總結(jié)之后，我們才能更加明確自己的優(yōu)勢和不足，從而做出更好的規(guī)劃和改進(jìn)。創(chuàng)造性的總結(jié)方法可以使我們更好地反思和總結(jié)學(xué)習(xí)過程中的個(gè)人體會和感悟。培養(yǎng)積極的心態(tài)可以幫助我們克服困難和挑戰(zhàn)。
領(lǐng)班電子簡歷篇一
關(guān)于客房領(lǐng)班求職的簡歷要怎樣寫，今天就為大家推薦一款相關(guān)的.簡歷模板：
姓名:***性別:*。
年齡:***身高:***。
學(xué)歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領(lǐng)班。
期望月薪：3000元。
工作經(jīng)歷。
3月---2月大宗飯店客房領(lǐng)班。
204月---8月伯豪瑞廷酒店領(lǐng)班。
月---年10月雅悅酒店客房主管。
教育經(jīng)歷。
1994年9月------7月酒店管理。
自我描述。
有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色，配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；熟悉掌握的知識，熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情：能夠負(fù)責(zé)、主動(dòng)、高效地完成工作；對工作態(tài)度執(zhí)著，適應(yīng)能力較強(qiáng)，對新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、勇于迎接新挑戰(zhàn).已經(jīng)有4年的酒店工作經(jīng)驗(yàn),在以往的工作中掌握善于與客人溝通,給予客人一個(gè)開心,滿意的服務(wù)。
領(lǐng)班電子簡歷篇二
緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了，回顧我來玉龍山氡泉度假村也有三個(gè)月的時(shí)間，在這段時(shí)間有許多的收獲和體會?？头坎孔鰹橐粋€(gè)服務(wù)性部門，其主要目的就是為客人營造一個(gè)清潔、安靜、舒適、溫馨的住宿環(huán)境，這一切都是我們的首要工作，但同時(shí)我們還肩負(fù)著為度假村創(chuàng)收、節(jié)支的責(zé)任。在過去幾個(gè)月的時(shí)間里，雖然經(jīng)歷了各種波折，但在公司和度假村領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，客房部全體員工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，勤勤懇懇，積極主動(dòng)的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。在做好日常工作基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平，在思想上嚴(yán)格要求，在工作上務(wù)實(shí)求真，全方位提升工作效率、質(zhì)量。
借此辭舊迎新之際，對過去三個(gè)月的工作、成績、經(jīng)驗(yàn)及不足地方進(jìn)行回顧總結(jié)，以利于新的一年里奮發(fā)進(jìn)取、再創(chuàng)佳績。下面也對部門今年的工作進(jìn)行總結(jié)：
一、工作方面。
1.規(guī)范各崗位的服務(wù)用語，提高對客服務(wù)質(zhì)量。
為體現(xiàn)客房人員的專業(yè)素養(yǎng)，針對員工在日常工作中各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，及時(shí)制定客房部各崗位的服務(wù)用語，做為我們對客交流的語言標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，也將做為我們培訓(xùn)新員工的教材。在新的一年里度假村正好處于爭取中藥養(yǎng)生基地創(chuàng)建階段，也為這一榮譽(yù)力爭進(jìn)取。
2.為確?？头砍鲎夥块g質(zhì)量、規(guī)范物品擺放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一化為了切實(shí)提高客房質(zhì)量合格率，制定客房房間內(nèi)物品的擺放標(biāo)準(zhǔn)及完善各類房間的物品配備，要求員工在日常工作中嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。在日常的檢查過程中落實(shí)“查房制度”，做到層層把關(guān)，力爭將疏漏降到最低，對客房各項(xiàng)指標(biāo)力爭做到最好。
3.逐步提高部門所有員工及管理人員的綜合素質(zhì)，具體表現(xiàn)。
(1)員工對客的服務(wù)態(tài)度，業(yè)務(wù)技巧，服務(wù)效率和禮貌禮節(jié)。
(2)針對以前管理上存在的陋習(xí)，規(guī)范各管理人員的管理意識。并進(jìn)行每周一次管理人員工作例會。
(3)重點(diǎn)進(jìn)行員工的思想教育工作，使每位員工增加愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)工作責(zé)任心。
4.制定部門每周計(jì)劃衛(wèi)生，使客房衛(wèi)生達(dá)到度假村的使用標(biāo)準(zhǔn)。
5.加強(qiáng)客房設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。對房間存在的工程問題，第一時(shí)間通知領(lǐng)班、主管，由領(lǐng)班、主管填寫工程維修單，及時(shí)通知工程部人員維修處理，以保證給客人提供一個(gè)舒適的住宿環(huán)境。
6.盡管度假村營業(yè)才三年的時(shí)間，客房設(shè)施、設(shè)備已出現(xiàn)損壞現(xiàn)象，工程維修問題很多。
(1)部門加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)工程進(jìn)行維修并對一些短期內(nèi)整改不了的問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)予以協(xié)調(diào)溝通解決。
(2)在操作過程中，注意適度，減少碰撞，延長其使用年限。
(3)培訓(xùn)員工的匯報(bào)意識。強(qiáng)調(diào)員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級，并跟進(jìn)各項(xiàng)問題的進(jìn)展。
7.衛(wèi)生質(zhì)量：
(1)出具每周計(jì)劃衛(wèi)生表，劃分服務(wù)員做房責(zé)任區(qū)域，對于區(qū)域內(nèi)房間未能達(dá)標(biāo)的房間安排服務(wù)員及時(shí)清理，落實(shí)個(gè)人責(zé)任，提高衛(wèi)生質(zhì)量。
(2)在日常工作中，嚴(yán)格按照一客一換制，以保證給客人提供一個(gè)干凈、衛(wèi)生的住宿環(huán)境。
(3)在每周質(zhì)檢活動(dòng)中，對于上級領(lǐng)導(dǎo)提出的存在各項(xiàng)衛(wèi)生問題，及時(shí)有效的安排服務(wù)員進(jìn)行計(jì)劃衛(wèi)生。
8.人員隊(duì)伍管理。
(1)：前臺接待崗位人員嚴(yán)重空缺，導(dǎo)致在工作上經(jīng)常出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，部份工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范相差較遠(yuǎn)。
(2)：在基層管理人員不足的情況下，部門有效發(fā)揮員工的個(gè)人特長，以個(gè)人為單位及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。
(3)：樓層在下半年旺季期間也出現(xiàn)人員空缺情況，在11月份后也有服務(wù)員陸續(xù)離職，或者身體不適，但在全體員工的努力下合理完成節(jié)假日的接待。
(4)：洗衣房由于工作上沒能合理安排，導(dǎo)致全體員工出現(xiàn)嚴(yán)重的抗衡心里，但在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，以及之后工程部對機(jī)器進(jìn)行維修，洗衣房也在接下來的工作上有了很大的提升。
(5)：建立內(nèi)部提升制度，給員工提供發(fā)展的空間，培養(yǎng)適應(yīng)組織酒店需要的人才。計(jì)劃在2016年提拔領(lǐng)班級員工，來充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。
(6)：針對以上人員空缺的問題，也希望上級領(lǐng)導(dǎo)對于相對應(yīng)的崗位增加部分人員：樓層3人，前臺2人，基層管理人員2人，以保證最快的效率完成旺季的接待量及日常的管理工作。
9.節(jié)能降耗。
(1)：加強(qiáng)節(jié)約意識，制定客房部節(jié)能降耗管理辦法，要求員工在日常工作中嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行燈光開關(guān)及各項(xiàng)工作的開展。
(2)：根據(jù)部門工作需要及要求充分利用好現(xiàn)有資源，可以繼續(xù)使用的物品堅(jiān)決不報(bào)廢，以達(dá)到最大利用效果。
(3)：對房間的迷你吧銷售物品進(jìn)行調(diào)整，對于出現(xiàn)保質(zhì)期剩下時(shí)間較短的物品及時(shí)通知總倉進(jìn)行更換，較好的控制了迷你吧成本。
(4)：對各區(qū)域的燈、水電、洗衣房的蒸汽使用有效節(jié)約，減少不必要的浪費(fèi)。
二、完成的各項(xiàng)工作。
(1)、配合工程部對別墅區(qū)湯屋嚴(yán)重漏水的房間進(jìn)行跟蹤維修，以保證客房工程質(zhì)量問題。
(2)、組織員工有效抗擊臺風(fēng)，在全體員工上下一心奮力抵抗自然災(zāi)害帶來的損傷，也在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常營業(yè)。
(3)、協(xié)調(diào)各部門對日常工作中存在的跨部門問題，有效合理的協(xié)調(diào)解決，以增加部門與部門之間的配合度。
(4)、根據(jù)行政部給予的各項(xiàng)指示，積極參與員工宿舍的管理，對員工工作之余給予生活上的關(guān)心。
(5)、日常管理中有效解決員工在工作上出現(xiàn)的問題。
三、存在問題與不足。
(2)、前臺員工的專業(yè)技能操作不夠完善，服務(wù)意識薄弱，思想波動(dòng)較大，導(dǎo)致在對客服務(wù)期間出現(xiàn)漏洞。
(3)、樓層服務(wù)人員對于工程設(shè)施設(shè)備上的使用不夠明朗，導(dǎo)致出現(xiàn)客人的投訴，細(xì)節(jié)衛(wèi)生質(zhì)量有待加強(qiáng)。
(4)、由于pa沒有負(fù)責(zé)人各人員衛(wèi)生意識較差，在節(jié)假日期間沒能充分做好日常的保潔工作，經(jīng)常導(dǎo)致大堂衛(wèi)生等各區(qū)域不到位。
(5)、洗衣房沒能按照標(biāo)準(zhǔn)的洗滌程序，導(dǎo)致布草經(jīng)常出現(xiàn)嚴(yán)重破損現(xiàn)象，給度假村增加了較大才成本及使用美觀。
(6)、員工安全意識較差，對于各種應(yīng)急預(yù)案處理知識不夠。
(7)、沒能及時(shí)完成部門的培訓(xùn)工作，導(dǎo)致員工服務(wù)意識較差。
2016年工作計(jì)劃。
1、補(bǔ)充并完善部門各項(xiàng)管理制度及崗位職責(zé)、流程，確保部門各項(xiàng)工作順暢進(jìn)行。
2、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。制定客房部培訓(xùn)計(jì)劃每月按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行組織培訓(xùn)月底統(tǒng)一考核。改進(jìn)部門的培訓(xùn)方式，現(xiàn)場操作、現(xiàn)場講解、多做練習(xí)，少占用員工的業(yè)余時(shí)間。
3、做好部門易耗品、布草的成本節(jié)能控制，在保證服務(wù)品質(zhì)的前提下，確?？头渴找孢_(dá)到最大化。
4、做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。協(xié)調(diào)工程部對相關(guān)設(shè)備設(shè)施排檢，pa重點(diǎn)對酒店公共區(qū)域進(jìn)行翻新結(jié)晶保養(yǎng)。對樓層房間內(nèi)地毯進(jìn)行全面清洗，以保證干凈的環(huán)境提供給客人。
5、加強(qiáng)與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，出現(xiàn)問題及時(shí)商討解決，共同把各項(xiàng)工作順利完成。
6、保證客房衛(wèi)生質(zhì)量要求，要求樓層服務(wù)員嚴(yán)格按照度假村標(biāo)準(zhǔn)完成客房的衛(wèi)生清掃，提高客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
7、加強(qiáng)員工安全意識，不斷完善部門各項(xiàng)安全管理規(guī)定，讓員工掌握各種應(yīng)預(yù)案及相關(guān)安全知識，杜絕安全隱患，防止事故發(fā)生。
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領(lǐng)班電子簡歷篇三
領(lǐng)班簡歷寫好之后并不說就一定能成功，在提交個(gè)人簡歷之前，還需要充分了解目標(biāo)公司企業(yè)。一般來說，企業(yè)只有在招聘的時(shí)候才會愿意接收個(gè)人簡歷，如果選擇的時(shí)間不對來投遞個(gè)人簡歷，可能會起到反效果。另外，在投遞個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要講究個(gè)人的形象，尤其是面投的時(shí)候。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年12月5日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：56kg。
戶籍：江西贛州。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
畢業(yè)學(xué)校：贛州技師學(xué)院。
學(xué)歷：中專。
專業(yè)名稱：電子技術(shù)應(yīng)用。
畢業(yè)年份：2007年。
工作年限：三年以上。
職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：人事專員;生管;行政員。
工作地區(qū)：江西贛州;江西其他;。
待遇要求：1400元/月。
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
發(fā)展方向：
1.擅長工程項(xiàng)目擅的計(jì)劃，預(yù)算與評估.資源統(tǒng)籌.質(zhì)量控制及實(shí)施管理。
2.熟悉運(yùn)用word.excel.等office系列辦公軟件。
?
個(gè)人信息。
目前所在：廣州。
年齡：28。
戶口所在：湛江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理：，店長/賣場經(jīng)理/樓面管理：，領(lǐng)班。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,東莞,。
工作經(jīng)歷。
廣州市仙女內(nèi)衣有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：市場督導(dǎo)。
工作描述：主要工作內(nèi)容是到加盟商店面進(jìn)行日常的銷售培訓(xùn)工作，包括有關(guān)的產(chǎn)品知識、陳列技巧、銷售技巧、導(dǎo)購禮儀、貨品管理、庫存促銷售等等,并協(xié)助加盟商銷售,收集記錄市場信息并及時(shí)反饋給公司,根據(jù)市場情況,提供科學(xué)有效的促銷方案并定期回訪加盟商,做好后期跟進(jìn)工作,維護(hù)客戶關(guān)系。
離職原因：
廣州市越秀區(qū)舞之戀舞蹈服裝用品店。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：店長。
工作描述：主要負(fù)責(zé)店面的日常事務(wù)及店員的管理;店面的營銷,活動(dòng)推廣,收集記錄市場的需求情況并及時(shí)反饋給公司;負(fù)責(zé)每日的銷售數(shù)據(jù)匯報(bào)及每月銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),分析;負(fù)責(zé)貨品的陳列擺設(shè),監(jiān)督店面的衛(wèi)生情況及店鋪的形象維護(hù);負(fù)責(zé)店面的訂單事宜,根據(jù)銷售情況及時(shí)補(bǔ)充貨源并負(fù)責(zé)本店與其它店面之間的貨品調(diào)撥;每周定期召開店員的營銷例會及店員的培訓(xùn)工作;每月定期對貨品進(jìn)行盤點(diǎn),管理及數(shù)據(jù)匯總上報(bào)。
離職原因：個(gè)人原因。
廣東全通教育信息技術(shù)有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：銷售人員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)廣州移動(dòng)公司的"校訊通"項(xiàng)目的拓展銷售工作。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),在確定的區(qū)域內(nèi)收集客戶信息,對目標(biāo)客戶進(jìn)行電話營銷,上門拜訪,解答客戶疑問,消除客戶顧慮,記錄好客戶的資料,不斷挖掘客戶需求點(diǎn),采用不同的營銷方法以達(dá)到簽約的目的;收集、匯總區(qū)域內(nèi)競爭對手信息及市場環(huán)境信息，及時(shí)向公司反饋并提出發(fā)展計(jì)劃的建議;定期回訪客戶,做好后期跟進(jìn)的.工作,維護(hù)客戶關(guān)系。
離職原因：個(gè)人原因。
英華達(dá)(上海)數(shù)碼電子銷售有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：市場督導(dǎo)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司促銷員的人事管理，包括對促銷員的招聘、上崗、培訓(xùn)、工作考核、晉升、辭退等;負(fù)責(zé)店鋪的新手機(jī)上市的前期準(zhǔn)備和店鋪后期的執(zhí)行情況;監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和促銷結(jié)果的反饋;主持各周的促銷員營銷例會，定期到店鋪巡視檢查，監(jiān)督指導(dǎo)店面的銷售、陳列、衛(wèi)生工作;隨時(shí)關(guān)注店面銷售以及貨源的情況并做好協(xié)配工作;收集并反饋競爭對手的信息，了解同類產(chǎn)品暢消的原因，根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
離職原因：原計(jì)劃回家工作。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東培正商學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：商務(wù)英語。
專業(yè)二：國際貿(mào)易。
廣東培正商學(xué)院商務(wù)英語/國際貿(mào)易畢業(yè)證書-。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人具有熱愛祖國的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與較好人際關(guān)系能力;較強(qiáng)的市場分析與策劃能力;注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。
領(lǐng)班電子簡歷篇四
個(gè)人簡歷的可讀性非常重要，一份個(gè)人簡歷如果連可讀性都不具備，又怎么能夠吸引到別人?具有可讀性的個(gè)人簡歷，首先在篇幅上，要能夠把握好，太長或者太短都可以。此外，也是最為重要的一點(diǎn)就是語句方面，寫個(gè)人簡歷一般都是使用較短的語句。而在寫的時(shí)候，尤其是一些表述一定不能語言不通。
求職意向是個(gè)人簡歷上的一個(gè)不可缺少的一項(xiàng)，最重要的是用人單位在瀏覽個(gè)人簡歷的時(shí)候非常重視求職意向。但是，很多人在寫的時(shí)候并沒有在意，這種個(gè)人簡歷也不合格的。
個(gè)人評價(jià)在個(gè)人簡歷上雖然不是決定的作用，但是在很大程度上也影響了整個(gè)個(gè)人簡歷的`質(zhì)量。一些過于夸張的評價(jià)，很容易就顯得浮夸，這也是現(xiàn)在個(gè)人簡歷中經(jīng)常簡單的不足之處。
專業(yè)特長在個(gè)人簡歷就是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的項(xiàng)目了，甚至可以直接決定個(gè)人簡歷通過與否。而常見的一些不足之處就是專業(yè)特長寫的缺乏事實(shí)依據(jù)，就很難讓人接受了。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1992年6月26日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
176cm。
體重：
70kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
電氣工程及其自動(dòng)化。
畢業(yè)年份：
2015年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
藝術(shù)/美術(shù)/設(shè)計(jì)。
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱：
應(yīng)屆生;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
良好。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2011年9月-2015年6月。
福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2015年11月-2015年12月。
福州揚(yáng)天電力工程設(shè)計(jì)有限公司。
配網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃。
2015年4月-2015年5月。
深圳景田飲料有限公司。
生產(chǎn)管理。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
景田福建飲料有限公司。
時(shí)間范圍：
2015年3月-2015年10月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
工作描述：
設(shè)備維修與生產(chǎn)管理。
離職原因：
所在公司：
福州維思電力勘察設(shè)計(jì)有限公司。
時(shí)間范圍：
2016年2月-2016年8月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
藝術(shù)/設(shè)計(jì)。
工作描述：
電力設(shè)計(jì)。配電房設(shè)計(jì)。
離職原因：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
領(lǐng)班電子簡歷篇五
性別：男。
年齡：24歲。
身高：180cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省雷山縣。
最高學(xué)歷：初中。
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省凱里。
求職意向。
最近工作過的職位：飯店。
期望工作地：貴州省/黔東南州。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2800~3800元/月。
期望從事的崗位：樓層/店面經(jīng)理,領(lǐng)班。
期望從事的行業(yè)：餐飲/娛樂/休閑。
技能特長。
技能特長：管理人員好。
教育經(jīng)歷。
雷山二中(初中)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：雷山二中。
專業(yè)名稱：無。
獲得學(xué)歷：初中。
工作經(jīng)歷。
七星天迷蹤蟹-領(lǐng)班。
起止日期：201x年3月至201x年4月
企業(yè)名稱：七星天迷蹤蟹。
從事職位：領(lǐng)班。
業(yè)績表現(xiàn)：優(yōu)秀員工。
企業(yè)介紹：是以特色螃蟹加以火鍋。
聯(lián)系方式。
1366362xxx。
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領(lǐng)班電子簡歷篇六
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說在個(gè)人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：請選擇政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：大院中學(xué)畢業(yè)時(shí)間：9月。
最高學(xué)歷：初中電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：168cm體重：85公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：注塑領(lǐng)班技術(shù)員期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門市行龍塑膠廠(6月-4月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門市高崎。
職位名稱：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)做生產(chǎn)報(bào)表試模。
公司名稱：廈門市行龍塑膠廠(206月-204月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門市高崎。
職位名稱：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)做生產(chǎn)報(bào)表試模。
公司名稱：深圳市眾欣達(dá)電子廠(7月-年6月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市觀瀾鎮(zhèn)。
職位名稱：領(lǐng)班。
工作描述：上下模試模調(diào)機(jī)加料破料做生產(chǎn)報(bào)表。
公司名稱：深圳市豪之杰電子廠(10月-206月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市板田。
職位名稱：領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)加料人員安排生產(chǎn)報(bào)表。
公司名稱：深圳市龍崗區(qū)藍(lán)鷹五金廠(205月-2010月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：平湖鎮(zhèn)鵝公領(lǐng)。
職位名稱：技術(shù)員領(lǐng)班。
工作描述：上下模調(diào)機(jī)破料加料人員安排。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個(gè)人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個(gè)人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個(gè)人簡歷的要點(diǎn)、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時(shí)間。
求職者的受教育時(shí)間是寫教育背景的一個(gè)依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來說在編寫個(gè)人簡歷的'時(shí)候，其教育背景都是按照時(shí)序來寫。如果在時(shí)序上混亂，或者在時(shí)間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會引起對方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位。
針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細(xì)，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn)，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。
領(lǐng)班電子簡歷篇七
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：湖南。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：香港。
身高：178。
聯(lián)系電話：135***74152。
求職意向。
希望崗位：電聲/音響工程師/技術(shù)員。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任led大屏幕工程師。主要工作是：項(xiàng)目技術(shù)方案設(shè)計(jì)和編寫，led屏幕顯示系統(tǒng)項(xiàng)目管理及施工協(xié)調(diào)、后期系統(tǒng)試運(yùn)行維護(hù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任工程師。主要工作是：組織led項(xiàng)目施工及設(shè)備調(diào)試、av項(xiàng)目設(shè)備調(diào)試中控設(shè)備編程。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任ipqc。主要工作是：現(xiàn)場工序控制，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南城市學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：電子信息技術(shù)。
語言能力。
英語水平：一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
電子技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，一直從事電子設(shè)備或相關(guān)弱電系統(tǒng)工作，有較強(qiáng)的品質(zhì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；掌握品質(zhì)管理7大手法和品質(zhì)管理一般程序（以iso9001為基準(zhǔn)的）；有多個(gè)項(xiàng)目實(shí)地經(jīng)驗(yàn)，熟悉led大屏幕及影音系統(tǒng)及會議智能系統(tǒng)技術(shù)和項(xiàng)目施工流程；并掌握autocad、potoshop等繪圖軟件，有較強(qiáng)識圖能力。
自我評價(jià)。
為人誠懇，性格沉穩(wěn)，勇于面對壓力，能吃苦耐勞；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。希望工作能帶給自己寶貴的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的積累，希望積極努力而又富有成效的工作能體現(xiàn)自己的價(jià)值。
領(lǐng)班電子簡歷篇八
姓名：
性別：男。
民族：漢。
畢業(yè)院校：上海電力學(xué)院。
政治面貌：團(tuán)員。
最高學(xué)歷：本科所修。
專業(yè)：電子信息工程。
人才類型：普通求職。
畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：員工。
希望工資：面議。
自我評價(jià)。
本人非常樂于交朋友，進(jìn)行溝通。無論什么矛盾，我相信都能通過溝通解決。我現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但對自己工作充滿信心。但是即使是千里馬也需要伯樂的慧眼，給我一次機(jī)會，我會回報(bào)你十分滿意和驚喜。
教育背景。
20xx-20xx大學(xué)上海電力學(xué)院。
20xx-20xx高中鄱陽一中。
實(shí)踐經(jīng)歷。
20xx年12月—-20xx年1月：金工實(shí)習(xí)。
20xx年4月—-20xx年6月：電子工藝實(shí)習(xí)。
20xx年9月—-20xx年10月：電子技術(shù)課程設(shè)計(jì)。
20xx年4月—-20xx年5月:計(jì)算機(jī)應(yīng)用課程設(shè)計(jì)。
語言能力。
英語熟悉級別:四級。
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力。
windows基本操作熟練基本軟件的`應(yīng)用軟硬件的簡單維護(hù)。
聯(lián)系方式。
領(lǐng)班電子簡歷篇九
一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。
三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當(dāng)然，還有軟件操作能力(msproject,word等)，團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時(shí)，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅Ｄ＠鈨煽傻模瑒e人不清楚你到底會做什么實(shí)事。
五、針對每一項(xiàng)工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名oracle項(xiàng)目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：“oracle，開發(fā)oraclehr應(yīng)用程序的項(xiàng)目經(jīng)理，6個(gè)月實(shí)現(xiàn)oracle7.6的團(tuán)隊(duì)主管，oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā).，團(tuán)隊(duì)建設(shè)者，組織經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算管理，月薪80,000元”。這個(gè)列表直接產(chǎn)生了13個(gè)可能的查詢組合--簡單而且唯一：oracle+項(xiàng)目經(jīng)理，oracle+開發(fā)，oracle+hr，oracle+團(tuán)隊(duì)主管，等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點(diǎn)，要詳細(xì)而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責(zé)是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績的。
在做好這些之后，有兩個(gè)基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競爭仍然是非常激烈的，要學(xué)會跟進(jìn)，事后禮貌的打個(gè)電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關(guān)注，效益更好。
最后，在你制作一份電子簡歷時(shí)，有幾條基本的電腦知識應(yīng)牢記在心：盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的；頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右；字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。格式。
領(lǐng)班電子簡歷篇十
其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應(yīng)加上描述，因?yàn)橄嗤穆氥曉诓煌牡胤接胁煌穆氊?zé)，所以你應(yīng)該添鹽加醋、補(bǔ)上幾個(gè)關(guān)鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當(dāng)你取得新的成就、獲得新的學(xué)位、受到新的擢升時(shí)，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動(dòng)詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點(diǎn)你要多用動(dòng)詞，多幾個(gè)你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計(jì)”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
另外關(guān)于縮寫，除非是非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實(shí)實(shí)地用術(shù)語全稱，以免錯(cuò)過關(guān)鍵詞搜索。
領(lǐng)班電子簡歷篇十一
自我評價(jià)：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工做認(rèn)真擔(dān)任，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)做精神，能迅速的順應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
1999．9——2000．6在班級擔(dān)任班長職務(wù)。
2000．9——2001．6擔(dān)任系學(xué)生會副主席。
2001．9——2002．6擔(dān)任學(xué)生會副主席、班級體育委員。
2002．9——至今擔(dān)任班級組織委員。
社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
1999．11——2000．6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合做中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
2000．6——2000．9在xx市電影公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任辦公室的日常事務(wù)，處置人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2001．6——2001．9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工做，遭到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。
2002．4——2002．8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、取信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運(yùn)用熟練的.辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工做等。通過本人的勤奮、認(rèn)真擔(dān)任的完成任務(wù)，該協(xié)會被國家工商分局受予國家優(yōu)良信用組織協(xié)會。對于實(shí)習(xí)期間的工做，處長和科長們給予我很高的評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況；
2000——榮獲“三好學(xué)生”稱號。
2001——榮獲“優(yōu)良共青團(tuán)員”稱號。
20榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號。
在實(shí)習(xí)工做中，主辦了“xx省重合同，取信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商分局評為優(yōu)良信用組織協(xié)會。
在校腳球聯(lián)賽中獲得第二名。
獲得證書情況：
大學(xué)英語四級證書、全國計(jì)算機(jī)二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個(gè)人專長：
交際、組織、管理、寫做、電腦、文學(xué)、分析研究、腳球、音樂等。管理理論學(xué)問結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中；英語基礎(chǔ)學(xué)問較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操做經(jīng)驗(yàn)等。
求職意向：
領(lǐng)班電子簡歷篇十二
領(lǐng)班只需在個(gè)人簡歷中用最簡潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了，在個(gè)人簡歷中的言語不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺，從而贏得面試機(jī)會。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1991年11月28日。
身高：166cm體重：55kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：管理類物流管理畢業(yè)年份：2013年。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
職位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語cet6;。
電腦水平：熟練使用excel、word等辦公軟件。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2013年7月福州大學(xué)本科。
2006年9月-2009年6月莆田市第一中學(xué)高中。
所在公司：三棵樹涂料股份有限公司。
時(shí)間范圍：2013年7月-2015年8月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班。
工作描述：在生產(chǎn)車間工作一年通過大學(xué)生競聘晉升為生產(chǎn)主管，主要負(fù)責(zé)車間每日賬務(wù)、車間生產(chǎn)日計(jì)劃以及月底盤點(diǎn)事務(wù)，同時(shí)保證了車間賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及將盤點(diǎn)差異維持在3‰的水平。
離職原因：自我重新定位。
所在公司：莆田市華峰工貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：2015年10月-2016年11月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：貿(mào)易-外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理。
離職原因：
自我評價(jià)：1.三年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;。
2.工作中較為細(xì)致認(rèn)真，對數(shù)據(jù)敏感;。
1、工作經(jīng)歷中的間隙：
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“2010-2012”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的'月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：
在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機(jī)會碰到同樣的問題。
如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動(dòng)。
雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
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