方案是一種詳細的解決問題的計劃或設(shè)計，它包含目標、步驟和實施方法等要素，可以指導我們達成預期結(jié)果。一個好的方案可以提高工作效率和質(zhì)量，解決困難和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在是時候制定一個實施方案了。我們需要一個創(chuàng)新的解決方案來解決問題。為了達成目標，我們需要一個周密的方案。在開始之前，我們需要先制定一個詳細的方案。在制定方案之前，我們需要調(diào)查和分析問題。在實施方案之前，我們需要進行充分的準備和訓練。方案的成功與否關(guān)鍵取決于執(zhí)行的質(zhì)量。一個好的方案可以幫助我們更好地組織和管理工作。制定一個合理的方案可以提高工作效率和成果。在制定一個完美的方案之前，我們需要充分了解問題的背景和目標。以下是小編為大家收集的方案范例，供參考和借鑒。
競選活動方案篇一
以“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的__大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持公開、公平、公正，堅持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風實、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領(lǐng)導崗位。
二、競爭上崗的職位及范圍。
(一)競爭職位(副處級領(lǐng)導職位7個)。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位1個。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位1個。
3.財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位1個。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位1個。
5.黨建工作處副處長職位1個。
6.企業(yè)領(lǐng)導人員管理處副處長職位1個。
7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位1個。
(二)選拔范圍。
上述職位在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。
三、競爭上崗的資格條件。
參加競爭上崗的人員，除應具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應符合下列資格條件：
(一)任職年限：須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務(wù)滿3年。
任職年限計算截止競爭上崗方案公布之日。
(二)具有大專以上文化程度。
(三)具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務(wù)管理工作，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位。
：文字功底扎實，有較強的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗。
3.財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位：熟悉財務(wù)管理制度，有較高的財會、審計業(yè)務(wù)水平。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預算工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.領(lǐng)導人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。
7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。
(四)近3年年度考核被評為稱職及以上等次。
(五)身體健康。
四、競爭上崗的程序、方法和時間安排。
(一)公布職位(11月29日)。
(二)公開報名(11月29日-11月30日)。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名，每人限報1個職位。報名登記表在規(guī)定時間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。
(三)資格審查(11月30日)。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1;小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。資格審查結(jié)果在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進入民主推薦、筆試和面試。
(四)民主推薦(12月1日)。委機關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計，并按照委領(lǐng)導、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計算推薦對象的最后得分。
(五)筆試(12月3日)。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責所必須的基本知識和技能。
(六)面試(12月5日)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導、相關(guān)處室領(lǐng)導和人事教育處處長等7人組成。
(七)組織考察(12月6日-12月10日)。對。
每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進行加權(quán)統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機關(guān)和監(jiān)事會公布。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面及適應競爭職位的能力。注重考察對象的工作實績和群眾公認程度。
(八)黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。
(九)任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機關(guān)和監(jiān)事會進行公示，接受群眾監(jiān)督。
(十)任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。
五、組織領(lǐng)導。
本次副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀委派員全程監(jiān)督。
報名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。
六、競爭上崗的紀律和要求。
(一)競爭上崗工作要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。
(二)要堅持原則，規(guī)范程序，嚴守紀律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假、拉票等非組織活動;參加民主推薦的人員要嚴格掌握標準條件，做到實事求是，客觀公正;參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相。對違反競爭上崗工作紀律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負責解釋。
省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗。
工作辦公室成員名單。
為做好省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：
辦公室主任：陳洪斌。
辦公室副主任：呂建平、陳健。
一、綜合組。
組長：鄒二男。
成員：鄒寧、姜斌、王俊杰、許亞東。
二、試題組。
組長：高平。
成員：翟玉閣、丁龍恩。
競選活動方案篇二
為了迎接中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會順利召開，提高每位少先隊員的主人翁意識，不斷加強和深化少先隊事業(yè)的蓬勃發(fā)展，引領(lǐng)隊員們熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義接班人，xxxx小學積極行動起來，于7月底啟動大隊委換屆選舉方案，呼喚一代又一代少年兒童成長起來、奮斗起來，勇?lián)熑危敿易鲋鳌Ｍㄟ^競選過程，激發(fā)每個少年兒童鍛煉自我，學管理、懂溝通、樂分享，與同伴一同成長進步，爭取人生出彩的機會。
xxxx小學陽光大隊部是一個積極向上的團隊。近年來，在學校黨支部和少工委的領(lǐng)導下，緊跟黨的步伐，勇創(chuàng)新，求發(fā)展。少先隊組織的活動精彩紛呈，成績碩果累累，20xx年大隊被評為xx省紅領(lǐng)巾獎?wù)滤男钦拢w），在學校和大隊的栽培下，人才輩出。
新學年即將到來，基于組織架構(gòu)的調(diào)整，我們誠邀有才華、有能力、積極進取的你們來挑戰(zhàn)自己。因此，我校計劃在20xx年7月26日-8月20日啟動大隊委換屆競選報名，歡迎各位有志者積極參與。
20xx年7月26日-8月20日。
1、7月-8月啟動報名。
3、8月下旬由各中隊輔導員根據(jù)報名隊員的'品行和能力進行審核，形成初選名單；
4、8月底由學校少工委審核上交資料以及結(jié)合中隊輔導員評選的名單進行評比，確定進入大隊競選的決賽名單。
5、9月初進行少先隊知識筆試考核；
6、9月下旬——10月初（時間待定）進行大隊委換屆競選決賽，屆時競選出以下崗位：大隊長（1名）、副大隊長（2名）、組織委員（1名）、學習委員（1名）、紀檢委員（2名）、勞動委員（1名）、宣傳委員（2名）、科技委員（1名）、文娛委員（3名）、體育委員（1名）、廣播站正副站長（3名）、旗手(1名）、小記者站站長（2名）、小助理（若干）。
1、上交的自我介紹和才藝視頻放在同一個視頻中（文件命名如：五3中隊郭昕怡自我介紹+才藝）。
2、除了上交視頻外，還需填寫[騰訊文檔]（詳情留意班群），以便輔導員后臺匯總和根據(jù)上交情況進行評選。
競選活動方案篇三
公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的：
(一)優(yōu)化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。
(二)進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的觀念。
(三)通過競聘上崗發(fā)掘適應企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學習業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。
(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會。
二.競聘上崗的基本原則。
(一)公開原則：有關(guān)競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
(二)競爭原則：即通過個人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。
(三)全面原則：即選聘前對競聘者的品德、理念、知識、能力、以往業(yè)績、群眾評議等進行全面考核。
(四)擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評、認真比較、謹慎篩選、擇優(yōu)錄用。
(五)回避原則：即涉及競聘者本人的考核評定自覺回避。
三.競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位。
四.競聘上崗的組織：
(一)競聘上崗領(lǐng)導小組。
(二)競聘上崗工作小組。
(三)競聘顧問指導組。
五.競爭上崗實施步驟。
(一)構(gòu)建組織(二)宣傳動員(三)組織實施。
第一階段：部門經(jīng)理崗位競聘步驟。
第一步：召開經(jīng)理擴大會，討論競聘實施方案，確定競聘組織與程序。
第二步：發(fā)布信息，進行宣傳動員。
(2)公布部門經(jīng)理崗位競聘流程;。
(3)公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細競聘信息。
第三步：報名提交競聘報告。
(1)員工根據(jù)公司發(fā)布的競聘上崗信息和個人意愿，填寫《競聘上崗申請表》，每個參聘員工可以填報1或2個志愿。
(2)提交競聘報告。
競聘報告內(nèi)容包括：(演講提綱式的，要簡要明了)。
(1)競聘人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績，需要列出上年度做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。該項內(nèi)容需經(jīng)所在部門經(jīng)理(經(jīng)理會)確認。
(2)競聘人員對競聘崗位的認識，如果競聘成功，準備如何工作、達到什么樣的工作效果，以及目標競聘崗位的年度工作規(guī)劃。參加兩個崗位競聘的人員應提交兩份競聘報告。(注：競聘報告即時在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體員工公布)。
第四步：進行群眾推薦。
全體員工在詳細閱讀各報名參聘的報告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選(每個經(jīng)理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報名的也可推薦)。
第五步：進行管理人員素質(zhì)測評。
組織對報名參聘的管理人員進行綜合素質(zhì)測評。(內(nèi)容：管理技能、管理素質(zhì)、職業(yè)價值觀等網(wǎng)上答題)。
第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議。
工作小組收集員工的競聘上崗申請、競聘報告和群眾推薦及人員素質(zhì)測評情況后，匯總上報至競聘領(lǐng)導小組，由競聘領(lǐng)導小組根據(jù)《崗位說明書》的要求和現(xiàn)場答辯等情況進行綜合考察(綜合考察內(nèi)容：1.以往業(yè)績;2.綜合素質(zhì)測評;3.群眾推薦;4、愛崗敬業(yè);5、品德素養(yǎng);6、團隊意識;7;全局觀念;8.學歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗11.工作理念等)，形成評議意見上報公司經(jīng)理會審議。第七步：公司總經(jīng)理確定各經(jīng)理崗位人選，簽署任命書。
第二階段：項目經(jīng)理崗位競聘。
第一步：公司與各部新聘經(jīng)理溝通確定各部項目經(jīng)理崗位配置。
第二步：在公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各部項目經(jīng)理《崗位說明書》。
第三步：雙向選擇部門項目經(jīng)理崗位。
(1)員工個人填報部門項目經(jīng)理崗位申請(可選報2個崗位);。
(2)兩個以上人員競聘同一崗位的由競聘工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總?cè)藬?shù)的百分比計算)。
(3)部門經(jīng)理選報本部門項目經(jīng)理崗位初定人選，交競聘工作小組。
第四步：由本部門經(jīng)理和競聘領(lǐng)導小組成員組成考核組，聽取競聘崗位員工競聘報告，現(xiàn)場答辯(參見部門經(jīng)理崗位競聘第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議)。
第五步：考核組形成考核意見，上報經(jīng)理會審議，確定部門項目經(jīng)理人選。
第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門。
第一步：公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全公司所有崗位的《崗位說明書》，公布公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)員崗位配置。
第二步：員工填報競聘崗位申請。
第三步：部門與員工雙向選擇。
第四步：各部召開部門會議，依照各部《崗位說明書》中崗位配置的要求，初定業(yè)務(wù)人員配置人選上報公司經(jīng)理會審定。
第四階段：宣布任命，簽訂《崗位聘用協(xié)議書》。
(2)各部門經(jīng)理宣布本部門崗位配置與部門項目經(jīng)理簽訂《崗位聘用協(xié)議書》，并進行就職演說(主要內(nèi)容：部門下步工作目標、思路及決心)。
(3)各部門分別召開部門全體員工會議，進行工作布署(統(tǒng)一簽署部門員工的《崗位協(xié)議書》意見后，上交綜合管理部)。
第五階段：落聘人員安置。
經(jīng)崗位競聘而沒有獲得崗位(簽訂《崗位聘用協(xié)議書》的人員)為落聘人員。
落聘人員的出路有以下幾條：
一、解除勞動合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請，按國家相關(guān)政策規(guī)定解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。
二、落聘人員按照公司《待崗管理暫行辦法》的規(guī)定簽訂《待崗協(xié)議》，由公司綜合管理部統(tǒng)一管理，安排培訓學習和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。
三、內(nèi)退休養(yǎng)。在公司連續(xù)工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內(nèi)退休養(yǎng)，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。有關(guān)事項：
一、由綜合管理部組織落聘人員學習集團及公司待崗員工相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)公司《待崗員工管理辦法》，組織落聘人員簽訂《待崗協(xié)議書》并安排布置待崗人員下一步培訓、工作事項。
二、新增工作崗位和個別崗位工作需要時，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時可以綜合部門經(jīng)理的意見適時轉(zhuǎn)正上崗。
三、部門經(jīng)理崗位兩年進行一次競聘，其它崗位一年一聘。
四、業(yè)務(wù)發(fā)生變化時，公司經(jīng)理會可組織不定期的崗位調(diào)整。
五、工作交接前原崗位人員應履行好日常工作職責，工作交接時，原崗位負責人有義務(wù)支持配合新任人員的工作，時限不少于一個月。很抱歉，因為您在網(wǎng)易相冊發(fā)布了違規(guī)信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。
去幫助中心，了解如何重新恢復服務(wù)。
競選活動方案篇四
“我當家我做主我實踐我成長”――xx學校少先隊大隊委競選活動方案一、指導思想為了促進學校少先隊工作，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔任大隊委職務(wù)。二、競選宗旨公平公正公開三、選舉條件1．三至六年級品學兼優(yōu)的少先隊員；2．熱心少先隊工作，主動為隊員服務(wù)；3．在集體中是隊員們公認的優(yōu)秀者,以身作則,能起榜樣、帶頭作用；4．能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù),并有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。四、選舉方式采取中隊申報候選人，參加大隊委競選會，最后由隊員代表民主投票選舉的形式產(chǎn)生出新一屆大隊委員會。（組織部長2名、學習部長2名、正副衛(wèi)生部長各1名、宣傳部長2名、體育部長1名、文藝部長2名、文明禮儀部長2名、值周班專干2名。共15名）。五、競選程序（一）競選前準備工作（10月26日―11月4日）1.各中隊將此次活動方案向全體隊員公布，由中隊輔導員向各少先隊員介紹大隊委員會機構(gòu)設(shè)置，各自職責；2.推選3名候選人；3.參加競選的候選人須在班主任的指導下認真填寫申請表格（申請表于10月28日前上交大隊部），10月29日確定參加的名單。各班主任對競選候選人進行競選前培訓；（演講、才藝展示）4.11月1日候選人上交競選演講稿，各候選人在周末制作進行自我宣傳的個性海報，由學校大隊部統(tǒng)一張貼至學校一樓宣傳廊，進行一星期的展示。并在11月8日前安排各侯選人在校廣播站作一分鐘的'自我宣傳活動,每天安排三名侯選人。5.11月5日下午第七節(jié)候選人到多媒體教室進行初步面試及競崗培訓（包括基本禮儀、理論知識及基本程序等；）（二）大隊委競選.(11月5日―8日)競選活動分兩輪第一輪：時間：11月5日（周五）下午第三節(jié)，面試內(nèi)容：姓名、班級、隊知識問答、現(xiàn)場即興問答以及匯報過去所取得的成績和榮譽，由此決定第二輪參賽的候選人。第二輪：時間：11月8日（周一）下午第二節(jié)（1）候選人抽簽決定競選順序；（2）競職演講（2分鐘內(nèi)。以“假如我是……”為主題，說說競選崗位、自己的優(yōu)勢及若當選后的決心和打算）；（3）競選形式：才藝展示（2分鐘內(nèi)）；（4）現(xiàn)場知識答問。（三）產(chǎn)生大隊委的活動程序1．出旗2．唱隊歌3．競選正式開始（侯選隊員分三組，競選演講與知識問答、才藝表演和實踐能力現(xiàn)場答問，交叉進行。中間根據(jù)時間適時插入嘉賓點評）4．投票5．宣布投票結(jié)果、頒發(fā)聘書并授予大隊委委員標志6．領(lǐng)導講話7．呼號、退旗8．合影（四）其它事項1．請1-6年級級組長每班各選舉一名代表作為投票代表，并于11月5前將名單上報大隊部。1-6年級各中隊推選2名有威信的隊員代表參加（投票）；2．活動當日需要相關(guān)人員提供技術(shù)和專業(yè)支持，請于活動當日下午2：30分前作好相關(guān)準備，謝謝配合。音響：劉衛(wèi)良；多媒體支持：邱惠宏；錄像：李森；計票：周霞；場地劃分及組織會場秩序：陳國堅現(xiàn)場值日：當周值周班，每年級安排兩名值日生，并將現(xiàn)場紀律每二十分鐘向大隊部匯報一次，以便及時向全體與會人員通報。3．紀律要求（1）每個學生要求穿戴整齊，佩戴好紅領(lǐng)巾，并請各中隊輔導員訓練學生敬禮、唱隊歌及呼號。（2）請各班班主任嚴格學生參會紀律，活動當天大隊部將安排大隊委侯選人和值周班的部分值日生到每個樓層，對每個班的紀律從教室外排隊準備進場到體育館參會進行全程的監(jiān)督和管理。（3）當日每個班的集會紀律將直接記入到十一月份的文明班評比中。對于排隊無序、紀律散漫和會場紀律不好的班級直接取消本月文明班資格并通報批評。
競選活動方案篇五
為鍛煉學生的組織能力和管理能力，培養(yǎng)學生的民主參與意識，進一步加強學校少先隊組織的建設(shè)，真正實現(xiàn)“自己的活動自己搞，自己的陣地自己建，自己的'事情自己管”。經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)向三至五年級少先隊員公開選拔一批具有良好思想品德、樂于為大家服務(wù)和有較強組織能力的同學，注入補充到學校大隊部組織里，成為新一屆少先隊大隊委。
競選原則。
公平、公正、公開。
競選對象。
三至五年級全體隊員。
競選要求。
熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，努力做新時代的好少年，熱愛學校，熱心少先隊工作，能積極、主動為隊員服務(wù)，向隊員負責，樹立當隊員的“公仆”的意識。
有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結(jié)同學，在同學中有威信，工作積極主動和富有創(chuàng)新精神。
刻苦學習，富有正義感，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
踏實肯干，責任心強，能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù)，并有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。
繪制海報。
“童心向黨，秀出精彩”：
大隊委候選人自行制作宣傳海報（可手繪或印刷）。
（1）海報內(nèi)容：介紹自己姓名、所在中隊、個性、特長、學習情況、候選愿望與當選后的工作展望。
（2）要求：a4紙版面。色彩鮮明，主題突出，在海報上張貼佩戴紅領(lǐng)巾的學習或生活照一張。
競選活動方案篇六
各位學哥，學姐：
我是···是xx級的學生，競選學生會學習部干事。
我一直相信，上帝給了每一個人一杯水，于是，你從里面引入了生活。生活確實像一杯水，杯子的華麗與否顯示了一個人的貧與富，但是，杯子里的水，清澈透明、無色無味，對任何人是一樣的，接下來，你有權(quán)利加鹽，加糖的···只要你喜歡。我認為，大學加入學生會是我為大學生活所添加的第一種滋味。我很珍惜，也非常期待。
而學生會學習部，作為學生會重要的組成之一，對我有無窮的吸引力。學習部有一種雍容的氣度。如一位似仙的長者，多了一股從容，一份淡雅，一種機智，一貼瀟灑。學習部的品牌活動更是好評如潮，口碑極棒。我相信在這樣的部長的帶領(lǐng)下，我可以學到許多珍貴的東西。
我個人，從小學到高中一直是班干部，深得老師和同學的信任，我做事認真，細心，且這麼多年來積累了大量的經(jīng)驗，而且，我有自信的氣度，不敢說腹有詩書氣自華，但我相信我不會令你們失望。
如果我有幸加入學生會，我會以極大的熱情投入到學生會的各項工作中，踏實認真，以團隊利益為先，以集體榮耀為重，遵循工作章程，積極向組織靠攏。
最后，我想說：ibelieve，icanfiy，icancatchthesky！
這是我加入學生會的競選稿，很幸運，我成功了，我想，這不僅是稿子的問題，更是臨場發(fā)揮的問題，我在這次的競選中，看到了許多到臺上緊張的說不出話，或是不斷發(fā)出一些語氣助詞，這些都會使你的演講品質(zhì)下降，我想大方，敢于表達自己，就好。
競選活動方案篇七
我自信我能行。
1、教師評委；
2、少先隊員代表：四、五、六年級各中隊選出2名少先隊員代表。
四、五、六年級各中隊少先隊員均可參與。
1、四、五年級品學兼優(yōu)的少先隊員，在同學中有較高的威信，起到模范帶頭作用。工作積極主動，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
2、熱心少先隊工作，能積極、主動地為隊員服務(wù)，向隊員負責，有服務(wù)隊員的“公仆”意識。
3、有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結(jié)大多數(shù)同學，工作積極主動和富有創(chuàng)新精神。
4、熱心少先隊工作，愿意熱心為同學服務(wù)，能夠嚴格要求自己，在同學中有較高的威信，起到模范帶頭作用。工作積極主動，責任心強，富有創(chuàng)新精神。
5、家長比較重視學生的各方面發(fā)展，支持孩子的工作。
1、每位候選隊員準備一份1到2分鐘的競職演講稿及一句簡短的競選宣言。（備注：請各中隊輔導員指導各競選同學準備“競選宣言或演講稿”：題目自擬，可以從個人情況、競選的崗位、競選優(yōu)勢、競選上崗后的.工作打算四個方面來演說。）。
2、制作個人競選ppt，準備一樣才藝展示，給候選人一個展示自己的機會，同時使更多的老師及同學了解競選者。ppt內(nèi)容包括：個人簡介、生活照片、競選職位、競選宣言。形式、版面自行設(shè)計。
3、綜合能力展示：每位競選者為1年級學生設(shè)計25分鐘的少先隊隊前知識的宣講。
1、中隊初選。
（1）在學校動員的基礎(chǔ)上，各中隊將此次活動方案向隊員公布，由中隊輔導員向少先隊員介紹大隊委員會機構(gòu)設(shè)置及具體職責。
（2）各中隊充分發(fā)動隊員討論大隊委的條件、標準，以及隊員的權(quán)利、義務(wù)，推選候選人，并于10月9日下班前向大隊部交候選人申請表。（逾期算棄權(quán)）。
（3）每個中隊至少推薦3名同學參加。
（1）召集候選人開會，介紹競選流程、布置任務(wù)。
a、制作個人競選ppt。ppt內(nèi)容包括：個人簡介、生活照片、競選職位、競選宣言。
b、少先隊知識考核。
c、綜合能力考核任務(wù)：為1年級的學生設(shè)計25分鐘的少先隊隊前知識的普及。
（2）在一樓階梯教室進行大隊委競選。邀請學校領(lǐng)導、大隊輔導員進行打分。（10月13日14：00）。
a、各競選人進行自我介紹、競選發(fā)言，特長展示（時長35分鐘內(nèi)）。
b、進行少先隊隊前知識宣講的成果展示。
c、評委隨機出題進行能力考核。（能力測試過程將進行現(xiàn)場直播或錄播，以便少先隊員推選出自己心目中優(yōu)秀的大隊委。）。
3、結(jié)果公告。
賽后綜合統(tǒng)計少先隊員和評委的分數(shù)，根據(jù)第二志愿協(xié)調(diào)，擇日公布選舉結(jié)果。
競選活動方案篇八
展開我校學生人才培養(yǎng)模式3年來，優(yōu)秀學生人才不斷出現(xiàn)。從剛開始的小學生校長培養(yǎng)計劃，到現(xiàn)在的男性學生干部培養(yǎng)計劃，目的都是創(chuàng)設(shè)更多更廣的鍛煉舞臺，讓學生在活動中，在平常管理工作中不斷成長。通過這一系列的探索，我們發(fā)現(xiàn)除四周的老師會對學生產(chǎn)生比較大的影響外，實在學生個體之間、學生團體之間也會相互作用。因此，今年的大隊委競選采用“學生導師制”，既為大隊委候選人提供展現(xiàn)才能的舞臺，同時也展現(xiàn)一年來學生干部的培養(yǎng)成果。到達候選人和學生干部之間、參與活動與觀摩活動學生之間的相互增進的作用。現(xiàn)把具體工作安排以下：
一、活動情勢：
二、活動時間：
12周星期五下午第三節(jié)、托管。
三、參與職員：
全校師生。
（輔導員和隊員要佩戴紅圍巾，各中隊需攜帶中隊旗出席活動）。
四、活動地點：
運動場舞臺前面。
五、后勤工作及職員安排。
1、學生坐位安排：（由體育科組落實）。
每班4列縱隊，為了下降中隊旗的遮擋，請各中隊長坐在自己班隊伍的最后一排最左側(cè)并垂直持旗桿。
2、音響：（由xx落實）。
3、拍攝照片、全進程錄相（由電教科組落實）。
六、活動程序及要求：
1、公布隊活動開始，進行隊活動儀式（出旗，唱隊歌）。
出旗由國旗班負責。
2、先容競選流程，學生導師自我先容。
3、15位候選人自我先容（走模特步、擺pose、自我先容）。
4、候選人分5小組進行才藝展現(xiàn)。
5、學生導師點評。
6、候選人分5小組回到對方導師提出的題目。
7、活動，并說明投票選舉的安排。（預備選票）。
8、呼號。
9、退旗，活動結(jié)束。
競選活動方案篇九
活動目的：
少先隊員是少先隊組織的主人，大隊委選舉是少先隊員們自我管理、自我服務(wù)的'過程，是隊員們展現(xiàn)才華，展示自信風采的舞臺，一年一度的大隊委改選充分發(fā)揮隊員的小主人意識，鍛煉隊員的膽量和能力。
活動時間：20**年10月（建隊節(jié)前后）。
競選職位：通過補選，補充10個大隊委職位。
一、選舉條件：
1、3——5年級在校少先隊員；
2、熱心少先隊工作，有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結(jié)同學，工作積極主動和富有創(chuàng)新精神。
二、選舉方式：
采取中隊推薦候選人及自薦兩種方法相結(jié)合，經(jīng)過初賽、復賽預選，然后進行全校性的競選活動產(chǎn)生出新一屆大隊委員會。
三、競選步驟：
階段。
步驟。
內(nèi)容。
時間、地點。
備注。
發(fā)動。
1、填寫候選人推薦表。
各中隊通過討論推選出侯選人。7月放假前3——6年級各班已推選3名候選人。
下午放學前填妥表格交到大隊部。
候選人表格于10月16日前發(fā)到各中隊。
預選。
2、初賽。
1、自我介紹。
2、才藝展示。
滿漢樓二樓。
階梯室。
10月17日、21日進行初賽，10月24日公布入復賽名單及復賽環(huán)節(jié)。
宣傳。
3、制作宣傳海報。
從61位報名隊員中選出26名進入復賽，制作個人宣傳海報。
10月24日交大隊部出宣傳墻報。
海報規(guī)格為半張卡紙，包括自我簡介、競選宣言、競選職務(wù)和生活照片。
復賽。
4、才藝大比拼。
1、結(jié)合自身才藝特點進行自由組合一組。
2、一分鐘自我介紹。
3、才藝比拼，現(xiàn)場抽簽，內(nèi)容分別有：唱歌、舞蹈、樂器、講故事、校園廣播主持。限時1分鐘。
10.24.(tue.)中午12:30至14:00（或階梯室）。
10.24.（mon.）下午2點到隊部室抽簽分組。
復賽后選出18位候選人進行現(xiàn)場拉票環(huán)節(jié)。
展示。
投票。
5、現(xiàn)場拉票。
1、、結(jié)合自身才藝特點進行自由組合成一組。
2、每位候選人有90秒的拉票時間，自由安排內(nèi)容。
2、全校少先隊員現(xiàn)場舉手投票，中隊長作好登記，選出10名新一屆大隊委員。
10.28(下午)第一節(jié)、大操場。
1、注意時間控制在90秒以內(nèi)，超時主持人會打斷其表演。
2、中隊選票表由大隊部提供，活動結(jié)束后各中隊統(tǒng)計好在第二天下午放學前上交大隊部。
注：本次競選未能進入決賽的隊員，將被推薦到大隊部各部門當干事。
四、10月28日活動出席人員：
全體少先隊員及大、中隊輔導員佩戴紅領(lǐng)巾出席。
五、會前工作安排：
1、會場氣氛布置：美術(shù)科。
2、攝影、拍照：伍毅、周長征。
3、活動報導：學生小記者及原大隊委員。
4、音響（隊歌、背景音樂）：梁祿文。
5、活動總策劃：大隊部。
競選活動方案篇十
9月26日，是我們競選班干部的日子，而我，也在近幾年中默默的積攢著實力，就是為了這一天，自從被撤過職后，我心里就有些對班干部競選有些失望了，因為誰會投一個并不值得為她付出的人一票呢？但是憑我現(xiàn)在的實力足以當一個班干部，但我卻在第二次評選時沒敢踏出第一步，而第三次競選還是在同桌的鼓舞下才站起來的。一切的一切，是我的實力得到了晉升。
上午最后一節(jié)課了，開始抽簽準備演講順序了，我走了上去，抽了一個簽，打開一看，19！竟然是19，我有一些絕望了，誰叫越排后面票數(shù)會越少呢。一個個號碼過去了，“19號！”酈老師叫到了我，我的心猛地一震，便走了上去，演講到一半，我突然有些忘詞，便看了看手中的稿子，但不知為什么黎晁琦開始笑了起來，引得大家都笑了起來，我感到絕望的種子漸漸在我心里發(fā)了芽，并迅速長了起來，當我說到最后一句：“你不會后悔的”的時候，黎晁琦接了一句：“一定會后悔的?！笔刮腋械搅宋赡苁俏腋罆r有些小過節(jié)，分開坐之后，擦肩而過時他故意打我一下我也就忍了，可是他至于這樣嗎？連演講時也要干擾我，而當時，絕望快遍布我的整個心了。
選票結(jié)果出來了，我跟范良、陸嘉h票數(shù)平齊，可能還要pk一場，看來這個學期我又要慘然落選了，唉！
競選活動方案篇十一
為了促進學校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔任大隊委職務(wù)，形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。
公平公正公開。
1、各中隊品學兼優(yōu)的少先隊員。
2、有組織才能，起到模范帶頭作用。
3、能獨立完成老師交辦的工作任務(wù)。
4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。
5、能創(chuàng)造性地開展工作。
1、競選的崗位:。
大隊長、副大隊長、宣傳委員、文娛委員、學習委員、勞動委員、體育委員、紀律委員。
2、競選方式：競選演講。
3、每名競選者競選演講時間為三至五分鐘。
第一步：宣傳動員，營造氛圍。
各中隊輔導員大力宣傳大隊委干部公開競選方案，營造濃厚的競選氣氛，充分調(diào)動隊員們參與競選的積極性。
第二步：設(shè)置崗位，報名候選。
候選人主要由各中隊民主推薦（三至-五年級每班推薦2-3名）。
第三步：擺擂競選，展現(xiàn)素質(zhì)。
第四步：舉行新一屆隊委會組建儀式。
公布新一屆大隊委員會的名單，向隊干部授標志，在隊旗下進行就職宣誓。通過競選活動，調(diào)動他們工作的積極性，帶動少先大隊和全體隊員在星星火炬的指引下，在素質(zhì)教育的舞臺上，在豐富多采的少先隊活動中，練就本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
一是重在參與、面向多數(shù)；
二是全面成長、發(fā)展個性；
三是堅持民主、公開競爭。
同時，在此項活動中，要把競選作為一個有效的教育過程。無論是宣傳動員階段，還是擺擂競選階段，都要注重參與，面向多數(shù)，突出教育作用，讓隊員在參與中得到鍛煉和提高。
競選活動方案篇十二
為了增強少先隊員的參與意識、民主意識和競爭意識，充分發(fā)揮少先隊員主人翁的精神，給少先隊員一個自主成長的舞臺，形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。學校大隊部將進行新一屆大隊委競選活動。
公開公平公正。
五至六年級各班品學兼優(yōu)的少先隊員。
1、五—六年級品學兼優(yōu)的少先隊員，熱愛少先隊工作；
2、在中隊中一定組織才能，起到模范帶頭作用；
3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù)；
4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力；
5、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。
6、能隨時聽從大隊部的調(diào)遣，勇于維護隊員的利益，盡心盡力為隊員服務(wù)，要發(fā)表就職演說，供隊員們督促、評議。
1、推薦競選人員：各中隊在9月21日前抽時間開展一次競選大隊委候選人活動，各班級各選出1——2名候選人填寫好大隊干部競選報名表并上交大隊部。
2、候選人競選小報的制作。(9月24日上交大隊部）。
a、手抄報或電腦報,a4紙，要求整潔，美觀，并為彩色版面。
b、刊名自擬，內(nèi)容為“自我介紹+施政綱領(lǐng)+競選宣言”，要求圖文并茂，附生活照一張。自我介紹要寫清班級、姓名、出生年月、特長等，施政綱領(lǐng)主要談?wù)勀愀傔x什么委員，如果當選了大隊委員，你將怎樣開展工作？競選宣言旨在為自己拉票。
3、設(shè)立專欄將候選人的宣傳海報在學校內(nèi)展示。（9月25日—10月8日）。
4、現(xiàn)場競選。（10月9日）。
a、1---2分鐘自薦演說（演講稿的題目自定，內(nèi)容主要從個人情況、競選優(yōu)勢、競選上崗后的工作打算三個方面來寫。）。
b、演說后，進行1-2個少先隊基礎(chǔ)知識問答。
（屆時請2至6年級各中隊派5名少先隊員代表到展藝廳參加新一屆大隊委員選舉。）。
備注：希望各中隊輔導員能支持、重視本次大隊部換屆改選工作，認真指導各競選同學準備競選小報和競選宣言或演講稿。年段組長9月21日將候選人名單上傳：ftp大隊部—2012大隊部——大隊委競選文件包。
大隊部具體工作安排及申請表見附件1。
當選大隊委名額分配：
大隊長（1人）、副大隊長（2人）、組織委員（2人）、學習委員(2人）、文娛委員（1人）、宣傳委員（2人）、體育委員（1人）、衛(wèi)生委員（2人）、信息委員（2人）、紀檢委員（2人）安全委員（2人）。
競選活動方案篇十三
我想要競選中隊長的職務(wù)，當老師說；“要當中隊長的自己上來?！蔽倚判氖銋s又沒搶到第一個上講臺演講。第一個上去的是李全，雖然他個子很小，但他信心卻十足，我們給他了熱烈的掌聲。當他走下講臺的那一刻，我立刻胸有成竹地走上了講臺，發(fā)表了我競選中隊長的演講，講著講著我講完了。投票的時候，我心里很緊張，忐忑不安的，眼睛都快要閉上了。結(jié)果終于出來了，我評上了中隊長，我心里很興奮，手心都冒出了汗來了。心里一直再喊：謝謝大家對我的信任！我一定不會辜負大家期望的，努力做一個名副其實的中隊長。
競選活動方案篇十四
公平公正公開。
組長：
副組長：
成員：各中隊輔導員及隊員代表。
1、能自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，熱愛學校，關(guān)心學校發(fā)展。
2、對學校少先隊工作主動熱情，身體健康。
3、品學兼優(yōu)，有一定的組織能力、處理各種事情的能力，能在班中起到模范帶頭作用，工作認真負責。
4、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。
5、愿意熱心為隊員、老師服務(wù)，在隊員中有較高的威信。
6、有一定的特長，愛好廣泛。
第一階段：候選人產(chǎn)生階段。
10月15日——10月21日準備，各中隊通過民主選舉或由中隊輔導員推薦產(chǎn)生候選人，10月21日前將名單報給鄧淑賢老師（三——五年級每中隊各選出3名候選人）。
候選人務(wù)必于10月28日16：00之前將報名表（附件1）、演講稿、個人競選手抄報交給大隊輔導員。由德育處和大隊部進行統(tǒng)籌。
第二階段：候選人競選階段。
11月4日下午進行最后選舉，大隊委候選人通過競選演講，時間不超過五分鐘。競選人員演講要求：
1、姓名、班級、在班內(nèi)所任職務(wù)。
2、競選優(yōu)勢、取得的成績等。
3、所競選的崗位，若成為大隊委委員后應怎樣。
第三階段：公布階段。
選定15名大隊干部，大隊輔導員根據(jù)投票情況并參照各候選人實際委任其大隊職務(wù)，組成新一屆大隊委。
大隊長：
統(tǒng)領(lǐng)大隊委所有工作，召集并主持隊委會、中隊長聯(lián)席會，負責組織制定工作計劃和進行工作總結(jié)，負責上傳下達及檢查決議執(zhí)行情況，幫助并領(lǐng)導中隊長做好中隊工作，負責組織大隊活動，召開隊員大會。
副大隊長：
負責協(xié)助大隊長進行工作，分管勞動、衛(wèi)生、宣傳、學習、文娛、體育等方面工作。
組織委員：
領(lǐng)導各中隊的組織委員，負責少先隊的組織發(fā)展工作，管理隊員登記表；負責隊員的獎勵和處分、材料統(tǒng)計及表格填寫工作；負責隊室布置和有關(guān)資料保管。
學習委員：
領(lǐng)導各中隊的學習委員，負責開展各種科技活動、知識性活動，各科學習競賽和智力競賽活動；負責組織學習經(jīng)驗交流，管理圖書及負責幫助隊員提高學習成績、反映隊員學習上的建議和要求。
宣傳委員：
領(lǐng)導各中隊宣傳委員，負責組織大隊廣播、宣傳欄等宣傳陣地工作；負責向校內(nèi)外的宣傳媒體投稿宣傳本校的一些大事及本校少先隊活動；負責向本校隊員宣傳國內(nèi)外大事、宣傳少先隊的'好人好事等；負責督促檢查各中隊黑板報、學習園地。
文娛委員：
領(lǐng)導各中隊的文娛委員，負責組織大隊的文化娛樂活動，向中隊及廣播站推薦好的歌曲、舞蹈和游戲；負責大隊文藝匯演工作。
體育委員：
領(lǐng)導各中隊的體育委員，負責組織大隊體育游戲和體育活動，協(xié)助體育老師進行大型集會及運動會的進退場秩序維持、場地安排和一些組織工作；負責各中隊課間游戲的組織和監(jiān)督工作。
勞動委員：
領(lǐng)導各中隊的勞動委員，負責組織大隊的公益、種植、工藝等活動，檢查督促學校衛(wèi)生工作及衛(wèi)生宣傳工作，協(xié)助老師及衛(wèi)生檢查員做好衛(wèi)生檢查評比工作，做好隊員的勞動教育和自我服務(wù)的宣傳工作。
競選活動方案篇十五
說到競選班干部，我就有一肚子氣，從一年級到現(xiàn)在，我跟中xx總是擦肩而過。你瞧，機會又來了，禮拜三，我們班要中xx改選，我這次不能再錯過了。
盼星星，盼月亮，我盼望已久的星期三終于到來了。在下午第三節(jié)課剛打鈴，同學們早早的做在位子上，都認真的等待著老師的到來。
過了一小會兒！老師便踏著輕快的腳步走進教室，邊寫邊說：“今天！我們要競選班長，副班長和中xx的改選！先是班長！要競選班長的同學請上臺發(fā)言！”話音剛落，大家個個摩拳擦掌，躍躍欲試。
有一個大膽的同學第一個上臺演講，而且講得十分精彩，十分流利！我還真贊嘆她的勇氣和她非常好的發(fā)揮。不一會兒，要競選體育委員了，這個職位可是我從一年級就想當了！但總是差一點兒。一直馬失前蹄！我十分不甘心！而當老師講道要競選體育委員的同學請上臺演講時！我的老毛病又泛了！我十分的害怕！腳和手微微有了一些顫抖！我深怕我上臺把演講搞砸了！我的手像是綁了石頭似的，則么也舉不起來。我不停得為我自己做著心里斗爭！老師見竟選體育委員的人太少了！便激勵道：“我們班里體育好的人多的是，為什么不敢上臺來演呢！”我一聽，馬上想：對呀！我體育不是很好嗎！為什么不敢上臺來演講呢！再說了！我的人際關(guān)系還不錯的'！他們一定會投我的！想著想著！我那只好象綁了石頭的手終于舉了起來。我勇敢的走上了臺去，講起了演講。不一會兒，我便把話講完了！雖然講得不是很好！但我還是感覺不錯?？偹憬庥X了心頭上的笫一大事！回到座位上時！我的心感到十分舒服。
后來，我如愿的做上了體育委員。我心里不時暗暗贊嘆，我真是受上天的眷顧，幸運的寵兒。
在回家的路上，我感覺路旁的風景尤其美！我騎得特別快。
競選活動方案篇十六
敬愛的老師，親愛的同學：
大家好！
我叫金浙遠，今天能在這里競選班干部，我既高興又自豪。
其實做班干部已經(jīng)是我一年級的夢想了，但是我三四年級都被老師評上了班干部。今年我上五年級，我想再當一下班干部。
雖然我的缺點比較多，比如：上課不專心，舉手回答問題又不多，因為我每次都不夠自信，生怕答錯了會被老師批評。但是，這些缺點我都會改正的。
如果我當上了班干部，我會成為老師和同學溝通的橋梁。雖然我的成績不是很好，但是我可以在班上幫助同學，幫助老師。我也會成為同學們的好榜樣，成為老師得力的助手，希望同學們能夠投我一票，相信我，我能行！！！
要是今次班干部競選我沒被評上的話，說明我還有很多缺點，我一定會改正這些不好的缺點，重新做回我優(yōu)秀的自己。
謝謝大家！?。。ň瞎?。
新橋鎮(zhèn)中心小學五年級:金浙遠。
競選活動方案篇十七
丁零零，丁零零，上課了，大家把桌子整理得干干凈凈，這節(jié)課我們要競選班干部，大家臉上都顯得有些緊張，因為這是我們第一次上臺演講競選班干部。
開始競選班干部了，華老師說:“我給你們30秒鐘時間，看誰能主動上臺演講，如果沒人上臺，我就自己定下來了?！痹捯魟偮洌覀兊睦习嚅L馬騰第一個上臺，不慌不忙地說出了自己的話，她說完就像一只小兔子似的.回到了自己的位子。過了好一陣子，我想：我干嗎不上去呢?我也要為班級爭光。我大膽地走上前去，可我還是有點緊張，冒了一身冷汗。但讀到最后句“請大家給我一次機會，還你一個滿意”時，我的心輕松了下來，因為我成功了，我覺得自己有勇氣了。
今天我非常開心，因為我參加了競選班干部其中的一名，不管我能不能選上，但我還是覺得今天是我最快樂的一天!
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