電子版的勞動合同(優(yōu)質24篇)

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電子版的勞動合同(優(yōu)質24篇)
時間:2023-11-22 11:33:20     小編:雨中梧

合同涉及到許多方面,例如商品交易、勞動合同和租賃協(xié)議等。合同起草完畢后,應當進行嚴格的校對和審閱。合同的簽訂可以為商業(yè)合作提供保障,下面是一些常用的合同樣本。

電子版的勞動合同篇一

乙方_________。

性別_________。

身份證號碼_______________________________。

聯(lián)系電話_________________。

為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在__等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章):乙方簽字:

簽訂時間:簽訂時間:

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電子版的勞動合同篇二

隨著科學技術的發(fā)展和社會的不斷進步,越來越多的事物都在逐漸變得電子化,隨處可見的各種快捷支付、各式各樣的工作網(wǎng)站、app等充斥著我們的工作生活。那么?以下將由法律快車小編為您進行詳細解答,希望對您有所幫助。

《勞動合同法》第十條規(guī)定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同?!蹦撬^的書面勞動合同,是不是必須紙質。其實不然。書面形式包括合同書、信件,也包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式,它們都可以有形地表現(xiàn)所載內容,都屬于書面形式。

我們在生活中經(jīng)常見到,在互聯(lián)網(wǎng)上填寫一張表格,其中有一些協(xié)議條款,通過點擊按鈕表示同意,或者打勾表示同意。大量的生活實踐表明,這種行為是有效的,表示同意的一方需要承擔相應的法律義務《中華人民共和國電子簽名法》第四條也規(guī)定:“能夠有形地表現(xiàn)所載內容,并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文,視為符合法律、法規(guī)要求的書面形式。”該條解釋應該同樣適用于“書面勞動合同”的解釋。

1、在簽訂合同前,勞動者具備知情權。首先,電子簽名文件在被簽署時,需要展示文件的內容并轉化為可視的pdf文檔,勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應條款;其次,勞動者在使用其數(shù)字證書簽署文件時,需要經(jīng)過驗證程序,無論是短信驗證、刷臉驗證或是密碼驗證,都需要勞動者親自操作才能進行簽署,不存在被人代簽的問題。因此,勞動者的知情權是可以得到保障的。

2、在簽訂合同后,勞動者具備持有權。簽訂后的電子勞動合同,勞動者可以通過系統(tǒng)保存和隨時下載,也可以在簽署后下載到自己的手機或電腦里自行保存,這顯然不會侵害到勞動者持有電子勞動合同的權利,甚至比保存紙質勞動合同更為便利。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

電子版的勞動合同篇三

聯(lián)系電話:_______________。

乙方姓名:_______________。

居民身份證號碼:_______________。

住址:_______________。

聯(lián)系電話:_______________。

風險提示:_______________。

企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同為類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)。

(一)固定期限:有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無固定期限:有效期自________年______月______日起,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

風險提示:

試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;。

3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內容和工作地點。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的'權利。

(二)乙方同意:甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休假。

乙方實行________。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

四、勞動保護和勞動條件。

甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬。

(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構成。

(二)乙方在法定工作時間內基本工資為_______元人民幣/月,提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應的提成比例進行考核。

(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:

(一)嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請假善自離開崗位的,按照曠工處理。

(二)結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

(三)乙方不得損害甲方名譽和利益。

(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、社會保險和福利待遇。

風險提示:

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

(三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

九、其他約定。

(一)本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議,補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關法律,法規(guī)相的,按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方:_______________。

_________年______月______日。

乙方:_______________。

_________年______月______日。

電子版的勞動合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。

1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位職務:;

工作地點:____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內容:根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。

2.01本合同有效期________年,本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。

2.02乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,是合同的重要組成部分。

2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

2.04本合同一式兩份,加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,雙方各保存一份。

2.05本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

3.01工資發(fā)放

(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,甲方根據(jù)考勤記錄,于考勤截至日的次月____日,通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。

(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,根據(jù)乙方工作績效浮動,其范圍為:績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3)甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。

(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02下列情況下,乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除,但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平:

(2)乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;

(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4)乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5)因各種原因,乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。

3.03乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的,甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

3.04因工作性質決定,乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。

3.05乙方在工作時間內,按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時,發(fā)放基本工資。

4.01乙方每周工作____日,共計40小時;除午餐時間外,每個工作日不安排其他休息時間。

無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。

4.04乙方在事假期間沒有工資。

5.01乙方在甲方任職期間,甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓,乙方應積極配合。

5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓的,在合同期限內解除合同的,應向甲方償付培訓費和相關費用,其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

6.01甲方有權根據(jù)公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度,安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

6.02甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。

6.03甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

7.01社會保險

(2)乙方申請繳納社會保險的,應及時向甲方提供相關文件或證明;

(3)因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的,乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的,應賠償損失。

7.03乙方按照甲方的規(guī)定,享受甲方的其他福利待遇。

8.01乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。

8.02乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

8.03乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的,應照價賠償。

8.04乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分,包括扣款,直至辭退。

8.06在本合同期間,除非得到甲方的許可,乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務,也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職,乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定,甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。

9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容,但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

9.02因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更,導致本合同相關內容變更的,自動生效。乙方有不同意見的,應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議,否則視為同意。

10.01有下列情形之一的,本合同自行終止:

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.02有下列情形之一的,雙方可解除合同:

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,需要裁員的;

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術發(fā)生變化,確實無法調劑安排的富余人員;

(4)符合本合同

10.03 、

10.04 、

10.05、

10.06條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方,無須提前通知或給予補償。

(1)嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的;

(6)乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

10.04有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應提前一個月書面通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

9.01條款就變更達成協(xié)議的。

10.05有下列情形之一的,經(jīng)有關部門認定,乙方可以書面辭職,無須提前通知:

(1)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方健康的;

(2)甲方侵犯乙方人身權利的;

(3)乙方應征服兵役的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06下列情形之一,乙方可解除合同,但應提前一個月書面通知甲方:

(1)需離職進修的

(2)移居國外的

(3)其他正當理由

10.07無論辭職、辭退,乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù):提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的,乙方應承擔違約責任及一切后果。

11.01甲方提前解除勞動合同的,應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

11.02甲方或乙方提前解除勞動合同時,未履行提前通知義務的,應承擔違約責任,向對方支付違約金;違約金金額為:未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。

11.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,視為擅自離職,應承擔違約責任,向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,乙方應承擔全部后果和賠償責任。

12.01雙方發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。

13.01簽訂合同時,乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),無論隱瞞信息內容及種類,一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,乙方應賠償全部損失。

13.02甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,否則,為無效條款。

13.03乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

13.04雙方協(xié)商一致,約定的內容如下:

___________________________________

甲方(蓋章)乙方:

住所:住所:

法人代表:身份證號碼:

緊急情況聯(lián)系人:關系:

合同簽訂日期:________年____月____日聯(lián)系方式

電子版的勞動合同篇五

住所:_______________。

性別:_______________。

法定代表人:_______________。

身份證(護照)(主要負責人):_______________。

號碼:_______________。

聯(lián)系人:_______________。

戶籍:_______________。

乙方(員工):_______________。

身份證(護照)(主要負責人):_______________。

現(xiàn)住址:_______________。

聯(lián)系電話:_______________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,共同遵守本勞動合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意本合同的期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,雙方在完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

(二)試用期為_______月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意按甲方工作需要,在(崗位或工種)財務崗位工作,按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項內容;乙方同意,在下列情況下,甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管:

(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務業(yè)績指標的;

(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,需要調崗的;

(5)績效考核得分不足_______分的;

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的。

2、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意出現(xiàn)下列情況時,甲方可對乙方的工作地點進行調動:

(2)公司業(yè)務拓展,增設新的辦公或經(jīng)營地址,有與乙方原工作性質相同或近似崗位,需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動,乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,實行以崗定薪、崗變薪變。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制,即每日工作_______小時(不超過_______小時),每周工作_______小時(不超過_______小時),每周至少休息_______日。

2、不定時工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬。

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資_______元;試用期內每月正常工作時間工資_______元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、主要工作職責。

(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。

(二)會所內所有消費單據(jù)的審核。

(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。

(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。

七、勞動紀律。

(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德,維護甲方的聲譽和利益。

(二)職業(yè)紀律:

1.應當熱愛本職工作,鉆研業(yè)務,使自己的知識和技能適應本職工作的要求。

2.應熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。

3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作,保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。

4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。

5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況,運用掌握的財務信息,為提高公司經(jīng)濟效益服務。

6.應當保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領導同意外,不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。

(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽受損,或其他經(jīng)濟損失在20xx元以上;

5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,甲方可以中止履行勞動合同,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。

九、聲明與確認。

(一)乙方確認:其向甲方提供或填寫的入職登記表,履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系,亦不受競業(yè)限制義務的限制。

(二)乙方確認:甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,甲方以_______或_______郵寄至該地址的',視為送達。

(三)本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件:

1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的;

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系;

5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的;

6、未按本合同約定時間到崗;

7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;

8、不應隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實;

9、完成試用期的工作任務,考核達標。

十、保密約定。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術密和經(jīng)營信息。其中,經(jīng)營信息包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償下列損失:

1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用;

2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失;

3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等;如果上述損失無法準確計算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務,或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的,乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在_______內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十三、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、雙方認為需要約定的其他事項:。

十五、其它。

(一)本勞動合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_______________。

_______年_______月_______日。

乙方(簽名):_______________。

_______年_______月_______日。

電子版的勞動合同篇六

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則簽訂本合同。

一、合同期限。

xxx。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任xxx工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間。

第三條乙方每周工作xx日,分別為周xx;每日工作xx小時。

四、勞動報酬。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時xx元。

甲方向乙方支付工資形式為xx(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。

五、社會保險。

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:xxx。

七、勞動爭議處理。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第八條甲乙雙方約定的其他事項。

xxx。

第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):xxx乙方(簽章):xxx。

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日。

電子版的勞動合同篇七

乙方:xxx。

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為xxx有限公司提供勞務服務,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

一、合同期限。

第一條本合同于xxx年xx月xx日生效,期限xxx年,其中試用期至xxx年xx月xx日止。

如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔xxx崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為xx天,每天工作xx小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬。

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為xx元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定xxx.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內,根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時,乙方應按照《xxx有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章):xxx乙方(簽章):xxx。

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日。

電子版的勞動合同篇八

乙方_________。

性別_________。

身份證號碼_______________________________。

聯(lián)系電話_________________。

為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在__等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的`通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章):乙方簽字:

簽訂時間:簽訂時間:

電子版的勞動合同篇九

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________。

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(簽名):__________乙方(簽名):__________。

甲方(蓋章):__________乙方(簽章):__________。

電子版的勞動合同篇十

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內,根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

電子版的勞動合同篇十一

乙方:xxx。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

xxx。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任xxx工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間。

第三條乙方每周工作xx日,分別為周xx;每日工作xx小時。

四、勞動報酬。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時xx元。

甲方向乙方支付工資形式為xx(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。

五、社會保險。

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:xxx。

七、勞動爭議處理。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第八條甲乙雙方約定的其他事項。

xxx。

第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):xxx乙方(簽章):xxx。

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日。

電子版的勞動合同篇十二

經(jīng)營地址:________。

乙方:________性別:____。

居民身份證號碼:____________。

或者其他有效證件名稱:________證件號碼:________。

在甲方工作起始時間:____年____月____日。

家庭住址:________郵政編碼:________。

在臨居住地址:________郵政編碼:________。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):________________。

簽訂日期:____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并共同遵守:

第一條合同期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

第二條工作內容和規(guī)章制度。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時見押金單退還)。

第三條工作時間和休息休假。

(一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。

(二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內,甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

5.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的`,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

第六條、其他約定條款。

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。

第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

法定代表人、負責人:________。

或委托代理人(簽名):________。

____年____月____日。

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電子版的勞動合同篇十三

甲方(用人單位):

乙方(職工):

名稱:

姓名:

法定代表人:

身份證號碼:

地址:

現(xiàn)住址:

經(jīng)濟類型:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《____________》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方__等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1、位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,月綜合工資______元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定:

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的.規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《______________》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方,甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

合同簽訂日期:_________年_________月_________日

電子版的勞動合同篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位職務: ;

工作地點:____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內容:根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。

2.01 本合同有效期________年,本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。

2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,是合同的重要組成部分。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

2.04 本合同一式兩份,加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,雙方各保存一份。

2.05 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

3.01 工資發(fā)放

(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,甲方根據(jù)考勤記錄,于考勤截至日的次月____日,通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。

(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,根據(jù)乙方工作績效浮動,其范圍為:績效獎金基數(shù)(0―200)%.

(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。

(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02 下列情況下,乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除,但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平:

(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;

(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5) 因各種原因,乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。

3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的,甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

3.04 因工作性質決定,乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。

3.05 乙方在工作時間內,按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時,發(fā)放基本工資。

4.01 乙方每周工作____日,共計40小時;除午餐時間外,每個工作日不安排其他休息時間。

無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。

4.04 乙方在事假期間沒有工資。

5.01 乙方在甲方任職期間,甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓,乙方應積極配合。

5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓的,在合同期限內解除合同的,應向甲方償付培訓費和相關費用,其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

6.01 甲方有權根據(jù)公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度,安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。

6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

7.01 社會保險

(2) 乙方申請繳納社會保險的,應及時向甲方提供相關文件或證明;

(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的,乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的,應賠償損失。

7.03 乙方按照甲方的規(guī)定,享受甲方的其他福利待遇。

8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。

8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的,應照價賠償。

8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分,包括扣款,直至辭退。

8.06 在本合同期間,除非得到甲方的許可,乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務,也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職,乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定,甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容,但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更,導致本合同相關內容變更的,自動生效。乙方有不同意見的,應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議,否則視為同意。

10.01 有下列情形之一的,本合同自行終止:

(1) 勞動合同期滿的;

(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的.;

(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.02有下列情形之一的,雙方可解除合同:

(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,需要裁員的;

(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術發(fā)生變化,確實無法調劑安排的富余人員;

(4) 符合本合同

10.03 、

10.04 、

10.05、

10.06 條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方,無須提前通知或給予補償。

(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(2) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的;

(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

10.04 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應提前一個月書面通知乙方:

(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

9.01 條款就變更達成協(xié)議的。

10.05 有下列情形之一的,經(jīng)有關部門認定,乙方可以書面辭職,無須提前通知:

(1) 經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;

(3) 乙方應征服兵役的;

(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06 下列情形之一,乙方可解除合同,但應提前一個月書面通知甲方:

(1) 需離職進修的

(2) 移居國外的

(3) 其他正當理由

10.07 無論辭職、辭退,乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù):提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的,乙方應承擔違約責任及一切后果。

11.01 甲方提前解除勞動合同的,應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時,未履行提前通知義務的,應承擔違約責任,向對方支付違約金;違約金金額為:未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。

11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,視為擅自離職,應承擔違約責任,向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,乙方應承擔全部后果和賠償責任。

12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。

13.01 簽訂合同時,乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),無論隱瞞信息內容及種類,一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,乙方應賠償全部損失。

13.02 甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,否則,為無效條款。

13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

13.04 雙方協(xié)商一致,約定的內容如下:

___________________________________

甲方(蓋章) 乙方:

住所: 住所:

法人代表: 身份證號碼:

緊急情況聯(lián)系人: 關系:

合同簽訂日期:________年____月____日 聯(lián)系方式

電子版的勞動合同篇十五

甲方_________________________。

乙方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,勞動合同書電子版。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作,合同范本《勞動合同書電子版》。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬。

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

電子版的勞動合同篇十六

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達成如下就業(yè)意向協(xié)議:。

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的`福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,甲方有權單方面解除協(xié)議。

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;。

2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;。

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期:____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,均須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

日期:_____年__月__日日期:_____年__月__日

電子版的勞動合同篇十七

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______________期限勞動合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的當月生活費。

第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的`。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

1、在合同期內,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)。

乙方(簽字或蓋章)。

____年____月____日。

電子版的勞動合同篇十八

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

第一條合同期限采取下列第_____種形式:

1、固定期限。合同期自__________年________月________日起,至__________年________月________日止。

2、無固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休時間止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自務完成時終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事生產(chǎn)技術管理崗位(工種)工作。

第三條乙方按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標準。

第四條乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條甲方因工作需要延長工作時間,按《勞動法》執(zhí)行。

第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。

第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,子劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為_________元/月。

乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第_________種工資形式:

1、計時工資,乙方工資標準為_________元/月,以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資,工資中所含通訊費等全部費用。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價為_________。

3、其他形式。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。

第十條本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

第十二條在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,案中案國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事,減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

第二十條甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同約定的內容,并以書面形式確定。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五內位乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議,應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第二十六條雙方約定的其他事項:___________________________。

第二十七條本合同期內,乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內,如本合同內容與國家、省有關規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),甲方雙方應妥善保管。

甲方:

乙方:

日期:

電子版的勞動合同篇十九

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞作合同(合同編號:_________),并簽訂本勞作合同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿,本次續(xù)訂勞作合同的'期限為第____種形式。

1、固定期限:自______年______月______日起,至______年______月______日止。

2、無固定期限:自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務為期限:自______年______月______日起至工作任務完成止。

二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞作報酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作合同規(guī)定執(zhí)行。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

四、除本勞作合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞作合同的內容一致并繼續(xù)有效,甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。假設原勞作合同約定內容與現(xiàn)行的相關勞作法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、本勞作合同續(xù)訂書私自涂改無效,假設要變更必須雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

六、本勞作合同(續(xù)訂書)一式______份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

電子版的勞動合同篇二十

甲方(用人單位):

法定代表人:

乙方(勞動者):

戶籍所在地住址:

身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,確立勞動關系。

從 年 月 日起至 年 月 日止,其中包括試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

(一)甲方安排乙方在從事工作;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調整,乙方愿意服從甲方的安排。

(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資:

1、計時工資工資為 元/月;

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資,每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標準。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方均應依法參加社會保險,繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

電子版的勞動合同篇二十一

地址:_________。

經(jīng)濟類型:_________。

聯(lián)系電話:_________。

乙方(職工)姓名:_________。

身份證號碼:_________。

現(xiàn)住址:_________。

聯(lián)系電話:_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。

1、無試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________。

(二)乙方的工作任務或職責是_________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,關愛留守兒童實踐報告,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

(一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

_________。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,20__年3月,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。

(一)甲方的違約情形及違約責任:

_________。

(二)乙方的違約情形及違約責任:

_________。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1、_________。

2、_________。

3、_________。

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。

_________。

甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名或蓋章)_________。

法定代表人:_________法定代表人:_________。

電子版的勞動合同篇二十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同期限為 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資1600元,轉正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

電子版的勞動合同篇二十三

乙方(勞動者):________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

2、無固定期限:從____________年_________月_______日起。

3、以完成一定工作任務為期限:從____________年_________月_______日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內,如無試用期,則填寫“無”)。

乙方的工作內容(崗位或工種)____________________________________________.

乙方的工作地點________________________________________.

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________.

(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定________________________________.

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家。

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,甲方應采取_____________________防護措施,并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;。

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;。

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,應在乙方辦結工作交接時支付。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

______________________________________________________。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

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電子版的勞動合同篇二十四

甲方:

乙方:

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

____________。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。

第三條乙方每周工作________日,分別為周________;每日工作________小時。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時________元。

甲方向乙方支付工資形式為________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:____________。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第八條甲乙雙方約定的其他事項。

____________。

第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

日期:日期:

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