總結(jié)是對近期學(xué)習(xí)、工作和生活的一種歸納和總結(jié)，你有寫過總結(jié)嗎？寫總結(jié)時，可以適當(dāng)借鑒和參考相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)典總結(jié)范文。以下是一些常見的總結(jié)模板和寫作技巧，供大家參考。
迎接審計工作總結(jié)篇一
本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準(zhǔn)備工作。學(xué)生會召開了迎新工作會議，主席團在信息學(xué)院老師的指導(dǎo)下下達(dá)了各部門迎新工作任務(wù).
1 、 在迎新人員調(diào)度上，由主席團協(xié)調(diào)，各部門負(fù)責(zé)人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了信息學(xué)院學(xué)生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭。
2 、在迎新物品的配備方面，生活部擔(dān)起了主要的擔(dān)子，當(dāng)然這個過程當(dāng)中也得到了其他部門的幫助與支持（例如學(xué)習(xí)部）。
3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有學(xué)習(xí)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、宣傳部負(fù)責(zé)。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對系和學(xué)生會有了很好的“第一印象”。
4 、迎新接待場地安排和布置方面。體育部和紀(jì)檢部擔(dān)氣了重任，2號一大清早，學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人便趕到教學(xué)樓去借接待的桌椅，并開始場地的布置。
5 、值得一提的是，本次學(xué)生會迎新工作學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)、新生各班班主任親自指揮，現(xiàn)場工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。
〈一〉、 迎新現(xiàn)場
9月2日清晨6點半，學(xué)生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。寫有“信息學(xué)院”的大橫幅特別醒目，和那具有一點古感美的宣傳板搭配的十分和諧。大二、大三各接待班級都在各班桌子前放了一塊寫有“歡迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新現(xiàn)場溫馨洋溢。 剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領(lǐng)取教學(xué)一覽和報名手續(xù)。大二、大三的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝恕叭轿弧钡姆?wù)，他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園幫助制度，使得新生來學(xué)校的第一時間受到溫暖。學(xué)生會為各接待班級提供了很好的服務(wù)。針對接待場地沒有水的情況，他們特地從系辦把飲水機搬到了迎新現(xiàn)場。并且學(xué)生會在現(xiàn)場也設(shè)了一張桌子，專門為接待工作臨時出現(xiàn)的問題進行解決。 由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上7點一直持續(xù)到下午9點半。此間，學(xué)生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結(jié)束，為同學(xué)提供了便利。 學(xué)習(xí)部成員主要負(fù)責(zé)為新生登記，辦理手續(xù)，安排住宿，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月4號，新生實際報道了151人（電商39人，信管36人，計科44人，教技32人），未報道19人（電商1人，信管4人，計科7人，教技7），報道率為88.82%。
〈二〉、宿舍走訪。
考慮新生剛到校,在生活上有許多不適應(yīng),可是又無法將一些瑣碎的問題提出來，基于此,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人4號晚上走訪了信息學(xué)院各宿舍,詳細(xì)詢問了他們的生活情況,進一步解決了同學(xué)們的一些生活問題。
〈三〉、迎新晚會的準(zhǔn)備工作
舉辦迎新晚會也是我們信息學(xué)院的傳統(tǒng)必備活動之一。而且每年信息學(xué)院舉辦的晚會都是最棒的。雖然迎新晚會在九月底舉行，但是晚會前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)開始。
迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結(jié)果，我們要好好的總結(jié)經(jīng)驗克服不足，在以后的工作中善于創(chuàng)新，勇于開拓，更好的完成個項工作。
迎接審計工作總結(jié)篇二
今年的預(yù)算執(zhí)行審計工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過細(xì)化“實施意見”，實行“以會代訓(xùn)”等形式，進一步統(tǒng)一思想熟悉，明確審計目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，突出審計重點，力求常審常新。在全面審計的基礎(chǔ)上，主要體現(xiàn)了“四個突出”：一是突出了預(yù)算完整性的審計，檢查單位的收入支出是否編入預(yù)算及財政批復(fù)的預(yù)算是否執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時對部分市直部門公用經(jīng)費情況進行了分析，指出了單位間公用經(jīng)費實際支出水平差異較大、單位實際支出與預(yù)算安排懸殊較大等問題，并提出了改進建議。鮑志強市長對此非常重視，立即作出批示，要求財政部門結(jié)合今年的預(yù)算編制，借鑒審計提出的建議，認(rèn)真研究改進；二是突出了對重點項目、專項資金的撥入撥出（支出）、治理和使用情況的審計，把握了財政收支的真實情況；三是突出了對資金使用單位的延伸審計，以資金為主線，共延伸審計了140多個單位,把握了大量的一手資料；四是突出了治理方面的審計。從市地稅局各處室履行職責(zé)入手，對涉及稅收征管、減、免、緩稅、法規(guī)政策的制訂、執(zhí)行和治理等情況進行審計，摸清各治理分局的征管質(zhì)量。通過審計，達(dá)到了摸清家底，核實收支，揭露問題，促進治理的目的。提交的“兩個報告”內(nèi)容豐富充實，問題揭露充分，整改建議針對性和可操作性強，得到了市人大常委會和市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。市政府以濟政發(fā)[2006]38號文件全文轉(zhuǎn)發(fā)了審計結(jié)果報告，在全市范圍進行了通報。同時，我局加大了預(yù)算執(zhí)行審計查出問題的整改工作力度，取得了良好的效果，并將整改情況分別向市長辦公會和市人大常委會作了匯報。
（二）專項審計和審計調(diào)查成效顯著。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和社會關(guān)注的熱。
點問題，以促進各項改革措施的落實和維護群眾根本利益為目標(biāo)，對教育資金、希望工程助學(xué)基金、住房公積金、殘疾人保障金、全市種糧農(nóng)民直補資金、“一縣十三鄉(xiāng)”扶貧資金、引黃供水工程項目資金、排水工程項目資金等專項資金的治理使用情況、國有企業(yè)稅外負(fù)擔(dān)和債權(quán)債務(wù)情況進行了專項審計和審計調(diào)查，對市公路系統(tǒng)、市食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)進行了行業(yè)審計，完成了天同證券有限責(zé)任公司××中心營業(yè)部的資產(chǎn)負(fù)債損益審計調(diào)查和利用外資項目還款期治理及效益情況審計等。通過審計，揭露了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)治理中存在不真實、不規(guī)范、不合法、效益差等問題，有針對性地提出改進建議。共向上級領(lǐng)導(dǎo)提交綜合審計報告和審計調(diào)查報告41篇，得到政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視，促進了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)的規(guī)范治理。
為了解和把握我市市級醫(yī)院的醫(yī)療收費情況，揭示群眾反映強烈的“看病難、看病貴”的問題，進一步推進我市醫(yī)療體制改革，用近三個月的時間對××市中心醫(yī)院、××市第四人民醫(yī)院、××市口腔醫(yī)院和××市婦幼保健院等4家醫(yī)院的醫(yī)療收費情況進行了審計調(diào)查。通過審計，揭露了醫(yī)院存在的嚴(yán)重的違規(guī)收取醫(yī)療、藥品和其他費用及不規(guī)范收費的情況，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出了改進建議。提交的審計報告引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市委副書記、副市長楊魯豫同志作了批示。
（三）固定資產(chǎn)投資審計力度不斷加大。
今年以來，隨著重點工程建設(shè)步伐的加快，我們及時調(diào)整工作思路，突出投資審計特點，在繼續(xù)對全市重點工程建設(shè)實施全過程跟蹤審計、認(rèn)真完成各區(qū)工程建設(shè)指揮部各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，加大對完工項目的審計力度，取得較好的效果。全年跟蹤審計項目26個，審計資金66.95億元，節(jié)約投資2.16億元。今年投資審計的特點主要是加大了“四個力度”：
一是加大了“跟蹤審計”的力度。及時調(diào)整充實東區(qū)、西區(qū)、城區(qū)三個指揮部的派駐人員。駐區(qū)人員按照各指揮部的要求，結(jié)合審計工作實際，認(rèn)真履行職責(zé)，對重點工程建設(shè)進行全過程監(jiān)督，做到提前介入，審計關(guān)口前移，審計職能貫穿工程招投標(biāo)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料供給全過程。積極參與項目招投標(biāo)審計，把好招投標(biāo)關(guān)，參與了161個建設(shè)項目的招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)工作。
二是加大完工工程結(jié)算的審計力度。完成了經(jīng)十一路人防工程、經(jīng)十路1-3標(biāo)段、玉繡河綜合治理工程和市雜技團辦公樓裝修項目的工程結(jié)算審計。組織有關(guān)中介機構(gòu)對東區(qū)、西區(qū)17個已完工項目的工程結(jié)算審計。報審工程結(jié)算值11.3億元，審減1.6億元，有效揭露了項目建設(shè)中的高估冒算、擠占挪用和損失浪費等行為。
三是加大了拆遷補償資金的審計力度。先后對經(jīng)十路1-3標(biāo)段和玉繡河項目進行了拆遷補償資金的審計，審計拆遷資金68448萬元，審計清理收回拆遷補償資金471萬元。同時，積極探索拆遷補償事前審計的新路子。實施了緯六路改造工程拆遷方案審計，有效地防止了由于拆遷政策不明確造成多補償拆遷資金1071萬元情況的發(fā)生，并以審計信息的形式及時上報市政府。楊魯豫副市長對此高度重視，立即作出批示，要求監(jiān)察、國資、拆遷、房管、土地等部門聯(lián)合研究拆遷補償問題，完善有關(guān)政策，及時堵塞漏洞。
四是加大了“重點建設(shè)資金”的審計力度。對結(jié)算中心2006年度重點建設(shè)資金審計到位建設(shè)資金70.79億元，工程支出59.59億元。針對審計發(fā)現(xiàn)的建設(shè)單位治理費治理不規(guī)范、列支口徑不一致，報銷制度不完善、票據(jù)不合規(guī)等問題，及時向市領(lǐng)導(dǎo)和各指揮部提出了改進建議。通過審計，促進了建設(shè)資金的管好用好，保證了重點工程建設(shè)順利進行。郭作貴副市長作出批示，責(zé)令有關(guān)部門認(rèn)真落實審計意見，切實抓好整改。
（三）經(jīng)濟責(zé)任審計受到廣泛關(guān)注。
全年共對27名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，其中縣區(qū)長3名，部門領(lǐng)導(dǎo)干部19名，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部5名，查出各類違紀(jì)違規(guī)金額37億元，治理不規(guī)范金額33億元。向紀(jì)檢、檢察機關(guān)移送案件線索3起。為加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督治理，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進依法行政發(fā)揮了應(yīng)有作用。主要表現(xiàn)為“四大亮點”。
一是市委市政府更加重視經(jīng)濟責(zé)任審計工作。市委書記辦公會專題聽取了經(jīng)濟責(zé)任審計工作匯報，這在我市是第一次。以市委、市政府的決定召開了全市經(jīng)濟責(zé)任審計工作會議。會議聲勢之大、規(guī)格之高、效果之好，在全市也是前所未有的。這次會議的召開，對推動我市經(jīng)濟責(zé)任審計工作的深入開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。市委、市政府還出臺了《關(guān)于進一步加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作的意見》，并要求從明年起對縣（市）區(qū)委書記和縣長同時進行經(jīng)濟責(zé)任審計。
二是制度建設(shè)走在了全省前列。先后制定出臺了《經(jīng)濟責(zé)任審計與其他審計結(jié)合的若干規(guī)定》，對審計項目安排、經(jīng)濟責(zé)任審計與其他審計結(jié)合的具體問題、審計報告的復(fù)核等做出了明確的規(guī)定。該《規(guī)定》為進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計工作，明確相關(guān)部門的工作任務(wù)和職責(zé)提供了制度依據(jù)；制定出臺了《××市機關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告規(guī)范》，進一步規(guī)范了報告文本的格式，為進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。審計署法制司和經(jīng)責(zé)司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我局調(diào)研時都給予了充分肯定。
三是任中經(jīng)濟責(zé)任審計和縣區(qū)長經(jīng)濟責(zé)任審計穩(wěn)步推進。今年共安排經(jīng)濟責(zé)任審計項目27項，其中任中審計18項，占67，為實現(xiàn)審計監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上解決領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督滯后和審計結(jié)果難以有效運用等問題做出有益的探索。先后對三個縣（市）區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。審計中堅持政府財政決算審計與縣區(qū)長經(jīng)濟責(zé)任審計相結(jié)合的方式。根據(jù)縣區(qū)長經(jīng)濟責(zé)任審計工作的特點，有針對性地組織了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并向有關(guān)部門發(fā)送了經(jīng)濟責(zé)任審計征詢表，重點了解群眾來信反映違紀(jì)線索的情況，通過深入細(xì)致的審前調(diào)查和分析，在了解被審計單位總體情況的基礎(chǔ)上，制定了審計實施方案，確定了審計的目標(biāo)、范圍、重點和方法。通過審計，有效地促進了依法行政，促進了縣區(qū)經(jīng)濟快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
四是審計決定落實歷年最好。為促進審計決定落實，對2006年度完成的經(jīng)濟責(zé)任審計項目進行了集中回訪。通過對經(jīng)濟責(zé)任審計意見書、審計決定書的落實情況、被審計單位健全完善制度、規(guī)范治理取得的成效、被審計單位和被審計單位領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的意見和建議逐項進行落實。鞏固和擴大了審計影響，促進了審計決定和意見的落實，審計決定的落實率達(dá)到99.8，是歷年審計決定落實率最高的一年。
（四）圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項審計任務(wù)。
以服務(wù)大局、服務(wù)中心、促進社會穩(wěn)定為己任，緊緊圍繞政府工作中心，積極開展審計工作，圓滿完成了黨委政府交辦的各項工作任務(wù)。一是根據(jù)市政府資金治理制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局從2006年1月17日開始，抽調(diào)骨干力量組成18個審計組，對第二批納入政府資金結(jié)算中心治理的142個部門單位的銀行帳戶及資金結(jié)余情況進行了全面審計。通過審計，全面摸清了這些部門單位的銀行帳戶及資金家底，核實了結(jié)余資金的真實性和完整性，同時揭露了有關(guān)單位在銀行賬戶治理及財政財務(wù)收支、資金治理等方面存在的問題，為各部門納入政府資金結(jié)算中心統(tǒng)一治理及資金賬戶的分類處置和順利交接提供了重要依據(jù)。二是根據(jù)市行政事業(yè)單位資產(chǎn)治理制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，我局從2006年4月28日開始，專門拿出5個業(yè)務(wù)處、37名業(yè)務(wù)骨干組成12個審計組，對全市589個市級行政事業(yè)單位，分三批進行資產(chǎn)清查審計。截止9月底，兩批380個單位的資產(chǎn)審計工作順利完成。目前，第三批的資產(chǎn)清理審計工作已經(jīng)展開。三是按照××市職業(yè)教育資源整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，對17個職業(yè)教育資源整合單位的審計。通過審計，基本摸清了被整合單位的家底，核實了資產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的真實性和完整性，揭露了有關(guān)單位在財政財務(wù)收支、資產(chǎn)治理等方面存在的違紀(jì)違規(guī)問題，為我市職業(yè)教育資源的順利整合提供了第一手資料。四是根據(jù)市委市政府領(lǐng)導(dǎo)要求，我局對群眾上訪反映強烈的××市蔬菜副食品（集團）有限責(zé)任公司和××工藝美術(shù)三廠進行了審計和調(diào)查。對××2006（全國）糖酒商品交易會開展財務(wù)收支專項審計。
2006年之所以能夠圓滿完成各項審計任務(wù)，主要是狠抓了以下保障措施：
（一）深入扎實地開展了“先進性教育”活動。按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。局黨組高度重視，把先進性教育活動作為全局工作的中心任務(wù)，擺在重要位置，多次召開黨組會和黨組擴大會，進行專題研究。在先進性教育活動中，按照上級要求，堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，突出抓好“三個代表”重要思想、黨性宗旨、廉潔勤政等“三個專題”教育。為進一步豐富學(xué)習(xí)教育形式，增強學(xué)習(xí)效果，認(rèn)真開展了“十個一”活動，使廣大黨員對先進性教育活動有了更深層次的熟悉和理解。堅持邊學(xué)、邊查、邊整、邊改，廣泛征求意見，深入查擺問題，逐條進行梳理。局黨組對整改工作非常重視，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真制訂了整改方案和整改措施。同時注重抓好長效機制的建立，重新修訂了機關(guān)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、審計規(guī)范化建設(shè)、機關(guān)服務(wù)治理等方面的規(guī)章制度，把先進性教育活動的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式固定下來，長期堅持下去，鞏固教育活動成果。通過先進性教育活動，黨員的思想熟悉和理論水平有了明顯提高，有力地促進了審計工作全面發(fā)展，取得了良好的效果。
（二）開展了“審計質(zhì)量年”活動，加強了審計治理。一是按照審計署關(guān)于開展“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，提高質(zhì)量”年活動和省廳關(guān)于開展“治理質(zhì)量年”活動的意見,結(jié)合實際,制定了《審計項目質(zhì)量控制實施細(xì)則》，使“質(zhì)量年”活動有了具體鮮活的內(nèi)容，進一步提高審計項目質(zhì)量，規(guī)范審計行為提供了制度保障。二是為進一步規(guī)范現(xiàn)場審計作業(yè)，促進質(zhì)量控制，編寫了“審計實施方案”、“審計日記”、“審計工作底稿”、“審計證據(jù)”、“審計報告”的范文，收到了較好的效果，為實現(xiàn)審計工作規(guī)范化、法制化、科學(xué)化打下了堅實的基礎(chǔ)。三是成立了××市審計局審計項目質(zhì)量檢查委員會，加大了審計質(zhì)量監(jiān)督檢查的力度，審計人員依法審計的能力明顯增強，審計工作質(zhì)量和執(zhí)法水平明顯提高。四是加強審計計劃和業(yè)務(wù)治理，在制定計劃時做到預(yù)算執(zhí)行審計項目與其他審計項目相結(jié)合、經(jīng)濟責(zé)任審計和正常審計項目相結(jié)合、各業(yè)務(wù)處和各縣（市）區(qū)局的審計資源和人力資源相結(jié)合，使計劃治理更科學(xué)，更有利于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。修定完善了審計工作目標(biāo)考核辦法，以考核促治理，全面提升審計工作水平。審計檔案治理取得了新成績，我局檔案室被評為市直機關(guān)“十佳檔案室”。五是開展了對2006年度審計項目質(zhì)量的全面檢查，評選了優(yōu)秀審計項目；成功舉辦了全省優(yōu)秀審計項目檔案巡展，全市審計系統(tǒng)170余人參加了學(xué)習(xí)觀摩，促進審計質(zhì)量總體水平的提高。我局《××市供水集團有限責(zé)任公司原總經(jīng)理經(jīng)濟責(zé)任審計項目》榮獲全省優(yōu)秀審計項目第一名。
（三）審計信息化建設(shè)步伐加快。
成立了計算機審計技術(shù)處，充實了力量，研究制定了《××市審計局2006至2007年審計信息化發(fā)展規(guī)劃》，確立了大力推進計算機審計，努力實現(xiàn)審計方式和手段創(chuàng)新的工作目標(biāo)；加大了信息化建設(shè)的投入，今年共投資100萬元，建立了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和局域網(wǎng)系統(tǒng)，為信息化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)；扎實開展計算機審計工作，今年運用計算機技術(shù)手段開展的審計項目有10個之多。在對公路系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、金融證券、公檢法、社保、房地產(chǎn)公司、人防工程等項目審計實施過程中，充分利用計算機審計手段，大大提高了審計效率和審計質(zhì)量。近日，在國家審計署舉辦的全國審計機關(guān)現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)（ao）應(yīng)用實例評選活動中，我局公路收費計算機輔助審計項目被評為全國優(yōu)秀審計項目，受到審計署通報表彰。這也是我省唯一獲此殊榮的計算機審計項目。
（四）進一步加大了審計成果的轉(zhuǎn)化力度。高度重視信息宣傳工作，進一步明確責(zé)任，強化措施，努力放大審計成果，使審計成果進入領(lǐng)導(dǎo)決策層，從更高的層面更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，審計信息宣傳工作成效顯著。全年共編發(fā)審計信息27，被上級批示采用170篇。其中，我市《拆遷補償政策存在漏洞》、《建議明確種糧直補有關(guān)政策》等審計信息引起了市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并作重要批示。我局分別被市委辦公廳、市政府辦公廳和省審計廳評為信息宣傳先進單位。審計科研工作取得突破性成果，我局提交的論文《審計腐敗行為的經(jīng)濟學(xué)分析和治理的制度安排》獲××市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，并被推薦代表××市參加全省社會科學(xué)優(yōu)秀成果評選。這是我局成立以來首次獲此殊榮。
（五）切實加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照市委、市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真落實了反腐倡廉工作責(zé)任制，制發(fā)了《2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。積極開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題教育，進一步修訂完善了我局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見。狠抓了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹，進一步加強了審計干部的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢思想道德防線。審計人員依法行政、廉潔從審的意識明顯增強，樹立了審計人員良好的社會形象。積極開展了爭創(chuàng)“群眾滿足機關(guān)”活動，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，明確目標(biāo)定措施，重在行動抓落實，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，改進工作方式，在提高服務(wù)水平和工作效率、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、增強審計干部隊伍整體素質(zhì)上取得了明顯成效。
2007年審計工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持“全面審計、突出重點”的原則，全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，進一步提高審計工作水平，為構(gòu)建和諧××，促進我市“十一五”規(guī)劃開好頭、起好步發(fā)揮積極作用。主要做好以下五個方面的工作：
迎接審計工作總結(jié)篇三
2019年我在深化學(xué)校改革，促進廉政建設(shè)，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了^v^經(jīng)濟衛(wèi)士^v^和^v^參謀助手^v^的作用。現(xiàn)對今年審計工作進行以下總結(jié)。
2019年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認(rèn)真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持^v^完善自我，提高認(rèn)識^v^的原則，努力完善審計制度，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。參與制定了學(xué)校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
在學(xué)校機構(gòu)改革后，進一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員2名，加強了審計隊伍建設(shè)，一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為^v^思想、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效^v^的工作高手。派遣同志前往外地進行學(xué)習(xí)考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。與多所高校相互交流，共同探討審計工作新思路。加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，積極進行學(xué)術(shù)研究和探討。
隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務(wù)處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標(biāo)準(zhǔn)，為推動學(xué)校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。
由于校辦企業(yè)的利益和學(xué)校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學(xué)校利益于不顧，很難保證學(xué)校國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟責(zé)任，提高了經(jīng)濟效益，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了貢獻。
隨著學(xué)校改革的迅速發(fā)展，加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學(xué)校工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標(biāo)程序及學(xué)校物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標(biāo)工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作，審計處自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用。規(guī)范了學(xué)校物資采購行為，維護了學(xué)校的經(jīng)濟利益。
迎接審計工作總結(jié)篇四
2011年，遠(yuǎn)安縣審計局在縣委、縣政府及宜昌市審計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，按照依法審計，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點，求真務(wù)實二十字方針，突出特色，注重亮點，扎實開展審計工作，竭力為遠(yuǎn)安走在全省山區(qū)縣市前列做出貢獻。
一、2011年審計工作情況2011年，我局共完成審計項目28個，查出管理不規(guī)范資金4223萬元，其中已歸還原渠道資金2800萬元，核減投資額441萬元，上交財政43萬元。審計提出建議33條，被審單位采納審計建議27條，被審單位制定整改措施21條，問題整改率達(dá)100%。
（一）圍繞中心，服務(wù)大局，以遠(yuǎn)安縣走在全省山區(qū)縣市前列為審計工作立足點和著力點。
在今年的審計工作中，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的理念，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出一定貢獻。一是認(rèn)真開展解放思想大討論，把思想、行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來。今年，我局緊緊圍繞黨的十七大和十七屆三中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指針，結(jié)合全縣《努力使遠(yuǎn)安縣走在全省山區(qū)縣市前列的意見》要求，在全局機關(guān)干部職工中認(rèn)真開展了解放思想大討論。通過查找不足、認(rèn)識差距，學(xué)習(xí)黨的各項理論、方針、政策和審計業(yè)務(wù)知識，全局干部職工的思想發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，增強了三種意識：即增強了創(chuàng)新意識，敢闖、敢試、敢擔(dān)責(zé)任、敢冒風(fēng)險；增強發(fā)展意識，加大工作的主動性和靈活性；增強全局意識，發(fā)揮團隊精神，加強協(xié)作配合。二是維護企業(yè)利益，當(dāng)好遠(yuǎn)安經(jīng)濟發(fā)展的護航者和守護神，牢固樹立企業(yè)老大的觀點。重點查處黨政機關(guān)、執(zhí)法部門吃、拿、卡、要，亂收費、變相收費、干擾各類經(jīng)濟主體的三亂行為，積極參與企業(yè)會計人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)做好會計帳目管理，完善內(nèi)部物資、現(xiàn)金流向控制管理的流程和制度，有效控制成本，促進企業(yè)增收節(jié)支，增強企業(yè)的自我管理和發(fā)展能力。2011年，我們在審計中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位或部門在企業(yè)中攤派費用、報銷條子、吃喝現(xiàn)象。三是積極參與舊縣鎮(zhèn)龍泉村的新農(nóng)村建設(shè)。
一是幫助該村制定發(fā)展計劃，確保農(nóng)民增收。全年新發(fā)展藥材100畝、食用菌袋。
二是為該村多渠道在部門爭取資金8萬元、水泥26噸，配備電腦2臺，捐贈乒乓桌一幅，辦公桌5張、沙發(fā)5組價值達(dá)2萬余元，幫助維修村委會。
三是幫助該村投資8000元修建u型渠2500米，投資3萬元架設(shè)了無線調(diào)頻廣播。
（二）抓住主線，全面提升財政預(yù)算執(zhí)行審計質(zhì)量。
財政預(yù)算執(zhí)行審計是審計工作的主線。在對xx年年的財政預(yù)算執(zhí)行審計工作中，我們以規(guī)范財政預(yù)算執(zhí)行為抓手，注重從體制、機制多方面著力解決財政管理中存在的問題。一是從規(guī)范入手，以財政收入的合法性和支出的合理性為審計重點。緊緊圍繞財政管理改革，規(guī)范預(yù)算管理,維護群眾利益，提升財政資金使用效益等方面，主要審計財政預(yù)算收支平衡情況、重點支出的安排和資金到位情況、預(yù)算超收收入的安排和使用情況、部門預(yù)算制度建立和執(zhí)行情況、縣人民代表大會關(guān)于批準(zhǔn)預(yù)算決議的執(zhí)行情況、部門預(yù)算、政府采購、國庫集中支付和收支兩條線管理等財政改革制度的執(zhí)行情況、國有資產(chǎn)的處理情況。重點審計了縣財政部門具體組織縣本級預(yù)算執(zhí)行情況，縣地方稅務(wù)局稅收征管情況，縣國土資源局、公安局等部分縣直預(yù)算單位執(zhí)行預(yù)算情況和專項資金管理使用情況。二是從查找問題著眼，推進各單位依法理財、依法行政。通過審計共查處違規(guī)資金1560萬元，其中歸位1322萬元，經(jīng)濟處罰上繳財政15萬元，審計提出整改建議8條。通過查找問題，落實整改，促進了財政資金依法、規(guī)范管理。三是實行陽光審計，增強財政資金的透明度。9月，縣人大常委會聽取了財政預(yù)算執(zhí)行審計工作報告，人大常委全票通過了我局提交的報告。
（三）突出重點，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題。
一是把三農(nóng)資金、雪災(zāi)資金作為審計工作的重點。今年元月，我縣與南方各省一樣遭受了五十年未遇的冰雪災(zāi)害，按照省審計廳要求，各地審計部門要加強對雪災(zāi)資金的審計督辦，我局派出專人深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村、到戶了解情況，核實災(zāi)情，檢查資金，督促有關(guān)部門將資金落實到戶到人。通過審計，我縣共收到上級撥入雪災(zāi)救災(zāi)專款1314萬元,按照省委省政府的要求，截止9月30日，通過審計發(fā)現(xiàn)有3個單位欠撥資金18萬元，審計檢查后，已在10月底全額撥付到位。另外，我們還加大了對農(nóng)村安全飲水、沼氣池建設(shè)、農(nóng)村糧食直補、縣東干渠灌區(qū)蔡家灣片小型農(nóng)田水利工程等涉農(nóng)資金審計力度。二是強化專項資金審計。根據(jù)省審計廳要求和市局統(tǒng)一安排，我局認(rèn)真完成了對農(nóng)村義務(wù)教育新機制改革經(jīng)費的審計和對當(dāng)陽市的五項社保資金的審計，協(xié)助勞動保障局做好了枝江市審計局代表宜昌市局對我縣五項社?；鸬膶徲嫛Ｈ钦J(rèn)真開展政府投資基建項目審計，充分發(fā)揮投資項目效益。今年，全縣農(nóng)村公路建設(shè)任務(wù)被納入縣政府十件實事，在項目實施過程中，縣審計局成立專班，對項目建設(shè)和資金管理實施了全程跟蹤監(jiān)督與管理，對工程招標(biāo)、完工決算及工程審計派專人參與，未發(fā)現(xiàn)截留或挪用農(nóng)村公路建設(shè)資金問題，確保了資金的專款專用及工程建設(shè)質(zhì)量。另外，我局對縣第一高級中學(xué)橡膠運動場、縣人民醫(yī)院住院部大樓、花林水泥廠等政府投資項目進行了專項審計，總基建投資1800多萬元，共審減金額150多萬元。
迎接審計工作總結(jié)篇五
丹桂飄香，秋果碩碩的九月，我們云南民族大學(xué)迎來了新一屆的學(xué)弟學(xué)妹。我們學(xué)院也積極的投入到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作當(dāng)中去。
在這個以“格致明德、弘道至尙”為校訓(xùn)的民族高等院校里，祖國的花朵在這塊孕育生命和人才的土壤里，相進併發(fā)、努力學(xué)習(xí)?！扒笳妗薄皠?wù)實”“創(chuàng)造”成了莘莘學(xué)子內(nèi)心最強大的力量源泉。我們從未拒絕過成長和經(jīng)歷，長在以一種全新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
在本次的工作中，我們學(xué)院70位同學(xué)積極的參加了迎接新生的活動，每一位工作人員兢兢業(yè)業(yè)，不顧天氣的炎熱、氣憤的嘈雜、新生行李的繁重和對各種生活住所的及學(xué)習(xí)用地的反反復(fù)復(fù)的解釋。
參加本次迎新工作的有云南民族大學(xué)體育學(xué)院團委書記馬剛老師，11級輔導(dǎo)員于峰老師，12級輔導(dǎo)員羅貴洪老師，學(xué)生會主席羅成，副主席：黃議、鐘宜桐、楊星。團委副書記謝馬麗。辦公室主任黃壯志，學(xué)習(xí)宣傳部部長李永根、副部長曾饒偉，紀(jì)檢部部長畢永蕭、副部長謝歡，編輯部部長何慶萍，社會實踐部部長曹顯生，文藝部部長劉凱，體育部部長張勇、副部長吳玉龍。10同學(xué)：徐楨、王仁剛、謝盈濤、田亞娜、白梅、蔣雄、和祺華、雷艷清、楊會荔、岳云、金濤、黃承杰、陸春華、韓善靈、刀正勇；11級同學(xué)：馬振威、張吉玉、廖秀坤、張永鋒、騰環(huán)、張麗聰、王艷玲、何文萍、字恩磊、張曉美、謝歡、鄒廣飛、莊永濤、代龍、楊曉楠、丁曉鈴、馮光麗、尹曉秋、吳曉靜、蘇磊、陳東國、周海龍、張字光、楊明彩、魯文南、俸云鵬、張凱倫、成發(fā)勇、胡建榮、萬某、袁強、畢建業(yè)、楊可全、孔小龍、王躍康、劉其飛、周杰、周金、尹健梅、楊廷娥、李開偉、王芝朋、代富斌、楊清吉、宋元順、李剛明、董倩、張崇燕、張光應(yīng)、李利發(fā)、任家富。
本次活動雖然很辛苦，但每一位同學(xué)都堅持下來了，沒有一個同學(xué)中途退宿。這次活動很圓滿。達(dá)到了預(yù)期的效果，不但挑戰(zhàn)了自己的毅力，同時還增進了老生和新生之間的友誼。我們會在以后的工作當(dāng)中再接再厲，積極努力的幫助其他同學(xué)。把黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨踐行下去，履行一個共產(chǎn)黨員的職責(zé)。不拋棄不放棄！
一：云南民族大學(xué)體育學(xué)院黨委書記寸金甲到接待點看望新生和所有的工作人員，團委書記馬剛老師和11級輔導(dǎo)員于峰老師都一直不厭疲倦不辭辛勞堅持在工作崗位。
二：校門口接待點處，同學(xué)們整齊的站著，等待著新生的到來
三：接待點處工作人員都在認(rèn)真、努力的工作
在本次的迎新工作中，每一位同學(xué)都堅守自己的工作崗位，接待新生的同時。不但增進了同學(xué)們的友誼還在炎熱的天氣里鍛煉了自己的意志。此次工作達(dá)到了我們預(yù)期的工作計劃的效果。在以后的生活當(dāng)中我們還和再接再厲。
迎接審計工作總結(jié)篇六
隨著新學(xué)期的到來，我們迎來了新學(xué)期的學(xué)生們，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生會帶領(lǐng)和全部同學(xué)的努力下，迎接新生的工作順利完成?，F(xiàn)將此次迎接新生工作總結(jié)如下：
為了做好迎新接待工作，讓新同學(xué)感覺到學(xué)校這個大家庭的溫暖，迎新前期我們做了充足的準(zhǔn)備，擬定出《迎新生策劃案》,做了細(xì)致的分工安排，成立了迎新工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)宣傳組、接待組和后勤保衛(wèi)組。10屆同學(xué)都積極參與其中，由學(xué)生會各部部長領(lǐng)頭，各部門分工合作、各施其職，工作開展的有條不紊。宣傳部精心準(zhǔn)備了迎新欄。各部后勤組主要負(fù)責(zé)迎新接待站的物品準(zhǔn)備及看置，接待組主要協(xié)助新生入學(xué)手續(xù)的辦理。
首先，人員的安排。本次接新生的每個負(fù)責(zé)人都是經(jīng)過精心挑選，注重實干型，責(zé)任心都比較強的各部部長，并且挑選出積極肯干的下屬人員；另外，各項工作都明確了職責(zé)，信息傳遞較快，責(zé)任明確，有利于隨時隨地處理突發(fā)事件，同時也可以應(yīng)付報告高峰期的局面。 其次，時間安排上。由于實干型人員的挑選，適應(yīng)了“早出晚歸 ” 的工作時間安排，通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段，工作現(xiàn)場都有人員負(fù)責(zé)各項工作，也為新生的報告提供了盡可能的便利。
再次，采用“一條龍”全面工作方式。每一個新生從一進入踏入塔大的那一時刻起，就由我們的學(xué)生會干事或班干部負(fù)責(zé)接待，直到辦完一切手續(xù)安頓新生在宿舍，幫其進行宿舍物品安置，全部過程由同一個學(xué)生干部負(fù)責(zé)，這種接待方式得到學(xué)生和家長的一致好評以及系領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
另外，做好報告高峰期的應(yīng)急方案。三套應(yīng)急方案分別是：一為由原來的一個學(xué)生干部帶一個新生去辦理手續(xù)改為一個人帶兩個到三個；另一為先帶新生辦好登記和住宿手續(xù)，就直接帶他們回宿舍，其它的手續(xù)留到第二天再繼續(xù)辦理。還有一種是在接到大量新生將到的緊急通知后，組織并安排大量學(xué)生會干部井然有序的等待在現(xiàn)場，來迎接大量新生的到來。這樣避免現(xiàn)場發(fā)生混亂，也有利于工作的正常開展。
另一方面，每個學(xué)生干部在開展工作之前，都對其進行接待新生工作的培訓(xùn)，以便先對接新生工作流程的了解和熟悉，做到對每個工作環(huán)節(jié)都應(yīng)變有方，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環(huán)節(jié)之中，以致不造成現(xiàn)場的混亂。
最后，便是迎接新生的每天晚上便組織學(xué)生干部去走訪宿舍。在走訪中調(diào)查新生辦理入學(xué)手續(xù)齊全情況，并在發(fā)現(xiàn)一些新生不能解決的問題同時，及時地去幫助新生解決。在接下來的工作中，我們都還會堅持下去，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的心理動向和困難，讓他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活。
（一）、工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準(zhǔn)備，合理分工并落實好各主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)。
（二）、同樣采取計劃書的工作準(zhǔn)備形式。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性，工作后認(rèn)真做好經(jīng)驗總結(jié)。
（三）、人員安排的靈活性。由于新生大部分是在第三天到校報告，所以第三天的接待人員要安排較為充分，應(yīng)付高峰期的緊張局勢；而又由于報告工作大部分是在當(dāng)天完成任務(wù)，所心第二天的報告人數(shù)明顯地減少，相應(yīng)地，在確保工作順利開展的情況下，第二天的接待人員可以適當(dāng)?shù)販p少。
（四）、在全校報告的高峰期時間，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續(xù)，盡快安排新生到宿舍區(qū)安定下來，以此來疏散人群，并于第二天再補辦其它的手續(xù)，此時，由于報告學(xué)生明顯減少，可以節(jié)省排隊辦理手續(xù)的時間，學(xué)生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累。
（五）、在宣傳和引導(dǎo)工作方面下工夫?？梢栽谛ｉT口、圖書館樓前、圖書館大廳和宿舍接待點擺放或張貼明顯的接待標(biāo)志，并安排專門人員負(fù)責(zé)引路和接待工作。
（六）、理順工作要點，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環(huán)節(jié)提起高度的重視。
（七）、加強對新生的引導(dǎo)和關(guān)心，特別是在報告后的這段時間，多組織學(xué)生干部前往走訪，及時為他們解決一些問題；也可適當(dāng)?shù)亻_展一些活動，讓他們過得充實、過得開心，盡快適應(yīng)大學(xué)生活。
展望未來，我們學(xué)會任重道遠(yuǎn)，我們決心繼往開來，努力成為一個團結(jié)、向上、永葆青春的團體。
迎接審計工作總結(jié)篇七
20**年，在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在省教育廳審計處的指導(dǎo)下，審計處按照《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》的各項要求，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、防范風(fēng)險、提高效益”的工作方針，認(rèn)真履行部門職責(zé)。根據(jù)年度審計工作要點和領(lǐng)導(dǎo)的安排，審計處不斷加強自身建設(shè)，規(guī)范審計工作程序，主要開展了二級部門的財務(wù)收支審計及審計調(diào)查、審計干部學(xué)院建設(shè)項目跟蹤審計、小額基建維修工程結(jié)算審計、優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)專項資金跟蹤審計；認(rèn)真落實省教育廳布置的審計質(zhì)量檢查等工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、認(rèn)真開展各項內(nèi)部審計業(yè)務(wù)工作。
繼續(xù)做好審計干部教育學(xué)院建設(shè)工程跟蹤審計工作。為保障審計干部教育學(xué)院建設(shè)工程的順利進行，學(xué)校專門成立了審干院建設(shè)工程監(jiān)察審計辦公室，開展跟蹤審計工作。監(jiān)審辦通過招標(biāo)的方式，聘請兩家工程建設(shè)造價咨詢機構(gòu)對招標(biāo)文件、合同、協(xié)議、工程簽證、工程款支付等事項進行審核。監(jiān)審辦通過參加工程例會、基建招標(biāo)工作小組會議、開標(biāo)評標(biāo)會和各種談判等形式，加強對工程管理和物資設(shè)備采購工作的監(jiān)督。2012年，監(jiān)審辦監(jiān)督了審干院工程所有公開招標(biāo)項目，審核合同9份；監(jiān)督采購談判55次，審核合同44份。
認(rèn)真開展零星維修工程結(jié)算審計工作。根據(jù)零星基建、維修工程類別多，施工操作不標(biāo)準(zhǔn)的特點，審計處長期聘用兩名造價工程師對該類項目進行審計。在審計過程中，審計處特別注重送審程序的規(guī)范性和送審資料的完整性等問題，堅持實事求是和依法依規(guī)審計的原則，維護了學(xué)校的利益，提高了基建資金的使用效益。全年共審計零星維修工程項目40項，送審造價734.19萬元，審減額47萬元，審減率為6.4%。此外，審計處還對敏行樓改造工程、莫愁校區(qū)行政樓以及。
教學(xué)。
樓進行改造工程開展跟蹤審計，促進了這些工程項目的規(guī)范管理和順利進行。
按照上級規(guī)定實施兩項財務(wù)審計工作。根據(jù)教育廳審計處的要求和我校2012年的審計計劃，對學(xué)?？倓?wù)委員會和印刷廠2011年度財務(wù)報表進行了審計，審計資金總額3944.42萬元，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出審計建議8條，促進了被審計單位的財務(wù)管理的規(guī)范化及其內(nèi)部控制制度的完善。
完成8位處級干部的經(jīng)濟責(zé)任審計工作。在2011年工作的基礎(chǔ)上，本年度完成了8位處級干部經(jīng)濟責(zé)任審計的報告撰寫和意見征求工作。同時將經(jīng)濟責(zé)任審計情況進行匯總，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，促進了學(xué)校干部管理與監(jiān)督工作。
開展審計調(diào)查，促進學(xué)校管理。在年度財務(wù)報表審計的基礎(chǔ)上，審計處對總務(wù)委員會2011年度為學(xué)校提供的有償服務(wù)項目和薪酬方案的執(zhí)行情況進行了審計調(diào)查。審計人員查閱了有關(guān)文件、協(xié)議和會計憑證，約談了有關(guān)工作人員，對相關(guān)項目的成本支出進行了分析測算，對管理流程進行了實地調(diào)研。通過審計調(diào)查，審計人員進一步了解了總務(wù)委員會內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況，指出了其中存在的問題，并提出了相應(yīng)的審計建議。
繼續(xù)做好我?！皩徲嬁茖W(xué)與技術(shù)”優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)專項資金的日常跟蹤審計工作。2012年度，根據(jù)人員變動調(diào)整了審計組成員，修訂了審計工作方案，重點審計了預(yù)算的編制與執(zhí)行情況。審計結(jié)果表明，截止2012年末，優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)資金預(yù)算撥款1350萬元，校財務(wù)處能夠及時足額將資金撥付到位；支出507.74萬元。除部分子項目未能及時將項目經(jīng)費安排使用外，我校優(yōu)勢學(xué)科資金的管理使用認(rèn)真執(zhí)行了《江蘇省高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程專項資金管理暫行辦法》和學(xué)校制訂的優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)資金使用流程等內(nèi)部控制程序，能夠做到?？顚Ｓ?，涉及政府采購的設(shè)備購置均按照學(xué)校規(guī)定統(tǒng)一進行政府采購，未發(fā)現(xiàn)擠占挪用和其他違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
認(rèn)真開展優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)資金管理使用的自查工作。2012年11月，省審計廳對全省優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)資金進行審計。為迎接省審計廳的檢查，我校積極開展自查工作。審計處作為工作聯(lián)系部門，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，協(xié)助財務(wù)處、研究生處按照審計廳的要求，將2010年至2012年10月間的優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)取得的成果和收支情況進行梳理分類，填報了《江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)一期工程項目建設(shè)資金來源及使用情況表》，會同自查報告及時上報審計廳。
二、加強自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。
（一）創(chuàng)新工作思路，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
更新審計理念，轉(zhuǎn)變審計思路。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，逐步從以真實性、合規(guī)性為導(dǎo)向的財務(wù)審計向以內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、提高效益為導(dǎo)向的管理審計轉(zhuǎn)變。在對總務(wù)委員會的財務(wù)報表的審計中，我們重點關(guān)注了總務(wù)委員會管理模式存在的不足及其風(fēng)險；其財務(wù)管理制度是否完整、有效；內(nèi)部控制制度是否得到規(guī)范執(zhí)行；成本支出能否進一步降低等問題。通過轉(zhuǎn)變審計思路，賦予高校內(nèi)部審計新的內(nèi)涵，獲取新的審計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
規(guī)范工作程序，完善工作文件。審計處還組織審計人員對照《內(nèi)部審計實務(wù)指南第4號——高校內(nèi)部審計》等審計法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際，改進我校審計工作程序，完善審計工作底稿等文件。規(guī)范了審計處的處務(wù)會和審計業(yè)務(wù)碰頭會等會議程序。審計處還以省教育廳組織開展的全省高校內(nèi)部審計項目質(zhì)量評審工作為契機，認(rèn)真開展審計業(yè)務(wù)質(zhì)量自查活動，查找不足，認(rèn)真整改，不斷規(guī)范審計程序，提高內(nèi)審工作質(zhì)量。
（二）努力打造學(xué)習(xí)型組織，加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
加強校際交流，取長補短。2012年，審計處組織專門人員到揚州大學(xué)進行調(diào)研學(xué)習(xí)，先后接待太原科技大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)審?fù)星皝砦倚？疾旖涣?。通過交流，審計處學(xué)習(xí)了其他院校的經(jīng)驗，促進了自身的工作。
做好審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育工作。2012年度，審計處有兩名同志參加了審計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，其他同志也參加了相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有兩位同志共同完成教育審計學(xué)會研究課題1項。通過培訓(xùn)和科研活動后，審計人員更新了審計觀念，增加了知識儲備，提高了業(yè)務(wù)能力。加強審計人員的廉政教育，不斷提高其廉潔從政意識，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念。審計處還加強對所聘中介機構(gòu)人員的管理，嚴(yán)格控制中介機構(gòu)的跟蹤審計工作質(zhì)量，督促中介機構(gòu)廉潔審計。
三、
20**年的工作打算。
20**年，審計處將著力做好以下幾個方面的工作：
（一）繼續(xù)做好審計干部教育學(xué)院建設(shè)工程的跟蹤審計工作；根據(jù)浦口新校區(qū)建設(shè)。
一、二期工程竣工財務(wù)決算工作的進展情況，開展財務(wù)決算審計工作；
（三）根據(jù)省教育廳審計處關(guān)于審計工作質(zhì)量檢查的反饋意見，做好整改工作；
迎接審計工作總結(jié)篇八
2013年4月，結(jié)束上市公司10年財務(wù)年報審計之后，感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關(guān)自己從業(yè)兩年來的總結(jié)。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn)，有些總結(jié)不僅和自己從事的項目有關(guān)，而且折射了整個審計行業(yè)的諸多現(xiàn)象。于是，帶著總結(jié)和反省的精神、抱著大膽改革的思路，從行業(yè)發(fā)展、事務(wù)所質(zhì)量控制導(dǎo)向、風(fēng)險評估程序應(yīng)用等多個知識面出發(fā)。結(jié)合理論和實際工作，發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗成于此文。特別是其中對國內(nèi)所發(fā)展的建議、薪酬導(dǎo)向?qū)徲?，筆者認(rèn)為都是有一定的借鑒意義。
由于時間倉促，本文未論大家之所論，內(nèi)容相對新穎。但對于未涉及之處及內(nèi)容的過于寬泛和疏漏還忘閱者見諒。
一、國內(nèi)所行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和前景及建議。
1、國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展前景。
2、筆者對制約國內(nèi)事務(wù)所做大做強因素的考慮和應(yīng)對。
3、對國內(nèi)所做大做強的一些建議。
二、我看事務(wù)所質(zhì)量控制。
1、業(yè)務(wù)控制理念對業(yè)務(wù)質(zhì)量的影響。
2、人才競爭理念——薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛?/p>
3、抽樣風(fēng)險對業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的影響。
4、重視erp對審計風(fēng)險的影響。
三、關(guān)于風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙趯嶋H工作中應(yīng)用的一些困難及應(yīng)對措施。
1、風(fēng)險的性質(zhì)。
2、評估風(fēng)險。
3、風(fēng)險評估過程記錄。
4、如何進行實質(zhì)和愉快的溝通。
從業(yè)不久，有些幼稚的體會和憧憬，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。
一、對國內(nèi)事務(wù)所行業(yè)發(fā)展的前景及建議。
“事務(wù)所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是，同樣的方法，不同的事務(wù)所卻做出了不同的效果，此文主要針對具備證券資格的國內(nèi)事務(wù)所。
1、從國家安全機密和資本市場擴容看國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展前景。
首先，從國家安全機密看事務(wù)所發(fā)展。在這里，筆者不論事務(wù)所整體行業(yè)成長，而只談有關(guān)國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展，所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務(wù)所。要談本土所的做大做強，必然是要向國際四大所挑戰(zhàn)的，若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，07-09年全國百強會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)中四大會計師事務(wù)所占有率分別為53、00%、54、78%、52、81%。暫且粗略的假設(shè)收入與數(shù)量成一定比例關(guān)系，這意味著，國內(nèi)有近一半的上市公司由國際四大會計師事務(wù)所負(fù)責(zé)。從另一宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析，10年a股市場近1600家上市公司占我國10年gdp37、67%，結(jié)合兩者信息和國際四大所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的底稿符合要求，意味著我國近18、84%的gdp信息流向是透明狀態(tài)。目前風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟钬瀼氐氖橇私馄髽I(yè)的全方位立體化信息，其中包括企業(yè)內(nèi)部控制、供應(yīng)商和客戶環(huán)境、技術(shù)和研究開發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)、核心競爭力等等，這些信息也象征著企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來。
簡言之，我國目前大量成熟的機械制造業(yè)、民生行業(yè)、金融房地產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、鋼鐵業(yè)、甚至軍工業(yè)的財務(wù)和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無監(jiān)管化。從2013年7月爆發(fā)的力拓間諜門事件來看，我們暫且不考慮其中的政治和集團利益因素，而只需考慮這項間諜門事件的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機密為何物。筆者不知道大部分審計人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何，但相關(guān)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果就是^v^。
所以，從^v^安全考慮出發(fā)，筆者認(rèn)為國內(nèi)事務(wù)所的做大做強是趨勢和必然。可是這也并非拔苗助長似的成長，而是要讓本土事務(wù)所本身科學(xué)、合理、健康的發(fā)展，提高自身核心競爭力優(yōu)勢。俗話說，有多大鍋下多少米，我國國內(nèi)事務(wù)所目前的這口“鍋”尺寸確實不大，無法扛大梁，眼下國內(nèi)事務(wù)所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國經(jīng)濟建設(shè)中不可缺失的分支力量。
其次，從資本市場擴容來看。2013年9月，據(jù)商務(wù)部人士聲稱在2013年適當(dāng)時候支持符合條件的境外公司通過發(fā)行股票或存托憑證形式，在中國證券交易所上市，即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內(nèi)事務(wù)所開展國際業(yè)務(wù)又注入了新的概念和活力。然而，為此而產(chǎn)生的事務(wù)所人才儲備、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)技能等等問題也即將擺在國內(nèi)所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰(zhàn)，國內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實質(zhì)合并和發(fā)展及儲備人才，決定了未來本土所的未來生存空間。
2、筆者對制約國內(nèi)事務(wù)所做大做強因素的考慮和應(yīng)對。
首先，是目前國內(nèi)事務(wù)所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內(nèi)事務(wù)所目前發(fā)展依靠的社會資源。在其力所能及的范圍內(nèi)，社會資源豐富決定了業(yè)務(wù)的廣泛程度。然而，所謂中石油、中石化、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動等他們力所不能及的范圍，這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏。這也是嚴(yán)重制約著有健康核心競爭力的事務(wù)所的發(fā)展。有人把這種問題歸根為制度導(dǎo)致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風(fēng)習(xí)慣和急功近利問題、更有人歸根為行業(yè)本身收費性質(zhì)問題。其實，這一系列的問題，也不是在這里三兩句能夠說的清楚的。故而暫且把這種問題歸結(jié)為審計風(fēng)險意識問題。
即國內(nèi)事務(wù)所缺乏經(jīng)營風(fēng)險意識問題，所謂些個合伙人毫無審計風(fēng)險而言，他們認(rèn)為任何問題都能夠解決。而實在一些風(fēng)險解決不了的時候，他們就說沒那個業(yè)務(wù)能力，實則沒那個社會資源。也正因如此而導(dǎo)致的行業(yè)惡性競爭，多少對審計行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺。
二、事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制。
1、業(yè)務(wù)控制理念對業(yè)務(wù)質(zhì)量的影響。
強化業(yè)務(wù)質(zhì)量是未來事務(wù)所發(fā)展的核心競爭力，而質(zhì)量控制是業(yè)務(wù)質(zhì)量的核心動力。目前國內(nèi)所在這方面落后于四大是有相當(dāng)?shù)木嚯x。筆者了解到很大部分國內(nèi)所在質(zhì)量控制的留于形式、新審計準(zhǔn)則要求下的執(zhí)行情況、薪酬機制導(dǎo)致的人才流失等情況是相對于國際四大而言是嚴(yán)重的(盡管目前四大在某些方面也開始出現(xiàn)不足)。
業(yè)務(wù)質(zhì)量的強化，從某一角度上說就是將審計細(xì)節(jié)化。但是，任何事務(wù)的細(xì)節(jié)化，最終會招來大部分員工的反感和厭惡情緒。所以對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)推動就顯的格外的重要，而領(lǐng)導(dǎo)的推動必然要考慮成本收益的基礎(chǔ)，利益上的得此失彼最后將落在領(lǐng)導(dǎo)的決心上。為此，筆者從業(yè)務(wù)控制質(zhì)量的理念出發(fā)，進行了相對分析。
業(yè)務(wù)質(zhì)量理念分為業(yè)務(wù)控制理念和人才競爭理念。業(yè)務(wù)控制理念和人才競爭理念的是一個事務(wù)的兩面，前者是向外，后者是向內(nèi)。
所謂業(yè)務(wù)控制理念即嚴(yán)格控制風(fēng)險的文化、有效的業(yè)務(wù)流程、強有力的領(lǐng)導(dǎo)推動機制等。一個好的業(yè)務(wù)流程決定了業(yè)務(wù)質(zhì)量的層次，積極貫徹新審計準(zhǔn)則的業(yè)務(wù)要求已是必然的趨勢。而對新的審計系統(tǒng)進行相關(guān)的培訓(xùn)和執(zhí)行及后續(xù)強化和討論，必然會影響部分老員工的反感和部分領(lǐng)導(dǎo)的利益分配。審計本身從實質(zhì)上來講既是一個帶著思想而進行程序化的過程。暫且剝離思想的參與，單是程序化的過程缺陷就有可能導(dǎo)致致命的法律責(zé)任風(fēng)險。而新審計準(zhǔn)則的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵浞终{(diào)動了整個項目組在整個審計始末進行著思考。對于控制風(fēng)險和規(guī)避法律責(zé)任都有著積極的作用，對于新一代審計人員和會計師事務(wù)所充滿著機遇和挑戰(zhàn)。無論是國內(nèi)所和國際所，我想，在中國，大家在同一起跑線。所以，在業(yè)務(wù)控制理念的落后，必將是毀滅性的結(jié)束!
2、人才競爭理念——薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛?/p>
在人才競爭理念方面，事務(wù)所必須營造完善有效的競爭體制，這一點對于事務(wù)所的長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄著人才儲備。事務(wù)所的競爭力無非來自業(yè)務(wù)層和領(lǐng)導(dǎo)層。領(lǐng)導(dǎo)層，我們決定不了。但是，這兩者絕對是相互作用和制約著。事務(wù)所建立的競爭理念必須剝離個人情感，以客觀實質(zhì)為基礎(chǔ)。審計風(fēng)險主要集中在事務(wù)所和簽字會計師，而業(yè)務(wù)執(zhí)行人員的風(fēng)險在一定程度上可以忽略不計。所以在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段，我們不光要執(zhí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求進行風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?，還有一個值得重視的是“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛薄！靶匠陮?dǎo)向?qū)徲嫛痹趪鴥?nèi)尚無定義，純屬我個人概括，如有不妥，還忘見涼。
“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛敝饕嬖谟趪鴥?nèi)一些依據(jù)收費而進行業(yè)務(wù)提成的事務(wù)所，但是這些事務(wù)所又不是真真意義上的“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛?，他們只是完成審計工作后，根?jù)收入的比例或者個人的情感而進行的薪酬分配。這樣的結(jié)果，可能導(dǎo)致的風(fēng)險將是非常重大的。
以筆者從也幾年的經(jīng)歷為例進行說明。在不少初進事務(wù)所初中級員工和一些有經(jīng)驗的審計人員。在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段，即使發(fā)現(xiàn)了錯報，他們也進行隱瞞，進而進行合理化的修飾和掩蓋。原因很簡單，在最短的時間做最多的項目，那最多的提成，而忽略了大量的可能隱藏的風(fēng)險。這大大增加了事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險，這種風(fēng)險不是控制不了的，而是被刻意的隱瞞。出現(xiàn)這種情況的原因很簡單，人才競爭理念的落后!
而“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛眳s能大大的克服這種風(fēng)險。在這，我只談“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛笨蚣芙Y(jié)構(gòu)，具體的細(xì)化單憑我個人無法完善?！靶匠陮?dǎo)向?qū)徲嫛北仨毥⑼晟频脑u審制度，即做為考核的一項關(guān)鍵指標(biāo)。為之而適應(yīng)的是必須建立一個“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嬒禂?shù)表”。
這個風(fēng)險系數(shù)表構(gòu)成與發(fā)現(xiàn)的錯報大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標(biāo)準(zhǔn)程度、集團組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度等等指定一個系數(shù)表。最后根據(jù)風(fēng)險系數(shù)表的權(quán)重乘數(shù)參與薪酬的分配，同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。
表1該表為筆者設(shè)計的初始化表格(未成熟化)。
科目風(fēng)險貨幣資金10222218。
科目風(fēng)險應(yīng)收帳款10222218。
科目風(fēng)險存貨20555540。
科目風(fēng)險應(yīng)付帳款10222218。
科目風(fēng)險應(yīng)交稅費15222223。
科目風(fēng)險收入20555540。
科目風(fēng)險費用5222213。
特別風(fēng)險關(guān)聯(lián)方交易合并30————————30。
特別風(fēng)險長期股權(quán)投資合并50————————50。
特別風(fēng)險特殊項目審計50222258。
復(fù)核風(fēng)險一級復(fù)核30————————30。
復(fù)核風(fēng)險二級復(fù)核30————————30。
復(fù)核風(fēng)險三級復(fù)核30————————30。
*1復(fù)核風(fēng)險中對應(yīng)的發(fā)現(xiàn)錯報系數(shù)按照相應(yīng)制度扣減相關(guān)科目的基本系數(shù)。
*2薪酬計算:提成=項目提成金額*成員所負(fù)責(zé)系數(shù)之和/系數(shù)總和。
這樣的優(yōu)勢在于，一可以一定程度上的控制“被人為隱藏或忽略”的審計風(fēng)險。另一個可以相對有效的提高業(yè)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)能力，使其主動的發(fā)現(xiàn)和解決問題，并在這個過程中不斷的完善自己。只有真真領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力好、發(fā)現(xiàn)能力強、細(xì)心和負(fù)責(zé)的員工才能獲得高的薪酬，而恰恰這些人才是真真事務(wù)所需要的人才，同時也是事務(wù)所的核心競爭力所必須具備的儲備人才。這也才是真真意義上的“風(fēng)險”導(dǎo)向?qū)徲嫛?/p>
2)僅憑實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的風(fēng)險。
在實際工作中，我們所面對的僅憑實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的風(fēng)險是絕對存在的。最簡單的莫過于一般的kid和用友財務(wù)軟件、復(fù)雜的erp系統(tǒng)、超市和賣場使用的自動化進銷存控制程序，此外還涉及一些金融行業(yè)的特殊交易軟件和電力系統(tǒng)的處理軟件等等。但凡這些基本都屬于實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的特別風(fēng)險。而如何去在考慮內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上評估這些風(fēng)，并且指定有效的進一步審計程序是當(dāng)前國內(nèi)所的空白，解決問題的方式是如何建立一個多元化的人才儲備，而這又取決于事務(wù)所的后臺服務(wù)實力。綜合來看，與其說是將僅憑實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的風(fēng)險控制在可接受的低水平，到不如說整合事務(wù)所的人力資源。因為在某種程序上講，這已經(jīng)與我們業(yè)務(wù)層面沒有實質(zhì)上的關(guān)系。自動化控制產(chǎn)生的風(fēng)險，在業(yè)務(wù)層面所能解決的問題也只是在假設(shè)該控制是“正確”的情況下，其是否得到執(zhí)行。
2、評估風(fēng)險。
如何評估風(fēng)險是在實際工作中最難的，而這一點也是最能體現(xiàn)項目經(jīng)理價值的工作。
如何將其了解的被審計單位環(huán)境信息最終匯總歸納為能指導(dǎo)我們進一步審計程序的工作開展是關(guān)鍵。筆者認(rèn)為這一個過程是由兩個緊密聯(lián)系的過程所組建。分別是*1、我們初步識別的風(fēng)險的評估。*2、在了解內(nèi)部控制本身是，我們所評估的內(nèi)部控制缺陷所可能產(chǎn)生的風(fēng)險。
在實際工作中，當(dāng)我們結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部信息、行業(yè)信息及整體經(jīng)濟環(huán)境撰寫完所了解的被審計單位的信息后，我們已經(jīng)評估了出了一些初步風(fēng)險。但是，這些風(fēng)險不一定就會發(fā)生在企業(yè)。因為企業(yè)有自己的免疫系統(tǒng)——內(nèi)部控制。而我們在進行最終的風(fēng)險評估時，我們要考慮和判斷企業(yè)自身設(shè)計的免疫系統(tǒng)是否能抵抗初步評估的風(fēng)險。這個時候常遇見的困難是如何識別控制和自信的判斷其控制是否設(shè)計合理并得到執(zhí)行。這種工作如果沒有一定的從業(yè)經(jīng)驗是絕對完成不了的。為此，筆者結(jié)合實際工作碰到的一些困難和經(jīng)驗，總結(jié)了一些可以借鑒的措施。
首先:如何識別能夠?qū)ξ覀兂醪皆u估的風(fēng)險有抵消作用的控制。筆者認(rèn)為，1、可以逆向思考。即假設(shè)這個風(fēng)險一旦發(fā)生，那么是哪個環(huán)節(jié)、哪個部門、哪個控制、哪個人會在第一時間發(fā)現(xiàn)，因為大部分不合理的操作最終是會被發(fā)現(xiàn)的。那么這個發(fā)現(xiàn)錯報人的控制即為可以識別的控制，他的對應(yīng)工作即是我們認(rèn)為可以抵消風(fēng)險發(fā)生的工作。從理論上講，這種控制也叫檢查控制。2、從源頭上考慮，進行發(fā)散性的思考。這種方法我個人是最通常的方法，但也是比較難的方法。因為這要求我們在判斷的時候，必須站在企業(yè)的角度上，如何設(shè)計控制預(yù)防該類風(fēng)險。然后再從企業(yè)實際存在的內(nèi)部控制中尋找對應(yīng)匹配的預(yù)防性控制。而這種方法沒有一定的管理經(jīng)驗是很難完成的。
其次:在了解內(nèi)部控制本身時，我們?nèi)绾卧u估內(nèi)部控制缺陷所可能產(chǎn)生的風(fēng)險。一般來說，這會在我們針對企業(yè)重要的交易類別可能發(fā)生錯報的環(huán)節(jié)進行了解。比如，我們通常都把銷售與收款循環(huán)和生產(chǎn)與倉儲循環(huán)作為比較重要的，而且是容易發(fā)生錯報的環(huán)節(jié)進行了解和測試。那么在這些環(huán)節(jié)當(dāng)中，我們就應(yīng)該按照業(yè)務(wù)流程，針對各個認(rèn)定層次可能發(fā)身的錯報進行逐個挖掘?qū)?yīng)的內(nèi)部控制。這種方法也可以稱為逐個認(rèn)證。
對于該環(huán)節(jié)的工作，實際操作上困難重重，要具備相當(dāng)?shù)膶徲嫻ぷ鹘?jīng)驗不說，還得具備經(jīng)營管理、戰(zhàn)略風(fēng)險、資本市場規(guī)則的理解及基本應(yīng)用、宏觀經(jīng)濟的把握和敏感能力等。對于項目經(jīng)理的要求之高可想而知。而真真具備了這些能力的人，卻未必會留在工資體系太過不合理的審計行業(yè)。所以，這也是筆者為何提出“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛钡木壒手弧?/p>
3、風(fēng)險評估過程記錄。
風(fēng)險評估程序?qū)儆谟媱濍A段的審計工作，而好的計劃審計工作必須留下一個清晰的思路。在實際工作中，大部分風(fēng)險評估程序的文件都是只有最后的審定版。筆者認(rèn)為這樣的缺陷是三級復(fù)核人員無法綜合考慮前期數(shù)據(jù)的合理性，所以風(fēng)險評估文件有必要保留其原始數(shù)據(jù)版本。原因如下:。
首先:從初級數(shù)據(jù)版到一級復(fù)核版再至二級復(fù)核版最后至三級復(fù)核版。風(fēng)險評估程序文件的撰寫和判斷與個人的知識面有著很廣泛的聯(lián)系，并不是每個項目經(jīng)理都能夠準(zhǔn)確的判斷是非。故而筆者認(rèn)為應(yīng)該將所有的版本都?xì)w集起來，三級復(fù)核的判斷意見可以參考前面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和前面復(fù)核的判斷，這種考慮才是相對全面的考慮。
其次:有人可能會質(zhì)疑如果這樣操作，難度太大，要打開過多的文檔。不然，筆者認(rèn)為完全可以把所有版本的信息記錄填寫在一個excel文件中的同一個工作表里的不同列。這樣就相對一目了然。
最后:在應(yīng)對監(jiān)管層檢查時的處理很簡單，我們可以只需要打印和上繳最后的審定版即可以。因為，我們這樣做的目的只是為了，在風(fēng)險評估的時候讓復(fù)核人員能夠綜合考慮。
所以，保留任何需要和不需要的記錄，因為風(fēng)險評估是計劃審計工作的一部分。風(fēng)險評估文件無所謂作廢。
4、如何進行實質(zhì)性的愉快溝通。
如何讓企業(yè)管理層和員工清晰的知道我們所需要表達(dá)的意思并且歡快的進行溝通，決定了我們的工作進一步的開展，而且體現(xiàn)我們個人魅力的展現(xiàn)和社會資源的積累。
首先:對于大部分從事審計行業(yè)的人員而言，基本可以算專業(yè)人士，平時的談吐和工作內(nèi)容決定了我們的思維方式過于“專業(yè)化，嚴(yán)謹(jǐn)化”，所以在與企業(yè)溝通時，難免會出現(xiàn)障礙，因為我們工作對象并非都是財務(wù)人員，其中大部分可能會是非財務(wù)人員溝通。所以如何讓企業(yè)的人員能夠清晰明白我們所要表達(dá)的思路，如何讓企業(yè)明白我們要獲取的信息，對于我們的工作而言所占比重絕對事半功倍。
迎接審計工作總結(jié)篇九
1、為了迎接新生，我們學(xué)生會全體成員提前兩個多星期到來。并于二十八號專門召開會議，討論迎接新生的問題。會后，主席統(tǒng)一作出部署，實行分班制度，并與各處都安排了同學(xué)負(fù)責(zé)。
2、迎接新生時，我們使用的是學(xué)校專門搭建的站點。這兩天，我們學(xué)生會本著“為學(xué)弟學(xué)妹服務(wù)”的宗旨，每天都在七點左右就開始工作。我們學(xué)生會成員領(lǐng)著新生報名，并送去宿舍，且為他們指明各種流程的辦理地點和手續(xù)。
3、迎接新生于九月一號開始，結(jié)束于九月二號。我們共迎接了一百六十多名新生。
4、活動過程中，我們系與有關(guān)后勤部門取得聯(lián)系，使所有工作人員保證了午餐?；顒又校覀兺咨频谋４媪嗽合档墓?，無有破損。
1、我們通過兩天的辛勤努力，成功地完成了迎接新生的任務(wù)。在此期間，我們熱情的迎接他們，真誠的為他們解決有關(guān)問題，不怕麻煩，不怕辛苦。我們努力的將“愛”傳遞給了他們，這獲得了新生和家長們的一致好評。
2、通過此次活動，我們提高了系學(xué)生會的威望，擴大了學(xué)生會在新生中的影響，并有力的樹立了我們學(xué)生會“熱情”與“真誠”之形象。成功的吸引了廣大新生，為我們學(xué)生會今年的招新打下了良好的基礎(chǔ)。
3、此次活動，激發(fā)了學(xué)生會各成員的工作熱情，加強了各部門的合作與交流，并使我們每一個人得到了很好的工作經(jīng)驗。
1、迎接新生之前，學(xué)院沒有對我們進行一些關(guān)于新生入學(xué)流程的培訓(xùn)，只是工作開展時遇到一些困難。例如新生要辦理戶口遷移的手續(xù)，我們也不知道，最后找了好久才找到。
2、人員調(diào)配有一些問題。有的同學(xué)非常累，有的同學(xué)則輕松。
3、人手不夠。建議下年學(xué)生會保留的人數(shù)擴大一些。
4、紀(jì)律問題。迎接新生時，有人竟于間隙打牌。縱觀全校，只此一家。雖然他們也只是想放松一下，但這無疑損害了我們的形象。
雖然此次活動略有不足，但我們都在努力。我們定要吸取此次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取做得更好。
迎接審計工作總結(jié)篇十
審計是一種科學(xué)、客觀的評估和審計機構(gòu)對企業(yè)內(nèi)部控制、財務(wù)會計核算等的檢查和驗證工作，是一項能夠幫助企業(yè)不斷完善管理、提升信譽度的重要工具。作為企業(yè)的一員，我在經(jīng)歷了一次審計后，深刻體會到了審計的必要性和重要性。在這次審計中，我收獲了很多，也明白了如何在迎接審計后更好地做好自己的工作。
第二段：審計前的準(zhǔn)備。
迎接審計前，我們需要做好一系列的準(zhǔn)備工作。首先，我們要了解審計的目的和要求，明確自己的職責(zé)和責(zé)任。其次，我們要對企業(yè)的內(nèi)部控制制度和財務(wù)會計制度進行全面梳理和檢查，確保其合規(guī)性和完整性。另外，我們還需要準(zhǔn)備相關(guān)的文件資料，如財務(wù)報表、合同、票據(jù)等，以便審計員對這些資料進行查驗和核實。通過這些準(zhǔn)備工作，我們能夠更加有序和高效地反映企業(yè)的真實情況，確保審計的順利進行。
第三段：審計過程中的角色。
在審計過程中，不同的角色承擔(dān)著不同的責(zé)任和任務(wù)。作為企業(yè)的員工，我們應(yīng)積極配合審計員的工作，提供真實、準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)。我們要認(rèn)真對待審計員的問題和要求，不回避、不遮掩，以誠信的態(tài)度配合他們的工作。同時，我們還要充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，積極參與到審計工作中。通過與審計員的緊密配合，我們能夠更深入地了解企業(yè)的運營情況和存在的問題，并為未來的改進提供參考和建議。
第四段：審計后的反思和改進。
審計過程中，審計員會提出一些問題和建議，以幫助企業(yè)進一步優(yōu)化管理和內(nèi)控。作為企業(yè)成員，我們要理解并接受這些建議，并主動反思和改進自己的工作和做法。審計完畢后，我們應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，認(rèn)真研究審計報告中的問題和建議，找出其中的問題根源，制定具體的改進措施。通過審計的洗禮，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題，改進工作方式，提升我們自身的工作水平和能力。
第五段：審計的價值與作用。
審計是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的價值和作用。通過審計，可以及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部的問題，提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。同時，審計還可以提高企業(yè)的信譽度和市場競爭力，使企業(yè)得到更多的機會和資源。在個人層面，審計能夠促使我們進行反思和改進，不斷提升我們的專業(yè)能力和素質(zhì)。審計不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于我們個人的成長和職業(yè)發(fā)展。
結(jié)尾：
迎接審計后，我深刻認(rèn)識到了審計的重要性和必要性。通過審計，我們能夠不斷改進工作方式、提升管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供更堅實的基礎(chǔ)。同時，審計也是個人成長和職業(yè)發(fā)展的機會，是檢驗我們工作能力和誠信度的重要證明。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的要求，全力配合審計工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
迎接審計工作總結(jié)篇十一
這次迎新，基本上大家都能做好自己的本職工作，體現(xiàn)了公關(guān)院的良好風(fēng)貌，使得納新活動圓滿結(jié)束，但是細(xì)節(jié)上面仍然有待改進，以下是我認(rèn)為迎新不足的幾個方面：
1、人員調(diào)配問題。
由于我們周六就把許多迎新工作做完了，導(dǎo)致周日許多人沒有事做，例如在宿舍的以及我們的迎新志愿者。這樣就使我們該忙的時候沒忙起來，不該忙的時候反而很忙，還有許多人忙不過來，而很多人卻無所事事。
2、交接問題。
值班表上寫的時間沒有留出大家在路上的時間，所以每次接班都多多少少會晚到，這樣交接的時候就會有時間上的問題。
3、表格問題。
由于我們新生簽到表的設(shè)計不是很好，最后一欄不是寫的“聯(lián)系方式”卻寫的“備注”，許多新生不知道填什么，還要我們一個人說一遍，另外最后生源地一項也是手寫上去的，表格看上去也不美觀。當(dāng)然最重要的是新生都是隨機來的，所以簽到的順序很亂，我們最后統(tǒng)計的時候就有很多麻煩，浪費了很多時間。
4、宣傳板位置的擺放問題。
由于我們在6教的宣傳指示版放的比較靠里，迎新當(dāng)天，6教大廳人太多，基本擋住了我們的宣傳板，這樣就沒有起到宣傳板的引導(dǎo)指示作用。對應(yīng)上面的這些問題，我認(rèn)為可以有以下的解決方式:。
1、我們應(yīng)該充分利用好志愿者，比如說周六我們比較忙，就可以讓他們在周六也幫忙迎新，而周日就可以讓他們自愿參加。另外迎新當(dāng)天，我們也可以在接車、機動人員上多安排幾個人，在宿舍可以相對較少。
2、交接的安排，一定要留出大家在路上的時間，讓大家有時間趕到值班場所，這樣規(guī)定好時間，大家按時去值班，才會有秩序，避免大家自由延長路上的時間。
3、表格要做的美觀大方，內(nèi)容完整，盡量避免手寫添加項目的問題；另外簽到表格可以按班級分好，來的時候在自己對應(yīng)班級名字下簽到，這樣最后統(tǒng)計人數(shù)的時候就一目了然了，不用浪費時間在重新點人數(shù)上，可以省出時間去做別的事情。
4、鑒于宣傳板一般不可能直接擺到門口，我們可以在6教大廳設(shè)置兩個迎新的接待人員，指引他們上11樓報道，防止新生找不到報道地點。
我相信，我們經(jīng)過改進，加強細(xì)節(jié)問題的處理，我們明年一定可以將迎新工作做得更好！
迎接審計工作總結(jié)篇十二
“一年好景君須記，最是橙黃桔綠時”，9月12日至13日是我們洛陽師范學(xué)院迎新的好日子。在這兩天里，我們雖然很忙、很累，但已出色地完成了迎新任務(wù)，而我們的付出受到新生家長們及系領(lǐng)導(dǎo)的一致好評?，F(xiàn)在迎新工作已結(jié)束，具體總結(jié)如下：
9月11日上午，我系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，認(rèn)真研究、部署本次迎新工作，成立了我系的迎新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。郭紅娟主任、王利超書記任組長，王莉麗副主任、王磊副書記任副組長，賈艷麗老師、王曉艷老師、李永旺老師、畢鐵居老師為組員。當(dāng)日晚又召開了我系的迎新工作動員會，在會上，系領(lǐng)導(dǎo)在肯定過去的成績的同時，也對我們的迎新工作做了詳細(xì)的布署，增加了我們對迎新工作做好的信心。在迎新的當(dāng)天，系領(lǐng)導(dǎo)還專門抽空檢查我們的工作，積極與新生家長們聊天，了解新生的相關(guān)情況。系領(lǐng)導(dǎo)的.重視無是對我們迎新工作的支持，這也是我們在迎新工作取得圓滿成功的重要因素之一。
在迎新開始之前，我們科學(xué)地設(shè)計了報到流程，精心挑選了迎新工作人員，并對他們進行了必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這樣以來，工作人員就有了明確的分工，能盡忠盡責(zé)地做好自己的本職工作。在這兩天的迎新中，雨一直在下著，但這并有沒有影響到我們工作人員的熱情，他們依舊認(rèn)真、熱情、主動的工作著。我們把工作安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，讓新生們井然有序，沒有出現(xiàn)混亂場面。
在本次迎新工作中，我系一直在堅持著“以人為本”的原則，我們設(shè)有現(xiàn)場工作組、運輸組、導(dǎo)引組三個組以及體溫檢測處、家長休息區(qū)、咨詢臺，在不同的環(huán)節(jié)，都演繹著“把困難留給自己、把方便留給新生”的原則。
主要表現(xiàn)在：首先，在本次迎新工作中，由于一直在下雨，所準(zhǔn)備的雨具不夠使運輸組的部分志愿者冒著雨為新生運輸行李。其次，在接待新生及家長們時，所用的純凈水為涼水，使我們的服務(wù)有失完美。
迎接審計工作總結(jié)篇十三
隨著新學(xué)期的到來，我們迎來了新學(xué)期的學(xué)生們，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生會帶領(lǐng)和全部同學(xué)的努力下，迎接新生的工作順利完成?，F(xiàn)將此次迎接新生工作總結(jié)如下：
為了做好迎新接待工作，讓新同學(xué)感覺到學(xué)校這個大家庭的溫暖，迎新前期我們做了充足的準(zhǔn)備，擬定出《迎新生策劃案》,做了細(xì)致的分工安排，成立了迎新工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)宣傳組、接待組和后勤保衛(wèi)組。11屆、12屆，以及13屆同學(xué)都積極參與其中，由學(xué)生會各部部長領(lǐng)頭，各部門分工合作、各施其職，工作開展的有條不紊。編輯部宣傳部精心準(zhǔn)備了迎新欄，介紹了生命科學(xué)院的文化成果，并以勵志的豪言壯語勉勵新同學(xué)。各部后勤組主要負(fù)責(zé)迎新接待站的物品準(zhǔn)備及看置，接待組主要協(xié)助新生入學(xué)手續(xù)的辦理。
本次迎接新生報道點主要在塔里木大學(xué)圖書館及圖書館之前進行，為了讓新同學(xué)能對我院狀況有一個大概的了解，讓他們對今后的發(fā)展方向有一定的認(rèn)識，我院還專門制作了精致展板，介紹我院的基本情況，從學(xué)科建設(shè)、就業(yè)情況和校園活動等方面讓他們了解生命科學(xué)學(xué)院。
首先，人員的安排。本次接新生的每個負(fù)責(zé)人都是經(jīng)過精心挑選，注重實干型，責(zé)任心都比較強的各部部長，并且挑選出積極肯干的下屬人員；另外，各項工作都明確了職責(zé)，信息傳遞較快，責(zé)任明確，有利于隨時隨地處理突發(fā)事件，同時也可以應(yīng)付報告高峰期的局面。 其次，時間安排上。由于實干型人員的挑選，適應(yīng)了“早出晚歸 ” 的工作時間安排，通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段，工作現(xiàn)場都有人員負(fù)責(zé)各項工作，也為新生的報告提供了盡可能的便利。
再次，采用“一條龍”全面工作方式。每一個新生從一進入踏入塔大的那一時刻起，就由我們的學(xué)生會干事或班干部負(fù)責(zé)接待，直到辦完一切手續(xù)安頓新生在宿舍，幫其進行宿舍物品安置，全部過程由同一個學(xué)生干部負(fù)責(zé)，這種接待方式得到學(xué)生和家長的一致好評以及院系領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
另外，做好報告高峰期的應(yīng)急方案。三套應(yīng)急方案分別是：一為由原來的一個學(xué)生干部帶一個新生去辦理手續(xù)改為一個人帶兩個到三個；另一為先帶新生辦好登記和住宿手續(xù)，就直接帶他們回宿舍，其它的手續(xù)留到第二天再繼續(xù)辦理。還有一種是在接到大量新生將到的緊急通知后，組織并安排大量學(xué)生會干部井然有序的等待在現(xiàn)場，來迎接大量新生的到來。這樣避免現(xiàn)場發(fā)生混亂，也有利于工作的正常開展。 另一方面，每個學(xué)生干部在開展工作之前，都對其進行接待新生工作的培訓(xùn)，以便先對接新生工作流程的了解和熟悉，做到對每個工作環(huán)節(jié)都應(yīng)變有方，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環(huán)節(jié)之中，以致不造成現(xiàn)場的混亂。
最后，便是迎接新生的每天晚上便組織學(xué)生干部去走訪宿舍。在走訪中調(diào)查新生辦理入學(xué)手續(xù)齊全情況，并在發(fā)現(xiàn)一些新生不能解決的問題同時，及時地去幫助新生解決。在接下來的工作中，我們都還會堅持下去，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的心理動向和困難，讓他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活。
盡管整個接待新生的工作過程都開展得比較順利，但同時也是存在一些不足的地方，這些問題也不容忽視，在此提出可以引起我們的注意，并有利于今后接待新生的工作的順利開展。
（一）、準(zhǔn)備不夠充分。接到迎接新生任務(wù)到準(zhǔn)備工作正式開展之間的總時間不到一周，時間過于緊迫加上部分工作人員的工作疏忽造成了現(xiàn)場宣傳工作沒能及時完成，在一定的程度上影響了整個迎接新生的工作進展。
（二）、材料登記和整理較為混亂。特別是第三天，由于報告人數(shù)的較多，工作人員也不可避免地出現(xiàn)登記不完整或漏登記的情況，并且在后面的整理工作耗費了較多的人力和物力。
（三）、部分工作人員的工作熱情和工作責(zé)任心不夠。由于某些學(xué)生干部不想留任，對接新生的認(rèn)識不到位，產(chǎn)生了一種對工作的冷漠態(tài)度，工作責(zé)任心明顯不夠。
（四）、后勤工作不到位。本次工作現(xiàn)場的接待工作沒有安排專門的負(fù)責(zé)人，造成接待工作不太到位。
（一）、工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準(zhǔn)備，合理分工并落實好各主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)。
（二）、同樣采取計劃書的工作準(zhǔn)備形式。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性，工作后認(rèn)真做好經(jīng)驗總結(jié)。
（三）、人員安排的靈活性。由于新生大部分是在第三天到校報告，所以第三天的接待人員要安排較為充分，應(yīng)付高峰期的緊張局勢；而又由于報告工作大部分是在當(dāng)天完成任務(wù)，所心第二天的報告人數(shù)明顯地減少，相應(yīng)地，在確保工作順利開展的情況下，第二天的接待人員可以適當(dāng)?shù)販p少。
（四）、在全校報告的高峰期時間，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續(xù)，盡快安排新生到宿舍區(qū)安定下來，以此來疏散人群，并于第二天再補辦其它的手續(xù)，此時，由于報告學(xué)生明顯減少，可以節(jié)省排隊辦理手續(xù)的'時間，學(xué)生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累。
（五）、在宣傳和引導(dǎo)工作方面下工夫。可以在校門口、圖書館樓前、圖書館大廳和宿舍接待點擺放或張貼明顯的接待標(biāo)志，并安排專門人員負(fù)責(zé)引路和接待工作。
（六）、成立后勤服務(wù)隊，專門負(fù)責(zé)家長及學(xué)生的接待工作，同時負(fù)責(zé)工作人員的餐飲問題，并在開學(xué)前對新生宿舍進行全面的檢查，及時解決存在問題。
（七）、理順工作要點，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環(huán)節(jié)提起高度的重視。
（八）、加強對新生的引導(dǎo)和關(guān)心，特別是在報告后的這段時間，多組織學(xué)生干部前往走訪，及時為他們解決一些問題；也可適當(dāng)?shù)亻_展一些活動，讓他們過得充實、過得開心，盡快適應(yīng)大學(xué)生活。
展望未來，我們學(xué)會任重道遠(yuǎn)，我們決心繼往開來，努力成為一個團結(jié)、向上、永葆青春的團體。
迎接審計工作總結(jié)篇十四
近期，我所在的單位迎來了一次審計，經(jīng)歷這次審計讓我深刻領(lǐng)悟到了一些道理。今天，我想分享一下我在迎接審計、接受審計的過程中的心得體會。
【第一段：審計前，對自身工作展開全面自查】。
在迎接審計之前，我們的組織拼盡全力進行了準(zhǔn)備。面對審計，我們首先要做的是對自己的工作進行全面自查。我們組織內(nèi)部及時開展了各項整改工作，對存在問題進行了集中整治。我們認(rèn)為，自查的過程是理清內(nèi)部問題，尋找漏洞的一個過程，迎接審計就不會有太多的顧慮。
【第二段：接受審計，親歷整個過程】。
審計的過程十分嚴(yán)肅和嚴(yán)謹(jǐn)。我們的組織全員積極配合審計，接受專業(yè)審計人員的檢查。通過審計人員的考核，我們作為被審計方的工作得到了認(rèn)可，同時，審計人員也給予了我們一些建議，這些建議幫助我們進一步改進和完善組織的運作。
【第三段：審計后，及時總結(jié)】。
在受到審計的基礎(chǔ)上，我們對自己的工作進行了進一步的梳理和總結(jié)。從審計的結(jié)果中，我們發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的缺陷和不足，也找到了很多可以提升的空間。這種總結(jié)和反思過程，為我們未來的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
【第四段：審計后，加強缺陷改進】。
審計后的改進工作至關(guān)重要。我們領(lǐng)悟到，一個優(yōu)秀的組織，需要及時關(guān)注并處理問題。在審計報告及專家建議的基礎(chǔ)上，我們在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要職責(zé)內(nèi)容進行了加強和改進。改進后的工作，更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加高效，從而為組織的可持續(xù)發(fā)展提供更為堅實的基礎(chǔ)。
【第五段：追求卓越，不斷超越】。
只有不斷追求卓越，領(lǐng)導(dǎo)者的能力才能更為全面、更為可靠，組織的競爭力才能夠與日俱增。以審計為契機，我們要不斷動員和激發(fā)全體員工的潛能，讓每一個人都能夠在工作中發(fā)揮出更為優(yōu)秀和出色的一面。我們相信，在這個不斷進步的過程中，將會取得更加出色的成果。
通過這次審計，我領(lǐng)悟到了一個真正的道理：作為組織成員要在日常工作中勇于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新，追求卓越，做到公開、公正、公開，通過這一套路，我們可以為組織和團隊實現(xiàn)最高的效能，為打造出最優(yōu)秀的團隊助力，共創(chuàng)美好未來。
迎接審計工作總結(jié)篇十五
9月11終于到來了，這一天烏云密布，天空陰沉沉的，好像是在為當(dāng)年美國“9.11”事件默哀，然而在這一天，我們廣東商學(xué)院華商學(xué)院是迎接新生的第一天，是在迎接新的開始，迎接新的希望。
我們迎接新生是9月11~12日兩天，在這兩天里我獲益良多。
放假回到學(xué)校來還沒有試過6：30就起床的，迎接新生果然不同，他們是新生的一代，很慶幸他們?nèi)松衅渲械囊粋€“第一次”，雖然是很累，但是就這么兩天，學(xué)生會迎新工作總結(jié)沒問題。新生也來得好早，不過我們的工作人員跟自愿者也都做好了準(zhǔn)備，預(yù)想是沒有什問題的，但是，當(dāng)新生愈來愈多的時候，就慢慢出現(xiàn)了情況：
以下是報到的情況：
1、原事先安排把新生的行李放迎新工作總結(jié)在大本營里保管，待新生完成報到程序之后取回，但是下雨的天氣，大本營里面不能放太多，而且會淋濕，盡管后來說是在厚德樓有一間課室用于放新生行李，但是作用不大。
2、學(xué)校是安排了新生家長有一間休息室，但是空間有限，雖然后來安排系另有一間休息室，但是由于下雨，新生家長沒有雨具不方便過去，而且有些家長說要等子女，不愿意去系的休息室。
3、在學(xué)校門口的工作人員，接到新生就直接先到系的休息室，而不是道大本營。
以上來三個問題的解決方案是：提議院在指定的教學(xué)樓里設(shè)各系一到兩間的休息室，新生家長在休息室里休息，避免了“烈日曬，雨天淋"的狀況，工作人員就帶新生到大本營簽到，然后完成報到流程。
在第一天里，我們藝術(shù)系，學(xué)生會成員加上自愿者是50多號人，理論上來說，在兩天里接500多的新生是足夠的，但是卻出現(xiàn)人手不夠的情況，問題在于新生的行李我們都安排工作人員去接去搬，首先必須明白的一點是，我們起的是指引指導(dǎo)的作用，不是勞動力。所以沒有義務(wù)幫新生搬東西的。對單槍匹馬來的就一定得幫。如果人手是真的不夠要求大一大二的班干部參加，參加的加學(xué)分，不參加的罰學(xué)分侍候。
在自愿者方面，發(fā)現(xiàn)總是就那幾個人跑來跑去幫忙，其他的很少走動，形成工作效率降低，影響其他程序的工作。解決方案是：制作號碼牌，“1~100”之類的每個自愿者身上都貼一個，接新生或者做其他事情按照號碼牌輪流的上，保證每個自愿者都幫上忙，否者擺著也難看。
為提到工作人員（包括自愿者）的積極性，迎接新生后應(yīng)該開個大會對真正幫得上忙的給予名單與實物表彰，畢竟看得到的東西才是實在的。
雖然是有很多問題，但是在這次的迎新算是圓滿結(jié)束，看到了師弟師妹們的成長，同時也看到了自己的不足，不足在于自己還不夠用心，心想事成，只有用心去做一件事，它最后才會有更好的結(jié)果，所以我應(yīng)該更用心去做好。
迎接審計工作總結(jié)篇十六
在金風(fēng)颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，我們“攜夢.啟航”迎新晚會已落下完美的帷幕，新生已對我們學(xué)院有了進一步的認(rèn)識和了解，并在本次活動中得到了一定的鍛煉，我們自己也在組織能力和其他方面得到進一步加強，也加強了各個部門的配合以及聯(lián)系，使得我們在以后的工作中能夠更加團結(jié)協(xié)作。
從收集節(jié)目，到節(jié)目的篩選和彩排，再到迎新晚會的宣傳，最后到晚會的正式開始，一幕幕都深深地烙印在我心中，這些都將成為我生命中一份寶貴的財富。接下來，我將以三個方面對這次工作進行總結(jié)。
首先是節(jié)目的選定，我們根據(jù)以往的節(jié)目類型進行選定，但又在那基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，使節(jié)目精彩紛呈。我們把歌曲和舞蹈穿插上演，加入詩朗誦、小品、健美操、話劇、武術(shù)表演等。這樣不會使觀眾感到乏味，又會增加節(jié)目類型，娛樂和教育相互結(jié)合。體現(xiàn)了我院學(xué)生的各方面的能力和愛好。
對節(jié)目進行了嚴(yán)格的把關(guān)。
在十一假前，我們就按照流程把所有節(jié)目進行彩排，雖然時間短促，但效果還是令人滿意的。大家節(jié)約了假期的時間，早早回校開始訓(xùn)練。這讓我非常感動，可以看出大家對晚會的期待。在晚會之前，又反復(fù)在系里進行了多次彩排，把所有可能出現(xiàn)的狀況都排除。這過程汗水伴著歡樂，非常充實。
最后就是晚會當(dāng)天，所有表演人員，開始化妝準(zhǔn)備，那是一個緊張激動又興奮的時刻。晚會開始時，勁爆的開場舞后是我院書記講話和新生代表演講。接著就是各種節(jié)目了，現(xiàn)代舞《sweetdream》《mrtiax》顯示出了我院女生的柔韌美，街舞《teakwondo》展示了我院學(xué)生的青春與活力，民族舞蹈《剪紙姑娘》活潑又可愛。健美操彰顯我院的風(fēng)采，詩朗誦體現(xiàn)愛國情懷，話劇《江姐》再現(xiàn)英雄非凡，小品詼諧幽默，結(jié)尾的大合唱更是凝聚了我們?nèi)w的力量。直到晚會最后，都座無虛席，可見我們的晚會足夠吸引大家，舉辦的非常成功。
迎新晚會雖然結(jié)束了，可是新生們的大學(xué)生活才剛剛開始，如何度過大學(xué)4年，每個人也許不同，但對于我個人來說，我收獲很多，首先就是不斷的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來鍛煉我的工作能力和與人交往能力，這些也為我將來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。我想說，通過這次晚會，我們都應(yīng)學(xué)到付出總有回報，大學(xué)生活也是這樣，只要你肯努力就一定會有收獲。希望11級新生能夠快速融入到大學(xué)生活中，攜著他們的翅膀，在更廣闊的天空翱翔。
化學(xué)學(xué)院學(xué)生會文藝部
二一一年十月十日
迎接審計工作總結(jié)篇十七
9月是收獲的季節(jié)，鞍山師范學(xué)院體育系也有自己的收獲——10級新生，這是一筆了不起的財富，他們代表著鞍山師范學(xué)院體育系的未來和希望！
我校報到注冊的時間是9月4日，今年我系新生人數(shù)119人。為做好迎接新生的工作，9月3日晚我系召開迎新工作會議，會議上制定了詳細(xì)方案，進行分工，明確任務(wù)。9月4日早晨體育系分團委、學(xué)生會的學(xué)生干部按照既定的計劃全面展開了迎接新生的工作，并在我系主任王德民、副書記徐鐵軍、輔導(dǎo)員譚成鋼等老師的現(xiàn)場指揮下，各部門、各小組分工合作，有序的進行著新生的接待工作，使得本次迎新工作圓滿成功。
為了迎新生能順利進行，我系在各個地點都安排了接待新生人員。車站接待3人，系門口接站人員9人，理化實驗樓接待人員12人，宿舍接待人員8人，引導(dǎo)員47人。同時為了使新生能順利辦理入學(xué)手續(xù)，我系學(xué)生會實行一帶一的工作方式，責(zé)任到人。從新生的接待到報到、住宿，由學(xué)生干部全程負(fù)責(zé)。無論是細(xì)節(jié)上的小問題，還是一些較為常見的問題，學(xué)校都已經(jīng)為新生提供最方便的服務(wù)和幫助，讓新生在進校的那一刻就能感受到學(xué)校和老師對他們的歡迎和關(guān)心，家長們對此表示滿意。面對陌生的環(huán)境、陌生的人群，新生的內(nèi)心多少有些忐忑不安，都或多或少有點不適應(yīng)。但我系細(xì)致周到的迎新工作讓新生找到了家的感覺，其中一個新生就說：“你們的接待工作太周到了，迎新人員太熱情了，簡直超乎想象！”還有一些新生家長說：“看見你們這樣熱情的接待，這樣熱情的服務(wù)，我們很放心孩子待在這?！?/p>
通過這次接新生可以看出學(xué)生干部表現(xiàn)的都很出色，尤其是中午，大家都跑的滿頭大汗，但是沒有一個人喊累，中途退縮。他們認(rèn)真務(wù)實的工作態(tài)度向廣大新生和家長展示了我們體育系人的風(fēng)采，值得我們每一個人學(xué)習(xí)。
下午3點新生全部到齊，并在系體育館召開新生家長座談會和全體新生大會，出席會議的有徐鐵軍書記、輔導(dǎo)員譚成剛老師、2位助理輔導(dǎo)員、各班級導(dǎo)生級全體新生，會議由徐鐵軍副書記主持。首先，徐書記簡單的對體育系作了介紹，10級新生兩年后分專業(yè)，依據(jù)成績選擇專業(yè)，專業(yè)包括體育教育和社會體育。教學(xué)方面，師資力量較強，擁有一支教學(xué)經(jīng)驗豐富、學(xué)術(shù)造詣較深的師資隊伍，現(xiàn)有專任教師34人，教授3人，副教授17人，講師13人，助教1人，其中博士1人，碩士19人，國際級裁判員1人，國家級裁判2人。近年來，具有研究生學(xué)歷的年富力強的優(yōu)秀教師已成為教師隊伍的主體，并形成了力量較強、水平較高的教學(xué)科研隊伍，其中體育科研所所長劉志敏教授在全國享有盛譽。同時，我系多位畢業(yè)生成功就業(yè)，面對當(dāng)今巨大的就業(yè)壓力，每年都有大批考研、當(dāng)兵、從事教練、考取教師的學(xué)生。最后由于剛剛進入大學(xué)校園，安全問題尤為注意，無論是人身安全還是財產(chǎn)安全都不容忽視。
晚上，體育系主任王德民、教學(xué)主任馬斌、副書記徐鐵軍、辦公室主任王建軍等多位老師帶領(lǐng)新生導(dǎo)生、助理輔導(dǎo)員、學(xué)生會成員等一行前往新生宿舍，積極了解新生的入住情況。在走訪過程中，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師就學(xué)生關(guān)心的專業(yè)建設(shè)、軍訓(xùn)安排、學(xué)生宿舍相關(guān)管理制度等，為新生們做了介紹和講解，新生同學(xué)都表示，感謝系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，努力適應(yīng)大學(xué)生活。
迎接審計工作總結(jié)篇十八
審計是一項重要的財務(wù)活動，旨在驗證公司的財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合法性。因此，為了確保公司能順利通過審計，我們在平時的工作中必須高度重視財務(wù)管理和財務(wù)信息的錄入，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和規(guī)章制度。
第二段。
在迎接審計之前，我們要充分準(zhǔn)備。首先，我們要對所屬財務(wù)科目進行逐一的核對，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。然后，我們要認(rèn)真查閱各類公司文件和記錄，比如財務(wù)報表、票據(jù)、憑證等，確認(rèn)各項資料準(zhǔn)確無誤。最后，為了避免審計過程中因不合規(guī)而產(chǎn)生罰款或懲罰等風(fēng)險，我們要對公司財務(wù)政策、相關(guān)法律法規(guī)進行全面了解并按照規(guī)定執(zhí)行。
第三段。
迎接審計的過程中，我們要積極配合審計師的工作，盡可能提供有效的協(xié)助和支持，如在審計期間及時對相關(guān)數(shù)據(jù)情況進行說明，協(xié)助審計師查閱各類公司資產(chǎn)負(fù)債表以及財務(wù)文件等資料，并全力配合主管部門完成各項審計檢查與工作。
第四段。
數(shù)據(jù)庫安全涉及到公司各個方面，有關(guān)公司的數(shù)據(jù)都需要嚴(yán)格保護。在迎接審計時，我們必須確保公司數(shù)據(jù)及賬目的安全性和保密性，同時加強內(nèi)部控制，以最大限度避免數(shù)據(jù)泄漏的可能性。在審計過程中，我們要密切關(guān)注審計師對公司管理情況的反饋，并及時調(diào)整公司的管理和制度。
第五段。
審計后，我們要從中總結(jié)經(jīng)驗，及時反思工作中存在的不足和問題，完善公司的財務(wù)管理制度和規(guī)章制度，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理體系，確保公司財務(wù)穩(wěn)健、有效運轉(zhuǎn)，提高公司的競爭力。
全文結(jié)束，我們必須堅信，審計是一項重要的工作，是保障善意企業(yè)的良心，我們作為企業(yè)員工要協(xié)助公司合理合法，做好企業(yè)的財務(wù)管理，以更好地推動公司的發(fā)展，讓公司在市場更具競爭力和可持續(xù)性發(fā)展。
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