報告的撰寫過程中應(yīng)該注意邏輯性和連貫性，確保觀點的條理性。在撰寫報告時要注意語言簡練、易懂，并避免使用專業(yè)術(shù)語。最后，希望這些范文對大家寫作報告有所幫助，祝愿大家在寫作中取得好成績。
人事科科員述職報告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為公司的人事經(jīng)理，在這個過程當(dāng)中我對自己個人能力還是非常有信心的，在這個崗位上面我也是感覺很有動力的，我也相信這對我個人能力也是一個不錯的提高，在這樣的環(huán)境下面，我覺得自己得到了升華，我始終都是抱著一個虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，在的工作當(dāng)中，認(rèn)真的落實好相關(guān)的工作，對于過去一段時間的工作我也做好如下述職：
一年來我對自己的的工作還是比較滿意的，也在工作當(dāng)中認(rèn)真的遵守公司的規(guī)章制度，對于自己個人能力還是有所調(diào)整的，人事經(jīng)理這份讓我感覺自己確實在很多方面得到了升華，在這個過程當(dāng)中當(dāng)中我應(yīng)該要堅定好自己的工作方向，在這個過程當(dāng)中我覺得自己做的還是不夠好的，在這個過程當(dāng)中，我也喜希望自己可以做的更好一點，這也是非常關(guān)鍵的，我也希望在這樣的狀態(tài)下面讓自己積累更多的經(jīng)驗，作為一名人事經(jīng)理，一直以來我對自己都是比較有信心的，本著一個好的原則，在招聘工作方面，我一直都抱著一個很好的態(tài)度，這讓我我也很有信心的。
平時還是應(yīng)該要調(diào)整好自己的心態(tài)，在這方面我也是做出了一些成績，身為一名人事經(jīng)理，這是我應(yīng)該要去調(diào)整好的，在這個過程當(dāng)中我始終都是感覺很有意義，按時的完成好自己的工作，在這個過程當(dāng)中，確實還是應(yīng)該要對自己各個方面都應(yīng)該要認(rèn)真去執(zhí)行的，現(xiàn)在處理起來還是做的比較好的，我也希望在接下來能夠做的更好一點，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，在這個職位上面，我確實是深有感觸，這對我的個人思想能力都是一個非常大的提高，希望可以在接下來的工作當(dāng)中，做的更好一點這一點是很重要的，也是我需要去進一步調(diào)整好的，我也希望自己能夠在這個過程當(dāng)中做出更好的成績。
對于過去的一年我現(xiàn)在還是感覺很有意義的，在這個過程當(dāng)中，我是深有感觸的，作為一名人事經(jīng)理，對此我還是應(yīng)該要認(rèn)真去維持下去，對此我應(yīng)該要把自己的分內(nèi)的職責(zé)做好，在下一階段的工作當(dāng)中我一定會認(rèn)真做好人事工作，為公司注入更多的新鮮血液。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事科科員述職報告篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們：
我于20xx年xx月份在xx公司工作，現(xiàn)任xx公司的招聘專員，一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時，創(chuàng)造條件、靈活運用、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團結(jié)、比成效的良好氛圍。
在工作方面，除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：
很多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)專員遇事不驚，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運。
招聘專員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。
專員們大都來自不同省份，不同地區(qū)；家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏麄兊乃季S模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。
團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。
招聘專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認(rèn)識自己真實的人生價值。
作為最基層工作的招聘專員，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作?？蛻羰巧系?，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶進行交流溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力。
今后，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化公司管理運行機制的改革，并懇切希望能夠為公司肩挑重任，盡心盡力，奉獻所學(xué)，奮斗終生。
謝謝大家！
人事科科員述職報告篇三
局黨組：
一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終不渝的堅持以人為本的思想，耐心細(xì)致的探索具體的工作方法，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，帶領(lǐng)全科同志拼搏向上、依靠誠心、熱心、耐心和細(xì)心，最大限度做好外商登記和監(jiān)管工作，真正做到政治上清醒，學(xué)習(xí)上主動，工作上富有創(chuàng)造性，自覺適應(yīng)新崗位、新形勢要求，較好完成了外資科各項工作，現(xiàn)將本人思想、工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報如下：
一、認(rèn)清形勢，努力學(xué)習(xí)，全面提高政治業(yè)務(wù)水平。
作為一名公務(wù)員，他的政治素養(yǎng)，思想境界，文化水平和工作能力不會因為職務(wù)的提升和年齡的增長而自動提高。面對新形勢和新任務(wù)的要求，我首先把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在突出位置，努力提高自我綜合素質(zhì)。一是注重思想政治學(xué)習(xí)。我自覺學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，自覺做到思想上、行動上和黨中央保持高度一致，除定期參加黨組織的學(xué)習(xí)活動外，還利用業(yè)余時間自學(xué)，每次重大理論學(xué)習(xí)，我都做到積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，以增強自己政治素質(zhì)。二是注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。結(jié)合自己工作需要，我努力加大業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)力度，有重點的學(xué)習(xí)了工商登記方面的法律法規(guī)及市場經(jīng)濟方面的知識，通過學(xué)習(xí)拓寬了知識面，改善了知識結(jié)構(gòu)，也豐富了工作方法，有效提高了自己實際工作能力。三是注重在實踐中學(xué)習(xí)。我能堅持邊學(xué)邊干，結(jié)合外商登記管理工作，不會地虛心向同志們請教，不懂地認(rèn)真向同志們學(xué)習(xí)，真正做到干一行、愛一行、專一行，找準(zhǔn)切入點，提高了工作針對性。
二、深化職能，延伸服務(wù)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。
為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，作為外商登記管理工作應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢，深化職能，盡心盡力為發(fā)展服好務(wù)。一是創(chuàng)新外商投資企業(yè)等級管理工作，積極培育市場主體發(fā)展。推行外商投資企業(yè)登記“一審一核”制，進一步簡化辦事程序，做到提前介入，全程服務(wù)，有效提高了登記效能，方便了外商辦事人員，完善了重點項目，重要引資企業(yè)的幫助措施，實行照前主動介入提供咨詢服務(wù)，照中盡量簡化手續(xù)，照后回訪提示問題。一年來，共登記外商法人企業(yè)40多戶，總投資額3.3億美元，注冊資本3億美元，登記分支機構(gòu)30多戶，其中1000萬美元以上的企業(yè)10戶，變更登記344戶次。20xx年度應(yīng)檢企業(yè)946戶，已檢850戶，共處理業(yè)務(wù)1400筆。在辦理以上繁多的業(yè)務(wù)中，真正做到了“零投訴，零反映”。二是轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)市場主體發(fā)展。對市場主體監(jiān)管是我們的職能，但幫助企業(yè)發(fā)展更是我們要思考的問題。為了幫助外商投資企業(yè)解決實際困難，規(guī)范企業(yè)出資行為，結(jié)合**實際情況，我們對全市36家逾期未出資的企業(yè)全部進行回訪調(diào)查。根據(jù)企業(yè)不同的情況，采取了限期出資，變更注冊資本，變更出資期限等形式，給予企業(yè)一定的時間改正自己存在的問題，有效地規(guī)范了企業(yè)的行為，提高了企業(yè)的出資率，真正做到親情工商，親民工商，和諧工商，受到了外商投資企業(yè)的好評。
三、立足自身實際，廉潔勤政，夯實執(zhí)法為民根基。
一是從自身做起，嚴(yán)于律己。黨的思想政治工作經(jīng)驗表明，身教重于言教，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用具有很強的說服力和影響力，對于一個單位來講，領(lǐng)導(dǎo)干部無論是清正廉潔還是貪得無厭或是光明磊落，或是陽奉陰違，都會產(chǎn)生上行下效的導(dǎo)向作用。干部的德是根本的素質(zhì)，因此我努力在工作和生活中拒絕腐蝕，保持清潔自身。在處理每一件事情上，要求別人做到的我自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，用自己的人格力量影響別人，用自己地表率作用貫穿于每一項工作中，始終堅持正確地人生觀、價值觀。二是正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。作為一名公務(wù)員，手中或多或少地都有一定地權(quán)力，首先要知道這個權(quán)力是誰給你的，在這個位置上你應(yīng)該為誰服務(wù)，而不是借此吃拿卡要的。因此我能和全科同志認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀(jì)律處分條例》《公務(wù)員法》等相關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定。堅持“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，樹立為人民服務(wù)的宗旨，時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，煉好內(nèi)功，增強防腐自覺性，做到有損自己形象、單位形象的事情堅決不做。三是自覺接受監(jiān)督，提高廉潔自律自覺性。不受監(jiān)督的權(quán)力可能會產(chǎn)生腐敗的權(quán)力，不接受群眾監(jiān)督的人也容易產(chǎn)生腐敗思想，對此我能經(jīng)常和同志們交流思想，溝通心得，讓別人對自己提出批評指正，結(jié)合實際，也不斷對自己進行反思和自查，虛心接受來自社會各界的意見和監(jiān)督，真正做到接受監(jiān)督要自覺，廉潔自律要清醒。
雖然我擔(dān)任外資科科長一年來，帶領(lǐng)全科同志較好地完成了各項工作，取得了一點成績，但仔細(xì)反省和反思一下，的確離組織和領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距，還有不少缺點，在今后的工作中，我一定總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評，加大學(xué)習(xí)、借鑒、創(chuàng)新、拼搏的力度，踏實做事，扎實工作，誠實為人，清廉做人，向組織交上一份合格的答卷。
人事科科員述職報告篇四
一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，持之以恒地學(xué)習(xí)毛澤東思想和黨的“____”會議精神，努力補充新的科學(xué)文化知識，并堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題，與增強黨性觀念，改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起，增強拒腐防變能力。既做到維護好國家的利益，又要保護好納稅人的合法利益。因此在工作中兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，認(rèn)真對待審理的每一個稅務(wù)案件以及其它的各項工作。作為一名稅務(wù)稽查戰(zhàn)線上的老兵，同時又是案件審理工作的新兵，我深知熟悉稅收政策、通曉稅收法規(guī)，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平，我努力鉆研稅收業(yè)務(wù)，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富同志的意見，不斷完善工作方法，減少工作失誤。力求使自己在工作中能正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅并做出相關(guān)處罰，做到有法可依，有章可循。在工作中認(rèn)真對待每一項工作，全年審理案件29件，作出處理案件19件，作出處罰案件17件，涉及各項稅費、滯納金和罰款合計二百多萬元，為國家挽回了損失，維護了經(jīng)濟秩序。同時在審理過程中力爭做到文明稽查、微笑服務(wù)，用微笑與文明的行為感染納稅人，有納稅人不理解的，我會盡可能的做出解釋。我始終認(rèn)為：在懲處納稅人稅收違法行為的同時，應(yīng)認(rèn)真對待納稅人的合法權(quán)益。
在過去的一年里，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績，但我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，同時仍要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用更高更完善的理論基礎(chǔ)來指導(dǎo)稅務(wù)稽查工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識能力，為推進稅收事業(yè)的發(fā)展，促進經(jīng)濟建設(shè)和社會進步再作新貢獻。
人事科科員述職報告篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們：
時間一晃而過，彈指之間，20xx年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個人的功勞，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我機會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。
較20xx年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化，以最大限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn)。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權(quán)益。
每月導(dǎo)出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負(fù)責(zé)考勤人員。制作本部門考勤表。收集各部門考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。
每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，根據(jù)業(yè)績表、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最后發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存。在開始接觸做工資時，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂，錯漏百出。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，盡量避免錯誤。
關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意，并認(rèn)可了我們部門的工作，這大大增強了我的信心。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績，責(zé)任感也隨著不斷增強，在以后的工作中，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。
通過以上種種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗。
我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘、管理檔案、培訓(xùn)、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng)、培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責(zé)是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿了信心。
總的來說，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作細(xì)心程度還不夠，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào)、時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
人事科科員述職報告篇六
伴著紛飛的雪花，踩著歡慶的鼓點，我們將牛年的輝煌成就塵封于歷史的檔卷，迎來了20xx年燦爛的陽光，我無比高興和自豪。
作為一名從事通聯(lián)工作的科員，過去的歲月承載的內(nèi)容太多，有壓力，有挑戰(zhàn)，有耕耘的艱辛，也有收獲的喜悅。面對單一而又復(fù)雜，平凡而又重要的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志的指導(dǎo)和幫助下，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇的工作作風(fēng)，較好的完成了本職工作?，F(xiàn)將xxxx年的工作情況，簡要的匯報如下：
在通聯(lián)部工作崗們上，我主要是負(fù)責(zé)稿件的登記、填寫稿費單、收發(fā)以及給上級領(lǐng)導(dǎo)和郵寄信件，并負(fù)責(zé)報紙用稿、簽審稿的歸檔，還有一些零碎的工作。從去年8月通聯(lián)部、總編室和考核辦合并以來，自己根據(jù)工作的輕重緩急，及時調(diào)整工作思路，把份內(nèi)工作與份外工作有機地結(jié)合起來，突出重點，兼顧一般，正確處理室與室之間的關(guān)系，積極協(xié)助兩位主任搞好總編室、考核辦和通聯(lián)部工作。在抓好報紙用稿和簽審稿工作中，堅持做到排列有序，美觀整潔，確保查閱資料準(zhǔn)確無誤。在秦《巴都市報》發(fā)行工作中，極積響應(yīng)報社領(lǐng)導(dǎo)的決號召，園滿地完成了征訂任務(wù)。在做好本職工作的同時，還積極勇躍地參加報社組織的其它活動。
一年來，工作實踐使我深深地體會到做好本職工作的重要性，也煉就了我寵辱不驚，去留無意的平和心態(tài)。面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚從不沾沾自喜，面對同志們的批評，從不灰心喪氣?？傊?，能夠嚴(yán)格要求自己，遵守各頂規(guī)章制度，團結(jié)同志，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，一步一個腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，用自己的言行樹立個人的良好形象，用能力體現(xiàn)自己的價值，用事實取得別人的認(rèn)可，用成績回報領(lǐng)導(dǎo)的信任。
一年來，自己的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)能力上有了很大的提高，這些進步得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，得益于同志們的熱情幫助，在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和敬意！但是，我也還存在一些問題，工作中吃苦精神不太強，政治學(xué)習(xí)努力不夠，業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。在新的一年里我將以最飽滿的熱情，百倍的信心和勇氣，把各項工作做得更加出色，也真誠地希望在今后的工作中，大家對我一如既往給予關(guān)心和支持，對我個人在工作中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
人事科科員述職報告篇七
____年是我國______的第__年，也是實施“十_”計劃的關(guān)鍵一年。隨著加入wto對外領(lǐng)域的擴大，我們面臨著難得的機遇和挑戰(zhàn)。因此，要進一步增強憂患意識和責(zé)任感，努力鉆研自己業(yè)務(wù)工作，一年來在委領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下較圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面：
當(dāng)今世界和我們所處的時代，同過去相比發(fā)生了很多深刻的變化，使我們面臨著許多新情況新問題。我們必須與時俱進，繼續(xù)豐富和發(fā)展馬克思主義。江澤民同志在十六大所作的報告，高屋建瓴、總攬全局，科學(xué)總結(jié)了黨的十三屆四中全會以來的基本經(jīng)驗，進一步闡明貫徹“三個代表”重要思想的根本要求。這篇報告是我們黨在新世紀(jì)新階段的政治宣言，是全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的行動綱領(lǐng)。把“三個代表”重要思想作為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想寫入黨章，具有重大而深遠的意義。積極參加委里組織的各項政治思想學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，通過十六大的學(xué)習(xí)和市、區(qū)八次黨代表、區(qū)“與時俱進，爭創(chuàng)一流”大討論等文件精神的學(xué)習(xí)，使自己從思想上、行動上積極學(xué)習(xí)黨的政策、方針，以十六大的精神嚴(yán)格要求自己。
二、在業(yè)務(wù)工作方面：
1、文件的收發(fā)及檔案管理工作：對本委的文件、材料做到認(rèn)真保管。堅持每天接收區(qū)政務(wù)網(wǎng)上的文件。對網(wǎng)上和市、區(qū)發(fā)放的文件能夠按時接收，并逐一登記按口徑分類，及時交給領(lǐng)導(dǎo)批閱，再按領(lǐng)導(dǎo)的批示傳送到每一位閱件人的手中，并及時催還文件。把文件放入專用的文件柜中。對委內(nèi)同志需要查找已存檔的材料，積極主動，認(rèn)真查找，為委內(nèi)同志做好服務(wù)。一年來為我委計算機錄入了大量的文字材料。
在檔案管理工作中，整理了和的業(yè)務(wù)檔案、的文書檔案，因為今年在檔案管理工作中改變了以往的裝訂方式，修改為逐件整理，需要按時間、類別逐一分類，在按檔案局的要求逐件裝訂，統(tǒng)一放入專用的檔案盒。今年我委是區(qū)檔案局檔案行政執(zhí)法復(fù)查單位，協(xié)助辦公室主任完成了復(fù)查所需的材料，做好復(fù)查的準(zhǔn)備工作。經(jīng)過努力較好的完成了此項工作并得到區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、財務(wù)工作：
此項工作是我委的一項重要工作，為本委的每一位同志辦理好每一筆報銷業(yè)務(wù)和平日資金的往來業(yè)務(wù)。每個月準(zhǔn)時為委內(nèi)同志發(fā)放工資、獎金、補助及其它臨時性的事務(wù)，能認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好工作。按要求在規(guī)定的時間做好每個月的結(jié)帳工作，認(rèn)真清點，做到每月帳款相符，沒有任何疏漏現(xiàn)象發(fā)生。
三、其它方面的工作：
市統(tǒng)計局上半年召開了全市rnd資源統(tǒng)計工作，下半年召開了科技進步監(jiān)測工作，兩項工作要求的時間都比較緊，在接到任務(wù)后及時向委領(lǐng)導(dǎo)匯報，匯報后便開始了緊張的工作，到相關(guān)的部門查找資料，向有關(guān)企業(yè)發(fā)放報表，并逐一講解，及時催還報表，再逐一整理、核對，積極配合市統(tǒng)計局和市科委做好科技統(tǒng)計工作。由于在rnd工作中我委領(lǐng)導(dǎo)對工作重視，加之自己的認(rèn)真負(fù)責(zé)，被市統(tǒng)計局評為市級先進集體和先進個人的稱號。
以上是我對本年度主要工作的總結(jié)，通過一年的學(xué)習(xí)、工作，雖取得一些成績，總結(jié)一些經(jīng)驗，但也存在著某些不足，今后會進一步加強思想政治方面的學(xué)習(xí)，以十六大報告、市、區(qū)八次黨代會及“與時俱進，爭創(chuàng)一流”大討論等文件精神嚴(yán)格要求自己，把領(lǐng)會的精神融入到實際工作中去，為下一年的工作打好基礎(chǔ)，爭取有更大的進步。
一、思想和學(xué)習(xí)方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想和黨的__大精神，積極參加場黨政組織的政治活動，能針對辦公室和人事科工作特點，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，進一步明確“____”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
二、業(yè)務(wù)工作方面。
(一)人事工作方面。
1、完成了各有關(guān)部門報表的填報工作。
2、完成了事業(yè)單位法人證書年檢工作。
3、完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險的送審工作。
4、完成了工資基金的數(shù)據(jù)交換及工資基金的管理工作。
5、及時為到退休時間的職工辦理了退休手續(xù)。
6、探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實好待遇。
7、協(xié)調(diào)解決職工醫(yī)療事故。
8、完成職工調(diào)資及晉級工作。
9、接待來訪職工，化解矛盾。
(二)行政辦公室工作方面。
人事科科員述職報告篇八
又到了一年一度寫述職報告的時間，每每到了這個時候，總感覺時間過得太快。
20xx年的人事工作，一如以往的繁瑣，好在有過前幾年工作的積淀，所以一路走來感覺還比較從容，不至于手忙腳亂。特別是面對一些常規(guī)工作，能夠比較準(zhǔn)的把握好時間節(jié)點，有些事情考慮在前，計劃在先，所以工作做起來得心應(yīng)手。
在每年的述職報告中，我都要講到人事檔案的管理，的確，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點，對于這項工作，我對自己的要求是“細(xì)水長流”，平時能及時將需要歸檔的資料，比如《年度考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級工資審批表》、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個人的材料袋中，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄，最后歸檔。由于現(xiàn)在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了a4大小，從而省略了“裁”、“貼”的時間，所以與之前相比省事了不少，但我并沒有因此放松了要求，我把材料鑒別、分類準(zhǔn)確、排列有序作為新的目標(biāo)，按上級有關(guān)部門對于干部人事檔案的要求，進行歸檔整理。學(xué)校每年都有新錄用的教師，在調(diào)取到他們的檔案材料的時候，也就到了考驗我的時候。哪些材料需要歸檔，哪些材料不需要歸檔，我都必須甄別得非常清楚，這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障。
去年教育局組織檢查組，對各學(xué)校的干部人事檔案進行了檢查，今年6月，我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽獎牌，這是學(xué)校的光榮，也令我感到自豪，將近兩年，獨自一人，我為學(xué)校近70份檔案默默無聞，加班加點，這份榮譽真的來之不易。我慶幸，所有的努力都沒有白費，所有的付出都是值得的。
工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內(nèi)容，我本著一貫以來踏實細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真完成每月工資的調(diào)整以及每月績效獎金的發(fā)放，發(fā)現(xiàn)問題及時與財務(wù)溝通，保證工資發(fā)放及時到位。
今年年初，按照教育局的工作布置，進行了20xx年正常晉升薪級工資的工作，部分老師調(diào)整了崗位津貼。下半年有三位老師新入我們學(xué)校，為了認(rèn)真做好這些人員的工資，我先是手工計算，然后通過工資系統(tǒng)核算，再到教育局人保科核定，最后再經(jīng)區(qū)人保局審核通過，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對新進人員的工資核定工作圓滿落幕。
今年，工資系統(tǒng)按上級的規(guī)定又進行了升級處理，對于我這樣一個對信息網(wǎng)絡(luò)不太精通的人而言，系統(tǒng)升級又是擺在我面前的一道難題。盡管在培訓(xùn)的時候，我是很認(rèn)真在聽了，但在實際操作時，總還遇到這樣或那樣的問題，這正應(yīng)了一句話“活到老學(xué)到老”。不管怎樣，我想我會努力把這一個新的工資系統(tǒng)了解透徹，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成維護和信息上報。
今年學(xué)校一共有三位青年教師申報中級職稱評審。為了保證職稱評審工作的順利進行，我認(rèn)真研讀了相關(guān)文件，嚴(yán)格按照文件上的時間節(jié)點布置相關(guān)任務(wù)。在指導(dǎo)填表，組織材料的過程中，我不厭其煩，耐心解答，并在學(xué)校聘任小組各位同仁的鼎力相助下，完成了隨堂聽課，打分排序，問卷調(diào)查，材料公示，最后按區(qū)教育局的時間要求，進行了材料的遞交與審核。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級教師申報考試。
人事工作還有其他很多方面的工作，雖然事情有大有小，但我的工作態(tài)度是一樣的認(rèn)真、細(xì)致，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時間節(jié)點順利完成，比如“20xx年事業(yè)單位年度報告”的上報與遞交、新進教師錄用材料的上報、師資需求的調(diào)查、崗位聘用備案統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的上報、20xx學(xué)年教師職務(wù)報批名冊、辭職人員手續(xù)的辦理、教師資格注冊、每月的實名制信息上報、每月學(xué)校輔助項目人員的工資、教師初級職務(wù)的聘任等等。
今年11月份，有一位老師退休。因為學(xué)校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前，為了保證不出差錯，我多次向兄弟學(xué)校人事干部請教，向教育局負(fù)責(zé)退休管理的老師請教，最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區(qū)社保中心，進行養(yǎng)老金的核定。
我知道我所做的一切，都是為教職工的利益服務(wù)的，所以面對各類的繁雜與瑣碎，我總能靜下心來，心平氣和地去對待。人事崗位雖然不起眼，但很重要，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的最大價值，無怨無悔！
人事科科員述職報告篇九
20xx年的人事工作，一如以往的繁瑣，好在有過前幾年工作的積淀，所以一路走來感覺還比較從容，不至于手忙腳亂。特別是面對一些常規(guī)工作，能夠比較準(zhǔn)的把握好時間節(jié)點，有些事情考慮在前，計劃在先，所以工作做起來得心應(yīng)手。
在每年的述職報告中，我都要講到人事檔案的管理，的確，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點，對于這項工作，我對自己的要求是“細(xì)水長流”，平時能及時將需要歸檔的資料，比如《年度考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級工資審批表》、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個人的材料袋中，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄，最后歸檔。由于現(xiàn)在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了a4大小，從而省略了“裁”、“貼”的時間，所以與之前相比省事了不少，但我并沒有因此放松了要求，我把材料鑒別、分類準(zhǔn)確、排列有序作為新的目標(biāo)，按上級有關(guān)部門對于干部人事檔案的要求，進行歸檔整理。學(xué)校每年都有新錄用的教師，在調(diào)取到他們的檔案材料的時候，也就到了考驗我的時候。哪些材料需要歸檔，哪些材料不需要歸檔，我都必須甄別得非常清楚，這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障。
去年教育局組織檢查組，對各學(xué)校的干部人事檔案進行了檢查，今年6月，我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽獎牌，這是學(xué)校的光榮，也令我感到自豪，將近兩年，獨自一人，我為學(xué)校近70份檔案默默無聞，加班加點，這份榮譽真的來之不易。我慶幸，所有的努力都沒有白費，所有的付出都是值得的。
工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內(nèi)容，我本著一貫以來踏實細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真完成每月工資的調(diào)整以及每月績效獎金的發(fā)放，發(fā)現(xiàn)問題及時與財務(wù)溝通，保證工資發(fā)放及時到位。
今年年初，按照教育局的工作布置，進行了20xx年正常晉升薪級工資的工作，部分老師調(diào)整了崗位津貼。下半年有三位老師新入我們學(xué)校，為了認(rèn)真做好這些人員的工資，我先是手工計算，然后通過工資系統(tǒng)核算，再到教育局人?？坪硕?，最后再經(jīng)區(qū)人保局審核通過，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對新進人員的工資核定工作圓滿落幕。
今年，工資系統(tǒng)按上級的規(guī)定又進行了升級處理，對于我這樣一個對信息網(wǎng)絡(luò)不太精通的人而言，系統(tǒng)升級又是擺在我面前的一道難題。盡管在培訓(xùn)的時候，我是很認(rèn)真在聽了，但在實際操作時，總還遇到這樣或那樣的問題，這正應(yīng)了一句話“活到老學(xué)到老”。不管怎樣，我想我會努力把這一個新的工資系統(tǒng)了解透徹，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成維護和信息上報。
今年學(xué)校一共有三位青年教師申報中級職稱評審。為了保證職稱評審工作的順利進行，我認(rèn)真研讀了相關(guān)文件，嚴(yán)格按照文件上的時間節(jié)點布置相關(guān)任務(wù)。在指導(dǎo)填表，組織材料的過程中，我不厭其煩，耐心解答，并在學(xué)校聘任小組各位同仁的鼎力相助下，完成了隨堂聽課，打分排序，問卷調(diào)查，材料公示，最后按區(qū)教育局的時間要求，進行了材料的遞交與審核。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級教師申報考試。
人事工作還有其他很多方面的工作，雖然事情有大有小，但我的工作態(tài)度是一樣的認(rèn)真、細(xì)致，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時間節(jié)點順利完成，比如“20xx年事業(yè)單位年度報告”的上報與遞交、新進教師錄用材料的上報、師資需求的調(diào)查、崗位聘用備案統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的上報、20xx學(xué)年教師職務(wù)報批名冊、辭職人員手續(xù)的辦理、教師資格注冊、每月的實名制信息上報、每月學(xué)校輔助項目人員的工資、教師初級職務(wù)的聘任等等。
今年11月份，有一位老師退休。因為學(xué)校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前，為了保證不出差錯，我多次向兄弟學(xué)校人事干部請教，向教育局負(fù)責(zé)退休管理的老師請教，最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區(qū)社保中心，進行養(yǎng)老金的核定。
我知道我所做的一切，都是為教職工的利益服務(wù)的，所以面對各類的繁雜與瑣碎，我總能靜下心來，心平氣和地去對待。人事崗位雖然不起眼，但很重要，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的最大價值，無怨無悔！
人事科科員述職報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
20xx年xx月x日至今已在酒店人事部工作已有x個月之多，按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和本職的一些想法，x個月來，主要負(fù)責(zé)做好以下幾項工作，現(xiàn)向酒店領(lǐng)導(dǎo)述職匯報如下。
人事部門屬酒店的職能部門，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)。在對部門人員工作進行了明確分工的同時，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進行打下良好的基礎(chǔ)。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率。
經(jīng)過與酒店高管及各部門經(jīng)理的考察研究決定，重新調(diào)整酒店的人員編制，現(xiàn)將酒店人員編制總數(shù)定在xx人，現(xiàn)有員工xx人。
酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大，有時因人員不能及時招聘到位，勢必會影響工作的正常進行。對之前應(yīng)聘資料進行整理及篩選，重新篩選出適合酒店工作的人員通知來店試用，除此之外，在酒店高管的帶領(lǐng)下，人事部加強與各部門員工之的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時，對各工作崗位深入進行分析研究，合理分配人員，采取末位淘汰制，在不斷提高員工基本條件及綜合素質(zhì)的同時，確保工作效率最大化。重新完善各類檔案資料的管理工作制度及流程。要求每月對檔案資料進行整理，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，保證相關(guān)部門對酒店的檔案資料的檢查中，不出現(xiàn)問題。
將員工餐廳、員工超市重新劃分隸屬關(guān)系，人事部首先在調(diào)整開餐時間，改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，將原來開餐的時間及次數(shù)重新調(diào)整，原來早、午、晚一日三餐，增加一餐(夜餐)后，調(diào)整為一日四餐。經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，計劃在不超成本的前提下，合理調(diào)配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅持讓員工吃好、吃飽為原則。通過了幾日的觀察，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可，同時加強員工餐的衛(wèi)生管理，將用餐部門劃分區(qū)域，這樣既保證了用餐人員的秩序，又減輕了員工餐廳工作人員的勞動量。同時教育所屬員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，為員工提供一個健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。規(guī)范員工超市采購流程，與財務(wù)部配合對超市貨物進行盤點，建立臺賬，將每日收入及時交送財務(wù)部。
在與各部門緊密配合的同時和組織召開各種會議，做好各類上傳下達，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作，確保各類會議、活動順利開展。同時認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動工作，接待的大型宴會時，充分調(diào)動合理利用人力資源，確保接待工作順利完成。配合其它部門做好酒店服務(wù)業(yè)的信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進意見和建議，并以口頭或書面形式及時向酒店高級管理層匯報，為酒店高級管理層提供決策依據(jù)。在對外聯(lián)系方面(現(xiàn)已接手食品藥品監(jiān)督局檢查、酒店印刷品的整理、標(biāo)牌、宣傳單等的制作)，做好有關(guān)方面的來訪接待和來信的處理工作，處理好酒店與各級政府部門和社會各界的關(guān)系，參與策劃酒店內(nèi)的重大活動，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高酒店的知名度。
1、學(xué)習(xí)并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標(biāo)準(zhǔn)等，為招聘人員、服務(wù)好員工做好基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備和保障。
2、員工招聘。
選人：酒店對外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場等進行發(fā)布招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁的形式招聘員工借機宣傳酒店擴大酒店的知名度。自己也要動用社會人事進行招聘。
用人：用人的機制為：把最合適的人安排在最合適的崗位。根據(jù)應(yīng)聘人員的意向和人員的具體實際情況，對人員進行思維疏導(dǎo)和引導(dǎo)，讓員工的實際情況和應(yīng)聘職位相吻合。
備人：建立酒店的人才庫，及時對有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時補充，確保崗點的正常運營。
留人：現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動很大，人員的高流動對服務(wù)水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動，所以控制人員流動率迫在眉睫。平時在工作中要主動和員工“談心”，及時對有離職傾向和準(zhǔn)備離職的員工做好思想引導(dǎo)，找出他們辭職的主要原因，以確保員工合理安排。
3、后勤的保障。
沒有后勤的保障，就保證不了酒店經(jīng)營穩(wěn)定正常的進行。在工作中加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。重點加強員工宿舍的管理，為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。
4、上情下達和下情上報。
及時把酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和方針傳達給員工，及時把平日里收集的員工建議和意見向上匯報，根據(jù)酒店的具體情況提出自己的意見和建議，把人員流動控制在最小的范圍內(nèi)。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事科科員述職報告篇十一
我今年7月份畢業(yè)到xx辦工作，工作時間半年多。首先，了解和熟悉發(fā)xx局和xx科的組織機構(gòu)和工作職能及人員情況，對自己的工作職責(zé)和與其它科室的聯(lián)系有了一定的了解，并努力盡早進入工作狀態(tài)，進入工作角色。
其次，在思想上嚴(yán)格要求自己。努力學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神和各種新思想、新理論，并參加局里組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)。遵守組織紀(jì)律，提高自身覺悟，局里組織的各項集體活動和學(xué)習(xí)每次都參加，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，爭取每次學(xué)習(xí)都有所收獲。
第三，在業(yè)務(wù)上努力學(xué)習(xí)和了解相關(guān)業(yè)務(wù)情況，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。一、認(rèn)真做好項目管理工作。了解市委、市政府加速沿海地區(qū)開發(fā)開放戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)落實委黨組關(guān)于加強項目管理的部署，逐漸掌握新形勢下項目和投資運行的新規(guī)律和新特點，積極融入到xx科的項目管理工作當(dāng)中去，在項目收集、篩選、確定過程中，逐漸發(fā)揮作用。包括項目的調(diào)度和統(tǒng)計程序、相關(guān)報告的編寫要求等工作。還包括領(lǐng)導(dǎo)安排的其它材料的編寫等。xx科的主要工作是全市項目的規(guī)劃、調(diào)度和儲備。在半年的工作中，幾次下去對項目情況進行了調(diào)研。20xx年12月份，參加編寫了《20xx年xx市項目簡介》的冊子，編寫了其中的一部分項目，具體負(fù)責(zé)收集一些企業(yè)的基本情況等材料，同時還作了一些文字錄入等工作，并最終參與了整個項目冊的定稿校對工作。
努力學(xué)習(xí)相關(guān)報告的編寫知識，不斷掌握報告編寫的要求和特點，特別是編制報告過程中所涉及的財務(wù)知識。最終在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，完成了5個報告的編制工作，涉及多個方面。在編制過程中，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，不斷學(xué)習(xí)新知識，總結(jié)新體會，基本上掌握了一般的報告的編寫能力。在這個過程中，我要特別感謝x主任和x科長的傳、幫、帶，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和幫助。
x月份到xx城市參加了報告編寫知識的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了一些新的知識，使自己對理論知識有了一個新的感受和認(rèn)識。
第四，在組織上積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，維護xx辦的集體利益，尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項紀(jì)律和規(guī)則。
在半年的工作中，雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，作了一些工作，取得了一點進步，但還存在一些不足。在新的一年里，我要加倍努力，維護集體利益，服從領(lǐng)導(dǎo)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，做到學(xué)透、學(xué)精，多做各項工作，爭取在新的一年里為組織和領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。
人事科科員述職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在緊張有序的工作中，即將過去，回顧這一年的工作，我們xx人事工作在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和xx領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了xx的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要述職如下：
工資分配做為每個職工最關(guān)心的問題，它的發(fā)放是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個職工的工作積極性和主動性。我們在調(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學(xué)有效的獎勵考核辦法。每月從工資中拿出xx元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項指標(biāo)的考核，其中存款占xx、利息收入占xx、貸款占xx、工作質(zhì)量占xx，按季度考核并兌現(xiàn)?；鶎由邕€根據(jù)區(qū)社的考核辦法制定出二級考核辦法，使每個員工的收入與其對xx的貢獻相匹配。季度末根據(jù)每個人的任務(wù)完成量，按比例返還。
勞動報酬按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。這樣充分調(diào)動了職工的工作積極性，切實體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎，拉大“貧富”差距。
一個現(xiàn)代化的企業(yè)團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護，在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴(yán)治社”的方針，增強干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀(jì)事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責(zé)任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或警告處理。對造成造成損失、對xx造成不良影響的，給予解除勞動合同。對構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
同時，制定員工教育實施細(xì)則，一是針對學(xué)歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。二是采取走出去與請進來相結(jié)合的辦法，進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。上半年共安排人員到xx學(xué)習(xí)達xx多次，同時請xx各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導(dǎo)工作，傳授經(jīng)驗。三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報表例會時間，根據(jù)實際情況進行培訓(xùn)，通過加強對內(nèi)部人員的培訓(xùn)，使廣大員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一個質(zhì)的飛躍。
另外對新入社的大學(xué)生進行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。主要進行了上崗前的`思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學(xué)習(xí)。通過x天的學(xué)習(xí)，使他們對xx有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。
1、及時準(zhǔn)確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。
2、認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。
3、對檔案室進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。
4、按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作。
5、做好新招收大學(xué)生的檔案接收、戶口管理工作。
我們xx的人事工作正處在學(xué)習(xí)和摸索階段，與其它先進聯(lián)社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面：
1、工資分配還有待創(chuàng)新。研究與制定符合開發(fā)區(qū)實際的工資獎金分配制度，使“多勞多得，不勞不得”的觀念融入到每位員工的思想，在社內(nèi)形成一股“比學(xué)趕幫超”的熱潮。
2、員工的教育培訓(xùn)還有待加強。特別是對新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)。
3、加強對基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
以上報告如有不當(dāng)之處，請批評指正。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事科科員述職報告篇十三
又到了一年一度寫述職報告的時間，每每到了這個時候，總感覺時間過得太快。xxxx的人事工作，一如以往的繁瑣，好在有過前幾年工作的積淀，所以一路走來感覺還比較從容，不至于手忙腳亂。特別是面對一些常規(guī)工作，能夠比較準(zhǔn)的把握好時間節(jié)點，有些事情考慮在前，計劃在先，所以工作做起來得心應(yīng)手。
在每年的述職報告中，我都要講到人事檔案的管理，的確，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點，對于這項工作，我對自己的要求是“細(xì)水長流”，平時能及時將需要歸檔的資料，比如《年度考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級工資審批表》、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個人的材料袋中，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄，最后歸檔。由于現(xiàn)在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了a4大小，從而省略了“裁”、“貼”的時間，所以與之前相比省事了不少，但我并沒有因此放松了要求，我把材料鑒別、分類準(zhǔn)確、排列有序作為新的目標(biāo)，按上級有關(guān)部門對于干部人事檔案的要求，進行歸檔整理。學(xué)校每年都有新錄用的教師，在調(diào)取到他們的檔案材料的時候，也就到了考驗我的時候。哪些材料需要歸檔，哪些材料不需要歸檔，我都必須甄別得非常清楚，這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障。
去年教育局組織檢查組，對各學(xué)校的干部人事檔案進行了檢查，今年6月，我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽獎牌，這是學(xué)校的光榮，也令我感到自豪，將近兩年，獨自一人，我為學(xué)校近70份檔案默默無聞，加班加點，這份榮譽真的來之不易。我慶幸，所有的努力都沒有白費，所有的付出都是值得的。
工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內(nèi)容，我本著一貫以來踏實細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真完成每月工資的調(diào)整以及每月績效獎金的發(fā)放，發(fā)現(xiàn)問題及時與財務(wù)溝通，保證工資發(fā)放及時到位。
今年年初，按照教育局的工作布置，進行了正常晉升薪級工資的工作，部分老師調(diào)整了崗位津貼。下半年有三位老師新入我們學(xué)校，為了認(rèn)真做好這些人員的工資，我先是手工計算，然后通過工資系統(tǒng)核算，再到教育局人?？坪硕?，最后再經(jīng)區(qū)人保局審核通過，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對新進人員的工資核定工作圓滿落幕。
今年，工資系統(tǒng)按上級的規(guī)定又進行了升級處理，對于我這樣一個對信息網(wǎng)絡(luò)不太精通的人而言，系統(tǒng)升級又是擺在我面前的一道難題。盡管在培訓(xùn)的時候，我是很認(rèn)真在聽了，但在實際操作時，總還遇到這樣或那樣的問題，這正應(yīng)了一句話“活到老學(xué)到老”。不管怎樣，我想我會努力把這一個新的工資系統(tǒng)了解透徹，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成維護和信息上報。
今年學(xué)校一共有三位青年教師申報中級職稱評審。為了保證職稱評審工作的順利進行，我認(rèn)真研讀了相關(guān)文件，嚴(yán)格按照文件上的時間節(jié)點布置相關(guān)任務(wù)。在指導(dǎo)填表，組織材料的過程中，我不厭其煩，耐心解答，并在學(xué)校聘任小組各位同仁的鼎力相助下，完成了隨堂聽課，打分排序，問卷調(diào)查，材料公示，最后按區(qū)教育局的時間要求，進行了材料的遞交與審核。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級教師申報考試。
人事工作還有其他很多方面的工作，雖然事情有大有小，但我的工作態(tài)度是一樣的認(rèn)真、細(xì)致，所以也保證了今年的.其他一些工作也能按時間節(jié)點順利完成，比如“事業(yè)單位年度報告”的上報與遞交、新進教師錄用材料的上報、師資需求的調(diào)查、崗位聘用備案統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的上報、學(xué)年教師職務(wù)報批名冊、辭職人員手續(xù)的辦理、教師資格注冊、每月的實名制信息上報、每月學(xué)校輔助項目人員的工資、教師初級職務(wù)的聘任等等。
今年11月份，有一位老師退休。因為學(xué)校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前，為了保證不出差錯，我多次向兄弟學(xué)校人事干部請教，向教育局負(fù)責(zé)退休管理的老師請教，最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區(qū)社保中心，進行養(yǎng)老金的核定。
我知道我所做的一切，都是為教職工的利益服務(wù)的，所以面對各類的繁雜與瑣碎，我總能靜下心來，心平氣和地去對待。人事崗位雖然不起眼，但很重要，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的最大價值，無怨無悔！
人事科科員述職報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的?；赝鹊墓ぷ髋c生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝著同一個目標(biāo)共同努力奮斗著。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)x年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
1、對于公司員工的.人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
2、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
3、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)x年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。
4、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
5、以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
6、進行促銷人員的管理工作。自x月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是xx市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
7、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
8、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動。
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！
此致
敬禮！
述職人：xxx。
人事科科員述職報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年3月被縣人大會任命為縣人民政府辦公室主任。兩年多來，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的關(guān)懷支持下，團結(jié)和帶領(lǐng)縣政府辦公室一班人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格依法行政，奮力拼搏，開拓進取，扎實工作，充分履行組織協(xié)調(diào)、參謀服務(wù)職能，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)?？h政府辦20xx、20xx年連續(xù)兩年被評為全市辦公室工作先進單位和信息、督查、調(diào)糾、法制、民族、宗教、人防等單項工作先進單位，20xx年被評為縣雙文明先進單位，20xx、20xx年連續(xù)兩年被評為全縣服務(wù)發(fā)展先進單位。我本人也連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，被縣人民政府記三等功兩次、嘉獎一次;兩年中先后被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;20xx年2月被評為全縣“十佳”機關(guān)干部。
現(xiàn)將履職情況報告如下，請予評議。
一、任職以來的主要工作。
任職以來，我按照職責(zé)要求，主要抓了以下個方面：
(一)強化學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的基礎(chǔ)，是一個人在政治、思想、作風(fēng)、品德、知識、技能等方面的綜合反映。不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)崗位職責(zé)要求，更好地為黨工作、為民服務(wù)，一直是我孜孜不倦的追求。為此，我一是堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。我較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了以鄧小平理論、三個代表重要思想為重點的政治理論著作，基本掌握其理論精髓。通過學(xué)習(xí)，特別是今年通過參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，自己的政治理論素質(zhì)明顯提高，共產(chǎn)主義理想信念愈加牢固，是非觀念、大局意識得到增強。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我著重加強社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、科技、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷擴大知識面，從而提高自己的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。幾年來，我重點系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新時期辦公室工作的各種業(yè)務(wù)，并且在工作之余參加了中南財政政法大學(xué)的國際貿(mào)易研究生班學(xué)習(xí)，于20xx年畢業(yè)。三是堅持學(xué)用結(jié)合，不斷提高實踐能力。實踐出真知。兩年多來，我十分注重向政府領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們善于把握大局的謀略、勤政愛民的作風(fēng)和清正廉潔的品格;向同事們學(xué)，學(xué)習(xí)他們勤勤懇懇的工作作風(fēng)和任勞任怨的工作態(tài)度;向基層干部學(xué)，學(xué)習(xí)他們密切聯(lián)系群眾、腳踏實地的工作作風(fēng);在工作實踐中學(xué)，通過兩年多政府辦公室工作的實踐，學(xué)會了很多在其他部門和崗位學(xué)不到的東西。
(二)強化隊伍建設(shè)，增強辦公室的整體戰(zhàn)斗力?？h政府辦公室是縣政府的協(xié)調(diào)部、服務(wù)部、參謀部，是承上啟下的工作樞紐，必須有一支具備較高綜合素質(zhì)和強烈責(zé)任心的好隊伍，才能確保政府的高效運轉(zhuǎn)，才能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。為此，我一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。兩年多來，我積極向縣委政府建議，配齊配強了辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，我堅持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，帶好頭，做好表率。堅持班子集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則，做到原則問題上講黨性、顧大局，非原則問題上講風(fēng)格、講寬容、講諒解，努力營造民主、團結(jié)、協(xié)作、信任的良好氛圍。目前，政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)班子可以說是一個團結(jié)務(wù)實、勤奮工作的班子。二是狠抓干部職工隊伍建設(shè)。兩年多來，我一方面堅持定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，強化干部隊伍政治理論和市場經(jīng)濟、法律、及辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，辦公室人員中不少由“專才”變“通才”，成了懂得較多業(yè)務(wù)知識的“行家”，較快地適應(yīng)了新時期辦公室工作，提高了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。許多同志通過辦公室工作的鍛煉已經(jīng)成長為中層領(lǐng)導(dǎo)干部。另一方面狠抓制度建設(shè)，用制度強化內(nèi)部管理，20xx年任職伊始就重點抓了內(nèi)部各項規(guī)章制度的建設(shè)，并堅持不斷完善，從而使干部隊伍精神面貌和政府辦公室外部形象有了很大的改觀。三是狠抓工作作風(fēng)的整頓。20xx年上半年，我們在全縣率先開展干部職工工作作風(fēng)的整頓，結(jié)合內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，對政府辦公室存在的問題進行了大的整頓，基本解決了政府辦公室過來存在的問題，形成了勤奮、高效、務(wù)實的工作作風(fēng)。兩年多來，政府辦公室堅持雙休日、節(jié)假日和晚間值班。在非典、抗洪及處理突發(fā)事件時，多數(shù)同志幾天幾晚都沒有休息，沒有同志叫苦叫累?？梢哉f，政府辦公室的同志基本上都是加班加點過來的，有的同志甚至年加班達到了200個工作日以上。四是強化基層辦公室隊伍建設(shè)。按照縣委、縣政府的部署，加強了對基層黨政辦公室的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有計劃地組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門辦公室工作人員進行跟班培訓(xùn)，兩年來已先后培訓(xùn)了近30名同志，有效地提高了全縣辦公室工作人員的整體素質(zhì)，使全縣辦公室工作上了一個新的臺階。
(三)強化政務(wù)服務(wù)，當(dāng)好縣政府領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。兩年多來，我?guī)ьI(lǐng)政府辦全體工作人員，圍繞全縣改革開放、經(jīng)濟建設(shè)，著力抓好綜合信息、調(diào)查研究、督促檢查等各項工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，在工作上取得了實效。
一是抓好信息和綜合調(diào)研。信息工作方面，始終嚴(yán)把審核關(guān)和報送關(guān)，盡量減少沒有價值的信息，消滅失真信息，避免產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)和副作用的信息，做到信息報送及時、真實、準(zhǔn)確、全面。據(jù)統(tǒng)計，每年縣政府辦編發(fā)《綜合信息》期刊20期以上，上報信息500余條，被上級采用300余條，綜合信息工作連續(xù)2年被市里評為先進單位。綜合調(diào)研方面，兩年多來，我組織辦公室人員圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、熱點問題、難點問題開展了廣泛的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和反饋貫徹落實情況。先后就縣城建設(shè)、農(nóng)民培訓(xùn)、小水電建設(shè)、小城鎮(zhèn)發(fā)展、工業(yè)發(fā)展、基層債務(wù)、勞務(wù)經(jīng)濟、財源建設(shè)等重大問題進行了調(diào)研，并形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，其中大部分已進入了縣委、縣政府的決策，一部分已在《xx日報》、《xx日報》、《發(fā)展論壇》、《經(jīng)濟》、《決策研究》等刊物上刊發(fā)。
二是抓好政務(wù)督查。決策制定后，落實是關(guān)鍵。我在認(rèn)真做好決策服務(wù)的同時，把決策后的督查作為落實工作的重點來抓。首先是圍繞中心工作，強化重點督查。兩年多來，我圍繞縣委、縣政府的重大決策和縣里的重點工程以及上級重點督辦事項，組織開展了一系列的督查活動，有力保證了政府政令的暢通和重點工程的順利進行。據(jù)統(tǒng)計，政府辦每年開展督查活動30次以上，每次都編發(fā)了《督查專報》和《督查通報》。其次是圍繞人大議案、政協(xié)提案的辦理，強化專項督查。進一步建立健全了督辦聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，明確各承辦單位辦公室主任為聯(lián)絡(luò)員，對任務(wù)重的單位，對其進行專項督辦檢查，提高了辦理速度和質(zhì)量。兩年多來，我縣的人大議案、政協(xié)提案辦理工作得到了各級人大、政協(xié)和代表、委員的充分肯定，辦結(jié)率達到100，滿意率達到93以上。再次是圍繞優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，強化“形象”督查。一方面，對督查中發(fā)現(xiàn)的破壞經(jīng)濟環(huán)境的人和事，及時向縣委、政府匯報，基本得到了從嚴(yán)從重從快處理;另一方面，對在督查中發(fā)現(xiàn)的索拿卡要的單位和個人，除了向縣委、政府匯報外，還及時通報給相關(guān)部門，使當(dāng)事人和直接責(zé)任人受到了追究，為樹立**縣對外開放、加快發(fā)展的良好形象做出了貢獻。
三是抓好組織協(xié)調(diào)。近年來，我縣縣城建設(shè)、工業(yè)、重點工程等發(fā)展速度比較快，山林、土地、勞資等糾紛相對較多，若處理不好，就會影響重點項目進程和縣域經(jīng)濟發(fā)展。政府辦公室作為政府的前沿陣地，常常處在各種矛盾糾紛協(xié)調(diào)處理的第一線。因此，抓好協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，是我們的一項重要職責(zé)。它既能為政府領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力，又能利用綜合部門的優(yōu)勢協(xié)調(diào)上下關(guān)系，有利于問題的順利解決。這幾年，我一方面重點抓了重點工程、重點項目和重點工作的協(xié)調(diào)服務(wù)，兩年來先后抽調(diào)了7名班子成員專抓重點工程、重點項目和重點工作的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。兩年內(nèi)就直接協(xié)調(diào)了縣城建設(shè)、金大地水泥廠技改、銅灣電站、懷新國防公路、花橋利家坡山體滑坡治理、xx市生態(tài)工業(yè)園、蒿吉坪山體滑坡治理、荊坪古文化村整體開發(fā)、農(nóng)網(wǎng)改造等9個重點工程、重點項目建設(shè)及八件實事、清收干部職工拖欠金融機構(gòu)貸款等工作，共協(xié)調(diào)處理影響項目建設(shè)的問題340多個，其中工業(yè)項目建設(shè)過程中的問題就達50多個。去年由我本人直接協(xié)調(diào)的省八件實事工作及清收干部職工拖欠金融機構(gòu)貸款工作在全市名列前茅，得到了省、市的高度評價。另一方面加強了全縣面上的矛盾糾紛的調(diào)處力度，兩年多來共直接調(diào)處面上的各類矛盾糾紛660多個，從而促進了項目建設(shè)順利進展和社會穩(wěn)定。
四是抓好辦文辦會辦事。辦文方面，根據(jù)《國家行政機關(guān)辦文處理辦法》和《xx省國家行政機關(guān)公文處理實施細(xì)則》，我們進一步完善了文件歸口處理、文件報批、文件審批簽發(fā)、催辦反饋等一系列制度，規(guī)范了辦文程序，提高了辦文效率。初步統(tǒng)計，每年共處理各級各部門來文1200余件，辦理發(fā)文400余件。辦會方面，按照精簡會議的要求和實際工作需要，盡量壓縮會議的數(shù)量、規(guī)模，盡可能地節(jié)約會議開支。認(rèn)真做好會前、會中和會后各項工作，提高辦會質(zhì)量，確保政府辦組織召開的會議都開得精簡高效、成功圓滿。辦事方面，制定了《政府工作規(guī)則》、《政府辦公室工作規(guī)范》，規(guī)范了縣人民政府及辦公室的辦事程序，促進了辦公室工作有序、高效開展。后勤保障方面，高質(zhì)量做好政府領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動和上級領(lǐng)導(dǎo)來我縣視察、調(diào)研的組織和服務(wù)工作，基本做到了精心組織、安排合理、有條不紊，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊許。
(四)堅持勤政廉潔，不斷改進工作作風(fēng)。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著黨和人民賦予的神圣職責(zé)。兩年多來，我始終按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，擺正自己的位置，樹立正確權(quán)力觀和政績觀，把“人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為評判自己工作成敗得失的標(biāo)準(zhǔn)，努力做到“為官一任，造福一方”。一是牢記一個“勤”字。勤政是黨和國家對黨的干部和國家工作人員的要求，政府辦公室主任的崗位更要求勤政。兩年多來，我牢記這個“勤”字不敢懈怠。辦公室的事情多而雜，又尤其是政府的辦公室工作更甚，我基本做到了多而不厭、雜而不亂，好事喜事不爭、難事煩事不推。為了起到表率作用，我經(jīng)常加班加點，兩年來很少有雙休日和節(jié)假日。去年11月，我患了嚴(yán)重的病毒性咽喉炎，說話都困難，醫(yī)院檢查必須住院治療，兩次開出住院手續(xù)，但當(dāng)時正值省市對八件實事檢查的關(guān)鍵時候，加上年終政府和辦公室的工作都相當(dāng)多，我硬是拖了一個多月才在不影響工作的前提下邊工作邊開始治療，至今還沒有痊愈。非典流行期間，我有次竟連續(xù)工作了三天三晚。二是不忘一個“廉”字。我是一個農(nóng)民的兒子，黨和國家培養(yǎng)多年，能夠到現(xiàn)在的崗位上工作，我很滿足。踏踏實實做人、清清白白做官是我多年的信念。任職以來，我時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘公仆本色，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于反腐倡廉的文件，積極參加縣政府黨組、辦公室黨組、機關(guān)黨支部組織開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)系列活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。與此同時，我還認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。工作方面按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和辦公室業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，確保政府辦和政府辦系統(tǒng)各部門不出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)行為。個人廉潔方面，能經(jīng)常對照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政手冊》的要求，不斷強化廉政觀念，嚴(yán)格執(zhí)行“四個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁”、“四個嚴(yán)格控制”和“四個堅決制止”等廉政規(guī)定?；仡櫲温殐赡甓嗟那闆r，個人沒有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)的事情發(fā)生。
二、存在的問題和不足。
兩年多來，我和辦公室的同志一道奮勇拼搏，同心協(xié)力，扎實工作，辦公室工作雖然取得了一些成績，得到了縣委政府及各級各部門的肯定與認(rèn)同，縣委政府也給了我個人很多榮譽，但與黨和人民的要求相比，與黨員先進性要求相比，與身邊的先進典型相比，自己還有一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是學(xué)習(xí)上抓得不夠緊。主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和學(xué)習(xí)的自覺性還不夠，學(xué)習(xí)的深度和廣度還欠缺。二是組織協(xié)調(diào)能力還不夠強。如在處理一些矛盾問題時，有時表現(xiàn)得不夠果斷。三是辦公室的內(nèi)部管理還有待加強。盡管辦公室的整體作風(fēng)有了改觀，但還是有一些問題存在。四是深入基層還不夠多。埋頭日常工作時間較多，深入基層、深入群眾調(diào)查研究的時間較少，有時下去也是走馬觀花。
三、今后的工作打算。
1、與時俱進，不斷加強學(xué)習(xí)?！暗恫荒ヒP，人不學(xué)要落后?！蔽乙褜W(xué)習(xí)作為自己的終身任務(wù)常抓不懈，重點在鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及辦公室業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習(xí)上下功夫，以適應(yīng)不斷變化發(fā)展的形勢需要。
2、進一步改進工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。要進一步搞好調(diào)查研究，積極探索新時期辦公室工作的新思路、新方法、新舉措，充分發(fā)揮好辦公室的職能，為縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，做好服務(wù)。
3、廉潔自律，認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。要始終保持清醒頭腦，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求履行自己的職責(zé)，切實抓好辦公室和政府辦系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔自律。
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
人事科科員述職報告篇十六
我擔(dān)任校園黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什么工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設(shè)法、盡心盡力地去完成。校園辦公室工作千頭萬緒，復(fù)雜煩瑣，所分管的線口多、任務(wù)重、壓力大。主要分管校園文件的下載、發(fā)送、收集;校園日常工作安排(通知)，校園常務(wù)工作登記;撰寫校園計劃、總結(jié)等匯報材料，填寫教育基礎(chǔ)年報、人事年報;校園各類表格、資料收集、歸檔;校園有關(guān)通訊報道，校園建立工作，學(xué)生車接送管理工作等。任職以來，盡管自己在上層領(lǐng)導(dǎo)與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標(biāo)還有著較大的差距與不足，主要表此刻：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
辦公室主任必須要加強學(xué)習(xí)，要及時更新知識，提高自身素質(zhì)。只要自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經(jīng)驗欠缺、潛力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的問題。所以今后我要多學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，多向前輩、領(lǐng)導(dǎo)請教，以此來提高綜合素質(zhì)。如辦文辦事潛力、專業(yè)知識潛力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的潛力、駕馭局勢的潛力、語言表達潛力、處理復(fù)雜事務(wù)的潛力以及社會交往潛力等，都是當(dāng)好辦公室主任所不可缺少的條件。
二、明確職能職責(zé)，提高服務(wù)意識。
辦公室主任務(wù)必要有強烈的服務(wù)意識和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服務(wù)要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)校長室、教導(dǎo)室、總務(wù)室等各方關(guān)系，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統(tǒng)一工作思想。其次是做到服務(wù)要盡職。校園領(lǐng)導(dǎo)布置的各項事務(wù)，能在第一時間、規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)以盡量為校園領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。
對于下屬各大小辦公室的提出的工作推薦，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優(yōu)采納。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內(nèi)第一時間幫忙解決或透過班子成員商討后給予答復(fù)。三是意識要超前。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但當(dāng)好主動不被動的主角十分重要，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、了解，主動去化解，這直接關(guān)系到校園領(lǐng)導(dǎo)和本部門的形象。
三、要養(yǎng)成“三勤”良好習(xí)慣，確保工作效率。
勤走，就是平時要多進行調(diào)研和開展交流，搜集一些相關(guān)信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給校園領(lǐng)導(dǎo)帶給準(zhǔn)確的信息，幫忙領(lǐng)導(dǎo)正確決策。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習(xí)慣。如果不養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細(xì)節(jié)要多留意，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務(wù)。
四、做好分管工作，確保接送車無安全事故。
校園工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學(xué)期約有250名左右乘車學(xué)生，乘車線路雜、且路程遠。我將學(xué)生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每一天協(xié)助值周教師清點乘車人數(shù)，維持乘車紀(jì)律。由此，校園車隊構(gòu)成了學(xué)生接送車管理領(lǐng)導(dǎo)小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學(xué)生的四級管理網(wǎng)絡(luò)。
為保證乘車學(xué)生安心等車，消除各類安全隱患，校園特開放寬敞明亮的餐廳給學(xué)生做安全、溫暖的“候車室”，并給每一班次的學(xué)生設(shè)立了指定候車區(qū)域與座位，這樣既能夠讓學(xué)生相互監(jiān)督避免誤車，又能夠在“候車室”里能夠看書、做作業(yè)，消除了等車時煩躁不安的心理。以前由于任課老師放學(xué)要留個別學(xué)生進行補差，經(jīng)常造成1、2個乘車學(xué)生遲到而影響發(fā)車時間，偶爾會有漏乘現(xiàn)象，為避免這種狀況發(fā)生，校園根據(jù)實際，整改并嚴(yán)格執(zhí)行“五定”制，對接送工作實行“定路線、定時間、定地點、定人數(shù)、定車號”(“定車號”：由于我校接送車，以車隊10輛車輪流接送形式進行，無法定車輛，根據(jù)實際狀況，我校給車隊發(fā)放指定的車號，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送)，并將學(xué)生乘車班次時間表張貼在教室里的布告欄中，讓任課老師及學(xué)生人人知曉本班中每一班次的乘車學(xué)生，這樣既不會造成學(xué)生因補差而誤車，也避免了超多學(xué)生集中在食堂候車點難以管理的局面，同時既減輕放學(xué)高峰期候車壓力，又減少了突發(fā)性安全事故隱患。
同時校園開展“禮貌乘車小標(biāo)兵”評比活動，乘車不禮貌的學(xué)生，一律取消各類先進的評比資格。總之，辦公室工作是一門藝術(shù)，要做好校園的辦公室工作，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神，今后我將努力學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，彌補不足，充分發(fā)揮辦公室的綜合效能作用，提高辦公室的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為實現(xiàn)校園的和諧發(fā)展發(fā)揮我做大的作用。
述職人：
20xx年xx月xx日。
人事科科員述職報告篇十七
本人任民政局副主任科員，具體負(fù)責(zé)“三送”工作。一年來，本人在工作中能夠開拓創(chuàng)新，銳意進取，以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真對待“三送”工作，深入到掛點聯(lián)系村的每家每戶，與農(nóng)民朋友交心談心，盡自己所能為群眾分憂解難，在群眾中塑造民政干部良好形象，贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷牧己每诒，F(xiàn)將一年來自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況匯報如下：
一、思想、學(xué)習(xí)情況。
今年以來，本人始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的xx屆三中全會精神為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及反對“四風(fēng)”的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識和宗旨意識，提高工作效率。本人能夠積極參與局機關(guān)組織的各項學(xué)習(xí)活動，注重平時的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神及各項規(guī)定，認(rèn)真履職盡責(zé)，全力維護局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成各項工作任務(wù)。
二、一年來開展的主要工作及成效。
一年來在鄉(xiāng)村開展“三送”活動工作中，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)指示精神，以黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“送政策釋民惑、送溫暖聚民心，送服務(wù)解民難”總體目標(biāo)要求，結(jié)合村的實際情況，因地制宜的開展了“三送”活動，取得了顯著的成效。
1、實現(xiàn)了“三送”工作全覆蓋常態(tài)化。一是按要求制定了干部包干負(fù)責(zé)制，單位駐村工作隊長和隊員每人各聯(lián)系50戶重點農(nóng)戶，非常駐隊員按要求聯(lián)系好本村其他農(nóng)戶，每戶農(nóng)戶家發(fā)放了“三送”工作手冊及連心冊、門前裝貼了連心牌，形成了干群連心“網(wǎng)絡(luò)化”;二是建立了聯(lián)系檔案機制，檔案分為民情檔案和連心冊兩類;三是制定了每周例會制度和每月例會制度，及時梳理各種社情民意和矛盾糾紛。
2、送政策解民難辦實事成績顯著。我們“三送”工作隊在村召開了大大小小的村民會20多場次，向群眾大量印發(fā)《一月一主題活動內(nèi)容》、《20xx年農(nóng)村危舊土坯房改造政策》、《系列重要講話精神》和《黨的xx屆三中全會精神》等宣傳資料，多次組織局非常住隊員分批到幫扶農(nóng)戶家中走訪，與村民面對面的宣講，建立良好的感情，幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、住房、發(fā)展生產(chǎn)等方面的實際困難16件，調(diào)解建房土地等矛盾糾紛27件，老人節(jié)組織了村里老人“幸福一日游”，組織了“六個一”系列活動文藝匯演，幫助村民“引水抗旱”，走訪慰問困難群眾10戶，維修了杉排、黃坑等水毀道路80多米，修通新屋、樹下水渠60多米，積極協(xié)助村委會進行土坯房改造驗收和“一戶一檔”整理工作。
3、協(xié)助鄉(xiāng)村做好中心工作效果明顯。我們堅持“三送”活動與配合鄉(xiāng)、村做好各項中心工作當(dāng)作義不容辭的責(zé)任，在人員、時間、資金上極力保證和扶持，較好的完成了計劃生育、新農(nóng)合、新農(nóng)保收費、安全生產(chǎn)、社會維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、公益事業(yè)等工作任務(wù)。
人事科科員述職報告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人從20xx年x月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至x月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有x個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。x個月以來，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這x個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：
人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質(zhì)，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有x個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。
自從x月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進行當(dāng)中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到最好。在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學(xué)習(xí)同事的長處，精益求精。
總之，總結(jié)x個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！
此致
敬禮！
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事科科員述職報告篇十九
xx年度，本人任人事政工科副科長，主要負(fù)責(zé)協(xié)助安排落實本關(guān)人事管理、工資福利、政工宣教、保衛(wèi)、黨務(wù)團務(wù)、婦女計生等工作，能夠認(rèn)真貫徹“依法行政、為國把關(guān)、服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展”的工作方針，嚴(yán)守工作紀(jì)律，發(fā)揮自己在本職崗位上應(yīng)有的作用，現(xiàn)將xxxx年度工作述職如下：
思想上能從嚴(yán)從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和管理能力。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作，特別是堅持學(xué)習(xí)十六大報告精神和“三個代表”重要思想，思想認(rèn)識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓(xùn)班，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
一年來，本人堅決服從組織安排，切實擺正位置，不斷探索，不斷總結(jié)，認(rèn)真做好本職工作。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研，補充完善了機構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況；鑒于今年人員交流較多，本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作；協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作，以學(xué)習(xí)、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線，切實加強和改進思想政治工作，特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題，積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對策，引導(dǎo)廣大干部振奮精神，積極投入業(yè)務(wù)工作。同時，本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù)，如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份，本人在預(yù)產(chǎn)期期間堅持工作，為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實好婦女、計劃生育的各項工作，指導(dǎo)本關(guān)團支部開展好組織生活，安排好團內(nèi)活動，工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動，受到了大家的歡迎，各項工作均達到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。
本人能夠不斷增強法制觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，廉潔自律。對情況復(fù)雜，政策性、敏感性強的問題，能夠加強請示匯報，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實按要求對科內(nèi)工作人員進行依法行政、廉政勤政的教育，堅持經(jīng)常性的'理論學(xué)習(xí)，平時注意加強科室管理，能夠嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。
本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富，一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多，工作系統(tǒng)性不夠強；今后本人將一步加強學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。
人事科科員述職報告篇二十
我是××年××月任物價局副主任科員，××年××月進入班子，分管辦公室、價格認(rèn)證中心工作?！痢聊辍痢猎路止軜I(yè)務(wù)工作。幾年來，在全局干部職工的大力支持下，較好地完成了組織交辦的工作任務(wù)，工作也得到領(lǐng)導(dǎo)、同志和上級部門的認(rèn)可。
一、加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，適應(yīng)新形勢、新崗位的工作需要。
為了適應(yīng)新形勢、新的工作崗位工作，在平時工作中注意加強業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：一是向同志們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們價格管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)物價業(yè)務(wù)知識，豐富自己的工作經(jīng)驗和工作方法。二是向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級部門的文件，學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理方面的法律、法規(guī)，提高依法行政水平。三是向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進市縣的物價工作的好做法、工作亮點，取人所長，短己之短。在政治修養(yǎng)上：除認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想外，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會××屆×中、×中和黨的××大精神，不斷提高自己的理論水平和政治敏銳性，適應(yīng)信息時代知識經(jīng)濟的需要，強化大局意識、服務(wù)意識，在思想和行動上與市委、市政府保持高度一致。
二、嚴(yán)格要求，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是協(xié)助局長抓好日常工作。辦公室工作內(nèi)容多、繁雜，需要加強內(nèi)部管理，提高工作效率。在借鑒外地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，完善了辦公室及全局各項規(guī)章制度，并身體力行，注意樹立物價部門良好形象。在物價局沒有搬入市政府大樓前，堅持每天提前到崗，提前進入工作狀態(tài)，每天組織召開早會、學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神、政策文件、法律法規(guī)等，對日常工作進行細(xì)致安排布置，加強職工日?？记?，加大督辦工作力度，使全局各項工作在高質(zhì)高效中運行。進入政府大樓以后，由于辦公室緊張，沒有了會議室，取消了早會和職工日?？记?，出現(xiàn)了一些新情況，部分職工出現(xiàn)了遲到早退現(xiàn)象，及時采取措施，親自對職工進行一天兩次考勤，使物價局工作出現(xiàn)了新的氣象，現(xiàn)在杜絕了上班早來晚走、上網(wǎng)玩游戲的情況。
二是較好地完成了綜合材料的起草工作。為及時匯報物價工作完成情況、請示、布置工作，經(jīng)常起早貪晚、放棄節(jié)假日休息時間，起草各大型會議精神貫徹落實情況、全年的工作思路、工作目標(biāo)、工作要點、工作安排、工作總結(jié)，全市、系統(tǒng)范圍內(nèi)的各項活動、階段匯報、全年總結(jié)等材料。特別是在“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動和黑河市級文明單位創(chuàng)建活動中，既是組織者，又是參與者，所有的材料都是我一人完成，每天在繁忙的工作中度過，在辛勞中品味工作的快樂。
三是抓好行風(fēng)評議工作。在“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，親自起草方案，組織開展全局性的活動，上報各階段工作完成情況。采取聘請社會監(jiān)督員，召開座談會，深入有價單位、企業(yè)進行走訪調(diào)查等有效形式，發(fā)征求意見信200多份，主動征求對物價工作的意見和建議7條。對查擺出的問題，開展有針對性的整改的同時，建立健全制約機制，強化內(nèi)部管理。在深入實施“六項制度”的基礎(chǔ)上，下發(fā)“七條禁令”，強化了內(nèi)部監(jiān)督。通過一系列活動的開展，使全局工作作風(fēng)有了明顯改變，服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量進一步提高?！痢聊旰汀痢聊?，在有五個中省部門參評的情況下，分別獲得第六名和第八名的好成績。并獲得了全省物價系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)先進單位。
四是抓好文明單位創(chuàng)建工作。文明單位創(chuàng)建活動工作量大，活動內(nèi)容多，要求的質(zhì)量高。為扎實開展好物價局文明單位創(chuàng)建工作，認(rèn)真組織全局人員學(xué)習(xí)《××省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于評比表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》，提高了全局人員依法創(chuàng)建的意識。親自起草文明單位創(chuàng)建規(guī)化，確定科學(xué)合理的活動載體，扎實開展了“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、“××”普法等學(xué)習(xí)活動，開展了“文明職工”、“文明股室”等評比和××××教育活動，進一步提高了全局的文明程度。今年××月，物價局順利通過了××文明辦的考核驗收，獲得了××市文明單位榮譽。
五是抓好規(guī)范化價格認(rèn)證中心創(chuàng)建工作。制定了《創(chuàng)建規(guī)范化價格認(rèn)證中心規(guī)劃》，定期對價格鑒證人員進行培訓(xùn)，強化認(rèn)證人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加省市舉辦的各類培訓(xùn)班，更新業(yè)務(wù)知識，提高價格鑒證水平，提高了辦公效率和工作質(zhì)量。發(fā)揮自己的注冊價格鑒證師作用，對價格認(rèn)證案件進行嚴(yán)格把關(guān)，幾年來，承辦案件918件，標(biāo)的金額2125萬多元，無一起行政復(fù)議和訴訟案件發(fā)生。使我局價格認(rèn)證中心在××年獲得了全省首批規(guī)范化價格認(rèn)證中心光榮稱號。
三、加強團結(jié)，顧全大局，為物價事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
在工作中能擺正位置，端正態(tài)度，加強與班子成員和同志間的團結(jié)協(xié)作，努力維護班子的團結(jié)。工作到位不越位，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極諫言獻策，在工作上不講條件、不計個人得失，做到服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。工作能上能下，有時甘當(dāng)一名普通工作人員，工作在一線，從不以副局長的身分，居高臨下。工作求真務(wù)實，注重調(diào)研究，今年完成了《加強對放開價格監(jiān)管的新思考》、《實施教育經(jīng)費保障機制改革后減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況調(diào)查》。
回顧過去，我感受最大的是：一分耕耘一分進步，一分辛勞一分收獲。工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的認(rèn)可，連續(xù)三級被市政府考評優(yōu)秀，××年獲得××市物價工作先進個人、全省物價系統(tǒng)“××”普法先進個人。
在看到取得成績和進步的同時，我深感自己知識水平、工作能力有限，距新形勢下物價管理工作要求存在著很大的差距。對市場知識、物價理論鉆研不深，對一些具體政策掌握不夠，影響了工作效率和工作質(zhì)量。在今后的工作中，一定虛心學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，干好本職工作，為市域經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
人事科科員述職報告篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在緊張有序的工作中，20xx年即將過去，回顧這一年的工作，我們xx人事工作在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和xx領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了xx的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要述職如下：
工資分配做為每個職工最關(guān)心的問題，它的發(fā)放是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個職工的工作積極性和主動性。我們在調(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學(xué)有效的獎勵考核辦法。每月從工資中拿出xx元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項指標(biāo)的考核，其中存款占xx、利息收入占xx、貸款占xx、工作質(zhì)量占xx，按季度考核并兌現(xiàn)?；鶎由邕€根據(jù)區(qū)社的考核辦法制定出二級考核辦法，使每個員工的收入與其對xx的貢獻相匹配。季度末根據(jù)每個人的任務(wù)完成量，按比例返還。
勞動報酬按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。這樣充分調(diào)動了職工的工作積極性，切實體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎，拉大“貧富”差距。
一個現(xiàn)代化的企業(yè)團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護，在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴(yán)治社”的方針，增強干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀(jì)事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責(zé)任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或警告處理。對造成造成損失、對xx造成不良影響的，給予解除勞動合同。對構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
同時，制定員工教育實施細(xì)則，一是針對學(xué)歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。二是采取走出去與請進來相結(jié)合的辦法，進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。上半年共安排人員到xx學(xué)習(xí)達xx多次，同時請xx各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導(dǎo)工作，傳授經(jīng)驗。三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報表例會時間，根據(jù)實際情況進行培訓(xùn)，通過加強對內(nèi)部人員的培訓(xùn)，使廣大員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一個質(zhì)的飛躍。
另外對新入社的大學(xué)生進行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。主要進行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學(xué)習(xí)。通過x天的學(xué)習(xí)，使他們對xx有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。
1、及時準(zhǔn)確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。
2、認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。
3、對檔案室進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。
4、按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作。
5、做好新招收大學(xué)生的檔案接收、戶口管理工作。
我們xx的人事工作正處在學(xué)習(xí)和摸索階段，與其它先進聯(lián)社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面：
1、工資分配還有待創(chuàng)新。研究與制定符合開發(fā)區(qū)實際的工資獎金分配制度，使“多勞多得，不勞不得”的觀念融入到每位員工的思想，在社內(nèi)形成一股“比學(xué)趕幫超”的熱潮。
2、員工的教育培訓(xùn)還有待加強。特別是對新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)。
3、加強對基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
以上報告如有不當(dāng)之處，請批評指正。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事科科員述職報告篇二十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們：
我于xx月份在xx公司工作，現(xiàn)任xx公司的招聘專員，一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時，創(chuàng)造條件、靈活運用、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團結(jié)、比成效的良好氛圍。
在工作方面，除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：
很多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)專員遇事不驚，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運。
招聘專員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。
專員們大都來自不同省份，不同地區(qū)；家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的`不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。
團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。
招聘專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認(rèn)識自己真實的人生價值。
作為最基層工作的招聘專員，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作?？蛻羰巧系?，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶進行交流溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力。
今后，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化公司管理運行機制的改革，并懇切希望能夠為公司肩挑重任，盡心盡力，奉獻所學(xué)，奮斗終生。
謝謝大家！
此致
敬禮！
述職人：xxx。
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