更多的力量結(jié)合在一起發(fā)揮出更大的力量，而分散是不是讓一個(gè)本來有限的力量分散為幾塊較小的力量?這么做個(gè)對比相信大家應(yīng)該知道集中相對于分散有多么大的優(yōu)勢，為此集中打造一個(gè)優(yōu)勢就足夠了，這又好比一個(gè)家庭有一個(gè)孩子和三個(gè)孩子一樣，一個(gè)孩子肯定感覺家庭的關(guān)愛很濃，而三個(gè)孩子的話如果獲得的關(guān)愛是一樣的那么能那么濃嗎?做簡歷還得懂點(diǎn)哲理，通過其他東西得到啟發(fā)有助于提升簡歷的邏輯性。
漂亮的英文簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
畢業(yè)生簡歷大學(xué)生簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
155cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
其他。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)店面銷售，聯(lián)系客戶和輔料的采購。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
銷售代表。
工作描述：
辦理各種移動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)，解決客人疑問及售后。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京工商管理專修學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
財(cái)務(wù)會計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
-04。
北京工商管理專修學(xué)院。
財(cái)務(wù)會計(jì)。
實(shí)帳操作。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
我是一個(gè)有理想的實(shí)干主義者，我將是您得力的助手和工作伙伴,我相信在未來的工作領(lǐng)域中，我一定會以公司的`利益為上，以本人的才智盡力為公司創(chuàng)造最大的利益。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
大學(xué)生簡歷網(wǎng)（）為您提供以下文章：大學(xué)教師自我鑒定最新原創(chuàng)簡歷封面畢業(yè)生求職簡歷例文、為參考資料。
漂亮的英文簡歷篇十四
對待簡歷的態(tài)度，似乎不及要求萬言的論文就有求職的同學(xué)，仿佛發(fā)現(xiàn)什么秘訣的到處告訴別人，遞上去的簡歷人家根本不看，自薦書無所謂的，云云所以，有的人，對待簡歷，往往就是走走形式，不做似乎也不行，那么要做也就是東抄一點(diǎn)、西抄一點(diǎn)，拼湊一份交差了事可是，糟糕的簡歷，非但不能錦上添花，甚至無形中還起到丑化自己形象的作用
很少有人會將簡歷視為：最后的考試，最初的工作。
因此，說做簡歷就是你的第一份工作，一點(diǎn)都沒有夸張。至少很多招聘者，在信息不多、對你不了解的情況下，他就會從簡歷來窺視你的內(nèi)在。
一個(gè)人如果改變視角、改變觀念，將簡歷的策劃、設(shè)計(jì)、制作，視為自己的第一份工作，這個(gè)人也差不多成功一半了。
漂亮的英文簡歷篇十五
“最后一線生機(jī)”這篇小短文出自兒童文學(xué)，主要的意思是：有三個(gè)人，其中一個(gè)是飛機(jī)駕駛員（它叫湯姆），另兩個(gè)（一個(gè)叫簡，另一個(gè)叫麗）是他的同伴。在開飛機(jī)時(shí)，他們的飛機(jī)起火了，被迫降落在太平洋上，滑駛著一塊木板前進(jìn)，其中簡與麗說：“咳，我們怎么這么倒霉啊，那么多飛機(jī)偏偏就我們的飛機(jī)起火了，唉！”而湯姆則不同，他說：“伙伴們，不要放棄。只要我們從不同角度去思考，想問題、找答案，去尋找著最后一線生機(jī)，就一定會順利“逃脫”的！”而簡和麗繼續(xù)說：“沒用的，我們一定會葬身在這里的，沒用的！”
這篇課文說了主人公湯姆為尋找一線生機(jī)，而不顧自己的餓與渴。也是我明白了：無論在哪里，無論在什么時(shí)候，面對困難就要勇往直前，從不同角度去思考，并最終打敗，攻破它們！
漂亮的英文簡歷篇十六
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教育/培訓(xùn)。
由年月至年月。
校院名稱/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
專業(yè)/課程。
證?書。
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技能/專長。
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工作經(jīng)驗(yàn)。
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求職意向。
?尋求工作類型：
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?希望工作崗位類型：
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?希望工作職務(wù)：
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希望工作地區(qū)：
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待遇要求：
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漂亮的英文簡歷篇十七
希望工資：面議教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1990.9～.7湖南安化田心小學(xué)。
1996.9～.6湖南安化一中初中部。
1999.9～.7湖南安化一中高中部。
03～200407在湖南岳陽康王中學(xué)擔(dān)任視唱練耳老師。
2004.10～.06擔(dān)任一名小學(xué)生的.手風(fēng)琴家教。
2005.07～2005.08擔(dān)任兩名中學(xué)生的鋼琴家教。
2005.10～2005.11在湖南安化一中進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)。
語言水平：普通話二級乙等。
英語具有良好的聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)能力：湖南省計(jì)算機(jī)一級水平。
熟練使用foxpro，制作課件等自我評價(jià)：本人性格開朗、樂觀大方、有活力；待人熱情、真誠，善于與人溝通，交際能力較強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，并融合其中。聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：987654321聯(lián)系地址：湖南岳陽湖南理工學(xué)院音樂學(xué)專業(yè)(郵編：0210101)。
漂亮的英文簡歷篇十八
姓名：
性別：女。
出生日期：
身高：165cm。
健康：良好。
籍貫:湖北。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：空乘。
政治面貌：團(tuán)員。
教育背景：2005.9-.7畢業(yè)于武漢商貿(mào)學(xué)院航空服務(wù)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：2006.10和2007.10月參加北京航空培訓(xùn)運(yùn)輸中心乘務(wù)員初級培訓(xùn)并拿到初級乘務(wù)員證書.
2008.12參加民航客運(yùn)員初級培訓(xùn)或初級客運(yùn)員證書。
主修專業(yè)。
課程：機(jī)上旅客服務(wù).服務(wù)心理和管理技能.民航客運(yùn)服務(wù)。
實(shí)踐經(jīng)歷：
2008.9-2009.東星航空實(shí)習(xí)。
2009.06月至今國航湖北分公司。
職業(yè)技能：
語言能力：
英語良好具有一定的聽、說、讀、寫能力。
普通話良好。
計(jì)算機(jī)能力：
熟悉windows操作，會運(yùn)用word,excel辦公軟件及民航eterm系統(tǒng)。
自我評價(jià)：
具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作能力.
漂亮的英文簡歷篇十九
簡歷寫得漂亮，并不意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番，造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分?jǐn)?shù)，尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會的干事成了學(xué)生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實(shí)踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會讓自己脫穎而出。
專家建議：在寫簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠地加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
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