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開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇一
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃工作，如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；
2、能夠融會貫通董事長、項目負(fù)責(zé)人的'開發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類推廣項目，做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實施工作；
4、撰寫對策劃監(jiān)督進(jìn)行動態(tài)掌控。
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗，并有成功策劃案例者；
3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；
4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī)，及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；
5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作，上進(jìn)行心強(qiáng)，對市場、客戶需求有一定的敏感性。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇二
職位目的：
統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供建議
公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃
主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議
根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并提交董事會審議
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會審批
根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊，擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算，并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標(biāo)，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理
根據(jù)董事會決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實施工作
主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊制定公司季度、月度工作計劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃，按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作
指導(dǎo)擬定公司的項目投資計劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊初審公司的項目計劃、項目預(yù)算，提交董事會通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置
領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理，完成項目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負(fù)責(zé)最終簽約工作
領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標(biāo)、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的`計劃，并提交董事會終審
在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為
負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部的工作
人力資源管理
領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行
領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團(tuán)隊職位說明書，報請董事會批準(zhǔn)后實施，終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書
提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊根據(jù)公司的計劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊終審公司員工的激勵提升方案
部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定
財務(wù)管理
領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監(jiān)督執(zhí)行
領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項目的決算終審工作
按有關(guān)董事會的授權(quán)，行使費用與合同審批工作
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇三
崗位職責(zé)：
1、不超過50周歲，溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，意識強(qiáng)，工作積極主動，為人正直誠懇，具有良好的工作態(tài)度；
2、充分了解地產(chǎn)開發(fā)公司項目開發(fā)前期的工作流程及法律法規(guī)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目要求收集土地信息，并組織土地獲取的商務(wù)、法務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。
5、負(fù)責(zé)處理與國土局、規(guī)劃局、建委等項目報建報批相關(guān)的政府部門的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)項目前期的`策劃工作，撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告；
7、協(xié)助項目總經(jīng)理完成公司工程計劃體系的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)組織編制項目總體開發(fā)建設(shè)進(jìn)度計劃及資金使用計劃，上報審批后組織實施及管理；
8、負(fù)責(zé)項目人員規(guī)劃配置、體系機(jī)制的建立和配備工作。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇四
1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項目的運營管理工作，實現(xiàn)項目整體的經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)城市更新項目落地至動工期間的`全流程管理，包括項目啟動、商務(wù)談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地合同簽訂等;
5、督導(dǎo)各項目報批報建工作(具體詳部項目的《報建崗》相關(guān)職責(zé))，并跟進(jìn)協(xié)調(diào)各主要證件辦理的進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)完善公司城市更新業(yè)務(wù)流程及規(guī)范，制定項目更新計劃并實施落地;
7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府及媒體公共關(guān)系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門、及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。
1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗，成功主持兩個以上城市更新項目并成功落地;
3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)獨立完整操作過深圳區(qū)域至少2個城市更新項目，熟悉深圳城市更新(舊改)項目相關(guān)法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對城市更新項目運作有清晰認(rèn)識和獨到見解;
4、具有較強(qiáng)的談判、對外公關(guān)能力，口頭和書面表達(dá)能力突出，能承受較大的工作壓力。
5、具有團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)控管理經(jīng)驗，團(tuán)隊意識強(qiáng)，能很好的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇五
1、編制廣州各項目報批報建計劃，并組織實施和執(zhí)行;
2、根據(jù)各項目的開發(fā)計劃、進(jìn)度，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目前期、建設(shè)、驗收各階段所需的政府相關(guān)部門審批的報批報建及配套工程等各項手續(xù)，以及房地產(chǎn)項目相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)等證照的辦理;
3、負(fù)責(zé)對報建過程中影響工程進(jìn)度的重大節(jié)點的時間把控;
4、負(fù)責(zé)報建過程中的'對外公關(guān)和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護(hù)并發(fā)展同項目所在區(qū)域政府職能部門的公共關(guān)系。
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗，有較好業(yè)務(wù)關(guān)系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;
3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗
4、出色的團(tuán)隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇六
1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面；
2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時間表等；
4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系；
5、完成其他輔助工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。
2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項目的`前期報批報建手續(xù)的辦理。
3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇七
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
3、負(fù)責(zé)項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施;
1.中專及以上學(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,有較強(qiáng)的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力;
2.10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個大型項目的.開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)、
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開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇八
1、負(fù)責(zé)公司項目拿地，全面負(fù)責(zé)項目招拍掛等一系列程序;
2、負(fù)責(zé)土地儲備項目的`選址、調(diào)研、可行性評估分析;
3、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù);
1、建筑工程、規(guī)劃、工程、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場，擅長房地產(chǎn)項目的投資分析和財務(wù)測算;
3、有國內(nèi)一、二線中心城市土地拓展經(jīng)驗;
4、對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)識，具有獨擋一面的能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇九
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的'項目。
3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。
4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負(fù)責(zé)主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。
7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作。
8、負(fù)責(zé)投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇十
1. 負(fù)責(zé)拓展政府、央企類工程資源，并能夠形成項目方案及落地實施;
2.帶領(lǐng)全隊人員高效完成年度業(yè)績指標(biāo);
3.管控工程項目的進(jìn)度、計劃執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)解決施工中的'重大問題;
4.及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有影響的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應(yīng)對，以確保業(yè)務(wù)合規(guī)和符合政策導(dǎo)向;
1.八年以上政府相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有與政府工作的經(jīng)驗以及政府公關(guān)經(jīng)驗;
2.了解政府運作規(guī)律，對國家政策具有極高的敏感性;
3.具有高端政府資源(如人脈資源)者優(yōu)先;
4.具備同政府部門進(jìn)行公關(guān)合作的能力，具備極高的談判能力;
5.具備及時處理突發(fā)事件的能力;
6.業(yè)務(wù)了解范圍:內(nèi)協(xié)外聯(lián)，能夠有效協(xié)調(diào)政企、建筑工程央企等公共關(guān)系;
7.形象氣質(zhì)良好，談吐得體，思維敏捷，具有較強(qiáng)的獨立思考和分析能力，新知識學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇十一
（1）、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃（包括工作目標(biāo)及節(jié)點、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計劃），并組織實施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行；
（2）、制定房產(chǎn)公司的`運營方案（包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等）并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團(tuán)隊；
（3）、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位；
（4）、全面負(fù)責(zé)項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用；
（5）、負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作；
（6）、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護(hù)公司對外形象；
（7）、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；
（8）、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為集團(tuán)公司決策提供建議。
（1）、40歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級以上職稱；
（2）、8年以上工程項目施工管理經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗；
（3）、熟悉房地產(chǎn)項目獲取、推進(jìn)、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務(wù)，有實際操作經(jīng)驗；
（4）、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢，有獨到見解；
（5）、有出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅定。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇十二
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部、技術(shù)部工作的分管；
2、領(lǐng)導(dǎo)公司醫(yī)用膠帶、繃帶、敷料類相關(guān)新產(chǎn)品的研究開發(fā)；
3、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝開發(fā)；
4、領(lǐng)導(dǎo)落實根據(jù)產(chǎn)品的.內(nèi)外部信息反饋，改進(jìn)產(chǎn)品性能、生產(chǎn)工藝；
5、負(fù)責(zé)有關(guān)研發(fā)、技術(shù)的對外關(guān)系的建立和維護(hù)；
6、具有良好的溝通能力，能承受較大的壓力；
1、醫(yī)療、化工、高分子材料相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)敷料等研發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、做相關(guān)行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理3年以上；
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇十三
旅游產(chǎn)品開發(fā)副總經(jīng)理丹東黃海汽車有限責(zé)任公司丹東黃海汽車有限責(zé)任公司職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)旅游行業(yè)的市場分析和研究，研發(fā)順應(yīng)市場發(fā)展需求的旅游產(chǎn)品；
2、準(zhǔn)確定義產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的愿景、目標(biāo)市場、競爭分析、產(chǎn)品特色的優(yōu)先級、產(chǎn)品案例、銷售及支持需求等；
3、旅游產(chǎn)品的.項目管理流程規(guī)劃，確保資源投入、制定項目計劃、根據(jù)計劃跟蹤產(chǎn)品推進(jìn)的情況及后期反饋；
4、就開發(fā)的旅游產(chǎn)品，負(fù)責(zé)對內(nèi)部同事團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)點、特色、功能和目標(biāo)市場的溝通和推介，對外部媒介、合作單位、推廣平臺的產(chǎn)品宣介；
5、對旅游產(chǎn)品的周期管理，包括產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品定價及促銷、產(chǎn)品線管理、競爭策略等；
6、對同行業(yè)的高端旅游產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控，把握最新市場動態(tài)。
任職要求：
1、五年以上旅行社及旅游產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、有豐富的旅游產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有創(chuàng)新精神，對用戶體驗有良好的感知；
3、出色的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和定量分析能力；
4、出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動團(tuán)隊高質(zhì)量按時發(fā)布版本迭代；
5、良好的運營思維，能否根據(jù)運營數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；
6、對負(fù)責(zé)的單系旅游產(chǎn)品目的地資源及航空資源有一定的了解。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 開發(fā)公司總經(jīng)理職責(zé)篇十四
崗位職責(zé)：
1、組織建立并完善公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理制度流程實施細(xì)則；
2、組織執(zhí)行公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理制度流程實施細(xì)則；
3、對投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程及相關(guān)人員開展管理制度流程實施細(xì)則、知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。
1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評審；
2、組織編制項目全周期計劃及年度進(jìn)度計劃，參與評審；
3、組織推動項目全周期計劃及年度進(jìn)度計劃達(dá)成，協(xié)調(diào)公司各部門及集團(tuán)各部門具體事項。
1、組織開展項目內(nèi)部立項及外部立項，參與評審，協(xié)調(diào)推進(jìn)發(fā)改委立項批復(fù)；
2、組織開展投資估算，參與評審。
1、組織選定規(guī)劃設(shè)計合作單位，審核合同及付款；
2、把控規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決問題，參與評審；
3、參加規(guī)劃方案政府會議匯報，對接政府專業(yè)部門推進(jìn)審批進(jìn)程。
1、組織開展土地狀況調(diào)查；
2、組織制定與落實施工方案；
3、組織后期工程檢查與督辦。
1、35―45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑類、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；精通規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)策略；
2、3年及以上土地一級開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗；5年及以上部門管理或項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、精通地產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉一級土地開發(fā)流程、土地市場運作程序及知識、國家土地政策；
4、具有全局意識、戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析能力。
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